是一個時刻提醒我們保持目標(biāo)和動力的機(jī)會。完美的總結(jié)要能夠準(zhǔn)確地概括主要內(nèi)容和要點(diǎn)。以下是一些專家觀點(diǎn)和評論,，希望能夠?yàn)槟峁┮恍┥钊氲乃伎肌?/p>

教育工作者的公司培訓(xùn)心得篇一

首先,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任,、護(hù)士長的培養(yǎng)以及各位同事在工作上的支持,，讓我有幸參加了四川學(xué)華西醫(yī)院第五屆“康復(fù)專科護(hù)士培訓(xùn)班”,。也非常感謝每位為我們傾囊相授的老師們,，你們辛苦了。在為期兩個月的護(hù)士培訓(xùn)中,，讓我受益匪淺,，感受頗多，現(xiàn)將我的護(hù)士培訓(xùn)心得體會如下：

在理論學(xué)習(xí)中,，授課老師以淵博的學(xué)識,、幽默風(fēng)趣的講解，不僅使我獲得了康復(fù)科常見疾病(如腦卒中,、脊髓損傷,、顱腦損傷、糖尿病,、頸肩腰腿痛等)的護(hù)理常規(guī),，護(hù)理要點(diǎn)，而且提升了我對骨科常見疾病的康復(fù)護(hù)理知識,，并且還學(xué)習(xí)了康復(fù)評定的內(nèi)容及方法,、物理治療、作業(yè)治療和假肢矯形等方面的知識,。

這次護(hù)士培訓(xùn)對我來說是理論與技能的提升,，是理念、高度和技術(shù)的洗禮,。首先,，更新理念：如對康復(fù)有了新的認(rèn)識，它不是療養(yǎng),，不是患者的后期治療也不是中醫(yī)+理療,，而是對功能障礙者運(yùn)用訓(xùn)練,、補(bǔ)償、增強(qiáng)等方法提高患者的生活質(zhì)量,，回歸家庭,，回歸社會等。其次讓我認(rèn)識到疾病早期康復(fù)的重要性,，并掌握了新的技術(shù)：如清潔間歇導(dǎo)尿,，神經(jīng)源性膀胱/直腸功能訓(xùn)練，良肢位的擺放等,，并對心肺康復(fù)的新觀念有了一定的認(rèn)識,。

臨床實(shí)踐不僅鞏固了專業(yè)理論知識和技術(shù)，而且讓我學(xué)會了如何管理病人,，如何與病人建立良好的關(guān)系,，如何做好帶教工作，如何成為一名優(yōu)秀的管理者,。臨床實(shí)習(xí)階段也是最緊張的階段,，在此我們每個人需完成理論結(jié)業(yè)考試、操作技能考試,，ppt的制作與匯報;并于20xx年10月29日到xx縣xx中心敬老院開展了由xx省康復(fù)?？谱o(hù)士培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人、康復(fù)醫(yī)學(xué)中心總護(hù)士長杜春萍和康復(fù)醫(yī)學(xué)中心脊髓損傷病房副護(hù)士長xx組織的以“康復(fù)護(hù)理在身邊,，老有所護(hù)功能健”為主題的社區(qū)實(shí)踐活動,。

這次的護(hù)士培訓(xùn)也讓我有緣結(jié)識了來自五湖四海的護(hù)理同仁們。我們在學(xué)習(xí)中互助,，在生活中互相關(guān)心,，從她們身上使我深切的感受到一個醫(yī)療職業(yè)者的謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木?，踏?shí)的工作態(tài)度,，對病患的用心，對同事的呵護(hù),。

如果把以前的學(xué)習(xí)比作“量”的變化,，那么這次的培訓(xùn)對我來說是“質(zhì)”的飛躍，我們用自己的心去感悟,，去體驗(yàn),，去領(lǐng)會。

古人云：“讀萬卷書,，行萬里路”,。通過這次護(hù)士培訓(xùn)我深深地體會到不讀書行再遠(yuǎn)的路也只是個郵差。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，我將學(xué)以致用,，不斷進(jìn)取,，拓寬知識面、改善知識結(jié)構(gòu),，以?？婆嘤?xùn)為基點(diǎn)，不斷提高和完善自己,，使自己成為名副其實(shí)的專科護(hù)士,，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

教育工作者的公司培訓(xùn)心得篇二

從學(xué)校匆匆的打點(diǎn)了余下的青春，卷起未來的行囊,，懷揣著美好的希望和飽滿的熱情,，我來到這個大家庭，開始了我人生的新征程,。

專業(yè)知識是我們從事具體工作的前提條件,，有專業(yè)才有職業(yè)。專業(yè)知識是前人經(jīng)驗(yàn)的積累,，是從日積月累的實(shí)踐中沉淀下來的精華,，淵博精湛的專業(yè)知識是工作成就的保障。培訓(xùn)過程中,，各部門領(lǐng)導(dǎo)分別就自己部門的工作職能,，給我們講解了相關(guān)方面的大量知識，我們無不為他們精,、細(xì),、準(zhǔn)的專業(yè)知識所折服,。通過他們的講解，我發(fā)現(xiàn)了自己知識層次上和他們的巨大差距,，以后的工作中一定努力學(xué)習(xí),，虛心求教,。

剛走出校園的我們，從理論知識到工作實(shí)踐的過渡,，實(shí)際上就是我們知識構(gòu)架的轉(zhuǎn)型,，這需要我們花費(fèi)時間和精力,，并從日常的工作學(xué)習(xí)中去體會提高。各位領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)過程中也都分別強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)，告誡我們事事留心皆學(xué)問,。我相信他們爐火純青的專業(yè)技能實(shí)際上就是經(jīng)驗(yàn)積累和知識技能不斷沉淀的`結(jié)果,，這也是他們有今天成就的有力保障,。

在培訓(xùn)過程中，張所長在傳授經(jīng)驗(yàn)的同時,，對我們的工作技能做出了以下幾方面的要求：

(1)精于專業(yè)。在實(shí)際工作中,，我們有時可能需要忽略專業(yè)界限,，但想要讓自己在工作中不可替代，體現(xiàn)自己存在的價值,，就必須有超出別人的特長,，即有所專，也有所長,。這就需要我們把實(shí)際工作中,，哪怕是簡單的事情做實(shí)、做細(xì),、做精，逐步的深化提高,。

(2)善于表達(dá),。表達(dá)能力是我們以后匯報工作和與人溝通的橋梁，工作中的言不及義或是說不清道不明,，都會給我們帶來巨大不便,，甚至是導(dǎo)致工作上的錯誤。精準(zhǔn)簡練的表達(dá),，能讓我們交流暢通,，合作方便，工作愉快,，也會顯得我們自己做事精細(xì)干練,。

(3)敏于深思,。這一條也就是“想”，也是張所長調(diào)的一條,。面對工作,，我們要有一種刨根問底的精神，只有深思了才會發(fā)現(xiàn)問題,，也才能進(jìn)一步去努力解決問題,。就算不懂也要虛心求教，要學(xué)會打破砂鍋問到底,，也只有這樣我們才能不斷的提高自己,。

(4)勤于動手。設(shè)計工作形式上是“紙上談兵”,，我們要想談的好談的精,，就需要手腦并用，想的過程中,，要實(shí)際動手操作,，整合身邊的資源，提高效率,，增強(qiáng)能力,。這樣我們才會發(fā)現(xiàn)自己設(shè)計方案的不足，從而改進(jìn)提高,，我想實(shí)際的職業(yè)技巧也是由此產(chǎn)生并沉淀的,。

價值取向決定職業(yè)觀念，而職業(yè)觀念則決定我們的工作態(tài)度,，也就是做事情的積極程度,，而這也正決定了我們將在這條路上走多遠(yuǎn)，攀多高,。來到新匯集團(tuán)這個大家庭,，當(dāng)我們個人的價值取向服從于新匯集團(tuán)的總體價值取向時，我們就會以一種歸屬的姿態(tài)來認(rèn)同她,，以主人翁的身份來為她添磚加瓦,，這樣我們的事業(yè)才能長久，我們的成就才會卓越,。

教育工作者的公司培訓(xùn)心得篇三

經(jīng)過6天的集中學(xué)習(xí)管理人員能力提升,，不僅讓我充實(shí)了更多的理論知識，更讓我開闊了視野,，解放了思想,，認(rèn)識了朋友。無論是課堂學(xué)習(xí),，還是參加各種活動,，都讓我有所感動和收獲,。以下是培訓(xùn)的幾點(diǎn)體會：

作為一名基層干部，理論知識往往不夠系統(tǒng),、豐富,。通過老師深入淺出的講授，我感覺豁然開朗,，許多問題從理論上找到了依據(jù),，對原來在工作實(shí)踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點(diǎn),感覺收獲很大。通過學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)的學(xué)習(xí),，讓我充實(shí)了理論基礎(chǔ);通過學(xué)習(xí)現(xiàn)場基礎(chǔ)管理和作業(yè)長制,，讓我強(qiáng)化了大局意識;通過對經(jīng)濟(jì)時代下的思維模式創(chuàng)新和非財務(wù)人員財務(wù)知識的學(xué)習(xí)，讓我加深了對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)重要性的理解,?？偟膩碚f，老師們以樸實(shí)無華的語言為我們授課解惑,，對我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會。

這一次培訓(xùn)安排的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)較為全面,，讓我們開闊了眼界,，豐富了知識，打開了思路,。無論是現(xiàn)場基礎(chǔ)管理,、作業(yè)長制、財務(wù)知識問題研究等學(xué)習(xí),，還是廉潔從政,、思想政治教育等學(xué)習(xí)，都能深入淺出,，貼近實(shí)際,，使我受益匪淺。機(jī)電學(xué)院,、攀鋼釩公司,、電子科大教授的授課，讓我們站在更高的層次上看待工作,，領(lǐng)導(dǎo)能力也得到全面提升。

