在繁忙的現(xiàn)代社會(huì)中，我們需要學(xué)會(huì)處理各種復(fù)雜的情況,?？偨Y(jié)應(yīng)該緊緊圍繞重點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)展開(kāi),，避免泛泛而談,。想要寫一份優(yōu)秀的總結(jié)嗎,？下面是小編為大家收集整理的范文,，希望能給大家一些靈感。

提高員工工作效率的勵(lì)志句子篇一

思考比傳道重要觀點(diǎn)比解惑重要,。

李開(kāi)復(fù)以哥倫比亞大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)第一名的成績(jī)畢業(yè)以后,，順利進(jìn)入匹茲堡的卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)就讀計(jì)算機(jī)專業(yè)的博士。在讀博士之前,，他的系主任haberman就告訴他,，讀博士的目的，就是要做出世界上一流的博士論文,。至少在本領(lǐng)域是世界頂尖的,。這句話讓李開(kāi)復(fù)十分震撼。然而,，下面一句話,，讓他受益更深，haberman說(shuō),，“做出一流的博士論文,，也不是讀博士的最終目的。而是你在讀博士的過(guò)程中,，獲得一種思考的方法,，而這種方法將使你在任何一個(gè)領(lǐng)域,，都獲得頂尖的成功！”而李開(kāi)復(fù)的努力證實(shí)了這種說(shuō)法,。李開(kāi)復(fù)關(guān)于統(tǒng)計(jì)學(xué)方法做出的語(yǔ)音識(shí)別博士論文至今還是語(yǔ)音識(shí)別產(chǎn)品的理論基礎(chǔ),。而李開(kāi)復(fù)也在博士生涯中，學(xué)會(huì)了解決問(wèn)題,，擁有了戰(zhàn)勝困難的勇氣,。

提高員工工作效率的勵(lì)志句子篇二

1、時(shí)間是一只永遠(yuǎn)在飛翔的鳥(niǎo),。

2,、認(rèn)真的態(tài)度鍛造素質(zhì)和毅力；素質(zhì)和毅力成就人生的偉大,。

3,、我們的努力就像按在鍵盤，會(huì)在屏幕上顯現(xiàn)出來(lái)的,。

4,、讓我們做的更好、更團(tuán)結(jié),、更快捷,！加油！

5,、攜手同心,，激流勇進(jìn)。

6,、盡我所能,，為您提供最精妙的電子。

7,、耐心等待,！風(fēng)車從不跑去找風(fēng)。

8,、超越自己是心靈的'本能,，聽(tīng)從心的召喚，值得的就去做,。

9,、挑戰(zhàn)自我，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，勇于開(kāi)拓,，爭(zhēng)創(chuàng)一流。

10、鑄造品質(zhì),，連接你我,！

11、天生我手必有用,，一鼓作氣往前沖,。

12、人力資源優(yōu)化配置,，調(diào)動(dòng)員工內(nèi)驅(qū)力,。

13、公司有我,，業(yè)績(jī)紅火,。勇攀高峰，沒(méi)我不行,！

14,、沒(méi)有能不能，只有肯不肯,。

15,、用你們的雙手，組建信息,，創(chuàng)造美好,。

16、開(kāi)拓市場(chǎng),，有我,；團(tuán)結(jié)一心，其利賺金,！

17,、不要為成功而努力，要為作一個(gè)有價(jià)值的人而努力,。

18、工作需要激情,，正如手機(jī)需要電量,。

19、工作不是你的全部,，但你生活的精彩全部來(lái)自工作,！

20、機(jī)會(huì)就在你們手中,！

提高員工工作效率的勵(lì)志句子篇三

30年前,，一個(gè)年輕人離開(kāi)故鄉(xiāng)，開(kāi)始創(chuàng)造自己的前途。他動(dòng)身的第一站,，是去拜訪本族的族長(zhǎng),，請(qǐng)求指點(diǎn)。老族長(zhǎng)正在練字,，他聽(tīng)說(shuō)本族有位后輩開(kāi)始踏上人生的旅途,，就寫了3個(gè)字：不要怕。然后抬起頭來(lái),，望著年輕人說(shuō)：“孩子,，人生的創(chuàng)業(yè)心得只有6個(gè)字，今天先告訴你3個(gè),，供你半生受用,?！?0年后,，這個(gè)從前的年輕人已是人到中年,，有了一些成就,，也添了很多傷心事。歸程漫漫，到了家鄉(xiāng),，他又去拜訪那位族長(zhǎng),。他到了族長(zhǎng)家里，才知道老人家?guī)啄昵耙呀?jīng)去世,，家人取出一個(gè)密封的信封對(duì)他說(shuō)：“這是族長(zhǎng)生前留給你的,，他說(shuō)有一天你會(huì)再來(lái),?！边€鄉(xiāng)的游子這才想起來(lái),，30年前他在這里聽(tīng)到人生的一半創(chuàng)業(yè)心得,，拆開(kāi)信封,，里面赫然又是3個(gè)大字：不要悔,。

創(chuàng)業(yè)心得：中年以前不要怕,，中年以后不要悔。

提高員工工作效率的勵(lì)志句子篇四

創(chuàng)新不重要有用的創(chuàng)新才重要,。

在蘋果和sgi李開(kāi)復(fù)度過(guò)了八年科學(xué)家到產(chǎn)品副總裁的路程,。在這段路程上，他有許多成功,，例如蘋果的quicktime,，但是在sgi他碰到了巨大的挫折。他的團(tuán)隊(duì)發(fā)明的三維瀏覽器,，在市場(chǎng)上失敗,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品被公司廉價(jià)賣掉。這時(shí),，他又發(fā)揮了“從挫折中學(xué)習(xí)”的反省,。他理解了，僅僅有科學(xué)家的“新”,、“酷”的創(chuàng)新是不夠的,。創(chuàng)新必須是針對(duì)用戶的，必須是有用的,。做產(chǎn)品的管理,，必須把用戶放在第一位。李開(kāi)復(fù)夏天回到中國(guó),，在中國(guó)開(kāi)創(chuàng)微軟中國(guó)研究院,。這時(shí)，他把這個(gè)教訓(xùn)帶入中國(guó)團(tuán)隊(duì),。

提高員工工作效率的勵(lì)志句子篇五

為了最大化你的學(xué)習(xí)效率,，短時(shí)間學(xué)習(xí)，再三進(jìn)行實(shí)驗(yàn)的神經(jīng)學(xué)家已證實(shí),，神經(jīng)突觸就是你大腦中成百上億的鏈接,，讓你記憶和明白事物,，大部分在你晚上睡著時(shí)生長(zhǎng),。這就意味著有規(guī)律地學(xué)習(xí),，期間有睡眠休息，這樣更有效率,。試試吧,，每日練習(xí)一些事情15分鐘，你將會(huì)在短短幾周內(nèi)驚奇地發(fā)現(xiàn)你的進(jìn)展不錯(cuò),。

