演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實(shí)感強(qiáng)，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

人力資源部經(jīng)理競聘演講稿篇一

大家好!

記得有人說過：“人最大的不足不在于看不到自身的不足,，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個(gè)人能力的20%”，很早的時(shí)候我就知道這句話,。這么多年來,，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn),，我都深深的相信自己,。今天我站在這里參加人力資源部副經(jīng)理的競聘，也是憑借著這個(gè)信念,。我自信我有能力承擔(dān)這一重任,。

我叫xxx，今年xx歲,，現(xiàn)在在xx部門工作,，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)制定工資計(jì)劃、工資津貼標(biāo)準(zhǔn),、勞資統(tǒng)計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)績效工資考核等工作,。我xx年中專畢業(yè)，xx年xx畢業(yè),，20xx年xx畢業(yè),，曾在農(nóng)村鄉(xiāng)政府擔(dān)任團(tuán)委書記和縣x局擔(dān)任局長助理，并被聘為xxx,。

今天,，我走上了這個(gè)講臺，是因?yàn)橛X得自己有能力勝任此項(xiàng)工作,，經(jīng)綜合權(quán)衡,，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：

第一，我具有有良好的思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)：

我從小受過良好的教育,，養(yǎng)成了樂于助人,、嚴(yán)謹(jǐn)樸實(shí)、嚴(yán)于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。參加工作以來，我始終牢記自己的黨員身份,，并注意學(xué)習(xí)黨的一系列路線,、方針和政策。在工作生活中,，我始終嚴(yán)格要求自己,，辦事講求原則、立場堅(jiān)定,、實(shí)事求是,，并在思想上和行動上同黨中央保持高度一致,。

第二，我具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力：

畢業(yè)后,，我先后從事過多種工作,，并長期從事勞資工作，這些工作,，不僅鍛煉了我較強(qiáng)溝通,、協(xié)調(diào)能力，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，使我在獨(dú)立處理事情能力方面得到錘煉,，同時(shí)也使我對公司內(nèi)人事管理工作的有了較深的認(rèn)識和了解。我熟悉人力資源相關(guān)法律及政策,，對勞動合同,，勞動仲裁爭議等處理有明顯優(yōu)勢。這些都有利于我盡快進(jìn)入角色,，并順利開展工作,。

第三，我思想解放,，并具有超前意識：

在實(shí)際的工作中,，我謙虛上進(jìn)，在勤奮工作之余不忘完善和提升自己,，并在xx畢業(yè)后,，先后取得xx學(xué)歷。在以往的工作中,，也表現(xiàn)出了我思想解放和超前的創(chuàng)新意識,。工作中,，我喜歡不走尋常路,，創(chuàng)造性的解決問題，我曾多次提出新想法,、新思路,，并多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。這些,，都為我以后能夠站在一個(gè)比較全面的角度度做好我公司的人事工作,，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四,，我具艱苦奮斗,、扎實(shí)高效的工作作風(fēng)：

十幾年的基層工作經(jīng)歷，練就了我艱苦奮斗,、扎實(shí)高效的工作作風(fēng),。無論什么工作,，不干則已，要干就要干到底,，堅(jiān)持下去,。這種性格促使我自加壓力、負(fù)重奮進(jìn),，竭盡全力爭取把本職工作做得最好,。我富有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密,、一絲不茍,、高效快捷、講求效率,。這些年的工作經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上,、甘愿奉獻(xiàn)的品質(zhì),，造就了勇于承擔(dān)責(zé)任，永遠(yuǎn)不言放棄的堅(jiān)強(qiáng)性格,。所有這些,，都為做好人力資源部副職的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委們,，同事們，香港首富李嘉誠說過,，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能,，促進(jìn)工作的創(chuàng)新，從而達(dá)到事業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展的目的,。如果各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同仁給我一個(gè)“小材大用”的機(jī)會,，我將盡我所能,，做好自己的工作!此次作為人事部副經(jīng)理的競爭者，目前或許我不是最優(yōu)秀的,，但我一定做最努力的,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信我，考驗(yàn)我!

謝謝大家!

