總結(jié)的過程中，我們需要客觀地評價自己的實際表現(xiàn)，并尋找改進的方向。在總結(jié)中可以提出改進或發(fā)展的建議和意見,。不同的總結(jié)范文中可能存在不同的觀點和見解,，可以從中找到適合自己的寫作方式,。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇一

轉(zhuǎn)眼間到了年末,，自20xx年十月進入公司以來已有將近四個月的時間,，在此期間我學到了很多也收獲很多。行政工作是加強基礎管理,，為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。數(shù)月來本人結(jié)合工作實際，認真履行工作職責,。盡量使行政部相關(guān)工作達到優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展盡量創(chuàng)造良好條件,。

作為一名新員工,，在過去的近四個月里，盡管我付出了百分之百的用心與努力,，但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導的參謀助手作用發(fā)揮不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。

一,、加強基礎管理，要做到員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范；要做到收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領(lǐng)導批示的.公文做到及時處理，不拖拉,；要做到辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。要做到活動之前有準備,，活動過程有指導，活動之后有成果,；行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面要做到盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，要起到窗口作用。

20xx年已經(jīng)過去,，新的一年已經(jīng)到來,。在新的一年里，我將繼續(xù)圍繞行政工作為中心工作,，克服缺點,，改進方法；深入調(diào)研,，掌握實情,；加強管理，改進服務,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,。

xxxx。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末,，進入公司至今,，已有半年多的時間，回首08年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就20xx年的工作情況,，做簡要總結(jié)：

1、工作表現(xiàn)：

a,、嚴于律己,，在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作,。

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

2,、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果,；

b、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手；

2,、外來客人的接待和服務不夠熱情大方,；做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗,，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到,，耐心細致。

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺。

但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20xx年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,！

為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇三

20x,。

年，在公司領(lǐng)導的指導及大力支持下,，x公司行政部以行政管理,、人力資源保障、后勤服務等重點工作為支撐點,，以發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的紐帶作用為亮點,，圓滿的完成了行政部各項工作任務,，取得了一定的成績，為公司總體目標的完成做出了積極貢獻?，F(xiàn)將行政部一年的工作情況簡要匯報如下：

一,、加強行政管理，為公司高效運營保駕護航,。

1,、組織證照審核。

上半年行政部按時完成了公司營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證,、稅務登記證、開戶許可證,、工會組織機構(gòu)代碼證等證照的年檢工作,，另外，20x,。

年殘保金審核與勞動保障監(jiān)察年審工作也按時完成,，為公司的正常運營打下基礎。

2,、完善制度建設,。

為了加強公司管理,，提高公司運營效率,，行政部今年建立并完善了多項規(guī)章管理制度，其中包括財務管理制度,、合同管理制度、檔案管理制度,、采購制度,、考勤制度以及宿舍管理制度等多項管理制度。制定制度的同時,，重落實,、重監(jiān)管，行政部帶頭執(zhí)行,、帶頭監(jiān)督,、帶頭落實，確保定出的制度不只是掛在嘴上,、留在紙上,。

3、加強檔案管理,。

檔案管理工作細致,、繁瑣，行政部嚴格按照檔案管理制度為員工建立人事檔案,、培訓檔案;同時合同檔案,、公章等管理工作也做到清晰明確，嚴格規(guī)范;周報,、會議紀要及其他各類報表也按時匯報,，做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

4,、樹立公司形象,。

行政部努力提高公司知名度，樹立企業(yè)品牌形象,，積極參與地縣組織的各種活動及審查,，在各種評優(yōu)爭先活動中取得了矚目的成績，先后被自治區(qū)授予“高新技術(shù)企業(yè)”及“科技進步企業(yè)”榮譽稱號,，被x。

地區(qū)授予“重合同,，守信用”單位榮譽稱號,，被x。

地委和行署聯(lián)合授予“科技創(chuàng)新先進企業(yè)”榮譽稱號并頒發(fā)了“x,。

地區(qū)科學技術(shù)進步獎”,，被x。

縣人民政府授予“五一先進集體”榮譽稱號,，被x,。

縣總工會授予“先進單位”榮譽稱號，被x,。

縣委組織部授予“先進基層黨組織”榮譽稱號,。

此外，我公司今年與x,。

縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聯(lián)合組建成立了x,。

縣建材行業(yè)“科研創(chuàng)新中心”并舉行了揭牌儀式，奠定了我公司科研龍頭地位,，增強了我公司市場競爭力,，為爭取自治區(qū)、國家資金方面打下了基礎,。

5,、狠抓安全管理。

基于全疆維穩(wěn)工作與安全生產(chǎn)的實際情況,，行政部作為公司安全領(lǐng)導小組的重要組成部分,，兩項工作齊抓共管、毫不松懈,，落實領(lǐng)導值班備勤制度,，加強安全生產(chǎn)管理，嚴防死守,，杜絕隱患,，維護了公司的安全穩(wěn)定，再創(chuàng)無重大安全責任事故年,。

6,、黨團工建設。

為充分發(fā)揮公司黨支部,、共青團支部的模范先鋒作用,，今年發(fā)展黨員3名，發(fā)展積極分子3名,。與x,。

縣總工會簽訂了公司20x。

年的《集體勞動合同》和《女職工勞動權(quán)益保護書》,，確保了公司用工的合法有效,，同時員工權(quán)益也得到了保障,。

二、完善人力資源體系,，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障,。

1、組織人才招聘,。

年初,，行政部通過宣傳并與人力資源市場、各大職業(yè)院校聯(lián)系,，全方位動員,，共計招聘新員工70余人，保障了生產(chǎn)運營的人員補給,。

2,、組織員工培訓。

組織新入職員工進行崗前培訓,，定期組織員工進行安全生產(chǎn),、成本控制、崗位職責,、績效考核,、管理制度等方面的培訓，組織員工觀看《優(yōu)秀員工》影像資料,。通過培訓學習活動,，員工精神面貌更加積極，工作中責任心明顯加強,，執(zhí)行力明顯得到提高,。

3、落實三個100%,。

勞動合同：行政部在每年的三月份召開全體員工簽訂勞動合同和繳納社會保險動員大會,，用維漢兩種語言進行講解動員，同時用維漢兩種文字合同書進行全員新簽和續(xù)簽勞動合同,，后續(xù)人員入職當天就簽訂勞動合同,，做到了勞動合同簽訂率100%。

社會保險：幾年來,，我公司一直按自愿原則繳納社會保險,，繳納率為60%。今年,，根據(jù)總公司下達的規(guī)定,，我們對全體員工社保繳納情況進行反復梳理、歸納,，確保一個不漏的進行匯總并落實到位,。目前我公司總?cè)藬?shù)x,。

人，原繳納人員x,。

人,，新增人員x。

人,，x人因拒絕繳納社保已與公司解除勞動關(guān)系，x人為退休返聘人員,。

意外險：年初,，公司已為一線員工、銷售人員,、司機購買了人身意外保險,。根據(jù)總公司下達的指示，我公司現(xiàn)已為其余全體員工購買了人身意外保險,，做到了100%員工參加意外保險,。