二,、找到自己的風(fēng)格。

學(xué)習(xí)方法有很多,可能每個(gè)人都有自己獨(dú)到的方法,就像有些人喜歡在看視頻時(shí)看書,，還有些喜歡在一堆書中安靜的學(xué)習(xí),，每個(gè)人都是不同的，只有真正適合自己的才算是最好的學(xué)習(xí)方法,。

三,、良好睡眠。

睡覺(jué)與做夢(mèng)是處理和儲(chǔ)存新信息至關(guān)重要的部分,，一項(xiàng)哈佛的研究顯示那些在記憶學(xué)習(xí)一級(jí)建造師資料后睡了一晚好覺(jué)的學(xué)生,，比那些早上學(xué)習(xí)晚上測(cè)試的學(xué)生效果要好35%。

四,、集中注意力,。

注意力也會(huì)受到上一點(diǎn)良好睡眠的影響。昨天睡眠不好,，第二天就會(huì)始終是犯迷糊的狀態(tài),，注意力尤為不集中。為了讓你自己免于分心,，前提就是擁有充足的睡眠和良好的休息,，同時(shí)阻擋其他干擾，比如關(guān)閉你的手機(jī),，或去像圖書館一樣安靜的地方,。

五、番茄工作法,。

定時(shí)25分鐘時(shí)間,，再次期間完完全全專心于你的學(xué)習(xí)，當(dāng)鬧鐘想起,，放松5分鐘,，如果你想繼續(xù)，再定時(shí)開(kāi)始,，在學(xué)習(xí)之間的小小暫停是放松休息,，并促使你繼續(xù)下去,。

六、先做困難事項(xiàng),。

科學(xué)研究表明：人們?cè)谠缟嫌兄顝?qiáng)的意志力,。先做困難事項(xiàng)，一旦你完成了困難的事物,，你接下來(lái)一整天都感覺(jué)更好,。說(shuō)不定得到更多動(dòng)力激發(fā)你完成其他事項(xiàng)。

七,、運(yùn)動(dòng),，冥想以及交談。

有一些活動(dòng)被證實(shí)能讓你的大腦增長(zhǎng),，然而體育鍛煉,、定期冥想以及好的交談，正是讓你的大腦增長(zhǎng)的活動(dòng),，它們引起你的大腦中新神經(jīng)元的產(chǎn)生,，從而增長(zhǎng)其潛力。

八,、到不同的地方,。

通過(guò)在更豐富的環(huán)境中學(xué)習(xí)，你能創(chuàng)建對(duì)事物更深刻的記憶,。而這樣賦予你更多的視覺(jué)線索進(jìn)行記憶,。

九、興趣是最好的老師,。

“學(xué)問(wèn)必須合乎自己的興趣,，方才可以得益?！边@是莎士比亞的一句名言,。學(xué)習(xí)興趣是產(chǎn)生學(xué)習(xí)積極性的主要原因，有了濃厚的學(xué)習(xí)興趣,，就能激發(fā)求知欲,，就會(huì)去解決學(xué)習(xí)中遇到的`問(wèn)題，使自己不斷地去鉆研和學(xué)習(xí),，從而獲得更多的知識(shí),。所以，注重學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)是至關(guān)重要的,。

十,、即刻自我檢測(cè)。

在你學(xué)習(xí)后完成一個(gè)小測(cè)試，做一個(gè)小測(cè)驗(yàn)或?qū)δ銊倢W(xué)的內(nèi)容做簡(jiǎn)短的小結(jié)這種即刻的回憶,，能提高30%的記憶力保留,，因?yàn)閷?duì)你的大腦來(lái)說(shuō)比起閱讀，回想更為困難,，這種額外的努力能制造更深的記憶痕跡,。

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教你怎么提高學(xué)習(xí)效率。

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提高員工工作效率的勵(lì)志句子篇六

控制你的工作體驗(yàn),，并且看看你能夠多做多少事。

《紐約時(shí)報(bào)》最近發(fā)表了一篇文章,，文章中介紹了電子郵件是如何降低人們生產(chǎn)效率的,。然而，電子郵件的濫用只是冰山一角,。你在今天就可以采取下面十個(gè)行動(dòng),，這些行動(dòng)至少能夠讓你的效率比你的同事高出一倍。

1,、避免缺乏議程的會(huì)議,。

只有在人們一開(kāi)始就明白為什么要開(kāi)會(huì)的時(shí)候會(huì)議才會(huì)有效果。議程明確了會(huì)議的重點(diǎn)和目的,。缺乏議程保證的會(huì)議會(huì)陷入蜿蜒的鼠洞,。這些會(huì)議是在浪費(fèi)你的（以及其他每一個(gè)人的）時(shí)間。

2,、永遠(yuǎn)不要接聽(tīng)未知號(hào)碼的來(lái)電,。

3、永久地關(guān)閉你的語(yǔ)音郵件,。

一個(gè)語(yǔ)音郵件信息會(huì)花費(fèi)你幾分鐘的時(shí)間（如果你要回復(fù)的話還需要花更多的時(shí)間）,，如果使用電子郵件的話，你可以在幾秒鐘之內(nèi)就獲得同樣的信息,。在發(fā)出的郵件中向?qū)Ψ浇忉屇悴挥谜Z(yǔ)音郵件,，并且提供你的電子郵件地址。

4,、調(diào)整你的電子郵件程序中的分類規(guī)則,。

將一大堆彼此不相關(guān)的電子郵件排序（并回復(fù)）需要花費(fèi)很多時(shí)間和精力。絕大部分的電子郵件程序都允許你將不同類型的電子郵件分發(fā)到不同的文件夾中,，這樣你就可以一起處理它們,，而不是零敲碎打地處理。

5,、定期禁用電子郵件和短信,。

如果你必須完成某件創(chuàng)造性的工作或者吸收某些復(fù)雜的信息的時(shí)候,，你最不希望出現(xiàn)的事情就是你的電腦或者電話開(kāi)始蜂鳴，要得到你的關(guān)注,。無(wú)論是什么事情,，它都可以等到你完成手上的任務(wù)。相信我,。

6,、不要搭理那些社交蝴蝶。

對(duì)于一些人來(lái)說(shuō),，一天的工作意味著無(wú)休無(wú)止的咖啡托盤,。他們四處游蕩尋找某個(gè)人，表面上看是在談生意,，實(shí)際上只不過(guò)是在聊天,。（高三）不要讓這些時(shí)間螞蝗妨礙你的成功。你只需要說(shuō)不,。如果有必要的話,，可以用很粗魯?shù)膽B(tài)度。

