演講稿的語言應(yīng)該簡潔明了,，避免使用晦澀難懂的詞匯和長句子,。演講稿需要注重語調(diào)和語速的掌握，以便更好地傳達信息?！耙韵率切【帪榇蠹艺淼难葜v稿范文，供大家參考和借鑒,，希望能給大家?guī)硪恍椭?。?/p>
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、評委,、同志們：大家好!
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持,，給我這次參加競職演講的機會,。
競聘這個職位我的主要優(yōu)勢有以下五個方面：
一、有良的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì),。
二,、有扎實的專業(yè)知識。
三,、有較強的工作能力,。
四、有較的語言綜合組織能力,。
五,、有較強的計算機操作和編程能力。
假如我競爭上辦公室主任這一職位,，提高辦公室工作檔次和工作效率,。
一、獻計獻策,，當三位領(lǐng)導(dǎo)的咨詢員,。
二、搞關(guān)系,，當領(lǐng)導(dǎo)與群眾的協(xié)調(diào)員,。
三、加強管理,，當全面工作的管理員,。
四、立足本職,，當職工的信息傳遞員,。
五,、加強自身修養(yǎng)，當廣大職工的服務(wù)員,。
六,、積極開展活動，活躍職工氣氛,。
七,、加強安全生產(chǎn)，確?；炇夜ぷ黜樌M行,。
八、規(guī)范班組建設(shè),，強化基礎(chǔ)管理,，創(chuàng)建標桿班組。
九,、利用高科技,，實現(xiàn)無紙化辦公。
假如我能當選為辦公室主任,，我會針對具體情況,，利用自己的計算機專長，來彌補和完善這些缺陷,，使化驗室的辦公工作實現(xiàn)無紙化,，在全公司辦公中出類拔萃，更上一個新的臺階,，具體有以下幾點打算：
1),、利用計算機編程，實現(xiàn)無紙化辦公,。
2),、利用計算機編程，實現(xiàn)科學(xué)化的人事管理,。
3),、利用計算機編程，實現(xiàn)現(xiàn)代化的倉庫管理,。
此外,，通過計算機編程，還可以實現(xiàn)簡單的專家模擬系統(tǒng),，同時在保衛(wèi)、安全,、檔案等方面實現(xiàn)科學(xué)化管理,。
各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們,，最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會,，還您一個滿意!
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好,，這次我競聘的職位是總務(wù)后勤科長。
首先做一下自我介紹：
我于92年調(diào)入蒙師任小車司機,，95年兼任保衛(wèi)副科長,，在保衛(wèi)科這段工作中，雖說身兼兩職有時工作緊張起來夜以繼日,，非常欣,，由于有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，較好的完成了各項工作,。我想做為科室領(lǐng)導(dǎo),、不但要盡職盡責(zé)地完成本職工作，而且還要根據(jù)科室的特點進行認真的分析研究,，做好與科室相連帶相關(guān)工作,、開拓、延伸以便工作帶著科室領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造性的向前發(fā)展,。在任副科長期間,，始終把加強學(xué)習(xí)，提高科室人員素質(zhì)和責(zé)任心放在首位,，有時是就事論事,，有時防患于未然等方面進行學(xué)習(xí)有時計劃有組織地學(xué)習(xí)、收到了明顯效果,。
制定并完善各項規(guī)章制度,，明確各方面的崗位責(zé)任制，工作中明確要,、嚴格檢查,，不放過可能出現(xiàn)的批漏、免除了一些事故的發(fā)生,。在增強防火意識上下了相當大的功起作用,。收效明顯、并在科室網(wǎng)頁上對安全消防工作做了大量宣傳,。為了加大保衛(wèi)工作力度開展了警發(fā)共建活勸,，通過和公安機關(guān)的聯(lián)系，收到了實質(zhì)性的成果,，還校園一清潔,，同時為了保證師生合法權(quán)益，我們建立了申訴制度,，成立了申拆辦公室并受到了上級有關(guān)部們檢查后好評和表彰,?？傊熒陌踩瑢W(xué)校財產(chǎn)得到保障是我最大的安慰和滿足,。
第一把提高總務(wù)后勤職工的整體綜合素質(zhì)放在首位,。總務(wù)后勤管理工作能否適應(yīng)新時期學(xué)校建設(shè)發(fā)展的需要,，我認為建設(shè)一支高質(zhì)量的總務(wù)后勤職工隊伍事關(guān)重要,。首先要加強政治理論學(xué)習(xí)、提高制下服務(wù)規(guī)范或操作規(guī)程,。使管理和服務(wù)工作逐步,，走向規(guī)范化和標準化，必須強化,、檢查考核制度進行及時的信息反饋,。總務(wù)也應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的人員采取定期檢查和臨時抽查相結(jié)合的方式,，加強監(jiān)督工作,。
第二建章立制，實現(xiàn)規(guī)范化和標準化管理,，結(jié)合我院發(fā)展建設(shè)的實際建立一整套切實可行的管理規(guī)章制度制定處,、班、組的工作職責(zé)范圍和個人崗位責(zé)任制,，并結(jié)合不同的工作崗位社會福利事業(yè)和性質(zhì),，這主要表現(xiàn)為學(xué)校后勤工作的目的不是為了賺錢，而主要是為教學(xué)科研和師生生活服務(wù),。
第三改革效益工資制度,，實行有效機制。為了充分調(diào)動總務(wù)后勤職工的積極性,，必須解決干與不干一個樣,，干好干壞一個樣的平均主義，吃大鍋飯的問題要結(jié)合運用經(jīng)濟手段強化管理,。要把個人完成任務(wù)的質(zhì)量,，數(shù)量，效率作為科室和個人考核的重要依據(jù)獎懲分明,。
第四積極創(chuàng)造條件逐步實現(xiàn)總務(wù)后勤工作管理社會化,。學(xué)校后勤工作它具有政治覺悟，充分認識總務(wù),，后勤工作在學(xué)校工作中的地位和作用,。樹立從事總務(wù)，后勤工作責(zé)任感，使命感,，把熱情地為師生服務(wù)的思路,。其次,，要不斷地對總務(wù),，后勤職工進行職業(yè)道德和為人師表方面的教育，積極介導(dǎo)愛崗敬業(yè),，文明守紀的新風(fēng)尚,，開展“崗位練兵”活動。營造一種人人學(xué)文化,，個個學(xué)技術(shù)的環(huán)境,，從而提高其文化層次和技層水平。
后勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫(yī)院職工無后顧之憂,，如職工子女教育,，后勤保障科可以由醫(yī)院與校幼兒園簽約，放學(xué)到下班這一段時間也可安排專人接送看管,，職工購房,、建房、修房也可由醫(yī)院統(tǒng)一出面洽談協(xié)調(diào),，至少可受一個批發(fā)價,，折扣價。食堂應(yīng)該把它搞提更好更活,、更上檔次,，飯菜應(yīng)精美可口，每天還應(yīng)安排一些咖啡音樂時間,，讓工作人員能有一點小憩時間,，醫(yī)院廣播網(wǎng)還應(yīng)擴大功能，這樣醫(yī)生,、護士只要在院內(nèi)隨時都可召喚到緊急崗位上,。作為后勤保障部門，大家要我們服務(wù),，肯定我們的服務(wù),，我們就捧起了金飯碗，反之只能自謀出路了,。隨著改革的深入,，我院的后勤保障科可能會面向全市的醫(yī)療市場，成為全市醫(yī)療機構(gòu)的供應(yīng)維護中心,。
我的想法還有很多,，不能一一陳述。如果我真能競聘成功為后勤保障科科長，在院領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的幫助支持下,，我愿為病人創(chuàng)造一個優(yōu)雅舒適的就診環(huán)境,；為全院職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境，使后勤工作人員有一個合理的回報,，使醫(yī)院在市場競爭中更具競爭力,。
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：
大家好!
記得有人說過：“人最大的不足不在于看不到自身的不足,，而在于看不到自身巨大的潛能,，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%”，很早的時候我就知道這句話,。這么多年來,，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn),，我都深深的相信自己,。今天我站在這里參加后勤主任的競聘，也是憑借著這個信念,。我自信我有能力承擔這一重任,。
我競選的原因是由感動到熱愛、由熱愛到追求,，在后勤工作的*年中,，我時時處處被后勤教師的工作精神所感動著，后勤的大多數(shù)教師,，特別是老教師,，在集中并校以前都是各村小的校長和教學(xué)的精英，集中并校后,，由于工作的需要,，他們自愿走下了講臺，給更多的年輕教師騰出施展才華,，實現(xiàn)抱負的空間;早晨,，他們迎著第一縷晨曦來到學(xué)校，晚上,，有的人披星戴月而歸,，有的人卻吃在學(xué)校、住在學(xué)校,，有家不能回,，他們每個人除盡職盡責(zé)地完成本職工作以外，其余的勞動也毫不懈怠;說他們像農(nóng)民,，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣,，說他們像學(xué)者，他們卷起褲筒、擼起袖子,，勞動起來又是那么地像地道的農(nóng)民,。燒火的徐景林老師，**歲的年齡,，自己推煤,、扒灰，三個大灶,，一個小鍋爐,，日復(fù)一日，年復(fù)一年,，已在這個平凡的工作崗位上默默耕耘了十個春秋;十年如一日，從未因個人原因晚過一頓飯菜,。清晨,，當我們還在睡夢中時，他已點燃了爐灶,，開始了一天塵土飛揚,，孤單而繁重的工作。
簡單機械,，日復(fù)一日的工作,，如果讓我們每個人保持一天、兩天,、一個月,、兩個月、一年,、兩年這也許很簡單,，可要讓我們做到準時、準點,、保質(zhì),、保量地完成工作任務(wù)，而且做到日復(fù)一日,、年復(fù)一年,，這的確很難，但我們后勤大多數(shù)崗位就是這樣的崗位;這就是我們后勤教師的一種責(zé)任,，一種使命,，一種豁達的人生境界，也正是如此,，后勤的教師,，工作起來是那么地樂觀，他們已經(jīng)從一個全新的角度詮釋了教育的內(nèi)涵，他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作,，在普通的崗位上,，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血,，同樣是對教育事業(yè)的一片赤誠,。
教師的理想并不只是表現(xiàn)在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土,，有一片藍天,，在后勤工作中，我們同樣可以做得更好,。骨干教師,、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕,，但孩子們吃得好,、睡著香，在愉悅的環(huán)境中學(xué)習(xí),、健康成長,，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務(wù)窗口，并把這個服務(wù)亮點展示給我們的領(lǐng)導(dǎo),，展示給我們的兄弟學(xué)校,，我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲,，更有的是一種尊重,。
在后勤工作中，因為感動,，所以我熱愛后勤這份事業(yè);因為我熱愛后勤這份事業(yè),，所以我追求。今天競聘總務(wù)主任后備干部人選,，我也許不是最好的,，但我相信我是最努力的。我對總務(wù)主任的工作設(shè)想有以下幾個方面：
一樹立服務(wù)育人的理念,，全心全意為教育教學(xué)服務(wù),，為全體師生服務(wù)。
二制定詳細的,。
工作計劃,。
定期進行。
工作總結(jié),。
廣泛聽取師生意見,。增強服務(wù)意識提高服務(wù)質(zhì)量,。
三食堂的管理：
把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置，為師生的健康負責(zé),，為師生的安全負責(zé);建立嚴格的考評機制,，層層落實責(zé)任狀;食品采購、保管,、加工一條龍管理,，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全，分工明確,，責(zé)任到人,，嚴格執(zhí)行誰主管、誰負責(zé),，誰在崗,、誰負責(zé);科學(xué)安排好食譜，抓好營養(yǎng)配餐,，讓學(xué)生吃得飽,，吃得好。
四保育組的管理：
保育員的宿舍管理,，其實是班級管理的一個外延;說白了，保育員就是孩子的生活父母,，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的發(fā)展,，影響到他的健康。萬事德為先,，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了,，孩子們的身心才會健康成長，才能養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，形成良好的品格,。
對于保育組的管理，主要從安全,、紀律,、衛(wèi)生幾個方面進行常抓不懈，警鐘長鳴,。
五三供組做到水暖電的有效供應(yīng),，定期對三供系統(tǒng)進行檢查和維修，確保三供設(shè)備及時投入使用,。保證師生每天能喝上開水,，保證宿舍、教室,、餐廳的及時供暖,，保證師生正常的學(xué)習(xí),、生活工作秩序。
六門衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行,。
崗位職責(zé),。
工作盡職盡責(zé)嚴防安全事故的發(fā)生。
七做好學(xué)校資產(chǎn)的登記,、保管及維修工作,。
八利用上班時間或假期做好校舍的簡單修繕工作。
九后勤人員的考核,，制定嚴格的考核方案,，充分發(fā)揮民主作用，讓后勤各個崗位的閃光點充分展現(xiàn)出來,，以表獎先進的形式促進后勤每位職工的積極性,。
十開源節(jié)流。能自己做的事,，就自己做,，能節(jié)儉的就節(jié)儉;不浪費學(xué)校的一分錢。節(jié)水,、節(jié)煤,、節(jié)電從身邊的小事做起，從自我做起,。
十一協(xié)助學(xué)校抓好基地建設(shè),，要求教師做到的事情，自己首先要做到;要求教師完成的工作,，自己首先去完成,。嚴于律己，率先垂范,。
十二不斷地進行學(xué)習(xí),，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，利用信息技術(shù),，讓后勤的管理借鑒到名校管理,，結(jié)合學(xué)校實際情況，使學(xué)校后勤工作更科學(xué),、更規(guī)范,、更系統(tǒng),，在工作中不斷完善自己,，不斷創(chuàng)新，使后勤工作再上新臺階,。
