隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

人力資源部經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！非常感謝黨委提供這樣一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。此刻,，我站在這里,，以平常、誠(chéng)懇的心態(tài)接受大家的選擇,，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠(chéng),、理性、執(zhí)著,，更加堅(jiān)毅,、穩(wěn)重和成熟的自我,。

我現(xiàn)年××歲,，中共黨員，助理經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng),?！痢聊辍猎逻M(jìn)入××行工作。曾從事過(guò)儲(chǔ)蓄-會(huì)計(jì),、聯(lián)行等工作,，××年××月競(jìng)聘到人力資源部工作至今。

今天很榮幸能與這么多優(yōu)秀的同事一同走上這個(gè)競(jìng)聘的講臺(tái),，作為一名年輕的共產(chǎn)黨員,，我擁護(hù)改革，渴望競(jìng)爭(zhēng),。我用義無(wú)返顧的勇氣以及前所未有的激情,，迎接競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn),。經(jīng)過(guò)慎重思考，我競(jìng)聘的崗位是：人力資源部副經(jīng)理,。

我知道,，這一職位的要求很高，但我有能力,、有自信,。我的優(yōu)勢(shì)有以下三個(gè)點(diǎn)：

第一、我具備豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),?！痢聊戤厴I(yè)于××大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)。

第二,、我具有較強(qiáng)的工作能力,。多年的學(xué)習(xí)和工作使我具有很強(qiáng)的文字表述能力，電腦操作能力和組織協(xié)調(diào)能力,?！痢聊晔俏倚袨楣筛墓ぷ髯鰷?zhǔn)備、打基礎(chǔ)的一年,。由于處在股改前夜,，各種矛盾相互交織，人事部門(mén)又是這些矛盾的焦點(diǎn),。我積極配合領(lǐng)導(dǎo)不畏艱難,，不怕困難，不嫌麻煩,，及時(shí)化解了許多難題,。一是搞好法律盡職調(diào)查工作。該調(diào)查涉及人事方面的工作主要是歷史沿革,、股權(quán)結(jié)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu),、業(yè)務(wù)資質(zhì)和許可，勞動(dòng)人事的薪資和各項(xiàng)社會(huì)福 利保險(xiǎn)等,，涉及調(diào)查的內(nèi)容多,、范圍廣。我作為該次調(diào)查工作的聯(lián)絡(luò)員加班加點(diǎn),，按時(shí)按量完成匯總工作,。二是扎實(shí)做好表外用工的清理和規(guī)范。

第三,、我具有積極,、端正的工作態(tài)度。長(zhǎng)期以來(lái),，無(wú)論是在機(jī)關(guān)還是在基層,，我都能用一顆感恩的心,、一份樸實(shí)的情對(duì)待每一個(gè)崗位、每一個(gè)同事和每一個(gè)客戶(hù),，始終做到愛(ài)崗敬業(yè),、默默奉獻(xiàn)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù),。

當(dāng)然,，我也存在著一些不足，但我相信在以后的工作中我可以克服,。如果有幸競(jìng)聘成功,，我將實(shí)施以下工作思路：

一、找準(zhǔn)定位,，當(dāng)好助手,。做為一名副經(jīng)理，我會(huì)做到“辦事不越位,，工作不拖沓,，責(zé)任不推諉”，積極思考,，獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，當(dāng)好一名合格的“副手”，真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu),，作同事表率,。

二、加大培訓(xùn)教育工作力度,，建立有效激勵(lì)機(jī)制,，深層次挖掘人力資源。以“尊重勞動(dòng),，尊重知識(shí),，尊重人才”為導(dǎo)向，充分激發(fā)員工工作積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

三、拓深內(nèi)部管理,，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,，嚴(yán)格自律監(jiān)管，以規(guī)范管理,，防范風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn),，不斷提高人事工作水平,，促進(jìn)我行人事工作上新臺(tái)階。

最后不論結(jié)果如何我也絲毫不會(huì)改變豁達(dá)的生活態(tài)度,，也不會(huì)放棄執(zhí)著的工作熱情,。我會(huì)更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當(dāng)中,，勵(lì)精圖治,，恪盡職守，以綿薄之力來(lái)回報(bào)組織和大家,。

謝謝大家,！

人力資源部經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

你們好,！

站在競(jìng)聘臺(tái)上的我,，大家并不陌生。我叫xx,，今年xx歲,，xx文化程度。1988年參加工作,，先后擔(dān)任過(guò)xx,，現(xiàn)任xxxx。

六年前,，我第一次走上集團(tuán)公司的競(jìng)聘臺(tái),，是集團(tuán)公司公平公正、任人唯賢的用人機(jī)制使我有機(jī)會(huì)來(lái)到這里工作,。六年后,，同樣懷著一顆為集團(tuán)公司蓬勃發(fā)展奉獻(xiàn)自己才智和力量的赤誠(chéng)之心，我再次登上了這個(gè)神圣的演講臺(tái),，前來(lái)競(jìng)聘人力資源部經(jīng)理這一職位,。

相信，每一個(gè)前來(lái)競(jìng)聘的同志都會(huì)首先思考自己競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)在哪里,？而我卻是先剖析了自己的劣勢(shì),。競(jìng)聘人力資源部經(jīng)理，我想我的劣勢(shì)無(wú)非有二：

一,、“我是一位女同志”,。長(zhǎng)期以來(lái)，人們對(duì)女同志的認(rèn)識(shí)都有一個(gè)誤區(qū)：認(rèn)為女同志家庭負(fù)擔(dān)重,，不能全身心的投入到工作中,。然而，近二十年的工作經(jīng)歷告訴我，這是一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),。作為一個(gè)新時(shí)期的新女性,，我有協(xié)調(diào)好家庭與事業(yè)的能力，有“巾幗不讓須眉”的勇氣,，無(wú)論從事哪項(xiàng)工作,，我都能做到以事業(yè)為重，以工作為先,。由于家庭拖累而耽誤工作的現(xiàn)象從未在我的身上發(fā)生過(guò),。相反，這種雙重的責(zé)任,，更加磨煉了我的意志,，增強(qiáng)了我的耐力，提升了我的能力,。所以,，“雖為女兒身，心懷凌云志”,，是我對(duì)這一劣勢(shì)最有力的反駁,。

二、“我沒(méi)有直接從事過(guò)人力資源管理工作”,。要想競(jìng)聘某一職務(wù),，你就應(yīng)該有從事過(guò)這項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)，這似乎是人們對(duì)競(jìng)聘者的一個(gè)直觀(guān)看法,。而我雖然沒(méi)有直接從事過(guò)人力資源管理工作,，但是在多年的工作中，卻學(xué)會(huì)了“觸類(lèi)旁通”,。由于黨群工作涉及職工勞動(dòng)權(quán)益保障和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作,，我先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》和《職工醫(yī)療期規(guī)定》等相關(guān)政策法規(guī),，并運(yùn)用所學(xué)成功調(diào)解了多起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,。所以，雖然我沒(méi)有直接從事過(guò)人力資源管理,，但我已經(jīng)具備了協(xié)調(diào)人力資源關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的能力,。這個(gè)劣勢(shì)非但沒(méi)有影響我競(jìng)聘人力資源部經(jīng)理的自信，反而更加激發(fā)了我迎難而上的決心,。

