組織總結(jié)有助于梳理思路,，發(fā)現(xiàn)問題,，并及時調(diào)整和改進。在寫總結(jié)時,，可以參考相關(guān)領(lǐng)域的先進經(jīng)驗和成功案例,。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā)和幫助,。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇一

0xx年,，我鎮(zhèn)工會工作在縣總和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)政府的大力支持下，鎮(zhèn)總工會以“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為契機,，認真貫徹全總,、縣總、市總和縣總系列會議精神,。按照“立足占圩,、放眼全縣、找準(zhǔn)位置,、彌補差距,、求真務(wù)實、勇于開拓”的工作思想和貫徹“組織起來,、切實維權(quán)”的工作分針,，經(jīng)過工會組織一班人的團結(jié)努力,，我們占圩鎮(zhèn)的工會工作取得了一定的成績。同時,，也為促進我鎮(zhèn)的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用,，作出了積極貢獻?，F(xiàn)就一年的主要工作，歸納如下：

一,、爭取到黨委,、政府高度重視和大力支持。

黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持是做好工會工作的前提,，在過去的一年,，我們立足本職，積極爭取到黨委和政府對我們工會工作的高度重視和支持,，把工會工作列入黨委,、政府的重要議事日程，黨政班子成員積極參與工會活動,，在鎮(zhèn)政府辦公樓極為緊張的情況下,，為工會配備了辦公室和職工娛樂室，同時,，鎮(zhèn)政府在經(jīng)費非常緊張短缺的情況下，撥出一定經(jīng)費完善鎮(zhèn)工會的各項辦公設(shè)施建設(shè),。

二,、積極完善工會的各項規(guī)章制度。

在20xx年中,，我們積極貫徹縣總的一系列指示精神,，建立健全了工會各項規(guī)章制度，做到“掛三牌”,、“建三檔”,、“四有”、“四上墻”,?！皰烊啤眴挝挥泄瘑T會牌子，工會主席辦公室有牌子,，會員活動室有牌子,。“建三檔”工會會員檔案,，工會干部和工會組織檔案,。工會各項活動資料檔案,。“四有”有工會組織網(wǎng)絡(luò),，有年度工作計劃,，有年終工作總結(jié)，有會員活動場地,，“四上墻”組織機構(gòu)上墻,，工會制度上墻，工作目標(biāo)上墻,，通過一系列工作的落實,，使我鎮(zhèn)的工會工作水平有了很大的提高。

三,、積極舉辦各項文體活動,，增強我鎮(zhèn)干部的身體素質(zhì)，豐富了他們的業(yè)余文化生活,。

為迎接“五一”勞動節(jié),，建黨xx周年，“十一”國慶節(jié),，在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機關(guān)我們分別舉行了一場乒乓球比賽和二場歌詠比賽,，這三項賽事的舉辦，不但增強了我鎮(zhèn)干部職工的身體素質(zhì),，同時也極大豐富了他們的業(yè)余文化生活,，通過這三項活動的舉辦，極大地和諧了干部,、職工的工作關(guān)系和人際關(guān)系，也獲得干部,、職工的一致好評,。

總之，在這即將過去的一年里,，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)政府的大力支持下，作為基層工會組織,，我們嘗試著做了一些開拓性的工作，取得了一些成績,，但更存在許多不足,，面對新形式和新任務(wù)，我們深感責(zé)任重大,。使命崇高,，但我堅信，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)政府的大力支持,。有全鎮(zhèn)工會干部的共同努力和銳意進取,，我們的工作一定能開創(chuàng)新的局面，做出新的成績,，為占圩鎮(zhèn)的繁榮穩(wěn)定和發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

xx年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點,，兼顧全面,。重點為二個方面，一是組織建設(shè),，二是工資協(xié)商,，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預(yù)期的效果,。

一,、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作。

1,、圓滿完成了村,、企工會的全面換屆工作。xx年度,，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉,，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉,。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個，涉及職工7488人,。上半年,，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會,，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子,。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強,，三是領(lǐng)導(dǎo)重視,。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話,，各村黨支部,、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話,，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調(diào)整,，以副書記兼職為主,，個別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會主席,。10個村有8個村的主席為新當(dāng)選,。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了,。

2,、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定,，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆,，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準(zhǔn)后，組織基層進行了宣傳,、部署,，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。鎮(zhèn)工會以換屆為契機,，進一步宣傳了工會，擴大工會影響,。3,、組織了評先進、樹典型活動,。為表彰先進,，樹立典型，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進,、開拓進取,，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會組織了-xx年度的先進集體和先進個人評比,，共評出先進村工會5個,，先進企業(yè)工會18個，各類先進個人56個,。

二,、職工維權(quán)方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實,、廣覆蓋,。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動,、部署,，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,，于3月份全面結(jié)束，有459個企業(yè)簽訂,。時間比上年提早2個月,，簽訂企業(yè)增加124個。2,、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋,，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間,，調(diào)查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析,，xx年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個,，高10-20的有40個企業(yè)，高10以下的有357個企業(yè),，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè),，僅占1.3。收入水平超2萬元的2個,，超1.5萬元的5個,，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個,，0.8-1萬元的222個,，0.6-0.8萬元的110個。檢查結(jié)果反映,，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,，實際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到,，總體分配水平還不高,，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進一步引導(dǎo)提高,。

三,、其他工作。

1,、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù),。(20xx年度教師學(xué)期個人工作總結(jié)),。

2、組織了“關(guān)愛員工,、實現(xiàn)雙贏”活動的開展,，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名,。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,，獲二等獎,。

4、組織了勞動保護法律,、法規(guī)落實情況檢查,。

5、組織了參加中華全國總工會成立94周年知識競賽答題活動,。

6,、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。

7,、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位,，落實了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看,。

20xx年全鎮(zhèn)工會工作在市總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面貫徹黨的xx大、省市委和上級工會一系列會議精神,，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展,，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，繼續(xù)強力推動“兩個普遍”,，深入實施《勞動合同法(修正案)》,，深化完善職工服務(wù)和維權(quán)幫扶體系，全力推進企業(yè)民主管理及勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè),，充分發(fā)揮工會組織,、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的作用?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、圍繞沖刺全省經(jīng)濟50強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)，團結(jié)動員廣大職工愛崗敬業(yè),，爭創(chuàng)一流,、為促進科學(xué)發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。

1,、大力開展建功立業(yè)勞動競賽活動,。圍繞市總工會提出“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”主題,，全鎮(zhèn)各級工會組織深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“爭創(chuàng)先鋒號,，爭當(dāng)崗位能手”勞動競賽活動。在職工中開展競賽活動比質(zhì)量、比速度,、比創(chuàng)新,、比管理、比安全為主要內(nèi)容的爭當(dāng)崗位能手競賽活動,，在車間,、班組、等各個崗人位中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。各企業(yè)結(jié)合實際開展“雙爭”勞動競賽活動,在餐飲,，理發(fā)行業(yè)開展服務(wù)明星競賽活動。各企業(yè),、單位有組織,、有方案、有實施,、有制度,、有總結(jié)，有表彰的開展了此次活動,，鎮(zhèn)工會表彰了10個工人先鋒號,，10名崗位能手和服務(wù)明星。

2,、大力弘揚先進典型精神,。各單位、企業(yè)選樹一批先進典型,，大力宣傳先進事跡,，努力營造爭當(dāng)先進的濃厚氛圍，讓先進精神成為激勵廣大職工奮發(fā)進取的強大動力,，用工人階級的先進思想和模范行為影響和帶動全社會,，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍,。

二,、緊緊抓住維權(quán)維穩(wěn)這個目標(biāo)不放松，在保障職工權(quán)益,、推動和諧建設(shè)上取得新成效,。

1、深入推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商,。全面貫徹實施《枝江市人民政府關(guān)于深入推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》,，健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度，不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率,。加強區(qū)域性,、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作,，工資集體協(xié)商覆蓋全鎮(zhèn)90%以上建會企業(yè)，組織開展工資集體協(xié)商要約行動,，舉辦工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩活動。大力宣傳實施《勞動合同法(修正案)》,，對重點對企業(yè)勞務(wù)派遣問題進行了大調(diào)研,、大檢查、大督促,。截止目前,，全鎮(zhèn)已建會企業(yè)共簽訂工資專項集體合同31份，覆蓋企業(yè)76家,，覆蓋職工3697人,，其中區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同9份,，覆蓋企業(yè)50家,，覆蓋職工1150人。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達到90%,，規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達到100%,。

2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。大力營造創(chuàng)建氛圍,，積極引導(dǎo)企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。細化廠務(wù)公開,、民主管理,、建會建制、企業(yè)用工,、社會保障,、職業(yè)病防治、社會責(zé)任,、企業(yè)文化建設(shè),、女職工及勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度建設(shè)等考核內(nèi)容，健全評價標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范考核程序,，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理,、互利共贏,、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。認真開展“和諧企業(yè)”評選,、表彰活動,。

3、深化規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作。全面落實了以職代會為基本形式的民主管理制度,，切實發(fā)揮職代會在保障職工知情權(quán),、參與權(quán)、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán)方面的重要作用,。推進廠務(wù)公開制度，提高非公企業(yè)職代會建制率,。探索出適應(yīng)區(qū)域性,、行業(yè)性和非公企業(yè)特點的職工民主管理實現(xiàn)途徑，推進區(qū)域性,、行業(yè)性職代會制度建設(shè),，進一步規(guī)范完善了職工董事、職工監(jiān)事制度,，發(fā)揮了職工董事和職工監(jiān)事的作用,。進一步完善協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系三方會議制度，充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度的作用,。

4,、切實維護職工隊伍穩(wěn)定。繼續(xù)加強了勞動爭議預(yù)警調(diào)處機制建設(shè),。積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào),，加大勞動爭議調(diào)解、工會法律援助的力度,，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達利益訴求,。切實加強職工信訪工作。加強工會信訪接待,、信息報送,、加強勞動關(guān)系矛盾排查。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動爭議,，妥善處置勞動爭議案件和職工群體性事件,，為經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

三,、緊緊抓住固本強基這個關(guān)鍵不放松,，在密切職工聯(lián)系、提升服務(wù)水平上實現(xiàn)新進展,。

1,、深入開展主題實踐活動。深入開展“學(xué)習(xí)貫徹xx大,、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動,。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)xx大精神上下功夫;面對面地與職工交流,，心貼心地做職工思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù);注重搞好“結(jié)合”,，緊密結(jié)合工會實際,，推動全鎮(zhèn)工會工作整體提升;把握好“競進提質(zhì)”的總要求，提升精神區(qū)位,，以昂揚的精神狀態(tài)和永爭第一的勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績。

2,、深入落實基層工會組織建設(shè)。積極參加市總工會開展的“萬名工會干部進萬企建萬家”活動,，以新建企業(yè),、理發(fā)業(yè)和勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工,、靈活就業(yè)人員等為重點對象,，強化措施，切實加強工會組建工作,，提高工會組建率和職工入會率,。探索推進女職工委員會和工會委員會、經(jīng)審委員會組建“同步籌備,、同步產(chǎn)生,、同步報批”工作。20xx年,，全鎮(zhèn)新建企業(yè)建會率達到100%,，企業(yè)職工入會率達到95%。

3,、大力推進基層工會規(guī)范化建設(shè),。充分發(fā)揮了企業(yè)工會作用，以建設(shè)“職工之家”為基礎(chǔ),，達到了組織規(guī)范,、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求,，在企業(yè)中全面推進工會基層組織規(guī)范化建設(shè),，充分發(fā)揮工會基層組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護社會穩(wěn)定,、促進企業(yè)發(fā)展中的作用,。基層工會組織和工會干部通過帶頭學(xué)習(xí),、深入基層,、密切聯(lián)系職工,，發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立了為職工服務(wù)意識,。

四,、緊緊抓住改善民生這項重點不放松，在困難幫扶,、服務(wù)職工中發(fā)揮新作用,。

1、扎扎實實為職工群眾辦好了“八件實事”,。一是深入開展以“心系職工情,，溫暖進萬家”為主題的“送溫暖”活動;二是深入開展為盛夏時節(jié)在野外或高溫作業(yè)的職工和農(nóng)民工“送清涼、送健康”活動;三是深入開展“金秋助學(xué)”活動,，為困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)進行資助;四是繼續(xù)開展困難女職工“關(guān)愛行動”活動,，為單親困難女職工和女農(nóng)民工免費贈送女職工特殊重大疾病保險;五是幫助下崗失業(yè)職工和進城務(wù)工農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);六是為職工(農(nóng)民工)“送培訓(xùn)”活動，七是為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工免費提供代購火車票服務(wù);八是深入開展法律咨詢,、勞動爭議調(diào)解的“工會法律援助”活動,，調(diào)解勞動爭議案件辦結(jié)率達90%。

2,、扎實推進工會工作統(tǒng)籌發(fā)展,。深入實施“女職工素質(zhì)提升工程”，繼續(xù)推進女職工權(quán)益保護專項集體合同制度,，切實維護女職工合法權(quán)益;加強廉潔自律教育,，抓好工會經(jīng)審和紀(jì)檢監(jiān)督，始終保持廣大工會干部恪盡職守,、清正廉潔的良好形象;加強職工文化活動陣地建設(shè),、加強工會統(tǒng)計、信息工作,，推進工會信息化建設(shè)和規(guī)范化管理;加強工會理論研究和新聞宣傳工作,，努力為工會工作提供堅實的理論支撐和輿論支持。

回顧今年的工作,，取得了一點微不足道的成績,，但還存在一些不足，職工維權(quán)工作存在難度和力度,、基層工會資金缺乏,，受企業(yè)掣肘，在開展活動的過程中存在一定的困難,、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和創(chuàng)爭活動缺乏深度和廣度,，在今后工作中，將加大工作力度,，努力改進工作作風(fēng),，大膽創(chuàng)新,，穩(wěn)扎穩(wěn)打，力爭工會工作上新水平,。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇二

20xx年,，是實現(xiàn)規(guī)劃的重要之年，也是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年,。在區(qū)委,、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，街道以“山水,、人文”目標(biāo)定位，重點突出“加快轉(zhuǎn)型升級,，著力改善民生,，促進社會和諧”工作主題，整合資源,、增強合力，全力以赴保增長,，只爭朝夕抓建設(shè),，街道上下團結(jié)拼搏，攻堅克難,、勇于創(chuàng)新,，呈現(xiàn)出綜合實力穩(wěn)步提升，轉(zhuǎn)型升級步伐加快,，城市建設(shè)展現(xiàn)新貌,，改革創(chuàng)新力度加大，民生民本持續(xù)增進,，黨的建設(shè)全面加強的生動局面,。具體體現(xiàn)在以下四個方面：

