總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

足療工作總結(jié)篇一

時(shí)間一晃就過(guò)去了,，回首過(guò)去的xx年，我的內(nèi)心充滿了欣喜和感激,，雖然工作上經(jīng)歷了種種磨難,，但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是一種考驗(yàn)，也是一種挑戰(zhàn),，我很期待,，也很珍惜這段經(jīng)歷，所以我希望能在今后的工作上繼續(xù)保持自己的優(yōu)點(diǎn),，同時(shí)也在工作上面有更大的進(jìn)步,，我也希望能夠?yàn)橄掳肽甑墓ぷ髯鲆粋€(gè)計(jì)劃：

我在工作上面很用心，在我們工作上面我也是盡職盡責(zé),，認(rèn)真完成自己的工作,，我也相信在以后的道路上，我能夠做好我的工作,。在我的工作上面我一直以來(lái)都很認(rèn)真,，一絲不茍，不斷地學(xué)習(xí)一些新東西,，從來(lái)不遲到,，也是在這一點(diǎn)上面有了很大的進(jìn)步，不管是在生活上,，還是在工作上,，我都保持著一個(gè)端正的態(tài)度，認(rèn)真的去完成我的工作,，也是在工作中有了很多的收獲,，在此期間我也是在自己的.工作崗位上面積極的去做好我該做的工作，保證自己的工作能力,，不會(huì)拖累同事們,，也是得到了同事們的肯定，我也是知道這份工作的壓力很大,，同時(shí)這份工作的壓力也是很大的,。

這xx年我也是學(xué)到了很多，但是我也明白,，要做好我的工作絕對(duì)是有很多的方面要去提升的,，不能因?yàn)樽约旱脑?，不能在這一份工作上有所進(jìn)步,，這樣也是要不斷的努力才行,，在今后的工作上面,，我也是要繼續(xù)的加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí),，提升自身的能力,，同時(shí)對(duì)于自己的工作,，也是要不斷的去思考,，去改進(jìn),，我也期待著自己的能力能夠有所提升,。

足療工作總結(jié)篇二

足療是一種養(yǎng)生方式,，足療是近些年隨著人們健康與保健意識(shí)的增強(qiáng)而出現(xiàn)的“新詞”。今天本站小編給大家?guī)?lái)了足療店經(jīng)理,。

希望對(duì)大家有所幫助,。

回首過(guò)去的20xx年，心里有不少的感慨,，也有不少的酸楚,。有哭有笑，有,。

酸有甜,，這才是人生。20xxx年也是我在足浴的第三個(gè)年頭,，雖然有些坎坷,，但工作還是要繼續(xù)，那顆火熱的心還在燃燒,。足浴顯然成為我生命中最重要的那一部分,，它像一艘巨輪載著我在人生的航程里搏擊風(fēng)雨，錘煉自己,。我相信終有一天我會(huì)乘著天足這艘巨輪到達(dá)成功的彼岸,，迎接我生命最美的太陽(yáng)。20xx年我在足浴的工作主要在路,，由于工作的調(diào)動(dòng),，七月份來(lái)到七一路任職店長(zhǎng)。在這半年的時(shí)間里完全按照總部的各項(xiàng)指示方針開展工作,，努力提高業(yè)績(jī),，證明存在價(jià)值。通過(guò)認(rèn)真的反思和總結(jié),，結(jié)合數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的不足,。以下是詳細(xì)內(nèi)容：

一.20xxx5年管理工作中存在的不足：

1.管理團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律意識(shí)，目標(biāo)意識(shí)不是太強(qiáng)：

作為自身來(lái)說(shuō),，對(duì)自己的要求不是太嚴(yán)格太過(guò)放松,，導(dǎo)致管理人員沒有緊迫感,，沒有危機(jī)意識(shí)，沒有最大限度的投入到工作中去,，凡事盡力而為,，并沒有做到全力以赴。

2.管理人員的執(zhí)行力太弱,，日常管理制度執(zhí)行不堅(jiān)決：反思管理工作效率一直沒有提高?原因就是執(zhí)行力不強(qiáng)，安排的沒有做到第一時(shí)間完成,。連日常管理制度都不能很好的去執(zhí)行,。3.迎賓團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律意識(shí)業(yè)務(wù)能力有很大的缺陷。

4.前廳的培訓(xùn)不夠正規(guī),，服務(wù)員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，沒有做到專業(yè)服務(wù)，服務(wù)理念缺失,。

5.技師部管理工作不夠細(xì)致,，定期培訓(xùn)工作不夠堅(jiān)持。技術(shù)為本,，服務(wù)至上,。技術(shù)手法是贏得客戶滿意的最重要的一個(gè)條件，從技師學(xué)員開始必須嚴(yán)格要求,，定期開展技術(shù)手法加強(qiáng)練習(xí)活動(dòng),。讓每個(gè)技師從心里重視技術(shù)。

6.對(duì)后勤的管理,，成本控制方面經(jīng)驗(yàn)不足,，有些地方?jīng)]有第一時(shí)間有效的做出調(diào)整，導(dǎo)致成本流失,。

二.20xx年路數(shù)據(jù)目標(biāo)：總營(yíng)業(yè)收入：840萬(wàn)70萬(wàn)/月總會(huì)存：720萬(wàn)60萬(wàn)/月總凈增長(zhǎng)：36萬(wàn)3萬(wàn)/月總客流：36000個(gè)3000個(gè)/月總鐘數(shù)：43200個(gè)3600個(gè)/月保健比例：60%總利潤(rùn)：120萬(wàn)四.20xx年路店管理目標(biāo)：1.各崗位人員配臵情況：

店長(zhǎng)：1人店助：1人技師部主管兼培訓(xùn)老師：1人前廳主管:1人,。

前廳督導(dǎo)：2人行政：1人采購(gòu)：1人庫(kù)管：1人出納：1人財(cái)務(wù)：1人廚師：3人搓澡工：1人迎賓：6人收銀：4人服務(wù)員：10人保潔工：7人技師:45人(目前38人，還需招聘6人)2.20xx年主要管理工作:,。

