總結(jié)可以讓我們更好地認識自己,，找到問題所在,，并且提出解決方案。寫總結(jié)時,，要注重適當(dāng)運用圖表,、數(shù)據(jù)等可視化工具,，以增強總結(jié)的說服力和可讀性,。以下是一些精選的總結(jié)范文，希望能對大家寫作總結(jié)時有所啟發(fā)和幫助,。

冬至作文的創(chuàng)作技巧篇一

簡歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的需要相配合,。

簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷,。簡歷要與眾不同,、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作,。以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷,。確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。

簡歷的表達方式必須職業(yè)化,并且與您謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致,。您的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個性,。小心地選擇您的用語,這會帶來天壤之別。時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經(jīng)歷,從您最近的職位開始,然后回溯,著重強調(diào)責(zé)任和突出的成就,。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷,。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì),但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè),或者有就業(yè)記錄空白,或者其他不宜使用時序型格式的問題時,就使用這種格式,。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點,是一種強有力的格式,。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(zhì)(功能部分),隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分),。

簡歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)出求職者價值的`資信,。例如演員、歌手或家,、外科醫(yī)生,、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。

簡歷的五個主要部分是:抬頭,、簡介,、工作經(jīng)歷、背景,、其他雜項,。雜項部分包括軍隊服役、出版物,、發(fā)表演講,、社團成員資格、獎勵和獲得承認,、計算機技能,、專利權(quán)、語言技能,、許可證書和資格證書以及個人興趣,。以第三人稱寫作簡歷,避免使用代詞“我”,。

簡歷上不要出現(xiàn)薪金的記錄和待遇要求。如果要求您提供這些,寫在附信上,。

簡歷一定要附上附信,。如果您是一個剛剛畢業(yè)的或者是已經(jīng)有一段時間沒有工作了,那么您必須要在展示您的情商、潛力,、動力和精力方面付出特別的努力,。強調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)?；蚱渌胤街械念I(lǐng)導(dǎo)角色,。您向招聘人員傳達的信息表明,您將會成為一個機智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻的團隊成員,。通過使用綜合型格式(或者功能型格式),您能有效地掩飾工作記錄空白,、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。

簡歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料,。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相,但沒有必要告訴全部真相,。您不能說謊,但您不需要全部都說出來。負面的內(nèi)容要遠離簡歷,。

簡歷要越短越好——在大多數(shù)情況下,一兩頁就足夠了,。

冬至作文的創(chuàng)作技巧篇二

1．絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法,、標點或者打印錯誤。

2．在創(chuàng)作簡歷之前,，預(yù)先確定誰是閱讀者,。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。

3．簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合,。

4．簡歷必須能夠描述出你的市場價值,，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題,，“我為什么要雇傭你,？”

5．要著重突出成就、資信和資質(zhì),。

6．售賣特色和利益,、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻,？

7．簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞,。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。

8．簡歷要與眾不同,、充滿勇氣和激動人心,。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作,。

9．以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

10．確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng),。

11．簡歷的.表達方式必須職業(yè)化,，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

12．你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個性,。小心選擇你的用語,，這會帶來天壤之別。

13時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷,，從你最近的職位開始,，然后回溯，著重強調(diào)責(zé)任和突出成就,。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷,。

14．功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起,。當(dāng)你正在改變職業(yè),，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時,，就使用這種格式,。

15．綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式,。在簡歷的開始部分介紹你的價值,、資信和資質(zhì)（功能部分）。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時序部分）,。

16．履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信,。例如演員、歌手或音樂家,、外科醫(yī)生,、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。

17．簡歷的五個主要部分是：

1）抬頭,、2）簡介,、3）工作經(jīng)歷、4）教育背景,、5）其他雜項,。

18．雜項部分包括軍隊服役、出版物,、發(fā)表演講,、社團成員資格、獎勵和獲的承認,、計算機技能,、專利權(quán),、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣,。

19．以第三人稱寫作簡歷,，避免使用代詞“我”。

20．簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求,。如果你提供這些信息,，寫在附信上。

21．簡歷一定要附上附信,。

22．如果你是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長一段時間沒有工作了,，那么你必須在展示你的情商、潛力,、動力和經(jīng)歷方面付出特別的努力,。強調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校,、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色,。你向招聘人員傳達的信息表明，你將成為一個機智聰明,、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻的團隊成員,。

23．通過使用綜合型格式（或者功能型格式），你能有效的掩飾工作記錄空白,、頻繁離職和教育背景缺陷等問題,。

24．簡歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相,，但沒有必要告訴全部真相,。你不能說謊，但你不需要全部都說出來,。負面的內(nèi)容要遠離簡歷。

冬至作文的創(chuàng)作技巧篇三

生活中的反常(特殊)現(xiàn)象,，容易產(chǎn)生轟動效應(yīng),。由此，如果作文也寫一些“反常(特殊)現(xiàn)象”,，既滿足了“讀者”的好奇心,，又能拿到高分，何樂而不為呢?看看下面這篇滿分作文,，這位考生的辦法就是把素材中的“人”要素特殊化了,，收效很明顯。

請看例子：

(1)我迷上了電腦——奶奶迷上了電腦(人物特殊化),。

(2)我跟爸爸看表演——我騎在爸爸肩上看表演(方式特殊化),。

(3)縣長巡視保密室——縣長被擋在保密室外,。(事件特殊化)。

(4)學(xué)校里響起了歌聲——村頭廣場響起了歌聲,。(地點特殊化),。

不少考生要么感到自己生活平平淡淡，波瀾不驚,，實在不能求新求異;要么有了新鮮的素材,，卻因為表述籠統(tǒng)而不能打動人心。存在這些情況怎么辦?將素材的閃光點用“慢鏡頭”語言充分展示,，動人的細節(jié)自會傳遞出感人的力量地,。

其實，“慢鏡頭”語言就是給歷史人物創(chuàng)設(shè)一個場景——何時,、何地,、何景，人物在這樣的場景中何為,，尤其要將人物的動作和神情細致描繪,。當(dāng)筆力集中于此，寥寥數(shù)語亦足以動人心魄,。

有一些素材看起來與文題關(guān)聯(lián)不大,，但如果善于變通，巧妙處理,，完全可以成為文題合適的題材,。因為一個感情材料，客觀對象,，都是多種規(guī)定的復(fù)雜的統(tǒng)一體,，其內(nèi)涵往往是多層的、多義的,、多向的,，都具有多層次開發(fā)、多角度利用的可能性,。比如下面的素材就可以作多角度的開掘,。

袁隆平：一生以水稻為伴，被稱為世界“雜交水稻之父”的科學(xué)家,，他是一位真正的耕耘者,。當(dāng)他還是一個鄉(xiāng)村教師的時候，已經(jīng)具有顛覆世界權(quán)威的膽識;當(dāng)他名滿天下的時候,，卻仍然只是專注于田疇,。淡泊名利，一介農(nóng)夫，播撒智慧,，收獲富足,。他畢生的夢想，就是讓所有人遠離饑餓,。喜看稻菽千重浪,，最是風(fēng)流袁隆平!