7,、用高質(zhì)量的燃料獎(jiǎng)勵(lì)你的身體,。

你吃什么決定了你的能量水平，你的能量水平?jīng)Q定了你的成就,。含糖的飲食能夠快速提供能量,，但是卻下降得很快，而且甚至更深,。油膩的食物需要很多能量才能消化,，你能用的能量就變少了。

8,、每工作一個(gè)小時(shí)就走動(dòng)五分鐘休息一下,。

人的身體并不是為了一坐幾個(gè)小時(shí)設(shè)計(jì)的。試圖這樣做不可避免地會(huì)帶來(lái)疼痛,，你的身體會(huì)試圖自我修復(fù)和自我治療,，這樣做會(huì)消耗你的能量。所以站起來(lái)走走吧,！如果有必要的話,，你可以用一個(gè)計(jì)時(shí)器來(lái)提醒自己。

9,、更快地做決策,。

大多數(shù)人在決策（和各種猜測(cè)）上浪費(fèi)了大量的時(shí)間。但是，如果你快速地做一個(gè)足夠好的決定總是好過(guò)一直等待著做一個(gè)根本不存在的最佳決定,。

10,、每天要有12個(gè)小時(shí)完全切斷聯(lián)系。

如果你停止在吃飯和睡覺(jué)的時(shí)候假裝工作,，那么當(dāng)你真正工作的時(shí)候,，就會(huì)更有效率。隨時(shí)準(zhǔn)備工作必然會(huì)帶來(lái)巨大的壓力,、疾病和糟糕的決策,。讓身體休息休息吧。

提高員工工作效率的勵(lì)志句子篇七

1,、道路是曲折的,，“錢”途無(wú)限光明！

2,、日事日畢,，日清日高。

3,、復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)化,。

4,、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會(huì)決定你未來(lái)的命運(yùn),。

5,、承認(rèn)自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前,。

6,、行動(dòng)的激勵(lì)，方法決竅,，行動(dòng)知識(shí),，這三個(gè)因素是成功定律之鑰。

7,、一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間,，恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑可以制造奇跡,。

8,、激勵(lì)別人采取行動(dòng)的辦法之一，是告訴他一個(gè)真實(shí)的故事,。

9,、事實(shí)上，當(dāng)你說(shuō)謊的時(shí)候，你從來(lái)沒(méi)有真正愚弄任何人,。

10,、激勵(lì)的秘決，不只是訴之于道理,，還要訴之于情感,。

11、不要說(shuō)謊,，但可以在它被欣賞的地方說(shuō)謊,。

12、縱使黑夜吞噬了一切,，太陽(yáng)還可以重新回來(lái),。

13、你真的很不錯(cuò),！祝賀你今天的成功,！相信你的明天會(huì)更好！

14,、雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越。

15,、星光依舊燦爛,，激情仍然燃燒。因?yàn)橛袎?mèng)想,，所以我存在,。你在你的領(lǐng)域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦,。

16,、人生的成功，不在于拿到一幅好牌,，而是怎樣將壞牌打好,。

17、你缺少的不是金錢,，而是能力,，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。

18,、所有的抱怨,，不過(guò)是逃避責(zé)任的借口。

19,、任何人都搶不走你的無(wú)形資產(chǎn)——技能,，經(jīng)驗(yàn),，決心，信心,。

20,、懈怠會(huì)引起無(wú)聊，無(wú)聊會(huì)導(dǎo)致懶散,。

提高員工工作效率的勵(lì)志句子篇八

阿基米德說(shuō),，給我一個(gè)支點(diǎn)我可以撬起地球。同理在日常工作生活中我們完全有很多方法使投入最少,，使產(chǎn)出最大,。“關(guān)注”是個(gè)很好的利用杠桿的辦法,，把我們的時(shí)間精力資源努力放在重要的工作上,。當(dāng)然還有別的辦法，譬如利用別人的時(shí)間,。要經(jīng)常的,、適當(dāng)?shù)奶岢稣?qǐng)人幫助，不是每一件事都要自己做,。特別是作為一個(gè)管理者,，要學(xué)會(huì)delegate.(授權(quán))學(xué)會(huì)請(qǐng)下屬幫忙，請(qǐng)其他部門的同事幫忙,，學(xué)會(huì)利用人間網(wǎng)絡(luò),。

把錯(cuò)誤當(dāng)作禮物。

學(xué)習(xí)方法有很多種,，在課堂上聽(tīng)課，平時(shí)閱讀,，或者在工作中觀察領(lǐng)導(dǎo)同事專家,。然而還有個(gè)非常好的學(xué)習(xí)方法就是“犯錯(cuò)”--通過(guò)不斷的做事，不斷的犯錯(cuò)來(lái)不斷的改正和提高自己,。比如在精益里強(qiáng)調(diào)的justdoit就是卷起袖子,，深入第一線，去參與去投入去犯錯(cuò),。不斷的改進(jìn)自己,，不斷學(xué)習(xí)新東西。

要知道什么時(shí)候停止,。

在我們?nèi)粘９ぷ髦?，手上都?huì)同時(shí)有幾件事。所以我們要知道什么事在什么時(shí)候停止,。不要由于高傲,、自我為中心,、或者擔(dān)心被嘲笑來(lái)影響我們的判斷。如果一個(gè)任務(wù)已經(jīng)完成或者不能達(dá)到我們最終的目標(biāo),，該停止的時(shí)候就要停止,，把精力集中在其他的工作上。

再利用——循環(huán)利用,。

或者不僅僅在企業(yè)內(nèi)部有幫助,，企業(yè)外部也可能有幫助。有一種辦法能循環(huán)利用你的成果,，就是把你的成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),，記下來(lái)。每個(gè)星期寫三篇,，每篇500字,，一年下來(lái)就有十幾萬(wàn)字。通過(guò)整理提煉升華,，完全可以變成管理實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)手冊(cè),。或者到其他企業(yè),，其他部門做介紹,。把你的智慧經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)寫下來(lái)，和別人分享,。

在平時(shí)的工作和生活中,，你的主管不會(huì)因?yàn)槟愫苊Γ徒o你獎(jiǎng)勵(lì),。幾乎所有的企業(yè),，管理者評(píng)估一個(gè)員工主要看結(jié)果，盡管有些企業(yè)也會(huì)關(guān)注過(guò)程,，但是最終評(píng)估的是結(jié)果,。所以不能為了忙而忙，要考慮怎么提高自己的工作效率,，怎么用正確的方法做正確的事,。精益有很多具體的方法。其中一個(gè)很著名的就80/20原則,。在日常工作中可以發(fā)現(xiàn),，80%的收入和利潤(rùn)是從20%的客戶得來(lái)的;你用80%的'錢去采購(gòu)20%的物品，等等,。80/20原則到處都有,。我們要不斷尋找怎么把你的時(shí)間和錢花在80%成果事件上的捷徑。我們經(jīng)常提到要hardwork,，但我們也提到怎么smartwork,。怎么用精益的方法去找到最直接最簡(jiǎn)單的方法,。因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)都存在不完美，不管百年老店的外企還是新興成長(zhǎng)的民企都存在可以改的流程,，方法或者產(chǎn)品,，服務(wù)。所以我們要學(xué)會(huì)去尋找捷徑解決看上去比較復(fù)雜的問(wèn)題,。

