一個好的方案應(yīng)該具備明確的目標,、清晰的步驟和可行的措施。一個好的方案應(yīng)該符合實際情況，可行性高且具備可持續(xù)性。方案設(shè)計時需要注意法律法規(guī)和倫理道德的要求,。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇一

為隆重紀念xx年"5.12"國際護士節(jié),，弘揚南丁格爾精神,，傳承優(yōu)秀護理文化,，展示我院護理團隊風貌,，激勵廣大醫(yī)務(wù)工作者愛崗敬業(yè),、積極進取、勇于奉獻,，推動醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升,，經(jīng)醫(yī)院研究決定，在全院開展紀念第104個國際護士節(jié)系列活動,，特制定本方案,。

深切緬懷南丁格爾對護理事業(yè)做出的偉大功績，大力弘揚"不畏艱苦,、甘于奉獻,、救死扶傷、大愛無疆"的行業(yè)精神,，堅持以病人為中心,，以現(xiàn)行法律法規(guī)和"三好一滿意"、十大指標,、平安醫(yī)院等活動的要求為依據(jù),，以持續(xù)改進醫(yī)療護理服務(wù)、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求為牽引,，廣泛開展有關(guān)醫(yī)療與護理服務(wù)的討論交流,、技能競賽、管理提升,、才藝展示等活動,，傳承護理文化，培育服務(wù)標兵,，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,，凝聚團隊精神，充分展示護士在變革中的力量,，促進高效護理與醫(yī)療成本之間的平衡,，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù),。

激發(fā)護士在變革中的潛能，規(guī)范臨床護理工作,，提高護理管理效益,，促進高效護理與醫(yī)療成本之間的.平衡。

醫(yī)院成立紀念"5.12"國際護士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭部門：護理部。

(一)爭創(chuàng)"護理服務(wù)標兵",、"優(yōu)秀護理帶教老師"活動,。牽頭部門：護理部、人事科,。

(二)召開紀念"5.12"國際護士節(jié)專題座談會,。牽頭部門：護理部、辦公室,、社區(qū)服務(wù)部,。

(三)廣泛開展品管圈講評活動。牽頭部門：護理部,。

(四)全員才藝展示,。牽頭部門：工會、護理部,。

(五)醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)大討論活動,。牽頭部門：醫(yī)務(wù)科、培訓(xùn)部,。

(六)召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會,。牽頭部門：辦公室、醫(yī)務(wù)科,、護理部,、工會。

(一)4月25日前完成"護理服務(wù)標兵"和"優(yōu)秀護理帶教老師"的評選工作;,。

(二)4月30日前完成品管圈講評活動;,。

(三)5月6日下午召開專題座談活動;。

(四)5月7日下午進行員工才藝展示活動;,。

(五)5月8日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會,。

(一)"護理服務(wù)標兵"評選條件。

1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員;,。

2.熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;,。

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德,，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;,。

5.熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理知識，護理操作技術(shù)熟練,，業(yè)務(wù)水平較高,，成績顯著;,。

6.2014年度未發(fā)生嚴重護理差錯或因責任發(fā)生不良事件。

(二)"優(yōu)秀護理帶教老師"評選條件,。

1.在冊在崗且連續(xù)從事護理工作5年以上的護理人員;,。

2.熱愛護理工作，愛崗敬業(yè),，無私奉獻;,。

3.在申請加入教育護士崗位的過程中起到示范帶動作用;。

4.在實際護理工作中,、在不同的護理崗位上起到護理骨干作用;,。

5.虛心學(xué)習(xí)新知識、新技能,，并對下級護士進行很好的傳授。

(一)"護理服務(wù)標兵"參照人事科組織的方法進行;,。

(四)才藝展示從與醫(yī)院工作的密切結(jié)合程度度,、藝術(shù)性、積極性等方面進行評價,，評出一等獎1名,、二等獎2名、三等獎3名進行表彰,。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇二

通過對新上崗護士進行崗前規(guī)范培訓(xùn),，使其能盡快適應(yīng)護士的角色，勝任各項護理工作,，規(guī)范護理行為,，提高護理服務(wù)質(zhì)量，滿足病人的護理需求,，適應(yīng)現(xiàn)代的護理發(fā)展,。

方法：制定各項培訓(xùn)計劃。對新招聘的護士按計劃進行崗前培訓(xùn),，并采用輪轉(zhuǎn)考核制半年內(nèi)輪崗制,。

結(jié)果：通過崗前規(guī)范培訓(xùn)，增強了護士的服務(wù)意識,、提高了護士的“三基”能力,、學(xué)習(xí)能力和操作技能及專科護理能力,。

結(jié)論：對新護士進行崗前培訓(xùn)可以使其具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,，提高了護士的理論水平、技術(shù)水平和綜合能力,，提高了護士的專業(yè)素質(zhì),。

20xx年4月至20xx年4月我院新招聘的應(yīng)屆大專生及護校畢業(yè)的從事護理工作的護理人員68名,。

1.建立規(guī)范的培訓(xùn)制度：

(2)上崗前新畢業(yè)護士的基礎(chǔ)理論、技術(shù)操作水平必須達到規(guī)定標準,。

(3)實行一年內(nèi)輪崗制,，培養(yǎng)全科護理人才。

(4)護理部專人負責,，不定期下科室進行抽查及考核業(yè)務(wù)能力,。

(5)每輪轉(zhuǎn)一個科室，由帶教老師填寫一份,，抽查,、考核成績及記錄與個人考核檔案。

(6)定崗前由護理部組織理論考試和技術(shù)操作考試各1次(理論成績85分,、操作成績90分以上),，根據(jù)考試成績并根據(jù)臨床實踐撰寫一篇論文，達標者才能正式定崗,。

2.學(xué)習(xí)相關(guān)護士禮儀：組織觀看“護士行為規(guī)范”錄像,，使他們了解整潔的儀表、美好的語言,、和藹的態(tài)度,、熟練的操作技術(shù)、周到的服務(wù),，對病人的治療康復(fù)所產(chǎn)生的效果,。請本院各科護士長及資深護士講解護理工作中常用的溝通技巧、語言技巧,、對護士的語言要求,、語言修養(yǎng)、接診病人時的文明用語,，規(guī)范服務(wù),，以激發(fā)她們的學(xué)習(xí)和工作熱情。

3.學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)：組織學(xué)習(xí)《護士條例》,、《中華人民共和國護士管理辦法》,、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理辦法》及《事故處理實施細則》等,，熟知病人住院享有的知情權(quán),、選擇權(quán)、安全權(quán),、受尊重權(quán),、有復(fù)印病歷權(quán)利等法律知識。熟悉業(yè)務(wù)與法德關(guān)系,，做到防范于未然,，結(jié)合醫(yī)院實際及歷年積累的.有關(guān)資料實例進行講解,。使她們認識到法律法規(guī)是醫(yī)療工作的生命線，工作上的任何疏漏和失誤,，不僅會加重病情,，甚至?xí)＜安∪说纳脖貙⒔o醫(yī)院,、科室及當事人帶來不可估量的影響,，甚至承擔法律責任。通過學(xué)習(xí)使之提高法制觀念,，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,。

4.嚴守規(guī)則制度：組織學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，以及崗位責任制,、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和工作制度,、《醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)》為主要內(nèi)容，充分認識護理工作的嚴謹性,，要求護士隨著醫(yī)療改革的不斷深入,，從法律的角度審視日常的護理工作，尤其對工作中潛在的法律問題加倍重視,，應(yīng)結(jié)合實際工作中正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)進行深入淺出地講解，使新護士嚴格遵守各項規(guī)章制度,，進一步認識到各項護理規(guī)章制度是保證護理質(zhì)量的有效措施,，必須嚴格遵循。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇三

為了確保事情或工作科學(xué)有序進行,，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。以下小編在這給大家整理了一些醫(yī)院護士培訓(xùn)計劃方案,，希望對大家有幫助,！

