通過總結(jié),，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢,，為自己的發(fā)展制定明確的目標和計劃,。在寫總結(jié)時,，可以借鑒一些總結(jié)范文，了解不同領域,、不同層次的總結(jié)方式和內(nèi)容,。閱讀優(yōu)秀的寫作作品,，可以讓我們對寫作有更深入的理解和認識,。

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

我是xx，男,，19xx年xx月出生,，原籍xx。xx年x月畢業(yè)于xx學院xx系,，xx學歷,，同年分配到xx市第x中學工作，任歷史教師,。19xx7年借調(diào)到市第一中學,，xx年x月正式調(diào)入，任歷史教師,，并擔任班主任,。xx年通過自學考試獲大學本科文憑。xx年11月參加全縣公開選拔領導干部考試,，xx年1月被任命為市文化體育局副局長，試用期一年,，xx年8月正式到任,。

到文體局后，局領導安排我分管業(yè)務工作,。在領導和同志們的幫助下,，我很快熟悉了環(huán)境，適應了新的工作崗位,，總結(jié)起來我有以下工作特點：

平時認真學習******新時代中國特色社會主義思想,，努力提高自己的政治覺悟和思想水平,，時刻以領導干部的標準嚴格要求自己，即使在八小時以外也不放松對自己的要求,。

在工作中時刻牢記“為人民服務”的宗旨,，吃苦在前，享受在后,，不怕苦,、不怕累，堅決完成上級交給的任務,。文化工作比較特殊,，文藝演出和各項活動常在節(jié)假日和晚上進行，每當這種時候,，我總是主動放棄休息時間,，全身心投入到工作中。20xx年正月十五放焰火,，我沒有和家人團聚,，而是冒著零下10度的嚴寒，頂著凜冽的寒風在現(xiàn)場忙碌了一天,，直到焰火晚會順利結(jié)束,。

在創(chuàng)建xx省社會文化先進縣的工作中，提出了一系列建議,，取得了良好效果,，獲得了領導的稱贊。

來文體局后,，我積極學習有關(guān)方針,、政策和法律法規(guī)，主動向有經(jīng)驗的老同志學習和詢問,，力爭盡快掌握文化工作的特點,。經(jīng)過不懈努力，終于在不長的時間內(nèi)熟悉了所分管的工作,。

自到文體局工作以來,，在領導的關(guān)懷和同志們的幫助下，我發(fā)揚忘我拼搏的精神,，取得了一定的成績,，現(xiàn)匯報如下：

1、xx年夏季,，組織了歷時三個月的消夏文化活動,，有20多個單位參加，規(guī)模大、檔次高,、效果佳,，成為我縣群眾文化的一個亮點，為全縣人民提供了一個休閑,、娛樂的好去處,，對提高城市文化品位，活躍群眾文化生活發(fā)揮了重要作用,。

在時間緊,、任務重的情況下，加班加點,，努力工作,，以出色的成績確保了創(chuàng)建工作的最終成功。

春節(jié)活動是我縣文化活動的重頭戲,，是送給全市人民的一份精神大餐,。我主動放棄了節(jié)假日，參與組織了舞樂表演,、焰火晚會,、戲劇演出等活動，受到人民群眾和縣領導的一致好評,。

xx年x月在省文化館組織了“新xx,，新風貌系列文化展示活動—高唐縣發(fā)展成就攝影藝術(shù)展”，充分展現(xiàn)了我縣形象,。還組織了“元旦”和“十一”文藝晚會,，“xx書畫展”等，大大豐富了群眾的精神文化生活,。

5,、積極參加了市里和縣里組織的送文化下鄉(xiāng)活動，組織文化館和圖書館人員送文化下鄉(xiāng),、送圖書下鄉(xiāng),，并作好對農(nóng)村的文化指導和培訓工作，受到農(nóng)民群眾的熱烈歡迎,，并且獲得市縣的表彰,。

一年以來，我本人在工作中取得了一定的成績,，得到了領導和同志們的認可,，但是也存在著許多缺點和不足。首先,，在工作中主動向領導匯報、請示的多,，相對來說,，為領導出主意,、想辦法的時候還是較少。其次,，有時調(diào)研不夠,，有些情況了解的不夠細、不夠?qū)?，掌握的材料不夠充分,，有時給工作帶來了一定的影響。另外還有工作經(jīng)驗不足,，有時有急于求成的情緒等一些其他問題,。

在今后的工作中，我一定會揚長避短,，克服不足,，盡快成長。首先要繼續(xù)學習理論知識和黨的政策,，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平,。二是繼續(xù)提高自己的業(yè)務能力，做文化工作的行家里手,。三是不斷通過實踐鍛煉自己的膽識與魄力,，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐中克服急躁情緒,?？傊乙欢〞訃栏竦囊笞约?，發(fā)奮工作,，積極進取，把工作做的更好,，為我縣的發(fā)展做出自己的貢獻,。

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇二

指縫太寬，時間太瘦,。我于____年3月進入公司做net程序開發(fā),，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)快三個月了。三個月,，是考核的時間,，更是磨練和適應融合公司的時間。初來公司,，曾擔心和同事的相處問題,，但公司融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。這一段時間里有工作上的收獲,，知識的豐富,，經(jīng)驗的增長，同時也暴露出很多問題和不足,?？偨Y(jié)經(jīng)驗，吸取教訓,，在摩擦中成長,，在審視中完善，現(xiàn)將我的工作情況進行如下述職總結(jié)：

從進公司熟悉的水務項目,，到充電樁項目,，以及騰訊地圖接口的調(diào)用，包括近期的惠泉啤酒項目的開發(fā),，在調(diào)試中學習與熟悉,。這兩個多月來學習到一些新的技術(shù)知識，提升了對于功能模塊的規(guī)劃能力,；能夠獨立完成基礎模塊功能,，并且在后期測試中，能獨立順利的修改測試出來的錯誤,；閱讀代碼能力提高,，二次開發(fā)順利修改別人的代碼；遇到問題主動解決,，積極調(diào)試,、csdn、百度,、問技術(shù)總監(jiān),；對于需要加班完成的工作按時加班加點，保證工作能按時完成,；主動學習新知識,，增加知識儲備。但也存在著不足,，在公司工作的兩個多月期間,，技術(shù)上的反思主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，代碼的廣度深度涉獵不夠,；知識儲備不夠,，開發(fā)中出現(xiàn)了捉襟見肘的窘狀；疏于代碼優(yōu)化,，對系統(tǒng)性能要求不高,；全局考慮欠缺,，寫一步算一步，以至于走了很多彎路,。對于一個公司而言,，員工技術(shù)的成熟與否，是一個公司是否走得堅實的重要指針,，所以員工也需要不斷的學習，對業(yè)務上的流程清晰,，鉆研和總結(jié)是做好工作的基礎,。

除了技術(shù)方面的反思，思想方面也至關(guān)重要,。在主管的帶領下,，從最開始的不熟悉，到開始熟悉公司項目,，很快進入了工作狀態(tài),；工作態(tài)度端正，遵守公司的規(guī)章制度,，不遲到,，不早退；認真履行崗位職責,，做好本職工作,；和同事相處和諧，和睦共處,；樂于總結(jié)反思,，主動在csdn上記錄問題。但對著電腦久了,，溝通能力有所下降,；長期無任務，會產(chǎn)生一定的惰性,，以上情況會導致在之后的開發(fā)過程中,，和其他同事的溝通不夠，容易產(chǎn)生急躁情緒等問題,。這些是可控制因素,，在未來的發(fā)展中積極解決，完善不足,。

1,、提高學習能力，在以后的工作中,，要充分利用7,、5小時,，積極的完成工作任務，要提高工作主動性,，對于不會的知識要主動學習,，積累經(jīng)驗。

2,、提高專業(yè)能力,，如深入學習mvc，sql數(shù)據(jù)庫的查詢和優(yōu)化,，ef,，linqtosql，easyui,，前端知識等,，加強平時知識總結(jié)工作；精細化工作方式的思考和實踐,；虛心請教優(yōu)秀的其他同事,，向他們學習技術(shù)或經(jīng)驗。

3,、提升全局觀念,，溝通意識，先有規(guī)劃再寫代碼,，要考慮到所寫的代碼是否有走彎路,，自己所做的模塊是否能有效的和其他同事所做的模塊相融合，加強代碼的優(yōu)化,，爭取所寫的每一句代碼都能發(fā)揮起作用,。

規(guī)劃：

1、提高工作中的主動性和積極性,。

2,、多聽、多想,、多看,、多做、多溝通,。

3,、一切工作圍繞著項目實際需求完成。

展望：

1,、認真踏實做好現(xiàn)在的本職工作,。

2、主動學習新知識,，增加知識儲備,。

3,、按時交付項目，不拖項目進展,。

4,、往高級程序員方向發(fā)展。

試用期完成的工作有限,，我有很多不足之處,，處理問題的方式有待提高，總結(jié)反思尤其重要,，保持積極上進的態(tài)度至關(guān)重要,，認真細心地處理好每段代碼才是一個合格的工程師。衷心希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇三

時光總是悄無聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過，轉(zhuǎn)眼之間,，我們已經(jīng)走過了一年,，回首一年，我衷心地感激公司給了我一個好歸宿,，讓我從一個青澀的大學生轉(zhuǎn)變成一個成熟的公司職員,。

自20xx年7月9日入司以后，在公司嚴格要求下,，在部門領導和同事們幫忙下,，思想理論上日漸成熟。異常是經(jīng)過分廠及班組一系列的學習和鍛煉,，更加明確了作為一名化工人員在實際工作中要實事求是,、勇于積極，爭取早日成為一名合格的化工人員,。

在學習方面,，我先后在大唐唐山技術(shù)培訓基地、河南省中原大化,、山東省兗礦國宏進行學習工作了一段時間,。在這些地方培訓是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;可是各部領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應了工作環(huán)境,，也熟悉了培訓實習地的整個操作流程。

我一向嚴格要求自我,，可是,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時研究得更全面。在此,，我要特地感激領導和同事對我的入職指引和幫忙,，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。此刻我已經(jīng)從整體上把握分廠的分廠生產(chǎn)流程,。

在生活方面,，雖然我在學校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨,。本以為畢業(yè)參加工作后,，這種人際關(guān)系的距離感,、層次感只可能加強,，但在公司工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自我原先的確定錯了。在生活中的實時給我們慰問,，給我們安排體育文藝活動，但經(jīng)過這些小事,，讓我感到了組織的溫暖與關(guān)愛也感受到了企業(yè)的親情與人文關(guān)懷,，并且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”,，感受到了一種有凝聚力的互助友愛的“團隊精神”。我們相信,，這些深入人心舉措,，必將使每一位員工，以更加飽滿的熱情更加良好的精神狀態(tài),，積極積極,，奮力工作，為開創(chuàng)大唐新局面做出積極的貢獻。

就總體的工作感受來說,，我覺得那里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。首先是領導的關(guān)愛給了我工作的動力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是我們的“企業(yè)文化—同心文化”和“企業(yè)精神—務實和諧，同心跨越”給了我工作的信心,。

這是我的第一份工作,，這一年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標,，體現(xiàn)自我的人生價值,，和公司一齊長大。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我,、實現(xiàn)夢想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一齊展望完美的未來!

