總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,。寫總結(jié)時(shí)要注重邏輯性和條理性,，避免跑題和混亂的敘述,。以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，與大家分享,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇一
教育培訓(xùn)在生活中非常常見,，不管是學(xué)校,、企業(yè),，還是社會機(jī)構(gòu)都有開設(shè),。那么教育培訓(xùn)工作的工作總結(jié)怎么寫呢?以下是兩篇關(guān)于教育培訓(xùn)的工作總結(jié)范文,，供大家閱讀參考。
根據(jù)縣委組織部和機(jī)關(guān)黨委20xx年度黨員集中教育培訓(xùn)及民主評議黨員工作安排意見的文件精神,，我局支部認(rèn)真按照文件要求組織全體黨員進(jìn)行了黨員集中教育培訓(xùn)和民主評議黨員工作,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，認(rèn)真開展黨員集中教育培訓(xùn) 我局支部現(xiàn)有黨員38名，其中退休黨員2名,，預(yù)備黨員5名,，黨員人數(shù)占機(jī)關(guān)干部人數(shù)一半以上，抓好黨員干部教育培訓(xùn)工作是推進(jìn)國土資源管理工作的有效途徑,。
因此,，局黨組和局支部對黨員教育培訓(xùn)工作高度重視，將其作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略任務(wù),，列入重要議事日程，切實(shí)抓實(shí)抓好,、抓出成效,。
《反腐倡廉警示教育讀本》和《赫章縣組織工作知識問答》進(jìn)行章節(jié)選學(xué);三是加強(qiáng)法律法規(guī)及社會主義公德教育，深入學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),，特別是涉及國土資源管理工作的法律法規(guī),。
二,、發(fā)揚(yáng)民主、切實(shí)開展民主評議黨員工作
在集中教育培訓(xùn)結(jié)束后,，局支部召開座談會,，要求每名黨員從理想信念,、宗旨意識,、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等五個方面進(jìn)行自我小結(jié),，自我評價(jià),，并進(jìn)行了互相測評，同時(shí)還邀請機(jī)關(guān)公道正派,、敢于直言的10名群眾進(jìn)行座談,，并對黨員進(jìn)行民主測評，通過黨員互評和民主測評,，徐陶,、吉永虎、陳晟,、羅蘭興四位同志被評為優(yōu)秀黨員,，5名預(yù)備黨員參加民主評議，未作組織鑒定,，其余的29名黨員為合格黨員,。
總之，這次黨員集中教育培訓(xùn)雖然時(shí)間短,，但大家學(xué)習(xí)積極性很高，達(dá)到了預(yù)期效果,。
通過黨員集中教育培訓(xùn)及民主評議黨員,，使全體黨員在理想信念、宗旨意識,、遵紀(jì)守法,、學(xué)習(xí)、工作和作風(fēng)方面得到了進(jìn)一步提高,，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性;提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力,，對進(jìn)一步加強(qiáng)全縣國土資源管理工作、發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用,。
一,、提高認(rèn)識，在發(fā)展中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,。
公司始終把“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”、科教興企作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方針,，把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),、提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長抓不懈。
為加快實(shí)施“十五”人才工程,，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍,，以公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部為核心，建立、制定了學(xué)習(xí)制度,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加文化,、專業(yè)知識學(xué)習(xí)，給職工樹立榜樣,，截止目前,，公司已經(jīng)有54名員工取得了大專以上學(xué)歷，具有中專以上學(xué)歷職工80余名,，占職工總數(shù)的13.3%,。
公司結(jié)合形勢的發(fā)展不斷更新觀念，把人才教育培訓(xùn)工作納入了企業(yè)重要議程和兩個文明建設(shè)的重要內(nèi)容,，牢固樹立起人才意識,。
首先，成立了公司職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，逐步把培訓(xùn)工作做的.深入具體,，并充分重視培訓(xùn)工作在公司發(fā)展中的重要作用,。
其次，以自我為主,，配備了兼職教員,，由公司領(lǐng)導(dǎo)和技師組成，必要時(shí)外請教師,，由此建立了一支業(yè)余教師隊(duì)伍,。
在飯菜質(zhì)量上堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展”的指導(dǎo)思想,，公司領(lǐng)導(dǎo)和技師定期對飯菜質(zhì)量進(jìn)行品評,，共同學(xué)習(xí)探索切磋。
幾年來,，公司先后聘請了名師,、技師十幾人來傳授技術(shù)，經(jīng)過學(xué)習(xí),、實(shí)踐,、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客戶的喜愛,。
為了全面提高服務(wù)人員的技能,，還聘請市、縣飲食服務(wù)行業(yè)的名師技能考評員為服務(wù)人員講解服務(wù)知識,、技能,、技巧,，進(jìn)行實(shí)操演示，使服務(wù)人員在服務(wù)上追求現(xiàn)代多元化的需求,。
提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競爭力,。
其三，加強(qiáng)智力投入,，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作,，購置了教學(xué)設(shè)備、器材,，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證,。
如公司依托黨員電教播放站，有效開展電化教育,，新風(fēng)大酒店先后投資購買了vcd機(jī),、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī),、數(shù)碼攝相機(jī)等多種現(xiàn)代化設(shè)備,，同時(shí)購買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍,、光盤,，來鞏固并提高專業(yè)技能，活躍職工文化生活,。
已投入教育經(jīng)費(fèi)10萬多元,，做到了專款專用,，保證教育經(jīng)費(fèi)的必要投入。
二,、按需施教,，完善激勵機(jī)制。
同時(shí)解決企業(yè)在精神文明建設(shè)方面存在的主要問題,，針對職工反映企業(yè)普遍存在人才素質(zhì)有待高,，高級管理人才相對缺乏的問題，重點(diǎn)解決企業(yè)人才問題取得明顯效果：主要是堅(jiān)持了以人為本的方針,，把提高職工素質(zhì),，加快人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)常抓不懈。
請進(jìn)來,，派出去,，組織開展崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵,、技術(shù)考核已漸成制度,。
積極組織專業(yè)技術(shù)人員參加各類技術(shù)比賽，在近幾年縣市組織的技術(shù)大賽中，服務(wù)公司所屬企業(yè)均取得優(yōu)異成績,，在今年一月舉辦的全縣中餐烹飪技能大賽中,，代表我公司參賽的新風(fēng)大酒店、燕春飯店,、新城服務(wù)樓,、凱思大酒店全部獲得金獎，充分展示了公司的技術(shù)實(shí)力,。
專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍總體素質(zhì)有了很大提高,，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持，專業(yè)隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大,。
有目的有重點(diǎn)的進(jìn)行了高級師晉升技師的考評工作,，近期公司有重點(diǎn)的組織11人晉升服務(wù)高級技師、6人晉升技師,。
目前服務(wù)公司已具有高中級以上專業(yè)技術(shù)人員268名,，占職工總數(shù)的44% ，其中高級技師6人,，技師35人,，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的15.3%，成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾,。
根據(jù)中級以上專業(yè)技術(shù)人才相對不足的情況,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極組織職工參加市、縣組織的中高級以上職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,，截止2012年底,，累計(jì)參加500余人次，占職工總數(shù)的95%以上,，對面點(diǎn),、烹飪、服務(wù)及鍋爐,、電梯等操作人員堅(jiān)持行培訓(xùn)后上崗,，特殊工種全部實(shí)現(xiàn)持證上崗，根據(jù)工作需要,，開展了新招職工崗前培訓(xùn)制度,，使他們了解所有崗位必備的基礎(chǔ)知識和技能，對于崗位技術(shù)培訓(xùn)采取“請進(jìn)來,，派出去”的方法,，促進(jìn)職工技術(shù)水平提高。
結(jié)合我國入世和首都舉辦2012年奧運(yùn)會的形勢需要開展了崗位強(qiáng)化培訓(xùn),，2002年以來對一線100余名服務(wù)員開展了英語會話培訓(xùn),，使他們掌握了基本的外語會話知識,，提高了服務(wù)水平。
同時(shí)在公司技術(shù)大賽中,，餐廳服務(wù)和客房服務(wù)崗位的技術(shù)比賽中加賽英語口語,。
為全面實(shí)施人才強(qiáng)企，科技創(chuàng)新戰(zhàn)略,，不斷提高員工隊(duì)伍的文化素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化公司要求的高素質(zhì)專業(yè)人才,。
結(jié)合公司實(shí)際情況,，制定規(guī)范了公司員工教育條例，明確了職工教育方針,、任務(wù),，建立了專業(yè)技術(shù)人員檔案，制定了每季一次對專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵,、技術(shù)考核及年終考評制度,。
另外，對參加崗位職業(yè)技能等級培訓(xùn)的員工,，公司積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn),，并按照公司有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷50%的學(xué)習(xí)費(fèi)用,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇二
通過兩天緊張而充實(shí)的學(xué)習(xí),，我學(xué)到了很多東西，特別是對教育教學(xué)理論的內(nèi)涵有了較為深刻的理解和認(rèn)識,，從而有效地提高了自己的認(rèn)識水平和理論水平,，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己戰(zhàn)勝困難，抓好教育教學(xué)和提高自身業(yè)務(wù)水平的信心和決心,。下面我談幾點(diǎn)體會：
一,、新形勢下的教育教學(xué)改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高個人的綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)教育教學(xué)改革工作的需要,。李元昌老師的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求,，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育,，怎樣才能教出優(yōu)秀的學(xué)生,，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理。
二,、要謙虛謹(jǐn)慎,，不要傲氣,。這是宋老師給我的深刻印象。無論是從處理好師生關(guān)系還是從處理好學(xué)校,、家庭,、社會關(guān)系來講，都必須謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁,，始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益,，不要主觀臆斷,。一定要有很強(qiáng)的平等、共同學(xué)習(xí)的意識,，遇事多商量,、多溝通，經(jīng)常性地交流思想,，交換意見,，調(diào)動學(xué)生主動學(xué)習(xí)的意識。教師要心胸寬廣,，不要小肚雞腸,。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷,，能夠聽取各種不同意見,，要嚴(yán)于律己，寬以待人,，少一點(diǎn)猜疑之心,、嫉妒之心、怨恨之心,，多一些理解之心,、關(guān)懷之心、友愛之心,，這樣給學(xué)生良好的示范作用,。會使教學(xué)效果收到事半功倍的作用。
三,、必須熱愛自己的教育對象——學(xué)生,。教師應(yīng)該是一位雕塑大師，能將一塊坯材,，用自己的思想與感情,，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。從本質(zhì)上看,，學(xué)生并不存在好與差之分,，“差生”之所以“差”,，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已,。來自學(xué)生自身的主觀因素和來自客觀的影響,。主客觀的`因素，都會嚴(yán)重束縛學(xué)生內(nèi)在潛能的發(fā)揮,，都會成為學(xué)生健康成長與發(fā)展的障礙,。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”,，更應(yīng)加備的關(guān)愛與呵護(hù),。在他們身上，我們要傾注全部的愛,，去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上每一點(diǎn)滴的進(jìn)步,，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點(diǎn),，然后運(yùn)用激勵機(jī)制,，加以充分的肯定和激勵，恢復(fù)感到溫暖,，增強(qiáng)自信,，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”,。這樣,，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍。
四,、我認(rèn)為,，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè),。要做到這一點(diǎn),，就應(yīng)充分認(rèn)識教師工作的意義，從而深深地?zé)釔劢逃聵I(yè)?，F(xiàn)代的時(shí)代是一個競爭激烈的時(shí)代,。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,，而人才的培養(yǎng)靠的是教育,，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認(rèn)識這一點(diǎn),，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學(xué)生的教育中去,。
五,、一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”,，要以自身的行為去影響學(xué)習(xí)，真正成為學(xué)生的表率使學(xué)生從教師身上懂得什么應(yīng)為之,，什么不可為,。因此，教師的教學(xué),，待人接物,，行為舉止，一言一行都必須認(rèn)真,、穩(wěn)重,、規(guī)范、得體,，切不可馬虎,、輕率、任性,、不負(fù)責(zé)任,。除此之外，教師還應(yīng)和學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的心靈溝通,，向?qū)W生暢開心靈,，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓(xùn),，使學(xué)生真正感受到你不僅是良師還是益友,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇三
我有幸參加了“國培計(jì)劃——吉林省農(nóng)村骨干教師置換培訓(xùn)項(xiàng)目”的第二個階段——影子培訓(xùn)工程。根據(jù)四平市教育學(xué)院的安排,，我們唄安排在xx第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)參加為期四十天的影子培訓(xùn),。此次在梨樹第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)參加培訓(xùn)的科目分別為數(shù)學(xué)和科學(xué)體，同時(shí)學(xué)校也安排了我們的指導(dǎo)老師,。此次培訓(xùn)即將結(jié)束,，我的收獲很大。現(xiàn)就以下幾個方面談?wù)劊?/p>
根據(jù)國培計(jì)劃要求,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視來貴校參加影子跟崗培訓(xùn)老師的生活起居,。領(lǐng)導(dǎo)多次招開了關(guān)于影子培訓(xùn)工作的會議，會議中多次提到“一定要關(guān)注來我校參加影子培訓(xùn)老師的生活起居,，設(shè)計(jì)到每個細(xì)節(jié)……”之后,，管理教學(xué)的副校長，給我們參加影子培訓(xùn)的老師和指導(dǎo)老師分配了明確的學(xué)習(xí)任務(wù),，提出了各方面的要求,，了解各自的學(xué)習(xí)任務(wù)后，對我們今后學(xué)習(xí)的方向有了明確的認(rèn)識。根據(jù)活動安排,，我們每周參加的活動就是觀摩常態(tài)課,，寫體會，參加學(xué)校的各項(xiàng)教研活動,，參加每周的xx,。
進(jìn)校第二天，我們幾個跟崗的同仁,，就在校園內(nèi)轉(zhuǎn)了一下,，感覺非常干凈，有序,。老師們在辦公室里相互交流著,，沒見著老師們拉家長的現(xiàn)象。而是在辦公桌著認(rèn)真仔細(xì)的備課,，準(zhǔn)備下一堂課,。他們不是幾個小組討論，為自己的見地發(fā)表自己的看法,，應(yīng)該如何去教?就是在電腦上查閱相關(guān)的資料,，進(jìn)行綜合分析整理。再根據(jù)各班的實(shí)際情況集體討論研出一套合理,、有效的備課,。一個人的力量是有限的，但一個集體的力量是無限的,。充分發(fā)揮每個人的優(yōu)點(diǎn),，去完成一件事，達(dá)到取人之處,，補(bǔ)已之短的優(yōu)點(diǎn),。俗話說得好“單絲不成線，獨(dú)木不成林”“一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫”“人心齊,，泰山移”“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”“眾人劃漿開大船”……這一切的一切無不道出“團(tuán)隊(duì)”合作的重要性,。所在我在跟崗培訓(xùn)期間,，拜讀了《合作學(xué)習(xí)》一書，書中介紹了在高科技的現(xiàn)代社會,，個人的力量顯得非常渺小,，單靠個人能力來解決重大科研問題的可能性已微乎其微，更多的創(chuàng)新成果是靠“集體大腦”,，而創(chuàng)新人才將以一種集體的方式體現(xiàn)出來,。因此，時(shí)代要求人們在具備必要的自身能力之外還必須具備與他人合作的協(xié)作能力，而創(chuàng)造力的諸多品質(zhì)中,，與他人合作的能力已占有越來越重要的地位,。
在跟崗培訓(xùn)期間，向校長也說明了：“來我校學(xué)習(xí),，不僅僅是學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師的教學(xué)方法。還要去領(lǐng)略其他學(xué)科及學(xué)校的各種精神……”這些話,，我們當(dāng)然記在心里,。與指導(dǎo)老師xx老師接觸后，xx老師很謙虛地說“我們相互學(xué)習(xí),、交流!”在聽了xx老師講課之后,，讓我收獲頗豐，他的教學(xué)方法,，在課堂上的駕馭能力,，都是我在以后的工作中需要學(xué)習(xí)的，在他的指導(dǎo)下,，我順利地完成了影子培訓(xùn)階段提出的各項(xiàng)要求及任務(wù),。
的確，經(jīng)過這近一個月的學(xué)習(xí),、交流,，我從xx老師身上學(xué)到了我從未有的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，也學(xué)到了學(xué)校其他科任老師之間的交流方式,、教學(xué)方法,、溝通方式、備課流程,、xx課堂的模式,。
每次培訓(xùn)，我都會滿載而歸,。因?yàn)槊看闻嘤?xùn)的內(nèi)容不一樣,，對象不一樣，環(huán)境不一樣,。有太多的不一樣等著我繼續(xù)學(xué)習(xí)!相信經(jīng)驗(yàn)是慢慢積累的,，我也會努力去學(xué)習(xí)各種方法，定會在我的教育教學(xué)過程中增添色彩,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇四
北冥有魚,，其名為鯤，20xx年度職工,。鯤之大,，不知其幾千里也。化而為鳥,，其名為鵬,。20xx年，按照公司（局）的整體部署,，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求,，在公司（局）人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度,，由公司人力資源部會同各部門,、各項(xiàng)目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
今年以來,，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展,。本著“干什么,、學(xué)什么，練什么,、比什么”的原則,，始終堅(jiān)持“向培訓(xùn)要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針,，不斷完善各種培訓(xùn)制度,，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化,、制度化,，確保培訓(xùn)時(shí)間、人員,、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性,、有效性、實(shí)用性,，確保安全培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果,。
截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團(tuán)公司,、澄合培訓(xùn)中心,、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項(xiàng)，使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元,。培訓(xùn)范圍涉及礦長（副礦長）,、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn),，新員工入井培訓(xùn),、人力資源,、檔案管理、黨紀(jì)政紀(jì),、冬季三防,、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個方面。
1,、20xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃完成情況,。
截止20xx年12月14日，公司已組織和參與培訓(xùn)42場次,，參培人員245人次,，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中,，安全資格證培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）6期，共培訓(xùn)13人次（礦長2人次,、副礦長7人次,、管理人員4人次）；新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期,，培訓(xùn)14人,，為14人辦理了入井資格證；涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期,，共培訓(xùn)4人次,；通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)3人次,；公司自培10期,，培訓(xùn)175人次；其他培訓(xùn)22期,，培訓(xùn)40人次,。
