通過總結，我們可以清晰地了解自己在工作和學習中所取得的成果和進步,。總結應當客觀真實地反映工作,、學習或生活的實際情況,，不能夸大或縮小事實。以下是一些寫作總結的技巧和注意事項，希望對大家有幫助,。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇一

節(jié),、圣誕節(jié)等節(jié)日時也組織學生排練節(jié)目,，此大大豐富的學生課余生活。

三：教育均衡發(fā)展情況

2,、學生安全工作一直作為最重點對待,，堅持“一切以安全為前提”的原則，在xx-x年里堅持天天強調(diào)安全,，時時強調(diào)安全,。并應上級規(guī)定安排老師參加為期xx-x天的安全培訓學習和考試。 五：所獲成績(根據(jù)各校實際情況而定)

xx-x年在學校上下齊心協(xié)力,，教職工敬業(yè),，顧全大局，無私奉獻,，使學校事業(yè)有了進一步發(fā)展,。與此同時，我們也清醒的認識,，教育改革的不斷深入對學校工作提出了更高的要求,，我們要有憂患意識。當前面臨的情況形勢是嚴峻的,，任務是艱苦的,，課改的壓力，生源的壓力,，質(zhì)量的壓力,，都需要我們在今后的工作中不斷地去拼搏，去開拓,。我們深信只有我們堅定信心,，齊心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn),，開拓創(chuàng)新,，以團結、務實,、敬業(yè)奉獻的精神,，瞄準新目標,，再創(chuàng)新佳績，就一定能讓我們的辦學走上一個更輝煌的臺階,！

xxxx培訓學校

xx年xx 月 xx日

2017年已經(jīng)匆匆而逝,現(xiàn)在已邁入了新的一年,在努力積極投身于新一年的教育工作中的同時,我在此也對過去一年工作進行總結,。總體上2017年不管是對學生還是對學校來說的收獲是很豐富的,，學生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣,，大部分學生也取得了優(yōu)異的成績，這些也得到了家長的肯定,。

一：加強教育隊伍建設

各行政管理人員與教師加強學習交流,，塑造良好教師形象。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教,、文明從教,、科學施教的意識，規(guī)范教師的教育行為和工作方式,；在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行為,，促進教師專業(yè)發(fā)展。我校努力培養(yǎng)造就師德高尚,、教學優(yōu)秀,、教研突出、教改先進,、有影響的教師,。

二：學生隊伍建設

我校針對不同的學生的學習實際情況設計不同的教學，注重讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣,，把“養(yǎng)成教育”貫穿于整個教學過程中,。并狠抓學生的行為習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發(fā)展。在狠抓教學質(zhì)量的.同時,，認真執(zhí)行“減負”有關規(guī)定,，把提高教學質(zhì)量放在提高課堂效率上，放在作業(yè)練習的精心設計上,，放在培優(yōu)補差上，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔,。平時鼓勵學生多看課外書,。在學生生日是也組織所有教職工及學生共同慶祝。

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教育培訓師的年度培訓工作總結篇二

2013年已經(jīng)匆匆而逝,現(xiàn)在已邁入了新的一年,在努力積極投身于新一年的教育工作中的同時,我在此也對過去一年工作進行總結?？傮w上2013年不管是對學生還是對學校來說的收獲是很豐富的,，學生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣,，大部分學生也取得了優(yōu)異的成績，這些也得到了家長的肯定,。

一,、加強教育隊伍建設。

管理人員與教師加強學習交流,，塑造良好教師形象。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教,、文明從教,、科學施教的意識，規(guī)范教師的教育行為和工作方式,；在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行為，促進教師專業(yè)發(fā)展,。我校努力培養(yǎng)造就師德高尚,、教學優(yōu)秀、教改先進,、有影響的教師。

二,、學生隊伍建設。

我校針對不同的學生的學習實際情況設計不同的教學,，注重讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣,，把“養(yǎng)成教育”貫穿于整個教學過程中。并狠抓學生的行為習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發(fā)展,。在狠抓教學質(zhì)量的同時，認真執(zhí)行“減負”有關規(guī)定,，把提高教學質(zhì)量放在提高課堂效率上,，放在作業(yè)練習的精心設計上，放在培優(yōu)補差上,，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔,。平時鼓勵學生多看課外書，空余時間參加春游等活動,。

三,、教育均衡發(fā)展情況,。

為確保我校工作均衡發(fā)展，我校創(chuàng)建以來不斷完善硬件設施以改善辦學條件,。為教師配備電腦2臺,，打印、復印機1臺,。2013年由于招生工作的落實及得到了學生與家長的肯定,，學生人數(shù)大量增加，我校因此先后購進課桌,、凳子20余套,、黑板2塊、各類獎品及輔導參考資料,、課外書籍等數(shù)套,；各教室也重新粉刷過一次。

四,、教育民生工作進展,。

1、我校一直堅持人性化辦學教學,，對學生不僅關注其學習成績的優(yōu)劣,，更關心學生的身心健康發(fā)展，也深入了解學生的家庭背景與影響,。對一些家庭條件十分困難的學子盡量減免學費,，并對學習優(yōu)異的拔尖生給予鼓勵。

2,、學生安全工作一直作為最重點對待,，堅持“一切以安全為前提”的原則，在2013年里堅持天天強調(diào)安全,，時時強調(diào)安全,。并應上級規(guī)定安排老師參加安全培訓學習。

五：所獲成績,。

2013年在學校上下齊心協(xié)力,，教職工敬業(yè)，顧全大局,，無私奉獻,，使學校事業(yè)有了進一步發(fā)展。與此同時,，我們也清醒的認識，教育改革的不斷深入對學校工作提出了更高的要求,，我們要有憂患意識,。當前面臨的情況形勢是嚴峻的,，任務是艱苦的，課改的壓力,，生源的壓力,，質(zhì)量的壓力，都需要我們在今后的工作中不斷地去拼搏,，去開拓,。我們深信只有我們堅定信心，齊心協(xié)力,，迎接挑戰(zhàn),，開拓創(chuàng)新，以團結,、務實,、敬業(yè)奉獻的精神，瞄準新目標,，再創(chuàng)新佳績,，就一定能讓我們的辦學走上一個更輝煌的臺階！

教育培訓師的年度培訓工作總結篇三

根據(jù)《安徽省農(nóng)業(yè)委員會 安徽省財政廳關于印發(fā)安徽省20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案的通知》（皖農(nóng)科〔20xx〕73號）文件精神,，我委嚴格按照程序,，組織培訓機構開展職業(yè)農(nóng)民培訓，現(xiàn)將培訓情況總結如下：

根據(jù)市農(nóng)委統(tǒng)一部署,，我委承擔新型職業(yè)農(nóng)民培訓任務數(shù)為生產(chǎn)經(jīng)營型專業(yè)40人,，其中現(xiàn)代青年農(nóng)業(yè)主2人，其余38人全部為生產(chǎn)經(jīng)營性培訓,。根據(jù)文件精神,，我委于5月25日在我區(qū)農(nóng)業(yè)網(wǎng)上下達培訓任務，要求有資質(zhì)的培訓機構申報,，并于5月29日確認我區(qū)農(nóng)廣校為我區(qū)職業(yè)農(nóng)民培訓機構,，專業(yè)為草莓種植，培訓對象主要是草莓種植專業(yè)大戶,、家庭農(nóng)場主和農(nóng)民合作社骨干,。

培訓班于8月5日開始第一堂培訓課，于11月6日結束,，培訓時間為15天,，其中理論課7天，實踐課培訓時間8天,。理論課安排在豪泰大酒店開展集中授課,；實訓基地現(xiàn)場指導主要安排在胡泉家庭農(nóng)場草莓基地、瑤源塢草莓基地； 1次外出考察,，根據(jù)省農(nóng)委安排,，參加了中國安徽（合肥）農(nóng)交會現(xiàn)場培訓，開展農(nóng)業(yè)高新技術介紹及演示培訓,、產(chǎn)學研對接學習,。

本次培訓省級補助資金12萬元，主要用于酒店會務,、采購教材400本（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理知識40本,、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全常識50本、農(nóng)民專業(yè)合作社建設與管理30本,、創(chuàng)業(yè)指導知識50本,、安徽省農(nóng)業(yè)政策法規(guī)選編50本、草莓優(yōu)質(zhì)高效栽培新技術45本,、果樹栽培技術40本,、植物病蟲草害防治45本）、外出參觀考察,、教師授課工資,、青年農(nóng)場主培訓、實訓基地補貼及后續(xù)跟蹤服務費用,。

區(qū)農(nóng)委,、區(qū)財政局聯(lián)合制定項目資金管理制度，確保項目資金?？顚Ｓ?，按時撥付。項目結束后,，已要求培訓機構進行項目審計,，出具審計報告。

1,、嚴格程序開展工作,。我委按照省實施方案，制定了《區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案》,、《區(qū)20xx年職業(yè)農(nóng)民培訓草莓種植專業(yè)培訓方案》,。按照方案的要求，通過網(wǎng)上公示,，確認培訓機構為區(qū)農(nóng)廣校,，簽訂培訓合同。嚴格篩選培訓學員,，上好第一堂課,，并于每一階段最后一堂課到堂督察。課程全部結束后，開展學員滿意度評價,，并對培訓機構實施項目驗收,。

2、注重規(guī)范實施培訓,。一是認真遴選學員。培訓前,，堅持從有利于我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度,，在新潭鎮(zhèn)、屯光鎮(zhèn)農(nóng)技站的協(xié)助下,，選擇了一批具有代表性的草莓種植大戶,、家庭農(nóng)場主和農(nóng)民合作社骨干作為培訓學員。二是嚴格教學管理,。培訓過程中,，要求培訓基地認證制定教學管理方案，確定一名班主任和管理班長,，分組確定組長,，并為每位學員印制帶有農(nóng)廣校標識的資料袋和學員證方便課堂管理。三是落實考核制度,。培訓結束后,，在農(nóng)委的監(jiān)督下，對培訓學院進行考核,，考試合格者發(fā)放新型職業(yè)農(nóng)民培訓證書,，作為新型職業(yè)農(nóng)民認定的資格標準。

3,、實行多種培訓方式并舉,。為了取得培訓的實際效果，提高學員的草莓種植管理水平,，在培訓過程中,，創(chuàng)新培訓方式，重實訓,、強服務,。一是注重學員間的交流。在集中授課的同時,，分階段組織學員在實訓基地開展實踐操作,，互相交流草莓病蟲害防治等方面的心得體會，共同進步,。二是注重提高學員視野,。有意識地在政策、銷售等方面選擇一些內(nèi)容授課，拓寬學員的知識面,。組織,、帶領參訓學員去安徽合肥參加農(nóng)展和周邊區(qū)縣草莓基地參觀、學習和交流,，開闊眼界,，提升觀念。三是注重現(xiàn)場指導,。集中培訓之后,，在9至10月份我校聘請市園藝站專家和鎮(zhèn)技干，直接到種植戶地頭查看苗情,，給予現(xiàn)場指導,，解答問題。

4,、注重教師隊伍的建設,。農(nóng)廣校在農(nóng)民培訓工作上積累了大量經(jīng)驗，高度重視培訓師資隊伍的建設,，這次培訓,，結合草莓專業(yè)的實際，有針對性地從xx市農(nóng)委,、市委黨校,、xx市人社局等部門選擇了一批專業(yè)性很強的授課老師，有從事草莓生產(chǎn),、銷售方面的專家,，有專門從事指導創(chuàng)業(yè)類的行家、更有在宏觀經(jīng)濟方面有見解的教授,。這些專家,、教授對如何轉變觀念、規(guī)?；a(chǎn),、提高營銷能力、組織化程度和提高草莓種植效益等作了精辟的講解和釋疑,，進一步提高了學員發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)的積極性,。

5、強化后期服務,。培訓結束后,，按照培訓要求，為新型職業(yè)農(nóng)民建立檔案,，錄入信息管理系統(tǒng),；開展自查及時總結,；做好后期管理和服務工作，以期達到培訓的實效,。落實農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務,，組建農(nóng)技人員跟蹤服務隊伍，聘請6名專家和農(nóng)技人員進行連續(xù)3年的后繼指導和跟蹤服務,。設立專項扶持政策,，從今年的培訓班內(nèi)挑選出2個優(yōu)秀基地（胡泉家庭農(nóng)場和瑤源塢草莓基地），提供專項政策扶持資金1.5萬元,，主要用以購買新品種的試種和推廣,。三是制定后期服務檔案信息管理制度，做好各項后續(xù)跟蹤服務記錄,，嚴格資金管理。

1,、人才總量偏少,。目前，專門從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民日益偏少,，同時務農(nóng)的人群中老化現(xiàn)象嚴重,，文化程度不高，缺乏創(chuàng)新意識是影響農(nóng)業(yè)轉型發(fā)展的短腿,，嚴重影響了農(nóng)村新技術,、新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，制約了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展,。

2,、農(nóng)村人才流失嚴重。受市場經(jīng)濟發(fā)展影響,，從農(nóng)村走出去的大中專生,，畢業(yè)后不愿意回到農(nóng)村或從事農(nóng)業(yè)，同時受區(qū)域條件限制,，農(nóng)業(yè)對人才吸引力不強,，在外創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀人才“返巢”回流不多。

3,、社會重視程度亟待加強,。農(nóng)業(yè)仍然是弱勢產(chǎn)業(yè)，受財政狀況的局限,，總體支農(nóng)政策仍顯不足,，投入亟待加強。社會對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的投入和支持還存在偏差,。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇四

xx年轉瞬即逝,，按照慣例,，我們都要對自己的工作生活進行一次盤點，無論得到與失去,，都會使人受益良多,；于是，在一個安靜的午后,，我開始認真整理記憶,、暴曬往事。

進入歐新從事培訓工作,，對我來說是人生中一次正確的選擇,，我知道自己愿意把熱情投入到這份充滿樂趣的事業(yè)中去；講解與溝通是我主要的工作方式,，每當看到同事和工作伙伴收獲與理解的目光,，看到大家為我們的企業(yè)文化、我們的產(chǎn)品,、我們的品牌感到驕傲,，我都會感到由衷的快樂，能在職業(yè)中獲得成就感與滿足感,，對于我來說這份快樂遠遠超越物質(zhì)上的擁有,；xx年在我的職業(yè)生涯中也是濃墨重彩的一筆，這一年我獲得了“年度十佳培訓師”和“全國第四季度優(yōu)秀培訓師”這兩個重要的褒獎,，獎勵固然可喜,，也是公司給予我工作的認可，但是這些榮譽所賦予我的責任與使命,，也使我深感未來工作之重,，這份重，使我要更加抖擻精神,，以一種奔跑的姿態(tài),、左手以目標、右手以方法,，在職業(yè)道路上不斷前行,。

xx年我將以“成長”為主題，這個主題是不僅是自我提升的目標,，也是職業(yè)的效果,。培訓與教師作用大致相同，立足于“傳道授業(yè)解惑”,，希望通過自己的努力把所擁有的知識與人達成分享,，然而企業(yè)培訓與學校授課的不同之處在于企業(yè)更加關注培訓的時效性，知識需要在短期內(nèi)就轉化為實際的生產(chǎn)力,，培訓的過程也就是將大家的思想與理念逐漸集結的過程,；同時接受培訓的人員并非是思想相對單純的學生,，而是具有生活歷練和獨立思想的成年人，如何能將知識轉為化企業(yè)效益,，如何能夠把根基不同,、經(jīng)歷各異的員工通過培訓搭建起統(tǒng)一的思想行為模式，這是我一直在工作中不斷給予關注的問題,，也是培訓工作能否取得實質(zhì)效果的關鍵所在,。

