語文學習是培養(yǎng)人們細心觀察、準確思考和獨立思考能力的重要途徑,，我們要重視語文學習的重要性,。寫總結(jié)時要對自己的成長和收獲有清晰的認識，展現(xiàn)自己的思考能力,。以下是宗教領(lǐng)袖對于信仰和和平的呼吁,，希望人們能夠和諧共處。

政府官員的績效評估篇一

根據(jù)區(qū)政府重點工作安排和金安區(qū)民生工程要求,，我中心對中市街道和三里橋街道組織實施的20xx年老舊小區(qū)改造項目開展了自查自評績效評價,，自評得分96分，分別從“投入,、過程,、產(chǎn)出、效果”四個方面進行?，F(xiàn)將績效評價自評報告結(jié)果匯報如下：

20xx年,，我區(qū)原實施的安徽國防科技職業(yè)技術(shù)學院家屬區(qū)和皖西大市場住宅區(qū)，因規(guī)劃調(diào)整和業(yè)主認可度不高等原因,，后經(jīng)市同意進行了改造項目調(diào)整,。后更改實施的老舊小區(qū)改造項目為三里橋落星廟社區(qū)一建綜合樓項目和中市街道迎賓社區(qū)錦繡花園小區(qū)、九墩塘新村小區(qū)連片改造2個項目,。

一建綜合樓建筑面積0,、7萬平方米，2棟,，涉及49戶,，計劃總投資260萬元，實際中標金額2590306,、2元,，已于10月底完工。錦繡花園小區(qū),、九墩塘新村小區(qū)建筑面積7,、3萬平方米，16棟,，涉及674戶,，計劃總投資1950萬元，實際中標金額18016642,、97元,，10月1日進場施工，現(xiàn)已完成施工合同量的100%,。

（一）關(guān)注以及改善民生的需要,。20xx年完工的3個老舊小區(qū)項目，整體環(huán)境得到顯著提升,、治安防控更有保障,、消防設(shè)施齊全更安全，小區(qū)秩序井然提升,，居民生活全方位得到了提升,。以錦繡花園為例,，改造前，小區(qū)路面坑坑洼洼,，路燈缺失,，停車位緊張，影響出行,；私搭亂建侵占消防通道,，造成安全隱患；排水管線老化,，堵塞嚴重,，給業(yè)主生活帶來不便。經(jīng)過對小區(qū)進行綜合整治,，通過鋪裝瀝青路面,、對建筑外墻噴涂真石漆、重做屋頂防水,、加裝路燈,、增設(shè)機動車停車位和非機動車充電樁、設(shè)立智慧安防系統(tǒng),、進行綠化廣場景觀設(shè)計等方式，使小區(qū)面貌煥然一新,，大力提升了居住品質(zhì),。

（二）結(jié)合拆違拆臨，全面治理老舊“頑疾”,。老舊小區(qū)因建成年代久遠,，因歷史遺留等客觀因素致使一些無手續(xù)“車庫”、業(yè)主私自搭建儲藏室等問題較為突出,，使得老舊小區(qū)“破上加爛”,，如拆除則業(yè)主當事人以各種理由阻撓，嚴重影響小區(qū)整體居住環(huán)境,。我中心按照文件要求在實施老舊小區(qū)改造前對業(yè)主擅自圈占公共用地,、毀綠種菜、侵占消防通道,、擅自搭建建筑物和構(gòu)筑物等行為進行集中整治,。其中錦繡花園小區(qū)及九墩塘小區(qū)在違法搭建專項拆除行動中，錦繡花園小區(qū)拆除違建93處,，拆除面積2269,、8平方米，拆除老虎窗422扇,，雨棚1533個,，花架567個,，晾衣架400個，鐵門1個,。九墩塘新村小區(qū)目前拆除違建25處,，共計1580平方米，拆除老虎窗53扇,，雨棚347個,，花架295個，晾衣架107個,，廢棄空調(diào)架7個,。有效制止了擅自搭建及侵占公共用地行為。

（三）結(jié)合物業(yè)管理,，共同維護改造成果,。老舊小區(qū)改造后及時把小區(qū)是否納入物業(yè)管理列入征詢意見的問題之一，由小區(qū)大多數(shù)居民集體自主選擇,，通過自主選擇確定物業(yè)管理公司及業(yè)主自治等方式,，強化對已改造小區(qū)的后期管理工作，盡可能實現(xiàn)物業(yè)管理從無到有,、從簡易到專業(yè),，建立長效管理機制，共同維護改造成果,。

評價結(jié)論：本項目績效目標基本明確,，預算執(zhí)行合理，項目產(chǎn)出質(zhì)量,、時效符合規(guī)定,。但是項目決策方面存在部分測算費用高于合同價格的情況；過程方面存在抗疫特別國債資金以外的資金到位率不高,，相關(guān)文件中對改造內(nèi)容范圍不夠明確具體,，工程未及時結(jié)算，設(shè)計合同尚未簽訂補充協(xié)議的情況,；項目產(chǎn)出方面存在未進行檔案驗收的情況,；項目效益方面存在安全隱患風險，生態(tài)效益還需要進一步提升,，社區(qū)長效管理機制尚待健全,。

（一）項目產(chǎn)出情況。

本項目工作計劃實施率為100%,，房屋修繕總體完成率為90,、61%，室外工程總體完成率為92、39%,，其他設(shè)施修繕總體完成率為92,、2%；本項目質(zhì)量等級達到規(guī)定的質(zhì)量等級標準,，實施過程中未發(fā)生過質(zhì)量事故,，驗收文件完整、合規(guī),、歸檔及時,，但未進行檔案驗收；本項目未超出概算,，各標段均及時完工,，但共有11個標段發(fā)生變更，總體變更發(fā)生率為7,、81%,。

（二）項目實現(xiàn)的效益。

1,、社會效益—居民居住環(huán)境改善情況,。

本項目改造后收到了3個小區(qū)的錦旗，改造期間未發(fā)生過媒體負面報道,、通報等情況,。但是，發(fā)現(xiàn)13個小區(qū)均存在對講門未通電啟用,、對講門長時間處于開放狀態(tài)等問題,，易產(chǎn)生公共安全隱患。

2,、生態(tài)效益—生態(tài)環(huán)境改善情況,。

本項目新設(shè)置垃圾桶1036個,，滿足天津市垃圾分類的規(guī)定,；但綠地率約為12、44%,，綠地率偏低,。

3、可持續(xù)影響—促進社區(qū)長效管理體系的形成,。

本項目實施完成后計劃由所在街道接收,，截至20xx年9月30日，區(qū)住建委未提供相關(guān)合同,，老舊小區(qū)改造的長效管理機制尚待健全,。

4、服務(wù)對象滿意度。

經(jīng)調(diào)查,，本項目主管部門總體滿意度為97,、78%，居民總體滿意度為95,、68%,。

（一）預算測算費用過高，客觀性有待提高,。

評價組對比分析了合同,、概算書中各標段工程費用，合同總金額為26279,、37萬元,，概算為59279、76萬元,，概算測算的費用普遍高于合同價格,。

以一期工程中地質(zhì)家園為例，部分概算測算費用高于合同價,，二期工程中新保樓小區(qū)也存在同樣的問題,。工程量和單價的測算概算數(shù)據(jù)和合同數(shù)據(jù)差別懸殊。

（二）抗疫特別國債資金以外的資金到位率偏低,。

本項目批復概算為63500,、12萬元。20xx年抗疫特別國債16005萬元,，均已到位,；抗疫特別國債資金以外的資金應(yīng)到位47495、12萬元,，實際到位13159萬元,，資金到位率偏低，為27,、71%,。

（三）《寶坻區(qū)老舊小區(qū)及遠年住房改造工作方案》改造范圍不細化，制度不健全,。

本項目實際施工范圍包含戶內(nèi)窗戶更換,，而工作方案中未明確既有建筑節(jié)能改造的具體范圍，居民戶內(nèi)窗戶更換是否在老舊小區(qū)改造范圍內(nèi)有待商榷,。

（四）項目實施過程中部分制度執(zhí)行不規(guī)范,。

1、本項目設(shè)計合同的委托單位為天津市寶坻區(qū)房地產(chǎn)管理局,，后期項目委托單位為區(qū)住建委,，但委托單位發(fā)生變更后未簽訂補充協(xié)議,。

2、項目實施單位未按照《天津市檔案管理條例》第十八條“各單位的建設(shè)工程,、科學技術(shù)研究,、技術(shù)改造和重要設(shè)備更新等項目進行驗收、鑒定前,，應(yīng)當由該項目主管部門的檔案機構(gòu)對其檔案管理進行指導,，并對檔案進行驗收”的規(guī)定，進行檔案驗收,。

3,、本項目共14個標段，竣工驗收時間分別為20xx年12月30日,、20xx年12月31日,。按照《基本建設(shè)財務(wù)規(guī)則》（中華人民共和國財政部令第81號）第二十八條“竣工價款結(jié)算一般應(yīng)當在項目竣工驗收后2個月內(nèi)完成，大型項目一般不得超過3個月”的規(guī)定,，應(yīng)在20xx年3月31日進行結(jié)算,。但截至20xx年9月30日，本項目尚未開展結(jié)算工作,。

4,、本項目采光窗更換材質(zhì)為斷橋鋁合金，與《天津市中心城區(qū)老舊小區(qū)及遠年住房改造工作導則》中規(guī)定的窗戶材質(zhì)（塑鋼窗）不一致,。

（五）前期調(diào)研工作不充分,，導致總體變更發(fā)生率大于5%。

本項目共14個標段,，其中有11個標段發(fā)生變更,，總體變更發(fā)生率為7、81%,。發(fā)生變更原因包括：業(yè)主不同意改造,、業(yè)主要求增加改造內(nèi)容、設(shè)計漏項,、根據(jù)現(xiàn)場情況增加改造內(nèi)容,、工程量清單上的工程量不足等。

（六）可視化對講門利用率不高,，易造成安全隱患,。

評價組通過對13個小區(qū)的實地踏勘,，發(fā)現(xiàn)均存在對講門未通電啟用,、對講門長時間處于開放狀態(tài)等問題，易產(chǎn)生公共安全隱患,。

（七）城市生態(tài)環(huán)境改善效果有待提高,。

經(jīng)過評價分析，本項目13個小區(qū)整體綠地率約為12、44%,。參考其他省市經(jīng)驗,，如北京市老舊小區(qū)改造綠地率原則上不低于20%，《石家莊市城市園林綠化管理條例》中規(guī)定舊城改造區(qū)不得低于30%,，該項目與北京,、石家莊等的老舊小區(qū)綠地率相比差距較大。本項目在改造前對小區(qū)整體布局和規(guī)劃設(shè)計的重視程度不夠,，尤其是沒有增加綠化面積的考慮,，老舊小區(qū)配套公共設(shè)施與小區(qū)綠化環(huán)境失衡。

（八）未按照規(guī)定進行長效管理,。

本項目13個小區(qū)仍處于保修期內(nèi),，改造的小區(qū)中，公共設(shè)施及綠化,、苗木等由施工單位進行保修,。實施完成后計劃由所在街道接收，在小區(qū)管理區(qū)域內(nèi)實施門崗執(zhí)勤,、巡視,、清掃保潔、機動車停放秩序管理四方面內(nèi)容,。但是,，區(qū)住建委未提供與上述內(nèi)容相關(guān)的合同，并且未明確公共設(shè)施（路燈,、監(jiān)控,、崗亭、道閘等）,、綠化,、苗木的管理、養(yǎng)護責任者,，不符合《天津市人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強本市舊樓區(qū)提升改造后長效管理的意見》（津政辦規(guī)〔20xx〕15號）要求,，老舊小區(qū)改造的長效管理機制尚待健全。

（九）績效管理意識需進一步深化,。

區(qū)住建委自評材料實際提交時間為20xx年11月25日,，自評材料提交時間不及時，績效管理意識需進一步深化,。

（一）加強預算績效管理,，提高預算編制的精準性。

針對本項目設(shè)計概算超出合同價格較高的問題,，建議區(qū)住建委加強前期需求論證和可行性分析,，明確現(xiàn)實需求,，為科學編制預算和減少預算調(diào)整做好基礎(chǔ)工作，例如,，應(yīng)充分考慮市場價格因素,，保證預算編制的精準性，確保每一筆資金使用的科學,、合理,。加強預算績效管理，保證預算額度與績效目標的匹配性,，并符合行業(yè)造價水平,。

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（二）建議統(tǒng)籌好財政資金，重視配套資金到位情況,。

建議有關(guān)部門進一步提高落實配套資金足額到位的自覺性,，嚴格落實財政資金，強化資金保障,，促進項目建設(shè)資金使用效益的充分發(fā)揮,。

（三）具體業(yè)務(wù)與改造范圍要匹配，提高資金使用規(guī)范性,。

建議有關(guān)部門盡快完善老舊小區(qū)改造范圍,，尤其是明確居民戶內(nèi)窗戶更換是否在老舊小區(qū)改造范圍內(nèi),，避免出現(xiàn)資金使用不規(guī)范的情況。

（四）加強制度執(zhí)行規(guī)范性，推動項目提質(zhì)增效,。

根據(jù)《基本建設(shè)財務(wù)規(guī)則》（中華人民共和國財政部令第81號）的有關(guān)要求,，本項目結(jié)算已超過規(guī)定期限,，建議區(qū)住建委盡快開展項目結(jié)算工作,。

（五）相關(guān)部門充分做好前期調(diào)研工作，減少工程變更,。

建議區(qū)住建委先行做好各老舊小區(qū)原始資料的查找整理工作,，如有基礎(chǔ)資料不完善、與項目實際不符合的,，應(yīng)委托相關(guān)設(shè)計單位及時進行補測補繪,。市政、電力,、通訊,、供水、燃氣等部門單位和有關(guān)街道應(yīng)協(xié)助提供各老舊小區(qū)地下管網(wǎng)分布圖,，并對地上各類管線進行集中調(diào)查清理,。

街道社區(qū)應(yīng)有序開展老舊小區(qū)改造宣傳動員工作，充分尊重居民意愿,。要堅持問需于民,、問計于民、共商共建,，必要時可推行“一棟一策”,，變“要我改”為“我要改”。

同時,，建議建立老舊小區(qū)改造項目庫制度,，列入改造計劃項目應(yīng)有序進行實地勘查和科學論證，在論證的基礎(chǔ)上,，選取細化改造方案優(yōu),、群眾改造意愿強烈、“共同締造”基礎(chǔ)好的項目,，按“成熟一個,，實施一個”的原則啟動改造。

（六）加強項目使用效果考核,，提高財政資金使用效率,。

雖然可視化門禁系統(tǒng)彌補了舊式樓宇對講的缺點，可以通過人臉識別的功能進行樓棟門開啟,，但是老舊小區(qū)內(nèi)居民老年住戶居多,，廣大老年人更熟悉傳統(tǒng)服務(wù)方式，不習慣使用可視化門禁的功能,，導致樓門長期開啟,，門禁系統(tǒng)形同虛設(shè)，無法達到預期效果,，一定程度上造成了財政資金的浪費,。建議項目完成后，主管部門或財政部門加強對項目成效和使用效果的考核,，對于利用率低,、后期未落實養(yǎng)管責任的內(nèi)容不再列入改造范圍，或降低改造比例,，提高財政資金使用效率,。

（七）統(tǒng)籌好增設(shè)公共設(shè)施與小區(qū)綠化環(huán)境的矛盾，滿足居民對環(huán)境綠化的需求,。

老舊小區(qū)綠化是城市綠化環(huán)境重要組成部分，要統(tǒng)籌規(guī)劃公共設(shè)施建設(shè)與小區(qū)綠化環(huán)境改善,，在增設(shè)停車場地的同時,，同步開展綠色社區(qū)建設(shè)，加大“拆違還綠,、見縫插綠,、立體營綠,、多元增綠”等改造力度。例如,，小區(qū)室外停車場可采用嵌草磚進行布置,；觀賞性綠地可采用草本或灌木進行搭配布置,；在有條件的建筑物外墻實施垂直綠化,，滿足居民對環(huán)境綠化的需求。

（八）推動建立健全長效管理機制,，引進物業(yè)全覆蓋,。

老舊小區(qū)的改造不僅僅是對小區(qū)相關(guān)設(shè)施進行改造，更重要的是對小區(qū)改造后的維護和管理,。如果沒有長期維護和運營管理機制,，改造后的效果難以長期保持，就會出現(xiàn)“改造—破壞—再改造”的現(xiàn)象,，造成人力和資金的浪費,。建議首先，做好小區(qū)居民思想工作,，加強宣傳引導,，提高老舊小區(qū)居民購買服務(wù)意識，了解小區(qū)居民對物業(yè)管理的看法和需求,。其次,，根據(jù)小區(qū)居民意愿、支付能力和需求等實際情況引入物業(yè)公司提供專業(yè)服務(wù),，著力解決老舊小區(qū)公共設(shè)施,、綠化養(yǎng)管等方面的難點問題，改善居民居住環(huán)境和生活品質(zhì),，提高居民獲得感,、幸福感和安全感。最后,，成立小區(qū)業(yè)主委員會,，政府提供平臺讓居民充分協(xié)商，推行以居民共同參與為核心的共建共治共享長效管理機制，監(jiān)督物業(yè)公司的管理行為,，使改造后的老舊小區(qū)能夠長效有序管理,。

（九）強化績效管理意識，提升績效管理水平,。

建議區(qū)住建委強化績效意識,，以全面實施預算績效管理為關(guān)鍵點和突破口，在推進自評工作開展時,，結(jié)合評價工作實際情況,，推動項目實施過程中規(guī)范化,、嚴格化,，確保績效評價結(jié)果公正客觀,，真實反映績效,，如實反映問題，提高自我評價質(zhì)量,。健全完善評價機制,，深入推進評價工作，提升整體績效管理水平,。

（一）因本項目的結(jié)算工作尚未完成,，經(jīng)與區(qū)住建委溝通確認，將《施工進度及撥付錢數(shù)情況說明》的已完工程量作為本次產(chǎn)出數(shù)量指標評價的依據(jù),，不作為結(jié)算及其他審計工作的參考,。

（二）本項目尚未結(jié)算、決算,，無法確定項目總投資,，經(jīng)溝通確認，暫以“合同額+變更工程價款+工程建設(shè)其他費合同額”作為實際投資進行分析,，不作為結(jié)算及其他審計工作的參考,。

政府官員的績效評估篇二

霍邱縣人民政府已將全縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃；依據(jù)省市下發(fā)的《貧困地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃實施辦法》,，制定了《霍邱縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃實施辦法》,；成立了由縣委副書記縣長為組長，教育,、發(fā)改委,、財政等部門參加的霍邱縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在縣教育局,，教育局局長任辦公室主任，各單位職責分明,，各司其職,，各負其責,，教育主管部門成立專門的工作機構(gòu)，有專門人員負責營養(yǎng)餐的日常工作,，財務(wù)方面配備一名主管會計和一名出納會計,，還有兩名核算會計，辦公條件優(yōu)越,，工作經(jīng)費有保障,。《霍邱縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃實施辦法》設(shè)定了績效目標,，并符合省級實施辦法分解下達的目標要求,，做到了細化、量化,；霍邱縣教育局年終對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校的營養(yǎng)餐工作開展民生工程工作考評,。

（2）資金落實。

20xx年農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃各項資金落實到位,，資金到位率和及時率達100%,。中央膳食補助資金6890萬元（財教〔20xx〕1514號和財教〔20xx〕351號）及地方配套運轉(zhuǎn)經(jīng)費1500萬元均已到位（財預函〔20xx〕8號）。

（1）項目管理,。

1.目標任務(wù),。為明確目標任務(wù)，落實責任,，層層傳導壓力,，縣政府與教育局簽訂了目標任務(wù)工作責任書，責任書的要求已全面得到落實,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校和中標供應(yīng)商簽訂的均有供貨合同書,，合同書中明確了雙方的責任和義務(wù)。

2.政策宣傳,。我縣開展了多種形式的政策宣傳,，加大宣傳力度，擴大宣傳效果,。20xx年在六安市和霍邱縣民生工程信息網(wǎng)的工作動態(tài),、基層話民生、圖看民生等專欄多次發(fā)表營養(yǎng)餐內(nèi)容,，如《霍邱縣多舉措聚焦教育民生營造良好教育發(fā)展生態(tài)》,、《霍邱縣全面確保營養(yǎng)餐民生工程安全開展》、《霍邱縣貧困地區(qū)義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善專輯》,、《霍邱縣落實“四保障”護航學生營養(yǎng)餐》,、等。20xx年4月和10月縣教育局參加了由縣民生辦組織，在青少年活動中心門口開展民生工程街頭政策宣傳活動,，并制作了霍邱縣教育民生工程政策宣傳展板,，宣傳政策明白紙及宣傳品?；羟窨h,、學校、班級,、家長分層建立微信工作群,，實現(xiàn)宣傳營養(yǎng)餐全覆蓋。

3.信息公開,。我縣在政務(wù)公開網(wǎng)公示營養(yǎng)餐組織機構(gòu)和職責,、舉報電話和信箱等。營養(yǎng)餐受益學校嚴格按照《霍邱縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃食堂供餐實施方案》（霍政辦秘〔20xx〕208號）要求的“五統(tǒng)一”中的統(tǒng)一食譜,，即以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校為單位進行全鎮(zhèn)統(tǒng)一食譜,，食譜帶量帶價,，學校將每天的食譜公示張貼在食堂門口或?qū)W校營養(yǎng)餐公示欄處（公示欄和六色臺賬由縣區(qū)統(tǒng)一制作）,，每日公示內(nèi)容包含就餐人數(shù)、食材份量以及價格等內(nèi)容,。

4.供餐準入退出機制,。糧油等大宗食材由縣政府集中招標采購，中標企業(yè)在霍邱縣政府采購網(wǎng)進行公示,，接受社會監(jiān)督,，教育局與中標企業(yè)簽訂供貨合同，合同中約定供貨單位準入和退出機制,。葷菜,、預包裝食品、素菜和調(diào)味品由各中心學校在公共資源交易平臺進行招標,，待招投標程序結(jié)束后,，招標情況由縣教育局備案，新鮮食材實行“一日一供”,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校與中標供應(yīng)商的合同由縣教育局統(tǒng)一制定,。霍邱縣教育局制定了學?！妒称吩喜少徟c質(zhì)量查驗制度》,，落實“三人小組”驗收制度，并建立和落實食材采購詢價制度,。

5.食品安全管理,。食品安全是天大的事，霍邱縣教育局營養(yǎng)辦負責全縣營養(yǎng)改善計劃的食品安全工作，各校都成立了以校長為組長的食品安全工作領(lǐng)導小組,，具體負責學校食品安全工作,；逐級逐校都制定了詳細的食品安全事故應(yīng)急預案，并定期不定期開展食品安全培訓和演練,?？h教育局統(tǒng)一印制了六色臺賬和營養(yǎng)餐數(shù)據(jù)類各種表格，包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和財務(wù)兩種,；我縣按照要求制定了《霍邱縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃食堂供餐校長陪餐制度》,，陪餐人員由學校當天的值日領(lǐng)導組成，每天按時在學校食堂陪餐,，費用自理,。陪餐人員每天提前30分鐘進入食堂，檢查食品衛(wèi)生,、飯菜質(zhì)量,，做到一看，二聞,，三嘗,，確定無任何問題才能向?qū)W生供餐，在“食堂供餐日志”中作好記錄,。建立了食堂食品安全自查制度,，制做了食品安全自查表格，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。我縣定期不定期開展食堂管理人員,、從業(yè)人員食品安全業(yè)務(wù)培訓，8月18日,，全縣20xx年秋學期開學工作部署會召開,，就學校食堂管理及新學期食堂供餐前準備工作做了專門部署和安排，要求在開學前對學校食堂環(huán)境衛(wèi)生進行徹底清掃消毒,，進行倉儲食材及調(diào)味料安全檢查,，食堂用水安全及設(shè)施設(shè)備運行情況檢查，做好食材采購計劃和安排,，通過多層次培訓,，進一步規(guī)范了我縣學生營養(yǎng)改善食堂供餐工作,有效促進學校食堂供餐工作有序、有效,、平穩(wěn)運行,，鞏固學生營養(yǎng)改善計劃工作成果。今年9月底,，食品安全督查由縣政府督察考核室,、縣食安辦統(tǒng)籌組織實施,，從縣督察考核室、縣市場監(jiān)管局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣衛(wèi)健委、縣教育局等有關(guān)部門抽調(diào)人員參加,，分6個組對全縣食品安全進行督查,。我縣積極開展爭創(chuàng)學生營養(yǎng)改善市級“示范食堂”活動，今年有3所學校被評為市級“示范食堂”,，并在市級“示范食堂”學校中積極推進學生網(wǎng)絡(luò)版電子營養(yǎng)師工作,。

