總結是一種對過去經(jīng)驗的借鑒和總結,，可以避免重復犯錯，節(jié)省時間和精力,。要寫一篇較為完美的總結,，首先要明確總結的目標和范圍,。總結范文中的思路和邏輯很清晰，給我很大的啟示和啟發(fā),。
自來水公司的年度工作總結和數(shù)據(jù)分析篇一
20__年，我公司在市委,、政府及主管部門的正確領導下,，深入開展實踐活動，以“安全,、高效,、優(yōu)質、文明”供水為目標,，緊緊圍繞供水服務這個中心工作,，抓重點求突破，真抓實干,、不斷創(chuàng)新,，努力實踐““三個文明”建設取得了顯著成果。
一,、以人為本,，狠抓隊伍建設。
1.內強素質,，領導作表率,。
公司不斷提高干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松,，始終把提高干部職工的素質教育放在首位,。公司黨總支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重,，高度重視班子自身建設,，在狠抓黨風廉政建設的同時，帶動公司工,、青,、婦并結合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動，進一步完善了原有的規(guī)章制度,，并提出“凡是要求職工做到的,，領導班子成員和黨員干部要首先做到”，領導班子成員和黨員干部必須在三個文明建設中起表率作用,。
2.深入開展黨風廉政,，反腐倡廉建設,。
堅持抓教育、不斷提高黨員及各層管理人員反腐倡廉的自覺性,。公司黨總支部和各支部堅持“三會一課”制度,，公司的大小會議也經(jīng)常重溫“四大紀律”“八項要求”，常敲警鐘,，防微杜漸,。堅持抓民主管理和科學決策。對公司的經(jīng)營方針發(fā)展規(guī)劃,、資本運作,、管理人員的選拔,、大額資金的使用等進行反復研究,、論證，按照民主議事的原則,，實行班子集體討論決定,。建立和健全制度，落實責任,。公司與各科室簽訂了《市自來水公司實施黨風廉政和反腐敗“一把手”工程責任書》,。
3.繼續(xù)設立市自來水公司市民素質教育學校。
成立了相應的工作領導小組,，制定了《__學習培訓計劃》與《__》,，規(guī)定周二、周五為公司全體干部職工學習時間,，印發(fā)了學習資料x多份,。舉辦了學習“四項監(jiān)督制度”培訓班，開辦了一期學習“四項監(jiān)督制度”宣傳專欄,。
4.營造寬松的學習環(huán)境,，建立激勵員工學習的長效機制。征訂了各類報刊雜志,、學習刊物22種供廣大員工學習閱讀,。
5.本月底，公司女工到市計生站進行婦檢,，婦檢率達100%,。
二、深入學習實踐,，不斷提高供水服務理念,。
1.今年來，在各級黨委,、政府和上級部門的部署下,，開展了學習實踐活動,，通過組織學習討論，寫心得體會,，廣大員工對城市供水服務理念有了更高的認識,，增強了服務意識和責任感。
2.不斷完善管理制度,，降損增效,，一方面加強輸差管理、降低供水成本和水損;另一方面,，加強抄表收費;再者,，加強對機關、個體的稽查,，特別對洗浴,、餐飲、洗車,、旅業(yè)等用水戶的檢查,。
3.加強內控機制，提高服務質量,。一是不斷健全完善管理制度;二是成立了供水監(jiān)察大隊,。采取定期和不定期的形式、對各個崗位的學習,、工作情況進行了100多次的督查,，使供水企業(yè)的服務質量不斷提升。
三,、常抓安全生產(chǎn),，防止安全事故發(fā)生。
長期以來,，公司就非常重視安全生產(chǎn)工作,，成立了安全生產(chǎn)工作領導小組，全面落實安全生產(chǎn)的各項工作措施,。特別是最近的強降雨天氣頻發(fā),，公司各領導高度重視，高度警惕,，切實加強領導,，全面防范安全事故發(fā)生。
加強教育,，增強安全意識,。公司對安全生產(chǎn)的宣傳教育，常抓不懈,，定期或不定期組織學習安全生產(chǎn)的有關政策規(guī)定,，崗位操作規(guī)程,、安全生產(chǎn)事故教訓和季節(jié)性宣傳教育等，幫助廣大員工牢固樹立“安全第一”的觀念,。
四,、生產(chǎn)經(jīng)營情況。
1.安裝工程：x月新增管網(wǎng)x米,，新增用水戶x戶,。
2.供水：x月供水總量為：抄表量x萬噸，售水量x萬噸,，售水收入x萬元,，水費回收率達x%，水質綜合合格率達x%,。
3.城區(qū)給水工程配水管網(wǎng)已完成安裝,。
五、積極響應號召,，配合市委,、政府工作。
1.派出下鄉(xiāng)指導員x人;,。
2.在植樹節(jié)活動中捐款x元;。
3.在抗旱救災活動中捐款x元,。
自來水公司的年度工作總結和數(shù)據(jù)分析篇二
優(yōu)秀作文推薦,！20xx年自來水公司認真貫徹執(zhí)行市委、市政府“三大戰(zhàn)略”,，進一步解放思想,，深化改革，加強管理,，加快發(fā)展,，緊緊圍繞年初制定的奮斗目標和工作任務努力工作。
總公司全年共完成供水量x萬噸,，比去年同期增加x萬噸,，增長x%；銷售水量x萬噸,；水費銷售收入x萬元,，同比增加x萬元，增長x%,；完成各項稅金x萬元,；比去年同期增長x萬元，增長x%,。第三產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值x萬元,，盈利x萬元,。三水廠完成供水量x萬噸，水費收入x萬元,。
出自 m.sevw.cn
1.全年各項任務早分解,，早明確、早落實,。
年初總公司對所屬各單位工作制定詳細的計劃,，明確任務職責，嚴格按目標責任制考核辦法一月一檢查,，將水費收入作為加強供水工作基礎地位的一項硬指標加以落實,，促進了公司各項工作的順利開展。
2.加強生產(chǎn)管理,。
二廠實行生產(chǎn)成本定量包干責任制,，定單位耗、定設備維修費用,，搞好節(jié)能降耗,，改造機械設備，對取水泵房x機組由原來x千瓦改造為x千瓦,，投入資金近x萬余元,，降低生產(chǎn)成本，節(jié)約電耗,；調度室科學合理組織生產(chǎn)調度,，確保正常供水，節(jié)約制水成本,。三水廠根據(jù)實際情況,，努力做好蒲紡地區(qū)的安全供水，健全各項管理制度,，規(guī)范用水計量,，總公司只從政策上給予指導協(xié)調，因工作措施得力,，目前其經(jīng)營態(tài)勢良好,。
3.加強營業(yè)收費管理，提高水費回收率,。
繼續(xù)與營業(yè)所簽訂“售水費用含量包干責任制”合同,，全年收費任務逐月進行分解，當月結算兌現(xiàn),，完成和超額完成任務給予獎勵,，未完成任務進行處罰，營抄收費人員切實加強責任心，稽查部門切實履行職責,，強化監(jiān)督管理,，堅決杜絕違章用水行為，努力提高供水回收率,，今年的`回收率比去年同期上升x個百分點,。
4.著力對第三產(chǎn)業(yè)的管理。
具體措施是對勞動服務公司實行“定管理人員,，定專班隊伍,，定責任目標”，用“經(jīng)濟風險抵押”的形式進行承包,。三產(chǎn)業(yè)搞好管道安裝,、維修，努力開拓市場,，發(fā)展安裝業(yè)務,，上半年完成產(chǎn)值166.8萬元，盈利3.9萬元,。校表中心積極開展校表工作,，多方面尋找校表業(yè)務，上半年完成上交技術監(jiān)督局1萬元管理費后還有一定的節(jié)余,，為公司減輕壓力,，同時校驗不合格水表提高公司用水計量的準確率。
5.著力對人的管理,。
積極推進現(xiàn)代企事業(yè)科學用工制度,，落實勞動、人事,、分配三項制度改革，積極探索有利于發(fā)展的企業(yè)改革新路,；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，繼續(xù)在全公司實行雙向選擇，競爭上崗,，對不能勝任工作的干部職工進行末位淘汰,，調動干部職工的工作積極性，提高辦事效率,。
6.充分發(fā)揮公司黨群部門職能作用,。
黨、工,、青,、婦職能得到充分體現(xiàn)，嚴肅計劃生育紀律，對政策外生育的兩名職工分別進行行政記過,、降兩級工資和停工一年的處理,。工會等部門定期公布廠情廠況，讓廣大員工了解企業(yè),、關心企業(yè),、支持企業(yè)，為加快公司發(fā)展步伐提供有力保證,。
7.抓好安全生產(chǎn)管理,。
安全生產(chǎn)就是效益，各生產(chǎn)單位對在崗職工進行了崗位培訓,，嚴格實行持證上崗制度,，保衛(wèi)部門為了抓好供水安全保障和應急系統(tǒng)建設，進行“兩個演練”,，杜絕安全事故的發(fā)生,。加強安全保衛(wèi)，做好社會治安綜合治理工作,，努力營造良好的社會治安環(huán)境,。公司還創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，三化科上半年移植各類花木x多株,，草坪x多平方米,，繼續(xù)搞好景點建設，現(xiàn)在公司花園式工廠已初現(xiàn)雛形,。
總結一年來的工作,，主要有四個特點：一是供水工作水平有了很大提高。公司在資金投入,、發(fā)展新用戶,，開展新業(yè)務等方面均取得了重大突破。半年延伸x以上管道x米,，新發(fā)展用水戶x戶,。二是項目申報和建設工作落到實處。目前城區(qū)管網(wǎng)改造項目已報送國家發(fā)改委,，三水廠改造項目前期工作安排就緒,，開工在即。三是精神文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進,。從公司整體情況來看,，各項工作正朝著健康良性的軌道運行，公司水費收入比去年同期有很大增長,，但離今年水費分解月計劃還有差距,。三水廠收費任務,、三產(chǎn)業(yè)營業(yè)狀況也都與月計劃不同步，公司各部門之間需要進一步加強協(xié)調和配合,。下半年公司各部門要努力按年初制訂的工作計劃,，深化改革，加強管理,，加強供水事業(yè)的良性發(fā)展,，壯大公司經(jīng)濟實力；繼續(xù)加大營抄和收費力度,，千方百計收回水費,，力爭完成全年水費任務。
1.統(tǒng)一思想,，提神鼓勁,。
各單位要認真做好宣傳動員工作，把職工的思想統(tǒng)一到確保優(yōu)質安全供水工作上來,，廣大干部職工心要往一處想,，勁要往一處使，發(fā)揮無限的工作潛能,，俗話說“人心齊,，泰山移”，各部門要認真按照目標責任制的要求,，當月任務當月完成甚至超額完成,，力求時間和任務同步。
2.繼續(xù)做好開源節(jié)流工作,，向管理要效益,、向技改要效益、向節(jié)約要效益,。
各單位要根據(jù)實際情況,，采取有效的措施，做到挖潛增效常抓不懈,，再出成績,、再上新臺階。二水廠,、三水廠規(guī)范生產(chǎn)程序，盡量減少成本,，提高供水質量,，擴大供水能量，在保證正常供水的情況下,，合理調度,，節(jié)約制水成本，公司生產(chǎn)、營業(yè),、后勤和三產(chǎn)業(yè)等部門積極緊縮各項開支,，最大限度做好節(jié)支工作，通過抓管理達到節(jié)支增收的效果,。
3.始終把安全生產(chǎn)放在首位,。
要進一步加大安全供水管理、巡回檢查和隱患排查整改力度,，抓好各項安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任制的落實,，生產(chǎn)部門要搞好供水設備設施日常運行保養(yǎng)、維修,，管線部門對管漏維修要及時迅速,，安裝部門要保證管道鋪設工作質量，確保生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行,，確保文明優(yōu)質供水,。
4.按時完成在建項目。
協(xié)調搞好拆遷還建工作,，為職工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,。積極爭取政策支持，落實城區(qū)管網(wǎng)改造和三水廠改造資金,，改善供水環(huán)境,，服務用戶。同時改造城區(qū)管網(wǎng),、改善城區(qū)供水現(xiàn)狀,，勞動服務公司要借國道拓寬之機搞好管道延伸，增加供水密度,。
自來水公司的年度工作總結和數(shù)據(jù)分析篇三
進入20__年以來,，在建設局領導的大力支持和幫助下，堅持供水工作為全縣人民服務的指導思想,，緊緊圍繞著全縣的工作大局,，以保障全縣城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)和生活用水為根本，經(jīng)過公司全體干部職工的共同努力,，在各項工作中取得了一定的成績,，圓滿完成了年初制定的各項任務指標，為我縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設作出了應有的貢獻,。
一,、20__年各項指標完成情況。
20__年共完成送水總量__萬立方,，共收水費__萬元,，上交稅金__萬元,，安裝給水管道4000余米，樓房安裝工程__萬平方米,，維修管道1100余人次,，整改67戶，新增水表358戶,夜間突擊加班100多人次,。
二,、抓管理、力爭創(chuàng)收,。
工程隊擔負著公司創(chuàng)收的任務,，為了增效減負，公司對工程隊實行了多項承包制度,，目的就是促使大家多勞多得,，少勞少得，不勞不得,，充分體現(xiàn)按勞分配的社會主義原則,。樓房安裝工程及管道鋪設工程量大的實行大包，工程量小實行小包,，杜絕日工懶散現(xiàn)象的出現(xiàn),，這樣以來有力的調動了廣大干部職工的積極性和能動性，公司增收了,，個人也得到了實惠,，也改變了公司人浮于事的現(xiàn)狀。20__年共完成樓房安裝工程1.7萬平方米,，鋪設了__,、__、__路和西城墻路供水管道4000余米,。以上管網(wǎng)的鋪設在一定程度上改進了不合理的管徑配置,，減少了管道阻力，增大了水壓,，從而節(jié)約了電能,。
三、抓收費,、提高回收率,。
水費是公司的經(jīng)濟支柱，涉及到千家萬戶,，是一項艱巨而復雜的任務,，抓管理、堵漏洞,、加大收費力度是年初公司制定的一項硬指標,。
1、抓管理,、提高回收率,。
根據(jù)年初下達的指標任務，我們對營業(yè)科召開了專門工作會議,，分析了當前收費工作存在的問題,，以及應采取的措施，首先,、對稽察隊進行了調整,，讓那些精明強干、事業(yè)心強,、工作肯賣力氣,、為了工作不怕得罪人的同志抽調到稽察隊，尤其是對全縣的特行用水大戶進行排查摸底,，對以前遺留問題,，根據(jù)實際結合公司的規(guī)定，逐項逐步處理,，對查處的私按亂接黑管等問題,，該堵的堵，該罰的罰,，教罰兼并,，因此，該項工作收到了很好的效果,。
2,、抓抄表、提高準確率,。
水費回收率的提高關鍵在于抄表,，根據(jù)以往抄表工作的經(jīng)驗和教訓，我們對該項工作進行了認真總結,，在總結過程中,，我們一致認為：
一是以前有些抄表的同志責任心不強，素質不高,，動機不純,，沒有意識到抄表的重要性，以致態(tài)度不正,，胡亂抄表,，蒙混過關。
二是部分抄表人員怕吃苦,、怕風吹日曬,，遇到用戶不在家便憑主觀臆斷編造數(shù)據(jù)完成任務,。
三是抄表工作來不得半點馬虎，切忌閉門造車,，否則于公于私都不利,，抄表工作是供水行業(yè)體現(xiàn)經(jīng)濟效益的關鍵環(huán)節(jié)，是工作中的重中之重,，抄表工作的好壞直接影響公司水費回收和資金回籠,，通過認真抄表，仔細核對,，一則可體現(xiàn)服務水準,，能為公司樹立良好的社會形象，二則可及時發(fā)現(xiàn)水表上存在的各種問題,，有利于搞好管網(wǎng)工作和糾正違章用水,，三是體現(xiàn)公平、公正的原則,，避免主觀意識造成的用水不公,。
通過總結，查出問題,，一是對抄表人員進行了整頓和改革,，對收費和抄表人員徹底分開，避免以往在工作中的不利影響,，二是對抄表人員劃區(qū)分片,，責任到人，并要求做到：抄到位,、查到戶,、送到人且數(shù)字要看準、寫準,、算準,，確保抄表率達到99%，通過加強管理,，該項工作自下半年以來也收到了較好的效果,。
3、抓學習,、提高業(yè)務素質,。
隨著社會的不斷發(fā)展和環(huán)境變化，人們的思想隨之也有很大的變化,，大多數(shù)職工不求上進,，一切向錢看的私字思想相當嚴重，對于本職業(yè)務不好好學習，業(yè)務不精通,，工作不積極,，更談不上有緊迫感和壓力感，當一天和尚撞一天鐘,，針對這種情況,，我們及時采取措施，定期組織各科室人員學習業(yè)務知識和法律知識,，通過學習使大家真正達到了提高業(yè)務素質，增強法律意識的目的,。
4,、加大管理力度，使收費工作走向正規(guī),。
為了便于管理和今后的收費工作能夠順利進行,，我們克服資金和技術上的困難，在年初投資近3萬元購買了電腦設備,，實行了電腦開票,，使用水戶情況一目了然，這樣從根本上杜絕了人情水,、關系水,。加大了管理力度。對67戶水表進行了整改,。新增用戶358戶,，對跑冒滴漏及時進行維修。收費人員代表公司的形象,，他們走千家萬戶,，不論嚴寒酷暑，不管春夏秋冬,，日復一日年復一年,，別人下班時間就是他們的上班時間，每當收費緊張時,，顧不上生病的孩子和需要照顧的老人,，顧不上自己吃飯，全身心的投入到工作中,，以自己的熱情和真誠感動著每一位用戶,，保證收費任務按時完成，為公司增加了經(jīng)濟效益,，使回收率逐年上升,，同時也取得了較好的社會效益。
四,、抓運行,、確保供水,。