培訓的過程與結果同樣重要：培訓工作就其本身來講，應該一個連續(xù)的過程,，任何一次獨立的培訓都應該成為這個過程中的一個部分,，那種一時興起、無章無法的培訓,，是起不到什么應有的效果的,，所以在培訓中我始終關注計劃與步驟的配套行為，如果能夠把握過程,，其結果也就基本不會偏離初始的方向,。

培訓什么與怎么培訓同樣重要：培訓工作的方式與內(nèi)容是兩大因素，在以往的培訓中許多老師往往只關注內(nèi)容,，而忽視了受訓的人想法與感受，其實這對培訓來講是致命傷,，我在培訓過程中更樂于與受訓員工共同分享一些他們喜聞樂見的知識,，從溝通中將企業(yè)理念與標準規(guī)范等進行軟性傳播，員工聽得到,、記得住,、用得好，才是企業(yè)培訓目標所在,。

培訓中貫穿“成長”的聲音：企業(yè)促使員工成長,，可以使用很多方式，但培訓無疑是重要的方式之一,，培訓時我將“成長”這個概念貫穿于始終,，希望看到員工通過培訓能夠發(fā)生什么樣的改變，產(chǎn)生什么樣的進步,，或者說員工需要什么樣的成長與進步,；同時作為培訓者自身，我也會把成長作為自己的一項日常工作,，對自己所掌握的知識,，也持有一種常學常新的自我成長意識，通過自身的成長來帶動培訓效果的最終提升,。

我堅信,，培訓其實就是一種快樂的分享,，培與學的過程中，也是將企業(yè)的理念,、目標,、要求、方法與標準通過許多大家樂于并能夠接受與理解的方式進行宣講與溝通,，使我們的同事和合作伙伴在這個平臺上與企業(yè)攜手成長的過程,，作為傳播快樂的使者，我也將立足長遠,、關注當下,，在自我成長與助人成長中，體會作為歐新人的快樂與責任,！

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教育培訓師的年度培訓工作總結篇五

年來,，按照區(qū)委要求,，曹子里鎮(zhèn)把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性,、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑,，同時結合黨的群眾路線教育活動，把培訓工作納入重要議事日程,，根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要,，現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)20xx年干部教育培訓工作狀況及20xx年干部教育培訓工作計劃匯報如下：

曹子里鎮(zhèn)黨委政府領導十分重視對機關干部及村街干部的教育與培訓，把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重,，同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來抓,。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃,，從目前狀況看,，各部門制定的教育培訓計劃均已落實，并有詳細的培訓記錄,，有些部門超額完成培訓計劃,。

20xx年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期,，外出考察學習2期,，共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次，培訓的主要資料為：緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府工作部署,，按照“四清一綠”和美麗鄉(xiāng)村建設要求，就如何搞好農(nóng)村工作;解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法;當前農(nóng)村形勢,、政策;農(nóng)村基層民主政治建設及相關制度,、規(guī)定等資料;如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作;農(nóng)村土地承包問題及解決辦法;計劃生育政策,、婦聯(lián)工作方法;城鎮(zhèn)建設及新形勢下基層組織建設方法及經(jīng)驗;種、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關資料開展培訓,。為了更好的建設美麗鄉(xiāng)村,，鎮(zhèn)黨委組織機關干部和村干部比學先進，先后去河北屯鎮(zhèn),、薊縣等地外出學習參觀,，主要資料是參觀學習環(huán)境建設和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

透過教育培訓,，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高,，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的.組織基礎和干部保障。

20xx年鎮(zhèn)黨委政府領導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度,，加大教育培訓資金投入,，在加強自我集中培訓教育的同時，一方面,，加大對外部經(jīng)驗的學習培訓力度,，采取走出去、請進來的方法,，進行典型引路,，示范教育。另一方面,，以換屆選舉為契機,，擴大培訓教育面，加大對后備干部及離任干部的教育管理工作,，使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部、后備干部,、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心,，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出用心貢獻。

20xx年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上,，受教育層面涉及到新老干部及后備干部,、機關全體干部。培訓主要資料包括：黨的各種路線,、方針,、政策及市委、區(qū)委有關文件精神;周邊地區(qū)先進村街新農(nóng)村建設及基層組織建設新經(jīng)驗,、新做法;各項管理制度及工作程序;財會知識及財務管理制度等相關規(guī)定;種植,、養(yǎng)殖實用技術;還要在換屆前組織培訓和座談，在換屆后組織村級干部上崗培訓等,。

透過教育培訓,，進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平,，為全鎮(zhèn)發(fā)展，做出用心貢獻,。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇六

一、踏實的工作態(tài)度：

我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障其他部門工作的正常開展。

（2)建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理有序,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

1,、日常接待工作：

（1）接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待前來咨詢的家長及孩子們。

（2）做好每日學生及其他人員來往登記,。

2,、物資管理工作：

（1）星期一在總部領用墨粉，a4，紙杯,，文件夾之類的日常用品，并妥善管好它們,，做好使用記錄,。

（2）維護學校桌椅，電器等財產(chǎn),，并負責簡單的維修,。

3、文件管理工作：

（1)據(jù)教職工需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成相關老師交待的打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

(2)整理好校區(qū)人員本周請假調(diào)休，考勤卡,，并交總監(jiān)簽字,。

4、招聘工作：禮貌接待前來應聘人員,，進行人事登記,，預約安排應聘人員進行筆試及面試。

5,、校區(qū)例會會議本周正常開展,，由總監(jiān)主持，各部門負責人都已下達總部傳達的命令及指示并寫好會議記錄交給總部,。

6,、財務工作：

（1）管好本周報銷單據(jù)及每日發(fā)送本校區(qū)收支明細給總部，并將本周每筆收入存入張總賬號內(nèi),，保存好收據(jù)。

（2)已經(jīng)詢問好本周校區(qū)及宿舍水電費用,。

（3）做好本周各個老師的課時申報表及課時費,。

9、協(xié)助工作：

（1）協(xié)助相關部門活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

（2）收好本周各老師的上課教案及電話回訪記錄，整理好交總部存檔。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇七

總結是指社會團體,、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習,、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,，它在我們的學習,、工作中起到呈上啟下的作用，不如我們來制定一份總結吧,。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,，下面是小編為大家整理的年度師德師風教育培訓工作總結，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

師德培訓讓我收獲很多，也讓懵懂中的我知道了,，教師的道德素質(zhì)比教師的文化素質(zhì)更為重要,，教師的道德是教師的靈魂，師德是教師人格特征的直接體現(xiàn),。也是從培訓中我知道了開展師德師風活動的重要性,。經(jīng)過這次的師德培訓，使我對教師的職責,、師德的內(nèi)涵又加深了一層認識,，對教育教學又有了更深的了解。

教師的職責決定了教師必須具備高尚的師德,，什么是師德,？師德，是教師工作的精髓,，“師愛為魂,，學高為師，身正為范”是其內(nèi)涵 ,。 第一,，高尚的師德必須對學生充滿愛。熱愛學生就是熱愛教育事業(yè),。然而熱愛學生并不是一件容易做到的事,，讓學生體會到教師的愛就更加困難。記得北師大林崇德教授曾說過,，“疼愛自己的孩子是本能,，而熱愛別人的孩子是神圣！”教師對學生的愛,，從本質(zhì)上說是一種只講付出不求回報,、無私的、沒有血緣關系的愛，是一種嚴慈相濟的愛,。這種愛是極其神圣純真的,。這種圣潔的愛是教師教書育人的感情基礎，學生一旦體會到這種真實感情,，就會“親其師,、敬其師”，從而“信其道”,，從而達到真正教育的目的,。在工作過程中我也曾經(jīng)感嘆，為什么有些學生不能體會出我對他們的愛呢,，有時反而對我的愛充滿警惕和不屑,。通過培訓我真正的認識到，原來我的感情還是沒有到位,，甚至有點急于求成,，其實愛貫穿在我平時的一點一滴，一言一行,，相信學生一定會領會到的,，就想扎根西部的那位老師，正是她那無私的,、不求回報的對學生的愛,，最終得到學生由衷的尊敬，這些是教育的真諦,，是我努力的方向,。

尊重、關愛每一位學生學生,。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重,。我們要與學生平等相待，不能把學生當下級隨便呵斥,。只有我們把學生看重了,，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師,，愿意學習這個老師所傳授的各種知識,。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛,、愛中有嚴,，如果我們把學生當成天使，那么我們就生活在天堂,，相反,，我們就會覺得自己生活在地獄。

努力進取,。作為傳道授業(yè)的老師,，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì),，不斷的完善自己,，才能教好學生。如果自身散漫,，怎能要求學生認真,。要提高我們的自身素質(zhì)，這就要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見,。并且自身不斷的學習,，積極學習，不斷開辟新教法,。努力使課堂教學實現(xiàn)樸實,、高效、生動,、獨特,。在教學中我們要做到有效地備課，體現(xiàn)教師教學的智慧,，常規(guī)教學做到扎實有效,。

第二，作為教師必須對某一學科具有的豐富的知識,、精通的業(yè)務,、嚴謹?shù)闹螌W、創(chuàng)新的教學,，這也是師德不可或缺的組成部分,。教師在教學過程中，具備堅實的基礎知識,、精深的專業(yè)知識和較高的學術水平,，能使學生產(chǎn)生一種信賴感，進而轉化為一種很強的人格力量,，去激勵,、鞭策學生。我們學校有一些優(yōu)秀的`骨干教師,，他們的課得到了學生的歡迎和喜愛,。這些是我學習的榜樣和典范，在今后的工作中,，作為一位青年教師,，一定要想這些骨干教師學習,，不斷提高自己的業(yè)務水準?？炭嚆@研業(yè)務,。精通教學業(yè)務是教師之所以成為教師的關鍵。只有精通業(yè)務,，才能將科學文化知識準確地傳授給學生，而不至于誤人子弟,。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答,，教師在學生心中的威信就會逐步喪失，學生對教師也沒有信心可言,，對教師任教的學科也不可能有學習興趣,，當然也不可能學好這門課程，提高教育教學質(zhì)量也將成為一句空話,，教師要提高教學業(yè)務水平，就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓,，并在教學實踐中鍛煉和提高,。我們一定要與時俱進,，孜孜不倦的學習,，積極進取，開辟新教法,，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦,、精益求精,。

第三，高尚的師德就是教師自己必須嚴格以教師“以德為本,，身正為范”要求自己,。

在平時工作中，要提高自己的思想修養(yǎng),，嚴格要求自己,，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關規(guī)定，以身作則,，潔身自好,，以德服人,，以身立教，為學生樹立起楷模的形象,。辦公室里不打電腦游戲,、不帶手機進課堂、學生面前不說臟話等等,，這些工作中的細節(jié)正是崇高師德的外現(xiàn)。教師的言行對學生的思想,、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,，教師的一言一行，學生均喜歡模仿,，這將給學生成長帶來一生的影響,。因此，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣,，凡要求學生要做到的,，自己首先做到，堅持嚴于律己,。教師要知道教育是一朵云吹動另一朵云,，一棵樹搖動另一棵樹，一個心靈感動另一個心靈,。我們要學會喜歡學生,，喜歡和他們在一起，這樣才可以發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，我覺得“身臨其境”才是最好的教育,。

以上是我對師德師風的一些學習體會。我將堅持不斷的學習,，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng),，能夠把自己所學奉獻給學生，提高自己的鉆研精神,，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,。刻苦鉆研業(yè)務知識,，做到政治業(yè)務兩過硬,。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇八

雖然只有短短的六天培訓時間，但是培訓內(nèi)容方方面面都涉及到了,，從教師的師德,、心理、禮儀,，幼兒的常見傳染病,、發(fā)展指南解讀及幼兒園的安全,、工作流程、環(huán)境布置等等都作了細致的培訓,。

無規(guī)矩不成方圓,，因此，健康幼兒園的肖知杰園長,，對制度與任職要求作了詳細解說,，我們要做一個以幼兒為本、師德為先,、能力為重并且終身學習型的好老師,。__老師解讀了《3-6歲兒童發(fā)展指南》，印象最深刻的是那句“一日生活皆教育,，一日活動皆課程”,。是啊!生活中處處都是知識，活動中透顯著課程,，孩子們無時無刻不在學習著,，他們本是一張白紙，靠家長與老師來描繪,。

“學高為師,，身正為范”，想要做好孩子們的典范,，必須要身教重于言教,，因此，魯黎老師的《幼兒園文化建設—修煉魅力教師》的講座對于我們是多么的重要,，魯黎老師處處散發(fā)著一種人格魅力,，她激勵我們加強道德修養(yǎng)，以自己崇高的情操和良好的思想道德風范去感染幼兒和教育幼兒,，為幼兒樹立良好的榜樣,，給于幼兒正面積極的教育。

在沒有接觸幼教行列之前,，我認為幼兒園就是玩玩游戲,、教孩子唱唱歌、跳跳舞,。但是通過培訓,，我知道幼兒園的任務是實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體,、智,、德、美全面發(fā)展的教育,。促進其身心和諧發(fā)展,。同時,，我們還學習了幼兒一日常規(guī)活動，幼兒園一日工作流程,，幼兒園文化建設,，環(huán)境創(chuàng)設以及教師的心理健康與調(diào)適，音樂欣賞方法,。

我一直立志當一名教師,，如今愿望實現(xiàn)了，我會不斷完善自我,。我們教育的是一群天真可愛的幼兒,，對于幼兒來說，幼兒園是他們接觸社會的第一步,，老師對于幼兒們的心靈健康成長起著至關重要的作用，幼兒是祖國的未來,、明天的希望,，用心、用愛托起明天的太陽,，是我們每一名幼兒教師義不容辭的責任,。

因此，要想成為孩子的真正教育者,，就要把自己的愛心奉獻給他們,。要想給予愛，首先要擁有愛,，用愛的眼睛去觀察孩子.才能發(fā)現(xiàn)每一個孩子的與眾不同;用愛的耳朵去聆聽孩子,，才能聽到他們來自天籟的聲音;用愛的心靈去感受孩子，才能體會到他們純潔,、善良的心靈;只有俯下身來走進他們的世界,，才能夠領略其中的美好!只有用心工作，才有收獲;唯有愛,，才是最好的教育,。我會為成為一名合格的幼兒教師而努力的。

這六天的學習,，專家們給我們留下了一筆寶貴的財富,，感謝他們頂著炎炎烈日為我們傳授知識，同時,，感謝開發(fā)區(qū)教育局為我們提供這次學習機會,，感謝__幼兒園為我們提供場地，我一定不會辜負眾望,，在今后的職業(yè)生涯中我會用心呵護,，用愛去教育,，成為一名合格的幼兒教師。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇九

透過這次安全生產(chǎn)教育培訓,，讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性,。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識,，提高預防事故的潛力,，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產(chǎn),，警鐘長鳴!

