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部門長工作職責(zé)有哪些篇一

3.員工檔案的整理,，勞動合同的簽訂和續(xù)約;,。

4,、負(fù)責(zé)草擬,、解釋公司的福利保險制度,，聯(lián)絡(luò)退保,，理賠事務(wù);,。

5.企業(yè)文化推行，團(tuán)建,、家屬聯(lián)誼會,、周年慶等活動策劃及實施;。

6.企業(yè)培訓(xùn)計劃制定,、組織和實施,，培訓(xùn)記錄的收集和跟進(jìn)。

部門長工作職責(zé)有哪些篇二

1,、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好教學(xué)常規(guī)工作的安排,，檢查與總結(jié)工作。

2,、及時向院領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)上級部門安排的各項任務(wù)及上報院的有關(guān)情況,。

3、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理好日常的教學(xué)事務(wù)工作,，并及時進(jìn)行請示與匯報,。

4、負(fù)責(zé)收集撰寫整理,，管理各種教學(xué)信息和教學(xué)文件,。

5、負(fù)責(zé)教學(xué)檔案的建立與管理工作,，作到分門別類,，有條理,。

6、作好各種文件的收發(fā),，登記與管理工作,。

1、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好教學(xué)辦公用品的供應(yīng)與發(fā)放工作,，監(jiān)督辦公費(fèi)用的使用情況,。

2、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo),、班主任抓好勞動衛(wèi)生工作,。

3、負(fù)責(zé)院辦公室必須設(shè)施如教室,、辦公室門窗,、桌、椅,、照明設(shè)施,、黑板等的維修和電話管理工作。為保證正常的教學(xué)秩序作好物質(zhì)保證,。

4,、負(fù)責(zé)全院教職工的考勤與學(xué)生考勤的匯總工作。

5,、協(xié)助院工會作好全院教職工的福利工作,。

6、協(xié)助院長用好院基金的使用管理工作,，所有經(jīng)費(fèi)的支付與回收工作,。

7、作好教職工的生活服務(wù)工作如準(zhǔn)備好開水,、洗手水,、內(nèi)務(wù)整理等。

8,、作好院資料室的收發(fā)與報刊雜志的征訂工作,。

9、完成院安排的臨時性工作,。

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部門長工作職責(zé)有哪些篇三

8,、負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,，承擔(dān)全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作；

9、負(fù)責(zé)起草市行重要會議報告和文件,；

11,、負(fù)責(zé)黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：

12、負(fù)責(zé)承擔(dān)新聞發(fā)言人的工作,；

13,、負(fù)責(zé)組織農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動；

14,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2,、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會議,，確保市行決策的貫徹落實；

3,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作,，綜合全行信息，加強(qiáng)信息反饋,，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率,；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行性重大課題調(diào)研,，為行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù),；

5、負(fù)責(zé)黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作,；

6,、負(fù)貴農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；

7,、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要,、保密和檔案管理工作；

8,、負(fù)貴處理文電批辦工作,；

9、負(fù)貪市行會議議定事項和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦,、查辦工作,；

10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1,、負(fù)責(zé)對市行管理干部的調(diào)配、任免,、考核,、交流、獎懲；

2,、負(fù)責(zé)對下級行中層職數(shù)的配里,、審查、審批,；

3,、負(fù)責(zé)對全行員工的管理、調(diào)配,、使用,；

4、負(fù)責(zé)全行各類機(jī)構(gòu)的名稱,、職能,、級別、設(shè)立,、撤并等事項的管理,；

5、負(fù)責(zé)全行員工工資管理,、職稱考（評）聘,；

6、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓(xùn)工作,；

7,、負(fù)責(zé)全行老干部管理、服務(wù)工作,；

8,、負(fù)責(zé)全行各類社會保險工作；

9,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1、負(fù)責(zé)組織,、安排,、制定本部門的年度工作和學(xué)習(xí)計劃；

2,、負(fù)貴檢查本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的落實情況,；

5、承辦市行機(jī)關(guān)各部室及直屬機(jī)構(gòu)的業(yè)績考評工作,；

6,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級行的工作；

7,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

4、負(fù)責(zé)個人或單位對全行監(jiān)察對象違法違紀(jì)違規(guī)行為的登記、批轉(zhuǎn)和核查,；

5,、負(fù)資對全行執(zhí)法監(jiān)察的立項、組織實施,、管理,、統(tǒng)計和上報；

6,、負(fù)責(zé)按照干部管理權(quán)限,，受理全行監(jiān)察對象不服行政處分的申訴；

7,、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi),，審定或擬定監(jiān)察對象的政紀(jì)處分意見或建議；

8,、負(fù)責(zé)對全行干部職工進(jìn)行清政廉潔教育，深人持久地開展糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作,；

9,、負(fù)責(zé)調(diào)查研究全行監(jiān)察工作狀況；

10,、負(fù)責(zé)做好全行監(jiān)察干部的政治,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高隊伍素質(zhì),；

11,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1,、負(fù)責(zé)在黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，主持監(jiān)察室全面工作。

2,、負(fù)責(zé)組織制定全行年度或階段性監(jiān)察工作計劃及有關(guān)制度,、辦法，并組織實施,；

5,、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀(jì)案件的管理、查處,、審理,；

7、負(fù)責(zé)審查執(zhí)法監(jiān)察的立項,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,；

10、負(fù)責(zé)搞好部門協(xié)調(diào)，及時向上級監(jiān)察部門和本行領(lǐng)導(dǎo)報告工作,；

11,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1,、負(fù)責(zé)市行審計工作規(guī)章制度和審計部各項管理辦法的制加實施,；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督內(nèi)部控制制度的執(zhí)行,，對各業(yè)務(wù)主管部門的自律監(jiān)管進(jìn)行再監(jiān)督,；

3、負(fù)責(zé)對各支行內(nèi)部控制狀況進(jìn)行內(nèi)部控制綜合評價工作,；

4,、負(fù)責(zé)對全行經(jīng)營活動真實性進(jìn)行審計監(jiān)督；

5,、負(fù)責(zé)組織開展行長任期責(zé)任審計和離任審計,；

8、負(fù)責(zé)對全行違規(guī)經(jīng)營行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和審計復(fù)議,；

9,、負(fù)責(zé)內(nèi)部監(jiān)督委員會辦公室的日常工作；

10,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

2、負(fù)貴合理設(shè)g審計架構(gòu),，明確業(yè)務(wù)分工,，將各項審計工作落實到組、落實到人,；

8,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1,、負(fù)責(zé)在市行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，按照《工會法》積極開展工作，代表并維護(hù)職工的權(quán)益,；

3,、負(fù)責(zé)職工代表大會和工會工作委員會的日常工作；

4,、負(fù)責(zé)圍繞市行工作中心和相關(guān)業(yè)務(wù),，組織職工開展各種形式的勞動競賽活動；

7,、負(fù)資與上級行,、市總工會等有關(guān)部門的溝通和聯(lián)絡(luò),，做好匯報、協(xié)調(diào)工作,；

8,、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委日常工作，組織指導(dǎo)全行精神文明建設(shè),；

9,、負(fù)貴市行機(jī)關(guān)計劃生育日常管理工作；

10,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1、負(fù)責(zé)制定全行工會工作總體目標(biāo)和年底工作計劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后積極組織實施,；

2、負(fù)責(zé)組織制定各項工作制度和管理辦法,、措施,，認(rèn)真檢查執(zhí)行效果；

4,、經(jīng)常深人基層調(diào)查研究,，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型,，發(fā)現(xiàn)問題，制定改進(jìn)措施,；

5,、負(fù)責(zé)各類文件和材料的審定工作，組織重要文件和材料的集體討論,、定稿工作,；

9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

2,、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)車輛管理、各類維修,、日常接待等,；

3、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān),、培訓(xùn)中心和家屬院的保潔,、美化、服務(wù)及有關(guān)物業(yè)的管理,；

4,、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)固定資產(chǎn),、低值易耗品的日常管理；

5,、負(fù)責(zé)基建管理工作,；

6、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

5,、負(fù)責(zé)各類辦公用品及其他物品的采購發(fā)放工作，嚴(yán)格執(zhí)行“政府采購制度,，’,；

9、負(fù)責(zé)與地方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的交往與合作,，爭取各有關(guān)單位對農(nóng)行工作的支持和協(xié)助,；

10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和總、分行制定的各項財會制度,；

5,、負(fù)責(zé)對全行的財務(wù)、會計,、出納,、結(jié)算工作進(jìn)行檢查和輔導(dǎo)；

6,、負(fù)責(zé)采集,、加工全行會計荃礎(chǔ)數(shù)據(jù)，編制會計報表,，撰寫財務(wù)分析報告,；

7、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)費(fèi)用管理及基層行費(fèi)用的審核和報賬,；