仔細(xì)研究了現(xiàn)代人力資源管理工作的內(nèi)涵,，我發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的勞動(dòng)管理與現(xiàn)代的人力資源管理有著很大的區(qū)別,。作為一個(gè)改制企業(yè),，百事待舉,，人力資源管理也承載著為企業(yè)做好人力資源獲取,、整合,、激勵(lì)、控制,、調(diào)整及開(kāi)發(fā)的重任,。這就要求人力資源的管理者不僅要具有高尚的職業(yè)道德、善于創(chuàng)新的思維能力和勇于開(kāi)拓的工作魄力,，還要具有一定的心理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)水平,。權(quán)衡再三,，我認(rèn)為競(jìng)聘人力資源部經(jīng)理，自已具備以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：

一,、我具有堅(jiān)持原則,、公道正派的職業(yè)道德。

常懷律已之心,，寬人之意是我的為人之道,，做事堅(jiān)持原則，廉潔奉公是我的處事標(biāo)準(zhǔn),。無(wú)論從事哪項(xiàng)工作,，我都能堅(jiān)持原則，把握準(zhǔn)繩,，從不借公事之便行私人之情,，以自己的實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立了公道正派的良好形象，堅(jiān)守了廉潔做事的職業(yè)道德,。

二,、我具有鍥而不舍、孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神,。

這種精神使我在不斷的學(xué)習(xí)中汲取了更多的知識(shí),，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊視野,。同時(shí),，堅(jiān)持不懈、多層面的學(xué)習(xí)也使我不斷地加強(qiáng)了自身修養(yǎng),，提高了工作能力,，為我更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三,、我具有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),、穩(wěn)中求進(jìn)的工作作風(fēng)。

“沉穩(wěn)而不呆板，激進(jìn)而不張揚(yáng)”是我的性格,，工作中,，這種性格也無(wú)時(shí)不刻地影響著我。踏踏實(shí)實(shí)工作,，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)做事的工作風(fēng)格,，促成了我在工作上的一次次進(jìn)步，也保證了我一次次圓滿(mǎn)的完成工作任務(wù),。

四,、我具有思路清晰、干練果斷的工作能力,。

遇事沉著冷靜,，處事干練果斷，思路條理清晰,，工作邏輯明朗,，這是我對(duì)自己干好每一項(xiàng)工作的基本要求。在近二十年的工作過(guò)程中,，這一要求從始至終一直指導(dǎo)著我的工作,，歷練了我的能力，也給了我前來(lái)競(jìng)聘的自信與勇氣,。

這次競(jìng)聘,，如果能夠得到組織的信任與大家的支持，有幸就任人力資源部經(jīng)理,，我將從以下幾個(gè)方面創(chuàng)新性地開(kāi)展好人力資源管理工作,。

二、結(jié)合企業(yè)實(shí)際和人員現(xiàn)狀,，針對(duì)“國(guó)有”時(shí)期遺留下來(lái)的冗員多,、負(fù)擔(dān)重等問(wèn)題，制定切實(shí)可行的解決辦法,。如：擴(kuò)大員工教育范圍,，以轉(zhuǎn)變下崗、待崗員工擇業(yè)觀(guān),、就業(yè)觀(guān)為突破口,，積極幫助下崗、待崗員工尋找社會(huì)就業(yè)機(jī)會(huì),，引導(dǎo)他們克服終身依附企業(yè)的舊思想,。同時(shí)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等政策，依法做好勞動(dòng)關(guān)系清理整頓工作,，在集團(tuán)公司建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,。

三,、進(jìn)一步規(guī)范員工培訓(xùn)工作制度和組織管理。深入基層,，做好調(diào)研,，根據(jù)企業(yè)所需，制定人才培訓(xùn)計(jì)劃,，明確員工培訓(xùn)目標(biāo),。與澡群部結(jié)合,，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,、員工技術(shù)比武等活動(dòng)，為不同崗位的員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持,，為企業(yè)快速發(fā)展提供高素質(zhì),、高技能的人力資源,。

四、深化績(jī)效考核制度，將個(gè)人績(jī)效考核與組織績(jī)效考核有機(jī)結(jié)合,，根據(jù)崗位特性制定出合理的薪酬激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)崗位價(jià)值評(píng)估,，突出不同崗位之間的責(zé)任與貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)以崗定薪，崗變薪變,，合理拉開(kāi)薪酬差距,，實(shí)現(xiàn)真正的內(nèi)部公平。

五,、扎實(shí)做好常規(guī)工作,，正確處理內(nèi)外部關(guān)系，營(yíng)造和諧工作氛圍,。在突出做好創(chuàng)新性工作的同時(shí),，對(duì)常規(guī)性工作亦不能忽視，要以細(xì)致,、慎密的工作態(tài)度,，扎扎實(shí)實(shí)地做好員工檔案管理、合同變更,、工資審批等一些細(xì)枝未節(jié)的工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確的依據(jù),。同時(shí),，要以敏捷的思維和謙虛的態(tài)度處理好內(nèi)、外部關(guān)系,，努力營(yíng)造和諧,、奮進(jìn)的工作氛圍,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：這次競(jìng)聘對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次新的挑戰(zhàn),，是拓展自我發(fā)展空間,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一次難得的機(jī)會(huì)。無(wú)論成功與否,，我都感到自豪,。因?yàn)椋瑸榱俗约旱睦硐胛覡?zhēng)取了,、努力了,。不斷地挑戰(zhàn)自我，最大限度地釋放自己的能力,，為集團(tuán)公司科學(xué),、快速、和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量是我的最高的工作目標(biāo),，請(qǐng)大家給我一個(gè)證實(shí)自己的機(jī)會(huì),！

人力資源部經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告篇三

大家好！我叫xx,，來(lái)自大城縣分公司,。下面自我介紹一下。

x年x月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專(zhuān)業(yè),。爾后,，通過(guò)x年艱苦自學(xué)，先后獲得全國(guó)高等教育自學(xué)考試英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科,、本科學(xué)歷,。x年x月，通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試,，并取得證書(shū),。x年x月，被廊坊通信初級(jí)工程專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)授予助理工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),。x年x月,，通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)考試，并取得證書(shū),。

x年x月畢業(yè)后,，我被分配x縣電信局參加工作。剛開(kāi)始x年,，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作,。x年x月，因工作需要,，被調(diào)入公司機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)秘書(shū),、人事、勞資,、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作,。三年管理工作期間，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在各位同事的鼎力支持下，圓滿(mǎn)完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà),、公司工作報(bào)告,、通信信息編發(fā)、會(huì)議記錄等公文工作,；圓滿(mǎn)完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,、競(jìng)爭(zhēng)上崗、營(yíng)維體制改革等人力資源管理工作,；圓滿(mǎn)完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營(yíng)分析ppt制作,、組織會(huì)議,、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。