培訓(xùn)目的：

鞏固和提高學(xué)校中獲得的知識，使新同志能夠熟悉病區(qū)環(huán)境及各項規(guī)章制度和各班次的工作職責;熟練掌握心內(nèi)科常見疾病的基本理論,、基本知識,、基本技能，使理論知識進一步聯(lián)系實際;逐步掌握心內(nèi)科?？谱o理知識,，能獨立完成心內(nèi)科常用的護理技術(shù)操作;具有護理書寫能力，適應(yīng)護士的角色,，培養(yǎng)獨立工作能力,。

培訓(xùn)內(nèi)容：

1、熟悉病區(qū)環(huán)境,，病房設(shè)置,，了解病區(qū)一般工作狀況,。

2、了解本病區(qū)各種儀器,、物品,、藥品的放置。

3,、了解病區(qū)各種規(guī)章制度,，各項護理制度。

1,、了解本病區(qū)各班次的工作職責,，能獨立完成輔班工作。

2,、了解心內(nèi)科疾病的臨床特點,、護理要點。

3,、在老師指導(dǎo)下,，學(xué)會系統(tǒng)的護理評估。

1,、在老師指導(dǎo)下能獨立完成新病人護理病歷的書寫,。

2、能主動與病人進行良好的護患溝通,，獨立完成出入院病人的健康宣教,。

3、在老師指導(dǎo)下掌握心電圖機,、心電監(jiān)護儀的操作,，并能說出操作程序、注意事項,。

1,、掌握本專科常見疾病(如心功能不全,，心絞痛,，心肌梗塞)的病情觀察及護理要點。

2,、在老師指導(dǎo)下對心功能不全,，心絞痛，心肌梗塞列出護理問題,、護理目標和措施,，并完成護理措施的落實。

3,、熟悉本?？瞥Ｓ脫尵人幦绨⒗?，多巴胺，西地蘭,，異丙腎上腺素,，利多卡因，腎上腺素的作用,、副作用及搶救儀器(如除顫儀,、負壓吸引器、簡易呼吸氣囊)的應(yīng)用,。

4,、在老師指導(dǎo)下熟悉并進行各種心內(nèi)科檢查前的準備和護理，包括心電圖,、b超檢查,、胃鏡檢查，人工心臟起搏器安裝術(shù)及心血管介入診療前后的護理,。

5,、熟練掌握吸氧、無菌技術(shù),、輸液等七項技能操作,。

6、熟悉本?？瞥Ｒ姷膽?yīng)急處理,。

第一季度。

鞏固第一月要求內(nèi)容,，講解常見心律失常及心電圖的基本知識。

考核：?？谱o理常規(guī),、各項規(guī)章制度。

第二季度,。

能正確運用護理程序開展整體護理,，在責任組長的指導(dǎo)下完成責任護士的工作職責。

考核：常見心律失常的急救,、護理常規(guī)及健康宣教,。

第三季度。

掌握?？茟?yīng)急內(nèi)容及處理方法,。

考核：出入院病人的健康宣教、心血管介入診療前后的護理,。

第四季度,。

能勝任并獨立完成責任護士的工作職責,，熟悉其它各班次的工作職責(如主班、7-3班,、夜班等),。

考核：專科應(yīng)急內(nèi)容及處理方法,、七項基本技能操作,。

每季度參加科室的專科理論和護理操作考試,。

培訓(xùn)目標：

1,、掌握護理核心制度、本科室相關(guān)制度及工作流程,。

2,、掌握心內(nèi)科安全標識。

3,、能規(guī)范執(zhí)行科室?？萍寄懿僮鳎撼潈x、ccu監(jiān)護系統(tǒng),、低分子肝素注射技術(shù),。

4、掌握ccu病房消毒隔離制度,。

5,、掌握血管活性藥物劑量計算方法。

6,、能使用科室常用儀器：心電監(jiān)護儀,、注射泵、呼吸氣囊,、中心及電動負壓吸痰器,、除顫儀及呼吸機。

7,、掌握循環(huán)系統(tǒng)解剖生理特點,。

8、掌握心血管內(nèi)科常見病,、多發(fā)病的治療原則,、護理常規(guī)。

9,、心臟介入手術(shù)的圍手術(shù)期護理,。

10、熟悉心血管科常見病種的病情觀察要點。

11,、掌握心血管科常用藥物的主要作用,、副作用、常用劑量,、使用方法及用藥的注意事項,。

12、掌握急救技術(shù)：心肺復(fù)蘇,、電除顫,、各種方式吸氧等。

13,、能配合心血管科醫(yī)生的搶救：心肌梗塞,、急性左心衰、各種心律失常等,。

14,、掌握心內(nèi)科常用檢驗標本的采集方法。

15,、能完成心內(nèi)科護理文件的書寫,。

16、按照層級進行查房,。

17,、及時準確的完成心血管科班種職責。

18,、能與患者及家屬有效溝通,、健康教育。

為使新來院實習(xí)的護生更好地適應(yīng)臨床工作,，護理部在護生臨床實習(xí)前進行為期一周的崗前培訓(xùn),，旨在培養(yǎng)護生的職業(yè)安全防范意識和職業(yè)認同感，提高護生工作能力和綜合素質(zhì),，有效避免醫(yī)療護理差錯,，確保實習(xí)計劃高質(zhì)順利完成。培訓(xùn)計劃如下：

一,、培訓(xùn)內(nèi)容。

1,、首先進行實習(xí)動員,，引導(dǎo)實習(xí)護士熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)護理專業(yè)所需的態(tài)度,、價值觀,、道德觀。

2,、介紹醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境,、醫(yī)院組織體系,、護理隊伍概況等。

3,、解讀實習(xí)生的管理規(guī)定,。

4、學(xué)習(xí)相關(guān)護理制度《查對制度》,、《交接班制度》,、《分級護理制度》等，要求她們把這些制度全部熟悉掌握,。

5,、學(xué)習(xí)醫(yī)院感染基本知識。包括病區(qū)消毒管理,、手衛(wèi)生規(guī)范,、職業(yè)暴露的防護等。

6,、進行護士的禮儀規(guī)范,、護患溝通技巧培訓(xùn)。

7,、進行醫(yī)療安全培訓(xùn),、學(xué)習(xí)常見護理問題的處理、常用藥品使用注意事項等,。

8,、進行基礎(chǔ)護理操作示范，強調(diào)操作中的重點環(huán)節(jié)及注意事項,。

二,、考核。

培訓(xùn)結(jié)束后進行考核,，以了解護生對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況,，合格者入科實習(xí)，不合格者繼續(xù)培訓(xùn)至考核合格為止,。

一,、培訓(xùn)目標：

為了幫助新護士盡快適應(yīng)醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度,、職責,、工作程序、護理技術(shù)操作規(guī)范,、護理工作方法,，緊急事件處理辦法，專科護理等多項護理技能,，有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理水平的提高,。特制定崗前培訓(xùn)計劃。

二,、實施方法：

第一階段：在護理部進行,，依據(jù)新護士個人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境,，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī),、規(guī)章制度、職責,、護士行為規(guī)范要求,、熟悉基本護理技能操作規(guī)范等。

第二階段：在科室內(nèi)進行,，主要為?？浦R培訓(xùn)。各相關(guān)護士長要詳細列出轉(zhuǎn)科期間期須了解,、掌握的相關(guān)制度,、操作標準、護理工作方法程序,、培訓(xùn)內(nèi)容及時間,、考核方式均應(yīng)有記錄。

2,、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓(xùn)效果的關(guān)鍵,。

護理工作制度、職責,、操作標準,、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標準逐項進行。

3,、具體培訓(xùn)病房護士長將培訓(xùn)計劃及工作標準在新護士進科時向每位新護士講解,，使其了解培訓(xùn)目標、內(nèi)容,、工作標準及考核方式,。由護士長詳細介紹培訓(xùn)步驟，了解新護士的認知狀態(tài),。講解學(xué)習(xí)方法,，介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力,，提高學(xué)習(xí)效果。