一是運行科擔負著縣城的送水任務，如運行不良勢必造成少水,、斷水現(xiàn)象,，這不僅給公司造成社會不良影響，也給公司帶來諸多麻煩,，針對這一情況,，我們對井位人員嚴加管理，并制定了一系列規(guī)章制度,，主管副經(jīng)理不定期的到各井位進行檢查,，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，輕者批評教育,，重者按規(guī)定處罰,，屢教不改者給予停職檢查甚至開除，經(jīng)過嚴格管理,，各井位工作人員不論夏日與冬季,，不論刮風與下雨，他們披星戴月,，都能堅守工作崗位,，較好地完成了本職工作。
二是履行節(jié)約,，由于近幾年來地下水位不斷下降,，提水設備不斷更換，電價不斷提高,，各項費用相對增高,，這給公司的運行帶來了很大的負擔，根據(jù)這一情況我們在保證供水的情況下,，不斷調整時間,、調整井位，不但利用了充足的水源,，也做到了履行節(jié)約,。
三是我們從對人民利益和對事業(yè)高度負責的態(tài)度出發(fā)，居安思危,，超前運作,，把可能出現(xiàn)的問題和困難想在前面，并制定出切實可行的方案,，對在用的九眼深井進行分類,，合理調度使用，確保良好狀態(tài)，其次是水廠應急方案,，做到兩臺備用機泵運行狀態(tài)良好,，不出現(xiàn)機械問題，從而使城鎮(zhèn)供水有了可靠的保障,，20__年共完成送水總量130萬立方,。
五、加強后勤管理,，搞好各項服務,。
后勤工作千頭萬緒，事務繁雜,，質量要求高,、時限要求嚴、任務壓力大,，往往使工作在很大程度上存在著被動性、偶發(fā)性,，我們要求工作人員有真正的務實態(tài)度和較強的實效觀念,，因此我們在日常的工作中，要求大家必須做到：
1,、愛崗敬業(yè),、講求奉獻。
擺正自己的位置和自身心態(tài),，充分體現(xiàn)自身價值,，應保持一種淡薄的心境，擁有一顆默默奉獻的平常心,，即安于本職又熱愛本職,，即勇于承擔任務，又敢于承擔責任,，牢固樹立不求索取,，只求奉獻的崇高思想，克服不求有功但求無過的錯誤傾向,，以一種踏實拼搏勇于爭先的超群品質,，在平凡的工作崗位上勤勤懇懇，在本職工作中精益求精,，在事業(yè)中奉獻才華,。
2、踏實工作,、務求實效,。
在平常的工作中不托不等，不推不靠，由消極被動的應付思想,，向積極主動的應對思想轉變,，做到會辦事、巧辦事,、辦好事,，一是培養(yǎng)理性辯證看待問題的思維方式，善于分清主次,，明確輕重緩急,，做到忙而有序，忙而不亂,，二是樹立終身學習思想,，掌握嫻熟的業(yè)務技能，愿意俯下身子尋找差距,，總結經(jīng)驗,，以工作的超前性、預見性,，提高工作效率,。
3、與時俱進,、力求創(chuàng)新,。
創(chuàng)新意識是后勤人員應具備的基本素質，在思維方式工作方法上創(chuàng)新是適應新形勢的需要,，是恰當解決新問題的有效手段,，工作中敢于尋求變化，突破常規(guī),，嘗試新的工作方法,，探索新的解決途徑，這不代表標新立異,，嘩眾取寵,，而是工作靈活性的體現(xiàn)，是特定情況下的需要,，創(chuàng)新力源于寶貴的經(jīng)驗積累,，還有豐富的技術儲備，這就需要后勤管理人員不斷開拓視野,，總結規(guī)律,，增長悟性，在工作中學習,，在交流中提高,。
4,、團結協(xié)作，善謀合力,。
后勤工作的好壞很大程度上取決于集體的凝聚力,，每位后勤人員都應有大家思想，不計個人得失,，顧全大局,，多一些比較，少一些計較,，靠寬廣的心胸去化解矛盾,，靠融洽的人際關系來發(fā)揮合力，每位人員都有自己的長處,，只有在相互協(xié)作中不斷磨合,，求同存異，才能達到知識的互補,，促進各自單一化的知識結構向多元化的發(fā)展,，增強集體凝聚力和創(chuàng)造力，溝通上下,、協(xié)調左右,，只有這樣才能更好地服務于全局。
通過加強管理,，高標準、嚴要求,，人們的思想提高了,，業(yè)務素質增強了，在實際的工作中充分體現(xiàn)了團結協(xié)作,，積極向上的精神風貌,，因此__年的各項工作進展順利，有力的促進了一線工作的順利開展,，為公司樹立了一個良好的外界形象,。
六、抓三產(chǎn),、促發(fā)展,。
隨著公司的不斷發(fā)展，人員的增多,，靠有限的水費收入已遠遠不能滿足現(xiàn)狀,，根據(jù)年初公司制定的目標主抓了純凈水生產(chǎn)。根據(jù)國家對食品生產(chǎn)的要求,，生產(chǎn)純凈水需辦理生產(chǎn)許可證,，在時間緊任務重的情況下,，公司上下不分晝夜，不分份內份外協(xié)同作戰(zhàn),，在規(guī)定的時間內完成了純凈水車間改裝及設備安裝調試,、化驗室儀器購置安裝調試、資料的整理上報,，體現(xiàn)了良好的團隊精神,，為下一步的工作打下了基礎。
20__年我們還計劃新上投資小,、見效快的短,、平、快項目,，以使公司有充足的后勁,，不斷發(fā)展和壯大。
七,、克服困難,，確保供水。
近幾年我縣地下水位不斷下降,，靜水位由原來的80多米下降到110多米,，各井位上水量嚴重不足，這就給我們供水帶來了很大的困難和經(jīng)濟負擔,，但為了保證縣城居民的生活和生產(chǎn)用水的需要,，公司在財力和物力不足的情況下，今年投資80多萬元鋪設了董仲舒路等3300多米的主干道,，在鋪設過程中,，公司干部職工不怕臟、不怕累,，加班加點,，突擊施工，提前完成了公司預定的計劃,，受到了公司領導的表揚和用戶的高度贊譽,。
八、明年的工作安排,。
1,、抓純凈水銷售，打出自己的品牌,。
2,、抓管理、上等級,，使各項工作規(guī)范化,、制度化,。
3、為了便于管理,，實行一戶一表制,，水表出戶制，對未達到要求的,，20__年整改完畢,。
4、通過水廠供水,，壓力雖然提高了,，但部分地段管道不合理，我們計劃對三里莊,、水利局,、影院等管道不合理的地段重新鋪設大口徑管道，以便提高供水質量,。
20__年自來水公司認真貫徹執(zhí)行市委,、市政府“三大戰(zhàn)略”，進一步解放思想,，深化改革,，加強管理，加快發(fā)展,，緊緊圍繞年初制定的奮斗目標和工作任務努力工作,。
一、經(jīng)濟指標完成情況,。
總公司全年共完成供水量_萬噸,，比去年同期增加_萬噸，增長_%;銷售水量_萬噸;水費銷售收入_萬元,，同比增加_萬元，增長_%;完成各項稅金_萬元;比去年同期增長_萬元,，增長_%,。第三產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值_萬元，盈利_萬元,。三水廠完成供水量_萬噸,，水費收入_萬元。
二,、工作采取的主要措施,。
1.全年各項任務早分解，早明確,、早落實,。
年初總公司對所屬各單位工作制定詳細的計劃,，明確任務職責，嚴格按目標責任制考核辦法一月一檢查,，將水費收入作為加強供水工作基礎地位的一項硬指標加以落實,，促進了公司各項工作的順利開展。
2.加強生產(chǎn)管理,。
二廠實行生產(chǎn)成本定量包干責任制,，定單位耗、定設備維修費用,，搞好節(jié)能降耗,，改造機械設備，對取水泵房_機組由原來_千瓦改造為_千瓦,，投入資金近_萬余元,，降低生產(chǎn)成本，節(jié)約電耗;調度室科學合理組織生產(chǎn)調度,，確保正常供水,，節(jié)約制水成本。三水廠根據(jù)實際情況,，努力做好蒲紡地區(qū)的安全供水,，健全各項管理制度，規(guī)范用水計量,，總公司只從政策上給予指導協(xié)調,，因工作措施得力，目前其經(jīng)營態(tài)勢良好,。
3.加強營業(yè)收費管理,，提高水費回收率。
繼續(xù)與營業(yè)所簽訂“售水費用含量包干責任制”合同,，全年收費任務逐月進行分解,，當月結算兌現(xiàn)，完成和超額完成任務給予獎勵,，未完成任務進行處罰,，營抄收費人員切實加強責任心，稽查部門切實履行職責,，強化監(jiān)督管理,，堅決杜絕違章用水行為，努力提高供水回收率,，今年的回收率比去年同期上升_個百分點,。
4.著力對第三產(chǎn)業(yè)的管理。
具體措施是對勞動服務公司實行“定管理人員,，定專班隊伍,，定責任目標”,，用“經(jīng)濟風險抵押”的形式進行承包。三產(chǎn)業(yè)搞好管道安裝,、維修,，努力開拓市場，發(fā)展安裝業(yè)務,，上半年完成產(chǎn)值166.8萬元,，盈利3.9萬元。校表中心積極開展校表工作,，多方面尋找校表業(yè)務,，上半年完成上交技術監(jiān)督局1萬元管理費后還有一定的節(jié)余，為公司減輕壓力,，同時校驗不合格水表提高公司用水計量的準確率,。
5.著力對人的管理。
積極推進現(xiàn)代企事業(yè)科學用工制度,，落實勞動,、人事、分配三項制度改革,，積極探索有利于發(fā)展的企業(yè)改革新路;嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，繼續(xù)在全公司實行雙向選擇，競爭上崗,，對不能勝任工作的干部職工進行末位淘汰,，調動干部職工的工作積極性，提高辦事效率,。
6.充分發(fā)揮公司黨群部門職能作用,。
黨、工,、青,、婦職能得到充分體現(xiàn)，嚴肅計劃生育紀律,，對政策外生育的兩名職工分別進行行政記過,、降兩級工資和停工一年的處理。工會等部門定期公布廠情廠況，讓廣大員工了解企業(yè),、關心企業(yè),、支持企業(yè)，為加快公司發(fā)展步伐提供有力保證,。
7.抓好安全生產(chǎn)管理,。
安全生產(chǎn)就是效益,，各生產(chǎn)單位對在崗職工進行了崗位培訓，嚴格實行持證上崗制度,，保衛(wèi)部門為了抓好供水安全保障和應急系統(tǒng)建設,，進行“兩個演練”，杜絕安全事故的發(fā)生,。加強安全保衛(wèi),，做好社會治安綜合治理工作，努力營造良好的社會治安環(huán)境,。公司還創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境,，三化科上半年移植各類花木_多株，草坪_多平方米,，繼續(xù)搞好景點建設,，現(xiàn)在公司花園式工廠已初現(xiàn)雛形。
總結一年來的工作,，主要有四個特點：一是供水工作水平有了很大提高,。公司在資金投入、發(fā)展新用戶,，開展新業(yè)務等方面均取得了重大突破,。半年延伸_以上管道_米，新發(fā)展用水戶_戶,。二是項目申報和建設工作落到實處,。目前城區(qū)管網(wǎng)改造項目已報送國家發(fā)改委，三水廠改造項目前期工作安排就緒,，開工在即,。三是精神文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。從公司整體情況來看,，各項工作正朝著健康良性的軌道運行,，公司水費收入比去年同期有很大增長，但離今年水費分解月計劃還有差距,。三水廠收費任務,、三產(chǎn)業(yè)營業(yè)狀況也都與月計劃不同步，公司各部門之間需要進一步加強協(xié)調和配合,。下半年公司各部門要努力按年初制訂的工作計劃,，深化改革，加強管理,，加強供水事業(yè)的良性發(fā)展,，壯大公司經(jīng)濟實力;繼續(xù)加大營抄和收費力度，千方百計收回水費，力爭完成全年水費任務,。
三,、明年工作要求。
1.統(tǒng)一思想,，提神鼓勁,。
各單位要認真做好宣傳動員工作，把職工的思想統(tǒng)一到確保優(yōu)質安全供水工作上來,，廣大干部職工心要往一處想,，勁要往一處使，發(fā)揮無限的工作潛能,，俗話說“人心齊,，泰山移”，各部門要認真按照目標責任制的要求,，當月任務當月完成甚至超額完成,，力求時間和任務同步。
2.繼續(xù)做好開源節(jié)流工作,，向管理要效益,、向技改要效益、向節(jié)約要效益,。
各單位要根據(jù)實際情況,，采取有效的措施，做到挖潛增效常抓不懈,，再出成績,、再上新臺階。二水廠,、三水廠規(guī)范生產(chǎn)程序,，盡量減少成本，提高供水質量,，擴大供水能量,，在保證正常供水的情況下，合理調度,，節(jié)約制水成本,，公司生產(chǎn)、營業(yè),、后勤和三產(chǎn)業(yè)等部門積極緊縮各項開支,，最大限度做好節(jié)支工作，通過抓管理達到節(jié)支增收的效果,。
3.始終把安全生產(chǎn)放在首位,。
要進一步加大安全供水管理、巡回檢查和隱患排查整改力度，抓好各項安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任制的落實,，生產(chǎn)部門要搞好供水設備設施日常運行保養(yǎng)、維修,，管線部門對管漏維修要及時迅速,，安裝部門要保證管道鋪設工作質量，確保生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行,，確保文明優(yōu)質供水,。
4.按時完成在建項目。
協(xié)調搞好拆遷還建工作,，為職工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,。積極爭取政策支持，落實城區(qū)管網(wǎng)改造和三水廠改造資金,，改善供水環(huán)境,，服務用戶,。同時改造城區(qū)管網(wǎng),、改善城區(qū)供水現(xiàn)狀,，勞動服務公司要借國道拓寬之機搞好管道延伸,，增加供水密度,。
自來水公司的年度工作總結和數(shù)據(jù)分析篇四
20xx年轉眼就這樣結束了,，在一年的工作中,，我們自來水公司全體職工都在緊張的工作中度過,。不斷的發(fā)展下,，我有了更好的進步,。為了讓全縣人們喝上最安全放心的'自來水，我們自來水公司全體員工一年的努力沒有白費,。在今后的工作中,，相信我們還是會繼續(xù)做好我們自來水公司的工作，這是我們最起碼的要求,，也是最基本的要求,。
20xx年，在縣委,、政府及主管部門的正確領導下,，公司認真貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞供水服務這個中心工作,，抓重點求突破,，真抓實干、不斷創(chuàng)新,，三個文明建設取得了顯著成果,。
由于城市建設的不斷發(fā)展，用水戶交費難等遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向,。為真正做到為民解憂,，為民辦實事，公司從20xx年x月開始加大了抄表到戶工作力度,，并投入大量資金購進軟件收費系統(tǒng),，并同時對各科室改進了辦公環(huán)境，更加提高職工對外服務工作效率,。
1.以公司《章程》和作風建設為指導,，補充完善了公司的各項，特別是上班制度和工作態(tài)度,，更加體現(xiàn)了公司各部門的工作紀律和工作態(tài)度管理,。
2.20xx年公司認真貫徹落實上級有關文件精神，把創(chuàng)建活動納入到日常服務工作中,，通過公司各項制度的落實,，員工服務態(tài)度、工作質量有了根本的改變,，窗口部門嚴格按承諾制進行服務,，急用戶所需，特事特辦,，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發(fā)事件,，受到用戶的肯定。
3.帶動工,、青,、婦認真執(zhí)行各項，維護職工的合法權益,，調解勞動爭議,，關心職工疾苦，上門慰問離退傷病職工,，并組織職工開展有益于身心的各項活動,。
公司不斷提高干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松,，始終把提高干部職工的素質教育放在首位,。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重,，高度重視班子自身建設,，在狠抓黨風廉政建設的同時，帶動公司工,、青,、婦并結合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動,，進一步完善了原有的規(guī)章制度，并提出“凡是要求職工做到的,，領導班子成員和黨員干部要首先做到”,，領導班子成員和黨員干部必須在三個文明建設中起表率作用。
1.安裝工程：1-10月完成工程產(chǎn)值：xxx萬元
2.維修服務站：全年總收入：xxx元,，上門維修服務xxx余起,，其中x小時外的維修工作50余起。
1.改造(育才路,、臨江路，鹽豐,、城區(qū))供水主管,。
2.改造高灘片區(qū)供水主管。
3.協(xié)助萬泰公司第一工程處完成一泵房至二泵房的供水主管安裝,。
1.這一年我們雖然取得了一定的成績,，但同時我們應清醒地看到存在不足之處，干部職工的思想素質和業(yè)務素質還有待進一步提高;在服務質量上離行風建設的要求還有一定差距;創(chuàng)建“叫得響,、站得住,、傳得開”的知名服務品牌工作還有待進一步提高;改表到戶工作仍需加大力度。
2.我公司屬買水經(jīng)營,，在城市建設和經(jīng)濟建設不斷發(fā)展的今天,，供水經(jīng)營價格一直偏低。
3.縣城洗街,、灑水及綠化用水一直無法正確計量,，城區(qū)各公廁用水無專人管理用水浪費太大。
4.公司因無自己的水廠,，以現(xiàn)在的職工人數(shù),，目前工作在人員安排方面空閑太多，收入和支出存在一定壓力,。
區(qū)用水需經(jīng)兩次加壓才能正常供水,，其水費價格目前沒有解決。
在今后的工作中,，公司將在縣委,、政府及主管部門的正確領導下，繼續(xù)以人為本,，狠抓隊伍建設;牢記“服務群眾,，奉獻社會”的宗旨，突出重點,，狠抓服務承諾;樹立科學發(fā)展觀,，以求真務實的工作態(tài)度做好供水服務工作,，為供水文明行業(yè)建設做出自己應有的貢獻，為社會提供優(yōu)質高效的服務,，為xxx縣城的發(fā)展做出自己的貢獻!
