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2024年餐飲員工合同(優(yōu)質(zhì)19篇)

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2024年餐飲員工合同(優(yōu)質(zhì)19篇)
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生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。合同對(duì)于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

餐飲員工合同篇一

甲方聘用乙方為正式員工,,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條乙方的職務(wù)或工種為:

第三條乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第四條甲方根據(jù)工作需要,,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,,乙方應(yīng)予配合,,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理,。

第五條乙方的工作報(bào)酬:

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,,乙方的'工資待遇定為,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì),。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等,。

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況,;

3.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。

第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,,并提前一個(gè)月通知。

乙方,。

第八條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),,須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),。

第九條乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),,業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

第十條本合同一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。

第十一條本合同為長期合同,,甲,、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效,。

第十二條甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān),。

甲方(簽字):__________,。

乙方(簽字):__________。

身份證號(hào)碼:__________,。

戶口所在地地址:__________,。

聯(lián)絡(luò)方式:__________。

餐飲員工合同篇二

甲方(用人單位)名稱:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:居民身份證號(hào)碼:

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條:本合同_____年_____月_____日生效,,_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

第二條:乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,,工作區(qū)域甲方各連鎖門店。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,,并即時(shí)脫離工作位。

第三條:甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,,建立,,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范。

第四條:乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:。

(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,,月薪:元(薪資中包含加班加點(diǎn)工資),;

(二)試用期期間的'工資為元/月;

(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為,。

___________元/月。

第六條:乙方違反服務(wù)規(guī)范,,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第七條:乙方有下列情形之一,,甲方可隨時(shí)解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:,。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)乙方無故曠工滿三天,;

(三)有偷拿財(cái)物,,賭博,吸毒,,打架斗毆行為的;,。

(四)嚴(yán)重失職,營私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

(六)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;,。

(七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;,。

(八)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。

(九)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第八條:乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),,工種崗位規(guī)定,,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,,并向乙方支付一個(gè)月薪資作為補(bǔ)償金,。

第九條:乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)不支付30天薪資,。如乙方擅自離職,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十條:乙方在履行勞動(dòng)合同期間,,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條,、其他約定,。

1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方,;直接離開將不予以計(jì)發(fā)工資,。

2、乙方首次健康證費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),第二年之后健康證費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3,、因餐飲連鎖門店特殊性,乙方需無條件服從門店間調(diào)動(dòng),。

4、

5,、

6,、

甲方(蓋章簽字)。

簽訂日期:年月日

乙方(簽字或蓋章),。

身份證號(hào)碼:

聯(lián)系方式,。

簽訂日期:年月日

餐飲員工合同篇三

地址:_________________。

聯(lián)系電話:_________________,。

乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________,。

家庭住址:_________________。

居民身份證號(hào)碼:___________,。

聯(lián)系電話:_________________,。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。

(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限:

1,、有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止,。

2、無固定期限:自___年__月__日起至止,。

其中,,試用期自___年__月__日至___年__月__日,。

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級(jí)管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,,每月__日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為__________元/月,。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,,不得折算為乙方工資。

(八)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí),,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

(十三)甲方依法制定的.需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方,。

(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,服從管理,,按時(shí)完成工作任務(wù)。

(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,,乙方有權(quán)拒絕。

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏,。

(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理,。

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,,甲方不得隨意解除本合同,。

(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(二十)解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件,。

(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金,。

(二十三)甲,、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,,可先協(xié)商解決,;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

(二十五)本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動(dòng)合同一式2份,,甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方:

乙方:

日期:

餐飲員工合同篇四

郵政編碼:

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

甲,、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上,,達(dá)成一致協(xié)議,,特簽訂本合同,以便共同遵守,。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,,并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第一條合同期限,。

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

1、固定期限,,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,,共_____個(gè)月。

2,、其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,,共個(gè)月。

3,、乙方應(yīng)在年月日前到崗,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假,。

1,、上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方轉(zhuǎn)正以后,,甲方給予乙方每月2天休假,在不影響正常營業(yè)情況下,,由甲方合理安排,,工作繁忙時(shí),乙方不準(zhǔn)休假,,聽從甲方調(diào)度,。

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,,減少職業(yè)危害,。

3、甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬,。

1、乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,,乙方在試用期期間的工資為元,,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

2,、乙方試用期滿后,,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)發(fā)放工資=基本工資()+績效工資()+獎(jiǎng)金3,、甲方向乙方發(fā)放工資,,發(fā)放時(shí)間為每月10日發(fā)放上月工資。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。

1,、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

3、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷,,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

4,、乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。

(一)有下列情形之一的,甲,、乙雙方可以變更本合同:

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;,。

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;,。

3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,,給甲方利益造成重大損害的;,。

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;。

第八條其他約定條款,。

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,,由此給甲方造成的損失,,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,,應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

(5)本合同履行過程中,,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,,由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、,,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后,,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭沖突的業(yè)務(wù),。

(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴,。

本合同一式兩份,,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

餐飲員工合同篇五

性別:________,。

法定代表人:________,。

文化程度:________。

出生日期:________

或委托代理人:________,。

身份證號(hào)碼:________,。

身份證地址:________,。

通訊住址:________。

甲方地址:________,。

郵政編碼:________,。

所屬街道:________。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期限:

1.固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,。

2.無固定期限:自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止;,。

3.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條本合同簽署時(shí),,乙方在部門擔(dān)任____工作,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作,。乙方應(yīng)根據(jù)崗位,、職務(wù)和職級(jí)所確定的責(zé)任,按甲方要求,,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù),。

第三條根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則,及乙方的能力(專業(yè),、技能,、體力、業(yè)績等)和工作態(tài)度,,甲方可對(duì)乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整,調(diào)整要雙方協(xié)商一致,,書面同意,。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù)。

第四條工作時(shí)間,。

根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第種方式的工時(shí)工作制,。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:乙方每日工作時(shí)間、每周總工作時(shí)間不超過國家標(biāo)準(zhǔn),,具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,。(不含用膳和工作間歇時(shí)間),。

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方的工作時(shí)間,甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營需要總體安排,,在核定的工作計(jì)算周期內(nèi),,員工總的工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間。(不含用膳和工作間歇時(shí)間),。

3.不定時(shí)工作制:乙方的工作時(shí)間,,甲方可依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé),在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,,由乙方自行安排工作和休息,。

在本合同履行期間,甲方因經(jīng)營需要,,并經(jīng)雙方簽訂變更合同后,,調(diào)整乙方工作崗位的,乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的,,相應(yīng)的工作時(shí)間也將發(fā)生調(diào)整,。

第五條休息休假。

1.甲方保證乙方每周至少休息一天,。

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期,。

3.甲方在工作日,、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時(shí)間的補(bǔ)休,。

第六條按甲方現(xiàn)行的工資制度,,乙方工資由基本工資、崗位工資,、補(bǔ)貼組成,,其中基本工資為________,崗位工資為________元,,補(bǔ)貼為________元,,試用期每月基本工資為,崗位工資為________元,,補(bǔ)貼為________元,。員工加班和請(qǐng)假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),,與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第七條甲方實(shí)行下發(fā)薪制。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資。(如有更改,,提前下發(fā)通知)。

乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅,,由甲方在發(fā)薪時(shí)依法代扣代繳,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第八條甲方為乙方提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)工具,,配發(fā)必要的安全、適用,、有效的勞動(dòng)保護(hù)用品,,保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作流程,。

第十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,,甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第十一條乙方因工傷或患職業(yè)病、實(shí)行計(jì)劃生育以及女職工孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期,、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》,、等,,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方利益,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理或處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,,直至解除本合同。

第十四條本合同訂立后,,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可對(duì)本合同內(nèi)容作部分修改,、補(bǔ)充,、變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。

第十六條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無條件接受):

1,、在試用期間,,被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評(píng)估結(jié)果確定);;。

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;,。

3、工作失職,、營私舞弊,,給甲方造成重大損害的;。

5,、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;,。

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十七條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,,或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資替代其義務(wù)的:

2、乙方不能勝任工作,,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;。

4、甲方因經(jīng)營狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因,,確需依法裁減人員的,,按照有關(guān)規(guī)定的程序,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,,可以依法裁減人員,,解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的,,甲方不能解除本合同:

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

3、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;。

4,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;,。

5、義務(wù)服兵役期間的;,。

6,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;,。

7,、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除本合同,,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,,經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動(dòng)合同辦理離職手續(xù),合同即告終止,。未經(jīng)甲方同意,,乙方擅自離職將按曠工處理,由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,,甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償,。

乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同,應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方,。

第二十條在下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條有下列情形之一的,,本合同即行終止:

1,、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;。

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;,。

3、乙方死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

4、甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;,。

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條解除或終止本合同后,乙方應(yīng)按照規(guī)定,,辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

第二十三條若乙方經(jīng)崗位評(píng)估,,被確定為涉密崗位的,,甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等,,該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的組成部分,,與本合同具有同等效力。

第二十四條本合同期內(nèi),,若由甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,,對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),甲方可與乙方另行簽定《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》,,具體內(nèi)容以《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn),,該協(xié)議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力,。

第二十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);,。

2.對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。

第二十六條乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金,,具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定,。同時(shí)甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利。

第二十七條乙方在約定的服務(wù)期內(nèi),,因個(gè)人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的,,乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金。