4、規(guī)范化教學(xué)病房護士長,、教學(xué)老師及病房均備有一套完整的新護士培訓(xùn)計劃及護理工作標準,，教學(xué)老師對照工作標準進行教學(xué)，在教與學(xué)的過程中強調(diào)規(guī)范化的教與學(xué),。

5,、培訓(xùn)方式采取科內(nèi)、病房集中培訓(xùn),，病房專人帶教,、單獨講解及對照標準自學(xué)的方法相結(jié)合進行培訓(xùn)。

6,、考核方式采用護理部考核與科室考核相結(jié)合,，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)能力,，一方面了解各科的帶教效果,。最后由護理部組織進行全面的理論和技術(shù)操作考試?？己顺煽儗⑦M入個人技術(shù)檔案,。

進修學(xué)習(xí)是提高在職護理人員業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)的方法之一，做好進修護士的帶教管理是醫(yī)院的重要工作,，為使進修護士能夠順利完成進修計劃,，培養(yǎng)觀察病情、分析評判思維,、解決實際問題的能力,，提高護理操作技能，確保帶教質(zhì)量,，特制訂以下計劃：

1,、進修護士進入臨床科室前進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：醫(yī)院概況,、規(guī)章制度,，護理文書書寫規(guī)范，護患溝通技巧,、儀容儀表,、護理技術(shù)操作規(guī)程，護理安全教育等,。

2,、科室根據(jù)進修護士的進修目的、時間,、工作經(jīng)歷,、自身能力制定進修帶教計劃,。由護士長指定專人負責進修生教學(xué)工作，保證各項進修計劃的落實,。

3,、護士長應(yīng)根據(jù)科室工作情況，結(jié)合進修生自身水平,，指定業(yè)務(wù)水平高,、責任心強、護師以上職稱人員擔任進修生帶教教師,。

4,、進修護士進入臨床科室，首先由科室教學(xué)負責人介紹科室人員情況,、?？茦I(yè)務(wù)特色、工作環(huán)境,、科室規(guī)章制度,、各班工作流程、崗位職責等,。

5,、根據(jù)進修護士的業(yè)務(wù)水平，由帶教老師指導(dǎo)一周后,，可酌情安排班次進行單獨值班,，參與科室各種護理工作。

6,、科室合理安排護理教學(xué)查房,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高進修護士的?？茦I(yè)務(wù)知識水平,。

7、進修人員在合理安排科室工作的同時,，應(yīng)參加進修醫(yī)院舉辦的各種培訓(xùn)講座,，不斷更新自身的專業(yè)知識。

8,、護理部定期檢查各科室進修帶教情況,。

9、進修護士進修期滿,，由本人寫出總結(jié),，由科室對其進行理論和技能操作的考核，將成績記入進修鑒定書,，并寫出鑒定,。

10,、護理部根據(jù)科室鑒定和本人工作表現(xiàn)，寫出綜合鑒定,。

一,、培訓(xùn)目標：

培養(yǎng)適應(yīng)社會需要，具有良好的職業(yè)道德,，全面系統(tǒng)地領(lǐng)會和掌握手術(shù)室的基本知識和理論，掌握手術(shù)室護理技術(shù),，從而對手術(shù)配合運用自如,，成為現(xiàn)代手術(shù)護理工作需要的使用型高級專業(yè)人才。

二,、帶教計劃：

第一周熟悉環(huán)境：

1,、講解潔凈手術(shù)部的布局、設(shè)備與設(shè)施,，潔凈手術(shù)室的分類,，介紹手術(shù)室的人員配置、工作流程及各項規(guī)章制度,。

2,、入敷料室，熟悉各類敷料的尺寸,、名稱,、用途。

3,、講解器械清洗機操作流程,，器械打包滅菌方法。

4,、了解低溫滅菌操作方法,。

3、講解各類手術(shù)體位安置方法及體位安全制度,。

第二,、三、四周巡回工作帶教,。

1,、參與普外科手術(shù)和婦產(chǎn)科手術(shù)的巡回工作，一對一的講解使學(xué)員盡快掌握巡回護士職責,。

2,、熟悉各種基本儀器如電刀、吸引器的操作使用方法,。

第二個月洗手工作帶教,。

1,、由導(dǎo)師帶領(lǐng)參加基本外科常見手術(shù)如疝修補、甲狀腺,、乳腺等手術(shù)的洗手配合,；參加婦產(chǎn)科手術(shù)的洗手配合，如子宮手術(shù),、卵巢手術(shù),、剖宮產(chǎn)手術(shù)燈；安排骨科中小手術(shù),。

2,、現(xiàn)場指導(dǎo)學(xué)員手術(shù)配合過程中的無菌操作方法，規(guī)范其無菌操作,。

第三,、四個月手術(shù)輪轉(zhuǎn)及獨立性的培養(yǎng)。

1,、由導(dǎo)師指導(dǎo)完成基本外科典型手術(shù)的洗手配合,，反復(fù)帶教。

2,、根據(jù)考查情況安排相應(yīng)的手術(shù),，并由學(xué)員獨立完成各科典型手術(shù)的洗手配合工作。

第五個月大手術(shù)專人帶教,。

根據(jù)學(xué)員的要求有針對性的安排專人帶教各科大手術(shù)如關(guān)節(jié)手術(shù),、脊柱手術(shù)、胰十二指腸手術(shù),、顱腦手術(shù),、心外科手術(shù)等的洗手配合。

第六個月考核與反饋,。

1,、通過授課與實踐相結(jié)合，掌握手術(shù)室突發(fā)事件處理及安全管理制度,。

2,、安排理論和操作考試兩大部分。

3,、由帶教領(lǐng)導(dǎo)進行學(xué)習(xí)反饋,，總結(jié)帶教經(jīng)驗。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇四

活動時間：

活動地點：會議室,。

活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神,，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發(fā)向上醫(yī)|學(xué)教|育網(wǎng)整理,，不斷進取的自信心,。

活動前準備：

1,、成立策劃小組：

2、參加人員：要求18名選手參賽,，抽簽分成六個參賽隊,，進行編號，抽簽決定演講比賽順序,。

3,、各參賽隊就所出范圍進行復(fù)習(xí)、準備演講材料及操作訓(xùn)練,。

4,、出題小組出題，并制成卡片,。

5、工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂,，集中置于一臺電腦上,。

活動流程：

1、主持人介紹國際護士節(jié)來源,，宣傳南丁格爾精神,，帶領(lǐng)大家宣讀南丁格爾宣言。

2,、主持人介紹本次活動大致流程,。

3、主持人宣布比賽開始,。

(一)知識競賽：

本次知識競賽分必答題,、搶答題兩輪，題目類型有選擇題,、填空題,、是非題，競賽規(guī)則如下：

1,、必答題規(guī)則及計分標準,。

(1)必答題共18題，每題10分,。參賽隊3位選手每人1題,，不能由隊友代答。答對加10分,，答錯不加分不扣分,。

(2)必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內(nèi)答完,，否則不得分,。

(3)選手答題完畢后,，應(yīng)宣布“答題完畢”。

2,、搶答題規(guī)則及計分標準,。

(1)搶答題共10題，每題10分,。答對加10分,，答錯扣5分。

(2)主持人讀題完畢,、宣布“開始”后,，各隊方可搶答。在主持人宣布“開始”前,，搶答者為犯規(guī),，取消該輪搶答資格，其他隊繼續(xù)搶答,。

(3)獲得答題權(quán)后,，該隊須在10秒鐘內(nèi)開始作答，在30秒鐘內(nèi)完成答題,，否則視同答錯,。

(4)選手應(yīng)尊重主持人的裁判。如對宣判有異議,，原則應(yīng)由領(lǐng)隊向評委會提出申訴,。

(5)選手答題完畢后，應(yīng)宣布“答題完畢”,。

(6)選手答錯時,，該題交由觀眾答。

3,、成績匯總：兩輪分數(shù)總和為各參賽隊本競賽階段成績,，由記分員記錄。

(二)演講比賽,。

各參賽隊依次進行演講,，形式不限，個人或集體均可,。

評分標準：

1,、每輪演講10分。去掉一個最高分,，去掉一個最低分,，其余4位評委的平均分，為選手最后得分(具體到小數(shù)點后二位數(shù))。

2,、演講內(nèi)容方面：5分,。緊扣主題，富有特色,，觀點鮮明,，內(nèi)容充實，感染力強,。

3,、表達與形象方面：5分。脫稿演講,，衣著得體,，自然大方，表達流暢,，感染力強,。

(三)操作比賽-穿針引線。

每隊派出一名選手參加,，另一名選手協(xié)助,，穿6_17○針1#線，一分鐘時間內(nèi)完成,，依次排名，1-6名各加10,、9,、8、7,、6,、5分。

