"通過計(jì)劃,，我們可以有效地評(píng)估和分析自己的行動(dòng),，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn),。"最后，及時(shí)總結(jié)整個(gè)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果，反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來的計(jì)劃做好準(zhǔn)備。這些范文展示了不同人在制定計(jì)劃時(shí)的思考和策略,，有助于我們拓寬思維和開拓視野。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇一
1,、物業(yè)管理的概念,。
2、物業(yè)管理的分類。
3,、物業(yè)管理的'主要內(nèi)容,。
4、物業(yè)管理人員的素質(zhì)要求與職業(yè)道德,。
5,、物業(yè)管理的基本原則。
二,、保安管理規(guī)章制度,。
1、保安員紀(jì)律,、職責(zé)權(quán)限,、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定,。
2,、行為規(guī)范,。
3,、對(duì)講機(jī)使用規(guī)定。
4,、保安人員獎(jiǎng)懲制度,。
5、崗位職責(zé),。
三,、消防知識(shí)。
1,、消防安全知識(shí),。
2、滅火器及滅火方法,。
3,、義務(wù)消防隊(duì)的任務(wù)。
4,、火警報(bào)警程序,。
5、發(fā)現(xiàn)火警,、火災(zāi)應(yīng)急處理程序,。
四、治安管理知識(shí),。
1,、物業(yè)管理及治安管理的要求。
2、正當(dāng)防衛(wèi),。
3,、保安類各種問題的處理方法。
4,、保安員交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程,。
5、易發(fā)生事故部位強(qiáng)化防范措施,。
五,、軍體素質(zhì)。
1,、隊(duì)列考核,。
2、體能考核(視情況而定),。
2,、擒敵應(yīng)用技術(shù)動(dòng)作(視所接手項(xiàng)目而定)。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和實(shí)際情況,。主管對(duì)本項(xiàng)目下屬保安員全面負(fù)責(zé)管理和考核,。因此這次培訓(xùn)要求全體保安員(除值勤外)和主管全部參加,并且在培訓(xùn)過程中實(shí)行考核。培訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)有保安人員進(jìn)行篩選和調(diào)整,。
一,、培訓(xùn)時(shí)間。
出自 m.sevw.cn
1,、全程培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月,。
2、具體時(shí)間按排詳見《培訓(xùn)時(shí)間表》,。
3,、培訓(xùn)以操練和理論交叉進(jìn)行,時(shí)間安排根據(jù)具體情況臨時(shí)決定。
二,、培訓(xùn)地點(diǎn):公司大門口,。
1、提高全體保安人員綜合素質(zhì),樹立良好的社會(huì)形象,。
2,、提高全體保安人員工作效率,服務(wù)質(zhì)量,為公司提供高效、周到的服務(wù),。
3,、提高全體保安人員自我學(xué)習(xí)、自我約束的能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)前景,。
為保證這次全體保安人員的培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊(cè)》制定以下幾條紀(jì)律:,。
1,、不得無故不參加培訓(xùn),違者按曠工處理。
2,、培訓(xùn)時(shí)應(yīng)該做到不早退不遲到,違者捐活動(dòng)基金,。
3、遵守紀(jì)律,不得在培訓(xùn)過程中做與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)之事項(xiàng),。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇二
全部課程分為專業(yè)理論知識(shí)和軍事技能訓(xùn)練兩大科目,。
其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí),、職業(yè)道德,、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)等,。
軍事技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：隊(duì)列,、防衛(wèi)術(shù)、交通指揮手勢(shì),、勤務(wù)技能,、消防技能、救護(hù)技能等,。
（一）教學(xué)目的,。
1、保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí),、軍事技能訓(xùn)練為主,，在教學(xué)過程中,，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及軍事基礎(chǔ)知識(shí),，使之在實(shí)際工作操作與運(yùn)用。
2,、職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的專業(yè)而予以不同的內(nèi)容,，使學(xué)員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。
3,、軍事技能訓(xùn)練以隊(duì)列,、擒拿格斗及交通指揮手勢(shì)為主要內(nèi)容，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用擒敵技術(shù)同不法分子做堅(jiān)決斗爭(zhēng),，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)以及自身安全,。交通手勢(shì)的學(xué)習(xí)主要是針對(duì)出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的車輛能夠運(yùn)用正確的手勢(shì)進(jìn)行指揮、疏導(dǎo),，防止交通堵塞及事故的發(fā)生,。
（二）教學(xué)要求。
1,、保安理論教學(xué),。
通過教學(xué)使學(xué)員熟知保安工作性質(zhì),、地位、任務(wù),、及工作職責(zé)權(quán)限,，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及法律常識(shí)，在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法,。
2,、軍事訓(xùn)練。
隊(duì)列訓(xùn)練,，使學(xué)員具有良好的軍姿,，嚴(yán)整的軍容，協(xié)調(diào)一致的動(dòng)作,，嚴(yán)格的組織紀(jì)律性以及強(qiáng)壯的體魄,，使學(xué)員在今后的執(zhí)勤任務(wù)中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子，達(dá)到克敵制勝目的,。
3,、消防知識(shí)及消防器材的使用。
通過教學(xué)使學(xué)員熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義,，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法,，做到防患于未燃，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,。
4,、現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)。
通過理論知識(shí)和專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí),，掌握必要的安全防范知識(shí),，為以后工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1,、軍事訓(xùn)練過程中,，教員要認(rèn)真講解每個(gè)動(dòng)作的方法要領(lǐng)，親自做好示范,，使學(xué)員能夠充分領(lǐng)會(huì),，防止摔傷、扭傷等安全事故發(fā)生,。
2,、理論教學(xué)教員應(yīng)結(jié)合不同的案例分層次進(jìn)行講解，活躍課堂氣氛,，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,，使學(xué)員聽的懂、記的牢,、理解透,、會(huì)運(yùn)用,。
（一）教學(xué)內(nèi)容。
1,、保安業(yè)務(wù)理論知識(shí)內(nèi)容：
（1）保安管理制度,；
（2）保安職責(zé)權(quán)限；
（3）職業(yè)道德規(guī)范,；
（4）保安禮儀,；
（5）保安門衛(wèi)服務(wù)；
（6）保安巡邏服務(wù),；
（7）法律常識(shí),；
（8）安全防范知識(shí)。
2,、消防知識(shí)及器材使用,。
主要包括：
（1）保安消防業(yè)務(wù)概述；
（2）燃燒與滅火原理,；
（3）火災(zāi)常識(shí),；
（4）火災(zāi)預(yù)防；
（5）消防器材與操作使用方法,。
3,、軍事技能訓(xùn)練。
隊(duì)列,、格斗拳,、交通指揮手勢(shì)、消防技能,、勤務(wù)操作,、救護(hù)技能。
（二）教學(xué)分配表,。
保安專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間為20天,，課時(shí)安排40課時(shí),；
1,、軍事訓(xùn)練：20課時(shí)。
2,、保安理論：10課時(shí),。
3、消防知識(shí)：6課時(shí),。
6,、實(shí)習(xí)：4課時(shí)。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇三
1,、物業(yè)管理的概念,。
2,、物業(yè)管理的分類。
3,、物業(yè)管理的主要內(nèi)容,。
4、物業(yè)管理人員的素質(zhì)要求與職業(yè)道德,。
5,、物業(yè)管理的基本原則。
1,、保安員紀(jì)律,、職責(zé)權(quán)限、職業(yè)道德規(guī)范,、禮儀規(guī)定,。
2、行為規(guī)范,。
3,、對(duì)講機(jī)使用規(guī)定。
4,、保安人員獎(jiǎng)懲制度,。
5、崗位職責(zé),。
1,、消防安全知識(shí)。
2,、滅火器及滅火方法,。
3、義務(wù)消防隊(duì)的任務(wù),。
4,、火警報(bào)警程序。
5,、發(fā)現(xiàn)火警,、火災(zāi)應(yīng)急處理程序。
1,、物業(yè)管理及治安管理的要求,。
2、正當(dāng)防衛(wèi),。
3,、保安類各種問題的處理方法。
4,、保安員交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程,。
5,、易發(fā)生事故部位強(qiáng)化防范措施。
1,、隊(duì)列考核,。
2、體能考核(視情況而定),。
2,、擒敵應(yīng)用技術(shù)動(dòng)作(視所接手項(xiàng)目而定)。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和實(shí)際情況,。主管對(duì)本項(xiàng)目下屬保安員全面負(fù)責(zé)管理和考核,。因此這次培訓(xùn)要求全體保安員(除值勤外)和主管全部參加，并且在培訓(xùn)過程中實(shí)行考核,。培訓(xùn)結(jié)束后,，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)有保安人員進(jìn)行篩選和調(diào)整。
1,、全程培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月,。
2、具體時(shí)間按排詳見《培訓(xùn)時(shí)間表》,。
3,、培訓(xùn)以操練和理論交叉進(jìn)行，時(shí)間安排根據(jù)具體情況臨時(shí)決定,。
1,、提高全體保安人員綜合素質(zhì)，樹立良好的社會(huì)形象,。
2,、提高全體保安人員工作效率，服務(wù)質(zhì)量,，為公司提供高效,、周到的服務(wù)。
3,、提高全體保安人員自我學(xué)習(xí),、自我約束的能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)前景,。
為保證這次全體保安人員的培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊(cè)》制定以下幾條紀(jì)律:,。
1、不得無故不參加培訓(xùn),，違者按曠工處理,。
2,、培訓(xùn)時(shí)應(yīng)該做到不早退不遲到，違者捐活動(dòng)基金,。
3,、遵守紀(jì)律，不得在培訓(xùn)過程中做與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)之事項(xiàng),。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇四
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和企業(yè)全部從業(yè)人員,。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員必須100%持證上崗,。
要重點(diǎn)突出班組長(zhǎng),、新員工、農(nóng)民工,、危險(xiǎn)（?；┳鳂I(yè)人員、有限空間作業(yè)人員和關(guān)鍵崗位作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，同時(shí)還要做好企業(yè)季節(jié)工,、臨時(shí)工,、職工換崗、生活保障等人員的針對(duì)性安全教育培訓(xùn)工作,。
二、培訓(xùn)內(nèi)容,。
安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章,、政策規(guī)定及要求；行業(yè)安全生產(chǎn)基本知識(shí),；企業(yè)日常安全生產(chǎn)常識(shí),；交通、用電和防雷安全常識(shí),；消防安全常識(shí),；崗位安全生產(chǎn)知識(shí)和崗位應(yīng)急處置、應(yīng)急逃生知識(shí)等,。企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有關(guān)知識(shí),。
民爆器材生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的安全培訓(xùn)工作，按《安全生產(chǎn)許可證條例》,、《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》,、《民用爆炸物品安全生產(chǎn)許可實(shí)施辦法》的規(guī)定組織實(shí)施。
三、培訓(xùn)要求,。
1,、落實(shí)主體責(zé)任。企業(yè)是安全培訓(xùn)工作的主體,，必須保證全體員工具備必要的,，與工作崗位相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和安全操作技能。各企業(yè)全員安全培訓(xùn)任務(wù)必須在年內(nèi)完成,。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員須參加有關(guān)部門（單位）組織的培訓(xùn),，并取得資格（合格）證書,。企業(yè)普通員工可由企業(yè)自行組織培訓(xùn)也可由委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)要統(tǒng)一組織考試,，成績(jī)須在合格以上,，并發(fā)給安全培訓(xùn)合格證書。
2,、注重培訓(xùn)質(zhì)量,。各企業(yè)要按照“統(tǒng)一安排，分級(jí)實(shí)施,，分類指導(dǎo),，步步推進(jìn)”要求，分階段,、分批次,、分專業(yè)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，廣泛動(dòng)員,，周密部署,，落實(shí)保障措施，精心組織實(shí)施,。特別要注重安全培訓(xùn)的質(zhì)量和效果,，因地制宜，因人施教,。
3,、強(qiáng)化制度管理。各企業(yè)要把安全培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，健全落實(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任體系,，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)需求，嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)崗位”人員持證上崗和從業(yè)人員先培訓(xùn)后上崗制度,。要及時(shí)按規(guī)定建立培訓(xùn)臺(tái)帳制度,，建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案,，詳細(xì)、準(zhǔn)確記載培訓(xùn)考核情況,，并及時(shí)做好工作總結(jié)和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,。