8,、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、有價單證和會計重要空白憑證的管理,；

9,、負(fù)責(zé)全轄abis操作管理及輔導(dǎo)；負(fù)責(zé)全行業(yè)務(wù)印章及結(jié)算,、出納機(jī)具的管理,；

10、負(fù)責(zé)呆賬準(zhǔn)備金的計提和管理,；

11,、負(fù)責(zé)所屬單位的產(chǎn)權(quán)界定,、價值評估和產(chǎn)權(quán)登記；

12,、負(fù)責(zé)組織開展財務(wù)管理委員會,、集中采購辦公室的日常工作；

13,、負(fù)責(zé)全轄的納稅審報工作,；

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)方針,、政策,、法令和規(guī)定及上級行的規(guī)章制度，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,；

4,、負(fù)責(zé)全行的會計核算、監(jiān)督和管理工作,；

5,、負(fù)責(zé)組織本部門做好財務(wù)分析工作和各種報表上報工作；

6,、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)基層財務(wù)會計核算和管理工作,；

7、負(fù)責(zé)組織財務(wù)管理委員會及集中采購辦公室日常工作的開展,；

8,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1,、負(fù)責(zé)中心金庫現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理工作,；

2、負(fù)責(zé)金庫,、監(jiān)控,、押運(yùn)的安全管理工作,；

3,、負(fù)責(zé)運(yùn)鈔車輛的使用及安全管理工作；

4,、負(fù)責(zé)守庫,、押運(yùn)槍械使用及安全管理工作；

5,、負(fù)責(zé)城區(qū)支行及營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)金計劃的收集工作,；

6、負(fù)責(zé)到市人民銀行的現(xiàn)金繳,、取及押運(yùn)工作,；

7,、負(fù)責(zé)現(xiàn)金供應(yīng)和回籠工作；

8,、負(fù)責(zé)城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點的現(xiàn)金調(diào)運(yùn)工作,；

9、負(fù)責(zé)城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點的款箱接送工作,；

10,、負(fù)責(zé)各支行上繳現(xiàn)金的清點工作；

11,、負(fù)責(zé)城區(qū)行到鄭州上繳外幣的長途押運(yùn)工作,；

12、負(fù)責(zé)城區(qū)支行上門收款的武裝押運(yùn)工作,；

13,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1,、負(fù)責(zé)現(xiàn)金調(diào)運(yùn)中心的全面工作,，具體負(fù)貴市區(qū)現(xiàn)金調(diào)運(yùn)、車輛管理工作,；

7,、負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)竟賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

8,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1、負(fù)責(zé)全行票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)管理工作,；

2,、負(fù)責(zé)票貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的市場營銷、客戶服務(wù),、業(yè)務(wù)辦理,；

3、負(fù)責(zé)票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)市場調(diào)研,、發(fā)展規(guī)劃制定,；

4、負(fù)責(zé)票據(jù)貼現(xiàn)資金,、規(guī)模的調(diào)劑,；

5、負(fù)責(zé)票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的培訓(xùn),；

6,、負(fù)責(zé)全行票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的分配和執(zhí)行；

7,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1,、負(fù)責(zé)票據(jù)中心管理工作；

2,、負(fù)責(zé)重點客戶的營銷和維護(hù),；

3、負(fù)責(zé)編制票據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,，落實和完成票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo),；

4、負(fù)責(zé)貼現(xiàn)資金,、規(guī)模的合理調(diào)劑,；

5、負(fù)責(zé)制定風(fēng)險控制措施,，確保安全經(jīng)營,；

6、負(fù)責(zé)管理及培訓(xùn)票據(jù)中心員工隊伍,；

7,、負(fù)責(zé)定期提交全行票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況報告；

8,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1、負(fù)責(zé)編制,、下達(dá)全行的綜合業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,；

2、負(fù)責(zé)按月對全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行綜合分析,；

4,、負(fù)責(zé)全行資金的管理、調(diào)度和調(diào)劑以及資金管理制度和有關(guān)管理辦法的制定,；

5,、負(fù)責(zé)各支行備付金的管理和考核；

6,、負(fù)責(zé)對人民銀行準(zhǔn)備金存款和全行頭寸資金的管理,；

7、負(fù)責(zé)結(jié)售匯業(yè)務(wù)中人民幣資金的清算,；

8,、負(fù)責(zé)傳導(dǎo)和執(zhí)行總,、分行利率政策,，并制定本外幣存貸款利率管理制度；

9,、負(fù)責(zé)本外幣信貸計劃的實施,、調(diào)整及對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)怪,；

12、負(fù)責(zé)代理憑證式國債的發(fā)行工作,；

14,、負(fù)貴制定全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營考評辦法，并定期通報各支行的業(yè)務(wù)考評結(jié)果,；

15,、負(fù)貴協(xié)調(diào)落實銀監(jiān)局、人民銀行等有關(guān)全行資產(chǎn)負(fù)債綜合監(jiān)管事項,；

16,、負(fù)責(zé)全行大額現(xiàn)金審批、備案及權(quán)限管理,；

17,、負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)負(fù)債管理委員會辦公室的日常工作；

18,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國家的路線,、方針,、政策及市行黨委的各項決策；

2,、負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債管理部的日常管理工作,；

3、根據(jù)上級行及市行既定的資產(chǎn)負(fù)債管理目標(biāo),，負(fù)責(zé)組織制定資產(chǎn)負(fù)債管理計劃,；

6、負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債管理委員會的日常工作,，按月對全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行綜合全面分析,，對全行的經(jīng)營管理提出合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)：

7,、負(fù)責(zé)對全行的貸款定價提出指導(dǎo)意見,，在風(fēng)險控制的前提下實現(xiàn)貸款效益最大化；

10,負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1,、負(fù)責(zé)信貸政策和制度的組織實施及信貸槍查；

2,、負(fù)責(zé)信用等級的審查,、認(rèn)定、上報，統(tǒng)一對外公布客戶信用等級,；

3,、負(fù)責(zé)法人客戶內(nèi)部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復(fù)工作,；

4,、負(fù)責(zé)本行權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)的受理、審查提交貸審會審議工作,；

5,、負(fù)責(zé)超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)的初審和上報工作；

6,、負(fù)責(zé)貸款審查委員會辦公室的日常工作,；

7、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的`報備和備案管理工作,；

8,、負(fù)責(zé)銀行承兌匯票和貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)側(cè)；

9,、負(fù)責(zé)本行權(quán)限內(nèi)的信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類的認(rèn)定及超權(quán)限的審查上報工作,；

10、負(fù)責(zé)信貸電子化管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)和應(yīng)用,；

12,、負(fù)責(zé)信貸在線的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)予替信號及時向前臺部門及行長通報情況,；

13,、負(fù)責(zé)對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；

14,、負(fù)貴對重點管理客戶的監(jiān)測,，定期發(fā)布風(fēng)險分析報告；

15,、負(fù)貴對各支行信貸管理部門負(fù)貴人的任職資格認(rèn)定,；

16、負(fù)責(zé)對全行信貸人員的培訓(xùn)及持證上崗制度的落實工作,；

17,、負(fù)貴收集、分析相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息,，并將有關(guān)信息和資料向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋,；

19、負(fù)貴行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1,、負(fù)責(zé)全行信貸政策和制度的組織實施及信貸檢查,；

2、負(fù)責(zé)組織實施法人客戶信用等級評定,、內(nèi)部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復(fù)工作,；

4,、負(fù)責(zé)銀行承兌匯票及貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的管理與監(jiān)測；

5,、負(fù)資本行權(quán)限內(nèi)的信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類的認(rèn)定及超權(quán)限的審查上報工作名

6,、負(fù)責(zé)貸審會辦公室日常工作．按規(guī)定組織、召集貸審會,；

7,、負(fù)責(zé)組織對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；

8,、負(fù)責(zé)組織對全行信貸人員的培訓(xùn)及持證上肉制度的落實工作,；

9、負(fù)責(zé)收集,、分析相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息,，并將有關(guān)信息和資料向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反債；

10,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

5、負(fù)責(zé)對全行轉(zhuǎn)授權(quán)工作的組織,、管理和監(jiān)督工作,；

7、負(fù)責(zé)法律法規(guī)的咨詢工作,，為全行開展業(yè)務(wù)活動提供法律咨詢服務(wù),；

9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

8,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2,、負(fù)責(zé)信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測,、分析、考核和通報,；