4、加強績效管理,。

完成績效考核指標表的制定與收集工作,，配合股份公司行政人力資源部完成績效考核指標推進工作。深入全面的開展了“定崗定員”減少不必要開支,、各崗位簽訂績效責任書工作,，績效合約簽訂率達100%，合理層層分解績效指標,，切實落實了“千斤重擔人人挑,，人人頭上有指標”的管理理念。

5,、加強員工考勤,。

重點對考勤制度進行了深化管理，細化并統(tǒng)一了考勤統(tǒng)計口徑,。各部門負責人對本部門考勤直接負責,，嚴格落實考勤制度?？记谥袉T工入職,、轉(zhuǎn)正、離職,、薪資標準等情況必須清楚反應,，對員工出差、工資變動,、差旅費報銷等情況必須做出詳細說明,。

6,、豐富員工文娛生活。

多次組織籃球比賽,、歌舞表演,、聯(lián)歡晚會等形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活,，提高員工的團隊合作意識以及工作積極性,，增強公司的凝聚力，提升公司的核心競爭力,。

三,、提高后勤保障水平，為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。

1,、監(jiān)管工程建設。

為了提高員工的生活質(zhì)量,，在行政部的監(jiān)督管理下,，于10月完成了二層職工公寓、職工浴室,、水沖廁所及化糞池等工程的建設工作,。為了節(jié)約成本，行政部多次組織員工參與到建設工作中,，為工地搬運紅磚35萬余塊,，攪拌、澆筑混凝土300余立方,，搬運裝卸建筑模板1000余塊,、鋼管20x。

余根,，鋪設水泥地面1000余平,，加速工期建設，降低工程成本,。同時組織員工自己焊床改床,，共焊接單人床20張，雙人床10張,，改裝舊床30張,，裝釘床板30張，節(jié)約了部分裝修成本,。此外,，還對綜合一樓進行了粉刷和簡單裝修，解決了行政、銷售,、售后各部門擠于一室的窘境,，改善了員工的辦公條件。

2,、提高食堂服務水平,。

在食堂管理方面，我們堅持以人為本,，關(guān)心職工生活,，不遺余力的提高食堂服務水平。我們并沒有停留在使員工僅僅能夠吃飽的一般化水平上,，而是在服務態(tài)度和飯菜質(zhì)量上下工夫,，每天更換菜式，并增加了肉餡餅,、牛肉面等主食，做到了員工基本滿意,。同時加強食品安全與衛(wèi)生管理,，確保員工的生命健康安全，做到責任到人,，抓緊抓實,，抓出成效。

3,、嚴抓宿舍管理,。

公司住宿員工約60余人，安全,、衛(wèi)生問題一直是員工宿舍管理面臨的難題,。為此，行政部制定了宿舍管理制度,，并嚴抓落實,。加強對臨時進出公司的外來人員管理，實行員工住宿按車間相對集中制,，不定期組織員工進行安全教育,，杜絕了員工宿舍偷盜和其他安全事故的發(fā)生。每月不定期對員工宿舍進行衛(wèi)生檢查評比,，對環(huán)境衛(wèi)生好的宿舍進行獎勵,，對環(huán)境衛(wèi)生差的宿舍進行全廠通報批評，并限期整改,，此舉有效的提升了員工宿舍的整體衛(wèi)生水平,。

4、確保冬季安全供暖。

為了為員工提供舒適的辦公環(huán)境,，行政部及時組織安排對燃氣鍋爐進行安全檢查,，增加相應的配套設施，施行全方位的維修保養(yǎng),，確保排除安全隱患,，并由縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和燃氣公司驗收合格，保證零安全事故,，以免造成公司人財損失,。

5、加強綠化管理,。

行政部充分利用停產(chǎn)休整時間,，組織員工平整、翻挖土地4500平米,，種植葡萄2隴,，補栽塔松、杏樹等20余株,，撒種鮮花近100平米,，重新排布、改造原有綠化管線3000余米,，為公司節(jié)省資金8000余元,。此外對廠區(qū)內(nèi)綠化帶以及樹木進行定期澆水、修護,，為員工創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境,。

6、提高日常服務工作質(zhì)量,。

加強車輛管理控制,，規(guī)范車輛使用審批制度，對用車里程數(shù)及加油加氣費用進行嚴格登記管理,，銷售部帶車出差及時向股份公司領(lǐng)導請示匯報,。辦公耗材管控及辦公設備維護保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作做到了正常有序,。

深入到一線員工隊伍中去,，多交流，多溝通,，切實解決員工工作中的困難,。能夠處理好同當?shù)厝肆Y源與社會保障局、工商局等各職能部門的關(guān)系,，做好接待及對外宣傳工作,。其他日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事務也基本做到了及時處理及時反饋，在協(xié)助配合其他部門工作上也做到了積極主動不越位。

四,、存在的問題與不足,。

過去的一年里，在公司領(lǐng)導的重視和指導下,，在各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績，但是仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

第一,，由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力及其他客觀條件限制,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

第二,，制度落實力度不夠,，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實的現(xiàn)象。

第三,，工作中有時存在畏難情緒，對事情的困難準備不足,，缺乏追根究底的精神,。后勤保障工作往往在組織活動或其他事務性工作中，由于工作疏忽,，細節(jié)方面容易出現(xiàn)紕漏,。因此，行政工作必須端正工作態(tài)度,，認真反思,，避免在以后的工作中重蹈覆轍。

五,、20x,。

年工作計劃。

1,、由于我公司少數(shù)民族同志較多,，人員流動較大，為保證生產(chǎn)運營的人員補給,，我們將通過各種形式大量招聘,，確保滿足崗位需求。

2、對新上崗員工進行崗前培訓,，主要包括企業(yè)文化,、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識,、工作技能,、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，并定期組織全體一線員工培訓學習,。

3,、組織全體員工進行年度健康體檢以及職業(yè)病防止檢測，并建立職工健康檔案,。

4,、加強企業(yè)文化建設，不定期開展形式多樣的文體生活,，定期更新“廠風宣傳欄”的內(nèi)容,，在公司內(nèi)部努力營造“比、學,、趕”的良好工作氛圍,。

5、嚴格執(zhí)行股份公司各項績效考核管理規(guī)定,，根據(jù)與公司簽訂的績效責任書,，層層分解到部門員工，完成員工績效合約的簽訂,。

6,、按時完成公司的各項證照的審驗工作，便于公司融資,、招投標等工作的順利開展,。

7、制定本年度部門費用控制措施,，并組織實施,，降低公司的運營成本。

8,、深化落實公司的各項管理規(guī)章制度,，包括外來人員登記、車輛進出登記,、公章管理,、文件存檔、資質(zhì)借閱登記,、考勤等制度,，定期檢查,、落實。

9,、加強安全防護工作,，公司安全領(lǐng)導小組常抓不懈、責任到人,，消除安全隱患,。在特殊時期加強巡查防護力度，再創(chuàng)無重大安全責任事故安全年,。

10,、積極配合各部門的工作開展，及時完成領(lǐng)導交付的臨時性工作,，幫助解決員工的實際困難,，做好公司的后勤保障工作。

20x,。

年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，行政部將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，提高服務;努力提高行政部人員的自身綜合素質(zhì)，加強理論學習,、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，充分調(diào)動工作積極性,，使行政部的工作再上新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻!

