計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案,。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

行政專員個人工作總結及計劃篇一

根據公司發(fā)展需要，我有幸從今年1月份開始擔任公司行政專員一職,，有機會展現(xiàn)行政管理方面的能力,。這一年里，在公司領導和同仁的支持,、協(xié)助下,，我努力工作，圍繞管理,、服務,、學習等工作重點，發(fā)揮行政協(xié)調各部門的中心樞紐作用,，為公司完成全年目標任務盡了自己的一份力量,，也讓我自己收獲良多,、受益匪淺。現(xiàn)將今年的工作情況匯報如下：

一,、加強管理,，認真履行職責。

1,、加強對員工考勤的管理,，通過日常檢查和有重點的進行整治，糾正了員工很多不規(guī)范的考勤行為,。

2,、監(jiān)督落實門衛(wèi)檢查制度，認真核對派車單,、出門證和員工出入放行條，規(guī)范員工的出入廠行為和外來人員的來訪登記程序,，確保公司財產安全,。

3、嚴格按照公司要求,，規(guī)范員工儀容儀表,，加大對公司員工行為規(guī)范方面的監(jiān)督檢查力度。

4,、狠抓環(huán)境衛(wèi)生,，做好清潔衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。定期或不定期對員工宿舍,、辦公和生產區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造良好的生活、辦公環(huán)境,。

5,、加強檔案管理，及時收集各部門檔案資料進行存檔;按檔案管理標準對檔案室資料進行重新歸檔,。

二,、加強服務，做好后勤保障工作,。

行政工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為公司服務、為領導服務,、為員工服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在安保,、食堂,、宿舍、車輛,、接待,、后勤維修、辦公用品,、福利采購和發(fā)放等方面做好后勤保障工作,。

“安全第一”不僅體現(xiàn)在生產上，也體現(xiàn)在公司財產安全和員工人生,、財產安全方面,。為確保安全，一方面加強門禁管理,，嚴禁不相干人員混入公司;另一方面,，保安24小時巡邏，發(fā)現(xiàn)任何安全隱患及時上報,、處理;三是封閉西門,，并將非機動車棚移至北門邊，進行集中管理,，既降低了員工車輛被盜的風險,，又杜絕了部分員工利用電動車偷盜鐵塊，大大降低了員工偷盜的可能性,。從此,，公司再無發(fā)生外來人員挑釁滋事或偷盜事宜，解除了公司和員工的后顧之憂,，增強了大家的安全感,。

食堂是后勤保障工作的重點，與員工的正常工作息息相關!但公司食堂自采取外包方式以來,，一直是員工意見的一塊,。為解決員工肚皮問題，對其唱響三步曲,，逐步加以改善,。第一步，注重食品安全和清潔衛(wèi)生,。一方面派保安每天對采購菜品進行檢查,，另一方面親自調查采購渠道，同時不定期抽查倉庫,、廚房,、餐具衛(wèi)生，并妥善處理剩菜剩飯,。第二步,，在保證貨源質量基礎上,，改善菜的口味、油水及肉類分量,，提高飯菜質量,。第三步，直接壓價,。展開廣泛調查,，依市場產品價格合理定價，擠掉每一分不合理價格水分,。

員工宿舍是一個矛盾最多,、焦點最多的地方，對此,，一方面重新開放乒乓球室,，購買體育運動器材，并申請安裝電信網絡電視,，豐富員工業(yè)余生活;另一方面及時排查和處理所有故障,，保障水、電,、電視,、網絡暢通及浴室的正常使用;發(fā)現(xiàn)宿舍內部矛盾第一時間進行化解或者調換房間,。再次,，針對公司員工宿舍衛(wèi)生情況差的現(xiàn)狀，親自挨房間指出差亂地方,，進行現(xiàn)場整改,，經多次指點不聽者，采取通報批評,、扣分,、取消福利等處罰措施。經過近兩個月的整頓,，宿舍衛(wèi)生有了很大改觀,，并定期或不定期組織清潔衛(wèi)生小組進行檢查，徹底改變了員工宿舍臟亂差的現(xiàn)象,。

為公司員工營造一個良好的工作環(huán)境既是行政重要工作內容之一,，同時，良好地衛(wèi)生情況也是公司良好形象的展示,。為此,，加強和各部門的聯(lián)系，做到故障及時發(fā)現(xiàn),，及時維修;遺留問題積極協(xié)調處理,，初步搭建了平行溝通解決問題的平臺,，解決了各部門的后顧之憂。廠區(qū)的綠化部分由專人定期進行修剪維護,，公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工每天打掃,，門窗定期清洗，保持了整個廠區(qū)內外環(huán)境的整齊,、清潔,，在為員工提供了一個環(huán)境優(yōu)美、舒適安逸的生產,、辦公環(huán)境的同時,，對外樹立了公司的良好形象。

另外,，做到車輛整潔,、服務熱情，積極配合公司各部門的用車;進行消防演練,，與安全員一同檢查公司的安全設施和消防設備,，防范于未然;督促辦公用品與福利品的采購、發(fā)放;接待工作有禮有節(jié),，特別是3月份的雞尾酒會接待工作,，得到了客戶一致好評。

通過以上措施,，經過一年的努力,，終于將整個后勤工作和服務水平提升了一個臺階。

三,、加強內部管理,，重整后勤團隊。

接手行政工作后,，第一件事情就是安撫,、穩(wěn)定行政后勤人員，并提拔優(yōu)秀員工,。除公司主動淘汰外,，全年只有水電工1人因個人原因離職，特別是以往流動性的保安人員,，全年未出現(xiàn)1人主動離職,，還提拔兩名優(yōu)秀保安做班長。穩(wěn)定員工隊伍的同時精簡人員,，并淘汰不合格員工,。清潔衛(wèi)生區(qū)域進行重新劃分，清潔工也由7名精簡到4名;根據日常表現(xiàn)，勸退1名司機,、1名行政助理,。這樣既能各司其職，提高工作效率,，也實現(xiàn)了人員的正常流動,，以便吸納新鮮血液。第三,，新進員工嚴格把關,。除了要嚴把招聘關，還要加強試用期的考核,，發(fā)現(xiàn)不合格堅決予以辭退,。為招聘1名合格的保安，共面試了數(shù)十人,，僅試用期間淘汰的就有4人,。第四，重新制定管理流程,。為加強管理,，制作了采購流程、物品出入流程,、出車流程等,。

整頓保安隊時，基于以前對保安隊的基本了解和多方打探,，首先把已有保安進行優(yōu)劣分等,，提拔任用優(yōu)秀保安，淘汰不合格保安,，同時積極招募新隊員;接著,，調整保安隊薪資結構和作息時間,，大大提高了隊員的工作積極性;針對保安消極的工作情緒,，一方面，時時強調保安工作在公司的重要性,，從思想上提高隊員的責任心和自尊心,，另一方面加強監(jiān)督，輔以處罰,，進一步根除保安隊員的惰性,。這些措施成效顯著，整個保安隊的工作態(tài)度和精神面貌都得到了徹底改變,。

整個后勤團隊的漸漸步入正軌,，也將我在分析規(guī)劃和管理方面的能力逐步體現(xiàn)出來。

四,、加強學習,，提升個人能力,。

一年來，我從加強自身學習入手,，認真學習了公司流程,、集團制度等內容，切實加強理論學習的自覺性,。因為沒有后勤管理經驗,，很多時候都是邊做邊學。行政后勤人員的內部管理,，與各部門的溝通,、協(xié)調，參與3月份的雞尾酒會項目的籌辦和全程接待,，督辦熱電廠管道廠門段鋪設,，廣場整改等等，沒有經驗可循,，一切都是在摸索中學習,，在學習中鍛煉、提高,。

五,、存在的缺點和不足。

這的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助，行政工作取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，精力有限，因而存在一定制度落實不夠現(xiàn)象,。四是對公司其他部門工作學習抓得不夠,，加之因個人文化水平和過分謙謹而羞于表露。這些都需要在今后的工作中切實加以解決。

六,、20x年工作重點,。

剛接手行政工作的時候，我也有過短暫的迷茫和不自信,，但公司領導的鼓勵和支持讓我順利突破困境,，找回自信和充實!通過踏踏實實的做事，認真深刻的總結和思考,，我的工作規(guī)劃更加清晰,，對自己和公司的發(fā)展充滿自信!

