總結(jié)是在犯錯中成長,，在經(jīng)驗中積累,。了解常用的修辭手法可以使我們的文章更富有表現(xiàn)力，下面簡要介紹一下幾種常見的修辭手法。通過閱讀這些總結(jié)范文,，我們可以了解到不同人對同一事件的觀點和體會，增加我們的思考角度,。
教育工作者的學(xué)習(xí)心得分享篇一
青馬班是青年馬克思主義者培養(yǎng)工程,，下面本站小編整理了青馬班學(xué)習(xí)心得分享，希望對你有幫助,。
作為學(xué)生干部,，我一直在思考應(yīng)該如何更好的做好自己的工作，起好帶頭作用,，而本次“青馬”班的培訓(xùn)就為我解答了這個問題,。此次培訓(xùn)課讓我認識到了兩點，其一是作為學(xué)生干部,，我們在學(xué)習(xí)理論知識的同時,，要將理論與實際相結(jié)合，把理論知識運用到自己的工作當(dāng)中,，這樣才能更好的完成學(xué)校和老師交給我們的任務(wù),，另一方面就是我們在工作中，要積極與其他人合作,，搞好工作團隊內(nèi)部的團結(jié),，在團結(jié)這個大前提下，我們才能將工作完成得更加出色,。
其實無論是我們在平時的思想政治上還是黨課或者“青馬”工程培訓(xùn)中,，我們更多的都是在學(xué)習(xí)一些理論知識，大至毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”主要思想，小到誠實守信,、團結(jié)協(xié)作,，這些理論知識聽起來或許有些枯燥，甚至有些人會覺得我們學(xué)習(xí)這些理論知識根本就沒有什么實質(zhì)的作用,，但這種想法是錯誤的,，之所以會覺得沒有用處，是因為根本就沒有想到要去運用這些理論知識，其實作為學(xué)生干部,，我們在完成學(xué)校老師交給我們的任務(wù)的時候如果學(xué)會運用我們所學(xué)習(xí)到的理論知識,，那我們的工作完成起來會容易很多，結(jié)果也會讓人更加滿意,。
毛澤東思想,、鄧小平理論等等一些偉人提出的思想雖然更多的是運用在國家發(fā)展之上的，但是其中的很多理論其實都是我們可以借鑒到學(xué)?；顒又衼淼?，這就需要我們認真地學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識并且學(xué)會靈活運用，在單純的字與字之間尋找與自身所處環(huán)境相適應(yīng)的方法來處理工作中所遇到的問題,，至于誠實守信,、團結(jié)協(xié)作這些無論在什么情況之下都要牢牢記住且認真做到的理論知識，更是與實際結(jié)合得非常緊密,，也只有在實際生活中才能真正的體現(xiàn)出這些理論知識的重要性,。所以無論是理論知識也好，實際工作也好,，都是彼此依存的,，如果完全不學(xué)習(xí)理論知識，那么想要把學(xué)生工作做好,，那是非常困難的,，學(xué)習(xí)了理論知識，又不與實際的工作相結(jié)合,，那么所有的理論知識都只是空談,，所以，作為一名學(xué)生干部,，我想我要更加認真地學(xué)習(xí)理論知識，并且學(xué)著將所學(xué)的理論與自己的工作相結(jié)合起來,，那樣,，我應(yīng)該能把工作做得更好。
除了要學(xué)會理論結(jié)合現(xiàn)實,，作為學(xué)生干部,，我們還要意識到團結(jié)的重要性，因為無論我們處在什么環(huán)境中,，擔(dān)任的是什么職位,，我們都要與人合作，而我們所處的這些大大小小的集體,，如果有一種團結(jié)氛圍,，那么我們就能更輕松地完成任務(wù)，對于我們學(xué)生干部來說，無論是學(xué)生會這個大集體還是自己所在班級這個小集體,，我們在日常工作中都是要與其他同學(xué)一起協(xié)作,，在我們互相協(xié)作的時候，團結(jié)就成了我們能夠完成任務(wù)的重要因素之一了,。作為學(xué)生干部,，我們不能以自我為中心，而是要學(xué)會與人合作,，在合作的過程中,，難免會因為意見不和而產(chǎn)生分歧，這個時候我們就要提醒自己我們是一個集體,，不能因為個人意見而影響了集體的團結(jié),。為了集體的榮譽，為了能更好的完成學(xué)校和老師交給我們的任務(wù),，我們學(xué)會站在對方的角度去思考問題,，大家把精力集中到一點上，將集體里的每一位成員團結(jié)起來,，這樣就能在一種和諧愉快的氛圍下完成工作,，同時也能讓自己更多的體會到自己的價值與自己對于整個集體來說的重要性，更能激發(fā)我們工作激情,。
其實作為一名學(xué)生干部并不是僅僅只需用做到以上兩點,，還有很多方面需我們?nèi)プ⒁猓覀円诠ぷ髦胁粩嗬鄯e經(jīng)驗,，不斷提升自己,，學(xué)會向他人學(xué)習(xí)，時刻以高標準要求自己,，起好作為一名學(xué)生干部應(yīng)起到的帶頭作用,。
20xx年3月，我有幸被推薦為寶雞文理學(xué)院第三期青年馬克思主義培訓(xùn)工程的學(xué)員,，和來自各系的代表共同學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)眼間，一學(xué)期的課程已基本結(jié)束,，在這一學(xué)期里,，我懂了的很多，也明白了很多,，更加深刻的知道了什么是奉獻,，什么是責(zé)任。課程一開始,，班主任黨建波老師就請到許多學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師為我們做專題報告,，讓我們很好的提高思想覺悟和擴充自己的知識,，其中我比較感興趣的就是96401部隊的周寶宏同志，他講述了自己的學(xué)習(xí)歷程,，軍人體會,，以及一些心態(tài)，我很喜歡一句話就是：年輕人要有上進心,，面對那些諷刺和疑惑,，我把淚水當(dāng)微笑，低調(diào)的隱蔽,，把微笑當(dāng)淚水,，盡情的揮灑，他讓我明白并且尋找自己身邊的青春榜樣,，并向其看齊,，不斷努力，前進,，我也會明白越是艱苦的環(huán)境越能磨礪人的品質(zhì),，因為在以后的學(xué)習(xí)生活中，我會正確面對困難和挫折,，溫和的堅持并且微笑的一步一步的走下去,。
還記得思想政治理論教學(xué)科研部主任何振鵬為我們講述了中國共產(chǎn)黨的四種品格塑造了一個大寫的人，他從四方面講述了中國共產(chǎn)黨人的四種品格,，何老師用生動幽默的語言形象的為我們描述,，課堂氣氛相當(dāng)融洽，通過深刻學(xué)習(xí),，我明白了在以后的學(xué)習(xí)生活中要盡量學(xué)會獨立,，靠自己的努力和奮斗去完成，也懂了如何成長,，如何成為一個自己幸福,，別人因我而快樂的人，如何讓自己過的有意義,、過的精彩,，這堂課的核心是讓我懂得了“利人，勝己”,，這是每個人在人生成長過程中孜孜以求的人生價值、目的,，是我們追求的一種人生美好的狀態(tài),，也是我們培養(yǎng)、塑造自己獨立品格的最高取向,。
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教育工作者的學(xué)習(xí)心得分享篇二
分享閱讀是一種不以教育為明顯目的,卻能夠?qū)和陌l(fā)展帶來長期巨大影響的理想早期教育手段。學(xué)習(xí)分享閱讀,，充實自己頭腦,。下面是本站為大家?guī)淼膶W(xué)習(xí)分享閱讀心得，希望可以幫助大家,。
分享閱讀是一種在國外普遍采用的早期閱讀開展方式,，其價值在于以輕松愉快的方式培養(yǎng)兒童語言發(fā)展的伴隨閱讀階段，利用心理學(xué)家和教育學(xué)家為之精心設(shè)計的閱讀材料和方法,，在學(xué)?；蚣彝嵤┑拈喿x教育活動，它是在輕松,、愉快的親密氣氛中成年人和孩子并非以學(xué)習(xí)為目的,，共同閱讀一本書的類似游戲的活動。我總結(jié)了以下幾點感受:,。
一,、分享閱讀是讓孩子從“聽故事”過渡到“讀故事”的安全橋梁。
美國著名閱讀專家吉姆崔利斯說過：“你讀得越多,，你就知道得越多;你知道的越多,，你就越聰明;你越聰明，你在學(xué)校學(xué)習(xí)的時間就越長;你學(xué)習(xí)的時間越長,，你獲得的文憑就越多,、越高;你獲得的文憑越多、越高,，你工作的時間就越長;你工作的時間越長,，你賺的錢就越多?！比祟?0%的知識都是通過閱讀獲得的,，而獲取知識最好方法就是閱讀，它是最直接有效的學(xué)習(xí)途徑,。因此,，學(xué)業(yè)成績?nèi)Q于閱讀能力;學(xué)習(xí)障礙很大程度上因為閱讀障礙引起;閱讀的自主性和主動性與學(xué)習(xí)的主動性相關(guān)度最高。
目前因孩子小,，只能聽故事,，對于純文字的書籍還瞧不懂。而分享閱讀就是利用心理學(xué)家和教育學(xué)家根據(jù)兒童認知規(guī)律編寫的分享閱讀讀本,，配合特定的分享閱讀教育方法和教育輔助材料,，它以輕松、愉悅的方式培養(yǎng)孩子的閱讀興趣,，提高孩子的閱讀能力,，讓孩子在互動中享受閱讀帶來的快樂,，在快樂中學(xué)習(xí)閱讀，在閱讀中悄悄成長,。在學(xué)校,，老師指導(dǎo)孩子，并和孩子在輕松,、愉快的親密氣氛中共同閱讀一本書,，回到家，家長和孩子再共同閱讀一遍,，一起完成親子作業(yè),，在這個活動中使孩子對父母之愛的需求得到了最大程度的滿足，這樣讓孩子與家長有更親密,、更和諧的親子關(guān)系,，同時也逐步提高孩子對閱讀活動的參與水平，最終讓孩子過渡到自己獨立讀故事(也就是閱讀)過程中,。
二,、分享閱讀是一種工具，重要的不是在閱讀中學(xué)習(xí)而是學(xué)會閱讀,。
據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計44%的天才男童和46%的天才女童在5歲前就開始閱讀了,。越早開始閱讀的孩子，智力發(fā)展越迅速,，比較容易成為出類拔萃的優(yōu)秀學(xué)生,。由于分享閱讀的故事語言優(yōu)美自然，詞匯豐富,，最重要的是每個詞語,，每個句子都經(jīng)過了認知心理學(xué)家的反復(fù)推敲，文字及內(nèi)容簡單易記,，充分考慮了孩子的可理解性,、熟悉性和生動性，完全符合孩子言語能力和理解能力,。孩子聽這些故事時,，會覺得生動有趣;孩子嘗試模仿和自己閱讀時，會覺得簡單而易操作,，同時學(xué)校利用“大h和小h”智力玩具將每內(nèi)容所講融入游戲活動,，使孩子在閱讀中得到快樂。
三,、分享閱讀不以識字為目的,，卻可以讓孩子在不知不覺中學(xué)習(xí)漢字。
分享閱讀活動中,，同樣的一個字,，孩子會在不同的語言環(huán)境中多次遇見。一方面,，看到似曾相識的老朋友,，孩子會有一定的親切感;另一方面，在不同的上下文中理解同一個字的不同意義,，可以讓孩子不斷加深和豐富對該字的理解,，從而加深孩子的記憶力和表達能力。現(xiàn)在孩子通過學(xué)習(xí)在生活中能準確運用詞匯,，讓我們聽見后都感到特別驚訝和自豪,，覺得孩子真的長大了，知識面廣了,。
四,、分享閱讀是一種不以教育為明顯目的，卻能夠?qū)⒆拥陌l(fā)展帶來長期巨大影響的理想早期教育方式,。
