4.寫好一篇演講稿需要有清晰的邏輯思維和語言表達(dá)能力,。那么如何寫一篇出色的演講稿呢,？首先,，我們需要明確演講的目的和主題。然后,，進(jìn)行充分的調(diào)研和思考,，收集相關(guān)的信息和素材,。在編寫過程中,，我們應(yīng)該注重結(jié)構(gòu)和邏輯，以清晰的思路和有條理的論述來展示我們的觀點,。同時,，我們也需要運(yùn)用恰當(dāng)、生動,、有感染力的語言,，以引起觀眾的興趣和共鳴。此外,，我們還可以通過舉例,、引用名言或故事等方式來增強(qiáng)說服力。最后,，在完成初稿后,，我們應(yīng)該進(jìn)行反復(fù)修改和潤色，確保演講稿的流暢性和準(zhǔn)確性,。讓我們一起來欣賞一篇思想深刻,、感人至深的演講稿。

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！首先,，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個公平的競爭機(jī)會,，使我有幸參與今天的競爭答辯。我叫__,，20__年參加工作,，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷,，獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位,，經(jīng)濟(jì)師職稱。20__年首批通過考試進(jìn)入商行,，現(xiàn)任辦公室秘書,、一級業(yè)務(wù)主管。

站在這里,，面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，我的心里充滿感激和希望。感激組織上給我提供了這樣一個難的的機(jī)會,，使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想,；希望通過我的演講，使各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們更多地了解我、支持我,。

我今天競聘的崗位是人力資源部__中心經(jīng)理職務(wù),，之所以競聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢,。

首先,，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神,。十多年的工作經(jīng)歷,，無論是在哪個單位、哪個崗位,，我都十分注重加強(qiáng)政治思想修養(yǎng),，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益,，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀。特別是進(jìn)入商行以來,，面對全新的業(yè)務(wù)和繁雜的工作,，我沒有退縮，積極抓住各種機(jī)會努力學(xué)習(xí),，不僅在最短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要,，而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

其次,，我具備擔(dān)任人力資源管理部__中心經(jīng)理的素質(zhì)和能力,。我是大學(xué)本科中文專業(yè)畢業(yè)，具有金融經(jīng)濟(jì)師職稱和中教二級職稱,，具備了__中心經(jīng)理所需的硬件條件,；從開業(yè)至今，我一直在辦公室從事文秘工作,，大到工作報告的起草,，小到電話通知開會，公文的起草和核稿,，簡報信息的撰寫與編發(fā),，行報的編輯和供稿，對外宣傳材料的撰寫,，無論大事小事我均認(rèn)真對待,，圓滿完成，對商行的整體情況比較熟悉,。多年的工作實踐,，使我對金融工作由陌生到熟悉,、由熟悉到熟練，而且能夠提出創(chuàng)新工作,、促進(jìn)發(fā)展的建議和主張,，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應(yīng)有成績。先后獨(dú)立或參與制定公文處理辦法等辦公室工作等管理制度的制定,，在行外刊物上發(fā)表15篇論文及通訊,。經(jīng)自身努力，20__年通過了經(jīng)濟(jì)師考試,，并獲得全行業(yè)務(wù)考試第11名,，持證上崗考試第1名的好成績。多年的秘書工作經(jīng)驗使我具備了較強(qiáng)的綜合管理能力,。我20__年參加工作,，有5年的教師工作經(jīng)歷，從20__年起至今,，又一直從事辦公室工作,，既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經(jīng)驗,。我還具有求實認(rèn)真的工作態(tài)度,。工作責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng),、肯鉆研是我的一大特點,，在做任何事情時，我都力求完美,，碰到難題會想方設(shè)法解決,。多年的辦公室工作經(jīng)驗、秘書工作和曾擔(dān)任團(tuán)委書記的工作經(jīng)歷還培養(yǎng)了我一定的組織,、管理、綜合,、協(xié)調(diào)能力,，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力。

第三,，我有做好工作的具體思路和措施,。商業(yè)銀行在董事會的正確決策和經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力,，取得了令人矚目的成績,，不僅在經(jīng)營上實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，而且在管理體制,、經(jīng)營模式,、用人機(jī)制等方面都展示了勃勃生機(jī),。作為親眼見證這些變化的一名老員工，我對商行的發(fā)展前景充滿了信心,。

我認(rèn)為,，朝氣蓬勃的商行不僅需要默默無聞的奉獻(xiàn)者，更需要與時俱進(jìn)的創(chuàng)新者,。根據(jù)上述情況,，我決心做一個與時俱進(jìn)的創(chuàng)新者,，主要思路是：

一是強(qiáng)化一個觀念：就是強(qiáng)化發(fā)展的觀念,，用發(fā)展的思路想問題、用發(fā)展的眼光看問題,、用發(fā)展的措施解問題,，緊跟當(dāng)今世界金融的發(fā)展潮流,，不斷學(xué)習(xí)新觀點,，注入新思維,，創(chuàng)造新方法,，實現(xiàn)新突破,。

二是樹立兩種意識：一種是服務(wù)意識。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。任何時候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念,，想客戶之所想,，急客戶之所急,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引,、壯大客戶群體，實現(xiàn)經(jīng)營目的,。另一種是管理意識,。科學(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證,，也是減少漏洞,、規(guī)范經(jīng)營的必由之路。只有通過科學(xué)先進(jìn)管理手段,，才能建立起廉潔高效,、勤政務(wù)實、勇于進(jìn)取的員工隊伍,，才能實現(xiàn)降低管理成本,，向管理要效益的目標(biāo)。

提升三個水平：第一個水平是理想信念水平,。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀,，樹立商行的發(fā)展就是個人的發(fā)展，商行的明天就是個人明天的新觀念,，把為商行奉獻(xiàn)作為一種職責(zé),、一種驕傲、一種追求,，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力,。第二個水平是工作水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,，任何工作都要思考在前,，計劃在前，既要立足當(dāng)前,，又要著眼長遠(yuǎn),，分清輕重緩急，有的放矢,，努力以最小的投入獲取最大的效益,。第三個水平是業(yè)務(wù)水平。要緊跟時代的發(fā)展，應(yīng)對日益激烈的市場競爭,，就必須不斷努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能,，適應(yīng)新需求,，以過硬的業(yè)務(wù)，為商行發(fā)展服務(wù),。

競爭,，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意,，但求無愧我心,。我認(rèn)為，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界,；參與競爭,，是一個艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣,、力量和才智,。我堅信，人的一生,，要堅持做到勇于競爭,，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞，既使沒有達(dá)到理想的彼岸,，沒有得到完善的結(jié)局,，也會感到問心無愧、無怨無悔,。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志,，而不能至者，可以無悔矣,，其孰能譏之乎,。”

因此,，不管我的競聘能否成功,，我都將不改初衷，鍥而不舍,，一如既往地虛心學(xué)習(xí),，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進(jìn)步,。我真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我一個展示才能,、實現(xiàn)理想的機(jī)會。

最后,，請允許我邀請在座的各位評委,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起，用最真誠,、最熱烈的掌聲，為即將脫穎而出的青年干部祝福,，為所有參加競聘的人員祝福,，為銀川市商業(yè)銀行的美好未來祝福。

我的演講完了,，謝謝大家,。

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們：

大家好,！

一條好的渠道，會引來一池活水,；一個好的用人機(jī)制,，能使無數(shù)人才脫穎而出。今天,，我本著參與,、鍛煉、提高進(jìn)而推動事業(yè)發(fā)展的目的,，參加這次競聘,。站在這里,，我的心情非常激動，因為這是對我多年來工作業(yè)績與工作態(tài)度的充分肯定,！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任,，給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機(jī)會,，使我有機(jī)會在這里發(fā)表競聘演講,，我演講的題目是：勇挑重?fù)?dān)，竭誠奉獻(xiàn),，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的人力資源部經(jīng)理。

在這個充滿生機(jī)和活力,、挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代,，我覺得作為一名人力資源部經(jīng)理，忠誠,、奉獻(xiàn),、務(wù)實和向上是我的人生目標(biāo)，實現(xiàn)自我,、超越自我,、實現(xiàn)人生價值是我的畢生追求。下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹,。

我叫,，今年40歲，中共黨員,，高級經(jīng)濟(jì)師,。1991年7月畢業(yè)于西南財大，被分配到堆龍德慶縣支行工作,，1993年6月調(diào)入人行拉薩市中心支行監(jiān)察室工作,，同年11月，調(diào)入人行工作,。1995年調(diào)入農(nóng)行中心支行人事科工作,，并先后擔(dān)任中心支行科技部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理,、組織部副部長等職務(wù),。20xx年5月借用到分行人事處工作，20xx年抽到分行房改辦工作,，20xx年6月,，在分行人力資源部工作，20××年10月至今擔(dān)任區(qū)分行人力資源部員工與機(jī)構(gòu)部經(jīng)理,?；仡櫷簦瑲q月如梭，不知不覺中我已在支行人力資源部工作年,，在這年里,，我都嚴(yán)格要求自己勤勤懇懇、扎扎實實工作,，曾被被等稱號,。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,，隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,，我的工作經(jīng)驗日漸豐富，理論知識日益扎實,，我想我有信心也有能力擔(dān)任人力資源部經(jīng)理這一職,，能做好相關(guān)的工作。今天參加競選,，我想我有以下特點和優(yōu)勢：

