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行政管理人員年度工作總結(jié)篇一

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2019年6月23日,，我正式踏上了工作崗位,，成為了x工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院這個大家庭中的一員。半年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和辦公室同事的幫助,、照顧之下，我完成了從一名大學畢業(yè)生到一名高等教育工作者的蛻變,。學到了很多嶄新的知識,，完成了一定的工作任務(wù)?？傮w來說,，自入職以來我完成了兩方面的工作內(nèi)容。一方面,，作為一名行政管理人員,，我立足于本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,、服務(wù)廣大師生,，把任務(wù)做細做實；另一方面,，作為一名新入職的教育工作者,，我學習基本工作技能,，擴大工作半徑、發(fā)散工作思維,，把事情做新做精,。

一、加強理論學習,，增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)

入職以來,，我積極參加院黨總支、院行政組織的各種學習活動,，并通過學校下發(fā)的各種政治學習資料,，以及網(wǎng)絡(luò)、報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論,；進一步強化遵紀守法意識,，加強法律知識的積累；以“敬業(yè)樂群”作為自己行動的指引,，愛崗敬業(yè),，增強自己的責任感和事業(yè)心，積極主動學習崗位專業(yè)知識,，端正工作態(tài)度,，提高工作效率。

二,、注重求真務(wù)實,，提高工作能力

作為一名高校行政管理人員，既要面對日常工作中的小事,，也會接觸到關(guān)涉學校利益的重大事件,，甚至有些時候，各種瑣事紛繁復(fù)雜,，看起來毫無頭緒,、無從入手。入職以來,，在此方面我積極鍛煉自己,，求真務(wù)實，提高工作能力,。

首先,，小事精細。高校行政人員要力求“把小事做細,，把細事做透”,。入職以來,，我以此為標準來要求自己，不斷提高工作能力,，將精確度落實到工作中的每一個文字,、每一個標點。與此同時,，我認識到了對待每一項工作的每一個步驟都要積極主動,，“及時跟進”。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我逐漸適應(yīng)了高校的工作節(jié)奏,，并能夠全身心地投入其中。

其次,，大事沉穩(wěn),。工作期間我經(jīng)歷了2019年高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估，事關(guān)學校命運和長遠發(fā)展,，全校上下一心,，眾志成城。在緊張的迎評工作中,，對于分配給我的任務(wù),，我能夠盡己所能，保質(zhì)保量地將其完成,。在重大緊急事件面前,，我能夠保持冷靜和沉穩(wěn)，對于超出自己能力范圍的事情,，積極尋求領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,，保證工作任務(wù)的順利進行。接待前來視察的上級領(lǐng)導(dǎo)和來訪的兄弟院?？疾烊藛T時,，能夠做到熱情大方、細致周到,，致力于學院工作的開展,。

最后，瑣事有序,。行政工作瑣碎,，為了搞好工作，我積極向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學習,、并進行摸索實踐，力爭在最短的時間里熟悉學院的工作內(nèi)容,，明確工作程序,、方向,，提高工作能力，形成清晰的工作思路,，能夠順利地開展本職工作并力求熟練圓滿地完成下發(fā)的工作任務(wù),。

三、愛崗敬業(yè),，勤奮工作

入職以來，我立足本職并積極參與學院其它工作的開展,。工作投入,，熱心為大家服務(wù)；遵守紀律,，保證按時出勤,；堅守崗位，有效利用工作時間,；需要加班時按時加班加點,，保證任務(wù)的按時完成,。

首先,，辦公室日常工作求細求穩(wěn)。

其一,，協(xié)助辦公室主任做好本年度學院各類公文的接收,、登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把未整理的文件按類別整理歸檔，以期為文件查閱工作提供方便,。其二,，做好各類信件的`收發(fā)工作，收到來信后能夠及時發(fā)出通知,，并協(xié)助好辦公室主任順利完成下一年度的報刊雜志征訂工作,。其三，做好公章和公物的管理工作,。嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，做好公章使用登記和學院貴重資產(chǎn)如照相機,、攝像機的使用登記,，做到一事一記、一人一記,。與此同時，我也認真,、按時、高效率地做好學院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作,。

其次,，負責科研工作求真求實。

自接手科研工作以來,，協(xié)助我院老師完成“精密制造工程技術(shù)研究開發(fā)中心開放基金”申報19項,，“江蘇智能傳感器網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)研究開發(fā)中心開放基金”4項，現(xiàn)正等待評審專家的最終審核,。與此同時,，積極協(xié)助我院老師的科研講座活動，進行了相關(guān)的輔助工作,。

再次,，新聞信息審核上報工作求快求準。

四,、盡職盡責,，爭取新成績

入職以來，我接觸了許多嶄新的領(lǐng)域,，在積極學習的同時,，爭取取得新的成績。

其一,，人才培養(yǎng)工作數(shù)據(jù)采集,。我在入職之初即參與了我院“數(shù)據(jù)采集平臺”數(shù)據(jù)的收集、錄入,、更新和修改工作,，力求精細到每一項內(nèi)容，每一個數(shù)字,。在完善我院專業(yè)群及任課教師基本信息庫的工作中,，我認真落實領(lǐng)導(dǎo)的安排，排檔案,、做標簽,，為老師們充實資料庫提供了良好的條件,。

其二，校企合作工作,。在豐富我院校企合作資料方面,，我積極配合學院老師的工作，收集完善相關(guān)支撐材料,，力求詳細,、準確。10月29日上午,，機械工程學院專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會工作會議隆重舉行,，我作為會務(wù)組成員，服務(wù)熱情,、照顧周到,，為會議的成功召開做出了自己的努力。

其三,，班主任工作,。作為機電1141班的班主任，一直以來我積極履行了自己的工作職責,，定期召開主題班會,，按時走訪學生宿舍、深入關(guān)心學生生活,，努力營造一個團結(jié)穩(wěn)定的評估環(huán)境,。班級同學上下一心、和和睦睦,，班級工作蓬勃向上,、欣欣向榮。在機械學院籃球賽中,，我班籃球隊技壓群雄，獲得了第一名的優(yōu)異成績,。這既為班級帶來了榮譽,，也為進一步增強集體榮譽感、加強班級凝聚力起到了良好的促進作用,。

五,、無私奉獻，注重廉潔自律

“一身正氣,，兩袖清風”是對法律人的一貫要求,。作為一名接受了七年系統(tǒng)教育的法律學人，我將這種優(yōu)良作風帶到了工作當中,。認真做事,，清白做人,。同時，以行知精神要求自己,，“捧著一顆心來,，不帶半根草去”。以自己的滿腔熱情,，投身于高等教育事業(yè)當中去,。

回首這半年，辦公室的工作緊張而有序,。在諸位院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室同事的幫助下,，我逐漸從入職之初那個連章都蓋不正的稚嫩的大學畢業(yè)生，基本成長為能做事,，會做事,，做實事的高等教育工作者隊伍中合格的一員。以校為家,，扎根于茲,、奉獻于茲，在今后的日子里,，相信我能夠繼續(xù)憑著“專業(yè)精,、學識廣,、上手快,、后勁足”的信念，以自己的知識,、體魄,、能力和滿腔熱情迎接工作中各種挑戰(zhàn),，為學院的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻！

行政管理人員年度工作總結(jié)篇二

時間總是在不知不覺中流逝,，轉(zhuǎn)眼一個學期過去了,，在老師們辛勤的汗水灌溉下，孩子們都學到了很多知識,，我在管理自己分管的業(yè)務(wù)工作之外,，對園內(nèi)的其它工作也從不推諉，總是舍身處地為幼兒園著想,，站在全局的角度,，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔,。同時與老師一起同心協(xié)力,，互相協(xié)助，共同做好幼兒園的全方位工作。下面我把各方面都總結(jié)一下：

一,、自身素質(zhì)方面：

本學期聽了各位老師的課,，并對各位老師的示范課都做了點評，我及時對照自己的工作,，尋找差距,，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導(dǎo)過程中得以運用,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,。在新課改的沖擊下(蒙氏數(shù)學)，我們都有煩惱,、茫然的時候,，把握不住課程，把握不住孩子,，把握不住預(yù)計和生成……每當茫然的時候,，查閱資料、總結(jié)反思,，與一線教師共同探討,、解決日常教學中的困惑與難題。并抓住外出學習的機會,，聆聽專家的講座,，承蒙專家的指導(dǎo)，感受新的教育理念,。每當幼兒園領(lǐng)導(dǎo)要各位老師參加評比時,，如：優(yōu)質(zhì)課，公開觀摩活動,，我都認為：雖然講課的對象是一線教師,，但也是我學習、鍛煉,、展示的機會,。我認真對待，對指導(dǎo)工作一絲不茍,、竭盡所能,，使自己在學習中不斷成長。所以李老師說我評課時是“一針見血”,。

二、提高保教質(zhì)量：

開學初到期末,，我們各位老師都聽了示范課,，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議。有些老師怕上示范課,，其實我們是在聽課中是讓教師有機會與各班的老師交流,，表達自己在教育教學實踐中的所思所想,，所作所為，提高教師的分析表達能力,，通過上示范課,，使幼兒園的老師受益匪淺，把別人好的方面加到自己的課堂上來,，補自己的不足,。從而使各項教學活動更加充實有序，活動內(nèi)容更加落實,，老師們普遍反映良好,，也收到良好的教學效果。對我印象特別深的是李老師的手工課------《小海龜》,，課題不但新穎,，幼兒的學習興趣非常濃，而且提高了幼兒動手操作的能力,，老師們也聽到津津有味;還有各班班主任的公開示范課,，也得到了家長的一致好評。通過一系列的園本教研,、課題研究工作的開展,，大大提高了教師的研討能力、業(yè)務(wù)能力,，同時也發(fā)展了幼兒的能力,，有力地促進幼兒園保教質(zhì)量的提高。而且各位老師按學期各項計劃,，有目的,、有措施的開展了園內(nèi)保教活動，較好地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù),，使幼兒園安全事故為零,。

三、尊重老師,，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)：

作為幼兒園的行政工作人員,，我要保持一顆為群眾服務(wù)的心，把自己放低一點,，為別人多付出一點,。這半年來的工作，我一直朝著這個方向努力著,。尊重各位老師,，盡自己的能力幫助別人，同時認真的完成園領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)，在自身能力方面,，我堅持學無止境,，在這個不斷變化，不斷發(fā)展的社會里,，每個人都在不斷地前進,，當你停止不前的時候，其實你已經(jīng)落后了,，于是我們要不斷地充實自己,，爭取更大的進步，只有不斷地充實自己,，才會有更大的提升空間,。因此，我認真的聽從各位老師有效的意見和建議,，及時更改,。

四、幼兒園的亮點：

我們幼兒園的亮點是我們的成長檔案,，老師們?yōu)槊總€幼兒制作成長檔案.在此過程中,我們遇到了一些問題,也產(chǎn)生了一些困惑.由于有了成長檔案,一些教師感覺工作量大大增加,每到期末,為了收集,、整理資料特別忙碌:一些教師記錄、整理資料不及時,往往期末突擊補充,使資料缺乏真實性,、具體性和細致性;成長檔案中的資料內(nèi)容,、形式單一,偏重某幾個學科領(lǐng)域,不夠全面;一些教師對于分析、點評感到困難,等等.但在老師們的努力下,，成長檔案日月更新,，通過幾次檢查，我覺得成長檔案比起以前,，甚至開學出,，成長檔案已經(jīng)更上一層樓啦，我相信老師們在下學期會制作出更好的成長檔案,。

雖然忙碌但很充實,，這是我今年的感受。雖然在工作中已竭盡全力,，但時有不盡人意的地方,，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領(lǐng)導(dǎo)的信任，感受到來自老師們的理解與支持,，使我在新的學年爭取更大的進步,，更好地幫助各位老師和幼兒及家長!

滿懷著希望與憧憬，滿載著收獲與喜悅,，我們幼兒園的全體教職工又走過了艱辛,、難忘而又創(chuàng)新發(fā)展的一學期,。回顧這一個學期的工作,，我們的感受就是：忙碌、充實,、轉(zhuǎn)變,、提高。

本學期,，我園根據(jù)縣教育局的總體工作目標要求,，以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3—6周歲兒童學習發(fā)展指南》為指針,，以進一步推進新課程改革,、優(yōu)化園本培訓(xùn)為抓手，以辦人民滿意的幼兒教育,、創(chuàng)平安和諧幼兒園為宗旨,，以“勤奮、務(wù)實,、創(chuàng)新”的工作作風全身心的投入各項工作,，扎實推進了教師隊伍建設(shè)、硬軟件設(shè)施建設(shè),、省級優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)建工作,，使園內(nèi)各項工作邁上了新的臺階，實現(xiàn)了新的突破?，F(xiàn)將本學期園內(nèi)整體工作簡要總結(jié)如下：

一,、建章立制，強化園內(nèi)管理,。

規(guī)章制度,。

是幼兒園的“法”，是為實現(xiàn)幼兒園的發(fā)展目標,，,，對幼兒園各項工作和對各崗位人員的要求加以系統(tǒng)化、條理化,。對完成幼兒園各項任務(wù),，建立正常秩序，提高各崗位工作效益有很大的作用,。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項工作目標的順利實施,。開學以來幼兒園一直在不斷的完善各崗位規(guī)章制度和工作職責,，如衛(wèi)生檢查制度,、健康檢查制度,、體格鍛煉制度、園長工作職責,、教師工作職責等從上到下各崗位的工作制度和工作職責,，用嚴格的制度和職責規(guī)范教師的工作行為，讓各崗位教師自覺照章行事,，各司其職,，上下團結(jié)一心，共同搞好工作,。

二,、完善師資隊伍建設(shè)，努力提高師資水平,。

教學之本是教師,，本學期我們一如既往的重視教師隊伍的建設(shè)。努力提高本園教師的教育教學能力,，特別是新教師和青年教師的培養(yǎng)加大了力度,，努力使青年教師能在較短的時間里適應(yīng)和掌握教育的環(huán)境和教學的基本方法。盡可能多的為她們創(chuàng)設(shè)學習和成長的條件,，促使她們不斷提高,，不斷進步。一是加強教師政治業(yè)務(wù)學習的力度,。二是強抓教師專業(yè)技能的提高,。三是通過聽課、評課,、觀摩研討等活動促進教師相互交流,、學習，共同提高,。

三,、強抓保教常規(guī)管理，確保保教質(zhì)量穩(wěn)步上升,。

為了使全園幼兒的德,、智、體,、美等各方面得到全面和諧的的發(fā)展,，我園除了一如既往的按《綱要》要求，開學初結(jié)合本園實際制定好園務(wù),。

工作計劃,。

政治業(yè)務(wù)。

學習計劃,。

教研計劃;各班制定好各科教學計劃保育工作計劃和班務(wù)工作計劃,，為了使各項計劃扎實有效的落實,，園內(nèi)加強了檢查督促的力度，定期或不定期對各班教師的備課講課班務(wù)活動衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進行督促檢查綜合評比,，并堅持在每周五的例會上通報評比結(jié)果,，肯定成績，指出不足,，提出新的工作要求,，使各班教師針對實際，查漏補缺,，及時整改，實行獎勤罰懶制度,，不斷激發(fā)教師的工作積極性和主動性,。學期末園長組織測查組，對各班教師各科教育教學班務(wù)工作常規(guī)培養(yǎng)個人基本功訓(xùn)練等各方面進行全面測查,，并要求各崗位教師認真做好學期末,。

積累經(jīng)驗反思提高使園內(nèi)各項工作有始有終卓見成效保教質(zhì)量穩(wěn)步上升。

四,、幼兒園工作扎實推進,，成效顯著。

一學期下來,，我們?nèi)〉昧恕靶l(wèi)生合格”證明,，全縣現(xiàn)場會在我園召開，“美麗校園”創(chuàng)建,，“aaa食堂”創(chuàng)建,，“aaa特色校園創(chuàng)建”、“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建”,。我園教師付出了辛勤的勞動和汗水,。

五、安全工作警鐘長鳴,，有效的保障了園內(nèi)各項工作順暢有效的進行,。

安全工作重于泰山，是幼兒園工作的重中之重,，必須警鐘長鳴,，防患于未然。因此安全工作始終是本園工作的頭等大事,，園內(nèi)上下是時時處處講安全,，防安全。

1.平日要求各班重視幼兒安全,、衛(wèi)生保健常識教育,。

2.加強門衛(wèi)制度及晨檢制度,。

六、開展各類活動,，讓幼兒園充滿生機活力,，讓師生形成良好的精神風貌，提升幼兒園的外部形象,。

1.組織召開家長會,，讓家長了解幼兒園的教育教學目標要求，積極支持配合幼兒園的工作,，家長攜手共同培育幼兒,。

2.師生每天堅持晨練和課間體格鍛煉，做好幼兒廣播操,，不僅增強師生的體質(zhì),，而且提高師生的技能。

3.開辟種植園地,，設(shè)立飼養(yǎng)角,，為幼兒觀察、思維,、想象,、創(chuàng)作及實踐活動提供了廣闊的空間。

4.組織教師自制玩具教具的評比活動,，不但豐富教師業(yè)余生活,，而且提高教師的專業(yè)技能。

以上活動的開展,，不僅豐富了廣大師生的生活,，提高了師生的多項技能，而且提高了幼兒園的知名度,，在社會上樹立了良好的形象,。

總之，本學期在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和全園教職工的奮力拼搏下,，本園取得了可喜的成績,，同時也存在一些問題和不足，本園決心繼續(xù)發(fā)揚成績,，克服不足,，爭取來年取得更加突出成績?；赝粚W期的生活,，我們在忙碌中度過，但是我們一路走來,，走的快樂,，充實,，我們信心百倍，幼兒園的明天會更好!

