"通過計劃，我們可以有效地評估和分析自己的行動,，及時調(diào)整和改進,。"最后，及時總結(jié)整個計劃的執(zhí)行結(jié)果,，反思經(jīng)驗教訓(xùn),，為未來的計劃做好準(zhǔn)備,。這些范文展示了不同人在制定計劃時的思考和策略，有助于我們拓寬思維和開拓視野,。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇一
1,、物業(yè)管理的概念,。
2,、物業(yè)管理的分類,。
3、物業(yè)管理的'主要內(nèi)容,。
4、物業(yè)管理人員的素質(zhì)要求與職業(yè)道德,。
5,、物業(yè)管理的基本原則。
二,、保安管理規(guī)章制度,。
1、保安員紀(jì)律,、職責(zé)權(quán)限,、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定,。
2,、行為規(guī)范,。
3、對講機使用規(guī)定,。
4,、保安人員獎懲制度。
5,、崗位職責(zé),。
三、消防知識,。
1,、消防安全知識。
2,、滅火器及滅火方法,。
3、義務(wù)消防隊的任務(wù)。
4,、火警報警程序,。
5、發(fā)現(xiàn)火警,、火災(zāi)應(yīng)急處理程序,。
四、治安管理知識,。
1,、物業(yè)管理及治安管理的要求。
2,、正當(dāng)防衛(wèi),。
3、保安類各種問題的處理方法,。
4、保安員交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程,。
5,、易發(fā)生事故部位強化防范措施。
五,、軍體素質(zhì),。
1,、隊列考核。
2,、體能考核(視情況而定),。
2、擒敵應(yīng)用技術(shù)動作(視所接手項目而定),。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和實際情況,。主管對本項目下屬保安員全面負責(zé)管理和考核,。因此這次培訓(xùn)要求全體保安員(除值勤外)和主管全部參加,并且在培訓(xùn)過程中實行考核,。培訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù)實際情況對現(xiàn)有保安人員進行篩選和調(diào)整,。
一,、培訓(xùn)時間。
出自 m.sevw.cn
1,、全程培訓(xùn)時間為1個月,。
2、具體時間按排詳見《培訓(xùn)時間表》,。
3,、培訓(xùn)以操練和理論交叉進行,時間安排根據(jù)具體情況臨時決定。
二,、培訓(xùn)地點:公司大門口,。
1,、提高全體保安人員綜合素質(zhì),樹立良好的社會形象。
2,、提高全體保安人員工作效率,服務(wù)質(zhì)量,為公司提供高效,、周到的服務(wù)。
3,、提高全體保安人員自我學(xué)習(xí),、自我約束的能力,實現(xiàn)企業(yè)前景。
為保證這次全體保安人員的培訓(xùn)工作順利進行,達到預(yù)期的目標(biāo),現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊》制定以下幾條紀(jì)律:,。
1,、不得無故不參加培訓(xùn),違者按曠工處理。
2,、培訓(xùn)時應(yīng)該做到不早退不遲到,違者捐活動基金,。
3,、遵守紀(jì)律,不得在培訓(xùn)過程中做與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)之事項。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇二
全部課程分為專業(yè)理論知識和軍事技能訓(xùn)練兩大科目,。
其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識,、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德,、保安禮儀,、救護知識等。
軍事技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：隊列,、防衛(wèi)術(shù),、交通指揮手勢、勤務(wù)技能,、消防技能,、救護技能等,。
（一）教學(xué)目的。
1,、保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識,、軍事技能訓(xùn)練為主，在教學(xué)過程中,，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及軍事基礎(chǔ)知識,，使之在實際工作操作與運用。
2,、職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的專業(yè)而予以不同的內(nèi)容,，使學(xué)員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。
3,、軍事技能訓(xùn)練以隊列,、擒拿格斗及交通指揮手勢為主要內(nèi)容，在發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用擒敵技術(shù)同不法分子做堅決斗爭,，保護國家財產(chǎn)以及自身安全。交通手勢的學(xué)習(xí)主要是針對出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的車輛能夠運用正確的手勢進行指揮,、疏導(dǎo),，防止交通堵塞及事故的發(fā)生。
（二）教學(xué)要求,。
1,、保安理論教學(xué)。
通過教學(xué)使學(xué)員熟知保安工作性質(zhì),、地位、任務(wù),、及工作職責(zé)權(quán)限,，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及法律常識,，在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。
2,、軍事訓(xùn)練。
隊列訓(xùn)練,，使學(xué)員具有良好的軍姿,，嚴整的軍容，協(xié)調(diào)一致的動作,，嚴格的組織紀(jì)律性以及強壯的體魄,，使學(xué)員在今后的執(zhí)勤任務(wù)中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子，達到克敵制勝目的,。
3,、消防知識及消防器材的使用,。
通過教學(xué)使學(xué)員熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃,，保護公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的安全,。
4、現(xiàn)場救護,。
通過理論知識和專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí),，掌握必要的安全防范知識，為以后工作打下堅實的基礎(chǔ),。
1,、軍事訓(xùn)練過程中，教員要認真講解每個動作的方法要領(lǐng),，親自做好示范,，使學(xué)員能夠充分領(lǐng)會，防止摔傷,、扭傷等安全事故發(fā)生,。
2、理論教學(xué)教員應(yīng)結(jié)合不同的案例分層次進行講解,，活躍課堂氣氛,，充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，使學(xué)員聽的懂,、記的牢,、理解透、會運用,。
（一）教學(xué)內(nèi)容,。
1、保安業(yè)務(wù)理論知識內(nèi)容：
（1）保安管理制度,；
（2）保安職責(zé)權(quán)限；
（3）職業(yè)道德規(guī)范,；
（4）保安禮儀,；
（5）保安門衛(wèi)服務(wù)；
（6）保安巡邏服務(wù),；
（7）法律常識,；
（8）安全防范知識。
2,、消防知識及器材使用,。
主要包括：
（1）保安消防業(yè)務(wù)概述；
（2）燃燒與滅火原理,；
（3）火災(zāi)常識,；
（4）火災(zāi)預(yù)防；
（5）消防器材與操作使用方法。
3,、軍事技能訓(xùn)練,。
隊列、格斗拳,、交通指揮手勢,、消防技能、勤務(wù)操作,、救護技能,。
（二）教學(xué)分配表。
保安專業(yè)培訓(xùn)時間為20天,，課時安排40課時,；
1、軍事訓(xùn)練：20課時,。
2,、保安理論：10課時。
3,、消防知識：6課時,。
6、實習(xí)：4課時,。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇三
1,、物業(yè)管理的概念。
2,、物業(yè)管理的分類,。
3、物業(yè)管理的主要內(nèi)容,。
4,、物業(yè)管理人員的素質(zhì)要求與職業(yè)道德。
5,、物業(yè)管理的基本原則,。
1、保安員紀(jì)律,、職責(zé)權(quán)限,、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定,。
2,、行為規(guī)范。
3,、對講機使用規(guī)定,。
4,、保安人員獎懲制度。
5,、崗位職責(zé),。
1、消防安全知識,。
2,、滅火器及滅火方法。
3,、義務(wù)消防隊的任務(wù),。
4、火警報警程序,。
5,、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)應(yīng)急處理程序,。
1,、物業(yè)管理及治安管理的要求。
2,、正當(dāng)防衛(wèi),。
3、保安類各種問題的處理方法,。
4,、保安員交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。
5,、易發(fā)生事故部位強化防范措施,。
1、隊列考核,。
2,、體能考核(視情況而定)。
2,、擒敵應(yīng)用技術(shù)動作(視所接手項目而定),。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和實際情況。主管對本項目下屬保安員全面負責(zé)管理和考核,。因此這次培訓(xùn)要求全體保安員(除值勤外)和主管全部參加，并且在培訓(xùn)過程中實行考核,。培訓(xùn)結(jié)束后,，根據(jù)實際情況對現(xiàn)有保安人員進行篩選和調(diào)整。
1,、全程培訓(xùn)時間為1個月,。
2,、具體時間按排詳見《培訓(xùn)時間表》。
3,、培訓(xùn)以操練和理論交叉進行,，時間安排根據(jù)具體情況臨時決定。
1,、提高全體保安人員綜合素質(zhì),，樹立良好的社會形象。
2,、提高全體保安人員工作效率,，服務(wù)質(zhì)量，為公司提供高效,、周到的服務(wù),。
3、提高全體保安人員自我學(xué)習(xí),、自我約束的能力,，實現(xiàn)企業(yè)前景。
為保證這次全體保安人員的培訓(xùn)工作順利進行,，達到預(yù)期的目標(biāo),，現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊》制定以下幾條紀(jì)律:。
1,、不得無故不參加培訓(xùn),，違者按曠工處理。
2,、培訓(xùn)時應(yīng)該做到不早退不遲到,，違者捐活動基金。
3,、遵守紀(jì)律,，不得在培訓(xùn)過程中做與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)之事項。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇四
企業(yè)主要負責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員,、特種作業(yè)人員和企業(yè)全部從業(yè)人員。企業(yè)主要負責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員,、特種作業(yè)人員必須100%持證上崗。
要重點突出班組長,、新員工,、農(nóng)民工、危險（?；┳鳂I(yè)人員,、有限空間作業(yè)人員和關(guān)鍵崗位作業(yè)人員的安全培訓(xùn),，同時還要做好企業(yè)季節(jié)工、臨時工,、職工換崗,、生活保障等人員的針對性安全教育培訓(xùn)工作。
二,、培訓(xùn)內(nèi)容,。
安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章、政策規(guī)定及要求,；行業(yè)安全生產(chǎn)基本知識,；企業(yè)日常安全生產(chǎn)常識；交通,、用電和防雷安全常識,；消防安全常識；崗位安全生產(chǎn)知識和崗位應(yīng)急處置,、應(yīng)急逃生知識等,。企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有關(guān)知識。
民爆器材生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的安全培訓(xùn)工作,，按《安全生產(chǎn)許可證條例》,、《民用爆炸物品安全管理條例》、《民用爆炸物品安全生產(chǎn)許可實施辦法》的規(guī)定組織實施,。
三,、培訓(xùn)要求。
1,、落實主體責(zé)任,。企業(yè)是安全培訓(xùn)工作的主體，必須保證全體員工具備必要的,，與工作崗位相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和安全操作技能,。各企業(yè)全員安全培訓(xùn)任務(wù)必須在年內(nèi)完成。企業(yè)主要負責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員,、特種作業(yè)人員須參加有關(guān)部門（單位）組織的培訓(xùn)，并取得資格（合格）證書,。企業(yè)普通員工可由企業(yè)自行組織培訓(xùn)也可由委托專業(yè)機構(gòu)進行培訓(xùn),，同時要統(tǒng)一組織考試，成績須在合格以上,，并發(fā)給安全培訓(xùn)合格證書,。
2、注重培訓(xùn)質(zhì)量,。各企業(yè)要按照“統(tǒng)一安排,，分級實施，分類指導(dǎo),，步步推進”要求,，分階段、分批次,、分專業(yè)制訂培訓(xùn)計劃，廣泛動員,，周密部署,，落實保障措施，精心組織實施,。特別要注重安全培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，因地制宜,，因人施教,。
3,、強化制度管理。各企業(yè)要把安全培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，健全落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任體系,，落實培訓(xùn)經(jīng)費需求，嚴格落實“三項崗位”人員持證上崗和從業(yè)人員先培訓(xùn)后上崗制度,。要及時按規(guī)定建立培訓(xùn)臺帳制度,，建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，詳細,、準(zhǔn)確記載培訓(xùn)考核情況,，并及時做好工作總結(jié)和統(tǒng)計上報工作。