2、堅持“安全第一”,，做好安全保障工作,，切實維護公司和員工生命、財產安全;,。

4,、切實做好行政后勤保障工作，努力根據各部門要求,，積極配合各部門做好來年的工作,。

我相信，在公司領導的帶領和部門員工的共同努力下,，20x年定能再創(chuàng)佳績!

行政專員個人工作總結及計劃篇二

時間如梭,，不知不覺20xx即將過去，新的一年即將到來,。進入公司已九月有余,，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪,。以下是就入職以來的工作總結及12年的工作計劃兩部分分別陳述如下：

1.行政事務：優(yōu)化員工膳食,、車輛管理、油費控制,、宿舍管理,、辦公物資采購及控制費用、固定資產維護盤點,、公司綠化等,。

2.人事事務：績效統(tǒng)計,、歸檔,，員工考勤抽查、匯總,，簡歷更新,，篩選、通知安排面試等。作為行政專員,，深知工作的繁瑣,，小到打印、復印,、傳真,、各類文件歸檔和保管，大到接待,、會議,、結算、車輛管理,、固定資產添置,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……在完成本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1）,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但是由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2）、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺,，車輛管理一直沒有很好的提升,。

3）、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作效率雖有所提升,，但并非是最快的,！接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改善,，提升自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！總的來說20xx年的'工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺,，感謝各位領導,，和同事對我指導和幫助,！讓我在工作中不斷的學習和進步，慢慢的提升自己的能力,！

第二部分：20xx年工作計劃,。

加強專業(yè)學習，豐富自己,，拓寬知識面,。本著實事求是原則，做到上情下達,、下情上報,，及時了解部門員工的思想動態(tài)，正確引導,，加強溝通,，第一時間將相關情況上報上級領導。

加強主動意識,，提升辦事的實效性,。全面提升執(zhí)行力度，抓決策落實,。新的一年,，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度,，投入到公司行政管理的各項工作當中,，為公司整體目標實現(xiàn)，發(fā)揮行政應有的作用,，爭取20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作,！最后，請公司領導給予我指導性意見,！

行政專員個人工作總結及計劃篇三

回首過去,，為公司帶給更良好的后勤保障。為了彌補工作中的不足及來年更好的發(fā)展,，特對過去一年的工作加以回顧,，進行全面總結如下：

一、公司各部門之間的協(xié)調工作,。

務必做好上,、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映狀況,，反饋信息,；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調工作,；對各項工作和計劃進行督辦和檢查,。

二,、完善管理制度,。

起草,、制定有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿,。做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦,、檢查。加強辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上，做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務帶給了有力的保證。同時,，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司帶給查詢服務。

三,、固定資產及辦公物資的管理,。

對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中,，保證了物資使用的安全,；負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦公用品采購,、發(fā)放,、保管、使用登記,、維護工作等,；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出,、入庫,、領用嚴格控制和管理。辦理固定資產的詳細登記信息,，做到公司資產細節(jié)化,。

四、建立公司管理流程,。

梳理健全的管理流程（包括xx系統(tǒng)的應用,、企業(yè)郵箱的應用）,，建立完善的公司企業(yè)郵箱和xx使用流程，為公司每個員工申請郵箱和xx使用帳號并負責指導安裝,，做到所有用戶標準化,、一致化，有效的提高辦公效率,。

五,、辦公環(huán)境的維護及更改。

辦公環(huán)境是促使大家提高工作效率必不可少的條件,。

1,、由于裝修期間空調受到相應影響，導致冬季取暖狀況不佳,。為此,，我部門特找物業(yè)人員前來維修，經過多次和物業(yè)協(xié)調維修,，現(xiàn)室內溫度已有明顯的提高,。于此同時，我部門也經過線路改造,，在電梯間及時安置了感應燈,，為大家?guī)Ыo更多的方便。

2,、辦公區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境也一向在督促進行,，各個綠植擺放有序。給公司營造一個綠色,，和諧的工作環(huán)境,。

3、完善會議室會議環(huán)境的建設：配置好網絡,、電話,、音響、投影儀等會議用品,，調試網絡會議線路,，為公司各辦事處互通會議帶給方便。

4,、定期去附近超市購入方便面,、香腸等快餐食品，為員工帶給便捷超市服務,。

行政專員個人工作總結及計劃篇四

根據公司發(fā)展需要,，我有幸從今年1月份開始擔任公司行政專員一職，有機會展現(xiàn)行政管理方面的`能力,。這一年里,，在公司領導和同仁的支持,、協(xié)助下，我努力工作,，圍繞管理,、服務、學習等工作重點,，發(fā)揮行政協(xié)調各部門的中心樞紐作用,，為公司完成全年目標任務盡了自己的一份力量,，也讓我自己收獲良多,、受益匪淺。現(xiàn)將今年的工作情況匯報如下：

1,、加強對員工考勤的管理,，通過日常檢查和有重點的進行整治，糾正了員工很多不規(guī)范的考勤行為,。

2,、監(jiān)督落實門衛(wèi)檢查制度，認真核對派車單,、出門證和員工出入放行條,，規(guī)范員工的出入廠行為和外來人員的來訪登記程序，確保公司財產安全,。

3,、嚴格按照公司要求，規(guī)范員工儀容儀表,，加大對公司員工行為規(guī)范方面的監(jiān)督檢查力度,。

4、狠抓環(huán)境衛(wèi)生,，做好清潔衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作,。定期或不定期對員工宿舍、辦公和生產區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造良好的生活,、辦公環(huán)境。

5,、加強檔案管理,，及時收集各部門檔案資料進行存檔;按檔案管理標準對檔案室資料進行重新歸檔。

行政工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為公司服務,、為領導服務、為員工服務,。一年來,，我們圍繞中心工作,，在安保、食堂,、宿舍,、車輛、接待,、后勤維修,、辦公用品、福利采購和發(fā)放等方面做好后勤保障工作,。

“安全第一”不僅體現(xiàn)在生產上,，也體現(xiàn)在公司財產安全和員工人生、財產安全方面,。為確保安全,，一方面加強門禁管理，嚴禁不相干人員混入公司;另一方面,，保安24小時巡邏,，發(fā)現(xiàn)任何安全隱患及時上報、處理;三是封閉西門,，并將非機動車棚移至北門邊,，進行集中管理，既降低了員工車輛被盜的風險,，又杜絕了部分員工利用電動車偷盜鐵塊,，大大降低了員工偷盜的可能性。從此,，公司再無發(fā)生外來人員挑釁滋事或偷盜事宜,，解除了公司和員工的后顧之憂，增強了大家的安全感,。