6.勞務(wù)用工。我縣在20xx年秋學期全部實行勞務(wù)派遣或承包方式管理和使用食堂從業(yè)人員,，縣統(tǒng)一制作規(guī)范合同,，由中心學校和勞務(wù)承包公司簽訂承包合同，并且勞務(wù)公司也與聘用工人簽訂了合同,。

7.信息管理,。實施營養(yǎng)改善計劃的學校在每學期初都上報營養(yǎng)餐受益學生數(shù)，由教育局營養(yǎng)辦審核,、匯總,，并且結(jié)合安徽省中小學學籍管理平臺做到對學生人數(shù)、補助標準,、受益人數(shù)等情況進行動態(tài)監(jiān)控,，學校的學生數(shù)如有變動每月底都按時上報《學生異動表》,，來反映出學生的增減情況,。

8.工作通報制度與執(zhí)行?？h教育局建立了工作通報制度,，加強對學校營養(yǎng)改善計劃實施工作的指導和督辦；霍邱縣學生營養(yǎng)辦每季度制定了工作簡報,，以便反映和上報本地營養(yǎng)改善計劃的實施情況,。

（2）財務(wù)管理。

1.制度建設(shè)與執(zhí)行,。制定了食堂財務(wù)管理制度,，以制度管人管事，出臺了《霍邱縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃專項資金管理辦法》,、《霍邱縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃食堂供餐專項資金管理暫行辦法》,、《霍邱縣人民政府教育局關(guān)于加強中小學校食堂財務(wù)管理工作的意見》、《霍邱縣中小學食堂管理制度》,、《關(guān)于加強全縣農(nóng)村中小學食堂管理工作的通知》（教辦〔20xx〕38號）等,?；羟窨h已全面實行網(wǎng)絡(luò)版會計核算系統(tǒng)管理營養(yǎng)餐財務(wù)，并于每年暑期進行會計業(yè)務(wù)培訓,?？h教育局春秋學期分別至少開展一次專項資金檢查。

2.資金使用合規(guī)性,。項目專項資金足額用于學生營養(yǎng)餐伙食,，縣政府配套的食堂從業(yè)人員報酬和運轉(zhuǎn)經(jīng)費及教師看護補助均已到位并納入了年初預算管理。學生膳食資金實行縣?！半p審核制”管理,，專項資金撥付嚴格按照國庫集中支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,將專項資金納入國庫統(tǒng)一管理，實行分帳核算,，集中支付,，專款專用,。寄宿制學校食堂早晚餐財務(wù)納入全縣統(tǒng)一管理,，資金支出手續(xù)齊全、原始憑證合規(guī),，沒有白條抵賬,、不合規(guī)憑證和大額現(xiàn)金支付等情況。學生,、教職工自繳餐費實行縣級統(tǒng)一管理,，并存入縣級專戶，實行報賬制結(jié)算,。項目資金使用不存在克扣,、截留、擠占和挪用專項資金等現(xiàn)象,。

3.國庫集中支付管理,。項目資金支出嚴格執(zhí)行了國庫集中支付管理，國庫集中支付程序和手續(xù)均符合規(guī)定,。

4.監(jiān)督檢查有效性,。廣泛開展營養(yǎng)餐督查和調(diào)研活動，全年開展營養(yǎng)餐專項督查3次,，范圍覆蓋了中心學校,、九年一貫制、初級中學,、中心小學,、村小以及教學點各級各類學校，并在霍邱教育網(wǎng)進行了專題報道,，對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時指出,，下發(fā)整改通知單，限期整改,。教育局每年都委托第三方會計事務(wù)所對營養(yǎng)餐財務(wù)進行審計,，發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校均真正發(fā)揮了膳食委員會的監(jiān)督作用,。

1.根據(jù)安徽省教育廳《關(guān)于基礎(chǔ)教育項目建設(shè)及學生營養(yǎng)改善計劃等截止10月底進展的簡要情況》（皖教秘[20xx]418號）,，我縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃受益學校和受益學生全覆蓋，食堂供餐面達100%,。

2.各學校建立和落實嚴格的食材質(zhì)量驗收制度,，實行“三人小組”驗收，驗收手續(xù)完整,。今年11月份教育局委托第三方抽檢縣級招標的食材大米,，目前正在等待cma檢測報告。教育局營養(yǎng)辦經(jīng)隨機突擊查看供餐單位現(xiàn)場,，當日供餐數(shù)量和品種與公示菜譜相符,。

通過縣疾病預防控制中心對全縣監(jiān)測學校的學生營養(yǎng)健康狀況監(jiān)測結(jié)果看，我縣農(nóng)村學生的營養(yǎng)健康狀況和身心健康得到了明顯的提升,，營養(yǎng)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,，學生身高和健康狀況等各項指標均有改善，營養(yǎng)餐不斷改善了農(nóng)村義務(wù)教育學生的學習生活條件,，得到了學生及學生家長的認同,。我縣在今年9月份開展了“厲行節(jié)約、反對浪費”,，主題教育和“光盤行動”活動,，取得了明顯的成效。通過隨機問卷調(diào)查,、電話訪問,、現(xiàn)場走訪等形式，對社會公眾,、受益對象滿意度進行調(diào)查，全縣調(diào)查對象對營養(yǎng)改善計劃這項民生工程非常滿意,。

我縣在營養(yǎng)餐實施過程中,，積極探索各類創(chuàng)新模式。創(chuàng)新一：我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校新鮮食材招標采購（米,、油除外）----通過在霍邱縣公共資源交易平臺進行公開招標,。創(chuàng)新二：全縣民辦學校營養(yǎng)餐食材納入中心學校統(tǒng)一招標采購。創(chuàng)新三：全縣公辦寄宿制學校早晚餐食材納入統(tǒng)一招標采購,。

教育局營養(yǎng)辦對照安徽省農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃績效評價指標,，分項認真進行自查,，自評得分為100分。

政府官員的績效評估篇三

按照《四川省農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃專項資金管理暫行辦法》(川財教〔20xx〕150號)和《中小學財務(wù)管理制度》的有關(guān)要求,，申請,、審核、公示,、發(fā)放資金,。同時,，制訂《雅安市名山區(qū)中小學校食堂財務(wù)管理辦法（暫行）》和《雅安市名山區(qū)中小學校食堂會計核算辦法（暫行）》,，確保資金安全、有效,，?？顚Ｓ?，積極做好資金監(jiān)管，加強對資金的管理,，堅持做好教育系統(tǒng)內(nèi)部審計,。

（一）考評目的。

通過對20xx年農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃項目實施,、項目決策,、項目管理、項目完成,、項目效益的考評,，衡量提高項目資金使用的社會效益，評價資金使用的科學性,、合理性和有效性,，分析存在的問題，提出改進意見和建議,，有效改善全區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學生的營養(yǎng)狀況,，逐步提高學生的健康水平和學生身體素質(zhì)。

（二）考評依據(jù)及方法,。

績效評價考評組依據(jù)雅安市名山區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)《雅安市名山區(qū)區(qū)級財政支出績效評價管理暫行辦法》的通知（名財預〔20xx〕32號）文件和《雅安市名山區(qū)財政局關(guān)于做好20xx年預算績效管理有關(guān)工作的通知》（名財績〔20xx〕9號）文件進行考評,。考評組由區(qū)財政局工作人員組成,，于20xx年11月23日對20xx年度農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃項目進行了現(xiàn)場考評,。

考評組現(xiàn)場查看，查閱,、收集項目財務(wù)管理等資料,，采集相關(guān)數(shù)據(jù)，并對其審核分析,，形成現(xiàn)場考評工作記錄,，在項目單位自評報告的基礎(chǔ)上,，以現(xiàn)場評價為主、非現(xiàn)場評價為輔,，采取定量分析和定性分析相結(jié)合的評價方法對該項目進行績效考評,。

（三）考評結(jié)果。

按照《雅安市名山區(qū)區(qū)級財政支出績效評價管理暫行辦法》的有關(guān)程序,，考評組對該項目績效情況進行了綜合考評,，考評結(jié)果：考評綜合得分92分，考評等級為優(yōu)秀,。

（一）資金到位及使用,。

名山區(qū)20xx年農(nóng)村義務(wù)教育學校33所（其中村小7個），享受學生計13977人,，其中小學9925人,，初中4052人。農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)膳食生均補助標準4元/天,，20xx年12月底前已完成財政預算資金240萬元的撥付,。學校嚴格執(zhí)行實名制信息和食譜價格信息公開，確保營養(yǎng)計劃政策落實到位,。

（二）項目組織管理,。

1.項目管理情況。

20xx年度名山區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃項目財政預算下達資金240萬元,，生均補助標準4元/天,，資金到位率100%，資金已分配完成,，20xx年12月底前已完成資金撥付,，下?lián)芨鲗W校。該項目資金支付范圍,、支付標準,、支付進度、支付依據(jù)等合規(guī)合法,，該資金實行?？顚Ｓ茫褂冒踩行?。該項目實施單位財務(wù)管理制度健全,，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，賬務(wù)處理及時,，會計核算規(guī)范。

2.項目監(jiān)管情況,。

嚴格按照《四川省農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃專項資金管理暫行辦法》(川財教〔20xx〕150號)和《中小學財務(wù)管理制度》申報資金,，并制訂《雅安市名山區(qū)中小學校食堂財務(wù)管理辦法（暫行）》和《雅安市名山區(qū)中小學校食堂會計核算辦法（暫行）》,。

成立“雅安市名山區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃工作領(lǐng)導小組”，由區(qū)教育局局長任組長,，班子成員任副組長,，學校安全后勤管理中心、計財股,、法規(guī)股,、教育股負責人和享受農(nóng)村義務(wù)教育階段學生營養(yǎng)改善計劃學校校長為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在學校安全后勤管理中心,，具體負責學校營養(yǎng)改善計劃食堂供餐工作的領(lǐng)導和監(jiān)管,。享受營養(yǎng)改善計劃的學校也相應(yīng)成立了由校長擔任組長的農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃工作領(lǐng)導小組，具體負責學校營養(yǎng)改善計劃食堂供餐工作,。同時成立了膳食委員會,，由教師、學生,、家長,、媒體共同參與食堂管理和監(jiān)督。

（一）項目完成情況,。

名山區(qū)20xx年農(nóng)村義務(wù)教育學校33所（其中村小7個）,，享受學生計13977人，其中小學9925人,，初中4052人,。農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)膳食生均補助標準4元/天，20xx年12月底前已完成財政預算資金240萬元的撥付,。學校食堂供餐所需糧,、油、肉類,、蔬菜,、干雜等嚴格按照大宗物資“統(tǒng)一招標、統(tǒng)一采購,、統(tǒng)一價格,、統(tǒng)一配送”的政策規(guī)定，統(tǒng)一公開招標采購,，食品安全達標率100%,。我區(qū)中小學實施營養(yǎng)餐改善計劃后，學生的體重和身高都有明顯的增長,。學生發(fā)病人數(shù)明顯減少,，20xx年全區(qū)參加體質(zhì)測試學生人數(shù)23106名，其中及格人數(shù)22389名，及格率為97.958%,；優(yōu)良人數(shù)為8919名,，優(yōu)良率為35.878%，體育達標人數(shù)穩(wěn)定增長,。

（二）項目效益情況,。

1.社會效益方面。

學校食堂基礎(chǔ)建設(shè)明顯改善,。食堂供餐條件得到很大的提升,，加快了農(nóng)村教育發(fā)展。食品安全有保障,。學生營養(yǎng)改善計劃實行嚴格的餐前,、餐中、餐后全過程的食品安全管理,，確保每天13977名學生在校就餐,，沒有發(fā)生一起食品安全事故。資金安全管理得到加強,。建立嚴格的學生營養(yǎng)改善財務(wù)管理制度和會計核算制度,。堅持陽光操作，沒有發(fā)生擠占,、挪用,、克扣、截留學生膳食補助資金的情況,。

2.可持續(xù)效益方面,。

供餐質(zhì)量明顯提高。學生在校就餐數(shù)大幅上升,，學生的營養(yǎng)狀況得到有效改善,，身體素質(zhì)增強，學生的精神面貌煥然一新,，促進良好學風,、班風、校風的形成,。

3.服務(wù)對象滿意度方面,。

師生、家長滿意度達90%以上,。

（一）項目涉及學校主體眾多,，在實施過程中監(jiān)督檢查不夠全面、細致,。

（二）學校食堂菜品種類,、菜品味道、菜品質(zhì)量有待進一步提高。

（三）繼續(xù)加強學校食堂衛(wèi)生管理,。學校作為人員密集場所,，特別是食堂衛(wèi)生管理工作一刻不能松懈,，應(yīng)繼續(xù)定期開展學校食堂衛(wèi)生管理檢查,，完善學校食品安全制度，嚴格做好學校衛(wèi)生常態(tài)化疫情防控工作,，時刻繃緊衛(wèi)生食品安全這根弦,。

（一）加強項目監(jiān)管。

主管單位要及時了解項目資金使用情況,，督促項目實施和預算執(zhí)行落實到位,，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，更好地發(fā)揮財政資金使用效益,，使績效目標得到更好地實現(xiàn),。

（二）規(guī)范資金管理。

嚴格遵行項目資金管理制度,，保障資金使用規(guī)范,。

（三）統(tǒng)籌兼顧有序推進。

繼續(xù)有序推進學校衛(wèi)生食品安全管理工作落實,，要將專項檢查與疫情防控,、校園食品安全守護行動、食源性疾病防控等工作結(jié)合起來,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作安排,，做到合理有序、有力有效,、及時迅速地開展工作,。

政府官員的績效評估篇四

根據(jù)省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于開展20xx年度民生工程老舊小區(qū)整治改造績效評價及20xx年度民生工程項目申報工作的通知》（建房函〔20xx〕1640號），我局認真對照工作自評表,，嚴格按照有關(guān)考核評分設(shè)置的分值和績效評價指標全面開展自查,、自評工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并抓緊整改落實,，確保按時按質(zhì)完成20xx年度城市老舊小區(qū)整治改造民生工程項目績效評價工作,，現(xiàn)將自查、自評情況匯報如下：

（一）項目概況,。

20xx年，我市完成42個老舊小區(qū)改造，建筑面積96萬平方米,，居民群眾13290戶，其中，田家庵區(qū)6個項目,，建筑面積15萬平方米,，居民群眾2173戶；謝家集區(qū)11個項目,，建筑面積26萬平方米,，居民群眾4222戶,；八公山區(qū)1個項目,，建筑面積2萬平方米,，居民群眾356戶；潘集區(qū)10個項目，建筑面積31萬平方米,，居民群眾4000戶,；壽縣6個項目,，建筑面積10萬平方米，居民群眾960戶,；鳳臺縣8個項目,，建筑面積12萬平方米，居民群眾1579戶,。

（二）項目績效目標,。

1、停車位改造,。對規(guī)劃停車設(shè)施被改變用途的,，先進行整治，恢復停車功能,；合理規(guī)劃小區(qū)內(nèi)公共部位,，增加車位；調(diào)整綠化形態(tài),，增加生態(tài)停車位,；在小區(qū)附近選擇合適地點，增建擴建停車位,、增劃車位,，引導居民小區(qū)外停車，全年停車位改造約800余個,。

2,、管網(wǎng)改造。對雨污合流管網(wǎng)重新規(guī)劃設(shè)計,，布設(shè)雨水管網(wǎng)和污水管網(wǎng),，實現(xiàn)雨污分流，滿足需求,，全年雨污管網(wǎng)改造8200米,，排水清淤26000米，新增雨水檢查井280余座,，雨水口360余個,。

3、綠化改造,。對原有的草坪,、花灌,、喬木、樹林進行規(guī)劃設(shè)計,；增加行道樹,，結(jié)合生態(tài)停車改造，多植大樹,，適當增加小品,。綠量平衡，整潔美觀,，以實用性為主,，風景優(yōu)美，滿足生活需要,，全年栽植綠化苗木470余株,，新增提升綠地面積約7萬平方米。

4,、環(huán)衛(wèi)設(shè)施改造,。對原有垃圾房、垃圾池進行拆除,，更換成封閉式垃圾桶,、垃圾箱等，垃圾桶,、垃圾箱規(guī)格一致,，外觀整潔，分類歸集,，分布合理，全年增設(shè)垃圾桶420個,。

5,、安防、消防改造,。小區(qū)主要出入口,、周界、重要通道,、公共設(shè)施,、車輛集中停放等區(qū)域設(shè)置監(jiān)控探頭。已安裝智能化監(jiān)控系統(tǒng)的小區(qū)應(yīng)對現(xiàn)有設(shè)備及線路進行檢修,。老舊小區(qū)按防火規(guī)范要求增補小區(qū)室內(nèi)外消火栓,，疏通消防通道，在公共設(shè)施建筑內(nèi)合理增設(shè)掛墻式滅火器,，門崗道閘設(shè)置20余個,。

6,、道路、硬化,、照明改造,。對小區(qū)內(nèi)破損的道路、下水道,、樓梯扶手及路燈,、樓道燈等照明設(shè)施進行修復，結(jié)合停車位增劃進行道路拓寬,，對居民活動場所等進行硬化,。對小區(qū)外沿主次干道的道路進行修繕硬化。道路無破損,，照明設(shè)施完好,，需要硬化的場所得到及時硬化，完成道路維修改造8,、2萬平方米,，路燈安裝300余柱。

7,、小區(qū)容貌改造,。對小區(qū)住宅沿主次干道外立面有破損的，進行修繕出新,。對小區(qū)內(nèi)亂搭亂建,、亂堆亂放、亂貼亂畫,、飼養(yǎng)家禽家畜進行集中整治,，整體環(huán)境明顯改善，墻體粉刷40萬平方米,，拆除違章搭建6萬平方米,。

（三）項目任務(wù)完成情況。

按照20xx年度老舊小區(qū)整治改造目標任務(wù),，我市完成42個老舊小區(qū)改造,，建筑面積96萬平方米，居民群眾13290戶,，順利完成目標任務(wù),。

（四）項目資金到位及使用情況。

在專項資金使用中,，淮南市城建局嚴格遵循公開,、公平、公正、透明的原則,，?？顚Ｓ茫?0xx年老舊小區(qū)改造民生工程資金共計5500萬元,，其中省級補助1052萬元,，市級配套1800萬元，縣（區(qū)）配套2648萬元,，全部及時足額撥付到位,。

根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度民生工程老舊小區(qū)整治改造績效評價及20xx年度民生項目申報工作的通知》（建房函〔20xx〕1640號）文件，20xx年度民生工程老舊小區(qū)整治改造績效評價的評價指標體系分為投入,、過程,、產(chǎn)出、效果4個一級指標,，分設(shè)12個二級指標,。績效評價滿分100分,。綜合評價項目得分為100分,。評價結(jié)果具體分析如下：

（一）項目投入績效。

1,、加強組織領(lǐng)導,。市政府成立了淮南市老舊小區(qū)維修改造工作領(lǐng)導小組，指導,、協(xié)調(diào)全市老舊小區(qū)改造工作,。各區(qū)、縣均成立了由縣,、區(qū)負責同志任組長,，各鎮(zhèn)、街道,，縣（區(qū)）直部門為成員的組織機構(gòu),，健全工作機制，明確工作職責,，及時組織人員對轄區(qū)內(nèi)符合改造條件的各類老舊小區(qū)進行集中梳理、摸排,，掌握基本情況,，建立老舊小區(qū)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。

2,、明確任務(wù)目標,。按照各縣區(qū)項目申報情況及省住建廳任務(wù)下達，我局下發(fā)了《關(guān)于下達20xx年全市城市老舊小區(qū)整治改造任務(wù)的通知》（淮舊改辦〔20xx〕1號），明確年度任務(wù)目標,。

4,、強化資金管理。制定了《淮南市城市老舊小區(qū)整治專項資金管理辦法專項資金管理辦法》《淮南市城市老舊小區(qū)整治專項資金管理辦法》,，規(guī)范資金使用,，并開展了專項資金督查，進一步強化項目全過程管理,。

（二）項目過程績效,。

老舊小區(qū)整治嚴格規(guī)范立項報批、規(guī)劃設(shè)計,、招投標,、工程監(jiān)理等工作程序，確保改造過程依法依規(guī),，自覺接受社會監(jiān)督,。

1、小區(qū)改造立項工作,。由縣區(qū)發(fā)改部門負責,，嚴格立項報批手續(xù)，組織各項目逐一通過規(guī)劃,、環(huán)評,、消防等相關(guān)部門審查；方案設(shè)計工作,，聘請市內(nèi)外資質(zhì)較高,、技術(shù)力量較強的專業(yè)設(shè)計單位進行科學合理設(shè)計。

2,、工程招投標工作,。按照淮南市老舊小區(qū)整治改造方案的規(guī)定，對工程控制價在國家公開招標限額以上的項目,，統(tǒng)一進行公開招投標,；對限額以下的項目，簡化招投標程序,，擇優(yōu)選定施工單位,。小區(qū)整治改造監(jiān)理工作，從縣區(qū)采購中心監(jiān)理單位名庫中通過搖號方式隨機抽取確定了監(jiān)理單位,，全程負責監(jiān)理項目實施,。

3、施工過程,。每個小區(qū)都設(shè)立了公示牌,，公示工程改造項目,、改造內(nèi)容、工程造價,、工程工期,、施工單位、監(jiān)理單位及相關(guān)負責人的電話,，方便群眾對維修改造工程進行監(jiān)督,。各小區(qū)還分別聘請3—5名群眾監(jiān)督員，全程進行跟蹤監(jiān)督,。

4,、工程驗收環(huán)節(jié)。需經(jīng)專業(yè)部門和群眾監(jiān)督員共同認可方可通過,，充分保證了居民對維修改造工作的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，工程的社會公信力得到了切實增強,。

（三）項目產(chǎn)出績效,。

20xx年，我市老舊小區(qū)整治改造工程項目實施以來,，各區(qū),、縣結(jié)合實際，嚴格按照時間節(jié)點及年度目標任務(wù),，精心組織實施,，全市42個老舊小區(qū)全面完工。整治后的老舊小區(qū),，統(tǒng)一設(shè)置了門崗,、道閘，配備了小區(qū)文明公約,、社會主義核心價值觀主題展板,、健身器材等文體設(shè)施，配置了垃圾桶,，劃設(shè)了停車位,，安裝了監(jiān)控設(shè)施，積極選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)規(guī)范管理,。

（四）項目效果績效,。

老舊小區(qū)改造重點實施小區(qū)道路、管網(wǎng),、照明,、停車位、綠化等改造,，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；加強小區(qū)容貌、環(huán)衛(wèi)設(shè)施,、菜市場和攤點,、公廁改造，推進文明社區(qū)建設(shè),；實施小區(qū)封閉管理,，完善視頻監(jiān)控設(shè)施，強化平安社區(qū)建設(shè),；加強小區(qū)物業(yè)管理,，建立長效管理機制。老舊小區(qū)舊貌換新顏,，實現(xiàn)了“水通,、路平、燈亮,、地綠,、整潔、安全,、有序,、人和”的整治目標，居民居住環(huán)境顯著提升,。

（一）堅持問計于民,。在老舊小區(qū)整治改造方案設(shè)計工作中，遵循“以民意為導向”的原則,，問計于民“量身定制”,，打造最適合的整治方案，最大限度地符合小區(qū)實際,，最大限度地滿足居民需求,。在各改造小區(qū)設(shè)計方案出臺后，市,、區(qū)及時組織方案論證會,，邀請鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)工作人員,、居民代表及規(guī)劃,、建筑、園林等方面的專家,，共同進行論證修改,，征集合理化建議。設(shè)計方案經(jīng)過優(yōu)化修改后,，各鎮(zhèn)（街道）及時在各相關(guān)小區(qū)進行公示,，進一步征求居民群眾的意見,，確保改造內(nèi)容符合小區(qū)實際，滿足群眾需求,。

