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公司法務(wù)工作總結(jié)和計劃篇一

本人于x年x月x日入職，擔任 一職,。實習期間,，通過不斷的學習，對 崗位的工作內(nèi)容和流程有了一定程度的認識?，F(xiàn)將試用期的工作總結(jié)如下：

（1）入職當天,，在總部的帶領(lǐng)下，認識了 部,、 部以及信息科技部的領(lǐng)導(dǎo)及同事,。之后，實習引導(dǎo)人 總監(jiān)將相關(guān)實習資料交予我學習,。通過對這些資料學習,，我對 崗位的工作內(nèi)容有了初步的了解。

（2）參加為期五天的新員工培訓,，加深了對公司規(guī)章制度,、主營業(yè)務(wù)和各部門職能分工的了解。

（3）在引導(dǎo)人的的指引下,，全面了解 負責的各項工作內(nèi)容,。通過此階段的學習，強化了我對本職工作的認識,，為以后更好地開展工作打下了基礎(chǔ),。

（1）堅守原則不放松。俗話說：“在其位,，謀其職,。”在學習審核合同的過程中,，我深刻地認識到在日常工作中,，我們必須最大限度地維護我司的合法權(quán)益,，最大限度地減低我司的經(jīng)營風險，這不僅僅是 對每一位員工的基本要求,，更是作為一名必須具備的基本的職業(yè)素質(zhì),。

（2）學習業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù),，作為的其中一個主要經(jīng)營業(yè)務(wù),，其能否順利開展直接影響到的正常運營。所以,，在審核 項目相關(guān)合同及資料的時候,，必須百分百的嚴謹、細心,，嚴格按照審核要求進行審核,。在審核過程中，一旦出現(xiàn)拿不準或者難以理解的情況時,，必須向領(lǐng)導(dǎo)或者是相關(guān)經(jīng)辦人員了解清楚,，不能馬虎了事。而在開出呈批表時,，原則上要求業(yè)務(wù)人員必須提供整個項目的全部合同資料,，包括評估報告、合同審批表,、三方協(xié)議,、雙方協(xié)議、租賃合同,、企業(yè)基本資料,、產(chǎn)權(quán)資料、保險資料（如需購買）等,，并及時督促經(jīng)辦人回收合同資料,。

（3）學習倉儲業(yè)務(wù)合同審核。在 的引導(dǎo)下,，我對如何倉儲保管協(xié)議和倉儲協(xié)議書有了初步的了解,，并掌握了審核合同時應(yīng)該掌握哪些重點條款，避免經(jīng)辦人員在開展業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)不必要的紕漏,。

（4）學些合同的整理與歸檔,。在的引導(dǎo)下，我學會了合同的整理與歸檔,。這份工作貌似很簡單,，但也必須認真對待，因為合同檔案的整理對日后工作的`開展起到一定的促進作用,。

（5）參與勞動糾紛案,。通過實際參與該案的全部訴訟流程及相關(guān)的準備,，不斷將所學的法律理論知識與實踐相結(jié)合，提升具體案例的處理能力,。

經(jīng)過上述兩個階段的積累,，基本上熟悉了法務(wù)專員的工作內(nèi)容及相關(guān)流程，該階段的任務(wù)主要是將積累的知識應(yīng)用到實際工作中來,。包括下列內(nèi)容：

（1）倉儲融資合同的審核,。在審核部分分公司融資合同的過程中，我能夠積極向其他經(jīng)驗豐富的法務(wù)學習,，力將前一階段學習的知識應(yīng)用到實際工作中來。細心審核是為了盡量規(guī)避日后可能出現(xiàn)的法律風險,，且在訴訟舉證時獲得主動地位,。

（2）倉儲合同的審核。與融資合同相比,，倉儲合同的條款比較簡單,，但是經(jīng)辦人員往往出現(xiàn)細節(jié)錯誤，例如合同主體的混淆,、對方企業(yè)公章漏蓋,、非續(xù)簽企業(yè)法人資料未提供等，這要求法務(wù)專員在審核合同時,，嚴格把關(guān),，避免出現(xiàn)不必要的風險。

（3）倉儲融資合同的歸檔,。合同歸檔的主要就是收集好每一個項目應(yīng)該具備的資料,。該項工作比較繁瑣，必須認真,、謹慎,、有條不紊地進行。但是,，在很多時候,，合同歸檔的時候，業(yè)務(wù)人員仍未能將相關(guān)的資料全部收集完畢,，這時候就要求法務(wù)及時督促業(yè)務(wù)人員及時回收合同資料,，確保每一個項目的合同書不出現(xiàn)遺漏的情況。歸檔環(huán)節(jié)的主要工作就是將合同資料編號,、歸入對應(yīng)銀行,、電子移交表單更新、紙質(zhì)資料歸檔等,，待全年合同整理完畢后,，及時移交給檔案接收部門,。

（4）參與了我司的一些訴訟案件。通過參與我司與公司金融借款合同糾紛案,、與 倉儲合同糾紛案,、與 勇勞動糾紛案，在前述案件中,，我做了一些準備性的工作,，在完成這些工作的過程中，我更加深刻地了解到南儲相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，對我日后工作的開展奠定了一定的基礎(chǔ),。

經(jīng)過前面三個階段的學習實踐后，我對法務(wù)工作的內(nèi)容及流程更加熟悉,，可以獨立處理一些日常工作,，但同時還存在一些問題，需要在日后的工作中加以強化：

（2）對非格合同的審核還是比較生疏,。認識到這個問題,，就必須要正視。所以,，在日后的工作中,，我要加強對非格合同的審核練習，不斷提升自身的審核非格合同的能力,。同時,，也要不斷加強對相關(guān)法律知識的復(fù)習以及深入了解南儲常見的合同類型以及其注意事項，為日后的合同審核工作奠定夯實的基礎(chǔ),。

經(jīng)過試用期的學習,，我對 所倡導(dǎo)的 的企業(yè)文化有了更深刻的體會。在今后的工作中,，我會充分發(fā)揚這種企業(yè)精神,，努力、虛心學習,，充分發(fā)揮所學知識,，盡心盡力地做好本職工作。最后,，再一次感謝引導(dǎo)人和其他同事對我的幫助,。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計劃篇二

時值歲末，各項工作已漸進尾聲,，現(xiàn)將20xx年我所負責的法務(wù)工作做如下個人總結(jié)：

為進一步提升法制建設(shè)水平,，有效規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險，確保法務(wù)工作更好的服務(wù)高速公路運營管理,，維護公司合法權(quán)益,，結(jié)合分公司實際,，20xx年我分公司重點做了以下工作：

強化分公司法務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整調(diào)整法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，配備兼職法務(wù)管理人員,，調(diào)整各部室單位設(shè)法務(wù)工作聯(lián)絡(luò)員形成法務(wù)工作上下聯(lián)動，統(tǒng)分結(jié)合的法務(wù)工作管理模式,。同時根據(jù)集團公司相關(guān)辦法要求,，完善分公司《集團有限公司菏澤分公司法務(wù)工作管理辦法實施細則》、《合同管理辦法實施細則》,、《法律糾紛管理辦法實施細則》等規(guī)范性文件,，對法務(wù)具體工作實施進一步規(guī)范，確保法務(wù)管理的每個環(huán)節(jié)有效落實,。

積極推進法律管理法律經(jīng)營管理的深入融合,，將法律審核有效嵌入到管理流程，加強合同管理,，采取“五位一體”管理模式，從起草,、審核,、簽訂、履行,、合同糾紛處理以及保管,、歸檔精細化管理。一是起草審查到位,。合同起草爭取我方起草,，盡量避免使用對方格式合同，分公司兼職法務(wù)人員,、分公司法律顧問提前介入合同向?qū)Ψ劫Y格審查,、合同擬定、合同談判等工作,；二是合同審核到位,。嚴把合同審核程序，明確合同資金歸屬,，對數(shù)額較大,，勞動用工、涉及事項敏感事項須經(jīng)分公司法律顧問審核,，方可通過oa線上審批程序進行流轉(zhuǎn)審核,。三是簽訂審查到位。合同簽訂前,，經(jīng)兼職法務(wù)人員審查合同簽訂程序,，核查合同審批內(nèi)容,，對方簽字蓋章情況后，由單位主要負責人簽字,，財務(wù)審計部加蓋合同專用章,；四是合同履行到位。積極發(fā)揮督導(dǎo)指揮棒作用,，合同履行由承辦部室,、單位合同管理人員全程監(jiān)督，適時督導(dǎo),，及時反饋合同履行進度,，截止目前，大部分合同已經(jīng)履行完畢,，沒有出現(xiàn)因合同簽訂,、履行產(chǎn)生的糾紛。五是合同保管,、歸檔及時到位,。合同歸檔統(tǒng)一編號，臺賬記錄內(nèi)容全面,，記錄及時,，既保證合同管理使用，也能保障財務(wù)審計查詢利用,。

經(jīng)統(tǒng)計,，xx分公司全年共審核、修訂合同xx份,，合同成功簽訂有登記的合同xx份,，其中超過100萬的重大合同x份，正在辦理中合同x份,，審批完成后由于無法簽訂作廢合同6份,，審核后由于各種原因未能進行審批的合同x份，x份重大合同均通過集團公司重大合同審批程序進行審批,，各類合同審核率100%,，不存在無合同從事相關(guān)活動的行為。