食堂是后勤保障工作的重點,，與員工的正常工作息息相關!但公司食堂自采取外包方式以來，一直是員工意見的一塊,。為解決員工肚皮問題,，對其唱響三步曲，逐步加以改善,。第一步,，注重食品安全和清潔衛(wèi)生。一方面派保安每天對采購菜品進行檢查,，另一方面親自調查采購渠道,，同時不定期抽查倉庫、廚房、餐具衛(wèi)生,，并妥善處理剩菜剩飯,。第二步，在保證貨源質量基礎上,，改善菜的口味,、油水及肉類分量，提高飯菜質量,。第三步,，直接壓價。展開廣泛調查,，依市場產品價格合理定價,，擠掉每一分不合理價格水分。

員工宿舍是一個矛盾最多,、焦點最多的地方,，對此,，一方面重新開放乒乓球室,，購買體育運動器材，并申請安裝電信網絡電視,，豐富員工業(yè)余生活;另一方面及時排查和處理所有故障,，保障水、電,、電視,、網絡暢通及浴室的正常使用;發(fā)現(xiàn)宿舍內部矛盾第一時間進行化解或者調換房間。再次,，針對公司員工宿舍衛(wèi)生情況差的現(xiàn)狀,，親自挨房間指出差亂地方，進行現(xiàn)場整改,，經多次指點不聽者,，采取通報批評、扣分,、取消福利等處罰措施,。經過近兩個月的整頓，宿舍衛(wèi)生有了很大改觀,，并定期或不定期組織清潔衛(wèi)生小組進行檢查,，徹底改變了員工宿舍臟亂差的現(xiàn)象。

為公司員工營造一個良好的工作環(huán)境既是行政重要工作內容之一,，同時,，良好地衛(wèi)生情況也是公司良好形象的展示。為此，加強和各部門的聯(lián)系,，做到故障及時發(fā)現(xiàn),，及時維修;遺留問題積極協(xié)調處理，初步搭建了平行溝通解決問題的平臺,，解決了各部門的后顧之憂,。廠區(qū)的綠化部分由專人定期進行修剪維護，公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工每天打掃,，門窗定期清洗,，保持了整個廠區(qū)內外環(huán)境的整齊、清潔,，在為員工提供了一個環(huán)境優(yōu)美,、舒適安逸的生產、辦公環(huán)境的同時,，對外樹立了公司的良好形象,。

另外，做到車輛整潔,、服務熱情,，積極配合公司各部門的用車;進行消防演練，與安全員一同檢查公司的安全設施和消防設備,，防范于未然;督促辦公用品與福利品的采購,、發(fā)放;接待工作有禮有節(jié)，特別是3月份的雞尾酒會接待工作,，得到了客戶一致好評,。

通過以上措施，經過一年的努力,，終于將整個后勤工作和服務水平提升了一個臺階,。

接手行政工作后，第一件事情就是安撫,、穩(wěn)定行政后勤人員,，并提拔優(yōu)秀員工。除公司主動淘汰外,，全年只有水電工1人因個人原因離職,，特別是以往流動性的保安人員，全年未出現(xiàn)1人主動離職,，還提拔兩名優(yōu)秀保安做班長,。穩(wěn)定員工隊伍的同時精簡人員，并淘汰不合格員工,。清潔衛(wèi)生區(qū)域進行重新劃分,，清潔工也由7名精簡到4名;根據日常表現(xiàn),，勸退1名司機、1名行政助理,。這樣既能各司其職,，提高工作效率，也實現(xiàn)了人員的正常流動,，以便吸納新鮮血液,。第三，新進員工嚴格把關,。除了要嚴把招聘關,，還要加強試用期的考核，發(fā)現(xiàn)不合格堅決予以辭退,。為招聘1名合格的保安,，共面試了數(shù)十人，僅試用期間淘汰的就有4人,。第四,，重新制定管理流程。為加強管理,，制作了采購流程,、物品出入流程、出車流程等,。

整頓保安隊時,，基于以前對保安隊的基本了解和多方打探，首先把已有保安進行優(yōu)劣分等,，提拔任用優(yōu)秀保安，淘汰不合格保安,，同時積極招募新隊員;接著,，調整保安隊薪資結構和作息時間，大大提高了隊員的工作積極性;針對保安消極的工作情緒,，一方面,，時時強調保安工作在公司的重要性，從思想上提高隊員的責任心和自尊心,，另一方面加強監(jiān)督,，輔以處罰，進一步根除保安隊員的惰性,。這些措施成效顯著,，整個保安隊的工作態(tài)度和精神面貌都得到了徹底改變。

整個后勤團隊的漸漸步入正軌,，也將我在分析規(guī)劃和管理方面的能力逐步體現(xiàn)出來,。

一年來，我從加強自身學習入手，認真學習了公司流程,、集團制度等內容,，切實加強理論學習的自覺性。因為沒有后勤管理經驗,，很多時候都是邊做邊學,。行政后勤人員的內部管理，與各部門的溝通,、協(xié)調,，參與3月份的雞尾酒會項目的籌辦和全程接待，督辦熱電廠管道廠門段鋪設,，廣場整改等等,，沒有經驗可循，一切都是在摸索中學習,，在學習中鍛煉,、提高。

這的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助，行政工作取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，精力有限，因而存在一定制度落實不夠現(xiàn)象,。

四是對公司其他部門工作學習抓得不夠,，加之因個人文化水平和過分謙謹而羞于表露。這些都需要在今后的工作中切實加以解決,。

剛接手行政工作的時候,，我也有過短暫的迷茫和不自信，但公司領導的鼓勵和支持讓我順利突破困境,，找回自信和充實!通過踏踏實實的做事,，認真深刻的總結和思考,，我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己和公司的發(fā)展充滿自信!

2,、堅持“安全第一”,，做好安全保障工作，切實維護公司和員工生命,、財產安全;

4,、切實做好行政后勤保障工作，努力根據各部門要求,，積極配合各部門做好來年的工作,。

我相信，在公司領導的帶領和部門員工的共同努力下,，20xx年定能再創(chuàng)佳績!