我們要吸取安全事故的教訓,，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生,，確保自身安全的同時也要確保身邊同事,、公司財產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓,，我們要重視!重視!再重視!

透過這次安全生產(chǎn)教育培訓學習,，對公司和對個人都是百益無一壞的。進一步完善我們的安全制度,，我們員工之間要相互照應,，及時掌握工作狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡,，這樣才能營造更安全的工作環(huán)境,，這樣我們的工作才能更好的展開，才能杜絕安全事故的發(fā)生,。

我想透過這樣的安全生產(chǎn)教育培訓學習,，我們作為員工的有了更清醒的工作目標，安全生產(chǎn)重在防范,，安全職責重于泰山,，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴!

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教育培訓師的年度培訓工作總結篇十

進入20xx年度以來。在礦領導的大力支持下,，在各科室,、組隊的緊密配合下，圓滿完成了本年x季度的各項培訓工作任務,，促進了全體職工安全教育培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展,，取得了較好的成績。為了進一步總結安全教育培訓工作，不斷的積累安全教育培訓經(jīng)驗,，查找自身存在的問題和不足,，把今后的安全教育培訓工作做得更加扎實、更富成效?，F(xiàn)對第x季度安全教育培訓工作開展情況總結如下：

認真貫徹落實上級關于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓的文件精神,，不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制,，優(yōu)化管理,，真抓實干，注重實效,，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務水平有了質(zhì)的提高,。二季度培訓各類人員總8287人次，4月份總計培訓2970次,，其中：采煤基礎知識,、487人次，機電運輸基礎知識,、668人次,，法律法規(guī)基礎知識,、323人次,，一通三防,、667人次,，安全基礎知識、325人次,，企業(yè)文化知識,、333人次。5月份總計培訓2772人次,，其中：掘進基礎知識,、308人次,，法律法規(guī)基礎知識,、470人次，一通三防知識、598人次,，監(jiān)測監(jiān)控基礎知識,、313人次,，機電運輸基礎知識、462人次,，地測防治水基礎知識,、311人次，企業(yè)文化知識,、310人次。6月份總計培訓2608人次,，其中：采煤基礎知識、652人次,，地測防治水基礎知識,、489人次,，一通三防基礎知識、815人次,，法律法規(guī)基礎知識,、326人次，機電運輸基礎知識,、160人次,，監(jiān)測監(jiān)控基礎知識、166人次,。全員日常培訓重點以一通三防知識,、每日一題及培訓計劃內(nèi)容相關安全培訓教育為主，充分利用倒班休班時間,，有針對性的進行了“人人都是通風員”,、“雨季三防”、“履職,、履責”,，大力開展了“安全生產(chǎn)月”各項相關活動，營造了全員注重安全,、注重培訓的濃厚氛圍,。

（一）狠抓煤礦全員培訓全面提升從業(yè)人員素質(zhì)，我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標,，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰,。學習上級關于煤礦安全生產(chǎn)的相關文件及精神要求，進行煤礦安全知識,，各專業(yè)技術技能普及與提高,；狠抓了職工安全教育培訓工作，充分利用班前班后時間,，組織職工進行日常教育培訓,，逐步推行并開展“一通三防三防大會戰(zhàn)”的實施，樹立“通風無小事,，以人人為抓手”的思想,。通過培訓學習，有力地提升了全員煤礦安全意識,，提高了職工業(yè)務素質(zhì),。

（二）狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長主持召開的辦公例會,，積極協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題,，更新管理理念、提高安全意識,，弘揚企業(yè)文化,，強化管理水平,，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高，通過專題專項會議,，逐一分解疑難雜癥,，為我礦安全生產(chǎn)各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎,。

部分專業(yè)人才資源匱乏,，技術人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低；人員流動性大,，工學矛盾比較突出,。

工作計劃將緊緊圍繞年度安全教育培訓工作計劃及煤礦安全生產(chǎn)的相關文件及精神，采取多種途徑,，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓,，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理,，有效預防和減少各類事故的發(fā)生,，促進安全生產(chǎn)。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇十一

我局的職工教育工作按照市委,、市政府和xx市交通運輸局的工作部署以加強隊伍素質(zhì),、建設學習型機關為目標以提高全局干部職工政治理論水平、業(yè)務工作能力和專業(yè)技術技能為重點不斷豐富教育培訓內(nèi)容努力創(chuàng)新教育培訓培訓方式積極拓寬教育培訓渠道切實提高教育效果全局的干部教育培訓工作穩(wěn)步推進取得了較好的成效?，F(xiàn)將全年職工教育工作總結如下：

一,、教育目標完成情況。

年初以來,，我們按照xx市局的要求,，結合我局的實際情況，制定學習計劃,，認真開展各類教育培訓工作,學習黨的十八屆五中全會精神及行政執(zhí)法,、交通運輸相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識、專業(yè)技術等各類教育培訓,。

3,、消防理論知識培訓和實際操作演練65人；

4,、技術工人崗位技能晉級培訓20人,；

5、提升依法行政能力,，做人民滿意公務員主題培訓42人,。

6、今年6月樊曉鵬市長、曾維才局長分別對交通系統(tǒng)職工上三嚴三實黨課,。

7,、聘請朱永和校長對交通系統(tǒng)職工進行聚集創(chuàng)業(yè)干事正能量,、主觀能動干好本職工作和提高工作能力政治思想教育培訓,。

通過各類教育培訓，有效地提高了廣大干部職工的思想政治理論水平,、專業(yè)技術能力和綜合素質(zhì),，為推動我局年度各類工作目標的圓滿完成奠定了扎實的基礎。

二,、主要工作及做法,。

（一）加強領導，制定20干部職工教育培訓計劃,。我局黨委對教育培訓工作十分重視.

二是認真制訂教育培訓計劃,。落實責任股室和責任人，提高了干部職工教育學習工作的計劃性和有效性,。

三是是堅持以需求為導向,。精心選取培訓內(nèi)容，從推動交通運輸事業(yè)發(fā)展的實際需要出發(fā),，力求培訓內(nèi)容的針對性和實用性,。

（二）注重實效，狠抓干部職工教育培訓的內(nèi)容落實,。在政治理論教育方面,，重點抓好中心組理論學習，以局領導班子為龍頭,，帶動系統(tǒng)干部職工的學習,。在思想作風教育方面，領導干部率先垂范,，充分發(fā)動廣大干部黨員投身四個圍繞,、四個增強（即圍繞確保質(zhì)量安全，增強責任意識,；圍繞健全科學監(jiān)管體系,、增強創(chuàng)新意識；圍繞保持共產(chǎn)黨員先進性,，增強前列意識,；圍繞創(chuàng)建服務型機關，增強服務意識）,，努力提高全局干部職工的思想道德素質(zhì),。在行政執(zhí)法知識教育方面，認真組織路政,、運政執(zhí)法人員開展法律法規(guī),、業(yè)務知識和素質(zhì)培訓,，著力提高一線行政執(zhí)法人員的業(yè)務水平和行政執(zhí)法能力。在業(yè)務技能和綜合素質(zhì)方面,，積極組織干部職工參加上級主管部門組織的各類調(diào)訓,、綜合素質(zhì)和業(yè)務技能培訓,。

（三）努力探索,，創(chuàng)新干部教育培訓的方式方法。為了適應新形勢、新任務的要求，使教育培訓工作更加切合交通工作的實際，我們在教育培訓的方式方法上,，進行了一些有益的探索和嘗試,，取得了一些成效,。在教育培訓的方式上，主要是搞好兩個結合：

一是搞好集中學習與自學相結合,。今年我們除有計劃地組織干部職工集中學習外,，大力倡導自行學習。

二是走出去與請進來相結合,，除組織人員外出參加培訓外還專門聘請專家及老師到單位給職工授課,。

（四）立規(guī)建制，形成教育培訓工作的長效機制,。為進一步規(guī)范教育培訓工作,，建立和完善干部教育學習制度，強化干部職工教育學習的激勵約束機制,。

三,、存在的問題和不足。

我局的干部職工教育學習工作雖然取得了一定的成效,，但也存在一些問題和不足：

一是少數(shù)干部職工對學習的重要性,、緊迫性認識不足，尤其是在自學上,，學習的自覺性,、主動性還不夠高。

二是工學矛盾還比較突出,，由于我局的職能不斷擴大,，工作任務十分繁重，在學習時間上受到一定的制約,。

三是學習內(nèi)容和方式有待進一步改進和提高,，內(nèi)容和層次還需要進一步拓展，針對性還需要進一步加強,，方式還有待進一步改正,。

職工教育工作是一項長期的系統(tǒng)工程，今后的職工教育工作,，隨著交通運輸事業(yè)的不斷發(fā)展,，我們一定會開拓創(chuàng)新,，把職工教育與實際工作緊密結合起來，積極引導發(fā)揮職工教育工作的職能作用,，為交通運輸?shù)暮椭C快速發(fā)展做出新的貢獻,。

一年來，按照“推進干部教育培訓工作科學化,、制度化,、規(guī)范化，把培養(yǎng)造就高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的任務落到實處”的要求,，干部教育培訓工作堅持服務大局,、按需施教，分類分級,、全員培訓,，聯(lián)系實際、學以致用,，質(zhì)量第一,、注重實效的原則，積極推進干部教育培訓體制改革,，進一步豐富培訓內(nèi)容,，創(chuàng)新培訓方式，整合培訓資源,，健全培訓制度,，遵循干部成長規(guī)律和教育培訓規(guī)律，以務實創(chuàng)新精神加強干部教育培訓能力建設,，努力構建更加開放、更具活力,、更有實效的干部教育培訓體系,，不斷提高干部教育培訓科學化水平。截止目前,，共組織開展各類培訓13類26個專題44期,，培訓干部黨員9200余人次。除各類專題培訓外,，組織省,、市各類調(diào)訓132人，干部在線學習477人,。

（一）以強化理論武裝為根本,，突出抓好中國特色社會主義理論體系的學習培訓。

3月19日,，召開深入開展“三嚴三實“和“忠誠干凈擔當”專題教育專題輔導會議,，邀請省委第一巡回督導組組長彭濟生同志,、聯(lián)絡員金濤同志分別作專題輔導;為把全區(qū)黨員和干部的思想統(tǒng)一到省委九屆十一次全會精神上來，提振精氣神,，展示新氣象,，攻堅克難穩(wěn)增長，勇于擔當抓落實,，努力推動五華經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展,，9月30日上午，邀請云南省委黨校黨建教研部主任,、教授吳家驥為全區(qū)副科級以上領導干部,，市、區(qū)黨代表作《中共云南省委關于落實全面從嚴治黨要求建設忠誠干凈擔當高素質(zhì)干部隊伍的決定精神解讀》專題講座,。通過學習培訓,，教育引導廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到省委九屆十一次全會的主題和任務上來。

（二）以黨性教育為核心,，突出抓好理想信念和宗旨意識學習教育,。

把黨性教育擺在更加突出的位置，用共產(chǎn)黨人道德觀,、社會主義核心價值體系教育干部,，加強“固根守魂”的黨性黨風黨紀教育。組織40余名黨務干部赴楊善洲干部學院開展為期4天的“理想信念和道德品行教育”培訓,，通過實地感受和體驗老書記生命不息,、奮斗不止、艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻,、嚴于律己、忠誠如一的精神,，增強了黨員領導干部對理想信念,、性質(zhì)宗旨的政治認同,。

圍繞強基固本,、夯實黨的執(zhí)政基礎的要求,，加強基層黨組織和黨員干部服務基層、服務群眾,、服務發(fā)展等方面的能力培訓,。為著力提升基層干部做好群眾工作的能力和水平，密切黨群干群關系,，開展群眾能力提升專題培訓,，通過專題輔導、經(jīng)驗交流,、專題研討三種方式,，有效激發(fā)了干部學習的內(nèi)生動力,。

為一步加強農(nóng)村基層組織建設，組織54名機關街道,、社區(qū)干部和新農(nóng)村建設指導員參加了為期三天的涉農(nóng)干部“加強基層組織建設”培訓班,，培訓著力提升涉農(nóng)干部做好新形勢下群眾工作的能力。

結合社區(qū)黨建規(guī)范化建設工作,，組織基層社區(qū)黨組織工作者180余人,，在云南省委黨校開展封閉式集中培訓，通過專題學習,、交流互動等形式,，進一步提高社區(qū)工作者政策理論水平和服務能力，培訓取得了明顯成效,。

（三）采取“校地合作”模式,，吸收優(yōu)質(zhì)教育資源參與培訓。

與中共云南省委黨校簽訂校地交流合作協(xié)議,，依托省委黨校人才資源,、教學科研等方面的優(yōu)勢，在省委黨校舉辦了xx區(qū)涉農(nóng)社區(qū)干部“加強基層組織建設”培訓,、社區(qū)黨組織書記專題培訓,；邀請省委黨校教授為全區(qū)黨員干部開展了學習貫徹省委九屆十一次全會精神、群眾工作能力提升,、突發(fā)事件應對等專題培訓,；提升和促進了xx區(qū)干部教育培訓、規(guī)劃制定,、理論研究等方面的科學化水平,，同時，搭建省委黨校干部教師深入基層鍛煉實踐,、開闊視野,、增長才干的平臺。今年以來,，接收4名省委黨校中青年干部教師到xx區(qū)開展為期1年的鍛煉調(diào)研；“校地合作”開發(fā)了昆明廣告產(chǎn)業(yè)園,、翠湖社區(qū),、同景108智庫空間等現(xiàn)場教學點，構建了資源互補,、互惠雙贏的黨員干部綜合素質(zhì)提升平臺,。

