通過總結，我們可以找出不足之處,，改進自己的表現(xiàn),。首先,，要明確總結的目的和范圍,，確定要總結的內容和重點,，以便有針對性地進行總結,。下面是一些寫作總結的技巧和要點，希望對大家有所幫助,。

辦公室管理的年終工作總結篇一

轉眼間一年又過去了,，在這一年里我從一個伸手向爸媽要生活費的孩子到一個自己賺錢養(yǎng)活自己的小大人，從一個實習生到一個真正的工作人員,，從一個不懂人情世故的小女孩到一個開始思考,、規(guī)劃人生的職場人！這一年的變化讓我砰然心動,，我真的真的長大了,！這種長大不僅僅是年齡上的增長，更是心靈走向成熟的開始,！

一,、20xx年整體工作概況。

（一）在資源部的日子,。

到了外辦同事的辛苦與團結,。正是這段在外辦工作的經歷，為我在資源部的工作奠定了良好的基礎,！

1,、郵路車輛安排。

我每天早晨上班的第一件事就是看各外辦的發(fā)貨記錄,、到車情況,，然后打電話給南京辦楊經理確定南京是否加車，是否需要放車去南京,，然后去參加晨會,，每天的生活都是這么拉開序幕的。郵路車輛安排幾乎占據(jù)了我工作四分之一,，雖然看起來簡單,，但是做起來卻不是那么容易的。我每天都要把到車情況,、車輛安排情況、車輛異常情況做好記錄,，以免出現(xiàn)遺漏,。

2、資源部各類發(fā)文的寫作及各類短信通知編寫,。

斟酌詞句,。我的發(fā)文寫作能力略有提高但是還是不能讓人滿意,。畢竟肚子里的墨水不是一天兩天積攢起來的它是長時間辛勤努力學習的結果只有不斷學習不斷努力才能有所進步。我開始注意工作中的各類寫作發(fā)郵件,、編短信,、寫發(fā)文總之我努力寫好每一句話學著敲打每一個詞。這一年來我的努力似乎慢慢提升了我的寫作水平但我知道離成功還有很長的一段路要走我會堅持不懈的走下去,！

3,、車輛調度。

佳方案后才可以訂車,。當然特殊情況下,，可以根據(jù)自己的經驗果斷的訂車，以免造成無車裝貨或高價訂車的現(xiàn)象,。

4,、培訓材料的整理。

通過做這項工作的過程中,，我首先自己培訓了一番,，同時也產生了自己的很多想法，我一直覺得資源部是我們公司的核心部門,，它不僅僅是一個車輛調度部門,，還是控制成本的最直接部門，要為公司提供最優(yōu)質的車輛資源,。而作為資源部的一員,，我們要在為公司提供優(yōu)質資源的基礎上最大化地控制成本，并且能夠及時為公司提供其所需車輛,，保證業(yè)務正常運轉,。

5、各項目登記本的打印,、裝訂,、編號、發(fā)放,、收集,、整理、存檔,。

還記得剛開始接手這項工作的時候,，隨機性特別強，哪個項目的登記本用完了就需要我立刻制作一本新的登記本,，這樣不僅打亂了我的工作計劃,，而且也有可能影響客服工作的正常運行。后來我每個月的20號至25號就會收集客服部已經用完的登記本并統(tǒng)計下個月哪些登記本需要更新,，這樣我這個月月末的時候就會完成登記本的制作,，下個月的月初就會發(fā)到客服手中,，這樣一來工作似乎有規(guī)律了，也減便了不少,。在這項工作中我明白了一個道理：一時的省事會埋下一些定時炸彈,，總有一天會讓你付出代價。比如因為懶,，可能不會將登記本的頁碼一頁一頁寫上去,，也不能將登記本裝訂起來，而由此造成了登記本可能缺頁的隱患,。這是人生的一大忌,，切勿因小失大。

6,、車輛轉讓事宜,。

這項工作回憶起來比較痛苦，因為當時發(fā)生了一些不愉快的事情,，可我仍要撕開自己的記憶,，找出自己的問題所在。當時我司將一輛7.6米廂車轉讓給馬說,，承運南昌至南京線路,。一個月后，馬說覺得此線路價格過低,，賺不到錢,，要求增加運費或者退車。但是郵局給司的價格不高,，無法增加運費,，最后馬說決定退車。為協(xié)調此事,，我與馬說進行了n次的溝通,，勸說其配合我司的工作。但是勸說效果不佳,，后來馬說來公司協(xié)商此事時大鬧一場,。當時被楊總、廖總批評時感覺自己很委屈,，可我現(xiàn)在回頭看看,，我確實做錯了一些事情，我并沒有完全理解孫總監(jiān)的車輛折舊費的算法,，更沒有將其仔細地向司機馬說解釋,。在你不了解事情之前不要隨意地透露任何信息給別人，更不要別人問起“為什么”的時候,，你解釋不清楚,，造成別人的誤解或是傳達了錯誤信息，引起的后果將花費更多的時間去挽救,！

7,、標書制作。

這是一項簡單而復雜的工作,。說簡單是因為只需要復印,、寫頁碼就可以了；說復雜是因為標書有200多頁,，復印起來是一項浩大的工程,，尤其是復印好幾份的時候，更容易亂,?？蛇@項工作卻培養(yǎng)了我做事情的耐心、細心,。為了這項工作不出現(xiàn)問題,，我經常在工作空閑之余，準備幾份標書,，以備用,。慢慢地，我養(yǎng)成了凡事都提前準備的習慣,，對我以后的生活,、工作都大有幫助。

8,、資源部月度,。

及計劃的擬寫。

剛開始的時候,，對于,。

總結。

還是挺有思路的,，可是時間久了,，寫著寫著就不知道為什么寫了，總結應該是對我們工作特別有幫助的事情,，可不知道什么時候開始卻是為了寫總結而總結,。我開始苦惱，我希望把這些總結轉化為對我們資源部有益的事情,，卻又無從下手,，假如一切都是表面文章，我寧愿不做,，因為這是徒勞無功,。雖然這項工作有著中無比的郁悶,，可也否定不了我從中學到的許多知識，尤其是從楊姐身上學到了好多電腦知識,、各種電腦使用技巧,、排版技巧及節(jié)約的理念。

9,、流程單的審批,。

流程單涵蓋了很多信息，而每一條信息都是需要我們用心去確認的,。直到現(xiàn)在我也不敢批郵包以外的流程單,，因為我的行業(yè)經驗還不夠，許多方向運價還把握不了,。郵包的流程單就簡單多了,，因為它運費基本上是固定的，基本是合同車,，臨時外調的車輛價格我基本都知道,，相對來說審批的時候更有把握一些。我沒事的時候經常會翻看流程單,，看看各方向的價格,，看看是否能收集一些車輛資源。想起那段日子,，我感到一絲絲愧疚,，在資源部待那么久了，調車專業(yè)卻沒有學好,！

（二）在綜管辦的日子,。

1、中秋禮品的采購,、入庫,、出庫、發(fā)放手續(xù)辦理及付款等,。

充實,。剛開始跟尤婷婷學習的時候，很擔心,，怕自己不能勝任這項工作,。可是過了幾天我就發(fā)現(xiàn)我喜歡這種充實的感覺,，喜歡這種挑戰(zhàn),。而對于這項工作，我主要做了以下幾方面的努力：

（1）倉庫整理。我擔心禮品受潮,，就從儲運部借來了一些不用的托盤,，墊在禮品底下。為了更好的將禮品進行分類,，我大概將禮品分成了以下幾大類：酒類,、茶葉類,、油類,、米類、月餅類,、其它禮品,。并將標簽貼在墻上，以便查找禮品,。

（2）中秋禮品的發(fā)放,。根據(jù)統(tǒng)計的中秋禮品需求及贈送禮品的檔次，預先將禮品進行分配,；為了更快的找到合適的禮品,，我經常拿著中秋禮品的明細單對著實際禮品進行記憶。

（3）付款及發(fā)票事宜,。收到發(fā)票后,，核對發(fā)票抬頭、金額,，制單打款,。今年中秋禮品發(fā)票有兩張?zhí)ь^寫錯了，還有一張增值稅發(fā)票少蓋了一個章,，其他的付款基本正常,。

2、油卡事宜,。

類,，這樣大款的時候直接找到相應的付款憑單，填上日期,、金額,，就可以走流程了，而不必擔心寫錯賬號了,。另外我經常去幫油卡小組撕標簽,、貼標簽、登手工油卡帳,、去望亭加油站查詢油卡余額等等,。冬天站在寒風中查油卡是很冷的，經常查完油卡后兩只手都沒知覺了，可我知道這是我們的工作,，雖然很簡單,，卻也能更好地推進油卡的各項工作。想起那段日子,，再看看現(xiàn)在,，真的想謝謝財務部孫總監(jiān)，沒有他的堅持與嚴厲,，就沒有今日油卡的正常使用,。也正是孫總監(jiān)一遍又一遍地要求，才提高了我對發(fā)票的意識,，現(xiàn)在我出去吃飯,、買東西、坐車,，經常所要發(fā)票,，回到公司后交給財務部。因為只有公司強大了,，我的生活才會更好,！

3、華楊車輛過戶到中楊,。

格的車輛照片及車輛檢測證明,。接下來的日子我們就在造假中度過了，因為好幾輛車都在深圳,，業(yè)務忙,，沒辦法回來，就算回來成本太高,，用周波波的話來說就是能為公司省點錢就省點錢,。本著這種理念我們基本造假成功，順利完成了車輛過戶事宜,。

4,、部門費用報銷。

在部門費用報銷過程中,，我明白了一個顯而易懂的道理：遵守別人的規(guī)定,、配合別人的工作就是節(jié)約自己的時間。對于公司的各項規(guī)定,，我們一定要了解,，尤其是與自己工作息息相關的，并且我們一定要按規(guī)定來辦事,，就像費用報銷,，一定要按照流程逐級上報,，否則自己來回跑來跑去，不但浪費了別人的時間,、降低了別人的工作效率,，同時也浪費了自己的時間、降低了自己的工作效率,。另外,，我們要從別人的角度考慮問題，能為別人做的就多做一點,，也就是提高自己的工作效率,。

5、中楊廣東線付款事宜,。

合同及相關票據(jù)記錄,。通過這些記錄及合同復印件留底資料，很容易查出打款記錄,，也不會出現(xiàn)款項重復的現(xiàn)象。到今天為止,，一切款項基本正常,，心里感覺還是暖暖的！

6,、成立工會事宜,。

其實每次接觸到陌生的工作都是一種挑戰(zhàn)，因為你完全不知道你該怎么完成這項工作,，就像瞎子只能摸著石頭過河一樣,，你不知道你現(xiàn)在離岸邊是近了，還是又走遠了,，也不知道這河究竟有多寬,，只能憑著心里的感覺去做!但是這也是一種經驗，下次再辦理統(tǒng)業(yè)的工會的時候就會順利多了,！并且我的脾氣也越來越好了,，不會再像以前那樣急躁不堪了，就是辦理的過程中出現(xiàn)了各種各樣的問題,，我也能坦然面對了,！這本身對我來說就是一種巨大的進步。當人在職場上奮斗到一定地位的時候,，就不能再完全靠著工作能力了,，還需要很多其他的東西，比如說冷靜,、理性,、堅韌、勇敢等等！如果一個有能力的人具備了這些素質,，他的成功遲早都會來的,！

二、20xx年參加的各類活動,。

1,、第一屆家庭內訓班。

團隊的力量,。有時候你一個人做某件事可能做不成,，但是有了伙伴的鼓勵與陪伴，很可能就輕而易舉地成功了,！在以后的工作中一定要學會借助團隊的力量,，把工作做得更好！

2,、excel培訓,。

很多知識、很多道理,、很多技能大多數(shù)人都知道,，可是能把這些知道的運用到生活、工作中的人卻很少,。

這個道理是我在excel培訓中的,。

感悟。

在培訓課上,，老師交給了我們很多excel使用方法與技巧,，可到了。

工作,。

中一切就拋到九霄云外了,。沒事的時候翻起自己的筆記本，才發(fā)現(xiàn)我原來只是走了一...