行政專員個人工作總結及計劃篇五

和一群從四面八方相聚而來的同事們在公司已經待了一段時間,，對所有的同事都有了一定程度的了解。面對一個新公司,，新的領導和同事,，開始的那種不適感已經慢慢消退。面對新的工作,，我知道一切都要從頭開始,，讓自己適應公司的工作氛圍，做事原則,，辦事方針等,。對于工作，首先要有責任心,，在公司領導交給任務的時候,，爭取在有限的時間內獨立思考完成，出現(xiàn)問題時,，不能推卸責任,，要勇于承擔，想辦法補救和解決它們才是最根本的,，平時也要時常總結經驗和教訓,，以便以后更好地工作,。其次，對于總結的本職工作要自動自發(fā),，敬業(yè)勤力,。自己內心要清楚，工作不是要你做,，而是你要自覺去做,。其實無論是工作還是生活,，都要有合理的規(guī)劃，并付諸行動,，敬業(yè)愛崗也是我們工作的基本要求,。再次，要尊敬領導和同事,，忠于公司,，聞道有先后，術業(yè)有專攻,，大家的知識綜合到一起是具有很大的力量,，與全體人員共同進步，不斷對自己的知識更新?lián)Q代,，不能自滿或停滯不前,；無論何時何地，既然自己在這個公司工作,，就要忠于公司,，做一個忠誠的人。我們公司企業(yè)文化的宗旨就是規(guī)范,、誠信,、和進取，這也從一個側面反映出了公司領導層對公司發(fā)展的決心和方向,。

那么,，作為一名基層員工，更應該嚴格遵守,，嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事,，對自己所做的每一件事都有有始有終，規(guī)范完整,；而誠信,，則更是做人的一種品質，人,，要以誠為本,，以信為天。作為個人,，只有擁有誠信的品質,，才能和別人的關系更融洽，才能讓領導放心我們去做公司的事情,；公司在不斷進取尋求發(fā)展,，我們也要有時刻進取的精神，努力學習別人的長處,，減少自己的缺點,，遇到事情要勇于開拓而不是躲避,。公司給我們提供了一個發(fā)展的平臺，如何去做則在外面平時的一言一行中體現(xiàn)出來,。在這里上班的十多天,，感受到了領導和同事對自己的關心幫助，作為行政辦公人員,，通過對公司禮儀文化的培訓和考勤的管理,，學到了很多東西的同時，也在工作中也出現(xiàn)了一些小問題,，也許是自己還不夠細心和努力所導致的,，在接下來的工作中，我會嚴格按照公司的規(guī)章制度要求自己,，盡自己最大努力做好本職工作,。

時間如梭，不知不覺20xx即將過去,，新的一年即將到來,。進入公司已九月有余，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪,。以下是就入職以來的工作總結及20xx年的兩部分分別陳述如下：第一部分：工作總結工作內容：

1、行政事務：優(yōu)化員工膳食,、車輛管理,、油費控制、宿舍管理,、辦公物資采購及控制費用,、固定資產維護盤點、公司綠化等,。

2,、人事事務：績效統(tǒng)計、歸檔,，員工考勤抽查,、匯總，簡歷更新,，篩選,、通知安排面試等。

作為行政專員,，深知工作的繁瑣，小到打印,、復印,、傳真,、各類文件歸檔和保管，大到接待,、會議,、結算、車輛管理,、固定資產添置,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……在完成本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺,，車輛管理一直沒有很好的提高,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作效率雖有所提高,，但并非是最快的,。

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行政專員個人工作總結及計劃篇六

時間如梭,，不知不覺20xx即將過去，新的一年即將到來,。進入公司已一年有余,，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的'考驗和磨礪,。以下是就入職以來的工作總結如下：

一,、行政事務：優(yōu)化員工膳食、車輛管理,、油費控制,、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用,、固定資產維護盤點,、公司綠化等,。

二、人事事務：績效統(tǒng)計,、歸檔,，員工考勤抽查、匯總,，簡歷更新,，篩選、通知安排面試等,。作為行政專員,，深知工作的繁瑣，小到打印,、復印,、傳真、各類文件歸檔和保管,，大到接待,、會議、結算,、車輛管理,、固定資產添置、采購辦公用品及對其領用情況進行備案,。在完成本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高,。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。

這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作效率雖有所提高，但并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝各位領導,，和同事對我指導和幫助,！讓我在工作中不斷的學習和進步，慢慢的提升自己的能力,！

加強專業(yè)學習,，豐富自己，拓寬知識面,；本著實事求是原則,，做到上情下達、下情上報,，及時了解部門員工的思想動態(tài),，正確引導，加強溝通,，第一時間將相關情況上報上級領導,；加強主動意識，提高辦事的實效性,；全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實；新的一年,，新的挑戰(zhàn),，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項工作當中,，為公司整體目標實現(xiàn),，發(fā)揮行政應有的作用，力爭20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作,！最后,，請公司領導給予我指導性意見！

行政專員個人工作總結及計劃篇七

一年的時間就這樣很快的結束了,，回顧自己這一年以來的工作,，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政專員，我要做的`工作有很多,，不過我始終覺得說起來也挺小事情的,，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高,。社會就是這樣,，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好,，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去,，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下,，不斷加強自身建設,，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務,。總結起來,，主要有以下方面：

嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,，時時處處以工作為先，大局為重,，遇有緊急任務,，加班加點，毫無怨言,。領導下達了指令,，會想方設法去完成。聽從領導,、服從分配,，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小,，都高度重視,，總是盡職盡責、認認真真地去完成,，從不計較個人得失,、打折扣、講條件,。經常自省自勵,，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行,、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象,。

虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我,。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學,，不懂的就問，取人之長,，補己之短,，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高,。

九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講,，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當,。按照領導的安排,，認真做好各類文件、通知,、打印,、校對以及傳達工作。全方位為領導搞好服務,，常請示,、勤匯報，努力做好參謀助手,，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用,。同時，經常深入基層調查研究,，了解員工思想動態(tài),，為領導科學決策提供了可靠依據。

相對來講,，我們人事工作還存在很大需要改善的地方,。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”,，可是還沒落實好,，有些部門做了，可是也沒按要求做,，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,，員工思想我們都沒了解好,，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下,，本月是離職人數(shù)大于新進,。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,，這是我工作失職的表現(xiàn),。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力,。

文員工作,，細心極其的關鍵。比如下一份文,，我也會琢磨,，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現(xiàn)就像x總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力,，急了就亂了,。不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了,，自然也會有所提高的,。

這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情,，也做了,，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了,?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的,，可是我自己覺得有點假了,。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好,，產生了工作疲憊綜合癥,。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西,，我覺得處理這些事情很累,，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑,，以致越來越沒激情,。

工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足,，今后,，我要一如既往地向領導們學習,，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,，與時俱進,，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階,，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要,，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。

下一步，重點搞好以下幾方面工作：

1、強化服務意識,，增強責任感、壓力感,，提高工作效率和服務質量。

2,、抽出時間,，深入調查研究，努力掌握第一手資料,，為更好地為領導服務打下堅實基礎。

3,、進一步加強業(yè)務學習,。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風,，發(fā)揚團結他人,、謙虛學習的精神，虛心向領導學習,，向辦公室同事學習,，不斷提高自身素養(yǎng)。

在未來的時間里,，我一定再接再勵,，甘為人梯，做好后勤工作,，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的,，所以我會繼繼續(xù)在我的工作上努力下去,，我堅信自己可以做好。當然很多的現(xiàn)實情況下,，我有很多的事情要做,。不過忙碌的生活也是很正常的,，我堅信在以后的道路上，我會走的更好,！

行政專員個人工作總結及計劃篇八

20__年即將結束,，在這一年的工作中我有很多的感觸，我是年初來到工作,，擔任行政專員,，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,，為了做好工作,，就得要求自己在很短的時間內要熟練工作流程，盡快上手,。

(一)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,。在工作中注重文檔的存檔工作,，嚴格規(guī)范流程，學習檔案管理,。

(二)做好了各類信件的收發(fā)工作,，協(xié)助好辦公室主任完成報刊雜志的收訂工作。按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。

