報(bào)告的撰寫(xiě)需要注意格式規(guī)范,，包括頁(yè)眉、頁(yè)腳,、標(biāo)題等要素,。在整理報(bào)告時(shí)，我們可以反復(fù)修改和潤(rùn)色,，以確保每個(gè)章節(jié)和段落都緊密相連且流暢自然,。即將展開(kāi)的報(bào)告內(nèi)容將涵蓋多方面的研究和調(diào)查結(jié)果，讓我們一起來(lái)看看吧,。

電大社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的重要性篇一

京,，顧名思義為北京；鴻，寓意我們當(dāng)代學(xué)生如鴻雁般展翅翱翔,；異,，意指我們調(diào)研的主體是外國(guó)人；瞥,，意為我們的視角只是小小一隅,。京鴻異瞥，合并來(lái)說(shuō),，就是以北京人的視桔察foreigners在京的職業(yè)發(fā)展與社會(huì)融入狀況,。

京鴻異瞥，也許從決定組隊(duì)開(kāi)始,，就注定將不同于一般團(tuán)隊(duì)的暑期實(shí)踐活動(dòng),，因其調(diào)研的群體涉獵面廣泛，面向中外不同膚色,、不同職業(yè)的人群，所以對(duì)于我們這群一學(xué)生來(lái)說(shuō),，它將是一次有趣味性,，同時(shí)也更富挑戰(zhàn)性的實(shí)踐。

這天的北京,，天空有些陰霾,，但是“京鴻異瞥”團(tuán)隊(duì)的全體成員還是早早地來(lái)到虹遠(yuǎn)西北會(huì)客廳，開(kāi)始了團(tuán)隊(duì)暑期實(shí)踐第一次正式集體會(huì)議,。經(jīng)過(guò)分工,，我們決定將問(wèn)卷調(diào)查分為兩個(gè)方向，面向北京居民的中文版,，和分別面向外國(guó)留學(xué)生和在京工作者的英文版,，并且定于下午在圖書(shū)館集合，正式開(kāi)始收集資料以及問(wèn)卷的分組設(shè)計(jì)工作,。

圖書(shū)館六層空蕩蕩的,，但是有兩張桌旁的八個(gè)人卻正在緊張地分模塊進(jìn)行問(wèn)卷的設(shè)計(jì)以及討論。圖書(shū)紙質(zhì)資料,、網(wǎng)上查閱問(wèn)卷設(shè)計(jì)方法,、問(wèn)卷的英文翻譯……家都緊張地忙碌著。期間,，年齡如何分段統(tǒng)計(jì),、要不要詢(xún)問(wèn)月收入情況、調(diào)查問(wèn)卷的名稱(chēng)該如何翻譯等問(wèn)題雖遇到了瓶頸,，但是經(jīng)過(guò)與老師的溝通和組員間的互相助,，這些問(wèn)題都順利得以解決。

一路走來(lái)，從填寫(xiě)團(tuán)隊(duì)申請(qǐng),，全隊(duì)集思廣益敲定選題和團(tuán)隊(duì)名稱(chēng),，第一、二次會(huì)議上家對(duì)問(wèn)卷初步方向的討論以及對(duì)可能會(huì)遇到的種種困難的設(shè)想,，直到7號(hào)最終確定實(shí)踐時(shí)間表和具體實(shí)施路線,，對(duì)預(yù)想困難提出解決方案，在征詢(xún)指導(dǎo)老師意見(jiàn)的前提下,，將中文版問(wèn)卷一份和英文版兩份最終設(shè)計(jì)完成并完善,，“京鴻異瞥”團(tuán)隊(duì)付出了很多，也收獲了很多,。

看著辛苦努力最終以一份初步實(shí)施方案和沉甸甸三百份問(wèn)卷的形式出現(xiàn)在眼前的時(shí)候,，家的心里滿是收獲的喜悅與幸福。在這個(gè)過(guò)程中,，我們每個(gè)人都經(jīng)歷了各自的成長(zhǎng),。從一開(kāi)始不知如何下手，對(duì)于選題和調(diào)研形式的困惑,，擔(dān)心各種困難問(wèn)題出現(xiàn)不知如何應(yīng)對(duì),，到如今對(duì)我們的實(shí)踐和“京鴻異瞥”團(tuán)隊(duì)信心十足，也許暑期實(shí)踐的意義就在于這個(gè)使家共同成長(zhǎng)的過(guò)程,。它不僅僅是一個(gè)讓學(xué)生們走出象牙塔,、走向社會(huì)的契機(jī)，更是一個(gè)可以同時(shí)將我們所學(xué)用于實(shí)際并且鍛煉我們的組織協(xié)調(diào)能力,、團(tuán)隊(duì)合作能力的機(jī)會(huì),。希望我們的后續(xù)實(shí)踐能夠順利完成，同時(shí)也能夠通過(guò)我們的調(diào)研得出一些有價(jià)值的信息和意見(jiàn),，這也是我們這次暑期實(shí)踐最的意義所在,。

電大社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的重要性篇二

調(diào)查地點(diǎn)：東莞市。

調(diào)查時(shí)間：xx年3月——5月,。

前言：中國(guó)民辦教育的發(fā)展概況。

中國(guó)是歷史悠久的文明古國(guó),，私立教育源遠(yuǎn)流長(zhǎng),。遠(yuǎn)在2400年前的春秋時(shí)期，孔子等就開(kāi)始興辦私學(xué),。戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,，形成了以儒、墨,、道,、法為代表的私學(xué)“百家爭(zhēng)鳴”的局面,。自此以后，私立學(xué)校在傳承中華文明方面發(fā)揮了重要作用,。改革開(kāi)放以來(lái),，民辦教育也進(jìn)入了新的發(fā)展時(shí)期。1982年11月26日,，彭真委員長(zhǎng)在第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議上所做的《關(guān)于中華人民共和國(guó)憲法修改草案的報(bào)告》中提出“兩條腿”辦教育的方針,。1985年5月中共中央發(fā)布《關(guān)于教育體制改革的決定》，指出“地方要鼓勵(lì)和指導(dǎo)國(guó)家企業(yè),、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人辦學(xué)”,。這個(gè)時(shí)期出現(xiàn)的民辦教育多是非學(xué)歷的文化補(bǔ)習(xí)性質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。1992年以后,，隨著鄧小平同志視察南方講話的發(fā)表,，中國(guó)加速了改革開(kāi)放的進(jìn)程。同年召開(kāi)了中國(guó)共產(chǎn)黨第十四次全國(guó)代表大會(huì),，大會(huì)報(bào)告指出“鼓勵(lì)多渠道,、多形式社會(huì)集資辦學(xué)和民間辦學(xué)，改變國(guó)家包辦教育的做法”,，1993年2月中共中央,、國(guó)務(wù)院頒布的《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》規(guī)定“改變政府包攬辦學(xué)的格局，逐步建立以政府辦學(xué)為主體,、社會(huì)各界共同辦學(xué)的體制?！薄皣?guó)家對(duì)社會(huì)團(tuán)體和公民個(gè)人依法辦學(xué),，采取積極鼓勵(lì)、大力支持,、正確引導(dǎo),、加強(qiáng)管理的方針”。民辦教育推進(jìn)到中,、高等職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域,。1997年，國(guó)務(wù)院頒布《社會(huì)力量辦學(xué)條例》,，這是新中國(guó)第一個(gè)規(guī)范民辦教育的行政法規(guī),，標(biāo)志著中國(guó)民辦教育進(jìn)入了依法辦學(xué)、依法管理,、依法行政的新階段,。1997年中國(guó)共產(chǎn)黨第十五次全國(guó)代表大會(huì)提出了“科教興國(guó)”戰(zhàn)略，政府加大了教育改革與發(fā)展的力度,。1999年夏,，召開(kāi)了全國(guó)教育工作會(huì)議,，會(huì)議提出要大力發(fā)展民辦教育。會(huì)議決定,，在我國(guó)第十個(gè)五年計(jì)劃期間,，要基本形成以政府辦學(xué)為主體，公辦學(xué)校與民辦學(xué)校共同發(fā)展的教育格局,。2002年底《民辦教育促進(jìn)法》頒布至今,，我國(guó)民辦教育又進(jìn)入了一個(gè)快速發(fā)展期。

一,、東莞市各級(jí)各類(lèi)教育情況,。

(一)學(xué)前教育。xx年,，全市共有幼兒園727所,，在園(班)幼兒208373人。在現(xiàn)有幼兒園中,，公立集體辦園175所,，民辦園552所。共有省,、市一級(jí)幼兒園101所,。本市戶籍3-6周歲幼兒入園(班)率達(dá)95.35%，基本普及3年學(xué)前教育,，實(shí)行6周歲入小學(xué),。

(二)義務(wù)教育。xx年,，全市共有小學(xué)331所,，在校生552377人，本市戶籍學(xué)齡兒童入學(xué)率100%,，小學(xué)畢業(yè)生升學(xué)率100%,。全市共有初中151所，在校生187878人,，,，本市戶籍學(xué)齡兒童入學(xué)率100%，畢業(yè)生升學(xué)率97.9%,。全市“三殘”兒童少年在校生501人,，本市戶籍“三殘”兒童小學(xué)入學(xué)率98.8%，初中入學(xué)率98.17%,。

新莞人子女教育方面,，全市中小學(xué)非本市戶籍學(xué)生有549553人。非本市戶籍小學(xué)生432597人,，其中在公辦小學(xué)就讀的有105011人;非本市戶籍初中生96034人,，其中在公辦初中就讀的有20976人;非本市戶籍普通高中學(xué)生8792人,，中職學(xué)生12130人。

(三)高中階段教育,。xx年,，全市高中階段學(xué)校共有68所，其中普通高中(含完中)40所,，在校生70398人;中職學(xué)校28所(含技工學(xué)校3所),，在校生50531人。本市戶籍初中畢業(yè)生35744人,，升入各類(lèi)高中階段學(xué)校就讀的學(xué)生34985人,，其中普通高中21155人，中職學(xué)校13830人,。本市戶籍學(xué)生高中階段毛入學(xué)率94.9%,。

(四)成人教育。xx年,，全市有5所成人高等教育機(jī)構(gòu),、32所鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校、231所民辦非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu),，年培訓(xùn)量達(dá)52萬(wàn)多人次,，各類(lèi)成人高等學(xué)歷教育規(guī)模達(dá)29756人(不含本市高校內(nèi)的成人學(xué)歷教育在校生數(shù))。全市共有20220人報(bào)名參加成人高考,，共有51459人報(bào)名參加全國(guó)高等教育自學(xué)考試,。

(五)民辦教育。全市經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)辦的民辦幼兒園有552所,，民辦中小學(xué)252所,，其中辦學(xué)層次為小學(xué)的有118所、初中10所,、九年一貫制學(xué)校104所、完全中學(xué)1所,、普通高中1所,、多層次學(xué)校9所、中職學(xué)校9所(含2所民辦技工學(xué)校),。民辦學(xué)校接收了大量新莞人學(xué)生,，其中民辦小學(xué)327586人，民辦初中75058人,，民辦普通高中7456人,，民辦中職學(xué)校10228人。義務(wù)教育階段新莞人學(xué)生在民辦學(xué)校就讀的有402644人,，占全市義務(wù)教育階段新莞人學(xué)生的71.4%,。

二,、廣東等沿海城市為什么有這么多民辦學(xué)校?什么是民辦學(xué)校?眾所周知，廣東是我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的省份,。特別是近30年來(lái)由于地處改革開(kāi)放前沿,，日新月異，吸引了大批外來(lái)務(wù)工人員到這里淘金,。這些外來(lái)務(wù)工人員在腰包鼓起來(lái)的同時(shí)也為廣東經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了巨大貢獻(xiàn),，連廣東人自己都說(shuō)我們這里是外來(lái)務(wù)工人員開(kāi)發(fā)建設(shè)起來(lái)的。外來(lái)務(wù)工人員的子女也背井離鄉(xiāng)到了這里,，教育問(wèn)題卻令他們頭疼的,。因?yàn)檫@些外來(lái)學(xué)生若要到當(dāng)?shù)氐墓k學(xué)校就讀，每年要交一筆不菲的贊助費(fèi),。教育體制的不公平給廣東的民辦教育帶來(lái)了發(fā)展的機(jī)遇,，他們主打“不限戶籍”、“免收贊助費(fèi)”這兩張王牌,，如雨后春筍蓬蓬勃勃成長(zhǎng)起來(lái),。可以說(shuō)民辦學(xué)校是改革開(kāi)放的產(chǎn)物,。她給國(guó)家減輕了巨大的教育壓力,，對(duì)公辦學(xué)校的發(fā)展起到了一定的促進(jìn)作用。如果要給民辦學(xué)校做名詞解釋的話,，她應(yīng)該是在國(guó)家教育行政部門(mén)批準(zhǔn)下,，有民營(yíng)企業(yè)或私人出資建立的教育機(jī)構(gòu)。

三,、民辦學(xué)校與公辦學(xué)校的區(qū)別有哪些了?

我認(rèn)為最大的區(qū)別是民辦學(xué)校需要招生,，而公辦學(xué)校就不需要。因?yàn)楣k學(xué)校有穩(wěn)定的生源,。例如中華路小學(xué)的學(xué)生大部分是司門(mén)口那塊的,。并且公辦學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)也由國(guó)家財(cái)政撥款。民辦學(xué)校由于姓“民”不姓“國(guó)”,，注定她必須自己解決生源和辦學(xué)經(jīng)費(fèi),。她的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)全部來(lái)自學(xué)生所繳納的學(xué)費(fèi)。如果沒(méi)有學(xué)生來(lái)就讀,，就發(fā)不了教師薪水,，食堂就不會(huì)冒煙，學(xué)校就有可能關(guān)門(mén),。再形象一點(diǎn)說(shuō),，民辦學(xué)校就是一個(gè)自負(fù)盈虧的公司，我們不僅要扮演教師的角色,，在假期還要扮演推銷(xiāo)員的角色,。

四,、民辦學(xué)校的管理體制?

民辦學(xué)校在管理上實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，行政機(jī)構(gòu)和公辦學(xué)校是一樣的,。校長(zhǎng)由創(chuàng)辦該學(xué)校的公司董事會(huì)任命,。業(yè)務(wù)上接受當(dāng)?shù)亟逃值墓芾怼＝處熜剿慕Y(jié)構(gòu)為：基本工資+浮動(dòng)工資+獎(jiǎng)金,。各學(xué)校的基本工資標(biāo)準(zhǔn)有一定的出入,。浮動(dòng)工資主要是班主任津貼和跟車(chē)津貼以及教齡工資。獎(jiǎng)金當(dāng)然就是工作上表現(xiàn)較好按等級(jí)發(fā)放,。能力強(qiáng)的教師薪水還是很可觀,。我所在的學(xué)校小學(xué)部的王春霞老師11年7月因招生工作表現(xiàn)突出，招生獎(jiǎng)就拿了1萬(wàn)元,。行政領(lǐng)導(dǎo)的工資由董事會(huì)具體制定,。每年都有崗位竟聘活動(dòng)，能者上,，庸者下,，實(shí)行末位淘汰制度。在教學(xué)上,，所帶年級(jí)有學(xué)校視情況決定,。每周的課時(shí)量在20節(jié)左右，量還是很大的,，我們是新來(lái)的,，又是科班出生，累點(diǎn)應(yīng)該的,。當(dāng)語(yǔ)文老師一般要帶班主任,，任務(wù)就更重，除了代課,，還要負(fù)責(zé)早自習(xí)和午餐午睡的管理,。由于學(xué)生都是早接晚送，很多學(xué)校都有自己的校車(chē)隊(duì),，不帶班的老師會(huì)跟車(chē),，負(fù)責(zé)學(xué)生在上學(xué)和放學(xué)在校車(chē)上的安全。每周日晚要開(kāi)教師工作會(huì),，總結(jié)上周工作，布置下周工作,。隔兩周用校車(chē)送班主任出去家訪,。每月要進(jìn)行量化考核。壓力還是蠻大的,，但比做天和尚撞一天鐘好一點(diǎn),，畢竟我們還年輕,。

對(duì)于我們這些剛出道的新人來(lái)說(shuō)，最難的就是招生,。學(xué)校對(duì)教師都制定了招生標(biāo)準(zhǔn),，達(dá)到或超過(guò)的有獎(jiǎng)，未達(dá)到或排名最后要做處理,。我們初來(lái)乍到,，對(duì)環(huán)境不熟，沒(méi)有人脈,，沒(méi)有技巧,，這時(shí)就最能看出你在學(xué)校里綜合素養(yǎng)的積淀。很多人對(duì)招生工作表現(xiàn)出抵觸情緒,，但要明白的是,，在民辦學(xué)校，你教學(xué)業(yè)務(wù)能力再?gòu)?qiáng),，沒(méi)有學(xué)生你講課給誰(shuí)聽(tīng),，誰(shuí)來(lái)認(rèn)可你的價(jià)值。

五,、在民辦學(xué)校工作必需具備那些素質(zhì)?

