總結(jié)有助于我們更好地認(rèn)識(shí)自己,，并為自己的成長做出調(diào)整和規(guī)劃。在寫總結(jié)的過程中,，我們應(yīng)該盡量避免復(fù)制原文的內(nèi)容,，注意自己的表述方式。以下是一些總結(jié)示例,，希望能對(duì)大家的總結(jié)寫作有所幫助,。
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇一
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，我國高等教育也在逐年擴(kuò)招,，大學(xué)生的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,，部分高校畢業(yè)生的就業(yè)愿望和能力與市場需求不能相適應(yīng)，結(jié)構(gòu)性的矛盾十分突出,，就業(yè)服務(wù)體系不能滿足畢業(yè)生的就業(yè)需要，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)十分艱巨,。我們要繼續(xù)把高校畢業(yè)生的就業(yè)問題擺在就業(yè)工作的首位,，采取更有針對(duì)性的措施，千方百計(jì)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè),。
近年來,，我國高等教育由“精英教育”向“大眾教育”轉(zhuǎn)化，各個(gè)高校都擴(kuò)大招生規(guī)模,，這給大學(xué)生就帶來了巨大的就業(yè)壓力,，而社會(huì)對(duì)人才的需求并沒有同步的增長。高校畢業(yè)生逐年增加(表1),，就業(yè)矛盾非常突出,。
從新增就業(yè)來看，我國城鎮(zhèn)每年需要就業(yè)的人數(shù)高達(dá)2400萬人以上,，而新增崗位與補(bǔ)充自然減員大約只有1200萬人,，供大于求的缺口大約在1200萬人,。從總量上看目前仍存在勞動(dòng)力供給過剩狀況，但另一方面,，又存在著勞動(dòng)力供給不足的現(xiàn)象,。隨著科學(xué)技的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，一部分在職勞動(dòng)力由于技能不能適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)要求,，造成了結(jié)構(gòu)性失業(yè),，成為了新的失業(yè)群體；同時(shí)由于人才資本質(zhì)量水平低下,，造成就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增大,，工作穩(wěn)定性減弱。
據(jù)調(diào)查顯示,，多數(shù)高校決策層對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的必要性和重要性的認(rèn)識(shí)不足,，只關(guān)心就業(yè)率高低，不重視就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),，將畢業(yè)生推出去就算完事,；雖然各高校按國家要求成立了就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，但是在經(jīng)費(fèi),、人員,、設(shè)備等配備上不予以重視。
就業(yè)指導(dǎo)教師缺乏,，整體素質(zhì)有待提高,。而我國雖然開始實(shí)現(xiàn)職業(yè)指導(dǎo)人員的證書和上崗考核制度，但取得職業(yè)指導(dǎo)資格證書者非常少,，特別是目前高?，F(xiàn)有的就業(yè)指導(dǎo)人員素質(zhì)參差不齊，缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。很多相關(guān)的工作人員很難靈活應(yīng)付與就業(yè)相關(guān)的具體事務(wù)性工作內(nèi)容,。
就業(yè)指導(dǎo)的方法和手段落后。填鴨式教學(xué)法在就業(yè)指導(dǎo)工作中也是普遍存在的,，大多高校就業(yè)指導(dǎo)工作往往以舉辦就業(yè)講座,、開動(dòng)員大會(huì)這樣的方式進(jìn)行，這就缺乏具有針對(duì)性的專門咨詢和更有效的就業(yè)指導(dǎo),，也就會(huì)導(dǎo)致就業(yè)指導(dǎo)更多的是流于形式,，不但沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，反而成了空喊口號(hào),。
就業(yè)指導(dǎo)的實(shí)踐性不強(qiáng),。很多教育專家曾指出經(jīng)常開展就業(yè)面試實(shí)踐和針對(duì)性的訓(xùn)練是提高大學(xué)生就業(yè)能力的重要途徑。對(duì)于大學(xué)生自身來說,，在真正的求職面試前做幾次這樣的訓(xùn)練會(huì)有效提升面試效果,。但是真正開展這樣實(shí)踐課程的高校卻并不多，一般高校的就業(yè)指導(dǎo)工作大多是紙上談兵,，畢業(yè)生缺乏演練實(shí)踐的平臺(tái),，就業(yè)指導(dǎo)的效果也就不是很理想。
我國的職業(yè)規(guī)劃教育起步比較晚,，教育部2007年才將《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課》明確列入高校教學(xué)計(jì)劃中,，因此大多數(shù)高校也是近年來才把職業(yè)規(guī)劃教育作為一門必修課開設(shè)。在高中階段,，職業(yè)規(guī)劃課基本上不涉及,，學(xué)生上學(xué)的目標(biāo)就是考入一所理想的大學(xué)，這就導(dǎo)致許多學(xué)生對(duì)自己報(bào)考的專業(yè)并不了解,，沒有結(jié)合自身實(shí)際來填報(bào)志愿,。進(jìn)入大學(xué)以后，才逐漸意識(shí)到所學(xué)專業(yè)其實(shí)可能根本就不適合自己,，也不知道自己學(xué)了這個(gè)專業(yè)以后能從事什么樣的工作,。這也是許多大學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)以后由于專業(yè)不適應(yīng)，又找不到自我調(diào)節(jié)的辦法,，就產(chǎn)生了迷茫,，進(jìn)而出現(xiàn)逃課、迷戀網(wǎng)游,、睡懶覺等現(xiàn)象,，最后導(dǎo)致畢業(yè)后找不到理想的工作。我們不難看出,，造成這些問題的原因其實(shí)是大學(xué)生對(duì)自己在大學(xué)階段的生活和學(xué)習(xí)沒有做一個(gè)適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,，沒有明確的目標(biāo)，也失去了前進(jìn)的動(dòng)力,。由此可以看出,，做好職業(yè)規(guī)劃對(duì)大學(xué)生成才的必要性和重要性。
大學(xué)生素質(zhì)下降,，獨(dú)立能力不夠。由于擴(kuò)招,，學(xué)生的整體素質(zhì)相對(duì)降低,，很多大學(xué)生缺乏獨(dú)立生活的能力，造成了用人單位對(duì)大學(xué)生失去信心,。
對(duì)就業(yè)認(rèn)識(shí)不夠,，影響就業(yè)的成功率。根據(jù)調(diào)查顯示,，36%的同學(xué)認(rèn)為知識(shí)豐富最重要一些,，28%的同學(xué)則認(rèn)為豐富的閱歷最重要一些,，接下來是好的高學(xué)歷、勤勞踏實(shí)和好口才,。很多同學(xué)忽略了勤勞踏實(shí)的傳統(tǒng)美德,，知識(shí)業(yè)務(wù)水平、口才,、學(xué)歷,、閱歷等因素對(duì)找工作固然很重要，但是沒有腳踏實(shí)地的優(yōu)良作風(fēng),，個(gè)人的能力很難發(fā)揮到極致,，個(gè)人發(fā)展也會(huì)受到限制。
建立專業(yè)化隊(duì)伍對(duì)就業(yè)進(jìn)行指導(dǎo),，整個(gè)教師隊(duì)伍建設(shè)中,，需要把專業(yè)化指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)放到重要的位置上來，努力提高就業(yè)指導(dǎo)教師的專業(yè)化水平,，保證指導(dǎo)教師的整體性素質(zhì),。同時(shí)要充分調(diào)動(dòng)校內(nèi)外所有的力量，做到就業(yè)指導(dǎo)這一項(xiàng)工作全員化,。充分發(fā)揮專業(yè)教師在就業(yè)指導(dǎo)中的作用,，把崗位的實(shí)際與專業(yè)知識(shí)有機(jī)結(jié)合起來。充分利用社會(huì)資源,，定期有針對(duì)性地聘請(qǐng)知名企業(yè)家,、人力資源管理專家舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座，幫助學(xué)生了更好地了解用人單位的人才需求標(biāo)準(zhǔn),，傳授求職技巧,。
學(xué)生選擇職業(yè)的傾向很大程度上取決于他對(duì)本專業(yè)的興趣和了解，專業(yè)教師在教學(xué)中不但要講授專業(yè)知識(shí),，而且要建立和加深學(xué)生對(duì)該專業(yè)的職業(yè)興趣,。為此，高校在專業(yè)設(shè)置及人才培養(yǎng)模式等方面,，要緊緊圍繞市場需求和職業(yè)崗位要求及時(shí)調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu),，才能有效產(chǎn)出各類各層次有用的人才。高校在教學(xué)工作的評(píng)估中,，應(yīng)激勵(lì)廣大教師將就業(yè)指導(dǎo)滲透到學(xué)校各門課程的教學(xué)中,。例如在法律知識(shí)的教學(xué)中，引入《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)知識(shí),，增強(qiáng)學(xué)生擇業(yè)時(shí)的法律意識(shí),，提高學(xué)生的維權(quán)意識(shí)。在思想品德課中，開展集體主義教育,，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)結(jié)合作精神,；要融入職業(yè)道德教育，培養(yǎng)學(xué)生的愛崗敬業(yè)精神,；開展吃苦耐勞教育,，培養(yǎng)學(xué)生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。
高校要給大學(xué)生提供穩(wěn)定的見習(xí)基地,。高校要充分利用本身的優(yōu)勢,，提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地的建設(shè)。首先可以創(chuàng)立學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金會(huì),，給大學(xué)生提供機(jī)會(huì)進(jìn)入到科研室,，參與到科研成果的展示中，提高高校學(xué)生的動(dòng)手操作能力,。其要利用學(xué)校的內(nèi)部資源來組織大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)體驗(yàn),。可以成立由學(xué)生自主經(jīng)營的建立學(xué)生書刊亭,、家教服務(wù)部,、科技服務(wù)公司等，讓學(xué)生體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的整個(gè)過程,，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力,。第三要加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，把學(xué)生社團(tuán)作為對(duì)學(xué)生進(jìn)行技能教育和創(chuàng)業(yè)意識(shí)的載體,。倡導(dǎo)成立有利于對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)生社團(tuán),，如攝影創(chuàng)作協(xié)會(huì)、管理者協(xié)會(huì),、法律咨詢服務(wù)社等等,。四是創(chuàng)建校外大學(xué)生實(shí)踐基地，利用大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),、優(yōu)秀大學(xué)生到社會(huì)和企業(yè)掛職鍛煉,、勤工助學(xué)、青年志愿者活動(dòng),、社會(huì)調(diào)查等活動(dòng)讓學(xué)生在實(shí)踐中增知識(shí),、長才干，幫助大學(xué)生了解自我,，規(guī)劃自我,，合理制定自己的生涯發(fā)展規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇二
再者就是大學(xué)生的市場觀念較為淡薄，不少大學(xué)生很樂于向投資人大談自己的技術(shù)如何領(lǐng)先與獨(dú)特，卻很少涉及這些技術(shù)或產(chǎn)品究竟會(huì)有多大的市場空間,。就算談到市場的話題，他們也多半只會(huì)計(jì)劃花錢做做廣告而已,，而對(duì)于諸如目標(biāo)市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念,。其實(shí),，真正能引起投資人興趣的并不一定是那些先進(jìn)得不得了的東西，相反,，那些技術(shù)含量一般但卻能切中市場需求的產(chǎn)品或服務(wù),，常常會(huì)得到投資人的青睞。同時(shí),，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該有非常明確的市場營銷計(jì)劃,，能強(qiáng)有力地證明贏利的可能性。
就我個(gè)人觀點(diǎn),，我覺得提倡大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)無可厚非,，但是要建立在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上。很多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)后就整天只懂跑商家,，荒廢了學(xué)業(yè),，這是十分不可取的。畢竟不是所有的人都是比爾蓋瓷,。學(xué)習(xí)就像老鷹飛翔的練習(xí),，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。用一個(gè)比喻:火焰與海水,?；鹧嫦笳髦鵁崆椤⒓で楹拖Ｍ?海水象征著廣袤無邊,、深邃而又冷酷,。沒有火焰般激情的創(chuàng)業(yè)是不可想象的，而往往也會(huì)有被市場經(jīng)濟(jì)大海吞沒的“犧牲品”,。市場經(jīng)濟(jì)不同情弱者，也不會(huì)給任何人實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)火焰般的熱情是否能夠融入市場經(jīng)濟(jì)的大潮?當(dāng)然僅靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，創(chuàng)業(yè)意味著冒險(xiǎn)和付出，也意味著失敗和挫折,。王選為此付出了十八年在實(shí)驗(yàn)室里沒有節(jié)假日的艱辛,，比爾·蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)其中不乏成功者,，但肯定經(jīng)受了種種挫折和市場經(jīng)濟(jì)大潮的考驗(yàn),。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)和付出之后,，越來越多的大學(xué)生走向成熟和冷靜，對(duì)創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解,。
所以我們大學(xué)生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時(shí)，也要深刻地思考清楚,，思考自己的人生方向和自我定位，在學(xué)習(xí)和工作中不斷充實(shí)自己,，提高自己,。無論做什么事情，都是一個(gè)自我提升的過程,。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn),，無論最后成功或是失敗,，都是人生的財(cái)富,。
比爾·蓋茨的神話，使lt業(yè),、高科技業(yè)成為大學(xué)生眼中的創(chuàng)業(yè)金礦,，以至于不少學(xué)生不屑于從事服務(wù)業(yè)或技術(shù)含量較低的行業(yè)。其實(shí),，高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目往往需要一大筆啟動(dòng)資金,，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和壓力都非常大，大學(xué)生如果對(duì)自身經(jīng)驗(yàn)和能力認(rèn)識(shí)不足,，對(duì)創(chuàng)業(yè)的期望值又過高,，一開始就起點(diǎn)較高，很容易失敗,。因此,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不妨放平心態(tài)，深刻了解市場和自己,，然后從小做起,，從實(shí)際做起，第一步走穩(wěn)了再走第二步,。
缺乏經(jīng)驗(yàn)是目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中普遍存在的問題,，不少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者不習(xí)慣對(duì)其產(chǎn)品或項(xiàng)目做市場調(diào)查，而是進(jìn)行理想化的推斷,，例如：“如果有3億人需要我們的產(chǎn)品,，每件售價(jià)1oo元,，我們就有300億元的銷售市場?！边@種推斷方法是站不住腳的,，而且常常起著誤導(dǎo)作用。大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期一定要做好市場調(diào)研,，一些可行性研究也可委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，在了解市場的基礎(chǔ)上創(chuàng)業(yè),，才能長久,。
在強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的今天，創(chuàng)業(yè)者想靠單打獨(dú)斗獲得成功的幾率正大大降低,。團(tuán)隊(duì)精神已成為不可或缺的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),，風(fēng)險(xiǎn)投資商在投資時(shí)更看重有合作能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。如今大學(xué)生一般都有個(gè)性,，自信心較強(qiáng),，在創(chuàng)業(yè)中常常自以為是、剛愎自用,，這些都影響了創(chuàng)業(yè)的成功率,。因此，對(duì)打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說,，強(qiáng)強(qiáng)合作,，取長補(bǔ)短，要比單槍匹馬更容易積聚創(chuàng)業(yè)實(shí)力,。
大學(xué)生在校期問普遍缺乏職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng),，創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄。創(chuàng)業(yè)意識(shí)支配著創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的態(tài)度和行為,，是創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的重要組成部分,。由于自主創(chuàng)業(yè)的難度較大，限于大學(xué)生年齡,、經(jīng)濟(jì)條件等各方面制約,，大多數(shù)同學(xué)并沒有創(chuàng)業(yè)意識(shí)。盡管現(xiàn)在的大學(xué)生獨(dú)立意識(shí)較強(qiáng),，但卻缺乏真正的自主意識(shí),，對(duì)自己的優(yōu)勢和劣勢認(rèn)識(shí)不清，往住不能發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)或者說商業(yè)潛質(zhì),。