領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力培訓(xùn)課程中,，老師對現(xiàn)場基礎(chǔ)管理的分析,，讓我們以旁觀者的身份認(rèn)清問題的本質(zhì)所在，讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不足之處,?；鶎庸芾淼幕A(chǔ)是現(xiàn)場管理?，F(xiàn)場基礎(chǔ)管理的案列的警示也告訴我們，要著重現(xiàn)場職工的安全行為,，注意自己的安全意識,，在安全的條件下開展工作。

結(jié)合老師所講的內(nèi)容及研討交流,，有以下心得：

(一)努力提升能力,。

要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要認(rèn)識到當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)干部并不意味著水平一夜之間就提高了,，仍需不斷提高工作水平,、工作能力。要牢固樹立政治意識,、大局意識,、責(zé)任意識和服務(wù)意識，講黨性原則,，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的六種能力：一是科學(xué)決策能力,，就是面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執(zhí)行能力,，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃,，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力,；三是綜合協(xié)調(diào)能力,，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌兼顧,；四是組織管理能力，就是善于社會交往,，有較高的管理水平,，組織得當(dāng)；五是開拓創(chuàng)新能力,，就是要以大無畏的精神,，在原有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時俱進(jìn),；六是持續(xù)學(xué)習(xí)能力,，就是要不斷提升自身素質(zhì)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣,。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部,，只有努力提升這六個方面的能力，才能順應(yīng)時代的發(fā)展，才能切實(shí)履行好職務(wù),。

(二)加強(qiáng)個人修養(yǎng),。

領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任重大，做人顯得尤為重要,。一個人的心胸有多大,，事業(yè)就有多大。個人修養(yǎng)影響到威信,、工作效果和帶隊伍,。做人要正，對事要公,。應(yīng)該正確對待權(quán)和利,、名和利，大事講原則,，小事講風(fēng)格,，不斤斤計較，允許有個性,，關(guān)鍵看工作,。鼓勵下屬超越自己，切勿妒賢嫉能關(guān),。首先必須做一個合格的共產(chǎn)黨員,，做好表率，體現(xiàn)先進(jìn)性,。其次,，要經(jīng)常換位思考問題。與領(lǐng)導(dǎo)換位,，與下級換位,。一名合格的科級領(lǐng)導(dǎo)，必須思維縝密,，考慮周詳,，團(tuán)結(jié)同志，承上啟下,。最后,，還應(yīng)保持三種心態(tài)：感恩心——組織關(guān)心培養(yǎng)和同志們信任支持的結(jié)果；責(zé)任心——領(lǐng)導(dǎo)崗位的責(zé)任更重,；平常心——保持謙虛謹(jǐn)慎,。抓好三項工作：講政治、鉆業(yè)務(wù),、帶好隊伍,?？朔N傾向：不能有過小日子的思想，要有長遠(yuǎn)眼光,；作風(fēng)要實(shí)，不搞面子工程,；不搞小圈子,，要團(tuán)結(jié)。

(三)學(xué)習(xí),、實(shí)踐能力,。

這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,，主要還在于自身的學(xué)習(xí),、實(shí)踐能力。時代在前進(jìn),，科學(xué)在發(fā)展,，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐,，也做不好既有的工作,。學(xué)習(xí)的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實(shí)際,。即不僅要從書本中學(xué),，更要從實(shí)踐中學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實(shí)際,，在實(shí)踐中加深對理論知識的理解,，在實(shí)踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié),，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法,，指導(dǎo)自己的行為，不斷鍛煉自己,，提高自己,。

總之、此次培訓(xùn)使我受益匪淺,，感觸頗深,，對我今后工作有幫助和指導(dǎo)作用，希望以后還能多差加這樣的活動,。

出自 m.sevw.cn

教育工作者的公司培訓(xùn)心得篇四

坐著公司大巴一路風(fēng)塵仆仆,，不知不覺間就來到了我要報道的地方———縣新集鎮(zhèn)。一個陌生而又熟悉的名字,，因?yàn)殡x家很近所以感覺很親,，轉(zhuǎn)眼間自己即將踏入社會工作了,。還記得，剛來報到那天老師以熱切的心情歡迎了全國各地大學(xué)生的到來,，無微不至的關(guān)懷,，細(xì)膩貼心的照顧，無時無刻不讓我感受著家一般的溫暖與親切,。躺在舒適的宿舍里,，涼爽的風(fēng)從空調(diào)里微微吹來，夏季的炎熱早已拋在腦后,。雖然自己是一個外省的大學(xué)生,，但來到這里的短短數(shù)日，我所感受到的只有家的溫暖與親情,，而能融入這樣一個團(tuán)隊又是一件多么幸福的事情,。

日理萬機(jī)，高層領(lǐng)導(dǎo)不遠(yuǎn)千里來為我們授課,，那認(rèn)真的態(tài)度,，那無盡的期望。讓我深刻的感受到了自己的能力與不足,，看到了新機(jī)礦業(yè)集團(tuán)的雄厚實(shí)力,，我深信在在公司的正確引導(dǎo)與關(guān)懷下今后的自己一定能成為一個棟梁之才。別具一格的拓展訓(xùn)練,，深深的讓我明白了什么是團(tuán)隊,、什么是協(xié)作、什么是新集文化,、什么是新集精神,。“創(chuàng)一流,、爭第一,、勤奮節(jié)儉、多奉獻(xiàn)”國投新集集團(tuán)以特有的精神面貌在社會主義的浪潮中走出了自己的路子,。**路,，淝水之濱，新集礦區(qū)迎著**巍然崛起,。英雄礦工,、壯志**，團(tuán)結(jié)一心為振興中華而努力,。新集的員工們用高新技術(shù)科技興礦,，為創(chuàng)建文明優(yōu)美現(xiàn)代化的礦區(qū)而努力。莊嚴(yán)地五星紅旗下我們莊嚴(yán)宣誓,，愛國,、愛黨,、愛礦、愛家我們是祖國的忠誠兒女,。升旗儀式,，新集集團(tuán)的員工們二十年如一日，站在莊嚴(yán)的五星紅旗下,，向國旗敬禮,，坦露著自己的那一份忠心，這對于一個剛踏出校門的大學(xué)生來說,，有著極其重要的意義。

操場上,，我們正在邁著穩(wěn)健的步伐,，含著嘹亮的口號：“嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練,，文武兼?zhèn)?，百煉成鋼?！?。那整齊有序的步伐，那昂頭挺胸的氣魄,，那嘹亮恢弘的口號,，無一不在展示我們訓(xùn)練的成果。在這里有苦咸的汗水,，有飄揚(yáng)的歌聲,，這些就像不滅的音符跳動不已，我們是充實(shí)的,，我們是快樂的,，苦與累已化作美與甜。軍訓(xùn)開始的時間不長,，它卻給予我們甚多,。是的，軍訓(xùn),，教會我們的恐怕不只是那稍息立正的軍式訓(xùn)練,，更多的，它讓我們接受了一次意志的沐浴,，精神的洗禮,。軍訓(xùn)有苦，烈日當(dāng)空,，熱量逼人,，挺胸收腹,，我們在站軍姿。汗流下來了,，在身上流淌,，癢癢的，但不能擦,；喉嚨干了,，火在心中燃燒，很難受,，但不能喝水,。一二一，向右看,，踢正步,，累了，很多人都叫苦,，但是人生何時沒有苦,，苦并不可怕，關(guān)鍵是堅持,，堅持才能去克服,。軍訓(xùn)有樂。白天休息時,，我們排長教我們唱軍歌,；晚上回到宿舍我們認(rèn)真復(fù)習(xí)，感受領(lǐng)導(dǎo)授課心得,。有人說,，辛苦后的收獲是加倍的快樂，現(xiàn)在我有了更深的體會,。軍訓(xùn)不僅僅是對我們的身體的考驗(yàn),，更多的是對我們的意志的磨練，同時提高我們的思想水平和團(tuán)隊精神“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”人是在不斷的磨練中長大的,，就像一棵小樹一樣經(jīng)歷風(fēng)雨后才能變成參天大樹，軍人的氣質(zhì)和鋼鐵般的意志給我很深刻的印象,，正如一首軍歌歌詞描寫的一樣：“比鐵還硬,，比鋼還強(qiáng)”。

軍人肩負(fù)著保衛(wèi)國家的重任,，他們的奉獻(xiàn)精神和大公無私深深的打動我們每個人,。快分配了,，軍訓(xùn)會遠(yuǎn)去的,，但是我們一定不會忘記當(dāng)時烈日下嚴(yán)整的軍姿,，在以后的學(xué)習(xí)與工作中，我們會時刻提醒自己要堅持不懈,，持之以恒,。這種精神會激勵著我，我祖國奉獻(xiàn),，為祖國撒鮮血,。當(dāng)我以后遇到學(xué)習(xí)中的種種問題的時候，想到他們,，我的身體充滿的力量,。短暫的軍訓(xùn)生活，增強(qiáng)了我們的組織紀(jì)律觀念,，讓我們真正的放下了任性和自私,，學(xué)會了謙讓和寬容，讓我們明白了團(tuán)結(jié)合作的力量是多么的強(qiáng)大,。軍訓(xùn)生活轉(zhuǎn)眼就要過去了，而那一幕幕牽動人心的往事,，我永遠(yuǎn)不會忘懷,，那剛正有力的步伐，棱角分明的被子再到了解,，短短的五天承載了我們這期學(xué)員之間友誼的建立和成長,。雖然大家都個性迥異，但年輕人的活力和熱情讓我們很快就走到了一起,。軍訓(xùn)很苦很累但是很充實(shí),。軍訓(xùn)的目的是在于在磨練意志、提高綜合素質(zhì),、培養(yǎng)大局意識與團(tuán)隊精神,，進(jìn)而提高我們的抗壓能力和辦事效率。在嚴(yán)厲也可愛的教官指導(dǎo)下,，要求我們在訓(xùn)練面前令行禁止,，堅持到底，標(biāo)準(zhǔn)動作,，在看似簡單的要求卻在反復(fù)轉(zhuǎn)體和行進(jìn)與停止間,，使我再次認(rèn)識到精神專注和團(tuán)隊協(xié)作的重要性。企業(yè)的投入和產(chǎn)出不一定能成正比,，但是沒有付出肯定就沒有收獲,。端正態(tài)度，集中精神,，努力做一個團(tuán)隊的一員是我的心得體會,。軍訓(xùn)體現(xiàn)了我們的堅強(qiáng)與執(zhí)著,，軍訓(xùn)過后才能體會到短暫的休息對我們來說不啻于口渴含到了甘露。我也開始懂了并且體會到了團(tuán)結(jié)的力量,，合作的力量,，以及團(tuán)隊精神的重要，這些我都會銘記于心,。

