當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

銀行大堂經(jīng)理每周工作總結(jié)篇一

一,、強化學習,，提高素質(zhì)。每天學習3小時是我雷打不動的習慣,。一年來我認真學習了網(wǎng)上銀行,、安心得利、信用卡,、個人綜合消費貸款等各項金融產(chǎn)品,。我對規(guī)章制度的內(nèi)涵能領(lǐng)悟透徹，并運用到位,。對上級行的會議和文件精神能理解透徹,，并執(zhí)行到位，對領(lǐng)導交辦的工作能領(lǐng)會透徹并完成到位,，對金融產(chǎn)品的精髓能吸收透徹,，并宣傳到位。尤其是參加了afp金融理財師的培訓,，令我受益匪淺,，讓我不但學習了一些理財知識，還讓我增長了見識,。

二,、強化宣講，提升農(nóng)行形象,。我到xx職業(yè)中專,、xx局、就業(yè)局,、xx公司,、xx書店等重點單位舉辦理財講座，并每個星期三邀請個體工商戶,、私營業(yè)主,、高端客戶舉辦客戶論壇，參加講座和論壇人數(shù)超過xx人,，課題包括：《xx》,、《xx》、《xx》,、《xx》,、《基金定投》《xx》等等,，通過講座和論壇，客戶反響非常強烈,，如有的客戶說：下次你們舉辦論壇時再通知我們吧,！我們喜歡聽！促進了業(yè)務的快速發(fā)展,，如在職業(yè)中專舉辦理財講座后,，辦理了貸記卡21張，基金定投7戶,，綜合消費貸款3戶,。

通過舉辦理財講座，我覺得能實現(xiàn)以下目標：

①建立與客戶交流的平臺,。在論壇上,，我們暢談人生感悟、理財技巧,、子女教育等豐富多彩的話題,，并實行互動模式，讓客戶積極參與,，營造輕松,、和諧、歡快的良好氛圍,。而且大家能在論壇平臺上交流信息,，讓我們能更好把握外部的市場經(jīng)濟脈搏。

②提升農(nóng)行形象,。通過論壇,，我們可以把農(nóng)行的理念和企業(yè)文化溶入到社會大家庭中，讓客戶和社會各界都能認可農(nóng)行企業(yè)文化,，認可農(nóng)行品牌形象,。

③提升營銷品位。通過論壇,，我們可以把貸款業(yè)務,、貸記卡、電子銀行,、代理保險,、基金等各種金融產(chǎn)品穿插進論壇中去，做到營銷于無形,，讓客戶能更容易接受我行的產(chǎn)品,。

④創(chuàng)新綜合營銷。我們原來是走訪各家單位和企業(yè)以及個體工商業(yè)、私營業(yè)主老板,，總有求客戶辦理金融業(yè)務的感覺,，經(jīng)常陪客戶喝酒等應酬。我們現(xiàn)在結(jié)合論壇營銷,，可以減少應酬的同時,，讓客戶感覺到真正需要我們的產(chǎn)品，我們不但可以營銷貸款,，還可以把存款,、貸記卡、電子銀行捆綁營銷,，達到綜合營銷的效果。

⑤有利于農(nóng)行的長遠發(fā)展,。我們通過一段時期的論壇,，我們可以把農(nóng)行的金融產(chǎn)品推介到財政、教育,、衛(wèi)生,、林業(yè)、礦業(yè),、稅務,、電信、煙草,、企業(yè)等各行各業(yè),，讓農(nóng)行的產(chǎn)品覆蓋到所有的高端客戶，切實提高我行的綜合競爭力,，讓農(nóng)行成為金融業(yè)的佼佼者,。

三、強化服務,，提升品位,。整齊的著裝，優(yōu)雅的環(huán)境,，靚麗的身姿,，規(guī)范的舉止，溫馨的感受,，動人的微笑,，滿意的服務，這點點滴滴,，都是網(wǎng)點文明標準服務導入所取得的成果,。員工每天早上7點鐘就到位，中午還要上班，沒有休息,，晚上還要參加點評和培訓,，一天工作十幾個小時，雖然筋疲力盡,，但是毫無怨言,。時刻保持一種飽滿的熱情，一種全身心的投入,。用心學習每一個動作,，每一句文明用語，從著裝,、儀容儀表,、物品擺放，晨會的每一項內(nèi)容,，服務的每一個環(huán)節(jié),，晚上的自評等等都能認真對待，農(nóng)行的網(wǎng)點文明標準服務導入工作受到了省分行內(nèi)訓師的高度贊賞,，內(nèi)訓師在其他支行導入時,，以支行的導入工作為示范進行講解。通過導入,，農(nóng)行的網(wǎng)點環(huán)境更優(yōu)雅,，物品擺放更整齊，辦事速度更快,，微笑服務更貼切,，客戶滿意度更高，服務品位得到了進一步的提升,。