4,、強化督查落實,。市經(jīng)信局將加大監(jiān)督檢查力度，對“三項崗位”人員持證上崗,、員工全員培訓(xùn)落實情況進行檢查,，對無證上崗、培訓(xùn)不到位,、培訓(xùn)不落實等現(xiàn)象進行嚴肅處理,，確保系統(tǒng)企業(yè)全員安全培訓(xùn)工作得到全面落實,。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇五
以緊緊圍繞保護人身安全、財產(chǎn)安全,，維護穩(wěn)定的總要求,，深入貫徹《消防法》、《省消防條例》,，進一步規(guī)范消防安全管理機制和消防安全管理體系,，明確消防安全管理重點，統(tǒng)一消防安全管理標(biāo)準(zhǔn),，打好火災(zāi)防控基礎(chǔ),，不斷提升單位消防安全“四個能力”，限度地預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生,。
二,、工作任務(wù)。
消防安全要做到明確消防安全職責(zé);建立健全消防組織,、建立健全消防安全制度和操作規(guī)程,、建立完善消防檔案;規(guī)范防火檢查和隱患整改，規(guī)范消防設(shè)施維護管理,，規(guī)范消防宣傳教育培訓(xùn),，規(guī)范滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練。
三,、工作措施,。
(一)健全消防安全責(zé)任制。
1,、按照消防安全“一崗雙責(zé)”的原則,，結(jié)合房產(chǎn)局工作性質(zhì)制定出相關(guān)消防安全管理規(guī)定，依法做好消防工作,。
2,、實行消防安全責(zé)任制，設(shè)立消防控制人員和消防管理人員,，明確責(zé)任要求,，一般員工達到“懂滅火設(shè)備使用，會撲救初起火災(zāi);懂自救逃生技能,，會組織人員疏散的“兩懂_”要求,。消防控制值班人員達到“懂消防設(shè)施備，會操作使用;懂火災(zāi)應(yīng)急處置程序,，會組織撲救火災(zāi);懂消防安全常識,，會檢查隱患”的“三懂三會”。消防安全管理人達到“懂消防法律法規(guī)，會部署消防工作;懂消防設(shè)施設(shè)備,，會查改火災(zāi)隱患;懂消防知識,，會組織員工培訓(xùn);懂火災(zāi)應(yīng)急處置，會組織滅火演練”的“四懂四會”要求,。6月中旬和12月中旬分別對本系統(tǒng)消防安全情況至少開展1次專項督察,，落實年度考核工作，嚴格獎懲,。
3、指導(dǎo)和督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)做好物業(yè)管理區(qū)域范圍內(nèi)的消防管理,。
4,、每半年對本行業(yè)、本系統(tǒng)消防工作情況進行分析研判,，并向市消防安全委員會報告,。重要工作及時向市政府分管領(lǐng)導(dǎo)及市消防安全委員會報告。
(二)積極組織消防宣傳教育培訓(xùn),。
1,、認真落實《全民消防安全宣傳教育綱要(20__—20__)》，每半年組織開展1次消防宣傳活動和行業(yè),、系統(tǒng)內(nèi)部消防安全教育培訓(xùn),。
2、每半年組織1次本單位及物業(yè)服務(wù)企業(yè)消防安全責(zé)任人,、管理人以及值班員,、自動消防設(shè)施操作人員、專(兼)職消防人員接受消防業(yè)務(wù)培訓(xùn),，自動消防設(shè)施操作人員持證上崗,。
3、本單位每半年組織1次消防應(yīng)急疏散演練,。
(三)定期開展火災(zāi)隱患排查整治工作,。
1、按照市政府工作部署,，認真開展消防安全專項整治行動,。
2、本單位按照消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施和器材,，并定期檢查和維護保養(yǎng),，確保消防設(shè)施、器材完好有效,。
3,、指導(dǎo)和督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施和器材，并做好定期檢查和維護保養(yǎng)工作。
4,、組織一次本單位消防安全“四個能力”(檢查消除火災(zāi)隱患,、組織撲救初起火災(zāi)、組織人員疏散逃生和消防宣傳教育培訓(xùn)的能力)考核,。推進本部門,、本行業(yè)消防安全管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。
5,、指導(dǎo)和督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)組織一次消防安全“四個能力”考核。
6,、落實本單位火災(zāi)隱患整改責(zé)任和資金,，及時整改消除火災(zāi)隱患，確保單位消防安全,。
7,、做好物業(yè)專項維修資金使用的監(jiān)管工作，配合做好公共消防設(shè)施維修,、更新和改造工程,。
8、每季度組織1次公有住房的消防安全檢查,，督促整改火災(zāi)隱患,。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇六
根據(jù)實際情況，針對全體保安員對業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì),，進行全方位的軍體素質(zhì),、治安管理、消防知識等培訓(xùn),，保安員培訓(xùn)工作計劃,。全面提高全體保安員綜合服務(wù)素質(zhì)，以體現(xiàn)我公司服務(wù)宗旨,，塑造良好的企業(yè)形象,。
一、保安管理制度（附：保安員守則）,。
1,、保安員紀(jì)律、職責(zé)權(quán)限,、職業(yè)道德規(guī)范,、禮儀規(guī)定。
2,、行為規(guī)范,。
3,、對講機使用規(guī)定。
4,、保安人員獎懲制度,。
5、崗位職責(zé),。
二,、消防知識。
1,、消防安全知識,。
2、滅火器及滅火方法,。
3,、義務(wù)xxx的任務(wù)。
4,、火警報警程序。
5,、發(fā)現(xiàn)火警,、火災(zāi)應(yīng)急處理程序。
三,、治安管理知識,。
1、物業(yè)管理及治安管理的'要求,。
2,、正當(dāng)防衛(wèi)。
3,、保安類各種問題的處理方法,。
4、保安員交xxx管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程,。
5,、易發(fā)生事故部位強化防范措施。
四,、軍體素質(zhì),。
1、單列考核標(biāo)準(zhǔn),。
2,、擒敵應(yīng)用技術(shù)動作。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和實際情況,。主管對本項目下屬保安員全面負責(zé)管理和考核,。因此這次培訓(xùn)要求全體保安員（除值勤外）和主管全部參加，并且在培訓(xùn)過程中實行考核。培訓(xùn)結(jié)束后,，根據(jù)實際情況對現(xiàn)有保安人員進行篩選和調(diào)整,。
一、培訓(xùn)時間,。
出自 m.sevw.cn
1,、培訓(xùn)時間為1個月，每星期一,、三,、五（每年9月份進行）。
2,、培訓(xùn)以操練和理論交叉進行,，時間安排根據(jù)具體情況臨時決定。
公司大門口,。
一,、提高全體保安人員綜合素質(zhì)，樹立良好的社會形象,。
二,、提高全體保安人員工作效率，服務(wù)質(zhì)量為公司提供高效,、周到的服務(wù),。
三、提高全體保安人員自我學(xué)習(xí),、自我約束的能力,，實現(xiàn)企業(yè)前景。
為保證這次全體保安人員的培訓(xùn)工作順利進行,，達到預(yù)期的目標(biāo),，現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊》制定以下幾條紀(jì)律：
1、不得無故不參加培訓(xùn),，違者按曠工處理,。
2、培訓(xùn)時應(yīng)該做到不早退不遲到,，違者捐活動基金,。
3、遵守紀(jì)律,，不得在培訓(xùn)過程中做與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)之事項,。
培訓(xùn)結(jié)束后，對全體保安員進行考評定考核內(nèi)容詳見附表：
附件2：保安知識,。
附件3：消防理論與實際操作,。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇七
為有效預(yù)防,、及時控制和妥善處理學(xué)校恐怖事件,，提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處理能力,，確保學(xué)校教育教學(xué)安全、有序,，根據(jù)我校實際情況特制定本方案,。
一、指導(dǎo)思想,。
深入貫徹落實省,、市、區(qū)反恐工作的總體部署,，堅持“安全第一,、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針,，深化校園安全監(jiān)督管,，加強應(yīng)急疏散演練，切實提高反恐應(yīng)急反應(yīng)能力,，確保學(xué)校教育教學(xué)安全,、有序。
二,、適用范圍。
本方案適用我校教育系統(tǒng)安全保衛(wèi)和反恐工作：學(xué)校發(fā)生的_入校襲擾時間,、校園內(nèi)發(fā)現(xiàn)不明物體(裝置)時間以及或在事故,、交通安全事故、校舍安全事故,、食物中毒事故,、傳染病暴發(fā)流行、自然災(zāi)害,、校園傷害時間等,。
三、應(yīng)急救援指揮機構(gòu)及工作職責(zé),。
1,、應(yīng)急救援指揮機構(gòu)及工作職責(zé)。
為做好我校安全保衛(wèi)工作和反恐工作,，成立杏花嶺區(qū)小返學(xué)校安全保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組,。負責(zé)組織制定學(xué)校安全保衛(wèi)和反恐工作方案、對全校保衛(wèi)和反恐工作進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一部署,，統(tǒng)一指揮,，同意行動。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)在體育室安全工作辦公室,。
2,、領(lǐng)導(dǎo)組工作職責(zé),。
負責(zé)全校安全保衛(wèi)和反恐工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、信息報送以及協(xié)助有關(guān)部門對事件的處理。負責(zé)事件發(fā)生后迅速啟動預(yù)案,，組織相關(guān)人員對事故現(xiàn)場控制、人員救治以及善后處理等相關(guān)工作,。負責(zé)全系統(tǒng)的安全,、法制教育，對多發(fā),、易發(fā)的安全部位和環(huán)節(jié)進行有針對性的安全管理,。
四、組織機構(gòu),。
學(xué)校成立相應(yīng)機構(gòu),。學(xué)校校長蘇秀榮任本安全保衛(wèi)和反恐工作應(yīng)急處置組組長。具體負責(zé)組織師生進行應(yīng)急疏散演練,，進行安全教育和管理以及事故的上報,、處理和救援工作。進一步完善24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班的值班工作機制;相關(guān)人員保證24小時通訊暢通,。
五,、工作原則。
(1)統(tǒng)一指揮,，快速反應(yīng),。一旦發(fā)生涉及學(xué)校安全或恐怖事件，要在15分鐘內(nèi)上報區(qū)學(xué)校安全保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室,，1小時內(nèi)上報書面材料,。
(2)主動搶險、迅速處理原則,。事件發(fā)生后,，要在第一時間組織相關(guān)部門人員進行有效救援。
(3)生命第一原則,。事件發(fā)生后,，要把救護師生生命作為首要任務(wù)，最大限度減少人員傷亡,。
(4)科學(xué)實施,，控制危險源，防止事態(tài)擴大原則,。在事件處理過程中,，要迅速判斷現(xiàn)場狀況,，采取有效措施控制危險源，避免應(yīng)急處理過程中在此發(fā)生人員傷亡,。
(5)保護現(xiàn)場,，收集證據(jù)原則。在實施救援過程中,，要盡可能對現(xiàn)場進行有效保護,，收集有關(guān)證據(jù)，為公安等有關(guān)部門查找原因,，正確處理提供依據(jù),。
(6)重點部位，專人負責(zé)原則,。重點目標(biāo)要害部位,，設(shè)立專人負責(zé)。安裝報警裝置,、監(jiān)控系統(tǒng)和金屬防護欄,。建立重點要害部位工作檔案，摸清底數(shù),，收集各類可能實施破壞的涉恐或具有暴力恐怖性質(zhì)的行動情況信息,。
六、事件處理程序及辦法,。
(1)_入校襲擾師生時間處理辦法,。如發(fā)生_闖入校園襲擾師生事件，學(xué)校立即啟動預(yù)案,，第一時間向110指揮中心和學(xué)校安全保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報告,，并迅速組織師生轉(zhuǎn)移，等待救援,。
(2)校內(nèi)發(fā)現(xiàn)不明物體(裝置)時間處理辦法。學(xué)校立即公安部門與學(xué)校安全保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報告,，并及時設(shè)置隔離帶,，封鎖和保護現(xiàn)場，同時迅速組織學(xué)校師生緊急疏散,，等待公安等有關(guān)部門進行處理,。
(3)飲用水污染時間處理辦法。發(fā)現(xiàn)學(xué)校飲用水污染,，學(xué)校要迅速對水源進行有效隔離,，并及時向區(qū)衛(wèi)生防疫站等部門預(yù)學(xué)校安全保衛(wèi)和返控工作領(lǐng)導(dǎo)哦組辦公室吧報告，同時組織相關(guān)人員對中毒人員進行救治,。
(4)校園吧爆炸事件處理辦法,。如發(fā)生學(xué)校爆炸事件,，學(xué)校要迅速組織人員救援，并立即向公安等部門和學(xué)校反恐工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室報告,。及時設(shè)置隔離帶,，封鎖和保護現(xiàn)場，疏散師生,，迅速采取有效措施消除繼發(fā)性危險,，防止次生事故發(fā)生。要認真配合公安消防部門做好物證搜尋,、排除險情工作,，防止再次發(fā)生爆炸事故。
(5)火災(zāi)事故處理辦法,。如發(fā)生火災(zāi)事故,，學(xué)校要全力組織師生疏散和自救工作，同時立即向119指揮中心與學(xué)校(園)安全保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報告,，安排人員配合消防部門組織救人和滅火搶救工作,。要配合醫(yī)療機構(gòu)妥善安置受傷人員。
