計劃可以幫助我們規(guī)劃時間,，提高時間利用效率,，更好地安排各種活動,。制定計劃時,，我們可以考慮到風險和不確定性，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,?？偨Y(jié)來說，制定一個明確且可行的計劃是實現(xiàn)目標的基礎(chǔ),，希望以上建議能對你有所幫助,。

教育培訓師的工作計劃與目標篇一

20----年，我們認真貫徹黨的十九大精神,，按照“重要干部重點培訓,、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓,、緊缺人才抓緊培訓”的原則,，把干部教育培訓工作作為大事來抓，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。

一,、主要措施和做法,。

一年來，我辦十分重視干部的教育培訓工作,，始終把它當作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,，做到措施有力,，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計劃,。針對我辦的實際狀況,，按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度的提高干部素質(zhì)”的要求,，對干部培訓的任務(wù),、目標、資料等作了詳細的規(guī)定,，還注意區(qū)分層次,，對各類干部的教育培訓提出不一樣的要求。

二是領(lǐng)導帶頭學,，一般干部自覺學,。堅持每周五集中學習制度，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及現(xiàn)代科學知識等,。領(lǐng)導不僅僅自我?guī)ь^學,，還結(jié)合自我的學習體會，為全辦干部進行理論輔導講座,，取得較好的效果,。在領(lǐng)導的帶動下，全辦干部提高了學習的自覺性,，變要我學為我要學,，不僅僅努力學習政治理論，而且還結(jié)合工作實際,，認真學習各種業(yè)務(wù)知識,，使我辦高學歷干部逐年增加。

三是建立健全管理機制,，使干部的教育培訓工作走上制度化,、規(guī)范化的軌道。首先成立了干部教育培訓領(lǐng)導小組,，負責統(tǒng)籌安排,、全面管理，為干部教育培訓工作帶給了組織保證。其次,，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度,。要求全體干部堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿,，對學習的資料和人員進行登記,，領(lǐng)導不定期地進行研究、檢查,、指導,、實行一級抓一級，層層抓落實,。再次,，明確工作任務(wù)，把干部培訓工作納入干部年終考核資料,，并作為干部獎勵,、晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù),。

二,、培訓資料和形式。

(一)區(qū)分層次,，突出重點,。

在干部的教育培訓中，我們注意針對不一樣類型干部的特點,，安排不一樣的學習資料,，提出不一樣的要求，做到層次分明,，重點突出,。

一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓,。領(lǐng)導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實,，每周至少組織一次集中學習，透過學習,，強化政治理論教育,，提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導水平，一般干部,，則采取集中培訓與自學相結(jié)合,，透過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行,，以此提高一般干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),，強化教育培訓的效果,。

二是突出重點，保證培訓質(zhì)量,。首先,，重點抓好股級干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍,。透過對股級干部的培訓教育,，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了股級班子的結(jié)構(gòu),，到達了預(yù)期的目的,。其次，重點抓好政治理論的培訓,。組織廣大干部黨的時間點精神，結(jié)合開展“改善作風促發(fā)展,，強責問效抓落實”活動,，深化對十九大精神的理解，深入淺出理解精神實質(zhì),，提高政治鑒別力和政治敏銳性,。再次，組織和引導干部學習法律,、電子政務(wù)等各方面知識,，透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀,、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

(二)改善方法,，注重實效,。

在教育培訓中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗,，用心探索培訓途徑,，不斷改善培訓方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓資料,，在注重培訓實效上下功夫,。

一是堅持集中培訓與自學相結(jié)合，采取多種途徑,，靈活多樣地進行教育培訓,。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持自學各種理論業(yè)務(wù)知識,，在全局構(gòu)成良好的學習氛圍,。

二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓資料。黨的十八屆三中全會召開后,，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學習報刊上發(fā)表的重要文章,，認清形勢,，鼓舞斗志，以_屆三中全會精神指導我們的全面工作,。用心組織各鎮(zhèn)(中心),、各部門負責同志參加網(wǎng)站改版培訓，全年共組織了2批80多人次,。

三是堅持黨風廉政教育,，提高干部的整體素質(zhì)。在黨風廉政教育中,，主要是安排兩個條例的學習,，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。

三,、取得的主要成效。

透過培訓,，提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力,，使各級干部用心適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，改善了領(lǐng)導方式和工作方法,，增強了貫徹執(zhí)行省,、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性的開展工作,。

四,、明年的工作打算。

我辦干部教育培訓工作雖然取得了一些成績,，但與上級的要求還有必須的差距,。明年我們將結(jié)合工作實際，進一步改善干部教育培訓工作,，努力提高培訓質(zhì)量,。要以十八屆三中全會精神武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識,，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性,。以改革的精神，與時俱進,，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù),。

教育培訓師的工作計劃與目標篇二

在學校全體員工共同努力下,，我校20xx年秋季已順利開學了，本學期將組織任課老師認真學習學億教育在20xx年學億教育工作考核制度,，進一步確立意識,，創(chuàng)新意識，責任意識,，爭先意識,，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，狠抓教學常規(guī)管理,，全面提高教學質(zhì)量,。

同時，作為一名負責人,，面對競爭激烈的教師隊伍,，我感到了身上的壓力。作為教師的我必須對自己今后的發(fā)展有一個計劃,，在這段時間里,，我也不能放松自己的學習，只有不斷的學習,，才能有所發(fā)展，有所進步,。21世紀所需要的教師,，既應(yīng)具有高水平的思想素質(zhì)，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質(zhì),，也應(yīng)該是通過不斷地學習和接受培訓,，充實和更新知識，提高水平和能力,，成為教書育人的一名合格的教師,。

1、堅持以人為本,。牢固樹立“一切為了學生,，為了一切學生”的教育理念，確立“服務(wù)樹形象,，質(zhì)量求生存,，特色打品牌?！钡乃枷?。

2、抓好學校穩(wěn)步發(fā)展,，爭取把班級的留生率保持在90%以上,。

3,、在辦的基礎(chǔ)上擴辦學規(guī)模，擴招生人數(shù),，盡自己的能力去吸引更多的學生來學億教育學習,。

4、努力學習理論知識,，在教學實踐中提高自己的教學質(zhì)量,，讓學生喜歡課堂，并在課堂中獲得的收獲,。

1,、教學常規(guī)管理。

教學質(zhì)量的好壞直接影響學校的生存,，教學質(zhì)量是學校的生命線,，是學校的工作重點。課堂教學是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵,，充分利用好課堂,，我們內(nèi)部老師要起到一個監(jiān)督，督促的作用,。充分發(fā)揮以教師為主導,，學生為主題的教學活動，調(diào)動學生學習的積極性,，培養(yǎng)學生的能力,，學生成績的提高才是我們學校的宣傳。任課教師必須將學生的作業(yè)批改,，按時發(fā)放,，讓家長能夠看到學生在我們這里學習的學習成果。

2,、加強教師隊伍建設(shè),。

(2)關(guān)心和助新老師。對他們的工作給以指導和助,。安排新老師聽課,，試講，助他們糾正工作中的錯誤,，并且多給新老師鍛煉的機會,，讓他們快速成長起來，能夠為學校的發(fā)展做出貢獻,。

3,、強化日常工作規(guī)范。

(1)按時交工作周計劃,，學期個人工作總結(jié)等,。

(2)認真檢查晚托日志并做好統(tǒng)計工作,，提高留生率。

(3)搞好各個老師工作的的安排和評定工作,。

(4)希望能夠有時間到其他校區(qū)去學習經(jīng)驗,，提高新安和勺湖兩個校區(qū)的辦學質(zhì)量,。

4,、加強學習,，提高自身業(yè)務(wù)能力，提高教學質(zhì)量,。

(1)學習教育理論,，提高自身道德修養(yǎng)。

學使學生學得輕松,，學有所得,，真正成為學生心目中學習的引導者。此外,，作為一名老師,，不僅僅是學生學習知識的引導者，更是學生人品學習的楷模,。在教學過程中,，我們不能只是培養(yǎng)學生的知識水平，同時也要注重學生道德修養(yǎng)的提高,，所以,，我自己要先學會怎樣快樂地學習、生活,，從我做起,，而不是說一套做另一套,，嚴格要求自己的行為,，這樣，學生才會從我這學到一些他們所需要的;同時,，自己也要時時刻刻關(guān)心國家事,，了解時事，盡力做好自己的本職工作,。在教學中,，做到了尊重學生，不對學生偏見,，重視他們提出的意見,，而不是高高在上，課堂上是師生,，生活中是朋友,，對學生的信任,，從而也使他們信任自己，這樣就能有助于教學的進行,。

(2)提高教學能力,，并帶動新老師。

要熱愛學生,，對學生有博愛之心,，要以誠相待，要寬容和有強烈的責任感,。在教學過程中認真研究教材,，立足于學生的角度來研究教材，積極備課,，認真上好每一堂課,，及時做好課后思，總結(jié)出自己教學中的不足之處并加以改正,。在教學方式中繼續(xù)探索生活化,、情境化的創(chuàng)設(shè)方法，掌握生活化,、情境化的課堂風格,。從而豐富教學方式，激發(fā)學生的學習興趣,。

重視單位中新生力量,，對他們積極培養(yǎng)，讓新老師聽課,，同時聽新老師的課,，取長補短，共同進步,。把課上好,，把學生留住，是我們的共同目標,。

(1)20xx年9月份,。

(2)10--11月份。

認真做好本職工作,，與其他老師分工合作,，加強團隊合作精神。

初步規(guī)劃寒假學期招生計劃(校長),。

做好期末各項事宜,。

做好期中各項事宜，準備期中家長會,。

(3)20xx年12月份--20xx年1月份,。

穩(wěn)定現(xiàn)有生源,，出臺寒假學期招生計劃，并開始接受報名,，準備結(jié)業(yè)典禮的相關(guān)事宜,。

做好期末各項事宜。

(4)20xx年2月份--3月份,。

穩(wěn)定現(xiàn)有生源,，做好任課教師的工作，順利上好課,，做好教材準備工作,，做好家長的接待工作。安排好現(xiàn)有老師的工作任務(wù)和工作時間,，做好與老師的溝通工作,，讓老師們能夠開心的在學億教育工作。準備好2月初的搬遷工作,，準備3年級全部搬入新安校區(qū),。

(5)20xx年4月份。

開始籌劃幼小銜接班和小升初的招生辦學計劃,，做好課巢排和教師聯(lián)絡(luò)工作,。逐步開展市場調(diào)研和招生工作。為即將開設(shè)的班級選取適當?shù)慕滩摹?/p>

做好期中各項事宜,，準備期中家長會,。

(6)5月份。

月初出臺具體的暑假招生計劃,。

(7)6月份,。

(8)7--8月份。

做好暑假教師工作安排與部署,做好任課教師的責任,，保障暑假課程的順利進行?做好秋季學期的招生計劃,，并開始續(xù)班。

爭取趨于穩(wěn)定發(fā)展的學億教育學生人數(shù)達到新的高點,。

教育培訓師的工作計劃與目標篇三

班組長是班組生產(chǎn)管理的指揮者和組織者,，是煤礦建設(shè)中最直接的管理者,。班組長綜合素質(zhì)的高低決定著班組工作的好壞,，決定著我礦各種決策能否順利地實施。為認真貫徹落實《中共中平能化集團委員會,、中平能化集團,、中平能化集團工會關(guān)于加強班組建設(shè)的指導意見》和《中共中平能化集團委員會、中平能化集團,、中平能集團工會關(guān)于加強煤炭產(chǎn)來班組建設(shè)工作,、促進安全生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展》,，根據(jù)《中平能化集團關(guān)于進一步加強班組長工作的實施意見》，結(jié)合我機電修配廠工作實際,，特制定機電修配廠班組長培訓計劃：

一,、組織領(lǐng)導,。

為保證培訓計劃得到貫徹實施,，特成立組織領(lǐng)導小組。

組長：陳林清,、魏廣裕,。

副組長：楊礦偉、許東升,、杜國強,、桓兆和、崔志愿其具體責任如下：

1,、組長是班組培訓工作的第一責任人,，具體負責培訓工作的組織實施;。

2,、副組長負責思想宣傳教育工作;,。

二、培訓目的：

班組長是一個特殊的管理群體,，班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),，是一切工作的落腳點，班組長管理素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益,，也影響著企業(yè)的各項政策,、方案的貫徹實施。通過培訓增強班組長的全局觀念,，提高班組長的安全素質(zhì),、技術(shù)素質(zhì)、管理素質(zhì),、人文素質(zhì),，以班組長為引領(lǐng)，帶動全班組職工整體素質(zhì)的提高,，從而建設(shè)一支技術(shù)過硬,、思想進步、作風優(yōu)良的高素質(zhì)班組長隊伍!

