總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的學習和工作習慣，從而調(diào)整和改進不足之處,?？偨Y(jié)要圍繞主題進行,，避免跑題和贅述,。研究這些范文可以讓我們更好地掌握總結(jié)的寫作技巧和方法,。
數(shù)據(jù)分析師的個人工作總結(jié)篇一
在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，深入學習關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認知的人?，F(xiàn)向公司領(lǐng)導簡單匯報一下我三個月以來的工作情況,。
一、虛心學習,，努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識,。
作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進公司時,，對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知,，曾經(jīng)努力學習掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到，我也曾懷疑過自己的選擇，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是,，公司為我提供了寬松的學習環(huán)境和專業(yè)的指導，在不斷的學習過程中,，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面，虛心學習每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,，堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面,，向周圍的同同事學習業(yè)務(wù)知識和工作方法,，取人之長，補己之短,，加深了與同事之間的感情。
二,、踏實工作,，努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
三個月來,，在領(lǐng)導和同事們的支持和配合下,，自己主要做了一下幾方面的工作：
1。匯總公司的產(chǎn)品信息日報表,，并完成信息日報表的每日更新,，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù)。
2,。協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存,，匯總庫存報表，每天不定時清查入庫貨品,，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù),。
3。完成店鋪經(jīng)營月報表,、店鋪經(jīng)營日報表,。
4。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計,、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢,。
5。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查,，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,，防止出售中的寶貝無故下架。
6,。配合領(lǐng)導和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計,、分析、匯總等工作,。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作,，并確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
7,。完成領(lǐng)導交代的其它各項工作,，認真對待、及時辦理,、不拖延,、不誤事、不敷衍,，盡量做到讓領(lǐng)導放心和滿意,。
三、存在的不足及今后努力的方向,。
三個月來,，在公司領(lǐng)導和同事們的指導和配合下，自己雖然做了一些力所能及的工作,，但還存在很多的不足,，主要是閱歷淺，經(jīng)驗少,，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,，視角不夠靈活，缺乏應(yīng)變能力,；理論和專業(yè)知識不夠豐富,，導致工作有時處于被動等等。另外,，由于語言不通的問題,，在與周圍的同事溝通時，存在一定的障礙,。
針對以上不足,，在今后的工作中，自己要加強學習,、深入實踐,、繼續(xù)堅持正直、謙虛,、樸實的工作作風,，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事,，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細做好,。
四、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析,。
1,。對公司人員狀況的分析。
要想管好一個企業(yè),，首先要管好這個企業(yè)的人,，要想管好一個企業(yè)的人，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的,、細致的,、科學的正確的了解。
目前公司成員大部分為90后,，是一個年輕化的團隊,。他們大部分在長輩們的寵愛中長大，心理素質(zhì)不怎么成熟,，沒有自信心,，沒有目標，責任心不強,，不怎么能吃苦，心理承受能力較弱,，不愛學習,，不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事,，做事比較踏實,、勤奮、性格也比較好,。
因此,，我們在招聘的時候，要招那些肯學習,、善于學習,、領(lǐng)悟力學習力強的人。不過,，這部分人一般都比較現(xiàn)實,，對待遇、公正公平,、發(fā)展空間比較看重,。
其實，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工,，一流的管理人員并不是難事,。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業(yè)的心,。
2,。對員工工作狀態(tài)的分析。
目前,，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,，出現(xiàn)問題時，同事之前相互推諉,，不愿意承擔責任,，這也是部分員工責任心不強的最直接反映。部分員工沒有團隊合作意識,，這就可能導致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上,，進而有可能出現(xiàn)重大問題。
因此,，明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題,。
五、對公司企業(yè)文化的分析,。
企業(yè)文化,，對我本人來講，是一個管理學里面比較專業(yè)的詞,，我怕自己講不好它,。但我卻可以深刻的體會到，這個無形的東西就在我的周圍,，在我們的骨髓里,。因為我覺得它重要，所以,，還是想講它,，而且覺得非講不可。
在我所走到的企業(yè)里,，旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標,、公司訓,、公司口號、企業(yè)標識,、公司社歌和獨立的傳媒機構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力,。但是，很長一段時間以來,，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,，為什么公司領(lǐng)導的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心,，并沒有感染所有的員工,，那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒有被突出出來,，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中，張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看,。甚至是沒有被人感覺到,。
所以，加強健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,，也就成為一種必要,。十分的必要。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來,。
準確的統(tǒng)計信息是公司領(lǐng)導正確決策的基礎(chǔ),，沒有準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，就無法準確反映公司經(jīng)濟運行情況及存在的問題,，也就無法對經(jīng)濟形勢做出正確的判斷和決策，不能按照統(tǒng)計部門的要求保質(zhì)保量按時報送,。近年來,，公司領(lǐng)導高度重視統(tǒng)計工作，配備得當人員,，相關(guān)部門配合順暢有序,，公司的統(tǒng)計工作水平得到了顯著提高。統(tǒng)計工作總結(jié)如下：
(一)公司在統(tǒng)計體制改革,、人員力量配備,、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施，增加了統(tǒng)計工作人員,，健全完善了統(tǒng)計工作體系,，進一步夯實了統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè),，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量。指定公司領(lǐng)導主抓統(tǒng)計工作,，制定了《財務(wù)信息采集使用管理暫行辦法》,、《財務(wù)報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計工作有關(guān)的規(guī)章制度，為做好統(tǒng)計工作保駕護航,。
(二)扎實做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作,。圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化,、管理制度化,、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化,、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標,，夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。各統(tǒng)計部門均具備獨立的辦公場所,，同時配備了優(yōu)良的微機,、打印機、辦公桌椅等,，確保統(tǒng)計工作的順利進行,。逐步完善統(tǒng)計工作考核制度和崗位責任制度，理順了原始記錄和統(tǒng)計臺帳,、統(tǒng)計報表信息使用,、數(shù)據(jù)審核等流程；建立了統(tǒng)計資料歸檔及保密措施,。