轉(zhuǎn)眼又到了期末結(jié)束季,。一學期來,，我們以區(qū)教育局工作會議和集團園務(wù)計劃為指導(dǎo)精神，以保教結(jié)合為原則,，以安全工作為根本,，以師資隊伍建設(shè)與內(nèi)涵發(fā)展為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的,，在全體教職工的共同努力下,，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、強化管理,，提高效率。

進一步落實由園長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下分級管理,，使全園各項工作協(xié)調(diào)有序地運轉(zhuǎn)。認真落實集團的各項工作要求和會議精神,，從自身做起,，在專業(yè)理論、文化技能,、管理水平等方面嚴格要求自己,，不斷認真學習教育管理理論，實施科學的工作方法,，努力做好教職工的思想工作,，并帶動全體教職工積極學習，積極工作,，培育互幫互助的團隊精神,。加強對各部門負責人的指導(dǎo)和管理，每月召開工作會議,，回顧一月工作情況,，反思問題，總結(jié)經(jīng)驗,，并規(guī)劃下月的工作,，使各部門的工作更有計劃，更有目標,。

這一年,，我園順利通過了現(xiàn)代化達綱學校的評審，于今年四月,，順利拿到了這塊銅牌,，也使幼兒園的辦園條件上了一個新臺階,。五月份還接待了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)對我園的慰問。下學期,，我們將迎來更大的挑戰(zhàn),，那就是轉(zhuǎn)評。因此,，這學期的工作重點就圍繞著這個目標做好全面的準備工作,。在總園的指導(dǎo)下，完成了多功能廳,、器械室,、車棚的搭建工作，增添了辦公桌,、檔案柜,、空調(diào)等設(shè)施。老師們加班加點創(chuàng)設(shè)了美工室和圖書室,?？朔龅匦〉睦щy，在走廊創(chuàng)設(shè)了九個公共社會區(qū)活動,，極大地豐富了幼兒的活動內(nèi)容和空間,。保育員們重新整理了器械室，并自制了體育器械,。在暑假中,，我們還將要進行部分功能房的改建和規(guī)劃、墻體的粉刷以及整體的環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作,，相信改變后的幼兒園將會越來越美!

二,、著力打造，提升師資,。

首先是創(chuàng)造各種機會讓老師們參與各種學習,，多出去走走、看看,，找出自身的差距,，如90學時培訓(xùn)、男教師培訓(xùn),、省骨干教師培訓(xùn),、心理健康培訓(xùn)以及市內(nèi)、區(qū)內(nèi)的各種短期學習,。

在學習理論的同時也注重對教師實踐能力的提升,，學習了體育游戲、音樂游戲、智力游戲和建構(gòu)游戲的組織和指導(dǎo)策略,。繼續(xù)加強對教師鋼琴伴奏技能的培訓(xùn),，促使教師按要求逐個過關(guān)。

其次,，我們加強對日常工作的管理和檢查,，每月對班級的教學、保育,、衛(wèi)生,、安全等進行考核，在考核時更注重平時常態(tài)工作的表現(xiàn),。下學期,，我們還將增大平時檢查的頻率，使考核更加公正,，也讓大家對平時工作更加的重視,，做到真正的規(guī)范和有效!

三、教研工作,，穩(wěn)步推進,。

以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《幼兒園教師半日活動評優(yōu)標準》為指導(dǎo)思想，關(guān)注幼兒園一日生活常規(guī)細則為主線,，加強教研工作管理,。三月份我們對這兩份文件進行研讀和學習，四月份聯(lián)系實際的半日活動中存在的問題進行研討分析,，細致地剖析《指南》要求下的銜接環(huán)節(jié)、區(qū)域活動,、生活活動等環(huán)節(jié)的問題,，重新規(guī)范了幼兒作息安排、課程安排,、備課,、家園欄和周計劃表。同時還借助“半日活動人人來過關(guān)”的形式來提高教師對優(yōu)質(zhì)半日活動的把握,。五月份,，通過理論測試的形式促使教師們熟讀《指南》。六月份,，針對環(huán)境布置中存在的問題展開研討,，并對下學期的環(huán)境布置和區(qū)域創(chuàng)設(shè)制定了具體的要求，使教師們及早做好相關(guān)準備,。

我們還積極推出年輕的教師參加各種比賽,，搭建平臺，展示風采。有王水蓮老師參加區(qū)心理健康比賽獲得好評;羅瓊君老師參加轄區(qū)半日活動比賽獲得優(yōu)勝獎,，陳朝燕老師參加集團男教師教學活動展示,。市心理健康論文評比中王水蓮老師獲得三等獎，區(qū)學科論文評比中胡小芬,、林露兩位老師分別獲得二,、三等獎。這些都是對我們工作的肯定,，但同時也鞭策著我們向更高的目標去邁進!

四,、科研工作，初嘗成果,。

我園的課題《經(jīng)典誦讀,，詩書氣華》順利結(jié)題，并獲得區(qū)優(yōu)秀成果三等獎,。新的課題《依托科普繪本提升幼兒科學素養(yǎng)》在區(qū)級立項。我們先從理論上學習了科學素養(yǎng)的內(nèi)涵,，并進行了幼兒科普繪本的推薦活動，老師們對繪本進行介紹及科學價值的挖掘，為以后的教學研討打下了基礎(chǔ),。

在進行課題工作的同時，我們又成功立項了區(qū)級。

調(diào)研報告,。

《幼兒科學素養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)研》,。大家學習了調(diào)研報告的寫作和問卷的設(shè)計方法,，然后完成了問卷并進行了發(fā)放和回收,。下學期將進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

另外,，中大班的12位幼兒參加了市航模比賽,，獲得一等獎一個，二等獎五個,，三等獎六個,。

五,、安全保健，常抓不懈,。

堅持每周一次“國旗下的安全教育”，敲警鐘,、防未然,，通過系列的主題教育，提高了幼兒的安全意識,，使幼兒學會保護自己，躲避危險,。一年來共發(fā)生一例縫合事故,。定期和后勤人員檢查設(shè)施設(shè)備，并及時上報維修,。經(jīng)常與門口的小攤小販交涉,，勸阻其移動攤位，以確保道路的暢通,。

注重食品的安全,，發(fā)現(xiàn)問題食物及時與相關(guān)人員協(xié)調(diào)、更換,，以確保幼兒的安全和健康,。加強對食堂工作的規(guī)范,，重新規(guī)定了出菜流程。根據(jù)每周菜譜,，注重研究菜的色、香,、味以及外觀形象，保健醫(yī)生及時與廚師交流與反饋,，積極提高烹飪技術(shù),，以促進幼兒良好的食欲。

抓好幼兒的傳染病預(yù)防工作,，加強晨間檢查,，發(fā)現(xiàn)一例由園外傳染的手足口病例后及時隔離、消毒,，防止了疫情的擴散,。

下學期，我園將迎來三的轉(zhuǎn)評工作,，我們將更加努力工作,，勇于創(chuàng)新，讓我們一起在這塊土地上播灑希望,，執(zhí)著耕耘,，共創(chuàng)幼兒園美好的篇章!

行政管理人員年度工作總結(jié)篇三

為了更好地鞏固已有知識,，學習技能，我到桂中紙業(yè)有限公司進行實習,，在辦公室擔任行政文員的工作,，在此我對我的實習工作做一個自我鑒定,。

在實習期間,，我接觸了一些辦公用品，如傳真機,、碎紙機,、打印機,、掃描儀等,，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況,。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西,。

開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬,。大家都很有禮貌,，不管大事小事都要說聲謝謝,。

作為行政文員，任務(wù)比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的老師教我，做事情要分主次,、有條理,。說著容易,，做著難。每天要發(fā)傳真、收信件,、整理廢舊紙張在利用等,，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好,。這樣就不會亂。正好最近公司在擴建,，傳真很多。要“分主次,，有條理”是做好事情的關(guān)鍵,，這次實習讓我更加深了對這句話的理解,。

實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物,，如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面,，學習的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是非常重要的。

這次實習告訴我,，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步,。

通過實習,，我有信心，未來的路我能更好地走下去!進入xx市xxxx公司從事行政文員工作,，經(jīng)歷了十周的實習,。在這段時間里，我感悟頗多,，在此期間,，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過,。珍貴的實習生活已接近尾聲,，感覺非常有必要鑒定一下實習的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方,，使自己回顧走過的路,，也更是為了看清將來要走的路。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇四

20xxxx年6月23日,，我正式踏上了工作崗位,，成為了x工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院這個大家庭中的一員。半年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和辦公室同事的幫助,、照顧之下，我完成了從一名大學畢業(yè)生到一名高等教育工作者的蛻變,。學到了很多嶄新的知識,，完成了一定的工作任務(wù)?？傮w來說,，自入職以來我完成了兩方面的工作內(nèi)容。一方面,，作為一名行政管理人員,，我立足于本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,、服務(wù)廣大師生,，把任務(wù)做細做實；另一方面,，作為一名新入職的教育工作者,，我學習基本工作技能，擴大工作半徑,、發(fā)散工作思維,，把事情做新做精。

一,、加強理論學習,，增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。

入職以來,，我積極參加院黨總支,、院行政組織的各種學習活動，并通過學校下發(fā)的各種政治學習資料,，以及網(wǎng)絡(luò),、報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論,；進一步強化遵紀守法意識,，加強法律知識的積累；以“敬業(yè)樂群”作為自己行動的指引,，愛崗敬業(yè),，增強自己的責任感和事業(yè)心，積極主動學習崗位專業(yè)知識,，端正工作態(tài)度,，提高工作效率。

二,、注重求真務(wù)實,，提高工作能力。

作為一名高校行政管理人員,，既要面對日常工作中的小事,，也會接觸到關(guān)涉學校利益的重大事件，甚至有些時候,，各種瑣事紛繁復(fù)雜，看起來毫無頭緒,、無從入手,。入職以來，在此方面我積極鍛煉自己,，求真務(wù)實,，提高工作能力。

首先,，小事精細,。高校行政人員要力求“把小事做細，把細事做透”,。入職以來,，我以此為標準來要求自己，不斷提高工作能力,，將精確度落實到工作中的每一個文字,、每一個標點。與此同時,，我認識到了對待每一項工作的每一個步驟都要積極主動,，“及時跟進”。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我逐漸適應(yīng)了高校的工作節(jié)奏,，并能夠全身心地投入其中,。

其次，大事沉穩(wěn),。工作期間我經(jīng)歷了20xxxx年高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估,，事關(guān)學校命運和長遠發(fā)展，全校上下一心,，眾志成城,。在緊張的迎評工作中，對于分配給我的任務(wù),，我能夠盡己所能,，保質(zhì)保量地將其完成。在重大緊急事件面前,，我能夠保持冷靜和沉穩(wěn),，對于超出自己能力范圍的事情，積極尋求領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,，保證工作任務(wù)的順利進行,。接待前來視察的上級領(lǐng)導(dǎo)和來訪的兄弟院校考察人員時,，能夠做到熱情大方,、細致周到，致力于學院工作的開展,。

最后,，瑣事有序。行政工作瑣碎,，為了搞好工作,，我積極向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學習,、并進行摸索實踐,，力爭在最短的時間里熟悉學院的工作內(nèi)容，明確工作程序,、方向,，提高工作能力，形成清晰的工作思路,，能夠順利地開展本職工作并力求熟練圓滿地完成下發(fā)的工作任務(wù),。

三、愛崗敬業(yè),，勤奮工作,。

入職以來，我立足本職并積極參與學院其它工作的開展,。工作投入,，熱心為大家服務(wù),；遵守紀律，保證按時出勤,；堅守崗位,，有效利用工作時間；需要加班時按時加班加點,，保證任務(wù)的按時完成,。

首先，辦公室日常工作求細求穩(wěn),。

其一,，協(xié)助辦公室主任做好本年度學院各類公文的接收、登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把未整理的文件按類別整理歸檔,，以期為文件查閱工作提供方便,。其二，做好各類信件的收發(fā)工作,，收到來信后能夠及時發(fā)出通知,，并協(xié)助好辦公室主任順利完成下一年度的報刊雜志征訂工作。其三,，做好公章和公物的管理工作,。嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，做好公章使用登記和學院貴重資產(chǎn)如照相機,、攝像機的使用登記,，做到一事一記,、一人一記,。與此同時，我也認真,、按時,、高效率地做好學院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。

其次,，負責科研工作求真求實,。

自接手科研工作以來，協(xié)助我院老師完成“精密制造工程技術(shù)研究開發(fā)中心開放基金”申報19項,，“江蘇智能傳感器網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)研究開發(fā)中心開放基金”4項,，現(xiàn)正等待評審專家的最終審核。與此同時,，積極協(xié)助我院老師的科研講座活動,，進行了相關(guān)的輔助工作,。

再次，新聞信息審核上報工作求快求準,。

四,、盡職盡責，爭取新成績,。

入職以來,，我接觸了許多嶄新的領(lǐng)域，在積極學習的同時,，爭取取得新的成績,。

其一，人才培養(yǎng)工作數(shù)據(jù)采集,。我在入職之初即參與了我院“數(shù)據(jù)采集平臺”數(shù)據(jù)的收集,、錄入、更新和修改工作,，力求精細到每一項內(nèi)容,，每一個數(shù)字。在完善我院專業(yè)群及任課教師基本信息庫的工作中,，我認真落實領(lǐng)導(dǎo)的安排,，排檔案、做標簽,，為老師們充實資料庫提供了良好的條件,。

其二，校企合作工作,。在豐富我院校企合作資料方面,，我積極配合學院老師的工作，收集完善相關(guān)支撐材料,，力求詳細,、準確,。10月29日上午,，機械工程學院專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會工作會議隆重舉行，我作為會務(wù)組成員,，服務(wù)熱情,、照顧周到,，為會議的成功召開做出了自己的努力,。

其三，班主任工作,。作為機電xxxx41班的班主任,，一直以來我積極履行了自己的工作職責,，定期召開主題班會,，按時走訪學生宿舍、深入關(guān)心學生生活,，努力營造一個團結(jié)穩(wěn)定的評估環(huán)境,。班級同學上下一心、和和睦睦,，班級工作蓬勃向上,、欣欣向榮。在機械學院籃球賽中,，我班籃球隊技壓群雄,，獲得了第一名的優(yōu)異成績。這既為班級帶來了榮譽,，也為進一步增強集體榮譽感,、加強班級凝聚力起到了良好的促進作用。

五,、無私奉獻,，注重廉潔自律。

“一身正氣,，兩袖清風”是對法律人的一貫要求,。作為一名接受了七年系統(tǒng)教育的法律學人，我將這種優(yōu)良作風帶到了工作當中,。認真做事,，清白做人。同時,，以行知精神要求自己,，“捧著一顆心來,，不帶半根草去”,。以自己的滿腔熱情，投身于高等教育事業(yè)當中去,。

回首這半年,，辦公室的工作緊張而有序。在諸位院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室同事的幫助下,，我逐漸從入職之初那個連章都蓋不正的稚嫩的大學畢業(yè)生,，基本成長為能做事,，會做事，做實事的高等教育工作者隊伍中合格的一員,。以校為家,，扎根于茲、奉獻于茲,，在今后的日子里,，相信我能夠繼續(xù)憑著“專業(yè)精、學識廣,、上手快,、后勁足”的信念，以自己的知識,、體魄,、能力和滿腔熱情迎接工作中各種挑戰(zhàn)，為學院的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,！

自踏入教育這個崗位以來,，我始終以勤懇、踏實的態(tài)度來對待我的工作,，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作,，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘。現(xiàn)將一學期的工作總結(jié)如下：

一,、在思想上,，愛國愛黨，積極上進,。

我積極參加各種學習培訓(xùn),，認真參加政治學習，認真學習了黨章,，為了提高自己的思想覺悟,，我認真學習胡總書記《在三個代表重要思想理論研討會上的講話》，并思考“我如何在自己的崗位上實踐三個代表的思想”,我還深知要教育好學生,，教師必須先身先之率,，時時做到教書育人、言傳身教,、為人師表,，以自己的人格、行為去感染學生,，《教師人格魅力的構(gòu)建》等文章,，努力使學生、家長能接受我、喜歡我,。今年又值新課程改革,，為了適應(yīng)新形式，我認真拜讀了《在新課程改革中活化自己的角色》等文章,，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒,。

作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng),。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西,，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位,。在工作中,，我積極、主動,、勤懇,、責任性較強，樂于接受學校布置的各項工作;我還注重文化學習,，參加了“小學教育”的本科進修,。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟,、理論水平,、業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高。

二,、在教育教學上,，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教,。

把學生教好,，讓學生成功，是每位教師最大的心愿,、最高的榮譽,。作為一名校本課程教師，最緊迫的問題是具有新的教學理念,，刻苦鉆研如何把花木文化與校本課程達到有機的融合,，從而顯現(xiàn)出我校的校本特色。在備課中,，力圖體現(xiàn)校本課程的綜合性,、開放性、實踐性,、體驗性,，把語文,、數(shù)學,、科學,、美術(shù)課、音樂等整合進校本課程,，圍繞“花木文化提高學生的綜合素質(zhì)”這教學目標,，有的課堂讓學生觀察寫話，品析優(yōu)美的文章,，有的課堂讓學生想象繪畫,，有的課堂讓學生歌唱，欣賞名曲,。在低年級嘗試讓學生通過觀察,、調(diào)查等開展探究性學習。現(xiàn)在對于課程改革環(huán)境下的教師,，光有一桶水是不夠的,，要根據(jù)學校與地方的實際，拓展學生學習資源,。我注重研究現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學中的應(yīng)用,，通過把本地的花木文化資源與網(wǎng)絡(luò)資源相結(jié)合，進行教學資源的重組,，盡量使課堂教學效果優(yōu)化,。

