總結(jié)可以使我們更好地了解自己在工作和學習中的價值和貢獻,。寫一篇完美的總結(jié)需要有邏輯性和清晰的思路,。希望以下的總結(jié)范文能夠給大家的寫作帶來一些新的思路和啟發(fā),。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇一

我校根據(jù)上級的有關文件精神，結(jié)合本校實際制定了切實可行的校本培訓計劃,，為教師的崗上大練兵活動創(chuàng)造了條件,。

1、抓業(yè)務學習,。

我校充分利用校內(nèi)的教育資源,，通過專題講座,，幫助教師更新教育觀念，提高教師的教育教學理論水平及教育科研能力,。一年來我校每學期舉辦的各類業(yè)務學習講座不少于2次,。如“四學法”教學流程、如何打造“魅力課堂”,、“學習生活小組”的應用等，此外,，要求各教研組每周按排一節(jié)課為業(yè)務學習時間,，學習研討課堂教學及學校課題的實施。通過開展形式多樣的教師培訓學習,，為我校順利實施校本培訓提供了理論基礎,。

2、抓學科骨干,。

我校的骨干教師是校本培訓的重要資源,。我校現(xiàn)有市,、縣級骨干教師12人,。一方面我們非常重視骨干教師的提高培訓，保證骨干教師參加省,、市級的培訓學習時間,，保障經(jīng)費到位。另一方面,，我校鼓勵骨干教師與青年教師結(jié)對子,，實行師徒制。通過骨干教師的幫助,、指導和傳授交流,、課堂示范等，促進其他青年教師不斷成長,，提高專業(yè)水平,。另外，我校狠抓網(wǎng)絡培訓,，對全校教師進行全員培訓,，有三分之一的教師，會使用多媒體網(wǎng)絡輔助課堂教學,。

3,、抓教研活動。

在校本研訓工作中,，我校充分發(fā)揮教研組的有效作用,。每學期第二周,，教研組就制訂好了教研。

工作計劃,。

教研組成員全部參加教研活動通過聽評課共同切磋一些教學常規(guī)工作如：上課,、批改作業(yè)、集體備課工作中常常遇到的問題力求在集體備課的過程中互相學習取長補短,。

4,、抓課堂教學。

課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地,，也是教師活動的時空,。因此，我們在抓理論學習與專業(yè)知識培訓的同時,，狠抓課堂教學質(zhì)量,。我校請上級領導、進修學校教研員到校進行輔導,，并在相應的科組內(nèi)反饋,、交流與指導，形成了深入課堂,、研究教學的良好氛圍,。此外，學校還定期舉行每人一節(jié)“實驗課”,，教研組每周一節(jié)“精品課”活動,，要求人人參與，這樣,，在為教師搭建展示教學風采平臺的同時,，促進了教師專業(yè)素養(yǎng)的提高。

總之,，我們通過豐富多彩的教學研究活動,，通過骨干教師及教學能手上示范課的輻射作用，探索總結(jié)出行之有效的新課程實施模式,，優(yōu)化我校的課堂教學,，促進教育教學質(zhì)量的鞏固與提高。另外,，每學期我們都定期召開校本研訓的專題會議,，劉洪文校長在會上對該項活動的具體實施進行部署，總結(jié)經(jīng)驗,，查找不足,，及時整改。有效地推動教學質(zhì)量的提高,。

存在的問題,。

我校積極開展校本培訓活動,，教育教學質(zhì)量有了一定的提高，但也存在不少的問題,，有待改進,，具體表現(xiàn)在：

1、開展專家引領和聘請專家講座少,。

2,、教學研究成果不顯著。

3,、校本培訓課程開發(fā)達不到深度,。

今后的工作思路。

通過今年的校本培訓,，使教師的專業(yè)知識得到鞏固而升華，促進教師專業(yè)成長,。針對以上存在的問題,，我校將采取強有力的措施，想盡一切辦法,，解決問題,，加大經(jīng)費投入為校本培訓提供有力的保障，提高教師隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)能力,，推動教育教學工作向縱深發(fā)展,。

近日里，連降細雨,，高溫天氣得到了有效控制,，可我們充電提升的熱情絲毫不縮減。今天,，大家齊聚一堂,，迎來了西安鐵路職業(yè)技術學院的領導及專家老師們，給我們音美教師傳經(jīng)送寶,，助推薄弱學科建設,，加快國家優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展縣創(chuàng)建工作。在此,，請讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示誠摯的歡迎!

西安鐵路職業(yè)學院與我縣建立結(jié)對幫扶關系以來,，學院先后投入了大量的人力、資金,，跨越山水之隔,，助力縣域教育高質(zhì)量發(fā)展。真情幫扶,，慷慨解囊,。捐助建立了縣級心理咨詢室,，先后派教師多次到我縣開展啦啦操、心理輔導,、教師培訓等活動,，為我縣的教育工作帶來了極大的活力。這次暑假的培訓活動,，是促進學科全面建設的需要,，是解決我縣音美教師嚴重短缺的有效舉措。請各位參訓教師珍惜學習機會,，克服炎熱帶來的不練,，苦練基本功，力爭學得更好,。下面,，提四點要求：

一、明確目標,，務求培訓取得實效,。舉辦音美教師教師全員培訓，其目的就是提升專職音美教師的專業(yè)素能,，促進兼職音美教師勝任日常教學,，增強我縣音美學科師資力量，為“一校一品”特色化辦學,、內(nèi)涵化式發(fā)展提供必要的人力資源保障,。經(jīng)過培訓，彌補音美教師短缺矛盾,，達到義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣創(chuàng)建驗收指標,。

二、立足提高,，增加培訓學習的使命感,。每位參訓教師應抱著虛心學習、廣泛交流,、深入研討,、充分借鑒、唯我所用的態(tài)度投入培訓活動中,，竭力取得的收獲,。要增強學習的主動性。積極與培訓老師交流探究,，與一起來參加學習的學員們互動,，在學習中互通信息，結(jié)成友誼，共同提高,。

三,、強化紀律，高度重視安全,。在培訓期間,，大家一定要嚴格遵守學習紀律，遵守培訓安排的作息時間,，不要遲到和早退,。卻有要事，必須履行請假手續(xù),。教師工作股和縣教研室會對全體參訓教師進行嚴格考勤,，培訓結(jié)束后將對參訓情況進行通報。根據(jù)培訓實施方案,，對考核合格的參訓教師要認定相應的繼續(xù)教育學時,。在培訓會上分享交流的經(jīng)驗材料，也會得到縣級教科研單位的認定,。

四,、內(nèi)化于心重運用。培訓之后,，各位參訓教師應認真總結(jié),，及時寫出高質(zhì)量的培訓體會,，加深對學習內(nèi)容的領悟,。回校后,，各位教師要積極開展自主研修,，將所學的知識運用到工作中，與課堂教學實踐緊密結(jié)合,，指導今后學科教學工作,，提高音美課堂教學效益。

希望大家通過本次培訓,，能學到新知識,、新技能，拓寬知識視野,，更新知識結(jié)構(gòu),。希望大家好好吸收，盡快學以致用,。

不知不覺我已經(jīng)走進教師行業(yè)整整一年了,，記得剛當老師的時候，我是那么的手忙腳亂，焦頭爛額,。一邊想著如何去組織一個班級的課堂,，一邊又想盡可能多的給我的學生們提供豐富的`知識。一邊幻想著用大學四年所學習的理論能構(gòu)畫出怎樣瑰麗的教學藍圖,，一邊又在現(xiàn)實的打擊下承受著失落和傷感,。可以說,，雖然,，我成為了一名教師，卻如一只無頭蒼蠅,，不知從何做起,。

而這短暫卻及時的崗前培訓于我而言，就是久旱的土地上的甘霖,。經(jīng)過培訓,，我的教育思想得到了修正，我眼前的路豁然開朗了起來,，同時增強了我的信心,。如果把自己即將展開的漫長的職業(yè)生涯比喻為一段要完成的旅途的話，我想我找到了能助我前行的交通工具,。

教育局的領導們?yōu)槲覀冋垇砹思资懈鱾€學校的精英老師們來我們上課,，他們都以極為謙遜的姿態(tài)分享著他們多年以來課堂教學和個人發(fā)展的寶貴經(jīng)驗。我想這些東西,，如果能活用到我的教學中來的話,，肯定會收到一定的成效。

用愛和責任,，鑄就師魂,。

__老師和符老師的演講提醒了我，“愛”才是教育的靈魂,，一個個鮮活的生命的未來,，是我們應該主動放在肩上的責任。對孩子們有了愛心,，才會對他們有耐心,，耐心地去了解他們,，寬容他們，鼓勵他們。這樣,，師生間才能和諧的相處,，才可以創(chuàng)造出一個美好的學習環(huán)境,。

我想答案是：讓學生沐浴在愛和光中,，讓學生行走在愛與光中，我的幸福就在這我將為之而付出努力的過程中得到實現(xiàn)!

規(guī)劃自我,，成就夢想,。

在上楊老師和張老師的課前，我真的沒想過要給自己制定一個合理的規(guī)劃,?？傆X得踏踏實實做事，任其自然發(fā)展便足矣,。我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己大錯特錯,，正處于適應期的我們，不得不在現(xiàn)階段刻苦勤奮,。但過不了幾年,，我們便會進入事業(yè)的發(fā)展期，這會是一個矛盾不斷爆發(fā)的時期,，在這個階段,，規(guī)劃的力量就開始爆發(fā)出來。對自己沒規(guī)劃的教師,，便很快開始“混日子”,，敷衍別人也敷衍自己。而有規(guī)劃的老師,，便會按部就班地朝自己的目標努力,，等待厚積薄發(fā)的一天。張老師強迫我們每個人為自己量身訂做一個五年的規(guī)劃,，我反復思索了很久,，一筆一畫慎重地寫下了我的規(guī)劃，并在當天開始付諸行動,。我相信只要堅持下去,，我會成為一名優(yōu)秀的人名教師,，不只是合格而已,。

上半年以來，九溪鄉(xiāng)緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設的目標,，按照縣委縣政府,、縣農(nóng)民教育培訓領導小組的意見和要求，以農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收為目標,，大力實施農(nóng)業(yè)實用技術和科技培訓，著力培養(yǎng)和造就一批有文化,、懂技術,、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。現(xiàn)將農(nóng)民培訓實施情況匯報如下：

一、基本情況,。

20__年度,，九溪鄉(xiāng)開展農(nóng)民教育培訓工作，共舉辦培訓15場次,，課時45小時,，共計培訓相關工作人員、農(nóng)民1471人次,。其中開展思想政治教育培訓2場6課時,，開展關于水稻種植、柑橘培管,、煙葉種植,、山林育林管理等農(nóng)業(yè)技術培訓14場次39課時。通過教育培訓,，不斷推動農(nóng)業(yè)科技進步;強化農(nóng)民技術培訓,，有效促進了農(nóng)民收入較快增長。

二,、主要工作措施,。

(一)加強組織領導。在全縣農(nóng)民教育培訓工作會議召開之后,，鄉(xiāng)上及時召開了動員大會,，成立了由黨委副書記任組長，政協(xié)主任張治輝任副組長,，農(nóng)業(yè)技術推廣服務站站長胡銅成,、林業(yè)站站長何國安、水利站站長黎成祥,、社會事務管理站站長徐杰等部門主要負責人為成員的領導小組,。同時制定了培訓工作安排意見和培訓計劃，以確保本年度農(nóng)民教育培訓工作的順利開展,。

(二)突出重點,，培育新型科技化高素質(zhì)農(nóng)民。在實施教育培訓的過程中,。

一是以農(nóng)村中青年為主體為重點,，開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能教育培訓。

二是以在家務農(nóng)人員為重點,，開展農(nóng)村實用技能培訓,。

三是以村組干部為重點，開展領頭型人才培訓,，開展精神文明培訓,。

(三)借助外力,，合理整合資源。我們以農(nóng)民培訓學校,、農(nóng)機服務中心,、司法所、林業(yè)站,、畜牧站,、勞動保障服務所為依托，有重點,、有針對性的培訓,。聯(lián)系各村實際發(fā)展狀況，根據(jù)產(chǎn)業(yè)分布情況,，分片區(qū),、分季節(jié)、分緊急情況安排培訓對象和培訓內(nèi)容,，深入田間地頭實地操作,，現(xiàn)場指導、免費技術培訓,。同時以黨員活動室為陣地,，結(jié)合黨員冬訓工作，引導農(nóng)民群眾立足現(xiàn)狀學政策,，用政策,，看變化，求發(fā)展,。

三,、培訓成效。

通過開展農(nóng)民教育培訓活動,，取得了一定的效果：

一是使我鄉(xiāng)廣大干部群眾長了知識,，提高了素質(zhì)。

二是使農(nóng)業(yè)先進實用技術得到了有效推廣,。

三是調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性,，加快了優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。特別是煙葉等經(jīng)濟作物種植面積大幅增加,。四是增加了農(nóng)民收入,，改善了農(nóng)民生活,。五是改善了干群關系,。六是使農(nóng)技干部隊伍得到了進一步的鍛煉。

雖然我鄉(xiāng)今年的農(nóng)民培訓工作取得了一定的成效,，但離上級的要求和農(nóng)民的期望還有一定的差距,，還存在一些亟待解決的問題：

一是農(nóng),、林、畜牧水產(chǎn)等站所技術人員少,，培訓工作量大,，影響了培訓質(zhì)量;。

二是缺乏培訓工作經(jīng)費,，培訓工作難以正常開展,。希望能夠得到上級部門的支持。

很高興能加入集團這個大家庭中,，在這里我感受到了家一樣的溫情,，領導們都很和藹可親，象長輩一樣的帶領著我們,，讓我感覺我不再是一個獨體,，而是在一個集體中，榮辱與共,，就算有什么困難也是大家一起擔當,。讓我有了信任的感覺，也覺得心理踏實多了,，不再讓我徘徊猶豫,。勇敢的往前沖，大步往前邁,。這樣才能把事情做好,。

經(jīng)過了這次培訓我懂得了許多以前不會的東西，關于幼教以及做人的道理,，人要在社會上有所成就就必須得刻苦努力,，發(fā)奮圖強，用自己的雙手為自己創(chuàng)造,，還有就是要堅持自己做得對和做得好的為人處世的原則,，人就是在不斷反省中成長的，接受新鮮的事物,，勇于挑戰(zhàn),，用真心去對待你身邊的人和工作，相信自己是最棒的,。