我把民辦學(xué)校工作總結(jié)為九個(gè)字：“招的來(lái),，教的好，留的住”,。這就需要我們除了具備良好的教育理論和技巧,，還需要我們性格外向和較強(qiáng)的適應(yīng)能力、組織,、協(xié)調(diào)能力以及積極的心態(tài),。學(xué)生的調(diào)皮你要能忍的住，千萬(wàn)不能使性子打罵學(xué)生,，家長(zhǎng)投訴就麻煩了,。所以好脾氣也很重要。

實(shí)踐證明,，東莞市的民辦學(xué)校經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展,，為東莞的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起到了舉足輕重的作用。但是,，由于種種原因,，東莞民辦學(xué)校仍然面臨著辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)難以提升,、教師隊(duì)伍嚴(yán)重不穩(wěn)定、學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量有待提高等問(wèn)題。雖然存在不少問(wèn)題,，但民辦學(xué)校的前景仍然是光明的。

在我看來(lái)，目前東莞的民辦學(xué)校還需在三個(gè)方面多加努力。一是,，東莞民辦學(xué)校的整體辦學(xué)條件仍需要優(yōu)化。其次,，要努力提高教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性,。此外，還要嚴(yán)格把好教育教學(xué)質(zhì)量關(guān),，以?xún)?yōu)質(zhì)的教育教學(xué)質(zhì)量促進(jìn)民辦學(xué)校良性發(fā)展,。

電大社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的重要性篇三

1、調(diào)查的目的和意義,。

隨著我國(guó)工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，越來(lái)越多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到城市或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè),，這部分人稱(chēng)之為“農(nóng)民工”,。目前農(nóng)民工已成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)大軍中的一支主要力量，但隨著科技的進(jìn)步,，各單位對(duì)用工的要求越來(lái)越高,，農(nóng)民工因長(zhǎng)期缺少學(xué)習(xí)，難以滿足崗位的要求,。通過(guò)選擇合適農(nóng)民工作為調(diào)查對(duì)象,，了解其學(xué)習(xí)需求從而探索電大開(kāi)展為農(nóng)民工服務(wù)的新途徑，為農(nóng)民工的培訓(xùn)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供學(xué)習(xí)的平臺(tái),，為社會(huì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn),。

2、調(diào)查對(duì)象,。

此次調(diào)查主要采用個(gè)人問(wèn)卷調(diào)查方式進(jìn)行,。二、調(diào)查內(nèi)容,。

1,、農(nóng)民工，女,，32歲,，農(nóng)業(yè)戶口，初中學(xué)歷,，政治面貌群眾,，已婚有子女，共有家庭成員4人,，工作地域直轄市,，工作單位：個(gè)體企業(yè),，稅后月收入為1500-2000元人民幣，愿意繼續(xù)學(xué)習(xí),，希望通過(guò)參加短期培訓(xùn)來(lái)繼續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為計(jì)算機(jī)應(yīng)用,，學(xué)習(xí)方式當(dāng)?shù)卣M織的短期培訓(xùn),。目前最關(guān)心的問(wèn)題:一是打工掙錢(qián)，改善家庭生活條件,；二是勞動(dòng)報(bào)酬及時(shí)足額發(fā)放,；三是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。

2,、農(nóng)民工,，男，30歲,，農(nóng)業(yè)戶口,，文化程度高中，政治面貌團(tuán)員已婚有子女,，共有家庭成員5人以上,，工作區(qū)域：中部地區(qū)，工作地域:地級(jí)市,，工作單位：黨政機(jī)關(guān),，稅后月收入1500-2000元，不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí),，目前最關(guān)心的問(wèn)題：一是打工掙錢(qián),，改善家庭生活條件，二是擴(kuò)大工傷,、醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面；三是法律服務(wù)和法律援助,。

3,、農(nóng)民工，男,，34歲,，農(nóng)業(yè)戶口，文化程度高中,，政治面貌群眾已婚有子女,，現(xiàn)有家庭成員4個(gè)，工作區(qū)域：中部地區(qū),，工作地域省會(huì)城市,，工作單位：民營(yíng)企業(yè)，稅后月收入1501-2000元以上，愿意繼續(xù)學(xué)習(xí),，希望通過(guò)參加短期培訓(xùn)來(lái)繼續(xù)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的內(nèi)容為計(jì)算機(jī)應(yīng)用及汽車(chē)維修，學(xué)習(xí)方式：電大組織的短期培訓(xùn),，目前最關(guān)心的問(wèn)題：一是子女上學(xué)與就業(yè),；二是租購(gòu)住房；三是盡快制定和實(shí)施農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,。

愿意繼續(xù)學(xué)習(xí),，希望通過(guò)參加短期培訓(xùn)來(lái)繼續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),，學(xué)習(xí)方式為：高等職業(yè)技術(shù)院校組織的培訓(xùn),，目前最關(guān)心的問(wèn)題：一是子女上學(xué)與就業(yè)；二是盡快制定和實(shí)施農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,；三是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,。

三、調(diào)查結(jié)論,。

通過(guò)以上問(wèn)卷調(diào)查可以得知：他們?cè)诙寄旮涣?qiáng),，在30-40歲之間但學(xué)歷相對(duì)較低，大多是初中,、高中文化,，缺乏一技之長(zhǎng)，就業(yè)的基本技能相對(duì)較低,，月收入也不高,，大多在1500-2000元/月，家庭負(fù)擔(dān)比較重,，所以大多是希望能多掙點(diǎn)錢(qián)來(lái)改善家庭生活條件,，改善子女就讀的條件，同時(shí)希望今后的生活更有保障,，這一現(xiàn)狀在我國(guó)農(nóng)民工當(dāng)中非常普遍,，分析其原因，主要有以下幾方面：

1,、基礎(chǔ)教育特別是農(nóng)村的基礎(chǔ)教育投入不夠,。

礎(chǔ)教育的投入又集中在城市，所以,，農(nóng)村的基礎(chǔ)教育無(wú)論從資金投入還是師資力量的投入,，都相對(duì)比較弱，從而在農(nóng)村從小所接受的教育是很有局限性的,。2,、職業(yè)教育還沒(méi)有普及,。

在我國(guó)農(nóng)村，大多數(shù)是自主擇業(yè),，政府通過(guò)職?；蚱渌唐谂嘤?xùn)的方式，培養(yǎng)就業(yè)技能和就業(yè)本領(lǐng)還做得非常不夠,，其主要原因：一是農(nóng)村人員的觀念沒(méi)有轉(zhuǎn)變,，讀書(shū)無(wú)用論在農(nóng)村仍占相當(dāng)比例，同時(shí)在就業(yè)技能方面,，大多局限仍在泥工、木工,、油漆工等,，這就導(dǎo)致不會(huì)花錢(qián)送子女去參加技能培訓(xùn)；二是政府在這方面重視和引導(dǎo)不夠,。關(guān)于農(nóng)村人口的就業(yè),，傳統(tǒng)一直是自主擇業(yè)，政府在這方面沒(méi)有太多的作為,，也沒(méi)有引起重視,，從而在縣鄉(xiāng)一級(jí)很少有農(nóng)民工技能培訓(xùn)的學(xué)校或課程,，對(duì)職業(yè)教育的重視和投入也不夠,，只是充分發(fā)揮現(xiàn)有職校的作用。

3,、我國(guó)的社會(huì)保障體系尚不夠健全,。

醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn),，養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障體系因我國(guó)人口眾多涉及面廣,，人員身份錯(cuò)綜復(fù)雜，加上我國(guó)財(cái)力有限,，推廣社會(huì)保障措施沒(méi)有配套等多方面原因,，從而導(dǎo)致現(xiàn)有社會(huì)保障體系并不十分健全。特別是在農(nóng)村,，農(nóng)民工方面,，還處于在剛剛起步階段，目前農(nóng)村的養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及的面窄,，標(biāo)準(zhǔn)較低,，而農(nóng)民工在外務(wù)工很多并沒(méi)有按政策購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，規(guī)范的省購(gòu)買(mǎi)了養(yǎng)老保險(xiǎn),，但在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)的手續(xù)并不完善,，導(dǎo)致很多農(nóng)民工對(duì)購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)心存疑惑,。因社會(huì)保障的不健全，農(nóng)民工對(duì)今后的生活保障心存擔(dān)憂,。4,、支持農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策尚未出臺(tái)。

在我國(guó)為解決下崗職工的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面,，出臺(tái)了很多的優(yōu)惠政策,，但在對(duì)待農(nóng)民工這方面，尚未出臺(tái)相關(guān)優(yōu)惠政策支持和扶持農(nóng)民工的就業(yè)和創(chuàng)業(yè),，并沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的積極性,，沒(méi)有企業(yè)的積極性。

2四,、建議與思考,。

在科技高度發(fā)展的當(dāng)今世界，沒(méi)有科技進(jìn)步我國(guó)是很難立足于世界之林,，而科技的進(jìn)步是需要靠教育,，需要通過(guò)教育來(lái)培養(yǎng)大批高科技人才和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者，而農(nóng)民工是當(dāng)前產(chǎn)業(yè)大軍中的一支重要力量,，也是今后我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)中不可或缺的一支力量,。對(duì)當(dāng)前農(nóng)民工的政策來(lái)分析，是非常令人擔(dān)憂的,。很多農(nóng)民工在現(xiàn)實(shí)生活中,，采取一切機(jī)會(huì)去培訓(xùn)，去努力提高自身的綜合素質(zhì),，提升自己的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),，但這僅只是一少部分如果離開(kāi)了社會(huì)的支持,，政府的引導(dǎo)和政策扶持,，大多數(shù)農(nóng)民工是難以實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和就業(yè)的，就我國(guó)目前的國(guó)力而言,，無(wú)法一下子來(lái)解決農(nóng)民工的問(wèn)題,，無(wú)法做到來(lái)支持每一個(gè)農(nóng)民工去搞創(chuàng)業(yè)，搞科研但我們可以整合社會(huì)資源為那些都為學(xué)習(xí),，需要技術(shù)的農(nóng)民工提供優(yōu)惠的條件和扶持政策,，下面我想結(jié)合調(diào)查的情況和我國(guó)當(dāng)前的實(shí)際，就如何加強(qiáng)農(nóng)民工的學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)等方面提出以下觀點(diǎn)和看法：

1,、加大農(nóng)村基礎(chǔ)教育的投入,。教育強(qiáng)國(guó)是我國(guó)的一項(xiàng)基本方針，

但還不能落在口號(hào)上,，而要落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中,，要增加教育和投入比例,，特別是要加大農(nóng)村基礎(chǔ)教育，改善現(xiàn)有的教育基礎(chǔ)設(shè)施,，提高農(nóng)村教育工作的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇,，能讓教育人才安心在農(nóng)村工作，從而讓農(nóng)村的孩子受到良好的學(xué)習(xí)教育,，有較好的素質(zhì),，這樣才能從根本上長(zhǎng)遠(yuǎn)的解決農(nóng)民工的問(wèn)題。

公布是及不均衡的,，主要集中在大中城市和縣城,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的教育資源非常匱乏，大多數(shù)鎮(zhèn)沒(méi)有開(kāi)設(shè)農(nóng)業(yè)學(xué)校,，開(kāi)設(shè)了的也沒(méi)有充分利用,，成為一種擺設(shè)，只有把重心下移到基層,，并真正組織利用好才能將教育培訓(xùn)做到位。特別是當(dāng)前農(nóng)村普遍存在中小學(xué)生生源減少,，很多校舍被閑置,，可以充分利用那些閑置的校舍資源，建立一種長(zhǎng)效性的基層教育基地和培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),。在城市,，要以各街道為單位成立農(nóng)民工之家，利用社區(qū)大講堂等形式,，讓農(nóng)民工有活動(dòng)和學(xué)習(xí)的場(chǎng)所和機(jī)會(huì),。

4、加大政策的扶持力度,。對(duì)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工,，政府不但要以生。

3策,，國(guó)家三令五申要求實(shí)地妥善解決農(nóng)民工的子女就讀的問(wèn)題,，各地也出臺(tái)了有關(guān)政策，但在現(xiàn)實(shí)生活中,，在落實(shí)的過(guò)程中,，仍存在這樣或那樣的問(wèn)題，從而沒(méi)有使農(nóng)民工從心里上融入到城市中來(lái)二是創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,。在城市中,，為解決下崗職工的培訓(xùn)問(wèn)題，有關(guān)培訓(xùn)單位每培訓(xùn)1名下崗職工,，可以享受?chē)?guó)家一定的補(bǔ)助,，在一些技能培訓(xùn)方面,，只是象征性的收點(diǎn)費(fèi)，而農(nóng)民工不能享受這一優(yōu)惠政策,，另外,，下崗職工創(chuàng)業(yè)方面可享受稅收方面的優(yōu)惠政策和小額擔(dān)保貸款，而農(nóng)民工則不能享受,，要充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的積極性和參照下崗職工這方面的優(yōu)惠政策,。

5、進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,。在現(xiàn)有社會(huì)保障體系的前提下,，加。

強(qiáng)對(duì)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的研究力度,，從而出臺(tái)相應(yīng)的政策,，特別是在對(duì)待進(jìn)城務(wù)工人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，要嚴(yán)格按政策落實(shí),，在各省份之間要建立一種有效的接轉(zhuǎn)程序,，從而解決農(nóng)民工的養(yǎng)老問(wèn)題讓農(nóng)民工扎根在城市，安心的工作,，安心為城市的發(fā)展做好服務(wù)總而言之,，要把加強(qiáng)農(nóng)民工的教育作為我國(guó)現(xiàn)行教育的一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)來(lái)抓，通過(guò)解決這個(gè)問(wèn)題來(lái)緩解或解決城鄉(xiāng)教育資源長(zhǎng)期失衡的現(xiàn)象,，教育要面向農(nóng)民工,，為其創(chuàng)造更多的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，教育要面向未來(lái),，使其成為提高農(nóng)民工技能和素質(zhì)的主渠道,，成為提升全民素質(zhì)的重要組成部分。針對(duì)農(nóng)民工的學(xué)習(xí)需求,，成人教育和職業(yè)教育要深入思考,，認(rèn)真定位，加大改革力度,，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

1、調(diào)整優(yōu)化教育培訓(xùn)專(zhuān)業(yè),。根據(jù)農(nóng)民工和企業(yè)發(fā)展的需要,，結(jié)合。

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì),，圍繞建筑,、運(yùn)輸、紡織、化妝品等方面的品牌加強(qiáng)機(jī)電,、數(shù)控應(yīng)用技術(shù),、化工、工業(yè)工程,、鑄造,、紡織、帶有專(zhuān)業(yè)性的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育,，適應(yīng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,，為本地培養(yǎng)人才。同時(shí)適應(yīng)沿江開(kāi)發(fā)的形勢(shì),，向外地輸送人才,。要進(jìn)一步加強(qiáng)省重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，培植示范骨干專(zhuān)業(yè),，強(qiáng)化特色專(zhuān)業(yè),，使設(shè)置的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)更貼近生產(chǎn)實(shí)際，職業(yè)學(xué)校的培訓(xùn)功能得到進(jìn)一步發(fā)揮,。

際,、實(shí)用、實(shí)效”的原則,，加大教育培訓(xùn)改革力度,。要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，改革辦學(xué)機(jī)制,，堅(jiān)持培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合。

3,、加強(qiáng)教育培訓(xùn)基地建設(shè),，改善辦學(xué)條件。加大投入,，改善辦學(xué)條件,，增添實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備，增強(qiáng)學(xué)員的動(dòng)手能力,，提高操作技能使受訓(xùn)的學(xué)員真正具有一技之長(zhǎng),，直接上崗，對(duì)口就業(yè),，變勞務(wù)輸出為技能輸出,。

4、加強(qiáng)校企合作,、校鎮(zhèn)合作,。學(xué)校如何介入，要與企業(yè)共同商定,。

可與企業(yè)簽訂擇優(yōu)錄用畢業(yè)生的合同,。建立健全各鎮(zhèn)職業(yè)教育,、成人教育培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，及時(shí)向社會(huì)提供各種人才信息,，進(jìn)一步凸現(xiàn)職業(yè)教育,、成人教育在農(nóng)民工中的引領(lǐng)作用、幅射作用,。

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電大社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的重要性篇四

學(xué)生姓名：林玉順學(xué)號(hào)：***42專(zhuān)業(yè)：法學(xué)專(zhuān)科年級(jí)：2013級(jí)（秋）,。

指導(dǎo)老師：黃藝彬。

教師職稱(chēng)：三級(jí)檢察官,。

姓名林玉順,。

學(xué)號(hào)。

***42,。

調(diào)查方法：面談,，實(shí)際走訪，田間實(shí)際考察,；調(diào)查地點(diǎn)：康美鎮(zhèn),。

調(diào)查時(shí)間：2015年4月20日-4月28日前言：

3、外出打工,，年紀(jì)大的農(nóng)民違法使用土地的占50﹪,，由于左右栽樹(shù)無(wú)法再種植農(nóng)作物的占10﹪，政府以及開(kāi)發(fā)商占40﹪,；4,、違法使用土地、非法占用土地居高不下,，據(jù)調(diào)查由于外出打工的人越來(lái)越多,，人口老年化越來(lái)越重在自家承包地栽樹(shù)和其它非農(nóng)業(yè)行為的也會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重，政府為了加大開(kāi)發(fā)速度也會(huì)不斷的占用農(nóng)田,，開(kāi)發(fā)商利益驅(qū)使圈地也會(huì)越來(lái)越大,。二、違法使用土地和非法占用土地的危害1,、糧食減少,。

我國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，糧食問(wèn)題始終是關(guān)系國(guó)家安全,、社會(huì)穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略問(wèn)題,，與自然災(zāi)害相比，違法使用土地和非法占用土地是影響我國(guó)糧食生產(chǎn)的主要因素,，造成的糧食損失更為嚴(yán)重,。據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，（按一村民小組）有60畝違法使用土地和非法占用土地按每畝每年500公斤糧食計(jì)算，一村民小組每年就減少30000公斤糧食,。所以說(shuō)違法使用土地和非法占用土地是始終困擾著我國(guó)經(jīng)濟(jì),、社會(huì)特別是農(nóng)業(yè)的發(fā)展的主要因素之一。2,、對(duì)環(huán)境的影響,。

隨著城市企業(yè)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移，工業(yè)廢水,、廢氣,、廢渣的污染向農(nóng)業(yè)環(huán)境蔓延。違法使用土地使土地荒漠化,，植被減少間接影響氣候,；3、糧價(jià)飛漲,。

由于違法使用土地和非法占用土地使糧食種植面積減少糧食產(chǎn)量減產(chǎn),，直接導(dǎo)致糧食漲價(jià)。

三,、違法使用土地和非法占用土地存在問(wèn)題和原因分析,。1、無(wú)法農(nóng)作物種植,，由于承包人土地少種地已不能滿足家庭開(kāi)資,，只有離地外出打工，土地要么栽樹(shù)或挖塘,，或托付親友做非農(nóng)業(yè)用途,。2、不能農(nóng)作物種植,，由于承包人年紀(jì)大已不能農(nóng)業(yè)種植,。3、無(wú)奈放棄農(nóng)作物種植,，由于承包人的土地左右原因自己的土地已無(wú)法再種植農(nóng)作物,。

4,、政府劃地，由于政府規(guī)劃,。5、開(kāi)發(fā)商用地，由于利益驅(qū)使圈地。四,、改進(jìn)建議和對(duì)策。1,、法制宣傳,。

加大土地法等相關(guān)法的宣傳,，做到每個(gè)村民及村干部，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),，以及政府,，開(kāi)發(fā)商,，都要知法,，懂法,，依法,。2,、依法執(zhí)法,。

加大打擊違法使用土地和非法占用土地力度，嚴(yán)厲打擊各種違法使用土地和非法占用土地的個(gè)人和集體,。3,，優(yōu)化土地承包，有效合理的利用土地,。

1,、政府在土地使用方面要做長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，形成一整套的科學(xué)規(guī)劃,，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃絕不能輕易更改,。

2、要制定一套完整的治理違法,、非法使用土地的法律體系,，讓執(zhí)法者有法可依。

3,、要加大督查力度,，對(duì)違法、非法使用土地者一定要從嚴(yán)從重查處,，絕不姑息遷就,，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)查一起，做到零容忍,。

電大社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的重要性篇五

分校（站,、點(diǎn)）：

年級(jí)、專(zhuān)業(yè)：xxx。

教育層次：本科,。

學(xué)生姓名：xxx,。

指導(dǎo)教師：xxx。

完成日期：20xx-xx-xx

我此次社會(huì)調(diào)查的對(duì)象是春天百貨有限公司,。調(diào)查的題目為《春天百貨有限公司人力資源管理中的運(yùn)用》,。我于20xx年7月10日走訪了春天百貨有限公司人力資源部張經(jīng)理，他向我介紹了春天百貨員工的招聘,、錄用及培訓(xùn),，員工的福利等情況，并借閱了春天百貨《員工手冊(cè)》和20xx年度春天百貨各部培訓(xùn)記錄,。我是湖南商學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院工商管理專(zhuān)科20009秋季的學(xué)員,，通過(guò)在校近三年的學(xué)習(xí),，掌握了現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理的基本知識(shí),、基本理論。此次參加社會(huì)實(shí)踐,，我根據(jù)所學(xué)的有關(guān)企業(yè)人力資源管理的知識(shí),，選擇了春天百貨有限公司為調(diào)查對(duì)象，通過(guò)走訪該企業(yè)的人力資源部經(jīng)理,，查閱企業(yè)的《員工手冊(cè)》及20xx年度企業(yè)各部門(mén)培訓(xùn)記錄,，以《春天百貨人力資源管理中的運(yùn)用》為題，寫(xiě)了這篇調(diào)查報(bào)告,。通過(guò)此次社會(huì)實(shí)踐,，使我更深刻地認(rèn)識(shí)到人力資源管理在企業(yè)中的重要性：企業(yè)只有重視人力資源的管理，才能有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,，才能取得良好的效益,。由于所學(xué)知識(shí)有限，只能對(duì)企業(yè)人力資源的部分進(jìn)行分析,，因而無(wú)法做到全面的,、深層次的分析。

企業(yè)在員工的招聘和錄用工作中將主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中,，通過(guò)嚴(yán)格的面試,、錄用測(cè)驗(yàn)等。企業(yè)在招聘員工時(shí)也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)情況,，員工工作的內(nèi)容,、要求，企業(yè)所能為員工提供的培訓(xùn),、晉升,、薪酬、福利等，使求職者能從這些信息中判斷自己對(duì)所應(yīng)聘的工作是否滿意,，是否能勝任其職,。這一做法將有助于春天百貨選擇到更優(yōu)秀的員工，也有助于員工堅(jiān)定其在企業(yè)長(zhǎng)期工作和奮斗的信心,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