第一，從做事持之以恒的角度立意：再平凡的工作,，只要用心去做并且持之以恒地堅持下去,，就一定能做出偉大的成就。

第二,，從探索科學(xué)真理的角度立意：要敢于挑戰(zhàn)權(quán)威,，只有如此，知識才能創(chuàng)新,，科技才能進步,，當(dāng)然了挑戰(zhàn)權(quán)威要具備非凡的膽識和學(xué)識，是能干而非蠻干,。

第三,，從品德修養(yǎng)的角度立意：無論名聲有多大，都不能忘本,，淡泊名利,，癡迷于自己的追求，才會收獲最大的財富,。

第四,，從人生目標的角度立意：人生要有遠大的目標，要以天下為為己任,，把服務(wù)于社會,，服務(wù)于人類作為最大的幸福，這樣的人生才是最完美的,，這樣的人物才是最風(fēng)流的,。

由此可見，同樣一個材料,，只要你取舍得當(dāng),，挖掘得當(dāng)，是可以適應(yīng)許多不同的題目的,。這里，關(guān)鍵看你會不會多角度多側(cè)面地看問題,，善于分析,，善于化大為小，化虛為實。

有時候,，為了寫篇文章,，可謂挖空心思，絞盡腦汁,。靜心想想,，我們學(xué)了十幾年的語文，寫作文時真得就沒有可用之材嗎?其他渠道不說,，其實在我們的語文課本里就有著豐富的資源,。教材中的文章就像我們熟悉的`朋友，可以經(jīng)常閱讀與品味,，把這樣的“朋友”運用于自己的作文里面,，就有“近水樓臺先得月”似的輕車熟路般的感受。其中很多文章是經(jīng)典名篇,，經(jīng)典不但可以陶冶情操,，常讀常新，而且還蘊涵著豐富的作文素材,。

看一例子：曾經(jīng)才華橫溢的江淹,，讓無數(shù)的后人為他的凋謝而惋惜。少時家境貧寒,，江淹卻勤于讀書,，苦于學(xué)習(xí)。優(yōu)越的天賦與不懈的努力最終造就了他的文學(xué)成就,。然而,，聲名鵲起動搖了他寫作的原則。為了名與利,，他不再用心屬文,，直至靈感消逝，文思減退,。漸漸步入寫作的低潮,，終以“江郎才盡”名留文壇。

很多成語就是一段悲歡故事,，一個生動靈魂,。引用詩句，列舉詩人,，既展示了非凡積淀,，又讓文字得染詩情畫意。相信,，每個同學(xué)都有豐富的詩文素材,。

文章特別是散文要以情動人,，但材料的表達不是空泛的抒情，而是把深沉蘊藉的情感融注于筆端,。很多學(xué)生習(xí)慣用第三人稱陳述材料,，而不涉及自己的主觀感受，特別是對史料的使用,，這種處理方式并不高明,。其實，展開自己的心靈,，讓材料的再現(xiàn)和自我的情感發(fā)生化學(xué)反應(yīng),，其間的漣漪更能激蕩讀者的共鳴。

由此可見,，當(dāng)我們貼近這些材料中的人物的心靈,，用文字表達他們的喜怒哀樂，這些材料就不再是冷冰冰的或陳舊的印記,，而是存在于生命長河的錦緞華彩,，它們有質(zhì)地，有光澤,，它們有血有肉,，它們有溫度，有氣質(zhì),。

冬至作文的創(chuàng)作技巧篇四

立意是文章的靈魂,，“得立意者方能得作文”，事實也確是如此,。因為立意的問題即是作者的思想認識問題,，詞句如外衣，立意乃靈魂,。對考場作文立意的要求,，一是正確，二是深刻,，三是新穎,。審題過關(guān)，立意的正確也就有了把握;而真正需要強化的是對后兩者的訓(xùn)練,。有著獨立思考精神和卓越見識的文章,，才更有分量，更有價值,。立意要懂得大小,、虛實、繁簡,、正反,、因果,、有無之辯，更要寓有深意和新意,。

一個寫作者，若能夠不為表象所迷惑,，進而能夠透過現(xiàn)象深入問題本質(zhì),，便有希望步入事物的核心地帶，其文章的思想,、觀點便會給人以啟迪,。凡是寫文章立意，最先想到的意思,，大概是陳舊的一般化的思想,，作者要清除不用;進一步想到的意思，可以說是比較純正的思想了,，但還算不上有創(chuàng)見,，也要停止這個思路;再進一步，第三次想到的才是精彩獨到的見解,，這時才算確立了一個深刻的立意,。考場寫作是和自己較勁的事,，肯于挖掘,，肯于聯(lián)想，肯于比較,，才可能找到高人一籌的思維方向,，才可能誕生一篇思想深刻之作。

很多作家都表達過同一個觀點：世間并非缺少美,，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛,。是的，很多看似無甚詩意的生活瑣事中都蘊含著令人感動的珍寶,。作家腕下非凡的功力告訴我們：許多生活現(xiàn)象中都有值得挖掘的東西,，無論成功、失敗,，歡喜,、悲傷，光榮,、屈辱,，每一種生活體驗都值得我們珍視。對尋常的'生活小事深入感悟,，品味出特有的哲理,，是考場作文寓有深意的又一妙招,。

一般來說，近在眼前的人,、事“是什么樣子”,，大家都能看得到，如果我們的文章僅僅為了說明盡人皆知的現(xiàn)實情況,，立意也不過如此,。而對“為什么會出現(xiàn)這樣的情況?”“照此發(fā)展下去會出現(xiàn)怎樣的結(jié)果?”等問題的思考與探究，才是考場作文深意之所在,。無論分析問題出現(xiàn)的原因或揭示事物發(fā)展的結(jié)果,，均可展現(xiàn)作者非凡的認識能力。

一位成熟的寫作者常常能從多個層面,、多個角度對問題做出思考與判斷,，使自己的認識不絕對化?？紙鲎魑?，最為實用的便是以“一分為二”的觀念來分析問題：既要看到它的這一面，又要看到它的那一面;既要看到它的正面,，也要注意它的反面,。考慮周全,，觀點辯證,，同樣是思想深刻的表現(xiàn)。