自來水公司的年度工作總結和數(shù)據(jù)分析篇五
20xx年我公司在住建局黨組的指導和關懷下,，以“兩學一做”為契機，“雙查雙整”為紐帶,，帶領廣大職工攻堅克難,，在今年水源不足的情況下，共同努力保障供水,，同時改善供水環(huán)境,，提升服務水平，樹立依法,、高效,、務實的工作氛圍，較1好地完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來工作總結如下：
因今年干旱造成黃江水廠水源干涸,，二郎壩水廠水量巨減，造成至少4個月水費未完成收繳任務,，加之近年來成本費用逐年增長,，但水價收費標準較低，造成公司經(jīng)營虧損000萬元,。
20xx年預計經(jīng)營收入為00000萬元,。其中安裝維修收入000萬元，水費收入000萬元,。材料銷售收入000萬元,。今年經(jīng)營收入比上年同期減少（增加）000萬元。
20xx年預計經(jīng)營支出為000萬元,，比上年同期增加（減少）00萬元,。
20xx年經(jīng)營虧損00萬元，主要原
按照縣委關于“兩學一做”活動的通知,，結合我單位實際,，召開動員大會，活動啟動以來,，在住建局黨組的悉心指導下,，我單位統(tǒng)一思想認識，精心組織安排,，認真抓好各環(huán)節(jié)各項工作,，完成了各項目標任務，確?！皟蓪W一做”活動的有序推進,。通過開展“兩學一做”活動,，促使我單位黨員干部職工進一步轉變工作作風、工作效率明顯提高,，把群眾的愿望和呼聲作為各項工作的出發(fā)點和落腳點,，解決人民群眾關心的熱點問題，在服務群眾上取得明顯成效,，做到為群眾辦好事,、辦實事，樹立可親,、可信的單位形象,。
按照縣委精準扶貧工作指示，我單位幫扶兩個貧困村為曬經(jīng)鄉(xiāng)韓馬村,、劉河村,，同時雙聯(lián)青崖村。自精準扶貧工作開展以來,，我公司駐村工作隊認真履行職責，按照縣委總體工作部署和曬經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府工作安排,，我公司精準扶貧駐村幫扶工作隊采取綜合扶貧的措施,，結對幫扶的辦法，利用各種優(yōu)勢,，扎實做好幫扶工作,，幫助被幫扶的貧困戶爭取生活上、思想上脫貧,，嚴格按照政策要求全力推進整村脫貧工作,，具體精準扶貧駐村幫扶工作為：一是年初制定出20xx年扶貧、脫貧工作切實可行的方案,。二是根據(jù)市縣督導組檢查,，結合督查中發(fā)現(xiàn)的問題制定相關的整改措施。三是我公司劉河村掛職“第一書記”精準扶貧工作中扎實工作,，成績突出,，被鄉(xiāng)政府推薦評選為駐村工作隊優(yōu)秀第一書記。劉河村的扶貧工作在曬經(jīng)鄉(xiāng)的前列,。四是幫助成立三家合作社,。分別為：
1、金鵬種養(yǎng)殖合作社,，注冊資金20萬元,，
2、西和縣望心種養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社合作社,，注冊資金260萬元,。
3宿安排在黨員活動室,，
在接下來的時間，我們將繼續(xù)加強中央和省市縣關于精準扶貧相關政策的學習,，深入群眾,，扎根農(nóng)村，根據(jù)鄉(xiāng)村兩級年度工作計劃,，全面做好精準扶貧,、脫貧工作。
（一）供水水源情況,。受今年干旱氣候影響,，城區(qū)供水水源地水位急劇下降，7月初黃江水庫干涸無水可取,，岷峮山水廠停產(chǎn),，城區(qū)供水的供需矛盾相當突出。供水壓力由原來的0.18 mpa降至目前的0.03mpa,。降至近三年來供水壓力最低,。我公司于7月4日在西和新聞網(wǎng)發(fā)布了分片供水通知，并7月11日發(fā)布了限水通告,，限制建筑,、消防及市政綠化取用自來水。管網(wǎng)壓力仍無明顯改善,。7月10日,，黃江水廠停產(chǎn)后，縣委,、縣政府高度重視,，立即安排實施觀山水廠調水工程，工程于7月11日開工,，將為盧河,、漢源等15個自然村農(nóng)村居民供水的觀山水廠的水源，經(jīng)過10多天不分晝夜的奮戰(zhàn),，于7月27日晚11時,，成功接入城區(qū)供水管網(wǎng)，增加日供水能力1000方/日,。同時,，于8月3日在何壩鎮(zhèn)河壩村的部分供水水源引入黃江水廠，增加供水能力500方/日,。共計增加供水能力1500方/日,，暫時緩解了當前的用水緊張狀況。
（二）供水水質安全情況,。水質安全是我公司重中之重,，也是廣大群眾觀注的熱點問題,，我公司為確保飲用水安全對出廠水4每季度送西北水質檢測中心化驗，每月縣疾控中心對水質進行抽檢,。每周我公司化驗室對出廠水及終端末梢水進行化驗,，水質均達到國家飲用水標準。同時,，充分利用媒體,，對自來水水質化驗結果，在西和電視臺,、西和公眾信息網(wǎng)等進行通報,，讓廣大用水戶吃上放心水。同時今年升級了水廠安裝了水源監(jiān)控系統(tǒng),，有效的保障了水源安全,。
（三）供水管網(wǎng)維護情況。我公司安裝維修隊“以服務用戶,，方便用戶”為宗旨,，按照堅持管網(wǎng)巡查探漏制度，以減少水損為重點,，對城區(qū)管網(wǎng)按包片任務每周至少巡查二次,，配合城區(qū)道路改造，全年共查出漏點46處,。維修管網(wǎng)96次,，其中dn300以上搶修26次,，更換小巷道跑冒滴漏舊管網(wǎng)800余米,。同時全年做到大修不超過三天，中修不超過24小時,，小修在2小時內完成,，按照制度合理收取維修費用，嚴禁吃拿卡要,，文明服務,。
一是水源嚴重不足，隨著城市化水平的提高,，縣城人口逐年增長,，水源不足，嚴重制約了供水事業(yè)發(fā)展,，現(xiàn)有水源無法滿足縣城供水需求,，供需矛盾十分突出。
二是城區(qū)老化支干管網(wǎng)受民房等建筑施工等影響無法更換,，漏水得不到有效控制,，舊的供水支管網(wǎng)年久失修,，改造難度大。
三是服務質量和服務水平還有一定差距,，收費人員和安裝維
5修人員服務意識有待提高,。
四是水質安全保障方面有待加強，加大水質檢測項目,。加強水源保護區(qū)巡查力度,。
六、明年的打算
（一）,、論證尋找新水源,。隨著城市規(guī)模的擴大，水源不足的問題將愈加凸顯,。因此,，論證并尋找新水源是解決我縣城區(qū)正常供水的根本措施?？h委,、縣政府對此也十分重視，我們將與縣上有關部門積極配合,，論證上報新項目,，爭取投資，從根本上解決我縣城市生產(chǎn)生活用水問題,。
（二）,、進一步加強城區(qū)管網(wǎng)改造，降低漏水率,。由于城區(qū)配水管網(wǎng)嚴重老化,，造成水質二次污染，部分居民區(qū)域水質差,、出現(xiàn)渾濁有異味等問題,，對城區(qū)居民的生產(chǎn)、生活造成了一定的負面影響,。同時漏水率也在30%以上,，水費成本長期居高不下，嚴重制約了公司的健康發(fā)展,。在今后的工作中,，我們將積極爭取資金把舊管網(wǎng)的改造，列入工作重點,，花大力氣有步驟有計劃的改造,，把漏損率降低到最低限度。
6應安全設施，施工完畢做到料凈場清,。三是勤觀察水壓和流量,，勤檢查管網(wǎng)，及時排除隱患,，確保供水干線末梢壓力不低于2mpa,，要有效防止交叉污染，確保水質符合標準,，讓廣大群眾用上放心水,。
（四）、加強水費收繳管理,。20xx年,，我們將在抓管理堵漏洞上狠下功夫，盡最大努力積極組織收繳水費,。要在認真調查摸底的基礎上,，繼續(xù)加大清理清查力度，做到情況明底子清,，研究制定新的水費收繳政策,，據(jù)實征收，應收盡收,，使水費收繳率達到供水量的70%以上,，力爭明年實現(xiàn)扭虧為盈。
（五）加強水源保護,。確保水源,、水質、輸配水管網(wǎng)不受污染,，切實做好城區(qū)水源保護和供水設施的安全,。
由于水源不足，制水成本費用增加,，水費偏低,，管網(wǎng)老化等原因,，使我單位一直虧損經(jīng)營,，職工收入較低，造成單位現(xiàn)代化管理水平差距較大,，但我們有信心有決心向現(xiàn)代化管理邁進,，對今后的工作常抓不懈，爭取把工作做實做細,，抓出成效,。使西和供水事業(yè)再上新臺階。
自來水公司的年度工作總結和數(shù)據(jù)分析篇六
20xx 年，在上級主管部門及領導的正確領導下,，公司做出了戰(zhàn)略性的發(fā)展,。
為進一步提高服務水平，公司從接聽電話,、文明用語等服務規(guī)范入手,，采用自學、集中講解,，以會代訓等各種形式,，積極組織職工認真學習服務規(guī)范和考核標準，要求各部門嚴格按服務規(guī)范開展工作,。采用請進來送出去的方法,，先后對安全員、管道工,、項目經(jīng)理,、電工進行了技術培訓和復審培訓，窗口部門的所有職工均通過了市供水處組織的創(chuàng)建文明城市知識考核,，截止到目前共有89人次參加了各種培訓,、考核，培訓合格率和持證上崗率均為100%,。
十萬噸新水廠一期工程xx年已順利竣工,，為確保新水廠按計劃在xx年高峰供水前投入運行，公司對新老水廠的交接運行進行了周密細致的安排,，對操作人員進行了前期培訓,，對凈水設施進行了精心調試。新水廠出廠水經(jīng)衛(wèi)生部門檢測合格準予入網(wǎng),，于x月x日正式對外供水,。
新水廠投入運行后，公司對新水廠的安全保供工作十分重視,，凈水廠根據(jù)公司提出的“管好用好新水廠,、安全優(yōu)質供好水”的要求，狠抓內部管理,，做到經(jīng)常巡視,，嚴格按操作規(guī)程操作，嚴把水質關,。此外,，公司還投入30萬元對凈水廠、取水泵房及城區(qū)5個測壓點進行實時自動監(jiān)控,，實現(xiàn)了視頻管理,，及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患，確保安全保供無事故。目前,，新水廠運行正常,，最高日供水量已突破3.3萬噸，城區(qū)實現(xiàn)了恒壓供水,，出廠水渾濁度始終保持在0.3左右,，各項指標均優(yōu)于國家飲用水衛(wèi)生標準，全年水質綜合合格率達99.4%,。新水廠的及時啟用為我縣的跨越式發(fā)展作出了應有的貢獻,，整潔衛(wèi)生的花園式工廠受到了前來視察的人大、政協(xié)委員們的一致好評,。
由于房屋產(chǎn)權的變化,、鄰里之間抄表難以及由于房屋產(chǎn)權部門對于總表內的供水設施疏于管理而造成的總分表計量不符，使居民用戶對歷史形成的抄收方式產(chǎn)生了不滿,，這是引發(fā)供水服務矛盾的一個主要原因,。面對這個歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向,。
為真正做到為民解憂,，為民辦實事，公司從xx年開始加大了抄表到戶工作力度,，通過發(fā)放社會服務卡,、戶表改造調查問卷等形式，大力宣傳抄表到戶改造,。由于改造費用的問題,，用戶對戶表改造的積極性不高，公司曾與房改辦共同向縣有關領導提交了對房改房三方承擔改表費用的建議,，因資金問題這個建議未能落實,。
20xx年是水務系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建年，也是xx市文明城市創(chuàng)建年,，公司認真貫徹落實上級有關文件精神,，把創(chuàng)建活動納入到日常業(yè)務工作中，與業(yè)務工作一起布置,，一道考核,。組織有關人員上街開展服務咨詢、冬季用水知識宣傳等便民利民活動,，并把用戶關注的戶表改造,、水價等文件依據(jù),、政策法規(guī)放入了政府的網(wǎng)站,，便于用戶查詢、監(jiān)督。
為進一步提高服務水平,，公司從接聽電話,、文明用語等細節(jié)入手，制定了《窗口服務管理制度》,，統(tǒng)一了工作服,，為管線所配發(fā)了有“自來水公司”標識的黃帽子。投入5萬多元,，對營業(yè)窗口的計算機進行了升級,，規(guī)范了公示內容，向社會公開招聘了4名窗口服務人員,。重新印制了“三來”服務信息單,，嚴格實行用戶簽單制度；規(guī)范了投訴處理機制,，使投訴處理有記錄,、有調查、有處理,、有回訪,，形成閉環(huán)操作。為促進服務質量的進一步提高,，公司班子成員與有關部門一道,，對抄表準確性、水表環(huán)境,、窗口服務人員服務質量等進行為期三天的突擊抽查,。
通過各項制度的落實，員工服務態(tài)度,、工作質量有了根本的改變,，窗口部門嚴格按承諾進行服務，他們急用戶所急,，特事特辦,，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發(fā)事件，受到用戶的肯定,，今年共收到用戶贈送的錦旗4面,，表揚信2封。
為認真聽取社會各界對供水服務工作的建議和意見,，進一步提高服務質量,，公司先后于6月7日、6月11日邀請政協(xié)委員和部分用戶代表召開了戶表改造座談會,、供水服務座談會,。會上政協(xié)委員和部分用戶代表對戶表改造提出了許多建設性的意見,，并對公司的服務質量和服務效率給予了表揚。
這一年我們雖然取得了一定的成績,，但同時我們應清醒地看到存在不足之處,，干部職工的思想政治素質和業(yè)務素質還有待進一步提高；在服務質量上離行風建設的要求還有一定差距,；創(chuàng)建“叫得響,、站得住、傳得開”的知名服務品牌工作還有待進一步提高,；改表到戶工作仍需加大力度,。
自來水公司的年度工作總結和數(shù)據(jù)分析篇七
20xx年以來，自來水公司在縣委,、縣政府的正確領導下,，在社會各界的大力支持和積極配合下，緊緊圍繞全縣工作大局,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以黨的十九大精神為指導，以持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力,，以保障縣城區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的供水為根本,，以發(fā)展為主線，服務為龍頭,，解放思想,、創(chuàng)新觀念，強力推進各項工作,。較好的完成了各項年度目標任務?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
(一)主要經(jīng)濟指標和目標任務完成情況。20xx年累計完成供水量x萬噸,，回收水量x萬噸,，水費總收入x萬元，比去年增加了18個百分點,，增加水費收入x萬元;鋪設供水管網(wǎng)x公里,，各項供水設施、設備運行良好,。
(二)狠抓基礎設施建設,，提升供水保障能力。保障城市供水是自來水工作的第一要務,，加強供水基礎設施建設是提升供水保障能力的根本前提,。
一是加快城區(qū)管網(wǎng)升級。x年,，我們把加強管網(wǎng)建設作為改善民生的重要抓手,，先后完成了人和大道(x路―x路),、x路西段、幸福路等路段的供水主干管網(wǎng)建設;改造完成了x,、x,、x,、實驗中學的供水管網(wǎng)建設任務;完成了司法局業(yè)務用房的通水任務,。
二是積極實施新城區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)供水項目。根據(jù)新城區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃,，以支撐發(fā)展,、保障供水為已任，確保供水管網(wǎng)與道路建設同步規(guī)劃,、同步建設,。積極謀劃、主動作為,，在全省自來水系統(tǒng)中率先申報了新城區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)供水管網(wǎng)項目,。該項目總投資x萬元，鋪設供水管網(wǎng)x公里,，供水規(guī)模4萬m3/d,。20xx年，先后鋪設了x,，人民路南側(建設路―駱家),、x路等供水管網(wǎng)，完成了x,、全友家私,、公安局業(yè)務用房、煙草局業(yè)務用房,、第四實驗小學,、x的管網(wǎng)安裝和通水任務，有力保障了新城區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)生產(chǎn)和生活用水,。
(三)創(chuàng)新管理,，提升供水服務檔次。創(chuàng)新是動力之源,、跨越之路,。公司把創(chuàng)新帶動作為供水事業(yè)發(fā)展的動力，注重設備創(chuàng)新,，服務創(chuàng)新,，不斷提升供水服務檔次。
一是積極探索用水計量新模式,，推廣使用智能化水表,。智能化水表作為現(xiàn)代供水發(fā)展的趨勢,。該水表采用的是反射式光電傳感技術，直接讀取窗口值,，使數(shù)據(jù)采集萬無一失,，計量更加準確。在x,、x等小區(qū)成功推廣使用智能化水表的基礎上,，20xx年，完成了盛世佳園,、學府大道,、華創(chuàng)首府等小區(qū)的智能化水表安裝，累計推廣使用智能化水表13多戶,。
二是加強二次供水管理,，建立二次供水管理平臺。隨著我縣城市綜合提升工程的大力實施,，舊城改造和新區(qū)開發(fā)力度的加大,，各商住小區(qū)相繼開發(fā)建設。為保證高層建筑正常用水,，加強對二次供水的管理,，今年5月份，協(xié)調縣城各商住小區(qū)和上海熊貓機械(集團)召開了由各商住小區(qū),、二次供水設備廠家及周邊市,、縣自來水公司負責人參加的城市高層建筑二次供水管理研討會，對城市高層建筑二次供水進行了有益的探索,。同時,，我們根據(jù)縣城商住小區(qū)開發(fā)建設的需要，聘請專業(yè)技術公司編制并設計了x縣二次供水運行平臺管理系統(tǒng),，對二次供水設備進行遠程控制管理,。
止目前，我們已成功對x,、x等小區(qū)高層二次供水進行了無線遠程視頻監(jiān)控管理,，并購置了二次供水設備專用發(fā)電機，確保了各商住小區(qū)的24小時不間斷供水,。
(四)打破服務界限,，解決農(nóng)村用水難題。打破城市自來水只為城市服務的界限,，圍繞高質量服務,，立足特色打造品牌，著力解決農(nóng)村居民用水難題,。
一是打破縣城及周邊農(nóng)村用水難題,。針對城中村及周邊農(nóng)村居民長期飲用未經(jīng)處理的淺井水,，水質得不到保證的情況，20xx年,，先后完成了坑李家,、候窯、五眼井等縣城周邊81余戶農(nóng)村居民的`通水任務,。
二是以促進城鄉(xiāng)供水一體化為目標,，不斷加大對周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水。20xx年,，通過與水利部門溝通協(xié)調,，科學運作,、積極作為,，全面接管了城關鎮(zhèn)和x鎮(zhèn)的村村通自來水工作，實現(xiàn)城市供水向周邊農(nóng)村的有效輻射,。止目前,，已完成了城關鎮(zhèn)八寨、高莊等村6余戶,，x鎮(zhèn)等11個村21多戶居民的自來水安裝和通水安裝任務;鋪設了x鎮(zhèn)順河路,、新北環(huán)等路段的供水主干管道;完成了x鎮(zhèn)申新泰富等企業(yè)的管道安裝和通水任務;完成了x鎮(zhèn)水廠的調試和試運行工作。
自來水公司的年度工作總結和數(shù)據(jù)分析篇八
20__年以來,，在領導以及同事的關心,、幫助下，我愛崗敬業(yè),，盡職盡責,，堅持務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作,，工作能力、業(yè)務管理水平,、思想覺悟等方面有了進一步的提高?，F(xiàn)將20__年的工作情況總結如下：
一、愛崗敬業(yè),、恪盡職守,。
做好日常統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、整理,、匯總和分析工作,，加強對統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)采集的規(guī)范化管理，加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核和監(jiān)控,，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量;借助系統(tǒng)高質量,、高集成的信息分析平臺,，對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行深層次的挖掘分析，及時完成對各種業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)的抽取,、分析和展現(xiàn),，為經(jīng)營決策提供強有力的數(shù)據(jù)支撐。堅持內控制度日?；?，出色完成總部內控檢查任務。多交流,，多探討,，發(fā)現(xiàn)問題早解決、早處理;多吸取寶貴經(jīng)驗,，彌補自身不足;采取以會代培的方式,，對統(tǒng)計人員開展內控制度統(tǒng)計流程的培訓，逐一分析統(tǒng)計流程的內容,，逐一落實各個控制點的執(zhí)行情況;最后在部門領導的支持下,，加強對各個分公司的內控執(zhí)行情況進行檢查，查缺補漏,。
二,、加強自身學習，刻苦鉆研業(yè)務,。
健全機構和人員是夯實統(tǒng)計基礎的關鍵,。增加人員編制和經(jīng)費投入，加大對基層工作的督導力度,，提高統(tǒng)籌組織協(xié)調和統(tǒng)計業(yè)務能力,，確保基層各項統(tǒng)計任務的順利組織實施,。搞好統(tǒng)計從業(yè)資格認定,，加強對基層統(tǒng)計人員的培訓力度，強化統(tǒng)計職業(yè)道德意識,，強化統(tǒng)計法律意識,，提高統(tǒng)計從業(yè)水平，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎,。建議上級業(yè)務單位要加強統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接,，杜絕統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計，不隨意增加基層工作負擔,。
三,、進一步增強服務的針對性。
在開展統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時，除要滿足一定的數(shù)量要求的同時,，更要注重分析的質量,。服務的角度要準確，服務的內容要充實,。對社會,、經(jīng)濟方面的重點、熱點,、難點問題,，認真選題,，做到分析問題透徹,，提出的建議切合實際，有針對性,，可操作性強,。進一步增強服務的實效性,。把握經(jīng)濟趨勢、科學預測,，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變,，改變過去單純反映情況,、提供信息的做法,，在深入研究問題、提供實用有效的產(chǎn)品上下工夫,。
回顧這一年多來的工作,，我始終堅持以大局為重，不計較個人得失,，積極學習,，工作主動，圓滿完成領導交辦的各項工作任務,。盡管有了一定的進步和成績,，但在工作中我還存在一些不足，不夠注重細節(jié),，考慮問題不夠全面,，使得有些工作做得不夠完善;服務不夠到位，有時會忽略一些東西,，對情況變化不夠敏感,，沒能完全領會有些工作的要領;需要進一步拓寬業(yè)務知識、提高專業(yè)技能,，從而更好地促進本職工作的開展統(tǒng)計工作,。
今后我將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處，認真改正缺點，加強學習,，多虛心求教,，多動腦思考，不斷充實自己,、完善自己,，使工作水平得以有質的提高，為構建和諧創(chuàng)新型企業(yè)多做貢獻,，不辜負領導和同志們的期望,。
自來水公司的年度工作總結和數(shù)據(jù)分析篇九
2022年，在上級主管部門及領導的正確領導下,，公司做出了戰(zhàn)略性的發(fā)展,。