辦公室管理的年終工作總結篇二

1,、完善各項制度,，規(guī)范物業(yè)操作。

在20xx年,物業(yè)公司以夯實基礎,、建立完整的標準化體系為目標,，為明年全面走向市場打下堅實的基礎。借助編寫百花村軟件園物業(yè)管理方案,，把工程,、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理,、客戶服務等方面的制度進行了全面編寫,，方案約1000多頁,，對今后規(guī)范管理和實施iso認證體系打下了一定的基礎。

進一步實現(xiàn)行業(yè)的規(guī)范管理,。通過對建筑面積規(guī)范劃分,、物業(yè)公共區(qū)域規(guī)范界定、公共設施設備的明確區(qū)分以及公共維修基金,、物業(yè)費的規(guī)范使用,，給物業(yè)公司打下了規(guī)范運作的基礎。在烏魯木齊市物業(yè)管理條例和國家物業(yè)管理條例頒布后,，組織全體員工認真學習和討論,，對物業(yè)行業(yè)有了更深的了解，對物業(yè)的規(guī)范管理起到促進作用,。

2,、制定并實施工效掛鉤工資制度。

為確保各項指標的完成,，修改了效績工資考核方案,，將分解的指標納入工資效績考核，使各部門經營指標與工資收入掛鉤,，力求轉變以往認為工資收入與經營指標無關,、工作與企業(yè)經營狀況無關的思想。

3,、做好減員增效。

在20xx年,，物業(yè)公司在崗人員120人,，較去年平均146人減少用工26人，而且在減少用人基礎上還增加了服務面積和項目;累計發(fā)放工資總額較去年減少15萬元,，但人均月工資增長了17元,。因實行了經營班子分別與各自分管部門績效掛鉤，實施了部門工資總額承包的工資管理制度,，合理確定各部門工資額度和各部門增人不增資,、減人不減資的辦法，使各部門的用工都有了不同幅度的降低,，從而降低了人力成本,。

4、加強員工培訓,。

1公司對員工進行了職業(yè)技能培訓,、市場營銷培訓、提高服務質量培訓及崗位技能考核,，聘請了專業(yè)人士給全體員工講解物業(yè)服務理念,、素質培養(yǎng)等理論,，并將培訓考核的結果納入效績考核中。

2加強新員工崗前培訓工作,，如物業(yè)概論,、企業(yè)概況、儀容禮節(jié),、企業(yè)基本制度,、安全操作、本工種的應知應會等,，使新員工上崗后很快能投入工作,。

5、做好內部的節(jié)流:,。

4做好辦公用品的控制工作：如在紙張的使用上初稿,、草案盡可能使用廢紙背面或舊紙，用過的公文紙背面接著使用,，能在電腦中錄入的文字盡量不使用公文紙等,。

二努力提升服務質量。

1為加強客戶服務工作,，公司設立了24小時服務專線,，辦公室為此制定了客戶回訪、投訴處理,、接待,、檔案管理制度，以為客戶服務的規(guī)范運作打好基礎,。為切實體現(xiàn)服務質量,，對辦公室人員的禮貌禮節(jié)、接聽電話的文明用語都進行制度規(guī)范,。

2通過組織開展“服務意識大討論”,、“提升服務品質”等活動，從思想上徹底樹立全心全意為客戶服務的觀念,，切實提高服務意識和服務質量,，從被動服務轉變?yōu)橹鲃臃铡?/p>

一加強基層聯(lián)系調動員工積極性。

通過制定涉及員工切身利益的《物業(yè)公司效績考核辦法》,、《加班暫行辦法》等規(guī)章制度實行集體討論形式,，加強了與一線員工的聯(lián)系，在“提合理化建議,、為企業(yè)獻一計”活動中收集并整理建議71條其中可行性建議36條,、付諸實施11條，對公司通訊,、辦公,、招待等費用和每月的效績考核在企務公開欄上進行公布,，維護了員工的合法權益，體現(xiàn)了工會,、職代會的職能作用,，調動了員工參政議政的積極性。

二加強企業(yè)宣傳工作,。

三加強思想政治教育,，協(xié)助經營工作開展。

學習“十六大”精神和“三個代表”重要思想以及第二個“公民道德建設月”等重大工作中,，辦公室在領導組織機構的領導下,，制定了工作計劃，進行了宣傳動員付諸實施：在貫徹學習“十六大”精神,、“三個代表”重要思想和《公民道德實施綱要》中,，有計劃、有步驟地組織員工進行了30多小時,、600多人次的學習和討論,，以不定期抽查提問、理論考試和在學習園地中公布“心得體會”等形式保證了學習的質量,，在參加股份公司舉辦的知識競賽和演講活動中選派的選手獲得第一名,。

四豐富員工文化生活，增強企業(yè)凝聚力,。

組織參加股份公司舉辦的春節(jié)聯(lián)歡會,、“五一趣味運動會”、“第二屆書法,、繪畫,、手工藝品制作比賽”和街道組織的運動會等活動共計5次，參賽項目16項,、200多人次，并取得了良好的成績;同時組織舉辦了“卡拉ok比賽”,、“登山比賽”,、“迎春聯(lián)誼會”、“中秋聯(lián)歡會”,、開展為困難員工家屬,、地震災區(qū)捐款等活動，從而豐富了員工業(yè)余文化生活,，使員工感受到了企業(yè)的溫暖,，增強了企業(yè)凝聚力。

公司將《人口與計劃生育管理目標責任書》層層落實,、責任到人,，把計生工作以責任制的形式責任到人,，并施行計劃生育一票否決的辦法，通過完善計劃生育管理,、計劃生育例會會議等制度,、詳細調查，建立完整各類數(shù)據(jù)臺帳,、做好生育指標申報,、發(fā)放及調整、保證已婚育齡婦女采取節(jié)育措施,、加強避孕節(jié)育和藥具使用知識的宣傳和普及和建立公開欄等方法,，將計劃生育管理納入企業(yè)的管理活動中。

1,、辦公室人員管理水平整體較低,，嚴重影響了工作正常開展，需在來年加強培訓,。

2,、雖然設立了24小時服務電話，但仍存在無人接聽現(xiàn)象,，說明服務質量有待進一步提高,，沒有真正體現(xiàn)出“客戶至上”的思想。

3,、工作方法和形式比較單一,，與員工的直接溝通缺乏辦法。

4,、規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督,、檢查方法和力度，如《效績考核》的檢查,、考勤機的監(jiān)督等做的都不到位,，需在今后的工作中加強。

以公司對物業(yè)管理規(guī)范操作的要求為主線,，著重在強化管理水平和崗位技能,、規(guī)范服務標準和質量、不斷創(chuàng)新員工培訓內容等方面做扎實有效的工作,。

在今年下半年開展的崗位培訓和技能達標考核所取得的經驗的基礎上,，繼續(xù)開展好此項工作。

繼續(xù)組織開展好“提高服務質量和服務品質”的培訓工作,，在切實提高服務水平的基礎上,，形成一整套各部室、各崗位的工作標準作業(yè)規(guī)程,，使各項工作有章可循,。同進組織開展各種形式的崗位練兵和技能培訓活動,，切實履行崗位職責，并具備獨立開展本崗工作的能力,。

通過繼續(xù)完善建章立制,，使各項工作的管理有張有弛，有合有分,，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下堅實基礎,。

不斷完善效績考核制度，制定合理的檢查制度,，使效績考核制度成為促進公司正常,、有序開展工作的核心內容。

協(xié)助公司領導班子制定各部門各項指標,，細化指標內容,，在對后勤部門管理中，逐步改變目前商務中心,、員工餐廳,、市場部的核算形式，施行自主經營,、自負盈虧管理,。

繼續(xù)開展節(jié)能降耗、控制費用降低成本工作,，審批過程中遵循從嚴審核的原則;在采購環(huán)節(jié)要建立監(jiān)控制度,，并切實履行監(jiān)控職能，把費用控制在最低限度,。同時通過合理定編,、定資和減人不減資、增人不增資促進各部門嚴格控制用人,，以提高收入,，實現(xiàn)減員增效。

協(xié)助公司爭創(chuàng)天山區(qū)級“文明單位”稱號,，取得物業(yè)三級資質證書,，做好iso質量體系認證的準備工作。

辦公室管理的年終工作總結篇三

為了加強護林員管理,，建立一支良好的護林隊伍，切實發(fā)揮好護林員的作用,，促進我鄉(xiāng)林草管護工作有效開展,，經鄉(xiāng)黨委會議研究，特制定本管理辦法,。

一,、護林員的職責,。

護林員必須清楚自己的管轄區(qū)域，嚴格落實責任制,，主要職責有：開展對農民的宣傳教育工作,，經常性地開展地面巡護，實行分區(qū)責任制,；嚴格實行防火制度,，發(fā)現(xiàn)火警立即采取補救措施，并上報鄉(xiāng)政府和區(qū)森林防火指揮部,；堅決制止盜伐,、濫伐和偷盜林木，嚴禁毀林開墾,、亂占和非法侵占林地的行為,，發(fā)現(xiàn)森林病蟲侵害和林業(yè)有害生物及時上報鄉(xiāng)政府和區(qū)林防站；與周圍群眾建立良好的管護關系,，維護巡護道路,，保護管護站點設施設備，認真填寫出勤表,、巡護日志等,，對管護中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件及時形成簡要的書面材料或報告。配合鄉(xiāng)村做好重點公益林,、退耕還林,、荒山造林面積的摸底驗收工作，并搞好荒山造林的補植補造,。及時做好鄉(xiāng)黨委,、鄉(xiāng)政府交給的其他工作任務。

二,、考核辦法,。

1、日常值班：護林員每周星期一到鄉(xiāng)政府簽到,，商定一周內工作,，每缺1次者從工資中扣20元。

2,、巡護日志填寫規(guī)范,、整齊。若有邏輯性錯誤或弄虛作假,，在上級部門考核中出現(xiàn)問題者扣當事人工資100元,。

3、護林員實行分區(qū)分片負責與大隊伍聯(lián)合相結合的工作模式，加大對入林放牧行為的處罰力度,，每人每月上繳鄉(xiāng)財政罰金200元,，完成任務者罰金的60%獎勵給個人，完不成者從工資中扣除所欠余額,。

4,、在上級領導檢查或鄉(xiāng)上領導督查工作中，若發(fā)現(xiàn)有入林放牧行為者,，處罰轄區(qū)護林員工資50元,，并督促護林員落實放牧人繳納罰款。