工作期間,，堅(jiān)持學(xué)以致用,，及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫(xiě)成x和大家交流探討,。x年底,，撰寫(xiě)的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng),。x年x月,，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后，結(jié)合工作實(shí)際,，撰寫(xiě)了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文,，被作為頭版x刊登在河北通信人力資源雜志上。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,，我的競(jìng)聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平,。

我如果競(jìng)聘成功的話(huà)，主要從以下幾方面設(shè)想開(kāi)展工作：

第一,，大力弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè),、盡職盡責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神,，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手；另一方面,，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，攜手共進(jìn),，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。

第二,，創(chuàng)新思維,，努力做好工作。x年省公司形勢(shì)教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng),，敗在管理,，關(guān)鍵在人。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革,，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距,。因此,，提高省、市,、縣三級(jí)公司管理水平,，特別是提高縣級(jí)公司的管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時(shí),，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，充分應(yīng)用正強(qiáng)化,、負(fù)強(qiáng)化理論,，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的'常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè),。第三,、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議,。以“尊重勞動(dòng),，尊重知識(shí)，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,，充分應(yīng)用需要層次論,、公平理論、期望理論,、保健——激勵(lì)等激勵(lì)理論,，在激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性的同時(shí),，最大程度預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委投出您手中寶貴的一票，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的,。

人力資源部經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好！

今天,，我參加競(jìng)爭(zhēng)的職位是人力資源部副經(jīng)理一職,。今天，我能參加這次競(jìng)選,，心中百感交集,，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì),、朝夕相處的全體同事對(duì)我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時(shí)機(jī),，使我有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取一個(gè)我喜愛(ài)且需要我的工作崗位。

我叫**,，今年**歲,，20xx年7月自貴州師范大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后參加農(nóng)村信用社統(tǒng)一應(yīng)聘后進(jìn)入農(nóng)村信用社工作。實(shí)習(xí)期先后在辦公室學(xué)習(xí)公文處理,、營(yíng)業(yè)廳學(xué)習(xí)前臺(tái)業(yè)務(wù),。20xx年元月，通過(guò)實(shí)習(xí)考核后,，被分配到業(yè)務(wù)發(fā)展部工作,。20xx年7月，調(diào)到財(cái)務(wù)信息部工作,，同時(shí)兼任科技部工作,。在我信用社工作**個(gè)年頭，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上,，履職盡責(zé),，努力工作,，在信用社的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應(yīng)有的作用。

我競(jìng)聘的是人力資源部副經(jīng)理,，競(jìng)聘這個(gè)職位,，我認(rèn)為自己具備有應(yīng)聘條件。所謂臺(tái)上一分鐘,，臺(tái)下十年功,。之所以我有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，完全憑借著我參加工作多年來(lái)對(duì)這個(gè)職業(yè)的熱愛(ài),，一腔熱情的工作,。在職業(yè)操守熏陶下，我熱愛(ài)祖國(guó),、熱愛(ài)黨,，熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)。對(duì)待工作一貫嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、踏實(shí)，具備了人力資源部副經(jīng)理應(yīng)有的素質(zhì),。工作以來(lái),，我一直認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)部門(mén)的工作安排和布署，服從上級(jí)的工作安排,。工作中以身作責(zé),，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。如果組織上把這項(xiàng)重任繼續(xù)交給我,，我將始終保持高度的責(zé)任感,，堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難,，竭力完成各項(xiàng)工作任務(wù),，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿(mǎn)意,。在工作中各部門(mén)之間以及與外界協(xié)調(diào)和調(diào)配存在諸多矛盾,，總是想法加以克服，確保了工作的正常進(jìn)行,，通過(guò)實(shí)踐煅練,，我的組織與協(xié)調(diào)能力有了很大的提高。今天我站在這個(gè)競(jìng)聘的講臺(tái)前,，以一顆平常心來(lái)參與人力資源部副經(jīng)理崗位的競(jìng)聘,，我的目的是在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，給自己一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。

成績(jī)屬于過(guò)去,，激情成就未來(lái),。如果我競(jìng)聘成功，我將擺正自己的位置,，履行好人力資源部副經(jīng)理的職責(zé),，配合領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作的“主攻手”，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),，提高員工素質(zhì),；找準(zhǔn)業(yè)務(wù)發(fā)展著力點(diǎn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,；努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。具體開(kāi)展以下工作：

人力資源部副經(jīng)理從字面看突出了個(gè)人因素，但是我知道我背后有信用社的強(qiáng)大后盾,，也知道我的個(gè)人言行要體現(xiàn)出本信用社的形象和本信用社員工的素質(zhì),。作為人力資源部副經(jīng)理，承擔(dān)的責(zé)任和壓力肯定多了很多,，我也希望信用社能賦予人力資源部副經(jīng)理更大的空間,，給予我們更多的支持。真正體現(xiàn)責(zé)權(quán)利的和諧統(tǒng)一,。

人事管理是一個(gè)全員,、全過(guò)程、長(zhǎng)時(shí)間的工作,，在日常工作中,，應(yīng)將服務(wù)貫穿到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，用嚴(yán)格的要求不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，做好人事建設(shè)工作,。人力資源部副經(jīng)理對(duì)我來(lái)說(shuō)是責(zé)任重大，我將繼續(xù)努力按照政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對(duì)待自己,，做到愛(ài)崗敬業(yè),、履行職責(zé)，要求部門(mén)職工做到的自己首先要做到,，率先垂范,，嚴(yán)以律己，努力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的人力資源部副經(jīng)理,，全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏,、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神,。同時(shí)以“活到老，學(xué)到老”的精神加強(qiáng)思想素養(yǎng)方面的學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。

俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”,。完善的制度是人力資源部工作圓滿(mǎn)完成的基礎(chǔ),。假如我競(jìng)聘成功，我將認(rèn)真履行崗位職責(zé),，爭(zhēng)取成為一名合格的人力資源部副經(jīng)理,。我一定嚴(yán)以律己，寬以待人,，嚴(yán)格要求,，公平處事。盡自己的全部力量干好本職工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同事滿(mǎn)意，以?xún)?yōu)異的工作成績(jī)向信用社領(lǐng)導(dǎo)和同事交一份滿(mǎn)意的答卷,。

1.是利用各種媒體和機(jī)會(huì),，學(xué)習(xí)、宣傳上級(jí)有關(guān)人才工作的指示精神,，提高對(duì)人才工作在單位的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的熟悉,，抓住國(guó)家實(shí)施展人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有利時(shí)機(jī)加快我信用社人才建設(shè)工作的步伐，開(kāi)創(chuàng)本農(nóng)村信用社人才工作發(fā)展的良好局面,。2是以建立部門(mén)帶頭人為重點(diǎn),，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，促進(jìn)本部門(mén)建設(shè),，提升單位人員的整體水平,。3是深化人事制度改革，促進(jìn)單位整體發(fā)展,。對(duì)來(lái)單位人事制度改革情況尤其從崗位設(shè)置,、人員結(jié)構(gòu)、人員編制等方面的合理性進(jìn)行翔實(shí)調(diào)研,，為進(jìn)一步深化單位人事制度改革進(jìn)行了認(rèn)真,、細(xì)致的準(zhǔn)備工作。