大學(xué)生的理解還儀僅停留在設(shè)想和概念上,，由于缺乏相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)，他們往往不能制定詳細(xì)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃.缺乏周密的可行性論證與市場涮研,。在這種情況下,，如果倉促選擇自主創(chuàng)業(yè)不僅難以獲得所需的資金,，而且在市場經(jīng)濟(jì)的競爭中也將處于劣勢。大學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)一方面是知識(shí)的積累,，另一方面則是實(shí)踐能力與自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng),。實(shí)踐能力與自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)很重要的一個(gè)方面就是創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。然而我同學(xué)校則足停留在學(xué)生就業(yè)教育的階段中,，很少有學(xué)校針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育,，一些暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)也多流于形式。這直接導(dǎo)致了學(xué)生對(duì)國家在學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面的方針政策知之甚少,，創(chuàng)業(yè)技能及實(shí)踐能力更是無從淡起,。我國傳統(tǒng)觀念較多認(rèn)為，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種“沖動(dòng)”,、“逞能”,、“瞎折騰”，足一種不成熟的表現(xiàn),，往往得不到足夠的重視和提倡,，加之學(xué)校對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成績的要求，往往導(dǎo)致大學(xué)生對(duì)校同創(chuàng)業(yè)活動(dòng)沒有足夠的興趣,。
大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)需要完善的社會(huì)保障機(jī)制,。與外國成熟完備的創(chuàng)業(yè)環(huán)境相比，我國現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境還很不完善,，導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功少,，失敗多。政府需要在法律法規(guī),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)環(huán)境,、項(xiàng)目配套,、創(chuàng)業(yè)保險(xiǎn)等各個(gè)方面進(jìn)一步完善和健全。我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的社會(huì)保障體系不完備,，以創(chuàng)業(yè)資金為例,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要啟動(dòng)資金，而我同家庭經(jīng)濟(jì)收入普遍不高,，特別是一些來自農(nóng)村的大學(xué)生還在為衣食溫飽擔(dān)憂,，不可能依靠家庭籌措創(chuàng)業(yè)資金。閃此大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時(shí)很難籌措到所需啟動(dòng)資金,，創(chuàng)業(yè)也就無從談起,。由于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高，失敗多,，很多有創(chuàng)業(yè)意識(shí)的大學(xué)生也放棄了自主計(jì)劃,。
金融危機(jī)給大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)雖然增加很多制約因素,，但大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的重要意義已引起社會(huì)、國家和大學(xué)生的關(guān)注：大學(xué)生應(yīng)認(rèn)清當(dāng)前的形勢,，充分利用現(xiàn)有資源,，積極響應(yīng)國家號(hào)召，適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)形勢,，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念,，走自主創(chuàng)業(yè)之路，用信心和能力找到就業(yè)門路,，用自己的成功實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。
媒體開辟了各種形式的“勵(lì)志創(chuàng)業(yè)”欄目，舉辦“創(chuàng)業(yè)論壇”,，定期宣傳國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)成功的案例，交流成功的經(jīng)驗(yàn),，影響和帶動(dòng)一批有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生通過自主創(chuàng)業(yè)走向成功之路,。成功的創(chuàng)業(yè)不僅解決了創(chuàng)業(yè)者本人的就業(yè)問題，而且在很大程度上能夠緩解社會(huì)的就業(yè)壓力,，增加社會(huì)物資財(cái)富,。創(chuàng)業(yè)本身的成功還可以使創(chuàng)業(yè)者承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任，產(chǎn)生良好社會(huì)示范效應(yīng),，有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),。對(duì)于那些大膽轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，勇于接受自主創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的大學(xué)生,，社會(huì)給予了極大的鼓勵(lì)和支持,，通過宣傳不斷擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)典型的輻射力和影響力，給予大學(xué)生輿論上的導(dǎo)向和支持,。
在創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)思路的指導(dǎo)下,，同家出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策，涉及金融,、稅收,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)等諸多方面。主要有以下幾個(gè)方面：(1)對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營符合條件的,，免收行政事業(yè)性收費(fèi),。(2)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供小額擔(dān)保貸款。在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生,，自籌資金不足的可申請(qǐng)不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款,。對(duì)合伙經(jīng)營就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模,。從事當(dāng)?shù)卣?guī)定微利項(xiàng)目的,，可按規(guī)定享受貼息扶持,。(3)享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時(shí),，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,，可以享受更多公共服務(wù)。國家在鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè),，保障其合法權(quán)益的同時(shí)也強(qiáng)化了對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),，提供政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā),、創(chuàng)業(yè)孵化,、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)的“一條龍”服務(wù),，對(duì)于符合規(guī)定的學(xué)生還可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,。
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇三
近年來高校畢業(yè)生供給量不斷加大，2014年的高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到727萬,，2015年更是達(dá)到749萬,，加上歷年未就業(yè)的畢業(yè)生，需要就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)近千萬,。與此同時(shí),，我國進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)增速放緩,，但經(jīng)濟(jì)韌性好,、潛力足、回旋空間大,；經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下出現(xiàn)的一些趨勢性變化使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨不少困難和挑戰(zhàn),，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間,。隨著國家和地方經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)入新常態(tài),，宏觀就業(yè)壓力不減，2015年大學(xué)生就業(yè)需求在結(jié)構(gòu)性方面有變化,，民營中小企業(yè),、二三線城市需求明顯上升；鼓勵(lì)高校畢業(yè)生下基層就業(yè)仍然是國家重要的政策導(dǎo)向,。盡管社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生的需求有所增多,，但需求增長的數(shù)量遠(yuǎn)趕不上畢業(yè)生供給的數(shù)量，勞動(dòng)力供過于求的壓力仍在加劇,。2015年大學(xué)生就業(yè)總量壓力依然較大,，因此2015年就業(yè)需求與2014年相比沒有明顯的起伏。
大學(xué)生就業(yè)難問題僅僅是一種表象，之所以看到困難和大學(xué)生個(gè)體表現(xiàn)差異有關(guān),。首先,，作為一名大學(xué)生是否學(xué)有專長知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到技術(shù)人才的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、能否符合社會(huì)需求,；其次,，個(gè)人就業(yè)意愿和社會(huì)意愿存在差異，我國的基層和欠發(fā)達(dá)地區(qū)需要大量的科技人才,，大學(xué)生能否重視這些就業(yè)機(jī)會(huì)是大學(xué)生能否順利就業(yè)的關(guān)鍵,。
1.高校對(duì)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃重視不夠
我國職業(yè)生涯教育的體系正處于探索和實(shí)踐階段，各高校情況參差不齊,，雖然目前職業(yè)生涯教育在各高校逐漸引起重視,，但由于起步較晚未能獲得足夠的資源和支持。部分院校開設(shè)職業(yè)生涯教育課程僅僅是停留在選修課階段,。甚至只是幾次講座,，并沒能系統(tǒng)地設(shè)置課程體系。
2.師資缺乏
目前高校普遍沒有職業(yè)規(guī)劃教育的專職教師,。大多數(shù)職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)教師是由高校的專職書記或輔導(dǎo)員來兼任的,。而大多數(shù)教師并沒有經(jīng)過專門系統(tǒng)的培訓(xùn)，倉促上陣,，缺乏扎實(shí)的職業(yè)規(guī)劃理論和過硬的指導(dǎo)技能，不能真正有效地發(fā)揮指導(dǎo)作用,，對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯困惑大多難以提供實(shí)質(zhì)性的幫助,。目前高校普遍設(shè)立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作部門。但由于忙于應(yīng)付大量的事務(wù)性工作,，很少有大量的時(shí)間和精力開展有針對(duì)性的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育指導(dǎo)工作,，職業(yè)規(guī)劃教育指導(dǎo)的職能被限制在很小的范圍。
3.學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)淡薄
學(xué)生主動(dòng)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)淡薄,，大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的理念沒有深入普及，學(xué)生只是專注于個(gè)人的學(xué)習(xí)與成績,，不能正確地認(rèn)知自我.對(duì)職業(yè)生涯教育概念認(rèn)識(shí)粗淺,，被動(dòng)地接受學(xué)校和老師傳授的知識(shí)和技能,，對(duì)職業(yè)生涯教育的需求僅停留在潛意識(shí)階段,，需求意識(shí)尚未被喚醒，更沒有把意識(shí)提升到行為或?qū)嵺`層面,。另外，當(dāng)前大學(xué)生職業(yè)決策盲目,，價(jià)值取向偏差,。相當(dāng)一部分大學(xué)生以畢業(yè)后的工資福利待遇作為自己職業(yè)選擇的首要標(biāo)準(zhǔn)或唯一標(biāo)準(zhǔn)。
面對(duì)新常態(tài)的就業(yè)形式和目前就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃方面的現(xiàn)狀,，高校必須從學(xué)生的實(shí)際需要出發(fā),，加大就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃工作力度，構(gòu)建起系統(tǒng)的,、切實(shí)可行的就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃體系,，使高校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)和職業(yè)規(guī)劃工作能切實(shí)發(fā)揮作用。具體做好以下幾方面的工作：
高校在就業(yè)指導(dǎo)的全過程中,，應(yīng)結(jié)合不同年級(jí)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的實(shí)際情況,，分年級(jí)、分階段,、有側(cè)重地安排不同課程模塊,，逐步構(gòu)建具有院校特色的就業(yè)指導(dǎo)課程體系。建立貫穿大學(xué)教育全過程的大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué),。第一步,，開展新生始業(yè)教育，讓新生剛進(jìn)校就已開始有針對(duì)性地認(rèn)識(shí)專業(yè),、規(guī)劃自己的人生,；大一年級(jí)開展職業(yè)認(rèn)知和自我探索等初級(jí)的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)，使學(xué)生進(jìn)校就開始樹立職業(yè)意識(shí),，讓學(xué)生初步了解專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系及職業(yè)對(duì)人的要求,，幫助學(xué)生制定一個(gè)在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)業(yè)計(jì)劃，有意識(shí)地培養(yǎng)他們的職業(yè)理想以及對(duì)將來的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備,；第二步,，對(duì)大二,、三學(xué)生著重開展就業(yè)能力和技能培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃競賽等,，重點(diǎn)幫助他們確立職業(yè)目標(biāo),，客觀自我定位，通過社會(huì)實(shí)踐,、創(chuàng)業(yè)大賽,、學(xué)術(shù)競賽等形式，幫助學(xué)生拓寬知識(shí)面,，提高能力,，增強(qiáng)就業(yè)的自主性以及對(duì)將來職業(yè)生涯做出決策的能力；第三步,，對(duì)畢業(yè)班學(xué)生著重開展樹立正確的就業(yè)觀念教育,、就業(yè)形勢與政策教育、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù),、指導(dǎo)考取職業(yè)資格證書,、求職簡歷制作和模擬面試等，做好充分的求職準(zhǔn)備,。
高校要改進(jìn)畢業(yè)生的就業(yè)狀況,，提高就業(yè)指導(dǎo)的水平和實(shí)效，就必須建立良好的就業(yè)工作機(jī)制,，培養(yǎng)高標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),。
立由主管領(lǐng)導(dǎo)為組長，畢業(yè)班輔導(dǎo)員,、班主任,、畢業(yè)生代表和相關(guān)專業(yè)教師為成員的就業(yè)工作小組，具體負(fù)責(zé)各分院就業(yè)指導(dǎo)工作的開展,，形成“學(xué)院統(tǒng)籌、職能部門具體負(fù)責(zé),、相關(guān)部門配合,、學(xué)院分院班級(jí)層層落實(shí)”的工作格局。
第二,、培養(yǎng)專兼結(jié)合的就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),，就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)可以遵循專職和兼職相輔的思路。加強(qiáng)專業(yè)指導(dǎo)教師的聘任,、選拔和培訓(xùn),。高校應(yīng)加大投入，保障就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)足額到位,。再者,，培育兼職指導(dǎo)教師力量，組織學(xué)院教師參加職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家,、公司人事經(jīng)理等組建和擴(kuò)充學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)的兼職隊(duì)伍,，切實(shí)提高就業(yè)指導(dǎo)的水平。
就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開設(shè)大學(xué)生職業(yè)咨詢室,，針對(duì)不同的學(xué)生個(gè)體,，對(duì)其遇到的困難和問題，提供引導(dǎo)信息和意見,；針對(duì)不同的崗位提供技能信息的咨詢,。
總之，大學(xué)生順利就業(yè)是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的需要,，合理設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，是大學(xué)生走向成功的第一步。它可以使大學(xué)生充分地認(rèn)識(shí)自己,，客觀地分析環(huán)境,，正確地選擇職業(yè)，采取有效的措施克服職業(yè)生涯發(fā)展中的各種困擾,，從而實(shí)現(xiàn)自己的理想,。大學(xué)生要實(shí)現(xiàn)從“自然人”到真正意義上的“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變。在紛繁復(fù)雜的職業(yè)世界中找到適合自己的職業(yè)并不斷探索,，就必須對(duì)自己的人生進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃,。
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇四
隨著這幾年高等院校擴(kuò)招工作的展開，大學(xué)生越來越多,，可是社會(huì)需求卻并沒有明顯的增長,。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了,，他們也開始掙不到錢,，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識(shí)了什么是人才市場的供過于求,。就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時(shí)候,，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn),，猶如一場及時(shí)雨,，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我,，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課,，頗有受益，感觸良多!