人力資源部經(jīng)理競聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,，我叫xx,，來自xxx。現(xiàn)在讓我自我介紹一下,。

20xx年畢業(yè)于xx專業(yè),。經(jīng)過x年的刻苦自學(xué),，已擁有xx學(xué)歷。

20xx年x月,，我通過了中華人民共和國勞動部組織的助理人力資源經(jīng)理職業(yè)資格考試,，獲得了證書。

在x年的管理工作中,，在各級領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,，人力資源部門縣分公司和城市公司同事的全力支持，我成功地完成了公司的工作報(bào)告,，溝通信息編譯和會議紀(jì)要,。同時(shí)，完成縣公司組織優(yōu)化調(diào)整,、崗位競爭,、業(yè)務(wù)維護(hù)制度改革等人力資源管理工作。

所以今天我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部綜合管理崗位,。對于這個(gè)職位,，我的`最大優(yōu)勢是我有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定的寫作水平,。

如果我能在競爭中取得成功,，我計(jì)劃主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行工作：

第一是大力弘揚(yáng)“熱愛本職工作，恪盡職守,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，患難與共”的企業(yè)精神，鍛煉基本功,，努力成為本職工作的能手,。另一方面，會堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)和指揮,，團(tuán)結(jié)同事,，協(xié)調(diào)聯(lián)動，共同開創(chuàng)人力資源部門工作的新局面;

第二,，創(chuàng)造性地思考,，如何把工作做好,。xx省公司指出：網(wǎng)通公司在經(jīng)營中,，失敗在管理，關(guān)鍵在人的觀點(diǎn),。經(jīng)過近兩年的人力資源體制改革,，公司管理水平明顯提高，成效顯著,。但從“現(xiàn)代管理結(jié)構(gòu)”來看仍有一定差距,。

因此,，提高省、市,、縣企業(yè)的管理水平,，尤其是縣級企業(yè)的管理水平，是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作的主要課題之一,。同時(shí),，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，充分運(yùn)用正強(qiáng)化,、負(fù)強(qiáng)化理論,，使員工將學(xué)習(xí)和改革作為網(wǎng)通長治的工作，進(jìn)而逐步完善全省網(wǎng)通系統(tǒng)的人力資源能力建設(shè),。

第三,，堅(jiān)持穩(wěn)定第一、減少勞動爭議的原則,。以“尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,，充分利用層次理論、公平理論,、期望理論,、衛(wèi)生保健、激勵(lì)和激勵(lì)理論,，來刺激員工的工作積極性,，主動性和創(chuàng)造性。

同時(shí),，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議,，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧的文化環(huán)境。

在此,，請大家給我投上寶貴的一票吧!我會用實(shí)際行動證明你們的選擇是正確的,。

我的發(fā)言結(jié)束了，謝謝大家,。

人力資源部經(jīng)理競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!首先，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個(gè)公平的競爭機(jī)會,，使我有幸參與今天的競爭答辯,。我叫xxx，20xx年參加工作,，xxx,，xx學(xué)歷,，獲xx學(xué)士學(xué)位，xxx職稱,。20xx年首批通過考試進(jìn)入xx,，現(xiàn)任辦公室秘書、一級業(yè)務(wù)主管,。

站在這里,，面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我的心里充滿感激和希望,。感激組織上給我提供了這樣一個(gè)難的的機(jī)會,，使我有可能實(shí)現(xiàn)自己的人生理想;希望通過我的演講，使各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們更多地了解我,、支持我,。

我今天競聘的崗位是人力資源部xx中心經(jīng)理職務(wù)，之所以競聘這一職位,，我具有以下優(yōu)勢,。

首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè),、甘于奉獻(xiàn)的精神,。十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個(gè)單位,、哪個(gè)崗位,，我都十分注重加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏,，行動上自覺服從黨的利益,，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,。特別是進(jìn)入xx以來,，面對全新的業(yè)務(wù)和繁雜的工作，我沒有退縮,，積極抓住各種機(jī)會努力學(xué)習(xí),，不僅在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