**農(nóng)村信用社是培養(yǎng)我的地方,，這里給予了我一切,。今天的演講,，我向大家展示了自己一顆赤誠(chéng)的心，表明了自己的態(tài)度和意志,，當(dāng)然我決不辜負(fù)大家對(duì)我的厚望,，無(wú)論是否通過(guò)競(jìng)聘，我將一如既往,，一步一個(gè)腳印向前邁進(jìn),，為本信用社事業(yè)的發(fā)展和騰飛做出自己的貢獻(xiàn)。我向各位領(lǐng)導(dǎo)保證,，無(wú)論我這次競(jìng)選成功與否,，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作，為**農(nóng)村信用社事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,！

人力資源部經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

很榮幸能夠參加此次競(jìng)聘。首先做一下自我介紹：我叫xx,，現(xiàn)年xx歲,，研究生學(xué)歷，在中南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)經(jīng)科讀的研究生,。進(jìn)入公司,，目前已經(jīng)在這里工作了x年的時(shí)間，從事人事專(zhuān)員工作,。

這次競(jìng)聘公司人力資源部副經(jīng)理,，我想在自己的崗位上得到進(jìn)一步的提升，因?yàn)槲矣X(jué)得成功是做出來(lái)的,，不是想出來(lái)的,，所以今天我站在了這個(gè)舞臺(tái)上。我進(jìn)公司以來(lái)一直從事的就是人事工作,，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，競(jìng)聘這個(gè)崗位我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：

一、熟悉工作流程,，可以更好的開(kāi)展工作,。常年從事人事專(zhuān)員工作，我對(duì)人事部門(mén)工作的流程很熟悉,，在工作中可以用簡(jiǎn)單的工作方法解決復(fù)雜的問(wèn)題,。其實(shí)在工作中，我也遇到過(guò)很多的困難,，但是我都會(huì)越挫越勇，將問(wèn)題一一擊破,。我覺(jué)得自己在這幾年的時(shí)間里打好了基礎(chǔ),，肯定更有利于開(kāi)展工作,。

二、善于總結(jié),，更好的創(chuàng)新了工作方法,。在工作中，我時(shí)常對(duì)每個(gè)解決的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié),，將那些好的工作方法運(yùn)用到新的工作中,。一是優(yōu)化了人力資源庫(kù)，將干部人才隊(duì)伍做好統(tǒng)計(jì)分析,，進(jìn)行分析研究,，把他們安排到合適的崗位，使他們更好的發(fā)揮自己的職能,，做到人盡其才,；二是加強(qiáng)績(jī)效考核制度的優(yōu)化，讓想干事,、能干事的人拿到更多的績(jī)效工資,，從而激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的態(tài)度，為公司更好的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

三,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極培養(yǎng)自己人力資源的能力,。我知道只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),，才能使自己進(jìn)步，從而更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作,。一是加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》,、《考勤制度》等知識(shí)的學(xué)習(xí)，豐富了自己的知識(shí),，增強(qiáng)了自己處事能力,；二是作為一個(gè)共黨員積極參加“兩學(xué)一做”黨支部活動(dòng)，加強(qiáng)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《黨章》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨憲法》等知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高了自己的思想政治素質(zhì),。

如果我有幸競(jìng)聘上公司人力資源部副經(jīng)理的職位,，我將從四個(gè)方面扎實(shí)開(kāi)展工作，將人力資源工作做得更好,。一是建立更加豐富的人力資源庫(kù),，因?yàn)槲矣X(jué)得人力就是資源，就是財(cái)富,，所以需要有更豐富的'人力來(lái)將工作做得更好,。二是協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好考核工作,，完善薪酬體系，使績(jī)效考核落到實(shí)處,，激發(fā)員工干事的積極性,。三是加強(qiáng)人力資源能力的培養(yǎng)，更好勝任人力資源副經(jīng)理的職位,。四是建立部門(mén)談心談話(huà)制度,，積極了解基層員工內(nèi)心的真實(shí)想法，為員工塑造愉快的工作環(huán)境,。

無(wú)論這次競(jìng)聘成功與否,，對(duì)我都是一次鍛煉和考驗(yàn)。我將一如既往地踏實(shí)工作,，服從組織安排,，盡職盡責(zé)地做好本職工作。職位本身對(duì)我來(lái)說(shuō)并不重要,，重要的是,，能在其職位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，更好的做好自己的本職工作,。

我的競(jìng)聘演講結(jié)束,，謝謝大家！

人力資源部經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、同事們：

大家好!

我叫××，來(lái)自大城縣分公司,。下面自我介紹一下,。

1999年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專(zhuān)業(yè)。爾后,，通過(guò)六年艱苦自學(xué),，先后獲得全國(guó)高等教育自學(xué)考試英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科、本科學(xué)歷,。xx年12月,，通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，并取得證書(shū),。xx年2月,，被廊坊通信初級(jí)工程專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)授予助理工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。xx年4月,，通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)考試,，并取得證書(shū)。

1999年7月畢業(yè)后,，我被分配××××縣電信局參加工作,。剛開(kāi)始3年,，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。xx年10月,，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)秘書(shū),、人事、勞資,、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作,。三年管理工作期間，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在各位同事的鼎力支持下，圓滿(mǎn)完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà),、公司工作報(bào)告,、通信信息編發(fā)、會(huì)議記錄等公文工作;圓滿(mǎn)完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,、競(jìng)爭(zhēng)上崗,、營(yíng)維體制改革等人力資源管理工作;圓滿(mǎn)完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營(yíng)分析ppt制作,、組織會(huì)議,、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。

工作期間,，堅(jiān)持學(xué)以致用,，及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫(xiě)成文章和大家交流探討,。xx年底,，撰寫(xiě)的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng),。xx年11月,，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后，結(jié)合工作實(shí)際,，撰寫(xiě)了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文,，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,，我的競(jìng)聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)是我有較豐富的`人力資源管理經(jīng)驗(yàn),、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平,。

我如果競(jìng)聘成功的話(huà),，主要從以下幾方面設(shè)想開(kāi)展工作：

第一，大力弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè),、盡職盡責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神,，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，緊密團(tuán)結(jié)同事,，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，攜手共進(jìn),，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面,。

第二，創(chuàng)新思維,，努力做好工作,。xx年省公司形勢(shì)教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng)，敗在管理,，關(guān)鍵在人,。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效,。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此,，提高省,、市、縣三級(jí)公司管理水平,，特別是提高縣級(jí)公司的管理水平,，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時(shí),，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,，充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論,，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志,，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。第三,、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則,，最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議。以“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí),，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論,、公平理論,、期望理論、保健——激勵(lì)等激勵(lì)理論,，在激發(fā)員工工作積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的同時(shí),，最大程度預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委投出您手中寶貴的一票，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的,。

