生活當(dāng)中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
餐飲員工合同篇一
甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。
第四條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理,。
第五條乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的'工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì),。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等,。
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況,；
3.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。
第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知,。
乙方,。
第八條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)。
第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。
第十條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。
第十一條本合同為長(zhǎng)期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
第十二條甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān),。
甲方（簽字）：__________,。
乙方(簽字)：__________。
身份證號(hào)碼：__________,。
戶口所在地地址：__________,。
聯(lián)絡(luò)方式：__________,。
餐飲員工合同篇二
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條：乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,，工作區(qū)域甲方各連鎖門店,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作位,。
第三條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,。
第四條：乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。
第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:,。
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元（薪資中包含加班加點(diǎn)工資）,；
(二)試用期期間的'工資為元/月,；
（三）甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為,。
___________元/月,。
第六條：乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:,。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
（二）乙方無(wú)故曠工滿三天；
(三)有偷拿財(cái)物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的;。
(四)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(六)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;,。
(七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。
(八)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。
(九)被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付一個(gè)月薪資作為補(bǔ)償金。
第九條：乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)不支付30天薪資,。如乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十條：乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條,、其他約定,。
1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方,；直接離開(kāi)將不予以計(jì)發(fā)工資,。
2、乙方首次健康證費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),，第二年之后健康證費(fèi)用由甲方承擔(dān),。
3、因餐飲連鎖門店特殊性,，乙方需無(wú)條件服從門店間調(diào)動(dòng),。
4、
5、
6,、
甲方(蓋章簽字),。
簽訂日期:年月日
乙方(簽字或蓋章)。
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式,。
簽訂日期:年月日
餐飲員工合同篇三
地址：_________________,。
聯(lián)系電話：_________________。
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________,。
家庭住址：_________________,。
居民身份證號(hào)碼：___________。
聯(lián)系電話：_________________,。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。
（一）甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。
2,、無(wú)固定期限：自___年__月__日起至止。
其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。
（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
（四）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。
甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。
（六）試用期期間的工資為_(kāi)_________元/月,。
（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。
（八）乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
（九）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。
（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。
（十三）甲方依法制定的.需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
（十四）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。
（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。
（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏,。
（十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理,。
（十八）甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
（十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
（二十）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。
（二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）,、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，依法支付賠償金。
（二十三）甲,、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
（二十五）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方：
乙方：
日期：
餐飲員工合同篇四
郵政編碼：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。
甲、乙雙方在平等,、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上,，達(dá)成一致協(xié)議，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,，并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第一條合同期限,。
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
1、固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月。
2,、其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共個(gè)月。
3,、乙方應(yīng)在年月日前到崗,。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假,。
1,、上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方轉(zhuǎn)正以后,，甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,，由甲方合理安排,，工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假,，聽(tīng)從甲方調(diào)度,。
第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。
3,、甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
1,、乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。
2,、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)發(fā)放工資=基本工資()+績(jī)效工資()+獎(jiǎng)金3,、甲方向乙方發(fā)放工資，發(fā)放時(shí)間為每月10日發(fā)放上月工資,。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。
1、甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
2,、乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。
3、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷,，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。
4,、乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;,。
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;,。
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;,。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。
第八條其他約定條款,。
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。
(5)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。
(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人民法院起訴,。
本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
餐飲員工合同篇五
性別：________,。
法定代表人：________,。
文化程度：________。
出生日期：________
或委托代理人：________,。
身份證號(hào)碼：________,。
身份證地址：________。
通訊住址：________,。
甲方地址：________,。
郵政編碼：________。
所屬街道：________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式來(lái)確定本合同期限：
1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止,。
2.無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止;,。
3.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。
第二條本合同簽署時(shí),，乙方在部門擔(dān)任____工作，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作,。乙方應(yīng)根據(jù)崗位,、職務(wù)和職級(jí)所確定的責(zé)任，按甲方要求,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù),。
第三條根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則，及乙方的能力(專業(yè),、技能,、體力、業(yè)績(jī)等)和工作態(tài)度,，甲方可對(duì)乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整，調(diào)整要雙方協(xié)商一致,，書面同意,。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù)。