前輩學(xué)問家曾說過類似的話：交朋友要真誠,，將心比心,，在疑心之處不疑;而做學(xué)問要多提問，敢于打破常規(guī),，在不疑之處生疑,。寫文章也要有這種懷疑精神，能夠?qū)Α皻v來如此”或“處處如此”表示懷疑,，能夠?qū)δ承┏绷餍纬伞胺磩印?，是一種思想解放，也是一種實事求是,。也只有對人們深信的事物,、固有的成見形成質(zhì)疑，才能夠上下求索,，發(fā)現(xiàn)生活的深意,。許多考場作文也正是在“懷疑一探索一相信”中顯示其強大生命力和深刻內(nèi)涵的。

冬至作文的創(chuàng)作技巧篇五

??????1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫,、語法,、標點或者打印錯誤,。?。

??????2.在創(chuàng)作簡歷之前,，預(yù)先確定誰是閱讀者,。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。

???????3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合,。

??????4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值,，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題,，“我為什么要雇傭你？”

???????5.要著重突出成就,、資信和資質(zhì),。

??????7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷,。

??????8.簡歷要與眾不同,、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作,。

??????9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷,。

?????10.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。

?????11.簡歷的表達方式必須職業(yè)化,，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致,。

?????12.你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個性。小心選擇你的'用語,，這會帶來天壤之別,。

??????13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始,，然后回溯,，著重強調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷,。

?????14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì),，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè),，或者有就業(yè)記錄空白,，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式,。

?????15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點,，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值,、資信和資質(zhì)（功能部分）,。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時序部分）,。

????16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員,、歌手或音樂家,、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型,。

冬至作文的創(chuàng)作技巧篇六

好的標題恰是善睞之明眸,，盼兮之美目，能使文章光彩照人,，能使讀者怦然心動,。簡捷醒目有文采的標題能快速攫住閱卷人的目光，為自己的作文贏得良好的“第一印象”,，拿下第一個得分點,。好的標題，要符合兩個標準：生動形象,，富有文學(xué)意味;言簡意賅,，能包孕文章主題。

如何擬寫標題呢?可以參照以下方法：

直接套用話題擬題,。在話題的前面或后面添加詞語,，如話題作文“我說90后”的標題《為“90后”正名》《“90后”qq實錄》;以材料中的人、物,、時,、空、事,、情入題,。如《蔡先生所為得不償失》、《當(dāng)記憶流經(jīng)汶川》;以材料的寓意入題,，如《明星們,，你代的是責(zé)任》、《機遇在于發(fā)現(xiàn)》,、《讓流浪的.心泊回家園》,。

常規(guī)擬題法很難擬出新意，卻很容易出現(xiàn)雷同,，特別直接以話題入題,，閱卷老師只怕是左手摸右手，一點感覺也沒有,，文章再好也難免不受影響,。一些別出心裁、獨出機杼的標題情形就大不相同了，諸如“三月陌上花自開”“當(dāng)記憶流經(jīng)奧斯維辛”“一蓑煙雨任江平”“愛不曾走遠”“蝶變”“自豪,，我的祖國”“精神的三間小屋”“彼岸,，燈火闌珊”等就大受閱卷老師的青睞。其實,，標題的好壞從某種程度上也反映了一個考生的寫作水平,。

冬至作文的創(chuàng)作技巧篇七

結(jié)尾處學(xué)生常見的毛病有兩種。一為畫蛇添足型,，即為了達到字數(shù)要求,，胡編亂造，說一些與主題無關(guān)的話,，這不僅毫無作用,，反而削弱了文章的表現(xiàn)力。二為公式化口號型,，受應(yīng)試文章的影響,，考生在文章結(jié)尾加上一些空洞的、毫無生命力的口號,，標語之類的語言，名義上是抒情議論,，實則狗尾續(xù)貂,，毫無作用。

那么,，怎樣寫好文章的結(jié)尾呢?

這種開頭方式就是在文章的.結(jié)尾處有意識地在文字上或含義上與開頭呼應(yīng),，使得首尾應(yīng)和?！伴_頭點題,，主體敘事，結(jié)尾呼應(yīng)開頭”,，這是應(yīng)試作文最基本的結(jié)構(gòu),。不過，照應(yīng)開頭也要講究方法,，不是開頭簡單的重復(fù),，而應(yīng)該是主旨的深化，情感的升華,。

用抒情的方式收尾,，能夠表達作者心中的情愫，激起讀者情感的波瀾,，引起讀者的共鳴,，有強烈的藝術(shù)感染力。這種結(jié)尾方式主要用于寫人記事的記敘文中，也可用于說明文及議論文的寫作,。

結(jié)尾引用名言名句,、歌詞，使得文章的主題得到升華,，作者的情感彰顯無疑,，給人“余音繞梁，三月不絕”之感,。

這種方式即在結(jié)尾處總結(jié)全文的基本內(nèi)容,，用簡要的幾句話對內(nèi)容進行合攏、收束;或者在文章的結(jié)尾點明題旨,，通常稱作卒章顯志,。

所謂“戛然而止”，是指在結(jié)尾處快速收束全文,，或在情節(jié)高潮處,、關(guān)鍵處陡然而止、或在意蘊正足時停筆打住;或在說理正酣處突然住口,。這種方式,，留下空白，總是令讀者回味無窮,，不肯掩卷,。

冬至作文的創(chuàng)作技巧篇八

第一，大量事實表明,，招聘官初次瀏覽,，一份簡歷的時間平均不超過1分鐘。

第二,，遵循真實性,、準確性、針對性,、個性化,。

第三：個人信息。

表述簡潔,、清晰,、有效。

姓名,、聯(lián)系電話,、地址、電子郵箱,。

第四：求職目標清晰準確,，一目標一簡歷。

第五：學(xué)習(xí)和教育背景與求職目標相匹配，

實踐,、實習(xí),、工作經(jīng)歷。

求職簡歷通過率高的技巧,。

能力用業(yè)績體現(xiàn),。

“我堅持了40分鐘，不肯放棄,，持續(xù)的努力,，只為靠近你——800字?！?/p>

這是一個描述我們高中時期寫作文的段子,。我在中學(xué)階段，老師就不斷的教育我們,，強調(diào)我們,，寫好一篇作文，我們不光要會用優(yōu)美的句子,，還要靈活運用案例或者名人名言去為自己的文章佐證,，以證明自己的中心論點。

你寫了800——1000字的文章,，用了6到8個例子去證明你的觀點是正確的,。

卻忘了在簡歷里，寫出你做過的事情,，取得的成果,。

數(shù)據(jù)量化重要性,。

你要是沒有那么多精確的數(shù)據(jù),，你可以提供個大概數(shù)據(jù)，只要不是很離譜,，都是可以接受的,。

記得以前看過一篇文章，文章里寫到：絕大多數(shù)的hr認為,，能夠提供以往業(yè)績準確數(shù)據(jù)的人選,，在今后的工作中都會有比較好的表現(xiàn)。雇傭這些人的風(fēng)險系數(shù)遠低于那些模糊描述過去業(yè)績的人選,。

