演講稿是一種通過(guò)口頭表達(dá)方式向聽(tīng)眾傳遞信息和觀點(diǎn)的一種書面材料。那么,，如何寫一篇引人入勝的演講稿呢？首先,，要明確自己的主題，確保演講稿的邏輯結(jié)構(gòu)合理清晰,；其次,，要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和流暢性,，能夠清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)；此外,，要注重演講的節(jié)奏和聲音的抑揚(yáng)頓挫,，以及姿態(tài)與肢體語(yǔ)言的自然協(xié)調(diào)。以下是小編為大家收集的演講稿范文,，僅供參考,，希望能給大家提供一些啟示和靈感。

人力資源部演講稿題目精選篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好,！

我叫，年參加工作,，中共黨員,，大學(xué)本科學(xué)歷，獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位,，經(jīng)濟(jì)師職稱,。年首批通過(guò)考試進(jìn)入農(nóng)行,，現(xiàn)任辦公室秘書、一級(jí)業(yè)務(wù)主管,。

我今天競(jìng)聘的崗位是人力資源部中心經(jīng)理職務(wù),，之所以競(jìng)聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢(shì),。

首先,，我具備良好的思想品質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神,。十多年的工作經(jīng)歷,，無(wú)論是在哪個(gè)單位、哪個(gè)崗位,，我都十分注重加強(qiáng)政治思想修養(yǎng),，思想上積極向黨靠攏，行動(dòng)上自覺(jué)服從黨的利益,，牢固樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀。特別是進(jìn)入農(nóng)行以來(lái),，面對(duì)全新的業(yè)務(wù)和繁雜的工作,，我沒(méi)有退縮，積極抓住各種機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),，不僅在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn) 黨員的先鋒模范作用,。

其次,，我具備擔(dān)任人力資源管理部中心經(jīng)理的素質(zhì)和能力。我是大學(xué)本科中文專業(yè)畢業(yè),，具有金融經(jīng)濟(jì)師職稱和中教二級(jí)職稱,，具備了中心經(jīng)理所需的硬件條件；從開(kāi)業(yè)至今,，我一直在辦公室從事文秘工作,，大到工作報(bào)告的起草，小到電話通知開(kāi)會(huì),，公文的起草和核稿,，簡(jiǎn)報(bào)信息的撰寫與編發(fā)，行報(bào)的編輯和供稿,，對(duì)外宣傳材料的撰寫,，無(wú)論大事小事我均認(rèn)真對(duì)待，圓滿完成,，對(duì)農(nóng)行的整體情況比較熟悉,。多年的工作實(shí)踐,，使我對(duì)金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練,，而且能夠提出創(chuàng)新工作,、促進(jìn)發(fā)展的建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應(yīng)有成績(jī),。先后獨(dú)立或參與制定公文處理辦法等辦公室工作等管理制度的制定,，在行外刊物上發(fā)表15篇論文及通訊。經(jīng)自身努力,，20xx年通過(guò)了經(jīng)濟(jì)師考試,，并獲得全行業(yè)務(wù)考試第11名，持證上崗考試第1名的好成績(jī),。多年的秘書工作經(jīng)驗(yàn)使我具備了較強(qiáng)的綜合管理能力,。我91年參加工作，有5年的教師工作經(jīng)歷,，從96年起至今,，又一直從事辦公室工作，既有一定的文字能力,，又有一定的人事管理經(jīng)驗(yàn),。我還具有求實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。工作責(zé)任心強(qiáng),、適應(yīng)能力強(qiáng),、肯鉆研是我的一大特點(diǎn)，在做任何事情時(shí),，我都力求完美,，碰到難題會(huì)想方設(shè)法解決。多年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn),、秘書工作和曾擔(dān)任團(tuán)委書記的工作經(jīng)歷還培養(yǎng)了我一定的組織,、管理、綜合,、協(xié)調(diào)能力,，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力。

第三,，我有做好工作的具體思路和措施,。農(nóng)業(yè)銀行在董事會(huì)的正確決策和經(jīng)營(yíng)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力,，取得了令人矚目的成績(jī),，不僅在經(jīng)營(yíng)上實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，而且在管理體制、經(jīng)營(yíng)模式,、用人機(jī)制等方面都展示了勃勃生機(jī),。作為親眼見(jiàn)證這些變化的一名老員工，我對(duì)農(nóng)行的發(fā)展前景充滿了信心,。

我認(rèn)為,，朝氣蓬勃的農(nóng)行不僅需要默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)者，更需要與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新者,。根據(jù)上述情況,，我決心做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新者，主要思路是：

一是強(qiáng)化一個(gè)觀念：就是強(qiáng)化發(fā)展的觀念,，用發(fā)展的思路想問(wèn)題,、用發(fā)展的眼光看問(wèn)題、用發(fā)展的措施解問(wèn)題,，緊跟當(dāng)今世界金融的發(fā)展潮流,，不斷學(xué)習(xí)新觀點(diǎn)，注入新思維,，創(chuàng)造新方法,，實(shí)現(xiàn)新突破。

二是樹(shù)立兩種意識(shí)：一種是服務(wù)意識(shí),。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎(chǔ),，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。任何時(shí)候都要樹(shù)立以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念,，想客戶之所想,，急客戶之所急，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引,、壯大客戶群體,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目的。另一種是管理意識(shí),。科學(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證,，也是減少漏洞,、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的必由之路。只有通過(guò)科學(xué)先進(jìn)管理手段,，才能建立起廉潔高效,、勤政務(wù)實(shí)、勇于進(jìn)取的員工隊(duì)伍,，才能實(shí)現(xiàn)降低管理成本,，向管理要效益的目標(biāo)。

提升三個(gè)水平：第一個(gè)水平是理想信念水平。帶頭樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,，樹(shù)立農(nóng)行的發(fā)展就是個(gè)人的發(fā)展,，農(nóng)行的明天就是個(gè)人明天的新觀念，把為農(nóng)行奉獻(xiàn)作為一種職責(zé),、一種驕傲,、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力,。第二個(gè)水平是工作水平,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，任何工作都要思考在前,，計(jì)劃在前,，既要立足當(dāng)前，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),，分清輕重緩急,，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益,。第三個(gè)水平是業(yè)務(wù)水平,。要緊跟時(shí)代的發(fā)展，應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，就必須不斷努力學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新技能，適應(yīng)新需求,，以過(guò)硬的業(yè)務(wù),，為農(nóng)行發(fā)展服務(wù)。

競(jìng)爭(zhēng),，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別,。古人云：豈能盡如人意，但求無(wú)愧我心,。我認(rèn)為,，敢于競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)人至高無(wú)尚的精神境界；參與競(jìng)爭(zhēng),，是一個(gè)艱辛的奮斗歷程,，需要付出巨大的勇氣、力量和才智,。我堅(jiān)信,，人的一生，要堅(jiān)持做到勇于競(jìng)爭(zhēng),，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞,，既使沒(méi)有達(dá)到理想的彼岸,，沒(méi)有得到完善的結(jié)局，也會(huì)感到問(wèn)心無(wú)愧,、無(wú)怨無(wú)悔,。正如柳宗元在《小石潭記》里所說(shuō)的：“可以盡我志，而不能至者,，可以無(wú)悔矣,，其孰能譏之乎?！?/p>

因此,，不管我的競(jìng)聘能否成功，我都將不改初衷,，鍥而不舍,，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地扎實(shí)工作,，一如既往地追求進(jìn)步,。我真誠(chéng)地期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我一個(gè)展示才能、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。

最后,，請(qǐng)?jiān)试S我邀請(qǐng)?jiān)谧母魑辉u(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起,，用最真誠(chéng),、最熱烈的掌聲，為即將脫穎而出的青年干部祝福,，為所有參加競(jìng)聘的人員祝福,，為銀川市農(nóng)業(yè)銀行的美好未來(lái)祝福。

來(lái)自 m.sevw.cn

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,。

人力資源部演講稿題目精選篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

我是**,，今天站在這里參加競(jìng)爭(zhēng)上崗演講,，心情很是激動(dòng)，有機(jī)會(huì)站在這里,，首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,，使我有機(jī)會(huì)參加這次競(jìng)聘。我競(jìng)聘的崗位是公司人力資源部副主管,。下面談?wù)勎覍?duì)人力資源部工作的認(rèn)識(shí)及今后工作的思路。

在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中,，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想,。“以人為本”就是要尊重人、理解人,、關(guān)心人,，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn),。為此,，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實(shí)施的主要部門。我認(rèn)為,，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性,，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無(wú)私的,，我自信自己具備這方面的稟賦,。因?yàn)槲覟槿苏薄⑥k事公道,、講原則,，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，敬業(yè)奉獻(xiàn),。如果我能競(jìng)聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開(kāi)展公司人力資源部的工作,。