截止20xx年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn),，多次邀請澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓(xùn),，共培訓(xùn)220人，為220人辦理了入井資格證,。僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知次,，培訓(xùn)包括各工種。此外,，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識集中培訓(xùn),，每周四對施工單位安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督,，落實(shí)全員持證上崗,，抓好施工單位班組“三個一”工作,，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果,。
公司20xx年逐步完善培訓(xùn)制度,，制定了《moumou公司員工教育培訓(xùn)制度》，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性,、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)資金偏少,、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題,，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力度，建立培訓(xùn)臺賬,，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn),，每周四給施工單位培訓(xùn)的長效培訓(xùn)制度,，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將在20xx年逐步實(shí)施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門,，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措,。同時(shí)為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿，每個部門配備有電腦,，為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。
20xx年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取方案，共提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)143608,、12元,，支取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元，結(jié)余56663,、12元,，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用率為60、54%,。其中安全培訓(xùn)使用37660元,，安全培訓(xùn)資料使用31520元，其他管理培訓(xùn)使用17765元,，購培訓(xùn)設(shè)備使用18683元（投影儀）,，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī),、違紀(jì)使用經(jīng)費(fèi)情況,。
5．規(guī)范信息化管理，建立各類培訓(xùn)臺賬和電子文檔,。
建立了安全管理人員培訓(xùn)臺賬,、新工人入井培訓(xùn)臺賬,、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺賬等臺賬，從培訓(xùn)班次,、人次,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行了登記匯總,；為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案,，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱，建立了培訓(xùn)電子教案,，保證每次培訓(xùn)都有記錄,，每次培訓(xùn)都有案可查。
6,、加大對職工的安全教育宣傳,。
公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體,，對員工安全意識,、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認(rèn)同,、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授,、成人高考,、職稱考試等社會性考試，20xx年有5人參加函授大專,、大學(xué)學(xué)習(xí),，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試,。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動,，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單20xx多張，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種,，共計(jì)234本,。在立井、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度,，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳,。
7、開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn),。
公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期,，培訓(xùn)主要包括辦公自動化培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn),、駕駛員崗位技能培訓(xùn),、財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)等,。通過實(shí)行鑒定前自我培訓(xùn)，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn),，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備,。
總的來說，在公司（局）的監(jiān)督指導(dǎo)下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，20xx年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃順利完成，通過培訓(xùn)強(qiáng)化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務(wù)能力,。與20xx年度的培訓(xùn)工作相比,，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù),、培訓(xùn)課程次數(shù),、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。
雖然,，我公司20xx年度的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步,，但我們也清醒地認(rèn)識到，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度,，主要有兩個方面的原因：
一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建設(shè),，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準(zhǔn)時(shí)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降,，培訓(xùn)課時(shí)不夠,，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機(jī)制，致使公司培訓(xùn)效果值得商榷,。
二是受硬件和軟件的雙重制約,，員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱,，這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個困難,。
四、改進(jìn)措施,。
對于20xx年度的職工培訓(xùn)工作,，我們充滿信心。在公司（局）人力資源部的指導(dǎo)下,，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，公司人力資源部將科學(xué)、合理安排制定,、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施：
1．進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性,。適時(shí)安排合適人員參加各類培訓(xùn),，必要時(shí)適時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù),。
2．通過思想教育,，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度。
3．在條件允許的情況下,，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時(shí),，進(jìn)一步加大邀請國內(nèi)知名學(xué)者,、礦務(wù)局對口單位來我公司講學(xué)授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,。
4、公司員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能工作明年的重點(diǎn)將放新進(jìn)員工的教育培訓(xùn)上,，并將重視教育培訓(xùn)的實(shí)用性,、可操作性、后期考核,、培訓(xùn)檔案管理,，加大對員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用管理。
5．在執(zhí)行程序上,，20xx年將按照“需求確認(rèn)——設(shè)計(jì)策劃——實(shí)施培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評價(jià)——培訓(xùn)改進(jìn)”程序,，規(guī)范職工教育培訓(xùn)的運(yùn)作。
6．將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入,。
7．將繼續(xù)加大對施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理工作，保證施工單位“人人持證上崗”,，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法,，繼續(xù)開展好“三個一”活動。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇五
這一年的工作,，讓我收獲不少,，下面我對這一年來的工作做一工作總結(jié)，為以后的工作確立新的目標(biāo),。
作為一個共產(chǎn)黨員,，我在思想上嚴(yán)于律己，熱愛黨的教育事業(yè),，全面貫徹黨的教育方針,，以黨員的要求嚴(yán)格要求自己，鞭策自己,，力爭思想上和工作上在同事,、學(xué)生的心目中都樹立起榜樣的作用,。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治活動。工作以來,，我服從學(xué)校的工作安排,，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項(xiàng)工作。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中,，我會在黨組織的關(guān)懷下,，在同事們的幫助下，通過自己的努力,，克服缺點(diǎn),，取得更大的進(jìn)步。新學(xué)期即將來臨,，我將更加努力工作,，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗(yàn)的共產(chǎn)黨員,。
在教學(xué)工作方面,，我的教學(xué)任務(wù)都非常重，擔(dān)任四個班級的美術(shù)教學(xué),、業(yè)余?？瓢嗉壍膶W(xué)前兒童藝術(shù)教育，但不管怎樣,，為了把自己的教學(xué)水平提高,，我堅(jiān)持經(jīng)常看美術(shù)書籍和優(yōu)秀的美術(shù)作品,，還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習(xí),，還經(jīng)常聽一些優(yōu)秀教師的課，從中學(xué)習(xí)別人的長處,，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù),。平時(shí)還虛心請教有經(jīng)驗(yàn)的老師。在備課過程中認(rèn)真分析教材,，根據(jù)教材的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計(jì)教案,。每學(xué)期，認(rèn)真?zhèn)湔n,、上課,、聽課、評課,，及時(shí)批改作業(yè),、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作，廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生,，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學(xué)水平,，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。
在美術(shù)教學(xué)中,，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校工作計(jì)劃和教學(xué)處工作計(jì)劃,，明確了學(xué)期工作的目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合學(xué)生的現(xiàn)狀和特點(diǎn),，對美術(shù)教材中過于淺顯和繁雜的內(nèi)容（如范例畫和步驟畫）,，作了適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充和調(diào)整。在美術(shù)課教學(xué)中,，有重點(diǎn)有難點(diǎn),，注意美術(shù)課內(nèi)容的`調(diào)整。貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的原則,，在教學(xué)內(nèi)容的選擇上,，注意聯(lián)系每一個學(xué)生的實(shí)際，注意循序漸進(jìn)和趣味性,、重視美術(shù)基本技能教學(xué),，加強(qiáng)課堂當(dāng)場的示范指導(dǎo)，讓學(xué)生逐步學(xué)會基本的美術(shù)表現(xiàn)方法,。注重對學(xué)生課堂作業(yè)的過程指導(dǎo),，凡是學(xué)生在技能實(shí)踐中遇到的困難問題，充分利用各種渠道,，加以具體指導(dǎo),；對優(yōu)秀作業(yè)，獨(dú)創(chuàng)性作業(yè)予以及時(shí)肯定,。
業(yè)余?？瓢嗉壍膶W(xué)前兒童藝術(shù)教育主要面對的是成人利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)進(jìn)修,，所以教和學(xué)都有了一定的困難,，但是為了上好這門課，也為了激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,，我作了充分的準(zhǔn)備,，每堂課上之前我都查找各種資料和圖片，盡可能地讓課堂讓課堂氣氛活躍，樹立起他們學(xué)習(xí)的信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣,，并根據(jù)學(xué)生們的實(shí)際情況制定了有針對性,、實(shí)用性強(qiáng)的教學(xué)計(jì)劃,，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)習(xí)題讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)際的操作,，并嘗試新的教學(xué)方法,，爭取有新的突破,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇六
20xx年,，為做好本單位的干部教育培訓(xùn)工作，推進(jìn)少數(shù)民族干部人才隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)一步提高民族工作干部的素質(zhì)和潛力,，我局在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和州民宗委的指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》,，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政潛力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，努力創(chuàng)新培訓(xùn)資料,，改善培訓(xùn)方法,，整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部,、大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,，取得了較好成效,，現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報(bào)如下：
一、開展干部教育培訓(xùn)的基本狀況,。
圍繞全縣中心工作,，以縣黨校、縣職教中心培訓(xùn)為主陣地,，共舉辦培訓(xùn)班2期,，參加培訓(xùn)班3期，共培訓(xùn)干部及其他人員67人,。其中,，以提高理論水平、政策法規(guī)、綜合潛力為重點(diǎn),，舉辦民族工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班1期,，培訓(xùn)人員14人;以提高農(nóng)村少數(shù)民族婦女實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)，舉辦少數(shù)民族婦女“雙學(xué)雙比”培訓(xùn)班1期,，培訓(xùn)人員50人;以貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會和省委十屆十二次全會精神為重點(diǎn),，參加縣委黨校中青班培訓(xùn)1期，培訓(xùn)股級干部1人;以提高業(yè)務(wù)潛力為重點(diǎn),，參加黨處代表人士及經(jīng)濟(jì)增長方式培訓(xùn)班各1期,，培訓(xùn)干部2人。
二,、主要做法,。
(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局始終把干部培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作來抓,，每次辦班,，局黨組均召開會議對有關(guān)問題進(jìn)行專門研究;培訓(xùn)期間，局主要領(lǐng)導(dǎo)都親自參加,，作開班動員和結(jié)業(yè)總結(jié),，有的班次，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課,，起到了督促帶頭作用,，激發(fā)了學(xué)員參訓(xùn)的用心性和主動性。
(二)用心探索干部教育培訓(xùn)的新途徑,、新方式,。在干部培訓(xùn)工作中，堅(jiān)持打破單一培訓(xùn)模式,，努力向多層次,、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化,，采取課堂授課與組織研討,、大會交流相結(jié)合，請進(jìn)來與走出去學(xué)相結(jié)合等多種靈活方法,，較好地調(diào)動了干部參加學(xué)習(xí)的用心性,，提高了培訓(xùn)教育效果。
(三)努力強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)管理,。堅(jiān)持點(diǎn)名培訓(xùn),、計(jì)劃培訓(xùn)和鼓勵自學(xué)相結(jié)合，推進(jìn)了干部教育培訓(xùn)工作規(guī)范化,。強(qiáng)化培訓(xùn)工作紀(jì)律,，確保培訓(xùn)效果。
三,、存在的問題及對策,。
我局的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足和問題,，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是少數(shù)干部對培訓(xùn)工作的重要性認(rèn)識不足,，有重干輕學(xué)思想，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng),。二是在縣級培訓(xùn)多,，外出培訓(xùn)少，培訓(xùn)資料不能滿足干部多元化的需求,，在培訓(xùn)資料的設(shè)置上沒能很好地體現(xiàn)“缺什么,、補(bǔ)什么”的原則;三是理論課多，社會實(shí)踐課少,，參觀學(xué)習(xí)考察少,。
下步工作措施：一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，不斷提高干部對培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識,，增強(qiáng)參加培訓(xùn)的自覺性,。二是加大調(diào)查研究，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)思路,，豐富培訓(xùn)資料，緊緊把握時(shí)代脈搏，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性,。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，增強(qiáng)培訓(xùn)的靈活性和趣味性。
(一)舉辦少數(shù)民族培訓(xùn)班1期,，培訓(xùn)對象為優(yōu)秀少數(shù)民族黨員干部,、婦女干部、非黨干部,。
(二)舉辦民族宗教政策培訓(xùn)班1期,，培訓(xùn)對象為實(shí)行民族工作聯(lián)席會議制度成員單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員。
(三)舉辦農(nóng)村少數(shù)民族婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班1期,。
(一)加大基層民宗部門干部培訓(xùn)力度,。基層民族宗教工作者社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)多,，但政策理論水平還需進(jìn)一步提高,。
(二)選派干部到較高層次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。現(xiàn)縣級民族干部多是參加本級培訓(xùn),，參加高層次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)有利于學(xué)員開闊視野,，汲取新的理念和知識,。
(三)加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。受培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的制約,，縣級民宗部門培訓(xùn)的現(xiàn)狀是以抽調(diào)人員參加培訓(xùn)為主,，主動有針對性組織的培訓(xùn)少。
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教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇七
黨的十八大作出建設(shè)學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的戰(zhàn)略部署，對加強(qiáng)和改善干部教育培訓(xùn),、提高干部素質(zhì)和潛力提出了新的更高要求,。為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，根據(jù)《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,，用心開展了干部教育培訓(xùn)工作，取得了顯著成效,。
一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力,。
一年來,，機(jī)關(guān)事務(wù)局十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,，做到措施有力,，工作到位,。