5,、轄區(qū)內發(fā)生火災,，護林員未發(fā)現(xiàn)或處理不及時者，扣包片護林員50元,。

6,、按時參加鄉(xiāng)上召開的各種會議，每缺席一次扣20元,。

7,、及時完成鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府交給的其他工作任務,，工作不力者從相關人員工資中扣50元,。

8、對于組織,、紀律責任性不強,、不能勝任本職工作的，經鄉(xiāng)黨委,、政府會議研究后,，予以辭退。

三,、本辦法自制定之日起執(zhí)行,，由鄉(xiāng)黨委,、鄉(xiāng)政府負責解釋,。

二〇一一年四月十日。

辦公室管理的年終工作總結篇四

xx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤,，對相關制度進行修改、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要,。

20xx年公司試行績效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善,。20xx年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一,，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質,，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展。20xx年,，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎上,，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質普遍有待提高,，xx年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,，20xx年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

走向市場,，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質量關，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

辦公室管理的年終工作總結篇五

為進一步加強寄宿區(qū)的精神文明建設，加深對寄宿生的思想品德教育,，豐富寄宿生的日常生活,，本學年以服務學生和保障學生“學習時有精力、生活上能安心”作為指導管理我校寄宿生的總目標,，完成了各項常規(guī)管理工作,。下面分項進行總結：

擬定了一份計劃，具體如下：1,、每日早晚兩次不定時以高要求,、嚴標準對各寢室予以檢查、評比,，每月份公布1次最佳宿舍與后進宿舍名單,，這些評比成績與學生積分密切掛勾。2,、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生予以分工負責,，落實到人。

重要性的認識,，明確安全是宿舍管理的頭等大事,，提出了防火、防盜,、防惡性事故的具體辦法,、措施。

2,、在宿舍內張貼標語,，誘導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，張貼文明用語,，為學生創(chuàng)造文明的環(huán)境,。

3、開展經常性的文明寢室評選活動,，第二學期開學時頒發(fā)獎狀,、獎品(筆記本)，實行文明宿舍的動態(tài)管理,，承認,、鼓勵學生點滴進步。

4,、自開展創(chuàng)建文明寢室活動以來,，學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾,、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少,，講文明,、講禮貌、講衛(wèi)生,、講道德,、講秩序在公寓內外蔚然成風。

1,、按照相對集中的原則,，經與各班主任充分協(xié)商，調整了部分學生的宿舍,，為各班學生管理提供了方便。

2,、課余時間走進學生宿舍,，在平等、友善的基礎上,，誠懇與學生交流,、溝通，耐心聽取學生反映的問題,，及時向學校有關方面反映解決,。

3、召開學生座談會,，認真聽取學生反映的問題,，及時答復;。

4,、各寢室設學生聯(lián)絡員,，由學生會干部成員和各寢室長擔任。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與家長,、班主任聯(lián)系,，防止事件發(fā)生、事態(tài)擴大,。

5,、與政教處及時聯(lián)系。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，如學生抽煙,、喝酒、點蠟燭,、鬧矛盾,、丟失錢物、潑污水,、隨地大小便等,，除制止,、勸說、糾正以外,，及時告知政教處人員,。

1、對學生的衛(wèi)生教育教育,、安全意識教育應常抓不懈,。

3、以人為本的管理,、服務理念還沒有深入人心,，服務意識、服務水平尚待進一步提高,。

4,、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩;。

5,、宿舍的文化建設,、學生自我管理組織建設還沒有完全落實。

1,、明確目標,，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向;學期開始的好習慣至關重要。

每一條河流都有自己的方向,，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標,。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向,，就會三天兩天的出問題,，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標,，寄宿生在宿舍就會知道什么能做,，什么事情不能做，什么事情要做的較好,，什么事情要做的出色,。一開始不養(yǎng)成好習慣，以后的壞習慣很難改掉,。于是,，在開學的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查,，努力配合宿舍管理員的工作,。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。

2,、宿舍衛(wèi)生管理,、內務管理要求宣傳到位,，倡導“宿舍是我家”“我為人人，人人為我,?！?/p>

兩年不到的班主任工作經歷中發(fā)現(xiàn)，對學生的一些具體細節(jié)要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的,，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透,，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好,，哪些地方還存在問題,，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等;要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內部一定要團結,，晚自修后回宿舍后,，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生,，做到“我為人人，人人為我”;每周早上還利用一定的時間去抽查,，提醒值日生該注意哪些問題;利用周末大掃除的機會,，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照,，利用下一節(jié)班會課展示,，進而做到及時整改。

3,、落實室長負責制,，讓室長管理和班主任管理相結合，對宿舍室長進行培訓,，實行室長責任制,，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部,。要求室長嚴格控制晚就寢紀律,，還利用班會課進行投票，評出本班內部最差宿舍,，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤,。

4、充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用,。對班級干部提出嚴格要求,，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面,，帶動整個宿舍各方面的提高;如此能給學生提供自我教育,，自我管理的重要機會,，通過班級干部的自我管理和監(jiān)督，達到學生自我管理和教育的目標,。

5,、積極與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題,，并積極配合宿舍管理員老師及時解決問題,。進而加強宿舍管理。宿舍區(qū)生活管理員老師不定期到宿舍檢查,，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象;同時通過深入到同學中,，和同學談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內部問題,，解決問題,，了解學生的思想動向，防患于未然,。

6,、積極配合學校的衛(wèi)生檢查，制定,。

規(guī)章制度,。

嚴格執(zhí)行采取表揚與批評的方式促進宿舍整體水平的提高。根據(jù)學校領導,、學校宿舍區(qū)生活管理員每周對學生宿舍進行不定期抽查嚴格檢查的結果對表現(xiàn)差的宿舍進行曝光并與評優(yōu)相結合,。同時利用班會課對優(yōu)秀宿舍則及時進行通報表揚。

總之根據(jù)學校有關學生宿舍衛(wèi)生的要求和學生宿舍的安排,，我班采取了以上幾點做法,，在室長學生干部、,，宿舍區(qū)管理員老師,、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍,，這份成績我班全體師生為之感到驕傲,。在今后的工作中，作為班主任我必將繼續(xù)努力將工作切實深入到學生宿舍,，逐漸學會宿舍管理科學化,。進而把自己的工作做得更好。

辦公室管理的年終工作總結篇六

xxxx,、年,，在縣委、縣政府的正確領導和市農機局的業(yè)務指導下，我局緊緊圍繞年初制定的農機發(fā)展各項目標,，以持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力,，以落實各項工作目標任務為重點，認真履行農機工作職責,，全面加強農機管理和服務,，圓滿完成了縣委、縣政府下達的各項目標工作任務,，取得了較好的成績,。被評為全國農機科普先進集體標兵、全省農機安全生產先進單位,、全市農機綜合管理先進單位,、全縣綜合考評先進單位、全縣平安建設先進單位等榮譽稱號?，F(xiàn)將一年來的農機工作總結如下：

一,、xxxx、年農機工作取得的成績和主要工作做法

1,、全縣農機裝備總量持續(xù)增長,，農業(yè)機械化作業(yè)水平穩(wěn)步提升。

止目前,，全縣農機總動力達到 82.34 萬千瓦,，較去年增長 2.2 %，完成目標任務的110 %;大型拖拉機達到2453臺,，比去年增加143臺;聯(lián)合收獲機械已達到1629臺，其中小麥聯(lián)合收割機達到1418臺,，玉米聯(lián)合收獲機械達到211臺,，分別比去年增長92臺、50臺,。

全縣主要糧食作物耕種收綜合機械化水平達到79%,較去年提高4個百分點,，全縣機耕、機播,、機收面積分別達到79.8萬畝,、105萬畝、94.8萬畝,，分別完成目標任務的106%,、102%、123%,。小麥生產已實現(xiàn)了全程機械化,，玉米機收、保護性耕作,、設施農業(yè)生產機械化和秸稈綜合利用等節(jié)本增效技術的推廣應用面積,，均有較大幅度增長,。

2、加大農機購置補貼工作力度,，農機購置補貼成效顯著

我局抓住國家惠農強農機遇加大農機購置補貼力度,，先后爭取惠農補貼資金873.45萬元，完成目標任務的109%,，其中中央農機購置補貼資金770萬元,，省獎補資金76.45萬元，市獎補資金15萬元,，省惠農項目補助資金12萬元,。在實施過程中，嚴格按照“陽光,、公正,、公開、公平”的原則,，以“調結構,、促發(fā)展”為工作目標，嚴格按照要求,，精心組織實施,，規(guī)范程序操作，不斷強化服務,，明確責任,，嚴格紀律，認真做好補貼工作的每一個環(huán)節(jié),，通過制定方案,、宣傳報名、資格審查,、抽簽確定補貼對象,、下鄉(xiāng)公示、機具核查,、整理完善補貼檔案以及補貼資金結算等工作,，使補貼工作得到了較好的落實，止目前共落實農機購置補貼資金736萬元,，補貼各類機具638臺,，其中補貼小麥收割機92臺、大中型拖拉機143臺,，玉米收獲機21臺,，中耕追肥機113臺，玉米穴播機255臺，玉米脫粒機10臺,，小麥免耕播種機3臺,，自走式噴桿噴霧機1臺。受益農戶達568戶,。通過實施農機補貼,，充分調動了農民購機用機的積極性，大大提升了全縣農機裝備水平,，有效改善了農業(yè)生產條件,，促進了全縣現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展。

3,、抓好關鍵時節(jié)農機化生產,，跨區(qū)作業(yè)市場更加完善

“三夏”期間我局通過設立跨區(qū)機收服務站、開通農業(yè)機械遠程管理與服務系統(tǒng),、送技術到田間,、進行結對、幫扶等多種措施為主導,，強化服務吸引2200臺小麥聯(lián)合收割機參加我縣麥收作業(yè),，確保了我縣小麥顆粒歸倉。指導協(xié)調我縣600臺收割機外出參加全國小麥機收會戰(zhàn),。增加農民機手收入1200多萬元,，跨區(qū)機收市場的良性循環(huán)，帶動了運輸,、維修等相關產業(yè)的發(fā)展,。三秋期間，全縣農機部門發(fā)揮主導作用,，強化措施,落實責任,，做好機具檢修、技術培訓,、物資供應和幫扶服務等工作，全年組織各類農業(yè)機械6萬余臺(套)投入三秋生產,。

4,、精心組織運作，農機重大項目順利實施

一是農業(yè)部保護性耕作工程建設項目得到順利實施,。從3月份以來,，積極協(xié)調縣發(fā)改委、財政局,、紀檢委,、采購辦等單位，做好項目土建工程的勘察、設計,、預算,、招投標等項工作，同時還做好了項目儀器設備,、培訓辦公設備,、保護性耕作樣機設備等事項采購工作，項目實施高效有序進展順利,，目前項目已接近尾聲,，等待上級部門驗收。項目區(qū)實施保護性耕作集中連片面積3.2萬畝,，投資55萬元為農機戶購置小麥免耕播種機36臺,。為項目區(qū)5個村修繕機耕道5002.2米，為霞光,、軍豐,、豐收、國偉等4個農機合作社建設庫棚2581平方米,，建設培訓用房323.05平方米,。通過項目實施購置了農機推廣先進儀器設備、培訓辦公設備,、樣機設備以及工具車輛等,，有效改善了我們的科教培訓推廣服務設施和辦公環(huán)境。二是省xxxx,、年基層農技推廣體系改革與建設補助項目(農機)順利驗收,。該項目資金12萬元，項目示范主導產業(yè)1個,，主推保護性耕作技術,。通過項目實施建立試驗示范基地1個，選聘技術指導員10人,，依托農機合作社,，培育發(fā)展4個農機科技示范戶，輻射帶動 3600余戶,，培訓基層農機推廣人員38名,。示范戶科技入戶率和到位率達96 %以上，示范戶產量比周邊農戶平均水平提高5%以上,，主推品種覆蓋率100%,，全縣實施保護性耕作面積新增3萬畝。目前該項目已順利通過省農機局驗收,。