（四）結合區(qū)域發(fā)展需要，開展干部異地培訓,。

緊密結合五華發(fā)展實際,，組織69名社區(qū)黨組織書記,、副書記，街道和部分區(qū)直有關部門負責同志,，分2批到北京,、南京、成都開展異地培訓,。學員們在xx市xx區(qū)3個街道,、3個社區(qū)，南京xx區(qū)2個街道,、2個社區(qū),，xx市5個縣（區(qū)）、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、7個村（社區(qū)）,，觀摩了21個現(xiàn)場點，召開座談交流會6場,，組織專題授課培訓4次,，專題分組討論2次，學習培訓時間緊,、節(jié)奏快,、要求嚴、內(nèi)容多,、體會實,、觸動大，通過學習培訓,，讓參訓同志學理論,、看變化、找差距,、思發(fā)展,，既學到了工作方法，又學到了工作思路,，達到了預期效果,。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇十二

職工教育培訓工作按照學院職工教育培訓計劃的要求，在中心（學院）領導班子的正確領導下,，在各部門的全力配合下,，全面抓好教師隊伍建設，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平,，抓好專業(yè)技術人員的技術培訓,，抓好“雙師型”教師隊伍的建設，作好“教師轉型”培訓工作，提高專業(yè)技術人員的崗位適應能力,，立足崗位全面推行全員培訓工作,，取得了良好的效果。以“爭創(chuàng)學習型企業(yè),，爭做知識型員工”為契機,，以推行學時、學分管理辦法為手段,，加快了中心（學院）向學習型企業(yè)邁進的.步伐,。一年來我們主要開展了以下幾方面的工作：

（一）管理人員培訓。

1,、a級管理人員,。

全年培訓人數(shù)7人，培訓合格率達100%,。

2,、b級管理人員。

全年培訓人數(shù)36人,，培訓合格率達100%,。

3、c級管理人員,。

全年應培訓人數(shù)為18人,，16人完成c級管理人員公共必修課程培訓，完成率為89%,。

（二）專業(yè)技術人員的培訓,。

全年培訓人數(shù)30人，培訓覆蓋率達100%,。

（三）一線員工全年培訓人數(shù)88人,，培訓覆蓋率達100%。

（一）一線員工88人,，其中81人持有技術技能等級資格證書,，新進崗人數(shù)7人，7名員工崗前培訓100%,。

（二）教師轉型培訓,。

1、為加強中心（學院）“轉型”師資隊伍建設,，提高教師技能訓練和教學指導能力,，一線教師88人，參加轉型培訓人數(shù)為50人,，占一線員工教師的57%。其中20xx年4月和10月選派18名一線教師到寧波職業(yè)技術學院進行教師教學能力培訓,，培訓結束后,，18名老師均取得結業(yè)證書,。7月15日—20日3名一線教師到西安參加高職高專精品課建設培訓研討班。5月和6月選派6名一線教師到六盤水供電局,、貴陽供電局,、安順供電局、貴陽發(fā)電廠進行生產(chǎn)現(xiàn)場掛職實習,。實習結束后各單位對其工作表現(xiàn)和專業(yè)能力做出綜合考核評議,，回單位上公開課。

2,、為了充分發(fā)揮仿真部變電仿真和火電仿真系統(tǒng)運行的能力,，xx年x月x日至x日x位一線教師利用暑假時間參加了崗位培訓，成績合格,。

3,、為了提高教師的業(yè)務水平與多元化發(fā)展需要，xx年x月x日—x日動力系4名一線教師到新華電腦學校進行軟件autocad應用培訓,。

（三）教師到生產(chǎn)單位實習,。

為了提高廣大教師從事職業(yè)教育的教學能力我單位派出20名一線教師到生產(chǎn)單位現(xiàn)場實習鍛煉。6人到貴陽發(fā)電廠進行發(fā)電廠運行,、檢修,、調(diào)式實訓，3人到六盤水供電局,、貴陽供電局,、都勻供電局進行電氣設備調(diào)研調(diào)撥，2人到清鎮(zhèn)供電局進行服務營銷實習,，其余老師根據(jù)自己所教授的專業(yè)分別到其他電廠和供電局進行實習,。實習結束后，各實習單位對每個老師的工作表現(xiàn)和專業(yè)能力做出了綜合考核評議,，老師們回單位后按要求公開上課,。老師們的感受很多，在實習過程中老師們學到了現(xiàn)場突發(fā)事件的處理方法,，對一些實操也有了更進一步的認識和了解,，受益匪淺，對他們今后的教學工作幫助很大,。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇十三

半年以來,，為進一步加強深度貧困縣農(nóng)業(yè)人才隊伍建設，我股室緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求,，認真扎實開展人才培育工作,，積極倡導“學以致用、為民服務”的理念，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障和智力支撐,。結合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和精準扶貧工作實際,，開展并完成相關培訓任務，現(xiàn)將半年來工作開展情況總結如下：

工作目標,。開展20xx第二期農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)10名,，招聘（續(xù)聘）特聘農(nóng)技員5人,，農(nóng)村實用技術培訓9000人次,。

1,、農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng),。按照省農(nóng)業(yè)廳,、州農(nóng)牧供銷合作局統(tǒng)一安排,，縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局,，于去年統(tǒng)籌組織全縣24個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）完成縣農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)人員的篩選,、統(tǒng)計和上報工作，篩選農(nóng)村實用人才10名,；今年將開展第二期培訓,，并通知涉及人員于（20xx年6月8日—7月22日）參加實訓,，實訓期滿合格后發(fā)放畢業(yè)證書（合格證書）。

2、特聘計劃,。20xx年5月，特聘（續(xù)聘）農(nóng)技員5名,，簽訂服務協(xié)議,，根據(jù)縣實際，將這5名特聘農(nóng)技員將繼續(xù)在這4個片區(qū)開展農(nóng)技員駐村工作,。

3,、農(nóng)村實用技術培訓。認真落實州局農(nóng)業(yè)實用技術培訓提出的目標任務,，截止5月30日全縣培訓總數(shù)達0.6萬人次,，完成全年目標任務的66%。其中：春耕生產(chǎn)及田間管理技術培訓0.3萬人,，高山蔬菜栽培技術培訓0.1萬人,，食用菌技術培訓0.05萬人，特色中藏藥材栽培管理技術培訓0.05人,，聯(lián)合收割機,、拖拉機的使用、維修安全培訓0.05萬人,，其他農(nóng)業(yè)技術培訓0.05萬人,。

4、駐村農(nóng)技員,。

（一）駐村農(nóng)技員人數(shù),。全縣43個貧困村共派駐農(nóng)技員總人數(shù)為43人（省級1名），（其中2名農(nóng)技員因工作原因調(diào)離,，抽調(diào)縣局2名干部接任2個村的農(nóng)技員工作）,。

（二）平均駐村天數(shù),。鄉(xiāng)駐村農(nóng)技員駐村開展幫扶天數(shù)人均超過60天。

（三）分級分類培訓人數(shù),。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術大培訓示范班為載體,，開展分級分類培訓6300人（次），累計發(fā)放技術資料6300冊（份）,。

1,、農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)，經(jīng)過第一學期的實訓,，大部分學員能較好的在校認真學習,，個別學員存在文化程度過低，希望學員加強學習能力,，早日組建一支穩(wěn)固的,、積極的、能力素質(zhì)強的農(nóng)村使用人才隊伍,。

2,、特聘農(nóng)技員方面，一是特聘農(nóng)技員在工作上思想不夠解放,，創(chuàng)新精神不夠。二是在發(fā)展農(nóng)業(yè)科技上辦法少,、措施少,，工作力度不大，業(yè)務能力還需要進一步加強學習,，總結經(jīng)驗,。

3、農(nóng)村實用技術培訓方面,，各級各部門對新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作重要性的認識有待進一步提高,。培訓對象的年齡偏大，知識層次偏低,，對新系統(tǒng)的接受使用能力有限,，培訓后的績效還需要長時間的努力推進才能見到成效。培訓方式單一有待進一步創(chuàng)新,，農(nóng)民對集中授課的效果明顯低于現(xiàn)場指導示范,。教學設施和師資力量有待進一步完善加強，教學的多媒體設備滿足不了實際需求,，師資力量明顯薄弱,，對于群眾真正感興趣的、能增加農(nóng)民收入內(nèi)容需增加,。

4,、駐村農(nóng)技員方面,，需加強駐村農(nóng)技員的理論和實踐培訓，進一步提高技術水平,。一是定期對農(nóng)技員進行培訓,，二是計劃選派部分農(nóng)技員參加省、州學習,。進一步抓好農(nóng)技員工作,，強化服務，細化管理,，嚴格考核,，確保技術到位。同時加大新技術的推廣力度,，力爭農(nóng)技員所服務的區(qū)域都有新技術應用,，為我縣農(nóng)業(yè)更好更快發(fā)展，實現(xiàn)全縣農(nóng)民增收做出貢獻,。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇十四

20xx年,，我市司法行政系統(tǒng)認真貫徹落實省司法廳和市委組織部關于干部教育培訓工作要求，把培訓干部工作作為隊伍建設的先導性,、基礎性,、戰(zhàn)略性工程，做到周密籌劃,，精心組織,，嚴格實施，我市司法行政隊伍的思想政治素質(zhì)得到進一步提升,，業(yè)務能力和服務經(jīng)濟發(fā)展的能力進一步提高,，為全市司法行政事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保障。

一,、基本情況

20xx年,，全市司法行政系統(tǒng)舉辦政治理論、法律法規(guī),、職業(yè)道德,、機關公文、社會管理與創(chuàng)新,、城鄉(xiāng)一體化建設和司法業(yè)務知識等各類培訓12期,，75場，3775人次,。其中司法行政領導班子成員81人次,，機關公務員1651人次，基層司法助理員1262人次，律師619人次,，公證員106人次,，司法鑒定人56人次。20xx年投入教育培訓經(jīng)費36萬元,、完善教育培訓設施31萬,。

二、做法和經(jīng)驗

(一)領導重視,，責任落實,。局領導高度重視干部教育培訓工作，建立了明確的責任分工機制,。局政治部為干部教育培訓協(xié)調(diào)部門,，協(xié)調(diào)指導各責任部門、單位開展培訓工作,，負責制定下發(fā)培訓教育規(guī)劃,、計劃，先后印發(fā)了《20xx-20xx年莆田市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃》,、《20xx年度莆田市司法局黨組中心組理論學習意見》,、《20xx年度莆田市司法局機關干部理論學習方案》、《20xx年度司法行政系統(tǒng)公務員學法計劃》和《關于做好20xx年度全市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓工作的通知》等文件,，對教育培訓活動做出統(tǒng)一規(guī)劃和部署; 市局辦公室和各縣區(qū)司法局作為培訓保障部門,，負責培訓經(jīng)費、物資的籌備保障工作;各主辦單位,、部門負責培訓承辦工作,，按照培訓計劃要求，制定培訓方案,，組織安排師資力量，嚴格組織實施培訓;各參訓單位按規(guī)定落實參訓人員,，提供相關保障,。

(二)豐富內(nèi)容，更新知識,。為了全面提高司法行政系統(tǒng)干部職工和法律服務工作者的理論水平,，及時更新知識結構，開展中國特色的社會主義理論體系教育培訓36場1650人次;開展黨的十七屆六中全會精神和十八大精神教育培訓13場650人次;圍繞“十二五”主題開展專題培訓5場250人次;以開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“政法干警核心價值觀”主題實踐活動為載體,，進行黨史黨性黨風黨紀教育8場298人次;為更好地履行司法行政職能,，組織開展加強和創(chuàng)新社會管理，為莆田市科學發(fā)展提供法律保障講座5場192人次;為提高系統(tǒng)隊伍的業(yè)務知識,，組織參加各類業(yè)務知識培訓390人次;參加職務晉升,、職稱晉級和崗位大練兵等技能培訓289人次;強化政工干部隊伍建設，選派政工干部參加上級組織的人事工作培訓56人次。

(三)突出重點,，保證質(zhì)量,。在培訓對象方面重點突出了市、縣(區(qū))司法局領導班子成員,、市局各科室負責人,、關鍵崗位人員、新調(diào)入人員,、新提拔人員和一線工作人員的培訓,。在培訓內(nèi)容方面針對不同的對象合理安排培訓內(nèi)容，做到有的放矢,，重點著力提高受訓對象的法律法規(guī)素質(zhì),、崗位業(yè)務技能和通用知識的水平，如市局,、縣(區(qū))領導班子成員重點在政治鑒別能力,、統(tǒng)籌駕馭能力、科學決策能力的教育培訓上下功夫,，20xx年共選送56人次參加各級舉辦的培訓班,，市局以會代訓5場165人次。在培訓時間上重點統(tǒng)籌各項工作,，合理安排培訓時間,，盡量做到不影響中心工作。在培訓管理上把嚴格管理,、嚴格施訓貫穿于培訓活動的全過程,，嚴防走過場，切實保證培訓的質(zhì)量,。

(四)創(chuàng)新形式,，拓展平臺。大力倡導研究式,、互動式,、案例式、體驗式,、模擬式等教學方法,，采取授課、講座,、報告會,、討論、簡報,、板報,、報刊、電教、知識競賽,、演講,、手機短信和在崗自學等形式進行學習教育，拓展學習的平臺,，增強司法行政系統(tǒng)干部的學習積極性,。發(fā)揮領導干部帶學促學作用，以領導帶頭學推進干部職工學習教育的科學化,、制度化,、規(guī)范化，形成學習型機關,。向先進人物學,，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動和“政法干警核心價值觀”主題教育實踐活動，開展向先進模范人物詹紅荔,、劉玉美,、林海波等同志學習系列教育活動，進一步形成爭當先進的良好氛圍,。同時通過定期創(chuàng)辦主題教育宣傳欄,、《司法行政要訊》、《莆田法律援助》,、《創(chuàng)先爭優(yōu)》,、廉政知識競賽、慶建黨91周年演講比賽,、征文比賽等載體進行學習教育,。

(五)挖掘培養(yǎng)，壯大師資,。更加注重挖掘司法行政系統(tǒng)內(nèi)部人才資源,，選聘理論素養(yǎng)較高、實踐經(jīng)驗豐富的領導干部,、專家人才,、業(yè)務骨干、基層優(yōu)秀干部和社會知名專家學者擔任兼職教師,。積極推行領導干部上講臺制度，主要領導干部每年到培訓班授課不少于2次,。鼓勵有一定理論水平,、語言表達能力好、業(yè)務精通的科長講授業(yè)務知識,。通過舉辦演講比賽,、專題論壇、學習心得交流活動，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)司法行政系統(tǒng)年輕優(yōu)秀教師人才,。經(jīng)過一年的努力,，建立了一支以局機關領導、法律服務業(yè)務骨干為主,，市委黨校,、莆田學院等教授為補充的35人的司法行政系統(tǒng)師資隊伍。經(jīng)常選派他們參加師資隊伍培訓班,，進一步提高他們的理論水平,。創(chuàng)造條件讓他們授課，不斷提升授課水平,。本系統(tǒng)師資隊伍的建立,，為司法行政系統(tǒng)教育培訓工作提供了堅強有力的保障。