（二）重點把好“五關(guān)”,。首先，把好拆違關(guān),。在項目實施前期,，縣區(qū)行政執(zhí)法局和各鎮(zhèn)（街道）相關(guān)人員，組成精兵強將,，拆除各類違法建設(shè),，整治亂搭亂建，為開工建設(shè)做好準備,。其次,，把好進度關(guān)。督促各施工企業(yè)按照合同規(guī)定的工期,，確保工程按時序推進,。再次，把好安全關(guān),。針對老舊小區(qū)管線復雜,、施工安全隱患多的特點，規(guī)定各項目須配備一名安全員,，安全工作與施工單位經(jīng)濟效益掛鉤,，做到安全第一、警鐘長鳴,。第四,，把好協(xié)調(diào)關(guān)。規(guī)定各建設(shè)單位要選派專門人員,，負責項目施工協(xié)調(diào)工作,，妥善處理施工企業(yè)與居民群眾的關(guān)系，盡最大努力減少施工期間對居民群眾正常生活的影響,，為項目推進創(chuàng)造良好施工環(huán)境,。第五，把好驗收關(guān),。工程竣工后,，由建設(shè)、監(jiān)理,、設(shè)計,、施工等相關(guān)單位和群眾代表共同進行驗收。工程驗收合格后,，小區(qū)管理移交給物業(yè)公司或所在社區(qū),，相關(guān)規(guī)劃設(shè)計,、工程施工等圖紙和資料一并移交,。

（三）堅持建管并舉,。為鼓勵中標物業(yè)服務(wù)企業(yè)和相關(guān)社區(qū)認真履職，全力做好小區(qū)物業(yè)服務(wù)工作,，部分區(qū)對老舊小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)實行以獎代補,，建立月考核制度，由所在鎮(zhèn)（街道）牽頭,，每月對相關(guān)物業(yè)公司和社區(qū)組織一次考評打分,，依據(jù)得分多少由區(qū)政府兌現(xiàn)獎補資金，確保物業(yè)管理服務(wù)有效運行,。例如：我市田家庵區(qū)對實施專業(yè)物業(yè)管理和社區(qū)化準物業(yè)管理的小區(qū),，分別按照每戶每年90元和每戶每年100元的標準進行獎補，獎補資金實行一月一考核,，半年一支付,。

（一）少數(shù)整治改造后的老舊小區(qū)，私搭亂建,、毀綠種菜等不文明現(xiàn)象反彈,。

雖然整體整治效果明顯，但仍發(fā)現(xiàn)少數(shù)小區(qū)存在綠化植被成活率不高,、小區(qū)道路路面損毀,、垃圾隨意傾倒、私搭亂建等現(xiàn)象,，影響了老舊小區(qū)改造效果,，整治成果缺乏后續(xù)維護措施。一方面少數(shù)小區(qū)居民素質(zhì)不高,，缺少小區(qū)共同維護的責任意識,；另一方面小區(qū)物業(yè)管理不到位，部分小區(qū)建成年代較早,，自身物業(yè)管理能力不足,，同時物業(yè)管理費收取率低，缺少相應(yīng)的資金保障,。

（二）提升型改造項目偏少,，各區(qū)配套資金投入不夠。

從我市已完成的整治項目看,，基本型改造偏多,，提升型改造偏少（節(jié)能保溫屋面、墻體改造,，增設(shè)無障礙通道等）,。小區(qū)整治方案設(shè)計內(nèi)容偏于保守,，各區(qū)只有少量配套資金用于保證項目的前期費用和工作經(jīng)費，各區(qū)兜底資金配套力度明顯不足,。

（一）加強建后管養(yǎng),，構(gòu)筑長效管理機制。老舊小區(qū)不但要建好,，更要管好,，要結(jié)合小區(qū)規(guī)模、管理現(xiàn)狀,、居民的承受能力情況,，堅持多種模式推進，實現(xiàn)物業(yè)管理服務(wù)全覆蓋,。

（二）加強政策支持,，加快完善配套措施。針對老舊小區(qū)的特殊性,，居民收入不高,，有償服務(wù)意識不強，政府需要發(fā)揮積極作用,，對直接服務(wù)于老舊小區(qū)的物業(yè)服務(wù)企業(yè),，實行財政以獎代補，建立完善考核機制,，保持物業(yè)服務(wù)企業(yè)良性運轉(zhuǎn)和提供有效服務(wù),，逐步培養(yǎng)居民群眾繳費意識，實現(xiàn)物業(yè)企業(yè)自我造血,。同時,，以購買服務(wù)的方式在老舊小區(qū)提供公益性崗位，推進社區(qū)管理持續(xù),、有效開展,。

（三）廣泛開展文明社區(qū)活動。積極調(diào)動居民參與管理的積極性和主動性,，注重以形式多樣,、豐富多彩的活動凝聚民心和人氣，讓居民的素質(zhì)與小區(qū)良好的硬件環(huán)境相適應(yīng),，倡導文明健康的生活方式,，提升居民的文化和道德素質(zhì)。

政府官員的績效評估篇五

根據(jù)市,、區(qū)要求開展“清無”績效評估工作的要求,，××街道黨工委高度重視，執(zhí)法隊與工商所、城管科密切配合,，聯(lián)合作戰(zhàn),，嚴格按照上級文件要求，高標準嚴要求地開展了第一季度“清無”工作,。此次在鞏固上一季度“清無”成果的前提下,，對轄區(qū)內(nèi)的商戶開展了細致有效的清理疏導，并根據(jù)區(qū)清無辦《關(guān)于開展第一季度“清無”工作績效評估的通知》要求,，選取了××村,、××大廈商業(yè)街、××市場和××市場及周邊為檢查區(qū)域進行自查行動,。1月1日-3月31日我隊共出動執(zhí)法人員1950人次,，560車次，共檢查了店鋪1180家,，其中無照經(jīng)營的有268家，查封取締了160家（取締廢品收購站19家,、無證診所34家,，拆除閣樓38處）。

我們的主要做法和體會是：

開展系列專項整治行動,，落實后續(xù)監(jiān)管機制,，鞏固擴大“清無”成果。從今年2月底,，按照市“清無”辦的工作部署,，結(jié)合轄區(qū)實際情況，由執(zhí)法隊牽頭組織,，各職能部門各負其責,、協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局，××街道相繼在轄區(qū)范圍內(nèi)組織開展了多項有針對性的專項清理整治行動,，對網(wǎng)吧,、餐廳、娛樂場所,、存在消防安全隱患的“六小場所”等行業(yè)進行了重點清理,。

一、以執(zhí)法隊作為執(zhí)法主體,，其他職能部門配合,，開展清理整治無證無照黑網(wǎng)吧專項行動。按照市領(lǐng)導指示精神和《全市清理整治黑網(wǎng)吧統(tǒng)一行動工作方案》（深清無辦【】1號）的部署與要求,，執(zhí)法隊繼續(xù)加大無證無照黑網(wǎng)吧打擊力度,。

二、以執(zhí)法隊作為執(zhí)法主體,，開展食品安全監(jiān)管執(zhí)法專項行動,。為消除食品安全隱患,，執(zhí)法隊聯(lián)合相關(guān)職能部門對轄區(qū)內(nèi)的無證照豆腐作坊進行了地毯式整治。

三,、由安辦,、執(zhí)法隊牽頭，會同城管科,、派出所,、房管所不定期的開展專項安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法行動。我街道始終都把對“黑煤氣”經(jīng)營,、儲存點作為清查重點,，加強了每天的正常巡查的執(zhí)法力度，深入調(diào)查轄區(qū)內(nèi)每一個煤氣站點,。

四,、緊密部署，狠抓落實,，切實做好轄區(qū)的食品安全監(jiān)管執(zhí)法工作,。今年以來，我隊始終把實施“食品安全”作為綜合執(zhí)法工作的重中之重來抓,，進一步擺在了執(zhí)法工作的突出位置,。根據(jù)轄區(qū)工業(yè)區(qū)集中、城中村居民多為勞務(wù)工人的特點,，我們在日常的監(jiān)管工作中,，特別加強了對工業(yè)區(qū)周邊、城中村內(nèi)和沿街的各類餐飲場所的檢查力度,。

政府官員的績效評估篇六

為加強財政支出績效管理,，建立科學、規(guī)范的財政支出績效評價體系,，強化支出責任,，提高資金配置效率和使用效益，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預算績效管理的意見》（中發(fā)〔2018〕34號）,、《中共湖南省委辦公廳,、湖南省人民政府辦公廳關(guān)于全面實施預算績效管理的實施意見》（湘辦發(fā)〔20xx〕10號）、《衡陽縣財政局關(guān)于開展20xx年度績效評價工作的通知》（蒸財績〔2022〕2號）精神,，受衡陽縣財政局委托,，湖南天翼有限責任會計師事務(wù)所組織人員成立績效評價組，對衡陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（以下簡稱“縣住建局”）實施的20xx年老舊小區(qū)改造項目支出進行了績效評價?，F(xiàn)將評價情況報告如下：

（一）項目概況,。

1、項目背景。

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中,、四中全會精神，踐行以人民為中心的發(fā)展理念,，以提升居民生活品質(zhì)為出發(fā)點和落腳點,，按照“先基礎(chǔ)后完善、先功能后提升,、先地下后地上”的原則,，把老舊小區(qū)綜合改造提升作為城市有機更新的重要組成部分，結(jié)合未來社區(qū)建設(shè)和基層社會治理,，積極推動老舊小區(qū)改造,，努力把老舊小區(qū)打造成居住舒適、生活便利,、整潔有序,、環(huán)境優(yōu)美、鄰里和睦守望相助的美麗家園,，讓人民住的更舒適,，生活更幸福。

2,、項目管理單位基本情況。

項目主管單位為衡陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（人民防空辦公室）是衡陽縣人民政府工作部門,，為正科級,，人民防空辦公室與住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局合署辦公，實行一套工作機構(gòu),、兩個機關(guān)名稱,。

項目實施單位為衡陽縣住房保障中心，為衡陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬副科級公益一類全額撥款事業(yè)單位,，主要負責全縣保障性住房建設(shè),、棚戶區(qū)改造、老舊小區(qū)改造,、農(nóng)村危舊房改造,、人居生態(tài)環(huán)境建設(shè)和村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作。

（二）績效評價項目內(nèi)容及范圍,。

（1）20xx年老舊小區(qū)改造項目政策情況,。包括設(shè)立項目資金的政策依據(jù)是否充分、績效目標是否設(shè)置準確,、科學,；政策實施的環(huán)境和條件是否發(fā)生了變化；是否出現(xiàn)了適用范圍相似或相近的政策、可否歸并或整合,。

（2）20xx年老舊小區(qū)改造項目管理情況,。包括項目資金管理辦法制定情況；項目資金主管部門內(nèi)部是否實現(xiàn)了統(tǒng)一管理,。

（3）20xx年老舊小區(qū)改造項目資金使用情況,。包括資金使用單位財務(wù)制度是否健全、會計核算是否規(guī)范,、資金管理是否嚴格,，是否按計劃使用資金，是否按時,、按質(zhì),、按量完成項目覆蓋率，有無資金缺口或結(jié)余,，有無超比例撥付行為,，有無擠占挪用或套取資金等現(xiàn)象。

（4）20xx年老舊小區(qū)改造項目績效情況,。根據(jù)現(xiàn)場評價取得的資料,，圍繞績效目標，通過橫向比較,、縱向分析,、問卷調(diào)查等方式，對項目資金使用的經(jīng)濟性,、公平性,、效率性、效益性和實施效果的可持續(xù)性進行評價,，實事求是,，全面準確反映項目資金使用的績效水平和預期目標實現(xiàn)程度，并針對存在的問題提出改進措施和政策性建議,。

2,、項目對象和范圍。

（1）績效評價的對象：20xx年老舊小區(qū)改造項目,。

根據(jù)項目合同,，項目主要改造內(nèi)容為：樓道改造、消防通道改造,、道路提質(zhì)改造,、小區(qū)停車位規(guī)劃給排水設(shè)施改造、電力線路,、照明設(shè)施改造,、燃氣設(shè)施等,。

（2）項目范圍：20xx年老舊小區(qū)改造項目的完成情況、項目資金投入后的運行情況,、項目實施后產(chǎn)生的績效情況。

（三）項目績效目標,。

20xx年老舊小區(qū)改造項目包含在《中央財政城鎮(zhèn)保障性安居工程補助資金用于城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造》績效目標中，總體績效目標為完成52,、6076萬平方米老舊小區(qū)改造計劃，改造老舊住宅4,，645戶，改造221棟,，改造小區(qū)79個。

1,、通過對20xx年老舊小區(qū)改造項目的績效評價,，了解和掌握項目實施的具體情況，評價其項目資金安排的科學性,、合理性,、規(guī)范性和資金使用成效，及時總結(jié)項目管理經(jīng)驗,，完善項目管理辦法，提高項目管理水平和資金的使用效益,。

2、促使項目承擔單位根據(jù)績效評價中發(fā)現(xiàn)的問題,，認真加以整改,，及時調(diào)整和完善單位的工作計劃和績效目標并加強項目管理,，提高管理水平，同時為項目后續(xù)資金投入,、分配和管理提供決策依據(jù),。

作為第三方機構(gòu)，本著客觀公正,、科學規(guī)范、績效相關(guān),、公開透明的原則，采用全面評價和重點評價相結(jié)合,，現(xiàn)場評價與非現(xiàn)場評價相補充的方法,，對項目進行綜合評價,。在評價過程中，結(jié)合被評價單位的實際情況,，實施了包括聽取情況介紹、收集和核實相關(guān)材料,、檢查財務(wù)會計賬簿及憑證、綜合分析等一系列工作程序,，在全面了解單位項目的情況的基礎(chǔ)上,，形成項目支出績效評價結(jié)論,。

《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預算績效管理的意見》（中發(fā)〔2018〕34號）。

《財政部關(guān)于印發(fā)〈項目支出績效評價管理辦法〉的通知》（財預〔20xx〕10號）,。

《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關(guān)于全面實施預算績效管理的實施意見》（湘辦發(fā)〔20xx〕10號）,。

《湖南省財政廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省預算績效目標管理辦法〉的通知》（湘財績〔20xx〕6號）。

《湖南省財政廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省預算支出績效評價管理辦法〉的通知》（湘財績〔20xx〕7號）,。

《衡陽縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)衡陽縣城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造實施方案的通知》（蒸政辦發(fā)〔20xx〕20號）,。

《衡陽縣財政局關(guān)于開展20xx年度績效評價工作的通知》（蒸財績〔2022〕2號）。

衡陽縣住建局編報的項目資金績效評價所涉及的項目審批文件,、項目實施計劃等相關(guān)資料,。

（四）評價指標的設(shè)置及劃分標準。

1,、評價指標,。本次績效評價指標體系主要參照《湖南省預算支出績效評價管理辦法》（湘財績〔20xx〕7號）文中《預算支出績效評價共性指標體系框架》進行設(shè)置。（評價指標體系詳見附件1）,。

2,、評價等級。本次績效評價結(jié)果采取評分和評級相結(jié)合的方式,，依據(jù)湘財績〔20xx〕7號相關(guān)規(guī)定,，總分設(shè)置為100分，等級劃分為四檔,，其分別為：90分（含）—100分為“優(yōu)”,；80分（含）—90分為“良”；60分（含）—80分為“較差”,；60分以下為“差”,。

1,、評價方式,。本次評價工作包括案卷研究、資料收集,、座談交流,、實地核查,、問卷調(diào)查等績效評價工作方法。主要采取全面評價與重點評價相結(jié)合,、現(xiàn)場勘查與非現(xiàn)場評價相結(jié)合,、調(diào)查問卷與實地訪談相結(jié)合的方式。

2,、評價方法,。為了保證評估工作的科學性，評價小組在開展績效評價工作時,，主要采用的方法如下：

（1）成本效益分析法,。是指將投入與產(chǎn)出、效益進行關(guān)聯(lián)性分析的方法,。

（2）公眾評判法,。是指通過專家評估、公眾問卷及抽樣調(diào)查等方式進行評判的方法,。

（六）評價工作流程,。

本次績效評價工作主要分為前期準備、評價實施和形成報告三個階段,。具體情況如下：

1,、前期準備階段。衡陽縣財政局與湖南天翼有限責任會計師事務(wù)所組建20xx年老舊小區(qū)改造績效評價組,。收集本次績效評價相關(guān)資料,，2022年5月26日赴衡陽縣住建局調(diào)研，了解項目預算資金及使用情況,，制定績效評價工作方案,。

2、評價實施階段,。2022年8月9日,，評價組前往衡陽縣住建局，開展實地調(diào)查,，通過聽取情況介紹,、現(xiàn)場訪談、查證復核,、問卷調(diào)查等方式,，全面了解項目支出情況；并對現(xiàn)場掌握的有關(guān)信息資料進行分類,、整理和初步分析,。

3、形成報告階段,。2022年8月,，評價組對評價對象的績效情況進行全面的定量,、定性分析和綜合評價，按照規(guī)定的文本格式和要求撰寫項目支出績效評價報告,，經(jīng)事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量審核后,，形成評價報告初稿，提交縣住建局和縣財政局征求意見,，根據(jù)反饋的意見對初報告進行修改完善,，形成績效評價報告終稿。

（一）項目資金籌措,。

20xx年老舊小區(qū)改造項目資金來源于中央補助資金2,，096萬元，省級資金185萬元,，合計2,，281萬元。

（二）項目資金分配,。

20xx年老舊小區(qū)改造項目實際分配2,，281萬元。

衡陽縣根據(jù)《關(guān)于提前下達20xx年部分中央財政城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金的通知》（湘財預〔20xx〕317號）,、《下達20xx年中央財政城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金的通知》（湘財預〔20xx〕72號）,、《關(guān)于下達20xx年省級財政城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金的通知》（湘財預〔20xx〕213號）獲得20xx年城鎮(zhèn)保障性安居工程改造資金2，281萬元,，其中：中央資金2,，096萬元，省級資金185萬元,，由省財政將資金直接撥付至衡陽縣財政局,。

截止2022年7月縣財政局的指標單金額為1，570萬元,，縣住建局根據(jù)指標單共支付建設(shè)項目資金1,，252萬元，配套資金140萬元,，剩余178萬元指標縣財政局未支付,。

評價組隨機抽查了咸水、保安,、江口三個片區(qū)進行實地走訪核查,。從抽查情況看，實地核查與改造內(nèi)容一致,。但也發(fā)現(xiàn),，咸水村片老舊小區(qū)項目尚未完工。

20xx年老舊小區(qū)項目，共改造79個小區(qū),，改造面積52、6076萬平方米,，惠及221棟4,，645戶居民，對老舊小區(qū)進行樓道改造,、消防通道改造,、道路提質(zhì)改造、小區(qū)停車位規(guī)劃給排水設(shè)施改造,、電力線路,、照明設(shè)施改造、燃氣設(shè)施等改造,，解決了多年的損毀失修,，配套功能嚴重滯后等問題，老舊小區(qū)改造從設(shè)計,、施工方面提升綠化水平,，有助于提升群眾生態(tài)、環(huán)保意識,。在老舊小區(qū)改造過程中通過基礎(chǔ)設(shè)施再完善,，設(shè)施功能再提升，安全管理再加強,，較好的改善了居住環(huán)境,，提高了所在小區(qū)的房屋價值，改善了居民的居住環(huán)境,，改造后群眾滿意度較高,，使群眾深切感受到政府通過老舊小區(qū)改造整治所帶來的紅利和關(guān)懷，切實為人民群眾提供了一個舒心美好的家園,。

根據(jù)《衡陽縣住建局20xx年老舊小區(qū)改造項目績效評價指標體系及評分表》（附件1）,，從投入、過程,、產(chǎn)出和效益三個維度對指標體系中各個指標進行分析說明,。

（一）決策情況分析（滿分15分，得分13分）,。

1,、項目立項決策（滿分6分，得分6分）,。

（1）立項依據(jù)充分性（滿分3分,，得分3分）。

項目立項均符合法律法規(guī)、相關(guān)政策,、符合《衡陽縣城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造規(guī)劃（20xx—2035）》發(fā)展規(guī)劃,，且有相關(guān)的文件依據(jù)，立項依據(jù)充分,，貼合老舊小區(qū)改造需要,。

（2）決策程序規(guī)范性（滿分3分，得分3分）,。

項目主管部門與項目實施單位做到了按照《湖南省20xx年度重點民生實事城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造實施方案》和《衡陽縣城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造實施方案》來進行項目決策,，經(jīng)過可行性研究并通過了衡陽縣發(fā)展和改革局批復，制定了單個項目的實施方案,，完成了每個項目的初步設(shè)計,，并于項目開工前，對項目現(xiàn)狀進行了入戶調(diào)查,，確定了財評評審投資上限值,。項目決策程序規(guī)范。

2,、績效目標（滿分5分,，得分5分）。

（1）績效目標合理性（滿分2分,，得分2分）,。

項目設(shè)有績效目標且與實際工作內(nèi)容具有相關(guān)性并與投資額或資金量相匹配。

（2）績效指標明確性（滿分3分,，得分3分）,。

項目績效目標細化分解為具體的績效指標，指標值清晰,、可衡量且年度任務(wù)數(shù)與計劃數(shù)對應(yīng),。

3、資金分配（滿分4分,，得分2分）,。

（1）預算編制科學性（滿分2分，得分0分）,。

項目未進行預算編制,。

（2）資金分配合理性（滿分2分，得分2分）,。

20xx年老舊小區(qū)改造項目79個項目分為8個包分別由對應(yīng)的施工單位進行實施,，資金根據(jù)對應(yīng)工程量進行分配，資金分配額度相對公平合理,，與實際相適應(yīng),。

（二）過程情況分析（滿分25分，得分17分）。

1,、資金管理（滿分15分,，得分8分）。

（1）資金到位率（滿分4分,，得分0分）,。

根據(jù)《關(guān)于提前下達20xx年部分中央財政城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金的通知》（湘財預〔20xx〕317號）、《下達20xx年中央財政城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金的通知》（湘財預〔20xx〕72號）,、《關(guān)于下達20xx年省級財政城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金的通知》（湘財預〔20xx〕213號）獲得20xx年城鎮(zhèn)保障性安居工程改造資金2，281萬元,，其中：中央資金2,，096萬元，省級資金185萬元,，由省財政將資金直接撥付至衡陽縣財政局,。財政局對住建局實際支出情況進行指標支付，截止2022年7月份,，指標金額為1,，570萬元，資金執(zhí)行率為68,、82%,。

（2）預算執(zhí)行率（滿分4分，得分1分）,。

截止2022年7月份,，衡陽縣住建局指標數(shù)為1，570萬元,，支出數(shù)為1,，392萬元，預算執(zhí)行率為88,、66%,。

（3）資金使用合規(guī)性（滿分7分，得分7分）,。

從抽查項目看,，20xx年老舊小區(qū)改造全部用于小區(qū)改造。

2,、組織實施（滿分6分,，得分6分）。

（1）管理制度健全性（滿分2分,，得分2分）,。

20xx年6月16日，衡陽縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《衡陽縣城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造實施方案》的通知（蒸政辦發(fā)〔20xx〕20號），該辦法對工作目標,、改造范圍,、改造內(nèi)容、改造計劃申報等進行了解釋,。

項目單位制定了《衡陽縣安居工程改造專項資金管理辦法》,、《衡陽縣老舊小區(qū)改造施工管理制度》，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)和財務(wù)管理制度,，相關(guān)制度合法合規(guī)完整,。

（2）制度執(zhí)行有效性（滿分4分，得分4分）,。

項目單位各項制度執(zhí)行情況較好,。

3、績效信息（滿分4分,，得分3分）,。

（1）信息報送（滿分3分，得分3分）,。

項目單位按質(zhì)報送老舊小區(qū)改造項目相關(guān)信息包括績效目標,、績效自評等預算績效信息。

（2）公開公示（滿分1分,，得分0分）,。

項目單位未按時按質(zhì)將績效目標、績效自評等信息公開公示,。

（三）項目產(chǎn)出和效益分析（滿分60分,，得分57分）。

1,、項目產(chǎn)出（滿分30分,，得分30分）。

（1）實際完成率（滿分12分,，得分12分）,。

20xx年老舊小區(qū)改造項目拆分為8個項目，其中7個項目于2022年3月份完工驗收,，衡陽縣咸水村老舊小區(qū)及配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目（一期）未完工,，合同簽訂完工時間為2022年12月22日。

（2）完成及時率（滿分10分,，得分10分）,。

20xx年老舊小區(qū)改造項目分為8個項目進行實施，其中2個項目合同簽訂完工時間為2022年1月份,，5個項目合同簽訂完工時間為2022年2月份,，1個項目合同簽訂完工時間為2022年12月份,。項目按照合同約定時間完成，因春節(jié)期間和疫情原因,，目前已完成工的7個項目均在2022年3月份完成驗收,。

