有效的報告能夠幫助決策者做出明智的決策，并為后續(xù)的工作提供指導和依據,。報告中的每個段落應緊密圍繞主題展開,，不要偏離主題和引入無關信息,。以下報告范文中的案例讓我們更加深入地了解了不同主題的報告撰寫過程。

咨詢師的銷售部門述職報告篇一

13年的第四季度已經過去了,，在這三個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對今年銷售工作的開局做一下總結,。目的在于吸取教訓，提高本身,，以至于把工作做的更好，本身有信心也有決心在金融危機中把下季度的工作做的更好,。下面我對本季度的工作進行簡要的總結。

我是去年十一月份到公司工作的,，十二月份開始組建綜合事業(yè)部,，在沒有負責綜合事業(yè)部工作以前，我負責了一個月的商務9部,。在來公司之前本人在家休息了一年多,，為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后，一切從零開始,，一邊學習產品知識，一邊摸索市場,，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教公司領導和其他有經驗的同事和經理,。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,，取得了良好的效果,。通過不斷的學習產品知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗,，現在對鹽城市場有了一個大概的認識和了解?，F在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要，指導同事和客戶進行良好的溝通,，所以經過三個月的努力,，也取得了一定的成績，對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,，本身的能力,，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，但是本職的工作做得不好,，感覺本身還停留在一個銷售人員的位置上,，對銷售人員的培訓，指導力度不夠,，影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績,。

部門工作總結,。

在將近五個月的時間中,，經過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力,，使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認識,，同時也取得了名貴的銷售經驗。這是我認為我們做的比較好的方面,，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

下面是綜合事業(yè)部第一季度的銷售情況：

1月總業(yè)績：166700,。

2月總業(yè)績：241800,。

3月總業(yè)績：252300,。

從上面的銷售業(yè)績上看,，我們的工作做的是不好的,，可以說是銷售做的十分的失敗,。在鹽城市場上，雖然xxx行業(yè)公司眾多,，但我公司一直處于壟斷地位!那為什么我們的業(yè)績和開展市場有這么大的壓力?客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在：

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。綜合事業(yè)部是去年12月月開始工作的,，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有313個，加上沒有記錄的概括為46個,，三個月的時間，總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為9個,。從上面的數字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好,。

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果。

4)市場的開拓能力不夠,，業(yè)績增長小，個別銷售同事的工作責任心和工作計劃性不強,，業(yè)務能力還有待提高。

咨詢師的銷售部門述職報告篇二

各位尊敬的領導,、同事:,。

大家好,，我叫xxx，我是九洲的一名銷售人員,，主要負責大廳的銷售,，轉眼間來咱們九洲也快四個月了，到手機店，對我來說這是一個全新的領域,，我感到自己在產品知識的欠缺和對這個行業(yè)的陌生，于是我對產品開始了解,，現在就在我這幾個月的工作總結如下：

在銷售過程中我的感悟是所有的銷售都是相通的，知識銷售的產品不同而已,，所以我們在掌握產品知識的同時，如何讓自己的銷售技巧提高,。

在銷售的過程中,，如果銷售人員有一個好的精神狀態(tài),，就會給顧客一種積極的，有活力的,，上進的氛圍,，那么這種積極的上進的情緒總會影響到客戶，從而,，讓顧客感到自己得到一種情緒感染,，那么才能讓顧客在我們的店里多留些時間，總能挑選一款合適的手機,。

我們有一個好的身體,，我們才能保持旺盛的精力,，才能更好地工作，我們強健的體魄,，我們還是一個有活力有朝氣的團隊所必備的,。

在接待顧客的時候，由于我對產品的知識的不足,，在顧客要什么樣的手機時，我不能把合適的產品拿給顧客,，因為我不知道什么型號，在我手忙腳亂的時候,，店長把手機拿給顧客，銷售結束后,，店長告訴我："你不懂,，顧客就不會和你購買,，因為你不能把合適他的產品提供給他。"所以產品知識在銷售中是很關鍵的,。

銷售看起來挺輕松,，其實運用了很多的銷售技巧,。所以銷售是有方法有技巧的，只要用心去做,，我們的銷售業(yè)績一定會有所提高的,。

熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提,，自己在銷售的過程中，同樣注重產品知識在的學習,，對產品的用途，性能,，參數，基本要做到有問必答,。

在以后的歲月里,，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現熱河的差錯,，這對我是必須要要求的,。

希望九洲在新的一年，能夠將九洲的業(yè)績提高上去,，九洲的未來更加的美好,。

咨詢師的銷售部門述職報告篇三

開拓市場，對內狠抓生產管理,、保證質量，以市場為導向,，面對今年全球性金融危機的挑戰(zhàn)，搶抓機遇,，銷售部全體人員團結拼搏,，齊心協力完成了本年度的銷售工作任務,，現將本年度工作總結如下：

一,、20xx年銷售情況,。

20xx年我們公司在北京,、上海等展覽會和惠聰、發(fā)現資源等專業(yè)雜志推廣后，我公司的xx牌產品已有一定的知名度,，國內外的客戶對我們的產品都有了一定的認識和了解,。2013年度老板給銷售部定下****萬元的銷售額，我們銷售部完成了全年累計銷售總額****萬元,，產銷率95%，貨款回收率98%,。

二,、加強業(yè)務培訓,，提高綜合素質。

產品銷售部肩負的是公司全部產品的銷售,，責任之重大、任務之艱巨,，可想而知。建立一支能征善戰(zhàn)的高素質的銷售隊伍對完成公司年度銷售任務至關重要,?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，本著提高銷售人員綜合業(yè)務素質這一目標,，銷售部全體人員必須開展職業(yè)技能培訓,，使銷售業(yè)務知識得以進一步提高,。今年公司添用了網絡版速達3000財務管理軟件，銷售和財務管理可以清晰的及時性反映出來,。我們銷售人員是在xx市xxxx科技有限公司的培訓下學習成長的，所學習的專業(yè)知識和公司內部信息都是保密的,，大家必須持有職業(yè)道德,。老板是率領銷售部的最高領導者,，希望加強對我們員工的監(jiān)督、批評和專業(yè)指導,，讓我們銷售人員學習更多的專業(yè)知識,，提升技術職能和自我增值,。2013年我學習了iso內部審核培訓和會計專業(yè)知識培訓，并獲得了國家認可的證書,。這一年來我們利用學習到的管理知識,、方法在我們公司生產管理中充分實踐，其顯示效果是滿意的,。

三,、構建營銷網絡,，培育銷售典型。

麥克風線材銷售是我公司產品銷售部工作的重點,，銷售形勢的好壞將直接影響公司經濟效益的高低。一年來,，產品銷售部堅持鞏固老市場、培育新市場,、發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場,，利用我公司的品牌著名度帶動產品銷售,，建成了以xx本地為主體,，輻射全省乃之全國的銷售網絡格局。

四,、關注行業(yè)動態(tài)，把握市場信息,。

隨著電子產品行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面,，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要，信息就是效益,。銷售部密切關注市場動態(tài)，把握商機,，向信息要效益，并把市場調研和信息的收集,、分析,、整理工作制度化、規(guī)范化,、經?；．a品銷售部通過市場調查,、業(yè)務洽談,、報刊雜志,、行業(yè)協會以及計算機網絡等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道,，密切關注行業(yè)發(fā)展趨勢;建立客戶檔案,、廠家檔案，努力作好基礎信息的收集;要根據市場情況積極派駐業(yè)務人員對國內各銷售市場動態(tài)跟蹤把握,。

五、再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。

回首一年來,，我們銷售部全體業(yè)務人員吃苦耐勞，積極進取,，團結協作取得了良好的銷售業(yè)績,。成績屬于過去,，展望未來,，擺在銷售部面前的路更長,，困難更大，任務更艱巨,。我們銷售部全體業(yè)務人員一致表示，一定要在2014年發(fā)揮工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,，履行好本身的崗位職責,，全力以赴做好2014年度的銷售工作，要深入了解電子行業(yè)動態(tài),要進一步開拓和鞏固國內市場,，為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績,。

咨詢師的銷售部門述職報告篇四

隨著社會不斷地進步，我們使用報告的情況越來越多,，報告具有語言陳述性的特點,。那么大家知道標準正式的報告格式嗎,？以下是小編為大家整理的銷售部門述職報告，希望對大家有所幫助,。

一,、先簡單的回顧生鮮從籌備、啟動,、和順利進展

二,、流程的健全完善和專業(yè)知識的學習

20xx年下半年主要對生鮮各崗位職責的完善,、業(yè)務流程,、采購談判能力、生鮮現場管理,、損耗控制,、采購技巧、商品毛利核定、生鮮配送,、熟食加工,、新品開發(fā)、促銷商品組織,、生鮮早市的實施,、供應商和聯營商整體實力的評估分析、以及市場的洞察能力…….等等,，都進行了系統(tǒng)的培訓和學習,。通過以上的.學習之后生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進步。同時通過對兩大賣場的改造升級后賣場布局和動線比以前更合理流暢了,，調整后賣場形象,、人氣、銷售和毛利也得到了較大的提升,。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力,。

三、工作中的不足和今后發(fā)展方向

通過一年的運作生鮮采購人員雖然取得了較大的進步但還有許多地方需要繼續(xù)完善和加強：

1,、在原有的工作流程和崗位職責的基礎上加強學習,，完善自身工作的不足之處。

2,、優(yōu)化商品品項提高商品品質要求,，現在顧客關注的不只是商品的價格，更加關注的商品質量,只有優(yōu)質,、豐富的商品,、合理的價格，才更具長久的優(yōu)勢競爭力,。

3,、加強損耗控制降低采購運營成本嚴格控制采購、加工,、配送,、門店陳列和日常維護等每個環(huán)節(jié)的流程來操作將損耗降到最低，因為每降低1元錢的損耗就等于多為公司增加了100元的銷售,。

4,、供應商、聯營商的優(yōu)化,，20xx年要對部分聯營商進行優(yōu)化,，引進實力較強的聯營商和供應商實行聯營加自采模式，通過聯營加自采模式來提升門店的商品價格形象,。

5,、加大商品的自采力度以及促銷宣傳力度,，通過自采力度的加強真正做到優(yōu)化、量化,、差異化經營,。加強商品促銷品牌年企業(yè)文化的宣傳力度提升金色華聯品牌影響力和綜合競爭力。

咨詢師的銷售部門述職報告篇五

xx年對生鮮采購,、加工,、配送來說是忙碌和充滿壓力的一年，同時也是收獲最大的一年,。我來采購部整整一年,，一切都是從零開始的.?？偨Y自己在這一年的工作情況,，總的來說xx年是我成長的一年，學習的一年,。在這個年度總結中,，我特別要感謝我的領導，我的同事,，因為是領導的信任和鼓勵,，讓我的工作能力有了大的提高，同時,，工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才順利的進行,，所以我的進步與我的領導和同事是密不可分的。

生鮮自采從采購,、加工,、配送在沒有任何經驗和任何能復制的模式的情況下一切都是從零開始。記得在自采未正式啟動前2個月的籌備階段,，為了學習生鮮采購流程和采購技巧,，當時我們共有四個人每天凌晨1點多鐘起來，到蔬菜批發(fā)市場做調研,，主要了解蔬菜批發(fā)市場的采購流程,、市場變化規(guī)律和商品交易流程等，夜間調研完批發(fā)市場行情后,，白天再到競爭對手和農貿市場等做商品加價率的分析,，回頭再在一起做總結，交流,，這樣的市場調研工作一直持續(xù)了近一個月的時間,，后來將本地市場商品行情、采購技巧及交易流程掌握了以后,，公司領導又安排我們去了鄭州,、合肥、南京等農產品批發(fā)市場和超市調研差異化商品,，為后來自采正式啟動打下基礎,。xx.12.20生鮮自采正式啟動，由于前期準備工作做的比較充分,，通過我們的共同努力和領導的幫助下慢慢建立了從采購,、入庫、出庫,、配送等各環(huán)節(jié)操作流程,，使的后來的工作越來越順暢。

生鮮是整個超市的靈魂,，是帶動整個超市客流的核心,，自采啟動初期已是臨近春節(jié)了，記憶最深刻的就是xx年的春節(jié)了,，春節(jié)前2個星期在公司領導的大力幫助下,，從外地市場采購大量的水果和蔬菜儲存在倉庫，為春節(jié)期間備足了貨源,，從大年三十一直到正月初八本地蔬菜批發(fā)市場沒有幾個農戶去賣菜的,，這樣的情況給農貿市場和競爭對手帶來了很大的沖擊，那段時間由于我們的貨源準備的比較充足,，從年三十到正月十五那段時間不光農貿市場蔬菜比較少,，競爭對手的地堆和陳列架有一半之多都是空著的沒貨賣，再看看我們超市品種齊全,、貨量豐滿,、客流聳動，極大的拉動了超市的人氣,，提高了賣場的銷售,，同時也得到了顧客們的一致好評，xx年銷售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長,。這些成就都是同事們不怕吃苦,、團結創(chuàng)新，共同努力以及公司領導的大力幫助得來的,。通過一年來的運作在領導的指導下生鮮采購,、加工、配送等人員的專業(yè)知識,，業(yè)務流程等各方面都有了很大的提升,。

完善和專業(yè)知識的學習

下半年主要對生鮮各崗位職責的完善、業(yè)務流程,、采購談判能力,、生鮮現場管理,、損耗控制、采購技巧,、商品毛利核定,、生鮮配送、熟食加工,、新品開發(fā),、促銷商品組織、生鮮早市的實施,、供應商和聯營商整體實力的評估分析,、以及市場的洞察能力…….等等，都進行了系統(tǒng)的培訓和學習,。通過以上的學習之后,，生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進步。同時通過對兩大賣場的改造升級后賣場布局和動線比以前更合理,，流暢了,，調整后賣場形象、人氣,、銷售和毛利也得到了較大的提升,。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力。

通過一年的運作,，生鮮采購人員雖然取得了較大的進步,，但還有許多地方需要繼續(xù)完善和加強：

1、在原有的工作流程和崗位職責的基礎上加強學習,，完善自身工作的不足之處,。

2、優(yōu)化商品品項

提高商品品質要求,，現在顧客關注的不只是商品的價格,，更加關注的商品質量,只有優(yōu)質、豐富的商品,、合理的價格,，才更具長久的優(yōu)勢競爭力。

3,、加強損耗控制

降低采購運營成本,，嚴格控制采購、加工,、配送,、門店陳列和日常維護等每個環(huán)節(jié)的流程來操作，將損耗降到最低,，因為每降低1元錢的損耗,，就等于多為公司增加了100元的銷售,。

4,、供應商,、聯營商的優(yōu)化，xx年要對部分聯營商進行優(yōu)化,，引進實力較強的聯營商和供應商,，實行聯營加自采模式,，,，通過聯營加自采模式來提升門店的商品價格形象。

5,、加大商品的自采力度以及促銷宣傳力度,，，通過自采力度的加強,，真正做到優(yōu)化,、量化、差異化經營,。加強商品促銷品牌年企業(yè)文化的宣傳力度,，提升金色華聯品牌影響力和綜合競爭力。

咨詢師的銷售部門述職報告篇六

銷售部門是傳遞客戶信息的重要“情報部門”,。一段時間的銷售工作結束了,，我們是不是該寫述職報告了呢？下面是小編為大家精心收集整理的銷售部門述職報告,，希望能夠幫助到大家,。

我到______公司主要負責市場開發(fā)和業(yè)務方面的工作一年來，我已經完全的融入到了這個集體里,。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問題,，我們都盡量的解決了，在下一年里要從以下幾方面入手:,。

首先要降低成本,，應該采取的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，尋找多個供貨商,，進行價格,、質量比較，選擇質量好價格低的供貨商供貨;勤儉節(jié)約,，節(jié)省開支,、避免浪費，工程方案設計要合理;內部消耗降低,，日常費用開支,、水,、電、日常辦公耗材尤其是紙張,、車輛開支要節(jié)儉等問題,。

其次也是最重要的部分-----培養(yǎng)意識，服務意識的加強,、競爭意識的樹立,、市場創(chuàng)造意識的培養(yǎng)。我們是以服務為主的公司,，可以借助服務去贏得市場,，贏得用戶的信任。同事之間,，企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在,，自己業(yè)務水平不提高會被公司淘汰，企業(yè)不發(fā)展將會被社會淘汰,。近幾年,，耗材市場競爭比較激烈，今年形勢將更加嚴峻,。

業(yè)務水平和員工素質的提高至關重要,，關系到整個企業(yè)的發(fā)展與命運。業(yè)務水平的高低影響到辦事的工作效率;員工素質的高低直接影響到企業(yè)的社會地位和社會形象,。只有具有一支高素質,、技術水平過硬的隊伍的企業(yè)才會有進步、有發(fā)展,。

加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施,。

一、銷售部獲得利潤的途徑和措施,。

銷售部利潤主要來源有：計算機銷售;電腦耗材;打印機耗材;打字復印;計算機網校等和計算機產業(yè)相關的業(yè)務,。今年主要目標：家庭用戶市場的開發(fā)、辦公耗材市場的搶占,。針對家庭用戶加大宣傳力度,，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷,。建立完善的銷售檔案,，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場,，爭取獲得更大的利潤,。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售后服務一定要好,，讓客戶信任我們,、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

能夠完成的利潤指標,，______萬元,，純利潤______萬元。其中：打字復印______萬元,，網校______萬元,，計算機______萬元，電腦耗材及配件______萬元,，其他：______萬元,，人員工資______萬元。

二,、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施,。

客服部利潤主要來源：七喜電腦維修站;打印機維修;計算機維修;電腦會員制,。20__年我們被授權為七喜電腦授權維修站;實創(chuàng)潤邦打印機連鎖維修站,，所以說今年主要目標是客戶服務部的統(tǒng)一化、規(guī)范化,、標準化,，實現自給自足，為來年服務市場打下堅實的基礎,。

能夠完成的利潤指標,，利潤______萬元。

三,、工程部獲得的利潤途徑和措施,。

工程部利潤主要來源：計算機網絡工程;無線網絡工程。由于本地網絡實施基本建成,，無線網絡一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點,，便于計算機網絡工程的順利開展，還能為其他部門創(chuàng)造出一個切入點,，便于開展相應的業(yè)務工作,。今年主要目標也是利潤的增長點-----無線網，和一部分的上網費預計利潤在______萬元;單機多用戶系統(tǒng),、集團電話,、售飯系統(tǒng)這部分的利潤______萬元;多功能電子教室、多媒體會議室______萬元;其余網絡工程部分______萬元;新業(yè)務部分______萬元;電腦部分______萬元,，人員工資______—______萬元,，能夠完成的利潤指標，利潤______萬元。

在追求利潤完成的同時必須保證工程質量,，建立完善的工程驗收制度,，由客戶服務部監(jiān)督、驗收,，這樣可以激勵工程部提高工程質量,，從而更好的樹立公司形象。

四,、在管理上下大力度,、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工作效率,、服務意識上上一個層次,，樹立公司在社會上的形象。

對那些不遵守公司規(guī)章制度,、懶散的員工決不手軟,，損壞公司形象的一定嚴肅處理。

五,、要建立一個比較完善,、健全的管理運行體系。

1,、從方案的設計,、施工、驗收,、到工程的培訓這一流程必須嚴格,、堅決地貫徹執(zhí)行，客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則,。

2,、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制,、和比較完備的設備維修收費制度,，把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業(yè)單位,、委辦__變成我們長期客戶,。

3,、對大型客戶要進行定期回訪,，進行免費技術支持,，建立一個比較友好的客戶關系,。要利用各種手段,、媒體,，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去,、從領導到每位員工要貫徹執(zhí)行,。

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4、服務,、維修也能創(chuàng)造利潤,。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄,、競爭越來越激烈,，我們可以從服務、維修創(chuàng)造利潤,，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場,、打印機維修市場等。

六,、創(chuàng)造學習的機會,。

不斷為員工提供或創(chuàng)造學習和培訓的機會，內部互相學習,，互相提高,，努力把______公司建成平谷地__計算機的權威機構。

職工培訓工作是人力資源開發(fā),、干部隊伍建設與企業(yè)文化建設的重要內容,，通過培訓，可以統(tǒng)一目標,、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一步調,，提高企業(yè)的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力。樹立學習風氣,，不懂得要問,，不會的要學。

培訓內容：一,、愛崗敬業(yè)：回顧歷史,、展望未來，了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗目標,，增強使命感與責任感,，培養(yǎng)主人翁意識。二,、崗位職責：學習公司制度,、員工紀律，明確崗位職責,、行為規(guī)范,。三、崗位技能：學習從業(yè)技能、工作流程及在崗成才的方法,。

我們是一個團結的集體,，具有團隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍,。每個部門,、每位員工，崗位明確,，責任到人,，個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心,，沒有信心就不會成功,，沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高,。

同志們,，時間是有限的、尤其是從事我們這個行業(yè)的,，計算機技術的發(fā)展日新月異,，一天不學習就會落后，因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識,、競爭意識,，引用__精神里的一句話就是要“與時俱進”。

公司各個部門應互相配合相互協作,、按時按量,、完成領導交給我們的各項工作任務，努力去實現本次大會制定的121萬利潤指標,。

__年對生鮮采購,、加工、配送來說是忙碌和充滿壓力的一年,，同時也是收獲最大的一年,。我來采購部整整一年，一切都是從零開始的,?？偨Y自己在這一年的工作情況，總的來說__年是我成長的一年,，學習的一年,。在這個年度總結中，我特別要感謝我的領導,，我的同事,，因為是領導的信任和鼓勵,，讓我的工作能力有了大的提高，同時,，工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才順利的進行,，所以我的進步與我的領導和同事是密不可分的。

一,、先簡單的回顧生鮮從籌備,、啟動、和順利進展,。

生鮮自采從采購,、加工、配送在沒有任何經驗和任何能復制的模式的情況下一切都是從零開始,。記得在自采未正式啟動前2個月的籌備階段,，為了學習生鮮采購流程和采購技巧當時我們共有四個人每天凌晨1點多鐘起來到蔬菜批發(fā)市場做調研主要了解蔬菜批發(fā)市場的采購流程、市場變化規(guī)律和商品交易流程等夜間調研完批發(fā)市場行情后白天再到競爭對手和農貿市場等做商品加價率的分析回頭再在一起做總結交流,，這樣的市場調研工作一直持續(xù)了近一個月的時間,，后來將本地市場商品行情、采購技巧及交易流程掌握了以后公司領導又安排我們去了鄭州,、合肥,、南京等農產品批發(fā)市場和超市調研差異化商品為后來自采正式啟動打下基礎。__,。12.20生鮮自采正式啟動,，由于前期準備工作做的比較充分通過我們的共同努力和領導的幫助下慢慢建立了從采購、入庫,、出庫,、配送等各環(huán)節(jié)操作流程，使的后來的工作越來越順暢,。

生鮮是整個超市的靈魂,，是帶動整個超市客流的核心，自采啟動初期已是臨近春節(jié)了,，記憶最深刻的就是__年的春節(jié)了春節(jié)前2個星期在公司領導的大力幫助下從外地市場采購大量的水果和蔬菜儲存在倉庫為春節(jié)期間備足了貨源，從大年三十一直到正月初八本地蔬菜批發(fā)市場沒有幾個農戶去賣菜的這樣的情況給農貿市場和競爭對手帶來了很大的沖擊,，那段時間由于我們的貨源準備的比較充足從年三十到正月十五那段時間不光農貿市場蔬菜比較少競爭對手的地堆和陳列架有一半之多都是空著的沒貨賣,，再看看我們超市品種齊全、貨量豐滿,、客流聳動極大的拉動了超市的人氣,，提高了賣場的銷售，同時也得到了顧客們的一致好評,，__年銷售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長,。這些成就都是同事們不怕吃苦,、團結創(chuàng)新共同努力以及公司領導的大力幫助得來的。通過一年來的運作在領導的指導下生鮮采購,、加工,、配送等人員的專業(yè)知識業(yè)務流程等各方面都有了很大的提升。

二,、流程的健全完善和專業(yè)知識的學習,。

__年下半年主要對生鮮各崗位職責的完善、業(yè)務流程,、采購談判能力,、生鮮現場管理、損耗控制,、采購技巧,、商品毛利核定、生鮮配送,、熟食加工,、新品開發(fā)、促銷商品組織,、生鮮早市的實施,、供應商和聯營商整體實力的評估分析、以及市場的洞察能力……,。等等,，都進行了系統(tǒng)的培訓和學習。通過以上的學習之后生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進步,。同時通過對兩大賣場的改造升級后賣場布局和動線比以前更合理流暢了,，調整后賣場形象、人氣,、銷售和毛利也得到了較大的提升,。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力。

三,、工作中的不足和今后發(fā)展方向,。

通過一年的運作生鮮采購人員雖然取得了較大的進步但還有許多地方需要繼續(xù)完善和加強：

1、在原有的工作流程和崗位職責的基礎上加強學習,，完善自身工作的不足之處,。

2、優(yōu)化商品品項提高商品品質要求,，現在顧客關注的不只是商品的價格,，更加關注的商品質量，只有優(yōu)質,、豐富的商品,、合理的價格,，才更具長久的優(yōu)勢競爭力。

3,、加強損耗控制降低采購運營成本嚴格控制采購,、加工、配送,、門店陳列和日常維護等每個環(huán)節(jié)的流程來操作將損耗降到最低,，因為每降低1元錢的損耗就等于多為公司增加了100元的銷售。

4,、供應商,、聯營商的優(yōu)化，__年要對部分聯營商進行優(yōu)化,，引進實力較強的聯營商和供應商實行聯營加自采模式,，通過聯營加自采模式來提升門店的商品價格形象。

5,、加大商品的自采力度以及促銷宣傳力度,，通過自采力度的加強真正做到優(yōu)化、量化,、差異化經營,。加強商品促銷品牌年企業(yè)文化的宣傳力度提升金色華聯品牌影響力和綜合競爭力。