(六)規(guī)范管理,，完善制度,。堅持黨組學習中心組每年集體學習不少于12天，每次集中學習時間不少于3個小時,，全年集中學習研討時間不少于12次,。落實黨員領導干部上黨課、作輔導制度,，黨支部“三會一課”制度,、局機關每周學習日制度和考勤、簽到制度,，完善培訓監(jiān)督機制,，理順工作與培訓之間的關系，不因培訓而影響工作,，更不能借機培訓而逃避工作,。建立嚴格、規(guī)范,、完善的干部在崗自學的約束機制,，加強干部在崗自學過程的監(jiān)督管理。定期對干部的學習計劃,、學習筆記進行抽查,，了解干部的學習進度和質(zhì)量，確保學習不走過場,。

三,、存在的不足

(一)學以致用還有差距。學習的實際成效不是非常顯著,，學以致用方面存在一定的差距,。

(二)形式還不夠豐富,。培訓的形式還比較單一，教與學的互動還不夠,。

(三)保障還不夠充足,。組織系統(tǒng)培訓和高層次的培訓方面還受到財力的限制。

四,、意見建議

(一)完善制度,。繼續(xù)抓好政治理論學習教育培訓，落實每周一次集中學習日制度,，充實學習內(nèi)容,，創(chuàng)新學習形式，提升全體司法行政干部職工和廣大法律工作者的政治理論素養(yǎng),。

(二)突出重點,。突出領導干部重點，全力抓好黨組中心組的理論學習,，進一步創(chuàng)新學習方法,，突出學習實效，發(fā)揮黨員領導干部的帶頭示范作用,。

(三)創(chuàng)新機制,。開展培訓機制創(chuàng)新，采取走出去,，請進來等方式,，加大干部培訓力度，調(diào)動干部參與培訓工作的積極性,。

(四)提高實效,。結合司法行政工作實際情況，繼續(xù)有針對性地組織實施各類業(yè)務技能培訓活動,，提高基層司法行政隊伍的業(yè)務技能水平,。

(五)加大保障。積極籌措培訓經(jīng)費,，加大培訓工作保障力度,，為干部教育培訓工作提供有力的支持。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇十五

根據(jù)《20__-20__年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》要求,，西崗子鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實,，加強領導，制定方案,，結合當?shù)貙嶋H,，根據(jù)需要，創(chuàng)新形式,，豐富內(nèi)容,，以多種多樣的形式開展教育培訓活動。

出自 m.sevw.cn

一,、重視要位,，加強組織保障。

組織領導到位,。鎮(zhèn)黨委高度重視黨員干部培訓教育工作,，研究制定了活動方案，成立了活動領導小組,，廣泛動員,，確定專人抓落實，確保學習培訓活動有計劃,、有步驟地扎實開展,。建立鎮(zhèn)辦黨校1個、黨員活動場所11個,，全面加強黨員教育培訓陣地建設,。貫徹落實到位。由黨群辦牽頭抓總,，政府辦,、農(nóng)技站、畜牧服務中心,、財政所配合發(fā)揮職責,，確保人員到位、責任到位,、工作到位,、經(jīng)費到位。到20__年底我鎮(zhèn)共有黨員333名,，從《規(guī)劃》實施以來共培訓黨員2150人次,。其中培訓農(nóng)村黨員1350人次，機關黨員430人,，國有企事業(yè)單位黨員320人次,，“兩新”組織黨員50人次，發(fā)放黨員教育輔助教材453冊,，共投入培訓經(jīng)費18800元,。

二、多舉并措,，拓寬培訓方式,。

在教育和引導黨員干部積極開展自學的基礎上，因村而異,、因人而異,，積極探索符合各村黨員干部需求的培訓方式,，確保培訓的效果。充分利用和發(fā)揮農(nóng)業(yè)科普之冬下鄉(xiāng)講座和村級組織活動場所等主陣地作用,，依托農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng),，采取集中培訓、座談討論,、專題講座等多種形式,，有針對性地開展集中學習培訓。

(一)鎮(zhèn)辦黨校集中培訓,。鎮(zhèn)黨委按照《規(guī)劃》要求,，采用分散式集中，即集中一天時間由科級干部分別深入基層支部開展進站點講黨課活動,，組織黨員干部深入系統(tǒng)地學習黨的路線,、方針、政策,，黨史等內(nèi)容,，建立健全黨員集中輪訓制度和黨員領導干部講黨課制度。這種培訓形式即充分發(fā)揮村級組織活動場所的職能,，又因地制宜地解決了人員多,，地方小不利于全鎮(zhèn)集中培訓的現(xiàn)實問題。通過鎮(zhèn)辦黨校每年舉辦一次新黨員培訓班和重點發(fā)展對象培訓班,，每兩年舉辦一次入黨積極分子培訓班,。從20__年開始，共舉辦新黨員和重點發(fā)展對象培訓班4次,，參加培訓的新黨員32人,、重點發(fā)展對象45人;共舉辦入黨積極份子培訓班2次，參加培訓90人次,，加強新黨員,、重點發(fā)展對象和入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度。每年利用農(nóng)閑時間以會帶訓,、依托鎮(zhèn)辦黨校對村黨組織書記進行集中培訓,。20__年在完成村級黨組織換屆選舉工作以后，于20__年對村黨支部書記,，特別是新上任的村黨支部書記,，進行了一次專題培訓，提升了基層黨員干部隊伍整體素質(zhì),。

(二)邀請專家分類培訓,。鎮(zhèn)黨委組織部門與農(nóng)業(yè)、科技,、人力資源社會保障等部門密切配合,，邀請專家來我鎮(zhèn)深入村屯進行培訓,，培訓根據(jù)不同黨員不同需求，有針對性的開展所在地發(fā)展急需,、干部急用的發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、家務服務、專業(yè)技術等方面的實用技能技術培訓,，特別是農(nóng)民工、退伍轉業(yè)軍人黨員的培訓,，滿足黨員干部多層次,、專業(yè)化、多樣化的學習需求,，為黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建一個平臺,。從20__年開始共組織4次培訓，參加學習240人次,，使他們掌握1門以上技術技能,，切實提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領。

(三)遠程教育異地培訓,。利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡以集中學習與自學相結合的方式在網(wǎng)上廣泛參加學習活動,，并積極參加黨的十八大知識答題等網(wǎng)上答題活動。通過開展形式多樣的學習活動,，在廣大黨員干部中形成領導班子帶頭學,，黨員干部比著學，干部群眾跟著學的良好的學習氛圍,，黨員干部的思想政治建設不斷加強,。

三、取得的成效,。

一是有效提高了黨員的思想素質(zhì),。

二是切實增強了黨員干部和群眾的政策法律知識。

三是豐富了文化生活,，開拓了農(nóng)村黨員干部的視野,。

四是有力促進了經(jīng)濟的發(fā)展。

五是充分發(fā)揮了村級組織活動場所和現(xiàn)代遠程教育站點的作用,，農(nóng)村黨員干部的參與意識大大增強,。

四、存在的問題,。

(一)農(nóng)村黨員文化程度普遍偏低,，影響著黨員整體素質(zhì)的提高。

(二)年輕的,、有文化的,、有技術的人員大部分外出務工,。

(三)部分農(nóng)村黨員思想認識不到位，認識不到黨員教育培訓工作的重要性,，參加學習培訓的積極性不高,。

五,、下一步工作打算,。

(一)進一步加強對農(nóng)村黨員教育工作的領導和指導，充分發(fā)揮黨委書記,、村黨支部書記第一責任人和具體責任人的作用,。

(二)加大黨員教育培訓重要性的宣傳,，在教育培訓中做好服務，激發(fā)黨員參加教育培訓的主動性,、積極性,。

(三)因地制宜，因材施教,，圍繞廣大黨員最關心,，最需要的進行培訓。繼續(xù)加強對黨務工作者的業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平,。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇十六

為推進我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進程,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)，不斷增強企業(yè)競爭力,，構建發(fā)展新優(yōu)勢,，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓工作，現(xiàn)就本年度干部教育培訓工作總結如下,。

1．按照人才發(fā)展專項規(guī)劃要求,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃，落實年度目標任務,。計劃用5年時間,，在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經(jīng)營管理人才，其中新能源,、新材料、電子信息,、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名,，機械制造、醫(yī)學化工,、紡織服裝,、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名。

2．建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人才研修平臺,。以企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)接班人為主體,，依托國內(nèi)知名高校,，以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、資本運作,、領導潛力,、管理提升,、知識產(chǎn)權戰(zhàn)略等為研修資料,，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)潛力,。采取集中學習,、參觀考察,、專題研討,、調(diào)研交流和mba、emba學歷教育相結合的方式,，提高他們的政治理論素養(yǎng),、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的潛力。

為加強干部教育培訓工作,，大力推進干部隊伍建設,，我局堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作理念,，以提高干部隊伍整體水平為核心,，著力打造政治過硬、業(yè)務精通,、作風優(yōu)良,、廉潔自律、文明和諧的干部隊伍,。把干部教育培訓工作擺在突出的位置,，培訓工作取得了一定成績，有效地提升了服務質(zhì)量和服務水平,，維護了困難群眾和特殊人群的基本權益,，圓滿完成了x年工作任務，現(xiàn)將x年干部教育培訓工作總結如下：

1．舉辦電子商務分享會,。6月16日,，我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商務分享會，重點介紹網(wǎng)絡營銷系統(tǒng)與流程,、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化,、電子商務的發(fā)展方向與趨勢等資料。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負責人,、職工代表150人參加了分享會,，取得良好的成效。

2．舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”,。6月20日,，我委與市經(jīng)信委一齊舉辦省第21期萬企升級巡回講座暨泰州市舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”。本期講座主題為“企業(yè)效益升值”,，邀請企業(yè)運營學發(fā)起人,、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問、中國管理科學學會企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告,。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟領導小組成員單位負責人,、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負責人、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關負責人,，共計230人參加了培訓,。本次講壇為學員講授經(jīng)濟社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗，給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟管理人員進行了一次全面的洗腦,，更新了知識,，增長了見識，培訓取得了圓滿成功,。

3．組織參加新生代企業(yè)家培訓班,。7月17日至24日,，我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓班，組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴xx大學學習,，全市共52人,，xx區(qū)11人。培訓班安排了六天集中授課,、兩天外出考察,。透過培訓，進一步提高了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質(zhì),，改善并更新其知識結構,，學習促進我區(qū)經(jīng)濟轉型與產(chǎn)業(yè)升級的科學方式、方法,，提升工業(yè)經(jīng)濟的組織潛力,、管理水平和服務質(zhì)量。

4．組織參加中小企業(yè)主研修班,。針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放,、制造水平低下的問題，束縛企業(yè)升級轉型,，市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班,，面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名。我區(qū)組織25名學員報名參加學校,，學習周期8個月。邀請知名專家授課,，講授企業(yè)轉型變革與企業(yè)升級的必由之路,、中小企業(yè)財商新思維、現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控,、新媒體營銷與企業(yè)電子商務運用等專業(yè)課程,，透過前幾期中小企業(yè)主研修班的學習反饋，培訓班到達預期效果,。將理論培訓,、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合,，切實解決企業(yè)的個性和共性問題,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的`管理潛力，推動企業(yè)管理升級,。

5．開展“專家義診”進企業(yè)活動,。為培育一批科學管理典型企業(yè)，針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放,、制造水平低下的問題,，束縛企業(yè)升級轉型，我委用心開展點對點“專家義診進企業(yè)”活動。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一齊組織了兩期專家義診進企業(yè)活動,，第一次走進宏祥動力,，第二次走進康乾機械。將理論培訓,、專家診斷,、疑難咨詢等形式進行整合，切實解決企業(yè)的個性和共性問題,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力,，推動企業(yè)管理升級。

6．組織參加中小企業(yè)管理知識培訓,。我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委組織我區(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓,。培訓不向企業(yè)收取費用，深受企業(yè)歡迎,。此次培訓從今年3月開展以來,，課程將延續(xù)到明年一月，每次周末開班,。

7．培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍,。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化、現(xiàn)代化,、國際化經(jīng)營管理人才的需求,，進一步在我區(qū)全面深入開展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓和認證工作。今年,，我區(qū)又用心組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班,。

20xx年，區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓工作緊緊圍繞黨的偉大精神學習貫徹和落實主題,，突出“提高隊伍素質(zhì),、推動轉型升級，服務經(jīng)濟發(fā)展”這一中心,，創(chuàng)新觀念,，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制,，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,，構成新特色，全面推進培訓工作的新發(fā)展,。

1．透過制定實施目標,，加大人才培養(yǎng)力度，拓寬培養(yǎng)渠道,。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉型升級的舉措推薦,，幫忙企業(yè)扎扎實實實施轉型升級,。

2．進一步推進企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓。做好全區(qū)主體班次的各項培訓工作,。充分利用企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班,，用心引導企業(yè)經(jīng)營管理者的進修學習，努力建設一支結構合理,、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才隊伍,。同時，整合企業(yè)界資源,，打造企業(yè)家學習交流平臺,。

3．透過強化職工教育培訓，加強對企業(yè)職工的政治思想教育,。提高了職工的學習潛力,、實踐潛力和創(chuàng)新潛力。透過組織職工參加誠信經(jīng)營教育,、安全教育等活動,，加強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓，進一步增強了防范意識,，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序,，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

一年來,，我們在培訓方面雖然做了不少工作,，但對照新形勢對培訓工作的要求還有不少差距。20xx年,，我們將進一步加大對機關干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓力度,，提高經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務水平，為xx區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻,。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇十七

為進一步做好我縣的統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓工作,，在局領導的大力支持下,，我縣工業(yè),、能源、農(nóng)業(yè)和商業(yè)統(tǒng)計年報會議,，自20xx年1月6日起分別順利召開,，并于1月14日全部召開完畢。現(xiàn)就我縣召開統(tǒng)計教育年報培訓情況,，簡單總結如下：

20xx年以來截止到目前,，我縣參加地區(qū)組織各專業(yè)年報會共7人。在參加年報會的過程中,，我局各專業(yè)工作人員都能積極認真地參加會議,，并做好相關會議記錄以便消化吸收,。通過參加年報會，對年報會所涉及內(nèi)容的理解,，為我局新一年度專業(yè)統(tǒng)計工作再上新臺階,，奠定了堅實的基礎。

為開好本年專業(yè)統(tǒng)計培訓年報工作會議,，在局領導的大力支持和積極協(xié)調(diào)下,，我縣各專業(yè)大型年報會議得已順利召開并結束。

二是積極組織合理安排,。為開好此次各專業(yè)年報培訓會議,，創(chuàng)新統(tǒng)計培訓工作方法，我局各專業(yè)人員都做出統(tǒng)計年報工作計劃,，向局領導遞交了請示,，制作了年報會會議內(nèi)容課件。