為進一步提高服務水平，公司從接聽電話,、文明用語等服務規(guī)范入手,，采用自學、集中講解,，以會代訓等各種形式,，積極組織職工認真學習服務規(guī)范和考核標準，要求各部門嚴格按服務規(guī)范開展工作,。采用請進來送出去的方法,，先后對安全員、管道工,、項目經(jīng)理,、電工進行了技術培訓和復審培訓，窗口部門的所有職工均通過了市供水處組織的創(chuàng)建文明城市知識考核,，截止到目前共有xx人次參加了各種培訓,、考核，培訓合格率和持證上崗率均為xx%,。
十萬噸新水廠一期工程xx年已順利竣工,，為確保新水廠按計劃在xx年高峰供水前投入運行，公司對新老水廠的交接運行進行了周密細致的安排,，對操作人員進行了前期培訓,，對凈水設施進行了精心調試。新水廠出廠水經(jīng)衛(wèi)生部門檢測合格準予入網(wǎng),，于x月xx日正式對外供水,。
新水廠投入運行后，公司對新水廠的安全保供工作十分重視,，凈水廠根據(jù)公司提出的“管好用好新水廠,、安全優(yōu)質供好水”的要求,，狠抓內部管理，做到經(jīng)常巡視,，嚴格按操作規(guī)程操作,，嚴把水質關。此外,，公司還投入xx萬元對凈水廠,、取水泵房及城區(qū)x個測壓點進行實時自動監(jiān)控，實現(xiàn)了視頻管理,，及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患,，確保安全保供無事故。目前,，新水廠運行正常,，最高日供水量已突破xx萬噸，城區(qū)實現(xiàn)了恒壓供水,，出廠水渾濁度始終保持在xx左右,，各項指標均優(yōu)于國家飲用水衛(wèi)生標準，全年水質綜合合格率達xx%,。新水廠的及時啟用為我縣的跨越式發(fā)展作出了應有的貢獻,，整潔衛(wèi)生的花園式工廠受到了前來視察的人大、政協(xié)委員們的一致好評,。
由于房屋產(chǎn)權的變化,、鄰里之間抄表難以及由于房屋產(chǎn)權部門對于總表內的供水設施疏于管理而造成的總分表計量不符，使居民用戶對歷史形成的抄收方式產(chǎn)生了不滿,，這是引發(fā)供水服務矛盾的一個主要原因,。面對這個歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向,。
為真正做到為民解憂，為民辦實事,，公司從xx年開始加大了抄表到戶工作力度,，通過發(fā)放社會服務卡、戶表改造調查問卷等形式,，大力宣傳抄表到戶改造,。由于改造費用的問題，用戶對戶表改造的積極性不高,，公司曾與房改辦共同向縣有關領導提交了對房改房三方承擔改表費用的建議,，因資金問題這個建議未能落實。
20xx年是水務系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建年,，也是xx市文明城市創(chuàng)建年,，公司認真貫徹落實上級有關文件精神,，把創(chuàng)建活動納入到日常業(yè)務工作中，與業(yè)務工作一起布置,，一道考核,。組織有關人員上街開展服務咨詢、冬季用水知識宣傳等便民利民活動,，并把用戶關注的戶表改造,、水價等文件依據(jù)、政策法規(guī)放入了政府網(wǎng)站,，便于用戶查詢,、監(jiān)督。
為進一步提高服務水平,，公司從接聽電話,、文明用語等細節(jié)入手，制定了《xx管理制度》,，統(tǒng)一了工作服，為管線所配發(fā)了有“自來水公司”標識的黃帽子,。投入x萬多元,，對營業(yè)窗口的計算機進行了升級，規(guī)范了公示內容,，向社會公開招聘了x名窗口服務人員,。重新印制了“三來”服務信息單，嚴格實行用戶簽單制度;規(guī)范了投訴處理機制,，使投訴處理有記錄,、有調查、有處理,、有回訪,，形成閉環(huán)操作。為促進服務質量的進一步提高,，公司班子成員與有關部門一道,，對抄表準確性、水表環(huán)境,、窗口服務人員服務質量等進行為期三天的突擊抽查,。
通過各項制度的落實，員工服務態(tài)度,、工作質量有了根本的改變,，窗口部門嚴格按承諾進行服務，他們急用戶所急,，特事特辦,，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發(fā)事件,，受到用戶的肯定，今年共收到用戶贈送的錦旗x面,，表揚信x封,。
為認真聽取社會各界對供水服務工作的建議和意見，進一步提高服務質量,，公司先后于x月x日邀請政協(xié)委員和部分用戶代表召開了戶表改造座談會,、供水服務座談會。會上政協(xié)委員和部分用戶代表對戶表改造提出了許多建設性的意見,，并對公司的服務質量和服務效率給予了表揚,。
這一年我們雖然取得了一定的成績，但同時我們應清醒地看到存在不足之處,，干部職工的思想政治素質和業(yè)務素質還有待進一步提高;在服務質量上離行風建設的要求還有一定差距;創(chuàng)建“叫得響,、站得住、傳得開”的知名服務品牌工作還有待進一步提高;改表到戶工作仍需加大力度,。
自來水公司的年度工作總結和數(shù)據(jù)分析篇十
回憶這一年的工作經(jīng)歷,，有艱辛、有成長,、有收獲,、更有前景。這一年既包含了太多的艱辛與不易,，也取得了不錯的工作業(yè)績,。成績的取得離不開本人的勤奮努力，更與領導和同事們給與我的支持和幫助密不可分?，F(xiàn)將今年工作總結匯報如下,，請公司領導和同仁審議。
一,、工作業(yè)績完成情況,。
1.完成銷售業(yè)績;。
3.完成媒體推廣的執(zhí)行(戶外,、報紙,、雜志、電臺,、公交車、網(wǎng)絡等);,。
5.協(xié)助領導完成風鈴苑排屋開盤準備工作;,。
6.協(xié)助領導完成排屋客戶交流會的組織落實;。
7.協(xié)助領導完成樣板房展示的媒體交流會;,。
8.協(xié)助領導完成樣板房通道的布置展示,。
二,、成長感悟。
這一年,，伴隨著公司的不斷壯大,，我也不斷得到成長?；厥鬃约旱某砷L經(jīng)歷,，感悟頗多。
(一)勤奮學習是做好工作的基礎,。人可以不會不懂,，但不能恐懼和無奈，越是不會越要笨鳥先飛,，更加勤奮努力的學習,。特別是我今年6月份接手營銷策劃工作后，由一知半解到現(xiàn)在對銷售流程有一定的了解,，背后其實下了不少功夫,，也用了不少時間，當然也少不了同事之間的幫助,。接觸營銷策劃工作之后,，才清楚明白到，工作量雖不大,，卻要學的是無比的多,，銷售知識永遠是個無底深淵，但正因如此,，我樂此不疲,，越來越喜歡這份工作。我想作為一個置業(yè)顧問,，不僅要精通賣房業(yè)務,，對周邊的一些知識也必須詳細了解，這樣才能更好的為客戶服務,，讓客戶感覺我們無論是從企業(yè)品牌,、社區(qū)環(huán)境、物業(yè)質量以及員工素質各方面都比其它樓盤有優(yōu)勢,，堅定客戶購買的信心,。針對這個問題，我在日常銷售工作中,，充分發(fā)揮善于思考的優(yōu)點,，通過對同事的觀察學習以及對經(jīng)驗的歸納，總結出許多新的銷售技巧和客戶維護方式,，并在隨后的工作中通過實踐加以修改和完善,。事實證明,，知識和創(chuàng)意永遠是無窮無盡的。
(二)熱情服務是做好工作的關鍵,。作為置業(yè)顧問這個職業(yè)和客戶打交道,，光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的服務態(tài)度,，笑迎八方客,，凝聚萬家財，服務于客戶,，使他們能夠體會到我們綠城周到熱情的服務態(tài)度,，我自己對這一點有著深深的體會和感受。我想相對于不同收入群體的購房心態(tài)及個人氣質各方面肯定也有所不同,，因此對于不同客戶的銷售方式也必須有相應的變化,。比如面對不同文化水平和不同購房心態(tài)的客戶，我們都應該有相對的談判技巧和語氣口吻來接待,，讓其買得開心,，日后還想再買。在實踐工作我還發(fā)現(xiàn),，一個真正成功的銷售員除了必須有能夠感染客戶的個性外,，更應該具備能夠隨時適應不同消費者心態(tài)的應變能力，同時牢記,，專業(yè),、禮貌、主動服務,、給予客戶比他想象的更多,，并堅持公司利益至上的職業(yè)操守。所以,，為了做好銷售工作,，我急待提高自身修養(yǎng)，無論從個人氣質和專業(yè)能力方面都要把自己打造成一個合格的置業(yè)顧問,。
(三)敬業(yè)愛崗是做好工作的前提,。只有敬業(yè)愛崗，忠于職守,，盡職盡責,，一絲不茍，虛心學習業(yè)務知識,，培養(yǎng)嚴謹?shù)钠犯?，全力以赴，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績,，才能獲得價值的提升,。這一年，我經(jīng)歷了無數(shù)次收獲與失落,，過程充滿酸甜苦辣,，行業(yè)文化使我體會良多，為人處事都讓我不斷成長與成熟,，讓我隨時都保持一顆感恩的心去面對人和事,。我喜歡超越對手挑戰(zhàn)自己，這個行業(yè)很適合我,，我在工作中享受與狼共舞的生存狀態(tài),，這是一條不斷超越，適者生存的道路,，是靠知識智慧立世的生存狀態(tài),，我找到了適合自己的人生道路，我熱愛這份工作,。更重要的是我發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，不斷完善自己，不斷前進,，堅持不懈,，滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂,，熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量,，從工作的每一個環(huán)節(jié)，找到熱忱,，找到堅韌,，也就找到了自信。
(四)感恩忠誠是做好工作的根本,。這一年里,，我在這家公司獲得的實在太多了，說也說不完,，要多謝的不單只是一兩個人,，更不是一句“謝謝”就能簡單了事。我要感謝主管,，當我剛進入營銷策劃部時,，自身有著太多的缺陷和不足，是她包容和教導我,，很多次的利用下班時間跟我談心溝通,，改正了我很多積重難返的毛病。同時在工作中適時的給我壓力和激勵，讓我時而如履薄冰,，時而又充滿信心,，從不敢輕易有所松懈，逐漸成長為一名合格的置業(yè)顧問,。讓我更幸運的是我們擁有一個成熟和諧的銷售團隊,，同事之間既有競爭更有幫助，每次分歧總能在溝通中消除,，每次難題也常常在集思廣益中化解,。正因為有這樣一群同事，我才能在銷售部門迅速提升自己,。俗話說,，近朱者赤近墨者黑，因為有這樣濃厚的企業(yè)氛圍和團隊精神,，才給了我成長所需的養(yǎng)份,。忠誠對我的工作來講，首先,，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧,，對待每天的工作是否完全滿意。我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠,，每一位員工也希望有各個完善的老板,。自從綠城那天起，我就記住了“今天工作不努力,，明天努力找工作”作為自己的座右銘,。
三、20某某年工作計劃,。
20某某年,，既是新的一年，又是我一個全新的開始,。對于即將到來的一年,，對生活，對工作,，我有著太多的希望和夢想,。我打算在新的一年里，重點做好以下幾項工作：
一是做好銷售服務工作,。在工作中,，我要認真細心地為客戶著想，通過自身良好品質的展現(xiàn)和坦誠,、禮貌,、周到、用心的服務，贏得市場和客戶的信任,，在潛在客戶和老客戶的心中樹立良好的個人形象和公司形象,，從而提高企業(yè)知名度和企業(yè)房產(chǎn)產(chǎn)品以及自己的信譽，為公司房產(chǎn)產(chǎn)品現(xiàn)在及未來的營銷成功奠定良好的基礎,，也為自己未來的發(fā)展積攢了廣泛的客戶資源,。
二是做好營銷策劃工作。積極培養(yǎng)市場意識,，經(jīng)常調查市場，及時了解到有關房產(chǎn)銷售的各種信息,，以及競爭對手及同類項目的發(fā)展動向,。尤其是在與客戶或準客戶的頻繁接觸中，了解市場的最新資料,，把握市場行情和發(fā)展變化趨勢,，認真聽取客戶對房地產(chǎn)產(chǎn)品的議論評價和一些合理化的改進意見或者建議，從而為制定正確的房產(chǎn)開發(fā)計劃和市場營銷策略服務,。
三是認真學習企業(yè)文化,。積極參加企業(yè)文化的學習和培訓工作，深刻了解企業(yè)文化的內容,，理解企業(yè)文化建設的重要性,，進一步提高自己的敬業(yè)奉獻精神，更好地服務客戶推動各項業(yè)務的發(fā)展,。
四是提升自身綜合素質,。我將進一步加強學習，了解房產(chǎn)開發(fā)的整個流程,，從產(chǎn)品研發(fā)到工程管理,，再到營銷策劃等各個方面我都要有所認識。這樣,，在銷售過程中,，才能把客戶提出的問題很好地反饋給上級領導，以便改進產(chǎn)品,，提高居住品質,。
五是完成領導交代的臨時工作。
總之,，在這充滿希望的新一年里,，我將全力服務公司，熱愛崗位,，勤奮工作,，繼續(xù)學習，用使命般的激情面對客戶，用認真嚴謹?shù)膽B(tài)度面對我的職業(yè),，為客戶制造感動,，為公司創(chuàng)造利潤!
自來水公司的年度工作總結和數(shù)據(jù)分析篇十一
自來水公司認真貫徹執(zhí)行市委、市政府“三大戰(zhàn)略”,，進一步解放思想,，深化改革，加強管理,，加快發(fā)展,，緊緊圍繞年初制定的奮斗目標和工作任務努力工作。
總公司全年共完成供水量1199萬噸,，比去年同期增加12萬噸,，增長1.01%;銷售水量647萬噸;水費銷售收入672.28萬元，同比增加29.97萬元,，增長4.66%;完成各項稅金47.85萬元;比去年同期增長3.55萬元,，增長8.01%。第三產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值166.8萬元,，盈利3.9萬元,。三水廠完成供水量222萬噸，水費收入160.3萬元,。
1.全年各項任務早分解,，早明確、早落實,。
年初總公司對所屬各單位工作制定詳細的計劃,，明確任務職責，嚴格按目標責任制考核辦法一月一檢查,，將水費收入作為加強供水工作基礎地位的一項硬指標加以落實,，促進了公司各項工作的順利開展。
2.加強生產(chǎn)管理,。
二廠實行生產(chǎn)成本定量包干責任制,，定單位耗、定設備維修費用,，搞好節(jié)能降耗,，改造機械設備，對取水泵房3#機組由原來110千瓦改造為132千瓦,，投入資金近13萬余元,，降低生產(chǎn)成本，節(jié)約電耗;調度室科學合理組織生產(chǎn)調度,，確保正常供水,，節(jié)約制水成本,。三水廠根據(jù)實際情況，努力做好蒲紡地區(qū)的安全供水,，健全各項管理制度,，規(guī)范用水計量，總公司只從政策上給予指導協(xié)調,，因工作措施得力,，目前其經(jīng)營態(tài)勢良好。
3.加強營業(yè)收費管理,，提高水費回收率,。
繼續(xù)與營業(yè)所簽訂“售水費用含量包干責任制”合同，全年收費任務逐月進行分解,，當月結算兌現(xiàn),，完成和超額完成任務給予獎勵，未完成任務進行處罰,，營抄收費人員切實加強責任心，稽查部門切實履行職責,，強化監(jiān)督管理,，堅決杜絕違章用水行為，努力提高供水回收率,，今年的回收率比去年同期上升2.98個百分點,。
4.著力對第三產(chǎn)業(yè)的管理。
具體措施是對勞動服務公司實行“定管理人員,，定專班隊伍,，定責任目標”，用“經(jīng)濟風險抵押”的形式進行承包,。三產(chǎn)業(yè)搞好管道安裝,、維修，努力開拓市場,，發(fā)展安裝業(yè)務,，上半年完成產(chǎn)值166.8萬元，盈利3.9萬元,。校表中心積極開展校表工作,，多方面尋找校表業(yè)務，上半年完成上交技術監(jiān)督局1萬元管理費后還有一定的節(jié)余,，為公司減輕壓力,，同時校驗不合格水表提高公司用水計量的準確率。
5.著力對人的管理,。
積極推進現(xiàn)代企事業(yè)科學用工制度,，落實勞動,、人事、分配三項制度改革,，積極探索有利于發(fā)展的企業(yè)改革新路;嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，繼續(xù)在全公司實行雙向選擇，競爭上崗,，對不能勝任工作的干部職工進行末位淘汰,，調動干部職工的工作積極性，提高辦事效率,。
6.充分發(fā)揮公司黨群部門職能作用,。
黨、工,、青,、婦職能得到充分體現(xiàn)，嚴肅計劃生育紀律,，對政策外生育的兩名職工分別進行行政記過,、降兩級工資和停工一年的處理。工會等部門定期公布廠情廠況,，讓廣大員工了解企業(yè),、關心企業(yè)、支持企業(yè),，為加快公司發(fā)展步伐提供有力保證,。
7.抓好安全生產(chǎn)管理。
安全生產(chǎn)就是效益,，各生產(chǎn)單位對在崗職工進行了崗位培訓,，嚴格實行持證上崗制度，保衛(wèi)部門為了抓好供水安全保障和應急系統(tǒng)建設,，進行“兩個演練”,，杜絕安全事故的發(fā)生。加強安全保衛(wèi),，做好社會治安綜合治理工作,，努力營造良好的社會治安環(huán)境。公司還創(chuàng)造優(yōu)美的.工作環(huán)境,，三化科上半年移植各類花木1100多株,，草坪1000多平方米，繼續(xù)搞好景點建設,，現(xiàn)在公司花園式工廠已初現(xiàn)雛形,。
總結一年來的工作，主要有四個特點：一是供水工作水平有了很大提高,。公司在資金投入,、發(fā)展新用戶,，開展新業(yè)務等方面均取得了重大突破。半年延伸dn100以上管道3300米,，新發(fā)展用水戶142戶,。二是項目申報和建設工作落到實處。目前城區(qū)管網(wǎng)改造項目已報送國家發(fā)改委,，三水廠改造項目前期工作安排就緒,，開工在即。三是精神文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進,。今年5月公司被省委授予為20xx—20xx年度“省級文明單位”稱號,。四是供水稽查和管網(wǎng)維修力度進一步加強。上半年查處違章用水戶15戶,，補繳水費14000多元,。管線所做到管網(wǎng)維修及時，維修dn100以上漏水點67戶,。此外,，公司社會保障、治安管理,、環(huán)境衛(wèi)生工作也取到了很大程度的進展,。
從公司整體情況來看，各項工作正朝著健康良性的軌道運行,，公司水費收入比去年同期有很大增長，但離今年水費分解月計劃還有差距,。三水廠收費任務,、三產(chǎn)業(yè)營業(yè)狀況也都與月計劃不同步，公司各部門之間需要進一步加強協(xié)調和配合,。下半年公司各部門要努力按年初制訂的工作計劃,，深化改革，加強管理,，加強供水事業(yè)的良性發(fā)展,，壯大公司經(jīng)濟實力;繼續(xù)加大營抄和收費力度，千方百計收回水費,，力爭完成全年水費任務,。
1.統(tǒng)一思想，提神鼓勁,。
各單位要認真做好宣傳動員工作,，把職工的思想統(tǒng)一到確保優(yōu)質安全供水工作上來，廣大干部職工心要往一處想,，勁要往一處使,，發(fā)揮無限的工作潛能,，俗話說“人心齊，泰山移”,，各部門要認真按照目標責任制的要求,，當月任務當月完成甚至超額完成，力求時間和任務同步,。
2.繼續(xù)做好開源節(jié)流工作,，向管理要效益、向技改要效益,、向節(jié)約要效益,。
各單位要根據(jù)實際情況，采取有效的措施,，做到挖潛增效常抓不懈,，再出成績、再上新臺階,。二水廠,、三水廠規(guī)范生產(chǎn)程序，盡量減少成本,，提高供水質量,，擴大供水能量，在保證正常供水的情況下,，合理調度,，節(jié)約制水成本，公司生產(chǎn),、營業(yè),、后勤和三產(chǎn)業(yè)等部門積極緊縮各項開支，最大限度做好節(jié)支工作,，通過抓管理達到節(jié)支增收的效果,。
3.始終把安全生產(chǎn)放在首位。
要進一步加大安全供水管理,、巡回檢查和隱患排查整改力度,，抓好各項安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任制的落實，生產(chǎn)部門要搞好供水設備設施日常運行保養(yǎng),、維修,，管線部門對管漏維修要及時迅速，安裝部門要保證管道鋪設工作質量,，確保生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行,，確保文明優(yōu)質供水。
4.按時完成在建項目,。
協(xié)調搞好拆遷還建工作,，為職工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,。積極爭取政策支持，落實城區(qū)管網(wǎng)改造和三水廠改造資金,，改善供水環(huán)境,，服務用戶。同時改造城區(qū)管網(wǎng),、改善城區(qū)供水現(xiàn)狀,，勞動服務公司要借國道拓寬之機搞好管道延伸，增加供水密度,。
自來水公司的年度工作總結和數(shù)據(jù)分析篇十二
回顧過去,，展望未來。19年已接近尾聲,，回顧過去的一年,，現(xiàn)將部門工作總結如下：
部門的建設與管理得到了加強，充分利用例會將公司規(guī)劃認真?zhèn)鬟_,，讓本部門各位同事認識到公司的發(fā)展前景和宏偉目標,。
加強了本部門職員的培訓學習，真正掌握了物料進,，出,，存的工作流程，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,，使物品能起到物流順利周轉,，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用,，昨天的工作是離不開各位同事的積極配合,，使其倉庫管理工作得到了有效的改進。
積極配合計劃部,，采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了原材料，處理了部分呆滯物品,，并改善了倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象,，還給生產(chǎn)周轉提供了合理空間。
利用看板管理和數(shù)字管理使相關部門的生產(chǎn),。工作在銜接上有了很大的提高,，給公司的整體運作起到了不可低估的作用?？傊?，某某年取得的成績,，離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同仁的大力支持和配合，但還是存在一定的問題和不足,，主要表現(xiàn)如下方面：
安全管理力度不夠,。
1。在忙碌中對領料及送貨人員態(tài)度煩燥了一些,，致使溝通進行不歡而散時有發(fā)生,。
改善方案：盡可能定時收發(fā)料，以保證倉庫管理員有足夠的時間處理備料,，盤點,，整理等事務。
2,。短時間培訓后的接受能力有限,，再培訓和來料反饋信息力度有待加強。
改善方案：盡可能每周對倉庫管理員進行培訓,，提高其管理能力,，執(zhí)行力，確保進出倉數(shù)據(jù)準確,，確保信息反饋及時并真實,。
3。在倉庫管理及數(shù)據(jù)管理能力上有待提高,。
改善方案：為提高物料的管理,，對所有進出倉物料盡可能按倉庫管理程序執(zhí)行，為確保計劃部,。采購部,。生產(chǎn)部及銷售部能及時了解物料庫存情況，對k3數(shù)據(jù)及庫存日報表需有專人負責錄入,。確保在進出倉前查詢并錄入相關數(shù)據(jù)再收發(fā)料,。確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性。
在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好,，我們將會用行動來證明我們的努力,，我更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力，說實話倉庫真沒有什么成績可言,，就算有那么一丁點兒成績也難以彌補不足,，在迎來掌聲和鮮花之時，首先應該是公司及公司高層領導管理有方,，是他們兢兢業(yè)業(yè)的成果,，也是他們帶著大家走出來的今天，而倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開幾位同事的頂力合作的結果,，謝謝你們!