從事燈具銷售三年多了,，有一些關于銷售方面的小技巧,，也許并不能幫到大家，也不一定總結的都對,，但是我想對于剛入行的新人來說一定會很有用,。

1、對門市工作充滿極大熱情,。

這應該是每一名邁向成功的門市人員最重要的特質,。即使本人因為其它的事件或情況，導致情緒不佳,，但每次與顧客進行接觸時,，都應表現出笑容、熱情與以及易于溝通,。樂意使前來店咨詢的人從你傳授的知識和建議中獲益,。

2、抓住一切機會吸引你的顧客,。

銷售地點不應僅僅局限在燈具門市的接待大廳，銷售的機會也不會單單出現在上班的時候,，應該在更為廣闊的時間和空間從事你的工作,，舉個實例餐宴,、酒吧、俱樂部等一切遇到機會的場合,。

3,、做本身的時間的主人。

燈具門市人員提包要經常隨身攜帶,，里面名片,、本店的燈具宣傳材料、預約單等齊全接待材料,。更要做到今日事今日畢,，盡量充分的利用晚上或午餐時間做一些對銷售有補充的工作。

4,、將本身當成顧客的顧問,。

燈具門市人員的目的讓顧客接受我們的產品，作到這些最好的手段就是使本身成為顧客的顧問,。因此你應該努力掌握燈具產品的最新資訊和流行趨勢,，使本身逐漸在業(yè)務方面變得更專業(yè)，和受到顧客更大的尊敬和信任,，這樣一來,，你得到的成功的機會也將更多，可以引導客戶的需求方向,，才能更好的把本身店里的燈具推銷出去,。

5、不作空頭承諾,，要真誠地傾聽顧客的聲音,。

在不了解顧客的真實想法和顧客對我們產品的疑慮時，千萬要克制本身不要多說,，也不要做出任何說明與解釋,。應該耐心而真誠向顧客提出利于引導顧客表明本身的需求，并且對顧客的意見表示出真誠傾聽的愿望和百問不厭的熱情,。

6,、相信本身的服務總有顧客中意的理由。

要對我們的產品充滿信心,，在明白顧客的需要或問題之后,，應該始終站在顧客的立場說明我們產品滿足顧客的理由，并且所做出的斷言應與服務的情況堅持一致,。

7,、成為所燈具門市服務的真正內行。

這樣的話,，門市人員就能夠對疑問和異見做出適當的回答,，將不同的看法和猜疑轉移到服務對顧客的切實利益點上來,，并成功定單。

8,、千萬不要催促顧客的定單行為,。

切記千萬不要力圖盡快完成銷售而催促顧客做出決定。一旦顧客愿意坐下來跟你談或者樂于向你咨詢,，這就已經表明顧客對你的產品產生了興趣,，但是，從興趣到行為是需要一個過程的,，要充分給予顧客思考和選擇的時間,，并在這段時間內通過本身的專業(yè)和努力促成顧客的定單。

9,、顧客的最大滿意要比銷售合同來得重要,。

要深刻認識到顧客的滿意才是你導購工作最大的價值，而不僅僅只是簡單地讓顧客定單,。這將加強你是代表顧客利益的顧問形象,，確保你能獲得信譽和口碑，并為你的未來帶來更大更多的定單機會,，舉個實例顧客以后再來買燈仍會找到你,，或者為你介紹其它的客戶或業(yè)務。

10,、永遠堅持謙虛謹慎和好學的態(tài)度,。

門市是一項實踐性極強的工作，重要的經驗來自大量的業(yè)務活動,，來自與顧客無數次的溝通,，因此要不斷以足夠的謙虛、真誠和好學的態(tài)度,，穩(wěn)健你的工作作風并加以完善,，舉個實例，善于總結每一對定單的失敗和成功的經驗等,。

一,、銷售目標：

初步設想20年在上一年的基礎上增長40%左右，其中一車間為1700萬左右,，球閥2800萬左右,，其他2500萬左右,。這一具體目標的制定希望公司老板能結合實際,，綜合各方面條件和意見制定，并在銷售人員中大張旗鼓的提出。為什么要明確的提出銷售任務呢?因為明確的銷售目標既是公司的階段性奮斗方向,，且又能給銷售人員增加壓力產生動力,。

二、銷售策略：

1,、辦事處為重點,，大客戶為中心，在保持合理增幅前提下,，重點推廣品牌。

長遠看來,，我們最后依靠的對象是在品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶,，那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任。鑒于此,，20年要有一個合理的價格體系,，辦事處、大客戶,、散戶,、直接用戶等要有一個價格梯度，如辦事處100,，小客戶105,，直接用戶200等比例。給辦事處的許諾要盡量兌現,，特別是那些推廣品牌的辦事處,，一定要給他們合理的保護，給他們周到的服務,，這樣他們才能盡力為推廣,。

2、售部安排專人負責辦事處和大客戶溝通,，了解他們的需求,，了解他們的銷售情況，特別對待,，多開綠燈,，讓客戶覺得很重視他們，而且服務也很好。

定期安排區(qū)域經理走訪,，加深了解增加信任,。

3、擴展銷售途徑,，嘗試直銷,。

閥門行業(yè)的進入門檻很低，通用閥門價格戰(zhàn)已進入白熱化,，微利時代已經來臨,。公司可以選擇某些資信比較好的，貨款支付合理的工程嘗試直銷,。這條路資金上或許有風險,，但相對較高的利潤可以消除這種風險，況且如果某一天競爭激烈到公司必須做直銷時那我們就沒有選擇了,。

4,、強化服務理念，服務思想深入每一位員工心中,。

5,、收縮銷售產品線。

銷售線太長,，容易讓客戶感覺公司產品不夠專業(yè),，而且一旦發(fā)現實情可能失去對公司的信任。現在的大公司采購都分得非常仔細,，太多產品線可能會失去公司特色,。(這里是指不要外協太雜的產品如減壓閥、煤氣閥,、軟密封閘閥等),。

一、人員安排,。

1.一人負責生產任務安排,，車間貨物跟單，發(fā)貨,，并做好銷售統(tǒng)計報表,。

4.一人負責外貿跟單、報檢,、出貨并和外貿公司溝通,，包括包裝尺寸、嘜頭等問題,。

5.專人負責客戶接待,，帶領客戶車間參觀并溝通,。

6.所有人員都應積極參預客戶報價，處理銷售中產生的問題,。

同樣公司對銷售部的考核也不能單一以業(yè)績?yōu)槌叨?，因為我們還要負責銷售前、銷售中,、銷售后的方方面面事務,。銷售成員的績效考核分以下幾個方面：

1.出勤率銷售部是公司的對外窗口，它既是公司的對外形象又是內部的風標,，公司在此方面要堅決,，絕不能因人而異，姑息養(yǎng)奸,，助長這種陋習。

2.業(yè)務熟練程度及完成業(yè)務情況業(yè)務熟練程度能夠反映出銷售人員業(yè)務知識水平,，以此作為考核內容，可以促進員工學習、創(chuàng)新,，把銷售部打造成一支學習型的團隊,。

3.工作態(tài)度服務領域中有一句話叫做態(tài)度決定一切，沒有積極的工作態(tài)度,，熱情的服務意識,，再有多大的能耐也不會對公司產生效益，相反會成為害群之馬,。

三,、培訓培訓是員工成長的助推劑，也是公司財富增值的一種方式,。

一是銷售部不定期內部培訓,。

二是請技術銷售技巧、禮儀,、技術等方面,。

四、安裝專業(yè)報價軟件,，提高報價效率,，儲存報價結果，方便以后查找,。

以上只是對來年銷售部的初步設想,，不夠完整，也不夠成熟,，最終方案還請各位老總們考慮,、定奪,。

近3年來，作為事業(yè)部經理,，負責分管本事業(yè)部的營銷工作,，我能夠認真履行崗位職責，團結帶領全體營銷員,、業(yè)務員,、采購員，在公司總體工作思路指導下,，積極進取,，扎實工作，不僅圓滿完成了公司下達的各項工作,、經濟指標,，而且在營銷管理、倉儲管理等方面也取得了突破性的成效,。在工作過程中不僅積累了豐富的營銷經驗,，而且管理技也得到較大的提高。

一,、思想上要求上進,，有較好的團隊合作精神和工作責任心。

1,、熱愛本職工作,，尊重和團結事業(yè)部領導班子成員，積極配合,，主動完成黨政一把手交待的各項工作任務,。

2、作為事業(yè)部營銷負責人,，能夠深深感受到肩負的責任,，能以身作責，加班加點,，廉潔奉公,，起到了帶頭人的先鋒模范和表率作用。

3,、關心集體,，團結同事，重視團隊合作精神,，有較強的集體榮譽感,。

二、20__年各項經營目標及其它工作完成情況,。

1,、20__年共生產噸,，銷售____噸，產銷率____%,，比20__年增長____噸,，____%。

2,、20__銷售總額萬元實現考核毛利潤萬元,。

3、20__年共提價____次,，平均單價從____元漲至____元,。

4、20__年期初應收款____萬元,，期末應收款____萬元,，回籠貨款____萬元，回籠率100%,。

5,、20__年采購國內____噸，較20__年增長____%,。

6、投入大量人力,、物力支持辦事處的建設,。

7、____機投產后,，開拓了____銷售市場,，建立了一套____營銷模式。

8,、20__年責任區(qū)域范圍內未發(fā)生任何安全責任事故,。

三、銷售管理出成效,。

20__年主要圍繞四個“堅持”,，兩個“建立”富于成效地展開各項工作:。

1,、堅持以省內為主,，以省外為輔的營銷策略。

把____省作為____的主銷售市場進行重點推銷,，已取得較好成效,，連續(xù)幾年銷量的增長充分印證了策略的正確性。____省的銷售特點是價高,、穩(wěn)定,，銷售費用低,，有著其它競爭對手不可具備的優(yōu)越條件。

2,、堅持以直銷為主,，經銷為輔的營銷方針。

隨著客戶群的穩(wěn)定,，____品牌的知名度的提高,，經銷公司控制著大量的客戶群，制約了銷售量進一步提高,。近年來不斷通過協商及合作的方式,，已改經銷中轉的銷售方式為公司直供客戶，不僅提高了產能,，銷量也迅速得到了消化,，達到了公司高產、降耗,、增效的'預期目標,。

3、堅持產品結構的優(yōu)化,。

大幅減少低____的接單量,，為高產、高銷,，降低成本提供基礎重要條件,。并把出口____作為重要產品進行研發(fā)，解決了困擾成品質量黑點問題,。

4,、繼續(xù)堅持營銷風險的控制。

近年來,，由于國內?？óa能的迅速增加，供大于求矛盾突出,，____市場競爭激烈,，賒銷方式成為搶占市場的重要武器，但賒銷也是一把雙刃劍,，會產生大量的呆,、壞帳。近己年,，通過不斷完善營銷內部監(jiān)督體制,，嚴格執(zhí)行審批權限管理制度，已有效地防止了死帳,、壞帳的發(fā)生,。

5,、建立并鞏固了一套行銷所必需的營銷體系。

在瞬息變換的市場環(huán)境下,，根據市場情況,，及時調整價格策略、產品策略,、地域策略等,，鞏固并發(fā)展了市場客戶，控制了市場風險,，特別是高瓦紙機投產后,，利用客戶的類同性，成功復制了____的營銷模式,，順應了客戶運行慣性,。

6、培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務運作流程而且相對穩(wěn)定的行銷團隊,。

通過系統(tǒng)培訓和實際工作的歷練,，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業(yè)務運作的相關流程。片區(qū)經理制和其它激勵機制再次調動營銷員的積極性,、釋放營銷員的聰明才智,、增強營銷員的責任感和成就感，為實現事業(yè)部的目標利潤和拓展產品的市場空間打下基礎,。

四,、20__年工作重點及難點。

1,、確實做好人員培訓、銷售組織,、倉儲管理等工作,。

2、____銷售原則:高產,、高銷,、低耗。制定完備的銷售方案,，繼續(xù)擴大市場,。

3、____產品在國內市場的推廣,。

4,、做好銷售管理系統(tǒng)，提高工作效率,，方便快捷為客戶報務,。

5,、做好國內____等系統(tǒng)材料的采購工作。

20__年已過去,，在這一年里,，有我的辛勤勞動的汗水，有面對艱難市場拓展的無奈,，有過業(yè)績迅速提高時的自豪,，回顧過去，展望未來,，我們是一個團結的集體,，具有團隊精神的集體，一到能夠打硬戰(zhàn)的隊伍,，在新的一年里,，我們將有更強的責任心和使命感，全身心投入到自己的崗位中,。

展望20__年,，我們的工作目標是:團結一致，我想,，只要我們保持積極的工作熱情,，熱愛自己的事業(yè)，正確把握市場規(guī)律,，定能得到公司領導及同事的大力支持,，我們的目標也定能實現。

咨詢師的銷售部門述職報告篇七

二,、流程的健全完善和專業(yè)知識的學習,。

2010年下半年主要對生鮮各崗位職責的完善、業(yè)務流程,、采購談判能力,、生鮮現場管理、損耗控制,、采購技巧,、商品毛利核定、生鮮配送,、熟食加工,、新品開發(fā)、促銷商品組織,、生鮮早市的實施,、供應商和聯營商整體實力的評估分析、以及市場的洞察能力…….等等，都進行了系統(tǒng)的培訓和學習,。通過以上的學習之后生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進步,。同時通過對兩大賣場的改造升級后賣場布局和動線比以前更合理流暢了，調整后賣場形象,、人氣,、銷售和毛利也得到了較大的提升。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力,。

三,、

工作中的不足和今后發(fā)展方向。

通過一年的運作生鮮采購人員雖然取得了較大的進步但還有許多地方需要繼續(xù)完善和加強：

1,、在原有的工作流程和崗位職責的基礎上加強學習,，完善自身工作的不足之處。

2,、優(yōu)化商品品項提高商品品質要求,，現在顧客關注的不只是商品的價格，更加關注的商品質量,只有優(yōu)質,、豐富的商品,、合理的價格，才更具長久的優(yōu)勢競爭力,。

3,、加強損耗控制降低采購運營成本嚴格控制采購、加工,、配送,、門店陳列和日常維護等每個環(huán)節(jié)的流程來操作將損耗降到最低，因為每降低1元錢的損耗就等于多為公司增加了100元的銷售,。

4,、供應商、聯營商的優(yōu)化,，2011年要對部分聯營商進行優(yōu)化,，引進實力較強的聯營商和供應商實行聯營加自采模式，通過聯營加自采模式來提升門店的商品價格形象,。

5、加大商品的自采力度以及促銷宣傳力度,，通過自采力度的加強真正做到優(yōu)化,、量化、差異化經營,。加強商品促銷品牌年企業(yè)文化的宣傳力度提升金色華聯品牌影響力和綜合競爭力,。

2011年對生鮮采購來說。

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咨詢師的銷售部門述職報告篇八

繁忙的銷售工作已經告一段落了,，回顧這段時間的工作,，是時候該好好寫一份述職報告了。下面是小編為大家精心收集整理的銷售部門述職報告范文,，希望能夠幫助到大家,。

一、銷售目標：

初步設想20年在上一年的基礎上增長40%左右,，其中一車間為1700萬左右,，球閥2800萬左右，其他2500萬左右,。這一具體目標的制定希望公司老板能結合實際,，綜合各方面條件和意見制定，并在銷售人員中大張旗鼓的提出,。為什么要明確的提出銷售任務呢?因為明確的銷售目標既是公司的階段性奮斗方向,，且又能給銷售人員增加壓力產生動力。

二,、銷售策略：

1,、辦事處為重點，大客戶為中心,，在保持合理增幅前提下,，重點推廣品牌。

長遠看來,，我們最后依靠的對象是在品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶,，那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任。鑒于此,，20年要有一個合理的價格體系,，辦事處、大客戶,、散戶,、直接用戶等要有一個價格梯度，如辦事處100,，小客戶105,，直接用戶200等比例。給辦事處的許諾要盡量兌現,，特別是那些推廣品牌的辦事處,，一定要給他們合理的保護，給他們周到的服務,，這樣他們才能盡力為推廣,。

2、售部安排專人負責辦事處和大客戶溝通，了解他們的需求,，了解他們的銷售情況,，特別對待，多開綠燈,，讓客戶覺得很重視他們,，而且服務也很好。

定期安排區(qū)域經理走訪,，加深了解增加信任,。

3、擴展銷售途徑,，嘗試直銷,。

閥門行業(yè)的進入門檻很低，通用閥門價格戰(zhàn)已進入白熱化,，微利時代已經來臨,。公司可以選擇某些資信比較好的，貨款支付合理的工程嘗試直銷,。這條路資金上或許有風險,，但相對較高的利潤可以消除這種風險，況且如果某一天競爭激烈到公司必須做直銷時那我們就沒有選擇了,。

4,、強化服務理念，服務思想深入每一位員工心中,。

5,、收縮銷售產品線。

銷售線太長,，容易讓客戶感覺公司產品不夠專業(yè),，而且一旦發(fā)現實情可能失去對公司的信任。現在的大公司采購都分得非常仔細,，太多產品線可能會失去公司特色,。(這里是指不要外協太雜的產品如減壓閥、煤氣閥,、軟密封閘閥等),。

銷售部管理：

一、人員安排,。

1.一人負責生產任務安排,，車間貨物跟單，發(fā)貨,，并做好銷售統(tǒng)計報表。

4.一人負責外貿跟單、報檢,、出貨并和外貿公司溝通,，包括包裝尺寸、嘜頭等問題,。

5.專人負責客戶接待,，帶領客戶車間參觀并溝通。

6.所有人員都應積極參預客戶報價,，處理銷售中產生的問題,。

同樣公司對銷售部的考核也不能單一以業(yè)績?yōu)槌叨龋驗槲覀冞€要負責銷售前,、銷售中,、銷售后的方方面面事務。銷售成員的績效考核分以下幾個方面：

1.出勤率銷售部是公司的對外窗口,，它既是公司的對外形象又是內部的風標,，公司在此方面要堅決，絕不能因人而異,，姑息養(yǎng)奸,，助長這種陋習。

2.業(yè)務熟練程度及完成業(yè)務情況業(yè)務熟練程度能夠反映出銷售人員業(yè)務知識水平,，以此作為考核內容,，可以促進員工學習、創(chuàng)新,，把銷售部打造成一支學習型的團隊,。

3.工作態(tài)度服務領域中有一句話叫做態(tài)度決定一切，沒有積極的工作態(tài)度,，熱情的服務意識,，再有多大的能耐也不會對公司產生效益，相反會成為害群之馬,。

三,、培訓培訓是員工成長的助推劑，也是公司財富增值的一種方式,。

一是銷售部不定期內部培訓,。

二是請技術銷售技巧、禮儀,、技術等方面,。

四、安裝專業(yè)報價軟件,，提高報價效率,，儲存報價結果,，方便以后查找。

以上只是對來年銷售部的初步設想,，不夠完整,，也不夠成熟，最終方案還請各位老總們考慮,、定奪,。

近3年來，作為事業(yè)部經理,，負責分管本事業(yè)部的營銷工作,，我能夠認真履行崗位職責，團結帶領全體營銷員,、業(yè)務員,、采購員，在公司總體工作思路指導下,，積極進取,，扎實工作，不僅圓滿完成了公司下達的各項工作,、經濟指標,，而且在營銷管理、倉儲管理等方面也取得了突破性的成效,。在工作過程中不僅積累了豐富的營銷經驗,，而且管理技也得到較大的提高。

一,、思想上要求上進,，有較好的團隊合作精神和工作責任心。

1,、熱愛本職工作,，尊重和團結事業(yè)部領導班子成員，積極配合,，主動完成黨政一把手交待的各項工作任務,。

2、作為事業(yè)部營銷負責人,，能夠深深感受到肩負的責任,，能以身作責，加班加點,，廉潔奉公,，起到了帶頭人的先鋒模范和表率作用。

3,、關心集體,，團結同事,，重視團隊合作精神，有較強的集體榮譽感,。

二,、20__年各項經營目標及其它工作完成情況。

1,、20__年共生產噸，銷售____噸,，產銷率____%,，比20__年增長____噸，____%,。

2,、20__銷售總額萬元實現考核毛利潤萬元。

3,、20__年共提價____次,，平均單價從____元漲至____元。

4,、20__年期初應收款____萬元,，期末應收款____萬元，回籠貨款____萬元,，回籠率100%,。

5、20__年采購國內____噸,，較20__年增長____%,。

6、投入大量人力,、物力支持辦事處的建設,。

7、____機投產后,，開拓了____銷售市場,，建立了一套____營銷模式。

8,、20__年責任區(qū)域范圍內未發(fā)生任何安全責任事故,。

三、銷售管理出成效,。

20__年主要圍繞四個“堅持”,，兩個“建立”富于成效地展開各項工作:。

1,、堅持以省內為主,，以省外為輔的營銷策略,。

把____省作為____的主銷售市場進行重點推銷，已取得較好成效,，連續(xù)幾年銷量的增長充分印證了策略的正確性,。____省的銷售特點是價高、穩(wěn)定,，銷售費用低,，有著其它競爭對手不可具備的優(yōu)越條件。

2,、堅持以直銷為主,，經銷為輔的營銷方針。

隨著客戶群的穩(wěn)定,，____品牌的知名度的提高,，經銷公司控制著大量的客戶群，制約了銷售量進一步提高,。近年來不斷通過協商及合作的方式,，已改經銷中轉的銷售方式為公司直供客戶，不僅提高了產能,，銷量也迅速得到了消化,，達到了公司高產、降耗,、增效的'預期目標,。

3、堅持產品結構的優(yōu)化,。

大幅減少低____的接單量,，為高產、高銷,，降低成本提供基礎重要條件,。并把出口____作為重要產品進行研發(fā)，解決了困擾成品質量黑點問題,。

4,、繼續(xù)堅持營銷風險的控制。

近年來,，由于國內?？óa能的迅速增加，供大于求矛盾突出,，____市場競爭激烈,，賒銷方式成為搶占市場的重要武器，但賒銷也是一把雙刃劍,，會產生大量的呆,、壞帳,。近己年，通過不斷完善營銷內部監(jiān)督體制,，嚴格執(zhí)行審批權限管理制度,，已有效地防止了死帳、壞帳的發(fā)生,。

5,、建立并鞏固了一套行銷所必需的營銷體系。

在瞬息變換的市場環(huán)境下,，根據市場情況,，及時調整價格策略、產品策略,、地域策略等，鞏固并發(fā)展了市場客戶,，控制了市場風險,，特別是高瓦紙機投產后，利用客戶的類同性,，成功復制了____的營銷模式,，順應了客戶運行慣性。

6,、培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務運作流程而且相對穩(wěn)定的行銷團隊,。

通過系統(tǒng)培訓和實際工作的歷練，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業(yè)務運作的相關流程,。片區(qū)經理制和其它激勵機制再次調動營銷員的積極性,、釋放營銷員的聰明才智、增強營銷員的責任感和成就感,，為實現事業(yè)部的目標利潤和拓展產品的市場空間打下基礎,。

四、20__年工作重點及難點,。

1,、確實做好人員培訓、銷售組織,、倉儲管理等工作,。

2、____銷售原則:高產,、高銷,、低耗。制定完備的銷售方案,，繼續(xù)擴大市場,。

3,、____產品在國內市場的推廣。

4,、做好銷售管理系統(tǒng),，提高工作效率，方便快捷為客戶報務,。

5,、做好國內____等系統(tǒng)材料的采購工作。

20__年已過去,，在這一年里,，有我的辛勤勞動的汗水，有面對艱難市場拓展的無奈,，有過業(yè)績迅速提高時的自豪,，回顧過去，展望未來,，我們是一個團結的集體,，具有團隊精神的集體，一到能夠打硬戰(zhàn)的隊伍,，在新的一年里,，我們將有更強的責任心和使命感，全身心投入到自己的崗位中,。

展望20__年,，我們的工作目標是:團結一致，我想,，只要我們保持積極的工作熱情,，熱愛自己的事業(yè)，正確把握市場規(guī)律,，定能得到公司領導及同事的大力支持,，我們的目標也定能實現。

開拓市場,，對內狠抓生產管理,、保證質量，以市場為導向,，面對今年全球性金融危機的挑戰(zhàn),，搶抓機遇，銷售部全體人員團結拼搏,，齊心協力完成了本年度的銷售工作任務,，現將本年度工作總結如下：

一、20__年銷售情況。

20__年我們公司在北京,、上海等展覽會和惠聰,、發(fā)現資源等專業(yè)雜志推廣后，我公司的__牌產品已有一定的知名度,，國內外的客戶對我們的產品都有了一定的認識和了解,。20__年度老板給銷售部定下__萬元的銷售額，我們銷售部完成了全年累計銷售總額__萬元,，產銷率95%,，貨款回收率98%。

二,、加強業(yè)務培訓,，提高綜合素質。

產品銷售部肩負的是公司全部產品的銷售,，責任之重大,、任務之艱巨，可想而知,。建立一支能征善戰(zhàn)的高素質的銷售隊伍對完成公司年度銷售任務至關重要,。“工欲善其事,，必先利其器”，本著提高銷售人員綜合業(yè)務素質這一目標,，銷售部全體人員必須開展職業(yè)技能培訓,，使銷售業(yè)務知識得以進一步提高。今年公司添用了網絡版速達3000財務管理軟件,，銷售和財務管理可以清晰的及時性反映出來,。我們銷售人員是在__市__科技有限公司的培訓下學習成長的，所學習的專業(yè)知識和公司內部信息都是保密的,，大家必須持有職業(yè)道德,。老板是率領銷售部的最高領導者，希望加強對我們員工的監(jiān)督,、批評和專業(yè)指導,，讓我們銷售人員學習更多的專業(yè)知識，提升技術職能和自我增值,。20__年我學習了iso內部審核培訓和會計專業(yè)知識培訓,，并獲得了國家認可的證書。這一年來我們利用學習到的管理知識,、方法在我們公司生產管理中充分實踐,，其顯示效果是滿意的。

