總結可以使我們更好地規(guī)劃未來的學習和發(fā)展方向,。要寫一篇較為完美的總結,，首先要全面梳理所要總結的內容,。大家可以參考一下下面這些總結范文,，或許會有一些寫作上的啟示。

教師行政人員的工作總結管理篇一

時間總是在不知不覺中流逝,，轉眼一個學期過去了,，在老師們辛勤的汗水灌溉下，孩子們都學到了很多知識,，我在管理自己分管的業(yè)務工作之外,，對園內的其它工作也從不推諉，總是舍身處地為幼兒園著想,，站在全局的角度,，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔,。同時與老師一起同心協(xié)力,，互相協(xié)助,，共同做好幼兒園的全方位工作,。下面我把各方面都總結一下：

一,、自身素質方面：

本學期聽了各位老師的課，并對各位老師的示范課都做了點評,，我及時對照自己的工作,，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式,，并在指導過程中得以運用,，不斷提高自身的業(yè)務水平。在新課改的沖擊下(蒙氏數(shù)學),，我們都有煩惱,、茫然的時候，把握不住課程,，把握不住孩子,，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，查閱資料,、總結反思,，與一線教師共同探討、解決日常教學中的困惑與難題,。并抓住外出學習的機會,，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導,，感受新的教育理念,。每當幼兒園領導要各位老師參加評比時，如：優(yōu)質課,，公開觀摩活動,，我都認為：雖然講課的對象是一線教師，但也是我學習,、鍛煉,、展示的機會。我認真對待,，對指導工作一絲不茍,、竭盡所能，使自己在學習中不斷成長,。所以李老師說我評課時是“一針見血”,。

二、提高保教質量：

開學初到期末,，我們各位老師都聽了示范課,，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議。有些老師怕上示范課,，其實我們是在聽課中是讓教師有機會與各班的老師交流,，表達自己在教育教學實踐中的所思所想,，所作所為，提高教師的分析表達能力,，通過上示范課,，使幼兒園的老師受益匪淺，把別人好的方面加到自己的課堂上來,，補自己的不足,。從而使各項教學活動更加充實有序，活動內容更加落實,，老師們普遍反映良好,，也收到良好的教學效果。對我印象特別深的是李老師的手工課------《小海龜》,，課題不但新穎,，幼兒的學習興趣非常濃，而且提高了幼兒動手操作的能力,，老師們也聽到津津有味;還有各班班主任的公開示范課,，也得到了家長的一致好評。通過一系列的園本教研,、課題研究工作的開展,，大大提高了教師的研討能力、業(yè)務能力,，同時也發(fā)展了幼兒的能力,，有力地促進幼兒園保教質量的提高。而且各位老師按學期各項計劃,，有目的,、有措施的開展了園內保教活動，較好地完成了上級領導下達的各項任務,，使幼兒園安全事故為零,。

三、尊重老師,，完成領導交待的各項任務：

作為幼兒園的行政工作人員,，我要保持一顆為群眾服務的心，把自己放低一點,，為別人多付出一點,。這半年來的工作，我一直朝著這個方向努力著,。尊重各位老師,，盡自己的能力幫助別人，同時認真的完成園領導交待的各項任務，在自身能力方面,，我堅持學無止境,，在這個不斷變化，不斷發(fā)展的社會里,，每個人都在不斷地前進，當你停止不前的時候,，其實你已經(jīng)落后了,，于是我們要不斷地充實自己，爭取更大的進步,，只有不斷地充實自己,，才會有更大的提升空間。因此,，我認真的聽從各位老師有效的意見和建議,，及時更改。