(三)做好合同的管理工作,，對合同進行編檔,，建立合同收發(fā)臺賬，協(xié)助領導修改和審核合同,，走合同流程,。

(四)協(xié)助好辦公室主任做好公司固定資產的盤點工作。20__年對辦公區(qū),、生活區(qū)和各項目部進行盤點,，盤點科目52類，包括辦公器材和基礎設備等,，對固定資產登記造冊,。

(五)做好公章的管理工作。嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做違法的事情。

(六)做好辦公用品的管理工作,，對各項目部辦公用品使用情況,、紙張使用情況和辦公耗材使用情況進行統(tǒng)計核算等工作,。對棉大衣、對講機,、摩托車,、電腦等主要辦公用品進行了盤點。

(七)做好車輛用油臺賬工作,，建立車輛每日,、每月用油情況表、車輛的附加費用和每月車輛的公里數(shù)的統(tǒng)計表,，做好行車記錄,。行政辦負責管理著9輛車，協(xié)調車輛,，為各部室提供服務,。

(八)做好一周訊情和月報的上報工作。20__年共上報集團一周訊情43次,，月報9次,。

(九)做好會議記錄和來客接待工作。20__年共做會議記錄29次,，主要是周例會22次,。協(xié)助辦公室主任做好高爾夫造型師、綠化景觀工程師及其他來客的接待工作,。

二,、在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改進的地方,。

(一)文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現(xiàn)象,。改進之處：要求各部門文件存檔,，向集團各分公司學習檔案的管理，力求公司的文件存檔工作的不斷改進和完善,。

(二)在車輛的使用登記工作上不夠細致,。改進的地方：完善登記流程，每個環(huán)節(jié)都應有記錄,，定期或不定期檢查各車輛的派車單,。

(三)工作上對各項目部上報周報和月報要求不嚴格，各項目部上報時大多以口頭述說的形式,，容易出現(xiàn)誤差,。改進的地方：要求各項目部以書面簽字的形式上報周報和月報。

(四)在專業(yè)技能上還有待提高,，我將學習更多的專業(yè)知識,，努力提高打字速度,，加強書寫和閱讀的能力。

(一)車輛的行駛記錄登記工作不完善,，建議指定一個車輛負責人,，由專業(yè)的人員進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分配和維修,，做好記錄工作,。

(二)20__年食堂外部人員就餐達人數(shù)較多，鑒于食堂外來人員就餐較多,，管理上相對不夠完善,，公司就餐外部機手較多，一直都以記賬形式就餐,，導致餐費收繳困難,，損害集體利益。建議：就餐一律現(xiàn)金收費,，不存在掛賬,。

(三)講究分工合作，分工合理,，各部門都互相關聯(lián),，團隊合作尤為重要。

(四)與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調非常重要,。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成,，所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵。

(五)正確地對待自己的人生觀和價值觀,，主動經常與領導交流,，有步驟，有重點地抓好自己的工作,，做到忙而不亂,，真正做好分內工作。在工作中要切合實際,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反應,，進行交流，防止錯誤發(fā)生,。

做好每周工作計劃和每天工作日志,，辦公用品的出入庫建立臺賬，每月應同各項目部進行核銷,，車輛的使用登記記錄建立起來,，協(xié)助辦公室主任完成各項工作。做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問題，調整心態(tài),，踏實勤奮的進入工作角色,，把工作做好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，做好每一件小事!公司給了我們發(fā)展的平臺,，我在這個基礎上通過工作來提升自身能力，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領導對大家的關懷和培養(yǎng)!

行政專員個人工作總結及計劃篇九

時間不知不覺,，我們后知后覺,，辛苦的工作已經告一段落了，這是一段珍貴的工作時光,，我們收獲良多,，是時候抽出時間寫寫工作總結了。那么如何把工作總結寫出新花樣呢,？下面是小編精心整理的行政專員年終個人工作總結范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

和一群從四面八方相聚而來的同事們在公司已經待了一段時間,，對所有的同事都有了一定程度的了解。面對一個新公司,，新的領導和同事,，開始的那種不適感已經慢慢消退。面對新的工作,，我知道一切都要從頭開始,，讓自己適應公司的工作氛圍，做事原則,，辦事方針等,。對于工作，首先要有責任心,，在公司領導交給任務的時候,，爭取在有限的時間內獨立思考完成，出現(xiàn)問題時,，不能推卸責任，要勇于承擔,，想辦法補救和解決它們才是最根本的,，平時也要時常總結經驗和教訓,，以便以后更好地工作,。

其次，對于總結的本職工作要自動自發(fā),，敬業(yè)勤力,。自己內心要清楚,，工作不是要你做，而是你要自覺去做,。其實無論是工作還是生活,，都要有合理的規(guī)劃，并付諸行動,，敬業(yè)愛崗也是我們工作的基本要求,。再次，要尊敬領導和同事,，忠于公司,，聞道有先后，術業(yè)有專攻,，大家的知識綜合到一起是具有很大的力量,，與全體人員共同進步，不斷對自己的知識更新?lián)Q代,，不能自滿或停滯不前;無論何時何地,，既然自己在這個公司工作，就要忠于公司,，做一個忠誠的人,。

我們公司企業(yè)文化的宗旨就是規(guī)范、誠信,、和進取,，這也從一個側面反映出了公司領導層對公司發(fā)展的決心和方向。那么,，作為一名基層員工,，更應該嚴格遵守，嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事,，對自己所做的每一件事都有有始有終,，規(guī)范完整;而誠信，則更是做人的一種品質,，人,，要以誠為本，以信為天,。作為個人,，只有擁有誠信的品質，才能和別人的關系更融洽,，才能讓領導放心我們去做公司的事情;公司在不斷進取尋求發(fā)展,，我們也要有時刻進取的`精神，努力學習別人的長處，減少自己的缺點,，遇到事情要勇于開拓而不是躲避,。公司給我們提供了一個發(fā)展的平臺，如何去做則在外面平時的一言一行中體現(xiàn)出來,。

在這里上班的十多天,，感受到了領導和同事對自己的關心幫助，作為行政辦公人員,，通過對公司禮儀文化的培訓和考勤的管理,，學到了很多東西的同時，也在工作中也出現(xiàn)了一些小問題,，也許是自己還不夠細心和努力所導致的,，在接下來的工作中，我會嚴格按照公司的規(guī)章制度要求自己,，盡自己努力做好本職工作,。

行政專員個人工作總結及計劃篇十

20xx即將結束，在這一年的工作中我有很多的感觸,，我是六月份來到工作,，擔任行政專員，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內要熟練工作流程,，盡快上手,。

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,。在工作中注重文檔的存檔工作，嚴格規(guī)范流程,，學習檔案管理,。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，協(xié)助好辦公室主任完成報刊雜志的收訂工作,。按時取信取報,，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人,。

(3)做好,。

合同。

的管理工作,，對合同進行編檔，建立合同收發(fā)臺賬，協(xié)助領導修改和審核合同,，走合同流程,。

(4)協(xié)助好辦公室主任做好公司固定資產的盤點工作。20xx對辦公區(qū),、生活區(qū)和各項目部進行盤點,，盤點科目52類，包括辦公器材和基礎設備等,，對固定資產登記造冊,。