其次,，我具備擔(dān)任人力資源管理部xx中心經(jīng)理的素質(zhì)和能力。我是大學(xué)xx專業(yè)畢業(yè),，具有xx職稱,，具備了xx中心經(jīng)理所需的硬件條件;從開業(yè)至今，我一直在辦公室從事文秘工作,，大到工作報(bào)告的起草,，小到電話通知開會，公文的起草和核稿,，簡報(bào)信息的撰寫與編發(fā),，行報(bào)的編輯和供稿，對外宣傳材料的撰寫,，無論大事小事我均認(rèn)真對待,，圓滿完成，對xx的整體情況比較熟悉,。多年的工作實(shí)踐,，使我對xx工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練,，而且能夠提出創(chuàng)新工作,、促進(jìn)發(fā)展的建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應(yīng)有成績,。先后獨(dú)立或參與制定公文處理辦法等辦公室工作等管理制度的制定,，在行外刊物上發(fā)表xx篇論文及通訊。我還具有求實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,。工作責(zé)任心強(qiáng),、適應(yīng)能力強(qiáng)、肯鉆研是我的一大特點(diǎn),，在做任何事情時(shí),，我都力求完美，碰到難題會想方設(shè)法解決,。多年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn),、秘書工作和曾擔(dān)任xx的工作經(jīng)歷還培養(yǎng)了我一定的組織、管理,、綜合,、協(xié)調(diào)能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力,。

第三,，我有做好工作的具體思路和措施。商業(yè)銀行在董事會的正確決策和經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過全體員工的共同努力,，取得了令人矚目的成績，不僅在經(jīng)營上實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,，而且在管理體制,、經(jīng)營模式、用人機(jī)制等方面都展示了勃勃生機(jī)。作為親眼見證這些變化的一名老員工,，我對xx的發(fā)展前景充滿了信心,。

我認(rèn)為，朝氣蓬勃的xx不僅需要默默無聞的奉獻(xiàn)者,，更需要與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新者,。根據(jù)上述情況,，我決心做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新者,，主要思路是：

一是強(qiáng)化一個(gè)觀念：就是強(qiáng)化發(fā)展的觀念,，用發(fā)展的思路想問題,、用發(fā)展的眼光看問題,、用發(fā)展的措施解問題,，緊跟當(dāng)今世界金融的發(fā)展潮流,，不斷學(xué)習(xí)新觀點(diǎn),，注入新思維,，創(chuàng)造新方法,，實(shí)現(xiàn)新突破。

二是樹立兩種意識：一種是服務(wù)意識,。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎(chǔ),，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。任何時(shí)候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念,，想客戶之所想,，急客戶之所急，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引,、壯大客戶群體,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目的。另一種是管理意識,?？茖W(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證，也是減少漏洞,、規(guī)范經(jīng)營的必由之路,。只有通過科學(xué)先進(jìn)管理手段，才能建立起廉潔高效,、勤政務(wù)實(shí),、勇于進(jìn)取的員工隊(duì)伍，才能實(shí)現(xiàn)降低管理成本,，向管理要效益的目標(biāo),。

提升三個(gè)水平：第一個(gè)水平是理想信念水平。帶頭樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,，樹立xx的發(fā)展就是個(gè)人的發(fā)展,，xx的明天就是個(gè)人明天的新觀念,，把為xx奉獻(xiàn)作為一種職責(zé)、一種驕傲,、一種追求,，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。第二個(gè)水平是工作水平,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,，任何工作都要思考在前,，計(jì)劃在前,，既要立足當(dāng)前，又要著眼長遠(yuǎn),，分清輕重緩急,，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益,。第三個(gè)水平是業(yè)務(wù)水平,。要緊跟時(shí)代的發(fā)展，應(yīng)對日益激烈的市場競爭,，就必須不斷努力學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能，適應(yīng)新需求,，以過硬的業(yè)務(wù),，為xx發(fā)展服務(wù)。

競爭,，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別,。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心,。我認(rèn)為,，敢于競爭是一個(gè)人至高無尚的精神境界;參與競爭，是一個(gè)艱辛的奮斗歷程,，需要付出巨大的勇氣,、力量和才智。我堅(jiān)信,，人的一生,，要堅(jiān)持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞,，既使沒有達(dá)到理想的彼岸,，沒有得到完善的結(jié)局，也會感到問心無愧,、無怨無悔,。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣,，其孰能譏之乎,。”

因此,，不管我的競聘能否成功,，我都將不改初衷，鍥而不舍,，一如既往地虛心學(xué)習(xí),，一如既往地扎實(shí)工作，一如既往地追求進(jìn)步,。我真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我一個(gè)展示才能,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。

最后,，請?jiān)试S我邀請?jiān)谧母魑辉u委,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起，用最真誠,、最熱烈的掌聲,，為即將脫穎而出的青年干部祝福，為所有參加競聘的人員祝福,，為銀川市商業(yè)銀行的美好未來祝福,。