的確,，能夠提供準確業(yè)績數(shù)據(jù)的人，至少可以看出,，他在過去的工作中,，是一個注重細節(jié)的人。這些東西，往往比看不見摸不著的能力素質(zhì)描述更加靠譜,。

曾經(jīng)看到一位就業(yè)指導(dǎo)專家為應(yīng)聘者現(xiàn)場修改簡歷,，其中一處改動是將原文“曾主管iso9000認證”的表述改為“在九個月之內(nèi)使企業(yè)完全達到了iso9000認證的標準”，顯然后者由于添加“9個月”這樣的數(shù)據(jù)而使說服力倍增,。

所以憋猶豫了,，多花幾分鐘，在你牛逼的不要不要的鼓吹詞藻后面,，加上一些數(shù)據(jù),，讓數(shù)據(jù)和事實為你證明。

優(yōu)化業(yè)績技巧,。

有人又說了,，我的數(shù)據(jù)很不好看，腫么辦腫么辦?

我大一參加演講大賽,，一共10個人,，我第8名，你讓我怎么說粗口?

在簡歷上寫第7名與跟女神表白相比,，我會毫不猶豫地選擇后者,。

舉個例子：

你在實習(xí)期間，銷售洗發(fā)露的占比在團隊中的比例,，從7%,，提升到了7.9%。

你自己都沒眼看了是嗎?

你可以寫成——銷售占比在團隊中提升了12.9%,。

算法：(7.9-7)/7*100%=12.9%,。

12.9%，聽起來很有殺傷力了吧,。

說回師兄的演講大賽的例子,，我寫成了：參加校級演講比賽，成功進入大賽前8強,。

機智的用數(shù)據(jù)去表明自己業(yè)績的同時,，也不要犯暈。

曾經(jīng)聽過一個例子,，有個哥們,，在工廠上班，做工藝設(shè)備維護的,，他的工作業(yè)績,，把產(chǎn)品的損耗率從8%降低到了5%。于是那個哥們寫成了——損耗率降低了3%,。

好家伙,，一下子把自己的戰(zhàn)績降低了34.5個百分點,。

換個算法，(8-5)/8*100%=37.5%,。

哥們完全可以把戰(zhàn)績寫成：產(chǎn)品損耗率下降了37.5%,。這數(shù)據(jù)一下就大了起來，能力看起來也忒牛逼,，最重要的是,，沒造假。

思考力體現(xiàn),。

強調(diào)成功的經(jīng)驗,，表明你是善于思考的人。

描述經(jīng)驗的時候,，要出你采取了什么方法,，帶來何種創(chuàng)新，總結(jié)了什么成功經(jīng)驗,，以表明你是個善于思考的人,。

公司都特別注重一個人是否從過去的經(jīng)歷中學(xué)到了什么，是否善于思考,，總結(jié)經(jīng)驗以及為人處世之道,。以便從中大致推斷出，你在今后的工作中,，大概會是一個什么樣的工作風(fēng)格,，能夠有什么樣的業(yè)績。

招聘面試技巧里有一種方法,，叫：bei(behavioraleventinterview)的方法,，翻譯過來便是——行為面試訪談法。該面試方法最主要的既是,，通過一個人過去的行為,，推斷出他將來的行為表現(xiàn)。

一份簡歷基本只有三個部分：基礎(chǔ)資料+簡歷正文+附加內(nèi)容,。

基礎(chǔ)資料就是你的名字,，職業(yè)照,，民族,，聯(lián)系方式，籍貫這些必要的基礎(chǔ)內(nèi)容,。

對于基礎(chǔ)資料,，沒什么特別要注意的，像團員這種寫不寫都不是很重要,，黨員這種,，在互聯(lián)網(wǎng)以及大部分非事業(yè)編制單位也并不是很重要,，值得注意的是你的聯(lián)系方式不要出錯。

真正重要的是你的正文內(nèi)容,，正文內(nèi)容一般就是教育背景+實習(xí)經(jīng)歷(工作經(jīng)驗,，校園經(jīng)歷)+項目經(jīng)歷(經(jīng)驗)。

我個人覺得正文內(nèi)容應(yīng)該是這樣三個部分,。

教育背景,，是顯示你受教育的程度以及你獲得的證書，獎學(xué)金這些情況的說明,。

按照我們的人生進程,，實習(xí)之前是校園經(jīng)歷為主，實習(xí)之后就是實習(xí)經(jīng)歷,，工作之后自然就是工作經(jīng)歷了,。

項目經(jīng)歷要做為單獨的一塊拿出來講的原因就是：在工作中，能夠表現(xiàn)出你能力的地方就是你參與了什么項目,，在項目里做了什么,，做出來了什么效果，只有數(shù)據(jù)才能表現(xiàn)出來,。

關(guān)于最后的附加,，一般來說就是自我評價或者有些人會寫自己的職業(yè)規(guī)劃。

交代清楚了一份簡歷的基本內(nèi)容,，就可以放心進入正題了,。

1.最首要的是百度或者去一些招聘網(wǎng)站先去了解一下你想去的崗位都有什么要求，請一定要保證自己的簡歷內(nèi)容是對著這個崗位去寫得,。

請一定要明白自己申請崗位的要求是什么,，做到有的放矢。

2.堅持一個原則,，數(shù)據(jù)化,，量化表現(xiàn)自己的能力。

我們總是喜歡說書本的內(nèi)容假大空,，沒有什么價值,，原因是什么?書本從來沒有用數(shù)據(jù)去支撐它內(nèi)容的正確性。

寫簡歷也是在寫文章,，最簡單也最好用的方法就是列數(shù)字去證明自己的能力,。

很顯而易見的答案。

3.附加部分,，一般都是自我評價,，這一塊就是表現(xiàn)自己品格，精神品質(zhì)的,，這里要寫的內(nèi)容就是要貼合你申請的崗位所需要的精神品質(zhì),。

這里就需要你寫事實,。

比如說：我曾經(jīng)一個人堅持做了三個月的微信推文比起你僅僅寫到我有毅力要好很多吧?