三項競賽成績總和為各隊最終成績,，設(shè)一等獎1名,，二等獎1名，三等獎1名,，進行獎勵,。

記錄活動結(jié)果，總結(jié)分析活動中出現(xiàn)的問題,。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇五

為提高新護士的綜合素質(zhì),，使其盡快適應(yīng)急診護理工作，增長和鞏固急診護理人員核心才能及整體技術(shù)實力,。

鞏固專業(yè)思想,，抓好三基與實踐的結(jié)合，了解各種工作職責與程序，了解?？谱o理理論與技能,，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。

規(guī)章制度的學(xué)習(xí),。

基礎(chǔ)理論培訓(xùn),。

基礎(chǔ)操作培訓(xùn)。

各班職責跟班,。

基礎(chǔ)及重病護理,。

護理文件書寫。

崗前集中培訓(xùn)：培訓(xùn)一周,。

臨床后續(xù)培養(yǎng)：強化培訓(xùn)3個月,。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇六

為了使新入職護士盡快適應(yīng)護士角色，勝任護士工作,，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,，從而提高護理質(zhì)量，增加患者滿意度,，根據(jù)我院實際情況,，結(jié)合衛(wèi)計委下發(fā)的《新入職護士培訓(xùn)大綱》，制定如下培訓(xùn)計劃：

院校畢業(yè)后新進入護理崗位工作的護士,。

新入職護士能夠掌握從事臨床護理工作的基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能；具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),、溝通交流能力,、應(yīng)急處理能力和落實責任制整體護理所需的專業(yè)照顧、病情觀察,、協(xié)助治療,、心理護理、健康教育,、康復(fù)指導(dǎo)等護理服務(wù)能力,；增強人文關(guān)情和責任意識，能夠獨立,、規(guī)范地為患者提供護理服務(wù),。

（見附表）。

基本理論及基本技能培訓(xùn)后由護理部考核,，考核合格后方可入科室輪轉(zhuǎn),。科室輪轉(zhuǎn)期間,，新入職護士要在上級護士指導(dǎo)下,，全程管理（從患者入院到出院）本專科常見疾病一級護理和二級護理的患者至少各5名。護士能夠掌握所管患者的病情,，并能給予正確的評估,、及時觀察、協(xié)助治療,、心理護理,、健康教育等，能夠為患者提供專業(yè)規(guī)范的護理服務(wù),。

科室輪轉(zhuǎn)期間,，由科室護士長不定期對新入職護士進行考核，輪轉(zhuǎn)結(jié)束護理部抽查考核,，考核合格后方可正式上崗,，不合格的護士延長培訓(xùn)時間，直至考核合格,。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇七

日子如同白駒過隙,，不經(jīng)意間，我們的工作又進入新的階段,，為了今后更好的工作發(fā)展,，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！計劃到底怎么擬定才合適呢,？以下是小編幫大家整理的新護士崗前培訓(xùn)計劃,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

為了幫助新護士盡快適應(yīng)醫(yī)院護理工作,，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責,、工作程序、護理技術(shù)操作規(guī)范,、護理工作方法,，緊急事件處理辦法，?？谱o理等多項護理技能,，有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理水平的提高。特制定崗前培訓(xùn)計劃,。

1,、新護士培訓(xùn)計劃分為兩階段進行：

第一階段：在護理部進行，依據(jù)新護士個人情況,，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境,，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責,、護士行為規(guī)范要求,、熟悉基本護理技能操作規(guī)范等。

第二階段：在科室內(nèi)進行,，主要為?？浦R培訓(xùn)。各相關(guān)護士長要詳細列出轉(zhuǎn)科期間期須了解,、掌握的相關(guān)制度,、操作標準、護理工作方法程序,、培訓(xùn)內(nèi)容及時間,、考核方式均應(yīng)有記錄。

2,、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓(xùn)效果的.關(guān)鍵護理工作制度,、職責、操作標準,、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標準逐項進行,。

3、具體培訓(xùn)病房護士長將培訓(xùn)計劃及工作標準在新護士進科時向每位新護士講解,，使其了解培訓(xùn)目標,、內(nèi)容、工作標準及考核方式,。由護士長詳細介紹培訓(xùn)步驟,，了解新護士的認知狀態(tài)。講解學(xué)習(xí)方法,，介紹病房帶教老師特點,。減輕新護士的思想壓力，提高學(xué)習(xí)效果,。

4,、規(guī)范化教學(xué)病房護士長、教學(xué)老師及病房均備有一套完整的新護士培訓(xùn)計劃及護理工作標準,，教學(xué)老師對照工作標準進行教學(xué),，在教與學(xué)的過程中強調(diào)規(guī)范化的教與學(xué)。

5,、培訓(xùn)方式采取科內(nèi),、病房集中培訓(xùn)，病房專人帶教,、單獨講解及對照標準自學(xué)的方法相結(jié)合進行培訓(xùn),。

6,、考核方式采用護理部考核與科室考核相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法,，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)能力,，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術(shù)操作考試,?？己顺煽儗⑦M入個人技術(shù)檔案。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇八

提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，強化全體護士對專業(yè)知識的掌握及熟練應(yīng)用程度,。下面是小編為大家整理的新護士培訓(xùn)計劃方案，歡迎閱讀,。

通過對新上崗護士進行崗前規(guī)范培訓(xùn),，使其能盡快適應(yīng)護士的角色，勝任各項護理工作,，規(guī)范護理行為,，提高護理服務(wù)質(zhì)量，滿足病人的護理需求,，適應(yīng)現(xiàn)代的護理發(fā)展,。

方法：制定各項培訓(xùn)計劃。對新招聘的護士按計劃進行崗前培訓(xùn),，并采用輪轉(zhuǎn)考核制半年內(nèi)輪崗制,。

結(jié)果：通過崗前規(guī)范培訓(xùn)，增強了護士的服務(wù)意識,、提高了護士的“三基”能力,、學(xué)習(xí)能力和操作技能及專科護理能力,。

結(jié)論：對新護士進行崗前培訓(xùn)可以使其具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,，提高了護士的理論水平、技術(shù)水平和綜合能力,，提高了護士的專業(yè)素質(zhì),。

20xx年4月至20xx年4月我院新招聘的應(yīng)屆大專生及護校畢業(yè)的從事護理工作的護理人員68名。

1.建立規(guī)范的培訓(xùn)制度：

(1)組織新護士學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項,。

規(guī)章制度,。

(2)上崗前新畢業(yè)護士的基礎(chǔ)理論,、技術(shù)操作水平必須達到規(guī)定標準,。

(3)實行一年內(nèi)輪崗制，培養(yǎng)全科護理人才,。

(4)護理部專人負責,，不定期下科室進行抽查及考核業(yè)務(wù)能力。

(5)每輪轉(zhuǎn)一個科室,，由帶教老師填寫一份,，抽查,、考核成績及記錄與個人考核檔案。

(6)定崗前由護理部組織理論考試和技術(shù)操作考試各1次(理論成績85分,、操作成績90分以上),，根據(jù)考試成績并根據(jù)臨床實踐撰寫一篇論文，達標者才能正式定崗,。