十三堅持以人為本,，關(guān)注后勤每位教師的生活,，關(guān)注后勤每位教師的健康,，使后勤的每位教師都生活在溫暖的集體環(huán)境中;團結(jié)協(xié)作、積極進取,，讓每位教師都體會到工作的樂趣,，從樂趣中找到幸福的真諦，并把這種幸福延伸到社會,、延伸到家庭,，正如魏書生老師所說的，“工作在哪里,，幸福就在哪里,。”讓每位教師的人生價值在這里都能得到體現(xiàn),，在這里都能得到升華,。
十四在工作中遇有特殊情況，及時向校長請示匯報,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師，我的十一年工作經(jīng)歷還不足以讓我發(fā)表太多的感慨;但我想身在,，情系,，身在教育事業(yè)，情系教育這片熱土,，這是我們?yōu)槿藥煹淖畲笄閼?。我有熱情、有理想,、有一種奮發(fā)不止的精神，我堅信,，我能為教育事業(yè)做出更大的貢獻,。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,、支持和幫助,，感謝公司給我這次參加競聘的機會。我叫王建,，1975年9月出生,，中共黨員，本科學(xué)歷,，政工師,。1997年7月至20xx年9月，在公司工程管理部實習(xí),、任工藝安裝技術(shù)員,、助理工程師,，20xx年9月至今在公司辦公室接待信訪崗位工作。我這次報名競聘的是綜合服務(wù)中心副主任崗位,。
我今天的陳述內(nèi)容主要分兩部分：
一,、對競聘崗位的認識及自身的主要優(yōu)勢。
職工餐廳作為公司生產(chǎn)后勤服務(wù)的重要領(lǐng)域,，關(guān)乎大部分職工的“一日三餐”,，服務(wù)的好壞直接關(guān)系到職工的切身利益，直接關(guān)系到公司生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的有效保障,。作為餐廳管理工作的直接負責(zé)人,，對人員的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識,、協(xié)調(diào)能力等方面都有著較高要求,。
這次參加該崗位的競聘，一是相信自己能夠在這一重要崗位為公司做更多的工作,、提供更好的服務(wù),，二是通過競聘來檢驗自己、激勵自己不斷進步,。
對照競聘崗位要求,，我認為自己有以下幾點優(yōu)勢：
一是具有較強的服務(wù)意識。參加工作20xx年來,，其中近20xx年是在辦公室度過的,，多年的接待崗位經(jīng)驗和辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我強烈的大局觀念和服務(wù)意識,，養(yǎng)成了一切以公司大局為重,、一切以服務(wù)為本的工作思維方式，在做好職工餐廳服務(wù)上我有著比較深刻的認識和理解,，也有著類似的崗位工作經(jīng)驗,。
二是具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。參加工作以來,，我先后經(jīng)歷了5年的基層鍛煉和20xx年的機關(guān)磨練,，得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，對基層和機關(guān)工作都有了比較全面的了解,，特別是在日常公司重大接待活動,、重要會議組織上，與公司內(nèi)外部人員建立了順暢的工作聯(lián)系和良好的工作友誼,，在綜合事務(wù)的辦理上具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和掌控把握能力,。
三是具有扎實過硬的工作作風(fēng)。在辦公室接待崗位工作20xx年來,，特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接影響下,，我始終把“踏踏實實做人,、老老實實做事”作為自己的工作信條，始終嚴格要求自己,，積極主動服務(wù),，低調(diào)沉穩(wěn)做事，認真細致工作,，任勞任怨,，敬業(yè)奉獻，使經(jīng)手的工作,、辦理的事情經(jīng)得起檢驗,。
四是年富力強，身體健康,。今年36歲,，正是干事的黃金年齡，身體素質(zhì)好,，工作熱情高,，干勁足，有充精力和體力投入到工作中,，具備承擔繁重工作任務(wù)的身體條件,。
這些優(yōu)勢堅定了我做好職工餐廳管理和服務(wù)工作的信心和決心。但我也感到,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,，與公司發(fā)展的要求相比，自己還存在著一些不足,，將在今后的工作中盡快地加以克服和改進,。
二、競聘上崗后的工作設(shè)想,。
如果我這次競聘成功,，我有決心有信心在公司餐委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的幫助下,，積極向宋主任學(xué)習(xí)，狠抓服務(wù),，強化管理,，推進職工餐廳工作水平和服務(wù)水平不斷提升。
1.加強食品全過程管理,，確保食品安全和品質(zhì),。食品質(zhì)量直接關(guān)系到職工的身體健康，抓好食品質(zhì)量就是直接維護職工的切身利益,。在認真總結(jié)現(xiàn)有管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，結(jié)合當前全國食品安全整治要求,，進一步加強職工餐廳食品管理制度建設(shè)，嚴格從業(yè)人員定期健康查體和全員持證上崗,，嚴格食品原材料進貨,、食品加工、窗口銷售等全過程管理,，建立落實每道工序責(zé)任制,，強化品質(zhì)檢驗監(jiān)督和餐委會定期抽檢，確保食品安全和質(zhì)量,，讓職工吃的更加放心,。
2.加強全面服務(wù)管理，努力提高服務(wù)水平,。在確保日常保質(zhì)保量食品供應(yīng)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合季節(jié)特點，進一步完善餐廳每周食譜,，加強特色食品供應(yīng),，努力豐富節(jié)日和夜班餐桌，確保職工不同時段,、不同口味需求,。進一步完善職工餐廳滿意度調(diào)查方式和內(nèi)容，定期聽取職工意見建議,，有針對性地改進飯菜種類和質(zhì)量,，持續(xù)改進餐廳環(huán)境、管理和服務(wù),。在此基礎(chǔ)上,，引入健康、營養(yǎng)飲食理念,，結(jié)合全員職業(yè)查體和健康查體結(jié)果,，改進食品供應(yīng)結(jié)構(gòu)，實施員工飲食建議,，促進員工養(yǎng)成健康飲食,、營養(yǎng)飲食的良好習(xí)慣，提高全體員工健康管理水平,。
3.加強內(nèi)部基礎(chǔ)管理,，創(chuàng)建職工滿意餐廳。在餐廳hse工作上,，嚴格執(zhí)行公司各項制度和屬地職責(zé),，突出加強用火、用電、用水管理,，強化危險因素排查和隱患治理,，狠抓從業(yè)人員設(shè)備操作技能和hse培訓(xùn)，確保安全環(huán)保,。在人員管理上,，健全完善內(nèi)部工作責(zé)任考核，強化員工,、承包方服務(wù)意識和窗口意識,，樹立良好形象。同時,，進一步規(guī)范外包管理制度,，完善服務(wù)。
合同,。
和保障協(xié)議,，加強財務(wù)管理，強化節(jié)約用水,、用氣,、用電，確保餐廳運轉(zhuǎn)規(guī)范,、高效,。
以上是我對餐廳管理工作的一些認識和想法。當然,，做好餐廳管理只是綜合服務(wù)中心工作的一部分,。我將牢固樹立大局觀念，全局意識積極配合支持中心整體工作,，形成工作合力,，推進綜合服務(wù)中心服務(wù)水平和工作水平不斷提升。如果我競聘成功,，我將勤奮學(xué)習(xí),，扎實工作，努力在新的崗位創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績,，回報組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持,。如果競聘沒有成功，我也將一如既往地保持積極進取的精神,，盡快彌補自己的差距和不足,，加倍努力，為公司發(fā)展建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻,。
最后我再次感謝組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我展示自我的機會。
謝謝大家!
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學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們：
大家好!首先感謝分行黨委,，給了我這次竟聘的機會。
本人,，現(xiàn)年歲,，中共黨員，經(jīng)濟師,。年參加工作,，曾在縣學(xué)校擔任教師，同年在市支行工作,，先后擔任過儲蓄員,、儲蓄所主任、結(jié)算專管員,、分理處主任,、辦公室主任、客戶經(jīng)理等職,。
競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,，實踐證明，本著公平,、公正,、公開的原則，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃藴?，采取竟聘的方式，選拔任用干部,，具有民主性和科學(xué)性,，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此,，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措,，今天我能參與竟聘，就是用我的實際行動來支持這一改革,。
一,、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。
其主要職責(zé)是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘優(yōu)勢是：
1,、選擇這一崗位競聘，是因為在我年的銀行生涯中，年的儲蓄所,、分理處主任,、年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨,、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志,、遵紀守法,、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。
2,、思想品德好,，作風(fēng)正派，廉潔奉公,，為人忠誠實在,，想自己的少，考慮集體的多,。
3,、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配,、三主”即在職務(wù)上是配角,，在協(xié)調(diào)上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角,，在分管工作上是主角,。
4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作,，角色的轉(zhuǎn)換,，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗,。
其一,、按照行長年工作報告指出的那樣，開源節(jié)流,，減負增收,，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務(wù)的同時,，降低自己的經(jīng)營成本,，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴大投保范圍,，控制保費支出,，建立健全集團采購準入與退出機制,，深化集中采購制度改革，降低采購成本,，保證采購質(zhì)量,。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站。(對銀行物資進行,、科學(xué)、準確,、統(tǒng)一的管理中,，限度地降低成本費用和提高物品使用率)。
其二,、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶,。
分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心，不是抽象的,，是通過政治上的關(guān)心,，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的,，后勤保障中心就是在通過大量具體化,、事務(wù)性、臨時性的工作中,，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，解決員工工作和生活中的實際困難,，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心，感受到州分行大家庭的溫暖,，從而使員工振奮精神,，為分行的發(fā)展多做貢獻。
其三,、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口,。
是一個高度統(tǒng)一的整體，各級行,、各部門之間的團結(jié)合作和相互配合,，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣,，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞,，將直接關(guān)系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間,、部門之間的合作關(guān)系,，影響到員工的工作情緒,。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽和形象,，強化與方方面面的合作關(guān)系,，提高員工工作熱情。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮斗,。
其四,、認真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展,，有利于州分行推進公共關(guān)系,，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象,，提高州分行的知名度,，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇,，細致周到,，實事求是，認真負責(zé),，樹立形象,，當好參謀，提供方便,。
作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心,，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作,，我雖然對后勤服務(wù)的專業(yè)知識較欠缺,，尤其是有關(guān)政策、法規(guī),、條例,，還有待進一步學(xué)習(xí)和掌握，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，有17年在基層行工作經(jīng)歷,，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持,。
我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇五
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好!