4,、強(qiáng)化督查落實(shí),。市經(jīng)信局將加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)“三項(xiàng)崗位”人員持證上崗,、員工全員培訓(xùn)落實(shí)情況進(jìn)行檢查,，對(duì)無證上崗、培訓(xùn)不到位,、培訓(xùn)不落實(shí)等現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，確保系統(tǒng)企業(yè)全員安全培訓(xùn)工作得到全面落實(shí)。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇五
以緊緊圍繞保護(hù)人身安全,、財(cái)產(chǎn)安全,，維護(hù)穩(wěn)定的總要求，深入貫徹《消防法》,、《省消防條例》,，進(jìn)一步規(guī)范消防安全管理機(jī)制和消防安全管理體系，明確消防安全管理重點(diǎn),，統(tǒng)一消防安全管理標(biāo)準(zhǔn),，打好火災(zāi)防控基礎(chǔ)，不斷提升單位消防安全“四個(gè)能力”,，限度地預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生,。
二、工作任務(wù),。
消防安全要做到明確消防安全職責(zé);建立健全消防組織,、建立健全消防安全制度和操作規(guī)程、建立完善消防檔案;規(guī)范防火檢查和隱患整改,，規(guī)范消防設(shè)施維護(hù)管理,，規(guī)范消防宣傳教育培訓(xùn)，規(guī)范滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練,。
三,、工作措施。
(一)健全消防安全責(zé)任制,。
1,、按照消防安全“一崗雙責(zé)”的原則，結(jié)合房產(chǎn)局工作性質(zhì)制定出相關(guān)消防安全管理規(guī)定,，依法做好消防工作,。
2,、實(shí)行消防安全責(zé)任制，設(shè)立消防控制人員和消防管理人員,，明確責(zé)任要求,，一般員工達(dá)到“懂滅火設(shè)備使用，會(huì)撲救初起火災(zāi);懂自救逃生技能,，會(huì)組織人員疏散的“兩懂_”要求,。消防控制值班人員達(dá)到“懂消防設(shè)施備，會(huì)操作使用;懂火災(zāi)應(yīng)急處置程序,，會(huì)組織撲救火災(zāi);懂消防安全常識(shí),，會(huì)檢查隱患”的“三懂三會(huì)”。消防安全管理人達(dá)到“懂消防法律法規(guī),，會(huì)部署消防工作;懂消防設(shè)施設(shè)備,，會(huì)查改火災(zāi)隱患;懂消防知識(shí)，會(huì)組織員工培訓(xùn);懂火災(zāi)應(yīng)急處置,，會(huì)組織滅火演練”的“四懂四會(huì)”要求,。6月中旬和12月中旬分別對(duì)本系統(tǒng)消防安全情況至少開展1次專項(xiàng)督察，落實(shí)年度考核工作,，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,。
3、指導(dǎo)和督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)做好物業(yè)管理區(qū)域范圍內(nèi)的消防管理,。
4,、每半年對(duì)本行業(yè)、本系統(tǒng)消防工作情況進(jìn)行分析研判,，并向市消防安全委員會(huì)報(bào)告,。重要工作及時(shí)向市政府分管領(lǐng)導(dǎo)及市消防安全委員會(huì)報(bào)告。
(二)積極組織消防宣傳教育培訓(xùn),。
1,、認(rèn)真落實(shí)《全民消防安全宣傳教育綱要(20__—20__)》，每半年組織開展1次消防宣傳活動(dòng)和行業(yè),、系統(tǒng)內(nèi)部消防安全教育培訓(xùn),。
2、每半年組織1次本單位及物業(yè)服務(wù)企業(yè)消防安全責(zé)任人,、管理人以及值班員,、自動(dòng)消防設(shè)施操作人員、專(兼)職消防人員接受消防業(yè)務(wù)培訓(xùn),，自動(dòng)消防設(shè)施操作人員持證上崗,。
3、本單位每半年組織1次消防應(yīng)急疏散演練,。
(三)定期開展火災(zāi)隱患排查整治工作,。
1,、按照市政府工作部署，認(rèn)真開展消防安全專項(xiàng)整治行動(dòng),。
2,、本單位按照消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施和器材，并定期檢查和維護(hù)保養(yǎng),，確保消防設(shè)施,、器材完好有效。
3,、指導(dǎo)和督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施和器材,，并做好定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作,。
4,、組織一次本單位消防安全“四個(gè)能力”(檢查消除火災(zāi)隱患、組織撲救初起火災(zāi),、組織人員疏散逃生和消防宣傳教育培訓(xùn)的能力)考核,。推進(jìn)本部門、本行業(yè)消防安全管理規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。
5、指導(dǎo)和督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)組織一次消防安全“四個(gè)能力”考核,。
6,、落實(shí)本單位火災(zāi)隱患整改責(zé)任和資金，及時(shí)整改消除火災(zāi)隱患,，確保單位消防安全,。
7、做好物業(yè)專項(xiàng)維修資金使用的監(jiān)管工作,，配合做好公共消防設(shè)施維修,、更新和改造工程。
8,、每季度組織1次公有住房的消防安全檢查,，督促整改火災(zāi)隱患。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇六
根據(jù)實(shí)際情況,，針對(duì)全體保安員對(duì)業(yè)務(wù)技能和個(gè)人素質(zhì),，進(jìn)行全方位的軍體素質(zhì)、治安管理,、消防知識(shí)等培訓(xùn),，保安員培訓(xùn)工作計(jì)劃。全面提高全體保安員綜合服務(wù)素質(zhì),，以體現(xiàn)我公司服務(wù)宗旨,，塑造良好的企業(yè)形象,。
一、保安管理制度（附：保安員守則）,。
1,、保安員紀(jì)律、職責(zé)權(quán)限,、職業(yè)道德規(guī)范,、禮儀規(guī)定。
2,、行為規(guī)范,。
3、對(duì)講機(jī)使用規(guī)定,。
4,、保安人員獎(jiǎng)懲制度。
5,、崗位職責(zé),。
二、消防知識(shí),。
1,、消防安全知識(shí)。
2,、滅火器及滅火方法,。
3、義務(wù)xxx的任務(wù),。
4,、火警報(bào)警程序。
5,、發(fā)現(xiàn)火警,、火災(zāi)應(yīng)急處理程序。
三,、治安管理知識(shí),。
1、物業(yè)管理及治安管理的'要求,。
2,、正當(dāng)防衛(wèi)。
3,、保安類各種問題的處理方法,。
4、保安員交xxx管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程,。
5,、易發(fā)生事故部位強(qiáng)化防范措施,。
四、軍體素質(zhì),。
1,、單列考核標(biāo)準(zhǔn)。
2,、擒敵應(yīng)用技術(shù)動(dòng)作,。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和實(shí)際情況。主管對(duì)本項(xiàng)目下屬保安員全面負(fù)責(zé)管理和考核,。因此這次培訓(xùn)要求全體保安員（除值勤外）和主管全部參加,，并且在培訓(xùn)過程中實(shí)行考核。培訓(xùn)結(jié)束后,，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)有保安人員進(jìn)行篩選和調(diào)整,。
一、培訓(xùn)時(shí)間,。
出自 m.sevw.cn
1,、培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月，每星期一,、三、五（每年9月份進(jìn)行）,。
2,、培訓(xùn)以操練和理論交叉進(jìn)行，時(shí)間安排根據(jù)具體情況臨時(shí)決定,。
公司大門口,。
一、提高全體保安人員綜合素質(zhì),，樹立良好的社會(huì)形象,。
二、提高全體保安人員工作效率,，服務(wù)質(zhì)量為公司提供高效,、周到的服務(wù)。
三,、提高全體保安人員自我學(xué)習(xí),、自我約束的能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)前景,。
為保證這次全體保安人員的培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊(cè)》制定以下幾條紀(jì)律：
1,、不得無故不參加培訓(xùn),，違者按曠工處理,。
2、培訓(xùn)時(shí)應(yīng)該做到不早退不遲到,，違者捐活動(dòng)基金,。
3、遵守紀(jì)律,，不得在培訓(xùn)過程中做與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)之事項(xiàng),。
培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)全體保安員進(jìn)行考評(píng)定考核內(nèi)容詳見附表：
附件2：保安知識(shí),。
附件3：消防理論與實(shí)際操作,。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇七
為有效預(yù)防、及時(shí)控制和妥善處理學(xué)?？植朗录?，提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處理能力，確保學(xué)校教育教學(xué)安全,、有序,，根據(jù)我校實(shí)際情況特制定本方案。
一,、指導(dǎo)思想,。
深入貫徹落實(shí)省、市,、區(qū)反恐工作的總體部署,，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主,、防治結(jié)合”的工作方針,，深化校園安全監(jiān)督管，加強(qiáng)應(yīng)急疏散演練,，切實(shí)提高反恐應(yīng)急反應(yīng)能力,，確保學(xué)校教育教學(xué)安全、有序,。
二,、適用范圍。
本方案適用我校教育系統(tǒng)安全保衛(wèi)和反恐工作：學(xué)校發(fā)生的_入校襲擾時(shí)間,、校園內(nèi)發(fā)現(xiàn)不明物體(裝置)時(shí)間以及或在事故,、交通安全事故、校舍安全事故,、食物中毒事故,、傳染病暴發(fā)流行、自然災(zāi)害、校園傷害時(shí)間等,。
三,、應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)。
1,、應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)及工作職責(zé),。
為做好我校安全保衛(wèi)工作和反恐工作，成立杏花嶺區(qū)小返學(xué)校安全保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組,。負(fù)責(zé)組織制定學(xué)校安全保衛(wèi)和反恐工作方案,、對(duì)全校保衛(wèi)和反恐工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署,，統(tǒng)一指揮,，同意行動(dòng)。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)在體育室安全工作辦公室,。
2,、領(lǐng)導(dǎo)組工作職責(zé)。
負(fù)責(zé)全校安全保衛(wèi)和反恐工作的組織領(lǐng)導(dǎo),、信息報(bào)送以及協(xié)助有關(guān)部門對(duì)事件的處理,。負(fù)責(zé)事件發(fā)生后迅速啟動(dòng)預(yù)案，組織相關(guān)人員對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)控制,、人員救治以及善后處理等相關(guān)工作,。負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的安全、法制教育,，對(duì)多發(fā),、易發(fā)的安全部位和環(huán)節(jié)進(jìn)行有針對(duì)性的安全管理。
四,、組織機(jī)構(gòu)。
學(xué)校成立相應(yīng)機(jī)構(gòu),。學(xué)校校長(zhǎng)蘇秀榮任本安全保衛(wèi)和反恐工作應(yīng)急處置組組長(zhǎng),。具體負(fù)責(zé)組織師生進(jìn)行應(yīng)急疏散演練，進(jìn)行安全教育和管理以及事故的上報(bào),、處理和救援工作,。進(jìn)一步完善24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班的值班工作機(jī)制;相關(guān)人員保證24小時(shí)通訊暢通。
五,、工作原則,。
(1)統(tǒng)一指揮，快速反應(yīng),。一旦發(fā)生涉及學(xué)校安全或恐怖事件,，要在15分鐘內(nèi)上報(bào)區(qū)學(xué)校安全保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，1小時(shí)內(nèi)上報(bào)書面材料,。
(2)主動(dòng)搶險(xiǎn),、迅速處理原則,。事件發(fā)生后，要在第一時(shí)間組織相關(guān)部門人員進(jìn)行有效救援,。
(3)生命第一原則,。事件發(fā)生后，要把救護(hù)師生生命作為首要任務(wù),，最大限度減少人員傷亡,。
(4)科學(xué)實(shí)施，控制危險(xiǎn)源,，防止事態(tài)擴(kuò)大原則,。在事件處理過程中，要迅速判斷現(xiàn)場(chǎng)狀況,，采取有效措施控制危險(xiǎn)源,，避免應(yīng)急處理過程中在此發(fā)生人員傷亡。
(5)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，收集證據(jù)原則,。在實(shí)施救援過程中，要盡可能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效保護(hù),，收集有關(guān)證據(jù),，為公安等有關(guān)部門查找原因，正確處理提供依據(jù),。
(6)重點(diǎn)部位,，專人負(fù)責(zé)原則。重點(diǎn)目標(biāo)要害部位,，設(shè)立專人負(fù)責(zé),。安裝報(bào)警裝置、監(jiān)控系統(tǒng)和金屬防護(hù)欄,。建立重點(diǎn)要害部位工作檔案,，摸清底數(shù)，收集各類可能實(shí)施破壞的涉恐或具有暴力恐怖性質(zhì)的行動(dòng)情況信息,。
六,、事件處理程序及辦法。
(1)_入校襲擾師生時(shí)間處理辦法,。如發(fā)生_闖入校園襲擾師生事件,，學(xué)校立即啟動(dòng)預(yù)案，第一時(shí)間向110指揮中心和學(xué)校安全保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)告,，并迅速組織師生轉(zhuǎn)移,，等待救援。
(2)校內(nèi)發(fā)現(xiàn)不明物體(裝置)時(shí)間處理辦法。學(xué)校立即公安部門與學(xué)校安全保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)告,，并及時(shí)設(shè)置隔離帶,，封鎖和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)迅速組織學(xué)校師生緊急疏散,，等待公安等有關(guān)部門進(jìn)行處理,。
(3)飲用水污染時(shí)間處理辦法。發(fā)現(xiàn)學(xué)校飲用水污染,，學(xué)校要迅速對(duì)水源進(jìn)行有效隔離,，并及時(shí)向區(qū)衛(wèi)生防疫站等部門預(yù)學(xué)校安全保衛(wèi)和返控工作領(lǐng)導(dǎo)哦組辦公室吧報(bào)告，同時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)中毒人員進(jìn)行救治,。
(4)校園吧爆炸事件處理辦法,。如發(fā)生學(xué)校爆炸事件，學(xué)校要迅速組織人員救援,，并立即向公安等部門和學(xué)校反恐工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室報(bào)告,。及時(shí)設(shè)置隔離帶，封鎖和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，疏散師生,，迅速采取有效措施消除繼發(fā)性危險(xiǎn)，防止次生事故發(fā)生,。要認(rèn)真配合公安消防部門做好物證搜尋,、排除險(xiǎn)情工作，防止再次發(fā)生爆炸事故,。
(5)火災(zāi)事故處理辦法,。如發(fā)生火災(zāi)事故，學(xué)校要全力組織師生疏散和自救工作,，同時(shí)立即向119指揮中心與學(xué)校(園)安全保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)告,，安排人員配合消防部門組織救人和滅火搶救工作。要配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)妥善安置受傷人員,。