一,、首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨與國(guó)家有關(guān)的政策、法規(guī),、學(xué)習(xí)時(shí)事,、政治理論，解放思想,、實(shí)事求是,，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn),，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,。

二、作為部門的副職,，首先應(yīng)配合好一把手的工作,，擺正自己的位置，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動(dòng)大家的積極性,，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來(lái)實(shí)施,，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三,、積極做好區(qū)公司員工的社會(huì)福利養(yǎng)老保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn)及有關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)工作,，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)聘,、考核管理工作,；做好對(duì)借聘用人員，臨時(shí)工的管理工作,。爭(zhēng)取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度,，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管理人,；并加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系,，做好協(xié)調(diào)工作。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，上述幾點(diǎn)是我對(duì)公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉,。但我認(rèn)為人力資源部的工作應(yīng)是根,，尤應(yīng)急做、先做,、做好,，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂，才能為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。只要我能聘上,，我會(huì)為此賣力。但假如我競(jìng)聘不上,，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會(huì)一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作,。

人力資源部演講稿題目精選篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

下午好,！首先,，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們對(duì)我的信任和支持,，給予我這次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),。

我叫**，出生于**年3月,，現(xiàn)今**歲,，**年7月畢業(yè)于云南藝術(shù)學(xué)院，大學(xué)本科,，所學(xué)專業(yè)為音樂(lè)教育,。到滇東南公司見(jiàn)習(xí)僅半年時(shí)間,，我要競(jìng)聘的崗位是公司人力資源部（黨群、工會(huì)、團(tuán)委）的助理主辦，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們審議,。

在見(jiàn)習(xí)的這半年時(shí)間里,，我在**加油站做了一個(gè)月的加油員。1個(gè)月的加油員生活,，是**給我上的第一課,。從加油站的管理人員到每一位普通員工，他們工作的辛苦,、付出的汗水,，都看在了我的眼里，記在了我的心里,，在與他們一同工作的日子里,，我泄過(guò)氣、流過(guò)淚,，但當(dāng)我看到那一個(gè)個(gè)年齡比我小,，事理卻比我清晰、為了生活而提早放棄學(xué)業(yè)的加油員們,，我不禁有些慚愧,，雖然自己受的教育比他們都高，但我竟然在困難面前會(huì)有想放棄,、想逃走的念頭,，這是不允許的。之后,，我調(diào)整了心態(tài),，真正融進(jìn)了他們的集體之中。這時(shí)的我才發(fā)現(xiàn)自己是最快樂(lè)的,，最充實(shí)的,，既獲得了友誼又使自己變得更堅(jiān)強(qiáng)。

隨后的一個(gè)月,，我被派到了**實(shí)習(xí),，這里的每一位老師都是參照自我的一面鏡子，也是我學(xué)習(xí)的榜樣和努力的目標(biāo),。無(wú)論在待人處事方面還是業(yè)務(wù)技能方面,，都給了我一個(gè)新的坐標(biāo)，我體會(huì)到：只有積極努力才能獲得別人的贊可,，才能不斷的進(jìn)步不斷提高,。

尤其是到了**之后,，給了我很大的鍛煉。雖然我各方面業(yè)務(wù)都還不熟,，達(dá)不到公司的要求,，但部門主任及各位同事都十分熱心，給了我很多的幫助,，而他們愛(ài)崗敬業(yè),、追求卓越的精神，是永遠(yuǎn)值得我學(xué)習(xí)的,。同時(shí)我更真切的體會(huì)到“團(tuán)結(jié)協(xié)作”是一個(gè)部門取得好業(yè)績(jī)的基本保證,。

一是我剛從學(xué)校畢業(yè)，進(jìn)公司工作時(shí)間短,，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,，業(yè)務(wù)能力有限。但我認(rèn)為：由不熟悉到熟能生巧,，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,，我有信心、有能力不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，向領(lǐng)導(dǎo)和同事多學(xué)習(xí),、多請(qǐng)教，把自己磨練成為一個(gè)能獨(dú)擋一面的.崗位能手,。俗話說(shuō)：一張白紙,，好畫最新最美的圖畫，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委給我一個(gè)機(jī)會(huì),，我將還你一段精彩,！

二是我在學(xué)校所修的專業(yè)與進(jìn)入公司工作的業(yè)務(wù)不對(duì)口，從而在接受工作時(shí)要邊學(xué)習(xí)邊完成,。但這不應(yīng)該成為我競(jìng)聘這個(gè)崗位的拌腳石,。人們往往覺(jué)得：學(xué)習(xí)藝術(shù)就是唱唱、跳跳,，多簡(jiǎn)單多輕松,。這其實(shí)只是看到了表面，臺(tái)上三分鐘,，臺(tái)下十年功,，學(xué)藝術(shù)需要所付出的艱辛的汗水與努力。學(xué)藝術(shù)的人不是容易破碎的“花瓶”,，往往有著堅(jiān)強(qiáng)的意志力,。所以我堅(jiān)信，不論在今后的工作中遇到任何困難，任何問(wèn)題,，我都會(huì)付出雙倍汗水與努力,，去克服困難，解決問(wèn)題,。

首先,，我可以把我的專業(yè)技能融入到公司的企業(yè)文化建設(shè)上，做好工會(huì)和團(tuán)委的日常工作,，并在條件成熟的情況下,，組織機(jī)關(guān)及基層開(kāi)展各種業(yè)余文化活動(dòng)（應(yīng)該說(shuō)目前這方面的工作已經(jīng)開(kāi)始起步了）。其次就是我有一顆不服輸?shù)男?，有著?qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí),，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當(dāng)中,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：我深知道,，在知識(shí)飛速更新的年代,，需要不斷的學(xué)習(xí)和提高才不會(huì)落伍掉隊(duì)。在今后的工作中,，我一定會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，把別人的優(yōu)勢(shì)化成我前進(jìn)的動(dòng)力，迅速溶入企業(yè),，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和主觀能動(dòng)性,，為**公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家,！

人力資源部演講稿題目精選篇四

大家好!我叫××,，來(lái)自大城縣分公司。下面自我介紹一下,。

1999年7月畢業(yè)后,，我被分配××××縣電信局參加工作。剛開(kāi)始3年,，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作,。xx年10月，因工作需要,，被調(diào)入公司機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)秘書、人事,、勞資,、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話,、公司工作報(bào)告,、通信信息編發(fā)、會(huì)議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,、競(jìng)爭(zhēng)上崗,、營(yíng)維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營(yíng)分析ppt制作,、組織會(huì)議,、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。

工作期間,，堅(jiān)持學(xué)以致用,，及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成文章和大家交流探討,。xx年底,，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng),。xx年11 月,，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后，結(jié)合工作實(shí)際,，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文,，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,，我的競(jìng)聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平,。

我如果競(jìng)聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開(kāi)展工作：

xx年省公司形勢(shì)教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng),，敗在管理,，關(guān)鍵在人。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革,，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距,。因此,，提高省、市、縣三級(jí)公司管理水平,，特別是提高縣級(jí)公司的管理水平,，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時(shí),，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,，充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論,，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志,，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。

以“尊重勞動(dòng),，尊重知識(shí),，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,，充分應(yīng)用需要層次論,、公平理論、期望理論,、保健——激勵(lì)等激勵(lì)理論，在激發(fā)員工工作積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性的同時(shí)，最大程度預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委投出您手中寶貴的一票,，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的,。

人力資源部演講稿題目精選篇五

大家好。我叫××,，來(lái)自大城縣分公司,。下面自我介紹一下。

19xx年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè),。爾后,，通過(guò)六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國(guó)高等教育自學(xué)考試英語(yǔ)專業(yè)?？?、本科學(xué)歷。20xx年12月,，通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試,，并取得證書。20xx年2月，被廊坊通信初級(jí)工程專業(yè)評(píng)審委員會(huì)授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù),。20xx年4月,，通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書,。

19xx年7月畢業(yè)后,，我被分配××××縣電信局參加工作。剛開(kāi)始3年,，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作,。20xx年10月，因工作需要,，被調(diào)入公司機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)秘書、人事,、勞資,、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間,，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下,，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話,、公司工作報(bào)告、通信信息編發(fā),、會(huì)議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,、競(jìng)爭(zhēng)上崗、營(yíng)維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo),、綜合部主任交辦的經(jīng)營(yíng)分析ppt制作,、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作,。

工作期間,，堅(jiān)持學(xué)以致用，及時(shí)將工作,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成文章和大家交流探討,。20xx年底，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng),。20xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,，結(jié)合工作實(shí)際,，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文,，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,，我的競(jìng)聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平,。

我如果競(jìng)聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開(kāi)展工作:

第一,，大力弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè),、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神,，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面,，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，攜手共進(jìn),，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。

第二,，創(chuàng)新思維,，努力做好工作。20xx年省公司形勢(shì)教育指出:網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng),，敗在管理,，關(guān)鍵在人,。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革,，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效,。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距,。因此，提高省,、市,、縣三級(jí)公司管理水平，特別是提高縣級(jí)公司的管理水平,，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時(shí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,，充分應(yīng)用正強(qiáng)化,、負(fù)強(qiáng)化理論,，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè),。

第三,、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議,。以“尊重勞動(dòng),，尊重知識(shí)，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論,、期望理論,、保健——激勵(lì)等激勵(lì)理論，在激發(fā)員工工作積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性的同時(shí)，最大程度預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委投出您手中寶貴的一票,，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的.