(6)食物中毒事件處理辦法,。如發(fā)生師生食物中毒事件,，要立即向區(qū)衛(wèi)生防疫等部門和學(xué)校反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報告，并迅速組織人員將中毒者送至附近醫(yī)院進行救治,，并對食堂炊管人員進行監(jiān)控,，對食堂進行隔離管理，等待有關(guān)部門進行采樣化驗,。
七,、其他事項。
(1)本方案是學(xué)校在日常教學(xué)和管理中可能發(fā)生的涉及學(xué)校安全和恐怖事件,，在組織實施,、緊急救援以及事故處理工作方面的預(yù)案，在具體實施過程中可以結(jié)合實際情況進行處理,。
(2)根據(jù)學(xué)校安全和反恐工作應(yīng)急預(yù)案,，積極組織演練，并上報學(xué)校反恐工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室備案,。
(3)學(xué)校要向家長告知上下學(xué)的時間,，對提前到校的學(xué)生要放行進入到校園，決不允許害怕承擔(dān)責(zé)任而不放行,、讓提前到校的'學(xué)生在學(xué)校門扣滯留的行為發(fā)生,。
(4)本方案為特定時間的應(yīng)急預(yù)案，要結(jié)合實際進行安全演練,，確保演練的實效性和可操作性,。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇八
根據(jù)《浙江省保安協(xié)會關(guān)于開展保安管理師職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作的通知》(浙保協(xié)[20__]35號)要求及浙保協(xié)關(guān)于做好保安管理師培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》(浙保協(xié)《20__》47號)和嘉興市人力資源和社會保障局(嘉人社《20__》107號)文件要求,，經(jīng)研究市保安協(xié)會將于12月11日舉辦保安管理師(二級保安員)培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一,、保安管理師申報條件,。
具備以下條件之一者，可申報保安管理師：
1,。取得本職業(yè)高級保安員職業(yè)資格證書后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)保安管理師技能正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),，并取得結(jié)業(yè)證書,。
2。取得本職業(yè)高級保安員職業(yè)資格證書后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,。
3。具有大學(xué)本科學(xué)歷,，取得本職業(yè)高級保安員職業(yè)資格證書后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,，經(jīng)本職業(yè)保安管理師技能正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),，并取得結(jié)業(yè)證書。
4,。具有碩士研究生及以上學(xué)歷,，取得本職業(yè)高級保安員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,，經(jīng)本職業(yè)保安管理師技能正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),，并取得結(jié)業(yè)證書。
5,。具有以上解放軍,、武警部隊服役或公安、安全,、審判,、檢察、司法行政工作經(jīng)歷,。
另外符合下列條件之一者，可破格申報：
2,。在本職業(yè)(工種)連續(xù)工作滿且仍在本職業(yè)(工種)崗位;,。
3。取得相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職稱,，且仍在本職業(yè)(工種)崗位工作的;,。
4,。獲得省級技術(shù)能手稱號的。
二,、學(xué)員申報材料具體要求,。
1、身份證復(fù)印件,、原有職業(yè)資格證書復(fù)印件各一式三份;,。
2、有關(guān)履行崗位職責(zé)能力的佐證材料或證明依據(jù)一式三份;,。
3,、有關(guān)工作業(yè)績的佐證材料或證明依據(jù)一式三份;。
4,、有關(guān)論文發(fā)表或編寫的教材的佐證材料或證明依據(jù)一式三份;,。
5、有關(guān)學(xué)習(xí)能力的佐證材料或證明依據(jù)一式三份;,。
6,、有關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)的佐證材料或證明依據(jù)一式三份;。
7,、有關(guān)獎勵,、年度考核情況的佐證材料或證明依據(jù)一式三份;。
8,、有關(guān)學(xué)歷,、學(xué)位和任職年限的佐證材料或證明依據(jù)一式三份;。
9,、二寸白底免冠照片4張,。
三、材料裝訂要求,。
以上材料均需采用a4紙打印(反正面打印為佳)并按規(guī)定份數(shù),，每人3份材料、裝訂成冊,。為確保資料的完整,，申報人需認真填寫材料清單并簽名確認。(材料裝訂建議簡裝,，最后有協(xié)會統(tǒng)一審核整理),。
五、培訓(xùn)教材,。
1,。省保安協(xié)會組織編寫的《保安管理師職業(yè)技能培訓(xùn)教材》。
2。與保安相關(guān)的文件法規(guī),。
3,。專題講義。
六,、授課方式,。
基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識采取集中現(xiàn)場授課的形式，技能實踐采取召開座談會,、考察先進單位,、教師指導(dǎo)(包括教師網(wǎng)上指導(dǎo)、答疑,，教師深入實地現(xiàn)場指導(dǎo)答疑,，教師批改作文、反饋作業(yè)情況)相結(jié)合的形式,。
七,、師資選擇。
依據(jù)《保安員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》對師資的要求,，從本行業(yè),、高等院校、公安監(jiān)管,、消防部門以及社會培訓(xùn)機構(gòu)等渠道,，選擇既有系統(tǒng)理論知識，又要有豐富實踐經(jīng)驗的老師,。
師資來源省協(xié)會專家?guī)熧Y庫老師,。
八、報名,。
各會員單位接到通知后可以根據(jù)企業(yè)實際篩選符合培訓(xùn)要求的人員進行報名及資料申報,，統(tǒng)一將紙質(zhì)資料上報市保安協(xié)會，報名截止日期11月30號,。有關(guān)事項將另行通知,。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇九
保安培訓(xùn)以軍事項目的`訓(xùn)練為主要內(nèi)容，始終堅持“嚴格要求,，嚴格訓(xùn)練,、嚴格管理”的原則，使學(xué)員盡快從一名普通群眾轉(zhuǎn)化為一名政治可靠,、業(yè)務(wù)熟練,、技能過硬的專業(yè)保安人員，保安理論要具有針對性和可操作性,，務(wù)必使其理論與實踐相結(jié)合,，適應(yīng)其今后我公司發(fā)展工作的需要,。
軍事訓(xùn)練的隊列、擒拿格斗及交通指揮手勢教材,。
一、列隊：
1,、立正：兩腳跟靠攏并齊,，兩腳尖向外分開約60度;兩腿挺直;小腹微收，自然挺胸;上體正直,，微向前傾;兩肩要平,，稍向后張;兩臂自然下垂，手指并攏自然微屈,，拇指尖貼于食指的第二節(jié),，中指貼于褲縫;頭要正，頸要直,，口要閉,，下頜微收，兩眼向前平視,。
2,、稍息：左腳順腳尖方向伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直,，上體保持立正姿勢身體重心大部分落于右腳,。稍息過久，可自行換腳,。
3,、停止間轉(zhuǎn)法。
1）向右（左）轉(zhuǎn)：以右（左）腳跟為軸,，右（左）腳跟和左（右）腳掌前部同時用力,，使身體和腳一致向右（左）轉(zhuǎn)90度，體重落在右（左）腳,，左（右）腳取捷徑迅速靠攏右（左）腳,，成立正姿勢。轉(zhuǎn)動和靠腳時,，兩腿挺直,，上身保持立正姿勢。
2）向后轉(zhuǎn)：按向右轉(zhuǎn)的要領(lǐng)向后轉(zhuǎn)180度,。
4,、跨立：左腳向左跨出約一腳之長，兩腿自然伸直,，上體保持立正姿勢,，身體重心落于兩腳之間,。而手后背，左手握右手腕,，右手手指并擾自然彎屈,，手心向后。
5,、坐下,、蹲下、起立,。
1）坐下：左小腿在右小腿后交叉,，迅速坐下，兩手自然放在兩膝上,，上體保持正直,。
2）蹲下：右腳后退半步，臀部坐在右腳跟上（膝蓋不著地）,，兩手自然放在兩膝上,，上體保持正直。蹲下過久,，可自行換腳,。
3）起立：全身協(xié)力迅速起立，成立正姿勢,。
6.敬禮與禮畢：上體正直,，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直,，中指微接帽檐右角前約2厘米處（戴無檐帽或者不戴軍帽時微接太陽穴,，與眉同高），手心向下,，微向外張（約20度）,，手腕不得彎曲，右大臂略平,，與兩肩略成一線,，同時注視受禮者。
7,、移步（5步以內(nèi)）,。
1）右（左）跨步：上體保持正直，每跨1步并腳1次,，其步幅約與肩同寬,，跨到指定步數(shù)停止。
2）向前或后退：向前移步時,，應(yīng)按單數(shù)步要領(lǐng)進行（雙數(shù)步變?yōu)閱螖?shù)步）,。向前1步時,，用正步，不擺臂;向前3,、5步時,，按照齊步走的要領(lǐng)進行。向后退時,，從左腳開始,，每退1步靠腳一次，不擺臂,，退到指定步數(shù)停止。
8,、行進,。
1）齊步：左腳向正前方邁出約75厘米著地，身體重心前移,，右腳照此法動作;上體正直,，微向前傾;手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié);兩臂前后自然擺動,，向前擺臂時,，肘部彎屈，小臂自然向里合,，手心向內(nèi)稍向下,，拇指根部對正衣扣線，并與最下方衣扣同高（著夏季作訓(xùn)服時,，與第四衣扣同高;著冬季作訓(xùn)服時,，與第五衣扣同高;著水兵服時，與腰帶同高）,，離身體約25厘米;向后擺臂時,，手臂自然伸直，手腕前側(cè)距褲縫線約30厘米,。行進速度每分鐘116-122步,。
2）正步：左腳向正前方踢出（腿要繃直，腳尖下壓,，腳掌與地面平行,，離地面約25厘米）約75厘米，適當(dāng)用力使全腳掌著地,，同時身體重心前移,，右腳照此動作;上體正直，微向前傾;手指輕輕握攏,，拇指貼于食指第二節(jié);向前擺臂時,，肘部變屈,，小臂略成水平，手心向內(nèi)稍向下,，手腕下沿擺到高于最下方衣扣約10厘米處（著夏季作訓(xùn)服時,，約與第三衣扣同高;著水兵服時，手腕上沿距領(lǐng)口角約15厘米）,，離身體約10厘米;向后擺臂時（左手心向右,，右手心向左），手腕前側(cè)距褲縫線約30厘米,。行進速度每分鐘110-116步,。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇十
1、遵守國家政策法令,、法規(guī),、遵守公民行為道德規(guī)范，遵守本公司規(guī)章制度,。
2,、人事部門要求如實填寫各類表格，提供有效證件,，不得有隱瞞或假造,。
3、按照本公司《培訓(xùn)制度》的要求接受業(yè)務(wù)指導(dǎo),、各類培訓(xùn)及考核,。
4、服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮,、團結(jié)同事,、互幫互助,，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù),。
5,、嚴格遵守勞動紀(jì)律，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求開展工作,，作業(yè)場所禁止無關(guān)人員逗留,。
6,、講究社會公德和職業(yè)道德,，嚴守公司機密,，廉潔奉公,，維護集體利益和公司聲譽。
7,、愛護公物及公用設(shè)施,，自覺維護和保持環(huán)境衛(wèi)生。
8,、勤儉辦公,，節(jié)約用水、用電,，杜絕一切浪費現(xiàn)象,。
9、衣容整潔，精神飽滿,、待人熱情,，文明用語。
10,、關(guān)心企業(yè),，主動提出合理化建議，發(fā)揚企業(yè)精神，為企業(yè)作貢獻,。
1,、服從領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地服從上級的工作安排及工作調(diào)配,。
2,、嚴于職守——堅守本職崗位，不得擅自離崗,、竄崗或睡崗,。
3、正直誠實——對上級領(lǐng)導(dǎo),、同事和客戶要以誠相待,，不得陽奉陰違。
4,、團結(jié)協(xié)作——各部門之間,、員工之間要互相配合，同心協(xié)力的解決困難,。
5,、勤勉高效——發(fā)揚勤奮踏實的精神，優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔(dān)負的工作,。
1,、禮貌——這是員工對客戶和同事最基本的態(tài)度,，在任何時刻均使用禮貌用語，“請”字當(dāng)頭,、“謝”字不離口,。
2、樂觀——以樂觀的態(tài)度接待客戶,。
3,、友善——“微笑”是體現(xiàn)友善最適當(dāng)?shù)谋磉_方式，因此應(yīng)以微笑來迎接客戶及與同事相處,。
4,、熱情——盡可能為同事和客戶提供方便，熱情服務(wù),。
5,、耐心——對客戶的要求應(yīng)認真、耐心地聆聽,，并盡量在不違背本公司規(guī)定的前提下辦理,。
6、平等——一視同仁地對待所有客戶,，不應(yīng)有貧富之分,，厚此薄彼。
1,、員工必須保持衣冠整潔,，按規(guī)定要求著裝，并將工作卡端正佩戴在左胸前,。
2,、任何時候，在工作場所不得穿短褲,、背心,、拖鞋。
3,、皮鞋要保持干凈,、光亮，不準(zhǔn)釘響底,。
4,、男員工應(yīng)每日修剪胡須，發(fā)不蓋耳遮領(lǐng),，不得剃光頭,；女員工頭發(fā)應(yīng)梳理整齊,，不做怪異發(fā)型,。
5,、面部、手部必須保持干爽清潔,，女員工不得濃妝艷抹,，并避免使用濃味的化妝品，不留長指甲（不長于指頭2毫米）和涂有色的指甲油,。
6,、保持口腔清潔，上班前不吃異味食物,。
1,、舉止應(yīng)大方得體，與人交談雙眼應(yīng)平視對方,，不要左顧右盼,。
2、遇上級領(lǐng)導(dǎo)或有客來訪,，應(yīng)即時起身相迎并問好,，先請來訪人員入座后，自己方可坐下,；來客告辭,，應(yīng)起身移步相送。
3,、站立的正確姿勢是：雙腳與兩肩同寬自然垂直分開（體重落在雙腳上）,，肩平、頭正,、雙眼平視前方,、挺胸、收腹,。