一是具有勇挑重?fù)?dān)的信心,。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作,。今天,，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸,，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機(jī)會,，渴望成功,、追求進(jìn)步的真實體現(xiàn)。如果組織上把這項重任交給我,，我將始終保持高度的責(zé)任感,，堅強(qiáng)的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難,，竭力完成各項工作任務(wù),，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意,。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗,。這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學(xué),、學(xué)中干,，完善自我，提高自我,。在工作中,，我一直本著兢兢業(yè)業(yè)的工作精神,，加強(qiáng)對政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，落實完善各項制度,，促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營和管理,。先后從事薪酬、養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、老干部、測算住房補(bǔ)貼,、員工與機(jī)構(gòu),、人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)、特別是對新員工的入職和培訓(xùn),，都認(rèn)真的去了解對待,，做好本職工作，提高了自身的綜合素質(zhì),，形成了實事求是的工作作風(fēng)，工作中敢建言,，敢直言,，講真言，善于發(fā)揮自生的優(yōu)點,，能團(tuán)結(jié)同志一道工作,。從而熟練掌握本職工作中的過硬技能，牢固樹立了正確的人生觀,、價值觀,。具有豐富的經(jīng)驗。

三是具有較強(qiáng)的責(zé)任意識,。自參加工作以來,，我一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作，把“愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,，把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干。工作的歷練,，組織的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，使我形成了較強(qiáng)的責(zé)任意識,，積極健康的心態(tài),、良好的品德和品格,。

四是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動和發(fā)揮大家積極性和創(chuàng)新性,。自參加工作以來,，我一直都非常注重與同事們之間的關(guān)系，努力營造一個和諧高效的工作環(huán)境,。因為我相信“團(tuán)結(jié)就是力量”,。

五是具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真的工作態(tài)度,。人力資源工作需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，這是對一個人力資源工作人員的最基本的要求,。我始終堅定不移地認(rèn)為,，嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),，實事求是,、求真務(wù)實的工作作風(fēng)同等重要。

成績屬于過去,，激情成就未來,。回首過去,，我所走過的每一步,，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，更有各位同仁的默默奉獻(xiàn),。俗話說的好，態(tài)度決定一切,。沒有好的工作態(tài)度,，就沒有好的工作質(zhì)量?！扒Ю镏?，始于足下”我將通過以下幾個方面的努力，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

人力資源部經(jīng)理這個崗位不僅接觸面廣,，而且大小事務(wù)多，最基本的工作是做好人力資源規(guī)劃,、管理工作,，同時做好員工的引導(dǎo)、教育,、培養(yǎng),、管理,、考核和評價工作等。

一是找準(zhǔn)定位,，做好副手,。人力資源部是聯(lián)系上下、內(nèi)外的橋梁,，是各種信息的集散地,，所以我如果當(dāng)選人力資源部經(jīng)理我將與團(tuán)隊的其他成員認(rèn)真聽取、了解各方的意見,，收集各種信息,，進(jìn)行綜合分析、篩選后,，第一時間向領(lǐng)導(dǎo)反饋各類問題的有利因素和不利因素,，并向領(lǐng)導(dǎo)提出解決的建議,，并能隨時根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需要準(zhǔn)確調(diào)出各階段的人力資源配置情況從而協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實施宏觀決策和指揮,。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),。續(xù)按照政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨與國家有關(guān)的政策,、法規(guī)，學(xué)習(xí)時事,、政治理論,，解放思想、實事求是,，緊跟時代步伐,，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，全力實踐“團(tuán)結(jié),、務(wù)實,、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏,、奉獻(xiàn)”的時代精神,，做到愛崗敬業(yè)、清正廉潔,。并根據(jù)工作所需,，制定人才培訓(xùn)計劃，明確員工培訓(xùn)目標(biāo),。為不同崗位的員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持,，為支行快速發(fā)展提供高素質(zhì),、高技能的人力資源。

三,、加強(qiáng)建設(shè),，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。按照總行統(tǒng)一部署,，積極組織開展招聘工作,，夯實隊伍建設(shè)。加強(qiáng)對新入行員工的崗前培訓(xùn),。為使新入行員工盡快適應(yīng)工作,，從培訓(xùn)內(nèi)容、課程安排,、都做了詳細(xì)安排,。并認(rèn)真開展組織機(jī)構(gòu)改革后評價工作，對員工一年內(nèi)德,、能,、勤、績各方面進(jìn)行了客觀公正的評價,，加強(qiáng)全轄人力資源管理工作,，完善以人為本、依法合規(guī),、因地制宜,、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，充分調(diào)動和發(fā)揮員工主觀能動性,，激發(fā)大家的潛能,。通過有效的溝通和情感交流，構(gòu)建健康和諧的勞動關(guān)系,，以確立員工的主人翁地位,，提升組織的凝聚力與向心力。并充分開發(fā)和利用全轄現(xiàn)有人力資源,，完善競爭擇優(yōu),、人崗匹配，優(yōu)化人員配置,，提升員工崗位勝任度,，充分調(diào)動員工工作積極性，加強(qiáng)員工隊伍的穩(wěn)定,。

古人云：不可以一時之得意而自夸其能,；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何,，我將繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí),、勇于實踐,，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感,，盡心盡責(zé)做好各項工作,，為人力資源建設(shè)發(fā)展添磚加瓦！

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇三

各位評委,、同事們：

上午好!首先,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示才華、競爭上崗的機(jī)會,。競聘人xx,，現(xiàn)年xx歲,中共黨員，大學(xué)文化,，助理會計師職稱,，xx年xx月參加信用社工作，二十多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持,、幫助下,本人工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，經(jīng)常加班加點,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和同事們的好評，曾多次獲得了先進(jìn)工作者和優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號,。

我競聘的是人力資源部總經(jīng)理崗位,，之所以競聘這一崗位，因為我具有以下優(yōu)勢,。

一,、具有較強(qiáng)的理論知識和業(yè)務(wù)能力。近幾年,我一直在人力資源部工作,，對國家勞動政策、法律法規(guī),、規(guī)章制度以及人力資源管理業(yè)務(wù)流程比較熟悉,，了解掌握人力資源的基本理論，熟悉教育培訓(xùn)的基本情況,，熟悉本部門的職責(zé)任務(wù),，技能功底較為扎實，有較高的業(yè)務(wù)水平和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),，具備了本崗位工作的基本素質(zhì)和要求,。

二、具有良好的思想道德修養(yǎng),。在工作,、學(xué)習(xí)和日常生活中,，本人注重不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，踏實做事,，誠實待人,，堅持原則，公正地看待問題,，處理問題,，大局觀念、團(tuán)結(jié)意識,、協(xié)調(diào)意識較強(qiáng),。

三、有較為豐富的實踐經(jīng)驗,。參加工作二十多年來,，我先后從事過出納、會計,、信貸,、分社主任、財會輔導(dǎo)員,、稽核員,、大社主任、聯(lián)社中后臺部門負(fù)責(zé)人等多部門,、多崗位鍛煉,，近幾年又從事黨建、工會,、勞動工資,、社會保險、勞動管理和勞動合同管理等具體專業(yè)工作,，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗,，具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力,、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力,，能夠把握工作方法和處事分寸，具備了擔(dān)任人力資源部總經(jīng)理的條件,。

假如有幸競聘成功,，我的工作思路是:

一、堅持學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。向先進(jìn)單位和各方面的管理專家學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的人力資源管理理念和經(jīng)驗，不斷充實自己,，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)修煉,。聽從聯(lián)社黨委的安排和指揮，深入一線摸清現(xiàn)有人力資源狀況,，為下一步人力資源配置和決策提供依據(jù),。

二、規(guī)范員工教育培訓(xùn)工作制度,。深入基層,，搞好調(diào)研，根據(jù)聯(lián)社發(fā)展所需,，制定好員工教育培訓(xùn)計劃,，明確員工教育培訓(xùn)目的，與相關(guān)部室緊密配合,，大力開展勞動競賽,、員工才藝展示、崗位技能競賽等活動,，為不同崗位員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持,，為聯(lián)社快速發(fā)展提供高素質(zhì)、高技能人才,。

三,、補(bǔ)充和完善聯(lián)社人力資源管理措施、管理辦法,，建立科學(xué)實用的人力資源管理體系,，包括員工招錄、干部任用,、考核管理,、人才激勵、教育培訓(xùn),、績效考核,、薪酬福利分配和勞動關(guān)系處理等。深刻領(lǐng)會人力資源管理的目標(biāo)任務(wù),，擺正自己的位置,，加強(qiáng)服務(wù)意識，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系,。

四,、加強(qiáng)對人力資源管理制度辦法執(zhí)行情況的檢查,、監(jiān)督,，不斷整理和完善，及時跟蹤檢查和督促落實，保障聯(lián)社各項管理措施的安全運(yùn)行和暢通,，促進(jìn)聯(lián)社各項工作有條不紊地開展,。

五、立足本職,，時時了解員工思想狀況,。加強(qiáng)員工的心理輔導(dǎo)與溝通，及時將上級和聯(lián)社涉及員工切身利益的政策和會議精神傳達(dá)到每一位員工,，建立內(nèi)部信息反饋機(jī)制,，形成統(tǒng)一的價值觀，達(dá)到上下同心,，及時提出人力資源管理的改進(jìn)建議,，為聯(lián)社黨委決策提供參考。

六,、加強(qiáng)與勞動行政部門和社會保險部門的溝通與聯(lián)系,，及時了解有關(guān)政策，并按政策規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險和住房公積金,，消除員工后顧之憂。為符合退休條件員工及時辦理退休手續(xù),，及時化解人力資源工作中的矛盾和糾紛,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們!這次我無論競聘成功與否,，我都將勤勤懇懇，不斷進(jìn)取,，矢志不移,，永不停步，一如既往地做好本職工作,，為聯(lián)社的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，上下而求索“，讓我們緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署,，齊心協(xié)力,共同奮進(jìn),為實現(xiàn)規(guī)模效益和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型猛上臺階兩大工作目標(biāo)而努力奮斗!