第二十八條乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,,對(duì)甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,具體金額以實(shí)際造成的損失為準(zhǔn),。

第二十九條因不可抗力因素造成本合同不能履行的,,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

第三十條雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí),,當(dāng)事人可向公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可不經(jīng)過本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁,。不服勞動(dòng)仲裁裁決的一方,,可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在地人民法院提出訴訟。

第三十一條甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定,、今后制定的規(guī)章制度,、員工手冊(cè)等,均作為本合同的附件,,與本合同具有同等法律約束力,。

第三十二條甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時(shí),本合同繼續(xù)有效,。

第三十三條本合同未盡事宜,,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條本合同一式三份,甲方持兩份,,乙雙方持一份,,三份具有同等法律效力。

第三十五條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,,如以下地址發(fā)生變化,,乙方應(yīng)書面告知甲方。,。

第三十六條合同期滿時(shí),,如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動(dòng)合同,則自然延續(xù)一個(gè)合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,,則自動(dòng)轉(zhuǎn)成無固定期限的勞動(dòng)合同,。

乙方承諾,簽訂本合同時(shí),本人已詳細(xì)閱看,,并對(duì)本合同內(nèi)容予以全面理解,,同時(shí)閱看、理解了公司規(guī)章制度,,包括但不限于《員工手冊(cè)》,、《職務(wù)說明書》等公司相關(guān)規(guī)定,并保證予以遵守執(zhí)行,。

甲方:________(蓋章),。

乙方簽字:________。

簽定日期:________

餐飲員工合同篇六

訂立合同人:甲方:

聘用員工:乙方:

甲方聘用乙方為正式員工,,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條:乙方的職務(wù)或工種為:

第三條:乙方受聘于甲方期間,,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部,。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司,。

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)。

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所,。

第四條:乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條:乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),,每周5個(gè)半工作日,其工作,、休息,、休假等,依員工手冊(cè)辦理,。

第六條:甲方根據(jù)工作需要,,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,,乙方應(yīng)予配合,,有關(guān)加班事宜,,依員工手冊(cè)辦理。

第七條:甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,,并為乙方投保,。

第八條:甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條:乙方的工作報(bào)酬:

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,,乙方的工資待遇定為等,,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等,。

1,、乙方每月工作考核記錄,。

2,、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況,。

3、甲方盈利狀況,。

4,、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條:乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,,甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,,并提前一個(gè)月通知乙方,,合同終止時(shí),,甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),,須提前一個(gè)月通知甲方,,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),,且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,。

第十三條:乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),,并知悉全文,,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條:本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效,。

第十五條:本合同為長期合同,,甲,、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條:甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān),。

甲方(簽字):

聯(lián)系電話:

乙方(簽字):

身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

________年____月____日

餐飲員工合同篇七

甲方:

注冊(cè)地址:

經(jīng)營地址:

乙方:

性別:

居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:

郵政編碼:

在臨居住地址:

郵政編碼:

戶口所在地:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,,并承諾共同遵守:

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(一)固定期限,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,,共_____個(gè)月,。

(二)其中試用期自____年__月__日起至_____年___月___日止,共_____個(gè)月,。

(三)乙方應(yīng)在_____年___月___日前到崗,。

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_____崗位工作,,根據(jù)甲方的工作需要,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(一)乙方實(shí)行以下第_____種工時(shí)制,。

1、實(shí)行固定工作制的,,平均每日工作時(shí)間不得超過_____小時(shí),,平均每周工作時(shí)間不得超過_____小時(shí)。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的.,,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的,,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月,,乙方在試用期期間的工資為_____元,,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,,確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式:

1,、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,?;荆ü潭ǎ┕べY為_____元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、鐘點(diǎn)工工資形式,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_____日,。若乙方提供了正常勞動(dòng),,甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(四)合同期內(nèi),,甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

(一)有下列情形之一的,,甲,、乙雙方可以變更本合同:

1、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,,雙方協(xié)商一致的;

2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,;

3,、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

4,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同:

1,、在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,;

3、嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,給甲方利益造成重大損害的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

2,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的,;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動(dòng)合同無法履行,,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,,乙方可以解除此合同:

1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的,;

2,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。

(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

(二)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(四)本合同履行過程中,,若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),,不影響本合同履行,;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,,由承繼單位繼續(xù)履行,。

(五)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、,,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

(六)雙方簽訂本合同后,,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭沖突的業(yè)務(wù),。

(七)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

甲方:

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名):

____年__月__日。

乙方:

____年__月__日。

餐飲員工合同篇八

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村,。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止.

其中試用期至________年____月____日止,。

第二條乙方擔(dān)任_____________崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

乙方違反服務(wù)規(guī)范,、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:,。

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月____日前向乙方支付工資.