一是制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃。年初,，針對我局的實(shí)際狀況,，以加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)為首要任務(wù),，全面推進(jìn)理論武裝,、黨性教育,、潛力培訓(xùn)和知識更新，制訂了《覃塘區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局20xx年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》,，對干部培訓(xùn)的任務(wù),、目標(biāo)、資料,、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等作了詳細(xì)的規(guī)定,，保證了教育培訓(xùn)計(jì)劃的全面實(shí)施。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué),，干部自覺學(xué)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)習(xí)制度,，根據(jù)區(qū)委20xx年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,，完成四次專題理論學(xué)習(xí)規(guī)定動作外，還用心組織開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動四次理論集中學(xué)習(xí)和開展“堅(jiān)定理想信念,，堅(jiān)守組織紀(jì)律”黨風(fēng)廉政主題教育活動,。我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》,、《厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費(fèi)——重要論述選編》及十八大、十八屆三中,、四中全會精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話,，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)知識等。并結(jié)合本局實(shí)際,，組織干部職工學(xué)習(xí)《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》,、《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理?xiàng)l例》、《道路交通安全法》等業(yè)務(wù)知識,。在局領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,，全局干部提高了學(xué)習(xí)的自覺性，變要我學(xué)為我要學(xué),，不僅僅努力學(xué)習(xí)政治理論,，而且還結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識,，全局上下構(gòu)成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。透過理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，廣大干部理想信念更加堅(jiān)定,、理論素養(yǎng)不斷提高,、黨性修養(yǎng)切實(shí)增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯改善,、德才素質(zhì)和履職潛力顯著提升,。
三是建立健全管理機(jī)制，使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化,、規(guī)范化的軌道,。首先建立了干部教育培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu),，成立了由呂彩蘭局長任干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，為干部教育培訓(xùn)工作帶給了組織保證,。第二，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度,。要求全局干部每季度集中學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,，并建立學(xué)習(xí)登記簿，對學(xué)習(xí)的資料和人員進(jìn)行登記,。第三,，明確工作任務(wù)，把干部培訓(xùn)工作納入每年工作目標(biāo)職責(zé)制,，納入領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核資料,。
二、區(qū)分層次,，突出重點(diǎn),。
在干部的教育培訓(xùn)中，我們注意針對不一樣類型干部的特點(diǎn),，安排不一樣的學(xué)習(xí)資料,，提出不一樣的要求，做到層次分明,，重點(diǎn)突出,。
一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓(xùn),。局領(lǐng)導(dǎo)干部主要是抓好黨組理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí),，同時(shí)用心參加上級機(jī)關(guān)舉辦培訓(xùn)班的培訓(xùn)工作。一年來,，局黨組多次組織理論集中學(xué)習(xí),，選送局領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級機(jī)關(guān)舉辦的各種培訓(xùn)班，如呂彩蘭局長和鄭南演副局長分批次參加了由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局組織的《20xx年機(jī)關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合潛力提升高級研修班》以及市機(jī)關(guān)事務(wù)局舉辦的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作培訓(xùn)班;對于其他干部,，主要是采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進(jìn)行,，以此強(qiáng)化教育培訓(xùn)的效果,，強(qiáng)化政治理論教育，提高理論素養(yǎng),。
二是突出重點(diǎn),，保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先,，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部,，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,。在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，我們還注意引導(dǎo)青年干部到艱苦地方去理解實(shí)踐鍛煉,。如今年選派了3名干部職工擔(dān)任覃塘區(qū)“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊(duì)員,，參加各種專項(xiàng)工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗(yàn)和磨練,，在實(shí)踐中增長才干,。其次，重點(diǎn)抓好政治理論的培訓(xùn),。組織廣大干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大以來習(xí)近平同志一系列重要講話精神,，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的科學(xué),，準(zhǔn)確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,，把握理論的科學(xué)體系,，深入淺出理解精神實(shí)質(zhì)，教育廣大干部講政治,、講大局,、講正氣，把握堅(jiān)定正確的政治方向,、政治立場,、政治觀點(diǎn)，自覺遵守政治紀(jì)律,，提高政治鑒別力和政治敏銳性,。同時(shí)，用心組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律,、電子政務(wù)等各方面知識,，透過舉辦講座對干部進(jìn)行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀,、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
三,、改善方法,，注重實(shí)效。
在教育培訓(xùn)中,，我們注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，用心探索培訓(xùn)途徑，不斷改善培訓(xùn)方法,，結(jié)合工作實(shí)際有針對性地安排培訓(xùn)資料,，在注重培訓(xùn)實(shí)效上下功夫,。
一是堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑,，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓(xùn),。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時(shí)，注意引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持在職自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識,，在全局構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。
二是結(jié)合工作實(shí)際，有針對性地安排培訓(xùn)資料,。參加第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動后,，及時(shí)組織全體干部學(xué)習(xí)《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》,、《厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費(fèi)——重要論述選編》及十八大、十八屆三中,、四中全會精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話;在黨風(fēng)廉政教育中,，用心開展了“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守組織紀(jì)律”黨風(fēng)廉政主題教育活動,，充分利用廉政教育基地,、電教片等正反典型的教育，抓好干部的廉政教育工作,。經(jīng)過開展教育活動,，使黨員干部進(jìn)一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公,、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想,，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和廉潔從政意識，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。
三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，提高解決現(xiàn)實(shí)問題的潛力。在干部教育培訓(xùn)中,，我們始終貫徹“學(xué)馬列要精,，要管用的”原則，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問題相結(jié)合,，學(xué)以致用,，提高干部的整體素質(zhì)。要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實(shí)際,，撰寫1篇調(diào)研文章,，領(lǐng)導(dǎo)干部確實(shí)把學(xué)習(xí)到的理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，不斷創(chuàng)新，努力進(jìn)取,。
四,、存在的主要問題。
我局干部教育培訓(xùn)工作還存在一些問題,，與上級的要求還有必須的差距,。如干部教育培訓(xùn)還不夠規(guī)范、不夠系統(tǒng),，個別同志參加培訓(xùn)的用心性還不夠高,。
20xx年，繼續(xù)按照《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,，組織開展我局的干部教育培訓(xùn)工作,。重點(diǎn)以以下主要資料開展干部教育培訓(xùn)：
(一)深入開展馬克思主義基本原理學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織廣大干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想,，引導(dǎo)干部深入理解馬克思列寧主義、毛澤東思想的精神實(shí)質(zhì)和思想精髓,，掌握基本原理和科學(xué)體系,，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律,、人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識,，堅(jiān)定對馬克思主義的信仰,、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念,，增強(qiáng)運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn),、方法分析解決問題的潛力,。
(二)突出抓好中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織廣大干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大以來習(xí)近平同志一系列重要講話精神，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的科學(xué),，準(zhǔn)確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,，增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信,、制度自信,，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。
(三)大力加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和黨史國史教育,。加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí)培訓(xùn),，引導(dǎo)廣大黨員干部把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺遵守黨章、貫徹黨章,、維護(hù)黨章,。加強(qiáng)黨的紀(jì)律個性是政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)干部堅(jiān)持黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn),、基本要求,，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央持續(xù)高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央,，確保中央政令暢通,。突出馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，引導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀,、權(quán)力觀,、事業(yè)觀，增強(qiáng)宗旨意識和公仆意識,。加強(qiáng)作風(fēng)教育,，引導(dǎo)干部牢記“兩個務(wù)必”，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，堅(jiān)決反對形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),，切實(shí)做到求真務(wù)實(shí),、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,。加強(qiáng)反腐倡廉教育,，引導(dǎo)干部持續(xù)廉潔操守，筑牢拒腐防變思想防線,，提高抵御腐敗風(fēng)險(xiǎn)的潛力,。加強(qiáng)黨史國史教育，把黨史國史教育與世情國情黨情教育結(jié)合起來,，引導(dǎo)干部增強(qiáng)憂患意識,、使命意識，自覺為黨分憂,、為國盡責(zé),、為民奉獻(xiàn)。
(四)深入開展社會主義核心價(jià)值體系教育,。組織廣大干部深入學(xué)習(xí)社會主義核心價(jià)值體系,，引導(dǎo)他們把握其科學(xué)和實(shí)踐要求,，自覺轉(zhuǎn)化為精神信仰，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀,。
(五)著力加強(qiáng)推動科學(xué)發(fā)展?jié)摿ε囵B(yǎng),。大力開展經(jīng)濟(jì)體制改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、開放型經(jīng)濟(jì)以及推動中國特色新型工業(yè)化,、信息化,、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面的培訓(xùn),，提高干部加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的本領(lǐng),。
(六)用心開展各種知識教育。著眼于提高干部履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和潛力,，結(jié)合實(shí)際工作需要,，廣泛開展經(jīng)濟(jì)、政治,、文化,、社會、生態(tài)和哲學(xué),、歷史,、科技、法律,、軍事,、國際等方面知識個性是各種新知識新技能的培訓(xùn)，繼續(xù)開展《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能》,、《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》,、《道路交通安全法》等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，幫忙干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),、拓寬眼界思路、樹立全球視野,、提高科學(xué)人文素養(yǎng),。加強(qiáng)國防和軍隊(duì)建設(shè)、公共外交,、民族宗教,、安全保密和心理健康等方面的教育。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇八
xx市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部教育培訓(xùn)重要論述,，大力實(shí)施干部教育培訓(xùn)質(zhì)量提升年行動,，統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控下的干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)時(shí)代性針對性有效性，為“十四五”開好局,、起好步提供有力支撐,。
1、突出習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)這一首要任務(wù),，突出黨的十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)這一主線,，辦好市委讀書班、市廳級領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部十九屆五中全會精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班,。突出黨史教育專題培訓(xùn)這一重點(diǎn),，通過舉辦一系列專題培訓(xùn)，開發(fā)一批好教材,、好課程,、好案例，調(diào)整一批干部黨性教育基地,、高?；睾突鶎痈刹颗嘤?xùn)特色基地，以“三個一”計(jì)劃帶動縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論上不斷走深走實(shí)走心,。
2,、出臺市委黨校關(guān)于對主體班學(xué)員建立跟蹤問效機(jī)制的專門文件和實(shí)施方案。探索形成由市級組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，市委黨校組織實(shí)施,，派訓(xùn)單位和縣級組織部門密切協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，明確把市委黨校1個月以上主體班次學(xué)員和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想專題研討班的縣級班學(xué)員作為跟蹤問效對象,。跟蹤問效從學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后下一年開始,，每年問效一次，直至任現(xiàn)職期滿或下次參訓(xùn),，做到訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全覆蓋,。
3、分類建設(shè)主題鮮明,、示范性強(qiáng)的現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn),。按照布局合理、特色突出,、資源共享,、注重實(shí)效的原則，挖掘遴選各領(lǐng)域攻堅(jiān)克難,、真抓實(shí)干,、成效突出、普遍認(rèn)可,，具有示范作用的教學(xué)資源,。依托xx反腐倡廉展覽館等,，分類開發(fā)黨的建設(shè)、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,、開放合作,、綠色發(fā)展、保障和改善民生等5大類64個市級現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn),。
1,、圍繞“十四五”規(guī)劃實(shí)施4類17個市級重點(diǎn)專題培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助各級領(lǐng)導(dǎo)干部提高把握新發(fā)展階段,、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力水平,。改進(jìn)實(shí)施遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃,，“一把手”提能工程聚焦政治能力建設(shè)，專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)工程聚焦提升專業(yè)素養(yǎng),，年輕干部鑄魂工程聚焦筑牢理想信念,，著力為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和換屆工作提供有力支撐。
2,、出臺加強(qiáng)新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案,，圍繞黨建引領(lǐng)基層治理、鄉(xiāng)村振興,、民族地區(qū)發(fā)展等三大主題舉辦一系列專題培訓(xùn),，投入1400余萬元開展新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）黨組織書記、新一輪駐村第一書記等重點(diǎn)對象全覆蓋培訓(xùn),。
3,、著力打造質(zhì)量過硬、適應(yīng)需求的現(xiàn)場教學(xué)精品課程,。按照“一個現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)就是一部生動教材”的原則,，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者,、優(yōu)秀師資深挖資源,、設(shè)置主題，著力打造一批現(xiàn)場教學(xué)精品課程,。創(chuàng)新現(xiàn)場教學(xué)模式,。緊抓學(xué)前預(yù)熱、實(shí)地觀摩,、專題授課、現(xiàn)場互動等重點(diǎn)環(huán)節(jié),，確?，F(xiàn)場教學(xué)觸動心靈,、務(wù)實(shí)有效。
1,、以縣級黨校改革為抓手,，構(gòu)建市級黨校為龍頭、市縣黨校共建共享的黨校發(fā)展新格局,。全面推行主體班次備案制度,、重點(diǎn)班次和師資統(tǒng)籌調(diào)配機(jī)制，2021年市縣統(tǒng)籌辦學(xué)數(shù)量比2019年增長近42倍,。以“1個總部+5個分院”模式聯(lián)合共建xx干部學(xué)院,，完善統(tǒng)分結(jié)合管理體制和一體化辦學(xué)運(yùn)行機(jī)制，截至2021年4月,，5個分院已接受對外委托辦班1330期,、計(jì)劃調(diào)訓(xùn)7.5萬人次。以xx干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院建設(shè)為載體,，統(tǒng)籌整合現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源,，3年計(jì)劃投入近3000萬元，建設(shè)集宣傳展示,、在線學(xué)習(xí),、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、理論考試,、調(diào)訓(xùn)報(bào)名,、考核評價(jià)、綜合管理等功能為一體的綜合性智慧管理系統(tǒng),。
2,、堅(jiān)持從嚴(yán)管理、齊抓共管切實(shí)提升現(xiàn)場教學(xué)水平,。堅(jiān)持從嚴(yán)論證,、從嚴(yán)把關(guān)、從嚴(yán)審批,，從現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)建設(shè),、管理、使用3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查,。規(guī)范基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。堅(jiān)持樸素,、實(shí)用,、安全、節(jié)約原則,，充分發(fā)揮市縣兩級積極性,，完善服務(wù)保障配套設(shè)施,，促進(jìn)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)可持續(xù)發(fā)展。推動實(shí)現(xiàn)共建共享,。指導(dǎo)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)結(jié)合自身特色和優(yōu)勢,，主動對接服務(wù)各級黨校（行政學(xué)院）主體班次教學(xué)和機(jī)關(guān)、企業(yè),、學(xué)校干部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn),，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)覆蓋范圍。構(gòu)建形成聯(lián)動機(jī)制,。
3,、建立全市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)聯(lián)席會議制度，推動地區(qū)間優(yōu)化教學(xué)線路設(shè)計(jì),，共享精品課程,、優(yōu)秀師資，形成現(xiàn)場教學(xué)整體聯(lián)動新格局,。