四,、幼兒園的亮點：

我們幼兒園的亮點是我們的成長檔案,，老師們?yōu)槊總€幼兒制作成長檔案.在此過程中,我們遇到了一些問題,也產生了一些困惑.由于有了成長檔案,一些教師感覺工作量大大增加,每到期末,為了收集、整理資料特別忙碌:一些教師記錄,、整理資料不及時,往往期末突擊補充,使資料缺乏真實性,、具體性和細致性;成長檔案中的資料內容、形式單一,偏重某幾個學科領域,不夠全面;一些教師對于分析,、點評感到困難,等等.但在老師們的努力下,，成長檔案日月更新，通過幾次檢查,，我覺得成長檔案比起以前,，甚至開學出，成長檔案已經(jīng)更上一層樓啦,，我相信老師們在下學期會制作出更好的成長檔案,。

雖然忙碌但很充實，這是我今年的感受,。雖然在工作中已竭盡全力,，但時有不盡人意的地方，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任,，感受到來自老師們的理解與支持,，使我在新的學年爭取更大的進步，更好地幫助各位老師和幼兒及家長!

滿懷著希望與憧憬,，滿載著收獲與喜悅,，我們幼兒園的全體教職工又走過了艱辛、難忘而又創(chuàng)新發(fā)展的一學期?；仡欉@一個學期的工作,，我們的感受就是：忙碌、充實,、轉變,、提高。

本學期,，我園根據(jù)縣教育局的總體工作目標要求,，以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》《3—6周歲兒童學習發(fā)展指南》為指針,，以進一步推進新課程改革,、優(yōu)化園本培訓為抓手，以辦人民滿意的幼兒教育,、創(chuàng)平安和諧幼兒園為宗旨,，以“勤奮、務實,、創(chuàng)新”的工作作風全身心的投入各項工作,，扎實推進了教師隊伍建設、硬軟件設施建設,、省級優(yōu)質幼兒園創(chuàng)建工作,，使園內各項工作邁上了新的臺階，實現(xiàn)了新的突破?，F(xiàn)將本學期園內整體工作簡要總結如下：

一,、建章立制，強化園內管理,。

規(guī)章制度,。

是幼兒園的“法”，是為實現(xiàn)幼兒園的發(fā)展目標,，,，對幼兒園各項工作和對各崗位人員的要求加以系統(tǒng)化、條理化,。對完成幼兒園各項任務,，建立正常秩序，提高各崗位工作效益有很大的作用,。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項工作目標的順利實施,。開學以來幼兒園一直在不斷的完善各崗位規(guī)章制度和工作職責，如衛(wèi)生檢查制度,、健康檢查制度,、體格鍛煉制度、園長工作職責、教師工作職責等從上到下各崗位的工作制度和工作職責,，用嚴格的制度和職責規(guī)范教師的工作行為,，讓各崗位教師自覺照章行事，各司其職,，上下團結一心,，共同搞好工作。

二,、完善師資隊伍建設,，努力提高師資水平。

教學之本是教師,，本學期我們一如既往的重視教師隊伍的建設。努力提高本園教師的教育教學能力,，特別是新教師和青年教師的培養(yǎng)加大了力度,，努力使青年教師能在較短的時間里適應和掌握教育的環(huán)境和教學的基本方法。盡可能多的為她們創(chuàng)設學習和成長的條件,，促使她們不斷提高,，不斷進步。一是加強教師政治業(yè)務學習的力度,。二是強抓教師專業(yè)技能的提高,。三是通過聽課、評課,、觀摩研討等活動促進教師相互交流,、學習，共同提高,。

三,、強抓保教常規(guī)管理，確保保教質量穩(wěn)步上升,。

為了使全園幼兒的德,、智、體,、美等各方面得到全面和諧的的發(fā)展,，我園除了一如既往的按《綱要》要求，開學初結合本園實際制定好園務,。

工作計劃,。

政治業(yè)務。

學習計劃,。

教研計劃;各班制定好各科教學計劃保育工作計劃和班務工作計劃,，為了使各項計劃扎實有效的落實，園內加強了檢查督促的力度，定期或不定期對各班教師的備課講課班務活動衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進行督促檢查綜合評比,，并堅持在每周五的例會上通報評比結果,，肯定成績，指出不足,，提出新的工作要求,，使各班教師針對實際，查漏補缺,，及時整改,，實行獎勤罰懶制度，不斷激發(fā)教師的工作積極性和主動性,。學期末園長組織測查組,，對各班教師各科教育教學班務工作常規(guī)培養(yǎng)個人基本功訓練等各方面進行全面測查，并要求各崗位教師認真做好學期末,。