正如軍訓(xùn)一樣,，國投新集集團(tuán)，依靠自己的創(chuàng)新與努力,，一步一步腳踏實(shí)地,，取得了耀眼的成績，全國第一座數(shù)字化礦井劉莊煤礦的投產(chǎn),，一個又一個光耀榮譽(yù)的獲得,。無時無刻不體現(xiàn)著，新集員工的勤奮與淳樸,，領(lǐng)導(dǎo)的聰明與智慧,，一次、二次創(chuàng)業(yè)順利完成,，三次創(chuàng)業(yè)已經(jīng)起步,。國投新集集團(tuán)以特有的風(fēng)采迎接美好明天的到來。作為新時代的大學(xué)生我們滿載著豪情與壯志,，努力吧,，新集集團(tuán)將是你練堅翅膀搏擊長空的地方，今天就用我們的辛勤與努力,，我們的創(chuàng)新與知識,，以一顆真誠的心共同去創(chuàng)造新集集團(tuán)美好的明天吧。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印,。

教育工作者的公司培訓(xùn)心得篇五

公司培訓(xùn)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn),，參考優(yōu)秀的公司培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【公司培訓(xùn)心得通用10篇】,，供你選擇借鑒,。

懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，我有幸參加了中國人壽保險股份有限公司福建省分公司第4期組訓(xùn)培訓(xùn)班,。通過20余天的積極參與和全心投入,，我在對壽險的知識、態(tài)度、技巧和習(xí)慣等各個方面都取得了長足的進(jìn)步和可喜的成績,，這一切的取得,，與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開的，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，我就沒有機(jī)會參加這樣高水平,、高規(guī)格、超強(qiáng)度,、超極限的提升班,。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感謝!

培訓(xùn)班的課程緊張而有序，培訓(xùn)班的氛圍嚴(yán)肅而又活潑,?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多,，感慨萬千,，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、態(tài)度決定一切,，理念產(chǎn)生力量,。第4期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語：一條是——壽險是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè),，教育是培訓(xùn)的事業(yè);另一條是——我為壽險而來,，我為成功而來，我為理想而來,。從培訓(xùn)班一開始我就把它們當(dāng)作我的座右銘,，時刻牢記在心,，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切1只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺,，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點(diǎn)。第一節(jié)課班主任就要求我們認(rèn)真思考這樣的一個問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí),，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望?我覺得，首先要明確目標(biāo),，樹立信心,，理論聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。從一點(diǎn)一滴的小事情做起,，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課,，同時也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧,，互動的豐采，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通,，多交流,，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感，每位伙伴都是老師,，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn),，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí)。這樣的機(jī)會,，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富?？偙葎e人多付出一點(diǎn),，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會近些再近些,。這是培訓(xùn)班給我的感受之一。

二,、養(yǎng)成良好習(xí)慣,，體現(xiàn)組訓(xùn)風(fēng)范。

有意練功,，無意成功,。所謂成功，就是功到自然成,。成功就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過程,。所以，良好習(xí)慣的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的,。一個人的輝煌,，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。專家統(tǒng)計，一個良好習(xí)慣的養(yǎng)成,，至少要經(jīng)過37次的反復(fù)練習(xí)才能形成,，而即形成的好習(xí)慣，可以陪伴其一生,，一流組訓(xùn)的風(fēng)范,，要從培養(yǎng)良好習(xí)慣開始。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定，比如椅子及時歸位,，上課手機(jī)不能攜帶,，就餐不得喧嘩，保持四周整潔衛(wèi)生,，著裝整齊講究,，嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)格履行請假手續(xù)等,，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心,。一支招之即來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬的部隊,。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都以追求競爭、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識，學(xué)習(xí)新技能是目標(biāo),，同時,，我認(rèn)為，良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一,。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,，培訓(xùn)班是個很好的提升機(jī)會和修正的基地，因?yàn)樵谶@里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助,，也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)督和熱忱關(guān)心,。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，無疑會使學(xué)習(xí)進(jìn)步得快些再快些,。在長達(dá)三周的課程里,，我的紀(jì)律是滿分,，這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開的,。組訓(xùn)作為職場的一名管理者與輔導(dǎo)者，自身必須具備光輝與正面的形象,，以身作則,，用實(shí)際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人,，這樣才能取得很好的效果,。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤。

三,、充實(shí)知識教育,，提升專業(yè)技能。

國壽股份制改革,，帶給公司全新的機(jī)遇,，同時也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何加強(qiáng)營銷管理,，如何迅速有效地拓展市場,，如何健全和完善教育訓(xùn)練體系，如何提高營銷員隊伍的整體素質(zhì),，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題,。事實(shí)和實(shí)踐證明，只有通過專業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范教育,，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素質(zhì),，從而提高公司營銷業(yè)務(wù)的核心競爭力，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講,，充實(shí)營銷知識教育，提升國壽專業(yè)技能是第4期組訓(xùn)班的核心要求,，也是我參加本次培訓(xùn)班對自己的根本要求,。

作為_____公司的一員，非常榮幸參加了公司組織的為期兩天的___拓展培訓(xùn),。進(jìn)入技術(shù)中心兩個月多月以來,，在緊張而有序的工作中，我感受到了公司良好的企業(yè)文化和工作氛圍,，在光電精神的影響下,，我很快調(diào)整好了心態(tài)，逐步融入到了這個充滿激情,、富于創(chuàng)新與探索精神的團(tuán)隊,。通過這次的培訓(xùn)，讓我又一次感受到了公司對人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新的高度重視,，以及技術(shù)中心上下一心,，高度的凝聚力和團(tuán)隊的力量,。

作為一名技術(shù)人員，每天的工作,、生活相對枯燥,，有時缺乏年輕人應(yīng)有的朝氣和激情。在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的周密安排和組織策劃下,，這次的拓展活動取得了圓滿成功,，得到了參與人員的一致認(rèn)可和高度評價。通過這次培訓(xùn),，使我們在豐富多彩的節(jié)目,，精彩紛呈的活動中，受到了身心的洗禮,，讓人感悟良多,。結(jié)合拓展培訓(xùn)中受到的啟發(fā)和技術(shù)中心工作的特點(diǎn)，對這次培訓(xùn)主要有以下幾點(diǎn)感受和大家分享：

一,、明確目標(biāo),。

每項任務(wù)，在著手開始執(zhí)行時,，必須首先明確任務(wù)的要求,、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，不能是盲人騎馬走哪算哪,，一定要質(zhì)量和效率優(yōu)先,。對個人而言，這要求我們必須具備一定的對問題的領(lǐng)悟力,。在負(fù)責(zé)一個新的項目時,，需要首先從多方面分析、論證,，讓各專業(yè)的項目組成員建言獻(xiàn)策,，把握問題的重點(diǎn)和難點(diǎn)，明確最終目標(biāo),，這樣才能為后期制定出簡潔,、高效、最優(yōu)的設(shè)計方案做好準(zhǔn)備,。

二,、制定方案。

周密的工作方案對明確方向,、規(guī)范行為,、指導(dǎo)實(shí)踐,、完成任務(wù)將起到重要作用,。如果開展一項工作,，實(shí)施一項工程，沒有一個周密的方案,，就會受到挫則,，甚至失敗。經(jīng)驗(yàn)告誡我們制定工作方案時必須把問題想到前面,，充分估計到可能遇到的問題,，不能等出現(xiàn)問題后才坐下來研究對策，這樣既使能及時糾正偏差,，也會受到損失,，錯過良機(jī)。這在培訓(xùn)中得到了強(qiáng)烈的體現(xiàn),，如果沒有好的任務(wù)規(guī)劃,，單憑蠻力和汗水是不可能有好的結(jié)果的。

三,、團(tuán)隊協(xié)作,。

人心齊、泰山移,，團(tuán)結(jié)就是力量,。沒有凝聚力的團(tuán)隊就沒有競爭力。世界從來都不是憑一己之力能改變的,。如果沒有團(tuán)隊精神,，這次的所有訓(xùn)練項目就無法完成。如果一個團(tuán)隊的組成人員各行其是,、我行我素,、自私自利、違法亂紀(jì),，勢必一盤散沙,，工作就很難出成績。相反,，團(tuán)隊的所有成員人人都以事業(yè)為重,、關(guān)心集體、顧全大局,、團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力，就能形成一支無堅不摧的團(tuán)隊,。當(dāng)這個團(tuán)隊面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時就能堅定信心,，同舟共濟(jì)，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼,，就能完成別人認(rèn)為無法完成的任務(wù),，就能順利地到達(dá)勝利的彼岸,。

四、執(zhí)行力,。

強(qiáng)有力的執(zhí)行,，沒有任何借口，是保證每項工作按計劃順利完成的保證,。這次培訓(xùn)的全過程中,，所有的隊員都為團(tuán)隊完成各項比賽貢獻(xiàn)了自己的力量，發(fā)揮了重要作用,。正是由于大家嚴(yán)格要求自己,，注重了細(xì)節(jié)，克服各種困難,，嚴(yán)格按照既定計劃執(zhí)行,，才順利地完成了各項任務(wù)。

兩天的培訓(xùn)很快結(jié)束了,，但從培訓(xùn)中我們的所思所悟,，將是我們一生受用的財富。培訓(xùn)中,，從“收獲季節(jié)”到“完美樂章”每一個項目都無時無刻不在詮釋著團(tuán)隊合作的理念,。每一個活動的完成都需要我們明確目標(biāo)，制定出完美的方案,，并堅決執(zhí)行才能取得最后的勝利,。

通過這次拓展培訓(xùn)，讓我們在輕松愉悅和充滿激情的活動中,，感受到了自己的“童心”和“能量”又一次回歸,。我們會帶著這種飽滿的激情，投入到以后的工作中去,。