孩子在分享閱讀過程中,，感受到的是愛，而不是被逼迫,、被評價的厭倦和壓力;孩子仿佛是在和成人一起做游戲,，但在游戲過程中，他們不知不覺地學(xué)會了閱讀,，喜歡上閱讀,，還學(xué)會或熟悉了許多生字;表面上看起來孩子只是進行了閱讀，但通過分享閱讀,，他們還發(fā)展了思維能力,、語言能力和交往能力;雖然他們好象只是學(xué)會了朗讀幾個小故事，但這種小小年紀就能進行閱讀的成功感,，會對他們的自我接納和自信心的發(fā)展帶來巨大益處;孩子在分享閱讀中養(yǎng)成的閱讀習(xí)慣,，將會使他們受益終生。
現(xiàn)在我們身處知識經(jīng)濟時代,，不論是城市還是農(nóng)村,，不論是富裕還是貧窮，不要讓每一個孩子在閱讀能力方面落后,，讓孩子們在閱讀中學(xué)會詞匯的運用,，體會學(xué)習(xí)的樂趣，以從閱讀中獲得的更多知識和信心吧,。
或許是胎教的作用,，琪琪的聽故事習(xí)慣從還在媽媽肚子里就開始了。每天晚上是我們母女固定的故事時間,，這種習(xí)慣一直沿襲到現(xiàn)在,。孩子大了我也深深體會到閱讀,，是一種能給孩子帶來無限樂趣的娛樂活動，同時,，也是他們獲取知識,、開闊視野的一種學(xué)習(xí)方法，更是享受親子關(guān)系最好的方式,，于是再忙我們也會擠出時間和女兒一起讀書,，和孩子一起陶醉在書的世界里，一起享受讀書帶來的快樂與幸福,。自從幼兒園給孩子訂了《分享閱讀》后,，琪琪從被動的聽故事，過渡到現(xiàn)在的主動閱讀,，在不知不覺中,，使我和孩子都受益匪淺。以下是我對《分享閱讀》的幾點體會與大家共勉：
我們都知道早期教育對孩子的重要性,，早期教育是在家長的幫助下使孩子能快樂認知,，在家長和孩子之間建立良好的親子關(guān)系，閱讀無疑是最好的方法之一了,。每天睡前我和女兒都非常享受這個閱讀時間,，聽完故事孩子將美麗的故事帶入夢境，幾次從睡夢中笑醒都說是夢到媽媽講的故事了,。
我們都知道也許孩子在小的時候,，并不能稱之為閱讀，而是用耳朵靜靜的聆聽,，睜大眼睛仔細的觀察,，為什么媽媽能把一頁一頁漂亮的圖畫講成那么動聽的故事，帶著這樣的疑問孩子慢慢長大到可以自己主動閱讀的階段,。我很感謝幼兒園給孩子選擇了這樣的一套教材,，對孩子培養(yǎng)閱讀習(xí)慣非常有幫助。在《分享閱讀》的公開課我了解到,，它分為教學(xué)讀本和家庭讀本,，教學(xué)讀本還有一本大大的讀本，可以讓全班的孩子共同學(xué)習(xí),，互動教學(xué),。老師教會了孩子認真的一個字一個字的大聲朗讀出來，從視,、聽,、想、讀多個環(huán)節(jié)培養(yǎng)了孩子閱讀的好習(xí)慣。
三,、《分享閱讀》系列圖書的色彩明快,，奪人眼球。
四,、《分享閱讀》對孩子的認知能力大有幫助,。
我在女兒的教育上，沒有刻意的讓她認字,，我覺得沒有必要讓孩子過早的為了認字而認字，而是在玩中學(xué),，在學(xué)中玩,。《分享閱讀》又給了我很大的幫助,，不知不覺孩子已經(jīng)認識不少的字了,，能進行簡單的閱讀，看見生僻字也會問我,，學(xué)習(xí)變得更主動了,，令我非常欣慰。這使我更堅信閱讀給孩子帶來的好處不可估量,，是她一輩子也受用不完的,。
由于時間倉促，以上是我對《分享閱讀》系列讀本的一些感受,，我認為它是開啟孩子早期閱讀大門的一把金鑰匙,，再次感謝幼兒園老師的正確選擇。
分享閱讀是一種不以教育為明顯目的,卻能夠?qū)和陌l(fā)展帶來長期巨大影響的理想早期教育手段,。兒童在分享閱讀活動過程中,，感受到的是愛，沒有壓力和教師一起做游戲,，但是在游戲過程中,，他們不知不覺的學(xué)會了閱讀，喜歡上了閱讀,，還學(xué)會了熟悉了許多生字,，表面上孩子只是進行了閱讀，但是通過分享閱讀,，他們還發(fā)展了思維能力,、語言能力、交際能力,。通過分享閱讀,，兒童接觸到大量豐富的詞匯，接觸到不同的句法結(jié)構(gòu)，故事結(jié)構(gòu),，這對兒童語言和認知能力大有好處,。
分享閱讀過程，是一個讓孩子感受愛,，享受愛的過程,。教師和孩子不以學(xué)習(xí)為目的，在輕松愉快的親密氛圍中共同閱讀一本書,，既是讓孩子享受到閱讀的樂趣,，也是讓孩子享受到教師的愛，而且這樣的享受是由教師和孩子一起閱讀創(chuàng)造的愛,。分享閱讀的課堂是幼兒的課堂,，教師只是起引導(dǎo)作用,在讀故事的時候，恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)孩子觀察插畫的內(nèi)容以及色彩,，讓她看圖說話,，增加她的好奇心和想象力，這樣她的想象的翅膀就能在天空自由飛翔,，大膽的說出自己的想法,，這個時間教師要及時給她表揚和鼓勵，從她習(xí)慣被動的聽,，逐漸演變成為了主動的閱讀了,。讀書中，我不時停頓下來給孩子一些問題,讓幼兒在閱讀時學(xué)會思考,。和孩子進行閱讀的同時,，不要忽略身體語言的運用，模仿是孩子學(xué)習(xí)的主要方法,，我還將書本中內(nèi)容豐富的用肢體語言進行表演,，盡可能調(diào)動孩子的積極性，孩子在模仿的過程中,，能夠更好的理解書本里的內(nèi)容和情節(jié),，對于激發(fā)她的想象力和創(chuàng)造力表現(xiàn)力都是一種突破。
分享閱讀是幼兒早期教育最重要的語言部分的詮釋,英國著名哲學(xué)家培根曾說過：讀書塑造人格,。中外心理學(xué)專家研究成果表明：許多有成就的科學(xué)家,、文學(xué)家、早慧兒童,，他們都有早期閱讀的經(jīng)歷,。而3-6歲是幼兒語言發(fā)展和書面語言學(xué)習(xí)的關(guān)鍵期。為此,，我們試圖抓住幼兒語言的關(guān)鍵期,，開展分享閱讀活動，促使幼兒在入小學(xué)前就具備初步的閱讀能力，為入小學(xué)系統(tǒng)學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ),。幼兒閱讀能力的差異在小時侯不會太明顯,，到了三四年級就會有明顯的差異，有早期閱讀的孩子在三年級明顯比沒有早期閱讀的孩子理解能力強,，在寫作及分析題型等邏輯分析能力上有明顯的區(qū)別,。這就是早期閱讀最大的好處。它是一種讓幼兒自主學(xué)習(xí)快樂學(xué)習(xí)的教育,分享閱讀讓我們分享幼兒讀書的樂趣,也讓幼兒分享我們的知識,。它系統(tǒng)的包括了幼兒早期閱讀方法,，習(xí)慣，甚至于語言,，人格的塑造：
督促幼兒形成良好的閱讀習(xí)慣,，提高幼兒閱讀能力。良好的閱讀習(xí)慣包括：定時,、定點看書的習(xí)慣;分類整理圖書的習(xí)慣;定期上書店及圖書館的習(xí)慣;與同伴，成人互相分享交流圖書的習(xí)慣,。當(dāng)幼兒養(yǎng)成閱讀的良好習(xí)慣同時也就實現(xiàn)了從被動閱讀到主動閱讀的轉(zhuǎn)換,，從而提高了閱讀的能力。另外我們還幫助幼兒養(yǎng)成翻閱圖書的習(xí)慣,，認識書的組成部分及其不同功能,，如封面、封底,、目錄,、前言、頁碼,，讓幼兒知道應(yīng)一頁頁地翻書,，一幅幅連貫起來看，理解書中所表達的內(nèi),，從而培養(yǎng)幼兒愛看書,。
二、尊重孩子,，讓孩子成為讀本的主人,。
尊重孩子,，我們就會蹲下來與孩子一樣的高,、一樣的視線、一樣的平等,。在我們分享閱讀整個過程中就充分體現(xiàn)了尊重,。分享閱讀的一個重要環(huán)節(jié)就是大書猜測,，在這個過程中我們以開放性的問題引導(dǎo)幼兒觀察畫面，幼兒結(jié)合自己的生活經(jīng)驗，展開想象,，用完整,、豐富的語言表達出來。孩子能非常邏輯的聯(lián)系前后畫面,，并能根據(jù)出現(xiàn)的畫面肯定或否定自己的猜想,，能用非常豐富的語言描述自己獨特的想象。作為教師的我,，被他們這樣的閱讀的熱情深深的打動著,，他們猜想故事的快樂深深的感染著我，讓我在這樣的互動中很容易進入故事的角色,，與他們一起分享,。而且孩子的猜測不管對與錯，合理與不合理,，我都會認真傾聽和鼓勵,，把問題拋給所有的小朋友一起討論，最后尋求正確答案,。孩子真正成為讀本的主人,，更加有自信，更加覺得老師對自己的肯定和尊重,。
三,、設(shè)計豐富的延伸活動，支持幼兒在活動中擴展語言經(jīng)驗,。
謎語,。
等畫畫、寫寫,，配上封面裝訂好,，放在圖書架最顯眼的位置，雖然孩子們的書顯得很幼稚,，但這卻是孩子們的寶貴財富,。
教育工作者的學(xué)習(xí)心得分享篇三
學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過程，無論是在學(xué)校里還是在生活中,，我們都需要不斷地學(xué)習(xí)新的知識和技能,。然而，學(xué)習(xí)不僅僅是一種個人行為,，更是一種與他人分享的過程,。學(xué)習(xí)的分享心得體會是指將自己學(xué)到的知識和經(jīng)驗與他人分享，從而促進彼此的成長和進步,。在我多年學(xué)習(xí)的過程中,，我體會到了學(xué)習(xí)的分享的重要性,，它不僅能夠幫助自己更好地理解和掌握知識，還能夠激發(fā)他人的學(xué)習(xí)興趣和潛能,。下面我將從幾個方面來談?wù)剬W(xué)習(xí)的分享心得體會,。
首先，學(xué)習(xí)的分享可以加深對知識的理解和掌握,。在學(xué)習(xí)的過程中,，我們常常會遇到一些難題和困惑，這時候和他人一起討論和分享,，往往能夠加深對知識的理解,。分享的過程中，我們會與他人進行思維碰撞,，不僅可以聽到他人的觀點和見解,，還可以換個角度去思考問題。這種分享的過程能夠拓寬我們的思維和視野,，幫助我們更好地理解和掌握知識,。
其次，學(xué)習(xí)的分享能夠激發(fā)他人的學(xué)習(xí)興趣和潛能,。知識的分享不僅僅是將自己所學(xué)的東西傳授給他人,，更重要的是激發(fā)他人對于學(xué)習(xí)的興趣和熱情。通過與他人分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和心得,，我們能夠激發(fā)他人對于學(xué)習(xí)的興趣，從而促使他們更加主動地學(xué)習(xí)和探索,。而且,，通過他人的分享，我們也能夠從中學(xué)到新的知識和經(jīng)驗,，進一步拓寬自己的知識面,。
再次，學(xué)習(xí)的分享有助于建立良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)團隊,。在團隊中進行學(xué)習(xí)的分享,，能夠促進團隊成員之間的交流和合作。通過分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和心得,，我們能夠建立起相互幫助和支持的學(xué)習(xí)氛圍,，從而提高團隊的學(xué)習(xí)效果和成果。在學(xué)校中,，教師的學(xué)習(xí)分享也是非常重要的,，他們通過與學(xué)生分享自己的學(xué)習(xí)心得和教學(xué)方法，能夠幫助學(xué)生更好地學(xué)習(xí)和成長,。
最后,，學(xué)習(xí)的分享可以提高自己的表達和溝通能力,。通過與他人分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和心得，我們能夠提高自己的表達和溝通能力,。在分享的過程中,，我們不僅要清晰地表達自己的觀點和思路，還要傾聽他人的意見和建議,，這對于我們的表達和溝通能力是一種很好的鍛煉,。而且，通過與他人進行學(xué)習(xí)的分享,，我們也能夠了解到不同的觀點和思維方式,，從而拓寬自己的視野和思維。