從指導(dǎo)課中,，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：
(一)制定好近幾年的職業(yè)計(jì)劃,，并擬定階段性目標(biāo)：
知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆。在認(rèn)識(shí)自我表現(xiàn),，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上,，從自身的條件和社會(huì)的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向,，明確職業(yè)目標(biāo),，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn),，實(shí)踐計(jì)劃,，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我,，一步一步的為總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ),。
(二)寫謀職信，自薦信簡歷時(shí)應(yīng)注意的問題：
1.寫謀職信時(shí)盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達(dá),。
2.寫自薦書信時(shí),，盡量揚(yáng)長避短，突出重點(diǎn),，簡明扼要,，措辭巧妙，精辟,，以便引起閱讀者的重視,。
3.在簡歷中真實(shí)的寫明自己的專業(yè)特長。
(三)利用各種途徑求職：
1.校內(nèi)途徑,。
a,、參加校園招聘會(huì)，這是應(yīng)屆畢業(yè)生最常見,，最有效的途徑,。
b、學(xué)校推薦,，這種途徑的求職成功率很高,，但選擇的余地不大。
2.社會(huì)途徑;,。
a、參加綜合性人才招聘會(huì),，其規(guī)模龐大,，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛,，給求職者較大的空間,。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗(yàn)的人才為主,，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺,。
b,、社會(huì)關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要,，廣交朋友建立關(guān)系,。利用自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進(jìn)行求職活動(dòng)，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進(jìn)來的求職者,。
c,、電話求職。
d,、直接登門自薦,，成功率高達(dá)47%。
e,、中介機(jī)構(gòu)代理,。
4.綜合求職：
a、上網(wǎng)求職,，充分利用網(wǎng)上招聘信息,，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭取更多機(jī)會(huì)，這以是大學(xué)畢業(yè)生十分重視的求職方式,。
b,、創(chuàng)意求職，成功率86%,。
(四)面試時(shí)要注意的幾點(diǎn)：
1,、舉止大方，謙虛熱情,。進(jìn)入面試場應(yīng)先敲門,，得到允許后方可進(jìn)入，順手,、輕聲關(guān)門;主動(dòng)和面試官打招呼致意,，在主試人沒請(qǐng)你坐時(shí)切勿急于落座，坐下時(shí)應(yīng)道謝,，整個(gè)過程要保持良好儀態(tài),。
2、對(duì)方介紹情況時(shí)要面帶笑容,、認(rèn)真聆聽,，并適時(shí)點(diǎn)頭、答話,，一般不要打斷主考官的說話,，更不能搶問搶答;交談時(shí)要輕松自如目光對(duì)接;回答問題時(shí)要口齒清楚聲音適度,，語氣適中簡明扼要，條理清楚,，有理有據(jù),。忌用口頭禪，同時(shí)要言觀色,，注意對(duì)方的反應(yīng),，適時(shí)調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題,，引對(duì)方的注意,。
3、自信,，坦率誠懇,。在回答問題時(shí)要據(jù)實(shí)回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭,，默不做聲,，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂,，應(yīng)該誠懇的承認(rèn)自己的不足或表示自己曾經(jīng)學(xué)過但一時(shí)想不起來,，這樣反而會(huì)贏得主考官的理解、信任和好感,，千萬不要夸夸其談,，更不要鋒芒畢露，這樣會(huì)給人不安分守己,，難以管教的感覺,，會(huì)覺得你難以合作，會(huì)造成一種搶飯碗的威脅,。
4,、會(huì)說話，面對(duì)聘用單位人員說話時(shí),，能夠心不慌,、臉不紅，知道該說,、詳說那些,，那些該回避，簡談,，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí),、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
(五)珍惜每一次次面試的機(jī)會(huì),，抓住時(shí)機(jī)充分的展示自己的才華，把自己推銷給應(yīng)聘單位,。
(六)在各種方式應(yīng)聘中,，要注意各種欺騙手段，必要時(shí)利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利,。
(七)職場如戰(zhàn)場,，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷,，應(yīng)該清楚的意識(shí)到,，收到回絕信在今天已經(jīng)是很普通的事。
越是有競爭,，越能體現(xiàn)自我,，不要為壓力所難，應(yīng)化困難為動(dòng)力!作為一位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)做好心理準(zhǔn)備,，堅(jiān)信天生我材必有用的信念,。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方路在腳下!沒請(qǐng)你坐時(shí)切勿急于落座,，坐下時(shí)應(yīng)道謝,，整個(gè)過程要保持良好儀態(tài)。
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇五
為提升大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí),，明確學(xué)業(yè)目標(biāo),，學(xué)院計(jì)劃針對(duì)一年級(jí)至三年級(jí)學(xué)生開展職業(yè)生涯系列報(bào)告會(huì),，屆時(shí)邀請(qǐng)生涯規(guī)劃專家,，企業(yè)hr，優(yōu)秀校友與分別與各年級(jí)學(xué)生進(jìn)行交流,，幫助學(xué)生分析行業(yè)現(xiàn)狀,，明確自身定位，提早規(guī)劃,，盡快行動(dòng),。
2.“職通未來”簡歷大賽。
為進(jìn)一步提升大學(xué)生的簡歷制作水平,，幫助學(xué)生盡早根據(jù)企業(yè)用人需求調(diào)整個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃,，學(xué)院計(jì)劃面向20xx級(jí)學(xué)生舉辦簡歷大賽。本次比賽將會(huì)對(duì)全體參賽學(xué)生進(jìn)行簡歷指導(dǎo),，評(píng)選獲獎(jiǎng)?wù)邔⑼扑]參加校級(jí)簡歷大賽,。
3.求職能力提升輔導(dǎo)班,。
學(xué)院邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的就業(yè)指導(dǎo)教師向求職畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)提升服務(wù)。包括就業(yè)市場分析,、就業(yè)政策,、就業(yè)流程及改派手續(xù),，求職者個(gè)性特點(diǎn)分析、求職簡歷,、面試禮儀,、面試技巧,，求職目標(biāo)設(shè)定,、就業(yè)心態(tài)調(diào)整、基層就業(yè)項(xiàng)目，求職陷阱回避,、就業(yè)壓力疏解,。
4.生涯團(tuán)輔小課堂,。
為了幫助一年級(jí)新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活,，做好角色轉(zhuǎn)換，明確學(xué)業(yè)目標(biāo),，學(xué)院計(jì)劃利用暑期面向一年級(jí)學(xué)生開展生涯規(guī)劃團(tuán)體輔導(dǎo),，幫助學(xué)生了解職業(yè)生涯規(guī)劃，明晰自身定位,，提高適應(yīng)力,。
5.暑期企業(yè)參觀實(shí)習(xí)。
為進(jìn)一步促進(jìn)校企融合,，為學(xué)生搭建實(shí)習(xí)實(shí)踐平臺(tái),，共同培育生命科學(xué)行業(yè)人才。學(xué)院將與多家就業(yè)實(shí)習(xí)基地企業(yè)合作，組織學(xué)生進(jìn)入企業(yè)參觀,、學(xué)習(xí),、實(shí)踐，幫助學(xué)生了解企業(yè)文化和職業(yè)素養(yǎng),，提高就業(yè)技能,，開闊專業(yè)視野，拓展學(xué)生的素質(zhì)和能力,，實(shí)現(xiàn)校企雙方優(yōu)勢互補(bǔ)，建立校企長期的人力資源供需合作關(guān)系,。
6.“一對(duì)一”生涯咨詢,。
為幫助學(xué)生解決職業(yè)選擇和求職擇業(yè)過程中各種難題和困惑，學(xué)院計(jì)劃利用“啟航生涯體驗(yàn)式輔導(dǎo)工作室”團(tuán)隊(duì),，面向?qū)W生開展“一對(duì)一”職業(yè)咨詢輔導(dǎo),。
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇六
伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和通信技術(shù)的發(fā)展，我國的國民經(jīng)濟(jì)日益蓬勃發(fā)展,。各行各業(yè)都在積極招納賢士來提高企業(yè)的效益,，但是高校教育的素質(zhì)人才逐漸不能滿足企業(yè)的需求。因此出現(xiàn)了目前大學(xué)生就業(yè)難的社會(huì)現(xiàn)象,，就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,，而大多數(shù)畢業(yè)生再就業(yè)是不善于策劃，不講求方式方法,，目標(biāo)不明確造成盲目就業(yè),。所以明確大學(xué)生就業(yè)策劃，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)三方面也就成為高校的另外一項(xiàng)重要的任務(wù),。
此職業(yè)規(guī)劃及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座策劃旨在指導(dǎo)高校學(xué)生從思想上解決大學(xué)生就業(yè)難問題,，樹立正確的就業(yè)觀，擇業(yè)觀,，做好中長期的職業(yè)規(guī)劃,，不急于求成,，不能只在乎眼前利益,，也不能以薪水來衡量工作的好壞,。
一,、活動(dòng)背景：
近年來隨著社會(huì)的發(fā)展,，就業(yè)的競爭越來越激烈,，大學(xué)生的就業(yè)形勢也不容樂觀,。就我們身邊的事情來說,，最近絕大多數(shù)的同學(xué)都參加不少的企業(yè)招聘會(huì),，然而被招聘的人數(shù)卻不盡人意,。可見競爭的嚴(yán)峻，為了提升我校大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)和競爭力,，做好我院的就業(yè)工作,，院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)特邀請(qǐng)中國學(xué)盟副理事長、山西公共教育中心副主任,、北京鼎盛千秋名揚(yáng)教育有限公司總經(jīng)理,、山西鼎盛千秋文化傳播有限公司董事長、中國十大教育新銳企業(yè)家張曉軍開展此次大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座活動(dòng),。
針對(duì)大一新生,，他們一下子從高中時(shí)代如上弦箭般淪落到無拘無束的大學(xué)生活，他們就很容易變得慵懶,。習(xí)慣了高中時(shí)代的生活,，上課、作業(yè),、考試即活動(dòng),，都是有老師或班主任統(tǒng)一安排，而到了大學(xué)我們就像韁繩的野馬,，容易迷失方向,，所以對(duì)于剛進(jìn)大學(xué)的我們來說，要先把目標(biāo)定下來,，想想我們將如何度過我的大學(xué)生活,？圣誕節(jié)作文三年以后、四年以后的我決定怎么走,？作為一名新生,，應(yīng)該樹立一個(gè)全新的意識(shí)：獨(dú)立自主，自己來規(guī)劃好已經(jīng)開始的大學(xué)生,。當(dāng)然這也是院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的宗旨,，幫助大家做好大學(xué)生活的規(guī)劃。
二,、活動(dòng)名稱：
三,、活動(dòng)主辦單位：
山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團(tuán)委。
承辦單位：院學(xué)生會(huì),，社團(tuán)部創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì),。
聯(lián)合單位：中國學(xué)盟。
山西公共教育中心,。
北京鼎盛千秋文化傳播有限公司,。
山西鼎盛千秋名揚(yáng)教育有限公司。
四,、活動(dòng)目的和意義：
當(dāng)前有不少大學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不夠規(guī)范,，細(xì)致,。不知道怎么樣的單位合適自己的事業(yè)發(fā)展，找不到真正展示自我的平臺(tái),，為了使我院學(xué)生更好的形成符合個(gè)人需要并兼顧社會(huì)利益的`就業(yè)觀念,，清楚地認(rèn)識(shí)到擇業(yè)的盲目性，我協(xié)會(huì)特舉辦一次大型的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)指導(dǎo)講座,，這無論是對(duì)大一新生,，還是大二，以及對(duì)即將實(shí)習(xí)的學(xué)生來說都是十分必要的,，他將影響到個(gè)人的事業(yè)和人生的前途,。
本著“一切為了學(xué)生就業(yè)”的宗旨，本次活動(dòng)旨在加強(qiáng)我校學(xué)生對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢的了解,、明確就業(yè)目標(biāo),、增強(qiáng)就業(yè)技能，為進(jìn)一步提高個(gè)人的就業(yè)競爭力及未來的就業(yè)做好準(zhǔn)備,。