今天,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會,。
一、首先,，向大家作自我個人工作簡介,。
本人現(xiàn)年43歲,，中共黨員，中專文化,，統(tǒng)計師職稱,，于1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔任過辦公室副主任,，20_年2月通過競聘,，聘任為人事勞動政工部主任職務(wù)。
二,、應(yīng)聘人事勞動政工部主任的理由,。
今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把人事管理工作搞好。但是,，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,，我能把人事勞動政工部工作搞得更好。因此,，我競聘人事勞動政工部主任,。
三、對加強人事工作管理,，談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路,。
緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹立人才強企和大教育,、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ),，以提高素質(zhì)和能力為重點,，以重視績效、強化激勵為手段,。緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設(shè),。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的,、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持,。
(二),、具體措施和做法：1、推進二個創(chuàng)新,，開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念,，樹立起“不求所有,，但求所用”的人才理念;樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家早上好,！
首先請允許我做下自我介紹：我叫xx,，20xx年畢業(yè)于大洼縣高級中學(xué)，之后相繼在生態(tài)酒店,。漁江碼頭和海風(fēng)漁港就職,。在此期間有幸得到一位經(jīng)理的賞識，并從事了酒店管理,。而一做就是3年,。今天我非常感謝姚經(jīng)理和徐經(jīng)理能給我這次機會?？梢哉驹谶@里,，競聘咱們桃園酒店的樓層經(jīng)理一職。
首先我想先談一下我對樓層經(jīng)理這個詞的理解：樓層——指的當然就是一個區(qū)域,。而經(jīng)理的含義就是經(jīng)營和管理,。對于管理我有自己的理解。
所謂人心齊泰山移,，做為一個新上任的樓層經(jīng)理：首先要做的無疑是盡可能多的了解本區(qū)域員工一些工作和生活方面的情況,。并盡自己最大努力為他們切實的解決一些生活方面的困難；掃除一些工作上的障礙,。做為員工的父母官一定要能夠聽取員工的意見并采納其中的正確部分,。當一個管理者能夠設(shè)身處地為員工著想及為員工解決難題的時候；他就成功的籠絡(luò)的人心,。當一個樓層成為一個小團隊時,，接下來再去做工作就容易多了。
接下來要說的是衛(wèi)生,。對于衛(wèi)生每個酒店都有一個標準,。首先是讓你的員工知道這個標準。（包括餐前和收尾）,。接下來就是檢查和督導(dǎo),，對于不用心做衛(wèi)生的員工要與之溝通，并盡量去開導(dǎo),，但對于率教不改者要給予一定的處罰,。
然后再說說服務(wù)。餐前準備的充分與否不可質(zhì)疑的左右著我們的服務(wù),，所以餐前準備至關(guān)重要,。每日開餐前的檢查必不可少。而優(yōu)質(zhì)服務(wù)并沒有什么捷徑可走,，關(guān)鍵在于現(xiàn)場管理要到位以及不間斷地培訓(xùn)?，F(xiàn)場管理又體現(xiàn)在現(xiàn)場督導(dǎo)和走動式管理上,；不間斷培訓(xùn)主要是指員工需要不斷地學(xué)習(xí)提高和更新知識。而酒店對于員工的考評也要跟上,，這樣員工才會有壓力和動力,。
對于管理，歸根結(jié)底一句話：用心管理收獲人心,！經(jīng)營的概念很廣,，想成為一名合格的樓層經(jīng)理，首先他應(yīng)該熟悉一些老客戶的資料,，包括喜好,，電話及工作單位。職務(wù)等,。并能在客人到店時用姓氏+職務(wù)的稱呼,，這樣客人會感覺很有面子。其次要能夠自如的去和各種客人溝通,，以方便解決一些客人的投宿,。并適當詢問，認真傾聽客人的一些意見及建議,，及時與各部門溝通解決。并對本區(qū)域每餐客人的消費情況加以了解,，對于一些老顧客,，高消費的客人給予一些特別的照顧。
點菜作為樓層經(jīng)理的一項基本的業(yè)務(wù)技能,，所以想走上這個崗位就要盡快熟悉酒店菜品價味,，口味及主配料，并能夠站在酒點角度去為客人合理的搭配菜肴及推銷,。點菜的小竅門有很多,，我在這里只說一點我自己的體會。那就是取得客人的信任,，不要上來就急著推銷一些高檔及急推的菜品,。
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好!我叫李__,，今年__歲,，財會專業(yè)本科畢業(yè)，來自工業(yè)開發(fā)區(qū)分理處,。感謝行里給我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,，使我有幸面對機遇，迎接挑戰(zhàn),。
從1993年7月畢業(yè)至今,，我在農(nóng)行已經(jīng)整整工作9年了,。9年間，通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐,，自已的理論水平,、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。同時通過學(xué)習(xí)和實踐,，也使我的人生觀,、價值觀有了很大轉(zhuǎn)變，由安于本職工作到勤奮學(xué)習(xí),，積極,、主動地開展工作;由趨于守舊到敢于創(chuàng)新、勇于開拓;由一味地側(cè)重理論知識的學(xué)習(xí)到學(xué)以致用,，以學(xué)習(xí)促工作,，以工作促學(xué)習(xí)。期間每一個過程都蘊含了行里領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的支持和幫助,，同時也傾注了自己辛勤的汗水,。
在多年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深地體會到,，只有不斷學(xué)習(xí),、應(yīng)用、再學(xué)習(xí),，實踐,、認識、再實踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高,，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我,，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時,，我也深刻地體會到,，挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇,，要善于把握機遇,，沒有機遇，要努力創(chuàng)造機遇,。
我這次報名參加內(nèi)外勤副主任崗位的競爭,，主要理由是：第一，我熱愛這份工作,，愿意為這項工作付出本人最大的努力;第二,，我認為自已充分具備擔當這一職務(wù)的能力與水平，并愿意通過擔任這一職務(wù)使自身的作用得到更充分的發(fā)揮;第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,，不管能否受聘,，對自己都是一個提高。
競爭這一崗位,，我認為本人具有以下優(yōu)勢：
具備豐富的工作經(jīng)驗,。在從93年跨入農(nóng)行大門以來的9年時間里，我先后在不老屯營業(yè)所,、溪翁莊分理處,、檀洲儲蓄所工作過，分別從事銀行會計,、儲蓄等項工作,。期間經(jīng)歷了商業(yè)銀行的改革。在改革過程中,，雖然工作程序和技術(shù)不斷推除出新,，但是在每一次新舊交替的過程中，我都能夠很快地接受和適應(yīng),。此外,，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學(xué)習(xí)而得不到的工作方法和工作技巧,。使我能夠針對不同顧客,，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式開展工作,。9年的工作經(jīng)歷也使我逐漸能夠跳出會計和儲蓄等具體工作范疇,，站在整體發(fā)展的高度認識工作，開展工作,。我認為，有9年扎實的實踐和豐富的經(jīng)驗為基礎(chǔ),，我一定會很好地擔負起這一職務(wù)所賦予的各項任務(wù),。
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：
你們好,，接下來的幾分鐘里，我會竭盡全力地向你們證明,，我勝任_×公司總經(jīng)理工作部主任一職,。
我叫_×，生于_年,，_學(xué)歷,，(……工作經(jīng)歷)。在工作中，由于我認真努力,、兢兢業(yè)業(yè),，在各方面都取得了較好的成績，曾經(jīng)多次獲得地(市),、自治區(qū),、國家電力公司的優(yōu)秀統(tǒng)計工作者稱號，我很自豪,，我為我局這些年來所取得的巨大成績做出了我應(yīng)有的貢獻,。
今天的世界是一個相互依存的世界，我們每個人都有著獨特的位置并扮演著特定的角色,。因此,，在我們相互合作去實現(xiàn)一些任何個人都無法實現(xiàn)的目標時，認清我們的位置,、角色與責(zé)任就顯得十分重要,。我之所以競聘_公司總經(jīng)辦主任一職，是因為我覺得自己比較適合這一職位,，具有以下幾個優(yōu)勢：
一,、有較扎實的專業(yè)知識。
在十五年的統(tǒng)計生涯中我很注意發(fā)揮主觀能動性,，超前意識強,，這有利于開拓工作新局面。自參加工作以來,，我始終不忘讀書,，勤鉆研、善思考,、多研究,，不斷地豐富自己、提高自己,，曾在本局女職工計算機比賽中獲第一名,。
二、有較強的工作能力,。
我在日常生活和工作中,，以“明明白白做人，踏踏實實工作,，實實在在做事”為信條,，言行一致，腳踏實地,，誠實待人,。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的業(yè)務(wù)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力都有了很大提高,。
第二，我具備一定的文字綜合能力,。在過去從事的統(tǒng)計工作中,，為能把數(shù)據(jù)后面所隱含的原因、苗頭,、趨勢和問題及時反映出來,，我每月都編寫有關(guān)分析材料，由于文筆流暢加之分析內(nèi)容觀點適合形式發(fā)展需要,，這些文章曾一度作為廣西電力系統(tǒng)統(tǒng)計分析的范文進行推廣,。另外我每年都向電機工程學(xué)會統(tǒng)計分會提交論文，曾獲青年學(xué)術(shù)優(yōu)秀論文獎,。
第三,，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力。在過去幾年中,，我曾經(jīng)組織籌備過全區(qū)電力生產(chǎn)統(tǒng)計,、技改大修統(tǒng)計等大型會議，由于組織工作籌備得比較好,，會議獲得了圓滿成功,，受到同行的好評。
三,、有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,。
我一直非常熱愛我從事的統(tǒng)計工作，我曾全身心地投入,，也獲得了相應(yīng)的回報,，在各種專業(yè)統(tǒng)計評比中總少不了我的名字，各種經(jīng)驗交流活動中少不了我精彩的演說,，一本又一本大紅燙金證書是我的驕傲,，我學(xué)會了在平凡的工作中體會快樂的人生。我正值而立之年,，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時機,，我認為自己應(yīng)該向著更高的目標努力,，換個崗位,，從另一角度實現(xiàn)自己的價值。我相信以我充沛的精力,、高度的敬業(yè)精神和強烈的事業(yè)心,，我能夠全身心地投入到新的工作中去。
假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面開展工作：
一,、加強管理,，提高創(chuàng)新意識。
總經(jīng)理工作部的工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推,，雜而有序。如果我競選成功,，首要任務(wù)是根據(jù)這次三改崗位設(shè)置修編質(zhì)量和職業(yè)健康安全體系文件及各項規(guī)章制度,。用制度和標準進一步加強管理，堅持以人為本,，充分調(diào)動每個員工的積極性和創(chuàng)造性,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結(jié)一次，使辦公室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。
總經(jīng)部不是“收發(fā)室”,，不是“轉(zhuǎn)運站”,，不能簡單照抄照轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)指示;也不是“消防隊”，等到出了問題再去抓,，更不是“勤雜工”,，只停留在完成一般日常事務(wù)性的工作上，而應(yīng)注意研究新情況,，產(chǎn)生新思想,，解決新問題，不斷有所發(fā)現(xiàn),、有所創(chuàng)造,、有所前進。如果年復(fù)一年,，“濤聲依舊”,，一切都按部就班，沒有創(chuàng)新,，形成不了自己的特點,，辦公室就失去了生機和活力。就會在思想,、觀念和行動上滯后,，跟不上大好形式發(fā)展和需要,。
二、努力當好總經(jīng)理的參謀助手,。
在工作中多請示,、勤匯報，既充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見,，又敢于表達自己的看法;對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到事事有回音,、件件有著落，堅持做到不越權(quán),、不越位,、不錯位、不失位,。
在工作中更要加強協(xié)調(diào)意識,，把協(xié)調(diào)作為一種統(tǒng)一步調(diào)，形成合力的調(diào)節(jié)器,，凡事加強溝通,，把握好橫向和縱向協(xié)調(diào)力度，無論何時都要做到信息暢通,，起到一種承上啟下的作用,。
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好,！我xxx,，目前負責(zé)xx管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺，使我有機會站在演講席上競聘后勤主管,。
常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了,，可謂責(zé)任重大。如果我能得到各位信任,，有幸競職成功的話,，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨，圍繞熱情服務(wù),、周到服務(wù),、標準服務(wù)，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團隊,。具體將從以下幾方面著手做起：
1,、提高溝通能力，優(yōu)化工作方法：做為一個管理者要學(xué)會溝通,、善于溝通,，做好下行溝通（員工溝通）、平行溝通（各部門溝通）,、上行溝通匯報（領(lǐng)導(dǎo)溝通）,，通過有效的溝通，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平,，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障,；同時，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結(jié)合點,，學(xué)會調(diào)動員工的積極性,，營造一個融洽的工作氛圍，構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境,，提高后勤工作的質(zhì)量及效率,。
2、增強服務(wù)意識,，提高滿意度：傳統(tǒng)意識中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工,。我們將依生活管理委員會為平臺,，依每月的后勤服務(wù)回訪為契機，不斷收集廣大員工的寶貴意見,，通過研討,、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見,，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，用我們主動、熱情,、周到的服務(wù)換來廣大員工的滿意,。
3、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題,，組織針對性的培訓(xùn),，從飲食習(xí)慣、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿足公司員工的服務(wù)需求,，同時通過網(wǎng)絡(luò),、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解,。
4,、完善物資采購驗收流程，確保飲食安全：以降耗為核心,，拓寬采購渠道,，嚴格執(zhí)行財務(wù)處,、質(zhì)控處、廚師,、采購員共同現(xiàn)場驗收的原則,，嚴把采購驗收關(guān)；加強食物儲存設(shè)備的檢查,，對存在問題的及時聯(lián)系進行維修,，確保食品原材料的新鮮，同時,，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控,，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準備過多導(dǎo)致的飯菜浪費或事物變質(zhì)，做好食物的防腐,、防爛等工作,，確保飲食衛(wèi)生安全。
5,、準確定位,，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導(dǎo)，穩(wěn)定后勤隊伍,，并有效實施獎勵機制,最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性,，同時，注重自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，切實提高自己專業(yè)技能水平,，更好的提高駕馭能力。
總之,，如果我有幸競聘上后勤主管,，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作,，更上一個新臺階,，給領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工一個滿意的答卷，懇切希望領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工監(jiān)督,、支持,。
謝謝!