一、搶抓機遇,，突出重點,，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)推進。

一年來,，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢,，街道堅持促轉(zhuǎn)型，調(diào)結(jié)構(gòu),，穩(wěn)增長,，經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)了“穩(wěn)中求進，好中求快”的良好局面,。20xx年，街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元,，同比增長6%,，工業(yè)總產(chǎn)值42億元，工業(yè)銷售41億元,，同比增長8%和8%;街道、村二級總資產(chǎn)達8.4億元,，實現(xiàn)集體收入1.15億元,，同比增長31.3%和36%，街道完成固定資產(chǎn)投入達5.5億元,，綜合實力切實增強,。

(一)推進項目建設(shè)，增強經(jīng)濟實力,。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略,，到期末，街道經(jīng)濟要在六個方面實現(xiàn)新突破：

一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實現(xiàn)一萬元;,。

二是集體經(jīng)濟穩(wěn)定收入增2億元;,。

三是固定資產(chǎn)投入要達到30億元;。

四是實現(xiàn)新增全口徑年財政收入達到4億元;,。

根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略,，一年來，街道切實把促轉(zhuǎn)型,、調(diào)結(jié)構(gòu),、穩(wěn)增長，當(dāng)做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓,，項目建設(shè)快速推進,，載體建設(shè)成效突出。

五是切實抓后勁項目的規(guī)劃,，占地面積16畝的液化站西側(cè)地,、占地面積13畝的派出所西側(cè)等地塊，正在抓緊規(guī)劃,、論證,，力爭早開工，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁,。

(二)搶抓發(fā)展機遇,，增強發(fā)展后勁。一年來,，街道圍繞既定的發(fā)展戰(zhàn)略,。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發(fā)展機遇,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，創(chuàng)新思路,，以開發(fā)服務(wù)業(yè)，開發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向,，加快實施“退二進三”,，培育新的經(jīng)濟增長點，大力度回購目前經(jīng)營狀況差,，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè),，20xx年先后收購富利達等企業(yè)3家，回購資金達1.3億元,，回收土地80畝,，建筑面積達3.04萬平方米。對這些回購企業(yè),，街道做到：高標(biāo)準(zhǔn)定位,，高起點規(guī)劃，切實為街道的進一步發(fā)展增添新的后勁,。

(三)突出招商引資,，實現(xiàn)更大突破。一年來,，堅持“招商門檻不放低,，引資標(biāo)準(zhǔn)要提高”的招商原則、以收集信息,、以商引商,、項目跟蹤為手段,，招商,、招稅工作取得新進展，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向,，注冊資金1000萬美元的旭南順洗實業(yè)發(fā)展有限公司已落戶,。

二、創(chuàng)新理念,、強化管理,，城市形態(tài)不斷優(yōu)化。

一年來,，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦,，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升,，環(huán)境大改善,，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅持在“發(fā)展中保護環(huán)境,，在保護中促進發(fā)展”,，從而使城市形態(tài)不斷豐富,，城市品位不斷提升。

(一)拆遷安置工作取得新突破,。拆遷安置是實現(xiàn)“再城市化”的必然之路,。一年來，街道黨工委一班人,，始終把拆遷安置與改善人民生活,、加快經(jīng)濟發(fā)展,、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起,，切實增強危機感、責(zé)任感和使命感,，不斷增強攻堅克難的辦法與思路,，明確任務(wù),，細化責(zé)任,，堅持“一個政策拆到底、一把尺子量到底,、一個標(biāo)準(zhǔn)補到底”，找準(zhǔn)定位,，咬定目標(biāo),，不為困難所懼，不為壓力所倒,，傾全街道之智慧,，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進展,。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰(zhàn)中,，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌,，按照各自的分工,，發(fā)揚“5+2”,、“白+黑”的拼搏精神,，攻堅克難,，確保了輕軌2號線的正常施工。20xx年,，街道共完成企業(yè)拆遷10家,，居民住宅拆遷11家,，清理承租戶200多戶，為促進經(jīng)濟發(fā)展,，推進城市管理奠定了良好的基礎(chǔ),。

(二)環(huán)境建設(shè)取得新進展,。一是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)加快發(fā)展,。城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，是率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措,。一年來,，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的具體要求，先后對六個農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線,，開展了大規(guī)模的集中整治行動,，并切實在長效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬元,，完成自然村莊的改造15個,，粉刷墻面70萬平方米，新裝路燈395盞,，新建垃圾中轉(zhuǎn)站7座,，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊,，面積達980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展,。一年來，街道以獨特的人文環(huán)境為實際,，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文,、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合，堅持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進軍,，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固,、提高相結(jié)合，形成了我們獨特的創(chuàng)建模式,，并取得了明顯成效,。20xx年，街道再一次評為市紅旗街道,。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報頻傳,。20xx年是環(huán)境建設(shè)年，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動,，這些活動時間長,、任務(wù)重,、要求高,。環(huán)衛(wèi)所、城管和相關(guān)的社區(qū)居委會本著高度的責(zé)任感，積極參與，賽出了風(fēng)格，賽出了水平,，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風(fēng)貌，涌現(xiàn)出作業(yè)標(biāo)兵和作業(yè)能手共45人,，促進了城市管理工作的深入開展。

三,、服務(wù)民生，促進和諧,，推進社會事業(yè)進步,。

社會管理說到底是對人的管理,，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。一年來,，我們始終堅持社會的公平正義,，高度關(guān)注民生，強化社會管理，注重情緒疏導(dǎo),，加大幫扶力度，推進社會進步，促進社會和諧,，努力構(gòu)建發(fā)展共建,，成果普惠的新局面。

(二)社會保障工作在平凡中求突破,。社會保障是一項民生工程,。一年來，街道始終堅持社會的公平正義,，高度關(guān)注生活失意,、工作失業(yè)、感情受挫的群體,，切實改善民生,，優(yōu)化社會服務(wù)，提供更多的創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)造,、創(chuàng)新機會。20xx年,，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個,，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助，救助金額70萬元;有177名孤寡老人,、殘疾人,、軍烈屬得到撫恤和定額補助，補助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數(shù)已達5.5萬人,，基本實現(xiàn)社會全覆蓋,。

(三)平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進,。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展。隨著社會的發(fā)展,，群眾的思想更加活躍,，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升,，切身利益得到維護,，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向,。一年來,，街道共接待上訪人員7批，共61人次,，共答復(fù)市委書記,、市長信箱和區(qū)長信箱14份，公共監(jiān)督122份,，寒山聞鐘127份,，上級交辦的有關(guān)信件25份，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份,，調(diào)處成功率達100%;二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強,。一年來，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次,，查出安全隱患26處,，當(dāng)即整改24處，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書362份,，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理,，維護了社會穩(wěn)定;三是保駕護航的作用得到發(fā)揮。派出所和城管切實肩負起了維護社會穩(wěn)定,、維護經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高,，開展一系列專項整治活動,，確保了社會和諧穩(wěn)定，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定,，管理經(jīng)驗得到有效推廣,。一年來，南區(qū)派出所共接處警20947起,，立各類刑事案件1484起,，破案154起，刑事打擊處理人數(shù)163人,，抓獲在逃人員45名,，查處治安行政案件1207起,，治安處罰283人，妥善處理群體性事件3起,，尹山,、蘇震桃關(guān)口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402，其中網(wǎng)上在逃人員32名,，繳獲毒品42克,，管制刀具10把，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留,，查扣“三小車”689輛,，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生。

(四)文化在發(fā)展求繁榮,。街道堅持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),，爭先率先”，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄,，本土文化和外來文化融合發(fā)展,，大眾文化和精品文化齊頭并進，以文化的融合促進新老人的融合,，從而使改革的思維更活躍,，探索的氛圍更濃厚，創(chuàng)新的動力更強勁,。一年來,，街道切實加強文化事業(yè)建設(shè)，科普宣傳,、法制教育,、文體活動深入開展,，居民綜合素質(zhì)得到全面提升,。5月中旬,，街道組織的“開展全民健身,，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽,，有關(guān)部門踴躍參與,、爭相獻藝,，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接,、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動,，極大地調(diào)動了廣大青年學(xué)文化、學(xué)知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動定期開展,。一年來,，街道共組織和參與各類文藝匯演15場,，有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展,、大繁榮,。

總的來說，過去的一年,，我們的收獲是經(jīng)受住了嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟社會形勢的重大考驗,，積累了加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的信心和決心。同時，我們必須清醒的看到,，我們在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：加快項目推進辦法和融資渠道還不多，攻堅克難的拆遷辦法還不夠,，勞動就業(yè),、社會保障、城市管理的任務(wù)還相當(dāng)繁重,，社會民生事業(yè)有待于進一步改善,，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀,，社會管理的功能還不夠完善,，這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以思考和解決。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇三

今年上半年,，xx市郵政工會在管局黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持^v^圍繞中心，立足維護,，提高素質(zhì),，依法治會^v^的工作方針，全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,，開拓進取,，求真務(wù)實，在實踐中取得了顯著的工作成效,。主要表現(xiàn)在：

突出競賽重點,，明確競賽目標(biāo)。按照我局調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，設(shè)立了函件,，郵政儲蓄，速遞,，發(fā)行等重點業(yè)務(wù)的競賽內(nèi)容,，突出了競賽考核的操作性。在^v^創(chuàng)新杯^v^勞動競賽方案中增加了^v^職工業(yè)務(wù)技術(shù)的提高和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果^v^的內(nèi)容,，突出了職工隊伍建設(shè)的考核,。在^v^全夜航^v^勞動競賽中，把提高質(zhì)量,，時限,，效益作為競賽的主要目標(biāo)。全局各基層單位都圍繞競賽重點內(nèi)容進行了貫徹實施,，分別制定了競賽活動方案,。東區(qū)局，南區(qū)局，海淀局結(jié)合各自業(yè)務(wù)發(fā)展特點提出了^v^奪杯^v^措施,，中心局結(jié)合近年來職工創(chuàng)新活動經(jīng)驗進一步規(guī)范創(chuàng)新成果評選,，獎勵辦法，速遞局提出了^v^全夜航^v^競賽^v^量收翻番^v^的目標(biāo),。

強化勞動競賽的組織管理,。召開了全局勞動競賽委員會，研究制定^v^發(fā)展杯^v^,，^v^創(chuàng)新杯^v^和^v^全夜航^v^勞動競賽方案。召開了全局今年勞動競賽動員會,，總結(jié)了xx年勞動競賽,，布置今年勞動競賽活動，推廣競賽先進典型經(jīng)驗,。有11個基層單位分別召開了勞動競賽動員會,。通過加強競賽管理，^v^發(fā)展杯^v^勞動競賽的四個專業(yè)考核內(nèi)容都取得良好成績,，在^v^創(chuàng)新杯^v^勞動競賽中,，各基層單位普遍開展了^v^合理化建議月^v^活動，征集合理化建議4000余件,，確定職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)課題47項,。^v^全夜航^v^勞動競賽第一階段圓滿結(jié)束，我局有3個先進集體和3個先進個人受到國家郵政局的表彰,。

根據(jù)xx市勞模評選工作通知精神,，嚴(yán)格按照評選原則，條件和程序,，完成勞動模范的推薦評選工作,。我局沈智慧被授予^v^全國勞動模范^v^稱號；韓偉等6名職工被授予^v^xx市勞動模范^v^稱號,；百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予^v^xx市模范集體^v^稱號,。

開展了勞模事跡宣傳系列活動。制定了管局《關(guān)于做好今年勞模大會期間對先進典型宣傳工作的方案》,。開展了^v^六個一^v^活動,，即：出臺一個表彰決定；召開一個全局勞模事跡報告會,；出版一本勞模事跡匯編,；制作一張勞模事跡光盤；組織一個勞模事跡巡回報告團,；制作一組勞模事跡巡回展板,。

結(jié)合全國郵政模范投遞員評選工作，管局工會在我局評選^v^十佳投遞員^v^活動的基礎(chǔ)上，對投遞工種先進投遞員進行了重點考察和推薦,，有3名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員,。韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員。

上半年,，根據(jù)xx市第五次廠務(wù)公開工作會議精神,，結(jié)合我局實際情況，按照xx市第五次廠務(wù)公開工作協(xié)調(diào)小組提出的建立^v^黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，行政主體到位,，工會主動配合，紀(jì)委監(jiān)督檢查,，職工積極參與^v^的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的工作要求,，制定了我局《今年局務(wù)公開民主管理工作意見》，調(diào)整了管局局務(wù)公開,，民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員,。確定了我局局務(wù)公開民主管理工作目標(biāo)，工作重點和工作要求,。建立了我局局務(wù)公開民主管理工作的責(zé)任追究,，責(zé)任考核和^v^兩書一查^v^制度。

各單位認真貫徹落實我局《今年局務(wù)公開,，民主管理工作意見》,，健全了體制，完善了制度,，保證了在完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)^v^第一責(zé)任人^v^的基礎(chǔ)上,，逐步推進行政主體^v^第一執(zhí)行人^v^職責(zé)的落實。進一步細化了分工,，明確了職責(zé),，加大自查自檢考核的力度。一些單位在具體落實中,，拓展了局務(wù)公開的深度和廣度,，進一步暢通了職工民主管理的渠道，提高了企業(yè)決策的透明度,，把局務(wù)公開工作真正落到實處,。

召開了八屆三次職代會。首次對教育經(jīng)費提取使用情況進行了公開和審議,，對管局領(lǐng)導(dǎo)進行了民主評議,，并對xx年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事項目向職工代表作了報告。

管局工會印發(fā)了《今年xx郵政工會集體合同工作意見》,，針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀,，提出了七點要求,。即：以提高維權(quán)能力和維權(quán)質(zhì)量為重點，強化法制意識,，完善組織機構(gòu),，努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氛圍；加大培訓(xùn)力度,，不斷提高參與人員素質(zhì),；拓展集體協(xié)商，集體合同的覆蓋面,，提高平等協(xié)商質(zhì)量,，強化平等協(xié)商強制力,；積極推廣簽訂專項集體合同，推動專項集體合同的試點工作,，在提高集體合同文本質(zhì)量方面力爭有所突破,。