(三)按時完成統(tǒng)計工作,。公司嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關(guān)的規(guī)章制度,，虛心向統(tǒng)計局有關(guān)領(lǐng)導專家學習,，積極采用科學的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調(diào)查研究,，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析,，嚴肅認真，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，及時收集,、掌握重要經(jīng)濟指標，通過靜態(tài)和動態(tài),、縱向和橫向的比較分析,，充分反映公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析的水平,，為促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和公司領(lǐng)導經(jīng)營決策,、經(jīng)濟發(fā)展提供了科學依據(jù),。
(四)公司領(lǐng)導嚴格要求提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在,，公司堅持實事求是,，弘揚求真務(wù)實精神，努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量,，規(guī)范基礎(chǔ)工作,，確保源頭數(shù)據(jù)真實有效。統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄,、統(tǒng)計臺賬,、會計報表中取得，報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項目能夠保持一致,，保證統(tǒng)計報表資料的真實完整,。
(五)公司重視統(tǒng)計資料管理工作，報表檔案管理科學化,。公司按照統(tǒng)計信息化的要求,，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯總,、分析和上報工作,。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度,，制定檔案管理考核規(guī)定,，統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記、整理,，年終匯總表冊存檔,，堅持從嚴規(guī)范、從細抓起,，狠抓檔案的歸檔率,、完整率、準確率,，加大考核力度,。在檔案資料的接收、借閱復制工作中,，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度,，認真做好收存,、借閱登記。
一,。團隊的合作是完成工作的前提。做一份能令領(lǐng)導滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的,，需要合理的意見和適當?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色,。
二,。精準的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,，數(shù)據(jù)的運用,。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達公司領(lǐng)導,、客戶及客戶主任尤為重要。準確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導和客戶的第一印象,，是直接影響整份表格的進度,。信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),，這就要求及時,，迅速，對各部門上報的信息進行整理,、加工,，對發(fā)生的大事對各部門進行催報，使信息管理工作更加規(guī)范到位,。
三,。善于總結(jié)，懂得吸取經(jīng)驗,。經(jīng)驗是在實際工作在中得到的,，把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍。剛開始做數(shù)據(jù)表格時,，只知道一味的按部就班,，缺少靈活性，表格表達不清晰,。后來經(jīng)過不斷的摸索,，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的，運用vlookup,，sumif等常用公式,，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達最美的效果,，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的,。
四,。善于溝通，避免出錯,。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的,，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表，做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教,，因此信息傳遞是很重要的,，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯,，前功盡棄,。所以，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗是百利而無一害的,。
五,。做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準確。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數(shù)據(jù)內(nèi)容,，還有重要的是數(shù)據(jù)準確性及美觀,，給人一種賞心悅目，心曠神怡的舒服感,，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺,，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改進,，哪里需要取,。
感想：
一：數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺。能把自己所學知識運用出來是一件值得慶幸的事,，安分守己,，把自己的工作出色完成對公司是一種責任，對自己是一種交代,。
二,。認識了很多新同事，交流廣泛,，知識面豐富了,。新的環(huán)境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認識,，新的認識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想,，對自己的專業(yè)知識和認識更上一層樓。
三,。去舊迎新,，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升，給自己定下目標,。20xx年是奮斗的一年，一年可以實現(xiàn)很多事情,，可以改變很多事情,，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為，關(guān)鍵在于自己的行動,。只有行動萬事皆成事實，所以我給自己定下了三個目標：
1,。全面提升自己,，工作能獨當一面。這樣就能提高工作效率，不會延誤工作進度,。
2,、數(shù)據(jù)能精確化，提高效率,。
3。保持一顆上進心，永不熄滅,。
最后，祝愿大家新春如意,，事業(yè)有成,，開開心心過一個好年。
數(shù)據(jù)分析師的個人工作總結(jié)篇二
未成年人是祖國未來的建設(shè)者，是*特色事業(yè)的接班人。我國現(xiàn)有18歲以下的未成年人約億人,，他們的成長狀況,，直接關(guān)系著國家的前途和民族的命運。今天,，隨著生子女的逐漸增多,，隨著市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展以及社會結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代的迅速轉(zhuǎn)型,，未成年人的成長受到了前所未有的關(guān)注,，同時也經(jīng)受著巨變中的社會環(huán)境的不斷考驗,。因此，全面,、科學,、深刻地認識未成年人成長的社會環(huán)境具有極為深遠的意義。針對目前未成年人成長環(huán)境堪憂的現(xiàn)象,，順應(yīng)人民群眾對凈化未成年人成長環(huán)境的強烈呼聲，20xx年2月26日，*,、*下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，其中第九個方面強調(diào)提出“凈化未成年人的成長環(huán)境”,。在未成年人保護法頒布10周年座談會上也著重指出應(yīng)“依法為未成年人營造良好成長環(huán)境”,。在6月18日召開的“武漢市加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作會議”上,，湖北省副*,、武漢市*陳訓秋就為未成年人營造健康成長的良好環(huán)境提出了要抓好“一凈、二創(chuàng),、三育”,。“一凈”即凈化傳媒,；“二創(chuàng)”即要創(chuàng)建“無毒社區(qū)”和“無艾（滋?。┥鐓^(qū)”；“三育”即緊緊抓住學校教育,、家庭教育,、社會教育這三個重要環(huán)節(jié)。為青少年成長創(chuàng)造良好的環(huán)境正成為時代的要求,。順應(yīng)時代的需求,，對未成年人成長環(huán)境的研究也不斷提上日程，成為當前優(yōu)化青少年成長環(huán)境的一項迫切需要,。
2,、現(xiàn)實意義。
近年來,，全國各地連續(xù)發(fā)生的各類安全事故,、青少年犯罪、權(quán)利維護,、兒童厭學及退學事件表明,，青少年的成長環(huán)境受到嚴峻挑戰(zhàn),。在這種情況下，探討青少年成長環(huán)境,，將之監(jiān)督評估的標準和預警機制定量化,、操作化,，不僅能將營造青少年成長的健康環(huán)境落到實處，而且能創(chuàng)造性的形成青少年成長環(huán)境的監(jiān)測評估系統(tǒng)和預警機制,。
3,、前瞻性,。
4,、開拓性。
多年來,，國內(nèi)研究青少年健康成長只注重研究一個或幾個方面的.問題，而沒有形成全方位研究的一個理論體系和立體模型,，使我們對青少年成長環(huán)境的預測總處于被動地位,。本項目將突破青少年成長環(huán)境的單向思維和傳統(tǒng)研究方式，不僅研究青少年成長環(huán)境的有利因素,，同時研究青少年成長環(huán)境的不良因素,，并通過對兩者正負影響的對比來映青少年成長總環(huán)境的健康狀況，為青少年成長環(huán)境的研究提供新的視野,，使之更加科學化,。