(1)強(qiáng)化整個(gè)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)氣,，以身作則，為所有的管理人員做好一個(gè)表率,。對(duì)安排的事情及時(shí)的檢查并講評(píng),，讓每個(gè)管理人員養(yǎng)成雷厲風(fēng)行，執(zhí)行有力的作風(fēng),。不斷的給其壓力,，定其目標(biāo)，讓其有緊迫感,，危機(jī)感,。定期的開展一些活動(dòng),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。(2)規(guī)范前廳的培訓(xùn)工作：前廳的每一名入職人員必須進(jìn)行三天的崗前培訓(xùn)(行政負(fù)責(zé)),。四天的崗位技能培訓(xùn),，經(jīng)考核后方能上崗，品質(zhì)必須從源頭抓起,。定期對(duì)各崗位的服務(wù)人員進(jìn)行崗位技能,，服務(wù)理念進(jìn)行培訓(xùn)。前廳主管制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,。店助嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,。

(3)提高基層管理人員的管理能力：管理工作能否取得成效，上級(jí)的指示執(zhí)行的是否有力,，員工的工作態(tài)度是否激情,，跟基層管理人員有很大的關(guān)系。讓督導(dǎo)不要僅限與帶一個(gè)班,、點(diǎn)個(gè)名,，檢查個(gè)衛(wèi)生這些日常的工作。讓他們真正的管理起來(lái),，多處理一些問(wèn)題,，多協(xié)調(diào)一些工作，多豐富一些管理經(jīng)驗(yàn),。更好的起到管理的作用,。(4)技師部培訓(xùn)，管理必須全面升級(jí)：

新進(jìn)技師的培訓(xùn)工作培訓(xùn)老師必須嚴(yán)格要求,，時(shí)時(shí)監(jiān)督,。保證服務(wù)質(zhì)量。1,、經(jīng)考核不過(guò)關(guān),，培訓(xùn)老師必須接受處罰。

2,、必須制定每周的技術(shù)加強(qiáng)重點(diǎn),，讓技師對(duì)技術(shù)一直保持高度重視。3,、每天檢查回訪,，對(duì)技師問(wèn)題技師的解決。

4,、不斷的引進(jìn)新的優(yōu)秀保健技師,，為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。

5、作為技師部主管必須全身心的投入到技師管理工作中去,，做到有方法,，有耐心，有魄力,，無(wú)軟肋,。

(5)把營(yíng)銷工作堅(jiān)持貫徹執(zhí)行好:。

1,、代金卷每天必須發(fā)放,。保證數(shù)量和質(zhì)量，增加客流,。

2,、對(duì)迎賓的推銷不間斷的培訓(xùn)，刺激欲望傳授技巧,，讓他們從心里重視營(yíng)銷理念,。

(6)控制成本,，爭(zhēng)取更大的利潤(rùn)：

對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象必須及時(shí)處罰并通報(bào),，嚴(yán)格控制人工成本，讓每一名員工都能充實(shí)起來(lái),。每天多觀察多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，把預(yù)防工作做到最好。

以上是我的20xx年工作總結(jié)及20xx年,。

工作計(jì)劃,。

如有不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正。

我相信20xx年路全體家人在總部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，一定能創(chuàng)造業(yè)績(jī),，用業(yè)績(jī)證明我們的價(jià)值。

俗話說(shuō),，居家七件事,，柴米油鹽醬醋茶。身為店長(zhǎng)們亦是如此,，開門迎賓客,，不敢說(shuō)十八般技藝樣樣精通，起碼也得是熟悉全活兒,，習(xí)得常識(shí),。好友l姐是足浴業(yè)資深高管，曾擔(dān)任店長(zhǎng)十余年,，她告訴我,，管理就是對(duì)門店現(xiàn)場(chǎng)的分寸拿捏，身臨其境，抓主流,，訂規(guī)則,，勤監(jiān)督。特別是開早會(huì),，一日之計(jì)在于晨,，馬虎不得。說(shuō)得興起之時(shí),，l姐抖出了自己的管理秘笈：開好早會(huì)的“一二三四五”,。

首先是要樹立一個(gè)中心：

讓員工感動(dòng)、激動(dòng),，心動(dòng)才會(huì)沖動(dòng),。形式為內(nèi)容服務(wù)，萬(wàn)變不離其宗,，有效激勵(lì),，深入人心，業(yè)績(jī)達(dá)成才是根本,?！耙郧翱偸遣恢v方式，機(jī)械布置工作,，結(jié)果是上下兩層皮,，員工口服心不服，結(jié)果自然不盡人意,?！眑姐心有悻悻地說(shuō)。

其次確定兩個(gè)基本點(diǎn)：

快樂的心情和燦爛的微笑,。做事之前先解決心情,，這就決定了早會(huì)現(xiàn)場(chǎng)不是一言堂和批斗會(huì)，相反早晨的心情應(yīng)該是愉悅的,，微笑就是生產(chǎn)力,，正能量無(wú)處不在?！疤貏e是個(gè)性鮮明的90后新新人類,，以人為本的企業(yè)文化氛圍建立刻不容緩?！眑姐對(duì)此深有體會(huì)：“從威嚴(yán)型領(lǐng)導(dǎo)到親和型領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變,，不換思想就換人?！?/p>

然后是采取三明治法：

四兩撥千斤,，找到杠桿解,。將欲取之，必先予之,，管理工作同樣如此,。要學(xué)會(huì)贊美褒揚(yáng)，針對(duì)性的行為描述,，直指店員昨天的工作業(yè)績(jī);同時(shí)及時(shí)指正改進(jìn)之處,，更上一層樓，再就是要百尺竿頭更進(jìn)一步,，鼓勵(lì)式的提出今天努力的方向,。“這就是一種軟著陸,?！眑姐說(shuō)，其實(shí)這正是當(dāng)前管理的趨勢(shì),，巧實(shí)力的精確體現(xiàn),。