20xx年全年涉訴案件x件,，涉案金額x元,，所有案件均經(jīng)過集團審批備案，合同備案審批率100%,。20xx年全年涉訴案件x件,，由集團公司建議交由我分公司牽頭主辦的重大案件x件，調(diào)解結(jié)案1件（歷史性欠款餐飲服務(wù)糾紛），撤訴x件（一件歷史性欠款糾紛我方主動歸還而撤案,，一件因主體不適格被告而撤案.一件行政訴訟案件撤訴）,，在審案件8件（路損賠償案件x件，財產(chǎn)損失賠償案件x件,，原管理處非公路標志標牌合同糾紛1件）,。合同備案審批率100%。案件處理過程中,，我們嚴格執(zhí)行集團公司相關(guān)規(guī)定,，庭前積極和對方當事人溝通，在合法,、合規(guī),、維護分公司利益的前提下，爭取協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，選票代理律師辦理相關(guān)授權(quán)委托，與相關(guān)部室,、單位共同聽取律師報告,，對律師工作進行監(jiān)督；在庭審中,，組織分公司法律顧問及相關(guān)人員參與庭審,，記錄庭審要點；庭審結(jié)束后分析案情,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，并傳達至相關(guān)工作人員,，提示具體工作中可能出現(xiàn)的風險點,，降低類似案件發(fā)生。對未形成訴訟,、仲裁的法律糾紛,，分公司以法律為依據(jù)，以維護分公司利益為前提,，爭取協(xié)商解決,。

全年共組織各種法治宣傳活動4次，發(fā)放出單6萬余張,，懸掛條幅20余條,，電子屏滾動10余條，制作宣傳展板10余塊,。組織全員奧多比等軟件排查2次,，組織網(wǎng)上法律知識競賽活動2次，人員參與率均在80%以上。同時把法律宣傳教育與日常管理,、齊魯大講堂,、志愿者服務(wù)、各項知識競賽相結(jié)合,，組織開展合同法,、憲法、信訪管理相關(guān)法律法規(guī),、稅法及會計知識培訓等,，受教育人數(shù)達2000余人次。經(jīng)全員參與,，采取多種形式,，多種措施的法治宣傳教育活動，分公司人員法律意識得到顯著提升,。

緊緊圍繞分公司中心工作,，主動服務(wù)，積極參與,，使法律服務(wù),，法律管理關(guān)口前移。一是協(xié)助人力資源部,，進一步規(guī)范勞動用工,，與各單位臨時性用工簽訂《勞務(wù)服務(wù)承攬協(xié)議》；二是審查回復(fù)菏澤市信訪局信訪件1件,，集團公司轉(zhuǎn)省交通廳信訪件3件,；三是積極服務(wù)原日東高速公路菏澤管理處歷史性欠款解決問題四是接受各部室、單位,、職工法律咨詢二十余次,。有效減少訴訟風險的發(fā)生。

分公司暫時無商標注冊使用計劃,，業(yè)無注冊商標事項,。根據(jù)集團公司《商標管理辦法》規(guī)定，確立了商標管理的歸口部門,，安裝商標管理軟件,，建立商標管理流程。樹立商標注冊確權(quán),，管理使用意識,，逐步制定商標實施計劃。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計劃篇三

時間飛快,，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到xx中原法務(wù)部工作一個月了,，回顧這一個月以來的工作生活，學到了很多地產(chǎn)法律和業(yè)務(wù)知識，很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情幫助,，讓我能夠盡快的熟悉工作流程并且順利的開展起法務(wù)基礎(chǔ)工作,。下面我將自己近期的主要工作內(nèi)容寫個小結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，以期自勉,。

合同審核是法務(wù)部最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，經(jīng)過這個月的加強訓練,，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解,，對各部門各類別的合同評審基本功已經(jīng)具備，但評審質(zhì)量與效率還需要加強,，另外還需要不斷學習合同起草尤其是大型合同起草的能力,。

這段時間我參與了兩次月底合同審核工作，強度相對比較大,，一方面要求保證合同的效力,，重點審核關(guān)鍵的產(chǎn)權(quán)信息、房款數(shù)額,、定金約定數(shù)據(jù),，違約責任的承擔以及相關(guān)證件要齊全，另一方面對于公司內(nèi)部的一些工作流程要注意提醒法律風險,，保證合法規(guī)范,。

與各個分行秘書的有效溝通也是審核合同過程中關(guān)鍵點，既要嚴肅認真,，也要富有耐心,，因而對我自身而言要注意溝通技巧的把握。

訴訟事務(wù)的內(nèi)容主要包括與業(yè)務(wù)人員溝通了解案情,、訴訟材料的收集整理,、立案工作、聯(lián)絡(luò)律師以及與法院溝通,。在此過程中,，法務(wù)承擔著重要的橋梁作用,，從實體上而言,，我們需要在充分了解案情的基礎(chǔ)上選定最優(yōu)方案處理糾紛，將公司的損失風險降到最低,，從程序上而言,，我們要熟知法院流程清楚明確立案手續(xù)。這之中我覺得自己需要改進的是及時溝通跟進案件,，和領(lǐng)導(dǎo)及時匯報案件進展,，有效地推進案件進度。

這段時間和同事去分行與業(yè)務(wù)人員、經(jīng)理,、秘書等進行工作溝通,，主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行,、寧工分行,、寧工新分行、清涼門分行,，這次去主要是了解一下公司門店的基本情況,，與經(jīng)理就涉案的單子做好溝通工作，為開庭做準備,。同時也和秘書就近期合同審核過程中出現(xiàn)的問題進行提醒,，規(guī)范操作。

接聽咨詢電話也是法務(wù)日常工作之一,，一般情形下我們首先要從業(yè)務(wù)員那里提取問題的關(guān)鍵信息,，如果是簡單常見的問題可以當場直接回答，如果是比較復(fù)雜需要進一步查詢資料確認的,，則需要查明后回復(fù),。對于一些實體性的問題，一些糾紛的.方案的提出,、承認,、放棄和變更，這些都需要和相關(guān)部門以及領(lǐng)導(dǎo)請示批準后才能予以答復(fù),。

以上是我這個月來總結(jié)的一些重點的工作內(nèi)容,，下一階段需要繼續(xù)改進的地方：

（1）公司的門店正在逐步增加，部門團隊也會不斷壯大,，工作量必然會相應(yīng)增加,，所以我需加深對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流程的認識，相信熟能生巧,，在合同評審以及相關(guān)放款工作方面會更專業(yè)高效,。

（2）著重需要加強自己的談判合作能力，努力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規(guī)以及一些實務(wù)判例,，讓自己的思維與公司業(yè)務(wù)需要更貼近,。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計劃篇四

轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去,?；仨^去的一年，在xx_單位法務(wù)經(jīng)理工作崗位上,，我始終秉承著“在崗一分鐘,，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好法務(wù)經(jīng)理崗位的工作,，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度,。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下,，我在法務(wù)經(jīng)理工作崗位上積極進取、勤奮學習,，認真圓滿地完成今年的法務(wù)經(jīng)理所有工作任務(wù),，履行好法務(wù)經(jīng)理工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在法務(wù)經(jīng)理工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結(jié)如下：

一年來,，我始終堅持正確的價值觀,、人生觀、世界觀,，并用以指導(dǎo)自己在_法務(wù)經(jīng)理崗位上學習,、工作實踐活動。雖然身處在法務(wù)經(jīng)理工作崗位,，但我時刻關(guān)注國際時事和中央最新的精神,，不斷提高對自己故土家園,、民族和文化的歸屬感,、認同感和尊嚴感,、榮譽感。在法務(wù)經(jīng)理工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線,、方針,、政策，盡職盡責,，在法務(wù)經(jīng)理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻,。

時代在發(fā)展，社會在進步,，信息技術(shù)日新月異,。法務(wù)經(jīng)理工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識,、新技術(shù),、新方法，以提高法務(wù)經(jīng)理崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率,。特別是學習法務(wù)經(jīng)理工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策,。唯有如此,，才能提高法務(wù)經(jīng)理工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個人能力,。定期學習法務(wù)經(jīng)理工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識,，并總結(jié)吸取前輩在法務(wù)經(jīng)理工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在工作崗位工作中的缺點和不足,，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的'提高,。

回顧過去一年來在法務(wù)經(jīng)理工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上,，還是工作學習上我都取得了很大的進步,，但也清醒地認識到自己在法務(wù)經(jīng)理工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入,，尤其是將思想理論運用到法務(wù)經(jīng)理工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺,。在以后的工作中，我一定會揚長避短,，克服不足,、認真學習法務(wù)經(jīng)理工作崗位相關(guān)知識、發(fā)奮工作,、積極進取,，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗,。

展望新的一年,，在以后的工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài),，不怕苦不怕累,，多付出少抱怨，做好法務(wù)經(jīng)理崗位的本職工作,。同時也需要再加強鍛煉自身的法務(wù)經(jīng)理工作水平和業(yè)務(wù)能力,，在以后的工作中我將加強與法務(wù)部門的同事多溝通，多探討,。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人，爭取為公司做出更大的成績,。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計劃篇五