三,、培訓時間：9月1日——12月31日,。

四、培訓內(nèi)容：

1、安全培訓,。

(1)《機電班組長》(安全培訓),。

(2)、《煤礦安全規(guī)程》,、《煤礦作業(yè)規(guī)程》,、《煤礦操作規(guī)程》。

2,、技能專業(yè)知識培訓,。

(1)《機電班組長》(技能培訓)。

(7),、《起重工作業(yè)安全技術(shù)》河南省勞動保護宣傳教育中心編,。

(8)、《煤礦機械》中國礦業(yè)大學編1993年版,。

(9),、《職業(yè)安全健康規(guī)范管理》平煤集團公司安監(jiān)局20__年元月版。

3,、管理素質(zhì)培訓,。

(1)《白國周班組管理法》。

(2)《班組長的管理藝術(shù)》,。

4,、人文素質(zhì)培訓。

5,、黨員班組長培訓,。

五、培訓方式：

1.領(lǐng)導講課,。

2.座談與經(jīng)驗交流,。

六、培訓安排：(見附表一),。

教育培訓師的工作計劃與目標篇四

本文目錄,。

文章就培訓內(nèi)容及安排做出了具體措施。讓我們一同來看一下,。

堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會精神,，牢固樹立“忠誠,、為民、公正,、廉潔”政法干警核心價值觀,，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和司法行政工作全局，以提高司法行政機關(guān)干部職工和法律服務(wù)工作者兩支隊伍素質(zhì)能力為目標,，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的司法行政隊伍,，為司法行政工作科學發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持,。

1,、全市司法行政系統(tǒng)信息工作培訓班。參加人員：轄市(區(qū))司法局辦公室主任,、全市司法行政系統(tǒng)信息員,。時間：5月。責任處室：辦公室,。

2,、全市“六五”普法骨干培訓班。參加人員：全市普法聯(lián)絡(luò)員,、法制副校長,。時間：7月。責任處室：法制宣傳處,。

3,、全市司法行政系統(tǒng)新聞宣傳工作培訓班。參加人員：轄市(區(qū))司法局,、機關(guān)處室新聞宣傳負責人,、通訊員。時間：5月,。責任處室：法制宣傳處,。

4、全市執(zhí)業(yè)律師業(yè)務(wù)培訓班,。參加人員：全市執(zhí)業(yè)律師,。時間：6月。責任處室：律師管理處,。

5,、全市實習律師培訓班。參加人員：全市實習律師,。時間：7月,。責任處室：律師管理處。

6,、全市公證員助理培訓班,。參加人員：全市公證員助理。時間：6月,。責任處室：公證管理處,。

7,、全市公證人員崗位培訓班。參加人員：全市公證人員,。時間：9-10月,。責任處室：公證管理處。

8,、全市司法所長培訓班,。參加人員：轄市(區(qū))司法局分管局長、基層科長,，鎮(zhèn)(街道)司法所所長,。時間：2月。責任處室：基層工作處,。

9,、全市人民調(diào)解員培訓班。參加人員：轄市(區(qū))司法局分管局長,、基層科長,，轄市(區(qū))、鎮(zhèn)(街道)社會矛盾糾紛服務(wù)中心負責人,、調(diào)解員,。時間：6-7月。責任處室：基層工作處,。

11,、全市社區(qū)矯正專職工作者培訓班。參加人員：轄市(區(qū))司法局社區(qū)矯正工作科科長,、社區(qū)矯正專職工作者,。時間：7-8月。責任處室：社區(qū)矯正管理處,。

12,、全市司法鑒定業(yè)務(wù)培訓班。參加人員：全市司法鑒定機構(gòu)執(zhí)業(yè)鑒定人員,。時間：10月,。責任處室：司法鑒定管理處。

13,、全市法律援助信息系統(tǒng)操作培訓班,。參加人員：全市法律援助中心工作人員。時間：3月,。責任處室：法律援助管理處,。

14、全市法律援助業(yè)務(wù)培訓班,。參加人員：全市法律援助中心工作人員,。時間：9月,。責任處室：法律援助管理處。

15,、市局政法干警核心價值觀專題培訓暨公務(wù)員5+x能力培訓班,。參加人員：市局機關(guān)、市法律援助中心全體人員,。時間：4月,。責任處室：宣傳教育處,。

1,、增強培訓針對性。要認真聽取培訓對象的意見和建議,，切實掌握當前司法行政機關(guān)干部職工和法律服務(wù)工作者隊伍的現(xiàn)狀和存在的問題,，針對司法行政工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,，聯(lián)系工作實際,，及時調(diào)整教學專題和培訓內(nèi)容，按需施教,。培訓時間安排,，盡量錯開全年工作任務(wù)最重的時段，保證學習工作兩不誤,。

2,、提高培訓實效性。要有計劃,、有步驟地減少傳統(tǒng)講授式教學比重,，大力推進研究式、案例式,、體驗式,、模擬式教學，做到理論學習系統(tǒng)化,、業(yè)務(wù)培訓專業(yè)化,、相關(guān)知識個性化、專題培訓多樣化,，進一步增強教育培訓的吸引力和感染力,。培訓方式、培訓對象,、辦班形式和培訓手段堅持做到四個結(jié)合,，即：堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合;堅持重點培訓與普遍輪訓相結(jié)合;堅持“自力更生”與“借助外力”相結(jié)合;堅持講座式與啟發(fā)式相結(jié)合。

3,、加強培訓組織管理,。局宣傳教育處主要負責各類培訓班的組織協(xié)調(diào)和服務(wù)管理工作,，各責任處室認真做好相關(guān)培訓班的組織實施工作。從“堅持理論聯(lián)系實際”,、“嚴肅培訓紀律”,、“厲行勤儉節(jié)約”等方面推進學風轉(zhuǎn)變，著力加強對干部職工和法律服務(wù)工作者的學風建設(shè),，樹立司法行政系統(tǒng)干部職工和法律服務(wù)工作者勤奮好學,、學以致用的良好形象。各轄市(區(qū))司法局要高度重視教育培訓工作,，按照相關(guān)要求做好統(tǒng)籌安排,，認真落實應(yīng)訓對象參加有關(guān)班次的學習培訓。

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（二）進一步推進改革創(chuàng)新,，不斷提高干部教育培訓工作的質(zhì)量。

（三）積極推進新一輪大規(guī)模培訓干部工作,。

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為貫徹落實局黨組提出的“以提高審計能力為根本，著力打造一支審計鐵軍”的基本要求,，根據(jù)《審計署**年度培訓項目計劃》和《**年**市行政機關(guān)公務(wù)員培訓規(guī)劃》,，結(jié)合我局審計工作和干部隊伍實際，制定本計劃,。

一,、指導思想。

以科學發(fā)展觀為指導,，緊密圍繞年度審計工作重點和著力加強,。

審計信息化建設(shè)、著力推動審計工作轉(zhuǎn)型,、著力推進全市審計工作共同發(fā)展等基本要求,，堅持從審計創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和提高審計能力需要出發(fā)，整合教育培訓資源,，拓寬教育培訓方式,，全面提升審計干部職業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì)，為推動我市審計工作質(zhì)量和水平的不斷提升,，更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能提供有力支持,。

二、培訓內(nèi)容及安排,。

**年,，安排領(lǐng)導能力培訓、知識技能補充和更新培訓,、審計業(yè)務(wù)培訓,、境外培訓,、初任和任職培訓共5大類21項培訓。分別通過技能強化,、網(wǎng)絡(luò)培訓,、案例教學、專題講座,、技能比武和理論研討等方式進行,。

(一)領(lǐng)導能力培訓。

1.廳局級正職領(lǐng)導干部研究班,。7月,，市局局長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關(guān)廳(局)級正職領(lǐng)導干部研究班”。圍繞專題內(nèi)容進行研討,，促進廳(局)級正職領(lǐng)導干部深入學習貫徹黨的十八大精神,，運用科學審計理念指導審計工作實踐,，積極有效地履行審計職責,，推動審計在全面建成小康社會、完善國家治理中更好地發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能,。(責任單位：人事教育處),。

2.司局級干部專題研究班。5月,，選派市局局級干部參加審計署組織的為期5天的“司(廳,、局)級干部專題研究班”。圍繞黨的十八大精神,、審計工作面臨的形勢和任務(wù),、相關(guān)政策法規(guī)與改革進展等內(nèi)容進行研討，并進行工作交流,，促進司(廳,、局)級干部運用科學審計理念指導審計工作實踐，推動相關(guān)工作發(fā)展,。(責任單位：人事教育處),。

3.正處級領(lǐng)導干部培訓班。5月,，選派市局有關(guān)處室處長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關(guān)正處級領(lǐng)導干部培訓班”,。培訓內(nèi)容主要包括黨的十八大精神學習、科學審計理念,、審計工作面臨的形勢和任務(wù),、審計項目管理、審計技術(shù)方法,、創(chuàng)新思維,，以及工作經(jīng)驗交流等,，促進省級審計機關(guān)正處級領(lǐng)導干牢固樹立科學審計理念，把握審計工作重點和工作思路,，提高審計管理能力,。(責任單位：人事教育處)。

4.地縣級審計局長培訓班,。5至8月,，分4期組織我市未參加審計署統(tǒng)一培訓的區(qū)、縣審計局長(含主持工作的副局長),，參加審計署舉辦的“地縣級審計局長培訓班”,，每期10天。培訓內(nèi)容分為宏觀思維,、領(lǐng)導能力和審計業(yè)務(wù)最新發(fā)展3個教學單元,，主要包括科學審計理念、審計工作面臨的形勢與任務(wù),、審計領(lǐng)導能力建設(shè),、地縣級審計機關(guān)主要審計業(yè)務(wù)發(fā)展情況和優(yōu)秀項目展示，以及工作經(jīng)驗交流等,，促進地縣級審計局長進一步學習領(lǐng)會黨的十八大精神,，樹立科學審計理念，提高領(lǐng)導審計工作的能力,，更好地履行審計職責,。(責任單位：人事教育處、各區(qū)縣審計局),。

5.各級黨校政治理論培訓,。根據(jù)市委組織部、市委黨校和市級機關(guān)工委年度安排,，選派市局機關(guān)局,、處級干部，黨支部書記和青年干部參加各級黨校集中調(diào)訓和專項培訓,，充實政治理論,、管理理論、黨建理論以及新知識,、新方法,，開闊視野，更新觀念,，提高政治理論水平和能力,。(責任單位：人事教育處、機關(guān)黨辦)。

(二)技能補充和知識更新培訓,。

6.市局機關(guān)全員集中培訓,。培訓時間為8月和*月。培訓內(nèi)容主要有聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)方法與管理制度,、審計法規(guī)規(guī)章,、審計經(jīng)驗交流、審計案例分析,、廉政專題教育,、保密宣傳教育等。通過培訓,，使審計人員達到提高計算機審計能力,，熟悉運用聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)方法,，充實和積累有關(guān)法律法規(guī)以及政策,，提高綜合素質(zhì)的目的。(責任單位：人事教育處,、聯(lián)網(wǎng)審計處籌備組,、信息化處、法規(guī)處,、駐局紀檢監(jiān)察室,、辦公室和相關(guān)處室)。

7.計算機審計中級培訓班,。根據(jù)審計署計算機考試安排,，2月、3月和8月分三期進行,。第一期選派2名計算機審計骨干參加審計署為期1個半月的培訓,，培養(yǎng)計算機審計培訓師資力量;第二、三期分別為期5個半月,，由市局組織市局機關(guān)和區(qū)縣審計局60名左右審計人員進行培訓并參加審計署計算機中級考試。培訓主要包括計算機基礎(chǔ),、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù),、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù)、程序設(shè)計基礎(chǔ)及應(yīng)用,、會計信息系統(tǒng),、erp基礎(chǔ)與審計,、審計數(shù)據(jù)采集與分析等。通過培訓,，拓寬計算機專業(yè)知識,，強化計算機應(yīng)用能力和技術(shù)方法，提高運用計算機分析和解決問題的能力和效果,，為全市開展聯(lián)網(wǎng)實時審計工作培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,。

教育培訓師的工作計劃與目標篇五

在黨的十八大精神指引下，認真實踐"三個代表"重要思想,，全面貫徹黨的教育方針,，進一步更新教育觀念，轉(zhuǎn)變工作作風,。完善措施,，加大管理的力度和廣度，使中小學校管理水平和教育教學質(zhì)量再上一個新臺階,。以團風縣教育局20xx年工作思路為藍本,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本工作計劃.