為了更好的指導(dǎo)大學(xué)生擇業(yè)，了解社會(huì)整體求職狀況,，針對(duì)大學(xué)生目前存在的客觀實(shí)際情況及自身特點(diǎn),，幫助他們樹立正確就業(yè)，掌握求職技巧,，制定切實(shí)可行的求職方法,，激發(fā)大學(xué)生就業(yè)積極性，特開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)指導(dǎo)講座活動(dòng),，使學(xué)生對(duì)本社團(tuán)有更加全面的認(rèn)識(shí),，提高個(gè)人技能和實(shí)踐工作技巧，增強(qiáng)在校大學(xué)生應(yīng)聘技巧和社會(huì)競爭力,，架起學(xué)生與社會(huì)溝通的橋梁,，搭建學(xué)生求職交流的平臺(tái)。
通過這樣的現(xiàn)場指導(dǎo)和解釋一方面指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃好職業(yè)生涯與就業(yè),，另一方面給未畢業(yè)的大學(xué)生敲響認(rèn)真學(xué)習(xí)的警鐘,，提高自身修養(yǎng)即文化知識(shí)，以在他們畢業(yè)的時(shí)候,，擁有較強(qiáng)的競爭力,。
五、活動(dòng)概括：
1,、活動(dòng)的面向群體：全院學(xué)生,。
2、活動(dòng)時(shí)間：年11月24日,。
3,、活動(dòng)地點(diǎn)：報(bào)告廳,。
六、活動(dòng)計(jì)劃：
1,、活動(dòng)宣傳：
（2）海報(bào),。
（3）板報(bào)。
（4）展板,。
（5）單頁,。
（6）班級(jí)宣傳動(dòng)員。
2,、活動(dòng)場地布置,。
3、后勤服務(wù)：（創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)）,。
為了確保講座的順利開展,，需要協(xié)會(huì)各個(gè)部門的積極配合，具體分工如下：
秘書處：做好主持人,、院領(lǐng)導(dǎo),、外來嘉賓、院學(xué)生會(huì)干部的邀請(qǐng),。對(duì)本次活動(dòng)的活動(dòng)情況做好收集,，整理，歸檔,。
創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心：準(zhǔn)備講座的物資并維持現(xiàn)場秩序,，確定講座主持人、院領(lǐng)導(dǎo),、外來嘉賓,、院學(xué)生會(huì)干部的接待，并做好各方面的指導(dǎo)工作,。
宣傳策劃部：在講座開展之前做好講座的宣傳工作,，配合多種宣傳方式，讓更多的學(xué)生了解講座的信息并積極參與其中,！做好現(xiàn)場的攝影工作,。為后期的宣傳工作奠定基礎(chǔ)。（宣傳方案詳見附件）,。
人力資源部：通知會(huì)員,，做好講座場地的布置安排。聯(lián)系會(huì)員,，做好現(xiàn)場與會(huì)員的宣傳溝通工作,。
財(cái)務(wù)管理部：做好講座所需物品（接待水）的采購工作,。
七,、活動(dòng)前期準(zhǔn)備,。
1、前期宣傳,。
（1）在活動(dòng)前五天將活動(dòng)具體細(xì)則發(fā)放到各部,，對(duì)策劃存在的問題進(jìn)行磋商（各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)）。
（2）在活動(dòng)前兩天進(jìn)行展板,、海報(bào)等方式宣傳,，地點(diǎn)在院社團(tuán)部協(xié)會(huì)通知展板上（校園一卡通）,，還有各個(gè)公寓樓門口,。
2,、前期準(zhǔn)備：
（1）會(huì)場的申請(qǐng)。
（2）布置會(huì)場物資購置,。
（3）會(huì)場人員安排,。
3,、活動(dòng)統(tǒng)籌安排：
（1）主持人一名,。
（2）嘉賓的邀請(qǐng)工作,。
八,、活動(dòng)流程。
1,、布置會(huì)場,。
2、調(diào)試設(shè)備完畢,。
3,、主持人致開場白并介紹主講人及前來的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓。
4,、主持人邀請(qǐng)講師出場,，問候并介紹講師5、講師正式開始講解,，講座進(jìn)入主題,。
6、講師講座結(jié)束,，主持人主持會(huì)場進(jìn)入互動(dòng)交流的環(huán)節(jié),。
7,、主持人宣布講座結(jié)束及感謝主持人及嘉賓并有請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓退席。
8,、協(xié)會(huì)外聯(lián)部負(fù)責(zé)組織同學(xué)有序離開會(huì)場,。
9、活動(dòng)結(jié)束,，各部門負(fù)責(zé)將自己負(fù)責(zé)的東西完整收回,，協(xié)會(huì)干部打掃會(huì)場衛(wèi)生。
九,、主講內(nèi)容,。
十、活動(dòng)注意事項(xiàng),。
1,、協(xié)會(huì)會(huì)員佩戴工作證，盡量統(tǒng)一衣服,。
2,、座位按順序坐，不能有中間空位現(xiàn)象,。
3,、主持人注意把握整個(gè)活動(dòng)流程時(shí)間安排。
4,、主持人在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)中注意會(huì)場輕松愉悅,，引導(dǎo)同學(xué)積極主動(dòng)提問。
十一,、本次活動(dòng)特邀單位,。
學(xué)院團(tuán)委、院學(xué)習(xí)工作部,、院學(xué)生會(huì),。
職業(yè)生涯的定義就是一個(gè)人職業(yè)的變遷以及生活理想的實(shí)現(xiàn)，是人一生中的走向,。職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生活的重要內(nèi)容,，也是思想政治教育的重要渠道。本次講座可以通過職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)指導(dǎo),，使大學(xué)生能夠樹立正確的人生目標(biāo),，。具備正確的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí),，并且順利就業(yè),，使在座的各位大學(xué)生職業(yè)生涯更精彩。
十三,、活動(dòng)預(yù)期效果,。
學(xué)生能正確客觀的審視自己,、認(rèn)識(shí)自己、了解自己,，做好自我評(píng)估,，包括自己的興趣、特長,、性格,、學(xué)識(shí)、技能,、智商,、情商、思維方式等,。即要弄清我想干什么,、我能干什么、我該干什么,、在眾多的職業(yè)面前我會(huì)選擇什么問題,。
十四、活動(dòng)可行性分析,。
這次活動(dòng)由鼎盛千秋教育和山西林學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)共同發(fā)起,，聯(lián)合院學(xué)生會(huì)社團(tuán)部共同舉辦。我們協(xié)會(huì)在籌辦前期舉辦過山西青年大講堂暨證券就業(yè)直通車走進(jìn)山西省林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的講座,，并且產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響,，協(xié)會(huì)都有著一定的經(jīng)驗(yàn)。
希望院團(tuán)委予以批準(zhǔn),。
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇七
大學(xué)生就業(yè)問題一直以來就是社會(huì)上關(guān)注的焦點(diǎn)問題,，改革開放后，隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革和社會(huì)體制的轉(zhuǎn)軌與結(jié)構(gòu)調(diào)整,，大學(xué)生就業(yè)難的問題越來越突出,，解決大學(xué)生就業(yè)問題越來越受到人們的關(guān)注,。進(jìn)入21世紀(jì),，伴隨著每年畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)上升，大學(xué)生就業(yè)率大幅度滑落,，目前大學(xué)畢業(yè)生面臨的就業(yè)環(huán)境和形勢非常嚴(yán)峻,，就業(yè)壓力突出、就業(yè)競爭異常激烈,。
近些年,，隨著高等教育由“精英教育”時(shí)代向“大眾教育”時(shí)代的轉(zhuǎn)變，大學(xué)生人數(shù)激增,，新的就業(yè)形勢下,，高等院校的畢業(yè)生面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。因此，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作理所當(dāng)然成為各高校工作的重點(diǎn),，對(duì)高校而言,，建立一整套基于績效管理理論的、針對(duì)各院系就業(yè)工作的考評(píng)體系具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義,。
在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期,，國家、政府和高校對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)日益重視,，為更多的大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯,、順利就業(yè)和成才提供了有力的保障。我國大膽借鑒西方國家的一些經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合我國國情,，逐漸探索出一些適宜我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的理論、觀念與方法,，如：提出加強(qiáng)思想教育,、開展全員全程指導(dǎo)、建立發(fā)展性生涯輔導(dǎo)模式,、建立就業(yè)指導(dǎo)課程等,，取得了重要的成績。但是,，在實(shí)踐中,，我國的就業(yè)指導(dǎo)工作還普遍存在以下幾方面不足：
(一)就業(yè)指導(dǎo)工作存在臨時(shí)性
目前對(duì)大學(xué)生開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課的高校為數(shù)很多，但絕大多數(shù)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)課僅僅是在大學(xué)生畢業(yè)的最后一年,，甚至是“雙選會(huì)”期間進(jìn)行,，指導(dǎo)內(nèi)容比較狹隘，功利色彩相對(duì)較重,，卻忽視了思維和理念的養(yǎng)成,，就像是“季節(jié)性蔬菜”，應(yīng)季時(shí)鋪天蓋地,，反季時(shí)卻難覓蹤跡。在具體做法上較為常見的方法是通過畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)員會(huì)和就業(yè)形勢報(bào)告會(huì)“集中灌輸”就業(yè)指導(dǎo)思想,，缺乏針對(duì)學(xué)生個(gè)體特點(diǎn)的專門咨詢和有效指導(dǎo),。
(二)就業(yè)指導(dǎo)觀念陳舊
很多學(xué)校對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)仍停留在就業(yè)率的層面，并未充分意識(shí)到就業(yè)指導(dǎo)的重要性,，缺乏對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯教育和職業(yè)指導(dǎo),。大多數(shù)學(xué)校還在認(rèn)為，畢業(yè)生能找到一份工作就萬事大吉了，至于這份工作是否符合學(xué)生的個(gè)性和特長,，是否充分發(fā)揮了學(xué)生的能力,，卻很少關(guān)注。這大大影響了人才的合理使用,，造成許多大學(xué)生“學(xué)非所用,、用非所長”。幫助學(xué)生就業(yè)是就業(yè)指導(dǎo)工作的重要內(nèi)容,，但缺乏職業(yè)生涯教育這個(gè)前提,，沒有正確的擇業(yè)觀，容易在就業(yè)過程出現(xiàn)種種問題,，很難順利地找到適合自己的工作,，或者即使就業(yè)，今后仍將面臨下崗和再就業(yè)的問題,。因此職業(yè)指導(dǎo)工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)學(xué)生的教育和全面素質(zhì)的提高上,。
(三)就業(yè)指導(dǎo)工作缺乏系統(tǒng)性
目前高校的就業(yè)指導(dǎo)工作還不夠系統(tǒng)化、經(jīng)?；?，內(nèi)容上基本是局限于信息發(fā)布、政策宣講和執(zhí)行,、提供“供需見面,、雙向選擇”的條件和機(jī)會(huì)、技巧培訓(xùn),、協(xié)議辦理等服務(wù)性工作,，有些高校雖然也開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課，但還沒有多少機(jī)構(gòu)像國外高校那樣把就業(yè)指導(dǎo)當(dāng)成一門學(xué)科來研究,，因此其指導(dǎo)服務(wù)作用尚不十分突出,。
我們目前的就業(yè)指導(dǎo)只針對(duì)于畢業(yè)生這個(gè)群體，只局限在就業(yè)這一個(gè)環(huán)節(jié),，而對(duì)非畢業(yè)生,，對(duì)就業(yè)之外的環(huán)節(jié)包括學(xué)業(yè)、職業(yè)和事業(yè)發(fā)展問題,，則缺乏指導(dǎo)與幫助,。其實(shí)，大學(xué)生的就業(yè)與此前的學(xué)業(yè),、此后的職業(yè)和事業(yè)都是一個(gè)整體,，需要進(jìn)行系統(tǒng)的指導(dǎo),，即職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),。我國缺乏對(duì)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)，尤其是缺乏對(duì)在校生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),，缺乏對(duì)畢業(yè)生的職業(yè)去向跟蹤,，缺乏對(duì)個(gè)體的職業(yè)選擇過程的研究等,。
(四)就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍專業(yè)化不足