首先應(yīng)熟悉公司各項管理制度,，這不僅是企業(yè)對員工的基本要求，更是從事公司法律工作的必修課,。法律人員應(yīng)密切關(guān)注公司出臺的各項管理措施,，特別是有關(guān)法律工作開展的具體要求。掌握公司法務(wù)實際操作情況,，了解公司運作情況和其他法律專業(yè)人員對公司目前工作的想法或建議,。調(diào)整自己的心態(tài)和工作思路，以找出工作開展的最佳切入點,。

法務(wù)管理人員不但工作的主動性要強,、有獨當一面的能力,，而且還負有與其他部門溝通及指導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門同事的職能。應(yīng)積極向公司領(lǐng)導(dǎo)請求盡量安排多參加公司召開的各類會議,，增加信息量和參與度,，因為法律部門是公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，只有參與進來才可能出謀劃策,，才能為參與公司相關(guān)決策提供更加有針對性的法律風險預(yù)防和控制掌握有力的依據(jù),。

溝通等都要職責到人，合同審查做到嚴格把關(guān),，決不讓風險出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中,，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。

公司經(jīng)營活動不能離開公司內(nèi)部法律專業(yè)人員的風險控制,，內(nèi)部人員可以隨時參與公司的經(jīng)營管理活動,。公司法律事務(wù)繁多，要求內(nèi)部法律人員要積極主動參與到公司的運營中去,，尤其是重大投資或商務(wù)合作,。合同條款要反復(fù)斟酌和修改，同時有些項目,，法律人員還要參與談判,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。

有些公司涉訟案件全部交律師所代理,，公司法律人員主要是配合搜集證據(jù),，要能及時從案件中總結(jié)經(jīng)驗教訓。公司法律人員應(yīng)積極爭取參與到涉訴案件的處理之中,，掌握第一手資料,，及時加以總結(jié)，以不斷規(guī)范公司的經(jīng)營管理行為,，同時加強訴訟技能的培養(yǎng),，維護公司的正當權(quán)益。

隨時接受領(lǐng)導(dǎo)的指派完成相應(yīng)法律任務(wù)是法律部門作為參謀服務(wù)部門的其中一項職能,，法務(wù)人員做到堅守崗位,，為公司領(lǐng)導(dǎo)做好法律方面的參謀和助手，同時也熱情為相關(guān)部門提供法律指引,。還要正確把握法律部門在企業(yè)管理格局中的定位,，不要越權(quán)，但也不能縮手縮腳,，不敢放手開展工作,。

20xx年8月，有幸進入民安財產(chǎn)保險有限公司寧波中心支公司工作,，轉(zhuǎn)眼就到了年底,。四個月前我跨入一份新的職業(yè),，如今我在這份職業(yè)上要跨過20xx年。

在該崗位上只有短短的四個月的時間,，該篇總結(jié)主要想表達我對本崗位職責的理解,，同時穿插一些工作感受,。

我的崗位職責可以分為四塊：

（一）負責訴訟與訴訟有關(guān)案件的處理,，大額案件處理方案的預(yù)先上報；

（二）對訴訟或仲裁案件處理情況進行統(tǒng)計,、總結(jié)和分析,；

（三）參與道路交通事故糾紛案件的調(diào)解工作；

（四）接受事故客戶電話咨詢以及處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項,。

我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件,，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都是經(jīng)驗豐富的人傷“老人”，在他們教導(dǎo)幫助下,，入職一個月后,，我可以開始獨立辦案。處理人傷案件需要豐富的專業(yè)知識,，開頭幾次都是跌跌撞撞,，常常一邊辦案一邊琢磨，僥幸沒犯什么錯誤,。完整辦理過幾個案件以后,，業(yè)務(wù)知識顯得沒有那么捉襟見肘了，但是人傷案件沒有想象的容易,，不時會有新奇的案子出現(xiàn),，督促我不斷學習。

對于疑難及大額訴訟案件,，總公司要求下級公司在開庭或者調(diào)解前通過公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見,，并請示領(lǐng)導(dǎo)。該制度讓我的案件處理思路與上級領(lǐng)導(dǎo)的案件處理思路及時進行交換,，避免了我們法務(wù)人員單兵作戰(zhàn),，極好地體現(xiàn)了團隊精神。另外,，總公司及時獲得大額及疑難案件的信息,，可以確保總公司對人傷案件整體特性的把握,，及時了解人傷案件發(fā)展的動態(tài),。

總公司審計法務(wù)部每月、每季度或者不定時地會有一些數(shù)據(jù)報送工作,，必須在一定時期內(nèi)通過內(nèi)網(wǎng)郵件報送報表,。對訴訟和仲裁案件處理情況進行統(tǒng)計,、總結(jié)和分析，主要工作就是配合總公司審計法務(wù)部的要求,，制作,、報送各類統(tǒng)計報表。雖然表格的報送工作比較頻繁,，而且表格制作很花時間,，我仍然耐心地去完成每次報送，必須確保數(shù)據(jù)的真實無誤,，否則就不能準確通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息,。

調(diào)解工作，是我訴訟工作之外的一個補充,。部門同事具有豐富的調(diào)解經(jīng)驗,，剛到單位的時候，都是跟他們外出調(diào)解,，在一旁看他們做調(diào)解工作,。訴訟和調(diào)解是不同的又是相通的，訴訟更依賴于專業(yè)知識,，但是調(diào)解不僅需要專業(yè)知識,，更是一場心理的博弈，講究“收,、放與取,、舍”，同哲學道理一般深刻精妙,，從他們身上,，我學習到了很多的經(jīng)驗，受益匪淺,。

作為一個保險公司的員工和一個法務(wù)人員,，接受客戶的咨詢是家常便飯。作為一個員工,，我必須要有服務(wù)客戶的意識,，為客戶著想，急他們之所急,；作為一個法務(wù),，我的立場很堅定，我代表公司,，我要竭力維護公司的利益,。答疑也是一門平衡的藝術(shù)，而我只是一個粗淺的學徒，不斷成長才是我該走的道路,。

回顧總結(jié)20xx最后的四個月,，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事，讓我成長得如此迅速,，確實也存在很多差距和不足：一方面,，對于保險公司理賠流程還需要進一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉(zhuǎn)更加順暢,；另一方面,，自身的業(yè)務(wù)水平還需要進一步提高?？傊?，期待來年再戰(zhàn),。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計劃篇六

xx房地產(chǎn)集團xx公司成立近一年來,，法務(wù)工作在集團公司法律合規(guī)部和xx公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，從合同管理,、四項審核,、法律風險防控、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實的工作?，F(xiàn)將近一年來xx公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

（一）成立內(nèi)部控制和風險管理領(lǐng)導(dǎo)小組,。

為建立和健全“財務(wù)、審計,、紀檢,、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部控制和風險管理機制，提高公司內(nèi)部控制與風險管理水平,，防范風險,，促進公司又好又快發(fā)展，xx公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部控制與風險管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責內(nèi)部控制和風險管理工作,，增強了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障能力。

（二）聘請外部法律顧問,，配備專職法務(wù)人員,。

xx公司成立后，為保障公司持續(xù),、穩(wěn)定,、健康發(fā)展，從源頭上杜絕各類法律風險,，xx公司與xx律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問服務(wù)合同,，就有關(guān)經(jīng)營管理、各類經(jīng)濟合同、融資,、審查合作方資信,、法律培訓等事項提供法律咨詢服務(wù)。隨后,，在集團公司支持下,，xx公司配置了專職法務(wù)人員負責公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審核,、案件處理,、法律問題處理、風險內(nèi)控,、法律培訓以及與外聘法律顧問接洽等事宜,。通過外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理,。

（三）出臺法律事務(wù)管理辦法,。

xx公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建設(shè)的同時，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè),，參照集團公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法,，制定了《法律事務(wù)管理辦法》（試行），對四項法律審核工作,、外聘法律顧問管理,、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范，逐步建立起了法律風險防范機制,。

（一）貫徹落實四項審核工作,。

按照集團公司要求，xx公司不斷建立健全法律風險防范機制,，推進規(guī)章制度,、經(jīng)濟合同、重要決策,、授權(quán)委托書的法律審核工作,。在經(jīng)濟合同審核中，明確外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員的職責分工,，優(yōu)化了審核流程,，提高了審核效率。

（二）法律風險防控報表工作,。

在推進法律風險防控工作中,，xx公司積極加強事前防范體系建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)針對xx地區(qū)市場環(huán)境復(fù)雜,，客戶權(quán)利意識強等特點,，提出了建立風險防控報表的構(gòu)想,。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，通過報表形式事先向相關(guān)部門提示風險,，并通過反饋機制跟蹤法律風險的'處理結(jié)果,，從流程上提升了法律風險防范能力。

xx公司以“六五”普法為依托,，積極開展法律培訓工作,。今年上半年，在外聘法律顧問的協(xié)助下,，xx公司組織全體員工學習了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī),，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識。下半年,，針對公司項目即將開盤銷售的情況,，xx公司針對銷售代理公司進行了法律風險的培訓，提高了代理公司銷售人員的風險意識,，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性,。

（一）法務(wù)人員經(jīng)驗不足。

企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強的特點,，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)驗要求較高,，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識,。xx公司作為新成立的公司,，法務(wù)人員的知識和經(jīng)驗比較欠缺，還需要進一步提高,。

（二）合同審核執(zhí)行力度較弱,。

xx公司成立后，從前期規(guī)劃到營銷開盤,，大量合同需要審核,，時間緊，任務(wù)重,。在開展業(yè)務(wù)過程中,，有些部門存在著先實施后簽合同的問題，無形中提高了法律風險,。在以后的工作中,，需要進一步加強合同審核，按照合同審核制度,，防范風險,。