4,、注意走路姿勢，在樓道內(nèi)行走腳步要輕,，不得奔跑（緊急情況下除外）,。
5、進入上級領(lǐng)導(dǎo)或其他部門辦公室前,，應(yīng)先立在門外輕叩站三下,，征得同意后方可入內(nèi)；若進去時門是關(guān)住的,，出來時則應(yīng)隨手將門輕輕帶上,。
6、進出辦公室,、電梯時,，應(yīng)主動上前一步先拉開門或按住電梯按鈕,，請同行的客戶、女士或來訪人員先行,。
7,、對客戶或來訪人員提出的詢問、疑難,、要求,、意見，要耐心傾聽,，在不違背保密制度的原則下,，有問必答并做到回答準(zhǔn)確（對自己無把握回答的應(yīng)婉轉(zhuǎn)地表示歉意，聯(lián)系有關(guān)人員給予解答,，或留下文字記錄,，限時予以回復(fù)）。
1,、所有來電,，務(wù)必在三響之內(nèi)接答。
2,、拿起話筒先說“您好,，***（單位）！”,，語氣平和,。
3、通話時,，話筒的一邊置于唇下約5厘米處,，盡量不使用免提鍵。
4,、必要時要做好記錄,，將要點向?qū)Ψ綇?fù)述一遍。
5,、通話完畢后應(yīng)說“再見”,，不得用力擲話筒。
6,、班時間一般不打私人電話,，如有急事，通話時間不宜超過3分鐘（禁止打聲訊電話）,。
獎懲制度,。
為保證公司的各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動員工工作積極性,、創(chuàng)造性,，實行獎勤罰懶的用人機制,，特制定員工獎懲制度。
1．獎勵種類,。
頒發(fā)獎狀；通報表揚,；物質(zhì)獎勵,；晉升工資或晉級；發(fā)放獎金,。
2．獎勵條件,。
（1）對改進公司工作、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻者,。
（2）為用戶提供熱情,、耐心、周到的服務(wù),，受到用戶表揚者,。
（3）在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進,、節(jié)能等方面提出合理化建議,，使公司在管理中取得良好經(jīng)濟效益者。
（4）在各類報刊或?qū)W術(shù)研討會上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者,。
（5）發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者,。
（6）控制開支,、節(jié)約費用有顯著成績者。
（7）廉潔奉公,，敢于抵制不正之風(fēng),，事跡突出者。
（8）見義勇為,，舍已救人,，或做好人好事，事跡突出者,。
（9）拾金（物）不昧,，主動上交者。
（10）敬業(yè)愛崗,，工作勤懇,，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者,。
3．獎勵程序,。
凡符合獎勵條件者,，由所在部門將員工事跡以書面形式報告并填寫?yīng)剟罱ㄗh書呈報人事部，由人事部核實無誤后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施,。
1．甲類過失,。有下列行為者屬甲類過失：
（1）不按公司規(guī)定著裝。
（2）儀表,、儀容不整,。
（3）不按公司規(guī)定佩戴員工證。
（4）不使用本崗位禮貌用語,。
（5）不認真填寫交接班記錄,。
（6）當(dāng)班時間吃東西,、收聽廣播,、看報紙。
（7）在當(dāng)值崗位使用公司電話辦理私事超過3分鐘,。
（8）在當(dāng)值崗位上吸煙,。
（9）丟失公司財物,。
（10）私自使用公司長途電話。
（11）無特殊原因不按時完成上級交付辦的任務(wù),。
（12）工作時間接待私人來訪時間超過15分鐘,。
（13）工作散漫，粗心大意,。
（14）無故不參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
（15）1月內(nèi)無故遲到、早退2次或每次遲到,、早退超過10分鐘,。
2．乙類過失。有下列行為者屬乙類過失：
（1）委托他人或代他人打卡,。
（2）當(dāng)班時間睡覺,。
（3）撤離工作崗位，經(jīng)常遲到或早退（1周達3次）,。
（4）因服務(wù)態(tài)度差受到用戶投訴時,，與用戶爭辯、吵鬧,。
（5）在大廈內(nèi)變相賭博或從事不道德活動,。
（6）未經(jīng)批準(zhǔn)私自配制大廈內(nèi)房間鑰匙。
（7）弄虛作假,，涂改單據(jù),、證明、記錄。
（8）私自向外界泄露公司機密資料,。
（9）故意損壞公司或業(yè)主財物,。
（10）不服從領(lǐng)導(dǎo)的正確命令并在公共場合頂撞領(lǐng)導(dǎo)。
（11）超越職權(quán)范圍或違章操作,，造成一定的經(jīng)濟損失,。
（12）工作時間消極怠工。
3．丙類過失,。有下列行為者屬丙類過失：
（1）以權(quán)謀私,，敲詐勒索用戶或下屬。
（2）組織及煽動罷工,、聚眾鬧事,。
（3）工作時間酗酒,、賭博,、打架。
（4）侮辱,、謾罵,、恐嚇、誣告,、威脅他人,，造謠惑眾、搬弄是非,。
（5）服務(wù)態(tài)度極差,，與用戶吵架，或1年累計被用戶投訴達3次以上者,。
（6）偷竊公司或用戶財物,。
（7）玩忽職守，違反操作規(guī)程,，造成重大事故或嚴重后果,。
（8）惡意破壞公物或他人財物，造成公司或他人重大損失,。
（9）連續(xù)曠工7天或1年內(nèi)累計曠工10天以上,。
（10）不服從正常的工作調(diào)動。
（11）私自在外兼職或利用病假,、事假炒更,。
（12）受到國家法律及治安條例處罰。
（13）其他嚴重違反公司規(guī)定的行為,。
1．口頭警告,。僅限首次觸犯甲類過失的行為，由部門主管簽發(fā)并報常務(wù)副總經(jīng)理審核備案。
2．書面警告,。員工重復(fù)觸犯甲類過失或觸犯乙類過失,，將給予書面警告，并扣除當(dāng)月浮動工資的20﹪,。
3．最后書面警告,。員工重復(fù)觸犯乙類過失將給予最后書面警告處分，扣當(dāng)月浮動工資的20﹪并下調(diào)工資一級,。
4．降級,、撤職、罰款,。員工違規(guī)除給予書面警告外,，還可以給予降級、撤職,、罰款,、處分。
5．辭退或開除,。員工觸犯丙類過失,，公司有僅給予辭退或開除處理，公司也有僅對重復(fù)觸犯乙類過失,、情節(jié)嚴重的員工給予辭退處分,。
6．經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，管理部可直接對違規(guī)員工簽發(fā)警告通告書,。
1．員工有違紀(jì)行為,，由所在部門填寫員工違紀(jì)警告書，列明違紀(jì)事實,，提出處理意見,，經(jīng)見證人或違紀(jì)人簽名后，送管理部,。
2．普通員工的違紀(jì)處罰,，由管理部經(jīng)理審批。
3．主任級以上員工（含主任級）的違紀(jì)處罰,，由常務(wù)副總經(jīng)理審批,。
員工從受到警告通知書后三個月內(nèi)，如能認真改過,，積極工作,，連續(xù)兩次考評為“優(yōu)”，或因工作成績突出,，受到公司的通報表揚,，經(jīng)所在部門主管提出，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可取消警告處分,。
員工若對所受的處分不服,，應(yīng)在3日內(nèi)書面向管理部或公司領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。管理部經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)對員工申訴進行認真核查,，并作出相應(yīng)的處理決定,。
保安部任務(wù)。
保安部是公安,、消防部門在大廈進行治安防范,、消防安全的重要輔助力量.保安部主要任務(wù)是落實各項治安、消防制度,，維護大廈秩序,，及時發(fā)現(xiàn)和打擊違法犯罪分子的活動，保護大廈設(shè)施及轄區(qū)內(nèi)用戶的財產(chǎn)安全,。保安部必須堅決執(zhí)行“誰主管,，誰負責(zé)”和“群防群制”的原則，應(yīng)履行以下職責(zé)：
1,、負責(zé)做好“防火,、防盜,、防爆,、防破壞”的四防工作，維護大廈范圍內(nèi)治安秩序,。
2,、嚴格治安管理，做好來訪及加班登記,、電視監(jiān)控,、全天24小時巡查、進出貨物檢查等治安防范工作,。
3,、嚴格消防管理，落實消防責(zé)任制,，及時消除火險隱患,。
4、積極配合公安機關(guān)打擊大廈內(nèi)及周圍發(fā)生的違法犯罪活動,。
5,、負責(zé)對大廈各用戶治安、消防工作的宣傳,、指導(dǎo)和監(jiān)督,。
6、抓好保安隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1,、對總經(jīng)負責(zé),，組織領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負全面責(zé)任,。
2,、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點要害部位和設(shè)施布局的基本情況,。
3,、貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領(lǐng)導(dǎo)工作,，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛,。
4、組織實施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程,，定期檢查執(zhí)行情況,，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。
5,、主持部門例會,，傳達貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。
6,、配合物業(yè)顧問,，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實情況,。
7,、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內(nèi)各類治安案件,，協(xié)調(diào)與主管公安機關(guān)和派出所的關(guān)系,。
8、做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀念,。
9,、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則,，不許濫用職權(quán),。
10、保安員的聘用,，解聘提出建議,。
1、在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，安排本班各項具體工作,。
2,、監(jiān)督本班員工執(zhí)行上級各項工作指令及公司規(guī)章制度。
3,、檢查本班各崗工作情況,，及時糾正工作偏差。
4,、如實記錄并小結(jié)本班工作情況,，并及時向上級匯報。
5,、做好保安器材的交接和保管工作,。
1、負責(zé)維持大堂秩序,，保證大堂出入口暢通,。
2、密切注視大堂出入人員,，勸離衣冠不整者及閑雜人員,。
3、負責(zé)查驗大件物品放行手續(xù),。
4,、負責(zé)非大廈人員出入的登記工作。
5,、負責(zé)郵件,、報刊等的收取記錄工作。
6,、巡查所轄區(qū)域的治安消防工作,。
1,、負責(zé)監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測設(shè)備的監(jiān)視工作,。
2、負責(zé)監(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作,。
3,、發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員及時報告，并通知相應(yīng)保安員到現(xiàn)場查看,。
4,、負責(zé)監(jiān)控錄像帶的管理工作。
5,、發(fā)現(xiàn)火警立即報告并按報警程序報警,。
1、負責(zé)指揮引導(dǎo)進出車輛,，安排進入的車輛停放在指定位置,。
2,、負責(zé)巡查車輛及車場設(shè)施情況，做好車況記錄,，對有損傷車輛請司機簽名確認,。
3、負責(zé)檢查車場消防器材的完好情況,，保持消防通道的暢通,。
4、負責(zé)車場的安全管理,，維持車場秩序,。
5、負責(zé)進入停車場車輛停放費用的收取工作,。
6,、做好當(dāng)值期間的各項情況記錄工作。
1,、負責(zé)巡查大廈各樓層,，留意治安消防情況。
2,、負責(zé)巡查可疑人員,，及時將推銷及閑雜人員勸離大廈。
3,、監(jiān)督檢查用戶裝修現(xiàn)場的治安消防狀況,，及時處理違規(guī)裝修。
4,、非辦公時間負責(zé)檢查用戶門窗鎖閉情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5,、負責(zé)非辦公時間加班用戶的登記工作,。
6、負責(zé)七樓物業(yè)辦公室的治安保衛(wèi)工作和外來人員的登記工作,。
交接班規(guī)定,。
為認真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失,，特制定本制度,。
1、本班相互轉(zhuǎn)換崗位時,，須認真做好崗位工作記錄,。
2、本班最后一崗與下一班交接時,，要將本班工作情況詳細交待給下一班,，以便下一班開展工作,。
3、交班人員將公物轉(zhuǎn)交下一班,，并在最后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名,。
4、發(fā)現(xiàn)問題,，交接雙方須當(dāng)面說明,。如果交班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的,，應(yīng)立即報告班長或部門經(jīng)理處理,。
5、交接班須正點,、守時,，非特殊情況，不得超時接班,。
6,、接班人未到，交班人不得離崗,，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責(zé),。
班長交接班制度。
1,、接班人須提前15分鐘簽到上班,，翻看工作記錄，詢問工作情況,，以便班前列隊時將工作重點明確給保安員,。
2、交班人須將本班工作情況詳細交待給下一班,，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在每班工作交接表上,，交接雙方簽名確認。
3,、交班人將公物轉(zhuǎn)交下一班,，交接雙方須在公物交接表上簽名確認。
4,、交班人須將相關(guān)記錄書寫清楚，并將相關(guān)記錄簿移交給接班者,。
5,、發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當(dāng)面說明,。如果交班人離開后,，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班之間問題的,，應(yīng)即時報告部門主管處理。
為嚴格規(guī)范警棍使用,，特制定如下規(guī)定：