三、構建營銷網絡,，培育銷售典型,。

麥克風線材銷售是我公司產品銷售部工作的重點，銷售形勢的好壞將直接影響公司經濟效益的高低,。一年來,，產品銷售部堅持鞏固老市場、培育新市場,、發(fā)展市場空間,、挖掘潛在市場，利用我公司的品牌著名度帶動產品銷售,，建成了以__本地為主體,，輻射全省乃之全國的銷售網絡格局。

四,、關注行業(yè)動態(tài),，把握市場信息。

隨著電子產品行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面,，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要,，信息就是效益。銷售部密切關注市場動態(tài),，把握商機,，向信息要效益,，并把市場調研和信息的收集,、分析,、整理工作制度化,、規(guī)范化,、經?；?。產品銷售部通過市場調查、業(yè)務洽談,、報刊雜志、行業(yè)協會以及計算機網絡等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道,，密切關注行業(yè)發(fā)展趨勢;建立客戶檔案,、廠家檔案，努力作好基礎信息的收集;要根據市場情況積極派駐業(yè)務人員對國內各銷售市場動態(tài)跟蹤把握,。

五、再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn),。

回首一年來,，我們銷售部全體業(yè)務人員吃苦耐勞,，積極進取,，團結協作取得了良好的銷售業(yè)績,。成績屬于過去，展望未來,，擺在銷售部面前的路更長,，困難更大，任務更艱巨,。我們銷售部全體業(yè)務人員一致表示,，一定要在20__年發(fā)揮工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，履行好本身的崗位職責，全力以赴做好20__年度的銷售工作,，要深入了解電子行業(yè)動態(tài),，要進一步開拓和鞏固國內市場，為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績,。

20__年已成歷史,，20__年我們將以更加飽滿的精神去面對，現將全年來從事銷售工作的心得和感受總結如下:,。

一,、切實落實崗位職責，認真履行本職工作,。

作為一名銷售經理,，自己的崗位職責是:。

1,、千方百計完成____銷售任務并及時追蹤____內工程項目,。

2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求,。

3,、負責嚴格執(zhí)行產品的出庫手續(xù)。

4,、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導,。

5、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度,。

6,、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感,。

7、完成領導交辦的其它工作,。

崗位職責是職工的工作要求,，也是衡量銷售經理工作好壞的標準，自己始終以崗位職責為行動標準,，從工作中的一點一滴做起,，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，在業(yè)務工作中,，首先自己能從產品知識入手,，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經常同其它銷售經理勤溝通,、勤交流,，分析市場情況、存在問題及應對方案,，以求共同提高,。在日常的事務工作中，帶領組員參與工程投標及舊村改造項目,，使其盡快業(yè)務技能提高,。

總之，通過實踐證明作為銷售經理技能和業(yè)績至關重要,，是檢驗銷售經理工作得失的標準,。今年由于____地區(qū)工程招標要使用參考當地____地區(qū)工程建材信息中的鋁材，瞬息萬變應對辦法不多而導致業(yè)績欠佳,。

二,、明確客戶需求，主動積極,。

將我司在________銷售點告知零散加工戶,，避免周邊地區(qū)對我____低價竄貨趨勢。

工作中自己時刻明白銷售經理必須有明確的目地,，一方面積極了解客戶的意圖及需要達到的標準,、要求，力爭及早準備,，在客戶要求的期限內供貨,，另一方面要積極和客戶溝通及時了解客戶還款能力，考慮并補充建議從____提貨,，避免押款事宜,，使該____小加工戶逐步成長。

三、正確對待客戶投訴并及時,、妥善解決,。

銷售是一種長期循序漸進的工作，而產品缺陷普遍存在,，所以銷售經理應正確對待客戶投訴,，視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理,。自己在產品銷售的過程中，嚴格按照公訃制定銷售服務承諾執(zhí)行,，在接到客戶投訴時,，首先真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門,，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案,，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。比如:有客戶投訴仿木紋掉漆現象時反饋給技術部,，技術部做出改變配方解決問題的承諾,。

四、認真學習我廠產品及相關產品知識,。

依據客戶需求確定可代理的產品品種,。熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產品知識的學習,，對公司生產的鋁材產品用途,、性能、參數基本能做到有問能答,、必答,，對相關部分產品基本能掌握用途、價格和施工要求,。

五,、鋁型材市場分析。

鋁材產品銷售____大,、故市場潛力巨大?，F就鋁材銷售的市場分析如下:。

(一),、市場需求分析,。

鋁材應用雖然市場潛力巨大，但________多數鋁型材廠競爭己到白熱化地步,，再加之房地產開發(fā)過多會因新房改政策在新一年形成空白,，再加上有些鋁材銷售己直接威脅到我們己占的市場份額，雖然我們有良好的信譽和優(yōu)良品質，但在價格和銷售手段上不占優(yōu)勢,。

(二),、競爭對手及價格分析。

這幾年通過自己對鋁材市場的了解,，鋁材生產廠家有二類:一類____品牌如興發(fā),、堅美、偉昌,、鳳鋁等,，此類企業(yè)有較強實力，同時銷售價格下調,，有的銷售價格同我公司基本相同,，所以已形成規(guī)模銷售。另一類是湖北,、安徽,、江西相等，此類企業(yè)銷售價格較低,，如信元每平方竟130多元,，此類企業(yè)基本占領了代銷領域。

六,、20__年銷售經理工作設想,。

總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他銷售經理和同行學習,，20__年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作:,。

(一),、依據____年____銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在工程供貨渠道上,，一是主要做好原有的經銷商供貨工作,，挑選幾個用量較大且經濟條件好的做為重點。

(二),、20__年首先要積極同幕墻及裝飾公司采取合作方式,，大力推廣我司產品，收集有效信息及時向領導匯報,，取得公司的支持,。

(三)、20__年自己計劃更加積極搜集市場信息并及時聯系,，力爭參加招標形成規(guī)模銷售,。

(四),、為積極配合代理銷售，自己計劃在確定產品品種后努力學習產品知識及性能,、用途,，以利產品迅速走入市場并形成銷售。

(五),、自己在搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識,、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質,。

(六),、為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總,，力爭在新____開發(fā)市場,，以擴大產品市場占有額。

七,、對銷售管理辦法的幾點建議,。

(一),、20__年銷售管理辦法應條款明確,、言簡意賅，明確業(yè)務員的____,、任務,、費用、考核,、獎勵,，對模凌兩可的條款予以刪除，年底對銷售經理考核后按辦法如數兌現,。

(二),、20__年應在公司、銷售經理共同協商并感到滿意的前提下認真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法,，使其適應范圍廣且因地制宜,，每年根據市場變化只需調整開模工作。

(三),、20__年應在情況允許的前提下對出差時間加以延長,，避免前期工作剛進展，后期聯系斷鏈的情況,。

(四),、由于____市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑,，20__年認真考察并綜合市場行情銷售經理的信息反饋,，上下浮動并制定出合乎公司行情,、市場行情的公司出廠價格，以激發(fā)銷售經理的銷售熱情,。

尊敬的領導：

您好!

如果說什么職位最鍛煉人,，那么，銷售無疑是其中的在公司工作了很多年了,，從小的業(yè)務員走到現在公司銷售經理的位置,，付出了多少努力和汗水，也許只有我自己知道了,。不過我可以說,，我付出的努力是常人的幾倍，我才在自己的工作崗位上取得了成功,。

這過來,，酸甜中夾雜著汗水，努力和付出就會有回報,，對我來說,，在過去的得的成績還是很不錯的，我覺得自己做的還是很好的,。

自己20__年銷售工作,，在公司經營工作領導魏總的帶領和幫助下，加之全組成員的鼎力協助,，自己立足本職工作,，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，截止20__年x月x日，年完成銷售額x元,，起額完成全年銷售任務的60%,，貨款回籠率為80%，銷售單價比去年下降了10%,，銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了12%和16%?，F將全年來從事銷售工作的心得和感受總結如下：

實落實崗位職責，認真履行本職工作,。

作為售經理,，自己的崗位職責是：

1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款;,。

2,、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;。

3,、負責嚴格執(zhí)行產品的出庫手續(xù);,。

4,、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;。

5,、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度;,。

6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;,。

7,、完成領導交辦的其它工作。

崗位職責是職工的工作要求,，也是衡量銷售經理工作好壞的標準,，自己始終以崗位職責為行動標準，從工作中的滴做起,，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為,，在業(yè)務工作中，首先自己能從產品知識入手,，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,，其次自己經常同其它銷售經理勤溝通、勤交流,，分析市場情況,、存在問題及應對方案，以求共同提高,。在日常的事務工作中,，自己能積極著手,，在確保工作質量的前提下按時完成任務,。

總之，通過實踐證明作為銷售經理技能和業(yè)績至關重要,，是檢驗銷售經理工作得失的標準,。

一、明確客戶需求,，主動積極,，力求保質保量按時供貨。

工作中自己時刻明白銷售經理必須有明確的目地,，積極了解客戶的意圖及需要達到的標準,、要求，力爭及早準備,，在客戶要求的期限內供貨,，另要積極和客戶溝通及時了解客戶還款能力，考慮并補充完善,。

二,、正確對待客戶投訴并及時,、妥善解決。

銷售是期循序漸進的工作,，而產品缺陷普遍存在,，所以銷售經理應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及,，同時須慎重處理,。自己在產品銷售的過程中，嚴格按照公訃制定銷售服務承諾執(zhí)行,，在接到客戶投訴時,，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門,，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案,，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。

三,、認真學習我廠產品及相關產品知識,，依據客戶需求確定代理的產品品種,。

熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提,。自己在銷售的過程中同樣注重產品知識的學習,，對公司生產的涂料產品的用途,、性能,、參數基本能做到有問能答,、必答,，對相關部分產品基本能掌握用途,、價格和施工要求,。

在過去的我們公司的業(yè)績因為全球金融危機的影響,，沒有出現很大的增長，不過暫時金融危機對我們公司的影響也不是很大,，不過我們警惕,，金融危機下，沒有哪司是安全的,，說不定今天好好的公司明天就倒閉了,，所以我們警惕，警惕金融危機對我們的影響,。

在以后的歲月里,，我的工作越來越努力的，盡量不會出現任何的差錯,，這對我是必須要要求的,，我對自己的要求是最嚴格的，做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力!

希望公司在新的夠繼續(xù)發(fā)展下去,，將公司的業(yè)績提高上去,，是公司的未來更加的美好!

出差應向領導匯報目的地及返回時間,，在接領導通知后按時到公司，以便讓銷售經理有充足的時間進行銷售策劃,。

述職人：__,。

20__年__月__日。

咨詢師的銷售部門述職報告篇九

從事燈具銷售三年多了,，有一些關于銷售方面的小技巧,，也許并不能幫到大家，也不一定總結的都對,，但是我想對于剛入行的新人來說一定會很有用,。

1、對門市工作充滿極大熱情,。

這應該是每一名邁向成功的門市人員最重要的特質,。即使本人因為其它的事件或情況，導致情緒不佳,，但每次與顧客進行接觸時,，都應表現出笑容、熱情與以及易于溝通,。樂意使前來店咨詢的人從你傳授的知識和建議中獲益,。

2、抓住一切機會吸引你的顧客,。

銷售地點不應僅僅局限在燈具門市的接待大廳,，銷售的機會也不會單單出現在上班的時候，應該在更為廣闊的時間和空間從事你的工作,，舉個實例餐宴,、酒吧、俱樂部等一切遇到機會的場合,。

3,、做本身的時間的主人,。

燈具門市人員提包要經常隨身攜帶,，里面名片、本店的燈具宣傳材料,、預約單等齊全接待材料,。更要做到今日事今日畢，盡量充分的利用晚上或午餐時間做一些對銷售有補充的工作,。

4,、將本身當成顧客的顧問。

燈具門市人員的目的讓顧客接受我們的產品,，作到這些最好的手段就是使本身成為顧客的顧問,。因此你應該努力掌握燈具產品的最新資訊和流行趨勢,，使本身逐漸在業(yè)務方面變得更專業(yè)，和受到顧客更大的尊敬和信任,，這樣一來,，你得到的成功的機會也將更多，可以引導客戶的需求方向,，才能更好的把本身店里的燈具推銷出去,。

5、不作空頭承諾,，要真誠地傾聽顧客的聲音。

在不了解顧客的真實想法和顧客對我們產品的疑慮時,，千萬要克制本身不要多說,，也不要做出任何說明與解釋。應該耐心而真誠向顧客提出利于引導顧客表明本身的需求,，并且對顧客的意見表示出真誠傾聽的愿望和百問不厭的熱情,。

6、相信本身的服務總有顧客中意的理由,。

要對我們的產品充滿信心,，在明白顧客的需要或問題之后,，應該始終站在顧客的立場說明我們產品滿足顧客的理由,，并且所做出的斷言應與服務的情況堅持一致,。

7,、成為所燈具門市服務的真正內行,。

這樣的話，門市人員就能夠對疑問和異見做出適當的回答,，將不同的看法和猜疑轉移到服務對顧客的切實利益點上來,，并成功定單。

8,、千萬不要催促顧客的定單行為。

切記千萬不要力圖盡快完成銷售而催促顧客做出決定。一旦顧客愿意坐下來跟你談或者樂于向你咨詢,，這就已經表明顧客對你的產品產生了興趣,，但是,，從興趣到行為是需要一個過程的，要充分給予顧客思考和選擇的時間,，并在這段時間內通過本身的專業(yè)和努力促成顧客的定單。

9,、顧客的最大滿意要比銷售合同來得重要。

要深刻認識到顧客的滿意才是你導購工作最大的價值,，而不僅僅只是簡單地讓顧客定單,。這將加強你是代表顧客利益的顧問形象，確保你能獲得信譽和口碑,，并為你的未來帶來更大更多的定單機會,，舉個實例顧客以后再來買燈仍會找到你，或者為你介紹其它的客戶或業(yè)務,。

10,、永遠堅持謙虛謹慎和好學的態(tài)度。

門市是一項實踐性極強的工作,，重要的經驗來自大量的業(yè)務活動,，來自與顧客無數次的溝通，因此要不斷以足夠的謙虛,、真誠和好學的態(tài)度,，穩(wěn)健你的工作作風并加以完善，舉個實例,，善于總結每一對定單的失敗和成功的經驗等,。

咨詢師的銷售部門述職報告篇十

銷售部門主要負責公司項目銷售管理相關工作。那么你知道銷售部門的述職報告怎么寫嗎,？下面是小編為大家精心收集整理的銷售部門述職報告,，希望能夠幫助到大家。

我到______公司主要負責市場開發(fā)和業(yè)務方面的工作一年來,，我已經完全的融入到了這個集體里。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問題,，我們都盡量的解決了,，在下一年里要從以下幾方面入手:,。

首先要降低成本，應該采取的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道,，尋找多個供貨商,，進行價格、質量比較,，選擇質量好價格低的供貨商供貨;勤儉節(jié)約,，節(jié)省開支、避免浪費,，工程方案設計要合理;內部消耗降低,，日常費用開支、水,、電,、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節(jié)儉等問題,。

其次也是最重要的部分-----培養(yǎng)意識,，服務意識的加強、競爭意識的樹立,、市場創(chuàng)造意識的培養(yǎng),。我們是以服務為主的公司，可以借助服務去贏得市場,，贏得用戶的信任,。同事之間，企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在,，自己業(yè)務水平不提高會被公司淘汰,，企業(yè)不發(fā)展將會被社會淘汰。近幾年,，耗材市場競爭比較激烈,，今年形勢將更加嚴峻。

業(yè)務水平和員工素質的提高至關重要,，關系到整個企業(yè)的發(fā)展與命運,。業(yè)務水平的高低影響到辦事的工作效率;員工素質的高低直接影響到企業(yè)的社會地位和社會形象。只有具有一支高素質,、技術水平過硬的隊伍的企業(yè)才會有進步,、有發(fā)展。

加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施,。

一,、銷售部獲得利潤的途徑和措施。

銷售部利潤主要來源有：計算機銷售;電腦耗材;打印機耗材;打字復印;計算機網校等和計算機產業(yè)相關的業(yè)務。今年主要目標：家庭用戶市場的開發(fā),、辦公耗材市場的搶占,。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭,、薄利多銷,。建立完善的銷售檔案，定期進行售后跟蹤,，搶占辦公耗材市場,，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作,，送貨一定及時,、售后服務一定要好，讓客戶信任我們,、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇,。

能夠完成的利潤指標，______萬元,，純利潤______萬元,。其中：打字復印______萬元，網校______萬元,，計算機______萬元,，電腦耗材及配件______萬元，其他：______萬元,，人員工資______萬元,。

二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施,。

客服部利潤主要來源：七喜電腦維修站;打印機維修;計算機維修;電腦會員制,。20__年我們被授權為七喜電腦授權維修站;實創(chuàng)潤邦打印機連鎖維修站，所以說今年主要目標是客戶服務部的統(tǒng)一化,、規(guī)范化,、標準化，實現自給自足,，為來年服務市場打下堅實的基礎,。

能夠完成的利潤指標，利潤______萬元,。

三,、工程部獲得的利潤途徑和措施。

工程部利潤主要來源：計算機網絡工程;無線網絡工程,。由于本地網絡實施基本建成,，無線網絡一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點,，便于計算機網絡工程的順利開展，還能為其他部門創(chuàng)造出一個切入點,，便于開展相應的業(yè)務工作,。今年主要目標也是利潤的增長點-----無線網,，和一部分的上網費預計利潤在______萬元;單機多用戶系統(tǒng),、集團電話、售飯系統(tǒng)這部分的利潤______萬元;多功能電子教室,、多媒體會議室______萬元;其余網絡工程部分______萬元;新業(yè)務部分______萬元;電腦部分______萬元,，人員工資______—______萬元，能夠完成的利潤指標,，利潤______萬元,。

在追求利潤完成的同時必須保證工程質量，建立完善的工程驗收制度,，由客戶服務部監(jiān)督,、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質量,，從而更好的樹立公司形象,。

四、在管理上下大力度,、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,、在工作效率、服務意識上上一個層次,，樹立公司在社會上的形象,。

對那些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟,，損壞公司形象的一定嚴肅處理,。

五、要建立一個比較完善,、健全的管理運行體系,。

1、從方案的設計,、施工,、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格,、堅決地貫徹執(zhí)行,，客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。

2,、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體,，如計算機維修會員制,、和比較完備的設備維修收費制度，把一些比較有實力,、有經濟基礎的企事業(yè)單位,、委辦__變成我們長期客戶。

3,、對大型客戶要進行定期回訪,，進行免費技術支持，建立一個比較友好的客戶關系,。要利用各種手段,、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去,、從領導到每位員工要貫徹執(zhí)行,。

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4、服務,、維修也能創(chuàng)造利潤,。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄,、競爭越來越激烈,，我們可以從服務、維修創(chuàng)造利潤,，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場,、打印機維修市場等。

六,、創(chuàng)造學習的機會,。

不斷為員工提供或創(chuàng)造學習和培訓的機會，內部互相學習,，互相提高,，努力把______公司建成平谷地__計算機的權威機構。

職工培訓工作是人力資源開發(fā),、干部隊伍建設與企業(yè)文化建設的重要內容,，通過培訓，可以統(tǒng)一目標,、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一步調，提高企業(yè)的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,。樹立學習風氣，不懂得要問,，不會的要學,。

培訓內容：一,、愛崗敬業(yè)：回顧歷史、展望未來,，了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗目標,，增強使命感與責任感，培養(yǎng)主人翁意識,。二,、崗位職責：學習公司制度、員工紀律,，明確崗位職責,、行為規(guī)范,。三,、崗位技能：學習從業(yè)技能、工作流程及在崗成才的方法,。

我們是一個團結的集體,，具有團隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍,。每個部門,、每位員工，崗位明確,，責任到人,，個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心,，沒有信心就不會成功,，沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高,。

同志們,，時間是有限的、尤其是從事我們這個行業(yè)的,，計算機技術的發(fā)展日新月異,，一天不學習就會落后，因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識,、競爭意識,，引用__精神里的一句話就是要“與時俱進”。

公司各個部門應互相配合相互協作,、按時按量,、完成領導交給我們的各項工作任務，努力去實現本次大會制定的121萬利潤指標,。

__年對生鮮采購,、加工,、配送來說是忙碌和充滿壓力的一年，同時也是收獲最大的一年,。我來采購部整整一年,，一切都是從零開始的?？偨Y自己在這一年的工作情況,，總的來說__年是我成長的一年，學習的一年,。在這個年度總結中,，我特別要感謝我的領導，我的同事,，因為是領導的信任和鼓勵,，讓我的工作能力有了大的提高，同時,，工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才順利的進行,，所以我的進步與我的領導和同事是密不可分的。

一,、先簡單的回顧生鮮從籌備,、啟動、和順利進展,。

生鮮自采從采購,、加工、配送在沒有任何經驗和任何能復制的模式的情況下一切都是從零開始,。記得在自采未正式啟動前2個月的籌備階段,，為了學習生鮮采購流程和采購技巧當時我們共有四個人每天凌晨1點多鐘起來到蔬菜批發(fā)市場做調研主要了解蔬菜批發(fā)市場的采購流程、市場變化規(guī)律和商品交易流程等夜間調研完批發(fā)市場行情后白天再到競爭對手和農貿市場等做商品加價率的分析回頭再在一起做總結交流,，這樣的市場調研工作一直持續(xù)了近一個月的時間,，后來將本地市場商品行情、采購技巧及交易流程掌握了以后公司領導又安排我們去了鄭州,、合肥,、南京等農產品批發(fā)市場和超市調研差異化商品為后來自采正式啟動打下基礎。__,。12.20生鮮自采正式啟動,，由于前期準備工作做的比較充分通過我們的共同努力和領導的幫助下慢慢建立了從采購、入庫,、出庫,、配送等各環(huán)節(jié)操作流程，使的后來的工作越來越順暢,。

生鮮是整個超市的靈魂,，是帶動整個超市客流的核心,，自采啟動初期已是臨近春節(jié)了，記憶最深刻的就是__年的春節(jié)了春節(jié)前2個星期在公司領導的大力幫助下從外地市場采購大量的水果和蔬菜儲存在倉庫為春節(jié)期間備足了貨源,，從大年三十一直到正月初八本地蔬菜批發(fā)市場沒有幾個農戶去賣菜的這樣的情況給農貿市場和競爭對手帶來了很大的沖擊,，那段時間由于我們的貨源準備的比較充足從年三十到正月十五那段時間不光農貿市場蔬菜比較少競爭對手的地堆和陳列架有一半之多都是空著的沒貨賣，再看看我們超市品種齊全,、貨量豐滿,、客流聳動極大的拉動了超市的人氣，提高了賣場的銷售,，同時也得到了顧客們的一致好評,，__年銷售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長。這些成就都是同事們不怕吃苦,、團結創(chuàng)新共同努力以及公司領導的大力幫助得來的,。通過一年來的運作在領導的指導下生鮮采購、加工,、配送等人員的專業(yè)知識業(yè)務流程等各方面都有了很大的提升,。

二、流程的健全完善和專業(yè)知識的學習,。

__年下半年主要對生鮮各崗位職責的完善、業(yè)務流程,、采購談判能力,、生鮮現場管理、損耗控制,、采購技巧,、商品毛利核定、生鮮配送,、熟食加工,、新品開發(fā)、促銷商品組織,、生鮮早市的實施,、供應商和聯營商整體實力的評估分析、以及市場的洞察能力……,。等等,，都進行了系統(tǒng)的培訓和學習。通過以上的學習之后生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進步,。同時通過對兩大賣場的改造升級后賣場布局和動線比以前更合理流暢了,，調整后賣場形象、人氣,、銷售和毛利也得到了較大的提升,。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力,。

三、工作中的不足和今后發(fā)展方向,。

通過一年的運作生鮮采購人員雖然取得了較大的進步但還有許多地方需要繼續(xù)完善和加強：

1,、在原有的工作流程和崗位職責的基礎上加強學習，完善自身工作的不足之處,。

2,、優(yōu)化商品品項提高商品品質要求，現在顧客關注的不只是商品的價格,，更加關注的商品質量,，只有優(yōu)質、豐富的商品,、合理的價格,，才更具長久的優(yōu)勢競爭力。

3,、加強損耗控制降低采購運營成本嚴格控制采購,、加工、配送,、門店陳列和日常維護等每個環(huán)節(jié)的流程來操作將損耗降到最低,，因為每降低1元錢的損耗就等于多為公司增加了100元的銷售。

4,、供應商,、聯營商的優(yōu)化，__年要對部分聯營商進行優(yōu)化,，引進實力較強的聯營商和供應商實行聯營加自采模式,，通過聯營加自采模式來提升門店的商品價格形象。

5,、加大商品的自采力度以及促銷宣傳力度,，通過自采力度的加強真正做到優(yōu)化、量化,、差異化經營,。加強商品促銷品牌年企業(yè)文化的宣傳力度提升金色華聯品牌影響力和綜合競爭力。

從事燈具銷售三年多了,，有一些關于銷售方面的小技巧,，也許并不能幫到大家，也不一定總結的都對,，但是我想對于剛入行的新人來說一定會很有用,。

1、對門市工作充滿極大熱情。

這應該是每一名邁向成功的門市人員最重要的特質,。即使本人因為其它的事件或情況,，導致情緒不佳，但每次與顧客進行接觸時,，都應表現出笑容,、熱情與以及易于溝通。樂意使前來店咨詢的人從你傳授的知識和建議中獲益,。

2,、抓住一切機會吸引你的顧客。

銷售地點不應僅僅局限在燈具門市的接待大廳,，銷售的機會也不會單單出現在上班的時候,，應該在更為廣闊的時間和空間從事你的工作，舉個實例餐宴,、酒吧,、俱樂部等一切遇到機會的場合。