通過(guò)結(jié)果來(lái)評(píng)估工作進(jìn)展,。

在工作中，我們?cè)u(píng)估對(duì)企業(yè)和社會(huì)有多少貢獻(xiàn)主要看結(jié)果而不是看一共做了多少件事和自己有多忙,。評(píng)估結(jié)果的不是看我們的輸入而是看我們的產(chǎn)出,，在這方面精益也有很多的工具方法可以使用。

打包知識(shí),。

怎么從花在一項(xiàng)工作上的時(shí)間取得多重回報(bào),，即怎樣多重和更有效的利用我們的時(shí)間。建議之一就是把知識(shí)打包,，可能是一篇文章,，一個(gè)ppt或者一段錄音。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,，把這個(gè)打包的知識(shí)產(chǎn)品重復(fù)利用,，可以放在博客(blog)上，可以發(fā)表在平面媒體上等,。這樣,，打包的知識(shí)就可以得到反復(fù)使用和多重回報(bào)。

提高員工工作效率的勵(lì)志句子篇九

遇到挫折就放棄就是徹底失敗,，這樣永遠(yuǎn)不會(huì)成功,，生活就是需要不斷的激勵(lì)來(lái)讓自己前行,，下面說(shuō)說(shuō)幾則勵(lì)志小故事讓你感悟,。

第一,。

生命的價(jià)值――不要讓昨日的沮喪令明天的夢(mèng)想黯然失色,！在一次討論會(huì)上,，一位著名的演說(shuō)家沒(méi)講一句開(kāi)場(chǎng)白,，手里卻高舉著一張20美元的鈔票,。面對(duì)會(huì)議室里的200個(gè)人,，他問(wèn)：“誰(shuí)要這20美元,？”一只只手舉了起來(lái)。他接著說(shuō)：“我打算把這20美元送給你們中的一位,，但在這之前,，請(qǐng)準(zhǔn)許我做一件事,。”他說(shuō)著將鈔票揉成一團(tuán),，然后問(wèn)：“誰(shuí)還要,？”仍有人舉起手來(lái),。他又說(shuō)：“那么,，假如我這樣做又會(huì)怎么樣呢,？”他把鈔票扔到地上，又踏上一只腳,，并且用腳碾它,。爾后他拾起鈔票,，鈔票已變得又臟又皺,。“現(xiàn)在誰(shuí)還要,？”還是有人舉起手來(lái),。“朋友們,，你們已經(jīng)上了一堂很有意義的課,。無(wú)論我如何對(duì)待那張鈔票，你們還是想要它,，因?yàn)樗](méi)貶值,，它依舊值20美元,。人生路上，我們會(huì)無(wú)數(shù)次被自己的決定或碰到的逆境擊倒,、欺凌甚至碾得粉身碎骨,。我們覺(jué)得自己似乎一文不值。但無(wú)論發(fā)生什么,，或?qū)⒁l(fā)生什么,，在上帝的眼中，你們永遠(yuǎn)不會(huì)喪失價(jià)值,。在他看來(lái),，骯臟或潔凈，衣著齊整或不齊整,，你們依然是無(wú)價(jià)之寶?！?/p>

第二,。

昂起頭來(lái)真美――別看它是一條黑母牛，牛奶一樣是白的,。珍妮是個(gè)總愛(ài)低著頭的小女孩,，她一直覺(jué)得自己長(zhǎng)得不夠漂亮。有一天,，她到飾物店去買了只綠色蝴蝶結(jié),，店主不斷贊美她戴上蝴蝶結(jié)挺漂亮，珍妮雖不信,，但是挺高興,，不由昂起了頭，急于讓大家看看,，出門與人撞了一下都沒(méi)在意,。珍妮走進(jìn)教室，迎面碰上了她的老師,，“珍妮,，你昂起頭來(lái)真美！”老師愛(ài)撫地拍拍她的肩說(shuō),。那一天,，她得到了許多人的贊美。她想一定是蝴蝶結(jié)的功勞,，可往鏡前一照,，頭上根本就沒(méi)有蝴蝶結(jié)，一定是出飾物店時(shí)與人一碰弄丟了,。自信原本就是一種美麗,，而很多人卻因?yàn)樘谝馔獗矶ズ芏嗫鞓?lè),。

第三。

為生命畫一片樹(shù)葉――只要心存相信,，總有奇跡發(fā)生,，希望雖然渺茫，但它永存人世,。美國(guó)作家歐亨利在他的小說(shuō)《最后一片葉子》里講了個(gè)故事：病房里,，一個(gè)生命垂危的病人從房間里看見(jiàn)窗外的一棵樹(shù)，在秋風(fēng)中一片片地掉落下來(lái),。病人望著眼前的蕭蕭落葉,，身體也隨之每況愈下，一天不如一天,。她說(shuō)：“當(dāng)樹(shù)葉全部掉光時(shí),，我也就要死了?！币晃焕袭嫾业弥?，用彩筆畫了一片葉脈青翠的樹(shù)葉掛在樹(shù)枝上。最后一片葉子始終沒(méi)掉下來(lái),。只因?yàn)樯械倪@片綠,，病人竟奇跡般地活了下來(lái)。

第四,。

飛翔的蜘蛛――信念是一種無(wú)堅(jiān)不催的力量,，當(dāng)你堅(jiān)信自己能成功時(shí)，你必能成功,。一天,，我發(fā)現(xiàn)，一只黑蜘蛛在后院的兩檐之間結(jié)了一張很大的網(wǎng),。難道蜘蛛會(huì)飛,？要不，從這個(gè)檐頭到那個(gè)檐頭,，中間有一丈余寬,，第一根線是怎么拉過(guò)去的？后來(lái),，我發(fā)現(xiàn)蜘蛛走了許多彎路,。從一個(gè)檐頭起，打結(jié),，順墻而下,，一步一步向前爬，小心翼翼,，翹起尾部,，不讓絲沾到地面的沙石或別的物體上,，走過(guò)空地，再爬上對(duì)面的檐頭,，高度差不多了,，再把絲收緊，以后也是如此,。