人力資源部經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！今天我機(jī)關(guān)進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)選活動(dòng),，我也積極參與進(jìn)來(lái),，對(duì)自己進(jìn)行一次挑戰(zhàn)，也是對(duì)自己之前工作的一個(gè)總結(jié),。我競(jìng)聘的崗位是人力資源科科長(zhǎng),。

我從事人事管理工作20多年，擔(dān)任人事科長(zhǎng)14年,，多次參加局內(nèi)外專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，了解和熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)和本企業(yè)規(guī)章制度,，對(duì)本企業(yè)的人力資源管理和勞動(dòng)工資管理工作比較熟悉,。能敬業(yè)愛(ài)崗，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的人際關(guān)系交往能力,，能獨(dú)立處理解決工作中的問(wèn)題,，根據(jù)政策法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)決策制定相應(yīng)管理制度.對(duì)人力資源管理工作開(kāi)展比較得心應(yīng)手。自己的不足是文憑和職稱(chēng)偏低.工作開(kāi)拓精神欠缺,。

人力資源科作為處機(jī)關(guān)的一個(gè)職能科室,，它負(fù)責(zé)人力資源管理，勞動(dòng)工資管理,，職工教育,，專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部管理，干部管理及考核，內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)管理,，三項(xiàng)統(tǒng)籌管理等工作,。原來(lái)的人事科改為人力資源科也不僅單是名稱(chēng)的變換，是為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展的需要,，它職能的重點(diǎn)要向人才開(kāi)發(fā),、人才培養(yǎng)、提高員工素質(zhì)的方面轉(zhuǎn)移,。作為人力資源科長(zhǎng)要求有全面綜合素質(zhì),，較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，工作的原則性和工作技巧,，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，智能到位,，責(zé)任到人,，發(fā)揮智能科室的作用.

1、根據(jù)局改革的規(guī)劃和處領(lǐng)導(dǎo)的指令,，進(jìn)一步加快我處人力資源和工資管理工作.人事和工資制度改革是企業(yè)改革的首要工作,，作為人事主管部門(mén)應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸，認(rèn)真履行改革工作職責(zé).我處以在項(xiàng)目管理層實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗和崗位薪資,，在兩項(xiàng)改革中邁出了第一步,，但許多制度還不健全，有許多工作還沒(méi)有落實(shí),，改革的深度和力度還不夠,，因此要加快步伐，落實(shí)改革方案,，建立健全制度,，在條件具備的條件下，在全處推行項(xiàng)目經(jīng)理,、項(xiàng)目總工競(jìng)聘上崗機(jī)制.再者按照qhse管理體系文件的規(guī)定和要求,，確定每個(gè)員工的工作標(biāo)準(zhǔn)，逐步推行在操作層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制,，然后根據(jù)崗位職責(zé)和工作業(yè)績(jī)確定薪酬,，做到‘人盡其才，才盡其用,，充分調(diào)動(dòng)每位員工的工作的創(chuàng)造性和積極性,，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。使我處兩項(xiàng)制度改革積極,、穩(wěn)妥,、健康、有序的開(kāi)展。

2,、做好人力資源管理工作.人力資源管理主要用好人,，管好人，使每位員工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用.根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,，宏觀(guān)上控制員工的總量及各類(lèi)人員的比例,，滿(mǎn)足處施工管理經(jīng)營(yíng)管理的需要。目前我各類(lèi)人員比例失調(diào),，職工總數(shù)近641人,，專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部312人，高級(jí)職稱(chēng)12人,，中級(jí)職稱(chēng)49人,，土木工程人員222人。人員比例有所增加,，但不能滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)管理和施工的需要,，特別是技術(shù)工人逐年減少，有些工種斷檔,，改行的人較多，急需進(jìn)行調(diào)整,，所以要加強(qiáng)管理,，采取可行措施，改變現(xiàn)狀,。設(shè)想近三年內(nèi),，各類(lèi)人員要達(dá)到5、2,、2,、1的比例關(guān)系。既技術(shù)人員50%,，技術(shù)工人20%,，管理人員20%，后勤服務(wù)人員10%,。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比例為4,、5、1,。初級(jí)職稱(chēng)40,，中級(jí)50%，高級(jí)10%,，技術(shù)工人比例為：5,、3、1、1,，高級(jí)工50%,，中級(jí)工30%，初級(jí)工10%,。工人技師10%,。對(duì)于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息,，建立人才信息儲(chǔ)備庫(kù),，以快捷方便的解決問(wèn)題.

3,、加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理工作,。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是我處的中間力量,，他們的思想,、工作狀況如何直接影響企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。在改革和人才流動(dòng)的今天,，留住人才,，用好人才，是人事管理的首要工作,。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使年青的知識(shí)分子思想比較活躍,，上學(xué)深造，跳槽和辭職的人與日俱增,，以成為人事管理的一個(gè)課題.解決問(wèn)題的關(guān)鍵就是要合理使用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，組織上關(guān)心他們的思想、工作和生活,。使他們感到企業(yè)的溫暖，及時(shí)幫助解決他們的工作和生活的問(wèn)題,，使他們感到在企業(yè)有用武之地,，施展才華體現(xiàn)自我價(jià)值，才能安心在本企業(yè)工作,，充分發(fā)揮他們的工作積極性和創(chuàng)造性.做到以感情留人,，以待遇留駐人，在體現(xiàn)個(gè)人才干同時(shí),，在職務(wù)提升,，職稱(chēng)晉級(jí)，崗位薪資方面按照規(guī)定同步增長(zhǎng).再者要進(jìn)一步加強(qiáng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的交流活動(dòng),，了解和掌握他們的動(dòng)態(tài),，深入細(xì)致做好工作。保證每年面對(duì)面及其他形式和他們交流,，并做好記錄,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,，保持專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

4,、做好工資管理工作.工資管理主要是要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的工資政策和規(guī)章制度,，宏觀(guān)控制工資總額，制定處的具體操作細(xì)則和工資計(jì)劃.認(rèn)真做好工資基礎(chǔ)管理工作和監(jiān)督檢查工作.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，解決問(wèn)題.保證員工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費(fèi).另外要根據(jù)局和處領(lǐng)導(dǎo)的決定,，積極改革工資分配辦法，在全處實(shí)行崗位薪資,，并逐步完善管理辦法,，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原則基礎(chǔ)上,，使我處工資改革工作健康有序的發(fā)展.