1,、啟動市委黨校“創(chuàng)新工程”,，市財(cái)政每年投入3000萬元,，實(shí)施精品課程打造工程、重大課題攻關(guān)工程,、新型智庫建設(shè)工程,、干部教育名師工程、智慧校園建設(shè)工程等,，全面提升黨校辦學(xué)治校軟實(shí)力,。實(shí)施黨校師資提能計(jì)劃，3年投入1400余萬元,，完成對市縣兩級黨校,、干部學(xué)院的教研骨干、管理骨干,、新進(jìn)教師和優(yōu)秀講解員全覆蓋培訓(xùn),。
2、全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度,，在市委黨校常態(tài)化舉辦“xx講壇”,，推動各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭到各級黨校講課、與學(xué)員座談,，建設(shè)一支專兼結(jié)合的優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍,。突出重點(diǎn)明確跟蹤問效內(nèi)容。
3、學(xué)員培訓(xùn)跟蹤問效圍繞黨性教育,、理論提升,、主題業(yè)績和改革創(chuàng)新等4個方面進(jìn)行,，突出理想信念,、黨風(fēng)廉政建設(shè)、發(fā)展理念,、服務(wù)民生等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作完成情況,、存在問題及努力方向。黨性教育成效,，主要跟蹤問效結(jié)業(yè)后學(xué)員工作實(shí)踐中理想信念,、宗旨意識、廉潔從政,、服務(wù)民生等變化情況,。理論提升成效，主要跟蹤學(xué)員結(jié)業(yè)后能否按照黨校要求制定自學(xué)計(jì)劃,，建立學(xué)習(xí)機(jī)制,，自學(xué)必讀理論教材，并按照要求在培訓(xùn)結(jié)束后1個月內(nèi)在本單位進(jìn)行述學(xué)講學(xué),；能否在工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化,，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于黨委政府決策。
4,、主體業(yè)績成效,，依據(jù)市縣中心工作制定共性目標(biāo)，依據(jù)學(xué)員崗位制定職能職責(zé)目標(biāo),，實(shí)行差異化分類問效,。改革創(chuàng)新成效，主要對學(xué)員工作實(shí)踐中的理論創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等跟蹤問效,，通過對原創(chuàng)性成果的時(shí)效性,、形成論文的影響度等多個維度，引導(dǎo)學(xué)員在新舊動能轉(zhuǎn)換,、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,、國企改革、金融改革,、商業(yè)模式等方面開拓創(chuàng)新,。
1、著眼提高工作科學(xué)化規(guī)范化水平,，研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部組織調(diào)訓(xùn)管理辦法,，破解調(diào)訓(xùn)對象不精準(zhǔn)的問題,；研究制定干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量考核辦法，破解培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量參差不齊的問題,；研究制定干部教育培訓(xùn)基地管理辦法,，探索“基地準(zhǔn)入+備案管理”機(jī)制，破解培訓(xùn)基地重復(fù)建設(shè),、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良莠不齊的問題,；研究制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平考試測試制度，建立健全以考促學(xué)促訓(xùn)機(jī)制,，構(gòu)建集訓(xùn)前,、訓(xùn)中、訓(xùn)后管理為一體的干部教育培訓(xùn)制度體系,。
2,、科學(xué)精準(zhǔn)保證跟蹤問效質(zhì)量。堅(jiān)持實(shí)地問效,、長期問效相結(jié)合,。實(shí)地問效每年進(jìn)行一次，市委黨校成立工作專班通過聽取匯報(bào),、實(shí)地查看,、座談交流、民主評議,、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行,，充分了解學(xué)員培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化情況。長期問效注重建立黨校和學(xué)員雙向“直通車”機(jī)制,，幫助學(xué)員謀劃推動實(shí)際工作,，同時(shí)進(jìn)行個案分析，將優(yōu)秀實(shí)踐案例及時(shí)轉(zhuǎn)化為課程內(nèi)容,。
3,、實(shí)地問效完成后，工作專班撰寫專門報(bào)告,，以書面形式向組織部門和派訓(xùn)單位反饋結(jié)果,，作為干部選拔使用、管理監(jiān)督,、激勵約束的重要依據(jù),。跟蹤問效實(shí)施以來，相當(dāng)數(shù)量不同層級的干部因表現(xiàn)突出獲得肯定,，有效激發(fā)了參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇九
2014年，按照公司(局)的整體部署，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求,，在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下,，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，由公司人力資源部會同各部門,、各項(xiàng)目施工單位管理,，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作。現(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
今年以來,，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度,，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展,。本著“干什么,、學(xué)什么,練什么、比什么”的原則,，始終堅(jiān)持“向培訓(xùn)要素質(zhì),，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針，不斷完善各種培訓(xùn)制度,，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化,，確保培訓(xùn)時(shí)間,、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性,、有效性,、實(shí)用性，確保安全培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果,。
截至2014年12月14日,，我公司共有245人次參加由集團(tuán)公司、澄合培訓(xùn)中心,、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項(xiàng),，使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元。培訓(xùn)范圍涉及礦長(副礦長),、安全生產(chǎn)管理人員,、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn)，新員工入井培訓(xùn),、人力資源,、檔案管理、黨紀(jì)政紀(jì),、冬季三防,、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個方面。
1.2014年度公司培訓(xùn)計(jì)劃完成情況。
截止2014年12月14日,，公司已組織和參與培訓(xùn)42場次,，參培人員245人次，占到公司總?cè)藬?shù)的500%,。其中,，安全資格證培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))6期，共培訓(xùn)13人次(礦長2人次,、副礦長7人次,、管理人員4人次);新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)14人,，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期,，共培訓(xùn)4人次;通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)3人次;公司自培10期,，培訓(xùn)175人次;其他培訓(xùn)22期,，培訓(xùn)40人次。
截止2014年11月30日,，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn),，多次邀請澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)220人,，為220人辦理了入井資格證,。僅2014年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知次，培訓(xùn)包括各工種,。此外,，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識集中培訓(xùn),每周四對施工單位安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督,，落實(shí)全員持證上崗,，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述,，取得了很好的效果,。
公司2014年逐步完善培訓(xùn)制度，制定了《moumou公司員工教育培訓(xùn)制度》,，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓(xùn)管理幅度力度較弱,、培訓(xùn)資金偏少,、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力度,，建立培訓(xùn)臺賬,，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn),，每周四給施工單位培訓(xùn)的長效培訓(xùn)制度,，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將在2014年逐步實(shí)施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門,，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措,。同時(shí)為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿，每個部門配備有電腦,，為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。
2014年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取方案，共提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)143608.12元,，支取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元,，結(jié)余56663.12元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用率為60.54%,。其中安全培訓(xùn)使用37660元,，安全培訓(xùn)資料使用31520元，其他管理培訓(xùn)使用17765元,，購培訓(xùn)設(shè)備使用18683元(投影儀)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用符合公司規(guī)定,，未出現(xiàn)違規(guī),、違紀(jì)使用經(jīng)費(fèi)情況。
5.規(guī)范信息化管理,，建立各類培訓(xùn)臺賬和電子文檔,。
建立了安全管理人員培訓(xùn)臺賬、新工人入井培訓(xùn)臺賬,、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺賬等臺賬,，從培訓(xùn)班次、人次,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行了登記匯總;為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱,，建立了培訓(xùn)電子教案,，保證每次培訓(xùn)都有記錄，每次培訓(xùn)都有案可查,。
6.加大對職工的安全教育宣傳,。
公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體,，對員工安全意識,、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳,，提高廣大員工的認(rèn)同、參與和支持意識,。積極宣傳職工參加函授,、成人高考、職稱考試等社會性考試,，2014年有5人參加函授大專,、大學(xué)學(xué)習(xí),，6人參加了成人高考考試,，3人參加了職稱考試,。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動,，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單2000多張,，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種,，共計(jì)234本,。在立井,、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度,，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳,。
7.開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn)。
公司2014年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期,，培訓(xùn)主要包括辦公自動化培訓(xùn),、公文寫作培訓(xùn)、駕駛員崗位技能培訓(xùn),、財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)等,。通過實(shí)行鑒定前自我培訓(xùn)，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn),，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備,。
總的來說，在公司(局)的監(jiān)督指導(dǎo)下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，2014年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃順利完成，通過培訓(xùn)強(qiáng)化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務(wù)能力,。與2014年度的培訓(xùn)工作相比,，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù),、培訓(xùn)課程次數(shù),、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。
雖然,，我公司2014年度的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步,，但我們也清醒地認(rèn)識到，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度,，主要有兩個方面的原因：
一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建設(shè),，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準(zhǔn)時(shí)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降，培訓(xùn)課時(shí)不夠,，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機(jī)制,，致使公司培訓(xùn)效果值得商榷。
二是受硬件和軟件的雙重制約,，員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核,、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個困難,。
四,、改進(jìn)措施。
對于2014年度的職工培訓(xùn)工作,，我們充滿信心,。在公司(局)人力資源部的指導(dǎo)下，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，公司人力資源部將科學(xué),、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足,，我們提出如下改進(jìn)措施：
1.進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性,。適時(shí)安排合適人員參加各類培訓(xùn),，必要時(shí)適時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù),。
2.通過思想教育，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度,。
3.在條件允許的情況下,，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師,。同時(shí),，進(jìn)一步加大邀請國內(nèi)知名學(xué)者、礦務(wù)局對口單位來我公司講學(xué)授課的頻率,，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。
4.公司員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能工作明年的重點(diǎn)將放新進(jìn)員工的教育培訓(xùn)上,，并將重視教育培訓(xùn)的實(shí)用性,、可操作性、后期考核,、培訓(xùn)檔案管理,，加大對員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用管理,。
5.在執(zhí)行程序上，2014年將按照“需求確認(rèn)設(shè)計(jì)策劃實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評價(jià)培訓(xùn)改進(jìn)”程序,，規(guī)范職工教育培訓(xùn)的運(yùn)作,。
6.將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入。
7.將繼續(xù)加大對施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理工作,，保證施工單位“人人持證上崗”,，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法，繼續(xù)開展好“三個一”活動,。
2014年1月7日,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十
根據(jù)我中心20xx年工作計(jì)劃，按照市,、區(qū)教育局的部署和要求,，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹深化課程改革,，以創(chuàng)建省級示范性教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為重點(diǎn),，扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
1,、年初,，緊緊圍繞爭創(chuàng)省級示范性教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這一工作重心，以提高中心研訓(xùn)員整體素質(zhì)為目的,，組織開展了研訓(xùn)員共xx個教育專題的試講活動,，起到了崗位練兵的作用。
2,、堅(jiān)持每周星期一上午的理論學(xué)習(xí),，做到全員講座與分組學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅(jiān)持每隔xx周集中學(xué)習(xí),、每隔xx周分部室組織學(xué)習(xí)制度,，加強(qiáng)教師的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)者培訓(xùn)工作落到實(shí)處,。
1,、制定創(chuàng)建省級示范性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，充分調(diào)動全中心廣大職工的積極性,，形成共識。
2,、按照師訓(xùn)中心辦公室建設(shè)規(guī)劃,，加快培訓(xùn)基地的建設(shè),，力爭在暑期完成并搬遷。
3,、開展了xx區(qū)教師教育教學(xué)成果集的征集,、編審以及師培中心研訓(xùn)員學(xué)術(shù)成果集的征集、編審工作,。
4,、嚴(yán)格按照創(chuàng)示要求，積極準(zhǔn)備迎檢資料,，逐項(xiàng)梳理,，不斷充實(shí)內(nèi)容，逐步作到資料詳實(shí),、真實(shí),、有說服力。
1,、有的放矢的開展教學(xué)視導(dǎo)工作,，重點(diǎn)對薄弱學(xué)校、薄弱學(xué)科進(jìn)行視導(dǎo),。
2,、積極開展各種教學(xué)研究活動。
3,、開展各種競賽活動,。
小學(xué)部組織開展英語、科學(xué),、,、音樂、品德與社會,、語文,、數(shù)學(xué)學(xué)科賽課活動，組織區(qū)部分教師參加市小語青年教師教學(xué)觀摩活動,，指導(dǎo)凌燕、劉華君,、劉莉參加優(yōu)質(zhì)課比賽,，均獲xx等獎。
4,、幼教部開展了一對一幫扶,、送教下鄉(xiāng)活動，組織城區(qū)幼兒園園長,、骨干教師到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園指導(dǎo)管理,、上示范課,、幫助幼兒園創(chuàng)設(shè)環(huán)境、贈送辦學(xué)物資,、執(zhí)導(dǎo)該園教師上匯報(bào)課等活動,，切實(shí)有效地促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園辦學(xué)水平的提高。積極參與“xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園建設(shè)現(xiàn)場會”的組織,、籌備工作,。
1、組織開展了中學(xué)德育主任和小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)班,。積極開展各類學(xué)科教材教法培訓(xùn),。
2、組織開展中小學(xué),、幼兒園包括語文,、數(shù)學(xué)、英語,、音樂,、體育等新教師學(xué)科培訓(xùn)、考核,、考試工作,。開展了中小學(xué)、幼兒園的集中性培訓(xùn),、專題培訓(xùn)達(dá)xx次,，培訓(xùn)教師達(dá)xx人次。
3,、完成了全區(qū)中小學(xué),、幼兒園教師20xx——20xx學(xué)年度的學(xué)時(shí)審核和認(rèn)定工作。
4,、制定中學(xué)語文,、英語和數(shù)學(xué)，小學(xué)語文,、數(shù)學(xué)和幼兒教師xx個學(xué)科的市級骨干教師培訓(xùn)方案,。
1、認(rèn)真制訂了本學(xué)期教育科研工作計(jì)劃,，并積極協(xié)助市教科所完成了省,、市級科研課題的推薦和申報(bào)工作，組織推薦了女學(xué)街學(xué)校,、宗場中心校,、青年街幼兒園等xx所學(xué)校進(jìn)行了省級科研課題申報(bào)工作，組織推薦了人民路學(xué)校、教工幼兒園等xx所學(xué)校進(jìn)行了市級科研課題申報(bào)工作,。
2,、組織邀請xx學(xué)院、市教科所部分教授和教研員組成專家指導(dǎo)組對xxxxxx所有省級教育教學(xué)科研課題的學(xué)校進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研活動和結(jié)題要求,。
3,、組織和推薦了區(qū)屬部分中、小學(xué),、幼兒園的優(yōu)秀科研論文和課題成果參加了xxxx市社科聯(lián)組織的第xx次優(yōu)秀科研論文評比活動和xx市教育局組織的第xx次優(yōu)秀教育科研論文評比活動并按時(shí)向市社科聯(lián),、市教科所上報(bào)了相關(guān)資料。
4,、組織課題組成員對中心科研課題《xxxxxx轉(zhuǎn)化策略研究》進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查和匯總工作,，并按照課題計(jì)劃開展相關(guān)的研究活動。
5,、深入xxxx余所學(xué)校進(jìn)行課題開題指導(dǎo)工作,，并組織了教工幼兒園等部分學(xué)校的區(qū)級科研課題結(jié)題活動。
6,、認(rèn)真組織和推薦了區(qū)屬部分中,、小學(xué)、幼兒園參加了xxxx市教育局組織的第二屆教育科研先進(jìn)集體和個人評比活動,，并按時(shí)向市教科所上報(bào)了相關(guān)資料,。
六、積極開展創(chuàng)建語言文字合格學(xué)?；顒?，認(rèn)真搞好語委會工作。
1,、積極與市語委會進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),，認(rèn)真完成市語委會下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù)，按時(shí)上交了市語委會要求的相關(guān)資料和表冊,，建立健全了區(qū)語委會及辦公室相關(guān)人員的配置,。