二、項目基礎(chǔ),。
支持此項目完成主要基于我們現(xiàn)在已擁有智力基礎(chǔ),、組織基礎(chǔ),、工作基礎(chǔ),。
1、智力基礎(chǔ),。
此項目是武漢市青少年教育辦公室,、共青團武漢市、武漢學社會學研究所合作完成,。武漢學社會學研究所在此領(lǐng)域具有較強的人才智力優(yōu)勢,，主持此次項目研究的周運清教授豎內(nèi)知名的社會學家，也是20xx年“武漢市青少年成長環(huán)境的監(jiān)測評估系統(tǒng)及其應(yīng)用”研究的主持人,。
2,、組織基礎(chǔ),。
數(shù)據(jù)分析師的個人工作總結(jié)篇三
雖然這個工作的人還不能稱作數(shù)據(jù)分析師，但是往往作這樣工作的人還都自稱是數(shù)據(jù)分析師,，這樣的人,，只能通過×××系統(tǒng)看到有限的數(shù)據(jù)，并且很少去處理數(shù)據(jù),，甚至不理解數(shù)據(jù)的由來和含義,，只是機械的把自己看到的數(shù)據(jù)拷貝出來，轉(zhuǎn)發(fā)給相應(yīng)的人,。這類人發(fā)出來的數(shù)據(jù),，是否有意義，怎么解讀,，他自己是不知道的,，只能期望收到數(shù)據(jù)的人了。
2,、數(shù)據(jù)查詢員/處理員：數(shù)據(jù)處理沒問題,，缺乏數(shù)據(jù)解讀能力。
這些人可以稱為分析師了,，他們已經(jīng)對數(shù)據(jù)有一定的理解了,，對于大部分數(shù)據(jù)，他們也知道數(shù)據(jù)的定義,，并且可以通過監(jiān)控系統(tǒng)或者原始的數(shù)據(jù),，處理得到這些數(shù)據(jù)。統(tǒng)計學的方法,，這批人還是很精通的,，統(tǒng)計學的工具，他們也是用起來得心應(yīng)手,，你讓他們做一下因子分析,，聚類肯定是沒問題，各類檢驗也是用的爐火純青,。他們的不足是：1,、如果不告訴他們命題，那么他們就不知道該應(yīng)用什么樣的方法去得到結(jié)論了,。2,、對于數(shù)據(jù)的處理沒問題，但是卻沒有一個很好的數(shù)據(jù)解讀能力,。只能在統(tǒng)計學的角度上解釋數(shù)據(jù),。
數(shù)據(jù)分析師這群人，對于數(shù)據(jù)的處理已經(jīng)不是問題了，他們的重點已經(jīng)轉(zhuǎn)化到怎么樣去解讀數(shù)據(jù)了,，同樣的數(shù)據(jù),，在不同人的眼中有不一致的內(nèi)容。好的數(shù)據(jù)分析師,，是能通過數(shù)據(jù)找到問題,，準確的定位問題，準確的找到問題產(chǎn)生的原因,，為下一步的改進,，找到機會點的人。往往科班出身的人,，欠缺的不是在處理數(shù)據(jù)上,，而是在解讀數(shù)據(jù)上，至于將數(shù)據(jù)和產(chǎn)品結(jié)合到一起,，則是其更缺少的能力了,。
4、數(shù)據(jù)應(yīng)用師：將數(shù)據(jù)還原到產(chǎn)品中,，為產(chǎn)品所用,。
5、數(shù)據(jù)規(guī)劃師：走在產(chǎn)品前面,，讓數(shù)據(jù)有新的價值方向,。
1.標準報表。
回答:發(fā)生了什么,？什么時候發(fā)生的,？
示例：月度或季度財務(wù)報表。
我們都見過報表,，它們一般是定期生成,，用來回答在某個特定的領(lǐng)域發(fā)生了什么。從某種程度上來說它們是有用的,，但無法用于制定長期決策,。
2.即席查詢。
回答：有多少數(shù)量,？發(fā)生了多少次,？在哪里？
示例：一周內(nèi)各天各種門診的病人數(shù)量報告,。
即席查詢的最大好處是,，讓你不斷提出問題并尋找答案,。
3.多維分析,。
回答：問題到底出在哪里？我該如何尋找答案？
示例：對各種手機類型的用戶進行排序,，探查他們的呼叫行為,。
通過多維分析(olap)的鉆取功能，可以讓您有初步的發(fā)現(xiàn),。鉆取功能如同層層剝筍,，發(fā)現(xiàn)問題所在。
4.警報,。
回答：我什么時候該有所反應(yīng),？現(xiàn)在該做什么？
示例：當銷售額落后于目標時,，銷售總監(jiān)將收到警報,。
5.統(tǒng)計分析。
回答：為什么會出現(xiàn)這種情況,？我錯失了什么機會,？
示例：銀行可以弄清楚為什么重新申請房貸的客戶在增多。
這時您已經(jīng)可以進行一些復雜的分析,，比如頻次分析模型或回歸分析等等,。統(tǒng)計分析是在歷史數(shù)據(jù)中進行統(tǒng)計并總結(jié)規(guī)律。
6.預報,。
回答：如果持續(xù)這種發(fā)展趨勢,，未來會怎么樣？還需要多少,？什么時候需要,？
示例：零售商可以預計特定商品未來一段時間在各個門店的需求量。
預報可以說是最熱門的分析應(yīng)用之一,，各行各業(yè)都用得到,。特別對于供應(yīng)商來說，能夠準確預報需求,，就可以讓他們合理安排庫存,，既不會缺貨,，也不會積壓。
7.預測型建模,。
回答：接下來會發(fā)生什么,？它對業(yè)務(wù)的影響程度如何,？
示例：酒店和娛樂行業(yè)可以預測哪些vip客戶會對特定度假產(chǎn)品有興趣,。
如果您擁有上千萬的客戶，并希望展開一次市場營銷活動,，那么哪些人會是最可能響應(yīng)的客戶呢,？如何劃分出這些客戶？哪些客戶會流失,？預測型建模能夠給出解答,。
8.優(yōu)化。
回答：如何把事情做得更好,？對于一個復雜問題來說，那種決策是最優(yōu)的,？
示例：在給定了業(yè)務(wù)上的優(yōu)先級,、資源調(diào)配的約束條件以及可用技術(shù)的情況下，請您來給出it平臺優(yōu)化的最佳方案,，以滿足每個用戶的需求,。
優(yōu)化帶來創(chuàng)新，它同時考慮到資源與需求,，幫助您找到實現(xiàn)目標的最佳方式,。
數(shù)據(jù)分析師的個人工作總結(jié)篇四
那么怎樣既有這些內(nèi)容又能簡潔表達呢?其實，雇主并不要求大學生實踐活動的經(jīng)驗必須與應(yīng)聘的職位對應(yīng),，而是注重考察在這些實踐活動中顯示或者鍛煉了應(yīng)聘者的哪些能力,，這些能力是不是職位所要求的或者有否發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼?，所謂的“簡”是把那些與別人相同相似的.經(jīng)歷簡化或者減掉,，重點突出自己獨特的東西，并一定使之與招聘崗位的需求對應(yīng)起來,。到這里大家可能又會說,，我怎么知道那個招聘的崗位是什么需求?其實，大部分崗位的基本要求是有相同之處的,，比如工作的主動性,、時間管理,、細節(jié)管理、溝通能力等,。
個人信息,。
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲,。
居住地：xx。
電話：xxx,。
e-mail：/jianli,。
最近工作。
公司：xx金融證券有限公司,。
行業(yè)：金融/投資/證券,。
職位：證券分析師最高學歷。
學歷：本科,。
專業(yè)：金融學。
學校：xx理工大學,。
求職意向,。
到崗時間：一周以內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職,。
希望行業(yè)：金融/投資/證券,。
目標地點：西安。
期望月薪：面議/月,。
目標職能：證券分析師,。
出處 m.sevw.cn
工作經(jīng)驗。
20xx/x—至今：xx金融證券有限公司[x年x個月],。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。
研發(fā)部證券分析師。
1,、負責通過股市報告會,、面談等形式，營銷理財服務(wù);,。
2,、負責分析目標板塊的上市公司的基本面，列出投資原因,，并給出風險提示;,。
3,、負責宏觀經(jīng)濟,、政策走向分析及解讀;。
4,、負責協(xié)助基金經(jīng)理,，對持倉比重,、結(jié)構(gòu)、品種做出建議;,。
5,、負責協(xié)助其他分析師進行投資組合的配置。
20xx/x--20xx/x：xx金融證券有限公司[x年x個月],。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。
市場部證券分析師,。
1,、負責為客戶提供投資理財咨詢;。
2,、負責組建及管理投資顧問團隊,，維護投資渠道;。
3,、負責維護客戶關(guān)系,，推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;。
4,、負責通過數(shù)據(jù),、技術(shù)面的分析來進行股票買賣的實盤操作;。
5,、負責定期召開投資報告會,，培訓客戶經(jīng)理的投資分析知識。
20xx/x--20xx/x：xx金融有限公司[xx個月],。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。
投資部證券分析師。
2,、負責跟蹤****行業(yè)動態(tài),，并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;。
3,、負責維護客戶,，為客戶提供咨詢服務(wù);。
4,、負責***基金的交易,，并指導交易員完成交易指令;。
5,、負責培訓下屬員工以及分配部門任務(wù),。
教育經(jīng)歷,。
20xx/x--20xx/xxx理工大學金融學本科。
語言能力,。
英語(良好)聽說(熟練),，讀寫(良好)。
自我評價,。
在證券公司任職***年,，對于股票投資具有深入的研究，善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析,，對于國家政策和經(jīng)濟形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力,。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力，曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,，得到讀者的歡迎,。能夠承受巨大的工作強度，抗壓能力強,，工作責任心高,，團隊合作意識佳，希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。
數(shù)據(jù)分析師的個人工作總結(jié)篇五
但數(shù)據(jù)分析技能也是未來必不可少的工作技能之一,。在數(shù)據(jù)分析行業(yè)發(fā)展成熟的國家，90%的市場決策和經(jīng)營決策都是通過數(shù)據(jù)分析研究確定的,。
“大數(shù)據(jù)分析師就是一群玩數(shù)據(jù)的人,，玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價值，讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力,?！倍髷?shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的最大區(qū)別在于，它是在線的,、實時的,、規(guī)模海量且形式不規(guī)整，無章法可循,，因此“會玩”這些數(shù)據(jù)的人就很重要,。