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇四

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼我進入公司已有一個月的時間了,，回首這個月來工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益。現(xiàn)將本月以來的個人工作總結(jié)如下：

1,、工作表現(xiàn)：

a,、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等),，做好行政后勤工作計劃。

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。

c,、能夠較好地完成上級安排的任務,。

d、能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、公告欄沒有及時清理等),。

e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

2,、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果,。

b、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手。

1,、工作細心度仍有所欠,。

2、在協(xié)助銷售部工作時,，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這個月對工作還是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中,，我嚴嚴格地要求自己,，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇五

20xx年6月,，我通過了公司招聘,，經(jīng)過半個月的學習和入職考核，我成為了公司的一員,，在綜合辦公室擔任行政文員一職,。在此20xx年開年之際，我將我去年的工作情況向領(lǐng)導作出匯報,。

作為行政文員,，我的工作職責主要分為檔案管理、向政府匯報項目進度,、文書的擬寫,、資料的收發(fā)和辦公室日常事務等工作。

1,、檔案管理,。

隨著資料數(shù)量增加，我建立了電子表格來記錄資料的存放情況,，各種資料分門別類更利于查詢,，資料的借出和簽收也認真做好記錄。不足之處就是隨著時間的推移我會遺忘有些資料,，應該經(jīng)常整理,，重復記憶，更熟悉地掌握資料,。

2,、向政府匯報項目進度

此項工作主要是圍繞填報項目月報表和項目進度報表進行的，主要報送旅游局,、縣委,、發(fā)改局和建設局。根據(jù)其他政府部門對項目進度的跟進情況,，也向商務局,、統(tǒng)計局、政府辦等政府部門匯報項目情況,。每月月底開展并完成這項工作,。

3,、文書擬寫

主要以對內(nèi)對外的公文及每周的會議紀要為主,，根據(jù)黨政機關(guān)公文寫作方式為標準規(guī)范寫作，我寫過的公文都發(fā)給主任審閱,，主任幫助修改,，盡量使得行文措辭恰當,，內(nèi)容簡潔，表意明確,。作為文員,，我還跟隨主任參加公司每周例會，認真做好會議記錄,，會后擬寫出會議紀要,，并向同事傳達會議精神，向總經(jīng)理匯報會議內(nèi)容,。

4,、辦公室日常事務

辦公室日常事務比較瑣碎，不能系統(tǒng)概之,，大的方面包括以下幾方面：

1,、訂閱報刊雜志，每月新到雜志一段時間后都轉(zhuǎn)交給營銷中心閱讀保管,，以提供營銷中心客戶閱讀,。

2、確保公司各辦公室飲用水正常供應,。

繼續(xù)做好每周每月的各項工作,，在今年3-6月完成公司證件的年檢工作。在工作中,，由于我的經(jīng)驗不足,，思想不夠成熟，專業(yè)水平欠缺還存在著許多問題,，在新的一年里,，希望通過我的努力能改善過去不盡人意的地方，和辦公室的各位同僚一起,，繼續(xù)團結(jié)奮進,，做好辦公室工作。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇六

xx年,，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在同事們的積極配合下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā),，堅持以服務為宗旨,，不斷加強自身的素質(zhì)建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，在克服諸多困難的情況下,，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：

（一）努力做好行政管理工作,。

1,、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作，組織召開晨會,、周例會和專項會議,。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔,。

2,、認真做好材料的撰寫、打印,、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā),，配合領(lǐng)導在制定各項規(guī)章制度的基礎上進一步補充,、完善。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神，確保公司各項工作有序開展,。

3,、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作,。

4、按照公司辦公用品需求,，落實好辦公用品的采購及出入庫登記工作,。

5、為提高公司知名度,，樹立良好的企業(yè)形象,，積極向當?shù)乇ｋU行業(yè)協(xié)會投宣傳稿件。

（二）認真完成人事管理工作,。

1,、落實公司人事、社保和員工的考勤管理工作,，及時申報月考勤報表,，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入,、減少等各項工作,。

2、做好勞動合同的管理工作，對即將到期的員工勞動合同,，提前組織續(xù)簽，確保沒有過期遺漏,。

3,、積極組織招聘工作。中支20xx年完成保費收入1183萬元,，隨著業(yè)務的擴大,，對人才的需求也相應地增加。我通過現(xiàn)場招聘,、報紙廣告,、網(wǎng)絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人才，做好人才儲備,。員工被錄用后,，積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境,，步入正常的工作軌道,。

4、嚴格按照員工績效考核辦法,，對員工的工作責任感,、服務意識、工作技能,、工作效率,、團隊合作等方面進行考核，以提高員工的工作積極性和責任心,，增強員工的團隊精神,。

20xx年，我能夠積極向上,，認真工作,，取得了一些成績，但也存在著不足之處,。主要表現(xiàn)在：第一,，有些工作還不夠細致，處理問題不夠成熟,；第二,，管理方面還不夠大膽，還存在面情軟,，某些方面要求不夠嚴格的問題,，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高,；第三,，工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強,。

新的一年新的風貌,，在20xx年，我將會努力改進自己的不足之處,，加強學習,，提高工作技能，為公司發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量,。

１,、“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著“從嚴、從細,、可行”的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度,、保密制度,、文件管理制度,，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2,、做好人力部門的考勤,、社保,、人員入司、勞動合同管理工作,，引進一些優(yōu)秀的人才為我司的發(fā)展貢獻力量,。

3、本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下請上報，真正做好信息傳達工作,。

4,、繼續(xù)加強學習,，拓寬自身知識面，提高個人綜合素質(zhì),，并堅持晨會和周例會制度,，通過會議、培訓方式,，組織員工進行業(yè)務,、技能學習，進一步提高員工的整體素質(zhì),。

5、工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用，積極為領(lǐng)導出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。

6、加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議,，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇七

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼間已至20xx年下年半,，進入公司至今，已有半年多的時間,，回首09年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,。前兩天，接到領(lǐng)導通知,，要求我寫一份行政工作總結(jié),，下面，我將20xx年上半年個人工作總結(jié)如下：

1,、工作表現(xiàn)：

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,；

c,、能夠較好地完成上級安排的任務；

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果；

b,、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手,；

c,、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出，被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員,。

1,、工作細心度仍有所欠缺；

2,、在處理業(yè)務部成交客戶工作流程時,，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的,！

會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著下半年年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中,，我會做好09年下半年工作計劃,，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,！

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇八

【導語】熟悉業(yè)務,，熱愛本職工作，事業(yè)心強,，是做好工作的前提,，也是搞好總結(jié)的基礎。以下是為大家精心整理的行政人員工作總結(jié)范文三篇,，供大家參考,。

20xx年,，是不平凡的一年。這一年,，學校經(jīng)歷了百年校慶等一系列重大活動,，我個人也在這些活動中起到了應有的作用。現(xiàn)將一年工作小結(jié)如下：