第四條工作時(shí)間,。
根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第種方式的工時(shí)工作制,。
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間、每周總工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,。(不含用膳和工作間歇時(shí)間),。
2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間,，甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要總體安排,，在核定的工作計(jì)算周期內(nèi)，員工總的工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間,。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)。
3.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間,，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé)，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，由乙方自行安排工作和休息,。
在本合同履行期間,，甲方因經(jīng)營(yíng)需要,，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后,，調(diào)整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的,，相應(yīng)的工作時(shí)間也將發(fā)生調(diào)整,。
第五條休息休假。
1.甲方保證乙方每周至少休息一天,。
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期,。
3.甲方在工作日,、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時(shí)間的補(bǔ)休,。
第六條按甲方現(xiàn)行的工資制度,，乙方工資由基本工資、崗位工資,、補(bǔ)貼組成,，其中基本工資為_(kāi)_______，崗位工資為_(kāi)_______元,，補(bǔ)貼為_(kāi)_______元,，試用期每月基本工資為，崗位工資為_(kāi)_______元,，補(bǔ)貼為_(kāi)_______元,。員工加班和請(qǐng)假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
第七條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資。(如有更改,，提前下發(fā)通知),。
乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在發(fā)薪時(shí)依法代扣代繳,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第八條甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)工具,，配發(fā)必要的安全,、適用、有效的勞動(dòng)保護(hù)用品,，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
第九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作流程。
第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。
第十一條乙方因工傷或患職業(yè)病,、實(shí)行計(jì)劃生育以及女職工孕期、產(chǎn)假,、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國(guó)家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》,、等，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方利益。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。
第十四條本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對(duì)本合同內(nèi)容作部分修改,、補(bǔ)充,、變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無(wú)條件接受)：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評(píng)估結(jié)果確定);;。
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;,。
3、工作失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;。
5,、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;,。
6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資替代其義務(wù)的：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
4、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因,，確需依法裁減人員的,，按照有關(guān)規(guī)定的程序，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以依法裁減人員,，解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的,，甲方不能解除本合同：
1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;,。
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
3,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;,。
5,、義務(wù)服兵役期間的;。
6,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;。
7,、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動(dòng)合同辦理離職手續(xù),，合同即告終止。未經(jīng)甲方同意,，乙方擅自離職將按曠工處理,，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償,。
乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同,，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方,。
第二十條在下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;,。
3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十一條有下列情形之一的，本合同即行終止：
1,、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;,。
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;,。
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
4,、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;,。
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十二條解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)在國(guó)家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
第二十三條若乙方經(jīng)崗位評(píng)估,，被確定為涉密崗位的,，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等,，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的組成部分,，與本合同具有同等效力。
第二十四條本合同期內(nèi),，若由甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方可與乙方另行簽定《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》,，具體內(nèi)容以《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn),，該協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力,。
第二十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。
2.對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。
第二十六條乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金,，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定,。同時(shí)甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利。
第二十七條乙方在約定的服務(wù)期內(nèi),，因個(gè)人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的,，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金。
第二十八條乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，具體金額以實(shí)際造成的損失為準(zhǔn),。
第二十九條因不可抗力因素造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
第三十條雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，當(dāng)事人可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，也可不經(jīng)過(guò)本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁。不服勞動(dòng)仲裁裁決的一方,，可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在地人民法院提出訴訟,。
第三十一條甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度,、員工手冊(cè)等,，均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律約束力,。
第三十二條甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時(shí),，本合同繼續(xù)有效。
第三十三條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條本合同一式三份,，甲方持兩份，乙雙方持一份,，三份具有同等法律效力,。
第三十五條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。。
第三十六條合同期滿時(shí),，如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動(dòng)合同,，則自然延續(xù)一個(gè)合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，則自動(dòng)轉(zhuǎn)成無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。
乙方承諾,簽訂本合同時(shí),，本人已詳細(xì)閱看，并對(duì)本合同內(nèi)容予以全面理解,，同時(shí)閱看,、理解了公司規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》,、《職務(wù)說(shuō)明書》等公司相關(guān)規(guī)定,，并保證予以遵守執(zhí)行。
甲方：________(蓋章),。
乙方簽字：________,。
簽定日期：________
餐飲員工合同篇六
訂立合同人：甲方：
聘用員工：乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條：乙方的職務(wù)或工種為：
第三條：乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)
（一）甲方公司總部。
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,。
（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),。
（四）應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所,。
第四條：乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。
第五條：乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周5個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理,。
第六條：甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理,。
第七條：甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條：甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條：乙方的工作報(bào)酬：