2、積極配合市語委辦完成了對xxxx市二中,、八中,、人民路小學(xué)、中山街小學(xué)等9所中小學(xué),、幼兒園創(chuàng)建市級語言文字規(guī)范化示范學(xué)校的檢查驗(yàn)收工作并全部驗(yàn)收合格,。
3、配合市語委會做好了二類城市語言文字工作評估達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收工作,，區(qū)語委會成立了以政府副區(qū)長廖霆為組長的語言文字工作評估達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，在教育局下設(shè)了辦公室,，對本轄區(qū)的各部門和街道,、鄉(xiāng),、鎮(zhèn)的語言文字工作進(jìn)行了檢查和評估,，確保20xx年xxxx市創(chuàng)建二類城市語言文字評估達(dá)標(biāo)工作通過合格驗(yàn)收。
4,、積極組織區(qū)屬部分中小學(xué),、幼兒園教師參加了市語委辦進(jìn)行的教師普通話二級和一級乙等的培訓(xùn)和測試工作。
7,、出版發(fā)行了綜合刊物《xx教育》第xx刊和第xx刊,。
1、為了展示我區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革成果,，集中反映我區(qū)中小學(xué)教師在課改中的實(shí)踐與思考,，促進(jìn)我區(qū)課改的進(jìn)一步深化,，為廣大中小學(xué)教師提供一個展示平臺，xx區(qū)教育局組織開展了基礎(chǔ)教育課程改革成果征集活動,，教科室全體教師積極參與了《xx區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革成果集》編排工作,，初步完成了選稿工作,。
一是全力做好設(shè)備維護(hù)與使用,。信息技術(shù)部按照全區(qū)小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理要求建立了明確的制度管理,，要求學(xué)校選派責(zé)任心強(qiáng)的教師參加與設(shè)備的管理與使用。全區(qū)遠(yuǎn)程教育學(xué)校統(tǒng)一檔案標(biāo)準(zhǔn),，制定了一系列遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理制度,。
二是抓好項(xiàng)目環(huán)境建設(shè)。信息技術(shù)部制定細(xì)化了工程環(huán)境建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，特別對功能教室數(shù)量配備,、環(huán)境建設(shè)，配套設(shè)施配置,，衛(wèi)星地面接收站基座建設(shè)等方面作了明確要求;多次組織人員深入學(xué)校督查指導(dǎo),，保證功能教室做到“五防”“四有”。
三是鞏固和發(fā)展農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程建設(shè)與應(yīng)用成果,，加強(qiáng)“三種模式”應(yīng)用指導(dǎo),。
四是制定了農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程的監(jiān)督和運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)了遠(yuǎn)程教育設(shè)備維護(hù)維修和開展師資培訓(xùn)的專項(xiàng)保障經(jīng)費(fèi),，把學(xué)?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育后期管理與應(yīng)用納入到教育督導(dǎo)評估中。
九,、加快中小學(xué)教育技術(shù)裝備標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐,，推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡化發(fā)展。
1,、深入開展調(diào)查研究工作,，年初，在全區(qū)開展了教育技術(shù)裝備建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)研,，完成了《xx區(qū)中小學(xué)20xx——20xx年教育技術(shù)裝備的規(guī)劃》方案,。
2、實(shí)行政府采購,，確保裝備項(xiàng)目的質(zhì)量,。結(jié)合教育技術(shù)裝備標(biāo)準(zhǔn)，積極組織了xx萬元的政府集中采購的工作,，加強(qiáng)化對我區(qū)中小學(xué)實(shí)施的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工程質(zhì)量管理和檢查驗(yàn)收,，今年再建多媒體網(wǎng)絡(luò)教室xx間，配備計(jì)算機(jī)xx臺,，建學(xué)校廣播系統(tǒng)xx所學(xué)校,。
在安裝的過程中，注重了教學(xué)專用設(shè)備的質(zhì)量監(jiān)管,，強(qiáng)化工程的過程管理,，對生產(chǎn)廠家存在的質(zhì)量問題及時(shí)給予指正,，提出整改建議，確保了整個工程質(zhì)量,。
3,、效益優(yōu)先，注重抓隊(duì)伍抓建設(shè),，確保建配的質(zhì)量與效益同步提升,。上半年繼續(xù)開展了“標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室”和“示范圖書館”的建設(shè)工作，組織學(xué)校實(shí)驗(yàn)教師學(xué)習(xí)評估標(biāo)準(zhǔn),，觀摩示范樣板現(xiàn)場,。開展了學(xué)校廣播系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)會。
4,、加強(qiáng)信息化基礎(chǔ)建設(shè)，積極籌建xx區(qū)教育城域網(wǎng),。初步擬定xx教育城域網(wǎng)建設(shè)規(guī)模和建設(shè)目的,，建立城域網(wǎng)建設(shè)的工作組，初步搭建教育城域網(wǎng)的營運(yùn)商家,。正著手制定首期接入教育網(wǎng)有學(xué)校,。制定了設(shè)備配備和政府采購的具體方案。
5,、開展全區(qū)中小學(xué)“xxxx”的安全大檢查,。受檢查學(xué)校xxxx所學(xué)校。加強(qiáng)與公安的網(wǎng)監(jiān)部門聯(lián)系和配合,，開展校園網(wǎng)絡(luò)有害信息清理整治,，組織開展校園網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)建設(shè)。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十一
最近一段時(shí)間,，我對警示教育活動的有關(guān)材料進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí),，從正反兩方面受到了深刻教育，感到一批黨的領(lǐng)導(dǎo)干部放松了對自己的要求,，喪失了政治信仰,，把黨和人民賦予的權(quán)利當(dāng)作自己謀取私利的工具，給經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展,、人民群眾的利益,、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政能力,，造成了十分嚴(yán)重的影響,。在這個時(shí)期開展警示教育活動，的確是十分必要的,，符合人民群眾的醫(yī)院和要求,。見賢思齊,，見不賢而深自醒，我對自身在思想和工作上存在的不足,，進(jìn)行了認(rèn)真的查擺,，并針對存在的不足，明確了自己今后努力的方向,。不足主要有：
一,、在思想作風(fēng)上。
1,、理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視,，學(xué)習(xí)自覺性,、積極性和主動性不足，沒有實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)的廣泛深入開展,。對理論的鉆研不深入,，沒有在把握鄧小平理論的科學(xué)體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁,，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止,，不求甚解。理論聯(lián)系實(shí)際不夠,，學(xué)用脫節(jié),，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來,，運(yùn)用馬克思主義的立場,、觀點(diǎn)、方法來分析和解決問題,、指導(dǎo)工作,、提高工作水平,。
2,、理想信念有所淡化,。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性,、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足,，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng),，用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力有待提高,。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義,、享樂主義,、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠,，抵制不力。
二、在工作作風(fēng)上,。
1,、業(yè)務(wù)知識不足。這幾年,，雖然完成了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),并利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)一些相關(guān)知識,，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還未達(dá)到實(shí)際工作的要求,。
2,、對工作有畏難情緒。面對工作壓力,自己有時(shí)還感到信心不足,，找不出解決問題和困難的突破口,，出現(xiàn)了畏難情緒。
3,、工作方法跟不上時(shí)代要求,。一是組織能力和管理能力還有待進(jìn)一步提高，組織開展各項(xiàng)活動時(shí)缺乏與人溝通,。二是工作協(xié)調(diào)能力有待改善,，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。三是工作的藝術(shù)性不夠,，做思想工作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準(zhǔn),，有時(shí)批評人時(shí)的方法過于簡單，效果不明顯,，有時(shí)處理事情不夠冷靜,，顯得不夠成熟。
三,、在紀(jì)律上,。
1、對工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠,。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格,，由于礙于情面，有時(shí)對工作中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評,，對各種違規(guī)行為處罰不力。
2,、在廉潔自律方面略有不足,。防微杜漸意識不夠強(qiáng)，自我要求不高,，對一些小問題上有所放松,。有時(shí)因工作聯(lián)系，宴請或接受宴請，把同志關(guān)系庸俗化,。
針對不足,，我明確了以下努力方向：
一要勤學(xué)習(xí)。現(xiàn)在機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)機(jī)會一直很多,，關(guān)鍵我們要在真學(xué)上下功夫,。勤學(xué)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，運(yùn)用辯證的方法來認(rèn)識、分析,、解決問題;勤學(xué)政治理論知識,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，把黨性修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結(jié)合起來;勤學(xué)經(jīng)濟(jì),、科技,、法律、文化等方面的新知識,，做到與時(shí)俱進(jìn),，適應(yīng)發(fā)展迅速、競爭激烈,、日新月異新形勢的要求,。
二要真抓實(shí)干。要腳踏實(shí)地,，埋頭苦干,，不斷拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容,，改進(jìn)工作方式,，健全工作機(jī)制，不斷研究探索本職工作的新途徑,、新方法,，積極針對實(shí)際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法,，按照工作要求想點(diǎn)子,，努力提高工作針對性。
三要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)工作紀(jì)律,。公道辦事,，照章行事，不搞變通,，不走形式,，敢于堅(jiān)持真理,，堅(jiān)決同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十二
xxxx年,，運(yùn)營分公司全面貫徹落實(shí)年度工作會議精神,，緊緊圍繞分公司xxxx年總體工作思路，以夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)管理為切入點(diǎn),，進(jìn)一步提高培訓(xùn)管理水平,；以提高全員業(yè)務(wù)技能水平為落腳點(diǎn)，多種形式加強(qiáng)現(xiàn)場崗位培訓(xùn),；以深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和知識型員工為主線,，完善促進(jìn)學(xué)習(xí)觀念轉(zhuǎn)變的激勵機(jī)制。加強(qiáng)精細(xì)化管理,，認(rèn)真落實(shí)分公司統(tǒng)一培訓(xùn)體系,，堅(jiān)持以人為本，不斷提高培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性,。在各部門的密切配合和共同努力下,，全面完成了年度培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)覆蓋面100％,，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果,，員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力也得到了進(jìn)一步提升；同時(shí)緊密圍繞安全管理,、安全生產(chǎn)和設(shè)備改造工作強(qiáng)化培訓(xùn)工作,，為分公司的安全生產(chǎn)提供了保障；完善了培訓(xùn),、考核,、使用、待遇一體化的激勵機(jī)制,，提高員工的學(xué)習(xí)積極性,。xxxx年培訓(xùn)工作取得了突出成績，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
各部門根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查分析,，結(jié)合xxxx年分公司工作目標(biāo),、本部門人員狀況及xxxx年度教育培訓(xùn)工作中存在的問題，結(jié)合《培訓(xùn)體系手冊》《運(yùn)行崗位技能手冊》制定了切實(shí)可行的年度培訓(xùn)計(jì)劃,，對分公司每個階段和每層培訓(xùn)組織應(yīng)執(zhí)行的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了分解細(xì)化實(shí)施,，從計(jì)劃層面保證了培訓(xùn)覆蓋面達(dá)到100％和培訓(xùn)的實(shí)用性。
在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過程中,，按照分級管理和實(shí)施的原則,，落實(shí)了各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任，通過三級層次,，各有側(cè)重地開展培訓(xùn),，突出各層次培訓(xùn)的職責(zé)和特點(diǎn)，同時(shí)各部門加強(qiáng)監(jiān)督與檢查,，分階段進(jìn)行計(jì)劃完成情況的檢查和了解,，督促各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。通過有效的監(jiān)督,，較好的促進(jìn)了培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),。年底，按照培訓(xùn)工作目標(biāo)管理要求,，人勞部組織人員對各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查,，各部門的培訓(xùn)工作較xxxx年相比管理更加規(guī)范，而且由于隨著拉西瓦運(yùn)行部的成立,，各電站運(yùn)行人員數(shù)量發(fā)生了很大變化,，為了避免各培訓(xùn)記錄本出現(xiàn)應(yīng)付差事的現(xiàn)象，保證培訓(xùn)工作的有效性,，安生部重新規(guī)定了培訓(xùn)工作的各項(xiàng)指標(biāo),，配發(fā)了新的培訓(xùn)記錄本，xxxx年各培訓(xùn)記錄本記錄規(guī)范,，技術(shù)問答也有了一定的技術(shù)含量,，經(jīng)現(xiàn)場抽考檢查答題效果令人滿意，總體的現(xiàn)場培訓(xùn)效果有大的進(jìn)步,，各部門教育培訓(xùn)工作目標(biāo)管理考評得分均超過90分,。
為進(jìn)一步提高職工的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技能，激發(fā)和引導(dǎo)廣大員工立足崗位,、學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識,、鉆研業(yè)務(wù)技能的積極性，推動提高技能人才隊(duì)伍整體素質(zhì),，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視及周密安排下,，經(jīng)過安生部、人勞部,、工會辦公室的共同努力和各部門的積極配合,，組織81名選手分別參加黃河水電公司xxxx年職工技能大賽中水電運(yùn)行專業(yè)和財(cái)會、寫作及計(jì)算機(jī)通用工種的比賽,，并取得了可喜的成績,。
分公司對各部門專業(yè)性強(qiáng)、層次要求高的培訓(xùn)需求進(jìn)行認(rèn)真篩選并上報(bào)黃河水電公司,。一年來,，認(rèn)真組織人員參加由集團(tuán)公司高培中心、黃河公司培訓(xùn)服務(wù)中心承辦的各類培訓(xùn)班,，聯(lián)系外部師資力量進(jìn)行有針對性的授課,，組織員工外出參觀學(xué)習(xí),。全年共安排員工408人次參加了42個培訓(xùn)班的有關(guān)培訓(xùn)，對提高人員綜合素質(zhì)起到了很強(qiáng)的促進(jìn)作用,。
分公司內(nèi)部根據(jù)生產(chǎn),、管理專業(yè)培訓(xùn)需要，聘請專家講課授業(yè)和進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn),，全年度舉辦了《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識》,、《新會計(jì)準(zhǔn)則》、《贏在執(zhí)行》,、《贏在中國》《財(cái)務(wù)知識》《職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造》等12期培訓(xùn)班,，收到預(yù)期效果。通過對技術(shù)類,、企管類,、理論類、管理制度類等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí),，開拓了管理人員視野,，促進(jìn)了人員觀念的轉(zhuǎn)變，提高了職業(yè)道德素質(zhì)和認(rèn)識水平,。
各運(yùn)行（項(xiàng)目）部根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)情況,，發(fā)揮內(nèi)部師資力量、聘請專家,、廠家人員,、本電站專業(yè)班組的技術(shù)人員多次進(jìn)行專業(yè)知識授課，提高了運(yùn)行人員的理論水平,，同時(shí)也為設(shè)備更換后安全運(yùn)行提供保障,。
為了取長補(bǔ)短，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,，增加各運(yùn)行部之間的交流,，先后組織各運(yùn)行(項(xiàng)目)部分赴各電站參觀交流學(xué)習(xí)；選派10名員工到三板溪水電站,、烏江集控以及烏江渡水電站進(jìn)行工作調(diào)研,。
分公司各部門根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃,，并結(jié)合自己的特點(diǎn),，因地制宜開展培訓(xùn)：
龍羊峽運(yùn)行部：針對《黃河發(fā)電運(yùn)營有限公司培訓(xùn)體系手冊》培訓(xùn)工作的要求結(jié)合自身現(xiàn)狀，修訂了部分運(yùn)行部培訓(xùn)管理制度,；各班值認(rèn)真落實(shí)運(yùn)行部《xxxx年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》,；結(jié)合現(xiàn)場設(shè)備，組織員工學(xué)習(xí)《運(yùn)規(guī)》,、《安規(guī)》和《操作票,、工作票管理辦法》,；在運(yùn)行部、值（組）的組織下學(xué)習(xí)圖紙及資料,；特別是線路保護(hù)換型,、直流系統(tǒng)改造及小水電隱患消除工作中，在配合做機(jī)組,、線路檢修的同時(shí)，邀請?jiān)O(shè)備廠家人員現(xiàn)場講課,、專業(yè)班組及內(nèi)部技術(shù)人員專題講課96課時(shí)（包括理論講課,、技能講課、規(guī)程講課等）,；針對新設(shè)備的投運(yùn),，運(yùn)行部提前做好前期工作，收集圖紙資料和講課,、現(xiàn)場設(shè)備電源查線,、繪制電源走向圖、編制運(yùn)行規(guī)程和保護(hù)聯(lián)片提示卡,，掌握新技術(shù),、新設(shè)備在應(yīng)用中與電站生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)行系統(tǒng)的差異和薄弱點(diǎn)，從而保證了新設(shè)備的一次啟動成功和正常的巡視維護(hù),，為安全生產(chǎn)工作夯實(shí)了基礎(chǔ),；運(yùn)行部每月檢查各值的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄。
李家峽運(yùn)行部圍繞分公司今年培訓(xùn)工作重點(diǎn),，以夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)管理為切入點(diǎn),，進(jìn)一步提高培訓(xùn)管理水平；以提高全員業(yè)務(wù)技能水平為落腳點(diǎn),，多種形式加強(qiáng)現(xiàn)場崗位培訓(xùn),；結(jié)合現(xiàn)場設(shè)備改造工作，聯(lián)系發(fā)電分公司安排廠家人員進(jìn)行現(xiàn)場講課,，通過廠家人員現(xiàn)場講課,，以及廠家人員進(jìn)行現(xiàn)場答疑這種培訓(xùn)方法，使運(yùn)行人員在較短時(shí)間內(nèi)掌握了設(shè)備的一些基本操作方法和相關(guān)知識,；為了定期檢查員工培訓(xùn)情況,，李家峽運(yùn)行部每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試，通過培訓(xùn)工作與績效考核相結(jié)合,，有效地提高了員工的工作積極性,，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性；實(shí)施具有較強(qiáng)操作性和較好激勵效果的績效考核管理制度,，根據(jù)每個人工作中的業(yè)績,，大大提高了人員工作的主動性和安全的責(zé)任感,，對日常工作更加細(xì)致規(guī)范，促進(jìn)了規(guī)范化管理,；為了保障新學(xué)員,、轉(zhuǎn)崗人員、見習(xí)值班人員培訓(xùn)效果,，每月對這些人員安排相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,，每月初，根據(jù)上月培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)考試,，在下發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃前,，征求每位員工的意見，根據(jù)每月能完成的學(xué)習(xí)量制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,，并通過考試,，總結(jié)培訓(xùn)工作中的不足，及時(shí)掌握每位員工對該階段學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握情況,；運(yùn)行部每月初,，對各值及on－call組小指標(biāo)進(jìn)行定期檢查，并將檢查結(jié)果納入值（組）每月的績效考核內(nèi),。對于存在問題的小指標(biāo),，檢查后，及時(shí)批注相關(guān)意見,。