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總之,，學(xué)習(xí)的分享心得體會是一種互助,、交流和合作的過程，它不僅有助于加深對知識的理解和掌握,，還能夠激發(fā)他人的學(xué)習(xí)興趣和潛能,。通過分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和心得，我們能夠建立起良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)團隊,，同時也能夠提高自己的表達和溝通能力,。在學(xué)習(xí)的道路上，我們應(yīng)該積極參與學(xué)習(xí)的分享,，與他人一起成長和進步,。
教育工作者的學(xué)習(xí)心得分享篇四
新的課程標準實施以來，教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式都發(fā)生了前所未有的變化,，在地理教學(xué)新理念的指導(dǎo)下,，我認真踐行新課標提出的要求，收獲了一些淺顯的認識,。
一,、運用新理念，實施新課程,。
國家新頒布的《地理課程標準》開篇指出：“地理課程的設(shè)置必須著眼于學(xué)生的全面發(fā)展和終身發(fā)展”,。在義務(wù)教育階段，學(xué)生應(yīng)“學(xué)習(xí)對生活又用的地理”和“學(xué)習(xí)對終身發(fā)展有用的地理”,。不難看出,，這一理念提出的目的是“改變注重知識傳授的傾向，強調(diào)形成積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度”,，讓教學(xué)從單純注重知識的傳授向引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),、學(xué)會生存的方向轉(zhuǎn)變，從而促進人的可持續(xù)發(fā)展,。因而在實施地理新課程中,，必須回歸學(xué)生的生活世界,，讓學(xué)生的現(xiàn)實生活和可能生活成為“開放式地理課程”的一部分，正確引導(dǎo)學(xué)生“從現(xiàn)實生活經(jīng)歷與體驗出發(fā),，發(fā)現(xiàn)問題,、積極探究、培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和社會責(zé)任感,，養(yǎng)成關(guān)心社會生活的態(tài)度”,，為學(xué)生創(chuàng)新能力的發(fā)展及終身學(xué)習(xí)打下必要的技能和基礎(chǔ)?；谝陨险J識,，我在處理地理新課程和現(xiàn)實生活關(guān)系時，常注意其間的密切聯(lián)系,。例如,，在“經(jīng)緯網(wǎng)”教學(xué)中，就以學(xué)生看電影,、找座位的生活經(jīng)驗來安排教學(xué)活動,，可讓學(xué)生憑電影票上的“幾排”、“幾座”次序,，找到自己的座位,，借助于這個實例，學(xué)習(xí)用經(jīng)線,、緯線的交叉點來確定地理位置的方法,。當(dāng)?shù)乩碇R融入生活情景時，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，提高了他們的學(xué)習(xí)熱情,，很容易突破“經(jīng)緯網(wǎng)定位”這一難點。
再如教學(xué)“氣候的變化”時,，提前布置學(xué)生每晚收看電視天氣預(yù)報，學(xué)習(xí)播音員怎樣由衛(wèi)星云圖預(yù)報天氣,，分小組討論如何合理安排農(nóng)事,、調(diào)整出行計劃，感知氣溫和降水變化對當(dāng)?shù)鼐用裆a(chǎn)生活的影響,。通過學(xué)生自己的實踐和社會生活中司空見慣的事例,，能讓學(xué)生認識到：很多地理知識就在身邊，生活中的方方面面都和地理背景有著密切聯(lián)系,，從而感到學(xué)習(xí)地理知識對自己的生活的確有用,。在緊密聯(lián)系生活實際和社會實踐中，學(xué)生獲取了新知識,，形成了新經(jīng)驗,，拓寬了他們的地理學(xué)習(xí)空間,。同樣，教學(xué)“我們需要潔凈的空氣”時,，針對各地農(nóng)民焚燒秸稈的做法,，讓學(xué)生發(fā)表自己的看法：農(nóng)民這樣做的原因是什么?對本地空氣質(zhì)量造成什么影響?如果自己經(jīng)過這片田地時，你的感受是什么?在田地里燒秸稈會造成的直接和間接危害有哪些?進而思考討論有效利用秸稈的方法和減少空氣污染,、降低大氣粉塵的措施,。在緊密聯(lián)系生活實際和社會實踐中，學(xué)生獲取了新知識,，形成了新經(jīng)驗,，拓寬了他們的地理學(xué)習(xí)空間。
二,、廢棄舊理念,，改變學(xué)習(xí)方式。
新課程的核心理念是“為了每一個學(xué)生的發(fā)展”,，要求地理教學(xué)應(yīng)從有利于學(xué)生“生活再現(xiàn)”和“終身發(fā)展”入手,，建立充分調(diào)動學(xué)生積極性、發(fā)揮學(xué)生主體性的多樣化的學(xué)習(xí)方式,，在教師的指導(dǎo)下,，促進學(xué)生主動地、富有個性地學(xué)習(xí),。教師應(yīng)與時俱進,，轉(zhuǎn)變原有角色，從知識傳授者轉(zhuǎn)向?qū)W生學(xué)習(xí)的促進者,、組織者,、研究者、開發(fā)者,，在民主教學(xué)氛圍中,，師生形成“學(xué)習(xí)共同體”，形成互動交流的學(xué)習(xí)過程,，擺脫過去學(xué)生被動接受,、教師以“灌輸”為主的教學(xué)方式，為學(xué)生主動學(xué)習(xí)創(chuàng)造機會,，為學(xué)生改變學(xué)習(xí)方式創(chuàng)造條件,。讓學(xué)生在創(chuàng)設(shè)的問題情境中滿懷興致的自主學(xué)習(xí);在分享經(jīng)驗的同時進行有序的合作學(xué)習(xí);在體驗地理知識的生成過程中，養(yǎng)成具有創(chuàng)新精神的探究學(xué)習(xí),，從而培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,、探究思維能力。使寬松的課堂環(huán)境,、和諧的師生關(guān)系,、充滿生活氣息的地理課程,，成為學(xué)生張揚個性可持續(xù)成長的沃土。
具體在組織教學(xué)上,，充分利用教材中“活動”欄目的文字,、圖片、圖表,、圖像系統(tǒng)以及質(zhì)疑性的問題,，創(chuàng)設(shè)生動活潑的學(xué)習(xí)情景，讓學(xué)生真正“活”起來,、“動”起來,。使思維能力、動手能力,，在“活動”中,、在“合作”中、在“做”中得到充分發(fā)展,，并在“參與”中得到快樂和滿足,。例如，學(xué)習(xí)“地球和地圖”中,，教師可以指導(dǎo)學(xué)生用乒乓球制作簡易的地球模型,、用橡皮泥制作地形模型;動手繪制校園或教室的平面圖、世界各大洲輪廓圖;動手拼補中國政區(qū)圖和大洲分布圖,。其他活動還有：與學(xué)生一起討論保護“四合院”,、“窯洞”等特色民居的方法;調(diào)查家庭生活條件在近二三十年來的變化;通過讓學(xué)生分角色扮演農(nóng)民、開發(fā)商,、政府人員,、環(huán)保人士，來探討“熱帶雨林”的開發(fā)與保護;有時引導(dǎo)學(xué)生走進本村,、本社區(qū)調(diào)查人口出生率,、死亡率的特點，并能以地理小論文的形式發(fā)表自己對人口問題的看法,。此外,，教師可要求學(xué)生編輯地理專題知識墻報、參加社會公益活動等,，無不是讓學(xué)生走進自己的生活實際,，自主體驗,，參與實踐,。這樣學(xué)生在獲得知識技能的同時，也受到科學(xué)方法的訓(xùn)練,，又體現(xiàn)出探究的樂趣,。只有改變學(xué)習(xí)方式,、拓展學(xué)生的地理視野，才能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)地理的積極性,，滿足學(xué)生成長的多樣化需求,。
三、善用評價制,，促學(xué)生發(fā)展,。
新課改倡導(dǎo)“立足過程，促進發(fā)展”的課程評價體系,，重視評價的激勵與改進功能,，關(guān)注個體的進步和多方面的發(fā)展?jié)撃堋Ｒ虼藢嵤┬抡n程中應(yīng)有多元化的評價方法,，如提倡使用成長記錄袋,、學(xué)習(xí)日記和情景測驗等。一段激勵性的話語,、一個豎起的拇指,、一種會意的微笑都是我們常用的評價方法。教師要以寬容博大的心胸,，真誠的面對自己的學(xué)生,，尊重學(xué)生的個體差異，更要樹立每個學(xué)生都能成功的信念,?！皸l條大路通羅馬”，不以考分論英雄,，讓“丑小鴨”在不久的將來,，都能成為美麗的“白天鵝”
“地理學(xué)習(xí)評價要注重學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果，學(xué)習(xí)過程,，以及學(xué)習(xí)實踐中所表現(xiàn)出來的情感和態(tài)度的變化”,。在教學(xué)活動中，筆者為激活學(xué)生思維,，經(jīng)常創(chuàng)設(shè)開放性問題,，模擬現(xiàn)實生活情景，加強地理學(xué)習(xí)與學(xué)生生活經(jīng)驗的聯(lián)系,，引導(dǎo)學(xué)生能提出問題,、分析問題、解決問題,。例如結(jié)合每年的“環(huán)境日”“氣象日”“地球日”“人口日”讓學(xué)生進行社會調(diào)查,、家庭采訪、實地觀測等活動。引導(dǎo)學(xué)生將自己的認識和體會寫下來,，以此評價學(xué)生參與探索活動能力,、評價學(xué)生對科學(xué)方法的掌握狀況。再如學(xué)習(xí)“陸地和海洋”一節(jié)中,，學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,，發(fā)現(xiàn)了大西洋兩岸的陸地輪廓很吻合這一特點，以此來評價學(xué)生觀察,、分析,、合作、交流的優(yōu)良品質(zhì);還可通過對大陸形狀“北寬南窄”,，像倒立三角形的探討,、推測，去評價學(xué)生想象,、猜測的科學(xué)探索能力;而由魏格納創(chuàng)建的“大陸漂移說”的過程,，又可評價學(xué)生對科學(xué)知識獲得的艱辛歷程，有個良好的認識,，進而形成正確的情感,、態(tài)度和價值觀。教師善于抓住每個學(xué)生的“閃光點”,，保護他們求知發(fā)問的勇氣和興趣,，多鼓勵少指責(zé)，淡化不足,，適時適度的進行激勵性評價,，讓學(xué)生看到自己在學(xué)習(xí)中取得進步和成績，并主動地參與學(xué)習(xí)過程,，逐步成為適合時代發(fā)展需要的,、身心健康、有知識,、有能力的創(chuàng)新型人才,。
“給學(xué)生機會，讓學(xué)生自主體驗”,，“給學(xué)生問題,，讓學(xué)生自主找答案”，“給學(xué)生活動空間,，促進學(xué)生發(fā)展”,。總之,，新的課改實踐呼喚新的教學(xué)思路對策,，新的教育理念,，必然會在課改實踐中逐步升華與完善。
教育工作者的學(xué)習(xí)心得分享篇五