春天百貨從員工進(jìn)店開(kāi)始就指導(dǎo)員工確定自身的職業(yè)目標(biāo)，幫助其設(shè)計(jì)個(gè)人的成長(zhǎng)計(jì)劃,，并為員工提供適當(dāng)?shù)陌l(fā)展機(jī)會(huì),。這樣做減少了員工的流失，提高了員工的滿意感,。

貨為員工營(yíng)造了一種和諧的大家庭氣氛,，使員工能充分發(fā)表意見(jiàn)，積極參與管理,。如總經(jīng)理接待日等方式,，通過(guò)與員工雙向溝通，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策,，此外,，春天百貨管理者不僅加強(qiáng)與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通，而且也要重視與“跳槽”員工的交流,，因?yàn)楣芾碚哒J(rèn)為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接,、詳實(shí)的指出經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。通過(guò)深入了解員工“跳槽”的原因,，采取相應(yīng)的措施,，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。春天百貨讓員工參與管理,，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動(dòng)性,，增強(qiáng)了員工的工作責(zé)任感，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望,，更愿和管理人員合作,，做好服務(wù)工作。

企業(yè)員工一般工作壓力較大,，可自由支配的時(shí)間較少,，春天百貨的管理者從生活上多關(guān)心員工，為員工提供各種方便,。首先，管理者應(yīng)高度重視員工時(shí)間分配,，充分為員工減少壓力,，生活方便。然后，會(huì)有很多機(jī)會(huì)參加由各個(gè)部門(mén)舉辦的各項(xiàng)員工活動(dòng),。其次,，管理人員還對(duì)員工進(jìn)行感情投入。在節(jié)日,、員工生日的時(shí)候送上賀卡,、禮物等表示祝福。如果員工家里有什么困難,，盡力提供支持與幫助,，解除了員工的后顧之憂,。

春天百貨從員工的需要出發(fā)，建立了一套完善的報(bào)酬體系,。它包括直接報(bào)酬,、間接報(bào)酬,、非金錢(qián)性報(bào)酬三方面內(nèi)容。（一）直接報(bào)酬直接報(bào)酬主要指企業(yè)為員工提供的工時(shí)工資,、加班費(fèi)等,。（二）間接報(bào)酬間接報(bào)酬主要指員工的福利。春天百貨采用統(tǒng)一的方式,，為員工提供醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老金、帶薪假期等福利,。（三）非金錢(qián)性報(bào)酬非金錢(qián)性報(bào)酬是企業(yè)管理人員認(rèn)識(shí)到員工的需要是多方面的既有物質(zhì)的需要,，又有精神的需要。因而,，管理人員應(yīng)適當(dāng)?shù)目紤]員工的精神需要,，通過(guò)各種精神鼓勵(lì)措施來(lái)激勵(lì)員工，如評(píng)選“最佳員工”,、授予“崗位能手”稱(chēng)號(hào)等,。管理人員還應(yīng)注意到：不同的員工的精神滿足是不同的。并根據(jù)員工個(gè)人的差別有針對(duì)性的采用各種激勵(lì)手段,。通過(guò)以上幾方面的調(diào)查,，可以看出春天百貨有限公司的管理者是真正重視員工，把員工放在首位，切實(shí)把“員工第一”運(yùn)用到企業(yè)的人力資源管理中,。正因?yàn)槿绱?，春天百貨才能在激烈的人才?jìng)爭(zhēng)中，吸引和留住優(yōu)秀的員工,，使企業(yè)有一支穩(wěn)定的,、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，為賓客提供高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，得到各方朋友的肯定。

最近一項(xiàng)調(diào)查表明,，我國(guó)超過(guò)半數(shù)以上的企業(yè)處于中高度危機(jī)狀態(tài),。報(bào)告顯示，困擾我國(guó)企業(yè)的首要因素是人力資源危機(jī),，有33.7％的被調(diào)查企業(yè)表示人力資源危機(jī)對(duì)其企業(yè)產(chǎn)生了嚴(yán)重影響,。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中高層管理人員的意外離職,，有時(shí)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失,，因?yàn)樗麄兪煜け酒髽I(yè)的運(yùn)作模式、擁有較為固定的客戶群,，而且離職后只要不改換行業(yè),，投奔的往往是原企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，勢(shì)必會(huì)給原企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展帶來(lái)較大的沖擊,。

通過(guò)對(duì)春天百貨人力資源管理的調(diào)查,，或許能給那些處于危機(jī)狀態(tài)下的中國(guó)企業(yè)帶來(lái)些啟示，甚至是經(jīng)驗(yàn),。

電大社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的重要性篇六

為了完成“廣播電視學(xué)人才培養(yǎng)模式與開(kāi)發(fā)教育試點(diǎn)”法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科教學(xué)計(jì)劃,；加強(qiáng)對(duì)國(guó)情、民情以及社會(huì)經(jīng)濟(jì),、文化生活,，尤其是對(duì)我國(guó)司法實(shí)踐的了解；培養(yǎng)和訓(xùn)練認(rèn)識(shí),、觀察社會(huì)的能力以及運(yùn)用法學(xué)理論和法律知識(shí)分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的基本能力。我對(duì)當(dāng)涂縣整體恥執(zhí)法狀況進(jìn)行了調(diào)查,，現(xiàn)就調(diào)查情況做如下報(bào)告：

外部對(duì)本縣恥執(zhí)法的總體評(píng)價(jià)：滿意32.35%,，比較滿意44.12%，不滿意23.53%。其中，對(duì)恥執(zhí)法實(shí)施前、后效果比較,，認(rèn)為明顯好的20.53%,，較好54%,，不明顯25.45%；對(duì)城市管理難點(diǎn)問(wèn)題處理的滿意度,，滿意32.44%,，基本滿意41.34%，不滿意26.17%,。參加調(diào)查的人代表的評(píng)價(jià)：比較滿意,。恥隊(duì)內(nèi)部的自我評(píng)價(jià)：滿意56%，比較滿意44%,，不滿意沒(méi)有,。從調(diào)研情況看，調(diào)查問(wèn)卷中的評(píng)價(jià)與座談和談中的評(píng)價(jià)基本一致,，外部與恥內(nèi)部對(duì)綜合執(zhí)法的總體評(píng)價(jià)存在著一定的差異,。

縣鎮(zhèn)總面積110平方公里，人口15萬(wàn),，轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)20xx余家,。當(dāng)涂縣在新舊產(chǎn)業(yè)更替中，產(chǎn)生了量下崗和失業(yè)人群,，加上地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,，各類(lèi)市場(chǎng)集中，流動(dòng)人口和外來(lái)暫住人口較多,，經(jīng)濟(jì)落后,，造成環(huán)境衛(wèi)生,、公共服務(wù),，社區(qū)治安等發(fā)展參差不齊，與其它區(qū)相比稍顯滯后,，因此流動(dòng)攤販,、亂貼亂畫(huà)、亂搭亂建等現(xiàn)象嚴(yán)重,，治理城市“八亂”的壓力較重,。近年來(lái)，縣政府高度重視城市管理工作,，把加強(qiáng)城市管理工作作為改善人居環(huán)境,、提升城市形象、增強(qiáng)城市綜合功能,、保障城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)來(lái)抓,，城市管理工作取得了明顯成效,。

隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的加快，城市管理相對(duì)滯后的問(wèn)題比較突出,，已在一定程度上制約了建設(shè)效益的發(fā)揮,，影響了城市化總體水平。

城市管理工作的重要性還沒(méi)有真正在全社會(huì)形成共識(shí),，特別是在當(dāng)前城市面貌“一年一變樣,、三年變樣”的新形勢(shì)下，城市建設(shè)戰(zhàn)線長(zhǎng),、任務(wù)重,、壓力，政府及其部門(mén)正全力以赴推進(jìn),、集中力量攻堅(jiān),，尚沒(méi)有足夠的時(shí)間精力去研究和推進(jìn)城市管理，致使城市管理滯后于城市建設(shè),，存在重建設(shè),、輕管理的現(xiàn)象。同時(shí),，由于宣傳教育等諸多方面的原因,，社會(huì)公眾對(duì)城市管理要求高，但部分市民對(duì)城市管理認(rèn)知度和支持度,、參與度不高,，以自我為中心、我行我素的現(xiàn)象普遍存在,，市民文明素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,。

雖然我縣采用了“7+x”城市管理機(jī)制，但“兩級(jí)政府,、三級(jí)管理,、四級(jí)落實(shí)”的城市管理體系未能真正形成，管理體制上存在條塊縱橫,，政出多門(mén),，各自為政的現(xiàn)象還不同程度存在，部門(mén)分散執(zhí)法力度不到位,，形成“都管都又不管”局面,。比如現(xiàn)有的城市管理涉及到的市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生,、園林綠化,、市政設(shè)施、市場(chǎng)管理,、噪聲和環(huán)境污染及車(chē)輛管理等職能,，相應(yīng)地分散在建設(shè),、恥、工商,、環(huán)保,、等部門(mén)，職能過(guò)于分散,，又沒(méi)有綜合的職能機(jī)構(gòu)予以牽總協(xié)調(diào),，工作難以銜接，部門(mén)之間相互推諉和扯皮的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，削弱了管理權(quán)威,，使城市管理整體功能難以得到最發(fā)揮。

隨著城市化的進(jìn)程加快,，縣城人口逐年劇增,，部分老城區(qū)的規(guī)劃由于受諸多因素的限制，詳細(xì)規(guī)劃滯后,，加之受體制的影響,，在城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部等區(qū)域亂搭亂建,、違規(guī)建設(shè),、無(wú)序開(kāi)發(fā)的問(wèn)題非常突出，進(jìn)一步加了城市拆遷改造成本,，增加了城市管理難度,。另外，我縣集貿(mào)市場(chǎng),、公廁,、停車(chē)場(chǎng)、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站等配套設(shè)施建設(shè)總量不足且布局不合理,，導(dǎo)致市容環(huán)境衛(wèi)生管理與民生之間的矛盾突出,。占道經(jīng)營(yíng)、亂行亂走,、亂停亂,、亂搭亂建、亂排亂放,、建筑工地亂象等問(wèn)題屢禁不止，嚴(yán)重影響和制約城市管理水平的提高,。同時(shí),，老城區(qū)部分建成區(qū)排污管網(wǎng)設(shè)計(jì)不合理、管網(wǎng)陳舊,，下水道經(jīng)常堵塞,，依靠社區(qū)治理難,，開(kāi)發(fā)的力度在不斷加，但排污管網(wǎng)建設(shè)卻一直滯后,，社會(huì)響強(qiáng)烈。

由于歷史欠帳多,，我縣的市政基礎(chǔ)設(shè)施普遍存在簡(jiǎn)陋老化,、數(shù)量不足等問(wèn)題。隨著城市的擴(kuò)容,，城區(qū)市政設(shè)施幅增加,，城市管理運(yùn)行成本提高，但城市維護(hù)費(fèi)沒(méi)有同步增加,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)行城市管理的需要,。恥機(jī)構(gòu)的職能有待加強(qiáng)，目前縣行政執(zhí)法局盡管有行政執(zhí)法人員49人,，協(xié)助執(zhí)法人員32人,，但我縣城市建設(shè)起步晚，市民的文明意識(shí)不強(qiáng),，增加了管理難度,，相應(yīng)增了城市管理壓力，恥任務(wù)艱巨,。同時(shí)因其執(zhí)法主體資格不合法,，行政處罰權(quán)該集中的不能完全集中，執(zhí)法難問(wèn)題比較突出,。

我縣城市管理執(zhí)法目前主要依據(jù)的豎家和省的一些法律法規(guī),，沒(méi)有與之相配套的實(shí)施細(xì)則、制度辦法,，缺乏針對(duì)性和操作性,，特別是隨著城市化進(jìn)程的加快，城市管理面臨新的形勢(shì)和任務(wù),，未能建立起有利于深入推進(jìn)城市管理的新機(jī)制,、新辦法。

要切實(shí)加對(duì)城市管理的宣傳教育力度,，不斷增強(qiáng)廣市民的道德意識(shí)和綜合素質(zhì),。要充分發(fā)揮市民自治作用，積極引導(dǎo)市民加強(qiáng)自我約束,、自我教育,、自我管理，并利用新聞媒體等多種平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)市民的恥相關(guān)法律法規(guī)教育,，不斷增強(qiáng)市民的城市意識(shí),、環(huán)境意識(shí),、社會(huì)公德意識(shí)，提高經(jīng)營(yíng)者的守法經(jīng)營(yíng)意識(shí),，使廣市民和企,、事業(yè)單位積極支持理解并自覺(jué)參與到城市管理中去，強(qiáng)力推進(jìn)“除陋習(xí),、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng),，努力增強(qiáng)市民參與城市管理的責(zé)任感，形成全社會(huì)齊抓共管的良好氛圍,。

縣政府要進(jìn)一步完善提升現(xiàn)行“7+x”恥工作模式,，積極探索職能部門(mén)之間雙邊或多邊聯(lián)合執(zhí)法和托執(zhí)法，探索職能部門(mén)適當(dāng)?shù)赜嗅槍?duì)性地將相關(guān)管理職能托與街道辦事處,，切實(shí)增強(qiáng)條塊管理的互補(bǔ)性,。按照“管理、服務(wù),、執(zhí)法”三位一體的“恥”格局,，進(jìn)一步加強(qiáng)恥機(jī)構(gòu)職能和社區(qū)在管理城市中的職能，全面整合現(xiàn)有恥資源,，著力完善城市管理機(jī)制,。要進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作的協(xié)調(diào)，在條塊之間,、部門(mén)之間建立有效的聯(lián)系溝通,、事前告知和定期通報(bào)制度。要進(jìn)一步完善城市管理制度體系,，建立有利于深入推進(jìn)城市管理的新機(jī)制,、新辦法。

縣政府要繼續(xù)加對(duì)城市建設(shè)管理的投入力度,。要著力完善城市管理配套公共設(shè)施,，不斷增強(qiáng)城市綜合服務(wù)功能，努力解決好各種基礎(chǔ)設(shè)施不配套,、不完善的問(wèn)題,。

要加強(qiáng)對(duì)職能部門(mén)行政執(zhí)法人員的教育，樹(shù)立執(zhí)法就是服務(wù)的理念,，力推行陽(yáng)光執(zhí)法,、文明執(zhí)法，努力建設(shè)一支素質(zhì)高,、紀(jì)律嚴(yán),、作風(fēng)硬、善于打硬仗,、群眾滿意的行政執(zhí)法隊(duì)伍,，以此適應(yīng)城市管理不斷發(fā)展的需要。

電大社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的重要性篇七

暑假實(shí)習(xí)是我們每個(gè)學(xué)生必須經(jīng)歷的一段人生過(guò)程,，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解到了社會(huì),，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，這些經(jīng)歷使我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),、豐富了視野,、受益匪淺，為今后的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。帶著敬畏的使命感,，我“闖”進(jìn)了的門(mén)，迎接我的是民一庭的副庭長(zhǎng)xxx,，他將我領(lǐng)進(jìn)辦公室,。就這樣我開(kāi)始了在這個(gè)新鮮而又刺激的環(huán)境中的法律工作。雖然我的工作繁瑣而且多有些重復(fù),，但我依然保持著濃厚的興趣處理每項(xiàng)事情,。總體來(lái)說(shuō)對(duì)我影響最的應(yīng)該是作為一個(gè)法律工作者,，工作作風(fēng)以及在工作過(guò)程中專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)整個(gè)工作的指導(dǎo)與引導(dǎo)作用,，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過(guò)的方面，所以我將在報(bào)告中首先講述我在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn),、總結(jié),。

20xx年7月14日至8月4日我在江西省上饒市中級(jí)人民民一庭實(shí)習(xí)，我在人民民庭進(jìn)行了將近一個(gè)月的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。實(shí)踐期間,，我在工作與學(xué)習(xí)中得到了xxx法官和xxx的悉心指導(dǎo)，在此我對(duì)他們表示衷心的感謝,。這期間我不僅學(xué)會(huì)了填寫(xiě)諸如立案審批表,、受理應(yīng)訴通知書(shū)之類(lèi)的訴訟文書(shū)，整理證據(jù)材料,，裝訂卷宗和歸檔,，而且通過(guò)幾次旁聽(tīng)也對(duì)民事訴訟程序有了進(jìn)一步的了解。

實(shí)習(xí)中有很多事情給我留下了深刻印象并讓我從中汲取了不少經(jīng)驗(yàn)知識(shí),。

如制作并送達(dá)相關(guān)的刑事訴訟法律文書(shū),，具體包括了民事判決書(shū)及各類(lèi)民事裁定書(shū)、出庭通知,、開(kāi)庭傳票,、開(kāi)庭公告、宣判筆錄和執(zhí)行通知等，另外還有寄送掛號(hào)信,、制作邀請(qǐng)人民陪審員通知,、與當(dāng)事人或其代理人交換證據(jù)等。

通過(guò)旁聽(tīng)法庭審理,，學(xué)習(xí)法官在法庭上對(duì)庭審過(guò)程的指揮,，了解法庭審理民事案件各個(gè)階段，進(jìn)一步加深對(duì)我國(guó)現(xiàn)行民事訴訟法律制度的了解和具體的適用情況,。法官一向貫徹“調(diào)節(jié)為主,，判決為輔”的原則。因此,。

移送有關(guān)案卷材料,，制作各種筆錄和記錄工作，了結(jié)刑事判決生效后的執(zhí)行工作,。在案件終結(jié)后,，裝訂卷宗、封存案卷,，日后備考,。全面了解的部門(mén)設(shè)置，積極學(xué)習(xí)民事案件的審判,、熟悉各部門(mén)的基本工作,，初步知悉現(xiàn)行的工作模式與工作流程。

在這將近一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作中,，我圓滿的完成了實(shí)踐計(jì)劃中的各項(xiàng)內(nèi)容,。通過(guò)實(shí)踐期間各位老師的指導(dǎo)，我學(xué)會(huì)了制作部分法律文書(shū)、整理刑事案件材料,，了解了民事案件審判流程、各部門(mén)工作模式等實(shí)際性質(zhì)的工作,。通過(guò)這些學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我看到了法律在實(shí)踐中的完美運(yùn)用,，真正體會(huì)到民法的任務(wù)是偉而現(xiàn)實(shí)的。當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展變化使得出現(xiàn)各種新型民事案件,，民法體系不斷地進(jìn)行著發(fā)展與完善，因此人民民庭的工作也在不停的與與時(shí)俱進(jìn)當(dāng)中,。

旁聽(tīng)民事案件審判是我這次社會(huì)實(shí)踐中的最主要部分,，我旁聽(tīng)了盜竊、離婚等各種民事權(quán)利,、義務(wù)性質(zhì)的糾紛案件,，屬于人民內(nèi)部矛盾性質(zhì)，所以采取的多是協(xié)調(diào)、和解的方式,，民法,、婚姻法、經(jīng)濟(jì)法運(yùn)用的是較多的法律依據(jù),。其中有的適用普通程序,，有的則適用簡(jiǎn)易程序。適用簡(jiǎn)易程序的案件在開(kāi)庭之前由檢察院制作《適用簡(jiǎn)易程序建議書(shū)》,，人民制作《適用簡(jiǎn)易程序決定書(shū)》,，這類(lèi)案件一般是犯罪后果較輕，事實(shí)清楚,、證據(jù)確鑿,，同時(shí)犯罪分子悔罪態(tài)度好，依法判刑不重的案件,，或者是告訴才處理的案件,，這使我又重新加深了對(duì)民事訴訟法的理解與掌握。法官在量刑的過(guò)程中,，要考慮多方面的因素,，首先是考慮是否有自首或立功表現(xiàn)和協(xié)調(diào)、和解的手段化解矛盾,，同時(shí)也要看被告人的悔罪態(tài)度和認(rèn)罪表現(xiàn),，綜合以后，酌定量刑,，這也是我國(guó)民法以人為本的重要表現(xiàn),。