（3）質(zhì)量達標率（滿分8分，得分8分）,。

已完成項目經(jīng)縣住建局驗收合格,。

2、項目效益（滿分30分,，得分27分）,。

（1）經(jīng)濟效益（滿分6分，得分5分）,。

通過老舊小區(qū)改造整體提升了小區(qū)內(nèi)建筑物的居住價值和商業(yè)價值,，對促進社會經(jīng)濟發(fā)展起了積極作用；項目實施期間將需要大量的建筑,、物流,、建材,、咨詢設(shè)計等服務(wù),，提供了當?shù)啬酥镣鈦韯?wù)工人員的就業(yè)機會，有利于居民獲取更多的就業(yè)機會,，增加收入,，也實質(zhì)上帶動區(qū)域價值上升。通過外部環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施改造,，拉動居民改善家居條件,，有利于拓展內(nèi)需,、促進消費。

（2）社會效益（滿分8分，得分7分）,。

對居民、社會,、政府,、投資企業(yè)都將產(chǎn)生較好的社會效益。項目的建設(shè)直接社會效益是居住環(huán)境的改善,，提高小區(qū)居民的生產(chǎn),、生活質(zhì)量。通過對小區(qū)改造,，改善了小區(qū)的居住環(huán)境和公共服務(wù)設(shè)施,，提升了小區(qū)的公共服務(wù)均衡性，并且有利于節(jié)約資源消耗和構(gòu)建和諧社會,，增強城市文化,，提升城市形象,。

（3）可持續(xù)影響（滿分6分，得分5分）,。

老舊小區(qū)改造通過改造小區(qū)房屋屋面,、外立面，同時改造小區(qū)內(nèi)管道及線路,，樓梯口墻面清除墻面廣告重新粉刷,，樓梯扶手重新刷漆等，為居民日常生活提供了一個干凈,、整潔,、舒適的環(huán)境，并充分尊重居民的生活習慣,、行為特點以及環(huán)境心理的需求,，從居民的行為習慣來規(guī)劃合適的空間環(huán)境，為項目區(qū)以及整個衡陽縣的居民提供了一個親切舒適的休閑,、交往,、居住的場所。老舊小區(qū)改造后可充分利用其建筑使用功能以使其在可用年限內(nèi)最大程度發(fā)揮作用,，符合新時代可持續(xù)發(fā)展要求,，順應(yīng)時代趨勢。

（4）社會公眾或服務(wù)對象滿意度（滿分10分,，得分10分）,。

滿意度方面，共向服務(wù)對象和社會公眾發(fā)放30份問卷調(diào)查,，總滿意度99,、99%。滿意度高,，達到了預期效果,。

通過書面評價環(huán)節(jié)與現(xiàn)場評價環(huán)節(jié)，綜合縣住建局提供的佐證材料和現(xiàn)場核查結(jié)果,，對照《衡陽縣20xx年老舊小區(qū)改造項目績效評價指標體系及評分表》,，衡陽縣住建局20xx年老舊小區(qū)改造項目總體良好，綜合評價得分為87分,。其中,，投入13分，過程17分,，產(chǎn)出及效果57分,。

按照《湖南省預算支出績效評價管理辦法》（湘財績〔20xx〕7號）規(guī)定，綜合評定等級為“良”,。

（一）款項結(jié)算不及時,。

根據(jù)《關(guān)于提前下達20xx年部分中央財政城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金的通知》（湘財預〔20xx〕317號）,、《下達20xx年中央財政城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金的通知》（湘財預〔20xx〕72號）、《關(guān)于下達20xx年省級財政城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金的通知》（湘財預〔20xx〕213號）獲得20xx年城鎮(zhèn)保障性安居工程改造資金2,，281萬元,，其中：中央資金2，096萬元,，省級資金185萬元,，由省財政將資金直接撥付至衡陽縣財政局。財政局對住建局實際支出情況進行指標支付,，截止2022年7月份,，指標金額為1，570萬元,，資金執(zhí)行率為68,、82%。

（二）績效管理待加強,。

績效目標,、績效自評等績效信息未能及時進行公開公示。

（三）可研報告投資估算與實際投入金額差額較大,。

可行性研究報告中八個項目投資估算為6,，425、68萬元,，實際投入金額為2,，281,、00萬元,，投資估算與實際投入差異較大的主要原因為對老舊小區(qū)改造內(nèi)容進行了調(diào)整，導致投資金額也進行了調(diào)整,。

（一）加強資金管理,。

加強20xx年老舊小區(qū)改造項目資金管理，及時跟進資金到位及撥付情況,。

（二）加強績效管理,。

衡陽縣住建局要進一步筑牢績效理念，切實把預算績效管理貫穿部門全部資金,，對標補缺,，相關(guān)績效信息按規(guī)定予以公開公示。

（三）嚴謹項目投資估算,。

加強項目前期調(diào)研工作,，做好工程投資估算工作。嚴謹細致的前期調(diào)研工作是做好項目建設(shè)的前提,，可研報告要科學嚴謹,。投資估算要貼合實際,，具有可操作性。

政府官員的績效評估篇七

根據(jù)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局《關(guān)于開展20xx及20xx年度城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造績效評價工作方案》通知精神,，我局認真對照績效評價指標表,，嚴格按照有關(guān)考核評分設(shè)置的分值和績效評價指標全面開展自查、自評工作,，對發(fā)現(xiàn)的相應(yīng)不足之處及時完善落實,，確保按時按質(zhì)完成20xx年度城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項目績效評價工作，現(xiàn)將自查,、自評情況匯報如下：

（一）項目概況,。

20xx年，我局完成兩個老舊小區(qū)改造,，建筑面積2,、13萬平方米，居民住戶322戶,。其中,，生活一區(qū)建筑面積1、52萬平方米,，居民住戶212戶,；生活二區(qū)建筑面積0、61萬平方米,，居民住戶110戶,。

（二）項目績效目標。

1,、防水,、管網(wǎng)改造。對樓面鋪設(shè)防水材料,、雨污管網(wǎng)進行開挖更換,，滿足需求。樓面防水鋪設(shè)3601,、54平方米,，雨污管網(wǎng)改造380米，排水清淤694米,，更換雨水檢查井49座,，更換溝蓋板4、69立方米,。

2,、綠化改造。對原有的草坪,、花灌,、喬木,、樹林進行規(guī)劃設(shè)計；對小區(qū)綠化苗木修剪259,、3平方米,，清理花園花臺內(nèi)雜物425、63平方米,，在小區(qū)補種91株中大型灌木,，草皮補種298、86平方米,，使花園花臺整潔美觀,。

3、環(huán)衛(wèi)設(shè)施改造,。對原有垃圾房消毒封堵,，新建不銹鋼垃圾房2套，擺放封閉式垃圾桶8個,，垃圾桶,、垃圾箱規(guī)格一致，外觀整潔,，分類歸集,，分布合理。

4,、安防,、消防改造。小區(qū)主要出入口,、重要通道,、公共設(shè)施、車輛集中停放等區(qū)域設(shè)置監(jiān)控探頭24個,。老舊小區(qū)按防火規(guī)范要求增補小區(qū)室外消火栓,，疏通消防通道,，在公共設(shè)施建筑內(nèi)合理增設(shè)掛墻式滅火器,，門崗設(shè)置車輛識別道閘2套，人臉識別探頭2個與公安系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),，讓小區(qū)安全更有保障,。

5、道路,、硬化,、照明改造。對小區(qū)內(nèi)破損的道路,、下水道,、樓梯扶手及路燈,、樓道燈等照明設(shè)施進行修復，結(jié)合小區(qū)實際情況,，對居民活動場所等進行硬化,。對小區(qū)外沿主次干道的道路進行修繕硬化。道路無破損,，照明設(shè)施完好,，需要硬化的場所得到及時硬化，完成道路維修改造混泥土地坪181,、95立方米,，太陽能路燈安裝5套。

6,、小區(qū)容貌改造,。對小區(qū)住宅沿主次干道外立面有破損的，進行修繕出新,。對小區(qū)內(nèi)亂搭亂建,、亂堆亂放、亂貼亂畫進行集中整治,，新建文化長廊及休閑四角亭各一座,，安裝健身器材6套，更換宣傳櫥窗7個,，小區(qū)整體環(huán)境明顯改善,，墻體樓道粉刷9186、76平方米,，樓道扶手刷漆704,、52平方米。

（三）項目任務(wù)完成情況,。

按照20xx年度老舊小區(qū)改造目標任務(wù),，我局完成物探隊老舊小區(qū)改造項目，涉及兩個老舊生活小區(qū),，總建筑面積2,、13萬平方米，居民322戶,。目前,，改造任務(wù)全部完成，施工方已準備好竣工驗收相關(guān)材料,，我局將根據(jù)工作安排,，于近期組織進行竣工驗收。

（四）項目資金到位及使用情況。

在專項資金使用中,，宜良縣嚴格遵循公開,、公平、公正,、透明的原則組織實施,，專款專用,，20xx年老舊小區(qū)改造工程共投入資金260余萬元,，其中中央補助資金245萬元，其余為單位自籌,，最終投入金額以審計結(jié)果為準,。

根據(jù)《關(guān)于開展20xx及20xx年度城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造績效評價工作方案》，20xx及20xx年度城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造績效評價的評價指標體系分為資金管理,、項目管理,、產(chǎn)出效益、服務(wù)對象滿意度4個一級指標,，分設(shè)11個二級指標,。績效評價滿分100分,。綜合評價項目得分為99分,。評價結(jié)果具體分析如下：

（一）資金管理。

1,、資金籌集,。

我縣當前提升改造工作的大部分資金來自于中央財政補助資金，地方財政沒有安排補助資金用于城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造,。產(chǎn)權(quán)單位,、居民等社會籌資10余萬元，占項目改造資金比例的4%,，相對較少,。

2、資金分配,。

在資金使用分配方面,，我局嚴格按照財務(wù)管理規(guī)定使用管理資金，根據(jù)縣財政局要求,，及時將資金撥付至項目建設(shè)管理方,，建設(shè)管理單位又根據(jù)工程進度適時撥付，確保資金保障到位,，有效推動改造工作。

3、資金使用管理,。

在資金使用管理方面,，我局根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定及施工合同約定，嚴格執(zhí)行預算要求,，并根據(jù)施工進度撥付施工進度款項,。在資金使用管理上，因改造項目產(chǎn)權(quán)單位為正縣級事業(yè)單位,，在財務(wù)管理方面比較規(guī)范,，應(yīng)產(chǎn)權(quán)單位提出建議，我局在征求財政部門的意見后,，直接將爭取到的專項資金撥付產(chǎn)權(quán)單位用于項目改造,，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀問題，確保專項資金完全用于改造項目,。

（二）項目管理,。

1、政策公開,。

我局嚴格秉承“公平,、公正、公開,、透明”原則,，在改造前、改造中及時公開國家,、省,、市老舊小區(qū)改造相關(guān)政策，積極公開老舊小區(qū)改造工作相關(guān)事項,。包含老舊小區(qū)改造相關(guān)文件,、可研批復、設(shè)計平面圖紙,、招標公示,、工程改造項目等內(nèi)容。

2,、評價報告報送及時,、完整性。

根據(jù)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局要求,，我局及時對照績效評價指標內(nèi)容,，全面開展自查、自評工作,，及時報送績效自評表,，并撰寫績效評價報告，確保報告的完整性。

（三）產(chǎn)出效益,。

20xx年,，我局老舊小區(qū)改造項目實施以來，嚴格按照年度目標任務(wù),，精心組織實施,。因受新冠肺炎疫情影響，項目開工時間延長至20xx年4月29日,。目前,，全縣2個老舊小區(qū)全面完工。完成的戶數(shù)目標,、面積目標,、樓棟目標、小區(qū)目標均達到了100%,。改造后的老舊小區(qū),，統(tǒng)一設(shè)置了道閘，配備了小區(qū)文化長廊,、文化活動室,、健身器材等文體設(shè)施，配置了垃圾桶,，安裝了監(jiān)控設(shè)施,，小區(qū)安防基礎(chǔ)設(shè)施得到大幅提升，功能性方面也得到有效改善,，配套設(shè)施進一步完善,，居民的滿意度和幸福感也得到很大提升。

（四）服務(wù)對象滿意度,。

在改造工作結(jié)束后,，積極組織了居民滿意度調(diào)查。通過調(diào)查統(tǒng)計,，兩個改造小區(qū)滿意度達到81,、4%。改造后達到了“改善城市環(huán)境面貌,、提高群眾居住質(zhì)量,、構(gòu)建和諧社會”的目標，居民居住環(huán)境顯著提升,。

（一）提升改造資金籌措困難,。大部分老舊小區(qū)的居民群眾非常愿意對所居住的小區(qū)進行更新改造，但要讓其分擔改造資金都存在著抵觸情緒,。中央,、省,、市雖然出臺了補助標準，但缺口較大,，當前提升改造工作的大部分資金來自于中央財政,，可持續(xù)的市場化推進改造模式和融資方式也尚未建立,，資金渠道有限,，與其他民生工程相比推進難度較大。

（二）不可預見性問題多發(fā),，設(shè)計方案需隨時調(diào)整,。實施改造的小區(qū)建成年代較早，在改造過程中常常出現(xiàn)一些不可預見性的問題,。比如,，在排污管道的清理過程中，部分管道堵塞嚴重,，靠一般疏通方式達不到效果,，需對路面進行開挖后才能清理，開挖后,，又發(fā)現(xiàn)管道腐蝕嚴重,，需更換管道等等問題，以至對設(shè)計施工方案改了又改,，隨著施工不停的進行調(diào)整,。

（三）老舊小區(qū)改造中可優(yōu)化利用的空間較少。受時代影響,，在80,、90年代建成的小區(qū)，沒有充分考慮到停車位的需求,，針對現(xiàn)在私家車日夜增多的現(xiàn)狀,，即使對老舊小區(qū)進行改造，但也沒有相應(yīng)的空閑空間進行規(guī)劃,，無法解決停車難的問題,。

（一）精準定位，合理設(shè)計,，確保改造項目符合民意,。

1、有針對性地制定改造方案,。按照“一區(qū)一策”的辦法,，在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對物探隊兩個生活小區(qū)的實際問題,，反復勘察現(xiàn)場,，征求群眾意見,，充分論證方案，科學規(guī)劃設(shè)計,，分別制定改造方案組織實施,，有重點地解決停車難、雨污水堵塞,、房屋漏水,、管道破損等問題，徹底解決群眾最關(guān)心的問題,。

2,、精細籌劃，確保全面覆蓋,。本著“應(yīng)改則改”的原則,，在全面深入了解掌握老舊小區(qū)住宅現(xiàn)狀的情況下，將居住環(huán)境,、基礎(chǔ)設(shè)施,、屋頂防水、物業(yè)管理,、黨建活動陣地,、垃圾分類收集設(shè)施、安防設(shè)施,、水電等多項內(nèi)容列為重點,，全方位實施改造。

3,、“實用”先行,，“美觀”保障。宜良縣老舊小區(qū)改造堅持改善民生,，改造內(nèi)容以基礎(chǔ)設(shè)施,、房屋修繕為主，進一步提高房屋宜居性,。

（二）以人為本,，居民共謀，同建美好家園,。

1,、發(fā)揮街道、社區(qū)的橋梁紐帶作用,。改造前期,，依托街道、社區(qū)充分做好群眾工作,，摸排調(diào)研群眾改造意愿,，利用居民征集意見會,、宣傳欄、居民代表座談會等多種形式多個信息渠道,，全面而深入地了解小區(qū)居民關(guān)心的熱點問題,，對每個問題，做到原因剖析徹底,，解決方案論證充分,，確保改造工作不脫節(jié)。

2,、發(fā)揮居民代表的溝通協(xié)調(diào)作用,。改造過程中,，將矛盾暴露和溝通協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)下移,，使群眾在挪移太陽能設(shè)施等方面積極配合，有利于營造和諧的施工環(huán)境,。

3,、發(fā)揮居民監(jiān)督員實時監(jiān)督作用。老舊小區(qū)改造是在居民正常生活中同步實施的,，因此安全文明施工,、質(zhì)量嚴格把控尤為重要，物探隊還專門請單位退休老干部幫助,，對改造過程中存在的相關(guān)問題提出意見建議,，參與監(jiān)督，隨時糾正問題,。

（一）要積極拓展籌資渠道,。在堅持政府投入為主體的基礎(chǔ)上，要轉(zhuǎn)變思維模式,，積極搭建投融資平臺,，拓寬融資渠道，以政府投入為杠桿,，撬動社會資本投資,、居民出資參與，形成多方合力,。充分利用小區(qū)的既有資源吸引社會資金,，建立“利益共享、風險共擔,、全程合作”的關(guān)系,，形成“政府扶持帶動，企業(yè)融資共建,，居民參與受益”的共贏模式,，減輕政府的財政投入的壓力,，增加社會投資渠道。

（二）要注重居民全程參與,。改造前要充分尊重小區(qū)居民的意愿,，評議改造項目，確定建設(shè)方案并進行公示,，確保改造內(nèi)容切合小區(qū)居民群眾需求,。改造中要成立管理機構(gòu)，建立居民義務(wù)監(jiān)督機制,，隨時接受監(jiān)督,、糾正問題，充分發(fā)揮居民代表在提升改造過程中的溝通協(xié)調(diào)作用,；健全完善日常協(xié)商議事平臺,，將矛盾的溝通協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)下移，使居民群眾在施工時積極配合,，營造和諧的施工環(huán)境,。改造后要問效于民，將小區(qū)居民的滿意度作為驗收的重要標準,，真正讓居民群眾參與到小區(qū)提升改造當中,。

（三）要嚴把前瞻設(shè)計標準。在老舊小區(qū)提升改造的設(shè)計上要追趕現(xiàn)階段城建標準,，更要立足長期城市發(fā)展變化超前設(shè)計規(guī)劃,。在老舊小區(qū)有限的空間內(nèi)，引入利用率更高,、使用更加有效的立體停車場,、智能物業(yè)管理系統(tǒng)及無障礙設(shè)施，使社區(qū)共享資源得到充分利用,，實現(xiàn)老舊小區(qū)從硬件到軟件的全面升級,。

（四）要加強物業(yè)準入監(jiān)管。改造前要把物業(yè)服務(wù)等級,、服務(wù)內(nèi)容,、收費標準等列入征求意見的環(huán)節(jié)當中，由小區(qū)大多數(shù)居民集體自主選擇,，通過招標方式確定物業(yè)管理公司,，利用適當收取的物業(yè)費和車位租賃費來支撐日常管理、衛(wèi)生清理和垃圾清運等服務(wù),，通過社區(qū)督促,、街道檢查、定期通報,、財政獎勵等方式,，強化對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的監(jiān)管,，實現(xiàn)物業(yè)管理從無到有、從簡易到專業(yè),，建立長效管理機制,，共同維護改造成果。

政府官員的績效評估篇八

縣民政局根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度省級民生工程績效評價自評工作的通知》文件要求,，對養(yǎng)老服務(wù)和智慧養(yǎng)老建設(shè)工作進行自評?，F(xiàn)將評價情況報告如下：

根據(jù)20xx年的民生工程運行方案（蚌民生辦〔20xx〕3號）、民生工程資金辦法（蚌民生辦〔20xx〕4號）和五河縣民生工程目標任務(wù)分解要求,，縣民政局規(guī)范操作流程,、明確工作內(nèi)容，通過項目實施,，社會效益明顯,，群眾獲得感較強。

（一）項目決策方面,。

1.規(guī)劃編制與審批,。我縣已將養(yǎng)老體系建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃，為進一步推進社會養(yǎng)老體系建設(shè),，20xx年，市政府出臺了《蚌埠市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)蚌埠市構(gòu)建多層次養(yǎng)老服務(wù)體系（20xx－20xx年）行動計劃的通知》,、《蚌埠市人民政府辦公室關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的實施意見》等貫徹落實文件,。依據(jù)市20xx年此項民生工程實施辦法，我縣及時印發(fā)了《五河縣居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點實施方案》等文件,，同時,，市民政、財政等部門針對20xx年三級養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè),、規(guī)范高齡津貼審批發(fā)放、加強農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、養(yǎng)老智慧化建設(shè)等工作專門制定工作方案,；制定的相關(guān)文件均報各級政府,、省民政廳批準備案；相關(guān)文件均符合國家,、省,、市相關(guān)法律法規(guī)和政策文件的要求，我縣根據(jù)文件精神,，切實落實到實處,。

2.聯(lián)席會議機制建立與執(zhí)行。為進一步推動民生工程的實施效果,，縣民政局專門建立了民生工程工作小組,，召開民生工程協(xié)調(diào)推進會議,，并根據(jù)工作進展情況適時組織召開工作調(diào)度推進會，協(xié)調(diào)解決和部署推動社會養(yǎng)老服務(wù)體系和養(yǎng)老智慧化建設(shè),。

3.績效目標合理性,。依據(jù)省民生工程實施辦法和績效評價辦法和市民生工程考核辦法，我縣及時設(shè)定社會養(yǎng)老服務(wù)體系和養(yǎng)老智慧化年度績效目標,，績效目標設(shè)定貼近實際,，符合相關(guān)要求，我縣認真貫徹執(zhí)行文件精神,。

4.績效目標明確性,。設(shè)定的績效目標設(shè)定了清晰的產(chǎn)出和效果績效指標；并做到了細化,、量化,、可衡量。

5.預算編制科學性,。預算編制經(jīng)過局內(nèi)部會議討論,、縣財政審核，經(jīng)過科學論證,，與項目內(nèi)容相匹配,，預算確定的項目資金量與工作任務(wù)相匹配。

6.資金分配合理性,。預算資金分配依據(jù)充分,，分配額度合理，與地方實際相適應(yīng),。

（二）項目投入方面,。

7.資金到位率。對養(yǎng)老服務(wù)和智慧養(yǎng)老建設(shè)下發(fā)的資金均能及時撥付給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老福利機構(gòu)及享受各種津貼的老人,，資金到位率100%,。

8.預算執(zhí)行率。能按照相關(guān)資金時限要求,，將養(yǎng)老服務(wù)和智慧養(yǎng)老建設(shè)相關(guān)經(jīng)費及時撥付至相關(guān)項目單位,。

9.資金使用合規(guī)性。我縣社會化養(yǎng)老服務(wù)體系和養(yǎng)老智慧化建設(shè)項目資金已實行了專賬核算,，并做到?？顚Ｓ茫⒓皶r納入年初預算管理,；高齡,、居家養(yǎng)老津貼資金發(fā)放全部按月打卡發(fā)放；項目資金支出手續(xù)齊全、原始憑證合規(guī),，不存在弄虛作假,，虛報冒領(lǐng)，截留,、擠占,、挪用項目資金等違規(guī)現(xiàn)象。

10.公開公示制管理,。我縣能及時對社會養(yǎng)老服務(wù)體系和養(yǎng)老智慧化建設(shè)資金籌集和使用情況,，通過政府的網(wǎng)站及時向社會公布。

11.實施管理合規(guī)性,。我縣享受社會養(yǎng)老服務(wù)體系和養(yǎng)老智慧化建設(shè)項目的各類補助對象,、申報材料和補助標準100%符合標準。

12.信息平臺管理,。我縣認真填報市局建立的社會養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施,、機構(gòu)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫（全國養(yǎng)老機構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、市養(yǎng)老綜合信息管理智慧化服務(wù)平臺,、全市養(yǎng)老機構(gòu)臺賬三種形式）,；對社會力量新增床位基本能及時、準確地進行動態(tài)管理,。

13.服務(wù)市場監(jiān)管,。我縣已建立健全養(yǎng)老服務(wù)準入、退出,、監(jiān)管制度,，及時查處侵害老年人人身財產(chǎn)權(quán)益的違法行為和安全生產(chǎn)責任事故；對所有政府補助的服務(wù)項目和補助對象都能及時進行服務(wù)質(zhì)量和養(yǎng)老需求評估,，確保項目實施質(zhì)量符合要求。

14.政府購買服務(wù),。在社會養(yǎng)老服務(wù)體系和養(yǎng)老智慧化建設(shè)經(jīng)費項目組織實施過程中,，存在通過政府購買服務(wù)的方式為特殊困難老人提供實體援助服務(wù)，在養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)中發(fā)揮作用,。

15.資料報送情況,。我縣能按照市民政局和縣民生辦相關(guān)工作要求，能真實,、及時,、準確、完整地報送社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)相關(guān)情況,。