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇四

在組織的信任下，經(jīng)競爭上崗,，我于20____年7月提任為干部科副科長,。1年來，在領導的正確領導下,，在同事們的支持和幫助下,，我嚴格對照組工干部要求，扎實工作,，較好地履行了自己的崗位職責?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、堅持“內(nèi)”“外”兼修,，加強作風建設,。

“內(nèi)”就是內(nèi)在素養(yǎng)，“外”就是外在作風,。打鐵先要自身硬,。我時刻嚴格要求自己，把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的工作準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、腳踏實地和埋頭苦干上,。

一是加強理論學習,。認真學習領會中央、省,、市,、區(qū)各級重要會議和文件的精神，及時掌握最新的方針政策,，不斷提高自己的理論水平,。

二是加強作風建設。尊重領導,，團結(jié)同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,。不斷改進工作作風,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實、腳踏實地和埋頭苦干上,，常年加班加點,，仍能保持較為昂揚的工作熱情。

三是加強紀律建設,。嚴格遵守各項規(guī)章制度,，保守干部工作秘密，協(xié)助科長對科室成員的保密教育做到常抓,、常管,，認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨規(guī)，教育大家嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，確?？剖业母刹抗ぷ鳑]有發(fā)生跑風漏氣現(xiàn)象。

二,、堅持“質(zhì)”“量”并舉,，服務中心工作,。

干部調(diào)配工作是我部的中心工作、重點工作,，也是我科的主要業(yè)務工作,。我立足干部科“配優(yōu)配強區(qū)管干部隊伍”這一基本職責，把“服務中心謀大事”作為核心工作任務,，充分發(fā)揮主觀能動性,，堅持吃透上情、了解下情,、摸清區(qū)情,、掌握實情，深入思考事關(guān)花都干部隊伍建設大局的問題,，并轉(zhuǎn)化為日常工作中的建議,，受到領導的肯定。

一年來,，本人協(xié)助科長,，既當參謀員，又當戰(zhàn)斗員,，與科室同事一起較好完成了幾項全區(qū)重點干部工作,。

一是組織科室大力推進干部電子檔案工作，實現(xiàn)干部信息動態(tài)化管理,。完成了干部檔案掃描入庫工作,，為實現(xiàn)干部信息化管理奠定了良好基礎。充分利用干部管理系統(tǒng),、統(tǒng)計軟件及移動終端,，及時更新干部信息和干部名冊，確保干部信息動態(tài)化,、精確化,。

二是以省委巡視組巡視工作為契機，進一步推進干部工作規(guī)范化,、科學化,。省委對我區(qū)進行巡視。我與科室同事一起全面總結(jié)近5年干部選拔任用工作,。整理歷史資料,，匯總選拔干部情況，梳理干部交流任職工作,，分析區(qū)管干部隊伍特點,、結(jié)構(gòu)等，為巡視組提供了近百份材料,，極大地配合了巡視組的工作,，得到巡視組的高度肯定,。

三是做好機構(gòu)改革相關(guān)干部工作。機構(gòu)改革調(diào)整是20____年下半年重點工作,。

四是做好鎮(zhèn)換屆相關(guān)干部工作,。干部工作業(yè)務重，標準高,，在歷次重要工作中，吃苦耐勞,，善于發(fā)揮骨干作用,。擔任副科長至今，我科共為23次涉及人事議題的區(qū)委常委會議準備了相關(guān)會議材料,，任免區(qū)管干部400余人次,，協(xié)助部領導組織干部考察30多批次。與科室同事一起協(xié)同配合,，發(fā)布干部任免通知200余份,，撰寫、收集,、歸納整理了干部人事材料上千份,。工作中善于優(yōu)化流程，合理分配有限的人力資源,，做到急而不亂,，有條不紊，規(guī)范有序,。

三,、堅持“軟”“硬”兼施，提高團隊戰(zhàn)斗力,。

要發(fā)揮科室作為單位業(yè)務主力的作用,，根本一條在于打造一個高效、有戰(zhàn)斗力的團隊;而一個團隊是否有戰(zhàn)斗力,，隊伍建設十分重要,。一年來，我堅持以傳幫帶為“軟”載體,，以工作機制優(yōu)化和規(guī)章制度完善為“硬”手段,，“軟”“硬”結(jié)合，雙管齊下,，不斷加強科室內(nèi)部建設,，協(xié)助科長著力打造一支有凝聚力、有活力,、有戰(zhàn)斗力的團隊,。

一是合理分工,，業(yè)務全能。堅持分工不分家,，ab角搭配,。經(jīng)常組織同事交流各項業(yè)務，使大家對科室整體業(yè)務了然于心,，日常工作各有側(cè)重,，急難工作補臺補位。不僅維持了科室的高效運轉(zhuǎn),，也與同事一起得到迅速成長,。

二是加強培訓，提高效率,。充分利用信息技術(shù)發(fā)展成果,，組織同事一起學習各種常用辦公軟件，活學活用,，用足用精,，不僅極大提高了工作效率，也使基礎業(yè)務工作水平較之前邁上一個大臺階,。

三是著力把人心搞齊,。我科臨時突發(fā)性任務頻率較高，加班加點是常態(tài),，對科室同事的家庭生活和業(yè)余生活造成影響,。為了緩解緊張的工作情緒，我注重營造和諧寬松的工作環(huán)境,，和同事們心往一處想,、勁往一處使，不斷增強團隊凝聚力執(zhí)行力,，較好完成部領導和科室領導交辦的各項任務,，獲得普遍肯定和認同。

總的來說,，在領導的正確領導下,，自己認真履行崗位職責，取得了一些成績,，但與組織和群眾的要求還有差距,，也存在一些缺點，例如,，長期在干部科工作,，存在工作經(jīng)歷單一，業(yè)務能力不夠全面等突出問題。我將在今后工作更加注重學習,，更加扎實工作,，更加嚴格自律，以過硬的政治素質(zhì),、務實的工作作風,、廉潔的良好形象作出新的更大的貢獻。

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

2021年以來,在紀委常委會的堅強領導下,在分管領導的直接指導下,我認真學習,努力工作,以堅定的理想信念,、扎實的政治品質(zhì)、嚴格的紀律作風投入到工作中,積極完成組織交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將一年工作述職如下:,。

一、守初心,、強黨性,不斷涵養(yǎng)政治品質(zhì)。一年來,我深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,努力做到知信行相統(tǒng)一,、學思用相結(jié)合,不斷提高政治站位和從政治上分析看待事物的能力,。通過學習黨的十九大、十九屆四中全會,、五中,、六中全會、十九屆中央紀委四次,、五次全會精神,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信",做到“兩個維護",始終在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致,。工作中,堅決貫徹落實黨中央、中央紀委和省委,、省紀委省監(jiān)委各項決策部署,踐行“把工作交給自己,把自己交給組織”的理念,立足本職,、擔當作為,心無旁鶩,聚焦主責主業(yè),以××工作的實際行動踐行“兩個維護”這項根本政治任務,以××的高質(zhì)量體現(xiàn)紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展的要求。通過黨史學習教育制度化常態(tài)化及委機關(guān)組織的“以案為鑒,、正風肅紀,、鍛造鐵軍”警示教育,進一步樹牢了“四個意識”,堅定理想信念,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,。同時,結(jié)合××,、×××等人嚴重違紀違法案例,認真對標對表自己在政治意識、道德修養(yǎng),、紀律作風,、自身要求方面的不足,明確整改和努力的方向,不斷錘煉黨性修養(yǎng),提高政治意識,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,保持共產(chǎn)黨員的初心本色,忠誠履行政治機關(guān)、紀律部隊的職責使命,。

二,、自身正、自身硬,以身作則團結(jié)干事。一年來,無論作為黨支部書記還是室主任,我始終以高度的政治責任感重視支部工作,、業(yè)務工作整體協(xié)調(diào)推進,既當好部門“帶頭人”,也當好部門的“守夜人”,。把政治機關(guān)、政治干部,、政治工作的要求不斷厚植于每一位同志的內(nèi)心,。加強組織建設、優(yōu)化支部結(jié)構(gòu),、嚴肅黨的組織生活,注重涵養(yǎng)正能量充盈,、精氣神煥發(fā)的團結(jié)干事氛圍。立足崗位,、扎根本職,、建功立業(yè)的創(chuàng)業(yè)勁頭始終昂揚。在日常工作中,堅持與同志們交心談心常態(tài)化,注重加強思想疏導引導,。始終做到“自身正”“自身硬”,以上率下,以身作則,。強化自我監(jiān)督,樹牢廉潔意識,堅守共產(chǎn)黨員的精神家園,堅持正心修身、律己持家,自覺抵制不良風氣侵蝕,始終保持清正廉潔的政治本色,。

三,、勤檢視、多反思,找準問題不斷改進,。面向新時代,，面對新要求。一年來,通過不斷檢視反思發(fā)現(xiàn)自身還存在以下問題,。一是理論學習不夠系統(tǒng),、全面,政治素養(yǎng)有待進一步提高;二是工作統(tǒng)籌能力還需進一步提高。國家監(jiān)察體制改革以來,傳統(tǒng)的工作方法,、知識儲備與日新月異的紀檢監(jiān)察工作要求呈現(xiàn)出不相匹配的矛盾,。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施,、力量調(diào)度等方面還有待進一步增強針對性,、有效性、前瞻性,。三是教育管理能力還需進一步提高,。工作中進一步注意把握分寸、區(qū)分對象,堅持嚴管與厚愛相結(jié)合,帶好隊伍,抓好工作落實,。四是履職盡責中存在短板和弱項,對工作中出現(xiàn)的紀,、法尚未覆蓋的新情況新問題預判性不夠,研究解決的方法還不多;五是在隊伍管理上嚴抓嚴管不夠、常抓常管不夠;六是自我要求還不夠高,工作中未能時刻保持“精益求精”,長期高負荷工作導致出現(xiàn)焦慮,、急躁情緒,。

下一步,我將牢記組織和委領導的殷殷囑托和諄諄教誨,主動擔當作為,切實履行好“一崗雙責”,。一是繼續(xù)提高政治站位,積極克服工學矛盾,帶領全室同志強化學習意識,不斷提升政治能力和政治素養(yǎng)。二是加強集體研討和個人學習交流力度,對理論知識和業(yè)務經(jīng)驗進行總結(jié)提煉,定期組織開展案件交流討論會議,在執(zhí)紀執(zhí)法中提高全室人員業(yè)務水平和能力,。三是進一步加強與干部的交心談心,了解干部的家庭情況,。個人訴求,了解干部八小時以外的自律情況,做到“看好自己的門、管好自己的人”,確保我們的同志都能成為忠誠,、干凈,、擔當?shù)募o檢監(jiān)察戰(zhàn)士。四是嚴格要求自己,提升工作質(zhì)效,將組織的信任和同志們的支持轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新思路,、解決問題,、干好工作的實際行動和有力舉措。

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇六

尊敬的領導：

您好,！

首先,；非常感謝您給我到貴公司從事工作的機會，對此,，感到無比的榮幸,。

我于xx年2月22日來到公司實習工作；現(xiàn)如今三個月的試用期將滿,。根據(jù)公司規(guī)章制度,，現(xiàn)鄭重申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

本人工作認真熱情,，細心且有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，性格開朗,，具有良好的團隊意識；責任感強,，確保完成本職工作,，與同事相處融洽，配合同事與領導完成各項工作,；積極學習新知識,，技能，主動向同事學習,；并利用下班時間充電,，提高自身綜合素質(zhì)。

最后,；我相信在全體員工的共同努力下,，我們的業(yè)績會愈來愈好，我們的明天必將更加輝煌,，在今后的工作中,；作為客服部團隊的一員，我將更加努力上進；實現(xiàn)自我,；創(chuàng)造價值,，因此，懇請上級領導能批準轉(zhuǎn)正,，讓我成為一名正式員工,。謝謝！

申請人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇七

我于2015年8月通過競爭上崗成為農(nóng)業(yè)局副科長,，在局辦公室先后負責后勤,、安全、行政審批,、信訪維穩(wěn)等工作,。一年來，我恪盡職守,、真抓實干,，努力學習政治理論和業(yè)務工作，較好地完成了領導和上級單位交給的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的學習和工作情況總結(jié)如下：

一,、理論與實踐相結(jié)合，學習和運用相促進

在政治理論方面,，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法-論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非,，堅持真理，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，在重大問題上旗幟鮮明,，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗，在思想上,、政治上,、行動上始終與中央保持高度一致。具體工作中,，能夠堅定不移地貫徹組織和領導的決定和工作部署,，不折不扣地完成組織賦予的工作任務。

工作之余,，除了通過自覺主動學習政治理論和法律方面知識外,，我積極參加市,、局組織的各種學習活動和培訓班，努力提高自己的理論水平和服務意識,。去年11月,，我參加了由單位組織的職業(yè)技術(shù)農(nóng)民培訓考察調(diào)研小組，赴山東青島,、威海等地學習,，了解當前職業(yè)技術(shù)農(nóng)民培訓的形勢和發(fā)展狀況，學習先進地區(qū)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展以及職業(yè)技術(shù)農(nóng)民培訓的做法,。今年5月,，我參加了由市政府組織的政府信息依申請公開的培訓班，學習《中華人民共和國政府信息公開條例》,、《行政許可法》等法律法規(guī),。通過培訓，明確政務公開的意義和作用,，掌握了規(guī)范政府部門工作中信息公開的有關(guān)程序,、內(nèi)容、形式,，對公民向政府部門申請公開信息如何回復等,。6月，按照黨校和組織部門的安排,，我參加了黨校組織為期三周的科級干部任職培訓(脫產(chǎn)）,。在短短的十多天時間里，我在政治理論,、業(yè)務技能,、安全生產(chǎn)、應急處理以及交流溝通等方面進行了系統(tǒng)地學習,，通過現(xiàn)場模擬演練,，學員交流互動,，到江西革命老區(qū)開展體驗式學習,，自己的思想境界上得到很大提升。培訓班特別注重對實地考察調(diào)研,，對工業(yè),、農(nóng)業(yè)、服務業(yè)等行業(yè)全面地考察,，有大型企業(yè),、高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)業(yè)園區(qū),，還有街道和村居管理等都有涉及,，讓我學會在處理工作中從更高層次和更全面去思考,，從細微處去解決問題，極大地提高了自己的理論水平和業(yè)務能力,。