(6)食物中毒事件處理辦法,。如發(fā)生師生食物中毒事件，要立即向區(qū)衛(wèi)生防疫等部門和學(xué)校反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)告,，并迅速組織人員將中毒者送至附近醫(yī)院進(jìn)行救治，并對(duì)食堂炊管人員進(jìn)行監(jiān)控,，對(duì)食堂進(jìn)行隔離管理,，等待有關(guān)部門進(jìn)行采樣化驗(yàn)。
七,、其他事項(xiàng),。
(1)本方案是學(xué)校在日常教學(xué)和管理中可能發(fā)生的涉及學(xué)校安全和恐怖事件，在組織實(shí)施、緊急救援以及事故處理工作方面的預(yù)案,，在具體實(shí)施過程中可以結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行處理,。
(2)根據(jù)學(xué)校安全和反恐工作應(yīng)急預(yù)案，積極組織演練,，并上報(bào)學(xué)校反恐工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室備案,。
(3)學(xué)校要向家長(zhǎng)告知上下學(xué)的時(shí)間，對(duì)提前到校的學(xué)生要放行進(jìn)入到校園,，決不允許害怕承擔(dān)責(zé)任而不放行,、讓提前到校的'學(xué)生在學(xué)校門扣滯留的行為發(fā)生。
(4)本方案為特定時(shí)間的應(yīng)急預(yù)案,，要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行安全演練,，確保演練的實(shí)效性和可操作性。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇八
根據(jù)《浙江省保安協(xié)會(huì)關(guān)于開展保安管理師職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作的通知》(浙保協(xié)[20__]35號(hào))要求及浙保協(xié)關(guān)于做好保安管理師培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》(浙保協(xié)《20__》47號(hào))和嘉興市人力資源和社會(huì)保障局(嘉人社《20__》107號(hào))文件要求,，經(jīng)研究市保安協(xié)會(huì)將于12月11日舉辦保安管理師(二級(jí)保安員)培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、保安管理師申報(bào)條件,。
具備以下條件之一者,，可申報(bào)保安管理師：
1。取得本職業(yè)高級(jí)保安員職業(yè)資格證書后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,，經(jīng)本職業(yè)保安管理師技能正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書,。
2,。取得本職業(yè)高級(jí)保安員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,。
3,。具有大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)高級(jí)保安員職業(yè)資格證書后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,，經(jīng)本職業(yè)保安管理師技能正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書,。
4,。具有碩士研究生及以上學(xué)歷，取得本職業(yè)高級(jí)保安員職業(yè)資格證書后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,，經(jīng)本職業(yè)保安管理師技能正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書,。
5,。具有以上解放軍,、武警部隊(duì)服役或公安、安全,、審判,、檢察、司法行政工作經(jīng)歷,。
另外符合下列條件之一者,，可破格申報(bào)：
2。在本職業(yè)(工種)連續(xù)工作滿且仍在本職業(yè)(工種)崗位;,。
3,。取得相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且仍在本職業(yè)(工種)崗位工作的;,。
4,。獲得省級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)的。
二,、學(xué)員申報(bào)材料具體要求,。
1、身份證復(fù)印件,、原有職業(yè)資格證書復(fù)印件各一式三份;,。
2、有關(guān)履行崗位職責(zé)能力的佐證材料或證明依據(jù)一式三份;,。
3,、有關(guān)工作業(yè)績(jī)的佐證材料或證明依據(jù)一式三份;。
4,、有關(guān)論文發(fā)表或編寫的教材的佐證材料或證明依據(jù)一式三份;,。
5、有關(guān)學(xué)習(xí)能力的佐證材料或證明依據(jù)一式三份;,。
6,、有關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)的佐證材料或證明依據(jù)一式三份;。
7,、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì),、年度考核情況的佐證材料或證明依據(jù)一式三份;。
8,、有關(guān)學(xué)歷,、學(xué)位和任職年限的佐證材料或證明依據(jù)一式三份;。
9,、二寸白底免冠照片4張,。
三、材料裝訂要求,。
以上材料均需采用a4紙打印(反正面打印為佳)并按規(guī)定份數(shù),，每人3份材料、裝訂成冊(cè),。為確保資料的完整,，申報(bào)人需認(rèn)真填寫材料清單并簽名確認(rèn)。(材料裝訂建議簡(jiǎn)裝,，最后有協(xié)會(huì)統(tǒng)一審核整理),。
五、培訓(xùn)教材,。
1,。省保安協(xié)會(huì)組織編寫的《保安管理師職業(yè)技能培訓(xùn)教材》。
2,。與保安相關(guān)的文件法規(guī),。
3。專題講義,。
六,、授課方式。
基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)采取集中現(xiàn)場(chǎng)授課的形式,，技能實(shí)踐采取召開座談會(huì),、考察先進(jìn)單位、教師指導(dǎo)(包括教師網(wǎng)上指導(dǎo),、答疑,，教師深入實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)答疑，教師批改作文,、反饋?zhàn)鳂I(yè)情況)相結(jié)合的形式,。
七、師資選擇,。
依據(jù)《保安員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)師資的要求,，從本行業(yè)、高等院校,、公安監(jiān)管,、消防部門以及社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等渠道，選擇既有系統(tǒng)理論知識(shí),，又要有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師,。
師資來源省協(xié)會(huì)專家?guī)熧Y庫(kù)老師。
八,、報(bào)名,。
各會(huì)員單位接到通知后可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際篩選符合培訓(xùn)要求的人員進(jìn)行報(bào)名及資料申報(bào)，統(tǒng)一將紙質(zhì)資料上報(bào)市保安協(xié)會(huì),，報(bào)名截止日期11月30號(hào),。有關(guān)事項(xiàng)將另行通知,。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇九
保安培訓(xùn)以軍事項(xiàng)目的`訓(xùn)練為主要內(nèi)容，始終堅(jiān)持“嚴(yán)格要求,，嚴(yán)格訓(xùn)練,、嚴(yán)格管理”的原則，使學(xué)員盡快從一名普通群眾轉(zhuǎn)化為一名政治可靠,、業(yè)務(wù)熟練,、技能過硬的專業(yè)保安人員，保安理論要具有針對(duì)性和可操作性,，務(wù)必使其理論與實(shí)踐相結(jié)合,，適應(yīng)其今后我公司發(fā)展工作的需要。
軍事訓(xùn)練的隊(duì)列,、擒拿格斗及交通指揮手勢(shì)教材,。
一、列隊(duì)：
1,、立正：兩腳跟靠攏并齊,，兩腳尖向外分開約60度;兩腿挺直;小腹微收，自然挺胸;上體正直,，微向前傾;兩肩要平,，稍向后張;兩臂自然下垂，手指并攏自然微屈,，拇指尖貼于食指的第二節(jié),，中指貼于褲縫;頭要正，頸要直,，口要閉,，下頜微收，兩眼向前平視,。
2,、稍息：左腳順腳尖方向伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直,，上體保持立正姿勢(shì)身體重心大部分落于右腳,。稍息過久，可自行換腳,。
3,、停止間轉(zhuǎn)法。
1）向右（左）轉(zhuǎn)：以右（左）腳跟為軸,，右（左）腳跟和左（右）腳掌前部同時(shí)用力,，使身體和腳一致向右（左）轉(zhuǎn)90度，體重落在右（左）腳,，左（右）腳取捷徑迅速靠攏右（左）腳,，成立正姿勢(shì),。轉(zhuǎn)動(dòng)和靠腳時(shí)，兩腿挺直,，上身保持立正姿勢(shì),。
2）向后轉(zhuǎn)：按向右轉(zhuǎn)的要領(lǐng)向后轉(zhuǎn)180度。
4,、跨立：左腳向左跨出約一腳之長(zhǎng)，兩腿自然伸直,，上體保持立正姿勢(shì),，身體重心落于兩腳之間。而手后背,，左手握右手腕,，右手手指并擾自然彎屈，手心向后,。
5,、坐下、蹲下,、起立,。
1）坐下：左小腿在右小腿后交叉，迅速坐下,，兩手自然放在兩膝上,，上體保持正直。
2）蹲下：右腳后退半步,，臀部坐在右腳跟上（膝蓋不著地）,，兩手自然放在兩膝上，上體保持正直,。蹲下過久,，可自行換腳。
3）起立：全身協(xié)力迅速起立,，成立正姿勢(shì),。
6.敬禮與禮畢：上體正直，右手取捷徑迅速抬起,，五指并攏自然伸直,，中指微接帽檐右角前約2厘米處（戴無檐帽或者不戴軍帽時(shí)微接太陽(yáng)穴，與眉同高）,，手心向下,，微向外張（約20度），手腕不得彎曲,，右大臂略平,，與兩肩略成一線,，同時(shí)注視受禮者。
7,、移步（5步以內(nèi)）,。
1）右（左）跨步：上體保持正直，每跨1步并腳1次,，其步幅約與肩同寬,，跨到指定步數(shù)停止。
2）向前或后退：向前移步時(shí),，應(yīng)按單數(shù)步要領(lǐng)進(jìn)行（雙數(shù)步變?yōu)閱螖?shù)步）,。向前1步時(shí)，用正步,，不擺臂;向前3,、5步時(shí)，按照齊步走的要領(lǐng)進(jìn)行,。向后退時(shí),，從左腳開始，每退1步靠腳一次,，不擺臂,，退到指定步數(shù)停止。
8,、行進(jìn),。
1）齊步：左腳向正前方邁出約75厘米著地，身體重心前移,，右腳照此法動(dòng)作;上體正直,，微向前傾;手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié);兩臂前后自然擺動(dòng),，向前擺臂時(shí),，肘部彎屈，小臂自然向里合,，手心向內(nèi)稍向下,，拇指根部對(duì)正衣扣線，并與最下方衣扣同高（著夏季作訓(xùn)服時(shí),，與第四衣扣同高;著冬季作訓(xùn)服時(shí),，與第五衣扣同高;著水兵服時(shí)，與腰帶同高）,，離身體約25厘米;向后擺臂時(shí),，手臂自然伸直，手腕前側(cè)距褲縫線約30厘米,。行進(jìn)速度每分鐘116-122步,。
2）正步：左腳向正前方踢出（腿要繃直，腳尖下壓,，腳掌與地面平行,，離地面約25厘米）約75厘米，適當(dāng)用力使全腳掌著地,，同時(shí)身體重心前移,，右腳照此動(dòng)作;上體正直，微向前傾;手指輕輕握攏,，拇指貼于食指第二節(jié);向前擺臂時(shí),，肘部變屈，小臂略成水平,，手心向內(nèi)稍向下，手腕下沿?cái)[到高于最下方衣扣約10厘米處（著夏季作訓(xùn)服時(shí),，約與第三衣扣同高;著水兵服時(shí),，手腕上沿距領(lǐng)口角約15厘米），離身體約10厘米;向后擺臂時(shí)（左手心向右,，右手心向左）,，手腕前側(cè)距褲縫線約30厘米。行進(jìn)速度每分鐘110-116步,。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇十
1,、遵守國(guó)家政策法令、法規(guī),、遵守公民行為道德規(guī)范,，遵守本公司規(guī)章制度。
2,、人事部門要求如實(shí)填寫各類表格,，提供有效證件，不得有隱瞞或假造,。
3,、按照本公司《培訓(xùn)制度》的要求接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)、各類培訓(xùn)及考核,。
4,、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,、團(tuán)結(jié)同事,、互幫互助，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5,、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求開展工作，作業(yè)場(chǎng)所禁止無關(guān)人員逗留,。
6,、講究社會(huì)公德和職業(yè)道德，嚴(yán)守公司機(jī)密,，廉潔奉公,，維護(hù)集體利益和公司聲譽(yù)。
7,、愛護(hù)公物及公用設(shè)施,，自覺維護(hù)和保持環(huán)境衛(wèi)生。
8,、勤儉辦公,，節(jié)約用水、用電,，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象,。
9、衣容整潔,，精神飽滿,、待人熱情，文明用語,。
10,、關(guān)心企業(yè)，主動(dòng)提出合理化建議,，發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神,，為企業(yè)作貢獻(xiàn)。
1,、服從領(lǐng)導(dǎo),，不折不扣地服從上級(jí)的工作安排及工作調(diào)配。
2,、嚴(yán)于職守——堅(jiān)守本職崗位,，不得擅自離崗、竄崗或睡崗,。
3,、正直誠(chéng)實(shí)——對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶要以誠(chéng)相待,，不得陽(yáng)奉陰違,。
4、團(tuán)結(jié)協(xié)作——各部門之間、員工之間要互相配合,，同心協(xié)力的解決困難,。
5,、勤勉高效——發(fā)揚(yáng)勤奮踏實(shí)的精神,，優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔(dān)負(fù)的工作。
1,、禮貌——這是員工對(duì)客戶和同事最基本的態(tài)度,，在任何時(shí)刻均使用禮貌用語，“請(qǐng)”字當(dāng)頭,、“謝”字不離口。
2,、樂觀——以樂觀的態(tài)度接待客戶,。
3、友善——“微笑”是體現(xiàn)友善最適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式,，因此應(yīng)以微笑來迎接客戶及與同事相處,。
4、熱情——盡可能為同事和客戶提供方便,，熱情服務(wù)。
5,、耐心——對(duì)客戶的要求應(yīng)認(rèn)真,、耐心地聆聽，并盡量在不違背本公司規(guī)定的前提下辦理,。
6,、平等——一視同仁地對(duì)待所有客戶，不應(yīng)有貧富之分,，厚此薄彼,。
1、員工必須保持衣冠整潔,，按規(guī)定要求著裝,，并將工作卡端正佩戴在左胸前。
2,、任何時(shí)候,，在工作場(chǎng)所不得穿短褲、背心,、拖鞋,。
3、皮鞋要保持干凈、光亮,，不準(zhǔn)釘響底,。
4、男員工應(yīng)每日修剪胡須,，發(fā)不蓋耳遮領(lǐng),，不得剃光頭；女員工頭發(fā)應(yīng)梳理整齊,，不做怪異發(fā)型,。
5、面部,、手部必須保持干爽清潔,，女員工不得濃妝艷抹，并避免使用濃味的化妝品,，不留長(zhǎng)指甲（不長(zhǎng)于指頭2毫米）和涂有色的指甲油,。
6、保持口腔清潔,，上班前不吃異味食物。
1,、舉止應(yīng)大方得體,，與人交談雙眼應(yīng)平視對(duì)方，不要左顧右盼,。
2,、遇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或有客來訪，應(yīng)即時(shí)起身相迎并問好,，先請(qǐng)來訪人員入座后,，自己方可坐下；來客告辭,，應(yīng)起身移步相送,。
3、站立的正確姿勢(shì)是：雙腳與兩肩同寬自然垂直分開（體重落在雙腳上）,，肩平,、頭正、雙眼平視前方,、挺胸,、收腹。
4,、注意走路姿勢(shì),，在樓道內(nèi)行走腳步要輕,，不得奔跑（緊急情況下除外）。
5,、進(jìn)入上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或其他部門辦公室前,，應(yīng)先立在門外輕叩站三下，征得同意后方可入內(nèi),；若進(jìn)去時(shí)門是關(guān)住的,，出來時(shí)則應(yīng)隨手將門輕輕帶上。
6,、進(jìn)出辦公室,、電梯時(shí)，應(yīng)主動(dòng)上前一步先拉開門或按住電梯按鈕,，請(qǐng)同行的客戶,、女士或來訪人員先行。