2.學(xué)習(xí)相關(guān)護士禮儀：組織觀看“護士行為規(guī)范”錄像,，使他們了解整潔的儀表、美好的語言,、和藹的態(tài)度,、熟練的操作技術(shù)、周到的服務(wù),，對病人的治療康復(fù)所產(chǎn)生的效果,。請本院各科護士長及資深護士講解護理工作中常用的溝通技巧、語言技巧,、對護士的語言要求,、語言修養(yǎng)、接診病人時的文明用語,，規(guī)范服務(wù),，以激發(fā)她們的學(xué)習(xí)和工作熱情。

3.學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)：組織學(xué)習(xí)《護士條例》,、《中華人民共和國護士管理辦法》,、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理辦法》及《事故處理實施細則》等,，熟知病人住院享有的知情權(quán),、選擇權(quán)、安全權(quán),、受尊重權(quán),、有復(fù)印病歷權(quán)利等法律知識。熟悉業(yè)務(wù)與法德關(guān)系,，做到防范于未然,，結(jié)合醫(yī)院實際及歷年積累的有關(guān)資料實例進行講解。使她們認識到法律法規(guī)是醫(yī)療工作的生命線,，工作上的任何疏漏和失誤,，不僅會加重病情，甚至?xí)＜安∪说纳?，也必將給醫(yī)院,、科室及當事人帶來不可估量的影響,，甚至承擔法律責任。通過學(xué)習(xí)使之提高法制觀念,，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,。

4.嚴守規(guī)則制度：組織學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，以及崗位責任制,、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和工作制度,、《醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)》為主要內(nèi)容，充分認識護理工作的嚴謹性,，要求護士隨著醫(yī)療改革的不斷深入,，從法律的角度審視日常的護理工作，尤其對工作中潛在的法律問題加倍重視,，應(yīng)結(jié)合實際工作中正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)進行深入淺出地講解,，使新護士嚴格遵守各項規(guī)章制度，進一步認識到各項護理規(guī)章制度是保證護理質(zhì)量的有效措施,，必須嚴格遵循,。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇九

一、培訓(xùn)內(nèi)容：

1,、職業(yè)道德與護士素質(zhì),。

2、對透析科工作環(huán)境的心理適應(yīng),，了解血透析科的工作性質(zhì),，熟悉透析科的工作環(huán)境，布局和分區(qū),，物品放置的位置,。

3、科室各項規(guī)章制度及各類人員工作職責,。

4,、血液透析的常用理論知識，尿毒癥的發(fā)病機理,，臨床表現(xiàn),，適應(yīng)癥和禁忌癥及并發(fā)癥。干體重的計算方法,，超濾方法,、肝素的配制及使用方法。

5,、透析機的工作性能,，機器的操作使用，能解除各種機器報警（如動脈沖壓,，靜脈壓,、胯膜壓，電導(dǎo)度,、水壓,、和漏血報警）。血液透析操作規(guī)程,。

6,、透析器預(yù)沖，內(nèi)瘺穿刺,，動脈穿刺,，拔穿刺針，頸靜脈置管及內(nèi)瘺護理,，熟練建立體外血液循環(huán)和上機,、下機的操作。

7,、透析機的消毒保養(yǎng)方法,，各種消毒液的有效濃度和配制方法；各種物品的消毒方法,、空氣消毒方法,。

二、目的：

通過上述培訓(xùn),，使新入科護士具備良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道道德素質(zhì),，撐握血液透析的基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)操作技能，能夠勝任血透析護理工作,。

三,、培訓(xùn)時間。

專人帶教三個月,，跟班帶教一年后獨立上班,。

四、實施方案,。

第一周：

1,、科室工作人員介紹，熟悉工作環(huán)境,，心理適應(yīng),，熟記各種物品位置，學(xué)會給患者測血壓,，與患者建立良好護患關(guān)系,。認識透析男友和管道，對透析機進行初步了解,。

a）了解并熟悉科室工作制度和各人員工作職責,。干體重及病人脫水量的'計算,。

第二周。

1,、學(xué)習(xí)血液透析的基本原理,，了解血透的適應(yīng)癥、禁忌癥,。認識透析機面上的各種開關(guān),、按鈕、旁路,、ab液吸管等部件的名稱及作用,。

2、學(xué)習(xí)給上機透析做好準備工作：如膠布,、棉簽,、生理鹽水等。學(xué)習(xí)為病人下機做準備工作,。

3,、學(xué)會與病人溝通技巧，為患者進行生活護理如為病人熱飯,、送水,，等。學(xué)會觀察病人透析反應(yīng)及做透析記錄,。

第二,、第三周。

1,、進一步認識透析機的工作性能并熟記機器上的各種開關(guān),、按鈕，學(xué)會開透析機吸a,、b透析液上電導(dǎo)與關(guān)機,。

2、學(xué)會上透器,，管道,，透析器與管道正確連接，透析結(jié)束下透析器,。

第四周,。

1、學(xué)習(xí)肝素配制,、首次肝素化及體外肝素化追加方法,。

2、用生理鹽水和肝素鹽水沖洗、循環(huán)透析器和管道,，

3,、觀看老師內(nèi)瘺穿刺彧者動脈穿著刺。

4,、觀看老師給患者建立體外血液循環(huán),。

第五周。

1,、鞏固上周學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2,、學(xué)習(xí)體外肝素追加方法,，及觀察透析器有無破膜，凝血和患者其他情況,。

3,、機器消毒液及其他消毒液配制方法。超濾方法,。

第六,、第七周。

1,、鞏固以前學(xué)習(xí)的內(nèi)容,。

2、能有條不紊的做好透析前準備工作及下機前準備工作,。

3,、能熟練進行沖洗透析器和管道的前提下，開始學(xué)習(xí)內(nèi)瘺穿刺技術(shù),，撐握皮膚消毒方法和消毒范圍及無菌技術(shù)操作,。

第八周。

1,、在老師的指導(dǎo)下,，開始獨立內(nèi)瘺穿刺。

2,、觀看老師上機和下機操作,。

第九—第十周。

靜脈置管及內(nèi)瘺護理,。

第九—第12周,。

在老師監(jiān)督下：

1、自己完成透析前準備工作,。

2,、自己配肝素。

3、自已沖洗透析器,、管道,。

4、自己進行內(nèi)瘺穿刺,。

5,、學(xué)習(xí)上機、下機,，超濾方法,。

十二周以后一年內(nèi)。

主要是跟班學(xué)習(xí)和自學(xué)血液凈化理論知識,，在跟班過程中學(xué)會了解：

1,、水處理系統(tǒng)原理、保養(yǎng)及消毒方法,。透液配置方法擴注意事項,。

2、各種血液透析機的操作常規(guī),、報警原因及排除方法,。

3、動脈穿刺,、內(nèi)瘺穿刺及臨時性血通路的建立及護理,。

4、治療過程中病情的觀察,，并發(fā)癥及護理,。

5、無肝素透析方法,。

6,、各種透析護理記錄及日常消毒隔離方法。

考核方法,。

由帶教老師隨時提問及現(xiàn)場查看,，了解護士對專科知識的牚握情況,，現(xiàn)場操作時跟班老師放手不放眼,，隨時指正操作中的不足之處，直到完全撐握操作為止,。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇十

通過上崗培訓(xùn),，使新護士了解我院護理隊伍的基本概況，樹立愛崗敬業(yè),、以病人為中心的服務(wù)理念,，自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范,，履行護士神圣的職責，努力學(xué)習(xí),、刻苦鉆研護理知識和技能,，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護理崗位。