5,、負(fù)責(zé)全行抵債資產(chǎn)的接收、管理和處置工作,；

6,、負(fù)責(zé)投資性資產(chǎn)（不含國債項目）、自辦經(jīng)濟(jì)實體資產(chǎn)的管理與處置工作；

7,、負(fù)責(zé)非信貸類和表外資產(chǎn)的風(fēng)險監(jiān)測分析和管理以及損失認(rèn)定工作,；

8、負(fù)責(zé)承辦各類資產(chǎn)損失的核銷事宜,；

9,、負(fù)責(zé)資產(chǎn)風(fēng)險管理委員會辦公室日常工作；

10,、負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營部的一切事宜,；

11、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

2,、負(fù)責(zé)信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測、分析,、考核和通報,；

5,、負(fù)責(zé)全行抵債資產(chǎn)的接收,、管理和處置工作；

6,、負(fù)責(zé)非信貸類和表外資產(chǎn)的風(fēng)險監(jiān)測分析和管理以及損失認(rèn)定工作,；

7,、負(fù)責(zé)承辦各類資產(chǎn)損失的核銷事宜；

8,、負(fù)責(zé)資產(chǎn)風(fēng)險管理委員會辦公室日常工作,；

9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

客：

1,、負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的組織與管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

3,、負(fù)責(zé)組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度,，協(xié)調(diào)各行公司業(yè)務(wù)的聯(lián)合營銷；

5,、負(fù)責(zé)公司客戶公開統(tǒng)一授信和中長期項目貸款的申報,；

6、負(fù)責(zé)對公司客戶貸后管理工作的指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和管理,；

7、負(fù)責(zé)全行對公存款的管理和考核,；

8,、負(fù)責(zé)對房地產(chǎn)信貸業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和管理,，及房地產(chǎn)貸款項目的營銷、調(diào)查和申報,；

9,、負(fù)責(zé)公司類客戶收息任務(wù)的指導(dǎo)和管理；

12,、負(fù)責(zé)對下級行公司業(yè)務(wù)部門的自律監(jiān)管,；

13、負(fù)責(zé)督促經(jīng)營行搞好到期貸款收回,；

14,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全行公司業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)信貸業(yè)務(wù)運(yùn)作的組織與價理,，且行信貸前臺業(yè)務(wù)職責(zé),；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全行公司類及房地產(chǎn)類客戶開發(fā),、維護(hù),、貸后管理；

3,、負(fù)責(zé)全行對公存款,、公司類客戶收息、公司類客戶到期貸款的催收,、管理及分析,；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全行客戶經(jīng)理運(yùn)作體制及考核辦法的制定和推行,。

5,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對全行信貸前臺業(yè)務(wù)提供國家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)信息以及相關(guān)信貸政策,；

6,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1,、負(fù)責(zé)全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)作的組織與管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn),；

2、負(fù)責(zé)制定全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)年度發(fā)展目標(biāo),，并組織實施,；

3、負(fù)責(zé)組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度,，協(xié)調(diào)轄內(nèi)各行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的聯(lián)合營銷,；

4,、負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理檔案不定期進(jìn)行檢查；

4,、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶項目貸款的申報,；

6、負(fù)責(zé)全行同業(yè)存款的管理和考核,；

9,、負(fù)責(zé)對下級行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門的自律監(jiān)管書

10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1,、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)內(nèi)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的全面管理、指導(dǎo),；

2,、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào),、參與基層行事業(yè)法人客戶的營銷確立對象及營銷方案,；

5、負(fù)責(zé)組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度,；

6,、負(fù)責(zé)制定全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)年度發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，并督促落實,；

7,、負(fù)責(zé)全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)作的組織、管理及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),；

8,、負(fù)責(zé)全行同業(yè)存款任務(wù)的分解、落實和考核,；

9,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1,、負(fù)責(zé)全行農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務(wù)的規(guī)劃,、指導(dǎo)、餐促,、管理與發(fā)展工作,；

3、負(fù)責(zé)全行農(nóng)業(yè)信貸各項計劃任務(wù)的組織落實和完成,；

4,、負(fù)責(zé)對高等級優(yōu)良客戶的開發(fā)和維護(hù)，協(xié)調(diào)轄內(nèi)各行涉農(nóng)優(yōu)良客戶的聯(lián)合營銷,；

5,、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查和項目評估,；

6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)貸款的貸后管理和檢查工作,；

9,、負(fù)責(zé)全市農(nóng)業(yè)信貸客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整的監(jiān)測和檢查；

10,、負(fù)責(zé)扶貧貸款項目的項目庫設(shè)立和管理工作,；

11、負(fù)責(zé)全行農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務(wù)部門的自律監(jiān)管,；

12,、負(fù)責(zé)全行農(nóng)業(yè)信貸人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

13,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1、負(fù)責(zé)組織和實施對全市農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務(wù)的管理,、督促與發(fā)展工作,；

2,、負(fù)責(zé)全市農(nóng)業(yè)信貸各項計劃任務(wù)的組織,、落實和完成；

3,、負(fù)責(zé)拓展高等級優(yōu)良客戶工作,；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室,、上下級行及市政府農(nóng)口等單位的業(yè)務(wù)關(guān)系,；

6、負(fù)責(zé)對本部門人員管理,，自覺遵守各項規(guī)章制度,；

7、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1,、負(fù)責(zé)對全行個人業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)研、總結(jié),，負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)整體工作思路及措施的擬定,；

2、負(fù)責(zé)對全行個人存款業(yè)務(wù)的指導(dǎo),、管理,；

3、負(fù)責(zé)全行個人存款任務(wù)的分配和考核工作,、個人存款業(yè)務(wù)報表的統(tǒng)計工作,；

4,、負(fù)責(zé)全行個人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、管理,，負(fù)責(zé)建立個貸不良貸款臺帳,；

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)個人消費(fèi)貸款前臺服務(wù)的規(guī)范化運(yùn)作,，指導(dǎo)全行個人消費(fèi)貸款發(fā)放及管理,；

7、負(fù)責(zé)全行個人業(yè)務(wù)的自律監(jiān)管檢查,；

8,、負(fù)責(zé)對全行營業(yè)網(wǎng)點的服務(wù)檢查和監(jiān)管，負(fù)責(zé)處理個人業(yè)務(wù)方面的人民來信來訪工作,；

9,、負(fù)責(zé)債券柜臺交易、基金代銷業(yè)務(wù)指導(dǎo),、宜傳及市場營銷,；

10、負(fù)責(zé)開放式荃金業(yè)務(wù)的統(tǒng)計分析工作,；

11,、負(fù)貴個人銀行業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的開發(fā)引進(jìn)工作，以及對新產(chǎn)品的跟進(jìn)營銷和監(jiān)管工作,；

12,、負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)的形象宣傳和策劃工作；

13,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1、負(fù)責(zé)對全行個人業(yè)務(wù)的規(guī)劃,、管理與發(fā)展工作,；

2、負(fù)責(zé)制定個人業(yè)務(wù)綜合考核辦法及進(jìn)行綜合考評

3,、負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)市場調(diào)研及信息搜集工作,；

4、負(fù)責(zé)對全行個人存款業(yè)務(wù)的規(guī)劃,、管理,、指導(dǎo)、檢查及考核工作,；

5,、負(fù)責(zé)對全行個人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo),、檢查及考核工作,；

6,、負(fù)責(zé)對全行基金代銷業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo),、檢查及考核工作,；

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)個人消費(fèi)貸歌前臺服務(wù)的規(guī)范化運(yùn)作,，指導(dǎo)全行個人消費(fèi)貸款發(fā)放及管理：

8,、負(fù)責(zé)個人金融產(chǎn)品的宣傳及市場營銷工作，制定全行市場營銷計劃并負(fù)責(zé)組織實施

9,、負(fù)貴全行個人業(yè)務(wù)的自律監(jiān)管安排,；

10.負(fù)責(zé)對個人業(yè)務(wù)的形象宣傳和策劃工作；

11,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1、負(fù)責(zé)全行電子化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃,；

2,、負(fù)責(zé)全行電子化建設(shè)項目的統(tǒng)一管理；

3,、負(fù)責(zé)全行電子化產(chǎn)品的統(tǒng)一選型和測試,；

4、負(fù)責(zé)全行各類應(yīng)用軟件的統(tǒng)一開發(fā)和推廣,；

6,、負(fù)責(zé)市行電子化建設(shè)委員會日常工作,；

8,、負(fù)責(zé)全行計算機(jī)及系統(tǒng)的安全管理；

9,、負(fù)貴行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

9、負(fù)責(zé)全行員工計算機(jī)應(yīng)用知識培訓(xùn)工作,，推動辦公自動化建設(shè),，提高工作效率；

10,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

7、負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,；

8,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1,、負(fù)責(zé)擬定全行年度外匯業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,；