所以孩子們還是比較喜歡上校本課的。

對于課程改革環(huán)境下的教師,，光有一桶水是不夠的',，教師擁有自來水。在工作中,，我深知學習的重要性,，抓住一切機會認真學習，在不斷學習,、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平,。在校內(nèi)，虛心,、主動地向吳建平,、謝小忠學習信息技術(shù)，豐富教學手段,，向丁歸根和張永苗老師請教自然,、科學知識使自己的教學語言更嚴謹。抓住學校安排外出聽課的機會,，虛心學習,，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華,，在自己的教學中為斷實踐,，不斷總結(jié)，不斷提高,。平時向書本學習,、向身邊有經(jīng)驗的老師學習，提高自己的課堂教學水總之,，在這一學年中,，我不僅在業(yè)務(wù)能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高,。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多,，如理論知識不夠，論文精品意識不強;電腦知識長進不快,。在今后的工作中,，我將揚長補短，不斷努力,。

三.在分管工作上,，服從安排，積極主動,。

在每周18節(jié)課的情況下,，要安排好自己的條線工作，的確有時感到力不從心,。但在校領(lǐng)導(dǎo)指引,、支持下，學科常規(guī)性競賽在各位老師的努力下有條不紊地開展這,。分管工作思路清晰,，做到期初進行合理計劃，實施過程抓落實,，及時反思小結(jié),，期末總結(jié)。這學期為了扎實地推進新課程,，教導(dǎo)處安排了綜合實踐課堂教學調(diào)研活動,，我盡量抽出時間，按照計劃,，落實調(diào)研工作,，及時與教師探討、交流,。教師教學競賽學能積極的配合上課教師作好賽前準備工作,，能幫助教師修改論文案例的,。學生學科競賽也能盡自己的力量，進行輔導(dǎo),。

我們的學校無論是環(huán)境還是領(lǐng)導(dǎo),、教師都給人一種寬松、和諧,、民主,、團結(jié)的好感,，所以在這樣的集體中工作雖然有時任務(wù)較重,，但心理上還是比較輕松、愉快的,，所以工作上比較主動,，希望自己能最大限度地為學校的建設(shè)獻出微弱的力量。平時能及時把工作情況,、問題,、困難向領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報,。同志之間能做到顧全大局,，服從安排，互相關(guān)心，互相幫助,，互相溝通,。

四.提高素養(yǎng)，加強計劃落實,。

在不斷的工作實踐中,，我深深地認識到,，課程的改革需要我不斷的加強學習,、反思,，提高自身的素養(yǎng),。在條線管理中也暴露出不足,，如何做到科學計劃,、科學落實、科學評價學生和教師,，如何作好條線管理,，這些還需不斷地努力,。希望大家對本人進行嚴格監(jiān)督,。

一年前,，我如愿光榮加入中國共產(chǎn)黨，成為一名預(yù)備黨員,。在這一年的不斷的學習以及組織活動,，我越來越感受到一份責任――學生黨員的責任?！包h員”這個圣神的名詞賦予我們的有太多意義,，當黨組織離我如此之近時，我才深刻感受到我們所肩負的很多東西,。而學生黨員是學生中的優(yōu)秀模范,，作為這樣一個模范的我應(yīng)該怎樣去盡我的先鋒作用？――這個問題伴隨著我不斷去改進不斷去做事,。在預(yù)備期內(nèi),，我感覺自己最大的成長就是自己責任心的強化。黨組織對我一年的考驗,，對我的鍛煉,，不斷讓我成長。不斷總結(jié),，不斷完善,，這是黨對我們的要求，更是我們自己對自己的要求,！下面,，我將對我預(yù)備黨員一年期間的表現(xiàn)向黨組織做匯報：

一p思想理論方面。

做為一名預(yù)備黨員,，我在黨組織的嚴格要求下,，支部黨員的幫助下，通過一系列的理論學習和黨內(nèi)活動，我的政治,、思想水平和黨性都有了很大的提高,。我進一步認識到做一名合格的共產(chǎn)黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是思想上入黨,。深刻的了解了我們黨所以贏得人民的擁護,，是因為我們黨在革命、建設(shè),、改革的各個歷史時期,，總是代表著中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表著中國先進文化的前進方向,，代表著中國最廣大人民的根本利益,，并通過制定正確的路線方針政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗,。在這一年里,，經(jīng)過預(yù)備黨員培訓(xùn)、社會實際等組織活動,。使自己對黨的認識更加深刻,，對黨的崇高理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念更加堅定，雖然有些地方還不能深入地理解精神,，但通過政治學習和組織生活,，已經(jīng)有了大概的了解。明確黨員的權(quán)利和義務(wù),，時刻拿一名黨員的標準嚴格要求自己,。

二p在學習方面。

自從成為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員后,，我更加端正學習態(tài)度了,。在學習上，作為一名學生,，深知自己學習的使命,。上課專心聽講，不曠課,，課后按時完成作業(yè),，抓緊寶貴的時間，完成各項任務(wù),，努力起到模范帶頭作用。當然,，在這一年的期間里,，我也不是完全用來學習文化知識，我還主動加強對政治理論知識的學習,深入學習科學發(fā)展觀，切實地提高了自己的思想認識,，同時注重加強對時事政治的了解,。

三、在生活上,。

在平時的生活中,，我注意從一點一滴的小事做起，不以善小而不為,，不以惡小而為之,，時刻銘記有所不為才能有所為，努力培養(yǎng)自己良好的生活習慣和道德修養(yǎng),。樂于助人,、關(guān)心和團結(jié)同事，我還注意經(jīng)常宣傳黨的思想,、理論以及方針路線,，堅持正確的原則與立場，對一些消極思想和不良傾向作堅決斗爭,。在日常生活中體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用,。

四.缺點和不足。

一年來,，自己在黨組織其他黨員的幫助和支持下取得了一定的成績,，但我深知自己還存在一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一,、自己能力定位不明確,，政治理論基礎(chǔ)不夠特別扎實；

第三,、在創(chuàng)造思維方面的努力還不夠,，做事比較單調(diào)；

所以,，在今后的工作和學習中,，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習,，注意克服自己的缺點和不足,，爭取在思想、生活,、學習等方面有更大的進步：

第二．密切聯(lián)系同學們,，多交流，多談心,，為同學們樹立好榜樣,；

第三．熱情地為大家服務(wù),，并為將來在工作崗位上更全面地為社會服務(wù)做好充分的準備；

第四．在平時生活中多參與一些有意義的活動,，提高自身的綜合素質(zhì),。

我堅信，只要我時時刻刻跟著黨走,，一心一意為社會做貢獻,，將來無論在什么情況下，都能創(chuàng)出一番成績,，實現(xiàn)我的人生價值,，因此我渴望成為一名正式的黨員。如果因為我自身的原因不能如期轉(zhuǎn)正,，我也絕不氣餒,，而是更加堅定信念，努力提高自己的各方面能力,，嚴格要求自己,，真正從思想上，行動上入黨,，請黨組織考驗我,！我將欣然接受批評和指導(dǎo)，使自己成為一名合格的真正的共產(chǎn)黨員,。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇五

1,、人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系,，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合,。

2,、草擬各種制度、流程,、通知等文字工作,，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。

3,、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。

4,、按照公司制度,，組織落實公司辦公設(shè)施,、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作,。

5、根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險,、辦理居住證等,。

6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作,，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎(chǔ),，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重;在20xx年，公司制造部員工由20xx年6月末的33人下降到了25人,，因此,，員工的招聘、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點,。在20xx年,，人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展，結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識,，積極進行內(nèi)部工作的建立,、健全和完善。主要從人員招聘配置,、培訓(xùn)開發(fā),、工作報酬、績效考核,、考勤管理,、勞動關(guān)系管理、制度建設(shè)等方面開展進行,。

回顧人事行政部過去的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強,。

充滿希望的20xx年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里,，我決心不斷學習,，認真提高工作水平,，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1,、加強學習,，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習,。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

2、本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導(dǎo),，加強溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理,。

3,、注重部門工作作風建設(shè)，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。

4,、在工作中堅持以“用心服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì),，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務(wù)意識,，賦予辦公室工作新內(nèi)涵,，持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。

5,、全面提高執(zhí)行力度,，狠抓決策落實,。保證公司各項決策全面、有效地落實,。

6,、推行、完善,、制訂公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

新的一年,，意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。20xx年,，我要認真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁,，努力工作，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起,，從服務(wù)抓起,，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù),，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應(yīng)有的作用,。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇六

行政辦公室是公司的綜合管理部門，是公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，綜合承接上級部門指示和公司各單位的請示,、報告，綜合協(xié)調(diào)處理公司行政事務(wù),，又是公司政策指令和各種信息的交匯點和集散地,；行政辦公室是公司的窗口和總進出口，負責接待上級領(lǐng)導(dǎo)的視察和兄弟企業(yè)的參觀訪問,，接收處理上級部門和兄弟企業(yè)的來文來函,，處理各種公務(wù)往來。行政辦公室溝通上下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方、照應(yīng)內(nèi)外,，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率,。半年來，我們行政辦公室全體員工在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在其他部門的熱心支持和大力幫助下,，團結(jié)進取、努力工作,，克服困難,，較好的完成05上半年的工作?，F(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)如下：

一、配合公司各部門,，解決節(jié)前堵路事件,。許平南高速公路通車后，因公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整引起拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的農(nóng)民上路阻路現(xiàn)象時常發(fā)生,，特別是春節(jié)前一段時間,，農(nóng)民堵路、圍堵公司和收費站現(xiàn)象達到了空前的地步,，行政辦公室在努力做好公司內(nèi)部員工思想穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)上,，通過及時向上級匯報、參與研究解決堵路問題等做法,，與公司一起通過大量艱苦卓絕的工作,，基本的解決了節(jié)前堵路問題保證了營運工作的正常。

二,、組織參加省建投文藝匯演并榮獲一等獎,。元月份，省建投組織下屬17家控股企業(yè),，參加省建投系統(tǒng)“xx年迎新春文藝匯演”,。為塑造我公司年輕、積極,、向上的精神風貌,，行政辦公室積極協(xié)調(diào)各收費站，臨時從各收費站抽調(diào)16名女同志,，并從方城聘請了藝術(shù)指導(dǎo),，克服時間緊、標準高的困難,，從一開始的籌劃,、選擇節(jié)目形式和藝術(shù)指導(dǎo)到正式封閉排練都是晝夜加班。最終,，在省建投下屬的17家控股企業(yè)25個參演節(jié)目中,，我公司推薦演出的節(jié)目被評為一等獎，又被省建投授予優(yōu)秀組織獎,。

三,、成功組織“許平南高速公路工程建設(shè)總結(jié)表彰大會”。許平南高速公路公路歷時三年于xx年12月12日全線勝利通車,，在許平南高速公路建設(shè)三年來,，特別是在xx年的工程建設(shè)中，全體員工在公司黨、政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞公司“抓質(zhì)量、促進度,、保通車”和營運準備的中心任務(wù),，迎難而上，頑強拼搏,，開拓進取,，圓滿完成了省政府確定的xx年底全線建成通車的目標任務(wù)，同時公司涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人,。為表彰先進,，宣傳典型，進一步激勵全體職工在公司的改革和發(fā)展中,，繼續(xù)發(fā)揚奮勇拼搏精神,，不斷取得新的更大的成績，行政辦公室成功的于xx年1月14日組織召開了“許平南高速公路工程建設(shè)總結(jié)表暨公司xx年度工作會議建設(shè)總結(jié)表彰大會,。為了慶祝許平南高速公路建成通車，活躍職工業(yè)務(wù)文化活動,，增強公司的凝聚力,，行政辦公室還精心準備策劃了“迎新春”文藝匯演。這次大會是一次“動員會,、總結(jié)會,、聯(lián)歡會”，大會辦出了干勁,、辦出了積極性,、辦出了水平。大會及文藝匯演取得了圓滿的成功,。

四,、充分準備迎接省建投xx年度考核工作。xx年3月11日,，由河南省建設(shè)投資公司牽頭,，各股東方代表參與的xx年許平南高速公路公司經(jīng)營班子考核工作在我公司進行。行政辦公室充分準備,，合理籌備,，積極協(xié)調(diào)各部門迎接考核。此次考核取得了近三年來最好的成績,，為公司建設(shè)期工作畫上一個圓滿的句號,，也為公司運營初期開了一個好頭。

五、成功創(chuàng)辦了六期《許平南人》報,。報紙是經(jīng)濟建設(shè)的工具,、報紙是傳播知識的工具。報紙不但要成為企業(yè)內(nèi)部溝通信息,、上情下達,、表揚好人好事、豐富員工業(yè)余生活的工具,，更要成為展示企業(yè)形象的一個重要窗口,。行政辦公室就是看到了報紙在一個企業(yè)里的重要的作用，創(chuàng)辦了公司的第一張企業(yè)報刊《許平南人》,，迄今為止已成功創(chuàng)辦了六期,。在辦報的版面內(nèi)容上，一版二版是公司重大活動和公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神及各部室,、基層單位本月發(fā)生的重大事件,。三版四版主要以刊登員工的工作心得和文學創(chuàng)作。如今,，員工們都積極踴躍的投搞為許平南人能辦的更好增磚添瓦,。每期報紙出來后，員工們都爭先恐后的搶著看,，甚至帶回家讓家里人看,。“對內(nèi)提高企業(yè)凝聚力,對外樹立公司形象”是我們今后辦好《許平南人》的目標,。

六,、成功處理一系列工程建設(shè)官司。三年建設(shè)期遺留了大量債權(quán)債務(wù),自通車以來,公司不斷有各類,、各級官司找上門來,。鑒于公司尚未明確此類問題應(yīng)由那一個部門處理的實際情況,為了不使此類問題影響到公司正常的辦公秩序,行政辦公室克服專業(yè)知識缺乏、工作量大的困難,，積極,、誠懇、實事求是的處理了一系列此類問題,。為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,保障了公司正常的工作和秩序,。

七、加強管理制度,部門團結(jié)空前加強,。沒有規(guī)矩不成方圓,。工作也是一樣，需要有專門的制度來約束,。行政辦公室半年來出臺了經(jīng)理辦公會議制度,、車輛管理制度,、打印復(fù)印管理辦法、公司總部辦公用品使用辦法,、公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度等多項規(guī)章制度,切實通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序,。公司領(lǐng)導(dǎo)一直都把各部門的團結(jié)看的尤為重要,行政辦公室也是一樣。部門人員雖少,但人心不齊一樣是干不了大事,。半年來,行政辦公室又新進了幾名員工,部門領(lǐng)導(dǎo)都一一告戒他們一定要注意團結(jié),不利于團結(jié)的話不說,、不利于團結(jié)的事不做。全體員工也牢記領(lǐng)導(dǎo)教誨,相互學習,、互幫互帶,、團結(jié)奮進,形成了一個關(guān)系融洽、分工明確的集體,部門團結(jié)空前加強,。八,、組織召開公司成立五周年座談會。xx年5月20日上午,為慶祝公司成立五周年,公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員同公司中層正職以上干部,、養(yǎng)護工區(qū),、路政大隊、收費站等四十余人,在公司會議室召開座談會,。行政辦公室針對謝亞偉董事長在會議上的講話精神,、工作安排,確定了今后行政辦公室的工作方向、工作重點,為早日實現(xiàn)社會主義和-諧企業(yè)的目標貢獻自己的力量,。

九,、對公司所有車輛進行了有效的管理。行政辦公室把公司的車輛管理看作各項工作的重點,派專人專項負責公司的所有車輛的加油,、維修、保險等,并制定了車輛管理辦法,。根據(jù)公司計劃合理購買車輛,并安排在南陽地區(qū)統(tǒng)一掛牌以達到節(jié)約各項費用的目,減少了公司不必要的費用支出,。

十、參加省建投召開的控股企業(yè)辦公室主任工作會議,。xx年6月3,、4日，省建投在三門峽大鵬國際酒店召開了控股企業(yè)辦公室主任工作會議,我公司行政辦公室的三位同志參加的`此次會議,。會議上,，省建投總經(jīng)理胡智勇、副總經(jīng)理呂繼增分別在會議講話中對xx年度各控股企業(yè)辦公室的工作做了充分的肯定,，并對辦公室今后的工作提出了要求,。此次會議是省建投系統(tǒng)召開的第一次辦公室主任工作會議,會議給各兄弟企業(yè)辦公室提供了一個相互學習、相互交流的機會,讓大家在交流中總結(jié)出成功的經(jīng)驗,、失敗的教訓(xùn),從而能更好的提高辦公室的服務(wù)質(zhì)量和水平,。

本人于2015年2月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位，過去的一年，有感慨,，有喜悅,，有探索，有突破,。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下,，通過不斷地實踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高,，視野更加開闊,，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、立足本職,，完成各項工作

作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,，從信息調(diào)研、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織,、來賓接待,、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事,，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象,。自擔任行政主管后,，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草,、會議安排,、信息上報、信訪接待,、參謀督辦,、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作,。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響,。

1,、注重學習,，努力提升工作能力

堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習,，積極進取,，努力提高自我，不斷學習業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。利用空閑時間學習《應(yīng)用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)和能力,。

2、立足本職,，完成各項文書工作

完成公司年度總結(jié),、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送,、印發(fā)工作,。做好公司日常公文起草、處理和文印工作,，全年收轉(zhuǎn),、傳遞、報送各種請示,、報告318份,。校對、印發(fā)黨委,、行政,、工會、團委各類文件共198份,。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時,、準確,、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象,。