按照工作分工,，從今年3月份起，我負責局信訪維穩(wěn)工作,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)局系統(tǒng)信訪維穩(wěn),。由于今年是全省“社會矛盾化解年”，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)維穩(wěn)是全市信訪維穩(wěn)工作的重要組成部門,，社會矛盾化解時間緊,、任務重，為完成省,、市在年初給我們下達的90%以上化解率,，重大矛盾糾紛化解三分之一以上的目標要求，我從接手這項工作后,，就主動與市信訪局,、市維穩(wěn)辦等單位聯(lián)系溝通，共同研究推進農(nóng)業(yè)系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作,。

上半年開始,，通過建立機構(gòu)、健全機制,、完善制度,、督導宣傳等一系列工作舉措，打造了我市涉農(nóng)穩(wěn)定專項治理工作的良好格局,，首先是確定“三大目標”,，其次是落實“四大責任”和突出“四類治理”，加強內(nèi)外并舉,，嚴密建立多層治理網(wǎng)絡,。目前，已建立了由農(nóng)辦牽頭的涉農(nóng)穩(wěn)定問題專項治理工作聯(lián)席會議制度,。每季度組織召開一次會議,，分析工作形勢，研究工作對策,。建立了完善工作臺賬制度,。對排查出的突出矛盾糾紛，市,、區(qū),、鎮(zhèn)各有關(guān)單位分別建立工作臺賬，按月做好臺賬登記工作,。建立了信息報送和督查通報制度,。市,、區(qū)、鎮(zhèn)各有關(guān)單位之間加強信息溝通傳遞工作,，按月報送工作情況信息和滾動報送數(shù)據(jù)報表,。切實做到“一個責任單位、一班化解力量,、一套化解措施,、一定期限化解”四個一制度的落實。 通過開創(chuàng)新的工作方式方法,，我局信訪維穩(wěn)工作取得了較好成效,。今年1至8月份，全市共排查涉農(nóng)一般性矛盾糾紛155宗,，已化解129宗,，化解率為83%；排查突出矛盾糾紛45宗,，已化解20宗,，化解率為44.44%。今年5月,，維穩(wěn)辦刊登了我撰寫的文章,，同時抄報了省、市有關(guān)領導,。

三,、嚴格遵守廉潔規(guī)定，樹立清風正氣榜樣在廉政自律方面,，我嚴格遵守機關(guān)效能建設規(guī)定,，認真執(zhí)行中央的“八項規(guī)定”和“四條禁令”，強化廉潔從政意識,，做嚴格自律,，廉潔從政的表率。在實際工作生活中,，能頂?shù)米⊥崂?，不受外界的誘惑所影響。由于利益主義,、拜金主義,、享樂主義等腐朽思想的侵襲,，一些歪理邪說在社會上流行,，我經(jīng)常提醒自己必須提高覺悟，堅定信念,，錘煉意志,，增強免疫力,，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂,。能耐得住清貧,，不為利欲所俘虜。公務員是以為群眾服務,，為社會大局服務的職業(yè),，特別是農(nóng)業(yè)部門這種傳統(tǒng)中的“清水衙門”，與經(jīng)濟,、財務接觸得較少,，但由于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢需要，農(nóng)業(yè)部門還會與農(nóng)業(yè)項目資金,、工程建設等有接觸,，也可能涉及到資金的審批等事項。在這方面我能切實規(guī)范自己的言行,，不該去的地方不去,，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做,，以良好的形象取信于組織,、取信于民、取信于同事,，為農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建風清氣正的辦事環(huán)境樹立良好的榜樣,。

四、存在的問題和不足

一年來,，在組織和局領導的關(guān)心指導下,，經(jīng)過自己不懈努力，在工作中取得了不少成績,，但我也深刻認識到自身的不足,，在許多方面離領導和同事的要求還有一定距離，在工作中還有薄弱環(huán)節(jié),，如學習抓得不夠緊,，工作中有畏難情緒，處理問題時考慮問題不夠周全,，在和部門協(xié)調(diào)方面的能力需要進一步加強,。希望在今后的工作中，同事們能批評和督促我,，使我更清醒地意識到自身缺點,，做到有則改之，無則加勉,。

回顧一年來的工作,，我在業(yè)務上更上一層樓,，與同志們的關(guān)系更為融洽，協(xié)調(diào)和溝通能力有所提高,。今后,，我必將盡力而為，揚長避短,，刻苦學習,、勤奮工作，期待著百尺竿頭更進一步,。

2015年8月31日

我于2015年8月通過競爭上崗成為農(nóng)業(yè)局副科長,，在局辦公室先后負責后勤、安全,、行政審批,、信訪維穩(wěn)等工作。一年來,，我恪盡職守,、真抓實干，努力學習政治理論和業(yè)務工作,，較好地完成了領導和上級單位交給的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的學習和工作情況總結(jié)如下：

一、理論與實踐相結(jié)合,，學習和運用相促進

在政治理論方面,，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法-論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非，堅持真理,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，在重大問題上旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗,，在思想上,、政治上、行動上始終與中央保持高度一致,。具體工作中,，能夠堅定不移地貫徹組織和領導的決定和工作部署，不折不扣地完成組織賦予的工作任務。

訓的做法,。今年5月,，我參加了由市政府組織的政府信息依申請公開的培訓班,，學習《中華人民共和國政府信息公開條例》,、《行政許可法》等法律法規(guī)。通過培訓,，明確政務公開的意義和作用,，掌握了規(guī)范政府部門工作中信息公開的有關(guān)程序、內(nèi)容,、形式,，對公民向政府部門申請公開信息如何回復等。6月,，按照黨校和組織部門的安排,，我參加了黨校組織為期三周的科級干部任職培訓(脫產(chǎn)）。在短短的十多天時間里,，我在政治理論,、業(yè)務技能、安全生產(chǎn),、應急處理以及交流溝通等方面進行了系統(tǒng)地學習,，通過現(xiàn)場模擬演練，學員交流互動,，到江西革命老區(qū)開展體驗式學習,，自己的思想境界上得到很大提升。培訓班特別注重對實地考察調(diào)研,，對工業(yè),、農(nóng)業(yè)、服務業(yè)等行業(yè)全面地考察,，有大型企業(yè),、高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)業(yè)園區(qū),，還有街道和村居管理等都有涉及,，讓我學會在處理工作中從更高層次和更全面去思考，從細微處去解決問題,，極大地提高了自己的理論水平和業(yè)務能力,。

二、創(chuàng)新信訪維穩(wěn)工作,，打開維穩(wěn)新局面

上的目標要求,，我從接手這項工作后，就主動與市信訪局、市維穩(wěn)辦等單位聯(lián)系溝通,，共同研究推進農(nóng)業(yè)系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作,。

上半年開始，通過建立機構(gòu),、健全機制,、完善制度、督導宣傳等一系列工作舉措,，打造了我市涉農(nóng)穩(wěn)定專項治理工作的良好格局,，首先是確定“三大目標”，其次是落實“四大責任”和突出“四類治理”,，加強內(nèi)外并舉,，嚴密建立多層治理網(wǎng)絡。目前,，已建立了由農(nóng)辦牽頭的涉農(nóng)穩(wěn)定問題專項治理工作聯(lián)席會議制度,。每季度組織召開一次會議，分析工作形勢,，研究工作對策,。建立了完善工作臺賬制度。對排查出的突出矛盾糾紛,，市,、區(qū)、鎮(zhèn)各有關(guān)單位分別建立工作臺賬,，按月做好臺賬登記工作,。建立了信息報送和督查通報制度。市,、區(qū),、鎮(zhèn)各有關(guān)單位之間加強信息溝通傳遞工作，按月報送工作情況信息和滾動報送數(shù)據(jù)報表,。切實做到“一個責任單位,、一班化解力量、一套化解措施,、一定期限化解”四個一制度的落實,。

通過開創(chuàng)新的工作方式方法，我局信訪維穩(wěn)工作取得了較好成效,。今年1至8月份,，全市共排查涉農(nóng)一般性矛盾糾紛155宗，已化解129宗,，化解率為83%,；排查突出矛盾糾紛45宗,，已化解20宗，化解率為44.44%,。今年5月,，維穩(wěn)辦刊登了我撰寫的文章，同時抄報了省,、市有關(guān)領導,。

三、嚴格遵守廉潔規(guī)定,，樹立清風正氣榜樣

在廉政自律方面,，我嚴格遵守機關(guān)效能建設規(guī)定,，認真執(zhí)行中央的“八項規(guī)定”和“四條禁令”，強化廉潔從政意識，做嚴格自律,，廉潔從政的表率,。在實際工作生活中，能頂?shù)米⊥崂?，不受外界的誘惑所影響,。由于利益主義、拜金主義,、享樂主義等腐朽思想的侵襲,，一些歪理邪說在社會上流行，我經(jīng)常提醒自己必須提高覺悟,，堅定信念,，錘煉意志，增強免疫力,，真正做到理想信念不動搖,，大是大非不糊涂。能耐得住清貧,，不為利欲所俘虜,。公務員是以為群眾服務，為社會大局服務的職業(yè),，特別是農(nóng)業(yè)部門這種傳統(tǒng)中的“清水衙門”,，與經(jīng)濟、財務接觸得較少,，但由于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢需要,，農(nóng)業(yè)部門還會與農(nóng)業(yè)項目資金、工程建設等有接觸,，也可能涉及到資金的審批等事項,。在這方面我能切實規(guī)范自己的言行,，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾,，不該做的事情不做,，以良好的形象取信于組織、取信于民,、取信于同事,，為農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建風清氣正的辦事環(huán)境樹立良好的榜樣。

四,、存在的問題和不足

要進一步加強,。希望在今后的工作中，同事們能批評和督促我,，使我更清醒地意識到自身缺點,，做到有則改之，無則加勉,。

回顧一年來的工作,，我在業(yè)務上更上一層樓，與同志們的關(guān)系更為融洽,，協(xié)調(diào)和溝通能力有所提高,。今后，我必將盡力而為,，揚長避短,，刻苦學習、勤奮工作,，期待著百尺竿頭更進一步,。

2015年8月31日

三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了，在這三個月中,，我較快地適應了自己的工作,，融入了新的大家庭里，也得到了領導和同事的信任,，不過也存在一些不足的地方,。

我想這些都值得自己去總結(jié)，去思考,，去提高,。在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成部門布置的每一項任務,，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足,；對于公司的制度和規(guī)定,，認真學習并要求自己嚴格執(zhí)行,；另外，本人具有較好的團隊合作精神,，能很好的協(xié)調(diào)及溝通,，配合部門負責人落實工作，完成公司的開發(fā)任務,，并樂于助人,，與同事相處和諧融洽。

記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑急容^陌生,，周圍的領導和同事都給與了我很大的幫助,，讓我很快地適應新的工作的環(huán)境。在這里我適應很快,，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了領導安排的工作任務,。

現(xiàn)在的工作崗位是程序員,，主要負責公司內(nèi)部開發(fā),，因為之前擁有兩年多的開發(fā)經(jīng)歷,，目前對理解各種需求和處理開發(fā)工作有相當?shù)慕?jīng)驗。進入公司之后,，接觸最新的sap系統(tǒng),。從上線準備到上線前夕，一路走來,，不斷觀察和學習sap系統(tǒng)-abap開發(fā),，從無從入手到基本掌握sap系統(tǒng)abap開發(fā)思路和工具，很大程度提升了自己,，豐富了自身的開發(fā)技能,。

在每天的工作中，我不斷迭代自身寫的代碼 ,，優(yōu)化開發(fā)的思路,，同時學習適應企業(yè)內(nèi)部開發(fā)的工作，企業(yè)的運作,，企業(yè)的文化,，學習節(jié)約時間提高工作效率等等。在工作中,，除了高要求地完成開發(fā)任務之外,，還須努力做好各部門之間的溝通，配合開發(fā)安排,。同時,，也清楚地認識到自己的不足,， 主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對公司的工作任務能認真完成,，但效率不高,，需要加班趕進度；