第四是要強(qiáng)調(diào)安排四件事：

清潔、清掃,、整理,、整頓，日事日畢,、日清日高,。常規(guī)責(zé)任養(yǎng)成習(xí)慣,，邊際責(zé)任強(qiáng)調(diào)在先,，臨時(shí)安排講求奉獻(xiàn)，價(jià)值需求植入心間,?！皩?duì)于店員來(lái)講，我們要不斷地讓大家意識(shí)到工作的意義,。從優(yōu)秀到卓越的起初,，都是枯燥和機(jī)械重復(fù)，但這對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)不無(wú)裨益,?！笔聦?shí)上，l姐就是這樣的一個(gè)樣人,，高中畢業(yè)后進(jìn)入足浴業(yè),，浮浮沉沉二十年，千淘萬(wàn)漉雖辛苦,，淘盡黃沙始見金,。

最后是早會(huì)過(guò)程中必須提及的“五個(gè)一”：

確立一個(gè)典型，一名優(yōu)秀員工和經(jīng)典實(shí)例，從描述行為到說(shuō)明影響;進(jìn)行一個(gè)宣貫,，趁熱打鐵,，揭示品質(zhì)，以身垂范;發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題,，從重要和緊急兩個(gè)維度衡量,，提出問(wèn)題并解決問(wèn)題;發(fā)布一個(gè)通知，通報(bào)相關(guān)行業(yè)當(dāng)下最新動(dòng)態(tài),，并知曉全體,，具體細(xì)節(jié);總結(jié)一個(gè)點(diǎn)評(píng)，拿捏有度,，恰如其分,，針對(duì)改進(jìn)?！皩?shí)際上,，管理是必須做到標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制，卓有成效是可以學(xué)會(huì)的,?！眑姐說(shuō)，“盡管以上總結(jié)都是一些日常經(jīng)驗(yàn)之談,，沒有經(jīng)過(guò)精細(xì)打磨,，但卻是極具實(shí)用性，自己熟悉,，員工也容易接受,。

管理?正文足療店長(zhǎng)的六個(gè)角色核心提示：把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演?個(gè)人認(rèn)為足療店長(zhǎng)的角色分為6種,，如果把店長(zhǎng)的角色認(rèn)知弄清楚,，店長(zhǎng)的工作就會(huì)把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演?個(gè)人認(rèn)為足療店長(zhǎng)的角色分為6種,，如果把店長(zhǎng)的角色認(rèn)知弄清楚,，店長(zhǎng)的工作就會(huì)有的放矢，不走彎路,。具體分為：1,、管理者。店長(zhǎng)是店鋪中首要的領(lǐng)導(dǎo)者,，要負(fù)責(zé)處理店內(nèi)一切大小事務(wù),，并對(duì)一些重大業(yè)務(wù)和事件(突發(fā)事件)做出決定，同時(shí)要組織店內(nèi)各種營(yíng)業(yè)活動(dòng),，完成經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo),。2,、承擔(dān)者。與權(quán)力對(duì)應(yīng)的一定是責(zé)任,，作為店長(zhǎng)要勇于承擔(dān)責(zé)任,，為員工作出積極的表率，讓員工養(yǎng)成做事按流程的習(xí)慣,。3,、輔導(dǎo)者。店長(zhǎng)應(yīng)在各崗位上的能力突出,，經(jīng)常對(duì)所屬員工進(jìn)行崗位訓(xùn)練,，注重梯隊(duì)建設(shè)，激勵(lì)員工提升店鋪業(yè)績(jī)做貢獻(xiàn),。在培訓(xùn)上投入1小時(shí),，就會(huì)避免100小時(shí)的重復(fù)錯(cuò)誤。4,、經(jīng)營(yíng)者,。店長(zhǎng)要清楚店鋪的運(yùn)營(yíng)方向，對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)以及市場(chǎng)走勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析,，從而明確目標(biāo)是什么以及如何達(dá)成目標(biāo)等,。5、協(xié)調(diào)者,。店長(zhǎng)要能很好的協(xié)調(diào)和解決店內(nèi)顧客,、員工間出現(xiàn)的各種問(wèn)題，嚴(yán)以律己寬以待人,，從而打造良好的工作環(huán)境和工作秩序,。6、傳達(dá)者,。店長(zhǎng)是連接老板和員工之間的橋梁,，需要將老板的經(jīng)營(yíng)理念等傳遞給員工,，也要將員工的工作困難,、情緒狀態(tài)等向老板匯報(bào)，使老板與一線員工能有效溝通,，分享及時(shí),。讓員工知道自己努力的方向，知道自己未來(lái)會(huì)成為什么,。做好足療店鋪的店長(zhǎng),，還要注意四個(gè)問(wèn)題：1、能力,。2,、態(tài)度,。3、責(zé)任心態(tài),。4,、結(jié)果思維。一切的根源在于自己,，沒有借口,，沒有理由，今天你選擇了店長(zhǎng)這個(gè)職位,，你就選擇了不一樣的路去接受挑戰(zhàn),。

下午在公司洗了一個(gè)腳，感覺技師手法有進(jìn)步,，感謝瑛子老師!劉店不辭辛苦總于把窗簾配件買到了,，把老問(wèn)題解決了，高興!晚上和技師開會(huì)強(qiáng)調(diào)了新項(xiàng)目收費(fèi)調(diào)整和上鐘紀(jì)律問(wèn)題;會(huì)后召集管理層對(duì)項(xiàng)目服務(wù)和收費(fèi)進(jìn)行了考核,，對(duì)推銷賣點(diǎn)進(jìn)行了講解,。接下來(lái)找88項(xiàng)目技師進(jìn)行了上鐘技巧和加鐘技巧的分享;晚上確定了5名上自由班的技師，希望都能完成301個(gè)任務(wù),。對(duì)各個(gè)崗位實(shí)施了突擊檢查,，各崗位紀(jì)律良好，新來(lái)的服務(wù)員狀態(tài)不錯(cuò),。今晚大家都很努力,，希望能沖破預(yù)定目標(biāo)。