（一）完善企業(yè)內(nèi)部風險防控體系。

20xx年,，在內(nèi)部控制與風險管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，xx公司將按照股份公司和集團公司風險管理制度的要求，進一步完善企業(yè)風險管理體系建設(shè)，制訂風險管理具體流程,，提高企業(yè)風險管理水平,。

在20xx年的基礎(chǔ)上，按照xx公司《法律事務(wù)管理辦法》（試行）的要求,，進一步加強四項法律審核工作,，提高審核水平，加強審核力度,，杜絕事后審核情況發(fā)生,，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護航。

（三）提高法律培訓和法律宣傳水平,。

20xx年,，xx公司將進進一步提升法律培訓水平，提高培訓的針對性,。依托“六五”普法要求,，繼續(xù)加強法律宣傳工作，提高xx公司全體人員依法治企的水平,。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計劃篇七

工作城市：深圳市,。

工作經(jīng)驗：3年以上。

要求學歷：碩士,。

職位要求,。

崗位職責。

1.獨立承擔全球某一區(qū)域的全面法律實務(wù);,。

4.負責處理全球各類訴訟,、仲裁和糾紛案件;。

5.負責全球法律外部資源平臺的建設(shè),，與全球主要律師事務(wù)所等法律資源建立業(yè)務(wù)交往;,。

6.負責所在區(qū)域的法律培訓和咨詢。

崗位要求,。

2.民商或國際商事相關(guān)法律專業(yè)碩士,，有海外留學背景優(yōu)先;。

3.有3年以上公司或律所從事同類法律業(yè)務(wù)/合同談判相關(guān)工作經(jīng)驗;,。

4.敬業(yè),、良好的團隊合作意識、組織管理和協(xié)調(diào)能力,，可海外常駐,。

02。

高級知識產(chǎn)權(quán)工程師,。

工作城市：深圳市,。

職位要求,。

崗位職責。

3.負責市場拓展,、知識產(chǎn)權(quán)許可談判,、法律訴訟相關(guān)的專利分析與抗辯;。

4.負責該領(lǐng)域重要專利資產(chǎn)的識別和管理,，參與專利價值評估,、許可轉(zhuǎn)讓等無形資產(chǎn)運營管理。

崗位要求,。

業(yè)務(wù)技能要求：

2.英語能力作為工作語言,。

專業(yè)知識要求：

2.熟知中國專利申請，對海外專利申請有一定的了解和認識,。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計劃篇八

xx房地產(chǎn)集團上海公司成立近一年來,，法務(wù)工作在集團公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，從合同管理,、四項審核,、法律風險防控、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實的工作?，F(xiàn)將近一年來上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

(一)成立內(nèi)部控制和風險管理領(lǐng)導(dǎo)小組,。

為建立和健全"財務(wù)、審計,、紀檢,、法務(wù)與保密"五位一體的內(nèi)部控制和風險管理機制，提高公司內(nèi)部控制與風險管理水平,，防范風險,，促進公司又好又快發(fā)展，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部控制與風險管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責內(nèi)部控制和風險管理工作，增強了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障能力,。

(二)聘請外部法律顧問,，配備專職法務(wù)人員。

上海公司成立后,，為保障公司持續(xù),、穩(wěn)定、健康發(fā)展,，從源頭上杜絕各類法律風險,，上海公司與xx律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問服務(wù)合同，就有關(guān)經(jīng)營管理,、各類經(jīng)濟合同,、融資,、審查合作方資信、法律培訓等事項提供法律咨詢服務(wù),。隨后,，在集團公司支持下，上海公司配置了專職法務(wù)人員負責公司日常法律事務(wù)處理,，包括合同審核,、案件處理、法律問題處理,、風險內(nèi)控,、法律培訓以及與外聘法律顧問接洽等事宜。通過外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式,，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理,。

(三)出臺法律事務(wù)管理辦法。

上海公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建設(shè)的同時,，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè),，參照集團公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法，制定了《法律事務(wù)管理辦法》(試行),，對四項法律審核工作,、外聘法律顧問管理、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范,，逐步建立起了法律風險防范機制,。

(一)貫徹落實四項審核工作。

按照集團公司要求,，上海公司不斷建立健全法律風險防范機制,，推進規(guī)章制度、經(jīng)濟合同,、重要決策,、授權(quán)委托書的法律審核工作。在經(jīng)濟合同審核中,，明確外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員的職責分工,，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率,。

(二)法律風險防控報表工作,。

在推進法律風險防控工作中，上海公司積極加強事前防范體系建設(shè),。公司領(lǐng)導(dǎo)針對上海地區(qū)市場環(huán)境復(fù)雜,，客戶權(quán)利意識強等特點，提出了建立風險防控報表的構(gòu)想,。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,，通過報表形式事先向相關(guān)部門提示風險,，并通過反饋機制跟蹤法律風險的處理結(jié)果，從流程上提升了法律風險防范能力,。

上海公司以"六五"普法為依托,，積極開展法律培訓工作。今年上半年,，在外聘法律顧問的協(xié)助下,，上海公司組織全體員工學習了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識,。下半年,，針對公司項目即將開盤銷售的情況，上海公司針對銷售代理公司進行了法律風險的培訓,，提高了代理公司銷售人員的風險意識,，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。

(一)法務(wù)人員經(jīng)驗不足,。

企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強的特點,，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)驗要求較高，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識,。上海公司作為新成立的公司,，法務(wù)人員的知識和經(jīng)驗比較欠缺，還需要進一步提高,。

(二)合同審核執(zhí)行力度較弱,。

上海公司成立后，從前期規(guī)劃到營銷開盤,，大量合同需要審核,，時間緊，任務(wù)重,。在開展業(yè)務(wù)過程中,，有些部門存在著先實施后簽合同的問題，無形中提高了法律風險,。在以后的工作中,，需要進一步加強合同審核，按照合同審核制度,，防范風險。

(一)完善企業(yè)內(nèi)部風險防控體系,。

20xx年,，在內(nèi)部控制與風險管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，上海公司將按照股份公司和集團公司風險管理制度的要求,，進一步完善企業(yè)風險管理體系建設(shè),，制訂風險管理具體流程,，提高企業(yè)風險管理水平。

在20xx年的基礎(chǔ)上,，按照上海公司《法律事務(wù)管理辦法》(試行)的要求,，進一步加強四項法律審核工作，提高審核水平,，加強審核力度,，杜絕事后審核情況發(fā)生，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護航,。

(三)提高法律培訓和法律宣傳水平,。

20xx年，上海公司將進進一步提升法律培訓水平,，提高培訓的針對性,。依托"六五"普法要求，繼續(xù)加強法律宣傳工作,，提高上海公司全體人員依法治企的水平,。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計劃篇九

我于20xx年通過招聘進入xx房地產(chǎn)開發(fā)公司，擔任法務(wù)專員一職,，至今已有xx個月的時間,，我十分熱愛這份工作，十分珍惜本職崗位,，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題,，維護公司利益。自入職以來,，我認真工作,，積極學習，取得了一些收獲,，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足,，現(xiàn)將這段時間的工作情況作如下總結(jié)：

取得的主要收獲：

從律師事務(wù)所的律師崗位到xx公司的法務(wù)專員一職，經(jīng)歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉(zhuǎn)折,，也面臨著思維方式,、工作方法等各方面的挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要,，我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例,、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等國家法律法規(guī)，而且根據(jù)工作中的實際需要及時學習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》,、《海南經(jīng)濟特區(qū)土地管理條例》,、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補償安置管理辦法》,、《三亞市集體土地征收補償安置管理規(guī)定》,、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委,、市政府關(guān)于堅決打擊違法建設(shè)行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規(guī)定等。這些知識為自己從事公司法務(wù)專員這一崗位提供了思想準備和業(yè)務(wù)準備,。

審核和起草合同是我的主要工作,，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點，工作中需要審核的主要是委托合同,。因為合作方由成控部按照公司要求的資質(zhì)條件尋找的,，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的調(diào)查,，合同內(nèi)容是我審核的重點,。

我主動與經(jīng)辦部門溝通，了解簽約背景和雙方的簽約地位,，以及公司通過這項委托合同想要達到的目的,，然后根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，對合同條款進行認真審查,，例如：委托內(nèi)容、交付成果的標準和時間,、委托費的數(shù)額及支付方式和支付條件,、違約責任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體,、明確,、切實可行，尤其是違約責任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi),，是否明確了承擔違約責任的數(shù)額或計算方式,，通過對這些條款詳細的約定，達到有效避免風險,，并最大限度地維護公司的利益的目的,。

自入職以來為公司先后起草或?qū)徍肆恕杜c土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》、《征地拆遷安置補償方案》,、xx項目基礎(chǔ)設(shè)施和安置區(qū)的《設(shè)計合同》《基礎(chǔ)設(shè)施及配套項目可按報告編制合同及補充協(xié)議》,、《建設(shè)工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件,。

目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外,，以下為近期最重要的工作：

一：《補充協(xié)議》，正在與市政府及其職能部門協(xié)商,、溝通,，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，達到我司目的,。