通過(guò)這一個(gè)月的實(shí)踐活動(dòng)，使我的所學(xué)與實(shí)踐充分結(jié)合在一起,，這不僅使我的理論水平又得到了提高,，同時(shí)也是我增加了實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，我相信在以后的學(xué)習(xí)中會(huì)有助,，我也會(huì)更加努力地繼續(xù)學(xué)習(xí),。

在社會(huì)實(shí)踐期間，我也發(fā)現(xiàn)不少現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,，例如取證難問(wèn)題,、執(zhí)行難問(wèn)題、有利于公訴方問(wèn)題,、法庭秩序問(wèn)題等,，但是我最關(guān)注的還是有關(guān)簡(jiǎn)易程序的問(wèn)題。

受理的案件,，在事實(shí)清楚,、證據(jù)充分,，法定刑在三年有期徒刑以下的情況下，檢察院和就可以達(dá)成合意適用簡(jiǎn)易程序,，完全不考慮被告人的意見(jiàn),，而且在開(kāi)庭之前被告人根本無(wú)從知曉自己是在何種程序下受審。在簡(jiǎn)易程序下,，辯護(hù)人對(duì)被告人的助作用微乎其微,，因?yàn)楹?jiǎn)易程序的效率是建立在被告人完全認(rèn)罪的條件下的。簡(jiǎn)易程序的啟動(dòng)完全由或法官的操控來(lái)實(shí)現(xiàn),，立法上簡(jiǎn)易程序過(guò)于簡(jiǎn)單,，缺乏基本權(quán)利保護(hù)規(guī)則和程序性制裁規(guī)則，既沒(méi)有指定律師的程序也沒(méi)有告知適用簡(jiǎn)易程序后果的義務(wù),。

所以,，我們應(yīng)該借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)設(shè)新型簡(jiǎn)易程序,。辯訴交易由于其理念基礎(chǔ)與我國(guó)司法理念相差很，不適合我國(guó)司法實(shí)踐,，但是處刑命令程序值得借鑒,。這種程序又叫處罰令程序，適用于事實(shí)清楚,、證據(jù)充分,，立案后不需要過(guò)多偵查，量刑較輕或免于刑事處罰的案件,。由檢察院建議適用處罰令程序,，也可由犯罪嫌疑人或其代理人向檢察院提出申請(qǐng)，若檢察院駁回還可復(fù)議一次,。認(rèn)為不符合適用該程序的條件時(shí),，則適用簡(jiǎn)易程序或普通程序。這樣更能有效節(jié)約司法資源,，提高工作效率,。

侵害人格權(quán)，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任,，受害人有權(quán)得到精神損害賠償?shù)木葷?jì),，這個(gè)問(wèn)題在今天已經(jīng)不是疑難問(wèn)題，已經(jīng)成為社會(huì)和法學(xué)界的共識(shí),。最高人民已經(jīng)做出了肯定的司法解釋?zhuān)?0xx年3月8日公布了《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》,。這個(gè)司法解釋中規(guī)定的可以請(qǐng)求精神損害賠償?shù)模ㄇ趾θ烁駲?quán),、其他人格利益,、身份權(quán),，甚至是侵害財(cái)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為，受害人都可以請(qǐng)求精神損害賠償責(zé)任,。筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將被害人因犯罪行為遭受的精神損失納入附帶民事訴訟的范圍,。這里的精神損失，應(yīng)當(dāng)是侵犯人身權(quán)利而造成的精神損失,，而不包括侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)利而造成的精神損失,，并且人身權(quán)利應(yīng)作擴(kuò)解釋?zhuān)粌H僅局限于一般的生命、健康,、身體權(quán),，而是包括《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定的可請(qǐng)求精神損害賠償?shù)母黜?xiàng)人格權(quán)和身份權(quán)。

學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們走出校門(mén),，走向社會(huì),，了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)，投身社會(huì)實(shí)際的良好形式,；同時(shí)也是促進(jìn)我們向社會(huì)群眾學(xué)習(xí),，培養(yǎng)鍛煉自身的良好渠道，是提升思想,、提高自己專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的有效途徑,，通過(guò)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有助于我們更新觀念,，了解社會(huì)對(duì)人才的需求面,。

而我真正得益于這次實(shí)踐的卻售念的轉(zhuǎn)變。以前曾經(jīng)認(rèn)為法學(xué)這門(mén)學(xué)科暗淡無(wú)光,，現(xiàn)在卻有了一種從未有過(guò)的豁然開(kāi)朗的感覺(jué),。我愈來(lái)愈發(fā)現(xiàn)自己對(duì)法學(xué)有了興趣和信心。從法官們的身上,，我感覺(jué)到了他們對(duì)法律工作的熱愛(ài),，而他們的行動(dòng)也證明了這一點(diǎn)。正是這種強(qiáng)的信仰力量使他們能夠年復(fù)一年,、日復(fù)一日的在如此壓力和強(qiáng)度之下始終保持勤奮踏實(shí)的狀態(tài)為社會(huì)為人民帶來(lái)公平與正義,。我想，要達(dá)到這種境界我的路還很長(zhǎng),。當(dāng)下所能夠做的就只有用量的理論知識(shí)武裝自己,，培養(yǎng)法律思維和其他基本社會(huì)人文素養(yǎng)。

一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐一晃而過(guò),，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,，使我更加珍惜自己來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，明白了學(xué)習(xí)的可貴,。同時(shí)拉近了我與社會(huì)的距離,，也開(kāi)闊了自己的社會(huì)視野,。對(duì)于學(xué)習(xí)法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，接觸到更多的社會(huì)現(xiàn)實(shí),，了解當(dāng)事人的心態(tài)特征,，也可以避免走入理論的極端，促使我能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用,，達(dá)到理論與實(shí)際完美結(jié)合,，讓我真正成為一個(gè)能夠滿足社會(huì)需要的人。社會(huì)實(shí)踐,，讓我明白了自己和別人存在的差距,，也更加明確了自己的一份責(zé)任，而我也將會(huì)以此為契機(jī),，努力學(xué)習(xí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí),，拓展自己的綜合才能，在以后的學(xué)習(xí)中完善自我,。

電大社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的重要性篇八

市級(jí)電大四川電視廣播大學(xué),。

專(zhuān)業(yè)工商管理。

年級(jí)2012秋,。

學(xué)號(hào),。

劉林海。

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅猛發(fā)展,，國(guó)民收入的不斷增加，人們?cè)絹?lái)越重視生活的質(zhì)量,，當(dāng)人們已滿足衣食溫飽之后,，便對(duì)住宅環(huán)境及其所在的社區(qū)文化提出了更高的要求。物業(yè)管理在我國(guó)雖然是一個(gè)新興的服務(wù)行業(yè),，但也有30多年的發(fā)展歷史,，應(yīng)該說(shuō)也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，它由興起到發(fā)展,，現(xiàn)已成為現(xiàn)代居民生活不可缺少的服務(wù)行業(yè),，物業(yè)管理究竟能否走可持續(xù)發(fā)展道路?作為一名物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)者，在即將畢業(yè)之際,，我作了一次實(shí)習(xí)調(diào)研,。

2012年6月至2012年12月，為進(jìn)一步鞏固所學(xué)知識(shí),，理論聯(lián)系實(shí)際,，我在成都市成都蜀信物業(yè)服務(wù)有限公司進(jìn)行了為期半年的訪問(wèn)學(xué)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間,，我們受到了成都市成都蜀信物業(yè)服務(wù)有限公司的熱情接待,。通過(guò)到公司各物業(yè)管理處的實(shí)習(xí),，我對(duì)各處的物業(yè)管理情況有了初步的了解。在這一過(guò)程中,，我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí),，豐富了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為以后正常工作的展開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

一,、調(diào)研對(duì)象的基本情況。

成都市成都蜀信物業(yè)服務(wù)有限公司成立于1998年,，具有國(guó)家一級(jí)物業(yè)管理資質(zhì),，作為成都置信集團(tuán)旗下的全資子公司，蜀信物業(yè)代表置信物業(yè)服務(wù)最高水準(zhǔn)引導(dǎo)成都和諧物業(yè)管理發(fā)展的方向,，截止2012年3月,，公司總?cè)藬?shù)達(dá)到2300余人，7名員工進(jìn)入成都市城鄉(xiāng)房產(chǎn)管理局物業(yè)管理專(zhuān)家人才庫(kù),，公司對(duì)外管理的項(xiàng)目涉及高檔住宅,、商住樓和大型綜合商業(yè)樓盤(pán)。公司所服務(wù)的物業(yè)類(lèi)型包括住宅,、別墅,、商業(yè)、商住樓,、酒店,、寫(xiě)字樓、旅游地產(chǎn)等近50余個(gè)項(xiàng)目,，管理區(qū)域從成都覆蓋到重慶,，實(shí)管理面積達(dá)400余萬(wàn)平方米。公司先后接待了包括聯(lián)合國(guó)住宅與環(huán)境署,、國(guó)家建設(shè)部,、上海市政府以及中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)等黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體在內(nèi)的數(shù)十萬(wàn)人次的參觀學(xué)習(xí),，有著廣泛的社會(huì)知名度和美譽(yù)度,。

蜀信物業(yè)歷年當(dāng)選省、市第一金牌物管,、所服務(wù)小區(qū)被建設(shè)部授予“全國(guó)物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”,。物業(yè)公司先后接待了包括聯(lián)合國(guó)住宅與環(huán)境署、國(guó)家建設(shè)部,、中國(guó)物管協(xié)會(huì),、香港、新加坡,、美國(guó)等團(tuán)體在內(nèi)的近千批次考察團(tuán)的參觀學(xué)習(xí),，有著廣泛的社會(huì)知名度和美譽(yù)度,。

蜀信物業(yè)管理麗都花園作為成都和諧物管的名片，代表成都和諧物管模式被在全行業(yè)范圍內(nèi)廣泛推廣,，近年來(lái),，蜀信物業(yè)主導(dǎo)參與地方法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定近20余部,，被成都市城鄉(xiāng)房產(chǎn)管理局確定為行業(yè)龍頭扶持企業(yè),，2010年，蜀信物業(yè)品牌形象被市級(jí)以上媒體免費(fèi)無(wú)償報(bào)道200余次,。

公司經(jīng)過(guò)14年管理沉淀,，秉承“為您想得更多為您做得更好”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“置信生活方式”持續(xù)推廣,，通過(guò)親情,、貼心的服務(wù)，樹(shù)立了蜀信物業(yè)作為成都住宅物業(yè)的標(biāo)桿品牌,；在背靠成都置信集團(tuán)的支持下,，近年來(lái)，蜀信物業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)化探索,，在住宅物業(yè)方面,，先后與上海綠地、重慶華港,、福建華星等眾多品牌開(kāi)發(fā)商合作,，承接當(dāng)?shù)仄焚|(zhì)標(biāo)桿大盤(pán)；在旅游地產(chǎn)方面,，與成都文旅集團(tuán),、大連海昌集團(tuán)等合作，承接了寬窄巷子,、西嶺雪山、平樂(lè)古鎮(zhèn),、極地海洋館等眾多旅游景點(diǎn)與旅游地產(chǎn)項(xiàng)目,；在銀行金融物業(yè)方面，除承接財(cái)政部駐四川辦事處辦公大樓外,，和中國(guó)銀行,、農(nóng)業(yè)銀行、華夏銀行等攜手,，為其提供大堂接待,、會(huì)務(wù)組織及常規(guī)性的物業(yè)服務(wù)；在商業(yè)運(yùn)營(yíng)方面,，與潤(rùn)川置業(yè)攜手,，為家百年國(guó)際家居展貿(mào)城實(shí)施全程商業(yè)策劃運(yùn)營(yíng)代理,。公司樹(shù)立了一條以住宅物業(yè)為主，以銀行金融物業(yè)與旅游地產(chǎn)物業(yè)為輔的新戰(zhàn)略,，實(shí)現(xiàn)品牌與經(jīng)濟(jì)效益雙贏,。

蜀信物業(yè)已經(jīng)建立起一套科學(xué)的運(yùn)作機(jī)制，完善的內(nèi)部管理程序及嚴(yán)格的規(guī)章制度,，1998年就引進(jìn)“港式物管”,，以百萬(wàn)年薪聘請(qǐng)有多年香港特首府邸管理經(jīng)驗(yàn)、“亞洲物管之虎”之譽(yù)的曲遠(yuǎn)東先,，創(chuàng)造性的將港式物管的細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)與親情文化根植成都,，在2001年就通過(guò)iso9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，蜀信物業(yè)通過(guò)13年來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn),，自行編制了一套人性化的服務(wù)體系,，并置信培訓(xùn)學(xué)校與蜀信督導(dǎo)隊(duì)為體系運(yùn)行支撐，以被引為業(yè)界學(xué)習(xí)的最高標(biāo)準(zhǔn),。

“為您想得更多為您做得更好”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念,，讓蜀信物業(yè)的每一位員工樹(shù)立起以“業(yè)主為先”的親情、貼心服務(wù)文化,，置信培訓(xùn)學(xué)校對(duì)員工執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)灌輸,，練就一只具有狼性文化鐵軍，對(duì)業(yè)主推行以“服務(wù)”為核心置信生活方式,，以“親情”為精髓,，以誠(chéng)待人，以情感人,，以信立業(yè),；對(duì)員工實(shí)施幫扶愛(ài)心之旅，營(yíng)造大家溫暖文化,。

置信生活方式理論基礎(chǔ)是《置信生活方式宣言》,，該宣言最早發(fā)表于1998年12月8日的《華西都市報(bào)》、《成都商報(bào)》,，引起了團(tuán)中央,、中央黨校、北京社科院,、《求是》等政府和社會(huì)專(zhuān)家的廣泛關(guān)注,，紛紛展開(kāi)大討論，認(rèn)為它帶給了社區(qū)居民思想觀念的變化,、生活方式的變化,，它創(chuàng)造了一種新型的城市生活。后經(jīng)多年的實(shí)踐，2005年12月,，推出05版《置信生活方式宣言》,，提出置信生活方式的系統(tǒng)服務(wù)理念。2008年3月,，置信生活方式從“人本?精致?快樂(lè)?高尚?價(jià)值?和諧”六個(gè)方面給出了置信產(chǎn)品與服務(wù)的新詮釋,。

概括而言，置信生活方式以“服務(wù)”為核心,，以“親情”為精髓,，以誠(chéng)待人，以情感人,，以信立業(yè),；推行“為您想得更多，為您做得更好”的企業(yè)服務(wù)理念,，從1999年3月至今,，置信已舉辦了六百余次置信生活方式活動(dòng)，近百萬(wàn)人次享受到了置信生活方式的服務(wù),，對(duì)現(xiàn)代都市生活實(shí)現(xiàn)全面關(guān)懷,。從“置信生活方式”運(yùn)用的馬斯洛需求理論出發(fā)，以“為您想得更多,，為您做得更好”的置信服務(wù)理念為宗旨,，蜀信的物業(yè)服務(wù)關(guān)注人本、人性及人文,，以誠(chéng)待人,，以情感人，關(guān)注業(yè)主每一個(gè)細(xì)微的真實(shí)需求和生活細(xì)節(jié),。

二,、調(diào)研的目的和意義,。

“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,，這是我調(diào)研的目的之一;另外，想對(duì)現(xiàn)階段物業(yè)管理行業(yè)在社會(huì)上的發(fā)展?fàn)顩r做一個(gè)了解,，以便為今后正式走上工作崗位做一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，這是我調(diào)研目的之二;物業(yè)管理雖然有良好的發(fā)展前景,，但從物業(yè)管理的現(xiàn)狀來(lái)看，行業(yè)內(nèi)部和社會(huì)環(huán)境之間有一系列的問(wèn)題需要解決,。只是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，為物業(yè)管理創(chuàng)造良好的外部條件,，行業(yè)內(nèi)部不斷自我完善,，這樣，物業(yè)管理的美好前景才能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),。我想通過(guò)此次實(shí)習(xí)，我會(huì)對(duì)物業(yè)管理有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和體會(huì),，會(huì)從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí),，理論聯(lián)系實(shí)際，把自己所學(xué)用到社會(huì)實(shí)踐中去,，注意把書(shū)本上學(xué)到的物業(yè)管理理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作,，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的物業(yè)管理理論,，探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。從小方面講，為自己以后能有一個(gè)美好的未來(lái)而努力;從大處講,，也為物業(yè)管理行業(yè)走上成熟和健康發(fā)展之路貢獻(xiàn)自己微薄之力,。

三、調(diào)研的方法和范圍,。

本次調(diào)研我主要調(diào)研分析了蜀信物業(yè)各管理處開(kāi)展物業(yè)管理有關(guān)工作的特點(diǎn),、方式、運(yùn)作規(guī)律,，對(duì)管理處的設(shè)施管理,、事務(wù)管理、保安管理也有了初步了解,。在調(diào)研期間,，我主要采用了現(xiàn)場(chǎng)采訪物業(yè)管理人員、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式,，完成了調(diào)研工作,。蜀信物業(yè)服務(wù)有限公司現(xiàn)在有三個(gè)管理小區(qū)，分別為麗都花園,、置信花園,、天樂(lè)苑。

四,、調(diào)研的結(jié)果及分析,。

在實(shí)習(xí)期間,，我深深體會(huì)到了蜀信物業(yè)的優(yōu)勢(shì)，以及其在成都的影響,。蜀信物業(yè)服務(wù)有限公司僅經(jīng)過(guò)了短短十余年的發(fā)展,，取得了如此大的成績(jī)，這與蜀信人辛勤工作勇于創(chuàng)新,，敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開(kāi)的,。但在看到成績(jī)的同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了這其中存在的一些影響蜀信物業(yè)發(fā)展的問(wèn)題,，現(xiàn)總結(jié)整理如下：

第

一,、內(nèi)部管理不規(guī)范。首先,，幾處的物業(yè)管理差不多都沿襲了舊有的管理模式,。部門(mén)分工不明確，制度不健全,，少有程序化,、規(guī)范化的工作流程，大部分進(jìn)行著簡(jiǎn)單粗放的管理,。其次,，由于物業(yè)管理牽扯到的問(wèn)題眾多，各處體制不健全,，各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,，需要協(xié)調(diào)、處理的關(guān)系眾多,，使得各物業(yè)處把大量的精力放在處理各種關(guān)系上,，處理好這些關(guān)系當(dāng)然有利于公司的發(fā)展，但當(dāng)因此而忽視了內(nèi)部管理與對(duì)外服務(wù)時(shí),，就難免本末倒置了,。這樣就影響了物業(yè)管理健康的發(fā)展,。

第

二,、責(zé)權(quán)利不明,。責(zé)權(quán)利不明是影響公司發(fā)展的主要障礙,。例如：一些房屋維修問(wèn)題、設(shè)施設(shè)備配套問(wèn)題,，都可以較好的協(xié)商解決,。但更多的卻是使物業(yè)管理工作無(wú)法獨(dú)立開(kāi)展,，許多問(wèn)題都需要層層審批,，造成了多頭管理,，影響了物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量的提高和物業(yè)管理的健康發(fā)展。還有,，各物業(yè)管理處內(nèi)部,、各崗位之間責(zé)權(quán)不明,，崗位職責(zé)分工不合理，人員配備不科學(xué),，造成了工作效率低下，工作鏈斷檔,，工作流程不流暢,，使一些工作不能正常、快捷有效的完成,，大大影響了服務(wù)水平的提高,。