5,、突破秋糧機械化收獲,，實現(xiàn)農機新技術推廣新的跨越

一是大力推廣玉米機械化收獲技術，提高秋糧機械化水平,。采取媒體宣傳,、現(xiàn)場演示、印發(fā)資料,、技術培訓等行之有效的形式搞好玉米機械化收獲技術宣傳推廣,，使秋糧生產機械化程度有了大幅提高。全縣新增玉米聯(lián)合收割機51臺,，完成目標任務的102 %,，使全縣玉米聯(lián)合收割機保有量達到211臺;實現(xiàn)玉米機收面積19.8萬畝，完成目標任務104 %;玉米機械化收獲水平達到52 %,，完成目標任務的104 %;玉米秸稈還田面積36.8 萬畝,，完成目標任務102 %，有效促進了全縣農業(yè)增效,，農民增收,。二是大力推廣保護性耕作新技術。依托農業(yè)部保護性耕作工程建設項目和省基層農機推廣服務體系改革與建設補助項目的實施,，通過購機補助和作業(yè)補助的形式,，鼓勵農民購買和使用免耕播種機械，使保護性耕作技術推廣取得了較好成效,，經濟社會效益明顯,。今年共印發(fā)保護性耕作宣傳資料1萬余份，舉辦培訓班12期,，實施保護性耕作面積15.2 萬畝完成目標任務124 %,。省、市農機局專家對我縣保護性耕作技術的推廣給予了肯定,，省,、市、縣電視臺也多次進行宣傳報道,。

辦公室管理的年終工作總結篇七

（一）宣傳,、貫徹林業(yè)法律、法規(guī),、方針,、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關規(guī)定,，做好森林資源保護工作,，確保森林,、林木,、林地及野生動物資源不受破壞,。協(xié)助林業(yè)中心開展本轄區(qū)內森林資源監(jiān)測管理。

（二）協(xié)助街道辦事處,、林業(yè)中心和村委會開展森林防火宣傳,，制訂防火公約。負責管理本責任區(qū)及周邊野外用火,，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行落實,，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災,，應及時報告林業(yè)中心,，配合街道辦事處和村委會迅速組織并直接參與火災撲救工作，協(xié)助查處火災案件,。

（三）對本責任區(qū)的林木進行巡護,，并做好巡護登記統(tǒng)計，記錄林業(yè)生產,、林木管護,、森林防火等各方面的情況，盡職盡責做好林木管護工作,。

（四）協(xié)助林業(yè)中心及村委會組織護林責任區(qū)內造林,、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產經營活動,。

（五）制止破壞森林資源的行為,，并及時報告有關部門，協(xié)助有關部門查處盜伐濫伐林木,、破壞野生動植物資源,、損毀名木古樹、非法盜采等案件和違法征占用林地案件,。

（六）依法協(xié)助處理本責任區(qū)山林權屬糾紛,。

（七）參加護林員工作例會，及時了解上級各項通知精神和反映基層群眾的要求與問題,。

（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人,，護林員有權制止并報請有關部門按規(guī)定予以行政處罰。

（二）對盜砍濫伐,、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為,，護林員有權制止，并報告當?shù)赜嘘P部門處理,。

（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內容和要求進行采伐林木的行為,，護林員有權制止采伐，并向林業(yè)中心報告,。

護林員工作考核制度,，以護林員工作職責為依據(jù),，結合個人實際工作開展情況進行獎懲。林業(yè)中心每年對護林員工作情況進行一次全面考核,，同時開展隨機抽查考核,，獎優(yōu)罰劣。

一護林員工作期間有下列情況之一的,，給予表揚或獎勵：

（一）模范履行工作職責,，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐,、無侵占林地等案件發(fā)生,，林木管護工作取得顯著成績的。

（二）制止破壞集體林木資源行為,，集體林木資源免遭重大損失的,，并全面完成考核指標的。

（三）嚴格執(zhí)行森林防火法規(guī),，預防和撲救措施得力,，在森林防火責任區(qū)內，保持無森林火災發(fā)生的,。

（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地,、亂占濫用林地直接責任人有功的。

（五）為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的,。

二護林員工作期間有下列情況之一的,，應按情節(jié)輕重給予經濟處罰或解聘。

（一）因玩忽職守,，不履行管理職責,，造成本責任區(qū)森林資源損失的。

（二）在本責任區(qū)有森林火災隱患,，不知情,、不報告，對森林火災隱患知情而不采取措施消除,，導致森林火災發(fā)生的,。

（三）擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情,、不制止,、不報告，造成林地破壞的,。

（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情,、不制止、不報告,，致使森林資源遭受損失的,。

（五）以權謀私,，監(jiān)守自盜、弄虛作假,，致使森林資源遭受損失的。

（六）未按規(guī)定完成上級安排工作的,，以及管護工作不積極主動,，工作作風懶散，群眾反映強烈的,。

（七）無故不參加護林員例會的,。

年終根據(jù)考核結果決定護林員的續(xù)聘或辭退。

辦公室管理的年終工作總結篇八

不知不覺20xx年已接近尾聲,，新的20xx年即將來到,，在過去的'一年中我們村又有了新的翻天覆地的變化，年初,，我們村順利的進行了換屆選舉,，新的村領導班子如期產生，迎新村辦公室20xx年在村領導的正確領導下,，在各個部門的配合下,，圓滿完成了各項工作，村辦公室20xx年主要負責村委會的后勤工作,、負責公章的管理,、負責電腦圖書室、接待室,、會議室的管理和衛(wèi)生工作,、負責村工程招標、各種會議,、領導來訪等錄像資料的攝制和保存工作,，負責各個部門的發(fā)言材料，合同材料,，上報材料的打印和保存工作,，還負責村共青團的工作，下面就一年來的工作情況做以下總結：

1.公章的管理工作

公章是一個單位對外證明自己合法地位的有效工具,，具有法律效力,，經過兩年多的工作，我積累了很多地工作經驗,，再發(fā)揮好的經驗的同時,，進一步加強對自身素質的提高，對各種需要蓋章的文件,，我總是認真反復的觀看,，對不符合蓋章條件的一律不給蓋章,，對涉及到債務、債券,、遷入遷出,、擔保貸款等不管是我多么熟悉的人，我堅決按照我村的公章管理規(guī)定執(zhí)行,，對符合蓋章條件的做好公章使用記錄做好登記工作,。

2.后勤保障工作

搞好服務是辦公室工作的根本任務，村委會各個部門的工作正常運行都要有一個好的后勤保障服務,，包括辦公所需的各類辦公用品的配備,，日常村委會所需的各種日用品，我總能做到盡可能的把將需要的物品備齊,，不耽誤任何一個部門的使用,，對各個部門需要的各種材料，我也能在規(guī)定的時間內完成,，我們村主要是以發(fā)展商業(yè)為主,，有幾百間商業(yè)門臉，光是每年簽訂的商業(yè)門臉的合同就不是個小數(shù)目,，合同的打印,、復印大多數(shù)都是在辦公室完成的，在我自己力所能及的情況下,，我爭取自己忙一點也不到外面去打印,、復印，能省一點是一點,，村委會各種設施的維修及工作人員辦公用品的消耗,，我也盡可能的貨比三家，力爭既省錢又能把事情辦好,。

這幾年我們發(fā)展的很快,，村容村貌有了很大的改觀，村民

們在村黨支部,、村委會的領導下正在逐步的走向富裕,，集體經濟年年都有大幅度的增長，現(xiàn)在我們迎新村已經成為了小站鎮(zhèn)的一個亮點,，各級領導對迎新村都很重視,，經常有檢查組、視察團,、考察團來我村指導工作,，開現(xiàn)場會，這就要求我提早的做好會場的準備工作，按照領導的指示,，干凈,、整潔、有序的布置好會場,，準備好各種開會必須的用品,，還要做好會議的錄像存檔工作，會后還要打掃會場,，雖然人手少,，任務重，但我寧愿自己累點,，晚下班一點，也要把領導交辦的工作做好,。

這一年來我村的建設很快,，大大小小的招標就有十余個，招標會和工程施工驗收的攝像工作是個很重要的工作,，關系到日后對當時情況的再現(xiàn)和工程出現(xiàn)矛盾時的關鍵說明證據(jù),，所以一點也馬虎不得，在每次有攝制任務的時候,，我都是非常的小心,，杜絕任何事故的發(fā)生，并及時做好資料的保存工作,。

辦公室還是我村的窗口,，每一位來村里辦事的人員，在不知道該找誰辦理的時候總是先到辦公室問問,，這就要求辦公室要時刻有人接待,，對每一位來咨詢和辦事的人員或村民都要做到熱情接待，不厭其煩的解答各種問題,，我一言一行直接代表著我們迎新村的整體形象,，所以說辦公室工作無小事，做好一件事是小事,，做錯一件事就是大事,，不容有半點閃失，我時刻告誡自己一定要找準自己的位置,，嚴格按規(guī)章制度辦事,，做好各部門的協(xié)調和后勤保障工作，做好承上啟下個,，溝通內外的工作,。

今后的工作中我還要努力做到多看、多聽、多聞,、多想多做,，不斷地提高自己的綜合素質，克服自己在工作中的諸多不足,，積極地加強理論學習,，把辦公室工作做細做強。

辦公室管理的年終工作總結篇九

2011年以來在上級林業(yè)主管部門的指導下,，在荊紫關鎮(zhèn)黨委政府的領導下,，我鎮(zhèn)護林員管理工作取得了一定成績，現(xiàn)將部分情況總結如下：

一,、實行百分考核制,，規(guī)范化管理護林員隊伍。

為落實護林員職責,，鎮(zhèn)林站對護林員實行百分考核制度,。考核主要內容涉及林區(qū)內護林制度建設,、護林隊伍建設,、林政管理情況、護林防火工作,、護林其他工作任務等方面,。本次考評制度辦法，采取平日考評與年內總體考評同步進行,，采取公平,、公正、公開的辦法進行,，規(guī)范化的管理了護林員隊伍,。由于措施得力、方法得當,，我鎮(zhèn)護林員在2011年度年終民主考評中均達到90分以上,，符合《護林員考評制度》的標準。

二,、因地制宜,，合理進行人員配置。

根據(jù)荊紫關鎮(zhèn)特殊的地理位置,，按護林員的管護區(qū)域劃分為兩個聯(lián)防區(qū),，并按十一人一組的辦法，對人員進行統(tǒng)一調用和管理,。第一責任區(qū)由史國強等十一人負責林區(qū)一切事務,，第二責任區(qū)由陳奇濤等十一人負責。