四,、強化新業(yè)務拓展，開辟林權(quán)貸款市場,。為了開辦林權(quán)抵押貸款,，我們舉辦了林業(yè)客戶聯(lián)誼會，邀請了xx名林業(yè)大戶參加,，聯(lián)誼會的成功舉辦,，為我行林權(quán)貸款的快速有效發(fā)展拉開了序幕。年共營銷林權(quán)抵押貸款xx筆,，xx萬元,。

五、強化綜合營銷,，突出優(yōu)勢業(yè)務發(fā)展,。作為分管個人業(yè)務的副行長，年，支行個人貸款增長萬元,，完成計劃的%,，全市排名第名。個人存款增長xx萬元,，完成四季度計劃的xx%,，貸款增長完成計劃的xx%，中間業(yè)務收入完成計劃的xx%,。拔備前利潤完成計劃的xx%,。領(lǐng)導班子獲得了2萬元的綜合績效獎勵。

六,、強化創(chuàng)新,，提高效果。我時刻在謀劃工作方法,，努力做到工作科學化,，高效化，精細化,。一是創(chuàng)新時間安排，每天早上x點至x點,，晚上x點至xx點處理內(nèi)部事務,，上午x點至下午x點對外營銷，以此提高時間的使用效率,。二是創(chuàng)新工作格局,。網(wǎng)點主任和大堂經(jīng)理負責客戶營銷和業(yè)務宣傳，會計主管和柜員負責柜面服務和基礎(chǔ)工作,，努力提高工作效果,。三是創(chuàng)新營銷方法。每天走訪10個客戶,，建立營銷目錄,，維護現(xiàn)有客戶，營銷新客戶,，挖掘客戶新的金融需求,。

七、強化協(xié)作,，營造奉獻氛圍,。我與全行員工齊心協(xié)力，同甘共苦,，加班加點,，把白加黑，五加二的工作模式運用得淋漓盡致。網(wǎng)點員工,，每天提早半小時開晨會,，柜員上班實行二加一，晚上還要營銷客戶,，等等,。正因為有這么一支團結(jié)奉獻的優(yōu)秀團隊，才有農(nóng)行輝煌的業(yè)績,。年上半年,，農(nóng)行在市分行綜合績效考核中榮獲第二名，在省分行對縣域支行考評中獲第四名,，并列入了全省的縣域重點支行,。

銀行大堂經(jīng)理每周工作總結(jié)篇二

2021年是我進步的一年，也是我成長的一年,，在這一年里我早早安排好了一年的鞏固走規(guī)劃,，讓我這一年工作井井有條。現(xiàn)在簡單總結(jié)一下,。

在銀行我們是一個團隊,，既然是團隊，就要讓每一個人都能夠發(fā)揮其自身的力量,，但是想要讓他們有能力完成任務給整個團隊貢獻足夠的力量這就需要我們自己的努力,，怎樣努力做好這一切，當然是提升我們員工的實力,，讓他們都成為能夠獨當一面的人,，雖然有些夸大但是這也是我們美好的愿望，為此我在20xx年起就開始培訓,，堅持在每月月末做好工作的總結(jié)與培訓,，在培訓期間我一直都認為要把工作中存在的問題跳出來，然后在培訓中解決,，這樣才能夠加深大家的印象,，讓所有員工都有助于。我以前也做過簡單的培訓,，但是效果都不好,，因此我就改變思路決定由問題出發(fā)，解決問題的挺身給出各種方案去培養(yǎng)這方面的的能力,，讓員工能夠有更多的發(fā)展,。這樣能夠讓員工加深印象，讓他們有一個大概的老街可以在工作中去實施,，在好的知識也之后能夠用得上才是好技術(shù)好東西,，簡單但是用的多這需要培訓,，因為欠缺的往往就是這些，因此培訓才有意義,，我不是為了培訓而培訓,，我是為了提升他們的實力而培訓，讓他們能夠獨擋一面能夠完成任務才培訓,，能夠成為我的左膀右臂,。