今天招了一個(gè)女部長(zhǎng),，兩個(gè)咨客,，感覺還不錯(cuò)。本月總結(jié)：一切按計(jì)劃進(jìn)行,，也許越努力就真的會(huì)越幸運(yùn),，希望四月可以紅紅火火完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，大家雄起!今日總結(jié)：與其花80%的精力去找人還不如花80%的精力去培養(yǎng)身邊的人,。

足療工作總結(jié)篇三

時(shí)光荏苒,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼來(lái)重慶陽(yáng)光工作也已經(jīng)三年多了了,，在工作的三年里頗有一定的收獲和歡欣,，也有因不足帶來(lái)的遺憾和愧疚，重慶陽(yáng)光是一個(gè)足療保健型的服務(wù)行業(yè),，它接觸的客戶是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本,，是企業(yè)生存的的基礎(chǔ)，所以說(shuō),，價(jià)格和足療按摩技術(shù)高低,、服務(wù)好壞直接影響企業(yè)的發(fā)展,。因此，客戶是上帝不僅是一種理念,，更是一種行動(dòng),，對(duì)按摩技師來(lái)說(shuō)，提高技術(shù),、改善態(tài)度應(yīng)該是一種職業(yè)素養(yǎng),，我來(lái)這幾年，在經(jīng)理和師傅的指導(dǎo)下,，較好的融入了這種和諧的工作氛圍中,，較好地完成了本質(zhì)工作，自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了較大提高,，對(duì)工作有了的自信,。

來(lái)重慶陽(yáng)光這幾年，我參與了較多的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)足療按摩專業(yè)知識(shí),，提高了足療按摩技術(shù)，對(duì)客戶熱心服務(wù),，使我具備了基本的職業(yè)素質(zhì),，成為一個(gè)較為合格的足療按摩技師。一年來(lái),，我認(rèn)真工作,，堅(jiān)持自學(xué)，提高了業(yè)務(wù)水平,。具體總結(jié)如下,。

顧客是我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的對(duì)象，客戶來(lái)到這里理應(yīng)受尊重;顧客應(yīng)得到全心全意的服務(wù),，他們是企業(yè)的命根子,，是我們的衣食父母，失去顧客,，我們就只有關(guān)門,。

所以，我在工作中時(shí)刻關(guān)注客人,，隨時(shí)了解客人的感受和需要,，讓客人來(lái)到我店，有一種賓至如歸的感覺,，對(duì)高矮胖瘦一視同仁，對(duì)無(wú)論什么種族,，什么性別和性情的客人,，都應(yīng)給予同等的服務(wù),。在服務(wù)中要盡可能地記住客人的姓名，以客人的姓氏稱呼他們,，并盡量記住客人的愛好,，這會(huì)使他們覺得自己重要。

對(duì)一些刁鉆的客人能做到以德報(bào)怨,。我們雖然盡力工作,，但就像吃飯一樣，每一個(gè)人的口味可能不一樣,，要求不一樣,，感受不一樣，理解不一樣,，觀點(diǎn)不一樣,，但是我盡力、細(xì)心工作,，耐心的維持友善和誠(chéng)懇地侍奉顧客,，不讓客人感到難堪，因?yàn)轭櫩投枷Ｍ幸粋€(gè)舒適,、寧?kù)o,、衛(wèi)生良好的環(huán)境。

在與客人談話時(shí),，留心聽說(shuō),，經(jīng)常保持微笑，在保持溫和態(tài)度的同時(shí),，在任何情況下都能保持穩(wěn)重,，能留心他人說(shuō)的話，而且應(yīng)對(duì)得體,，又不能做過(guò)度的閑談,。

在日常服務(wù)過(guò)程中，由于心理受到各種社會(huì)因素的影響,，都會(huì)遇到不順心的事,，甚至?xí)诒砬椤?dòng)作,、語(yǔ)言中表現(xiàn)出來(lái),。但客人是花錢來(lái)享受的'，是我們的“皇帝”,，而非“受氣筒”,，所以我們要善于做好自我調(diào)節(jié)，不要把情緒發(fā)泄到客人身上,，發(fā)泄到工作中,，這些都極容易讓賓客發(fā)現(xiàn)你的不滿,。再者，如果面部表情生硬麻木無(wú)表情,，以至對(duì)客人的詢問(wèn)不理睬,，會(huì)引起客人的誤會(huì)，客人會(huì)認(rèn)為你不情愿為他服務(wù),，在服務(wù)工作中,，我經(jīng)常反問(wèn)自己在服務(wù)中是否做到面帶微笑，控制自己不把不愉快帶給客人,，控制好自己的情緒,，禮貌地為客人服務(wù)。

在客人對(duì)我們的工作不滿或有情緒時(shí),，往往會(huì)對(duì)我們提出批評(píng),，這種批評(píng)可能會(huì)在不同場(chǎng)合，以不同方式提出來(lái),?？腿嗽谒较聢?chǎng)合以委婉的方式向我們提出時(shí)，我們感到容易接受,，但客人在公開場(chǎng)合對(duì)我們疾言厲聲,，我們往往會(huì)感到到難堪。遇到這種情況,，我首先應(yīng)表示歉意,，并馬上改正，如屬客人一時(shí)誤會(huì),，則要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),，向客人做耐心細(xì)致的解釋，爭(zhēng)取客人的理解;如屬客人故意刁難,，我們要以禮相待,、謙虛待客，如仍未解決,，則向上級(jí)反映,，由上級(jí)解決。