積累經(jīng)驗反思提高使園內各項工作有始有終卓見成效保教質量穩(wěn)步上升,。

四、幼兒園工作扎實推進,，成效顯著,。

一學期下來，我們取得了“衛(wèi)生合格”證明,，全縣現(xiàn)場會在我園召開,，“美麗校園”創(chuàng)建，“aaa食堂”創(chuàng)建,，“aaa特色校園創(chuàng)建”,、“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建”。我園教師付出了辛勤的勞動和汗水,。

五,、安全工作警鐘長鳴，有效的保障了園內各項工作順暢有效的進行,。

安全工作重于泰山,，是幼兒園工作的重中之重，必須警鐘長鳴,，防患于未然,。因此安全工作始終是本園工作的頭等大事，園內上下是時時處處講安全,，防安全,。

1.平日要求各班重視幼兒安全、衛(wèi)生保健常識教育,。

2.加強門衛(wèi)制度及晨檢制度,。

六,、開展各類活動，讓幼兒園充滿生機活力,，讓師生形成良好的精神風貌,，提升幼兒園的外部形象。

1.組織召開家長會,，讓家長了解幼兒園的教育教學目標要求,，積極支持配合幼兒園的工作，家長攜手共同培育幼兒,。

2.師生每天堅持晨練和課間體格鍛煉,，做好幼兒廣播操，不僅增強師生的體質,，而且提高師生的技能,。

3.開辟種植園地，設立飼養(yǎng)角,，為幼兒觀察,、思維、想象,、創(chuàng)作及實踐活動提供了廣闊的空間,。

4.組織教師自制玩具教具的評比活動,，不但豐富教師業(yè)余生活,，而且提高教師的專業(yè)技能。

以上活動的開展,，不僅豐富了廣大師生的生活,，提高了師生的多項技能，而且提高了幼兒園的知名度,，在社會上樹立了良好的形象,。

總之，本學期在縣教育局的正確領導和全園教職工的奮力拼搏下,，本園取得了可喜的成績,，同時也存在一些問題和不足，本園決心繼續(xù)發(fā)揚成績,，克服不足,，爭取來年取得更加突出成績?；赝粚W期的生活,，我們在忙碌中度過，但是我們一路走來,，走的快樂,，充實,，我們信心百倍，幼兒園的明天會更好!

轉眼又到了期末結束季,。一學期來,，我們以區(qū)教育局工作會議和集團園務計劃為指導精神，以保教結合為原則,，以安全工作為根本,，以師資隊伍建設與內涵發(fā)展為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的,，在全體教職工的共同努力下,，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：

一,、強化管理,，提高效率。

進一步落實由園長統(tǒng)一領導下分級管理,，使全園各項工作協(xié)調有序地運轉,。認真落實集團的各項工作要求和會議精神，從自身做起,，在專業(yè)理論,、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己,，不斷認真學習教育管理理論,，實施科學的工作方法，努力做好教職工的思想工作,，并帶動全體教職工積極學習,，積極工作，培育互幫互助的團隊精神,。加強對各部門負責人的指導和管理,，每月召開工作會議，回顧一月工作情況,，反思問題,，總結經(jīng)驗，并規(guī)劃下月的工作,，使各部門的工作更有計劃,，更有目標。

這一年,，我園順利通過了現(xiàn)代化達綱學校的評審,，于今年四月，順利拿到了這塊銅牌,，也使幼兒園的辦園條件上了一個新臺階,。五月份還接待了區(qū)級領導對我園的慰問,。下學期，我們將迎來更大的挑戰(zhàn),，那就是轉評,。因此，這學期的工作重點就圍繞著這個目標做好全面的準備工作,。在總園的指導下,，完成了多功能廳、器械室,、車棚的搭建工作,，增添了辦公桌、檔案柜,、空調等設施,。老師們加班加點創(chuàng)設了美工室和圖書室?？朔龅匦〉睦щy,，在走廊創(chuàng)設了九個公共社會區(qū)活動，極大地豐富了幼兒的活動內容和空間,。保育員們重新整理了器械室,，并自制了體育器械。在暑假中,，我們還將要進行部分功能房的改建和規(guī)劃,、墻體的粉刷以及整體的環(huán)境創(chuàng)設工作，相信改變后的幼兒園將會越來越美!