我需要管理我手下的一群人，對于他們的能力和實力都需要我做好全面的統(tǒng)籌關(guān)注,，人多了總會出現(xiàn)各種各樣的問題漏洞,，對于這些，我都會制定相關(guān)規(guī)定,，讓他們有一條約束讓他們能夠在工作時有進步,，對于工作不是簡單的下命令就行，對于工作我更喜歡的是把他們擰成一團讓他們有足夠的實力能夠完成任務,，而不是讓他們一直都如同一盤散沙一樣不能夠發(fā)揮出多少能力,。他員工團結(jié)起來之后我會對于一些能力出眾的人讓他們有更多的動力，讓偷奸?；娜酥琅?，所有獎勵懲罰從來不會少，這是必要的既然做的好就要獎勵,，做的出色就要表揚,，做的不好就要警告，犯了錯就要給予懲罰,，讓他們長記性明白道理,。

一個經(jīng)理如果沒有出色的能力第一手下的人就不會服從,，第二完不成自己的任務,，我從不敢怠慢自己的工作，每天都給自己提升努力堅持讓自己有事可做,，讓我每天都堅持完成自己的任務,，經(jīng)常去學習管理學習一些經(jīng)理需要掌握的能力既然領(lǐng)導賞識就不能辜負他的期望，同樣我也會在提升自己的同時把自己的會的傳授給手下的人,，讓他們有更出色的能力這樣我才算是完成了工作任務,。

一年結(jié)束了，但是我還需要努力工作并沒有因為一年結(jié)束而結(jié)束,，反而需要我繼續(xù)努力,，在下一年里會繼續(xù)并發(fā)出更多的光芒。

銀行大堂經(jīng)理每周工作總結(jié)篇三

在銀行業(yè)工作的第x個月又將過去,，本月我開始更頻繁地輪值大堂經(jīng)理從更多元的角度去看待網(wǎng)點日常運行和熟悉業(yè)務流程,，作為柜員崗時,，我在保持保險營銷優(yōu)勢之余開始轉(zhuǎn)型拓展基金營銷，本月業(yè)績?yōu)楹献鳡I銷保險xx萬首發(fā)基金x萬,，單日最高記錄為合作營銷前海保險x萬,，同時也順利完成了支行本月x萬定期x萬分期x萬基金的x任務，業(yè)務量最快達到當日xx張票,。隨著工作經(jīng)驗不斷加深,，我開始感到游刃有余得心應手，也開始接觸到職場中一些更深刻更內(nèi)涵的東西,，比如怎樣更深入地去配合團隊和維護客戶,，怎樣更有效率地去學習與優(yōu)化流程，作為柜員時如何更高效地銷售轉(zhuǎn)推薦與作為大堂經(jīng)理時如何更有效地與客戶建立信任更專業(yè)地為客戶進行資產(chǎn)組合搭配從滿足需求到挖掘需求到創(chuàng)造需求等等…要學會像真正的職場人和銀行家一樣去思考和行動,，這并不是一句假大空的標語式吶喊,，而是需要一步步腳踏實地去努力付出時間和心血的持久戰(zhàn)，在這場戰(zhàn)斗與成長的旅程開端,，很榮幸能與身邊這群善建者同行,！