5,、職工教育工作.職工教育是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑，我處領(lǐng)導(dǎo)十分重視支持職工培訓(xùn)工作,，是我們做好職工教育工作的保證.總體設(shè)想是：按照qhse管理體系文件4.4要求,，根據(jù)員工在崗位上勝任情況、考核結(jié)果及未來(lái)發(fā)展的要求制定培訓(xùn)計(jì)劃,，管理辦法,。并貫徹執(zhí)行，職工培訓(xùn)要講實(shí)效,，重點(diǎn)要抓落實(shí),，認(rèn)真做好基礎(chǔ)管理工作，建立健全職工培訓(xùn)檔案和原始資料,。全面了解和掌握職工培訓(xùn)狀況,，把工作做到實(shí)處。為我處培訓(xùn)更多更好的優(yōu)秀人才,。

1,、全面提高員工整體素質(zhì)；

2,、提高員工的文化知識(shí)水平,；

3、提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平,；

4,、培訓(xùn)高水平技工和特殊工種；

5,、提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì),、職稱(chēng)級(jí)別。

6,、提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,，發(fā)揮機(jī)關(guān)文明窗口的作用.機(jī)關(guān)部門(mén)的職能一是管理,，二是服務(wù)，因此要保證上級(jí)的政策和處領(lǐng)導(dǎo)的指示及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行,，同時(shí)基層的問(wèn)題及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)基層請(qǐng)示和報(bào)告在三日內(nèi)要給以答復(fù)，工作不拖沓,，不相互扯皮,，相關(guān)科室的工作要積極主動(dòng)去協(xié)調(diào).另外人事部門(mén)涉及職工切身問(wèn)題較多，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應(yīng)及時(shí)給以解決,，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定,，給以答復(fù).要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況，幫助現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題.

7,、認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)合同法,，勞動(dòng)合同簽約率達(dá)100%.現(xiàn)在我處職工勞動(dòng)合同以到期限，形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,，急需續(xù)簽勞動(dòng)合同,，以保護(hù)企業(yè)利益和職工的利益.特別是對(duì)新參加工作的大、中專(zhuān)畢業(yè)生更要及時(shí)簽定好勞動(dòng)合同,，也是防止人才流失的保證,。對(duì)于長(zhǎng)期脫崗人員按照勞動(dòng)法的規(guī)定，要解除勞動(dòng)合同給以處理,。

8,、做好養(yǎng)老基金、醫(yī)療統(tǒng)籌,、住房基金三項(xiàng)統(tǒng)籌和失業(yè)保險(xiǎn)工作,。此項(xiàng)工作關(guān)系職工切身利益，一定要按照國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)政策規(guī)定,，不折不扣,、一絲不茍，做到時(shí)間及時(shí),、帳目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、不留后患,。對(duì)職工負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),，對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé),。

希望領(lǐng)導(dǎo)們能夠給我這次機(jī)會(huì)，我一定將我所有的知識(shí)積累運(yùn)用到之后的工作中來(lái),，為我們科更好的發(fā)展不斷做出自己的貢獻(xiàn),。

謝謝大家,！

人力資源部經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

在這里我以平常心參與人力資源辦公室經(jīng)理崗位的競(jìng)聘,。首先要應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！此次競(jìng)聘,，本人并非只是為了當(dāng)官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。個(gè)人簡(jiǎn)歷：略,。

幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在,。

參與這次競(jìng)聘,，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值,，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為支行領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好參謀,，二是為全行事務(wù)要當(dāng)好主管，三是為一線(xiàn)員工要當(dāng)好后盾,。具體說(shuō)就是擺正位置,，當(dāng)好配角；胸懷全局,，當(dāng)好參謀,；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手,。我也深知,，辦公室工作十分辛苦，正如前一段社會(huì)流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠(chéng)的狗,，老實(shí)的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬,。可是他們像蠟一樣,，燃燒自己,，照亮別人；他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯,。

如果我競(jìng)聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己,，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),，以“三個(gè)適度”為原則與人相處?！叭齻€(gè)服從”是個(gè)性服從黨性,，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān),。做到服務(wù)不欠位,，主動(dòng)不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個(gè)一點(diǎn)”是當(dāng)上級(jí)行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí),，我會(huì)盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn),；當(dāng)科室之間發(fā)生了利益沖突時(shí)，我會(huì)從政策法規(guī)與工作職責(zé)上找平衡點(diǎn),；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見(jiàn)不一致時(shí),，我會(huì)從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)?！叭齻€(gè)適度”是冷熱適度,，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進(jìn)行等距離相處,；剛?cè)徇m度，對(duì)事當(dāng)斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷,；粗細(xì)適度，即大事不糊涂,，小事不計(jì)較,。做到對(duì)同事要多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責(zé)，多情義,，少冷漠,。刺耳的話(huà)要冷靜地聽(tīng),，奉承的話(huà)要警惕地聽(tīng),，反對(duì)的話(huà)要分析著聽(tīng)，批評(píng)的要話(huà)虛心地聽(tīng)，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力,，在工作中形成動(dòng)力,，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競(jìng)聘成功,，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到三嚴(yán)三勤：即嚴(yán)格要求,，嚴(yán)密制度,，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查,，勤督辦。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率,。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一位同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置,；像尺子一樣公正無(wú)私,；像太陽(yáng)一樣，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進(jìn)一步,，小結(jié)一次。

如果我競(jìng)聘成功,，我的工作目標(biāo)是：“以為爭(zhēng)位,，以位促為”。爭(zhēng)取支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)綜合辦公室工作的重視和支持,，使辦公室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，成為溝通員工與行長(zhǎng)之間關(guān)系的橋梁，成為宣傳精神文明的窗口、傳播企業(yè)文化的陣地,、培養(yǎng)人才的搖籃,、連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來(lái),，迎接建行輝煌燦爛的明天,。

謝謝大家！

人力資源部經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、同事們：

上午好!首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示才華,、競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì),。競(jìng)聘人，現(xiàn)年歲,，中共黨員,，大學(xué)文化，助理會(huì)計(jì)師職稱(chēng),，年月參加信用社工作,，二十多年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持,、幫助下,，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，經(jīng)常加班加點(diǎn),，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和同事們的好評(píng)，曾多次獲得了先進(jìn)工作者和優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。

我競(jìng)聘的是人力資源部總經(jīng)理崗位,，之所以競(jìng)聘這一崗位，因?yàn)槲揖哂幸韵聝?yōu)勢(shì),。

一,、具有較強(qiáng)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。近幾年,，我一直在人力資源部工作,，對(duì)國(guó)家勞動(dòng)政策、法律法規(guī),、規(guī)章制度以及人力資源管理業(yè)務(wù)流程比較熟悉,，了解掌握人力資源的基本理論，熟悉教育培訓(xùn)的基本情況,，熟悉本部門(mén)的職責(zé)任務(wù),，技能功底較為扎實(shí),，有較高的業(yè)務(wù)水平和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備了本崗位工作的基本素質(zhì)和要求,。

二,、具有良好的思想道德修養(yǎng)。在工作,、學(xué)習(xí)和日常生活中，本人注重不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，踏實(shí)做事,，誠(chéng)實(shí)待人，堅(jiān)持原則,，公正地看待問(wèn)題,，處理問(wèn)題，大局觀(guān)念,、團(tuán)結(jié)意識(shí),、協(xié)調(diào)意識(shí)較強(qiáng)。