國內(nèi)某大型招聘平臺給出的數(shù)據(jù)分析師平均薪酬為：9724(取自1139份樣本)，且北京,、上海,、廣州、深圳,、杭州,、南京、武漢,、成都,、長沙為大數(shù)據(jù)分析師需求量前十的城市,。
數(shù)據(jù)分析師的個人工作總結(jié)篇六
1、強化理論和業(yè)務(wù)的學習,。我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學習,，在工作中，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,，認真學習工作業(yè)務(wù)知識,，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習,，并且參加統(tǒng)計職業(yè)資格考試,，明確了統(tǒng)計員的工作職責,。
2,、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。在具體工作中,，我努力做好領(lǐng)導交給的每一個工作，分清輕重緩急,，科學安排時間,，按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。
3、每天及時,、準確按銷售合同或出入庫單的明細填寫統(tǒng)計臺帳,，并及時作好數(shù)據(jù)的備份。
4,、每月底根據(jù)本月實際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報;產(chǎn)值指標月報;勞動工資及保障情況月報;主要產(chǎn)品產(chǎn),、銷,、存情況月報;能源消費月報表，并存檔,。
5,、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計表》,、《公司人員統(tǒng)計表》,、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計表》、《年度經(jīng)濟活動分析》,。
6,、參加匯報了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目》《xx省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目》的申報工作。
7,、每周五向省工信委匯報項目建設(shè)完成情況,，每月底向省科工局匯報項目進展情況及項目建設(shè)存在的問題，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局,、招商局匯報項目完成投資情況和建設(shè)完成情況。
1,、在工作中,，雖然我不斷加強理論知識的學習,，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學識、能力,、思想,、心理素質(zhì)等的局限，導致在平時的工作中比較死板,、心態(tài)放不開,，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。同時由于個人不愛說話，與同事們的溝通和交流很少,，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多,，沒有做到虛心學習,。
2、身為新時代的大學生，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,，學習新知識,、掌握新東西不夠。領(lǐng)導交辦的事基本都能完成,，但自己不會主動牽著工作走,，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗,，獨立工作能力不足,。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。
1,、努力完成本職工作之余，學習更多有關(guān)財務(wù),、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學識。
2,、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓,，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記,、上報與分析,。
3、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上,，對一些沒有實際意義的表格進行改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行加強,。
今后工作中我將努力奮斗,，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導的工作安排,，遇到工作困難,，及時與領(lǐng)導聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好,。
數(shù)據(jù)分析師的個人工作總結(jié)篇七
述職報告是述職者向上自己的上級領(lǐng)導和群眾匯報自己守職盡責和施政情況的報告,，如何寫述職報告。述職報告根據(jù)不同時間范圍，又可分為若干種不同的類型,，如年度述職報告,、任期述職報告,、階段述職報告等,。因為時間不同，述職報告的特點也不同,，它們在寫作上各有其側(cè)重,，但基本內(nèi)容和要求是一樣的。
一,、述職報告的內(nèi)容,。
不同性質(zhì)、不同層次的干部所寫的內(nèi)容是不同的,，但一般的述職報告都要寫如下內(nèi)容：
(一)身份和崗位職責。
對自己的身份和崗位職責及其工作目標,，要首先簡明扼要地敘述清楚,，不然群眾和領(lǐng)導對其報告無法衡量。因為同一層次,、同一級職務(wù),，不同部門的干部其職責范圍并不一樣，所以述職報告開頭必須首先明確自己的崗位職責和工作目標,，這樣領(lǐng)導和群眾對述職者才能有清楚的認識,，正確的考評。
(二)履行職責的情況,。
1,、主要做了哪些工作。敘述工作時要恰當分類,，把所做的工作按大小項并列起來,，某大項工作內(nèi)容如果很多,，可再分小項,。把工作項目按邏輯順序排列清楚，積壓項內(nèi)容恰當歸類,。
2,、做工作的指導思想。給合如何貫徹黨和國家的方針,、政策,，寫某項工作為什么要這樣抓緊，要以現(xiàn)實觀念和未來眼光作簡要的理論闡述,。
3,、可以體現(xiàn)工作成果的事實和數(shù)據(jù)。如今昔的變化,、數(shù)字的比較,、計劃指標與完成指標的比較、群眾的情緒和反映等,。
4,、在自己職權(quán)范圍內(nèi)，有哪些開拓性的工作,。包括調(diào)查研究工作,，自己有哪些創(chuàng)見，為實現(xiàn)自己的主張做了哪些努力,，遇到了哪些困難,，是怎樣完成的，述職報告《如何寫述職報告》,。
5,、工作中的缺點或失誤有哪些,，其中主觀上應(yīng)負的責任是什么,，客觀原因有哪些，從中得出什么教訓,，等等,。
(三)今后的打算。
對今后的工作有什么計劃安排和打算可簡要述及,。
上述內(nèi)容雖然按一定順序列出來，但這并不代表述職報告的層次,。關(guān)于述職報告的結(jié)構(gòu)形式,，可按工作項目歸類寫，也可按時間發(fā)展順序?qū)懟虬磧?nèi)容分類集中(即條塊結(jié)合)來寫,。不要千篇一律,，要根據(jù)具體內(nèi)容需要選擇不同的結(jié)構(gòu)形式。
二、應(yīng)注意的幾點,。
(一)述職報告不同于工作總結(jié)。
總結(jié)側(cè)重提出經(jīng)驗,、教訓,、體會，著眼的是整體的事跡,，因而在表達上側(cè)重用分析論證的方式,。而述職報告則側(cè)重在對客觀情況實事求是地敘述上，以政績?yōu)橐罁?jù),，體現(xiàn)個人的能力和貢獻,。在談成績的同時或之后可以談經(jīng)驗體會，但經(jīng)驗體會不是述職報告的主要內(nèi)容,。
(二)述職報告不同于工作匯報,。
工作匯報著眼的是工作，以事為主,，而述職報告則著眼于個人方面的內(nèi)容,，以個人為主體，見人見事,。因而寫時要很好的`把握分寸,，并避免兩方面的疏忽：
一是不能貪天之功為已有，把別人的貢獻記在自己賬上;,。
二是不要把自己的成績遺漏掉,。所以寫述職報告本身也需要有一定的識別能力和分析能力。
在單位的整體工作中,，要能正確地,、準確地認識自己的位置，認識自己的成績和貢獻,，這也是寫好述職報告的先決條件,。
(三)述職報告是應(yīng)用文。
述職報告是表述自己的政績和工作活動情況的,，所以要用樸實真切,、嚴肅不茍的語言如實地把事情表述出來，避免空話,、套話,，并且使人能夠準確理解、明白所述的意思,。
(四)明確位置,，掌握主從,。
每個干部都有自己的位置，在寫述職報告時要圍繞自己的工作職責,，去說工作內(nèi)容,。寫述職報告是以“我”為組織材料，無論涉及上級或下級,，從表述的角度講都屬于從屬地位,。不可倒從為主,，也不可變主為從,。注意這兩點，掌握好略于人,、說于已的原則,，才能把有限的文字恰當?shù)赜糜跀⑹鲎约旱恼兣c工作活動。
(五)突出重點,，要有新意,。
述職報告不是公布“流水賬”，事無巨細,，“西瓜芝麻一起抓”,。而是要寫出規(guī)定考核期內(nèi)工作的基本風貌和主旋律，并且要有新意,。在改革開放的新形勢下,，平時工作也會增添許多新經(jīng)驗,、新體會,，因而要寫出善于研究新情況、新課題不斷進取的工作思路,，并且要把理論和實際結(jié)合起來談,，以體現(xiàn)自己的工作能力和政策水平。
撰寫述職報告一般不超過3000字,。述職報告是述職的依據(jù),，也是個人填寫考核登記表的基礎(chǔ)，書面材料應(yīng)避免繁瑣,，口述時可擴展,。把握以上幾點，基本能寫出一個較好的述職報告,。
數(shù)據(jù)分析師的個人工作總結(jié)篇八
年齡：25,。
教育經(jīng)歷：
院校：藍翔技校,。
專業(yè)：計算機軟件,。
學歷：專科,。
主修課程：
數(shù)據(jù)庫原理,、軟件工程。
獲獎情況：
連續(xù)2年獲得校三好學生,、二等學習優(yōu)秀獎學金,。
全國大學生計算機競賽市二等獎。
項目經(jīng)驗：
201x,、1x-至今,。
單位：翰威特咨詢公司分公司。
篩選分析調(diào)研數(shù)據(jù),，使用excel處理超過2萬個樣本數(shù)據(jù),，具有豐富的數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗；
自我評價：本人性格開朗,，思想正直,，誠信，穩(wěn)重,。工作認真踏實,，責任心強，善于獨立思考,，分析問題,，解決問題。
數(shù)據(jù)分析師的個人工作總結(jié)篇九
電子郵箱：
求職意向
到崗時間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標地點：西安
期望月薪：面議/月
目標職能：證券分析師
工作經(jīng)驗