(5)做好公章的管理工作。嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做違法的事情。

(6)做好辦公用品的管理工作,，對各項目部辦公用品使用情況,、紙張使用情況和辦公耗材使用情況進行統(tǒng)計核算等工作。對棉大衣,、對講機,、摩托車、電腦等主要辦公用品進行了盤點,。

(7)做好車輛用油臺賬工作,，建立車輛每日、每月用油情況表,、車輛的附加費用和每月車輛的公里數(shù)的統(tǒng)計表,，做好行車記錄。行政辦負責管理著9輛車,，協(xié)調車輛,，為各部室提供服務。

(8)做好一周訊情和月報的上報工作,。20xx共上報集團一周訊情43次,，月報9次。

(9)做好會議記錄和來客接待工作,。2**年共做會議記錄29次,，主要是周例會22次。協(xié)助辦公室主任做好高爾夫造型師,、格林威治城綠化景觀工程師及其他來客的接待工作,。

(10)做好生活區(qū)和工作區(qū)的后勤保障工作，與后勤管理員配合做好設備設施的維修工作,。食堂買菜工作;食堂外部人員就餐管理工作等,。

(11)安排值班人員,，要求值班人員認真填寫值班日志，做好值班人員值班情況記錄工作,。

(12)協(xié)助黨群工作部和集團團委工作,。向黨群工作部上報每月員工生日名單和催促投集團稿工作。

(13)協(xié)助辦公室主任做好年底總結工作和文藝節(jié)目的排練比賽工作,。

二,、在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改進的地方,。

1,、文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現(xiàn)象,。改進之處：要求各部門文件存檔,，向集團各分公司學習檔案的管理，力求公司的文件存檔工作的不斷改進和完善,。

2,、在車輛的使用登記工作上不夠細致。改進的地方：完善登記流程,，每個環(huán)節(jié)都應有記錄,，定期或不定期檢查各車輛的派車單。

3,、工作上對各項目部上報周報和月報要求不嚴格,，各項目部上報時大多以口頭述說的形式，容易出現(xiàn)誤差,。改進的地方：要求各項目部以書面簽字的形式上報周報和月報,。4、在專業(yè)技能上還有待提高,，我將學習更多的專業(yè)知識,，努力提高打字速度，加強書寫和閱讀的能力,。

1,、車輛的行駛記錄登記工作不完善，建議指定一個車輛負責人,，由專業(yè)的人員進行統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一分配和維修，做好記錄工作,。

2,、20xx年食堂外部人員就餐達人數(shù)較多，鑒于食堂外來人員就餐較多,，管理上相對不夠完善,，公司就餐外部機手較多,，一直都以記賬形式就餐，導致餐費收繳困難,，損害集體利益,。建議：就餐一律現(xiàn)金收費，不存在掛賬,。

3、講究分工合作,，分工合理,，各部門都互相關聯(lián)，團隊合作尤為重要,。

4,、與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調非常重要。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成,，所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵,。

5、正確地對待自己的人生觀和價值觀,，主動經常與領導交流,，有步驟，有重點地抓好自己的工作,，做到忙而不亂,，真正做好分內工作。在工作中要切合實際,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反應,，進行交流，防止錯誤發(fā)生,。

四,、下一年。

工作計劃,。

崗位職責,。

遵守公司。

規(guī)章制度,。

做好每周工作計劃和每天工作日志,，辦公用品的出入庫建立臺賬，每月應同各項目部進行核銷,，車輛的使用登記記錄建立起來,，協(xié)助辦公室主任完成各項工作做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問題，調整心態(tài),，踏實勤奮的進入工作角色,，把工作做好,，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做好每一件小事!公司給了我們發(fā)展的平臺,，我在這個基礎上通過工作來提升自身能力,，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領導對大家的關懷和培養(yǎng)!

轉眼間已至*年歲末，進入公司至今,，已有半年多的時間,，回首**年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就**年的工作情況,，做簡要總結：

一,、工作表現(xiàn)和收獲。

1,、工作表現(xiàn)：

a,、嚴于律己，在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作。能夠嚴謹,、細致,、腳踏實地的完成本職工作。

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;。

b,、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;,。

二,、工作中存在的不足。

2,、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經驗,，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到,，耐心細致。

三,、接下來的工作計劃,。

會根據以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說*年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著*年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信*年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

大致來說,，職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德、職業(yè)技能,、職業(yè)行為,、職業(yè)作風和職業(yè)意識等方面,，個人認為，如果一一細說既浪費時間也過于文縐,，所以,，就從以下5個相對被公認的要素來闡述并同時描述我的業(yè)務知識和工作技能。

一,、工作信心,。

截至20xx年*月*日，本人入司已滿4年了,，所任崗位也由總部文員,、行政秘書、總經理秘書到行政專員,，雖然所涉及的工作性質沒有太大的本質區(qū)別,，但卻是涉及面最廣的工種(尤其是總部文員時期)，所以對公司的了解,、對自身工作的了解可以說是比較透徹的,，在此基礎上，對于常態(tài)事項,、專案工作甚至突發(fā)事件都能應付自如,，甚至幫助其他部門的人員了解情況和獲取信息。

本人的性格特點偏靜,，這使得我能突出發(fā)揚我的耐心和親和力這兩大優(yōu)勢做好自身的工作,。行政工作繁雜，需要有個好脾氣才能應付,，同事都是我的內部客戶,，總部的義務是全心全意為門店服務，行政專員的義務是為所有同事服務,，提供無憂的后勤保障,。

二、工作能力,。

任總部文員時期,，本人就通過業(yè)余時間參加培訓，考取了國家秘書中級資格證,，并有幸在后來的實踐工作中得到了升華,，毛主席說，實踐是檢驗真理的標準,，運用到工作中,，就是實操是檢驗理論的標準。不但要利用所學到的理論知識來科學地指導自己工作的可實踐性和條理性，還要通過這期間所犯的錯,，所獲的成功來不斷篩選,、沉淀最后變成自己最引以為傲的經驗?？陀^地說,，本人不是秀的，但是絕對是虛心和上進的,。本著腳踏實地的工作態(tài)度,，踏踏實實地做好每一件本職工作，努力學習相關業(yè)務知識,，并通過各種渠道來豐富自己的資源,，以便在需要時，可以快速而準確地達成目的,。工作中難免犯錯,，但錯誤是用來警示以后不再犯錯的好老師，通過總結錯誤,，可以把工作更加準確化,、精細化，提高效率,。

三、溝通,。

溝通是處理人際關系的必要方式,，對于行政工作，尤其重要,。如果溝通不及時,、不準確，會嚴重影響工作的效率甚至出現(xiàn)南轅北轍的錯誤,。建立良好的人際關系是溝通的金鑰匙,，平時注重同事間的友好關系，力所能及地幫助身邊需要幫助的同仁,，相互支持工作,，有助于大家積極、有效地推動工作進度,。

四,、創(chuàng)造。

工作如果是一成不變的,，就會沒有生機,，久而久之更會影響工作情緒，間接地為高效工作筑起一道無形的城墻。在日常工作中,，通過對細節(jié)的觀察,，努力找尋改進的可能，使工作生動,、充滿樂趣,，也在潛移默化中提升了自己的創(chuàng)新思維能力，為總部的同事們帶來便捷的服務和愉悅的視覺感受,，我一直在改進,。