2,、與公司里的領導和同事們認識和交流不多,；

3、自己的整體素質(zhì)和工作學習還有待進一步提高,。

經(jīng)過三個月的試用期,，今后我更加嚴格要求自己，積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中在以后的工作中我會一如繼往,，對人：融洽相處,，對工作：高效高質(zhì)，不斷的提升自己的開發(fā)水平,，工作能力及綜合素質(zhì),，為公司的發(fā)展盡自己一份綿薄之力。

部門：管理部 姓名：xxxx

日期：2016年04月06日 轉(zhuǎn)正,，重要的是從此成為xxx的一份子,，今后在工作上對自己要求更加嚴格，盡自己的所能為公司作出貢獻,，同時也為自身謀求一個更大的進步,。 能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。

篇一：人力資源試用期工作總結(jié)

2015年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作,，在公司領導的關(guān)心和指導下,，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

一、期間主要學習

1,、 積極學習公司規(guī)章制度,，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu),，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,，這樣有利于自己盡快進入角色,，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎。

2,、 平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品,，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作,，在用人部門及自己上司面試人員時,，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責,。

3,、 公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高,，這也使得自己嚴格要求自己,，積極主動學習有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》,、《勞動合同法》等,。

4、 來到公司,，由于年齡較小,，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺,，由于自己與他們相差甚遠,，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者,。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長,，又恰逢年底,，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎,，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1,、 招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計,，一周的時間里集中打電話安排面試,，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差,，這對招聘來說壓力不小,，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止,。為人力部門招聘工作減少了不少壓力,。通過這次審計的招聘,，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。

2,、 員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長,，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛,，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的,。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員**的辭退工作，以及新員工***,、**勞動合同的簽訂辦理,。

3、 其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批,、行政文員崗位職責制定梳理,、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等,。

4,、 三、即將工作

1,、 由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作,，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓工作搞起來,，培訓體系的建立是一項艱巨的任務,，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

2,、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期,，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員,、會計,、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn),，有壓力才有動力,，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

三,、總結(jié)

由于自己以前所待規(guī)模,、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維,，這多少影響著自己,，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力,，能盡快轉(zhuǎn)正,，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。篇二：一個人力資源經(jīng)理的試用期工作總結(jié))

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試用期工作總結(jié)

這個大家庭的心路歷程,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了美好而難忘的回憶。 現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

一,、 工作總結(jié)：

剛進入公司,，領導對我的安排是從招聘與培訓兩個模塊入手來開展工作。在招聘方面,，通過學習公司招聘制度與流程,，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，目前需要做的就是認真執(zhí)行,，腳踏實地去做,。當時存在的問題主要有兩個，一是儲備干部的招聘,，按照計劃時間,，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個,，時間緊迫,，離預定目標還相差很多。二是關(guān)鍵崗位的招聘,，遇到了許多問題,，進展緩慢。針對上述情況,，我與招聘組同事一起,，重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展計劃,，并能對招聘組人員進行了合理分工,，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經(jīng)過大家共同努力,，終于在7月初完成了儲備學員的招聘；關(guān)鍵崗位招聘方面,，也逐步取得突破,，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后，推薦到輪船事業(yè)部,、物流公司,、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘,。

培訓方面,，因其他原因,，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，因此,，我參與的工作主要有三部分：一是學習與了解集團的培訓現(xiàn)狀,，全面了解集團各層次人員的培訓需求，一步步建立集團的培訓制度,。二是日常培訓工作的安排,，重點在于第四期儲備干部的培訓安排與跟進。因為第四期儲備干部剛剛走出校門,，經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，心態(tài)上較為起伏不定。因此,，對他們的培訓除了一些基地工作技能以外,，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導教育，以促使其盡快適應基地工作與生活,，融入集團這個大家庭,。第三是網(wǎng)絡課程的選擇等。目前,，培訓管理制度正在進行草擬,，第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓工作，第三階段在上?；氐呐嘤柟ぷ饕炎隽顺浞职才?。這些工作都在有條不紊的開展中。

二,、 對集團文化的理解與感悟

三個月來,，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應該兄弟姐妹般相處,，讓我感觸頗深,。通過學習與了解，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業(yè),。從內(nèi)部關(guān)系來說,，感覺部門間、員工間關(guān)系非常河蟹,，大家生活上互相關(guān)心幫助,，工作上各盡所能，配合默契,，人與人之間平等真誠相待,，親如一家人。

而從集團經(jīng)營與業(yè)務來看，集團不但在本領域做到了國內(nèi)領先地位,，成功在香港上市,，建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營,，涉足房地產(chǎn),、物流運輸、電子等行業(yè),，真正做到了集團化經(jīng)營,。根據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習,，初步了解了集團經(jīng)營管理情況,。

去年汶川大地震后，集團慷慨解囊,，累計捐款八千多萬元人民幣,；而前不久臺風“莫拉克”使臺灣遭受了50年來最嚴重的災害，集團同樣毫不猶豫伸出援助之手,，捐款五百萬元給災區(qū)同胞,，充分展示了一個企業(yè)強烈的社會責任感，奉獻了一片愛心,。

三,、 下部工作打算

根據(jù)部門分工安排，我以后開始主持部門工作,，主要計劃如下：

1,、 招聘：短期目標在關(guān)鍵崗位需求梳理與招聘具體實施上，目前集團需求的主要崗位是：營銷副總,、質(zhì)量管理部福部長,、輪船事業(yè)部經(jīng)理、專用車事業(yè)部經(jīng)理,、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理,、車場場長、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位,，目標是9月底前力爭保質(zhì)保量到位,。持續(xù)關(guān)注細節(jié)，把工作做深做細,，與相關(guān)部門做到充分溝通,。中長期目標在招聘渠道拓展、核心人才儲備,、集團人才梯隊建設、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等,。

集團培訓教材的編寫與完善等,。

3、 帶領團隊與下屬培養(yǎng)方面：對于團隊下屬的管理,，除工作方面從嚴要求,，制訂較高的工作標準外，更多合理設置目標,，有效傳幫帶,，讓下屬人員能力與素質(zhì)盡快提升，做到都能獨當一面,。生活方面,，給予更多關(guān)心，盡量幫助解除他們的后顧之憂,。

4,、 其他方面：根據(jù)集團與部門的工作需要，全力配合分管副總裁開展相關(guān)工作,，尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關(guān)活動組織與工作氛圍營造等方面,。另外，有針對性學習了解集團其他模塊的工作,，提升自己全面管理與綜合能力,。

人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告

我于2012年4月25日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工,。2012年9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理,，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到現(xiàn)在,，回顧將近一年的工作,，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報,。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步,。

一、個人品行：

在剛?cè)肼殨r,，作為一名新員工,，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境,，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,，每一位同事，學院的每一個制度,。為了盡快了解學院情況,，我搜集了很多學院的資料來學習,，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教,，這樣,，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基礎,。由于我的努力和出色的表現(xiàn),，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間,，我兢兢業(yè)業(yè),，堅持原則，做好每一項工作,。為人正直,，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,，為人正直，正是確保了處理事務的公平,、公正,。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件,；在組織召開會議,，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿,，在員工行為不符合制度要求時,，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰,。

二,、管理思維：我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山,，世界上最難攀越的山其實是自已,。努力向上，即便前進一小步也有新高度”,。按我的理解,，高度不同，視野就不同,，思考問題的角度也不同,，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題,，掌握全局觀念,，只有這樣,，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的,；才能將工作當做自己的事情來做,，把學院利益、學生的利益放在首位,，才能真正為領導分憂、減壓,，為學員成長貢獻自己的微薄之力,。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,，是增加團隊凝聚力的途徑,，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中,，多次組織員工活動與培訓,，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽,、執(zhí)行力培訓,、技能培訓等項目，得到了員工的認可,。

四,、行政的服務性工作

起，每周進行衛(wèi)生評比,，并張榜公布,，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的,，使每位員工都能認識到,，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,，使員工感受到親人的關(guān)懷,，家人的溫暖。

五,、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法,。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可,，也是激勵其他員工的有效方法,。為此,，我們評出了2012年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工,，鼓勵真正優(yōu)秀的員工,，為其他員工樹立榜樣。當然,，對于違反學院規(guī)定,、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,，當然,，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,，也鼓勵其能夠用心認真工作,，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然,，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處,。

一、計劃性不強

計劃是行動的指南針,，好的計劃能夠預先調(diào)配資源,，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益,。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性,，降低了工作效率。

二,、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作,，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求,，既要求專業(yè)對口,、學歷過關(guān)、又要求項目經(jīng)驗豐富,，這就要求我們通過多種渠道進行篩選,，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選,，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學畢業(yè)生,，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果,，不能及時招聘到位,，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響,。

三,、培訓不夠系統(tǒng)

由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段,，但人員的素質(zhì)不能滿足學院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓,，但由于各部門事務性工作的繁忙,，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足,，還未建立較科學的培訓管理體系,，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓,，建立考核晉升制度,。

四、員工考評工作不到位

員工轉(zhuǎn)正,、晉升、加薪,、調(diào)崗,、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化,、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評,。

自我評價：

1、人事工作要求原則性強,，行政工作要求平穩(wěn)意識強,，這兩項有效的結(jié)合

我還欠缺。

2,、在工作中有時脾氣急躁,，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中,。

3,、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細致,。

4、和領導,、同事溝通不是很到位,，影響工作效率。

在以后的工作中,，需提高自身的業(yè)務能力,，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì),，以達到學院的要求,。

一,、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒,，需要十分的用心,。做到五勤、當好四員,；即眼勤,、耳勤、腦勤,、手勤,、腿勤，為領導和同事當好參謀員,、信息員,、服務員和宣傳員。

加大執(zhí)行不力的懲罰措施,，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,，規(guī)定嚴格的懲罰方式，提高自身的執(zhí)行力,。

四,、加大招聘力度、增加招聘渠道,。每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘計劃,，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會,，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘,。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲備,，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰,，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本,。

五,、規(guī)范員工入職、轉(zhuǎn)正,、調(diào)薪,、離職等人事調(diào)動的流程和考核機制，使每個崗位都留給最適合的人,，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，取得優(yōu)秀的成績。

六、建立完善的培訓機制

年初制定本年度的培訓計劃,，并根據(jù)每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月,，培訓內(nèi)容依據(jù)當前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定。

以上的述職敬請領導審議,。

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇八

尊敬的領導：您好,！

感謝您在百忙之中能抽出寶貴的時間看我的試用期工作總結(jié)。

自4月16日進入公司以來,，主要從事室內(nèi)覆蓋工程項目的工作,，在公司領導和同事關(guān)懷與培養(yǎng)下，認真學習,、努力工作,，積極投身到工作中，逐漸進入了工作角色,。對公司的組織架構(gòu),、企業(yè)文化、規(guī)章制度項目流程已熟悉,，并且融入網(wǎng)絡建設部這個大家庭,。

半年來，按照崗位職責要求和行為規(guī)范,，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務,。

以下是本人對進公司以來的工作情況說明：

1在進入公司后前期,前往xx地區(qū)負責聯(lián)通室內(nèi)分布系統(tǒng)工程項目,，在當?shù)厣钊脒M行對本項目的實地溝通了解分析及結(jié)合公司發(fā)展方針，實施了xx地區(qū)聯(lián)通室內(nèi)分布系統(tǒng)工程項目代理事項,。

2中期應公司要求,，協(xié)助xx對各流程及數(shù)據(jù)文檔的管理更合理清晰，做為小組成員對xx聯(lián)通項目當前數(shù)據(jù)及文檔梳理工作,，使之更規(guī)范合理,。日前與xx溝通得知經(jīng)過梳理后xx的各線條流程及數(shù)據(jù)都更清晰明了使之更容易掌握真實工作情況。

3后期針對項目組目前現(xiàn)狀,，為提高各人員工作極積性編制了《項目經(jīng)理績效考核管理辦法》,，《工程人員績效考核管理辦法》。

4結(jié)合項目組目前實際情況,，擬制了《物業(yè)人員談點費率及獎勵試行辦法》,。

現(xiàn)階段協(xié)助xx聯(lián)通項目組對聯(lián)通項目當前數(shù)據(jù)及文檔梳理及站點物料核查工作。

當然在實際工作中,，我也存在著許多缺點和不足,，比如不能很好的善用說話技巧，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心,。認識到不足的同時,，我始終堅信，自省是改進提高的前提,。