為了進一步加強集體合同工作的領(lǐng)導(dǎo)，管局對集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行了調(diào)整,。二級單位對集體合同的履行情況進行了自檢自查，管局工會對部分單位進行了工作檢查和調(diào)研,。重點檢查集體合同工作的落實情況,，集體合同條款的執(zhí)行情況，集體合同作用的發(fā)揮情況,，簽訂專項集體合同（協(xié)議）的情況,，對集體合同工作的主要經(jīng)驗和主要問題等方面進行了調(diào)研，為明年的續(xù)簽工作奠定了基礎(chǔ),。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇四

一是成立了由社區(qū)書記任工會主席的社區(qū)工會委員會，確定了經(jīng)審委員,、女工委員等。二是建章立制,，健全了社區(qū)工會工作檔案,，出臺了社區(qū)工會工作各項規(guī)章制度，并明確一名副主任主管工會工作,，做到了分工明確，責(zé)任到人,。三是實現(xiàn)了辦公場所,、活動場所,、學(xué)習(xí)場所三到位，并積極作好發(fā)展會員工作及農(nóng)民工幫扶救助等工作,。上半年,，共發(fā)展社區(qū)工會會員23名,，成立了廣達汽車修配有限責(zé)任公司工會委員會，積極發(fā)展農(nóng)民工會員17名,。社區(qū)成立了農(nóng)民工俱樂部,，多方協(xié)調(diào)配備了乒乓球案、象棋,、跳棋、圖書等,，無償提供給他們,，為廣大社區(qū)農(nóng)民工及社區(qū)工會會員提供了交流思想，放松身心的場所,，也夯實了社區(qū)工會工作基礎(chǔ)。

二,、圍繞中心,，服務(wù)大局,，充分發(fā)揮基層工會的作用,。

社區(qū)在經(jīng)費極度緊張的情況下,，積極協(xié)調(diào)轄區(qū)單位,、知名人士,、優(yōu)秀企業(yè)家等多方籌集資金,，開展了形式多樣的幫扶走訪活動。一是走訪慰問轄區(qū)困難職工,、黨員xxx等,，幫助他家申請了最低生活保障，并積極幫其女兒申請助學(xué)貸款,，逢年過節(jié)對他進行物資等幫扶,，以點帶面，促成了良好的幫扶互助工作格局,。二是開展了農(nóng)民工有困難找工會活動，積極幫扶xxx,、xxx等農(nóng)民工尋找生活出路,，先后幫xxx聯(lián)系萬幫家政服務(wù)公司進行了免費的糕點制作培訓(xùn),，并經(jīng)社區(qū)勞動保障中心聯(lián)系到面包房,、西餅屋等工作,，為他解決了吃飯問題,。社區(qū)在開展活動期間,，從安陽縣磊口鄉(xiāng)進城務(wù)工的農(nóng)民xxx到社區(qū)尋求幫助,，社區(qū)積極為他聯(lián)系了修理,、電焊,、營業(yè)員等工作,，他都不太滿意，結(jié)果干幾天就不干了,，后來社區(qū)通過白孔雀美容美發(fā)學(xué)校,、萬幫家政公司等為小卜爭取到了免費學(xué)習(xí)美發(fā)技術(shù)的名額,，經(jīng)過培訓(xùn)，他已經(jīng)成為社區(qū)服務(wù)站的一名成員,，并有社區(qū)給他提供了兩間巡邏點門面房讓他工作,，不僅解決了他的生活問題,，也使社區(qū)工會的作用得以充分發(fā)揮,。

三、加強學(xué)習(xí),，不斷創(chuàng)新,，提高服務(wù)質(zhì)量,，使社區(qū)工會工作水平有新突破,。

一是以開展職工之家活動為載體,，舉辦了多種形式的文化體育活動,，積極組織社區(qū)工會會員參加跳棋比賽、象棋比賽,、書畫作品展等,，陶冶了情操,，增強了社區(qū)工會的凝聚力,。二是開展學(xué)習(xí)教育活動,，每周四下午為職工集中學(xué)習(xí)日,，邀請專家,、講師,、社區(qū)律師等為大家講課，學(xué)習(xí)各類知識,，不斷提高自身素質(zhì),，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平。半年來社區(qū)共組織會員集中學(xué)習(xí)24次,，為會員解決生活,、生產(chǎn)中的難提40余件，深受社會好評,。

在今后的工作中，我們xx社區(qū)工會將進一步加強工會的民主化建設(shè),，與時懼進,，開拓創(chuàng)新,，努力把工會工作推向一個嶄新的發(fā)展階段,。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇五

半年來,，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，圍繞“組織起來,，切實維權(quán)”的工作重點,，著力抓好勞模管理,、安全生產(chǎn),、基層組織建設(shè),、幫扶困難職工,、深入基層服務(wù)群眾等方面工作,，推動工會工作向前發(fā)展,。

一、學(xué)習(xí)勞模規(guī)范管理,。

為弘揚勞模精神,，促進企業(yè)安全生產(chǎn),、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模,、爭先進”活動,，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模,、勞動光榮的良好社會氛圍,，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者,。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。

我會對勞模的管理,，逐步向制度化,、規(guī)范化邁進,，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策,，把關(guān)心,、愛護,、尊重勞模，作為履行維護職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓,。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡,，組織勞模進行健康體檢,，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理,。這一系列政策和制度的建立,，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”,，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件,。

二,、狠抓安全樹立典型,。

今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”,。我會緊緊圍繞“遵章守法,、關(guān)愛生命”的活動主題,，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動,。通過上街咨詢,、懸掛條幅,、安全檢查等各種形式,，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動,。據(jù)統(tǒng)計,，共有媒體宣傳次，報刊,、黑板報發(fā)稿篇,，懸掛安全(標(biāo)志)標(biāo)語張,、橫,、直幅條,，安全知識演講、競賽,、講座、展覽場次,，參加人數(shù)人。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點,，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家,，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè)，受到全總專家,、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比,。

積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽,，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查,，及時堵塞漏洞,，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài),，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

三,、健全組織強化機制,。

我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神,，抓重點,、抓基礎(chǔ),、抓機制、拓亮點,，最大限度地促進基層工會開展工作,，提升工會工作的整體水平。一是圍繞增強基層工會活力,，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線,，增強工會的影響力,、吸引力和凝聚力,，做好服務(wù)企業(yè)和維護職工合法權(quán)益這兩篇文章,。二是抓住二個重點,，以非公企業(yè)基層工會為重點,，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點,，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果,，并開展合格職工之家建設(shè)活動,。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作,。上半年,，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上,，挖潛組建,、排查組建,、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建,，建立基層本稿件屬于工會組織個,，會員達余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白,，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度,，探索建立工會組建工作的長效機制,。五是拓展行業(yè)工會建設(shè),、會員優(yōu)惠制,、工會代表常任制,、基層工會直選、集群職代會五大亮點,。

四,、幫困救助落實措施,。

半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用,，在*接待、特困救助,、法律援助,、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作,，努力做到職工有困難,，工會來幫助。并健全各項機制,，落實各種優(yōu)惠政策,，受到廣大會員的擁護,。月份還專門下發(fā)文件,，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補助對象,，每人每月補助—元,，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案,，實行動態(tài)管理,。

為了加大幫扶力度，年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,，做到接待,、受理,、處理,、落實、反饋直線服務(wù),。半年來共接待來人來電來信人次,，受理案件件,，處理率達%,。幫扶困難職工人,，資金萬多元,。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人,。

五,、圍繞主題宣傳到位,。

積極參加在全縣機關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議,、整改提高等三個階段,，把先進性教育貫穿于工作始終,。結(jié)合我會工作實際,，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來,。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀,，撥出?？?，組織三支電影放映隊,，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片,，已巡回放映多場,。

通過電影這一宣傳教育陣地,，緊扣先進性教育主題,，深入開展《工會法》,、《勞動法》,、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳,，大力營造遵章守法的氛圍,，提高職工的法制意識,，努力構(gòu)建安全和諧社會,，使職工知法,、懂法、守法,。

總結(jié)半年來的工作,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c上級組織和廣大職工群眾的期望相比,，還有一定的差距,。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等,，我們將在今后的工作中加以改進,。

下半年,，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點,，推動各項工作全面展開,。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程,，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄,，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀,，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地,，開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階,。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇六

一,、加強工會組織建設(shè),，提升工會工作水平,。

1,、繼續(xù)抓好非公企業(yè)工會組建,。20年單建非公有制企業(yè)工會8家,，聯(lián)合工會涵蓋企業(yè)增加49家,，并做到工會委員會、經(jīng)審會,、女職委建設(shè)“三同時”。開展工會集中組建行動,，成立了工作機構(gòu),。對工會法人數(shù)據(jù)庫名單逐一核實,，目前，我鎮(zhèn)已組建工會企業(yè)217家,。

2、深化三級聯(lián)創(chuàng)工作,，推進工會規(guī)范化建設(shè),。在全面組建同時,，以工會制度和臺賬為重點,，開展規(guī)范化建設(shè)工作。組織基層工會主席到平湖新倉鎮(zhèn)學(xué)習(xí)工資協(xié)商的先進經(jīng)驗,。開展每季一次的工會片組活動,，促進了基層工會的規(guī)范化建設(shè)和平衡發(fā)展,。設(shè)立了基層工會工作創(chuàng)新獎，激發(fā)了基層工作創(chuàng)新的熱情,。如卡森集團工會創(chuàng)新工作模式,，把工會文體活動和勞動競賽與所屬企業(yè)的考核掛鉤,，實現(xiàn)工會工作質(zhì)與量的飛躍,。村（社區(qū)）聯(lián)合工會涵蓋企業(yè)規(guī)模也有了較大增長,、工作日趨規(guī)范,。20年共創(chuàng)建合格職工之家26家,。推動企業(yè)民主管理制度建設(shè),，完成企業(yè)建職代會制度8家、實行廠務(wù)公開制度8家,。

3,、抓好工會隊伍建設(shè),。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高工會干部隊伍素質(zhì),。分別對全鎮(zhèn)工會干部就新形勢下當(dāng)好工會主席及工會新會計制度進行了培訓(xùn),，對女職委主任進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4,、開展黨工共建,，做好推優(yōu)工作。30個基層工會共向黨組織推薦45名建黨對象,，已推優(yōu)入黨12名。

二,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，實現(xiàn)職工維權(quán)與促進經(jīng)濟發(fā)展共贏。

1,、推進工會集體合同制度建設(shè)，做到組建（涵蓋）一家簽訂一家,，到期一家續(xù)簽一家,。集體合同簽訂率100%,。同時監(jiān)督企業(yè)與職工簽訂勞動合同,，個人勞動合同簽訂率達97%。

2,、積極開展工資協(xié)商要約行動,。根據(jù)普遍開展工資協(xié)商的要求,，把通過工資協(xié)商,，促進職工工資與企業(yè)效益同步增長,，穩(wěn)定職工隊伍，當(dāng)作工會工作的頭等大事,。組織服裝行業(yè)工會干部到平湖學(xué)習(xí)工資協(xié)商經(jīng)驗,，在試點基礎(chǔ)上向全鎮(zhèn)推廣,。全鎮(zhèn)200個基層工會組織職工代表與企業(yè)主開展了全面工資協(xié)商，簽訂了為期一年的工資性專項協(xié)議,，明確了明年職工工資增長的標(biāo)準(zhǔn),，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。簽訂工資欠薪預(yù)警責(zé)任制,，實行月報告制度。全年工會無欠薪現(xiàn)象,。

3、強化工會勞動安全和職工衛(wèi)生監(jiān)督檢查,。對基層勞動安全保護監(jiān)督小組進行全面調(diào)整,，每季開展一次勞動安全、勞動用工情況抽查和防暑降溫檢查,，共檢查出隱患360多條，督促企業(yè)落實整改,。8月,，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊到工作條件最艱苦的6個企業(yè),，慰問了220名一線生產(chǎn)職工。發(fā)動企業(yè)參加安康杯競賽,，和安監(jiān)站聯(lián)合開展了全鎮(zhèn)職工安全知識教育，組織好安全生產(chǎn)月系列活動,?？ㄉ瘓F工會開展了安全知識搶答賽，組織1224名員工進行安全生產(chǎn)知識閉卷大考,。全鎮(zhèn)32個企業(yè)1500多名職工開展了消防滅火逃生演練,。維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益,。三八節(jié),，與婦聯(lián)一起表彰了巾幗競賽標(biāo)兵,，開展了全鎮(zhèn)女職工跳繩比賽,。

4、開展扶貧幫困送溫暖活動,。對于特別困難的11戶職工,，建立困難職工檔案,，實行動態(tài)管理，跟蹤幫扶,。幫助困難職工子女上大學(xué)3人,，資金6000元,。建立了鎮(zhèn)職工維權(quán)幫扶站，在十個規(guī)模企業(yè)建立困難職工幫扶點,，明確一名專職工作人員接待職工群眾來訪。

5,、開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,。鎮(zhèn)總工會成功承辦了“大光明杯”蔬菜行業(yè)技能大賽和“裕德杯”服裝行業(yè)技能比武,，共有27支代表隊150多名選手參賽,，產(chǎn)生操作能手18名?？ㄉ瘓F工會把勞動競賽列入集團對下屬企業(yè)考核,，組織子公司開展了勞動競賽12次。全年工會共開展勞動競賽35次,，參加職工3000多人次,。勞動競賽已成為我鎮(zhèn)工會的品牌工程,，提升了職工的技能水平。10月,，在全鎮(zhèn)開展了為期一百天的“我為節(jié)能減排獻一計”活動,，共提出合理化建議450多條,，直接經(jīng)濟效益達950多萬元,。對18條經(jīng)濟效益顯著的金點子進行了表彰,。鼓勵職工開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，共扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目8個,，核準(zhǔn)貼息貸款205萬元,。

6、積極開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建工作,。以“強保障,、促和諧”為抓手,，在建會企業(yè)中全面開展和諧企業(yè)的創(chuàng)建活動,。通過創(chuàng)建,，企業(yè)更加關(guān)愛員工，普遍組織員工進行旅游,、參觀世博會，開展員工體檢,，每逢春節(jié),、元旦,、國慶、中秋等重大節(jié)日和三八節(jié)都發(fā)放員工福利,，和諧的勞動關(guān)系在我鎮(zhèn)已經(jīng)蔚然成風(fēng),。