三是參會人員到課齊,，范圍廣,、培訓效果好。根據(jù)統(tǒng)計,，我局此次共有五個專業(yè)召開了統(tǒng)計年報會議,，參加人數(shù)達105人，其中工業(yè),、能源參加會議人員38人（其中規(guī)模以上企業(yè)18家,，具有發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)14家），農(nóng)業(yè)專業(yè)參加會議20人,，商業(yè)專業(yè)25人,，固定資產(chǎn)投資建筑業(yè)28人。四是新統(tǒng)計,、統(tǒng)計違法違紀行為培訓到人,。為做好新統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為培訓，我們各專業(yè)都專門印發(fā)了履行統(tǒng)計義務告知書,，并現(xiàn)場送達,。共印發(fā)77份。發(fā)放了新統(tǒng)計法,、統(tǒng)計違法違紀行為宣傳單111份,，發(fā)放各專業(yè)年報、定報報表報送時間表149份,，并全部由參會人員簽字,，局內(nèi)存檔。為夯實我局本年度統(tǒng)計執(zhí)法基礎性工作,，我局專門組織了4次,，每次2小時的專場新統(tǒng)計法知識講座,。并對報表報送時間進行了反復的強調(diào)。

最后,，一是通過此次年報會議的召開,，使我局的統(tǒng)計教育培訓工作在新的一年開了個好頭，同時也使參會的單位更加正確地掌握年報和定報的填報方法和報送要求,，確保了數(shù)據(jù)準確,。二是通過新統(tǒng)計法、統(tǒng)計違法違紀行為專題知識講座,，使參會人員對新統(tǒng)計法,、統(tǒng)計違法違紀行為有了深刻的了解，明確了義務和責任,。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇十八

為推進我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進程,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)，不斷增強企業(yè)競爭力,，構建x發(fā)展新優(yōu)勢,，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓工作，現(xiàn)就本年度干部教育培訓工作總結如下,。

1,、按照“十二五”人才發(fā)展專項規(guī)劃要求，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃,，落實年度目標任務,。計劃用5年時間，在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經(jīng)營管理人才,，其中新能源,、新材料、電子信息,、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名,，機械制造、醫(yī)學化工,、紡織服裝,、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名。

2,、建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人才研修平臺,。以企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)接班人為主體,，依托國內(nèi)知名高校,，以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本運作,、領導潛力,、管理提升,、知識產(chǎn)權戰(zhàn)略等為研修資料，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)潛力,。采取集中學習,、參觀考察、專題研討,、調(diào)研交流和mba,、emba學歷教育相結合的方式，提高他們的政治理論素養(yǎng),、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的潛力,。

為加強干部教育培訓工作，大力推進干部隊伍建設,，我局堅持“以民為本,、為民解困、為民服務”的工作理念,，以提高干部隊伍整體水平為核心,，著力打造政治過硬、業(yè)務精通,、作風優(yōu)良,、廉潔自律、文明和諧的干部隊伍,。把干部教育培訓工作擺在突出的位置,，培訓工作取得了一定成績，有效地提升了服務質(zhì)量和服務水平,，維護了困難群眾和特殊人群的基本權益,，圓滿完成了x年工作任務，現(xiàn)將x年干部教育培訓工作總結和x年工作計劃匯報如下：

1,、舉辦電子商務分享會,。6月16日，我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商務分享會,，重點介紹網(wǎng)絡營銷系統(tǒng)與流程,、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化、電子商務的發(fā)展方向與趨勢等資料,。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負責人,、職工代表150人參加了分享會，取得良好的成效,。

2,、舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”。6月20日，我委與市經(jīng)信委一齊舉辦省第21期萬企升級巡回講座暨泰州市舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”,。本期講座主題為“企業(yè)效益升值”,，邀請企業(yè)運營學發(fā)起人、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問,、中國管理科學學會企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告,。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟領導小組成員單位負責人、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負責人,、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關負責人,，共計230人參加了培訓。本次講壇為學員講授經(jīng)濟社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗,，給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟管理人員進行了一次全面的上課,，更新了知識，增長了見識,，培訓取得了圓滿成功,。

3、組織參加新生代企業(yè)家培訓班,。7月17日至24日,，我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓班，組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴x大學學習,，全市共52人,，x區(qū)11人。培訓班安排了六天集中授課,、兩天外出考察,。透過培訓，進一步提高了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質(zhì),，改善并更新其知識結構,，學習促進我區(qū)經(jīng)濟轉型與產(chǎn)業(yè)升級的科學方式、方法,，提升工業(yè)經(jīng)濟的組織潛力,、管理水平和服務質(zhì)量。

4,、組織參加中小企業(yè)主研修班,。針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題,，束縛企業(yè)升級轉型,，市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班，面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名,。我區(qū)組織25名學員報名參加學校,，學習周期8個月。邀請知名專家授課，講授企業(yè)轉型變革與企業(yè)升級的必由之路,、中小企業(yè)財商新思維、現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控,、新媒體營銷與企業(yè)電子商務運用等專業(yè)課程,，透過前幾期中小企業(yè)主研修班的學習反饋，培訓班到達預期效果,。將理論培訓,、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合,，切實解決企業(yè)的個性和共性問題,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力，推動企業(yè)管理升級,。

5,、開展“專家義診”進企業(yè)活動,。為培育一批科學管理典型企業(yè),，針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題,，束縛企業(yè)升級轉型,，我委用心開展點對點“專家義診進企業(yè)”活動。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一齊組織了兩期專家義診進企業(yè)活動,，第一次走進宏祥動力,，第二次走進康乾機械。將理論培訓,、專家診斷,、疑難咨詢等形式進行整合，切實解決企業(yè)的個性和共性問題,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力,，推動企業(yè)管理升級。

6,、組織參加中小企業(yè)管理知識培訓,。我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委組織我區(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓。培訓不向企業(yè)收取費用,，深受企業(yè)歡迎,。此次培訓從今年3月開展以來，課程將延續(xù)到明年一月,，每次周末開班,。

7、培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化,、現(xiàn)代化,、國際化經(jīng)營管理人才的需求，進一步在我區(qū)全面深入開展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓和認證工作,。今年,，我區(qū)又用心組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班。

20xx年,，區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓工作緊緊圍繞黨的精神學習貫徹和落實主題,，突出“提高隊伍素質(zhì)、推動轉型升級,，服務經(jīng)濟發(fā)展”這一中心,，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督,、約束和激勵機制,，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，構成新特色,，全面推進培訓工作的新發(fā)展,。

1、透過制定實施目標,，加大人才培養(yǎng)力度,，拓寬培養(yǎng)渠道。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉型升級的舉措推薦,，幫忙企業(yè)扎扎實實實施轉型升級,。

2、進一步推進企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓,。做好全區(qū)主體班次的各項培訓工作,。充分利用企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班，用心引導企業(yè)經(jīng)營管理者的進修學習,，努力建設一支結構合理,、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才隊伍。同時,，整合企業(yè)界資源,，打造企業(yè)家學習交流平臺。

3,、透過強化職工教育培訓,，加強對企業(yè)職工的政治思想教育。提高了職工的學習潛力,、實踐潛力和創(chuàng)新潛力,。透過組織職工參加誠信經(jīng)營教育,、安全教育等活動，加強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓,，進一步增強了防范意識,，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序，促進企業(yè)又好又快發(fā)展,。

一年來,，我們在培訓方面雖然做了不少工作，但對照新形勢對培訓工作的要求還有不少差距,。20xx年,，我們將進一步加大對機關干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓力度,，提高經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務水平,，為x區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇十九

一年來,，**鎮(zhèn)的干部教育培訓工作在黨委的正確領導和區(qū)委組織部,、區(qū)人事局的指導下，認真貫徹落實省,、市,、區(qū)委關于干部職工教育培訓工作的一系列文件精神，以努力建設高素質(zhì)干部職工隊伍為目標,，對全鎮(zhèn)的干部職工進行了多渠道,、多層次、多類型的培訓,，形成了“大教育,，大培訓”的良好格局，使干部職工隊伍的整體素質(zhì)有了顯著提高,，對全鎮(zhèn)兩個文明建設起到了積極的促進作用,。

一、完善教育培訓措施,加強教育培訓的陣地建設,。

（一）制訂計劃,，明確目標。首先,我鎮(zhèn)于去年制定了《****-****年**鎮(zhèn)干部教育干部計劃》,，對全鎮(zhèn)的干部培訓工作進行了遠景規(guī)劃,，然后下發(fā)到各社區(qū)、村,、機關事業(yè)單位貫徹落實,，對各單位的具體培訓工作起到了良好的指導作用，促進了干部培訓工作的穩(wěn)妥推進,。其次,，在今年年初,，又采取一下一上的方法，在征求各單位意見的基礎上,，綜合各單位工作的實際需要,，推出了《****年度*鎮(zhèn)各單位干部教育培訓計劃表》，對今年的培訓任務進行了細化,，安排好了今年的培訓工作,。長短期計劃的制定提出，明確了干部培訓工作要實現(xiàn)的目標及其措施,，使教育培訓工作有了依據(jù),，有了抓手，增強了干部教育培訓工作的計劃性,、方向性,、實效性。另外,，在不同時間里,，還及時根據(jù)新的形勢和任務，提出專題性教育的意見,，及時進行培訓,。如黨的十六屆*中全會召開以后，及時下發(fā)了《關于學習貫徹黨的十六屆*中全會精神的通知》到各黨支部,，指出了學習重點,，提出了學習要求，做出了具體的時間安排,，將學習落到了實處,。

（二）加強領導，完善設施,。鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)領導對黨員干部教育培訓工作高度重視，把它作為一項基礎性,、全局性的工作來抓,，由我部充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，加強全鎮(zhèn)干部培訓工作的管理和指導,；同時,，為給黨員干部教育培訓工作提供一個很好的平臺，我鎮(zhèn)重點抓好黨校和成人學校的建設,，利用成校資源辦好黨校,，將兩校辦成為基礎陣地，財政先后投入近***萬元完善了硬件,、軟件設施建設,，僅今年就投入培訓經(jīng)費**萬多元,，硬件設施達到了“四配套”，即：專用教室,、圖書室,、辦公室、電教電腦設備配套,；同時今年還利用成立**服務中心的契機,，在中心建立了先進的大型電腦培訓室及多功能培訓室，為下一步的干部培訓增加了良好的培訓陣地,。軟件設施建設也達到了“六落實”,，即：領導力量、師資隊伍,、制度措施,、教材計劃、培訓人員,、經(jīng)費投入落實,，從而使整個干部培訓工作,，較好地實現(xiàn)了認識到位,、領導到位、措施到位,。

（三）立體培訓,，延伸基層。今年來,，我鎮(zhèn)在建設好黨校,、成校這一重要平臺的同時，還建設好黨建網(wǎng)站,，開設網(wǎng)上黨校,，設立網(wǎng)上論壇，進行專題輔導,；開電視課堂,，在有線電視臺設教育專題欄目,每周播放兩次，開展遠程教育培訓,，進行普及化教育,。另外，在各社區(qū),、村設黨校分校,，負責基層黨員的培訓；在**社區(qū)辦好高中補習班,，讓社區(qū)的黨員,、干部,、群眾和打工人員都能通過努力達到高中以上文化程度，提高文化素質(zhì),；在**社區(qū)與**社區(qū)集中興辦**學校的基礎上,，今年開辦了鎮(zhèn)**學校。這一立體化教育培訓陣地,，成為教育培訓陣地的有益補充,，受到干部職工的歡迎，僅**學校目前就有學員3500多人,，在**區(qū)乃至**市都產(chǎn)生了積極反響,。。

二,、拓展教育培訓形式,，促進“大教育、大培訓”格局的形成,。

一是鼓勵學歷教育,。為了有效地提高干部職工的文化素質(zhì)，適應現(xiàn)代化建設步伐的需要,，我鎮(zhèn)積極創(chuàng)造條件讓干部員工進行以自學為主的帶職學歷教育,，通過舉辦學歷培訓班，為干部職工參加面授,、考試提供假期等便利,，從而使干部職工的學歷層次有了大幅度的提高，全鎮(zhèn)的干部職工中,，大專學歷的有***人,，本科學歷的有**人，研究生有**人,。其中,，公務員的學歷層次最高，**人中研究生為**人,、大學本科**人,、大學專科為**人,、其它**人,，大專學歷以上的人員達到**%以上。另外,，目前全鎮(zhèn)尚有***人在讀,，其中讀大專的有**人，本科的有**人,，研究生有*人,。

二是進行分層次教育培訓,。根據(jù)黨員干部的實際情況，按照不同的對象,，針對不同的人群,，了解黨員干部不同的工作需要，按照缺什么補什么的原則,，開展黨員干部的分類培訓,。如組織機關黨員干部**名參加自選教育培訓，在培訓中實行學分制,，每人都按要求在一年內(nèi)完成了所自選的學習內(nèi)容,，達到了要求的學分；針對非公有制黨員的特殊性,，按黨員的行業(yè)性質(zhì),、工作性質(zhì)，采取“靈活,、務實,、多樣”的培訓教育方式進行培訓，利用黨員之家組織了非公黨員學習政治理論,，進行電腦,、電工等實用性培訓。

三是組織人員外出培訓,。今年以來,，我鎮(zhèn)根據(jù)工作需要,、上級計劃安排等多條培訓途徑加大力度輸送黨員干部參加各類培訓學習,，將有關新知識和先進的管理經(jīng)驗及時帶回，促進黨員干部思想觀念的更新：一是組織**名處以上干部參加區(qū)委組織的****培訓,、任職資格培訓及到*大學習,；二是組織黨員干部參加市人事局組織的《********》的知識講座；三是組織科級女干部參加區(qū)女干部培訓班,。四是組織基層居委會與企業(yè)干部參加**化知識和欠發(fā)達村基層干部素質(zhì)技能培訓,。另外，分別于*月底及*月底組織全鎮(zhèn)科級及科級以下公務員到區(qū)人事局,、區(qū)委黨校進行輪訓,，系統(tǒng)地學習了《行政許可法》、*法修正案及電子政務與信息化知識,，兩次就培訓人員達***人次,，有效提高了公務員的素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計,，今年全鎮(zhèn)共選送人員外出參加**個培訓班,，合計***人次,。

四是開展干部實踐能力的培訓。為提高干部素質(zhì),，適應**化的要求,，我們有針對性地在機關和各社區(qū)、村,、企業(yè)之間開展干部雙向交流鍛煉,，加強干部實踐能力的培訓。采用選拔基層單位優(yōu)秀的年輕干部到機關跟班鍛煉學習3―6個月,，從機關事業(yè)單位選拔一批中青年干部到基層或企業(yè)掛職鍛煉的方法,，達到了提高干部素質(zhì)的目的。通過這種方式,，干部的工作能力得到了很大提高,，一批中青年干部很快成長為工作骨干。