在此,，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請,，希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量,。在今后的工作中盡心的工作,不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉缺點,，注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,。為公司通信工程項目的順利開展,，盡一名員工所能做的最大努力。

述職人簽名：xxxx

20xx年10月10日

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇九

客服人員,，首先就是要和客戶去打交道,，而如果自己沒有足夠的.儲備，那么客戶問的所有問題,，你都回答不上來,，那么就很糟糕了，在剛開始的時候,，領導就給我們做了培訓,，告訴我們要記哪些資料，有哪些問題是客戶經(jīng)常會問到的,，會要我們?nèi)ソ獯鹆?，有公司的基本情況，有產(chǎn)品的一些介紹,，還有一些回答問題的技巧,。開始我覺得好多啊，怎么記得住,，但是我知道,，如果我不努力,，那肯定記不住，于是不管是在公司,，還是晚上回到了家里,，我都認真的去記，記的同時,，也會給我們考核,，讓我們一部分人當客服，一部分人當客戶,，這樣模擬訓練,，也是讓我們對資料記得更清楚，能在以后更好的運用到工作當中,。

學習之后,，便是真的下到崗位上面去工作，作為客服,，除了和客戶電話的溝通,，有時候也是需要網(wǎng)絡的溝通，兩種方式各有不同的交流技巧,，電話里你可以根據(jù)客戶的語氣之類的,，更好的理解，當然有些客戶是不喜歡打電話的,，甚至對陌生的電話很反感,，所以網(wǎng)絡上的交流便是這一部分客戶的主要方式，兩種方式經(jīng)過數(shù)月我都能熟練的運用技巧和客戶打交道,。剛開始工作的時候,，我還比較緊張，覺得自己還不是很熟練,，但慢慢的我也自信起來了，對資料和技巧的運用也熟練了,。雖然在工作當中也是遇到過一些會來刁難的客戶,，但是也是一種磨練，可以讓我更好的熟悉資料,，熟悉技巧,，提升能力，遇到難的能解決了,，那么簡單的就更輕松了,。

數(shù)月的工作讓我也發(fā)現(xiàn)自己也是有很多不足的方面，雖然在工作中也漸漸減少了一些,，但是也發(fā)現(xiàn)了另外一些,，不足的改進，也是讓我能不斷的進步。像我網(wǎng)絡的溝通就沒有在電話里那么好,，不過我也是在不斷的工作中有了一些進步,，打字的速度更快了，對問題的處理更精確了,。

客服的工作看起來簡單,，但是其實上升的空間還是蠻大的，也是需要我不斷的去學習,，去進步,，在今后的工作中，我要繼續(xù)發(fā)揮我的優(yōu)勢,，同時改進自己的不足,，把工作做得更好。

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十

時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間我來xx已經(jīng)8個多月了,，轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié)。在這段時間里,，我感覺自己取得了很大的進步,，在生活與工作中，都體會到了一個嶄新的自我,。在這段時間里,。公司領導、同事們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感覺到了xx人“敢于拼搏,，敢為人先”的企業(yè)精神,，也體會到了xx創(chuàng)業(yè)至今的困苦和艱辛。在對您們肅然起敬的同時,，我也為有機會正式成為xx一員而驚喜萬分,。

一、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二,、幫助采購核對前期的應付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx,，教會她如何記賬袋，如何查錯,，如何發(fā)傳真等,。

三、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,，并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外,，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。

四、建立庫存明細賬,。在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進,，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫,、公司原材料庫,、沈陽庫、濟南庫,、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時,，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的工作中會做的更好,。

五、在工作中,，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理,，同時提出自己的意見提供參考,。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

七,、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白,，,，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記,。運費管理修正后,，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整,。

八、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒,，積累了一些經(jīng)驗，在工作中,，經(jīng)常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高,。

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

認真回顧一年來的工作，雖然自己較好地履行了自身職責,，也取得了比較明顯的成效，但與黨委政府的要求和群眾的期盼相比,，仍然存在一些差距和不足,，主要是：以干代學的問題依然存在；工作中開拓創(chuàng)新意識不夠強,，創(chuàng)新點還不夠多,；對一些分管工作研究的還不夠透徹等等。下一步,，我將不斷強化學習,，攻堅克難，創(chuàng)新推動,，務實苦干,，堅持在學習中實踐，在實踐中提高,，使分管工作和包片工作取得新突破,，再上新臺階。

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十二

到今天三個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。我于二零零七年四月二日成為公司的試用員工,，根據(jù)公司的需要,，目前在x公司傳媒部門擔任銷售專員一職，負責傳媒部門銷售助理的工作,。雖然到x傳媒公司只有短短幾個月的時間,，但從來公司的第一天開始，我就把自己融入到x傳媒這個團隊中來了,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

現(xiàn)將這幾個月試用期間的工作和學習情況總結(jié)如下：

在實習期間,，我是在傳媒部門學習工作的,。傳媒部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，雖然和我的專業(yè)知識有聯(lián)系,，可也有一定的差距;但是在部門領導和同事的耐心指導下,，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司和部門的整個操作流程,。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨擋一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時學著考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

x時段項目

在子夜時段準備初期，內(nèi)容由房產(chǎn)信息變?yōu)榛閼傩畔?，在整個婚戀信息的產(chǎn)業(yè)鏈中,，首先將夜間時段的切入點確定為婚介行業(yè)，我是主要負責線上的市場調(diào)研工作,。了解到南京婚介行業(yè)的分布情況,，并匯總了各大婚介公司的相關(guān)資料，同時對婚介行業(yè)的政策法規(guī)進行了詳細調(diào)研,，了解到國家對婚介行業(yè)的要求,，對銷售組調(diào)研具有一定幫助。除了針對婚介公司調(diào)研之外,，還對婚介產(chǎn)業(yè)鏈上的相關(guān)公司進行了調(diào)研,，如婚紗影樓、婚慶禮儀、蜜月游等,，形成了一些匯總資料,。

通過對收集到的資料進行整理分析，得出從一個容易入手且是熱點的項目入手,，因此對欄目的內(nèi)容和形式有了較大的調(diào)整,。最后敲定欄目內(nèi)容為職介單位實用性強的用工崗位信息。

隨著時間在一點點流逝,，九月份，子夜時段欄目的內(nèi)容和形式已經(jīng)確定,，到現(xiàn)在與電視臺合同的簽訂已經(jīng)完成,，與智聯(lián)招聘以及制作公司的深入工作也正在順利進行，宣傳工作也在進一步跟進,。在南京的生活頻道,，《職業(yè)早安排》欄目將于16號開播，同時其他頻道也要把百姓關(guān)注的熱點信息搬上銀幕,，把《都市夜航》打造成一個綜合的品牌欄目,。按照x公司的總體規(guī)劃進行運作。為收集信息和建立平臺打造堅實的基礎,。

x項目

根據(jù)傳媒確定的調(diào)研目標,，前期我主要負責針對華泰現(xiàn)狀和證券行業(yè)的調(diào)研工作。

xx項目

隨著“商務領航——政企e通”項目的全面啟動,，針對政企e通的宣傳方面,，我參與了在ca的政企e通的媒體溝通會，與南京平面媒體經(jīng)濟方面的記者建立初步關(guān)系,，與李桂榮一起關(guān)于督促快報記者在快報上發(fā)表關(guān)于政企e通的宣傳稿?，F(xiàn)代快報已發(fā)表完成。

經(jīng)過這幾個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)熟悉了公司的工作環(huán)境,，從整體上能夠把握公司的運作流程。雖然還不能夠獨立處理公司或部門的一些具體項目業(yè)務,，但是我相信這是一個需要積累的過程,。所以鑒于這些不足之處，我在處理問題的經(jīng)驗方面還有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

管理主要工作：

我作為銷售組的一名成員,，同時承擔了部門內(nèi)部的內(nèi)勤工作,。

1、流程制定：配合張清、季海強完成市場調(diào)研流程,、電話拜訪流程,、登門拜訪流程的制定。

2,、年度計劃：參與傳媒年度計劃制定,。從為年度計劃制定框架開始，具體分為這幾塊：背景描述,、傳媒x年目標,、現(xiàn)狀分析、實施策略,、實施步驟,、實施計劃、財務分析,、所需的資源與支持,。明確各項目的運作目的，對年度計劃進行修改,。從x公司的規(guī)劃和傳媒的規(guī)劃出發(fā),，明確傳媒在x公司的定位。x年各項目的實施目標,。

3,、部門會議會議紀要：前期完成了每次會議紀要的編寫。每次的會議紀要,，確定會議紀要的流程,，可以提高會議開展的效率，明確會議議題,，能讓自己投入到會議的開展中去,。在整理會議紀要的時候，能提高自自己的總結(jié)概括能力,，對自己的工作任務,、內(nèi)容等也有較深的認識。

4,、日報匯總：前期完成了每天日報的匯總工作,。每天的日報匯總，在看其他同事的日報的時候,，可以更明確地了解日報該怎么寫,。同時整理發(fā)現(xiàn)的問題和學習的內(nèi)容。

5,、預算制定：前期完成每月辦公用品預算和財務預算的制定,。

6,、每日出勤表：完成了每天的出勤表的制定。

7,、值日檢查：完成每天的值日檢查,。

1、對x規(guī)劃理解：

從公司的戰(zhàn)略定位,，戰(zhàn)略目標來講,，江蘇x是一家以電子政務為切入點的信息運營商。從事電子政務建設以獲取法人與自然人相關(guān)信息;通過信息運營產(chǎn)生新的商業(yè)模式,，逐步進入相關(guān)行業(yè)中介,、物流、銷售,、生產(chǎn)等領域,。從政府角度而言，電子政務包含三個層次,，一是政府機關(guān)內(nèi)部的辦公自動化，二是政府上網(wǎng)工程,，政務信息在網(wǎng)絡上發(fā)布,，三是政府對外管理服務工作電子化網(wǎng)絡化。所以,，戰(zhàn)略目標是一個長遠的過程,，需要不斷的努力創(chuàng)新，開拓進取,。

公司的目標是在二十年內(nèi)成為世界一流的企業(yè),，其營業(yè)指標達到世界五百強之一。公司的愿景是：建立公共信息平臺,，讓人們以最小的代價滿足的需求,。公共信息平臺可以節(jié)約很多資源，節(jié)省人力,，物力,，財力，為企業(yè)或者個人謀取更多利益,，滿足的需求,。我們所要建立的公共信息平臺是公司進行信息收集和運營、以供人們進行信息使用和匯總的平臺,。建成公共信息平臺本身不是戰(zhàn)略目的,，是為了達到愿景的一個手段，其目的是為了有效滿足人們需求從而取得商業(yè)價值,。

公司的價值觀是要求每一個員工把工作當事業(yè),，擁有主人翁的心態(tài),，有明確的目標感和使命感，盡自己的努力等等,。我認為一個有團隊精神的團隊才是真正成功的關(guān)鍵,，不管遇到什么問題，我們一起解決,。自己的努力是必須的,，但只有團結(jié)一致，才有成功的可能性,。

2,、對傳媒規(guī)劃理解：

x傳媒要做的不是傳統(tǒng)意義上的傳媒公司，她不同于現(xiàn)存的廣告公司,、制作公司,、公關(guān)公司或者是媒體。我們是要把上述的公司整合起來,，整合出一流的傳媒公司,。所以整合就是傳媒公司的核心競爭力。那我們拿什么去整合上述的公司呢?x傳媒不生產(chǎn)產(chǎn)品,，只有靠創(chuàng)意和概念,。我們生產(chǎn)創(chuàng)意，然后通過創(chuàng)意去整合媒體,、廣告公司,、制作公司等等，最終獲取利潤,，實現(xiàn)創(chuàng)意的價值,。由此可見，策劃好的創(chuàng)意,，再對好的創(chuàng)意進行完美的包裝,，是x傳媒的核心競爭力，也是我們業(yè)務的關(guān)鍵點,。傳媒的主要業(yè)務流程就是策劃出好的創(chuàng)意,，拿下政府和媒體資源，然后找合作方去實現(xiàn),，我們在中間起到調(diào)節(jié)作用,。

雖然這個項目剛開始，但整體框架和目標定位已經(jīng)很明確,，并且有了具體的實施步驟,，我對其的理解為在將來初步運營過程中先做傳統(tǒng)媒體，積累運作經(jīng)驗,，同時積累運作資金,，再發(fā)展成新媒體并進行專業(yè)化運作,，直至創(chuàng)新若干新的商業(yè)模式，為x公司的總戰(zhàn)略方針服務,。

幾個多月來,，我在公司部門領導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的不足之處：

1,、思想上個人主義較強，隨意性較大.