當(dāng)賓客不禮貌時(shí),，我采取高度的克制,，沉著大度，以妙語(yǔ),、豁達(dá)應(yīng)對(duì)愚昧,，以文雅應(yīng)對(duì)無(wú)禮，使他對(duì)自己的行為感到過(guò)意不去，做到不以牙還牙,，不與客人爭(zhēng)吵或謾罵,，做到有禮,、有利,、有節(jié)，較好的維護(hù)了我們的形象,。

人有私欲是正常的,，但必須在合情、合理,、合法的范圍內(nèi)追求,。在服務(wù)崗位上，我們足療按摩師接觸的人多,，社會(huì)上各個(gè)層次的無(wú)所不有,，也經(jīng)常會(huì)見到某些所謂的“大款”一擲千金，與自己的工作報(bào)酬形成了強(qiáng)烈的反差,，對(duì)此,，我經(jīng)常提醒自己，保持清醒的頭腦,，不過(guò)分地追求私欲,。

在與同事、上級(jí)交往中,，我基本能保持以禮相待,，以誠(chéng)相待。在遇有矛盾或爭(zhēng)議時(shí),，我都能冷靜地對(duì)待,。因工作與上級(jí)發(fā)生爭(zhēng)議，如上級(jí)正確,，堅(jiān)決服從,，如上級(jí)不正確，即使有意見和情緒也不能在同事或賓客面前頂撞上級(jí),。如與同事因工作,、性格、言語(yǔ)等發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，也能做到以理服人,，得理讓人，不蠻不講理,、爭(zhēng)吵,、謾罵，甚至打架斗毆，造成嚴(yán)重后果,。

在日常工作和生活中,，特別是在服務(wù)中，講究禮貌是一種紀(jì)律要求,，對(duì)此,，我嚴(yán)格遵守嚴(yán)格執(zhí)行，以禮貌規(guī)范和紀(jì)律條例來(lái)規(guī)范自己的行為,，不做違反紀(jì)律的事,，不利用工作之便讓親友消費(fèi)。

總之,，一年來(lái)我以愉快的心情,，善意的微笑，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，提高技術(shù)水平,，熱心為客戶服務(wù)，遵章守紀(jì),，較好的完成了本職工作任務(wù),。

今后要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平,，更高的為客戶服務(wù)，樹立良好形象,。

足療工作總結(jié)篇四

第三季度以來(lái),，在縣政府領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體同事的幫助下,，我緊緊圍繞xx黨委,、政府的中心工作，充分發(fā)揮職能,，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下：

足療工作總結(jié)篇五

x年五月十四日,，質(zhì)檢部與原業(yè)務(wù)監(jiān)查處合并，統(tǒng)稱為質(zhì)檢部,，負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品質(zhì)量檢查,，主力商品缺斷貨跟蹤以及市場(chǎng)調(diào)研等工作。在“質(zhì)量第一,，信譽(yù)第一,，服務(wù)第一,，價(jià)格最低”的企業(yè)服務(wù)理念引導(dǎo)下，部門認(rèn)真貫徹落實(shí)《超市商品質(zhì)量管理規(guī)定》,，按照《日常商品檢查工作內(nèi)容》相關(guān)條款認(rèn)真檢查賣場(chǎng)商品質(zhì)量,，嚴(yán)把商品質(zhì)量關(guān)。經(jīng)過(guò)對(duì)本月工作的仔細(xì)回顧,，做出如下工作總結(jié)：

1,，生鮮部水果區(qū)水果常有個(gè)別腐爛現(xiàn)象，廠家促銷員有限,，無(wú)法確保在每日開店?duì)I業(yè)前對(duì)所管區(qū)域內(nèi)上架水果進(jìn)行徹底檢查,，日常銷售過(guò)程中也不能及時(shí)對(duì)腐爛水果進(jìn)行下架處理,，針對(duì)此類現(xiàn)象,，質(zhì)檢部根據(jù)實(shí)際情況對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了“警告”“罰款”等處理，希望在提高賣場(chǎng)商品質(zhì)量的同時(shí)能促進(jìn)員工提高工作責(zé)任心,。

2,，生鮮部蔬菜區(qū)總體情況較好，但在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)個(gè)別菜品有積壓現(xiàn)象,，新鮮程度時(shí)好時(shí)壞,，質(zhì)檢部在日常工作中也經(jīng)常協(xié)助蔬菜區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)菜品進(jìn)行挑撿處理，并建議廠家采取根據(jù)銷量確定進(jìn)貨數(shù)量,、降低不易存放類蔬菜的進(jìn)貨數(shù)量,，增加進(jìn)貨頻率等可行方法減少損耗，從而確保蔬菜且有較高的新鮮度,。

3,，五月十八日，食品部休閑組發(fā)現(xiàn)過(guò)期商品,，根據(jù)《商品質(zhì)量管理規(guī)定》相關(guān)條款,，質(zhì)檢部對(duì)本次商品過(guò)期事件做出了相應(yīng)處理，相關(guān)責(zé)任人受到經(jīng)濟(jì)處罰,。罰款不是目的,，處罰行為旨在提高員工的工作責(zé)任心，從而保證企業(yè)在廣大顧客心目中的良好信譽(yù),。

4,，食品部糧油組掛面、調(diào)料相繼出現(xiàn)無(wú)生產(chǎn)日期現(xiàn)象,，員工在日常工作中并未對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的上架商品進(jìn)行認(rèn)真檢查,，針對(duì)此類情況，質(zhì)檢部已對(duì)相關(guān)區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行了罰款處理,。商品日期是衡量商品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)之一,，也是企業(yè)在顧客心目中樹立良好形象的重要標(biāo)準(zhǔn),，無(wú)生產(chǎn)日期類商品的出現(xiàn)，從側(cè)面說(shuō)明了我超市商品質(zhì)量的檢查工作還應(yīng)加大力度,，只有這樣才能確保企業(yè)的生存發(fā)展命脈,。