8,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2,、負(fù)責(zé)制訂全行安全防范規(guī)章制度,；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、檢查,、監(jiān)督全行安全防范工作；

4,、負(fù)責(zé)全行刑事案件和治安事故的防范和管理,，協(xié)助有關(guān)部門查處重、特大刑事案件,；

5,、負(fù)責(zé)全行安全防護(hù)設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè)維護(hù)工作；

6,、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)民替和專職守庫,、押運(yùn)人員的管理工作；

7,、負(fù)責(zé)全行的槍械彈藥管理工作,；

8、負(fù)責(zé)全行員工安全防范教育和培訓(xùn)工作,；

9,、負(fù)貴指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全行反對洗錢工作的開展,；

10,、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)門衛(wèi)管理和治安安全；

11,、負(fù)責(zé)安全防范檔案管理與資料收集,、整理工作；

12,、負(fù)責(zé)社會綜合治理,、公安消防、治安（創(chuàng)安）管理等外部協(xié)調(diào)工作,；

13,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4,、負(fù)責(zé)按照黨委各個時期的工作計劃,，組織制訂安全防范設(shè)施計劃的編制和落實；

6、負(fù)責(zé)定期召開本部門工作會議,，及時對上一階段工作進(jìn)行總結(jié)和下一步工作安排,；

7、負(fù)貴加強(qiáng)與上下級行和社會有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)系,；

8,、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門長工作職責(zé)有哪些篇四

1,、加強(qiáng)師德養(yǎng),，不斷提高自身思想政治，文化素質(zhì),。積極參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研教改活動，使自己具備較強(qiáng)的組織教學(xué)能力,，駕馭教材的能力,，實際操作能力，撰寫教案和總結(jié)教學(xué)能力,。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)課標(biāo)，鉆研教材,。根據(jù)各科的學(xué)科特點,，寫好教案，改進(jìn)教學(xué)方法和手段,，堅持現(xiàn)代化教學(xué)方法,，提高教學(xué)效率，確保教學(xué)任務(wù)的完成,，保證每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量,。

3、重視和加強(qiáng)對學(xué)生的輔導(dǎo)與檢查,，積極組織和指導(dǎo)學(xué)生的課內(nèi)外活動,，培養(yǎng)學(xué)生興趣,，發(fā)揮學(xué)生個性特長，鍛煉學(xué)生意志，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展,。

4、全面關(guān)心學(xué)生,，愛護(hù)學(xué)生（尤其是雙差生），對學(xué)生既要嚴(yán)格要求,，又要耐心心服教育。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,，更不能驅(qū)趕后進(jìn)生,。

5,、主動和班主任聯(lián)系，交流情況，商討和研究學(xué)生教育問題協(xié)助任教班級的班主任開展好班級工作。

6,、謙虛謹(jǐn)慎,，尊重自己與他人，團(tuán)結(jié)同志,，取長補(bǔ)短,，不在學(xué)生面前談?wù)撏碌拈L短。

7,、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，堅持文明執(zhí)教、禮貌待人，做到衣裝整潔,、舉止大方、言語親切,、行為端正、時時處處成為學(xué)生的表率,。

部門長工作職責(zé)有哪些篇五

4.協(xié)助后勤中心物品的發(fā)放及組織各二級學(xué)院領(lǐng)取、發(fā)放,、更換衛(wèi)生工具等工作;,。

5.協(xié)助后勤中心檢查量化各二級學(xué)院教室,、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生情況;,。

6.負(fù)責(zé)對學(xué)校內(nèi)丟失物品情況及時進(jìn)行登記及招領(lǐng);。

7.負(fù)責(zé)學(xué)生會工作場所的衛(wèi)生及安全檢查;,。

8.負(fù)責(zé)對各二級學(xué)院學(xué)生會權(quán)益生活部工作的服務(wù),、監(jiān)督與考核。

部門長工作職責(zé)有哪些篇六

主要負(fù)責(zé)協(xié)會文秘,、檔案,、固定資產(chǎn)、人事等行政事務(wù)性工作。具體職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)起草工作制度并經(jīng)審定后監(jiān)督執(zhí)行;,。

2、組織編制季度,、年度工作計劃,，并對計劃的實施和完成進(jìn)行檢查和考核;。

3,、負(fù)責(zé)承辦會員入會登記,，注冊有關(guān)事項，管理會籍,、會費(fèi)的收繳工作;,。

4、負(fù)責(zé)協(xié)會和相關(guān)社團(tuán)的對外聯(lián)絡(luò)工作;,。

5、負(fù)責(zé)文件,、檔案,、資料的收發(fā)、歸檔管理工作;,。

6,、負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)固定資產(chǎn)的管理，辦公用品,、設(shè)備的采購,、管理工作;。

7,、負(fù)責(zé)起草綜合性工作計劃,、總結(jié)、報告和綜合統(tǒng)計工作;,。

8,、負(fù)責(zé)會議的組織管理工作;。

9,、做好秘書處各部門的協(xié)調(diào),、服務(wù)工作，以及對各專業(yè)委員會的各項服務(wù);,。

10,、完成秘書處交辦的其它工作。

主要負(fù)責(zé)科技進(jìn)步,，工程質(zhì)量,，施工安全等項工作。具體職責(zé)：

5、組織推廣新技術(shù),，新材料,、新工藝、新機(jī)具和科技成果,，開展科技咨詢服務(wù)工作;,。

6、協(xié)助秘書長管理,、協(xié)調(diào)質(zhì)量,、安全、技術(shù)等專業(yè)委員會的工作,。

7,、完成秘書處交辦的其他工作。

主要負(fù)責(zé)行業(yè)發(fā)展,，評優(yōu)評先工作,。具體職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)年度全省建筑業(yè)會員單位評優(yōu)評先的資料申報,、專家評審,、表彰等各項組織工作;。

2,、負(fù)責(zé)全省建筑行業(yè)專家?guī)斓慕M織建設(shè)工作;,。

3、組織各市建筑業(yè)協(xié)會,、各會員單位的有關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)調(diào)研活動;加強(qiáng)與其他省市同行以及協(xié)會之間的交流,、溝通。

6,、完成秘書處交辦的其他工作,。

四、信息宣傳部職責(zé),。

主要負(fù)責(zé)編輯會刊,，編寫資料，信息交流,。具體職責(zé)為：

4,、做好《建筑時報》河南記者站工作;做好新聞媒體的銜接聯(lián)絡(luò)工作;。

5,、負(fù)責(zé)對外的資料信息交流;,。

6、協(xié)助辦公室起草綜合性工作的報告,、總結(jié)等工作;,。

7、完成秘書處交辦的其他工作。

主要負(fù)責(zé)建筑業(yè)企業(yè)職工技能,，業(yè)務(wù)技術(shù),，崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育的培訓(xùn)組織與管理。具體職責(zé)為：

1,、在全省范圍內(nèi)開展建設(shè)行業(yè)資格性崗位培訓(xùn);,。

2、在全省建設(shè)行業(yè)開展職業(yè)資格培訓(xùn)及有關(guān)考前培訓(xùn);,。

3,、在全省建設(shè)行業(yè)開展有關(guān)繼續(xù)教育;。

4,、協(xié)調(diào)及會同市協(xié)會及省建協(xié)分會,，專業(yè)委員會聯(lián)合舉辦有關(guān)培訓(xùn)活動;。

5,、完成有關(guān)部門及協(xié)會秘書處交辦的其他培訓(xùn)工作,。

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部門長工作職責(zé)有哪些篇七

1、根據(jù)市場實際狀況,，制定年度,、季度、月度各門店經(jīng)營目標(biāo),。根據(jù)各門店區(qū)域市場實際情況進(jìn)行目標(biāo)分解，落實到各門店班組,，并指導(dǎo),、監(jiān)控銷售執(zhí)行情況，完成公司下達(dá)的月度季度年度營業(yè)額等營運(yùn)指標(biāo),。對營運(yùn)目標(biāo)的完成負(fù)責(zé),。

2、制定,、不斷完善門店運(yùn)營手冊;制定營運(yùn)策略及相關(guān)管理機(jī)制,，指導(dǎo)、培訓(xùn)門店相關(guān)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,，對門店的快速高效的運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé),。

3、進(jìn)行門店營運(yùn)成本控制管理,，制定相關(guān)成本制度,，監(jiān)控機(jī)制，有效降低門店運(yùn)營成本,，同時不斷完善門店作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，降低用人成本。對部門運(yùn)營成本的有效發(fā)揮與控制負(fù)責(zé)。

4,、制定,、不斷完善門店考核激勵體系，對各門店進(jìn)行有效溝通,，對考核執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,，遵循公平公正真實的原則，進(jìn)行評估獎懲,。對考核激勵體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé),。