第五,。

陰影是條紙龍――人生中，經(jīng)常有無(wú)數(shù)來(lái)自外部的打擊,，但這些打擊究竟會(huì)對(duì)你產(chǎn)生怎樣的影響,，最終決定權(quán)在你手中。祖父用紙給我做過(guò)一條長(zhǎng)龍,。長(zhǎng)龍腹腔的空隙僅僅只能容納幾只蝗蟲(chóng),，投放進(jìn)去，它們都在里面死了,，無(wú)一幸免,！祖父說(shuō)：“蝗蟲(chóng)性子太躁，除了掙扎,，它們沒(méi)想過(guò)用嘴巴去咬破長(zhǎng)龍，也不知道一直向前可以從另一端爬出來(lái),。因而,，盡管它有鐵鉗般的嘴殼和鋸齒一般的大腿，也無(wú)濟(jì)于事,?！碑?dāng)祖父把幾只同樣大小的青蟲(chóng)從龍頭放進(jìn)去，然后關(guān)上龍頭,，奇跡出現(xiàn)了：僅僅幾分鐘,，小青蟲(chóng)們就一一地從龍尾爬了出來(lái)。

第六,。

a在合資公司做白領(lǐng),，覺(jué)得自己滿腔抱負(fù)沒(méi)有得到上級(jí)的賞識(shí)，經(jīng)常想：如果有一天能見(jiàn)到老總,，有機(jī)會(huì)展示一下自己的才干就好了?。的同事b,，也有同樣的想法,，他更進(jìn)一步，去打聽(tīng)老總上下班的時(shí)間,，算好他大概會(huì)在何時(shí)進(jìn)電梯,，他也在這個(gè)時(shí)候去坐電梯,，希望能遇到老總，有機(jī)會(huì)可以打個(gè)招呼,。他們的同事c更進(jìn)一步,。他詳細(xì)了解老總的奮斗歷程，弄清老總畢業(yè)的學(xué)校,，人際風(fēng)格,，關(guān)心的問(wèn)題，精心設(shè)計(jì)了幾句簡(jiǎn)單卻有份量的開(kāi)場(chǎng)白,，在算好的時(shí)間去乘坐電梯,，跟老總打過(guò)幾次招呼后，終于有一天跟老總長(zhǎng)談了一次,，不久就爭(zhēng)取到了更好的職位,。愚者錯(cuò)失機(jī)會(huì)，智者善抓機(jī)會(huì),，成功者創(chuàng)造機(jī)會(huì),。機(jī)會(huì)只給準(zhǔn)備好的人，這準(zhǔn)備二字,，并非說(shuō)說(shuō)而已,。

第七。

一個(gè)心理學(xué)教授到瘋?cè)嗽簠⒂^,，了解瘋子的生活狀態(tài),。一天下來(lái)，覺(jué)得這些人瘋瘋癲癲,，行事出人意料,，可算大開(kāi)眼界。想不到準(zhǔn)備返回時(shí),，發(fā)現(xiàn)自己的車胎被人下掉了,。“一定是哪個(gè)瘋子干的.,！”教授這樣憤憤地想道,，動(dòng)手拿備胎準(zhǔn)備裝上，事情嚴(yán)重了,。下車胎的人居然將螺絲也都下掉,。沒(méi)有螺絲有備胎也上不去啊,！教授一籌莫展,。在他著急萬(wàn)分的時(shí)候，一個(gè)瘋子蹦蹦跳跳地過(guò)來(lái)了,，嘴里唱著不知名的歡樂(lè)歌曲,。他發(fā)現(xiàn)了困境中的教授,，停下來(lái)問(wèn)發(fā)生了什么事。教授懶得理他,，但出于禮貌還是告訴了他,。瘋子哈哈大笑說(shuō)：“我有辦法！”他從每個(gè)輪胎上面下了一個(gè)螺絲,，這樣就拿到三個(gè)螺絲將備胎裝了上去,。教授驚奇感激之余，大為好奇：“請(qǐng)問(wèn)你是怎么想到這個(gè)辦法的,？”瘋子嘻嘻哈哈地笑道：“我是瘋子,，可我不是呆子啊,！”其實(shí),，世上有許多的人，由于他們發(fā)現(xiàn)了工作中的樂(lè)趣,，總會(huì)表現(xiàn)出與常人不一樣的狂熱,，讓人難以理解。許多人笑話他們是瘋子是呆子,，殊不知做人呆呆,，處事聰明，在中國(guó)尤不失為一種上佳做人姿態(tài),。

第八,。

鐘一口鐘，無(wú)論你敲那一邊,，它總是整體作響。人們聽(tīng)到鐘聲,，只知道鐘聲洪亮悠長(zhǎng),，從來(lái)也不注意敲的是那一邊。經(jīng)常被敲的那一邊就不服氣,，它總想告訴世人,，主人敲的是我，是我在響,。為了證明這一點(diǎn),，在一個(gè)晚上它努力掙碎了鐘體，讓其他三面都落在了地上,，只有它仍懸掛著,，它想讓人們聽(tīng)到它的聲音。但它沒(méi)有想到,，碎了鐘片,，任你如何敲打,，也敲不出洪亮的聲音。主人只得把地上的碎片收到一起,，準(zhǔn)備再鑄一口新鐘,。寒風(fēng)中，只有它孤獨(dú)地掛地樹(shù)上,，沒(méi)有人去理它,，顯得格外冷清。啟示：鐘聲洪亮悠長(zhǎng),，是各個(gè)部分共同起作用的結(jié)果,，離開(kāi)鐘體的鐘片就不具有鐘體的功能，要想擁有,，只有與其他碎片在一起,，接受烈火考驗(yàn)，重新做“鐘”才行,。

提高員工工作效率的勵(lì)志句子篇十

李開(kāi)復(fù)在讀博士期間選擇的研究方向是“語(yǔ)音識(shí)別”,。師從博士生導(dǎo)致羅迪。羅迪教授鼓勵(lì)李開(kāi)復(fù)用專家統(tǒng)計(jì)的方法來(lái)研究語(yǔ)音識(shí)別,，而李開(kāi)復(fù)在這個(gè)領(lǐng)域經(jīng)過(guò)了一番研究后,，發(fā)現(xiàn)語(yǔ)音識(shí)別用這個(gè)方法可以獲得特定語(yǔ)者95%的語(yǔ)音識(shí)別率。李開(kāi)復(fù)把整個(gè)研究過(guò)程寫了一篇論文,。一經(jīng)發(fā)表,，得到了很正面的回饋。但是他最終發(fā)現(xiàn),，專家系統(tǒng)是有嚴(yán)重局限性的,，無(wú)法延伸到做不特定語(yǔ)者的語(yǔ)音識(shí)別。他認(rèn)為有數(shù)據(jù)的支持的統(tǒng)計(jì)模式是唯一的希望,。當(dāng)他把想法告訴導(dǎo)師,，羅迪告訴他，“我不同意你,，但是我支持你,！”這樣的說(shuō)法讓李開(kāi)復(fù)備受感動(dòng)，成就了李開(kāi)復(fù)博士論文的.成功,。他的論文當(dāng)年被評(píng)為《商業(yè)周刊》最杰出創(chuàng)新,。