（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì),。
（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等。
1,、乙方每月工作考核記錄,。
2,、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況。
3,、甲方盈利狀況,。
4,、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。
第十條：乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。
第十一條：甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條：乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,。
第十三條：乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條：本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效,。
第十五條：本合同為長(zhǎng)期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
第十六條：甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān),。
甲方（簽字）：
聯(lián)系電話：
乙方（簽字）：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
________年____月____日
餐飲員工合同篇七
甲方：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：
性別：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止,，共_____個(gè)月,。
（二）其中試用期自____年__月__日起至_____年___月___日止，共_____個(gè)月,。
（三）乙方應(yīng)在_____年___月___日前到崗,。
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
（一）乙方實(shí)行以下第_____種工時(shí)制,。
１、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)。
２,、實(shí)行不定時(shí)工作制的.,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
（三）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元／月,，乙方在試用期期間的工資為_(kāi)____元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。
（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：
１,、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成,?；荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)____元／月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
２,、鐘點(diǎn)工工資形式。
（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_____日,。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
（四）合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。
（一）有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：
１,、在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；
２,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；
３,、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
４,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；
５,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
１,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
２,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；
３、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；
６,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
２,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
３、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：
１、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的,；
２,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。
（一）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。
（二）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
（三）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
（四）本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。
（五）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。
（六）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
（七）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴,。
甲方：
法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：
____年__月__日。
乙方：
____年__月__日,。
餐飲員工合同篇八
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村,。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止.
其中試用期至________年____月____日止,。
第二條乙方擔(dān)任_____________崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).
第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規(guī)范,、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:,。
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月____日前向乙方支付工資.
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8-10小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的.,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí).
第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:,。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;,。
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;,。
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
第十一條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在____縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴.
第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家,、____省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第十六條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)法定代表人：
簽訂日期:________年____月____日
餐飲員工合同篇九
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員,。
第三條:乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配,、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生,。
上班時(shí)間為：上午11:30-晚上12:00,。
每周上班6天，休息1天,，一個(gè)月按31天計(jì)算,，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個(gè)月30天休息4天,，31天休息5天,。如每天營(yíng)業(yè)金額超過(guò)200元按10%提成作員工獎(jiǎng)金。
第四條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理,。
第五條:乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資,。
1,、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到,，作好銷售記錄,，下班時(shí)關(guān)好水偉德,，關(guān)好門,。)。
2,、乙方如水偉德,、門未關(guān)好造成損失,，甲方要從工資中扣出損失費(fèi),。
第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方。
第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方,。
第九條:本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于當(dāng)日起生效,。
第十條:本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。
甲方(簽字)。
乙方(簽字),。
身份證號(hào)碼：
餐飲員工合同篇十
家庭住址：____________________________,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自____愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
1、本合同適用餐飲員工,。雇傭期_____年,。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為_(kāi)_____年____月____日起至______年____月____日,。
法人代表：___________________________________,。
聯(lián)系電話：___________________________________。
乙方的工資：每月為人民幣：__________________元,。
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠,，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2,、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放,。
甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1,、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)；
3,、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),；
4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,；
（一）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。
（二）有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作,；
2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,；
3,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成利益重大損失的,；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的`其它情形,。
（三）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的,；
3,、乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資,。
甲方簽名：___________________________________,。
乙方簽名：___________________________________。
______年____月____日,。
餐飲員工合同篇十一
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條：乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,，工作區(qū)域甲方各連鎖門店,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位,。