在培訓中首先提到的是自信,，我最深的體會就是我剛出來做事的時候剛從學校出來什么都不懂，那時候剛進幼兒園一點都不自信,，做什么事都表現(xiàn)的很猶豫到底我要怎么做?心理很沒底氣,，不敢跟家長講話生怕說錯話，越是這樣其實工作中問題越來越多,，家長對我不了解也不信任,，園長找了我?guī)状?，在談話中我也一直低著頭，很沒自信,，工作也沒精打采的,，每天就是摸不著頭腦，工作也很累,，很不開心,。經(jīng)過幾年的鍛煉，我明白了工作是需要你主動去找其中的奧秘的,，每個行業(yè)都有每個行業(yè)的難處,，重要的是你怎么去對待你目前所面臨的困難，是積極的還是消極的,，它就決定了你的人生,，從此以后我不再害怕，我相信你的努力付出總會有回報的,，首先你得給自己一個計劃我要收獲什么,，只要是正當?shù)模欢ㄒθミ_成,，我慢慢的變的自信起來,，首先想到的不是我的困難而是遇到困難之后我該如何去解決好。這就是我變自信以后,。

然后就是使命與責任,，我覺得我一直以來都很有責任感，我是家里的老大家里經(jīng)濟條件并不寬裕,，我畢業(yè)以后我工作了我挑起我老大的責任,，盡我所能的幫助爸媽撫養(yǎng)弟弟們讀書，將自己的每月工資寄回家,，希望能為家人減輕點負擔,，而后就是工作一直以來我在幼師這個崗位中我自己覺得這對于我們這些未為人母的女孩來說是最大的挑戰(zhàn)，也是我們挑起的最大的責任,，我們得對家長孩子負責,，為整個社會負責，我們的工作是偉大的,，責任是重大的,。所以我得把責任放在第一位。這也是工作所必須要的,。

接下來就是健康了,，我現(xiàn)在還處于青年階段健康只要好好注意，學習好的飲食習慣和合理安排好自己的作息時間，把心態(tài)調(diào)整好,，沒什么大的健康問題,，而我們做為幼師最要操心的就是孩子的健康,，孩子的健康是我們工作和生活中的點滴做好的,，體弱的幼兒需要我們的呵護和關愛，還有就是及時的為幼兒增減衣物,，培養(yǎng)他們健康的心理,，是我們的責任和義務。

最后是團結(jié)了,，其實一個成功的人士除了用金錢去衡量他以外,，其次就是他有沒有一個優(yōu)秀的團隊，好的團隊比孤軍作戰(zhàn)要更加的能夠證實他的實力,，團隊的力量是可怕的,，團結(jié)一致，大家一條心,，有什么事情大家一起分擔,，那么就說明這個人已經(jīng)成功了一半了。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇二

在干部的教育培訓中,，我們注意針對不同類型干部的特點,，安排不同的學習內(nèi)容，提出不同的要求,，做到層次分明,，重點突出。

一是區(qū)分層次,，抓好各類干部的教育培訓,。領導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實，每周至少組織一次集中學習,，通過學習,，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)和領導水平,，一般干部,，則采取集中培訓與自學相結(jié)合，通過舉辦報告會,、開展讀書月等形式進行,，以此提高一般干部的業(yè)務素質(zhì)，強化教育培訓的效果,。

二是突出重點,，保證培訓質(zhì)量。首先，重點抓好股級干部的培訓教育,，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍,。通過對股級干部的培訓教育，提高了干部隊伍的整體素質(zhì),，改善了股級班子的結(jié)構(gòu),，達到了預期的目的。其次,，重點抓好政治理論的培訓,。組織廣大干部黨的十八大精神，結(jié)合開展“改進作風促發(fā)展,，強責問效抓落實”活動,，深化對十八大精神的理解，深入淺出理解精神實質(zhì),，提高政治鑒別力和政治敏銳性,。再次，組織和引導干部學習法律,、電子政務等各方面知識,，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀,、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇三

在教育培訓中,，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗,，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法,，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容,，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與自學相結(jié)合,，采取多種途徑,，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時,，注意引導廣大干部堅持自學各種理論業(yè)務知識,，在全局形成良好的學習氛圍。

二是結(jié)合工作實際,，有針對性地安排培訓內(nèi)容,。黨的十八屆三中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播,，學習報刊上發(fā)表的重要文章,，認清形勢，鼓舞斗志，以十八屆三中全會精神指導我們的全面工作,。積極組織各鎮(zhèn)(中心),、各部門負責同志參加網(wǎng)站改版培訓，全年共組織了2批80多人次,。

三是堅持黨風廉政教育,，提高干部的整體素質(zhì)。在黨風廉政教育中,，主要是安排兩個條例的學習,，增強了法紀觀念和廉潔從政意識,，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇四

一年來，按照區(qū)委要求,，曹子里鎮(zhèn)把干部培訓當成提升工作效率,、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提升干部自身素質(zhì)的有效途徑,，同時結(jié)合黨的群眾路線教育活動,，把培訓工作納入重要議事日程，根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要,，現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)20xx年干部教育培訓工作狀況及20xx年干部教育培訓工作計劃匯報如下：

曹子里鎮(zhèn)黨委政府領導十分重視對機關干部及村街干部的教育與培訓,，把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重，同時作為提升全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來抓,。年初鎮(zhèn)黨委,、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃，從當前狀況看,，各部門制定的教育培訓計劃均已落實,，并有詳細的培訓記錄，有些部門超額完成培訓計劃,。

20xx年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū),、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期，外出考察學習2期,，共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次,，培訓的主要資料為：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署,，按照“四清一綠”和美麗鄉(xiāng)村建設要求,，就如何搞好農(nóng)村工作；解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法,；當前農(nóng)村形勢,、政策；農(nóng)村基層民主政治建設及相關制度、規(guī)定等資料,；如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作,；農(nóng)村土地承包問題及解決辦法；計劃生育政策,、婦聯(lián)工作方法,；城鎮(zhèn)建設及新形勢下基層組織建設方法及經(jīng)驗；種,、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關資料展開培訓,。為了更好的建設美麗鄉(xiāng)村，鎮(zhèn)黨委組織機關干部和村干部比學先進,，先后去河北屯鎮(zhèn),、薊縣等地外出學習參觀，主要資料是參觀學習環(huán)境建設和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。

透過教育培訓,，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提升，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎和干部保障,。

20xx年鎮(zhèn)黨委政府領導將繼續(xù)增大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度,，增大教育培訓資金投入，在增強自我集中培訓教育的同時,，一方面,，增大對外部經(jīng)驗的學習培訓力度，采取走出去,、請進來的方法,，實行典型引路，示范教育,。另一方面,，以換屆選舉為契機，擴大培訓教育面,，增大對后備干部及離任干部的教育管理工作,，使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部、后備干部,、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心,，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出用心貢獻。

20xx年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上,，受教育層面涉及到新老干部及后備干部,、機關全體干部。培訓主要資料包括：黨的各種路線,、方針,、政策及市委,、區(qū)委相關文件精神；周邊地區(qū)先進村街新農(nóng)村建設及基層組織建設新經(jīng)驗,、新做法,；各項管理制度及工作程序；財會知識及財務管理制度等相關規(guī)定,；種植,、養(yǎng)殖實用技術；還要在換屆前組織培訓和座談,，在換屆后組織村級干部上崗培訓等,。

透過教育培訓，進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平,，為全鎮(zhèn)發(fā)展,，做出用心貢獻。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇五

一年來,，我辦十分重視干部的教育培訓工作,，始終把它當作加強干部隊伍建設,、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,，做到措施有力，工作到位,。

一是制定詳細的教育培訓計劃,。針對我辦的實際情況，按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部,、大幅度的提高干部素質(zhì)”的要求,，對干部培訓的任務、目標,、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定,，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求,。

二是領導帶頭學,，一般干部自覺學。堅持每周五集中學習制度,，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習十八大、十八屆三中全會精神和中央領導同志的重要講話,，以及現(xiàn)代科學知識等,。領導不僅自己帶頭學，還結(jié)合自己的學習體會,，為全辦干部進行理論輔導講座,，取得較好的效果,。在領導的帶動下，全辦干部提高了學習的自覺性,，變要我學為我要學,，不僅努力學習政治理論，而且還結(jié)合工作實際,，認真學習各種業(yè)務知識,，使我辦高學歷干部逐年增加。

三是建立健全管理機制,，使干部的教育培訓工作走上制度化,、規(guī)范化的軌道。首先成立了干部教育培訓領導小組,，負責統(tǒng)籌安排,、全面管理，為干部教育培訓工作提供了組織保證,。其次,，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學習制度,，并建立學習登記簿,，對學習的內(nèi)容和人員進行登記，領導不定期地進行研究,、檢查,、指導、實行一級抓一級,，層層抓落實,。再次，明確工作任務,，把干部培訓工作納入干部年終考核內(nèi)容,，并作為干部獎勵、晉升級別,、職務的重要依據(jù),。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇六

在上級部門的正確領導下，我校貫徹落實教育規(guī)劃綱要,，切實加強對教職工的教育培訓工作,，做到把教職工的教育培訓工作與學校教學工作同布置、同檢查,、同考核,，既提高了教職工的政治思想覺悟與工作業(yè)務技能，又促進了學校教學工作的發(fā)展,，取得了教育培訓與教學工作同發(fā)展,、同促進的良好成績?，F(xiàn)將我校20xx年特別是黨的xx大以來的教育培訓工作情況總結(jié)如下：

一、認真學習,，提高對教育培訓工作重要意義的認識,。

我校認真學習中央和上級部門有關干部教育培訓工作的系列文件精神，充分認識到教育培訓是提高教職工政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作能力的根本途徑,，只有不斷加強教育培訓工作的力度,，才能不斷提高教職工綜合素質(zhì)，完成中職教學任務,，培養(yǎng)出合格的中職學生,，成為中國特色社會主義事業(yè)的建設人才。為此,，我校按照教育規(guī)劃綱要的要求,，認真抓好教職工的教育培訓工作，確保取得教育培訓工作的實際成效,，促進教職工綜合素質(zhì)全面提高,。

自20xx年來，我校按照教育規(guī)劃綱要的要求,，每年初制定教職工的教育培訓工作計劃,，確定教育培訓任務，每年連貫,，保持教育培訓的連續(xù)性與持續(xù)性,。至目前，所有教育培訓任務已全面完成,，有效提高教職工的政治思想覺悟與工作業(yè)務技能，為中職教育堅持黨的教育方針,，教育培養(yǎng)好中職學生,，為社會主義建設事業(yè)服務奠定了堅實基礎。

我校按照教育規(guī)劃綱要的要求,，在教育培訓工作中,，明確內(nèi)容，注重效果,。一是提高教職工的政治素質(zhì),。組織教職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論,，認真學習黨的xx大精神,，認真學習上級部門的相關文件政策和工作精神，著力提高教職工的政治素質(zhì),，使教職工具有堅定的政治立場,，擁護黨的領導,，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮,，把黨性觀念扎根于內(nèi)心深處,，融入靈魂，形影不移,，做到思想上不動搖,，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路,；做到愛黨愛國愛民,，銘記黨帶領全國人民前赴后繼、艱苦奮戰(zhàn),，取得“革命,、建設、改革”勝利的豐功偉績,，熱愛歷史悠久,、疆域遼闊的偉大祖國，熱愛勤勞儉樸,、聰明智慧的偉大人民,，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益,，以人民的事業(yè)為事業(yè),，站在黨、祖國,、人民的立場上,，努力做好教學工作。二是提高教職工的業(yè)務素質(zhì),。組織教師認真學習鉆研業(yè)務,，積極參加教研教改，增強教學業(yè)務技能,，不斷提高教書育人水平,，努力實踐素質(zhì)教育，以人為本,，面向全體學生,，全心全意為學生服務，保證各項教學工作的質(zhì)量,，培養(yǎng)出合格,、適應建設事業(yè)需要的中職學生。三是提高教職工的師德師風,。通過教育培訓,，使每個教職工樹立良好的師德形象,，具有崇高的精神境界，做到以德立身,、以身立教,，具有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯,，象“春蠶”吐盡青絲,，象“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè),，獻給學生,；具有強烈的事業(yè)心和責任感，把全部身心投入到教育教學工作上,，既教書又育人,，做到為人師表，把教育事業(yè)作為自己的終身職業(yè),，樹立良好的職業(yè)道德,，為中職教育事業(yè)發(fā)展奉獻力量。

四,、創(chuàng)新模式,，活躍教育培訓學氣氛。

我校在對教職工教育培訓中,，創(chuàng)新教育培訓模式,，活躍教育培訓氣氛,，形成集中教育培訓與活動,、多種平臺結(jié)合的學習模式。集中學習突出“三個雷打不動”,，一是堅持每天一小時的學習時間雷打不動,，凡是在校的教職工按照學校安排的具體教育培訓內(nèi)容,，學業(yè)務、學理論,、學文化，結(jié)合工作做到學習,、討論兼顧,，用知識和理論武裝頭腦、指導實踐,。二是堅持每周五下午的教育培訓雷打不動,，開展豐富多彩的教育培訓活動，有學理論,、談教學,、講奉獻,，切實提高教職工的綜合素質(zhì)。三是堅持每月最后一個周五下午的業(yè)務講座雷打不動,，由校領導或其他同志講解教學業(yè)務,，介紹先進學校的教學經(jīng)驗，談教學工作的心得體會,，提高大家的教學業(yè)務技能,，促進教學工作發(fā)展。

五,、嚴格紀律,，確保教育培訓成效。

我校嚴格教育培訓紀律,，做到全員參與,，用紀律要求約束、用績效考核規(guī)范,，達到參與積極,，整齊劃一，效果明顯,。一是實行教育培訓簽到制,。在教育培訓過程中由校辦公室清點簽到，無特殊原因未按規(guī)定參加者給予通報批評,。二是實行教育培訓抽查制,。由校辦公室對教育培訓情況進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,，不合格的要整改,。三是實行教育培訓考核制。對在每次教育培訓檢查中發(fā)現(xiàn)的缺勤,、遲到,、早退人員，均由辦公室造冊記錄,，計入個人年底績效考核成績,。通過嚴格學習紀律，提高了全校教職工的學習積極性,，形成良好學習習慣,，成為自覺的行為，建立起全員參與學習的濃厚氛圍,，比學習,、比業(yè)績、比工作蔚然成風。