一,、讓新人在實(shí)踐中成長。

南天招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識積累,，缺乏的主要是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),。在2000年以前，公司的招聘人數(shù)不多,，一般都是采用直接進(jìn)入項目組,，以師傅帶徒弟的方式進(jìn)行培訓(xùn)。但是隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和管理的規(guī)范化,，對人才的需求不斷增加,，這種方法已不能滿足公司發(fā)展的需求。于是公司積極調(diào)整培訓(xùn)策略,，展開崗前培訓(xùn),。除了在課程培訓(xùn)過程中的實(shí)戰(zhàn)練習(xí),，還在培訓(xùn)后增加了對學(xué)員能力的全面評估。充分挖掘新員工潛力,，為今后的實(shí)際工作打好基礎(chǔ),。

公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié),，發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì)：技能,、過程能力和知識。

1.技能,，即實(shí)際開發(fā)工作中的編程語言,、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等的實(shí)際運(yùn)用,，以及需求理解,、需求分析、詳細(xì)設(shè)計理解,、測試等,。

2.過程能力，一個項目的開發(fā),，必須有一定的過程,，新員工只有具備項目開發(fā)的過程能力，才能使工作更有效,。

3.知識,，一方面是指項目的各個模塊和環(huán)節(jié)的知識，另一方面是業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識,，這類知識隨項目的不同而不同,。

其中，業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識的培訓(xùn)難度最大,，它要求案例練習(xí)與實(shí)際項目極度貼近,，既有真正的業(yè)務(wù)背景，又有真正的客戶需求,。通過真實(shí)案例教學(xué)和培訓(xùn),，使新員工盡快具備快速理解行業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識和客戶需求的能力,。同時,，真實(shí)案例的項目鍛煉還能加強(qiáng)新員工對技能、過程能力和知識的綜合理解和掌握,。

培訓(xùn)以外,，南天還為新員工設(shè)置了嚴(yán)格考核，進(jìn)一步確定每個員工哪些方面經(jīng)培訓(xùn)后掌握得比較好,，哪些方面還要進(jìn)一步提高,。不僅實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng),，也能甄別人才，進(jìn)而各展所長,，物盡其才,。新員工也能藉此發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，明確今后的努力方向,。

二,、春季新員工培訓(xùn)成果。

總結(jié)以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),，公司開展了20__年度新員工集中培訓(xùn),。培訓(xùn)方式包括集中和分部門授課、筆試和上機(jī)考核,、團(tuán)隊活動等,。培訓(xùn)管理遵從項目開發(fā)的管理過程，由具有開發(fā)及質(zhì)量保證經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師做整體項目負(fù)責(zé)人,。培訓(xùn)流程分為三個方面：培訓(xùn)前期,，主要對新員工能力進(jìn)行初期評估，確認(rèn)培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容,。培訓(xùn)過程中,，每位新員工按要求寫周報和培訓(xùn)中期及末期總結(jié);每門課結(jié)束后，教師和新員工相互做出評估報告,。

結(jié)合公司實(shí)際情況,，由經(jīng)驗(yàn)豐富的楊暾總經(jīng)理和各部門經(jīng)理擔(dān)任本次培訓(xùn)主講，分三個部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展目標(biāo),、發(fā)展重點(diǎn)、業(yè)務(wù)專業(yè)知識,、行業(yè)認(rèn)識,、企業(yè)文化、價值觀,、服務(wù)理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn),，同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進(jìn)行了交流。培訓(xùn)分為以下三個部分：

公共基礎(chǔ)：主要對公司概況,、制度,、行業(yè)背景知識、公司標(biāo)準(zhǔn)軟件過程及實(shí)踐,、配置管理,、測試和商務(wù)禮儀及溝通技巧等基礎(chǔ)知識進(jìn)行培訓(xùn)。使新員工初步了解公司的基本情況，員工之間的團(tuán)隊精神,，員工和客戶之間的溝通技巧等,。為新員工將來進(jìn)入公司工作做好鋪墊。

專題課程：本部分內(nèi)容是培訓(xùn)的核心,。課程對uni_和java兩個專業(yè)基礎(chǔ)知識進(jìn)行講解,，并根據(jù)公司某個具體項目進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，對項目的需求理解,、需求分析,、詳細(xì)設(shè)計理解、編碼,、測試等過程進(jìn)行了培訓(xùn),。通過案例教學(xué),，新員工能在學(xué)校所學(xué)知識的基礎(chǔ)上,，結(jié)合培訓(xùn)過程中學(xué)到的知識點(diǎn)，增強(qiáng)對專業(yè)知識的理解,，提高在實(shí)際的計算機(jī)應(yīng)用編程中的動手能力,。同時，在對新員工的授課過程中,，公司也能初步掌握各個新人的能力及專業(yè)傾向,，以便安排新員工以后的工作。

分部門課程：公司的幾個開發(fā)部門都有各自的特色和側(cè)重點(diǎn),，本部分課程是有針對性地對各部門新員工進(jìn)行培訓(xùn),。新員工按照自己的特長，被分配到各自適合的部門,。通過在各部進(jìn)行部門課程學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)練習(xí)后,，基本了解各自部門的工作方向，進(jìn)一步學(xué)習(xí)各部門的常用專業(yè)知識,，為將來的工作做好更全面的準(zhǔn)備,。

在課程結(jié)束后的培訓(xùn)考核中，絕大部分新員工無論筆試還是機(jī)試都能取得比較優(yōu)異的成績,。公司及各部門分管領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步掌握了各員工的實(shí)際能力,，便于新員工以后的工作安排。此外,，本次培訓(xùn)也為以后的培訓(xùn)收集了經(jīng)驗(yàn),。

考核結(jié)束，公司還為新員工組織了兩次團(tuán)隊活動：團(tuán)隊拓展競賽及新老員工籃球賽,，讓新員工在游戲中感悟人生,，增強(qiáng)了團(tuán)隊意識和協(xié)作精神。延伸到企業(yè)運(yùn)行中，就是個人無論職位高低,、能力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本,、以公司為念，部門內(nèi)部,、部門之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識,，尋求通力合作，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心,。

三,、新員工培訓(xùn)感悟。

短短的兩個月培訓(xùn),，新員工不但了解了公司和各自的部門,，也對公司工作和培訓(xùn)提出了自己的建議和意見。

新員工龔劍方說道：“在這次培訓(xùn)過程中,，我學(xué)到了很多東西,，不僅是對四年大學(xué)知識的總結(jié)，也是我在技術(shù)方面的一個提升,，還有使自己開始由學(xué)生角色逐漸轉(zhuǎn)向社會青年的角色,。廣州南天對新員工的培訓(xùn)相當(dāng)全面和系統(tǒng)，每項培訓(xùn)內(nèi)容都很貼近實(shí)踐,，讓我們受益匪淺,。”

培訓(xùn)過程中,，公司著重強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊的精神,，讓大家體會到團(tuán)隊合作的力量。開發(fā)二部新員工游成嬌在培訓(xùn)總結(jié)上談到：“一個團(tuán)隊,，要將一個項目做好,，要的不僅僅是個人的努力，而是每個成員要有一種凝聚力的意識,，因?yàn)槊恳粋€成員是一個團(tuán)隊的重要組成部分,，都發(fā)揮著重要的作用，而且大家都要注重團(tuán)隊的協(xié)作,。同時一個團(tuán)隊要很好地交流與溝通,，才能用最少的資源創(chuàng)造最大的效益?！?/p>

公司不但在培訓(xùn)上為新員工做了詳細(xì)的計劃,，同時在生活上也為他們做了最細(xì)致的安排，讓新來的員工有到“家”的感覺,。胡勇光這么說：“非常感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會,，如果要我給這次培訓(xùn)做出一個評價的話,，我選擇：優(yōu)，因?yàn)椴还軓哪姆矫鎭碇v,，公司都為我們做了很好的安排,，尤其是對于我們這些從外地來的員工，公司為我們做了很多,，很周密的考慮,，不管是在培訓(xùn)上，還是我們在這里兩個月的生活,，公司都為我們做了很多,，包括還為我們安排集體活動，我想這不是每一家公司都能做得到的,，但是南天卻給我這種很好的感受,。”

本次培訓(xùn)活動是公司培訓(xùn)方式的新嘗試,，也取得了較好效果,。公司將不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓(xùn)計劃,，采取符合公司實(shí)際的培訓(xùn)方式,，堅持不懈地優(yōu)化員工培訓(xùn),，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的人才保證,。

首先企業(yè)文化就是不斷的變化，“改變對事務(wù)的認(rèn)識,，沒有改變事實(shí)的本身”這一點(diǎn)我非常贊同,。企業(yè)發(fā)展過程中沒有一成不變的，要發(fā)展就要創(chuàng)新,，創(chuàng)新就要改變,，改變就要創(chuàng)造性的破壞，因此企業(yè)要營造一種敢于創(chuàng)新的企業(yè)文化才是樹立百年企業(yè)的基石,。我們企業(yè)目前處于發(fā)展階段,，需要不斷的改變才能夠做到客戶滿意，因?yàn)槭袌鲈诓粩嗟淖兓?，消費(fèi)者的生活習(xí)慣在不斷的改變,，消費(fèi)者的消費(fèi)意識也在不斷的提高。因此企業(yè)內(nèi)部變化是順應(yīng)市場變化的需求,，滿足客戶的需求,，公司在發(fā)展方向不變的前提下，什么管理模式,，什么薪酬體系,，什么營銷思路都可以改變，都可以嘗試，觀念改變,，行動才能改變,。只有不斷的改變觀念，提升公司內(nèi)部員工對客戶的認(rèn)識,，對產(chǎn)品的認(rèn)識,，對市場的認(rèn)識，才能夠做到不斷變化的持續(xù)提升的公司企業(yè)文化,。