1,、培訓(xùn)時間：院部上崗培訓(xùn)3天,。

2、培訓(xùn)內(nèi)容,。

(1)介紹院史,，當前的醫(yī)療形勢和醫(yī)院的'機遇與挑戰(zhàn)，做一個德才兼?zhèn)涞淖o理人員,。

(2)愛崗敬業(yè)系列教育：內(nèi)容為護士職業(yè)道德規(guī)范教育,，院規(guī)院紀、各項制度教育等,。

(3)護理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育：內(nèi)容為護理規(guī)章制度,、分級護理制度,、消毒隔離,、護理安全管理制度、查對制度等,。

a．護理安全教育：護理差錯事故登記報告及討論制度,。

b．醫(yī)院防火防盜、滅火器應(yīng)用等安全教育,。

c．介紹醫(yī)院內(nèi)感染與護理五大質(zhì)控內(nèi)容,。

(4)考核：及格者準予上崗。

a．理論考核(內(nèi)容：崗前培訓(xùn)內(nèi)容,、護理規(guī)章制度),。

b．護理技能操作考試。

c．上崗培訓(xùn)書面小結(jié),。

1,、教育內(nèi)容。

(1)專業(yè)知識：了解有關(guān)護理職業(yè)道德,，護理工作的組織,，規(guī)章制度，護理質(zhì)量監(jiān)測,，護理立法等方面知識,，鞏固所學(xué)的護理理論知識，掌握所在科室的專業(yè)理論知識,，掌握護理程序的理論知識,。

(2)專業(yè)技能：掌握臨床護理基本操作技能，掌握專科的各項操作技能,，初步學(xué)會臨床各種儀器的使用,，了解門診工作流程，獨立完成各班次工作,，掌握各種護理文件書寫,。

(3)每月書寫一篇讀書筆記。

2,、教育形式,。

(1)由門診主干事進行一對一培訓(xùn)。

(2)參加全院性的各類講座和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護理查房和自學(xué)相結(jié)合,。

(二)考核方法。

1,、完成基礎(chǔ)護理理論考試操作考試,，成績達標。

2,、參加院護理部組織的,、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

3,、護士長每月考核一次(專業(yè)理論、操作技能,、服務(wù)態(tài)度等方面),。

4、能勝任本護理單元的各崗位工作,。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇十一

業(yè)務(wù)方面一定要專業(yè)而且精通,，作為護士，我們已經(jīng)過了實習(xí)期,，那么其實也意味著我們已經(jīng)有一定的經(jīng)驗了,，那么在對待病患，處理問題的時候更是要拿出專業(yè)的精神來,，不能讓人看輕,，也是要做好護士的工作。遇到不懂的問題要及時的去問同事,，問醫(yī)生,，盡快的解決問題，在日常的工作里也是要時刻準備好,，計劃好第二天的工作,，不懂的地方也是要提前問好,，這樣才能在工作里面盡量不出差錯，不要讓病患覺得我們護士是不夠?qū)I(yè)的,。在工作之余也是要多學(xué)習(xí),，多去咨詢，而這次崗前的培訓(xùn)其實也是一種學(xué)習(xí)的機會,，我也是學(xué)到了很多,。

工作不但是要業(yè)務(wù)好，同時也是要學(xué)會做人,，一個成功的人其實都是會做人的人,，我們作為護士，不是簡單的完成任務(wù),，完成每天的工作就行了,，在面對病患的時候，我們要微笑,，禮貌的為他們服務(wù),，讓他們感到安心，而不是板著個面孔,，覺得這是個工作,，但是其實在病患眼里，我們護士做的不僅僅只是一份工作,，同時也是為了讓他們把病養(yǎng)好,，能盡早的出院,，健康的生活,，在和同事相處當中也是要謙虛，禮貌,，遇到問題也是認真的請教,，積極的溝通。和醫(yī)生的相處也是要積極的溝通,，了解醫(yī)生的工作日常,，積極的配合他們的工作，讓醫(yī)護工作更好的配合和進行下去,。

作為一名護士,，我們在做好日常工作和提升業(yè)務(wù)水平以及做好服務(wù)的同時，我們也要不停的學(xué)習(xí),，不斷的提高自己各方面的素質(zhì)和能力,，現(xiàn)在醫(yī)療技術(shù)一直在不斷的進步和發(fā)達，我們護理的工作理論和理念也是在不斷地改進,，作為醫(yī)護工作者,，我們也必須不被時代拋棄了,，要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的去進步,，培訓(xùn)的時候,，老師也是拿自己來舉例子，說在之前的工作中和現(xiàn)在相比,，真的落后很多,，如果當初自己不努力的學(xué)習(xí)，那么也是會被淘汰的,。所以這次的培訓(xùn)也是給我敲了一記警鐘,，讓我知道我目前雖然進到了醫(yī)院工作，但是這并不是金飯碗,，還是要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的把自己的能力提高。才能更好的做好服務(wù),。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇十二

1,、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德,、遵守國家法律,、法規(guī)及慎獨精神。

2,、培養(yǎng)良好的工作態(tài)度的進取精神,、禮貌待人、虛心好學(xué)的內(nèi)涵素養(yǎng),。

3,、及時完成醫(yī)院要求的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核要求。

4,、能在熟悉血液透析,、單純超濾、血液透析濾過,、血液灌流,、血漿置換、crrt的治療原理的基礎(chǔ)上,，識別各種血液凈化治療的操作流程,。

5、能按醫(yī)囑選擇正確的透析液和透析器,。能按醫(yī)囑正確設(shè)置機器溫度,、電導(dǎo)度、透析時間,，能按醫(yī)囑準確使用抗凝劑,。

6,、了解動靜脈內(nèi)瘺的形成原理和各種血管通路的護理特點（新瘺的護理；首次使用內(nèi)瘺后的護理,；動靜脈內(nèi)瘺深靜脈置管及人造血管的常見并發(fā)癥及其預(yù)防）,。

7、能配合上一級護士完成急危重病人的各種血液透析治療,。

8,、能識別機器上的各種報警信息，解除報警,，使治療順利進行,。

9、盡快適應(yīng)工作,，努力,、認真、負責,、能在較短的時間內(nèi)獨立完成各班工作職責,。

10、能識別血液透析的常見并發(fā)癥（急性并發(fā)癥,；近期并發(fā)癥,；遠期并發(fā)癥），并采取適當?shù)念A(yù)防和應(yīng)對措施,。

11,、各項課內(nèi)考試成績90分。

12,、主管護師每年參加與本專業(yè)相關(guān)的繼續(xù)教育,。

二、二到五年內(nèi)護士,。

1,、了解國內(nèi)外血透室的專業(yè)新動態(tài),，有創(chuàng)造性完成本職工作,。

2、能正確安全執(zhí)行血液透析技術(shù)規(guī)范,，具備指導(dǎo)下一級護士開展工作的能力,。

3、能對血液透析室的硬件進行常規(guī)的維護（透析機,、空氣消毒機,、心電監(jiān)護儀等搶救儀器）。能按要求記錄透析機,、水處理系統(tǒng)的使用情況,。

4,、能識別透析區(qū)硬件是否正常運轉(zhuǎn)，遇到特殊情況會做初步的應(yīng)急處理,。

5,、能獨立完成急危重病人的血液透析治療與護理。

6,、能獨立完成急性心力衰竭,、透析失衡綜合征、各類型低血壓,、出血等并發(fā)癥的早期發(fā)現(xiàn)和緊急處理,。

7、對護理工作中出現(xiàn)的問題能根據(jù)指引做出初步處理并及時詳實地向上一級護士報告,。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇十三

堅持貼近病人,、貼近臨床、貼近社會的根本原則,，以病人為中心的服務(wù)理念,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

二,、工作目標,。

遵循整體護理理念，落實基礎(chǔ)護理,，營造患者滿意,、社會滿意、政府滿意的護理服務(wù)新形象,。堅持把時間還給護士,，把護士還給病人，確保護士為病人服務(wù)的有效時間,，切實改進臨床護理服務(wù)質(zhì)量,。

三、組織領(lǐng)導(dǎo),。

成立普外科創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。

組長：

副組長：

組員：

四、實施措施,。

（一）轉(zhuǎn)變理念,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動,。

組織全科護士在科內(nèi)動員,、解讀創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的相關(guān)內(nèi)容：衛(wèi)生部的16條和廣東省的20條等，使全體護士在思想上正確理解和認識創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的目的和意義,，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動。并提出優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的口號：關(guān)愛健康,，用心服務(wù),。