三、加強工會審計,，收好、管好,、用好工會經(jīng)費,。

1、鎮(zhèn)總工會按時完成上解市總經(jīng)費指標(biāo),，加強工會經(jīng)費收繳力度，改革收繳辦法,，工會主動上繳比例達到90%,，經(jīng)費收繳面達100%,，工會專用票據(jù)實行電腦化專人管理，確保無虛開,、丟失現(xiàn)象,。

2、開展了以開戶,、建帳,、立制為重點的基層工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè),，目前全鎮(zhèn)基層工會均做好了開戶、建賬工作,。12月,，對全鎮(zhèn)基層工會的財務(wù)和經(jīng)費使用情況開展了審計,，針對部分工會存在的開支隨意,、經(jīng)費不計提等現(xiàn)象，下發(fā)了整改通知,。

四,、開展工會文化活動，提升宣教工作水平,。

1,、在外來務(wù)工人員中開展知情、明理、守法,、創(chuàng)業(yè)教育。鎮(zhèn)總工會先后到金鄭,、誠仕等五家企業(yè),，開展了法律咨詢和以“團團圓圓一家親”年夜飯為主題的聯(lián)歡活動。舉辦了外籍人才中秋聯(lián)誼會,，邀請55位非嘉興籍在本鎮(zhèn)工作的大中專畢業(yè)和技術(shù)人才，讓他們歡聚一堂,，共渡中秋佳節(jié)、共謀發(fā)展大計,。

2、抓好職工文化陣地建設(shè),。發(fā)揮鎮(zhèn)工人文化宮輻射功能,。平時落實專人管理,，為本級和基層開展活動服務(wù),。全年共舉辦了15場次活動，參與達20多人次,。推進基層文化陣地建設(shè),，樹立了卡森、金鄭等10個示范職工俱樂部（職工書屋）,，新增3個合格職工俱樂部,。

3,、舉辦好工會大型文體活動。結(jié)合重大節(jié)日和鎮(zhèn)全民運動會,，和其他部門聯(lián)合舉辦第十一屆卡森杯卡拉ok大賽,、迎世博知識競賽,、三人制籃球賽等5項大型活動,，參與達3000余人次。元旦至春節(jié)期間還組織鎮(zhèn)職工藝術(shù)團將到企業(yè)演出4場,，把文化送到基層,，讓外來職工感受到第二故鄉(xiāng)的溫暖。各基層工會也把文體活動作為增強活力的重要舉措,，舉辦了聯(lián)歡,、球類、拔河,、趣味運動會,、知識競賽等各具特色的活動。共開展活動190多次,，參加13000多人次,。

21是十二五計劃的第一年,，也是工會工作的關(guān)鍵之年,，鎮(zhèn)總工會要圍繞一條主線：和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建,，抓住兩個重點：普遍建立工會、普遍開展工資協(xié)商,，做到四個堅持：堅持促進經(jīng)濟社會發(fā)展,、堅持服務(wù)職工群眾、堅持維護職工合法權(quán)益,、堅持提高規(guī)范化建設(shè)水平。創(chuàng)先爭優(yōu),，促進全鎮(zhèn)工會工作邁上一個新的臺階,。

一、著力開展工會組建專項行動,。按照全總提出的普遍建立工會組織的要求,，開展以“廣調(diào)查、深組建,、全覆蓋”為主題的工會集中組建,，通過規(guī)模以上企業(yè)單獨組建、規(guī)模以下聯(lián)合工會涵蓋,，做到法人數(shù)據(jù)庫中的223家企業(yè)全部建立工會組織,，職工全部加入工會。同時與鎮(zhèn)新居民所合作,，開展新居民窗口入會工作,，真正做到哪里有企業(yè)和職工，哪里就有工會組織,。

二,、以三級聯(lián)創(chuàng)為載體，加強工會自身建設(shè),。在組建同時抓規(guī)范,，加強工會干部隊伍建設(shè)，通過培訓(xùn)指導(dǎo)交流考核等手段,，來推動全鎮(zhèn)工會工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,。開展合格職工之家的創(chuàng)建,，培育樹立3個品牌工會。繼續(xù)開展工會工作創(chuàng)新獎的評選,，激勵基層工會創(chuàng)先爭優(yōu),。

三、普遍推行工資集體協(xié)商,。在所有建會企業(yè),，通過工會與企業(yè)主通過協(xié)商，保障職工收入與企業(yè)效益同步增長,，穩(wěn)定職工隊伍,。建立健全職工工資預(yù)警責(zé)任制，確保職工工資按時足額發(fā)放,。

四,、組織企業(yè)參加安康杯競賽，開展職工安全教育培訓(xùn)和消防逃生演練,，每季一次進行安全生產(chǎn)和勞動保護的檢查,，消除安全隱患。以安全生產(chǎn)月為契機,，舉辦全鎮(zhèn)職工消防運動會,。

五、做好困難職工的幫扶工作,。對確定為20年度的15名困難（特困）職工,，實行跟蹤服務(wù)。元旦春節(jié)期間,，開展心系職工情,、溫暖進成家的送溫暖活動，把關(guān)愛送到困難職工的心頭,。發(fā)揮鎮(zhèn)維權(quán)幫扶工作站和基層幫扶點的功能,，接待職工來訪，解決他們的實際問題,。

六,、開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。通過技能培訓(xùn),、合理化建議,、勞動競賽等形式，提升職工素質(zhì),，發(fā)揮好職工經(jīng)濟建設(shè)主力軍作用,。重點舉辦好二次全鎮(zhèn)勞動競賽。繼續(xù)做好職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貼息貨款的申報和發(fā)放工作,，扶持符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的中小企業(yè)做大做強,。

七,、開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。20年在所有建會企業(yè)全面開展和諧企業(yè)的創(chuàng)建,，促進企業(yè)更加關(guān)愛員工,，管理更加民主、關(guān)系更加和諧,。五一期間評選表彰一批鎮(zhèn)級勞動關(guān)系和諧企業(yè),。

八、開展工會文化建設(shè),、增強工會活力,。利用重大節(jié)日，開展好五次具有工會特色的大型活動,。重點舉辦好五一文藝晚會,、全鎮(zhèn)職工趣味運動會。鎮(zhèn)職工藝術(shù)團下基層不少于四次,，把和諧文化送到企業(yè),。幫助指導(dǎo)基層工會建好職工俱樂部，開展好各種形式的文體活動,，增強工會組織的活力,。

九、繼續(xù)收好,、管好、用好工會經(jīng)費,。加強工會的預(yù)決算和收支管理,，開展工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，對基層工會的財務(wù)情況分批進行審計,，把有限的工會經(jīng)費真正用于工會活動和服務(wù)職工上,。

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學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇七

xx社區(qū)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)工會和社區(qū)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，高舉^v^理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神為指導(dǎo),，著力加強基層工會組織建設(shè),，以職工維權(quán)為重點，以“模范工會聯(lián)合會”創(chuàng)建為載體,，堅持規(guī)范化,、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作,，為我村“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展,，再立新功,，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：

二,、堅持不懈抓好平等協(xié)商,，簽訂集體合同。

為維護非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益,，社區(qū)工會聯(lián)合會召開了職工大會與三家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商,，集體合同，進一步規(guī)范管理,，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳,。組織職工代表參加職工代表大會，面對企業(yè)當(dāng)前的用工情況,，根據(jù)企業(yè)的實際情況,，和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)見面，講清政策,，作為用工方能從職工的角度出發(fā),，在工作時間、工資待遇和工資發(fā)放上都能做到統(tǒng)一,，切實維護了職工的合法權(quán)益,。

三、突出維權(quán),，發(fā)揮工會作用,。

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權(quán)益，工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制,，預(yù)警機制,、勞動爭議調(diào)解機制和勞動安全監(jiān)督機制，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),。工會還利用流動人口管理站,，加強對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會,，了解他們生活工作情況,，存在什么困難等，增強他們自我保護維權(quán)的意識,，工會力求把各項工作做實,，做到位。

四,、建立特困職工檔案,，慰問關(guān)心困難職工。

為了確實關(guān)心特困職工的溫暖，社區(qū)工會聯(lián)合會對我社區(qū)工會小組的職工進行全面調(diào)查摸底,，掌握困難職工的情況,，為他們排憂解難，做到一方有難,，八方支援,。體現(xiàn)中華民族的傳統(tǒng)美德。每年春節(jié)前夕,，村工會聯(lián)合會都會對困難職工進行慰問,，送去組織的關(guān)懷和溫暖。

認真組織召開了一年一度的職工代表大會,，今年對社區(qū)工會聯(lián)合會依法進行了換屆選舉,，產(chǎn)生了新一屆社區(qū)工會聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)班子，改善了班子的文化和年齡結(jié)構(gòu),，為依法開展工作提供了保障,。

一年來，雖然做了一些工作,，取得了一定成績,，但離上級工會的要求還有差距，主要是企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全,。20xx年將進一步加強工會自身組織建設(shè),，爭創(chuàng)“模范聯(lián)合職工之家”榮譽，在每個工會小組建立職代會,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，為實現(xiàn)富民強村，兩個率先再做新貢獻,，再創(chuàng)新業(yè)績,。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇八

現(xiàn)行《工會法》規(guī)定工會的基本職責(zé)是維護職工的合法權(quán)益，這是對中國工會職能長期理論探討和實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié),，反映了工會的本質(zhì)屬性。今天本站小編給大家整理了工會上半,。

希望對大家有所幫助,。

鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)總工會的幫助,、指導(dǎo)下，創(chuàng)新機制,，踏實工作,，現(xiàn)將20xx年上半年主要工作匯報如下：

深入開展建功立業(yè)活動。圍繞實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展這一目標(biāo)，引導(dǎo)廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè),，在保增長,、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用,。認真組織開展職工節(jié)能減排活動,，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果,。

一,、認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作。

一是,，組織申報市,、區(qū)級各項表彰。二是,，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體,。三是，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽,。

二,、認真做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作。

堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“弘揚企業(yè)安全文化,，加強班組安全管理”為主題,，以“安康杯”競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體,。

合同,。

為保障，扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動,，吸引更多的企事業(yè),、機關(guān)單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質(zhì),，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查,、組織職工反“三違”(違章作業(yè)、違章指揮,、違反勞動紀(jì)律),、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用。

三,、扎實推進維權(quán)工作,。

堅持以職工為本,，突出工會維權(quán)職能，主動依法科學(xué)維護職工合法權(quán)益,。深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設(shè)等工作,。

四,、認真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

規(guī)模以上企業(yè)做到有服務(wù)場所,、有服務(wù)中心牌子,、有工作人員、有管理制度,、有服務(wù)項目,。

五、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導(dǎo)員培訓(xùn)工作,。

為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務(wù),，維護職工心理健康，6月上旬,，組織培訓(xùn)心理咨詢疏導(dǎo)員7名,。通過培訓(xùn)，幫助心理疏導(dǎo)員初步掌握了職工心理健康疏導(dǎo)知識,、技巧及科學(xué)的職場減壓排壓方法,。

六、認真做好設(shè)立車間流動書箱工作,。

為了更好地服務(wù)基層,、服務(wù)職工，進一步提升職工素質(zhì),，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力,，在鎮(zhèn)內(nèi)5個中小企業(yè)設(shè)立了車間流動書箱。

七,、認真做好困難職工幫扶工作,。

一是，組織6名志愿者,，按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學(xué)生)對在校困難職工家庭大學(xué)生進行助學(xué)幫扶,。

二是，為20xx年“陽光工程”培訓(xùn)的職工建立困難職工檔案,。

一是，進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設(shè);,。

二是,，認真做好基層工會組建、工資集體協(xié)商等工作;。

五是,，努力完成工會報刊征訂,、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務(wù)。

上半年,，市人事局工會工作在市總工會的精心指導(dǎo)下,，著力加強機關(guān)工會建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行《工會法》,，開拓創(chuàng)新,，銳意進取，積極履行工會職能,，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,，推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1,、加強了工會組織建設(shè),，提高工會工作質(zhì)量。

三是開展工會信息宣傳工作,，收,、管、用好工會經(jīng)費,，促使工會作用得到更好的發(fā)揮,，更好地為人事人才工作大局服務(wù)。

2,、扎實組織學(xué)習(xí)教育,，工會會員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

二是強化電子政務(wù)知識學(xué)習(xí),，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,。在市直單位率先推行電子政務(wù)辦公制度，文件,、政策,、程序、工會動態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布,，節(jié)約了行政成本,，提高了工作效率，加快了機關(guān)建設(shè)的電子信息化進程,。

3,、開展幫扶活動，發(fā)揮工會作用,。

二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作,，幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè),，脫貧致富;。

三是做好女職工工作,，組織開展檢查,，關(guān)心女職工身體健康;。

四是做好老干和關(guān)協(xié)工作,，以老干支部為單位開展有益的工會活動,，在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動，并給予每位學(xué)生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的,，工會給予相應(yīng)獎勵,，促使青少年健康成長。

4,、以工會活動為載體,，增強工會活力和凝聚力。

組織開展了豐富多彩的文體活動,，豐富職工文化生活,。

一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游;,。

二是組織了一次撲克比賽,，評選了優(yōu)秀選手;。

五是組織職工參加行政中心運動會,，積極組隊參加拔河賽,、乒乓球賽、象棋賽,、自行車慢車賽,，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質(zhì),。

下半年,，我局工會將更好地履行職能，充分發(fā)揮作用,，增強職工主人翁意識,，更好地推動人事人才工作向前發(fā)展。

上半年,，工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新,、銳意進取,，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能,，致力于工會組織建設(shè),，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：

一、加強工會組織建設(shè),，提高工會工作職能,。

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制,、工作機制,、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求,，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素質(zhì),。我處工會及時申報新職工,，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,，為工會及時增添新鮮血液,，今年新入會職工1人。

工會工作不僅需要工會干部的努力,，更需要廣大職工的理解,、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時,，我們印發(fā)了《中國工會章程》,、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí),，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ),。

二,、積極開展工會創(chuàng)建，促進工會全面發(fā)展,。

為進一步規(guī)范工會建設(shè),，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,，在全體工會成員的共同努力下,，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料,，并多次請x區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導(dǎo),，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上,，順利獲得了五星級基層工會稱號、x區(qū)工人先鋒號等榮譽,，工會主席也因此獲得了優(yōu)秀工會工作者稱號,，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號,。