1,、樹形象：通過黨員教育活動和師德教育，提高每一位教職工特別是領(lǐng)導干部的職業(yè)道德水平,，重樹領(lǐng)導形象,，以此促進校風、教風和學風的根本轉(zhuǎn)變,。

2,、強素質(zhì)：以新課程培訓為切入點，以校本培訓為裁體,，豐富教師基本功訓練內(nèi)容,，提高標準，盡快打造一支能適應(yīng)新課程改革需要的教師隊伍,。

3,、抓管理：監(jiān)督、協(xié)調(diào),、管理,、保護是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校的主要工作內(nèi)容，而管理是重中之重,。本期中心學校將進一步完善和加強對各校工作過程的監(jiān)管,，進一步明確職責，強化責任意識,，提高管理水平,。以管理促進校長抓管理，以管理調(diào)動廣大教師積極性，以管理提高教育教學質(zhì)量,。

1,、加強校園文化建設(shè)，使學校周邊環(huán)境得到徹底改善,，全期不發(fā)生責任事故,，中小學校全部達到"平安校園"標準。

2,、通過管理傾斜,，重點扶持和學校自我加壓等措施，進一步縮小學校之間的質(zhì)量差距,，力爭使教育整體水平躍居全縣前列,。

3、加強教師隊伍建設(shè),，不斷提高教師素質(zhì),，狠抓教育教學質(zhì)量的提升，爭取教育質(zhì)量進入全縣中等偏上等次,。

4,、改善學校辦學條件，通過積極爭取上級資金,，實現(xiàn)我鎮(zhèn)辦學條件的改觀,，特別是十力中學、上巴河小學,、宋家涼亭小學的突出問題,，尤其是十力中學進校園的道路硬化問題。完成好十力中學和宋家涼亭小學的合格學校的創(chuàng)建工作和整改工作,。

1,、加強思想道德教育。一是加強教職工思想道德建設(shè),，結(jié)合黨員教育活動和師德教育，通過觀看《師德啟示錄》和開展學年度師德標兵評選活動等措施,，使每一位教職工都能自黨遵守《中小學教職工職業(yè)道德規(guī)范》,，真正做到學為人師，行是人范,。對黨員干部,，更要高標準，嚴要求,，不能讓他們只是交費填表時的黨員,，作風上卻混同于一般老百姓，使之成為教育教學第一線的時代先鋒，師生員工的楷模,。二是采取多種教育形式,，加強和改進未成年人思想道德建設(shè)，一方面協(xié)助學校逐步建立未成人思想道德建設(shè)長效機制,，把中小學生守則教育和社會公德教育結(jié)合起來,，完善班級管理措施，充分發(fā)揮少先隊組織的作用,，堅持開展學習最勤奮,、進步最快和優(yōu)秀少先隊員、十佳少年評選活動,，努力營造良好的德育氛圍,。另一方面組織開展文明禮貌月和"我為母校添光彩"活動，培養(yǎng)學生從小事做起,，以做好事以榮,、做善事為樂的道德風尚，對于在此項活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行大力表彰,，并組織巡回報告團到各校進行事跡報告,，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用，促進校風的根本好轉(zhuǎn),。

2,、提高教師素質(zhì)。新一輪課程改革對傳統(tǒng)教學是一種挑戰(zhàn),，同時也為每一位教育工作者提出了一個全新的教研課題,，因此提高教師素質(zhì)不能僅僅停留在過去那種練好"三筆字"說好普通話能上一兩節(jié)示范課上，對校本培訓內(nèi)容要豐富,，標準要提高,。本期中心學校將有計劃地開展新課程教學研討會，洋思教學觀摩課,，組織教師觀看小學新課程改革優(yōu)秀課例vcd光盤,，并要求教師寫出觀后感或?qū)W習心得。在完成教育教好一節(jié)教改課(以全新的教學理念組織教學),，寫一篇高質(zhì)量的教改嘗試論文或心得,。過好五關(guān)，即普通話,，簡筆畫和"三筆字",。為了檢驗各校校本培訓和新課程培訓情況，中心學校擬定于七月中旬對教師進行一次綜合素質(zhì)測試,，并將測試成績計入教職工量化考核結(jié)果,。

3,、創(chuàng)建安全文明校園。按照教育局平安校園創(chuàng)建活動實施方案,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，計劃把學校周邊環(huán)境整治、安全紀律和法制教育,，消除危險房與平安校園創(chuàng)建活動有機地結(jié)合起來,，分階段實施，逐步深化,。開學初,，首先對各校校園進行集中整治，并量力進行綠化美化,，對現(xiàn)有的校園文化設(shè)施建設(shè)進行改造升級,。為確保此項工作的完成，各校期初都要交納一定數(shù)量的責任押金,，檢查評比結(jié)果后,，中心學校依次對各校進行獎勵。各校要創(chuàng)造條件,，消除危險房,，加強師生安全紀律教育，層層簽訂責任書,，落實安全目標責任制,，繼續(xù)完善封閉式管理制度。并與公安,、工商,、衛(wèi)生、司法部門聯(lián)手,，綜合治理學校周邊環(huán)境,，規(guī)范以學生為主要消費群體的小食品經(jīng)營。營造安全,、文明,、和諧的育人環(huán)境。

4,、常抓質(zhì)量不放松,。本期的重點量抓校長--向管理安質(zhì)量，其次是抓教師--向教學要質(zhì)量,。抓校長我們主要是通過工作分解、任務(wù)下達,、過程督導和結(jié)果評比等環(huán)節(jié),調(diào)動校長管理的積極極性,。本期中心校將協(xié)助學校制定階段性工作目標,，對每項工作實行一事一議，一項一計,，不"秋后算帳";工作完不成或完成質(zhì)量差的學校讓其邊做邊改,，隨改隨驗，不搞亡羊補牢,。使每所學校的管理逐步走向規(guī)范化,、制度化、經(jīng)?；?。中心學校對各校常規(guī)管理檢查的方式、評比辦法要逐步改進,，力爭科學,、公正、有效,。本期我們將改過去集中檢查評比為隨時抽查,，改過去中心學校幾個人查為大家共同查(相關(guān)人員參與檢查)，讓每一位管理者能夠及時了解他人的經(jīng)驗,，正視自己的不足,，不斷改進工作，縮小與先進學校的差距,。抓教師主要通過完善教職工量化考核方案,，從常規(guī)教學管理入手，加強對常規(guī)教學各環(huán)節(jié)的督查,，調(diào)動教師的教學積極性,，繼續(xù)認真開展課堂教學評估活動，堅持業(yè)務(wù)學習,、教學研究制度,，堅持培優(yōu)與補差相結(jié)合，開展教學扶貧和向潛能生送"溫暖"活動,。按照教職工量化考評細則,，在各校自評的基礎(chǔ)上，逐步將以校為單位的評比過渡到以鎮(zhèn)為單位評比,，適當拉大績效工資分配檔次,，讓有限的資金發(fā)揮的激勵作用。

教育培訓師的工作計劃與目標篇六

1,、切實轉(zhuǎn)變觀念,，深化課堂教學改革。

觀念不能更新,，改革就是空談,。就會流于形式,，客觀地說“新課程、舊理念,、穿新鞋,、走老路”在我鎮(zhèn)課堂上還很普遍，要將新課改進行到底并取得成功,，轉(zhuǎn)變觀念是根本,。在全面推進素質(zhì)教育的今天，必須大膽進行教學方法改革,，解放老師,、解放學生，把時間和精力放在課堂教學改革上,，向課堂要質(zhì)量,，把課堂變成推行素質(zhì)教育的主戰(zhàn)場。

2,、切實加強學校領(lǐng)導班子的建設(shè),。

我每到一所學校，都會聽到該校師生對領(lǐng)導班子的肯定和贊賞,。他們堅強,、團結(jié)、勤政,、務(wù)實,，對教育事業(yè)忠誠、信念堅定,。我校領(lǐng)導班子盡管很不錯,，但觀念不新、知識不廣,、管理方法不優(yōu),，甚至存在軟、散,、懶的現(xiàn)象,，需進一步讓他們出外考察學習。

3,、常規(guī)立校,，樹立優(yōu)良校風。

常規(guī)是立校之本,，是學校的“法”,。無常規(guī)則不可能樹立優(yōu)良校風。我想我校通過在原有制度的基礎(chǔ)建立健全科學的全面的賴以規(guī)范師生行為的“一日常規(guī)”,、“一月常規(guī)”,、“一期常規(guī)”,、“一學年常規(guī)”,。切實做到真抓實管,、嚴抓細管、敢抓善管,，把教育教學工作的各個環(huán)節(jié)全部納入學校規(guī)范化管理的軌道,，形成、科學,、嚴密的管理機制,。同時，仍然要注重榜樣的作用,，拓寬表彰先進,，樹立典型的思路、渠道和方式,。

4,、進一步樹立人文關(guān)懷的師生觀，關(guān)注每一個師生,。

在考察中,，令我感觸最深的也最難能可貴的是他們充滿教育關(guān)懷的學生觀,。他們從不挑剔、諷刺、挖苦學生,，而是從生活上、學習上,、思想上去關(guān)心和愛護每一個學生,，關(guān)注不同層次學生的需要，讓每個學生都得到適合自己的發(fā)展,。對老師的關(guān)懷我們做了許多工作,，要更進一步把“溫馨工程”做好，做出特色,。

5,、打造優(yōu)美育人環(huán)境。

環(huán)境有著重要的育人功能,，又是外來者的第一印象,。想辦法根據(jù)實際情況建好校園綠化、美化,、文化建設(shè),，既標志著學校的檔次，又能實現(xiàn)陶冶師生情操,。這次考察我們都感到那些學校幾乎沒有標語,，但一進校濃厚的文化氣息撲面而來,。學校綠化、美化,、校園文化不可少,，但要注重學校的實際，要整體規(guī)劃,、分步實施,、和諧統(tǒng)一，營造濃郁的育人氛圍,。

6,、加強教師隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì),。

進一步完善教師培養(yǎng)培訓計劃,，教師的工作目標。要更實際,、更具體,、更實效。建立教師成長檔案,。堅持讓教師讀書學習,，完善考核辦法。

7,、加快信息技術(shù)教育建設(shè)的步伐,。

這次考察讓我強烈地感受到，信息技術(shù)的發(fā)展將直接制約著教育的發(fā)展,，也就是差距的存在,。用好已有的設(shè)施設(shè)備，加大考核力度,，同時加大對信息技術(shù)教育的投入,，加快信息技術(shù)教育建設(shè)的步伐。

三,、思考：

1,、教育者教育思想要體現(xiàn)新時代教育的新理念。人的教育思想決定著教改的進程,。而我們?nèi)狈Φ木褪沁@種新的或者說超前的教育思想,、教育理念。

2,、要進一步優(yōu)化學生評價,，學科成績評定，形成長效機制，學校才能科學,、客觀,、公正地評價教師。

3,、提高管理者的素質(zhì),，尤其是校長。要想法通過自學,、外出考察學習等,，不斷讓我們汲取新的營養(yǎng)，全方位提升,，使其成長為高素質(zhì)的管理者。