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8-10小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的.,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí).

第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:,。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;,。

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;,。

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

第十一條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在____縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴.

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、____省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十六條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方(公章):乙方(簽字或蓋章)法定代表人:

簽訂日期:________年____月____日

餐飲員工合同篇九

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為臨時(shí)員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員,。

第三條:乙方的工作職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配,、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生,。

上班時(shí)間為:上午11:30-晚上12:00,。

每周上班6天,休息1天,,一個(gè)月按31天計(jì)算,,上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元,一個(gè)月30天休息4天,,31天休息5天,。如每天營業(yè)金額超過200元按10%提成作員工獎(jiǎng)金。

第四條:甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),,除不可抗拒的事由外,,乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,雙方協(xié)商辦理,。

第五條:乙方的工作報(bào)酬:

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,,乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資,。

1,、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到,作好銷售記錄,,下班時(shí)關(guān)好水偉德,,關(guān)好門。),。

2,、乙方如水偉德、門未關(guān)好造成損失,,甲方要從工資中扣出損失費(fèi),。

第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,。

第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),,須提前一個(gè)月通知甲方。

第九條:本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于當(dāng)日起生效,。

第十條:本合同為長期合同,,甲、乙雙方若不特別聲明,,本合同保持持續(xù)有效,。

甲方(簽字)。

乙方(簽字),。

身份證號(hào)碼:

餐飲員工合同篇十

家庭住址:____________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自____愿,、互利,、協(xié)商一致的原則,,達(dá)成如下協(xié)議:

1、本合同適用餐飲員工,。雇傭期_____年,。從______年____月____日起至______年____月____日,;試用期為______年____月____日起至______年____月____日,。

法人代表:___________________________________。

聯(lián)系電話:___________________________________,。

乙方的工資:每月為人民幣:__________________元,。

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),,并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

1,、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,,不得拖欠,否則,,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,,無違約行為的,,工資依合同約定發(fā)放。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,;

2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),;

3,、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4,、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,;

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同,。

(二)有下列情形之一的,,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,;

3、乙方嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,對(duì)甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的`其它情形,。

(三)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的,;

3、乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前15日告知甲方,,否則甲方扣除乙一月工資,。

甲方簽名:___________________________________。

乙方簽名:___________________________________,。

______年____月____日,。

餐飲員工合同篇十一

甲方(用人單位)名稱:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:居民身份證號(hào)碼:

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

第一條:本合同_____年_____月_____日生效,,_____年_____月____日終止,;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二條:乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,,工作區(qū)域甲方各連鎖門店,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位,。

第三條:甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范。

第四條:乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,,防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:,。

(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪:元(薪資中包含加班加點(diǎn)工資),;

(二)試用期期間的工資為元/月,;

(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為,。

___________元/月,。

第六條:乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第七條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:,。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(二)乙方無故曠工滿三天;

(三)有偷拿財(cái)物,,賭博,,吸毒,打架斗毆行為的;,。

(四)嚴(yán)重失職,,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

(六)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的.;。

(七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;,。

(八)違反法律法規(guī)規(guī)定,,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。

(九)被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條:乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),,工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,,并向乙方支付一個(gè)月薪資作為補(bǔ)償金。

第九條:乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,,否則甲方有權(quán)不支付30天薪資。如乙方擅自離職,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十條:乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條、其他約定,。

1,、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計(jì)發(fā)工資,。

2,、乙方首次健康證費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),第二年之后健康證費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

3,、因餐飲連鎖門店特殊性,乙方需無條件服從門店間調(diào)動(dòng),。

甲方(蓋章簽字),。

代表:

簽訂日期:年月日

乙方(簽字或蓋章)。

身份證號(hào)碼:聯(lián)系方式,。

簽訂日期:年月日

餐飲員工合同篇十二

甲方(用人單位)名稱:,。

法定代表人:。

地址:,。

聯(lián)系電話:,。

乙方(勞動(dòng)者)姓名:。

家庭住址:,。

居民身份證號(hào)碼:,。

聯(lián)系電話:。

(一)甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:,。

1,、有固定期限:自年月日起至年月日止、

2,、無固定期限:自年月日起至止,、

其中、試用期自年月日至年月日,、

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,、按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,、每月__日前支付工資、

(六)試用期期間的工資為元/月,、

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,、不得折算為乙方工資、

(八)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,、按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,、

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)、

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,、

(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的`,、乙方有權(quán)拒絕,、

(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,、給予相應(yīng)的處理,、

(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:,。

本勞動(dòng)合同一式2份,、甲乙雙方各執(zhí)1份、

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,、

甲方(公章):

乙方(簽字):