3,、做本身的時間的主人,。

燈具門市人員提包要經常隨身攜帶，里面名片,、本店的燈具宣傳材料,、預約單等齊全接待材料。更要做到今日事今日畢,，盡量充分的利用晚上或午餐時間做一些對銷售有補充的工作,。

4、將本身當成顧客的顧問,。

燈具門市人員的目的讓顧客接受我們的產品，作到這些最好的手段就是使本身成為顧客的顧問,。因此你應該努力掌握燈具產品的最新資訊和流行趨勢,，使本身逐漸在業(yè)務方面變得更專業(yè)，和受到顧客更大的尊敬和信任,，這樣一來,，你得到的成功的機會也將更多，可以引導客戶的需求方向,，才能更好的把本身店里的燈具推銷出去,。

5、不作空頭承諾,，要真誠地傾聽顧客的聲音,。

在不了解顧客的真實想法和顧客對我們產品的疑慮時，千萬要克制本身不要多說，也不要做出任何說明與解釋,。應該耐心而真誠向顧客提出利于引導顧客表明本身的需求,，并且對顧客的意見表示出真誠傾聽的愿望和百問不厭的熱情。

6,、相信本身的服務總有顧客中意的理由,。

要對我們的產品充滿信心，在明白顧客的需要或問題之后,，應該始終站在顧客的立場說明我們產品滿足顧客的理由,，并且所做出的斷言應與服務的情況堅持一致。

7,、成為所燈具門市服務的真正內行,。

這樣的話，門市人員就能夠對疑問和異見做出適當的回答,，將不同的看法和猜疑轉移到服務對顧客的切實利益點上來,，并成功定單。

8,、千萬不要催促顧客的定單行為,。

切記千萬不要力圖盡快完成銷售而催促顧客做出決定。一旦顧客愿意坐下來跟你談或者樂于向你咨詢,，這就已經表明顧客對你的產品產生了興趣,，但是，從興趣到行為是需要一個過程的,，要充分給予顧客思考和選擇的時間,，并在這段時間內通過本身的專業(yè)和努力促成顧客的定單。

9,、顧客的最大滿意要比銷售合同來得重要,。

要深刻認識到顧客的滿意才是你導購工作最大的價值，而不僅僅只是簡單地讓顧客定單,。這將加強你是代表顧客利益的顧問形象,，確保你能獲得信譽和口碑，并為你的未來帶來更大更多的定單機會,，舉個實例顧客以后再來買燈仍會找到你,，或者為你介紹其它的客戶或業(yè)務。

10,、永遠堅持謙虛謹慎和好學的態(tài)度,。

門市是一項實踐性極強的工作，重要的經驗來自大量的業(yè)務活動,，來自與顧客無數次的溝通,，因此要不斷以足夠的謙虛、真誠和好學的態(tài)度，穩(wěn)健你的工作作風并加以完善,，舉個實例,，善于總結每一對定單的失敗和成功的經驗等。

一,、銷售目標：

初步設想20年在上一年的基礎上增長40%左右,，其中一車間為1700萬左右，球閥2800萬左右,，其他2500萬左右,。這一具體目標的制定希望公司老板能結合實際，綜合各方面條件和意見制定,，并在銷售人員中大張旗鼓的提出,。為什么要明確的提出銷售任務呢?因為明確的銷售目標既是公司的階段性奮斗方向，且又能給銷售人員增加壓力產生動力,。

二,、銷售策略：

1、辦事處為重點,，大客戶為中心,，在保持合理增幅前提下，重點推廣品牌,。

長遠看來,，我們最后依靠的對象是在品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶，那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任,。鑒于此,，20年要有一個合理的價格體系，辦事處,、大客戶,、散戶、直接用戶等要有一個價格梯度,，如辦事處100,，小客戶105，直接用戶200等比例,。給辦事處的許諾要盡量兌現，特別是那些推廣品牌的辦事處,，一定要給他們合理的保護,，給他們周到的服務，這樣他們才能盡力為推廣,。

2,、售部安排專人負責辦事處和大客戶溝通，了解他們的需求，了解他們的銷售情況,，特別對待,，多開綠燈，讓客戶覺得很重視他們,，而且服務也很好,。

定期安排區(qū)域經理走訪，加深了解增加信任,。

3,、擴展銷售途徑，嘗試直銷,。

閥門行業(yè)的進入門檻很低,，通用閥門價格戰(zhàn)已進入白熱化，微利時代已經來臨,。公司可以選擇某些資信比較好的,，貨款支付合理的工程嘗試直銷。這條路資金上或許有風險,，但相對較高的利潤可以消除這種風險,，況且如果某一天競爭激烈到公司必須做直銷時那我們就沒有選擇了。

4,、強化服務理念,，服務思想深入每一位員工心中。

5,、收縮銷售產品線,。

銷售線太長,，容易讓客戶感覺公司產品不夠專業(yè),，而且一旦發(fā)現實情可能失去對公司的信任。現在的大公司采購都分得非常仔細,，太多產品線可能會失去公司特色,。(這里是指不要外協太雜的產品如減壓閥,、煤氣閥、軟密封閘閥等),。

一,、人員安排。

1.一人負責生產任務安排,，車間貨物跟單,，發(fā)貨，并做好銷售統(tǒng)計報表,。

4.一人負責外貿跟單,、報檢,、出貨并和外貿公司溝通，包括包裝尺寸,、嘜頭等問題,。

5.專人負責客戶接待，帶領客戶車間參觀并溝通,。

6.所有人員都應積極參預客戶報價,，處理銷售中產生的問題。

同樣公司對銷售部的考核也不能單一以業(yè)績?yōu)槌叨?，因為我們還要負責銷售前,、銷售中、銷售后的方方面面事務,。銷售成員的績效考核分以下幾個方面：

1.出勤率銷售部是公司的對外窗口,，它既是公司的對外形象又是內部的風標，公司在此方面要堅決,，絕不能因人而異,，姑息養(yǎng)奸，助長這種陋習,。

2.業(yè)務熟練程度及完成業(yè)務情況業(yè)務熟練程度能夠反映出銷售人員業(yè)務知識水平,，以此作為考核內容，可以促進員工學習,、創(chuàng)新,，把銷售部打造成一支學習型的團隊。

3.工作態(tài)度服務領域中有一句話叫做態(tài)度決定一切,，沒有積極的工作態(tài)度,，熱情的服務意識，再有多大的能耐也不會對公司產生效益,，相反會成為害群之馬,。

三、培訓培訓是員工成長的助推劑,，也是公司財富增值的一種方式,。

一是銷售部不定期內部培訓。

二是請技術銷售技巧,、禮儀,、技術等方面。

四,、安裝專業(yè)報價軟件,，提高報價效率，儲存報價結果,，方便以后查找,。

以上只是對來年銷售部的初步設想，不夠完整,，也不夠成熟,，最終方案還請各位老總們考慮、定奪,。

近3年來,，作為事業(yè)部經理，負責分管本事業(yè)部的營銷工作,，我能夠認真履行崗位職責,，團結帶領全體營銷員、業(yè)務員,、采購員,，在公司總體工作思路指導下，積極進取,，扎實工作,，不僅圓滿完成了公司下達的各項工作、經濟指標,，而且在營銷管理,、倉儲管理等方面也取得了突破性的成效。在工作過程中不僅積累了豐富的營銷經驗,，而且管理技也得到較大的提高,。

一、思想上要求上進,，有較好的團隊合作精神和工作責任心,。

1、熱愛本職工作,，尊重和團結事業(yè)部領導班子成員,，積極配合，主動完成黨政一把手交待的各項工作任務,。

2,、作為事業(yè)部營銷負責人，能夠深深感受到肩負的責任,，能以身作責,，加班加點，廉潔奉公,，起到了帶頭人的先鋒模范和表率作用,。

3、關心集體,，團結同事,，重視團隊合作精神,，有較強的集體榮譽感。

二,、20__年各項經營目標及其它工作完成情況,。

1、20__年共生產噸,，銷售____噸,，產銷率____%，比20__年增長____噸,，____%,。

2、20__銷售總額萬元實現考核毛利潤萬元,。

3,、20__年共提價____次，平均單價從____元漲至____元,。

4,、20__年期初應收款____萬元，期末應收款____萬元,，回籠貨款____萬元,，回籠率100%。

5,、20__年采購國內____噸,，較20__年增長____%。

6,、投入大量人力,、物力支持辦事處的建設。

7,、____機投產后,，開拓了____銷售市場，建立了一套____營銷模式,。

8,、20__年責任區(qū)域范圍內未發(fā)生任何安全責任事故。

三,、銷售管理出成效,。

20__年主要圍繞四個“堅持”，兩個“建立”富于成效地展開各項工作:,。

1,、堅持以省內為主，以省外為輔的營銷策略,。

把____省作為____的主銷售市場進行重點推銷,，已取得較好成效,，連續(xù)幾年銷量的增長充分印證了策略的正確性。____省的銷售特點是價高,、穩(wěn)定,，銷售費用低，有著其它競爭對手不可具備的優(yōu)越條件,。

2、堅持以直銷為主,，經銷為輔的營銷方針,。

隨著客戶群的穩(wěn)定，____品牌的知名度的提高,，經銷公司控制著大量的客戶群,，制約了銷售量進一步提高。近年來不斷通過協商及合作的方式,，已改經銷中轉的銷售方式為公司直供客戶,，不僅提高了產能，銷量也迅速得到了消化,，達到了公司高產,、降耗、增效的'預期目標,。

3,、堅持產品結構的優(yōu)化。

大幅減少低____的接單量,，為高產,、高銷，降低成本提供基礎重要條件,。并把出口____作為重要產品進行研發(fā),，解決了困擾成品質量黑點問題。

4,、繼續(xù)堅持營銷風險的控制,。

近年來，由于國內?？óa能的迅速增加,，供大于求矛盾突出，____市場競爭激烈,，賒銷方式成為搶占市場的重要武器,，但賒銷也是一把雙刃劍，會產生大量的呆,、壞帳,。近己年,，通過不斷完善營銷內部監(jiān)督體制，嚴格執(zhí)行審批權限管理制度,，已有效地防止了死帳,、壞帳的發(fā)生。

5,、建立并鞏固了一套行銷所必需的營銷體系,。

在瞬息變換的市場環(huán)境下，根據市場情況,，及時調整價格策略,、產品策略、地域策略等,，鞏固并發(fā)展了市場客戶,，控制了市場風險，特別是高瓦紙機投產后,，利用客戶的類同性,，成功復制了____的營銷模式，順應了客戶運行慣性,。

6,、培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務運作流程而且相對穩(wěn)定的行銷團隊。

通過系統(tǒng)培訓和實際工作的歷練,，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業(yè)務運作的相關流程,。片區(qū)經理制和其它激勵機制再次調動營銷員的積極性、釋放營銷員的聰明才智,、增強營銷員的責任感和成就感,，為實現事業(yè)部的目標利潤和拓展產品的市場空間打下基礎。

四,、20__年工作重點及難點,。

1,、確實做好人員培訓,、銷售組織、倉儲管理等工作,。

2,、____銷售原則:高產,、高銷,、低耗,。制定完備的銷售方案，繼續(xù)擴大市場,。

3,、____產品在國內市場的推廣。

4,、做好銷售管理系統(tǒng),，提高工作效率，方便快捷為客戶報務,。

5,、做好國內____等系統(tǒng)材料的采購工作,。

20__年已過去,，在這一年里,，有我的辛勤勞動的汗水，有面對艱難市場拓展的無奈,，有過業(yè)績迅速提高時的自豪,，回顧過去，展望未來,，我們是一個團結的集體,，具有團隊精神的集體，一到能夠打硬戰(zhàn)的隊伍,，在新的一年里,，我們將有更強的責任心和使命感，全身心投入到自己的崗位中,。

展望20__年,，我們的工作目標是:團結一致，我想,，只要我們保持積極的工作熱情,，熱愛自己的事業(yè)，正確把握市場規(guī)律,，定能得到公司領導及同事的大力支持,，我們的目標也定能實現。

咨詢師的銷售部門述職報告篇十一

初步設想在上一年的基礎上增長40%左右,，其中一車間為1700萬左右,，球閥2800萬左右，其他2500萬左右,。這一具體目標的制定希望公司老板能結合實際,，綜合各方面條件和意見制定,，并在銷售人員中大張旗鼓的提出。為什么要明確的提出銷售任務呢?因為明確的銷售目標既是公司的階段性奮斗方向,，且又能給銷售人員增加壓力產生動力,。

1、辦事處為重點,，大客戶為中心,，在保持合理增幅前提下，重點推廣品牌,。

長遠看來,，我們最后依靠的對象是在品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶，那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任,。鑒于此,，20年要有一個合理的價格體系，辦事處,、大客戶,、散戶、直接用戶等要有一個價格梯度,，如辦事處100,，小客戶105，直接用戶200等比例,。給辦事處的許諾要盡量兌現,，特別是那些推廣品牌的辦事處，一定要給他們合理的保護,，給他們周到的服務,，這樣他們才能盡力為推廣。

2,、售部安排專人負責辦事處和大客戶溝通,，了解他們的需求，了解他們的銷售情況,，特別對待,，多開綠燈，讓客戶覺得很重視他們,，而且服務也很好。

定期安排區(qū)域經理走訪,，加深了解增加信任,。

3、擴展銷售途徑,，嘗試直銷,。

閥門行業(yè)的進入門檻很低,，通用閥門價格戰(zhàn)已進入白熱化，微利時代已經來臨,。公司可以選擇某些資信比較好的,，貨款支付合理的工程嘗試直銷。這條路資金上或許有風險,，但相對較高的利潤可以消除這種風險,，況且如果某一天競爭激烈到公司必須做直銷時那我們就沒有選擇了。

4,、強化服務理念,，服務思想深入每一位員工心中。

5,、收縮銷售產品線,。

銷售線太長，容易讓客戶感覺公司產品不夠專業(yè),，而且一旦發(fā)現實情可能失去對公司的信任?，F在的大公司采購都分得非常仔細，太多產品線可能會失去公司特色,。(這里是指不要外協太雜的產品如減壓閥,、煤氣閥、軟密封閘閥等),。

一,、人員安排。

1.一人負責生產任務安排,，車間貨物跟單,，發(fā)貨，并做好銷售統(tǒng)計報表,。

4.一人負責外貿跟單,、報檢、出貨并和外貿公司溝通,，包括包裝尺寸,、嘜頭等問題。

5.專人負責客戶接待,，帶領客戶車間參觀并溝通,。

6.所有人員都應積極參預客戶報價，處理銷售中產生的問題,。

同樣公司對銷售部的考核也不能單一以業(yè)績?yōu)槌叨?，因為我們還要負責銷售前、銷售中,、銷售后的方方面面事務,。銷售成員的績效考核分以下幾個方面：

1.出勤率銷售部是公司的對外窗口,，它既是公司的對外形象又是內部的風標，公司在此方面要堅決,，絕不能因人而異,，姑息養(yǎng)奸，助長這種陋習,。

2.業(yè)務熟練程度及完成業(yè)務情況業(yè)務熟練程度能夠反映出銷售人員業(yè)務知識水平,，以此作為考核內容，可以促進員工學習,、創(chuàng)新,，把銷售部打造成一支學習型的團隊。

3.工作態(tài)度服務領域中有一句話叫做態(tài)度決定一切,，沒有積極的工作態(tài)度,，熱情的服務意識，再有多大的能耐也不會對公司產生效益,，相反會成為害群之馬,。

三、培訓培訓是員工成長的助推劑,，也是公司財富增值的一種方式,。

一是銷售部不定期內部培訓。

二是請技術銷售技巧,、禮儀,、技術等方面。

四,、安裝專業(yè)報價軟件,，提高報價效率，儲存報價結果,，方便以后查找,。

以上只是對來年銷售部的初步設想，不夠完整,，也不夠成熟,，最終方案還請各位老總們考慮、定奪,。

咨詢師的銷售部門述職報告篇十二

20xx年下半年主要對生鮮各崗位職責的完善,、業(yè)務流程、采購談判能力,、生鮮現場管理,、損耗控制、采購技巧、商品毛利核定,、生鮮配送、熟食加工,、新品開發(fā),、促銷商品組織、生鮮早市的實施,、供應商和聯營商整體實力的評估分析,、以及市場的洞察能力…….等等，都進行了系統(tǒng)的培訓和學習,。通過以上的學習之后生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進步,。同時通過對兩大賣場的改造升級后賣場布局和動線比以前更合理流暢了，調整后賣場形象,、人氣,、銷售和毛利也得到了較大的提升。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力,。

三,、工作中的不足和今后發(fā)展方向。

通過一年的運作生鮮采購人員雖然取得了較大的進步但還有許多地方需要繼續(xù)完善和加強：

1,、在原有的工作流程和崗位職責的基礎上加強學習,，完善自身工作的不足之處。

2,、優(yōu)化商品品項提高商品品質要求,，現在顧客關注的不只是商品的價格，更加關注的商品質量,只有優(yōu)質,、豐富的商品,、合理的價格，才更具長久的優(yōu)勢競爭力,。

3,、加強損耗控制降低采購運營成本嚴格控制采購、加工,、配送,、門店陳列和日常維護等每個環(huán)節(jié)的流程來操作將損耗降到最低，因為每降低1元錢的損耗就等于多為公司增加了100元的銷售,。

4,、供應商、聯營商的優(yōu)化,，20xx年要對部分聯營商進行優(yōu)化,，引進實力較強的聯營商和供應商實行聯營加自采模式，通過聯營加自采模式來提升門店的商品價格形象。

5,、加大商品的自采力度以及促銷宣傳力度,，通過自采力度的加強真正做到優(yōu)化、量化,、差異化經營,。加強商品促銷品牌年企業(yè)文化的宣傳力度提升金色華聯品牌影響力和綜合競爭力。

咨詢師的銷售部門述職報告篇十三

銷售部門經理述職報告怎么寫,？在一個公司里,，銷售部門負責整個營銷活動，并決定公司的營銷策略和措施,。下面是小編為大家精心收集整理的銷售部門經理述職報告,，希望能夠幫助到大家。

各位領導,，各位同事：

你們好!我主要工作是協助客戶經理完成各項工作目標,，現擔任銷售部經理，負責四川南部重點二批的維護,，任務目標的分解,，制定銷售推廣計劃并組織實施，把控渠道庫存,，及時了解病蟲害發(fā)生情況并推薦配方;以及終端信息反饋,、終端客情關系的維護。從年初到現在的5個多月里,，在manager萬和manager范的指導和支持下,，我經歷了從規(guī)劃市場，分解任務,，到關鍵零售店和二批的篩選,，從啟動會的籌劃和召開，到站店促銷,，下鄉(xiāng)送藥;從下田剝蟲子到建立示范田;從川南市場的淡出到川北市場的重點支持;從前期的壓貨到后期的把控渠道庫存,。一路走來，不知不覺中竟然經歷了那么多,，這次述職讓我意識到了自己的成長,。在這里還要謝謝各位領導和同事給我這次機會來對這半年的工作進行一個小結。

一,、半年來的工作情況和任務完成情況,。

從圖中可以看出08年和09年的銷量沒有明顯的差距。其中有兩個原因不可忽視,，第一,，09年的持續(xù)干旱,，罕見的冬旱、春旱,、夏旱造成了川南以及四川其他地區(qū)的農業(yè)損失慘重,，甚至很多地方造成了人畜飲水困難。川南由于地處丘陵地帶,，缺乏灌溉用水,，加之春旱導致了超過50%的水稻沒有移栽;而持續(xù)50天以上的夏旱導致了近20%的水稻旱死在大田里，截止20__年7月川南的水稻面積比20__年減少了六成以上。第二，20__年的數據是全年數據,，而20__年是截止6月30號的數據，那么在下半年hsj,、jk,、dc和fxb的銷量還有上升的空間。

總體來說,，我個人對川南的銷售情況還是比較滿意的，在水稻面積減少60%的情況下還保持并超過了去年的銷量,。這雖然并不能算什么成就,，但作為川南片區(qū)的負責人，這也算對我的一種安慰,。

川南能夠支撐到750件的銷量,，其實最應該感謝的是manager萬。還沒下市場的時候，manager萬就開始指導我做市場規(guī)劃,，雖然那時規(guī)劃的是川北市場,，但正是經歷了這個過程,，我才開始從大局來看市場,，從整體來把握工作的重點，這為全年的工作定了方向,，打下了基礎。

第二階段的工作是hsj啟動會的籌備和召開,，首當其沖的工作就是啟動會的前期溝通,。因為之前我從來沒有參與過啟動會的溝通和籌備工作，所以剛開始并不順利,，甚至有的二批客戶談都不跟我談,，因為他覺得我連啟動會的流程都不知道還談什么。manager范得知這一情況后,，專門給我和zhou做了一份啟動會方案的模版,，讓我們以模版為依據來與客戶溝通。有了這個模版之后再與客戶溝通確實針對性強多了,。這讓客戶覺得我們是經過了認真準備才來與他談的,。資中啟動會談下來以后，我心理開始有底了,，對整個啟動會的流程,，政策的制定,，費用的分擔等等有了一個清醒的認識。因此在去w市(川南最大的閃光點)之前,，我在模版的基礎上大膽的制定了2套更符合川南情況的啟動會方案來讓客戶選擇,。由于這次準備十分充分，與客戶楊的溝通進行的非常順利,。尤其是在溝通獎勵政策的時候,，我把jx公司的返利政策給他分析了一遍：09年冬儲__萬，除常規(guī)產品全年凈銷售yy萬,，單品hsjz萬,，全年退貨低于d%，可從jx公司獲得以下返利：

冬儲利息：__萬xa%=9000元,。

回款率達標獎：__萬x,。

b%=2000元。

單品上量獎：z萬xc%=500元,。

銷量達標獎：__萬xe%=500元,。

退貨控制獎：__萬xf%=1500元。

全年總獎勵：9000+2000+500+500+1500=13500元,。

而且單品上量不僅提高了他在當地的影響力,，而且減少了送貨的次數;現款訂貨又可以減輕資金壓力，還可以用到手的資金來獲取跟多的利潤,。雖然w市的零售商銷量都不是太大,，但制定一個20件的梯度還是很有必要的，至少對零售店是一個誘惑,，而且在獎勵梯度上一定要分開檔次,。客戶聽完分析后心潮澎湃,，當即提議對現款訂購hsj20件的客戶獎勵2000元,，他認為反正這是一個誘惑，估計沒有零售店會訂20件,，不如把獎勵訂高一點,，來突出影響力?？晌耶敃r卻有點忐忑不安,，這個促銷力度太大了，直接返利的話弄不好會對周圍市場造成沖擊;而且當時是4月初,，天一直沒有下雨,，再過半個月水稻就要移栽了，萬一干旱持續(xù)下去，水稻移栽不了,，零售店的貨賣不出去,，退貨怎么辦?保守的思想讓我沒有同意楊的提議，最后的政策是訂hsj20件,，獎勵一臺1.5p的空調(價值1400元),。

喜悅的同時我有點后悔沒有聽客戶的提議做一個2000元的獎勵政策，那樣的話說不定hsj的銷量會突破200件,。但現在我很慶幸當時的保守,，前幾天楊告訴我幸好當時沒做這個政策，要不然依現在的干旱情況,，還不知道有多少人會退貨或者翻悔呢?，F在鋪下去的貨只有個別零售店有壓力，最多的一個還有8件庫存,，最后一遍藥用過后應該可以消化5件,，這樣的話年底就不會退貨。

接下來的時間又召開了簡陽,、資陽,、金堂啟動會，四場,。

從公司開會回來,，manager范、zhou和我共同交換了意見,，都覺得6月份應該把精力放在川北——水稻產品唯一可以上量的區(qū)域,。我們的意見得到了manager萬和manager張的支持。

第四階段：川北零店促銷,，下鄉(xiāng)送藥和示范田的建設,。

同事zhou身上看到了我的不足——太保守，不敢放手大干一場,。這些對我下一階段的工作會有很大的幫助,。

第五階段：把控川南水稻產品渠道庫存,，努力在水稻最后一遍用藥消化掉;同時向二批介紹新產品,。

這個階段是川南水稻區(qū)的結束也是下半年川南市場的開始。因此即使川南市場疲軟,，我還是安排了十天左右的時間來跑一下川南,。目前川南hsj從二批到零店基本上沒多少庫存，7月份水稻最后一遍用藥完全可以消化的完,，有些二批還會補貨,，例如資陽剛剛又進了20件hsj，內江,、w市,、榮昌都會在這個月進行補貨,，川南hsj銷量突破800件沒有問題。新產品方面,，已經拜訪的幾個二批,，w市、榮昌,、宜賓都定了jk,，jx和bb只有個別蔬菜較多的二批有訂。目前這項工作還在進行中,，等川南二批走訪完之后,，我的工作重點將會在成都周邊的郫縣和都江堰，重點抓秋季蔬菜,。

二,、個人在團隊中的作用。

我的主要職責是協助客戶經理完成工作目標,，所有我開始的定位就是經理安排我干嘛就干嘛,，就是manager萬說的執(zhí)行力。所有剛開始我的工作沒有獨創(chuàng)性,，很保守,。轉變發(fā)生在3月中旬，在自貢榮縣,，在與客戶lmj溝通hsj啟動會的過程中,，根據我了解到的情況，前幾天剛開了康寬(杜邦)和頭等功(上格)的啟動會,，兩場會效果都不好,，而且與客戶到零售店了解情況，零售商的訂貨熱情也不大,。我就把這些信息反映給manager范,，讓她決定怎么辦。manager范說,，你應該有自己的想法,，這是你的區(qū)域，由你來決定!是這句話讓我決定取消榮縣啟動會,，也是這句話讓我放手去組織w市啟動會,，成就了川南的亮點。在接下來的工作中,，我不再把自己作為一個協助者,，而真正成為了一個參與者，開始學著從全局考慮問題。從宣傳品的制作發(fā)放到宣傳進度的安排,，從發(fā)貨到庫存,，從站店促銷到示范田建設，我開始有了自己的想法,，并把這些想法與zhou,、manager范和manager萬交流，在交流中也難免有爭吵,，但最后我們總能達成一致,。這應該就是公司一直強調的團隊建設吧。在四川團隊中,，zhou激進,，我保守，manager范則比較感性(大多數女生的特點),。所以有時候zhou提出一個大膽的促銷方案,，我就會問這么大的投入能給我們帶來多少收益，會占用我們多少時間和資源,，二批和零售商能不能配合我們,，最后manager范會拿出一個折中的方案，大家感覺有可行性,，就會齊心協力做好這個促銷,。這種互補的性格讓我們的團隊合作很默契。