三,、有較為豐富的.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。參加工作二十多年來(lái)，我先后從事過(guò)出納,、會(huì)計(jì),、信貸、分社主任,、財(cái)會(huì)輔導(dǎo)員,、稽核員、大社主任,、聯(lián)社中后臺(tái)部門(mén)負(fù)責(zé)人等多部門(mén),、多崗位鍛煉，近幾年又從事黨建,、工會(huì),、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)管理和勞動(dòng)合同管理等具體專(zhuān)業(yè)工作,，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織能力,、管理能力,、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力，能夠把握工作方法和處事分寸,，具備了擔(dān)任人力資源部總經(jīng)理的條件,。

假如有幸競(jìng)聘成功，我的工作思路是：

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。向先進(jìn)單位和各方面的管理專(zhuān)家學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的人力資源管理理念和經(jīng)驗(yàn),，不斷充實(shí)自己,，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)修煉。聽(tīng)從聯(lián)社黨委的安排和指揮,，深入一線(xiàn)摸清現(xiàn)有人力資源狀況,，為下一步人力資源配置和決策提供依據(jù)。

二,、規(guī)范員工教育培訓(xùn)工作制度,。深入基層，搞好調(diào)研,，根據(jù)聯(lián)社發(fā)展所需,，制定好員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確員工教育培訓(xùn)目的,，與相關(guān)部室緊密配合,，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、員工才藝展示,、崗位技能競(jìng)賽等活動(dòng),，為不同崗位員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持，為聯(lián)社快速發(fā)展提供高素質(zhì),、高技能人才,。

三、補(bǔ)充和完善聯(lián)社人力資源管理措施,、管理辦法,，建立科學(xué)實(shí)用的人力資源管理體系，包括員工招錄,、干部任用,、考核管理、人才激勵(lì),、教育培訓(xùn),、績(jī)效考核、薪酬福利分配和勞動(dòng)關(guān)系處理等,。深刻領(lǐng)會(huì)人力資源管理的目標(biāo)任務(wù),，擺正自己的位置，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系,。

四,、加強(qiáng)對(duì)人力資源管理制度辦法執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督,，不斷整理和完善,，及時(shí)跟蹤檢查和督促落實(shí)，保障聯(lián)社各項(xiàng)管理措施的安全運(yùn)行和暢通,，促進(jìn)聯(lián)社各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展,。

五、立足本職,，時(shí)時(shí)了解員工思想狀況,。加強(qiáng)員工的心理輔導(dǎo)與溝通，及時(shí)將上級(jí)和聯(lián)社涉及員工切身利益的政策和會(huì)議精神傳達(dá)到每一位員工,，建立內(nèi)部信息反饋機(jī)制，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān),，達(dá)到上下同心,，及時(shí)提出人力資源管理的改進(jìn)建議，為聯(lián)社黨委決策提供參考,。

六,、加強(qiáng)與勞動(dòng)行政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，及時(shí)了解有關(guān)政策,，并按政策規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)和住房公積金，消除員工后顧之憂(yōu),。為符合退休條件員工及時(shí)辦理退休手續(xù),，及時(shí)化解人力資源工作中的矛盾和糾紛。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、同事們!這次我無(wú)論競(jìng)聘成功與否，我都將勤勤懇懇,，不斷進(jìn)取,，矢志不移，永不停步,，一如既往地做好本職工作,，為聯(lián)社的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，上下而求索“,，讓我們緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署,，齊心協(xié)力,，共同奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型猛上臺(tái)階兩大工作目標(biāo)而努力奮斗!

我的演講完畢,，謝謝大家!

人力資源部經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好！首先,，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),，使我有幸參與今天的競(jìng)爭(zhēng)答辯。

我叫田金,，是名剛出社會(huì)的大學(xué)生,，入黨積極分子，大專(zhuān)學(xué)歷,，在大學(xué)

暑假

實(shí)習(xí)

專(zhuān)業(yè)

站在這里,，面對(duì)在座的各位領(lǐng)導(dǎo),，我的心里充滿(mǎn)感激和希望。同時(shí)又或多或少有絲緊張,，感激各位給我提供了這樣一個(gè)難的機(jī)會(huì),，使我有可能實(shí)現(xiàn)自己的人生理想；希望通過(guò)我的演講,，使各位領(lǐng)導(dǎo)更多地了解我,。

我今天競(jìng)聘的崗位是人力資源部營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職務(wù)，之所以競(jìng)聘這一職位,，我具有以下優(yōu)勢(shì),。

首先，我具備良好的思想品質(zhì)和

愛(ài)

學(xué)習(xí)

其次,，我具備擔(dān)任人力資源管理部營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的素質(zhì)和能力,。我雖只是一名大專(zhuān)生，但是我具備《人力資源管理二級(jí)證》,、《計(jì)算機(jī)證》,、《駕駛證》、《普通話(huà)證》,、《營(yíng)銷(xiāo)師證》,，具備了營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理所需的硬件條件；在實(shí)習(xí)期間,，我一直在辦公室從事文秘工作,，大到工作報(bào)告的起草，小到電話(huà)通知開(kāi)會(huì),，公文的起草和核稿,，簡(jiǎn)報(bào)信息的撰寫(xiě)與編發(fā)，行報(bào)的編輯和供稿,，對(duì)外宣傳材料的撰寫(xiě),，無(wú)論大事小事我均認(rèn)真對(duì)待,，圓滿(mǎn)完成,，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的整體情況比較熟悉。累積的工作實(shí)踐,，使我對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的工作由陌生到熟悉,、由熟悉到熟練，而且能夠提出創(chuàng)新工作,、促進(jìn)發(fā)展的建議和主張,，特別是在辦公室綜合工作崗位上做出了應(yīng)有

成績(jī)

我認(rèn)為，朝氣蓬勃的營(yíng)銷(xiāo)不僅需要默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)者,，更需要與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新者,。根據(jù)上述情況，我決心做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新者,，主要思路是：

一是強(qiáng)化一個(gè)觀(guān)念：就是強(qiáng)化發(fā)展的觀(guān)念,，用發(fā)展的思路想問(wèn)題、用發(fā)展的眼光看問(wèn)題,、用發(fā)展的措施解問(wèn)題,，緊跟當(dāng)今世界營(yíng)銷(xiāo)策略的發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新觀(guān)點(diǎn),，注入新思維,，創(chuàng)造新方法，實(shí)現(xiàn)新突破,。

二是樹(shù)立兩種意識(shí)：一種是服務(wù)意識(shí),。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提,。任何時(shí)候都要樹(shù)立以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念,，想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引,、壯大客戶(hù)群體，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目的,。另一種是管理意識(shí),。科學(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證,，也是減少漏洞,、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的必由之路。只有通過(guò)科學(xué)先進(jìn)管理手段,，才能建立起廉潔高效,、勤政務(wù)實(shí)、勇于進(jìn)取的員工隊(duì)伍,，才能實(shí)現(xiàn)降低管理成本,，向管理要效益的目標(biāo),。