法定代表人簽字:

委托代理人簽字:

簽字日期:年月日

簽字日期:年月日

文檔為doc格式。

餐飲員工合同篇十三

甲方:

單位名稱:

法定代表人:

地址:

聯(lián)系電話:

乙方:

姓名:

身份證號(hào)碼:

住址:

聯(lián)系電話:

簽約須知:

一,、本勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本,,_____強(qiáng)制性文書,餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同,。

二,、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工,。

三、甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,,支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬,;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬,;安排乙方在法定休假日工作的,,支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

四,、雙方在簽訂本合同時(shí),,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,,即具有法律效力,,雙方必須嚴(yán)格履行。

五,、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。

六,、本合同中的空白欄,,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,,請(qǐng)打上“/”,。

七、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng),,可經(jīng)雙方協(xié)商一致,,在本合同第九條中補(bǔ)充約定。

八,、本合同書用鋼筆填寫,,必須字跡清楚、文字簡練,、準(zhǔn)確,,并不得擅自涂改。

九,、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)、規(guī)章的行為,,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。舉報(bào),、投訴電話:______,。

合同內(nèi)容如下:

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),,經(jīng)平等自愿,,協(xié)商一致,訂立本合同,。

一,、合同期限:從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止(或無固定期限,終止條件為_________),。其中前_________個(gè)月為試用期,,從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

二,、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作,。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間:

(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)、每周至少休息1天,。

(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度,,具體輪班安排由甲方公布。

(三)甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),,可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

(四)甲方可依法安排乙方加班,,支付加班工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)_____:

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,,確定乙方正常工作時(shí)間工資為_________元/月,;試用期為_________元/月,約定的正常工作時(shí)間工資不得低于______市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)_____,。

五,、_____和勞動(dòng)條件:

(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊_____。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作,、生活環(huán)境,。

(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育_____規(guī)定,落實(shí)孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。

(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,,做好預(yù)防,,避免和減少工傷、職業(yè)危害,。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷_____的有關(guān)情況,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,,服從甲方的管理、指揮,。乙方有權(quán)拒絕違法,、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

七,、解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同:甲方,、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),,可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八、勞動(dòng)爭議處理:甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,。

九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):_________,。

十,、本合同的條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,,按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

本合同一式兩份,,雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方(蓋章):

法定代表人或者委托代理人(簽名):

_________年______月______日,。

乙方(簽名):

_________年______月______日。

餐飲員工合同篇十四

甲方:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:

注冊(cè)地址:

經(jīng)營地址:

乙方:

聯(lián)系方式:

身份證號(hào)碼:

聯(lián)系住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限,。

本合同為________(固定/無固定/完成一定做任務(wù)為期限)的勞動(dòng)合同。本合同期限為________年,,于________年______月______日生效,,終止于________年______月______日,其中試用期為________月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1,、乙方根據(jù)甲方工作需要,于________部門,,從事________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形,,可以變更工作崗位(工種),。

乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求,完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

2,、乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)________從事工作,。鑒于工作的特殊性,乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要,,在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作,。

三、工作時(shí)間和休息休假,。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度,具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行,。

2,、甲方延長乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

3,、乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1,、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具,。

2、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng),。

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,甲方每月支付給乙方工資________元,。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的________%執(zhí)行,。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi),、崗位績效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目,,具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行,。

2、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資,,不得克扣或無故拖欠,。

3、薪金變動(dòng):正常情況下,,乙方的薪資將在工作滿一年后,,由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德,、能,、勤、績綜合表現(xiàn)決定,,提升,、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1,、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,,甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù),,并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé),。

2,、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),,甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用,。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

5,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,,按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

6、公司假期,。

(1)事假:乙方如確需請(qǐng)事假的,,需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單,。

(2)其他假:乙方如需請(qǐng)其他假(例如婚假,,產(chǎn)假,喪假等)需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),,填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單,。

(3)假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為,。

4,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度,,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,,直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度,,自覺遵守前述規(guī)定,,并受其約束。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。

3,、乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;,。

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4、乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;,。

(3)雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;。

(5)甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,,無力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí);,。

(6)甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向,乙方無法適應(yīng)新的工作,,經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時(shí),。

5、乙方有下列情形之一,,甲方不得依據(jù)本合同上述條件終止,、解除本合同:

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

(2)患病或非因公負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。

(4)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;,。

(5)符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

6,、有下列情形之一,,乙方可以解除本合同:

(1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

(2)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(3)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

7、乙方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi),,提前3日通知甲方,,可解除勞動(dòng)合同。

8,、本合同到期,,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

9、本合同期滿后,,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,,協(xié)商一致的,,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

10,、有下列情形之一的,,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):