1,、警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時佩帶的自衛(wèi)防暴器械，保安員應(yīng)嚴格保管和使用,，不得將警棍轉(zhuǎn)借他人,。
2、當(dāng)值保安員應(yīng)將警棍掛在腰帶后側(cè),。
3,、不得在崗位上隨便玩耍或揮舞警棍,。
4,、處理一般問題時，不得手持警棍或用警棍指著客人講話,。
5,、非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人,。
6,、當(dāng)值保安員要妥善保管所佩帶的警棍,，如有遺失或損壞，要照價賠償,。
7,、交接班時要檢查清楚后再交接，接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報告,，應(yīng)負責(zé)賠償,。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇十一
物業(yè)保安從屬于物業(yè)管理業(yè)，又屬于我國保安服務(wù)業(yè)的個分支,。下面是有20xx物業(yè)保安。
方案,，歡迎參閱,。
根據(jù)實際情況,針對全體保安員對業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì),進行全方位的軍體素質(zhì),、治安管理、消防知識等培訓(xùn),。全面提高全體保安員綜合服務(wù)素質(zhì),以體現(xiàn)我公司服務(wù)宗旨,塑造良好的企業(yè)形象,。
第一,、培訓(xùn)內(nèi)容:,。
一、保安管理制度(附:保安員守則),。
1,、保安員紀(jì)律,、職責(zé)權(quán)限,、職業(yè)道德規(guī)范,、禮儀規(guī)定。
2,、行為規(guī)范,。
3,、對講機使用規(guī)定,。
4,、保安人員獎懲制度,。
5,、
崗位職責(zé),。
二,、消防知識,。
1、消防安全知識,。
2,、滅火器及滅火方法,。
3、義務(wù)消防隊的任務(wù),。
4,、火警報警程序,。
5,、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)應(yīng)急處理程序,。
三,、治安管理知識,。
1,、物業(yè)管理及治安管理的要求。
2,、正當(dāng)防衛(wèi),。
3,、保安類各種問題的處理方法。
4,、保安員交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程,。
5、易發(fā)生事故部位強化防范措施,。
四,、軍體素質(zhì)。
1,、單列考核標(biāo)準(zhǔn),。
2,、擒敵應(yīng)用技術(shù)動作,。
第二、
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和實際情況,。主管對本項目下屬保安員全面負責(zé)管理和考核,。因此這次培訓(xùn)要求全體保安員(除值勤外)和主管全部參加,并且在培訓(xùn)過程中實行考核,。培訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù)實際情況對現(xiàn)有保安人員進行篩選和調(diào)整,。
一,、培訓(xùn)時間,。
出自 m.sevw.cn
1,、培訓(xùn)時間為1個月,每星期一,、三,、五(每年9月份進行)。
2,、培訓(xùn)以操練和理論交叉進行,時間安排根據(jù)具體情況臨時決定,。
二、培訓(xùn)地點,。
公司大門口,。
第三,、培訓(xùn)目標(biāo),。
一,、提高全體保安人員綜合素質(zhì),樹立良好的社會形象,。
二,、提高全體保安人員工作效率,服務(wù)質(zhì)量,為公司提供高效,、周到的服務(wù),。
三、提高全體保安人員自我學(xué)習(xí),、自我約束的能力,實現(xiàn)企業(yè)前景,。
第四,、培訓(xùn)管理規(guī)定,。
為保證這次全體保安人員的培訓(xùn)工作順利進行,達到預(yù)期的目標(biāo),現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊》制定以下幾條紀(jì)律:,。
1、不得無故不參加培訓(xùn),違者按曠工處理,。
2、培訓(xùn)時應(yīng)該做到不早退不遲到,違者捐活動基金,。
3,、遵守紀(jì)律,不得在培訓(xùn)過程中做與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)之事項。
第五,、考核管理,。
根據(jù)目前實際情況，針對保安員整體業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì),，進行全方位的軍體素質(zhì),、治安管理、消防知識等培訓(xùn),。全面提高保安員綜合服務(wù)素質(zhì),，以體現(xiàn)我公司服務(wù)宗旨,，塑造良好的企業(yè)形象,。
第一,、培訓(xùn)內(nèi)容,。
一,、保安管理制度。
1,、保安員紀(jì)律、職責(zé)權(quán)限,、職業(yè)道德規(guī)范,、禮儀規(guī)定,。
2、行為規(guī)范,。
3,、對講機使用規(guī)定,。
4、保安人員獎懲制度,。
5,、各崗位職責(zé)。
二,、消防知識,。
1、消防安全知識,。
2,、滅火器及滅火方法。
3,、義務(wù)消防隊的任務(wù),。
4、火警報警程序,。
5,、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)應(yīng)急處理程序,。
三、治安管理知識,。
1,、物業(yè)管理及治安管理的要求。
2,、正當(dāng)防衛(wèi),。
3、保安類各種問題的處理方法,。
4,、保安員交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。
5,、停車場管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程,。
6,、易發(fā)生事故的11個部位強化防范措施。
四,、軍體素質(zhì),。
1、單列考核標(biāo)準(zhǔn),。
2、擒敵應(yīng)用技術(shù)動作,。
五,、物業(yè)管理專業(yè)知識。
1,、物業(yè)管理的概念,。
2、物業(yè)管理的分類,。
3,、物業(yè)管理的主要內(nèi)容,。
4,、物業(yè)管理人員的素質(zhì)要求與職業(yè)道德。
5,、物業(yè)管理的基本原則,。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和實際情況。各項目主管對本項目下屬保安員全面負責(zé)管理和考核,。因此這次培訓(xùn)要求全體保安員(除值勤外)和項目主管全部參加,，并且在培訓(xùn)過程中實行考核。培訓(xùn)結(jié)束后,，根據(jù)實際情況對現(xiàn)有保安人員進行篩選和調(diào)整,。
一、培訓(xùn)時間,。
出自 m.sevw.cn
1,、全程培訓(xùn)時間為個月。
2,、具體時間按排詳見《培訓(xùn)時間表》,。
3、培訓(xùn)以操練和理論交叉進行,，時間安排根據(jù)具體情況臨時決定,。
二、培訓(xùn)地點。
選擇我公司項目較集中的地方,。
第三,、培訓(xùn)目標(biāo)。
一,、提高全體保安人員綜合素質(zhì),，樹立良好的社會形象。
二,、提高全體保安人員工作效率,，服務(wù)質(zhì)量，為業(yè)主(使用人)提供高效,、周到的服務(wù),。
三、提高全體保安人員自我學(xué)習(xí),、自我約束的能力,，實現(xiàn)企業(yè)前景。
第四,、培訓(xùn)管理規(guī)定,。
為保證這次全體保安人員的培訓(xùn)工作順利進行，達到預(yù)期的目標(biāo),，現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊》制定以下幾條紀(jì)律,，詳見附則。
一.崗位職責(zé),。
1.根據(jù)所簽物業(yè)管理,。
合同。
對所負責(zé)的物業(yè)項目制定物業(yè)管理方案定期向公司匯報管理情況,。
2.監(jiān)督,、管理和指導(dǎo)下屬維修隊、護管隊,、保潔隊等隊室開展工作,。
3.根據(jù)公司相關(guān)管理制度和物業(yè)處具體情況，制定本物業(yè)管理細則,。
4.完成公司交辦的其它工作,。
二.車輛管理制度。
1.對所管項目區(qū)內(nèi)車輛依法循章開展管理工作,負責(zé)指揮區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放,，維持交通、停車秩序,。
2.機動車輛在區(qū)內(nèi)行駛,，時速不得超過15公里，禁止鳴號、試車,、修車,、練車。
3.嚴密注視車輛情況和駕駛員的行為,，若遇醉酒駕車者應(yīng)立即勸阻,，并報告班長及時處理，避免交通意外事故發(fā)生,。
4.車輛出庫時,，仔細核對出庫之車和駕駛員(車主)，有疑問時,，應(yīng)立即到車擋面前向司機敬禮,，再有禮貌盤問。
5.指揮車場內(nèi)的車輛整齊停放,、存放,、監(jiān)護同時并在《車輛進出登記表》上做好記錄，車輛必須登記備案,。
三.報警：
1.一旦發(fā)現(xiàn)打架斗毆,、流氓滋擾、聚眾鬧事等治安事件,，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,、通知所有護管員集合并報警。
2.報案人要講明發(fā)案地點,、人數(shù),、鬧事人員是否攜帶兇器，并報告自己的姓名,。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇十二
全部課程分為專業(yè)理論知識和軍事技能訓(xùn)練兩大科目,。
其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識,、職業(yè)道德,、保安禮儀、救護知識等,。
軍事技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：隊列,、防衛(wèi)術(shù)、交通指揮手勢,、勤務(wù)技能,、消防技能、救護技能等,。
二,、教學(xué)目的和要求,。
(一)教學(xué)目的。
1,、保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識,、軍事技能訓(xùn)練為主，在教學(xué)過程中,，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及軍事基礎(chǔ)知識,，使之在實際工作操作與運用。
2,、職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的專業(yè)而予以不同的內(nèi)容,，使學(xué)員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。
3,、軍事技能訓(xùn)練以隊列,、擒拿格斗及交通指揮手勢為主要內(nèi)容，在發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用擒敵技術(shù)同不法分子做堅決斗爭,，保護國家財產(chǎn)以及自身安全,。交通手勢的學(xué)習(xí)主要是針對出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的車輛能夠運用正確的手勢進行指揮、疏導(dǎo),，防止交通堵塞及事故的發(fā)生,。
(二)教學(xué)要求。
1,、保安理論教學(xué),。
通過教學(xué)使學(xué)員熟知保安工作性質(zhì)、地位,、任務(wù),、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及法律常識,，在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法,。
2、軍事訓(xùn)練,。
隊列訓(xùn)練,，使學(xué)員具有良好的軍姿，嚴整的軍容,，協(xié)調(diào)一致的動作,，嚴格的組織紀(jì)律性以及強壯的體魄，使學(xué)員在今后的執(zhí)勤任務(wù)中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子,，達到克敵制勝目的,。
3、消防知識及消防器材的使用,。
通過教學(xué)使學(xué)員熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義,，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法,，做到防患于未燃，保護公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的安全,。
4、現(xiàn)場救護,。
通過理論知識和專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí),，掌握必要的安全防范知識，為以后工作打下堅實的基礎(chǔ),。
三,、教學(xué)中應(yīng)注意的問題。
1,、軍事訓(xùn)練過程中,，教員要認真講解每個動作的方法要領(lǐng)，親自做好示范,，使學(xué)員能夠充分領(lǐng)會,，防止摔傷、扭傷等安全事故發(fā)生,。
2,、理論教學(xué)教員應(yīng)結(jié)合不同的案例分層次進行講解，活躍課堂氣氛,，充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,，使學(xué)員聽的懂、記的牢,、理解透,、會運用。
四,、教學(xué)內(nèi)容及課時分配表,。
(一)教學(xué)內(nèi)容。
1,、保安業(yè)務(wù)理論知識內(nèi)容：
(1)保安管理制度;,。
(2)保安職責(zé)權(quán)限;。
(3)職業(yè)道德規(guī)范;,。
(4)保安禮儀;,。
(5)保安門衛(wèi)服務(wù);。
(6)保安巡邏服務(wù);,。
(7)法律常識;,。
(8)安全防范知識。
2,、消防知識及器材使用,。
主要包括：
(1)保安消防業(yè)務(wù)概述;,。
(2)燃燒與滅火原理;。
(3)火災(zāi)常識;,。
(4)火災(zāi)預(yù)防;,。
(5)消防器材與操作使用方法。
3,、軍事技能訓(xùn)練,。
隊列、格斗拳,、交通指揮手勢,、消防技能、勤務(wù)操作,、救護技能,。
(二)教學(xué)分配表。
保安專業(yè)培訓(xùn)時間為20天,，課時安排40課時;,。
1、軍事訓(xùn)練：20課時,。
2,、保安理論：10課時。
3,、消防知識：6課時,。
6,、實習(xí)：4課時。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇十三