我國大部分高校雖然己建立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備了專職就業(yè)指導(dǎo)人員,，但因?yàn)榫蜆I(yè)指導(dǎo)人員多半是從“管”就業(yè)工作崗位上轉(zhuǎn)來的,，大多沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，缺乏豐富的就業(yè)指導(dǎo)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，不善于根據(jù)學(xué)生的個(gè)性,、興趣、特長和能力來指導(dǎo)怎么“找”合適的工作,，更多的是在國家的政策指導(dǎo)下,，起到了一種教育,、管理和中間橋梁的作用,。這就使得畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門的行政管理職能比較突出，服務(wù)職能欠缺，對(duì)學(xué)生的`就業(yè)指導(dǎo)仍局限在擇業(yè)技巧的傳授和就業(yè)政策的宣講上，與學(xué)生的需求反差明顯，因而不能很好地開展工作。投入不足,，具有專業(yè)技能的工作人員少,，軟硬件建設(shè)不完善,，很難掌握更多的信息資料,，這是目前我們高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)中普遍存在的問題,。這勢必會(huì)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)帶來不利的影響,。
大學(xué)生是我們國家重點(diǎn)培養(yǎng)出來的高素質(zhì)人力資源,，這一人力資源是否能夠合理配置，是否能夠?qū)崿F(xiàn)大學(xué)生個(gè)人與社會(huì)價(jià)值的最大化,，關(guān)系到一個(gè)國家經(jīng)濟(jì),、文化,、科技,、政治等各方面事業(yè)是否能夠健康發(fā)展的,。高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)除了幫助大學(xué)生選擇一種職業(yè)，謀求一份工作,，還要以大學(xué)生的學(xué)業(yè)為基礎(chǔ),、以就業(yè)為導(dǎo)向、以職業(yè)為載體,、以事業(yè)為目標(biāo),，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)一致,，使大學(xué)生的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)得到和諧發(fā)展,，使大學(xué)生的個(gè)人勞動(dòng)能力得到最大發(fā)揮。
(一)根據(jù)學(xué)生需要制定完備的就業(yè)指導(dǎo)方案
為了更好地對(duì)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)教育,，并把就業(yè)指導(dǎo)教育作為大學(xué)生培養(yǎng)的要組成部分,，保障就業(yè)指導(dǎo)工作的順利開展，高校應(yīng)該制定完備的就業(yè)指導(dǎo)方案,。就業(yè)指導(dǎo)方案中應(yīng)明確學(xué)校及該校就業(yè)指導(dǎo)中心的主要職責(zé),、學(xué)校對(duì)各年級(jí)就業(yè)指導(dǎo)具體內(nèi)容、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)教育的具體方式,、師資隊(duì)伍配置以及就業(yè)指導(dǎo)課程的具體安排等,。高校制定就業(yè)指導(dǎo)方案后，學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心具體落實(shí),，因此,，學(xué)校應(yīng)對(duì)就業(yè)指導(dǎo)中心的工作進(jìn)行階段性評(píng)估和總結(jié)。
(二)加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),，全面提升就業(yè)指導(dǎo)人員的專業(yè)素質(zhì)
高校就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低,，直接影響著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作的效,。因此，采取措施提升高校就業(yè)指導(dǎo)人員的素質(zhì)是就業(yè)指導(dǎo)工作順利開展的必要件,。目前,，多數(shù)省、市的高校就業(yè)指導(dǎo)中心都通過聘請(qǐng)知名就業(yè)指導(dǎo)專家組織培訓(xùn)對(duì)本省,、市的高校教師進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),，通過培訓(xùn)不僅可以提高高校就業(yè)指導(dǎo)工作人員的理論水平和實(shí)操能力，也能增進(jìn)各校就業(yè)工作人員的交流和溝通,，同時(shí)提供互相學(xué)習(xí)良好機(jī)會(huì),。因此,，高校應(yīng)該積極參與就業(yè)指導(dǎo)人員培訓(xùn)班活動(dòng),，根據(jù)工作安排，對(duì)本校就業(yè)指導(dǎo)中心的工作人員進(jìn)行輪訓(xùn),，使他們能熟知就業(yè)指導(dǎo)基礎(chǔ)理論和知識(shí),，包括職業(yè)咨詢理論與實(shí)踐、職業(yè)咨詢的法律法規(guī),、職業(yè)生涯規(guī)劃,、學(xué)生就業(yè)心理指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等,，同時(shí)讓他們了解就業(yè)指導(dǎo)基本技巧和畢業(yè)生信息網(wǎng)使用等,。培訓(xùn)之后，高校要對(duì)就業(yè)指導(dǎo)人員進(jìn)行綜合考核,，經(jīng)考核合格的人員才能作為專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)人員從事就業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)和大學(xué)生日常就業(yè)指導(dǎo)咨詢,。
(三)做好就業(yè)指導(dǎo)的校內(nèi)外宣傳，使就業(yè)指導(dǎo)的觀念深入人心
就業(yè)指導(dǎo)是對(duì)大學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,，優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)不僅能引導(dǎo)大學(xué)生樹立專業(yè)理想,，搞好專業(yè)學(xué)習(xí)，而且能夠幫助他們做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，為他們就業(yè)提供科學(xué)有效的途徑和方法,，促進(jìn)他們順利就業(yè)。因此,，高校和大學(xué)生都要對(duì)就業(yè)導(dǎo)工作的重要性有足夠的認(rèn)識(shí),。高校應(yīng)該把就業(yè)指導(dǎo)工作作為一項(xiàng)艱巨任務(wù)，想方法提高學(xué)生的就業(yè)能力,。大學(xué)生個(gè)人要自覺學(xué)習(xí)就業(yè)知識(shí),，配合學(xué)校舉辦的各項(xiàng)就指導(dǎo)活動(dòng)，從而使就業(yè)指導(dǎo)工作順利開展,。
(四)增強(qiáng)與社會(huì)的聯(lián)系,，開辟新的就業(yè)渠道
就業(yè)信息指導(dǎo)是高校就業(yè)指導(dǎo)的一個(gè)重要方面,，大量有效的就業(yè)信息是畢業(yè)生順利就業(yè)的必要條件。高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)作為一個(gè)完整的系統(tǒng),，其本身也有很強(qiáng)的社會(huì)性,，需要社會(huì)力量的積極參與。因此,，高校要加強(qiáng)與社會(huì)的聯(lián)系,，經(jīng)常與用人單位聯(lián)系與溝通，根據(jù)用人單位的需求對(duì)大學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo),。另外,，高校要做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，請(qǐng)己經(jīng)工作并取得一定成就的校友來校與同學(xué)們交流與溝通,，介紹工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，讓在校大學(xué)生間接了解社會(huì)。同時(shí),，高校應(yīng)該對(duì)大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育,，向他們介紹創(chuàng)業(yè)政策、幫助他們掌握創(chuàng)業(yè)技能,、做好創(chuàng)業(yè)心理指導(dǎo),，同時(shí)，成立大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)社團(tuán),，為有創(chuàng)業(yè)想法的大學(xué)生提供一個(gè)溝通和交流的平臺(tái),，幫助他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理想、創(chuàng)業(yè)成功,。
大學(xué)生是國家的寶貴人才資源,，是社會(huì)主義建設(shè)的建設(shè)者和后備力量，在他們身上寄托著無數(shù)家庭的幸福和希望,。做好大學(xué)生就業(yè)工作關(guān)系到社會(huì)對(duì)于高等教育的認(rèn)識(shí)和期望,，關(guān)系到人才資源在社會(huì)環(huán)境中的發(fā)揮和運(yùn)用，關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展,。面對(duì)新時(shí)期的大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀,，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作已經(jīng)成為一個(gè)函需論證和解決的理論問題和實(shí)踐課題。
“就業(yè)是民生之本,，安國之策”,。保穩(wěn)定，就要保就業(yè),。近年來,，國家和政府出臺(tái)了一系列有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的政策和措施，來緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力,，作為培養(yǎng)大學(xué)畢業(yè)生的教育機(jī)構(gòu),，各高校也是積極采取各種措施促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),。高校在取得一定成績的同時(shí)，要繼續(xù)重視并切實(shí)加強(qiáng)高校就業(yè)指導(dǎo)工作,，大學(xué)生的就業(yè)關(guān)乎學(xué)生切身利益,、關(guān)系到學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展、關(guān)系到國家與社會(huì)的穩(wěn)步發(fā)展,，因此,，高校要上下齊抓共管，制定切實(shí)有效的政策措施,，發(fā)動(dòng)多方面的力量,，來做好大學(xué)生的就業(yè)工作。
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇八
伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和通信技術(shù)的發(fā)展,，我國的國民經(jīng)濟(jì)日益蓬勃發(fā)展,。各行各業(yè)都在積極招納賢士來提高企業(yè)的效益，但是高校教育的素質(zhì)人才逐漸不能滿足企業(yè)的需求,。因此出現(xiàn)了目前大學(xué)生就業(yè)難的社會(huì)現(xiàn)象,，就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,，而大多數(shù)畢業(yè)生再就業(yè)是不善于策劃,，不講求方式方法，目標(biāo)不明確造成盲目就業(yè),。所以明確大學(xué)生就業(yè)策劃,，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)三方面也就成為高校的另外一項(xiàng)重要的任務(wù)。
此職業(yè)規(guī)劃及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座策劃旨在指導(dǎo)高校學(xué)生從思想上解決大學(xué)生就業(yè)難問題,，樹立正確的就業(yè)觀,，擇業(yè)觀，做好中長期的職業(yè)規(guī)劃,，不急于求成,，不能只在乎眼前利益，也不能以薪水來衡量工作的好壞,。
一,、活動(dòng)背景：
近年來隨著社會(huì)的發(fā)展，就業(yè)的競爭越來越激烈,，大學(xué)生的就業(yè)形勢也不容樂觀,。就我們身邊的事情來說，最近絕大多數(shù)的同學(xué)都參加不少的企業(yè)招聘會(huì),，然而被招聘的人數(shù)卻不盡人意,。可見競爭的嚴(yán)峻,，為了提升我校大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)和競爭力,，做好我院的就業(yè)工作,，院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)特邀請(qǐng)中國學(xué)盟副理事長、山西公共教育中心副主任,、北京鼎盛千秋名揚(yáng)教育有限公司總經(jīng)理,、山西鼎盛千秋文化傳播有限公司董事長、中國十大教育新銳企業(yè)家張曉軍開展此次大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座活動(dòng),。
針對(duì)大一新生,，他們一下子從高中時(shí)代如上弦箭般淪落到無拘無束的大學(xué)生活，他們就很容易變得慵懶,。習(xí)慣了高中時(shí)代的生活,，上課、作業(yè),、考試即活動(dòng),，都是有老師或班主任統(tǒng)一安排，而到了大學(xué)我們就像韁繩的野馬,，容易迷失方向,，所以對(duì)于剛進(jìn)大學(xué)的.我們來說，要先把目標(biāo)定下來,，想想我們將如何度過我的大學(xué)生活,？圣誕節(jié)作文三年以后、四年以后的我決定怎么走,？作為一名新生,，應(yīng)該樹立一個(gè)全新的意識(shí)：獨(dú)立自主，自己來規(guī)劃好已經(jīng)開始的大學(xué)生,。當(dāng)然這也是院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的宗旨,，幫助大家做好大學(xué)生活的規(guī)劃。
二,、活動(dòng)名稱：
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇九
對(duì)于這次講座,，我個(gè)人覺得搞的相當(dāng)不錯(cuò)，效果也挺好的,。最起碼我是被這次演講大大地觸動(dòng)了,，一個(gè)半鐘的講座，我?guī)缀跻恢背两邳S老師的話題中,，完完全全地被他的話題給征服了,。直到最后結(jié)束，我居然還匆匆地沖出教室,，叫住老師,，向他要聯(lián)系方式。我不知道自己是不是太激動(dòng)了，還是頭腦發(fā)熱,，總之,，我個(gè)人覺得自己很正常，只是不知道自己當(dāng)時(shí)怎么會(huì)有那么大的勇氣沖上去的,，現(xiàn)在想想,，挺佩服自己的行為的。居然這么大膽,，有進(jìn)步了,，繼續(xù)加油!