三、責任到人,，連片造林,。

2011年度我站及早進行造林規(guī)劃，因地制宜,，適地適樹,。在金家溝村和漢王坪村向全體護林員下達2300余畝新造林任務，劃分責任到人,，確保造林成效,。由于措施得力，護林員2300余畝的新造林工程順利通過省,、縣林業(yè)主管部門驗收,。

四、各盡其責,，認真落實護林,、防火工作。

在護林,、防火方面,，我鎮(zhèn)護林員嚴格按照縣林業(yè)局護林員《管理辦法》規(guī)定,，認真落實各項職責,。在轄區(qū)的各個交通要道，林區(qū)的村莊內刷寫標語（包括林政管理,、防火措施等）,，由鎮(zhèn)林站在防火期前組織人員進行檢查。護林員認真巡山,，確保每月出勤達到25天以上,，實事求是書寫巡護日志，在巡山過程中發(fā)現(xiàn)任何破壞森林資源的行為,，立即制止,，并分層次上報。林站配備護林防火宣傳車全年不間斷在林區(qū)進行護林防火宣傳,。規(guī)定護林員在護林防火工作中不分區(qū)域,、不分時間，出現(xiàn)問題做到最短時間趕到事發(fā)現(xiàn)場,，使損失降到最低,。

五、人人參與,，協(xié)助集體林權制度改革順利完成,。

自集體林權制度改革工作開展以來，全體護林員在林站經過統(tǒng)一培訓，積極配合林改工作人員進行勘界勾圖,，確保確權到戶,，并配合工作人員消除在林改中出現(xiàn)的矛盾和糾紛，使我鎮(zhèn)的林改工作順利完成,。

六,、及時測報，降低病,、蟲危害,。

在病蟲害防治方面，各個護林員能夠做到隨時隨地發(fā)現(xiàn)異常情況后立即上報,，由縣森防部門進行鑒定,。待確定后，嚴格按照縣森防部門制定的防治措施進行防治,。

盡管2011年度我鎮(zhèn)在護林員管理工作中取得了一定的成績,，但是與縣局領導的要求還相差很遠，因此在新的一年里,，我們還需要再接再厲,，使我鎮(zhèn)護林員隊伍更加的規(guī)范化，確保我鎮(zhèn)護林防火工作更上一層樓,！

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辦公室管理的年終工作總結篇十

過去的.一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為xx年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下,。

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份；整理對外發(fā)文167份,；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作。

5,、組織安排各項活動

20xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動,；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務質量大討論活動,。

1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，20xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

3,、加強檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

20xx年下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務,。

4、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉出工作

20xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經常會出現(xiàn)一些意外傷害,，20xx年申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5、加強績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經理室,、財務部、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本,、保護公司利益,。

2、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室采購圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產品的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5—8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

3,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調

20xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格。

4,、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位,；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作,、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作,。

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強,。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法,；深入調研，掌握實情,；加強管理,，改進服務,；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。

辦公室管理的年終工作總結篇十一

2011年以來在上級林業(yè)主管部門的指導下,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領導下,，我的工作取得了一定成績，現(xiàn)將部分情況總結如下：

因地制宜,，合理進行人員配置,。

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的地理位置，護林員的管護按區(qū)域劃分,，對人員進行統(tǒng)一調用和管理,。

二、責任到人,，連片造林,。

2011年度我站及早進行造林規(guī)劃，因地制宜,，適地適樹,。劃分責任到人，確保造林成效,。由于措施得力,，護林員的新造林工程順利通過省、縣林業(yè)主管部門驗收,。

三,、各盡其責，認真落實護林,、防火工作,。

在護林、防火方面,，護林員嚴格按照縣林業(yè)局護林員《管理辦法》規(guī)定,，認真落實各項職責。在轄區(qū)的各個交通要道,，林區(qū)的村莊內刷寫標語（包括林政管理,、防火措施等），由鎮(zhèn)林站在防火期前組織人員進行檢查,。護林員認真巡山,，確保每月出勤達到25天以上，實事求是書寫巡護日志,，在巡山過程中發(fā)現(xiàn)任何破壞森林資源的行為,，立即制止，并分層次上報,。林站配備護林防火宣傳車全年不間斷在林區(qū)進行護林防火宣傳,。規(guī)定護林員在護林防火工作中不分區(qū)域,、不分時間，出現(xiàn)問題做到最短時間趕到事發(fā)現(xiàn)場，使損失降到最低,。

四、及時測報制止,，降低毀壞率,。

在防治方面，各個護林員能夠做到隨時隨地發(fā)現(xiàn)異常情況后立即上報,，待確定后,，嚴格按照縣森防部門制定的防治措施進行防治。

盡管2011年度我在護林員管理工作中取得了一定的成績,，但是與縣局領導的要求還相差很遠,，因此在新的一年里，我還需要再接再厲,，確保在護林方面工作更上一層樓,！

辦公室管理的年終工作總結篇十二

一年來，在辦公室領導的正確指導下,，各科室同志的支持和幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎。現(xiàn)將我本年度的思想,、工作總結如下：

一年來,，我首先是認真學習了鄧小理和“xxxx”重要思想。努力提高自己的理論,，用正確的理論來指導自己的工作實踐,，指導自己樹立堅定的共產主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的xx大精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弄清工作的方向,、目標和任務,，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識,，使自己在工作中不掉隊,、不落伍，能夠更好地勝任本職工作,。通過學習--思考--提高,，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步,。

辦公室是一個工作非常繁雜,、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任,，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來,，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責，努力工作,。首先是熟悉本職業(yè)務,，勝任工作。在工作之余,，通過自己能夠找到的一切資料,，逐漸增進自己對調查研究的了解，使自己能夠做好工作,。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事,。辦公室是全縣機關上情下達、下情上報的橋梁,，做好辦公室工作,，對全縣工作的正常運轉起著重要的作用，為此,，無論是什么工作,，在工作中，堅持做到“六個不讓”,，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤,，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生,，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,，不讓任何小道消息從我這里傳播,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象,。辦公室是縣委機關的窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象,。

在工作中,，我始終堅持勤奮,、務實、高效的工作作風,，認真做好工作,。服從領導安排，不計得失,、不挑輕重,。對工作上的事，只注輕重大小,，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好,，自工作以來,，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中,，堅持正直,、謙虛、樸實的生活作風,，擺正自己的位置,，尊重領導，團結同志,，平等相處,，以誠待人，不趨炎附勢,，也不欺上壓下,，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系,，大事講原則,，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

通過一年來的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足,，主要是：

一、對辦公室工作了解還不夠全面,，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象;,。

二、工作的創(chuàng)造性還不夠強,缺少吃苦耐勞,、艱苦奮斗的精神;,。

三、學習掌握新政策,、新規(guī)定還不夠,，對新形勢下的工作需求還有差距;四、調研工作不夠深透,工作方法上還有待改進,。這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好,。

總之,，在過去的一年里的不足之處，我會慢慢改進,，努力工作,，盡量把工作做得更好。

辦公室管理的年終工作總結篇十三

紡織新城管理辦公室在區(qū)委區(qū)政府及新區(qū)管委會的正確領導下,，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài),，緊緊圍繞“追趕超越”總要求，提升服務意識,、加強效能建設,，全辦上下齊心協(xié)力，以優(yōu)質高效的服務,，全力推進重點項目建設,，確保完成全年目標任務。現(xiàn)將我辦上半年工作情況總結如下：

我辦作為項目招商,、落地,、建設的協(xié)調服務部門，緊緊圍繞“建設宜居灞橋,、打造最美城區(qū)”這一目標,，扎實落實“三個年”（追趕超越奮進年、營商環(huán)境提升年,、招商項目落地年）等重點工作,，積極招商引資、協(xié)調手續(xù)辦理,、幫助項目落地,、服務項目建設,、協(xié)調后期配套服務，全力推進轄區(qū)重點項目的建設,，著力引進優(yōu)質商業(yè)資源,，協(xié)調配套設施建設，半年來工作取得了一定成效,。

xxxx年我辦承擔重點項目xx個,，億元，億元,。其中房地產項目xx個,，商業(yè)綜合類項目x個，城改項目x個,，民生工程x個,，工業(yè)改造項目x個（五環(huán)集團商品紗生產線技改）,，保障性住房項目x個,，其他項目x個（x醫(yī)學院二附院綜合改造）。上半年,，xx個新建項目開工x個,，竣工x個， xx個續(xù)建項目全部復工,，開工率達xx.x%,。截至目前，億元,， 占年計劃xx.x%,。具體情況如下：

1.進展順利的項目（xx個）

鐵建青秀城、融創(chuàng)璟園（濱河學校教師樓,、紫楹臺一期,、普華熙岸二期、普華瀾園,、綠城新興玉園,、溫德姆酒店、高科麓灣,、十里錦繡,、電力機械廠職工住房、棗園劉廉租房,、高科綠水東城,、萬象灣三期、宮園壹號,、合能鉑悅府,、中鐵繽紛新城,、啟龍國際、繽紛新時代,、華陽新天地商業(yè)項目,、高科麓灣配建小學、五環(huán)集團商品紗生產線技改,、廣汽本田xs店）等xx個項目基本完成了半年目標任務,。

2.未開工項目（xx個）

美盛新天地、創(chuàng)新國際,、吾悅廣場,、智德盛酒店、聯(lián)泰xx畝地項目,、東湖苑,、高科綠水東城小學、半坡立交周邊綜合整治,、永澤尚東城二期,、凱迪拉克及東風本田xs店、x醫(yī)學院二附院改擴建等xx個項目因土地未出讓,、手續(xù)辦理等問題暫未開工,。

1、強化項目服務,，主動協(xié)調,、做好項目建設手續(xù)的代辦、幫辦,、陪辦工作,，協(xié)助吾悅廣場項目完成控規(guī)設計、社保繳納,、土地評估等工作,，協(xié)調征地拆遷為土地出讓打好基礎；智德盛開源酒店項目完成酒店用地的控規(guī)設計,、土地實測,，正在進行規(guī)劃確認；綠城新興玉園因地塊內的x#水源井未完成遷移,，導致項目環(huán)評批復無法取得,，后續(xù)用地手續(xù)、工程建設手續(xù)無法辦理,，我辦通過“容缺機制”協(xié)調規(guī)劃分局,，通過繳納保證金的形式，優(yōu)先為項目發(fā)放工程規(guī)劃許可證,，協(xié)調市政局,、水務局拆除了x#水源井,；同樣，為廣汽本田xs店項目協(xié)調辦理用地規(guī)劃許可證,、辦理地平以上土方清運手續(xù),，為項目開工建設和順利實施，提供了有力保障,。

2,、落實項目包抓機制，制定項目跟蹤服務制度,，將項目分解到人,，責任落實到干部。定期召開項目進展情況分析研判會,，對正常進展的項目,，督促項目做好治污減霾、安全生產工作的同時,，加快建設步伐,、確保完成建設任務，針對手續(xù)辦理,、管線遷改影響開工或正常建設的項目,，及時與相關部門溝通協(xié)調，切實加強部門間的合作與銜接,，主動服務，及時梳理和解決項目推進過程中遇到的實際困難和問題,，確保重點項目順利推進,。