二：《預(yù)留發(fā)展用地合作協(xié)議》,，該協(xié)議已經(jīng)過多次專題會討論，協(xié)議版本也多次修改,，但因此目前海南省沒有關(guān)于預(yù)留用地政策的詳細規(guī)定,，現(xiàn)有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時沒有依據(jù)可以參考,，許多問題無法明確,，目前仍處于反復(fù)討論階段。

三,、與xx公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》,，目前正在走工作流，該《委托協(xié)議》在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進行了完善并確稿,。

四,、《征地補償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補償協(xié)議》，近期將開展征地拆遷安置補償工作,，這兩個協(xié)議簽約人數(shù)多,、標的大，集團法務(wù)部已審?fù)?，按公司要求,，已將修改過的版本傳送給法務(wù)部審核。

三,、及時與集團法務(wù)部和外聘律師進行溝通,，解決工作難題和法律糾紛。

在日常工作中,，根據(jù)公司需要,，為公司提供正確有效的法律咨詢，在工作中遇到難題,，及時請教集團法務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo),，為公司業(yè)務(wù)的合法開展提供了有力支撐。

在項目征地拆遷過程中,，遇到外來土地承包方不配合征地工作,，拒不出面協(xié)商合同解決事宜，在這種情況下,，我根據(jù)法律規(guī)定,，提出在報紙上發(fā)布《解除合同通知書》，以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的,。另有土地承包方現(xiàn)場阻撓施工,，我配合**鎮(zhèn)政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者,，半個小時后,，終于使中斷的清場工作又繼續(xù)開工。

一份耕耘一份收獲,，因為自己勤奮,、踏實的工作態(tài)度，高效,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，被評為“20xx年度最具潛力員工”,。

工作中的不足和改進的方法,。

一、有時候過于追求所謂的“公平”,，而未能最大限度維護公司利益,；以后必須以公司利益為重，保證公司利益最大化,。

二,、在工作過程中，有時候過于教條,，死搬法條,，不注意靈活運用，以后要從書本中走出來,，注意知識與實踐相結(jié)合,。

三、雖然在公司內(nèi)部工作上踏實肯干,、細致認真,、嚴謹規(guī)范，但對外交往的能力需要進一步提高,，今后要注重這方面的培養(yǎng),，多跟交往能力強的同事學習。

綜上,，在入職的這段時間里,，我迅速進入法務(wù)專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中,，雖然有些領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的,，但我提高了對自己的要求，不斷調(diào)整自己的心態(tài),，完善自己的工作方式,，希望在集團法務(wù)部的指導(dǎo)和幫助下,，工作能力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，以更好的業(yè)績回報公司,。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計劃篇十

20xx年，法務(wù)部按照事前防范,、事中控制,、事后應(yīng)對的原則，切實維護公司的合法權(quán)益?，F(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報如下：

一、做好合同審核工作,，控制公司經(jīng)營風險,。

截止到20xx年12月21日，通過合同審批,、流程及其他方式移交法務(wù)起草修改或?qū)徍说暮贤_400余份,。在合同審核過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：

1、合同主體不當,。

合同主體適格,，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體,，首要條件應(yīng)當是具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的當事人,。因此在簽訂合同中，不應(yīng)與不具有獨立法人資格且不能獨立承擔責任的分公司,、個人等單位和不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位簽訂合同,。業(yè)務(wù)部門在簽訂合同前應(yīng)審查合同相對人是否具備資質(zhì)，以免導(dǎo)致合同無效或在履行中產(chǎn)生糾紛,。

2,、合同文字不嚴謹，易產(chǎn)生歧義和誤解,，導(dǎo)致合同難以履行或引發(fā)爭議,。

依法訂立的有效合同，應(yīng)當體現(xiàn)雙方的真實意思,，而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字,。就合同審核情況來看，一些合同意思表述不清楚,、不準確或容易產(chǎn)生歧義,，此類問題在合同履行過程中極易產(chǎn)生爭議或難以履行，存在較大的法律風險,。

3,、合同條款不完整,，有缺陷、漏洞,。

一些合同簽訂后會出現(xiàn)補充協(xié)議,、簽證等情形，從而對原合同做了實質(zhì)的變更,，也使合同簽訂失去原有意義,，大大降低了原合同的對雙方的約束力。

4,、合同條款不公平,、存在風險。

在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對方提供,，造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從對方利益出發(fā),，未充分考慮我方的利益。因此類合同不存在違法,，僅存在違約或損失等風險,，法務(wù)也僅能對相關(guān)的法律風險進行提示。建議業(yè)務(wù)部門在開展業(yè)務(wù)時,，根據(jù)簽訂合同過程中自身所處的談判地位加強對合同違約風險的評估工作,，盡量防范風險，維護公司的合法權(quán)益,。

5,、部分業(yè)務(wù)部門應(yīng)當簽訂合同而未簽訂合同。

20xx年發(fā)生的部分法律糾紛是因某些部門應(yīng)當簽訂合同而未簽訂,，導(dǎo)致口頭合同在履行過程中因權(quán)利,、義務(wù)不明確產(chǎn)生爭議而無法界定雙方責任，因而給公司造成巨額損失,。法務(wù)部在今后的工作中將加強督導(dǎo)及檢查力度,，盡量杜絕此類事件再次發(fā)生。

二,、做好法律咨詢服務(wù)工作,，防范經(jīng)營行為法律風險。

法務(wù)部積極為公司重大項目,、決定及經(jīng)營行為提供法律支持,，確保公司重大項目依法推進。如針對部分部門及供應(yīng)商的違法行為提交了法律意見書,，參與廢品,、工程的招投標、談判,，針對平頂山工商局對魔芋爽包裝違規(guī)處罰進行答辯,，擬訂,、修改、審核公司對外發(fā)送的各類文件,、工作聯(lián)系函,、公告等，擬訂公司設(shè)立,、變更相關(guān)的股東會決議,、公司章程、章程修正案等文書等等,。

為人資,、品牌、采購,、財務(wù),、營銷、品控,、駐馬店平平、衛(wèi)來食品等部門及分公司就勞動,、合同,、包裝、工傷,、消費者投訴,、媒體錯誤報道等風險多次提供書面及口頭法律咨詢意見并有效的預(yù)防了糾紛的產(chǎn)生。

三,、參與處理各類訴訟及非訴訟案件,，維護公司合法權(quán)益。

全年,，法務(wù)部經(jīng)辦及參與處理的各類訴訟及非訴訟案件超過18起,，案件涉及合同糾紛、勞動爭議糾紛,、工傷賠償糾紛,、名譽權(quán)糾紛、商標權(quán)糾紛,、外觀專利權(quán)糾紛等各類糾紛,。以上案件通過調(diào)解、法院審理,、仲裁,、協(xié)商等方式均得到妥善處理，較好的維護了公司的合法權(quán)益,，為公司挽回或降低了損失,。

上述案件提醒我們,，應(yīng)提高公司經(jīng)營風險意識，并對以下幾個方面的問題予以重視：

1,、重視合同的簽訂,、履行并防范相關(guān)風險，預(yù)防或減少損失,；

2,、公司應(yīng)積極宣傳交通安全知識，減少交通事故類工傷事故的發(fā)生,；

3,、用人單位應(yīng)規(guī)范用工，盡量避免用工風險,。

四,、做好公司制度建設(shè)，完善公司經(jīng)營管理,。

法務(wù)部制定了風險防控的規(guī)章制度,，規(guī)范了相關(guān)工作流程，有效的為公司防范相關(guān)法律風險,。法務(wù)部還參與各中心規(guī)章制度的制訂,，為各中心規(guī)章制度制訂提供法律意見和咨詢服務(wù)，以保證各中心制訂的規(guī)章制度合法,、有效,、可行。

五,、審核,、修改產(chǎn)品包裝版面、標示,，全面管理公司知識產(chǎn)權(quán),。

法務(wù)部對品牌推廣中心設(shè)計的產(chǎn)品包裝的商標、營養(yǎng)聲稱,、廣告內(nèi)容進行合法性審查,，以確保產(chǎn)品包裝標示合法，避免受到消費者的投訴及監(jiān)管部門查處,。對公司的商標權(quán),、外觀專利權(quán)、實用新型專利權(quán),、著作權(quán)的申請,、登記、注冊,、保管,、糾紛處理等實行全面管理,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供知識產(chǎn)權(quán)方面的保障。

六,、做好法律知識培訓,，提高員工風險防范意識。

管理中應(yīng)注意的問題,。今后,，法務(wù)部將根據(jù)各部門工作需要繼續(xù)開展有針對性的法律培訓，增強員工法律意識,，防范法律風險,。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及處理各類突發(fā)涉法事務(wù),。

法務(wù)部單獨及配合其他部門及時,、較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及各類突發(fā)的涉法事務(wù)。

結(jié)合在法務(wù)工作中的實際情況,，發(fā)現(xiàn)在法務(wù)管理過程中存在以下問題：

1,、部分管理人員對法律風險防范意識不高，有的雖有法律防范意識,，但鑒于風險防范程序繁瑣,，不愿予以完善。

2,、部分管理人員保留證據(jù)意識不強，如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單,，無從查詢是否送達,。

3、部分管理人員法律基本知識缺乏,，對合同條款的專業(yè)性術(shù)語不能正確理解,。

4、法務(wù)未對子公司的合同簽訂的真實情況及履約情況進行后續(xù)的跟蹤,，制約法務(wù)對合同管理,。

5、部分單位的用工風險防范意識有待進一步加強,。

展望20xx年,，法務(wù)部將一如既往的積極開展法務(wù)工作，進一步加強與分公司和各中心的溝通與協(xié)調(diào),，努力做好合同的擬訂,、修改、評審工作,，參與各類訴訟及非訴訟法律事務(wù)處理,，為各分公司,、中心提供更加優(yōu)質(zhì)的法律咨詢服務(wù)。