人力資源部演講稿題目精選篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好。我叫,，在總編辦從事崗位,。首先非常感謝電視臺(tái)提供這樣一個(gè)舞臺(tái)，讓我們可以一展才華,，迸發(fā)工作熱情,。今天競(jìng)聘的是人力資源中心培訓(xùn)主管崗位！

下面我簡(jiǎn)單介紹一下我自己,。

我今年歲,，黨員，學(xué)歷,，工程師職稱,。年參加工作，年進(jìn)入電視臺(tái),，先在電視臺(tái)技術(shù)口工作年,，隨后在編輯口工作年至今。我如果說(shuō)這幾年我在工作中還算取得了一點(diǎn)微不足道的成績(jī)的話,，首先要?dú)w功于領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的熱心幫助,。在此請(qǐng)各位接受我的謝意,！

首先，我勤奮,、好學(xué),、樂(lè)于接受新鮮事物，使得我能夠以全新的理念為指導(dǎo),，采用科學(xué)的方法做好人力資源工作,。

其次，我善于觀察,，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，積極思考并提出解決辦法，工作的針對(duì)性強(qiáng),，務(wù)實(shí),、塌實(shí)。

第三,，我善于溝通,，組織能力較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神,，這是做好人力資源工作的重要保障,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,，如果承蒙大家的信任與厚愛(ài),，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職,，高效開(kāi)展工作,。

我的具體工作思路是：在配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門各項(xiàng)常規(guī)管理工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié),，使我們的人力資源培訓(xùn)工作能夠在一個(gè)較高的基點(diǎn)上起步,，獲得迅速的發(fā)展：

首先，在配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行中心全局管理上,，我將做到以下幾方面,。

一,、營(yíng)造良好用人環(huán)境,。堅(jiān)持以人為本的量才標(biāo)準(zhǔn)，把業(yè)績(jī),，能力,，知識(shí)，品德作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),，重學(xué)歷資歷而不唯學(xué)歷資歷,，不拘一格選拔人才,，創(chuàng)造一個(gè)“肯努力，有能力,，就一定有機(jī)會(huì)”的用人環(huán)境,！

二、績(jī)效掛鉤,。促進(jìn)績(jī)效進(jìn)步,，調(diào)動(dòng)全中心積極創(chuàng)造業(yè)績(jī)的主動(dòng)性。通過(guò)可行而有效的激勵(lì)措施,，保證讓有業(yè)績(jī)的員工看到效益,，看到實(shí)惠。

三,、精簡(jiǎn),，高效，滿負(fù)荷,。對(duì)各部門承擔(dān)的職能和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行認(rèn)真梳理,，減少中間環(huán)節(jié)，避免無(wú)謂浪費(fèi),，提高工作效率,。

四、善用人才,。在人才選拔任用上,，堅(jiān)持“能者上，平者讓,，庸者下”的原則,，建立職位能上能下，培育能進(jìn)能出,，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制,。

在員工培訓(xùn)方面，做到以下幾點(diǎn),。

第一,，建立健全規(guī)章制度，確保培訓(xùn)工作有章可尋,。

俗話說(shuō),，無(wú)規(guī)矩，不成方圓,?？茖W(xué)、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資源管理的先決條件,。所以我要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,，認(rèn)真編制,、修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，完善我們的人力資源體系,。

第二,，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，確保培訓(xùn)工作有的放矢,。

我要秉承“培訓(xùn)就是服務(wù)”的理念,，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則,，充分了解業(yè)對(duì)于員工素質(zhì)的整體要求,，根據(jù)需求制訂相應(yīng)的、切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃,，實(shí)施有針對(duì)性的工作,，使培訓(xùn)工作真正成為企業(yè)發(fā)展壯大的“助推器”。

第三,，引入目標(biāo)管理機(jī)制,，確保培訓(xùn)工作有條不紊.

在培訓(xùn)管理工作中，我不僅要根據(jù)員工培訓(xùn)需求,，確定培訓(xùn)目標(biāo),，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，制訂培訓(xùn)實(shí)施方案和考核措施,，而且要進(jìn)一步細(xì)化,，制訂每月的培訓(xùn)管理的分目標(biāo)，并加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)完成情況的考核,，使培訓(xùn)工作真正切合企業(yè)的實(shí)際,，達(dá)到務(wù)實(shí)和可操作性強(qiáng)的目的，扎扎實(shí)實(shí)地穩(wěn)步推進(jìn)我們的培訓(xùn)工作,。

第四,，強(qiáng)化入職培訓(xùn)。我還要針對(duì)企業(yè)的具體情況,，著力組織好新員工的入職教育,，并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，從源頭抓起,，保證為企業(yè)輸送高素質(zhì)的新員工,，為企業(yè)的快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五,、人力資源培訓(xùn)管理有著很強(qiáng)的政策性,，因而以身作則加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

人力資源管理有著很強(qiáng)的政策性,，理論性,，如果不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，將很難從事這份工作,，更不用談做好管理了,。所以，工作中,，我首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對(duì)人事管理、潛能挖掘等專業(yè)學(xué)歷的學(xué)習(xí)力度,，使自己真正做一名懂管理,，精專業(yè)的管理者。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,！

人力資源部演講稿題目精選篇七

大家好！本人叫xxx,，今年45歲,，中共黨員，中專畢業(yè),，工程師,。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，使我有機(jī)會(huì)參加這次競(jìng)聘,。我競(jìng)聘的崗位是公司人力資源部副主任,。下面我要講的是：對(duì)公司人力資源部副職的工作思考。

首先,，談?wù)勎业墓ぷ骱?jiǎn)歷：

我1980年12月畢業(yè)于廣西交通學(xué)校路橋工程專業(yè),，1981年元月至1982年8月在昭平縣公路局工作，主要負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)的技術(shù)管理工作,；1982年9月至1992年2月在梧州公路局工程科,、行政科、設(shè)計(jì)處等科（室）工作,，主要從事辦公樓,、住宅樓房的建設(shè)施工管理，公路工程的測(cè)設(shè)及施工等,；92年3月至20xx年2月在梧州公路局教育科（梧州公路局職工學(xué)校）任教員,，96年任教育科副科長(zhǎng)；主要負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)中級(jí)工的培訓(xùn),，養(yǎng)護(hù)站站長(zhǎng)的培訓(xùn),，交通部電視中專學(xué)員的教學(xué)等工作，并擔(dān)任班主任。

20xx年3月至20xx年10月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作,。主要負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)計(jì)資料的登記,、整理、35千伏送變電工程招投標(biāo)的準(zhǔn)備工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,；20xx年11月到公司人力資源部,，主要工作是對(duì)縣公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核、調(diào)整以及其他工作,。

下面談?wù)勎覍?duì)人力資源部工作的認(rèn)識(shí)及今后工作的思路,。

在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中， 以人為本 已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想,。 以人為本 就是要尊重人,、理解人、關(guān)心人,，要發(fā)揮全體員工的聰明才智,，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。為此,，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實(shí)施的主要部門,。我認(rèn)為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性,，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情,，和善和公正無(wú)私的，我就有這方面的稟賦,。因?yàn)槲覟槿苏?、辦事公道、講原則,，待人熱情隨和,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn),。同時(shí)有二十多年的工作經(jīng)歷,，有將近十年的職教工作經(jīng)驗(yàn)，比較善于做人的思想工作,，有一定綜合協(xié)調(diào)能力,。如果我能競(jìng)聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開(kāi)展公司人力資源部的工作,。

一,、首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨與國(guó)家有關(guān)的政策、法規(guī),、學(xué)習(xí)時(shí)事,、政治理論,，解放思想、實(shí)事求是,，緊跟時(shí)代步伐,，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,。

二,、作為部門的副職,，首先應(yīng)配合好一把手的工作,，擺正自己的位置，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動(dòng)大家的積極性,，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來(lái)實(shí)施,，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三,、積極做好區(qū)公司員工的社會(huì)福利養(yǎng)老保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn)及有關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)工作，解決全體員工的后顧之憂,。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)聘,、考核管理工作；做好對(duì)借聘用人員,，臨時(shí)工的管理工作,。爭(zhēng)取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事,，用制度管理人,；并加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作,。