4,、要注重校本培訓,，營造濃厚的學術(shù)氛圍，提高教師的素質(zhì),。培訓要做到多樣化,，具有針對性、實效性,。要把一些資料整理后印發(fā)到各各室,、教研組，組織學習,、討論,，然后寫出自己的實施方案，特別是教研組長,、各室負責人要認真思考,，寫出自己的的一些心得體會，提出自己的一些看法,。

5,、建立健全校長、學校中層干部,、教師和崗位責任制和激勵機制,。

6、撤校并點,，整合資源,，實現(xiàn)教育公平,，教學優(yōu)質(zhì)。

7,、堅持教學中心,、質(zhì)量重點,，做到減負不減質(zhì),，辦好我鎮(zhèn)人民滿意的教育,。

教育培訓師的工作計劃與目標篇七

一,、總目標：

透過培訓，力爭使骨干教師,、青年教師成為師德好、學歷高,、業(yè)務(wù)精,、潛力強的復(fù)合型教師。

二,、具體措施：

開展“幼教師資隊伍建設(shè)年”活動,，切實采取有力措施，全面提高教師素質(zhì)。

1,、加強思想政治建設(shè),，完善政治學習制度，構(gòu)成良好的學習風氣以集中,、分組學習等形式，進一步提高教職工的政治思想素質(zhì)，從而有效地指導自我的行為,。

2、加強對新《綱要》的學習培訓，透過開展班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)和活動區(qū)材料檢查評選活動,，進一步更新教師觀念，深化教學改革,，優(yōu)化幼兒一日活動，全面提高保教質(zhì)量,。

3,、根據(jù)教師自身特點，為教師創(chuàng)造自我發(fā)展的空間與條件,，使教師在共性中顯個性,，全面發(fā)展中顯個人特長,，更好地顯示其教育才能,。

4、拓寬教師文化視野,，充實教師文化內(nèi)涵。不斷積淀文化底蘊,，倡導教師讀名著,、專業(yè)理論書，注重吸納社會各行業(yè)信息,，使教師具有寬廣的視野,。

5、采取“走出去,，請進來”等多種方式方法,，加強對教師教育技能,，專業(yè)技能及特色課程的培訓，并充分利用本園教育資源,，搞好園本培訓,。

6、加大對青年教師的培養(yǎng)培訓力度,，爭取培養(yǎng)出1—3名園級骨干教師,，力爭更多地涌現(xiàn)出州、縣幼教隊伍中較有影響的教師,。

7,、創(chuàng)設(shè)機會組織教師外出參觀學習，加強教師對實踐活動的操作潛力,。

8,、用心參加上級主管部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓。

9,、加強對省編,、多元智能和建構(gòu)課程教材的學習和研討，對其資料,、組織、實施,，評價等方面進行學習和研究,，鼓勵教師通讀新教材，熟讀新教材,，提高教師靈活運用新教材的潛力,。

10、繼續(xù)發(fā)揮教研活動這一最基本的提升教師教學潛力水平的主陣地,，變教師被動型理解為主動型參與,，用心研討，大膽發(fā)表見解,，采取發(fā)言等形式開展研討活動,，切實提高教師的教育教學潛力。

11,、進一步提高教師生成新課本的潛力,，在課程思想的指導下,，不斷根據(jù)幼兒發(fā)展水平及愛好點生成新的課程資料，并能較好地把握課程內(nèi)涵,，在實踐中更好地體現(xiàn)以“幼兒發(fā)展”為本的思想,。

12、繼續(xù)開展好課題“加快幼兒園教師幼教專業(yè)化速度”的研究工作,。按照計劃扎實有效地進行課題的研究,，并做好資料的收集、歸類,、整理工作,，并取得階段性的成果。

13,、各教研組開展園內(nèi)觀摩研討,，外出觀摩學習，聽取講座等各類活動,，開展優(yōu)質(zhì)課的評選活動,。搞好對縣城四周幼兒園進行實地指導和幫忙。

14,、充分發(fā)揮行政領(lǐng)導,、骨干教師、教研組長,、班組長的作用,。行政領(lǐng)導參與每組的每一次教研活動，骨干教師至少完成1次園級以上的講座與開課活動,，教研組長引領(lǐng)組員在培訓中逐步提高,。透過各個層面的學習，不僅僅促使教師獲得更大的提高,，還將使我園進一步構(gòu)成濃厚的研究氛圍,。

15、建立教師成長檔案,，促進教師專業(yè)成長,。

16、用心鼓勵教師撰寫論文,、隨筆,、經(jīng)驗、總結(jié)等理論文章,，爭取年內(nèi)在縣級以上刊物上發(fā)表或獲獎,。

教育培訓師的工作計劃與目標篇八

為進一步加強分局干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)和政策法規(guī)的教育培訓力度,，不斷提高依法行政的能力,，提高溝通協(xié)調(diào),、推進工作能力和解決實際問題的能力，更好地為地方經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展服務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)市局《2011年國土資源系統(tǒng)教育培訓工作意見》精神,，結(jié)合分局的具體情況，制定2011年分局教育培訓計劃,。

1,、以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神為主線，深入開展政治理論學習,，深刻領(lǐng)會和準確理解十七屆五中全會精神內(nèi)涵,，切實理解加強黨的建設(shè)的重要性，不斷提高干部職工特別是黨員干部的政治理論水平和思想道德素質(zhì),。

2,、以貫徹落實國務(wù)院和國土資源部新的政策法規(guī)為重點，深入開展業(yè)務(wù)知識培訓,，切實增強干部職工依法行政的能力,。結(jié)合創(chuàng)建土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)、示范村活動,，切實提高領(lǐng)導干部依法管地意識和依法用地的觀念,，增強干部職工依法行政的能力，確保各項目標任務(wù)落實到位,。

3,、以進一步加強廉政風險防控基本框架建設(shè)為抓手，深入開展黨風廉政建設(shè)教育,，加強制度落實的監(jiān)督力度,，切實增強干部職工的廉政風險意識和拒腐防變的能力。

4,、以建設(shè)學習型機關(guān),、學習型黨組織建設(shè)為契機，加強專題業(yè)務(wù)知識學習,，切實提高干部職工的思想政治素質(zhì)、推進工作的能力和解決實際問題的能力,。

1,、積極參加市局組織的各類教育培訓活動。業(yè)務(wù)工作培訓時,，除規(guī)定參加的人員外,，其他人員視情也可參加學習。

2,、積極組織本單位的教育培訓,。分局每月組織1-2次集中學習或集中輔導,、討論，每次不少于2課時,，遇有重大學習內(nèi)容,，適當增加學習次數(shù)和時間。

3,、堅持自學與集中輔導相結(jié)合,，充分利用局內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)學習園地等學習的平臺，加強學習,。

三,、教育培訓的要求。

1,、各科室按照計劃及時組織教育培訓,，綜合科具體負責對教育培訓計劃的落實、監(jiān)督檢查及考試,，并做好相應(yīng)的學習臺帳,。

3、積極參加市局,、分局組織的各類教育培訓活動,，參學率要達到100％。

綜合目標管理考核之中,。

教育培訓師的工作計劃與目標篇九

為了縮小武定教育與發(fā)達地區(qū)教育差距,，更好地辦武定人民滿意的教育，傅副縣長和教育局領(lǐng)導給我們校長提供一次學習名城名校先進的辦學思想和管理經(jīng)驗的好機會,，我們帶著“西天取經(jīng)”的喜悅的心情,，踏上了湖北武漢這塊濕熱土地，開始了對黃崗中學,、常青第一學校,、和十七中學學習考察活動。

在考察過程中,，我們深入三所學校,，通過參觀考察學校的校容校貌、校史館,、藝術(shù)館,、科技館、圖書館,，聽報告,、聽課、座談等,，了解了這些學校的許多情況,，感到這些學校都有先進的辦學理念,，在管理上民主、科學,、井然有序,。通過這次的考察，受到了很大的震撼,，感觸很深,，收獲頗豐。

一,、學校管理規(guī)范化,。

1、樹立了“管理出效益”的思想,。

學校樹立關(guān)注教師,、關(guān)注課堂、關(guān)注學生的管理理念,?！肮芾沓鲑|(zhì)量”，“管理出效益”,，這已是被實踐證明,，并為人們接受的真理性認識，但并不是每個管理者都認識到位了,，我們學校都還有些膚淺,，一般都是口頭上承認管理的重要性，行動上都卻疏于管理怕得罪人,，不從管理上找問題,，不愿在管理上下功夫?？疾斓倪@些學校都有共同的特點,，那就是學校實行民主管理，發(fā)動廣大教職工積極參與學校管理,，建立起“校長負責,、黨支部工會保證監(jiān)督、教職工民主參與”的運行機制,，學校重大決策做到民主化,、程序化。校長在作出重大決策之前,，首先廣泛聽取廣大教職工的意見，最后由教職工代表大會審議通過或行政擴大會議討論決定,。建立公平,、公正,、公開的學校、教師,、學生評價管理機制,。這樣，不僅使校長的決定具有嚴肅性,、可行性,，而且使廣大教職工產(chǎn)生一種“認同感”、“責任感”,、“主人翁感”,，有利于決策的貫徹執(zhí)行，善于把自己的意圖通過協(xié)商,，化為廣大教職工的主動行為,。增強了教職工競爭意識。

2,、教師樹立“優(yōu)勝劣汰”的競爭意識,。

管理者要想辦法改變一些教師對自己要求不高，得過且過的現(xiàn)狀,，讓每位教師明白,，教育雖然沒有作為市場的主體，但在市場經(jīng)濟的沖擊下,，它也是不可能遠離和違背市場規(guī)律的,，它只能在競爭中求生存，在優(yōu)勝劣汰中求發(fā)展,，十七中學從一所普通的學校實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,，一躍成為武漢市的名牌學校就是典型的例子。三所學校每位教師都具有較強的憂患意識,，他們懂得自己的生存發(fā)展與學校的生存發(fā)展息息相關(guān),，只有自己不斷的發(fā)展，學校才能不斷發(fā)展,，只有自己有競爭實力,，學校才有競爭實力，自己的發(fā)展和提高要靠自己主動爭取,，,，否則自己將會遭到無情的淘汰，學校名校名譽就不存在了,。

3,、管理者樹立“服務(wù)意識、品牌意識”的教育新觀念。

每位管理者都是為學校每位教職工服務(wù)的,，這一理念在三所學校每位領(lǐng)導者身上都有充分的體現(xiàn),，領(lǐng)導都擺正了自己的服務(wù)的位置。為教職工排憂解難,、為教師創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和生活條件,。為打造學校品牌，管理做到層層落實,，職責分明,，抓實做細。

二,、教科研著實有效,，新課改真正落到了實處。

三所學校非常重視教科研工作,，真正做到科研指導教研,，教研指導教學，教學提升質(zhì)量,。

三,、教師的素質(zhì)和集體主義觀念、敬業(yè)精神讓我佩服,。

教師的思想解放,，勇于開拓。通過傾聽領(lǐng)導的介紹和與他們老師交談,，深深地感受到在他們身上體現(xiàn)出了服務(wù)意識,、法律意識、道德意識,、發(fā)展意識,、民主意識、質(zhì)量意識,、揚長意識,、憂患意識等意識，從他們中讓我體驗到了“工作者快樂著也美麗著”這句話的真正內(nèi)涵,。教師在課堂上講得極少,，始終在為學生提供表達的機會，不斷地引導,、糾正,、評價、鼓勵,。做到了堂堂清,、日日清,、周周清。嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度,、堅韌不拔的毅力和不達目的不罷休的恒心讓我感動,。對待差生絕不放棄，他們的口號是從最后一名抓起,。教師間、領(lǐng)導間,、干群間無不顯得團結(jié),、協(xié)作，黃崗中學的集體備課更為突出,，他們的考核評價辦法讓我深思,。正因為他們有了這些意識、精神,、毅力,、恒心、協(xié)作,，才使他們?nèi)娜獾赝度氲饺粘５慕逃虒W工作中,，在他們心里時刻裝有學校、裝有學生,，他們崇尚的是一種“吃苦就是幸?！钡牧钊苏鄯木礃I(yè)精神。也是打造學校品牌的堅實基礎(chǔ)和保證,。