3、熱情細心,，完成接聽接待工作

耐心接聽,、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問題,、投訴電話2860余個,，收發(fā)傳真材料500余份，接聽率100％,，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個,，都能夠及時,、耐心的為用戶解答。接受,、處理,、反饋市建委12319服務(wù)平臺，市消費者協(xié)會12315,、信箱,、市人大、政協(xié)提案,，累計40余份,。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待任務(wù),，一年來共接待來訪53次。業(yè)務(wù)招待煙,、酒、會務(wù)用品均按公司標準,，嚴格做好登記,、領(lǐng)用、報銷工作,。

4,、積極主動，做好城市綜合整治工作

根據(jù)上級工作部署,，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案,，分別于2015年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動,?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表,，堅持一日一報,，節(jié)假日不間斷,，及時將整治情況上報市建委。

5,、認真負責,，加強行風建設(shè)工作 編寫、制定了公司2015年行風建設(shè)實施方案,、公司行風建設(shè)匯報材料,、2015年度公司行風建設(shè)工作總結(jié)，以及行風建設(shè)工作的整改報告,。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務(wù),。由于工作扎實，成績突出,，在今年一月份糾風辦對公司測評中,，獲得了滿分,。

6,、多方聯(lián)系,，做好水價調(diào)整工作

積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,，了解相關(guān)信息,，掌握最新水價動態(tài),。

7、積極投稿,，多方面宣傳供水工作

及時向各類報刊投稿,，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇，其中在《中國供水節(jié)水》,、《中國水星》,、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇，《中源水務(wù)》報發(fā)表稿件12篇,。

8,、加強培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)

加強本崗位員工培訓(xùn)教育,，制訂學習計劃,，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務(wù)流程,、各種制度,、專業(yè)知識等。通過多種形式,，多種渠道的培訓(xùn)活動,，提高了員工整體素質(zhì)。

9,、參加活動,，樹立公司良好形象

積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,，獲得團體第三名,；參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍,；參加公司迎國慶書畫攝影展,。積極響應(yīng)公司號召，參與“扶貧濟困一日捐”活動,，以微薄之力向困難群眾,、職工獻出一片愛心。

二、存在不足及努力方向

1,、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高,。

2、同領(lǐng)導(dǎo),、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,，還需進一步加強交流。

在新的一年里,，加強專業(yè)知識的學習,，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過多看,、多寫進一步提高寫作水平,。積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通,，提高工作效率,。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們?nèi)藛T雖少,，但個個優(yōu)秀,，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務(wù),。在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切,，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,，將公司的興衰存亡的責任擔當起來,，心懷感恩，共同迎接中源水務(wù)輝煌時刻的到來,。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇七

____年是我參加工作的第一年，再次期間我對自己的工作環(huán)境,，性質(zhì)等方面進行了初步認識,。了解了我的主要工作任務(wù)。在這一年里我作為管理人員對全標段進行質(zhì)量控制測量,，在測量方面學習到很多實踐的東西,。學習到很多施工特點，構(gòu)造物形態(tài)及放樣方式,。但是初次嘗試完成工作的我經(jīng)常出現(xiàn)過不應(yīng)該有的差錯,，例如在坐標的計算當中，忘記一些運算步驟,，以至于一切還要重新計算。在儀器的操作當中技術(shù)不夠熟練,，操作水平不夠穩(wěn)定不夠仔細，導(dǎo)致測量誤差偏大,，造成施工困難,。但是總總的失誤牢牢地刻在我的腦中,，讓我銘記在心，在我不斷的重復(fù)工作鍛煉中,，不斷地提高我的操作技能,。

在師傅的不斷耐心教導(dǎo)之中我認識到自己有很多的不足之處，才知道自己存在很大的惰性心理,，存在很多的不良習慣,。缺乏專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。在一些細微的地方做的不夠嚴謹,，導(dǎo)致自己走了很多彎路,。

環(huán)顧自我，大而化之,，馬馬虎虎的毛病隨處可見,，古語有云：“千里之堤，毀于蟻穴”,，強調(diào)的就是不要忽視細微之處,，有條不紊，井然有序的習慣是從工作和生活中慢慢培養(yǎng)出來的,。

然而成績和不足是同時存在的,，經(jīng)驗和教訓(xùn)也是相伴而行。我將繼續(xù)努力,，克服困難,，吸取教訓(xùn)，積累工作經(jīng)驗,，多向前輩學習請教,，做好長期磨練的準備,。在這時間緊任務(wù)重的____做好本職工作，努力鉆研專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù),，與團隊相配合,，團結(jié)協(xié)作，提高自我的團隊精神,。

總結(jié)工作漏洞,，爭取以更高的業(yè)務(wù)水平未公路建設(shè)事業(yè)服務(wù)。適應(yīng)時代的發(fā)展需要,，不斷地更新知識,，為高等級奉獻更多的力量!

行政管理人員年度工作總結(jié)篇八

經(jīng)濟的今天，幼兒園的對外工作越來越顯得重要,。幼兒園的行政人員對外的穿著,、言行、舉動都跟本園的形象,、聲譽有直接的關(guān)系,；行政人員對待上級、社會,、同行以及家長的態(tài)度如何,，都跟本園的發(fā)展有影響。

1,、對外會議工作,。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作，如上級有關(guān)部門召開會議,，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等,，每次的會議我們都準時參加，做到不遲到,、不早退,、不缺席，認真做好會議的相關(guān)記錄,，然后及時向園領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員傳達,，或組織全體教工貫徹執(zhí)行。

2,、保持與同行幼兒園的友好關(guān)系,，共享教育資源，共同促進學前教育的發(fā)展,。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈，各幼兒園都想方設(shè)法采取不同的特色吸引生源,，甚至有的使用不健康的手段,。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關(guān)系,，共同協(xié)商，維護共同的利益,，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學都開辦了學前班或預(yù)備班等，吸引了大量的幼兒,，他們收費低,，但設(shè)備簡陋無保健設(shè)施，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多,。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展,。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映，得到了上級部門的重視,。還有,，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作,，從而提高了自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平。

3,、家長工作,。對家長主動、熱情并建立尊重,、平等,、合作的家長關(guān)系。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等,，經(jīng)常聽取家長的意見和建議，不斷地改進工作,。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇九

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××年度,，在市局和××管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，分局牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)的觀念,，以優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為根本目的,，以“行風建設(shè)年”活動為主線,，狠抓隊伍建設(shè),，強化市場監(jiān)管，提高服務(wù)水平,，深入開展以整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序為中心的各項工作,，取得了一定的成績,。

××年度主要工作情況

（一）立足職能,，積極主動，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作不斷深入開展

為進一步整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,，年初制定下發(fā)了《××年度旅游市場管理量化考核辦法》,，使全局工作人員在日常監(jiān)管執(zhí)法中，堅持高標準,、嚴要求,，從而較好地維護了景區(qū)市場秩序。

首先加強了對流通領(lǐng)域商品質(zhì)量的監(jiān)管,。分局立足景區(qū)實際,，嚴把商品質(zhì)量關(guān)，實行了四項制度,。一是實行商品上市準入制度,。經(jīng)營者購進商品后，要向所在工商所報告,，由工商所進行檢驗,，合格后方準許上柜銷售，并登記歸檔,；二是實行長效管理制度,。把對商品質(zhì)量的監(jiān)管從銷售環(huán)節(jié)擴展到了整個經(jīng)營過程，增強了經(jīng)營者的質(zhì)量安全防范意識,，從貨源上得到有效控制。三是實行索證索票制度,。要求經(jīng)營者對購進的食品必須保證各種證件發(fā)票齊全,，產(chǎn)地明確，質(zhì)量符合標準,。四是實行商品質(zhì)量承諾制度,。通過與經(jīng)營業(yè)戶簽訂《流通領(lǐng)域商品質(zhì)量責任書》，加強了經(jīng)營者的自律意識,。四項制度的實施,，有效控制了景區(qū)商品質(zhì)量的流通。

其次是對尾隨兜售行為實施積極治理,。山城結(jié)合地帶的尾隨兜售現(xiàn)象,，嚴重損害著泰山在人們心目中的美好形象，歷來是監(jiān)管工作的難點之一,。我局受領(lǐng)任務(wù)后,，及時調(diào)整執(zhí)法力量,，采取重點排查、突擊檢查,、堵疏結(jié)合等有效措施,。全局上下齊動，局領(lǐng)導(dǎo),、機關(guān)工作人員全部深入一線,，輪流值班值勤，每日早6時至晚18時死盯死守,，尤其是××工商所的同志們,，表現(xiàn)更為突出。經(jīng)過100余天的奮戰(zhàn),，收到了很好的治理效果,。8月12日在向××執(zhí)法局移交時，市文明辦××主任公開稱贊我局“交了一個好班”,。同時也受到廣大游客和各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。

三是創(chuàng)新了攝像業(yè)及大衣租賃業(yè)的監(jiān)管模式。照,、攝像業(yè)和大衣租賃業(yè)是景區(qū)的特殊行業(yè),，歷來都是的管理重點。為從根本上解決這一問題,。首先,，分局和管委經(jīng)營處對攝像業(yè)人員進行了精減，通過培訓(xùn),、理論考試,、技能考核，按照優(yōu)勝劣汰的原則,，使原來的90多人減少到了目前的49人,。并成立攝像辦，抽調(diào)專人對攝像服務(wù)進行全程監(jiān)控,，確保了攝像業(yè)的經(jīng)營秩序和服務(wù)質(zhì)量,。再者，針對景區(qū)內(nèi)租賃大衣破舊不堪,、衛(wèi)生狀況差,、游客不滿意的現(xiàn)狀。在“十一”前夕,，對租賃大衣業(yè)進行了徹底整治,。銷毀陳舊破損不合格大衣3000余件。同時積極推行了租賃大衣周期報廢和消毒制度，即對使用期限已達5年的大衣,，強制銷毀,。每次租賃后的'大衣必須消毒，并標明“已消毒”字樣,。還制定了大衣標記店名等相關(guān)規(guī)定,，以方便游客退還。深受廣大游客歡迎,，中央電視臺進行專題報道,。

四是加大了對違法經(jīng)營行為的查處力度?！痢聊晔鞘芯执_定的執(zhí)法辦案年,。一年來，全局抓住群眾關(guān)心,、各級關(guān)注的熱點,、難點問題，嚴肅查處了一批違法經(jīng)營行為,，涉案范圍包括無照經(jīng)營,、非法經(jīng)營危禁化學物品、制售假劣蜂蜜,、擅自設(shè)立分公司,、商業(yè)賄賂等方面。尤其是我們查處的非法經(jīng)銷輕質(zhì)油案,，受到社會各界的好評,，被中央、盛市三級媒體以景區(qū)工商局在全國重點文物保護單位,××附近,排除了一枚定時炸彈為題進行了報道,。較好地樹立了執(zhí)法,。全年分局共辦理一般程序案件37件，比上一年增長50%,。全年罰沒款到位7.5萬元,。所辦案件基本做到了事實清楚、證據(jù)確鑿,、程序合法,、定性準確,、處罰得當,。沒發(fā)生一起行政復(fù)議和訴訟案件。

（二）著眼發(fā)展,，轉(zhuǎn)變觀念,，優(yōu)化旅游環(huán)境的力度進一步加大

一年來，全局積極響應(yīng)各級工商行政管理工作會議精神,。圍繞市委市政府提出的建設(shè)“誠信××”的決定,，堅持執(zhí)法就是服務(wù)的理念,，大力倡導(dǎo)文明執(zhí)法、熱情服務(wù),。以實際行動做好了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作,。

一是做好消費者合法權(quán)益保護工作。為高效快捷處結(jié)消費糾紛,，維護中外游客的合法權(quán)益,。在景區(qū)實行了分局（消協(xié)）、工商所（消協(xié)分會）,、投訴站聯(lián)動處結(jié)機制,，加大了維權(quán)工作的力度。4月初組織召開了規(guī)范經(jīng)營秩序動員暨××年度消費者滿意單位表彰大會,，規(guī)模,、參加人數(shù)都是空前的，管委,、旅游局,、市局領(lǐng)導(dǎo)、各景區(qū),、經(jīng)營網(wǎng)點負責人參加了會議,，收到很好的社會效果。開展了市級消費者滿意單位的評選及申報工作,，增強了經(jīng)營者的誠信意識,。工作中推行了“消費投訴零等待”、先行賠償?shù)缺忝裰贫?，受到了市旅管委,、市假日旅游指揮部的好評，其經(jīng)驗被省電視臺報道,，并在市局工作簡報轉(zhuǎn)發(fā),。全年為游客墊付賠償金2000余元，為游客挽回經(jīng)濟損失３萬余元,。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇十

行政部是公司重要的綜合部門,，對內(nèi)要求綜合管理協(xié)調(diào)水平不斷提升，對外要應(yīng)對,、安檢,、環(huán)保、建設(shè),、經(jīng)濟,、發(fā)改、社保等機關(guān)的各項檢查。

20xx年,，行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針,、目標開展工作，對公司各項工作進行部署?，F(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要總結(jié),。

20xx年行政部工作大體可分為以下六個方面：

5.逐步完善公司監(jiān)督機制，加強對員工的監(jiān)督治理力度,；

6.加強對公司各個部門的治理：統(tǒng)一實施各項管理制度,，統(tǒng)一使用日常工作表格，要求各部門每周上報反映有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的周報表,。

3.對外做好相關(guān)職能部門溝通協(xié)調(diào)工作,，以使公司對外工作順暢,；

5.進一步加強辦公區(qū)規(guī)范管理,，創(chuàng)建安全,、文明、和諧的辦公環(huán)境,；

6.嚴格控制各項辦公費用開支,，以節(jié)約、降低成本為第一原則,；

7.做好公司后勤保障工作：機票預(yù)定,、食宿安排、客戶接待等,，及時,、主動地處理日常工作中的各項事務(wù)。

逐漸規(guī)范,、完善公司公用車輛管理,，制定了《車輛管理制度》，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)要求的車輛登記制度,，車輛勤檢修,、勤保養(yǎng)、勤清洗,，使車輛始終處于良好狀態(tài),。

嚴格登記每次加油記錄。對于車輛安全管理,，行政部詳細根據(jù)每輛車的維修及年審檔案來做到有章可循確保車輛行駛安全,。針對公司車輛緊張的情況，行政部合理調(diào)節(jié)用車秩序,，做到車輛使用有序,。

2.啟動育林精細化信息管理項目，為公司實施細化信息管理,、提高水平,、加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

3.加強公司公共設(shè)施的維護與管理,，零星小型維修自行動手,，為公司節(jié)約維修費用5000元以上。

2.正人必先正己,，行政部每位同志都例行打卡帶頭遵守公司的考勤制度,；

3.下一步行政部還將繼續(xù)在和規(guī)范企業(yè)管理上做文章，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下讓公司日趨規(guī)范化,、制度化,。

2.制定安全管理相關(guān)制度，規(guī)范安全管理,；

3.加強安全管理與檢查,，更換防火設(shè)施，杜絕安全隱患,。

20xx年已經(jīng)過去,，在這段時間的工作中行政部還存在著一些不足，主要體現(xiàn)在：

2.缺乏對企業(yè)文化,、工作氛圍的建設(shè),；

3.員工培訓(xùn)、安全教育機制有待完善和加強,；

5.行政部工作調(diào)度,、車輛調(diào)度不妥的問題，反映了目前行政部的工作效率太低,。

綜合以上問題,，行政部全體同志將在以后的工作中積極彌補不足，提高辦事效率,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工舒心,。

(一)完善行政人事方面工作,。

1.根據(jù)公司各部門實際需求，在公司完成改革后,，確定組織構(gòu)架后,。

(1)對各進行了明確分工，編寫公司員工職位,，使每位員工明確自己的崗位職責,；

(2)員工簽訂工作及社保辦理工作,；

(3)有針對性、合理地招聘一批員工,，配備到各崗位,。

2.加強公司，強化保密工作,，加強機要文件的取送,、傳閱和保管工作；

3.組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設(shè)工作,，讓員工對企業(yè)有良好的認同感。

(二)繼續(xù)完善公司制度建設(shè),。

特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制,、績效及薪酬管理標準,。

(三)網(wǎng)絡(luò)信息化管理。

做好公司網(wǎng)絡(luò)管理平臺建設(shè),，推行oa系統(tǒng),，提高公司辦公效率，逐步向無紙化辦公目標邁進,。

(四)強化后勤管理,，提供后勤保障。

(五)強化工作督察力度,，提高執(zhí)行力,。

(六)加強與省、市,、縣相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)與聯(lián)系,，創(chuàng)建公司發(fā)展的良好環(huán)境。

(七)加強公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)與服務(wù),，增強公司員工的向心力,、凝聚力。

(八)加強行政部自身建設(shè),，提升自身整體素質(zhì),，增強戰(zhàn)斗力。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇十一

2,、建立了重要商品準入制度,，完善了市場巡查制，特別是今年我縣在農(nóng)資市場監(jiān)管中,，堅決把住農(nóng)資商品質(zhì)量關(guān),，確保關(guān)口前移,，對不合格的產(chǎn)品堅決予以嚴厲打擊，并進行公示,，使市場長效監(jiān)管機制不斷得以完善,。

四、狠抓法制建設(shè),，促進經(jīng)濟檢查工作?

3、由于行政執(zhí)法的規(guī)范,，全年無一起行政復(fù)議和行政訴訟案件,。?

五、商標廣告管理?

4,、認真做好合同鑒證管理工作,。全年共鑒證經(jīng)濟合同45份，辦理動產(chǎn)抵押登記2戶,。?