(1)本合同期滿的,,本合同有特殊約定的除外;,。

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(3)乙方死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

11、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件,、物品、證件,、電子文檔,、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等),,若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備,,甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況,,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,,應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。2、乙方未按照本合同規(guī)定的合同期限到崗的,,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,,但甲方書面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,,應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

十、解除,、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

1、有下列情形之一的,,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

(1)由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同,,給乙方造成損害的;。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2,、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

(1)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);,。

(2)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。

(3)本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。第四十條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資,、資金及津貼,、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

3,、乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明,、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性,,若有虛假,在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同;試用期滿以后,,甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同,。

十一、雙方約定的'其他事項(xiàng),。

1,、乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

2,、雙方簽訂本合同后,,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭沖突的業(yè)務(wù),在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi),,乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù),。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有,并賠償甲方所有損失,。

3,、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

4,、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,,亦不影響甲方索賠的權(quán)利,。

十二、勞動(dòng)爭議處理,。

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十三,、其他事項(xiàng)。

1,、勞動(dòng)合同一式________份,,甲、乙雙方各執(zhí)________份,。

2,、勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,,無效,。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù)。

甲方:(蓋章),。

法定代表人:(簽字),。

乙方:(簽字),。

餐飲員工合同篇十五

法定代表人:_________性別:_________。

地址:_________身份證號(hào)碼:_________,。

聯(lián)系電話:_________住址:_________,。

聯(lián)系電話:_________。

一,、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,,終止條件為_________)。其中前_________個(gè)月為試用期,,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止,。

二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作,。乙方依約定按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間:

(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),、每周至少休息1天。

(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度,,具體輪班安排由甲方公布。

(三)甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),,可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

(四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資為_________元/月;試用期為_________元/月,。約定的正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,,不得折算為乙方工資,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作,、生活環(huán)境。

(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定,,落實(shí)孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施,。

(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,,做好預(yù)防,避免和減少工傷,、職業(yè)危害,。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理,、指揮,。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。

七,、解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同:甲方,、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同,。甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八,、勞動(dòng)爭議處理:甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九,、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):_________,。

十、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,,按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

本合同一式兩份,,雙方各持一份,具有同等法律效力,。

餐飲員工合同篇十六

聘用合同與一般合同成立的條件一樣,,只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示一致,自愿達(dá)成協(xié)議時(shí),,聘用合同才成立,。以下是小編整理的餐飲員工聘用合同范x五篇,歡迎閱讀參考!

(一),。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條?本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止.

其中試用期至________年____月____日止(不填寫則無試用期).

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不超過____日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上________年以內(nèi)的,試用期不超過____日;勞動(dòng)合同期限在________年以上________年以內(nèi)的,試用期不得超過____日.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.

第三條?甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

第四條?甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資,,乙方開始上班之日起計(jì)算,為保證甲方正常經(jīng)營的用人需求,,甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪,,待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。

第六條?乙方有,。

2.在合同期內(nèi),,乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;。

3.有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;,。

4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;,。

5.嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;;。

第七條?本合同未盡事宜,,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第八條?本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

第九條?本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

甲方(公章或簽字)?乙方(簽字或蓋章)。

簽訂日期:?________年____月?____日

(二),。

訂立合同書人:甲方:

乙方:姓名,。

甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條?乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條?乙方的職務(wù)或工種為:

第三條?乙方受聘于甲方期間,,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)。

(一)甲方公司總部;,。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;,。

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);,。

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條?乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條?乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),,每周5個(gè)半工作日,,其工作,、休息,、休假等,依員工手冊(cè)辦理,。

第六條?甲方根據(jù)工作需要,,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,,乙方應(yīng)予配合,,有關(guān)加班事宜,,依員工手冊(cè)辦理。

第七條?甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,,并為乙方投保,。

第八條?甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條?乙方的工作報(bào)酬:

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為?等,,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì),。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等,。

1.乙方每月工作考核記錄;,。

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;。

3.甲方盈利狀況;,。

4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。

第十條?乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,,甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條?甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),,甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條?乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),,須提前一個(gè)月通知甲方,,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),,且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,。

第十三條?乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),,并知悉全文,,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條?本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效,。

第十五條?本合同為長期合同,,甲、乙雙方若不特別聲明,,本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條?甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),,同意以勞動(dòng)局為,。

第一審理機(jī)關(guān)。?訂立合同書人,。

甲方:簽約代表人:?(簽字)?職稱:

乙方(姓名):?(簽字)?身份證號(hào)碼:

戶口所在地地址:?聯(lián)絡(luò)方式:

(三),。

甲方:

乙方:

一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經(jīng)理,。

二,、乙方的任期為________年,自201________年____月____日至________年____月____日止,。

三、乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要按排,。

四,、乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)甲方的工作規(guī)章制度安排。

五,、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叁仟元整,。),。

六、甲方給予乙方每月三天休假,,在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排,,在工作繁忙時(shí)乙方不得休假。

七,、乙方的工作職責(zé),。

1、負(fù)責(zé)酒店餐飲部的全面工作,,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2、制訂餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計(jì)劃;,。

4,、主持日常餐飲部的部務(wù)會(huì)議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行,。

5、參加總經(jīng)理召開的各部門經(jīng)理例會(huì)及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議,,與各界建立良好的公共關(guān)系;,。

6、對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo),,幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力,。

六、工作紀(jì)律和保密要求,。

1,、不得從事公司相競(jìng)爭或損害公司利益的活動(dòng);。

2,、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他的非法報(bào)酬;,。

3、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓,。

4,、乙方離開聘用單位兩年內(nèi)不得非法使用甲方的秘密資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,,否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

七、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,自簽訂之日起生效,涂改無效,并具有法律效力,。

甲方:甲方代表簽字:

乙方:乙方代表簽字:

簽訂時(shí)間:________年____月____日,。

(四)。

訂立合同人:甲方:

聘用員工?:?乙方:

甲方聘用乙方為臨時(shí)員工,,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員,。

第三條:乙方的工作職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售,、及餐飲店的衛(wèi)生,。

上班時(shí)間為:上午11:30--晚上12:00。

每周上班6天,,休息1天,,一個(gè)月按31天計(jì)算,上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元,,一個(gè)月30天休息4天,,31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎(jiǎng)金,。

第四條:甲方根據(jù)工作需要,,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,,乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,,雙方協(xié)商辦理。

第五條:乙方的工作報(bào)酬:

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,,乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資,。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資。

1,、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到,,作好銷售記錄,下班時(shí)關(guān)好水電,,關(guān)好門,。)。

2,、乙方如水電,、門未關(guān)好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費(fèi),。?1,。

第六條:乙方每月工資由甲方于。

第一次上班時(shí)間次月第____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,,甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,,并提前一個(gè)月通知乙方,。

第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,。

第九條:本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽章后于?當(dāng)日起生效,。

第十條:本合同為長期合同,甲,、乙雙方若不特別聲明,,本合同保持持續(xù)有效。

甲方(簽字)?聯(lián)系電話:

乙方(簽字)?身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

________年____月____日:

(五),。

甲方__________________________________,。

經(jīng)營地址______________________________。

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村,。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條?本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止.

其中試用期至________年____月____日止,。

第二條?乙方擔(dān)任_____________崗位(工種)工作.?乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.

第三條?甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

第四條?甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.

第五條?甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

乙方違反服務(wù)規(guī)范,、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

第六條?甲方采用以下__?__形式向乙方支付工資:,。

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月____日前向乙方支付工資.

第七條?乙方每日工作時(shí)間不超過8-10小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí).

第八條?乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:,。

(一)?在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(二)?有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;,。

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;,。

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。

(八)被依法追究刑事責(zé)任的.

第十條?乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

第十一條?乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

第十二條?乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

第十四條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在____縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴.

第十五條?本合同未盡事宜或與國家、____省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十六條?本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方(公?章):?乙方(簽字或蓋章)?法定代表人:

簽訂日期:________年____月____日

餐飲員工合同篇十七

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況,。

第一條甲方:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:

注冊(cè)地址:

經(jīng)營地址:

第二條乙方:

出生年月:年月日性別:

聯(lián)系電話:(手機(jī))家庭電話:

戶籍類型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)):

戶口所在地:省市區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

居民身份證號(hào)碼:緊急聯(lián)系人:家庭住址:郵政編碼:

在京居住地址:郵政編碼:

二,、勞動(dòng)合同期限,。

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同期限為年,,于年月日生效,,終止于年月日,其中試用期為月,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條乙方根據(jù)甲方工作需要,,于部門,,從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形,,可以變更工作崗位(工種)。

乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求,,完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù),。

第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)從事工作。

鑒于工作的特殊性,,乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要,,在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。

四,、工作時(shí)間和休息休假,。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度,具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條甲方延長乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的,,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具,。

第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng),。

第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,甲方每月支付給乙方工資元,。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行,。

乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi),、崗位績效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目,,具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

第十三條每月5-10日前以貨幣形式支付乙方工資,,不得克扣或無故拖欠,。

第十四條薪金變動(dòng):正常情況下,乙方的薪資將在工作滿一年后,,由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng),。甲方按乙方的德、能,、勤,、績綜合表現(xiàn)決定,提升,、保持原狀或減降薪資,。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。

第十五條根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé),。

第十六條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用,。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條公司假期,。