教育培訓師的工作計劃與目標篇十

在新的一年里,我校黨支部在黨委的直接領(lǐng)導下,，認真貫徹黨的路線、方針,、政策,；高舉鄧小平理論偉大旗幟，解放思想,，實事求是,；進一步認真貫徹落實黨的十七大精神；加強黨支部自身建設(shè),，提高黨員思想,、政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，特制定如下學習教育培訓工作計劃：

一,、指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會《決定》，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求,，適應(yīng)建設(shè)學習型政黨的需要，以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和學習,、遵守,、貫徹、維護黨章為重點,，堅持用政治理論,、現(xiàn)代科學文化知識武裝黨員，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育黨員,，不斷豐富培訓內(nèi)容,，創(chuàng)新培訓方式，落實培訓責任,，確保培訓成果,，努力提高黨員隊伍素質(zhì)，為構(gòu)建社會主義和諧社會,，推進教育現(xiàn)代化提供堅強的思想政治保證和組織保證,。

二、培訓對象,。

三,、培訓內(nèi)容。

對全體參培者進行黨章和黨的基本理論,、黨的基本知識,、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務(wù)教育,，法律法規(guī)和黨風黨紀教育,，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)技能培訓。在認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和貫徹落實《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等有關(guān)精神的基礎(chǔ)上,，根據(jù)不同類型,、不同層次、不同崗位黨員的實際需求,，科學擬定計劃,，有步驟、有重點地組織開展黨員教育培訓,。

（一）黨章,、黨紀、法律法規(guī)等教育培訓,。

1,、學習貫徹十七屆六中全會精神,；

2、學習黨章,、學習法律法規(guī),、加強黨員思想道德和職業(yè)道德教育；

（二）黨的基本理論及基礎(chǔ)知識教育培訓,。

1,、中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程和光輝成就；

2,、中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和綱領(lǐng),；

3、中國共產(chǎn)黨的指導思想和宗旨,；

4、中國共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標,；

5,、黨員的條件、權(quán)利,、義務(wù)和以實際行動爭取做一個合格的黨員,，如何寫申請書；

（三）形勢任務(wù),、黨性作風實踐鍛煉教育培訓,。

1、把理論學習與實際工作相結(jié)合,，努力提高領(lǐng)導干部解決實際問題的能力,。

2、抓好學校黨員的培訓學習,，每學期開展一次專題活動,，以此提升自身文化修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚師德情操,，樹立為人師表形象,，切實提高管理水平。

3,、進一步建立健全工作責任制,，著力提高領(lǐng)導班子解決自身問題的能力，接受群眾的評議與監(jiān)督,。

4,、建立干部與群眾的聯(lián)系制度：

（1）校級領(lǐng)導每周至少深入辦公室一次，與教師取得溝通聯(lián)系,，了解實際情況,；

（2）定期每月一次在校務(wù)會或支委會上研究教師的思想,、工作和生活情況；

（3）每位班子成員要主動與教師交心談心,，了解他們的需求,；

（4）每學期至少召開一次師生座談會。

岔口驛小學黨支部,。

2012年5月,。

第一季度。

第二季度,。

1,、學校干部讀書會的培訓學習。

2,、圍繞學校工作的熱點,、難點開展工作交流。

3,、領(lǐng)導干部與群眾的經(jīng)常聯(lián)系制度,。

第三季度。

1,、組織教師專業(yè)培訓,。

2、“七一”黨支部工作總結(jié),、學習,。

第四季度。

1,、開展座談會等,，聽取群眾對支部開展的學習活動的建議。

2,、教學技藝展示,。

3、民主測評,，評出學習積極分子,，作為學校個人評先,、教師職稱考核聘用的重要條件之一,。

教育培訓師的工作計劃與目標篇十一

安全教育是勞動安全工作的一項重要內(nèi)容。通過安全教育,，使干部,、職工熟悉和掌握勞動安全法規(guī)和安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識,，樹立安全生產(chǎn)的思想。為此,，特制定本計劃：

勞動安全法規(guī)和政策是安全生產(chǎn)方針的具體體現(xiàn),，單位必須采取各種措施和形式進行大力宣傳,，才能認真貫徹安全生產(chǎn)方針及有關(guān)政策法規(guī)，提高各級領(lǐng)導和廣大職工的政策水平,，增強安全生產(chǎn)意識,，減少事故的發(fā)生,。

安全技術(shù)知識教育包括生產(chǎn)技術(shù)知識教育,、安全技術(shù)知識教育和專業(yè)技術(shù)知識教育。

單位第一責任人要結(jié)合經(jīng)驗和事故教訓教育,，結(jié)合單位典型經(jīng)驗,、宣傳黨的政策、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章,，使職工看得見、摸得著,、說服力強,。從事故中吸取有益的東西，防止類似事故的發(fā)生,。

要使全體職工重視和真正實現(xiàn)安全生產(chǎn),，應(yīng)對職工進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育。經(jīng)常性教育內(nèi)容包括：學習安全生產(chǎn)文件,、法律和各項安全規(guī)章制度,。開展各種形式的安全活動，播放安全生產(chǎn)警示片,。

教育培訓師的工作計劃與目標篇十二

為深入貫徹落實黨的xx大精神,，實施中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》，根據(jù)縣機關(guān)工委《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的實施意見》文件精神,，努力提高黨員素質(zhì),，鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，不斷推進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè),，結(jié)合我局實際,，制定本計劃。

一,、黨員經(jīng)常性教育要達到的目標,。

(一)黨員思想政治素質(zhì)有較大提高,。

(二)黨員業(yè)務(wù)水平和工作能力明顯增強。

(三)發(fā)揮先鋒模范作用突出,。

(四)愛崗敬業(yè),，有無私奉獻精神。

二,、黨員經(jīng)常性教育的主要內(nèi)容,。

(一)黨的xx大精神和中國特色社會主義理論體系教育，科學發(fā)展觀,，構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰(zhàn)略思想教育,，新黨章和黨的基本知識教育。

(二)新時期以來黨的路線,、方針,、政策和形勢任務(wù)，時政國情,、省情,、市情和縣情教育。

(三)愛國主義,、集體主義和社會主義思想教育,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好作風教育，反腐倡廉教育,。

(四)市場經(jīng)濟知識,、法律知識、科學文化知識和業(yè)務(wù)技能等教育,。

(五)倡導“學科學,、愛科學”和“講文明、樹新風”教育,，講職業(yè)道德和家庭美德教育,，反對黃、賭,、毒,、邪教等社會丑惡現(xiàn)象。

(六)增強法律法規(guī)教育,，強化服務(wù)意識,，提高工作效率。

三,、黨員經(jīng)常性教育的基本方法和途徑,。

(一)方法：集中學習與自主學習相結(jié)合。每月集中學習2次,，每次半天,，全年保證12天,。自主學習是在安排好自己的業(yè)務(wù)工作的前提下，抽出一定的時間進行自學,，要求有筆記,，有心得體會。

(二)途徑：二是利用“七一”,、“十一”等重大節(jié)日開展教育活動,。三是通過黨員聯(lián)系、服務(wù)群眾開展教育活動,。四是通過“結(jié)對幫扶,、扶危濟困”活動開展教育活動。

四,、保障措施,。

(一)實行黨支部書記負責制，扎扎實實開展黨員經(jīng)常性教育工作,，保證黨員教育的質(zhì)量和覆蓋面,。

(二)建立和完善黨員經(jīng)常性教育制度，確保黨員經(jīng)常性教育不走形式和過場,。

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教育培訓師的工作計劃與目標篇十三

xx年下半年,，重點要加強對《安全生產(chǎn)法》,、《消防法》和《煙草行業(yè)安全管理規(guī)定》的培訓學習，并邀請市x大隊和消防大隊的領(lǐng)導專題輔導講課,，進一步增強員工的法律意識，著力提高安全防范的自覺性和責任性,。

全體員工要牢固確立“防范勝于救災(zāi),、責任重于泰山”的思想，狠抓各項制度的落實,，各科室,、部門要切實加強工作責任性，做好安全的監(jiān)督檢查工作,。一是要按照職能,，抓好責任的落實到位；二是要扎實抓好自查自糾工作,，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告整改,；三是要定期組織安全檢查，消除隱患,；四是要加強值班和查崗管理,；五是加強物流中心的安全管理,，嚴格庫區(qū)的各項管理制度，切實做好防火防盜工作,，努力把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),；六是要進一步加強事故責任追究制度，嚴格執(zhí)行省局有關(guān)的獎懲規(guī)定,。

一是要進一步加強對駕駛員的教育管理,，堅持每月開展一次安全教育活動，進一步增強安全意識,，著力提高駕駛員遵守《道路交通法規(guī)》和局（公司）《車輛管理制度》的自覺性,；二是進一步強化車輛管理，嚴格實行公務(wù)用車派車單制度,，進一步明確規(guī)范派車權(quán)限和用車規(guī)定,；三是嚴把車輛準駕關(guān)，堅持持證上崗,，定認定車,，不準公車私用，不準繞道辦私事,，嚴禁沒有上崗證的人員駕駛車輛,；四是嚴格執(zhí)行事故責任賠償制度，進一步強化交通事故的責任追究制度,，杜絕交通責任事故的發(fā)生,。

三是加強對駕駛員考核管理，堅持每月一次,，考核業(yè)績與當月工資兌現(xiàn)掛鉤,。

1、各科室,、部門要高度重視安全工作,，消除麻痹思想,，抓好措施的落實,。

2、要認真履行職責,，增強責任性,，強化監(jiān)督檢查,。

3、加強協(xié)調(diào)配合,，齊抓共管,，扎實抓好安全工作。

4、強化領(lǐng)導,，抓好隱患的整改落實,。

教育培訓師的工作計劃與目標篇十四

工作計劃是包羅萬象的，不同的人,、不同的部門,、不同的職別，他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同,，那么所作的工作計劃從內(nèi)容到形式都有可能存在著很大的差別,。下面是小編給大家整理的教育培訓工作計劃范文，歡迎大家查閱,。

最近一段時間,，我對警示教育活動的有關(guān)材料進行了認真的學習，從正反兩方面受到了深刻教育,，在這個時期開展警示教育活動,，的確是十分必要的，符合人民群眾的意愿和要求,。見賢思齊,，見不賢而深自醒，我對自身在思想和工作上存在的不足,，進行了認真的查擺,，并針對存在的不足，明確了自己今后努力的方向,。以下是我在進行自我教育培訓的工作總結(jié),。

一、在思想作風上,。

理論學習不夠深入,。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視,，學習自覺性,、積極性和主動性不足，沒有實現(xiàn)理論學習的廣泛深入開展,。對理論的鉆研不深入,。缺乏“擠”勁和“鉆”勁,，對理論學習淺嘗輒止,，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠,，學用脫節(jié),，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來。理想信念有所淡化,。政治敏銳性和政治鑒別力不強,，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對社會上存在的拜金主義,、享樂主義,、個人主義腐朽思想批判不夠，抵制不力,。

二,、在工作作風上。

業(yè)務(wù)知識不足,。這幾年,，雖然完成了業(yè)務(wù)知識的學習，并利用業(yè)余時間學習一些相關(guān)知識,，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平,，還未達到實際工作的要求。對工作有畏難情緒,。面對工作壓力,，自己有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口,，出現(xiàn)了畏難情緒,。

工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高,，組織開展各項活動時缺乏與人溝通,。二是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理,。三是工作的藝術(shù)性不夠,，做思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單,，效果不明顯,，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟,。

三,、在紀律上。

對工作紀律抓落實不夠,。執(zhí)行制度有時不夠嚴格,，由于礙于情面，有時對工作中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評,，對各種違規(guī)行為處罰不力,。在廉潔自律方面略有不足,。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高,，對一些小問題上有所放松,。有時因工作聯(lián)系，宴請或接受宴請,，把同志關(guān)系庸俗化,。