六,、存在的不足問題和改進措施,。

我校狠抓教育培訓雖然取得了較好成績，但也存在一些不足問題,，主要是部分教師重教學工作輕教育培訓,，如何把教學工作和教育培訓有機結(jié)合起來，使教學工作和教育培訓兩不誤,、兩促進做得不夠,。今后，我校要進一步加強對教職工的教育,，使教職工明確教育培訓與教學工作同等重要,，統(tǒng)籌兼顧地安排好教學工作和教育培訓。通過提高教學要求,，使教職工感到自身知識與技能的不足,，增強自覺參加教育培訓的緊迫感，積極努力抓好教育培訓工作,；通過教育培訓,，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進教學工作發(fā)展,，提高教學成績,，培養(yǎng)出合格優(yōu)秀的中職生。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇七

為適應新時代全面深化教育改革,，提高教師專業(yè)化成長速度,，20xx年12月28日，學生放假后的第一周,，經(jīng)教導處精心安排組織,，開展了為期4天的教學研究與培訓。培訓安排在了學校負一樓心目影院進行,。

本次專題培訓,，教師們聆聽了王毅副校長關于《立德樹人，推動特殊教育高質(zhì)量發(fā)展》專題培訓和沈艷梅,、柴芙萍兩位老師的新課標二次培訓,。

王校長從智慧教師、精彩課堂的角度切入,，主題鮮明,、內(nèi)容豐富、高屋建瓴,、理念超前，對老師們的教育理念是一次洗禮與提升。他旁征博引,、侃侃而談,，從新時代對特殊教育提出的要求出發(fā)，就如何推動特殊教育高質(zhì)量發(fā)展,、教師應該哪些素養(yǎng),、如何造就精彩課堂等幾個方面進行了精辟的闡述。表達清晰而詼諧,，以事實為依據(jù),，用數(shù)據(jù)說話，論證論據(jù)充足,，非常具有說服力,，引領著全體教師在專業(yè)化成長道路上快速前行。大家聚精會神地聽講,，積極地互動,，培訓在掌聲中結(jié)束。

新課標的二次培訓對教師而言十分重要,，自新課標實施以來,，老師們都在積極探索新課標的落地與運用，發(fā)現(xiàn)的問題比比皆是,，二次培訓的必要性也因此體現(xiàn)了出來,。兩位老師以各自的學科展開講述，充分體現(xiàn)了以學生為主體的新課標理念,，老師們也從講述中尋找共性,，求同存異，根據(jù)實際情況制定適合學生的教學計劃,，全面貫徹新理念,。

在主題講座培訓完成后，根據(jù)實際教學情況,，分類同步進行了手語通識和通用盲文培訓,。后根據(jù)學科劃分出信息技術培訓、文科手語培訓,、理科手語培訓,、音體美手語培訓、行政管理手語培訓及盲文培訓等６個組分別進行專題培訓,。

手語通識和通用盲文培訓的培訓,，更好的鞏固了老師們的基礎知識，對一些共性的問題重新認識再次“回爐”,，提醒教師要時刻更新自己的知識,，避免新舊手語、通用盲文與現(xiàn)行盲文的混合使用，給學生造成理解困難,。

分類分科培訓,，教師根據(jù)自己所授學科進行學習，主要以平時常用手語為主,，進一步加強自身的教學實踐能力,，為更好的服務學生打好基礎。分科分類培訓,，較之前的全員培訓,，更準確、更實用,，老師們的學習熱情也十分高漲,，學習氛圍濃厚，偶爾的交談聲,、爭執(zhí)聲顯得格外和諧,。

本次培訓還安排了學科研討會和教研員教學研討會。研討旨在立足新課標,、挖掘師生潛能,，在有限的時間里研討本年度的得與失、經(jīng)驗與不足,，更好的激發(fā)學校教研內(nèi)生動力,。教學研討持續(xù)了整整一下午，濃厚的研討氛圍讓人一度神往,。不僅僅解決所存在的'種種問題,，更提出了許多新的教學理念和想法，這些都將在今后的教育教學中被逐步嘗試,、檢驗,。學科分享會，也是對本專業(yè)這一學期的工作總結(jié),，不足與創(chuàng)新并存,、思想與激情碰撞。最后,，教研室對下學期的教育工作也進行了初步安排,。

新冠疫情的到來，打亂了原本的教學計劃,，但也涌現(xiàn)出了許多令人稱贊的人與事,。面對線上教學，所有的老師都是一名新人,，我們都在解鎖這一新身份,，但不乏勤奮優(yōu)秀的老師脫穎而出,。這次培訓安排了網(wǎng)絡授課分享會，選出了各年段的優(yōu)秀教師代表,，進行了線上教學的經(jīng)驗與分享,，從他們身上展現(xiàn)出特教人的初心與夢想。教師專業(yè)素養(yǎng)的提升,、教育理念的及時更新、蓬勃的朝氣和自主發(fā)展的意識讓我們見證了教育的現(xiàn)實與理想是可以并存的,，也正是有了這樣一群能在在靜靄中堅守,，敢于爭相綻放的教師，學校才能有所發(fā)展,、有所突破,。

在培訓學習結(jié)束之后，學校教務處組織了考核檢查,，統(tǒng)一命題,，由培訓主講教師根據(jù)分組情況進行手語、盲文考試,，并根據(jù)卷面成績和參訓情況綜合評價,，頒發(fā)了培訓合格證書，這也是對這一階段的學習總結(jié),。

培訓轉(zhuǎn)瞬即過,，充實的集中培訓和學習畫上了完滿的句號。相信此次學習使老師們在提升理念的同時,，也對自己的教育教學及管理行為產(chǎn)生了深刻的反思,。新時代對教師專業(yè)素養(yǎng)提出了前所未有的新要求和新挑戰(zhàn)，展望未來,，任重道遠,，希望老師們以此次培訓為起點，不斷吸收新知識,、不斷學習新理念,，在教育這塊土地上，做一個勤謹?shù)牟シN者,、穩(wěn)健的前行者,！

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇八

雖然只有短短的六天培訓時間，但是培訓內(nèi)容方方面面都涉及到了,，從教師的師德,、心理、禮儀,，幼兒的常見傳染病,、發(fā)展指南解讀及幼兒園的安全,、工作流程、環(huán)境布置等等都作了細致的培訓,。

無規(guī)矩不成方圓,，因此，健康幼兒園的肖知杰園長,，對制度與任職要求作了詳細解說,，我們要做一個以幼兒為本、師德為先,、能力為重并且終身學習型的好老師,。__老師解讀了《3-6歲兒童發(fā)展指南》，印象最深刻的是那句“一日生活皆教育,，一日活動皆課程”,。是啊!生活中處處都是知識，活動中透顯著課程,，孩子們無時無刻不在學習著,，他們本是一張白紙，靠家長與老師來描繪,。

“學高為師，身正為范”,，想要做好孩子們的典范,，必須要身教重于言教，因此,，魯黎老師的《幼兒園文化建設—修煉魅力教師》的講座對于我們是多么的重要,，魯黎老師處處散發(fā)著一種人格魅力，她激勵我們加強道德修養(yǎng),，以自己崇高的情操和良好的思想道德風范去感染幼兒和教育幼兒，為幼兒樹立良好的榜樣,，給于幼兒正面積極的教育,。

在沒有接觸幼教行列之前，我認為幼兒園就是玩玩游戲,、教孩子唱唱歌、跳跳舞,。但是通過培訓,，我知道幼兒園的任務是實行保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體,、智,、德,、美全面發(fā)展的教育,。促進其身心和諧發(fā)展,。同時，我們還學習了幼兒一日常規(guī)活動，幼兒園一日工作流程,，幼兒園文化建設,，環(huán)境創(chuàng)設以及教師的心理健康與調(diào)適，音樂欣賞方法,。

我一直立志當一名教師，如今愿望實現(xiàn)了,，我會不斷完善自我。我們教育的是一群天真可愛的幼兒,，對于幼兒來說,，幼兒園是他們接觸社會的第一步,，老師對于幼兒們的心靈健康成長起著至關重要的作用,，幼兒是祖國的未來、明天的希望,，用心,、用愛托起明天的太陽,，是我們每一名幼兒教師義不容辭的責任。

因此,，要想成為孩子的真正教育者,，就要把自己的愛心奉獻給他們。要想給予愛,，首先要擁有愛,，用愛的眼睛去觀察孩子.才能發(fā)現(xiàn)每一個孩子的與眾不同;用愛的耳朵去聆聽孩子，才能聽到他們來自天籟的聲音;用愛的心靈去感受孩子,，才能體會到他們純潔,、善良的心靈;只有俯下身來走進他們的世界，才能夠領略其中的美好!只有用心工作,，才有收獲;唯有愛,，才是最好的教育,。我會為成為一名合格的幼兒教師而努力的,。

這六天的學習,，專家們給我們留下了一筆寶貴的財富，感謝他們頂著炎炎烈日為我們傳授知識,，同時,，感謝開發(fā)區(qū)教育局為我們提供這次學習機會，感謝__幼兒園為我們提供場地,，我一定不會辜負眾望，在今后的職業(yè)生涯中我會用心呵護,，用愛去教育，成為一名合格的幼兒教師,。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇九

一,、在思想政治方面,，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神。

二,、積極學習各項新技術,、新業(yè)務,。作為一名外科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結(jié)同志,，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務,。

三,、工作中，積極進取,，嚴格查對,，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生,，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足,，取長補短，戒驕戒躁,，不斷完善自己,，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,，取得輝煌業(yè)績,。

二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學習和鍛煉,，細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、工程師和同事請教,，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。

五,、嚴于律已,，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結(jié)同志,，謙虛謹慎,，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把所有工作圓滿完成,。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇十

職工教育培訓工作按照學院職工教育培訓計劃的要求，在中心（學院）領導班子的正確領導下,，在各部門的全力配合下,，全面抓好教師隊伍建設，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平,，抓好專業(yè)技術人員的技術培訓,，抓好“雙師型”教師隊伍的建設，作好“教師轉(zhuǎn)型”培訓工作,，提高專業(yè)技術人員的崗位適應能力，立足崗位全面推行全員培訓工作,，取得了良好的效果,。以“爭創(chuàng)學習型企業(yè)，爭做知識型員工”為契機,，以推行學時,、學分管理辦法為手段，加快了中心（學院）向?qū)W習型企業(yè)邁進的.步伐,。一年來我們主要開展了以下幾方面的工作：

（一）管理人員培訓,。

1、a級管理人員,。

全年培訓人數(shù)7人,，培訓合格率達100%。

2、b級管理人員,。

全年培訓人數(shù)36人,，培訓合格率達100%。

3,、c級管理人員,。

全年應培訓人數(shù)為18人，16人完成c級管理人員公共必修課程培訓,，完成率為89%,。

（二）專業(yè)技術人員的培訓。

全年培訓人數(shù)30人,，培訓覆蓋率達100%,。

（三）一線員工全年培訓人數(shù)88人，培訓覆蓋率達100%,。

（一）一線員工88人,，其中81人持有技術技能等級資格證書，新進崗人數(shù)7人,，7名員工崗前培訓100%,。

（二）教師轉(zhuǎn)型培訓。

1,、為加強中心（學院）“轉(zhuǎn)型”師資隊伍建設,，提高教師技能訓練和教學指導能力，一線教師88人,，參加轉(zhuǎn)型培訓人數(shù)為50人,，占一線員工教師的57%。其中20xx年4月和10月選派18名一線教師到寧波職業(yè)技術學院進行教師教學能力培訓,，培訓結(jié)束后,，18名老師均取得結(jié)業(yè)證書。7月15日—20日3名一線教師到西安參加高職高專精品課建設培訓研討班,。5月和6月選派6名一線教師到六盤水供電局,、貴陽供電局、安順供電局,、貴陽發(fā)電廠進行生產(chǎn)現(xiàn)場掛職實習,。實習結(jié)束后各單位對其工作表現(xiàn)和專業(yè)能力做出綜合考核評議，回單位上公開課,。

2,、為了充分發(fā)揮仿真部變電仿真和火電仿真系統(tǒng)運行的能力，xx年x月x日至x日x位一線教師利用暑假時間參加了崗位培訓,，成績合格,。

3,、為了提高教師的業(yè)務水平與多元化發(fā)展需要，xx年x月x日—x日動力系4名一線教師到新華電腦學校進行軟件autocad應用培訓,。

（三）教師到生產(chǎn)單位實習,。

為了提高廣大教師從事職業(yè)教育的教學能力我單位派出20名一線教師到生產(chǎn)單位現(xiàn)場實習鍛煉。6人到貴陽發(fā)電廠進行發(fā)電廠運行,、檢修,、調(diào)式實訓，3人到六盤水供電局,、貴陽供電局,、都勻供電局進行電氣設備調(diào)研調(diào)撥，2人到清鎮(zhèn)供電局進行服務營銷實習,，其余老師根據(jù)自己所教授的專業(yè)分別到其他電廠和供電局進行實習,。實習結(jié)束后，各實習單位對每個老師的工作表現(xiàn)和專業(yè)能力做出了綜合考核評議,，老師們回單位后按要求公開上課,。老師們的感受很多，在實習過程中老師們學到了現(xiàn)場突發(fā)事件的處理方法,，對一些實操也有了更進一步的認識和了解,，受益匪淺，對他們今后的教學工作幫助很大,。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇十一

2019年,，和田地區(qū)地方稅務局黨組按照“注重綜合素質(zhì)，提升崗位技能,，提高培訓效果”的總體要求,，緊緊圍繞稅收中心工作和人才興稅戰(zhàn)略，以干部隊伍能力建設為重點,，以提高地稅干部隊伍綜合素質(zhì)為目標,，積極創(chuàng)新教育培訓形式，不斷完善教育培訓工作機制,，加大干部教育培訓工作力度,，較好地完成了培訓工作任務。現(xiàn)將2019年度干部教育培訓工作開展情況總結(jié)如下：

(一)黨組重視,，機構(gòu)健全。干部教育培訓工作能否有效開展,，領導重視是關鍵,。一直以來地區(qū)局黨組深刻認識到培訓工作的重要性和緊迫性，把干部培訓工作作為一項重要任務來抓,，與稅收工作同安排,、同部署。在年初的地區(qū)地方稅務工作會議報告中，地區(qū)局黨組結(jié)合當前形勢和今后的工作要求,，將提高兩個水平(干部執(zhí)法水平和納稅服務水平),、狠抓三項素質(zhì)(干部的思想政治素質(zhì)、稅收業(yè)務素質(zhì)和文化素質(zhì)),、提升基層領導班子三種能力(貫徹民主集中制能力,、駕馭全局能力、執(zhí)政能力)作為實現(xiàn)和田地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的一項迫切任務,，列入了當前和今后的工作重點,。基層各單位黨組對教育培訓工作也給予了高度重視,，成立了干部培訓工作領導小組,，并將干部教育培訓工作納入日常績效考核,，與稅收工作一起布置,，一起檢查，一起考核,，系統(tǒng)上下形成了做好教育培訓工作的合力,。