三,、突出教育培訓重點,，組織干部職工參加培訓。

今年以來,，我鎮(zhèn)采取上級安排,、自己組織和各部門自行培訓的方法組織干部員工參加了一系列培訓班，合計***個,，培訓干部職工約*****人,。全年中，重點做好了隊伍建設和全局工作需要兩個方面的教育培訓工作,。

1,、加強了黨員隊伍的教育培訓。開展了進一步深化“三個代表”的學習培訓,，要求黨員干部對照省委的****工程和“兩個務必”的要求,，認真反思和檢查黨員干部在工作、思想和作風方面存在的突出問題,，切實加以改進,。*月份在“黨員理論教育月”活動中，認真組織廣大黨員開展了學習教育活動,。*月中旬,，及時組織全鎮(zhèn)的黨員學習領會了十六屆**中全會的精神實質(zhì)，各黨支部還按要求認真做好了學習貫徹全會精神的自我檢查和總結匯報工作,。另外,，組織黨員培訓班**個，培訓黨員****人，主要對入黨積極分子,、全鎮(zhèn)黨員進行了兩個條例,、黨風廉政教育等方面內(nèi)容的教育培訓工作；還對**名新當選的民營黨委委員開展了民營黨建工作方法的培訓,，有效地提高了他們從事民營黨建工作的水平,。

2、加強了對組工干部的教育培訓,。一是開展好“*****形象”學習教育活動,。制定了實施方案，組織組工干部認真學習有關文件,，全部人員在活動中每人撰寫學習體會一篇,，實收**篇；全體組工干部（包括基層黨支部）一起撰寫了思想?yún)R報**篇,；在《**黨建網(wǎng)站》意見箱發(fā)表意見建議*條,，并上報“樹形象，見實效”征文*篇,。二是舉辦組工干部培訓班*個,，培訓組工干部***余人次，其中主要加強了對基層組織委員的培訓,，全年舉辦*個培訓班,，提高了基層組織工作的.水平。

3,、加強了對社區(qū)干部的教育培訓,。今年是我鎮(zhèn)**化關健的一年，為了讓基層干部適應**化后的各項工作,，我們加大了對基層干部的教育培訓力度,，對基層的書記、主任,、集體經(jīng)濟組織管理人員,、婦女干部、計生干部等部分崗位進行了一次較全面的輪訓,，舉辦培訓班**個，培訓人員****人次,，較好地提高了基層各類干部的工作素質(zhì),，全面完成了**化的轉軌工作任務。

4,、加強了對企業(yè)人員的教育培訓,。民營企業(yè)的迅速發(fā)展，促進了經(jīng)濟的穩(wěn)步增長，我鎮(zhèn)努力為企業(yè)做好服務工作,，積極舉辦各類培訓班及時為企業(yè)傳遞急需的知識,。一是培訓企業(yè)負責人，在*月份舉辦了一期《安全生產(chǎn)警示教育班》,，培訓了**名企業(yè)負責人,。二是培訓企業(yè)質(zhì)量管理人員，在*月舉辦了一期《iso9000質(zhì)量知識管理培訓講座》的大型培訓班,，培訓企業(yè)質(zhì)量管理負責人**人,；*月舉辦了一期《質(zhì)量監(jiān)督培訓班》，培訓質(zhì)量監(jiān)督人員***人,。三是培訓企業(yè)工會人員,，分別于*月初與*月中旬舉辦了二次企業(yè)工會干部培訓班，培訓企業(yè)工會人員***人,。四是培訓企業(yè)工資管理人員,，在**月組織**家大型企業(yè)的工資管理人員，認真學習了《**市員工工資支付條例》,，督促這些企業(yè)認真遵循工資條例的規(guī)定,，保障了勞務工的權益。據(jù)統(tǒng)計,，全年共舉辦企業(yè)實用型培訓班**個,，培訓企業(yè)人員****人次。

（二）適應全局工作需要,，開展了各種相關知識的教育培訓工作,。

1、開展了**化知識培訓,。今年是**化全面實施的一年,，我鎮(zhèn)以**化為契機，圍繞**化工作開展了一系列的教育培訓,，保證了**工作的順利完成,。特別是在**化實施初期的春節(jié)前后，配合**化的開始,，連續(xù)舉辦*期**化知識培訓班,，實現(xiàn)了**化的開局順利。一是舉辦了“成立****黨組織工作培訓班”,，全鎮(zhèn)行政體制組成員**人,，系統(tǒng)地學習了《**化初稿意見》；二是舉辦了《人口計生,、社會保障和勞動就業(yè)工作培訓班》,，培訓**化人口社保組成員**人；三是舉辦了《清產(chǎn)核資培訓班》，組織鎮(zhèn),、村有關干部***人,，學習了《集體經(jīng)濟改制工作指導意見》。另外,，還分期分批組織**名人員到**學院參加《**化基層干部素質(zhì)技能培訓班》,，有效地提高了基層干部開展**化工作的能力。

2,、開展了經(jīng)濟管理知識培訓,。努力從市場經(jīng)濟知識的角度進行培訓，提高黨員干部駕馭市場經(jīng)濟的能力,。全鎮(zhèn)今年定期舉辦經(jīng)濟管理,、財務管理、報關知識,、安全生產(chǎn)等各類業(yè)務培訓班,，全年共舉辦31期，參加培訓人員達****人次,。通過學習教育,，廣大黨員干部的工作水平和業(yè)務能力有了極大的提高，許多年輕干部成長為單位的業(yè)務骨干和工作能手,，較好地完成了鎮(zhèn)政府下達的各項任務,。

3、開展了法律,、科技知識教育,。針對基層干部隊伍中存在的政策水平、工作方法不適應新形勢要求及法律,、科技,、知識欠缺，依法辦事能力有待于提高等問題,，加大了對基層干部法律,、科技知識的培訓力度，舉辦民主法制,、法律法規(guī)及科技知識等類型培訓班,，特別是重點舉辦了有關勞動行政執(zhí)法、計劃生育行政執(zhí)法,、城管行政執(zhí)法等類型的法律知識培訓班,，合計舉辦**個，培訓人員****余人次,，有效提高了基層干部隊伍遵循科學發(fā)展觀，依法辦事、依法行政的能力,。同時,，還加大了勞務工的法律知識培訓力度，全年舉辦了*次較大型的勞務工法律知識培訓班,，系統(tǒng)培訓了交通,、婚姻,、維權等法律知識,，共培訓人員****余人，增強了勞務工知法,、守法的自覺性,。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇二十

一年來,，按照區(qū)委要求，曹子里鎮(zhèn)把干部培訓當成提高工作效率,、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性,、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，同時結合黨的群眾路線教育活動,，把培訓工作納入重要議事日程,，根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要，現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)20__年干部教育培訓工作情況總結如下：

曹子里鎮(zhèn)黨委政府領導十分重視對機關干部及村街干部的教育與培訓,，把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重,，同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委,、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃,，從目前情況看，各部門制定的教育培訓計劃均已落實,，并有詳細的培訓記錄,，有些部門超額完成培訓計劃。

20__年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū),、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期,，外出考察學習2期，共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次,，培訓的主要內(nèi)容為：緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府工作部署，按照四清一綠和美麗鄉(xiāng)村建設要求,，就如何搞好農(nóng)村工作;解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法;當前農(nóng)村形勢,、政策;農(nóng)村基層民主政治建設及相關制度、規(guī)定等內(nèi)容;如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作;農(nóng)村土地承包問題及解決辦法;計劃生育政策,、婦聯(lián)工作方法;城鎮(zhèn)建設及新形勢下基層組織建設方法及經(jīng)驗;種,、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關內(nèi)容開展培訓,。為了更好的建設美麗鄉(xiāng)村，鎮(zhèn)黨委組織機關干部和村干部比學先進,，先后去河北屯鎮(zhèn),、薊縣等地外出學習參觀，主要內(nèi)容是參觀學習環(huán)境建設和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。

通過教育培訓,，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎和干部保障,。

20__年鎮(zhèn)黨委政府領導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度,，加大教育培訓資金投入，在加強自己集中培訓教育的同時,，一方面,，加大對外部經(jīng)驗的學習培訓力度，采取走出去,、請進來的方法,，進行典型引路，示范教育,。另一方面,，以換屆選舉為契機，擴大培訓教育面,，加大對后備干部及離任干部的教育管理工作,，使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部、后備干部,、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心,，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。

20__年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上,，受教育層面涉及到新老干部及后備干部,、機關全體干部。培訓主要內(nèi)容包括：黨的各種路線,、方針,、政策及市委、區(qū)委有關文件精神;周邊地區(qū)先進村街新農(nóng)村建設及基層組織建設新經(jīng)驗,、新做法;各項管理制度及工作程序;財會知識及財務管理制度等相關規(guī)定;種植,、養(yǎng)殖實用技術;還要在換屆前組織培訓和座談，在換屆后組織村級干部上崗培訓等,。

通過教育培訓,，進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平，為全鎮(zhèn)發(fā)展,，做出積極貢獻,。

今年上半年,，鎮(zhèn)黨委認真對照大規(guī)模培訓干部工作專項目標，結合實際,，制定了切實可行的干部培訓工作計劃并扎實開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的干部培訓工作?，F(xiàn)就上半年開展干部培訓工作情況匯報如下：

一,、培訓的基本情況。

上半年,，鎮(zhèn)黨委對干部的培訓教育主要采取了集中授課,、網(wǎng)絡培訓、外出參觀學習,、實地座談交流等形式,，先后培訓干部達120余人次，其中：機關干部50余人次,，企事業(yè)單位干部15人次,，村組干部55人次。培訓時間70學時,，共計鎮(zhèn)財政投入經(jīng)費約4.5萬元,。

1、集中授課：聘請了種,、養(yǎng)業(yè)專家及網(wǎng)絡技術人才對村組干部進行集中授課,，講解了花木種植技術，盆景塑造等種植技術;講解了生豬,、肉鴨,、雞等家禽的養(yǎng)殖技術，特別是防病,、防疫等技術;結合數(shù)字__工程,，講解了簡單的微機管理使用和網(wǎng)絡知識，教人了廣大干部如何從網(wǎng)上查資料,，如何在網(wǎng)上進行花木交易等知識,。

2、網(wǎng)絡培訓：充分利用鎮(zhèn)農(nóng)民網(wǎng)校和信息服務中心的資源優(yōu)勢,，與_____聯(lián)姻,，通過網(wǎng)校對干部(特別是村組干部)進行網(wǎng)絡知識培訓。通過培訓,，目前,，已有__名村干部家中開通了互聯(lián)網(wǎng)，拓寬了廣大村組干部獲取信息的渠道,，增強了村組干部致富和帶富的能力,。

3,、外出參觀座談：上半年，鎮(zhèn)黨不斷創(chuàng)新培訓學習方式,，結合推進城鄉(xiāng)一體化工作,，先后6次組織機關干部、村組干部到錦江區(qū)__村,、___,、___、凈綠花市,、__縣復興鄉(xiāng)等地,，參觀學習城鄉(xiāng)一體化先進經(jīng)驗、土地流轉先進經(jīng)驗,、土地整理先進經(jīng)驗,，討論研究花木交易聯(lián)姻促進__花木產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。通過“拉出去,、請進來”的學習方式,，廣大干部對為什么要推進城鄉(xiāng)一體化?怎樣實施和推進城鄉(xiāng)一體化?怎樣聯(lián)姻發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)?如何發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢等有了更清醒的認識。

二,、創(chuàng)新舉措,、學必有獲。

鎮(zhèn)黨委一改從前就學習抓學習的培訓,，將學習必有獲放在首位,。通過“拉出去、請進來”的學習方式,，收到了較好的效果,。4月中旬，鎮(zhèn)黨委組織機關,、村組干部到紅砂村,、幸福梅林、月亮灣花市,、凈綠花市等地參觀學習,，同時，與__村兩委,、花市業(yè)主進行了交流座談,，通過交流座談，參會的村組干部對土地流轉,、新村規(guī)劃,、經(jīng)營管理、花木交易有了更清楚的了解,，同時,，村干部還召集廣大村民,，向村民講解了其他地區(qū)在推進城鄉(xiāng)一體化工作中的先進經(jīng)驗和做法，有力地推進了各項工作的順利開展,。目前,，“__村”方案已確定，村組干部們紛紛表示：通過學習,，我們已掌握了推進城鄉(xiāng)一體化和新村建設管理的“技術要領”,，有信心和決心將“__村”建設成為超“__村”的又一城鄉(xiāng)一體化亮點。在與詳詳細細花市和凈綠花市業(yè)主的座談交流中,，參加學習的干部了解和掌握了花木交易市場的基本規(guī)律,，將信息帶給了全鎮(zhèn)廣大花木種植戶，促進和擴大了我鎮(zhèn)花木產(chǎn)品在市場上的占有率,。

雖然采取“拉出去、請進來”的學習方式,，真正收到了實效,，但每一次的學習開支給鎮(zhèn)財政帶來了很大的壓力。因此,，學習經(jīng)費問題成了的學習障礙,。另一方面，相關配套設施不夠完善,，又給學習造成一定的局限,，比如網(wǎng)絡培訓時，由于微機有限,，許多干部都不能按計劃上機操作,，給學習也帶來了一定影響。

三,、下半年的工作思路,。

今年下半年，我鎮(zhèn)將進一步深化和改進學習方式,，在市委,、政府及相關部門的領導和支持下，認真開展好干部培訓教育工作,。繼續(xù)利用“農(nóng)民網(wǎng)?！睂Υ褰M干部進行培訓，同時,，不斷創(chuàng)新培訓方式,，鎮(zhèn)黨委將積極與省委黨校成都分站聯(lián)系，選派8名年輕村干部到市委黨校學習,，使干部整體素質(zhì)提升到一個新的檔次,。另外,，鎮(zhèn)黨委將積極想辦法，繼續(xù)深入扎實地開展如“拉出去,、請進來”等多種靈活多樣的學習方式,，使學習與推進工作更緊密地結合，收到更好的效果,，全面完成市委下達的干部培訓教育工作目標任務,。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇二十一

為嚴格落實鄯善縣安委會、縣煤管局關于集中開展安全生產(chǎn)教育培訓專項活動的通知的要求,，遏制各類事故的發(fā)生,，努力學習煤礦安全專業(yè)知識，不斷提高員工的安全意識,，增強員工責任性,，樹立安全發(fā)展的理念，我礦積極開展安全生產(chǎn)教育培訓專項行動,，嚴格落實安全生產(chǎn)教育培訓行動精神,。我礦主要做了以下幾個方面的工作：

一、落實活動精神,，制定本礦方案,。

根據(jù)我礦的實際，經(jīng)礦領導會議研究制定我礦安全生產(chǎn)教育培訓專項行動的指導思想,、工作目標,、實施步驟、工作要求,，成立了我礦本次活動的領導小組,，明確領導小組的職責，明確我礦安全生產(chǎn)教育培訓行動的主要內(nèi)容,。同時,，制定完善了我礦本次活動實施方案。