或許是胎教的作用,，琪琪的聽故事習(xí)慣從還在媽媽肚子里就開始了。每天晚上是我們母女固定的故事時間,，這種習(xí)慣一直沿襲到現(xiàn)在,。孩子大了我也深深體會到閱讀，是一種能給孩子帶來無限樂趣的娛樂活動,，同時,，也是他們獲取知識、開闊視野的一種學(xué)習(xí)方法,，更是享受親子關(guān)系最好的方式,，于是再忙我們也會擠出時間和女兒一起讀書，和孩子一起陶醉在書的世界里,，一起享受讀書帶來的快樂與幸福,。自從幼兒園給孩子訂了《分享閱讀》后，琪琪從被動的聽故事,，過渡到現(xiàn)在的主動閱讀,，在不知不覺中，使我和孩子都受益匪淺,。以下是我對《分享閱讀》的幾點體會與大家共勉：
我們都知道早期教育對孩子的重要性,，早期教育是在家長的幫助下使孩子能快樂認知，在家長和孩子之間建立良好的親子關(guān)系,，閱讀無疑是最好的方法之一了,。每天睡前我和女兒都非常享受這個閱讀時間，聽完故事孩子將美麗的故事帶入夢境,，幾次從睡夢中笑醒都說是夢到媽媽講的故事了,。
我們都知道也許孩子在小的時候，并不能稱之為閱讀,，而是用耳朵靜靜的聆聽,，睜大眼睛仔細的觀察，為什么媽媽能把一頁一頁漂亮的圖畫講成那么動聽的故事,，帶著這樣的疑問孩子慢慢長大到可以自己主動閱讀的階段,。我很感謝幼兒園給孩子選擇了這樣的一套教材，對孩子培養(yǎng)閱讀習(xí)慣非常有幫助,。在《分享閱讀》的公開課我了解到,，它分為教學(xué)讀本和家庭讀本，教學(xué)讀本還有一本大大的讀本,，可以讓全班的孩子共同學(xué)習(xí),，互動教學(xué)。老師教會了孩子認真的一個字一個字的大聲朗讀出來，從視,、聽,、想、讀多個環(huán)節(jié)培養(yǎng)了孩子閱讀的好習(xí)慣,。
三,、《分享閱讀》系列圖書的色彩明快，奪人眼球,。
四,、《分享閱讀》對孩子的認知能力大有幫助。
我在女兒的教育上,，沒有刻意的讓她認字,，我覺得沒有必要讓孩子過早的為了認字而認字，而是在玩中學(xué),，在學(xué)中玩,。《分享閱讀》又給了我很大的幫助,，不知不覺孩子已經(jīng)認識不少的字了,，能進行簡單的閱讀，看見生僻字也會問我,，學(xué)習(xí)變得更主動了,，令我非常欣慰。這使我更堅信閱讀給孩子帶來的好處不可估量,，是她一輩子也受用不完的,。
由于時間倉促，以上是我對《分享閱讀》系列讀本的一些感受,，我認為它是開啟孩子早期閱讀大門的一把金鑰匙,，再次感謝幼兒園老師的正確選擇。
教育工作者的學(xué)習(xí)心得分享篇六
我們在這里先介紹一下初級階段應(yīng)該養(yǎng)成的良好習(xí)慣,?？梢哉f初級階段就是大廈的地基，初級階段不能養(yǎng)成良好習(xí)慣,，就如大廈沒打好地基,，大廈傾斜是早晚的事。
1. 養(yǎng)成輕松,，舒適自然的良好坐姿習(xí)慣,，但不慵懶。錯誤的坐姿表現(xiàn)在頭歪,，探頭,，聳肩,，架臂，教師要注意幫忙矯正,。
2. 抬手腕的習(xí)慣,。養(yǎng)成抬手腕(懸浮)的良好習(xí)慣后，手指按鍵活動自如,，就像彈鋼琴,，反之，手指運動僵硬,，按鍵會受局限。
3. 盲打的習(xí)慣(即不看鍵盤),。這是練習(xí)時首要強調(diào)的重點,。養(yǎng)成盲打的習(xí)慣，對于按鍵準確與否,，能否在后期形成良好的條件反射,，提高速度等都有至關(guān)重要的作用。
4. 練習(xí)詞語是堅持“回位-按鍵-再回位-再按鍵”,，且一定是雙手同時按鍵的習(xí)慣,。
5. 開始接觸就要養(yǎng)成手指自然彎曲的習(xí)慣，而且單獨按一個鍵的時候,，一定要按鍵位的中心位置,。特別是剛開始的時候，“d”鍵的食指必須彎曲,，避免帶“z”鍵,。
基礎(chǔ)階段的練習(xí)非常關(guān)鍵，聯(lián)系的訣竅要放在“找”上,。通過反復(fù)的“找”,，熟悉找的過程，縮短找的時間,，提高召見的熟練程度,。只有熟練掌握了“找”的基本功，才能在其后的學(xué)習(xí)過程中達到輕車熟路的感覺,。
在實習(xí)過程中,，我們會參與兩個不同的崗位的練習(xí)。一個是主打,，一個是副打,。
先說主打，主打的主要任務(wù)就是跟著講話人的發(fā)言做全面的錄入,，這幾乎是我們在教室學(xué)習(xí)時的全部內(nèi)容,。但真正的會議畢竟不像我們練習(xí)中的錄音文件那樣規(guī)范,。在練習(xí)時，文本中的語言多數(shù)是書面文字,，言簡意賅,，且語速一致、吐字清晰,、速度合適,。但在實踐中，發(fā)言者情緒有時激動,，語速可能很快,，而且講話內(nèi)容涉及方方面面，有時口語化語言很多,。這時,，就發(fā)現(xiàn)要像在教室里那樣逐字逐句的跟打下來是完全不可能的，而且也是不實用的,。實習(xí)錄入和教室考評主要有以下幾點不同之處：
第一,，要善于總結(jié)。因為大部分發(fā)言者都是脫稿演說,，有時洋洋灑灑說了很多話,，但其中可能有很大一部分都是一些無意義的習(xí)慣口語，像：這個吧,、就是說,、那個等等。這些只是屬于講話者自身的習(xí)慣,，真要是全部打上去了,，讀起來就會很羅嗦，有些不知所云,。所以老師經(jīng)常說速錄師不僅僅是一臺錄入的機器,，他要運用自己的智慧把口語化的語言轉(zhuǎn)化為文理通暢的書面文字。
第二,，是在速度實在跟不上的時候,，一定要打完一句再打下面的`，起碼要保證打上去的是能夠看得懂的,。因為畢竟我們的水平有限,，有時實在跟不上講話者的速度，在總結(jié)的基礎(chǔ)上,，還是丟了句子,，這也是正常現(xiàn)象,，實習(xí)報告《速錄工作實習(xí)總結(jié)》,。但是不能這個打半句,，那個又跟半句，到最后沒有一個完整的意思,。這樣既不利于我們自己對講話內(nèi)容的理解,，也給副打帶來很多麻煩。應(yīng)該在落句子的地方打上幾個省略號,，提醒副打,，這里沒有跟上，需要用語音伴侶補充,。
第三,，多運用連詞消字。就我自己而言,，在平常的練習(xí)中不是很注意練習(xí)連詞消字,，因為總是覺得打完后校對時，我自己能明白,，到時候再改就行了,。但是,，有時會議的內(nèi)容很生僻,，大量的詞匯都不能直接正確的上屏，即便有副打,，她一直跟著聽還好,，一旦副打剛才在改前面的內(nèi)容沒有聽到講話，翻過來再看你打出的一篇雖然同音但是全然不通順的文章,，就無從改起了,。
再來說副打，副打的工作內(nèi)容很繁瑣,。并不需要有太快的錄入速度,。因為速錄師一般打得都很好，并沒有太多需要改的地方,。需要副打做的就是幫助速錄師檢查他沒有注意也不容易注意的地方,。主要有以下幾點：
第一，是細心,，一定要非常仔細的讀主打打上的文字,。不放過每一個錯誤。主打的水平很高,，他們會保證大部分的文字是沒有錯誤的,，正因為這樣出現(xiàn)問題的地方可能就是很不起眼的小地方，這就需要副打非常細心的檢查,。我認為,，只要是時間允許,，小到一個標點都要注意，像引號,、書名號這些符號可能主打沒有時間打上,，副打就要聯(lián)系上下文盡可能都標注出來。
第二,，確定發(fā)言者姓名,。當(dāng)會議不是講座，而是多個人的討論會時,，確定發(fā)言人的姓名是很重要的,。一般在會議開始之前，桌上都會有與會人士的名牌,，要把每一個人名,，按順序仔細抄好并事先自定義。會議開始后,，每當(dāng)換人發(fā)言時,，一定要放下手里的活，先確定名字是否正確這點極為重要,。有的人發(fā)言前并不作自我介紹,，像一些比較正式的會議會有出席人員名單表，這時就需要副打查找他的姓名后補充,。
教育工作者的學(xué)習(xí)心得分享篇七
今年開設(shè)了趣味形體操和分享閱讀班,，而我恰恰是分享閱讀班，這是我第一次接手,，存在很多不足之處,。在家長選擇班級，看到分享閱讀班時,，相信大多數(shù)家長會想分享閱讀就是讓孩子學(xué)漢字,、學(xué)講故事等等。其實這樣的想法是錯誤的,，下面就由我來分析下吧：
分享閱讀是指在輕松,、愉快的親密氣氛中，成人和兒童共同閱讀一本書的活動,，幫助幼兒逐漸學(xué)會獨立閱讀的過程,。分享閱讀與其他閱讀方式區(qū)別在于：分享閱讀活動的目的十分清晰，激發(fā)幼兒的閱讀興趣,，培養(yǎng)幼兒良好的閱讀習(xí)慣,，掌握良好的閱讀技巧。
3-6歲是幼兒伴隨閱讀向獨立閱讀過渡的重要時期,，3歲前階段是培養(yǎng)幼兒自主閱讀興趣和閱讀習(xí)慣的關(guān)鍵階段,，但在幼兒園和家庭中對3歲前兒童閱讀的指導(dǎo)存在以下一些問題：
對早期閱讀的認識不足和理解的片面：認為孩子還太小,，不認識漢字，不可能進行閱讀活動;過份強調(diào)兒童的讀書活動是兒童獲取信息和知識的主要工具,，閱讀就是教孩子認字,。
缺乏良好的閱讀興趣和習(xí)慣：我國兒童的閱讀量與世界發(fā)達國家相比有很大的差距，更多的孩子長時間看電視,、玩電腦,，在閱讀上遇到很多的障礙。
缺乏良好的閱讀環(huán)境：有一項調(diào)查表明,，家長對孩子的教育投資很多,，該支出占家庭收入的30%，卻很少有家長能夠每天堅持陪孩子堅持親子讀書20分鐘,。
上述例子表明,，分享閱讀在家長和老師還是中難以站穩(wěn)腳跟的。所以這些必須從娃娃抓起,，首先我們要讓家長知道分享閱讀對孩子的好處,，在家可以著重培養(yǎng)孩子的閱讀興趣，進一步實現(xiàn)家園配合,。
剛開始教分享閱讀的時候,，我只是一味的讓孩子知道標題、故事內(nèi)容,，卻從未更深入的講下去,。而在張老師的指導(dǎo)下,，我理解了分享閱讀不同于其他閱讀,，孩子們不僅要理解故事的內(nèi)容，還要理解故事的含義,，這是我從前忽略的部分,。在后來的課程中，我開始著重抓住這部分,，孩子有了自己的想法會表達出來,，這點還是不錯的。我也發(fā)現(xiàn)了,，分享閱讀班的孩子比起其他班的孩子更加有閱讀的興趣,，這個優(yōu)點是我們不容忽視的。
通過短短5個月的學(xué)習(xí),，家長們紛紛也看到了自己孩子在不同方面的進步,。這些都讓我們由衷的高興。短短的5個月就有如此的變化,，我堅信今后孩子的變化會令我瞠目結(jié)舌,。
教育工作者的學(xué)習(xí)心得分享篇八
“一個人遇到好老師是人生的幸運,，一個學(xué)校擁有好老師是學(xué)校的光榮，一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望,。做一個好老師是當(dāng)今社會對每個教育工作者的期望和要求,。過去不易，現(xiàn)在更難,。如何做個好老師呢?每個人都有自己的理解,。今天早上，在《小學(xué)語文名師》上看了全國著名教育學(xué)者的一篇文章,，我對“好老師"的理解更深刻了,。
對學(xué)生的愛、擁有教育的智慧,、必要的教育教學(xué)技能等等是最基本的要素,。除此以外，“好老師”還應(yīng)具備五個特質(zhì)：
一,、把教師這個工作當(dāng)作事業(yè),，而不是一個職業(yè)。
作為教師,，我們要把這個工作當(dāng)成一個事業(yè)來做,。不管從教多少年，處在哪個年齡段,，你都一定對自己有所要求,，要求自己不沉淪、不平庸,，在平凡的崗位上,，不斷創(chuàng)造新成就。
二,、耐得住寂寞,，至少沉潛數(shù)年，打造自己的專屬教育品牌,。
這條路并不容易,，需要你耐得住寂寞，沉潛數(shù)年,，術(shù)業(yè)有專攻,，才會小有成就。如果有一天大家提到某一個教育領(lǐng)域,，就會自然提到你,，或者當(dāng)大家看到你就會自然想到某一個教育領(lǐng)域，你就有了自己的專屬教育品牌。而擁有專屬教育品牌的最大好處,，是從事教師這個工作滿滿的成就感和幸福感,，至于名與利，從來都是水到渠成,。