第三、缺乏專(zhuān)業(yè)的管理人員,。由于企業(yè)從業(yè)人員,，相對(duì)缺少專(zhuān)業(yè)知識(shí)，大部分是中途搞物業(yè),，盡管經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富,，但缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí)。并且由于觀念,、資金等問(wèn)題,，企業(yè)很少引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的管理人員，這就導(dǎo)致了服務(wù)意識(shí)較差,，觀念創(chuàng)新匱乏,，使得物業(yè)管理難以進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。

五,、調(diào)研體會(huì)及建議,。

通過(guò)在實(shí)習(xí)中理論的研究和實(shí)踐的磨合，我提出自己的幾點(diǎn)建議和方法：

1,、建立規(guī)范,、高效、專(zhuān)業(yè)化的隊(duì)伍,，作好基礎(chǔ)管理是關(guān)鍵,。優(yōu)秀的基礎(chǔ)管理是作好物業(yè)工作的基點(diǎn)而員工素質(zhì)則是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的決定性因素，也是一個(gè)物業(yè)企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的壯大的關(guān)鍵,。(1),、規(guī)范服務(wù)人員形象，加大企業(yè)宣傳力度,。規(guī)范形象包括儀表,、語(yǔ)言、行為三個(gè)方面,，儀表規(guī)范要求我們的服務(wù)人員要持證上崗,，統(tǒng)一著裝,，佩帶明顯的標(biāo)志。語(yǔ)言形象要求服務(wù)接待人員要講普通話,。比如說(shuō)在服務(wù)人的電話接待中要首問(wèn)“蜀信物業(yè),，可以為您做什么”語(yǔ)言要盡量熱情委婉，包括在與業(yè)主產(chǎn)生矛盾的時(shí)候,，“蜀信物業(yè)”應(yīng)該成為每一個(gè)員工的口頭禪,，這樣也有利于企業(yè)的形象宣傳。行為形象要求每一個(gè)崗位的職工要工作規(guī)范,，盡顯專(zhuān)業(yè)風(fēng)采,。這一點(diǎn)對(duì)我們的保安人員顯的十分重要，在小區(qū)里保安人員擔(dān)任著維持公共秩序的職務(wù),，所以在工作中要盡量達(dá)到軍事化的標(biāo)準(zhǔn),，例如不要出現(xiàn)走路吸煙、打鬧的場(chǎng)面,，以免給業(yè)主造成不良的影響,。物業(yè)是一種服務(wù)行業(yè)，其行為其實(shí)就是一個(gè)服務(wù)的過(guò)程,，即服務(wù)傳遞過(guò)程,。表情愉悅的工作人員可以平息由于服務(wù)缺陷給業(yè)主帶來(lái)的不滿和怨言。此外,，服務(wù)人員的形象也是公司服務(wù)的一個(gè)有形展示,，向用戶傳遞公司的良好形象。

(2),、健全與物業(yè)有關(guān)的規(guī)范規(guī)章及各種檔案保持制度,。完善的規(guī)范規(guī)章可以規(guī)范員工的行為，有利于整個(gè)服務(wù)流程的再造,，有利于提升企業(yè)的外部形象,，其更是以后創(chuàng)優(yōu)、9000認(rèn)證的必不可少的環(huán)節(jié),。所以,，對(duì)內(nèi)要建立員工的崗位責(zé)任制、工作內(nèi)容要求并且要確保能落實(shí)下去,，內(nèi)部制度的設(shè)立要無(wú)時(shí)不刻的表現(xiàn)出一個(gè)絕對(duì)服務(wù)者的形象——以業(yè)主為中心,，輻射每一個(gè)員工的行為。對(duì)于外部,，我們要建立裝修制度,、房屋巡查制度、設(shè)備檔案管理制度等齊全的公眾制度,。值得注意的是我們的每一個(gè)公眾制度的建立都要依據(jù)國(guó)家的法律法規(guī),，措辭要盡可能的人性化,。這樣有利于建立清晰合理的服務(wù)流程，真正做到“事事有人管,、人人都管事”,，使每一個(gè)責(zé)任事故的發(fā)生都能找出相應(yīng)的責(zé)任人，并能配合相應(yīng)的獎(jiǎng)罰激勵(lì)措施,。

(3),、充分重視業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)的作用，使之成為物業(yè)與業(yè)主溝通的橋梁,。全體業(yè)主是整個(gè)小區(qū)物業(yè)的所有權(quán)人，而業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)則是他們的代表機(jī)構(gòu)和代表,，也是小區(qū)重大決策的擁有者,，所以物業(yè)管理人員要充分重視其作用，處理好與他們的關(guān)系,。業(yè)主委員會(huì)是業(yè)主大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),，同時(shí)也是物業(yè)企業(yè)的監(jiān)督者和協(xié)助者。一些重大的物業(yè)事項(xiàng)(物業(yè)維修基金的使用,、年度預(yù)算,、物業(yè)公用部位的經(jīng)營(yíng)等)必須要業(yè)委會(huì)審批，否則有時(shí)物業(yè)的好的想法,，可能會(huì)變成違法的行為,。此外，在日常的管理服務(wù)中,，要定期或不定期的召開(kāi)與業(yè)主委員會(huì)或業(yè)主代表的座談會(huì),，以征詢(xún)?cè)谄綍r(shí)管理中的不足和缺陷，來(lái)完善自己,，同時(shí)也要把對(duì)業(yè)主的合理要求和一些個(gè)別業(yè)主的不配合現(xiàn)象對(duì)業(yè)主委員會(huì)給予明示,，請(qǐng)求其協(xié)助解決，做到雙方心中有數(shù),，必要時(shí)要達(dá)成書(shū)面協(xié)議,。

2、服務(wù)管理要以專(zhuān)業(yè)化為方向,、寓法制化于其中,，走程序化的道路。

(1),、以專(zhuān)業(yè)化為方向,，首先要打好它的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，即讓大多數(shù)的員工掌握豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,，因此企業(yè)要建立氣氛活潑,、富有彈性的學(xué)習(xí)型網(wǎng)絡(luò),。比如說(shuō)公司內(nèi)部要定制各種及時(shí)、快捷,、方便的書(shū)刊,、報(bào)紙等專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)媒介，配置現(xiàn)代的信息網(wǎng)絡(luò)(因特網(wǎng),、局域網(wǎng)等)使各個(gè)項(xiàng)目的先進(jìn)的觀點(diǎn)成為公司的共享信息，通過(guò)學(xué)習(xí)讓廣大員工的思想“站在蜀信，跳出蜀信”,，以一個(gè)領(lǐng)先行業(yè)的思想和心態(tài)去做好工作中的每一件事,。此外,，公司還應(yīng)定期或不定期的組織培訓(xùn)班,、外出學(xué)習(xí)，特別值得一提的是對(duì)于外出學(xué)來(lái)的東西,，不能搞純粹的“拿來(lái)主義”,，一定要適時(shí)而變、因地制宜，主要要符合本公司和本小區(qū)的實(shí)際情況,，否則只會(huì)浪費(fèi)大量的人力,、物力,。在實(shí)習(xí)期間，我接觸到的小區(qū)管理處很少有專(zhuān)業(yè)的書(shū)刊和書(shū)籍，因此這一點(diǎn)顯得特別重要,。對(duì)于專(zhuān)業(yè)技能,，因?yàn)槠涫欠?wù)質(zhì)量的基礎(chǔ),，所以我們要鼓勵(lì)員工提出改革技能的辦法、參加國(guó)家的技能考試,，對(duì)取得一定成績(jī)的員工要給予獎(jiǎng)賞,，由此形成一個(gè)“學(xué)以為用、從用中學(xué)”的的良性循環(huán),。再次,，專(zhuān)業(yè)化還要求明確部門(mén)結(jié)構(gòu)、完善專(zhuān)業(yè)重組,。舉例來(lái)說(shuō),，綠洲花園由于人員配置少，一個(gè)人要負(fù)責(zé)許多方面的事情,，所以在一些檔案的管理上以致出現(xiàn)了些許的混亂,。因此，對(duì)于部門(mén)結(jié)構(gòu)我覺(jué)得要有明確的劃分,，并且各部門(mén)要形成自己的責(zé)任和崗位規(guī)范且有相應(yīng)的配套設(shè)施,。最后，專(zhuān)業(yè)化重組就是要針對(duì)各個(gè)部門(mén)所使用專(zhuān)業(yè)的特色,，展開(kāi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的整合,，使每一個(gè)員工具備一專(zhuān)多能,，比如說(shuō)保安、綠化,、工程部門(mén)在部門(mén)明確的基礎(chǔ)上可以做到“人人都要學(xué),、事事都能懂”，在負(fù)責(zé)人員不到位的情況下,，可以處理應(yīng)急情況,。

(2)、寓法制化于其中,，就是要求公司的每一個(gè)行為都要與法律政策有直接或間接的聯(lián)系,，這也是我們?cè)诠ぷ髦惺冀K都能占據(jù)主動(dòng)地位的關(guān)鍵，尤其在處理不可協(xié)調(diào)的糾紛中其作用更是可見(jiàn)一般,。物業(yè)企業(yè)每時(shí)每刻要有法律自我保護(hù)意識(shí),，即在每一個(gè)潛在的法律糾紛中我們要有作為。物業(yè)管理是一個(gè)特殊的服務(wù)行業(yè),，它集勞務(wù),、智慧、管理為一體,，管理和服務(wù)的對(duì)象是“人”,，最終目的是“滿足他人的需要”。這里談到的“管理”,，絕不是單純的“約束”,。“管”是約束,，“理”則是疏導(dǎo),，只有把約束和疏導(dǎo)有機(jī)結(jié)合、融匯,，才能實(shí)現(xiàn)有序,、有效的管理過(guò)程。所以其經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)雜性就不同于一般的生產(chǎn)制造型企業(yè),，它的經(jīng)營(yíng)和管理是系統(tǒng)的、科學(xué)的,、活性的,、充滿人情味的，是一個(gè)既涉及自然科學(xué)又涉及社會(huì)科學(xué)乃至心理學(xué),、行為科學(xué)的廣泛領(lǐng)域,。

電大社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的重要性篇九

關(guān)于農(nóng)村土地違法、非法使用現(xiàn)實(shí)情況的調(diào)查報(bào)告,。

調(diào)查人：xxx專(zhuān)業(yè)：法學(xué)層次：專(zhuān)科電大：xxx,。

關(guān)于農(nóng)村土地違法,、非法使用現(xiàn)實(shí)情況的調(diào)查報(bào)告。

調(diào)查對(duì)象：農(nóng)民,，開(kāi)發(fā)商,，村干部，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo),；

調(diào)查方法：面談,，實(shí)際走訪，田間實(shí)際考察,；調(diào)查地點(diǎn)：xx鄉(xiāng),，xx鎮(zhèn)調(diào)查時(shí)間：3月23日-3月28日前言：

土地是國(guó)之根本，沒(méi)有土地就沒(méi)有糧食,，中國(guó)是人口大國(guó)沒(méi)有糧食將是什么樣子,！但當(dāng)前違法使用土地，非法占用土地越來(lái)越嚴(yán)重,，為了進(jìn)一步了解土地現(xiàn)狀,，特點(diǎn)和規(guī)律，減少土地流失,，針對(duì)當(dāng)前的情況進(jìn)行了一次社會(huì)調(diào)查,，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、基本情況及特點(diǎn)（一）調(diào)查對(duì)象的基本情況,。

3,、外出打工，年紀(jì)大的農(nóng)民違法使用土地的占40﹪,，由于左右栽樹(shù)無(wú)法再種植農(nóng)作物的占20﹪,，政府以及開(kāi)發(fā)商占40﹪；4,、違法使用土地,、非法占用土地居高不下，據(jù)調(diào)查由于外出打工的人越來(lái)越多,，人口老年化越來(lái)越重在自家承包地栽樹(shù)和其它非農(nóng)業(yè)行為的也會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重,，政府為了加大開(kāi)發(fā)速度也會(huì)不斷的占用農(nóng)田，開(kāi)發(fā)商利益驅(qū)使圈地也會(huì)越來(lái)越大,。

二,、違法使用土地和非法占用土地的危害1、糧食減少,。

中國(guó)是一個(gè)人口大國(guó),，糧食問(wèn)題始終是關(guān)系國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略問(wèn)題,，與自然災(zāi)害相比,，違法使用土地和非法占用土地是影響中國(guó)糧食生產(chǎn)的主要因素,，造成的糧食損失更為嚴(yán)重。據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，（按一村民小組）有60畝違法使用土地和非法占用土地按每畝每年500公斤糧食計(jì)算,，一村民小組每年就減少30000公斤糧食。因此說(shuō)違法使用土地和非法占用土地是始終困擾著中國(guó)經(jīng)濟(jì),、社會(huì)特別是農(nóng)業(yè)的發(fā)展的主要因素之一,。2、對(duì)環(huán)境的影響,。

3,、糧價(jià)飛漲。

由于違法使用土地和非法占用土地使糧食種植面積減少糧食產(chǎn)量減產(chǎn),，直接導(dǎo)致糧食漲價(jià),。

三、違法使用土地和非法占用土地原因分析,。

1,、無(wú)法農(nóng)作物種植，由于承包人土地少種地已不能滿足家庭開(kāi)資,，只有離地外出打工,，土地要么栽樹(shù)或挖塘，或托付親友做非農(nóng)業(yè)用途,。

2,、不能農(nóng)作物種植，由于承包人年紀(jì)大已不能農(nóng)業(yè)種植,。3,、無(wú)奈放棄農(nóng)作物種植，由于承包人的土地左右原因自己的土地已無(wú)法再種植農(nóng)作物,。

4,、政府劃地，由于政府規(guī)劃,。5,、開(kāi)發(fā)商用地，由于利益驅(qū)使圈地,。

四,、對(duì)策。1,、法制宣傳,。

加大土地法等相關(guān)法的宣傳,，做到每個(gè)村民及村干部,，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo),，以及政府，開(kāi)發(fā)商,，都要知法,，懂法，依法,。

2,、依法執(zhí)法。

加大打擊違法使用土地和非法占用土地力度,，嚴(yán)厲打擊各種違法使用土地和非法占用土地的個(gè)人和集體,。

3，優(yōu)化土地承包,，有效合理的利用土地,。

根據(jù)當(dāng)前現(xiàn)況讓所有進(jìn)城農(nóng)民回鄉(xiāng)種地是不可能，只有現(xiàn)在把農(nóng),。

民的土地集中成片以承包人名義自愿的情況下轉(zhuǎn)包給她人（不改變種植結(jié)構(gòu)）,，開(kāi)發(fā)商不開(kāi)發(fā)的地要無(wú)常還給原先農(nóng)民，政府謹(jǐn)慎劃地,。

4,、加大農(nóng)業(yè)投入，政府要加大農(nóng)業(yè)投入,，加大對(duì)現(xiàn)在確實(shí)還在種植的農(nóng)民的直補(bǔ),，做好基礎(chǔ)農(nóng)田，道路,、水利合理化規(guī)劃建設(shè),，解決農(nóng)民種地難的一系列問(wèn)題。

電大社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的重要性篇十

土地豎之根本,，沒(méi)有土地就沒(méi)有糧食,，我國(guó)是人口國(guó)沒(méi)有糧食將是什么樣子！但目前違法使用土地,，非法占用土地越來(lái)越嚴(yán)重,，為了進(jìn)一步了解土地現(xiàn)狀，特點(diǎn)和規(guī)律,，減少土地流失,，針對(duì)目前的情況進(jìn)行了一次社會(huì)調(diào)查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

近年來(lái),，違法使用土地,，非法占用土地呈上升趨勢(shì)，主要違法使用土地和非法占用人員是土地承包人和開(kāi)發(fā)商以及政府,。

1,、違法使用土地主要在廣農(nóng)村和城鄉(xiāng)集合部占現(xiàn)有土地的35%,；

4、違法使用土地,、非法占用土地居高不下,，據(jù)調(diào)查由于外出打工的人越來(lái)越多，人口老年化越來(lái)越重在自家承包地栽樹(shù)和其它非農(nóng)業(yè)行為的也會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重,，政府為了加開(kāi)發(fā)速度也會(huì)不斷的占用農(nóng)田,，開(kāi)發(fā)商利益驅(qū)使圈地也會(huì)越來(lái)越。

我國(guó)是一個(gè)人口國(guó),，糧食問(wèn)題始終守系國(guó)家安全,、社會(huì)穩(wěn)定的重戰(zhàn)略問(wèn)題，與自然災(zāi)害相比,，違法使用土地和非法占用土地是影響我國(guó)糧食生產(chǎn)的主要因素,，造成的糧食損失更為嚴(yán)重。據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，（按一村民小組）有60畝違法使用土地和非法占用土地按每畝每年500公斤糧食計(jì)算,，一村民小組每年就減少30000公斤糧食。所以說(shuō)違法使用土地和非法占用土地是始終困擾著我國(guó)經(jīng)濟(jì),、社會(huì)特別是農(nóng)業(yè)的發(fā)展的主要因素之一,。

由于違法使用土地和非法占用土地使糧食種植面積減少糧食產(chǎn)量減產(chǎn)，直接導(dǎo)致糧食漲價(jià),。

1,、無(wú)法農(nóng)作物種植，由于承包人土地少種地已不能滿足家庭開(kāi)資,，只有離地外出打工,，土地要么栽樹(shù)或挖塘，或托付親友做非農(nóng)業(yè)用途,。

2,、不能農(nóng)作物種植，由于承包人年紀(jì)已不能農(nóng)業(yè)種植,。

3,、無(wú)奈放棄農(nóng)作物種植，由于承包人的土地左右原因自己的土地已無(wú)法再種植農(nóng)作物,。

4,、政府劃地，由于政府規(guī)劃,。

5,、開(kāi)發(fā)商用地，由于利益驅(qū)使圈地,。

加土地法等相關(guān)法的宣傳,，做到每個(gè)村民及村干部，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),，以及政府，開(kāi)發(fā)商,，都要知法，懂法,，依法。

加打擊違法使用土地和非法占用土地力度,，嚴(yán)厲打擊各種違法使用土地和非法占用土地的個(gè)人和集體,。

根據(jù)目前現(xiàn)況讓所有進(jìn)城農(nóng)民回鄉(xiāng)種地是不可能,，只有現(xiàn)在把農(nóng)民的土地集中成片以承包人名義自愿的情況下轉(zhuǎn)包給他人（不改變種植結(jié)構(gòu)）,，開(kāi)發(fā)商不開(kāi)發(fā)的地要無(wú)常還給原先農(nóng)民，政府謹(jǐn)慎劃地,。

政府要加農(nóng)業(yè)投入，加對(duì)現(xiàn)在確實(shí)還在種植的農(nóng)民的直補(bǔ),，做好基礎(chǔ)農(nóng)田,，道路、水利合理化規(guī)劃建設(shè),，解決農(nóng)民種地難的一系列問(wèn)題,。

1、政府在土地使用方面要做長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和設(shè)計(jì),，形成一整套的科學(xué)規(guī)劃,，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃絕不能輕易更改。

2,、要制定一套完整的治理違法,、非法使用土地的法律體系，讓執(zhí)法者有法可依,。

3,、要加督查力度，對(duì)違法、非法使用土地者一定要從嚴(yán)從重查處,，絕不姑息遷就,，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)查一起，做到零容忍,。

電大社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的重要性篇十一

1,、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰。根據(jù)調(diào)查資料顯示,，約有95％左右的員工認(rèn)為,，自己對(duì)本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān),，但剩余的5％左右員工表示了困惑,，這必然會(huì)造成實(shí)際工作缺乏目標(biāo)，或者人力資源的較大浪費(fèi),。