這次講座，大體分為兩大板塊,，第一大板塊是認(rèn)識(shí)自己——主要涉及的話題有,。
(1)如何認(rèn)識(shí)自己，其實(shí)認(rèn)識(shí)自己是一個(gè)永無止境的過程,。
(2)大學(xué)學(xué)習(xí)與就業(yè),。
(3)職業(yè)與職業(yè)選擇。
(4)大學(xué)學(xué)習(xí)與職業(yè),。
(5)就業(yè)還是繼續(xù)讀書,。
第二大板塊是職業(yè)規(guī)劃——主要涉及的話題有。
(2)職業(yè)規(guī)劃對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)的意義及影響,。
(4)如何合理規(guī)劃大學(xué)生活,。
接下來我想說的是，這次講座對(duì)我的影響以及我自己的一些心得,。首先,，從認(rèn)識(shí)自己這個(gè)話題說起。認(rèn)識(shí)自己,，這真的是永無止境的一個(gè)過程。每個(gè)人都想很好地認(rèn)識(shí)自己,，可是要想完全地認(rèn)識(shí)自己,，真是不是件容易的事。需要我們自己在日常的生活,，學(xué)習(xí),，工作中去發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與不足，然后找方法去完善和提升自己!可見,，認(rèn)識(shí)自己,，真的是一個(gè)挺漫長的過程，需要我們自己去細(xì)細(xì)地領(lǐng)悟和發(fā)現(xiàn)自己到底是個(gè)怎樣的人,。在這個(gè)話題期間,，有句話，很觸動(dòng)我：“找到自己的不足，引起重視,，找到方法,，提高自己!”我相信一個(gè)人如果真的能夠做到這點(diǎn)，他自己的個(gè)人素質(zhì)及修養(yǎng)會(huì)得到大大的提升,，并且自己也會(huì)離成功的大門越來越近,。可是,，現(xiàn)實(shí)卻沖總是那么的不盡人意,，沒有我們自己所想像的那么好，也沒有那么容易做到,。就拿我自己來說吧,，我明知道自己一碰到出乎意料或者令人驚奇的事，我就會(huì)很激動(dòng),，時(shí)常嚇到自己周圍的人,，我自己每次都覺得很過意不去，可是我卻又改不了這個(gè)壞習(xí)慣,。我暗示自己：“沉穩(wěn)點(diǎn),，別沖動(dòng)，沖動(dòng)是魔鬼”,，而且還要我的好友們時(shí)常監(jiān)督我,，幫我改改這個(gè)壞習(xí)慣?？墒切Ч辉趺春?，我還是沒有糾正過來。比如：今天上午,，突然聽到我最愛的408的室友們說：“五一去紅梅家鄉(xiāng),，她當(dāng)導(dǎo)游，帶我們?nèi)ギ?dāng)?shù)氐穆糜尉包c(diǎn)看看,?！币宦牭竭@個(gè)，我的激動(dòng)又冒出來了,，直到表現(xiàn)出來,，我才意識(shí)到自己的行為又太過激了點(diǎn)，真是服了自己,，不知道怎樣才好?還有就是覺得自己挺膽小的,，缺乏足夠的勇氣。
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇十
面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，我院報(bào)關(guān)專業(yè)和物流專業(yè)的.學(xué)生積極面對(duì),，及早做好準(zhǔn)備，除了平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握好專業(yè)知識(shí)外,，還根據(jù)本專業(yè)的特點(diǎn),、要求和本人興趣考取各類證書。為了更詳細(xì)的了解社會(huì)需要那種類型的報(bào)關(guān)人才,，物流協(xié)會(huì)盛情邀請(qǐng)了唐益群老師來我校開展講座,。
二、活動(dòng)主題,。
如何成為實(shí)踐及創(chuàng)新型報(bào)關(guān)人才,。
三、活動(dòng)目的,。
通過這次的講座活動(dòng),，了解到社會(huì)所需要的到底是怎么樣的人才，我們的大專生的優(yōu)勢,。認(rèn)真學(xué)習(xí),，成為實(shí)踐及創(chuàng)新型的人才。
四,、活動(dòng)時(shí)間,。
五、活動(dòng)地點(diǎn),。
報(bào)告廳,。
六、演講人,。
唐益群老師,。
七、參加人員,。
物流教研室所有老師及物流,、報(bào)關(guān)專業(yè)所有學(xué)生。
八,、工作安排,。
（一）活動(dòng)前期工作。
1,、聯(lián)系講座老師,，確定講座主題,，并與其協(xié)商,、確定好講座的具體事項(xiàng)，正式開始講座的準(zhǔn)備工作。
2、時(shí)間確定后，向?qū)W校申請(qǐng)舉辦這次活動(dòng)，確定場所，借好設(shè)備。
3,、與部門協(xié)商,，分配好任務(wù),。
4,、與社團(tuán)聯(lián)溝通，制作好所需的海報(bào)（至少兩張,，9月18號(hào)前）,。
5、提前與調(diào)試設(shè)備的人員做好聯(lián)系,、溝通,，確保講座前，能夠順利使用,。
6,、相關(guān)人員提前一個(gè)小時(shí)到會(huì)場，搞好衛(wèi)生，布置好會(huì)場,，并與相關(guān)人員聯(lián)系，準(zhǔn)備,、調(diào)試好相關(guān)的設(shè)備。
（二）活動(dòng)當(dāng)天流程。
1,、組織人員進(jìn)場,。
2、頒發(fā)企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金,，物流技能競賽及教師的頒獎(jiǎng),。
3、唐益群進(jìn)行“如何成為實(shí)踐及創(chuàng)新型報(bào)關(guān)人才”的演講,。
4,、活動(dòng)結(jié)束后，先請(qǐng)演講者離開,。
5,、組織會(huì)場人員離開。
（三）活動(dòng)后期工作,。
1,、收拾、整理會(huì)場,。
2,、對(duì)講座進(jìn)行總結(jié)，寫一份總結(jié)報(bào)告,。
九,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
1,、礦泉水：10瓶=15元,。
2、海報(bào)制作：2張=70元,。
3,、其他：a4打印紙=7.5元。
總計(jì)：92.5元,。
珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院,。
策劃書：物流協(xié)會(huì)、物流報(bào)關(guān)學(xué)院,。
二xx年九月二十日,。
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇十一
幾乎每個(gè)人的事業(yè)都曾經(jīng)遭遇過這樣的狀態(tài)：工作沒有挑戰(zhàn)，沒有人欣賞自己,，或者僅僅是覺得不開心,。很多人會(huì)選擇默默忍受這些情緒,，繼續(xù)堅(jiān)持在原來的崗位上，因?yàn)樗麄円春ε轮匦麻_始帶來的未知和不安,，要么出于經(jīng)濟(jì)收入的需要,。然而，還是會(huì)有一些無畏的理想主義者不愿意接受這種低于夢想的生活,，主動(dòng)踏上職業(yè)轉(zhuǎn)換的曲折道路。下面是職業(yè)轉(zhuǎn)換的6個(gè)步驟,，任何有意愿,、有雙腿、有網(wǎng)絡(luò)的人都能夠順利完成,。
怎么樣,，要不要來試一下呢？
顯然,，這是個(gè)說比做要容易的時(shí)間,。但是，如果你對(duì)現(xiàn)在所處職位有所不滿,，那么你肯定會(huì)知道自己不想要的是什么,。你可以問問自己下面這些問題：
在我目前的這份工作中,，有哪些事情會(huì)讓我覺得不開心呢？
要是想讓我每天都開開心心地上班,，需要做出哪些改變呢？
經(jīng)濟(jì)收入方面的對(duì)我有多重要,？
什么時(shí)候我感到最自在,？
什么時(shí)候我覺得最有挑戰(zhàn)性？
類似這樣的問題會(huì)幫你找出你喜歡和不喜歡的都有哪些因素,，從而幫助你勾勒出一幅讓你滿意的未來工作的場景,。
有一條格言雖然古老但卻永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)，那就是“知識(shí)就是力量”,。徹底底調(diào)查你的下一步可能進(jìn)行的職業(yè)選擇會(huì)讓你深入了解要想進(jìn)入某個(gè)領(lǐng)域,，有哪些準(zhǔn)備是必須做的，同樣也會(huì)為你提供各種有用的信息,，暴露你的不足,，并且每當(dāng)你前進(jìn)一小步的時(shí)候，都會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生更大的信心,。你可以從下面這些地方開始著手：
行業(yè)專家的日志及網(wǎng)站,；
你近期在該領(lǐng)域合作過的某個(gè)人；
網(wǎng)上論壇,。
所有上述這些地方都會(huì)讓你更好地了解該領(lǐng)域當(dāng)前的大環(huán)境,，它對(duì)潛在求職者的需求,，同時(shí)也會(huì)讓你更加清楚要如何包裝自己才能滿足這些需求。
當(dāng)我們的世界小到只需在網(wǎng)上輕輕點(diǎn)擊就可以到達(dá)任何你想去的地方時(shí),，實(shí)在沒有必要覺得自己沒有辦法找到那些潛在的求職機(jī)會(huì),。你可以通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系各種相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)人士，也可以在網(wǎng)上找到一切你所需要的信息,。盡量利用所有可能的渠道,，以便獲得最有利的信息，以便確定如何進(jìn)行下一步計(jì)劃,。
在任何事情之前,，準(zhǔn)備才是通向成功的關(guān)鍵?！獊啔v山大,？格雷厄姆？貝爾,。
準(zhǔn)備好從小事開始,。也許你無法直接應(yīng)聘到一個(gè)全職的意向崗位，但你可以后退一步,，從志愿者,、兼職開始。如果你的情況允許,，也許從實(shí)習(xí)生開始也是個(gè)不錯(cuò)的選擇,。
準(zhǔn)備好投入時(shí)間。既然所有的人都期待今天就能夢想成真,，但職業(yè)轉(zhuǎn)換真的是需要你投入時(shí)間才能成功的事情,。確定你的目標(biāo)，然后腳踏實(shí)地地朝它走,。不要太急于求成,，否則你會(huì)吃不下熱豆腐，甚至引起不必要的壓力,。
準(zhǔn)備好面對(duì)挑戰(zhàn),。職業(yè)轉(zhuǎn)換是最有挑戰(zhàn)性的職場事件之一，而你也會(huì)不時(shí)感覺到灰心喪氣,。你要為這些困難的出現(xiàn)事先做好準(zhǔn)備,，這樣才能優(yōu)雅地轉(zhuǎn)身離開。
現(xiàn)在你在心理上已經(jīng)完全準(zhǔn)備好了,，請(qǐng)為了這場戰(zhàn)斗搜集一些需要的工具吧,。讓你的新簡歷、新求職信以及各種你搜集到的信息去重新建立一個(gè)全新的你。不要忘記那些可以轉(zhuǎn)移的技能的力量,。仔細(xì)回顧你生活中的各個(gè)方面,，讓用人公司了解你是這個(gè)職位的最佳人選。
你從目前職位上獲得的技能,；
自然天賦,；
愛好；
教育,。
一步一步地進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換,，需要你有一顆飛躍的心。改變需要時(shí)間,，而且很可能不像你想象的那么迅速,、順利，但是你得對(duì)它信心,。第一步往往是最難進(jìn)行的。但一旦你克服了這個(gè)難關(guān),，任何事就都有可能了,。
求職指導(dǎo)：跟著老板跳槽，是對(duì)是錯(cuò),？
從多年經(jīng)驗(yàn)來看,，幾位人力資源專家都表示事無絕對(duì)，跟著老板跳槽之后成功與失敗的案例都很多見,。跟老板走有哪些好處,，又存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？在決定要不要跟老板走之前,，首先要權(quán)衡四個(gè)問題,。
跟老板走的好處：
可能會(huì)有更好的事業(yè)，也維系了這份關(guān)系,。
錦田顧問總經(jīng)理任戈認(rèn)為,，跟著老板走有兩個(gè)好處：一是他給你許下了很好的前景，而且這種前景多半會(huì)實(shí)現(xiàn),；此外,，現(xiàn)在很多公司內(nèi)部都存在著“一朝天子一朝臣”的現(xiàn)象，原來的老板走后,，新來的老板會(huì)不會(huì)繼續(xù)給你從前的待遇和機(jī)會(huì)存在不確定性,。
在hr的圈子里存在著這樣一種觀點(diǎn)：工作到一定年限后，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人比比皆是,，而能夠爬到更高職位的人少之又少,，而在“人治”痕跡很重的中國職場中，決定職場人能否“上位”的關(guān)鍵就是有沒有得到上司的賞識(shí)。
對(duì)于有些職場人,，其現(xiàn)在所擁有的事業(yè)從某種意義上講是拜現(xiàn)在的老板所賜,，如果這個(gè)“伯樂”或“靠山”走了而自己還留下，則很可能失去此前擁有的一切,，而跟著老板走的話就不存在這樣的擔(dān)憂,。
跟老板走的壞處：
一損俱損，或成為犧牲品,。
“現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)跳槽往往帶有感情色彩,，還是需要客觀地分析，以免淪為棋子,?！睆V東號(hào)角顧問公司首席顧問曾文分析到，跟隨老板跳槽具有很高的風(fēng)險(xiǎn)性：“老板帶你走,，肯定給了你某些承諾,，但是到了新公司之后，那些承諾的東西能不能到位并不絕對(duì),?！?/p>
而在任戈看來，跟著老板跳槽一個(gè)很大的風(fēng)險(xiǎn)因素是老板在跳槽之后能否再現(xiàn)以往的成功,?！八敛环膯栴}，越是在高層管理者的身上越是容易體現(xiàn)出來,?！?/p>
任戈表示，整個(gè)團(tuán)隊(duì)一起跳槽的情況比較多地出現(xiàn)在營銷,、研發(fā)等領(lǐng)域,，“在這些領(lǐng)域做事，其業(yè)績并不完全靠個(gè)人的打拼,，往往需要上司給予各種各樣的支持,，比如分配多一些資源、介紹人脈資源等等,?！?/p>
而從其多年的獵頭經(jīng)驗(yàn)來看，整個(gè)團(tuán)隊(duì)“遷移”之后成功與失敗的案例都很多,，尤其對(duì)于營銷領(lǐng)域來說,，失敗的幾率甚至高達(dá)七成?！叭绻愕睦习暹^去做中層還好一些,，要是做高層的話,，整個(gè)營銷系統(tǒng)全部要靠他來推進(jìn)，這種情況下比較容易失敗,?！?/p>
進(jìn)入新的組織以后，品牌不同了,，工作的環(huán)境不同了,，工作考核的標(biāo)準(zhǔn)等方面也可能有所不同。如果跳槽的這個(gè)老板或者團(tuán)隊(duì)在公司流程,、企業(yè)文化等方面不適應(yīng),，就很容易導(dǎo)致水土不服。