公伯峽運(yùn)行部以分公司的“培訓(xùn)手冊”計(jì)劃為指導(dǎo),，緊緊圍繞兩電站設(shè)備更新和技術(shù)改造任務(wù)，全面提高運(yùn)行部員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),；針對公司培訓(xùn)工作的要求結(jié)合自身現(xiàn)狀,，及時(shí)修訂、完善了《公伯峽運(yùn)行部培訓(xùn)管理制度》,、《公伯峽運(yùn)行部培訓(xùn)考核細(xì)則》培訓(xùn)管理制度,；結(jié)合兩電站機(jī)組檢修、技術(shù)改造,、專項(xiàng)工程和設(shè)備缺陷消除的良好時(shí)機(jī),，讓員工熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)及工作原理、組織安排各班值針對缺陷進(jìn)行分析,，制定出防范措施,，狠抓了專業(yè)理論與實(shí)際現(xiàn)場培訓(xùn)；運(yùn)行部經(jīng)過認(rèn)真策劃下發(fā)各班值月度講課計(jì)劃,，要求班值每月定人,、定課題（專業(yè)理論及實(shí)際操作）編寫講義并存檔，集中進(jìn)行講課，通過實(shí)施取得了良好的效果,；根據(jù)新學(xué)員技能水平簽訂了“師徒合同”,，并制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織新學(xué)員上崗答辯二次,，并成立答辯考評小組(運(yùn)行部主任,、專工、各值長和師傅),，確定學(xué)員答辯時(shí)間,、地點(diǎn)、答辯計(jì)劃書,，最后由答辯考評小組成員對學(xué)員答辯進(jìn)行總結(jié),，找出不足之處，修訂培訓(xùn)計(jì)劃加以落實(shí),。通過這種形式，使學(xué)員對所在班值設(shè)備正常維護(hù)及消缺有了明確的掌握,，激發(fā)學(xué)員崗位練兵,；組織員工對公伯峽電站運(yùn)行規(guī)程、禹鑫小水電運(yùn)行規(guī)程進(jìn)行修編工作,；采取筆答,、答辯、試圖等形式進(jìn)行,，組織了兩電站運(yùn)行員工的技術(shù)業(yè)務(wù)考試工作,；運(yùn)行部每月檢查各班值的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄。
八盤峽運(yùn)行部根據(jù)分公司xxxx年培訓(xùn)計(jì)劃運(yùn)行部結(jié)合實(shí)際制定了年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃,；通過崗位培訓(xùn)工作,，完成副值長培訓(xùn)1人，主值班員培訓(xùn)1人,，值班員培訓(xùn)2人,；進(jìn)一步督促、指導(dǎo)各值培訓(xùn)工作,，保證小指標(biāo)的完成,；對設(shè)備改造積極組織員工學(xué)習(xí)圖紙與設(shè)備結(jié)合，做到設(shè)備掌握和正常投運(yùn),；在汛期組織學(xué)習(xí)有關(guān)汛期規(guī)定,，開展大發(fā)期間運(yùn)行措施；組織進(jìn)行了危險(xiǎn)源的再辨識,、評價(jià)工作,，修訂了9個反事故專項(xiàng)應(yīng)急處置方案，新制定了3反事故預(yù)案，組織全員認(rèn)真進(jìn)行討論,、學(xué)習(xí),；進(jìn)行對標(biāo)知識講課，使員工理解和熟知對標(biāo)理論知識,，在工作中做到指標(biāo)控制精細(xì)化,；組織員工進(jìn)行水工建筑物學(xué)習(xí)，拓展知識面,；結(jié)合現(xiàn)場設(shè)備改造,，開展勵磁系統(tǒng)savr—20xx理論知識講課，為機(jī)組檢修更換做到提前準(zhǔn)備,；聯(lián)系廠家對空壓機(jī)監(jiān)控改造講課,，為設(shè)備更換后運(yùn)行提供保障；進(jìn)行四個季度階段性現(xiàn)場學(xué)習(xí)和考試,，提升員工學(xué)習(xí)積極性,；開展背畫系統(tǒng)圖和操作票，提升員工實(shí)際技能水準(zhǔn),。
青銅峽運(yùn)行部按照分公司年度培訓(xùn)工作要求,，以分公司年度培訓(xùn)計(jì)劃為指導(dǎo)，以培養(yǎng)全能值班員和全面加強(qiáng)運(yùn)行人員崗位技能和業(yè)務(wù)水平為目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)管理,、落實(shí)培訓(xùn)職責(zé)，深入開展“機(jī)電互學(xué),、全能值班員”培訓(xùn)工作,；依據(jù)運(yùn)行部績效管理考核辦法和運(yùn)行部培訓(xùn)工作檢查考核細(xì)則，堅(jiān)持實(shí)施月度培訓(xùn)管理考核,；進(jìn)一步完善了培訓(xùn)考試管理規(guī)定和培訓(xùn)考試管理流程,，結(jié)合實(shí)際，改進(jìn)全能培訓(xùn),、機(jī)電互學(xué)措施,，使培訓(xùn)工作有序進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容按計(jì)劃完成;按時(shí)下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃,，在月中跟蹤,，在月底檢查考核并下達(dá)考核通報(bào)。在運(yùn)行部定期月度工作例會上,，對上月的培訓(xùn)工作進(jìn)行全面總結(jié),，對本月的培訓(xùn)工作進(jìn)行重點(diǎn)安排，提出要加強(qiáng)培訓(xùn)的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn),，并對培訓(xùn)工作中班值好的經(jīng)驗(yàn),、好做法進(jìn)行交流推廣,，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短,、共同促進(jìn)的目的,；每月組織對集團(tuán)公司、黃河公司和各運(yùn)行部所發(fā)生的各類不安全事件和事故通報(bào)的學(xué)習(xí),，結(jié)合本電站運(yùn)行部實(shí)際工作進(jìn)行分析,、查找不足，制定防范措施,，從加強(qiáng)安全教育和提高安全防范意識方面,，提高員工的安全責(zé)任感和整體素質(zhì)；積極組織做好技術(shù)資料,、圖冊臺帳和新更換改造設(shè)備圖紙,、資料的及時(shí)搜集和管理工作，努力做到及時(shí)補(bǔ)充技術(shù)資料,、完善機(jī)電圖冊臺帳,；目前已完成了值班員、主值班員培訓(xùn)講義的整體修編和審核,，將組織編寫人員和生產(chǎn)管理人員進(jìn)行下一步的終審,，為整體印刷做好準(zhǔn)備；為提高工作技能水平,，一方面根據(jù)已完成機(jī)電互學(xué)內(nèi)容和已取得全能值班員資格的值班人員,，及時(shí)安排進(jìn)行輪崗操作和輪崗實(shí)習(xí),，以提高機(jī)電操作技能,。另一方面定期更換前后臺值班人員，使所有人員均能在設(shè)備操作方面得到鍛煉,，從而實(shí)現(xiàn)全能值班目標(biāo),；舉辦機(jī)電互學(xué)、全能專項(xiàng)培訓(xùn)班及各類培訓(xùn)班,；完成培訓(xùn)題庫1100余題,；結(jié)合年度春季預(yù)試和春安檢查工作，與分工會聯(lián)合舉辦了兩票和背畫系統(tǒng)圖競賽活動,；為了保證全能值班員培訓(xùn)質(zhì)量,，青銅峽運(yùn)行部成立了機(jī)電互學(xué)考試委員會（考試委員會由經(jīng)理、副經(jīng)理,、值長,、副值長組成），制定了機(jī)電互學(xué)考試規(guī)定和考試考核程序,，采取筆試,、口試和現(xiàn)場實(shí)踐考核和考評四種形式，嚴(yán)格按照規(guī)定和程序進(jìn)行考核和考評，保證了全能值班員培訓(xùn)考試和考核質(zhì)量,。
大通河項(xiàng)目部根據(jù)年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃,，逐步落實(shí)，狠抓基礎(chǔ)培訓(xùn)管理工作,；通過實(shí)際工作進(jìn)行培訓(xùn),、指導(dǎo)配合運(yùn)行人員及維護(hù)人員處理事故及缺陷的能力；規(guī)范培訓(xùn)管理體系,，項(xiàng)目部專設(shè)培訓(xùn)專責(zé),，培訓(xùn)工作以站為單位設(shè)四個培訓(xùn)小組，每個培訓(xùn)小組設(shè)一名負(fù)責(zé)人,，值長在維護(hù)上班的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行技術(shù)講課,，站負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督，項(xiàng)目部安排每月檢查指導(dǎo)各站的培訓(xùn)各站開展情況,；制定了符合項(xiàng)目部的運(yùn)行及維護(hù)工作培訓(xùn)制度,；重新制定了每站培訓(xùn)工作小指標(biāo)計(jì)劃；住站負(fù)責(zé)人根據(jù)人員的具體特點(diǎn),，制定符合具體個人的培訓(xùn)計(jì)劃,，進(jìn)行針對性的培訓(xùn)；根據(jù)現(xiàn)場設(shè)備狀態(tài),，逐個進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)進(jìn)行講課,、現(xiàn)場提問；項(xiàng)目部組織操作票,、工作票,、安全工器具、系統(tǒng)圖及二次回路電源走向,、分公司制度及項(xiàng)目部規(guī)定,、綜合技能等現(xiàn)場考試；項(xiàng)目部根據(jù)人員綜合素質(zhì)的狀況因地制宜出臺了相應(yīng)的培訓(xùn)工作考核辦法,；對現(xiàn)場考試中成績最低者進(jìn)行考核,，對名列前茅者進(jìn)行獎勵，做到獎勤罰懶,，有力地促進(jìn)了培訓(xùn)工作的正常開展,，使培訓(xùn)工作逐步走向了正軌。
各職能部門能夠按照分公司及本部門培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真組織人員參加各類培訓(xùn)班,，并開展內(nèi)部講課和集中學(xué)習(xí),，取得一定成效。
（一）拉西瓦運(yùn)行部是分公司從龍,、李,、公,、鹽、八,、青各運(yùn)行部抽調(diào)了實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富,、理論知識扎實(shí)的人員組建的。為了提高員工的`超高壓電技術(shù)水平,，保證拉西瓦電站順利投產(chǎn)運(yùn)行,，二月份在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和細(xì)致安排下，在分公司各部門的大力協(xié)助下,，運(yùn)行部三十八名成員于二月赴廣西龍灘電站進(jìn)行了為期四個月的系統(tǒng)全面培訓(xùn),，學(xué)習(xí)了同類型電站運(yùn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行管理制度,、設(shè)備運(yùn)行情況,、設(shè)備正常操作及維護(hù)中的注意事項(xiàng)、設(shè)備各項(xiàng)試驗(yàn)結(jié)論及啟動程序,、xxxxmw機(jī)組運(yùn)行工況,、運(yùn)行中發(fā)生異常事件的處理辦法、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),、地下廠房的特點(diǎn)等,。同時(shí)為做好首臺機(jī)組順利接管和前期現(xiàn)場生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，安排六人留守駐站,，他們駐站期間認(rèn)真履行自己的職責(zé),，掌握現(xiàn)場設(shè)備安裝進(jìn)度、各系統(tǒng)設(shè)計(jì)理念及后續(xù)改動原因,，了解掌握未來投運(yùn)后存在的問題,，并收集技術(shù)資料，輔助審核編制運(yùn)行規(guī)程,，協(xié)助生產(chǎn)管理準(zhǔn)備,，協(xié)調(diào)人員進(jìn)駐后培訓(xùn)事宜,，目前現(xiàn)場設(shè)備和安裝現(xiàn)狀基本做到了技術(shù)資料齊全,。對獲取技術(shù)資料分為印刷件、電子版兩類進(jìn)行保存,，駐站六人為拉西瓦安全運(yùn)行生產(chǎn)做出了較大貢獻(xiàn),。
8月1日，按照分公司部署,，拉西瓦運(yùn)行部全部人員進(jìn)駐現(xiàn)場,，展開了現(xiàn)場的扎實(shí)培訓(xùn)。為促進(jìn)人員學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)主動性和積極性,，選拔優(yōu)秀人才到重要崗位,，激勵員工崗位成才,，實(shí)行了全員下崗，進(jìn)行公開競聘考試考核工作,，擇優(yōu)聘用值長,、副值長、值班員崗位人員,；完善管理制度,、強(qiáng)化安全分析、做好現(xiàn)場設(shè)備熟悉工作,；提前進(jìn)行專業(yè)準(zhǔn)備,、完善標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件、確保生產(chǎn)工作安全穩(wěn)定,；改變枯燥的培訓(xùn)方式,，采用一幫一的學(xué)習(xí)方式，采取值內(nèi)競爭機(jī)制,，加大獎懲力度,，并根據(jù)每個月制定的詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃開展趣味的知識競賽，在員工之間形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,，激發(fā)了每個員工的學(xué)習(xí)積極性,。
通過開展多形式的培訓(xùn)工作，使員工的超高壓電技術(shù)水平大幅度提高,，也形成了良好的團(tuán)隊(duì)精神,，為順利地接管機(jī)組，確保安全穩(wěn)定運(yùn)行奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),。
（二）分公司首次承接了電解鋁行業(yè)的動力供電系統(tǒng)的運(yùn)行項(xiàng)目,，電解鋁動力供電系統(tǒng)直接影響著電解生產(chǎn)的安全生產(chǎn)，決定著電解企業(yè)的生產(chǎn)效率,，其供電可靠性直接決定了電解槽的安全,，人員的素質(zhì)是保證鑫業(yè)動力供電系統(tǒng)安全運(yùn)行的關(guān)鍵。因此分公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視鑫業(yè)運(yùn)行部的人員培訓(xùn),，四月份組建項(xiàng)目部后安排人員到李家峽運(yùn)行部進(jìn)行330kvgis,、直流系統(tǒng)、6kv廠用系統(tǒng),、主變壓器等知識的生產(chǎn)實(shí)習(xí),，七月份分公司又安排鑫業(yè)運(yùn)行部三十四人到青銅峽鋁廠第四動力分廠，進(jìn)行為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，主要學(xué)習(xí)鋁業(yè)動力供電的相關(guān)知識,；九月份安排五名骨干人員到霍煤鴻駿鋁廠學(xué)習(xí)；同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)鋁行業(yè)動力供電的特性,，請鋁業(yè)專家講課,；對照鑫業(yè)動力供電系統(tǒng)圖紙進(jìn)行討論,；組織人員進(jìn)行330kv、110kv系統(tǒng),、整流柜工作原理,、結(jié)構(gòu)的講課；十月份入駐鑫業(yè)分公司安裝現(xiàn)場,，根據(jù)鑫業(yè)設(shè)備安裝情況,，積極與鑫業(yè)分公司協(xié)調(diào)，在設(shè)備招標(biāo),、設(shè)備編號等方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，同時(shí)聯(lián)系廠家人員和請鑫業(yè)專家多次組織了針對性的講課，取得了較好的效果,；十一月份安排三人到上海申瑞廠家學(xué)習(xí)監(jiān)控系統(tǒng),。按月制定了培訓(xùn)計(jì)劃，按階段進(jìn)行了培訓(xùn)考核測評,；鑫業(yè)運(yùn)行部組織運(yùn)行全體人員編制運(yùn)行部制度,并進(jìn)行討論,，組織全體人員對照進(jìn)行學(xué)習(xí)執(zhí)行。
經(jīng)過7個月的培訓(xùn),，圓滿的完成了鑫業(yè)動力供電系統(tǒng)的培訓(xùn)任務(wù),，使人員的水平基本滿足了動力供電系統(tǒng)的要求。
（三）為選拔優(yōu)秀運(yùn)行技能人才適用高崗,，激勵員工崗位成才,，保證崗位與人員匹配，實(shí)現(xiàn)人盡其才的目的,，拉西瓦運(yùn)行部和鑫業(yè)項(xiàng)目部人員定崗考試采用公開競聘,，擇優(yōu)聘用的方法。由安生部組卷,，人勞部組織考評小組到現(xiàn)場進(jìn)行考試考核,，通過三個階段的考試考核，最后根據(jù)綜合成績擇優(yōu)定崗,。通過公開競聘崗位的方法,，極大地提高了員工學(xué)習(xí)的主動性及深入掌握專業(yè)技術(shù)技能的積極性。
（三）購買專業(yè)書籍,。為了做好分公司對標(biāo)管理工作,，對各部門配發(fā)了《對標(biāo)管理》,、《水電站設(shè)備檢修管理導(dǎo)則》,；為保證大通河、鑫業(yè)分公司動力項(xiàng)目籌備處培訓(xùn)工作的開展,，按購書計(jì)劃為其購買相關(guān)書籍,；為保證電網(wǎng)運(yùn)行的安全,，讓員工了解電網(wǎng)運(yùn)行中對基礎(chǔ)術(shù)語、技術(shù)指標(biāo),、管理要求,、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、信息交換的要求,，對為各運(yùn)行項(xiàng)目部配發(fā)了《電網(wǎng)運(yùn)行準(zhǔn)則》及學(xué)習(xí)輔導(dǎo),。
（四）建立運(yùn)行崗位培訓(xùn)題庫,；
（六）規(guī)范崗位晉升程序,，通過多種形式的專業(yè)考試考核，提高員工綜合素質(zhì),；
（七）安排脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的十人（含黃河公司未分配的兩名復(fù)轉(zhuǎn)軍人）,，到各運(yùn)行項(xiàng)目部畢業(yè)實(shí)習(xí),。
（一）各電站設(shè)備改造較多，但改造設(shè)備的相關(guān)資料提供不,。
及時(shí),、培訓(xùn)滯后，新設(shè)備投運(yùn)前運(yùn)行人員無法掌握,，給安全運(yùn)行帶來隱患,；在開展崗位培訓(xùn)、機(jī)電互學(xué)培訓(xùn)中,，存在圖紙,、資料短缺、新技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的書籍不足等現(xiàn)象,。
（二）輔業(yè)轉(zhuǎn)崗人員因?qū)I(yè)理論基礎(chǔ)較薄弱,，學(xué)習(xí)熱情需進(jìn)一步提高，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上改變學(xué)習(xí)方法,，發(fā)揮理解能力較強(qiáng)的優(yōu)勢,，結(jié)合班值培訓(xùn)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)技能水平的增強(qiáng),。
（三）各別班值的培訓(xùn)工作需進(jìn)一步結(jié)合本部門培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行,。
（四）隨著黃河公司電站設(shè)備改造力度的加大，需進(jìn)一步結(jié)合設(shè)備改造,，加強(qiáng)對新設(shè)備的培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十三
20xx年，我市司法行政系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)省司法廳和市委組織部關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作要求,，把培訓(xùn)干部工作作為隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性,、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，做到周密籌劃,，精心組織,，嚴(yán)格實(shí)施，我市司法行政隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提升,，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力進(jìn)一步提高,，為全市司法行政事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
一,、基本情況
20xx年,，全市司法行政系統(tǒng)舉辦政治理論、法律法規(guī),、職業(yè)道德,、機(jī)關(guān)公文、社會管理與創(chuàng)新,、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和司法業(yè)務(wù)知識等各類培訓(xùn)12期,，75場，3775人次,。其中司法行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員81人次,，機(jī)關(guān)公務(wù)員1651人次，基層司法助理員1262人次,，律師619人次,，公證員106人次，司法鑒定人56人次,。20xx年投入教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)36萬元,、完善教育培訓(xùn)設(shè)施31萬。
二,、做法和經(jīng)驗(yàn)
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,，責(zé)任落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視干部教育培訓(xùn)工作,，建立了明確的責(zé)任分工機(jī)制,。局政治部為干部教育培訓(xùn)協(xié)調(diào)部門，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各責(zé)任部門,、單位開展培訓(xùn)工作,，負(fù)責(zé)制定下發(fā)培訓(xùn)教育規(guī)劃、計(jì)劃,，先后印發(fā)了《20xx-20xx年莆田市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,、《20xx年度莆田市司法局黨組中心組理論學(xué)習(xí)意見》、《20xx年度莆田市司法局機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)方案》,、《20xx年度司法行政系統(tǒng)公務(wù)員學(xué)法計(jì)劃》和《關(guān)于做好20xx年度全市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的通知》等文件,，對教育培訓(xùn)活動做出統(tǒng)一規(guī)劃和部署; 市局辦公室和各縣區(qū)司法局作為培訓(xùn)保障部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、物資的籌備保障工作;各主辦單位,、部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)承辦工作,，按照培訓(xùn)計(jì)劃要求,，制定培訓(xùn)方案,，組織安排師資力量，嚴(yán)格組織實(shí)施培訓(xùn);各參訓(xùn)單位按規(guī)定落實(shí)參訓(xùn)人員,，提供相關(guān)保障,。
(二)豐富內(nèi)容，更新知識,。為了全面提高司法行政系統(tǒng)干部職工和法律服務(wù)工作者的理論水平,，及時(shí)更新知識結(jié)構(gòu)，開展中國特色的社會主義理論體系教育培訓(xùn)36場1650人次;開展黨的十七屆六中全會精神和十八大精神教育培訓(xùn)13場650人次;圍繞“十二五”主題開展專題培訓(xùn)5場250人次;以開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“政法干警核心價(jià)值觀”主題實(shí)踐活動為載體,，進(jìn)行黨史黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育8場298人次;為更好地履行司法行政職能,，組織開展加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，為莆田市科學(xué)發(fā)展提供法律保障講座5場192人次;為提高系統(tǒng)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識,，組織參加各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)390人次;參加職務(wù)晉升,、職稱晉級和崗位大練兵等技能培訓(xùn)289人次;強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍建設(shè)，選派政工干部參加上級組織的人事工作培訓(xùn)56人次,。
(三)突出重點(diǎn),，保證質(zhì)量。在培訓(xùn)對象方面重點(diǎn)突出了市,、縣(區(qū))司法局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、市局各科室負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員,、新調(diào)入人員,、新提拔人員和一線工作人員的培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容方面針對不同的對象合理安排培訓(xùn)內(nèi)容,，做到有的放矢,，重點(diǎn)著力提高受訓(xùn)對象的法律法規(guī)素質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)技能和通用知識的水平,，如市局,、縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)在政治鑒別能力、統(tǒng)籌駕馭能力,、科學(xué)決策能力的教育培訓(xùn)上下功夫,，20xx年共選送56人次參加各級舉辦的培訓(xùn)班，市局以會代訓(xùn)5場165人次,。在培訓(xùn)時(shí)間上重點(diǎn)統(tǒng)籌各項(xiàng)工作,，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，盡量做到不影響中心工作。在培訓(xùn)管理上把嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格施訓(xùn)貫穿于培訓(xùn)活動的全過程,，嚴(yán)防走過場，切實(shí)保證培訓(xùn)的質(zhì)量,。