（三）項目產(chǎn)出方面,。

16.高齡津貼發(fā)放覆蓋率。20xx年共發(fā)放高齡津貼731.733萬元、惠及18468名高齡老人,，實現(xiàn)了80周歲以上老年人全覆蓋,，達到100%覆蓋的目標要求。

17.低收入老年人養(yǎng)老服務(wù)補貼覆蓋率,。20xx年共發(fā)放低收入老年人養(yǎng)老服務(wù)補貼,639.82萬元,，惠及5578人。

18.城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施配建,。我縣城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施配建面積共5400平方米,，平均每百戶配建養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施面積15平方米，配建率100%,。

19.三級養(yǎng)老服務(wù)中心（站）建設(shè)情況,。截至20xx年7月份，我縣已建成14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心（站）,、18個社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心（站）,、46個村級養(yǎng)老服務(wù)中心（站），建成縣-鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）-村三級養(yǎng)老服務(wù)中心,，實現(xiàn)全覆蓋,。

20.養(yǎng)老機構(gòu)護理型床位比。截至20xx年12月底,，全縣養(yǎng)老機構(gòu)總床位數(shù)3347張,，其中護理型床位1263張，占比37.73%,。

21.社會辦養(yǎng)老機構(gòu)補貼兌現(xiàn)情況,。20xx年，符合規(guī)定的三家民營養(yǎng)老機構(gòu)日常運營補貼共計50.69萬元,，已撥付完成,。

22.智慧養(yǎng)老試點建設(shè)情況。20xx年在龍河社區(qū)的淮畔明珠小區(qū)建成五河縣智慧醫(yī)療養(yǎng)老信息服務(wù)中心,，已成功被評為省級第二批智慧養(yǎng)老示范項目（社區(qū)居家）,。

23.特困供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)星級評定情況。20xx年9月份,，縣民政局委托第三方機構(gòu)對全縣14家特困供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)開展評估工作,，經(jīng)過最終復核，確認朱頂鎮(zhèn)敬老院,、城關(guān)鎮(zhèn)敬老院和五河縣特困人員養(yǎng)護院評為三星級養(yǎng)老機構(gòu),，已將結(jié)果公示并上報給市局。

24.農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)情況,。大力推進農(nóng)村幸福院建設(shè),，打造出大新鎮(zhèn)溝北村幸福院互助點,；同時通過政府購買服務(wù)，委托向陽花社會服務(wù)工作社開展關(guān)愛農(nóng)村老人專項活動,，全面建立農(nóng)村老年人聯(lián)系人登記,、農(nóng)村老年人贍養(yǎng)協(xié)議簽訂、農(nóng)村特殊困難老年人探視走訪三項制度,。

25.其他效益,。我縣通過實施社會養(yǎng)老服務(wù)體系和養(yǎng)老智慧化建設(shè)民生工程，明顯改善了貧困老年人生活狀況,，生活質(zhì)量提到明顯提高,；三級中心建成后均能正常運營，滿足了老年人的社區(qū)和居家養(yǎng)老服務(wù)需求,；通過開展社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)活動及相關(guān)民政民生工程宣傳活動,，有效弘揚了敬老、養(yǎng)老,、助老優(yōu)良傳統(tǒng),。

26.可持續(xù)影響。我縣社會養(yǎng)老服務(wù)體系和養(yǎng)老智慧化建設(shè)建設(shè)項目實施得到了社會和廣大老年人群的普遍認可和贊同,，且積極參與和支持,；社會養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)管理制度健全，工作程序規(guī)范,，工作積極性高,，工作零失誤，服務(wù)對象普遍反映良好,；市,、縣兩級均將相關(guān)配套資金納入年度財政預算；年度內(nèi)未出現(xiàn)過影響?zhàn)B老事業(yè)發(fā)展的不良事件,。

五河縣20xx年社會養(yǎng)老服務(wù)體系和養(yǎng)老智慧化建設(shè)項目績效評價自評為優(yōu)秀,。

社會力量運營的養(yǎng)老機構(gòu)較少，養(yǎng)老機構(gòu)入住率較低,。我們將進一步從政策,、土地、資金,、宣傳等方面推動公辦養(yǎng)老機構(gòu)改革，以較高水平的服務(wù)質(zhì)量吸引更多老人入住養(yǎng)老機構(gòu),。

1,、持續(xù)不斷地抓好“養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)”專項行動。將養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量建設(shè)作為常態(tài)化工作對待,，狠抓落實,，扎實開展各項工作。強化管護人員服務(wù)意識，切實增強對五保老人感情,，樹立牢固的為老服務(wù)理念,，開展談心活動，化解存在的矛盾,，融洽管理人員和入住老人關(guān)系,，建立和諧敬老院。

2,、強化精品意識,，建設(shè)高標準敬老院。按照《安徽省特困人員供養(yǎng)機構(gòu)管理工作細則》和《安徽省特困人員供養(yǎng)機構(gòu)安全工作規(guī)范》（皖民辦字〔20xx〕189號）,、《養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》等文件,，規(guī)范運營管理，開展服務(wù)評估,，改善居住環(huán)境,，加強功能建設(shè)，加強精品意識,，全縣所有敬老院都要按照標準化,、規(guī)范化要求，提升一個層次,，以便更好得服務(wù)轄區(qū)內(nèi)老人,。

政府官員的績效評估篇九

依據(jù)《安徽省教育廳安徽省財政廳關(guān)于印發(fā)安徽省義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃民生工程績效評價辦法的通知》（皖教秘〔20xx〕637號）文件精神和市、縣民生工程辦公室有關(guān)通知要求,，我縣對照《安徽省農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃績效評價指標》對我縣20xx年義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃這項民生工程實施情況進行了認真自評,，總分100分，自評得分100分,，具體情況自評如下：

20xx年春學期,，我縣享受貧困地區(qū)義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃學校155所，學生33728人,；秋學期享受學校為125所,，學生32959人。全縣100%采取食堂供餐,，實現(xiàn)實施學校和受益學生全覆蓋,。全年累計撥付膳食補助資金2929.6萬元。營養(yǎng)改善計劃全年用于膳食補助,、水電,、設(shè)備更新、勞務(wù)用工,、食堂維修,、午間值班人員補助等運轉(zhuǎn)經(jīng)費已累計撥付1363.69萬元,。

20xx年7月1-3日，我縣代表六安市接受安徽省財政廳對農(nóng)村義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃民生工程進行了績效評價,。評價組張紹德處長給予很高評價,，他總結(jié)，舒城營養(yǎng)餐工作特點是：1.經(jīng)費保障較充分,；2.多元主體參與,，成效突顯；3.食堂用工政府購買服務(wù),；4.互聯(lián)網(wǎng)+視頻廚房啟動迅速,。他認為舒城縣營養(yǎng)餐工作取得豐富成果：1.營養(yǎng)改善計劃實現(xiàn)100%全覆蓋；2.財務(wù)管理工作規(guī)范統(tǒng)一,，采用網(wǎng)絡(luò)版會計信息系統(tǒng),，實時查詢各校食堂財務(wù)情況；3.食堂安全檢查始終沒有松懈,；4.積極開展專項資金審計,，并督促整改；5.食堂從業(yè)人員基本有保障,。

我縣還順利通過市教育局示范食堂復評,，接待石臺縣、裕安區(qū),、阜南縣等多個兄弟縣區(qū)交流學習,。

（一）投入情況（總分20分，自評得分20分）,。

1.20xx年我縣被列為農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃地方試點縣,，縣委、縣政府高度重視,，成立了以縣長為組長,，教育、發(fā)改,、財政,、審計、公共資源管理,、市場監(jiān)管等部門主要負責人為成員的領(lǐng)導組,。明確了各成員單位職責，強調(diào)各部門要統(tǒng)一思想,、細化責任,、加強協(xié)調(diào)配合?？h政府認真履行主體責任,，各成員單位各司其職，密切配合,，合力推進工作,。

2.20xx年縣財政已經(jīng)撥付學生膳食補助費用2929.6萬元、用于膳食補助,、水電,、設(shè)備更新、勞務(wù)用工,、食堂維修,、午間值班人員補助等運轉(zhuǎn)經(jīng)費累計撥付1363.69萬元。截止12月底已全部撥付到位,，資金到位率100%,。

（二）過程（總分40分，自評得分40分）,。

1.履行主體責任,，加強組織協(xié)調(diào)。

縣政府認真履行主體責任,，加強組織協(xié)調(diào),。縣政府與省教育廳,、六安市政府簽訂責任書,；教育局與各中心校校分別簽訂了責任書；各成員單位各司其職,，密切配合,，合力推進工作；各校嚴格按實施方案,，具體組織實施,。

2.強化政策宣傳，加強輿論監(jiān)督,。

我縣注重營養(yǎng)餐政策宣傳,，及時制定《舒城縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃宣傳方案》、《舒城縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃培訓方案》,，在廣播電臺《行風在線》欄目宣講營養(yǎng)改善政策,；利用民生工程宣傳月發(fā)放《致學生家長的一封信》、問卷調(diào)查各3萬6千多份,。我縣還在省,、市、縣多家主流媒體加強宣傳,，擴大營養(yǎng)餐知曉度,。

利用多種形式和渠道,，廣泛深入地宣傳農(nóng)村義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃的政策措施和實施情況，引導全社會各方面共同關(guān)心和參與農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善工作,，為我縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃工作的深入推進提供有力的輿論支持,，使黨和政府的惠民政策家喻戶曉、深入人心,，營造良好的輿論氛圍,。向?qū)W生、家長,、教師及供餐工作人員普及營養(yǎng)科學知識,，培養(yǎng)科學的營養(yǎng)觀念和飲食習慣。全縣每個班級都建立家長微信群,，由班主任實時發(fā)布每周帶量食譜和當天就餐照片,，讓家長滿意、放心,。以此擴大此項民生工程的知曉度,。

3.加強監(jiān)管，確保食品安全,。

為保證營養(yǎng)餐食品的絕對安全,，我縣嚴把食材采購關(guān)，縣營養(yǎng)辦根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和國家教育部,、省教育廳,、市教育局有關(guān)要求，結(jié)合我縣實際,，制訂了《舒城縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃食堂食品及原輔材料采購管理實施方案》,，從20xx年秋學期開始凡進入我縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃的大米、食用油,、葷素菜,、調(diào)味品等所有食材實行‘四統(tǒng)一’政府采購，即統(tǒng)一招標,、統(tǒng)一采購,、統(tǒng)一分配、統(tǒng)一運送,。減少中間環(huán)節(jié),，降低采購成本，確保采購質(zhì)量,，從源頭和過程上做好食品安全監(jiān)管,，努力實現(xiàn)為學生提供“等值優(yōu)質(zhì)”食品的目標。

凡進入營養(yǎng)改善計劃的食材都要通過公開招標采購方式確定供應(yīng)商。實行定點采購,，不得擅自采用《政府招標法》規(guī)定的采購方式以外的其它方式采購,；對供應(yīng)商實行動態(tài)管理，實行準入和退出制度,；采購過程要堅持公開,、公平、公正原則,，引入競爭機制，擇優(yōu)確定供應(yīng)商,；加強民主管理,，自覺接受監(jiān)督。

要求供貨商一日一供,，確保新鮮,、保證質(zhì)量、保證安全,。每天安排三名教師輪流參與食材驗收,。縣營養(yǎng)辦還建立供貨商資料檔案,，不定期抽檢約談供貨商,。把供貨商資料提供給縣市管局，由市管局委托第三方機構(gòu)不定期抽檢,，協(xié)助監(jiān)管,。

做好規(guī)定動作。我們要求每校嚴格實行食品留樣制度和校領(lǐng)導陪餐制度,。建立了食品安全應(yīng)急預案,，安排食堂管理人員參加了業(yè)務(wù)培訓。完善了學校食堂衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備,，給所有學校配備了消毒柜,、電冰箱、專用食品留樣柜等設(shè)施,。嚴格實行食堂經(jīng)營許可和從業(yè)人員資格準入制度,。經(jīng)過嚴格檢查，核發(fā)食堂經(jīng)營許可證和從業(yè)人員資格證,。

4.嚴格財務(wù)管理,，確保資金安全。

（1）不斷完善食堂財務(wù)管理規(guī)章制度,。為進一步加強全縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃學校食堂財務(wù)管理,，規(guī)范學校食堂會計核算工作，營養(yǎng)辦配合計財股,、教育經(jīng)費核算分中心財務(wù)人員,，在認真學習國家和省相關(guān)政策文件的基礎(chǔ)上,，結(jié)合實際，制定了《舒城縣教育局關(guān)于進一步規(guī)范營養(yǎng)改善計劃會計核算的通知》（舒教財〔20xx〕41號）,，《舒城縣教育局關(guān)于加強民辦學校營養(yǎng)改善計劃財務(wù)管理的意見》（舒教〔20xx〕2號）,。

（2）規(guī)范食堂會計核算。營養(yǎng)改善計劃資金實行專戶核算,，統(tǒng)一納入縣教育經(jīng)費核算分中心管理,，實行集中支付。中小學食堂財務(wù)管理堅持“統(tǒng)一管理,，獨立建賬,，成本核算，收支平衡”的原則,，對食堂進行財務(wù)和成本管理,。堅持“公益性”和“非營利性”原則，由學校自辦自管,。針對不同類別學校,，在會計核算上實行分類管理。

（3）認真開展會計業(yè)務(wù)培訓,。

由于我縣中小學校食堂會計人員絕大部分是兼職,，業(yè)務(wù)生疏，為了提高營養(yǎng)改善計劃食堂會計人員業(yè)務(wù)水平,，營養(yǎng)辦聯(lián)合分中心積極組織財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓,。4月9日，我們在教師進修學校協(xié)助下,，聯(lián)合核算分中心組織全縣中小學校財務(wù)人員進行集中培訓,，共有240余人受訓，取得了很好的效果,。此外,，分中心核算會計還分組親臨各校，手把手輔導學校主管會計記賬,、審核票據(jù),；我們還組織骨干會計人員對其他人員進行傳幫帶等。

（4）加強內(nèi)部審計,，守牢安全底線,。

為進一步規(guī)范營養(yǎng)改善計劃資金管理工作，提高資金使用效益,，確保資金安全,，加強內(nèi)部監(jiān)督和廉政建設(shè)，20xx年秋學期教育局下發(fā)了《舒城縣教育局關(guān)于開展農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃膳食資金管理使用情況審計的通知》，制定了詳細的審計實施方案,，明確審計范圍,、方式、內(nèi)容和重點,，繼續(xù)委托專業(yè)性強的會計師事務(wù)所作為第三方對16所營養(yǎng)改善計劃實施學校的資金管理使用情況進行專項審計,，目前審計工作正在進行中。同時,，遴選財務(wù)會計專家,，組織開展對營養(yǎng)改善計劃食堂會計進行專項評估，進一步提升食堂財務(wù)管理水平,，守牢資金安全底線,。

（三）產(chǎn)出（總分25分，自評得分25分）,。

按照上級要求，根據(jù)我縣實際,，精心謀劃,，科學制定《舒城縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃實施方案》，并由第十七屆縣政府第一次常務(wù)會討論通過我縣100%食堂供餐,。享受營養(yǎng)餐學生覆蓋率達100%,。

嚴格規(guī)范公示內(nèi)容，每周公布一周食譜,，每天公示當日帶量食譜,、當日供餐臺賬，每月公示當月財務(wù)收支報表,。接收家長和社會監(jiān)督,。

嚴把食材驗收關(guān)，確保質(zhì)量達標,。規(guī)定各學校嚴格落實食品及原輔材料查驗制度和索票索證制度,，嚴把食品質(zhì)量關(guān)。驗收食品及原輔材料要實行“三人制”或“輪值制”,，“三人制”需含1名教職工代表輪流參與驗收,。

還把供貨商資料提供給縣市管局，由市管局不定期抽檢,，協(xié)助監(jiān)管,。每學期教育局都聯(lián)合市場監(jiān)督管理局，對全縣營養(yǎng)餐學校食品安全進行專項食品安全檢查,。

（四）效果（總分15分,，自評得分15分）。

1.積極推進電子營養(yǎng)師試點工作。

我縣從春學期開始就選擇干汊河中心校作為電子營養(yǎng)師試點學校,，取得了較好的效果,。10月29日營養(yǎng)辦組織8所市示范食堂學校參加市電子營養(yǎng)師培訓會，我縣干汊河中心校作了交流發(fā)言,，得到市營養(yǎng)辦充分肯定,。目前，我縣市級示范食堂學校都在試點電子營養(yǎng)師配餐,，并逐步向全縣推廣,，使學生由吃得飽、吃得好向更高層次的營養(yǎng)均衡發(fā)展,，使我縣的營養(yǎng)餐真正達到改善學生營養(yǎng)狀況,，增強學生體質(zhì)的目的。

2.完成“互聯(lián)網(wǎng)+視頻廚房”建設(shè),。

全縣125所學校已全部完成互聯(lián)網(wǎng)+視頻廚房”建設(shè),，并接入縣級平臺，通過電子監(jiān)控,，實現(xiàn)了陽光操作和透明化管理,。使營養(yǎng)辦實現(xiàn)對所有營養(yǎng)餐學校食堂進行實時電子監(jiān)管，提高了我縣營養(yǎng)餐管理水平,。

農(nóng)村義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃是一項惠及千家萬戶德政工程,，此項工作能否規(guī)范實施取得預期效果關(guān)乎黨和政府在群眾中的形象，為此我們將按照上級要求,，不斷改進工作方法,，更加扎實、努力的工作,，做好迎接省市教育主管部門的績效評價準備,，把這項民生工程做得讓群眾滿意，社會認可,！

政府官員的績效評估篇十

基本性質(zhì)：20xx年單位共設(shè)權(quán)籍調(diào)查,、系統(tǒng)維護、檔案整理和不動產(chǎn)登記綜合事務(wù)等4個本級專項,，所設(shè)本級專項均為不動產(chǎn)登記必需的基礎(chǔ)工作,，屬于經(jīng)常性項目，由南縣不動產(chǎn)登記中心負責實施和管理,。項目實施期為一年,。

用途：保證不動產(chǎn)登記工作的順利開展，推進不動產(chǎn)登記信息平臺的建設(shè),，保障不動產(chǎn)權(quán)利人的合法權(quán)益,。

主要內(nèi)容：

1,、為不動產(chǎn)登記提供規(guī)范有效的調(diào)查成果，保障和維護權(quán)利人的合法權(quán)益,；

4,、對不動產(chǎn)登記各項工作進行全面管理和監(jiān)督，保證各項事務(wù)順利運行,。

（二）績效目標設(shè)定及指標完成情況,。

1、績效目標設(shè)定,。

開展權(quán)籍調(diào)查,，核實補錄相關(guān)信息，出具權(quán)籍調(diào)查報告,，建立權(quán)籍調(diào)查成果數(shù)據(jù)庫,，保證登記工作的順利開展，實現(xiàn)日常不動產(chǎn)權(quán)籍調(diào)查有序進行,，推進不動產(chǎn)登記條例實施,、簿冊統(tǒng)一、信息平臺建設(shè),。

保持設(shè)備良好的工作性能,，充分發(fā)揮設(shè)備效率；清除系統(tǒng)運行中發(fā)生的故障和錯誤,，對系統(tǒng)進行必要的修改與完善，保證系統(tǒng)正常而可靠地運行,；做好操作系統(tǒng)的及時更新和殺毒,，保證系統(tǒng)使用安全。

修繕,、補充,、完善陳舊檔案，規(guī)范建立新檔案,；對新整合的各部門檔案進行核查比對,，確保資料的準確、完整,。

做好業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)的優(yōu)化工作,，確保不動產(chǎn)登記業(yè)務(wù)的順利開展；做好不動產(chǎn)登記業(yè)務(wù)知識,、各專項行動,、上級各項政策和文件精神的宣傳工作；解決因不動產(chǎn)登記工作產(chǎn)生的各種矛盾和法律糾紛,；做好不動產(chǎn)登記工作的辦公保障,，保證各項事務(wù)的正常運行,。

2、指標完成情況,。

完成首次登記權(quán)籍調(diào)查業(yè)務(wù)471宗,、遺失補證登記權(quán)籍調(diào)查業(yè)務(wù)50宗、轉(zhuǎn)移登記權(quán)籍調(diào)查業(yè)務(wù)3371宗,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)調(diào)業(yè)務(wù)正常開展,；所有權(quán)籍調(diào)查均在規(guī)定受理期限內(nèi)完成，全年無投訴,；權(quán)籍調(diào)查成果準確率高,，全年未出現(xiàn)權(quán)屬糾紛。

網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全0事故,；系統(tǒng)安全保障,、網(wǎng)絡(luò)管理水平、數(shù)據(jù)處理能力,、辦公效率及信息服務(wù),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意度達到100%；機房設(shè)備更新與技術(shù)維護率,、設(shè)備數(shù)量完好率,、培訓目的達成率均達到95%。

檔案整合工作基本完成,，開始試用并逐步優(yōu)化；完成期內(nèi)所有業(yè)務(wù)檔案歸檔整理工作,、

及時辦結(jié)各類不動產(chǎn)登記業(yè)務(wù),，共發(fā)放證書6491本,，證明8000份，不動產(chǎn)登記工作全面有序開展,。

通過績效評價,，找出資金預算和使用中存在的問題，促使單位在項目資金的安排使用上更加合理,、成本上更加節(jié)約，并為下年的預算安排提供重要的依據(jù),。

（二）項目資金使用及管理,。

本級專項全年預算資金為83.98萬元，年初結(jié)余縣財政及時審批并撥付資金84萬元,，資金及時到位率100%,。

實際支出83.98萬元，主要用于：辦公費23.83萬元,，印刷費15.07萬元,，咨詢費0.15萬元,，水費0.29萬元，差旅費2.11萬元,，維護費7.99萬元，培訓費0.18萬元,，專用材料費10.81萬元，勞務(wù)費1萬元,，委托業(yè)務(wù)費6.6萬元,，其他交通費5.08萬元,，其他商品和服務(wù)支出10.83萬元,，公務(wù)接待費0.04萬元,。

（三）項目組織情況。

成立了權(quán)籍調(diào)查項目實施部門,，明確了部門負責人,，并將責任細化到組到人,。同時成立了由分管副主任為組長、各股室相關(guān)人員為成員的項目監(jiān)管工作小組,，負責該項目的日常監(jiān)督管理,。

（四）項目管理情況分析。

（一）項目管理制度,。

為了高效,、高質(zhì)完成不動產(chǎn)登記本級專項任務(wù)，確保不動產(chǎn)登記的順利開展,，制定了《南縣不動產(chǎn)登記中心項目管理辦法》,；同時，為了規(guī)范,、合理使用項目資金,，提高資金使用效率，確保資金安全,，制定了《南縣不動產(chǎn)登記中心項目資金管理辦法》,。一切以制度為準則，嚴格按制度實施項目管理,。

（二）具體工作措施,。

1、明確了項目負責人和崗位成員職責,，制定了相關(guān)操作流程和管理制度,；

2,、積極參加省市不動產(chǎn)登記學習培訓，提高業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)辦理能力,；

3,、配合技術(shù)服務(wù)公司做好系統(tǒng)和流程優(yōu)化，提高業(yè)務(wù)辦結(jié)效率,；

4,、檔案整合前期工作基本完成，開始試用和改進完善階段工作,，檔案歸集,、整理依序進行。

5,、開展不動產(chǎn)權(quán)籍調(diào)查工作,，保障不動產(chǎn)權(quán)利人的合法權(quán)益。

集體土地確權(quán)中心工作同步開展,。

（一）經(jīng)濟性分析,。

根據(jù)縣財政部門的預算批復，項目預算資金84萬元,，實際到位資金84萬元,。資金實際使用83.98萬元。

（二）效率性分析,。

項目總投入財政資金83.98萬元,，項目于20xx年01月01日開始，至20xx年12月31日結(jié)束,，本級專項工作全部實施完成,。

項目的實施嚴格按照相關(guān)規(guī)定實施進行，項目基本按照規(guī)定的質(zhì)量標準完成,。資金實行了專戶管理,、獨立核算。

（三）有效性分析,。

不動產(chǎn)權(quán)籍調(diào)查項目全年順利實施,，成果全部審核入庫。

檔案整合工作基本完成,，投入試用并逐步優(yōu)化；所有業(yè)務(wù)檔案整理歸檔,。

不動產(chǎn)登記業(yè)務(wù)及時辦結(jié)率100%,，不動產(chǎn)登記工作全面有序開展。

（四）可持續(xù)性分析,。

項目為常年性項目,，財政每年都會提供相應(yīng)的資金支持,，項目人員也基本保持原有的崗位人員，并且單位每年都會組織項目人員進行專業(yè)技術(shù)知識的培訓,，項目持續(xù)可行,。