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好,！
我xxx,，目前負責(zé)xxx管理工作，感謝公司提供這次公平競爭,、展示自我的平臺,，使我有機會站在演講席上競聘后勤主管。
常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了,，可謂責(zé)任重大,。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話,，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨,，圍繞熱情服務(wù)、周到服務(wù),、標準服務(wù)，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團隊,。具體將從以下幾方面著手做起：
1,、提高溝通能力，優(yōu)化工作方法：做為一個管理者要學(xué)會溝通,、善于溝通,，做好下行溝通（員工溝通）、平行溝通（各部門溝通）,、上行溝通匯報（領(lǐng)導(dǎo)溝通）,，通過有效的溝通，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平,，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障,；同時，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結(jié)合點,，學(xué)會調(diào)動員工的積極性,，營造一個融洽的`工作氛圍，構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境,，提高后勤工作的質(zhì)量及效率,。
2、增強服務(wù)意識,，提高滿意度：傳統(tǒng)意識中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工,。我們將依生活管理委員會為平臺,，依每月的后勤服務(wù)回訪為契機，不斷收集廣大員工的寶貴意見,，通過研討,、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見,，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，用我們主動、熱情,、周到的服務(wù)換來廣大員工的滿意,。
3,、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題，組織針對性的培訓(xùn),，從飲食習(xí)慣,、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿足公司員工的服務(wù)需求，同時通過網(wǎng)絡(luò),、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解,，以取得廣大員工的支持和理解。
4,、完善物資采購驗收流程,，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道,，嚴格執(zhí)行財務(wù)處,、質(zhì)控處、廚師,、采購員共同現(xiàn)場驗收的原則,，嚴把采購驗收關(guān)；加強食物儲存設(shè)備的檢查,，對存在問題的及時聯(lián)系進行維修,，確保食品原材料的新鮮，同時,，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控,，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準備過多導(dǎo)致的飯菜浪費或事物變質(zhì)，做好食物的防腐,、防爛等工作,，確保飲食衛(wèi)生安全。
5,、準確定位,，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導(dǎo)，穩(wěn)定后勤隊伍,，并有效實施獎勵機制,，最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性，同時,，注重自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，切實提高自己專業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力,。
總之,，如果我有幸競聘上后勤主管，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作,，更上一個新臺階,，給領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工一個滿意的答卷，懇切希望領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工監(jiān)督,、支持,。
謝謝！
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：
大家好,！
我叫xxx，20xx年高中畢業(yè),，進入市一院工作,，工種為電工，跟隨xxx師傅學(xué)習(xí)醫(yī)療設(shè)備修理,。年后得到醫(yī)院培養(yǎng)去上海醫(yī)療機械高等?？茖W(xué)校學(xué)習(xí)放射設(shè)備維修,，年后回院參與了本院第一臺安裝,，同年轉(zhuǎn)入室工作，其間經(jīng)考核取得放射初級技術(shù)職稱,。年調(diào)入設(shè)備科任副科長,，其間參加了南京職醫(yī)大的醫(yī)院管理在職培訓(xùn)，學(xué)期一年,。后被提升為科長工作至今,，相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所了解，肯定有一個客觀評價,。
今天我在這里競聘后勤保障科長一職,，原創(chuàng)：首先是為了更好發(fā)揮個人潛能。我年輕有充沛精力,，有多年醫(yī)院設(shè)備管理,、維修的實踐經(jīng)驗，特別是進幾年來在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和幫助下,，參與了總值上千萬的設(shè)備采購論證,，爭取免稅指標，節(jié)了的經(jīng)費,，對試劑,、器械庫房進行集中管理，幾個大幅下降,，加強了服務(wù)意識,，消耗品定期下送科室，維修專人負責(zé)，加強了資產(chǎn)清理,，使醫(yī)院物資管理規(guī)范化,。其次，新的后勤保障科增加了新的職責(zé),，這對于我是一項新的工作,，也是新的挑戰(zhàn)，我愿運用所掌握的管理知識與經(jīng)驗,，打破傳統(tǒng)格局,，發(fā)揮每個員工工作熱情，優(yōu)化分配機制,，使每個人的勞動價值更好體現(xiàn)而盡一份微薄之力,。
今后，后勤保障科包總務(wù),、設(shè)備,、保衛(wèi)及基建等多個部門，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系是十分重要的,，首先由科長直接管理維護中心主任和配供中心主任,，兩名主任向科長負責(zé)，科長向院部負責(zé),。我認為科里配備的兩名科員,，一名應(yīng)管理后勤保障科的檔案（包括基建、設(shè)備,、安全等書面文字材料的存檔,，計量管理、設(shè)備,、物品的資產(chǎn)管理）,。另一名負責(zé)匯總科申購計劃、組織設(shè)備進購及基建項目論證審批,，監(jiān)督下屬兩中心的.工作,，經(jīng)常下各科各部門找問題，跟蹤設(shè)備,、基建項目全過程,。科長,、副科長及科員組成了科管理核心,，組織全科的運轉(zhuǎn)。
維護中心包括了電工,、鍋爐,、供氧,、電梯、溴化鋰,、醫(yī)用設(shè)備及計量器具修理,、污水處理、浴室,、消防,、保衛(wèi)、環(huán)境等多個部門,，由一名副科長負責(zé),。做到一人多崗、多勞多得,，制訂各崗職責(zé),，不同崗不同薪，由各科評測,，按實績定獎金,。配供中心包括醫(yī)用器材、試劑,、被服,、辦公用品庫房，另有洗衣房,、食堂等,。庫房應(yīng)進行統(tǒng)一管理與微機管理,，減少人員提高效率,，以最少存量保證供應(yīng)。洗衣房,、食堂應(yīng)走在改革前列,，可作為試點，體現(xiàn)市場原則,。此外,，應(yīng)著重進行美化醫(yī)院形象，完善導(dǎo)向標志,，原創(chuàng)：各部門的服裝統(tǒng)一化,，使人一眼就知道他們所屬部門及其職責(zé)，我們醫(yī)院應(yīng)該有最整潔最有序的環(huán)境,。
后勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫(yī)院職工無后顧之憂,，如職工子女教育，后勤保障科可以由醫(yī)院與校幼兒園簽約,，放學(xué)到下班這一段時間也可安排專人接送看管,，職工購房,、建房、修房也可由醫(yī)院統(tǒng)一出面洽談協(xié)調(diào),，至少可受一個批發(fā)價,，折扣價。食堂應(yīng)該把它搞提更好更活,、更上檔次,，飯菜應(yīng)精美可口，每天還應(yīng)安排一些咖啡音樂時間,，讓工作人員能有一點小憩時間,，醫(yī)院廣播網(wǎng)還應(yīng)擴大功能，這樣醫(yī)生,、護士只要在院內(nèi)隨時都可召喚到緊急崗位上,。作為后勤保障部門，大家要我們服務(wù),，肯定我們的服務(wù),，我們就捧起了金飯碗，反之只能自謀出路了,。隨著改革的深入,，我院的后勤保障科可能會面向全市的醫(yī)療市場，成為全市醫(yī)療機構(gòu)的供應(yīng)維護中心,。
我的想法還有很多,，不能一一陳述。如果我真能競聘成功為后勤保障科科長,，在院領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的幫助支持下,，我愿為病人創(chuàng)造一個優(yōu)雅舒適的就診環(huán)境；為全院職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境,，使后勤工作人員有一個合理的回報,，使醫(yī)院在市場競爭中更具競爭力。
我的演講完畢,，謝謝大家,！
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇十二
在競選演講的認定和選擇過程中,理性的思考和判斷所起的作用是主要的。那么競聘后勤管理怎樣演講呢,？下面本站小編整理了后勤管理,。
供你閱讀參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,、支持和幫助，感謝公司給我這次參加競聘的機會,。我叫王建,，1975年9月出生,，中共黨員，本科學(xué)歷,，政工師,。1997年7月至20xx年9月，在公司工程管理部實習(xí),、任工藝安裝技術(shù)員,、助理工程師，20xx年9月至今在公司辦公室接待信訪崗位工作,。我這次報名競聘的是綜合服務(wù)中心副主任崗位,。
我今天的陳述內(nèi)容主要分兩部分：
一,、對競聘崗位的認識及自身的主要優(yōu)勢,。
職工餐廳作為公司生產(chǎn)后勤服務(wù)的重要領(lǐng)域，關(guān)乎大部分職工的“一日三餐”,，服務(wù)的好壞直接關(guān)系到職工的切身利益,，直接關(guān)系到公司生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的有效保障。作為餐廳管理工作的直接負責(zé)人,，對人員的綜合素質(zhì),、服務(wù)意識、協(xié)調(diào)能力等方面都有著較高要求,。
這次參加該崗位的競聘,，一是相信自己能夠在這一重要崗位為公司做更多的工作、提供更好的服務(wù),，二是通過競聘來檢驗自己,、激勵自己不斷進步。
對照競聘崗位要求,，我認為自己有以下幾點優(yōu)勢：
一是具有較強的服務(wù)意識,。參加工作20xx年來,，其中近20xx年是在辦公室度過的,，多年的接待崗位經(jīng)驗和辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我強烈的大局觀念和服務(wù)意識,，養(yǎng)成了一切以公司大局為重,、一切以服務(wù)為本的工作思維方式，在做好職工餐廳服務(wù)上我有著比較深刻的認識和理解,，也有著類似的崗位工作經(jīng)驗,。
二是具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。參加工作以來,，我先后經(jīng)歷了5年的基層鍛煉和20xx年的機關(guān)磨練,，得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,，對基層和機關(guān)工作都有了比較全面的了解，特別是在日常公司重大接待活動,、重要會議組織上,，與公司內(nèi)外部人員建立了順暢的工作聯(lián)系和良好的工作友誼，在綜合事務(wù)的辦理上具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和掌控把握能力,。
三是具有扎實過硬的工作作風(fēng),。在辦公室接待崗位工作20xx年來，特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接影響下,，我始終把“踏踏實實做人,、老老實實做事”作為自己的工作信條，始終嚴格要求自己,，積極主動服務(wù),，低調(diào)沉穩(wěn)做事，認真細致工作,，任勞任怨,，敬業(yè)奉獻，使經(jīng)手的工作,、辦理的事情經(jīng)得起檢驗,。
四是年富力強，身體健康,。今年36歲,，正是干事的黃金年齡，身體素質(zhì)好,，工作熱情高,，干勁足，有充精力和體力投入到工作中,，具備承擔繁重工作任務(wù)的身體條件,。
這些優(yōu)勢堅定了我做好職工餐廳管理和服務(wù)工作的信心和決心。但我也感到,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,，與公司發(fā)展的要求相比，自己還存在著一些不足,，將在今后的工作中盡快地加以克服和改進,。
二、競聘上崗后的工作設(shè)想,。
如果我這次競聘成功,，我有決心有信心在公司餐委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的幫助下,，積極向宋主任學(xué)習(xí),，狠抓服務(wù),，強化管理，推進職工餐廳工作水平和服務(wù)水平不斷提升,。
1.加強食品全過程管理,，確保食品安全和品質(zhì)。食品質(zhì)量直接關(guān)系到職工的身體健康,，抓好食品質(zhì)量就是直接維護職工的切身利益,。在認真總結(jié)現(xiàn)有管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合當前全國食品安全整治要求,，進一步加強職工餐廳食品管理制度建設(shè),，嚴格從業(yè)人員定期健康查體和全員持證上崗，嚴格食品原材料進貨,、食品加工,、窗口銷售等全過程管理，建立落實每道工序責(zé)任制,，強化品質(zhì)檢驗監(jiān)督和餐委會定期抽檢,，確保食品安全和質(zhì)量，讓職工吃的更加放心,。
2.加強全面服務(wù)管理,，努力提高服務(wù)水平。在確保日常保質(zhì)保量食品供應(yīng)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合季節(jié)特點,，進一步完善餐廳每周食譜，加強特色食品供應(yīng),，努力豐富節(jié)日和夜班餐桌,，確保職工不同時段、不同口味需求,。進一步完善職工餐廳滿意度調(diào)查方式和內(nèi)容,，定期聽取職工意見建議，有針對性地改進飯菜種類和質(zhì)量,，持續(xù)改進餐廳環(huán)境,、管理和服務(wù)。在此基礎(chǔ)上,，引入健康,、營養(yǎng)飲食理念，結(jié)合全員職業(yè)查體和健康查體結(jié)果,，改進食品供應(yīng)結(jié)構(gòu)，實施員工飲食建議,，促進員工養(yǎng)成健康飲食,、營養(yǎng)飲食的良好習(xí)慣,，提高全體員工健康管理水平。
3.加強內(nèi)部基礎(chǔ)管理,，創(chuàng)建職工滿意餐廳,。在餐廳hse工作上，嚴格執(zhí)行公司各項制度和屬地職責(zé),，突出加強用火,、用電、用水管理,，強化危險因素排查和隱患治理,，狠抓從業(yè)人員設(shè)備操作技能和hse培訓(xùn)，確保安全環(huán)保,。在人員管理上,，健全完善內(nèi)部工作責(zé)任考核，強化員工,、承包方服務(wù)意識和窗口意識,，樹立良好形象。同時,，進一步規(guī)范外包管理制度,，完善服務(wù)。
合同,。
和保障協(xié)議,，加強財務(wù)管理，強化節(jié)約用水,、用氣,、用電，確保餐廳運轉(zhuǎn)規(guī)范,、高效,。
以上是我對餐廳管理工作的一些認識和想法。當然,，做好餐廳管理只是綜合服務(wù)中心工作的一部分,。我將牢固樹立大局觀念，全局意識積極配合支持中心整體工作,，形成工作合力,，推進綜合服務(wù)中心服務(wù)水平和工作水平不斷提升。如果我競聘成功,，我將勤奮學(xué)習(xí),，扎實工作，努力在新的崗位創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績，回報組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持,。如果競聘沒有成功,，我也將一如既往地保持積極進取的精神，盡快彌補自己的差距和不足,，加倍努力,，為公司發(fā)展建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
最后我再次感謝組織,、領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我展示自我的機會,。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好!