制公司有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)班,；二期是針對(duì)非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦的培訓(xùn)班，主要是幫助他們掌握了解相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí),；三期是計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作培訓(xùn)班,。此外，要做好職教工作,，提高全體員工整體素質(zhì),。

五、按有關(guān)規(guī)定,，繼續(xù)做好對(duì)所屬公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作,。在考核工作中，做到實(shí)事求是,，客觀公正,，全面準(zhǔn)確，選拔出有能力，有管理水平,，有真才實(shí)干,，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)崗位,。為組建區(qū),、縣聯(lián)合的股份制企業(yè)配合好領(lǐng)導(dǎo)班子作準(zhǔn)備。同時(shí)要加強(qiáng)與縣委,、縣政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,，理順與有關(guān)部門的關(guān)系，減輕所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子的負(fù)擔(dān),，為他們排憂解難,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，上述幾點(diǎn)是我對(duì)公司人力資源部工作的思考,，目前公司的工作百事待舉。但我認(rèn)為人力資源部的工作應(yīng)是根,，尤應(yīng)急做,、先做、做好,，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂,，才能為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只要我能聘上,，我會(huì)為此賣力,。但假如我競(jìng)聘不上，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會(huì)一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作,。

謝謝,！

人力資源部演講稿題目精選篇八

大家好。我叫××,，來(lái)自大城縣分公司,。下面自我介紹一下：我19xx年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。而后,，通過(guò)六年艱苦自學(xué),，先后獲得全國(guó)高等教育自學(xué)考試英語(yǔ)專業(yè)專科,、本科學(xué)歷,。20xx年12月,，通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，并取得證書,。20xx年2月,，被廊坊通信初級(jí)工程專業(yè)評(píng)審委員會(huì)授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。20xx年4月,，通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,，并取得證書。

19xx年7月畢業(yè)后,，我被分配××××縣電信局參加工作,。剛開(kāi)始3年，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作,。20xx年10月,，因工作需要,，被調(diào)入公司機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)秘書、人事,、勞資,、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間,，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下,，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話,、公司工作報(bào)告、通信信息編發(fā),、會(huì)議記錄等公文工作,；圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)上崗,、營(yíng)維體制改革等人力資源管理工作,；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營(yíng)分析ppt制作,、組織會(huì)議,、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。

工作期間,，堅(jiān)持學(xué)以致用,，及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成文章和大家交流探討,。20xx年底,，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。20xx年11月,，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,，結(jié)合工作實(shí)際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文,，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,，我的競(jìng)聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工管理崗,。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平,。如果競(jìng)聘成功的話,，我主要從以下幾方面設(shè)想開(kāi)展工作：

苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手,；另一方面,，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團(tuán)結(jié)同事,，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，攜手共進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面,。

20xx年省公司形勢(shì)教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng),，敗在管理，關(guān)鍵在人,。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革,，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效,。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距,。因此，提高省,、市,、縣三級(jí)公司管理水平，特別是提高縣級(jí)公司的管理水平,，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時(shí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,，充分應(yīng)用正強(qiáng)化,、負(fù)強(qiáng)化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志,，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè),。

以“尊重勞動(dòng),，尊重知識(shí)，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論,、期望理論,、保健——激勵(lì)等激勵(lì)理論，在激發(fā)員工工作積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性的同時(shí)，最大程度預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委投出您手中寶貴的一票,，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的,。

人力資源部演講稿題目精選篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

非常感謝黨委提供這樣一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),，此刻,，我站在這里,，以平常、誠(chéng)懇的心態(tài)接受大家的選擇,，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠(chéng),、理性,、執(zhí)著,，更加堅(jiān)毅、穩(wěn)重和成熟的自我,。

我現(xiàn)年××歲,，中共黨員，助理經(jīng)濟(jì)師職稱,?！痢聊辍猎逻M(jìn)入××行工作。曾從事過(guò)儲(chǔ)蓄,、會(huì)計(jì),、聯(lián)行等工作，××年××月競(jìng)聘到人力資源部工作至今,。

今天很榮幸能與這么多優(yōu)秀的同事一同走上這個(gè)競(jìng)聘的講臺(tái),，作為一名年輕的共產(chǎn)黨員,，我擁護(hù)改革，渴望競(jìng)爭(zhēng),。我用義無(wú)返顧的勇氣以及前所未有的.激情,，迎接競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)慎重思考,，我競(jìng)聘的崗位是：人力資源部副經(jīng)理,。

我知道，這一職位的要求很高,，但我有能力,、有自信。我的優(yōu)勢(shì)有以下三個(gè)點(diǎn)：

第一,、我具備豐富的專業(yè)理論知識(shí),。××年畢業(yè)于××大學(xué)人力資源管理專業(yè),。

××年是我行為股改工作做準(zhǔn)備,、打基礎(chǔ)的一年。由于處在股改前夜,，各種矛盾相互交織,，人事部門又是這些矛盾的焦點(diǎn)。我積極配合領(lǐng)導(dǎo)不畏艱難,，不怕困難,，不嫌麻煩，及時(shí)化解了許多難題,。一是搞好法律盡職調(diào)查工作,。該調(diào)查涉及人事方面的工作主要是歷史沿革、股權(quán)結(jié)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu),、業(yè)務(wù)資質(zhì)和許可,，勞動(dòng)人事的薪資和各項(xiàng)社會(huì)福利保險(xiǎn)等，涉及調(diào)查的內(nèi)容多,、范圍廣,。我作為該次調(diào)查工作的聯(lián)絡(luò)員加班加點(diǎn)，按時(shí)按量完成匯總工作,。二是扎實(shí)做好表外用工的清理和規(guī)范,。

第三、我具有積極,、端正的工作態(tài)度,。長(zhǎng)期以來(lái)，無(wú)論是在機(jī)關(guān)還是在基層,，我都能用一顆感恩的心,、一份樸實(shí)的情對(duì)待每一個(gè)崗位,、每一個(gè)同事和每一個(gè)客戶，始終做到愛(ài)崗敬業(yè),、默默奉獻(xiàn),，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。

當(dāng)然,，我也存在著一些不足,，但我相信在以后的工作中我可以克服。如果有幸競(jìng)聘成功,，我將實(shí)施以下工作思路：

一,、找準(zhǔn)定位，當(dāng)好助手,。做為一名副經(jīng)理,，我會(huì)做到“辦事不越位，工作不拖沓,，責(zé)任不推諉”,，積極思考，獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，當(dāng)好一名合格的“副手”,，真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，作同事表率,。

二、加大培訓(xùn)教育工作力度,，建立有效激勵(lì)機(jī)制,，深層次挖掘人力資源,。以“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí),，尊重人才”為導(dǎo)向，充分激發(fā)員工工作積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

三,、拓深內(nèi)部管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,，嚴(yán)格自律監(jiān)管,，以規(guī)范管理，防范風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn),，不斷提高人事工作水平,，促進(jìn)我行人事工作上新臺(tái)階,。

最后不論結(jié)果如何我也絲毫不會(huì)改變豁達(dá)的生活態(tài)度，也不會(huì)放棄執(zhí)著的工作熱情,。我會(huì)更加清醒地看到了自身存在的差距,，促使我在以后的工作當(dāng)中，勵(lì)精圖治,，恪盡職守,，以綿薄之力來(lái)回報(bào)組織和大家。

謝謝大家,！

人力資源部演講稿題目精選篇十

尊敬的各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

我叫xx,，今年xx周歲，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理,，今天參加公司紀(jì)委書記,、工會(huì)主席職位的競(jìng)聘。

下面談一下對(duì)紀(jì)委書記,、工會(huì)主席崗位的認(rèn)識(shí).我認(rèn)為,，紀(jì)委書記、工會(huì)主席這一職務(wù),，雖然不直接管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，但所做的一切工作都是圍繞公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)展開(kāi)的。紀(jì)委方面的工作,，就是要在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，在公司內(nèi)創(chuàng)建廉潔文化,、打造廉潔隊(duì)伍,，完善懲防體系的建設(shè)，全面抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),，抓好招投標(biāo)等重要工作的監(jiān)督,，著力開(kāi)展效能監(jiān)察，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障和支持,。工會(huì)方面也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,，通過(guò)開(kāi)展一系列的文體活動(dòng)、班組建設(shè),、走訪慰問(wèn)等活動(dòng),，使企業(yè)的凝聚能力、和諧能力、創(chuàng)新能力,、發(fā)展能力得到有效提升,，為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)保駕護(hù)航。

今天在此競(jìng)聘紀(jì)委書記,、工會(huì)主席這一崗位,，我認(rèn)為自己具有以下四個(gè)有利條件。

第一,、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，工作勤奮認(rèn)真,，具有較強(qiáng)的事業(yè)心,。參加工作以來(lái)，我能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央的路線,、方針,、政策，與上級(jí)黨委保持高度一致,，政治立場(chǎng)堅(jiān)定,。同時(shí)，我人品正直,，具有吃苦耐勞,、甘于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)。在工作中默默無(wú)聞,，勤奮能干,，為人胸懷坦蕩，公道正派,。