提升三個(gè)水平：第一個(gè)水平是理想信念水平。帶頭樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),，樹(shù)立明遠(yuǎn)的發(fā)展就是個(gè)人的發(fā)展,，明遠(yuǎn)的明天就是個(gè)人明天的新觀(guān)念，把為明遠(yuǎn)奉獻(xiàn)作為一種職責(zé),、一種驕傲,、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力,。第二個(gè)水平是工作水平,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，任何工作都要思考在前,，計(jì)劃在前,，既要立足當(dāng)前，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),，分清輕重緩急,，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益,。第三個(gè)水平是業(yè)務(wù)水平,。要緊跟時(shí)代的發(fā)展，應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，就必須不斷努力學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新技能，適應(yīng)新需求,，以過(guò)硬的業(yè)務(wù),，為明遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù),。

競(jìng)爭(zhēng),，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意,，但求無(wú)愧我心,。我認(rèn)為，敢于競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)人至高無(wú)尚的精神境界,；參與競(jìng)爭(zhēng),，是一個(gè)艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的

勇氣

因此,，不管我的競(jìng)聘能否成功，我都將不改初衷,，鍥而不舍,，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地扎實(shí)工作,，一如既往地追求進(jìn)步,。我真誠(chéng)地期望各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示才能、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。

最后,，請(qǐng)?jiān)试S我邀請(qǐng)?jiān)谧母魑辉u(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)一起,，用最真誠(chéng),、最熱烈的掌聲，為即將脫穎而出的青年干部祝福,，為所有參加競(jìng)聘的人員祝福,，為明遠(yuǎn)電子廠(chǎng)的美好未來(lái)祝福。

我的演講完了,，謝謝大家,。

人力資源部經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、同事們：

上午好!首先,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示才華、競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì),。競(jìng)聘人,，現(xiàn)年歲,中共黨員，大學(xué)文化,，助理會(huì)計(jì)師職稱(chēng),，年月參加信用社工作，二十多年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持,、幫助下,本人工作兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，經(jīng)常加班加點(diǎn),，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和同事們的好評(píng),，曾多次獲得了先進(jìn)工作者和優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

我競(jìng)聘的是人力資源部總經(jīng)理崗位,，之所以競(jìng)聘這一崗位,，因?yàn)槲揖哂幸韵聝?yōu)勢(shì)。

一,、具有較強(qiáng)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,。近幾年,我一直在人力資源部工作，對(duì)國(guó)家勞動(dòng)政策,、法律法規(guī),、規(guī)章制度以及人力資源管理業(yè)務(wù)流程比較熟悉，了解掌握人力資源的基本理論,，熟悉教育培訓(xùn)的基本情況,，熟悉本部門(mén)的職責(zé)任務(wù)，技能功底較為扎實(shí),，有較高的業(yè)務(wù)水平和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),，具備了本崗位工作的基本素質(zhì)和要求。

二,、具有良好的思想道德修養(yǎng),。在工作、學(xué)習(xí)和日常生活中,，本人注重不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，踏實(shí)做事，誠(chéng)實(shí)待人,，堅(jiān)持原則,，公正地看待問(wèn)題，處理問(wèn)題,，大局觀(guān)念,、團(tuán)結(jié)意識(shí),、協(xié)調(diào)意識(shí)較強(qiáng),。

三、有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。參加工作二十多年來(lái),，我先后從事過(guò)出納、會(huì)計(jì)、信貸,、分社主任,、財(cái)會(huì)輔導(dǎo)員、稽核員,、大社主任,、聯(lián)社中后臺(tái)部門(mén)負(fù)責(zé)人等多部門(mén)、多崗位鍛煉,，近幾年又從事黨建,、工會(huì)、勞動(dòng)工資,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)管理和勞動(dòng)合同管理等具體專(zhuān)業(yè)工作，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的組織能力,、管理能力、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力,，能夠把握工作方法和處事分寸,，具備了擔(dān)任人力資源部總經(jīng)理的條件。

假如有幸競(jìng)聘成功,，我的工作思路是:

一,、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),。向先進(jìn)單位和各方面的管理專(zhuān)家學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的人力資源管理理念和經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己,，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)修煉,。聽(tīng)從聯(lián)社黨委的安排和指揮，深入一線(xiàn)摸清現(xiàn)有人力資源狀況,，為下一步人力資源配置和決策提供依據(jù),。

二、規(guī)范員工教育培訓(xùn)工作制度,。深入基層,，搞好調(diào)研，根據(jù)聯(lián)社發(fā)展所需,，制定好員工教育培訓(xùn)計(jì)劃,，明確員工教育培訓(xùn)目的，與相關(guān)部室緊密配合,，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,、員工才藝展示,、崗位技能競(jìng)賽等活動(dòng)，為不同崗位員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持,，為聯(lián)社快速發(fā)展提供高素質(zhì),、高技能人才。

三,、補(bǔ)充和完善聯(lián)社人力資源管理措施,、管理辦法，建立科學(xué)實(shí)用的人力資源管理體系,，包括員工招錄,、干部任用、考核管理,、人才激勵(lì),、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核,、薪酬福利分配和勞動(dòng)關(guān)系處理等,。深刻領(lǐng)會(huì)人力資源管理的目標(biāo)任務(wù)，擺正自己的位置,，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系。

四,、加強(qiáng)對(duì)人力資源管理制度辦法執(zhí)行情況的檢查,、監(jiān)督，不斷整理和完善,，及時(shí)跟蹤檢查和督促落實(shí),，保障聯(lián)社各項(xiàng)管理措施的安全運(yùn)行和暢通，促進(jìn)聯(lián)社各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展,。

五,、立足本職，時(shí)時(shí)了解員工思想狀況,。加強(qiáng)員工的心理輔導(dǎo)與溝通,，及時(shí)將上級(jí)和聯(lián)社涉及員工切身利益的政策和會(huì)議精神傳達(dá)到每一位員工，建立內(nèi)部信息反饋機(jī)制,，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān),，達(dá)到上下同心，及時(shí)提出人力資源管理的改進(jìn)建議,，為聯(lián)社黨委決策提供參考,。

六、加強(qiáng)與勞動(dòng)行政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)的溝通與聯(lián)系,，及時(shí)了解有關(guān)政策,，并按政策規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,，消除員工后顧之憂(yōu),。為符合退休條件員工及時(shí)辦理退休手續(xù)，及時(shí)化解人力資源工作中的矛盾和糾紛,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委、同事們!這次我無(wú)論競(jìng)聘成功與否,，我都將勤勤懇懇,，不斷進(jìn)取，矢志不移,，永不停步,，一如既往地做好本職工作，為聯(lián)社的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，上下而求索“,，讓我們緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，齊心協(xié)力,共同奮進(jìn),為實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型猛上臺(tái)階兩大工作目標(biāo)而努力奮斗!

我的演講完畢,，謝謝大家!