提高員工工作效率的勵(lì)志句子篇十一

做最好的領(lǐng)導(dǎo)讓員工做有興趣的事。

谷歌公司聚集著世界上最天才的工程師們,。如何管理這些“天才”,，是擺在李開(kāi)復(fù)面前的另一個(gè)課題。李開(kāi)復(fù)非常推崇“放權(quán)”式的管理，他深知在以創(chuàng)意為主要生產(chǎn)力的公司里,，不能嚴(yán)格地恪守那些死板的規(guī)定,。他可以讓員工自己提出研究的方向。大家討論決定,。也可以讓員工用20%的時(shí)間做自己喜歡的項(xiàng)目,。他甚至可以讓員工對(duì)公司提出建議。如果合理就采納,。谷歌里自由的環(huán)境非常有名,。作為管理者，他主要是在公司戰(zhàn)略,、每年的目標(biāo),、合作伙伴、總部溝通上努力,，其他的時(shí)間,，他更是一個(gè)企業(yè)文化的維護(hù)者、公司的發(fā)言人,、員工的教練,。

提高員工工作效率的勵(lì)志句子篇十二

“不要將行動(dòng)誤當(dāng)作成就?！薄s翰·伍登（johnwooden）,。

讓你成功的并不是你投入了多少小時(shí)或者你同時(shí)在干幾件事，而是專注于有效果的事情,。不要把忙碌和取得進(jìn)展混淆在一起,。我們本應(yīng)評(píng)估那些會(huì)對(duì)我們的目標(biāo)產(chǎn)生最大影響的行動(dòng)所取得的進(jìn)展，而實(shí)際上我們卻以忙碌程度作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn),。企業(yè)文化或許會(huì)對(duì)“看上去很忙”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，但企業(yè)真正的成功是在追求長(zhǎng)期目標(biāo)的過(guò)程中因?qū)Ｗ⒍〉玫某晒?/p>

2.追求完美。

“如果你追求完美,，你永遠(yuǎn)都不會(huì)滿足,。”——列夫·托爾斯泰（leotolstoy）,。

在理想世界中,，追求完美不僅高尚,，而且會(huì)得到回報(bào),。在我們生活的這個(gè)世界，這是產(chǎn)生挫折感的根源和對(duì)時(shí)間的巨大浪費(fèi),。根據(jù)心理治療師梅爾·施瓦茲（melschwartz）的說(shuō)法：“最接近完美的事物就是能夠完全活在當(dāng)下,。沒(méi)有任何對(duì)我們自己進(jìn)行評(píng)估或打分的想法讓我們分神，我們自由地活在當(dāng)下。正是在當(dāng)下我們才真正活著,。然而,，完美主義者往往并不活在當(dāng)下，他們不是忙著批評(píng)過(guò)去就是反復(fù)回想他們的每一個(gè)決定或者為他們未來(lái)的決定憂心,?！?/p>

知道什么時(shí)候要向前推進(jìn)，并制定能夠取得成果的現(xiàn)實(shí)目標(biāo),。追求完美會(huì)讓你在前進(jìn)的道路上停下腳步,，或者浪費(fèi)你原本可以更有成效地用到別處的精力。

3.避免風(fēng)險(xiǎn),。

“沒(méi)有勇氣離開(kāi)此岸,，如何能到達(dá)新的彼岸?！薄じ,？思{（williamfaulkner）。

除非你是一位金融界的注冊(cè)風(fēng)險(xiǎn)管理師（crm）,，否則完全規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的策略無(wú)法讓你在職業(yè)生涯中取得成功,。當(dāng)然，讓你像好萊塢特技演員那樣接受風(fēng)險(xiǎn)也不是最有效的辦法,。你必須接受適度的風(fēng)險(xiǎn),，幫助你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn),，你會(huì)在周圍的人事業(yè)騰飛之際裹足不前,。你應(yīng)該在是否有助于你達(dá)成目標(biāo)的基礎(chǔ)上對(duì)風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，然后堅(jiān)定地追求那些最有機(jī)會(huì)讓你取得進(jìn)展的目標(biāo),。

4.讓恐懼阻礙進(jìn)展,。

“船舶停在港灣是安全的，但這并不是造船的目的,?！薄.t.謝特（）。

恐懼能阻止你前進(jìn)的步伐,。它造成的破壞會(huì)導(dǎo)致停滯,。它往往出于瘋狂的想象，負(fù)面的意象遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了現(xiàn)實(shí)的情況,。如果恐懼阻礙了你的進(jìn)展,，那么你需要從轉(zhuǎn)換心境開(kāi)始。讓恐懼成為幫助你邁出重要第一步的動(dòng)力,，而不要讓它將你困在起跑線上,。

5.被動(dòng)響應(yīng)與主動(dòng)規(guī)劃,。

“不制訂計(jì)劃就是在計(jì)劃如何失敗?！薄⑻m·拉金（alanlakein）,。

成功人士都有計(jì)劃。他們制訂目標(biāo),、對(duì)過(guò)程進(jìn)行規(guī)劃,。他們對(duì)成功進(jìn)行衡量并不時(shí)重新校準(zhǔn)。如果你發(fā)現(xiàn)你每天的大部分工作都是在對(duì)其他人的危機(jī)做出回應(yīng)或者回復(fù)你收件箱中的任何郵件,，那么你是在浪費(fèi)精力和時(shí)間,。除非你是在消防部門工作，否則在緊急情況發(fā)生后才做出響應(yīng),，這樣的戰(zhàn)略不會(huì)讓你成功,。在一堆只會(huì)導(dǎo)致你從原定計(jì)劃上分心的要求把你搞得焦頭爛額之際，你有三個(gè)工具讓自己重回正軌：委派給他人,、或禮貌地簡(jiǎn)短回復(fù),，或直接點(diǎn)擊“刪除”。牢記你的目標(biāo),。在每天結(jié)束時(shí),，問(wèn)問(wèn)自己你的`目標(biāo)取得了何種進(jìn)展。

6.修補(bǔ)弱項(xiàng),。

“多年來(lái),，我了解到自信的人不會(huì)把注意力集中在他們的弱項(xiàng)上——他們最大限度地發(fā)揮自己的長(zhǎng)處?！薄獑桃了埂っ窢枺╦oycemeyer）,。