3、加強協(xié)調,，做好服務工作,。堅持領導干部深入項目一線工作機制，做到上門服務,。加強與項目單位的聯(lián)系,，及時了解企業(yè)需求，加強與相關職能部門的溝通協(xié)調,，及時幫助解決項目建設及手續(xù)辦理過程中的問題,。

4、加強監(jiān)督管理,，做好建設工地治污減霾及安全生產工作,。一是做好日常巡查工作，要求分管領導每周巡查x次,，責任干部每周至少巡查x次,，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題,，要求現(xiàn)場整改，累計發(fā)放整改通知,、停工整改通知xx余次（不含市,、區(qū)整改單）。二是積極配合相關部門,，做好聯(lián)合執(zhí)法檢查工作,。聯(lián)合區(qū)環(huán)保局、區(qū)建住局,、區(qū)城市管理局,、區(qū)鐵腕治霾辦等部門聯(lián)合檢查，對問題嚴重,、反復出現(xiàn)的工地進行聯(lián)合執(zhí)法,、責令停工，通過約談項目三方負責人,，要求參加建委的學習等方式,，督促其整改。三是積極推動“鐵腕治霾”工作,。嚴格落實建設工地紅黃綠牌監(jiān)管制度,，督促所有開工項目完成揚塵污染治理公示牌制作，嚴格按照“六個百分百,、七個到位”執(zhí)行相關措施,，督促責任干部認真履行紅、黃,、綠牌懸掛工作要求,，嚴格對照相關工作要求，做到掛牌情況與工地情況嚴格統(tǒng)一,，扎實有效地完成建設工地治污減霾監(jiān)管工作,。

出處 m.sevw.cn

續(xù)建項目基本正常推進，新建項目開工比重少,，整體進展仍然較慢,，完成全年投資任務壓力較大，主要存在以下問題：

1.手續(xù)辦理緩慢,，跟不上時序進度,。吾悅廣場、智德盛酒店,、美晟國際,、東湖苑、聯(lián)泰xx畝地、創(chuàng)新國際（地鐵影響）,、啟龍國際,、溫德姆酒店、永澤尚東城二期（土地變性）等x個項目,，由于市級土地,、規(guī)劃政策調整，致使土地規(guī)劃手續(xù)進展緩慢,，同時地鐵上方建設等問題影響規(guī)劃方案審批,，嚴重影響項目的開工建設。

2.管線改遷影響工程施工,。高科綠水東城,、綠水東城小學、鐵一中濱河學校住宅,、等項目由于高壓線落地未完成,，影響施工，綠城新興玉園因項目用地內的水源井遷移影響環(huán)評批復,，影響后續(xù)規(guī)劃,、建設手續(xù)的辦理（目前已解決）。

3.治污減霾工作對涉土工地影響極大,。今年以來治污減霾形勢日趨嚴峻,，我辦需抓好治污減霾工作的同時，確保全年投資量的完成,，但強調了治污減霾工作勢必影響工程進度和投資量,。如鐵建青秀城、高科麓灣,、合能鉑悅府,、普華瀾園等項目由于土方工程量大，揚塵防治工作反復性強,，同時檢查工作要求變化，致使項目出土難以滿足項目建設的需要,，影響了投資量,。同時因環(huán)保工作的需要，夜間施工審批收緊,，造成施工工期縮短,，亦影響投資量的增長。

針對前半年工作中的問題,，下半年工作重點從以下幾點開展工作,，努力協(xié)調解決。

1,、手續(xù)辦理方面：對影響項目建設的前置手續(xù)加緊辦理,，將制約因素帶來的影響減到最小,，在拿到土地手續(xù)后，按容缺機制并聯(lián)辦理相關手續(xù)的同時,，力爭使項目早開工,，盡最大可能在冬防期前完成土方作業(yè)，將施工期拉長,。

2,、管線遷改方面：加強協(xié)調，主動積極配合相關職能部門解決管線遷改中的問題,，力爭早日完成遷改,，并提前與項目單位聯(lián)系，幫助其早日完成相關建設手續(xù)辦理,，使其達到遷改后即可開工,。

3、治污減霾方面：積極協(xié)調項目建設單位,，科學組織施工,，加強治污減霾措施落實，將檢查帶來的影響減到最??；積極協(xié)調相關職能部門，科學合理審批夜間施工及土方清運,，使其滿足工程建設的需要,。

辦公室管理的年終工作總結篇十四

20xx年是xx公司適應新常態(tài)、立足新起點,、瞄準新目標,、實現(xiàn)轉型升級、跨越發(fā)展的重要一年,。作為公司職能部門,，公司綜合辦公室全體同仁在公司領導的正確指導和其他部門的大力配合支持下，遵循“團結,、誠信,、務實、創(chuàng)新”的工作精神,，緊緊圍繞綜合辦公室工作職責,，認真分析公司整體發(fā)展形勢，注重細致的調查研究與討論,，結合公司實際,，在配合好公司領導各項重要工作事項的基礎上，加大公司內部管理力度，團結進取,，勇于創(chuàng)新,，較好地完成了本年度的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下,。

一,、依據(jù)業(yè)務分工，做好相關業(yè)務工作

公文處理：為了對國有企業(yè)實施有效管理,，經常要下發(fā)大量的文件,、傳真，綜合辦都能夠認真審核每份文件,。較好地完成各類公文的日常接收登記,、各類文件的上傳下達，高效快捷的將收到的文件及時呈報給領導審閱,，并把審批的意見及時傳達到各相關部門,，本年度辦公室共形成編號文件xx份，做到了不積壓,、不丟失,、不拖辦、傳達到位,；對師市相關部局的來電,，做到有記錄、有匯報,、有處理,，做到準確、迅速,、安全,，保證了文件資料的時效性和完整性；形成對外發(fā)出的紅頭文件共xx份,，嚴格規(guī)范起草,、收集、審定,、修改,、把關、印制,、登記、分發(fā),、歸檔程序,，嚴把辦文程序關、格式關、文字關,，力求文字表達準確貼切,，確保公文格式規(guī)范。

檔案管理：依據(jù)工程實施情況,，督促竣工項目盡快完善竣工資料,，統(tǒng)一在公司歸檔以備后期查用。本年度共收集x個項目的檔案工程資料xx余卷,，結合本單位實際情況落實國家10號令的歸檔工作,，檔案室的工程資料20xx至20xx年止，自20xx年的工程資料開始整理,，目前截止已整理xx余卷,，按照國家10號令的歸檔要求，認真梳理,、編碼,、貼背脊、重新編目錄等歸檔工作,，并分類存放,。加強了在建項目資料編制的指導工作，在日常工作中理順編制程序,、工作要求,，為后期匯總做好準備。配合投標工作,，應業(yè)主或招標代理的要求,，提供各類業(yè)績原件，為順利完成投標工作提供了保障,。

文秘工作：本年度綜合辦公室完成了公司各類文件,、會議資料、上報材料,、請示,、報告、申請,、對外宣傳材料等的起草工作,，完成了近30萬字的文件起草任務，較好地完成了文秘方面業(yè)務工作,。在本年度,，辦公室人員變動比較大，容易產生崗位空缺的情況,，部門內所有人員能夠以大局為重,，把大家的事當成自己的事,，根據(jù)實際情況進行補位，確保各項工作平穩(wěn)有序,。

人力資源工作：積極貫徹公司人事標準化管理的工作要求,，結合公司的實際情況，20xx年修訂了人力資源管理制度匯編,，新制定了《員工招聘管理辦法》,、《考試管理辦法》、《職稱評聘管理辦法》等,。根據(jù)公司現(xiàn)有人力資源情況和工作開展的需要,，20xx年對外招聘工程技術、預算,、金融,、財務、政工等方面的高素質專業(yè)人才共計xx人,，進一步充實公司人才隊伍,。嚴格遵循能進能出、能上能下的用人原則,，對新進人員都經過面試確定預備人選,，再組織考察小組到預備人選的工作單位，對其誠信度,、個人表現(xiàn)等進行綜合考察,，合格后予以錄用；對正式錄用人員進行為期6個月的試用期,，試用期滿有人力資源部組織考核,，考核合格成為公司正式員工。

新聘員工的加入,，使xx公司員工整體素質得到了優(yōu)化與提高,，公司根據(jù)他們的專業(yè)特長，通過交任務,、壓擔子,、加強培訓學習等多種形式，將他們逐步培養(yǎng)成公司業(yè)務骨干,，為公司的長遠發(fā)展提供強有力的人才保障,。

印章管理工作：堅持專人對印章進行管理，規(guī)范印章使用流程,，嚴格執(zhí)行使用審批,、登記制度，對印章使用審批單實行整理,、歸類,、存檔,，以務核查，本年度整理,、登記印章審批單3000余份，堅決杜絕“空頭章”,、“未批用章”等情況出現(xiàn),，未發(fā)生因用章疏漏給公司帶來的不良影響。

車輛管理工作：繼續(xù)實行加油,、維修定點定量審批制度,，保障公司辦公和工作的正常需要；對車輛使用實現(xiàn)登記制度,，確保合理分配車輛,，為各部門、子公司公務用車提供后勤支持,；對司機進行日常管理,，包括車輛年審、駕駛安全學習等,。

其他行政工作：對公司辦公樓內的電話線,、網線進行整理重新布線，確保工作的正常開展,；對辦公用品的采購,、核對、發(fā)放,、調配,、管理進行嚴格把關，建立物資臺帳,，嚴格控制辦公用品定額,；對公司損壞的低值易耗的辦公用品進行維修或交舊換新。

二,、協(xié)助配合各部室籌備各項工作會議

公司根據(jù)工作開展情況,，分別在不同時期，召開全體員工大會,、周例會,、專題會議、部門業(yè)務碰頭會等,。通過這種以會代訓的形式,，公司各方面的業(yè)務水平有了顯著的改進。為順利召開這些會議,，綜合辦公室人員能夠積極主動地和相關部室配合,，一是擬定會議方案,，對重要會議，會前做好充分準備,，確定會議議題,，準備有關文件，明確參會范圍,，落實會務責任等,，對每個環(huán)節(jié)都認真研究，把會辦細辦好,；二是組織會議召開,，對會議加強會前協(xié)調，提交會議討論的文件盡早地發(fā)給與會人員,，提前準備意見,。會議召開后，做好會議記錄,，組織會議紀要的編寫,。今年綜合辦公室在做好服務各部門、子公司小范圍會議的同時,，重點做好由公司牽頭的重大會議,，共組織和協(xié)調辦好大小會議約100多次。

三,、協(xié)調管理公司各項事務,，確保公司整體有序、穩(wěn)定,、和諧運行

綜合辦是公司主要領導直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、后勤保障，傳達工作指令,，監(jiān)督工作落實,，以上級領導的工作思路、決策為主線,，充分發(fā)揮的職能作用,。從公司的衛(wèi)生、門衛(wèi)管理,、到各部門的零碎小活,、再到公用車輛的派遣及管理，職工上下班制度的遵守,，事無繁雜巨細,，所有人員都能按照領導的要求,，認真落實。在公車安排上,，急事急辦,、特事特辦，無論時間多晚,，只要工作要求,，都能準時到位。