7,、對(duì)客戶或來訪人員提出的詢問,、疑難、要求,、意見,，要耐心傾聽,，在不違背保密制度的原則下,，有問必答并做到回答準(zhǔn)確（對(duì)自己無把握回答的應(yīng)婉轉(zhuǎn)地表示歉意，聯(lián)系有關(guān)人員給予解答,，或留下文字記錄,，限時(shí)予以回復(fù)）,。
1、所有來電,，務(wù)必在三響之內(nèi)接答。
2,、拿起話筒先說“您好,，***（單位）！”,，語氣平和,。
3、通話時(shí),，話筒的一邊置于唇下約5厘米處,，盡量不使用免提鍵。
4,、必要時(shí)要做好記錄,，將要點(diǎn)向?qū)Ψ綇?fù)述一遍,。
5、通話完畢后應(yīng)說“再見”,，不得用力擲話筒,。
6、班時(shí)間一般不打私人電話,，如有急事,，通話時(shí)間不宜超過3分鐘（禁止打聲訊電話）。
獎(jiǎng)懲制度,。
為保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行,，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、創(chuàng)造性,，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶的用人機(jī)制,，特制定員工獎(jiǎng)懲制度。
1．獎(jiǎng)勵(lì)種類,。
頒發(fā)獎(jiǎng)狀,；通報(bào)表?yè)P(yáng)；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),；晉升工資或晉級(jí),；發(fā)放獎(jiǎng)金。
2．獎(jiǎng)勵(lì)條件,。
（1）對(duì)改進(jìn)公司工作,、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。
（2）為用戶提供熱情,、耐心,、周到的服務(wù)，受到用戶表?yè)P(yáng)者,。
（3）在發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能等方面提出合理化建議,，使公司在管理中取得良好經(jīng)濟(jì)效益者,。
（4）在各類報(bào)刊或?qū)W術(shù)研討會(huì)上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。
（5）發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，及時(shí)采取措施,，防止重大事故發(fā)生者。
（6）控制開支,、節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)者,。
（7）廉潔奉公，敢于抵制不正之風(fēng),，事跡突出者,。
（8）見義勇為,，舍已救人，或做好人好事,，事跡突出者,。
（9）拾金（物）不昧，主動(dòng)上交者,。
（10）敬業(yè)愛崗,，工作勤懇，任勞任怨,，模范遵守公司規(guī)章制度者,。
3．獎(jiǎng)勵(lì)程序。
凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者,，由所在部門將員工事跡以書面形式報(bào)告并填寫?yīng)剟?lì)建議書呈報(bào)人事部,，由人事部核實(shí)無誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
1．甲類過失,。有下列行為者屬甲類過失：
（1）不按公司規(guī)定著裝,。
（2）儀表、儀容不整,。
（3）不按公司規(guī)定佩戴員工證,。
（4）不使用本崗位禮貌用語。
（5）不認(rèn)真填寫交接班記錄,。
（6）當(dāng)班時(shí)間吃東西,、收聽廣播、看報(bào)紙,。
（7）在當(dāng)值崗位使用公司電話辦理私事超過3分鐘,。
（8）在當(dāng)值崗位上吸煙。
（9）丟失公司財(cái)物,。
（10）私自使用公司長(zhǎng)途電話,。
（11）無特殊原因不按時(shí)完成上級(jí)交付辦的任務(wù)。
（12）工作時(shí)間接待私人來訪時(shí)間超過15分鐘,。
（13）工作散漫,，粗心大意。
（14）無故不參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
（15）1月內(nèi)無故遲到、早退2次或每次遲到,、早退超過10分鐘,。
2．乙類過失。有下列行為者屬乙類過失：
（1）委托他人或代他人打卡,。
（2）當(dāng)班時(shí)間睡覺,。
（3）撤離工作崗位,，經(jīng)常遲到或早退（1周達(dá)3次）。
（4）因服務(wù)態(tài)度差受到用戶投訴時(shí),，與用戶爭(zhēng)辯,、吵鬧。
（5）在大廈內(nèi)變相賭博或從事不道德活動(dòng),。
（6）未經(jīng)批準(zhǔn)私自配制大廈內(nèi)房間鑰匙,。
（7）弄虛作假，涂改單據(jù),、證明,、記錄。
（8）私自向外界泄露公司機(jī)密資料,。
（9）故意損壞公司或業(yè)主財(cái)物,。
（10）不服從領(lǐng)導(dǎo)的正確命令并在公共場(chǎng)合頂撞領(lǐng)導(dǎo)。
（11）超越職權(quán)范圍或違章操作,，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失,。
（12）工作時(shí)間消極怠工。
3．丙類過失,。有下列行為者屬丙類過失：
（1）以權(quán)謀私,，敲詐勒索用戶或下屬。
（2）組織及煽動(dòng)罷工,、聚眾鬧事,。
（3）工作時(shí)間酗酒、賭博,、打架,。
（4）侮辱、謾罵,、恐嚇,、誣告、威脅他人,，造謠惑眾,、搬弄是非。
（5）服務(wù)態(tài)度極差,，與用戶吵架,，或1年累計(jì)被用戶投訴達(dá)3次以上者。
（6）偷竊公司或用戶財(cái)物,。
（7）玩忽職守,，違反操作規(guī)程，造成重大事故或嚴(yán)重后果,。
（8）惡意破壞公物或他人財(cái)物,，造成公司或他人重大損失,。
（9）連續(xù)曠工7天或1年內(nèi)累計(jì)曠工10天以上。
（10）不服從正常的工作調(diào)動(dòng),。
（11）私自在外兼職或利用病假,、事假炒更。
（12）受到國(guó)家法律及治安條例處罰,。
（13）其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為,。
1．口頭警告。僅限首次觸犯甲類過失的行為,，由部門主管簽發(fā)并報(bào)常務(wù)副總經(jīng)理審核備案,。
2．書面警告。員工重復(fù)觸犯甲類過失或觸犯乙類過失,，將給予書面警告,，并扣除當(dāng)月浮動(dòng)工資的20﹪。
3．最后書面警告,。員工重復(fù)觸犯乙類過失將給予最后書面警告處分,，扣當(dāng)月浮動(dòng)工資的20﹪并下調(diào)工資一級(jí)。
4．降級(jí),、撤職,、罰款。員工違規(guī)除給予書面警告外,，還可以給予降級(jí),、撤職、罰款,、處分,。
5．辭退或開除。員工觸犯丙類過失,，公司有僅給予辭退或開除處理,，公司也有僅對(duì)重復(fù)觸犯乙類過失、情節(jié)嚴(yán)重的員工給予辭退處分,。
6．經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，管理部可直接對(duì)違規(guī)員工簽發(fā)警告通告書。
1．員工有違紀(jì)行為,，由所在部門填寫員工違紀(jì)警告書,，列明違紀(jì)事實(shí)，提出處理意見,，經(jīng)見證人或違紀(jì)人簽名后,，送管理部。
2．普通員工的違紀(jì)處罰，由管理部經(jīng)理審批,。
3．主任級(jí)以上員工（含主任級(jí)）的違紀(jì)處罰，由常務(wù)副總經(jīng)理審批,。
員工從受到警告通知書后三個(gè)月內(nèi),，如能認(rèn)真改過，積極工作,，連續(xù)兩次考評(píng)為“優(yōu)”,，或因工作成績(jī)突出，受到公司的通報(bào)表?yè)P(yáng),，經(jīng)所在部門主管提出,，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可取消警告處分,。
員工若對(duì)所受的處分不服,，應(yīng)在3日內(nèi)書面向管理部或公司領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。管理部經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工申訴進(jìn)行認(rèn)真核查,，并作出相應(yīng)的處理決定,。
保安部任務(wù)。
保安部是公安,、消防部門在大廈進(jìn)行治安防范,、消防安全的重要輔助力量.保安部主要任務(wù)是落實(shí)各項(xiàng)治安、消防制度,，維護(hù)大廈秩序,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和打擊違法犯罪分子的活動(dòng)，保護(hù)大廈設(shè)施及轄區(qū)內(nèi)用戶的財(cái)產(chǎn)安全,。保安部必須堅(jiān)決執(zhí)行“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”和“群防群制”的原則，應(yīng)履行以下職責(zé)：
1,、負(fù)責(zé)做好“防火,、防盜、防爆,、防破壞”的四防工作,，維護(hù)大廈范圍內(nèi)治安秩序。
2,、嚴(yán)格治安管理,，做好來訪及加班登記、電視監(jiān)控,、全天24小時(shí)巡查,、進(jìn)出貨物檢查等治安防范工作。
3、嚴(yán)格消防管理,，落實(shí)消防責(zé)任制,，及時(shí)消除火險(xiǎn)隱患。
4,、積極配合公安機(jī)關(guān)打擊大廈內(nèi)及周圍發(fā)生的違法犯罪活動(dòng),。
5、負(fù)責(zé)對(duì)大廈各用戶治安,、消防工作的宣傳,、指導(dǎo)和監(jiān)督。
6,、抓好保安隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
1、對(duì)總經(jīng)負(fù)責(zé),，組織領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)部工作,，對(duì)大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負(fù)全面責(zé)任。
2,、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置,，重點(diǎn)要害部位和設(shè)施布局的基本情況。
3,、貫徹落實(shí)安全保衛(wèi)工作和消防工作,，做好對(duì)保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛,。
4,、組織實(shí)施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況,，并對(duì)所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時(shí)加以解決整改,。
5、主持部門例會(huì),，傳達(dá)貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神,。
6、配合物業(yè)顧問,，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn),，監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實(shí)情況。
7,、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況,，處理大廈內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機(jī)關(guān)和派出所的關(guān)系,。
8,、做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識(shí)和法制觀念,。
9、帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，以身作則,，不許濫用職權(quán)。
10,、保安員的聘用,，解聘提出建議。
1,、在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，安排本班各項(xiàng)具體工作,。
2,、監(jiān)督本班員工執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)工作指令及公司規(guī)章制度。
3,、檢查本班各崗工作情況,，及時(shí)糾正工作偏差。
4,、如實(shí)記錄并小結(jié)本班工作情況,，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
5,、做好保安器材的交接和保管工作,。
1、負(fù)責(zé)維持大堂秩序,，保證大堂出入口暢通,。
2、密切注視大堂出入人員,，勸離衣冠不整者及閑雜人員,。
3、負(fù)責(zé)查驗(yàn)大件物品放行手續(xù),。
4,、負(fù)責(zé)非大廈人員出入的登記工作。
5,、負(fù)責(zé)郵件,、報(bào)刊等的收取記錄工作。
6,、巡查所轄區(qū)域的治安消防工作,。
1、負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測(cè)設(shè)備的監(jiān)視工作,。
2,、負(fù)責(zé)監(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作。
3、發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員及時(shí)報(bào)告,，并通知相應(yīng)保安員到現(xiàn)場(chǎng)查看,。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控錄像帶的管理工作,。
5,、發(fā)現(xiàn)火警立即報(bào)告并按報(bào)警程序報(bào)警。
1,、負(fù)責(zé)指揮引導(dǎo)進(jìn)出車輛,，安排進(jìn)入的車輛停放在指定位置。
2,、負(fù)責(zé)巡查車輛及車場(chǎng)設(shè)施情況,，做好車況記錄，對(duì)有損傷車輛請(qǐng)司機(jī)簽名確認(rèn),。
3,、負(fù)責(zé)檢查車場(chǎng)消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通,。
4,、負(fù)責(zé)車場(chǎng)的安全管理，維持車場(chǎng)秩序,。
5,、負(fù)責(zé)進(jìn)入停車場(chǎng)車輛停放費(fèi)用的收取工作。
6,、做好當(dāng)值期間的各項(xiàng)情況記錄工作,。
1、負(fù)責(zé)巡查大廈各樓層,，留意治安消防情況,。
2、負(fù)責(zé)巡查可疑人員,，及時(shí)將推銷及閑雜人員勸離大廈,。
3、監(jiān)督檢查用戶裝修現(xiàn)場(chǎng)的治安消防狀況,，及時(shí)處理違規(guī)裝修,。
4、非辦公時(shí)間負(fù)責(zé)檢查用戶門窗鎖閉情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,。
5、負(fù)責(zé)非辦公時(shí)間加班用戶的登記工作,。
6,、負(fù)責(zé)七樓物業(yè)辦公室的治安保衛(wèi)工作和外來人員的登記工作,。
交接班規(guī)定。
為認(rèn)真做好崗位的工作交接與公物交接,，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失,，特制定本制度。
1,、本班相互轉(zhuǎn)換崗位時(shí)，須認(rèn)真做好崗位工作記錄,。
2,、本班最后一崗與下一班交接時(shí)，要將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班,，以便下一班開展工作。
3、交班人員將公物轉(zhuǎn)交下一班,，并在最后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名,。
4、發(fā)現(xiàn)問題,，交接雙方須當(dāng)面說明,。如果交班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的,，應(yīng)立即報(bào)告班長(zhǎng)或部門經(jīng)理處理。
5,、交接班須正點(diǎn),、守時(shí)，非特殊情況,，不得超時(shí)接班,。
6、接班人未到,，交班人不得離崗,，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負(fù)責(zé)。
班長(zhǎng)交接班制度,。
1,、接班人須提前15分鐘簽到上班,，翻看工作記錄，詢問工作情況,，以便班前列隊(duì)時(shí)將工作重點(diǎn)明確給保安員,。
2、交班人須將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班,，并將本班已完成和待完成工作認(rèn)真記錄在每班工作交接表上,，交接雙方簽名確認(rèn)。
3,、交班人將公物轉(zhuǎn)交下一班,，交接雙方須在公物交接表上簽名確認(rèn)。
4,、交班人須將相關(guān)記錄書寫清楚,，并將相關(guān)記錄簿移交給接班者。
5,、發(fā)現(xiàn)問題,，交接雙方須當(dāng)面說明。如果交班人離開后,，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班之間問題的,，應(yīng)即時(shí)報(bào)告部門主管處理。
為嚴(yán)格規(guī)范警棍使用,，特制定如下規(guī)定：