某某年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。在未來的領獎臺上,，那一份榮耀是公司的，是幾位同事的,。為了公司發(fā)展得更加壯大,，并躋身于國內先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天,，在此祝各位領導和各位同事身體健康!萬事如意!新年快樂!
自來水公司的年度工作總結和數(shù)據(jù)分析篇十三
現(xiàn)就一年的工作總結如下：
一、遇上你是我的緣,。
面對著重重復復的線路,，如果心態(tài)沒有調整好，就會失去了激情,，對客人的宣傳不夠,，就會使他們在游玩中拾獲不到快樂。而我,，總是想著每一次去,，和的是不同的人，可以結交更多的朋友,，也許他們可以不記住行程,，但一定會記得我,，因為我常常拿自己的名字做文章,，所以認識我的人,，他們不經(jīng)意的話語中一定能想起我(這個秘密保留),。另外,，總把他們當朋友一樣而不是我的客人,，對待朋友,，我都是以最真最誠去為他們。對我來說,，遇上他們是我的緣,。
二、相逢是首歌,。
每天總在變換著城市,，出門在外，或大或小總會遇上某些事,，做為全陪,，我認為除了沉著冷靜把事情處理好并不是就是最厲害的，而是做到不去對其他社評判別人的失誤,，也不要談論某個人某個地方上做得對與不對,，如果有意見，直接和當事人說,，互相之間吸取,，然后進步。事實上,，在我心里,，有些事也弊悶了好久，久得不想形成文字,，久得讓它隨著時間流逝,。
三、我和草原有個約定,。
每次的相遇相逢相處是那樣短暫的幾天,，卻是永遠的開始。每次的行程對客人來說顯得那樣的匆忙,，有時他們在猶豫間就造成了后悔,，某件東西沒有買，我就會記在了心里,，下次有機會的時候,，我就會聯(lián)系他們，然后幫他們把遺憾抹去,。試過從云南帶皮箱,，泰山敢當石，托朋友從香港帶藥品,。
四,、永遠是朋友。
下了團,，揮揮手,，也許某天會在某條街某個路口撞見，一聲問候一句輕嘆曾經(jīng)的快樂與不足，又或者常常電話里不經(jīng)意的問候,。也許我常常會忘了問候,，并不代表就會忘掉，你的一個電話也許有時喊不出名字,，卻還是會記得哪個臉孔屬于你,，也或者哪個聲音是你專屬。而我的微笑總會讓你無從責怪,。
歌聲悠悠,，心卻也會愁悵，每次的出行,，我都會看到自己需要努力的地方很多,，也許我不是秀的，但我相信我卻是最用心的,。在今后的導游路上,，我要不斷地充實自己，擴大旅游知識面,，增強語言種類,，做好做細每項工作。
自來水公司的年度工作總結和數(shù)據(jù)分析篇十四
認真實施“**”工程,，結合供水行業(yè)特點,，通過開展建設學習型組織活動，強化黨內監(jiān)督,，轉變作風,，把實施“云嶺先鋒”工程作為工作的重中之重，充分認識自來水供應對縣城發(fā)展的重要地位和作用,，強化職工的思想政治工作,，提出“樹先鋒形象，做行業(yè)楷?！钡目谔?，進一步強化服務意識，提高服務水平,，做到“二優(yōu),、五好”（即：“二優(yōu)”：向用戶優(yōu)質服務、向用戶優(yōu)質供水,；“五好”：齊心合力團結好,、強化內部管理好、增收節(jié)支效益好,、開拓創(chuàng)新發(fā)展好,、群眾滿意服務好,。）安全供水，為用戶提供優(yōu)質,、潔凈的生活飲用水，達到省委提出的“五好五帶頭”的總體目標,。
強化學習,，統(tǒng)一思想，充分認識思想政治工作的重要性,。定期組織職工學習,、貫徹有關政策法規(guī)，通過學習討論,，使職工們統(tǒng)一思想,，提高認識。
強化思想教育,，提高職工隊伍整體素質,。在如何提高職工隊伍素質上，在培養(yǎng)“四有”職工上下功夫,。在新形勢下,，特別注意把干部職工隊伍建設、提高干部職工的自身素質作為思想政治工作的重要方面,，現(xiàn)在職職工人中,，中專學歷的有人，大專學歷的有人,，本科學歷的有人,，工程師人，助理工程師人,。積極向黨組織靠攏,，我廠的黨員由去年的名增至名，團員人,，其中今年發(fā)展新黨員人,。在局黨組的關心下，我廠成立了黨支部,。
辦實事,，做奉獻。為群眾辦好事辦實事,，服務意識不斷提高,，健全各項管理制度，及時處理用戶反映的供水問題,，同時加強供水經(jīng)營管理,，完善收費管理制度,，強化催繳水費措施，加強服務窗口建設,，重視做好“三來”接待工作,，加強凈水管理，確保市民飲用水安全,，實現(xiàn)售水量x萬立方米,，比去年同期下降。,；其中：生活用水x萬立方米,；生產(chǎn)用水x萬立方米；其它用水x萬立方米,，供水量下降是因我縣電力資源緊張,，生產(chǎn)企業(yè)用水量下降，且供水管網(wǎng)使用年限較長,，受腐蝕嚴重,，水損率高達，以及部份村委會無資質向社會供水幾方面的原因造成的,。實現(xiàn)自來水銷售收入x萬元,；供水管道安裝維修和門市部銷售收入x萬元；全年共實現(xiàn)銷售收入,。萬元,，比去年增長。,；累計繳納各種稅金**元,，供水用戶共發(fā)展到x戶，比去年增長x戶,，與去年相比上浮,。；出廠水質合格率,，保證安全供水合格率為x,，水費回收率達x。
進一步加強了領導班子的思想建設,、組織建設和作風建設,，注重抓好黨員及中層管理人員科學發(fā)展觀的教育，深入開展“兩個務必”及各種形式的警示教育,，深化廠務公開,，民主管理工作，充分發(fā)揮職代會在民主管理中的作用,。
保障安全生產(chǎn),。在安全生產(chǎn)形勢很嚴峻的情況下,，我們堅持把安全生產(chǎn)作為一件大事來抓，采取了一系列措施加強安全生產(chǎn),，建立了安全生產(chǎn)領導小組,，多次召開會議貫徹安全生產(chǎn)通知精神，進一步嚴格執(zhí)行各級安全生產(chǎn)責任制,，制定了較為完善周密的安全生產(chǎn)措施和方案,，認真解決安全生產(chǎn)存在的隱患和問題，開展了多次安全生產(chǎn)大檢查,、大整頓，進一步加強設備,、工藝的檢修和改進,，從而實現(xiàn)了無重大人身、設備,、供水事故的發(fā)生,。
根據(jù)縣人事制度改革領導小組的統(tǒng)一部署，我廠按要求完成了人事制度改革方案的制定,、上報審批,、競爭上崗、合同簽訂,、鑒證等工作,，打破單一的工資分配結構，從個人工資構成的津貼工資中扣除一定比例進行二次分配,，合理拉開工資分配檔次,，增強職工的責任感、使命感和危機感,。
加強對工青戶的領導和指導,，發(fā)揮群眾組織的“橋梁紐帶”作用。在上級工會和黨支部的領導下,，繼續(xù)深化職工之家建設,，增加職工的凝聚力。組織職工外出學習參觀,，開闊視野,，充實，使干部職工的積極性,、創(chuàng)造性得到了調動,。組織職工進行身體健康檢查，為職工注射甲肝,、乙肝,、流感等疫苗,，提高防病抗病能力，受到廣大職工的歡迎,。今年我廠還被授予“文明單位”,、州級“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”和“西部知名企業(yè)”等榮譽稱號,。
完成了第三期水源擴建工程第二階段新增一組立方米/日凈化處理設施的場地平整前期工作,，改造加氯房平方米、值班室平方米,，為確保安全供水,，新建大門一扇，總投資x萬元,。
按時,、按質、按量完成了我廠年的檔案歸檔工作,。
加強綠化公司生產(chǎn),、經(jīng)營管理，使公司運作良好,，苗木長勢可喜,，完成總公司下達的任務，并向**市政府,、**市開發(fā)區(qū)管委會銷售胸徑—公分的**,、**、**等大樹多株,，實現(xiàn)銷售收入x萬元,，取得較好的經(jīng)濟效益。積極向上爭取項目資金x萬元,。
總之,，20**年我廠和公司整體工作形勢很好，一些工作取得了新的突破,。成績的取得得益于主管局的直接正確領導,，和全廠職工辛勤勞動和共同奮斗的結果。
確保安全優(yōu)質供水,。關鍵是要加強領導,、嚴格管理，抓好生產(chǎn),、運行,、銷售各個環(huán)節(jié)的工作，抓管理,、抓落實,、抓薄弱環(huán)節(jié),，特別要高度注意水廠生產(chǎn)、運行調度,、應急搶險,、水質水壓、城網(wǎng)改造等問題,，確保高峰期安全優(yōu)質供水,。
千方百計抓好安全生產(chǎn)。繼續(xù)把安全生產(chǎn)作為一件大事來抓,，進一步加強對安全生產(chǎn)的領導,，貫徹落實各級安全生產(chǎn)責任制。及時有效地解決不安全隱患和存在問題,。
切實加強基礎管理工作,。根據(jù)分塊結合的管理原則，繼續(xù)抓好制度建設,，對已出臺的管理制度要抓好貫徹落實，對未出臺的管理制度要抓緊審議修訂,。繼續(xù)加強財務對生產(chǎn)進行全過程的監(jiān)控,，全面加強公司成本核算及控制各項費用支出，加強內部制度建設及基礎管理,，要進一步加強日常工作的管理,，認真執(zhí)行各項行政管理制度，保持我廠及公司整潔有序的工作環(huán)境,。
及初步設計的評審,。進一步加強檔案管理工作，提高檔案的利用效果,，使我廠繼續(xù)具備一級標的條件和標準,。
自來水公司的年度工作總結和數(shù)據(jù)分析篇十五
作為魯山二高派駐到四道河村的工作隊長，我嚴格執(zhí)行縣委組織部的“五天四夜”工作紀律,，吃住在村,，嚴格履行請銷假制度。
1,、建強基層組織,。
為了加強村級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,，增強黨員干部為民服務,、勇于奉獻的思想意識，每月帶領村黨組織進行黨員教育學習活動,，學習習總書記系列重要講話,，做好學習筆記,，撰寫學習心得。通過學習教育,，使全村黨員做到了方向明,、立場穩(wěn)、敏銳性高,、鑒別力強,，成為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收的主導,，從而帶動其他困難群眾發(fā)家致富。
2,、推動精準扶貧,。
進駐四道河村以來，為了及時掌握第一手資料,，摸清四道河村情況,，我走遍每一戶貧困戶，每一戶貧困戶的家庭基本情況了然于胸,。認真聽取村三委班子的意見和民眾的建議,，對每一戶貧困戶精準施策。協(xié)助四道河村三委對四道河造務工獎補30人,，養(yǎng)殖獎補6戶,，安排就近就業(yè)崗位1人。主動承擔扶貧中的各項表格報送,、檔卡填寫,、數(shù)據(jù)處理等工作。
3,、落實基礎制度,。
為做好駐村工作，落實基礎制度,，我虛心向群眾學習,，在村三委幫助下認真學習各種政策和涉及群眾切身利益的各種文件，自覺做中央三農(nóng)政策的“宣講人”,。并要求自己切實做好基礎制度的落實工作,，成為推動四道河村改革、穩(wěn)定和發(fā)展的“實踐者”,。
4,、辦好惠民實事。
我采取走村串戶和群眾交心談心宣傳黨的方針和各項惠農(nóng)富農(nóng)政策。一協(xié)助村三委帶動廣大群眾發(fā)展經(jīng)濟,，為群眾增收提供幫助;二協(xié)助村三委抓好信訪上訪工作;三協(xié)助村三委抓好扶貧,、黨建工作;四協(xié)助村三委做好低保、五保,、殘疾申報工作;五協(xié)助村三委做好群眾各項獎補申報工作,。
5、培育文明新風,。
協(xié)助村三委開展普法教育活動,，讓村民依法表達訴求和維護自身利益。同時配合村三委打造“無毒村”,、“平安村”,、“無邪村”，通過培育文明新風樹立村三委形象和威信,。
6,、疫情防控。
協(xié)助四道河村兩委組織黨員干部和青年志愿者組成疫情防控工作組,，制定值班表,，24小時值班，責任到人,。在村口設置防控卡點查控人員流動,，對外地返村的村民按規(guī)定監(jiān)督隔離，村醫(yī)入戶進行衛(wèi)生消毒,。協(xié)助村為班子成員加大疫情防控宣傳，每天用宣傳車在全村進行巡邏同時,，利用村級大喇叭宣講防控疫情知識,。
魯山二高校長丁躍偉2020年到村11次指導工作，解決生活困難,，落實生活補助,、交通補助、辦公經(jīng)費,、體檢,、人身意外保險等事項。學校委派紀委書記段國方為扶貧聯(lián)村科級干部,，學校在四道河村共有幫扶人4人,，結對幫扶19戶貧困戶，每周帶領扶貧人員到村幫扶,，定期召開駐村工作專題會議,。學校在春節(jié)期間為我村58戶貧困戶每戶送米一袋，油一壺,，春聯(lián)一副,。
在接下來的駐村工作中，我將進一步的聽取村三委意見,，切實做好本職工作,，多學習黨的方針政策,，進一步了解農(nóng)戶家基本情況,，為我村早日脫貧致富做出更大的貢獻,。
作為魯山二高派駐到四道河村的工作隊長,，我嚴格執(zhí)行縣委組織部的“五天四夜”工作紀律,，吃住在村,，嚴格履行請銷假制度。
1,、建強基層組織,。
為了加強村級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,，增強黨員干部為民服務,、勇于奉獻的思想意識，每月帶領村黨組織進行黨員教育學習活動,，學習習總書記系列重要講話,，做好學習筆記，撰寫學習心得,。通過學習教育,，使全村黨員做到了方向明、立場穩(wěn),、敏銳性高,、鑒別力強，成為農(nóng)村發(fā)展,、農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收的主導，從而帶動其他困難群眾發(fā)家致富,。
2,、推動精準扶貧,。
進駐四道河村以來，為了及時掌握第一手資料,，摸清四道河村情況,，我走遍每一戶貧困戶，每一戶貧困戶的家庭基本情況了然于胸,。認真聽取村三委班子的意見和民眾的建議,，對每一戶貧困戶精準施策。協(xié)助四道河村三委對四道河造務工獎補30人,，養(yǎng)殖獎補6戶,，安排就近就業(yè)崗位1人。主動承擔扶貧中的各項表格報送,、檔卡填寫,、數(shù)據(jù)處理等工作。
3,、落實基礎制度,。
為做好駐村工作，落實基礎制度,，我虛心向群眾學習,，在村三委幫助下認真學習各種政策和涉及群眾切身利益的各種文件，自覺做中央三農(nóng)政策的“宣講人”,。并要求自己切實做好基礎制度的落實工作,，成為推動四道河村改革、穩(wěn)定和發(fā)展的“實踐者”,。
4,、辦好惠民實事。
我采取走村串戶和群眾交心談心宣傳黨的方針和各項惠農(nóng)富農(nóng)政策,。一協(xié)助村三委帶動廣大群眾發(fā)展經(jīng)濟,，為群眾增收提供幫助;二協(xié)助村三委抓好信訪上訪工作;三協(xié)助村三委抓好扶貧、黨建工作;四協(xié)助村三委做好低保,、五保,、殘疾申報工作;五協(xié)助村三委做好群眾各項獎補申報工作,。
5,、培育文明新風。
協(xié)助村三委開展普法教育活動,，讓村民依法表達訴求和維護自身利益,。同時配合村三委打造“無毒村”、“平安村”,、“無邪村”,，通過培育文明新風樹立村三委形象和威信。
6、疫情防控,。
協(xié)助四道河村兩委組織黨員干部和青年志愿者組成疫情防控工作組,，制定值班表，24小時值班,，責任到人,。在村口設置防控卡點查控人員流動，對外地返村的村民按規(guī)定監(jiān)督隔離,，村醫(yī)入戶進行衛(wèi)生消毒,。協(xié)助村為班子成員加大疫情防控宣傳，每天用宣傳車在全村進行巡邏同時,，利用村級大喇叭宣講防控疫情知識,。
在接下來的駐村工作中，我將進一步的聽取村三委意見,，切實做好本職工作,，多學習黨的方針政策，進一步了解農(nóng)戶家基本情況,，為我村早日脫貧致富做出更大的貢獻,。
2020年上半年，xx鎮(zhèn)(街道)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下,，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真落實十九屆中紀委四次全會決策部署,。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，加強自身建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸,，黨風廉政建設和反腐敗工作保持穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢,。同時圍繞鎮(zhèn)黨委、政府主要工作目標,，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能,，抓好干部隊伍作風建設，努力聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責定位,，全面履行工作職責,，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，維護了全鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定,。
(一)履行監(jiān)督責任,，落實黨風廉政建設責任制.鎮(zhèn)紀委以“兩個責任”為抓手，全面落實廉政建設責任制,。將黨委主體責任細化為具體內容,，層層簽訂責任書,，構建一級抓一級的工作格局。一是堅持黨委統(tǒng)一領導,，黨政齊抓共管,，紀委監(jiān)督協(xié)調的工作原則。全面落實“一崗雙責”制度,，按照“誰主管,、誰負責”的原則，鎮(zhèn)班子成員在負責抓好分管部門,、分包村工作的同時還要抓好分管部門,、分包村的黨風廉政建設工作責任執(zhí)行情況，加強反腐倡廉工作的組織,、督查和指導力度,，建立健全了覆蓋全面的黨風廉政建設和作風建設責任體系。確保分工不留空白,、責任落實不留縫隙,，形成了主要領導親自抓，分管領導主動抓,，班子成員全力抓的工作格局,。二是強化督促落實，嚴格考評,。建立了檢查,、考核、追責機制,，對違反黨風廉政建設和作風建設的部門和個人在評先表彰時,，實行了一票否決制，確保了黨風廉政建設和作風建設工作落到實處,。鎮(zhèn)紀委根據(jù)縣紀委安排,，每月對作風建設進行專項督查，認真組織實施,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，并將督查結果作為年終考核考評的重要依據(jù)。三是堅持以案促改,，標本兼治,。在全鎮(zhèn)范圍內開展以案促改活動，將實際案例運用到干部監(jiān)督,、查辦案件,、廉政建設,、作風整頓等工作中,，用身邊事教育身邊人,。組織觀看廉政紀錄片和警示教育片x余人次，在重要節(jié)日和關鍵時間節(jié)點利用多種形式提醒鎮(zhèn)村干部注重廉潔自律x次,，不斷增強黨風廉政建設的能力和水平,。
(二)監(jiān)督執(zhí)紀問責從嚴從實。鎮(zhèn)紀委堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,，始終把執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”作為落實監(jiān)督責任的重要抓手,。上半年共受理上級轉交辦問題線索x起，已辦結x起,，正在初核x起,，給予開除黨籍處分x人，黨內警告處分x人;追繳違紀資金x余元,。通過案件的查辦,，體現(xiàn)了鎮(zhèn)紀委保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的決心，在全鎮(zhèn)黨員干部中形成了有力震懾,。
(三)全面落實黨委決策部署,。一是圍繞黨委工作重心，在掃黑除惡,、脫貧攻堅,、環(huán)保、禁燒,、農(nóng)村改廁和人居環(huán)境改善,、重點項目建設等工作中，綜合運用多種處理方式,，重點使用談話提醒,、下發(fā)通報等手段，對工作滯后的村,，不作為,、亂作為的村干部進行督促鞭策，上半年,，共下發(fā)作風建設通報x期,，通報批評x人;約談村黨支部x個，村干部x人,，談話提醒x余人次,，有力推進各村工作的落實，改進了全鎮(zhèn)的工作作風,。二是積極配合省委巡視在我縣開展的常規(guī)巡察和專項巡察工作,，安排專職聯(lián)絡員負責對接、溝通,、協(xié)調,，并在延伸巡視時積極配合,，為省委巡視提供堅強助力。
(四)本職工作穩(wěn)步推進,。一是高標準,、高質量完成一類談話室、二類談話室,、監(jiān)控室和醫(yī)務室建設并投入使用,。二是順利完成xx鎮(zhèn)(街道)監(jiān)察辦公室建設，1名副主任,、x名委員和x個村廉情監(jiān)督員信息已上報縣紀委并進行公示,。三是在節(jié)假日等重要時間節(jié)點，到超市,、商店,、飯店等通過蹲點、走訪,、調閱單據(jù)等方式進行監(jiān)督檢查,，x名科級干部、x名科級以下干部對“天價煙”背后的“四風”問題進行自查,，認真開展“四查四促”,、中央八項規(guī)定精神查處、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動,。四是督促各村開展村務公開工作,，黨務、村務,、財務每月x號前在公示欄公開,。五是進一步加強鎮(zhèn)紀委干部隊伍建設，組織學習黨規(guī)黨紀,、處分條例等規(guī)章制度,，認真落實“補短板建機制強能力見成效”問題整改工作，提高辦案規(guī)矩意識和辦案水平,。