根據(jù)省、市有關(guān)中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)文件精神與要求及xx年市教師培訓(xùn)計劃,，立足我市學(xué)前教育教師隊伍實際,，統(tǒng)籌規(guī)劃,、精心安排民辦幼兒園園長,、骨干教師和科學(xué)領(lǐng)域教學(xué)90學(xué)時專題培訓(xùn)，著力提高培訓(xùn)項目品質(zhì),，積極推進學(xué)科素養(yǎng)提升行動,，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的幼兒園園長和骨干教師隊伍，以適應(yīng)學(xué)前教育改革和發(fā)展的需要,。
（一）舉辦xx年民辦幼兒園園長高級研修班
1.培訓(xùn)時間：4月3天,、10月7天、12月3天
2.培訓(xùn)地點：教師教育院
3.培訓(xùn)內(nèi)容：提升園長改革創(chuàng)新,、管理執(zhí)行,、研究發(fā)展能力相關(guān)培訓(xùn)
（二）舉辦xx年民辦幼兒園教師高級研修班
1.培訓(xùn)時間：3月3天、10月7天,、11月3天
2.培訓(xùn)地點：教師教育院
3.培訓(xùn)內(nèi)容：提升教師專業(yè)精神,、保教能力,、教科研能力相關(guān)培訓(xùn)
（三）舉辦幼兒園科學(xué)領(lǐng)域教學(xué)有效性專題研修班（90學(xué)時）
1.培訓(xùn)時間：5月5天，7月7天
2.培訓(xùn)地點：教師教育院
3.培訓(xùn)內(nèi)容：科學(xué)（數(shù)學(xué)）教材文本解讀（教材分析）,；科學(xué)（數(shù)學(xué)）教學(xué)設(shè)計（備課）,；科學(xué)（數(shù)學(xué)）教學(xué)實施（上課）；科學(xué)（數(shù)學(xué)）教學(xué)活動欣賞與評析（聽評課）等,。
（四）全面推進幼兒園教師素養(yǎng)提升行動
1.召開學(xué)科指導(dǎo)組成員會議,，細化學(xué)科指導(dǎo)組成員職責(zé)，切實加強對縣（市,、區(qū)）和各級各類幼兒園的指導(dǎo)與督查。
2.聯(lián)系不同層次幼兒園3—5所,，定期到試點幼兒園指導(dǎo)教研組活動,，及時掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)亮點特色,。
3.開展現(xiàn)場觀摩展示活動,。
（五）開展調(diào)研工作
深入幼兒園聽課，認真研究《綱要》,、《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和教材,，了解學(xué)員在教育教學(xué)及實施學(xué)科素養(yǎng)提升行動中存在的問題和困惑，形成問題庫,，以便從中提煉實用有效的課程和培訓(xùn)項目以及研究課題,，更好地促進培訓(xùn)工作有序有效開展。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇十四
以中央農(nóng)村工作會議和區(qū)委區(qū)府《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的實施意見》精神為指導(dǎo),，貫徹落實市農(nóng)委“五個一批”培養(yǎng)新型農(nóng)民的總體工作要求,，積極推進我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作，進一步完善和發(fā)揮以往的成功做法,，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民和具有中高級技能的轉(zhuǎn)崗型農(nóng)民,，為加快我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民就業(yè),，切實推進我鎮(zhèn)充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建活動,，構(gòu)建宣橋作出努力。
1,、加強領(lǐng)導(dǎo),，強化職能部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定對各村,、居委的考核驗收和獎勵制度,。
2、積極引導(dǎo)失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀,，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，提高就業(yè)信心,，舉辦職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)講座，年內(nèi)完成1300人,。
3,、年內(nèi)力爭并超額完成區(qū)下達的1300人培訓(xùn)指標(biāo)，其中定向培訓(xùn)初,、中級150人,，儲備培訓(xùn)初、中級1150人,。
4,、積極配合鎮(zhèn)各條線部門，完成各條線部門開展的各種類型,、不同層次的培訓(xùn)和講座,。
2、年內(nèi)召開三到四次各村,、居委辦學(xué)干部,、就業(yè)援助等相關(guān)人員的會議，交流總結(jié)各自開展工作的情況,。
3,、充分發(fā)揮成校的作用，定期舉辦各種技能培訓(xùn)班,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。
4、對已經(jīng)參加培訓(xùn)并經(jīng)技能鑒定考核合格的,，應(yīng)及時做好相關(guān)就業(yè)推薦工作,。
1、計算機初,、中,、高級的培訓(xùn)，3月底開始直接到宣橋成人學(xué)校報名,，隨到隨學(xué),。類型包括計算機操作員初、中級,，多媒體操作員中,、高級，數(shù)碼影像技術(shù)中,、高級等,。
2、家政服務(wù)員初級班3月底4月初開班。以通知為準(zhǔn),。
3,、倉庫初級、中級班4月10日開班,。
4,、瓜果栽培初級班3月底，5月初開班,，共兩期,。以通知為準(zhǔn)。
5,、綠化工初級4月初,，5月中旬開班，共兩期,。以通知為準(zhǔn),。
6、花卉園藝工初級4月20日開班,。
7、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營培訓(xùn)5月底開班,。以通知為準(zhǔn),。
8、各村要完成輸送學(xué)員數(shù)不少于120人,。
9,、學(xué)員報名登記時須帶好勞動手冊或求職卡、兩寸照片一張,，除此之外還有學(xué)校規(guī)定的會另行通知,。
10、為方便學(xué)員學(xué)習(xí),，上課地點南區(qū)在老宣橋成校,，地址萬新路5號；北區(qū)在三灶新成校,，派出所東側(cè),。上課時間：上午8：30——11：00，下午1：00——3：30,。具體以課程安排表為準(zhǔn),。
11、除已定開班時間的以外,，其他培訓(xùn)詳細開班時間以通知為準(zhǔn),。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇十五
1、20xx年7月上旬和9月中旬分別舉辦一次全區(qū)性的果業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,集中培訓(xùn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員,、農(nóng)民技術(shù)員,、果業(yè)協(xié)會會長,、理事、果業(yè)合作社社長和100畝以上果業(yè)大戶,。
2,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從7月1日-12月30日分別舉辦1-4期果業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，果農(nóng)超過100人的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，每批按100人左右的標(biāo)準(zhǔn)分批次舉辦培訓(xùn)班,，做到每一位果農(nóng)都能得到培訓(xùn)。
1,、區(qū)果業(yè)局聘請市果業(yè)局植保站站長xx推廣站站長進行授課,，重點講授柑橘標(biāo)準(zhǔn)化管理技術(shù)和柑橘黃龍病防控技術(shù)。
2,、區(qū)果業(yè)局將根據(jù)實際情況分派專業(yè)技術(shù)人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)授課,，重點培訓(xùn)柑橘黃龍病防控技術(shù)。
3,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)準(zhǔn)備好培訓(xùn)教師,、培訓(xùn)設(shè)備，超過100名果農(nóng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)編好分批培訓(xùn)果農(nóng)名單,，做好資料的收集匯總,。
4、一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦流動現(xiàn)場會要有工作方案,，流動現(xiàn)場會工作方案于6月30日前上交區(qū)果業(yè)局,。
一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)果業(yè)局安排培訓(xùn)工作經(jīng)費1萬元；
二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)果業(yè)局安排培訓(xùn)工作經(jīng)費5千元,。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將果業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作列入20xx年度的重要工作抓實抓好,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)果業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作將作為今年柑橘黃龍病防控工作考評的重要依據(jù)。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇十六
為加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè),，提升全縣醫(yī)務(wù)人員整體醫(yī)療服務(wù)水平,，更好地為人民健康服務(wù)。按照上級部門有關(guān)要求,，結(jié)合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)實際,，特制定20xx年度醫(yī)務(wù)人員進修培訓(xùn)計劃。
縣醫(yī)院,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生室的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,。
全年共安排12期共76名人員參加進修，其中到省級醫(yī)院12人,，市級醫(yī)院16人,，縣醫(yī)院48人。
（一）縣醫(yī)院人員進修工作。安排縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員去省二院進修,，共分三期,，3個月一期，每期4人,。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員進修工作,。一是安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員去市三院進修，各衛(wèi)生院要結(jié)合創(chuàng)建特色?？乒ぷ?，對口進修。共分兩期,，半年一期,，每個衛(wèi)生院每期推薦一人參加進修。二是安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員去縣醫(yī)院進修,。共分三期,，3個月一期，每個衛(wèi)生院每期推薦一人參加進修,。
（三）村衛(wèi)生室人員進修工作,。安排村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員去縣醫(yī)院進修。共分三期,，3個月一期,，每期每個衛(wèi)生院推薦1人，推薦的鄉(xiāng)村醫(yī)生必須有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格,。
人員進修工作由衛(wèi)生局人事股負責(zé)實施。
（一）全科醫(yī)師培訓(xùn)
1,、培訓(xùn)時間：20xx年6月至11月,，共6個月。每月1日至7日每天一個學(xué)時,，為集中學(xué)習(xí)時間,。每月26日各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院安排一名經(jīng)驗豐富并取得全科醫(yī)學(xué)知識資格的人員進行授課輔導(dǎo)。
2,、培訓(xùn)地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為集中學(xué)習(xí)的固定場所,。
3、培訓(xùn)內(nèi)容：以省衛(wèi)生計生委組織編寫,、人民衛(wèi)生出版社出版的《基層衛(wèi)生技術(shù)人員全科醫(yī)學(xué)知識與技能培訓(xùn)教材》及配套視頻課件,。免費向每位學(xué)員發(fā)放。
全科醫(yī)師培訓(xùn)工作由衛(wèi)生局醫(yī)政股負責(zé)實施,。
（二）法律法規(guī)培訓(xùn)
1,、培訓(xùn)時間：20xx年6月份。
2、培訓(xùn)地點：縣人民醫(yī)院
3,、培訓(xùn)范圍：在我縣注冊100張以下床位和不設(shè)床位的醫(yī)療機構(gòu)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師,。
4、培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生管理管理相關(guān)法律,、法規(guī)部門章程,，應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基本知識,、基本技能解決實際問題的能力,，以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識,、新技術(shù)和新方法的能力,。
法律法規(guī)培訓(xùn)工作由衛(wèi)生局醫(yī)政股負責(zé)實施。
（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)
1,、培訓(xùn)時間：20xx年共培訓(xùn)3次,，具體時間為二、三,、四季度末各一次,。
2、培訓(xùn)地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村醫(yī)培訓(xùn)的固定場所,。