綜上所述,，我感覺在川南的工作中,，我是一個組織者，策劃者,，manager范則是一個指導者,，在我遇到困難的時候給予支持和幫助，尤其是在啟動會方面,。在川北的工作中我和zhou則屬于建議者和執(zhí)行者,，而manager范是決策者。

如果說成績的話,，我很慚愧,，今年沒有完成既定目標。但即使是現在的銷量,，如果沒有manager萬確定重點工作方向,，沒有manager范的指導和支持,，沒有同事zhou的理解與鼓勵,，沒有個人的堅持與努力，在今年這種干旱的情況下也是不可能完成的。作為川云團隊的一員,，我感覺最大的成績就是個人的成長和團隊的強大,，相信領導們也有這種感覺。

三,、存在的問題及改進措施,。

今年的工作很充實也很累，主要問題是jx公司沒有跑外圍的業(yè)務員,，這也導致了jx公司的外圍網絡不健全,。一到用藥旺季的時候，各地的二批都打電話來要人,，我們三個人都恨不得會分身術,。350萬的任務已經讓我們忙的不可開交了，如果明年的任務是400萬,，即使有四個人,，那時的壓力也絕不會比現在小。因此我感覺最好在jx公司沒有覆蓋到的川東(巴中,、廣安,、南充、達州,、遂寧)開新客戶,，一旦川東市場打開，其銷量將遠遠大于川南,。

第二個問題是我們的產品資源不健全,，缺少殺螨劑和除草劑。很多客戶問過：你們公司有沒有除草劑啊?可見客戶對我們公司除草劑的期待,。川南和川西柑橘上的殺螨劑用量很大,，只可惜我們只有一個競爭力不大的zzx,。聽說公司明年將會推出除草劑和幾個殺螨劑,，到時候這個產品不健全的問題將不再是問題,。

四,、下半年及明年的規(guī)劃思路,。

下半年的主要工作將集中在蔬菜區(qū),。具體如下：

一,、8月至10月,，成都周邊(郫縣,、彭州,、雙流等)和夾江、廣漢蔬菜區(qū)的新產品布點和推廣工作,。

在推廣工作中,，我們前期發(fā)的小筆記本,，計算器和洗衣粉將會派上用場。

20__年的工作規(guī)劃,。

1,、四川的小春作物(包括小麥、油菜和早春蔬菜),。

主要推廣產品：低價位的產品,，例如殺菌劑方面的jk，殺蟲劑方面的yhl等,。并跟進新產品的推廣,，例如bb、jx,，包括明年推出的除草劑,。

主要工作：川東市場的開發(fā)，攀西市場新產品的宣傳跟進,。

主要區(qū)域：川北,、川東、攀西和成都周邊,。

2,、四川大春作物(包括水稻、玉米和蔬菜),。

主要推廣產品：水稻產品(包括除草劑),，果樹產品和蔬菜產品。

主要工作：成熟地區(qū)水稻新產品的布點和推廣方式(啟動會或廣告或旺季促銷)的初步確定;果樹區(qū)殺螨劑的宣傳;蔬菜區(qū)著重鋪貨和新產品跟進,。

主要區(qū)域：整個四川,，重點在川北和川東以及川南和川西的果樹區(qū)。

3,、用藥旺季的宣傳促銷(水稻區(qū)),。

主推產品：水稻產品。

主要工作：把人力投入到不成熟的地區(qū)來開拓市場,，在成熟地區(qū)只要打個廣告或發(fā)些宣傳品即可,。

主要區(qū)域：川北、川東,。

4,、秋季蔬菜。

主推產品：中高價位產品,，例如cl,，kdf，fxb等,。

主要工作：把中高價位產品沿著低價位產品網絡打入市場,。

主要區(qū)域：成都周邊,，廣漢、夾江等蔬菜區(qū),。

5,、冬季反季節(jié)蔬菜,。

主推產品：中高價位產品,，例如cl，kdf,，fxb等,。

主要工作：站店、下田,、促銷,。

主要區(qū)域：攀西。

由于水平和經驗有限,，有做的不好的地方還請各位領導和同事批評指正,。

謝謝!

尊敬的各位領導、同事們：

你們好!

從20__年x月1日,，我正式任職銷售部副部長職務,，代理銷售部長所有工作。轉眼四個月過去了,，在這期間經歷了一年中最重要的節(jié)日——春節(jié),。非常感謝各部門對銷售部門的支持，下面對春節(jié)工作做以總結,，為下一步的工作找出不足,，使各個環(huán)節(jié)的工作得以更加順暢的進行。

首先是自我總結,。在春節(jié)期間,，主要做了以下幾個方面的工作：

一是隨時溝通庫存，確保銷售員及時掌握庫存情況,，按量銷售,，及時協調更換品種，盡量爭取“零庫存”,。

二是跟進回款,。本次春節(jié)爭取了預付款(12月、1月)期間中秋及陳欠款共回款達到了百分之九十,。

三是銷售例會按時召開,。每周一的銷售例會主要內容是各部門重要工作事項傳達，銷售工作安排部署,，近期工作進展匯報,，最大程度的掌握銷售一線信息,，統(tǒng)籌安排。

四是協調溝通,，在春節(jié)期間,，自己主要的工作是與其他部門的銜接工作，與廠內核對庫存,，確保庫存的真實有效,，有新訂單時第一時間與采購溝通貨源，合理搭配海鮮禮包,，力爭清理庫存,。與廠內溝通發(fā)貨時間，盡量協調拉開時間檔,。

五是今年推出了各類禮包銷售,，效果很好，客戶容易接受而且給調整庫存帶來了便利,。

工作不足之處：一是自己管理經驗不足,，在統(tǒng)籌安排工作的方面還需要提高，使銷售部能更高效,、高質的完成工作,。

二是溝通不及時、傳達工作不詳細不具體,。例如商品的報價,、樣品的貨源等還沒有做到第一時間傳達到銷售員，與其他部門溝通時也有欠缺的地方,。

三是考慮問題不全面,，經驗欠缺。特別是在給員工安排工作時,，會出現只安排了工作內容但沒有指導員工如何去做,，應該做到什么程度，讓員工沒有沒有明確的工作方向,。今年本溪工行的訂單下重自己占了很大的責任,，勝斌是新到內勤崗位的，自己在審核訂單時不仔細差一點造成了嚴重的損失,。元寶山電廠銷售的樣品在客戶封樣后沒有在訂單上具體標注,，導致發(fā)貨與樣品不一致。阜新電廠在發(fā)貨前未與采購具體確認發(fā)貨的情況,，大米未按時到貨,。

其次是銷售部的工作總結。在本次春節(jié)銷售過程中每位銷售員的積極性都是非常高漲的,，而且較以前比較也提前了很多,，非常遺憾的是沒有完成3300萬的銷量,。在整個銷售過程中，有進步也有不足,，好的方面就不用說了,，總結一下工作的不足之處：一是信息反饋不及時，銷售員在客戶中發(fā)現的問題或拜訪過程中的工作匯報欠缺,。讓銷售員上報預估銷量時不認真,，怕擔責任。

二是未按規(guī)定流程操作,，銷售員對自己的工作安排不到位,，在節(jié)前已經要求過每天把自己第二天要做的工作做好安排,，但是臨時請車的,、后補請車單、發(fā)票申請臨時填寫的,，給公司整體安排工作造成了困擾,。

三是要貨太急，對于一些沒有庫存的商品銷售員在今后銷售時要注意給采購及廠內一定的準備時間,，統(tǒng)籌安排,。

四是下訂單不準確，修改訂單頻繁,。更新訂單時未更新時間,，給其他部門造成麻煩不知道哪張訂單是準確的。同一單位下訂單時名稱不一致,，導致財務落應收時落不到一起去,。今后在下訂單后要仔細核對。簽字就是確認的過程,，不是沒有用途,。

五是合理化建議少，在春節(jié)前讓銷售員上報預估銷量及銷售建議,，大家都沒有提,，但是在銷售過程中對我公司的銷售品種又有很多意見，這樣以后會在工作中提高銷售員的工作能動性,。

20__年已經過去了,，工作的不足給了我們教訓也讓我們有機會總結了經驗，在今后的工作中避免再發(fā)生同樣的事情,。我覺得工作中最大的問題就是溝通,、協調，每個人擺正好心態(tài),，多站在他人的角度考慮問題,，我相信我們今后的工作會更順暢,。今年的銷售目標是6000萬，如何能順利完成需要我們每一個人的努力,。

以下是我對下一步工作的具體安排：

1,、加強團隊建設，構建和諧氛圍,。利用工作之余多做一些交流會,、聚會等，增進同事間的距離,。

2,、加強規(guī)范管理。針對銷售部的工作性質,，不局限日常管理,，但加強自主的工作匯報和自我約束能力。

3,、完善激勵制度,，做好20__年全年工作計劃，有獎有罰,。

4,、定期組織銷售員進行討論會和經驗交流會，讓大家提高集體榮譽的同時增強銷售知識,，相互學習,。

5、加強自己的業(yè)務學習,，積累經驗,。精誠團結，圓滿完成今年的銷售目標并向更高的目標邁進,。

6,、提高銷售助理的業(yè)務水平，充分利用好勝斌和趙燕飛,，明確其崗位責任,，提高他們對銷售數據及全面的監(jiān)管能力。

我到__公司主要負責市場開發(fā)和業(yè)務方面的工作一年來,，我已經完全的融入到了這個集體里,。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問題，我們都盡量的解決了,，在下一年里要從以下幾方面入手：首先要降低成本,，應該采取的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，尋找多個供貨商，進行價格,、質量比較,，選擇質量好價格低的供貨商供貨;勤儉節(jié)約，節(jié)省開支,、避免浪費,，工程方案設計要合理;內部消耗降低，日常費用開支,、水,、電、日常辦公耗材尤其是紙張,、車輛開支要節(jié)儉等問題,。

其次也是最重要的部分—————培養(yǎng)意識，服務意識的加強,、競爭意識的樹立,、市場創(chuàng)造意識的培養(yǎng)。我們是以服務為主的公司,，可以借助服務去贏得市場,，贏得用戶的信任,。同事之間,，企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在，自己業(yè)務水平不提高會被公司淘汰,，企業(yè)不發(fā)展將會被社會淘汰,。近幾年，耗材市場競爭比較激烈,，今年形勢將更加嚴峻,。

業(yè)務水平和員工素質的提高至關重要，關系到整個企業(yè)的發(fā)展與命運,。業(yè)務水平的高低影響到辦事的工作效率;員工素質的高低直接影響到企業(yè)的社會地位和社會形象,。只有具有一支高素質、技術水平過硬的隊伍的企業(yè)才會有進步,、有發(fā)展,。

加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。

一,、銷售部獲得利潤的途徑和措施,。

銷售部利潤主要來源有：計算機銷售;電腦耗材;打印機耗材;打字復印;計算機網校等和計算機產業(yè)相關的業(yè)務。今年主要目標：家庭用戶市場的開發(fā),、辦公耗材市場的搶占,。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷,。建立完善的銷售檔案,，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場,，爭取獲得更大的利潤,。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時,、售后服務一定要好,，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇,。

能夠完成的利潤指標,，__萬元，純利潤__萬元,。其中：打字復印__萬元,，網校__萬元，計算機__萬元,，電腦耗材及配件__萬元,，其他：__萬元，人員工資__萬元,。

二,、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施。

客服部利潤主要來源：七喜電腦維修站;打印機維修;計算機維修;電腦會員制,。20__年我們被授權為七喜電腦授權維修站;實創(chuàng)潤邦打印機連鎖維修站,，所以說今年主要目標是客戶服務部的統(tǒng)一化、規(guī)范化,、標準化,，實現自給自足，為來年服務市場打下堅實的基礎,。能夠完成的利潤指標,，利潤__萬元。

三,、工程部獲得的利潤途徑和措施,。

工程部利潤主要來源：計算機網絡工程;無線網絡工程。由于本地網絡實施基本建成,，無線網絡一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點,，便于計算機網絡工程的順利開展，還能為其他部門創(chuàng)造出一個切入點,，便于開展相應的業(yè)務工作,。今年主要目標也是利潤的增長點—————無線網，和一部分的上網費預計利潤在__萬元;單機多用戶系統(tǒng)、集團電話,、售飯系統(tǒng)這部分的利潤__萬元;多功能電子教室,、多媒體會議室__萬元;其余網絡工程部分__萬元;新業(yè)務部分__萬元;電腦部分__萬元，人員工資__—__萬元,，能夠完成的利潤指標,，利潤__萬元。在追求利潤完成的同時必須保證工程質量,，建立完善的工程驗收制度,，由客戶服務部監(jiān)督、驗收,，這樣可以激勵工程部提高工程質量,，從而更好的樹立公司形象。

四,、在管理上下大力度,、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工作效率,、服務意識上上一個層次,，樹立公司在社會上的形象。

對那些不遵守公司規(guī)章制度,、懶散的員工決不手軟,，損壞公司形象的一定嚴肅處理。五,、要建立一個比較完善,、健全的管理運行體系。

1,、從方案的設計、施工,、驗收,、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執(zhí)行,，客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則,。

2、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體,，如計算機維修會員制,、和比較完備的設備維修收費制度，把一些比較有實力,、有經濟基礎的企事業(yè)單位,、委辦x變成我們長期客戶。

3、對大型客戶要進行定期回訪,，進行免費技術支持,，建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段,、媒體,，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執(zhí)行,。

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4,、服務、維修也能創(chuàng)造利潤,。近幾年工程越來越少,、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈,，我們可以從服務,、維修創(chuàng)造利潤，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場,、打印機維修市場等,。

五、創(chuàng)造學習的機會,。

不斷為員工提供或創(chuàng)造學習和培訓的機會,，內部互相學習，互相提高,，努力把__公司建成平谷地x計算機的權威機構,。職工培訓工作是人力資源開發(fā)、干部隊伍建設與企業(yè)文化建設的重要內容,，通過培訓,，可以統(tǒng)一目標、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一步調,，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,。樹立學習風氣,，不懂得要問，不會的要學,。

培訓內容：

一,、愛崗敬業(yè)：回顧歷史、展望未來,，了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗目標,，增強使命感與責任感,，培養(yǎng)主人翁意識。

二,、崗位職責：學習公司制度,、員工紀律，明確崗位職責,、行為規(guī)范,。

三、崗位技能：學習從業(yè)技能,、工作流程及在崗成才的方法,。培訓方式：

1、公司內部定期不定期安排員工培訓,。

2,、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動,。

3,、參加培訓或參觀交流活動?培訓目標：為員工在崗成才創(chuàng)造條件，為企業(yè)提供員工積累,。我們是一個團結的集體,，具有團隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍,。每個部門,、每位員工，崗位明確,，責任到人,，個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心,，沒有信心就不會成功,，沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高,。

同志們,，時間是有限的、尤其是從事我們這個行業(yè)的,，計算機技術的發(fā)展日新月異，一天不學習就會落后,，因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識,、競爭意識，引用__精神里的一句話就是要“與時俱進”,。

公司各個部門應互相配合相互協作,、按時按量,、完成領導交給我們的各項工作任務，努力去實現本次大會制定的121萬利潤指標,。

今后怎么辦,，我想，絕不能辜負信息中心的各位領導和__30名職工對自己的殷切期望和支持,，一定要努力做到以下兩點：

1,、放下包袱，拋開手腳大干,，力爭當一名合格的副經理其工作職責就是開拓市場和__公司的業(yè)務,，在工作之中一定要嚴格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀,、顧全大x,，把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于__形象的事情,。

2,、努力學習，提高素質,，提高工作能力,，和業(yè)務水平，為把__建成在平谷地x規(guī)模最大,、品種最全,、最具有權威性的it企業(yè)而努力。

尊敬的上級領導：

大家好!首先,，向各位作一個自我介紹,，我叫殷圣祥，是君御酒店的銷售經理,，現在我把自己七個月來的工作情況作一下匯報,。

一、履行職責情況從20__年3月4日任職后,，前幾個月(3,、4、5月)主要是協助餐廳經理做好前廳的日常內部管理事務,，后幾個月(6,、7、8,、9月)因工作的需要及領導的信任和自身發(fā)展的需要,，主要負責君御酒店的營銷工作。從前廳管理到內外營銷,，從“左麟右李”的演唱會到振奮人心的亞洲杯,，從亞洲杯再到王菲演唱會,，再到“十全十美”，體育場舉辦了一系列的活動,，四季餐廳同樣也在市場的打拼下,，掀起了經營的高潮?；仡欉@幾個月來的工作,，主要有以下幾個方面：

1、抓學習教育,，激勵奮發(fā)向上從任職以后,，我在君御酒店分管內部管理工作，了解君御酒店員工多數來于河北,、安徽,、湖南等不同地區(qū)，文化水平和綜合素質有很大差異,，業(yè)務水平及服務意識不高,，針對此種狀況，我把自己所看到的不足一一列出病單,，進行全面性的培訓和現場督導,。

2、糾正錯誤的管理方法,，進行理論的講解及實踐的練習操作,。從賓客一進店的規(guī)范禮貌用語、微笑服務以及職業(yè)道德的觀念,、菜品搭配,，規(guī)范八大技能實踐操作程序，通過學習,，使員工加強服務質量,，提高業(yè)務服務水平，當賓客進店有迎聲,，能主動,、熱情地上前服務，介紹酒店風味菜,，當賓客點起煙,，服務員應及時呈上煙缸等。

3,、在四月份時,，舉行了技能實操比賽，服務員潭麗燕獲得了技能比賽第一名的好成績,。其他服務員通過活動比賽,，養(yǎng)成了一個好的習慣，不懂就問,，不懂就學,，相互求教，也學到了很多知識,，精神風貌也越來越好,，提高了工作效率，不足的是操作細節(jié)還有待改善,。

二,、抓管理建章立制前期，四季餐廳很多工作存在問題,，主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度,，員工不明確制度，一些制度沒有具體的負責人進行落實等,。通過質檢部領導的指導,，我對羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關時間及負責人以及各崗位的服務流程,、個人衛(wèi)生要求標準,、收尾工作的注意事項，每天進行現場督導檢查,，對員工加強工作意識,，明確工作責任有很大幫助。后期電話費用高,，配合高層經理配置電話機盒,，規(guī)定下班時間將電話鎖上，以及任何服務員一律不允許打市話等,，杜絕了下班時間打市話的現象,。

三、抓內部客戶的溝通真誠地與客戶溝通,，聽取他們的寶貴意見,，不斷改進并協調，及時將客戶反饋的信息反饋給廚房,，如,，有時客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足，“沸騰魚”不夠香等等,，通過客戶的真誠反饋,，再加上我們認真的討論、修改,，不斷地提高菜肴的質量,，令顧客滿意,。

君御餐廳的各種優(yōu)勢，對婚慶公司進行電話溝通,，對外宣傳酒店規(guī)模等,，計劃性地對宴席接待做好充分的準備工作。

五,、深入市場調查,，密切配合銷售部，抓市場經濟左麟右李演唱會期間,，密切配合銷售部承接組委會場地職工餐盒飯,，創(chuàng)收了萬元的盒飯記錄。在亞洲杯期間,，多次配合出攤工作及配合內部管理督導,，通過亞洲杯，我感受了團隊精神,，在王菲演唱會期間,，多次與組委會領導溝通場地人員的用餐，協調菜式,，為酒店創(chuàng)收了萬多元的餐費,，再到十全十美演唱會，承接了自助餐280人用餐,，其中餐標80—100元標準等,。

六、抓團隊用餐利用每周六,、日,、周一與30多家旅行團電話溝通及接待團餐，目前前來旅行團消費最多的是旅行社,、旅行社,、國旅、旅行社等,，通過接待團餐,，第一為餐廳增添了人氣，第二為廚房減少了成本費用,。并利用接待團餐的機會,，認真咨詢反饋，做好信息的反饋統(tǒng)計工作,。

總之,，在這平凡而又不平凡的七個月里，我感受很深，同時也深感自己的.不足,，目前,，外面的市場還沒有完全打開，需要我繼續(xù)努力,，我將朝這幾個方面努力：

1,、不斷學習，提高自己,，加強銷售的業(yè)務知識及各方面的知識學習。

2,、認真做好本崗位工作的同時,，不斷開發(fā)新的客戶群體。

3,、做好內部客戶的維護及溝通工作,。

4、有計劃性地安排好營銷工作,。

5,、做好客戶統(tǒng)計資料，不斷地加強聯系,，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作,。

6、密切配合酒店銷售部接餐及接待服務,。十分感謝各位領導!

謝謝!

在這歲末年初之際,，回顧過去一年的工作，在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下,，我緊緊圍繞公司的年度總體目標和相關部署,，狠抓重點，突出實效,，較好地履行了自己的職責?，F將自己今年的工作情況述職如下，請予以審議：

一,、加強學習,，提高業(yè)務能力。

近一年來,，受國際金融危機和國內對樓市出臺的相關政策影響,，以及人們的觀望思想，使房產市場面臨越來越嚴峻的挑戰(zhàn),。因此,，為了更好地為公司創(chuàng)造銷售業(yè)績，做好自己的工作，我不斷加強學習,，開闊眼界,，打開思維，提升自己的工作水平,。主要通過以下幾方面來學習：一是注重嚴格要求自己,，吸收新的知識，擴充自己的知識面,，提高自己的分析問題和解決問題的能力,。我主要學習關于房產市場、經濟,、還有銷售方面的知識,，通過書籍、網絡,、報紙等途徑獲得,。二是關注公司的各項業(yè)務發(fā)展情況，及時了解和掌握公司新推廣業(yè)務的詳情,，分析其的優(yōu)缺點,，及適用范圍。三是認真領會公司制定的各項規(guī)章制度和操作流程,，便于工作開展得合法,、合理性。及時了解同行業(yè)的情況,，學習他們的長處,，便于制定相關的對策。

二,、兢兢業(yè)業(yè),、做好本職工作。

銷售部的主要工作就是與各運營商,、合作單位關系維護,、工作交流、人員溝通,，根據業(yè)務發(fā)展需求,，積極拓展新業(yè)務。我本著“誠信,、責任,、創(chuàng)新”的原則，開展各項工作,。主要包括,，一對商品房買賣合同的審核和歸檔,，建立健全手續(xù)。二對網上銷售樓盤的建檔,。便于適時了解網上銷售情況,，為領導決策提供相關的事實依據。三是把簽約好的合同移交至房管部門做好備案、預告。四是辦好相關的手續(xù),、流程。包括初始登記證的辦理,，聯排、一期公寓房產證的交易過戶事項,。五是爭對房產市場的激烈競爭,，市場面臨惡化，協助領導對商品房的價格做出調整,。六是認真計算銷售部各銷售人員的傭金，避免失誤,，使大家都能得到自己應得的一份,，激發(fā)大家的工作積極性。七是負責相關合作單位的付款等日常事務性工作,。

三,、注重溝通協調工作。

一個公司一般都由幾個部門組成,，雖然各部門的分工職責不同,，但都是圍繞公司的核心利益和目標而開展各項工作的。我們__公司也是一樣,，我在實際工作中,，就很注重與其他部門的溝通協調，及時了解他們的訴求,，移交他們所需的資料,。及時了解客戶的需求，對客戶反饋的意見,，及時加以整理,、分析，改進,，以促進我們工作的進步,。

四、嚴以律己,，善于自省,。

身為副經理,，我始終對自己保持高標準、嚴要求,，自覺規(guī)范自己的言行,，堅持自重、自省,、自警,、自勵，謙虛謹慎,，防微杜漸,，不謀私、不以權謀利,，遵守法律,、法規(guī)和公司的規(guī)則制度，在工作中時時刻刻以公司利益為重,，管好自己,，帶好頭，虛心接受大家的監(jiān)督,，聽取大家的意見,，對自己的不足及時加以改進。

五,、工作中存在的問題,。

回顧一年的工作，雖然有了一定的進步和成績,，但在一些方面也存在著不足,。一是服務意識有待強化，高標準,、高效率做好工作的意識還需進一步增強;二是業(yè)務能力有待提高,，平時忙于日常工作，理論和業(yè)務學習方面還不夠深入系統(tǒng),，工作能力還需要進一步提升;三是創(chuàng)新精神有待強化,，在銳意進取、積極創(chuàng)新工作的思路,、辦法,、舉措方面還做得不夠好等等，這些都有待于在今后的工作中加以改進,。

六,、今后工作的目標：

在今后的工作中，我會更加嚴格地要求自己,，不斷改進自身的不足,，向大家學習,，以求真務實的態(tài)度，堅持“以客戶為中心”不斷開拓進取,，銳意創(chuàng)新,，加大銷售力度，努力做好銷售部的各項管理工作,，當好經理的助手,，以更高的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn)，不斷完善自我,，確保我們銷售再創(chuàng)佳績,。為公司的發(fā)展壯大貢獻自己最大的力量。

咨詢師的銷售部門述職報告篇十四

尊敬的公司領導同志們大家好：

x年是農化行業(yè)極不平凡的一年,，面對著極端不利的氣候條件,，面對著原輔料價格上漲和短缺的困擾，華東全體人員在以董事長為首的農化班子正確領導下,，保持著高昂的斗志,，努力拼搏，實現了歷史性跨越,。下面就是對我一年的工作做簡要述職：