三,、認真履行參與職能，積極參與民主管理,。

在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上,，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮,，在鞏固提高方面下功夫,，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度,，包括職代會監(jiān)督制度,，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度,，積極發(fā)揮工會作用,，積極推進政務(wù)公開，工會設(shè)立經(jīng)審委員會,，重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度。

工會建立了單獨的銀行帳號,，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收,、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理,。起到了良好的參政議政作用,。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次,，工會委員會議六次,，提出有效議案三條，目前已解決一條,。

四,、關(guān)心職工生活，切實解決職工困難,。

發(fā)揮工會組織的重要作用,，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié),、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日,，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金,。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,，汛期來臨前,，工會購置了風(fēng)油精、人丹,、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時的安全,。

每當(dāng)有職工生病住院,，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦,。通過真真切切的工作態(tài)度,，實實在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺到工會組織就是他們的家,。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇九

今年上半年,，我工會工作委員會在市總工會的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神,，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標(biāo)，切實維護廣大職工群眾的合法權(quán)益,，積極為職工辦好事,、辦實事，團結(jié),、動員全局職工,，為打造富強、文明,、秀美的機械局貢獻了力量,。

一、加強領(lǐng)導(dǎo),，提高隊伍自身建設(shè),。

上半年，局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質(zhì)與工業(yè)化進程不相適應(yīng),、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡,、年齡斷層等現(xiàn)狀，與市教育學(xué)院,、勞動保障站等部門聯(lián)手,，開展形式多樣的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，緊緊圍繞局黨委“打造億元強局”的工作目標(biāo)，不斷提升職工素質(zhì),，繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),，用科學(xué)的理論武裝職工,，并在廣大職工群眾中深入開展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

5月份,，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工活動，從而推動了職工隊伍的知識化進程,。另外,，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進一步完善,，滿足了不同層次職工的精神文化需求,，使工會真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂園”。

二,、進一步完善基層工會組織,，加快新建企業(yè)工會組建步伐。

局工會按照“鞏固,、完善,、規(guī)范、提高”的原則,，新建金正鋼機構(gòu)工程有限公司,、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會，并對其進行摸底,，做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè),，協(xié)調(diào)其建立新的基層工會，以此促進企業(yè)健康發(fā)展,。

對現(xiàn)有的基層工會組織則加強了指導(dǎo)和管理,，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓、規(guī)范,、提高,、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題,，并通過加強干部培訓(xùn)和工作交流,，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用。

三、積極開展活動,，活躍職工文化生活,。

局工會在“五·一”國際勞動節(jié)期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”,、“創(chuàng)新能手”等活動,，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍,，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情,。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動,，使新時期的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時代氣息,、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機和活力,。

下半年的工會工作任重而道遠,，主要有全局職工運動會，新建企業(yè)工會培訓(xùn)班等，局工會將堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新,，全面履行工會職能,，切實表達和維護職工合法權(quán)益，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻力量,。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇十

上半年,，公司各級工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持和諧社會的科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞企業(yè)中心工作,，突出重點，創(chuàng)新思路,，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè),、知識型職工”，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展任務(wù)作出了積極的貢獻,。

一,、以“節(jié)水節(jié)電”競賽活動為突破口，大力推進職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,。

上半年,，面對能源、原材料緊張的不利因素,，公司工會組織和發(fā)動全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動競賽,，并做好指導(dǎo)工作。各級工會結(jié)合企業(yè)實際，圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題,，在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競賽,，廣大職工愛廠如家，積極投身到節(jié)能降耗活動中,，大到生產(chǎn)工藝的改進,，小到節(jié)約一滴水，一度電,，致力做好節(jié)約文章,。據(jù)統(tǒng)計，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3,，節(jié)電2.62億kw/h,。《巨化報》開辟專欄,，及時宣傳節(jié)水節(jié)電先進經(jīng)驗,。

上半年，公司安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻,，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故,，兩次發(fā)生大面積失電事故，給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來嚴(yán)重威脅,。為了遏制事故高發(fā)勢頭,，確保職工人身安全，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長周期生產(chǎn),，公司工會認真抓好“安康杯”競賽,，積極參與各類事故的調(diào)查處理，專門下發(fā)了“開展勞動保護監(jiān)督檢查的緊急通知”,，各單位工會及時發(fā)動職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動,，共查出事故隱患300余項，督促行政整改,。在搶救兩起失電事故中,，職工中涌現(xiàn)出來的先進事跡，公司工會為股份公司電化廠pvc車間聚合四班等三個集體立一等功,；為嚴(yán)桂花等三位同志立個人一等功,；7個集體立二等功；10位同志立二等功,。

公司工會積極做好全國勞模推薦工作,，認真報送厲德寶同志的先進事跡，經(jīng)過多層次篩選,，厲德寶同志榮獲全國勞模榮譽稱號,，并光榮赴京授獎,，為我公司爭得榮譽。在厲德寶赴京前后,，公司工會舉行了隆重的儀式,，宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神,。對其他勞模組織了休養(yǎng),，特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng)，并進行了身體檢查,，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷,。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì)，開闊他們的視眼,，公司工會與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察,。

二、維護職工合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。

和諧勞動關(guān)系是和諧社會的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,。上半年,，公司各級工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進入攻堅階段,，鋁廠,、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置,，公司工會按照公司統(tǒng)一布署，協(xié)助行政做好相關(guān)工作,。多次深入這些單位了解情況,，針對部分職工就分流安置問題進行的群體性上訪，熱情接待,，耐心解釋,，職工的合理要求及時反映，有效地化解了職工的疑慮和矛盾,，并監(jiān)督好分流安置中的公正,、公平。有關(guān)單位工會積極配合做好接受分流職工的工作,，上半年共接收分流職工210名,，目前這一工作平穩(wěn)實施。

按照《巨化集團公司第四輪集體合同》的規(guī)定,，新聯(lián)公司,、建化公司等單位簽訂了集體合同,。

公司各級工會認真做好各類勞動爭議的調(diào)解處理。嚴(yán)格依法辦事,，對侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以糾正,。近日，按照省總工會和省勞動和社會保障廳的要求,，公司工會會同人力資源部一起上街舉辦了“勞動者權(quán)益保護宣傳咨詢”活動,。近年來，由于我公司在維護職工合法權(quán)益,，和諧企業(yè)勞動關(guān)系方面工作成效明顯,，最近，被省總工會推薦為“全國先進勞動爭議調(diào)解組織”,。

在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中,，部分單位進行了職工投資入股。為了全面掌握情況,，規(guī)范運作,，減少風(fēng)險，公司工會進行了調(diào)研?，F(xiàn)股份公司及所屬單位,、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托持股形式；錦綸廠,、建化公司,、巨圣公司采取的是還本付息形式；汽運公司采取的是職工交納風(fēng)險金形式,。在職工投資入股中,，相關(guān)工會做了大量工作，進行了有益的嘗試,，這一全新的工作,，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢，對工會是個挑戰(zhàn)和鍛煉,。在條件成熟時,，公司工會將出臺相關(guān)管理制度。另外,，公司各級工會還做好了金信信托利息支付工作,。

在企業(yè)民主管理方面，年初召開了公司職代會,，進行了廠務(wù)公開,。根據(jù)省國資委要求，公司領(lǐng)導(dǎo)在職代會上進行了述職,、述廉,，接受職工代表評議,，整個評議工作認真規(guī)范，受到省國資委領(lǐng)導(dǎo)的好評,。各單位民主評議工作也嚴(yán)格按要求進行,。

上半年，針對職工中出現(xiàn)的困難,，各級工會用職工救助基金,，春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問金，同時慰問了離退休和住院職工,，全公司慰問金達上百萬元,。平時，只要職工發(fā)生天災(zāi)****,，生老病死都能得到各級工會的及時救助,。

公司各級工會女職工委員會組織和發(fā)動廣大女工圍繞“建功立業(yè)”主題開展活動，為企業(yè)的兩個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻,?！叭恕逼陂g，表彰了一批先進集體和先進女工,，舉辦了大型“三八”慶?；顒印?/p>

三,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，培育高素質(zhì)的職工隊伍。

巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展,，煥發(fā)青春,，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司工會根據(jù)全國總工會等9部委的要求,，會同公司人力資源部,、生產(chǎn)部、宣傳部,、培訓(xùn)中心、團委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動的實施意見》,，系統(tǒng)全面地對我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動提出了要求,，各單位工會結(jié)合實際制訂了相應(yīng)的`實施意見,。目前，一個“全員學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)”的活動正在廣大職工中展開,。

為了寓教于樂,，豐富職工的文化生活，公司各級工會開展了豐富多彩的文體活動,。公司工會組織舉辦了元旦春節(jié)慶?；顒印ⅰ叭恕贝笮团の乃噮R演,、廣場文藝演出,，協(xié)助團委搞好青年歌手大賽。

組隊參加了衢州市第二屆運動會的9個項目比賽,，目前,，金牌數(shù)名列第一。在6月份的全民健身月中,，舉行了千人健步走暨全民健身月開月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球比賽,。舉辦了大眾廣播操培訓(xùn)班。游泳池嚴(yán)格管理,，有序開放,，較好地豐富了職工的文化生活，工人文化宮在被評為市體育先進單位的基礎(chǔ)上,，被推薦為全國職工體育示范基地,。

工會宣傳工作進一步加強。公司工會專門召開了工會宣傳報道工作會議,，落實了全年工會宣傳報道工作,。繼續(xù)與《巨化報》合辦（工會園地）征文，《巨化報》重點宣傳了模范職工之家的先進事跡,。工會網(wǎng)頁信息量增大,，各單位涌躍來稿，有的單位工會主席親自寫稿,，工會網(wǎng)頁已成為宣傳工會工作的主要工具,，現(xiàn)在工會網(wǎng)頁的點擊率越來越高。

四,、創(chuàng)新工會工作,，增強工會活力。

上半年,，公司各級工會工作抓重點,、求創(chuàng)新。公司工會年初就把今年確定為工會工作創(chuàng)新年,，下發(fā)了工會工作創(chuàng)新意見,。各級工會按照要求，大膽實踐,，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,、節(jié)水節(jié)電競賽、職工投資入股等方面的創(chuàng)新上取得明顯成效,。在加強工會自身建設(shè)中,，開展了20**、20**年度“職工之家”建設(shè)考核及評選工作,，表彰了一批工會先進集體和個人,。

為提高工會干部素質(zhì)，組織了工會主席赴中國勞動關(guān)系學(xué)院和省總干校培訓(xùn)學(xué)習(xí),。為加強工會理論研究工作,，公司工會根據(jù)《巨化集團公司思想政治工作研究會章程》規(guī)定，下發(fā)了《關(guān)于做好工會理論研究工作的意見》文件,，同時確定了20**年工會理論研究課題,。組織編輯了《工會工作經(jīng)驗論文集》第九輯，舉辦了兩期勞動保護,、勞動保險,、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)容的“群工論壇”活動。指導(dǎo)幫助投資公司,、物裝公司,、工程設(shè)計公司工會順利換屆。為19個單位辦理了工會社團法人登記,。為加強工會財務(wù)工作,，組織開展了20**年度工會財務(wù)檢查，經(jīng)檢查評選,，熱電廠工會,、電石公司工會、公司機關(guān)工會,、股份公司工會,、股份公司電化廠、股份公司氟化公司工會,、物裝分公司工會等七個單位為工會財務(wù)先進,。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇十一

20xx年上半年，公司工會工作在公司黨總支,、臨時黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^和十六屆六中全會精神及工會十四大精神,，按照xx關(guān)于“擴大工會工作覆蓋面,，增強工會組織凝聚力”的重要指示,。緊緊圍繞公司年度方針目標(biāo),，組織團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)公司年度方針目標(biāo)建功立業(yè),，為實現(xiàn)集團公司的“622”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)第一步目標(biāo)實現(xiàn)、為構(gòu)建和諧公司做出積極的貢獻,。工會整體工作取得了較好的成績,，充分體現(xiàn)了工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮了工會組織代表職工維護職工合法權(quán)益的作用,。把黨組織工作的重點,、公司行政的難點、職工關(guān)注的熱點結(jié)合起來,，作為工會組織的工作重點,。一年來，公司工會主要開展了以下幾方面的工作：

1,、堅持以黨的^v^和十六屆六中全會精神及工會十四大精神教育廣大會員職工,。工會緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際，充分利用班前會,、班組長培訓(xùn),、分工會主席培訓(xùn)、重大節(jié)日的文娛體育活動,、宣傳欄,、黑板報、廣播稿件,、光榮榜專欄,、大幅標(biāo)語等宣傳形式，教育和引導(dǎo)廣大會員職工深入學(xué)習(xí)黨的^v^和十六屆六中全會精神及工會十四大精神,，幫助和引導(dǎo)廣大職工樹立適應(yīng)建立新時期企業(yè)制度的新思想,、新觀念，宣講公司面臨的行業(yè)形勢和市場形勢與發(fā)展機遇,，從而為公司持續(xù)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行奠定了良好的思想基礎(chǔ),。

2、大力開展職工群眾性精神文明創(chuàng)建活動,。為了進一步推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實,，不斷弘揚工人階級的先進思想，以帶動職工隊伍建設(shè),，涌現(xiàn)和表彰了交流發(fā)電機分廠等五個公司級勞動競賽先進單位,、羅毅等十名公司級質(zhì)量標(biāo)兵、杜娟等三名公司級銷售狀元,、鄧立明等二十九名公司級先進生產(chǎn)（工作）者,；推薦張小兵為兵裝集團公司“622”立功競賽先進個人，推薦總經(jīng)理耿輝雄、羅毅榮獲成都市級優(yōu)秀人才示范崗榮譽稱號,，推薦羅毅為兵裝集團公司技能人才帶頭人,，機加分廠法雷奧班榮獲兵裝集團紅旗班組稱號。以他們的先進事跡和先進思想影響和帶動全公司會員職工,，促進了職工隊伍的高素質(zhì),、高技能和公司三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3,、充分發(fā)揮黑板報宣傳陣地的輿論導(dǎo)向作用,。公司工會注重發(fā)揮公司大門內(nèi)黑板報宣傳陣地的積極作用，除安排工具分廠,、機加分廠,、磁電機分廠每月更換一期內(nèi)容外，并納入工會工作季度考核目標(biāo)內(nèi)容之中,。從2002年2月組建工會至今一直堅持這一工作,。今年在重大節(jié)日中，舉辦了慶“元旦”,、春節(jié),、“三八”節(jié)、“五一”節(jié),、“七一”,、“十一”、黑板報比賽,，通過這些形式,，既為職工了解時事、政策,、形勢任務(wù)以及公司生產(chǎn)經(jīng)營情況提供了服務(wù),，又促進了板報質(zhì)量的不斷提高。今年共辦黑板報8期總計24板,，各分工會寫廣播稿件213篇,。