四、努力方向,。

關(guān)鍵我們要在真學上下功夫,。運用辯證的方法來認識、分析,、解決問題;勤學政治理論知識,，加強修養(yǎng)和世界觀的改造，把修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結(jié)合起來;勤學經(jīng)濟,、科技,、法律、文化等方面的新知識,，做到與時俱進,，適應(yīng)發(fā)展迅速、競爭激烈,、日新月異新形勢的要求,。要腳踏實地，埋頭苦干,，不斷拓展工作領(lǐng)域,，豐富工作內(nèi)容，改進工作方式,，健全工作機制,，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法,，積極針對實際困難出主意,，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子,，努力提高工作針對性,。公道辦事，照章行事,，不搞變通,，不走形式，敢于堅持真理,，堅決同各種歪風邪氣作斗爭,。

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,，也是預(yù)防和控制事故發(fā)生的重要手段之一,。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行,。為使公司20__年的教育培訓有規(guī)劃,、有重點、有目的的進行,，特制定以下年度安全教育培訓計劃,。基本思路：

1,、加強“安全第一,、預(yù)防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,，幫助員工端正事項,，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上,，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，加強自身的保護意識，不違章操作,，不違反勞動紀律,，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害,。同時對公司各級管理人員(包括各部門、施工隊管理人員,、技術(shù)人員等)也應(yīng)加強安全思想意識教育,，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人,、愛護人的生命與健康出發(fā),，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮,。

2,、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性,。做到“全員,、全面、全過程”的安全教育,。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產(chǎn),，哪里就需要進行安全教育。

3,、開展多種渠道,、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,，因人而異,，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的,、感興趣的,、易于接受的方式。針對我項目部的具體情況,，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

(1)會議形式,。主要有：安全知識講座、座談會,、報告會,、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等,。

(2)張掛形式,。主要有：安全宣傳橫幅、標語,、標志,、圖片、安全宣傳欄等,。

(3)音像制品,。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等,。

(4)現(xiàn)場觀摩演示形式,。主要有：安全操作方法演示、消防演習,、觸電急救方法演示等,。

4、嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度,，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象,。對于新進廠的員工新工人，應(yīng)嚴格要求進行三級安全教育,。學習內(nèi)容包括：安全技術(shù)知識,、設(shè)備性能、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項,，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位,，考核情況要記錄在案。

一,、主要工作目標和任務(wù),。

1、堅持以人為本,。牢固樹立"一切為了學生，為了一切學生"的教育理念,，確立"服務(wù)樹形象,，質(zhì)量求生存，特色打品牌,。"的思想,。

2、抓好校園穩(wěn)步發(fā)展,，爭取把班級的留生率持續(xù)在90%以上,。

3、在辦的基礎(chǔ)上擴大辦學規(guī)模,，擴大招生人數(shù),，盡自己的潛力去吸引更多的學生來學億教育學習。

4,、努力學習理論知識,，在教學實踐中提高自己的教學質(zhì)量，讓學生喜歡課堂,，并在課堂中獲得的收獲,。

二、具體工作和措施,。

1,、教學常規(guī)管理。

教學質(zhì)量的好壞直接影響校園的生存,，教學質(zhì)量是校園的生命線,，是校園的工作重點。課堂教學是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵,，充分利用好課堂,，我們內(nèi)部老師要起到一個監(jiān)督，督促的作用,。充分發(fā)揮以教師為主導,，學生為主題的教學活動，調(diào)動學生學習的'用心性,，培養(yǎng)學生的潛力,，學生成績的提高才是我們校園的宣傳,。任課教師務(wù)必將學生的作業(yè)批改，按時發(fā)放,，讓家長能夠看到學生在我們那里學習的學習成果,。

2、加強教師隊伍建設(shè),。

(2)關(guān)心和幫忙新老師,。對他們的工作給以指導和幫忙。安排新老師聽課,，試講,，幫忙他們糾正工作中的錯誤，并且多給新老師鍛煉的機會,，讓他們快速成長起來,，能夠為校園的發(fā)展做出貢獻。

3,、強化日常工作規(guī)范,。

(1)按時交工作周計劃，學期個人工作總結(jié)等,。

(2)認真檢查晚托日志并做好統(tǒng)計工作,，提高留生率。

(3)搞好各個老師工作的的安排和評定工作,。

(4)期望能夠有時間到其他校區(qū)去學習經(jīng)驗,，提高新安和勺湖兩個校區(qū)的辦學質(zhì)量。

4,、加強學習,，提高自身業(yè)務(wù)潛力，提高教學質(zhì)量,。

(1)學習教育理論,，提高自身道德修養(yǎng)。

學使學生學得簡單,，學有所得,，真正成為學生心目中學習的引導者。此外,，作為一名老師,，不僅僅僅是學生學習知識的引導者，更是學生人品學習的楷模,。在教學過程中,，我們不能只是培養(yǎng)學生的知識水平，同時也要注重學生道德修養(yǎng)的提高，所以,，我自己要先學會怎樣快樂地學習,、生活，從我做起,，而不是說一套做另一套,，嚴格要求自己的行為，這樣,，學生才會從我這學到一些他們所需要的;同時,，自己也要時時刻刻關(guān)心國家大事，了解時事,，盡力做好自己的本職工作,。在教學中，做到了尊重學生,，不對學生偏見,，重視他們提出的意見,，而不是高高在上,，課堂上是師生，生活中是朋友,，對學生的信任,，從而也使他們信任自己，這樣就能有助于教學的進行,。

(2)提高教學潛力,，并帶動新老師。

要熱愛學生,，對學生有博愛之心,，要以誠相待，要寬容和有強烈的職責感,。在教學過程中認真研究教材,，立足于學生的角度來研究教材，用心備課,，認真上好每一堂課,，及時做好課后反思，總結(jié)出自己教學中的不足之處并加以改正,。在教學方式中繼續(xù)探索生活化,、情境化的創(chuàng)設(shè)方法，掌握生活化,、情境化的課堂風格,。從而豐富教學方式，激發(fā)學生的學習興趣,。

重視單位中新生力量,，對他們用心培養(yǎng),，讓新老師聽課，同時聽新老師的課,，取長補短,，共同進步。把課上好,，把學生留住,，是我們的共同目標。

一,、指導思想,。

以“以法治安”為主線，在全面貫徹國家,、省,、市關(guān)于安全教育培訓工作部署要求的基礎(chǔ)上，采取措施,，積極穩(wěn)妥推進培訓工作健康發(fā)展,。強化培訓責任，規(guī)范培訓管理,，加大培訓力度,，提高培訓質(zhì)量，嚴格考核程序及考核標準,，為全市安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供智力支持和人才保證,。

二、目標任務(wù),。

1,、對非煤礦山、危險化學品,、煙花爆竹等高危行業(yè)(企業(yè))以及一般工商貿(mào)行業(yè)的主要負責人,、安全管理人員依法開展安全知識培訓，做到應(yīng)訓皆訓,，持證上崗,。

2,、在全市生產(chǎn)經(jīng)營單位(企業(yè))開展全員安全教育培訓,，督促企業(yè)的“三級安全教育”培訓制度落到實處。

三,、具體措施,。

1,、加強組織領(lǐng)導,，促進培訓到位,。進一步落實各級對安全培訓工作的要求,，按照屬地管理的原則,，強化和推進安全培訓工作，特別是高危行業(yè)(企業(yè))的全員培訓工作。各鎮(zhèn)街,、各有關(guān)部門要督促所轄區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位和高危行業(yè)的主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員進行安全管理,、操作技能和安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識的培訓，增強安全意識，做到持證上崗,。要將培訓情況,、持證上崗情況作為日常安全檢查的重要內(nèi)容,，凡未經(jīng)培訓或培訓不合格者，一律不得上崗作業(yè),。

2,、堅持培訓原則,，嚴格考核標準。堅持“統(tǒng)一規(guī)劃,、歸口管理,、分級實施、分類指導,、教考分離”的安全生產(chǎn)培訓工作原則,。按照國家,、省,、市要求，安全培訓機構(gòu)組織對所有高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理人員,、對特種作業(yè)人員的培訓考核,，必須使用省局統(tǒng)一編制的教材及題庫,，應(yīng)用計算機考試系統(tǒng)組織考試,。考試時間由原來的60分鐘增加到120分鐘，合格標準由原來的60分增加到80分,。對非高危行業(yè),，嚴格執(zhí)行省安監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)非高危行業(yè)安全生產(chǎn)培訓大綱及考核標準的通知》精神,。市安監(jiān)局將進一步加強對培訓工作的監(jiān)督管理,，嚴格考核標準和考核工作，堅持做到“誰考核,、誰簽字,、誰負責”的原則。

3,、嚴格教育教學,，保證培訓質(zhì)量。培訓機構(gòu)要按照國家安監(jiān)總局統(tǒng)一的培訓大綱開展安全生產(chǎn)培訓工作,，按要求認真制定培訓計劃,，選用國家安監(jiān)總局和省安監(jiān)局推薦的統(tǒng)編教材、編寫培訓教案,，保證培訓學時和培訓質(zhì)量,，嚴格培訓紀律，建立培訓檔案,。培訓機構(gòu)開展培訓時要嚴把培訓對象入口關(guān),，不得以任何理由縮短學時、減少培訓內(nèi)容,、刪減培訓課程,，按照要求組織復(fù)審、復(fù)訓,，確保持有效證件上崗,。

4、搞好培訓服務(wù),，實行動態(tài)管理,。培訓機構(gòu)要牢固樹立為基層服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的思想,，開展好培訓工作,。各鎮(zhèn)街、各部門要做好年度內(nèi)培訓人員的檔案登記工作,，建好培訓臺賬,，規(guī)范培訓管理。市安監(jiān)局對培訓機構(gòu)的培訓大綱,、培訓計劃,、培訓學時、培訓教材,、培訓師資,、培訓范圍等進行監(jiān)督和審查，杜絕違規(guī)違紀，弄虛作假等行為發(fā)生,。

一,、指導思想,。

以師德教育,、新理念、新課程,、新技術(shù)為重點內(nèi)容,，以校本培訓為基礎(chǔ)，業(yè)化的新型教師隊伍,，為我園教育改革和發(fā)展提供有力的智力支持與人才保障,。

二、基本原則,。

1,、堅持以繼續(xù)教育為課改服務(wù)為宗旨。全面堅持以基礎(chǔ)教育課程改革為突破口,，全面對教師進行了"一德三新"培訓,，促進廣大教師盡快從傳統(tǒng)教材觀、教法觀,、兒童觀,、質(zhì)量觀中解放出來，樹立全新理念,，掌握全新技術(shù),，執(zhí)行好新課程。

2,、堅持集中學習和自學相結(jié)合的原則,。可靈活采用集中學習和自學相結(jié)合的形式進行了,。

3,、堅持注重過程，務(wù)求實效的原則,。在新的一輪培訓中,，務(wù)必杜絕培訓走過場、搞樣子的形式主義,，嚴格按教學計劃開展培訓,，注重培訓過程的管理，關(guān)注培訓的效果,，講求實效,。

三、目標任務(wù)。

以提高教師整體素質(zhì)為總目的,，以師德教育,、新理念、新課程,、新技術(shù)(即"一德三新"為主要內(nèi)容,。

1、注重兩個"實",，即：

(2)學習內(nèi)容以實用為目的,。

2、做好兩個"新",，即：

(1)培訓學習以新課程改革為核心,，緊緊圍繞"一德三新"為主要內(nèi)容開展培訓;。

(2)培訓學習方式靈活多樣,，力求創(chuàng)新,。

四、學習對象：全體教師,。

根據(jù)學校實際和發(fā)展的要求,，以分類、分層的方式建立注重教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律,，適合不同層次和不同發(fā)展階段教師成長的實踐類課程,。