(四)創(chuàng)新形式,，拓展平臺。大力倡導(dǎo)研究式,、互動式,、案例式、體驗(yàn)式,、模擬式等教學(xué)方法,，采取授課、講座,、報(bào)告會,、討論、簡報(bào),、板報(bào),、報(bào)刊、電教,、知識競賽,、演講、手機(jī)短信和在崗自學(xué)等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)教育,，拓展學(xué)習(xí)的平臺,，增強(qiáng)司法行政系統(tǒng)干部的學(xué)習(xí)積極性。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶學(xué)促學(xué)作用,，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)推進(jìn)干部職工學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化,，形成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),。向先進(jìn)人物學(xué)，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動和“政法干警核心價(jià)值觀”主題教育實(shí)踐活動,，開展向先進(jìn)模范人物詹紅荔,、劉玉美、林海波等同志學(xué)習(xí)系列教育活動,，進(jìn)一步形成爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍,。同時(shí)通過定期創(chuàng)辦主題教育宣傳欄、《司法行政要訊》,、《莆田法律援助》,、《創(chuàng)先爭優(yōu)》,、廉政知識競賽、慶建黨91周年演講比賽,、征文比賽等載體進(jìn)行學(xué)習(xí)教育,。
(五)挖掘培養(yǎng)，壯大師資,。更加注重挖掘司法行政系統(tǒng)內(nèi)部人才資源,，選聘理論素養(yǎng)較高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部,、專家人才,、業(yè)務(wù)骨干,、基層優(yōu)秀干部和社會知名專家學(xué)者擔(dān)任兼職教師,。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，主要領(lǐng)導(dǎo)干部每年到培訓(xùn)班授課不少于2次,。鼓勵有一定理論水平,、語言表達(dá)能力好、業(yè)務(wù)精通的科長講授業(yè)務(wù)知識,。通過舉辦演講比賽,、專題論壇、學(xué)習(xí)心得交流活動,，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)司法行政系統(tǒng)年輕優(yōu)秀教師人才,。經(jīng)過一年的努力，建立了一支以局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、法律服務(wù)業(yè)務(wù)骨干為主,，市委黨校、莆田學(xué)院等教授為補(bǔ)充的35人的司法行政系統(tǒng)師資隊(duì)伍,。經(jīng)常選派他們參加師資隊(duì)伍培訓(xùn)班,，進(jìn)一步提高他們的理論水平。創(chuàng)造條件讓他們授課,，不斷提升授課水平,。本系統(tǒng)師資隊(duì)伍的建立，為司法行政系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障,。
(六)規(guī)范管理,，完善制度。堅(jiān)持黨組學(xué)習(xí)中心組每年集體學(xué)習(xí)不少于12天,，每次集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于3個小時(shí),，全年集中學(xué)習(xí)研討時(shí)間不少于12次。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課,、作輔導(dǎo)制度,，黨支部“三會一課”制度,、局機(jī)關(guān)每周學(xué)習(xí)日制度和考勤、簽到制度,，完善培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)制,，理順工作與培訓(xùn)之間的關(guān)系，不因培訓(xùn)而影響工作,，更不能借機(jī)培訓(xùn)而逃避工作,。建立嚴(yán)格、規(guī)范,、完善的干部在崗自學(xué)的約束機(jī)制,，加強(qiáng)干部在崗自學(xué)過程的監(jiān)督管理。定期對干部的學(xué)習(xí)計(jì)劃,、學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查,，了解干部的學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)不走過場,。
三,、存在的不足
(一)學(xué)以致用還有差距。學(xué)習(xí)的實(shí)際成效不是非常顯著,，學(xué)以致用方面存在一定的差距,。
(二)形式還不夠豐富。培訓(xùn)的形式還比較單一,，教與學(xué)的互動還不夠,。
(三)保障還不夠充足。組織系統(tǒng)培訓(xùn)和高層次的培訓(xùn)方面還受到財(cái)力的限制,。
四,、意見建議
(一)完善制度。繼續(xù)抓好政治理論學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),，落實(shí)每周一次集中學(xué)習(xí)日制度,，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,，提升全體司法行政干部職工和廣大法律工作者的政治理論素養(yǎng),。
(二)突出重點(diǎn)。突出領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn),，全力抓好黨組中心組的理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，突出學(xué)習(xí)實(shí)效,，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用,。
(三)創(chuàng)新機(jī)制。開展培訓(xùn)機(jī)制創(chuàng)新,，采取走出去,，請進(jìn)來等方式,，加大干部培訓(xùn)力度，調(diào)動干部參與培訓(xùn)工作的積極性,。
(四)提高實(shí)效,。結(jié)合司法行政工作實(shí)際情況，繼續(xù)有針對性地組織實(shí)施各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動,，提高基層司法行政隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能水平,。
(五)加大保障。積極籌措培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，加大培訓(xùn)工作保障力度,，為干部教育培訓(xùn)工作提供有力的支持。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十四
為嚴(yán)格落實(shí)鄯善縣安委會,、縣煤管局關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項(xiàng)活動的通知的要求,，遏制各類事故的發(fā)生，努力學(xué)習(xí)煤礦安全專業(yè)知識,，不斷提高員工的安全意識,，增強(qiáng)員工責(zé)任性,，樹立安全發(fā)展的理念,，我礦積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項(xiàng)行動，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)行動精神,。我礦主要做了以下幾個方面的工作：
一,、落實(shí)活動精神，制定本礦方案,。
根據(jù)我礦的實(shí)際,，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)會議研究制定我礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項(xiàng)行動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo),、實(shí)施步驟,、工作要求，成立了我礦本次活動的領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé),，明確我礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)行動的主要內(nèi)容。同時(shí),，制定完善了我礦本次活動實(shí)施方案,。
深刻領(lǐng)會本次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)行動的重要性。組織全體職工召開安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)行動動員大會,，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)實(shí)施方案的通知精神,，讓全體職工及職工家屬深刻領(lǐng)會本次活動的重要性，理解本次行動的指導(dǎo)思想,、工作目標(biāo),、活動內(nèi)容,、組織領(lǐng)導(dǎo)。在全礦形成人人講煤礦安全,，人人關(guān)注煤礦安全的良好氛圍,，確保本次活動取得實(shí)效。
二,、強(qiáng)化安全教育宣傳,，增強(qiáng)職工的法制意識。
標(biāo)語,、板報(bào),、安全知識競賽、寫安全保證書等多種形式,，廣泛宣傳這次安全生產(chǎn)宣傳教育行動的目標(biāo),、內(nèi)容和要求等。
2,、大力創(chuàng)建我礦的安全文化,，堅(jiān)持以安全教育為主處罰為輔，推行人性化的管理,，認(rèn)真聽取職工的意見和建議,。安全培訓(xùn)和安全教育形成制度化和規(guī)范化，作為我礦職工文化生活不可缺少的重要部分,。
3,、加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度，提高安全管理水平,。
三,、扎扎實(shí)實(shí)做好日常安全教育和安全培訓(xùn)。
首先,，我礦主要抓好日常的安全培訓(xùn)和安全教育工作,。具體做法是每周五定為我礦的安全學(xué)習(xí)日，不管什么時(shí)候,，每周五的安全培訓(xùn)不能改變;其次,，利用每天三個班的班前會作為警示性的安全教育，及時(shí)解決當(dāng)日當(dāng)時(shí)職工在安全方面存在的問題,，以及現(xiàn)場操作過程中注意的安全問題;第三,，利用節(jié)假日對全體員工做專題重點(diǎn)培訓(xùn);第四，礦主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加,、主持職工培訓(xùn),，強(qiáng)化與職工之間的溝通，了解職工的心聲,，解決職工的需求,。
四,、創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)方法，抓出成效,。
第一,，按照鄯善縣煤炭工業(yè)協(xié)會的要求，積極組織開展我礦四級安全教育培訓(xùn),。并積極主動地與自治區(qū)二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和地區(qū)三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通配合,，按照二、三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)派礦主要負(fù)責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員以及班組長和特殊工種操作人員培訓(xùn),，確保二、三,、四級參培人員達(dá)到100%的要求,。第二，3月份停產(chǎn)組織全體員工系統(tǒng)培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括：法律,、法規(guī)、規(guī)范,、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和方針,、政策及本礦安全管理制度等;學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》,、《操作規(guī)程》;組織安全知識競賽和安全知識考核;在安全生產(chǎn)方面,、工程質(zhì)量方面、勞動紀(jì)律方面成績突出的個人和班組給以獎勵,。第三，針對員工的安全意識,、思想觀念,、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場管理,、事故防范等方面強(qiáng)化培訓(xùn),。
五、強(qiáng)化員工安全意識和思想觀念的培訓(xùn),。
第一,，開展系統(tǒng)的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)。通過專題會議,、安全學(xué)習(xí),、班前會、標(biāo)語,、安全知識競賽,、寫安全保證書等多種形式,，增強(qiáng)員工的安全意識，改變員工的陳規(guī)陋習(xí),，樹立正確的思想觀念,。
第二，創(chuàng)建我礦自己的安全文化,，創(chuàng)造我礦安全氛圍,。堅(jiān)持以安全教育為主處罰為輔，推行人性化的管理,，認(rèn)真聽取員工的意見和建議,。安全培訓(xùn)和安全教育形成制度化和規(guī)范化，作為我礦員工文化生活不可缺少的重要內(nèi)容,。
第三,，強(qiáng)化對培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、管理人員的自身的培訓(xùn),，外派培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,、主要管理人員、部分員工參加培訓(xùn),。提高培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和礦主要管理人員自身的水平,。
六、扎實(shí)有效,，嚴(yán)格落實(shí),。
的安全意識，增強(qiáng)員工防范事故的能力,，掌握必須的煤礦安全知識,，為安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)有力的保障。
七,、落實(shí)安全責(zé)任,，持久開展安全培訓(xùn)教育活動。
對在我礦主要負(fù)責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員以及班組長和特殊工種操作人員培訓(xùn)持證上崗,、班組長持證等方面提出的整改意見及時(shí)進(jìn)行整改。我礦認(rèn)真對本次專項(xiàng)整治活動工作進(jìn)行總結(jié),，及時(shí)上報(bào)培訓(xùn)教育工作總結(jié),，鞏固成績，整改不足,，形成安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)常態(tài)化,，打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。
牢固樹立安全第一、責(zé)任重于泰山的思想,，始終把安全放在首要的位置抓緊,、抓好。安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組要分工明確,，認(rèn)真組織,，嚴(yán)格落實(shí)。采取得力措施推動安全生產(chǎn)宣傳教育活動深入開展,，利用活動契機(jī),，徹底落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，改善礦井的安全條件,，創(chuàng)建安全氛圍，杜絕違章指揮,，制止違章作業(yè),，大力倡導(dǎo)安全文化建設(shè)，不斷提升職工的安全意識和安全技能,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn)。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十五
為進(jìn)一步做好我縣的統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，我縣工業(yè)、能源,、農(nóng)業(yè)和商業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)會議,，自20xx年1月6日起分別順利召開，并于1月14日全部召開完畢?，F(xiàn)就我縣召開統(tǒng)計(jì)教育年報(bào)培訓(xùn)情況,，簡單總結(jié)如下：
20xx年以來截止到目前，我縣參加地區(qū)組織各專業(yè)年報(bào)會共7人,。在參加年報(bào)會的過程中,，我局各專業(yè)工作人員都能積極認(rèn)真地參加會議，并做好相關(guān)會議記錄以便消化吸收,。通過參加年報(bào)會，對年報(bào)會所涉及內(nèi)容的理解,，為我局新一年度專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作再上新臺階,，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為開好本年專業(yè)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)年報(bào)工作會議,，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極協(xié)調(diào)下,，我縣各專業(yè)大型年報(bào)會議得已順利召開并結(jié)束。
二是積極組織合理安排。為開好此次各專業(yè)年報(bào)培訓(xùn)會議,，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)工作方法,，我局各專業(yè)人員都做出統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作計(jì)劃，向局領(lǐng)導(dǎo)遞交了請示,，制作了年報(bào)會會議內(nèi)容課件,。
三是參會人員到課齊，范圍廣,、培訓(xùn)效果好,。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我局此次共有五個專業(yè)召開了統(tǒng)計(jì)年報(bào)會議,，參加人數(shù)達(dá)105人,，其中工業(yè)、能源參加會議人員38人（其中規(guī)模以上企業(yè)18家,，具有發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)14家）,，農(nóng)業(yè)專業(yè)參加會議20人，商業(yè)專業(yè)25人,，固定資產(chǎn)投資建筑業(yè)28人,。四是新統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為培訓(xùn)到人,。為做好新統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為培訓(xùn),，我們各專業(yè)都專門印發(fā)了履行統(tǒng)計(jì)義務(wù)告知書，并現(xiàn)場送達(dá),。共印發(fā)77份,。發(fā)放了新統(tǒng)計(jì)法、統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為宣傳單111份,，發(fā)放各專業(yè)年報(bào),、定報(bào)報(bào)表報(bào)送時(shí)間表149份，并全部由參會人員簽字,，局內(nèi)存檔,。為夯實(shí)我局本年度統(tǒng)計(jì)執(zhí)法基礎(chǔ)性工作，我局專門組織了4次,，每次2小時(shí)的專場新統(tǒng)計(jì)法知識講座,。并對報(bào)表報(bào)送時(shí)間進(jìn)行了反復(fù)的強(qiáng)調(diào)。
最后,，一是通過此次年報(bào)會議的召開,，使我局的統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)工作在新的一年開了個好頭，同時(shí)也使參會的單位更加正確地掌握年報(bào)和定報(bào)的填報(bào)方法和報(bào)送要求,，確保了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,。二是通過新統(tǒng)計(jì)法、統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為專題知識講座，使參會人員對新統(tǒng)計(jì)法,、統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為有了深刻的了解,，明確了義務(wù)和責(zé)任。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十六
一年來,，按照區(qū)委要求,，曹子里鎮(zhèn)把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性,、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑,，同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育活動，把培訓(xùn)工作納入重要議事日程,，根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實(shí)際需要,，現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)20__年干部教育培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：
曹子里鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視對機(jī)關(guān)干部及村街干部的教育與培訓(xùn)，把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓(xùn)作為黨委政府工作的重中之重,，同時(shí)作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來抓,。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據(jù)本口工作實(shí)際制訂了本部門的教育培訓(xùn)計(jì)劃,，從目前情況看,，各部門制定的教育培訓(xùn)計(jì)劃均已落實(shí)，并有詳細(xì)的培訓(xùn)記錄,，有些部門超額完成培訓(xùn)計(jì)劃,。
20__年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級培訓(xùn)班20余期,，外出考察學(xué)習(xí)2期,，共培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部1500余人次，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府工作部署,，按照四清一綠和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)要求，就如何搞好農(nóng)村工作;解決制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦法;當(dāng)前農(nóng)村形勢,、政策;農(nóng)村基層民主政治建設(shè)及相關(guān)制度,、規(guī)定等內(nèi)容;如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作;農(nóng)村土地承包問題及解決辦法;計(jì)劃生育政策、婦聯(lián)工作方法;城鎮(zhèn)建設(shè)及新形勢下基層組織建設(shè)方法及經(jīng)驗(yàn);種,、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關(guān)內(nèi)容開展培訓(xùn),。為了更好的建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，鎮(zhèn)黨委組織機(jī)關(guān)干部和村干部比學(xué)先進(jìn),，先后去河北屯鎮(zhèn),、薊縣等地外出學(xué)習(xí)參觀，主要內(nèi)容是參觀學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。
通過教育培訓(xùn)，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)和干部保障,。
20__年鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓(xùn)力度,，加大教育培訓(xùn)資金投入，在加強(qiáng)自己集中培訓(xùn)教育的同時(shí),，一方面,，加大對外部經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，采取走出去,、請進(jìn)來的方法,，進(jìn)行典型引路，示范教育,。另一方面,，以換屆選舉為契機(jī)，擴(kuò)大培訓(xùn)教育面,，加大對后備干部及離任干部的教育管理工作,，使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部、后備干部,、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心,，為曹子里鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