1,、警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)佩帶的自衛(wèi)防暴器械，保安員應(yīng)嚴(yán)格保管和使用,，不得將警棍轉(zhuǎn)借他人,。
2、當(dāng)值保安員應(yīng)將警棍掛在腰帶后側(cè),。
3,、不得在崗位上隨便玩耍或揮舞警棍,。
4,、處理一般問題時(shí)，不得手持警棍或用警棍指著客人講話,。
5,、非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人,。
6,、當(dāng)值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞,，要照價(jià)賠償,。
7,、交接班時(shí)要檢查清楚后再交接，接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報(bào)告,，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇十一
物業(yè)保安從屬于物業(yè)管理業(yè)，又屬于我國(guó)保安服務(wù)業(yè)的個(gè)分支,。下面是有20xx物業(yè)保安,。
方案，歡迎參閱,。
根據(jù)實(shí)際情況,針對(duì)全體保安員對(duì)業(yè)務(wù)技能和個(gè)人素質(zhì),進(jìn)行全方位的軍體素質(zhì),、治安管理、消防知識(shí)等培訓(xùn),。全面提高全體保安員綜合服務(wù)素質(zhì),以體現(xiàn)我公司服務(wù)宗旨,塑造良好的企業(yè)形象,。
第一、培訓(xùn)內(nèi)容:,。
一,、保安管理制度(附:保安員守則)。
1,、保安員紀(jì)律,、職責(zé)權(quán)限、職業(yè)道德規(guī)范,、禮儀規(guī)定,。
2,、行為規(guī)范,。
3、對(duì)講機(jī)使用規(guī)定,。
4,、保安人員獎(jiǎng)懲制度。
5,、
崗位職責(zé),。
二、消防知識(shí),。
1,、消防安全知識(shí)。
2,、滅火器及滅火方法,。
3、義務(wù)消防隊(duì)的任務(wù),。
4,、火警報(bào)警程序,。
5、發(fā)現(xiàn)火警,、火災(zāi)應(yīng)急處理程序,。
三、治安管理知識(shí),。
1,、物業(yè)管理及治安管理的要求。
2,、正當(dāng)防衛(wèi),。
3、保安類各種問題的處理方法,。
4,、保安員交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。
5,、易發(fā)生事故部位強(qiáng)化防范措施,。
四、軍體素質(zhì),。
1,、單列考核標(biāo)準(zhǔn)。
2,、擒敵應(yīng)用技術(shù)動(dòng)作,。
第二、
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和實(shí)際情況,。主管對(duì)本項(xiàng)目下屬保安員全面負(fù)責(zé)管理和考核,。因此這次培訓(xùn)要求全體保安員(除值勤外)和主管全部參加,并且在培訓(xùn)過程中實(shí)行考核。培訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)有保安人員進(jìn)行篩選和調(diào)整,。
一,、培訓(xùn)時(shí)間。
出自 m.sevw.cn
1,、培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月,每星期一,、三、五(每年9月份進(jìn)行),。
2,、培訓(xùn)以操練和理論交叉進(jìn)行,時(shí)間安排根據(jù)具體情況臨時(shí)決定。
二,、培訓(xùn)地點(diǎn),。
公司大門口。
第三,、培訓(xùn)目標(biāo),。
一,、提高全體保安人員綜合素質(zhì),樹立良好的社會(huì)形象。
二,、提高全體保安人員工作效率,服務(wù)質(zhì)量,為公司提供高效,、周到的服務(wù)。
三,、提高全體保安人員自我學(xué)習(xí),、自我約束的能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)前景。
第四,、培訓(xùn)管理規(guī)定,。
為保證這次全體保安人員的培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊(cè)》制定以下幾條紀(jì)律:。
1,、不得無故不參加培訓(xùn),違者按曠工處理,。
2、培訓(xùn)時(shí)應(yīng)該做到不早退不遲到,違者捐活動(dòng)基金,。
3,、遵守紀(jì)律,不得在培訓(xùn)過程中做與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)之事項(xiàng)。
第五,、考核管理,。
根據(jù)目前實(shí)際情況，針對(duì)保安員整體業(yè)務(wù)技能和個(gè)人素質(zhì),，進(jìn)行全方位的軍體素質(zhì),、治安管理、消防知識(shí)等培訓(xùn),。全面提高保安員綜合服務(wù)素質(zhì),，以體現(xiàn)我公司服務(wù)宗旨，塑造良好的企業(yè)形象,。
第一,、培訓(xùn)內(nèi)容,。
一,、保安管理制度。
1,、保安員紀(jì)律,、職責(zé)權(quán)限、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定,。
2,、行為規(guī)范,。
3,、對(duì)講機(jī)使用規(guī)定,。
4,、保安人員獎(jiǎng)懲制度,。
5,、各崗位職責(zé),。
二,、消防知識(shí)。
1,、消防安全知識(shí),。
2,、滅火器及滅火方法,。
3,、義務(wù)消防隊(duì)的任務(wù)。
4,、火警報(bào)警程序,。
5,、發(fā)現(xiàn)火警,、火災(zāi)應(yīng)急處理程序,。
三、治安管理知識(shí),。
1,、物業(yè)管理及治安管理的要求。
2,、正當(dāng)防衛(wèi),。
3、保安類各種問題的處理方法,。
4,、保安員交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。
5,、停車場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程,。
6、易發(fā)生事故的11個(gè)部位強(qiáng)化防范措施,。
四,、軍體素質(zhì),。
1、單列考核標(biāo)準(zhǔn),。
2,、擒敵應(yīng)用技術(shù)動(dòng)作。
五,、物業(yè)管理專業(yè)知識(shí),。
1、物業(yè)管理的概念,。
2,、物業(yè)管理的分類,。
3,、物業(yè)管理的主要內(nèi)容。
4,、物業(yè)管理人員的素質(zhì)要求與職業(yè)道德,。
5、物業(yè)管理的基本原則,。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和實(shí)際情況,。各項(xiàng)目主管對(duì)本項(xiàng)目下屬保安員全面負(fù)責(zé)管理和考核。因此這次培訓(xùn)要求全體保安員(除值勤外)和項(xiàng)目主管全部參加,，并且在培訓(xùn)過程中實(shí)行考核,。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)有保安人員進(jìn)行篩選和調(diào)整,。
一,、培訓(xùn)時(shí)間。
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1,、全程培訓(xùn)時(shí)間為個(gè)月,。
2、具體時(shí)間按排詳見《培訓(xùn)時(shí)間表》,。
3,、培訓(xùn)以操練和理論交叉進(jìn)行，時(shí)間安排根據(jù)具體情況臨時(shí)決定,。
二,、培訓(xùn)地點(diǎn)。
選擇我公司項(xiàng)目較集中的地方,。
第三,、培訓(xùn)目標(biāo)。
一,、提高全體保安人員綜合素質(zhì),，樹立良好的社會(huì)形象,。
二、提高全體保安人員工作效率,，服務(wù)質(zhì)量,，為業(yè)主(使用人)提供高效、周到的服務(wù),。
三,、提高全體保安人員自我學(xué)習(xí)、自我約束的能力,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)前景,。
第四、培訓(xùn)管理規(guī)定,。
為保證這次全體保安人員的培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊(cè)》制定以下幾條紀(jì)律,，詳見附則,。
一.崗位職責(zé)。
1.根據(jù)所簽物業(yè)管理,。
合同,。
對(duì)所負(fù)責(zé)的物業(yè)項(xiàng)目制定物業(yè)管理方案定期向公司匯報(bào)管理情況。
2.監(jiān)督,、管理和指導(dǎo)下屬維修隊(duì),、護(hù)管隊(duì)、保潔隊(duì)等隊(duì)室開展工作,。
3.根據(jù)公司相關(guān)管理制度和物業(yè)處具體情況,，制定本物業(yè)管理細(xì)則。
4.完成公司交辦的其它工作,。
二.車輛管理制度,。
1.對(duì)所管項(xiàng)目區(qū)內(nèi)車輛依法循章開展管理工作,負(fù)責(zé)指揮區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放，維持交通,、停車秩序,。
2.機(jī)動(dòng)車輛在區(qū)內(nèi)行駛，時(shí)速不得超過15公里,，禁止鳴號(hào),、試車、修車,、練車,。
3.嚴(yán)密注視車輛情況和駕駛員的行為，若遇醉酒駕車者應(yīng)立即勸阻，并報(bào)告班長(zhǎng)及時(shí)處理,，避免交通意外事故發(fā)生,。
4.車輛出庫(kù)時(shí)，仔細(xì)核對(duì)出庫(kù)之車和駕駛員(車主),，有疑問時(shí),，應(yīng)立即到車擋面前向司機(jī)敬禮，再有禮貌盤問,。
5.指揮車場(chǎng)內(nèi)的車輛整齊停放,、存放、監(jiān)護(hù)同時(shí)并在《車輛進(jìn)出登記表》上做好記錄,，車輛必須登記備案,。
三.報(bào)警：
1.一旦發(fā)現(xiàn)打架斗毆、流氓滋擾,、聚眾鬧事等治安事件,，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、通知所有護(hù)管員集合并報(bào)警,。
2.報(bào)案人要講明發(fā)案地點(diǎn),、人數(shù),、鬧事人員是否攜帶兇器,，并報(bào)告自己的姓名。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇十二
全部課程分為專業(yè)理論知識(shí)和軍事技能訓(xùn)練兩大科目,。
其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí),、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德,、保安禮儀,、救護(hù)知識(shí)等。
軍事技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：隊(duì)列,、防衛(wèi)術(shù),、交通指揮手勢(shì)、勤務(wù)技能,、消防技能,、救護(hù)技能等。
二,、教學(xué)目的和要求,。
(一)教學(xué)目的。
1,、保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí),、軍事技能訓(xùn)練為主，在教學(xué)過程中,，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及軍事基礎(chǔ)知識(shí),，使之在實(shí)際工作操作與運(yùn)用,。
2、職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的專業(yè)而予以不同的內(nèi)容,，使學(xué)員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范,。
3、軍事技能訓(xùn)練以隊(duì)列,、擒拿格斗及交通指揮手勢(shì)為主要內(nèi)容,，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用擒敵技術(shù)同不法分子做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)以及自身安全,。交通手勢(shì)的學(xué)習(xí)主要是針對(duì)出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的車輛能夠運(yùn)用正確的手勢(shì)進(jìn)行指揮,、疏導(dǎo)，防止交通堵塞及事故的發(fā)生,。
(二)教學(xué)要求,。
1、保安理論教學(xué),。
通過教學(xué)使學(xué)員熟知保安工作性質(zhì),、地位、任務(wù),、及工作職責(zé)權(quán)限,，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及法律常識(shí)，在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法,。
2,、軍事訓(xùn)練。
隊(duì)列訓(xùn)練,，使學(xué)員具有良好的軍姿,，嚴(yán)整的軍容，協(xié)調(diào)一致的動(dòng)作,，嚴(yán)格的組織紀(jì)律性以及強(qiáng)壯的體魄,，使學(xué)員在今后的執(zhí)勤任務(wù)中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子，達(dá)到克敵制勝目的,。
3,、消防知識(shí)及消防器材的使用。
通過教學(xué)使學(xué)員熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義,，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法,，做到防患于未燃，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,。
4,、現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)。
通過理論知識(shí)和專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí)，掌握必要的安全防范知識(shí),，為以后工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
三、教學(xué)中應(yīng)注意的問題,。
1,、軍事訓(xùn)練過程中，教員要認(rèn)真講解每個(gè)動(dòng)作的方法要領(lǐng),，親自做好示范,，使學(xué)員能夠充分領(lǐng)會(huì)，防止摔傷,、扭傷等安全事故發(fā)生,。
2、理論教學(xué)教員應(yīng)結(jié)合不同的案例分層次進(jìn)行講解,，活躍課堂氣氛,，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，使學(xué)員聽的懂,、記的牢,、理解透、會(huì)運(yùn)用,。
四,、教學(xué)內(nèi)容及課時(shí)分配表。
(一)教學(xué)內(nèi)容,。
1,、保安業(yè)務(wù)理論知識(shí)內(nèi)容：
(1)保安管理制度;。
(2)保安職責(zé)權(quán)限;,。
(3)職業(yè)道德規(guī)范;。
(4)保安禮儀;,。
(5)保安門衛(wèi)服務(wù);,。
(6)保安巡邏服務(wù);。
(7)法律常識(shí);,。
(8)安全防范知識(shí),。
2、消防知識(shí)及器材使用,。
主要包括：
(1)保安消防業(yè)務(wù)概述;,。
(2)燃燒與滅火原理;。
(3)火災(zāi)常識(shí);,。
(4)火災(zāi)預(yù)防;,。
(5)消防器材與操作使用方法。
3、軍事技能訓(xùn)練,。
隊(duì)列,、格斗拳、交通指揮手勢(shì),、消防技能,、勤務(wù)操作、救護(hù)技能,。
(二)教學(xué)分配表,。
保安專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間為20天，課時(shí)安排40課時(shí);,。
1,、軍事訓(xùn)練：20課時(shí)。
2,、保安理論：10課時(shí),。
3、消防知識(shí)：6課時(shí),。
6,、實(shí)習(xí)：4課時(shí)。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇十三
根據(jù)省,、市有關(guān)中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)文件精神與要求及xx年市教師培訓(xùn)計(jì)劃,，立足我市學(xué)前教育教師隊(duì)伍實(shí)際，統(tǒng)籌規(guī)劃,、精心安排民辦幼兒園園長(zhǎng),、骨干教師和科學(xué)領(lǐng)域教學(xué)90學(xué)時(shí)專題培訓(xùn)，著力提高培訓(xùn)項(xiàng)目品質(zhì),，積極推進(jìn)學(xué)科素養(yǎng)提升行動(dòng),，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的幼兒園園長(zhǎng)和骨干教師隊(duì)伍，以適應(yīng)學(xué)前教育改革和發(fā)展的需要,。
（一）舉辦xx年民辦幼兒園園長(zhǎng)高級(jí)研修班
1.培訓(xùn)時(shí)間：4月3天,、10月7天、12月3天