我的演講完畢,，謝謝大家!

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇四

各位評委：

大家好!

首先常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我一次展示自我的機(jī)會，像今天這樣,，面對這樣的場面,，在我人生中還真的是第一次,。但正是多年來領(lǐng)導(dǎo)和大家的信任、使我有了勇氣和自信,，充滿信心來參加這次崗位競聘,，本著鍛煉自己、提高自己學(xué)習(xí)目的,，來感受一下競聘的氛圍,，并借此機(jī)會讓大家對我有一個重新的認(rèn)識和了解。說得不當(dāng)之處,，懇請大家給予批評指正,。

實現(xiàn)自我，展示自我,，挑戰(zhàn)自我;開闊視野,，完善自我。為企業(yè)的發(fā)展和壯大發(fā)揮自己貢獻(xiàn),。

我到企業(yè)19年,，企業(yè)培養(yǎng)了我，我感謝企業(yè),，它不僅是我的衣食父母也是我成長的搖籃,。我愿發(fā)揮自己更大的潛能，為企業(yè)做更多工作,。 企業(yè)的競爭說到底就是人力資源在企業(yè)舉足輕重的位置的競爭,。人才是提升國家競爭力的決定性因素。

1.具有較強(qiáng)的理論知識和業(yè)務(wù)能力,。19年來我一直在人力資源部門工作,，對國家的項勞動政策、規(guī)章制度以及人力資源業(yè)務(wù)流程都比較熟悉,，了解掌握人力資源開發(fā)的基本理論;熟悉企業(yè)教育培訓(xùn)的基本情況,。技能功底扎實，實踐經(jīng)驗豐富,，有較高的業(yè)務(wù)水平,，具備了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。熟悉本部門的職責(zé)任務(wù)和規(guī)范,具備了本崗位工作的基本素質(zhì)和要求,。

出處 m.sevw.cn

2.具有良好的思想道德修養(yǎng),。在日常生活和工作中注重不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)，踏實做事,，誠實待人,，堅持原則，公正地看待問題,，處理問題,。有大局觀念,，團(tuán)結(jié)意識、配合意識強(qiáng),。

3.有較為豐富的實踐經(jīng)驗。這19年來我從事過勞動工資,、社會保險,、勞動力管理和勞動合同等具體專業(yè)工作，積累了較豐富的管理經(jīng)驗,，具有較強(qiáng)的組織能力,、管理能力、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力,，能夠把握了工作方法和處事分寸,。系統(tǒng)地接受了人力資源管理各方面培訓(xùn)，20xx年取得高級人力資源管理師的職業(yè)資格,，參加《xx人力資源管理》專業(yè)教材的編寫工作,。

5.有較好的年齡優(yōu)勢，正值不惑之年,，身體健康,，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng),，能夠全身心的投入到工作當(dāng)中去,。

三、對競聘崗位的認(rèn)識

開發(fā)人力資源的基本原則是確立“以人為本”的思想,，人力資源是所有資源中最寶貴的資源,，人又是生產(chǎn)力諸因素中最積極、最活躍的“第一資源因素”,。因此,，人力資源的開發(fā)是圍繞著如何挖掘人的潛力、發(fā)揮人的積極性和主動性而進(jìn)行的,，因此確立“以人為本”的思想是開發(fā)人力資源的基本原則,，開發(fā)人力資源的關(guān)鍵是教育培訓(xùn)，通過培訓(xùn),，提高組織成員的工作能力和工作績效,。員工從進(jìn)入公司開始，就必須接受培訓(xùn)才能上崗工作;在工作中,，通過績效考核等評估手段,，發(fā)現(xiàn)員工技能與崗位需求之間的差距，有針對性地進(jìn)行再培訓(xùn),，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能得以提高,，以適應(yīng)公司發(fā)展需要,。這是一個有機(jī)聯(lián)系、循環(huán)往復(fù)的過程,。企業(yè)競爭的歸根到底是人才和文化的競爭,。而培訓(xùn)是培養(yǎng)人才、宣傳企業(yè)文化的最好途徑,。培訓(xùn)對員工來講是最好的福利,，對企業(yè)來講，是參與市場競爭的必須手段,。

我是一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，還沒有這方面工作的經(jīng)驗。志不強(qiáng)者智不達(dá),，但是人力資源管理理念是相通的,，加上我本人善于學(xué)習(xí)，接受新事物快,，我會在一個暫短時間內(nèi)很快適應(yīng)本職工作,，而且當(dāng)我被分配到公司全質(zhì)辦部門以后，我對公司的人力資源工作也有了一定的認(rèn)識,，所以我相信我會努力勝任這個職位的,。

地勢坤，君子以厚德載物,。如果我有幸競聘成功,，我將不負(fù)眾望，把組織領(lǐng)導(dǎo)信任當(dāng)成責(zé)任,。把困難當(dāng)挑戰(zhàn),，把新崗位當(dāng)成錘煉自我奉獻(xiàn)企業(yè)的一次機(jī)遇。

1.勤奮學(xué)習(xí)提高素質(zhì),，一方面是政治理論知識的學(xué)習(xí),，不斷提高自己的理論修養(yǎng)，另一方面是加強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，使自己更加勝任本職工作,。

2. 扎實做好常規(guī)工作，正確處理內(nèi)外部關(guān)系,，營造和諧工作氛圍,，在工作要銳意進(jìn)取，繼往開來,，在實踐中不斷豐富自己,，和大家一起搞好本部門的工作，使本部門工作日趨科學(xué)化,，規(guī)范化,，合理化,。

3.“其身正，不令而行”,，充分發(fā)揮模范帶頭作用,，以誠待人、以理服人,，通過溝通,、調(diào)節(jié)，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系,，增加凝聚力，協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)作好各項工作好,，起到一個呈上啟下的作用,。

4.積極配合處長工作做到辦事不越級、工作不拖沓,、矛盾不上交,。善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，在行動上與領(lǐng)導(dǎo)保持一致,，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維,，支持領(lǐng)導(dǎo)、尊重領(lǐng)導(dǎo),、服從領(lǐng)導(dǎo),，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個人才能,。

在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志面前,，我是一位才疏學(xué)淺之人，愿誠懇接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的評判,，不管這次競聘成功與否,，我仍一如既往的做好本職工作。天行健,，君子以自強(qiáng)不息,。以“勤勤懇懇，不斷進(jìn)取”的原則來要求自己,，矢志不移,，永不停步。一如既往地為企業(yè)的發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應(yīng)有的力量!

謝謝大家!

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

上午好！首先,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示才華,、競爭上崗的機(jī)會,。競聘人，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，大學(xué)文化，助理會計師職稱,，年月參加信用社工作,，二十多年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持,、幫助下,，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，經(jīng)常加班加點,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和同事們的好評，曾多次獲得了先進(jìn)工作者和優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號,。

我競聘的是人力資源部總經(jīng)理崗位,，之所以競聘這一崗位，因為我具有以下優(yōu)勢,。

近幾年,，我一直在人力資源部工作，對國家勞動政策,、法律法規(guī),、規(guī)章制度以及人力資源管理業(yè)務(wù)流程比較熟悉，了解掌握人力資源的基本理論,，熟悉教育培訓(xùn)的基本情況,，熟悉本部門的職責(zé)任務(wù)，技能功底較為扎實,，有較高的業(yè)務(wù)水平和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),，具備了本崗位工作的基本素質(zhì)和要求。

在工作,、學(xué)習(xí)和日常生活中,，本人注重不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，踏實做事,，誠實待人,，堅持原則，公正地看待問題,，處理問題,，大局觀念、團(tuán)結(jié)意識、協(xié)調(diào)意識較強(qiáng),。

加工作二十多年來,，我先后從事過出納、會計,、信貸,、分社主任、財會輔導(dǎo)員,、稽核員,、大社主任、聯(lián)社中后臺部門負(fù)責(zé)人等多部門,、多崗位鍛煉,，近幾年又從事黨建、工會,、勞動工資,、社會保險、勞動管理和勞動合同管理等具體專業(yè)工作,，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗,，具有較強(qiáng)的組織能力,、管理能力,、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力，能夠把握工作方法和處事分寸,，具備了擔(dān)任人力資源部總經(jīng)理的條件,。

假如有幸競聘成功，我的工作思路是:

向先進(jìn)單位和各方面的管理專家學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的人力資源管理理念和經(jīng)驗,，不斷充實自己，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)修煉,。聽從聯(lián)社黨委的安排和指揮,，深入一線摸清現(xiàn)有人力資源狀況，為下一步人力資源配置和決策提供依據(jù),。

深入基層,，搞好調(diào)研，根據(jù)聯(lián)社發(fā)展所需,，制定好員工教育培訓(xùn)計劃,，明確員工教育培訓(xùn)目的，與相關(guān)部室緊密配合,，大力開展勞動競賽,、員工才藝展示、崗位技能競賽等活動，為不同崗位員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持,，為聯(lián)社快速發(fā)展提供高素質(zhì),、高技能人才。