（二）加強護士禮儀培訓(xùn)，提升護理形象,。

組織學(xué)習(xí)《護士形象重塑》讀本,，進行情景模擬表演，規(guī)范服務(wù)語言,、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)行為。

（三）加強護士培訓(xùn),，提高專業(yè)技術(shù)水平,。

1、采用一對一導(dǎo)師負責制,，讓每位年輕護士都有固定的老師,，對其進行全面的指導(dǎo)。

2,、注重臨床能力培訓(xùn),，將基礎(chǔ)護理與專科護理相結(jié)合,，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、床邊護理查房、個案分享等形式進行培訓(xùn),，提高護士臨床工作能力,。

3、層級培訓(xùn)：1—3年護士注重基礎(chǔ)知識,、基本技能培訓(xùn),；3年以上注重專科知識,、?？萍寄芘嘤?xùn)。

（四）落實護士分組管床制和床邊工作制,。

1,、以層級、均衡,、責任和連續(xù)為原則，實行apn彈性排班,，增加高峰段,、薄弱時間段,、夜班護士人力，為患者提供無縫隙的護理服務(wù),。建立二線和三線值班制度,。

2、整個病區(qū)分成a1,、a2,、a1、a2四組,，設(shè)組長,、責任護士、助理護士,，每位護士分管8—10張病床,，護理組長主管危重，疑難病人,，同時負責指導(dǎo)本組護士工作,。管床護士為病人提供全程的服務(wù)，包括入院介紹,、基礎(chǔ)護理,、治療、術(shù)前術(shù)后及康復(fù)護理等,。責任護士和助理護士一起為患者提供生活護理,，解決衣食住行：病人的衣（更衣）、食（訂餐,、喂食）,、住（翻身,、拍背）,、行（早期活動）、衛(wèi)生（口腔,、洗頭,、擦浴、剪指甲,、傾倒二便）等生活護理,，逐漸實現(xiàn)家屬陪而不護。

3,、充分使用多功能護理車,，減少護士來回取物的時間。

4、簡化護理文書書寫,，采用表格式護理記錄單,，縮短書寫時間。

（五）實行前瞻性管理,。

1,、落實不良事件報告制度，形成不斷改進的良性循環(huán),。對發(fā)生的不良件積極上報,，在科室內(nèi)分析不良事件發(fā)生的根本原因和改進措施，以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，避免類似事件的發(fā)生,。

2、建立質(zhì)控前移的臨床三級質(zhì)控體系,，確保責任護士,、護理組長和護士長實施護理工作過程及動態(tài)的質(zhì)控。不斷完善?？谱o理指引和核心制度,，讓護士在工作中有章可循，有據(jù)可依,。

3,、建立質(zhì)量持續(xù)改進登記本，護長及各班組長每天對各個工作環(huán)節(jié)進行實時質(zhì)控,，在登記本上記錄存在問題,，進行原因分析、提出整改措施,，并跟進整改效果,。

五、建立激勵機制,。

每月根據(jù)護士工作,、服務(wù)態(tài)度及同事、病人的評價進行考評,，以激勵護士工作積極性,。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇十四

紀念“5·12”，展護士風采,。

二,、活動時間。

出自 m.sevw.cn

20xx年xxxxx月xxxxx日,。

三,、活動地點,。

xxxxx大學(xué)醫(yī)護學(xué)院中心廣場。

四,、活動對象,。

醫(yī)護學(xué)院所有老師及學(xué)生,。

五,、活動內(nèi)容。

（一）前期工作,。

1,、宣傳,。

1）班支會上向各班長支書宣傳,。

2）海報宣傳。

3）由文娛部干事到各班宣傳,。

2,、節(jié)目征集。

1）通過前期宣傳讓全院學(xué)生有了護士節(jié)的意識,。

2）由文娛部干事到各班公開征集節(jié)目,，內(nèi)容積極向上，但必需與護士節(jié)有關(guān)（每個班級至少出一個節(jié)目）,，在xxxxx月xxxxx日前上報,，在xxxxx月xxxxx日選出xxxxx個節(jié)目參加護士節(jié)活動表演。

3,、班級禮儀評選,。

1）與禮儀形象氣質(zhì)工程接軌，在xxxxx月xxxxx日前選出最優(yōu)秀的兩個班級,。

2）禮儀班輔對兩個班加以培訓(xùn),，最后在兩個班中分別選出最好最好的xxxxx名同學(xué)參加護士節(jié)班級風采展示，同時也是對禮儀成果的一種匯報,。

4,、前期準備。

1）提前預(yù)約嘉賓,。

2）做好會場布置（場地布置所需物品：橫幅,、桌椅、桌布,、席位牌,、茶水、桌花,、兩個話筒,、筆記本電腦,、音響）。

3）提前找好贊助單位,。

4）學(xué)生會各部做好分工：

a）文娛部負責會場布置以及活動后會場清理,。

b）宣傳部負責現(xiàn)場拍照、新聞上傳及主持工作,。

c）體育部負責搬運活動所需器材,。

d）安全部及文娛部維持現(xiàn)場秩序。

（二）活動流程：

1,、主持人進場,，講開場白，全場為5·12地震默哀一分鐘,，宣布活動開始,。

2、院長講話,。

3,、兩名學(xué)生代表演講南丁格爾事跡，并最后帶領(lǐng)大家宣讀南丁格爾誓言,。

4,、由主持人宣布護士風采展示正式開始：

1）醫(yī)護學(xué)院分團委學(xué)生會文娛部禮儀隊進行風采展示。

2）歌曲演唱（主題積極向上）,。

3）護士技能操作現(xiàn)場互動：

a,、分別找兩位同學(xué)進行錯誤的無菌操作和急救演示（如：溺水，休克）,。

b,、抽選幾名同學(xué)指出演示中的錯誤。

c,、老師點評,、糾正。

d,、對正確指出錯誤的同學(xué)給予小禮品,。

4）情景劇（與護士事跡相聯(lián)系）,。

5）朗誦地震中與護士有關(guān)的感人詩篇,。

6）班級禮儀展示。

7）領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言,，并對兩個展示禮儀風采的班級頒發(fā)獎狀,，最后主持人宣布活動結(jié)束。

（三）經(jīng)費預(yù)算,。

1,、橫幅xxxxx元,。

2、現(xiàn)場互動所需小禮品共xxxxx元,。

3,、其他物品由宣傳部和贊助商提供。共xxxxx元,。

（四）后期工作,。

1、活動結(jié)束后,，相關(guān)工作人員清理場地,。

2,、各部歸還所借物品,。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇十五

然而，每當看到患兒一個個痛苦的來,，又一個個健康的離開時,，一種自豪感便油然而生?；純杭议L一句感謝的話語便可以讓我們卸下一身的疲憊,，一個認可的微笑也讓我們感到由衷的欣慰。原來我們走過的路是有痕跡的,，我們的工作也是實實在在的：或許是一個一眼不眨的夜班,、來不及吃的一頓飯，也或者是無法坐下來喝口水的八個小時,、馬不停蹄的一天……作為一名護士,，我們在平凡的工作中感受著人生百味，奉獻自己的愛心,。我們深信：豐碑無語,，行勝于言。在醫(yī)院這片土地上,，我們奉獻著自己的青春和理想,，戴著白衣天使這頂殊譽的白帽，努力踐行著南丁格爾誓言,。今天的我們格外美麗,，格外漂亮。今天的我們,，在屬于自己的節(jié)日里,，盡情的綻放笑容，為生命執(zhí)著護航,！

新護士培訓(xùn)計劃方案篇十六

1,、熱愛護理工作,，視病人如親人，關(guān)心體貼病人,，在護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)中起到模范表率作用,。