第三條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范。
第四條：乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:,。
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，月薪：元（薪資中包含加班加點(diǎn)工資）；
(二)試用期期間的工資為元/月,；
（三）甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為。
___________元/月,。
第六條：乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第七條：乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
（二）乙方無(wú)故曠工滿三天,；
(三)有偷拿財(cái)物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的;。
(四)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(六)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的.;,。
(七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。
(八)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。
(九)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付一個(gè)月薪資作為補(bǔ)償金,。
第九條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)不支付30天薪資,。如乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第十條：乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十一條,、其他約定。
1,、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方,；直接離開(kāi)將不予以計(jì)發(fā)工資。
2,、乙方首次健康證費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),，第二年之后健康證費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3,、因餐飲連鎖門店特殊性,，乙方需無(wú)條件服從門店間調(diào)動(dòng)。
甲方(蓋章簽字),。
代表：
簽訂日期:年月日
乙方(簽字或蓋章),。
身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式。
簽訂日期:年月日
餐飲員工合同篇十二
甲方(用人單位)名稱:,。
法定代表人:,。
地址:。
聯(lián)系電話:,。
乙方(勞動(dòng)者)姓名:,。
家庭住址:。
居民身份證號(hào)碼:,。
聯(lián)系電話:,。
(一)甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:,。
1,、有固定期限:自年月日起至年月日止、
2,、無(wú)固定期限:自年月日起至止,、
其中、試用期自年月日至年月日,、
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,、按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,、每月__日前支付工資、
(六)試用期期間的工資為元/月,、
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,、不得折算為乙方工資、
(八)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇、按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,、
(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),、
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,、
(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的`、乙方有權(quán)拒絕,、
(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,、甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度、給予相應(yīng)的處理,、
(二十四)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:。
本勞動(dòng)合同一式2份,、甲乙雙方各執(zhí)1份,、
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,、
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
法定代表人簽字：
委托代理人簽字：
簽字日期:年月日
簽字日期:年月日
文檔為doc格式,。
餐飲員工合同篇十三
甲方：
單位名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
姓名：
身份證號(hào)碼：
住址：
聯(lián)系電話：
簽約須知：
一、本勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本,，_____強(qiáng)制性文書,，餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同。
二,、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工,。
三,、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的,，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。
四、雙方在簽訂本合同時(shí),，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。
五、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）,。
六、本合同中的空白欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空白欄，請(qǐng)打上“/”,。
七,、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致,，在本合同第九條中補(bǔ)充約定,。
八、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚,、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。
九、甲方有克扣或者無(wú)故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律,、法規(guī),、規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),、投訴。舉報(bào)、投訴電話：______,。
合同內(nèi)容如下：
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同,。
一,、合同期限：從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止（或無(wú)固定期限，終止條件為_(kāi)________）,。其中前_________個(gè)月為試用期,，從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作,。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),。
三、工作時(shí)間：
（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息1天,。
（二）甲方可以實(shí)行輪班工作制度,，具體輪班安排由甲方公布。
（三）甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。
（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)_____：
（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為_(kāi)________元/月,；試用期為_(kāi)________元/月,，約定的正常工作時(shí)間工資不得低于______市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方提供的食宿福利,，不得折算為乙方工資。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)_____。
五,、_____和勞動(dòng)條件：
（一）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊_____,。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境,。
（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育_____規(guī)定,，落實(shí)孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的女職工的保護(hù)措施,。
（四）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防,，避免和減少工傷,、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷_____的有關(guān)情況,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法,、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。
七、解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動(dòng)合同,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,，也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,。
九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________。
十,、本合同的條款與國(guó)家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人或者委托代理人（簽名）：
_________年______月______日,。
乙方（簽名）：
_________年______月______日。
餐飲員工合同篇十四
甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：
聯(lián)系方式：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限,。
本合同為_(kāi)_______(固定/無(wú)固定/完成一定做任務(wù)為期限)的勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)_______年,，于________年______月______日生效,，終止于________年______月______日，其中試用期為_(kāi)_______月,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1,、乙方根據(jù)甲方工作需要,，于________部門，從事________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位(工種),。
乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求,，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
2、乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)________從事工作,。鑒于工作的特殊性,，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作,。
三,、工作時(shí)間和休息休假。
1,、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度,，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
2,、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
3,、乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
1、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具,。
2,、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)。
1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的________%執(zhí)行,。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資,、加班費(fèi)、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目,，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行,。
2,、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠,。