(五)加強自身建設,，做擔當盡責的表率。紀檢監(jiān)察機關第一位職責是監(jiān)督,，鎮(zhèn)紀委深入學習貫徹習近平總書記關于新時代中國特色社會主義思想,，堅定理想信念，在系統(tǒng)內嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。一是強化內部監(jiān)督,，加強作風建設。鎮(zhèn)紀委認真貫徹落實中紀委、省紀委“六個嚴守”“五個不準”和市紀委“兩個嚴于”相關要求,，對紀檢監(jiān)察干部存在的苗頭性,、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早處置，做到有病早治,、防微杜漸,。二是加強家風教育，扎實開展家風建設活動,。要求所有紀檢監(jiān)察干部從嚴教育監(jiān)督管理配偶,、子女等親屬，大力弘揚良好家風,。同時結合實際案例剖析,、懺悔錄等警示教育材料，在紀委內部組織深入學習和研討,，真正做到了警示教育觸及靈魂,，剖析問題找準根源，整改措施明確具體,。
一是鎮(zhèn)紀委人員理論知識欠缺,，缺乏系統(tǒng)的培訓和鍛煉，辦案文書格式不統(tǒng)一,，監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)程不熟練,，業(yè)務能力有待進一步提高。二是部分村監(jiān)委會作用發(fā)揮不明顯,，如業(yè)務水平仍有欠缺,，村務公開、財務開支等未按要求公示等情況仍有發(fā)生,。
1,、進一步提高自身建設。積極組織全鎮(zhèn)紀檢干部深入學習《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、《監(jiān)察法》和《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，牢固樹立“四個意識”,，不斷強化“四個自信”,。
2、進一步加大黨紀黨規(guī)宣傳力度,。充分利用村級宣傳欄,、微信群、公眾號等多種途徑宣傳廉政文化,，夯實村級廉情監(jiān)督員責任,，及時對典型案例進行通報,。
3、進一步加大重點領域監(jiān)督執(zhí)紀問責,。特別對扶貧,、涉黑涉惡、侵害群眾利益不正之風,、違反中央八項規(guī)定精神,、環(huán)境保護等線索排查力度，嚴厲打擊黨員干部違紀違法行為,。
4,、進一步做好信訪舉報工作，暢通信訪舉報渠道,，化解信訪矛盾,，維護社會和諧穩(wěn)定。
回顧2020年上半年工作,，與上級要求,、群眾期望仍有差距。在今后工作中,，我將時刻牢記組織和群眾對我的囑咐,，立足本職、埋頭苦干,，為營造風清氣正的政治生態(tài),，譜寫新時代更加出彩的xx篇章貢獻更大力量。
2020年在院領導的正確領導下,，在各職能科室的幫助下,、各臨床科室的配合下，醫(yī)務科按照年初制定的工作計劃,，順利完成各項工作,，現(xiàn)將醫(yī)務科各項工作總結如下：
1.2020年全院上下抗擊新冠疫情，醫(yī)務科在院領導下,、在臨床科室的配合下全力投入抗疫中,，加強了對發(fā)熱門診,、核酸實驗室的建設,，順利通過了上級對發(fā)熱門診、核酸實驗室驗收工作,，并完成了多次上級對疫情防控的督查,。
1.嚴抓醫(yī)療質量,。醫(yī)務科每天對每份住院病歷的入院錄、首程、手術記錄及術后病程記錄的時效性進行質控,，病例時效性與去年相比有了較大幅度提升,。監(jiān)管每個科室質控例會開展情況，與月度考核掛勾,。每季召開醫(yī)療質量與安全委員會會議,，對存在的問題進行反饋，提出改進意見,，并跟蹤管理,。
2.結合單病種臨床路徑管理要求，對137個病種,，開展147種路徑,，1-11月份全院共出院31006人次,，入徑13804人次,，入徑率42.5%.正常出徑人數(shù)12414，變異人數(shù)1507,，路徑完成率89.9%,。
3.加強業(yè)務學習及培訓，2020年醫(yī)務科外派學習培訓68次,，外出進修25人次,。
4.順利完成政府指令性工作任務。2020年順利完成高考中考保健,、紀委基地醫(yī)療保障,、各項體育賽事以及全市大型會議、運動會等醫(yī)療保障工作共計150余次,，醫(yī)務科落實,，急診配備人員，完成了全年看守所醫(yī)療保障任務,。作為全市的殘疾評定資質機構,，共組織完成評殘400余人次。
5.2020年我院共組織20次大型義診活動,，接診人次共計3300人次,。提高了廣大居民的健康知識、科學防治疾病的意識,，進一步宣傳擴大了醫(yī)院的影響力,。
6.舉辦了2020年第二屆醫(yī)師節(jié)活動，進行了瑞昌市人民醫(yī)院十佳醫(yī)生和最佳科主任評選活動,。
7.我院今年7月31正式啟動“呼吸與危重癥醫(yī)學科規(guī)范化建設”創(chuàng)建,。
我局始終堅持黨要管黨、從嚴治黨總要求，突出政治功能,，壓實“兩個責任”,，切實加強黨內監(jiān)督，維護好黨內政治生態(tài),，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，不斷把我局黨風廉政建設工作引向深入，現(xiàn)將相關工作情況總結如下：
(一)加強黨組織的領導,，全面落實主體責任,。
局黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年工作的整體布局當中,，做到與業(yè)務工作同部署,、同檢查、同落實,、同考核,。年初召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，分析研究了黨風廉政工作面臨的新形勢,，提出了2019年黨風廉政工作的總體思路,，并做了全面安排部署。全成貫徹落實從嚴治黨新要求,，夯實局黨組及領導班子成員黨風廉政建設主體責任,，深入推進我局黨風廉政建設，進一步深化主體責任意識,，明確了局黨組的主體責任,，黨組主要負責人的“第一責任”和班子成員分管領域的“具體責任”，構建了層次分明,、權責明晰,、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。
(二)抓督查,，落實“兩個責任”,。
1.強化清單管理。制定并完善黨組主體責任清單,，做到領導班子負責“不松手”,、“一把手”盡責“不甩手”、班子成員擔責“不縮手”,，真正將主體責任放在心上,，扛在肩上，抓在手上,。
2.進一步明確責任主體,。嚴格落實《黨風廉政建設責任分工》,，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成一級抓一級,，層層抓落實的黨風廉政建設責任制,。
3.嚴格落實黨組主體責任。黨組要把落實黨風廉政建設責任作為一項重要的工作抓緊抓好,，把落實責任與行政業(yè)務工作緊密集合,，做到一起部署、一起檢查,，形成“一崗雙責”的工作格局,。
4.扎實開展領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作，班子成員如實填報個人情況,，未出現(xiàn)不如實報告或者隱瞞不報的情況,。
(一)強化工作作風，增強服務意識,，提高服務質量,。
為進一步強化窗口工作作風，增強窗口工作人員服務意識,，提高窗口服務質量,。我局建立政務服務窗口工作三級反饋機制,。一是口頭提醒,。對各進駐窗口在服務態(tài)度、服務效率,、服務質量等方面存在的問題,，由對口業(yè)務科室進行口頭反饋。二是約談促改,。對口頭反饋后整改緩慢或措施不利的,，由分管局領導約談窗口負責人，并進行書面意見反饋,。三是以文督辦,。對約談后仍整改不到位或再次出現(xiàn)類似問題的窗口，以**名義下發(fā)督辦通知,，并在當年目標考核予以相應扣分,。通過三級反饋，逐次提高反饋力度,，既建立了容錯機制,，又提高了整改的積極性和主動性，維護目標考核的嚴肅性,。同時,，以日常巡查情況和群眾反饋結果為整改是否到位的標準,，保證了整改的實效。
(二)深化行政審批制度改革,，持續(xù)推進“房管服”改革工作有序進行,。
我局一是結合我市機關行政單位機構改革進度，及時組織11個涉及審批職能調整的單位,，落實”三集中兩到位”,、審批事項劃轉及全省政務服務一體化平臺相關內容的調整情況。截止到目前,，市發(fā)展和改革委,、市商務局、市自然資源局,、市住房城鄉(xiāng)建設局等8家單位的建設用地(含臨時用地)規(guī)劃許可證核發(fā)和建設工程規(guī)劃類許可證核發(fā)等9個審批事項交接到位,，市委統(tǒng)戰(zhàn)部(市僑務辦)審批事項也已順利從省級單位承接，市公安局代管的3項消防審批事項已全部移交市住房城鄉(xiāng)建設局,。目前已完成移交及承接的事項,，全部按照“三集中，兩到位”的要求,，由新承接單位在政務大廳集中受理,。我市292項行政審批事項，除已向市政府備案的5項因涉秘等原因導致未進駐市政務大廳集中辦理及審批權限下沉到區(qū)縣辦理的4項外,，其余283項全部進駐市政務大廳集中辦理,。二是按照《攀枝花市人民政府辦公室關于印發(fā)攀枝花市工程建設項目審批制度改革實施方案的通知》(攀辦發(fā)〔2019〕39號)文件要求，積極配合市住房和城鄉(xiāng)建設局,、市自然資源和規(guī)劃局做好工程建設項目審批制度改革工作,。目前，市住房城鄉(xiāng)和建設局,、市自然資源和規(guī)劃局,、市發(fā)展改革委、市生態(tài)環(huán)境局等18個單位完成了攀枝花市工程建設項目審批事項的認領工作,，15個單位認領了《攀枝花市工程建設項目中介服務事項》,。
(三)暢通投訴舉報渠道，及時回應辦事群眾訴求,。
在市**網(wǎng)站設置領導信箱和攀枝花市政務服務微信平臺設置投訴專欄等方式,，廣泛聽取辦事群眾的意見和建議，確保效能投訴舉報和監(jiān)督途徑的暢通,。編制了《攀枝花市政務服務投訴管理工作規(guī)范》(db5104/t142—2013),、《攀枝花市政務服務日常巡查管理規(guī)范》(q/zw(g)5104.005—2013)等投訴處理標準化體系，建立了投訴處理工作規(guī)范,，明確了投訴處理的具體工作流程,。并指派了專人回應辦事群眾的訴求,，對群眾訴求分類處理，按制度規(guī)定時限進行回復,，做到及時受理,、辦結和反饋,從未造成不良影響。截止目前,，我局共受理投訴和建議97件,，按時辦結97件。按時辦結率100%,。
(四)切實加強交易平臺建設,。
我市已基本建設完成電子化交易平臺，目前已全面實現(xiàn)建設工程交易項目從受理登記,、信息發(fā)布,、投標報名、專家抽取,、現(xiàn)場監(jiān)督,、中標公示、保證金收退、網(wǎng)上下載招標文件等環(huán)節(jié)全程電子化運行，變“群眾跑”為“網(wǎng)上跑”，不斷提高公共資源交易效率,。上半年完成建設工程全流程電子化項目10個,，涉及金額5.63億元,，節(jié)約率11.51%,。與發(fā)改,、住建、交通,、水利,、農(nóng)業(yè),、林業(yè),、國土等行業(yè)主管部門積極溝通協(xié)調,，開發(fā)完成房屋建筑,、市政工程,、公路,、水利等多個行業(yè)共10個電子化范本的編制,，6月1日起已全面實現(xiàn)電子化流程,。
(五)切實加強招投標現(xiàn)場管理,。
建立評審區(qū)呼叫系統(tǒng)，建成全方位視頻網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng),，屏蔽評審區(qū)移動通訊信號,，限制評審專家、代理機構,、現(xiàn)場管理,、監(jiān)督各方違規(guī)行為，嚴控評標過程中的圍標串標行為,。對監(jiān)督人,、代理機構、業(yè)主等進場交易主體分類按照紅黃藍分類發(fā)放馬甲,，要求統(tǒng)一著裝進場,，提高辨識度，更好的接受社會監(jiān)督,。
(一)認真組織學習,。
加強學習，認真貫徹落實中央,、省,、市從嚴管黨治黨要求。認真履行黨風廉政建設責任制,，切實履行“一崗雙責”的工作職責,，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職,、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念,。利用職工例會、專題學習會,、黨員學習日,、“三會一課”經(jīng)常性組織學習貫徹落實中央八項規(guī)定和省市縣十項規(guī)定精神、《黨政機關厲行節(jié)約若干規(guī)定》,、《關于規(guī)范黨員干部和公職人員操辦,、參加婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、《廉政準則》等規(guī)定,，認真抓好干部職工廉潔自律各項規(guī)定的學習教育,，增強防腐拒變能力。結合開展反腐倡廉集中宣傳教育月活動,，組織黨員干部觀看警示教育片等活動,，努力做到警鐘長鳴,，著力營造守廉、尊廉,、崇廉的良好氛圍,。另一方面，始終堅持將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署,、同落實,、同檢查,、同考核,。層層簽訂責任書，做好任務分工,，對工作任務和責任進行詳細分解,，明確工作目標和要求，做到任務量化,、責任到人,、措施具體。深入開展黨風廉政風險防控工作,，印發(fā)各項制度,，建立廉政風險防控臺賬，持續(xù)抓好防控措施落實,。堅持定期開展廉政談話,，及時了解掌握黨風廉政建設情況和廉潔自律情況，督促認真完成黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作,，確保不出新效能責任追究和黨紀政務輕處分,、重處分或刑事處罰的情況。
(二)加大群眾參與力度,。
結合中心網(wǎng)站,、led大屏、廉政標語等載體,，廣泛開展廉政文化宣傳工作,，有針對性地加強干部群眾廉政宣傳教育。
1.加強黨風廉政建設學習,，切實落實黨風廉政建設的“兩個責任”,。
2.深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”方面存在的問題,。繼續(xù)加大正風肅紀力度,，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生，確保我局各項工作順利推進,。
3.把《紀檢監(jiān)察政策法規(guī)選編》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》列入2019年中心黨組中心組學習內容,，重點學,、深入學、反復學,，切實認清嚴守政治紀律和規(guī)矩的重要意義,，熟知內容，明確要求,，強化政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，著力解決黨員黨的觀念淡薄、政治紀律觀念不強的問題,。
4.繼續(xù)深入推進“最多跑一次”改革及政務服務下沉工作,，提高群眾滿意度和獲得感，推進政務服務工作規(guī)范健康發(fā)展,。
20xx年,，醫(yī)務科在年初工作計劃的指引下逐項落實，各項工作已初見成效,，現(xiàn)對一年的工作作出總結：
1,、醫(yī)務科每季度對醫(yī)療核心制度、醫(yī)療文書質量及相關規(guī)范要求進行檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到科室,，及時發(fā)現(xiàn)問題，并解決,，由科主任落實執(zhí)行,，并做好記錄。
2,、醫(yī)療文書質量管理,。
(1)每季度對歸檔比管理進行抽查，對問題病歷的責任醫(yī)師下發(fā)反饋單,，及時整改,，復查情況良好，各醫(yī)師能認真改正,。
(2)每季度下到科室,，對現(xiàn)行病歷進行檢查，現(xiàn)場整改,。
(3)截止一年,，醫(yī)務科共抽查24份病歷，未發(fā)現(xiàn)丙級病歷,。
3,、在對各科室的監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn),，各類記錄未能及時進行，特別是交接班記錄過于簡單,，已對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知單,，復查情況良好。
1,、為吸收先進技術,，提高技術水平。一年共選送2名醫(yī)護人員至省市先進單位進修學習,，為我院帶來新理論,、新技術、新方法,。
2,、一年共進行6次醫(yī)療“三基”學習，2次《臨床操作規(guī)范》理論學習,。每季度進行一次“三基”理論考試，每季度進行一次臨床技能操作考試,，對不合格的人員進行處罰,。
20__年1月，我院共組織學習有關醫(yī)療法律法規(guī),、制度條例等5次,。嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范，按執(zhí)業(yè)范圍開展醫(yī)療活動,，對有損醫(yī)院形像的行為進行從嚴從重處理,。
20__年我科在院領導的支持下，步步落實年初計劃,，各項工作均取得較好的成績,，并在下半年的工作中再接再厲，不斷彌補和改進工作中的不足,，爭取取得更大的成績,，為構建和諧醫(yī)院貢獻力量。
201x年上半年,，在總行的正確領導與大力支持下,，在監(jiān)管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神,，緊緊圍繞總行的工作部署,，確立分行全年的經(jīng)營策略、目標任務和工作重點,，認清形勢,，堅定信心,，銳意進取，狠抓落實,，各項工作穩(wěn)步推進,，主要業(yè)務健康發(fā)展，內部管理體系逐步完善,，管理能力不斷增強,，企業(yè)文化建設和團隊建設逐步加快，實現(xiàn)了“開好門,、起好步”的預定目標,。
截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元,，其中單位存款17.65億元,，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元,。吸收同業(yè)存款余額13.5億元,。存款折算成分行開業(yè)后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元,，小企業(yè)條線實際日均存款1.45億元,，零售條線實際日均存款0.32億元。
截止6月末,，分行各項貸款余額7.08億元,，其中公司貸款6.75億元，小企業(yè)貸款0.294億元,，零售貸款0.0378億元,，銀行承兌匯票余額3億元。
上半年分行累計實現(xiàn)營業(yè)收入1690.04萬元,，其中利息收入1671萬元,，手續(xù)費收入19.04萬元;累計發(fā)生營業(yè)支出2029萬元，其中利息支出666.37萬元,，手續(xù)費支出3.89萬元,，業(yè)務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元,，營業(yè)稅金及附加11.51萬元,，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業(yè)利潤為-338.96萬元。
(一)圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關工作,。
經(jīng)過緊張籌備,，于201x年獲得監(jiān)管部門開業(yè)的批復，在較短時間完成了工商,、稅務登記,，實現(xiàn)與人行金融網(wǎng)和銀監(jiān)局監(jiān)管信息系統(tǒng)的對接,，于4月1日對外試營業(yè)，4月16日舉行了開業(yè)慶典,。開業(yè)慶典體現(xiàn)了莊重,、喜慶、節(jié)儉,、緊湊的原則,，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節(jié)約,、輕松有序,，慶典現(xiàn)場氣氛活躍，受到了社會的好評,，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相,。開業(yè)慶典活動，體現(xiàn)了招商銀行對社會和客戶的尊重和關愛,，展現(xiàn)了招商銀行親和,、樸實的企業(yè)文化。
為確保分行開業(yè)安全運營,，按照總行有關要求和分行實際情況,，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和崗位職責,，部門、崗位做到相互配合,、相互監(jiān)督,，不相容崗位嚴格分離，按照內控制度要求理順各項業(yè)務處理環(huán)節(jié),，初步建立各項業(yè)務管理體系,。在總行各項規(guī)章制度的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法,、實施細則和操作規(guī)程,，基本滿足開業(yè)初期內控管理和業(yè)務管理要求。