任戈講述了這樣一個(gè)故事：一個(gè)老板帶著自己的團(tuán)隊(duì)跳槽去了另外一家公司,，但是他在新東家做得很不順利,，最后心灰意冷地放棄了努力，并遞交了辭呈,，結(jié)果把那些跟著他跳槽過來的老部下都留在了新公司,。
此外，到了新公司之后,，原來管理者的人脈和資源都面臨著重新整合的難題,。前程無憂人力資源首席專家馮麗娟表示，跟著老板跳槽的職場人在新環(huán)境中對(duì)原來管理者的依賴增加,，如何與新公司的同事相處、共事也是橫在他們面前的一道難題,。
要不要跟老板走,？先想清楚四個(gè)問題。
老板開口希望你跟他走,，是走是留的確是個(gè)難題,。
任戈建議，在最后做出決定之前,，職場人需要認(rèn)真思索如下幾個(gè)問題：
曾文和馮麗娟則認(rèn)為“老板與你”之間的關(guān)系是決定去留的關(guān)鍵,。如果你和老板的關(guān)系非同尋常，那么有可能出現(xiàn)他一直“罩著”你的狀況,，總之前途不會(huì)很差,，而且也會(huì)“一人得道雞犬升天”。而且,，如果你沒有跟著老板走的話,，可能會(huì)被原公司的管理者用有色眼鏡看待：“別人說不定還會(huì)認(rèn)為你就是個(gè)商業(yè)間諜，留在公司竊取機(jī)密,?！痹谋硎荆绻貌坏叫吕习宓男湃危敲戳粼谂f公司繼續(xù)工作將會(huì)經(jīng)歷一個(gè)困難時(shí)期,。
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此外,，曾文也建議職場人在跳槽時(shí)不但要客觀分析原來的老板，也要客觀分析原來的公司,?！霸瓉淼墓芾碚邘ё邎F(tuán)隊(duì)后，公司相關(guān)的業(yè)務(wù)仍舊需要開展,，就需要有人去頂上這個(gè)職位,，也許留下的人就有了一些機(jī)會(huì)?！?/p>
在上文提及的那個(gè)案例中,，在大批銷售人員離職后，反而激起了原來被壓制的二,、三線員工的熱情,，加上公司抓住了某個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)，今年的銷售不但沒有下降,，反而猛增了80%,。對(duì)這些此前被壓制的員工來說，大批銷售人員的離職反而促成了他們晉升的良機(jī),。
“雖然留下的人會(huì)被認(rèn)為是公司的不穩(wěn)定因素,，但這一時(shí)期業(yè)務(wù)需要有人繼續(xù)接手，留下來的人也就會(huì)有表現(xiàn)以及上升的機(jī)會(huì),?！瘪T麗娟認(rèn)為，下棋算幾步,，走還是留一定要搞清楚利害,。
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇十二
1、性格：是一個(gè)好強(qiáng),，不服輸,，對(duì)待事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待手頭事情,，會(huì)抓緊時(shí)間去做,，一般情況不喜歡拖到最后；有時(shí)遇到一些事情有時(shí)候會(huì)覺得沒有信心去做,，但是我還是會(huì)去嘗試一些新事物,，也許不能夠做得很完美，但是我會(huì)嘗試去做好,，有句話這樣說：“既然做了,，就盡力去做,，即使最后不能達(dá)到自己滿意，至少我努力過,?！鄙钪须y免會(huì)有挫折，當(dāng)困難降臨到我頭上,，我顯得沒那么冷靜,，也許是真的害怕事情的嚴(yán)重性，總會(huì)想很多很多,?；叵胱詈筮€是把該解決的解決了,，同時(shí)還有點(diǎn)欣喜的感覺,，平時(shí)總會(huì)是用心對(duì)待我周圍的每一個(gè)人，覺得大家遇到就是緣分,，“贈(zèng)人玫瑰,，手留余香?！闭沁@個(gè)原因,，結(jié)交了很多朋友。
2,、興趣：喜歡讀文學(xué)作品,，聽音樂，看小說,，有事沒事寫點(diǎn)東西,。
1、優(yōu)勢：工作認(rèn)真投入,，有非完成不可決心，思維細(xì)膩,，做事有耐心,、果斷、鍥而不舍,，觀察能力強(qiáng),，學(xué)習(xí)上求進(jìn)，待人友善,，平易近人,，為人有正氣，有禮貌,，想像力豐富,，考慮問題全面,，寫作能力較強(qiáng)。
2,、劣勢：思想太單純,，不夠成熟，過于追求完美,，泄世未深做事不夠凌厲,，情緒化，英語水平不高,，動(dòng)手能力一般,。
當(dāng)前，我國市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善和發(fā)展,，國家宏觀調(diào)控政策較好,，適合就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，大中城市內(nèi)各種電力公司較多,，這給電氣專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)帶來不少機(jī)遇,，但是現(xiàn)在還是自己多考些證能夠拓寬就業(yè)范圍，根據(jù)自身興趣愛好和專業(yè)優(yōu)勢,，希望以后有所作為,。
大一：學(xué)習(xí)：聽好每一堂課，對(duì)學(xué)校學(xué)習(xí)模式了解,，爭取每個(gè)星期去兩次圖書館,；掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，通過計(jì)算機(jī)一級(jí)考核,；學(xué)英語,，爭取英語通過二級(jí)考試；報(bào)考普通話,，爭取通過二級(jí)甲等,；志愿加入中國共產(chǎn)黨，遞交入黨申請(qǐng)書,。
工作：積極參加學(xué)生會(huì)及社團(tuán)組織,，大膽嘗試活動(dòng)，提高演說,、表達(dá)和交際能力,；因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，抱著一種學(xué)習(xí)心態(tài)服從命令,，接受安排,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
生活：適應(yīng)新環(huán)境,，適應(yīng)生活模式,，多和學(xué)長學(xué)姐們交流,；學(xué)畫畫，提高個(gè)人修養(yǎng),。
大二：學(xué)習(xí)：努力學(xué)好各門必修課和選修課,，加強(qiáng)英語學(xué)習(xí)，做好過級(jí)準(zhǔn)備,；加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，考取中級(jí)電工證書；有時(shí)間情況下,，準(zhǔn)備考取教師資格證書,。
工作：這一年通過工作來克服上一年總結(jié)不足，尋求新突破,。
生活：注意飲食,，多運(yùn)動(dòng)，多交流,，學(xué)會(huì)控制情緒,。
大三：上學(xué)期：學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)撰寫簡歷，求職信等,；掌握求職技巧,，向已畢業(yè)校友了解求職情況，爭取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，正式成為黨員,。
工作：視情況而定。
生活：學(xué)會(huì)分析問題,，衡量問題輕重,，用成熟的想法看問題。
下學(xué)期：學(xué)習(xí)：積極利用學(xué)校提供的條件,，就業(yè)指導(dǎo)中心信息,，強(qiáng)化求職技巧，盡可能在做充分準(zhǔn)備情況下應(yīng)聘面試,；撰寫畢業(yè)論文,，大膽提見解，鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性,。
工作：準(zhǔn)備實(shí)習(xí)，寫實(shí)習(xí)總結(jié)及報(bào)告,。
生活：適應(yīng)社會(huì),，適應(yīng)參與工作之后的生活。
我的未來不是夢,。然而計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化,，但是沒有計(jì)劃,，人生就是一片混亂。無休止享受和索取,，昏天寥日的墮落,，三年時(shí)間就會(huì)虛度過去，給自己一個(gè)目標(biāo),，增加前進(jìn)動(dòng)力,；每個(gè)人心中都有理想，信念,，抱負(fù),；我們要不懼怕獨(dú)自跨越狹長黑暗的隧道，不指望一雙憐惜的手送來廉價(jià)的資助,，攜著夢想,，全力穿透命運(yùn)設(shè)置的重重險(xiǎn)阻，義無反顧地策劃出一道亮麗的弧線,。
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇十三
一,、個(gè)人基本信息及自我特征：
姓名：___性別：_年齡：__民族：漢專業(yè)：電氣自動(dòng)化。
1,、性格：是一個(gè)好強(qiáng),，不服輸，對(duì)待事情認(rèn)真負(fù)責(zé),，對(duì)待手頭事情,，會(huì)抓緊時(shí)間去做，一般情況不喜歡拖到最后;有時(shí)遇到一些事情有時(shí)候會(huì)覺得沒有信心去做,，但是我還是會(huì)去嘗試一些新事物,，也許不能夠做得很完美，但是我會(huì)嘗試去做好,，有句話這樣說：“既然做了,，就盡力去做，即使最后不能達(dá)到自己滿意,，至少我努力過,。”生活中難免會(huì)有挫折,，當(dāng)困難降臨到我頭上,，我顯得沒那么冷靜，也許是真的害怕事情的嚴(yán)重性,，總會(huì)想很多很多,。回想最后還是把該解決的'解決了,，同時(shí)還有點(diǎn)欣喜的感覺,，平時(shí)總會(huì)是用心對(duì)待我周圍的每一個(gè)人,，覺得大家遇到就是緣分，“贈(zèng)人玫瑰,，手留余香,。”正是這個(gè)原因,，結(jié)交了很多朋友,。
2、興趣：喜歡讀文學(xué)作品,，聽音樂,，看小說，有事沒事寫點(diǎn)東西,。
二,、自我優(yōu)劣分析：
1、優(yōu)勢：工作認(rèn)真投入,，有非完成不可決心,，思維細(xì)膩，做事有耐心,、果斷,、鍥而不舍，觀察能力強(qiáng),，學(xué)習(xí)上求進(jìn),，待人友善，平易近人,，為人有正氣,，有禮貌，想像力豐富,，考慮問題全面,，寫作能力較強(qiáng)。
2,、劣勢：思想太單純,，不夠成熟，過于追求完美,，泄世未深做事不夠凌厲,，情緒化，英語水平不高,，動(dòng)手能力一般,。
三、環(huán)境與職業(yè)分析：
當(dāng)前，我國市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善和發(fā)展,，國家宏觀調(diào)控政策較好，適合就業(yè)與創(chuàng)業(yè),，大中城市內(nèi)各種電力公司較多,，這給電氣專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)帶來不少機(jī)遇，但是現(xiàn)在還是自己多考些證能夠拓寬就業(yè)范圍,，根據(jù)自身興趣愛好和專業(yè)優(yōu)勢,，希望以后有所作為。
四,、發(fā)展目標(biāo)：
大一：學(xué)習(xí)：聽好每一堂課,，對(duì)學(xué)校學(xué)習(xí)模式了解，爭取每個(gè)星期去兩次圖書館;掌握計(jì)算機(jī)知識(shí),，通過計(jì)算機(jī)一級(jí)考核;學(xué)英語,，爭取英語通過二級(jí)考試;報(bào)考普通話，爭取通過二級(jí)甲等;志愿加入中國共產(chǎn)黨,，遞交入黨申請(qǐng)書,。
工作：積極參加學(xué)生會(huì)及社團(tuán)組織，大膽嘗試活動(dòng),，提高演說,、表達(dá)和交際能力;因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，抱著一種學(xué)習(xí)心態(tài)服從命令,，接受安排,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
生活：適應(yīng)新環(huán)境,，適應(yīng)生活模式,，多和學(xué)長學(xué)姐們交流;學(xué)畫畫，提高個(gè)人修養(yǎng),。
大二：學(xué)習(xí)：努力學(xué)好各門必修課和選修課,，加強(qiáng)英語學(xué)習(xí)，做好過級(jí)準(zhǔn)備;加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，考取中級(jí)電工證書;有時(shí)間情況下,，準(zhǔn)備考取教師資格證書。
工作：這一年通過工作來克服上一年總結(jié)不足,，尋求新突破,。
生活：注意飲食，多運(yùn)動(dòng),，多交流,，學(xué)會(huì)控制情緒。
大三：上學(xué)期：學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)撰寫簡歷，求職信等;掌握求職技巧,，向已畢業(yè)校友了解求職情況,，爭取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，正式成為黨員,。
工作：視情況而定,。
生活：學(xué)會(huì)分析問題，衡量問題輕重,，用成熟的想法看問題,。
下學(xué)期：學(xué)習(xí)：積極利用學(xué)校提供的條件，就業(yè)指導(dǎo)中心信息,，強(qiáng)化求職技巧,，盡可能在做充分準(zhǔn)備情況下應(yīng)聘面試;撰寫畢業(yè)論文，大膽提見解,，鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性,。
工作：準(zhǔn)備實(shí)習(xí)，寫實(shí)習(xí)總結(jié)及報(bào)告,。
生活：適應(yīng)社會(huì),，適應(yīng)參與工作之后的生活。
我的未來不是夢,。然而計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化,，但是沒有計(jì)劃，人生就是一片混亂,。無休止享受和索取,，昏天寥日的墮落，三年時(shí)間就會(huì)虛度過去,，給自己一個(gè)目標(biāo),，增加前進(jìn)動(dòng)力;每個(gè)人心中都有理想，信念,，抱負(fù);我們要不懼怕獨(dú)自跨越狹長黑暗的隧道,，不指望一雙憐惜的手送來廉價(jià)的資助，攜著夢想,，全力穿透命運(yùn)設(shè)置的重重險(xiǎn)阻,，義無反顧地策劃出一道亮麗的弧線。
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇十四