我校這次機構(gòu)調(diào)整充實,，對新設(shè)立機構(gòu)的部門負責(zé)人采取公開競聘的方式招聘,，為全體教職工提供了一個公平競爭的環(huán)境，我非常擁護,，并積極參與競爭,。同時感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我這次難得的機會。
我叫,，現(xiàn)年——,，中共黨員、本科學(xué)歷,，現(xiàn)任職務(wù),。我于1976年12月參加工作。歷任————等職務(wù),。下面,，我就個人基本優(yōu)勢和工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師作一簡要匯報。
一,、我競爭的條件：
今天之所以走上講臺,，競爭學(xué)校后勤部副處長一職務(wù)。是因為我具備以下優(yōu)勢：
第一,、我具備較高的政治素質(zhì),。
我從小受到良好的傳統(tǒng)教育，后又經(jīng)過部隊和長期的基層行政工作的鍛煉,，因而培養(yǎng)造就了自己光明磊落,、有正義感、樂于助人的品德,。參加工作以來,，在各級學(xué)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的支持幫助下，我認真學(xué)習(xí)了馬列主義,、毛澤東思想及鄧小平理論,，學(xué)習(xí)重要理論及黨的一系列方針、政策。在工作中,，辦事講求原則,，講黨性,，思想進步,，能夠認真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針和政策并與實際工作相結(jié)合,，自覺履行一名共產(chǎn)黨員的義務(wù),，在思想上與黨中央保持高度一致。
第二,、我具有豐富的工作經(jīng)歷,。
我于1976年12月至1980年12月在中國人民解放軍54443部隊72分服役任——。幾年的部隊生活鍛煉了我吃苦耐勞,、堅忍不拔,、勇于接受挑戰(zhàn)的性格。1981年3月至1992年10月在縣級陽河鄉(xiāng)工作,，歷任鄉(xiāng)護林隊指導(dǎo)員,、秘書、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員,、副鄉(xiāng)長,、黨委副書記、鄉(xiāng)長,。幾年的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位,，使我積累了豐富的組織管理經(jīng)驗。1992年10月至1995年6月在縣級——;1995年7月至1997年1月在縣級永久市凼底鄉(xiāng)工作任黨委書記;1997年1月至xx年10月在芝山區(qū)七里店辦事處工作任黨委書記兼任萍洲開發(fā)區(qū)常務(wù)副指揮長;xx年10月至xx年2月在——委員,。幾年的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位,，使我積累了豐富的組織管理經(jīng)驗，這為我下一步做好后勤部副處長奠定了基礎(chǔ),。
第三,、我具有豐富的管理經(jīng)驗和駕馭全局的領(lǐng)導(dǎo)才干。
我有?多年的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作的歷煉,，使我具備了一定的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力,，對領(lǐng)導(dǎo)一職有了較深刻的理解。多年的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作,，使我深刻地領(lǐng)悟到理論與實踐相結(jié)合的重要性,，深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識、管理水平,、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高,，使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我扎根于基層，腳踏實地運用自己所學(xué)知識,，所掌握技能,，做好每份工作的決心。
第四,、我具有嚴謹踏實的工作作風(fēng),。
自參加工作以來，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天,，現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來”,，在任何工作處理中，從來沒有“反正上面還有領(lǐng)導(dǎo),，反正領(lǐng)導(dǎo)還要想,，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我歷來就是一定要把自己現(xiàn)有的本事用完,，能使的勁使夠,，再向領(lǐng)導(dǎo)交差。
第五,、清正廉潔,、作風(fēng)正派。在十多年的基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上,，我從不收受賄賂及禮品,，始終以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和黨員的身份要求自己，始終認為,，"沉默是金,，忍讓是銀，幫人是德,，吃虧是?！薄?/p>
二,、工作設(shè)想,。
如果領(lǐng)導(dǎo)和老師們信任我，讓我走上后勤處處副處長的工作崗位,，我將不負眾望,不辱使命,，勤奮工作，開拓創(chuàng)新,。我的工作設(shè)想是：
1,、加強自身學(xué)習(xí)，提高政治修養(yǎng),。首先是加強政治理論的學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力,，進一步牢固樹立全心全意為師生服務(wù)的思想;另外，還要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，提高工作能力,，使自己更加勝任本職工作。
2,、認真履行,。
崗位職責(zé)。
擺正自己的位置當好配角,。首先做到格盡職守積極完成好自己分管的各項工作當好處長的助手,。積極從我做起維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),。只有團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子才能帶出一流的隊伍創(chuàng)造一流的業(yè)績,。另外工作中維護處長的威信多請示匯報多交心通氣甘當綠葉努力做到工作主動不越位協(xié)助管理不越權(quán)建言獻策不添亂。
3,、加強后勤處管理,、認真履行職責(zé)。針對后勤處管理工作,，我將以圍繞一個中心,、確保一項重點、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變積極開展工作：
第一,、所謂圍繞一個中心,，就是緊緊圍繞后勤處工作任務(wù)這個中心，始終把學(xué)校后勤處工作放在重要位置,，把工作精力傾注于工作第一線,，狠抓食堂管理、校園環(huán)境衛(wèi)生;把學(xué)校醫(yī)務(wù)室管理,、交通管理放在首位,，其次是校產(chǎn)、水電,、學(xué)生宿舍管理,，積極為學(xué)生創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生的生活環(huán)境。從而確保后勤處各項工作任務(wù)完成,。
第二,、確保一個重點，就是突出重點后勤處管理工作,，進一步健全后勤處工作制度,，加大監(jiān)查力度，使后勤處各項管理落到實處,，為師生創(chuàng)建一個良好的學(xué)習(xí),、生活環(huán)境,。
第三、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變,。一是后勤處工作重心應(yīng)以學(xué)校為主向?qū)W生食堂和學(xué)校宿舍管理并重的方向沾邊,，二是后勤處的思維方式應(yīng)由科學(xué)化管理與規(guī)范化管理的方向轉(zhuǎn)變，三是后勤處工作應(yīng)由復(fù)雜化向社會化轉(zhuǎn)變,。
4,、制定和完善后勤處的管理。
規(guī)章制度,。
工作中,，我將進一步制定和完善后勤處有關(guān)管理規(guī)章制度，使后勤處的管理工作更加規(guī)范化,、制度化,、透明化，提高工作效率,，積極為我校教學(xué),、科研、師生服務(wù),。
以上這些不成熟的想法,，是我在工作中的一些感想和體會，衷心希望得到大家的批評和指正,。如果這次我有幸通過競聘走上新的工作崗位,，我將努力扎實工作，以自己的行動和成績來回報各位領(lǐng)導(dǎo),、師長及廣大同志們的厚望,，如果落聘，我也不會氣餒,，我會以此為動力,，加速積累，爭取再通過新的挑戰(zhàn)崛起,，通過新的競爭獲勝,。
最后，我想說,，各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：作為后勤處主管，目前或許我不是最優(yōu)秀的,，但我將一定做最努力的,。請考驗我，信任我.(需加重語氣,，增強感染力),。
我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好!我,。,。。,，目前負責(zé),。。,。管理工作,，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺,，使我有機會站在演講席上競聘后勤主管,。
常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了,，可謂責(zé)任重大,。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話,，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨，圍繞熱情服務(wù),、周到服務(wù),、標準服務(wù)，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團隊,。具體將從以下幾方面著手做起：
1,、提高溝通能力，優(yōu)化工作方法：做為一個管理者要學(xué)會溝通,、善于溝通,，做好下行溝通(員工溝通)、平行溝通(各部門溝通),、上行溝通匯報(領(lǐng)導(dǎo)溝通),，通過有效的溝通，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平,，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障;同時,，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結(jié)合點，學(xué)會調(diào)動員工的積極性,，營造一個融洽的工作氛圍,，構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率,。
2,、增強服務(wù)意識,，提高滿意度：傳統(tǒng)意識中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是,，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工,。我們將依生活管理委員會為平臺，依每月的后勤服務(wù)回訪為契機,，不斷收集廣大員工的寶貴意見,，通過研討、落實,、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見,，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量，用我們主動,、熱情,、周到的服務(wù)換來廣大員工的滿意。
3,、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題,，組織針對性的培訓(xùn)，從飲食習(xí)慣,、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿足公司員工的服務(wù)需求,，同時通過網(wǎng)絡(luò)、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解,，以取得廣大員工的支持和理解,。
4、完善物資采購驗收流程,，確保飲食安全：以降耗為核心,，拓寬采購渠道，嚴格執(zhí)行財務(wù)處,、質(zhì)控處,、廚師、采購員共同現(xiàn)場驗收的原則,，嚴把采購驗收關(guān);加強食物儲存設(shè)備的檢查,，對存在問題的及時聯(lián)系進行維修，確保食品原材料的新鮮,，同時,，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準備過多導(dǎo)致的飯菜浪費或事物變質(zhì),，做好食物的防腐,、防爛等工作，確保飲食衛(wèi)生安全,。
5,、準確定位,，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導(dǎo)，穩(wěn)定后勤隊伍,，并有效實施獎勵機制,最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性,，同時，注重自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，切實提高自己專業(yè)技能水平,，更好的提高駕馭能力。
總之,，如果我有幸競聘上后勤主管,，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作,，更上一個新臺階,，給領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工一個滿意的答卷，懇切希望領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工監(jiān)督,、支持,。
謝謝!