四,、集中統(tǒng)一學習，保證思想統(tǒng)一

在公司主要領導的安排下,，召集公司全體員工,，集中進行教育。一方面針對公司一段時間的工作運行進行點評,；另一方面,，通過會議形式，貫徹上級機關文件精神和主管領導工作要求,，做好思想教育活動,，宣講各項規(guī)章制度，確保整體人員步調一致,，行動一致,，提高執(zhí)行力，更好地發(fā)揮機關的服務功能,。

盡管綜合辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責,，作出了很大的努力，但仍有許多的失誤和不足,，有待于進一步提高,，主要表現(xiàn)在：

一是人員年輕人居多，各方面經驗仍有不足,。這兩年,，辦公室人員更新比較快，年輕人員或新手比較多,，日常工作可以順利完成,，但對于突發(fā)事件和重大活動的操作，還有待于鍛煉和提高,。

二是領導的參謀作用有待加強,。辦公室各業(yè)務人員在工地工作的時間都不長，對工程項目沒有深刻的認識,，缺乏獨到的見解,，需要在以后的工作中,，加強這方面的學習和積累，在實踐機會缺少的情況下,，加強理論方面的學習,，爭取學有所長，當好領導的參謀,。

三是文案水平需要提高,。文案水平體現(xiàn)了公司的形象，需要在理論水平,，文字水平下功夫,，做好企業(yè)的宣傳，對企業(yè)的職工積極進行思想引導,。

新的一年新的打算,，辦公室所有人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階。

一,、繼續(xù)貫徹服務宗旨,，做好各項制度的落實。制度建設和標準化建設是一個循環(huán)往復的過程,。在新的一年中,，將更加注重制度與項目實際的結合，加強制度執(zhí)行情況的調研,，通過現(xiàn)場情況分析,，向公司提供合理化建議。加強標準化項目的建設,，在新的一年中,，將保持標準化規(guī)范化的成果，使各項標準更貼近實際,，為項目的標準化建設作出應有的努力,。進一步深化干部隊伍作風建設，通過各種方式,，各種渠道,，不斷監(jiān)督干部隊伍作風情況，加強紀律性建設,，提高執(zhí)行力,。

二、合理進行人員分工,，加強本職崗位的學習,、培訓。在現(xiàn)有人員的基礎上，細化人員的業(yè)務分工,，既要滿足各司其職,，又要考慮到工作的交叉情況，避免人員萬一短缺情況下,，能夠及時進行補充,，保證工作不被耽誤。將加大年輕人的崗位培訓,、學習,，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進行教育,，培養(yǎng)他們盡快成長,，為公司作出更大貢獻。

三,、加強調查研究,，防止本本主義。鑒于辦公室在公司部室中的特殊性,，需要上情下達，下情上達,，在新的一年,，將加強調查研究，著重對各項目情況進行調研,，以提供更好更優(yōu)質的服務,。

面對新的一年，公司辦公室將更加努力,、更加務實地工作,，當好領導的助手，為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出應有的貢獻,。

辦公室管理的年終工作總結篇十五

20xx年,，在局領導的正確領導下，經過辦公室全體同志積極努力,，分工協(xié)作,，較好地完成了所擔負的工作任務。現(xiàn)總結如下：

一是組織大家除參加支部組織的理論學習外,，還利用工余時間自學,，及時收看黨的十七大開幕式盛況，認真學習貫徹落實十七大精神,；學習省,、市第十一次黨會文件；觀看反腐倡廉錄像片，學習了創(chuàng)衛(wèi)工作所涉及的有關文件及政策法規(guī),；認真記讀書筆記,。每人寫心得體會3篇。通過抓理論學習和開展各項學習活動,，使干部職工的政治理論水平和政治思想覺悟得到提高,，為全面完成各項工作任務提供了思想保證。

1,、做好窗口服務工作,。一是經常打掃室內外衛(wèi)生，使辦公室保持干凈整潔的良好環(huán)境,。辦公室工作人員每天上班爭先打掃衛(wèi)生,，從不因誰干的多誰干的少而互相推諉，斤斤計較,。二是在接待來人,、來訪中堅持做到“三個一”，態(tài)度熱情,，文明用語,，通過自己的一言一行傳遞人民政府對群眾的關懷與溫暖。三是分工協(xié)作共同完成任務,。

2,、做好公文起草收發(fā)管理工作。衛(wèi)生工作繁忙而具體,，會議文件多而急,，辦公室工作始終堅持急事急辦，繁而不亂的原則,，每個工作人員都能認真做好所承擔的每一件事,，通知并組織好每一個會議，按時完成領導交辦的每一項工作,，起草并按時印發(fā)各類文件,，今年起草印發(fā)專項整治方案等各類文件共計xx件，組織召開各種工作會議xx多次,，其中代擬文件xx件,，上報信息及報道xx余篇，起草各類計劃,、總結,、匯報等材料計xx件，從沒有因工作疏漏而出問題影響整體工作,。

3,、檔案收集和存檔工作，設專人負責檔案的收集管理工作，一是在平時的工作中,，就注意收集文件資料,，年終按檔案管理部門的要求整理歸檔；二是精心收集創(chuàng)衛(wèi)工作資料,，這兩項工作上級部門組織的檢查中或好評,。

4、做好機關的后勤服務工作,，認真完成各類報表計劃總結的填寫和按時上報工作,，組織搞好所承擔衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生；組織搞好各類學習考試及試卷的答題工作,；發(fā)動全體干部職工完成幫助困難職工捐錢捐物工作等等,。

辦公室是本部門對外的窗口，是個協(xié)調性很強的部門,，工作涉及方方面面,，瑣碎而繁雜。要做好辦公室工作一定要做到“兩心”,，“三度”,，“四強化”。

“兩心”,，就是干工作要細心,、辦事情要有耐心。

“三度”就是來人接待要有風度,，說話辦事要有尺度，待人接物要大度,。

“四強化”就是強化與機關各部門間的聯(lián)系,，強化與本系統(tǒng)各單位的聯(lián)系，強化上下級間的聯(lián)系,。強化領導與下屬的溝通,。我們做到了這些，也收到了良好的效果,。

回顧總結xx年年辦公室工作我們深感成績的取得是與領導的關心支持分不開,，與辦公室全體工作人員不懈努力分不開。同時我們也看到工作上還存在著一些不足,，如工作主動性,、創(chuàng)新性不夠。在新的一年我們將發(fā)揚成績改進不足,，使我們的工作既保持規(guī)范,、程序，又有創(chuàng)新和活力。

辦公室管理的年終工作總結篇十六

20xx年縣礦征辦在縣委,、縣人大,、縣政府、縣政協(xié)的堅強領導下,，在縣財政局的直接領導下,，在相關職能部門的支持配合下，堅持技監(jiān)和人監(jiān)相結合,，電子監(jiān)和現(xiàn)場監(jiān)相結合,，嚴格加強產量監(jiān)控，嚴格保障設備運行,，嚴格集中稅費征收,，取得了較好成績，圓滿完成了各項工作任務,。

產量監(jiān)控成效明顯,。1-12月共核定煤炭監(jiān)控計稅產量萬噸，比去年增加萬噸,，同比增長%,，創(chuàng)歷年新高。

稅費收入大幅增長,。核定稅費收入4065萬元,，比去年2874萬元增加1191萬元，增長41.5%,，其中核定國稅收入1946萬元,，比去年增加了489萬元，增長了22.3%,；地稅收入1053萬元,，比去年增加253萬元，增長了31.6%,；非稅收入1067萬元,，比去年增加了473萬元，增長了79.6%（含價調基金調增收入）,。

一是嚴把設備維護關,，確保設備有效運行。設備有效運行是電子監(jiān)控產量的技術基礎,，每季對全縣煤礦企業(yè)的監(jiān)控設備進行檢測,，逐礦排查故障隱患。對18家電子稱重設備的基礎進行加固,，澆注混凝土,。對6家設備故障較多的企業(yè),，進行重新選址，安裝稱重設備,。對9家企業(yè)的稱重傳感器進行了更換,。對7家企業(yè)的視頻設備進行了更換。為不影響企業(yè)生產,，設備維護和安裝選在企業(yè)下班后進行,，我辦工作人員往往工作到深夜一兩點才回家。為不耽誤施工進度,，大家自覺放棄雙休日和節(jié)假日,，加班加點，卻從未抱怨,。全縣煤礦企業(yè)監(jiān)控設備運行狀況良好,，稱重準確率保持在95%以上。

二是嚴把參數(shù)設定關,，確保計量準確合理,。會同國稅、地稅,、技術監(jiān)督局等相關人員,，3次對礦山企業(yè)產量遠程監(jiān)控系統(tǒng)各項計量參數(shù)進行全面檢測和修正，重點檢測了稱重設備的準確性,、礦車皮重參數(shù)和煤炭矸石分離參數(shù)的.設定,。為確保參數(shù)的準確性，檢測程序全程仿真,，隨機抽取礦車,，絞車速度控制合理。通過檢測和修正,，各煤礦企業(yè)的礦車的皮重設定更客觀準確,，煤炭、矸石分離參數(shù)設定更符合實際,。

三是嚴把監(jiān)控管理關，確保產量接近實際,。下發(fā)了進一步加強煤礦企業(yè)產量監(jiān)控的通知,，將煤礦企業(yè)的監(jiān)控工作落實到每個工作人員，兩個月一輪換,，監(jiān)控人員即時查看所負責各煤礦的生產狀況及監(jiān)控設備運行情況,，對照監(jiān)控錄像逐日核對電子監(jiān)控產量記錄，著重核實煤炭漏記產量掉車,、人車計重,、回車計重等現(xiàn)象,，并將電子監(jiān)控系統(tǒng)漏記的煤炭計稅產量和設備故障期產量在月底的產量審核會議中，按照設備正常運行情況的平均產量全部計算上來,，切實做到設備監(jiān)控和人員監(jiān)控相結合,。加大對煤礦企業(yè)的稽查力度，采取定期或不定期的稽查方式,，確保每家企業(yè)稽查次數(shù)每個月不少于5次,。放棄節(jié)假日和雙休息日，輪流值班,，深入煤礦企業(yè),，采取暗查和現(xiàn)場稽查方式，通過與部分煤礦工人和裝煤司機溝通和了解,，通過實地記錄煤產品升井和煤炭,、矸石分離參數(shù)、皮重參數(shù)等情況,，取得了企業(yè)煤產品升井記錄,、打碼單等第一手資料，準確掌握了我縣各煤礦企業(yè)生產情況和經營狀況,，采取現(xiàn)場核查,、設備監(jiān)控、突擊檢查等多種方式,，贏得了征管工作的主動權,。同時，還加大了對個別企業(yè)逃避監(jiān)督,、偷漏稅費等違法行為的打擊力度,，查處了楓蓬煤礦私自更換礦車，依法依規(guī)補征產量1100噸,；查處了新興煤礦擅自搭橋作弊,，造成494噸煤炭未計重，逃避稅費達4.95萬余元,，并處以罰款2.5萬元,，有效遏制了違規(guī)作弊行為，收效明顯,。

四是嚴把價格調查關,，確保計征標準合理。會同國稅局,、地稅局,、物價局分別于5月、10月,，兩次對全縣煤炭銷售價格進行了全面詳細地調查摸底,，分季測算核定了各煤礦企業(yè)非稅收入最低征收標準,，以此做各季度非稅收入征收依據(jù)，煙煤企業(yè)最低價格比上年平均增長27%,，柴煤企業(yè)比上年平均增長了16%,。