以上三點就是原則性的問題，后邊就是技巧性的問題了,，能夠用到技巧的就是需要文字描述的正文內(nèi)容和附加內(nèi)容(自我評價)了,。

1.校園經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷,，工作經(jīng)歷,。

這都屬于你的經(jīng)歷問題，寫作一定要有一個時間線,，有順序去寫,，要么從較遠時間到最近時間，要么就是從最近到較遠時間,。(建議是由最近開始寫,，和申請崗位無關(guān)的經(jīng)歷就不要寫了，寫了就是寫作文的跑題了,。),。

經(jīng)歷這一塊需要注意的就是有自己的標準化內(nèi)容，不是寫我做了什么,，負責(zé)什么就湊合了事的,。

網(wǎng)上有hr建議寫你做出的貢獻數(shù)據(jù)，羅列出1234來(我不喜歡看到“從xx年xx月到xx年xx月期間,，在x公司擔(dān)任崗位,，期間主要負責(zé)”這類表述，請寫“xx年xx月-xx年xx月xx公司崗位然后一二三四羅列工作內(nèi)容和成績”),，但是我個人并不覺得這是好的方法,，因為不通用，不是每個人都是業(yè)務(wù),，運營,，有那么多項數(shù)據(jù)可以列舉的。

我的通用方法是：

角色定位(你有什么,，比如×實習(xí)生)+做了什么+得到了什么結(jié)果,。

當(dāng)你的經(jīng)歷不單一的時候也是有羅列數(shù)據(jù)的效果的，而且更清楚的看到你在這份工作的付出和收獲,。

2.項目經(jīng)驗,，總是有人覺得我沒有項目經(jīng)驗啊，沒東西寫啊…我也是醉醉的,。

這完全是思維問題,，好吧?一個活動就是一個項目,，你做的一個專題,，一個策劃,，一個視頻，一個網(wǎng)站都是一個項目,。(所謂的項目就是一件有始有終的事情),。

親，看懂了嗎?看不懂,，我也沒辦法,。

比如說你負責(zé)一場納新活動，你是活動策劃人,，按照你的策劃應(yīng)該有多少報名,，多少面試，多少通過,，最后實際怎么樣,，用百分比把數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來，這就可以了,。

我的通用方法就是：

情景(事件,，要做什么)+你的任務(wù)是什么+你做了什么+結(jié)果是什么。

3.最后就是附加部分的內(nèi)容,，大都是自我評價,，這里有一個朋友的技巧，應(yīng)該是出自“側(cè)面烘托”的寫作手法,。

寫簡歷就是在寫一篇論證自己nb的論文,，基礎(chǔ)資料是為了讓別人形成一個呆板的人物形象，知道怎么找到你,，正文內(nèi)容就是解釋你怎么nb,，做過了什么，受過什么教育,，拿過什么證書,。附加部分就寫寫自己拿過的獎(非教育類,，畢竟獎學(xué)金什么在教育背景可以直接寫了，這里主要是創(chuàng)新大賽，創(chuàng)業(yè)大賽,，最好還是和崗位相關(guān)的獎項)以及和職位匹配的品質(zhì)的自我評價。

冬至作文的創(chuàng)作技巧篇九

在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇投遞求職簡歷前后要注意為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷,，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供告訴你知名企業(yè)如何看個人簡歷的為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷請繼續(xù)詳細閱讀以下文章,。

1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫,、語法、標點或者打印錯誤,。

2.在創(chuàng)作簡歷之前,，預(yù)先確定誰是閱讀者,。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。

3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合,。

4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值,，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題,，“我為什么要雇傭你,？”

5.要著重突出成就、資信和資質(zhì),。

6.售賣特色和利益,、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻,？

7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞,。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。

8.簡歷要與眾不同,、充滿勇氣和激動人心,。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。

9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷,。

10.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng),。

11.簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致,。

12.你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個性,。小心選擇你的'用語，這會帶來天壤之別,。

13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷,，從你最近的職位開始，然后回溯,，著重強調(diào)責(zé)任和突出成就,。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。

14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì),，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起,。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白,，或者其他不宜使用時序型格式的問題時,，就使用這種格式。

15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點,，是一種強有力的寫作格式,。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(zhì)（功能部分）。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時序部分）,。

16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信,。例如演員、歌手或音樂家,、外科醫(yī)生,、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型,。

冬至作文的創(chuàng)作技巧篇十

相信大家都知道冬至是一年中夜晚最長的一天,，建議早睡早起養(yǎng)足精氣神，因為保持良好的作息才能更好的抵御寒冷,。

2,、飲食方面。

冬季需要進補,，建議大家選擇溫補的食物,，比如冬天最為常見的羊肉，雞肉,、魚肉,，可以用這些肉類進行煲湯等。除了這些肉類之外,，還建議大家多吃一些堅果,，比如核桃、開心果,、杏仁等,，這些食物油脂含量比較高，能夠有效的幫助我們抵御寒冷,。

3,、運動方面。

冬天比較寒冷,，很多人都不想動彈,，但是冬天需要適當(dāng)?shù)倪\動量，注意不能進行劇烈的運動,，這時可以進行一些輕松的運動,，比如在家做瑜伽、出門散步,、爬樓梯等,，在做完運動之后，如果出汗了,，這個時候不要立馬脫掉衣服,，天氣寒冷比較容易感冒。

4、情緒方面,。

在冬天的時候需要保持平和的心態(tài),，保持平和的心情，有利于冬至身體的保養(yǎng),。

冬至作文的創(chuàng)作技巧篇十一

我們經(jīng)?？吹胶芏嘟?jīng)典的、膾炙人口的廣告語,，讓你過目不忘,。更重要的是，就是這些出色的廣告語,，深深地打動消費者,，讓它的產(chǎn)品在劇烈的市場競爭中，占有一席之地,。

首先,，好的廣告語要切合品牌或企業(yè)所要傳播的定位。

因為廣告語是品牌主張的一個載體,，一個核心的載體,。它在廣告中起到非常關(guān)鍵的作用。事實上,，無論做什么類型的廣告,，包括電視廣告、平面廣告等等,，定位是在先的,。在定位的基礎(chǔ)上進行各項表現(xiàn)。而廣告語也一樣,，必須符合品牌或企業(yè)的定位,。在定位的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)作、提煉,，形成一句有效的傳播,。

口號。

即我們所說的廣告語,。

“怕上火,，喝王老吉”這樣短短的一句話，把它所要說的“王老吉是預(yù)防上火的飲料”說出來了,。這就符合王老吉的品牌定位,。而此前，王老吉的廣告語是“健康家庭,，永遠相伴”,，這種過于泛化的廣告語是沒有效果的,，這與其原來的定位過于泛化有關(guān)。

在這方面,，寶潔公司的幾個洗發(fā)水品牌做得非常好,。比如海飛絲的廣告語“頭屑去無蹤，秀發(fā)更出眾,?！薄ⅰ叭ヮ^屑,，讓你靠的更近”就將它的定位——所主要的獨特賣點(usp)“去頭屑”明確地傳達出來了;還有飄柔廣告語“亮麗,、自然、光澤”與“柔順頭發(fā)”的賣點定位一致;潘婷廣告語“獨含vb5,，滋養(yǎng)你的秀發(fā)”與“營養(yǎng)頭發(fā)”的賣點定位一致,。

其次,，廣告語必須有沖擊力,、感染力。

好的廣告語能夠打動消費者,，在讓人在情感上產(chǎn)生共鳴,，從而認同它、接受它,，甚至主動傳播它!