針對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，法務(wù)部提出以下意見與建議：

1,、增加服務(wù)范圍，完善法務(wù)管理,。

通過學習及實務(wù)培訓,，增加自身法律知識及實際操作技能，拓展知識面,，以便更好的為各部門提供更專業(yè)的法律服務(wù),。

2、加強法律知識培訓,，提高員工法律意識,。

目前部分員工法律知識缺失、法律風險防范意識淡薄,，法務(wù)將在工作過程中重點提醒這類員工如何預(yù)防風險并告知風險預(yù)防方法,。

3、完善合同審核流程,，明確各審核人的職責權(quán)限,。

合同審核的內(nèi)容較為廣泛，涉及到合同雙方當事人,、標的數(shù)量,、質(zhì)量、價格,、交付方式,、付款方式、雙方的權(quán)利與義務(wù),、違約責任,、爭議解決的方式等等，需要各部門配合完成,。特別是涉及到工程的造價及質(zhì)量,、設(shè)備的性能及配置需要專業(yè)部門參與審核。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計劃篇十一

本人在公司做了法務(wù)工作將近七個月了,，回顧這大半年來,，將自己的主要做的法務(wù)工作寫個小總結(jié)，用來自勉吧：

合同評審與起草是法務(wù)部最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù),，經(jīng)過幾個月的不斷加強訓練,，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對各部門各類別的合同評審基本功已經(jīng)具備，但評審質(zhì)量與效率還需要加強,，另外還需要不斷提高合同起草尤其是大型合同起草的能力,。

1、幾個月來,，主要參與了材設(shè)部門以及攪拌站的各類購銷合同,、工程部門的各類施工合同、承包合同,、開發(fā)部門的各類技術(shù)合同以及企劃部門的各類廣告合同等數(shù)以百計的合同的評審工作,。在合同評審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問題，最重要的要注意雙方的權(quán)利義務(wù)是否對等,，付款方式,，違約責任，履約保證等條款,，其實這個是一個很好的工作流程,，在簽訂合同前讓法務(wù)查看，可以大大提高合同履約率,，盡量減少不必要的訴訟,。

2、起草的合同包括小額的購銷合同,、小型發(fā)包合同以及總經(jīng)辦要求的各種設(shè)計合同,。雖然說是自己起草，事實是上網(wǎng)或利用自己以往的資料檔案也能找到類似的合同,，修改到能運用到本公司實際的合同,。

1、訴訟和仲裁方面,，由于公司有專業(yè)的法律顧問單位,，而目前來

說我仍在學習階段，公司七個月來僅單獨處理了一項仲裁事務(wù),，讓當事人雙方庭外和解，未讓公司造成損失,。此外,，協(xié)助銷售部門解決一些客戶日常的法律常識問題以及處理一下石橋鋪和嘉茵苑租客遇到的狀況也為我的一項重要工作，但是我知道我的工作能力還深有不足,，以后會繼續(xù)跟從許律師學習,，提高自身的各項能力。

2,、根據(jù)公司的需要,，目前負責公司所有合同檔案的管理工作以及公司各大小會議的會議紀要記錄工作，目前各種合同檔案均已分類標號,，井井有序,，會議紀要也根據(jù)總經(jīng)辦的要求在提高效率與質(zhì)量,。

3、下一階段自己需要繼續(xù)改進的地方：

（1）來年公司的各組團都要開工,，工作量大大增加,，而我相信熟能生巧，所以我需加深對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流程的認識,，在合同評審的時候才會更專業(yè)更加有效率,。

（2）需要加強自己的談判合作能力，努力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規(guī),，多研究網(wǎng)上的判決書,，讓自己的思維與法律跟貼近，我相信那樣也是一定會有進步的,。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計劃篇十二

公司法務(wù)制度是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生,，同時也是公司依法生產(chǎn)經(jīng)營、參與市場競爭以及維護合法權(quán)益的重要制度,。今天本站小編給大家找來了公司法務(wù)部,。

希望能夠幫助到大家。

我于201x年通過招聘進入**房地產(chǎn)開發(fā)公司,，擔任法務(wù)專員一職,，至今已有*個月的時間，我十分熱愛這份工作,，十分珍惜本職崗位,，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題，維護公司利益,。自入職以來,，我認真工作，積極學習,，取得了一些收獲,，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足，現(xiàn)將這段時間的工作情況作如下總結(jié)：

取得的主要收獲：

一,、適應(yīng)工作環(huán)境,，在實際工作中實現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換。

從律師事務(wù)所的律師崗位到*公司的法務(wù)專員一職,，經(jīng)歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉(zhuǎn)折,，也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰(zhàn),。根據(jù)公司的需要,，我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等國家法律法規(guī)，而且根據(jù)工作中的實際需要及時學習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》,、《海南經(jīng)濟特區(qū)土地管理條例》,、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補償安置管理辦法》,、《三亞市集體土地征收補償安置管理規(guī)定》,、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委、市政府關(guān)于堅決打擊違法建設(shè)行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規(guī)定等,。這些知識為自己從事公司法務(wù)專員這一崗位提供了思想準備和業(yè)務(wù)準備,。

審核和起草。

合同,。

是我的主要工作,，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點，工作中需要審核的主要是委托合同,。因為合作方由成控部按照公司要求的資質(zhì)條件尋找的,，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的調(diào)查,，合同內(nèi)容是我審核的重點,。

我主動與經(jīng)辦部門溝通，了解簽約背景和雙方的簽約地位,，以及公司通過這項委托合同想要達到的目的,，然后根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，對合同條款進行認真審查,，例如：委托內(nèi)容、交付成果的標準和時間,、委托費的數(shù)額及支付方式和支付條件,、違約責任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體,、明確,、切實可行，尤其是違約責任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi),，是否明確了承擔違約責任的數(shù)額或計算方式,，通過對這些條款詳細的約定，達到有效避免風險,，并最大限度地維護公司的利益的目的。

自入職以來為公司先后起草或?qū)徍肆恕杜c土地轉(zhuǎn)讓,。

協(xié)議書,。

》、《征地拆遷安置補償方案》、**項目基礎(chǔ)設(shè)施和安置區(qū)的《設(shè)計合同》《基礎(chǔ)設(shè)施及配套項目可按報告編制合同及補充協(xié)議》,、《建設(shè)工程鉆探合同》,、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件。

目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外,，以下為近期最重要的工作：

一：《補充協(xié)議》,，正在與市政府及其職能部門協(xié)商、溝通,，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約,，達到我司目的。

二：《預(yù)留發(fā)展用地合作協(xié)議》,，該協(xié)議已經(jīng)過多次專題會討論,，協(xié)議版本也多次修改，但因此目前海南省沒有關(guān)于預(yù)留用地政策的詳細規(guī)定,，現(xiàn)有的條款不具有可操作性,，因此在起草和修改協(xié)議時沒有依據(jù)可以參考，許多問題無法明確,，目前仍處于反復(fù)討論階段,。

三、與**公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》,，目前正在走工作流,，該《委托協(xié)議》在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進行了完善并確稿。

四,、《征地補償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補償協(xié)議》,，近期將開展征地拆遷安置補償工作，這兩個協(xié)議簽約人數(shù)多,、標的大,，集團法務(wù)部已審?fù)辏垂疽?，已將修改過的版本傳送給法務(wù)部審核,。

三、及時與集團法務(wù)部和外聘律師進行溝通,，解決工作難題和法律糾紛,。

在日常工作中，根據(jù)公司需要,，為公司提供正確有效的法律咨詢,，在工作中遇到難題，及時請教集團法務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo),，為公司業(yè)務(wù)的合法開展提供了有力支撐,。

在項目征地拆遷過程中,，遇到外來土地承包方不配合征地工作，拒不出面協(xié)商合同解決事宜,，在這種情況下,，我根據(jù)法律規(guī)定，提出在報紙上發(fā)布《解除合同,。

通知書,。

》，以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的,。另有土地承包方現(xiàn)場阻撓施工,，我配合**鎮(zhèn)政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地,，從法律角度上耐心勸說阻撓者,，半個小時后，終于使中斷的清場工作又繼續(xù)開工,。

一份耕耘一份收獲,，因為自己勤奮、踏實的工作態(tài)度,，高效,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評,，被評為“201x年度最具潛力員工”,。

工作中的不足和改進的方法。

一,、有時候過于追求所謂的“公平”,，而未能最大限度維護公司利益;以后必須以公司利益為重，保證公司利益最大化,。

二,、在工作過程中，有時候過于教條,，死搬法條,，不注意靈活運用，以后要從書本中走出來,，注意知識與實踐相結(jié)合,。

三、雖然在公司內(nèi)部工作上踏實肯干,、細致認真,、嚴謹規(guī)范，但對外交往的能力需要進一步提高,，今后要注重這方面的培養(yǎng),，多跟交往能力強的同事學習,。