五是嚴把稅費征收關，確保收入應收盡收,。對國,、地稅收入，我們采取提供煤炭監(jiān)控計稅產量和計稅價格的辦法,，為國,、地稅征管部門征收提供了可靠數(shù)據(jù)依據(jù)，充分發(fā)揮了源頭控稅的作用,，在我們核定的應征稅收的基礎上,，國、地稅收入有了較大增長,。對非稅收入實行代征,，我們基本上做到了按進度入庫，全年完成了水土防治費30.33萬元,，比去年23.87萬元增加6.46萬元,，增長27.1%；完成排污費151.68萬元,，比去年109.36萬元增加42.32萬元,，增長了38.69%；完成維簡費89.32萬元,，比去年82.78萬元,，增加6.54萬無，增長了7.9%,；完成育林基金30.33萬元,，比去年23.87萬元增加6.46萬元，增長27.1%,；完成綠化費6.21萬元,，比去年2.38萬元增加3.83萬元，增長160.9%（含政策調增收入）,；完成人防費15.16萬元,，比去年11.93萬元增加了3.23萬元，增長27.1%,；完成礦產資源補償費133.89萬元，比去年88.08萬元增加45.81萬元,，增長52%,；完成價格調節(jié)基金422.41萬元,，比去年215.51萬元增加206.9萬元，增長96%（含政策調增收入）,。同時加大老欠清收力度,，將興盛煤礦16萬元的價調基金老欠征收到位。

1,、煤礦企業(yè)總數(shù)減少,。由于資源枯竭影響，興盛煤礦和保安煤礦已經關閉停產,，石龍煤礦在20xx年元月份即將關閉停產,。由于安全事故的影響，開源煤礦被迫關閉停產,，叢山煤礦因重大滲水事故,，導致該全面停產，該礦將于20xx年下半年恢復生產,。預計20xx能夠正常生產的煤礦企業(yè)只有16家,。

2、設備維護難度增大,。我縣礦產品產量遠程監(jiān)控系統(tǒng)運行已超過兩年,，使用期過了保修期，而由于電子產品老化較快,，設備保養(yǎng),、更新成本增高，故障排除難度增大,。

3,、價調征收難度加大。對水土防治費,、排污費,、維簡費、育林基金,、綠化費,、人防費、礦產資源補償費等非稅收入,，煤炭企業(yè)能及時上交,，但價調基金由10元恢復到35元每噸，煤炭認為負擔過重,，且新邵,、漣源、雙峰等周邊縣市和茶陵,、桂陽,、耒陽等其他縣市仍按10元每噸征收,，造成部分煤礦企業(yè)價調基金征收難。

1,、20xx年力爭完成煤炭監(jiān)控產量33萬元,，增長10%。完成非稅收入1000萬元,，其中價調基金500萬元,，增長12%。

2,、啟動石膏,、鉛鋅、鐵等礦產資源稅費集中征收的調查工作,，力爭納入集中征收,。

3、加強設備的維護和管理,，確保設備正常運行,，準確率達95%以上。

4,、加強精細化管理,，進一步完善和規(guī)范礦產品產量確認方法和程序。加大稽查與處罰力度,，嚴歷打擊逃避監(jiān)控,、偷逃稅費的違法行為。

5,、加強干部隊伍建設,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，努力提高工作人員的業(yè)務水平,，做到依法行政,，廉潔行政。

辦公室管理的年終工作總結篇十七

雖然題目有些刻板,，但怎么說我也要輕松點的說罷,。

話說那是在丹桂飄香的時節(jié)，也沒有啥風蕭蕭兮易水寒的感覺（哎,，別拿鼠標砸我哈,，砸到小盆友就不好了……），我就進入了咱辦公室這一光榮又神圣的部門,，灰常榮幸的成為了其中的一員（雖然是試用期的）,，當然，能進入咱部門的視線以內的，都是思想覺悟加務實主義都相當高的人們,，再加上無數(shù)前輩的榜樣作用,，不敢打包票，但我可以肯定的是,，我是遵循了前輩們（包括學長學姐的啦）的路線方針政策，嚴格要求自己,，踏實完成任務做好工作（怎么越寫越像思想匯報了,？汗一個）。

總之,，我對自己的半學期工作還是比較滿意的,，但大家放心，我還會繼續(xù)努力的?。ㄇ捌诮K于完成了,，好難總結的。然后是整體的,，包括成為正式成員后的感覺）

不管在哪,，我自個認為哈僅代表我個人見解，感覺是最重要的,，在一個地方生活就像跟自己的男女朋友相處一樣,，雖然我沒又經歷過哈（沒經歷過戀愛，別說我正太,，也不是變態(tài)哈,，先表示下自己的清白再說），嗯,，別崇拜我,，雖然我找到了一個貼切又生動的比喻，真的如果對一個異性沒感覺,，不來電,，誰會去誠心戀愛呢？除非丘比特來橫插一杠子,，或者是月老陷入了盤絲洞,？一個地方，如果想真正融入,，你就得跟它來電,，找到你自己對它的感覺，這種感覺會讓你繼續(xù)更好的融入其中,，不管是一個國家,，城市，部門……（純屬個人見解，如有雷同,，純屬抄襲,，當然，我的這個是原創(chuàng),，不過還沒版權保護）,，所以感覺很重要啊。呃,，好像有點偏離軌道了,，放心我再拉回來。怎么有點議論文的感覺,？高中寫太多了,？條件反射？……好像更偏了,，我再拉……汗,，用詞有點不雅觀。見諒,。

進入部門,，收獲最大的，還是認識了咱團辦的各個成員,，學長學姐還有新同事們,。雖然咱團辦是最默默無聞的，平時看起來是比較嚴肅的部門,，但時間長了,，就能體會到其實團辦挺可愛的。因為有咱們這些可愛的人們組成了可愛的團體,。不僅僅局限于咱學生會成員,，還有團辦的老師們的。真的,，不用我說第二遍,，自己體會下，就會發(fā)現(xiàn)生活中很輕松的點滴回憶起來自己嘴角有上翹的趨勢（哎…想到了,？別著急笑啊,，說你呢，還笑,？沒辦法……原諒你了）

所以我決定,，下學期要拿出百分之二百的努力，為建設和諧團體增磚添瓦,。繼續(xù)發(fā)揚我們的精神（包括最有特色的八卦精神）,，求實務新,，開創(chuàng)光明未來！好,，就到這里吧,。

辦公室管理的年終工作總結篇十八

20xx年，株洲市供銷社在省社,、市委,、市政府的正確領導下，進一步深入貫徹落實國務院40號文件,，以圍繞文件精神為中心,，加強宣傳造勢，充分發(fā)揮信息宣傳作用,，營造了良好的社會影響，以推進“新網工程”建設和加快農村合作經濟組織發(fā)展為工作重點,，積極應對各種困難和挑戰(zhàn),，各項工作繼續(xù)保持了又好又快發(fā)展的勢頭,。到12月底將超額完成省社下達的各項目標任務,。

一年來，我社編輯《株洲市供銷社簡報》6期,，株洲市政府商貿流通網站采納并發(fā)布20余條簡訊,，《株洲日報》發(fā)表了4篇供銷社情況報道，五縣縣報發(fā)表了13篇縣社工作情況報道,，株洲電視臺綜合新聞頻道報道3次,，五縣電視臺報道縣級供銷社工作14次,，省社網站和省社簡報發(fā)表16條,，《湖南合作經濟雜志》發(fā)表1篇,，向市政府、市人大遞交4份綜合調研報告?，F(xiàn)就我社信息宣傳方面工作總結匯報如下。

信息宣傳在交流經驗,、指導工作、反應情況,、爭取政策、領導決策等方面具有不可替代的重要作用。我社始終將信息宣傳作為一項重要日常工作來抓,，明確了信息宣傳工作體系,，確定一位副主任具體分管，合作科科長作為第一責任人,，一名信息專干具體負責信息宣傳工作,，縣級社辦公室主任和各股室股長為信息員，定期報送相關信息,。市社年初下發(fā)了《信息宣傳工作考核辦法》，并把信息宣傳工作作為年度綜合考核的一個重要指標任務,；每季度向縣社通報一次信息工作情況,。今年的信息發(fā)布量與去年同比，有了長足的進步,，上了一個臺階,。在省社“網上供銷社”發(fā)布各類農產品信息1000余條，在地州市發(fā)布農產品信息排名中名列前茅,。20xx年,，我社拿出5000元獎勵了信息員，20xx根據(jù)發(fā)布的各類信息宣傳報道量,，我社將拿出15000元左右經費用于獎勵信息員,，以激勵信息員的工作熱情和積極性。

今年來,，我們圍繞工作重點,，突出宣傳供銷社的傳統(tǒng)業(yè)務，多方面報道農資供應工作,，以擴大供銷社在各級領導心目中的地位和影響,；在三月份春耕生產時，各縣都拿出了農資市場供應調查情況材料,，向政府領導匯報,，同時在當?shù)仉娨暸_、報紙廣泛宣傳春耕農資供應情況,；八月下旬,，在“晚稻補貼送肥下鄉(xiāng)”工作中積極協(xié)調新聞媒體及時進行宣傳報道，把黨和政府對“三農”工作的關心通過“送肥下鄉(xiāng)”送到千家萬戶,，圓滿的完成了這項工作,，五縣都通過電視、報紙等媒體的報道,，使農民了解了政策,，非常高興,，政府非常滿意，同時提高了供銷社的影響和地位,。

一是注重簡報信息質量,。今年五月，我們組織了信息員培訓班,，邀請政府辦公室和報社有關領導,、專家授課，信息員參培訓人員20人,，使得專職信息人員的寫作水平得到了普遍提高,。

二是注重推薦先進典型。例如：株洲市神農果品有限公司和炎陵縣黃桃種植專業(yè)合作社等先進典型的發(fā)展情況進行了宣傳推介,。

三是積極關注政府關心的問題,，進行廣泛調研，先后向市政府,、市人大上報了四篇調研材料：《解決農產品銷售不暢的調研報告》,、《關于農產品加工和農產品物流業(yè)發(fā)展的建議》、《長株潭再生資源循環(huán)經濟發(fā)展的建議》,、《株洲農資市場綜合調研情況》，得到了政府有關領導的高度評價,。

四是注重突發(fā)事件應急處置,。今年，株洲市神農果業(yè)有限公司的新果品市場建設遭到了當?shù)鼐用竦淖钃弦约爸曛奘刑J東服裝市場有限公司的市場升級改造遭到了經營戶的強烈反對,，事情發(fā)生后,，我們一方面處置現(xiàn)場，做好耐心說服工作,，另一方面以信息快報形式向市,、區(qū)政府有關部門報送信息，在有關部門的配合支持下,，事件都得到了圓滿處置,，維護了社會穩(wěn)定。

我社信息宣傳工作在省社辦公室的大力支持和正確領導下取得了一點成績,，但離省社的要求還有一定差距,，信息宣傳的深度和廣度還有待進一步提高。今后我們將進一步的加強學習,，健全信息宣傳工作機制,，努力提高信息質量，服務供銷事業(yè)發(fā)展,，促進供銷社改革發(fā)展不斷取得新成效,。