縱觀我們所熟悉的廣告語,，比如“吃了娃哈哈，吃飯就是香”,、“人頭馬一開,，好事自然來”，或許你已經(jīng)好久沒有看過或見過它的廣告了,，但你卻依然記得,，歷歷在目、印象深刻,。

好的廣告語是有銷售力的,。在市場競爭中能夠有效地區(qū)隔競爭產(chǎn)品，在同類產(chǎn)品中脫穎而出,。比如,，tcl美之聲無繩電話的廣告語“方便誰都做得到，聲音清晰更重要”非常有效地打擊了競爭對手,。當(dāng)時,，其競爭對手步步高等無繩電話所訴求的是“方便”，廣告語是“方便千萬家”,，因為它們把傳統(tǒng)的固定電話機當(dāng)作自己產(chǎn)品的競爭對手,。而tcl美之聲無繩電話的出場，是以“清晰”作為賣點的，一句“方便誰都做得到,，聲音清晰更重要”讓tcl美之聲無繩電話在眾多產(chǎn)品中脫穎而出,，從而開辟了廣闊的市場。相似地,，創(chuàng)維當(dāng)年也是以一句“不閃的,，才是健康的”廣告語，硬是在長虹,、康佳,、tcl等幾個一線品牌陜逢中擠出了市場!

再次，好的廣告語應(yīng)該是易于傳播的,。它表現(xiàn)在易讀,、易記等幾個方面。

如何才能夠做到這幾點?要簡短,、無生僻字,、易發(fā)音、無不良歧義,、具有流行語潛質(zhì),。

廣告語說得太多、太長,，要注意信息的單一性,，一般以6—12個字為宜。賣點太多,，語句太長,，都不便于記憶和傳播。舉個例子,，某眼鏡店廣告語“眼睛是心靈的窗戶,，為了保護您的心靈，請為您的窗戶安上玻璃,?！蹦阌浀米?!以下幾句簡短的廣告語，就非常簡短,，一語中的,，讓你印象深刻：新一代的選擇(百事可樂)、想想還是小的好(大眾甲克蟲汽車),、想做就做(耐克),、好吃看的見(康師傅)。

另外,，還需講究語言文采,。

好的廣告語,，能讓你回味良久。如“鉆石恒久遠,，一顆永流傳”,、“滴滴香濃，意猶未盡”,、“只溶在口,，不溶在手”等，都斟稱經(jīng)典,。

需要明確的是,，廣告語不是玩文字游戲。它不是華麗的詞藻的堆積,，切勿講求詩一般的意境,。但必須注意，要講究用詞用句語句,，保持結(jié)構(gòu),、語法的正確性。

2,、大眾化,，無差異性,。一些廣告語只是表現(xiàn)出產(chǎn)品品類共同的東西,，沒有自己獨特的地方。如某打字機廣告語“不打不相識!”根本沒有獨特性,，再如洗衣粉廣告說“干凈”,，飲料說“好喝”等等，同樣如此,。單純的沒有同質(zhì)化的訴求不能表現(xiàn)出產(chǎn)品的獨特之處,，憑什么來打動消費者?!當(dāng)然，也有一些特例的時候,。比如一個新品類上市之初,，消費者對該品類缺乏認知，那時則應(yīng)注重品類共性的訴求,，而非強調(diào)個別品牌的特性,。比如，雀巢咖啡剛進入中國大陸時,，人們對咖啡類產(chǎn)品缺乏了解,，對這個泊來品，可能會想到苦,、澀,、難喝,，所以雀巢則訴求“味道好”，以打消人們的誤解,，一句“味道好極了”大刀闊斧地打開了市場,。

來自 m.sevw.cn

3、訴求點過多,。什么都想說的廣告,，將會什么都沒說好。廣告理論中有一個非常重要的一點,，就是“只說一點(justsayone)”,，說好一點，就夠了,，只要這一點對消費者有吸引力,，必然可以打動消費者!

4、太長,。前面已經(jīng)說過,，太長的廣告語，難于閱讀,，難于記憶,，不利于傳播。語言不夠精煉,，會導(dǎo)致太長,、顯得啰嗦。另外,，訴求點多也往往導(dǎo)致長度過長,。

5、模仿,。模仿他人,，就不容易出眾。缺乏差異性,，往往不能讓人注意,、記往。這一點如果在訴求點上,，將會特別明顯,。如果訴諸點上跟他人相同相似或相近，那很難脫出別人的“桎梏”,，那所產(chǎn)生的促銷力度是明顯小很多的,。當(dāng)然，小品牌產(chǎn)品表達方式上有時也可打打“擦邊球”,，借鑒一些知名品牌廣告語,，可能會產(chǎn)生更好的效果,。比如在三源美的乳霜廣告語“做女人挺好”非常流行時，有個品牌打出“做男人,，也是挺好”的廣告語,，一時也甚為流行。我們曾經(jīng)為一個核桃露提煉了一句廣告語——“喝了樂福記,，精神就是好”,，它就是借知名品牌娃哈哈奶的力，相信各位看過以后也會記得住“樂福記”品牌核桃露和它的賣點——養(yǎng)神,。

根據(jù)筆者的經(jīng)驗,，廣告語創(chuàng)作有多種角度。當(dāng)然,，還必須結(jié)合前面所說的符合定位,、易于傳播等綜合因素進行考慮。常見的角度有：

1,、產(chǎn)品的獨特賣點(usp)：根據(jù)產(chǎn)品與其它競品的不同之處,，訴求產(chǎn)品特征，以利益吸引消費者,。比如：消除細菌,，愛心媽媽的選擇(舒膚佳)等p&g系列產(chǎn)品、安全與耐用(volvo汽車),、想想還是小的好(大眾甲克蟲汽車),、給孩子最安全的乘車空間(喜力三門車：面向有小孩的小家庭)。

2,、消費者認同的社會信條：容易讓消費者在認同廣告語的同時,，接受本品牌。比如：想做就做(耐克),，好東西要和好朋友分享(麥氏咖啡)、成功自有非凡處(碧桂園),、要做就做最好(步步高),、思想有多遠，我們就能走多遠!(紅金龍香煙)等多個香煙品牌的廣告語,。

3,、競爭角度：獨辟溪徑，尋找不同的細分市場,，或者從競爭角度訴求自己的地位,。比如：非可樂(七喜汽水)、我們是老二(美國avis出租車公司),。

4,、提問或挑釁的口氣：采用一種提問或挑釁的口氣,，可以引起消費者的注意。你能說出它的味道嗎?(屈臣氏夢蘇打水),、現(xiàn)在你知道它的味道了吧?(養(yǎng)生堂清嘴含片),。