2、具有良好的思想品德和職業(yè)道德,，遵紀守法,，無遲到早退，無違法違紀行為,。

3,、護士長不參與評選。

1,、無記名投票,。

2、發(fā)表“身邊感人的人或事”征文優(yōu)秀者,，投稿者不限范圍（醫(yī)生,、實驗室、護理,、患者等）,。

3、收到過感謝信或表揚信者優(yōu)先,。

4,、對科室做出突出貢獻者優(yōu)先。

1,、科室提出表揚,。

2、頒發(fā)榮譽證書,。

3,、利用科主任津貼獎勵200元。

20xx年5月8日下午17：30,。

20xx年5月8日截止,。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇十七

為了紀念xxx年“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作,，促進我院護理工作的發(fā)展,，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范,，激勵和帶動全院護理人員學(xué)習(xí)先進,、趕超先進，全面提升護理人員素質(zhì),，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè),、積極進取,、勇于奉獻，為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用,，決定開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動,，具體方案制定如下：

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情,，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,，加強護理隊伍建設(shè)，不斷增強我院護理工作者“以人為本”,、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念,，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展,。

天使在身邊、滿意在醫(yī)院,。

（一）評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”,、“杰出護士”活動。

（二）開展崗位技能競賽活動,。

1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護士分冊》及護理核心制度,。

2,、實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復(fù)蘇”,；“氧氣吸入”,。

（三）召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。

（一）4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”,、“杰出護士”評選工作,。

（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽。

（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會,。

（一）“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件,。

1、擔任護士長半年以上,，且一直在臨床護理一線工作,。

2、愛崗敬業(yè),，廉潔奉公,，具有良好的職業(yè)道德。

3,、積極推進“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,，在優(yōu)質(zhì)護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識,，主動意識，成績突出,。

4,、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴,，無重大不良事件,、護理差錯和事故發(fā)生。

5,、完成年度各項工作計劃,，護理工作質(zhì)量達標。

6,、在病區(qū)管理工作中成績突出,，得到醫(yī)、護,、患三方一致好評,。

7、經(jīng)營管理意識強,，積極主動提供機場式護理服務(wù),，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率,，同時控制患者平均住院日,。

8、運用醫(yī)院信息管理平臺,，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析,、督導(dǎo)，制定有效整改措施,。

9,、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治,、合理收費,，實現(xiàn)利潤的合理化。

10,、帶領(lǐng)團隊主動為病人提供高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益,。

（二）“杰出護士”評選條件,。

1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員。

2,、堅持在臨床一線,，熱愛護理工作，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,；具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法,，無違法違紀現(xiàn)象,。

3、熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理知識,，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高,，成績顯著,。

4、堅持“以病人為中心”,，服務(wù)意識強,，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人,，在護理服務(wù)方面起到模范表率作用,，并得到同行和病人的普遍好評。

5,、做好住院患者的管理,，關(guān)心科室發(fā)展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn),，積極配合護士長做好設(shè)備物資管理。

6,、主動參與醫(yī)院管理,，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營意識,，成本控制觀念強,，積極參與科室的全成本核算。

7,、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故,。

（一）、各科室按照評選條件,，踴躍推薦,，確保推薦質(zhì)量。

（二）,、各病區(qū)接到通知后,，要嚴格按照條件,，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任,、杰出護士,，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄）,，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總,、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核,、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰,。

（三）、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織,，每個護理單元推薦3名代表參加比賽,，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制,，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成,，其中，理論成績占總成績的40%,，技能操作考核成績占總成績的60%,。

本次競賽甲、乙,、丙三組各設(shè)一等獎1名,，二等獎2名，三等獎4名,。

（一）評選是一項嚴肅的工作,，各科室應(yīng)堅持實事求是，公平公正的'原則進行,，不弄虛作假,，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行,。

（二）推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出,，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用,。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇十八

為了幫助新護士盡快適應(yīng)醫(yī)院護理工作,，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責,、工作程序,、護理技術(shù)操作規(guī)范、護理工作方法，緊急事件處理辦法,，?？谱o理等多項護理技能，有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理水平的提高,。特制定崗前培訓(xùn)計劃,。

第一階段：在護理部進行，依據(jù)新護士個人情況,，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境,，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度,、職責,、護士行為規(guī)范要求、熟悉基本護理技能操作規(guī)范等,。

第二階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進行,，主要為專科知識培訓(xùn),。各相關(guān)護士長要詳細列出轉(zhuǎn)科期間期須了解,、掌握的相關(guān)制度、操作標準,、護理工作方法程序,、培訓(xùn)內(nèi)容及時間、考核方式均應(yīng)有記錄,。

2,、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。

護理工作制度,、職責,、操作標準、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標準逐項進行,。

3,、具體培訓(xùn)各相關(guān)科室護士長將培訓(xùn)計劃及工作標準在新護士進科時向每位新護士講解，使其了解培訓(xùn)目標,、內(nèi)容、工作標準及考核方式,。由護士長詳細介紹培訓(xùn)步驟,，了解新護士的認知狀態(tài)。講解學(xué)習(xí)方法,，介紹病房帶教老師特點,。減輕新護士的`思想壓力，提高學(xué)習(xí)效果。

4,、規(guī)范化教學(xué)病房護士長,、教學(xué)老師及病房均備有一套完整的新護士培訓(xùn)計劃及護理工作標準，教學(xué)老師對照工作標準進行教學(xué),，在教與學(xué)的過程中強調(diào)規(guī)范化的教與學(xué),。

5、培訓(xùn)方式采取科內(nèi),、病房集中培訓(xùn),，病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學(xué)的方法相結(jié)合進行培訓(xùn),。

6,、考核方式采用護理部考核與科室考核相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法,，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)能力,，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術(shù)操作考試,?？己顺煽儗⑦M入個人技術(shù)檔案。

新護士培訓(xùn)計劃方案篇十九

節(jié)目一,、五人綁腳競走,。

游戲規(guī)則、每科室出五位選手,，中間的選手分別綁住左右兩位選手的左腳及右腳,，在規(guī)定的路線下哪組能在最短的時間內(nèi)走完的為勝者，最后按時間順序評出一,、二,、三名。

節(jié)目二,、集體跳繩,。

節(jié)目規(guī)則、每科室出10位選手,，在兩分鐘的時間內(nèi)哪組在繩中跳的人數(shù)最多即為勝者,，中間如有間斷即從第一位起重新開始跳。

總游戲規(guī)則,、本次活動每位參賽者均可獲得小獎品,，每個游戲均分一、二,、三名,，第一名獲三分,，第二名二分，第三名一分,，以積分的形式最終積分數(shù)最多的科室為一等獎的現(xiàn)金大獎,。

節(jié)目三、雙人車賽,。

游戲規(guī)則,、每科室出兩位選手，一位控制車的轉(zhuǎn)向盤及騎車另一位負責騎車,，通過雙方的配合,，在規(guī)定的車道中行使最快的科室為勝者，(行駛中要繞過規(guī)定的汽球,，如果每未繞過或弄破一個汽球加時5秒),，最后按時間順序評出一、二,、三名,。

節(jié)目四、端水翹翹板,。

游戲規(guī)則,、每科室出兩位選手，兩科室分別座在翹翹板兩邊,，座在前面的兩位選手分別手持一托盤,，托盤上將放置一裝滿水的杯子，座在后面的兩位選手負責翹動翹翹板,，用各自力量使得對方的水杯中的水溢出,，在規(guī)定的二分鐘時間內(nèi)看哪個組杯中的水最多為勝者，如任意一方水杯倒落即判負,，最終以時間長短及水杯中水的多少為標準評出一,、二、三名,。

節(jié)目五,、踩地雷。

游戲規(guī)則,、每科室出2位選手(共10組),，二人合作，在規(guī)定的時間內(nèi)(三分鐘),，互踩綁在腳上的氣球,，最終以氣球數(shù)最多獲勝(每次上場5組，共2次),。

游戲用具,、汽球60個，繩子,，秒表1個工作人員,。