第二,、我注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力,。參加工作以來(lái),，既從事過(guò)一線工作，又從事過(guò)管理工作,，積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),，使自己的管理能力有了一個(gè)大的提高。工作中我能夠識(shí)大體,，顧大局，處理問(wèn)題較為周全,，無(wú)論是做工作,，還是辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度,，頭緒分明,，恰到好處。

第三,、團(tuán)結(jié)同志,，對(duì)人謙虛，具有正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng),。在工作中能夠熱情地對(duì)同志提供幫助,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的群眾基礎(chǔ),，更有利于進(jìn)一步開(kāi)展紀(jì)委和工會(huì)工作,。

第四、豐富的工作閱歷,，讓我學(xué)到不少的知識(shí)和業(yè)務(wù),。我從事過(guò)多個(gè)崗位的工作，在工作中積極的豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)公司的各項(xiàng)制度都有很深的了解,，有利于下一步順利的開(kāi)展工作。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，今天假如我能競(jìng)聘成功,，我將努力做好以下四點(diǎn)：

第一、認(rèn)真履行紀(jì)委書記,、工會(huì)主席崗位職責(zé),，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。紀(jì)委方面：建立健全紀(jì)委工作機(jī)構(gòu),，在各部門設(shè)立紀(jì)檢工作人員,；組織好黨風(fēng)廉政專項(xiàng)學(xué)習(xí)；健全制度,，從源頭構(gòu)筑反腐倡廉的牢固防線,；發(fā)揚(yáng)民主，讓全體干部職工參與監(jiān)督,，形成監(jiān)督合力,，全力打造廉潔自律、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍,。工會(huì)方面：加大企業(yè)文化宣傳力度,，不斷提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)快速發(fā)展?fàn)I造濃厚氛圍,；開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),，活躍員工業(yè)余生活,；大力開(kāi)展“幫扶”活動(dòng)，加大走訪慰問(wèn)力度,，體現(xiàn)組織關(guān)懷,，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定；做好班組建設(shè),，深入開(kāi)展全員創(chuàng)新活動(dòng),，營(yíng)造科技創(chuàng)新的濃厚氛圍，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展,；做好安全培訓(xùn),，提高員工安全意識(shí)，確保企業(yè)安全,；開(kāi)展技能比武活動(dòng),，不斷提高員工技能。

第二,、擺正位置,，做好配角，當(dāng)好參謀,。在日常工作中到生產(chǎn)一線進(jìn)行經(jīng)常性的工作調(diào)研,，將收集到的各種信息提供給公司領(lǐng)導(dǎo)參考，向領(lǐng)導(dǎo)提出各種建議和主張,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)順利作出決策,。

第三、團(tuán)結(jié)同志,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,，形成一股合力。在工作中要求別人做到的事情自己首先做到,，起到模范帶頭作用,，在工作中密切關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，和他們坦誠(chéng)相待,，及時(shí)做好他們的政治思想工作,，從源頭控制不穩(wěn)定因素，齊心協(xié)力做好公司的各項(xiàng)工作,。

第四,、不貪不占，做清政廉潔的楷模,。正確對(duì)待和行使手中的權(quán)力,，不斷提高廉潔自律意識(shí)，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件,。

各位評(píng)委,，如果我能競(jìng)聘成功,，將加倍珍惜機(jī)會(huì),，不忘承諾,，努力干好工作。如果競(jìng)聘不成功,，說(shuō)明我的能力還尚未達(dá)到要求,，我將一如既往在本職崗位上盡心工作，努力進(jìn)步,。

謝謝大家,！

人力資源部演講稿題目精選篇十一

1. 請(qǐng)你用一分鐘時(shí)間做一下自我介紹。

請(qǐng)你用英文做一分鐘的自我介紹,。

2. 你為什么會(huì)選擇人力資源部,？

3. 你覺(jué)得跟其他面試者相比，自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里,？你為什么能夠勝任這份工作,？

4. 你是否還參加了其他社團(tuán)？

5. 在你等待面試的過(guò)程中,，認(rèn)識(shí)了幾個(gè)陌生人,？其中你所認(rèn)識(shí)的第二個(gè)陌生人有什么樣的特點(diǎn)？請(qǐng)簡(jiǎn)單描述一下他（她）,。

6. 談一談你對(duì)人力資源部的理解,，以及人力資源部在整個(gè)協(xié)會(huì)中的定位。

7. 你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么,？

8. 請(qǐng)你用三個(gè)關(guān)鍵詞概括一下你自己,。

9. 談一下你心目中最崇拜的人。

11. 你對(duì)于你的部長(zhǎng),、副部長(zhǎng)的能力都低于你有什么樣的看法,？

12. 你覺(jué)得什么樣的人最難相處？

13. 你是愿意做一個(gè)大池塘里的一條小魚,，還是愿意做一個(gè)小池塘里的一條大魚,？

14. 談?wù)勀愠晒鉀Q自己所遇到的一個(gè)困難的.情景。

15. 你能給人力資源部帶來(lái)什么,？

16. 你認(rèn)為做人力資源最重要的是什么,？

17. 談一談上級(jí)與下級(jí)之間的關(guān)系。

18. 假如你們*個(gè)人被刷掉兩個(gè),，而你是其中之一,，你會(huì)怎么辦？

19. 現(xiàn)在給你兩分鐘的時(shí)間,，你可以盡情的表現(xiàn)你自己,。希望能看到閃光的你,。

21. 談一下在這短短幾分鐘內(nèi)，你對(duì)我身邊這位面試官的印象,。

一,、 自我介紹（包括學(xué)習(xí)，愛(ài)好,，興趣,，志向，生活等各方面）

二,、 才藝展示（自己愛(ài)好特長(zhǎng)）

三,、 部門特色考察（試題）

1 你有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，或者說(shuō)你比較擅長(zhǎng)哪些方面（具體說(shuō)談下你的想法）

4 你怎么處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,，如果學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突,，你會(huì)怎么辦？

7 如果你是人力資源部的一員,，你會(huì)怎么做來(lái)促進(jìn)人力資源部的發(fā)展

8 與上級(jí)意見(jiàn)不一致,，你會(huì)怎么辦？

9你的座右銘是什么,？請(qǐng)解釋下

10 你為什么選擇我們部門,？

1、 你選擇公司的原因

2,、 你選擇公司時(shí)最注重什么

3,、 你對(duì)本公司的了解

4、 你希望公司如何讓安排的你的工作待遇

5,、 談?wù)勀阕约旱膬?yōu)缺點(diǎn)

6,、 據(jù)你的自我分析，最適合你的工作什么

7,、 你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作

8,、 你交朋友最注重什么、

9,、 你的朋友如何看待你

10,、 如果有兩家公司同時(shí)錄用了你，你將怎么辦

11,、 公司的工作非常艱苦,，你將如何看待

12、 你好像不太適合本公司的工作……

13,、 你從事過(guò)何種勤工儉學(xué)的工作,？

14、 你組織過(guò)何種活動(dòng)

15,、 你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人最重要的是什么性格

16,、 你有什么重要的實(shí)踐工作

17,、 談?wù)勀銖氖逻@項(xiàng)工作的優(yōu)勢(shì)

18、 談?wù)勀愕膫€(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,，5年內(nèi)各個(gè)階段能達(dá)到什么樣的水平

19,、 人力資源管理工作的模塊你擅長(zhǎng)哪幾個(gè)模塊的工作

20、 你覺(jué)得人事專員需要哪些素質(zhì)和能力

22,、 當(dāng)你和你的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理不好時(shí),，你怎么辦？

23,、 如果有一段時(shí)間你經(jīng)常加班到凌晨，你怎么處理,？

24,、 人力成本的構(gòu)成有哪些，如何衡量企業(yè)人力資源的運(yùn)營(yíng)狀況,？

25,、 任職資格與素質(zhì)模型的區(qū)別有哪些？

26,、 淺談?wù)衅噶鞒?/p>

27,、 如何選擇招聘渠道？

28,、 懷孕期的婦女可不可以解聘,，法律中的相關(guān)規(guī)定是什么

29、 請(qǐng)列出招聘中常見(jiàn)的集中誤區(qū)以及如何進(jìn)行規(guī)避,？

30,、 請(qǐng)說(shuō)明如何讓對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)的測(cè)評(píng)

31、 公司為了提高員工的工作積極性,，主內(nèi)舉辦一個(gè)活動(dòng)你應(yīng)該怎么籌備,？

32、 你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,，如何能勝任這一份工作,？

34、 你希望與什么樣的上司共事,？

35,、 如果我錄用你，你將怎么樣開(kāi)展工作,。

37,、 你做過(guò)的哪件事最令自己感到滿意？

38,、 如果你得知有一位同事去上級(jí)那里打你的小報(bào)告,，你會(huì)怎么做,？

39、 談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法

人力資源部演講稿題目精選篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！非常高興今天這里為大家演講，我非常激動(dòng),。感謝領(lǐng)導(dǎo)提供一個(gè)這樣展示自我的平臺(tái),。我先簡(jiǎn)單自我介紹一下：