深刻領會本次安全生產(chǎn)教育培訓行動的重要性,。組織全體職工召開安全生產(chǎn)宣傳教育培訓行動動員大會,，認真學習安全生產(chǎn)教育培訓實施方案的通知精神，讓全體職工及職工家屬深刻領會本次活動的重要性,，理解本次行動的指導思想,、工作目標、活動內(nèi)容,、組織領導,。在全礦形成人人講煤礦安全，人人關注煤礦安全的良好氛圍，確保本次活動取得實效,。

二,、強化安全教育宣傳，增強職工的法制意識,。

標語,、板報、安全知識競賽,、寫安全保證書等多種形式,，廣泛宣傳這次安全生產(chǎn)宣傳教育行動的目標、內(nèi)容和要求等,。

2,、大力創(chuàng)建我礦的安全文化，堅持以安全教育為主處罰為輔,，推行人性化的管理,，認真聽取職工的意見和建議。安全培訓和安全教育形成制度化和規(guī)范化,，作為我礦職工文化生活不可缺少的重要部分,。

3、加強安全生產(chǎn)培訓力度,，提高安全管理水平。

三,、扎扎實實做好日常安全教育和安全培訓,。

首先，我礦主要抓好日常的安全培訓和安全教育工作,。具體做法是每周五定為我礦的安全學習日,，不管什么時候，每周五的安全培訓不能改變;其次,，利用每天三個班的班前會作為警示性的安全教育,，及時解決當日當時職工在安全方面存在的問題，以及現(xiàn)場操作過程中注意的安全問題;第三,，利用節(jié)假日對全體員工做專題重點培訓;第四,，礦主要領導親自參加、主持職工培訓,，強化與職工之間的溝通,，了解職工的心聲，解決職工的需求,。

四,、創(chuàng)新安全教育培訓方法，抓出成效。

第一,，按照鄯善縣煤炭工業(yè)協(xié)會的要求,，積極組織開展我礦四級安全教育培訓。并積極主動地與自治區(qū)二級培訓機構和地區(qū)三級培訓機構溝通配合,，按照二,、三級培訓機構的培訓計劃及時派礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員以及班組長和特殊工種操作人員培訓,，確保二,、三、四級參培人員達到100%的要求,。第二,，3月份停產(chǎn)組織全體員工系統(tǒng)培訓。培訓內(nèi)容包括：法律,、法規(guī),、規(guī)范、行業(yè)標準和方針,、政策及本礦安全管理制度等;學習《煤礦安全規(guī)程》,、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》;組織安全知識競賽和安全知識考核;在安全生產(chǎn)方面,、工程質(zhì)量方面,、勞動紀律方面成績突出的個人和班組給以獎勵。第三,，針對員工的安全意識,、思想觀念、現(xiàn)場操作,、現(xiàn)場管理,、事故防范等方面強化培訓。

五,、強化員工安全意識和思想觀念的培訓,。

第一，開展系統(tǒng)的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓,。通過專題會議,、安全學習、班前會,、標語,、安全知識競賽、寫安全保證書等多種形式,，增強員工的安全意識,，改變員工的陳規(guī)陋習,，樹立正確的思想觀念。

第二,，創(chuàng)建我礦自己的安全文化,，創(chuàng)造我礦安全氛圍。堅持以安全教育為主處罰為輔,，推行人性化的管理,，認真聽取員工的意見和建議。安全培訓和安全教育形成制度化和規(guī)范化,，作為我礦員工文化生活不可缺少的重要內(nèi)容,。

第三，強化對培訓負責人,、管理人員的自身的培訓,，外派培訓負責人、主要管理人員,、部分員工參加培訓,。提高培訓負責人和礦主要管理人員自身的水平。

六,、扎實有效,，嚴格落實。

的安全意識,，增強員工防范事故的能力,，掌握必須的煤礦安全知識，為安全生產(chǎn)提供堅實有力的保障,。

七,、落實安全責任，持久開展安全培訓教育活動,。

對在我礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員以及班組長和特殊工種操作人員培訓持證上崗,、班組長持證等方面提出的整改意見及時進行整改,。我礦認真對本次專項整治活動工作進行總結，及時上報培訓教育工作總結,，鞏固成績,，整改不足，形成安全生產(chǎn)教育培訓常態(tài)化,，打牢安全生產(chǎn)基礎工作,。

牢固樹立安全第一、責任重于泰山的思想,，始終把安全放在首要的位置抓緊,、抓好。安全生產(chǎn)宣傳教育培訓專項行動領導小組要分工明確，認真組織,，嚴格落實,。采取得力措施推動安全生產(chǎn)宣傳教育活動深入開展，利用活動契機,，徹底落實安全生產(chǎn)責任制,，加強安全生產(chǎn)管理，改善礦井的安全條件,，創(chuàng)建安全氛圍,，杜絕違章指揮，制止違章作業(yè),，大力倡導安全文化建設,，不斷提升職工的安全意識和安全技能，實現(xiàn)安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn),。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇二十二

20xx年，我局的干部培訓工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和區(qū)委組織部,、區(qū)人事局的指導下,，認真貫徹落實省、市,、區(qū)委關于干部職工教育培訓工作的文件精神,，以努力建設高素質(zhì)干部職工隊伍為目標，對我局干部職工進行了多渠道,、多層次,、多類型的培訓，形成了“大教育,，大培訓”的良好格局,，使全局干部職工隊伍的整體素質(zhì)有了顯著提高，對全局兩個文明建設起到了積極的促進作用?，F(xiàn)將20xx年干部教育培訓工作總結如下：

（一）制定計劃,，明確目標。年初,，我局制定了詳細的工作計劃,，對培訓任務進行細化，安排好了今年的培訓工作,。明確了干部培訓工作要實現(xiàn)的目標及其措施,，使教育培訓工作有了依據(jù)，有了抓手,，增強了干部教育培訓工作的計劃性,、方向性,、實效性。同時根據(jù)新的形勢和任務,，提出專題性教育的意見,，及時進行培訓。特別是黨的十七大召開以后,，我局及時下發(fā)了《關于學習貫徹黨的十七大精神的通知》到各科,、室、中心,，分別采取集中學習,、分組討論等多種學習方式，指出學習重點,，提出學習要求,，將學習落到了實處。

（二）加強領導,，健全工作制度,。按照區(qū)委、區(qū)政府工作目標的要求,，我局領導對干部教育培訓工作高度重視,。把它作為一項基礎性、全局性的工作來抓,，形成了制度健全,、職責明確、人員落實,、措施到位,、各司其職、密切配合,、協(xié)同推進的工作格局,。

一是鼓勵學歷教育。為了有效地提高干部職工的文化素質(zhì),，適應現(xiàn)代化農(nóng)業(yè),、新農(nóng)村建設工作的需要，我局積極創(chuàng)造條件讓干部職工進行以自學為主的帶職學歷教育,，通過舉辦學歷培訓班，為干部職工參加面授,、考試提供時間等便利,，從而使干部職工的學歷層次有了大幅度的提高。我局干部職工中,，大專學歷的有71人,，本科學歷的有50人,，研究生有2人。

二是組織人員外出培訓,。今年以來,，我局根據(jù)工作需要、上級計劃安排等多條培訓途徑加大力度輸送干部職工參加各類培訓學習,，將有關新知識和先進的管理經(jīng)驗及時帶回,，促進干部職工思想觀念的更新，推動工作開展,。

2,、組織我局人事管理人員、財務管理,、農(nóng)業(yè)科技,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)片站等人員100人次以上，參加省市舉辦各類人事工資制度管理,、農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)生產(chǎn)技術,、農(nóng)村信息工作等專業(yè)業(yè)務技術知識培訓；組織黨員干部參加區(qū)委組織部的《關于全區(qū)理論教育黨員教育骨干培訓班》的知識培訓,。

三是開展干部實踐能力的培訓,。為提高干部素質(zhì)，適應現(xiàn)代化的要求,，我們有針對性的在機關和各社區(qū),、村之間開展干部雙向交流鍛煉，加強干部實踐能力的培訓,，采用從機關事業(yè)單位選拔一批中青年干部到基層掛職鍛煉的方法,，達到了提高干部素質(zhì)的目的，通過這種方式,，干部的工作能力得到了很大提高,。

四是加強人才引進。隨著“統(tǒng)籌城鄉(xiāng),、四位一體,、科學發(fā)展”戰(zhàn)略的深入推進，“三新”突破年工作的全面展開,，為加快高素質(zhì),、專業(yè)化的專業(yè)技術人員隊伍建設，為推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實現(xiàn)新突破,，我局從高校引進了8名實習生充實隊伍,。為全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、推進城鄉(xiāng)一體化,、建設社會主義新農(nóng)村的工作提供了有力保障,。

五是優(yōu)化干部隊伍建設,。年初，對我局在職干部職工本著公開,、公正,、公平的原則，通過本人申請,、公開競聘,、民主測評三環(huán)節(jié)，經(jīng)過層層選拔,、從中擇優(yōu)等方式,，在我局干部職工中提拔了34名中層干部。并對一般工作人員實行雙向選擇,，按照揚長避短的原則,，進一步優(yōu)化了個科室干部隊伍建設，提高了各科室工作執(zhí)行力,。

一是強化農(nóng)村人才培訓,。以實施新型農(nóng)民科技培訓工程、農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”,、綠色證書培訓,、科技進村入戶工程、農(nóng)民實用技術普及性培訓等多渠道,、多層次,、多形式培育農(nóng)民，培養(yǎng)一大批有文化,、懂技術,、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，全面提高農(nóng)民整體素質(zhì),，加強農(nóng)業(yè)科技人才隊伍培養(yǎng),，為社會主義新農(nóng)村建設提供強有力的人才支撐。制作水果栽培和病蟲害防治技術課件10余套,，開展農(nóng)村實用技術培訓8.7萬人（次）,、陽光工程培訓500人，新型農(nóng)戶培訓1440人,，“綠色證書”培訓20xx人,；評定農(nóng)村實用人才專業(yè)技術職稱55人；開展了“農(nóng)業(yè)科技入戶示范”100戶,。

二是邀請專家到我區(qū)進行指導,。9月19日，xx農(nóng)業(yè)大學專家一行4人到我區(qū)進行果樹生產(chǎn)專題培訓。組織了我區(qū)各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)分管農(nóng)業(yè)領導,、農(nóng)業(yè)片站站長、專合組織負責人,、種植業(yè)大戶及農(nóng)發(fā)局專業(yè)技術人員100余人參加了農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn),、光滑足距小囊在果樹上的發(fā)生規(guī)律及防治措施、果業(yè)可持續(xù)發(fā)展與桃黃化病研究等技術培訓,。

三是加強農(nóng)民轉移培訓,。今年我局完成農(nóng)村富余勞動力轉移引導性培訓10000人，職業(yè)技能培訓1000人次,，創(chuàng)業(yè)培訓1000人,，頒發(fā)培訓合格證7200個，實用技術培訓10萬人次,，“綠色證書”培訓5000余人,，村社干部中專學歷培訓1000余人，大專及本科學歷培訓120人,，職業(yè)技能簽定200余人,，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉移1000人。目前,，同我區(qū)廣樂,、白家、聚合三家大型龍頭企業(yè)建立了勞務合作關系,，就地就近方便轉移培訓農(nóng)民,。

1、對政治理論性培訓興趣不高,。許多干部以為上級的政策,、指示精神通過電視、報刊等媒體了解就夠了,，參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓實際作用不大,，提高理論水平對實際工作指導意義不明顯，對培訓表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極,，熱情不高,。

2、對培訓的認識不高,，認為只要認真開展工作就行了,，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西,。

認真學習貫徹落實黨的十七大精神,，搶抓統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)重要契機，按照區(qū)委,、區(qū)政府農(nóng)村工作的要求,，堅持以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，建設社會主義新農(nóng)村為中心，抓好各類培訓工作,。

2,、加大對培訓工作的組織、監(jiān)管力度,，把培訓工作當成系統(tǒng)工程來抓,，確保最大限度發(fā)揮培訓工作的效果。

教育培訓師的年度培訓工作總結篇二十三

臨開學前,，園領導對我們?nèi)w教師進行了一次師德培訓,，本次師德培訓受到教辦領導的高度重視，會上教辦主任,，及分管幼教的陳老師分別作了師德報告,，課后我們還進行了交流，大家深感頗有收獲,。

本次師德培訓結合幼兒園實際,，內(nèi)容豐富，主題明確,，重點突出教師在平凡崗位做出不平凡的事,。

(1)通過師德培訓，使我們對教育的價值有了更深刻的理解,，進一步明確了教育的目標不僅要學會學習,，還要學會做人和學習生活。致力于每一個幼兒的發(fā)展,，為兒童的發(fā)展學習奠定基礎,。認識到幼兒教師是生活在鏡子里的，時時刻刻都有孩子在注視并模仿著我們,，我們是每個孩子的榜樣,，應該做一個有理有節(jié)的人。而且在新的教育時期,，做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專長,，更需要有自己的特長。同時作為幼兒園集體中的一份子,，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律,，具有團隊意識，維護幼兒園集體的榮譽,。

（2）通過師德培訓,，使我們明確了在教育中，要尊重幼兒的主體地位，要給孩子足夠的尊重和信任,，應該根據(jù)各年齡段兒童在教育中存在的不同側重點,，實施相應的教育教學活動。對幼兒園生成主題教學有了新的認識,，知道主題的展開有：任務驅動式,、團體討論式和作品分析式三種形式。清楚地認識到教師應該做一個有心人,，善于觀察兒童的生活與學習，從孩子的生活中,、興趣中去發(fā)現(xiàn)孩子,，引導孩子，教育孩子,。我們不但要學會教,，更應學會學,學會反思、學會研究,、學會做人,。

（3）通過學習，使我們清楚了的體會十心的分量及執(zhí)教能力建設蘊含著豐富的內(nèi)涵,，它不僅包含老師的素養(yǎng),、教學能力、教學方式,，還包含老師教書育人等多方面的能力,。提高我們幼兒教師的執(zhí)教能力不僅需要先進的理念，高超的技術,，還需要對孩子全身心地熱愛,，無私的關懷與奉獻。我們會更積極地去實踐教師職業(yè)道德規(guī)范,，迅速提高自身的思想道德素質(zhì),；明確在教育過程中應該以什么樣的職業(yè)道德思想、情感,、態(tài)度,、行為和作風去待人接物、處理問題,，做好工作,，為家長服務。我們也明白了良好的師德是教師敬業(yè)愛崗,、無私奉獻的內(nèi)在動力,，是挖掘教師潛能得不竭源泉。

我們愿意做兒童世界的守護者！