以上三點(diǎn)是本人學(xué)習(xí)后的感想,，也清晰了自己的工作思路，知道該怎么去做,，怎樣去做好份內(nèi)的工作,。

回頭想想，在入模培訓(xùn)課上給新員工講企業(yè)文化課也有8個月的時間了,，每次與年輕的同事們分享公司的企業(yè)文化都有新的感悟,，也逐漸的積累了一些怎么把企業(yè)文化稍顯枯燥的這個話題，更生動的,、更容易產(chǎn)生共鳴的,、更有趣的傳播給85后、90后的同事們,。下面結(jié)合我開展企業(yè)文化培訓(xùn)課時的體會,，聊一聊如何將企業(yè)文化有效的傳承給年輕的新員工這個話題。

企業(yè)文化課件的內(nèi)容分為：一,、集團(tuán)概況;二,、行業(yè)地位;三、公司概況;四,、公司企業(yè)文化基本知識四個部分,，結(jié)合公司2010年忘年會錄像，就是一堂4個小時的企業(yè)文化入模培訓(xùn)課,。

常言說,，一篇文章如果想吸引讀者的眼睛，開篇非常重要,。對于剛剛走出校園的年輕員工,，文化這個詞對他們來講,，多少有些抽象,，對安排在下午、歷時4個小時的企業(yè)文化課的講授者有巨大的挑戰(zhàn)：要么讓人昏昏欲睡,，要么不能使受眾專心如一,，效果當(dāng)然也會大打折扣,。這就要求講師不但要把課件做的生動、美觀,，安排合理,，而且要求講師本身在授課的時候表情豐富、表達(dá)幽默,、表現(xiàn)自如,。

一、企業(yè)文化比作郎,，課件講師為紅娘,，能否成就好姻緣，關(guān)鍵在紅娘,。

ppt是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的報告形式和演講媒介,。好的ppt不僅能讓人在視覺感官上有美的享受，也能讓受眾跟隨演講者的思路,，經(jīng)過ppt的引導(dǎo),，經(jīng)歷一場思想的遨游。而對于企業(yè)文化這個主題而言,，做好ppt課件并不容易,，如果ppt雜亂無章、文本過多,、不美觀,，那么就不能組成一個吸引人的演示來傳遞信息,。

制作好的ppt注重以下方面：1、服務(wù)聽眾,、關(guān)注內(nèi)容;2,、組織內(nèi)容要結(jié)構(gòu)化;3、遵循2個制作原則：

1)magicseven原則(7±2=5～9)：每張幻燈片傳達(dá)5個概念效果最好,，7個概念人腦恰恰好可以處理，超過9個概念負(fù)擔(dān)太重了，請重新組織,。

2)kis原則。其實(shí)準(zhǔn)備演示文稿內(nèi)容和寫文章是一樣的,，訂好題目后,，先列出大綱，把重要的觀念和關(guān)鍵詞的關(guān)聯(lián)性架構(gòu)出來,，接下來再加上創(chuàng)意,，以數(shù)據(jù)、圖表,、動畫等視覺工具來輔助說明,。kiss設(shè)計原則的要求是：保持簡單版式布局;盡量少的文字,，充分借助圖表;“留白天地寬”，母版背景切忌用圖片,，空白或淡底是首選,，可以凸顯圖文;在“母版”中定義你的ppt風(fēng)格;由于企業(yè)文化課的受眾是年輕受眾，適當(dāng)使用動畫,。

有了好的課件,，還要講師注重形象，課件+講師才是紅娘,。講師穿著正裝,、目光接觸、保持微笑,。穿著正裝進(jìn)行ppt演講,，在演講之前保持精神煥發(fā)的狀態(tài)，有一種積極向上的態(tài)度,，并相信這種態(tài)度同樣的可以影響聽眾,。在演講過程中始終保持與聽眾的目光接觸，你可以在他們眼中讀出自己下一步要做些什么,，也可以讓聽眾知道你關(guān)心他們,。

二、如何引入文化和企業(yè)文化的概念?

文化是抽象的,，企業(yè)文化更抽象,。那么如何將這兩個概念更好的植入到受眾者的思想呢?紅娘在這個過程中扮演十分重要的過程。

我也當(dāng)了8個月的紅娘了,，基本做法如下：

課件第一頁播放四張照片：第一張是四位男女身穿游泳褲漂在河里打麻將;第二張照片描述一個茶樓上掛著一個橫幅,，寫著“___，你媽媽喊你來喝茶”;第三張照片描述四川火鍋;第四張是九寨溝景區(qū)照片,。這四張照片都是四川的文化符號,。從而令受眾瞬間對四川文化符號有了整體了解，從而引導(dǎo)他們指出全國其他地方的文化符號,，于是娛樂,、互動、概念導(dǎo)入一舉三得,。

照片中間,，是一段四川的歷史，其實(shí)也就是這些文化特征形成的原因和當(dāng)?shù)厝嗣耖L期以來形成的生活,、工作,、為人、處事之道,，也就是四川文化,。擴(kuò)大一下到全國,，就是我們一直所說的中華文化，準(zhǔn)確的說是中華文明,。

于是引入,，無論是民族、國家,、宗教,、企業(yè)、學(xué)校等社會所有的組織,，他們都有一個目標(biāo)和追求,，這些目標(biāo)和追求就是他們的愿景，為了實(shí)現(xiàn)這些愿景,，組織內(nèi)的人們自覺遵守的規(guī)則,、制度，有統(tǒng)一的價值觀和理念,，并最終體現(xiàn)在每個組織成員身上的氣質(zhì),，就是這個組織的文化。

三,、給受眾講企業(yè)文化,，其實(shí)就是給受眾介紹對象。

公司員工再年輕,，可能你們沒有講過企業(yè)文化給別人,，但我保證，基本上每個人至少了解紅娘是怎么撮合姻緣的,。

每次企業(yè)文化課上,，我都會在介紹這節(jié)課的時候，把集團(tuán)概況,、行業(yè)地位,、公司概況、公司企業(yè)文化基本知識這四個部分看作整體,，說是給在座的各位介紹一個對象,，看看這個對象是不是值得我們年輕的、剛剛走出校門的妙齡男女付出如花的年齡為之奮斗,，是否提供一個寬闊的肩膀供我們依靠。然后分別將集團(tuán)概況比作“介紹這個對象的爸爸”,、把行業(yè)地位比作“他的爸爸在富豪榜上的位置”,、把公司比作“今天要介紹的對象”，最后把公司企業(yè)文化基本知識比作“對象家族的價值觀和精神境界”,。于是聽眾們在下午13：00-14:30最困的時間段,，沒有人睡覺,，興致勃勃的聽我這個紅娘給他們介紹對象去了。

當(dāng)然,，開課時,，跟大家先說好了，我們的目標(biāo)是希望沒有人睡覺,，我采取的措施是用幽默的語言,，時而將我在成都親身經(jīng)歷的笑話講給大家，穿插公司周圍的趣事兒,。

四,、重點(diǎn)闡述京東方的核心企業(yè)文化基因：團(tuán)隊、速度,、品質(zhì),。

當(dāng)前階段公司重點(diǎn)培育的核心文化基因是團(tuán)隊、速度,、品質(zhì),，其核心是團(tuán)隊，有了最具活力的團(tuán)隊,，就會有最佳的協(xié)作,、精細(xì)的工作品質(zhì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),，快速應(yīng)對市場變化和客戶需求,，快速降低成本、創(chuàng)造企業(yè)價值,。

團(tuán)隊這個概念對于剛剛走出校園,、步入社會的新員工而言，對它的理解也是似是而非的模糊狀態(tài),。如果在他們剛進(jìn)入企業(yè)就清晰的了解團(tuán)隊的概念,，對于形成團(tuán)隊意識、增強(qiáng)團(tuán)隊合作,、樹立競爭合作的理念極為重要,。

中國四大名著中的《西游記》可謂文筆精湛，故事神奇,，寓意深刻,。但大家是否知道，西游記師徒四人組合是世界上最好的團(tuán)隊組合?讓我們先來認(rèn)識一下這個團(tuán)隊,。

為了完成西天取經(jīng)任務(wù),，組成取經(jīng)團(tuán)隊，成員有唐僧,、孫悟空,、豬八戒,、沙和尚。其中唐僧是項目經(jīng)理,、孫悟空是技術(shù)核心,、豬八戒和沙和尚是普通團(tuán)員，團(tuán)隊的高層領(lǐng)導(dǎo)是觀音,。

唐僧作為項目經(jīng)理,，有很堅韌的品性和極高的原則性，不達(dá)目的不罷休,，又很得上司支持和賞識(直接得到唐太宗的任命,，既給袈裟，又給金碗;又得到以觀音為首的各路神仙的廣泛支持和幫助),。

沙和尚言語不多,，任勞任怨，承擔(dān)了項目中挑擔(dān)這種粗笨無聊的工作,。

豬八戒這個成員,，看起來好吃懶做，貪財好色,，又不肯干活,，最多牽下馬，好象留在團(tuán)隊里沒有什么用處,，其實(shí)他的存在還是有很大用處的,，因?yàn)樗愿耖_朗，能夠接受任何批評而毫無負(fù)擔(dān)壓力,，在項目組中承擔(dān)了潤滑劑的作用,。

最關(guān)鍵的還是孫悟空，由于孫悟空是這個取經(jīng)團(tuán)隊里的核心,，但是他的性格極端,，回想他那大鬧天空的歷史，恐怕作為普通人來說沒有人會讓這種人呆在團(tuán)隊里,。

但是就是這樣一個團(tuán)隊,，唐僧有授權(quán)，目標(biāo)明確(取經(jīng)),，有外援(各種神仙)相助;悟空敢于創(chuàng)新,，有沖勁;八戒善于監(jiān)督別人，溝通能力強(qiáng);沙僧是實(shí)干家,，埋頭苦干,。正是因?yàn)檫@個團(tuán)隊組合，每個人都有最佳的角色感,，在性格,、能力等各方面大家正好可以互補(bǔ)，使每個人的潛能都得以發(fā)揮到極致,，從而可以共同面對九九八十一難,，并取得團(tuán)隊的最后成功，所以說“西游記”師徒四人是最好的團(tuán)隊組合,。