(二)科學安排，全面部署,。按照地區(qū)局黨組的教育培訓工作思路,，人教科年初對全系統(tǒng)的教育培訓需求進行了調(diào)研，在廣泛征求意見和調(diào)研的基礎上,，綜合各縣,、市局，地區(qū)局各科,、室培訓需求計劃,，制定了和田地區(qū)地稅系統(tǒng)2019年教育培訓計劃，下發(fā)各縣(市)局,、各科(室)執(zhí)行,。在培訓過程中，地區(qū)局領導經(jīng)常過問培訓工作進展情況,，要求強化管理,，務必取得實效。

落實各項培訓管理制度是抓好教育培訓的基礎,。今年,，我們在往年制定的一系列制度規(guī)定的基礎上，結(jié)合工作實際,，進一步細化,、完善了各類教育培訓制度,。一是重新修訂了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)干部教育培訓實施意見》，將崗位練兵,、全員考試納入績效考核,，作為年底評先選優(yōu)的重要依據(jù)。制定了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)全員考試實施方案》,、《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)稅收管理員崗位大練兵,、大比武實施方案》等制度和辦法。二是嚴格落實培訓制度,，規(guī)范培訓管理,，明確各類培訓的組織、承辦機構(gòu)職責和任務,，按照培訓需求調(diào)查,、制定培訓計劃、實施培訓,、對培訓進行評估和總結(jié)四個環(huán)節(jié),，要求各科室在具體實施某項培訓時必須制定培訓計劃及培訓課程安排，準備培訓講義,，按時實施培訓,，在培訓結(jié)束時發(fā)放《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)www.教學評估表》，征求參訓人員的意見和建議,，根據(jù)意見和建議及本次培訓的各項情況進行總結(jié),，以便于今后更好地開展培訓，增強培訓的針對性和實效性,。三是改進培訓方式,，注重培訓效果。在培訓方式上,，我們進一步注重實用,，使培訓與實際應用相結(jié)合。如在業(yè)務培訓班上,，我們采取案例結(jié)合,、課堂互動、模擬操作,、分組討論等方式,，增強了培訓的針對性、趣味性,，便于學員理解接受,。四是制定培訓須知，嚴格培訓紀律,。在每次培訓班舉行時,，我們都要明確培訓須知，對培訓紀律,、作息時間,、課程安排作出詳細的要求。通過這種方式使大家明確培訓紀律,，以便于我們更好地管理,。對違反培訓紀律、考試成績不及格的,，除在全系統(tǒng)進行通報外,，各單位還納入個人當月績效考核進行責任追究。

(一)大力開展以“五員”培訓為主要內(nèi)容的業(yè)務培訓,。按照《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)2019年教育,。

》，2019年,，我們以提高稅務干部崗位工作能力為重點,，大力開展了以“五員”為重點的稅收業(yè)務培訓、民族干部漢語學習,、全國計算機等級考試,，圓滿完成了既定的培訓任務。全年共組織各類培訓班30期,，其中疆外培訓15期,，疆內(nèi)培訓6期，自行辦班9期,，聘請專業(yè)老師來和開展專題講座2次,，自行組織稅收業(yè)務巡回培訓216課時，共有932人次的干部參加了地區(qū)局統(tǒng)一組織的各類培訓,。

(二)積極落實稅收管理員崗位大練兵,、大比武活動,。為了貫徹落實自治區(qū)地稅局關于大力開展大學習,、大教育、大練兵,、大比武的教育培訓工作部署,，突出“能說,、能寫,、能做”要求,，按照區(qū)局政治部今年關于開展稅收管理人員崗位大練兵,、大比武的要求，地區(qū)地稅局黨組高度重視,，及早安排部署，確保了大比武活動取得實效,。一是按照稅收管理人員素質(zhì)要求和崗位技能特點,，制定下發(fā)了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)稅收管理員崗位練兵大綱》，結(jié)合全員考試,，組織編寫了模擬練習題庫,，練兵大綱和題庫緊扣工作特點和崗位操作實際，量大,、面廣,，覆蓋了稅收管理員崗位全部知識點。二是組織人員集中開展封閉式強化培訓,，組織師資力量開展縣市巡回培訓,，通過集中授課、專題講座,、上機操作,、情景模擬的形式，對涉及稅收管理員各崗位的知識點進行了全面系統(tǒng)的培訓,。三是為確?；鶎泳毐顒尤〉脤嵭В貐^(qū)局通過落實橫向崗責體系,、督察督辦制度從嚴監(jiān)督落實,，對不履責、不作為或發(fā)生過錯的單位,、部門和個人給予責任追究和經(jīng)濟懲戒,，以確保大練兵、大比武活動各項工作順利開展,，取得實效,。

(三)扎實開展“每日一題、每周一課,、每季一考”教學活動,。2019年,，我地區(qū)繼續(xù)堅持開展“每日一題,、每周一課、每季一考”三個一日常業(yè)務學習機制,，自學活動不僅檢驗了各單位業(yè)務培訓質(zhì)量,，而且也檢驗了各單位教育工作水平和組織開展業(yè)務培訓的力度,，使我們進一步了解和掌握了各單位干部的業(yè)務素質(zhì)現(xiàn)狀,，發(fā)現(xiàn)了業(yè)務培訓的薄弱環(huán)節(jié),，同時也看到了許多成功經(jīng)驗和可喜的變化。首先學習氛圍增強了,，許多干部案頭上擺放著業(yè)務學習的書籍，隨時學習,、隨時討論,，培養(yǎng)了干部在崗自學的能力;在每周一課上，大家通過提問及討論,，增強了對稅收政策的理解,，其次部分單位將業(yè)務學習與民族干部的漢語學習相結(jié)合，在提高民族干部業(yè)務素質(zhì)的同時,，促進了民族干部的漢語學習,。全地區(qū)地稅系統(tǒng)以考促訓、以考促學,，崇尚學業(yè)務,、比技能的學風蔚然形成。

(四)認真開展少數(shù)民族干部“漢語”學習,，民族干部漢語水平得到進一步提升,。和田地稅系統(tǒng)民族干部218人，占到干部總數(shù)的57.4%,，提高民族干部的整體素質(zhì)與民族干部整體漢語水平低之間的矛盾非常突出,，提高民族干部漢語水平已經(jīng)成為解決干部整體素質(zhì)的“瓶頸”問題。因此,，地區(qū)局黨組高度重視民族干部的漢語學習,，把民族干部的漢語學習列入重要議事日程，加強對漢語學習的組織領導,。今年,，是我地區(qū)落實《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)2019-2019年民族干部漢語學習實施意見》的收關之年，因此從年初開始我們就督促各縣,、市局加強民族干部漢語學習的動態(tài)管理,，正確劃分漢語水平層次，明確學習任務和目標,，落實培訓教材,、學習措施及獎懲辦法。各單位通過外聘專業(yè)漢語授課老師,，開展“一幫一”結(jié)對子的形式,，堅持少數(shù)民族每天晨讀半小時,，每天學習十個漢字，地區(qū)局每半年組織一次漢語考試的方式,，不斷強化民族干部的漢語水平,。截至目前，全地區(qū)少數(shù)民族干部獲得hsk四級以上證書達到207人,，占到民族干部總數(shù)的95%,。

(五)認真落實自治區(qū)地方稅務局《關于2019年地稅系統(tǒng)全員考試工作安排的通知》，分類做好了考前培訓,、輔導,、應試工作。今年區(qū)局首次實行全員網(wǎng)上考試,，地區(qū)局黨組高度重視,，精心組織，嚴密實施,，先后多次召開專題會議進行部署安排,，先后下發(fā)了《關于做好迎接全區(qū)地稅系統(tǒng)全員網(wǎng)上考試工作的通知》和實施方案，并專門成立了以黨組書記,、局長為組長的“系統(tǒng)2019年全員網(wǎng)上考試工作領導小組”,。今年全系統(tǒng)302人參加了網(wǎng)上考試，284人取得有效成績,，參考率為94%,，及格人數(shù)202人，及格率為71%;未參加考試或各類原因未出成績的104人,。通過組織實施全員考試工作,，使我們進一步看到了系統(tǒng)干部隊伍的整體業(yè)務水平，認識到了差距和不足,，同時也為我們今后的干部教育培訓工作指明了方向,。

(六)深入開展計算機等級考前培訓及應考工作。為提高系統(tǒng)干部職工計算機應用能力,，我們下發(fā)了《全國計算機等級考試工作實施方案》,，要求各單位45歲以下干部必須在二年內(nèi)取得全國計算機一級證書，同時,，隨同“三個一”培訓工作安排教學培訓計劃,，落實培訓任務。截至目前為止,，我地區(qū)參加全國等級考試一次,，符合條件報名參加計算機等級考試人員204人，取得全國計算機等級一級證書人員91人，在2019年兩次的等級考試中,，爭取全員過級,。

(七)不折不扣完成區(qū)局下達的培訓任務。

2019年,，我系統(tǒng)安排參加區(qū)局舉辦的各類培訓21期,，參訓人員138人次，其中：疆內(nèi)培訓班6期,，104人次;疆外培訓班15期,，34人次。自行舉辦各類培訓班9期,，參訓人數(shù)932人次,。

(一)領導重視是推進培訓工作的關鍵。公務員培訓工作是一項系統(tǒng)工程,，關系到稅務工作的長遠建設，投入大,，周期長,，見效慢，搞好這項工作,，沒有各級領導的高度重視,，沒有經(jīng)費的支持保障，教育培訓工作就是空談,。為此,，局黨組對教育培訓工作高度重視，把這項工作列入黨組的重要議事日程,，從組織領導,、力量投入、經(jīng)費保障,、工作指導等方面給予了極大的關心和支持,，2019年，全地區(qū)累計投入培訓經(jīng)費達61.2萬元,，占日常公用經(jīng)費比例達到2.72%,，人均培訓經(jīng)費1606元，為歷年之最,。

(二)落實好各項培訓制度是抓好教育培訓的基礎,。今年，我們將落實各項教育培訓制度納入日?？冃Э己?，進一步細化、完善了各類培訓制度和辦法，建立了教育培訓責任制,，明確了各級教育培訓工作的職責要求,，形成了科學、規(guī)范,、高效的教育培訓運行機制和良好的教育培訓氛圍,，有效促進了日常教育培訓工作的落實。

(三)提高干部自身學習主動性是獲得培訓效果的保障,。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，稅收工作對人的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)知識素質(zhì)的要求越來越高,，培訓對象不僅要在思想上重視,，認識上到位，而且要積極主動地開展學習,。在組織上,，要強調(diào)培訓過程的互動性，遵循成人的特點和學習規(guī)律,，激勵干部職工的參與意識和合作精神,，營造“全員學習、終身學習,、快樂學習”的風氣,，提高學習成效;在方法上，要注重形式的多樣性,，靈活選擇集中培訓,、在崗培訓、崗位練兵等方式,，這樣既能達到了學習提高的目的,，又拓寬了培訓的覆蓋面。

(一)系統(tǒng)少數(shù)民族干部比例大,，漢語水平,、計算機操作能力還不能適應目前稅收工作發(fā)展需要，嚴重制約著干部整體素質(zhì)的提高,。另外,，面臨繁重的稅收工作任務，工學矛盾比較突出,，干部主動參與培訓,，自主學習的積極性還不夠高。

(二)系統(tǒng)師資力量缺乏,，尤其是民族干部師資力量緊缺,。雖然我們今年重新建立和充實了師資人才庫,，完善了師資人才庫管理辦法，但總體上師資力量還很缺乏,，師資自身的能力還不全面,，師資隊伍的作用發(fā)揮還不夠。

(三)干部教育培訓經(jīng)費緊張,。和田地處邊遠,，不管是外派人員培訓，還是外聘師資培訓,，費用高,、成本大，雖然近幾年來,，地區(qū)局黨組不斷加強干部教育培訓力度,，在干部培訓經(jīng)費上給予了傾斜和保障，但在有限的稅務經(jīng)費面前,，也只能是杯水車薪,。

一是要繼續(xù)強化民族干部的漢語學習。按照《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)2019-2019年民族干部漢語學習實施意見》的要求,，各縣,、市局結(jié)合本單位實際，采取了大量,、富有成效的措施，我系統(tǒng)民族干部的漢語整體水平得到大幅度提升,，但大部分民族干部的漢語水平還停留在漢語初級水平,，在工作生活中對漢語還不能運用自如，在撰寫漢文材料,、理解漢語文件等方面還很生疏,，部分民族干部對學習漢語產(chǎn)生了畏難情緒甚至厭倦心理。針對這些現(xiàn)象,，我們要克服困難,，積極引導，不等不靠,，繼續(xù)想辦法,、拿措施，創(chuàng)新漢語學習方式,，探索學習方法,，完善漢語學習激勵機制，力爭在聽,、讀,、寫方面有大幅度提高,。

二是以提高業(yè)務能力為重點，加強一線干部培訓,。一線干部是地稅干部隊伍的主體,，加強對他們的教育培訓，是廣大地稅干部的期望,，也是全面推進地稅事業(yè)發(fā)展的需要,。2019年，地區(qū)局將以稅收管理,、征收管理(納稅服務),、行政管理、計劃財務,、稅務稽查,、計算機等六類崗位培訓為重點，通過制定計劃,、完善機制,、建立個人學習檔案、業(yè)務比武,、崗位練兵,、以考促學及視頻培訓等措施，切實加強對一線干部的教育培訓,，努力提高其崗位業(yè)務能力,。

三是以更新知識為重點，加強骨干人才培訓,。2019年,，地區(qū)局將在全地區(qū)范圍內(nèi)重新選拔一批各崗位、各專業(yè)技術業(yè)務骨干,，充實師資力量人才庫,，并重點加以培訓和培養(yǎng)，努力造就一批業(yè)務精英,，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理的骨干人才隊伍。同時有計劃,、有針對性地選派骨干人員參加各類專業(yè)學習,，努力實現(xiàn)復合型人才培養(yǎng)的新突破。

四是以激勵為重點,，鼓勵干部在職學習,。通過落實激勵措施、提供必要條件,，鼓勵干部采取在職學習方式參加稅收相關專業(yè)學歷(學位)教育;參加注冊會計師,、注冊稅務師,、律師資格考試，力爭使我地區(qū)“三師”資格人員和學歷結(jié)構(gòu)比例均有較大增加,。

總之,，在干部教育培訓工作方面，我們積累了一定的經(jīng)驗,，取得了一定的成績,，但也存在許多不足，有待于進一步加強和改進,。今后,，我們將一如既往地把干部教育培訓工作作為一項中心工作來抓，為培養(yǎng)一支政治過硬,、業(yè)務熟練,、作風優(yōu)良的干部隊伍而繼續(xù)努力!