加強了對通訊宣傳骨干的培訓(xùn)工作，20xx年5月,，選派了杜文權(quán),、王莉芳、劉鎣,、李玲玲參加了兵工局在成都舉辦的通訊宣傳骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí),。

1、堅持和完善了以職代會為基本形式的職工民主管理制度,。堅持公司重大事項經(jīng)職代會審議,，20xx年2月23日，，召開了電裝公司第二屆二次職代會,，認真聽取審議了公司總經(jīng)理年度行政工作報告,、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費開支情況報告,、年度職工培訓(xùn)計劃。職代會閉會期間,，先后召開了職工代表組長,、主席團成員、公司工會委員聯(lián)席會2次,，審議通過了“公司工資分配辦法”,、“小戶型住宅售購”辦法等重要事項。

2,、堅持了一年一度職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,，以臨委字（20xx）2號文件下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)公司工會、政工部〈關(guān)于開展二00六度民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作安排〉的通知》,。20xx年12月,，各單位認真開展了這一工作，對28名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主評議和測評打分,，公司領(lǐng)導(dǎo)將在職代會上作述職工作總結(jié),，并由參會職工代表進行德、能,、勤,、績、廉五個方面進行測評打分,。

3,、各單位二級民主管理更加規(guī)范。公司工會進一步強化督促基層單位按期召開民主管理大會,，通過逐步規(guī)范二級民主管理大會的程序,，保證了民主管理大會的質(zhì)量，調(diào)動了職工群眾民主管理的積極性,；與此同時還堅持了班組每月一次民主管理會,，通過督促指導(dǎo)和檢查考核，20xx年我公司沖表分廠,、磁電機分廠,、起動電機分廠、交流發(fā)電機分廠,、直流電機分廠,、工具分廠、機加分廠、技術(shù)中心,、能源部等單位的二,、三級民主管理工作，堅持按規(guī)定,、規(guī)范有序進行,，本單位的重大事項通過職工民主管理大會審議通過，領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識不斷增強,，充分體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神,，保證了各項工作順利進行。

1,、勞動競賽形式多樣,。為了圓滿完成二00六年度公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，公司工會不失時機結(jié)合分廠生產(chǎn)形勢,，開展了形式多樣的勞動競賽,。

（1）在20xx年，公司工會組織了各分工會開展了多種形式的勞動競賽,，內(nèi)容包括：班組與班組比日進度競賽,、比現(xiàn)場管理七個分廠的紅旗競賽、比安全操作,、杜絕違章操作競賽,、比產(chǎn)品質(zhì)量達100%競賽、比節(jié)約一度電,，節(jié)約一滴水降成本競賽,、比愛崗敬業(yè)做奉獻競賽。從而提高廣大職工的生產(chǎn)熱情,，促進了生產(chǎn)任務(wù)的完成,。

（2）按公司要求，為加強二級單位的基礎(chǔ)管理工作,，由工會組織在七個分廠開展了七個分廠之間生產(chǎn)現(xiàn)場管理勞動競賽活動,，內(nèi)容包括：組織領(lǐng)導(dǎo)是否暢通、質(zhì)量指標(biāo)是否達標(biāo),、定置管理是否持之以恒,、設(shè)備管理符合規(guī)定、安全管理未有違章,、班組管理健全完善,、經(jīng)濟指標(biāo)是否完成。采取的措施是由有關(guān)職能部門按月檢查打分,，由工會統(tǒng)計按月按100分制在專欄競賽臺排名公布,，獲一,、二名的分別標(biāo)示紅旗、粉紅旗,，末名標(biāo)示黃旗警告,，按年度累積總和作為全年勞動競賽評選先進單位的重要依據(jù)。

2,、堅持技術(shù)工種比武競賽活動,，提高生產(chǎn)工人技術(shù)水平，達到互相學(xué)習(xí),，交流經(jīng)驗,，促進公司發(fā)展的目的。20xx年二季度在機加分廠開展了數(shù)控車工技術(shù)比武競賽,，蔡民花榮獲第一名、唐婷,、張秀蘭榮獲第二名,、吳濤、朱丹榮獲第三名,、田錦,、劉江紅榮獲第四名。十一月在沖表分廠開展了沖壓工技術(shù)比武競賽,，晏國強榮獲第一名,、何桂芳榮獲第二名、劉情榮獲第三名,。公司對取得前三名的沖壓工技能尖子分別進行了500元,、300元、200元的獎勵,，對取得前三名數(shù)控車工技能尖子分別進行了300元,、200元、100元的獎勵,。并上公司光榮榜予以宣揚,。

3、5月下旬組織了車工陳登兵,、鉗工肖偉參加了在龍泉航天學(xué)院舉辦的四川省職工技能比賽,，2人都取得了優(yōu)秀選手光榮稱號，陳登兵被格晉升為技師,。

4,、抓安全競賽，促安全生產(chǎn),。為有效的預(yù)防重大特大事故的發(fā)生,，公司工會除認真抓好“三級”勞動保護安全生產(chǎn)工作外,，會同制造部在全公司的主要生產(chǎn)單位和七個分廠、二個公司堅持開展了“安康杯”競賽活動,。參加競賽活動的有全公司的七個分廠,、兩個公司及38個生產(chǎn)班組，近1400名職工,。由于堅持抓這項工作,，安全生產(chǎn)工作取得了重大特大事故為零，輕傷事故控制在年度指標(biāo)之內(nèi)的好成績,，經(jīng)過考核檢查總結(jié)評比,，產(chǎn)生了二00六年度“安康杯”先進單位2個。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇十二

20xx年,，是實現(xiàn)規(guī)劃的重要之年,，也是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。在區(qū)委,、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委,、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道以“山水,、人文”目標(biāo)定位,，重點突出“加快轉(zhuǎn)型升級，著力改善民生,，促進社會和諧”工作主題,，整合資源、增強合力,，全力以赴保增長,，只爭朝夕抓建設(shè)，街道上下團結(jié)拼搏,，攻堅克難,、勇于創(chuàng)新，呈現(xiàn)出綜合實力穩(wěn)步提升,，轉(zhuǎn)型升級步伐加快,，城市建設(shè)展現(xiàn)新貌，改革創(chuàng)新力度加大,，民生民本持續(xù)增進,，黨的建設(shè)全面加強的生動局面。具體體現(xiàn)在以下四個方面：

一,、搶抓機遇,，突出重點，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)推進,。

一年來,，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢,，街道堅持促轉(zhuǎn)型，調(diào)結(jié)構(gòu),，穩(wěn)增長,，經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)了“穩(wěn)中求進，好中求快”的良好局面,。20xx年,，街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長6%,，工業(yè)總產(chǎn)值42億元,，工業(yè)銷售41億元，同比增長8%和8%;街道,、村二級總資產(chǎn)達8.4億元,，實現(xiàn)集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%,，街道完成固定資產(chǎn)投入達5.5億元,，綜合實力切實增強。

(一)推進項目建設(shè),，增強經(jīng)濟實力,。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略,，到期末,，街道經(jīng)濟要在六個方面實現(xiàn)新突破：

一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實現(xiàn)一萬元;。

二是集體經(jīng)濟穩(wěn)定收入增2億元;,。

三是固定資產(chǎn)投入要達到30億元;,。

四是實現(xiàn)新增全口徑年財政收入達到4億元;。

根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略,，一年來,，街道切實把促轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu),、穩(wěn)增長,，當(dāng)做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓，項目建設(shè)快速推進,，載體建設(shè)成效突出,。

五是切實抓后勁項目的規(guī)劃，占地面積16畝的液化站西側(cè)地,、占地面積13畝的派出所西側(cè)等地塊,，正在抓緊規(guī)劃、論證,，力爭早開工,，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁,。

(二)搶抓發(fā)展機遇，增強發(fā)展后勁,。一年來,，街道圍繞既定的發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊抓住輕軌2號線,、4號線穿越的發(fā)展機遇,，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新思路,，以開發(fā)服務(wù)業(yè),，開發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向，加快實施“退二進三”,，培育新的經(jīng)濟增長點,，大力度回購目前經(jīng)營狀況差，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè),，20xx年先后收購富利達等企業(yè)3家,，回購資金達1.3億元，回收土地80畝,，建筑面積達3.04萬平方米,。對這些回購企業(yè)，街道做到：高標(biāo)準(zhǔn)定位,，高起點規(guī)劃,，切實為街道的進一步發(fā)展增添新的后勁。

(三)突出招商引資,，實現(xiàn)更大突破,。一年來，堅持“招商門檻不放低,，引資標(biāo)準(zhǔn)要提高”的招商原則,、以收集信息、以商引商,、項目跟蹤為手段,，招商、招稅工作取得新進展,，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向,，注冊資金1000萬美元的旭南順洗實業(yè)發(fā)展有限公司已落戶。

二,、創(chuàng)新理念,、強化管理，城市形態(tài)不斷優(yōu)化,。

一年來,，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦,，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升,，環(huán)境大改善,，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅持在“發(fā)展中保護環(huán)境,，在保護中促進發(fā)展”,，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升,。

(一)拆遷安置工作取得新突破,。拆遷安置是實現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來,，街道黨工委一班人,，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟發(fā)展,、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起,，切實增強危機感、責(zé)任感和使命感,，不斷增強攻堅克難的辦法與思路,，明確任務(wù)，細化責(zé)任,，堅持“一個政策拆到底,、一把尺子量到底、一個標(biāo)準(zhǔn)補到底”,，找準(zhǔn)定位,，咬定目標(biāo),，不為困難所懼,，不為壓力所倒，傾全街道之智慧,，集全街道之力量,，從而使拆遷安置工作取得了突破性進展。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰(zhàn)中,，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌,，按照各自的分工，發(fā)揚“5+2”,、“白+黑”的拼搏精神,，攻堅克難，確保了輕軌2號線的正常施工,。20xx年,，街道共完成企業(yè)拆遷10家,，居民住宅拆遷11家，清理承租戶200多戶,，為促進經(jīng)濟發(fā)展,，推進城市管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)環(huán)境建設(shè)取得新進展,。一是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)加快發(fā)展,。城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，是率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措,。一年來,，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的具體要求，先后對六個農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線,，開展了大規(guī)模的集中整治行動,，并切實在長效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬元,，完成自然村莊的改造15個,，粉刷墻面70萬平方米，新裝路燈395盞,，新建垃圾中轉(zhuǎn)站7座,，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊,，面積達980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展,。一年來，街道以獨特的人文環(huán)境為實際,，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文,、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合，堅持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進軍,，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固,、提高相結(jié)合，形成了我們獨特的創(chuàng)建模式,，并取得了明顯成效,。20xx年，街道再一次評為市紅旗街道,。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報頻傳,。20xx年是環(huán)境建設(shè)年，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動,，這些活動時間長,、任務(wù)重、要求高。環(huán)衛(wèi)所,、城管和相關(guān)的社區(qū)居委會本著高度的責(zé)任感,，積極參與，賽出了風(fēng)格,，賽出了水平,，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風(fēng)貌，涌現(xiàn)出作業(yè)標(biāo)兵和作業(yè)能手共45人,，促進了城市管理工作的深入開展,。

三、服務(wù)民生,，促進和諧,，推進社會事業(yè)進步。

社會管理說到底是對人的管理,，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點,。一年來，我們始終堅持社會的公平正義,，高度關(guān)注民生,，強化社會管理，注重情緒疏導(dǎo),，加大幫扶力度,，推進社會進步，促進社會和諧,，努力構(gòu)建發(fā)展共建,，成果普惠的新局面。

(二)社會保障工作在平凡中求突破,。社會保障是一項民生工程,。一年來，街道始終堅持社會的公平正義,，高度關(guān)注生活失意,、工作失業(yè)、感情受挫的群體,，切實改善民生,，優(yōu)化社會服務(wù),，提供更多的創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)造、創(chuàng)新機會,。20xx年,，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助，救助金額70萬元;有177名孤寡老人,、殘疾人,、軍烈屬得到撫恤和定額補助，補助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數(shù)已達5.5萬人,，基本實現(xiàn)社會全覆蓋,。

(三)平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展,。隨著社會的發(fā)展,，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛,，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升,，切身利益得到維護，公平正義得到有效保障,，群眾的期待就是我們努力的方向,。一年來，街道共接待上訪人員7批,，共61人次,，共答復(fù)市委書記、市長信箱和區(qū)長信箱14份,，公共監(jiān)督122份,，寒山聞鐘127份，上級交辦的有關(guān)信件25份,，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份,，調(diào)處成功率達100%;二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強。一年來,，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次,，查出安全隱患26處，當(dāng)即整改24處,，簽訂安全生產(chǎn),。

責(zé)任書。

362份,，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理,，維護了社會穩(wěn)定;三是保駕護航的作用得到發(fā)揮。派出所和城管切實肩負起了維護社會穩(wěn)定,、維護經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍作用,，高科技偵查手段不斷提高，開展一系列專項整治活動,，確保了社會和諧穩(wěn)定,，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定，管理經(jīng)驗得到有效推廣。一年來,，南區(qū)派出所共接處警20947起,，立各類刑事案件1484起，破案154起,，刑事打擊處理人數(shù)163人,，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起,，治安處罰283人,，妥善處理群體性事件3起，尹山,、蘇震桃關(guān)口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402,，其中網(wǎng)上在逃人員32名，繳獲毒品42克,，管制刀具10把,，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車”689輛,，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生,。

(四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),，爭先率先”,，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發(fā)展,，大眾文化和精品文化齊頭并進,，以文化的融合促進新老人的融合，從而使改革的思維更活躍,，探索的氛圍更濃厚,，創(chuàng)新的動力更強勁。一年來,，街道切實加強文化事業(yè)建設(shè),，科普宣傳、法制教育,、文體活動深入開展,，居民綜合素質(zhì)得到全面提升。5月中旬,，街道組織的“開展全民健身,，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽，有關(guān)部門踴躍參與,、爭相獻藝,，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接,、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動,，極大地調(diào)動了廣大青年學(xué)文化,、學(xué)知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動定期開展。一年來,，街道共組織和參與各類文藝匯演15場,，有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮,。