2,、將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價(jià)值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,，它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康,。因而“不斷進(jìn)取，永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工,，可見(jiàn)企業(yè)文化對(duì)員工的敬業(yè)度和忠誠(chéng)度起到了較大的凝聚作用,。

3、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng),。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，認(rèn)可公司有一個(gè)非常健康文化的比例達(dá)到85％，而15％左右員工則認(rèn)為一般,，沒(méi)有員工對(duì)此表示反對(duì),。此外，僅有45％的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備,，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15％,。

（二）組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置。

1,、近九成員工對(duì)公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同,，并表示與部門(mén)業(yè)績(jī)息息相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中,，九成員工對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置表示贊同,，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實(shí)際工作中發(fā)揮了積極作用。

2,、現(xiàn)行職能職責(zé),、業(yè)務(wù)流程與實(shí)際工作銜接較好。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，80％員工認(rèn)為目前的崗位職能配置,、工作業(yè)務(wù)流程有效,，而認(rèn)為其在實(shí)際中有指導(dǎo)性、參考性作用的僅占35%左右,。

（三）人才管理與技能,。

1、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率。部門(mén)負(fù)責(zé)人作為武星制藥有限公司的中堅(jiān)力量,，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任，從統(tǒng)計(jì)數(shù)字發(fā)現(xiàn),，在工作任務(wù)分安排方面,，80％左右的員工認(rèn)為，中高層管理人員做到了用人所長(zhǎng),，但仍有20％人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象,。

2、部門(mén)內(nèi)部溝通基本順暢,，但部門(mén)間急需加強(qiáng),。多數(shù)員工普遍反映，在實(shí)際工作中,，上級(jí)對(duì)其的工作支持力度較強(qiáng),，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通，但從后續(xù)問(wèn)題的調(diào)查顯示,，部門(mén)內(nèi)溝通并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期要求,；也有一部分員工反映，部門(mén)間的工作銜接并不十分理想,，很多時(shí)候只是員工自己溝通和聯(lián)系,，而部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55％。對(duì)于部門(mén)內(nèi)部的員工間溝通,，調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào),、詢(xún)問(wèn)同事、求助領(lǐng)導(dǎo),。

3,、中級(jí)管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，多數(shù)員工認(rèn)為,，在以后的工作中，中級(jí)管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì)，依次為：責(zé)任心,、上下級(jí)溝通,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)文化,、公平性,、業(yè)務(wù)能力、思想意識(shí),、員工激勵(lì),、成就動(dòng)機(jī)。而據(jù)中級(jí)管理人員的調(diào)查顯示,，則依次為：責(zé)任心,、上下級(jí)溝通、團(tuán)隊(duì)文化,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、公平性、業(yè)務(wù)能力,，思想意識(shí),、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī),。

（四）團(tuán)隊(duì)精神狀況和素質(zhì),。

1、除少數(shù)員工外,，團(tuán)隊(duì)士氣良好,。在實(shí)際調(diào)研中,，28％的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)的精神非常高昂，60％認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿關(guān)愛(ài),、團(tuán)結(jié)一致的集體,，但12％的員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)現(xiàn)處在低迷的時(shí)期,。針對(duì)團(tuán)隊(duì)的特定成員進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，約有35％員工反映某些員工沒(méi)有與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融合起來(lái),，表現(xiàn)出例外或特例的行為,。

2、個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效沒(méi)有緊密結(jié)合,。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)人構(gòu)成的,，個(gè)人業(yè)績(jī)是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效息息相關(guān),，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任感,，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，武星制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力,。

3,、團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢,。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示,，60％員工認(rèn)為公司團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下,，25％認(rèn)為略差,，15％認(rèn)為較差,。在員工與團(tuán)隊(duì)合作的信心方面,，30％員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)正向有利方向發(fā)展，35%認(rèn)為沒(méi)有變化,，20％保持觀望狀態(tài),。在團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提升方面，40％員工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)步,，35％基本認(rèn)同這一事實(shí),，20％表示沉默，5％表示不認(rèn)同,。

（五）員工個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的發(fā)揮,。

員工專(zhuān)業(yè)技能的自我評(píng)價(jià)。員工普遍認(rèn)為,，在實(shí)際工作中自身的專(zhuān)業(yè)技能比較滿意,，這一比例高達(dá)80％，僅有15％左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備,，與此同時(shí),，5％員工對(duì)自身知識(shí)與技能表示了不滿，希望在以后的工作中逐步提升,。但在專(zhuān)業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面,，這一比例有所下降,，75％員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮，25％員工認(rèn)為沒(méi)有完全發(fā)揮,，可見(jiàn)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化上并不十分理想,，員工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開(kāi)發(fā)。

電大社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的重要性篇十二

xxxxxx農(nóng)民的法治實(shí)施情況調(diào)查報(bào)告洪敏聰(2009秋法學(xué))從黨的十五大報(bào)告提出“依法治國(guó),，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”,，到1999年通過(guò)憲法修正案將“中華人民共和國(guó)實(shí)行依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”寫(xiě)入憲法第五條,，從此,，我過(guò)真正意義上實(shí)施了依法治國(guó)，時(shí)至今日,，依法治國(guó)已經(jīng)實(shí)行了十多年了,。而起作用也巨大，影響也極具深遠(yuǎn),。以此同時(shí),，民主意思不斷增強(qiáng)，人民更會(huì)運(yùn)用法律手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益,。

但是,，這些只是從全國(guó)的平均水平來(lái)看的，我們當(dāng)然知道,，現(xiàn)在的中國(guó)城市生活法制融入的很深,，市民們讀懂的運(yùn)用法律?？墒侨绻麖幕鶎觼?lái)看,，特別是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xiangcun,、農(nóng)民,，來(lái)看的話，結(jié)果又會(huì)怎樣了呢,xxxxxx也是一直都是緊緊圍繞中央提出的依法治國(guó),，深入實(shí)施依法治國(guó)的治國(guó)方略,。

一、基層農(nóng)民的法治基本情況(—)法律意思有所增強(qiáng),，開(kāi)始信仰法律,。

資，根據(jù)他說(shuō),，也幸好現(xiàn)在建筑工資提高了些,，因此還算不是很窮。到年末了,，其工資還有被拖欠的,，為了拿回拖欠工資,，他們已經(jīng)不像以前建筑工人那樣，把建筑工地上的東西全部拿走,，也不是像以前那樣帶了一大堆的人去跟老板鬧事了,，索回工資。而是,，先跟建筑老板商議,，交涉。之后見(jiàn)未果,，就去找縣政府,，請(qǐng)求政府出面干涉要回了拖欠工資。當(dāng)時(shí),，他們還有一種想法就是如果實(shí)在不行就是會(huì)去法院對(duì)建筑老板提起民事訴訟,。基于這種認(rèn)識(shí)我相信,，現(xiàn)在越來(lái)越多的農(nóng)民開(kāi)始相信法律是解決爭(zhēng)議,，維護(hù)權(quán)利的重要方式，便開(kāi)始信仰法律了,。對(duì)這點(diǎn)我感到很欣慰,，因?yàn)槲覀儑?guó)家封建時(shí)間太長(zhǎng)，受歷史影響,，人治色彩太濃了,，能夠樹(shù)立法治意識(shí)已經(jīng)很不錯(cuò)，即使不是很深,。

(二)對(duì)法律知曉不夠,，認(rèn)識(shí)不足,。

我就是來(lái)自xiangcun的,，所以對(duì)于xiangcun生活還是有較深的了解。相對(duì)來(lái)講是比較深入的,，每次,，我回家的時(shí)候，跟家鄉(xiāng)那邊的村民聊天中發(fā)現(xiàn),，他們基本是不知道什么多少法律,，只是通過(guò)電視、別人講的知道點(diǎn)法律能夠維護(hù)自己的合法權(quán)益,，當(dāng)權(quán)益被侵犯時(shí)能夠即使得到救濟(jì),。就這樣開(kāi)始對(duì)法律有種崇拜感、高深感,。是些很深?yuàn)W的東西,。一般村民是了解不到,，知曉不多，當(dāng)?shù)弥业膶?zhuān)業(yè)就是法學(xué)時(shí)候,，再他們看來(lái),，那是個(gè)很好的專(zhuān)業(yè)，很有前途的,?？伤麄儾⒉磺宄善鋵?shí)就是調(diào)整社會(huì)普遍生活中所產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系的規(guī)范,。就是與他們生活有關(guān),，也是從他們的生活中抽象出來(lái)的用于指導(dǎo)以后的社會(huì)生活。而且,，他們有很多人對(duì)法律的看法也很偏激,，認(rèn)為法律只是給有錢(qián)、有權(quán)勢(shì)的人準(zhǔn)備的,，總結(jié)起來(lái)就是為有地位的人準(zhǔn)備的,，一般的農(nóng)民根本就得不到什么好處，只要有錢(qián),，也只要給錢(qián),，就會(huì)有相對(duì)輕的結(jié)果，就能贏得官司,，平頭老百姓因?yàn)榧葲](méi)錢(qián)也沒(méi)有地位,，所以總是吃的啞巴虧，這種看法對(duì)法律追求的公平,、正義的目標(biāo)是中曲解,，對(duì)法律認(rèn)識(shí)不到位，這樣對(duì)法制建設(shè)產(chǎn)生影響,，偏離正常法治軌道,，對(duì)我國(guó)深入實(shí)施依法治國(guó)產(chǎn)生不良影響。

(三)運(yùn)用法律解決糾紛較少,。

基層人民,，特別是廣大農(nóng)民雖然對(duì)法律有了一些了解，也知曉了一些法律知識(shí),，也稍微增強(qiáng)了法治意識(shí),。但是，真正會(huì)運(yùn)用法律途徑來(lái)解決的糾紛,、維護(hù)自己的被侵之權(quán)的人很少,，假期我去人民醫(yī)院看望我一個(gè)以交通事故而造成右腿骨折的舅舅，在那骨科住院部,，從其他病人中了解到,，他們很多人是因?yàn)榻煌ㄊ鹿识斐傻墓钦?。且有些家屬也遇到這種情況，當(dāng)我得知他們很多人為了要求行為人支付醫(yī)療費(fèi),，很多要么就是通過(guò)聯(lián)合親戚朋友,，強(qiáng)制威脅行為人賠償，妖媚就是與行為人私下協(xié)商,，或者有些怕事的根本就是自己全部支付所有費(fèi)用,。雖然，我國(guó)法律并沒(méi)有禁止私下解決,，即私了,。私了，地區(qū)解決起來(lái)更迅速,，但是,，這樣的話容易引起打擊報(bào)復(fù)，相互之間,，由于威脅或者忍氣吞聲都容易引起一方的心里不平衡,，容易引發(fā)之后一系列的不良潛在的影響，而且,，私了,，賠償?shù)臄?shù)額很多要么具有敲詐性，要么就是讓受害人受損,。盡管如此,，他們還是不愿意讓國(guó)家機(jī)關(guān)，特別是司法機(jī)關(guān)干涉,。

(四)農(nóng)民提起的訴訟少,。

我去xxxxxx人民法院了解到，現(xiàn)在法院受理的案件雖然在增多,，特別是,，民事案件增多，這說(shuō)明人民越來(lái)越接受司法解決爭(zhēng)議,，人民的法律意識(shí)得到了增強(qiáng),。后來(lái)我才發(fā)現(xiàn)那些提起訴訟的原告很少有農(nóng)民的,，聽(tīng)法院內(nèi)部人說(shuō)就民事案件,，農(nóng)民提起訴訟比例不足民事訴訟的10%，基本都是些企業(yè),、單位,、其他組織以及一些收入相對(duì)較高的縣城居民。這也說(shuō)明了,，農(nóng)民中的法治建設(shè)還有很長(zhǎng)一段路要走,。

(五)弄明對(duì)運(yùn)用法律解決爭(zhēng)議心存恐懼,。

經(jīng)過(guò)多年的法治建設(shè)，廣大農(nóng)民雖然意識(shí)到了,，可以運(yùn)用法律途徑來(lái)解決爭(zhēng)議,，但是，在他們心中人仍就認(rèn)為法律并不是煮好的途徑,，因?yàn)樵谒麄兛磥?lái),，打官司容易引起對(duì)方的打擊報(bào)復(fù)。因?yàn)樵谖覀冝r(nóng)民心中,，一向喜歡得到心理上的平衡,，也不管其他后果，所以特別是在對(duì)方或者對(duì)方的親戚朋友,，有些權(quán)勢(shì),，會(huì)利用聚集眾人暴力威脅，那勢(shì)必對(duì)今后的生活引起不良影響,。特別是現(xiàn)在咱門(mén)中國(guó)的黨,、政干部，由于其受?chē)?yán)格監(jiān)督,，極易濫用自己手中的權(quán)力,。以權(quán)謀私，到處魚(yú)肉農(nóng)民,。同時(shí)還有個(gè)問(wèn)題就是,，當(dāng)廣大農(nóng)民與政府有關(guān)部門(mén)鬧矛盾，那么,，農(nóng)民處于弱勢(shì)地位,，而政府及相關(guān)部門(mén)又有一定的地方立法權(quán)，加上執(zhí)法者的身份,，那就是很強(qiáng)勢(shì)了,?？梢酝ㄟ^(guò)給農(nóng)民辦理各種事情通過(guò)拖延,，敲詐勒索等各種方式來(lái)對(duì)其進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),，因?yàn)榫团c農(nóng)民關(guān)系密切的還是政府,，從出生到死亡都是離不開(kāi)的,，也正是在此,，即使當(dāng)時(shí)通過(guò)法律維護(hù)了權(quán)利,，但是在以后就不好辦了。會(huì)惹上更多必要的麻煩,。

二、原因簡(jiǎn)析。

(一)司法成本高,，效率低。

在我國(guó)，特別是廣大xiangcun地區(qū)，很少由農(nóng)民會(huì)運(yùn)用法律來(lái)維權(quán),，原因可能是是因?yàn)樗麄儾欢?，害怕法，也可能是害怕纏上國(guó)家機(jī)關(guān),，但最主要的是費(fèi)用問(wèn)題,，因?yàn)椴欢ǎ匀绻娴囊M(jìn)行司法救濟(jì)那么久的請(qǐng)懂法的律師,，那么就得花費(fèi)很多,，而請(qǐng)律師，我們都知道,，費(fèi)用是比較高的,。好像最少也是總費(fèi)用的百分之十以上,。同時(shí)由于我國(guó)法律不是很完善，很多案件還多是誰(shuí)告誰(shuí)舉證,，因此花費(fèi)的時(shí)間,、精力很多，加之法律知識(shí)缺乏,。同時(shí),，在農(nóng)民看來(lái)就那些訴訟費(fèi)用也是很高的,，訴訟費(fèi)用可能由于我國(guó)人口多,，問(wèn)題也多，而國(guó)家給予的經(jīng)費(fèi)有限,，因此不能完全滿足辦案需要,，可能多訴訟費(fèi)用高有些影響。更為重要的是,，司法工作人員在我國(guó)比較少,，一個(gè)縣就一個(gè)法院，一個(gè)律師事務(wù)所,，少量的人在xiangcun地區(qū)做法律服務(wù)者,。據(jù)估計(jì)也就差不多十萬(wàn)農(nóng)民就兩法律服務(wù)者，五到七個(gè)司法工作人員,。而且,，因?yàn)榘讣啵鞣N舊案,，新案都拖沓,，堆積，辦案效率地下,，一般的民事案件至少需六個(gè)月,，更甚至一年多之后才有結(jié)果也很正常。假期我去看我舅,，因?yàn)榻煌ㄊ鹿?，造成右腿骨折，因治療花費(fèi)大,，家里條件不好,，很多親戚朋友湊齊錢(qián)進(jìn)行治療，當(dāng)對(duì)肇事者要求賠償時(shí),，肇事者只賠償小額之后就沒(méi)有支付,。為此，就請(qǐng)律師打官司,，但是,，由于自己費(fèi)用沒(méi)有,，又不好想大伙借時(shí)，律師便提議有律師提前按照一定比例支付一定資金給我舅先行治療,，而由律師進(jìn)行訴訟,，而對(duì)于勝訴而得到的賠償就歸律師所有。從上述可知,，如果真的要運(yùn)用法律來(lái)解決的話,，那么就得拖延很久，對(duì)治療就非常的不利,。因?yàn)椴荒芗皶r(shí)得到賠償,。有點(diǎn)遠(yuǎn)水解不了進(jìn)火。

(二)觀念上不愿打官司,。

在xiangcun生活久了就會(huì)發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在的xiangcun受傳統(tǒng)的思想影響大，很多人都是排斥國(guó)家機(jī)關(guān)干預(yù)他們的生活,，特別是司法機(jī)關(guān)干預(yù)他們的糾紛,。我在叔叔上班的一名叫金達(dá)威飼料公司的工人中了解到，其實(shí)他們基本都是從xiangcun來(lái)的,，當(dāng)問(wèn)到他們對(duì)打官司的看法時(shí),，普遍的反應(yīng)是他們都是害怕，在他們一向看來(lái),，打官司都是些不安分的人,，感覺(jué)都是壞人似的，好像都不是什么好人,，都是有錯(cuò)的,。而且他們也根本就不想跟國(guó)家機(jī)關(guān)接觸，有種對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)的恐懼感,，而且農(nóng)民還會(huì)感到他們?cè)谒痉ㄖ械匚槐拔?，認(rèn)為即使有理由也很難站的住腳，也容易受其借用種種理由敲詐,。

(三)司法工作人員及相關(guān)法律服務(wù)人員素質(zhì)不高,。

由于我國(guó)實(shí)行法治不久，很多司法人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不過(guò)關(guān),，很多都是中專(zhuān)生,、高中生、或者一些干部只是經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)就上崗,，很多都沒(méi)有接受正規(guī)的大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育,，因此他們中很多人，素質(zhì)低,，辦理案件是容易出現(xiàn)錯(cuò)案,，同時(shí)很多司法工作人員,，職業(yè)道德素質(zhì)也比較差，道德素質(zhì)也比較差,，沒(méi)有站在公正的第三者的位置公正的依法審查,，合理解決糾紛，相反很多人還利用職權(quán),，假公濟(jì)私,，以權(quán)謀私，把這種機(jī)會(huì)當(dāng)作是發(fā)財(cái)機(jī)會(huì),，到處收受錢(qián)財(cái),。把法律要求的公正拋于腦后，給農(nóng)民以很不良的影響,。

(四)法律意識(shí)不深,，對(duì)法律知之甚少,。

是不準(zhǔn)確的,，沒(méi)有深刻的法治教育，因此也沒(méi)有形成很深刻的法治意識(shí),，很多農(nóng)民遇到正義,，首先想到的并不是用法律來(lái)解決，而是用比較慣常的手段,，鬧或者威脅,，只有在沒(méi)有辦法的情況下才會(huì)想法設(shè)法去運(yùn)用司法解決。這就足以說(shuō)明農(nóng)民不了解法,，也沒(méi)有形成很深的法律意識(shí),。

(五)中國(guó)法治建設(shè)大背景。

在我國(guó),，法制建設(shè)是在政府的推動(dòng)下進(jìn)行的,，因此存在著集中明顯特征，即是政府推進(jìn)型,、政治體制改革滯后型,、法制觀念缺失型。因此在政府推進(jìn)型法治中,，政府權(quán)力很少受限,，這種情況在xiangcun比較典型，很多的法治宣傳都是由政府推進(jìn),，而且很多的法治執(zhí)行無(wú)形之中也讓基層政府插手了;再者在政治體制改革中,，權(quán)力制約問(wèn)題還不完善，這更是阻礙了法制建設(shè),，而在xiangcun,，這種狀態(tài)體現(xiàn)在政府與其他權(quán)力機(jī)關(guān)的權(quán)屬不明確,，職權(quán)錯(cuò)位;就法制觀念來(lái)說(shuō)，我國(guó)距西方發(fā)達(dá)國(guó)家大概相差300年,，而就硬件來(lái)說(shuō),，和西方國(guó)家沒(méi)有多大差異，科技的差別也很小,，制度差別也不大,。就比如“法律至上”的觀點(diǎn)現(xiàn)在才提出，而人家?guī)装倌昵熬吞岢鰜?lái)了,，這就是差距,。再與我國(guó)農(nóng)民的法治意識(shí)中，更是有距離,。