一,、思想作風方面,。

一年來，能夠認真參加學校組織的各項活動,，自覺主動地學習政治理論,，特別是在“三個代表”重要思想學習過程中，能夠深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),，并用以指導自己的工作,。黨的十六大召開之后，能夠主動認真學習和領(lǐng)會十六大精神,，在圍繞主題,、抓住靈魂,、把握精髓上狠下功夫,。平時能夠關(guān)心時政、關(guān)心國家大事,，思想上,、行動上自覺與黨中央保持一致。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng),，做到團結(jié)同志,、顧全大局。能夠主動幫助和愛護年輕同志,。在為人與事中,，嚴以律己、寬以待人,。工作中,，能夠勇于承擔任務，遇事不推諉,、不扯皮,，敢于負責，講究效率,。能夠一切服從工作需要,。具有吃苦奉獻精神，不計個人得失,，在對外交往和接待工作中,，能夠廉潔自律,、公私分明。

二,、履行職責方面,。

今年上半年，因為學校搞百年校慶,，接待工作十分繁重,。根據(jù)學校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務工作之外,，主要精力投入在校慶接待工作中,。為了做好這項工作，我從3月份開始就著手構(gòu)思接待方案,，先后易稿十多次,，有時為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當，常常夜不能寐,。經(jīng)過近兩個月的認真準備,，終于制訂出了一套長達一萬多字、詳細而完備的校慶接待方案,。在整個校慶接待過程中,，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員,。校慶時,，來賓達到近6000人，但由于計劃周密,，組織得當,，接待工作一直在有條不紊地進行，校慶接待工作的成功,，保證了校慶的順利舉行,，也受到了來賓的好評和校領(lǐng)導的肯定。

除校慶之外,，在今年的接待工作中,，我還主要參與了*副總理第三次視察我校、以及教育部,、水利水電部等領(lǐng)導視察我校,、中科院化學部院士常委會年會、數(shù)學“天元基金會”揚州會議,、全國高等教育研究會秘書長工作會議,、全國語言文字工作會議、廣東省教育代表團和兄弟院校來校交流考察等一系列大型重要接待活動,。在接待工作中,，鍛煉了自己的能力,，積累了接待高層次來賓和大型組團的經(jīng)驗。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評,，從而在樹立學校形象,，宣傳學校方面起到了積極的作用。

今年以來,，我參與協(xié)調(diào)處理的主要行政事務有：廣陵學院建設過程中的有關(guān)事宜,；“5+1”樓宇拆遷事宜；新生接待及開學典禮工作,；逸夫圖書館的正式開館儀式,；校運動會的有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作；學?；竟こ探ㄔO中涉及的有關(guān)事宜,；學校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關(guān)工作；清房工作,；教職工子女入中小學讀書的聯(lián)系工作,、校慶之后有關(guān)物資的清理和帳目的結(jié)算等工作。今年暑假中,，校辦主要負責同志人事變動,，我不計較個人得失，幾乎放棄了整個暑假的休息時間,，主動處理協(xié)調(diào)與辦公室相關(guān)的行政事務,，從而保證了校辦工作沒有因領(lǐng)導人的變動而受到影響,。

除上述工作之外,，在協(xié)助有關(guān)部門和學院搞好接待、加強車隊管理及處理人民來信,、來訪等工作方面也較好地完成了任務,。

不足之處：

1、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統(tǒng),。

素質(zhì)和能力得到了較大提高,，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一,、立足本職,，完成各項工作。

作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用,，從信息調(diào)研,、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織,、來賓接待,、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事,，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象,。自擔任行政主管后,，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草,、會議安排,、信息上報、信訪接待,、參謀督辦,、印章使用、檔案存放以及其他服務工作,。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響,。

1,、注重學習，努力提升工作能力,。

堅持把學習擺在重要位置,，始終勤奮學習，積極進取,，努力提高自我,，不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》,、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力,。

2,、立足本職，完成各項文書工作,。

完成公司年度總結(jié),、目標完成情況和下年度工作安排的起草,、報送、印發(fā)工作,。做好公司日常公文起草,、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn),、傳遞,、報送各種請示、報告318份,。校對,、印發(fā)黨委、行政,、工會,、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份,，做到了及時,、準確、規(guī)范,，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象。

3,、熱情細心,，完成接聽接待工作。

耐心接聽,、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題,、投訴電話2860余個,，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100%,，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電80余個,，都能夠及時、耐心的為用戶解答,。接受,、處理、反饋市建委12319服務平臺,，市消費者協(xié)會12315,、市長信箱,、市*、政協(xié)提案,，累計40余份,。按照公司領(lǐng)導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待任務,，一年來共接待來訪53次。業(yè)務招待煙,、酒,、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記,、領(lǐng)用,、報銷工作。

4,、積極主動,，做好城市綜合整治工作。

根據(jù)上級工作部署,，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案,，分別于20xx年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動,?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表,，堅持一日一報,，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委,。

5,、認真負責，加強行風建設工作編寫,、制定了公司20xx,。

年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料,、xx年度公司行風建設工作總結(jié),，以及行風建設工作的整改報告。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴,，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實,，成績突出,，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分,。

6,、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作,。

積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作,，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關(guān)信息,，掌握最新水價動態(tài),。

7、積極投稿,，多方面宣傳供水工作,。

及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,，其中在《中國供水節(jié)水》,、《中國水星》、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇,。

8、加強培訓,，提高員工整體素質(zhì),。

加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃,，重點學習本崗位工作職責,、業(yè)務流程、各種制度,、專業(yè)知識等,。通過多種形式，多種渠道的培訓活動,，提高了員工整體素質(zhì),。

9、參加活動,，樹立公司良好形象,。

積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,，獲得團體第三名；參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍,；參加公司迎國慶書畫攝影展,。積極響應公司號召，參與“扶貧濟困一日捐”活動,，以微薄之力向困難群眾,、職工獻出一片愛心。

二,、存在不足及努力方向,。

1、自身的學習抓的還不夠緊,，業(yè)務技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高,。

2、同領(lǐng)導,、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,，還需進一步加強交流。

在新的一年里,，加強專業(yè)知識的學習,，努力提高業(yè)務素質(zhì)，通過多看,、多寫進一步提高寫作水平,。積極主動做好領(lǐng)導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通,，提高工作效率,。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們?nèi)藛T雖少,，但個個優(yōu)秀,，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務,。在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切,，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,，將公司的興衰存亡的責任擔當起來,，心懷感恩，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來,。

回顧20xx年,，作為公司的行政文員,，一年來，在部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務，現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結(jié)匯報如下：

一,、盡職盡責,，做好行政管理工作：

根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門安排的打印、掃描,、復印等文件處理工作,。對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。及時的整理外來文件,，做好文件登記、標注文號,。

二,、認真細致，確保檔案完善有序,。

檔案管理工作,，是集團三令五申需要所有職員非常重視的工作，集團專門組織各公司檔案負責人對xxxxxx等公司的檔案管理進行學習,，并且進行檔案管理學習培訓,。在辦公室主任的帶領(lǐng)下，對歷年檔案進行了整理分類,，按規(guī)定進行裝訂和歸檔,，使各項檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化,。及時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù),，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳,，做好檔案查閱,、借閱等工作，務必做到細致并保證檔案的完整,，及時借閱,、及時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞,。