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學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
本人19xx年畢業(yè)于信陽師范學(xué)院,。一我的人生態(tài)度和工作歷程我出生于一個貧窮的小山村，嚴酷的自然條件,，艱難的生存狀況磨練我堅毅的性格,，多年的學(xué)習(xí)歷程培育了我自信達觀的生活態(tài)度。中學(xué)時代的我血氣方剛,，也曾躊躇滿志地寫下馬恩列毛前輩英，我輩豈能斷其功的詩句,。大學(xué)時代接觸的中國古代隱士哲學(xué),，讓我覺得帝王將相，販夫走卒,，也不過最終一丘土而已,。而近幾年的工作歷程又讓我明白了小隱隱于野，中隱隱于市,，大隱隱于朝的道理,。
一直以來，我做人的原則是：立上等品,，做中等事,，亨下等福。做事的原則是：豈能盡如人意,，但求無愧我心,，待人交友的原則是：水至清則無魚,，人至察則無友。處世的方法是：訥于言而敏于行,。六年來,，我一直工作在第一線，是我對教學(xué)對學(xué)生的熱愛,，是學(xué)生對我的理解依賴和依戀讓我一步步地堅定著自己的信念,。
xx,，我校第三屆中師招生加試時,，我于無意間在藝體樓欄桿上看到這樣的一句話：崔中喜是一個好老師,。霎那間,，一種滿足感責(zé)任感充盈于心間。xx年元旦,，我路過我曾任過一年班主任的xx級中師班時,，被學(xué)生拉進了教室，就在我想對她們說幾句祝福的話時,，我看到了幾個學(xué)生眼中閃動的淚光。xx年秋季開學(xué),，由于各種原因,，高中三年級面臨著合班和教師大換班,。領(lǐng)導(dǎo)把合班后的藝術(shù)班交給了我,。這個班人數(shù)多,，合班前兩個班主任的管理風(fēng)格不同,，學(xué)生們對合班抵觸情緒很大，而且又面臨著要分流出一部分人到幼師班中去,。情況復(fù)雜,。我當時的感覺是臨危受命。但01級的同學(xué)們對我說,，老師沒事,，我們支持你，你應(yīng)該也能夠做出更大的成績。最后在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持與幫助下,，我們學(xué)校的第一屆普高畢業(yè)生取得了良好的升學(xué)成績,。
xx年，受領(lǐng)導(dǎo)的信任,，我又接了一個新班,。一年來,，這個班從班風(fēng)學(xué)生思想狀況生活習(xí)慣到學(xué)習(xí)成績都取得了長足的發(fā)展,。一路走來，我的心血和汗水,，不僅澆灌了我心靈的幸福之花，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,。xx年xx年兩次被評為校市級優(yōu)秀班主任,。xx年被市局評為文明老師,。xx年被市局評為高考優(yōu)秀教師在小學(xué)教師崗位培訓(xùn)的這兩年工作中，我以高度的責(zé)任感寬廣的視野淵博的學(xué)識和扎實的理論功底給大多數(shù)的小學(xué)老師留下了深刻的印象,，為自己獲得了儒的評語。
我認為,，我最大的優(yōu)勢是堅持了六年的一線教學(xué)工作,，最大的財富是班主任工作的經(jīng)驗和師生間相互理解與彼此尊重的感情。我最大的優(yōu)點是踏實認真和勇于任事,，最大的缺點是心腸太軟臉皮太薄。二我對中層工作的認識與對將來的準備對于中層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作,，我至今還記得在原二中學(xué)生會工作時，時任政教主任的孔禮戰(zhàn)老師說過的一句話：我不過是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一條狗我想這話的意思是說,，中層干部是領(lǐng)導(dǎo)意圖的落實者，領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者,。但我認為，人和動物畢竟是不同的還應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)決策的信息源和領(lǐng)導(dǎo)失誤的補救者,。
作為離群眾最近的干部,，他更應(yīng)該是群眾正當利益的代表者,。同時，我還認為,，要做好一個中層干部，必須對職務(wù)權(quán)力和個人威信的關(guān)系有正確的認識,。個人威信的提高有助于正確使用和擴張職務(wù)權(quán)力,。但職務(wù)權(quán)力的擴張并不能代表個人威信的增長相反，職務(wù)權(quán)力的濫用會一步步消蝕個人的威信,。失去個人威信的職務(wù)權(quán)力將變得蒼白無力。古人云：立德立言立功,，我們現(xiàn)在講要先做人后做事,，都包含了這個道理,。以德服人和以勢壓人兩者的區(qū)別就在于群眾對領(lǐng)導(dǎo)的接受方式和職業(yè)發(fā)揮作用的途徑是不同的',。
因此，如果我有幸再一次得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的支持的話話,，我將從以下幾個方面做起：1堅持第一線工作,。第一線的班級管理和學(xué)科教學(xué)始終是一個教師的根本。也是一個領(lǐng)導(dǎo)干部扎根實踐,，了解群眾團結(jié)群眾,，從而遵從規(guī)律不斷進步和真正代表群眾利益的有效途徑。同時我將做到堅持理論學(xué)習(xí)不放松,，不斷學(xué)習(xí)先進的教學(xué)和管理經(jīng)驗,，做到德才兼?zhèn)渑c時俱進。
在科室工作中,，宏觀掌控,，具體分解，合理分工,，目標明確,，做到人人有事做，事事有人做,。以制度化管理結(jié)全人性化管理，克服制度化的僵化和人性化的泛溫情主義,，做到以科學(xué)的制度規(guī)范人,，以寬廣的胸懷尊重人，以無私的態(tài)度感化人,，以真誠的情感溫暖人,。使人人滿負荷，事事爭榮光,。
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事之間,，中層干部最難做人。我的態(tài)度是,。無論何時何地何事,，立場要堅定，態(tài)度要鮮明,，杜絕兩面派,，不做墻頭草。以學(xué)校的發(fā)展為立場,，對上做好信息源,，建議者執(zhí)行者和補救者。按照既定方針辦,，按照現(xiàn)行制度辦,，堅決執(zhí)行校長會議決議,，不推諉不扯皮。以絕大多數(shù)群眾的正當利益為立場,，敢于堅持,，適時建議，對下做好代表者,。在領(lǐng)導(dǎo)意圖和群眾要求之間出現(xiàn)分歧時，分清主次和輕重緩急,，既講原則,，又求方法,，力爭能夠協(xié)調(diào)關(guān)系，縮小差距。當然,，我也做好了風(fēng)箱中老鼠的心理準備，我會坦然面對兩面來風(fēng),。好了,，今天的演說就要結(jié)束了。
今天,，我是欲將此心托明月,，但如是奈何明月照溝渠的結(jié)果。工作也仍將是我的本份,。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的耐心,。同時也有兩幅對聯(lián)與我的同事們共誡共勉：第一幅。上聯(lián)：親情友情愛情情含心中,，下聯(lián)：你心他心我心心寄情間,。橫批：要有良心。第二幅：上聯(lián)：安國定邦濟世誰的責(zé)任,？下聯(lián)：工作事業(yè)家庭我來落實,。橫批：不做飯桶。謝謝大家,。
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇十四
尊敬的各位上級領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：
大家好!
我是來自老街店的一名理貨組長，我叫xxx,。在這春暖花開充滿希望的季節(jié)里,，我?guī)е鴿M心的希望與熱情站在這個店長競聘席上，我深感榮幸,。謝謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個展示自己的舞臺,，讓我們用心中的彩筆勾畫自己美好的未來，勾畫丹尼斯輝煌的明天,。
我認為作為一名店長,，一方面要嚴抓管理,，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、配合及承上啟下的橋梁作用,。我要以“高標準,、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應(yīng)該理為先,，理的不是制度,、不是流程，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài),。就店長工作而言，對內(nèi)要指導(dǎo)工作,，制定任務(wù),，發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決,，提供必要的幫助,。
1.培養(yǎng)員工的自信心，加強員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀念,，培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài),，做永不滿足于現(xiàn)狀的人。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識,，更要注重團隊協(xié)作,。
2.加強服務(wù)質(zhì)量的提升。商品是有形的,，而我們的服務(wù)是無形的,，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升競爭力,，創(chuàng)造價值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行,，而要真正使陽光服務(wù)照耀到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務(wù),。樹立服務(wù)楷模,，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)竟比的良好氛圍,。
3.如何做好店長：店長的首要任務(wù)是上級領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司所下達的各項指標;他更是一個中間人,，是上級與整個店的.關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁,。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并及時解決;他還是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師,，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項工任務(wù);他還要善于激勵,，做員工的拉拉隊長,，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情,。首先要得到員工們的信任,，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面,，不僅要做到工作上的關(guān)心，同時對她們的生活及家庭上也要時時關(guān)心,，做到她們精神上的支持與鼓勵。工作中要按規(guī)章制度辦事,，做到獎罰分明,，對做的好的員工要表揚和獎賞，對違反管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系,。
二十一世紀最缺的是人才,，我還要識才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂,，使有能力的人施展他的才華,，給他一個展示的空間，我要做一個讓員工們心里踏實,、放心,，信任的上級領(lǐng)導(dǎo)。
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇十五
第一名,，在課堂的控制方面我不斷探索,，敢于實踐，形成了自己的教學(xué)風(fēng)格,。
第一次獲得市級一等獎到案例,、論文多次獲獎、經(jīng)常發(fā)表,，參與的校本課程獲得市級二等獎,，在教學(xué)研究的道路上我一路走來，堅持不懈,，收獲頗豐,。工作七年來，為了提升自我素質(zhì),，我報考攻讀教育碩士學(xué)位,，明年即將畢業(yè),。
為了建立與學(xué)生的'長期聯(lián)系，我建立了自己的網(wǎng)絡(luò)博客,，用文字引領(lǐng)學(xué)生的心路歷程,，訪問量已超萬人。為了挑戰(zhàn)自我,，我參加了市教育局組織的人生規(guī)劃宣講團選拔活動講演比賽,，獲得一等獎，參加了教育局工會組織的市直學(xué)?！拔业膶W(xué)生我的愛”演講比賽獲得二等獎,。
此外，我還與老師共同負責(zé)學(xué)校的“校園之聲”廣播站的日常工作,，連續(xù)兩年和老師共同設(shè)計初中生,、小學(xué)生學(xué)生實踐活動成長錄，與幾位老師一起為學(xué)校爭創(chuàng)市教育局創(chuàng)新獎并作為學(xué)校代表參加了市推介會,，與老師共同擔任了學(xué)校的講解員,，盡我所能為學(xué)校服務(wù)，在工作中磨練意志,，收獲成熟,。
鑒于上述原因，我競聘主任教師的崗位,，感謝學(xué)校為我提供了業(yè)務(wù)發(fā)展和自我成長的平臺,，如果競聘成功，我會繼續(xù)努力工作,，如果失敗,，我也會繼續(xù)努力工作。
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇十六
老王……年5月26日出生,，xx年畢業(yè)于開封……并于同年7月參加工作,。我競聘……年級長。
1,、有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo),，給我明確的工作的的指導(dǎo)思想和工作思路，給我們的工作將會給予大力的支持和扶助,，學(xué)校鮮明的辦學(xué)理念,，明確的的辦學(xué)模式讓我覺得有所依賴，可以保證我的教育教學(xué)的道路不會偏離正確的軌道,，讓我覺得有法可依,。這增加了我競聘的勇氣。
2、有廣大老師的理解幫助,，有可能到該年級的廣大教師深深的理解我,，并將會真誠的幫助我。你們深深的了解我的風(fēng)格,，我的為人,，我的追求，你們對我充滿期望,，這大大增加了我競聘的動力,。
3、有良好的機遇,，兩校融合使我校充滿發(fā)展的活力,。起始年級聚集了眾多的年富力強，經(jīng)驗豐富,，對教育教學(xué)充滿熱情的教師,。學(xué)校生源的顯著改觀。都是我追求教育教學(xué)目標實現(xiàn)的'良好契機,。這給我競聘以極大的助推力,。
因為老，所以眼睛不好,，眼鏡不好，有些事情就看不清楚,，正應(yīng)了一句俗話“睜一只眼是智慧,，閉一只眼是寬容”，我將在我的工作中充分展示智慧,，更重要的是體現(xiàn)寬容,；因為老，所以手腳不靈活,，行動遲緩,，行動遲緩的人追求一個穩(wěn)字，我的工作將會在很多方面放緩節(jié)奏,，放松追逐的心情,，放慢功利的腳步。穩(wěn)中求勝,，穩(wěn)中求進,，穩(wěn)中求精；因為老,，所以內(nèi)心會更加淡定,，從容。在名利，恩怨面前會更加冷靜客觀,，淡定從容讓我的心緒寧靜,，讓我的神態(tài)安詳，安詳而和諧,，和諧而美好,，美好而幸福。
謝謝各位,！
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇十七
尊敬的各位評委,、老師們：
大家好！我叫xx,，現(xiàn)年40歲,，xx年參加工作，xx年入黨,，任職過團委書記,、成教校長，20xx年辭去成教校長職務(wù),，擔任辦公室主任至今,。今天，我本著鍛煉自己,，為大家服務(wù)好的宗旨站在這里,，參加競職演講。我競選的仍然是是辦公室主任,，希望能夠得到大家的支持,。
競聘這一職位，我覺得我有以下特長或者說是優(yōu)勢：
一是有較為扎實的`專業(yè)知識,。自參加工作以來,，我先后在成教、黨委和中學(xué)干過,，但是無論到了哪里,，我始終不忘多讀書，勤鉆研,，善思考,，不斷地豐富自己、提高自己,。自20xx年以來,，共在平度教育網(wǎng)和其他新聞媒體上發(fā)表學(xué)校信息70多篇。先后在省一級刊物上發(fā)表論文多篇,。
二是有一定的實踐經(jīng)驗,。從20xx年開始從事學(xué)校辦公室工作,，知道辦公室在學(xué)校工作中的地位、作用,，明白辦公室的職責(zé),、任務(wù)和規(guī)范，以及工作人員所必備的素質(zhì)和要求,，悟出了一些搞好辦公室工作的方法,，在宣傳學(xué)校、日常服務(wù),、溝通協(xié)調(diào),、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績,。
三是有一定的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，以“要做事,，先做人”為準則,，工作服從大局，聽從安排,，樹立正氣,，不唱反調(diào)，踏實干事,，誠實待人,。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任這一工作,。
四是有較好的年齡優(yōu)勢。我現(xiàn)在比較年輕,，精力旺盛,，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去,。
假若我能夠競爭上崗,，我打算做好以下幾個方面。
一,、擺正位置,，努力工作。清楚自己所應(yīng)具備的素質(zhì)和應(yīng)盡的責(zé)任,。發(fā)揮自己的主觀能動性,，積極主動地想問題,，辦事情，力爭把各項工作都做得讓領(lǐng)導(dǎo)和老師們滿意,。
二,、加強個人修養(yǎng)，練好基本功,。我將不斷地加強黨性鍛煉,，服從組織安排，自覺講學(xué)習(xí),、講正氣,，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做,，調(diào)動辦公室全體工作人員的積極性,，提高服務(wù)質(zhì)量。
三,、科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作,。做好文秘、宣傳報道,、檔案管理,、文件接送等工作，我將根據(jù)實際情況,，認真落實崗位責(zé)任制,，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。
領(lǐng)導(dǎo),、老師們,，我有信心搞好學(xué)校辦公室工作，愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，如果我能競聘成功,，我將努力做好我的本職工作。如果不能成功,，我將迎接新的挑戰(zhàn),。
謝謝大家！
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
上午好,！
感謝學(xué)校給了我們競聘上崗的機會，我競聘的崗位是——主任教師,，競聘學(xué)校主任的演講稿例文,。
申報理由如下：
1、熱愛教育教學(xué)工作,，個人教學(xué)風(fēng)格明顯,，學(xué)生滿意度超過95%,。
2、在校內(nèi)舉行“xx與綜合實踐活動”學(xué)術(shù)講座,，在全市宣講選拔活動中獲一等獎,，跟隨專家宣講團到xx、xx,、xx,、xx等縣市區(qū)進行人生規(guī)劃宣講。
3,、獲得市教學(xué)能手稱號,，獲全市人生規(guī)劃優(yōu)質(zhì)課一等獎第一名。一學(xué)期聽課23節(jié),，能帶動幫助青年教師的成長,。被評為校級“優(yōu)秀教師”。
4,、20xx年參與的“性格解析與中學(xué)生成長”課題通過市級鑒定,，擔任課題組長的“學(xué)會做人的新德育研究”通過市級審核，批準開題,。有擔任課題實驗研究子課題主持人的能力,。
5、能勝任班主任工作,，全年帶班27次,，優(yōu)秀班級次數(shù)占帶班總次數(shù)的92。59%,，創(chuàng)造性開展德育工作,，形成有特色的班級管理模式，被評為“模范班主任”,。
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委、同志們：
大家好!