5、制定,、不斷完善門店培訓(xùn)體系,，制定年度、季度,、月度相關(guān)培訓(xùn)計劃,，使門店的每一位員工在工作心態(tài)、服務(wù)質(zhì)量,、銷售技巧,、管理水平、專業(yè)知識,、團(tuán)隊凝聚力等方面不斷地得到提高,。

6、對門店進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量管理,，將公司的服務(wù)理念,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求、服務(wù)特色和服務(wù)技巧執(zhí)行到門店每位員工的言行中,，到每個工作環(huán)節(jié)中,，為每位顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

7,、對門店進(jìn)行年度,、季度、月度人力資源規(guī)劃,，組織招聘與實施,，建立、管理員工晉升機(jī)制,，培育管理人員隊伍的梯隊建設(shè),，進(jìn)行門店員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高凝聚力,，降低員工離職率,。對核心員工的培育與發(fā)展,，及員工流動率的標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)。

8,、協(xié)調(diào)各門店與總部各職能部門的工作關(guān)系,，促進(jìn)門店銷售與服務(wù)。

9,、有責(zé)任協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,，發(fā)展方向與經(jīng)營目標(biāo)的確立;戰(zhàn)略定位及戰(zhàn)略的實施與控制。

10,、有責(zé)任按照促銷管理制度配合,、執(zhí)行相關(guān)促銷活動;協(xié)助營銷策劃部進(jìn)行會員發(fā)展與管理;提供商圈調(diào)查信息，統(tǒng)計門店相關(guān)市場調(diào)查結(jié)果,，為營銷分析提供數(shù)據(jù)材料,。

11、有責(zé)任與采購部一起不斷完善,、執(zhí)行商品管理流程制度,，加強(qiáng)商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化的有效管理。促進(jìn)銷售,。

部門長工作職責(zé)有哪些篇八

3.負(fù)責(zé)與品牌推廣相關(guān)的公關(guān)活動以及其他活動的組織和策劃;,。

4.規(guī)范公司品牌形象的使用，監(jiān)督,、指導(dǎo)相關(guān)部門涉及品牌使用部分的工作;,。

5.提升品牌競爭力，對物業(yè)公司品牌發(fā)展提出合理化建議;,。

6.做好企業(yè)的品牌公關(guān)保護(hù)工作,。

部門長工作職責(zé)有哪些篇九

1.負(fù)責(zé)經(jīng)手的軟件資料更新(最新價格和產(chǎn)品描述)。

2.負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)員詢價,、報價;。

3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的信息收集和評審;,。

4.負(fù)責(zé)下單前的合同評審,，對產(chǎn)品的價格和產(chǎn)品描述以及相關(guān)技術(shù)要求進(jìn)行審核;。

5.負(fù)責(zé)交期跟蹤,，監(jiān)督工廠品質(zhì)控制,，對重要訂單應(yīng)采取實地查看以保證按時交貨;。

7.通過各種渠道開發(fā)公司客人相匹配的新供應(yīng)商;,。

8.協(xié)助做好新產(chǎn)品開發(fā),，并對開發(fā)過程進(jìn)行日常聯(lián)系;。

9.負(fù)責(zé)了解材料,、產(chǎn)品等市場動態(tài),，了解不同區(qū)域客人的需求;,。

10.負(fù)責(zé)供應(yīng)商溝通聯(lián)絡(luò)、走訪和關(guān)系維護(hù),，協(xié)助業(yè)務(wù)員陪客戶考察工廠等;,。

11.協(xié)助公司樣本制作;。

12.保證供應(yīng)商信息的及時性;,。

13.負(fù)責(zé)退換貨及一般賠償事宜;,。

部門長工作職責(zé)有哪些篇十

開診前：

1、晨會：每日7：50召開晨會,，按身高順序排隊,，互相檢查衣、帽,、鞋整潔后,，雙手交叉握在前面，面帶微笑站立,。

2,、晨會結(jié)束后，立即進(jìn)入各自崗位,，根據(jù)天氣和室內(nèi)光線強(qiáng)弱,，溫度等變化，選擇性開啟照明燈,、電視機(jī)電源開關(guān),、開啟導(dǎo)醫(yī)臺電腦、整理導(dǎo)診統(tǒng)計表及病歷等,。

3,、檢查候診大廳沙發(fā)、茶幾,、電視柜等物品擺放是否整齊清潔,，保持候診環(huán)境、樓層樓道整潔,，及時通知保潔清理污垢,。

4、開飲水機(jī)電源,，準(zhǔn)備水杯,，清潔飲水機(jī)水槽、機(jī)身,、保證飲用水供應(yīng),。

5、開啟電視機(jī)電源,，取出電視遙控器,，調(diào)節(jié)電視機(jī)音量到14,。

6、對照醫(yī)生值班表,，掌握當(dāng)天值班醫(yī)生名單,，以做到準(zhǔn)確分診。

7,、在醫(yī)生未上班前,，對已經(jīng)候診的患者應(yīng)主動問明情況，對病情較重者應(yīng)妥善安排,。

開診后：

1,、導(dǎo)診崗位設(shè)置：門診大廳導(dǎo)醫(yī)設(shè)四人，分早班(8：00-16：00),、正班,，相互銜接配合。二人在導(dǎo)醫(yī)臺后坐姿服務(wù),，二人到門口站立服務(wù),。沒有患者前來時，要巡回服務(wù),，但注意力不能完全離開導(dǎo)醫(yī)臺,。遇有電話或新患者，應(yīng)迅速返回導(dǎo)醫(yī)臺,。

2,、患者來到時，導(dǎo)醫(yī)應(yīng)主動上迎問候患者,，并記錄患者姓名,、性別、就診科室(醫(yī)生),、家庭住址(區(qū)鎮(zhèn))等相關(guān)資料,。然后引領(lǐng)患者到診室就診，引領(lǐng)過程應(yīng)有言語交流,，如告訴醫(yī)生姓名,，專業(yè)特長，或詢問患者病情,。如遇醫(yī)生處有其他病人就診，則請患者在候診處稍等,，將病歷送入診室,，雙手遞放于診桌，輕步退出,，帶好房門,。出門后主動與患者打招呼,，給予關(guān)照后迅速返回導(dǎo)醫(yī)臺。

3,、在導(dǎo)醫(yī)臺前站立服務(wù)和巡回服務(wù)時,，要勤于和善于觀察候診患者。對候診焦慮者適當(dāng)安慰和疏導(dǎo),。必要時簡單詢問病史,，如發(fā)現(xiàn)異常，及時與醫(yī)生聯(lián)系,，以便醫(yī)生更慎重對待患者,。

4、對老弱,、殘疾,、重癥而又無陪伴的患者應(yīng)給予陪同就診，協(xié)助交費(fèi),、取藥等服務(wù),。

5、對焦急不安,、表情痛苦的患者要主動上前詢問和安慰,，屬重癥者優(yōu)先就診，并做好其他病友的解釋工作,，以取得病友諒解,。

6、維護(hù)就診環(huán)境和秩序：導(dǎo)醫(yī)臺前沒有患者時,，應(yīng)經(jīng)常巡視候診區(qū)域,，歸還被移動的候診椅及其它物件，及時清理空水杯,、患者拋棄物,。發(fā)現(xiàn)候診環(huán)境地面有污物、水漬立即聯(lián)系清潔衛(wèi)生人員清掃,。如遇有多個患者擁進(jìn)醫(yī)生診室內(nèi)候診,，應(yīng)勸其退出診室，以保持一醫(yī)一患一診室就診秩序,。當(dāng)就醫(yī)者相互爭吵時,，要及時疏導(dǎo)，必要時通知管理人員,。

7,、注意收集患者及陪同家屬對醫(yī)院各個環(huán)節(jié)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的反映，并將反映及時反饋到相關(guān)醫(yī)生,、護(hù)士長和門診管理人員,，以便改進(jìn)工作,。如遇患者及家屬有激動情緒和行為，應(yīng)立即上前安慰,，并及時向護(hù)士長或門診管理人員報告,，或直接引領(lǐng)患者或家屬到門診辦公室。對患者及家屬提出要管理人員前來解決的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量問題時,，應(yīng)立即向護(hù)士長或管理人員請示,。

8、一樓導(dǎo)醫(yī)正確做好登記,。要經(jīng)常巡視,，妥善安排候檢患者。

9,、認(rèn)真做好門診咨詢,，預(yù)約登記和健康教育宣傳工作。主動介紹醫(yī)院概況,、科室構(gòu)成,、醫(yī)療設(shè)備、科室特色及醫(yī)生特長等,。