3,、薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后,，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng),。甲方按乙方的德、能,、勤,、績(jī)綜合表現(xiàn)決定，提升,、保持原狀或減降薪資,。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。
1、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé),。
2,、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用,。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
4,、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
5,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
6、公司假期,。
(1)事假：乙方如確需請(qǐng)事假的,，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。
(2)其他假：乙方如需請(qǐng)其他假(例如婚假,，產(chǎn)假,，喪假等)需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單,。
(3)假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。
1,、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
3,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,、自覺(jué)維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。
4,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺(jué)遵守前述規(guī)定,，并受其約束,。
八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。
1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
3、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。
(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。
4,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。
(3)雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;,。
(5)甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無(wú)力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí);,。
(6)甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向,，乙方無(wú)法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任新的工作時(shí),。
5,、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同上述條件終止,、解除本合同：
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;,。
(2)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。
(4)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;,。
(5)符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。
6,、有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：
(1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(2)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;,。
(3)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
7、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方,，可解除勞動(dòng)合同,。
8、本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
9,、本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
10、有下列情形之一的,，本合同即行終止,，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
(1)本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外;,。
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;,。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。
(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
11,、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件,、物品,、證件、電子文檔,、欠(罰)款,、工資的辦結(jié)等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備,，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1,、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。2,、乙方未按照本合同規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方書面認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
十,、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。
1、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
(1)由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的;。
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
2,、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(1)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);,。
(2)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。
(3)本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。第四十條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、資金及津貼,、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
3,、乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明,、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性,，若有虛假,，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同;試用期滿以后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同,。
十一,、雙方約定的'其他事項(xiàng)。
1,、乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。
2、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),。乙方因該違約行為所得所有收入,、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
3,、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù),。
4、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利,。
十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十三,、其他事項(xiàng),。
1、勞動(dòng)合同一式________份,，甲,、乙雙方各執(zhí)________份。
2,、勞動(dòng)合同涂改的部分,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效,。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),。
甲方：(蓋章)。
法定代表人：(簽字),。
乙方：(簽字),。
餐飲員工合同篇十五
法定代表人：_________性別：_________,。
地址：_________身份證號(hào)碼：_________。
聯(lián)系電話：_________住址：_________,。
聯(lián)系電話：_________。
一,、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無(wú)固定期限,，終止條件為_(kāi)________)。其中前_________個(gè)月為試用期,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止,。
二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作,。乙方依約定按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),。
三,、工作時(shí)間：
(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),、每周至少休息1天。
(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度,，具體輪班安排由甲方公布,。
(三)甲方高級(jí)管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。
(四)甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：
(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時(shí)間工資為_(kāi)________元/月;試用期為_(kāi)________元/月。約定的正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資,。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
(一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作,、生活環(huán)境。
(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定,，落實(shí)孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施,。
(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,，做好預(yù)防,，避免和減少工傷、職業(yè)危害,。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，服從甲方的管理、指揮,。乙方有權(quán)拒絕違法,、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
七,、解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方,、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,，也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________,。
十,、本合同的條款與國(guó)家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。
餐飲員工合同篇十六
聘用合同與一般合同成立的條件一樣,，只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自愿達(dá)成協(xié)議時(shí),，聘用合同才成立,。以下是小編整理的餐飲員工聘用合同范x五篇，歡迎閱讀參考!
(一),。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條?本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止.
其中試用期至________年____月____日止(不填寫則無(wú)試用期).
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上________年以內(nèi)的,試用期不超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在________年以上________年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)____日.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.
第三條?甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).
第四條?甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.
乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.