我能參與__小學(xué)的小學(xué)校長的公開競爭上崗,，我感到非常幸運和激動,。借此機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供一個展示自己的機會,，以及多年來上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我工作的關(guān)心、支持和幫助,。
我叫__,，今年__歲，教育管理本科學(xué)歷,，擁有小高職稱,。__年畢業(yè)于__,，同年分配到泌沖小學(xué)任教，先后擔任過班主任和大隊輔導(dǎo)員等職務(wù),。__年被任命為副教導(dǎo)主任,，主管學(xué)校的德育工作，一直到現(xiàn)在,。
由于教學(xué)經(jīng)驗豐富,，工作成績突出，我曾先后被評為心理健康教育先進工作者;先進工作者;優(yōu)秀教師和中小學(xué)班主任專業(yè)能力培訓(xùn)工作先進個人等稱號,。
我的競聘優(yōu)勢是：
一,、長期工作在__小學(xué)，擁有天時地利與人和,。因從事小學(xué)教育工作__年,，我對__小學(xué)的歷史和現(xiàn)狀都非常的了解，熟悉小學(xué)教育,，與現(xiàn)任校長關(guān)系良好,，有較好的群眾基礎(chǔ)，對將來開展工作有了強有力的保證,。
二,、長期擔任學(xué)校多個中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，管理經(jīng)驗豐富,。自從事小學(xué)教育以來,，我有x年的大隊輔導(dǎo)員經(jīng)歷，x年的德育主任經(jīng)歷,。所負責(zé)的少先隊工作和現(xiàn)在負責(zé)的德育工作,，一直是學(xué)校工作的亮點，為學(xué)校爭來了許多榮譽,。多年的學(xué)校中層干部工作經(jīng)歷,，培養(yǎng)了良好的決策能力、實施能力,、交往能力,、組織能力、認識能力,。
三,、擔任教學(xué)一線工作多年，教學(xué)經(jīng)驗豐富,，教學(xué)成績突出,。進入__小學(xué)以來，我一直擔語文教學(xué)工作,，擔任過多年的畢業(yè)班教學(xué),，成績優(yōu)秀,，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認可和學(xué)生家長的贊揚。這使我了解學(xué)生,，熟悉教學(xué),，能夠讓我校的教學(xué)質(zhì)量更上一層樓。
四,、踏實肯干,，求真務(wù)實。我熱愛教師工作,，甘愿做蠟燭和園丁,。這份職業(yè)，不僅僅是職業(yè)榮耀被人稱頌,，更重要的是我始終把工作當作事業(yè)來看,，正因為如此，我對待工作一向勤勤懇懇,，任勞任怨!工作中,，凡事率先垂范，以自己的人格魅力影響著老師,，在老師和學(xué)生,、家長中樹立了較高的威信?！白寣W(xué)生愛戴,，讓同事喜歡，讓家長認可”一直是我工作的目標,。
校長作為最高領(lǐng)導(dǎo),，全面主抓學(xué)校各項工作，職位高,，擔子重,，責(zé)任大。面對競聘的崗位,，我深感責(zé)任重大,，也做了積極充分的準備。
如果我當選,，我將做好以下幾方面的工作：
一,、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，向管理要質(zhì)量,。
一流的學(xué)校在于一流的領(lǐng)導(dǎo)班子,。一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，其成員一方面要有較高的思想素質(zhì)，另一方面要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。__小學(xué)整個領(lǐng)導(dǎo)班子要形成一種共識，即要堅持德育為首,，教學(xué)為中心,，科研為先導(dǎo)，更新教育理念,，深化教育教學(xué)改革,，改進教學(xué)方法，全面推進素質(zhì)教育,，提高教育教學(xué)質(zhì)量,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強學(xué)習(xí)、統(tǒng)一認識,、分工合作,，率先垂范，造就觀念新,、能力強,、習(xí)慣好、善創(chuàng)新的干部團隊,。要強化管理,，從制度建設(shè)入手，規(guī)范辦學(xué)行為,，向管理要質(zhì)量,，要在教學(xué)常規(guī)管理和學(xué)生日常行為規(guī)范管理方面狠下功夫，建立以人為本,、科學(xué)高效的學(xué)校管理模式,。
二、唯才是舉,，全面調(diào)動教師工作積極性,。
首先，今后教師工作安排要徹底打破原有模式,，論才使用,，唯才是舉，能者上,，平者讓,，庸者下。同時,，教師崗位要與獎金,、福利待遇掛鉤，以此激發(fā)教師工作積極性。
其次,，不但要求教師對事業(yè)做出貢獻,，還要為教師的成長發(fā)展鋪路搭橋。每年選派教師參加各級各類的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，到名校跟蹤學(xué)習(xí),，盡量為他們創(chuàng)造提高的條件和機遇。
再次,，建立獎勵機制,，設(shè)立“先進人物獎”、“教育科研獎”,、“教師技能競賽獎”,、“教學(xué)達標獎”等獎勵項目，鼓勵廣大教師鉆研業(yè)務(wù)知識,，提高教學(xué)水平,，真正體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)質(zhì)多得”,。
三,、尊重差異發(fā)展個性，全面提高教育質(zhì)量,。
實施素質(zhì)教育的根本落腳點就是學(xué)生全面素質(zhì)的提高和德智體美勞全面發(fā)展,。要提高學(xué)校的辦學(xué)水平與教學(xué)質(zhì)量，就必須關(guān)注每個學(xué)生的個體差異和個性發(fā)展,，滿足每個學(xué)生的發(fā)展需求,，盡最大可能安排好適合個體發(fā)展的學(xué)習(xí)和活動。為此,，我會結(jié)合學(xué)校實際和學(xué)生的不同特點實行分層分類教學(xué),。其目的：一是能夠使不同層次的學(xué)生在班級授課制的條件下，得到充分的發(fā)展,，讓所有學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上得到提高,。二是通過教育方法、手段的改革,，創(chuàng)造寬松,、激勵、競爭,、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)氛圍,，使每個學(xué)生的潛力得到充分發(fā)揮，從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造精神與創(chuàng)新能力,。
四,、抓學(xué)校文化建設(shè)，營造和諧校園。
建設(shè)一個以“和”為主題的學(xué)校組織文化,，是學(xué)校發(fā)展進程中的文化積淀,，是學(xué)校繼續(xù)進步，學(xué)生成長的重要條件,。營造“尊重人,、理解人、關(guān)心人,、幫助人”的和諧大家庭氛圍，選拔那些更能尊重學(xué)生,，理解學(xué)生,，善于引導(dǎo)學(xué)生去感受學(xué)習(xí)之樂，成長之美的同志充入教學(xué)第一線,。全面落實“以學(xué)生發(fā)展為本”,。一方面強化行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生成為“守紀,、明禮的人”,，另一方面努力擴大教育時空，與村委,、社區(qū),、企業(yè)加強聯(lián)系，形成教育合力,，為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定牢固的基礎(chǔ),。開展內(nèi)容生動、形式豐富的文化活動,，如體育比賽,，野外炊事、詩歌朗誦等,。!
“長風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟滄海”,，如果競選成功,，我將盡自己所學(xué)，和全體同仁一道,，齊心協(xié)力,，共同迎來我校的美好明天。同時也請大家相信,，如果落選,，我也不會有任何怨言。我堅信群眾的選擇、組織的決策是正確的,、有道理的,。我將一如既往地做好本職工作，為__小學(xué)的發(fā)展和壯大發(fā)揮應(yīng)有的力量!
謝謝大家!
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們：
大家好!