2012/7—至今：xx金融證券有限公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
研發(fā)部證券分析師
1,、負責通過股市報告會,、面談等形式，營銷理財服務(wù);
2,、負責分析目標板塊的上市公司的基本面,，列出投資原因，并給出風險提示;
3,、負責宏觀經(jīng)濟,、政策走向分析及解讀;
4、負責協(xié)助基金經(jīng)理,，對持倉比重、結(jié)構(gòu),、品種做出建議;
5,、負責協(xié)助其他分析師進行投資組合的配置。
2010/6--2012/6：xx金融證券有限公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
市場部證券分析師
1,、負責為客戶提供投資理財咨詢;
2,、負責組建及管理投資顧問團隊,，維護投資渠道;
3、負責維護客戶關(guān)系,，推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;
4,、負責通過數(shù)據(jù)、技術(shù)面的分析來進行股票買賣的實盤操作;
5,、負責定期召開投資報告會,，培訓客戶經(jīng)理的.投資分析知識。
2009/10--2010/4：xx金融有限公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
投資部證券分析師
2,、負責跟蹤****行業(yè)動態(tài),，并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;
3、負責維護客戶,，為客戶提供咨詢服務(wù);
4,、負責***基金的交易，并指導交易員完成交易指令;
5,、負責培訓下屬員工以及分配部門任務(wù),。
教育經(jīng)歷
2006/9--2010/7 西安理工大學 金融學 本科
語言能力
英語：良好
自我評價
在證券公司任職期間，對于股票投資具有深入的研究,，善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析,，對于國家政策和經(jīng)濟形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,，曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,。能夠承受巨大的工作強度，抗壓能力強,，工作責任心高,，團隊合作意識佳，希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。
數(shù)據(jù)分析師的個人工作總結(jié)篇十
1,、要認真研究課程標準。
在課程改革中,，教師是關(guān)鍵,，教師對新課程的理解與參與是推進課程改革的前提。認真學習數(shù)學課程標準,，對課改有所了解,。課程標準明確規(guī)定了教學的目的、教學目標,、教學的指導思想以及教學內(nèi)容的確定和安排,。繼承傳統(tǒng)，更新教學觀念。
高中數(shù)學新課標指出：“豐富學生們的學習方式,，改進學生們的學習方法是高中數(shù)學課程追求的基本理念,。學生們的數(shù)學學習活動不應(yīng)只限于對概念、結(jié)論和技能的記憶,、模仿和接受,，獨立思考、自主探索,、動手實踐、合作交流,、閱讀自學等都是學習數(shù)學的重要方式,。在高中數(shù)學教導中，教師的講授仍然是重要的教學方式之一,，但要注意的是必須關(guān)注學生們的主體參與,，師生互動”。
2,、合理使用教科書,，提高課堂效益。
對教材內(nèi)容,，教學時需要作適當處理,，適當補充或降低難度是備課必須處理的。靈活使用教材,，才能在教學中少走彎路，提高教學質(zhì)量,。對教材中存在的一些問題,，教師應(yīng)認真理解課標，對課標要求的重點內(nèi)容要作適量的補充,；對教材中不符合學生們實際的題目要作適當?shù)恼{(diào)整,。此外，還應(yīng)把握教材的“度”,，不要想一步到位,，如函數(shù)性質(zhì)的教學，要多次螺旋上升,，逐步加深,。
3、改進學生們的學習方式,，注意問題的提出,、探究和解決。
教會學生們發(fā)現(xiàn)問題和提出問題的方法,。以問題引導學生們?nèi)グl(fā)現(xiàn),、探究,、歸納、總結(jié),。引導他們更加主動,、有興趣的學，培養(yǎng)問題意識,。
4,、在課后作業(yè)，反饋練習中培養(yǎng)學生們自學能力,。
課后作業(yè)和反饋練習,、測試是檢查學生們學習效果的重要手段。抓好這一環(huán)節(jié)的教學,，也有利于復習和鞏固舊課,，還鍛煉了學生們的自學能力。在學完一課,、一單元后,，讓學生們主動歸納總結(jié)，要求學生們盡量自己獨立完成,，以便正確反饋教學效果,。
5、分層次教學,。
我所教的兩個班,，層次差別大，1班主要是落后面的學生們,，初中的基礎(chǔ)差,，高中的知識對他們來說就更增加了難度，而2班也是兩極分化嚴重,，前面16個學生們的基礎(chǔ)扎實,，成績在中等以上，而后面的30個學生們的成績卻處于中下以下的水*,，因此,，不管是備課還是備練習，我都注重分層次教學,，注意引導他們從基礎(chǔ)做起,，同時又不乏讓他們可以開拓思維，積極動腦的提高性知識,，讓人人有的學,，讓人人學有獲。
1、書本習題都較簡單和基礎(chǔ),，而我們的教輔題目偏難,，加重了學生們的學習負擔，而且學生們完成情況很不好,。課時又不足,，教學時間緊，沒時間講評這些練習題,。
2,、在教學中，經(jīng)常出現(xiàn)一節(jié)課的教學任務(wù)完不成的現(xiàn)象,，更少鞏固練習的時間,。勉強按規(guī)定時間講完，一些學生們聽得似懂非懂,，造成差生越來越多。而且知識內(nèi)容需要補充的內(nèi)容有：乘法公式,；因式分解的十字相乘法,；一元二次方程及根與系數(shù)的關(guān)系；根式的運算,；解不等式等知識,。
3、雖然經(jīng)常要求學生們課后要去完成教輔上的精選的題目,，但是,，相當部分的同學還是沒辦法完成。學生們的課業(yè)負擔太重,，有的學生們則是學習意識淡薄,。
1、要處理好課時緊張與教學內(nèi)容多的矛盾,，加強對教材的研究,；
2、注意對教輔材料題目的精選,；
3,、要加強對數(shù)學后進生的思想教育。
總之,，作為一名剛教高中的新教師,，對教材的不熟悉，對重難點的突破,，對考點的把握,，對學生們的方法指導，對高中教學的經(jīng)驗都是一個很大漏洞，我將把握好每一天,，繼續(xù)努力,，爭取更好的成績。
數(shù)據(jù)分析師的個人工作總結(jié)篇十一
隨著2022年鐘聲的臨近,，2021年的工作即將進入尾聲,。在這個特殊的時點，總結(jié)過去的工作,，計劃未來,，就顯得尤為重要!在過去的時間里，本人在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,，較好地完成了2021年的各項工作任務(wù)，在工作能力和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將2021年取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：
一,、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面,。
2021年以來,，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤,，有效利用工作時間;堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作。
二,、工作能力和其它方面,。
我的工作崗位是數(shù)據(jù)與產(chǎn)品支持，準確和效率一直都是我的工作宗旨,。工作內(nèi)容大體分為四塊：
1.在月初關(guān)賬期間,，要保證各地提報的非派費用和倉租、外包工,、叉車租金分攤的準確性與及時性,，同時不僅需要審查數(shù)據(jù)內(nèi)容填寫的規(guī)范性，還需要確認各地是否已經(jīng)提報,。匯總完數(shù)據(jù)后要進行初步分析,，將不符合提報要求的費用提取出來并聯(lián)系提報人進行確認,，并判斷是否應(yīng)該提報。將數(shù)據(jù)提交給結(jié)算部門后,，結(jié)算在核銷的時候會有疑問,，這些疑問也需要我來進行跟進與反饋。
2.關(guān)賬結(jié)束后要進行合同外議價的分析,，這部分分析分為同一線路同一承運商派車次數(shù)大于3次的分析和有合同但走合同外議價的分析兩部分,，前者分析的目的是為了考慮是否要與此線路簽合同，而后者的分析目的是更新完善合同的報價,。
3.結(jié)束合同外議價的分析工作,，則需要進行單個to負毛利的分析，該分析數(shù)據(jù)主要來源于工盤,，包括收入明細,，成本明細，派車分攤和租車分攤,。分析完成需要將結(jié)果發(fā)給對應(yīng)的運輸經(jīng)理,，查明產(chǎn)生虧損的原因，并提出合理的建議,。
4.在以上三部分工作內(nèi)容如期進行的時候,，全月不定時穿插項目初步分析，此部分內(nèi)容主要使用者為項目經(jīng)理,、客戶經(jīng)理等。
三,、存在的不足,。
總結(jié)2021來的工作，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足：
一是工作方式上還只是按部就班，雖然融入了一些自己的看法和改進,，但還未提高到更高的層面,，沒有從管理層的角度去看待問題。
二是由于工作性質(zhì),，與區(qū)域的負責人和調(diào)度員會有頻繁的聯(lián)系,，但還不能很好的沉著面對，所以溝通交流能力還需要進一步的加強,。
三是知識儲備還不夠,，還需要更廣泛的學習與增長經(jīng)驗，成為多方面的人才,。
2022年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，拓寬思路，求真務(wù)實,，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：
一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導的年度工作要求,，對全年的工作進行具體謀劃,，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標,，把各項工作有機地結(jié)合起來,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。
二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進、精益求精,、嚴謹細致,、積極進取的工作作風。
三是作為運輸總部與區(qū)域?qū)尤藛T之一,，一言一行都代表著公司的形象,。不僅在工作上必須做到精確、嚴謹,，而且在行為品德上要嚴格要求自己,，樹立良好的個人形象。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。
數(shù)據(jù)分析師的個人工作總結(jié)篇十二
電話：xxx,。
e-mail：liuxue86@.