（二）專項資金指標下達時間和使用時間存在時差，部分專項費用需動用基本支出資金,。

無

通過認真自查,，南縣不動產(chǎn)登記中心20xx年本級專項項目在決策上科學合理，實施過程嚴謹規(guī)范,，項目績效明顯,，較好地達到了預期效果，按20xx年度項目支出績效自評標準,，自評綜合得分為95分,，自評結(jié)論為優(yōu)秀。

政府官員的績效評估篇十一

一,、 績效考核的目的：

績效考核的目的是使上級能夠?qū)Σ肯戮哂械膿斅殑?wù)的能力以及能力的發(fā)揮程度進行分析,，做出正確的評價，進而做到人盡其才,，客觀合理地安置組織成員,，調(diào)動員工工作積極性、提高工作績效,，亦是對員工職務(wù)的調(diào)整,、薪酬福利、培訓及獎金核定的重要依據(jù),，明確員工的導向,，保障組織有效運行，給予員工與其貢獻相應(yīng)的激勵,。

二,、績效考核范圍：

商虎中國廈門分公司營銷部員工(注：進入公司不滿3個月者或者未轉(zhuǎn)正者不參加季度、年終考核),。

三,、績效考核原則：

1、以客觀事實為依據(jù),，以考核制度規(guī)定的內(nèi)容,、程序和和方法為準繩;

2、考核力求以公平,、公正,、公開的原則來進行,。

四,、績效考核的公式：

1、考核的`公式=每日規(guī)定任務(wù)(日清表)(20%)+業(yè)績考核(40%)+個人行為鑒定及工作能力(40%)

2、項目各占分數(shù)比例：日清表總計20分占20%,，業(yè)績考核共計40分占40%,，個人行為鑒定及工作能力共計40分占40%,。

五,、績效考核相關(guān)解釋：

1、日清表考核：考察員工對自身工作的預估及完成情況,。其中包含有每日的電話量,、預估意向客戶、意向客戶及成功客戶,，按照指標完成規(guī)定任務(wù),。

2、業(yè)績考核：每月的目標業(yè)績(由經(jīng)理根據(jù)情況制定)是考核員工把意向客戶轉(zhuǎn)化為成功客戶的能力,，為自己創(chuàng)造的價值體現(xiàn),。

3、個人行為鑒定及工作能力：為公司的長期發(fā)展培養(yǎng)后備力量,，通過平時的言行舉止(舉止包括出勤),，工作上的問題解決，為部門帶來的幫助來判斷給分,。

4,、考核的時間為月計，爾后季度小結(jié),，最后在年底報告會上進行總結(jié)點評,。

六、績效考核細則：

被考核項目的內(nèi)容(以月計算,，總分100分)：

1,、日清表：其中包括電話量、預估意向客戶和意向客戶;電話量占8%,，預估意向客戶占2%,，意向客戶占10%。

其中：規(guī)定的工作量是最基本業(yè)務(wù)要求,，每一項都應(yīng)該完成,，而且超出部分不作累計，例如意向客戶數(shù)超額完成了,，但最多該項只能得10分,。同樣，業(yè)績超額完成也只是最高的分值40分,，但是會根據(jù)意向客戶的轉(zhuǎn)化率來增加工作能力的分數(shù),。

2、業(yè)績考核：即每月的銷售指標(由經(jīng)理根據(jù)情況制定)，通過有效的電話聯(lián)系取得,，是價值的最直觀體現(xiàn)，業(yè)績所占考核總分的40%,。

3,、個人行為鑒定及工作能力：行政部每月，每季度對所有營銷員進行工作能力考核,，以問卷的形式調(diào)查,，采用互相點評制，以保證公平,、公正,。占考核總分的40%。

其中：a,、遲到,、早退一次每次扣除2分;

b、曠工半天每次扣除5分依次類推;

c,、忘記打卡每月3次以上(含)每次扣除2分

d,、每月請事假1天以上(不含)每天扣除5分依次類推.

e、警告,、記小過,、記大過、每次分別扣除5分,、10分,、20分

f、嘉獎,、記小功,、記大功、每次分別獎勵10分,、20分,、40分

g、分提出合理化建議且被公司采納并經(jīng)實踐證明確實有益者,根據(jù)實際情況給予獎勵

h,、無故不參加公司舉行的會議,、活動、培訓者一次扣除5分依次類推,。

4,、日清表和業(yè)績的分數(shù)可通過日清表的完成來了解自己的考核分數(shù)。

七,、績效考核時間：

1,、月度考核：次月的第1個星期考核上個月的績效，7個工作日內(nèi)結(jié)束。

2,、季度考核：每季度(分別為：1~3月第一季度,，4~6月第二季度，7~9月第三季度,，10~12第四季度)的第一個星期考核考核上季度的績效,，7個工作日結(jié)束。

3,、年度考核：在放假前的最后一個星期進行考核,。

八、績效考核紀律：

1,、各部門負責人要認真組織,慎重打分,凡在考核中消極應(yīng)付,將給予扣除相應(yīng)的績效津貼,。

2、考核工作必須在規(guī)定的時間內(nèi)按時完成,，

3,、弄虛作假者,績效一律按總分的50%記分。

九,、績效考核仲裁：

1,、為保證考核的客觀公正、持續(xù)改善考核方法,，由經(jīng)理和行政部進行監(jiān)督,。

2、監(jiān)督人員負責處理以下事務(wù)：

a,、對被考核人的監(jiān)督約束;

b,、對考核的意見處理;

c、討論并通過各部門完成的績效考核指標,。

d,、每半年檢討考核制度，視情況修訂考核制度及指標(由經(jīng)理最終審核決定),。

3,、被考核人對考核結(jié)果持有異議時,可在績效面談結(jié)束之后的三天內(nèi)向行政提出仲裁,行政部遞交經(jīng)理，逾期不予受理,。

4,、行政部接到被考核人的仲裁申請后,在考核期的第5天組織考核仲裁,仲裁結(jié)果為終審。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效評估與績效考核,。

政府官員的績效評估篇十二

為提高財政資金使用效益,，合理配置公共財政資源，根據(jù)市委,、市政府關(guān)于全面推進預算績效管理的實施方案和《天津市市級財政項目支出績效評價管理辦法》（津財績效〔20xx〕12號）等文件要求,，天津市財政局引入第三方專業(yè)機構(gòu)成立了績效評價組,，于20xx年9月-11月，對天津市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會的“臨潼路（舊津保道,、青年路-安全道）道路及配套管線工程”項目開展了績效評價,。該項目評價結(jié)果為88.84分，評價等級為“良”,。有關(guān)情況如下,。

（一）項目概況。

1.項目背景,。

完善住宅小區(qū)市政配套基礎(chǔ)設(shè)施，有利于為群眾提供更加舒適的居住環(huán)境和便利的出行條件,，不斷增強人民群眾獲得感,、幸福感。按照現(xiàn)行城市發(fā)展規(guī)劃部署要求,，新建住宅小區(qū)均需配套道路,、排水、給水,、燃氣,、路燈等市政基礎(chǔ)設(shè)施?！冻鞘械缆饭芾項l例》（國務(wù)院令第198號）《天津市城市道路管理條例》均規(guī)定,，城市供水、排水,、燃氣等依附于城市道路的各種管線,、桿線等設(shè)施的建設(shè)計劃，應(yīng)當與城市道路發(fā)展規(guī)劃和年度建設(shè)計劃相協(xié)調(diào),，堅持先地下,、后地上的施工原則，與城市道路同步建設(shè),。

項目主體工程臨潼路位于“帶鋼廠地塊”項目西側(cè),，是該項目的配套主要道路?！皫т搹S地塊”是位于天津市南開區(qū)的住宅小區(qū),，于20xx年8月開始建設(shè)，20xx年10月竣工,，建設(shè)有7棟住宅樓及物業(yè)管理用房,、變電站等配套公共建筑。為完善“帶鋼廠地塊”城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，滿足居民出行和給水,、燃氣,、排水等生活服務(wù)配套需求，天津市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會（以下簡稱“市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委”）20xx年申請設(shè)立了臨潼路（舊津保道,、青年路-安全道）道路及配套管線工程項目,。

2.主要內(nèi)容。

項目主要內(nèi)容是實施臨潼路道路工程,、排水工程（包括墻子河西路污水管道）,、給水工程、中水工程,、燃氣工程,、路燈工程、交通設(shè)施工程,、綠化工程8項工程,。

3.項目組織管理。

市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委是項目主管單位,，所屬事業(yè)單位天津市安居工程發(fā)展中心（以下簡稱“安居工程發(fā)展中心”）是項目實施單位,。市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委負責審核安居工程發(fā)展中心上報的項目實施方案及年度預算，向安居工程發(fā)展中心撥付項目資金,，監(jiān)督資金使用方向,，監(jiān)督管理項目實施質(zhì)量、進度等,。安居工程發(fā)展中心具體負責項目招投標,、監(jiān)督管理、驗收,、結(jié)算等工作,。

4.資金投入和使用情況。

項目批復資金1777.15萬元,，由安居工程發(fā)展中心按照工程實際完成情況,，分批向市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委申請資金，市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委審核后向市財政局提出資金申請,，并撥付至安居工程發(fā)展中心,。20xx年-20xx年，項目實際到位資金為1439萬元,，資金到位率為100%,，到位及時率為100%。截至20xx年9月30日,，項目共簽訂23個合同,，合同總額為1493.74萬元，實際支付1210.53萬元（按合同支付1210萬元,，印花稅0.43萬元,，電費0.1萬元）,，預算執(zhí)行率為84.12%。

（二）項目工作目標,。

通過實施臨潼路（舊津保道,、青年路-安全道）道路及排水工程（包括墻子河西路污水管道）、中水工程等8項工程,，緩解相鄰道路交通壓力,、改善附近居民出行條件，完善城市基礎(chǔ)設(shè)施,、提升居民生活便利性,。

結(jié)合項目具體情況，本次績效評價采用成本效益分析法,、比較法及因素分析法等方法,，從項目決策、項目過程,、項目產(chǎn)出以及項目效益四個方面開展評價，并對臨潼路進行了現(xiàn)場評價,。

經(jīng)過綜合評價,，臨潼路（舊津保道、青年路-安全道）道路及配套管線工程項目得分88.84分,，評價等級為“良”,。其中，決策15分,，過程17.98分,，產(chǎn)出35.06分，效益21.8分,，項目自評報告及自評表填寫不夠規(guī)范扣1分,。

評價結(jié)論：本項目立項依據(jù)充分，績效目標較明確,，財政資金足額及時到位,，項目產(chǎn)出數(shù)量、質(zhì)量基本達到預期目標,，成本節(jié)約情況較好,，實現(xiàn)了完善城市基礎(chǔ)設(shè)施、提升居民生活便利性,，緩解相鄰道路交通壓力,、改善附近居民出行條件等社會效益，但項目在決策,、過程,、產(chǎn)出和效益方面均存在一定問題,。決策方面，立項程序不夠規(guī)范,，預算測算數(shù)據(jù)不符合客觀需求,；過程方面，資金支出不夠規(guī)范,，制度執(zhí)行有效性不足,；產(chǎn)出方面，項目實施進度滯后,。

（一）項目產(chǎn)出情況,。

1.產(chǎn)出數(shù)量。

（1）新建道路長度,。根據(jù)《道路工程竣工圖》《道路工程市政工程竣工驗收書》《市政工程竣工驗收》,，安居工程發(fā)展中心按照《道路施工設(shè)計圖》完成了252.12m臨潼路的建設(shè)工作。

（2）新建排水工程（包括墻子河西路污水管道）,。根據(jù)《排水工程竣工圖》《道路工程市政工程竣工驗收書》《市政工程竣工驗收》,，安居工程發(fā)展中心按照《排水施工圖設(shè)計》完成了新建1條雨水管道、2條污水管道的工作,。

（3）新建給水工程,。根據(jù)《天津市自來水集團有限公司給水管道工程總體驗收報告》，安居工程發(fā)展中心按照《給水施工圖設(shè)計》新建了1條dn300給水管道,。

（4）新建中水工程,。根據(jù)《中水工程竣工圖》《道路工程市政工程竣工驗收書》《市政工程竣工驗收》，安居工程發(fā)展中心按照《排水施工圖設(shè)計》新建了1條dn300中水管道,。

（5）新建燃氣工程,。根據(jù)《燃氣管道帶氣置換任務(wù)單》和現(xiàn)場調(diào)研，安居工程發(fā)展中心新建了1條dn300燃氣中壓管道,。

（6）新建路燈工程,。根據(jù)現(xiàn)場調(diào)研，安居工程發(fā)展中心完成了新立15米燈桿4基,、12米燈桿13基路燈工作,。

（7）新建綠化工程。根據(jù)《道路工程市政工程竣工驗收書》《市政工程竣工驗收》和現(xiàn)場調(diào)研,，安居工程發(fā)展中心按照《綠化施工圖設(shè)計》完成了每間隔5米種植1棵胸徑10cm白蠟樹的工作,，共種植74棵。

（8）新建交通設(shè)施工程,。根據(jù)《“兩類設(shè)施”驗收告知書》和現(xiàn)場調(diào)研,，安居工程發(fā)展中心按照《交通工程施工圖設(shè)計》完成了臨潼路標志標線工作、安裝電子警察工程,、安裝信號燈交通設(shè)施工作,。

2.產(chǎn)出質(zhì)量,。

竣工驗收合格率。截至20xx年9月30日,，道路工程,、排水工程（包括墻子河西路污水管道）、中水工程,、綠化工程,、給水工程、燃氣工程,、交通設(shè)施工程7項完成竣工驗收,，驗收結(jié)果均為合格。

3.產(chǎn)出成本,。

成本節(jié)約率,。20xx年中批復項目預算1777.15萬元，項目共簽訂23個合同,，合同總額為1493.74萬元,，成本節(jié)約率為15.95%。

4.產(chǎn)出時效,。

（1）工程完工及時率,。根據(jù)項目單位提供的合同和對應(yīng)工程驗收報告等資料，發(fā)現(xiàn)僅路燈工程1項按照合同規(guī)定總工期按時完工,，其余7項實際完工時間均長于合同規(guī)定總工期,，具體情況見表2,。

（2）竣工驗收完成及時率,。截至20xx年9月30日，除路燈工程仍未開展驗收工作,，其余7項全部完成驗收工作,，完成及時率93.91%。

（二）項目實現(xiàn)的效益,。

1.社會效益情況,。

（1）緩解相鄰道路交通壓力，改善附近居民出行條件,。臨潼路為“帶鋼廠地塊”的配套道路工程,，是城市次干線道路，行駛車輛可直接由臨潼路右轉(zhuǎn)青年路進入紅旗路主干線路,，起到交通分流作用,；同時根據(jù)《項目建議書》預測每小時通行能力達到1968pcu，而周邊小區(qū)（芳庭雅苑,、雅美里小區(qū)）共有1597戶居民,，預估1600輛車,，臨潼路通行能力能夠緩解相鄰道路交通壓力，為附近居民出行創(chuàng)造良好的交通條件,。

（2）完善城市基礎(chǔ)設(shè)施,，提升居民生活便利性。根據(jù)現(xiàn)場調(diào)研及滿意度調(diào)查,，臨潼路排水管道,、給水管道、中水管道,、燃氣管道等配套管線建成后,，完善了“帶鋼廠地塊”基礎(chǔ)設(shè)施，有效地滿足了居民基本生活需求,，提升了居民生活便利性,。

2.服務(wù)對象滿意度。

附近居民滿意度,。本次現(xiàn)場調(diào)研共發(fā)放問卷40份,，回收有效問卷共40份。根據(jù)問卷情況,，40%附近居民表示對臨潼路及配套管線總體建設(shè)非常滿意,，55%表示比較滿意，5%認為建設(shè)一般,，附近居民對項目實施總體滿意度達到95%,。

（一）項目未開展可行性研究，進度風險管控不足,。

安居工程發(fā)展中心未按照《市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委關(guān)于臨潼路（舊津保道,、青年路-安全道）道路及配套管線工程和墻子河西路界外污水管道工程實施方案的批復》（津住建計審〔20xx〕89號）內(nèi)容開展可行性研究，未就項目實施過程中可能出現(xiàn)的影響項目進度的風險因素進行預判,、調(diào)研核實和分析,，進而制定相應(yīng)管控措施并合理安排工期，導致其中7項工程實際工期均長于合同規(guī)定總工期（詳見表2）,。

（二）項目未編制投資預算,，以概算代預算，計劃資金投入額度與實際投入存在一定差異,。

按照工程類項目組織實施流程,，在完成施工圖設(shè)計后要編制投資預算，但安居工程發(fā)展中心并未開展此項工作,，導致工程建設(shè)費合同額與批復總概算存在126.18萬元的差異,。同時，由于未編制投資預算，安居工程發(fā)展中心未能進一步核定工程建設(shè)輔助工作,，導致概算中批復的路燈切改,、交通設(shè)施遷改、拆除綠化,、遷移樹木等工程,，在實際建設(shè)過程中因無需開展而未發(fā)生支出，計劃資金投入額度與實際投入存在72.61萬元差異,。

（三）項目資金支出不夠規(guī)范,。

項目共簽訂23個合同，其中12個合同資金支出與合同規(guī)定付款方式及付款期限不一致,，具體表現(xiàn)為：一是資金支出未按照合同規(guī)定付款方式進行支付,。如道路工程、排水工程,、中水工程,、綠化工程施工合同補充協(xié)議規(guī)定，結(jié)算前主體工程完工后的資金支付額度為“工程完工后付至合同金額45%”,，而實際支付合同金額的60%,。二是資金支出時間與合同規(guī)定時限不一致。如道路工程,、排水工程,、中水工程、綠化工程施工合同預付款未按照合同規(guī)定的“預付款于市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委資金到位后15日支付”履行,，市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委于20xx年8月?lián)芨顿Y金,，而安居工程發(fā)展中心于20xx年10月支付至委托單位。三是用款申請表計算錯誤,。交通設(shè)施工程合同規(guī)定“工程完工后支付合同總價60%”,，應(yīng)支付至97.97萬元，但用款申請表申請支付至95.31萬元,。

（四）個別制度執(zhí)行不規(guī)范,。

項目個別環(huán)節(jié)未能按照相關(guān)制度執(zhí)行,，制度執(zhí)行有效性不足,。驗收管理方面，給水工程驗收單缺少施工單位簽字及蓋章,，驗收管理規(guī)范性有待提升,。結(jié)算審核方面，一是項目建設(shè)單位管理未按照《基本建設(shè)項目管理規(guī)定》（財建〔20xx〕504號）規(guī)定費率進行結(jié)算,，項目批復總概算1777.15萬元,，按照《基本建設(shè)項目管理規(guī)定》（財建〔20xx〕504號）中項目建設(shè)管理費總額控制數(shù)費率表，建設(shè)管理費應(yīng)為31.66萬元，但實際結(jié)算金額35.54萬元,。二是燃氣工程未按照規(guī)定開展結(jié)算審核工作,，《工程建設(shè)合同結(jié)算管理規(guī)定》要求“合同發(fā)生調(diào)整的實質(zhì)性內(nèi)容（金額、約定內(nèi)容等）,，需要在結(jié)算協(xié)議中列明并以新的結(jié)算金額與供應(yīng)商簽訂結(jié)算單及結(jié)算協(xié)議”,，燃氣工程結(jié)算審核報告中增加工程清單外工作量，但僅在結(jié)算報告中列明實際工程量（包括工程清單內(nèi),、外工作量）,，未重新簽訂結(jié)算單及結(jié)算協(xié)議。

（五）項目驗收,、結(jié)算審核進度滯后,。

項目主要包括道路工程等8項內(nèi)容，于20xx年7月3日開始施工,，但截至20xx年9月30日,，個別工程驗收、結(jié)算審核工作仍未完成,。其中路燈工程于20xx年12月18日建設(shè)完成,，截至20xx年9月30日驗收工作仍未開展，驗收工作滯后,；道路工程,、排水工程（包括墻子河西路污水管道）、中水工程,、綠化工程4項工程施工合同規(guī)定“承包人應(yīng)在工程竣工驗收合格后28天內(nèi)向發(fā)包人和監(jiān)理人提交竣工結(jié)算申請單,，并提交完整結(jié)算資料”，工程已于20xx年11月24日完成驗收工作,，但截至20xx年9月30日仍未完成結(jié)算審核工作,。

（一）加強項目可行性研究，為后續(xù)有效實施奠定基礎(chǔ),。

可行性研究是在項目建設(shè)前對建設(shè)必要性,、經(jīng)濟合理性、建設(shè)條件可行性進行的科學論證,，是項目投資決策重要依據(jù),，能為后期項目實施提供科學指導。建議安居工程發(fā)展中心根據(jù)市政基礎(chǔ)設(shè)施項目立項相關(guān)政策文件,，結(jié)合項目現(xiàn)狀,、申報材料，深入調(diào)研,、分析各子項實際需求,、市場價格,，對項目實施必要性、可行性,、實施計劃,、實施影響因素進行充分研究，以便于編制具體,、明確的可行性研究報告,，為項目后期實施提供有效指導。

（二）規(guī)范工程項目投資預算編制工作,，提高預算編制合理性,。

工程類建設(shè)項目組織實施流程包括決策階段、設(shè)計階段,、施工階段,、交付使用階段。決策階段主要包括編制項目建議書和可行性研究,；設(shè)計階段主要包括勘察,、設(shè)計（初步設(shè)計-概算、施工圖設(shè)計-預算）,；施工階段主要包括采購及施工,；交付使用階段主要包括竣工驗收、竣工結(jié)算,、竣工決算,。建議安居工程發(fā)展中心嚴格按照設(shè)計階段流程做好投資預算編制工作，根據(jù)項目既定的施工圖紙,，結(jié)合項目具體情況核定資金投入額度,、合理編制項目投資預算，避免實際費用需求與計劃資金需求差距較大,，確保充分發(fā)揮財政資金使用效益,。

（三）加強資金支付監(jiān)管力度，提高資金使用的規(guī)范性,。

建議安居工程發(fā)展中心嚴格按照合同約定的資金支付方式,、時限等條款進行合同進度款支付，并嚴格落實《票據(jù)報銷管理辦法及財務(wù)報銷程序》中規(guī)定的審批流程要求和對應(yīng)經(jīng)辦人員責任,，維護合同本身的法律效力,，充分發(fā)揮制度本身對工作管理的約束和指導作用，提高資金使用的規(guī)范性,。

（四）嚴格執(zhí)行現(xiàn)有制度,，提高項目精細化管理水平,。

針對已有的《基本建設(shè)項目管理規(guī)定》（財建〔20xx〕504號）《工程建設(shè)合同結(jié)算管理規(guī)定》《工程質(zhì)量管理制度》等工程管理制度,，建議安居工程發(fā)展中心嚴格執(zhí)行其中的項目建設(shè)管理費率及計算方式、驗收管理、合同結(jié)算管理等細則,，規(guī)范項目過程管理工作,，提升項目實施的有效性和全過程管理水平。

（五）強化項目過程管控力度,，提升項目實施的有效性,。

一是建議安居工程發(fā)展中心加大自查力度，加強對項目實施過程的核查,、巡查,，及時發(fā)現(xiàn)項目實施過程中出現(xiàn)的問題，進行總結(jié)分析并及時整改,，確保項目按期完成,；及時開展竣工驗收和工程審計工作，按進度支付工程款,。二是建議市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委加強對項目實施進度的督導工作,，提出整改要求并督促整改，保證項目執(zhí)行進度與合同約定工期的一致性,。

（六）組織培訓,、學習，提升預算績效管理意識,。

項目存在可行性研究缺失,、未編制投資預算、資金支出不夠規(guī)范,、驗收及結(jié)算審核進度滯后等問題,，集中反映出項目單位預算績效管理意識薄弱、經(jīng)驗積累不足,。建議市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委結(jié)合中央及我市關(guān)于全面實施預算績效管理的政策文件精神,，加強對預算績效管理相關(guān)制度的學習，督促項目主管單位,、實施單位深化對預算績效管理的認識,，牢固樹立績效理念，將其融入到項目事前,、事中,、事后具體管理，推動財政資金聚力增效,。