5、提醒消費者：暢飲諸葛釀,，認準江口醇(江口醇諸葛釀酒),。你該用大功率電池了(tcl高能電池)。

6,、心理利益：從心理上訴求產(chǎn)品所帶來的利益,，也是吸引消費者注意的一種方式。特別是同質(zhì)化的產(chǎn)品,，在難于找開產(chǎn)品的獨特賣點時,，非常有效。比如：丹麥藍罐曲奇,，送禮體面過人(丹麥藍罐曲奇),、金利來，男人的世界(金利來),。甜蜜如擁抱(阿爾卑斯牛奶糖),。

7、好的感受：訴求產(chǎn)品所給人帶來的感受,。比如：擋不住的感覺(可口可樂),、味道好極了(雀巢咖啡)。滴滴香濃,，意猶未盡(麥氏咖啡),。

8、消除消費者存在的誤解：一般用于新產(chǎn)品,，在上市之初,，打消消費者原來存在的錯誤觀念。比如：學(xué)琴的孩子不會變壞(三葉鋼琴),、科技讓你更輕松(恒基偉業(yè)),、戴博士倫，舒服極了(博士倫隱形眼鏡),。

9,、語言文采：出色的語言表達方式也會讓人耳目一新。比如：鉆石恒久遠,，一顆永流傳(debeers),、牛奶香濃，絲般感受(dove巧克力),。

10,、企業(yè)形象/品牌形象：多通過一些大氣的說法,，用于為企業(yè)或品牌作為形象宣傳。比如：一呼天下應(yīng)(潤迅傳呼),、山高人為峰(紅塔集團),、鶴舞白沙，我心飛翔(白沙香煙),、溝通從心開始(中國移動),。

11、引起品質(zhì)聯(lián)想：以訴求原產(chǎn)地,、企業(yè)背景或?qū)＜疑矸?，讓人產(chǎn)生品質(zhì)優(yōu)良的聯(lián)想。比如：世界品質(zhì),，一脈相承(廣州本田汽車),、選品質(zhì)，選雀巢(雀巢系列產(chǎn)品),、越了解寬帶,，越信賴網(wǎng)絡(luò)快車(中國電信網(wǎng)絡(luò)快車)、來自上海通用汽車(上海通用汽車),。

12,、消費者定位：直接告訴消費者自己的定位，引起目標人群的關(guān)注,。新一代的選擇(百事可樂),、男士的選擇(喬士襯衫)。

13,、吸引人注意(炒作)：以一些新奇獨特的角度或手法,，突出廣告的差異性，引起受眾的注意,。比如：新飛廣告做得好,，不如新飛冰箱好。

14,、創(chuàng)造概念,，引領(lǐng)潮流：通過挖掘或創(chuàng)造某些概念，形成一種說法,，引導(dǎo)消費者的觀念。比如：好麥片,，七成浮上面(皇室麥片),。不閃的，才是健康的(創(chuàng)維健康電視),。

15,、公益：一些受限制的行業(yè),，采用公益廣告來建立品牌形象。以煙草,、酒類為多,。

16、攻擊競爭對手：這也是炒作的一種方式,，可能會引起對手的反擊,，從而引起大眾的關(guān)注。方便誰都做得到,，聲音清晰更重要(tcl美之聲無繩電話),。

17、體現(xiàn)個性：通過訴求一些個性化的理念,，引起消費者共鳴,。比如：我就喜歡(麥當(dāng)勞)、愛我所愛(tcl某款手機),、不在乎天長地久,，只在乎曾經(jīng)擁有(飛亞達表)、我能(中國移動全球通),。

19,、號召：通過煽動性語氣來影響受眾。比如：一起來生力(生力啤酒),、喝杯青酒,，交個朋友(貴州青酒)、加把勁,，伙計(萬基洋參),。

20、體現(xiàn)公司對消費者的關(guān)心：一般用于公司廣告語,，或用于建立形象,。我只在乎你真正的滿意(中國聯(lián)通)、全心全意小天鵝(小天鵝),、我們一直在努力(愛多),、為顧客創(chuàng)造價值(tcl公司)、大家好,，才是真的好(廣州好迪),。

當(dāng)然，創(chuàng)作廣告語的角度還有更多,。而且,，很多時候，還需要綜合考慮以上各種角度來衡量廣告語，在創(chuàng)作中不斷修正,，才能創(chuàng)作出更優(yōu)秀的廣告語,。

冬至作文的創(chuàng)作技巧篇十二

定價39.80元。

出版社北京聯(lián)合出版公司,。

開本32開,。

版次：2016年10月第1版。

主要內(nèi)容：

本書是賈平凹的訪談對話錄,，是對賈平凹三十年文學(xué)創(chuàng)作的整體回顧,，內(nèi)容涵蓋其主要作品的`創(chuàng)作思路、人物形象分析,、主題思想,、幕后故事等。對話將其作品放到他整個文學(xué)創(chuàng)作歷史中,，進而放到整個中國當(dāng)代文學(xué)史,、中外文學(xué)史中加以考察，探尋賈平凹三十年來在文學(xué)創(chuàng)作上對中國文學(xué)傳統(tǒng)的回歸之路,，重新定義賈平凹作品的文學(xué)史價值,，并呈現(xiàn)出作品內(nèi)外的真實的賈平凹，是一部了解賈平凹及其創(chuàng)作的完整而珍貴的文學(xué)對話錄,。

著者簡介：

賈平凹,，1952年生于陜西省商洛市丹鳳縣棣花鎮(zhèn)，當(dāng)代著名作家,。1975年畢業(yè)于西北大學(xué)中文系,。1974年開始發(fā)表作品。1993年創(chuàng)作《廢都》,。2003年,，先后擔(dān)任西安建筑科技大學(xué)人文學(xué)院院長、文學(xué)院院長,。著有《賈平凹文集》20卷,，長篇小說代表作有《浮躁》《廢都》《秦腔》《古爐》《高興》《極花》等，其中《浮躁》獲1987年美國美孚飛馬文學(xué)獎,，《廢都》獲1997年法國費米娜文學(xué)獎,，《秦腔》獲2008年第七屆茅盾文學(xué)獎，《古爐》獲2011年首屆施耐庵文學(xué)獎,。2013年,，獲得法蘭西金棕櫚文學(xué)藝術(shù)騎士勛章。

韓魯華,，1955年生于山東鄄城,，1958年落戶至陜西大荔,。1984年畢業(yè)于西北大學(xué)中文系漢語言文學(xué)專業(yè),。西安建筑科技大學(xué)文學(xué)院副院長,、當(dāng)代文學(xué)研究中心主任、博士生導(dǎo)師,。主要從事中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)批評,、文藝美學(xué)、建筑文化,、地域生態(tài)文化與文學(xué),、文學(xué)理論研究。代表作有《精神的映象——賈平凹文學(xué)創(chuàng)作論》等,。