二,、著力打造,，提升師資,。

首先是創(chuàng)造各種機會讓老師們參與各種學習,，多出去走走、看看,，找出自身的差距,，如90學時培訓、男教師培訓,、省骨干教師培訓,、心理健康培訓以及市內、區(qū)內的各種短期學習,。

在學習理論的同時也注重對教師實踐能力的提升,，學習了體育游戲、音樂游戲,、智力游戲和建構游戲的組織和指導策略,。繼續(xù)加強對教師鋼琴伴奏技能的培訓,，促使教師按要求逐個過關。

其次,，我們加強對日常工作的管理和檢查,，每月對班級的教學、保育,、衛(wèi)生,、安全等進行考核，在考核時更注重平時常態(tài)工作的表現(xiàn),。下學期,，我們還將增大平時檢查的頻率，使考核更加公正,，也讓大家對平時工作更加的重視,，做到真正的規(guī)范和有效!

三、教研工作,，穩(wěn)步推進,。

以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《幼兒園教師半日活動評優(yōu)標準》為指導思想，關注幼兒園一日生活常規(guī)細則為主線,，加強教研工作管理,。三月份我們對這兩份文件進行研讀和學習，四月份聯(lián)系實際的半日活動中存在的問題進行研討分析,，細致地剖析《指南》要求下的銜接環(huán)節(jié),、區(qū)域活動、生活活動等環(huán)節(jié)的問題,，重新規(guī)范了幼兒作息安排,、課程安排、備課,、家園欄和周計劃表,。同時還借助“半日活動人人來過關”的形式來提高教師對優(yōu)質半日活動的把握。五月份,，通過理論測試的形式促使教師們熟讀《指南》,。六月份，針對環(huán)境布置中存在的問題展開研討,，并對下學期的環(huán)境布置和區(qū)域創(chuàng)設制定了具體的要求,，使教師們及早做好相關準備。

我們還積極推出年輕的教師參加各種比賽,，搭建平臺,，展示風采。有王水蓮老師參加區(qū)心理健康比賽獲得好評;羅瓊君老師參加轄區(qū)半日活動比賽獲得優(yōu)勝獎,，陳朝燕老師參加集團男教師教學活動展示,。市心理健康論文評比中王水蓮老師獲得三等獎,，區(qū)學科論文評比中胡小芬、林露兩位老師分別獲得二,、三等獎,。這些都是對我們工作的肯定，但同時也鞭策著我們向更高的目標去邁進!

四,、科研工作,，初嘗成果。

我園的課題《經(jīng)典誦讀,，詩書氣華》順利結題,，并獲得區(qū)優(yōu)秀成果三等獎。新的課題《依托科普繪本提升幼兒科學素養(yǎng)》在區(qū)級立項,。我們先從理論上學習了科學素養(yǎng)的內涵,，并進行了幼兒科普繪本的推薦活動，老師們對繪本進行介紹及科學價值的挖掘,，為以后的教學研討打下了基礎,。

在進行課題工作的同時，我們又成功立項了區(qū)級,。

調研報告,。

《幼兒科學素養(yǎng)現(xiàn)狀的調研》。大家學習了調研報告的寫作和問卷的設計方法,，然后完成了問卷并進行了發(fā)放和回收,。下學期將進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