1、事假:乙方如確需請(qǐng)事假的,,需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),,填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。

2,、其他假:乙方如需請(qǐng)其他假(例如婚假,,產(chǎn)假,喪假等)需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),,填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單,。

3、假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知,。

第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為,。

第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度,,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,,直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度,,自覺遵守前述規(guī)定,,并受其約束。

九,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。

第二十七條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;,。

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十八條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

2、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;。

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),,提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,,可以解除本合同,。

5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,,無力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí);,。

6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向,,乙方無法適應(yīng)新的工作,,經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時(shí);,。

第二十九條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止,、解除本合同:

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

2,、患病或非因公負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。

4,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;,。

5,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十條有下列情形之一,,乙方可以解除本合同;。

1,、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;,。

2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;,。

3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;,。

4、用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;,。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi),,提前3日通知甲方,,可解除勞動(dòng)合同。

第三十二條本合同到期,,勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十三條本合同期滿后,,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,,協(xié)商一致的,,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十四條有下列情形之一的,,本合同即行終止,,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):

1、本合同期滿的,,本合同有特殊約定的除外;,。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;,。

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十五條甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件,、物品、證件,、電子文檔,、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等),,若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備,,甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

十,、勞動(dòng)合同的無(失)效,。

第三十六條乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況,,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,,應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

第三十七條乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,,但甲方書面認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

十一,、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

第三十八條有下列情形之一的,,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

1、由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同,,給乙方造成損害的;,。

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。

2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第四十條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,,甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼,、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除,,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。第四十一條乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明,、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性,,若有虛假,在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同;試用期滿以后,,甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同,。

十二、雙方約定的其他事項(xiàng),。

第四十二條乙方在合同期內(nèi),,屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),。乙方因該違約行為所得所有收入,、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有,,并賠償甲方所有損失,。

第四十四條乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù),。

第四十五條凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,,亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

十三、勞動(dòng)爭議處理,。

第四十六條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十四,、其他事項(xiàng)。

第四十七條勞動(dòng)合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)壹份。

第四十八條勞動(dòng)合同涂改的部分,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,,無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù),。

第四十九條本合同的附件如下:

1,、乙方簡歷、基本信息表,、身份證復(fù)印件,、畢業(yè)證書等相關(guān)證件;。

2,、甲方員工手冊(cè);,。

3、甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等,,但不僅限于此,。

第五十條本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

第五十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第五十二條本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方(蓋章):乙方簽字:

法定代表人(簽字):

餐飲員工合同篇十八

甲方:

乙方:

家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,,甲乙雙方本著自____愿,、互利、協(xié)商一致的原則,,達(dá)成如下協(xié)議:

一,、合同期限和工作崗位。

1、本合同適用餐飲員工,。雇傭期_____年,。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為______年____月____日起至______年____月____日,。

法人代表:

聯(lián)系電話:

身份證號(hào)碼:

二,、工資待遇和福利。

乙方的工資:每月為人民幣:__________________元,。

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)_____,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)_____義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)_____費(fèi)由甲方代扣代繳,。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,,按國家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行,。

三、工資,。

1,、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,,否則,,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放,。

四,、_____和勞動(dòng)條件。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:

1,、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,;

2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

3,、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),;

4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,;

六、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止。

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同,。

(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作,;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴(yán)重失職,,營私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的,;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2,、甲方以暴力,、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

3,、乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前15日告知甲方,,否則甲方扣除乙一月工資。

七,、本合同一式兩份,,甲,、乙雙方簽字之日起生效,雙方各執(zhí)一份,,均具有同等法律效力,。

甲方簽名:

乙方簽名:

______年____月____日。

餐飲員工合同篇十九

訂立合同書人:

甲方:

乙方: 姓名

甲方聘用乙方為正式員工,,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

第三條 乙方受聘于甲方期間,,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的`合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所,。

第四條 乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),,每周5個(gè)半工作日,其工作,、休息,、休假等,依員工手冊(cè)辦理,。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,,乙方應(yīng)予配合,,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理,。

第七條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,,并為乙方投保。

第八條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條 乙方的工作報(bào)酬:

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為 等,,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì),。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,,甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,,并提前一個(gè)月通知乙方,,合同終止時(shí),,甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,,調(diào)離時(shí),,乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,。

第十三條 乙方聲明: 乙方在簽署本合同時(shí),,業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

第十四條 本合同一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。

第十五條 本合同為長期合同,,甲,、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動(dòng)局為

第一審理機(jī)關(guān),。 訂立合同書人

甲方: 簽約代表人: (簽字) 職稱:

乙方(姓名): (簽字) 身份證號(hào)碼:

戶口所在地地址: 聯(lián)絡(luò)方式:

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