其三是公司的前瞻性工作開展有效,，合理的冬儲和擇時的采購確保了市場的供給;。

其四是人員合理安排,，一個人只有對自己從事的工作抱以極大的熱情，才能發(fā)揮最大的效應,。

(1)只讓業(yè)務人員做對持續(xù)增長有貢獻的事;,。

(2)掌握利用政策、促銷等對短期有增量的事,。

從我個人來看：

一,、跟得上。就是在理念,、能力和工作實績方面跟得上行業(yè)發(fā)展的新形勢,、領導的新思路，各項工作的新變化和身邊先進同事的步伐,。真正把心思凝聚到工作上,，把精力集中到辦實事上。

二,、做得細,。市場工作無小事，所以自己在工作中堅持細心細致,，并且從細小的事抓起,，注重細節(jié)和過程管理,，做到每年的工作在我手中盡可能做得更好，市場銷售業(yè)績逐年遞增,。

三,、抓得實。就是做一項工作成一項,，所以自己在具體工作中能夠克服缺乏責任感,，無所作為不愿抓落實的思想，認真完成日常工作和每年的各項任務,。

具體落實到以下幾個方面：

1,、凝心聚力，打造和諧團隊,。對人員進行一次徹底的摸底調查,，根據其特長、能力安排合適的區(qū)域,，實現人盡其才,、人盡其力、人盡其用,。所以年初在華東區(qū)域人員組成上本著"新老結合穩(wěn)健發(fā)展"的原則,，華東市場有三位老同志，被我們稱為"三駕馬車"的他們在今年的銷售工作中起了積極表率作用,。在銷售高峰期江蘇市場愛人出了車禍需要手術住院,，在此期間他一邊要照顧病重的妻子一邊還要忙于鋪貨，而后又投入到緊張的工作中,，正是這樣一貫的勤勉才有了今天的業(yè)績;安徽市場的今年也可謂是背水一戰(zhàn),，在炎熱的夏季因血壓高暈倒在車站，是110把他送到二院,，醒來之際第一句話是他包里的匯票可在,，正是有了這種對事業(yè)的忠誠，才有了較xx年%的增長;浙江市場敢打敢拼,，在不被人看好的南方市場實現了%的突破,，成為進步最快的業(yè)務人員。今年在兩位新省級經理的帶領下像,、等也是勇挑重擔出色的完成了銷售任務,，只有凝心聚力一切圍繞市場轉才能發(fā)揮最大的潛能。

2,、品種建設,，注重單品上量。如何在小市場做出大文章?我們對華東市場的網內客戶采取重點品種單品銷售,，劃定銷售區(qū)域,，規(guī)定統(tǒng)一銷售價格,，采取封閉銷售模式，確保經銷商的合理利潤,。成功操作了"毒死蜱"單品銷售突破百噸,，形成了一定的品牌效應。

在南方市場沒有形成核心產品的情況下,，增加過渡性品種,，按照短平快操作思路，追求效益最大化,，采取定做,、配方改良等辦法來促進銷售。今年此類產品貢獻巨大,，像""""""""""等十幾個品種的銷售額已占%份額,。

3、尋求增長,，加大薄弱市場開發(fā),。浙江市場、蘇南市場,、皖西南市場是華東區(qū)域的薄弱市場,，多年來處于停滯不前。除了產品結構問題外更重要的是對做好薄弱市場的信心,，經過認真分析,，系統(tǒng)思考，在人員配備,、客戶選擇,、網絡建設和技術支持方面給予更多的指導和幫助，今年浙江市場銷售額已從萬發(fā)展到多萬;蘇南市場從多萬發(fā)展到萬;皖西南市場從萬發(fā)展到萬,，市場開發(fā)已經取得初步成效。

4,、節(jié)約費用,，從銷售細節(jié)做起。今年實行費用定額管理,，銷售工作強調實效性以來,，切實抓了宣傳形式的改變，在重點市場壓縮人情會以及費用較高的電視媒體廣告,，采用實效性更高的《安徽農村廣播》,、《江蘇農業(yè)科技報》等宣傳形式，不僅節(jié)約了費用而且取得了較好的效果,。在運輸費用這一塊,，江蘇市場統(tǒng)籌考慮充分利用公司危險品運輸車,，不僅確保了貨源的及時供應而且大大節(jié)約了運輸成本。安徽市場盡量選擇有資質的專線物流公司,，減少了二次中轉的費用,。

工作中的不足。

1,、銷售渠道不夠下沉,。目前我們在銷售渠道選擇上重點投入縣級市場和部分地級市場，采取保護經銷商利潤的銷售模式,，我們把精力和銷售支持集中于地,、縣級市場，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經銷商投入和支持不夠,，很多外國公司和有實力的國內廠家卻趁著這個時機,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)加速市場開發(fā)速度和加大銷售投入，樹立了穩(wěn)固的銷售地位,。

2,、南方品種資源短缺。雖然我們已經很努力的創(chuàng)造一些品種資源,，但能產生效益的品種匱乏,，特別是明年國家農藥管理政策的改變，沒有新產品的后繼跟進,，南方市場銷售很難有所突破,。

3、銷售價格機制不完善,，市場被動操作,。農藥銷售季節(jié)性強，由于以往沿襲下來的銷售定價程序和機制靈活性不夠,，如xx年百草枯定價公司連續(xù)上漲,，導致無法與市場接軌，銷售停滯,，現庫存較大,，我們不僅失去了強占市場的機會更可惜的是該品種xx年公司肯定要有損失。

4,、市場竄貨是銷售的最大障礙：xx年公司雖然加強了竄貨管理但安徽市場仍然屢禁不止,，竄貨方式也由公開轉為隱蔽，嚴重干擾了正常的市場秩序,，客戶合作信心受到打擊,，隱患較大。

x年工作努力的方向與具體改進辦法。

"改變以往簡單的注重銷售數據,，以及銷售業(yè)績短期效益,，變粗放式經營為深耕細作。建立以銷售為目標,，以市場管理為基礎,，以終端拉動為手段，實現渠道清晰化,，終端掌控的市場目標",。

具體措施和改進辦法。

1,、營銷模式的轉變,。隨著農村種植規(guī)模化發(fā)展,，農民由一家一戶逐步轉向承包幾百畝田機械化耕作,。我們的營銷策略和產品策略要作進一步調整。產品銷售要下沉到終端,，用藥方式也會更理性,，農藥會向大包裝發(fā)展，服務對象也是更專業(yè)的種田大戶,。計劃xx年在有條件的地區(qū)大力推廣重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售店+種田大戶的推廣模式,，加大宣傳做服務，做終端,，把質量和品牌建立在農民心中,。

2、年底前做好本區(qū)域客戶的分級考評工作,，通過省級經理,、大區(qū)經理、市場部三級審批核定最高賒欠額度報公司批準,，在xx年的銷售工作中加強計劃管理,，逐步規(guī)范市場向現款操作過渡。

3,、繼續(xù)加強各項費用控制,尤其是宣傳費用必須逐筆請示核準,注重實效,，獎勵節(jié)約;物流費用(采取招標方式發(fā)包給有資質的物流公司);業(yè)務費用也要目標管理和過程監(jiān)控相結合;招待費用(嚴格控制)，依據服務的客戶數量和區(qū)域跨度來定額費用,，爭取達到公司規(guī)定的較xx年下降x%的指標。

4,、計劃xx年單品操作的品種：針對20xx年成功運作的基礎上進一步加大訂單品種的銷售,，推出等品種來彌補南方品種資源的短缺。

5,、加強市場信息互動,，及時提供真實可靠的信息到公司決策層,，以便快速有效的實施戰(zhàn)術調整。建議公司在制定產品價格時要分類,，如市場主導品種(高價運作)和市場跟隨品種(薄利多銷)相結合,，多打組合拳才能出奇制勝。

以上就是我個人xx年的回顧,，在新的一年即將到來之際,，我將以全新的面貌展示在大家面前，并爭取以更好的業(yè)績來回報公司領導及全體員工對我們的信任和期望!我們堅信：在公司領導的正確指揮下,，有一支團結,、敬業(yè)、勇于奉獻的員工隊伍,，前進中的豐樂農化將更加輝煌!

咨詢師的銷售部門述職報告篇十五

大家好!

20xx年的歲末即將過去,，一年的學習、工作,，時間并不算太長,，但我得到大家的幫助實在是太多，相比之下自己所付出的實在太少,，深感汗顏,，現在我就來對這一年的工作情況做一下簡單的述職。

銷售崗位是一個工作非常繁雜,、任務比較重的崗位,。作為xx支公司銷售崗位員工我肩負著領導交給的重任,，要兼顧處理好與出單人員,、外勤人員的關系,，做好內勤服務工作,。同時還要處理好與市公司財務部門的工作,。銷售崗位每天都要經手許多的現金和支票往來,，工作的性質決定了特點,，因此我在工作中處理每一筆業(yè)務時都慎重考慮,，為了能做到獨擋一面,，一年來,，我牢固樹立了“財務無小事”的思想,，盡職盡責,，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務,，勝任工作,。

在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料,，努力加強保險和財務知識的學習,，并順利通過了保險代理人資格證書考試,，逐漸增進自己對保險行業(yè)的了解，使自己能夠做好工作,。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事,。銷售崗位是公司業(yè)務發(fā)展的橋梁，做好銷售工作,，對公司的正常運轉起著重要的作用,，為此,，無論是什么工作,，在工作中,，堅持做到“六個不讓”,，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤,，不讓正在處理的往來在我手中積壓,，不讓各種差錯在我身上發(fā)生,，不讓前來發(fā)生業(yè)務的客戶在我這里受到冷落,，不讓任何小道消息從我這里傳播,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。再次是注意形象,。內勤崗位體現了公司的形象是公司的對外服務窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個公司的形象,。

在工作中,，我始終堅持勤奮,、務實,、高效的.工作作風,，認真做好工作,。服從部門經理安排，不計得失,、不挑輕重,。對工作上的事，只注輕重大小,，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的,，自工作以來,，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情,。

一個集體要發(fā)展，關鍵的因素就是要有一個團結,、融洽,、協作具有團隊精神的集體氛圍,。發(fā)揚團隊精神,，加強各崗位間的協調,、配合的整體聯動,，增強公司員工的協同作戰(zhàn)能力,，才能促進業(yè)務的全面發(fā)展。在港閘支公司工作期間,，為了能夠提高工作效率我利用業(yè)余時間學會了車險出單。平時我重視與同事之間的心靈溝通,，關心他們的真實需求,，和公司的同事們相處融洽,，培養(yǎng)了親如兄弟姐妹般的深厚感情,。大家在工作,、生活上相互幫助,，彼此學習長處,，改正短處,。雖然公司人員不多,，但大家都很照顧我,，支持我的工作。我在他們身上看到了“老保險”人任勞任怨不計名利不求回報的工作作風,，學到了不少的東西,。今天我能取得一些小小的成績和他們是分不開的,。

今后的工作中,，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、素質高,、適應性強、有獨立能力,、有正確人生觀,、充滿朝氣,、富有理想的復合型人才,?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上,，我將憑著自己對xx保險公司的熱情,，聽從總經理工作分配，為我熱愛的保險事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血,、智慧和青春,。

謝謝大家!

咨詢師的銷售部門述職報告篇十六

尊敬的領導：

您好!

時光如電,，轉瞬即逝,，彈指一揮間,，20__年就過去了，在擔任__支行這一年的客戶經理期間，我勤奮努力,，不斷進取,，在自身業(yè)務水平得到較大提高的同時,，思想意識方面也取得了不小的進步?，F將20__年工作情況述職匯報如下：

一,、在工作中。

20__年,，在支行行長和各位領導同時的關心指導下，我用較短的時間熟悉了新的工作環(huán)境，在工作中,，認真學習各項金融法律法規(guī),，積極參加行里組織的各種學習活動,，不斷提高自身的理論素質和業(yè)務技能,，到了新的工作環(huán)境，工作經驗、營銷技能等都存在一定的欠缺,，加之支行為新設外地支行，要開展工作,，就必須先增加客戶群體,。工作中我始終“勤動口、勤動手,、勤動腦”去爭取客戶對我行業(yè)務的支持,，擴大自身客戶數量，在較短的時間內通過優(yōu)質的服務和業(yè)務專業(yè)性,，搜集信息,、尋求支持，成功營銷__貴族白酒交易中心,、__市電力實業(yè)公司,、__市中小企業(yè)服務中心等一大批優(yōu)質客戶和業(yè)務，雖然目前賬面貢獻度還不大,，但為未來儲存了上億元的存款和貸款,。至12月末,，個人累計完成存款2200多萬元,，完成全年日均1800余萬元，代發(fā)工資,、ps商戶、通知存款等業(yè)務都有新的突破,。

二,、崗位的職責和使命。

擔任客戶經理以來,，我深刻體會和感觸到該崗位的職責和使命,。客戶經理是我行對公眾服務的一張名片,，是客戶和我行聯系的樞紐,。與客戶的交際風度和言談舉止,，均代表著我行形象。平時不斷學習溝通技巧,，掌握溝通方法,，以“工作就是我的事業(yè)”的態(tài)度和用跑步前進的工作方式來對待工作,。從各方各面搜集優(yōu)質客戶信息,，及時掌握客戶動態(tài),，拜訪客戶中間橋梁,，下到企業(yè),、機關,，深入客戶,，沒有公車時坐公交,，天晴下雨一如既往,，每天對不同的客戶進行日常維護，哪怕是一條短信祝福與問候,，均代表著我行對客戶的一種想念,。熱情,、耐心地為客戶答疑解惑,，從容地用輕松地姿態(tài)和親切的微笑來面對客戶,，快速,、清晰地向客戶傳達他們所要了解的信息,，與客戶良好的溝通并取得很好的效果,，贏得客戶對我工作的普遍認同,。在信貸業(yè)務中,，認真做好貸前調查,、貸后檢查,、跟蹤調查，資料及時提交審查及歸檔,。20__年,，累計發(fā)放貸款3350余萬元,，按時清收貸款641萬元,，其中無一筆不良貸款和信用不良產生,，在優(yōu)質獲取營業(yè)利潤的同時實現個人合規(guī)工作,，保證了信貸資金的安全,。

三,、存在的問題,。

在過去的一年,，雖然我在各方面取得了一定的成績,，然而,，我也清楚地看到了自身存在的不足,。

(一)是學習不夠，面對金融改革的日益深化和市場經濟的多樣化,，如何掌握最新的財經信息和我市發(fā)展動態(tài),，有時跟不上步伐,。

(二)是對挖掘現有客戶資源,，客戶優(yōu)中選優(yōu),，提高客戶數量和質量，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強,。

(三)是進一步客服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，多干少說,，在實踐中完善提高自己,，以上不足我正在努力改正,。

四、今后努力地方向,。

在新的一年,，我將再接再厲，更加注重對新的規(guī)章,、新的業(yè)務,、新的知識的學習專研,，改進工作方式方法,，積極努力工作,，增強服務宗旨意識，拿出十分的勇氣,，拿出開拓的魄力,，夯實自己的業(yè)務基礎，朝著更高,、更遠的方向努力,，用“新”的工作實際工作中遇到的種.種困難,。

此致

敬禮!

述職人：___。

20__年_月_日,。

咨詢師的銷售部門述職報告篇十七

尊敬的各位領導：

大家好!

我叫xxx,，目前在前期部門任經理職位，自xx年起從事房地產行業(yè)至今已經x年了,，在這x年的工作中,，我個人獨自辦理過手續(xù)的項目建設面積到目前達xx萬平方米。多年的磨練使自身各項素質不斷得到提升,，也積累了寶貴的工作經驗。我有能力,、有信心干好xx的事業(yè),。xxxx年即將過去，回顧我在公司前期部這一年來的工作情況首先從下幾個方面向各位領導做如下匯報,，請予評議,。

(一)20xx年完成崗位工作情況。

(二)完善前期部各項工作制度,。

由于xx地產也是剛成立不久的新公司,，制度上還不是十分完善，從參加第一次公司例會,，公司領導就提出了相關要求，我積極響應,，既借鑒同行業(yè)一些大公司的先進管理制度經驗，又結合xx地產的實際特點,，完成了《前期部工作職責》,、《前期部經理職責》,、《前期部職工工作職責》,、《前期部崗位職責》,、《前期部工作流程圖》等,，各項前期工作制度，為前期部及時步入正軌做好了制度上準備,。

(三)部門管理,。

1,、檔案管理上，嚴格管理,，及時歸檔。

由于前期部與各個行政審批部門簽訂的手續(xù)較多,，而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商業(yè)機密,，所以我在日常工作中嚴格做到了不該說的不說,，不該做的不做,，及時將重要文件歸檔，逐一登記,，隨時查閱隨時能查到,，方便工作手續(xù)延續(xù)辦理,。

2,、工作日常管理上，做到日清工作制,。

公司每月有月計劃,、周計劃，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位,。因為前期工作性質的不同,，早一天辦完相關的手續(xù)就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件，所以,，我不僅要求自己,，也要求部門員工以日為工作單位做自己的計劃，看看哪項做完了,，哪項沒做完,，為什么沒做完，剖析原因,，盡快解決,，爭取做到日清，這樣做下來,，避免了工作的盲目性和無計劃性,，又使計劃工作及時完成,。并多次提前完成前期手續(xù)辦理,。

3,、從工作態(tài)度上,、思想上進行引導管理,。

前期工作主要以辦理各項手續(xù)為主，與多個行政審批機關打交道時,，有的手續(xù)必須一把手說了算,，而有的一把手經常到本單位不久就又出去了如果找不到,，手續(xù)就會多耽誤一天,，所以我就依辦事相關部門的時間行事，有時上班前到,，有時要等到下班以后進行辦理,。再者與這些部門打交道時，針對不同部門,、不同具體辦事人員,，采取不同的工作方式、方法,，引導部門員工做事要勤,、細，辦事要有耐心,、恒心,，多動腦、多動手,。

4,、培養(yǎng)部門員工盡快進入工作狀態(tài)。

在前期部這一年工作中,，為了使新員工盡快進入工作狀態(tài),，我經常言傳身教，用心來教,，用多年來前期工作中總結出來的經驗傳授他們,，在他們工作中遇到困難時及時幫助，使他們盡快成長,，當他們取得成績時,，進行鼓勵，并引導他們大膽獨立的去完成,。

5,、監(jiān)督與工作放權同時進行,。

前期工作是個與多部門,、多科室辦手續(xù)的工作，所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到,，所以當自己部門員工達到獨立辦理水平時，堅決放權給他們,，放權不等同于放任,，因為前期的每項手續(xù)都至關項目建設,，所以雖放權了,，但還要監(jiān)督檢查,，看資料準備全不全，看完成情況,，看工作進度完成的手續(xù)是否有遺漏等，做到工作有條不紊,、全面發(fā)展。

6,、培養(yǎng)部門員工的責任感。

前期手續(xù)涉及到項目整個開發(fā)過程,，樹立部門人員責任感，有助于項目手續(xù)萬無一失,，避免給公司造成不必要的損失,，實行誰辦的手續(xù)誰負責,，有不足之處勇于承擔責任,，尋辦法,、尋途徑解決改正，而不是推卸,。從另一方面講也有助于個人成長進步,。

(四)從業(yè)務學習,、政策掌握上,。

政府相關審批部門建設項目審批上,，有時會有變化,，這就需要我們前期工作人員在熟練掌握各項辦事手續(xù)、章程規(guī)定的基礎上,，還要及時掌握新政策、新規(guī)定,，避免公司項目在設計上規(guī)劃上有重大失誤,、損失,，也為公司在項目制定上、規(guī)劃上提供依據,，符合公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求,，所以，我不僅在加強自己部門業(yè)務不斷學習的同時,，及時洞察政府新政策新導向,，為公司項目規(guī)劃提出新問題,、新建議,、新要求,。

(五)在公司內部團結協作,，在公司外部樹立良好形象,。

前期部算是公司對外聯絡的主要聯系部門,，不僅公司部門內部之間需加強團結協作,，使工作更加順暢;與外界聯系也是一樣十分重要,，我們不僅代表自己也代表著公司的形象,。因此,，在日常內部工作中嚴格要求自己，加強團結,、加強協作。工作中與技術部,、行政辦,、財務部,、工程部等均建立了良好的工作關系和工作氛圍;同時也節(jié)制了那些工作不務實、光說不做,、亂說是非等不良習氣的存在,。在對外聯系上,，首先提高自己的業(yè)務素質,，也就是練好“內功”,，在外辦事時才能表現出高素質、高水平,，同時也為公司增強了榮譽,。

一,、工作績效述職,。

時間過的飛快，在繁忙的工作中,，在公司工作不知不覺已經將近2年了,。首先,，非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質與才能。同時,，向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,。我才能在工作上,，圍繞公司的中心工作，對照相關標準,，嚴以律己,，較好的完成各項公司安排的工作任務。

二,、工作心得和體會。

雖然一直從事房地產這個工作,，但是我發(fā)現要學習的地方還是很多,，通過向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐,，在較短時間內熟悉了工作流程，明確了工作方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,。

我十分感謝公司,，給了我很多的學習機會，也希望公司日后也能繼續(xù)一些有些關于銷售的培訓工作,，我希望能通過學習不同的知識,，補足自己的不足之處,，讓自己能把銷售工作做的更好,。

三,、關鍵事項,。

作為一名策劃人員,，我本著要不斷的完善自己各方面的專業(yè)技能這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成本職工作,，做好房產策劃工作，嚴格細致地要求自己按照公司流程中所有步驟及時完成工作,。

我很有幸的多次參與了公司分配的市場調研工作,，每次我都深深的體會到終端銷售的力量,，也讓我覺得策劃并不是萬能的。

四,、xx年的改進思路,。

在這段時間里雖然做了一些工作,，但仍然存在些題，主要表現在：創(chuàng)新精神不足,，不能積極主動發(fā)揮自身聰明才智，而是被動適應工作需要,。領導交辦的事情雖然都能完成,，工作當中有時會忽略考慮更深一層次方面，這樣會造成是被動工作,，減慢了工作上升到一定高度的速度。后續(xù)工作有些做的不到位,，但是，我相信在我自己不斷的努力和領導的幫助下,，我會盡快提升自己,，避免掉一些不必要的失誤發(fā)生,，所以我會不斷補充自己各個方面的不足之處,，做好銷售工作,，希望能為公司帶來更好的經濟效益,。

在今后工作中我將繼續(xù)努力奮斗,，鞏固現有成績,，針對自身的不足加以改進，爭取在新的一年做的更好,。

20xx年也許對于房地產行業(yè)會是一個考驗,，但對于我們大家也許也是一種挑戰(zhàn),，但是身處我們團隊中,，我十分的有信心來面對這場突如其來的冬天,。

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，回顧這一年的工作歷程,，作為x企業(yè)的每一名員工,，我們深深感到x企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣,，x人之拼搏的精神,。

我是銷售部門的一名普通員工，剛到房產時,，該同志對房地產方面的知識不是很精通,，對于新環(huán)境,、新事物比較陌生,。在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質及其房地產市場,。作為銷售部中的一員，該同志深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的素質,，高標準的要求自己,。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外,，還要廣泛了解整個房地產市場的動態(tài),，走在市場的前沿,。經過這段時間的磨練,，我已成為一名合格的銷售人員,，并且努力做好自己的本職工作。

房地產市場的起伏動蕩,，公司于xx年與xx公司進行合資，共同完成銷售工作,。在這段時間,，我積極配合xx公司的員工，以銷售為目的,，在公司領導的指導下，完成經營價格的制定,，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳，為xx月份的銷售高潮奠定了基礎,。最后以xxxx個月完成合同額xxxx萬元的好成績而告終,。經過這次企業(yè)的洗禮，我從中得到了不少專業(yè)知識,，使自己各方面都所有提高。

下旬公司與xx公司合作,，這又是公司的一次重大變革和質的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售,。經過之前銷售部對房屋執(zhí)行內部認購等手段的鋪墊制造出火爆場面,。在銷售部，我擔任銷售內業(yè)及會計兩種職務,。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，工作顯得繁重和其中,。在開盤之際,，該同志基本上每天都要加班加點完成工作。經過一個多月時間的熟悉和了解,，我立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數額巨大,，在收款的過程中該同志做到謹慎認真,，現已收取了上千萬的房款,，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯,。此外在此銷售過程中每月的工作總結和每周例會，該同志不斷總結自己的工作經驗,，及時找出弊端并及早改善,。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤,，而且一期余房也一并售罄,，這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的,。

這一年是有意義的、有價值的,、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象,，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地,。

咨詢師的銷售部門述職報告篇十八

回首2022年的銷售管理經驗和工作情況，相信你有很多的感悟和想法,，不妨寫一寫述職報告。以下是小編收集整理的銷售部門負責人述職報告,，歡迎大家前來閱讀,。

自本人20__年年初參加工作以來,，我虛心向同事請教,，從熟悉人員,、熟悉商戶,、熟悉業(yè)務知識做起,，從一點一滴做起，以便自己能夠很快被員工和商戶接受并認可,，從而很快進入角色,，擔負起自己的責任，配合部門經理做好經營管理工作?，F就自己的工作做一簡單小結如下:,。

一、工作總結:,。

(一)搞好電信市場調查與分析,。

我在市場部從事市場調查與策劃工作,。我深知隨著電信市場環(huán)境不斷變化,、信息通信技術發(fā)展突飛猛進、市場需求瞬息萬變,，必須通過開展形式多樣的電信市場調查,，廣泛收集社會經濟,、消費者需求,、市場變化,、競爭對手,、企業(yè)發(fā)展及國內外電信發(fā)展狀況等各方面信息和數據，逐步建立和完善電信市場調查與分析信息系統(tǒng),，使電信市場調查與分析制度化,、規(guī)范化、連續(xù)化,。在科學的理論指導下，運用各種定性和定量分析方法,，對電信發(fā)展的歷史,、現狀和趨勢進行深入細致的分析,，參與公司市場營銷的策劃和評估,，提示電信發(fā)展的內在規(guī)律,，及時地發(fā)現問題和找出問題的癥結,，并提出切實可行的對策和措施,，為企業(yè)更好地搞好市場經營工作,，占領市場,、實現集約化經營服務,。