包括員工招錄,、干部任用,、考核管理、人才激勵,、教育培訓(xùn),、績效考核、薪酬福利分配和勞動關(guān)系處理等,。深刻領(lǐng)會人力資源管理的目標(biāo)任務(wù),，擺正自己的位置，加強(qiáng)服務(wù)意識,，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系,。

不斷整理和完善，及時跟蹤檢查和督促落實,，保障聯(lián)社各項管理措施的安全運(yùn)行和暢通,，促進(jìn)聯(lián)社各項工作有條不紊地開展。

加強(qiáng)員工的心理輔導(dǎo)與溝通,，及時將上級和聯(lián)社涉及員工切身利益的政策和會議精神傳達(dá)到每一位員工,，建立內(nèi)部信息反饋機(jī)制，形成統(tǒng)一的價值觀,，達(dá)到上下同心,，及時提出人力資源管理的改進(jìn)建議，為聯(lián)社黨委決策提供參考,。

及時了解有關(guān)政策,，并按政策規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險和住房公積金,，消除員工后顧之憂,。為符合退休條件員工及時辦理退休手續(xù)，及時化解人力資源工作中的矛盾和糾紛,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同事們,！這次我無論競聘成功與否,，我都將勤勤懇懇，不斷進(jìn)取，矢志不移,，永不停步,，一如既往地做好本職工作，為聯(lián)社的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,！

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，上下而求索“，讓我們緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署,，齊心協(xié)力,，共同奮進(jìn)，為實現(xiàn)規(guī)模效益和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型猛上臺階兩大工作目標(biāo)而努力奮斗,！

我的演講完畢,，謝謝大家！

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇六

尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！

我叫xx,，今年xx周歲,，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理，今天參加公司紀(jì)委書記,、工會主席職位的競聘,。

下面談一下對紀(jì)委書記、工會主席崗位的認(rèn)識.我認(rèn)為,，紀(jì)委書記,、工會主席這一職務(wù),，雖然不直接管理生產(chǎn)經(jīng)營,，但所做的一切工作都是圍繞公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營展開的,。紀(jì)委方面的工作，就是要在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，在公司內(nèi)創(chuàng)建廉潔文化,、打造廉潔隊伍,，完善懲防體系的建設(shè)，全面抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),，抓好招投標(biāo)等重要工作的監(jiān)督,，著力開展效能監(jiān)察，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障和支持,。工會方面也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,，通過開展一系列的文體活動、班組建設(shè)、走訪慰問等活動,，使企業(yè)的凝聚能力,、和諧能力、創(chuàng)新能力,、發(fā)展能力得到有效提升,，為企業(yè)的正常運(yùn)營保駕護(hù)航。

今天在此競聘紀(jì)委書記,、工會主席這一崗位,，我認(rèn)為自己具有以下四個有利條件。

第一,、政治立場堅定,，工作勤奮認(rèn)真，具有較強(qiáng)的事業(yè)心,。參加工作以來,，我能夠認(rèn)真貫徹落實黨中央的路線、方針,、政策,，與上級黨委保持高度一致，政治立場堅定,。同時,，我人品正直，具有吃苦耐勞,、甘于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),。在工作中默默無聞，勤奮能干,，為人胸懷坦蕩,，公道正派。

第二,、我注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力。參加工作以來,，既從事過一線工作,，又從事過管理工作，積累了寶貴的工作經(jīng)驗,，使自己的管理能力有了一個大的提高,。工作中我能夠識大體，顧大局,，處理問題較為周全,，無論是做工作,，還是辦事情，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明，恰到好處,。

第三,、團(tuán)結(jié)同志，對人謙虛,，具有正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng),。在工作中能夠熱情地對同志提供幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，具有良好的群眾基礎(chǔ),，更有利于進(jìn)一步開展紀(jì)委和工會工作。

第四,、豐富的工作閱歷,，讓我學(xué)到不少的知識和業(yè)務(wù)。我從事過多個崗位的工作,，在工作中積極的豐富的工作經(jīng)驗,，對公司的各項制度都有很深的了解，有利于下一步順利的開展工作,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，今天假如我能競聘成功，我將努力做好以下四點：

第一,、認(rèn)真履行紀(jì)委書記,、工會主席崗位職責(zé)，計劃從以下幾個方面開展工作,。紀(jì)委方面：建立健全紀(jì)委工作機(jī)構(gòu),，在各部門設(shè)立紀(jì)檢工作人員；組織好黨風(fēng)廉政專項學(xué)習(xí),；健全制度,，從源頭構(gòu)筑反腐倡廉的牢固防線,；發(fā)揚(yáng)民主,，讓全體干部職工參與監(jiān)督，形成監(jiān)督合力,，全力打造廉潔自律,、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。工會方面：加大企業(yè)文化宣傳力度,，不斷提升企業(yè)的凝聚力,，為企業(yè)快速發(fā)展?fàn)I造濃厚氛圍,；開展豐富多彩的文體活動，活躍員工業(yè)余生活,；大力開展“幫扶”活動,，加大走訪慰問力度，體現(xiàn)組織關(guān)懷,，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定,；做好班組建設(shè)，深入開展全員創(chuàng)新活動,，營造科技創(chuàng)新的濃厚氛圍,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展；做好安全培訓(xùn),，提高員工安全意識,，確保企業(yè)安全；開展技能比武活動,，不斷提高員工技能,。

第二、擺正位置,，做好配角,，當(dāng)好參謀。在日常工作中到生產(chǎn)一線進(jìn)行經(jīng)常性的工作調(diào)研,，將收集到的各種信息提供給公司領(lǐng)導(dǎo)參考,，向領(lǐng)導(dǎo)提出各種建議和主張，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)順利作出決策,。

第三,、團(tuán)結(jié)同志，發(fā)揮團(tuán)隊的力量,，形成一股合力,。在工作中要求別人做到的事情自己首先做到，起到模范帶頭作用,，在工作中密切關(guān)注員工的思想動態(tài),，和他們坦誠相待，及時做好他們的政治思想工作,，從源頭控制不穩(wěn)定因素,，齊心協(xié)力做好公司的各項工作。

第四,、不貪不占,，做清政廉潔的楷模。正確對待和行使手中的權(quán)力,，不斷提高廉潔自律意識,，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件,。

各位評委，如果我能競聘成功,，將加倍珍惜機(jī)會,，不忘承諾，努力干好工作,。如果競聘不成功,，說明我的能力還尚未達(dá)到要求，我將一如既往在本職崗位上盡心工作,，努力進(jìn)步,。

謝謝大家！

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

你們好,！站在競聘臺上的我，大家并不陌生,。我叫xxx,，今年xxxx歲，xxxxx文化程度,。1988年參加工作,，先后擔(dān)任過xxxx，現(xiàn)任xxxxxx,。

六年前,，我第一次走上集團(tuán)公司的競聘臺，是集團(tuán)公司公平公正,、任人唯賢的用人機(jī)制使我有機(jī)會來到這里工作,。六年后，同樣懷著一顆為集團(tuán)公司蓬勃發(fā)展奉獻(xiàn)自己才智和力量的赤誠之心,，我再次登上了這個神圣的演講臺,，前來競聘人力資源部經(jīng)理這一職位。

相信,，每一個前來競聘的同志都會首先思考自己競聘的優(yōu)勢在哪里,？而我卻是先剖析了自己的劣勢。競聘人力資源部經(jīng)理,，我想我的劣勢無非有二：

一,、“我是一位女同志”。長期以來,，人們對女同志的認(rèn)識都有一個誤區(qū)：認(rèn)為女同志家庭負(fù)擔(dān)重,，不能全身心的投入到工作中。然而,，近二十年的工作經(jīng)歷告訴我,，這是一個錯誤的認(rèn)識。作為一個新時期的新女性,，我有協(xié)調(diào)好家庭與事業(yè)的能力,，有“巾幗不讓須眉”的勇氣，無論從事哪項工作,，我都能做到以事業(yè)為重,，以工作為先。由于家庭拖累而耽誤工作的現(xiàn)象從未在我的身上發(fā)生過,。相反,，這種雙重的責(zé)任，更加磨煉了我的意志,，增強(qiáng)了我的耐力,，提升了我的能力。所以,，“雖為女兒身,，心懷凌云志”，是我對這一劣勢最有力的反駁,。

二,、“我沒有直接從事過人力資源管理工作”。要想競聘某一職務(wù),，你就應(yīng)該有從事過這項工作的經(jīng)驗,，這似乎是人們對競聘者的一個直觀看法。而我雖然沒有直接從事過人力資源管理工作,，但是在多年的工作中,，卻學(xué)會了“觸類旁通”。由于黨群工作涉及職工勞動權(quán)益保障和勞動爭議調(diào)解工作,，我先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了《勞動法》、《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度》和《職工醫(yī)療期規(guī)定》等相關(guān)政策法規(guī),，并運(yùn)用所學(xué)成功調(diào)解了多起勞動爭議糾紛,。所以，雖然我沒有直接從事過人力資源管理,，但我已經(jīng)具備了協(xié)調(diào)人力資源關(guān)系和勞動關(guān)系的能力,。這個劣勢非但沒有影響我競聘人力資源部經(jīng)理的自信，反而更加激發(fā)了我迎難而上的決心,。

仔細(xì)研究了現(xiàn)代人力資源管理工作的內(nèi)涵,，我發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的勞動管理與現(xiàn)代的人力資源管理有著很大的區(qū)別,。作為一個改制企業(yè),，百事待舉,，人力資源管理也承載著為企業(yè)做好人力資源獲取、整合,、激勵,、控制、調(diào)整及開發(fā)的重任,。這就要求人力資源的管理者不僅要具有高尚的職業(yè)道德,、善于創(chuàng)新的思維能力和勇于開拓的工作魄力，還要具有一定的心理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理學(xué)水平。權(quán)衡再三,，我認(rèn)為競聘人力資源部經(jīng)理,，自已具備以下幾個方面的優(yōu)勢：