2,、有時候辦事不夠干練,。

3、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,。

4、業(yè)務知識方面特別是與客戶接觸溝通方面沒有足夠的經(jīng)驗,，所掌握的溝通技巧還不夠扎實等等,。

x傳媒現(xiàn)在分為內(nèi)容研究組、媒體合作組,、營銷策劃組和統(tǒng)籌管理組,。我是被安排在媒體合作組和營銷策劃組里，配合陳旻工作,。媒體合作組的主要工作是媒體和政府的整合，以媒體為主,，政府為輔,，包括電視、報紙,、雜志,、廣播、網(wǎng)絡以及各種新媒體和廣告及制作分包公司,。政府資源公司有專門的部門整合,，媒體組起到配合作用。營銷策劃組的主要工作是研究商業(yè)模式,，理解消化內(nèi)容組的項目方案,，拿出行之有效的營銷方案，解決如何向合作方推銷項目產(chǎn)品,，包括政府,、媒體、合作方等等,?？己藰藴剩好磕昴贸龆嗌儆行У臓I銷方案,。在接下來的時間里，近期工作主要是從南京媒體著手,，制定計劃什么時間與什么樣的媒體建立合作關(guān)系以及制作適合職介欄目的有效營銷方案,。

這是我的第一份工作，這幾個月雖然時間不長,，但我還是學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正自己的缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，在轉(zhuǎn)正之后，工資能有所調(diào)整,。懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十三

我于20xx年xx月xx日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx一職,，負責總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作,。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

三個多月來,，我在潘總,、公司領導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強,，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從。

二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,。

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離。

四,、業(yè)務知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。因此,，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,。

來到這里工作,，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十四

xx年5月4日成為xx編輯設計中心中學教研室的一名試用員工,，到現(xiàn)在三個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

雖然是第一次接觸編輯這個職業(yè),，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)精神，讓我很快喜歡上了這份工作,。同時,，公司提供的一系列完整的培訓課程以及公司許多老同事和資深編輯的無私幫助和耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了編輯出版的流程,，為以后能快速地上手工作打下了基礎。

總結(jié)三個月的工作：忙碌伴隨著充實,，學習伴隨著收獲,。在主任悉心的培養(yǎng)下，我從最基本的一些校對工作做起,，踏踏實實的學習,，一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立承擔一些項目,。其中主要完成的項目有：《高中單詞速成》（第一級）初稿編輯,、《高中單詞速成》（第三級）初稿編輯、《高中單詞速成》（第二級）初稿一校,、《20xx年江蘇夏令營牛津英語專用教材》基礎班初稿二校,、《中考聽力突破》（第二版）成書校對及監(jiān)聽、《中考聽力突破》（第三版）再版編輯,、《初中英語聽力突破》（七年級全冊）第三版成書校對及監(jiān)聽,、《初中英語聽力突破》（八年級全冊）第三版成書校對及監(jiān)聽?？梢哉f,，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。

在中學教研室的工作中,，我嚴格要求自己,，認真及時做好主任布置的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任,、王媛姐和阿霞學習請教,。同時，我也積極學習新知識,，新技能,，注重自身發(fā)展和進步，不斷提高和充實自己,，希望能盡早獨立承擔完整的項目,，在工作中獨擋一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長,、不斷成熟,。在此，我要特別感謝本部門的劉主任,、王媛姐和阿霞對我的入職指引和幫助,，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤和不足的提醒和指正。

雖然三個月時間不算長,，但我已經(jīng)深深被報社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引,。報社的領導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松,，在這樣的氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。

我深知作為一名編輯,，不僅需要有耐心、細致的工作態(tài)度,，還要具有較強的責任心,，能夠為自己所編輯的書籍負起全部責任，并在工作中不斷進取,，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),，力爭使書籍的質(zhì)量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道,。我深信我一定能做到這些,。

這三個月來我學到了很多，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展和美好前景,，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的'身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

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領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十五

新員工試用期轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)首先,，很感謝領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié),，也很榮幸地能夠成為xxx公司的一員。我從入職至今已六個月了,，這六個月里,，在這個團結(jié)求實，溫暖友愛的大集體里,，我親身感受到了領導的關(guān)心和同事的關(guān)愛,，我對公司工作的基本流程已經(jīng)基本了解，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓,，包括新員工入職培訓,、產(chǎn)品經(jīng)理及專業(yè)知識培訓等，又使我了解了以“xxxxxx”為核心的企業(yè)文化及各項工作中的規(guī)章制度,。在這六個月的工作中,，主要分為三個階段：適應期、轉(zhuǎn)變期,、獨立期,，現(xiàn)將各階段的工作總結(jié)如下：

7-8月適應期：作為一名剛剛從學校出來的學生，雖然有過專業(yè)知識的學習,，但是實踐的東西接觸的少,，對很多問題不了解。在外部學習上：我積極主動到辦事處學習拜訪客戶,，了解公司銷售模式,；在內(nèi)部學習上：作為推廣專員，需要專業(yè)知識,、幻燈片講解能力,、與人溝通等一系列綜合能力，因此我認真學習公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和知識,，提高自己的幻燈片講解能力,，同時不斷提升自己人際交往能力，利用業(yè)余時間閱讀大量與學術(shù)推廣有關(guān)書籍,，為今后的產(chǎn)品推廣工作做好準備,。

11-12月獨立期：進入這個階段，我感到了很大壓力,，但我會把壓力變成動力,，我愿更認真向各位同事學習，除了繼續(xù)熟練學習上述各項工作內(nèi)容,，我開始對工作進入更深入的一層學習,；其次在工作上提出了一些改進,初入職場的我難免有些經(jīng)驗不足,，在處理各種問題時考慮得不是很全面。但我相信在今后的工作和學習中,，經(jīng)過磨練，我會改善自己的不足,，越做越好,。

以上是我在3個工作階段的技能、收獲,、態(tài)度和感想等方面的總結(jié),，在這6個月的使用期內(nèi)一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度,；另一方面,，積極主動、努力工作,。在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步,，同時我迫切希望能得到公司領導的肯定,，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為xxx公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻,。

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十六

轉(zhuǎn)眼從至今已快半年了,，通過這幾個月的鍛煉和磨合，在各位領導和同事的指導幫助下,，我對自己的工作有了一定的了解,，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高，回顧試用期的工作歷程,，總結(jié)如下：

1,、努力學習工作知識。剛?cè)肼殨r,，對這份工作充滿了茫然與期待,，對工作內(nèi)容有些不熟悉，又期待盡快加入到工作團隊中,，同事們對我的各種問題都耐心解答,，引導我熟悉整個工作的流程,。然后就開始投入到項目的實踐中去，在項目上也能夠不斷的成長,，通過這一段試用期的工作,，我對從事的工作有了一定的理解與認識。

2,、用心做事認真負責,。能夠較好地完成本職工作。把項目中客戶的問題能夠認真對待并解決,。在接觸新的工作內(nèi)容的時候,，一定要明確這項工作的目的是什么，以最終的結(jié)果來思考每個環(huán)節(jié)自己要做的工作,，這樣就會激發(fā)極大的自主性和責任心,。

1、不斷加強學習,。希望今后能夠?qū)W習更多的專業(yè)知識,，向身邊的同事學習，積累工作經(jīng)驗,，逐步提高自己的知識水平和業(yè)務能力,。從工作中總結(jié)，提高效率,，提高工作能力,。

2、努力提升不足,。經(jīng)過半年的時間,，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比在項目上的貢獻還存在著一定的差距,，因此,，我在今后的工作中，需要進一步改進和完善的地方還有很多,。比如工作中存在粗心,、考慮事情不周全的缺點，應變能力,、協(xié)調(diào)能力都還有空間進一步的提高,，希望在今后能夠在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足,。

在此試用期即將結(jié)束的時候,，我正式向公司提出轉(zhuǎn)正的申請。轉(zhuǎn)正后我會一如既往地做好每個項目的工作;遇到困難向同事虛心請教工作中的經(jīng)驗;不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),。我認為我能夠積極,、主動,、認真負責的完成自己的工作，并積極全面的配合其他同事的要求來展開工作,，在提升成為更好的自己的同時,，也希望能夠為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十七

我于20xx年x,，至今工作已將滿三個月了,。時光飛逝，在緊張,、忙碌而又充實的工作中,，在公司領導和同事們的幫助下,，我邊學習,，邊工作，有進步也有不足,。下面就我入職三個月以來的工作,，做出如下總結(jié)：

(一)人員庫的維護和更新

負責人員庫的維護和更新，需要有足夠的細心和耐心,，工作雖然看起來很簡單,，但是真正自己操作的時候就會覺得并非如此。

從工作中,，要更新人員庫的情況主要有以下幾種：

1,、新員工的入職，需要增加人員的信息;

4,、培訓績效組提供了新的學歷職稱情況,，需要更新相關(guān)的職稱信息。

(二)員工獎懲的管理

員工的獎懲管理工作,，其實自己所負責的部分工作也不算特別多,，另外，出現(xiàn)獎懲的情況也不是很多,，自己只是負責把相應的獎懲依據(jù)列出來供領導去判定獎懲的等級,，待領導審批完后就做好后續(xù)的工作(出具獎懲通告、蓋章,、找員工簽字等),，然后把所有相關(guān)的資料收回、存檔,。

(三)公司組織架構(gòu)的適時變更

公司的組織架構(gòu)可以明顯地體現(xiàn)一個公司的部門運行流程,，因此適時維護更新可以更準確的反映公司的現(xiàn)狀，提高辦事的效率,。

綜合這一段時間來,，需要變更組織架構(gòu)的情況主要有以下兩種：

1,、公司下發(fā)紅頭文件，新聘用,、調(diào)動或升職公司主要領導時;

2,、領導的通知。

其實修改組織架構(gòu)圖還不算難,，最重要的是在心里能夠弄懂,、理清他們的關(guān)系，另外一個就

是要學會visio繪圖軟件的操作,。

(四)后備人才的管理

后備人才管理這項工作,，我負責的內(nèi)容有：

1、收集后備人才每,，并督促未交的盡快上交;

2,、季度末給后備人才的季度總結(jié)打分;

3、總好相關(guān)考核成績的匯總;

4,、完成成績匯總表,，反饋給各后備人才及其培養(yǎng)人，并收集他們的反饋意見,，并提醒他們按時發(fā)起下一季度工作總結(jié),。

我從第三季度的季度末總的總結(jié)考核開始接手這項工作，首先我需要查清楚有哪些未交,，有哪些缺交,，有哪些是領導未審批的等等，這些做好一個匯總記錄,，然后就聯(lián)系每個未完成的后備人才,，提醒、催促他們盡快提交(給他們一個較為合理的提交截止日期),。

(五)oa的申請開通,、變更

一般來說，需要辦理oa開通或變更的情況有以下幾種：

1,、新員工入職,，查看員工的崗位類型是否需要開通oa;

3、oa的協(xié)同通知,。

因此,，在遇到以上幾種情況是就要考慮是否要著手做oa開通或變更的工作了。oa的開通或變更要及時,，一般來說在一個工作日內(nèi)完成,，否則有可能影響員工的工作。

(六)協(xié)助做好崗位調(diào)查表的收集和崗位的編寫

根據(jù)公司的計劃,，我們進行的對制藥公司員工進行了崗位的調(diào)查,，把發(fā)送下去的崗位調(diào)查表收集起來,，在收集調(diào)查表時，我主要負責收集各車間,、x和x,，其余的分別由x、x集,。

收集匯總崗位調(diào)查表后,，就開始著手編寫各崗位的說明書，根據(jù)x安排,，我負責了各車間,、x等部門的崗位說明書的整理匯編。

(七)員工崗位調(diào)動

這項工作算是平時接觸較多的,，經(jīng)常要做的,。我覺得做好這件事，需要弄清楚調(diào)動的員工的具體調(diào)動崗位,、調(diào)動時間,、其相關(guān)領導人以及調(diào)動申請表的發(fā)送流程等,，如果能夠清楚這些,，這項工作就能夠很容易上手了。

在發(fā)起了調(diào)動申請后,，需要查看相關(guān)領導的審批意見,，如果有領導提出一些意見，要及時反饋,。同時,，在發(fā)起申請之前要核對調(diào)動信息，以防出錯,，因為之前我有過這樣的錯誤,，所以以后會記得提醒自己注意核對信息。

上面是我進入公司以來的幾項較為重要的工作,，雖然很多都是瑣碎的東西,，但我很樂意接受這種瑣碎，并從這些工作中也學到,、體會到一些東西,，以下是我的一些收獲、體會及不足,。