最近工作。
公司：xx金融證券有限公司,。
行業(yè)：金融/投資/證券,。
職位：證券分析師最高學歷,。
學歷：本科,。
專業(yè)：金融學。
學校：xx理工大學,。
求職意向,。
到崗時間：一周以內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職,。
希望行業(yè)：金融/投資/證券,。
目標地點：西安,。
期望月薪：面議/月,。
目標職能：證券分析師,。
出處 m.sevw.cn
工作經(jīng)驗。
20xx/x—至今：xx金融證券有限公司[x年x個月],。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。
研發(fā)部證券分析師。
1,、負責通過股市報告會,、面談等形式，營銷理財服務(wù);,。
2,、負責分析目標板塊的上市公司的基本面，列出投資原因,，并給出風險提示;,。
3、負責宏觀經(jīng)濟,、政策走向分析及解讀;,。
4、負責協(xié)助基金經(jīng)理,，對持倉比重,、結(jié)構(gòu)、品種做出建議;,。
5,、負責協(xié)助其他分析師進行投資組合的配置。
20xx/x--20xx/x：xx金融證券有限公司[x年x個月],。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
市場部證券分析師,。
1,、負責為客戶提供投資理財咨詢;。
2,、負責組建及管理投資顧問團隊,，維護投資渠道;。
3,、負責維護客戶關(guān)系,，推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;。
4,、負責通過數(shù)據(jù),、技術(shù)面的分析來進行股票買賣的實盤操作;,。
5、負責定期召開投資報告會,，培訓客戶經(jīng)理的投資分析知識,。
20xx/x--20xx/x：xx金融有限公司[xx個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。
投資部證券分析師,。
2、負責跟蹤****行業(yè)動態(tài),，并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;,。
3、負責維護客戶,，為客戶提供咨詢服務(wù);,。
4、負責***基金的交易,，并指導交易員完成交易指令;,。
5、負責培訓下屬員工以及分配部門任務(wù),。
教育經(jīng)歷,。
20xx/x--20xx/xxx理工大學金融學本科。
語言能力,。
英語(良好)聽說(熟練),，讀寫(良好)。
自我評價,。
在證券公司任職***年,，對于股票投資具有深入的研究，善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析,，對于國家政策和經(jīng)濟形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力,。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力，曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,，得到讀者的歡迎,。能夠承受巨大的工作強度，抗壓能力強,，工作責任心高,，團隊合作意識佳，希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。
數(shù)據(jù)分析師的個人工作總結(jié)篇十三
數(shù)據(jù)分析方法是通過什么方法去組合數(shù)據(jù)從而展現(xiàn)規(guī)律的環(huán)節(jié),。從根本目的上來說，數(shù)據(jù)分析的任務(wù)在于抽象數(shù)據(jù)形成有業(yè)務(wù)意義的結(jié)論,。因為單純的數(shù)據(jù)是毫無意義的,，直接看數(shù)據(jù)是沒有辦法發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律的,，只有通過使用分析方法將數(shù)據(jù)抽象處理后，人們才能看出隱藏在數(shù)據(jù)背后的規(guī)律,。
數(shù)據(jù)分析方法選取是整個數(shù)據(jù)處理過程的核心,，一般從分析的方法復雜度上來講，我將其分為三個層級,，即常規(guī)分析方法,，統(tǒng)計學分析方法跟自建模型。我之所以這樣區(qū)分有兩個層面上的考慮,，分別是抽象程度以及定制程度,。
其中抽象程度是說，有些數(shù)據(jù)不需要加工,，直接轉(zhuǎn)成圖形的方式呈現(xiàn)出來,，就能夠表現(xiàn)出業(yè)務(wù)人員所需要的業(yè)務(wù)意義，但有些業(yè)務(wù)需求,，直接把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成圖形是難以看出來的,，需要建立數(shù)據(jù)模型，將多個指標或一個指標的多個維度進行重組,，最終產(chǎn)生出新的數(shù)據(jù)來,，那么形成的這個抽象的結(jié)果就是業(yè)務(wù)人員所需要的業(yè)務(wù)結(jié)論了?；谶@個原則,，可以劃分出常規(guī)分析方法和非常規(guī)分析方法。
那么另一個層面是定制程度,，到今天數(shù)學的發(fā)展已經(jīng)有很長的時間了,，其中一些經(jīng)典的分析方法已經(jīng)沉淀，他們可以通用在多用分析目的中,，適用于多種業(yè)務(wù)結(jié)論中,，這些分析方法就屬于通用分析方法，但有些業(yè)務(wù)需求確實少見,，它所需要的分析方法就不可能完全基于通用方法,，因此就會形成獨立的分析方法，也就是專門的數(shù)學建模,，這種情況下所形成的數(shù)學模型都是專門為這個業(yè)務(wù)主題定制的，因此無法適用于多個主題,，這類分析方法就屬于高度定制的,，因此基于這一原則，將非常規(guī)分析方法細分為統(tǒng)計學分析方法和自建模型類,。
常規(guī)分析方法不對數(shù)據(jù)做抽象的處理,，主要是直接呈現(xiàn)原始數(shù)據(jù),，多用于針對固定的指標、且周期性的分析主題,。直接通過原始數(shù)據(jù)來呈現(xiàn)業(yè)務(wù)意義,，主要是通過趨勢分析和占比分析來呈現(xiàn)，其分析方法對應(yīng)同環(huán)比及帕累托分析這兩類,。同環(huán)比分析,，其核心目的在于呈現(xiàn)本期與往期之間的差異，如銷售量增長趨勢,；而帕累托分析則是呈現(xiàn)單一維度中的各個要素占比的排名,，比如各個地市中本期的銷售量增長趨勢的排名，以及前百分之八十的增長量都由哪幾個地市貢獻這樣的結(jié)論,。常規(guī)分析方法已經(jīng)成為最為基礎(chǔ)的分析方法,，在此也不詳細介紹了,。
統(tǒng)計學分析方法能夠基于以往數(shù)據(jù)的規(guī)律來推導未來的趨勢,，其中可以分為多種規(guī)律總結(jié)的方式。根據(jù)原理多分為以下幾大類,，包括有目標結(jié)論的有指導學習算法,，和沒有目標結(jié)論的無指導學習算法,，以及回歸分析。
另外無指導的學習算法因為沒有一個給定的目標結(jié)論,，因此是將指標之中所有有類似屬性的數(shù)據(jù)分別合并在一起,，形成聚類的結(jié)果。比如最經(jīng)典的啤酒與尿布分析,，業(yè)務(wù)人員希望了解啤酒跟什么搭配在一起賣會更容易讓大家接受,，因此需要把所有的購買數(shù)據(jù)都放進來，然后計算后,，得出其他各個商品與啤酒的關(guān)聯(lián)程度或者是距離遠近,，也就是同時購買了啤酒的人群中，都有購買哪些其他的商品,，然后會輸出多種結(jié)果,，比如尿布或者牛肉或者酸奶或者花生米等等，這每個商品都可以成為一個聚類結(jié)果,，由于沒有目標結(jié)論,，因此這些聚類結(jié)果都可以參考，之后就是貨品擺放人員嘗試各種聚類結(jié)果來看效果提升程度,。在這個案例中各個商品與啤酒的關(guān)聯(lián)程度或者是距離遠近就是算法本身了,，這其中的邏輯也有很多中，包括apriori等關(guān)聯(lián)規(guī)則、聚類算法等,。
另外還有一大類是回歸分析,，簡單說就是幾個自變量加減乘除后就能得出因變量來，這樣就可以推算未來因變量會是多少了,。比如我們想知道活動覆蓋率,、產(chǎn)品價格、客戶薪資水*,、客戶活躍度等指標與購買量是否有關(guān)系,，以及如果有關(guān)系，那么能不能給出一個等式來,，把這幾個指標的數(shù)據(jù)輸入進去后,，就能夠得到購買量，這個時候就需要回歸分析了,，通過把這些指標以及購買量輸入系統(tǒng),，運算后即可分別得出，這些指標對購買量有沒有作用,，以及如果有作用,，那么各個指標應(yīng)該如何計算才能得出購買量來?；貧w分析包括線性及非線性回歸分析等算法,。
統(tǒng)計學分析方法還有很多，不過在今天多用上述幾大類分析方法,，另外在各個分析方法中,，又有很多的不同算法，這部分也是需要分析人員去多多掌握的,。
自建模型是在分析方法中最為高階也是最具有挖掘價值的,，在今天多用于金融領(lǐng)域，甚至業(yè)界專門為這個人群起了一個名字叫做寬客,，這群人就是靠數(shù)學模型來分析金融市場,。由于統(tǒng)計學分析方法所使用的算法也是具有局限性的，雖然統(tǒng)計學分析方法能夠通用在各種場景中,，但是它存在不精準的問題,，在有指導和沒有指導的學習算法中，得出的結(jié)論多為含有多體現(xiàn)在結(jié)論不精準上,，而在金融這種錙銖必較的領(lǐng)域中,，這種算法顯然不能達到需求的精準度，因此數(shù)學家在這個領(lǐng)域中專門自建模型,，來輸入可以獲得數(shù)據(jù),，得出投資建議來。在統(tǒng)計學分析方法中，回歸分析最接近于數(shù)學模型的,，但公式的復雜程度有限，而數(shù)學模型是完全自由的,，能夠?qū)⒅笜诉M行任意的組合,，確保最終結(jié)論的有效性。