下班前工作及要求,。

1、統(tǒng)計每日就診人數(shù),，并送院辦公室匯總,。

2、巡視各診室患者就診情況,，如有患者,，應(yīng)等患者就診完畢后方可離開。

3,、清理候診區(qū)域,，關(guān)閉電視、飲水機(jī),、電腦等電源,。

4、清洗消毒物品,，清理導(dǎo)診臺,，鎖柜子、下班,。

導(dǎo)醫(yī)服務(wù)規(guī)范,。

一、導(dǎo)醫(yī)的基本服務(wù)要求。

基本服務(wù)要求概括為十個字：“微笑,、主動、迎送,、掛號,、導(dǎo)引”

1、微笑服務(wù)：面帶微笑,，坐姿站姿規(guī)范,，熱情禮貌，一張笑臉,，一聲問候,，一份熱情，接待患者時站立,，耐心回答患者詢問,，正確引患者到各科就診。

2,、主動服務(wù)：隨時觀察門診大廳及門口的人流動態(tài),，主動攙扶年老體弱的患者，協(xié)助掛號,、必要時協(xié)助就診,、取藥、檢查等,。勤動口勤動手,，維持大廳門診的良好秩序。

3,、迎送服務(wù)：導(dǎo)醫(yī)組值班全體人員每日上崗統(tǒng)一著導(dǎo)醫(yī)服裝,，保持衣帽整齊，佩帶胸卡,，淡妝上崗,。平時二人在醫(yī)院大門口迎送進(jìn)出院的`患者。

4,、掛號服務(wù)：站立式服務(wù),，詢問患者掛號情況，做好初,、復(fù)診患者的登記工作,，患者無特殊要求，根據(jù)病情按科室合理引導(dǎo)診治,。

5,、導(dǎo)引服務(wù)：走動式服務(wù)，對行走不方便患者上前攙扶，負(fù)責(zé)將患者帶到醫(yī)生診室,，詢問病情介紹醫(yī)生特長,。流動班導(dǎo)醫(yī)每日負(fù)責(zé)導(dǎo)醫(yī)臺清潔干凈飲用水水源。

導(dǎo)醫(yī)上班時間：“十不準(zhǔn)”

不準(zhǔn)吃零食,、干私事;不準(zhǔn)閑聊,、打鬧、高聲喧嘩;不準(zhǔn)看書,、看報,、看電視、玩手機(jī),、玩游戲,。不準(zhǔn)約會私人客人;不準(zhǔn)對患者不理不睬;不準(zhǔn)索取患者取禮物;不準(zhǔn)與患者頂撞吵架;不準(zhǔn)擅自離崗串崗;不準(zhǔn)遲到早退;不準(zhǔn)衣帽不整。

二,、導(dǎo)醫(yī)的基本業(yè)務(wù)技能要求,。

基本業(yè)務(wù)技能概括為：四熟悉：對一般疾病熟悉，對醫(yī)生技術(shù)熟悉,，對科室情況熟悉,，對一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)熟悉。

1,、護(hù)士學(xué)校畢業(yè),，對一般常見癥狀和疾病能了解，作出正確的分診掛號,。

2,、對醫(yī)院基本情況熟悉，對各科室和科室醫(yī)生主要業(yè)務(wù)和技術(shù)熟悉,，能向患者正確介紹醫(yī)生和科室,。

3、對醫(yī)院各部門和科室的位置熟悉,，能準(zhǔn)確迅速地帶患者到位,、對科主任電話熟悉,，需要時立即電話溝通。

4、對醫(yī)院一般重要項目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)熟悉,，能正確地向患者做出介紹和解釋,。

三,、各種班的崗位職責(zé)及服務(wù)規(guī)范,。

本院導(dǎo)醫(yī)組設(shè)立三種工作崗：導(dǎo)醫(yī)臺崗、導(dǎo)引崗,、迎送崗,。

1,、導(dǎo)醫(yī)臺崗導(dǎo)醫(yī)組應(yīng)每日設(shè)置1至2人負(fù)責(zé)導(dǎo)醫(yī)臺崗。

1)掛號分診：要求微笑,、認(rèn)真,、仔細(xì)、熱情,、親切,，詢問每一位患者的病情，并根據(jù)患者主訴及醫(yī)院各科診治范圍進(jìn)行分診,，力求準(zhǔn)確，以便使來院的每一位患者能得到及時有效的治療,。為新來院的患者建立門診病歷,，要求封面資料齊全(特別是要注明聯(lián)系電話)，以便與患者溝通回訪,。電腦登記資料完整規(guī)范,。

2)咨詢工作：導(dǎo)醫(yī)臺是患者了解醫(yī)院及展開就診程序的第一道關(guān)口，對于患者的各類問題要給予熱情耐心的關(guān)注與解答,。對初來醫(yī)院的患者要詳細(xì)介紹醫(yī)院情況及相關(guān)科室和醫(yī)務(wù)人員,，增強(qiáng)患者就醫(yī)的信心?；颊邔︶t(yī)療工作的投訴與不滿,，導(dǎo)醫(yī)應(yīng)在能力范圍內(nèi)盡量給予相應(yīng)的安撫和解釋，并作好投訴記錄,。如不能解決的要及時控制事態(tài)發(fā)展并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告,。

2、導(dǎo)引崗導(dǎo)醫(yī)組應(yīng)每日設(shè)置1至2人負(fù)責(zé)導(dǎo)引崗,。

1)導(dǎo)引服務(wù)：主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)患者到相關(guān)科室就診,，導(dǎo)引過程做到中熱情、主動,，親情與患者交流,。對老弱者要主動攙扶，對行動不便者要用輪椅或推車護(hù)送,。送到診室,，向患者介紹醫(yī)生，送上病歷,，安排好病員就坐后再退出,。

2)主動指引：要求主動觀察，熱情大方,，靈活機(jī)動,，對行動不便的老幼殘患者要協(xié)助帶領(lǐng)去做好各項檢查及治療，配合醫(yī)護(hù)及保安運(yùn)送患者上住院部，指導(dǎo)患者文明就醫(yī),。

3,、迎送崗導(dǎo)醫(yī)組應(yīng)每日設(shè)置1至2人負(fù)責(zé)迎送崗。

1)迎接服務(wù)：大門入口站立一人,，負(fù)責(zé)微笑迎送患者,，對進(jìn)院患者禮貌迎接，引導(dǎo)到掛號處,。對外來辦事人員主動介紹相關(guān)情況,。

2)送走服務(wù)：對離開醫(yī)院的患者和客人要主動告別。對對行動不便的老幼殘患者要協(xié)助帶領(lǐng)到醫(yī)院停車場里,，協(xié)助其上車告別,。

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部門長工作職責(zé)有哪些篇十一

6.負(fù)責(zé)按時收繳團(tuán)費(fèi);。

7.負(fù)責(zé)學(xué)生會培訓(xùn)等人員組織及檔案資料的收集及整理;,。

8.負(fù)責(zé)對青年志愿者活動的組織管理及青年志愿者的管理;,。

9.協(xié)助開展心理委員的整體培訓(xùn)組織;。

10.協(xié)助開展心理健康教育,、青春健康教育相關(guān)工作的宣傳;,。

與策劃、同伴主持人的培訓(xùn)等工作;,。

11.負(fù)責(zé)寒,、暑假社會實踐登記表的發(fā)放及優(yōu)秀社會實踐報告的初步審核評選;。

12.負(fù)責(zé)對各二級學(xué)院學(xué)生會組織部工作的服務(wù),、監(jiān)督與考核,。

部門長工作職責(zé)有哪些篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我院將與東亭衛(wèi)生院協(xié)作成立醫(yī)共體，各項工作正緊密進(jìn)行,。為更好地把這項工作做好,，便于管理，現(xiàn)將各項工作實施方案草擬,，供各位領(lǐng)導(dǎo)參考,。

一、協(xié)作成立醫(yī)共體的意義：

為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機(jī)構(gòu)資源縱向整合,，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源，方便群眾在家門口享受較高水平的醫(yī)療服務(wù),，我院與東亭衛(wèi)生院協(xié)作,，按照雙向選擇、自愿組合的原則,，組建縣域醫(yī)療服務(wù)共同體,，服務(wù)范圍覆蓋全縣,。真正解決老百姓“看病貴、看病難”的問題,。

二,、前期工作開展。

1.摸底：組建成立醫(yī)共體后即開展人員待遇,、業(yè)務(wù)水平,、業(yè)務(wù)量摸底，充分了解原東亭衛(wèi)生院各項工作指標(biāo),，力爭在成立醫(yī)共體后各項數(shù)據(jù)有大幅度的提升,，為我院、東亭衛(wèi)生院及當(dāng)?shù)鼗颊邘怼叭A”,。