政府官員的績效評估篇十三

以平衡計分卡怎樣進行績效考核與評?kpi績效考核稱,，對應(yīng)于平衡計分卡的四個基本程序，以平衡計分卡為基礎(chǔ)進行績效評估的企業(yè)可以依以下幾個具體的步驟進行實際操作,。

1)明確企業(yè)的使命,、愿景與戰(zhàn)略,。企業(yè)的使命、愿景與戰(zhàn)略應(yīng)簡單明了,，并對每一部門均有意義,，使每一部門可以采用。

2)成立平衡計分卡推進小組或委員會,，解釋企業(yè)的使命,、愿景與戰(zhàn)略，并建立財務(wù),、顧客,、內(nèi)部營業(yè)、學習與成長四類具體的目標,。

3)將四類具體的'目標找出最具意義的績效衡量指標,。

4)在企業(yè)內(nèi)部各層次展開宣傳、教育,、溝通,。

5)開發(fā)各經(jīng)營單位的平衡計分卡。以企業(yè)的平衡計分卡作為范例,，各經(jīng)營單位把自己的戰(zhàn)略目標逐級轉(zhuǎn)化為自己的平衡計分卡,。再次過程中要注意結(jié)合各經(jīng)營單位自身的特點，在各自的平衡計分卡中應(yīng)有自己的獨特的,、不同于其他部門的目標與指標,。

6)制定每年、每季,、每月的績效衡量指標具體數(shù)字或標準,，并與公司的計劃和預算相結(jié)合。這一步驟應(yīng)注意各類指標間的關(guān)聯(lián)性,。

7)將每年的報酬獎勵制度與經(jīng)營績效平衡表相結(jié)合,。

8)實施平衡計分卡，并對實施的情況,，進行月度,、季度、年度監(jiān)測和反饋,。

9)經(jīng)常采用員工意見修正平衡計分卡的績效評估指標,，并改進公司策略。這一步驟在具體的實施過程中會通過不斷的重復循環(huán)而使平衡計分卡作為一個整體評價體系更加完善,，同時適應(yīng)不斷出現(xiàn)的新問題和新情況,。

在實際運用平衡計分卡過程中，如何設(shè)計平衡計分卡的績效評價指標體系,，也就是如何根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略具體確定各個方面各個層次的評價指標,，這是運用平衡計分卡進行績效評估的重點和難,。

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政府官員的績效評估篇十四

你如何看待你和員工在績效管理中的關(guān)系,，決定了你能否從績效管理中獲取成功,，很多管理者認為自己的角色是判斷者,，自己的價值在于對員工的績效做出判斷,，因此備受困擾。而另外一些管理者認為自己的價值在于幫助員工獲取成功,，是與員工一起進行績效評估,，因此獲得了成功。

績效評估,，是給員工做還是和員工一起做,？很多直線經(jīng)理對于這一點沒有一個正確的認識，他們認為績效評估是人力資源部布置的工作任務(wù),，如何做好績效評估是人力資源部該考慮的事情,，“自己的價值在于評估，判斷員工績效的優(yōu)劣”,。

他們認為在為員工做績效評估這件事情上,，自己應(yīng)該“給”員工點什么，比如：給員工確定苛刻的工作標準,，給員工打分,，給員工劃分等級，給員工處罰以懲戒不好的行為,，等等,。他們把自己置身于員工之外，喜歡命令和控制,，把績效評估當成公司賦予自己的權(quán)力,，把很多個人的喜好攙雜到對員工的績效評估上，使績效評估成為受人為因素影響和控制的管理手段,，充滿隨意性,。

另外一些經(jīng)理則持不同觀點，他們認為績效評估是一個他們和員工共同探討成功的機會,，是一個幫助他們和員工進行更好溝通的管理平臺,，他們借助這個平臺，鼓勵員工積極參與到績效評估中來,，與員工一起制定績效目標,，一起探討影響績效的障礙因素，并制定相應(yīng)的策略排除之,，與員工一起做績效評估,，以“沒有意外（nosurprise）”作為衡量績效評估結(jié)果準確性的重要標準,，把績效評估的結(jié)果限定在雙方預想的范圍之內(nèi)，與員工一起制定績效改進計劃,，使員工的績效不斷得到改善,，持續(xù)獲得進步。

兩種不同的觀點經(jīng)理的行為所帶來的是兩種截然不同的結(jié)果,。那些認為自己的價值在于評估員工績效的經(jīng)理從績效管理中感受到了挫敗,，對繼續(xù)進行績效評估不抱信心；而那些把績效評估視為自己和員工探討績效的機會的經(jīng)理則從中獲得了成功,，愿意把績效評估這個平臺建設(shè)的更好,，使自己和員工能夠在它的幫助下獲得更大的成功。

認為自己的價值在于作為管理者評判員工績效的經(jīng)理（這里姑且稱之為“給”經(jīng)理）,，他們在績效管理中通常有如下表現(xiàn)：

1,、認為績效管理是額外的工作負擔，態(tài)度上比較消極,，經(jīng)常被動應(yīng)付,、敷衍了事；

2,、認為績效管理是人力資源部該關(guān)心的事情,，與自己無關(guān)；

3,、認為績效評估是個得罪人的工作,，害怕會因此站到員工的對立面；

4,、認為做績效管理會耽誤自己的時間,，使自己不能完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，交不了差,；

5,、認為執(zhí)行公司的績效管理政策，就是填寫人力資源部要求填寫的表格,；

7,、認為評估員工的績效，就是在考核表格上簡單打分,；

8,、認為做績效反饋，就是通知員工自己給他/她打了多少分,；

9,、認為給員工打完分就意味著績效評估工作的結(jié)束，

以上總結(jié)了9條認為自己在績效評估中應(yīng)該“給”員工點什么的經(jīng)理的表現(xiàn)，從中可以看出,，實際上他們什么也沒有給員工,，沒有為員工績效的改善、能力的提高做出任何有益的幫助,。

1,、他們對績效管理表現(xiàn)出高度的熱情，態(tài)度是歡迎的,，行動是積極的,；

3、在企業(yè)制定績效管理政策的過程中,，他們會不斷地參與其中,，并發(fā)表見解,；

9,、在員工完成績效目標的過程中，他們能夠以各種的方式記錄員工的績效表現(xiàn),，因為他們知道“事實依據(jù)”是評估員工的重要前提,，他們會根據(jù)每個員工的情況分別建立業(yè)績檔案，以保證在對員工進行績效評估的時候,，有理有據(jù),，確保“沒有意外（nosurprise）”發(fā)生,。

10,、在評估結(jié)束后，他們會用專門的時間,，與員工一對一地進行績效溝通,，與員工一起總結(jié)他們在本績效周期內(nèi)的表現(xiàn)，好的方面和不好的方面都能談到,，并能在績效面談的最后對員工提出建設(shè)性的改進建議,，以便于員工在下一個績效周期內(nèi)能做得更好。

11,、同時,，他們會與員工一起制定績效改進計劃，使員工的能力不斷得到提高,，績效不斷得到改進,。

政府官員的績效評估篇十五

我市自推行部門預算改革、零基預算改革以來,，預算管理水平不斷提高,，但仍存在預算申報不實、標準化程度較低,、資金使用效益不高等問題,。全面實施預算評審和事前評估,，是進一步加強和改進預算管理、應(yīng)對財政緊平衡態(tài)勢,，強化重大事項財力保障,、提高財政資金使用效益的重要手段。

當前和今后一個時期,，建立完善預算評審和事前評估機制的總體思路：一是全面推行預算評審和事前評估,，將預算評審和事前評估實質(zhì)性嵌入部門預算編制流程，使其成為預算編制的必要環(huán)節(jié),，提高預算編制的真實性,、合理性和準確性。二是對接全過程預算績效管理,，預算評審結(jié)果直接服務(wù)于預算績效管理,，同時績效目標編制、績效運行監(jiān)控和績效評價結(jié)果應(yīng)用又指導預算評審,，共同為提高財政資金使用效益服務(wù),。三是逐步建立項目支出標準體系和預算績效管理指標體系，以預算評審和事前評估為切入點,，根據(jù)支出政策,、項目要素及成本、財力水平等,，逐步構(gòu)建不同行業(yè),、分類分檔的預算項目支出標準體系和預算績效管理指標體系。通過上述工作的開展,，促進形成預算編制,、執(zhí)行、監(jiān)管,、績效評價相互銜接相互制約的工作機制,。

（一）理順預算評審和事前評估職責。

市財政局負責預算評審和事前評估組織管理工作,，制定預算評審和事前評估管理制度,，提出加強預算評審和事前評估工作的政策措施，組織實施重點項目評審評估,，并根據(jù)重點項目評審評估結(jié)果安排預算,。各部門負責制定本部門項目支出預算評審和事前評估管理制度，組織實施本部門項目支出預算自評和事前評估,，配合市財政局做好重點項目評審評估,，對項目基礎(chǔ)信息、相關(guān)資料和評審評估結(jié)果的真實性、完整性,、合理性,、準確性負責。

（二）明確預算評審和事前評估范圍,。

預算評審和事前評估的范圍為預算管理一體化系統(tǒng)中擬納入年度預算安排的項目,，包括部門預算和轉(zhuǎn)移支付預算。其中,，按照《天津市市級財政支出事前績效評估管理暫行辦法》（津財績效〔20xx〕19號）有關(guān)規(guī)定需開展事前績效評估的項目,，出具部門事前績效評估報告（以下簡稱評估報告），無需另行開展預算評審,。已有明確定額標準,、已簽訂合同明確付款金額（包括債券付息）項目不納入評審范圍。對于市級政府投資項目,、市級政務(wù)信息化項目,，要以相關(guān)審批部門的批復文件為基礎(chǔ)材料，編制自評報告,。對于500萬元以上項目,，以及500萬元以下具有可比性,、代表性的項目,，市財政局將結(jié)合實際情況選擇部分項目進行重點評審和財政事前績效評估。

（三）規(guī)范預算評審和事前評估流程,。

各部門擬納入下一年度預算安排的項目,，除有明確定額標準、已簽訂合同明確付款金額（包括債券付息）項目外,，均需于10月中旬前出具預算評審自評報告或事前評估報告,，無報告的一律不納入預算。市財政局業(yè)務(wù)處負責部門預算評審自評報告和事前評估報告的審核,，且部門在預算管理一體化系統(tǒng)中將審核后的報告留檔,。預算評審和事前評估形式包括部門內(nèi)部集體評議、專家論證評議,、聘請第三方評議,，或者部門間交叉評議。對市財政局重點評審評估項目,，由市財政局業(yè)務(wù)處提出重點評審評估建議,，預算處、預算績效處審核匯總后統(tǒng)一委托財政投資業(yè)務(wù)中心進行重點評審評估,。財政投資業(yè)務(wù)中心提出具體評審評估意見,，作為審核安排預算的重要依據(jù)。

（四）統(tǒng)一預算評審和事前評估內(nèi)容。

預算評審報告包括項目實施必要性,、項目方案可行性,、項目籌資合規(guī)性和資金規(guī)模合理性四部分（見附件1）。其中,，項目實施必要性至少包括項目概述,、項目立項依據(jù)、項目績效目標和項目績效指標等,；項目方案可行性至少包括項目實施具體計劃,、項目執(zhí)行必備條件評估和執(zhí)行風險評估等；項目籌資合規(guī)性至少包括是否新增隱性債務(wù),、是否以政府購買服務(wù)名義違規(guī)融資,、專項債券資金平衡方案、是否存在其他違規(guī)融資問題等,；資金規(guī)模合理性要按照“現(xiàn)金流”管理理念,，依據(jù)項目進度科學預測分年度、分月支出計劃,，將資金規(guī)模拆分為實物工作量和單價,，并與市場價格進行比對。其中,，科研項目經(jīng)費無需拆分,，只需預測分年度、分月支出計劃即可,。

事前評估主要從立項必要性,、投入經(jīng)濟性、績效目標合理性,、實施方案可行性,、籌資合規(guī)性五方面開展評估（見附件2）。其中,，立項必要性主要評估項目立項依據(jù)是否充分,，與現(xiàn)有政策是否重疊交叉等；投入經(jīng)濟性主要評估項目測算是否準確合理,，投入產(chǎn)出是否匹配,，投入成本是否合理等；績效目標合理性主要評估項目績效目標指標設(shè)定是否明確等,；實施方案可行性主要評估項目實施方案是否合理,，基礎(chǔ)保障條件是否具備，項目組織機構(gòu)人員是否健全等,；籌資合規(guī)性主要評估項目資金來源渠道是否符合規(guī)定,，事權(quán)與支出責任是否匹配等,。各部門完成事前評估后要形成評估結(jié)果，包括發(fā)現(xiàn)問題和改進情況以及評估結(jié)論,。

（五）實施項目位次排序,。

部門要按照以下原則對所有擬納入預算項目進行統(tǒng)一排序（見附件5），并報送市財政局對口業(yè)務(wù)處：一是保障其他運轉(zhuǎn)類項目,，主要是大型公用設(shè)施,、大型專用設(shè)備、專業(yè)信息系統(tǒng)等運行維護支出,。二是保障基本民生項目,，嚴格對照《關(guān)于印發(fā)20xx年縣級基本財力保障測算范圍和標準的通知》（財預便〔20xx〕98號）或以后年度出臺的基本民生目錄進行保障。三是保障政府債券還息項目,。四是重點保障特定目標類項目中已由黨中央,、國務(wù)院以及市委,、市政府明確議定的項目,。五是對其他特定目標類項目，按照輕重緩急原則排序,，兩個不同項目不得處于同一排位,。同時,，要標明項目是否開展預算評審或事前評估，確保實現(xiàn)應(yīng)評盡評,。

（六）強化預算評審和事前評估結(jié)果應(yīng)用,。

所有納入預算評審范圍的項目，各部門要根據(jù)評審意見確定項目支出預算是否安排,，申報預算額度原則上不能高于評審建議數(shù),。開展事前評估的項目，評估結(jié)論為“建議予以安排”的,，可以申報項目支出預算，申報預算額度原則上不能高于評估建議數(shù),。對前期資料嚴重不足,，不具備評審評估條件的項目，原則上不得通過預算評審和事前評估,不得安排預算,。建立基于預算評審和事前評估的約束機制,，對申報不實、重點評審評估核減率較高的部門,，按一定比例扣減該部門公用經(jīng)費預算,。

政府官員的績效評估篇十六

a公司是廣東一家著名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)化工企業(yè)，10月份,，該公司在某顧問公司和人力資源部的共同努力下,，設(shè)計和引進一個科學高效的績效評估系統(tǒng),。該系統(tǒng)包括職務(wù)說明書、績效目標管理卡,、績效考核體系,、薪酬和發(fā)展系統(tǒng)四部分。然而該系統(tǒng)在實施過程中,，人力資源總監(jiān)卻遇到以下五個問題：

4,、管理者對評估結(jié)果的描述和運用簡單而且缺少變化，讓部屬感到無所適從或不被重視,；

5,、管理者認為考核過程太繁瑣，耽誤很多時間,。

一個績效評估系統(tǒng)在企業(yè)人力資源管理實踐中能否成功,，有兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

一是開發(fā)和設(shè)計，這決定了系統(tǒng)本身的科學性和實用性,；

二是實施過程,，這決定了科學實用的評估系統(tǒng)能否真正發(fā)揮其作用。a公司出現(xiàn)上述問題說明系統(tǒng)本身并不存在問題,，原因在于該系統(tǒng)在實施過程中,，相關(guān)人員對系統(tǒng)本身認識不足和方法不當。

診斷,。

績效評估是一種防止績效不佳和提高績效的工具,，這是由上級和員工以共同合作的方式來完成的。這就需要上級和員工之間進行持續(xù)不斷的雙向溝通,。通過溝通,，使員工對既定的工作職責、員工的工作對公司實現(xiàn)目標影響,、員工和上級之間應(yīng)如何共同努力達成共識,。所以整個績效評估的核心工作就是溝通。所以企業(yè)一旦引進績效評估系統(tǒng),，則意味著對管理進行了一次革命,，即由管理者對部屬單向的領(lǐng)導和控制工作轉(zhuǎn)向雙方真正的合作，這是有效實施績效評估的前提,。

a公司應(yīng)該從以下五個方面著手解決績效評估系統(tǒng)實施過程中的問題,。

1、改變管理者和員工的觀念,。

第一,，績效評估系統(tǒng)的運行效果如何，除了跟系統(tǒng)本身有關(guān)外,，更重要的還在于實施過程和執(zhí)行的力度,。第二,，許多管理者和員工認為評估就是在月末、季末和年末針對過去的表現(xiàn)和業(yè)績進行的管理行為,，而實際上通過評估,，對被評估者的能力提升和職業(yè)生涯規(guī)劃會起到更有效的推動，并進一步促進管理規(guī)范和提高組織績效,。這是實施績效評估系統(tǒng)的真正目的和意義所在,。所以管理者和員工不應(yīng)把實施績效評估系統(tǒng)看作一種負擔，而應(yīng)當看作一種先進的管理方式,。

2,、設(shè)計三級評估體系。

這保證了評估過程和結(jié)果的公平性和公正性,。例如,，如果直接領(lǐng)導的評估結(jié)果欠公平或偏離事實時，績效評估委員會可通過審核監(jiān)督來進行調(diào)整,。

一般來講,，由總經(jīng)理、hr經(jīng)理和外聘的hr顧問共同成立績效評估委員會,，由公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導,，主要職責是領(lǐng)導和指導績效考評工作，聽取各部門管理者的初步評估意見和匯報,，糾正評估中的偏差,，有效控制評估尺度等。這為績效評估的客觀公正提供了進一步的保障,?？冃гu估結(jié)果對員工的薪酬和發(fā)展問題將會產(chǎn)生重大影響。如果部門的經(jīng)理或直接主管在評估時對部屬的打分程度有偏差,，可退回重新評估,；當員工對評估結(jié)果有爭議時，可提出申訴由委員會調(diào)解仲裁,，達致客觀公正,。有了嚴格的投訴制度和委員會，人力資源總監(jiān)也可以避免疲于應(yīng)付的局面,。

這通常由人力資源部負責，管理者和員工共同參與來完成,。一般從4個方面實施培訓,。

(1)使管理者和員工認識績效評估系統(tǒng)本身。對管理者而言,，通過評估,，可以不必介入到所有的具體事物中,；通過賦予員工必要的知識來幫助他們進行合理的自我決策，從而節(jié)省管理者的時間,；減少員工之間因職責不明而產(chǎn)生的誤解,。對員工而言，通過評估,，可以得到有關(guān)他們工作業(yè)績情況和工作現(xiàn)狀的反饋,；幫助員工搞清楚他們應(yīng)該做什么和為什么要這樣做；使員工具有進行日常決策的能力,。

(2)培養(yǎng)責任感,。績效評估是一項從公司總體戰(zhàn)略著眼,，本著提高公司整體業(yè)績?yōu)槟康?，從員工個人業(yè)績出發(fā)，對員工和整體進行考核的業(yè)績管理制度,。培養(yǎng)管理者和員工的責任感是有效實施的必要條件,。

(3)掌握績效評估的技巧和方法。一個完整的績效評估系統(tǒng),，會涉及許多種評估方法,，以及相應(yīng)的評估技巧。通過培訓,，a使管理者能制訂出部屬的工作要項和工作目標,；b了解績效評估方法、程序和評估標準,；c如何做績效評估面談及相應(yīng)的技巧,；d如何制訂績效改進計劃；e如何實施對部屬的輔導,。

5,、做好管理者和員工的工作，使其認識到績效評估規(guī)范管理和提高績效的最佳方法,。

績效評估是一件復雜和細化的工作,，所以許多管理者和員工認為評估過于繁瑣，耽誤工作時間,。而事實上,，如果績效評估系統(tǒng)運行了2-3個周期以后，考評雙方會發(fā)現(xiàn)通過上下級之間的業(yè)績目標合作,，可以實現(xiàn)更有效的工作受權(quán),；通過考核中的監(jiān)督和指導，可實現(xiàn)管理者對部屬的工作指導,；通過溝通,，可以找出工作中的優(yōu)點,、差距，有效確定改進方向和措施,?？冃гu估使管理工作變得簡單和高效。這需要通過外聘hr顧問和內(nèi)部人員的大量溝通來實現(xiàn),?？冃гu估實踐對管理者和員工也會產(chǎn)生重大影響。

a公司在上述思路和方法的指導下,，順利實施了該績效評估系統(tǒng),，實現(xiàn)了預期的效果。相信對大多數(shù)企業(yè)具有借鑒意義,。

政府官員的績效評估篇十七

今年元至10月份,，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下,，在市局的指導下,，我局領(lǐng)導班子團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工緊緊圍繞“解放思想，理清思路,，嚴謹作風,，推動發(fā)展”為主題活動，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,，以“三加強,，三確保”為中心工作目標,，克服機構(gòu)改革期間的困難,，扎實開展食品藥品安全監(jiān)管工作，全力推進農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè),，已基本完成全年的各項工作任務(wù),，并取得了較好成效，其中為民辦實事農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)項目已超額完成市政府下達的考核指標,。全縣未發(fā)生任何食品藥品安全事件?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下。

年初,，我局根據(jù)市綜合績效評估指標,，結(jié)合縣域?qū)嶋H情況，確定了安仁縣食品藥品安全監(jiān)管的工作目標,，印發(fā)了《安仁縣食品藥品監(jiān)督管理局20xx年工作要點》,，制定了相應(yīng)的各項工作方案，如《市場監(jiān)管執(zhí)法工作方案》,、《藥品醫(yī)療器械稽查工作方案》,、《安仁縣20xx年食品安全整頓工作安排》、《安仁縣農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)實施方案》等20多個工作方案,，為各項工作的開展提供了有力保障,。

為切實推進各項工作的開展，我局采取了一系列措施,，確保各項工作按時按質(zhì)按量完成,。一是將各項工作明確責任領(lǐng)導和股室，具體細化到崗到人,；二是實行每月一調(diào)度,，每季一點評，保證工作任務(wù)進度和質(zhì)量,。三是日常監(jiān)管實行分片包干,，責任到組的形式，量化指標,，檢查到位,，獎懲分明。四是建立了詳細的工作臺帳,，如日常監(jiān)管,、稽查辦案、“兩網(wǎng)”建設(shè)等電子臺帳,，隨時掌握工作進度和質(zhì)量,。

一是加強向市直主管部門的匯報，取得市局的支持和指導,。局主要領(lǐng)導多次到市局匯報工作開展情況,，征求市局的意見，同時,，邀請市局領(lǐng)導和相關(guān)業(yè)務(wù)科室到我縣指導工作四次,，為各項工作的開展進一步明確了方向和思路，存在的困難得到了市局充分理解和幫助,，所取得的成績得到了充分肯定,。二是加強向縣委、縣政府的匯報,，爭取領(lǐng)導的重視和支持,。三是加強與各部門的協(xié)調(diào)，為食品藥品監(jiān)管工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境,，得到了兄弟單位的全力配合和支持,。

目前，我局對落實市綜合績效考評指標任務(wù)，完全是按照年初制定的目標和進度保質(zhì)保量完成,，在全市排名中名列前茅,。

政府官員的績效評估篇十八

根據(jù)市委、市政府批轉(zhuǎn)市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組《年度全市績效評估工作方案的通知》精神,，制定年度全縣績效評估工作方案,。

一、評估范圍,。

績效評估范圍：19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）,。

二、評估內(nèi)容,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）績效評估內(nèi)容分為：可持續(xù)發(fā)展,、新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會,、創(chuàng)業(yè)競賽等四大項（詳見附表）,。績效評估是對一級政府年度工作績效的綜合性評價,，包含了經(jīng)濟發(fā)展,、構(gòu)建和諧社會、執(zhí)政能力等方面,。創(chuàng)業(yè)競賽是專項性的考核,，側(cè)重于落實突出工業(yè)、突出項目帶動戰(zhàn)略,。創(chuàng)業(yè)競賽既采取專項考核獎勵,，同時又作為政府績效評估體系中的一個子項目，其考核結(jié)果計入績效評估內(nèi)容,。