20__年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計(jì)劃開辦各類培訓(xùn)班20期以上,，受教育層面涉及到新老干部及后備干部,、機(jī)關(guān)全體干部。培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：黨的各種路線,、方針,、政策及市委、區(qū)委有關(guān)文件精神;周邊地區(qū)先進(jìn)村街新農(nóng)村建設(shè)及基層組織建設(shè)新經(jīng)驗(yàn),、新做法;各項(xiàng)管理制度及工作程序;財(cái)會知識及財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)規(guī)定;種植,、養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù);還要在換屆前組織培訓(xùn)和座談，在換屆后組織村級干部上崗培訓(xùn)等,。
通過教育培訓(xùn),，進(jìn)一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平，為全鎮(zhèn)發(fā)展,，做出積極貢獻(xiàn),。
今年上半年，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真對照大規(guī)模培訓(xùn)干部工作專項(xiàng)目標(biāo),，結(jié)合實(shí)際,，制定了切實(shí)可行的干部培訓(xùn)工作計(jì)劃并扎實(shí)開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的干部培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就上半年開展干部培訓(xùn)工作情況匯報(bào)如下：
一,、培訓(xùn)的基本情況,。
上半年，鎮(zhèn)黨委對干部的培訓(xùn)教育主要采取了集中授課,、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),、外出參觀學(xué)習(xí)、實(shí)地座談交流等形式,，先后培訓(xùn)干部達(dá)120余人次,，其中：機(jī)關(guān)干部50余人次，企事業(yè)單位干部15人次,，村組干部55人次,。培訓(xùn)時(shí)間70學(xué)時(shí)，共計(jì)鎮(zhèn)財(cái)政投入經(jīng)費(fèi)約4.5萬元,。
1,、集中授課：聘請了種,、養(yǎng)業(yè)專家及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才對村組干部進(jìn)行集中授課,，講解了花木種植技術(shù)，盆景塑造等種植技術(shù);講解了生豬,、肉鴨,、雞等家禽的養(yǎng)殖技術(shù)，特別是防病,、防疫等技術(shù);結(jié)合數(shù)字__工程,，講解了簡單的微機(jī)管理使用和網(wǎng)絡(luò)知識，教人了廣大干部如何從網(wǎng)上查資料,，如何在網(wǎng)上進(jìn)行花木交易等知識,。
2、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：充分利用鎮(zhèn)農(nóng)民網(wǎng)校和信息服務(wù)中心的資源優(yōu)勢,，與_____聯(lián)姻,，通過網(wǎng)校對干部(特別是村組干部)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)。通過培訓(xùn),，目前,，已有__名村干部家中開通了互聯(lián)網(wǎng)，拓寬了廣大村組干部獲取信息的渠道,，增強(qiáng)了村組干部致富和帶富的能力,。
3、外出參觀座談：上半年,，鎮(zhèn)黨不斷創(chuàng)新培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式,，結(jié)合推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化工作，先后6次組織機(jī)關(guān)干部,、村組干部到錦江區(qū)__村,、___、___,、凈綠花市,、__縣復(fù)興鄉(xiāng)等地，參觀學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)一體化先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),、土地流轉(zhuǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、土地整理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，討論研究花木交易聯(lián)姻促進(jìn)__花木產(chǎn)業(yè)發(fā)展等,。通過“拉出去、請進(jìn)來”的學(xué)習(xí)方式,，廣大干部對為什么要推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化?怎樣實(shí)施和推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化?怎樣聯(lián)姻發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)?如何發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢等有了更清醒的認(rèn)識,。
二、創(chuàng)新舉措,、學(xué)必有獲,。
鎮(zhèn)黨委一改從前就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)必有獲放在首位,。通過“拉出去,、請進(jìn)來”的學(xué)習(xí)方式，收到了較好的效果,。4月中旬,，鎮(zhèn)黨委組織機(jī)關(guān)、村組干部到紅砂村,、幸福梅林,、月亮灣花市、凈綠花市等地參觀學(xué)習(xí),，同時(shí),，與__村兩委、花市業(yè)主進(jìn)行了交流座談,，通過交流座談,，參會的村組干部對土地流轉(zhuǎn)、新村規(guī)劃,、經(jīng)營管理,、花木交易有了更清楚的了解，同時(shí),，村干部還召集廣大村民,，向村民講解了其他地區(qū)在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展,。目前,，“__村”方案已確定,，村組干部們紛紛表示：通過學(xué)習(xí)，我們已掌握了推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化和新村建設(shè)管理的“技術(shù)要領(lǐng)”,，有信心和決心將“__村”建設(shè)成為超“__村”的又一城鄉(xiāng)一體化亮點(diǎn),。在與詳詳細(xì)細(xì)花市和凈綠花市業(yè)主的座談交流中，參加學(xué)習(xí)的干部了解和掌握了花木交易市場的基本規(guī)律,，將信息帶給了全鎮(zhèn)廣大花木種植戶,，促進(jìn)和擴(kuò)大了我鎮(zhèn)花木產(chǎn)品在市場上的占有率。
雖然采取“拉出去,、請進(jìn)來”的學(xué)習(xí)方式,，真正收到了實(shí)效，但每一次的學(xué)習(xí)開支給鎮(zhèn)財(cái)政帶來了很大的壓力,。因此,，學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)問題成了的學(xué)習(xí)障礙。另一方面,，相關(guān)配套設(shè)施不夠完善,，又給學(xué)習(xí)造成一定的局限，比如網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時(shí),，由于微機(jī)有限,，許多干部都不能按計(jì)劃上機(jī)操作，給學(xué)習(xí)也帶來了一定影響,。
三,、下半年的工作思路。
今年下半年,，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步深化和改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,，在市委、政府及相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，認(rèn)真開展好干部培訓(xùn)教育工作,。繼續(xù)利用“農(nóng)民網(wǎng)校”對村組干部進(jìn)行培訓(xùn),，同時(shí),，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，鎮(zhèn)黨委將積極與省委黨校成都分站聯(lián)系,，選派8名年輕村干部到市委黨校學(xué)習(xí),，使干部整體素質(zhì)提升到一個新的檔次。另外,，鎮(zhèn)黨委將積極想辦法,，繼續(xù)深入扎實(shí)地開展如“拉出去、請進(jìn)來”等多種靈活多樣的學(xué)習(xí)方式,，使學(xué)習(xí)與推進(jìn)工作更緊密地結(jié)合,，收到更好的效果,，全面完成市委下達(dá)的干部培訓(xùn)教育工作目標(biāo)任務(wù)。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十七
20xx年,，按照公司的整體部署,，結(jié)合我中心自身的拓展需求，在公司人力資源部關(guān)心與指導(dǎo)下,，由中心人力資源部會同各業(yè)務(wù)管理部門,，有條不紊地開展了職工培訓(xùn)教育工作。現(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
截止20xx年12月18日,，我中心送外部培訓(xùn)21個批次,，69人。內(nèi)部培訓(xùn)共辦班22期,，900多人次，月平均75人次,，培訓(xùn)范圍涉及管理人員培訓(xùn),、專業(yè)技術(shù)類人員培訓(xùn)、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),、質(zhì)量管理類培訓(xùn),、黨紀(jì)政紀(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)類培訓(xùn)等多個方面。按參加培訓(xùn)的人員分類：管理系列人員培訓(xùn)13期,，340多人次,；技術(shù)業(yè)務(wù)崗人員培訓(xùn)7期，280多人次,；操作維護(hù)崗人員培訓(xùn)23期,，350多人次。
（一）取得的成績,。
1,、與20xx年度培訓(xùn)工作相比，我中心進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度,，增加了各業(yè)務(wù)管理部門所舉辦的各類培訓(xùn)的頻率,，在培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程次數(shù),、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長,。
2、按照公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,，積極組織職工參加公司舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn),，按照培訓(xùn)科的要求，我們選送有關(guān)人員參加北京的降低鐵前系統(tǒng)成本技術(shù)專題講座,、公司的質(zhì)量管理體系深化培訓(xùn),、英語口語中級和初級培訓(xùn),、安全管理知識培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn),、科級干部輪訓(xùn)等,。
現(xiàn)場觀摩培訓(xùn)班、作業(yè)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化知識培訓(xùn),、崗前培訓(xùn),、政策理論知識培訓(xùn)、作業(yè)區(qū)建設(shè)管理知識講座,、qc知識培訓(xùn),、提高貫標(biāo)能力培訓(xùn)、管理過程及業(yè)務(wù)流程知識講解等課程,。
4,、建立并完善培訓(xùn)管理體系。今年我中心在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善培訓(xùn)教育制度，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，并要求受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門或站,，以促進(jìn)所有員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高。
雖然我中心20xx年度的培訓(xùn)工作取得了一定的進(jìn)步,，但仍存在較大的難度,，其主要在于我中心各站點(diǎn)多面散，并對一線生產(chǎn)單位進(jìn)行保產(chǎn)供料,，無法放棄現(xiàn)場工作參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，能參加培訓(xùn)人員對應(yīng)范圍有一定偏差，工學(xué)矛盾較為突出致使培訓(xùn)效果還不盡人意,。
（一）培訓(xùn)原則,。
1、堅(jiān)持適用性培訓(xùn)與提高性培訓(xùn)相結(jié)合,。
2,、面向全員，突出重點(diǎn),。
3,、集中管理，統(tǒng)籌安排,，責(zé)任明確,。
4、合理利用資源，注重實(shí)效,。
（二）,、培訓(xùn)重點(diǎn)。
1,、根據(jù)公司要求,，有計(jì)劃的安排中心中層管理人員送外培訓(xùn)，進(jìn)一步提高中層管理人員的生產(chǎn)經(jīng)營與管理能力,。
2,、加強(qiáng)作業(yè)長培訓(xùn)力度。結(jié)合中心管理實(shí)際與要求,，以《作業(yè)長能力提升》為主要內(nèi)容,，安排培訓(xùn)時(shí)間為2天的脫產(chǎn)輪訓(xùn)班。從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā),，分別以《作業(yè)區(qū)成本管理》和《作業(yè)區(qū)的質(zhì)量與安全管理》為主要內(nèi)容,，組織相關(guān)作業(yè)長脫產(chǎn)2天培訓(xùn)。
3,、為規(guī)范設(shè)備管理,，減少設(shè)備事故，提高專業(yè)點(diǎn)檢員,、操作工的技能，采取自主辦班,、送外培訓(xùn)方式提高專業(yè)技術(shù)人員與操作維護(hù)崗人員的技能,。
4、根據(jù)各管理體系認(rèn)證的要求,，采取集培辦班的方式,，繼續(xù)分層次開展特種作業(yè)人員的取證、復(fù)審集中培訓(xùn),，采取自主辦班,、公司集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，不斷提高中心員工的各項(xiàng)素質(zhì),，為完成公司下達(dá)中心的各項(xiàng)生產(chǎn)和工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十八
20xx年，我局的干部培訓(xùn)工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部,、區(qū)人事局的指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市,、區(qū)委關(guān)于干部職工教育培訓(xùn)工作的文件精神,，以努力建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍為目標(biāo)，對我局干部職工進(jìn)行了多渠道、多層次,、多類型的培訓(xùn),，形成了“大教育，大培訓(xùn)”的良好格局,，使全局干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了顯著提高,，對全局兩個文明建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。現(xiàn)將20xx年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
（一）制定計(jì)劃,，明確目標(biāo),。年初，我局制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃,，對培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化,，安排好了今年的培訓(xùn)工作。明確了干部培訓(xùn)工作要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)及其措施,，使教育培訓(xùn)工作有了依據(jù),，有了抓手，增強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)工作的計(jì)劃性,、方向性,、實(shí)效性。同時(shí)根據(jù)新的形勢和任務(wù),，提出專題性教育的意見,，及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。特別是黨的十七大召開以后,，我局及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的通知》到各科,、室、中心,，分別采取集中學(xué)習(xí),、分組討論等多種學(xué)習(xí)方式，指出學(xué)習(xí)重點(diǎn),，提出學(xué)習(xí)要求,，將學(xué)習(xí)落到了實(shí)處。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全工作制度,。按照區(qū)委、區(qū)政府工作目標(biāo)的要求,，我局領(lǐng)導(dǎo)對干部教育培訓(xùn)工作高度重視,。把它作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的工作來抓,，形成了制度健全,、職責(zé)明確,、人員落實(shí)、措施到位,、各司其職,、密切配合、協(xié)同推進(jìn)的工作格局,。
一是鼓勵學(xué)歷教育,。為了有效地提高干部職工的文化素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè),、新農(nóng)村建設(shè)工作的需要,，我局積極創(chuàng)造條件讓干部職工進(jìn)行以自學(xué)為主的帶職學(xué)歷教育，通過舉辦學(xué)歷培訓(xùn)班,，為干部職工參加面授,、考試提供時(shí)間等便利，從而使干部職工的學(xué)歷層次有了大幅度的提高,。我局干部職工中,，大專學(xué)歷的有71人，本科學(xué)歷的有50人,，研究生有2人,。
二是組織人員外出培訓(xùn)。今年以來,，我局根據(jù)工作需要,、上級計(jì)劃安排等多條培訓(xùn)途徑加大力度輸送干部職工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將有關(guān)新知識和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)及時(shí)帶回,，促進(jìn)干部職工思想觀念的更新,，推動工作開展。
2,、組織我局人事管理人員、財(cái)務(wù)管理,、農(nóng)業(yè)科技,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)片站等人員100人次以上，參加省市舉辦各類人事工資制度管理,、農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)生產(chǎn)技術(shù),、農(nóng)村信息工作等專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)知識培訓(xùn)；組織黨員干部參加區(qū)委組織部的《關(guān)于全區(qū)理論教育黨員教育骨干培訓(xùn)班》的知識培訓(xùn),。
三是開展干部實(shí)踐能力的培訓(xùn),。為提高干部素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代化的要求,，我們有針對性的在機(jī)關(guān)和各社區(qū),、村之間開展干部雙向交流鍛煉，加強(qiáng)干部實(shí)踐能力的培訓(xùn)，采用從機(jī)關(guān)事業(yè)單位選拔一批中青年干部到基層掛職鍛煉的方法,，達(dá)到了提高干部素質(zhì)的目的,，通過這種方式，干部的工作能力得到了很大提高,。
四是加強(qiáng)人才引進(jìn),。隨著“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、四位一體,、科學(xué)發(fā)展”戰(zhàn)略的深入推進(jìn),，“三新”突破年工作的全面展開，為加快高素質(zhì),、專業(yè)化的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),，為推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破，我局從高校引進(jìn)了8名實(shí)習(xí)生充實(shí)隊(duì)伍,。為全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的工作提供了有力保障,。
五是優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè),。年初，對我局在職干部職工本著公開,、公正,、公平的原則，通過本人申請,、公開競聘,、民主測評三環(huán)節(jié)，經(jīng)過層層選拔,、從中擇優(yōu)等方式,，在我局干部職工中提拔了34名中層干部。并對一般工作人員實(shí)行雙向選擇,，按照揚(yáng)長避短的原則,，進(jìn)一步優(yōu)化了個科室干部隊(duì)伍建設(shè)，提高了各科室工作執(zhí)行力,。
一是強(qiáng)化農(nóng)村人才培訓(xùn),。以實(shí)施新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”,、綠色證書培訓(xùn),、科技進(jìn)村入戶工程、農(nóng)民實(shí)用技術(shù)普及性培訓(xùn)等多渠道,、多層次,、多形式培育農(nóng)民,，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù),、會經(jīng)營的新型農(nóng)民,，全面提高農(nóng)民整體素質(zhì)，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍培養(yǎng),，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐,。制作水果栽培和病蟲害防治技術(shù)課件10余套，開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)8.7萬人（次）,、陽光工程培訓(xùn)500人,，新型農(nóng)戶培訓(xùn)1440人，“綠色證書”培訓(xùn)20xx人,；評定農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱55人,；開展了“農(nóng)業(yè)科技入戶示范”100戶。
二是邀請專家到我區(qū)進(jìn)行指導(dǎo),。9月19日,，xx農(nóng)業(yè)大學(xué)專家一行4人到我區(qū)進(jìn)行果樹生產(chǎn)專題培訓(xùn)。組織了我區(qū)各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)分管農(nóng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、農(nóng)業(yè)片站站長,、專合組織負(fù)責(zé)人、種植業(yè)大戶及農(nóng)發(fā)局專業(yè)技術(shù)人員100余人參加了農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),、光滑足距小囊在果樹上的發(fā)生規(guī)律及防治措施,、果業(yè)可持續(xù)發(fā)展與桃黃化病研究等技術(shù)培訓(xùn)。
三是加強(qiáng)農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn),。今年我局完成農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)性培訓(xùn)10000人,，職業(yè)技能培訓(xùn)1000人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人,，頒發(fā)培訓(xùn)合格證7200個,，實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)10萬人次，“綠色證書”培訓(xùn)5000余人,，村社干部中專學(xué)歷培訓(xùn)1000余人,，大專及本科學(xué)歷培訓(xùn)120人，職業(yè)技能簽定200余人,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移1000人。目前,，同我區(qū)廣樂,、白家、聚合三家大型龍頭企業(yè)建立了勞務(wù)合作關(guān)系,，就地就近方便轉(zhuǎn)移培訓(xùn)農(nóng)民,。
1,、對政治理論性培訓(xùn)興趣不高。許多干部以為上級的政策,、指示精神通過電視,、報(bào)刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓(xùn)實(shí)際作用不大,，提高理論水平對實(shí)際工作指導(dǎo)意義不明顯,，對培訓(xùn)表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高,。
2,、對培訓(xùn)的認(rèn)識不高，認(rèn)為只要認(rèn)真開展工作就行了,，在思想上沒有進(jìn)一步開放,，不愿接受新的東西。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神,，搶抓統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)重要契機(jī),，按照區(qū)委、區(qū)政府農(nóng)村工作的要求,，堅(jiān)持以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，建設(shè)社會主義新農(nóng)村為中心，抓好各類培訓(xùn)工作,。
2,、加大對培訓(xùn)工作的組織、監(jiān)管力度,，把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來抓,，確保最大限度發(fā)揮培訓(xùn)工作的效果。