三,、

保障有力,，做好物資管理。

接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了,，從開始的生疏,，到現(xiàn)在的熟練,，我嚴格的要求自己,，做好每一件物品的出入庫。及時購買大家所需的物品,，遵照公司物資管理規(guī)定,，貨比三家的去挑選既實際又實用的物品，盡量做到零庫存,；每月按時與財務盤點低值易耗物品,，清點每一件物品，務必做到筆筆清楚,，件件細致,。

四、及時完成證照年檢,，保障各項工作正常運行,。

按照國家工商部門的規(guī)定，定期對xxxxxx和xxxxxxx的組織機構(gòu)代碼證,、營業(yè)執(zhí)照進行年檢,。今年7月份主要是對xxxxxxx的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期，按照市建委的要求來整理資料,，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面,，所以出現(xiàn)了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通,，還借助了同事的幫助,，最后圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期申請。

五,、其他工作完成情況,。

1、做好各項協(xié)助工作：積極參加集團,，公司組織的各項活動和培訓,，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準備工作。

2,、在辦公室日常接待及接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待來訪人員,，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導給予解決,，維護公司形象,。

六、明年需要努力的方向及工作思路：

在現(xiàn)有的工作基礎上加強學習,、不斷積累經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，進一步加強學習意識,，根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要,，完善自己，展現(xiàn)自己,。

xxxxxxxxx房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)四級申請和配合領(lǐng)導做好各類活動的組織,，加強團隊建設。胸裝謹慎的意識,，外飾積極的作風,，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮,，待人待事熱情誠懇,。

以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在領(lǐng)導的正確指導下,，我將以更好的姿態(tài),，迎接來年的挑戰(zhàn)。在此,，再次感謝各位領(lǐng)導對我的工作的支持,，感謝各位同事的傾心幫助。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇九

轉(zhuǎn)眼間已至20**年歲末,，進入公司至今,，已有半年多的時間，回首08年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就20**年的工作情況,，做簡要總結(jié)：

1、工作表現(xiàn)：

a,、嚴于律己,，在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作,。能夠嚴謹,、細致、腳踏實地的完成本職工作,。

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果；

b,、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手,；

2,、外來客人的接待和服務不夠熱情大方；做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好,。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到，耐心細致,。

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說20**年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,。

但這一切的一切相信也會隨著20**年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20**年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,！

為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇十

1,、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度,，但還有許多制度還需要完善,，這月完成了一個辦公用品的管理和領(lǐng)用，對辦公用品的申購,、領(lǐng)用都作出了規(guī)定,。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記,，以后入庫,、領(lǐng)用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。

2,、對電腦中的資料進行了分類整理,，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理,。也對一些紙質(zhì)資料進行了整理,，方便以后歸檔。

3,、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃,，但不知道該如何下手，提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問題,。

4,、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解,。

5,、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調(diào)查問卷，以后完成交房時,，請客戶對我們公司的服務做評價,，我們做的不好的地方，以后都盡量完善,，將客戶的滿意作為我們的目標,。

6、參加了兩次培訓,，一次是銷售方面的培訓,，一次是禮儀方面的培訓。通過培訓,，讓我在銷售和禮儀方面都學到了很多,，知道了和客戶交流時應注意哪些禮節(jié)，應怎樣溝通,。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇十一

這一年的工作,，繁忙而充足，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到艱苦和挫折時難過,。在領(lǐng)導的關(guān)切贊助下,，在同事們的支持共同下，我認真履行職責,，盡心盡職,通過自身的不懈盡力,，在工作上取得了一些造詣，但也存在了諸多不夠?，F(xiàn)將這一年的工作環(huán)境總結(jié)如下:

為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個優(yōu)越的工作情況是行政部緊張工作內(nèi)容之一,。我結(jié)合工作實際，認真履行職責,，增強與其他部門的和諧與溝通,，使行政工作逐步規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。

行政人員要具備很強的工作才能與保持高效的運轉(zhuǎn),，必須切實履行好自身職責,，實時“充電”，形成優(yōu)越的學習和工作氣氛。在這一年里,，我自覺增強學習,，客氣求教，理清工作思路,，總結(jié)工作措施,，干中學、學中干,，賡續(xù)控制措施,，積累經(jīng)驗，通過察觀,、摸索和實踐熬煉,，按時按質(zhì)的完成任務。

(1)變被動為主動,。對公司工作的重點和熱點問題,，力爭斟酌在前、辦事在前,。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物,，做到了實時處置懲罰實時反饋，當日事當日清,。在幫忙共同其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

(2)在中，每月突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有立異,，轉(zhuǎn)變了行政部工作期待領(lǐng)導來支配的習慣。

(3)在工作思路,、措施等方面賡續(xù)改進和立異,，適應公司成長的必要,改變辦事風格，進步做事效率,。

1,、做好各部門之間的和諧工作，上傳下達,、綜合和諧,、督辦反省等。

2,、完成各公司證照年檢,、變化等工作，做好證照資質(zhì)的保管,。

3,、賡續(xù)完善行政部各項，如：證照的借閱、備用鑰匙的使用,、車輛自駕的治理,、消防平安的自查等，確保行政工作順利開展,。

4,、做好賓客款待、對外聯(lián)系,、后勤辦事等工作,。

5、做好公司內(nèi)部的安保工作,。從嚴治理人,、車、物,，按期進行消防平安反省,。

6、做好日常車輛的治理和調(diào)派工作,。

7,、做好員工福利及慰問，凡員工誕辰,、婚,、喪、病等環(huán)境,，代表公司給員工及眷屬施以慰問和贊助,。

8、做好后勤保障與和諧,，對外聯(lián)系等工作。

9,、做好車輛,、后勤等工作。

11,、幫忙其他門做好各項會議,、運動等工作。

12,、完成領(lǐng)導交辦的各項任務,，并按時按質(zhì)的完成。

希望在來年的工作中,，我要加倍盡力,，發(fā)揚造詣，改正不夠，將辦事工作做好,、做細,、做實。以加倍極新的工風格貌,、加倍高昂的工作熱情和加倍敬業(yè)的工作態(tài)度,，投入到行政工作中，為整體推進公司的成長提供優(yōu)越的辦事,。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇十二

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這個月對工作還是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中,，我嚴嚴格地要求自己，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇十三

司法行政機關(guān)是政法機關(guān)的重要組成部分，在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,、維護穩(wěn)定和民族團結(jié)中發(fā)揮著不可或缺的作用,。黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，也對法治化建設提出了更高的要求,，司法行政工作能否適應新時期新任務的要求,，能否在全面建設小康社會宏偉目標中不辱使命，不斷作出新的貢獻,，隊伍建設是關(guān)鍵,，是根本，也是保證,。因此,，建設一支高素質(zhì)的司法行政隊伍成為當務之急。

目前我市共有司法行政干警73人,，金昌市司法局（含公證處）34人,，其中縣級干部6人，正科級干部6人,，副科級干部3人,，科員13人,，工勤人員6人。金川區(qū)司法局22人,，其中正科級2人,，副科級4人，科員13人,，工勤人員3人,。永昌縣司法局（含公證處）17人，其中正科級干部2人,，副科級干部6人,，科員5人，工勤人員4人,。全市司法行政系統(tǒng)三十歲（含三十歲）以下干警7人,，三十至四十歲（含四十歲）32人，四十至五十歲（含五十歲）28人,，五十歲以上6人,；本科學歷21人，大專學歷36人,，中專學歷3人,，高中學歷11人，初中學歷2人,；中國共產(chǎn)黨黨員59人,，民主黨派1人，群眾13人,。