三,、評估辦法。

20**年績效評估方法采取指標考核,、公眾評議和察訪核驗三種方法進行,。一是指標考核。采取自評與考評相結(jié)合的方法進行,，指標考評工作由縣統(tǒng)計局牽頭,，縣直各相關(guān)責任單位配合共同實施。二是公眾評議,。由縣統(tǒng)計局負責,，按照分層、多階段,、等距隨機抽樣的原則,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）抽取樣本100個，其中人大代表和政協(xié)委員20名、企業(yè)（個體）經(jīng)營者代表10名,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）所在地城鎮(zhèn)居民20戶,、農(nóng)村居民50戶，按不同對象設(shè)置不同的公眾測評表或問卷調(diào)查表,，進行調(diào)查測評和統(tǒng)計分析,，反映社會各界對政府及其部門行政能力、履職狀況,、服務(wù)水平等方面的真實評價。三是察訪核驗,。由縣效能辦牽頭,，組織察訪核驗小組具體實施，通過抽查核驗,、專項督查,、走訪服務(wù)相對人和暗訪等形式進行，對存在不效能等方面問題予以通報督促整改和績效扣分,。

1,、指標考核計分辦法：指標考核按當年發(fā)展水平參照歷史狀況、考慮對全縣的貢獻三個方面因素進行綜合評估,。評估以綜合指數(shù)和綜合分數(shù)體現(xiàn),。綜合指數(shù)反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）的進步程序，按照“本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）自己與自己比”和“本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）與全縣平均發(fā)展水平比”,，分別占60%和40%進行合成,。綜合分數(shù)采用功效系數(shù)法計算。

2,、公眾評議計分辦法：單項問題的計分,，按“滿意”、“基本滿意”,、“不滿意”和“不了解”,，選擇前三種答案分別計5分、3分,、0分,，回答“不了解”按平均分計分。對同一問題的'計分,，把所有被調(diào)查人員回答的分值相加,，除以回答人數(shù)，得單項問題分值,。公眾評議總分,，在分別測算各類代表評議指標合計分值的基礎(chǔ)上，以其算術(shù)平均數(shù)計算公眾評議指標總分值。

3,、察訪核驗計分辦法：察訪核驗發(fā)現(xiàn)問題實行扣分制,，累積扣分從被評估單位的績效評估總分中予以扣除。

指標考核得分×60%+公眾評議得分×40%-察訪核驗扣分,。

四,、結(jié)果運用。

績效評估取前6名,，第一名獎勵3.5萬元,、第二名獎勵3萬元、第三名獎勵2.5萬元,、第四名獎勵2萬元,、第五名獎勵1.5萬元、第六名獎勵1萬元,。

五,、工作步驟。

1,、制定方案,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）和責任單位要結(jié)合各自實際，細化評估指標內(nèi)容,，制定績效評估自評工作方案,，有關(guān)責任單位也要考評指標制訂考評辦法，于4月底前報縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組審核,。

2,、抓好落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）要根據(jù)績效評估方案,，明確工作目標,，確定責任部門和責任人，把績效評估工作的本質(zhì)要求貫穿于發(fā)揮職能,、履行職責的全過程,，采取措施認真抓好各項指標任務(wù)的落實，推動各項工作有效開展,。

3,、組織績效自評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）要成立績效評估工作小組,，認真負責,，客觀公正地開展自評工作，寫出自評情況報告,，并于1月中旬前報縣績效評估辦公室,。

4,、開展指標考核。由縣統(tǒng)計局牽頭,，各指標責任單位配合,，按照指標考核體系要求組織開展年度指標考核。年度考核于201月底前完成,，考評結(jié)果情況分析由縣統(tǒng)計局負責報縣績效評估辦公室,。

5、開展公眾評議,。由縣統(tǒng)計局牽頭,，縣效能辦等有關(guān)部門配合，5月上旬制定出公眾評議具體實施方案及問卷調(diào)查和測評表,，并組織實施,，12月底完成公眾評議工作，并向縣績效評估辦公室報送公眾評議結(jié)果,。

6、察訪核驗和組織抽查,。由縣效能辦牽頭,，有關(guān)部門配合，5月上旬制定察訪核驗具體方案,，年內(nèi)不定期組織開展抽查,。察訪核驗工作于12月底前完成，并將結(jié)果報縣績效評估辦公室,。

7,、綜合匯總。由縣績效評估辦公室牽頭匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）指標考核,、公眾評議,、察訪核驗結(jié)果，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）開展績效評估工作的情況,，報縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組和縣委常委會審議確定獲獎單位,。

六、組織領(lǐng)導,。

全縣績效評估工作在縣委,、縣政府領(lǐng)導下進行，由縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組負責,。成立縣績效評估工作領(lǐng)導小組,，縣委副書記、縣政府陳國發(fā)縣長任組長,，縣委副書記李建和,，縣委常委,、常務(wù)副縣長姚少明，縣委常委,、縣紀委書記胡錫安,，縣委常委、組織部部長蘇小寧,，縣政府辦主任劉軍,，縣效能辦副主任梅先華任副組長，由有關(guān)工作目標及數(shù)據(jù)采集的責任單位和組織協(xié)（）調(diào)單位領(lǐng)導任成員,。領(lǐng)導小組下設(shè)績效評估辦公室,，主任劉軍，副主任李水興,、林鋒,、郭坤炎、吳成云,、徐獻麟,、劉洪斌、梅先華,，工作人員從縣委,、縣政府督查室及縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局,、統(tǒng)計局,、農(nóng)辦、外經(jīng)貿(mào)局,、財政局,、效能辦等部門抽調(diào)1名人員組成，具體負責組織協(xié)調(diào),、督促檢查,、考核評比等工作。

七,、工作要求,。

1、績效評估工作旨在推進全縣的經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展,，務(wù)必求真務(wù)實,，嚴禁弄虛作假。對任何違規(guī)造假行為,，一經(jīng)查實,，該項指標按零分計算，并追究主要領(lǐng)導人及有關(guān)責任人的責任,。各責任單位要落實責任,，加強配合,，制定嚴密規(guī)范的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和檢查制度,，嚴格審查相關(guān)數(shù)據(jù)資料,，確保數(shù)據(jù)的客觀真實。

2,、縣紀委（監(jiān)察局）,、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、人口和計生局,、環(huán)保局,、綜治辦對嚴重違反黨風廉政建設(shè)、安全生產(chǎn),、計劃生育,、環(huán)境保護、社會穩(wěn)定等有關(guān)法律法規(guī),、造成不良影響的初評獲獎單位,，可實施“一票否決”。獲獎單位均需上述5個部門審核把關(guān)并明確簽署書面意見后報縣績效評估辦公室,?！耙黄狈駴Q”事項的認定辦法，由上述5個部門按有關(guān)規(guī)定擬定實施細則,，報縣績效評估領(lǐng)導小組研究審定后執(zhí)行。

3,、加強對全縣績效評估工作的組織指導,、檢查督促、考核評比工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）要充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性,，精心組織，抓好落實,，并及時做好資料報送工作,。縣績效評估辦公室要定期通報工作進展情況,。要堅持公開,、公平、公正,，考評結(jié)果要在適當范圍公示,，并請縣人大、政協(xié)參與監(jiān)督,。

政府官員的績效評估篇十九

員工績效評估是按照一定的標準,，采用科學的方法,，檢查和評定企業(yè)員工對職位所規(guī)定的職責的履行程度，以確定其工作成績的管理方法,，其目的主要在于通過對員工全面綜合的評估,，判斷他們是否稱職，并以此作為企業(yè)人力資源管理的基本依據(jù),，切實保證員工的報酬,、晉升、調(diào)動,、職業(yè)技能開發(fā),、激勵、辭退等工作的科學性,。同時,，也可以檢查企業(yè)管理各項政策，如人員配置,、員工培訓等方面是否有失誤,。

由于績效評估的對象、目的和范圍復雜多樣,，因此績效評估的內(nèi)容也比較復雜,。但基本方面而言，主要包括德,、能,、勤、績四個方面的內(nèi)容,。

1．德,。

不同時代、行業(yè),、層次對德有不同的標準,。

2．能。

能是指人的能力素質(zhì),，即認識世界和改造世界的能力,。當然，能力不是靜態(tài),、孤立存在的,。因此，對能力的評估應(yīng)在素質(zhì)考察的基礎(chǔ)上,，結(jié)合其在實際工作中的具體表現(xiàn)來判斷,。一般包括動手操作能力、認識能力,、思維能力,、表達能力,、研究能力、組織指揮能力,、協(xié)調(diào)能力,、決策能力等。對不同的職位,，在評估過程中應(yīng)各有側(cè)重,，區(qū)別對待。

3．勤,。

勤是指一種工作態(tài)度,，它主要體現(xiàn)在員工日常工作表現(xiàn)上，如工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性、努力程度以及出勤率上,。對勤的評估不僅要有對量的衡量,，如出勤率，也要有質(zhì)的評估,，即是否以滿腔的熱情,，積極、主動地投入工作,。

4．績,。

績是指員工的工作業(yè)績，包括完成工作的數(shù)量,、質(zhì)量,、經(jīng)濟效益。在企業(yè)中崗位,、責任不同的人，其工作業(yè)績的評估重點也有側(cè)重,。對績的考評是對員工績效評估的核心,。

政府官員的績效評估篇二十

南寧市江南區(qū)明陽電灌管理站位于南寧市江南區(qū)吳圩鎮(zhèn)新橋村80號，是一個中型提水灌溉工程單位,，核定人員編制19名,，實有在編在崗職工10人，聘用1人,，離退休職工24人,。為獨立核算的公益二類事業(yè)單位。主要職責：編制泵站運行計劃,，落實監(jiān)測管理維護責任,，確保泵站工程安全和正常運行,；抓好防汛、抗旱,、水土保持,、農(nóng)村安全飲用水工程、支干渠整修,，增加水利蓄水,、提水能力；提供農(nóng)業(yè)灌溉用水,、人飲生活用水,；負責泵站其他開發(fā)工程。內(nèi)設(shè)機構(gòu)：辦公室,、供水生產(chǎn)室,、財務(wù)室。全部納入20xx年度部門預算編制范圍,。

（一）項目概況,。

（1）立項依據(jù)：黨工委、管委會明確規(guī)定或批示同意安排的項目,。

（2）項目任務(wù)：本項目由財政預算撥款安排泵站運行費12.00萬元,，用于單位開展日常辦公、生產(chǎn)業(yè)務(wù)開支,，確保泵站工程安全和正常運行,；抓好防汛、抗旱,、水土保持,、農(nóng)村安全飲用水工程、支干渠整修,，增加水利蓄水,、提水能力；確保農(nóng)業(yè)灌溉用水,、人飲生活用水安全等,，促進水利事業(yè)發(fā)展。

（二）項目績效目標,。

（1）項目總體目標：通過加強農(nóng)田水利建設(shè),，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收,，以及農(nóng)村安全飲用水工程,，確保為保護水利事業(yè)發(fā)展提高社會效益。

（2）通過單位會議討論決定，制定好20xx年全年工作計劃,，要求全站職工,，各個崗位根據(jù)工作實際，有時俱進,，按時完成泵站日常維修養(yǎng)護,，抓好防汛、抗旱,、農(nóng)村安全飲用水工程,、支干渠整修等工作。

（一）績效評價目的,、對象和范圍,。

了解20xx年度本單位泵站運行費管理使用和效益情況，為預算績效管理和年度預算提供依據(jù),。進一步強化部門支出責任,，優(yōu)化資源配置，控制成本,，確保項目工程質(zhì)量,，提高服務(wù)對象的滿意度、專項資金使用效率和項目管理水平,。

（二）績效評價原則,、評價方法、評價標準等,。

本單位嚴格按照相關(guān)方案及制度,，對項目部門開展績效評價工作。本項目績效評價主要遵循相關(guān)性,、可比性,、重要性、定性與定量相結(jié)合,、客觀公正的原則,，語句各類工程配置標準，圍繞績效目標,，從項目的.申請,、管理、產(chǎn)出,、效益等方面科學設(shè)定評價指標體系，采用目標結(jié)果比較法,、公眾評價法等評價方法進行評價,。

1、前期準備。下發(fā)通知,，單位自評,。成立績效評價小組，制定績效評價方案,。

2,、組織實施。整理項目相關(guān)資料,，細化項目績效目標,，設(shè)計績效評價指標體系，查閱財務(wù)會計資料,，座談了解項目實施情況,，到項目現(xiàn)場實地核查。

3分析評價,。分析項目管理情況和資金效益,，根據(jù)結(jié)果進行綜合評價并提出建議。

最后在上述工作的基礎(chǔ)上,，對績效數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,，并根據(jù)設(shè)定的績效評價標準，對各項指標進行評價,，形成績效評價自評報告,。

（一）綜合評價情況。

本單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，整理,、綜合分析項目相關(guān)信息，并通過核實項目績效產(chǎn)出數(shù)量,、時效和成本,，實地察看了項目完成質(zhì)量及效果情況，對績效數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,，并根據(jù)相關(guān)資料撰寫績效評價報告,，就初步結(jié)果和評價報告與相關(guān)方面進行溝通核實，提交績效評價報告,。

（二）評價結(jié)論,。

按照財政資金使用用途和目的，健全了資金管理制度,，款項支付規(guī)范,，最大限度地發(fā)揮財政資金的使用效率，認真執(zhí)行年初預算資金計劃,，賬務(wù)核實及時規(guī)范,，保障了單位正常運轉(zhuǎn)，促進了項目建設(shè)全面完成，較好地完成了年度工作目標任務(wù),。

（一）項目投入情況,。

根據(jù)黨工委、管委會明確規(guī)定或批示同意安排的項目,，由財政預算撥款安排泵站運行費12.00萬元,，用于單位開展日常辦公、生產(chǎn)業(yè)務(wù)開支,，確保泵站工程安全和正常運行,，確保農(nóng)業(yè)灌溉用水、人飲生活用水安全等,，促進水利事業(yè)發(fā)展,。

（二）項目過程情況。

本單位在項目的管理和資金使用上,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定及制度,，嚴格按照各項資金使用用途安排該項資金的支出使用，資金的使用嚴格按照有關(guān)國庫集中支付管理,、行政事業(yè)單位會計制度規(guī)定和財政下達資金的使用范圍管理和使用項目經(jīng)費,，嚴格遵守“專款專用”原則嚴格落實各項資金的申撥,、使用審批手續(xù),，充分發(fā)揮資金使用效益。

（三）項目產(chǎn)出情況,。

根據(jù)20xx年度預算批復項目預算12.00萬元,，本單位在編在崗職工10人，聘用1人,，按照年初計20xx年1月1日至20xx年12月31日,，每月按進度對公用、泵站運行費項目開展日常辦公,、生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動,，確保泵站工程安全和正常運行；抓好防汛,、抗旱,、水土保持、農(nóng)村安全飲用水工程,、支干渠整修,，增加水利蓄水、提水能力,；確保農(nóng)業(yè)灌溉用水,、人飲生活用水安全等,，促進水利事業(yè)發(fā)展。

（四）項目效果情況,。

本單位20xx年度按照各項相關(guān)規(guī)定及制度，按照年初預算安排認真完成各項業(yè)務(wù)活動,，確保泵站工程安全和正常運行,，確保農(nóng)業(yè)灌溉用水、人飲生活用水安全等,。本部門項目的完成,，加強了農(nóng)田水利建設(shè)，促進農(nóng)業(yè)增效,，農(nóng)民增收,，以及農(nóng)村安全飲用水工程，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件和農(nóng)村生態(tài)環(huán)境,，在社會,、經(jīng)濟、生態(tài)等方面由顯著效益,。

（一）可推廣的經(jīng)驗及做法,。

做好前期規(guī)劃設(shè)計、立項申報,、項目儲備等前期工作,；完善內(nèi)控建設(shè)制度，加強經(jīng)費審批和控制,，規(guī)范支出標準和范圍,；加強新政策規(guī)定等業(yè)務(wù)學習，準確地根據(jù)年度內(nèi)可預見的工作任務(wù)細化預算目標,，科學合理地編制部門預算,。根據(jù)實際情況，定期做好預算分析,，掌握進度,，提高部門預算收支管理水平。

（二）存在的問題及原因分析,。

單位部門的技術(shù)力量薄弱,，業(yè)務(wù)管理能力嚴重不足，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)人員具體指導,，工程標準較低,，工作質(zhì)量不高，后續(xù)管理及維修養(yǎng)護有待加強,；水利基礎(chǔ)不強,，項目資金有限,，投入力度仍需要加大。

1,、加快水管體制改革步伐,，逐步建立農(nóng)田水利工程管理體制和運行機制。

2,、確定工程維修養(yǎng)護的補助標準,，建立和健全資金監(jiān)管體系，加強對維修養(yǎng)護補助資金的使用管理體系和監(jiān)督檢查,。

無其他需要說明的問,。

政府官員的績效評估篇二十一

[20xx]4號文件《關(guān)于下達二〇xx年績效考核主要指標的通知》中關(guān)于我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查,，進行自我打分,。經(jīng)過自查對我局上半年的績效考核內(nèi)容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處,。通過對比也更加明確了下半年的工作任務(wù),，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確,，清楚?，F(xiàn)對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內(nèi)容做如下匯報：

（一）重點工程。

2,、上半年共檢驗藥品60批次,，檢出不合格18批次，

其中基本藥物32批,，不合格5批,，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%,。

（二）爭取資金,。

1、1—5月份我局引進資金項目：

引進開辦明康大藥房金額150萬元引進開辦黃河路宏泰大藥房金額40萬元,。

引進開辦康樂大藥房金額14萬元,。

引進開辦艾米薩比薩自助西餐廳金額132萬元引進開辦黃河路鮮魚館金額35萬元。

2,、6月份引進資金項目：

引進楚天湖北菜館金額135萬元,。

3、上半年共計完成招商引資502萬元,。

（三）自評打分,。

經(jīng)自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分,。

（一）自身建設(shè)和其他工作,。

1,、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促監(jiān)管，飲食用藥保安全”這個主旋律,，開展“兩創(chuàng)一爭”活動,，在全局營造“比、學,、趕,、超”的良好氛圍，樹立積極,、健康、向上的精神風貌,。

公環(huán)境,；建設(shè)設(shè)施更完備的學習中心，制作“文明創(chuàng)建”,、“兩創(chuàng)一爭”,、“雙爭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”版面及樓梯,、樓道警示標語30余塊,；創(chuàng)建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響,。

3,、以作風建設(shè)年活動為契機，高度重視黨風廉政建設(shè),，形成一把手負總責,，黨組統(tǒng)一領(lǐng)導部署，科室各負其責,，紀檢監(jiān)察綜合協(xié)調(diào),、辦公室全面督查，一級抓一級,、層層抓落實的領(lǐng)導領(lǐng)導體系和責任體系,，為政風行風評議和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境評議奠定良好的基礎(chǔ)。

4,、統(tǒng)戰(zhàn)工作,。

5、復創(chuàng)市級文明單位,，提升單位形象,。我局為提高精神文明建設(shè)工作的質(zhì)量組織人員到外單位參觀學習，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導工作,，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改,。

6,、在信訪工作會議結(jié)束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：

一,、加強組織領(lǐng)導,，層層落實責任；

二,、實行“一崗雙責”,，不留責任空白；

三,、認真迅速,，及時化解矛盾。

上半年,，我局監(jiān)管措施得當,，未發(fā)生一起上訪事件。

7,、上半年,，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起,。單位內(nèi)部的計生工作也全面完成工作責任目標,。

8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作,，縣檔案局以為我局出具歸檔證明,。

9、在縣里組織防洪期間,，我局配合縣水利局抽調(diào)車輛,、人員到南村鄉(xiāng)展開抗洪防御工作。

10,、我局上半年須知多次普法知識學習,，全機關(guān)人員都參加學習。另外,，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作,，要求我局執(zhí)法人員在執(zhí)法期間向老百姓宣傳用藥知識。

11,、針對縣節(jié)能辦下發(fā)的節(jié)能任務(wù),，我局采取換節(jié)能燈，制定辦公設(shè)備,、空調(diào)等節(jié)能措施保證了節(jié)能指標完成,。我局還參加縣節(jié)能辦組織的機關(guān)技能知識競賽獲得三等獎。

（二）市縣經(jīng)濟社會發(fā)展指標,。

我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監(jiān)管工作,，營造良好的餐飲服務(wù)食品和藥品市場,，保證了我縣餐飲服務(wù)市場和藥品市場的良性發(fā)展。

（三）督查事項落實,。

我局內(nèi)部建立督查體系,，對交辦不不力的工作內(nèi)部出督查專報，保證工作落實,。上半年的人大政協(xié)提案已全部完成并報送人大政協(xié)以及督查局,。

（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作,，我局從不推諉,，積極協(xié)辦，從沒有出現(xiàn)過拖辦情況,。

綜上來看我局在常規(guī)工作方面進行自查自評可以得27分,。

（一）我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎,；在市食藥監(jiān)局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。

我局的創(chuàng)先創(chuàng)新工作可以獲得5分,。

縣領(lǐng)導對我局工作基本持褒獎態(tài)度,，充分肯定了局領(lǐng)導的工作，社會群眾一直對我局評議較好,，上半年無通報批評與媒體曝光,。綜上來看可以獲得20分。

政府官員的績效評估篇二十二

評估的質(zhì)量如何與管理者的關(guān)系很大,，摩托羅拉非常注重管理者的素質(zhì),，因為管理者是制度的執(zhí)行者，所以選拔管理者有許多明確的條件,。例如摩托羅拉對副總裁候選人的素質(zhì)要求有四點：第一是個人的道德素質(zhì)高,；第二是在整個大環(huán)境下，能夠有效管理自己的人員,；第三是在執(zhí)行總體業(yè)務(wù)目標時,，能夠執(zhí)行得好，包括最好的效果,、最低的成本,、最快的速度；第四是需要能夠創(chuàng)新,，理解客戶,，大膽推動一些項目，進行創(chuàng)新改革,。副總裁需要有這四個素質(zhì),，而且還要求這幾點比較平衡,。總監(jiān),、部門經(jīng)理等都會有其就職要求,。摩托羅拉有許多給領(lǐng)導的素質(zhì)培訓，職業(yè)道德培訓,。摩托羅拉還給他們跨國性的培訓,，讓他們在全球做項目，讓他們知道做事方法不只一種,。

摩托羅拉重視管理者的素質(zhì),，如果管理手段不妥，犯了嚴重管理過失,，摩托羅拉會將管理者撤掉,。

適應(yīng)變革的薪酬。

在摩托羅拉,，薪水的標準從職位入手,，同一個職位可能會有差距，因為要看工作業(yè)績,。有些特殊能力的人,，可能要從國外招聘，薪水跟國際市場掛鉤,。摩托羅拉的工資水平在市場中處于中間檔次,。

摩托羅拉的薪水一大部分是基本工資，占的百分比很大,，還有年終獎金,。

科學調(diào)節(jié)薪酬。

如果員工對自己的薪酬不滿,，向人力資源部提出來,，摩托羅拉會進行市場調(diào)查，如果真的比市場平均水平低,，摩托羅拉會普調(diào)工資,。成都的員工曾經(jīng)反映說工資低，人力資源部就通過調(diào)查市場,，發(fā)現(xiàn)情況的確如此,，然后給員工漲工資。

在摩托羅拉剛剛開始工作時,，學歷上的差別會在工資中體現(xiàn)出來,，例如研究生和本科生會有差別。工作后，本科生比研究生高是非?？赡艿?。隨著時間的推移，老員工可能經(jīng)過幾年漲工資,，基數(shù)變得很大,，那么應(yīng)屆畢業(yè)生的漲幅就會比老員工高。對有創(chuàng)造性的人摩托羅拉會破格調(diào)級,。

大家都有奔頭,。

摩托羅拉的經(jīng)理級別為初級經(jīng)理、部門經(jīng)理,、區(qū)域經(jīng)理（總監(jiān)）,、副總裁（兼總監(jiān)或總經(jīng)理）、資深副總裁,。在摩托羅拉,，員工的男女比例相當。摩托羅拉的經(jīng)理數(shù)有664人,，女經(jīng)理人數(shù)占到經(jīng)理總數(shù)的23％,，而且計劃要發(fā)展到40％。在摩托羅拉,，中專畢業(yè)的工人也有達到部門經(jīng)理的,。摩托羅拉強有力的培訓給許多人提供了成長的空間。在摩托羅拉技術(shù)人員可以搞管理,，管理人員也有做技術(shù)的，做管理的和做技術(shù)的在工資上有可比性,。在許多企業(yè)大家都看著職業(yè)經(jīng)理人的位置,，因為拿錢多，在摩托羅拉做技術(shù)的和做經(jīng)理的完全可以拿錢一樣多,。摩托羅拉對許多職能部門都有專業(yè)職稱評定,，例如在法律部、人力資源部可以評經(jīng)濟師,、副教授,、教授等。摩托羅拉共有1377名有摩托羅拉內(nèi)部職稱的專業(yè)人員,，分布在8個不同的事業(yè)單位,。