六,、消保維權(quán)工作?

七、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?

八,、隊伍教育整頓工作效果明顯?

九,、精神文明建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作?

縣局繼續(xù)深入學習貫徹“三個代表”重要思想，并將學習進一步推向新高-潮,，結(jié)合加強思想道德建設(shè)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《未成年人思想道德建設(shè)實施綱要》,，組織安排全系統(tǒng)人員學習黨內(nèi)的兩個《條例》、《預(yù)防職務(wù)犯罪》摘錄,、學習優(yōu)秀公安局長任長霞同志的`先進事跡,。通過寫心得體會、辦板報,、專欄等多種形式,，激勵大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。同時組織大家開展豐富多彩的文體活動,，采用文藝調(diào)演、“五一”前與個體工商戶舉行兵乓球,、象棋聯(lián)誼賽,，開辦工商紅盾信息網(wǎng)站、辦工商簡報等方式活躍大家的思想文化,，增強集體榮譽感,，增加與企業(yè)、個體工商戶之間的聯(lián)系,，體現(xiàn)執(zhí)政為民的能力,。

十,、基層設(shè)施建設(shè)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?

我局在200x年之前完成了川道四個工商所辦公樓的新建和改建工作，今年在經(jīng)費十分拮據(jù)的情況下,，局黨組決定對山區(qū)**,、**2所的辦公樓進行改建，投資20萬元,，工程已完畢,。兩所已住進了嶄新的辦公樓，真正體現(xiàn)了心為基層想,、事為基層辦,。全局已基本實現(xiàn)了自動化辦公，企業(yè),、個體工商戶的檔案已基本進入電腦,。為增加工商執(zhí)法的透明度，更好的為企業(yè),、個體工商戶牽線搭橋,，為當?shù)攸h委、政府當好參謀,，為加快當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,，我局率先在九縣一區(qū)開辦了工商紅盾信息網(wǎng)站，該網(wǎng)站的開通,，將給**的經(jīng)濟發(fā)展帶來舉足輕重的作用,。

十一、財務(wù)管理工作?

十二,、日常管理工作?

十三,、存在的問題?

二oox年已過去，我們將在下一年的工作中,，鞏固成績,，克服困難，堅持“三個代表”重要思想,，增強立黨為公,、執(zhí)政為民的能力，以更高的標準,，加強市場監(jiān)管和行政執(zhí)法,，狠抓目標管理的落實，大膽創(chuàng)新,，與時俱進,，把各項工作完成的更好。

2015年,，全市工商系統(tǒng)離退休人員工作在省工商局和市工商局黨組的重視和關(guān)心下,，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為己任，把離退休人員管理工作作為一件大事來抓,，真正做到在政治上尊重,、思想上關(guān)心、生活上照顧離退休人員,，使離退休人員老有所為,、老有所養(yǎng)、老有所樂,，不斷提高了尊老,、愛老、敬老,、為老服務(wù)質(zhì)量,。2015年度被省工商局表彰為全省工商系統(tǒng)離退休人員工作先進集體,。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制

全市工商系統(tǒng)成立了局長任組長,，紀檢組長任副組長的離退休人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，離退休科,、股、室人員負責抓落實的工作格局,。同時,，在年初安排、年終總結(jié)的基礎(chǔ)上,，把離退休人員管理工作與業(yè)務(wù)工作一并納入系統(tǒng)崗位績效考核,，市局黨組并及時研究部署離退休人員工作，根據(jù)工作需要,，市局黨組及時對離退休工作科科長進行了調(diào)整,，并充實了一名科內(nèi)工作人員，確保了離退休工作有人抓,、有人管,，形成了良好的離退休人員管理和服務(wù)工作機制。

（二）強化服務(wù),，落實“兩個待遇”

1.落實政治待遇,，從政治上關(guān)懷。一是市局離退休干部黨支部堅持了每兩個月過一次組織生活和政治學習,，以學習文件,，聽取報告,，通報情況等形式，讓老干部們?nèi)媪私猱斍靶蝿莺拖到y(tǒng)工作狀況,；組織市局離退休干部李太文到老干部黨校參加了第六期培訓(xùn)班學習,；3月，組織市局離退休干部黨支部收看全國先進安居區(qū)西眉鎮(zhèn)退休干部黨支部先進事跡專題片,，在離退休黨員干部中掀起“學先進,、趕先進”的熱潮；9月對市局離退休干部黨支部進行了換屆選舉,，加強了支部建設(shè),。二是按規(guī)定為縣處級以上離退休干部訂閱報刊雜志（離休及廳級兩報一刊、縣級一報一刊）,，今年還為其他退休干部訂閱了一份2011年的《晚霞報》,。三是市局離退休干部黨支部按規(guī)定上繳黨費50%后，剩余50%返還給支部用于支部開展活動,。同時市局黨組還在經(jīng)費緊張的情況下,，從2002年起，堅持對支部成員每月給予了50元通訊費補助,，為老干部活動提供了活力和保障,。

2.落實生活待遇，從生活上照顧,。一是按標準足額及時發(fā)放離退休費和津補貼,，實報實銷離休干部醫(yī)藥費，按標準執(zhí)行護理費,。二是保障了縣級以上離退休干部因公外出,、開會、學習,、治病用車,。三是堅持定期體檢制度。4月市局定期組織機關(guān)37名離退休人員到市中心醫(yī)院進行了健康體檢,。10月邀請專家為離退休人員作了健康知識講座,，同時離退科還收集整理了健康保健知識印發(fā)給離退休人員學習。四是在重大節(jié)日期間,，組織離退休人員參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn),、重點工程、城市建設(shè),、侏羅紀公園等,，使離退休人員活動經(jīng)常化。1月市局在軍轉(zhuǎn)辦舉辦了2015年離退休人員春節(jié)團拜會,，并邀請了市川劇團的藝術(shù)家為離退休老干部表演了精彩的節(jié)目,。3月組織機關(guān)退休女干部先后參觀了安居區(qū)新農(nóng)村建設(shè)示范帶、松濤植物園,、過軍渡電航工程,，慶祝第100個“三?八”國際婦女節(jié)。4月組織市局離退休人員在臥龍山芙蓉島開展春游活動,，參觀座談遂寧經(jīng)濟建設(shè)新成就,。重陽節(jié)組織市局37名離退休人員到射洪硅化木國家地質(zhì)公園參觀。蓬溪縣局還組織退休人員到鄧-小-平故居參觀,。五是開展了“送溫暖”活動,。在春節(jié)期間市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到所聯(lián)系的縣區(qū)工商局、分局慰問了離退休人員困難代表共計28名,，慰問市局12名遺屬,，1名軍屬，送上了慰問金和慰問品,，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖,。對居住外地的離退休人員，王勇局長每年都堅持到其居住地進行慰問,、征求意見,，并安排離退休工作科工作人員每月電話詢問一次,，讓離退休人員始終感受到組織的溫暖,。六是市局為老年活動室訂閱報刊雜志10多種，購置了空調(diào),、飲水機,、跑步機、按摩椅,、麻將等活動用品,，為他們學習和開展活動提供了必要的條件。

（三）發(fā)揮作用,，促進創(chuàng)先爭優(yōu)

一是大力引導(dǎo),，充分發(fā)揮離退休人員參謀作用。利用離退休黨員的經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,，積極引導(dǎo)離退休黨員干部建言獻策,，為地方經(jīng)濟建設(shè)和工商事業(yè)發(fā)展提出合理化建議，充分發(fā)揮離退休黨員在加快經(jīng)濟發(fā)展中的參謀作用,。

二是積極組織,，充分發(fā)揮離退休黨員示范作用。在創(chuàng)先爭優(yōu)和“除陋習、樹新風,、治理三亂”活動中,，市局離退休黨員組成環(huán)境整治文藝宣傳隊，深入到鄉(xiāng),、鎮(zhèn)作文藝巡回演出,，參與義務(wù)宣傳，受到廣泛歡迎,；在遂寧市磨溪“1?31”地震,、玉樹“4?14”地震期間，在市局離退科的組織下,，離退休黨員積極交納特殊黨費,、開展捐款，金額達8000余元,。離休黨員謝必友兩次捐款共計達2200余元,，離退休黨員在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)中示范作用全面體現(xiàn)。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇十二

集團公司和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，各股東單位的支持下,，公司全體員工緊緊圍繞“世界、中國一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)建設(shè)目標,，突出抓好生產(chǎn)經(jīng)營,、基本建設(shè)和竣工驗收三項重點工作，不斷完善生產(chǎn)經(jīng)營機制,，實施管理創(chuàng)新,，安全質(zhì)量標準化保持一級，煤炭產(chǎn)銷連創(chuàng)新高,，經(jīng)營管理成效顯著,年,。基本建設(shè)進展順利,竣工驗收積極推進,，企業(yè)文化建設(shè)和“五精”管理全面啟動,，各項工作均取得了良好的成績。10月12日,，礦井生產(chǎn)原煤突破1000萬噸,，全集團公司率先實現(xiàn)了千萬噸礦井目標;11月4日提前57天完成了全年1100萬噸生產(chǎn)計劃;11月26日提前36天完成了1200萬噸的全年奮斗目標;全年共生產(chǎn)原煤1311萬噸，實現(xiàn)銷售收入46.72億元,，利潤總額28.07億元,。

主要經(jīng)濟指標完成情況：

---全年原煤產(chǎn)量計劃1100萬噸，實際完成1311萬噸,，完成全年計劃的119%,，完成奮斗目標1200萬噸的109%。

---全年掘進進尺計劃3xx米，其中開拓進尺3100米;實際完成32261米,，其中開拓進尺3181米,，超計劃261米。

---全年煤炭銷售計劃1100萬噸,，實際完成1309萬噸,，完成全年銷售計劃的119%，完成銷售奮斗目標1200萬噸的109%,，實現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡,。

---原煤完全成本計劃135元/噸,實際完成137元/噸。剔除政策性增支因素后為134元/噸,。

---銷售收入計劃32.56億元,，實際完成46.72億元，完成全年計劃的143%,。

---利潤總額計劃16.61億元,實際完成28.07億元,，完成全年計劃的169%。

---基本建設(shè)計劃投資2.28億元,，實際完成3.11億元,，完成全年計劃的136%。

---原煤全員工效76.87噸/工,回采工效382噸/工,掘進工效0.51米/工,。

---安全實現(xiàn)了無重傷以上事故,，無重大環(huán)境污染事件，安全質(zhì)量標準化保持了集團公司一級標準,。

---員工收入保持了持續(xù)增長態(tài)勢,。

回顧總結(jié)一年來的工作，主要有以下幾個方面的特點：

(一)原煤生產(chǎn)連創(chuàng)新高,。年初,，結(jié)合生產(chǎn)實際,，適時調(diào)整生產(chǎn)部署,，形成了一采一備的綜采生產(chǎn)布局。2月份完成了15202工作面安裝工程,，組建了綜采二隊;8月份,，僅用30天時間完成了25201工作面安裝任務(wù)，實現(xiàn)了雙翼開采,，為全年原煤生產(chǎn)創(chuàng)水平奠定了基礎(chǔ),。

從二季度開始，連續(xù)組織原煤生產(chǎn)會戰(zhàn)活動,。4月份,，創(chuàng)造了月產(chǎn)121萬噸、日產(chǎn)5.6萬噸、單面日產(chǎn)3.58萬噸,、日銷4.8萬噸的礦井紀錄,。8月份，利用綜采一隊搬家倒面之機,，適時組織綜采二隊開展單面創(chuàng)水平活動,，創(chuàng)出了單面月產(chǎn)原煤105.3萬噸、單面日產(chǎn)原煤4.3萬噸兩項新紀錄,。9月初,，組織了大干三個月、完成全年奮斗目標的生產(chǎn)會戰(zhàn),。當月生產(chǎn)原煤131萬噸,，刷新了礦井月產(chǎn)新紀錄;10月份，再次創(chuàng)出原煤生產(chǎn)135.8萬噸的優(yōu)異成績,。全年累計生產(chǎn)原煤1311萬噸,，超計劃211萬噸，在全集團公司率先達到了千萬噸礦井生產(chǎn)能力,，實現(xiàn)了當年試生產(chǎn),，當年達到設(shè)計能力的目標。

(二)掘進任務(wù)順利完成,。按照建設(shè)快速掘進作業(yè)線的現(xiàn)代化掘進工作思路,，組建了連采掘進作業(yè)線，針對設(shè)備缺陷和專業(yè)化服務(wù)單位人員素質(zhì)低等原因,，及時召開掘進專題會議,，分析解決工作中存在的問題，建立了考核激勵和清退制度,，有效緩解了掘進工作緊張局面,。9月20日以后，連采工作面進尺日均達到50米以上,，創(chuàng)出了日單進81米,、月進尺1726米的新水平。

同時,，為了進一步加快快速掘進作業(yè)線建設(shè)速度,，在多方考察論證的基礎(chǔ)上，引進了具有國際先進水平的美國比塞洛斯公司連采機,，經(jīng)過多輪談判,，爭取到了買二贈二的優(yōu)惠條件，采購了四套連采機,為實現(xiàn)礦井快速掘進,，提供了保障,。

(三)煤炭銷售成績顯著,。完成了篩分破碎車間整體加固，改造了地銷系統(tǒng),，增添了計量設(shè)備,，新增加兩個裝車點、三臺地磅,，配齊了銷售人員,，進行了專業(yè)培訓(xùn)，山下快速裝車站按期投入使用,。進一步加大了儲,、裝、運的監(jiān)管,，使產(chǎn)品銷售各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)了規(guī)范化管理,。同時，成立了煤質(zhì)檢測檢驗中心,，配齊了采制化人員,，嚴格執(zhí)行采樣、制樣,、化驗制度,。加大產(chǎn)品篩選力度，增加產(chǎn)品品種,，原煤入選率達到了49%以上,，塊煤率達到31.5%，提高了產(chǎn)品附加值和綜合效益,。全年平均售價357元/噸,，比計劃售價296元/噸，提高了61元/噸,，增加銷售收入7.98億元,。

積極與銷售分公司協(xié)調(diào)，對不同流向,、不同類型的用戶進行合理調(diào)配,，特別是在山西興縣大橋跨塌期間，克服諸多制約因素,，積極與交警部門配合,，加強道路疏通，保證了地銷煤順利出境,。紅檸鐵路開通后，配齊裝車人員,，調(diào)試了裝車設(shè)備,，目前已達到了55分鐘完成一列車的裝運水平,。9月份煤炭銷售136萬噸，日銷售5.5萬噸;10月份銷售144萬噸,日銷售5.8萬噸;11月22日創(chuàng)造了日銷售6.8萬噸的紀錄(含鐵運量),，為超額完成全年原煤生產(chǎn)任務(wù),，做出了積極貢獻。

(四)竣工驗收穩(wěn)步推進,。我們始終把礦井竣工驗收作為全年的中心工作,，公司指定一名副總經(jīng)理專門負責，特別是集團公司和公司竣工驗收緊急會議召開后,，堅持每月召開一次竣工驗收協(xié)調(diào)會,，查找問題，督促進度,。目前已完成工程質(zhì)量備案,、消防、職業(yè)衛(wèi)生,、檔案,、水保、環(huán)保六個單項驗收,。11月份,，完成了竣工審計報告。聯(lián)合試運轉(zhuǎn),、安全設(shè)施驗收已通過省級部門初驗,，采礦證的辦理通過了國土資源部九司會審。與集團公司簽訂了《采礦權(quán)價款支付協(xié)議》,，竣工驗收整體工作全面推進,。

(五)基建工程基本完成。全年基本建設(shè)計劃投資2.28億元,，實際完成3.11億元,。洗煤廠總包工程已完工，并于11月份完成了聯(lián)合調(diào)試;南區(qū)道路,、副井口房已投入使用;礦外輸水管線已全部完工;取得了2#蓄水池及南區(qū)道路規(guī)劃許可證;聯(lián)建調(diào)度室裝修改造,、膠輪車庫、水泥庫,、設(shè)備庫棚主體全部完工;景觀工程全部完成,，礦區(qū)生態(tài)環(huán)境得到了根本改善。

(六)經(jīng)濟運行科學規(guī)范,。建立了以生產(chǎn)技術(shù)部門為中心,，財務(wù)部門配合、監(jiān)督,、控制的成本管理體系和內(nèi)部價格管理體系,，將資金,、成本和專項資金等全部納入預(yù)算管理,層層進行分解，橫向到部(室),，縱向到區(qū)隊,，落實成本管理責任。成立了財務(wù)核算中心,，實行內(nèi)部模擬市場化運行,，增強了成本管控能力。進一步加強財務(wù)管理,、計劃管理和統(tǒng)計管理,，規(guī)范招投標程序，在同等質(zhì)量下實行中標,，材料價格平均下降了10%左右,。堅持每月將經(jīng)營計劃與生產(chǎn)計劃同步下達，每月召開成本分析會,，對經(jīng)濟運行過程中存在的各類問題,，有針對性地加以解決。為了提高資金使用效率,，降低財務(wù)費用,，分別于9月份、12月份,，提前歸還銀行貸款6億元。同時,，積極配合稅務(wù)事務(wù)所,，完成了西部大開發(fā)15%所得稅稅率優(yōu)惠的確認工作，減免所得稅3374萬元,，受到了上級組織的嘉獎,。