另外,，中大班的12位幼兒參加了市航模比賽,，獲得一等獎一個，二等獎五個,，三等獎六個,。

五、安全保健,，常抓不懈,。

堅持每周一次“國旗下的安全教育”,，敲警鐘,、防未然，通過系列的主題教育,，提高了幼兒的安全意識,，使幼兒學會保護自己，躲避危險,。一年來共發(fā)生一例縫合事故,。定期和后勤人員檢查設施設備,，并及時上報維修。經(jīng)常與門口的小攤小販交涉,，勸阻其移動攤位,，以確保道路的暢通。

注重食品的安全,，發(fā)現(xiàn)問題食物及時與相關人員協(xié)調,、更換，以確保幼兒的安全和健康,。加強對食堂工作的規(guī)范,，重新規(guī)定了出菜流程。根據(jù)每周菜譜,，注重研究菜的色,、香、味以及外觀形象,，保健醫(yī)生及時與廚師交流與反饋,，積極提高烹飪技術，以促進幼兒良好的食欲,。

抓好幼兒的傳染病預防工作,，加強晨間檢查，發(fā)現(xiàn)一例由園外傳染的手足口病例后及時隔離,、消毒,，防止了疫情的擴散。

下學期,，我園將迎來三的轉評工作,，我們將更加努力工作，勇于創(chuàng)新,，讓我們一起在這塊土地上播灑希望,，執(zhí)著耕耘，共創(chuàng)幼兒園美好的篇章!

教師行政人員的工作總結管理篇二

20xx年上半年工程局行政部在領導的關心和支持下,，在各部門的積極配合及大力協(xié)助下以及辦公室全體員工的團結協(xié)作下,，工作穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將上半年的總結如下：

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時學習,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。半年來,，我部從加強自身學習入手,，積極參加集團公司所組織的各項專業(yè)知識學習，認真學習了集團制度及工程局的業(yè)務流程等內容,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。

進一步完善和落實工程局所制定的各項管理制度,。在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件,；在組織召開會議,，參加培訓等方面嚴格遵守管理制度，以此作為標桿,，在員工行為不符合制度要求時,，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰,。

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作,，加之工程局對專業(yè)要求的專精尖，一些職位不能及時招聘到位,，造成人才的短缺,，給工程局正常運轉帶來影響。為提高工程局的管理水平,、增加工程局實力以適應未來發(fā)展,，我局新增員工：財務部會計一名、工程部技術人員一名,。在招聘人才的同時,，也注重對員工的培訓工作，行政部做好了員工培訓的各項準備工作,，積極組織員工進行專業(yè)知識及技能的培訓,。

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。半年來,，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。在這半年中行政部認真做到了：

一,、員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范；

二,、收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉,；

五、成功組織了籃球賽,、員工職業(yè)技能培訓,、員工健康體檢等活動。行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為工程局樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

上半年,，在領導的關心和指導下,，各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事務繁雜，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對工程局各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。四是招聘力度不夠,，造成某些職位人員短缺,，對員工的培訓力度不夠。五是員工考評工作不到位,。六是對工程局其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

1、努力提高行政部人員的綜合素質,，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，充分發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的.中心樞紐作用,。

2,、認真落實工程局所制定的各項制度，并不斷完善,，以適應工程局的發(fā)展,。

3、進一步加強人力資源管理,，堅持“抓住人才,、留住人才，用好人才”的方針,，及時為工程局招聘所需人才,，以保障工程局各項工作得到順利的進行。

4,、大力加強員工崗位知識,、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度,。

5,、每周組織辦公室員工學習專業(yè)業(yè)務知識，各部門相互了解相互學習,，建立和諧,、融洽的內部關系。

6,、落實員工轉正,、晉升、加薪,、調崗,、解聘等考核工作。制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調動員工的工作積極性。

7,、牢固樹立為工程局項目服務的思想,，提高后勤的服務能力,、凝聚能力、團隊合作能力,，為工程局的發(fā)展做出貢獻,。

教師行政人員的工作總結管理篇三

直接下屬是采購部兩名采購。我的工作職責是：全面負責酒店各類物資的采購及部門內部管理,，提高物資采購質量,，降低采購成本,。具體職責如下：

1,、組織制定采購管理規(guī)章制度，上報領導后組織實施,；

2,、負責制定采購管理工作流程與標準，并督導執(zhí)行,；

3,、根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時修訂，完善各項規(guī)章制度及工作程序,。