1、新進教師培訓,。

學習目標：以教師的職業(yè)道德修養(yǎng),，教育教學實踐經(jīng)驗量的積累為重點，注重在有經(jīng)驗教師指導下進行教育教學實踐,，使教師正確認識教師職業(yè),，鞏固所學的專業(yè)知識，熟悉有關(guān)教育法規(guī),，初步掌握所教學科的教學常規(guī),，熟悉教學大綱和教學內(nèi)容，盡快適應(yīng)現(xiàn)實的教育教學工作,。

2,、骨干教師的培訓。

學習目標：以促使教師更加關(guān)注學生的發(fā)展,、關(guān)注課堂教學的效率為重點,，提高教師教育教學的技能，豐富教師理論知識,，鼓勵教師參與課題研究,，培養(yǎng)教師善于學習,，樂于思考、勤于總結(jié)的`習慣,。使教師逐步樹立正確的教育觀,、質(zhì)量觀和人才觀，具有良好的職業(yè)道德,，不斷完善知識結(jié)構(gòu),，不斷提高履行崗位職責的能力，以適應(yīng)實施素質(zhì)教育的需要,，勝任本職工作,。

3,、青年教師培訓,。

學習目標：培養(yǎng)的內(nèi)容以拓展教師的教育視野，提升教師教育教學水平,，深化教師的科研能力為主,。注重教師之間的合作互進，加強教師學習共同體的建設(shè),，使教師樂于與同事分享教學經(jīng)驗,，樂于幫助其他教師，在合理競爭中提高合作意識,。加強以引領(lǐng)的校際交流,、課題研究。培養(yǎng)的方向主要以研究型教師培養(yǎng)目標為主,。

4,、班主任培訓。

學習目標：以提高班主任育德能力,，培養(yǎng)優(yōu)秀,、骨干、特色班主任為重點,，通過"尊重的教育"的探索實踐,，加強班主任、團隊教師對德育工作的反思能力,，促使教師在組織,、教育、管理班級上有所創(chuàng)新,，富有成效,，建立一支適應(yīng)我校發(fā)展的班主任隊伍。

五,、學習途徑,。

以"尊重的教育"為載體，將"理論學習與技能提升，實踐探索與觀課研討,、課例研究與自我反思"三個板塊作為我校教師教育的主要形式,，通過"項目引領(lǐng)、專家指導,、骨干示范"以點帶面輻射帶動全體教師,。重點提高教師的理論文化素養(yǎng)，更新知識能力結(jié)構(gòu),，增強理論思維水平和自我發(fā)展能力;提高教師教育教學能力,，為形成教學風格和教學特色打好基礎(chǔ);提高教師的科研意識和科研能力，增強創(chuàng)新能力,。

1,、論壇研討。

以主題發(fā)言,、合作交流,、案例分析、情感體驗,、讀書感受為主要形式,，集研討與休閑活動為一體，以解決特別問題為目的,，探討教育教學規(guī)律,，分析教育教學現(xiàn)象，發(fā)表教育心得,，促進教師積累反思素材,，自覺調(diào)整教與學的行為和方式。

2,、專業(yè)引領(lǐng),。

(1)專家引領(lǐng)。請校內(nèi)外有較高理論水平和實踐經(jīng)驗的專家,、學者,、教師來校指導和培養(yǎng)青年教師，以拓展教師的視野,，提高教師們的水平,，使其成長為各自專業(yè)的學科骨干。

(2)師徒結(jié)對,。由學校骨干教師為導師,，負責帶教培養(yǎng)新教師、青年教師,。通過傳,、幫,、帶、導等方法,，促使教師盡快適應(yīng)教育教學工作,，并形成特色。

3,、課堂觀摩,。

通過對具體的教育教學情景的觀摩、學習,、交流,，開闊教師的視野，使教師在分享別人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，研究自己積累反思素材,，提高教師解決教育教學實際問題的能力和提高自我覺察水平。

4,、教研導向,。

以提高教師的教育教學水平和科研能力為主，使理論與實踐有機結(jié)合,。

(1)主題教研。

開展以“課”例為載體的行動研究,，以問題解決為切入口,，通過課例分析、探究學習,、任務(wù)驅(qū)動,、現(xiàn)場診斷等形式，讓教師在教育行動中成長,。

(2)課題研討,。

以課題研究為載體，強化問題意識,，促使教師善于將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為理性思考,。學校對課題研究成果及時總結(jié)和推廣應(yīng)用。

5,、專題講座,。

根據(jù)學校與教師發(fā)展的需要，選擇相關(guān)專題學習內(nèi)容,，以某一學科,、某一專業(yè)領(lǐng)域或某一“熱點”、“焦點”問題為中心,，使教師有針對性地得到相關(guān)知識,。

6,、跨校學習。

安排教師到外校學習,，學習先進的教育教學理念,、方法，學習科學的管理思路,。返校后及時消化,、總結(jié)、匯報學習收獲,，供我校教師借鑒,，以此拓展教師視野，推動教師隊伍整體素質(zhì)的提高,。

7,、外出培訓。

為了開闊教師視野,，轉(zhuǎn)變教師觀念,，提高課堂教學質(zhì)量，促進教師專業(yè)成長,，培養(yǎng)骨干教師,、青年教師成為師德好、學歷高,、業(yè)務(wù)精,、能力強的復(fù)合型教師。

教育培訓師的工作計劃與目標篇十五

---想素質(zhì),、理論素質(zhì),、科技素質(zhì)、文化素質(zhì)的提高,，促進科協(xié)事業(yè)不斷發(fā)展,。

二、培訓目標,。

以領(lǐng)導干部為重點,，組織好中國科協(xié)機關(guān)干部和事業(yè)單位處以上干部的教育培訓。機關(guān)和事業(yè)單位處級以上干部全年參加脫產(chǎn)培訓時間不少于110學時,；其他干部參加脫產(chǎn)培訓的時間不少于100學時,。其中黨組織領(lǐng)導班子成員黨性教育培訓時間一般不少于40學時；其他黨員黨性教育培訓時間一般不少于24學時,。通過教育培訓,，使廣大黨員和干部理想信念更加堅定，眼界,、思路,、胸襟更加開闊,，掌握和運用科學的新思想、新知識,、新經(jīng)驗的能力得到明顯提高,，進一步完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì),。在機關(guān),、事業(yè)單位中逐步形成勤奮好學、勤于思考,、學以致用的優(yōu)良學風,，促進學習型機關(guān)和單位建設(shè)。

三,、

培訓方式,。

1．按照中央組織部和中央直屬機關(guān)工委要求，落實省部級領(lǐng)導干部培訓計,。

2---新任科協(xié)主席和縣級科協(xié)主席培訓班,。

四、培訓任務(wù),。

1.舉辦中國科協(xié)系統(tǒng)局級領(lǐng)導干部研究班,、培訓班。圍繞貫徹落實中央書記處對科協(xié)工作指示和中國科協(xié)2010年重點工作,，2010年5月在中山大學舉辦中國科協(xié)領(lǐng)導干部高級研修班一期,，參加范圍為中國科協(xié)機關(guān)各部門、各事業(yè)單位“一把手”和各省區(qū)市科協(xié),、副省級城市科協(xié)、部分省會城市科協(xié)主要負責同志,，計劃人數(shù)90人,，培訓時間5天。6月在京外舉辦省區(qū)市科協(xié),、副省級城市科協(xié),、部分省會城市科協(xié)新任主席培訓班一期，由未參加過中國科協(xié)培訓的新任地方科協(xié)領(lǐng)導參加,，計劃人數(shù)90人,，培訓時間5天。中國科協(xié)局級領(lǐng)導參加到上述兩個培訓班,。

4---全年共計八期,，中國科協(xié)機關(guān)全體干部和事業(yè)單位處級以上干部參加。

6.舉辦縣級科協(xié)主席培訓班,。為進一步加強縣級科協(xié)領(lǐng)導干部隊伍建設(shè),，提高縣級科協(xié)主席的科學發(fā)展能力,，2010年4月和7月，在四川大學舉辦縣級科協(xié)主席培訓班兩期,，每期計劃人數(shù)120人,，培訓時間6天。

7.組織“科技團體在政府科學決策中的作用”境外培訓,。為使科協(xié)系統(tǒng)領(lǐng)導干部進一步了解國外科技團體的運營機制,，尤其是在政府科學決策中發(fā)揮作用，借鑒國外先進經(jīng)驗,，提升工作能力,，2010年6月組織赴英國培訓團一期，計劃人數(shù)25人,，時間21天,。

五、保障措施,。

6---,。

5.建立干部學習檔案。進一步完善學時登記制度,，加強對干部教育培訓情況的動態(tài)管理,。中國科協(xié)機關(guān)和事業(yè)單位局處級、機關(guān)一般干部參加培訓班,、系列講座及網(wǎng)絡(luò)在線學習等按學時登記,，記入學習檔案。

6.建立考核激勵制度,。組織人事部適時會同有關(guān)部門對機關(guān)各部門,、各事業(yè)單位的干部教育培訓情況進行檢查、評估,。將干部參加和完成培訓的情況和參加培訓的考勤情況進行公示,，把干部參加學習情況納入干部考核內(nèi)容，并作為任職,、晉升的重要依據(jù)之一,。

7.指導省區(qū)市科協(xié)加大對縣級科協(xié)主席的培訓力度。了解省區(qū)市科協(xié)對縣級科協(xié)主席開展培訓工作的情況,，帶動和督促省區(qū)市科協(xié)加大對縣級科協(xié)主席的培訓力度,，采取分級培訓方式，力爭到2011年完成對全國2800名縣級科協(xié)主席的輪訓,。

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8----,。

教育培訓師的工作計劃與目標篇十六

今年是校園執(zhí)行三年規(guī)劃的第二個年頭，是關(guān)鍵之年,。本學年的工作需要精心謀劃,，認真落實，爭取邁上新臺階,。

一,、指導思想。

立足校園實際,，以市,、區(qū)有關(guān)部門的工作要求為指導，以安全工作為基礎(chǔ),，以進一步落實規(guī)范管理為重點,，以師資隊伍建設(shè)為突破口，以提高教育質(zhì)量為目標,，全面提升校園各項工作的水平,。

二、工作目標,。

1,、有針對性地開展工作，有效改善薄弱環(huán)節(jié),，爭取在年檢中有好的表現(xiàn),；

2、抓實校園的各項管理,，讓學生的行為規(guī)范,、學業(yè)成績等方面有整體性的提高；

三,、重點工作,。

1、牢牢抓住校園的安全工作,，進一步落實安全職責制和日常安全管理；

2,、加強校園行政干部的隊伍建設(shè),，提高干部的工作職責感和管理水平；

3,、加強校本培訓和校本教研,，促進教學“五環(huán)節(jié)”的較好落實，促進教師的專業(yè)發(fā)展,；

4,、加強班主任隊伍建設(shè),，強化學生的行為規(guī)范教育和訓練，提高家長的教育意識,。

四,、具體措施。

（一）校園管理：

5,、明確校園各類崗位的工作職責,，優(yōu)化檢查、評估履行崗位職責的機制,；組織學習崗位職責,，期末對照崗位職責進行履責交流，進行履責評價,。

（二）師資隊伍：

3,、舉行“xxx”教學大賽，帶給教師專業(yè)發(fā)展的展示,、交流,、實踐、研究和觀摩的平臺,。本次大賽涉及教師專業(yè)素養(yǎng)（粉筆字等）,、專業(yè)技能（備課、課堂教學,、教學案例）等資料,，力求做到全員參與。分管領(lǐng)導要做好具體的實施方案,，包括評價的標準等,，體現(xiàn)對此項大賽的全程管理。

（三）德育工作：

3,、以提高班主任,、中隊輔導員業(yè)務(wù)素質(zhì)為突破口，適時組織全體或部分班主任外出參加培訓和考察學習,，以開拓班主任視野,，調(diào)動班主任工作的用心性。

1,、落實教學常規(guī)管理,；

2、加強教研組建設(shè),；

3,、強化新教師培訓；

4、上好校本課程,。

教育培訓師的工作計劃與目標篇十七

以學校所提出了的學期工作思路為指導,，在相關(guān)領(lǐng)導的指示安排下，充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會培訓的功能和作用,，積極協(xié)調(diào),，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作;加強聯(lián)系，積極開展各類職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓;努力探索,，切實做好退役士兵的培訓工作;為學校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,，培訓學校工作計劃。