2.培訓(xùn)地點(diǎn)：教師教育院
3.培訓(xùn)內(nèi)容：提升園長(zhǎng)改革創(chuàng)新,、管理執(zhí)行,、研究發(fā)展能力相關(guān)培訓(xùn)
（二）舉辦xx年民辦幼兒園教師高級(jí)研修班
1.培訓(xùn)時(shí)間：3月3天、10月7天,、11月3天
2.培訓(xùn)地點(diǎn)：教師教育院
3.培訓(xùn)內(nèi)容：提升教師專業(yè)精神,、保教能力、教科研能力相關(guān)培訓(xùn)
（三）舉辦幼兒園科學(xué)領(lǐng)域教學(xué)有效性專題研修班（90學(xué)時(shí)）
1.培訓(xùn)時(shí)間：5月5天,，7月7天
2.培訓(xùn)地點(diǎn)：教師教育院
3.培訓(xùn)內(nèi)容：科學(xué)（數(shù)學(xué)）教材文本解讀（教材分析）,；科學(xué)（數(shù)學(xué)）教學(xué)設(shè)計(jì)（備課）,；科學(xué)（數(shù)學(xué)）教學(xué)實(shí)施（上課）；科學(xué)（數(shù)學(xué)）教學(xué)活動(dòng)欣賞與評(píng)析（聽評(píng)課）等,。
（四）全面推進(jìn)幼兒園教師素養(yǎng)提升行動(dòng)
1.召開學(xué)科指導(dǎo)組成員會(huì)議，細(xì)化學(xué)科指導(dǎo)組成員職責(zé),，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)縣（市,、區(qū)）和各級(jí)各類幼兒園的指導(dǎo)與督查。
2.聯(lián)系不同層次幼兒園3—5所,，定期到試點(diǎn)幼兒園指導(dǎo)教研組活動(dòng)，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài),，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)特色。
3.開展現(xiàn)場(chǎng)觀摩展示活動(dòng),。
（五）開展調(diào)研工作
深入幼兒園聽課,，認(rèn)真研究《綱要》,、《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和教材,，了解學(xué)員在教育教學(xué)及實(shí)施學(xué)科素養(yǎng)提升行動(dòng)中存在的問題和困惑，形成問題庫(kù),，以便從中提煉實(shí)用有效的課程和培訓(xùn)項(xiàng)目以及研究課題,，更好地促進(jìn)培訓(xùn)工作有序有效開展。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇十四
以中央農(nóng)村工作會(huì)議和區(qū)委區(qū)府《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)的實(shí)施意見》精神為指導(dǎo),，貫徹落實(shí)市農(nóng)委“五個(gè)一批”培養(yǎng)新型農(nóng)民的總體工作要求，積極推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)工作,，進(jìn)一步完善和發(fā)揮以往的成功做法,，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民和具有中高級(jí)技能的轉(zhuǎn)崗型農(nóng)民，為加快我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)，切實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng),，構(gòu)建宣橋作出努力,。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化職能部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，制定對(duì)各村,、居委的考核驗(yàn)收和獎(jiǎng)勵(lì)制度。
2,、積極引導(dǎo)失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀,，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)信心,，舉辦職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)講座,，年內(nèi)完成1300人。
3,、年內(nèi)力爭(zhēng)并超額完成區(qū)下達(dá)的1300人培訓(xùn)指標(biāo),，其中定向培訓(xùn)初、中級(jí)150人,，儲(chǔ)備培訓(xùn)初,、中級(jí)1150人。
4,、積極配合鎮(zhèn)各條線部門,，完成各條線部門開展的各種類型、不同層次的培訓(xùn)和講座,。
2,、年內(nèi)召開三到四次各村、居委辦學(xué)干部,、就業(yè)援助等相關(guān)人員的會(huì)議,，交流總結(jié)各自開展工作的情況。
3,、充分發(fā)揮成校的作用,，定期舉辦各種技能培訓(xùn)班，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。
4,、對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)并經(jīng)技能鑒定考核合格的，應(yīng)及時(shí)做好相關(guān)就業(yè)推薦工作,。
1,、計(jì)算機(jī)初、中,、高級(jí)的培訓(xùn),，3月底開始直接到宣橋成人學(xué)校報(bào)名，隨到隨學(xué),。類型包括計(jì)算機(jī)操作員初,、中級(jí)，多媒體操作員中,、高級(jí),，數(shù)碼影像技術(shù)中,、高級(jí)等。
2,、家政服務(wù)員初級(jí)班3月底4月初開班,。以通知為準(zhǔn)。
3,、倉(cāng)庫(kù)初級(jí),、中級(jí)班4月10日開班。
4,、瓜果栽培初級(jí)班3月底,，5月初開班，共兩期,。以通知為準(zhǔn),。
5、綠化工初級(jí)4月初,，5月中旬開班,，共兩期。以通知為準(zhǔn),。
6,、花卉園藝工初級(jí)4月20日開班。
7,、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)5月底開班,。以通知為準(zhǔn)。
8,、各村要完成輸送學(xué)員數(shù)不少于120人,。
9、學(xué)員報(bào)名登記時(shí)須帶好勞動(dòng)手冊(cè)或求職卡,、兩寸照片一張,，除此之外還有學(xué)校規(guī)定的會(huì)另行通知。
10,、為方便學(xué)員學(xué)習(xí),，上課地點(diǎn)南區(qū)在老宣橋成校，地址萬新路5號(hào),；北區(qū)在三灶新成校,，派出所東側(cè)。上課時(shí)間：上午8：30——11：00,，下午1：00——3：30,。具體以課程安排表為準(zhǔn)。
11,、除已定開班時(shí)間的以外,，其他培訓(xùn)詳細(xì)開班時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇十五
1,、20xx年7月上旬和9月中旬分別舉辦一次全區(qū)性的果業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,集中培訓(xùn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員,、農(nóng)民技術(shù)員、果業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng),、理事,、果業(yè)合作社社長(zhǎng)和100畝以上果業(yè)大戶。
2,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從7月1日-12月30日分別舉辦1-4期果業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,，果農(nóng)超過100人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每批按100人左右的標(biāo)準(zhǔn)分批次舉辦培訓(xùn)班,，做到每一位果農(nóng)都能得到培訓(xùn),。
1、區(qū)果業(yè)局聘請(qǐng)市果業(yè)局植保站站長(zhǎng)xx推廣站站長(zhǎng)進(jìn)行授課,，重點(diǎn)講授柑橘標(biāo)準(zhǔn)化管理技術(shù)和柑橘黃龍病防控技術(shù),。
2、區(qū)果業(yè)局將根據(jù)實(shí)際情況分派專業(yè)技術(shù)人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)授課,，重點(diǎn)培訓(xùn)柑橘黃龍病防控技術(shù),。
3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)準(zhǔn)備好培訓(xùn)教師,、培訓(xùn)設(shè)備,，超過100名果農(nóng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)編好分批培訓(xùn)果農(nóng)名單，做好資料的收集匯總,。
4,、一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)要有工作方案，流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)工作方案于6月30日前上交區(qū)果業(yè)局,。
一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)果業(yè)局安排培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)1萬元,；
二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)果業(yè)局安排培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)5千元。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將果業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作列入20xx年度的重要工作抓實(shí)抓好,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)果業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作將作為今年柑橘黃龍病防控工作考評(píng)的重要依據(jù),。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇十六
為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升全縣醫(yī)務(wù)人員整體醫(yī)療服務(wù)水平,，更好地為人民健康服務(wù),。按照上級(jí)部門有關(guān)要求，結(jié)合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際,，特制定20xx年度醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃,。
縣醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生室的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,。
全年共安排12期共76名人員參加進(jìn)修,，其中到省級(jí)醫(yī)院12人,，市級(jí)醫(yī)院16人，縣醫(yī)院48人,。
（一）縣醫(yī)院人員進(jìn)修工作,。安排縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員去省二院進(jìn)修，共分三期,，3個(gè)月一期,，每期4人。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員進(jìn)修工作,。一是安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員去市三院進(jìn)修,，各衛(wèi)生院要結(jié)合創(chuàng)建特色專科工作,，對(duì)口進(jìn)修,。共分兩期，半年一期,，每個(gè)衛(wèi)生院每期推薦一人參加進(jìn)修,。二是安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員去縣醫(yī)院進(jìn)修。共分三期,，3個(gè)月一期,，每個(gè)衛(wèi)生院每期推薦一人參加進(jìn)修。
（三）村衛(wèi)生室人員進(jìn)修工作,。安排村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員去縣醫(yī)院進(jìn)修,。共分三期，3個(gè)月一期,，每期每個(gè)衛(wèi)生院推薦1人,，推薦的鄉(xiāng)村醫(yī)生必須有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格。
人員進(jìn)修工作由衛(wèi)生局人事股負(fù)責(zé)實(shí)施,。
（一）全科醫(yī)師培訓(xùn)
1,、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年6月至11月，共6個(gè)月,。每月1日至7日每天一個(gè)學(xué)時(shí),，為集中學(xué)習(xí)時(shí)間。每月26日各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院安排一名經(jīng)驗(yàn)豐富并取得全科醫(yī)學(xué)知識(shí)資格的人員進(jìn)行授課輔導(dǎo),。
2,、培訓(xùn)地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)議室為集中學(xué)習(xí)的固定場(chǎng)所。
3,、培訓(xùn)內(nèi)容：以省衛(wèi)生計(jì)生委組織編寫,、人民衛(wèi)生出版社出版的《基層衛(wèi)生技術(shù)人員全科醫(yī)學(xué)知識(shí)與技能培訓(xùn)教材》及配套視頻課件。免費(fèi)向每位學(xué)員發(fā)放。
全科醫(yī)師培訓(xùn)工作由衛(wèi)生局醫(yī)政股負(fù)責(zé)實(shí)施,。
（二）法律法規(guī)培訓(xùn)
1,、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年6月份。
2,、培訓(xùn)地點(diǎn)：縣人民醫(yī)院
3,、培訓(xùn)范圍：在我縣注冊(cè)100張以下床位和不設(shè)床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
4,、培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生管理管理相關(guān)法律、法規(guī)部門章程,，應(yīng)用本專業(yè)的基本理論,、基本知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問題的能力,，以及學(xué)習(xí)和掌握新理論,、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力,。
法律法規(guī)培訓(xùn)工作由衛(wèi)生局醫(yī)政股負(fù)責(zé)實(shí)施,。
（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)
1、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年共培訓(xùn)3次,，具體時(shí)間為二,、三、四季度末各一次,。
2,、培訓(xùn)地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)議室為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村醫(yī)培訓(xùn)的固定場(chǎng)所,。
3、培訓(xùn)內(nèi)容：基本的醫(yī)療預(yù)防：常見病、多發(fā)病診斷治療,、危重病人轉(zhuǎn)診,、護(hù)送常識(shí)及中醫(yī)藥政策與法規(guī),、中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論,、中醫(yī)藥的臨床運(yùn)用,，西醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí),、預(yù)防醫(yī)學(xué)、病案分析,、臨床實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)交流,、傳染病報(bào)告等方面知識(shí),。
4,、有關(guān)要求：參加培訓(xùn)的人員必須作好記錄，每次培訓(xùn)完后要進(jìn)行考核，并考試合格，要求達(dá)到能掌握中西醫(yī)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,，熟練掌握中醫(yī)藥基礎(chǔ)和治療常見病、多發(fā)病的中醫(yī)藥防治技術(shù)。未達(dá)到要求的，必須補(bǔ)課,。
鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作由衛(wèi)生局基婦股負(fù)責(zé)實(shí)施,。