第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資,，乙方開(kāi)始上班之日起計(jì)算，為保證甲方正常經(jīng)營(yíng)的用人需求,，甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪,，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。
第六條?乙方有,。
2.在合同期內(nèi),，乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;。
3.有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;,。
4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;,。
5.嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;;。
第七條?本合同未盡事宜,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第八條?本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
第九條?本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
甲方(公章或簽字)?乙方(簽字或蓋章),。
簽訂日期:?________年____月?____日
(二)。
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名,。
甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條?乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。
第二條?乙方的職務(wù)或工種為：
第三條?乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé),。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;,。
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);,。
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所,。
第四條?乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。
第五條?乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊(cè)辦理,。
第六條?甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理,。
第七條?甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保,。
第八條?甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條?乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為?等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等,。
1.乙方每月工作考核記錄;,。
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;,。
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。
第十條?乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。
第十一條?甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。
第十二條?乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,。
第十三條?乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條?本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效,。
第十五條?本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。
第十六條?甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以勞動(dòng)局為。
第一審理機(jī)關(guān),。?訂立合同書人,。
甲方：簽約代表人：?(簽字)?職稱：
乙方(姓名)：?(簽字)?身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：?聯(lián)絡(luò)方式：
(三)。
甲方：
乙方：
一,、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經(jīng)理,。
二、乙方的任期為_(kāi)_______年,，自201________年____月____日至________年____月____日止,。
三、乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要按排,。
四,、乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)甲方的工作規(guī)章制度安排。
五,、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叁仟元整,。)。
六,、甲方給予乙方每月三天休假,，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)乙方不得休假,。
七,、乙方的工作職責(zé)。
1,、負(fù)責(zé)酒店餐飲部的全面工作,，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),。
2、制訂餐飲部的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;,。
4,、主持日常餐飲部的部務(wù)會(huì)議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行,。
5、參加總經(jīng)理召開(kāi)的各部門經(jīng)理例會(huì)及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議,，與各界建立良好的公共關(guān)系;,。
6、對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo),，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力,。
六、工作紀(jì)律和保密要求,。
1,、不得從事公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng);。
2,、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他的非法報(bào)酬;,。
3、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓,。
4,、乙方離開(kāi)聘用單位兩年內(nèi)不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。
七、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效，涂改無(wú)效,，并具有法律效力,。
甲方：甲方代表簽字：
乙方：乙方代表簽字：
簽訂時(shí)間：________年____月____日。
(四),。
訂立合同人：甲方：
聘用員工?：?乙方：
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。
第三條:乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配,、銷售,、及餐飲店的衛(wèi)生,。
上班時(shí)間為：上午11:30--晚上12:00。
每周上班6天,，休息1天,，一個(gè)月按31天計(jì)算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元,，一個(gè)月30天休息4天,，31天休息5天。如每天營(yíng)業(yè)金額超過(guò)200元按10﹪提成作員工獎(jiǎng)金,。
第四條:甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,，雙方協(xié)商辦理。
第五條:乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資,。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資。
1,、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到,，作好銷售記錄，下班時(shí)關(guān)好水電,，關(guān)好門。),。
2,、乙方如水電、門未關(guān)好造成損失,，甲方要從工資中扣出損失費(fèi),。?1。
第六條:乙方每月工資由甲方于,。
第一次上班時(shí)間次月第____日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。
第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方。
第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方,。
第九條:本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于?當(dāng)日起生效,。
第十條:本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
甲方(簽字)?聯(lián)系電話：
乙方(簽字)?身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
________年____月____日：
(五),。
甲方__________________________________,。
經(jīng)營(yíng)地址______________________________。
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村,。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條?本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止.
其中試用期至________年____月____日止,。
第二條?乙方擔(dān)任_____________崗位(工種)工作.?乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.
第三條?甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).
第四條?甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.
第五條?甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規(guī)范,、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.
第六條?甲方采用以下__?__形式向乙方支付工資:,。
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月____日前向乙方支付工資.
第七條?乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8-10小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí).
第八條?乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:,。
(一)?在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
(二)?有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;,。
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;,。
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。
(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
第十條?乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
第十一條?乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
第十二條?乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
第十四條?雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在____縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴.