五、合作,。

獨木難成林,，在社會群體中，沒有人能獨自生存,，在公司也一樣,，沒有多少工作是可以不需要任何人幫助就可以獨立完成的。不僅僅針對自己,，同樣適用于任何人,。在平日里，積極參與,、配合同事的工作,，提供必要的協(xié)助，創(chuàng)建良好的工作氛圍,，使之良性循環(huán)下去,，是本人一直遵循的不二法則。

行政專員個人工作總結及計劃篇十一

轉眼間20x年已經過去,，回顧這一年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作,。作為公司的行政人員,，20x年來，我完成了本職工作,，也順利的完成了領導交辦的其他任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處,，需要將來不斷學習,，不斷積累工作經驗，現(xiàn)將這一年的工作和學習情況總結如下：

一,、服務工作,。

行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作,，保證各部門的正常運行,。

盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面,，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,，合理配置各個部門的使用和管理。

二,、文件管理工作,。

三、人事管理工作,。

20x年公司在人員招聘方面采用多個渠道,，分別有網絡、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式,，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見,，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果,，另一方面還完成了部門招聘任務;網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式,，一直和前程無憂和x招聘網站長期合作，對高要求的崗位有時讓網站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果,。

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經理完成相應的工作,。

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

在公司各種制度的基礎上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中,，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用。根據公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司,、裝飾公司,、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中,，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同,。

20x年分別參與了x礦業(yè)集團、x法院、產學研基地,、x人民醫(yī)院等標書的制作,，分別和北京x和深圳x等公司保持溝通和聯(lián)系。

五,、不足之處,。

在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;管理意識欠缺。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少,，后勤服務做得多。

我將正視自己工作中的不足之處,，積極改善,，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調好同其他部門的工作關系,。

行政專員個人工作總結及計劃篇十二

一晃眼又是一年過去了,，而我也在公司呆了兩年多了。和一群從四面八方相聚而來的同事們在公司已經待了一段時間,，對所有的同事都有了一定程度的了解,。面對一個新公司，新的領導和同事,，開始的那種不適感已經慢慢消退,。面對新的工作，我知道一切都要從頭開始,，讓自己適應公司的工作氛圍,，做事原則，辦事方針等,。

對于工作,，首先要有責任心，在公司領導交給任務的時候,，爭取在有限的時間內獨立思考完成,，出現(xiàn)問題時，不能推卸責任,，要勇于承擔,，想辦法補救和解決它們才是最根本的，平時也要時?？偨Y經驗和教訓,，以便以后更好地工作。

其次,，對于總結的本職工作要自動自發(fā),，敬業(yè)勤力,。自己內心要清楚，工作不是要你做,，而是你要自覺去做,。其實無論是工作還是生活，都要有合理的規(guī)劃,，并付諸行動,，敬業(yè)愛崗也是我們工作的基本要求。再次,，要尊敬領導和同事,，忠于公司，聞道有先后,，術業(yè)有專攻,，大家的知識綜合到一起是具有很大的力量，與全體人員共同進步,，不斷對自己的知識更新?lián)Q代,，不能自滿或停滯不前;無論何時何地，既然自己在這個公司工作,，就要忠于公司,，做一個忠誠的人。

我們公司企業(yè)文化的宗旨就是規(guī)范,、誠信,、和進取，這也從一個側面反映出了公司領導層對公司發(fā)展的決心和方向,。那么,，作為一名基層員工，更應該嚴格遵守,，嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事,，對自己所做的每一件事都有有始有終，規(guī)范完整;而誠信,，則更是做人的一種品質,，人，要以誠為本,，以信為天,。作為個人,，只有擁有誠信的品質,，才能和別人的關系更融洽，才能讓領導放心我們去做公司的事情;公司在不斷進取尋求發(fā)展,，我們也要有時刻進取的精神,，努力學習別人的長處,，減少自己的缺點，遇到事情要勇于開拓而不是躲避,。公司給我們提供了一個發(fā)展的平臺,，如何去做則在外面平時的一言一行中體現(xiàn)出來。

在這里上班的兩年多里,，感受到了領導和同事對自己的關心幫助,，作為行政辦公人員，通過對公司文化的培訓和考勤的管理,，學到了很多東西的同時,，也在工作中也出現(xiàn)了一些小問題，也許是自己還不夠細心和努力所導致的,，在接下來的工作中,，我會嚴格按照公司的規(guī)章制度要求自己，盡自己努力做好本職工作,。

行政專員個人工作總結及計劃篇十三

1,、協(xié)調各部門的工作，切實為各部門和領導搞好服務,，營造良好的工作環(huán)境,。做好上傳下達工作，對公司的各項會議,、活動,，及時與公司領導、各部門做好銜接,，確保各項工作正常運轉,；認真接聽電話，對重要來電做好登記,，及時匯報與傳送,。做好信函、傳真等的收發(fā)工作,，及時整理并送領導傳閱,，催促有關部門或個人認真辦理，提高了文件辦理的時效性,，做好公司上傳下達,。做好項目報備、詢價,、投標,、合同、排產等一系列銷售支持工作,，對銷售起到了非常重要的作用,。

2,、認真辦理各類綜合事務。堅持認真,、負責處理各類接待工作,，嚴格公司領導要求，對內,、外積極協(xié)調有關部門,，完成好各類接待工作，并做到計劃安排周密,，服務到位熱情,。

1、堅決執(zhí)行集團公司的各項規(guī)定,。切實抓好印章管理,，嚴格用印管理制度，所有文件,、材料必須有領導簽字或經領導授權才能蓋章,，未出現(xiàn)印章管理失誤現(xiàn)象。

2,、加強文稿審核,，提高辦文質量和效率。認真起草公司各類請示,、報告,、通知等，每個文件都認真審核,，及時印發(fā),、簽收，及時把公司的各項政策,、通知下發(fā)到各部門貫徹執(zhí)行,，嚴格把好政策和文字關，確保下發(fā)的文件及各類通知不出現(xiàn)失誤,。

3,、加強公司內、外網絡的管理,，保證公司辦公網絡的暢通無阻,。完成了公司房屋、水,、電,、門窗、空調等的日常維修工作,。對于辦公用品,、生活用品及時購置和發(fā)放，保證了公司的正常運轉,。

4,、完善各項管理制度，加大執(zhí)行與落實力度,。加強對人,、財、物的管理,，嚴格照章辦事,，進一步建立和完善了辦公室工作職責。

1,、擴寬招聘渠道,，加強人員招聘。根據公司的'人員需求,，截止目前,，通過網絡、現(xiàn)場,、推薦等方式招聘,，進一步壯大了員工隊伍，為公司的發(fā)展提供了有力人員保障,。

2,、加強績效薪酬管理，嚴格考勤制度,。在領導的指示下,，行政人事部加大了考勤管理力度，嚴格執(zhí)行考勤制度,，為薪酬標準的制定提供合理有效的依據,。

行政人事部工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善,、落實力度需進一步加強；部分員工的工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,；有些工作應當更加注重效率等等,。

下一年是本公司發(fā)展的關鍵階段，行政人事部成員將在集團公司各領導的正確領導下,，進一步發(fā)揚成績,，克服困難，努力創(chuàng)新,，實現(xiàn)管理上臺階,，服務上水平,，力爭取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