綜上，在入職的這段時間里,，我迅速進入法務(wù)專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中,，雖然有些領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的,，但我提高了對自己的要求，不斷調(diào)整自己的心態(tài),，完善自己的工作方式,，希望在集團法務(wù)部的指導(dǎo)和幫助下，工作能力得到進一步的提升,，爭取在未來圓滿完成各項法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，以更好的業(yè)績回報公司。

20xx年是我進入集團工作的第三年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，集團及各子公司的法律事務(wù)已基本開展起來，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營的各個方面,。在過去的一年中,，我在努力做好企業(yè)風險防控具體工作的同時，也努力提升自己的綜合能力,，學習培育新人,，量才分工，為自己也為集團的法務(wù)工作尋求由個人到團隊的突破,。

與去年相比,，今年的法務(wù)工作已進入相對成熟的一年。各子公司的經(jīng)營活動均異常活躍,，也正因此,，這也是非常忙碌的一年。一方面,，國海廣場全面竣工，在交房,、招商,、物業(yè)管理、收尾工程處理,、質(zhì)量保修,、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也大量增加;另一方面,，回遷房項目的開發(fā)建設(shè)工作也在今年開展的如火如荼,，審計,、付款、監(jiān)管,、發(fā)包,、施工等相關(guān)問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形,。

一,、概況。

本年度,，法務(wù)共起草,、審查、修改合同類文本約474余件(不含重復(fù)審查,、修改,、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面,，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件,。其中部分案件至今仍未審結(jié)。

二,、總結(jié),。

這一年相比去年，任務(wù)難度艱巨了許多,，任務(wù)數(shù)量也增加很多,。時間緊促，質(zhì)量又不能放松,，壓力相對較大,。但無論如何，我都很清楚自己的職責與定位,。我秉持的一貫原則,，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件,，只要存在問題,，絕不輕易放過一個，不管任何部門,、任何人員,，只要可能了解、知道案件情況的,，絕對向其打破沙鍋問到底,。以期能夠在最大程度上保護公司權(quán)益，降低經(jīng)營風險,，協(xié)助各相關(guān)部門,，做好相應(yīng)的經(jīng)營活動,，防患于未然，力爭順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù),。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入,，工作范圍的不斷擴大，法務(wù)工作的團隊協(xié)作越發(fā)顯得重要,，畢竟一個人無法承擔所有,。這里的團隊協(xié)作，即指法務(wù)內(nèi)部,，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部,，法務(wù)與集團各子公司及其各相關(guān)部門,。

一方面，從配合集團發(fā)展的角度,，我們急需建立一支強大,、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展,，其對法律支持的需求也日益擴大,，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發(fā)展需要。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù),，重大案件和一般性案件,，物業(yè)管理法律事務(wù)、開發(fā)建設(shè)法律事務(wù),、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務(wù)以及企業(yè)運作法律事務(wù)等,，有所側(cè)重，合理分工,、有效協(xié)作,，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。

另一方面,，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善,，各部門職能及權(quán)責亦應(yīng)隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié),，一項工作能否完成,，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作情況為主要依托,，法務(wù)僅是協(xié)助,，提供支持，給予建議,，而非替代,，亦無法替代,。

目前，我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段,，先期風險防控,、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步,，我們將在處理遺留問題的基礎(chǔ)上,，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié)，加強對前期工作的風險控制力度,，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營,、多元化發(fā)展提供一個良好有序的法律平臺。

我們作為貴公司的常年法律顧問,，在過去的一年時間里,，在貴公司領(lǐng)導(dǎo)的重視以及公司法制及有關(guān)部門的支持配合下，經(jīng)過我們的共同努力,，較好地完成了在這期間發(fā)生的訴訟案件及非訴訟法律事務(wù),。為總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚長處,，克服不足,，以更好地迎接即將到來的新的法律事務(wù)，現(xiàn)將過去一年時間里本人提供的法律顧問工作情況總結(jié)如下：

一,、全力重點作好公司債權(quán)案件訴訟及已結(jié)案件的執(zhí)行工作,，以最大限度地挽回公司的損失。

首先,，公司法律顧問會同公司法務(wù)部門,，對公司存在的債權(quán)、債務(wù)在**年全面梳理的工作基礎(chǔ)上對所有案件進行了進一步深入,。

對所有公司應(yīng)收賬款進行分類,，采取針對性措施進行催收工作。

1,、對于證據(jù)比較充分拖欠時間比較長的案件的直接起訴進行訴訟,。

2、對于有償還意愿并表示繼續(xù)償還的在可控范圍內(nèi)的案件由專人進行負責,。

3,、對于欠款時間長尋找相對人有難度的交給公司新設(shè)立的清欠辦進行處理。

4,、其次,，依法出具律師函、催款函及法律意見書，要求客戶履行約定義務(wù),。

5,、由公司領(lǐng)導(dǎo)層對負責催收工作的專人進行督導(dǎo)。

二,、進一步深入公司各個方面,，協(xié)助規(guī)范公司管理，建立健全公司制度,，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營,，繼續(xù)出謀劃策。

公司的經(jīng)營,、管理,，特別是總公司的經(jīng)營、管理活動,，依法對其進行規(guī)范,，使其科學、有序進行是非常必要的,。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大,，為此,，對我公司的經(jīng)營、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要,。

因此,，我們積極、主動同公司法律事務(wù)部聯(lián)系,，及時調(diào)整,、修改公司的有關(guān)。

規(guī)章制度,。

并進行細化使公司,、員工的行為盡量做到規(guī)范化。

同時,，針對個案或公司管理的某方面,，進行重點調(diào)整和修改，比如,，在債權(quán),、債務(wù)制度管理方面，我們與法務(wù)部依法向公司提交了**年制定的《北京市新發(fā)京建債權(quán),、債務(wù)管理辦法》,，規(guī)范了新訂立合同的管理制度及債權(quán)、債務(wù)預(yù)警機制，細致的工作內(nèi)容和工作流程,，完善了法務(wù)部債權(quán),、債務(wù)催要中的職責;新發(fā)京建合同經(jīng)辦人在債權(quán)、債務(wù)催要中職責;新發(fā)京建會計部門在債權(quán),、債務(wù)催要中職責;新發(fā)京建債權(quán),、債務(wù)催收中總經(jīng)理職責等。

協(xié)助公司人力資源制度改革順利進行,。在過去的一年里我公司進行人力資源制度的改革,，公司法律顧問及法務(wù)部充分利用自身法律法規(guī)熟悉的優(yōu)勢積極參與其中，建言,、建策為公司人力資源改革的成功進行作出了自己貢獻,，也得到了公司同仁的好評。

公司法律顧問和法務(wù)部制定了《合同會簽管理辦法》,，對公司制度建設(shè)作出了貢獻,。

公司法律顧問繼續(xù)深入公司各方面工作，每周參加公司例會對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通,。

進一步深入公司管理,，公司法律顧問與各個職能部門及沈陽分公司、任丘分公司,、武漢分公司的領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的工作關(guān)系并且在今年進一步加深,。直接致電各分公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司涉法問題，省去中間環(huán)節(jié),，及時,、迅速的解決有出現(xiàn)的問題，為各個分公司業(yè)務(wù)正常進行保駕護航,。

法律顧問及法務(wù)部全力協(xié)助公司各種工作,，盡職盡責，配合做好危機處理工作,、提供合理建議,，避免公司遭受損失。

在公司業(yè)務(wù)擴張,、快速發(fā)展階段,，公司投資香河工業(yè)園區(qū)工作中的建議通過細致考察、精心計算成本,，詢問協(xié)商工作流程,，對對接環(huán)節(jié)等工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時提出建議,，為公司發(fā)展保駕護航,，避免失誤。

以上是我擔任貴公司法律顧問一年時間以來的總結(jié)，回顧過去的一年時間,，盡管有一個案件加工款因特殊原因得不到收回,，但我仍然欣喜地看到，公司的各項業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，公司的管理運行有序規(guī)范,，我作為法律顧問對自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興。

對于我在工作中的不足之處,，借此機會向公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們深表歉意,，并真誠希望在未來的一年內(nèi)，能夠繼續(xù)通力合作,，本人一定會盡心盡力地參與公司的經(jīng)營與管理,，為公司的科學決策提供法律依據(jù)，為提高公司員工的法律意識和法制觀念,，善于運用法律這一武器保護自己而想方設(shè)法,，與貴公司法制部門一起把公司的法律事務(wù)工作做得更好，確實維護公司的合法權(quán)益,，進一步增強公司的市場競爭能力,，使貴公司在今后一年的時間里取得更好的社會效益和經(jīng)濟效益。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計劃篇十三

____年是我進入集團工作的第三年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，集團及各子公司的法律事務(wù)已基本開展起來，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營的各個方面,。在過去的一年中，我在努力做好企業(yè)風險防控具體工作的同時,，也努力提升自己的綜合能力,，學習培育新人，量才分工,，為自己也為集團的法務(wù)工作尋求由個人到團隊的突破,。

與去年相比，今年的法務(wù)工作已進入相對成熟的一年,。各子公司的經(jīng)營活動均異?；钴S，也正因此,，這也是非常忙碌的一年,。一方面，____全面竣工,，在交房,、招商、物業(yè)管理、收尾工程處理,、質(zhì)量保修,、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也大量增加;另一方面,，回遷房項目的開發(fā)建設(shè)工作也在今年開展的如火如荼,，審計、付款,、監(jiān)管,、發(fā)包、施工等相關(guān)問題也日益增多,，法律支持均須與其如影隨形,。