如果你的演講了無(wú)生趣，到了臺(tái)上就緊張不安,，而你的目標(biāo)又是成為銷售部門的頭,，那么你需要繼續(xù)進(jìn)行演講，因?yàn)樗鼘?duì)你的成功至關(guān)重要,。然而,，大多數(shù)弱項(xiàng)并不需要你予以注意和彌補(bǔ)。當(dāng)你花時(shí)間“改進(jìn)”與你的目標(biāo)沒(méi)有關(guān)聯(lián)的弱項(xiàng)時(shí),，你擠占了可以取得成效的事情所需的時(shí)間,。把過(guò)多時(shí)間花在弱項(xiàng)上將導(dǎo)致平庸。如果你把這些時(shí)間用在與你目標(biāo)有關(guān)的優(yōu)勢(shì)上并最大程度發(fā)揮你的長(zhǎng)處,，你會(huì)精通此項(xiàng)技能,，脫穎而出并吸引那些能決定你命運(yùn)的人的注意就不難了,。這是讓你走上成功之路的最有效方式,。避開(kāi)平庸之處，專注于你的長(zhǎng)項(xiàng)。

7.單干,。

“如果勇敢無(wú)畏,，并且保持專注，一個(gè)人的力量會(huì)很強(qiáng)大,，但很多人合作的力量會(huì)更強(qiáng)大,。”——格洛麗亞·馬卡帕加爾·阿羅約（gloriamacapagalarroyo）,。

這對(duì)我們中的一些人來(lái)說(shuō)是最大的挑戰(zhàn)：認(rèn)為我們無(wú)所不能,，靠自己可以搞定一切。這個(gè)世界上最多才多藝的人卻持不同看法,。他們身邊圍繞著一大群人,，他們建立起持續(xù)終生的伙伴關(guān)系，加入全球最頂級(jí)專業(yè)人士的團(tuán)體,。如果你單干,，你唯一的伴侶將是那些你并不擅長(zhǎng)或不喜歡干的事情。

8.身邊圍繞著一群與你相似的人,。

“優(yōu)勢(shì)在于差異性,，而非相似性?！薄返俜摇た凭S（）,。

身邊的人都和你一樣而帶給你的舒適感受，會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響,。它導(dǎo)致了盲目性,，讓你通過(guò)極為狹隘的視角看待世界。我們都看到過(guò)經(jīng)理人只愛(ài)招聘和他們類似的人員,，我們身邊都有只會(huì)說(shuō)“是”的男同事和女同事,。他們讓無(wú)知指引行動(dòng)。最成功的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)讓自己的身邊圍繞著各種各樣的人,，這些人挑戰(zhàn)他的想法和行動(dòng),，擴(kuò)大他的視野并給予他啟發(fā)，為他帶來(lái)更加輝煌的成果,。

提高員工工作效率的勵(lì)志句子篇十三

想讓老板在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)你是個(gè)閃閃發(fā)亮的金子,，就要用同樣耀眼的成績(jī)證明自己！在同樣的時(shí)間里,，你卻能高效快速又優(yōu)質(zhì)的完成比別人多的工作,，這么突出的表現(xiàn)，老板一定不會(huì)錯(cuò)過(guò)你,！8個(gè)小方法提高工作效率,，你一定可以hold住時(shí)間,！

想在事業(yè)上發(fā)展順利，就要得到老板的信任,，這樣老板才會(huì)對(duì)你委以重任,。首先就得有出色的工作表現(xiàn)，比如說(shuō)在很短的時(shí)間內(nèi),，完成了大家覺(jué)得不可能完成的任務(wù),，這就是你過(guò)人能力和魄力的表現(xiàn)。如果老板交給你的不是普通的工作,，而是對(duì)公司日后發(fā)展舉足輕重的研究計(jì)劃,，你必須專心處理一切事務(wù)，把握時(shí)間,，按時(shí)完成老板教給你的任務(wù),。（創(chuàng)業(yè)）下面就是一些竅門，幫你在短促的時(shí)間內(nèi),，把工作做到最好,。

1、不管你面對(duì)的工作怎樣艱巨,，你都保持心平氣和,，集中精力，把自己需要完成的事情都記錄下來(lái),。

2,、把整件工作劃分為幾個(gè)獨(dú)立完成的部分，每個(gè)部分又分成多個(gè)容易解決的步驟,，使工作變得有條理,，方便自己著手進(jìn)行。

3,、每天為自己制定出先完成的工作目標(biāo),，并且分先后次序，一切按照計(jì)劃進(jìn)行,。

4,、把較為復(fù)雜又艱巨的工作，放在最先完成,，這樣可以幫助你減輕工作的壓力,，發(fā)揮你的潛能。

5,、把你已經(jīng)完成的步驟寫下來(lái),，再看看你還有什么需要改進(jìn)的地方。

6,、為每一個(gè)獨(dú)立步驟定下最后完成的期限,，不論在什么情況下,，都不要讓自己拖慢工作的進(jìn)度。

7,、不要只顧工作,，忘了經(jīng)常反省一下，要知道如果只是自己一味埋頭苦干,，就很可能連走失了方向都不知道。

8,、很多時(shí)候,，我們的時(shí)間都被自己的“優(yōu)柔寡斷”給浪費(fèi)掉了，你得想辦法克服這個(gè)毛病,。

比如說(shuō)你在考慮一項(xiàng)計(jì)劃是否值得投資的時(shí)候,，就可以從兩個(gè)方面來(lái)考慮。一是寫下所有好的和壞的可能性,?？梢约狱c(diǎn)想象力、邏輯學(xué),，甚至不合邏輯的,，以防掛一漏萬(wàn)。將每個(gè)可能性進(jìn)行詳細(xì)地分析,，要是想來(lái)想去它只有一個(gè)好處,，那它就不值得你再傷腦筋了。二是要計(jì)算每一個(gè)可能性,。翻看一下過(guò)去類似的經(jīng)驗(yàn),，你有什么新看法或新念頭？寫下你到底希望借此計(jì)劃得到什么好處,，再研究一下每個(gè)計(jì)劃能夠達(dá)到你需要的何種程度,？經(jīng)過(guò)以上的區(qū)別，就能選出最優(yōu)價(jià)值的可能性了,。這時(shí)候就可以讓選擇變成決定,，將其他可能性忘掉，從而將你的精力和時(shí)間放到這個(gè)決定上,。

當(dāng)然,，很多時(shí)候，一個(gè)可能性計(jì)劃能否實(shí)現(xiàn),，與你對(duì)它的信心程度,，以及你打算如何去實(shí)踐它有很大關(guān)系，所以如果你不打算立即行動(dòng),，那么無(wú)論有多好的計(jì)劃也都只能是空中樓閣,。

提高員工工作效率的勵(lì)志句子篇十四

管理大師,、雙因子激勵(lì)理論的創(chuàng)建者弗雷德里克？赫茲伯格認(rèn)為,，激勵(lì)員工工作有三種方法,，即輪崗，拓寬工作職責(zé)范圍和交付員工更有挑戰(zhàn)性和更有難度的工作,。通過(guò)改變員工工作的內(nèi)容,、工作量和工作方式，為員工帶來(lái)新鮮感,，刺激他們身上已經(jīng)麻木的神經(jīng),，讓他們?cè)谧兓蛪毫χ兄匦隆盎睢边^(guò)來(lái)。