2019年，我辦認真貫徹黨的xx大精神,，按照“重要干部重點培訓,、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓,、緊缺人才抓緊培訓”的原則,，把干部教育培訓工作作為大事來抓，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面,。

一年來,，我辦十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設,、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,，做到措施有力，工作到位,。

一是制定詳細的教育培訓計劃,。針對我辦的實際情況,，按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部,、大幅度的提高干部素質(zhì)”的要求，對干部培訓的任務,、目標,、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次,，對各類干部的教育培訓提出不同的要求,。

二是領導帶頭學，一般干部自覺學,。堅持每周五集中學習制度,，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習xx大、xx屆三中全會精神和中央領導同志的重要講話,，以及現(xiàn)代科學知識等,。領導不僅自己帶頭學，還結(jié)合自己的學習體會,，為全辦干部進行理論輔導講座,，取得較好的效果。在領導的帶動下,，全辦干部提高了學習的自覺性,，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論,，而且還結(jié)合工作實際,，認真學習各種業(yè)務知識，使我辦高學歷干部逐年增加,。

三是建立健全管理機制,，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道,。首先成立了干部教育培訓領導小組,，負責統(tǒng)籌安排、全面管理,，為干部教育培訓工作提供了組織保證,。其次，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度,。要求全體干部堅持每周半天的學習制度,，并建立學習登記簿，對學習的內(nèi)容和人員進行登記,，領導不定期地進行研究,、檢查、指導,、實行一級抓一級,，層層抓落實。再次,，明確工作任務,，把干部培訓工作納入干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎勵,、晉升級別,、職務的重要依據(jù)。

(一)區(qū)分層次,，突出重點,。

在干部的教育培訓中,，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內(nèi)容,，提出不同的要求,，做到層次分明，重點突出,。

一是區(qū)分層次,，抓好各類干部的教育培訓。領導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實,，每周至少組織一次集中學習,，通過學習，強化政治理論教育,，提高理論素養(yǎng)和領導水平,，一般干部，則采取集中培訓與自學相結(jié)合,，通過舉辦報告會,、開展讀書月等形式進行，以此提高一般干部的業(yè)務素質(zhì),，強化教育培訓的效果,。

二是突出重點，保證培訓質(zhì)量,。首先,，重點抓好股級干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍,。通過對股級干部的培訓教育,，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了股級班子的結(jié)構(gòu),，達到了預期的目的,。其次，重點抓好政治理論的培訓,。組織廣大干部黨的xx大精神,，結(jié)合開展“改進作風促發(fā)展，強責問效抓落實”活動,，深化對xx大精神的理解,，深入淺出理解精神實質(zhì),，提高政治鑒別力和政治敏銳性,。再次，組織和引導干部學習法律,、電子政務等各方面知識,，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公,、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀,、人生觀和敬崗愛業(yè)精神,。

(二)改進方法，注重實效,。

在教育培訓中,，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索培訓途徑,，不斷改進培訓方法,，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容，在注重培訓實效上下功夫,。

一是堅持集中培訓與自學相結(jié)合,，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓,。在抓好干部集中培訓的同時,，注意引導廣大干部堅持自學各種理論業(yè)務知識，在全局形成良好的學習氛圍,。

二是結(jié)合工作實際,，有針對性地安排培訓內(nèi)容。黨的xx屆三中全會召開后,，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播,，學習報刊上發(fā)表的重要文章，認清形勢,，鼓舞斗志,，以xx屆三中全會精神指導我們的全面工作。積極組織各鎮(zhèn)(中心),、各部門負責同志參加網(wǎng)站改版培訓,，全年共組織了2批80多人次。

三是堅持黨風廉政教育,，提高干部的整體素質(zhì),。在黨風廉政教育中，主要是安排兩個條例的學習,，增強了法紀觀念和廉潔從政意識,，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

通過培訓,，提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力,，使各級干部積極適應新形勢的發(fā)展要求，改進了領導方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行省,、市上級部門決策部署的自覺性,，創(chuàng)造性的開展工作。

我辦干部教育培訓工作雖然取得了一些成績,，但與上級的要求還有一定的差距,。明年我們將結(jié)合工作實際，進一步改進干部教育培訓工作,，努力提高培訓質(zhì)量,。要以xx屆三中全會精神武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識,，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性,。以改革的精神，與時俱進,，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務,。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇十二

人們常常對已做過的工作進行回顧、分析,，并提到理論高度,，肯定已取得的成績，指出應汲取的教訓,，以便今后做得更好,。下面就是小編整理的教育培訓。

一起來看一下吧,。

為期一個月的20xx年高中教師繼續(xù)教育即將結(jié)束,，在這一個月的時間里，我認真收看學習了三位老師的課程,，三位老師分別從教師的心理,、新課程背景下教師的專業(yè)和新課程背景下教師的教研實用策略等方面進行了詳細的講解，使我收益非淺,。尤其是第一節(jié)課,，教師的心理健康及維護，使我認識到,，做為一名教師,，心理健康是極其重要的。

隨著經(jīng)濟社會的急劇變革,，種種壓力不期而至,，使人們的心理問題越來越嚴重。作為教師歸根到底還是一個普通的社會人,、自然人,，也同樣會有不同程度的心理問題，但教師職業(yè)的特殊性又要求教師必須是心理健康的人。因為,，教師的一言一行在學生心目中將產(chǎn)生重大而深遠的影響。這就要求教師不僅要用高超的教學藝術去培養(yǎng)學生的智力,，而且更重要的是要以高尚的師德和良好的心理素質(zhì)去感染和熏陶學生,，而高尚的師德和良好的心理素質(zhì)源于教師的心理健康。

教師的心理健康是指教師的思維方式,、處世態(tài)度要與社會的要求相協(xié)調(diào),，為社會所容納，并具有創(chuàng)造的思想,，即教師必須有廣泛的生活興趣,、融洽的人際關系、健康的情緒體驗,、積極的進取精神,、穩(wěn)定的工作熱情。因此,，只有重視教師的心理研究,，才有利于更好地維護學生的心理健康。

通過學習我認為作為一名教師應該做好以下幾方面的工作,。

轉(zhuǎn)變觀念,。教師應努力樹立正確的教育思想，樹立正確的學生觀,，加強與學生的交流和溝通,，以學生為友，善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,。教師應注重提高自身修養(yǎng),，全面提高自己的素質(zhì)，逐漸養(yǎng)成良好的性格,，自覺克服不良心理,，消除不良情緒，經(jīng)常反思自己的不良心理,，學會給自己減壓,，學會寬容學生。這樣,，就可以使自己逐漸形成健康心理,。

加強學習。通過學習,，系統(tǒng)掌握心理學,、心理衛(wèi)生學和心理健康教育等知識，主動解決一些常見的心理問題：如何保持良好的心理狀態(tài)；如何克服狹隘,、自卑,、嫉妒等不良心態(tài)；如何面對工作,；如何對待學生,；如何面對在工作中遇到的挫折和失敗,；如何處理好各種人際關系,；如何看待社會上的不良風氣；等等,。并根據(jù)自己的實際情況,，進行有效的心理自我調(diào)節(jié)。

悅納自我,。作為教師一定要接受我是教師這樣一種角色,，這樣才能在繁重、瑣碎的教育教學中取得樂趣,。一個厭煩教師工作的人,，在天天面對教育工作的同時，怎么可能會有一種好的心態(tài)呢,？如果能冷靜地對待自我,、悅納自我，就會“天天有個好心情”,，也只有熱愛自己的工作,，把自己的工作當做樂事而不是負擔的教師，才能夠保持健康的心理,。

拓寬心胸,。有些心胸不寬廣、遇事想不開的人經(jīng)常會有心理疾病困擾,。因此,，廣大教師要養(yǎng)成樂觀、豁達的性格,，努力加強自身修養(yǎng),，遇事泰然處之。要有角色意識,，明確自己在社會中的位置,，拼搏進取，要知道優(yōu)勝劣汰永遠是社會發(fā)展的公平法則,，只有正視現(xiàn)實,、不斷奮進,，才能適者生存。一味怨天尤人,，就會永遠是一個失敗者,。同時，要學會放棄,，因為人生有太多讓你心動的東西想去追逐,，像評先、評優(yōu),、晉級,、提干等,，如果沒有一個正確的態(tài)度,，等待你的將是痛苦。有時即使你付出了全部也不會是滿意的結(jié)果,，因為有許多東西自己是左右不了的,，所以，該放下就放下,，退一步海闊天空,。

學會放松。會休息才會工作,。當自己的工作壓力過大時,，不妨到戶外運動一下，或者跟朋友爬爬山,、喝喝茶等,，能夠讓自己的身心得到有效的放松，更利于精神抖擻地投入到教育教學中去,?？赡艿脑挘瑢W會一種技藝最好,，它會是你進入一種新的境界,，產(chǎn)生新的追求，在愛好中尋找樂趣,，以驅(qū)散不健康的情緒,，令生活更有意義。同時,，也應增強自控能力,，合理釋放情緒，在適當?shù)那闆r下多找好朋友談談心減輕精神壓力和積郁的憤懣情緒,，心情抑郁不想做事時,，請選擇放下,，想休息就休息，想娛樂就娛樂,，美國斯坦福大學都要求學生不追求十全十美,，何況我們教師呢！

總之,，通過學習,，我明白了教師是教育過程的決定者，教師的行為直接影響學生人格的形成和發(fā)展,。所以教師要在工作中不斷充實自我,，完善自我，以健康的心理狀態(tài)和良好的心理素質(zhì)去幫助每個學生得以健康和可持續(xù)發(fā)展,。

信息時代對教育提出了挑戰(zhàn),，也對教師提出了新的要求，教師要適應這種要求,，肩負起推動教育改革,、為國家和社會培養(yǎng)跨世紀人才的歷史重任，就必須清醒地認識到除了掌握本學科的專業(yè)知識外,，還必須學習和掌握現(xiàn)代教育技術的基本理論和使用方法,。新課程改革強調(diào)教師要改變教學方式，現(xiàn)代教育技術在課堂上的運用能幫助教師實現(xiàn)教學方式的變革,，可充分發(fā)揮學生的想象力,，增加教學的直觀性，從而提高課堂教育教學質(zhì)量與效率,。

通過12天的《教育技術能力培訓教程》的培訓學習,，我認識到了現(xiàn)代教育技術在課堂教學中的重要作用。在過去的教學過程中,，教師是知識的傳播者,，而在未來教育中教師的主要作用是教學的設計者、組織者,、幫助者和品德的示范者等,。教師既是學生的長者、引路人,，又是朋友,、伙伴。在現(xiàn)代和未來的教育中,，教育不再是指學校教育,，它包含家庭教育和社會教育，教師的眼光不僅限于課堂,，更要放眼社會,。同時由于科學技術的快速發(fā)展,，知識不斷更新，學生在學校獲取的知識,、技能不可能滿足學生終生的需要,，因此教師必須樹立終身教育思想，認識到學校教育的任務不只是傳授一些現(xiàn)有的知識,，更要教會學生學習,，掌握不斷獲取知識、加工信息的能力,，保持強烈的求知欲望和學習動機,，使學生終身受益。

現(xiàn)代教育技術的發(fā)展和在教育領域的引入,，在要求教師掌握這些新技術?，F(xiàn)代教育技術媒體具有無比的優(yōu)越性，增加了教學法直觀性?，F(xiàn)代教育技術媒體運用于課堂教學,，以其直觀可視,，激發(fā)了學生的學習興趣,，使抽象變得更加形象，顯示了與傳統(tǒng)教學手段炯然各異的優(yōu)勢,。

現(xiàn)代教育技術手段的使用,，對于教師來說，是教學方法方式的改革,，教師只須根據(jù)課程內(nèi)容,，有針對性地選擇適合于課堂教學的。

課件,。

課前在網(wǎng)上多使用“拿來主義”將已有的東西用于自己的教學只要便于學生理解與掌握就應該說是所需的,；如此一來教師減少了因?qū)W校要求必須使用多媒體或課件教學而免去自制課件所需大量時間從而間接地減輕了工作量把更多精力放在教學研究之中有利于提高教育教學質(zhì)量。如此的優(yōu)勢對于教育教學和教師來說無疑是有益的?，F(xiàn)代教育技術媒體的使用有利于學生的學習激發(fā)創(chuàng)造力提高學習效果,。

現(xiàn)代教育技術的使用，能幫助學生加深理解,、豐富想象,、減輕學習難度。如在教學分數(shù)“平均分”的概念時,，使用已有課件可將一個圓分成所需的平均份數(shù),，簡單明了、直觀形象,，很容易便于理解和掌握,。同時,，學生對計算機上的圖形能根據(jù)其運動而展開豐富聯(lián)想，有利于激發(fā)學生創(chuàng)造力的培養(yǎng),，學生喜歡運用現(xiàn)代教育技術媒體上的課,，容易接受新知識，便于學習的提高,。

通過《教育技術能力教程》的培訓學習,，我認識到現(xiàn)代教育技術在教育教學中的運用是時代發(fā)展的要求，是信息教育技術前進與變革的需要,，它有利于提高課堂教學效率,，激發(fā)學生學生學習興趣，對提高教育教學質(zhì)量具有不可估量的作用,，在以后的教學中我會積極使用現(xiàn)代教育技術,，整合教育資源。為造就新一代人才而努力,。

“又是一年芳草綠,，依然十里杏花紅?！币粋€學期的工作,，也就要告一個段落了?；仡櫼幌卤酒诘墓ぷ?，我們有喜有憂，有苦有甜,。我們冀望在未來的工作中,，能有更大的突破，取得更令人矚目的成績,。在本學期中,，我針對自己的教育教學工作的得與失，現(xiàn)總結(jié)如下,。

一堂準備充分的課,，會令學生和老師都獲益不淺。認真?zhèn)湔n,，不但備學生而且備教材備教法,，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，設計課的類型,，擬定采用的教學方法,，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好,。

教案,。

每一課都做到“有備而來”,，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具及制度,，盡量使學生學好每一堂課,。

我以課堂教學為核心，課前,，認真的鉆研教材,，對教學內(nèi)容做到心中有數(shù)。著重進行提前一周備課,，掌握每一部分所要講的知識,。和其他老師共同探討教材中出現(xiàn)的難點，共同解決在輔導學生在寫作業(yè)中出現(xiàn)的疑難問題,。