二,、當前隊伍建設現(xiàn)狀及存在的問題。

近年來,，我市司法行政系統(tǒng)堅持以“三個代表”重要思想為指導,，大力加強隊伍建設，使干警的政治思想素質(zhì)和業(yè)務能力得到了較大提高,，工作作風得到明顯改善,。但從適應新時期司法行政工作要求的高度，認真審視了隊伍建設中存在的不足,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、理論知識水平還不高,。少數(shù)干部理論水平還不高,，用理論指導實際工作差距更大，對法律,、政策掌握得不全,、不深,、不細，對高科技知識了解掌握地更少,，相當一部分干部不會操作使用現(xiàn)代化辦公設備,。

2、創(chuàng)新意識不夠,。少數(shù)干部滿足于完成領(lǐng)導交給的任務,，對新時期如何做好司法行政工作缺乏研究和探索，開展工作還習慣于老思維,、老辦法,，缺乏新穎。

3,、作風還不夠扎實,。少數(shù)干部落實工作滿足于發(fā)文件，平時對基層指導幫助較少,，對工作落實的情況和質(zhì)量掌握的不多,，對基層的情況了解的不全面、不細致,。

4,、管理教育力度不夠。對基層干部的教育管理,，只局限于每年開幾次大的會議,，在布置工作的同時，強調(diào)一下,，平時很難組織他們進行政治理論和業(yè)務學習,，對他們的思想狀況掌握的不多，管理的力度不夠,。

三,、解決問題的主要思路。

關(guān)于如何進一步加強隊伍建設,，集中解決突出存在的問題,，全面提高隊伍素質(zhì)，把司法行政隊伍建設成政治堅定,、業(yè)務精通,、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊伍,，更好地擔負起黨和人民賦予的神圣職責,，我系統(tǒng)決定主要抓以下幾方面工作：

1、加強政治思想教育,。堅持政治建警,，保持思想教育的經(jīng)常性,、系統(tǒng)性、針對性和有效性是強化隊伍建設的根本,。要針對干部隊伍的思想現(xiàn)狀和所面臨的形勢與任務,，有效發(fā)揮思想政治工作疏導人、凝聚人,、激勵人的作用,，充分調(diào)動干警的主觀能動性和創(chuàng)造性，積極探索新形勢下政治思想工作的新思路和新方法,。

抓好兩個教育,，一是深入持久地開展宗旨教育，使廣大干警增強群眾觀念,、牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，從思想上解決好“為誰執(zhí)法、為誰掌權(quán),、為誰服務”的問題,，以公正、高效,、廉潔,、文明的執(zhí)法形象，進一步密切與人民群眾的關(guān)系,，真正地建立一支人民滿意的司法行政隊伍,。二是深入持久地開展廉政教育，使干警樹立公正司法,、清正廉明的職業(yè)意識,，把學習和落實政法干警“六不準”作為重點，解決好人民群眾反映較多的突出問題,。從而切實增強干警的政治意識,、大局意識、群眾意識和責任意識,。

建立兩個制度,，即干警思想狀況定期分析制度和思想政治工作測評制度，摸清干警思想脈搏,，抓苗頭,、抓傾向、抓動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)容易出問題的人和事,，提高工作的針對性；定期對本系統(tǒng)思想政治工作狀況和效果進行綜合測評,，調(diào)整工作重點和力度,。

開展經(jīng)常性教育活動，對照“三個代表,、兩個務必”的要求,，通過貫徹落實黨的十五屆六中全會和十六屆三中全會精神，對隊伍作風建設進行認真自查和全面梳理,，繼續(xù)以“雙爭”活動,、學習先進典型等為載體，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,，提高服務質(zhì)量,。

2,、加強業(yè)務素質(zhì)培訓。教育培訓是提高政法隊伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié),，要深化學習型機關(guān)創(chuàng)建活動，把法律知識,、法律業(yè)務技能和科學文化知識培訓有機結(jié)合起來,，培育一支知識復合型的干警隊伍。普及法律專業(yè)學歷教育和辦公自動化知識,，實現(xiàn)三年內(nèi)普及率達到100%,。

3、加強組織制度管理,。一是制定各類人員崗位任職資格標準,，創(chuàng)造有利于人盡其才的用人環(huán)境，完善崗位職責規(guī)范制度,；二是健全獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣的競爭激勵機制和監(jiān)督機制，規(guī)范工作行為和工作程序,；三是嚴格準入制度,，完善人員進出口管理機制，試行考察制度,，從理論和實務等方面對干警素質(zhì)進行考察,，對于不合格的人員要果斷地通過離崗、調(diào)離,、辭退,、開除等多種渠道，及時清理出司法行政隊伍,；四是通過競爭上崗,、雙向選擇等措施，優(yōu)化部門內(nèi)設機構(gòu)之間的人員配置,，選好配強中層干部,，力求達到最佳組合,，提高工作效率。

4,、加強領(lǐng)導班子建設,。這是隊伍建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有領(lǐng)導干部以身,。

作則,、率先垂范，在各個方面發(fā)揮模范作用,，才能帶出好隊伍,，取得好業(yè)績?？h,、區(qū)局機關(guān)領(lǐng)導班子是接受市局、縣（區(qū)）委,、縣（區(qū)）政府的雙重領(lǐng)導體制,。因此，一要擺正位置,，在業(yè)務上以市局為主,，將市局的工作要求，在服務縣（區(qū)）委,、縣（區(qū)）政府中心工作的過程中得到貫徹執(zhí)行,；二是充分發(fā)揮司法行政職能作用，研究在新時期如何為政府第一要務服務,、如何為本地區(qū)的三個文明建設創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境和法制環(huán)境,，能有所作為。三是加強領(lǐng)導班子自身建設,，培養(yǎng)領(lǐng)導班子改革創(chuàng)新,、銳意進取、有所作為,、敢為人先的勇氣和時代精神,。

5、加強保障機制建設,。提供有力的物質(zhì)保障是強化隊伍建設的基礎,，要努力爭取地方黨委和政府對司法行政工作的重視和支持，在人,、財,、物上給予充分保障，切實解決司法行政經(jīng)費難問題；加大對基層司法所基礎建設的資金投入,，不斷改善工作條件和環(huán)境,；堅決貫徹“從優(yōu)待警”的政策，保證落實司法行政干警的政治待遇,、生活待遇,，充分調(diào)動干警的工作積極性，確保隊伍充滿朝氣和活力,。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇十四

司法行政隊伍承擔著法制宣傳、法律服務,、法律援助,、人民調(diào)解、安置幫教,、社區(qū)矯正等工作重任,，是維護社會穩(wěn)定、推進社會主義法制建設的重要力量,。隊伍建設是做好司法行政工作的組織保證和基本保障,，加強司法行政隊伍建設是適應新時期新形勢新任務的根本要求。我國的司法行政隊伍在改革開放的大潮中不斷壯大,，水平和能力整體提高,，但仍存有若干不足。如隊伍業(yè)務能力還不夠強,、活力不夠足,，法律服務高端人才缺乏，工作制度尚不夠健全,，個別人進取心不夠強,、工作主動性不夠高等等。