總的來說,，過去的一年，我們的收獲是經(jīng)受住了嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟社會形勢的重大考驗,，積累了加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的信心和決心,。同時，我們必須清醒的看到,，我們在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：加快項目推進辦法和融資渠道還不多，攻堅克難的拆遷辦法還不夠,，勞動就業(yè),、社會保障、城市管理的任務(wù)還相當(dāng)繁重,，社會民生事業(yè)有待于進一步改善,，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀,，社會管理的功能還不夠完善,，這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以思考和解決。

一年來,，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標(biāo)要求,，勇于創(chuàng)新,，銳意進取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面,。

一,、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織,。

××年,，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度,，積極實踐,，推動街道其他工作的健康發(fā)展,。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后,，及時調(diào)整了街道工會工作委員會,，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員_名,，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度,，形成了有機的工會工作運行機制。

二,、以活動為載體,，不斷增強工會組織活力和凝聚力。

工會組織的活力在于活動,?！叭恕逼陂g，我們組織召開了女職工座談會,，向女職工表示節(jié)日的問候,。并于××年××月××日組織××名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演?！痢聊辍痢猎隆痢寥张c區(qū)總工會聯(lián)合邀請××省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關(guān)愛職工健康”知識講座,，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細心指導(dǎo)，使職工對健康有了新的理解,，對生活的質(zhì)量有了更高的追求,。××年××月××日,，街道工會在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織職工到革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進行傳統(tǒng)教育,。為了豐富職工的業(yè)余生活,，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演,、納涼晚會及關(guān)愛女孩演講賽,，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來,，還建設(shè)了較為豐富的街道文化,。

三、以送溫暖工作為依托,，努力維護社會穩(wěn)定,。

送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于本站本身，而是關(guān)系著改革發(fā)展,、穩(wěn)定的大局,。一是××年××月××日在街道黨委及工會的倡議下,，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款,，捐款金額××元,。二是街道工會配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù),，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域,，以成人技術(shù)學(xué)校為依托,，開辦就業(yè)培訓(xùn)班,，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，××名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn),，普遍認為培訓(xùn)必要及時,，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會效益,。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時與街道用人單位進行溝通，或與勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系,，想方設(shè)法幫助解決,，擴大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位,。

四,、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強工會組織建設(shè),。

我們嚴(yán)格按照“哪里有職工,，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神,，結(jié)合街道實際,，制定了非公有企業(yè)組建工會。

工作計劃,。

確立了“先組建,、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下成功組建成了××幼兒園工會工作委員會和賓館工會工作委員會,。

一年的工作中,，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求,、與廣大職工的要求還有一定的距離,。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度,，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點,，尋亮點,，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機,。

一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力。

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理,、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進,，該項工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法,。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪,、調(diào)研，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺帳,。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底,，進一步核實基本情況后,，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟組織增減變化情況,，隨時掌握、隨時記錄,，及時更新,，實行動態(tài)管理。做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì),、進駐時間,、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難,，重點攻堅,、全面推進”等措施，有計劃,、有步驟的開展組建活動,，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式,，不斷擴大覆蓋面,。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實,。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,，達到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn),，并積極爭取資金，為其修繕場地,、購買設(shè)施,、制作用品等，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進度周報制度,。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人,，組織到位，任務(wù)落實,。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌。

街道總工會從不同渠道，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶,、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機制,，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制,。一是文藝,、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等,。三是走訪慰問。在元旦,、春節(jié),、五一期間開展走訪、慰問,、聯(lián)誼,、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應(yīng)用,、文秘班和會計證班四期,，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”,。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo),、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動。

三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐,。

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底,，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽,、有個人才藝展示和個人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺,，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎,。二是文體活動形成系列化,，豐富多彩。按全年“五個一,、十個十”的計劃,，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動,，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打,，齊抓共管,，收到了良好的社會效益。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺,。

年初就把建立“三會”(職代會、婦代會,、調(diào)解委員會)作為重點工作,，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián),、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進行制度建設(shè),，完善工會工作機制，提升工會服務(wù)手段,。同時,，開展“工會有約”活動，街道,、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展維權(quán)預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事、解難事,、做好事,。另外，還建立了街道總工會博客,，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳,，擴大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通,、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。

五,、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破,。

70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究,，吃透文件精神實質(zhì),，做到掌握準(zhǔn)、利用好,。并廣泛宣傳,、抓住契機，全力推進,。通過我們積極呼吁,，多次溝通、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試,，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會,，并進行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù),，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn),、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作,。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇十三

“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神,，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標(biāo)，切實維護廣大職工群眾的合法權(quán)益,，積極為職工辦好事,、辦實事，團結(jié),、動員全局職工,，為打造富強、文明,、秀美的機械局貢獻了力量,。

“打造億元強局”的工作目標(biāo)，不斷提升職工素質(zhì),，繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),，用科學(xué)的理論武裝職工,，并在廣大職工群眾中深入開展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

5

月份,，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工活動，從而推動了職工隊伍的知識化進程,。另外,，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進一步完善,，滿足了不同層次職工的精神文化需求,，使工會真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂園”,。

局工會按照。

“鞏固,、完善,、規(guī)范、提高”的原則,，新建金正鋼機構(gòu)工程有限公司,、全升設(shè)備有限公司共。

5

家基層工會,，并對其進行摸底,，做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè)，協(xié)調(diào)其建立新的基層工會,，以此促進企業(yè)健康發(fā)展,。

對現(xiàn)有的基層工會組織則加強了指導(dǎo)和管理，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓,、規(guī)范,、提高、創(chuàng)新工作,，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題,，并通過加強干部培訓(xùn)和工作交流，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用,。

局工會在,。

“五·一”國際勞動節(jié)期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”,、“創(chuàng)新能手”等活動,，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍,，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情,。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動,，使新時期的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時代氣息,、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機和活力,。

下半年的工會工作任重而道遠,，主要有全局職工運動會，新建企業(yè)工會培訓(xùn)班等,，局工會將堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新,，全面履行工會職能,，切實表達和維護職工合法權(quán)益,，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻力量。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

x街道總工會認真貫徹黨的十九大和區(qū)總x屆x次全會精神,，緊緊圍繞區(qū)委“六大專項行動”，高質(zhì)量推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè),，與時俱進,，勇于創(chuàng)新，切實夯實工會基層工作,。

一,、深入開展工會組建攻堅行動。

一是按照“廣普查,、深組建,、全覆蓋”企業(yè)建會攻堅集中行動，形成全會,、全員,、全力、全年,、全域大抓組建的濃厚氛圍,，大力推進企業(yè)普遍建會工作，進一步推動工會組建和會員發(fā)展向新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)新階層新群體延伸覆蓋,，消除建會工作的盲區(qū)和空白點,。截止到2021年6月，我轄區(qū)共新建工會x家,，共發(fā)展會員x余名,。二是突出抓好互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)建會工作，認真貫徹落實市總工會《關(guān)于新時代推進和加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)的意見》,，實施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建會三年規(guī)劃,，推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建會。三是大力推進基層工會組織和會員實名制工作,，繼續(xù)抓好已建會尚未實名制的基層工會組織及會員信息補錄工作,，對新建基層工會做到智慧工會平臺同步建立、會員信息同步錄入,，并實現(xiàn)動態(tài)化管理,。

二、大力推進法治工會建設(shè),，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定,。

扎實推進“x平安管家”建設(shè)。x新亞醫(yī)療科技股份有限公司作為x平安管家示范點,，以建立六大場所,、建立三支隊伍,、開展五項行動、建立健全保障機制為抓手,，圍繞“x平安管家,，一直幸福大家”主題，深入開展“和諧勞動x行動”,，秉承竭誠服務(wù)職工群眾的宗旨,，建好小家，服務(wù)大家,。讓更多職工在共建共治共享發(fā)展中有更多獲得感,、幸福感、滿足感,。

三,、緊緊圍繞六大專項行動，提升工會影響力,。

一是舉辦職工技能競賽,，提升企業(yè)員工技能水平，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后穩(wěn)定發(fā)展,。已完成街道級第四屆“元墅杯”養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽,，將陸續(xù)開展5場企業(yè)級“杭州九和銷售技能大賽”、“杭州和睦老人公寓護理技能競賽”,、“杭州寶榮銷售技能大賽”,、“x和潤天成置業(yè)有限公司物業(yè)技能大賽”、“x新亞醫(yī)療科技股份有限公司生產(chǎn)車間技能大賽”,。x街道總工會積極鼓勵企業(yè)開展各類型技能競賽,，不斷創(chuàng)新技能競賽的方式和方法，不斷提升技能競賽的水平和效果,，全面提升和加強轄區(qū)單位技能競賽的質(zhì)量和數(shù)量,，充分顯示工會主力軍作用，助力社會經(jīng)濟發(fā)展,。二是參與勞模工匠評選工作,。杭州市x街道北星社區(qū)被評為杭州市五一勞動獎狀。展現(xiàn)了勞模風(fēng)采,，形成濃厚的勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,。

四、服務(wù)基層,，做好宣教及保障工作,。

組織100名一線優(yōu)秀職工參加區(qū)總工會x療休養(yǎng)活動。二是為進一步加強對在杭外來務(wù)工人員和民營企業(yè)一線職工的關(guān)心關(guān)愛，共安排x名一線職工參加市總免費體檢活動,。

下半年我們將在街道黨工委,、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)總工會的要求和部署,，圍繞中心，服務(wù)大局,，緊緊圍繞中心工作,，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，引導(dǎo)職工充分發(fā)揮主力軍作用,。

一是優(yōu)化職工服務(wù)工作,。認真做好困難職工建檔工作，做細做實困難職工幫扶工作,，切實抓好職工醫(yī)療互助報銷工作,，做到政策宣傳落實到位，操作辦理到位,，加大政策宣傳力度,，通過微信、杭工e家app等多種途徑進行推廣普及,，讓更多的困難職工得到幫扶救助,。做好夏送清涼、金秋助學(xué),、冬送溫暖服務(wù),，暑期小候鳥、愛心驛站,、媽咪愛心小屋,、青年聯(lián)誼會等各項活動，推動廣大職工共享發(fā)展成果,。深入開展勞動技能競賽,，帶動職工群眾通過競賽提升技能、晉升等級,，不斷提高競賽活動的貼近度,、參與面和收益率。依托工人文化宮,、職工之家,、職工書屋等職工教育陣地，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體化網(wǎng)絡(luò),，幫助職工適應(yīng)結(jié)構(gòu)性改革對技能素質(zhì)提出的新要求,，促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)顯著提高,。

二是構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系,。繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度,，普遍簽訂區(qū)域性集體合同、工資協(xié)議,，做好2家試點單位的集體合同,、工資協(xié)議簽訂及臺賬準(zhǔn)備工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。扎實做好“x平安管家和諧勞動x行動”示范點建設(shè),，加強基層工會參與社會治理工作。推動“職工之家”建設(shè),，為職工提供了一個求知,、強體、關(guān)愛,、發(fā)展的平臺,，進一步豐富職工業(yè)余文化生活，提升員工的工作,、生活的幸福指數(shù),，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動性。

三是加強工會工作宣傳指導(dǎo),。深入企業(yè),，協(xié)調(diào)督促基層工會各項工作開展，指導(dǎo)各項重點工作的推進和基層工會“五有職工之家”規(guī)范化建設(shè),，著力激發(fā)基層工會活力,。深入職工，與他們交流談心,，了解他們實際生產(chǎn)生活情況,，知曉他們最關(guān)心、最困難,、最憂慮的實際問題,，為工會工作指引方向。

四是加強工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力生命力,。加強工會組建,，擴大工會組織的覆蓋面，進一步推進基層工會規(guī)范化建設(shè)工作,。進一步發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,，把“職工之家”和“娘家人”的稱號做得更加名副其實。做好工會財務(wù),、資產(chǎn)和經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作,。加強工會財務(wù)管理、資產(chǎn)監(jiān)管，完善經(jīng)費審查審計制度,，開展模板審計工作,，依法合規(guī)管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn)，提高廉潔風(fēng)險防控水平,。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇十五

xx年半年以來,，中心認真貫徹落實黨的全會精神，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，按照交通工會的工作要求,，圍繞中心，服務(wù)大局,，創(chuàng)新工作思路,，完善工作機制，認真履行工會工作職責(zé),，推進工會工作的新發(fā)展?，F(xiàn)將工會半年工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)開展思想教育,，提高隊伍整體素質(zhì),。

開展職工思想教育活動是提高隊伍整體素質(zhì)的主要途徑，也是充分發(fā)揮工會教育職能作用的重要內(nèi)容,。

(一)加強職工的政治理論教育,。組織職工認真學(xué)習(xí)^v^理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,，全面學(xué)習(xí)和貫徹全區(qū)公路管理工作會議和分局工作會議精神,，引導(dǎo)職工統(tǒng)一思想，明確目標(biāo),，積極工作,，促進各項任務(wù)的完成。

三)加強職工法律法規(guī)教育,。繼續(xù)在職工中廣泛開展《工會法》,、《勞動法》、《勞動合同法》,、《婦女權(quán)益保障法》,，以及與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育;使職工進一步增強法制觀念，提高依法從業(yè),、依法辦事意識,。同時，要注重對職工特別是青年職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，盡可能幫助他們解決學(xué)習(xí),、工作,、生活中存在的困難。組織他們認真學(xué)習(xí)《^v^信訪條例》,，引導(dǎo)職工通過理性,、合法的方式、正規(guī)的渠道表達自己的利益和訴求,。

(四)加強職工文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。根據(jù)分局黨委有關(guān)學(xué)習(xí)制度，定期組織職工進行文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。要有實效的組織好集中學(xué)習(xí),，要通過各種形式和活動，引導(dǎo)職工,、鼓勵職工,、激勵職工、培養(yǎng)職工學(xué)文化,、學(xué)知識的自學(xué)興趣,。要積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”,、活動,，要以多種形式開展知識競賽、業(yè)務(wù)競賽,、讀書競賽等活動,，以此調(diào)動職工多讀書、讀好書的積極性,，建立了“職工書屋”活動場所,，使職工樹立“全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念,。