從本月開始，因為保險一年期躉繳產(chǎn)品的規(guī)模限制和銀行業(yè)保險銷售整頓的到來,，我們豐樂路支行開始將全員營銷保險的氛圍轉(zhuǎn)型為營銷基金,，力求拓展新的業(yè)務增長點，從業(yè)績來看這種轉(zhuǎn)型已經(jīng)初見成效,，同時柜員分配維護xx系統(tǒng)客戶的轉(zhuǎn)型工作也在進行,，我從自己的客戶群中第一次挑選了一位有過幾次接觸的x萬資產(chǎn)白金級客戶進行資產(chǎn)搭配邀約，讓他到網(wǎng)點后和客戶經(jīng)理詳談再直接前來辦理業(yè)務,，結(jié)果于本月28號他來到我們網(wǎng)點進行了x萬理財和x萬前海保險的組合搭配,，這既刷新了我的單日營銷記錄也讓客戶和網(wǎng)點實現(xiàn)了效益雙贏，這次小小成功讓我很受鼓舞,。有了良好的開端就能根據(jù)這種思維和模式進行復制和優(yōu)化,，方向和方法正確了不斷努力就可以得到良好結(jié)果，正如客戶經(jīng)理所言,，客戶維護其實是說難不難說簡單也不簡單的事情,，關(guān)鍵在于你有沒有用心投入將服務細致專業(yè)到每一個細節(jié)，真誠站在客戶角度為他自身利益著想實現(xiàn)他的資產(chǎn)保值增值——只要客戶信任你,，什么業(yè)務都有發(fā)展機會,。保險基金貴金屬理財產(chǎn)品各種投資渠道銀行都花樣百出層出不窮，存在投資潛力的客戶群其實也不少,，在產(chǎn)品同質(zhì)化的大環(huán)境下,，單純比較收益產(chǎn)品只會讓客戶眼花繚亂，留住他的心才是營銷上策,，這也會更加考驗一個客戶經(jīng)理為人處世的原則和人格魅力強弱,。就我自己而言,，還只是銀行家路上一個初級新手，雖然這條道路并不好走,，也可以預見到要付出越來越多的代價,，但我將秉持真心，奮勇前行,。

工作九個月了,，我開始擔心比起那些在股份制銀行或者大外企工作的同學，自己的成長速度會不會有所落后,。誠然,，在網(wǎng)點基層輪崗鍛煉會有很多好處，比如切身體會到基層員工的所思所想所作所為,、在每天和客戶的第一手接觸中培養(yǎng)自己對市場和業(yè)務的直觀感受和敏銳嗅覺,、在基礎(chǔ)勞動中磨去作為學生時的懶惰被動依賴種種不良品性等，但是這種放養(yǎng)式的鍛煉也存在不少弊端：如重復性居多的工作會令人消磨激情喪失思考,？培訓更多是依靠老員工口耳相傳匯總零散經(jīng)驗后自己摸索優(yōu)化而非在各個業(yè)務條線上都能系統(tǒng)性地令新手快速定型成長,？銀行基層更多地以業(yè)績數(shù)據(jù)論英雄而在員工專業(yè)能力提升上投入資源和重視程度都略顯不足？銀行體系龐大業(yè)務成熟晉升空間有限,？

重復性居多的工作就需要自己不斷優(yōu)化通過多種渠道進行自我激勵,，下班后保持關(guān)注本行業(yè)最新動態(tài)等保持思考；自身培訓定位提升若資源不足就唯有自我摸索多向同事領(lǐng)導請教,；專業(yè)能力提升也只有自己想辦法多考證多通過一切可能途徑學習提升,；晉升空間有限也就只有先安心做好手頭工作做出成績——只要不甘于現(xiàn)狀努力思考行動，總會有解決辦法,。

基層鍛煉就好比磨劍與熬鷹,，好的劍胚需要放進熔爐中才能百煉成鋼，最兇悍的蒼鷹也只有經(jīng)歷過饑餓干渴的折磨才能成為捕獵好手,。隨著新一屆員工即將到來,，我感到越來越強烈的危機感，如果前浪不想被后浪淹沒就只有更加努力奔跑,，當外界沒有壓力給我們的時候我們就需要給自己壓力,，培養(yǎng)自身的職業(yè)化態(tài)度與打造核心競爭力——這是我們賴以生存的根本,，也是我們?nèi)蘸蟪砷L的盾與劍,。

就我們xx后而言，在生活和職場上的想法會比較直接做事習慣抓住主要矛盾,，但是凡事并不是直來直往就一定最好,，更多時候是需要你更婉轉(zhuǎn)和迂回地去調(diào)動整合資源達到目的，要學會站在領(lǐng)導的角度立場去看問題想事情,，萬事可循規(guī)蹈矩者甚少,，更多是因時因地因情因境而異,，所以從為人處世的角度來說，我們還有很多地方尚缺火候需要磨練,，比如要學會低調(diào)做人高調(diào)做事,、要耐心將手頭工作做出成績而非過于急切功利等等，把握平衡和尺度最為重要,。鍛煉的機會和平臺總不會少,，只是時間來臨的早晚問題。謹以此文,，與各位一同奮戰(zhàn)在網(wǎng)點前線的新同事共勉,。