一位管理學(xué)家說(shuō)：“如果你讓員工干得好,，就得給他一份恰當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?。衡量一份工作?duì)一個(gè)人是否恰當(dāng)，關(guān)鍵看他是否有興趣,、有熱情,。盛田昭夫從索尼公司的管理實(shí)踐中清醒地認(rèn)識(shí)到，如果員工能夠選擇自己喜歡做的事,，就會(huì)精神振奮,，更加投入。

索尼公司的內(nèi)部小報(bào)上,，經(jīng)?？歉鞑块T的“求人廣告”，員工可以自由而且秘密地前去應(yīng)聘,，他們的上司無(wú)權(quán)阻止,。另外，公司每隔兩年便讓員工調(diào)換一次工作,，特別是對(duì)于精力旺盛,、干勁十足的員工，不是讓他們被動(dòng)地等待工作變動(dòng),，而是主動(dòng)給他們施展才華的機(jī)會(huì),。這樣的崗位輪換，激發(fā)了員工的工作熱情,，為人才提供了一種可持續(xù)發(fā)展的機(jī)遇,。

提高員工工作效率的勵(lì)志句子篇十五

11、效率是做好工作的靈魂,?！兴固胤茽柕隆?/p>

12、要使車子走得快,，就得給輪子勤上油,。——美國(guó),。

（一）與其做一個(gè)有價(jià)錢的人,，不如做一個(gè)有價(jià)值的人;與其做一個(gè)忙碌的人，不如做一個(gè)有效率的人,。

（二）對(duì)尤克斯的打擊也使得一個(gè)經(jīng)濟(jì)的中流砥柱,，從一個(gè)效率很高的私人企業(yè)落入不透明的國(guó)有控制之下。

（三）加班加點(diǎn),，廢寢忘食有時(shí)很可能是不具備效率和工作能力的表現(xiàn),。

（四）希望源于失望，奮起始于憂患,，正如一位詩(shī)人所說(shuō)：有饑餓感受的人一定消化好,，有緊迫感受的人一定效率高,，有危機(jī)感受的人一定進(jìn)步快,。

（五）讓需求簡(jiǎn)單一點(diǎn)，心靈就會(huì)更輕松一點(diǎn);讓外表簡(jiǎn)單一點(diǎn),，本色就會(huì)更接近一點(diǎn);讓溝通簡(jiǎn)單一點(diǎn),，情感就會(huì)更融洽一點(diǎn)，讓過(guò)程簡(jiǎn)單一點(diǎn),，內(nèi)涵就會(huì)更豐富一點(diǎn);讓效率更高一點(diǎn),，成果就會(huì)更豐碩一點(diǎn)。

（六）像他這樣有效率地做作業(yè),，既可以節(jié)省時(shí)間,，又可以幫助學(xué)習(xí)。

（七）馬年到來(lái)精神好,，早起早睡效率高,。工作一帆風(fēng)順到，成功在前無(wú)煩惱,。愛(ài)情花開(kāi)朵朵鮮,，濃情蜜意開(kāi)心笑。親人身體都康健,，家庭美滿幸福繞,。祝你馬年不停蹄，開(kāi)開(kāi)心心好運(yùn)罩!

（八）心理學(xué)研究表明,，學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,，學(xué)習(xí)成績(jī)，很大程度上也取決于所采用的學(xué)習(xí)方法是否科學(xué),，年級(jí)愈高就愈是如此,。

（九）經(jīng)濟(jì)人的理論,，功利主義思想，自由,、平等,、效率和自由放任的思想，是近代西方經(jīng)濟(jì)倫理思想的主要遺產(chǎn),。

（十）當(dāng)一個(gè)不幸降臨了,，最好的辦法是讓它過(guò)去，這樣你才有更多的時(shí)間去做更有價(jià)值的事情,，你才會(huì)活的更有效率,，更有好心情。

（十一）陳在天：嘴巴要甜,，人要帥,，破案效率要高，大概只剩我一個(gè)人了!

（十二）領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率,。

（十三）為了及時(shí)滿足千變?nèi)f化的市場(chǎng)需求,，建立高效率的生產(chǎn)線也是極為重要的。

（十四）緊張而有序,，效率是關(guān)鍵,。

（十六）人才是壓出來(lái)的，高效率是嚴(yán)出來(lái)的,。

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（十七）為人處事三要素:勇氣,，做事情的第一步;處世，做與不做哪個(gè)好,，怎么做才于人于己都好;技巧,，怎樣做有效率收獲大。

（十八）群眾第一位,，效率第二位,，咨詢多方位，辦事全到位,。

（十九）抓安全,、促生產(chǎn)、講效率,、出成果,。

（二十）一個(gè)人要不斷提升自己的境界，從而看得更高,、更遠(yuǎn),，做事也更有效率，這要求人學(xué)會(huì)自覺(jué)地學(xué)習(xí)和積極的思考，只要能力提高,，對(duì)環(huán)境變化的適應(yīng)性加強(qiáng),，人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢(shì)地位。

（二十一）時(shí)間多反而容易使人懶散,，缺乏動(dòng)力,，效率低。

（二十二）盡管如此,，歷史教導(dǎo)我們,，過(guò)渡期的有名無(wú)實(shí)領(lǐng)袖有時(shí)候可以成為強(qiáng)大而有效率的政治家。

（二十四）不怕慢,，就怕站;站一站,，三里半。

（二十五）姚文智無(wú)奈,，連外交部也說(shuō)錢都準(zhǔn)時(shí)給新聞局,，新聞局成了眾矢之的，捐款委員會(huì)慢吞吞,，民眾愛(ài)心一點(diǎn)一滴被行政效率給消磨殆盡,。

（二十六）爭(zhēng)取時(shí)間就是爭(zhēng)取成功，提高效率就是提高分?jǐn)?shù),。

（二十七）工作很有條理,，辦事效率高,。

（二十八）精兵簡(jiǎn)政：有些單位必須精兵簡(jiǎn)政,，不斷提高工作效率。

（二十九）眾所周知購(gòu)買國(guó)債的回報(bào)率低于對(duì)外直接投資,，但該理論的始作俑者們估計(jì),，這種做法將提高國(guó)內(nèi)投資效率，進(jìn)而加快經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期增長(zhǎng)速度,，而所要付出的代價(jià)卻很小,。

（三十）各單位敷衍塞責(zé)的弊端若不革除，行政效率如何提升?

（三十一）著力構(gòu)建充滿活力,、富有效率,、更加開(kāi)放、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制,。