三,、能夠不斷突破自我，不停地去拓展新的發(fā)展疆域,。
教師,，也早已經(jīng)不是單純的一個職業(yè)——事實上這是世界上最復(fù)雜、最繁難,、最精細的工作之一,。那么，它給我們帶來的啟發(fā)就是：在教育這個工作中,，有無數(shù)有待于我們?nèi)ヌ綄?、去拓展的疆域，自然也就有無數(shù)種發(fā)展自己的可能和空間,。這讓我們相信,，永遠有一些東西是未知的、新鮮的,，是毋庸懷疑值得去發(fā)掘的',。因此，當(dāng)你不斷突破自我去尋找,、拓展這些疆域的時候,，你就發(fā)現(xiàn)了教育這項工作中最迷人的地方。
四,、能夠擁有自覺意識,，主動出擊，不斷在沒有機會的情況下給自己創(chuàng)造機會,。
有些老師抱怨自己所處的環(huán)境惡劣,、條件一般,、資源受限,、領(lǐng)導(dǎo)不賞識、同事沒水平,，覺得自己在這種情況下沒有發(fā)展的機會,。但是，機會在很多情況下不是等來的,，而是自己創(chuàng)造的,。沒有機會，也要千方百計給自己創(chuàng)造機會。要審時度勢,，結(jié)合自己的實際情況,，利用現(xiàn)有條件，尋求發(fā)展空間,。這些“發(fā)展空間”在哪里呢?其實對每個老師來說都是唾手可得的,。
五、能夠擁有博大的視野,、胸懷和格局,，將心神聚焦在美好的事物上。
有人說,，教師是一個特別耗人的工作,，它長年累月消耗著我們的心神、我們的身體,，直到有一天兩鬢染霜,，一輩子的職業(yè)生涯就這么過去了。的確,，如果一個教師的生活中只有備課,、上課、批改作業(yè),、輔導(dǎo)學(xué)生,，如果你不能在這些瑣細的工作中找到創(chuàng)造的價值和樂趣，也不能在你的生活世界中發(fā)現(xiàn)教育以外的美好事物,，并且嘗試著去追求,、去創(chuàng)造，遇上一點小挫折就覺得天塌下來了,，那么,，教師這個工作確實屬于特別耗人的工作。現(xiàn)實中有許多老師,，把全部身心撲在教育工作上,，他的生活中除了教育沒有其他——也許是無暇關(guān)注，抑或是不感興趣,。也有一些老師正好相反,，他把主要精力放在自己的家庭內(nèi)部，教育工作只是他為了獲取那份并不高的薪水而不得不完成的一項任務(wù),。他盼著下課,，盼著放學(xué)，一走出校門就成了另一個世界的人,，教育似乎跟他沒有什么關(guān)聯(lián)了,。其實,，對這兩類老師我都不看好。對這樣的老師,，我經(jīng)常想問他們很多問題,，比如：你喜歡看電影嗎?你喜歡聽音樂嗎?你喜歡做美食嗎?你喜歡外出旅行嗎?你有喜歡讀的書嗎?你喜歡買新衣服嗎?如果屬于你的“喜歡”很少，或者你沒有一個“喜歡”,，那么,，我基本上可以判斷，你不可能成為真正的好老師,。因為教師從來不是一個單純的工作,，我們工作的教室、學(xué)校從來不是封閉的空間,，我們面對的學(xué)生包括他們的家長也從來不是整齊劃一的,。我們必須敞開自己的胸懷，打開自己的視野,，放大自己的格局,，把教育這項工作放在一個更加開闊、高遠的層面上去理解,、體驗,，去直接參與其中。我們要把更多美好的事物帶入生活,，帶入我們的視野,，將心神長久地聚焦在那些美好的事物上。只要這樣,，我們的生命才能聚集能量,、充滿活力，才能更好地應(yīng)對世界給予我們,、給予教育的挑戰(zhàn),。
教育工作者的學(xué)習(xí)心得分享篇九
分享閱讀是一種在國外普遍采用的早期閱讀開展方式,，其價值在于以輕松愉快的方式培養(yǎng)兒童語言發(fā)展的伴隨閱讀階段,，利用心理學(xué)家和教育學(xué)家為之精心設(shè)計的閱讀材料和方法，在學(xué)?；蚣彝嵤┑拈喿x教育活動,，它是在輕松,、愉快的親密氣氛中成年人和孩子并非以學(xué)習(xí)為目的，共同閱讀一本書的類似游戲的活動,。我總結(jié)了以下幾點感受:,。
一、分享閱讀是讓孩子從“聽故事”過渡到“讀故事”的安全橋梁,。
美國著名閱讀專家吉姆崔利斯說過：“你讀得越多，你就知道得越多;你知道的越多，你就越聰明;你越聰明,，你在學(xué)校學(xué)習(xí)的時間就越長;你學(xué)習(xí)的時間越長,，你獲得的文憑就越多、越高;你獲得的文憑越多,、越高,，你工作的時間就越長;你工作的時間越長，你賺的錢就越多,?！比祟?0%的知識都是通過閱讀獲得的，而獲取知識最好方法就是閱讀,，它是最直接有效的學(xué)習(xí)途徑,。因此，學(xué)業(yè)成績?nèi)Q于閱讀能力;學(xué)習(xí)障礙很大程度上因為閱讀障礙引起;閱讀的自主性和主動性與學(xué)習(xí)的主動性相關(guān)度最高,。
目前因孩子小,，只能聽故事，對于純文字的書籍還瞧不懂,。而分享閱讀就是利用心理學(xué)家和教育學(xué)家根據(jù)兒童認知規(guī)律編寫的分享閱讀讀本,，配合特定的分享閱讀教育方法和教育輔助材料，它以輕松,、愉悅的方式培養(yǎng)孩子的閱讀興趣,，提高孩子的閱讀能力，讓孩子在互動中享受閱讀帶來的快樂,，在快樂中學(xué)習(xí)閱讀,，在閱讀中悄悄成長。在學(xué)校,，老師指導(dǎo)孩子,，并和孩子在輕松、愉快的親密氣氛中共同閱讀一本書,，回到家,，家長和孩子再共同閱讀一遍，一起完成親子作業(yè),，在這個活動中使孩子對父母之愛的需求得到了最大程度的滿足,，這樣讓孩子與家長有更親密、更和諧的親子關(guān)系,，同時也逐步提高孩子對閱讀活動的參與水平,，最終讓孩子過渡到自己獨立讀故事(也就是閱讀)過程中。
二,、分享閱讀是一種工具,，重要的不是在閱讀中學(xué)習(xí)而是學(xué)會閱讀,。
據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計44%的天才男童和46%的天才女童在5歲前就開始閱讀了。越早開始閱讀的孩子,，智力發(fā)展越迅速,，比較容易成為出類拔萃的優(yōu)秀學(xué)生。由于分享閱讀的故事語言優(yōu)美自然,，詞匯豐富,，最重要的是每個詞語，每個句子都經(jīng)過了認知心理學(xué)家的反復(fù)推敲,，文字及內(nèi)容簡單易記,，充分考慮了孩子的可理解性、熟悉性和生動性,，完全符合孩子言語能力和理解能力,。孩子聽這些故事時，會覺得生動有趣;孩子嘗試模仿和自己閱讀時,，會覺得簡單而易操作,，同時學(xué)校利用“大h和小h”智力玩具將每內(nèi)容所講融入游戲活動，使孩子在閱讀中得到快樂,。
三,、分享閱讀不以識字為目的，卻可以讓孩子在不知不覺中學(xué)習(xí)漢字,。
分享閱讀活動中,，同樣的一個字，孩子會在不同的語言環(huán)境中多次遇見,。一方面,，看到似曾相識的老朋友，孩子會有一定的親切感;另一方面,，在不同的上下文中理解同一個字的不同意義,，可以讓孩子不斷加深和豐富對該字的理解，從而加深孩子的記憶力和表達能力?，F(xiàn)在孩子通過學(xué)習(xí)在生活中能準確運用詞匯,，讓我們聽見后都感到特別驚訝和自豪，覺得孩子真的長大了,，知識面廣了,。
四、分享閱讀是一種不以教育為明顯目的,，卻能夠?qū)⒆拥陌l(fā)展帶來長期巨大影響的理想早期教育方式,。
孩子在分享閱讀過程中，感受到的是愛,，而不是被逼迫,、被評價的厭倦和壓力;孩子仿佛是在和成人一起做游戲,，但在游戲過程中，他們不知不覺地學(xué)會了閱讀,，喜歡上閱讀,，還學(xué)會或熟悉了許多生字;表面上看起來孩子只是進行了閱讀,，但通過分享閱讀,，他們還發(fā)展了思維能力、語言能力和交往能力;雖然他們好象只是學(xué)會了朗讀幾個小故事,，但這種小小年紀就能進行閱讀的成功感,，會對他們的自我接納和自信心的發(fā)展帶來巨大益處;孩子在分享閱讀中養(yǎng)成的閱讀習(xí)慣，將會使他們受益終生,。
現(xiàn)在我們身處知識經(jīng)濟時代,，不論是城市還是農(nóng)村，不論是富裕還是貧窮,，不要讓每一個孩子在閱讀能力方面落后,，讓孩子們在閱讀中學(xué)會詞匯的運用，體會學(xué)習(xí)的樂趣,，以從閱讀中獲得的更多知識和信心吧,。
教育工作者的學(xué)習(xí)心得分享篇十
學(xué)習(xí)是人們一生中不斷成長的過程，它并不僅限于在學(xué)校里接受老師授課,，更是一種對生活的探求,，對自我提升的追求。在學(xué)習(xí)中,，我們總結(jié)經(jīng)驗,，總結(jié)教訓(xùn)，從而更好地適應(yīng)面臨的問題和挑戰(zhàn),。在這篇文章中,，我將簡要分享自己在學(xué)習(xí)過程中的心得與體會。
第二段：學(xué)習(xí)態(tài)度的重要性,。
學(xué)習(xí)態(tài)度是決定學(xué)習(xí)效果的重要因素之一,。我始終堅信：學(xué)習(xí)并不是一件苦差事，而是一件有趣的,、豐富多彩的事情,。當(dāng)我以積極的心態(tài)去面對學(xué)習(xí)，我就會有主動學(xué)習(xí)的意愿和行動,，我會更加關(guān)心自己的學(xué)習(xí)進度,，自覺而有規(guī)律地安排學(xué)習(xí)時間，講求效率,，提高學(xué)習(xí)效果,。
第三段：學(xué)習(xí)方法的研究,。
多年的學(xué)習(xí)生涯告訴我，學(xué)會正確,、高效的學(xué)習(xí)方法是學(xué)習(xí)的前提,。不同的學(xué)科、不同的知識領(lǐng)域需要不同的學(xué)習(xí)方法,。對于記憶困難的我來說,，使用思維導(dǎo)圖就是非常實用的記憶方法之一。思維導(dǎo)圖可以將知識點串聯(lián)起來,，構(gòu)建知識樹,，使復(fù)雜的知識點更加形象、合理,、易于理解,。同時，我也喜歡制定詳細的學(xué)習(xí)計劃和目標,，以便指導(dǎo)自己如何更好地去學(xué)習(xí),。
第四段：自學(xué)能力的培養(yǎng)。
在今天這樣一個信息快速更新,、知識更新?lián)Q代的時代,，自學(xué)能力越發(fā)重要。為了不被這個時代淘汰,，我們需要具備自我學(xué)習(xí),、自我管理的能力。自學(xué)能力與自我學(xué)習(xí)方法息息相關(guān),。當(dāng)我學(xué)會了如何高效地自我學(xué)習(xí),，我就會更加自信，并且更愿意去了解周遭的事物及知識,，通過不斷學(xué)習(xí)提升自我,。自學(xué)能力是能夠自主創(chuàng)新和發(fā)揮創(chuàng)意的關(guān)鍵之一，只有自學(xué)能力強大的人才能無上限地追求自我的美好人生,。
第五段：學(xué)習(xí)小結(jié),。
總之，學(xué)習(xí)不單純是一個獲取知識的過程,，更是不斷探尋自我提升的旅途,。在學(xué)習(xí)過程中，我學(xué)會了用一個正確的態(tài)度,、高效的方法,、自主的思維、充滿探究的心態(tài)去看待并處理問題。我希望通過自己的努力,，讓自己的學(xué)習(xí)成果更加深入,、更加廣泛，并激勵更多的人去學(xué)習(xí),、探索,、創(chuàng)造。
教育工作者的學(xué)習(xí)心得分享篇十一
進入21世紀,隨著全球經(jīng)濟一體化趨勢,企業(yè)間競爭范圍迅速擴大,競爭程度空前加劇,。下面是本站小編為大家整理的企業(yè)學(xué)習(xí)心得分享,，供你參考!