第十五條?本合同未盡事宜或與國(guó)家,、____省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第十六條?本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方(公?章)：?乙方(簽字或蓋章)?法定代表人：
簽訂日期:________年____月____日
餐飲員工合同篇十七
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況,。
第一條甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
第二條乙方：
出生年月：年月日性別：
聯(lián)系電話：(手機(jī))家庭電話：
戶籍類型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè))：
戶口所在地：省市區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。
居民身份證號(hào)碼：緊急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼：
在京居住地址：郵政編碼：
二、勞動(dòng)合同期限,。
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同期限為年，于年月日生效,，終止于年月日,，其中試用期為月,。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條乙方根據(jù)甲方工作需要,，于部門,，從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形,，可以變更工作崗位(工種),。
乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)從事工作,。
鑒于工作的特殊性,，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作,。
四,、工作時(shí)間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度,，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行,。
第七條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具,。
第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
六,、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng),。
第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資元,。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行,。
乙方的薪酬構(gòu)成包括工資,、加班費(fèi)、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目,，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
第十三條每月5-10日前以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。
第十四條薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后,，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng),。甲方按乙方的德、能,、勤,、績(jī)綜合表現(xiàn)決定，提升,、保持原狀或減降薪資,。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。
第十五條根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé),。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用,。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條公司假期。
1,、事假：乙方如確需請(qǐng)事假的,，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單,。
2,、其他假：乙方如需請(qǐng)其他假(例如婚假,，產(chǎn)假，喪假等)需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單,。
3、假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行,。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知,。
第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,、自覺(jué)維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為,。
第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度,，自覺(jué)遵守前述規(guī)定,，并受其約束。
九,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。
3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。
3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),，提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。
5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,，無(wú)力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí);,。
6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向,，乙方無(wú)法適應(yīng)新的工作,，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任新的工作時(shí);。
第二十九條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止,、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;,。
2,、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;,。
5,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。
第三十條有下列情形之一,，乙方可以解除本合同;。
1,、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;,。
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;,。
3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;,。
4、用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;,。
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi),，提前3日通知甲方,，可解除勞動(dòng)合同。
第三十二條本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。第三十三條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第三十四條有下列情形之一的,，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1,、本合同期滿的,，本合同有特殊約定的除外;。
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;,。
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十五條甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件,、物品,、證件,、電子文檔,、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等),，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備,，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
十,、勞動(dòng)合同的無(wú)(失)效。
第三十六條乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
第三十七條乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方書面認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
十一,、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。
第三十八條有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的;,。
3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。
2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
第四十條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、資金及津貼,、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第四十一條乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明,、資格證明,、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假,，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同;試用期滿以后,，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同,。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng),。
第四十二條乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。
類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),。乙方因該違約行為所得所有收入,、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失,。
第四十四條乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù),。
第四十五條凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，亦不影響甲方索賠的權(quán)利,。
十三,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第四十六條雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十四,、其他事項(xiàng),。
第四十七條勞動(dòng)合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,。
第四十八條勞動(dòng)合同涂改的部分,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效,。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),。
第四十九條本合同的附件如下：
1、乙方簡(jiǎn)歷,、基本信息表,、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等相關(guān)證件;,。
2,、甲方員工手冊(cè);。
3,、甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等,，但不僅限于此。
第五十條本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第五十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第五十二條本合同自雙方簽署之日起生效,。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
法定代表人(簽字)：
餐飲員工合同篇十八
甲方：
乙方：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自____愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、合同期限和工作崗位,。
1、本合同適用餐飲員工,。雇傭期_____年,。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為_(kāi)_____年____月____日起至______年____月____日,。
法人代表：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
二,、工資待遇和福利。
乙方的工資：每月為人民幣：__________________元,。
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)_____,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)_____義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)_____費(fèi)由甲方代扣代繳,。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行,。
三,、工資。
1,、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無(wú)違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。
四,、_____和勞動(dòng)條件,。
甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1,、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,；
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),；
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),；
4,、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,；
六、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止。
（一）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同,。
（二）有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；
2,、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,；
3、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成利益重大損失的；
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
（三）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；
2、甲方以暴力,、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的,；
3、乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前15日告知甲方,，否則甲方扣除乙一月工資,。
七、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。
甲方簽名：
乙方簽名：
______年____月____日。
餐飲員工合同篇十九
訂立合同書人：
甲方：
乙方： 姓名
甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的`合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所,。
第四條 乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周5個(gè)半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊(cè)辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理。
第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。
第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。
第九條 乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì),。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明： 乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。
第十四條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效,。
第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以勞動(dòng)局為
第一審理機(jī)關(guān)。 訂立合同書人
甲方： 簽約代表人： (簽字) 職稱：
乙方(姓名)： (簽字) 身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：