我現(xiàn)年××歲，中共黨員,，助理經(jīng)濟(jì)師職稱,。××年×月進(jìn)入××行工作,。曾從事過(guò)儲(chǔ)蓄,、會(huì)計(jì)、聯(lián)行等工作,，××年××月競(jìng)聘到人力資源部工作至今,。

今天很榮幸能與這么多優(yōu)秀的同事一同走上這個(gè)競(jìng)聘的講臺(tái)，作為一名年輕的共產(chǎn)黨員,，我擁護(hù)改革,，渴望競(jìng)爭(zhēng)。我用義無(wú)返顧的勇氣以及前所未有的激情,，迎接競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn),。經(jīng)過(guò)慎重思考，我競(jìng)聘的崗位是：人力資源部副經(jīng)理,。

我知道,，這一職位的要求很高，但我有能力,、有自信,。我的優(yōu)勢(shì)有以下三個(gè)點(diǎn)：

第一、我具備豐富的專業(yè)理論知識(shí),?！痢聊戤厴I(yè)于××大學(xué)人力資源管理專業(yè)。

第二,、我具有較強(qiáng)的工作能力,。多年的學(xué)習(xí)和工作使我具有很強(qiáng)的'文字表述能力，電腦操作能力和組織協(xié)調(diào)能力,?！痢聊晔俏倚袨楣筛墓ぷ髯鰷?zhǔn)備、打基礎(chǔ)的一年。由于處在股改前夜,，各種矛盾相互交織,，人事部門又是這些矛盾的焦點(diǎn)。我積極配合領(lǐng)導(dǎo)不畏艱難,，不怕困難,，不嫌麻煩，及時(shí)化解了許多難題,。一是搞好法律盡職調(diào)查工作,。該調(diào)查涉及人事方面的工作主要是歷史沿革、股權(quán)結(jié)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu),、業(yè)務(wù)資質(zhì)和許可,，勞動(dòng)人事的薪資和各項(xiàng)社會(huì)福利保險(xiǎn)等，涉及調(diào)查的內(nèi)容多,、范圍廣,。我作為該次調(diào)查工作的聯(lián)絡(luò)員加班加點(diǎn)，按時(shí)按量完成匯總工作,。二是扎實(shí)做好表外用工的清理和規(guī)范。

第三,、我具有積極,、端正的工作態(tài)度。長(zhǎng)期以來(lái),，無(wú)論是在機(jī)關(guān)還是在基層,，我都能用一顆感恩的心、一份樸實(shí)的情對(duì)待每一個(gè)崗位,、每一個(gè)同事和每一個(gè)客戶,，始終做到愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn),，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù),。

當(dāng)然，我也存在著一些不足,，但我相信在以后的工作中我可以克服,。如果有幸競(jìng)聘成功，我將實(shí)施以下工作思路：

一,、找準(zhǔn)定位,，當(dāng)好助手。做為一名副經(jīng)理,，我會(huì)做到“辦事不越位,，工作不拖沓，責(zé)任不推諉”,，積極思考,，獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，當(dāng)好一名合格的“副手”，真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，作同事表率,。

二、加大培訓(xùn)教育工作力度,，建立有效激勵(lì)機(jī)制,，深層次挖掘人力資源。以“尊重勞動(dòng),，尊重知識(shí),，尊重人才”為導(dǎo)向，充分激發(fā)員工工作積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

三,、拓深內(nèi)部管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,，嚴(yán)格自律監(jiān)管,，以規(guī)范管理，防范風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn),，不斷提高人事工作水平,，促進(jìn)我行人事工作上新臺(tái)階。

不論今天能否競(jìng)聘成功,，我都會(huì)繼續(xù)努力的工作,，不會(huì)放棄執(zhí)著的工作熱情。謝謝大家,！

人力資源部演講稿題目精選篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好!

首先，感激組織上給我提供了這樣一公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),，我希望能把握住這個(gè)機(jī)會(huì),，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。

今天,，我要競(jìng)聘的職務(wù)是銀行人力資源部經(jīng)理的職務(wù),。

隨著銀行外部和內(nèi)部環(huán)境的變化，人力資源作為一個(gè)綜合性管理和服務(wù)部門,，對(duì)全行發(fā)展所起的作用將越來(lái)越重要,，同時(shí)對(duì)人員綜合素質(zhì)的要求也在不斷提高。我在銀行工作已經(jīng)有將近十年的時(shí)間，在這時(shí)間里,，我認(rèn)真的做好每一天的工作,，沒(méi)有出過(guò)任何的差錯(cuò)，同時(shí)也積累了很多經(jīng)驗(yàn),，我認(rèn)為我有足夠的能力能夠擔(dān)任這個(gè)職務(wù),，因?yàn)槲矣幸韵聨讉€(gè)方面的優(yōu)勢(shì)。

首先,，我具備良好的思想品質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè),、甘于奉獻(xiàn)的精神。近十年的工作經(jīng)歷,，無(wú)論是在哪個(gè)單位,、哪個(gè)崗位，我都十分注重加強(qiáng)政治思想修養(yǎng),，思想上積極向黨靠攏,，行動(dòng)上自覺(jué)服從黨的利益，牢固樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀,。特別是進(jìn)入××銀行以來(lái)，面對(duì)全新的業(yè)務(wù)和繁雜的工作,，我沒(méi)有退縮,，積極抓住各種機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，不僅在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要,，而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

其次,，我具備擔(dān)任人力資源管理部經(jīng)理的素質(zhì)和能力,。我是大學(xué)本科中文專業(yè)畢業(yè)，具有金融經(jīng)濟(jì)師職稱和中教二級(jí)職稱,，具備了××中心經(jīng)理所需的硬件條件;從開(kāi)業(yè)至今,，我一直在辦公室從事文秘工作，大到工作報(bào)告的起草,，小到電話通知開(kāi)會(huì),，公文的起草和核稿，簡(jiǎn)報(bào)信息的撰寫與編發(fā),，行報(bào)的編輯和供稿,，對(duì)外宣傳材料的撰寫，無(wú)論大事小事我均認(rèn)真對(duì)待,，圓滿完成,，對(duì)××銀行的整體情況比較熟悉。多年的工作實(shí)踐，使我對(duì)金融工作由陌生到熟悉,、由熟悉到熟練,，而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進(jìn)發(fā)展的建議和主張,，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應(yīng)有成績(jī),。多年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、秘書工作和曾擔(dān)任團(tuán)委書記的工作經(jīng)歷還培養(yǎng)了我一定的組織,、管理,、綜合、協(xié)調(diào)能力,，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力,。

第三，我有做好工作的具體思路和措施,。商業(yè)銀行在董事會(huì)的正確決策和經(jīng)營(yíng)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，取得了令人矚目的成績(jī),，不僅在經(jīng)營(yíng)上實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,，而且在管理體制、經(jīng)營(yíng)模式,、用人機(jī)制等方面都展示了勃勃生機(jī),。作為親眼見(jiàn)證這些變化的一名老員工，我對(duì)××銀行的發(fā)展前景充滿了信心,。

我認(rèn)為,，朝氣蓬勃的××銀行不僅需要默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)者，更需要與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新者,，當(dāng)然,，人無(wú)完人，我也認(rèn)識(shí)到自己有一些不足的地方,，如果能夠成功擔(dān)任這個(gè)職位,，我將克服缺點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn),，認(rèn)真的開(kāi)展好以后的工作,，取得更好的成績(jī)，在此,，我簡(jiǎn)單介紹下自己的工作思路,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們給予意見(jiàn)：

一是強(qiáng)化一個(gè)觀念：就是強(qiáng)化發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路想問(wèn)題,、用發(fā)展的眼光看問(wèn)題,、用發(fā)展的措施解問(wèn)題,，緊跟當(dāng)今世界金融的發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新觀點(diǎn),，注入新思維,，創(chuàng)造新方法，實(shí)現(xiàn)新突破,。

二是樹(shù)立兩種意識(shí)：一種是服務(wù)意識(shí),。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提,。任何時(shí)候都要樹(shù)立以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念,，想客戶之所想，急客戶之所急,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引,、壯大客戶群體，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目的,。另一種是管理意識(shí),。科學(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證,，也是減少漏洞,、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的必由之路。只有通過(guò)科學(xué)先進(jìn)管理手段,，才能建立起廉潔高效,、勤政務(wù)實(shí)、勇于進(jìn)取的員工隊(duì)伍,，才能實(shí)現(xiàn)降低管理成本,，向管理要效益的目標(biāo)。