前段時間，我參加了企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，接受了系統(tǒng),、全方位企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo),，受益良多,。我深刻領(lǐng)會到，作為一名合格的企業(yè)管理者,，應(yīng)該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制,。并領(lǐng)悟到，應(yīng)該以管理促創(chuàng)新,，以創(chuàng)新促效益,，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
目前,，電力建設(shè)在飛速發(fā)展,，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經(jīng)營企業(yè)該如何在激烈的市場競爭中獲得市場份額,，在管理中實現(xiàn)經(jīng)濟效益,、社會效益的雙豐收，是一個值得研究和探討的課題,。通過這次學(xué)習(xí),，結(jié)合電力多經(jīng)企業(yè)的行業(yè)特點，我個人認為,，電力多種經(jīng)營企業(yè)要想實現(xiàn)大發(fā)展,，必須做好以下幾點工作。
首先,，要毫不動搖的狠抓人力資源管理,。
一個企業(yè)的發(fā)展，重中之重,，在于人才,，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務(wù),。企業(yè)的管理者不在于他像關(guān)羽一樣“千軍萬馬中,，取上將首級”,，也不在于他像張良一樣“運籌帷幄，決勝千里之外”,，重要的是他能否如劉邦那樣,，找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景,。古往今來,，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何,、張良,、韓信，建立漢朝后曾說過,，我管理不如蕭何,，計謀不如張良，領(lǐng)兵打仗不如韓信,，但是我成功了,，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績,。
多種經(jīng)營企業(yè)必須實施兩手抓,、兩手都要強的職工隊伍建設(shè)方針。一方面要繼續(xù)面向社會,，廣開才路,，大力引進高素質(zhì)人才;同時對在職職工要積極培養(yǎng)和關(guān)心，實現(xiàn)“三留人”,，即情感留人,，待遇留人，事業(yè)留人,。另一方面,，對現(xiàn)有職工隊伍進行強化培訓(xùn)，達到鞏固提高的目的,，不斷挖掘其潛力,，適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展。信任是基礎(chǔ),，事業(yè)是平臺,，利益是杠桿，感情做紐帶,，一個企業(yè)管理者,，尤其是高級管理者，牢記這個用人方略，就一定能充分調(diào)動員工積極性,，使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻,。
其次，始終如一地開拓,、經(jīng)營市場,，并培養(yǎng)核心競爭力以求生存。
市場,，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在,，占領(lǐng)多大的市場份額，開拓多大的領(lǐng)域,，從一定程度上說,，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力。所以,，如何開拓市場,、經(jīng)營市場顯得尤為重要。電力多經(jīng)企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點,，開拓市場也必須依據(jù)行業(yè)特點逐步實施,。
所謂核心競爭能力，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素,。它不僅指某種獨特的產(chǎn)品或技術(shù)，還包括銷售渠道,、顧客服務(wù),、顧客群、品牌,、資金以及研發(fā)能力,。一個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力,，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè);核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點,，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上,，獲取高于競爭對手的質(zhì)量水平,，并能移植到各分支機構(gòu)中。
具體到多經(jīng)企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力,，首先應(yīng)如前所述的分析我們的生存環(huán)境,、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢,，然后揚長避短,，定位自己賴以生存的市場，建立圍繞該市場運作的機制，該機制能夠激勵全體員工圍繞股東財富最大化進行運作,，并且能夠適應(yīng)市場的變化,。這種以市場為導(dǎo)向，以股東財富最大化為目標的運作機制自然會形成企業(yè)的核心競爭力,。定位,、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本,。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟的環(huán)境中生存,。針對電力多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度,，采用多種方式擴大市場占有率,，例如市場開拓、企業(yè)收購,、兼并或聯(lián)合開拓等形式,。積極增加電力多經(jīng)企業(yè)對外創(chuàng)收。切實抓住國家開發(fā)西部等有利環(huán)境,，抓緊研究并制定電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，加快多種經(jīng)營和各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在比較短的時間內(nèi)完成市場的重新定位,，資源的優(yōu)化配置,，調(diào)整股本結(jié)構(gòu)，形成所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分開后的代理機制,。建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，真正做到以市場為導(dǎo)向，主動面向市場,，認真調(diào)查研究市場,，積極開拓市場，適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向,，用市場適銷產(chǎn)品去占有市場，開辟新財源,，打開新天地,。企業(yè)光守是沒有出路的，必須不斷在市場的發(fā)展中壯大自己,，在市場的變化中否定自己,，商場中沒有長勝的將軍，只有謹小慎微,、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場的脈搏,，建立與市場合拍的核心競爭能力,，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地。
明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系,，建立完善的法人治理結(jié)構(gòu),。
清楚的產(chǎn)權(quán)界定，是市場交易的前提,。由于歷史的原因,，多經(jīng)系統(tǒng)普遍面臨產(chǎn)權(quán)不清的難題。首先是明晰的資產(chǎn)關(guān)系,，這一點還相對容易操作,。最難的還在于主輔人員的分離。由于多經(jīng)公司用人的復(fù)雜性,，公司本身缺乏核心競爭力,，對于在多經(jīng)工作的員工來說，挑戰(zhàn)大于機遇,，未來充滿不確定性,。可以考慮用優(yōu)惠的政策待遇,，鼓勵退職,，提前退養(yǎng)，身份置換,，解除,。
合同。
或帶股就業(yè),。但帶股就業(yè)可能帶來股權(quán)分散,，不利于集中決策，同時如果股權(quán)過于平均,，還會帶來老國企的弊病：如大鍋飯,，平均主義,，人員不能合理流動，建立不起激勵和約束機制,，以及進入和退出機制等,。所以要做到產(chǎn)權(quán)明晰，首先要解決人員的歷史遺留問題,，然后明確資產(chǎn)關(guān)系,，明確投資主體。只有明確了出資人,，公司才會有明確的使命,，公司的運作才可能建立在公司財富最大化的目標之下,。公司的經(jīng)營人員才會有明確的定位，而防止所有者缺位帶來的資產(chǎn)運作效率低下矛盾,。另外有明確的投資主體,，享有對公司的剩余索取權(quán)，這是對投資主體承擔(dān)資金風(fēng)險的補償,，也為公司擴大再生產(chǎn)創(chuàng)造條件,，只有將利潤集中投資于一定的項目，才能形成一定的優(yōu)勢,，如果利潤分散的用于支付股利,，企業(yè)最終將衰竭。
公司法人治理結(jié)構(gòu)是指關(guān)于如何治理公司這一法人主體所采取的法定組織形式,。完善法人治理結(jié)構(gòu)的目的是達到公司各級各部門責(zé)權(quán)利的高度一致,，公司的所有者和經(jīng)營者在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的情況下如何密切配合，分工明確,，協(xié)同工作,，相互制約，圍繞公司財富最大化的目標運作,。即從組織結(jié)構(gòu)上保障公司目標的完成,，包括股東會、董事會,、監(jiān)事會和經(jīng)理層等四套班子的建設(shè)?，F(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度在確立法人財產(chǎn)基礎(chǔ)上，實現(xiàn)原始所有權(quán),、公司產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的三權(quán)分離,，具有明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。在此基礎(chǔ)上,，公司通過股東會,、董事會、監(jiān)事會和執(zhí)行機構(gòu)等公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)置和運作,，明確劃分責(zé),、權(quán)、利,，形成了調(diào)節(jié)所有者,、公司法人、經(jīng)營者和職工的制衡機制和約束機制,。
其實,，企業(yè)經(jīng)營管理的方略含蓋諸多方面，只不過分主分次而已,，以上只是我在本次學(xué)習(xí)中的一點點體會,，寫出來是一種收獲,，一種可以和別人分享心得的體驗。管理,，尤其是企業(yè)管理是一門很深的學(xué)問,，需要在理論的指導(dǎo)下逐步完善，需要在實踐中不斷地探索,，從而達到實踐和理論的有機統(tǒng)一,。
現(xiàn)在我把自己在公司工作半年以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，在我這半年的工作中,，得到了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，在此深表感謝!也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗和做法。
今天想就管理與激勵談?wù)勛约旱囊恍?/p>
心得體會,。
向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡明扼要的闡述不周之處望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正,。
我作為領(lǐng)導(dǎo)者，對每一個員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見,，工作中的分歧不能摻雜個人感情,。對下屬員工的嚴格要求，在我看來,，并不是對他們苛刻,，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步,，能適應(yīng)社會殘酷的競爭,。崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù),，就會被市場所淘汰,。社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作,，不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐,。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇,，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次,。
我在工作中，積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽,，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣,。在團隊管理中,，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣,，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺,，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中,，我極力主張過往不究,，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力,，以免給員工造成破罐子破摔的心理,，努力能幫助每一個員工進步。
我們不僅要深入學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識,，用理論業(yè)務(wù)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中,。在學(xué)習(xí)中，要有目的,，有方向,，要進行系統(tǒng)思考,、系統(tǒng)安排,。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機感,、緊迫感,，把學(xué)習(xí)知識,、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求,，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平,，提高知識層次,，增強做好本職工作的能力。
在工作中,，我盡量做到將每一個員工,，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序,、
崗位職責(zé),。
工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求,，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明,。