(二)確立業(yè)務經(jīng)營目標和工作重點,。
根據(jù)總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神,，結合當前宏觀經(jīng)濟金融形勢和……地區(qū)的經(jīng)濟特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制,，全力推進交叉銷售,，以負債業(yè)務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉變發(fā)展方式,，以中間業(yè)務為突破口,，逐步實現(xiàn)從單純依靠存,、貸款增長向中間業(yè)務增長的轉變;結合地方經(jīng)濟特點，加大國際業(yè)務拓展力度,，實現(xiàn)本外幣業(yè)務同步發(fā)展;堅持以支持中小企業(yè)發(fā)展為主的市場定位,，建立遞進式營銷模式，以點帶面,，逐步建立……分行真正的客戶群體,，夯實基礎，傳承優(yōu)勢,，努力打造經(jīng)營特色,，實現(xiàn)各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
根據(jù)總行下達分行的經(jīng)營目標,，結合……地區(qū)同業(yè)競爭態(tài)勢,，分行領導班子經(jīng)過多次醞釀，制定了分行全年業(yè)務發(fā)展目標,，適時引導,，全面發(fā)動，并將任務分解到各業(yè)務營銷部門,，指導全行各項業(yè)務的有序開展,。
(三)逐步建立和完善業(yè)務營銷機制。
一是推進全員營銷,。分行明確提出,，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業(yè)務發(fā)展的需要,，也是拓展市場空間,、搶占市場份額的需要。為了發(fā)揮正確的激勵導向,，在全年業(yè)務考核辦法中,，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制,，確保全員營銷機制的深化與落實,。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題,，還身體力行,，親自參與客戶營銷工作。
二是開展交叉銷售,。在營銷過程中,，分行以“經(jīng)營客戶”為中心，實現(xiàn)信息資源共享，努力實現(xiàn)經(jīng)營效益化,，適時采取正向激勵機制,，引導營銷人員樹立“經(jīng)營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識,，深度挖掘客戶全方位金融需求,，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業(yè)務,、小企業(yè)業(yè)務,、零售業(yè)務交叉銷售的良好局面。
三是樹立負債業(yè)務營銷為主的思想,。分行堅持負債業(yè)務營銷先行的理念,，夯實業(yè)務發(fā)展基礎，以負債業(yè)務帶動資產(chǎn)業(yè)務,、中間業(yè)務的營銷,，任何業(yè)務的開展首先要考慮存款業(yè)務的拓展，對只貸不存的業(yè)務原則上放棄,，同時努力爭取企業(yè)的派生存款,，堅決杜絕人為增加存款的現(xiàn)象。
(四)穩(wěn)步推進各項業(yè)務,，不斷壯大經(jīng)營規(guī)模,。
在明確分行各業(yè)務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作,，通過各種專題會議,、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施,，跟進目標任務,，落實序時進度。
寧電器,、蘇寧環(huán)球、雨潤食品和南一農(nóng)等大型民營企業(yè);既有江寧建設,、江寧交通,、江寧科學園、江北新城,、河西國資等政府平臺公司,，也有維維股份、江淮動力,、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會,、行業(yè)協(xié)會、重點區(qū)域市場的中小企業(yè)客戶群也得到不斷擴展。
二是公司授信業(yè)務穩(wěn)步開展,，信貸投放逐步加快,。分行定期研究篩選授信項目，指導,、督促客戶經(jīng)理做好項目調查工作,，授信業(yè)務流程不斷完善，逐步提高項目調查,、審查,、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。資產(chǎn)業(yè)務穩(wěn)健開展,，已經(jīng)授信的企業(yè)有生產(chǎn)型企業(yè),、商貿(mào)流通企業(yè)，也有基礎設施企業(yè),、政府融資平臺,，同時還儲備一些備選項目。
三是小企業(yè)業(yè)務,、零售業(yè)務有步驟開展,。開業(yè)后，分行堅持中小企業(yè)市場定位,，在認真研究我行現(xiàn)有產(chǎn)品特色的基礎上,，以各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會,、重點市場為突破口,，通過商會、協(xié)會,、擔保公司等各種資源,，大力發(fā)展小企業(yè)業(yè)務，小企業(yè)信貸業(yè)務品牌逐步形成,，負債業(yè)務初顯成效,。零售業(yè)務以渠道拓展、社區(qū)營銷為重點,，積極開展零售業(yè)務營銷宣傳活動,。
四是同業(yè)合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預期,，累計吸收同業(yè)存款13.5億元,，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業(yè)初期，已商談確定商業(yè)票據(jù)轉貼現(xiàn)額度10億元,，滿足客戶多樣化的融資需求,，為客戶創(chuàng)造價值，為分行突破信貸規(guī)模限制開拓渠道，同時增加分行的轉貼現(xiàn)利差收入,。
五是國際業(yè)務開始啟動,。上半年，在總行的支持下,，分行在較短時間內完成了國際業(yè)務各項準備工作,，6月下旬獲監(jiān)管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業(yè)務,。經(jīng)過分行領導的積極組織和帶頭營銷,。
(五)初步構建風險與內控管理體系。
一是搭建風險與內控管理體系,。建行伊始,，分行即成立了內控與風險管理委員會、信貸評審委員會,、經(jīng)營預算管理委員會,、資產(chǎn)負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理,、合規(guī)管理領導機構,，在全行信貸審查審批、合規(guī)制度建設,、重大風險管理事項上發(fā)揮了積極的領導決策作用,。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理,。風險管理與合規(guī)部負責分行操作風險管理牽頭工作,，業(yè)務運營管理部負責放款環(huán)節(jié)操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內的條線操作風險管理,。
二是加強制度建設和流程梳理,。上半年，分行按“急用先行”的原則,，結合總行規(guī)章制度梳理建設工作,，加快規(guī)章制度建設進度，對各業(yè)務條線管理及操作流程進行梳理,，分行層面共制定規(guī)章制度31篇,。通過制度建設推動流程操作合規(guī)管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規(guī)氛圍,。
三是注重風險全流程管理。在貸前調查與申報,、獨立授信審查,、獨立授信審批、放款審查與見證等環(huán)節(jié)，加強信用風險與操作風險的有效識別,、管理和控制,，確保我行信貸資產(chǎn)安全。
(六)加強基礎管理工作,，提高合規(guī)意識,。
進行培訓，探討當前的宏觀經(jīng)濟形勢,，學習監(jiān)管政策和產(chǎn)業(yè)政策,，努力做到授信業(yè)務流程的規(guī)范統(tǒng)一。根據(jù)安防工作需要,，還邀請消防專家到分行講解消防知識,，傳授消防工作經(jīng)驗，進一步提高員工安防意識,。開好戶”的工作目標,，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍,。貫徹前臺為客戶服務,、中后臺為前臺服務、一切為發(fā)展服務的指導方針,，在……市場樹立良好的服務形象,。
2、加大純存款營銷力度,。繼續(xù)引進各類人才,，進一步提高關系型客戶經(jīng)理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施,，擴大吸存渠道,，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業(yè)水平,，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現(xiàn)有各類支付結算平臺,，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯(lián)絡,，減少客戶轉移存款的現(xiàn)象發(fā)生,。
3、通過資產(chǎn)業(yè)務,、中間業(yè)務帶動負債業(yè)務,。逐步實現(xiàn)信貸資源向生產(chǎn)流通型企業(yè)傾斜，不斷優(yōu)化存款結構,，減少派生存款中單筆大額存款,、定期存款,、保證金存款占比，加大企業(yè)收入?yún)R入,、信用卡收單等經(jīng)營現(xiàn)金流入,，增加結算存款沉淀，提高派生存款穩(wěn)定性,。
4,、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度,，結合本地市場具體情況,，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司,、擬上市公司一般性存款和募集資金,，爭取城郊結合部集體經(jīng)濟資金和拆遷資金的歸集。繼續(xù)開展代發(fā)工資勞動競賽活動,，通過增加代理業(yè)務品種,，提高個人存款穩(wěn)定性。
5,、繼續(xù)加強交叉銷售,。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業(yè)務與零售業(yè)務主動配合,，有針對性地提出服務方案,，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度,，實現(xiàn)本外幣業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展,。繼續(xù)加強小企業(yè)和零售業(yè)務渠道建設，打開小企業(yè)和零售業(yè)務局面,，拓展新的業(yè)務增長點,。
(二)提高信貸業(yè)務綜合收益水平，提升全行公司業(yè)務盈利能力,。
1,、優(yōu)化信貸結構，強化授信準入和方案營銷,。下半年授信業(yè)務將重點拓展中小型,、生產(chǎn)型企業(yè)客戶，與客戶建立全面合作關系,，努力爭取成為主;對于優(yōu)質大型企業(yè)仍堅持通過適度介入,，帶動負債業(yè)務和上下游中小企業(yè)的營銷;控制政府融資平臺信貸規(guī)模，適當選擇實力雄厚,、綜合回報高的平臺融資,，介入合法合規(guī),、資金來源和運用明晰、滿足監(jiān)管要求的新增項目;對所有申請的公司業(yè)務授信項目,，嚴格實行信貸準入制度，建立業(yè)務發(fā)展部門與授信審批部門溝通合作機制,，協(xié)助客戶經(jīng)理完善授信方案,，在風險可控的前提下爭取利益化。
2,、推動項目進度,。建立公司業(yè)務工作分析例會制度，包括周例會,、月例會與季例會制度,，周例會由各公司業(yè)務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監(jiān),、分管行長,、風險部門負責人、審批人,、審查人,、公司業(yè)務管理部門相關人員共同參加，審議各業(yè)務發(fā)展部門工作匯報和工作計劃,，對擬授信客戶進行初步篩選,。公司業(yè)務管理部門根據(jù)會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監(jiān)測，對于超3000萬元授信申請,，分行業(yè)務管理部門派員全程參與項目調查和申報,。
3、強調綜合收益,，對客戶進行全方位營銷,。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業(yè)業(yè)務,、零售業(yè)務的推動效力,，綜合分析派生存款、利息收入,、國際結算和中間業(yè)務收入等多個收益來源,，選擇對全行業(yè)務發(fā)展最有利的營銷方向，杜絕團隊,、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法,。
(三)加大創(chuàng)新力度，努力實現(xiàn)經(jīng)營方式的轉變,。
定位,，圍繞“專營,、專業(yè)、專心”建設小企業(yè)品牌,，著力創(chuàng)新小企業(yè)營銷,、考核和風險控制機制。一是建立小企業(yè)專營機制,，從業(yè)績和風險等方面建立區(qū)別于大中型公司業(yè)務的考核激勵機制,，調動小企業(yè)從業(yè)人員的營銷積極性;二是建立小企業(yè)風險管理體系，優(yōu)化小企業(yè)信貸審批流程;優(yōu)化小企業(yè)內部管理流程,，在小企業(yè)機制內建立“流程銀行”,，以標準化、流程化操作控制小企業(yè)風險;三是拓展小企業(yè)渠道建設,，提高小企業(yè)品牌市場影響力,。
2、加快國際業(yè)務拓展,，培育新的利潤增長點,。努力擴大國際結算業(yè)務客戶群體和結算量，提高業(yè)內知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度,，增加可用外幣敞口,，加快本外幣聯(lián)動營銷，根據(jù)市場對人民幣的升值預期和客戶的需求,，盡早推出人民幣質押外幣貸款配套遠期結售匯業(yè)務的產(chǎn)品,，直接創(chuàng)造收入并間接推動人民幣負債業(yè)務發(fā)展。
3,、積極爭取籌備資金市場業(yè)務,、票據(jù)業(yè)務，轉變收益來源單純依靠存貸利差的狀況,。不斷加大同業(yè)資金業(yè)務的規(guī)模并提升操作水平,，爭取以較低的利率吸收同業(yè)存款，在取得總行授權的基礎上對同業(yè)資金進行本地化操作,，提高資金的利用率和收益,。大力開展各項票據(jù)業(yè)務，通過保證金開票,、承兌保付等帶動負債業(yè)務;通過票據(jù)貼現(xiàn),、商票保貼、票據(jù)轉讓等調節(jié)信貸規(guī)模和額度;根據(jù)票據(jù)市場利率變動趨勢持有或轉出票據(jù),，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據(jù)貼現(xiàn)利率相對較高的市場行情,，對……地區(qū)實力較強的農(nóng)村信用社進行同業(yè)授信，取得票據(jù)貼現(xiàn)額度,，提高貼現(xiàn)利息收入,。
(四)進一步完善風險管理體系建設,。
1、下半年分行將在公司業(yè)務條線推行風險經(jīng)理制度,，強化貸款“三查”制度落實,，尤其是提高貸款調查的質量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法,，進一步規(guī)范和約束內部評級工作,，提高評級質量;制訂并實行“授信客戶準入制度”和“授信業(yè)務前期調查制度”，提高評級和授信申報質量和效率,。
2、做好風險預警工作,，加強貸后檢查,。分行除對授信業(yè)務總體資產(chǎn)質量情況、風險分類情況,、資產(chǎn)質量的遷徙變化等進行監(jiān)控外,，還將根據(jù)宏觀經(jīng)濟環(huán)境、當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟特點和本行經(jīng)營范圍,，提示和發(fā)布本行需要重點關注的行業(yè)風險狀況,。同時督促業(yè)務部門按時、保質完成貸后檢查工作,，制定貸后管理考核辦法,，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查,，并對業(yè)務部門的貸后管理工作進行考核考評,。
(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險,。
1,、加強業(yè)務學習和培訓，重點提升柜面人員,、客戶經(jīng)理業(yè)務技能,。結合“內控與案防制度執(zhí)行年活動”及總行相關業(yè)務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展“業(yè)務知識學習月”活動,，全面提升全行管理能力,、服務質量和營銷技能。
2,、梳理,、完善、細化各項規(guī)章制度和操作流程,。根據(jù)總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內控制度建設和流程設計項目,，三季度,，組織分行條線管理部門業(yè)務骨干，對分行內控管理制度進行一次全面梳理細化,，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內控管理制度體系,。
(六)加強黨群工作，促進業(yè)務發(fā)展,。
以黨工團組織的建設和完善為機遇,，加強黨群工作。結合總行“四性,、四強,、四優(yōu)”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,，進一步增強全行黨員的自覺性,、堅定性，努力提高黨員黨性修養(yǎng),，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，不斷提高黨員隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團組織作用,，積極組織開展好各項群團工作,，使黨群組織成為團結,、帶領,、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。
農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行為履行把村鎮(zhèn)銀行打造成為具有農(nóng)字特色,、機制靈活,、競爭力強,、可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)村精品銀行的承諾，村鎮(zhèn)銀行充分發(fā)揮地處農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn),、直面農(nóng)民的優(yōu)勢,，抓住國家服務三農(nóng)、擴大內需,、提振經(jīng)濟的機遇,，不遺余力服務三農(nóng)。一年來,，全行總資產(chǎn)5868萬元,，各項存款3804萬元，各項貸款4150萬-元,，賬面利潤85萬元,，貸款收息率和到期貸款收回率均達到100%，圓滿實現(xiàn)了存貸雙增、質量提升,、保本微利,、安全經(jīng)營的目標。
一是找準定位,，全力打造村鎮(zhèn)銀行是農(nóng)民自己的銀行形象,。為踐行貼近農(nóng)民需求，貼身服務農(nóng)民,、立足城鄉(xiāng),，面向市場，服務三農(nóng)的經(jīng)營理念,，創(chuàng)建伊始,，除采用傳統(tǒng)的宣傳單、報紙,、電視等宣傳模式外,，該行員工還利用休息時間走村串戶，深入村委會,、村民小組和種養(yǎng)加大戶，宣傳村鎮(zhèn)銀行貼心為農(nóng)民服務,，是農(nóng)民自己銀行的服務宗旨,，并通過舉辦銀農(nóng)、銀企聯(lián)誼會,，積極參加當?shù)厝诵薪M織的產(chǎn)品推介會等形式,，讓廣大客戶了解和認同村鎮(zhèn)銀行。