大學(xué)生近年來求職難成為一個(gè)熱門話題,。大學(xué)生求職到底為何這么難?根據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果,，技術(shù)類專業(yè)在人才市場上最“熱門”，但學(xué)校和大學(xué)生對(duì)求職的理解與企業(yè),、社會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的實(shí)際需求存在誤解情況,。70%受訪者說參加工作至少5年內(nèi)至少更換工作2次,。經(jīng)常換工作，不但公司無法接受,，對(duì)自己來講也是一種損失,。東莞人才網(wǎng)人力資源專家說，為了避免經(jīng)常跳槽最好的方法是提早準(zhǔn)備職業(yè)規(guī)劃,，而且越早越好,。職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)求職者來說具有十分重要的意義,。然而，許多大學(xué)生缺乏規(guī)范職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn),。大部分高校不注意這方面,，即使有這樣的培訓(xùn)也在即將畢業(yè)前，此時(shí)已經(jīng)太晚了,。
現(xiàn)在用人單位招聘的理念已經(jīng)改變,，除了注重應(yīng)聘者的實(shí)際能力之外，對(duì)他們的敬業(yè)精神和責(zé)任感也特別重視,。經(jīng)常跳槽的應(yīng)聘者看上去沒有責(zé)任感,，這很難讓用人單位相信。為了找到一份好工作,，求職者要不斷的完善自己,。因此，盡快調(diào)整好心態(tài)做好職業(yè)生涯規(guī)劃,。
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇十五
大一時(shí),，逐步適應(yīng)大學(xué)生活，初步了解自己所學(xué)的專業(yè),，提高人際交往能力,，由于任務(wù)不是很重，可以適當(dāng)?shù)膮⒓訉W(xué)校的活動(dòng),，通過參加各種社團(tuán)等組織,，鍛煉自己的各科能力，同時(shí)認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)和其他基礎(chǔ)學(xué)科,，堅(jiān)信基礎(chǔ)的東西一定是最重要的,。注意提高自身的基本素質(zhì)；培養(yǎng)廣泛的興趣愛好,。
大二時(shí),，認(rèn)真考慮是否繼續(xù)深造，主要通過英語等級(jí)證書,、計(jì)算機(jī)三級(jí)等級(jí)考試,、電子商務(wù)助理師,。在課余時(shí)間從事一些與自己未來職業(yè)有關(guān)的專業(yè)類的工作，進(jìn)一步提高自己的責(zé)任感,、主動(dòng)性,；積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不放過任何一個(gè)鍛煉自己的.機(jī)會(huì),。
大三時(shí),，開始為就業(yè)積極做準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)簡歷的撰寫,，搜集與本人目標(biāo)工作有關(guān)的信息,，并通過信息渠道嘗試和已畢業(yè)的校友交流思想。開始畢業(yè)前的申請(qǐng),，積極參加招聘,，在實(shí)踐中校驗(yàn)自己的知識(shí)積累，強(qiáng)化求職技巧,，進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,。
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇十六
1、我的性格：
我的性格屬于開朗外向型,，喜歡與人接觸溝通,，在與人交流的過程中往往積極主動(dòng)；樂于幫助他人,，希望能用自己的行動(dòng)給他人帶來快樂和溫暖,；善于觀察，能夠捕捉到易被忽略的細(xì)節(jié),，對(duì)自己所處的環(huán)境和氛圍能快速把握,，能很快察覺身邊人情緒的變化；對(duì)專注的事情認(rèn)真負(fù)責(zé),，不放松細(xì)節(jié)問題,，爭取做到盡善盡美。
可是我的性格方面也有一些缺陷,。有時(shí)太過在意他人的感受,，會(huì)強(qiáng)迫自己做一些本不愿做的事情。洞察力太過敏銳,，有時(shí)過于敏感,，會(huì)給自己增添一些不必要的煩惱。有時(shí)太過追求完美,，導(dǎo)致做事速度慢,，效率不高。
2,、我的興趣：
我對(duì)于邏輯思維的運(yùn)用比較感興趣,，喜歡通過對(duì)于一個(gè)問題進(jìn)行深入的分析,，將這個(gè)問題按照一定的層次整理出來。律師要做的工作就是將當(dāng)事人或客戶要解決的問題進(jìn)行分析,，并結(jié)合自己的知識(shí)和技能為他們爭取最大的利益,，所以我很喜歡律師這個(gè)職業(yè)。
另外我還對(duì)英語方面的工作很有興趣,，希望能將自己所學(xué)的英語方面的技能應(yīng)用到將來的工作當(dāng)中,。
3、我的'能力：
作為一個(gè)法英專業(yè)的學(xué)生,，我具備基本的法律知識(shí)和英語的聽,、說、讀,、寫能力,。另外在學(xué)校的學(xué)習(xí)和工作鍛煉了我的溝通能力，人際交往能力和組織能力,。
4、我的價(jià)值觀：
我是一個(gè)道德觀念和社會(huì)責(zé)任感很強(qiáng)的人,，我希望能用自己的知識(shí)和技能與社會(huì)的不公平和黑暗現(xiàn)象做斗爭,，保護(hù)守法公民的合法權(quán)益。
我認(rèn)為一個(gè)人的職業(yè)不只是謀生的工具,，更是實(shí)現(xiàn)自己的理想和社會(huì)價(jià)值的渠道,，我們不能為了名利而放棄自己追尋的最初的夢想。
職業(yè)規(guī)劃咨詢師指導(dǎo)的大學(xué)三年規(guī)劃篇十七
個(gè)人喜歡創(chuàng)新和冒險(xiǎn),，對(duì)什么事情都想去試一試,，因?yàn)槲覉?jiān)信如果有機(jī)會(huì)不會(huì)把握的話，那么只能與成功失之交臂,。
個(gè)人很有上進(jìn)心,，遇到了挫折不會(huì)就此退縮，我對(duì)自己的要求永遠(yuǎn)是追求更好,。
經(jīng)過大學(xué)的學(xué)習(xí),，我的學(xué)習(xí)能力有個(gè)明顯的提升，對(duì)事物有自己的理解和看法,。
我為人還算比較正直,、對(duì)人和善，能夠與大家建立一個(gè)良好的感情,。
我做事很多時(shí)候不細(xì)心,，而且自己的執(zhí)行能力不強(qiáng)，我想這很大程度因?yàn)樽约河袝r(shí)難以抵制誘惑有關(guān)(如上網(wǎng),、睡覺),，這樣導(dǎo)致了分心,。
同時(shí)我缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，與他人溝通的能力還有待加強(qiáng),。
自己不善于整理,，有時(shí)事務(wù)管理比較混亂，導(dǎo)致效率不高,。
專業(yè)能力還不強(qiáng),。我學(xué)的是化學(xué)工程與工藝，而我對(duì)專業(yè)的學(xué)習(xí)仍還不是很扎實(shí),。
對(duì)于以上缺點(diǎn),，我一定會(huì)想盡辦法克服，例如我會(huì)每天記日記,，記錄自己的得失,，從而提高自省，明白自己要得到的是什么,。并且從大二寒假開始就要外出打工,，兼職銷售等業(yè)務(wù)，爭取提高自己與他人的溝通水平,。并且努力學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí),，不要讓自己落后于人，雖然我一開始對(duì)本專業(yè)并不是很感興趣,，但是人在其位就要謀其政,，這是一種責(zé)任和義務(wù)。
由于金融危機(jī)已經(jīng)過去,，而我國的經(jīng)濟(jì)還在穩(wěn)步發(fā)展,，故我們面對(duì)的就業(yè)壓力不會(huì)增加太多。同時(shí)當(dāng)前我國提倡新能源的開發(fā)與綠色經(jīng)濟(jì),，而我們專業(yè)在這些方面均有交叉,，新能源與環(huán)保對(duì)于我們有個(gè)不錯(cuò)的形勢。而我在這里要說的更重要的一點(diǎn)就是機(jī)遇已經(jīng)有了,，但是我們要勇敢的把握機(jī)遇,，在必要時(shí)還要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)遇，世界是勇敢者的天下,。
隨著大學(xué)的擴(kuò)招以及研究生數(shù)量的不斷增加,，我們畢業(yè)時(shí)面對(duì)的競爭很激烈。而同時(shí)化工專業(yè)的畢業(yè)生一開始并不會(huì)有太高的工資,，如果要從眾人間脫穎而出必須要有很強(qiáng)的技能,，這對(duì)我們的要求很嚴(yán)格。與此同時(shí),，很多私營的從事化工的企業(yè)都不具備污染處理的能力,，如果要進(jìn)入這些企業(yè)時(shí)還要人正考慮是否有害于身體,。
終極職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：自我創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)一直是自己的理想與抱負(fù),。其實(shí)我也想過要成為一名科研人員或者工程師,，但是我始終覺得這樣做得再好也只能是自己活著小部分人去享受成果，而對(duì)他人對(duì)社會(huì)影響太小,，而本身我也覺得我也不太適合去從事直接的科研,，不僅因?yàn)閲鴥?nèi)的科研環(huán)境不好，還因?yàn)槲胰狈σ粋€(gè)科學(xué)家應(yīng)具備的創(chuàng)造力,。我之所以有這樣一種理想其實(shí)是因?yàn)槲冶旧硭艿降腵觸動(dòng),。我生活在武漢的郊區(qū)，而小時(shí)候又看到有些人貪污受賄于是心中一直郁結(jié)難舒,，還有就是當(dāng)?shù)貙?duì)治安的某些不作為尤使我氣憤,。當(dāng)時(shí)的我就相信，一個(gè)人只是獲得個(gè)人財(cái)富也是徒然,，受到某些官僚作風(fēng)的壓制,，自己仍舊難以獲得快樂，要想將這種影響減小到最小,，我覺得自己就要有個(gè)自我的事業(yè),，而我要做的并不一定只是獲取財(cái)富，而是要讓自己的同事等意識(shí)到我并不是一個(gè)所謂的領(lǐng)導(dǎo),，而是一個(gè)可以去親近的，能讓大家獲得快樂的兄弟和朋友,。當(dāng)然創(chuàng)業(yè)是一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo),，我必須一步一個(gè)腳印得去探索去積累，而不能只做一個(gè)好高騖遠(yuǎn)的自大者,。
既然我的終極目標(biāo)是創(chuàng)業(yè),，我就必須要從現(xiàn)在開始準(zhǔn)備。
大二上寒假：利用這個(gè)寒假去兼職銷售或者相關(guān)工作,，利用這個(gè)平臺(tái)鍛煉自己的口才與溝通能力,，并積累些人際。雖然這樣會(huì)沖掉我過年的幸福時(shí)光,，也許也得不到高工資,，但是我覺得這樣自己的收獲會(huì)更大。我不是為了賺錢本身,，而是為了提高能力,。
大二下：參加我們學(xué)院的學(xué)術(shù)部(因?yàn)檫@個(gè)部門有個(gè)英語角，而且與國外友人交流很多),，并且再參加一個(gè)部門：如笛簫協(xié)會(huì)等,，我還是有些自己喜歡的東西,，不然生活太枯燥了。再之就是學(xué)好本專業(yè),，立足了本專業(yè)后,，我還可以看些其他書記，歷史,、經(jīng)濟(jì),、法律都可以涉獵下，同時(shí)每天早上英語學(xué)習(xí)不可空缺,。同時(shí)周末時(shí)我還可以做些家教減少對(duì)父母的依賴,。
大二下暑假：聯(lián)系下各公司的人力資源部門，爭取能夠獲得一個(gè)實(shí)習(xí)崗位,。當(dāng)然在實(shí)習(xí)的過程中要清楚這個(gè)事實(shí)：我要的永遠(yuǎn)都不是工資,，而是能力。我要在實(shí)習(xí)的過程中了解企業(yè)文化,、并且了解公司的工作流程,，如策劃、生產(chǎn),、銷售等流程,，并盡可能參與其中。
自己經(jīng)營一些東西(其實(shí)我爸媽也是生意人,，我比他們要做的多的就是了解市場),，對(duì)我國的'各個(gè)行業(yè)有個(gè)最淺顯的了解和調(diào)研，找準(zhǔn)機(jī)遇,。與此同時(shí)混跡企業(yè)招聘會(huì),，提前讓自己感受下就業(yè)壓力，同時(shí)了解自己缺乏些什么,，并提高下應(yīng)對(duì)問題的能力,。
大三寒假：爭取能夠進(jìn)入一家外企實(shí)習(xí)，如果不成功,，就和家人過個(gè)好年,，同時(shí)可以出去走走，多領(lǐng)略下外地的風(fēng)土人情,，并希望借此機(jī)會(huì)多拜訪下一些成功人士,，積累些人際。
大三下：同大三上,，并且學(xué)些投資,，如股票、黃金等。
大三下暑假：繼續(xù)找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，能進(jìn)入外企就更好,，因?yàn)槲矣X得外企的管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)文化更好。
大四：畢業(yè)論文設(shè)計(jì),。并且試著自己投資經(jīng)營,，先從小風(fēng)險(xiǎn)的開始吧。并且先可以應(yīng)聘些公司,，不需要太長工作年限,，但需要一定數(shù)額的工資，因?yàn)槲倚枰恍﹦?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金,。實(shí)在不行我還可以先試著創(chuàng)業(yè),，因?yàn)槟贻p所以不害怕失敗。
1,、假如創(chuàng)業(yè)成功我會(huì)繼續(xù)發(fā)展自己的事業(yè),，爭取能夠做大做強(qiáng)，不被社會(huì)所淘汰,。
2,、假如創(chuàng)業(yè)失敗，我還可以利用自己所學(xué)專業(yè)去應(yīng)聘(如化工工程師),，當(dāng)然也有可能不會(huì)從事化學(xué)相關(guān)行業(yè),。首先我不會(huì)要求太高工資，我在這段時(shí)間是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,，總結(jié)自己的失敗教訓(xùn),，學(xué)習(xí)別人成功經(jīng)驗(yàn)，如果我覺得我已經(jīng)從我的上級(jí)或公司學(xué)到他們所有,，那么可以試著跳槽,，去一個(gè)更成功的企業(yè)再去學(xué)習(xí)新的東西，一切的目的在于提高自己的能力,。當(dāng)然有一段積累與感悟之后,，我會(huì)再試著去創(chuàng)業(yè),，實(shí)現(xiàn)自己的夢想,。