20xx年大學(xué)畢業(yè)便有幸成為公司的一員,，轉(zhuǎn)瞬間,，已經(jīng)在這里工作六年了,。六年的時光,，讓一個剛出校門的青澀小子,，變成了有一定經(jīng)驗和能力的技術(shù)人員,。在這六年里，伴隨著公司的迅速發(fā)展,、壯大和管理制度的完善,，個人的能力也得到逐步的提高。在這六年里,，公司qcd各個領(lǐng)域都取得很優(yōu)異的成績,，這是和一個好的管理模式是分不開的,，個人感覺以下的管理經(jīng)驗是很值得推廣和其他公司學(xué)習(xí)：
1,、加強控制。
這里講的控制并不是指公司對公司員工的直接控制管理,，而是指公司員工對產(chǎn)品的質(zhì)量,、數(shù)量和成本的控制,，促使全公司每一個部門、每個科室,、每個崗位,、每位人員都在為完成公司的總目標而努力,。公司為加強員工的品質(zhì)意識和成本意識，從部門領(lǐng)導(dǎo)到員工進行多次的相關(guān)培訓(xùn),。從而使每位職工都能自我衡量自己的能力,，盡全力干好本分工作。人人注重確保產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量,，認識到浪費,、額外開支等因素是自己部門和企業(yè)實現(xiàn)目標的障礙。讓每位員工都能在工作中體現(xiàn)自我價值：都在為公司大目標的完成而發(fā)光發(fā)熱,。
2,、注重溝通。
公司不光注重產(chǎn)品的質(zhì)量,、數(shù)量和成本控制,，也同樣注重人本管理。人是有感情的,，公司管理者與被管理者的溝通關(guān)系對調(diào)動職工的積極性有著極大的作用,，是企業(yè)成功與否的至關(guān)重要的因素,。公司各個部門之間溝通方式,，有定期的報告制度,，如每天的品質(zhì)向上中心舉行的會議，對日常的品質(zhì)狀況進行報告;每個月開展的新車型會議制度,，對新車型推進狀況進行溝通等等,。同時，公司也注重上下級之間和同事之間的溝通,，如部門或者科室人員的自主聚會活動;員工工作調(diào)動的歡送活動等等,。公司還鼓勵各級領(lǐng)導(dǎo)在工作之余和客戶相互交流以及結(jié)伴參加社交活動等,，以達到溝通及建立和諧的人際關(guān)系目的,，使企業(yè)一切經(jīng)營運作暢通無阻,。
3,、尊重員工,。
公司對員工尊重主要表現(xiàn)在尊重員工個人隱私和滿足員工的各種合理需求，對員工表示信任,，使每個員工都感覺到企業(yè)的溫暖。如改善員工的工作環(huán)境,、食堂環(huán)境和宿舍環(huán)境,，每年組織員工外出旅游或者員工自行旅游公司給予限額報銷,，公司每年安排員工進行一次體檢等等,。公司是中日合資企業(yè),，公司黨政工團積極為員工爭取更多利益，在夏季給員工發(fā)放清涼飲料和高溫補貼;過年過節(jié)都為員工發(fā)放慰問金,，為住宿搭建娛樂設(shè)施：羽毛球場,、網(wǎng)球場等。公司工會為豐富員工業(yè)余生活,，組織員工風(fēng)采大賽,、中秋晚會、忘年會以及舉辦各種體育競賽活動等,。所有這些大大提高了企業(yè)文化,，使廣大員工對企業(yè)形成一種歸屬感，盡心盡力效忠企業(yè),。
4,、善于激勵。
最好的管理辦法莫過于發(fā)動員工們提出合理化建議,。公司開展了提案建議制度,，有用的建議都會得到贊揚，有價值的建議,，視其不同情況會得到各種相應(yīng)的獎勵,。這樣使企業(yè)絕大多數(shù)人參與決策和決策的實施、解決問題等,，企業(yè)在決策管理中不斷得到完善,。公司每年組織開展qc活動，從生產(chǎn)中的細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題提出好的改善意見,，參加qc活動的人員,，公司都會有一定獎勵，優(yōu)秀的qc小組會代表公司去日本母公司進行發(fā)表,，這些都大大激發(fā)了員工對qc活動的熱情,，員工為公司提供了許多好的改善意見,，提高公司效益和降低生產(chǎn)成本。去年我公司qc小組參加日本大會時得到金獎,。同時,，公司還注重人材的培養(yǎng)，鼓勵員工接受再教育學(xué)習(xí),，為符合條件的員工學(xué)習(xí)給予報銷,，激勵廣大員工學(xué)習(xí)。
教育工作者的學(xué)習(xí)心得分享篇十二
子曰：“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從?！鄙頌槿藥?，應(yīng)言傳身教，以身作則,。
師德,，是教師和一切教育工作者在從事教育活動中務(wù)必遵守的道德規(guī)范和行為準則，以及與之相適應(yīng)的道德觀念,、情操和品質(zhì),，但對于一名合格的教師而言，師德并不僅僅是指規(guī)范,、準則本身，而是要把這些規(guī)范,、準則逐步內(nèi)化,，潤物細無聲。
教師在學(xué)生心目中往往是很神圣的,。它是職業(yè)賦予我們的神圣,，而這種神圣更需要我們平時在點點滴滴的教育實踐過程中加以呵護提升。嚴于律已,，正人先正已,，正已是師德的基礎(chǔ)和前提。
不能正已,，也就無所謂教師的垂范作用,。正己則在于以身作則，用自己的實際行動來指導(dǎo)學(xué)生,。教師要以自己合乎規(guī)范的道德行為給學(xué)生做出榜樣,。要求學(xué)生做的，自己必須先做;不讓學(xué)生做的,，自己首先不做,。所說的和所做的一致,，也就證明所說的是正確的，所做是合理的,。這樣,，教師才能在學(xué)生心目中樹立威信，教師的榜樣作用才能得以發(fā)揮,。
身為人師,，應(yīng)學(xué)而不厭，誨人不倦,。每個人的生活經(jīng)歷各不相同,，但作為教師，我們理應(yīng)立志將自己的所學(xué)運用于誨人不倦的教書育人的實踐中去,。做為一名年輕教師,，我們剛剛走出高校大門便踏上三尺講臺，長處是知識新,、思想活,，與學(xué)生更親近，但在教學(xué)中的當(dāng)務(wù)之急,，就是要盡快轉(zhuǎn)變純理論型的思維模式,，養(yǎng)成傳統(tǒng)儒家的教學(xué)思維方式理論知識加實踐教學(xué)。教師要成為追求真才實學(xué)的榜樣,。教師不能滿足于先學(xué)于學(xué)生,，而且要堅持繼續(xù)學(xué)習(xí)，堅持終身受教育,。
隨著形勢的發(fā)展,，高科技突飛猛進，讓我們感覺到一停止學(xué)習(xí),，就會落伍,。當(dāng)今的時代，人們只有具備了學(xué)習(xí)的潛力,，具備了可持續(xù)發(fā)展的潛力,，才能獲得生存的社會位置。教師不但要自身持續(xù)一種勤奮學(xué)習(xí)的潛力,，還要把這種學(xué)習(xí)潛力無私地傳授給自己的學(xué)生,。
我們既然選擇了教師這個職業(yè)，就要無怨無悔熱愛教育事業(yè),，愛學(xué)生,、尊重學(xué)生。陶行知說過,，千教萬教教人求真,，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人,。作為一名教師，言傳容易,，但是把“仁”,、“德”當(dāng)作自己不斷努力實現(xiàn)的目標很難。作為一名教師,，其一生應(yīng)是不斷地學(xué)習(xí),，不斷地提高自身的修養(yǎng)與品德的一生。雨果曾說過花的事業(yè)是尊貴的,，果實的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,。"我覺得教師應(yīng)該像默默付出的葉,，不去計較得失，真心地教書育人,，從自身做起,，透過學(xué)習(xí)不斷地在思想上、政治上,、文化上充實自己,，努力提高自己的從教素質(zhì)。以無私奉獻的精神去感染學(xué)生,，以淵博的知識去培育學(xué)生,，以科學(xué)的方法去引導(dǎo)學(xué)生，以真誠的愛心去溫暖學(xué)生,，以高尚的師德去影響學(xué)生,。言傳身教，成為學(xué)生真正的良師益友,。
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教育工作者的學(xué)習(xí)心得分享篇十三
建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨是黨的建設(shè)新的偉大工程,。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于黨員學(xué)習(xí)心得分享吧,。
3月25日晚，我校召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會,。對此,，我有如下體會：
要充分認識開展群眾路線教育實踐活動的重要意義，黨的確定在全黨深入開展以為民,、務(wù)實,、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,。全體黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識“四風(fēng)”的危害,，認真對照“四風(fēng)”問題的種種表現(xiàn),，結(jié)合自身實際，查找問題,，剖析原因,，集中解決。
作為一名黨員,，我也在動員的過程中深刻體會到：群眾路線是我們黨的根本路線,，也是黨所有工作的生命線。黨發(fā)展壯大的歷程,，是一部依靠群眾,、發(fā)動群眾的生動歷史;黨長期執(zhí)政的歷程，是一部為了群眾,、服務(wù)群眾的鮮活歷史,。正因為我們黨始終堅持為人民服務(wù)的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命,、建設(shè)和改革的歷史進程中,，貫徹于我們黨的全部工作、全部活動中,，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護,。
“全心全意為人民服務(wù)新要求”，就是在新形勢下,，在我國進入全面建成小康社會的決定性,、關(guān)鍵性的新階段，提出的新思想,、新觀點,、新內(nèi)涵、新目標,、新任務(wù),、新舉措、新要求,，完全符合時代潮流,、符合黨心民心，符合人民群眾的期待,，富有新意,、更有深意，鼓舞人心，令人振奮,，吹響黨和人民同心同德建四化,、齊心協(xié)力奔小康的進軍號角，吹響了建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義,，實現(xiàn)我們黨提出的“兩個百年”奮斗目標號角,，具有極強鼓舞力、感染力和號召力,，具有廣泛的社會反響和良好的政治和社會效益,。
第一批。
活動總結(jié),。
暨第二批部署會議講話3月29日下午,，我校組織學(xué)習(xí)了《第一批活動總結(jié)暨第二批部署會議話》。對深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,、進一步加強黨的作風(fēng)建設(shè)作了深刻闡述,，提出明確要求。的重要講話,，為扎實推進第二批教育實踐活動提供了基本遵循,，作了深入動員、全面部署,。
《講話》指出,，開展教育實踐活動是在新的時代條件下弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、貫徹黨的群眾路線的生動實踐,，為我們黨進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭作了思想上組織上作風(fēng)上的重要準備,。第一批教育實踐活動，無論在提高思想認識,、堅定理想信念方面,，還是在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作落實方面,，都是富有成效的,，取得了重要階段性成果。
我們要運用好強調(diào)的第一批教育實踐活動4條有效做法和5個方面寶貴經(jīng)驗,，牢牢抓住群眾路線這個永葆黨的青春活力和戰(zhàn)斗力的重要傳家寶,，做到教育和實踐兩手抓，使馬克思主義群眾觀點深深植根于思想中,、真正落實到行動上;把理想信念作為共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，加強思想政治建設(shè),，解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題;把加強和改進作風(fēng)建設(shè)作為保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的有效途徑，聚焦解決群眾反映強烈的突出問題,，以作風(fēng)建設(shè)新成效匯聚起推動改革發(fā)展的正能量;用好批評和自我批評這個清除黨內(nèi)政治灰塵和政治微生物的有力武器,，以整風(fēng)精神嚴格黨內(nèi)生活，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力;堅持講認真這個我們黨的根本工作態(tài)度,，做到無私無畏,、敢于擔(dān)當(dāng)，把認真精神體現(xiàn)到黨內(nèi)生活和干事創(chuàng)業(yè)方方面面,。
4月3日晚,，我校組織學(xué)習(xí)了《論群眾路線重要論述摘編》，我感觸頗多,。該書摘錄了毛澤東,、鄧小平、關(guān)于黨的群眾工作的一系列重要論述,，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度,，對黨的群眾工作的重大意義、豐富內(nèi)涵,、主要任務(wù),、基本要求等方面進行了深刻闡述，它是一本具有現(xiàn)實指導(dǎo)意義的著作,，為黨員干部做好新形勢下的群眾工作提供了重要理論基礎(chǔ),，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我更加深切的感受到只有樹立群眾觀點,、站穩(wěn)群眾立場,、增進群眾感情,，深入宣傳黨的群眾路線，自覺踐行黨的群眾路線，才能真正把以人為本,、執(zhí)政為民的理念落實到我們各項工作之中。
在實際生活和工作中,，我們要想群眾之所想,，急群眾之所急，想法設(shè)法為他們解決實際困難,。群眾最講實惠,，不需要干部對他們講大道理，也不需要干部和他們不疼不癢地套近乎,，而是希望干部能根據(jù)他們工作,、生活中的合理需要，設(shè)身處地地為他們解決實際問題,。一個群眾的事情,，對于全局來說可能很小，而對群眾自己來說，則事事牽動人心,，件件都是大事,，有的還是急事、難事,。如果這些問題得不到及時有效地解決,，就會牽動他們的情緒，影響他們的工作和生活,。這就要求干部認真傾聽群眾的意見,，廣泛開展調(diào)查研究，深入思考群眾反映的各種問題,，并加以分析,，找出問題的主要癥結(jié)，有針對性地采取措施,，幫助群眾解決實際困難,。黨員干部想問題、辦事情,，都要充分考慮可能給群眾工作和生活帶來的影響;要始終關(guān)心群眾的疾苦,，傾聽群眾的呼聲，滿腔熱情地幫助群眾解決困難,，扎扎實實地為群眾辦實事;堅決批評和糾正各種脫離群眾,、對群眾疾苦不聞不問的錯誤;精減會議和文件，辦實事,，求實效,，把黨的根本宗旨、優(yōu)良作風(fēng)和群眾路線落實到實際行動中去,。
教育工作者的學(xué)習(xí)心得分享篇十四
首先,，我想說的是，每個人學(xué)習(xí)的方法和效果都是有所不同的,。在我多年的學(xué)習(xí)生涯中,，我發(fā)現(xiàn)成功的秘訣是不斷嘗試、總結(jié)和改進自己的學(xué)習(xí)方式,。為此,，我想分享一些我在學(xué)習(xí)心得方面的體會，以期對大家有所幫助,。
第一部分,，提高學(xué)習(xí)效率的方法。我曾經(jīng)有過一段時間,，時間安排混亂,，經(jīng)常想學(xué)習(xí)但卻沒有時間,，學(xué)習(xí)效率低下的經(jīng)歷。后來,，我明白了提高學(xué)習(xí)效率的方法：時間管理，焦慮消除,，學(xué)習(xí)計劃和專注力提升,。做到這四個方面，就可以慢慢提高學(xué)習(xí)效率,。
第二部分,，學(xué)習(xí)態(tài)度的改善。很多時候,，學(xué)習(xí)不是單純?yōu)榱丝荚?，更多的是為了獲取知識和提升自己。因此,，我們需要改變學(xué)習(xí)過程中的態(tài)度,，把它看做是自我實現(xiàn)和成長的過程，而非單純的“填鴨式”學(xué)習(xí),。我們要保持好奇心,，增強學(xué)習(xí)的興趣和熱情，不斷挑戰(zhàn)和嘗試新的知識和技能,。