要加強司法行政隊伍建設,，進一步推動司法行政工作科學發(fā)展和更好地服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,，應從以下幾方面著手。

一,、注重人才引進和培養(yǎng),，增強隊伍活力。

把好人員準入關(guān),吸收年輕化,、知識化,、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)的人員進入司法行政隊伍，切實解決人員老化和專業(yè)人才缺乏的問題,。由人事部門通過公務員招錄,，引進一些法律專業(yè)的大學生參加到司法行政工作崗位的同時，人才引進也應由上級業(yè)務主管部門統(tǒng)一按計劃、用人條件進行招錄,，克服由人事部門招錄的程序慢,、業(yè)務實用性不強問題。通過公開的考試招聘,，選拔一些具備法律知識,、具有一定工作經(jīng)驗、了解當?shù)仫L俗習慣和基層民情,、作風正,、肯吃苦的人員參加到司法行政崗位，并將其納入司法行政編制統(tǒng)一管理,?；鶎铀痉ㄐ姓藛T招錄上可采取從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位有實際工作經(jīng)驗人員中調(diào)劑，這樣,，可降低人才培養(yǎng)成本,，使招錄人員盡快適應第一級工作角色需要。

要解決隊伍活力不夠的問題,，須創(chuàng)新用人機制,，推行輪崗制度。根據(jù)有關(guān)交流,、輪崗的規(guī)定,，實現(xiàn)交流、輪崗的制度化,，實現(xiàn)機關(guān)各股室與司法所之間,、司法所與司法所之間、機關(guān)各股室之間干警輪崗,。健全獎懲激勵機制和監(jiān)督機制,，規(guī)范工作行為和工作程序。通過競爭上崗,、雙向選擇等措施,，優(yōu)化人員配置，提高工作效率,。完善干部考核機制,，建立績效評價體系，建立健全規(guī)范化的考核指標體系,，把“德,、能、勤,、績,、廉”等五個方面指標盡可能細化,、量化，使考核工作能準確反映人員的真實工作狀況,，堅持考評結(jié)果與晉職晉級相結(jié)合,。

二、加強人員教育和培訓,，提高隊伍能力,。

只有經(jīng)過有計劃、有針對性的系統(tǒng)培訓,，司法行政隊伍的業(yè)務能力和水平才能不斷提高,，其知識結(jié)構(gòu)才能不斷完善。應當堅持培訓與使用相結(jié)合,，把業(yè)務培訓作為上崗,、任職、晉升的必要程序,，更新理念和強化能力意識培養(yǎng)，實施人才培養(yǎng)工程,。培訓時間方面,，應涵蓋崗前培訓和入崗后培訓。培訓主體方面,，除了單位集中培訓外,，要重視國家公務員教育培訓基地建設，依托法學類院校以及管理類院校,，充分發(fā)揮其教育資源優(yōu)勢,，建立長期合作的機制。培訓對象方面,，強化重點人員培訓,，把業(yè)務骨干和一線司法干部作為重點，全力培養(yǎng)優(yōu)秀司法干部,。培訓內(nèi)容方面,，邀請法學界專家、教授,、法官,、檢察官、公安干警,、律師參與授課,，講授法理知識、憲法,、現(xiàn)行法律法規(guī),、黨的方針政策，對文學、藝術(shù),、歷史等人文知識也要有所涉及,，同時開展職業(yè)道德教育和社會公德教育活動。在傳授基礎知識的同時,，培訓還應具有針對性,，為不同崗位設置特色課程，有效,、快速提高其業(yè)務能力,，如對從事社區(qū)矯正、安置幫教崗位的人員特別開展心理學基礎知識培訓,，培養(yǎng)其心理分析輔導能力,，使其能更好地完成調(diào)解、幫教任務,，也為將來的社區(qū)矯正工作培訓骨干分子,，打下新的工作基礎。

三,、加強制度建設和完善,，規(guī)范隊伍行為。

完善行政執(zhí)法工作機制,，建立健全工作制度,，全面推行服務承諾、首問負責,、限時辦結(jié)等工作制度,，以制度的規(guī)范化來促進隊伍的建設和管理。形成一套科學,、規(guī)范,、可操作性和針對性強的司法行政工作管理體制，促進各項工作和管理走上科學化,、制度化,、規(guī)范化的軌道。通過將修訂后的規(guī)章制度匯編成冊發(fā)給司法行政工作人員,，廣泛深入地開展制度學習教育活動,，使廣大干警諳熟制度，嚴格對照執(zhí)行,，著力解決制度意識不強,、制度執(zhí)行不力等突出問題。將制度執(zhí)行情況作為目標績效考核一項重要內(nèi)容,，開展經(jīng)常性督查,，對違反規(guī)章制度,、不履行或不認真履行相應職責的，實行層級問責,，切實提高制度的執(zhí)行力,，確保各項制度真正落到實處。

四,、重視思想和作風建設,，穩(wěn)固隊伍根基。

切實加強隊伍思想和作風建設,，司法行政工作才能落到實處,，才能得到群眾肯定。要堅持學以致用,，開拓創(chuàng)新,，增強學習意識；堅持真抓實干,，務求實效,，增強責任意識、強化奉獻意識和與時俱進精神,。堅持發(fā)揚民主,，團結(jié)共事，增強團結(jié)意識,。通過開展社會主義法治理念和職業(yè)道德教育，使司法行政人員從思想上解決好“為誰執(zhí)法,、為誰掌權(quán),、為誰服務”的問題，不斷加強其理想信念教育,，牢固樹立其正確的世界觀,、人生觀和價值觀。通過開展廉政教育和社會主義榮辱觀教育,，引導其樂于奉獻,，服務為民，增強其政治意識,使其堅定正確的政治立場,忠于黨,、忠于祖國,、忠于人民、忠于法律,。按照法律賦予的職責和各自崗位的要求,立足于工作實際,忠誠履職盡責,嚴格依法辦事,公正文明執(zhí)法,不逃避困難,不敷衍塞責,不馬虎大意,不被干擾所惑,不被關(guān)系所擾,扎扎實實做好工作,認認真真辦好實事,。

五、著重班子建設,，強化隊伍管理,。

加強領(lǐng)導班子建設,，是隊伍建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一流的班子,，才能帶出一流的隊伍,，創(chuàng)出一流的業(yè)績。領(lǐng)導班子要精通業(yè)務,，作風過硬,，銳意進取，探索創(chuàng)新,，敢為人先,。始終堅持民主集中制和集體領(lǐng)導下的分工負責制，做到民主決策,、科學決策,，班子成員敢于負責、善于負責,。要強化反腐倡廉教育,，增強其廉政意識，促進領(lǐng)導干部廉潔自律,。充分利用黨組中心組學習,、廉政報告會、警示教育基地參觀等形式,，開展警示教育和廉政教育,，運用正反兩方面的典型來提高廉政教育效果。借助媒體開展廉政文化創(chuàng)建活動,，增強宣傳教育效果,。同時，嚴格落實并完善領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度,，加大對其約束和監(jiān)督,。