數(shù)據(jù)分析師的個人工作總結(jié)篇十四
在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，深入學習關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認知的人?，F(xiàn)向公司領(lǐng)導簡單匯報一下我三個月以來的工作情況,。
一、虛心學習,，努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識,。
作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進公司時,，對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知,，曾經(jīng)努力學習掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到，我也曾懷疑過自己的選擇,，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是，公司為我提供了寬松的學習環(huán)境和專業(yè)的指導,，在不斷的學習過程中,，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面,，虛心學習每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力，堅定做好本職工作的信心和決心,。另一方面,，向周圍的同同事學習業(yè)務(wù)知識和工作方法，取人之長,，補己之短,，加深了與同事之間的感情。
二,、踏實工作,，努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
三個月來,，在領(lǐng)導和同事們的支持和配合下,，自己主要做了一下幾方面的工作：
1.匯總公司的產(chǎn)品信息日報表，并完成信息日報表的每日更新，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。
2.協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存,，匯總庫存報表，每天不定時清查入庫貨品,，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù),。
3.完成店鋪經(jīng)營月報表、店鋪經(jīng)營日報表,。
4.完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計,、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。
5.每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查,，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,，防止出售中的寶貝無故下架。
6.配合領(lǐng)導和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計,、分析、匯總等工作,。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作,，并確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
7.完成領(lǐng)導交代的其它各項工作,，認真對待,、及時辦理、不拖延,、不誤事,、不敷衍，盡量做到讓領(lǐng)導放心和滿意,。
三,、存在的不足及今后努力的方向。
三個月來,，在公司領(lǐng)導和同事們的指導和配合下,，自己雖然做了一些力所能。
及的工作,，但還存在很多的不足,，主要是閱歷淺，經(jīng)驗少,，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,，視角不夠靈活,，缺乏應(yīng)變能力,；理論和專業(yè)知識不夠豐富,，導致工作有時處于被動等等。另外,，由于語言不通的問題,，在與周圍的同事溝通時，存在一定的障礙,。
針對以上不足,，在今后的工作中，自己要加強學習,、深入實踐、繼續(xù)堅持正直,、謙虛,、樸實的工作作風，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同事，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細做好,。
四,、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析。
1.對公司人員狀況的分析,。
要想管好一個企業(yè),，首先要管好這個企業(yè)的人，要想管好一個企業(yè)的人,，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的,、細致的、科學的正確的了解,。
目前公司成員大部分為90后,，是一個年輕化的團隊。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,，心理素質(zhì)不怎么成熟,，沒有自信心，沒有目標,，責任心不強,，不怎么能吃苦，心理承受能力較弱,，不愛學習,，不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事,，做事比較踏實,、勤奮,、性格也比較好。
因此,，我們在招聘的時候,，要招那些肯學習、善于學習,、領(lǐng)悟力學習力強的人,。不過，這部分人一般都比較現(xiàn)實,，對待遇,、公正公平、發(fā)展空間比較看重,。
其實,，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工,，一流的管理人員并不是難事,。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業(yè)的心,。
2.對員工工作狀態(tài)的分析,。
目前,，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,，出現(xiàn)問題時，同事之前相互推諉,，不愿意承擔責任,，這也是部分員工責任心不強的最直接反映。部分員工沒有團隊合作意識,，這就可能導致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上,，進而有可能出現(xiàn)重大問題。
因此,，明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題,。
五、對公司企業(yè)文化的分析,。
企業(yè)文化,，對我本人來講，是一個管理學里面比較專業(yè)的詞,，我怕自己講不好它,。但我卻可以深刻的體會到，這個無形的東西就在我的周圍,，在我們的骨髓里,。因為我覺得它重要,，所以，還是想講它,，而且覺得非講不可,。
在我所走到的企業(yè)里，旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目標、公司訓,、公司口號,、企業(yè)標識、公司社歌和獨立的傳媒機構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力,。
但是，很長一段時間以來,，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中，為什么公司領(lǐng)導的那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心,，并沒有感染所有的員工，那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒有被突出出來，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,，張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看,。甚至是沒有被人感覺到。
所以,，加強健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,，也就成為一種必要。十分的必要,。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來,。
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數(shù)據(jù)分析師的個人工作總結(jié)篇十五
1,、強化理論和業(yè)務(wù)的學習,。我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學習,，在工作中，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水*,，認真學習工作業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習,，并且參加統(tǒng)計職業(yè)資格考試,，明確了統(tǒng)計員的工作職責。
2,、在工作以來,，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記在自己*凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作。在具體工作中,，我努力做好領(lǐng)導交給的每一個工作,，分清輕重緩急，科學安排時間,，按時,、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。
3,、每天及時、準確按銷售合同或出入庫單的明細填寫統(tǒng)計臺帳,，并及時作好數(shù)據(jù)的備份,。