第三部分,，互動與合作。學(xué)習(xí)需要交流和溝通,，需要和他人互動合作,。我們可以在學(xué)習(xí)上尋求幫助，與同學(xué)或老師進行討論和探討,，從中獲得不同的觀點和見解,，激發(fā)新的思路和創(chuàng)新。在互動合作中,，我們可以豐富知識和技能,，同時也可以結(jié)交新朋友。
第四部分,，心態(tài)的調(diào)整,。前面我們說了，學(xué)習(xí)不是單純的為了考試,，需要我們放下所謂的“大師兄”的壓力,，放下自我期望的包袱和想要證明自己的欲望。真正的學(xué)習(xí),，是為了自我實現(xiàn)和成長,。若能真正做到內(nèi)心平和,、專注學(xué)習(xí)，才能在學(xué)習(xí)中獲取最大的成果,。
最后一部分,，自我激勵和堅持不懈。學(xué)習(xí)不是一朝一夕可以完成的事情,。我們可能會遇到挫折,、失誤和失敗。如何堅持不懈取決于我們的自我激勵,。我們可以將目標分解成小目標,，每完成一個小目標便感一次良心，增強信心和自信心,。同時,，要從每一次有所進步中尋找樂趣，堅持不懈地追求最終目標,。
以上是我的一些學(xué)習(xí)心得和體會,。學(xué)習(xí)是一個終身增值的過程，我們可以通過不斷的學(xué)習(xí)來豐富自己的知識和技能,，提升自身價值和競爭力,。同時也要保持好奇心和學(xué)習(xí)熱情，與他人互動合作,，從中獲得更多的收獲,。相信只要我們堅持不懈，不斷改進自己的學(xué)習(xí)方式,，未來一定會因自身的付出而獲益匪淺,。希望我的學(xué)習(xí)心得，能對大家有所啟發(fā)和幫助,。
教育工作者的學(xué)習(xí)心得分享篇十五
經(jīng)過在深圳中集專用車有限公司的大半個月的培訓(xùn),，我在自身努力學(xué)習(xí)，以及領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心和幫助下,，已初步融入到了深圳中集專用車有限公司這個大家庭中。個人的思想覺悟和工作水平有了顯著的提高,，也順利完成了從學(xué)生到社會人的初轉(zhuǎn)變,，由此感觸頗多。
為期12天的焊接培訓(xùn)是人事行政部按領(lǐng)導(dǎo)指示,，針對我們培訓(xùn)生的實際情況特別安排的,。通過從理論到實際的焊接培訓(xùn)，使我們初步了解公司焊接工藝及產(chǎn)品的知識,。并通過每天早的軍訓(xùn)培養(yǎng)我們服從命令,，按部生產(chǎn)的思維模式,，使我們成為一名合格的中集人。整個培訓(xùn)使我受益良多,，主要談?wù)勔韵聨c：
一,、以踏實的態(tài)度工作學(xué)習(xí)，去浮躁留沉穩(wěn),。
“挖一百個坑,，不如種一顆樹”。年輕是我們最大的資本,，但有時年輕的我們太過于浮躁。沒法靜下來,，沉不住氣,，受不了累，吃不了苦,。如果沒法讓自己以踏實的態(tài)度去做事去做人,，那么年輕的我們就會付出沉重的代價。沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)會信任一個浮躁的人,，特別在重工業(yè)行業(yè),，往往我們的一次不踏實就會造成難于估計的惡果。人,，就應(yīng)當(dāng)像“人”字一樣,，永遠向上而雙腳踏地。所以在培訓(xùn)期間,，我踏踏實實的按李班長和周班長的教導(dǎo)來努力學(xué)習(xí),，積極配合同組同事，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不計較干多干少，不怕吃苦,，不怕受累,，堅定不移地把班長每天布置的考核任務(wù)，力求完美地去完成,。
二,、要學(xué)會借鑒，不要埋頭只顧自己干,。
“他山之石,，可以攻玉”。講的就是可以借鑒別人好的強的一面為己用,，這樣自己也會進步很快,。在焊接學(xué)習(xí)過程乃至今后的學(xué)習(xí)工作,，這都是放置四海皆準的硬道理。學(xué)習(xí)別人成功的經(jīng)驗是自我成功的捷徑,，要多觀察多分析別人成功與失敗的經(jīng)驗,，這樣才能少走彎路，早成才,。
三,、同事齊心，其力斷金,。
一加一在什么情況下大于二?在兩人團結(jié)情況下大于二,。一加一在什么情況下小于一?在兩人鬧矛盾不團結(jié)情況下小于一。在制造生產(chǎn)時我們就是生產(chǎn)流水線的一份子,，必須同心協(xié)力才能以最快的速度做出最好的產(chǎn)品,。如果中集是一輛車，那我們就是它身上一個個零件,，只有團隊合作才能推動中集向前飛馳,。我們不需要個人英雄主義，我們需要集體合作精神,。
四,、堅持做事先做人，努力做好日常工作,。
“為人處事,，先學(xué)為人方能處事”。在技術(shù)中心王平王工在給我們做專業(yè)培訓(xùn)時曾經(jīng)說過,，一個好的工程師不僅要技術(shù)過關(guān),，做人更要過關(guān)。很多時候,，工程師的工科思維在他們與人交往和溝通時會造成一些困擾,。而要消除這種困擾更多是靠自己在做人處事上的細心學(xué)習(xí)，只有學(xué)會做人了,，才能做事,。畢竟做不好人就沒有同事愿意配合自己，沒人配合就不能完成工作任務(wù),。所以我堅持做事先做人,，努力做好日常工作。所以在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中我覺得自己應(yīng)該著重以下幾點：
1,、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達崗位，做好上班前的相關(guān)工作準備,。
2,、學(xué)習(xí)方面,，虛心請教每個工人師傅和班長，不恥下問,，決不不懂裝懂,。
3、關(guān)系處理方面,，努力和每個接觸到的人處好關(guān)系,，與其他同事加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證整體學(xué)習(xí)工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中確定自己工作原則,，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙,，主動完成。
五,、加強學(xué)習(xí),，以發(fā)展的眼光看問題，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高,。
“不要讓眼睛禁錮了想象力”,。在創(chuàng)意工夫提案發(fā)布會上蔣總提到的我們的夢工廠時，我意識到了我們培訓(xùn)生其實只是帶著有色眼鏡看公司的現(xiàn)在發(fā)展狀況,，缺乏一種想象力,，給眼前的困難和挫折所嚇倒。我們必須具有先進的觀念,，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切,，充分發(fā)揮我們的想象力去創(chuàng)造中集美好未來。堅持永無止境的努力加上永不被禁錮的想象才能創(chuàng)造我們的夢工廠,。
六,、存改善之心，做改善先鋒,。
“事事可改善,，人類進步來源于每次的改善”。蔣總在創(chuàng)意工夫提案發(fā)布會上提出這個改善的理念,。誠然,，只要事事可改善，天天有改善,，我們就具備了無限發(fā)展的核動力,，在我焊接培訓(xùn)過程中我也發(fā)現(xiàn)到這樣的一個現(xiàn)象,，就是每次換焊絲時候都很麻煩。有沒有可能把這個換焊絲的動作省掉呢?我正在思考著這個問題,，希望能早日解決這個問題,，讓其得以改善。
七,、存在的不足與反思,。
“一個硬幣總會有正反兩面”。在剛開始接觸焊接氣割時我會有所畏懼,，后來經(jīng)過多次嘗試已經(jīng)掌握了基本操作技巧,，希望在以后下線的工作學(xué)習(xí)過程中可以做到膽大心細，爭取以最快的速度去適應(yīng),，踏踏實實把車間生產(chǎn)線的學(xué)習(xí)工作做好,。
總之，這一大個月來,，我比以前有了很大的進步,，我認為自己從思想認識上、焊接實操及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是與領(lǐng)導(dǎo)和班長們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的,。這次焊接培訓(xùn)讓我獲得了寶貴的工作經(jīng)驗，我會吸取這次培訓(xùn)得到的經(jīng)驗教訓(xùn),，以最佳的狀態(tài)把以后的工作做好,，以回報公司，回報社會,。
教育工作者的學(xué)習(xí)心得分享篇十六
大家好,！我是初三數(shù)學(xué)創(chuàng)新班的孟詳?shù)希軜s幸能夠在這里和大家分享一些關(guān)于學(xué)習(xí)的心得體會,?？缛胗糯箝T兩年半的時間，我深深體會到育才積極向上的學(xué)習(xí)氛圍,、培養(yǎng)領(lǐng)袖人才的辦學(xué)理念對我的影響,。我很慶幸自己能成為育才學(xué)子，在不斷的學(xué)習(xí)中,，我學(xué)會了分析與思考,，學(xué)會了合作與競爭，也學(xué)會了如何不斷超越,、提升自己,。
順利入選數(shù)創(chuàng)班，只是未來學(xué)習(xí)生活的一個新開始，成績固然微不足道,，但學(xué)習(xí)中的一些體會,，我很想與大家共享，希望能對同學(xué)們有所幫助,。
我認為一個人要想成功,，就必須有明確的目標，而且一定是符合自己實際情況的目標,，不能好高騖遠,，也不能妄自菲薄。這個目標可以分為近期目標,、中期目標和長遠目標,。我認為近期目標一定要是蹦一蹦就可以夠得著的，是需要不斷調(diào)整更新的,。剛?cè)雽W(xué)時,，我在班級處于中游水平，記得媽媽對我說：“你一定要給自己找一個合適的位置,，不能滿足現(xiàn)狀,。”當(dāng)時我就把近期目標定在進入班級前十名,。事實上在初一上的多次周練月考中,，我經(jīng)常處在十五名左右，但到了初一下,，我就基本穩(wěn)定在十名左右了,。后來,，就從8,、9名提高到5、6名,、3,、4名，在保送前的最后一次模擬考試中,，我終于考到了班級第一名,！每一個育才初中部的孩子，從進入初中時都很渴望進入育才高中,，我也如此,。作為數(shù)特班的學(xué)生，我更希望進入數(shù)創(chuàng)班,，這就是我的中期目標,。在不斷提高自己近期目標的同時，我知道我的中期目標一定會實現(xiàn)的！我目前的長遠目標就是做一個對社會對全人類有用的人,！當(dāng)我有了這樣的目標的時候,，我會覺得自己需要學(xué)習(xí)的東西很多很多。所以,，當(dāng)我學(xué)習(xí)有懈怠的時候,，我會告誡自己，你是在為你的理想而學(xué)習(xí),！這個時候,，就會覺得有無窮大的力量推動著我，所以學(xué)起來就會不覺得勞累,。人一定要有夢想,，有目標，因為熟悉的地方?jīng)]有風(fēng)景,！
當(dāng)然,，僅僅有目標還不行，我們還要有好的心態(tài),。在育才的學(xué)習(xí)中,，我想大家都有這樣的體會：就是高手如云！所謂“強中自有強中手”,，想要在狼一樣的對手中脫穎而出,，除了要有實力，心態(tài)更重要,！能進入育才初中的同學(xué),，每個人都有一段顯赫的過去：大隊長、班長比比皆是,、狀元,、冠軍不足為奇、優(yōu)秀更是每個人都有的標簽,！在這樣的環(huán)境中,，挫折感經(jīng)常存在，總是不斷地體會被虐的感覺,。所以,，心態(tài)很重要，不能一遇到挫折就灰心喪氣,，一定要有堅定的意志,，這樣才能克服前進道路上的困難。我們要經(jīng)常自己給自己打氣,，一切皆有可能,，一定要相信自己,！每個人都有機會，沒有什么不可能,！
在學(xué)習(xí)中,，要學(xué)會看淡分數(shù)，看淡成績,。比如我吧,，考好了，我不會欣喜若狂,；考不好,，我也不會情緒低落。在學(xué)習(xí)中,，我們要學(xué)會感恩,，不但感恩我們的父母老師，感恩我們的同學(xué)朋友,，我覺得有時候還要感恩那些考不好的時候,，感恩那些失敗的經(jīng)歷，因為這些經(jīng)歷,，讓我們有機會學(xué)會了總結(jié)和反思,。所以，我有一個錯題本,，每次考試做錯的題,，我都會記在錯題本上，它提醒我下次不要再錯,。
自信是成功的第一秘訣,。所以，無論考試考得怎樣砸,，我們都不要失去信心,，找到失敗的原因后，就忘掉這次考試,，帶著信心,，朝目標努力,。有問題不可怕,，可怕的是不知道問題是什么，不知道如何解決問題,。我們要相信自己是最棒的,！自己和自己的過去比，只要自己比昨天在進步,，就是最棒的,。我們總是天天想著超越別人，其實，超越自我更重要,。當(dāng)你把自己做到最好的時候,，也許你就會成為最好的那個。
我們要相信自己,，要自信,！當(dāng)然，取得高分是有秘訣的,，我認為,，取得高分的秘訣不是你做對了多少難題，而是你會做的題是不是全部做對了,。所以,，考場上一定要認真，不要因為馬虎丟分,，因為馬虎丟的分是最冤枉的,。我從小學(xué)開始，媽媽就經(jīng)常告誡我,，馬虎是最大的毛病,，有些題不會做沒有關(guān)系，如果什么題都會做,，還上學(xué)干嘛呢,？不會不要緊，回頭再好好學(xué),。但會做的題一定要盡量作對,。提高正確率，減少失誤率,，這是高分的秘訣,。會的絕對不能錯，不會的盡最大努力做,，不犯低級錯誤,，誰能作到這一點，誰就一定是最高分,！
一定要重視課堂,。只有重視課堂，才能不斷提高學(xué)習(xí)效率,，這是我學(xué)習(xí)經(jīng)驗中最主要的,。我課下學(xué)習(xí)是很輕松的，我從來沒有熬夜學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，因為很多知識在課堂上就學(xué)會了,。課堂上好好學(xué)了,，課下可以省很多力氣，要做到課堂上不走神,，思路跟著老師走,。很多同學(xué)上課愛走神，我這里告訴大家一些方法,，首先眼睛要盯住老師,，老師在講臺上走到哪里我們的眼睛就盯到哪里。更重要的是思路要跟著老師,，課堂上我們還要敢于提問,，樂于提問，善于提問,，課堂上老師問的問題,，我們回答一定要積極，這是我們集中注意力,，提高課堂效率最好的捷徑,。
課堂上不懂的問題下課一定要及時問老師，當(dāng)天的問題就當(dāng)天解決,。當(dāng)然也可以問同學(xué),，但不能不懂裝懂，否則我們不懂的知識會越積越多,。但是在問之前,，一定要自己先思考，經(jīng)過思考還不明白的.再問,。討論是一個很好的學(xué)習(xí)方式,，我們班就是一個熱愛討論的班級，在我們班有若干個小的學(xué)習(xí)團隊,，大家總是能各抒己見,，經(jīng)常是一題多解。我覺得對于知識點的理解,，你聽明白只是最低境界,，能講明白那才是最高境界！而討論,、參與團隊學(xué)習(xí)就是達到最高境界的最有效手段,！
偏科是學(xué)習(xí)中的最大禁忌，辛辛苦苦奪回來的分數(shù)卻要被弱勢學(xué)科拉平得一無所有,，很不劃算,。我想我們中的很多人都有偏科的經(jīng)歷,，我也不例外,。因為我從小就對數(shù)學(xué)感興趣,，又到了數(shù)特班學(xué)習(xí)，所以把大部分的時間和精力都投入到了數(shù)學(xué)上,，英語原本就差,，自己又不重視，英語成績一度落后到全班30多名,，經(jīng)常因為英語整體排名落后,。剛開始我還沒意識到問題的嚴重性，殘酷的現(xiàn)實終于使我猛醒,，我下定決心狂追英語,！于是，我上課認真聽講,，作業(yè)不再糊弄,，背單詞，整理錯題,，向老師及優(yōu)秀同學(xué)請教終于,，我的英語成績呈上升趨勢了！藏在我心中永遠的痛居然讓我有了小小的成就感,！也讓我明白了態(tài)度決定一切的道理,！