行政專員個人工作總結及計劃篇十四

一,、率領工程人員全年完成了公司宣化店,、新陽路店、西大直店,、大成店的常規(guī)維修與維護工作,。處理了各項應急事件,保證了全年的良好運營。未發(fā)生一起因設備,、設施故障導致的停業(yè)事件,。

二、20__年4月至7月間,較好的完成了公司宣化老店的翻新,、改造工程,期間主要負責工程監(jiān)理及各項工程安全事宜的監(jiān)督和驗收等以下幾項工作,。

整體電路的設計,閘箱的設計、定位,、鋪裝等各項指導工作,。

整體水路設計:因原有自來水干線管生銹、老化,并有多處漏點,并且走向不合理,經過仔細研究和深入現(xiàn)場,根據使用要求制定了調整布局的方案,最終制訂出一套合理的方案,既符合使用標準又保證了日后使用的安全性,。

3,、綜合布線方面、電腦系統(tǒng),、監(jiān)控系統(tǒng),、背景音樂系統(tǒng)、電話系統(tǒng),、led系統(tǒng),。較好的完成了以上各項工作的設計、定位,、安裝等工作,。做到了百分之百的符合各項使用標準。

4,、積極開動腦筋,拓展后門通道空間,增設一個小門斗,增設了一個380公斤的柴油箱,。使有效的空間得到了充分合理的利用。也使員工通道的使用質量得到了很大的提高,。

5,、新陽路店因是老店,整體布局不合理,廚房長因為出品需要增加一個煤氣八眼灶具,但因空間狹小,無法實施。廚房長找到我協(xié)商,經我們共同研究,準確測量,調整設備布局,利用后樓道空間,改造了電路,、水路的需要,滿足了使用要求,為廚房的出品,、速度起到了推動作用。

夜值、安全方面,。

強化了對夜值的責任心及責任意識,經過公司總辦及其它部門的幫助,使新入職人員很快就融入了崗位,。

不定時的對各店夜值進行崗位抽查,各店全年夜值無脫崗、漏崗,、早退,、無故曠工等違紀現(xiàn)象。

完整填寫夜間值班記錄本38本,詳細記錄了一年當中的各項事宜,。

完整填寫了電路巡查記錄本28本,詳細記錄了用電高峰時段電路,、電閘的溫度及安全,。有效的控制了安全隱患的發(fā)生,。

完整的填寫了工程人員每日工作記錄本12本,詳細記錄了全年各店發(fā)生的大小維修事件4000多件。有效的維護了酒店的正常運營,。

在公司各店各部門負責人的大力支持下,較好的完成了各店每月一次的安全檢查工作,。

因為有了夜值人員每天夜間不間斷的巡視,工程人員每天不少于8次的巡查與巡視,使公司全年沒發(fā)生安全責任事故。給公司不斷地發(fā)展打下了堅實的基礎,。

外聯(lián)方面,。

宣化店裝修建設期間,與煤氣公司外聯(lián)。經多次與煤氣公司辦事人員外聯(lián),、溝通,使煤氣公司辦事人員特事特辦給予了相關的照顧,放寬了政策,為公司解決了困擾已久的難題,。使宣化店廚房在日后營業(yè)中顯示出了使用煤氣管道的諸多優(yōu)勢。同時也是安全的一項保證,。

宣化店翻新改造期間,因外立面改造工程,我餐廳牌匾,、雨達按要求需全部拆除。經與施工方執(zhí)法局多方周旋,、協(xié)調,。最終得以大部分保留。使公司經濟上沒有受到更大的損失,。同時也使外聯(lián)工作有效的開展得到了驗證,彰顯了我公司的實力,。

宣化街因整體樓面裝修,涉及到大成店煙囪需拆除重建,經多方努力協(xié)調,積極的奔波于執(zhí)法局、施工方,、居民等各方面,最終得到了諒解,。達到了保留的目的,給大成店避免了直接經濟損失3萬多元。

全年各店的職能部門自來水公司,、煤氣公司,、電業(yè)局、環(huán)保局,、各店物業(yè)公司,、城管局、執(zhí)法局、派出所辦事處等各相關職能部門,、執(zhí)法部門的外聯(lián)溝通工作很好的完成,。保證了公司的整體形象。最大限度的維護了公司的利益和尊嚴,。鞏固了公司的穩(wěn)定性和社會地位,。

完成了各店工程設備維修中疑難雜癥維修的外聯(lián)溝通工作。使公司各店的設備運行順暢,。間接的支持了各部門的營業(yè)保障,。

節(jié)約、節(jié)能方面,。

公司新陽店是運營五年的老店,因廚房管線地埋管老化漏水,已經影響到了工作,。在不影響菜品出品的情況下,利用三個早晨的時間,進行了搶修工作。在整個施工過程中,我們采取了最有效,、最合理的施工方案,。并且組織內部人員協(xié)助自行施工,低費用的將此項工作圓滿解決。將費用降到了最低,達到了節(jié)約,、節(jié)能降低費用的目的,。

西大直店傳菜梯原由廠家負責維修,費用昂貴,且不耐用,經常出現(xiàn)故障反復。經和工程人員細心研究,、挖掘潛力掌握了技術,逐漸形成了自行維修,減少了維修費用,使公司提倡節(jié)約,、節(jié)能工作得到了有效的發(fā)揮。

西大直店廚務部冷庫內需制作兩個架體存貨,經和工程人員商議,決定自行制作,。工程人員利用裝修剩余的木方和廢料制作了兩個架子,。起到了修舊利廢的作用。節(jié)約,、節(jié)能工作得到了很好的體現(xiàn),。

經過調動員工的積極性,深挖潛力,激發(fā)了員工的工作熱情。全年完成了油工,、刷大白等工作,。有以下幾項工作:(1)西大直店傳菜口天棚修補。(2)財務室門口及墻面修補,。(3)總辦更換防盜門門口修補,。(4)二樓棚頂修補。(5)新陽路各部位棚頂修修補等工作,。充分體現(xiàn)了員工的工作積極性,。同時也使外圍維修費得到了節(jié)約。符合公司節(jié)約節(jié)能的倡議,。

缺點和不足之處:,。

整體工作偏重于基層基礎工作,對工作的細節(jié)性缺乏經驗和嚴謹性,。

在執(zhí)行公司制度上不。

完善,不細致,需加強完善,。

加強文化思想學習,增強理論性,、知識性。

在過去的一年里,我不斷地奔波于公司各店之間,。那里有需要就出現(xiàn)在哪里,無論是刮風下雨還是酷暑嚴寒,多少次晚上甚至工作至凌晨,幾年來,為公司解決了不少困擾和實際的技術問題,勇于承擔困難,勇于挑戰(zhàn)困難,不論是該做或是不該做的從沒說過不字,不計報酬,從裝修三店開始,放棄的公休日和年假休息已有上百個,從未向公司講過困難,講過條件,更多的是利用自己的一技之長來服務于公司,給公司領導減輕了一定的工作壓力,使我公司的正常運轉得到了保障,。

以上是上一年行政部工作簡單概述,雖然取得了一些成績,但距公司的規(guī)范要求還有很大的差距,有很多缺點和不足還有待提高,同時也感謝公司對我的培養(yǎng),使我得到了充分學習的機會。在今后的工作中我會更加努力學習,努力做好各項工作,使公司在發(fā)展的道路上更加順暢,。請同事們在工作中對我有更多的批評和幫助,多提寶貴意見,。