于是總結(jié)分析西游記組合,，得出團(tuán)隊的三個要素：第一是有一位領(lǐng)導(dǎo)者，并且領(lǐng)導(dǎo)者要善制,，抓制度建設(shè)并以制度管人管事;第二個要素是有明確的目標(biāo),，使每位成員知道為什么而行動。第三個要素是團(tuán)隊要有為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而不懈努力的意識和主觀能動性,。

五,、如何傳承公司當(dāng)前階段的優(yōu)秀企業(yè)文化基因。

董事長在2010年度“___人”表彰會上的講話中強(qiáng)調(diào)：為實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景,，達(dá)成集團(tuán)制定的“十二五”規(guī)劃目標(biāo),，我們必須深化sopic創(chuàng)新變革，補(bǔ)上兩大短板：第一個短板就是產(chǎn)品競爭力,、產(chǎn)線盈利力不足,。第二個短板就是我們還沒有建立起一個真正做大事業(yè)的文化?！皥F(tuán)隊,、速度、品質(zhì)”是我們的文化基因,，我們要成為世界領(lǐng)先企業(yè),，董事長提出了要打造具有“多從自身找問題、多為解決問題想辦法,、多為攻克難關(guān)挑重?fù)?dān)”的團(tuán)隊,，有了這樣的團(tuán)隊，我們自然就有了速度和品質(zhì),。

反思我們每個人的工作內(nèi)容,，開會、寫文章,、做報告,、做決策、執(zhí)行,、監(jiān)督,、控制，大部分是對信息和知識的處理。為了打造具備“三多”精神的團(tuán)隊,，要求我們的團(tuán)隊注重對知識的管理,。

1、將團(tuán)隊打造成學(xué)習(xí)型組織,，不斷學(xué)習(xí),，不斷積累知識，并持之以恒;,。

2,、團(tuán)隊的知識需要保存，并做到需要使用的時候能夠快速找到這些知識;,。

3,、團(tuán)隊的知識需要共享。這也是最重要的,。每個人的價值都需要在團(tuán)隊中與人合作后才能顯現(xiàn)和提升,，那么如何讓別人愿意跟我們合作?機(jī)會為什么會光顧我們?關(guān)鍵的問題是：讓別人了解我們、信任我們,，要達(dá)到這個目的,，最簡便、最可行,、最有效的辦法就是自己主動的實(shí)踐知識共享,，誰主動做了，誰更有競爭力,，每個人都做了,，這個團(tuán)隊就最具競爭力。

4,、團(tuán)隊注重對知識的使用,。團(tuán)隊?wèi)?yīng)具備利用成員知識產(chǎn)生更高的價值;。

5,、團(tuán)隊注重知識的創(chuàng)新,。所有的創(chuàng)新都是知識的創(chuàng)新。只有知識創(chuàng)新了,，才會有技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、流程創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新,，競爭的最高境界是通過持續(xù)創(chuàng)新的引領(lǐng),，從而將跟隨者和“山寨們”遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面。

綜上所述,，雖然說企業(yè)文化更多的是在公司的氛圍里慢慢的感受,，但是我愿意打賭,，入司時的那次企業(yè)文化課是每位新員工都十分在意的，新員工在對公司里看到的一些事兒,、做的一些事兒和感悟的一些事兒,，都會跟那次課上講述的理念對比，并慢慢的向公司企業(yè)文化提倡的靠攏,。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機(jī),、指南者、潤滑劑,、消毒劑，也是公司員工成長,、奮斗,、創(chuàng)業(yè)的心靈雞湯，只有我們每位講師深刻,、透徹的認(rèn)識,、理解、感悟公司的文化,，才能更好的將其傳播給其他同事;只要我們細(xì)心,、用心、真心的去詮釋,，我們就能生動的,、有效的將它傳承。

文化搭臺,，經(jīng)營唱戲,。愿十八年來積淀的公司優(yōu)秀文化不斷傳承，生生不息!

公司為了增強(qiáng)公司凝聚力,，促進(jìn)各單位各部門之間的互相學(xué)習(xí),、交流，分兩期分別對公司中層干部進(jìn)行拓展培訓(xùn),，我有幸參加了公司拓展培訓(xùn)的第一期,，這兩天的拓展培訓(xùn)，對我觸動很大,，感觸頗深,，現(xiàn)將我拓展培訓(xùn)情況總結(jié)分析如下：

2012年9月20日下午，公司一行34人乘坐大巴車,，拉開了這次拓展培訓(xùn)的序幕,，范文之心得體會:拓展培訓(xùn)心得體會。

傍晚六點(diǎn)左右,，順利到達(dá)了這次培訓(xùn)的目的地,，___大自然拓展培訓(xùn)基地,。

下車首先映入眼簾的是一排排低矮的農(nóng)家小院，依山傍水而建,，稍遠(yuǎn)處綠山翠嶺在夕陽下郁郁生輝,。吃完晚飯，在農(nóng)家院里開始了分組,，活潑的氣氛,，激昂的口號，把我們這些人感情緊緊地聯(lián)系在了一起,。我們是一個團(tuán)隊,，我們是++++公司的團(tuán)隊!我們代表了++++公司的形象!落地為兄弟，何必骨肉親,，第一天的分隊拉練就使我們的感情升華了!

9月21日上午,，我們進(jìn)行了第一個項目-----攀爬天梯，要求兩人結(jié)組,，爬上將近十米的頂端,，晃晃悠悠的木杠，一個人踩著另一個人的肩膀爬上第二個木杠,，上去的人想盡一切辦法把隊友拉上去,，然后同樣的方法攀登第三個、第四個木杠,。從第三節(jié)開始,，站在晃晃有的木杠上，看著自己離地三四米高,，我一度的想到了放棄,，真的不想進(jìn)行下去了，地面上伙伴的鼓勵,，隊友的加油鼓勵,，我一咬牙義無反顧的就開始了攀登，被從高空放下的那一刻,，我的腿都是哆嗦的!

這時天已經(jīng)淅淅瀝瀝的下起了小雨,，沒有慌亂，為同伴加油,，鼓勁,，嗓子都喊得有些嘶啞，但是心已經(jīng)敞開了,，項目完成了,，對著自己的伙伴，我什么話也說不出來,，只有“謝謝啦”!好像清冽的甘泉滌蕩了心靈的塵埃!我們好像都變得純凈了!

下午,，由于下雨,，室外活動變成了室內(nèi)，我們進(jìn)行的是信息傳遞,，給出一組數(shù)據(jù),，從最后面?zhèn)鞯阶钋懊妫ㄟ^不斷的完善修訂,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，每一次的傳遞都有所改進(jìn)。

通過這個,，我想到了平時工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，增效確實(shí)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題!只有不斷地改進(jìn)、創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié),、協(xié)作，企業(yè)才能得到長足的發(fā)展,，企業(yè)才有活力!

9月22日，早晨天放晴了,，很美的太陽!

今天我參加的第一個項目是高空抓杠!看著別人登上去,，顫顫悠悠的直起身子，縱身一躍,，抓住那懸浮的單杠,，我已經(jīng)面如死灰，一直撤著不想上,，到最后了,，女同志都上去了，我也是咬著牙,，好像上刑場一般,，開始了我的攀登。又是半路的想放棄,，然后不斷的給自己鼓勁兒,，有種誓死如歸的感覺，哆哆嗦嗦的站在了頂端的圓盤上,，也是縱身一躍,，滿腦子空白，抓住了,，我很的抓住了單杠,，感覺渾身每一塊兒肌肉都不受自己控制，更別說用力了,，下來后,，更是兩腿發(fā)軟,，慶幸之余，我有種劫后余生的感覺,。通過這個項目,，我深深地感覺到，困難并不可怕,，不要給自己留退路,，或者試圖尋找退路，勇敢的向前走,，哪怕披荊斬棘,，困難坎坷只是攀登的點(diǎn)綴而已，只要戰(zhàn)勝自己,，我們就是最棒的!

嘿嘿嘿!這個是我,，是不是很棒啊?哈哈哈。

背摔應(yīng)該是最不害怕的節(jié)目了,，站在高臺上,，身子向后直挺挺的倒下去，聽到隊友們說“準(zhǔn)備好了,，請相信我們”,，我心里有種感動!是啊!相信隊友，相信你的合作伙伴,，把自己的背交給他們,，一個人再優(yōu)秀，畢竟人單勢薄,，你要有一群可以相信的伙伴,，眾人拾柴火焰高，有那么一群可以相信的戰(zhàn)友,，那是多么幸福的事兒,。所以我覺得首先你要相信伙伴;第二你要理解伙伴，把自己融入到伙伴中;第三你想著你為伙伴做了什么,，你付出真心了嗎,，只有你也付出了，那么伙伴才能成為你最堅實(shí)的后盾,。

500余人的一個團(tuán)隊,，我們什么干不成?只要敢想，敢干,，團(tuán)結(jié)一致,，積極進(jìn)取，人人立足崗位,，做好本職工作,，我相信我們____的明天會很美好!我們13億人的祖國,，只要團(tuán)結(jié)一心，強(qiáng)大繁盛,，指日可待!