3,、培訓(xùn)內(nèi)容：基本的醫(yī)療預(yù)防：常見病、多發(fā)病診斷治療,、危重病人轉(zhuǎn)診,、護送常識及中醫(yī)藥政策與法規(guī)、中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論,、中醫(yī)藥的臨床運用,，西醫(yī)基礎(chǔ)知識、預(yù)防醫(yī)學(xué),、病案分析,、臨床實踐、經(jīng)驗交流,、傳染病報告等方面知識,。
4、有關(guān)要求：參加培訓(xùn)的人員必須作好記錄,，每次培訓(xùn)完后要進行考核,，并考試合格，要求達到能掌握中西醫(yī)的基礎(chǔ)知識和基本技能,，熟練掌握中醫(yī)藥基礎(chǔ)和治療常見病,、多發(fā)病的中醫(yī)藥防治技術(shù),。未達到要求的，必須補課,。
鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作由衛(wèi)生局基婦股負責(zé)實施,。
（一）統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo),?？h衛(wèi)生局成立由副局長任組長，人事股,、醫(yī)政股,、科教股、疾控股及各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責(zé)人為成員的進修培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在局人事股，負責(zé)進修培訓(xùn)工作的組織,、協(xié)調(diào),。
（二）規(guī)范管理，提高認識,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要提高認識,，明確具體負責(zé)人，負責(zé)單位年度培訓(xùn)計劃制定和實施,，并為每位進修培訓(xùn)學(xué)員建立相應(yīng)檔案,，對進修培訓(xùn)結(jié)果等予以登記。對進修培訓(xùn)結(jié)果,，各相關(guān)科室要積極運用,，獎罰分明，規(guī)范管理,。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇十七
根據(jù)學(xué)校工作要點和縣培訓(xùn)中心的活動安排,，以學(xué)校發(fā)展為主題，繼續(xù)深入實施新課程改革,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校辦學(xué)品位,。新學(xué)期重點開展各級課題的研究工作,，狠抓青年教師培養(yǎng)工作，抓好集體備課,、高效課堂教學(xué)的討論和研究,，同時加緊校本課程的開發(fā)和實施，努力促進學(xué)校教教育和教研工作的持續(xù),、和諧發(fā)展,。
（一）繼續(xù)有效地開展常規(guī)教研活動,。
1、有效開展教研組活動,。每單周開展大組教研組活動活動,，以主題方式進行，一個學(xué)期至少四個主題,，教研記錄要真實詳細,。每月28日前向教研室回報1篇科組教研工作亮點。
3,、認真開展課堂教學(xué)的公開課,、聽課、評課活動
加強教師之間特別是組內(nèi)教師之間相互聽課和學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)推門聽課的工作力度,。學(xué)校要求每位教師每學(xué)期至少聽課20節(jié)以上,，組長要30節(jié)以上。
本學(xué)期公開課主要以達標(biāo)課,、示范課,、研究課開展活動。新教師上達標(biāo)課,，教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師帶頭上示范課,，同學(xué)科開展“同課異構(gòu)”、一課一研等研究課活動,。每個科任教師每學(xué)年上一節(jié)公開課,。校級公開課開展評與研兩項教研活動，評課做到“七評”：評教學(xué)思想,、評教學(xué)目標(biāo),、評教學(xué)程序、評教學(xué)方法,、評教學(xué)特色,、評教學(xué)效果，評教師素養(yǎng),。研課做到“一課一研”,，即一課一個研究主題，主要研究實現(xiàn)“高效教學(xué)”的有效途徑為主,。組長把校級公開課“一課一研”主題擬好列入組計劃中,，及時將研究情況進行案例總結(jié)并發(fā)送到臨中教研網(wǎng)。
校級公開課的安排：語文,、數(shù)學(xué),、英語三大組每學(xué)期7次，物化生政史地5次,，圖音體,、信息（含通用）各3次,。其他公開課的任務(wù)安排回備課組。不管校級還是組內(nèi)公開課的教師課前認真寫好本堂課教案,、說課稿,，課后第二天寫好該節(jié)課的教學(xué)反思。組長收好教案說課稿評價表（三張）,、反思交到教研室,。每學(xué)期組長通過公開課活動，及時對教學(xué)進行存在的問題進行2次診斷,，寫好書面材料匯報教研室,。
4、加強集體備課活動的開展
每雙周開展一次集體備課做到定時間,、定地點,、定內(nèi)容、定主備人,，定中心發(fā)言人,。集體備課主要以主備人說課為主。備課組長提前安排集體備課內(nèi)容,，并確定主備人,。集體備課程序有：
1、個人初備,。年級備課組長擬定課題,，年級每位科組教師個人初步備課；
2,、集體研討,。由年級備課組長組織，全體科組教師研討,。每位教師都要發(fā)言,，充分發(fā)揮備位組員的智慧。
3,、完善教案,。根據(jù)集體研討形成良好的教案。
4,、效課反饋,。每個教師按照擬定的教案上課，通過學(xué)生的反映及測評檢查效果,。
5,、課后反思,。用集體備課教案上課,，上完課后要及時寫教學(xué)反思,。
6、組長做好備課記錄,，收集集體備課教案備教研室檢查,。
備課組開展考后教研活動。備課組長牽頭組織做好考后試卷分析,，各位老師提前準(zhǔn)備考試題,。出題人說明出題的范圍、分值,、考察意圖,、考點分布等。再次由大家一起商討各題得分情況,。進一步研究學(xué)生暴露的問題,，最后寫出閱卷報告，并研討相應(yīng)的教學(xué)策略,。
（二）積極開展課題研究和校本課程的開發(fā),。
根據(jù)各教研組的實際情況，從“以校為本”校級小課題做起,，力爭人人都有課題任務(wù),，鼓勵青年教師撰寫論文、積極參加各類教學(xué)相關(guān)的比賽,，把每周的教研活動如：經(jīng)驗交流,，教學(xué)研討、集體備課,、授課評課等方面檔案進行細化和整理,，其成果都可作為課題研究工作的一部分，使老師們在工作中學(xué)會課題研究的過程和方法,，使教學(xué)與研究共同成長,。各科組推選有效教學(xué)實驗?zāi)苁帧ＵZ文,、數(shù)學(xué),、英語各4—5人、其余科組2—3人,。有效教學(xué)實驗?zāi)苁忠心康拈_展高效教學(xué)研究,。
有計劃，有步驟地開展校本課程的開發(fā)和研究工作,，編寫的教材應(yīng)以滿足學(xué)校教學(xué)需要為目的,，重點放在學(xué)生個性發(fā)展和學(xué)校特色建設(shè)方面，體現(xiàn)校本課程的特點,，符合我校學(xué)生發(fā)展的需要,。學(xué)校要加大投入,，引導(dǎo)教師自覺研發(fā)校本課程。
（三）開展校本研訓(xùn),，加強教師隊伍建設(shè)
1,、加強師德、教育法規(guī)學(xué)習(xí),。組織全校教職員工開展師德教育活動,，強化教師職業(yè)道德。加強教育法規(guī)學(xué)習(xí),，做到依法執(zhí)教,。
2、組織各類講座（請進來專家,、骨干教師,、校長專題報告活動）。
3,、組織教師結(jié)對幫扶活動,，互相聽課、互相學(xué)習(xí),、互相交流,，共同研討，引導(dǎo)教師開展教育教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。
4,、開展網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)，提高研訓(xùn)效能,。各科組要積極組織教師按時參加省,、縣、校開展的各科網(wǎng)上研討活動,。教師利用博客做好教研資料的上傳,，并對網(wǎng)站有關(guān)內(nèi)容加強學(xué)習(xí)及發(fā)表評論。
5,、開展以“請進來,，走出去”的培訓(xùn)模式方式，加強學(xué)習(xí)交流,。
堅持“請進來,、走出去”培訓(xùn)模式，提高我校師資隊伍的素質(zhì),，定期外請省內(nèi)外教育專家,、省內(nèi)特級教師、省級學(xué)科帶頭人到本校現(xiàn)身說法,；送骨干教師到省外參觀觀摩學(xué)習(xí),，跟班學(xué)習(xí)。每次外出參觀學(xué)習(xí)后,，教師要寫培訓(xùn)反思或上示范匯報課。
6,、完成xxxx年繼續(xù)教育培訓(xùn)相關(guān)工作,。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇十八
三、根據(jù)區(qū)綜治辦和局保衛(wèi)科全年工作部署要求,，完成以下各種培訓(xùn)工作：
1,、積極組織干部職工參加局保衛(wèi)科年內(nèi)舉辦的相關(guān)安全防火、防盜等方面的培訓(xùn),；
2,、全年組織完成對干部職工的安全生產(chǎn)、安全防火培訓(xùn)不少于2次,；
3,、年內(nèi)組織完成對值班干部和門衛(wèi)值班人員安全培訓(xùn)不少于2次；
四,、按時完成年度內(nèi)職工考工晉級方面相關(guān)的技能知識培訓(xùn)工作,。
南開區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理一所。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇十九
1,、掌握建筑與裝飾工程識圖知識,，熟悉房屋構(gòu)造原理，具有基本的識讀建筑及裝飾施工圖的能力,。
2,、了解建筑材料的基本性能，能夠按照建筑物的使用性質(zhì)合理選擇和使用建筑材料,。
3,、了解建筑力學(xué)基礎(chǔ)知識和結(jié)構(gòu)設(shè)計基本原理。
4,、具備編制一般建筑工程,、裝飾工程的施工圖預(yù)算、工程結(jié)算文件的初步能力,。
5,、具備編制一般建筑工程、裝飾工程的招投標(biāo)文件的初步能力,。
6,、具有對工程建設(shè)項目進行成本核算及優(yōu)化施工組織設(shè)計的[初步能力。
7、了解工程技術(shù)經(jīng)濟知識,、經(jīng)濟學(xué)應(yīng)用知識,，具備初步的建筑企業(yè)經(jīng)營管理能力。
8,、具備工程財務(wù)會計的初步能力,。
9、掌握word,、excel,、cad等文字處理、數(shù)據(jù)計算及繪圖軟件的應(yīng)用,。
10,、具備應(yīng)用預(yù)算軟件進行建筑工程計量與計價的初步能力。
二,、重點工作,。
(一)實施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn)。通過對管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn),，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng),，以及領(lǐng)導(dǎo)力、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運用現(xiàn)代管理知識和手段,，增強企業(yè)管理的組織力,、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運作實施。
(二)繼續(xù)強化項目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn),。今年_公司將下大力氣組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓(xùn),，培訓(xùn)面力爭達到50%以上，重點是提高他們的政治素養(yǎng),、管理能力,、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時要求_公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件,，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工,，組織強化培訓(xùn)，參加社會建造師考試,，年凈增人數(shù)力爭達到_x人以上,。
(三)重點做好客運專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn)?？瓦\專線鐵路建設(shè)對我們是一項新的技術(shù),，是今年_公司員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術(shù)及管理,，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù),、管理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝,，成為施工技術(shù),、管理的骨干和普及推廣的師資;_公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理,、技術(shù),、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作;確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求。
(四)加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐,。今年,，_公司將選擇部分主業(yè)工種進行輪訓(xùn)，并在蘭州技校適時組織符合技師,、高級技師條件的員工進行強化培訓(xùn)、考核,，力爭新增技師,、高級技師達_x人以上。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理,，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求,。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。
(五)做好新員工崗前培訓(xùn),。對新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓(xùn),，通過培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后,，方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生,，由各單位組織培訓(xùn)，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能,，企業(yè)概況,、文化、經(jīng)營理念,，安全與事故預(yù)防,，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn)。同時要注重個人價值取向的引導(dǎo),，實現(xiàn)個人與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一,。培訓(xùn)率達100%。