提升三個(gè)水平：第一個(gè)水平是理想信念水平,。帶頭樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,，樹(shù)立××銀行的發(fā)展就是個(gè)人的發(fā)展，××銀行的明天就是個(gè)人明天的新觀念,，把為××銀行奉獻(xiàn)作為一種職責(zé)、一種驕傲,、一種追求,，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。第二個(gè)水平是工作水平,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,，任何工作都要思考在前，計(jì)劃在前,，既要立足當(dāng)前,，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),，分清輕重緩急，有的放矢,，努力以最小的投入獲取最大的效益,。第三個(gè)水平是業(yè)務(wù)水平。要緊跟時(shí)代的發(fā)展,，應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，就必須不斷努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能,，適應(yīng)新需求,，以過(guò)硬的業(yè)務(wù)，為××銀行發(fā)展服務(wù),。

競(jìng)爭(zhēng),，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意,，但求無(wú)愧我心,。我認(rèn)為，敢于競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)人至高無(wú)尚的精神境界;參與競(jìng)爭(zhēng),，是一個(gè)艱辛的奮斗歷程,，需要付出巨大的勇氣、力量和才智,。我堅(jiān)信,，人的一生，要堅(jiān)持做到勇于競(jìng)爭(zhēng),，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞,，既使沒(méi)有達(dá)到理想的彼岸，沒(méi)有得到完善的結(jié)局,，也會(huì)感到問(wèn)心無(wú)愧,、無(wú)怨無(wú)悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說(shuō)的：“可以盡我志,，而不能至者,，可以無(wú)悔矣，其孰能譏之乎,?！?/p>

因此，不管我的競(jìng)聘能否成功,，我都將不改初衷,，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習(xí),，一如既往地扎實(shí)工作,，一如既往地追求進(jìn)步,。我真誠(chéng)地期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我一個(gè)展示才能、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。

最后,，請(qǐng)?jiān)试S我邀請(qǐng)?jiān)谧母魑辉u(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起,，用最真誠(chéng),、最熱烈的掌聲，為即將脫穎而出的青年干部祝福,，為所有參加競(jìng)聘的人員祝福,，為××銀行的美好未來(lái)祝福。

我的演講完了,，謝謝大家,。

人力資源部演講稿題目精選篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，今天我站在這里,，選擇競(jìng)聘人力資源部主任崗位的挑戰(zhàn),。年，我高中畢業(yè)上山下鄉(xiāng)到縣,，十個(gè)月的艱苦勞動(dòng)培養(yǎng)了我以后工作中吃苦耐勞的工作作風(fēng),。年6月按照政策回城到結(jié)防院食堂工作。年調(diào)到醫(yī)院圖書室工作,，圖書室中看似細(xì)小繁瑣的工作,，培養(yǎng)了我耐心細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。同年我參加了省圖書館中專學(xué)校的學(xué)習(xí),，并于年畢業(yè),。在接下來(lái)5年的工作中，我兢兢業(yè)業(yè),，仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度屢受同事們的好評(píng),。年，醫(yī)院的安排我進(jìn)入辦公室工作,，并兼任成都防癆協(xié)會(huì)秘書,，年連續(xù)四年年度考核為“優(yōu)秀”并在年受到市科協(xié)表彰，被評(píng)為“學(xué)會(huì)先進(jìn)個(gè)人”,。在此期間，我積極向黨組織靠攏,，在組織的教育,、關(guān)懷和同事們的支持,、幫助下，于年6月光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨,。良好的政治素養(yǎng)培養(yǎng)了我工作中正確的思考方法：習(xí)慣于尊重事實(shí),，不受偏見(jiàn)和個(gè)人好惡的支配，能正確評(píng)價(jià)自己和他人,，因此我誠(chéng)懇,，思想言行公正，能承受委屈,，不損人利己,，工作中始終以集體和職工利益為重，在做好我本職工作的基礎(chǔ)上積極服務(wù)醫(yī)院,，不計(jì)較個(gè)人得失,。年，我調(diào)到了結(jié)防院綜合管理辦公室工作,，負(fù)責(zé)人事,、勞資、職稱,、檔案管理,、離退休工作、紅十字會(huì)以及社會(huì)保險(xiǎn)等工作,，兼管防癆協(xié)會(huì)部分工作至今,。這樣的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我對(duì)普通職工的情感，使我對(duì)普通職工有著更深的理解,、體諒和天然的親和力,，同時(shí)培養(yǎng)了我任何事情不怠慢，能吃苦耐勞的工作作風(fēng),。

xx年度,，我榮獲醫(yī)院黨總支授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。說(shuō)實(shí)話,，在這幾年的工作中,，我真正深切地認(rèn)識(shí)到被人們喻為“為他人做嫁衣”的人事勞資工作決非簡(jiǎn)單，要做好也決非容易,，所以,，本著“做事不貪大，做人不計(jì)小”的原則,，我“針針線線”縫得專注,、縫得認(rèn)真。論年齡我并不年輕,，但我相信任何事物都不是絕對(duì)的,。年齡大一點(diǎn),，工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該也更豐富一點(diǎn)，心態(tài)上會(huì)更成熟一些,，辦事更穩(wěn)重一些,，可以值得信賴，這些都是我要競(jìng)聘的人力資源部副主任崗位所需要的,。

我在醫(yī)院工作時(shí)間已有年了,，我熟悉醫(yī)院職工的基本情況，熟悉人事勞資政策和工作要求,、辦事程序,，工作中勤學(xué)善思，實(shí)踐中積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn),，很好地完成了職責(zé)賦予的任務(wù),。我從事人事勞資離退休等工作以來(lái)，協(xié)調(diào)和保持了醫(yī)院與市人事局相關(guān)處室,、市編辦,、市職改辦、市社保局,、就業(yè)局,、老干局、衛(wèi)生局相關(guān)處室,、市人才衛(wèi)生分中心等主要業(yè)務(wù)部門的良好工作關(guān)系,，為政令下達(dá)和民情上遞暢通了渠道。

現(xiàn)在,，我想說(shuō)聘后的設(shè)想與思路,，因?yàn)檫@些是我競(jìng)聘的動(dòng)力之一——怎么更好地服務(wù)醫(yī)院，服務(wù)職工是我長(zhǎng)久以來(lái)一直在思考和追尋的：

如果這次我能競(jìng)聘上醫(yī)院人力資源部副主任崗位,，我將實(shí)施以下設(shè)想和思路,。

在執(zhí)行人事勞資工作等政策和處理與人有關(guān)的事情時(shí)，在不違反原則的前提下,，要多考慮還有哪些更符合人性特點(diǎn)的方法,。尊重職工的人格，尊重職工的自尊心,、自愛(ài)心,；尊重職工的進(jìn)取心、好勝心和首創(chuàng)精神,；尊重職工在缺點(diǎn),、弱點(diǎn)錯(cuò)誤中埋藏的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處和閃光點(diǎn)。做到敞開(kāi)胸懷,，博采眾議,，尊重差異，不自以為是,。為了很好地用人之所長(zhǎng)，必須要對(duì)每位職工的能力有所分析,，對(duì)職工在哪些方面最有發(fā)展?jié)摿τ幸粋€(gè)清楚的認(rèn)識(shí),。總之,，讓每一位職工從事與其個(gè)性相適應(yīng)的工作,，并有針對(duì)性地運(yùn)用不同的激勵(lì)手段，使職工全心全意把工作做好,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化,，并實(shí)現(xiàn)我院人力資源配置的最佳化、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的最大化,。

我和醫(yī)院的所有職工一樣,，希望醫(yī)院業(yè)務(wù)更拓展，事業(yè)更發(fā)達(dá),，經(jīng)濟(jì)更增長(zhǎng),，個(gè)人收入更提高，整體更團(tuán)結(jié),，人際關(guān)系更和諧,，總之期待醫(yī)院的明天更美好。院內(nèi)諸事人先行,，首先做好人之事,，其余的事才能有保證，所以作為人事勞資工作者,，責(zé)任重大,，必須要有強(qiáng)烈的'事業(yè)心和高度的責(zé)任感，對(duì)職工負(fù)責(zé),，對(duì)單位負(fù)責(zé),。充分運(yùn)用好職稱、職務(wù),、工資,、福利等載體，通過(guò)自己的工作把黨和政府,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳遞給每位職工,，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為職工辦好實(shí)事，促進(jìn)軍心穩(wěn)定,，鼓舞士氣,，激發(fā)職工的工作熱情。