前不久,，鐵路局組織學(xué)習(xí)了。

教育工作者的公司培訓(xùn)心得篇六

去到公司,，面對新的環(huán)境,，新的工作方式，新的同事,，有些人是比較難以適應(yīng)過來,，很棒的是公司安排了培訓(xùn)，這讓很多同事都非常的高興,。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為各位推薦的公司

培訓(xùn)心得體會

公司安排我本月3號培訓(xùn),，我首先感謝公司給予的這次難得的機(jī)會,，雖然只有短短的一天時間，但是我覺得在這一天我得到了一個充分的學(xué)習(xí),，學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問題,。下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會。

主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵,，分別是能力、結(jié)果,、專注,、道德、態(tài)度,。我想這也是一個員工需要具備的最基本的條件,。

1、凡是負(fù)責(zé)任,，關(guān)于凡是負(fù)責(zé)任這也是我們在工作中具備的一個很重要的條件,，首先作為基層員工的我們，就要負(fù)起基層的責(zé)任,，這也有利于我們的成長和自生能力的一個提升,，這樣老板才會放心。

2,、凡事顧客之上,，顧客，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會有的一個角色,，為他們服務(wù)是我們的目標(biāo),，服務(wù)好才是一個好的結(jié)果,，我們要把服務(wù)做成款待，這樣我想我們的客戶不滿意也不行,。

3凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求,，這個是對我們自身的一些要求，什么是高標(biāo)準(zhǔn),，老師舉了這樣一個例子“普通人將就,，成功者講究?！币部梢赃@樣去說,，就是嚴(yán)格要求自己，從小事做起,，每日必問,，今天我那里做的很好，今天我那里還可以做的更好,。這樣慢慢我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了,。

4、凡事要主動積極,，俗話說：“看法決定活法”在工作中,，只要是自己的事，我們就要主動去把他完成,，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn),，不要讓領(lǐng)導(dǎo)去催你，這樣領(lǐng)導(dǎo)會對我們做事在時間上來說是很放心的,。如里連這一點(diǎn)都做不到,，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關(guān)鍵是主動還是被動,，如果是被動做成了也是犧牲,，如果是主動做不成也是幸福的。所以不過是在什么時候,，我們做事都要積極主動去對待,，這樣我想我們會工作的很輕松，很快樂的,。

5,、凡事團(tuán)隊第一，團(tuán)隊在一個企業(yè)中是扮演著很重要的角色的,，首先我們要在這個團(tuán)隊中能發(fā)揮作用,，必須要學(xué)會溝通， 學(xué)會團(tuán)結(jié)，只有所有人團(tuán)結(jié)起來,，才能把事做好,，要取長補(bǔ)短，我想別人身上的不足就是我坐在的價值,，團(tuán)隊核心成員要明確團(tuán)隊員具有的優(yōu)勢和劣勢,、對工作的喜好、處理問題的解決方式,、基本價值觀差異等,，通過這些分析，最后獲得在團(tuán)隊成員之間形成共同的信念和一致的對團(tuán)隊目標(biāo)的看法,，以建立起團(tuán)隊運(yùn)行的游戲規(guī)則,，通過分析團(tuán)隊所處環(huán)境來評估團(tuán)隊的綜合能力，找出團(tuán)隊目前的綜合能力對要達(dá)到的團(tuán)隊目的之間的差距,，以明確團(tuán)隊如何發(fā)揮優(yōu)勢,、回避風(fēng)險、提高迎接挑戰(zhàn)的能力,。要這樣去想我們才能真正的'融入團(tuán)隊合作,，才能發(fā)揮團(tuán)隊作用。優(yōu)秀員工的五大心態(tài),。

1,、有事業(yè)心，把工作當(dāng)作事業(yè)對待,，踏踏實(shí)實(shí),，榮辱與共，才會共同提高,，共鑄輝煌,。把工作當(dāng)作工作來做，上一天班,，拿一天工資，只會一世平庸,，碌碌無為,。

2、有付出心,，沒有付出,，就沒有收獲。先付出,，后收獲,。付出越多，收獲越大,。

3,、有學(xué)習(xí)心,，學(xué)習(xí)決定成長，學(xué)習(xí)的速度決定了成長的速度?，F(xiàn)在的學(xué)習(xí),，會很快有回報，俗話說活到老學(xué)到老,。

4,、有長遠(yuǎn)心，切短期的利益要服從于長期利益凡事看長遠(yuǎn),，不計劃眼前的利益得失,。

5、有感恩的心,，對我來說這個特別重要,，人只要學(xué)會感恩，你的人生將會很精彩,，感恩父母,，他們給了我生命、感恩老師,，他們教會了我做人的道理和知識,、感恩自己的對手，他們讓我們有了競爭力,，去拼搏去奮斗,、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家糊口,，實(shí)現(xiàn)人生價值的工作,。太多太多的感恩，是用語言表達(dá)不完的,，總之一名話,，我們要懷著一顆感恩的心去面對所有的一切，去做所有的事,。

來到公司就職,，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報,。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的。有時,，絕對公平是沒有的,，但如果失去了基本的公平，一個團(tuán)隊就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題,。怎樣讓這個團(tuán)隊擰成一股繩,，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!

在培訓(xùn)過程當(dāng)中,，我所遇到的每一位參訓(xùn)者都流露出積極,、樂觀、向上的心態(tài),，我認(rèn)為,，保持這種心態(tài)對每個人的工作、生活都是至關(guān)重要的,。最后,，要建立一支高績效團(tuán)隊，不僅僅是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的事,，而是團(tuán)隊里每一個人的事,，充分調(diào)動團(tuán)隊每一個人積極參與團(tuán)隊建設(shè)和未來的發(fā)展，大膽創(chuàng)新,、不斷進(jìn)取,，團(tuán)隊成員才會為了團(tuán)隊目標(biāo)共同奮斗、共同努力,，才能營造一支和諧,、高效的團(tuán)隊。

以上就是我這一天所學(xué)到的東西,，和我自己的一些體會和想法,。非常感謝公司給我們這次學(xué)習(xí)機(jī)會，對我們基層員工來說,，受益匪淺,，我會在以后的工作中去做到自己所學(xué)的，用心去做好每一件事,。我想只要我做到這些,，我一定會成為一名優(yōu)秀的員工，一個優(yōu)秀的人,。

教育工作者的公司培訓(xùn)心得篇七

我失驕楊君失柳,，楊柳輕飏直上重霄九?？萏倮蠘浠桫f，小橋流水人家,，古道西風(fēng)瘦馬,。夕陽西下，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流,。兩句三年得,，一吟雙淚流。剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗(yàn),、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計,、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個經(jīng)驗(yàn)積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實(shí)習(xí),，對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實(shí)習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

教育工作者的公司培訓(xùn)心得篇八

歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，從離開校園的那一刻起,，就意味著結(jié)束了,。如果說人生就像公交車，有許多的驛站,，那每到一個驛站就意味著一個新的征程,。xx年7月12日，我懷著美好的希望和從零開始的心態(tài),，加入了我們xx市政分公司的大家庭,。在這里，我將完成從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)型,，在這里,，我將開始一段新的.學(xué)習(xí)生涯。今天,，我迎來了我人生中的第一次入職培訓(xùn),，本次培訓(xùn)一共三天,，雖然說，三天的時間并不長,，但在這短短的三天培訓(xùn)中,，我的知識得到了更新、團(tuán)隊精神得到了提高,、情操也得到了陶冶,，使我受益匪淺、深有體會,。

首先,，第一天在xx賓館的培訓(xùn)大會中，第一次,，全新的對公司有了全面深刻的認(rèn)識,，了解了公司的歷史和企業(yè)文化、企業(yè)理念和精神,，以及公司的相關(guān)規(guī)章制度,。在對公司的了解過程中，更加堅定了進(jìn)六公司的態(tài)度和決定,。公司47年的奮斗歷史,，擁有了豐富的文化底蘊(yùn)和內(nèi)涵，同時,，公司在全國創(chuàng)下的各種“先進(jìn)”事跡,，都是值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。之后,，總經(jīng)理的的五個“希望”,。也給了我信心和力量。

希望我們不怨天,、不尤人,，堅定目標(biāo)，做好規(guī)劃,。

希望我們加強(qiáng)溝通,，努力提高團(tuán)隊協(xié)作意識。

希望我們堅持學(xué)習(xí),，遇到事情善于思考,。

希望我們加強(qiáng)自我管理，增加執(zhí)行意識,，提高辦事能力,。

希望我們學(xué)會冷靜，在觀望中生存，把握住自己的機(jī)遇,，創(chuàng)造輝煌的人生,。

教育工作者的公司培訓(xùn)心得篇九

吳甘霖老師的《員工執(zhí)行價值》培訓(xùn)課，語言犀利,，富含哲理,，令人深思，聽完感觸頗多,，體味,、反思、總結(jié),、梳理,，認(rèn)為，執(zhí)行力要得到很好的落實(shí)離不開以下幾個要素：

一,、要有明確的目標(biāo),，而且還要對其量化。

最終,，目標(biāo)會越來越清晰可見，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。

二,、立即行動。

“世界上最長的距離,，是耳朵到腳下的距離,。”意思分解來說就是入耳容易入腦難,，入腦容易入心難,，入心容易行動難。我們確定要做某些事情就立即行動,，不要猶豫不決,、優(yōu)柔寡斷，要知道,，當(dāng)你猶豫時,，別人早已經(jīng)先前趕到了目標(biāo)超越了你，你就永遠(yuǎn)落后別人一步,。千萬不要做《誰動了我的奶酪?》里邊的哼哼和唧唧,，而要做嗅嗅和匆匆那樣的?！霸匍L的路只要一步一步堅持走總能達(dá)到終點(diǎn)!再短的路你邁不開腳就永遠(yuǎn)不能到達(dá)!”講的就是這個道理,。所以，放下“心牢”，不要去想,，馬上行動!成功始于心動,，成于行動。

三,、講究方法,。

“會道的一縷藕絲牽大象，盲修者千鈞鐵棒打蒼蠅”,。一句話道破了做事要講究方法,，不僅要埋頭苦干，還要抬頭巧干才能把事情干快干好,，用好的方法做事會事半功倍,，不當(dāng)?shù)姆椒ú坏速M(fèi)了時間還會把事辦的一團(tuán)糟。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的方法和最終的目標(biāo)相違背時要適時修改方法,，不能只顧埋頭前行而不知航道已經(jīng)發(fā)生傾斜,。

四、擺正心態(tài),。

“沒有卑微的工作,，只有把工作卑微化的人”。講的是一種做事的態(tài)度,，不要不屑于做某些事情,，把平凡的事情作好就是不平凡，“一屋不掃,，何以掃天下”,、“把自己一放小，世界就變大”,、“不積跬步,，何以至千里?”說的就是這種道理。也不要看別人不順眼,，看別人不順眼往往是自己的修養(yǎng)不夠,，也會把自己的人格降低，到頭來煩惱的就是自己,，就真的是“庸人自擾”了,。擺正心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事,，把小事作好就是大事。