(六)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),。

國(guó)，真正掌握大多數(shù)財(cái)富的那些認(rèn)為人數(shù)不多的黨,，干部,，以及相當(dāng)多的富有階層。而廣大農(nóng)民,，收入少,，自然也就談不上統(tǒng)治階級(jí)。這雖然是有些人的想法,，但是呢,，這對(duì)農(nóng)民來(lái)說(shuō)，就他們的切身體驗(yàn)來(lái)說(shuō),，是很貼切的,。即使這樣，把黨和人民,，干部和人民割裂了開(kāi),。因此，在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)都不牢靠的農(nóng)民,，很少有能有農(nóng)民會(huì)真正運(yùn)用法律,，樹(shù)立法制觀念。

三,、相關(guān)對(duì)策為了真正貫徹黨和國(guó)家依法治國(guó)的方略,，深化法制建設(shè)，特別是加快基層,，而關(guān)鍵又是農(nóng)民那塊,。因?yàn)槲覈?guó)農(nóng)民人數(shù)眾多，多我國(guó)整體提高法治水平是一個(gè)挑戰(zhàn)。為此:首先,，我們得想方設(shè)法,，通過(guò)各種渠道，提高他們的收入,，增強(qiáng)農(nóng)民階層的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),，是他們可以有更多可以自由支配的財(cái)產(chǎn)，以便于他們負(fù)擔(dān)各種司法費(fèi)用,，以及相關(guān)因?yàn)檫\(yùn)用法律而產(chǎn)生的各項(xiàng)支付,。

然后就是加強(qiáng)對(duì)從事司法工作以及與司法工作有關(guān)的服務(wù)人員的素質(zhì)教育，是他們的服務(wù)水準(zhǔn)更上一個(gè)臺(tái)階,，更好的服務(wù),，具體說(shuō)來(lái)，可以是,，加強(qiáng)對(duì)司法服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),，嚴(yán)格專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)人員的準(zhǔn)入和考核，招收大量受過(guò)大學(xué)專(zhuān)業(yè)法學(xué)教育的大學(xué)生入司法服務(wù)系統(tǒng),，充實(shí)整個(gè)隊(duì)伍,，注入新的血液;同時(shí)還得加強(qiáng)對(duì)司法工作人員思想、道德教育,，提高他們思想,、道德水平，使他們真正樹(shù)立公正司法,，為人民司法，而不是以權(quán)謀私,。

還有,，對(duì)司法機(jī)關(guān)進(jìn)行改革和監(jiān)督，加強(qiáng)管理,，加大簡(jiǎn)易程序,，降低司法成本。加快對(duì)舊案,、積案的處理,，在保證公正的基礎(chǔ)上盡快結(jié)案，及時(shí)解決爭(zhēng)議,。

再有,，我們應(yīng)該加大法治宣傳，加強(qiáng)法治教育,，發(fā)揮各種媒體宣傳作用,，可以通過(guò)電視、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等向廣大農(nóng)民宣傳,，同時(shí)也引導(dǎo)農(nóng)民去學(xué)習(xí)法律,，增強(qiáng)法治觀念，增強(qiáng)運(yùn)用法律維護(hù)自己權(quán)利的意識(shí),，同時(shí),，也去積極監(jiān)督其他主體守法。如,，對(duì)政府,，對(duì)黨員，對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督,。

最后,，廣大干部，黨和領(lǐng)導(dǎo)人,，自己要積極主動(dòng)守法,，維護(hù)法律權(quán)威，同時(shí)司法部門(mén)應(yīng)對(duì)違法法律的行為人依法處理懲罰,，為全社會(huì)建設(shè)法治社會(huì)樹(shù)立榜樣,，特別是在xiangcun地區(qū)更是要樹(shù)立典型。為全社會(huì)建設(shè)法治創(chuàng)造良好環(huán)境,。

我相信,，我縣農(nóng)民法治問(wèn)題，在各方共同努力下,，會(huì)取得長(zhǎng)足進(jìn)步的,。

電大社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的重要性篇十三

調(diào)查報(bào)告題目財(cái)會(huì)專(zhuān)科社會(huì)實(shí)踐報(bào)告。

一,、財(cái)會(huì)人員為企業(yè)創(chuàng)造效益的幾個(gè)方面：

1,、會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作：會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)最基本的職能之一,通過(guò)記帳、算帳和報(bào)帳,及時(shí)提供正確,、有用的會(huì)計(jì)信息,客觀的反映經(jīng)營(yíng)成果,為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的依據(jù),既是會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn),也進(jìn)而成為企業(yè)效益間接的創(chuàng)造者.如何做好會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)人員最基本的工作,也是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求,會(huì)計(jì)核算不做好,談何進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督與參與管理.以信息化為手段,結(jié)合財(cái)務(wù)軟件的使用,加強(qiáng)審核與對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核監(jiān)督,來(lái)規(guī)范我們的核算,提高核算的效率,降低核算的成本,從而間接的為企業(yè)創(chuàng)造效益.

2,、資金管理：資金是企業(yè)的血液,資金流貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié),資金既是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的保障,也是企業(yè)創(chuàng)造效益的最終體現(xiàn).通過(guò)融資和投資,如何提高資金的使用率,降低資金的使用成本,為企業(yè)創(chuàng)造效益,是資金管理的根本.融資籌劃：合理確定籌資規(guī)模,積極尋求多渠道融資,充分利用企業(yè)信譽(yù)及內(nèi)部相互擔(dān)保的方式進(jìn)行融資,降低融資成本,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供資金保障；采用有利的支付方式：

(1)積極使用銀行承兌匯票付款,付款與融資相結(jié)合,減輕付款壓力,也降低融資費(fèi)用.(2)采用資金集中時(shí)間支付,如對(duì)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定每周一次,對(duì)材料款及大宗設(shè)備款規(guī)定每月兩次等,有利于增強(qiáng)集團(tuán)對(duì)資金的調(diào)控能力,提高現(xiàn)金流的質(zhì)量,提高集團(tuán)帳戶銀行存款的日均存量,從而提高企業(yè)在銀行的信譽(yù);同時(shí)也能提高資金審批人員,支付人員的工作效率.3,、資本經(jīng)營(yíng)：

2,、積極向財(cái)稅部門(mén)申請(qǐng)實(shí)施企業(yè)所得稅合并納稅,使各分公司盈虧在所得稅前合并調(diào)節(jié),達(dá)到節(jié)稅的目的;3,關(guān)聯(lián)企業(yè)銷(xiāo)售改為委托加工.關(guān)聯(lián)企業(yè)內(nèi)部銷(xiāo)售實(shí)質(zhì)上增加了企業(yè)的稅賦,通過(guò)稅收籌劃,改為委托加工的形式,大大降低了企業(yè)稅賦.三、參與管理.會(huì)計(jì)人員通過(guò)成本核算,進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤對(duì)比,加強(qiáng)成本的日常監(jiān)控,對(duì)企業(yè)成本的降低起到很大作用;通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,以及對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)的掌握,為企業(yè)的發(fā)展提出有效的建議;通過(guò)制訂全面預(yù)算,明確企業(yè)總體目標(biāo),并在此基礎(chǔ)上分解各部門(mén)預(yù)算,健全責(zé)任制考核體系,調(diào)動(dòng)子,、分公司積極性,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展.

3,、溝通與協(xié)調(diào).財(cái)務(wù)工作涉及企業(yè)的每個(gè)部門(mén),需要溝通與協(xié)調(diào),這就要求財(cái)會(huì)人員還要提高溝通,協(xié)調(diào)能力,將財(cái)務(wù)制度,財(cái)務(wù)管理理念貫徹到每個(gè)部門(mén),并得到理解和支持,從而使財(cái)會(huì)人員創(chuàng)造效益的能力得到充分的發(fā)揮.(2)、公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持.現(xiàn)代企業(yè)管理要以財(cái)務(wù)管理為中心,只有公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持,財(cái)會(huì)人員才能更好的發(fā)揮自身的能力,財(cái)務(wù)管理工作能得以強(qiáng)化與落實(shí),取得實(shí)效.從另一層面,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視,也體現(xiàn)出公司領(lǐng)導(dǎo)有正確的理財(cái)觀念,能充分理解和支持財(cái)務(wù)工作.(3),、制度與文化建設(shè).財(cái)務(wù)管理是個(gè)系統(tǒng)性的工程,不但要求財(cái)會(huì)人員有良好的素質(zhì),以及得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,還要有制度的保障.首先要建立完善的財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)操作程序,并隨著企業(yè)的發(fā)展不斷制度創(chuàng)新;再次要組織和加強(qiáng)企業(yè)全體員工的制度學(xué)習(xí),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),讓全員都有理財(cái)觀念,大家都來(lái)開(kāi)源節(jié)流,為企業(yè)創(chuàng)造效益而努力!

為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法,加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),將理論聯(lián)系與實(shí)踐,培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問(wèn)題的能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的,為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。我于2011年7月20日——2011年8月20日在寧波蘇美電器有限公司進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查。

一、調(diào)查單位基本情況,。

寧波蘇美電器有限公司是一家在本市范圍內(nèi)從事家電產(chǎn)品零售及批發(fā)的連鎖公司,。我在此公司財(cái)務(wù)部主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容是關(guān)于家電買(mǎi)賣(mài)銷(xiāo)售方便的會(huì)計(jì)核算工作，其中主要包括填制憑證,，登記賬簿,，月底出報(bào)表，月初繳稅,，網(wǎng)上報(bào)稅等等,。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會(huì)計(jì)2名,，出納2名,，保管1名，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,，并及時(shí)、準(zhǔn)確,、完整地記錄,、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,，為下一步工作提供真實(shí),、完整的會(huì)計(jì)信息。

二,、公司結(jié)構(gòu),。

1、崗位設(shè)置狀況,，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì),、出納、保管,。

2、人員素質(zhì)情況,，主要針對(duì)是否有專(zhuān)業(yè)證書(shū),、是否專(zhuān)職、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等,。

3,、賬冊(cè)設(shè)置情況，主要針對(duì)總賬,、明細(xì)賬,、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí),，賬賬,、賬證、賬實(shí)是否相符,。

4,、主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全。

三,、調(diào)查結(jié)果,。

通過(guò)這次調(diào)查，我了解到很多,，也真正體會(huì)到了什么叫做實(shí)踐,。在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)不得不說(shuō)尤為重要，畢竟有此基礎(chǔ)也使我弄清了很多核算上的問(wèn)題,，1,、會(huì)計(jì)核算中企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)種民營(yíng)企業(yè)居多投資者就是經(jīng)營(yíng)者,，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生互相占用的情況,，給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)了困難。

2,、所有者逃避納稅現(xiàn)象很普遍,，通常為了自身利益，凈想著逃避納稅義務(wù)從而獲得更多利潤(rùn),。

3,、有時(shí)想要獲得原始憑證卻要加價(jià)，而不要發(fā)票時(shí)價(jià)格較低,，也是逃稅的一種做法,。

4、建賬不規(guī)范或不依法建賬,，賬薄登記賬目混亂,，也有企業(yè)設(shè)兩套賬，使會(huì)計(jì)信息失真,。

5,、企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和控制制度不健全。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常會(huì)干預(yù)會(huì)2/4計(jì)工作,，會(huì)計(jì)人員受制于領(lǐng)導(dǎo)或者利益驅(qū)使,，使會(huì)計(jì)工作不能真實(shí)的體現(xiàn)出來(lái)。

四,、調(diào)查認(rèn)識(shí),。

（一）作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員,，工作中一定要具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)的操守以及敬業(yè)態(tài)度,。因?yàn)樗粌H是為了報(bào)表而已,，更是為了更好的掌握公司各個(gè)會(huì)計(jì)的資料以便了解公司經(jīng)濟(jì)的正確信息。會(huì)計(jì)部門(mén)作為現(xiàn)在企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),，其從業(yè)人員,，必須牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，堅(jiān)持原則處理今后面對(duì)的工作,。

（二）作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會(huì)計(jì)工作是一門(mén)很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo),，牢記每一條稅法,，正確使用每一個(gè)公式。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作,，靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來(lái)反映問(wèn)題的,。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題彌補(bǔ)漏洞,。

（三）作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往能力,。會(huì)計(jì)部門(mén)是企業(yè)管理的核心部門(mén)，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息,，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息,，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門(mén)搞好關(guān)系,。在于各個(gè)部門(mén)各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法,，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。

五,、

心得體會(huì),。

通過(guò)這近一個(gè)月的實(shí)習(xí)給我感觸很深，了解到理論應(yīng)用一定要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上,，而我們?cè)诿鎸?duì)時(shí)間必須在學(xué)習(xí)理論的前提下才可以更3/4好的完成,。所以我們不但要學(xué)好專(zhuān)業(yè)課，還要抓住任何實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，真正的把理論和實(shí)踐相結(jié)合,。再者就是社會(huì)中，人際關(guān)系有時(shí)真的比工作能力還要重要,，良好的人際能給我們的工作帶來(lái)順利，帶來(lái)成功,，帶來(lái)機(jī)遇,。在工作中把每個(gè)人都當(dāng)作良師益友,，那么才有可能在工作中收獲的更多。

南京廣播電視大學(xué),。

2013年10月01日南京廣播電視大學(xué)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐情況表,。

所附資料明細(xì)表關(guān)于南京物業(yè)管理有限公司管理費(fèi)用情況的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告。

一,、公司概況,。

南京物業(yè)管理有限公司的前身是南京貿(mào)易有限公司，公司成立于2003年2月12日,，于2009年12月8日變更為南京物業(yè)管理有限公司,。注冊(cè)資本為56萬(wàn)元人民幣，是一家以物業(yè)管理為主營(yíng)業(yè)務(wù),，兼營(yíng)配件等的多元化公司,。公司地址位于南京市xxxxxxxxxxxxx，辦公面積250平米,，現(xiàn)有10名中級(jí),、初級(jí)職稱(chēng)技術(shù)人人員，20余名專(zhuān)業(yè)管理人員及干練的員工隊(duì)伍,。公司現(xiàn)有資質(zhì)為三級(jí)物業(yè)管理資質(zhì),，下管物業(yè)為xxxxxxxxxxxxx小區(qū)，小區(qū)位于南京市xxxxxxxxxxxxx鎮(zhèn),，有200套獨(dú)幢,、聯(lián)排別墅及8幢多層公寓樓，收費(fèi)面積45000平米,，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)別墅4.8元/平米*月,，公寓2.8元/平米*月。公司設(shè)財(cái)務(wù)科,，總賬會(huì)計(jì)一名,，出納一名，收費(fèi)員一名,，會(huì)計(jì)年度為每年的1月1日至12月31日,，記賬本位幣為人民幣，采用xxxxxxxxxxxxx5財(cái)務(wù)軟件,。2013年1-6月主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為40008266.00元,，稅金及附加為2222662.91元，管理費(fèi)用為6454428.94元,，財(cái)務(wù)費(fèi)用為558844.32元,，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為-4657090.17元，企業(yè)所得稅為123458.01元,，2013年上半年凈利潤(rùn)為-34567898.18元,。

二,、公司管理費(fèi)用方面的現(xiàn)狀。

（一）管理費(fèi)用科目核算范圍,。

公司為物業(yè)服務(wù)企業(yè),，主營(yíng)業(yè)務(wù)為物業(yè)管理服務(wù)，為方便核算公司不設(shè)營(yíng)業(yè)費(fèi)用科目,，所有費(fèi)用并入管理費(fèi)用科目,。包括企業(yè)管理部門(mén)在正常營(yíng)業(yè)期間內(nèi)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用與支出、項(xiàng)目所在部門(mén)在經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)公司經(jīng)費(fèi),。

（二）管理費(fèi)用明細(xì)科目設(shè)置,。

公司管理費(fèi)用設(shè)置以下明細(xì)科目：工資、福利費(fèi),、社保費(fèi),、公積金費(fèi)用、辦公費(fèi),、通訊費(fèi),、交通費(fèi)、差旅費(fèi),、招待費(fèi),、折舊、印花稅,、車(chē)輛費(fèi),、水電費(fèi)、伙食費(fèi),、其他,。公司規(guī)模不大，以前一直是手工做賬,，12年下半年開(kāi)始采用會(huì)計(jì)軟件做賬,，從管理等角度考慮，對(duì)管理費(fèi)用明細(xì)科目未分部門(mén)進(jìn)行核算,。

（三）管理費(fèi)用科目的主要賬務(wù)處理企業(yè)在正常營(yíng)業(yè)期間內(nèi)發(fā)生的費(fèi)用,，包括人員工資、辦公費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi),、差旅費(fèi)、車(chē)輛費(fèi),、伙食費(fèi)等在實(shí)際發(fā)生時(shí),，借記本科目（其他），貸記“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

公司未劃分管理部門(mén)和現(xiàn)場(chǎng)操作部門(mén),，每月統(tǒng)一現(xiàn)金發(fā)放職工薪酬，提取時(shí)借記本科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目,，“應(yīng)付工資”、“其他應(yīng)付款”（公積金,、社保費(fèi)）,，福利費(fèi)直接列支。公司所計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊,，借記本科目,，貸記“累計(jì)折舊”科目。期末,，應(yīng)將本科目的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目,，結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無(wú)余額。

（四）2013年上半年管理費(fèi)用明細(xì)公司管理費(fèi)用累計(jì)發(fā)生額為5123458.94元,，管理費(fèi)用包括員辦公費(fèi)用,、工資、福利費(fèi),、社保費(fèi)用等,。具體如下：

辦公費(fèi)用1123506.30元(包括管理處辦公用品；綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)用,；清潔衛(wèi)生費(fèi)用,；秩序維護(hù)費(fèi)用；公用設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用等),，在管理費(fèi)用中所占比例為2.55%,。其他4564780元（包括員工教育培訓(xùn)費(fèi)；員工慰問(wèn)費(fèi)用,；經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)等）,，在管理費(fèi)用中所占比例為1.1%。

通訊費(fèi)12315401元（辦公室固定電話費(fèi)用）,，在管理費(fèi)用中所占比例為0.5%,。車(chē)輛費(fèi)用123134543.50元（員工班車(chē)費(fèi)用，汽油費(fèi),；高速通行費(fèi)用,；停車(chē)費(fèi)），在管理費(fèi)用中所占比例為1.5%,。

社保費(fèi)用1231522.40元（員工社保繳納公司承擔(dān)部分）,，在管理費(fèi)用中所占比例為7.55%。水電費(fèi)1235464元（小區(qū)公用設(shè)施設(shè)備用電及公共部分用水費(fèi)用）,，在管理費(fèi)用中所占比例為14.2%,。

公積金費(fèi)用6545646556元（員工公積金繳納公司承擔(dān)部分）,，在管理費(fèi)用中所占比例為2.7%。職工食堂伙食費(fèi)5464616011.30元（員工食堂采購(gòu)費(fèi)用）,，在管理費(fèi)用中所占比例為2.8%,。業(yè)務(wù)招待費(fèi)545646545元（招待用），在管理費(fèi)用中所占比例為0.08%,。固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用61321320.84元,，在管理費(fèi)用中所占比例為0.12%。