資深文學(xué)評論家,、賈平凹研究專家韓魯華，閱讀,、跟蹤研究賈平凹及其作品30年,，8次訪談時間跨度24年(1992—2016)，全面回顧,、深刻解讀賈平凹30年創(chuàng)作心路!穿過云層都是陽光,。也就是說，文學(xué)在最高境界上是相通的,，只是追求最高境界的方式,、路徑各不相同。對于中國文學(xué)來說,，重要的不是學(xué)習(xí)西方的模式,，而是探求其文學(xué)的最高境界，汲取其思想營養(yǎng),，并將其與中國的文化傳統(tǒng)和現(xiàn)實相結(jié)合,，即取其精神而棄其形式，最終實現(xiàn)中國文學(xué)傳統(tǒng)的回歸,。

——魏鋒播報整理發(fā)布,。

目錄。

序言,。

我就想靜下來寫點東西,。

形而上與形而下。

為后人留點資料,，是我的小小野心,。

我可以把人性的東西寫得很飽滿。

觀念靠不住,，生活永遠不過時,。

任何一本書都是給一部分人寫的,。

作家的作品和他的氣量成正比。

附錄一：我和老賈的關(guān)系是一種貌離神合,。

附錄二：最中國化的當(dāng)代作家,。

附錄三：《廢都》：當(dāng)代文學(xué)史繞不過去的作品。

附錄四：《廢都》的世紀末情結(jié)與東方藝術(shù)精神,。

附錄五：穿過云層都是陽光,。

冬至作文的創(chuàng)作技巧篇十三

我今天的講題是《美感經(jīng)驗之互通》，也可以說是《藝術(shù)經(jīng)驗之轉(zhuǎn)化》,。雖然寫實主義在文學(xué)上是很重要的一種做法,，不過文學(xué)和藝術(shù)的創(chuàng)造力也不要完全寄托在寫實主義上，因為我們的人生有很多題材不是自己親身經(jīng)驗可以得來的,，要靠觀察,、想象以及合理的推論。所以在文藝的創(chuàng)作上,，有很大的空間是讓我們用間接的經(jīng)驗去取得美感來創(chuàng)造,。

冬至作文的創(chuàng)作技巧篇十四

個人簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步,。用人單位通過個人簡歷上的信息,，對應(yīng)聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會,，個人簡歷起著至關(guān)重要的作用,。那么在撰寫個人簡歷時應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球,，增加面試的機會呢,？易登網(wǎng)求職指導(dǎo)認為，成功的個人簡歷應(yīng)具備以下幾點：

個人簡歷版面必須有條理,。

個人簡歷的版面必須有條理,、一目了然。因為hr喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰,、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里,。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話,。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié),，通過實例來說明自己的優(yōu)點,，而不是一味只說“有責(zé)任感,、組織能力強”這種空泛的表術(shù)。

為了吸引hr的眼球,，求職者還必須在個人簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點,，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系,，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”.

個人簡歷制作必須有針對性。

在制作個人簡歷時,，求職者還必須對簡歷進行“客戶化”,也就是說個人簡歷必須有針對性,，針對每一個公司和職位制作不同的個人簡歷。在個人簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息,，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容,。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置（一般在a4紙的上1/3處）。在編排信息點時,，要進行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力,。最后,，個人簡歷的語言表達必須做到簡練，一頁為好,。在完成個人簡歷之后,，一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對個人簡歷再次潤色,，逐步完善自己的簡歷,。

個人簡歷不要以附件形式發(fā)電郵簡歷。

當(dāng)個人簡歷完成后,，下一步就是投個人簡歷,。那么，如何才能把個人簡歷順利提交到hr的面前呢,？這個小小的細節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問,。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文,，即使很多外企使用英文作為招聘語言,，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便,。但是,，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的,，則盡量使用英文寫電子郵件,。發(fā)送簡歷時，最好直接將個人簡歷粘貼在正文中（粘貼后要重新排版）,，不要以附件的形式發(fā)送（除非公司要求）,。

電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位,。同時還要寫下有針對性的附言,，說明你符合hr最基本的幾點要求,。在結(jié)尾時，可以適當(dāng)寫上?！肮ぷ饔淇臁?、“心想事成”等祝福話語。另外,，還要注意的是,，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證,、身份證復(fù)印件,、小一寸相片”,原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可，并在個人簡歷上注明“為防止您下載過慢,，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗,，謝謝！”hr會更喜歡這種做法,。此外,，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣,，就可以選擇郵寄甚至親遞個人簡歷,，成功率可能會更高。因為設(shè)計精美的'打印個人簡歷更容易給hr留下好印象,，而且減少信件遺失的可能性,。

冬至作文的創(chuàng)作技巧篇十五

這節(jié)兒童詩創(chuàng)作的課程獲得了各位專家學(xué)者的認可，課后的反響也非常熱烈,。當(dāng)然,，這節(jié)課還有很多可圈可點的地方，可以進行更多精良的打磨,，比如,，圍繞“云”進行“一字開花”游戲的時候，可以設(shè)計“學(xué)習(xí)單”先讓各位同學(xué)落到筆頭上,，而后再讓同學(xué)進行表達,，又或者，借用“云”屬性特征的關(guān)聯(lián),，可以促進每一位同學(xué)反思和反省自己心目中生成的詞,。

又比如，在最后一個環(huán)節(jié)的設(shè)計過程或者在未來的延續(xù)的課程中,，教師的示范可以不僅僅停留在詩歌成果的展示,，還可以把自己在詩歌創(chuàng)作的各種想法結(jié)合到具體的詩句進行闡述，這種做法會比僅僅進行詩歌創(chuàng)作理念的闡述更有成效,。

雖然還有值得改進的地方,，但是這節(jié)課圍繞了一個非常具體的教學(xué)目標,，展開了各種教學(xué)活動，最重要的是抓住了學(xué)生在教學(xué)目標達成過程中的具體困惑和難點,，進行了具體的指導(dǎo),，這些都是值得老師們深入學(xué)習(xí)的地方。

尤為難得的是,，這是來自詩人的一次課堂教學(xué)的課程,，他在課堂中借用“兒童詩中的比喻”這一個點，將語言的精妙和思維的發(fā)展精巧地結(jié)合起來,，融合的天衣無縫,。而語文的魅力，也在語言和思維的緊密結(jié)合中彰顯無疑,。

[1]趙寧寧,，北京師范大學(xué)文學(xué)院語文教育研究所，副教授,，主要從事語文課程與教學(xué)論、語文教育心理學(xué),、語文教育測量與評價等研究,。