常懷律已之心，寬人之意是我的為人之道,，做事堅持原則,，廉潔奉公是我的處事標(biāo)準(zhǔn)。無論從事哪項工作,，我都能堅持原則,，把握準(zhǔn)繩，從不借公事之便行私人之情,，以自己的實際行動樹立了公道正派的良好形象,，堅守了廉潔做事的職業(yè)道德。

這種精神使我在不斷的學(xué)習(xí)中汲取了更多的`知識,，增長見識,，開闊視野。同時,，堅持不懈,、多層面的學(xué)習(xí)也使我不斷地加強(qiáng)了自身修養(yǎng)，提高了工作能力,，為我更好地開展各項工作奠定了堅實基礎(chǔ),。

“沉穩(wěn)而不呆板，激進(jìn)而不張揚(yáng)”是我的性格,，工作中,，這種性格也無時不刻地影響著我。踏踏實實工作,，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)做事的工作風(fēng)格,，促成了我在工作上的一次次進(jìn)步，也保證了我一次次圓滿的完成工作任務(wù)。

遇事沉著冷靜,，處事干練果斷,，思路條理清晰，工作邏輯明朗,，這是我對自己干好每一項工作的基本要求,。在近二十年的工作過程中,，這一要求從始至終一直指導(dǎo)著我的工作,，歷練了我的能力，也給了我前來競聘的自信與勇氣,。

這次競聘,，如果能夠得到組織的信任與大家的支持，有幸就任人力資源部經(jīng)理,，我將從以下幾個方面創(chuàng)新性地開展好人力資源管理工作,。

二、結(jié)合企業(yè)實際和人員現(xiàn)狀,，針對“國有”時期遺留下來的冗員多,、負(fù)擔(dān)重等問題，制定切實可行的解決辦法,。如：擴(kuò)大員工教育范圍,，以轉(zhuǎn)變下崗、待崗員工擇業(yè)觀,、就業(yè)觀為突破口，積極幫助下崗,、待崗員工尋找社會就業(yè)機(jī)會,，引導(dǎo)他們克服終身依附企業(yè)的舊思想,。同時根據(jù)《勞動合同法》等政策，依法做好勞動關(guān)系清理整頓工作,，在集團(tuán)公司建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,。

三,、進(jìn)一步規(guī)范員工培訓(xùn)工作制度和組織管理,。深入基層，做好調(diào)研,，根據(jù)企業(yè)所需,，制定人才培訓(xùn)計劃，明確員工培訓(xùn)目標(biāo),。與澡群部結(jié)合,，大力開展勞動競賽、員工技術(shù)比武等活動,，為不同崗位的員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持,，為企業(yè)快速發(fā)展提供高素質(zhì),、高技能的人力資源。

四,、深化績效考核制度,，將個人績效考核與組織績效考核有機(jī)結(jié)合，根據(jù)崗位特性制定出合理的薪酬激勵機(jī)制,。通過崗位價值評估，突出不同崗位之間的責(zé)任與貢獻(xiàn),，實現(xiàn)以崗定薪,，崗變薪變,，合理拉開薪酬差距,，實現(xiàn)真正的內(nèi)部公平。

五,、扎實做好常規(guī)工作,，正確處理內(nèi)外部關(guān)系，營造和諧工作氛圍,。在突出做好創(chuàng)新性工作的同時,，對常規(guī)性工作亦不能忽視，要以細(xì)致,、慎密的工作態(tài)度,，扎扎實實地做好員工檔案管理、合同變更,、工資審批等一些細(xì)枝未節(jié)的工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實、準(zhǔn)確的依據(jù),。同時,，要以敏捷的思維和謙虛的態(tài)度處理好內(nèi)、外部關(guān)系,，努力營造和諧,、奮進(jìn)的工作氛圍。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：這次競聘對我來說是一次新的挑戰(zhàn),，是拓展自我發(fā)展空間，實現(xiàn)自我價值的一次難得的機(jī)會,。無論成功與否,，我都感到自豪。因為，為了自己的理想我爭取了,、努力了,。不斷地挑戰(zhàn)自我，最大限度地釋放自己的能力,，為集團(tuán)公司科學(xué),、快速、和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量是我的最高的工作目標(biāo),，請大家給我一個證實自己的機(jī)會,！

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：

大家好!

首先,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次發(fā)揮自我,、展示自我的機(jī)會。在這里,，我將用最樸實,、誠懇的語言、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心,，務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己,，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委的信任與支持,，能受聘于稽核監(jiān)察部主任這個崗位,。

現(xiàn)在，我把我的基本情況介紹給大家：我叫,，現(xiàn)年33歲,，中共黨員，大專文化,，助理經(jīng)濟(jì)師(已于xx年取得經(jīng)濟(jì)師資格證書,，待聘)。1993年12月光榮參軍,1994年7月加入黨組織,1996年12月光榮退伍;1998年3月至xx年6月在草壩農(nóng)村信用社工作,，先后從事出納,、會計、分社主任,、門市座班主任,、信貸員、主辦會計等工作;xx年6月至xx年12月,，擔(dān)任聯(lián)社稽察隊稽核員;xx年12月至xx年3月,，擔(dān)任稽核監(jiān)察科副科長;xx年3月至今任稽核監(jiān)察科科長，主持全面工作,。

我競聘稽核監(jiān)察部主任的條件有：

一是具有較好的政治素養(yǎng)和品質(zhì),。

我認(rèn)為我敬業(yè)精神強(qiáng),，政治思想好、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán),、工作激情高,，思想活躍，接受新事物快,，辦事穩(wěn)妥,，處事嚴(yán)謹(jǐn)，能腳踏實地,、認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好各項工作,。我現(xiàn)就任的稽核監(jiān)察工作是一個事情多、事務(wù)雜的業(yè)務(wù)科室,。年初,，由于科室人員變動較大，科室由原來的4人調(diào)整到2人,，并且紀(jì)檢監(jiān)察工作與稽核管理工作兼于一身,，但我很快能從稽核員轉(zhuǎn)變到管理員角色，勇挑重?fù)?dān),，有條不紊地處理著科室日常事務(wù),、稽核工作事務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)以及迎接上級聯(lián)社,、銀監(jiān)部門的各種檢查任務(wù)。

二是具備了必須的能力,。

第一,，有較強(qiáng)的工作能力。無論是在基層農(nóng)村信用社一線工作,、在聯(lián)社稽察隊任稽核員工作,，還是在稽核科主持稽核監(jiān)察全面工作，我的工作態(tài)度及工作能力均能獲得各級領(lǐng)導(dǎo)的好評,。由于工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，從1998年參加工作至今的9年時間里，我連續(xù)7年被評為“先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號,，連續(xù)2年被評為“優(yōu)秀稽核員”榮譽(yù)稱號,，xx年至xx年期間，先后榮獲達(dá)州市聯(lián)社第十期會計培訓(xùn)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)稱號,、達(dá)州市聯(lián)社第二屆業(yè)務(wù)技術(shù)競賽“文書編輯第三名”榮譽(yù)稱號,、達(dá)州市宣傳部、達(dá)州市共青團(tuán)委等6家地級單位聯(lián)合授予的“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號,、達(dá)州市聯(lián)社“優(yōu)秀稽核員”榮譽(yù)稱號和xx市聯(lián)社授予的“優(yōu)秀員”榮譽(yù)稱號,。

第二,，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,。在繁雜的稽核監(jiān)察工作事務(wù)中,，我能做到有目標(biāo)、有計劃,、有安排;能做到多想,、多做、多請示,、多匯報,，并做好與各農(nóng)村信用社、機(jī)關(guān)各職能科室,、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)配合工作,，能按時按質(zhì)按量地完成其他科室、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)以及上級各管理機(jī)構(gòu)交辦的各項工作任務(wù),。

第三,，具備一定的寫作能力。半年來,，通過對近190余篇各類報告,、通報、通知等材料的整理,、撰寫,、校對、修改,，使我的寫作能力有很大提高,，半年來我擬寫了金融信息8篇、金融調(diào)研3篇,，均以電子公文形式,、或在各類金融網(wǎng)站發(fā)表。

第四,、具有一定創(chuàng)新意識,。從事稽核工作以來，我能針對稽核工作,，做到想辦法,、出點子。一是通過參預(yù)銀監(jiān)部門組織的序時性現(xiàn)場檢查工作,，充分借鑒專業(yè)檢查方法,，制作了《稽核工作底稿》、《稽核取證記錄》等等的工作表格,，使我市聯(lián)社稽核工作資料在達(dá)州市農(nóng)村信用社范圍內(nèi)率先達(dá)到程序化,、規(guī)范化,、格式化，并在達(dá)州市聯(lián)社履職審計,、序時稽核工作中得以運(yùn)用和推廣;二是結(jié)合日?；斯ぷ鲗嶋H，將《農(nóng)村信用社90種常見違規(guī)行為》,、銀監(jiān)局對聯(lián)社序時性現(xiàn)場檢查《事實與評價》中涉及信用社經(jīng)營管理中常見問題及引用的條款,，制作成幻燈片，在稽核工作中得以推廣和運(yùn)用,，有效地提高了稽核工作效率,。