散貨區(qū)域曾發(fā)現(xiàn)商品合格證使用不規(guī)范情況，如：合格證上有生產(chǎn)日期但沒有商品保質(zhì)期,；商品合格證與商品實(shí)物不符,。質(zhì)檢部已同廠家促銷人員進(jìn)行溝通，通知廠家對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的商品合格證進(jìn)行調(diào)換,。

對(duì)賣場(chǎng)商品進(jìn)行不定期調(diào)研并取得一定成效,，同品項(xiàng)商品價(jià)格均低（或等）于競(jìng)爭(zhēng)店價(jià)格，切實(shí)達(dá)到了我超市經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念中“價(jià)格最低”的標(biāo)準(zhǔn),，各部門也對(duì)質(zhì)檢部的市場(chǎng)調(diào)研工作給予了充分配合,，對(duì)需要變價(jià)處理的商品皆能夠及時(shí)調(diào)整。根據(jù)我超市商品品項(xiàng)數(shù)量的'實(shí)際情況,，營(yíng)運(yùn)各部門的市調(diào)工作已經(jīng)由2次/周調(diào)整為1次/周,，質(zhì)檢部的市調(diào)工作仍按照“日常工作”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，在關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)店促銷信息的同時(shí)對(duì)營(yíng)運(yùn)各部上交的市調(diào)表進(jìn)行抽查審核,，確保市調(diào)信息的準(zhǔn)確性,，及時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)店商品信息變化，為我超市經(jīng)營(yíng)銷售提供一定參考依據(jù),。

五月十八日我超市盤點(diǎn)工作如期進(jìn)行,，質(zhì)檢部積極配合管理部進(jìn)行盤點(diǎn)表發(fā)放以及盤點(diǎn)后的查找差異工作。各部門盤點(diǎn)表提前三天上交管理部且無(wú)法更改,，因此賣場(chǎng)部分商品缺斷貨情況較嚴(yán)重,，新到商品無(wú)法上架陳列，致使檢查過(guò)程中屢屢發(fā)現(xiàn)臺(tái)面商品不豐滿,，促銷地籠,、端頭商品數(shù)量十分有限等情況，盤點(diǎn)后各柜組商品逐漸上架,，商品陳列逐漸恢復(fù)正常,。

本月服務(wù)臺(tái)退換貨情況較上月有所好轉(zhuǎn)，希望各部門各柜組加強(qiáng)對(duì)商品質(zhì)量的自檢自查工作,，減少我超市因商品質(zhì)量問(wèn)題而引起的退換貨次數(shù),，樹立企業(yè)的良好形象。

前質(zhì)檢部曾協(xié)助個(gè)別柜組處理組內(nèi)需要報(bào)損的商品,，發(fā)現(xiàn)個(gè)別柜組報(bào)損商品有嚴(yán)重過(guò)期現(xiàn)象,，由于柜組人員調(diào)動(dòng)時(shí)未能認(rèn)真細(xì)致的對(duì)組內(nèi)工作進(jìn)行交接，導(dǎo)致部分價(jià)值較高的臨期商品長(zhǎng)久積壓,，嚴(yán)重過(guò)期最后無(wú)法返廠調(diào)換又無(wú)法折價(jià)處理,，針對(duì)此類情況,，質(zhì)檢部將建立商品報(bào)損登記表，詳細(xì)記錄各柜組商品報(bào)損情況,，希望各部門各柜組提高對(duì)商品的保護(hù),。充實(shí)而有秩的五月即將過(guò)去，六月份質(zhì)檢部將繼續(xù)以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度進(jìn)行日常檢查工作,，加強(qiáng)企業(yè)商品質(zhì)量臨管,，主要工作計(jì)劃如下：

一加大對(duì)賣場(chǎng)商品質(zhì)量的檢查力度，尤其是對(duì)生鮮部蔬菜,、水果區(qū)域的檢查工作,。

二規(guī)范賣場(chǎng)商品價(jià)簽、合格證的使用,，同時(shí)對(duì)員工健康證的佩戴情況進(jìn)行不定期抽查,。

三繼續(xù)開展市調(diào)工作，搜集各競(jìng)爭(zhēng)店參考價(jià)值的商品信息,，為提高我超市銷售提出合理建議,。

四對(duì)賣場(chǎng)臨期商品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

五建立各部門各柜組報(bào)損商品登記表,。

六按照鉆井一公司“開展質(zhì)量基礎(chǔ)年活動(dòng)”的有關(guān)要求，制定企業(yè)質(zhì)量方針及目標(biāo),，逐步完善企業(yè)質(zhì)量管理體系,，制定有關(guān)質(zhì)量管理內(nèi)容的培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工進(jìn)行質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),，提高員工質(zhì)量服務(wù)意識(shí),，為滿足顧客需要，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

足療工作總結(jié)篇六

俗話說(shuō),，家里七樣?xùn)|西，米,、油,、鹽、醬,、醋茶,。作為店長(zhǎng)，也是如此,。當(dāng)你開門迎客的時(shí)候,，你不敢說(shuō)你精通各種技能。至少你必須熟悉整個(gè)工作,，獲得常識(shí),。我的朋友l姐是足浴行業(yè)的高管,。她擔(dān)任商店經(jīng)理已有十多年了。她告訴我,，管理就是管店現(xiàn)場(chǎng),，在現(xiàn)場(chǎng)，把握主流,，制定規(guī)則,，勤于監(jiān)督。尤其是晨會(huì),，一天的計(jì)劃都在早上,，馬虎不得。在崛起的時(shí)候,，l姐抖出了自己的管理秘訣:“12345”,。

首先是建立一個(gè)中心:。

讓員工感動(dòng)激動(dòng),，內(nèi)心也會(huì)沖動(dòng),。形式是為內(nèi)容服務(wù)的，改變一切,，有效激勵(lì),，深入人心，取得成績(jī)是必不可少的,?！耙郧拔覀兛偸遣恢v方式，機(jī)械地安排工作,。結(jié)果就是兩層皮,，員工不滿意，結(jié)果自然不滿意,?！眑姐心里已經(jīng)恨恨地說(shuō)道。