(一)學生職業(yè)技能鑒定考核工作,。

在校領(lǐng)導的安排下,，根據(jù)本學期有關(guān)班級的課程考核要求，本學期除16個班的citt考核外,，還將安排0903,、0904兩個班共91人參加數(shù)控中級工技能鑒定，1003班師56人參加車工中級工技能鑒定,。我們將積極與教育主管部門,、技能鑒定部門及相關(guān)處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調(diào)，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作,。

另外,，做好部分xx級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作。

(1)做好社會培訓考核常規(guī)工作,。

按工種分類建立建全資料檔案庫,，把各級各類培訓申報材料、考核管理資料,、培訓管理效果資料等匯總成冊;按要求并及時填,、報各種培訓考核表冊;做好各種有效證件的管理、核實及發(fā)放工作,。做好各種培訓的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關(guān)準備工作及進程中的管理工作,。

(2)維修電工及電焊工社會培訓工作。

在校領(lǐng)導的安排下,，本學期將于九月十二日開辦第三期維修電工中級班,，九月十九日開辦維修電工高級班，以及維修電工技師班的技能訓練工作;另外,，本學期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓班,，我們將借助各方面的力量，有效地開展社會培訓的宣傳,、招生工作;我們將深入調(diào)查研究，合理確定培訓項目課題，與相關(guān)專業(yè)辦合作科學制定培訓教學大綱,、培訓教學計劃,、培訓實施方案;我們將注重培訓工作的針對性、實效性,，讓培訓學員學有所得,，學以致用，進而樹立良好的口碑與信譽,。在培訓期間我們將認真做好培訓學員的管理工作及后勤服務(wù)工作,。

教育培訓師的工作計劃與目標篇十八

學校安全教育，應(yīng)從實際出發(fā),，根據(jù)教師和學生的不同特點和身心發(fā)展規(guī)律,，有重點分層次地確定安全教育的目標和內(nèi)容，利用學校教育陣地,，定期開展多種形式的教育,、培訓工作。

一,、對學生的教育,。

(一)教育目標。

主要是讓孩子初步樹立“安全第一”的意識,，知道在校內(nèi),、外的活動中可能發(fā)生的常見事故，掌握在危險情況下的避險方法,，初步具備分辨安全與危險的能力,。

(二)教育內(nèi)容。

(1)以人為本,“安全第一”的意識教育,。

(2)交通安全教育,。遵守交通規(guī)則，識別交通信號,、標志,，初步掌握安全乘車、乘船,、乘機的知識,，知道交通事故報警電話其他報警方式。

(3)消防安全教育,。了解火災(zāi)類型和起火原因的簡單知識,，養(yǎng)成不玩火、不抽煙,、不隨便燃放煙花爆竹,，不帶火種進山林等良好習慣,，知道或火災(zāi)報警方式。初步掌握輕微火情的撲滅辦法和在公共場所,、山林火災(zāi)中逃生的自救常識,。

(4)食品衛(wèi)生教育。不吃腐爛食品,，不隨便買零食,，懂得簡單的食物中毒預(yù)防知識，知道醫(yī)療急救電話,。

(5)簡單的體育運動安全知識教育,。

(6)防地震及它自然災(zāi)害的安全教育。

(7)知道和處置常見動植物傷害的簡單知識,。

(8)飲水衛(wèi)生知識,。

(9)預(yù)防常見病和傳染病的基本知識。

(10)紀律教育,。要公眾或集體場合,，聽從老師指揮，不亂走,、亂跑,、不擁擠打鬧。

二,、對班主任及其他教職員工的培訓,。

(一)教育目標。

教育他們關(guān)心愛護學生,，認真履行保護學生安全的職責,，落實學校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念,，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規(guī),、規(guī)定，熟練掌握各類活動對學生進行安全教育的方法,，具備準確分析安全與危險的判斷能力,，在緊急狀況下組織學生逃生避險的應(yīng)急能力。

(二)教育內(nèi)容,。

(1)責任意識教育,。校長是安全工作第一責任人，班主任是主要責任人,，其他教職員工是相關(guān)責任人,。

(2)法制意識教育。

(3)交通安全教育,。組織學生安全乘坐交通工具,，不在交通危險地區(qū)搞活動,，在交通事故中迅速組織學生自救。

(4)消防安全教育,。掌握各種防火知識并能有效告知學生,，了解不同公共場所的消防設(shè)施，在火災(zāi)中迅速組織學生逃生避險,。

(5)食品衛(wèi)生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預(yù)防辦法,，掌握簡單的農(nóng)藥及其他化學品中毒搶救方法,。

(6)保護學生在勞動、體育,、競賽,、

軍訓。

時人身安全的知識教育,。

(7)組織學生在地震及其他自然災(zāi)害時迅速逃生避險,，實行自救自護，并求得援助的安全知識和能力的教育,。

(8)愛護學生,、關(guān)心學生的師德教育。

(9)保持和調(diào)適自身及學生健康心理的常識,。

三,、實施途徑。

在實施中小學安全教育中,，學校要發(fā)揮主導作用,，同時要與家庭密切配合,，爭取公安、交警、消防,、衛(wèi)生、防疫,、勞動,、旅游、林業(yè),、保險等部門和學生家長的支持,，共同完成好教育任務(wù)。主要實施途徑有：

1,、安全教育日(每年3月份最后一個星期一),。規(guī)定學校安全教育周或安全教育月。集中對師生進行教育和培訓,。

2,、周,、班會和活動課。進行生動活潑,、形式多樣的安全教育和演練,，讓學生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識,、強化技能的效果,。如請外來的專家開講座，搞模擬演練,，看表演,，舉辦。

作文,。

書法繪畫演講等比賽,，收聽收看廣播電視，辦?？?。

3、學科教學和校園文化滲透教育,。

4,、學校將按上級規(guī)定，每年分期分批派出相關(guān)人員到縣參加各種培訓,，提高安全知識和技能教育,。

一、培訓目的,。

為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學習,，落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全。

規(guī)章制度,。

的要求,，更好地開展企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能,，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生,，特制定公司20xx年度安全培訓計劃，以此來規(guī)范公司安全培訓的管理,，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實,，確保培訓效果及質(zhì)量。

1,、公司主要負責人,、分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導;。

2,、公司中層管理人員;,。

3,、公司、分廠各級班組長以上管理人員;,。

4,、新員工、停崗及轉(zhuǎn)崗人員;,。

5,、特種作業(yè)人員;。

6,、除上述以外的其他從業(yè)人員,。

三、培訓目標,。

1、提高企業(yè)各級管理人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全管理水平;,。

2,、提高職工的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，增強崗位責任心;,。

3,、減少“三違”作業(yè)行為，預(yù)防和減少事故的發(fā)生,。

4,、主要負責人、分管負責人,、安全管理人員持證上崗率為100%,。

5、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%,。

6,、新員工參加三級安全培訓、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓合格上崗率為100%,。

7,、員工每年安全再培訓參訓率為100%。

四,、培訓內(nèi)容,。

1、國家新安全生產(chǎn)法及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準,、新出臺政策文件通知;,。

2、公司安全管理制度,、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件;,。

3,、安全管理方法知識;。

4,、危險化學品,、機械、電氣,、防火防爆,、安全技術(shù)知識，事故案例學習分析;,。

5,、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識;。

6,、勞動防護用品器具使用,、操作、維護知識;,。

7,、公司事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練;。

8,、相關(guān)的事故案例學習分析,、總結(jié)等。

五,、培訓形式,。

為限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發(fā)員工的學習興趣為導向,，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標,，靈活創(chuàng)新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見,、公眾易于參加的形式,，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育,，進而達到培訓目的,。

可采取的培訓形式有：

1、外派培訓;,。

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2,、4月下旬邀請臨沂市安全培訓專業(yè)老師來公司授課;。

(1)會議形式,。主要有：安全知識講座,、班組安全學習會、

作業(yè)班前會、事故現(xiàn)場會等,。

(2)宣傳教育形式,。主要有：安全宣傳橫幅、標語,、標志,、圖片、安全宣傳欄等,。

(3)觀看音像形式,。主要有：事故案例光碟、安全講座錄象等,。

(4)集中上課形式,。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓。

(5)召開座談會討論,。

(6)現(xiàn)場操作演示,、展示。

(7)事故應(yīng)急處置模擬演練,。

(8)事故案例分析討論,。

六、培訓要求,。

1、各單位要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性,，教育培訓是端正職工安全態(tài)度,、強化職工安全意識、提升職工安全知識,、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段,。因此各單位務(wù)必按照計劃安排要求，如實參加和開展培訓工作,，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的,，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃,，以保證所有人員都能接受培訓教育,。

2、在每次培訓前,，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源(如培訓教材,、電腦、投影儀,、相機,、教學器材設(shè)施、培訓場所等設(shè)施)的準備工作,，同時明確培訓講師,，培訓講師要做好授課各項準備工作,。

3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核,，考核形式有：答卷,、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等,，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價,。

4、所有安全培訓教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理,，相關(guān)要求如下：

每次培訓必須有培訓教材,、培訓照片、簽到表,、記錄表,。

a、培訓教材要結(jié)合本次培訓內(nèi)容進行編寫,，內(nèi)容要充實全面實用易懂,。

b、培訓實行本人現(xiàn)場簽到制,，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓,。

c、以上培訓資料需認真保管,，以備查驗,。

xx年下半年，重點要加強對《安全生產(chǎn)法》,、《消防法》和《煙草行業(yè)安全管理規(guī)定》的培訓學習,，并邀請市*大隊和消防大隊的領(lǐng)導專題輔導講課，進一步增強員工的法律意識,，著力提高安全防范的自覺性和責任性,。

二、進一步加強安全責任制的落實,。

全體員工要牢固確立“防范勝于救災(zāi),、責任重于泰山”的思想，狠抓各項制度的落實,，各科室,、部門要切實加強工作責任性，做好安全的監(jiān)督檢查工作,。一是要按照職能,，抓好責任的落實到位;二是要扎實抓好自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告整改;三是要定期組織安全檢查，消除隱患;四是要加強值班和查崗管理;五是加強物流中心的安全管理,，嚴格庫區(qū)的各項管理制度,，切實做好防火防盜工作，努力把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài);六是要進一步加強事故責任追究制度,，嚴格執(zhí)行省局有關(guān)的獎懲規(guī)定,。

三、強化對車輛的安全管理,。

一是要進一步加強對駕駛員的教育管理,，堅持每月開展一次安全教育活動，進一步增強安全意識,，著力提高駕駛員遵守《道路交通法規(guī)》和局(公司)《車輛管理制度》的自覺性;二是進一步強化車輛管理,，嚴格實行公務(wù)用車派車單制度，進一步明確規(guī)范派車權(quán)限和用車規(guī)定;三是嚴把車輛準駕關(guān),，堅持持證上崗,，定認定車，不準公車私用,，不準繞道辦私事,，嚴禁沒有上崗證的人員駕駛車輛;四是嚴格執(zhí)行事故責任賠償制度，進一步強化交通事故的責任追究制度,，杜絕交通責任事故的發(fā)生,。

四、進一步強化考核機制,。

一是加強對客戶服務(wù)部的考核,，每月結(jié)合綜合考核一并進行，把安全工作列為重要項目,，并與工資兌現(xiàn)掛鉤考核;二是加強對各科室、部門考核,，實行安全工作一票否決制,，安全工作業(yè)績作為年終綜合考核的重要依據(jù)，與獎金兌現(xiàn)掛鉤;三是加強對駕駛員考核管理,，堅持每月一次,，考核業(yè)績與當月工資兌現(xiàn)掛鉤。

五,、工作要求,。

1.各科室、部門要高度重視安全工作,，消除麻痹思想,，抓好措施的落實。

2.要認真履行職責，增強責任性,，強化監(jiān)督檢查,。

3.加強協(xié)調(diào)配合，齊抓共管,，扎實抓好安全工作,。

4.強化領(lǐng)導，抓好隱患的整改落實,。