當(dāng)然，我還存在一些不足,，在工作中也有一些失誤,，但更多的優(yōu)勢給我能勝任擔(dān)任稽核監(jiān)察部主任奠定了基礎(chǔ)。如果我競聘上稽核監(jiān)察部主任職務(wù),，我將根據(jù)我市農(nóng)村信用社實際,順應(yīng)稽核管理發(fā)展,，把“稽核管理準(zhǔn)軍事化”的理念得到更進(jìn)一步的貫徹和落實。對基層信用社的管理,，將結(jié)合省聯(lián)社出臺的“農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法”,、“農(nóng)村信用社經(jīng)營管理禁令”以及各級管理部門出臺的制度、辦法實施有效稽核檢查,。

如果我競聘成功,，我將從以下幾個方面開展工作：

(一)進(jìn)一步提高稽核人員綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)稽核全面質(zhì)量化管理奠定基礎(chǔ),。一是實施稽核培訓(xùn)計劃,。擬定xx年度稽核人員后續(xù)教育培訓(xùn)方案，有計劃,、有目的地組織稽核人員培訓(xùn)，并編制相應(yīng)考題,，實行實時考核,，將考試成績納入稽核人員目標(biāo)考核管理中,使參訓(xùn)稽核人員學(xué)有所獲、學(xué)有所用;二是繼續(xù)推行稽核例會制度,。按月邀請聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),、職能科室負(fù)責(zé)人共同參與稽核例會，共同討論,、研究,、決策稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并且達(dá)到稽核人員在會議中學(xué)習(xí),、在討論中提高的目的,。三是加強(qiáng)考核考評工作,。在每一次稽核工作任務(wù)結(jié)束后，都要按照規(guī)定和要求進(jìn)行嚴(yán)格考核評價,，及時通報情況,、獎優(yōu)罰劣，通過考核評價來有效解決稽核人員干好干壞一個樣的問題,。

自我約束,、相互監(jiān)督機(jī)制;業(yè)務(wù)主管(即信用社主任、主辦會計)定期檢查輔導(dǎo)監(jiān)督機(jī)制;稽核人員稽核檢查監(jiān)督機(jī)制;稽核監(jiān)察部再稽核以及聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查,、各職能科室實時檢查再監(jiān)督的網(wǎng)狀管理態(tài)勢,，以達(dá)到上下聯(lián)動、齊抓共管,、全員參與,、有效制約和遏制違規(guī)違紀(jì)的目的。并且完善和推行分級負(fù)責(zé)制,，一線員工對業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé),、業(yè)務(wù)主管對稽核員負(fù)責(zé)，稽核員對稽核監(jiān)察部負(fù)責(zé),，稽核監(jiān)察部,、各職能科室對聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)的分級責(zé)任負(fù)責(zé)機(jī)制。

(三)重典治亂,，加大制度的執(zhí)行力度,。一是稽核檢查與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)相結(jié)合，有效提高一線員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，逐步減少由于業(yè)務(wù)素質(zhì)低形成的操作違規(guī)風(fēng)險,。二是樹立一線員工合規(guī)經(jīng)營理念，提高對違規(guī)行為的整改力度,。三是利用重典懲治違規(guī)違制行為,，提高干部職工對制度的執(zhí)行力，讓全市員工充分明白和體會到違規(guī)違制需要付出代價,。四是開展誡勉談話,、警示談話，實時掌握員工思想動態(tài),，把防范案件關(guān)口前移,。

(四)稽核與監(jiān)察有機(jī)結(jié)合，切實做好案防工作,。

一是嚴(yán)把“教育觀”,，使人不想作案。

作為稽核監(jiān)察部門,，要把預(yù)防案件的關(guān)口前移,，除了做好日常業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督,，還要從源頭上增強(qiáng)干部職工的遵章守紀(jì)意識，要充分采用紀(jì)檢監(jiān)察方式教育干部職工自省,、自警,、自尊、自律,，做到常喝“醒腦湯”,，常打“防腐針”，常照“反面鏡”,，充分利用典型案例開展警示教育活動,，通過正反對比，觸動員工心靈,，增強(qiáng)遵紀(jì)守法,，廉潔奉公意識，提高全體干部職工的思想道德品格和拒腐防變能力,，營造一心一意干工作,，全心全意謀發(fā)展的良好氛圍。

二是嚴(yán)把“制度關(guān)”,，使人不能作案,。讓制度約束思想，讓紀(jì)律規(guī)范行為,。黨有黨紀(jì),，國有國法，社有社規(guī),，沒有制度無以成方圓,。制度是合規(guī)經(jīng)營的保證，要從根本上遏制違規(guī)違紀(jì)違法案件,，必須從制度的執(zhí)行入手,，經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴我們，沒有鐵的紀(jì)律和制度的約束,，一個企業(yè)將永遠(yuǎn)不會有發(fā)展,，制度是保障業(yè)務(wù)經(jīng)營的重要保障，只有用嚴(yán)格的制度才能掐滅案件的導(dǎo)火索,，保證不出案件。

三是嚴(yán)把監(jiān)督“處理關(guān)”,，使人不敢作案,。監(jiān)察工作的關(guān)鍵在于監(jiān)督，為了形成立體型全方位的監(jiān)督體系,，一是要做好社會化監(jiān)督,?？赏ㄟ^向社會公布舉報電話、舉報信箱,、舉報電子郵箱等形式,，使信用社的工作時時處于社會監(jiān)督之下，提高工作的透明度,。二是實施重點監(jiān)督,。對工作中的重要崗位、敏感工作環(huán)節(jié)要重點監(jiān)督,，確保不出問題,。三是發(fā)揮職能監(jiān)督。一要落實在崗離任,、離職審計責(zé)任,，對所有在崗人員在貸款、基建,、購置,、財經(jīng)等方面實行常規(guī)審計;對換崗人員、離任干部,，堅持先審后離,。二要確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處，要充分利用《工作人員行為失范監(jiān)察制度》,，對干部職工做到一查二看三訪四聽五問,，聽其言，觀其形,，看其事,，追其根，查其源,。不但要監(jiān)督其八小時內(nèi)的工作,，還要把監(jiān)督的圈子延伸到八小時之外，密切注視其社交圈,、娛樂圈和生活圈,，及時掌握其思想動態(tài)和行為動向，確保監(jiān)督到位,，使每一個干部職工真正在思想上筑起一道拒腐防變的“保障線”,、“警戒線”和“生命線”。三要做好信訪工作的查處力度,，對群眾反映強(qiáng)烈的問題及群眾來信要做到有信必回,、有查必果，確保信訪件件有著落。四要對案件的查處工作做到“敢”字當(dāng)頭,，不怕得罪人,，不怕穿小鞋，不怕打擊報復(fù),，在案件的處理中,，除對當(dāng)事人給予嚴(yán)肅處理外，對有關(guān)責(zé)任人也不姑息遷就,，從失教之責(zé),，失職之責(zé)，失察之責(zé),，失究之責(zé)給予嚴(yán)厲追究,，讓違法違紀(jì)者付出慘重代價，從而保證政令暢通,，遏制案件的發(fā)生,。

(五)精誠團(tuán)結(jié)，發(fā)揮整體功能,。我深知團(tuán)結(jié)的力量,，為此我決心在工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種團(tuán)結(jié),、友愛,、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的優(yōu)良作風(fēng),，時時處處服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，搞好稽核監(jiān)察工作。同時,，多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,，積極配合上級職能部門和其它科室搞好工作，常與基層職工交心談心,，爭取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解,、信任和支持，充分發(fā)揮團(tuán)隊作用,，促進(jìn)全市信用社稽核監(jiān)督工作的全面開展,，使全市信用社經(jīng)營管理制度規(guī)范化，業(yè)務(wù)操作程序化,。

我對做好稽核監(jiān)察工作信心十足,。這信心,，來自于聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對稽核工作的親切關(guān)懷和高度重視;這信心,，來自于我們有一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體;這信心,，來自于全市信合職工熱衷于單位發(fā)展的強(qiáng)烈愿望和執(zhí)著追求,。若我有幸被聘為稽核監(jiān)察部主任，我將把這份信心變成決心,，與全體稽核,、監(jiān)察人員一道，嘔心瀝血,、披荊斬棘,、竭盡所能、傾其所力做好稽核監(jiān)察工作,。在此,，我以最誠摯的態(tài)度，尋求各位評委投我一票;尋求各位領(lǐng)導(dǎo)聘我一職;尋求廣大員工代表對我的全力支持!

謝謝大家!