其次,，確定兩個(gè)基本點(diǎn):,。

心情愉快，笑容燦爛,。先解決心情再做事,，這就決定了晨會(huì)不是一句話的會(huì)議，不是批評(píng)的會(huì)議,。相反,，早上的心情要愉悅，微笑是生產(chǎn)力,，正能量無(wú)處不在,?！坝绕涫菍?duì)于個(gè)性鮮明的90后來(lái)說(shuō)，建立以人為本的企業(yè)文化氛圍迫在眉睫,?！眑姐對(duì)此深有體會(huì):“從威嚴(yán)的領(lǐng)導(dǎo)到友好的領(lǐng)導(dǎo)，人會(huì)在不改變思想的情況下被取代,?！?/p>

然后采取三明治的方法:。

四兩撥一千英鎊找杠桿解決,。想要得到,，就要先付出，管理也是如此,。要學(xué)會(huì)表?yè)P(yáng)和表?yè)P(yáng),，要描述有針對(duì)性的行為，直接指向店員昨天的工作表現(xiàn),；同時(shí)及時(shí)糾正改進(jìn),，通過(guò)上一段樓梯，然后再進(jìn)一步,，以鼓勵(lì)的方式提出今天努力的方向,。“這是一種軟著陸,?！眑姐說(shuō)，其實(shí)這就是現(xiàn)在的管理趨勢(shì),，精明實(shí)力的精確體現(xiàn)。

第四是強(qiáng)調(diào)四件事的安排:,。

打掃,、清掃、整理,、整頓,，一天結(jié)束了，天也晴朗了,。常規(guī)責(zé)任形成習(xí)慣,，邊緣責(zé)任強(qiáng)調(diào)優(yōu)先，臨時(shí)安排強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn),，價(jià)值需求嵌入內(nèi)心,。“至于店員,，要不斷讓大家意識(shí)到工作的'意義,。從優(yōu)秀到優(yōu)秀,，是枯燥的，機(jī)械的重復(fù),，但有利于個(gè)人成長(zhǎng),。”事實(shí)上,，l姐就是這樣一種人,。高中畢業(yè)后，她進(jìn)入足浴行業(yè),，歷經(jīng)20年的風(fēng)風(fēng)雨雨,，雖然辛苦，但也是淘盡黃沙才找到了金子,。

最后,，必須在晨會(huì)“五個(gè)一”：

樹立典型、優(yōu)秀員工,、經(jīng)典榜樣,，從描述行為到解釋影響；開展一次宣傳,，趁熱打鐵，彰顯品質(zhì),，以身作則,；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從重要和緊迫兩個(gè)維度衡量,，提出問(wèn)題,，解決問(wèn)題；發(fā)布通知,，告知相關(guān)行業(yè)最新動(dòng)態(tài),，了解所有細(xì)節(jié)；總結(jié)一篇綜述,，要慎重,，要恰當(dāng)，要以改進(jìn)為目標(biāo),?！捌鋵?shí)管理一定要規(guī)范，要有可重復(fù)性,，可以學(xué)著有效,。”姐姐l說(shuō)，“以上總結(jié)雖然是日常經(jīng)驗(yàn),，沒有精細(xì)打磨,，但是非常實(shí)用，自己熟悉,，容易被員工接受,。

管理&raquo足療店經(jīng)理六個(gè)角色的核心提示:要把自己變成狼，首先要明白角色是什么,，怎么扮演,。個(gè)人認(rèn)為足療店經(jīng)理的角色可以分為六種。如果管理者的角色認(rèn)知明確,，管理者的工作就會(huì)把自己變成狼,。首先要明白角色是什么，怎么演,。個(gè)人認(rèn)為足療店經(jīng)理的角色可以分為六種,。如果明確了管理者的角色認(rèn)知，管理者的工作就會(huì)有針對(duì)性,，不會(huì)走彎路,。具體分為:1、管理者,。店長(zhǎng)是店內(nèi)的首要領(lǐng)導(dǎo),，負(fù)責(zé)處理店內(nèi)的一切事務(wù)，對(duì)一些重大業(yè)務(wù)和事件(突發(fā)事件)做出決策,，組織店內(nèi)的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2.殯儀員,。責(zé)任必須與權(quán)力相對(duì)應(yīng),。作為店長(zhǎng)，你要勇于承擔(dān)責(zé)任,，為員工樹立正面榜樣,，讓員工養(yǎng)成按流程辦事的習(xí)慣。3.導(dǎo)師,。店長(zhǎng)在各個(gè)崗位都要有突出的能力，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn),，注重梯隊(duì)建設(shè),，鼓勵(lì)員工為店鋪業(yè)績(jī)的提升做出貢獻(xiàn)。如果投入一個(gè)小時(shí)的訓(xùn)練,，就可以避免100個(gè)小時(shí)的重復(fù)錯(cuò)誤,。4.操作員。店長(zhǎng)要明確店鋪的經(jīng)營(yíng)方向,，準(zhǔn)確分析店鋪經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)和市場(chǎng)走勢(shì),，從而明確目標(biāo)是什么,，如何實(shí)現(xiàn)。5.協(xié)調(diào)員,。店長(zhǎng)要能協(xié)調(diào)解決店內(nèi)顧客和員工之間的各種問(wèn)題,，嚴(yán)于律己，寬以待人,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和秩序,。6.通信器。商店經(jīng)理是老板和員工之間的橋梁,。要把老板的經(jīng)營(yíng)理念傳遞給員工,，也要把員工的工作困難和情緒狀態(tài)向老板匯報(bào)，讓老板和一線員工有效溝通,，及時(shí)分享,。讓員工知道自己努力的方向，知道自己將來(lái)會(huì)成為什么樣的人,。做一個(gè)好的足療店經(jīng)理,，還要注意四個(gè)問(wèn)題:1。能力,。2.態(tài)度,。3.責(zé)任心態(tài),。4.結(jié)果思考,。一切的根源在于你自己。沒有借口,，也沒有理由,。今天,，當(dāng)你選擇商店經(jīng)理的職位時(shí)，你選擇了不同的方式來(lái)接受挑戰(zhàn),。