(一)從校園人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變

這是我出來的第一份工作,，環(huán)境變了，周圍的人也變了,，心態(tài)也要隨著改變,。雖然說之前在學校很難接受要離開學校這種環(huán)境的生活,，在現(xiàn)在看來，也并非難以接受,，一直以來,，我都覺得自己是個容易適應環(huán)境的人，事實證明這是對的,，我并沒有因為環(huán)境的改變而出現(xiàn)不適應的現(xiàn)象,，同時，心態(tài)也得到很好的轉(zhuǎn)變,，現(xiàn)在,，已經(jīng)基本可以放下過去學校的美好，重新去面對上班的生活,，真正扮演好一個企業(yè)人的角色,。

(二)工作的流程、過程

人力資源工作從基層做起,，事情瑣碎繁雜,，這是很正常的，關(guān)鍵是如何能從這些瑣碎繁雜的工作中收獲到自己想要的東西,，是自己的能力得到很好的提升,。每天的工作任務不算重，也不算特別輕松,，還算是過得比較充實的,。很多事情都是機械性地在做，但每次要做的內(nèi)容都不會一樣,，因而也不會出現(xiàn)煩悶,。

這段時間，我負責的每項工作的基本流程基本可以掌握了,，這是一個值得高興的事,，但是在一些細節(jié)方面還存在著漏洞，做的不夠細心,，因而偶爾也會出現(xiàn)一些小問題,。，相信隨著工作的不斷熟悉,、流程的不斷掌握,，這些不必要的錯誤會越來越少的。

人力資源的工作很多是要與人打交道,，因而溝通交流就顯得尤為重要,。進公司以來，我結(jié)識了幾個相對要好的朋友，這是值得高興的事,。在辦公室,，大家都是開朗活潑型的，我呢,，我給別人的感覺算是沉默型的吧,，或許因為我一直以來不習慣在工作時間扯一些與工作無關(guān)的事，我也覺得自己不善于扯,，所以很多時候我只能選擇做一個傾聽者,，不過，你們的笑聲也給了我很多的快樂,?；蛟S，對于我,，以后需要慢慢地融入這個環(huán)境吧,。

(四)專業(yè)知識和技能

進入公司，并不覺得自己能在專業(yè)知識領域懂得很多東西,，相反,，我覺得這些知識需要在實際的工作中去慢慢積累。在學校學到的知識沒能夠轉(zhuǎn)化到實際工作中,，這不能說你已經(jīng)掌握了這種知識,，周圍的領導、同事有的雖然不是人力專業(yè)出身,，但畢竟他們在領域工作過,，有相對豐富的,，是很值得自己以后不斷地向他們學習的,。

(五)其他

每天早上，已經(jīng)習慣7點40分起床,，8點前出宿舍,，似乎這個時間從沒變過。來到辦公室,，打開電腦,，一天的工作就開始了。

平時的工作中,，周圍的同事能夠和諧相處,，這是讓我感到高興的事。雖然之前我也聽說過里面存在勾心斗角的惡性競爭,，但是現(xiàn)在我覺得并非那么的嚴重?，F(xiàn)在，在我們部門里，擁有一個良好的工作氛圍,、一個相互協(xié)助的工作團隊,、一個有領導魅力的上級，這些能讓我在工作中可以過得很愉快,。

五天八小時的工作時間,，工作之余的時間還算很充裕，但有時候會有種迷茫的感覺,，不懂該做些什么,，覺得有點是在荒廢時間一樣，雖然不是常有這種感覺,，但當這種感覺出現(xiàn)的時候,，心里還是覺得挺難受的，所以有時候我就會想到周末和朋友爬山,、逛街或是回家,，算是散散心吧。

現(xiàn)在每天工作生活在不斷地進行著,，雖然有時候會迷茫,，但充實的工作生活還是讓我感覺到充滿希望。迷茫時,，我會希望能有一個出路,，知道自己該去向何處，但并不是找個借口茍且地活著,，也不是找個理由去隨波逐流,。

以上就是我近三個月來的工作總結(jié)，或許我總結(jié)的不是很全面,，內(nèi)容上有些不是很到位,，希望領導和同事可以給予修改意見。這三個月來我所獲得的,，與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!

通過這次的總結(jié)，我也會反省自己過去的得失,，發(fā)揚好的方面,，希望能夠不斷地改進和提升自己不足的地方。我將會一如既往去工作,，以認真,、細心、務實的態(tài)度提醒自己,，努力地工作,，希望能盡自己的努力，去做好本職工作的每一件事。

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十八

20xx年12月聘任為學校黨委組織部干部科科長以來,，在部領導的正確領導下,，能堅持認真學習，樹立科學發(fā)展觀,，深入學習了干部工作有關(guān)政策規(guī)定,，研究了地方黨政工作人員使用、培訓,、管理等方面的特點和規(guī)律,，并結(jié)合實際運用于學校的干部工作?；仡櫚肽暌詠淼墓ぷ?，我感覺取得了一些成績，也存在一些不足,，現(xiàn)將試用期期間的工作鑒定如下：

認真學習了《黨政管理干部選拔任用工作條例》,、《干部教育條例》、省委組織部《干部人事制度改革匯編》,、《廣東省高等學校領導班子任期制試行辦法》等法律法規(guī),、規(guī)章制度以及中央、省委領導重要講話精神,，不斷增強理論修養(yǎng),，提高運用政策的水平。

業(yè)余時間,，結(jié)合工作實際,，閱讀了《學哲學，用哲學》,、《體制迷強-大學問題高端訪問》,、《大學人文教程》、《韋伯論大學》,、《給青年的十二封信》等書籍,，拓寬了視野，在讀書的過程中,，也平和了心境。

籌備召開了學?？崎L工作會議,。全校科級領導聘任以來,，為進一步統(tǒng)一思想,，提高認識，經(jīng)學校領導同意，組織召開了學?？崎L工作會議,。會議就這次科長聘任的過程進行了說明，學校領導對科長(副科長)們?nèi)绾渭訌妼W習,、勤奮工作,、端正作風等方面提出了要求。

組織了春節(jié)慰問工作,。春節(jié)前夕,，對“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作的駐村干部、衛(wèi)生廳“智力扶持山區(qū)計劃”的掛職干部進行了走訪慰問,。組織部分離退休校領導和部分三級教授春節(jié)會餐并發(fā)放了慰問品,。

擬訂了參加省委組織部的主體干部培訓計劃，完成了參訓干部的選派工作,。按照省委組織部、省委教育工委的培訓計劃,，我們結(jié)合我校干部轉(zhuǎn)制地方急需培訓的實際,，多爭取了部分培訓指標,，并多次征求有關(guān)單位意見并報校領導同意，選派了11名干部參加國家行政學院,、省委黨校等單位的培訓,。

參與了援疆工作的部分協(xié)調(diào)工作,。進取協(xié)調(diào)學校和醫(yī)院與哈密中心醫(yī)院的聯(lián)絡,，參與協(xié)調(diào)了哈密中心醫(yī)院部分科室主任來校參觀調(diào)研工作。

組織了學校領導及有關(guān)部門同志到“十百千萬”駐村點調(diào)研考察,，確定了援助項目及金額,。月日,，按照“十百千萬”駐村工作的要求,，組織了學校領導和有關(guān)部門同志到我校掛鉤點揭陽市揭東縣月城鎮(zhèn)新圍村調(diào)研,，文義民書記給全村黨員上了黨課,，學校領導分頭慰問了孤寡老人,、80歲以上老黨員以及貧困戶,、貧困學生，經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)研和座談,，確定了資助新圍村的項目方案和資金支持,。

與人事處勞資科進一步理順了為院士服務的機制。與廣東省院士服務中心取得了聯(lián)系,，并在為院士服務工作上與人事處勞資科進行工作分工，轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部《關(guān)于進一步加強院士服務工作的意見》,，進一步理順了院士管理和服務的工作,。

20xx年3月,，受學校的委派,，我被抽調(diào)到省委組織部干部五處幫忙工作,。在這段期間里,，我白天在省委組織部上班,，晚上和周末抽時間回到辦公室,，與何明軍副部長,、彭浩等同志一齊研究,、落實工作,。期間主要做了以下工作：

參與組織了學科帶頭人考核任命工作。在前期學科帶頭人任職條件制定的基礎上,，組織機關(guān)部分人員,，對各單位上報的學科帶頭人情景進行審核，提出了任職的初步意見,。

參與協(xié)調(diào)了德江同志來學校作報告的工作,。在省委、省委教育工委決定省領導到高校作報告以來,，按照學校黨委關(guān)于邀請張德江同志來我校作報告的意圖,，緊密跟蹤事件的進展，給學校供給了第一手資料,，為成功邀請張德江同志來我校作報告爭取了時間上的主動,。

參與組織了省委組織部部分同志來我校進行的“七一”黨日活動的籌備工作,。6月30日,，省委組織部部分同志來我校開展黨日活動,，參觀了“軍中特區(qū)”惠僑科,，聽了健康知識講座，與我校部分人員進行了聯(lián)歡,。進一步密切了我校和省委組織部的關(guān)系,。

參與組織了我校中層干部試用期考核工作。參與了收集材料,、制定方案,、考核組織等方面的工作。

參與組織了我校新聘黨政工作人員崗前培訓工作,。按照學校領導關(guān)于對新聘黨政工作人員進行崗前培訓的要求,，認真組織了教學計劃和課程安排，在時間十分緊張的情景下,，保證了培訓班在暑期前開班,。這期培訓班的開班，將在必須程度上扭轉(zhuǎn)我校對黨政工作人員“重使用,、輕培訓”的局面,。

參與了戰(zhàn)友聯(lián)誼會的籌備工作。按照學校領導關(guān)于組織我校歷年轉(zhuǎn)業(yè)干部回學校開展聯(lián)誼活動的要求,，在部領導的帶領下,，制定了活動方案，參與了部分人員的聯(lián)絡溝通工作,。

借調(diào)到省委組織部干部五處工作以來,，主要負責內(nèi)勤工作，負責日常的文件登記,、收發(fā),、保管、會議記錄,、網(wǎng)絡信息維護及內(nèi)務衛(wèi)生等工作,，參與了華南農(nóng)業(yè)大學、華南師范大學等9所高校的___推薦和考察談話工作,，起草報部長件,、考察材料、講話稿20余份,。將省委組織部的辦文格式(類似于我校的“呈批件”)引入我校,，并在干部科試用。

回顧半年以來的工作,，我感到有以下幾個方面做得不夠：一是在學習上,，不夠系統(tǒng)，跟蹤前沿的學習還要加強;二是工作上整體規(guī)劃不夠,，原營職以下干部職級調(diào)整,、部分在管理崗位上工作的專業(yè)技術(shù)干部的職級套該以及學院辦公室領導配備等工作還沒有完成等等;三是在學科帶頭人評聘、考核,、引進等方面還要加大工作力度,。

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十九

按照上級黨委安排，我于__年2月開始擔任__一職,。一年來,，我熱愛本職工作,，嚴格要求自己，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛”,、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度,，在上級黨委領導的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下，在領導工作崗位上做到勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，始終能團結(jié)同志,，勤奮工作,，認真完成組織交給的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的思想工作情況向各位領導及同志們進行匯報如下：

一,、重視理論學習,，努力提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。

一年來,，按照上級黨委“科學發(fā)展觀教育培訓”計劃,，我通過集中學習和自學相結(jié)合的方式，學習了社會主義理論體系,、黨的報告,、新黨章修正案、市第十二次黨代會報告等內(nèi)容,，并認真撰寫學習體會和心得,，牢固樹立了正確的權(quán)力觀、利益觀和業(yè)績觀,。根據(jù)黨員聯(lián)系群眾工作要求,，我積極與群眾溝通、談心,，宣傳黨的路線,、方針、政策和上級會議精神,，在做好思想疏導工作的同時,，發(fā)現(xiàn)不良思想動態(tài)或傾向問題及時解決，為單位的和諧穩(wěn)定做出應有的努力,。