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

你們好,！

站在競聘臺上的我，大家并不陌生,。我叫xx,，今年xx歲，xx文化程度,。1988年參加工作,，先后擔(dān)任過xx，現(xiàn)任xxxx,。

六年前,，我第一次走上集團(tuán)公司的競聘臺，是集團(tuán)公司公平公正,、任人唯賢的用人機(jī)制使我有機(jī)會來到這里工作,。六年后，同樣懷著一顆為集團(tuán)公司蓬勃發(fā)展奉獻(xiàn)自己才智和力量的赤誠之心,，我再次登上了這個神圣的演講臺,，前來競聘人力資源部經(jīng)理這一職位。

相信,，每一個前來競聘的同志都會首先思考自己競聘的優(yōu)勢在哪里,？而我卻是先剖析了自己的劣勢。競聘人力資源部經(jīng)理,，我想我的劣勢無非有二：

一,、“我是一位女同志”。長期以來,，人們對女同志的認(rèn)識都有一個誤區(qū)：認(rèn)為女同志家庭負(fù)擔(dān)重,，不能全身心的投入到工作中。然而,，近二十年的工作經(jīng)歷告訴我,，這是一個錯誤的認(rèn)識,。作為一個新時期的新女性，我有協(xié)調(diào)好家庭與事業(yè)的能力,，有“巾幗不讓須眉”的勇氣,，無論從事哪項工作，我都能做到以事業(yè)為重,，以工作為先,。由于家庭拖累而耽誤工作的現(xiàn)象從未在我的身上發(fā)生過。相反,，這種雙重的責(zé)任,，更加磨煉了我的意志，增強(qiáng)了我的耐力,，提升了我的能力,。所以，“雖為女兒身,，心懷凌云志”,，是我對這一劣勢最有力的反駁。

二,、“我沒有直接從事過人力資源管理工作”,。要想競聘某一職務(wù)，你就應(yīng)該有從事過這項工作的經(jīng)驗,，這似乎是人們對競聘者的一個直觀看法,。而我雖然沒有直接從事過人力資源管理工作，但是在多年的工作中,，卻學(xué)會了“觸類旁通”,。由于黨群工作涉及職工勞動權(quán)益保障和勞動爭議調(diào)解工作，我先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了《勞動法》,、《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度》和《職工醫(yī)療期規(guī)定》等相關(guān)政策法規(guī),，并運(yùn)用所學(xué)成功調(diào)解了多起勞動爭議糾紛。所以,，雖然我沒有直接從事過人力資源管理,，但我已經(jīng)具備了協(xié)調(diào)人力資源關(guān)系和勞動關(guān)系的能力。這個劣勢非但沒有影響我競聘人力資源部經(jīng)理的自信,，反而更加激發(fā)了我迎難而上的決心,。

仔細(xì)研究了現(xiàn)代人力資源管理工作的內(nèi)涵，我發(fā)現(xiàn),，傳統(tǒng)的勞動管理與現(xiàn)代的人力資源管理有著很大的區(qū)別,。作為一個改制企業(yè)，百事待舉,，人力資源管理也承載著為企業(yè)做好人力資源獲取,、整合,、激勵、控制,、調(diào)整及開發(fā)的重任,。這就要求人力資源的管理者不僅要具有高尚的職業(yè)道德、善于創(chuàng)新的思維能力和勇于開拓的工作魄力,，還要具有一定的心理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)水平,。權(quán)衡再三，我認(rèn)為競聘人力資源部經(jīng)理,，自已具備以下幾個方面的優(yōu)勢：

一,、我具有堅持原則、公道正派的職業(yè)道德,。

常懷律已之心,，寬人之意是我的為人之道，做事堅持原則,，廉潔奉公是我的處事標(biāo)準(zhǔn),。無論從事哪項工作，我都能堅持原則,，把握準(zhǔn)繩,，從不借公事之便行私人之情，以自己的實際行動樹立了公道正派的良好形象,，堅守了廉潔做事的職業(yè)道德,。

二、我具有鍥而不舍,、孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神,。

這種精神使我在不斷的學(xué)習(xí)中汲取了更多的知識，增長見識,，開闊視野,。同時，堅持不懈,、多層面的學(xué)習(xí)也使我不斷地加強(qiáng)了自身修養(yǎng),，提高了工作能力，為我更好地開展各項工作奠定了堅實基礎(chǔ),。

三,、我具有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、穩(wěn)中求進(jìn)的工作作風(fēng),。

“沉穩(wěn)而不呆板,，激進(jìn)而不張揚(yáng)”是我的性格,，工作中，這種性格也無時不刻地影響著我,。踏踏實實工作,，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)做事的工作風(fēng)格，促成了我在工作上的一次次進(jìn)步,，也保證了我一次次圓滿的完成工作任務(wù),。

四、我具有思路清晰,、干練果斷的工作能力,。

遇事沉著冷靜，處事干練果斷,，思路條理清晰,，工作邏輯明朗，這是我對自己干好每一項工作的基本要求,。在近二十年的工作過程中,，這一要求從始至終一直指導(dǎo)著我的工作，歷練了我的能力,，也給了我前來競聘的自信與勇氣,。

這次競聘，如果能夠得到組織的信任與大家的支持,，有幸就任人力資源部經(jīng)理,，我將從以下幾個方面創(chuàng)新性地開展好人力資源管理工作。

二,、結(jié)合企業(yè)實際和人員現(xiàn)狀,，針對“國有”時期遺留下來的冗員多、負(fù)擔(dān)重等問題,，制定切實可行的解決辦法,。如：擴(kuò)大員工教育范圍，以轉(zhuǎn)變下崗,、待崗員工擇業(yè)觀,、就業(yè)觀為突破口，積極幫助下崗,、待崗員工尋找社會就業(yè)機(jī)會,，引導(dǎo)他們克服終身依附企業(yè)的舊思想。同時根據(jù)《勞動合同法》等政策,，依法做好勞動關(guān)系清理整頓工作,，在集團(tuán)公司建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

三,、進(jìn)一步規(guī)范員工培訓(xùn)工作制度和組織管理,。深入基層,，做好調(diào)研，根據(jù)企業(yè)所需,，制定人才培訓(xùn)計劃,，明確員工培訓(xùn)目標(biāo)。與澡群部結(jié)合,，大力開展勞動競賽,、員工技術(shù)比武等活動，為不同崗位的員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持,，為企業(yè)快速發(fā)展提供高素質(zhì),、高技能的人力資源。

四,、深化績效考核制度,，將個人績效考核與組織績效考核有機(jī)結(jié)合，根據(jù)崗位特性制定出合理的薪酬激勵機(jī)制,。通過崗位價值評估，突出不同崗位之間的責(zé)任與貢獻(xiàn),，實現(xiàn)以崗定薪,，崗變薪變，合理拉開薪酬差距,，實現(xiàn)真正的內(nèi)部公平,。

五、扎實做好常規(guī)工作,，正確處理內(nèi)外部關(guān)系,，營造和諧工作氛圍。在突出做好創(chuàng)新性工作的同時,，對常規(guī)性工作亦不能忽視,，要以細(xì)致、慎密的工作態(tài)度,，扎扎實實地做好員工檔案管理,、合同變更、工資審批等一些細(xì)枝未節(jié)的工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實,、準(zhǔn)確的依據(jù)。同時,，要以敏捷的思維和謙虛的態(tài)度處理好內(nèi),、外部關(guān)系，努力營造和諧,、奮進(jìn)的工作氛圍,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：這次競聘對我來說是一次新的挑戰(zhàn)，是拓展自我發(fā)展空間,，實現(xiàn)自我價值的一次難得的機(jī)會,。無論成功與否，我都感到自豪,。因為,，為了自己的理想我爭取了、努力了,。不斷地挑戰(zhàn)自我,，最大限度地釋放自己的能力，為集團(tuán)公司科學(xué),、快速,、和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量是我的最高的工作目標(biāo)，請大家給我一個證實自己的機(jī)會,！

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

在這里我以平常心參與xxx辦公室經(jīng)理崗位的競聘,。首先要應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會,！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年x歲,，中共預(yù)備黨員,，大專文化程度，xx技術(shù)職稱,。xx年在xx市供銷社參加工作,，先后作xx、……,。xx年調(diào)入xx市xxx,，擔(dān)任xxx。

經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，榮幸地被xx分行評為xx年度先進(jìn)工作者,，在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競賽活動中,，被分行授予“三收能手”的稱號。xx年度我實現(xiàn)了個人攬存余額xx萬元的任務(wù)。幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,，成功與辛酸同在,。

參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，在積極進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。我深知綜合辦公室工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為支行領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好參謀，二是為全行事務(wù)要當(dāng)好主管,，三是為一線員工要當(dāng)好后盾,。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角,；胸懷全局,，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手,。我也深知，辦公室工作十分辛苦,，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛，忙碌的馬,?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人,；他們像竹一樣，掏空自己,，甘為人梯,。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,?！叭齻€一點”是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點,；當(dāng)科室之間發(fā)生了利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上找平衡點；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時,，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點,。“三個適度”是冷熱適度,，不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處,；剛?cè)徇m度,，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷,；粗細(xì)適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事要多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責(zé),，多情義，少冷漠,。刺耳的話要冷靜地聽,，奉承的話要警惕地聽，反對的話要分析著聽,，批評的要話虛心地聽,，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到三嚴(yán)三勤：即嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查，勤督辦,。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率,。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準(zhǔn)自己的位置,；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣,，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次,。

如果我競聘成功,，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”,。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持,，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化,。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，成為溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁,，成為宣傳精神文明的窗口、傳播企業(yè)文化的陣地,、培養(yǎng)人才的搖籃,、連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接建行輝煌燦爛的明天,。

謝謝大家。

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇十一

大家好,。我叫××,，來自x縣分公司。下面自我介紹一下。

1999年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè),。爾后,，通過六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)?？?、本科學(xué)歷。20xx年12月,，通過全國大學(xué)英語四級考試,，并取得證書。20xx年2月,，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù),。20xx年4月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,，并取得證書,。

1999年7月畢業(yè)后，我被分配××××縣電信局參加工作,。剛開始3年,，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。20xx年10月,，因工作需要,，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書,、人事,、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作,。三年管理工作期間,，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在各位同事的鼎力支持下,，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報告,、通信信息編發(fā),、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗,、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo),、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作、組織會議,、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時性工作,。

工作期間,，堅持學(xué)以致用，及時將工作,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗撰寫成x和大家交流探討,。20xx年底，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎,。20xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,，結(jié)合工作實際,，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實思考》一文，被作為頭版x刊登在河北通信人力資源雜志上,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗,。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗,、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。