二,、加強組織建設(shè)，提高工會干部工作能力,。

組織建設(shè)是做好各項工作的保證,，是開展工作的重要途徑。要堅持“那里有職工,，那里就有工會”的原則,，進一步加強工會組織建設(shè)。

三,、加強基礎(chǔ)管理,，規(guī)范工會各項工作。

1,、加強制度建設(shè)。制度建設(shè)是做好各項工作的保證,。因此,，中心工會要根據(jù)新的形勢,、新的任務(wù)，結(jié)合工作實際,，不斷健全和完善工會工作制度,。在制定、完善制度中,，要“結(jié)合實際,、簡單易行,，容易操作,，便于落實，促進工作”的原則,，做好了制度的建立,、完善和修訂，以便規(guī)范和做好工會以后的各項工作,。

2、規(guī)范業(yè)務(wù)資料,。中心工會要完善規(guī)范工會工作的各種資料：一是要規(guī)范工會工作行文,，統(tǒng)一按照有關(guān)黨政行文要求的格式、版式規(guī)范工會行文,。要加強中心工會印章管理,，要專人專管，制定相應(yīng)的印章管理辦法,。

二是要統(tǒng)一中心工會各類工作記錄，工作表格,，文件盒等，并加強工會工作資料的收集,、整理和裝訂,。

三是要掌握職工動態(tài),，完善職工信息檔案,，工會會員信息檔案，以便掌握職工崗位變動,、人數(shù)變動、會員增減等情況，并及時做好信息檔案更新工作,。

四是要繼續(xù)完善各類人才檔案,，了解和掌握有各類文體,、技能及其它等特長的人才，以便搭建平臺,，發(fā)揮其特長。

四,、加強民主管理工作，提高職工民主管理意識,。

民主管理是加強社會主義民主政治建設(shè)的客觀要求,，精神實質(zhì)就是讓職工群眾參與事務(wù)的管理，也是工會工作的一項重要內(nèi)容。因此,，中心工會要高度重視民主管理工作。根據(jù)交通工會和公路管理局及分局工會的要求,，中心工會積極行動，做好部署，抓好落實,，使各項活動在中心扎扎實實地開展起來了。工會干部增強了工作的主動性,、針對性,，工作重心下移，貼近職工,，開展調(diào)查研究，了解實情,、解惑釋疑,、出實招、辦實事五,、加強“職工之家”建設(shè)工作,，促進工會工作全面發(fā)展加強“職工之家”建設(shè)是工會工作的重點，也是改善職工工作,、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境的有效途徑,。

六、完善困難職工檔案,，關(guān)心困難職工疾苦。

一個單位的好壞主要取決于職工,，取決于職工的素質(zhì)和職工的積極性。因此,，關(guān)心職工生活.特別是困難職工生活,，對于促進中心發(fā)展、工作任務(wù)的完成具有重要作用,，也是工會工作的主要內(nèi)容,。中心工會要想職工所想，急職工所急,，踏踏實實地為職工辦實事、辦好事,，把關(guān)心職工生活當(dāng)作一項長期的工作任務(wù),，真正擺到重要議事日程，并常抓不懈。一要不斷完善困難職工檔案,，要把因重大疾病、因災(zāi),、因禍等家庭出現(xiàn)不幸原因造成生活特別困難的職工,，要及時了解、及時掌握,、及時納入困難職工檔案,，做到困難職工人數(shù)清楚,，困難原因清楚。要切實做到“八知”,，即對本單位困難職工要做到“知困難原因、知困難程度,、知家庭住址,、知經(jīng)濟收入,、知供養(yǎng)人口,、知生活狀況,、知子女學(xué)業(yè),、知信息聯(lián)系”等情況。

七,、加強工會工作宣傳,，營造良好的輿論氛圍。

加強工會信息宣傳工作,、營造良好的輿論氛圍，對推進工會工作具有十分重要的意義。根據(jù)公路管理局及分局工會工作安排精神,，為了全面,、準(zhǔn)確,、及時地反映中心工會的工作動態(tài),、工會組織在圍繞中心服務(wù)大局、面向基層,、面向職工履行各項職能的情況進行宣傳。

八,、加強女工工作,，發(fā)揮“半邊天”作用。

繼續(xù)推進《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的簽訂工作,，簽約率達100%，并認真落實合同的各項條款,，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。要運用多種形式,，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法律法規(guī),，提高女職工自我保護意識，調(diào)動,、發(fā)揮女職工的積極性和創(chuàng)造性。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇十六

半年來,，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以保持^v^員先進性教育活動為契機,，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點,，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn),、基層組織建設(shè),、幫扶困難職工,、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展,。

我會對勞模的管理，逐步向制度化,、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策,，把關(guān)心,、愛護、尊重勞模,，作為履行維護職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓,。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢,，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理,。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件,。

今年的6月份,，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法,、關(guān)愛生命”的活動主題,，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢,、懸掛條幅,、安全檢查等各種形式，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動,。據(jù)統(tǒng)計,，共有媒體宣傳12次，報刊,、黑板報發(fā)稿269篇，懸掛安全（標(biāo)志）標(biāo)語1178張,、橫、直幅124條,，安全知識演講,、競賽、講座,、展覽21場次，參加人數(shù)1600人,。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣7個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點,，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家,，確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè),，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。

積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽,，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名,。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查,，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài),，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點,、抓基礎(chǔ)、抓機制,、拓亮點,，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平,。

一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線,，增強工會的影響力,、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護職工合法權(quán)益這兩篇文章,。二是抓住二個重點,，以非公企業(yè)基層工會為重點,，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點,，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，鞏固提高xx年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動,。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作,。上半年，工會組建工作在xx年的基礎(chǔ)上,，挖潛組建、排查組建,、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建,，建立基層工會組織100個,，會員達6000余人,，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長,。四是進一步健全工會會員會籍管理制度,，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè),、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制,、基層工會直選,、集群職代會五大亮點。

半年來,，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪接待,、特困救助、法律援助,、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難,，工會來幫助。并健全各項機制,，落實各種優(yōu)惠政策,，受到廣大會員的擁護。3月份還專門下發(fā)文件,，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了50戶補助對象,，每人每月補助150—200元,，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案,，實行動態(tài)管理,。

為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理,、處理、落實,、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信52人次,，受理案件22件,，處理率達90%。幫扶困難職工35人,，資金4萬多元,。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。

積極參加在全縣機關(guān)中開展的保持^v^員先進性教育活動,，通過學(xué)習(xí)發(fā)動,、分析評議,、整改提高等三個階段,，把先進性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際,，把開展保持^v^員先進性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多,、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀,，撥出?？睿M織三支電影放映隊,，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片,，已巡回放映200多場。

通過電影這一宣傳教育陣地,，緊扣先進性教育主題,，深入開展《工會法》,、《勞動法》,、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳,，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會,，使職工知法,、懂法,、守法。

總結(jié)半年來的工作,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比,，還有一定的差距,。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應(yīng)；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等,，我們將在今后的工作中加以改進,。

下半年,，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開,。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動,，服務(wù)基層職工群眾,；二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的.作用,；三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄,，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀,，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動,；四是建立1家職工技能培訓(xùn)基地,，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地,，開展全縣重點工程立功競賽活動,；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等,，努力使我會工作再上一個新臺階。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇十七

今年上半年,，我工會工作委員會在市總工會的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標(biāo),，切實維護廣大職工群眾的合法權(quán)益,，積極為職工辦好事、辦實事,，團結(jié)、動員全局職工,，為打造富強,、文明,、秀美的機械局貢獻了力量,。

上半年，局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質(zhì)與工業(yè)化進程不相適應(yīng),、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡,、年齡斷層等現(xiàn)狀,，與市教育學(xué)院、勞動保障站等部門聯(lián)手,，開展形式多樣的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，緊緊圍繞局黨委“打造億元強局”的工作目標(biāo),，不斷提升職工素質(zhì)，繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,，指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),，用科學(xué)的理論武裝職工,，并在廣大職工群眾中深入開展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動,。

5月份,，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動,，從而推動了職工隊伍的知識化進程。另外,，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進一步完善,，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂園”,。

局工會按照“鞏固、完善,、規(guī)范,、提高”的原則，新建金正鋼機構(gòu)工程有限公司,、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會，并對其進行摸底,，做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè)，協(xié)調(diào)其建立新的基層工會,，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。

對現(xiàn)有的基層工會組織則加強了指導(dǎo)和管理,，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓、規(guī)范,、提高、創(chuàng)新工作,，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強干部培訓(xùn)和工作交流,，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用,。

局工會在“五·一”國際勞動節(jié)期間,，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創(chuàng)新能手”等活動,，在企業(yè)形成員工愛企業(yè),、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍,，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情,。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動,，使新時期的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時代氣息、富于創(chuàng)造性,，煥發(fā)出新的生機和活力。

下半年的工會工作任重而道遠,，主要有全局職工運動會,，新建企業(yè)工會培訓(xùn)班等,，c工會將堅持與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，全面履行工會職能,，切實表達和維護職工合法權(quán)益,，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻力量。

學(xué)生半年度工會工作總結(jié)篇十八

2022年上半年，集團工會在黨委和上級工會堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞集團發(fā)展任務(wù)目標(biāo)，積極開展各項工作,，具體總結(jié)如下：

——大力開展安全生產(chǎn)月活動。根據(jù)集團2022年安全生產(chǎn)月活動要求,，集團工會制定下發(fā)《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”系列活動的通知》,，督導(dǎo)各單位組織開展豐富多樣的安全生產(chǎn)月活動,，助力集團安全生產(chǎn),。

——積極爭取上級工會幫扶政策,。申請上級工會幫扶救助困難女職工1人，35歲以下女職工兩癌篩查補助43人,。

——大力開展廠務(wù)公開民主管理工作督導(dǎo)指導(dǎo)。指導(dǎo)豐源新材公司,、通達公司完成《集體合同》簽訂,。督導(dǎo)各工會涉及職工切身利益問題及時召開職代會審議。

——組織開展了第二季度“工會主席接待日”活動,，收到職工反映訴求及建議22條,，現(xiàn)場回復(fù)落實11項，開展調(diào)研11項,。

——持續(xù)加強工會組織建設(shè),。指導(dǎo)中科造紙公司依法建立了工會組織。集團機關(guān)工會成功召開第二次會員代表大會,，選舉出新一屆機關(guān)工會委員會,、經(jīng)費審查委員會。

－－－不斷加強工會自身業(yè)務(wù)提升,。為全面提高集團各級工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì),，提升法律維權(quán)工作水平，推動新時代職工維權(quán)服務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展,，為集團和諧勞動關(guān)系建設(shè)貢獻力量,，組織開展法律知識培訓(xùn)。

授予：13個單位“先進基層工會”稱號,；19個單位“工人先鋒號”稱號,；21名同志“五一勞動獎?wù)隆狈Q號；25名同志“優(yōu)秀工會工作者”稱號,；22名同志“宣傳工作先進個人”稱號,；51名同志“優(yōu)秀會員”稱號。

——全面推進“查保促”和“安康杯”競賽活動,。根據(jù)集團2022年度工作會議精神,，制定下發(fā)了《關(guān)于2022年度“安康杯”競賽和“查保促”活動的實施意見》,，助力集團安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實現(xiàn)。

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——組織開展“守紀(jì)律講擔(dān)當(dāng)正作風(fēng)”主題征文活動,?；顒悠陂g，共征集讀后感征文143篇,，評選出一等獎10名,，二等獎15名，三等獎20名,，優(yōu)秀獎14名,，優(yōu)秀組織單位2個。

——不斷加強職工書屋建設(shè),。目前,，產(chǎn)業(yè)公司職工書屋建設(shè)工作已完成，部分基層工會書屋圖書更新工作正在進行中,，職工書屋建設(shè)得到了提升,。

——組織開展了慶“三八”系列活動，召開慶三八暨女工工作總結(jié)表彰會議,，授予20名同志“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”榮譽稱號,；8戶家庭“和諧文明家庭”榮譽稱號。

——積極開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動,。集團各級女工組織,，以“創(chuàng)建巾幗示范崗”、“文明幸福家庭”,、“簽訂夫妻安全公約”“送清涼”“爭當(dāng)安全好礦（廠）嫂”等活動等活動為載體,，積極打造豐源女工安全協(xié)管品牌。

——大力加強工會經(jīng)費管理工作,。根據(jù)上級工會要求,，調(diào)整工會會費收繳時間，各項活動費用采取定額及月報預(yù)算列支方式,，嚴(yán)格管控經(jīng)費使用,。

——及時開展“夏送清涼”活動。為維護職工安全健康權(quán)益,、促進集團安全生產(chǎn),，結(jié)合天氣情況，調(diào)整夏送清涼活動時間及安排,，制定《關(guān)于開展關(guān)愛職工“夏送清涼”活動的通知》，督導(dǎo)各工會及時適時開展送清涼活動,，確保職工平安度夏,。

——積極推進省級創(chuàng)新工作室申報工作,。按照省總工會勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加大對通達電力尤紀(jì)超創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建力度,。

——積極參與協(xié)調(diào)推進技能人才選樹工作,。張集煤礦袁子輝“魯班工匠”考察已完成，通達公司尤紀(jì)超“齊魯工匠”網(wǎng)絡(luò)投票取得了第7名的好成績,。

——組織建立勞動法律監(jiān)督機構(gòu),。為進一步加強勞動法律監(jiān)督條例的貫徹實施，切實維護職工合法權(quán)益,，成立豐源集團工會勞動法律監(jiān)督委員會,。

——組織參加嶧城區(qū)工會“喜迎黨的二十大基層工會干部技能競賽”活動，取得了大賽第一名,。集團工會被大賽授予優(yōu)秀組織獎榮譽稱號,。

－－－積極參與上級工會組織的各項活動。組織參與第三屆“云走齊魯”萬人健步走活動,、第四屆山東工會新媒體原創(chuàng)作品大賽征集,、“棗運動·棗健康——老百姓健身的光影故事”攝影和短視頻大賽征集、“點亮一顆星護佑母親河”黃河流域生態(tài)保護職工志愿服務(wù)活動等,。

上半年,，集團工會各項工作取得了一些成績，但與集團黨委和上級工會組織的要求相比還有差距,，例如：工會工作與集團發(fā)展要求,，還有差距；維權(quán)工作與職工的期盼,，還有差距,。在下一步的工作中，集團工會將緊緊圍繞集團的工作目標(biāo)和任務(wù),，結(jié)合工會自身特點,，創(chuàng)新工作，服務(wù)企業(yè),，服務(wù)職工促進工會各項工作取得更大突破,。