增強上課技能,，提高教學質(zhì)量，使講解清晰化,，條理化,，準確化，情感化,，生動化,，做到線索清晰，層次分明,，言簡意賅,，深入淺出,。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性,，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主作用,，讓學生學得容易,，學得輕松，學得愉快,；注意精講精練,，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多,；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,，讓各個層次的學生都得到提高。

在學生的學習習慣培養(yǎng)中,，我堅持讓學生先獨立完成他能完成的作業(yè)的習慣,，不會再引導他們，對激發(fā)學習的興趣取得了較好效果,。

培訓班的學生相對于在校的學生來說要頑皮,，好動些,，這和他們所處的壞境有一定的關聯(lián)，在學校學生對老師有一定的懼怕感,。但是這些學生們到了培訓班所表現(xiàn)出來的和在學校是不同的,，因為他們都知道培訓班的老師不會去兇他們，不會去打他們,，所以就有恃無恐,，這點對于老師在教課上就產(chǎn)生了不好的影響，甚至會影響整堂的上課效果,，為了杜絕這樣的情況繼續(xù)下去,。在上課時，我嚴格要求學生,，在沒有下課之前不能做任何與課堂教學無關的事情,。經(jīng)過一段時間的鍛煉，孩子們基本養(yǎng)成了：不下課不喝水,，不下課不走動,，不下課不生洗手間的好習慣。

在平時的教學工作之余,，我喜歡坐下來靜靜的思考,，思考教育教學中出現(xiàn)的問題，思考學生的成長問題,，品位著工作中的苦與樂,，用自己笨拙的筆法抒寫下每一天的感受，用心去體驗生活與工作,，感悟著其中的快樂,。每一次的進步，使我有了向前沖的勁頭,。我知道,，我要用心去品味。

每一學期的結(jié)束,，其實也就是每一學期的起點,，在這之間，我不斷的思考,，思考自己怎樣才能更有藝術的去教育學生,，去提高自己的人生價值。知識無止境,，因此,，我要努力，不為別的，只為孩子們的那雙清澈的眼睛,，只為自己的那跳動的心,。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇十三

根據(jù)組織部通知精神，鎮(zhèn)黨委及時對我鎮(zhèn)近年來黨員教育培訓工作進行了認真地回顧總結(jié),，具體狀況如下：

一,、強化領導，建立健全完善的培訓機制,。

近年來,，鎮(zhèn)黨委始終把黨員教育培訓工作納入到農(nóng)組建設三級聯(lián)創(chuàng)活動之列，明確了鎮(zhèn),、村黨組織主要領導是黨員教育培訓工作的直接職責人的職責,，強化了黨委書記、村黨組織書記對黨員教育培訓工作的領導,，為全面做好全鎮(zhèn)的黨員教育培訓工作夯實了基礎,。同時在開展黨員教育培訓工作中，鎮(zhèn)黨委從建立健全和完善機制入手,，認真制定了20xx-20xx年黨員教育培訓工作五年規(guī)劃及其每年度的教育培訓計劃,，做到長規(guī)劃、短安排,，既明確了黨員教育培訓工作的思路,，又突出了不一樣階段教育培訓工作的重點，從機制上使黨員教育培訓工作得到了落實,。為確保黨員教育培訓工作質(zhì)量,，提高整體水平，鎮(zhèn)黨委在不斷加強教育培訓基地建設的同時,，不斷規(guī)范完善了村黨員活動室,、電教室的建設，以及農(nóng)組示范服務基地建設,，不但為黨員教育培訓工作帶給了良好的學習環(huán)境,，而且又使農(nóng)村黨員教育培訓工作實現(xiàn)了課堂教與現(xiàn)場學的結(jié)合，既保證了黨員思想政治素質(zhì)的不斷提高,，又增強了黨員科技致富、帶領群眾共同致富的潛力,。

二,、勇于創(chuàng)新，著力開拓教育培訓新模式,。

黨員教育培訓工作中,，鎮(zhèn)黨委在認真堅持黨員正常的三會一課制度的基礎上，針對新形勢下新農(nóng)村建設工作的需要，著力開拓黨員教育培訓工作的新模式,，以便使廣大農(nóng)村黨員及時得到充電,、提高和發(fā)展。一是認真落實了送寄學制度,。例如在近年來先后開展的重要思想和xx年農(nóng)村黨員主題教育活動中,，為確保黨員的參學率和受教育率，采取了對外出流動黨員寄學,，老弱病殘行動不便黨員送學的學習教育方法,，及時進行教育培訓，使這部分黨員離鄉(xiāng)不離黨組織,，行動不便不錯過學習教育的需要,。為扎實做好教育培訓工作，每年初各村黨組織都專門召開一次黨員教育培訓咨詢會,，廣泛征求廣大黨員要求學什么,？需要充實活動的資料是什么專題會議，在綜合梳理歸納后根據(jù)黨員的意愿,，由黨委政府統(tǒng)一部署安排,，實行訂單培訓，有效發(fā)揮了廣大黨員人盡其才,，學以致用的模范作用,。三是建立黨員科技示范崗帶培制，由各村的黨員示范戶進行傳授技藝,，增強致富本領教育培訓活動,，有效開辟了農(nóng)村黨員不出村門就能理解教育培訓的新途徑。四是組織由涉農(nóng)單位科技人員建立科技服務小分隊,，適時深入到集貿(mào)市場,，村組和田間地頭進行流動培訓，及時為廣大黨員群眾充電,。五是開展廣播培訓,，鎮(zhèn)農(nóng)組辦把有關科技實用知識制成磁帶，在廣播上滾動播放,，既保證了黨員的教育培訓參學率,，又有促進了農(nóng)民群眾學科技，用科技的用心性,，推進了涉農(nóng)科技業(yè)的快速發(fā)展,。

在黨委的高度重視下，我鎮(zhèn)黨員教育培訓工作只所以能夠取得必須成效,，全面提高了黨員的素質(zhì),，使全鎮(zhèn)黨員在三個禮貌建設中模范作用得以充分發(fā)揮，是因為：一是強化了黨委對黨員教育培訓工作的領導和高度重視，不然就構(gòu)成不了濃厚的教育培訓氛圍,，這項軟任務就會軟下來,。二是教育培訓的構(gòu)成要靈活，多樣化,，培訓的資料要緊密結(jié)合實際,，針對性強，才能到達學以致用,，促進發(fā)展的效果,。三是制度要嚴，職責明確,，才能實現(xiàn)常抓不懈,，取得實效的目標,。

四,、存在的差距和不足。

近年來,，我鎮(zhèn)黨員教育培訓工作即使做了必須工作，取得了實效，但仍然存在著必須的差距和不足,，具體表此刻：一是由于農(nóng)村黨員普遍年齡偏高，文化程度較低，在理解教育培訓的受益程度上參差不齊現(xiàn)象比較突出，有待于強化措施,，認真落實。三是部分農(nóng)民黨員對學習培訓缺乏認識，參與性不強，務必加強教育，增強用心性,。四是少數(shù)村由于資金困境,，電教設施不配套，影響教育培訓工作,。

如何進一步做好新形勢下農(nóng)村黨員教育培訓工作,，我們認為務必要做好以下四項工作,。一是要抓好陣地建設,，包括黨員活動室,、電教室、實習基地等基礎性建設。二是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以新農(nóng)村建設為目標,，結(jié)合實際,，因材施教,，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設中的主力軍作用和示范帶動作用,。三是縣委組織部門要及時做好宏觀指導,，進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關人員的教育培訓力度,，為做好黨員教育培訓工作充分發(fā)揮出指導員的作用。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇十四

“又是一年芳草綠,，依然十里杏花紅,?！币粋€學期的工作，也就要告一個段落了,?；仡櫼幌卤酒诘墓ぷ鳎覀冇邢灿袘n,，有苦有甜,。我們冀望在未來的工作中，能有更大的突破,，取得更令人矚目的成績,。在本學期中，我針對自己的教育教學工作的得與失,，現(xiàn)總結(jié)如下。

一堂準備充分的課,，會令學生和老師都獲益不淺。認真?zhèn)湔n,，不但備學生而且備教材備教法,，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際,，設計課的類型，擬定采用的教學方法,，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備,，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具及制度,，盡量使學生學好每一堂課,。

我以課堂教學為核心，課前,，認真的鉆研教材，對教學內(nèi)容做到心中有數(shù),。著重進行提前一周備課,，掌握每一部分所要講的知識,。和其他老師共同探討教材中出現(xiàn)的難點，共同解決在輔導學生在寫作業(yè)中出現(xiàn)的疑難問題,。

增強上課技能，提高教學質(zhì)量,，使講解清晰化，條理化,，準確化,，情感化,，生動化，做到線索清晰,，層次分明，言簡意賅,，深入淺出,。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性,，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學生的主作用，讓學生學得容易,，學得輕松，學得愉快,；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少,，學生動口動手動腦盡量多,；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,，讓各個層次的學生都得到提高。

在學生的學習習慣培養(yǎng)中,，我堅持讓學生先獨立完成他能完成的作業(yè)的習慣，不會再引導他們,，對激發(fā)學習的興趣取得了較好效果,。

培訓班的'學生相對于在校的學生來說要頑皮,，好動些，這和他們所處的壞境有一定的關聯(lián),，在學校學生對老師有一定的懼怕感。但是這些學生們到了培訓班所表現(xiàn)出來的和在學校是不同的,，因為他們都知道培訓班的老師不會去兇他們,，不會去打他們，所以就有恃無恐,，這點對于老師在教課上就產(chǎn)生了不好的影響,，甚至會影響整堂的上課效果,，為了杜絕這樣的情況繼續(xù)下去。在上課時,，我嚴格要求學生，在沒有下課之前不能做任何與課堂教學無關的事情,。經(jīng)過一段時間的鍛煉，孩子們基本養(yǎng)成了：不下課不喝水,，不下課不走動，不下課不生洗手間的好習慣,。

在平時的教學工作之余，我喜歡坐下來靜靜的思考，思考教育教學中出現(xiàn)的問題,，思考學生的成長問題，品位著工作中的苦與樂,，用自己笨拙的筆法抒寫下每一天的感受,，積極去體驗生活與工作,，感悟著其中的快樂。每一次的進步,，使我有了向前沖的勁頭。我知道,，我要積極去品味,。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇十五

為推進我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進程,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)，不斷增強企業(yè)競爭力,，構(gòu)建發(fā)展新優(yōu)勢，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓工作,，現(xiàn)就本年度干部教育培訓工作總結(jié)如下。

1．按照人才發(fā)展專項規(guī)劃要求,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃,，落實年度目標任務,。計劃用5年時間，在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經(jīng)營管理人才,，其中新能源、新材料,、電子信息,、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名,，機械制造、醫(yī)學化工,、紡織服裝、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名,。

2．建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人才研修平臺,。以企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)接班人為主體,，依托國內(nèi)知名高校，以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、資本運作、領導潛力,、管理提升、知識產(chǎn)權戰(zhàn)略等為研修資料,，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)潛力,。采取集中學習,、參觀考察、專題研討,、調(diào)研交流和mba,、emba學歷教育相結(jié)合的方式，提高他們的政治理論素養(yǎng),、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的潛力。

為加強干部教育培訓工作,，大力推進干部隊伍建設，我局堅持“以民為本,、為民解困、為民服務”的工作理念，以提高干部隊伍整體水平為核心,，著力打造政治過硬、業(yè)務精通,、作風優(yōu)良,、廉潔自律,、文明和諧的干部隊伍,。把干部教育培訓工作擺在突出的位置，培訓工作取得了一定成績,，有效地提升了服務質(zhì)量和服務水平，維護了困難群眾和特殊人群的基本權益,，圓滿完成了x年工作任務,，現(xiàn)將x年干部教育培訓工作總結(jié)如下：

1．舉辦電子商務分享會,。6月16日，我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商務分享會,，重點介紹網(wǎng)絡營銷系統(tǒng)與流程、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化,、電子商務的發(fā)展方向與趨勢等資料。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負責人,、職工代表150人參加了分享會，取得良好的成效,。

2．舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”。6月20日,，我委與市經(jīng)信委一齊舉辦省第21期萬企升級巡回講座暨泰州市舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”。本期講座主題為“企業(yè)效益升值”,，邀請企業(yè)運營學發(fā)起人,、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問、中國管理科學學會企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告,。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟領導小組成員單位負責人、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負責人,、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關負責人，共計230人參加了培訓,。本次講壇為學員講授經(jīng)濟社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗，給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟管理人員進行了一次全面的洗腦,，更新了知識，增長了見識,，培訓取得了圓滿成功,。

3．組織參加新生代企業(yè)家培訓班,。7月17日至24日,，我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓班，組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴xx大學學習,，全市共52人，xx區(qū)11人,。培訓班安排了六天集中授課,、兩天外出考察。透過培訓,，進一步提高了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質(zhì),，改善并更新其知識結(jié)構(gòu)，學習促進我區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的科學方式,、方法,，提升工業(yè)經(jīng)濟的組織潛力,、管理水平和服務質(zhì)量。

4．組織參加中小企業(yè)主研修班,。針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題,，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班,，面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名,。我區(qū)組織25名學員報名參加學校,，學習周期8個月。邀請知名專家授課,，講授企業(yè)轉(zhuǎn)型變革與企業(yè)升級的必由之路、中小企業(yè)財商新思維,、現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控、新媒體營銷與企業(yè)電子商務運用等專業(yè)課程,，透過前幾期中小企業(yè)主研修班的學習反饋，培訓班到達預期效果,。將理論培訓、專家診斷,、疑難咨詢等形式進行整合,，切實解決企業(yè)的個性和共性問題,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的`管理潛力，推動企業(yè)管理升級,。

5．開展“專家義診”進企業(yè)活動。為培育一批科學管理典型企業(yè),，針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題,，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，我委用心開展點對點“專家義診進企業(yè)”活動,。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一齊組織了兩期專家義診進企業(yè)活動,，第一次走進宏祥動力,，第二次走進康乾機械。將理論培訓,、專家診斷,、疑難咨詢等形式進行整合,，切實解決企業(yè)的個性和共性問題,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力，推動企業(yè)管理升級,。

6．組織參加中小企業(yè)管理知識培訓。我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委組織我區(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓,。培訓不向企業(yè)收取費用,，深受企業(yè)歡迎,。此次培訓從今年3月開展以來,，課程將延續(xù)到明年一月，每次周末開班,。

7．培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍,。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化、現(xiàn)代化,、國際化經(jīng)營管理人才的需求,，進一步在我區(qū)全面深入開展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓和認證工作。今年,，我區(qū)又用心組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班。