(二)制定正確、有效的市場營銷策略營銷策略要靈活多變,，不斷創(chuàng)新;堅持整合營銷,，走出過分依賴價格杠桿的誤區(qū),，樹立大營銷的觀念;建立健全企業(yè)市場營銷機制,，充分調動廣大市場營銷人員的積極性和創(chuàng)造性;切實轉變營銷觀念，真正樹立“以市場為導向”,、“以顧客為中心”的現代營銷觀念;實施品牌經營戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)形象;根據市場環(huán)境的變化和信息技術發(fā)展的狀況,，不斷開發(fā)新業(yè)務,，尋找新的業(yè)務經濟增長點,。

(三)強化產品創(chuàng)新與完善。

在產品策劃中注重業(yè)務模式,、交費,、包裝,、宣傳,、促銷,、渠道,、市場推廣活動,、業(yè)務流程等一系列方面,，各項策劃做到周密、嚴謹,、具有可操作性,，進行過程控制,，進行量化和檢查成效,，并及時總結提出改進意見,，將各項策劃做實。

(四)通過參與市場營銷的策劃和評估工作,，我認識到了營銷策劃工作的重要性,，并積累了一定的市場經驗，提高了市場分析能力,，同時結合市場成功開展了一系列的業(yè)務市場策劃活動。

二,、以后的工作計劃:,。

(一)經營工作方面。

要以創(chuàng)新的電信營銷理念為指導,，抓住商業(yè)客戶群體的特性來開展各類市場營銷活動,，同時要加強對電信產品和目標商業(yè)客戶進行充分調查和分析,，并在此基礎上進行目標市場細分,、組合電信產品和服務,。最終為客戶提供更多、更新和更好的產品和服務,，最大限度的滿足客戶需求，推動各項新業(yè)務的發(fā)展,，促進公司業(yè)務收入的增加，進一步提升客戶的滿足度和忠誠度,。在具體工作中要在明確工作目的性的前提下，提高工作效率，達到事半功倍的效果,。

(二)提升服務理念與服務水平。

未來的市場競爭將是產品和服務的雙重比拼,，只有良好的服務才能留住客戶，在今后的工作中首先要多從客戶的角度來看待電信服務及電信產品,，制定電信產品的服務提升策劃方案，通過有計劃,、有步驟的工作來完善電信自身服務水平,，提高企業(yè)核心競爭力。

同時在工作中應發(fā)揮靈活性,、主動性,、客觀性，在大營銷的形勢下做到解釋的一致性和服務的一致性,。通過提升服務理念與服務水平更好的服務于客戶,，不斷增強企業(yè)競爭力，并促進公司新產品,、新業(yè)務的推廣,，實現業(yè)務收入的增加，真正達到共贏的目標,。

(三)自身素質方面,。

在以往的工作中，我在提高自身素質方面雖然做了很大努力,，但還是遠遠不夠的,。在今后的工作中，要虛心學習,，結合自身實際多學習,、多鉆研。加強專業(yè)知識的學習,，使自己精通業(yè)務知識,，成為行家里手、業(yè)務內行;同時還要學習先進的經營管理經驗,，提高自身的思想,、組織能力、協調能力和判斷力,，力求能夠理論結合實際,，適應時代的要求，不斷提高自身素質,，使自己成為一個努力的,、學習型的管理者。

在貨品管理的過程中,，我覺得最主要的是對銷售環(huán)節(jié)的分析,，做到細致，再以第一手的銷售數據反饋設計及生產,。

一,、銷售。

1,、由于我服務的品牌的市場占有率不是強者姿態(tài),，所以，在銷售過程中,，要極力爭搶同一層次的競爭品牌的市場份額,，要竭盡全力的苛刻。以我西單__店的運動100店鋪為分析對象，整個商場是以運動鞋為銷售主體,，并且整個商場的客流以運動年輕人為主,，隨著奧運會__年的北京召開，以及非典,、禽流感對人們的警惕重用,，人們對運動類的消費勢必會大力發(fā)展。

2,、我在配貨的時候,，就要充分的加以搭配如：運動鞋+牛仔褲+休閑運動上衣組合。我周邊的品牌,，我確立的競爭品牌為牛仔褲jive,、休閑上衣bossini。之所以選取他們?yōu)槲覀兊闹饕偁幤放?，而不選取levi’s,，lee，是因為我覺得競爭品牌為在一個戰(zhàn)略發(fā)展進程中我們能夠超越或被超越的品牌,。在競爭過程中,，在能夠理解的利潤范圍內竭盡全力克制競爭品牌的發(fā)展。在競爭的過程中,，主要運用的是概念戰(zhàn)和價格戰(zhàn),。

3、但是,，要靈活運用戰(zhàn)術，不可雞蛋碰石頭,，要避實就虛,，靈活運用。比如,，jive陳列的時候,，推出一款牛仔褲，我就要用有較強價格優(yōu)勢和款式優(yōu)勢的牛仔褲和你對著干,，他出什么,，我克什么，如果,，對方的競爭優(yōu)勢太強,，我的利潤不允許我做出盲目的行為，那么我就從他的軟處進攻,，但是,，在雙方交戰(zhàn)的過程中，還要注意別的品牌的市場份額的搶占，以免別人坐守漁翁之利,。

4,、在銷售的過程中，貨品的庫存配比,，及陳列必須要以整個貨場的銷售配比相適應,，但是，還是全盤掌握一個氣勢的問題,，比如,，如果我的男t恤的銷售份額占到了40%，女t恤的銷售份額只占到20%,，那么我切不能夠將庫存調整為男t恤40%,，女t恤20%，因為如果這樣調整,，我的女裝的氣勢將減弱,，其銷售軌跡必然會向50%和10%推進，如果,，一旦,，我的女t恤失去了氣勢，我的整個貨場的銷售必然會大幅下降,。因為品牌的完整性極其重要,，或者說是豐富性。在貨品陳列方面,，我覺得貨場的入口必須要是一個開闊的容易進入的,。因為整個銷售的決定因素無非就是客流量和顧客在店的駐足時間。

5,、店鋪的管理者必須要明白自己店鋪的最暢銷款是什么,，以及最出錢的貨架是什么，店鋪的發(fā)展不同階段,，所采取的陳列思想也是不一樣的,，如果在求生存階段，那么就要用最暢銷的款陳列在最出錢的貨架上面,，如果是奔小康階段,，就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已到達四面開花的景象。另外,，現階段最流行的陳列思想莫過于色系的搭配,，但是，在色系的搭配過程中,，必須要注意整體的布局,，以及最小陳列單元格的陳列,，再到整場組合的布局。

在陳列的時候,，必須要充分利用綠葉紅花的組合,，如果，但單純的色彩重復組合,，而沒有畫龍點睛的妙筆的話,，整場的布局會出現沒有焦點的尷尬局面。

6,、在店鋪海報方面,，必須要突現品牌的主題文化，設計來自于生活,，反饋于生活,，在概念營銷方面，要告訴顧客我們的衣服是在什么樣的場合穿的,，以尋找與顧客生活態(tài)度上的共鳴,。在銷售方面收集銷售的方面的數據，必須要各店鋪分開對待,，做到一家店鋪一份資料,，這樣才能夠最準確地反饋設計及生產。在銷售過程中碰到的挫折要進行下一季計劃的彌補,。比如說,，這一個星期，男t恤的銷售只有10%的市場份額,，要思考為什么是10%,，能夠在下一季的銷售過程中提升多少，15%或者其他這個推斷務必要有根據和戰(zhàn)略的眼光,。

二,、促銷方面。

促銷要有計劃的制定,，而不就應盲目，在全季開季之前,，就要制定好全年的促銷計劃,，而不是盲目的跟隨競爭品牌，被競爭品牌牽著鼻子走,。

促銷的構成有三點：

1,、節(jié)假日的促銷；

2,、完不成商場保底的促銷,。

3,、季末庫存的促銷。

促銷的優(yōu)點：提高銷售,，降低庫存,。

促銷的缺點：品牌形象的顧客印象折扣。為了降低促銷而給顧客帶來的品評印象折扣,，每一次的促銷多要盡可能的給顧客一個降價的理由,。促銷的時候，還能夠加入其他文化的介入,，比如,，與一個其他行業(yè)的強勢品牌聯合。每次促銷之后,，要進行及時地檢討和總結,，把握接下來的貨品流向問題。

三,、買貨,。

1、以細節(jié)反推大圍,，再以大圍推敲細節(jié)。

2,、上一季的優(yōu)點必須要遺傳下來，在微量的融合一些潮流變化的元素,，以不變應萬變,。

3、了解貨品的銷售周期,，所有的銷售就應是一個拋物線的形式,，盡量提升拋物線峰值的高度和橫向座標的長度。

4,、保證貨品的完整性，但要盡量避免重復性,。因為重復就會在自己的場子里面構成競爭,。

5,、要縱觀潮流的趨向性,，比如現行的超女浪潮和奧運會的浪潮。

6,、對于貨品尺碼比例、色彩比例的確定要根據拋物線最峰值的上下一段周期內推算,。而不就應是整季銷售的比例。但是,，又要注意完整性。

7,、對于新產品的投放，要試驗性的投放,，不能對新產品進行大規(guī)模的生產。只能對優(yōu)秀的產品進行大規(guī)模的生產,。

四、代理商,。

要盡量的教導和輔助,，換位思考,，多為代理商思考一點,。在專業(yè)知識上面要盡量的與代理商共享,。在數據分析方面要盡量完善的帶給給代理商,。要讓代理商構成長遠的目光,。和讓代理商看得到盈利的期望,。

五、服裝品質,。

要盡量的精益求精,，程度的開發(fā)回頭客,。在團隊合作方面要盡量的謙虛，對于下屬要毫無保留的指導,。以上是我對服裝商品管理上面的一點點經驗總結。由于文字的局限性,，很多方面，還為能夠全面展開,。

不知不覺,，我們又揮手送別了20__年,，回顧行將過往的一年里經歷了很多,，也感悟到很多,。首先感謝公司領導和店內同事在這一年里幫助與支持,，自己才能更好的立足于本職工作,，再發(fā)揮本身的上風不斷總結和改進、更好的進步本身素質,。

固然天天都在重復著單調的工作,，但在公司形象遭到破壞的時候我學會了如何往維護,，在被客戶誤解的時候,，我學會了如何往溝通與交換,，在店內銷售不好時我學會了往查找緣由并加于改進,，通過今年的工作特別是十一月份店長休假讓我代理店長以來,，更明確的意想到要做好店里的銷售最重要的是員工清楚自己的產品知識,、有很好的服務態(tài)度,、還要有店內同事的積極配合,，店員在店里就代表著公司形象,，而這些都將影響公司的銷售,。希看今后通過公司領導的指導和同事們的努力為公司創(chuàng)造更好的銷售業(yè)績,。

現將今年的工作總結作以下匯報：

一,、顧客方面：

我把進店的顧客分為兩種：

第一種顧客，目的型的客人：逛商場懷有購物的目的,，有比較明確的需求或想法。她們可能開門見山或直奔主題索取自己喜歡的衣物,，或是半明確型的客人,，是想買一件襯衫或外套,，但是具體要買甚么模樣還沒有明確,。

第二種顧客,，閑逛型的顧客：現在的商場里有太多消磨時光閑逛型的顧客,，她們有的是純潔打發(fā)時間,，有的是心情不好,，到滿目琳瑯的商場里散心。閑逛型的顧客不一定是說不會購物,，碰到她喜歡的和開心的貨品時,，下手也是絕不猶豫,。目前商場里的顧客閑逛型的占多數,，而對待閑逛型的顧客和有目的型顧客接待是不能完全相同的。閑逛型的顧客進店后,，需要空間和時間來欣賞我們精心設計的漂亮擺設和貨品。接待她們最忌諱的就是立即接待,，80%的時候你得到的回答是：我隨意看看,。明顯這樣的接待服務是有題目的,。閑逛型的顧客進了店,，我們要尋覓顧客的購物機會,，迎賓后給顧客一個適當的空間和時間往欣賞我們的貨品和擺設,，時機到的時候才進進到接待先容工作中往,。

二、工作方面：

1,、根據公司領導要求,，做好店內的擺設及新款的展現,，安排好人手更好的為公司的促銷活動提升銷售,。

2,、定期及及時的做好競爭對手最新促銷活動和款式變動的搜集,，第一時間反映到公司總部,。

3,、做好會員基本資料的整理及定期跟蹤，維護老客戶,，保持常常與老客戶聯系,，了解客戶對產品需求的最新動向,，及時向店內的會員及老顧客反映公司的最新款式及店內的最新的優(yōu)惠信息,。

4,、公道的訂貨保證熱賣及促銷活動產品的庫存，確保隨時有貨,。

三、銷售技能方面：

店員除將服裝展現給顧客,，并加以說明以外，還要向顧客推薦服裝,，以引發(fā)顧客的購買的愛好。推薦服裝可應用以下方法：

1,、推薦時要有信心,，向顧客推薦服裝時,，營業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感,。

2,、合適于顧客的推薦,。對顧客提示商品和進行說明時,，應根據顧客的實際客觀條件,，推薦合適的服裝,。

3,、配合手勢向顧客推薦。

4,、配合商品的特點,。每類服裝有不同的特點,，如功能,、設計,、品質等方面的特點,，向顧客推薦服裝時,，要側重夸大服裝的不同特點,。

5、把話題集中在商品上,。向顧客推薦服裝時,，要千方百計把話題引到服裝上,，同時留意觀察顧客對服裝的反映,，以便適時地促進銷售。

6,、正確地說出各類服裝的優(yōu)點,。對顧客進行服裝的說明與推薦時,，要比較各類服裝的不同，正確地說出各類服裝的優(yōu)點,。

其次要留意重點銷售的技能，重點銷售就是指要有針對性,，對服裝的設計、功能,、質量,、價格等因素,，要因人而宜,，真正使顧客的心理由比較過渡到信念,，終究銷售成功,。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念,，是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié),。重點銷售有以下原則：

1,、從4w上著手,。從穿著時間when、穿著場合where,、穿著對象who、穿著目的why方面做好購買顧問,，有益于銷售成功。

2,、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時,，要做到語言簡練清楚，內輕易懂,。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開,。

3、具體的表現,。要根據顧客的情況,，隨機應變,，不可千篇一概,，只說：這件衣服好,，這件衣服你最合適等過于簡單和籠統(tǒng)的傾銷語言,。依銷售對象不同而改變說話方式,。對不同的顧客要先容不同的內容，做到因人而宜,。

4、營業(yè)員掌控流行的動態(tài),、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢,。

四、地理位置方面：

我們萬達店的地理位置較偏,，四周沒有更多的商圈，除今年初新開了一個五號停機坪購物廣場外沒有其他購物點,。而這兩處的購物特點都是靠周六日及其他節(jié)假日帶來的客流，或更多的是靠萬達弄一些廣場活動而帶動的客流,。

也就是由于我們店由于地理及客流的因素占關健的比重，所以做好節(jié)假日的促銷優(yōu)其關鍵,，而假如作為店展的管理者一定要知道自己店展的最暢銷款是甚么和最搶眼的促銷位在那里，合時合地的擺設才能更好的進步銷售,。我們可以根據客流的高低制定不同階段,，而在不同的時段采取的擺設思想也應當不一樣，如周一至周四客流少我們作求生存的階段,，那末就要用最暢銷的款擺設在最出錢的貨架上面，如周五至周日客流高鋒我們作求奔小康階段,，就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已到達四面開花的景象,。另外,，現階段最流行的擺設思想莫過于色系的搭配,，但是，在色系的搭配進程中,，一定要留意整體的布局，和最小擺設單元格的擺設,，再到整場組合的布局,。

以上是我這一年來的工作總結與心得，自己的工作仍存在很多題目和不足,，在工作方法和技能上有待于學習和領導的指導。我今后的努力方向：

一,、切實落實崗位職責,，認真履行本職工作：想方設法完成區(qū)域銷售任務;努力完成銷售中的各項要求;積極廣泛搜集市場信息并及時整理上報;嚴格遵守各項規(guī)章制度;對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;完成其它工作,。

三,、努力經營__的同事關系,，認真向領導學習，善待每位同事,，做好自己在店內的職業(yè)生涯發(fā)展。同時認真的計劃,、學習知識、進步銷售技能,，用工作的實戰(zhàn)來完善自己的理論產品知識,，力求不斷進步自己的綜合素質,。

感謝公司給予我機會與信任,，我一定會積極主動,，從滿熱忱,。用更加積極的心態(tài)往工作,。

尊敬的公司領導、同志們：

你們好!

本人現將20__年度工作歷程做個簡單的匯報,，并對20__年工作作以簡單規(guī)劃,，希望通過這次總結對全年工作作以回顧,，并總結汲取經驗,，為今后更好的履行好自身職責奠基鋪路,。

時光匆匆而過,，驀然回首,，超市在穩(wěn)步發(fā)展，個人也在逐步成長,。曾有過恍惚,，也有過迷失，甚至墮落,，可是每次都能從其中掙脫出來,，只因為心中那不滅的信念：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,。為此,，我不斷從自身的知識儲備和處事方法出發(fā)，以超市給予我的任務和職位職責為實踐點,，虛心學習,，努力實踐，力爭自己能通過實際行動為超市的發(fā)展壯大增磚添瓦,。

通過一年的實踐,，自身綜合素質和能力都得到了很大提升，具體如下：首先,，對超市行業(yè)有了更全面的認識,。剛從學校大門走出的我，零售知識,，業(yè)態(tài)分布方面的知識幾乎為零,。機遇讓我走進忠恒，給了我人生的起步的基石,。在這里,，我學習了零售業(yè)態(tài)的分布(大型超市，百貨店,，會員店,，購物廣場等);學會了超市的基本知識，比如商品陳列的一些基本原則,，商品的基本單品分類,，盤點的流程及過程控制。并從超市商品力,、團隊執(zhí)行力,、營銷技巧三個方面展開了全面的學習,。

其次,，是為人處世能力的提高,。在工作中我學會了很多為人處事的方式方法，處理上下級搭檔之間關系的能力等,。畢竟剛從學校出來的我什么也不懂,，而社會和學校又有很多地方不一樣，所接觸的群體各異,，說話,、做事都不能像在學校一樣。起初和供應商交談,，和員工交流都大大咧咧,，不注意表達方式方法，造成了一些不必要的麻煩,。而現在通過一年的磨練,，為人處世方面我特別重視方式方法，而且得到了較好的效果,。

第三,，管理能力的提高。在超市努力工作一年之間,，主要擔任了生鮮部主管職務,，也短期擔任百貨部主管，管理能力得到很大的提升,。主要包括商品管理及員工管理兩個方面,。剛做主管的時候，專業(yè)技能不夠,，管理能力不行,，遇到過很多的問題，不知道怎么去管部內員工,，和他們過于親近,，結果對管理帶來不便，使整個區(qū)域松散,。后來及時調整,，上班時嚴肅認真，下班時朋友對待,，不僅使部內紀律嚴正,，而且跟員工們關系親密，使整個部門關系融洽,。所謂吃一塹長一智,，在工作的平臺上不斷的磨練下,，自身的管理能力也不斷的提升。

第四,，服務意識有了更全面的認識,。零售業(yè)就是服務業(yè)，我們的主旨就是服務顧客,，力爭讓每一個顧客開心購物,。我們的目標就是創(chuàng)造一連串的顧客，形成穩(wěn)定有力的市場,。所以當我們站在賣場的一角,，我們的一言一行將直接影響公司集團的形象。也許是地方原因,，直接致使我們賣場員工極度缺少服務意識,。所謂一方水土養(yǎng)育一方人。因此,，在接下來的工作中我將更加重視服務,，把忠恒超市的臉面贏回來，為公司增光添彩,。值得一提的是賣場的音樂不僅帶動了賣場的氣氛而且引導顧客心情刺激沖動性消費,，為消費者購物提供愉悅的環(huán)境同時增加銷量,，是賣場不可缺少的元素,。再者客服臺不僅是超市的門面而且是做好售后服務的主要硬件設施,，是不可缺少的,，希望領導能予以重視,，提供賣場音樂,，重建客服臺,，增強服務意識,，加大非價格競爭優(yōu)勢,。

不夠及時,，區(qū)域內各類商品分類不夠明確。因此針對以上,，對20__年工作作以簡單規(guī)劃,。超市店長述職報告首先，鑒于生鮮部在超市中的特殊地位,，顧客對部內商品價格敏感,，計劃3月份和供應商協調溝通，以市場為導向,，全面降低區(qū)域內商品價格,，增大區(qū)域價格優(yōu)勢，使區(qū)域做到真正的物美價廉,，為穩(wěn)定超市客源提供保障,。

其次,，我深刻認識到商品明確分類的重要性。不僅方便顧客尋找所需商品,，為顧客提供不同層次的消費需求,，而且方便管理，品類缺失一目了然,，方便工作人員根據銷售情況及時做出調整,，為顧客購買提供豐富的貨源,。因此計劃簽訂合同之際和各供應商溝通,，按類供貨，不得串貨,，同時計劃4月份進行商品細分,，針對不同目標客戶群體打造各類專區(qū)，如散稱休閑區(qū)建立老北京特產區(qū),、兒童休閑區(qū),、無糖休閑區(qū)等。

最后,，在價格控制和品類細分的基礎之下,，購物環(huán)境的打造將成為提高商品附加值的首要因素。計劃5.6月份同供應商溝通將區(qū)域內專區(qū)進行簡單裝飾跟特陳,，打造優(yōu)美的購物環(huán)境,，力爭達到讓周邊居民不買都來轉一轉的效果。

同時,，對于日常管理工作,，包括紀律，衛(wèi)生,，食品安全等基礎工作繼續(xù)加大管理力度,，同時完善部內獎懲制度，同所有員工一起努力,，打造優(yōu)秀團隊,，力爭將我們超市打造成為周邊小區(qū)的生鮮基地，為超市做大做強做出應有的貢獻!我的述職完畢,，謝謝大家,。

述職人：

日期：

在這一年中，我珍惜這份工作,，在工作中認真負責,，在競爭中成才，不折不扣做好銷售工作,，在金融危機酒類銷售不暢的情況下,，咬緊牙關,，堅定信心、追求卓越,、趕超一流,，解放思想，競爭進取,，立足更高的起點,，堅持更高標準，實現更快的發(fā)展,，再創(chuàng)酒類銷售新輝煌,。取得了可喜的成績。下面,，就一年來工作述職如下：

一,、開展了“零風險”服務。

自酒類承諾“零風險”以來,，我對消費者零風險服務進行了認真調查研究,，認為要通過酒類零缺陷產品、精巧細膩的市場細分服務消費者,，消費者購買的每一瓶酒類,，都印有800全國免費服務電話，通過溝通,，拉近了消費者和青啤之間的距離,，進一步強化了啤零缺陷的品質。

我通過專業(yè)化的服務,，及時幫助加速走貨,，從商品陳列到貨柜展示，再到無處不在的pop招貼提示,，業(yè)務代表一路跟蹤,，使得每個終端成為完美終端，個個作成為樣板工程,，啤賣的不僅是商品,，更重要的是專業(yè)化服務，并帶來的豐厚回報,。據統(tǒng)計,，年內銷售額達到了__元。

二,、拓寬了市場,。

在年初以前，__市場上酒類占市場達90%以上,。而酒類較我們的酒類落后許多,，對于競爭,，我們采取了提高服務質量的辦法，大做銷售廣告,，在當地多家媒體做廣告,，收到了明顯的效果。結果使地老百姓對酒類家喻戶_,，人人皆知,。同時我們大力在農村促銷酒類。

在促銷中,，采取贈品與獎勵辦法,，對農民具有強大的吸引力。如針對部分農民急需農機卻缺少資金的情況,，在開蓋有獎活動中,，把一等獎設為農用三輪車,，而不是彩電,、冰箱、空調之類的高檔電器,，并對獲獎者進行大力宣傳,，使農民們懷著獲得一輛三輪車的夢想，在消費時認準了這一品牌,；針對許多農民與親朋好友在一起,，酒后喜歡打_的特點，把贈品定為設計精美,、市場上買不到的特制廣告_,，非常受農民朋友歡迎，從而銷量隨之大增,。

三,、不足和展望。

總之,，一年來,，我在銷售中做了大量工作，但也存在一些不足,，主要是宣傳的力度還不夠大,，宣傳導資金欠缺。

不過,，隨著銷售業(yè)績的大好,，在明年酒類的銷售中，我們會做得更好,。

我是__公司的一名銷售人員,，我叫__,，很高興能夠加入公司的銷售團隊，下面是我這個月的工作述職報告,。

一,、工作計劃的完成情況和原因。

雖然市場競爭日趨激烈,，但上個月我給自己制定的工作計劃和銷售計劃還是順利地完成和達到目標,。能夠順利地完成任務，除了自己的努力之外,，很重要的一個原因就是吸取了上個月的教訓和經驗,，并向前輩們學習了很多有關銷售的知識和銷售的方法技巧。

二,、現有客戶群的整體狀況,。

目前，我擁有的客戶群主要是在__歲之間的人群里,，都是一些比較穩(wěn)定的中小型客戶,，缺乏一些潛在的大客戶和比較穩(wěn)定的大客戶。在這個月,，我一共拜訪了__個客戶,，其中有__%是自己所擁有的穩(wěn)定的客戶，有35%是新的中小型客戶,，還有20%是自己新挖掘的大客戶,，在這些客戶里，合同額的簽訂和完成情況達到__%,。