（一）統(tǒng)一思想,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。縣衛(wèi)生局成立由副局長(zhǎng)任組長(zhǎng),，人事股,、醫(yī)政股、科教股,、疾控股及各醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人為成員的進(jìn)修培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在局人事股，負(fù)責(zé)進(jìn)修培訓(xùn)工作的組織,、協(xié)調(diào),。
（二）規(guī)范管理，提高認(rèn)識(shí),。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要提高認(rèn)識(shí),，明確具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)單位年度培訓(xùn)計(jì)劃制定和實(shí)施,，并為每位進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)員建立相應(yīng)檔案,，對(duì)進(jìn)修培訓(xùn)結(jié)果等予以登記。對(duì)進(jìn)修培訓(xùn)結(jié)果,，各相關(guān)科室要積極運(yùn)用,，獎(jiǎng)罰分明，規(guī)范管理,。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇十七
根據(jù)學(xué)校工作要點(diǎn)和縣培訓(xùn)中心的活動(dòng)安排,，以學(xué)校發(fā)展為主題，繼續(xù)深入實(shí)施新課程改革,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,，提升學(xué)校辦學(xué)品位。新學(xué)期重點(diǎn)開展各級(jí)課題的研究工作,，狠抓青年教師培養(yǎng)工作，抓好集體備課,、高效課堂教學(xué)的討論和研究,，同時(shí)加緊校本課程的開發(fā)和實(shí)施，努力促進(jìn)學(xué)校教教育和教研工作的持續(xù),、和諧發(fā)展,。
（一）繼續(xù)有效地開展常規(guī)教研活動(dòng)。
1,、有效開展教研組活動(dòng),。每單周開展大組教研組活動(dòng)活動(dòng)，以主題方式進(jìn)行,，一個(gè)學(xué)期至少四個(gè)主題,，教研記錄要真實(shí)詳細(xì)。每月28日前向教研室回報(bào)1篇科組教研工作亮點(diǎn),。
3,、認(rèn)真開展課堂教學(xué)的公開課、聽課、評(píng)課活動(dòng)
加強(qiáng)教師之間特別是組內(nèi)教師之間相互聽課和學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)推門聽課的工作力度。學(xué)校要求每位教師每學(xué)期至少聽課20節(jié)以上,，組長(zhǎng)要30節(jié)以上,。
本學(xué)期公開課主要以達(dá)標(biāo)課,、示范課,、研究課開展活動(dòng),。新教師上達(dá)標(biāo)課,，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師帶頭上示范課,，同學(xué)科開展“同課異構(gòu)”,、一課一研等研究課活動(dòng)。每個(gè)科任教師每學(xué)年上一節(jié)公開課,。校級(jí)公開課開展評(píng)與研兩項(xiàng)教研活動(dòng),，評(píng)課做到“七評(píng)”：評(píng)教學(xué)思想、評(píng)教學(xué)目標(biāo),、評(píng)教學(xué)程序,、評(píng)教學(xué)方法、評(píng)教學(xué)特色,、評(píng)教學(xué)效果,，評(píng)教師素養(yǎng)。研課做到“一課一研”,，即一課一個(gè)研究主題,，主要研究實(shí)現(xiàn)“高效教學(xué)”的有效途徑為主。組長(zhǎng)把校級(jí)公開課“一課一研”主題擬好列入組計(jì)劃中,，及時(shí)將研究情況進(jìn)行案例總結(jié)并發(fā)送到臨中教研網(wǎng),。
校級(jí)公開課的安排：語文、數(shù)學(xué),、英語三大組每學(xué)期7次,，物化生政史地5次，圖音體,、信息（含通用）各3次,。其他公開課的任務(wù)安排回備課組。不管校級(jí)還是組內(nèi)公開課的教師課前認(rèn)真寫好本堂課教案,、說課稿,，課后第二天寫好該節(jié)課的教學(xué)反思。組長(zhǎng)收好教案說課稿評(píng)價(jià)表（三張）,、反思交到教研室,。每學(xué)期組長(zhǎng)通過公開課活動(dòng)，及時(shí)對(duì)教學(xué)進(jìn)行存在的問題進(jìn)行2次診斷,，寫好書面材料匯報(bào)教研室,。
4、加強(qiáng)集體備課活動(dòng)的開展
每雙周開展一次集體備課做到定時(shí)間,、定地點(diǎn),、定內(nèi)容,、定主備人，定中心發(fā)言人,。集體備課主要以主備人說課為主,。備課組長(zhǎng)提前安排集體備課內(nèi)容，并確定主備人,。集體備課程序有：
1,、個(gè)人初備。年級(jí)備課組長(zhǎng)擬定課題,，年級(jí)每位科組教師個(gè)人初步備課,；
2、集體研討,。由年級(jí)備課組長(zhǎng)組織,，全體科組教師研討。每位教師都要發(fā)言,，充分發(fā)揮備位組員的智慧,。
3、完善教案,。根據(jù)集體研討形成良好的教案,。
4、效課反饋,。每個(gè)教師按照擬定的教案上課,，通過學(xué)生的反映及測(cè)評(píng)檢查效果。
5,、課后反思,。用集體備課教案上課，上完課后要及時(shí)寫教學(xué)反思,。
6、組長(zhǎng)做好備課記錄,，收集集體備課教案?jìng)浣萄惺覚z查,。
備課組開展考后教研活動(dòng)。備課組長(zhǎng)牽頭組織做好考后試卷分析,，各位老師提前準(zhǔn)備考試題,。出題人說明出題的范圍、分值,、考察意圖,、考點(diǎn)分布等。再次由大家一起商討各題得分情況,。進(jìn)一步研究學(xué)生暴露的問題,，最后寫出閱卷報(bào)告,，并研討相應(yīng)的教學(xué)策略。
（二）積極開展課題研究和校本課程的開發(fā),。
根據(jù)各教研組的實(shí)際情況,，從“以校為本”校級(jí)小課題做起，力爭(zhēng)人人都有課題任務(wù),，鼓勵(lì)青年教師撰寫論文,、積極參加各類教學(xué)相關(guān)的比賽，把每周的教研活動(dòng)如：經(jīng)驗(yàn)交流,，教學(xué)研討,、集體備課、授課評(píng)課等方面檔案進(jìn)行細(xì)化和整理,，其成果都可作為課題研究工作的一部分,，使老師們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)會(huì)課題研究的過程和方法，使教學(xué)與研究共同成長(zhǎng),。各科組推選有效教學(xué)實(shí)驗(yàn)?zāi)苁?。語文、數(shù)學(xué),、英語各4—5人,、其余科組2—3人。有效教學(xué)實(shí)驗(yàn)?zāi)苁忠心康拈_展高效教學(xué)研究,。
有計(jì)劃,，有步驟地開展校本課程的開發(fā)和研究工作，編寫的教材應(yīng)以滿足學(xué)校教學(xué)需要為目的,，重點(diǎn)放在學(xué)生個(gè)性發(fā)展和學(xué)校特色建設(shè)方面,，體現(xiàn)校本課程的特點(diǎn)，符合我校學(xué)生發(fā)展的需要,。學(xué)校要加大投入,，引導(dǎo)教師自覺研發(fā)校本課程。
（三）開展校本研訓(xùn),，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)
1,、加強(qiáng)師德、教育法規(guī)學(xué)習(xí),。組織全校教職員工開展師德教育活動(dòng),，強(qiáng)化教師職業(yè)道德。加強(qiáng)教育法規(guī)學(xué)習(xí),，做到依法執(zhí)教,。
2、組織各類講座（請(qǐng)進(jìn)來專家,、骨干教師,、校長(zhǎng)專題報(bào)告活動(dòng)）,。
3、組織教師結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),，互相聽課,、互相學(xué)習(xí)、互相交流,，共同研討,，引導(dǎo)教師開展教育教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
4,、開展網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn),，提高研訓(xùn)效能。各科組要積極組織教師按時(shí)參加省,、縣,、校開展的各科網(wǎng)上研討活動(dòng)。教師利用博客做好教研資料的上傳,，并對(duì)網(wǎng)站有關(guān)內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)及發(fā)表評(píng)論,。
5、開展以“請(qǐng)進(jìn)來,，走出去”的培訓(xùn)模式方式,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。
堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來,、走出去”培訓(xùn)模式,，提高我校師資隊(duì)伍的素質(zhì)，定期外請(qǐng)省內(nèi)外教育專家,、省內(nèi)特級(jí)教師,、省級(jí)學(xué)科帶頭人到本校現(xiàn)身說法,；送骨干教師到省外參觀觀摩學(xué)習(xí),，跟班學(xué)習(xí)。每次外出參觀學(xué)習(xí)后,，教師要寫培訓(xùn)反思或上示范匯報(bào)課,。
6、完成xxxx年繼續(xù)教育培訓(xùn)相關(guān)工作,。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇十八
三、根據(jù)區(qū)綜治辦和局保衛(wèi)科全年工作部署要求,，完成以下各種培訓(xùn)工作：
1,、積極組織干部職工參加局保衛(wèi)科年內(nèi)舉辦的相關(guān)安全防火、防盜等方面的培訓(xùn),；
2,、全年組織完成對(duì)干部職工的安全生產(chǎn),、安全防火培訓(xùn)不少于2次；
3,、年內(nèi)組織完成對(duì)值班干部和門衛(wèi)值班人員安全培訓(xùn)不少于2次,；
四、按時(shí)完成年度內(nèi)職工考工晉級(jí)方面相關(guān)的技能知識(shí)培訓(xùn)工作,。
南開區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理一所,。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇十九
1、掌握建筑與裝飾工程識(shí)圖知識(shí),，熟悉房屋構(gòu)造原理,，具有基本的識(shí)讀建筑及裝飾施工圖的能力。
2,、了解建筑材料的基本性能,，能夠按照建筑物的使用性質(zhì)合理選擇和使用建筑材料。
3,、了解建筑力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基本原理,。
4、具備編制一般建筑工程,、裝飾工程的施工圖預(yù)算,、工程結(jié)算文件的初步能力。
5,、具備編制一般建筑工程,、裝飾工程的招投標(biāo)文件的初步能力。
6,、具有對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行成本核算及優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)的[初步能力,。
7、了解工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)知識(shí),、經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)用知識(shí),，具備初步的建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力。
8,、具備工程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的初步能力,。
9、掌握word,、excel,、cad等文字處理、數(shù)據(jù)計(jì)算及繪圖軟件的應(yīng)用,。
10,、具備應(yīng)用預(yù)算軟件進(jìn)行建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)的初步能力。
二、重點(diǎn)工作,。
(一)實(shí)施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn),。通過對(duì)管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn)，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng),，以及領(lǐng)導(dǎo)力,、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運(yùn)用現(xiàn)代管理知識(shí)和手段，增強(qiáng)企業(yè)管理的組織力,、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)作實(shí)施,。
(二)繼續(xù)強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn)。今年_公司將下大力氣組織對(duì)在職和后備項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn),，培訓(xùn)面力爭(zhēng)達(dá)到50%以上,，重點(diǎn)是提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力,、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力,。同時(shí)要求_公司各單位要選拔具有符合建造師報(bào)考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工,，組織強(qiáng)化培訓(xùn),，參加社會(huì)建造師考試，年凈增人數(shù)力爭(zhēng)達(dá)到_x人以上,。
(三)重點(diǎn)做好客運(yùn)專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn),。客運(yùn)專線鐵路建設(shè)對(duì)我們是一項(xiàng)新的技術(shù),，是今年_公司員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,，各單位要圍繞客運(yùn)專線鐵路施工技術(shù)及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù),、管理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)，吸收和掌握客運(yùn)專線鐵路施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝,，成為施工技術(shù),、管理的骨干和普及推廣的師資;_公司人力資源部牽頭會(huì)同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運(yùn)專線鐵路施工所需的各類管理,、技術(shù),、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作;確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求。
(四)加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐,。今年,，_公司將選擇部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓(xùn)，并在蘭州技校適時(shí)組織符合技師,、高級(jí)技師條件的員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),、考核,，力爭(zhēng)新增技師、高級(jí)技師達(dá)_x人以上,。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求,。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作,。
(五)做好新員工崗前培訓(xùn)。對(duì)新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進(jìn)行一年的崗前技能培訓(xùn),，通過培訓(xùn)考核,，取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生,，由各單位組織培訓(xùn),，重點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況,、文化,、經(jīng)營(yíng)理念，安全與事故預(yù)防,，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn),。同時(shí)要注重個(gè)人價(jià)值取向的引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)價(jià)值觀的統(tǒng)一,。培訓(xùn)率達(dá)100%,。