20xx年,，區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓工作緊緊圍繞黨的偉大精神學習貫徹和落實主題,，突出“提高隊伍素質(zhì),、推動轉(zhuǎn)型升級，服務經(jīng)濟發(fā)展”這一中心,，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督,、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,，構(gòu)成新特色,，全面推進培訓工作的新發(fā)展,。

1．透過制定實施目標,，加大人才培養(yǎng)力度，拓寬培養(yǎng)渠道,。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉(zhuǎn)型升級的舉措推薦，幫忙企業(yè)扎扎實實實施轉(zhuǎn)型升級。

2．進一步推進企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓,。做好全區(qū)主體班次的各項培訓工作。充分利用企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班,，用心引導企業(yè)經(jīng)營管理者的進修學習，努力建設一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才隊伍,。同時,，整合企業(yè)界資源，打造企業(yè)家學習交流平臺,。

3．透過強化職工教育培訓，加強對企業(yè)職工的政治思想教育,。提高了職工的學習潛力、實踐潛力和創(chuàng)新潛力,。透過組織職工參加誠信經(jīng)營教育、安全教育等活動,，加強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓，進一步增強了防范意識,，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序，促進企業(yè)又好又快發(fā)展,。

一年來，我們在培訓方面雖然做了不少工作,，但對照新形勢對培訓工作的要求還有不少差距。20xx年,，我們將進一步加大對機關干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓力度,，提高經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務水平,，為xx區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇十六

xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，按照慣例,，我們都要對自己的工作生活進行一次盤點，無論得到與失去,，都會使人受益良多,；于是，在一個安靜的午后,，我開始認真整理記憶,、暴曬往事,。

進入歐新從事培訓工作，對我來說是人生中一次正確的選擇,，我知道自己愿意把熱情投入到這份充滿樂趣的事業(yè)中去；講解與溝通是我主要的工作方式,，每當看到同事和工作伙伴收獲與理解的目光，看到大家為我們的企業(yè)文化,、我們的產(chǎn)品、我們的品牌感到驕傲,，我都會感到由衷的快樂，能在職業(yè)中獲得成就感與滿足感,，對于我來說這份快樂遠遠超越物質(zhì)上的擁有；xx年在我的職業(yè)生涯中也是濃墨重彩的一筆,，這一年我獲得了“年度十佳培訓師”和“全國第四季度優(yōu)秀培訓師”這兩個重要的褒獎，獎勵固然可喜,，也是公司給予我工作的認可，但是這些榮譽所賦予我的責任與使命,，也使我深感未來工作之重,，這份重,，使我要更加抖擻精神，以一種奔跑的姿態(tài),、左手以目標,、右手以方法,，在職業(yè)道路上不斷前行。

xx年我將以“成長”為主題,，這個主題是不僅是自我提升的目標，也是職業(yè)的效果,。培訓與教師作用大致相同,，立足于“傳道授業(yè)解惑”,，希望通過自己的努力把所擁有的知識與人達成分享，然而企業(yè)培訓與學校授課的不同之處在于企業(yè)更加關注培訓的時效性,，知識需要在短期內(nèi)就轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力，培訓的過程也就是將大家的思想與理念逐漸集結(jié)的過程,；同時接受培訓的人員并非是思想相對單純的學生，而是具有生活歷練和獨立思想的成年人,，如何能將知識轉(zhuǎn)為化企業(yè)效益,，如何能夠把根基不同,、經(jīng)歷各異的員工通過培訓搭建起統(tǒng)一的思想行為模式，這是我一直在工作中不斷給予關注的問題,，也是培訓工作能否取得實質(zhì)效果的關鍵所在。

培訓的過程與結(jié)果同樣重要：培訓工作就其本身來講,，應該一個連續(xù)的過程,，任何一次獨立的培訓都應該成為這個過程中的一個部分,，那種一時興起,、無章無法的.培訓,，是起不到什么應有的效果的，所以在培訓中我始終關注計劃與步驟的配套行為,，如果能夠把握過程，其結(jié)果也就基本不會偏離初始的方向,。

培訓什么與怎么培訓同樣重要：培訓工作的方式與內(nèi)容是兩大因素,，在以往的培訓中許多老師往往只關注內(nèi)容,，而忽視了受訓的人想法與感受，其實這對培訓來講是致命傷,，我在培訓過程中更樂于與受訓員工共同分享一些他們喜聞樂見的知識,，從溝通中將企業(yè)理念與標準規(guī)范等進行軟性傳播,，員工聽得到、記得住,、用得好，才是企業(yè)培訓目標所在,。

培訓中貫穿“成長”的聲音：企業(yè)促使員工成長，可以使用很多方式,，但培訓無疑是重要的方式之一,，培訓時我將“成長”這個概念貫穿于始終,，希望看到員工通過培訓能夠發(fā)生什么樣的改變，產(chǎn)生什么樣的進步,，或者說員工需要什么樣的成長與進步；同時作為培訓者自身,，我也會把成長作為自己的一項日常工作,，對自己所掌握的知識，也持有一種常學常新的自我成長意識,，通過自身的成長來帶動培訓效果的最終提升,。

我堅信,，培訓其實就是一種快樂的分享，培與學的過程中,，也是將企業(yè)的理念、目標,、要求,、方法與標準通過許多大家樂于并能夠接受與理解的方式進行宣講與溝通,，使我們的同事和合作伙伴在這個平臺上與企業(yè)攜手成長的過程，作為傳播快樂的使者,，我也將立足長遠、關注當下,，在自我成長與助人成長中,，體會作為歐新人的快樂與責任,！

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教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇十七

進入20xx年度以來,。在礦領導的大力支持下，在各科室,、組隊的緊密配合下，圓滿完成了本年x季度的各項培訓工作任務,，促進了全體職工安全教育培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績,。為了進一步總結(jié)安全教育培訓工作，不斷的積累安全教育培訓經(jīng)驗,，查找自身存在的問題和不足,，把今后的安全教育培訓工作做得更加扎實,、更富成效。現(xiàn)對第x季度安全教育培訓工作開展情況總結(jié)如下：

認真貫徹落實上級關于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓的文件精神,，不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制,，優(yōu)化管理,，真抓實干,，注重實效，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務水平有了質(zhì)的提高,。二季度培訓各類人員總8287人次，4月份總計培訓2970次,，其中：采煤基礎知識,、487人次，機電運輸基礎知識,、668人次,，法律法規(guī)基礎知識,、323人次，一通三防,、667人次，安全基礎知識,、325人次,，企業(yè)文化知識,、333人次。5月份總計培訓2772人次,，其中：掘進基礎知識,、308人次，法律法規(guī)基礎知識,、470人次，一通三防知識,、598人次,，監(jiān)測監(jiān)控基礎知識,、313人次，機電運輸基礎知識,、462人次，地測防治水基礎知識,、311人次,，企業(yè)文化知識,、310人次。6月份總計培訓2608人次,，其中：采煤基礎知識、652人次,，地測防治水基礎知識,、489人次,，一通三防基礎知識、815人次,，法律法規(guī)基礎知識、326人次,，機電運輸基礎知識,、160人次,，監(jiān)測監(jiān)控基礎知識、166人次,。全員日常培訓重點以一通三防知識,、每日一題及培訓計劃內(nèi)容相關安全培訓教育為主，充分利用倒班休班時間,，有針對性的進行了“人人都是通風員”、“雨季三防”,、“履職、履責”,，大力開展了“安全生產(chǎn)月”各項相關活動,，營造了全員注重安全,、注重培訓的濃厚氛圍。

（一）狠抓煤礦全員培訓全面提升從業(yè)人員素質(zhì),，我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰,。學習上級關于煤礦安全生產(chǎn)的相關文件及精神要求,，進行煤礦安全知識,，各專業(yè)技術技能普及與提高；狠抓了職工安全教育培訓工作,，充分利用班前班后時間，組織職工進行日常教育培訓,，逐步推行并開展“一通三防三防大會戰(zhàn)”的實施，樹立“通風無小事,，以人人為抓手”的思想。通過培訓學習,，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務素質(zhì),。

（二）狠抓礦管理人員培訓,，全面提升安全管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長主持召開的辦公例會,，積極協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題,，更新管理理念,、提高安全意識，弘揚企業(yè)文化,，強化管理水平，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高,，通過專題專項會議，逐一分解疑難雜癥,，為我礦安全生產(chǎn)各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎,。

部分專業(yè)人才資源匱乏，技術人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低,；人員流動性大，工學矛盾比較突出,。

工作計劃將緊緊圍繞年度安全教育培訓工作計劃及煤礦安全生產(chǎn)的相關文件及精神，采取多種途徑,，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓,，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì),，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發(fā)生,，促進安全生產(chǎn)。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇十八

我部根據(jù)分公司下發(fā)的關于“二oxx年度安全生產(chǎn)培訓教育”工作會的精神和安排部署,，堅持以人為本,，安全發(fā)展,，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針,，通過這次培訓教育提高從業(yè)人員的安全意識、安全素質(zhì),，夯實了安全生產(chǎn)的基礎，以下是年度年度工作總結(jié),，總結(jié)匯報內(nèi)容如下：

為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標制定了安全培訓計劃，我部按照國家安全生產(chǎn)法,、條例等相關辦法及規(guī)定,，我部對每位新入場人員進行了入場教育,，一人一卡一試卷的形式對新進場的員工進行安全教育,，均做到考核合格后才能持證上崗，培訓內(nèi)容具體如下：

1,、對新工人進場后2天內(nèi)進行安全教育，并經(jīng)培訓合格后給予上崗資料,，培訓內(nèi)容如下：

第一部分：介紹項目部安全管理（工程概述、安全生產(chǎn)指標,、項目部安全管理機構(gòu),、安全管理體系,、安全教育的內(nèi)定、安全教育類型,、三級安全教育）。

以上學習目是主要是讓施工作業(yè)人員認識到安全工作的重要性和“安全第一,，預防為主”的安全生產(chǎn)方針,，從我要安全轉(zhuǎn)變成我要安全的思想意識,，掌握安全生產(chǎn)知識，人人都知道保護自己和不傷害到他人，爭做遵守安全規(guī)章制度的人員,，同時創(chuàng)造一個無安全隱患的工作環(huán)境。第二部分主要講：（安全生產(chǎn)方針,、安全生產(chǎn)的目的、安全生產(chǎn)法規(guī),、項目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全紀律及安全生產(chǎn)方面的權利和義務）通過第二部分的學習,，對作業(yè)中的隱患能有一定的辯別和分析。

第三部分主要講：（通用安全技術,、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識，基本知識,、施工現(xiàn)場、高處作業(yè)開挖作業(yè),、施工用電、防火安全,、腳手架、砼作業(yè)）,。

第四、五部分主要講：（安全事故的處理,、獎罰,、）,。第六部分主要講：（安全生產(chǎn)技術、安全操作規(guī)程正確使用情況和特種作業(yè)安全操作技術的基本要求,，鑒于大家均是從各地方來的，對安全概念,、理念及其意識,，特別是建筑施工特點,、存在的安全隱患等知識均需要逐步強化宣傳教育。

以上安全知識內(nèi)容授課者都作了一一講述,，強調(diào)在施工生產(chǎn)過程中一定要堅持“安全第一、預防為主”的方針,，在看待和處理安全與生產(chǎn)以及其他各項工作關系時，要突出安全,，強調(diào)安全，強調(diào)“安全第一”的觀點,。“預防為主”是實現(xiàn)“安全第一”的重要方法和手段,。“安全第一”的內(nèi)涵是要求認識安全與生產(chǎn)的辯證統(tǒng)一的關系,，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則,。“預防為主”的內(nèi)涵是要求安全管理工作要事前做好防范,，要依靠安全科學技術進步，加強安全管理,，搞好事故的科學預測與分析；從生產(chǎn)系統(tǒng)的本質(zhì)入手,，強化預防措施，保證生產(chǎn)安全化,。通過這次學習教育使新到場的作業(yè)人員認識到安全的重要性和“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針,，使其思想觀念從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”,，并做到“三不傷害”，為施工生產(chǎn)經(jīng)營管理工作奠定基礎,。

項目部針對各架子隊施工工作特點,，編制具體的的安全教育內(nèi)容,，針對入場新人員一對一的教育，然后在全體進行教育,。

項目部針對各工地工序每月不定期開展危險源辨識活動，對辨識出的危險源針對特性編制相關控制措施,，并且形成危險源清單一覽表，達到中度以上的危險源需編制具體的施工方案進行應對,，并且中度以上對危險源單獨建立臺賬，形成重要危險源清單,，要求每日對重要危險源進行巡查。

經(jīng)過一年的培訓,，不定時的培訓,，收到了一定的成效,。全面提升了架子隊人員素質(zhì),、安全生產(chǎn)意識及技術水平。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇十九

我局的職工教育工作按照市委,、市政府和xx市交通運輸局的工作部署以加強隊伍素質(zhì)、建設學習型機關為目標以提高全局干部職工政治理論水平,、業(yè)務工作能力和專業(yè)技術技能為重點不斷豐富教育培訓內(nèi)容努力創(chuàng)新教育培訓培訓方式積極拓寬教育培訓渠道切實提高教育效果全局的干部教育培訓工作穩(wěn)步推進取得了較好的成效。現(xiàn)將全年職工教育工作總結(jié)如下：

一,、教育目標完成情況,。

年初以來，我們按照xx市局的要求,，結(jié)合我局的實際情況，制定學習計劃,，認真開展各類教育培訓工作,學習黨的十八屆五中全會精神及行政執(zhí)法、交通運輸相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識,、專業(yè)技術等各類教育培訓。

3,、消防理論知識培訓和實際操作演練65人；

4,、技術工人崗位技能晉級培訓20人,；

5,、提升依法行政能力，做人民滿意公務員主題培訓42人,。

6、今年6月樊曉鵬市長,、曾維才局長分別對交通系統(tǒng)職工上三嚴三實黨課。

7,、聘請朱永和校長對交通系統(tǒng)職工進行聚集創(chuàng)業(yè)干事正能量,、主觀能動干好本職工作和提高工作能力政治思想教育培訓。

通過各類教育培訓,，有效地提高了廣大干部職工的思想政治理論水平,、專業(yè)技術能力和綜合素質(zhì),，為推動我局年度各類工作目標的圓滿完成奠定了扎實的基礎,。

二,、主要工作及做法,。

（一）加強領導，制定20干部職工教育培訓計劃,。我局黨委對教育培訓工作十分重視.