我的演講完了，謝謝大家,。

人力資源部經(jīng)理競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!我叫xx，今年xx歲,，xx歷,。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我們大家有機(jī)會參加這次競聘,。我競聘的崗位是xxx,，競聘原因很簡單，“選我所愛,，愛我所選”,。

在大家面前有點(diǎn)單薄的我，激進(jìn)而不張揚(yáng),，溫和而不懦弱,，正直而不固執(zhí)。我真切地希望靠能力而不是靠運(yùn)氣為自己的20xx年留下點(diǎn)什么……

仔細(xì)算來,，到公司已經(jīng)有x個(gè)月了,，期間所從事的工作也包括這次競聘的職工教育,、技能培訓(xùn)及人力資源管理等，時(shí)間雖不太長,，卻傾注了自己對工作全部的熱愛,。

這8個(gè)月來，我共組織,、審核了xx人報(bào)考各類職稱,，并有x人先后聘上了工程、經(jīng)濟(jì),、會計(jì),、政工等相應(yīng)職稱;組織公司173人報(bào)名參加了20xx年職工技能鑒定;組織選拔公司內(nèi)的技術(shù)能手參加局技術(shù)工種運(yùn)動會，并在x工的個(gè)人比賽中取得了全局第x的好成績,，成為創(chuàng)業(yè)集團(tuán)唯一一家獲獎(jiǎng)單位;對20xx年畢業(yè)的入廠新生進(jìn)行集中培訓(xùn),，并制定培養(yǎng)計(jì)劃,，目前大學(xué)生們能安心工作,，主動學(xué)知識，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動,，已漸漸成為公司內(nèi)的新生力量,。

工作中我積極努力，不斷在政治和業(yè)務(wù)上充實(shí)自己,，增強(qiáng)責(zé)任心提高創(chuàng)新意識,。而大家都知道，像我們這樣的一個(gè)產(chǎn)品企業(yè),，產(chǎn)品質(zhì)量決定著市場,，而市場又關(guān)系著企業(yè)的命運(yùn)，所以,，技能培訓(xùn)乃是企業(yè)發(fā)展的重中之重,，技術(shù)培訓(xùn)崗任重而道遠(yuǎn)。

如果此次我能競聘成功的話,，我想就技術(shù)培訓(xùn)和加強(qiáng)人力資源管理等方面,，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路：

緊密圍饒公司改革和發(fā)展的大局。樹立人才強(qiáng)企和大教育,、大培訓(xùn)的觀念,，健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;繼續(xù)完善公司的青工教育計(jì)劃,，以抓兩頭帶中間的方法提高崗位工人技術(shù)水平;以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績效,、強(qiáng)化激勵(lì)為手段;緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié),，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè);為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

具體措施和做法：

1,、創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn),，重新編制人才規(guī)劃，確定人才的需求重點(diǎn),。努力挖掘個(gè)人潛質(zhì),，把個(gè)人興趣及特長與實(shí)際工作緊密結(jié)合，最大限度地提高其工作熱情,。加強(qiáng)人才載體建設(shè),，探索建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勵(lì)機(jī)制,，讓各類人才在企業(yè)都有所作為,。

2、加大人員培訓(xùn)力度,，全面提升員工素質(zhì)：

加強(qiáng)崗位技能操作人員的培訓(xùn),，提高一線人員的實(shí)際操作水平。根據(jù)公司主營業(yè)務(wù)操作技術(shù)發(fā)展的需要,，分工種定期舉辦全公司技術(shù)大賽和技術(shù)比武活動,。特別要注重青工教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位練兵,，促進(jìn)技術(shù)交流,，培養(yǎng)技術(shù)尖子和操作能手;充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)制度,，把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來,，變被動培訓(xùn)為主動培訓(xùn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)”到“我要培訓(xùn)”,，使公司成為全員終身培訓(xùn),、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn),，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn),，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn)”的原則,，抓好管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊(duì)伍的培訓(xùn)。以多層次,、多方面,、多形式培訓(xùn)，全面提高員工的素質(zhì)和能力,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，不容置疑，在大家面前,，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺,、相對陌生的學(xué)生或者新兵。但對工作執(zhí)著的熱情一直在激勵(lì)著我躍躍欲試,，通過此次競聘,，我也更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當(dāng)中,，勵(lì)精圖治,，恪盡職守，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作,，以綿薄之力來回報(bào)組織和同志們。當(dāng)然,，若我競聘不成功,，我也不會灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做到最好!

謝謝大家!