首先自我介紹一下,，我叫xx,，畢業(yè)于天津交通學(xué)院，學(xué)的是物流管理,。我是xxx店的一名導(dǎo)購,。我很榮幸能走上競聘演講的講臺，參加這次競聘上崗演講：首先,，我對公司領(lǐng)導(dǎo)推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任,。我相信，在公司公平,，公正,，公開的競爭環(huán)境下，我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現(xiàn),，也會得到了大家的認可,。在這里公司員工的積極面與消極面也都體現(xiàn)了出來。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出,。其次,，我是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度和鍛煉自己的能力，初次登臺演講,，接受領(lǐng)導(dǎo)與大家對我的挑眩,。
店長。
我競爭門店店長,，我認為我的個人優(yōu)勢在于：有一年半的物流管理經(jīng)驗,，在工作的時候，經(jīng)常得到經(jīng)理的好評,，做事認真細心,。我在梅森凱瑟工作有4個多月了，有一定銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗同時也對入庫,，打調(diào)單這方面接觸的多,，多產(chǎn)品也有一定的了解。我熱愛本職工作,，有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,，善于溝通、工作踏踏實實,、一絲不茍,、不弄虛作假,，同時具備了店長應(yīng)具備的才能，我信奉誠實待人,、嚴于律已的處世之道,。我有持之已恒的決心，有較強的學(xué)習(xí)能力,，勤于思考,，有良好的團隊精神。
為了我今后所在門店的正常發(fā)展,，我想公司能做到有法可依,，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴,，違法必糾,，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內(nèi)各部門,，并督促各部門漸漸落實到位并且不能形式化，要具體落實到每個人,、每個點,，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線,，組起來成網(wǎng),，網(wǎng)疊起來成面，我想也只有把面撲開了,，公司才能更快更好的發(fā)展,。
另外我認為作為一名店長不只是需要理解上級下達任務(wù)的目標是什么，更重要的是我們?nèi)绾芜_到這一目標,，所以我的做法就是堅持做到“五點”,，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)，其中“五點”是指：
1,、要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通,。
3、要交流：經(jīng)常與店內(nèi)員工以及各門店員交流,、(心態(tài),、經(jīng)驗)，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關(guān)的情況,，真正做到取他人之長,，避己之短。
4,、要了解：即使未曾經(jīng)歷過的'事情一定要了解這件事的過程與結(jié)果,，真正了解了才會把這件事做的更加完美,，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果，分析利弊才能實施,。
5,、要總結(jié)：總結(jié)過往經(jīng)驗，將未曾做好的事情吸取教訓(xùn),，已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足,，把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去。
店內(nèi)日常小事常抓不懈,，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎(chǔ),，所以店面行政管理應(yīng)放在首位。
1,、建立逐級管理制度,，崗位職責(zé)分工細化，自上而下,。使工作事事有人管,，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn),。
2,、作為高級餅店企業(yè)，所有員工都要求專業(yè),。注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)員工、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識,，以店為榮,，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,，使之具有愛崗敬業(yè),、服務(wù)熱情周到、懂業(yè)務(wù),、會管理的高素質(zhì)人才,。
3、以“追求顧客滿意”為宗旨,，在提高人員服務(wù)水平,，加強服務(wù)意識教育的同時，注重員工,、銷售人員的言,、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高,，更好的全心全意為顧客著想,，減少投拆,。
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇二十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好,！我叫xxxx,，20xx年出生，大學(xué)本科畢業(yè),，20xx年參加工作,，20xx年調(diào)入本校任教，主要擔任體育教學(xué)工作,。中學(xué)體育高級教師,。20xx年擔任校女子排球隊教練，帶隊獲得市職教杯女子排球比賽冠亞軍各一次,。20xx年從事普高部辦公室工作,，20xx年任綜高二部主任助理，分管學(xué)生工作,。今天,我競聘的崗位是綜高二部副主任,。近20年工作的經(jīng)歷,讓我具備了以下有利條件：
從教近20年來，我有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,，愛崗敬業(yè),，默默奉獻，虛心好問,，我無論從事什么工作,，都能從大局出發(fā),，干一行,、愛一行、專一行,，工作時效性,、原則性都很強，都能想方設(shè)法,、準確,、及時完成工作任務(wù)。在工作中,，我始終堅持著“老老實實做人,，扎扎實實工作”的原則，從不浮夸,、不搶功,、不愛出風(fēng)頭，腳踏實地地工作,，從不計較個人得失,。因此我先后多次被評為校優(yōu)秀工作者,。
自參加工作以來，我不斷加強學(xué)習(xí).04年參加全國成人高考,，20xx年獲得了大學(xué)本科學(xué)歷,。我積極參加各種學(xué)習(xí)，不斷提高自身的教學(xué)水平,，積極參加公開課比賽,，獲得市級公開課一等獎一次，并被推薦為市級觀摩課,，獲得區(qū)級公開課二等獎一次,。
工作中積極認真，踏踏實實,，始終以學(xué)教師與教師之間的關(guān)系,，并做好預(yù)案處理措施，這更鍛煉了我各方面的能力,，這些都為我擔任主任助理工作奠定了良好的基礎(chǔ),。在擔任主任助理以來，積極協(xié)助部門主要領(lǐng)導(dǎo)搞好本部門學(xué)生工作,，加強班主任的管理,，積極貫徹學(xué)校相關(guān)學(xué)生管理政策，不斷與學(xué)生家長溝通,，通過多種渠道實現(xiàn)對學(xué)生全日侯的管理,，努力實現(xiàn)學(xué)生零違紀。同時以建設(shè)和諧學(xué)校為契機,，加強和諧班級的創(chuàng)建工作,，把復(fù)雜的學(xué)生個體管理統(tǒng)一到班集體的層面，提高了學(xué)生管理的效率,。此外主動向?qū)W校學(xué)生處和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,，以獲得多方面的管理經(jīng)驗，加強與兄弟部門的聯(lián)系,，促進學(xué)校學(xué)生管理的聯(lián)動,。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，綜高二部學(xué)生的管理工作較以前有了了較大的提高,，獲得學(xué)校以及學(xué)生家長的一致好評,。為學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。
我今年39歲,，這個年齡正是承上啟下的年齡,，也是一個人最成熟、精力最旺盛的時期,。在近20年的體育教學(xué)中鍛煉了我潑辣干練的工作作風(fēng),，這是我的特質(zhì)也是我的優(yōu)勢,。激情與夢想同在，理智與沉穩(wěn)共體,，既有開拓的勇氣,，又有嚴格的執(zhí)行力。我相信溝通不是問題,，理解才是本質(zhì),。
假如我有幸競聘成功，我將繼續(xù)發(fā)揚我的長處,，協(xié)助學(xué)校搞好學(xué)生工作,，認真履行崗位職責(zé)，堅持貫徹學(xué)校學(xué)生管理的要求,，不斷進取,，勇于開拓，執(zhí)著探索符合我校實際的學(xué)生管理之路,。
謝謝大家,！
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇二十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好!
首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗,。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗,、學(xué)習(xí)和鍛煉,。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下,。
出處 m.sevw.cn
從部隊退伍后,，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事,、朋友,。在工會工作的xx年中,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助,，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領(lǐng)導(dǎo)一個部室的中層干部,。我深深地感到,，個人的每一點成長、進步,，都得益于工會機關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心,。
在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實,，也很溫暖,。是對工會這個大家庭的熱愛,，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣;是因為有了你們在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心,。特別是現(xiàn)在的總工會,，政通人和、心齊氣順,。在這樣的一種氛圍里工作,，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作,，沒有理由不再拼上幾年,。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：
(二)為人正直、誠實,，能善待每一位同志,。
(三)身體素質(zhì)好，精力充沛,，能吃苦耐勞,。
(四)在農(nóng)村、部隊受過鍛煉,，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷,，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力,。如果我當選,，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，按照管好自己,、帶好隊伍,、搞好服務(wù)的工作思路開展工作，團結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,。
辦公室是工會的參謀部,、情報部、督導(dǎo)部,，是溝通上下,，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用,，就得不斷地加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì),。同時抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求。
形勢發(fā)展日新月異,，如果辦公室工作因循守舊,，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此,，必須不斷開拓創(chuàng)新,。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率,。改革后勤服務(wù)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上,，根據(jù)不同情況,，不同條件，不斷完善,，不斷創(chuàng)新,，使之更加科學(xué)、規(guī)范,。
服務(wù)是辦公室工作的天職,，在這方面要團結(jié)同志，調(diào)動大家積極性,，按照及時,、熱情、超前,、立體的標準來要求自己,，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到不以事小而不為,，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為，不以事難而怕為,，盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的全體同志服好務(wù),。
辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道,、正派,、廉潔與否，直接影響著工會整體形象,。公道正派,，心無雜念,，是做好辦公室工作的重要前提,。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題,。
為此,，我將會按照xx和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨,，慎微,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。工作中,，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,，盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障,，確保工會各項工作正常,、有序、高效運轉(zhuǎn),。實事求是地講,，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬,。
我本人也希望能獲得成功,，同時我也不斷地告誡自己，無論結(jié)果如何,，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績,，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛,。謝謝大家。
崗位競聘演講稿案例,，本站已經(jīng)給大家分享了,，如果大家不知道該怎么寫演講稿，可以借鑒一下上面的內(nèi)容,，不過我們還是要從自己的實際情況出發(fā),。
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇二十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好,！我叫xxxx,，20xx年出生，大學(xué)本科畢業(yè),，20xx年參加工作,，20xx年調(diào)入本校任教，主要擔任體育教學(xué)工作,。中學(xué)體育高級教師,。20xx年擔任校女子排球隊教練，帶隊獲得市職教杯女子排球比賽冠亞軍各一次。20xx年從事普高部辦公室工作,，20xx年任綜高二部主任助理,，分管學(xué)生工作。今天,我競聘的崗位是綜高二部副主任,。近20年工作的經(jīng)歷,讓我具備了以下有利條件：
從教近20年來,，我有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè),，默默奉獻,，虛心好問，我無論從事什么工作,，都能從大局出發(fā),，干一行、愛一行,、專一行,，工作時效性、原則性都很強,，都能想方設(shè)法,、準確、及時完成工作任務(wù),。在工作中,，我始終堅持著“老老實實做人，扎扎實實工作”的原則,，從不浮夸,、不搶功、不愛出風(fēng)頭,，腳踏實地地工作,，從不計較個人得失。因此我先后多次被評為校優(yōu)秀工作者,。
自參加工作以來,，我不斷加強學(xué)習(xí).04年參加全國成人高考，20xx年獲得了大學(xué)本科學(xué)歷,。我積極參加各種學(xué)習(xí),，不斷提高自身的教學(xué)水平，積極參加公開課比賽,，獲得市級公開課一等獎一次,，并被推薦為市級觀摩課，獲得區(qū)級公開課二等獎一次,。
工作中積極認真,，踏踏實實,，始終以學(xué)教師與教師之間的關(guān)系，并做好預(yù)案處理措施,，這更鍛煉了我各方面的能力,，這些都為我擔任主任助理工作奠定了良好的基礎(chǔ),。在擔任主任助理以來,，積極協(xié)助部門主要領(lǐng)導(dǎo)搞好本部門學(xué)生工作，加強班主任的管理,，積極貫徹學(xué)校相關(guān)學(xué)生管理政策,，不斷與學(xué)生家長溝通，通過多種渠道實現(xiàn)對學(xué)生全日侯的管理,，努力實現(xiàn)學(xué)生零違紀,。同時以建設(shè)和諧學(xué)校為契機，加強和諧班級的創(chuàng)建工作,，把復(fù)雜的學(xué)生個體管理統(tǒng)一到班集體的層面,，提高了學(xué)生管理的效率。此外主動向?qū)W校學(xué)生處和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,，以獲得多方面的管理經(jīng)驗,，加強與兄弟部門的聯(lián)系，促進學(xué)校學(xué)生管理的聯(lián)動,。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,，綜高二部學(xué)生的管理工作較以前有了了較大的提高，獲得學(xué)校以及學(xué)生家長的一致好評,。為學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ),。
我今年39歲，這個年齡正是承上啟下的年齡,，也是一個人最成熟,、精力最旺盛的時期。在近20年的體育教學(xué)中鍛煉了我潑辣干練的工作作風(fēng),，這是我的特質(zhì)也是我的優(yōu)勢,。激情與夢想同在，理智與沉穩(wěn)共體,，既有開拓的勇氣,，又有嚴格的執(zhí)行力。我相信溝通不是問題,，理解才是本質(zhì),。
一學(xué)期聽課23節(jié)，能帶動幫助青年教師的成長,。被評為校級“優(yōu)秀教師”,。
學(xué)校后勤管理競聘演講稿的范文分享篇二十四
尊敬的各位評委,、老師們：
大家好！我叫胡克誠,，現(xiàn)年40歲,，95年參加工作，99年入黨,，任職過團委書記、成教校長,，20xx年辭去成教校長職務(wù),，擔任辦公室主任至今。今天,，我本著鍛煉自己,，為大家服務(wù)好的宗旨站在這里，參加競職演講,。我競選的仍然是是辦公室主任,，希望能夠得到大家的支持,。
競聘這一職位,，我覺得我有以下特長或者說是優(yōu)勢：
一是有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來,，我先后在成教、黨委和中學(xué)干過,，但是無論到了哪里,，我始終不忘多讀書，勤鉆研,，善思考，不斷地豐富自己,、提高自己,。自20xx年以來，共在平度教育網(wǎng)和其他新聞媒體上發(fā)表學(xué)校信息70多篇,。先后在省一級刊物上發(fā)表論文多篇,。
二是有一定的實踐經(jīng)驗。從20xx年開始從事學(xué)校辦公室工作,，知道辦公室在學(xué)校工作中的地位,、作用,，明白辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范,，以及工作人員所必備的素質(zhì)和要求,，悟出了一些搞好辦公室工作的方法，在宣傳學(xué)校,、日常服務(wù),、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作,，取得了一定的成績,。
三是有一定的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),，以“要做事，先做人”為準則,，工作服從大局,，聽從安排，樹立正氣,，不唱反調(diào),，踏實干事，誠實待人,。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力都有了很大提高,，能夠勝任這一工作。
四是有較好的年齡優(yōu)勢,。我現(xiàn)在比較年輕,，精力旺盛，敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去,。
假若我能夠競爭上崗，我打算做好以下幾個方面,。
一,、擺正位置，努力工作,。清楚自己所應(yīng)具備的素質(zhì)和應(yīng)盡的責(zé)任,。發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題,，辦事情,，力爭把各項工作都做得讓領(lǐng)導(dǎo)和老師們滿意,。
二、加強個人修養(yǎng),，練好基本功,。我將不斷地加強黨性鍛煉，服從組織安排,，自覺講學(xué)習(xí),、講正氣，不利于團結(jié)的話不說,，不利于團結(jié)的事不做,，調(diào)動辦公室全體工作人員的積極性，提高服務(wù)質(zhì)量,。
三,、科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。做好文秘,、宣傳報道,、檔案管理、文件接送等工作,，我將根據(jù)實際情況,，認真落實崗位責(zé)任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序,。
領(lǐng)導(dǎo),、老師們，我有信心搞好學(xué)校辦公室工作,，愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，如果我能競聘成功，我將努力做好我的本職工作,。如果不能成功,，我將迎接新的挑戰(zhàn)。
謝謝大家,！