2.宣傳：組建成立醫(yī)共體后,，即大力開展宣傳工作。讓全縣及當(dāng)?shù)鼗颊吡私饪h域醫(yī)療服務(wù)共同體的意義,、功能和職責(zé)。除承擔(dān)基本醫(yī)療,、公共衛(wèi)生,、協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法、管理村衛(wèi)生室等綜合醫(yī)療衛(wèi)生任務(wù)外,，成立醫(yī)共體后將承擔(dān)急危重癥和疑難病癥的診療任務(wù),，承擔(dān)對下一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和對口幫扶，轄區(qū)病人的接轉(zhuǎn)診等管理工作,；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)共體內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)床位的使用和管理,，建立一體化管理機(jī)制；統(tǒng)籌調(diào)控醫(yī)?；鸬目茖W(xué),、合理使用。切實解決老百姓“看病貴,、看病難”的問題,。

三、人員安排,。

1.東亭衛(wèi)生院原有工作人員安排：東亭衛(wèi)生院原有工作人員人事暫不變動,。人員績效工資可以參照我院月平均績效工資，再按照職務(wù),、職稱,、崗位的原比例發(fā)放。

2.成立醫(yī)共體后,，我院將向東亭衛(wèi)生院派駐臨床醫(yī)務(wù)人員,。具體方案初步建議有兩種,，可選擇其一。

方案一：

1.人員數(shù)量：5-6名,。除我外另固定安排4-5名醫(yī)務(wù)人員,，節(jié)假、雙休日另安排輔助科室人員到崗,。

2.工作時間：常駐,。在中醫(yī)院暫不排班，常駐東亭衛(wèi)生院上班,。

3.工作性質(zhì)：合同制,。與中醫(yī)院簽訂合同，暫定半年,。

4.報酬：每人每月除基本工資外,，補(bǔ)助元；供應(yīng)每日工作餐,；報銷往返差旅費(fèi),。

（此方案人員固定，便于管理,。）,。

方案二：

1.人員數(shù)量：8-9名。除我外另不固定安排7-8名臨床醫(yī)務(wù)人員,，節(jié)假,、雙休日另安排輔助科室人員到崗。

2.工作時間：輪班制,。在各科室排班表中抽調(diào)人員安排參加?xùn)|亭衛(wèi)生院醫(yī)共體班次,。

3.工作性質(zhì)：合同制。與中醫(yī)院簽訂合同,，暫定半年,。

4.報酬：每人每月除基本工資外，按每個工作日補(bǔ)助元,；供應(yīng)每日工作餐,；報銷往返差旅費(fèi)。

（此方案人員不固定,，不利于管理,，但操作相對可行）。

四,、不斷總結(jié),。

組建縣域醫(yī)療服務(wù)共同體畢竟是一個新生事物。我們將在實際工作中不斷摸索,，切實解決工作中的困難,，不斷總結(jié)工作的經(jīng)驗,、錯誤，把該項工作做得更好,，給各位領(lǐng)導(dǎo)和職工,、廣大患者一個完美的答卷。

部門長工作職責(zé)有哪些篇十三

4.具有良好的溝通能力和問題解決能力,。

5.做好日常巡查記錄并及時匯報和跟進(jìn)所發(fā)現(xiàn)的問題,。

6.處理商戶一般投訴及詢問，反饋管理信息,。

7.檢查園區(qū)裝修的違章/違例情況并予以及時處理及匯報,。

8.負(fù)責(zé)轄區(qū)的公共清潔衛(wèi)生，綠化,，工程,，保安等情況進(jìn)行巡檢和監(jiān)督工作。

9.每天不定時全面巡查樓宇日?；厩闆r,。

部門長工作職責(zé)有哪些篇十四

為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，逐步實現(xiàn)“首診在基層,、大病不出縣”的醫(yī)改目標(biāo),，有力提升基層醫(yī)院的服務(wù)能力，全面落實分級診療,、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治工作,，更好地為全縣人民群眾服務(wù),。按照縣衛(wèi)計局的相關(guān)要求，我院積極響應(yīng),，緊密布置,，成立由醫(yī)院牽頭的緊密型醫(yī)共體，有關(guān)工作實施方案如下：

一,、基本原則,。

在縣衛(wèi)計局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，桂東縣第二人民醫(yī)院按照自愿,、互惠,、共贏的基本原則組建緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體，構(gòu)成以桂東縣第二人民醫(yī)院為牽頭單位,，貝溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院,、大水鄉(xiāng)衛(wèi)生院為基礎(chǔ)，互聯(lián)互通,，運(yùn)轉(zhuǎn)高效的醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，以縣醫(yī)療服務(wù)需求為導(dǎo)向,，以解決實際問題為突破口，全力為人民群眾提供安全,、有效,、方便、價廉的醫(yī)療服務(wù),，確保人民群眾的身體健康,。

二、工作運(yùn)行模式,。

主要采取緊密型醫(yī)療協(xié)助模式,，即經(jīng)營、技術(shù)上緊密合作,，依靠桂東縣第二人民醫(yī)院的管理經(jīng)驗及醫(yī)療技術(shù),，建立機(jī)構(gòu)間技術(shù)支持、人員培訓(xùn),、雙向轉(zhuǎn)診等管理制度,，落實好分級診療，實現(xiàn)醫(yī)共體內(nèi)的業(yè)務(wù)互補(bǔ)和差異發(fā)展,，全面實行“三通”,，即“人通”、“醫(yī)通”,、“財通”,。

（一）人通。

人員雙向流動—對分院進(jìn)行“科室管理”,。

1,、大水衛(wèi)生院：由臨床科室安排人員輪流定期到大水衛(wèi)生院坐診；

（二）醫(yī)通,，病人雙向轉(zhuǎn)診,。

嚴(yán)格按照國家醫(yī)改試點要求實施急慢分治、分級診療,、雙向轉(zhuǎn)診,。充分發(fā)揮醫(yī)共體優(yōu)勢，以二醫(yī)院為樞紐,，建立起規(guī)范的轉(zhuǎn)診制度與流程,，全力破解群眾就醫(yī)看病難問題。

通過雙向轉(zhuǎn)診,，充分利用醫(yī)療資源,，有力節(jié)省診療費(fèi)用，切實提升工作效率,。貝溪,、大水衛(wèi)生院將疑難危重病人上轉(zhuǎn)二醫(yī)院,，充分利用二醫(yī)院的技術(shù)和設(shè)備優(yōu)勢，力爭將90%的病人留在院內(nèi)就醫(yī),，使其得到及時,、有效、快捷的診治,；將小病,、慢性病、康復(fù)期和術(shù)后等輕癥病人下轉(zhuǎn)貝溪,、大水衛(wèi)生院,，保持診療延續(xù)性，真正方便廣大群眾,。

（三）財通,，服務(wù)上下聯(lián)通。

主要是實行醫(yī)共體內(nèi)醫(yī)療服務(wù)的上下一體,、暢通無阻,、費(fèi)用節(jié)省?；颊呔驮\可以享受雙向預(yù)約服務(wù),，體驗快捷綠色通道，優(yōu)先接受救治,，并在醫(yī)共體內(nèi)實行“財務(wù)獨(dú)立,、統(tǒng)一做賬”。

1,、提供快捷便利服務(wù),。貝溪、大水衛(wèi)生院急危重病人可直接走綠色通道,，免掛號費(fèi)及診療費(fèi)，直接到二醫(yī)院診治,；衛(wèi)生院開具的各項檢查可在二醫(yī)院直接先執(zhí)行后定期結(jié)算,，使患者就醫(yī)更加便捷。

2,、減免就醫(yī)門檻費(fèi)用,。貝溪、大水衛(wèi)生院病人上轉(zhuǎn)到二醫(yī)院就醫(yī),，將減免其在當(dāng)?shù)刈≡洪T檻費(fèi),；二醫(yī)院住院病人下轉(zhuǎn)時，下轉(zhuǎn)醫(yī)院不收門檻費(fèi),，充分體現(xiàn)醫(yī)共體優(yōu)越性,，更好地落實惠民政策,。

（四）藥品：統(tǒng)一管理。

大水,、貝溪衛(wèi)生院所需藥品均由二醫(yī)院統(tǒng)一采購配送,，不得再自主采購。

（五）公共衛(wèi)生服務(wù)管理,。

全部由二醫(yī)院統(tǒng)籌安排,，統(tǒng)一管理。

三,、具體做法,。

（一）實現(xiàn)一體化管理。

在縣衛(wèi)計局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，二醫(yī)院與貝溪,、大水衛(wèi)生院簽定緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體合作協(xié)議，成立緊密型醫(yī)共體,，將建立一系列切實可行,、行之有效的管理制度和工作機(jī)制并狠抓落實，確保各項工作有序開展并取得實效,。