4、每月底根據(jù)本月實際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報;產(chǎn)值指標月報;勞動工資及保障情況月報;主要產(chǎn)品產(chǎn),、銷,、存情況月報;能源消費月報表，并存檔,。
5,、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計表》,、《公司人員統(tǒng)計表》,、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計表》、《年度經(jīng)濟活動分析》,。
6、參加匯報了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目》《xx省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目》的申報工作,。
7,、每周五向省工信委匯報項目建設(shè)完成情況,，每月底向省科工局匯報項目進展情況及項目建設(shè)存在的問題,，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局,、招商局匯報項目完成投資情況和建設(shè)完成情況,。
1,、在工作中,，雖然我不斷加強理論知識的學習,，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學識、能力,、思想,、心理素質(zhì)等的局限，導致在*時的工作中比較死板、心態(tài)放不開,，工作起來束手束腳,，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話,，與同事們的溝通和交流很少,，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多,，沒有做到虛心學習,。
2,、身為新時代的大學生,，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,，學習新知識、掌握新東西不夠,。領(lǐng)導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動,，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。
1,、努力完成本職工作之余,，學習更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學識,。
2,、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓,，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報與分析,。
3,、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實際意義的表格進行改進,，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行加強,。
今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙,，都服從公司領(lǐng)導的工作安排,，遇到工作困難，及時與領(lǐng)導聯(lián)系匯報,，并尋找更好解決問題的辦法,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進,，爭取做的更好,。
數(shù)據(jù)分析師的個人工作總結(jié)篇十六
本人于201*年1月起開始擔任鎮(zhèn)黨委委員武裝部部長。幾年來,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導下，在市武裝部的具體指導下,，在各個職能部門和機關(guān)同志的關(guān)心,、支持、幫助下,，我始終堅持按照“三個代表”的重要思想要求自己,，努力學習，認真履行職能?，F(xiàn)將201*年一年的工作報告如下：
一,、主要工作情況。
1,、抓好組織調(diào)整與落實,。
年初，按照市武裝部201*年民兵,、預備役部隊組織整頓工作的總體部署和要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)民兵、預備役工作的實際情況,，對基層民兵連隊的組織進行了重新調(diào)整,。把一批文化素質(zhì)高、年齡較輕,、身體素質(zhì)好的適齡青年編入了民兵部隊當中,。通過抓組織調(diào)整,，實現(xiàn)我真民兵“編組合理、組織健全,、干部齊備,、民兵充足、官兵相識”的好局面,，調(diào)整后,，我真民兵總數(shù)為4200名，普通民兵3700人,，基干民兵480人,，編制在20個民兵連中，其中編入市武裝部及步兵分隊2個連,，311人,；偵察連1個，95人,；防化連1個,，74人。
2,、抓好基層連隊正規(guī)化建設(shè),，搞好退伍軍人與地方專業(yè)對口、半對口技術(shù)人員服預備役登記,、統(tǒng)計工作,。
為了加強基層連隊正規(guī)化建設(shè)，按照年初制定的計劃目標,，以“典型”促進全面發(fā)展為目的,，開展爭創(chuàng)“先進連隊”活動。我們重點對合并后的村按照連隊建設(shè)標準進行了重點監(jiān)督檢查,，健全了各項規(guī)章制度,，宣傳圖板齊全，各種資料立卷歸檔,、統(tǒng)一放入文件柜內(nèi)保管,，軟件實施落實到位，硬件設(shè)施達到了“五有”的標準,，即：有門牌,、有辦公室、有庫房,、有資料庫,、有活動場所。我們以交界臺村,、前柳河村民兵連正規(guī)化建設(shè)為典型,，通過試點作用取得了很大成效,，現(xiàn)已達到“紅旗連5個，先進連隊5個,，達標連隊10個”。使之全面達到了連隊建設(shè)標準要求,。前柳村民兵連被海城人武部評為基層標桿民兵連,。通過對退伍軍人和地方專業(yè)對口、半對口技術(shù)人員的等級統(tǒng)計,，把身體素質(zhì)好,、年輕、有專業(yè)的技術(shù)人員及時補充編入“二營有線連”,，成為預備役戰(zhàn)士,，提高連隊的戰(zhàn)斗力。
3,、抓好民兵應(yīng)急分隊建設(shè),，圓滿完成上級交給的各項急難險重任務(wù)。今年11月份,，我們面對我省突如其來的禽流感疫情緊急啟動了應(yīng)急預案為了提高適應(yīng)新情況能力,，我們重新調(diào)整了應(yīng)急分隊人員，調(diào)整后,，我們現(xiàn)有應(yīng)急分隊500人,，每村25人。這些同志們分別配合鎮(zhèn),、村兩級領(lǐng)導在各自的村進行了設(shè)卡堵卡,，他們不畏嚴寒，不怕艱苦,，在保護國家人民群眾生命財產(chǎn)的關(guān)鍵時刻不計個人得失,，為黨和政府交上一份滿意的答卷。
4,、抓好新兵選送,，做好征兵工作。
201*年,，海城市人民政府,、市武裝部向我鎮(zhèn)下達了征集男性新兵32名的任務(wù)。為了圓滿地完成今年的征兵任務(wù),，向部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員,，我們早作準備開始宣傳，并且在報名初檢,、上站體檢,、政治審查,、文化檢查、病史調(diào)查,、協(xié)商兵員等多個步驟層層把關(guān),，使我鎮(zhèn)兵員在海城體檢時合格率達到70%，名列前茅,。受到了市委武裝部的大力贊賞,，也得到了接兵部隊的好評，我鎮(zhèn)被鞍山市人武部和海城市人武部均授予了“征兵工作先進單位”的光榮稱號,。
二,、不斷加強學習，提高自身素質(zhì),。
為了適應(yīng)新時期的民兵預備役工作,，自己深深感到理論的功底還比較淺。只有不斷的學習,，提高自身素質(zhì),，才能迎接各個方面的挑戰(zhàn)。因此,，我除了參加真理定期的集中整治學習外,，還利用一切機會擠出時間自學相關(guān)知識。
1,、結(jié)合本職工作努力學習新時期黨的路線,、方針、政策,。從今年一月開始,，我鎮(zhèn)開展了保持^v^員先進行教育學習活動。在學習過程中,，我始終把“三個代表”的重要思想和十六屆五中全會精神作為全年的學習重點,，認真完成先進性教育學習各個階段具體要求，寫了一萬字以上的學習筆記和兩篇體會文章,。以此來充實提高政治思想覺悟和理論水平,，豐富政治理論功底，始終保持清醒的頭腦,。
2,、扎進時間學習業(yè)務(wù)知識。為了能把本職工作做得更出色,，我利用業(yè)余時間自學了《兵役法》,、《遼寧省兵役工作管理條例》等相關(guān)法規(guī)書籍，關(guān)心新形勢下國家隊預備役要的新特點，力求把工作做到最好,。
三,、從嚴要求自己，錘煉自我品格,。
作為鎮(zhèn)黨委班子的一員,，自身的形象直接影響到鎮(zhèn)黨委的整體形象。因此,，我在工作和生活中始終注重嚴格要求自己,，努力錘煉過硬的思想品質(zhì)，保持^v^員的本色,。
1,、筑牢思想防線,。作為一名黨員干部,，必須時刻把維護黨的利益，國家的利益和人民的利益作為實現(xiàn)人生價值的最高追求,，牢固樹立正確的.人生觀,、價值觀、世界觀,。在工作中,，始終堅持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)和作風，自覺地實踐“三個代表”的重要思想,，全心全意為人民服務(wù),。
2、注重行為規(guī)范,。時刻按照黨員干部標準來嚴格要求自己,，時刻保持自重、自警,、自醒,、自勵。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,，從小事做起,，防微杜漸。堂堂正正做人,，清清白白為官,，對違背人民群眾意愿的事，堅決不做,。
3,、塑造良好的品德。我始終恪守“為人以真,，待人以誠,，處事以公”的原則,，不斷強化自身修養(yǎng)，培養(yǎng)自己的良好品德,，對待同志堅持以誠相待,。
四、存在的不足,。
當然,，在取得一些成績的同時，我還存在著一定的不足,。主要體現(xiàn)在理論學習抓的深度還不夠,，在學習中只滿足教育的需要，缺乏系統(tǒng)的學習精神,，多是零散學習,，接下來還應(yīng)往著方面努力。