二是積極創(chuàng)新,，全力探索服務三農(nóng)新途徑,。針對農(nóng)戶擔保方式單一、抵押物缺失的現(xiàn)狀,，積極創(chuàng)新?lián)７绞?，加強與村委會和農(nóng)戶聯(lián)動，通過村委會了解農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況,，借力控制信貸風險,。對沒有有效資產(chǎn)可抵押的農(nóng)戶，采取三高(高職,、高薪,、高知)人員擔保的方式放貸，三高人員可擔保貸款5萬元,。是養(yǎng)殖大市,，對于要發(fā)展生產(chǎn)，又不能提供有效抵押擔保的農(nóng)戶，該行與武漢通威擔保公司合作發(fā)放擔保貸款,。同時,，該行還創(chuàng)新開辦動產(chǎn)抵押、林權抵押和農(nóng)機具抵押貸款,，有效緩解了農(nóng)民貸款難,、擔保難問題。
三是貼心服務,，全力打造農(nóng)民滿意的銀行,。在服務上突出靈活、優(yōu)質,、高效,，積極向當?shù)剞r(nóng)戶、村委會,、鎮(zhèn)直部門,、中小企業(yè)等客戶提供存款、貸款,、結算三大類金融業(yè)務,。在服務時間上突出活字，堅持節(jié)假日不休,，延長營業(yè)時間,，上門辦理業(yè)務，為及時滿足農(nóng)戶需求,，有時還晚上開辦業(yè)務,。在服務效率上體現(xiàn)快字，處處為農(nóng)戶著想,，在風險可控和操作合規(guī)的前提下,，只要是能一次操作完成的業(yè)務，決不讓農(nóng)戶跑第二次,。由于制度適應性強,、管理鏈條短、審批環(huán)節(jié)少,，辦貸時間大大縮短,，5天之內甚至最快1天就可將貸款發(fā)放到農(nóng)戶手中，深受廣大農(nóng)戶好評,。在金融產(chǎn)品上突出新字,，針對農(nóng)村、農(nóng)民和涉農(nóng)小企業(yè),，開發(fā)出方便,、靈活的金融產(chǎn)品,，形成自身獨有特色，不斷拓寬三農(nóng)服務領域,。一年來,，采取自助反復可循環(huán)貸款方式，向107戶涉農(nóng)小企業(yè)和農(nóng)戶發(fā)放貸款2100萬元;采取村委會推薦,，以農(nóng)村土地經(jīng)營權抵押方式,，向13戶農(nóng)戶發(fā)放貸款60萬元;采取在職公務員擔保、擔保公司擔保,、多戶聯(lián)保等多種方式,，向78戶農(nóng)戶發(fā)放貸款580萬元，滿足農(nóng)戶生產(chǎn)小額資金需求,。為做實服務,，該行還在全轄同業(yè)率先免費推出短信通業(yè)務，客戶首次到村鎮(zhèn)銀行咨詢或辦理業(yè)務時,，記下客戶的服務需求和聯(lián)系方式,，并以短信形式通知客戶什么時間前來辦理業(yè)務比較方便，并提醒客戶辦理所需業(yè)務應準備哪些要件,，需要經(jīng)過什么程序,，有效避免了客戶由于業(yè)務不熟悉造成的不必要的往返奔波，極大地方便了客戶,。目前,，該行的客戶既有當?shù)剞r(nóng)戶、村民委員會,、鎮(zhèn)直各部門、種植專業(yè)戶,、養(yǎng)殖專業(yè)戶,、運輸專業(yè)戶、個體工商戶,，還有一批涉農(nóng)中小企業(yè),，成為農(nóng)戶放心滿意的農(nóng)民自己的銀行。一年來,，該行服務涉農(nóng)企業(yè)58家,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和農(nóng)戶等客戶近1160戶，一大批農(nóng)戶通過貸款支持實現(xiàn)了增產(chǎn)增收,。
四是強化內控,，全力防控風險。在大力拓展業(yè)務的同時,，該行充分發(fā)揮自身獨特的股權結構,、管理體制等優(yōu)勢,，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，借鑒農(nóng)行服務三農(nóng)的成熟做法,，健全完善了存款,、貸款和風險管理等制度體系，積極探索構建適應三農(nóng)特點的風險防范體系,。在對客戶采用簡易評級授信的基礎上,，總結出一看二摸三查四訪五網(wǎng)的五字調查法，實地查看客戶基本情況,，全方位了解客戶生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀,，掌握客戶誠信記錄，訪問客戶周邊人群,，了解客戶有無不良嗜好,，調查客戶提供的信息是否真實，從而有效保證了貸款質量,。
一年來,，湖北農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品、簡化服務流程,、延伸服務觸角,，全心全意服務三農(nóng)，不但贏得了廣大客戶的信賴和支持,，也得到了包括各級政府,、新聞媒體在內的社會各界的廣泛贊譽。中央和省,、市級20多家媒體先后報道了該行服務三農(nóng),、積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展的成功做法。湖北農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行成立一年來的成功試點,，為全國農(nóng)村金融體制改革積累了經(jīng)驗,，為村鎮(zhèn)銀行如何更好地立足縣域、服務三農(nóng)提供了可貴的借鑒,。
2020年,，在市委、市政府的正確領導下和市紀委的指導下,，我局黨組認真貫徹十九屆中央紀委四次全會重要講話精神和中央,、省、市紀委全會精神,，認真落實黨風廉政建設責任制,，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。現(xiàn)將2020年上半年我局黨風廉政建設工作情況匯報如下：
(一)加強組織領導,，著力推動責任落實,。堅定不移把黨的政治建設擺在首位,，堅決做到“兩個維護”，壓實從嚴治黨主體責任,，形成層層抓落實的工作格局,，切實履行黨風廉政建設的黨組主體責任和黨組書記“第一責任人”職責，管好班子,，帶好隊伍,。認真履行“一崗雙責”，把黨建和黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同步推進,。今年,，局黨組研究黨建和黨風廉政建設工作2次。嚴格履行第一責任和分管責任,，緊扣局中心工作開展談心談話提醒5人次,。認真落實省委巡視反饋問題整改落實，對查擺出的40項問題已全部完成整改,。
(二)加強思想教育,，筑牢廉政思想防線。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，認真落實“三會一課”制度,，今年以來，全局6個在職黨支部共召開支部黨員大會17次,，黨支部委員會27次,，支部講黨課8次，同時加強黨章黨規(guī)黨紀學習,，筑牢了廉政防線,，深化了黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，促進了黨建工作與業(yè)務工作的有效融合,。特別是疫情防控期間,，廣大黨員干部在疫情防控工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，共參與社區(qū)防控志愿服務工作130人次,。
(三)加強風險排查，堵塞廉政風險漏洞,。加大對重點領域,、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，通過開展對副股級以上崗位廉政風險排查和防控,，聚焦規(guī)劃報建,、土地出讓、不動產(chǎn)登記,、財務采購等重點領域和行政審批,、行政執(zhí)法等關鍵環(huán)節(jié),，排查廉政風險點，制定防控措施,，堵塞可能導致腐敗的漏洞,。同時加大自然資源政務、黨務信息公開力度,，堅持以公開促監(jiān)督,，讓權力在陽光下運行。
(四)加強作風建設,，營造良好政治生態(tài),。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾治“四風”,。加強組織紀律,，嚴格落實請休假制度，不定時對局機關及窗口服務單位人員上班遲到,、早退,，上班時間空崗等違法工作紀律的行為進行檢查。與此同時,，為防止“四風”反彈,，緊盯元旦、春節(jié),、五一等假日,，通過發(fā)送廉政提醒，開展紀律規(guī)矩教育,，不斷增強干部職工遵紀守法,、廉政勤政的意識。
雖然我們在落實主體責任,、推進黨風廉政建設方面做了大量工作,，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解決的問題,。一是思想認識需進一步提高,。二是主體責任壓力傳導不足。三是機構改革后廉政風險點累加,，一些崗位風險等級增加,，防控措施還需進一步完善。
下一步,，我局將繼續(xù)把黨的政治建設擺在首位,，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)，真正把“兩個維護”體現(xiàn)到自然資源管理工作的全過程,。切實履行好黨建的主體責任,，堅持問題導向,，把規(guī)矩立起來、制度建起來,、形象樹起來,、效率提起來。另外結合新形勢新要求,，梳理薄弱環(huán)節(jié),，繼續(xù)加強制度建設，重點加強土地出讓,、礦產(chǎn)資源,、規(guī)劃審批、不動產(chǎn)登記,、行政執(zhí)法等重點環(huán)節(jié)廉政風險防控,。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化作風建設,，自覺抵制“四風”,，落實馬上就辦、真抓實干的工作作風,，進一步提升服務效能,。以更高政治自覺、更有力工作措施,、更強擔當精神,，切實將我局黨風廉政建設和業(yè)務工作抓緊抓實抓好，更好服務我市的經(jīng)濟建設,。
自來水公司的年度工作總結和數(shù)據(jù)分析篇十六
本人于20xx年8月進入公司,，入職時間近一年，入職初期,，在總經(jīng)理的領導下,，主要負責協(xié)助各事業(yè)部總經(jīng)理招聘、培訓,、業(yè)務拓展,、培訓課本編寫、招標代理工作,。10月至20xx年1月協(xié)助各事業(yè)部的投標工作,，在此期間，在廖總與其他領導大力支持幫助下自行投標人員外包項目并成功中標且于20xx年2月正式任命項目經(jīng)理運作《中國移動社區(qū)經(jīng)理外包項目》,、《中國移動廠礦市場支撐項目》兩個項目,。20xx年3月任命技術合作部部門經(jīng)理,，全面統(tǒng)籌管理技術合作部工作,。工作中主要負責部門內部管理,、部門人員招聘培訓開發(fā)管理、業(yè)務拓展,、項目整體運作管理,、業(yè)務關系管理、外包人員業(yè)務團隊建設管理,、檔案系統(tǒng)管理,、薪酬計算，項目請款等工作,。
首先,，借此機會感謝大家在過去的一年對部門和我工作的支持與幫助，同時懇請各位領導和同事在以后的工作里繼續(xù)支持,。綜觀一年的任職經(jīng)歷,，個人緊緊圍繞公司發(fā)展宗旨，始終堅持“以人為本”的管理理念,，創(chuàng)造性開展各項工作,，狠抓落實，注重實效,，爭取高效率高質量完成各項任務?，F(xiàn)將我個人20xx年以來履行職責情況向大家做以下述職，請各位批評指正,。
人力資源外包業(yè)務已經(jīng)是企業(yè)用人模式的潮流方式,，正是市場上存在強大的商機，公司技術資源合作部借市場商機應運而生,、技術合作部部門經(jīng)理要做好整個部門的指導規(guī)劃工作,，既要保證現(xiàn)有項目的穩(wěn)步健康運作，又要保證業(yè)績的持續(xù)發(fā)展,，既要爭取公司利潤最大化,，又要考慮部門內部的平衡，既要考慮資源的充沛儲備又要創(chuàng)造性開拓資源渠道,。既要領導業(yè)績的發(fā)展,，更要創(chuàng)造性引導項目走向品牌。通過對此崗位的理解,，充分了解公司實際后,，高度的責任感促使我在職權范圍內爭取前瞻性、創(chuàng)造性的開展部門工作,。
中國移動社區(qū)經(jīng)理外包項目,、中國移動廠礦市場支撐項目中標既是意料也是意外中的事情，在確定項目中標前期，我開始制定招聘計劃,，積極拓展招聘渠道,，快速補充各類人才，確保后期工作進展順利,。
招聘部門內部人員,，招聘工作就是在合適的時間合適的人用在合適的崗位上，今年,，部門根據(jù)內部需要的實際,，結合公司業(yè)務發(fā)展需要，針對人員崗位需求,，引進人才兩例,，分別是項目主管與項目助理，最大限度為公司節(jié)約招聘成本,，招攬賢才,，提高招聘效率。
針對移動社區(qū)經(jīng)理,、廠礦助理銷售人員需求,，積極參加免費招聘會，與中大人力資源就業(yè)機構合作,，并到南方人才市場,，百業(yè)招聘市場參加各類招聘會3次；與廣州各分區(qū)及周邊城市建立當?shù)馗髡衅钙脚_建立網(wǎng)絡招聘渠道,，參加工商職業(yè)技術學院,、廣外，中大,、華農(nóng),，華工等校園網(wǎng)絡招聘會8次，并在廣州各大高校積極各類職教高校合作,，實現(xiàn)校企合作,，合作共贏，較好的展示和宣傳企業(yè)實力與品牌,。
3,、針對分配到邊遠移動分公司實際，積極拓展各類免費獵頭公司,、免費人才中介機構進行重點招聘,、既提高了項目的招聘進度，又為公司節(jié)約成本,，實現(xiàn)雙贏,。
4、為了全方位招聘人才，2月開通智聯(lián)招聘網(wǎng)站會員,，注冊58同城,、百姓網(wǎng)站、畢業(yè)生招聘網(wǎng)站,、增城招聘網(wǎng)站、花都招聘網(wǎng)站,、從化招聘網(wǎng)站等免費會員,，開通各大媒介招聘微博、校園bbs論壇等手段,、通過簡歷人才庫搜集人才,，電話邀請面試等，節(jié)省招聘環(huán)節(jié)時間,，提高效率,，通過網(wǎng)絡發(fā)布招聘信息，擴大公司宣傳及影響,，招聘更多優(yōu)秀人才,。
5、通過多渠道,，多思維,，多方案的招聘渠道建設，部門不到半年共搜集和收到簡歷6000人次,，電話預約2500人次,，面試1500余人，推薦1200余人次,，成功被移動錄取190人次,，最終錄用130多人，為各移動項目工作開展提供必要的人才支持,，確保他方工作順利開展,。在部門所有人員及領導的支持下我部門工作表現(xiàn)取得了移動各分公司、市公司的認可及好評,。在項目服務中,，兩個項目四家服務商中我司服務與招聘進度雙雙名列第一且提前完成項目招聘工作。
（二）不斷完善部門管理基礎工作,，促使管理規(guī)范化,，科學化。
人力技術資源合作部自2月開始運作,，3月起獨立辦公,，基礎工作比較薄弱，為了規(guī)范化運作，經(jīng)共同研究,，部門基礎工作主要做了以下幾個方面抓起,。
（紙質版和電子版），并嚴格與各外包崗位各分公司實際在職人員核對,，及時錄入員工入職,、離職信息，收集員工簡歷,、畢業(yè)證和資格證,、未婚證，計生證,、離職證等證明文件,，涉及個人獎勵等資料及時歸入個人檔案，引進電子表格管理藝術,，對員工檔案進行歸類分放,，目前可以在很短時間查閱個人檔案及相關資料，查閱工作效率明顯提高,。
2,、明確部門內部人員責任、全面完成部們各項工作,，內部人員實行招聘分層管理,，勞動合同簽訂專人負責，對外預算統(tǒng)籌安排編制,，使人人肩上有擔子,，有壓力。全面完成本部工作,。
3,、對各部門工作進行調研及了解，在公司各項目人員工作標準的基礎上,，初步建立人員崗位職責說明書,，明確人員責任和工作范圍，形成人員崗位說明書資料近30頁,，建立內部人員規(guī)范體系及流程,，促使技術資源合作部建設步入規(guī)范化、科學化發(fā)展,。
4,、結合公司實際，完善相關表格,，制定部門工作日志,，每天對本部門工作進行記錄（包括今日計劃,、落實情況、未完成工作）,，進行高效時間管理,，做到日清月新；以書面形式與相關部門及時溝通,，對工作及時反饋,，提高了工作效率，對招聘,、入職,、離職、培訓,、考核、保險等分類建立檔案,，確保各項工作有計劃,、有落實、有總結,，部門基礎工作穩(wěn)步扎實開展,。
5、及時了解外包人員動態(tài),，制定定期回訪談話,、拜訪工作、聚餐計劃,。由于部門用人的特殊性,，為穩(wěn)定外包人員的心態(tài)、工作積極性,，企業(yè)歸屬感,，部門制定了拜訪計劃，電話回訪計劃,。為穩(wěn)定外包團隊人員工作取得良好的效果,。
6、積極聯(lián)系各移動分公司,、市公司,，了解各分公司員工工作事宜，為員工爭取福利,。及時反饋員工情況,，協(xié)助移動尋找切實可行的途徑和方法解決員工矛盾，努力增強員工凝聚力,。針對員工工作存在的困難,，及時與員工溝通,，排除各種障礙幫助員工，使他們感到集體的溫暖,，努力維護人員穩(wěn)定,，有效激勵員工，提高工作效率,；爭取做好離職面談,，了解員工離職的真正原因和公司管理存在的問題，半年內共處理員工關系39人,。
分兩批為員工辦理團體意外保險,，人員共計130人，學習下理賠政策,，及時報銷有關醫(yī)藥費用,，為員工安全工作提供服務保障。
8,、堅持每月25日及時參加移動人員績效考核會,，對各移動分公司日常人員管理、時效性,、離職率等指標進行考核,，對各項目分公司考核工作進行階段性匯總與通報，并協(xié)助實施階段性考核及改革,，每月及時完成人員工資表制作,，從考核會前期準備到工資表完成，堅持高效率高質量工作,，確保外包人員薪資于每月5—10之間按時發(fā)放,。
堅持每月12號之前準備好報賬材料，繼續(xù)狠抓項目款結算和進度款回收,，確保資金回籠,，及時成本劃分。
建立部門內部員工培訓體系,，有效激勵員工,，促進各項工作穩(wěn)步開展。應部門資質發(fā)展需求,。5月20日配合綜合部動員部門內部人員2人及綜合部2人報考深圳人力資源從業(yè)資格證,。5月29日綜合部發(fā)放考試書本材料起，組織部門內部員工上班時間之余集中精力學習,，于6月3日考試,，我部門報考人員2人全部通過考試。通過考試提高了部門內部人員的從業(yè)能力,。提高了管理知識與水平,。
由于部門項目已經(jīng)進入管理工作,，為準備下半年部門獨立投標工作，制定了6月中旬到8月中旬,，組織部門內部人員學習標書制作工作,，收集近兩年移動人事外包項目，以此為案例,，組織部門內部員工研究學習制定方案書,。促進部門人員業(yè)務能力的提升，為下半年投標做好知識性的準備,。
1,、部門成立時間不長，基礎工作比較薄弱,，加上辦公條件和其他客觀因素,，導致部門發(fā)展存在嚴重的資質硬傷，致使部門幾個月來與幾個大項目擦肩而過,。
2,、由于移動項目崗位、管理方面種種原因,，廠礦外包人員離職率較高,，導致技術資源合作部需長期進行招聘,，留人機制不完善,，新員工對移動崗位工作熟悉需要一個過程，這樣嚴重影響部門的工作效率,，留住并激勵員工需要移動與我部的共同努力,。
外包人力管理工作是全方位的工作，涉及到管理的方方面面,，需要各方面的配合,，先進管理理念和方法的實施期待一定的環(huán)境和土壤。公司內部職能機構的不健全,，我部門的從業(yè)人員的知識特別是人事人才方面知識,、法律法規(guī)知識不具備，導致工作中走了一些彎路,，我部門管理人員的專業(yè)素質必須短期提高,。
招聘渠道有待提高拓寬。希望能夠找個一個源源不斷的人力資源庫,。對于大批量的面試還不具備科學的面試方法,，還是比較傳統(tǒng)的人人需面談方式為主，需要引進有效的篩選人才科學方法,，提高工作效率,。
1,、總結。在新的一年,，作為一名中層管理者,，我要為公司的發(fā)展盡自己所能，將先進的管理理念和管理方法運用到工作中,，同時力爭實現(xiàn)個人的發(fā)展目標,。在部門成立到現(xiàn)在，總感到部門人人都在碌碌,，盡管沒有那種轟轟烈烈的場面,，但也是在白天、晚上,、節(jié)假日默默無聞地工作著,。也借此機會表示你們真的辛苦了，技術資源合作雖然是一個新興的部門,，但是人人都非常努力負責的開展工作,，也是通過所有同事的共同努力，部門正在茁壯成長,。感謝所有領導與同事對部門的支持,。
2、計劃與展望,。
經(jīng)過仔細考慮,，我個人制定了下班年工作計劃如下：
完善部門發(fā)展所需資質，推動項目品牌方向發(fā)展,。提高企業(yè)核心競爭力,。配合人力資源公司成立。
繼續(xù)完善部門內部基礎管理工作,，不斷規(guī)范各類體系,，改革的人力資源管理體制及制度，做好各類管理實施調研工作,，促進管理的規(guī)范化,、科學化。
提高部門人員業(yè)務能力,，招募適合市場開發(fā)人員,，促進部門業(yè)務持續(xù)發(fā)展。
組織部門人員11月報考人力資源二級管理師,。提高專業(yè)能力,。
開拓業(yè)務市場，促進業(yè)務全面發(fā)展,。
積極拓展各類招聘渠道,，為部門發(fā)展快速補充各類人才,，實施人才儲備戰(zhàn)略計劃。
針對招聘存在的問題,，完善面試流程,，對不同崗位應聘者建立相應的素質模型，進行結構化面試,，采用科學的心理測試,、素質測試手段，運用公文筐測,。