(六)加強(qiáng)復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn),。各單位要積極創(chuàng)造條件,，鼓勵(lì)員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一,。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能,，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。
(七)繼續(xù)“三位一體”標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn),。_公司在建項(xiàng)目經(jīng)理部及分公司要利用各種機(jī)會(huì),，采取不同形式對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的宣貫普及培訓(xùn),，并按照貫標(biāo)要求做好培訓(xùn)記錄。
(八)抓好在建工程施工人員的培訓(xùn),。
1,、做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定,。
2,、在建工程項(xiàng)目經(jīng)理部,，要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，扎實(shí)有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn),，以及施工環(huán)境保護(hù),、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn)，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求,。
3,、要把外協(xié)隊(duì)伍人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野，實(shí)行指導(dǎo)和有效的干預(yù),，消除隱患,，切實(shí)維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。
(九)開展職業(yè)技能比武,，促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才的成長(zhǎng),。_公司今年將選擇3-5個(gè)主要職業(yè)進(jìn)行技能比武，同時(shí)選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進(jìn)行技能對(duì)抗賽,，并通過專業(yè)比武的形式,，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。
三,、措施及要求,。
(一)各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，業(yè)務(wù)部門要積極參與配合,，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃,，實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上,，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念和大局觀念,，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計(jì)劃開班率達(dá)90%以上，全員培訓(xùn)率達(dá)25%以上,。
(二)培訓(xùn)的原則和形式,。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級(jí)管理,、分級(jí)培訓(xùn)原則組織培訓(xùn),。_公司重點(diǎn)抓管理層領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理,、總工,、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn);各單位要重點(diǎn)做好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上,，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，因地制宜、因材施教,，外送與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合,，采取技能演練、技術(shù)比武,、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課,、角色扮演、案例,、研討,、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方法相互結(jié)合。選擇最佳的方法和形式,，組織開展培訓(xùn)。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā),。一是充分發(fā)揮職工大學(xué)和技工學(xué)校培訓(xùn)資源和專業(yè)特長(zhǎng),，積極整合，合理開發(fā),，使它們?cè)赺公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據(jù)各自專業(yè)特長(zhǎng),，發(fā)揮自有的培訓(xùn)基地、職校功能,。選擇專業(yè)或課題,，組織編寫適合企業(yè)特點(diǎn)的培訓(xùn)教材或講義;三是要加強(qiáng)企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行資源的有償服務(wù),。
(四)確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入的落實(shí),。各單位要按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，即按工資總額的1.5%足額提取職教經(jīng)費(fèi),，由培訓(xùn)主管部門掌握使用,，財(cái)務(wù)部門監(jiān)督，其中0.5%上繳_公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用,，嚴(yán)禁將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)挪作他用,。
(五)確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度,，完善制度,。_公司將對(duì)職工大學(xué)、技工學(xué)校及各單位和在建工程項(xiàng)目培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報(bào)制度,。對(duì)培訓(xùn)工作成績(jī)顯著,，扎實(shí)有效的單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上給予一定的支持和傾斜;對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位,，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報(bào)批評(píng);三是建立員工培訓(xùn)寫實(shí)反饋制度,，堅(jiān)持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及工資、獎(jiǎng)金掛鉤,。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高,。
(六)加強(qiáng)為基層單位現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作的服務(wù)意識(shí),，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)解決培訓(xùn)中的實(shí)際問題,，扎扎實(shí)實(shí)把年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位,。
(七)_有限公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴(yán)格按照《__有限公司員工培訓(xùn)管理辦法》程序和要求組織落實(shí)和實(shí)施。各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計(jì),，各單位要做好學(xué)員的選送工作,，確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇二十
20--年培訓(xùn)組將以終為始,，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，持續(xù)創(chuàng)新工作思路。將更多優(yōu)秀的培訓(xùn)方式及內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際工作中,。
一是做好新工崗前鑒定,，細(xì)化新員工崗前鑒定內(nèi)容,對(duì)新員工理解溝通能力進(jìn)行充分把關(guān)，選擇適合的人才,。
二是根據(jù)培訓(xùn)密集程度,合理設(shè)置培訓(xùn)課程：人員穩(wěn)定期系統(tǒng)全面講解業(yè)務(wù)知識(shí);招聘密集期重點(diǎn)業(yè)務(wù)強(qiáng)化授課,。
三是在做好新員工業(yè)務(wù)知識(shí)全面培訓(xùn)的同時(shí)，將新工分為西安,、地市兩區(qū),，加強(qiáng)分區(qū)業(yè)務(wù)重點(diǎn)培訓(xùn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)能力提升,。
四是加強(qiáng)三大訓(xùn)練,，即知識(shí)庫(kù)點(diǎn)擊訓(xùn)練、ng系統(tǒng)及輔助查詢系統(tǒng)操作訓(xùn)練,、場(chǎng)景還原訓(xùn)練,。從而進(jìn)一步提升新員工實(shí)戰(zhàn)能力，：
五是做好新員工關(guān)懷,，穩(wěn)定新工隊(duì)伍：對(duì)進(jìn)入新工分部的員工,，定期進(jìn)行電話關(guān)懷，幫助新員工答疑解感,，適應(yīng)新的工作環(huán)境,。對(duì)有離職意向的'新工，做好二個(gè)面談,，培訓(xùn)師與新員工面談,、培訓(xùn)管理與員工面談，了解員工離職原因,，安撫挽留,。
圍繞熱線人員能力提升，開發(fā)出適合熱線人員的精品課程
開展標(biāo)兵員工經(jīng)驗(yàn)巡講,，請(qǐng)標(biāo)兵員工將工作中優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),、方法傳授給其他員工
利用典型案例,，開展場(chǎng)景模擬分析演練培訓(xùn)，加強(qiáng)員工記憶,，幫助員工提升解決能力,。
將標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、知識(shí)庫(kù)路徑,、標(biāo)桿案例分期編制成掌上手冊(cè),，并對(duì)員工進(jìn)行下發(fā)，強(qiáng)化員工自學(xué)提升,。
加強(qiáng)員工網(wǎng)上學(xué)院學(xué)習(xí)課程管理
按季度組織在崗員工進(jìn)行能力達(dá)標(biāo)測(cè)試,，對(duì)未達(dá)標(biāo)人員進(jìn)行下崗培訓(xùn)。
搜集一線管理人力能力提升培訓(xùn)需求,，做好20--年外部培訓(xùn)課程的申請(qǐng)與開展工作,。
每季度組織至少一次班組長(zhǎng)管理能力培訓(xùn)。
要求班組長(zhǎng)以上管理人員每月自學(xué)一門網(wǎng)上學(xué)院課程（如商務(wù)禮儀,、時(shí)間管理、溝通技巧等）,，提高管理能力,。月底培訓(xùn)組統(tǒng)一考試。
每半年進(jìn)行一次班組長(zhǎng)能力評(píng)估測(cè)試,，并將成績(jī)建檔管理,，做為班組長(zhǎng)晉升依據(jù)。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇二十一
以深入開展群眾路線精神為指導(dǎo),，根據(jù)《海南省教育研究培訓(xùn)院20xx年工作行事歷》的要求,，認(rèn)真貫徹落實(shí)教育局、教研室20xx年工作意見,，以推進(jìn)有效教學(xué)為重點(diǎn),，以創(chuàng)造和諧教與研為宗旨，充分發(fā)揮研究,、指導(dǎo),、服務(wù)與引領(lǐng)的職能。堅(jiān)持以課堂教學(xué)改革為主陣地,，努力提高全市物理教學(xué)質(zhì)量,，促進(jìn)我市初、高中物理教學(xué)工作再上新臺(tái)階,。
以教學(xué)質(zhì)量為中心,，積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,。加強(qiáng)高效課堂教學(xué)的研究,，深入推進(jìn)課堂教學(xué)改革,；深入學(xué)校聽課調(diào)研；開展蹲點(diǎn)教研,，開展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)等工作,。由研究教學(xué)轉(zhuǎn)為研究課堂。
1,、組織初,、高中物理教師20xx年中考、高考備考會(huì),。
2,、組織開展片區(qū)教學(xué)活動(dòng)。
3,、開展蹲點(diǎn)教研,，深入學(xué)校推門聽課，研究課堂,。
4,、開展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)。組織東方市物理科省級(jí)或市級(jí)骨干老師開展送教下鄉(xiāng)活動(dòng),。
5,、組織全市中學(xué)物理教師積極參加網(wǎng)絡(luò)在線研討活動(dòng)。
6,、組織開展中學(xué)物理教師論文評(píng)比活動(dòng),。
7、召開物理學(xué)科中心組人員會(huì)議,。
8,、完成“一師一優(yōu)課”市級(jí)評(píng)選與推薦。
9,、完成八,、九年級(jí)期中、期末考試物理科命題工作,。
保安培訓(xùn)師的工作計(jì)劃篇二十二
不同的員工培訓(xùn)方式也是得不同的,，對(duì)待老員工培訓(xùn)一定要是有針對(duì)性的，對(duì)待新員工培訓(xùn)是基礎(chǔ)的,、全面的,。仔細(xì)的分析公司員工在哪方面的工作能力較差，首先自己的要仔細(xì)的觀察各部員員工的工作情況,，并做好記錄,，哪個(gè)員工在工作中存在什么樣的缺陷，都要有清晰的認(rèn)識(shí)，自己先制定一套簡(jiǎn)易粗略的培訓(xùn)方案,，之后的細(xì)節(jié)問題一定要和領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)的商量,、探討，領(lǐng)導(dǎo)的意見很重要,，畢竟公司的發(fā)展方向跟公司理念都是從領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的,。培訓(xùn)的教案都是由我來編寫的，這就需要我查找資料,，保證讓員工們經(jīng)過培訓(xùn)之后都能學(xué)到新的東西,，在工作能力上都能得到加強(qiáng)，以提高公司的整體效益和工作效率為最終的目的,。
我在公司這么些年,，我也知道大家對(duì)待培訓(xùn)是一個(gè)怎樣的心態(tài)，奮力向上的員工,，肯定是想著借此機(jī)會(huì)提升自己各方面的能力,，對(duì)待培訓(xùn)的態(tài)度是積極的，但是公司也有不少的員工們認(rèn)為,，培訓(xùn)就是在耽誤時(shí)間，無用之舉,，覺得這是公司形式上花里胡哨的作為,，其實(shí)一點(diǎn)用都沒有，所以他們對(duì)待培訓(xùn)是消極的態(tài)度,，甚至還會(huì)有人會(huì)有抵觸心理,，我要做的就是在培訓(xùn)之前收集他們對(duì)本次培訓(xùn)的態(tài)度,，然后對(duì)不積極的員工進(jìn)行心理勸導(dǎo)，本來較強(qiáng)的感染力跟親和力就是身為產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理的必備技能,，讓每一個(gè)人都積極的參與培訓(xùn)才是我的目的,。
今年的培訓(xùn),，我一定要做到每一次都到場(chǎng)，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督,，我不能讓我辛辛苦苦設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程,，被他們浪費(fèi),，我很難保證每一個(gè)員工都做到全心全意的去對(duì)待培訓(xùn),，如果我在場(chǎng)也能起到一點(diǎn)的威懾作用，讓他們認(rèn)真的對(duì)待培訓(xùn),，我可不想一場(chǎng)培訓(xùn)下來，員工們的工作情況還是老樣子,，那就真的是花額時(shí)間,，花了精力，還沒得到想要結(jié)果,。最關(guān)鍵的是，我是最熟悉培訓(xùn)課程的人,，我全程進(jìn)行監(jiān)督,，我還能對(duì)他們提供意見,，讓培訓(xùn)的效果更好。另一方面,，我也能看到自己哪里存在不足,，也好做出改進(jìn),。
我希望我能在今年的工作中，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望,，讓公司的員工每一個(gè)都能發(fā)揮出最大的作用,，給公司創(chuàng)造更多的價(jià)值和利益,。