1,、組織機(jī)構(gòu)。報請縣衛(wèi)計局審批后,，成立二醫(yī)院緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體,，成員單位掛“桂東縣第二人民醫(yī)院貝溪分院”、“桂東縣第二人民醫(yī)院大水分院”牌子,，在業(yè)務(wù)上接受二醫(yī)院統(tǒng)一管理,。

2、具體實施,。為保證工作成效,，在醫(yī)共體內(nèi)將按實際情況分類推進(jìn)，動態(tài)管理,，全面提升,。計劃對緊密型醫(yī)共體成員單位進(jìn)行全面幫扶，以技術(shù)支持和人才培養(yǎng)為主,，派駐醫(yī)療隊定人常駐,，在人、財,、物方面進(jìn)行重點投入,，所有工作實行動態(tài)管理，力爭發(fā)揮最大效能，實現(xiàn)醫(yī)共體內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力整體全面提升,。

1,、醫(yī)院。

（1）技術(shù)方面：對基本診療服務(wù)進(jìn)行常規(guī)指導(dǎo),，重點扶持基礎(chǔ)醫(yī)療,、公衛(wèi)慢病管理和預(yù)防保健，協(xié)助開展相應(yīng)診療科目,，信息化提升,，遠(yuǎn)程會診，提高基層整體服務(wù)能力,。通過門診應(yīng)診,、專家坐診、查房,、病案討論,、學(xué)術(shù)講座、免費(fèi)接受進(jìn)修學(xué)習(xí)等形式培訓(xùn)基層醫(yī)務(wù)人員,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

（2）人員方面：結(jié)合各成員單位實際情況，選派具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療骨干定期到基層坐診,。

（3）設(shè)備物資：按照成員單位實際需要,，對基層開展醫(yī)療服務(wù)及公衛(wèi)健康管理等工作所必需的醫(yī)療設(shè)備及相關(guān)物資給予支持，在信息化建設(shè)方面予以投入,，并協(xié)助培訓(xùn)技術(shù)人員,，做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。（4）管理方面：成立理事會,，會長由我院院長任會長,，我院副院長兼任成員單位負(fù)責(zé)人。定期召開會議,，分析研究醫(yī)共體運(yùn)行過程中出現(xiàn)的各種問題,，解決實際困難，確保醫(yī)共體良性運(yùn)行和健康發(fā)展,。

2,、成員單位。

（1）貝溪衛(wèi)生院另外由衛(wèi)計局委任一個副院長,，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作,。要根據(jù)本院實際,，擬定工作方案,，認(rèn)真梳理工作難點、業(yè)務(wù)短板和發(fā)展需求，及時上報,，以便迅速擬定工作計劃,，采取針對性幫扶措施。

（2）做好醫(yī)療業(yè)務(wù)對接,，使幫扶工作落到實處,。要根據(jù)本院實際，結(jié)合下派人員業(yè)務(wù)特點,，制定相應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,，并選派本院技術(shù)人員到上級進(jìn)修學(xué)習(xí)，做好工作銜接,。

（3）提供必要工作便利,，管理好下派工作人員。安排下派人員食宿,，提供必要的工作與教學(xué)場地以便開展工作,；要對派駐人員的出勤與工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督并如實反饋，積極配合上級醫(yī)院進(jìn)行考核,。

（4）遵守既定工作要求,，落實好“三通”工作。在醫(yī)共體內(nèi),，嚴(yán)格按要求做好急慢分治,、雙向轉(zhuǎn)診、預(yù)約診療,、檢查直通,、減免費(fèi)用、便捷服務(wù)等工作,。并在二醫(yī)院的指導(dǎo)和支持下高標(biāo)準(zhǔn)開展好健康宣教和慢病管理工作,，切實掌握疾病信息，努力服務(wù)廣大群眾,。

（三）工作流程,。

1、人員派駐,。

（1）派駐形式：對緊密型合作醫(yī)院常年輪流派出醫(yī)療人員坐診,、培訓(xùn)及指導(dǎo)工作。

（2）派駐人員：由臨床科室按照各成員單位的實際需求進(jìn)行抽調(diào),，主要是相關(guān)專業(yè)骨干人員,。

（3）工作時間及周期：由二醫(yī)院臨床科室根據(jù)實際情況合理安排，全面實施,。

（4）工作要求：派出人員必須接受二醫(yī)院管理,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,，對于出現(xiàn)違紀(jì)行為者，將按院規(guī)進(jìn)行處罰,。

（5）工資待遇：醫(yī)院和科室要保障派出人員的福利待遇,，工資績效均按在崗工作人員執(zhí)行。積極參與對口支援的個人在職稱晉升和年終評優(yōu),、評先時予以優(yōu)先考慮,。

（6）緊急應(yīng)對：制定應(yīng)急預(yù)案，對醫(yī)共體內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行及時妥當(dāng)處置,，包括特殊情況下的.各類突發(fā)事件緊急處置和人員臨時抽調(diào)支援等,，在醫(yī)共體內(nèi)確保應(yīng)急需求。

2,、分級診療,。

3、支持保障,。

為更好地落實醫(yī)共體建設(shè)的相關(guān)管理工作,，將由醫(yī)共體管理辦公室具體負(fù)責(zé)相應(yīng)保障工作，協(xié)調(diào)人員派駐,，了解基層需求,，提供物質(zhì)調(diào)配，完善信息化建設(shè),，強(qiáng)化工作聯(lián)系,，全力保障醫(yī)共體的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（四）監(jiān)管機(jī)制,。

1,、工作紀(jì)律：工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守二醫(yī)院相關(guān)的紀(jì)律和規(guī)章制度，服從牽頭單位二醫(yī)院的統(tǒng)一安排,。對違反紀(jì)律和制度的相關(guān)人員,，醫(yī)院將按相關(guān)規(guī)定予以處理。

2,、監(jiān)管機(jī)制：醫(yī)共體辦公室對派駐人員進(jìn)行監(jiān)督與考核,，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期或不定期采取走訪,、抽查,、滿意度調(diào)查等形式對工作開展情況進(jìn)行考核。

3,、考核管理：醫(yī)共體將對各成員單位有關(guān)工作的完成情況進(jìn)行定期考核,，了解“三通”工作開展情況，對各機(jī)構(gòu)的工作推進(jìn),、服務(wù)能力,、運(yùn)行情況,、公益性落實等方面進(jìn)行考核評價，對工作突出的單位進(jìn)行獎勵,，考核結(jié)果與下一階段的協(xié)作方式與幫扶內(nèi)容掛鉤，并將考核結(jié)果上報縣衛(wèi)計委,，納入年度績效考核,。

四、本實施方案至下發(fā)之日起實施,。

部門長工作職責(zé)有哪些篇十五

職責(zé)描述:,。

1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估,、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂,；

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書,；

6.負(fù)責(zé)跟蹤,、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況，定期分析企業(yè)各項運(yùn)營指標(biāo),；

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作,；

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息,。

任職要求:,。

3.擅長行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財務(wù)分析,，具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先,；

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的'全局觀念；

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力,；

6.具備扎實的文字表達(dá)能力和公文書寫能力,；

7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力,；

8.能接受長期駐外工作,，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差,。

部門長工作職責(zé)有哪些篇十六

1,、對學(xué)校的全部財產(chǎn)要進(jìn)行認(rèn)真的`清點，分門別類的造冊登記,，建立好財產(chǎn)管理總賬和明細(xì)賬,，對學(xué)校的所有財產(chǎn)和儀器設(shè)備要了如指掌，心中有數(shù),。

2,、對學(xué)校新購的固定財產(chǎn)和新添置的設(shè)備要及時地登記入賬,，納入統(tǒng)一管理。

3,、對各處室管理使用的財產(chǎn)和教學(xué)儀器設(shè)備,，要督促各處室的管理人員和使用者辦理借用手續(xù)，并一學(xué)期一清理造冊,，如有遺失或損壞要向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及時匯報,，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4,、各種財產(chǎn)和公物,，不準(zhǔn)隨便借給私人使用。如有教職工因特殊情況需借用者,，先要向主管的校長請示,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可借用。誰經(jīng)手借出,，誰負(fù)責(zé)收回,，如有損壞要照價賠償。

5,、搞好校園內(nèi)水電設(shè)施的檢修,，保證水路、電路的暢通,，認(rèn)真檢查水表,、電表、不準(zhǔn)私自接水搭電或者偷水偷電,。

6,、服從學(xué)校安排的其它突擊性工作。