(七)安全管理全面加強。一是先后制定印發(fā)了《關(guān)于切實做好年安全生產(chǎn)工作的決定》,、《安全生產(chǎn)獎罰實施細則》等規(guī)范性文件,，健全了安監(jiān)員班前學習、井下交接班,、盯面檢查等八項制度,，推行安全監(jiān)督和安全管理相對分離的管理模式。加強安監(jiān)隊伍建設(shè),，補充安監(jiān)員16人,，保證了“三員開工驗收確認制度”和“四位一體安全生產(chǎn)負責制度”的落實。制定了應(yīng)急救援預(yù)案，建立了應(yīng)急救援防范體系,，開展了透水,、消防應(yīng)急救援演練,。每月至少召開一次安全辦公會議,，及時解決安全方面存在的問題。加強員工培訓(xùn)工作,，全年累計舉辦各類培訓(xùn)班64期,，培訓(xùn)3909人次;開辦了高級工商管理碩士(mba)培訓(xùn)班，聘請西安科技大學教授舉辦了3期“五精”管理知識專題講座,，收到了良好的效果,。

二是嚴格落實安全生產(chǎn)責任制和帶班、跟班制度,，狠抓現(xiàn)場安全管理,。每周組織開展一次安全大檢查，開展零點行動每月不少于兩次,，對查出的安全隱患進行分類,，按照隱患等級逐條落實整改，及時組織復(fù)查驗收消號,，實現(xiàn)了隱患排查治理閉環(huán)式管理,。全年共查出各類隱患2599條，整改2599條,，整改率100%,，隱患罰款137.2萬元。同時,，加大安全獎罰考核力度,。生產(chǎn)區(qū)隊實行“四三三”安全結(jié)構(gòu)工資，當月工資的40%與安全掛鉤考核;設(shè)立了安全風險個人資金帳戶,，實行了安全風險抵押制度;安全周期獎與個人入井次數(shù),、抓“三違”次數(shù)、查處隱患條數(shù)全面掛鉤,。

三是先后開展了“一通三防”,、防治水、輔助運輸,、供用電安全管理等專項治理活動,。投資841.8萬元，委托西安煤科院地震所,，對周邊小煤窯采空區(qū)進行了地震法探測,，探測面積9.15平方公里;投資383萬元，對5-2煤和4-2煤火燒區(qū)邊界及富水區(qū)域進行了瞬變電磁法勘探;投資636.4萬元,，對25201,、25202工作面進行了頂板鉆孔疏放水;投資205萬元,，完善了巷道自動噴霧裝置17套、轉(zhuǎn)載點自動噴霧裝置4套,，分別給采煤機,、連采機、綜掘機安裝了外噴霧裝置各2套;印發(fā)了《膠輪車尾氣管理辦法》,，將汽車尾氣納入瓦斯管理范疇,，有效減少井下尾氣排放，礦井空氣質(zhì)量得到了明顯改善,。

四是安全質(zhì)量標準化建設(shè)成果顯著,。累計投資1500多萬元，創(chuàng)建了15202,、25201精品采煤工作面,，建立了區(qū)隊長示范區(qū)并掛牌管理，實現(xiàn)了標準化工作動態(tài)達標,。整理完善了副斜井5-2煤輔運大巷供水,、消塵管路6000余米、電纜橋架3000余米;安裝15202,、25201輔運,、膠運、回風順槽供排水,、注氮,、壓風管路總計15000余米，并對管路,、閥門全部進行了刷漆編號,。在副斜井、輔運大巷,、15202,、15203、25201輔運順槽安裝警示反光標識1xx余米,，形成了管路,、纜線、標識一條線,，達到了美化,、亮化效果。建成了人員定位,、輔助運輸信集閉,、礦壓觀測、束管監(jiān)測、安全監(jiān)測監(jiān)控,、工業(yè)電視監(jiān)控等系統(tǒng),，實現(xiàn)了瓦斯、一氧化碳,、礦壓,、通風等全方位實時監(jiān)控，規(guī)范了輔助運輸車輛秩序,，實現(xiàn)了礦井通風,、供電,、供排水自動化,。工業(yè)信息化建設(shè)工作，被中煤協(xié)會評為年度先進單位,。

五是班組建設(shè)全面加強,。建立健全了班組22項管理制度和17種臺賬，開展了班前禮儀,、安全宣誓,、優(yōu)秀班組授旗等活動，承辦了公司班組建設(shè)座談會,，全方位推廣班組建設(shè)先進經(jīng)驗,。從10月份開始，對公司60個班組進行了全面考核,，評出優(yōu)秀班組7個,，最差班組2個，舉行班組授旗儀式2次,。推行了“五精”管理,、準軍事化管理，分單位開展了應(yīng)急管理,、安全風險評估,、手指口述、崗位描述等試點工作,。深入開展了“安全生產(chǎn)月”和“百日安全”活動,，保證了全年安全生產(chǎn)無重傷以上事故。

(八)科研項目穩(wěn)步實施,。先后完成了礦井及生活水處理,、檔案信息化與數(shù)字化應(yīng)用，大采高綜采工作面安全高效設(shè)備配套技術(shù)研究,、礦區(qū)煤炭資源開采對水資源影響評價,、地震法探測小煤窯邊界研究等10個科研項目。其中，陜北礦區(qū)建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井綜合技術(shù)研究,、5-2煤火燒區(qū)邊界及富水性探測研究,、檔案信息化系統(tǒng)建設(shè)、生活污水處理站mrb生物技術(shù)推廣應(yīng)用等4個項目,，通過了集團公司組織的評審,，目前正在申報評獎;4-2煤火燒區(qū)邊界及富水區(qū)域瞬變電磁法勘探研究，5-2煤巷道錨網(wǎng)支護優(yōu)化研究等項目,，正在積極實施,。

(九)環(huán)境保護取得實效。委托神木縣林業(yè)局編制了《林草地占用可行性研究報告》,，開展了土地勘查定界工作,。沉陷區(qū)居民搬遷工作穩(wěn)步實施。協(xié)調(diào)縣國土資源局,，對井田范圍內(nèi)壓覆資源的違章建筑進行了清理,，治理面積1149畝;投資約xx萬元，完成了地面10kv高壓線路搬遷改造,。制定了《供用電管理辦法》,，開展了供用電專項治理活動，有效降低了電力消耗,。投資400余萬元,，增設(shè)了地面污水處理站超濾裝置，使處理能力由每小時180立方米提高到300立方米,，補充了生活用水的不足;投資38萬元,，從污水處理站至風井攔水壩埋設(shè)dn159管路2300米，更換了大功率,、大流量排水設(shè)備,，實現(xiàn)了礦井污水達標排放。

(十)企業(yè)文化建設(shè)深入推進,。遵照華煒董事長到公司視察時的指示要求,，多次邀請集團公司、公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、專家,召開企業(yè)文化專題研討會,，確立了“共舉、共生,、共創(chuàng),、共贏”的企業(yè)文化理念體系和“樹煤業(yè)旗幟、做中國一流”的企業(yè)愿景,，形成了企業(yè)視覺識別,、企業(yè)文化管理理念和員工行為規(guī)范系統(tǒng),。8月12日，公司在中能榆陽召開“五精”管理現(xiàn)場觀摩會后,，我們及時成立了“五精”管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定印發(fā)了《推行“五精”管理工作的通知》，各單位制定了實施方案,，“五精”管理工作全面啟動,。10月29日，公司組織召開了“五精”管理學習經(jīng)驗匯報會,，“五精”管理工作進入了全面實施階段,。

組織開展了多種形式的文藝演出、演講比賽,、知識競賽,、乒乓球比賽、“迎七一”書畫攝影比賽等文體活動,，參加了公司羽毛球比賽,、承辦了公司歌詠比賽等活動，在公司籃球和大合唱比賽中分別榮獲第一名,、在集團公司“紅柳林杯”詩文朗誦比賽中榮獲第三名。同時,，積極解決員工醫(yī)療衛(wèi)生,、社會保障等方面的實際問題，改善了單身公寓生活設(shè)施,，先后投入370多萬元,，為員工更新電視機291臺、棕墊848塊,、床單被罩2200套,、被褥1100套，為員工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境,，被集團公司評為了年度文明單位,。

同時，積極承擔社會責任,，全年向地方政府上繳各項稅費約16.48億元(其中：上繳國稅11.65億元,，地稅2.71億元，地方性費用2.11億元),，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻;向吳堡縣捐贈扶貧款45萬元,、贈送電視機291臺(價值約33萬元)，向神木縣受災(zāi)群眾捐款4.8萬元,，企業(yè)知名度和美譽度進一步提升,。

按照統(tǒng)籌兼顧,，整體推進的原則，物資供應(yīng),、機加工修理,、后勤保障服務(wù)等各項工作，均取得了良好的成績,。

回顧過去的一年,，是公司上下眾志成城，忘我工作,，超額完成生產(chǎn)經(jīng)營各項目標任務(wù)的一年;是強化安全監(jiān)管,，科學組織生產(chǎn)，實施管理創(chuàng)新,，經(jīng)營體制,、運行機制步入正軌的一年;是各項指標連創(chuàng)紀錄，礦井實現(xiàn)當年試生產(chǎn),、當年達產(chǎn)目標,，具有里程碑意義的一年;也是堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新,，員工生產(chǎn),、生活環(huán)境得到明顯改善的一年;更是健全機制，加大安全質(zhì)量標準化投入,，安全基礎(chǔ)管理工作全面提升的一年,。這些成績的取得，得益于集團公司,、公司的正確領(lǐng)導(dǎo),，得益于股東單位和地方政府的大力支持，更是公司全體員工拼搏進取,，共同努力的結(jié)果,。向上級組織和股東單位交上了一份比較滿意的答卷。取得的巨大成績,，將永載紅柳林公司的發(fā)展史冊,。

在此,，我代表公司行政,，向上級組織、地方政府,、股東單位以及全體員工,，表示衷心的感謝和崇高的敬意!向受到大會表彰的勞動模范、先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

在肯定成績的同時,，我們更要保持清醒的頭腦,，充分認識到工作中存在的差距和不足,。

一是運銷制約較為突出。年雖然基本實現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡,，但由于受運銷的制約，礦井未能實現(xiàn)均衡生產(chǎn),，銷售影響生產(chǎn)的情況仍時有發(fā)生,。

二是完成竣工驗收任務(wù)還存在一定的困難。盡管我們做了大量的工作,，但由于采礦證辦理過程中遇到了極大的困難,，影響了礦井竣工驗收及后續(xù)證件的辦理。

三是安全質(zhì)量標準化建設(shè)發(fā)展不平衡,，亮點項目建設(shè)缺乏特色,，整體水平與先進單位相比較，還有較大差距,。

四是沉陷區(qū)治理賠償工作缺乏統(tǒng)一標準,，工作難度較大，致使礦區(qū)不穩(wěn)定因素長期存在,。

五是員工隊伍總量和結(jié)構(gòu)不夠合理,，人浮于事現(xiàn)象仍然存在;個別管理人員技術(shù)素質(zhì)和管理水平,，還不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的要求,，有待于進一步提高,。

以上這些問題,，務(wù)必要引起公司上下的高度重視,，必須采取斷然有效措施,，在今后的工作中加以改進和解決,。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇十三

直接下屬是采購部兩名采購,。我的工作職責是：全面負責酒店各類物資的采購及部門內(nèi)部管理，提高物資采購質(zhì)量,，降低采購成本,。具體職責如下：

1、組織制定采購管理規(guī)章制度,，上報領(lǐng)導(dǎo)后組織實施,；

2、負責制定采購管理工作流程與標準,，并督導(dǎo)執(zhí)行,；

3,、根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時修訂,，完善各項規(guī)章制度及工作程序。

1,、參與供應(yīng)商的談判與合同的簽訂,；

2,、指導(dǎo)市場調(diào)查工作,，進行合格供應(yīng)商的審批審核,；

3、抽查供應(yīng)商檔案的建立和完善工作,；

4、參與酒店批量與重要物資采購的業(yè)務(wù)談判工作,。

1,、處理本部門內(nèi)部日常行政事務(wù),；

2,、負責本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核工作,；

3,、負責本部門人員培訓(xùn)、調(diào)配和工作安排等,；

4,、負責協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系，解決爭議,；

5,、主持部門內(nèi)部會議的召開和重大事務(wù)的處理工作。

接下來,，我根據(jù)崗位職責對一季度來的工作進行述職：

根據(jù)董事會和酒店的要求,，制定了采購部各崗位的工作制度、采購部工作程序,、采購流程,、食品采購工作程序及制度、外地采購工作程序,。建立了采購信息庫,，對所有的來訪供應(yīng)商進行登記，選擇重點,?？赡軙l(fā)展為供應(yīng)商的單位或個人進行整理，作為候補力量,。建立了切實有效的詢價機制，每月6,、16,、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間，以采購,、采購,、庫房、各廚房組成的詢價隊伍,，不論烈日當頭還是寒風刺骨,，我們這支隊伍始終盡職盡責,，活動在烏市的各大市場，客觀事實的記錄了各種原材料的價格,，為我們的定價奠定了堅實的基礎(chǔ),。建立供應(yīng)商誠信檔案，收貨時采購員對所供原材料的質(zhì)量,、數(shù)量合格情況進行登記,，做出總體評價，直接約束供應(yīng)商,，在這一點上雖然時間不長,，但是效果很明顯，原材料品質(zhì)有了明顯提高,。對采購流程不完善的地方進行了修改,，制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程，大大提高了采購效率和服務(wù)質(zhì)量,。

與部門成員一起參與物資采購,、詢價、議價,，通過對制度,、流程的學習與應(yīng)用,，對部門人員進行了工作分工，各司其職。從一季度的工作情況來看,，流程和制度已經(jīng)相應(yīng)落實,，逐步走向制度化、規(guī)范化，采購工作步入了正常運行的狀態(tài),，改變了以前沒有章法,、盲目工作,、計劃統(tǒng)籌性不強的工作狀態(tài),。

在市場采購的同時，對誠信經(jīng)營,，有實力的商戶或公司進行記錄,，作為候補蓄備力量,，在物價漲幅,，季節(jié)交替的時候，組織人員進行市場調(diào)查,，對于供應(yīng)商的.張家同志，我們都會認真對待,，以我們調(diào)價情況為依據(jù),，部門商議決定后，上報財務(wù)部,。經(jīng)常關(guān)注市場變化,，合理安排使用資金。

在xx年1月份和2月份,，茅臺酒兩次大幅提價時,，通過關(guān)系渠道和市場調(diào)查，及時請示領(lǐng)導(dǎo),，在漲價前批量補進,，搶占有利時機，為酒店節(jié)省了一筆不小的開支,。

臨時采購方面也做出了相應(yīng)要求,，制定了流程、制度,、就要求各部門按照程序,、流程走,，有制度就要落實，在這方面很大程度上節(jié)約了人力,、物力,、財力資源，效果明顯,。

部門內(nèi)部事務(wù)管理方面。

處理部門的日常事務(wù),、合理的安排當天的采購工作,，在工作過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出,，已經(jīng)發(fā)生的問題一起商議解決措施,，因為采購工作的特殊原因，我們不能再辦公室開展學習培訓(xùn)工作,，但我們并沒有放棄學習,，利用酒店組織的大小培訓(xùn)課程學習，在車上交流,，在實際工作中實踐,，這一點做到了學以致用。日常工作中也經(jīng)常給他們灌輸責任意識和服務(wù)意識,，引導(dǎo)大家從內(nèi)心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識,，不畏嚴寒酷暑的奉獻精神，嚴格自律的道德準則,，公正,、公平的做事原則，廉潔奉公的工作狀況,。經(jīng)常到一線部門了解物品使用情況,，聽他們的反饋意見，有難度的事情也可以一起商量解決措施,。

第一季度,，在董事會和酒店的支持下，在各部門的通力配合下,，我部全員協(xié)調(diào)下,，圓滿完成了全年的采購任務(wù)，采購金額總計500余萬元,。雖然在過去的一季度中,，較好地完成了各項工作，但這都是大家努力的結(jié)果,，在工作中,，我離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的希望還有一定距離,，主要表現(xiàn)在：

流程制度，落實不夠嚴格,，有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象,；

管理措施不夠細致，對采購工作中的一些新問題思考不夠,。

下個季度的努力方向：

堅持不懈地抓好流程和制度的落實,，使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實,；

行政管理人員年度工作總結(jié)篇十四

一要加快推進綜合行政執(zhí)法體制改革,。下一步，要繼續(xù)保持改革韌勁,，聚集用力,，重點攻堅，努力建成權(quán)責清晰,、運轉(zhuǎn)順暢,、執(zhí)法有力的綜合執(zhí)法新體制。第一,，權(quán)責邊界要清晰,。要明確各相關(guān)單位的工作職責，厘清權(quán)責邊界,，在職責上做到分工合理,，從機制上盡量減少工作交叉。職能處室要落實主體責任,，加強源頭監(jiān)管,，依法履行政策制定、審查審批,、批后監(jiān)管,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等職責;綜合行政執(zhí)法機構(gòu)要依法履行行政處罰及其相關(guān)行政監(jiān)督檢查、行政強制措施等后續(xù)監(jiān)管職責,。第二,，業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)要順暢。要進一步理順市局內(nèi)部,、市局與區(qū)縣局,、區(qū)縣局內(nèi)部、工商系統(tǒng)與外部單位之間的關(guān)系,，加強業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)的“起承轉(zhuǎn)合”,，細化各單位之間承接、分流,、銜接,、配合的程序,，實現(xiàn)資源共享、案源互通,、內(nèi)外聯(lián)動,。第三，執(zhí)法辦案要有力,。執(zhí)法辦案是最有效的監(jiān)管手段,。統(tǒng)領(lǐng)全系統(tǒng)綜合執(zhí)法辦案工作，推動全市工商和市場監(jiān)管部門執(zhí)法辦案提質(zhì),、增效,、上水平。