電大社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的重要性篇十四

學(xué)兩年期間,，我們法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)了《刑法》《刑事訴訟法》《行和行政訴訟法》和《民法》等一系列的實(shí)體法與程序法,。為了使同學(xué)們能加夠深入，更進(jìn)一步的理解這些法律,，上兩個(gè)星期,，我們理工學(xué)院07級(jí)法學(xué)全體同學(xué)在馮哲老師的指導(dǎo)之下舉辦了模擬法庭。這次舉辦模擬法庭是按照學(xué)校法學(xué)法律實(shí)踐報(bào)告的要求,，規(guī)范而進(jìn)行的,。

這次模擬法庭我們?nèi)喽紖⒓恿耍叶己芘d奮,，不過(guò)不足之處是我們班的卷宗跟別人的不一樣,，卷宗里面除了口供沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的東西，這無(wú)疑給我們一個(gè)巨的考驗(yàn),，但是經(jīng)過(guò)我們?nèi)w同學(xué)和馮哲老師的共同努力,，我們還是很功的完成了任務(wù)。

在這次模擬法庭當(dāng)中,，我擔(dān)任的角色是被告人的辯護(hù)律師,。當(dāng)律師一直是我的夢(mèng)想，所以第一次模擬自己夢(mèng)想中的角色,，除了興奮還有忐忑,。拿到卷宗的時(shí)候我就迫不及待的開(kāi)始看，不僅看它的內(nèi)容,，還看它訂卷的順序,，因?yàn)樵谶@之前我從來(lái)都沒(méi)有見(jiàn)過(guò)真正的卷宗，這給了我一次從理論到實(shí)踐轉(zhuǎn)變的機(jī)會(huì),。

本次模擬法庭的案件是“共同盜竊鐵路運(yùn)輸物資案”,，案件事實(shí)是：四個(gè)被告人涉嫌共同盜竊五次鐵路運(yùn)輸物資，一個(gè)被告涉嫌掩飾,、隱瞞犯罪所得,、犯罪所得收益。通過(guò)整個(gè)庭審，我了解到整個(gè)庭審是由法庭調(diào)查,、法庭辯論,、被告人最后陳述，當(dāng)庭宣判組成的,。庭審給我印象最深刻的是法庭辯論階段,，它讓我了解到一個(gè)律師必須具備豐富的課外知識(shí)，言論技巧和超強(qiáng)的應(yīng)變能力,。例如：辯護(hù)人在法律允許的范圍之內(nèi)為了維護(hù)自己當(dāng)事人的利益,，盤(pán)問(wèn)證人，向告人發(fā)問(wèn)的時(shí)候,，這就需要技巧。通過(guò)這次模擬法庭,，我真正認(rèn)識(shí)到法律的崇高與正義,，也加強(qiáng)了我成為一名律師的決心。

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在參與這次模擬法庭過(guò)程中,，我對(duì)盜竊罪,，區(qū)分主從犯，特別自首有了更深的認(rèn)識(shí),。

經(jīng)過(guò)模擬法庭,，我對(duì)于盜竊罪中關(guān)于數(shù)額較，數(shù)額巨,，數(shù)額特別巨的區(qū)分和立案標(biāo)準(zhǔn)有很深刻的理解,。所謂“數(shù)額巨”是指盜竊公私財(cái)務(wù)的數(shù)額在500元-20xx元期間，“數(shù)額巨”是指盜竊公私財(cái)務(wù)5000元-2萬(wàn)元之間,，“數(shù)額特別巨”是指盜竊公私財(cái)務(wù)3萬(wàn)元-10萬(wàn)元期間,；立案標(biāo)準(zhǔn)是數(shù)額較和多次盜竊。

對(duì)于從犯,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十七條之規(guī)定在共同犯罪中起次要或者輔助作用的,，是從犯，對(duì)于從犯,，應(yīng)當(dāng)從輕,、減輕或者免除處罰。這是一個(gè)法定減輕處罰的情節(jié),，在模擬法庭之前,，我一直以為這沒(méi)有什么好說(shuō)的，主從犯在題目的案例中一眼就能看的出來(lái),，可是一旦接觸到真正的案子,，我才發(fā)現(xiàn)根本就不是那么一回事，在真實(shí)的案例當(dāng)中，我們很難判斷共同犯罪中行為人所起的作用,，除非是那中很簡(jiǎn)單的案例,。在這一起“團(tuán)伙盜竊”中，我就是從第二被告作案工具的來(lái)源,，盜竊意圖,、銷(xiāo)贓所得、在共同盜竊中具體分擔(dān)的角色來(lái)為我的當(dāng)事人辯護(hù)的,，最興奮的是我的辯護(hù)意見(jiàn)被審判長(zhǎng)所采納,。

模擬法庭快要的結(jié)束的時(shí)候，也就是法庭辯論階段,，公訴方對(duì)我的辯護(hù)發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候,，提出我運(yùn)用法條錯(cuò)誤很是讓我震驚，我一直都以為特別自首只是要求被采取強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人,，被告人和正在服刑的罪犯如實(shí)供述司法機(jī)關(guān)還沒(méi)有掌握的本人的其它罪行,。當(dāng)公訴人宣讀最高人民關(guān)于處理自首和立功集體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋第二款的規(guī)定是說(shuō)向司法機(jī)關(guān)供述司法機(jī)關(guān)已掌握的或者判決確定的罪行不同種罪行才能構(gòu)成特別自首，在參與模擬法庭之前我從來(lái)都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)過(guò)這個(gè)問(wèn)題,，也從來(lái)都沒(méi)有認(rèn)真仔細(xì)的扣過(guò)字眼,，不過(guò)這為我以后的法律道路敲響了警鐘，使我認(rèn)識(shí)到法律是一個(gè)嚴(yán)肅認(rèn)真的東西,，以后我會(huì)加強(qiáng)對(duì)這方面的注意,，我感謝模擬法庭中公訴人我指出我的錯(cuò)誤。

通過(guò)這次模擬法庭,，我受益匪淺,，同時(shí)也讓我對(duì)律師這一職業(yè)有了更深一步的了解。最后,，感謝學(xué)校也感謝我的指導(dǎo)老師給我們提供這么好的實(shí)踐機(jī)會(huì),，我確信，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)法律的,，謝謝老師們,。

電大社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的重要性篇十五

一、財(cái)會(huì)人員為企業(yè)創(chuàng)造效益的幾個(gè)方面：

1,、會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作：會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)最基本的職能之一,通過(guò)記帳,、算帳和報(bào)帳,及時(shí)提供正確、有用的會(huì)計(jì)信息,客觀的反映經(jīng)營(yíng)成果,為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的依據(jù),既是會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn),也進(jìn)而成為企業(yè)效益間接的創(chuàng)造者.如何做好會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)人員最基本的工作,也是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求,會(huì)計(jì)核算不做好,談何進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督與參與管理.以信息化為手段,結(jié)合財(cái)務(wù)軟件的使用,加強(qiáng)審核與對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核監(jiān)督,來(lái)規(guī)范我們的核算,提高核算的效率,降低核算的成本,從而間接的為企業(yè)創(chuàng)造效益.

2,、資金管理：資金是企業(yè)的血液,資金流貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié),資金既是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的保障,也是企業(yè)創(chuàng)造效益的最終體現(xiàn).通過(guò)融資和投資,如何提高資金的使用率,降低資金的使用成本,為企業(yè)創(chuàng)造效益,是資金管理的根本.融資籌劃：合理確定籌資規(guī)模,積極尋求多渠道融資,充分利用企業(yè)信譽(yù)及內(nèi)部相互擔(dān)保的方式進(jìn)行融資,降低融資成本,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供資金保障,；采用有利的支付方式：

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-(1)積極使用銀行承兌匯票付款,付款與融資相結(jié)合,減輕付款壓力,也降低融資費(fèi)用.(2)采用資金集中時(shí)間支付,如對(duì)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定每周一次,對(duì)材料款及大宗設(shè)備款規(guī)定每月兩次等,有利于增強(qiáng)集團(tuán)對(duì)資金的調(diào)控能力,提高現(xiàn)金流的質(zhì)量,提高集團(tuán)帳戶銀行存款的日均存量,從而提高企業(yè)在銀行的信譽(yù);同時(shí)也能提高資金審批人員,支付人員的工作效率.3,、資本經(jīng)營(yíng)：

3,、溝通與協(xié)調(diào).財(cái)務(wù)工作涉及企業(yè)的每個(gè)部門(mén),需要溝通與協(xié)調(diào),這就要求財(cái)會(huì)人員還要提高溝通,協(xié)調(diào)能力,將財(cái)務(wù)制度,財(cái)務(wù)管理理念貫徹到每個(gè)部門(mén),并得到理解和支持,從而使財(cái)會(huì)人員創(chuàng)造效益的能力得到充分的發(fā)揮.

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-(2)、公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持.現(xiàn)代企業(yè)管理要以財(cái)務(wù)管理為中心,只有公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持,財(cái)會(huì)人員才能更好的發(fā)揮自身的能力,財(cái)務(wù)管理工作能得以強(qiáng)化與落實(shí),取得實(shí)效.從另一層面,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視,也體現(xiàn)出公司領(lǐng)導(dǎo)有正確的理財(cái)觀念,能充分理解和支持財(cái)務(wù)工作.(3),、制度與文化建設(shè).財(cái)務(wù)管理是個(gè)系統(tǒng)性的工程,不但要求財(cái)會(huì)人員有良好的素質(zhì),以及得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,還要有制度的保障.首先要建立完善的財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)操作程序,并隨著企業(yè)的發(fā)展不斷制度創(chuàng)新;再次要組織和加強(qiáng)企業(yè)全體員工的制度學(xué)習(xí),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),讓全員都有理財(cái)觀念,大家都來(lái)開(kāi)源節(jié)流,為企業(yè)創(chuàng)造效益而努力!

1,、崗位設(shè)置狀況，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì),、出納,、保管。

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-營(yíng)企業(yè)居多投資者就是經(jīng)營(yíng)者,，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生互相占用的情況，給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)了困難,。2,、所有者逃避納稅現(xiàn)象很普遍，通常為了自身利益,，凈想著逃避納稅義務(wù)從而獲得更多利潤(rùn),。

3、有時(shí)想要獲得原始憑證卻要加價(jià),，而不要發(fā)票時(shí)價(jià)格較低，也是逃稅的一種做法,。

4,、建賬不規(guī)范或不依法建賬，賬薄登記賬目混亂,，也有企業(yè)設(shè)兩套賬,，使會(huì)計(jì)信息失真。5,、企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和控制制度不健全,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常會(huì)干預(yù)會(huì)2/4計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于領(lǐng)導(dǎo)或者利益驅(qū)使,，使會(huì)計(jì)工作不能真實(shí)的體現(xiàn)出來(lái),。

四、調(diào)查認(rèn)識(shí)（一）作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員,，工作中一定要具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，職業(yè)的操守以及敬業(yè)態(tài)度。因?yàn)樗粌H是為了報(bào)表而已,，更是為了更好的掌握公司各個(gè)會(huì)計(jì)的資料以便了解公司經(jīng)濟(jì)的正確信息,。會(huì)計(jì)部門(mén)作為現(xiàn)在企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，其從業(yè)人員,，必須牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，堅(jiān)持原則處理今后面對(duì)的工作。

（二）作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門(mén)很精準(zhǔn)的工作,，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo),，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式,。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作,，靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來(lái)反映問(wèn)題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題彌補(bǔ)漏洞,。

好的完成。所以我們不但要學(xué)好專(zhuān)業(yè)課,，還要抓住任何實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，真正的把理論和實(shí)踐相結(jié)合。再者就是社會(huì)中,，人際關(guān)系有時(shí)真的比工作能力還要重要,，良好的人際能給我們的工作帶來(lái)順利，帶來(lái)成功,，帶來(lái)機(jī)遇,。在工作中把每個(gè)人都當(dāng)作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多,。

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2013年10月01日南京廣播電視大學(xué)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐情況表。

所附資料明細(xì)表關(guān)于南京物業(yè)管理有限公司管理費(fèi)用情況的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告一,、公司概況,。

公司管理費(fèi)用設(shè)置以下明細(xì)科目：工資、福利費(fèi),、社保費(fèi),、公積金費(fèi)用、辦公費(fèi),、通訊費(fèi),、交通費(fèi)、差旅費(fèi),、招待費(fèi),、折舊、印花稅,、車(chē)輛費(fèi),、水電費(fèi)、伙食費(fèi),、其他,。公司規(guī)模不大,，以前一直是手工做賬，12年下半年開(kāi)始采用會(huì)計(jì)軟件做賬,，從管理等角度考慮,，對(duì)管理費(fèi)用明細(xì)科目未分部門(mén)進(jìn)行核算。

（三）管理費(fèi)用科目的主要賬務(wù)處理企業(yè)在正常營(yíng)業(yè)期間內(nèi)發(fā)生的費(fèi)用,，包括人員工資,、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi),、差旅費(fèi),、車(chē)輛費(fèi)、伙食費(fèi)等在實(shí)際發(fā)生時(shí),，借記本科目（其他）,，貸記“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

公司未劃分管理部門(mén)和現(xiàn)場(chǎng)操作部門(mén),，每月統(tǒng)一現(xiàn)金發(fā)放職工薪酬,，提取時(shí)借記本科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目,，“應(yīng)付工資”,、“其他應(yīng)付款”（公積金、社保費(fèi)）,，福利費(fèi)直接列支,。

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-公司所計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊,，借記本科目，貸記“累計(jì)折舊”科目,。期末,，應(yīng)將本科目的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無(wú)余額,。（四）2013年上半年管理費(fèi)用明細(xì)公司管理費(fèi)用累計(jì)發(fā)生額為5123458.94元,，管理費(fèi)用包括員辦公費(fèi)用、工資,、福利費(fèi),、社保費(fèi)用等。具體如下：

辦公費(fèi)用1123506.30元(包括管理處辦公用品,；綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)用,；清潔衛(wèi)生費(fèi)用；秩序維護(hù)費(fèi)用,；公用設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用等),，在管理費(fèi)用中所占比例為2.55%,。

其他4564780元（包括員工教育培訓(xùn)費(fèi)；員工慰問(wèn)費(fèi)用,；經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)等）,，在管理費(fèi)用中所占比例為1.1%。

通訊費(fèi)12315401元（辦公室固定電話費(fèi)用）,，在管理費(fèi)用中所占比例為0.5%,。車(chē)輛費(fèi)用123134543.50元（員工班車(chē)費(fèi)用，汽油費(fèi),；高速通行費(fèi)用,；停車(chē)費(fèi)），在管理費(fèi)用中所占比例為1.5%,。

社保費(fèi)用1231522.40元（員工社保繳納公司承擔(dān)部分）,，在管理費(fèi)用中所占比例為7.55%。

水電費(fèi)1235464元（小區(qū)公用設(shè)施設(shè)備用電及公共部分用水費(fèi)用）,，在管理費(fèi)用中所占比例為14.2%,。

公積金費(fèi)用6545646556元（員工公積金繳納公司承擔(dān)部分），在管理費(fèi)用中所占比例為2.7%,。

職工食堂伙食費(fèi)5464616011.30元（員工食堂采購(gòu)費(fèi)用）,，在管理費(fèi)用中所占比例為2.8%。

業(yè)務(wù)招待費(fèi)545646545元（招待用）,，在管理費(fèi)用中所占比例為0.08%,。固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用61321320.84元，在管理費(fèi)用中所占比例為0.12%,。

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電大社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的重要性篇十六

土地豎之根本，沒(méi)有土地就沒(méi)有糧食,，我國(guó)是人口國(guó)沒(méi)有糧食將是什么樣子,！但目前違法使用土地，非法占用土地越來(lái)越嚴(yán)重,，為了進(jìn)一步了解土地現(xiàn)狀,，特點(diǎn)和規(guī)律，減少土地流失,，針對(duì)目前的情況進(jìn)行了一次社會(huì)調(diào)查,，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、基本情況及特點(diǎn),。

（一）調(diào)查對(duì)象的基本情況,。

近年來(lái)，違法使用土地,，非法占用土地呈上升趨勢(shì),，主要違法使用土地和非法占用人員是土地承包人和開(kāi)發(fā)商以及政府,。

（二）特點(diǎn)。

1,、違法使用土地主要在廣農(nóng)村和城鄉(xiāng)集合部占現(xiàn)有土地的30%,；

4、違法使用土地,、非法占用土地居高不下,，據(jù)調(diào)查由于外出打工的人越來(lái)越多，人口老年化越來(lái)越重在自家承包地栽樹(shù)和其它非農(nóng)業(yè)行為的也會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重,，政府為了加開(kāi)發(fā)速度也會(huì)不斷的占用農(nóng)田,，開(kāi)發(fā)商利益驅(qū)使圈地也會(huì)越來(lái)越。

二,、違法使用土地和非法占用土地的危害,。

1、糧食減少,。

我國(guó)是一個(gè)人口國(guó),，糧食問(wèn)題始終守系國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定的重戰(zhàn)略問(wèn)題,，與自然災(zāi)害相比,，違法使用土地和非法占用土地是影響我國(guó)糧食生產(chǎn)的主要因素，造成的糧食損失更為嚴(yán)重,。據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，（按一村民小組）有60畝違法使用土地和非法占用土地按每畝每年500公斤糧食計(jì)算,，一村民小組每年就減少30000公斤糧食。所以說(shuō)違法使用土地和非法占用土地是始終困擾著我國(guó)經(jīng)濟(jì),、社會(huì)特別是農(nóng)業(yè)的發(fā)展的主要因素之一。

2、對(duì)環(huán)境的影響。

隨著城市企業(yè)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移,，工業(yè)廢水,、廢氣、廢渣的污染向農(nóng)業(yè)環(huán)境蔓延。違法使用土地使土地荒漠化,，植被減少間接影響氣候,。

3,、糧價(jià)飛漲,。

由于違法使用土地和非法占用土地使糧食種植面積減少糧食產(chǎn)量減產(chǎn),，直接導(dǎo)致糧食漲價(jià),。

三,、違法使用土地和非法占用土地原因分析。

1、無(wú)法農(nóng)作物種植，由于承包人土地少種地已不能滿足家庭開(kāi)資，只有離地外出打工,，土地要么栽樹(shù)或挖塘,，或托付親友做非農(nóng)業(yè)用途,。

2、不能農(nóng)作物種植,，由于承包人年紀(jì)已不能農(nóng)業(yè)種植,。

3、無(wú)奈放棄農(nóng)作物種植,，由于承包人的土地左右原因自己的土地已無(wú)法再種植農(nóng)作物,。

4、政府劃地,，由于政府規(guī)劃,。

5、開(kāi)發(fā)商用地，由于利益驅(qū)使圈地,。

四、對(duì)策。

1,、法制宣傳。

加土地法等相關(guān)法的宣傳,，做到每個(gè)村民及村干部，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，以及政府,，開(kāi)發(fā)商,，都要知法，懂法,，依法,。

2,、依法執(zhí)法,。

加打擊違法使用土地和非法占用土地力度,，嚴(yán)厲打擊各種違法使用土地和非法占用土地的個(gè)人和集體,。

3、優(yōu)化土地承包,，有效合理的利用土地,。

根據(jù)目前現(xiàn)況讓所有進(jìn)城農(nóng)民回鄉(xiāng)種地是不可能，只有現(xiàn)在把農(nóng)民的土地集中成片以承包人名義自愿的情況下轉(zhuǎn)包給他人（不改變種植結(jié)構(gòu)），開(kāi)發(fā)商不開(kāi)發(fā)的地要無(wú)常還給原先農(nóng)民,，政府謹(jǐn)慎劃地。

4,、加農(nóng)業(yè)投入。

政府要加農(nóng)業(yè)投入，加對(duì)現(xiàn)在確實(shí)還在種植的農(nóng)民的直補(bǔ)，做好基礎(chǔ)農(nóng)田,，道路、水利合理化規(guī)劃建設(shè),，解決農(nóng)民種地難的一系列問(wèn)題。