三,、下月的詳細工作計劃。

在這個月里,，我拜訪了__個客戶,，下個月，我想提高自己的目標,，要拜訪__-個客戶,，其中__個是穩(wěn)定的中小型客戶，__個是穩(wěn)定和不穩(wěn)定的大客戶,，還有__個是新客戶,。目標銷售額要達到__萬以上，合同簽訂率要達到__%以上,。

四,、困擾銷售人員的問題。

我相信每個銷售人員都自己的一些問題，我也不例外,，我的問題綜合如下：

1,、對于初次拜訪的客戶，經常會因為沒預約到準確的時間,，到了客戶那里見不到客戶,。

2、雖然有專業(yè)背景,，對某些產品還不夠熟悉,，所以有時候客戶問起產品的一些問題都沒辦法答清楚，特別是價格方面,。過后我都會再去查資料和問公司同事,，再打電話回答客戶的疑問。但這樣會浪費很多時間,，有時不能及時解答客戶問題,，客戶會不夠信任。

3,、和同事溝通得不夠,。有些問題，資深的同事很容易解決的,，但由于和同事溝通得不夠,，導致沒能及時解決，錯過了最佳的機會,。

4、在商務方面,，由于一直以來沒有接受過任何有關于這方面的培訓,，所以做得不是很好，致使很多客戶對我的印象不是很深,。

5,、對工作的積極性不高，不夠投入,。缺乏銷售方面的技巧和心態(tài),，拜訪客戶時還是比較膽怯。當受到客戶拒絕時,，還是會不由得產生一絲沮喪,。心態(tài)不夠開放樂觀。

五,、銷售人員的工作建議,。

因此，根據以上的的問題，我給自己提出以下的建議：

1,、銷售技巧方面,，需要在工作中學習，碰到問題多向公司資深銷售咨詢,！資深銷售在進行工作的時候,，要打醒十二分精神，細細品味其銷售技巧,。參加公司的相關培訓,，工作之余多看看相關的文獻！爭取在一年內能夠獨立進行銷售的工作,。

2,、了解產品品牌，型號,，規(guī)格,，功能，價格等方面的知識,，并做一個系統(tǒng)的歸納,。對不同品牌的同類產品進行比較，得出其優(yōu)缺點,！對產品出現的一些問題及解答做一個系統(tǒng)的歸納,！爭取在半年內對產品有一個系統(tǒng)的歸納與了解。

3,、加強與客戶的溝通與聯系,。拜訪頻率還是要加強，其中要抽出一部分時間多聯系意向客戶,，隨時掌握其最新動態(tài),，縮短與客戶之間的距離。針對潛在客戶,，可以采取電話回訪的方式,，增進與客戶的溝通與交流。

4,、嘗試通過各種方式開發(fā)新客戶,，不能僅僅局限于獨立拜訪，還可以嘗試轉介紹,，或者是通過訂貨會等方式,。

5、針對不同客戶類型,，制作一份表格,，用不同的方案引導客戶談判。這樣一來我們談判就有的放矢，成功率就較高,。

六,、計劃調整和改進措施。

沒有一個計劃是完美無缺的,，每個計劃都有它自己不足的地方,，我自己制定的計劃也不例外，因此我會根據計劃進行時得實際情況來調整自己的計劃,，做到隨機應變,。

走過20__，再回首,，思考亦多,，感慨亦多，收獲亦多,?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼,。對我而言，__年的工作是難忘,、印記最深的一年,。工作內容的轉換，連帶著工作思想,、方法等一系列的適應與調整,，（包括工作上的適應與心態(tài)上的調整）壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂,。在各位領導的支持下,，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，作風務實,，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領導交待下來的其它任務。現簡要回顧總結如下：

一,、一年來的工作表現,。

（一）強化形象，提高自身素質,。

為做好本身工作,，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人,。一是愛崗敬業(yè),、講奉獻：銷售部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此,，我們正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),；二是錘煉業(yè)務講提高：經過一年多的學習和鍛煉,，我在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領導、同事請教,，在不斷學習和探索中使自身在業(yè)務上有所提高,。

（二）嚴于律已，不斷加強作風建設,。

一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實、腳踏實地,、埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,；堅持做到不利于企業(yè)形象的事不做,，不利于企業(yè)形象的話不說，積極維護企業(yè)的良好形象,。

（三）強化職能,，做好服務工作。

工作中,，我們注重把握根本,，努力提高服務水平。銷售部人手少,，工作量大,，這就需要我們全體人員團結協作。在這一年里,，不管遇到怎樣的困難,，我們都能積極配合做好工作，同事們的心都往一處想,，勁都往一處使,，不會計較干得多少，只希望把工作圓滿完成,。

二,、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，學習,、服務上還不夠,，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神,。

面對工作事務雜、任務重的工作性質,，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。

加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,；同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、正確的思想觀點,、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好，樹立良好形象,。

（三）當好助手,。

對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,。

以上是我個人工作總結,，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”,，在以后的工作中,，我將不斷加強個人修養(yǎng)，努力學習,，努力提高工作能力,，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅，力求把工作做得更好,，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻,。明天總是充滿著希望，我們這個朝氣蓬勃的團隊同我們的企業(yè)一起成長,，共同奮斗,，一定能實現公司的目標和個人理想！

咨詢師的銷售部門述職報告篇十九

尊敬的各位領導：

大家好!

我到＿＿＿＿司主要負責市場開發(fā)和業(yè)務方面的工作一年來,，我已經完全的融入到了這個集體里,。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問題,，我們都盡量的解決了，在下一年里要從以下幾方面入手：

首先要降低成本,，應該采取的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道,，尋找多個供貨商，進行價格,、質量比較,，選擇質量好價格低的供貨商供貨;勤儉節(jié)約，節(jié)省開支,、避免浪費,，工程方案設計要合理;內部消耗降低，日常費用開支,、水,、電、日常辦公耗材尤其是紙張,、車輛開支要節(jié)儉等問題,。

其次也是最重要的部分—————培養(yǎng)意識，服務意識的加強,、競爭意識的樹立,、市場創(chuàng)造意識的培養(yǎng)。我們是以服務為主的公司,，可以借助服務去贏得市場,，贏得用戶的信任。同事之間,，企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在,，自己業(yè)務水平不提高會被公司淘汰，企業(yè)不發(fā)展將會被社會淘汰,。近幾年,，耗材市場競爭比較激烈，今年形勢將更加嚴峻,。

業(yè)務水平和員工素質的提高至關重要,，關系到整個企業(yè)的發(fā)展與命運。業(yè)務水平的高低影響到辦事的工作效率;員工素質的高低直接影響到企業(yè)的社會地位和社會形象,。只有具有一支高素質,、技術水平過硬的隊伍的企業(yè)才會有進步、有發(fā)展,。

加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施,。

一、銷售部獲得利潤的途徑和措施,。

銷售部利潤主要來源有：計算機銷售;電腦耗材;打印機耗材;打字復印;計算機網校等和計算機產業(yè)相關的業(yè)務,。今年主要目標：家庭用戶市場的開發(fā),、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度,，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷,。建立完善的銷售檔案,，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場,，爭取獲得更大的利潤,。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時,、售后服務一定要好,，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇,。

能夠完成的利潤指標,，＿＿＿＿元，純利潤＿＿＿＿元,。其中：打字復?。撸撸撸咴W校＿＿＿＿元,，計算機＿＿＿＿元,，電腦耗材及配件＿＿＿＿元，其他：＿＿＿＿元,，人員工資＿＿＿＿元,。

二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施,。

客服部利潤主要來源：七喜電腦維修站;打印機維修;計算機維修;電腦會員制,。20＿＿年我們被授權為＿＿電腦授權維修站;＿＿打印機連鎖維修站，所以說今年主要目標是客戶服務部的統(tǒng)一化,、規(guī)范化,、標準化，實現自給自足,，為來年服務市場打下堅實的基礎,。

能夠完成的利潤指標，利潤＿＿＿＿元,。

三,、工程部獲得的利潤途徑和措施。

工程部利潤主要來源：計算機網絡工程;無線網絡工程,。由于本地網絡實施基本建成,，無線網絡一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點,，便于計算機網絡工程的順利開展，還能為其他部門創(chuàng)造出一個切入點,，便于開展相應的業(yè)務工作,。今年主要目標也是利潤的增長點—————無線網，和一部分的上網費預計利潤在＿＿＿＿元;單機多用戶系統(tǒng),、集團電話,、售飯系統(tǒng)這部分的利潤＿＿＿＿元;多功能電子教室、多媒體會議室＿＿＿＿元;其余網絡工程部分＿＿＿＿元;新業(yè)務部分＿＿＿＿元;電腦部分＿＿＿＿元,，人員工資＿＿＿＿＿＿＿＿元,，能夠完成的利潤指標，利潤＿＿＿＿元,。

在追求利潤完成的同時必須保證工程質量,，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務部監(jiān)督,、驗收,，這樣可以激勵工程部提高工程質量，從而更好的樹立公司形象,。在管理上下大力度,、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工作效率,、服務意識上上一個層次,，樹立公司在社會上的形象。

對那些不遵守公司規(guī)章制度,、懶散的員工決不手軟,，損壞公司形象的一定嚴肅處理。

四,、要建立一個比較完善,、健全的管理運行體系。

1,、從方案的設計,、施工、驗收,、到工程的培訓這一流程必須嚴格,、堅決地貫徹執(zhí)行，客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則,。

2,、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制、和比較完備的設備維修收費制度,，把一些比較有實力,、有經濟基礎的企事業(yè)單位、委辦＿＿成我們長期客戶,。

3,、對大型客戶要進行定期回訪，進行免費技術支持,，建立一個比較友好的客戶關系,。要利用各種手段、媒體,，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執(zhí)行,。

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4,、服務、維修也能創(chuàng)造利潤,。近幾年工程越來越少,、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈,，我們可以從服務,、維修創(chuàng)造利潤，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場,、打印機維修市場等,。

五、創(chuàng)造學習的機會,。

不斷為員工提供或創(chuàng)造學習和培訓的機會,，內部互相學習，互相提高,，努力把＿＿＿＿司建成平谷地＿＿算機的機構,。

職工培訓工作是人力資源開發(fā)、干部隊伍建設與企業(yè)文化建設的重要內容,，通過培訓,，可以統(tǒng)一目標、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一步調,，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,。樹立學習風氣,，不懂得要問，不會的要學。

培訓內容：

1,、愛崗敬業(yè)：回顧歷史,、展望未來，了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗目標,，增強使命感與責任感,，培養(yǎng)主人翁意識。

2,、崗位職責：學習公司制度,、員工紀律，明確崗位職責,、行為規(guī)范,。

3、崗位技能：學習從業(yè)技能,、工作流程及在崗成才的方法,。

我們是一個團結的集體，具有團隊精神的集體,，變成一支能夠打硬仗的隊伍,。每個部門、每位員工,，崗位明確,，責任到人，個人獎金與部門效益直接掛鉤,。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心,，沒有信心就不會成功，沒有壓力就不會使人在各個層面進步,、提高,。

同志們，時間是有限的,、尤其是從事我們這個行業(yè)的,，計算機技術的發(fā)展日新月異，一天不學習就會落后,，因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識,、競爭意識，引用a大精神里的一句話就是要“與時俱進”,。

公司各個部門應互相配合相互協作,、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務,，努力去實現本次大會制定的121萬利潤指標,。

今后怎么辦,，我想，絕不能辜負信息中心的各位領導和＿＿＿＿0名職工對自己的殷切期望和支持,，一定要努力做到以下兩點：

1,、放下包袱，拋開手腳大干,，力爭當一名合格的經理,。

其工作職責就是開拓市場和＿＿＿＿司的業(yè)務，在工作之中一定要嚴格要求自己,、樹立自己正確的人生觀和價值觀,、顧全大局，把公司的利益看得高于一切,。絕不干有損于公司形象的事情,。

2、努力學習,，提高素質,，提高工作能力，和業(yè)務水平,，為把＿＿＿＿成在平谷地＿＿模、品種,、有性的it企業(yè)而努力,。

以上是我的述職報告，我會努力配合各個部門制定的利潤指標,，請各位領導和在座的每位員工進行監(jiān)督,。

述職人：＿＿＿。

20＿＿年＿月＿日,。

咨詢師的銷售部門述職報告篇二十

尊敬的領導：

您好!

＿＿＿＿年對于我來講是成長的一年,、奮斗的一年、學習的一年,、是感恩的一年;首先要感謝敦敦教誨的領導,，感謝團結上進的同事幫助鼓勵，感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事,，感謝那些給我微笑,，接納我和五洲產品的合作者，因為是他們的幫助,、認可,、信任、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作,，更加熱愛我的工作,。

一年來，我認真貫徹執(zhí)行公司銷售目標和銷售政策，積極配合銷售經理做好本職工作,，并和其他銷售員一道努力拼搏,、積極開拓市場，較好地完成了年度銷售目標,。根據公司管理人員考核辦法的通知精神,，按照年終述職的有關要求和內容，現將一年來的個人工作述職如下：

1,、＿＿市場全年任務完成情況,。20＿＿年，我負責連,、＿＿地區(qū)的銷售工作,，該地區(qū)全年銷售＿＿萬元，完成全年指標＿＿%,，比去年同期增加了＿＿萬元長率為＿＿%,。與去年相比原老經銷商的銷量都有所增長，開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定,，20＿＿年新客戶銷售額有望,，有較大突破。

2,、重新捋順銷售網絡,。在原有的銷售網絡的基礎上，精耕細作,。以各經銷商為中心,，從一個一個市場入手，同經銷商編織＿＿產品的銷售網絡,，通過我們的努力,，和每個經銷商細致溝通，耐心做工作,，明確各家經銷商經銷區(qū)域范圍,，做到不重復，不惡意串貨,，逐一解決售后服務等各項問題,，終于讓經銷商重拾了銷售五洲產品的信心。

3,、開發(fā)空白市場,。＿＿＿地區(qū)三個地區(qū)＿＿＿＿年底只有6家經銷商，能夠正常發(fā)貨的只有4家,，空白縣市過多,，能正常銷售的太少,。＿＿＿＿年年初我對空白區(qū)域進行重新調1研，結合區(qū)域生活用紙消費習慣,，制定了詳細的市場開發(fā)方案,，尋找合適目標客戶，有針對性宣傳銷售產品,。經過一年的努力,，全年共開發(fā)新客戶6家，終端連鎖超市1家,。

4,、組織今年的銷售工作。積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策,，＿＿區(qū)域今年銷售量比＿＿＿＿年增加了800萬以上,。淡儲旺銷政策是我們公司產品率先把經銷商的庫房占滿，使其不能再儲備其他公司的產品,，旺季到來,，經銷商優(yōu)先銷售的都是我們公司的產品，大大提升了公司的銷量,，甚至一些品種出現斷貨,。如果發(fā)貨及時的話，今年銷量還能提高一塊,。

5,、做好＿＿區(qū)域各月市場銷售分析工作，落實回款進度并向公司領導匯報各月完成情況,，對當月的銷售工作進行總結分析并根據當月的銷售情況及結合全年銷售任務做好下月銷售計劃。

6,、每月至少一次與本區(qū)域重點客戶一起分析市場銷售過程中存在的問題,，對這些問題及時給予解決，并與客戶分析競爭對手,，商討提高市場占有率的辦法,，將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領導。

7,、積極參與并協助上級領導做好一些銷售政策的和流程的制定,，并對實施情況進行跟蹤落實，做好內勤工作的協助和指導,。

一年下來,，雖然＿＿市場銷售工作無論是在銷量還是在銷售管理方面都取得了突破性的進展，但仍存在一些問題：

1,、我們銷售工作做得不細,、對市場的了解分析不到位,，面對市場的激烈競爭反映不夠迅速，使我們失去一部分市場,。

2,、市場串貨監(jiān)管不到位。由于今年銷售政策的改變,，各家經銷商的銷售壓力比較大,，較去年相比個別區(qū)域出現串貨情況。雖然今年我們對串貨問題組織討論過,，但工作還沒有做到位,，串貨問題繼續(xù)存在，這樣對我們產品經銷負面影響都很大,，對經銷商的信心打擊比較大,。我們銷售人員在信息收集、反饋方面做得2也不夠全面,，有的區(qū)域能提供信息協助防止串貨,，而有的區(qū)域搜集不到。這說明我們業(yè)務人員的業(yè)務能力還需更快更好的提高,。

3,、＿＿市場網絡規(guī)劃不好，二三級市場進貨渠道比較亂,，市場規(guī)范不到位,，隨意銷售現象比較嚴重。

結合＿＿＿＿年銷售工作取得的成績及存在的問題,，并根據生活用紙＿＿＿＿年1.5億元的銷售目標,，打算從以下幾個方面來開展＿＿21的銷售工作：

1、加強市場推廣,、宣傳力度,。在鞏固現有的市場份額基礎上，加強市場滲透,，運用各種有效促銷方式或商務手段,，確保市場的占有率;制定市場宣傳策略，監(jiān)督廣告投放,，實施多媒體傳播計劃,，制定并實施銷售活動方案。

2,、健全營銷網絡,。完善客戶資料的建立、保存和分類管理,，負責客戶情況收集,、調查,。

3、做好業(yè)務人員培訓,、交流工作,，進一步完善銷售管理工作。＿＿＿＿年我們要對任務進行落實,，做到目標明確,、責任到人，保證預期目標的實現,，同時會加大銷售人員的引進及整合,，對新進的人員進行全面的培訓，使更多的優(yōu)秀年輕人加入到我們這個銷售團隊中來,。

4,、服從大局，團結協作,。在日常工作中,，做好銷售經理助理的本職工作，努力完成公司領導布置的各項工作,，積極為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,，互相尊重、互相配合,。同時,，勇于開展批評和自我批評，對其他同事的缺點和錯誤及時地指出,，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能努力糾正,、主動承擔責任。＿＿＿＿年我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏,，力爭＿＿＿＿年公司生活用紙銷量增長＿＿%,，為實現公司生活用紙銷售總額為＿＿億元的目標而奮斗。

述職人：＿＿＿,。

＿＿＿＿年＿月＿日。

咨詢師的銷售部門述職報告篇二十一

尊敬的公司領導及各位同仁：

大家好,，我目前在前期部任經理,，今年31歲，學歷大學,。自xx年從事房地產行業(yè)至今已經8年了,，在這8年的工作中，由到xx房地產再到,，獨立和參與完成的項目有·清河園,、·麗水家園,、·云和家園、·紫微星座等,，辦理過手續(xù)的項目建設面積到目前達60萬平方米,。多年的磨練使自身各項素質不斷得到提升，也積累了寶貴的工作經驗,。我有潛力,、有信心干好事業(yè)。

轉眼xx年即將過去,，回顧在公司前期部這一年來的工作狀況首先從下幾個方面向各位領導做一匯報：

我工作第一天就投入到了工作之中,，中午加班，對“觀湖一號”擬建地塊界點進行放線,，為全面開工帶給準確界線依據,，在隨后的幾個月的工作中，完成了“觀湖一號”項目總圖的批準,、項目單體審批,、項目核準意見書、項目一期環(huán)評,、1,、2、3標段的招投標,、消防審核,、規(guī)劃工程許可證和施工許可證等前期手續(xù)的辦理，以及一期1,、2標段建筑節(jié)能意見書的辦理,，前后共辦理大小手續(xù)146項，完成項目準建設手續(xù)面積約11萬平方米,。

由于xx地產也是剛成立不久的新公司,，制度上還不是十分完善，從參加第一次公司例會,，公司領導就提出了相關要求,，我用心響應，既借鑒同行業(yè)一些大公司的先進管理制度經驗,，又結合xx地產的實際特點,，完成了《前期部工作職責》、《前期部經理職責》,、《前期部職工工作職責》,、《前期部崗位職責》、《前期部工作流程圖》等,，各項前期工作制度,，為前期部及時步入正軌做好了制度上準備,。

1、檔案管理上,，嚴格管理,，及時歸檔。

由于前期部與各個行政審批部門簽訂的手續(xù)較多,，而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商業(yè)機密,，所以我在日常工作中嚴格做到了不該說的不說，不該做的不做,，及時將重要文件歸檔,，逐一登記，隨時查閱隨時能查到,，方便工作手續(xù)延續(xù)辦理,。

2、工作日常管理上,，做到日清工作制,。

公司每月有月計劃、周計劃,，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位,。因為前期工作性質的不同，早一天辦完相關的手續(xù)就能為公司早日創(chuàng)造利潤帶給條件,，所以,，我不僅僅要求自己，也要求部門員工以日為工作單位做自己的計劃,，看看哪項做完了,，哪項沒做完，為什么沒做完,，剖析原因,，盡快解決，爭取做到日清,，這樣做下來,，避免了工作的盲目性和無計劃性，又使計劃工作及時完成,。并多次提前完成前期手續(xù)辦理,。

3、從工作態(tài)度上,、思想上進行引導管理。

前期工作主要以辦理各項手續(xù)為主,，與多個行政審批機關打交道時,，有的手續(xù)務必一把手說了算,，而有的一把手經常到本單位不久就又出去了如果找不到，手續(xù)就會多耽誤一天,，所以我就依辦事相關部門的時間行事,，有時上班前到，有時要等到下班以后進行辦理,。再者與這些部門打交道時,，針對不同部門、不同具體辦事人員,，采取不同的工作方式,、方法，引導部門員工做事要勤,、細,，辦事要有耐心、恒心,，多動腦,、多動手。

4,、培養(yǎng)部門員工盡快進入工作狀態(tài),。

在前期部這一年工作中，為了使新員工盡快進入工作狀態(tài),，我經常言傳身教,，用心來教，用多年來前期工作中總結出來的經驗傳授他們,，在他們工作中遇到困難時及時幫忙,，使他們盡快成長，當他們取得成績時,，進行鼓勵,，并引導他們大膽獨立的去完成。

5,、監(jiān)督與工作放權同時進行,。

前期工作是個與多部門、多科室辦手續(xù)的工作,，所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到,，所以當自己部門員工到達獨立辦理水平時，堅決放權給他們,，放權不等同于放任,，因為前期的每項手續(xù)都至關項目建設，所以雖放權了，但還要監(jiān)督檢查,，看資料準備全不全,，看完成狀況，看工作進度完成的手續(xù)是否有遺漏等,，做到工作有條不紊,、全面發(fā)展。

前期手續(xù)涉及到項目整個開發(fā)過程,，樹立部門人員職責感,，有助于項目手續(xù)萬無一失，避免給公司造成不必要的損失,，實行誰辦的手續(xù)誰負責,，有不足之處勇于承擔職責，尋辦法,、尋途徑解決改正,，而不是推卸。從另一方面講也有助于個人成長進步,。

(四)從業(yè)務學習,、政策掌握上。

政府相關審批部門建設項目審批上,，有時會有變化,，這就需要我們前期工作人員在熟練掌握各項辦事手續(xù)、章程規(guī)定的基礎上,，還要及時掌握新政策,、新規(guī)定，避免公司項目在設計上規(guī)劃上有重大失誤,、損失,，也為公司在項目制定上、規(guī)劃上帶給依據,，貼合公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求,，所以，我不僅僅在加強自己部門業(yè)務不斷學習的同時,，及時洞察政府新政策新導向,，為公司項目規(guī)劃提出新問題、新推薦,、新要求,。

(五)在公司內部團結協作，在公司外部樹立良好形象,。

前期部算是公司對外聯絡的主要聯系部門,，不僅僅公司部門內部之間需加強團結協作,，使工作更加順暢;與外界聯系也是一樣十分重要，我們不僅僅代表自己也代表著公司的形象,。因此,，在日常內部工作中嚴格要求自己，加強團結,、加強協作。工作中與技術部,、行政辦,、財務部、工程部等均建立了良好的工作關系和工作氛圍;同時也節(jié)制了那些工作不務實,、光說不做、亂說是非等不良習氣的存在,。在對外聯系上,，首先提高自己的業(yè)務素質,，也就是練好“內功”，在外辦事時才能表現出高素質,、高水平，同時也為公司增強了榮譽,。

(六)時時趕在先,，事事搶在前,，力爭提前拿到審批結果。

前期工作,，顧名思義，“前”有未來,，展望的意思，“期”有約定時日的意思,，所以前期工作的界定就應是：帶有前瞻、展望的,，在規(guī)定的時日內完成工作,。與我們工作相關的政府職能部門均在政務大廳建立了行政審批窗口，承諾具體批件辦結日期,。規(guī)定的辦結日期是彈性的，有可操作性的,。在我具體辦理過程中,，由于多年來建立的誠信基礎,，在有些資料不全的狀況下也予辦理,，再及時補上，資料全的狀況下及時辦理,，為下一個辦件過程爭取盡可能多的時間。

當然“人無完人,，金無足赤”，在這一年的工作中也有不足之處,。首先，項目的認識深度不足,，還需加強項目定位理解;其次，全局協調潛力不足;第三,，內外協調潛力需進一步加強,。

xx年就要到了,，為了“觀湖一號”建設成為“西北領先，寧夏第一”的現實,，作為前期部部門負責人，我也深感身上的重任,，也有信心、有潛力為實現這一目標勇于承擔職責,，保駕護航,。

1、完成“觀湖一號”一期開工建設的所有手續(xù),。

2、完成“觀湖一號”一期商品房銷售的所有手續(xù),。

3、協調好一期建設過程中的行政檢查,，協助工程部完成一期竣工所需的前期手續(xù)。

4,、完成一期項目綜合驗收,，并辦理后續(xù)前期手續(xù)。

5,、做好二期開發(fā)建設的各項準備工作。

使內業(yè),、外業(yè),、資料等各項管理更加制度化,，更加規(guī)范化。

最后,，在新的一年的工作中，我將發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,，拼搏進取，迎接新的挑戰(zhàn)克服不足之處,，不斷學習勇于進取,，為實現公司的既定目標作出新的貢獻!

述職人：