二要深入推進“雙隨機,、一公開”監(jiān)管?！半p隨機,、一公開”是監(jiān)管理念、監(jiān)管方式的深刻變革,，是實現(xiàn)“管”的更好的重要抓手,，今年要進一步加大推進力度，進一步提升“雙隨機,、一公開”監(jiān)管規(guī)范化,、標準化水平。在做好雙隨機的同時,，要堅持問題導(dǎo)向,，進一步完善監(jiān)管方式方法，對群眾投訴舉報,、大數(shù)據(jù)監(jiān)測發(fā)現(xiàn),、轉(zhuǎn)辦交辦或工商部門通過其他手段掌握的違法違規(guī)線索、案件等,，依職權(quán)開展核查和處理,，提高監(jiān)管的針對性、有效性,。要結(jié)合“雙隨機”抽查監(jiān)管新方式,，合理推進日常抽查監(jiān)管工作提質(zhì)增效，促進履職到位,。要理清政府與市場的關(guān)系,，強化企業(yè)的主體責任，明確政府部門監(jiān)管職責的法律邊界,。要注重公開透明,，強化執(zhí)法信息公開化,，把市場監(jiān)管放在陽光下運行。

三要加強重點領(lǐng)域監(jiān)管執(zhí)法,。要落實行政執(zhí)法信息公示暫行辦法等三項制度,，規(guī)范行政執(zhí)法行為。加強競爭執(zhí)法工作,，落實新修訂的《反不正當競爭法》,，以混淆仿冒侵權(quán)、商業(yè)賄賂,、互聯(lián)網(wǎng)不正當競爭等為重點,，深入開展執(zhí)法工作。嚴厲打擊各種形式的傳銷行為,，廣泛開展無傳銷社區(qū)和無傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)建工作,。優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管，建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管聯(lián)席會議制度,，推進網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管與服務(wù)示范區(qū)創(chuàng)建,，深入開展2020網(wǎng)監(jiān)專項行動。繼續(xù)做好年度精品農(nóng)貿(mào)市場創(chuàng)建活動,。加強農(nóng)資市場監(jiān)管,。加強不公平合同格式條款整治。繼續(xù)抓好廣告產(chǎn)業(yè)園和廣告產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè),。做好第三屆濟南市公益廣告大賽活動,。開展互聯(lián)網(wǎng)廣告專項整治。落實大氣污染防治十大措施,，牽頭開展好煤炭經(jīng)營專項整治工作,，完成好成品油抽檢任務(wù)。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇十五

時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,，我們的工作又告一段落了,，回首這段不平凡的時間，有歡笑,，有淚水,，有成長，有不足,，我們要做好回顧和梳理,，寫好工作總結(jié)哦。那么要如何寫呢,？下面是小編幫大家整理的幼兒園行政管理人員的工作總結(jié),，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡,。

本學期以來,，在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)和全體教工的共同努力下,，基本完成了各項工作任務(wù)。

經(jīng)濟的今天,，幼兒園的對外工作越來越顯得重要,。幼兒園的行政人員對外的穿著、言行,、舉動都跟本園的形象,、聲譽有直接的關(guān)系；行政人員對待上級,、社會,、同行以及家長的態(tài)度如何，都跟本園的發(fā)展有影響,。

1,、 對外會議工作。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作,，如上級有關(guān)部門召開會議,，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等，每次的會議我們都準時參加,，做到不遲到、不早退,、不缺席,，認真做好會議的相關(guān)記錄，然后及時向園領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員傳達,，或組織全體教工貫徹執(zhí)行,。

2、 保持與同行幼兒園的友好關(guān)系,，共享教育資源,，共同促進學前教育的發(fā)展。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈,，各幼兒園都想方設(shè)法采取不同的特色吸引生源，甚至有的使用不健康的手段,。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關(guān)系,，共同協(xié)商，維護共同的利益,，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學都開辦了學前班或預(yù)備班等，吸引了大量的幼兒,，他們收費低,，但設(shè)備簡陋無保健設(shè)施,，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源,，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映,，得到了上級部門的重視。還有,，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流,，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作，從而提高了自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平,。

3,、 家長工作。對家長主動,、熱情并建立尊重,、平等、合作的家長關(guān)系,。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進工作,。

文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程,。

1,、 協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)建立有關(guān)機構(gòu)組織，建立健全規(guī)章制度,，使工作走上規(guī)范化,，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進和加強。如補充了《工作管理制度》,、《衛(wèi)生安全制度》,、《綠化管理制度》、《教工職業(yè)道德》,、《教工考核制度》等,，修訂了《獎罰制度》、《家長工作制度》,、《安全制度》等,。同時，建立了家長委員會、衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組,、環(huán)保工作小組,、評審小組等。

2,、 努力做好文書文件處理工作,。文字文件是文書工作中的`重要部分之一，近學期來,，為了規(guī)范管理,，對各種計劃、總結(jié),、通知,、決定等資料一律實行a4 紙電腦打印，遵照上級要求,，按時上報或立目歸檔,。逐步理順了檔案工作。

3,、 文書資料立卷歸檔,，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系。近學期來,，逐步將各個時期的上級文件,、本園形成的文件以及一些零散文件，進行整理,、鑒定,、甄別工作后，立目歸卷,，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù),。

4,、 及時做好文件資料的電腦存檔工作。為查找方便快捷,，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤,，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前，大大地提高了行政工作效率,。不論工作再忙,，當日形成的文件資料當天不過夜，及時輸入,，保障了行政工作的快捷,、高效。

1、 根據(jù)我園的實際情況,，對人事機構(gòu)進行了調(diào)整和改革,。根據(jù)各老師的資歷、能力,、經(jīng)驗和專長不同,，進行優(yōu)化組合，揚長避短,，產(chǎn)生了1+12的效應(yīng),。

出處 m.sevw.cn

2、 行政人員始終堅持為教學第一線服務(wù),，樹立一切為了孩子,，做第一線教師的有力后盾的思想，使教師沒有后顧之憂,，如堅持行政參與跟車接送幼兒,，協(xié)助各班老師開餐等。堅持聽課,、評課,，隨時掌握教學動態(tài)，組織老師進行業(yè)務(wù)學習并為他們提供自學的場所和條件,，如畫室,、舞蹈室、鋼琴,、電腦等以及有關(guān)的操作設(shè)備,，只要是為了學習業(yè)務(wù)技能，隨時都為他們提供方便,。

雖然本期的工作任務(wù)基本完成,，但其中有些工作按高標準要求還是有些差距，個人的經(jīng)驗,、業(yè)務(wù)水平還有待提高,，還應(yīng)多加鍛煉，繼續(xù)努力,。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇十六

20xx年,，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，污水處理廠全面落實科學發(fā)展觀,，以公司二屆一次職代會精神為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞“5、4,、3,、2、1”的奮斗目標，強化安全生產(chǎn),，完善運行機制,，提升員工素質(zhì)，熔煉員工隊伍,，較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù),。

20xx年，我們按照集團公司安全工作思路和兩級安全一號文件要求,，全面搞好安全生產(chǎn)的各項工作,，使安全管理實現(xiàn)系統(tǒng)化、規(guī)范化,、標準化,。加強安全文件的宣貫力度，通過召開宣貫大會,、制作黑板報,、班前班后會等形式，加強對職工的宣傳和教育培訓(xùn)力度,；組織職工認真學習安全操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)和人身安全；加大安全檢查力度,，針對發(fā)現(xiàn)隱患及時整改解決,，截止11月31日，共排查出安全隱患45項,，整改45項,，整改率為100%；加大供電系統(tǒng)和電器設(shè)備的檢查,，確保供電系統(tǒng)安全正常,；在運行班組交接班時開展“手指口述安全確認法”；推廣“白國周班組管理法”的先進經(jīng)驗和做法,；組織開展了“雨季三防”,、“消防”演習、危險化學品應(yīng)急救援演練,；加強對車輛的日常管理和保養(yǎng)，防止車輛帶病上路,、嚴禁酒后駕車,；加強對員工的安全行車教育，使廠內(nèi)所有車輛（包括私家車）都要嚴格遵守暢安路建設(shè)這種特殊條件下的交通規(guī)則,，防止發(fā)生交通事故,；加強了小食堂食品衛(wèi)生管理，對食品的采購、液化氣罐的使用進行嚴格管理監(jiān)管,，防止發(fā)生食品中毒安全事故,；全年堅持不懈的開展五型班組創(chuàng)建，力爭在年底創(chuàng)建兩個五型班組,。

運行管理是搞好污水處理廠關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。自運行以來，我們克服水量偏少（設(shè)計量的一半）的影響因素,，克服了進廠水質(zhì)濃度或高或低,、變化幅度大等影響出水水質(zhì)的因素，嚴格控制各種工藝參數(shù),，以自動化儀表監(jiān)控和化驗室質(zhì)量監(jiān)測為依據(jù),，加強崗位巡視力度和頻率，對生產(chǎn)過程實施全過程控制,，在水量偏少,、濃度偏高的進水條件下，始終做到了保質(zhì),、保量地完成每個月的生產(chǎn)計劃,。

為保證設(shè)備、設(shè)施的綜合性能,，提高利用率,，我們根據(jù)設(shè)備、設(shè)施的運行狀況,，向兄弟單位取經(jīng),，建立各類設(shè)備基礎(chǔ)臺帳，制定科學合理的維修保養(yǎng)計劃,，保證正常的生產(chǎn)運行,。同時依托5s體系標準，加大設(shè)備,、設(shè)施現(xiàn)場管理力度,，實行崗位責任制，加強運行崗位的值班巡視,。開展對設(shè)備,、設(shè)施管理方面的技術(shù)培訓(xùn)，做到人人懂技術(shù),，事事有專責,。

對于污水處理廠而言，無論采用何種工藝運行方式,，其主要成本為能源消耗,、藥劑消耗,、維修費用、大修改造費用,、人員費用等,。如何根據(jù)具體情況建立成本的有效控制方式，使各種消耗實現(xiàn)最小化,，并有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，是城市污水處理這個新興產(chǎn)業(yè)面臨的迫切要求。我廠按照三位一體工作法的要求,，制定完善了全面預(yù)算管理的各項制度,；根據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，對廠區(qū)內(nèi)所有固定資產(chǎn)及低值易耗品重新進行了登記整理,；堅持“先算后干,、不算不干”的原則，嚴格控制預(yù)算外支出,；定期召開經(jīng)營分析會,，及時解決經(jīng)營工作中存在的問題；為加強管理的切入點,，科學制定成本定額,，將指標橫向到底、縱向到邊分解到各班組并通過強化制度落實,、過程監(jiān)督和績效考核,，確保經(jīng)營指標落實到位。預(yù)算管理是成本管理的重點,，根據(jù)董事長在集團公司20xx年決算和20xx年預(yù)算編制工作會議上的講話精神,，為了保證污水廠費用支出的合理性，在本年底根據(jù)本年度的費用,，并結(jié)合明年的生產(chǎn)計劃編制切實可行的預(yù)算,。

為了提高員工的綜合素質(zhì)，我廠注重人才的培養(yǎng),，通過以老帶新,、培訓(xùn)、交流,、給任務(wù),、壓擔子等方式提高職工的素質(zhì)和水平。組織職工參觀別的污水廠,，讓大家體驗同行業(yè)的先進管理理念,；定期組織職工進行崗位技能培訓(xùn)以及學習白國周班組管理的辦法，把標準與日常的工作緊緊結(jié)合在一起,；聘請設(shè)備廠家到廠里進行理論與實際的講課,；上門去設(shè)備生產(chǎn)廠家了解產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，掌握維修保養(yǎng)的感性認識,；經(jīng)常組織班組人員相互探討操作方法,。總之,，采用形式多樣的學習交流方法,，使全廠職工朝著“會管理、懂技術(shù)”的復(fù)合型人才培養(yǎng)發(fā)展方面邁出堅實一步,。操作崗位建立跨工種的復(fù)合型技術(shù)技能培訓(xùn),，形成“既會污水處理又會污泥處理，既會電氣修理又懂機械修理,，既會化驗分析又懂操作設(shè)備”,。

根據(jù)公司文件要求，結(jié)合我廠實際,，制定了廠“六個一”的實施細則,；開設(shè)了“培訓(xùn)講堂”，緊緊圍繞“六個一”工程建設(shè),、“三觀”教育,、安全教育、職代會報告學習宣貫等內(nèi)容開展培訓(xùn),；以小黑板的形式在班組中開展“每日一題”活動,；持續(xù)開展黨員干部讀書活動，形成良好的學習風氣,；積極引領(lǐng)職工參加公司和廠舉辦的各類活動,、協(xié)會沙龍，成立了乒乓球,、唱歌兩個愛好小組,，通過活動的形式來凝聚合力，建立相互間的友誼,，培育職工正確的三觀,。

在這幾年的運行中，我們?nèi)〉昧艘恍┫踩说某煽?，但面對社會對污水處理行業(yè)的要求不斷提高,，對環(huán)境、生態(tài)保護要求日益增長,，我們運行發(fā)展面臨更多的挑戰(zhàn),。面對今后的發(fā)展，20xx年我有以下幾點想法：

一,、根據(jù)公司黨政的要求明年我們將實行自主管理,，必然會涉及到觀念,、管理模式、利益關(guān)系的調(diào)整,、考核評價方式的修改完善等諸多方面的問題,，必然關(guān)系到職工的切身利益，也關(guān)系到污水處理廠的健康發(fā)展,，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,。我們要在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從實際情況出發(fā),，正確處理好改穩(wěn)定和發(fā)展的關(guān)系,，努力做好職工的思想工作，并大膽探索,，努力實踐,，針對出現(xiàn)的新情況、新問題,，采取不同的,、切實可行的辦法加以解決，加強成本核算,、成本管理,，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，提高員工素質(zhì),，適應(yīng)時代的發(fā)展,。

二、隨著城市改造和建設(shè)的穩(wěn)步實施,，我廠現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備和人力資源已不能滿足實際工作需要,，需進一步加快實施污水處理廠的擴建。

三,、在抓好污水處理運營管理的同時,，積極進行污水產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的探索。依托污水處理主業(yè),，積極開展節(jié)能與創(chuàng)收并舉的措施,。將處理后的污水進一步充分利用，我們將克服困難,，積極努力,，想辦法、擴思路,，加快中水復(fù)用工程的有效實施,。我們相信有公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門的大力支持，有我廠全體職工的共同努力,，20xx年的節(jié)能與創(chuàng)收工作一定會有新起色,。

四,、“嚴”字當頭，以人為本,，建立健全一整套規(guī)章制度,，全面加強內(nèi)部管理工作，不斷完善考核體系,，確保安全、有效,、滿負荷的運行,。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇十七

20__年，行政管理部在公司高管的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司“擴總量,、增效益”的首要目標，深入貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,，切實轉(zhuǎn)變思想觀念,，強化服務(wù)意識，逐步提升服務(wù)水平,，提高工作標準,，扎實推進各項工作，確保了迎淮檢查,、水務(wù)論壇,、創(chuàng)城驗收等一系列活動的順利完成。現(xiàn)將行政管理部全年工作總結(jié)如下：

一,、強化服務(wù)意識提升服務(wù)水平,。

行政管理部作為綜合服務(wù)部門，為更好地貼近基層,、服務(wù)基層,，今年6月份，專門向公司各單位,、部門發(fā)放了《工作征求意見書》,，并將征集的21條建議和意見進行匯總，召集部門員工召開專題會議進行探討,，對提出的意見和建議認真整改落實,。

公司整理公司四樓檔案室，完善資質(zhì)管理使用規(guī)范,，配合完成公司榮譽的申報維護工作,，完成公司201年軟件企業(yè)年審；完成公司20__年高新技術(shù)企業(yè)計劃項目申報工作保管公司資質(zhì)人員證書,。

辦公用品采購,、領(lǐng)用,，打印機、復(fù)印機使用維護保養(yǎng)公司倡導(dǎo)無紙化辦公,，規(guī)范公司辦公用品采購領(lǐng)用使員工養(yǎng)成節(jié)約的好習慣,，采用自己在網(wǎng)上購買硒鼓，學習自己更換硒鼓更換碳粉,，大大降低了辦公耗材的費用,。

承擔公司支部黨建工作。

協(xié)助我公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)做好黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作,，做好黨員的轉(zhuǎn)接工作,。積極開展黨員學習工作，開展各種形式的文娛活動,，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，使黨員在工作和生活中起好模范作用，使黨員在發(fā)展方面做出了重要貢獻,。

二,、工作中存在的不足：

1、工作中考慮不是很周全,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。

2,、工作還不夠細致,，有時需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方，未能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，導(dǎo)致個別工作不令人滿意,。在今后的工作中要更加的細致，積極主動的同時要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通,，與上級保持一致,。

3、今年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性,。

在新的一年里,，我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢，確定自己的工作方向,，工作能力,、端正工作態(tài)度、勤奮敬業(yè),，認真學習專業(yè)知識,，使自身價值得到更好體現(xiàn)，爭取為公司做出更多貢獻。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇十八