六、發(fā)揮制約和監(jiān)督力量,，提高隊伍公信力,。

根據(jù)政務信息公開要求，不斷探索新方式,、新途徑,，積極推進政務公開。健全體制機制,，建立和完善相關(guān)規(guī)章制度,，形成政務公開工作的制度體系。以關(guān)心群眾切身利益的重要事項和本部門的核心權(quán)力為重點,，把握公開重點,，不斷豐富政務公開的內(nèi)容,，不斷提高政務公開的質(zhì)量和水平。通過網(wǎng)站,、公告欄,、電子信息屏等形式，公布職責權(quán)限,、辦事流程等信息,，切實維護群眾的知情權(quán)。

總之,，只有多措并舉,，不斷加強隊伍建設，才能造就一支政治堅定,、業(yè)務精通,、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)司法行政隊伍,，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展,。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇十五

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導指示,。做好上,、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領(lǐng)導反映狀況,，反饋信息,；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作,；對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2、根據(jù)領(lǐng)導意圖,，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā),、登記,、傳閱、批示,；做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦,、檢查。加強辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務帶給了有力的保證,；同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務,；加強文字材料的`草擬打印工作,，能按規(guī)定的時光和資料要求完成。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導,，完善、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4、加強溝通：與員工應對面解決問題,，使員工工作有章可循,，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高,。

5,、能很好地履行崗位職責，辦事效率高,。

6,、監(jiān)督、管理,、檢查方面：每一天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄,，有異常狀況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理；為公司加強管理,、提高后勤服,；認真收集信息，全面,、準確的了解和掌握各方面工作的開展狀況,，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際狀況,，為解決問題作出正確的決策。

7,、公司財產(chǎn),、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存電腦中,，保證了資產(chǎn)使用的安全；負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡,。包括公司辦用品采購,、發(fā)放、保管,、使用登記,、維護工作等；并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出,、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理,。辦理庫存鞋的出,、入庫交接、保管管理,。

8,、公司日常行政、人事,、辦公事務等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

9,、公司總務工作,，做好后勤保障。

10,、公司辦公、生產(chǎn)會議安排,、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

11,、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、推薦。

12,、保安,、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作,、報表進行審核,、查閱，對有異常的進行處理,。

13,、公司各種表格管理。

14,、完成上級交辦的其他任務,，并按時按質(zhì)的完成。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇十六

在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下在同事們的積極配合下我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)堅持以服務為宗旨不斷加強自身的素質(zhì)建設切實轉(zhuǎn)變工作作風在克服諸多困難的情況下認真履行自己的工作職責較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1,、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作，組織召開晨會,、周例會和專項會議,。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔,。

2,、認真做好材料的撰寫、打印,、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā),，配合領(lǐng)導在制定各項規(guī)章制度的基礎上進一步補充,、完善。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神，確保公司各項工作有序開展,。

3,、完成20x。

x年。

度辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作,，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。

4,、按照公司辦公用品需求,，落實好辦公用品的采購及出入庫登記工作。

5,、為提高公司知名度,，樹立良好的企業(yè)形象，積極向當?shù)乇ｋU行業(yè)協(xié)會投宣傳稿件,。

（二）認真完成人事管理工作,。

1、落實公司人事,、社保和員工的考勤管理工作,，及時申報月考勤報表，辦理繳納社保新增,、轉(zhuǎn)入,、減少等各項工作。

2,、做好勞動合同的管理工作,，對即將到期的員工勞動合同，提前組織續(xù)簽,，確保沒有過期遺漏,。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇十七

1、根據(jù)市場發(fā)展狀況及結(jié)合公司相關(guān)制度,，制定相應的管理制度,，使各項工作有章可尋，為強化內(nèi)部管理帶給了制度保證,。行政部先后出臺了《公司員工管理規(guī)章制度》,、內(nèi)含《著裝規(guī)范》、《辦公用品管理辦法》,、《傳真收發(fā)管理》,、《會議制度》、《節(jié)約用電,、用水,、用紙的規(guī)定》等，并制定《食堂管理制度》,、《車輛管理制度》等多項規(guī)章制度,，透過落實各項規(guī)章制度,，規(guī)范了工作程序。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。

3,、充分引導員工勇于承擔職責。逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔職責,。

4、實施各項管理制度,，統(tǒng)一使用日常工作表格,，使行政部各項工作有據(jù)可依。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇十八

轉(zhuǎn)眼間到了年末,，自20xx年十月進入公司以來已有將近四個月的時間,，在此期間我學到了很多也收獲很多。行政工作是加強基礎管理,，為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。數(shù)月來本人結(jié)合工作實際，認真履行工作職責,。盡量使行政部相關(guān)工作達到優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展盡量創(chuàng)造良好條件,。

作為一名新員工,，在過去的近四個月里，盡管我付出了百分之百的用心與努力,，但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導的參謀助手作用發(fā)揮不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。

一,、加強基礎管理，要做到員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案,、等工作的'清晰明確，嚴格規(guī)范,；要做到收,、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導批示的公文做到及時處理,，不拖拉,；要做到辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。要做到活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,；行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面要做到盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，要起到窗口作用,。

20xx年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)到來,。在新的一年里,，我將繼續(xù)圍繞行政工作為中心工作，克服缺點,，改進方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強管理,，改進服務；大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,。

行政人員隊伍建設工作總結(jié)篇十九

過去的一年,，在公司領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助,，行政部取得了必須的成績,。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕泶丝桃韵聨讉€方面：

1,、作為公司的綜合管理部門,，在對部門的管理,、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對各部門員工的工作狀況,、人員紀律的檢查力度還不夠,。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面,，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理（如環(huán)境,、衛(wèi)生的檢查等）不力,，抓制度落實不夠，存在必須的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

4、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設,。

下方根據(jù)本年度工作狀況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，20xx年行政部的工作重點將從以下幾個方面著手：

1,、繼續(xù)完善公司制度建設,。

個性是在日常行政管理加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定,、激勵機制等制度,。

2、協(xié)助各部門工作,，加強與員工溝通,，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境,。

3,、加強公司各類文件檔案的管理，強化保密管理工作,。

4,、推行網(wǎng)絡，提高公司辦公效率水平,，逐步向無紙化辦公目標邁進,。

5、配合人資部組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設工作,，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感,。

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中行政部還有許多不可預見的工作任務,。同時包括：建立公司內(nèi)部溝通機制,、平衡行政費用的預算等。建立內(nèi)部溝通機制,，促進公司部門之間,、上下級之間的了解與合作，建立健康,、和諧的內(nèi)部關(guān)系,，避免因溝通障礙而導致的人際關(guān)系緊張、工作配合度低,、缺乏互信等不良傾向,；在平衡行政費用上方，提倡節(jié)約節(jié)能燈健康理念,，創(chuàng)造利益最大化,，使公司進一步減少不必要的浪費支出。

總而言之,，行政部將為公司整體利益和發(fā)展做出應有的貢獻,，盡最大的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階,。愿意與酷發(fā)共同成長和發(fā)展,，酷發(fā)明天會更好！