五,、別怕失敗,，不為失敗找借口，只為成功找方法。

并不是做每件事情都成功,，也別害怕失敗,，失敗并不可怕，世上有一條路不能拒絕,，那就是成長之路,，把困難和問題當(dāng)成最好的機(jī)會，有失敗才能反應(yīng)出自己的不足,，才能帶來成長,，才能汲取經(jīng)驗(yàn)。失敗是成功之母,，要有“屢敗屢戰(zhàn)”的決心,、“走遍千山萬水，說盡千言萬語,，想盡千方百計”的態(tài)度,。世上有一條路不能選擇，那就是放棄之路,，要知道,，放棄只要一分鐘，努力不一定能夠帶來成功,，但放棄只能帶來失敗,。

不要為了事情沒完成而找任何借口，找借口的時間還不如用來找解決問題的方法,，要相信世上沒有做不成的事，只有做不成事的人,。方法總比困難多,，找借口只能讓自己寸步難行。找借口之前先捫心自問“自己是否竭盡全力了呢”?往往是事情不難,，難就難在借口太多,，而沒把找借口的時間去想方法。借口是成功最大的絆腳石,。

六,、要有激情的燃燒。

“我不去想是否能夠成功,，既然選擇了遠(yuǎn)方,，便只顧風(fēng)雨兼程!”這是何等的一種激情?做事就得如此，激情是促使人快速前進(jìn),、發(fā)展的動力,。三分鐘熱度只會一事無成。一件事如果值得去做，她就值得你去做到最好,，而非是感覺挺好,，行動起來卻是蜻蜓點(diǎn)水，也是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),。要做到“責(zé)任未盡完,，行動永不止?！?/p>

七,、學(xué)會適應(yīng)環(huán)境。

“要想改變世界,，就要先適應(yīng)世界”,。不要總是抱怨周圍的環(huán)境，抱怨只會對自己心情造成陰影,，給自己徒增煩惱,。既然改變不了環(huán)境，就去適應(yīng)他,，既然改變不了天氣,，為什么就不能改變自己的心情呢?武俠小說中經(jīng)常提到的一句話：“人在江湖，身不由己”,，所以,，還是改變自己適應(yīng)環(huán)境吧，其實(shí),，有時奇跡就是從改善自己開始的,，少想外界怎樣差，多想自己如何做,。

八,、圓通而不圓滑。

“假話全不說,，真話不全說”把圓通詮釋的很深奧,。圓通是指通達(dá)事理，處事靈活;而圓滑是形容為人處世善于敷衍,、討好,，各方面都應(yīng)付的很周到。圓滑只會道路越走越窄,，圓通才是自己品牌打造的正確處事方式,。

九、虛心請教,，放下“心牢”

“只管開口,，大不了回到原點(diǎn)”,，不要認(rèn)為不好意思，人無完人,，三人行還必有我?guī)熝赡?，所以該請教請教，不能礙于面子,、架子而失去學(xué)習(xí)的機(jī)會,。

員工執(zhí)行價值培訓(xùn)課幾點(diǎn)心得，作為日后工作生活中執(zhí)行力的準(zhǔn)則,，做到以后不再有“我不行”,，“我沒有做過、沒有準(zhǔn)備好”,，“這不是我的原因”,，“這件事這樣做行不行呢?是做還是不做呢?”，“我不喜歡和某人打交道”,，“這件事做不成,，到此為止吧”……等有礙于執(zhí)行的因素。

教育工作者的公司培訓(xùn)心得篇十

懷著空杯的心態(tài)和期待的心情,，我有幸參加了中國人壽保險股份有限公司福建省分公司第4期組訓(xùn)培訓(xùn)班,。通過20余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識,、態(tài)度,、技巧和習(xí)慣等各個方面都取得了長足的進(jìn)步和可喜的成績，這一切的取得,，與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開的,，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我就沒有機(jī)會參加這樣高水平,、高規(guī)格,、超強(qiáng)度、超極限的提升班,。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感謝!

培訓(xùn)班的課程緊張而有序,，培訓(xùn)班的氛圍嚴(yán)肅而又活潑,?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多,，感慨萬千,，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、態(tài)度決定一切,，理念產(chǎn)生力量,。第4期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語：一條是——壽險是人才的事業(yè),，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓(xùn)的事業(yè);另一條是——我為壽險而來,，我為成功而來,，我為理想而來。從培訓(xùn)班一開始我就把它們當(dāng)作我的座右銘,，時刻牢記在心,，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切1只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動變自發(fā)為自覺,，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點(diǎn),。第一節(jié)課班主任就要求我們認(rèn)真思考這樣的一個問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí),，想學(xué)到什么，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望?我覺得,，首先要明確目標(biāo),，樹立信心，理論聯(lián)系實(shí)際,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。從一點(diǎn)一滴的小事情做起，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去,。不僅要以飽滿的熱情,，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧,，互動的豐采,，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通，多交流,，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感,，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn),，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí),。這樣的機(jī)會，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富,。總比別人多付出一點(diǎn),，總比別人多努力一些,，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會近些再近些,。這是培訓(xùn)班給我的感受之一,。

二,、養(yǎng)成良好習(xí)慣，體現(xiàn)組訓(xùn)風(fēng)范,。

有意練功,，無意成功。所謂成功,，就是功到自然成,。成功就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過程。所以,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的,。一個人的輝煌，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計,，一個良好習(xí)慣的養(yǎng)成,，至少要經(jīng)過37次的反復(fù)練習(xí)才能形成，而即形成的好習(xí)慣,，可以陪伴其一生,，一流組訓(xùn)的風(fēng)范，要從培養(yǎng)良好習(xí)慣開始,。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定,，比如椅子及時歸位，上課手機(jī)不能攜帶,，就餐不得喧嘩,，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究,，嚴(yán)格遵守作息時間,，嚴(yán)格履行請假手續(xù)等，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心,。一支招之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬的部隊。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都以追求競爭,、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識,，學(xué)習(xí)新技能是目標(biāo)，同時,，我認(rèn)為,，良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,，培訓(xùn)班是個很好的提升機(jī)會和修正的基地,，因?yàn)樵谶@里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助，也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)督和熱忱關(guān)心,。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無疑會使學(xué)習(xí)進(jìn)步得快些再快些。在長達(dá)三周的課程里,，我的紀(jì)律是滿分,，這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開的。組訓(xùn)作為職場的一名管理者與輔導(dǎo)者,，自身必須具備光輝與正面的形象,，以身作則，用實(shí)際的行動來感召和影響伙伴,，做語言和行動的雙巨人,，這樣才能取得很好的效果。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成,，要從大處著眼,，小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤,。

三、充實(shí)知識教育,，提升專業(yè)技能,。

國壽股份制改革，帶給公司全新的機(jī)遇,，同時也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn),。如何加強(qiáng)營銷管理，如何迅速有效地拓展市場,，如何健全和完善教育訓(xùn)練體系,，如何提高營銷員隊伍的整體素質(zhì)，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題,。事實(shí)和實(shí)踐證明,，只有通過專業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范教育,，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素質(zhì)，從而提高公司營銷業(yè)務(wù)的核心競爭力,，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講，充實(shí)營銷知識教育,，提升國壽專業(yè)技能是第4期組訓(xùn)班的核心要求,，也是我參加本次培訓(xùn)班對自己的根本要求。

教育工作者的公司培訓(xùn)心得篇十一

首先,，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是全遼寧省15家公司的副總趙云，他能夠親臨授課就足以顯現(xiàn)公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我們員工的重視,。這次培訓(xùn)從員工們提出問題開始,，例如“剩者為王”的理解，不論你在做什么一定要堅持不能做點(diǎn)事就要回報,，不能站一山望一山高,，如果想做好一件事就要有一種堅持不懈的精神，否則你永遠(yuǎn)在過試用期,，堅持到最后的才是勝利者,。還有員工的兩種死法：急死，跳死,。意思就是不要過于求成,，認(rèn)真做好每一件事。公司需要什么樣的員工：公司需要和公司一條心的人,，能把公司當(dāng)成自己的事業(yè),，用心處理好每一件事情。一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),、無不體現(xiàn)著嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神,。這些經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,，這些精神更值得我們好好學(xué)習(xí)。

教育工作者的公司培訓(xùn)心得篇十二

半年過去,，在**經(jīng)歷的傳,、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下,，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作,，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象,，只有足夠?qū)I(yè),，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象,。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點(diǎn)專業(yè)書籍,，我堅信努力就有時機(jī)成功!

作為一名xx集團(tuán),，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn),，在為期六天的培訓(xùn)中,，不僅學(xué)習(xí)了公司開展現(xiàn)狀、企業(yè)文化,、戰(zhàn)略開展,、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等,，還進(jìn)展了艱辛精彩的軍訓(xùn),。雖然六天的培訓(xùn)完畢了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始,。

通過這幾天的學(xué)習(xí),，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助,，但是有很多詳細(xì)的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)歷還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會,。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教導(dǎo),，都讓我看到了一種團(tuán)隊精神和力量,。所有學(xué)員積極參與，無論是在平時訓(xùn)練和在進(jìn)展各種游戲中,，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上,，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊,，并且很好的扮演好自己的角色,，這讓我體會到個人與團(tuán)隊的`關(guān)系，沒有團(tuán)隊,，就沒有個人角色的成功,，只有更好的融入團(tuán)隊，承當(dāng)責(zé)任,，敢于擔(dān)當(dāng),，才能實(shí)現(xiàn)個人與團(tuán)隊的雙贏。

六天的時間，這個過程讓我體會很深,、感觸很深的是,，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有上下貴賤,，只有轉(zhuǎn)變觀念,，端正心態(tài)，以努力換取肯定,，用實(shí)力贏得尊重,。學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工,，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理,。做我所學(xué)，學(xué)我所做,，樹立正確的人生觀,，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向,。只有對未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，以各種方式進(jìn)展學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng),。銘記真誠,、用于承當(dāng)、懂得感恩,、回報社會,、塑造真、善,、責(zé),、愛，的世界觀和人生觀,。只有正確的人生觀,，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),，更加的努力,，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，才能為團(tuán)隊,，為公司做出更多的奉獻(xiàn)。

正如前文所述,，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì),，培訓(xùn)成果卓有成效,，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn),，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成,，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人,，用心做事,。