一要開展放心消費創(chuàng)建活動,?？偩謱⒂诮衲觊_展放心消費創(chuàng)建和消費者滿意度調(diào)查，形成消費者滿意度指數(shù)發(fā)布機制,。近期,，工商總局、國家發(fā)改委等27個部門下發(fā)了《關(guān)于開展放心消費創(chuàng)建活動營造安全放心消費環(huán)境的指導(dǎo)意見》,，對這項工作做了部署,。據(jù)了解，放心消費創(chuàng)建活動和消費者滿意度指數(shù)是總局主推的一項重要工作,，未來有望成為評價各城市消費環(huán)境的一項重要指標,，也將成為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、反映城市發(fā)展水平,、宜居水平的重要指標。放心消費創(chuàng)建活動是全市一項綜合性的系統(tǒng)工程,，要求政府統(tǒng)一部署,，各部門協(xié)調(diào)推進。工商和市場監(jiān)管部門要發(fā)揮好牽頭作用,，會同有關(guān)部門,，制定統(tǒng)一的實施方案，將放心消費創(chuàng)建活動納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃,。同時,，要推動有關(guān)部門，圍繞本系統(tǒng)消費維權(quán)工作的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，制定具體的實施方案,。要建立市級消費者權(quán)益保護工作聯(lián)席會議機制，建立健全消費維權(quán)工作信息共享,、協(xié)同配合,、聯(lián)動響應(yīng)的協(xié)作機制，形成消費維權(quán)的合力,。

二要加強流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管,。利用我局流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)平臺，實施流通領(lǐng)域商品高效抽檢,。加強監(jiān)測與案件查辦工作的銜接,，加大不合格商品及銷售企業(yè)查處力度。繼續(xù)對商品質(zhì)量監(jiān)測信息進行全面公示,，曝光不合格商品生產(chǎn)銷售企業(yè),。推行行政約談制度，促進商業(yè)企業(yè)落實流通領(lǐng)域商品質(zhì)量自管責任。圍繞“民生”,、“高?！焙汀爸睾Α比齻€領(lǐng)域，全面開展重點商品專項整治,，嚴厲打擊經(jīng)銷假冒偽劣商品違法違規(guī)行為,。

三要提升消費維權(quán)效能。市局要加強對縣區(qū)局消費維權(quán)創(chuàng)新做法的調(diào)研,、提煉,、總結(jié)，適當以現(xiàn)場會等形式向全市推廣,。要進一步完善基層消費維權(quán)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),，完善創(chuàng)新消費糾紛多元化解機制。要探索開展消費投訴信息公示試點,。積極做好消協(xié)換屆工作,，充分發(fā)揮消協(xié)、行業(yè)組織和社會公眾,、媒體的監(jiān)督作用,，實現(xiàn)社會共治。繼續(xù)開展比較試驗和消費體驗活動,。

(四)深化事中事后監(jiān)管服務(wù)平臺建設(shè)應(yīng)用,。經(jīng)過兩年多的建設(shè)應(yīng)用，平臺已取得顯著成效,，實現(xiàn)了從“跟跑”到“并跑”“領(lǐng)跑”的轉(zhuǎn)變,，但也進入了發(fā)展的瓶頸期。下一步,，要再起步,、再出發(fā)，繼續(xù)攻難關(guān),、破難題,，深化平臺建設(shè)應(yīng)用。要完善平臺功能,，適應(yīng)“證照分離”改革的要求,，健全“雙告知”“雙反饋”“雙跟蹤”功能，促進證照信息的無縫銜接和業(yè)務(wù)協(xié)同,。要繼續(xù)加強數(shù)據(jù)歸集,，對內(nèi)，各單位產(chǎn)生的各類監(jiān)管,、執(zhí)法,、維權(quán)數(shù)據(jù)原則上都要歸集到監(jiān)管平臺,，對外，要推動涉企信息部門間共享共用,，并將市政府數(shù)據(jù)開放平臺的數(shù)據(jù)信息歸集到平臺上,。要健全失信聯(lián)合懲戒機制，加大對安全,、環(huán)保,、金融等領(lǐng)域失信企業(yè)的懲戒力度，讓守信者揚眉吐氣,、失信者名譽掃地,。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的作用，進一步加大督查督導(dǎo)力度,。要加強宣傳推廣力度,，提高社會、企業(yè)對平臺的知曉度,。

(五)深入實施商標品牌戰(zhàn)略,。優(yōu)化商標注冊受理窗口，積極推進商標網(wǎng)上申請,。深入推進商標國際注冊,，完善工作方案，強化督導(dǎo)考核,，及時兌現(xiàn)獎勵措施,，提高商標國際注冊量,。強化商標品牌指導(dǎo)站建設(shè),，不斷提高品牌指導(dǎo)站的覆蓋面和輻射功能。落實推動“一縣一品”,、“一鎮(zhèn)一品”工作,，加大農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域品牌培育力度。加強注冊商標專用權(quán)保護,，牽頭開展“雙打”工作,，嚴厲打擊商標侵權(quán)假冒行為，協(xié)助企業(yè)異地維權(quán),，有效保護注冊商標專用權(quán),。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇十九

一要大力推進“證照分離”改革?！白C照分離”關(guān)鍵是“照后減證”,，核心是減少行政審批和準入限制。這項改革涉及各部門許可事項的削減,，進一步解決好準入不準營的問題,，是真正的“啃硬骨頭”，需要在國家統(tǒng)一部署下、借助市政府的領(lǐng)導(dǎo)和推動,、會同編辦和法制辦加快推進,。按照中央的部署，7月1日,，“證照分離”改革將在全國全面實施,。5月1日前，高新區(qū)局,、章丘區(qū)局要按照上級要求做好“證照分離”改革試點,，在削減各類許可、加強事中事后監(jiān)管,、強化信息互換共享等方面,，結(jié)合實際，大膽創(chuàng)新,，為在全市面上推進探索路徑,、積累可以廣泛復(fù)制推廣的新經(jīng)驗。

二要全面實施“只跑一次”改革,。首先,，進一步提高登記服務(wù)效率。在守住登記安全底線的前提下,，效率是登記服務(wù)的第一指標,。要堅持問題導(dǎo)向，以“零跑腿”和“只跑一次”倒逼窗口精簡事項,、精簡環(huán)節(jié),、精簡材料、精簡時間,，不斷提高辦事效率,，讓企業(yè)和群眾用最短時間辦成事。其次,，進一步提高登記服務(wù)質(zhì)量,。要持續(xù)提高一線工作人員綜合素質(zhì)，增強網(wǎng)絡(luò)界面友好性,，提升窗口服務(wù)水平,。同時，要對標國際營商環(huán)境,，建立完善開辦企業(yè)統(tǒng)計通報制度,，健全對各級窗口登記效能的管控、督導(dǎo),，切實提高登記服務(wù)質(zhì)量,。第三,，進一步推進登記注冊便利化。要深入推進企業(yè)登記全程電子化,，探索開展“微信辦照”,，力爭年底前開通覆蓋全類型、全環(huán)節(jié)的無紙化全程電子化登記系統(tǒng),。積極探索人工智能與企業(yè)登記業(yè)務(wù)的高度融合,，為申請人提供更加智能化、標準化的登記服務(wù),，在更大范圍,、更大程度、更深層次上提升登記效能,。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇二十

忙碌的20xx年即將過去,，新一年的挑戰(zhàn)又在眼前，沉思回顧這一年的工作,，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與支持下,，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗，現(xiàn)把這一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、機關(guān)黨支部的工作,。作為校機關(guān)黨支部的宣傳委員，今年積極參加了校機關(guān)黨支部組織的各項活動,。在支部書記的帶領(lǐng)下做好了每次機關(guān)黨支部活動及會議的通知和記錄工作,，會后及時進行總結(jié)，協(xié)助書記傳達會議精神,。

二,、文件的傳達、整理和記錄工作,。20xx年校辦公室共接收上級下發(fā)文件170份,，交予領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)和各個部門處理后全部登記收錄在冊,，及時做到上傳下達,，隨時掌握上級精神。今年我校共上報和下發(fā)文件42份,，我擔任文件的排版打印,、傳達和記錄工作，在排版上我努力坐到設(shè)計的美觀,，讓打印出來的文件或資料便于大家使用,。文字材料的底稿都已妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀,，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容,。

三,、文印和復(fù)印工作。20xx年共復(fù)印全校各類文件材料6萬余份,，其中包括全校學生的期中,、期末試卷以及各個部門的文件資料等。在保證復(fù)印工作完成的同時,，嚴格執(zhí)行辦公室耗材使用辦法,，對復(fù)印的文件及時做好登記，對文印室的復(fù)印機和油印機等設(shè)備都做好了保養(yǎng)和維護工作以保證文印工作的順利進行,。

四,、計生工作。今年我還負責學校計劃生育方面的工作,，自x省計劃生育條例變動以后,，根據(jù)上級計生部門的要求我重新制定了工作計劃，除每月向叢東計生辦提交一份月度報表外,，還完成了每年一次的獨生子女家庭的排查和統(tǒng)計工作,，配合財勞部及時增減教職工的獨生子女費，并且發(fā)放了6名退休教師的獨生子女費一次性獎勵的獎金,。

大家都知道,，辦公室是個綜合部門，辦公室的工作既專業(yè)又瑣碎,，雖然工作不起眼,，但是我也努力做到，今后我還需不斷提高自身素質(zhì)和工作技能,，更好地服務(wù)于教職工,，為技校的發(fā)展盡自己的力量。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇二十一

20xx年,，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，應(yīng)對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù)、學習,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了用心貢獻。現(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)匯報如下：

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一,。一年來,，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范,；做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。

成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學、市場營銷學培訓(xùn)課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果,，受到一致好評；行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù),、為廣場商戶服務(wù),。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求思考在前,、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了用心主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位,。

2,、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識和奉獻精神,。

行政部人員要具備很強的工作潛力和持續(xù)行政部高效運轉(zhuǎn)，就務(wù)必為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務(wù)知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。

半年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)資料,，切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學習的自覺性，構(gòu)成了良好的學習氛圍,。

1,、狠抓員工禮儀：行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部用心配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學習培訓(xùn)月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。

對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題,，透過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

透過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

過去的半年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了必須的成績,。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕泶丝桃韵聨讉€方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得,，但由于潛力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象。

四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。

行政管理人員年度工作總結(jié)篇二十二

20xx年以來,，辦公室圍繞我局的中心工作和工作目標，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各科室的協(xié)作配合下,，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào),、后勤保障、對外宣傳等職能作用,，高標準,、高規(guī)格地完成了各項任務(wù)，為我局招商引資總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐,，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛,，矛盾集中,，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，為此,，合理分工,，進一步優(yōu)化人員、財物配置,，各項工作任務(wù)均衡合理分配,，出臺并完善了機關(guān)值班、車輛管理,、公章使用,、辦公用品領(lǐng)取等一系列制度。塑造辦公室的形象,，維護領(lǐng)導(dǎo),，贏得企業(yè)信賴，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識,。一年來,，辦公室人員總體上達到了按時上下班，不遲到,，不早退,，少請假，公出登記等工作要求,；能將領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作較好完成,，做到不打折扣不失水準；在分工的基礎(chǔ)上講究協(xié)作,，做到既要分工明確,，又要互相溝通、協(xié)作,，以達到共同的目標,，真正體現(xiàn)出辦公室高效率,，高水平的工作作風。

（一）主動參與招商,。圍繞招商引資這一工作主線,，轉(zhuǎn)變思維，主動介入,，創(chuàng)新性地參與了各項招商活動,。20xx年，我局共組織參招商會,、小團組40余次,，接待外地考察客商50多批次,。在自辦（x）投資環(huán)境說明會等活動中,，辦公室做好重要客商接送，安排會務(wù)住宿用餐,，起草講話材料,，做好媒體宣傳，安排列支預(yù)算,，保障了活動的順利舉辦,。參與接待了國奧集團、新龍脈集團,、中國煤炭地質(zhì)總局,、中農(nóng)聯(lián)控股、華體集團,、等多批次客商的來訪考察活動,，做好會議室安排，資料準備,，宣傳推介及后勤保障等各項工作,。20xx年積極參與了京津冀知名企業(yè)家交流會、廊洽會等會務(wù)活動,，會前制定詳盡方案,、列支預(yù)算，做好勤務(wù)保障,，會中總能看到熱情而忙碌的辦公室工作人員,，活動結(jié)束后及時報送信息，總結(jié)不足,，謀劃下步打算,。同時制作了《等您來》、《存量資源手冊》招商宣傳冊,。

（二）提高辦文質(zhì)量,。遵守《國家行政機公文處理辦法》,，嚴格按程序辦理各類文件，辦公室認真做好局黨組,、局辦公室會議記錄,，及時整理會議內(nèi)容，及時辦理公文傳遞,，先后組織參加,、軟件正版化、公文處理等專項培訓(xùn),，多次參加各相關(guān)部門組織的宣講,、授課活動。到20xx年年底,，共收錄上級各類文件2245余件,，上傳下達各類文件1342多件，對100多件重點文件進行了傳達,、辦理,，做到急件急辦，特事特辦,，并積極做好督辦,、催辦工作。全年共發(fā)海投促紅頭文件13個,。

（三）加強財務(wù)管理,。按照《差旅費報銷細則》等新下發(fā)的國家、省市區(qū)有關(guān)財務(wù)制度,，加強財務(wù)管理,。做好機關(guān)財物、建立健全財務(wù)管理制度,，嚴控財務(wù)支出,、報銷關(guān)，嚴控三公經(jīng)費不超標,。管理庫存現(xiàn)金,、做到賬實相符；審核原始憑證,、編制并指導(dǎo)填寫報銷憑證,；記錄現(xiàn)金報銷流水賬和各項錢款支出情況；辦理好報賬,、轉(zhuǎn)賬,、現(xiàn)金、對賬等業(yè)務(wù),。在網(wǎng)站上把本單位的預(yù)決算公開,、每月在三公平臺上報三公經(jīng)費使用情況,、上報采購計劃采購辦公用品、刷卡結(jié)賬報銷,、審核票據(jù),、對賬下賬、申請經(jīng)費,、國有資產(chǎn)清查,，嚴控辦公用房、能源消耗等不超標,，確保機關(guān)人,、財、物管理精細,、準確,、合規(guī)。本著節(jié)儉,、高效的原則籌辦各類會議,，采購各類用品,，做好服務(wù)保障工作,。

（四）做好勞資工作。勞資保障同政令暢通,、財務(wù)支銷是辦公室三項關(guān)鍵而基礎(chǔ)性的工作,。20xx年，完成工資報送20余次,，工資調(diào)整2次,，養(yǎng)老保險30余次，養(yǎng)老保險,、公積金調(diào)整5次,；及時組織單位職工參加大病醫(yī)療、職工體檢等活動,；完成干部職工個人信息的調(diào)整,、統(tǒng)計等的報送工作10余次。

（一）加強綜合協(xié)調(diào)工作,。根據(jù)局機關(guān)各階段的中心工作,，加強內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策,，保障機關(guān)政令暢通,、運作順暢。做好招商引資臺賬的上報工作,。將涉及到我局的十幾項工作按月上報,。在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子決定上,，將任務(wù)分解到各科室，共同完成,。

（二）保障機關(guān)順利運作,。加強用車管理，出臺《公務(wù)用車管理辦法》,；加強車輛調(diào)度,，保障招商引資客人及各類活動的用車需要；做好報刊雜志的征訂,、發(fā)放工作,；完善辦公用品領(lǐng)取登記制度，做好辦公用品,、電腦耗材的采買,，確保正常的辦公活動。加強機關(guān)安全管理,，組織參加消防演習及講座互動,，消除安全隱患。開展軟件正版化自查工作,。做好領(lǐng)導(dǎo)出行的服務(wù)工作,，安全駕駛，規(guī)劃合理路線,，及時做好車輛維護,、保潔、年檢工作,。安排好節(jié)假日的的值班安排工作,，每晚下班前，提醒值夜班同志,，并做好電話轉(zhuǎn)移,。

（三）工會工作有序開展。為職工辦理了大病醫(yī)療互助,，體現(xiàn)職工間的溫暖,。保障職工正常福利的發(fā)放，辦理蛋糕卡,，體檢套餐及增項等事宜,。每逢節(jié)慶假日，均要抽出人員看望離退休老干部及其家屬,，購送生活日用品,，訂閱期刊雜志；每年的各類補助金均要登門送到老干部手中,，讓老干部感受單位大家庭的溫暖,。

（四）組織參加各類活動,。組織創(chuàng)文明城市全民洗城40多次；組織文明交通志愿者活動4次,，科學安排,，首尾相連，確保旗幟傳遞,。組織暑期文明志愿者城市活動,，為值勤同事送去盒飯和礦泉水，體現(xiàn)單位關(guān)懷和溫暖,；組織參加滑雪趣味比賽,，籃球比賽、體育趣味運動比賽等活動,。通過各項活動,，機關(guān)人員的凝聚力和團隊精神得到有效提升。

20xx年正風肅紀工作又提出了更高要求,。按照現(xiàn)階段大工作環(huán)境的要求,，辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)部署，重新更新完善了《機關(guān)請銷假制度》,，嚴格貫徹,、不厭其煩的傳達、動員,、落實各項紀律要求,，提醒機關(guān)人員時刻緊繃遵守紀律這根弦。針對過往強化工作紀律方面,，只說教、不嚴行的工作弊端加以改善,，落實公務(wù)外出登記備案制,、請假條一式雙聯(lián)備案制、機關(guān)人員出勤公示制等管理細則,；切實執(zhí)行了獎懲機制,，使機關(guān)工作人員能夠客觀、理性,、公平的看待新的紀律要求,。

20xx年辦公室的工作沒有出現(xiàn)較大失誤，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀情況,，沒有受到過領(lǐng)導(dǎo),、同志們特別嚴厲的批評與指責，沒有失去對工作的責任心與熱情,，但是,，這些都是承蒙于領(lǐng)導(dǎo),、同志們的理解與包容，無過便是功的思維要在辦公室的工作中淡化,。今后,，辦公室將更好地樹立窗口形象，更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)與服務(wù)職能,，辦爭各項工作有創(chuàng)新,，有進步，整體的管理水平與服務(wù)水平邁向新臺階,。

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