我如果競聘成功的話,，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：

第一,，大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手;另一方面,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團(tuán)結(jié)同事,，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，攜手共進(jìn)，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面,。

第二,，創(chuàng)新思維，努力做好工作,。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營,，敗在管理，關(guān)鍵在人,。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效,。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距,。因此，提高省,、市,、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平,，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,，充分應(yīng)用正強(qiáng)化,、負(fù)強(qiáng)化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志,，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè),。

第三、堅持穩(wěn)定壓倒一切的.原則,，最大程度減少企業(yè)勞動爭議,。以“尊重勞動，尊重知識,，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論,、公平理論,、期望理論、保健——激勵等激勵理論,，在激發(fā)員工工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性的同時,，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。

請各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委投出您手中寶貴的一票,，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇十二

大家好,。我叫xx,，來自xx縣分公司。下面自我介紹一下,。

1999年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè),。爾后，通過六年艱苦自學(xué),，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)?？?、本科學(xué)歷。20xx年12月,，通過全國大學(xué)英語四級考試,，并取得證書。20xx年2月,，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù),。20xx年4月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,，并取得證書,。

1999年7月畢業(yè)后，我被分配xxx縣電信局參加工作,。剛開始3年,，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。20xx年10月,，因工作需要,，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書,、人事,、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作,。三年管理工作期間,，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在各位同事的鼎力支持下,，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報告,、通信信息編發(fā),、會議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,、競爭上崗,、營維體制改革等人力資源管理工作；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo),、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作,、組織會議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時性工作,。

工作期間,，堅持學(xué)以致用，及時將工作,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗撰寫成文章和大家交流探討,。20xx年底,，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎,。20xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,，結(jié)合工作實際,，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗,。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗,、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。

我如果競聘成功的話,，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：

第一,，大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手,；另一方面，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，緊密團(tuán)結(jié)同事,，協(xié)調(diào)聯(lián)動，攜手共進(jìn),，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面,。

第二，創(chuàng)新思維,，努力做好工作,。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理,，關(guān)鍵在人,。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效,。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此,，提高省,、市,、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平,，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,，充分應(yīng)用正強(qiáng)化,、負(fù)強(qiáng)化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志,，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè),。

第三、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則,，最大程度減少企業(yè)勞動爭議,。以“尊重勞動，尊重知識,，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論,、公平理論,、期望理論、保健——激勵等激勵理論,，在激發(fā)員工工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性的同時,，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。

請各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委投出您手中寶貴的一票,，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,！

今天，我參加競爭的職位是人力資源部副經(jīng)理一職,。今天,，我能參加這次競選，心中百感交集,，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時機(jī),，使我有機(jī)會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

我叫xx,，今年xx歲,，7月自貴州師范大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)后參加農(nóng)村信用社統(tǒng)一應(yīng)聘后進(jìn)入農(nóng)村信用社工作。實習(xí)期先后在辦公室學(xué)習(xí)公文處理,、營業(yè)廳學(xué)習(xí)前臺業(yè)務(wù),。元月，通過實習(xí)考核后,，被分配到業(yè)務(wù)發(fā)展部工作。7月,，調(diào)到財務(wù)信息部工作,，同時兼任科技部工作。在我信用社工作xx個年頭,，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上,，履職盡責(zé)，努力工作,，在信用社的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應(yīng)有的作用,。

我競聘的是人力資源部副經(jīng)理，競聘這個職位,，我認(rèn)為自己具備有應(yīng)聘條件,。所謂臺上一分鐘，臺下十年功,。之所以我有豐富的工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗,，完全憑借著我參加工作多年來對這個職業(yè)的熱愛，一腔熱情的工作,。在職業(yè)操守熏陶下,，我熱愛祖國、熱愛黨,，熱愛自己所從事的事業(yè),。對待工作一貫嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、踏實,，具備了人力資源部副經(jīng)理應(yīng)有的素質(zhì)。工作以來,，我一直認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級部門的工作安排和布署,，服從上級的工作安排。工作中以身作責(zé)，保質(zhì)保量完成各項工作,。如果組織上把這項重任繼續(xù)交給我,，我將始終保持高度的責(zé)任感，堅強(qiáng)的事業(yè)心,，努力戰(zhàn)勝困難,，竭力完成各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同事滿意,。在工作中各部門之間以及與外界協(xié)調(diào)和調(diào)配存在諸多矛盾，總是想法加以克服,，確保了工作的正常進(jìn)行,，通過實踐煅練,，我的組織與協(xié)調(diào)能力有了很大的提高,。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與人力資源部副經(jīng)理崗位的競聘,，我的目的.是在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，給自己一個展示自我的機(jī)會。

成績屬于過去,，激情成就未來,。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置,，履行好人力資源部副經(jīng)理的職責(zé)，配合領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作的“主攻手”,，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì),；找準(zhǔn)業(yè)務(wù)發(fā)展著力點，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,；努力完成上級下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù),。具體開展以下工作：

人力資源部副經(jīng)理從字面看突出了個人因素,，但是我知道我背后有信用社的強(qiáng)大后盾，也知道我的個人言行要體現(xiàn)出本信用社的形象和本信用社員工的素質(zhì),。作為人力資源部副經(jīng)理，承擔(dān)的責(zé)任和壓力肯定多了很多，我也希望信用社能賦予人力資源部副經(jīng)理更大的空間,，給予我們更多的支持,。真正體現(xiàn)責(zé)權(quán)利的和諧統(tǒng)一。

人事管理是一個全員,、全過程,、長時間的工作，在日常工作中,，應(yīng)將服務(wù)貫穿到工作的每一個環(huán)節(jié)，用嚴(yán)格的要求不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，做好人事建設(shè)工作,。人力資源部副經(jīng)理對我來說是責(zé)任重大，我將繼續(xù)努力按照政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),，要求部門職工做到的自己首先要做到,，率先垂范，嚴(yán)以律己,，努力爭當(dāng)一名合格的人力資源部副經(jīng)理,，全力實踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實,、嚴(yán)謹(jǐn),、拼搏、奉獻(xiàn)”的時代精神,。同時以“活到老,，學(xué)到老”的精神加強(qiáng)思想素養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),。

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”。完善的制度是人力資源部工作圓滿完成的基礎(chǔ),。假如我競聘成功，我將認(rèn)真履行崗位職責(zé),，爭取成為一名合格的人力資源部副經(jīng)理。我一定嚴(yán)以律己,，寬以待人，嚴(yán)格要求,，公平處事,。盡自己的全部力量干好本職工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意,，以優(yōu)異的工作成績向信用社領(lǐng)導(dǎo)和同事交一份滿意的答卷,。

1.是利用各種媒體和機(jī)會，學(xué)習(xí),、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神,，提高對人才工作在單位的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的熟悉，抓住國家實施展人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的有利時機(jī)加快我信用社人才建設(shè)工作的步伐,，開創(chuàng)本農(nóng)村信用社人才工作發(fā)展的良好局面,。2是以建立部門帶頭人為重點，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作,，促進(jìn)本部門建設(shè),，提升單位人員的整體水平,。3是深化人事制度改革,，促進(jìn)單位整體發(fā)展。對來單位人事制度改革情況尤其從崗位設(shè)置,、人員結(jié)構(gòu),、人員編制等方面的合理性進(jìn)行翔實調(diào)研，為進(jìn)一步深化單位人事制度改革進(jìn)行了認(rèn)真,、細(xì)致的準(zhǔn)備工作,。

xx農(nóng)村信用社是培養(yǎng)我的地方，這里給予了我一切,。今天的演講,，我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志,，當(dāng)然我決不辜負(fù)大家對我的厚望,，無論是否通過競聘，我將一如既往,，一步一個腳印向前邁進(jìn),，為本信用社事業(yè)的發(fā)展和騰飛做出自己的貢獻(xiàn),。我向各位領(lǐng)導(dǎo)保證，無論我這次競選成功與否,，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作,，為xx農(nóng)村信用社事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇十四

上午好,！我叫__,，來自大城縣分公司，下面自我介紹一下,。

19__年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè),。爾后，通過六年艱苦自學(xué),，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)?？啤⒈究茖W(xué)歷,。__年12月,，通過全國大學(xué)英語四級考試，并取得證書,。__年2月,，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。__年4月,，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,，并取得證書。

19__年7月畢業(yè)后,，我被分配__縣電信局參加工作,。剛開始3年,，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作,。__年10月，因工作需要,，被調(diào)入公司機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)秘書、人事,、勞資,、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間,，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下,，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話,、公司工作報告,、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作,；圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作,；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo),、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作、組織會議,、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時性工作,。

工作期間，堅持學(xué)以致用,，及時將工作,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗撰寫成文章和各位交流探討。__年底,，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。__年11月,，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,，結(jié)合工作實際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實思考》一文,，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗,。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平,。

我如果競聘成功的話,，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：

第一，大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè),、盡職盡責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神,，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手；另一方面,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，攜手共進(jìn),，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面,。

第二，創(chuàng)新思維,，努力做好工作,。__年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理,，關(guān)鍵在人,。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效,。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此,，提高省,、市、縣三級公司管理水平,，特別是提高縣級公司的管理水平,，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時,，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,，充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論,，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志,，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。

第三,、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則,，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動,，尊重知識,，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,，充分應(yīng)用需要層次論,、公平理論,、期望理論,、保健——激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性,、主動性,、創(chuàng)造性的同時，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

請各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的,。