足療工作總結(jié)篇七

為做好秘書工作,，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則,，講奉獻(xiàn),、樹正氣，以誠(chéng)待人,，樹一流形象,。

我始終把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力,。為此,，我特別注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面的知識(shí)和文秘工作業(yè)務(wù)知識(shí),，增強(qiáng)了駕馭全局的工作能力,。

辦公室工作最大的規(guī)律就是“無(wú)規(guī)律”，因此,，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,，正確處理苦與樂、得與失,、個(gè)人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),，第三季度到頭，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn),，每天連續(xù)工作10個(gè)小時(shí),，白天忙于會(huì)議記錄和其它專項(xiàng)工作，晚上草擬文件,、撰寫信息,，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔,、取得成績(jī)不驕傲,，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

經(jīng)過(guò)近第三季度的學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步,。全季度共撰寫匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿40余份,，報(bào)送信息60余條,。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或?yàn)檗k公室同事校稿的同時(shí)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教,，在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高,。

足療工作總結(jié)篇八

概念：足療技師在中醫(yī)理論的指導(dǎo)下，利用特定的手法或變動(dòng)的手法,，在足部反射區(qū)進(jìn)行有效的刺激從而達(dá)到治療預(yù)防保健的作用,。作用：

1、由于雙腳離心臟較遠(yuǎn),，促進(jìn)腳步的血液循環(huán)將改善全身的血液循環(huán)。

2、通過(guò)足底反射可以緩解肌肉的緊張收縮狀態(tài)使肌肉放松,。

3,、可以排除堵塞物，使血液循環(huán)暢通,。

4,、腳是人體的第二心臟，腳離心臟太遠(yuǎn)易產(chǎn)生供血不足,，足底聚集著人體的六十多個(gè)足底反射,，所以全息療法是一種不打針、不吃藥,、無(wú)任何副作用的傳統(tǒng)有效的內(nèi)病外治的最佳療法,。

足療技師手法：拇指跪指法食指扣拳法雙指扣拳法拇指指腹推壓法拇指食指扣拳法。

足療技師注意事項(xiàng)：

1,、按摩前先按心臟反射區(qū),，若像針扎似的感覺特別明顯，說(shuō)明患有嚴(yán)重的心臟病,，不能做,。

2、婦女月經(jīng)期,、懷孕期,、嚴(yán)重內(nèi)外傷者不能做。

3,、足底反射二十分鐘后,，要讓被施者攝入三百到五百毫升的水，促進(jìn)氣血運(yùn)行和排泄毒素,。

4,、在做足底全息療法最忌諱的就是抽煙。足療技師流程注意事項(xiàng)：

2,、足底反射,。

脾：貧血、消化不良,、身體虛弱,、脾腫大、痛經(jīng),。

腎上腺：腎結(jié)石,、腎功能不全、尿毒癥,、急慢性腎炎,。

輸卵管：輸尿管結(jié)石,、腎積水、尿毒癥,。

膀胱：膀胱炎,、膀胱結(jié)石、尿道炎,、尿頻,、尿急。

額竇：鼻竇,、頭痛,、頭脹、前額不舒服,、失眠,。

大腦：高血壓、中風(fēng),。

腦垂體：增高,。

鼻子：鼻出血、鼻竇炎,、鼻塞,、急慢性鼻炎。

頸椎：頸部酸痛,、頸部僵硬,、落枕、頸椎病,。

三叉神經(jīng)：偏頭痛,、面神經(jīng)麻痹、失眠,、三叉神經(jīng)痛,。

眼睛：各種眼疾《結(jié)膜炎、角膜炎,、近視,、老花》。

耳朵：各種耳鳴《中耳炎,、耳鳴,、重聽》。

降壓點(diǎn)：高血壓,、低血壓,、頭暈、痛,。

甲狀旁腺：過(guò)敏,、筋骨酸痛,、抽筋、失眠,。

甲狀腺:甲狀腺功能亢進(jìn),、心悸、失眠肥胖,。

斜方肌：頸肩酸痛,、肩周炎,、頸椎病。

肺及支氣管：哮喘,、肺炎,、咳嗽、支氣管炎,、肺氣腫,。

胃：胃病、胃酸,、消化不良,、胃潰瘍、急慢性胃炎胰腺：糖尿病代謝性疾病,、胰腺炎,。

十二指腸：腹部飽脹、消化不良,、十二指腸潰瘍,。

橫結(jié)腸：便秘、腹瀉,、腹痛,。

降結(jié)腸：便秘腹瀉、腹痛,、結(jié)腸炎,。

乙狀結(jié)腸：急慢性腸炎、直腸癌,、腸息肉,、便秘肛門：痔瘡、肛裂,。

失眠點(diǎn)：失眠,、頭痛、頭暈,。

上下頜：牙痛,、牙周炎,、打鼾。

牙齒：牙痛,、牙周炎,、牙齦炎。

扁桃體：感冒,、口周炎,、喉炎、咳嗽,、氣管炎,。

內(nèi)耳迷路：平衡功能障礙、頭暈,、眼花,、高血壓、低血壓,、暈車,、耳鳴。

橫膈膜：打嗝,、腹痛,、惡心嘔吐胸悶。

肋骨：胸悶,、肋間神經(jīng)痛,、肋軟骨炎。

足療技師內(nèi)側(cè)流程：胸椎,、腰椎,、骶骨、子宮《前列腺》環(huán)繞踝關(guān)節(jié)向上推內(nèi)側(cè)至坐骨神經(jīng),。