一、概況,。

本年度,，法務(wù)共起草、審查,、修改合同類文本約474余件(不含重復(fù)審查,、修改、蓋章審查等),，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面,，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結(jié),。

二,、總結(jié)。

這一年相比去年,，任務(wù)難度艱巨了許多,，任務(wù)數(shù)量也增加很多。時間緊促,，質(zhì)量又不能放松,，壓力相對較大。但無論如何,，我都很清楚自己的職責與定位,。我秉持的一貫原則，即不管任何部門,、任何人員報送的任何文件,，只要存在問題，絕不輕易放過一個,，不管任何部門,、任何人員,，只要可能了解、知道案件情況的,，絕對向其打破沙鍋問到底,。以期能夠在最大程度上保護公司權(quán)益，降低經(jīng)營風險,，協(xié)助各相關(guān)部門,，做好相應(yīng)的經(jīng)營活動，防患于未然,，力爭順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù),。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入，工作范圍的不斷擴大,，法務(wù)工作的團隊協(xié)作越發(fā)顯得重要,，畢竟一個人無法承擔所有。這里的團隊協(xié)作,，即指法務(wù)內(nèi)部,，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部,，法務(wù)與集團各子公司及其各相關(guān)部門,。

一方面，從配合集團發(fā)展的角度,，我們急需建立一支強大,、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展,，其對法律支持的需求也日益擴大,，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發(fā)展需要。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù),，重大案件和一般性案件,，物業(yè)管理法律事務(wù)、開發(fā)建設(shè)法律事務(wù),、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務(wù)以及企業(yè)運作法律事務(wù)等,，有所側(cè)重,，合理分工,、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能,。

另一方面,，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善，各部門職能及權(quán)責亦應(yīng)隨之明確,。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié),，一項工作能否完成,，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作情況為主要依托,，法務(wù)僅是協(xié)助,，提供支持，給予建議,，而非替代,，亦無法替代。

目前,，我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段,，先期風險防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后,。下一步,，我們將在處理遺留問題的基礎(chǔ)上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié),，加強對前期工作的風險控制力度,，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營、多元化發(fā)展提供一個良好有序的法律平臺,。

公司法務(wù)工作總結(jié)和計劃篇十四

20x年,，法務(wù)部按照事前防范、事中控制,、事后應(yīng)對的原則,，切實維護公司的合法權(quán)益。現(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報如下：

一,、做好合同審核工作,，控制公司經(jīng)營風險。

截止到20x年12月21日,，通過合同審批,、流程及其他方式移交法務(wù)起草修改或?qū)徍说暮贤_400余份。在合同審核過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：

1,、合同主體不當,。合同主體適格，是合同得以有效成立的前提條件之一,。而合格的主體,，首要條件應(yīng)當是具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的當事人。因此在簽訂合同中,，不應(yīng)與不具有獨立法人資格且不能獨立承擔責任的分公司,、個人等單位和不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位簽訂合同。業(yè)務(wù)部門在簽訂合同前應(yīng)審查合同相對人是否具備資質(zhì),，以免導(dǎo)致合同無效或在履行中產(chǎn)生糾紛,。

2,、合同文字不嚴謹，易產(chǎn)生歧義和誤解,，導(dǎo)致合同難以履行或引發(fā)爭議,。依法訂立的有效合同，應(yīng)當體現(xiàn)雙方的真實意思,，而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字,。就合同審核情況來看，一些合同意思表述不清楚,、不準確或容易產(chǎn)生歧義,，此類問題在合同履行過程中極易產(chǎn)生爭議或難以履行，存在較大的法律風險,。

3,、合同條款不完整,有缺陷、漏洞,。一些合同簽訂后會出現(xiàn)補充協(xié)議,、簽證等情形，從而對原合同做了實質(zhì)的變更,，也使合同簽訂失去原有意義,，大大降低了原合同的對雙方的約束力。

4,、合同條款不公平,、存在風險。在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對方提供,，造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從對方利益出發(fā),，未充分考慮我方的利益。因此類合同不存在違法,，僅存在違約或損失等風險,，法務(wù)也僅能對相關(guān)的法律風險進行提示。建議業(yè)務(wù)部門在開展業(yè)務(wù)時,，根據(jù)簽訂合同過程中自身所處的談判地位加強對合同違約風險的評估工作,，盡量防范風險，維護公司的合法權(quán)益,。

5,、部分業(yè)務(wù)部門應(yīng)當簽訂合同而未簽訂合同。

20x年發(fā)生的部分法律糾紛是因某些部門應(yīng)當簽訂合同而未簽訂,，導(dǎo)致口頭合同在履行過程中因權(quán)利,、義務(wù)不明確產(chǎn)生爭議而無法界定雙方責任,，因而給公司造成巨額損失,。法務(wù)部在今后的工作中將加強督導(dǎo)及檢查力度,，盡量杜絕此類事件再次發(fā)生。

二,、做好法律咨詢服務(wù)工作,，防范經(jīng)營行為法律風險。

法務(wù)部積極為公司重大項目,、決定及經(jīng)營行為提供法律支持,，確保公司重大項目依法推進。如針對部分部門及供應(yīng)商的違法行為提交了法律意見書,，參與廢品,、工程的招投標、談判,，針對平頂山工商局對魔芋爽包裝違規(guī)處罰進行答辯,，擬訂、修改,、審核公司對外發(fā)送的各類文件,、工作聯(lián)系函、公告等,，擬訂公司設(shè)立,、變更相關(guān)的股東會決議、公司章程,、章程修正案等文書等等,。

為人資、品牌,、采購,、財務(wù)、營銷,、品控,、駐馬店平平、衛(wèi)來食品等部門及分公司就勞動,、合同,、包裝、工傷,、消費者投訴,、媒體錯誤報道等風險多次提供書面及口頭法律咨詢意見并有效的預(yù)防了糾紛的產(chǎn)生。

參與處理各類訴訟及非訴訟案件,，維護公司合法權(quán)益,。

全年，法務(wù)部經(jīng)辦及參與處理的各類訴訟及非訴訟案件超過18起,，案件涉及合同糾紛,、勞動爭議糾紛,、工傷賠償糾紛、名譽權(quán)糾紛,、商標權(quán)糾紛,、外觀專利權(quán)糾紛等各類糾紛。以上案件通過調(diào)解,、法院審理,、仲裁、協(xié)商等方式均得到妥善處理,，較好的維護了公司的合法權(quán)益,，為公司挽回或降低了損失。

上述案件提醒我們,，應(yīng)提高公司經(jīng)營風險意識,，并對以下幾個方面的問題予以重視：

1、重視合同的簽訂,、履行并防范相關(guān)風險,，預(yù)防或減少損失；

2,、公司應(yīng)積極宣傳交通安全知識,，減少交通事故類工傷事故的發(fā)生；

3,、用人單位應(yīng)規(guī)范用工,，盡量避免用工風險。

四,、做好公司制度建設(shè),，完善公司經(jīng)營管理。

法務(wù)部制定了風險防控的規(guī)章制度,，規(guī)范了相關(guān)工作流程,，有效的為公司防范相關(guān)法律風險。法務(wù)部還參與各中心規(guī)章制度的制訂,，為各中心規(guī)章制度制訂提供法律意見和咨詢服務(wù),，以保證各中心制訂的規(guī)章制度合法、有效,、可行,。

五、審核,、修改產(chǎn)品包裝版面,、標示，全面管理公司知識產(chǎn)權(quán)。

法務(wù)部對品牌推廣中心設(shè)計的產(chǎn)品包裝的商標,、營養(yǎng)聲稱,、廣告內(nèi)容進行合法性審查，以確保產(chǎn)品包裝標示合法,，避免受到消費者的投訴及監(jiān)管部門查處。對公司的商標權(quán),、外觀專利權(quán),、實用新型專利權(quán)、著作權(quán)的申請,、登記,、注冊、保管,、糾紛處理等實行全面管理,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供知識產(chǎn)權(quán)方面的保障。

展望20xx年,，法務(wù)部將一如既往的積極開展法務(wù)工作,，進一步加強與分公司和各中心的溝通與協(xié)調(diào)，努力做好合同的擬訂,、修改,、評審工作，參與各類訴訟及非訴訟法律事務(wù)處理,，為各分公司,、中心提供更加優(yōu)質(zhì)的法律咨詢服務(wù)。

針對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，法務(wù)部提出以下意見與建議：

1,、增加服務(wù)范圍，完善法務(wù)管理,。通過學習及實務(wù)培訓,，增加自身法律知識及實際操作技能，拓展知識面,，以便更好的為各部門提供更專業(yè)的法律服務(wù),。

2、加強法律知識培訓,，提高員工法律意識,。目前部分員工法律知識缺失、法律風險防范意識淡薄,，法務(wù)將在工作過程中重點提醒這類員工如何預(yù)防風險并告知風險預(yù)防方法,。

3、完善合同審核流程，明確各審核人的職責權(quán)限,。合同審核的內(nèi)容較為廣泛,，涉及到合同雙方當事人、標的數(shù)量,、質(zhì)量,、價格、交付方式,、付款方式,、雙方的權(quán)利與義務(wù)、違約責任,、爭議解決的方式等等,，需要各部門配合完成。特別是涉及到工程的造價及質(zhì)量,、設(shè)備的性能及配置需要專業(yè)部門參與審核,。