(六)加強復(fù)合型,、高層次人才培訓(xùn),。各單位要積極創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn),，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一,。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。
(七)繼續(xù)“三位一體”標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn),。_公司在建項目經(jīng)理部及分公司要利用各種機會,，采取不同形式對員工進行質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的宣貫普及培訓(xùn),，并按照貫標(biāo)要求做好培訓(xùn)記錄。
(八)抓好在建工程施工人員的培訓(xùn),。
1,、做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作，嚴格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定,。
2,、在建工程項目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,，扎實有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn),，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn),，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求,。
3、要把外協(xié)隊伍人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野,，實行指導(dǎo)和有效的干預(yù),，消除隱患，切實維護企業(yè)信譽,。
(九)開展職業(yè)技能比武,，促進年輕優(yōu)秀人才的成長。_公司今年將選擇3-5個主要職業(yè)進行技能比武,，同時選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進行技能對抗賽,，并通過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才,。
三,、措施及要求。
(一)各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,，業(yè)務(wù)部門要積極參與配合,，制定切實有效的培訓(xùn)實施計劃，實行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法,，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上,，樹立長遠觀念和大局觀念，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計劃開班率達90%以上,，全員培訓(xùn)率達25%以上,。
(二)培訓(xùn)的原則和形式,。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級管理,、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn),。_公司重點抓管理層領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理,、總工,、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn);各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上,，要結(jié)合企業(yè)實際,，因地制宜、因材施教,，外送與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，采取技能演練,、技術(shù)比武,、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課、角色扮演,、案例,、研討,、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合,。選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓(xùn),。
(三)加強培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā),。一是充分發(fā)揮職工大學(xué)和技工學(xué)校培訓(xùn)資源和專業(yè)特長，積極整合,，合理開發(fā),，使它們在_公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據(jù)各自專業(yè)特長，發(fā)揮自有的培訓(xùn)基地,、職校功能,。選擇專業(yè)或課題，組織編寫適合企業(yè)特點的培訓(xùn)教材或講義;三是要加強企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊伍建設(shè),，實行資源的有償服務(wù),。
(四)確保培訓(xùn)經(jīng)費投入的落實。各單位要按國家現(xiàn)行規(guī)定,，即按工資總額的1.5%足額提取職教經(jīng)費,，由培訓(xùn)主管部門掌握使用，財務(wù)部門監(jiān)督,，其中0.5%上繳_公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用,，嚴禁將培訓(xùn)經(jīng)費挪作他用,。
(五)確保培訓(xùn)效果的真實有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度,，完善制度,。_公司將對職工大學(xué)、技工學(xué)校及各單位和在建工程項目培訓(xùn)情況進行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報制度,。對培訓(xùn)工作成績顯著,，扎實有效的單位和培訓(xùn)機構(gòu)給予表彰獎勵，并在培訓(xùn)經(jīng)費上給予一定的支持和傾斜;對培訓(xùn)計劃落實不到位,，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓(xùn)寫實反饋制度,，堅持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的培訓(xùn)經(jīng)費及工資、獎金掛鉤,。實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高,。
(六)加強為基層單位現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動性,，積極主動深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的實際問題,，扎扎實實把年度培訓(xùn)計劃落實到位。
(七)_有限公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴格按照《__有限公司員工培訓(xùn)管理辦法》程序和要求組織落實和實施,。各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計,，各單位要做好學(xué)員的選送工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性,。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇二十
20--年培訓(xùn)組將以終為始,，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，持續(xù)創(chuàng)新工作思路,。將更多優(yōu)秀的培訓(xùn)方式及內(nèi)容運用到實際工作中,。
一是做好新工崗前鑒定，細化新員工崗前鑒定內(nèi)容,對新員工理解溝通能力進行充分把關(guān),，選擇適合的人才,。
二是根據(jù)培訓(xùn)密集程度,合理設(shè)置培訓(xùn)課程：人員穩(wěn)定期系統(tǒng)全面講解業(yè)務(wù)知識;招聘密集期重點業(yè)務(wù)強化授課。
三是在做好新員工業(yè)務(wù)知識全面培訓(xùn)的同時,，將新工分為西安,、地市兩區(qū)，加強分區(qū)業(yè)務(wù)重點培訓(xùn),，促進業(yè)務(wù)能力提升,。
四是加強三大訓(xùn)練，即知識庫點擊訓(xùn)練,、ng系統(tǒng)及輔助查詢系統(tǒng)操作訓(xùn)練,、場景還原訓(xùn)練。從而進一步提升新員工實戰(zhàn)能力,，：
五是做好新員工關(guān)懷,，穩(wěn)定新工隊伍：對進入新工分部的員工,，定期進行電話關(guān)懷，幫助新員工答疑解感,，適應(yīng)新的工作環(huán)境,。對有離職意向的'新工，做好二個面談,，培訓(xùn)師與新員工面談,、培訓(xùn)管理與員工面談，了解員工離職原因,，安撫挽留,。
圍繞熱線人員能力提升，開發(fā)出適合熱線人員的精品課程
開展標(biāo)兵員工經(jīng)驗巡講,，請標(biāo)兵員工將工作中優(yōu)秀經(jīng)驗,、方法傳授給其他員工
利用典型案例，開展場景模擬分析演練培訓(xùn),，加強員工記憶,，幫助員工提升解決能力。
將標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),、知識庫路徑,、標(biāo)桿案例分期編制成掌上手冊，并對員工進行下發(fā),，強化員工自學(xué)提升,。
加強員工網(wǎng)上學(xué)院學(xué)習(xí)課程管理
按季度組織在崗員工進行能力達標(biāo)測試，對未達標(biāo)人員進行下崗培訓(xùn),。
搜集一線管理人力能力提升培訓(xùn)需求,，做好20--年外部培訓(xùn)課程的申請與開展工作,。
每季度組織至少一次班組長管理能力培訓(xùn),。
要求班組長以上管理人員每月自學(xué)一門網(wǎng)上學(xué)院課程（如商務(wù)禮儀、時間管理,、溝通技巧等）,，提高管理能力。月底培訓(xùn)組統(tǒng)一考試,。
每半年進行一次班組長能力評估測試,，并將成績建檔管理，做為班組長晉升依據(jù),。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇二十一
以深入開展群眾路線精神為指導(dǎo),，根據(jù)《海南省教育研究培訓(xùn)院20xx年工作行事歷》的要求，認真貫徹落實教育局,、教研室20xx年工作意見,，以推進有效教學(xué)為重點,，以創(chuàng)造和諧教與研為宗旨，充分發(fā)揮研究,、指導(dǎo),、服務(wù)與引領(lǐng)的職能。堅持以課堂教學(xué)改革為主陣地,，努力提高全市物理教學(xué)質(zhì)量,，促進我市初、高中物理教學(xué)工作再上新臺階,。
以教學(xué)質(zhì)量為中心,，積極推進課堂教學(xué)改革，切實提高教學(xué)質(zhì)量,。加強高效課堂教學(xué)的研究,，深入推進課堂教學(xué)改革；深入學(xué)校聽課調(diào)研,；開展蹲點教研,，開展送教下鄉(xiāng)活動等工作。由研究教學(xué)轉(zhuǎn)為研究課堂,。
1,、組織初、高中物理教師20xx年中考,、高考備考會,。
2、組織開展片區(qū)教學(xué)活動,。
3,、開展蹲點教研，深入學(xué)校推門聽課,，研究課堂,。
4、開展送教下鄉(xiāng)活動,。組織東方市物理科省級或市級骨干老師開展送教下鄉(xiāng)活動,。
5、組織全市中學(xué)物理教師積極參加網(wǎng)絡(luò)在線研討活動,。
6,、組織開展中學(xué)物理教師論文評比活動。
7,、召開物理學(xué)科中心組人員會議,。
8、完成“一師一優(yōu)課”市級評選與推薦,。
9,、完成八,、九年級期中、期末考試物理科命題工作,。
保安培訓(xùn)師的工作計劃篇二十二
不同的員工培訓(xùn)方式也是得不同的,，對待老員工培訓(xùn)一定要是有針對性的，對待新員工培訓(xùn)是基礎(chǔ)的,、全面的,。仔細的分析公司員工在哪方面的工作能力較差，首先自己的要仔細的觀察各部員員工的工作情況,，并做好記錄,，哪個員工在工作中存在什么樣的缺陷，都要有清晰的認識,，自己先制定一套簡易粗略的培訓(xùn)方案,，之后的細節(jié)問題一定要和領(lǐng)導(dǎo)仔細的商量、探討,，領(lǐng)導(dǎo)的意見很重要,，畢竟公司的發(fā)展方向跟公司理念都是從領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的。培訓(xùn)的教案都是由我來編寫的,，這就需要我查找資料,，保證讓員工們經(jīng)過培訓(xùn)之后都能學(xué)到新的東西，在工作能力上都能得到加強,，以提高公司的整體效益和工作效率為最終的目的,。
我在公司這么些年，我也知道大家對待培訓(xùn)是一個怎樣的心態(tài),，奮力向上的員工,，肯定是想著借此機會提升自己各方面的能力，對待培訓(xùn)的態(tài)度是積極的,，但是公司也有不少的員工們認為,，培訓(xùn)就是在耽誤時間，無用之舉,，覺得這是公司形式上花里胡哨的作為,，其實一點用都沒有,，所以他們對待培訓(xùn)是消極的態(tài)度,，甚至還會有人會有抵觸心理，我要做的就是在培訓(xùn)之前收集他們對本次培訓(xùn)的態(tài)度,，然后對不積極的員工進行心理勸導(dǎo),，本來較強的感染力跟親和力就是身為產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理的必備技能，讓每一個人都積極的參與培訓(xùn)才是我的目的,。
今年的培訓(xùn),，我一定要做到每一次都到場,，對整個培訓(xùn)過程進行監(jiān)督，我不能讓我辛辛苦苦設(shè)計的培訓(xùn)課程,，被他們浪費,，我很難保證每一個員工都做到全心全意的去對待培訓(xùn)，如果我在場也能起到一點的威懾作用,，讓他們認真的對待培訓(xùn),，我可不想一場培訓(xùn)下來，員工們的工作情況還是老樣子,，那就真的是花額時間,，花了精力，還沒得到想要結(jié)果,。最關(guān)鍵的是,，我是最熟悉培訓(xùn)課程的人，我全程進行監(jiān)督,，我還能對他們提供意見,，讓培訓(xùn)的效果更好。另一方面,，我也能看到自己哪里存在不足,，也好做出改進。
我希望我能在今年的工作中,，不負領(lǐng)導(dǎo)的希望,，讓公司的員工每一個都能發(fā)揮出最大的作用，給公司創(chuàng)造更多的價值和利益,。