能力不是與生俱來(lái)的,，不是一成不變的,，而是在永不停歇的追求中不斷獲取的。人事管理工作者尤是如此,。人事勞資政策,、條目繁多，交錯(cuò)縱橫,，連續(xù)性強(qiáng),，相應(yīng)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)更新較快,，時(shí)效性強(qiáng),，程序復(fù)雜，工作任務(wù)重,，不能過(guò)分依靠以往經(jīng)驗(yàn),，否則會(huì)產(chǎn)生惰性，頭腦僵化,，固步自封,，影響工作效率。因此,，自己既要“溫故”,，更要“知新”，勤學(xué)善思,，不斷學(xué)習(xí)人事勞資,、離退休政策、法律,、法規(guī)和管理知識(shí),，特別要學(xué)好當(dāng)前的人事制度改革的各項(xiàng)政策，積極進(jìn)取,，以不斷適應(yīng)快速發(fā)展的人事管理工作的需要,，滿足單位和職工日益增長(zhǎng)的對(duì)人事勞資等保障服務(wù)的需求。

相符時(shí),，應(yīng)盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn),；當(dāng)職工愿望與政策規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)決定沖突、執(zhí)行受到誤解時(shí),，應(yīng)從政策規(guī)定與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn),。相信只要我是公正的，職工的誤解就會(huì)是暫時(shí)的，隨著時(shí)間的推移,，個(gè)人理性的上升,，職工會(huì)由不理解向理解轉(zhuǎn)變的。

總之,，我深知選擇人力資源部主任并不意味著選擇了權(quán)力,，并不意味著大庭廣眾之下的炫耀，而是意味著勞累,，意味著默默無(wú)聞,，它只是“奉獻(xiàn)”的代名詞。我認(rèn)為奉獻(xiàn)不是痛苦,，不是喪失，而是快樂(lè)的升華,，任何平凡的工作都可以有出息,、有作為。我相信這平凡的工作有它不平凡的意義,，也知道“認(rèn)真做事只能把事情做對(duì),，用心做事才能把事情做好”，所以我選擇了競(jìng)聘醫(yī)院人力資源部主任這個(gè)崗位,，用我的責(zé)任心去奉獻(xiàn),，來(lái)實(shí)現(xiàn)我人生的一次升華。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,！

人力資源部演講稿題目精選篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好,！我叫xxx,，20xx年參加工作，中共黨員,，大學(xué)本科學(xué)歷,，獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位，經(jīng)濟(jì)師職稱,。年首批通過(guò)考試進(jìn)入農(nóng)行,，現(xiàn)任辦公室秘書、一級(jí)業(yè)務(wù)主管,。

我今天競(jìng)聘的崗位是人力資源部中心經(jīng)理職務(wù),，之所以競(jìng)聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢(shì),。

首先,，我具備良好的思想品質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。十多年的工作經(jīng)歷,，無(wú)論是在哪個(gè)單位,、哪個(gè)崗位，我都十分注重加強(qiáng)政治思想修養(yǎng),，思想上積極向黨靠攏,，行動(dòng)上自覺(jué)服從黨的利益，牢固樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀,。特別是進(jìn)入農(nóng)行以來(lái)，面對(duì)全新的業(yè)務(wù)和繁雜的工作,，我沒(méi)有退縮,，積極抓住各種機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，不僅在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要,，而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

其次，我具備擔(dān)任人力資源管理部中心經(jīng)理的素質(zhì)和能力,。我是大學(xué)本科中文專業(yè)畢業(yè),，具有金融經(jīng)濟(jì)師職稱和中教二級(jí)職稱，具備了中心經(jīng)理所需的硬件條件,；從開(kāi)業(yè)至今,，我一直在辦公室從事文秘工作，大到工作報(bào)告的起草,，小到電話通知開(kāi)會(huì),，簡(jiǎn)報(bào)信息的撰寫與編發(fā)，對(duì)外宣傳材料的撰寫,，無(wú)論大事小事我均認(rèn)真對(duì)待,，圓滿完成，對(duì)農(nóng)行的整體情況比較熟悉,。

多年的工作實(shí)踐,，使我對(duì)金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練,，而且能夠提出創(chuàng)新工作,、促進(jìn)發(fā)展的'建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應(yīng)有成績(jī),。先后獨(dú)立或參與制定公文處理辦法等辦公室工作等管理制度的制定,，在行外刊物上發(fā)表15篇論文及通訊。經(jīng)自身努力,，20xx年通過(guò)了經(jīng)濟(jì)師考試,，并獲得全行業(yè)務(wù)考試第11名,，持證上崗考試第1名的好成績(jī)。多年的秘書工作經(jīng)驗(yàn)使我具備了較強(qiáng)的綜合管理能力,。

我91年參加工作,，有5年的教師工作經(jīng)歷，從96年起至今,，又一直從事辦公室工作,，既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經(jīng)驗(yàn),。我還具有求實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,。工作責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng),、肯鉆研是我的一大特點(diǎn),，在做任何事情時(shí)，我都力求完美,，碰到難題會(huì)想方設(shè)法解決,。多年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、秘書工作和曾擔(dān)任團(tuán)委書記的工作經(jīng)歷還培養(yǎng)了我一定的組織,、管理、綜合,、協(xié)調(diào)能力,，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力,。

第三,，我有做好工作的具體思路和措施。農(nóng)業(yè)銀行在董事會(huì)的正確決策和經(jīng)營(yíng)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力,，取得了令人矚目的成績(jī)，不僅在經(jīng)營(yíng)上實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,，而且在管理體制、經(jīng)營(yíng)模式,、用人機(jī)制等方面都展示了勃勃生機(jī),。作為親眼見(jiàn)證這些變化的一名老員工，我對(duì)農(nóng)行的發(fā)展前景充滿了信心,。

我認(rèn)為,，朝氣蓬勃的農(nóng)行不僅需要默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)者，更需要與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新者,。根據(jù)上述情況，我決心做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新者,，主要思路是：

一是強(qiáng)化一個(gè)觀念：就是強(qiáng)化發(fā)展的觀念,，用發(fā)展的思路想問(wèn)題、用發(fā)展的眼光看問(wèn)題,、用發(fā)展的措施解問(wèn)題,，緊跟當(dāng)今世界金融的發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新觀點(diǎn),，注入新思維,，創(chuàng)造新方法，實(shí)現(xiàn)新突破,。

二是樹(shù)立兩種意識(shí)：一種是服務(wù)意識(shí),。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提,。任何時(shí)候都要樹(shù)立以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念,，想客戶之所想，急客戶之所急,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引,、壯大客戶群體,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目的。另一種是管理意識(shí)?？茖W(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證,，也是減少漏洞,、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的必由之路,。只有通過(guò)科學(xué)先進(jìn)管理手段，才能建立起廉潔高效,、勤政務(wù)實(shí),、勇于進(jìn)取的員工隊(duì)伍，才能實(shí)現(xiàn)降低管理成本,，向管理要效益的目標(biāo),。

提升三個(gè)水平：第一個(gè)水平是理想信念水平。帶頭樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,，樹(shù)立農(nóng)行的發(fā)展就是個(gè)人的發(fā)展,，農(nóng)行的明天就是個(gè)人明天的新觀念，把為農(nóng)行奉獻(xiàn)作為一種職責(zé),、一種驕傲,、一種追求,，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。第二個(gè)水平是工作水平,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,，任何工作都要思考在前，計(jì)劃在前,，既要立足當(dāng)前,，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，分清輕重緩急,，有的放矢,，努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個(gè)水平是業(yè)務(wù)水平,。要緊跟時(shí)代的發(fā)展,，應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就必須不斷努力學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新技能,，適應(yīng)新需求，以過(guò)硬的業(yè)務(wù),，為農(nóng)行發(fā)展服務(wù),。

競(jìng)爭(zhēng)，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別,。古人云：豈能盡如人意,，但求無(wú)愧我心。我認(rèn)為,，敢于競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)人至高無(wú)尚的精神境界；參與競(jìng)爭(zhēng),，是一個(gè)艱辛的奮斗歷程,，需要付出巨大的勇氣、力量和才智,。我堅(jiān)信,，人的一生，要堅(jiān)持做到勇于競(jìng)爭(zhēng),，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞,，既使沒(méi)有達(dá)到理想的彼岸，沒(méi)有得到完善的結(jié)局,，也會(huì)感到問(wèn)心無(wú)愧,、無(wú)怨無(wú)悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說(shuō)的：“可以盡我志,，而不能至者,，可以無(wú)悔矣,，其孰能譏之乎?！?/p>

因此,，不管我的競(jìng)聘能否成功，我都將不改初衷,，鍥而不舍,，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地扎實(shí)工作,，一如既往地追求進(jìn)步,。我真誠(chéng)地期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我一個(gè)展示才能、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。

最后,，請(qǐng)?jiān)试S我邀請(qǐng)?jiān)谧母魑辉u(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起,，用最真誠(chéng),、最熱烈的掌聲，為即將脫穎而出的青年干部祝福,，為所有參加競(jìng)聘的人員祝福,，為銀川市農(nóng)業(yè)銀行的美好未來(lái)祝福。

來(lái)自 m.sevw.cn

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,。