二是認真制訂教育培訓計劃。落實責任股室和責任人,，提高了干部職工教育學習工作的計劃性和有效性,。

三是是堅持以需求為導向。精心選取培訓內(nèi)容,，從推動交通運輸事業(yè)發(fā)展的實際需要出發(fā)，力求培訓內(nèi)容的針對性和實用性,。

（二）注重實效，狠抓干部職工教育培訓的內(nèi)容落實,。在政治理論教育方面，重點抓好中心組理論學習,，以局領導班子為龍頭，帶動系統(tǒng)干部職工的學習,。在思想作風教育方面，領導干部率先垂范,，充分發(fā)動廣大干部黨員投身四個圍繞,、四個增強（即圍繞確保質(zhì)量安全,，增強責任意識；圍繞健全科學監(jiān)管體系,、增強創(chuàng)新意識；圍繞保持共產(chǎn)黨員先進性,，增強前列意識,；圍繞創(chuàng)建服務型機關，增強服務意識）,，努力提高全局干部職工的思想道德素質(zhì)。在行政執(zhí)法知識教育方面,，認真組織路政、運政執(zhí)法人員開展法律法規(guī),、業(yè)務知識和素質(zhì)培訓，著力提高一線行政執(zhí)法人員的業(yè)務水平和行政執(zhí)法能力,。在業(yè)務技能和綜合素質(zhì)方面,，積極組織干部職工參加上級主管部門組織的各類調(diào)訓,、綜合素質(zhì)和業(yè)務技能培訓。

（三）努力探索,，創(chuàng)新干部教育培訓的方式方法。為了適應新形勢,、新任務的要求,，使教育培訓工作更加切合交通工作的實際,，我們在教育培訓的方式方法上，進行了一些有益的探索和嘗試,，取得了一些成效。在教育培訓的方式上,，主要是搞好兩個結(jié)合：

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一是搞好集中學習與自學相結(jié)合,。今年我們除有計劃地組織干部職工集中學習外,，大力倡導自行學習。

二是走出去與請進來相結(jié)合,，除組織人員外出參加培訓外還專門聘請專家及老師到單位給職工授課。

（四）立規(guī)建制,，形成教育培訓工作的長效機制,。為進一步規(guī)范教育培訓工作，建立和完善干部教育學習制度,，強化干部職工教育學習的激勵約束機制。

三,、存在的問題和不足。

我局的干部職工教育學習工作雖然取得了一定的成效,，但也存在一些問題和不足：

一是少數(shù)干部職工對學習的重要性,、緊迫性認識不足,，尤其是在自學上，學習的自覺性,、主動性還不夠高,。

二是工學矛盾還比較突出,，由于我局的職能不斷擴大,，工作任務十分繁重，在學習時間上受到一定的制約,。

三是學習內(nèi)容和方式有待進一步改進和提高，內(nèi)容和層次還需要進一步拓展,，針對性還需要進一步加強,，方式還有待進一步改正,。

職工教育工作是一項長期的系統(tǒng)工程,，今后的職工教育工作，隨著交通運輸事業(yè)的不斷發(fā)展,，我們一定會開拓創(chuàng)新，把職工教育與實際工作緊密結(jié)合起來,，積極引導發(fā)揮職工教育工作的職能作用,，為交通運輸?shù)暮椭C快速發(fā)展做出新的貢獻。

一年來,，按照“推進干部教育培訓工作科學化,、制度化,、規(guī)范化，把培養(yǎng)造就高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的任務落到實處”的要求,，干部教育培訓工作堅持服務大局、按需施教,，分類分級,、全員培訓,，聯(lián)系實際、學以致用,，質(zhì)量第一、注重實效的原則,，積極推進干部教育培訓體制改革,，進一步豐富培訓內(nèi)容,，創(chuàng)新培訓方式，整合培訓資源,，健全培訓制度，遵循干部成長規(guī)律和教育培訓規(guī)律,，以務實創(chuàng)新精神加強干部教育培訓能力建設，努力構(gòu)建更加開放,、更具活力、更有實效的干部教育培訓體系,，不斷提高干部教育培訓科學化水平。截止目前，共組織開展各類培訓13類26個專題44期,，培訓干部黨員9200余人次。除各類專題培訓外,，組織省、市各類調(diào)訓132人,，干部在線學習477人,。

（一）以強化理論武裝為根本,，突出抓好中國特色社會主義理論體系的學習培訓。

3月19日,，召開深入開展“三嚴三實“和“忠誠干凈擔當”專題教育專題輔導會議，邀請省委第一巡回督導組組長彭濟生同志,、聯(lián)絡員金濤同志分別作專題輔導;為把全區(qū)黨員和干部的思想統(tǒng)一到省委九屆十一次全會精神上來,，提振精氣神,，展示新氣象，攻堅克難穩(wěn)增長,，勇于擔當抓落實,，努力推動五華經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展,，9月30日上午,，邀請云南省委黨校黨建教研部主任、教授吳家驥為全區(qū)副科級以上領導干部,，市、區(qū)黨代表作《中共云南省委關于落實全面從嚴治黨要求建設忠誠干凈擔當高素質(zhì)干部隊伍的決定精神解讀》專題講座,。通過學習培訓,，教育引導廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到省委九屆十一次全會的主題和任務上來,。

（二）以黨性教育為核心，突出抓好理想信念和宗旨意識學習教育。

把黨性教育擺在更加突出的位置,，用共產(chǎn)黨人道德觀、社會主義核心價值體系教育干部,，加強“固根守魂”的黨性黨風黨紀教育,。組織40余名黨務干部赴楊善洲干部學院開展為期4天的“理想信念和道德品行教育”培訓,，通過實地感受和體驗老書記生命不息、奮斗不止,、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻,、嚴于律己,、忠誠如一的精神,，增強了黨員領導干部對理想信念、性質(zhì)宗旨的政治認同,。

圍繞強基固本、夯實黨的執(zhí)政基礎的要求,，加強基層黨組織和黨員干部服務基層,、服務群眾,、服務發(fā)展等方面的能力培訓。為著力提升基層干部做好群眾工作的能力和水平,，密切黨群干群關系，開展群眾能力提升專題培訓,，通過專題輔導,、經(jīng)驗交流,、專題研討三種方式，有效激發(fā)了干部學習的內(nèi)生動力,。

為一步加強農(nóng)村基層組織建設,，組織54名機關街道、社區(qū)干部和新農(nóng)村建設指導員參加了為期三天的涉農(nóng)干部“加強基層組織建設”培訓班,，培訓著力提升涉農(nóng)干部做好新形勢下群眾工作的能力。

結(jié)合社區(qū)黨建規(guī)范化建設工作,，組織基層社區(qū)黨組織工作者180余人，在云南省委黨校開展封閉式集中培訓,，通過專題學習、交流互動等形式,，進一步提高社區(qū)工作者政策理論水平和服務能力,，培訓取得了明顯成效,。

（三）采取“校地合作”模式，吸收優(yōu)質(zhì)教育資源參與培訓,。

與中共云南省委黨校簽訂校地交流合作協(xié)議,，依托省委黨校人才資源,、教學科研等方面的優(yōu)勢，在省委黨校舉辦了xx區(qū)涉農(nóng)社區(qū)干部“加強基層組織建設”培訓,、社區(qū)黨組織書記專題培訓；邀請省委黨校教授為全區(qū)黨員干部開展了學習貫徹省委九屆十一次全會精神,、群眾工作能力提升、突發(fā)事件應對等專題培訓,；提升和促進了xx區(qū)干部教育培訓,、規(guī)劃制定,、理論研究等方面的科學化水平,，同時，搭建省委黨校干部教師深入基層鍛煉實踐,、開闊視野,、增長才干的平臺。今年以來，接收4名省委黨校中青年干部教師到xx區(qū)開展為期1年的鍛煉調(diào)研,；“校地合作”開發(fā)了昆明廣告產(chǎn)業(yè)園、翠湖社區(qū),、同景108智庫空間等現(xiàn)場教學點,，構(gòu)建了資源互補,、互惠雙贏的黨員干部綜合素質(zhì)提升平臺,。

（四）結(jié)合區(qū)域發(fā)展需要，開展干部異地培訓,。

緊密結(jié)合五華發(fā)展實際，組織69名社區(qū)黨組織書記,、副書記，街道和部分區(qū)直有關部門負責同志,，分2批到北京、南京,、成都開展異地培訓,。學員們在xx市xx區(qū)3個街道,、3個社區(qū)，南京xx區(qū)2個街道,、2個社區(qū)，xx市5個縣（區(qū)）,、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、7個村（社區(qū)）,，觀摩了21個現(xiàn)場點,，召開座談交流會6場,，組織專題授課培訓4次,，專題分組討論2次，學習培訓時間緊,、節(jié)奏快、要求嚴,、內(nèi)容多,、體會實,、觸動大，通過學習培訓,，讓參訓同志學理論、看變化,、找差距、思發(fā)展,，既學到了工作方法，又學到了工作思路,，達到了預期效果。

教育培訓師的個人年度工作總結(jié)篇二十

為推進我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進程,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì),，不斷增強企業(yè)競爭力,，構(gòu)建x發(fā)展新優(yōu)勢，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓工作,，現(xiàn)就本年度干部教育培訓工作總結(jié)如下。

1,、按照“十二五”人才發(fā)展專項規(guī)劃要求，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃,，落實年度目標任務。計劃用5年時間,，在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經(jīng)營管理人才，其中新能源,、新材料,、電子信息,、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名，機械制造,、醫(yī)學化工,、紡織服裝,、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名。

2,、建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人才研修平臺。以企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)接班人為主體,，依托國內(nèi)知名高校,，以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、資本運作、領導潛力,、管理提升、知識產(chǎn)權戰(zhàn)略等為研修資料,，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)潛力,。采取集中學習,、參觀考察、專題研討,、調(diào)研交流和mba,、emba學歷教育相結(jié)合的方式,，提高他們的政治理論素養(yǎng)、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的潛力,。

為加強干部教育培訓工作,，大力推進干部隊伍建設，我局堅持“以民為本,、為民解困、為民服務”的工作理念,，以提高干部隊伍整體水平為核心,，著力打造政治過硬,、業(yè)務精通、作風優(yōu)良,、廉潔自律、文明和諧的干部隊伍,。把干部教育培訓工作擺在突出的位置,，培訓工作取得了一定成績,，有效地提升了服務質(zhì)量和服務水平，維護了困難群眾和特殊人群的基本權益,，圓滿完成了x年工作任務,，現(xiàn)將x年干部教育培訓工作總結(jié)和x年工作計劃匯報如下：

1,、舉辦電子商務分享會。6月16日,，我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商務分享會，重點介紹網(wǎng)絡營銷系統(tǒng)與流程,、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化,、電子商務的發(fā)展方向與趨勢等資料,。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負責人、職工代表150人參加了分享會,，取得良好的成效。

2、舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”,。6月20日，我委與市經(jīng)信委一齊舉辦省第21期萬企升級巡回講座暨泰州市舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”,。本期講座主題為“企業(yè)效益升值”,，邀請企業(yè)運營學發(fā)起人、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問,、中國管理科學學會企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告,。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟領導小組成員單位負責人,、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負責人、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關負責人,，共計230人參加了培訓。本次講壇為學員講授經(jīng)濟社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗,，給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟管理人員進行了一次全面的上課，更新了知識,，增長了見識，培訓取得了圓滿成功,。

3、組織參加新生代企業(yè)家培訓班,。7月17日至24日,，我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓班,，組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴x大學學習，全市共52人,，x區(qū)11人,。培訓班安排了六天集中授課,、兩天外出考察。透過培訓,，進一步提高了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質(zhì),，改善并更新其知識結(jié)構(gòu)，學習促進我區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的科學方式,、方法，提升工業(yè)經(jīng)濟的組織潛力,、管理水平和服務質(zhì)量。

4,、組織參加中小企業(yè)主研修班,。針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放,、制造水平低下的問題,，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班,，面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名。我區(qū)組織25名學員報名參加學校,，學習周期8個月。邀請知名專家授課,，講授企業(yè)轉(zhuǎn)型變革與企業(yè)升級的必由之路、中小企業(yè)財商新思維,、現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控,、新媒體營銷與企業(yè)電子商務運用等專業(yè)課程,，透過前幾期中小企業(yè)主研修班的學習反饋，培訓班到達預期效果,。將理論培訓,、專家診斷,、疑難咨詢等形式進行整合，切實解決企業(yè)的個性和共性問題，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力,，推動企業(yè)管理升級。

5,、開展“專家義診”進企業(yè)活動,。為培育一批科學管理典型企業(yè),，針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題,，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,，我委用心開展點對點“專家義診進企業(yè)”活動,。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一齊組織了兩期專家義診進企業(yè)活動,，第一次走進宏祥動力，第二次走進康乾機械,。將理論培訓,、專家診斷,、疑難咨詢等形式進行整合，切實解決企業(yè)的個性和共性問題,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力，推動企業(yè)管理升級,。

6,、組織參加中小企業(yè)管理知識培訓,。我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委組織我區(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓。培訓不向企業(yè)收取費用,，深受企業(yè)歡迎,。此次培訓從今年3月開展以來,，課程將延續(xù)到明年一月，每次周末開班。

7,、培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化,、現(xiàn)代化,、國際化經(jīng)營管理人才的需求,，進一步在我區(qū)全面深入開展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓和認證工作。今年,，我區(qū)又用心組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班。

20xx年,，區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓工作緊緊圍繞黨的精神學習貫徹和落實主題,，突出“提高隊伍素質(zhì),、推動轉(zhuǎn)型升級，服務經(jīng)濟發(fā)展”這一中心,，創(chuàng)新觀念,，建立健全監(jiān)督,、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,，構(gòu)成新特色，全面推進培訓工作的新發(fā)展,。

1,、透過制定實施目標,，加大人才培養(yǎng)力度，拓寬培養(yǎng)渠道,。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉(zhuǎn)型升級的舉措推薦,，幫忙企業(yè)扎扎實實實施轉(zhuǎn)型升級,。

2,、進一步推進企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓,。做好全區(qū)主體班次的各項培訓工作。充分利用企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班,，用心引導企業(yè)經(jīng)營管理者的進修學習,，努力建設一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才隊伍。同時,，整合企業(yè)界資源，打造企業(yè)家學習交流平臺,。

3、透過強化職工教育培訓,，加強對企業(yè)職工的政治思想教育,。提高了職工的學習潛力、實踐潛力和創(chuàng)新潛力,。透過組織職工參加誠信經(jīng)營教育,、安全教育等活動,，加強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓，進一步增強了防范意識,，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序,，促進企業(yè)又好又快發(fā)展,。

一年來，我們在培訓方面雖然做了不少工作,，但對照新形勢對培訓工作的要求還有不少差距。20xx年,，我們將進一步加大對機關干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓力度,，提高經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務水平，為x區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻,。