二,、積極轉(zhuǎn)變角色，努力在本職崗位上展示自己,。

從副院長到,，雖然工作環(huán)境和崗位發(fā)生了變化,，但為領導分憂、為群眾服務的理念不變,，作為一名基層管理人員,，就要用自己的實際行動回報組織、領導及同志們的信任和關(guān)心,。首先,，我做到正確定位，作為單位主要領導,，積極融入新的工作,主動加強與行政領導,、同事的交流溝通，在工作中做到多看,、多聽,、多學、多寫,，認真翻閱各種相關(guān)資料,，主動向同事請教，盡快熟悉工作內(nèi)容和范圍,。其次,，主動承擔工作任務，積極開展好支部工作,，在工作過程中轉(zhuǎn)變工作思路,，摸索新的工作方法，注重心態(tài)的調(diào)整和適應角色的轉(zhuǎn)變,，努力在工作崗位上展示自己,，在工作實踐中鍛煉自己。

三,、踏實肯干,，全方位做好黨支部各項工作。

(1)加強理論學習,，進一步提高干部職工的政治素質(zhì),。

1、抓全體黨員教育培訓,，促政治素質(zhì)提高,。全年開展各類黨員教育培訓12次。結(jié)合不同時期社會,、政治熱點,，先模人物事跡等組織黨員學習，如黨的報告、新黨章修正案,、市第十二次黨代會報告,、王爭艷先進事跡等，黨員撰寫心得體會,、讀書心得50余篇;帶領黨員赴安徽革命老區(qū)參觀學習,，進行愛國主義及廉政教育。

2,、抓全院醫(yī)護人員崗位練兵,，提高業(yè)務水平。大力開展崗位練兵,、技術(shù)比武,，舉辦了“醫(yī)務人員業(yè)務技能競賽”及“心肺復蘇”技能操作比賽。在全院范圍內(nèi)形成了“比,、學、趕,、超”的濃厚氛圍,，最大限度地調(diào)動了醫(yī)務工作者立足崗位、刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)的積極性和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力,。

3,、開展“市級精神文明單位”及“學習型單位”創(chuàng)建活動。積極申報“市級精神文明單位”并組織實施創(chuàng)建工作,，認真貫徹區(qū)委《關(guān)于推進學習型黨組織建設的意見》,，積極開展學習型黨組織、學習型班子,、學習型領導干部創(chuàng)評活動,。20__年被區(qū)委授予“先進學習型單位”稱號。20__年被市政府授予“市級精神文明單位”稱號,。

(2)加強基層黨建,，進一步發(fā)揮黨組織和黨員的作用。

1,、全面開展黨的基層組織建設,。按照區(qū)局黨委要求扎實開展“基層組織建設年”活動，開展了黨組織“晉位升級”工作,。我院黨支部在第一輪“晉位升級”工作中,，積極對照標準自查自糾，制定整改方案和整改措施,，查擺問題進行自我完善,。在第二輪晉位升級工作中繼續(xù)保持先進，完善和加強黨組織建設的體制機制，努力實現(xiàn)“五個進一步提升”,、“一個顯著增加”,。

2、加強領導班子和干部隊伍建設,。加強領導和干部后備隊伍的建設,，提供各種形式的教育培訓機會，拓寬視野,，更新觀念,。今年組織黨員和骨干隊伍到南海學習中醫(yī)治未病工作，到省,、市參加學習20余次,。將優(yōu)秀人才放到重要崗位壓擔子，提供增長才干的平臺,，為建設一支素質(zhì)好,、業(yè)務精、懂管理的衛(wèi)生干部隊伍打下良好基礎,。

3,、加強衛(wèi)生人才隊伍建設。加強市婦幼重點?？平ㄔO,，注重打造特色品牌科室，培養(yǎng)高層次,、實用形人才,。今年引進骨密度檢測和基因檢測新項目，充實了品牌科室力量,。加大科研和創(chuàng)新力度,，兩項科研課題在科委立項，專業(yè)人員撰寫科研論文17篇,。努力構(gòu)建一支業(yè)務精,、專業(yè)強的專業(yè)技術(shù)隊伍邁上新的臺階。

4,、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。結(jié)合今年“喜迎創(chuàng)造新業(yè)績”活動，繼續(xù)深入推進“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”,，黨支部帶領廣大黨員和干部職工深入社區(qū)送醫(yī)送藥6次,、開展結(jié)對幫扶活動2次，深入弱勢群體獻愛心送溫暖,，深入群眾送溫暖送醫(yī)療,。繼續(xù)全面開展免費增補葉酸活動,，對孕早期婦女免費發(fā)放葉酸1800余人份。開展“學雷鋒志愿”活動,。在婦女節(jié)期間,，院婦女保健科黨員開展了主題為“心系婦女，健康幸?！钡膵D科疾病科普宣傳,、義診咨詢及優(yōu)診優(yōu)惠大型公益活動。對100多名婦女開展免費義診咨詢,，發(fā)放宣傳資料及禮品200余份,。“六一兒童節(jié)”,，院兒童保健科黨員舉辦了“慶六一,，我健康，我快樂”親子活動,，大力推廣中醫(yī)按摩,，幫助家長樹立育兒新理念，提升家庭優(yōu)育水平,。開展“中醫(yī)藥參與孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理”國家試點工作,，開展了為孕前、孕期婦女免費進行中醫(yī)體質(zhì)辯識,、穴位艾灸、健康指導等服務20__余人次,。

(3)加強新聞宣傳,，進一步營造良好的輿論氛圍。

1,、創(chuàng)新主題教育活動,。深入開展“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動,。繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動,，落實衛(wèi)生“十二五”規(guī)劃，開展“學黨史,、知黨情,、跟黨走”等系列活動。加強社會主義核心價值體系的宣傳教育,。

2,、加大衛(wèi)生宣傳力度。圍繞婦幼衛(wèi)生工作重點,、熱點,，加強與新聞媒體的交流與合作，充分利用“黨政信息內(nèi)網(wǎng)”、“衛(wèi)簡報”等信息平臺,，對我院“中醫(yī)治未病”工作進行多渠道,、多層面、全方位地新聞宣傳,，擴大衛(wèi)生工作的影響力,。今年完成省市區(qū)各級黨報黨刊報道10篇，有力地樹立了婦幼衛(wèi)生的良好形象,。

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇二十

我自20__年x月x日滿懷希望和激情來到了__公司財務部開始了自己踏出校園的職業(yè)生涯,。轉(zhuǎn)眼間，兩個月的時間過去了,，這期間在公司各位同事的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道,，團結(jié)一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。

通過兩個月的實習鍛煉,，讓我受益匪淺，從一個初出茅廬對世界充滿好奇和未知的學生,，慢慢成長為一個名副其實的社會人和職業(yè)人,。過去的兩個月，不管是在工作,，還是生活和學習方面,，都得到了很大的提升，這期間特別感謝領導和同事給我的幫助和提攜,。下面將我試用期的工作情況自我鑒定如下：

一,、轉(zhuǎn)變思想，踏實工作,，順利完成從一個學生蛻變成一個職業(yè)人,。

首先，學習方面,，進入這家企業(yè),，讓我有了理論結(jié)合實踐的機會，更讓我明白了,，在學校學到扎實的專業(yè)知識,，對于會計工作的基礎作用，同樣,，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識,。很多在學校學習的比較模糊的知識,，在實踐中得到了新的提升和認識，理論的提升同樣讓我在實踐中如魚得水,。

第二,，工作方面，20__年x月x日入職之后,，我被安排到固定資產(chǎn)和在建工程崗位上,，由于在學校缺少實踐的機會，加上對財務軟件的生疏,，剛開始的工作舉步維艱,。但是，我虛心向自己的師傅和同事請教,，從剛開始裝訂憑證到看著別人做的會計憑證去模仿做賬,，到后來自己獨立做賬，再到后來系統(tǒng)的掌握做賬,、對賬,、出具財務報表。雖然這個過程是個艱辛的過程,，但是,，艱辛過后的蛻變，讓我現(xiàn)在可以得心應手的處理各種賬務,。

在這兩個月的時間里,，我也遇到很多問題，然而,，領導對我的信任令我信心滿懷,，不管怎樣，我都不能讓領導失望,，由于我的認真和勤勞和領導師傅的細心教導，每次都能較好的及時準確的完成領導交待的任務,，提供相關(guān)的財務數(shù)據(jù),，在掌握自己本職工作的同時，也學會了關(guān)聯(lián)業(yè)務的處理方法,。因此,，過去的兩個月是歷練，也是蛻變,，是一個漸變成長的過程,。

第兩，為人處事方面：對于人與人之間的溝通,、合作,、協(xié)調(diào)有了新的體會,，要想做好工作，首先要學會怎么樣去做人,。財務部門是一個要求細膩的部門,，整天與數(shù)字打交道，所以不允許粗心,，而且財務部女同事多,，男同事比較少，剛開會由于自己的矜持,，讓我覺得是否會很難融入這個集體,。但是，我剛進入公司的第一天,，自己辦公室的同事對我就很熱情,，對我很是照顧，這是一個融洽的集體,，團結(jié)的集體,，和諧的集體，親切的集體,。我很感動,，對待同事自然也是懷著感激之情，用最真誠的心與同事交流著,。工作期間,，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的,，我會經(jīng)常請教他們一些關(guān)于工作上的問題,，他們都是很耐心的幫我答疑解惑。領導對我也很照顧,，經(jīng)常會問我有沒有什么困難,，有困難就提出來，不要放在心里,，形成思想包袱,，要敢于擔當，虛心學習和請教,。而對于領導安排的事情,，我會第一時間去完成，對于領導的語重心長的教導,，我會銘記在心,。工作上，難免會和其他部門有交叉,，這種交叉不僅讓我認識了很多新同事,，也讓我學會了怎么和各種人交往和相處,，收獲工作效果的同時，也收獲了很多朋友,。

二,、面對現(xiàn)實，迎難而上,，克服自身不足,，全面提升自己。

兩個月來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要有以下幾方面不足：

1,、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。

2.工作不很扎實，不能與時俱進,。忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度，很多知識雖然了解但卻不精,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。

3,、自身的業(yè)務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高,。

4,、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進。

在過去兩個月的學習和實踐,，我學到了很多，也感悟了很多,。從原來在學校中被動的學習轉(zhuǎn)變?yōu)樵诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問題主動的學習,，團隊合作意識有了很大的提高，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務,，做到讓領導,、自己都滿意,。當然，我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自身綜合能力,。

在試用期即將期滿之際,，我鄭重提出我的轉(zhuǎn)正申請，請上級領導給予批準,。在今后的工作中,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

領導試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇二十一

加入xx已經(jīng)進半年的時間了,，在這半年的時間里，我由一名對恒大無限憧憬的門外漢變成了__大家庭中的一員,。從畢業(yè)到現(xiàn)在,，3年的時間讓我學會了很多，也收獲了很多,，特別是在恒大這半年的工作經(jīng)歷,，我從中學到的、體會到的是我以往工作時間的數(shù)倍之多,。我感覺到我已經(jīng)充分融進了恒大的體系之中,，做好了當一名合格__員工的準備，這無疑是我置業(yè)生涯中一個重要的時刻,。

從加盟xx的那一刻起,，恒大的文化就深深感染了我，吸引著我,。我感覺到自己身上的擔子重了,，這不僅是一種壓力，更是一種責任,，是做好工作的原動力,。所以我不斷告誡自己，要想成為優(yōu)秀的__人,，除了出色的完成工作外,，還要有良好的心理素質(zhì)和責任感，要克服以前工作的陋習,，改變工作態(tài)度,，嚴格要求自己，做事做細節(jié),，把工作做到極致,。

自加盟xx以來,，我一直從事財務收銀工作。我認為收銀員是我司一個非常重要的崗位,。作為收銀員應該具備高尚的道德和耐心細心的品質(zhì),，全力維護公司的利益，遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度,。按工作行為規(guī)范,，認真全力做好本職工作，誠實守信,，愛崗敬業(yè),。

我工作積極主動，認真踏實,，能吃苦耐勞,，每天都是全身心投入工作中，在平凡的崗位上做不平凡的自己,。正是因為我盡職盡責的工作,，也贏得了同事的好評，不過我清醒的認識到任重而道遠,。而我也會戒驕戒躁,，堅守自己崗位，同時也在加緊學習各項業(yè)務知識,，等待承擔更大的責任,，為領導和公司分憂解愁。

回顧這半年來的工作經(jīng)歷,，我深深體會到了__作為全國優(yōu)秀企業(yè)的魅力,。xx的文化和精神深深感染著我，我感受到了xx雄厚的企業(yè)實力和輝煌的發(fā)展前景,。我為自己有幸能加入xx而自豪,，感謝公司給我提供實現(xiàn)自我價值的平臺，在經(jīng)歷了6個月的使用后,，我覺得自己完全具備成為一名合格xx員工的條件,，特此向領導提出轉(zhuǎn)正申請，請領導批準為感,！