1,、參與供應商的談判與合同的簽訂；

2,、指導市場調查工作,，進行合格供應商的審批審核；

3,、抽查供應商檔案的建立和完善工作,；

4、參與酒店批量與重要物資采購的業(yè)務談判工作,。

1,、處理本部門內部日常行政事務；

2,、負責本部門所屬員工的業(yè)務指導,、績效考核工作；

3,、負責本部門人員培訓,、調配和工作安排等；

4,、負責協(xié)調本部門與其它部門間關系,，解決爭議；

5,、主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作,。

接下來,，我根據(jù)崗位職責對一季度來的工作進行述職：

根據(jù)董事會和酒店的要求，制定了采購部各崗位的工作制度,、采購部工作程序,、采購流程、食品采購工作程序及制度,、外地采購工作程序,。建立了采購信息庫，對所有的來訪供應商進行登記,，選擇重點,。可能會發(fā)展為供應商的單位或個人進行整理,，作為候補力量,。建立了切實有效的詢價機制，每月6,、16,、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間，以采購,、采購,、庫房、各廚房組成的詢價隊伍,，不論烈日當頭還是寒風刺骨,，我們這支隊伍始終盡職盡責，活動在烏市的各大市場,，客觀事實的記錄了各種原材料的價格,，為我們的定價奠定了堅實的基礎。建立供應商誠信檔案,，收貨時采購員對所供原材料的質量,、數(shù)量合格情況進行登記，做出總體評價,，直接約束供應商,，在這一點上雖然時間不長，但是效果很明顯,，原材料品質有了明顯提高,。對采購流程不完善的地方進行了修改，制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程,，大大提高了采購效率和服務質量,。

與部門成員一起參與物資采購、詢價,、議價,，通過對制度,、流程的學習與應用，對部門人員進行了工作分工,，各司其職,。從一季度的工作情況來看，流程和制度已經(jīng)相應落實,，逐步走向制度化,、規(guī)范化，采購工作步入了正常運行的狀態(tài),，改變了以前沒有章法,、盲目工作、計劃統(tǒng)籌性不強的工作狀態(tài),。

在市場采購的同時,，對誠信經(jīng)營,，有實力的商戶或公司進行記錄,，作為候補蓄備力量，在物價漲幅,，季節(jié)交替的時候,，組織人員進行市場調查，對于供應商的.張家同志,，我們都會認真對待,，以我們調價情況為依據(jù)，部門商議決定后,，上報財務部,。經(jīng)常關注市場變化，合理安排使用資金,。

轉載自 m.sevw.cn

在xx年1月份和2月份,，茅臺酒兩次大幅提價時，通過關系渠道和市場調查,，及時請示領導,，在漲價前批量補進，搶占有利時機,，為酒店節(jié)省了一筆不小的開支,。

臨時采購方面也做出了相應要求，制定了流程,、制度,、就要求各部門按照程序、流程走,，有制度就要落實,，在這方面很大程度上節(jié)約了人力,、物力、財力資源,，效果明顯,。

部門內部事務管理方面。

處理部門的日常事務,、合理的安排當天的采購工作,，在工作過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出,，已經(jīng)發(fā)生的問題一起商議解決措施,，因為采購工作的特殊原因，我們不能再辦公室開展學習培訓工作,，但我們并沒有放棄學習,，利用酒店組織的大小培訓課程學習，在車上交流,，在實際工作中實踐,，這一點做到了學以致用。日常工作中也經(jīng)常給他們灌輸責任意識和服務意識,，引導大家從內心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識,，不畏嚴寒酷暑的奉獻精神，嚴格自律的道德準則,，公正,、公平的做事原則，廉潔奉公的工作狀況,。經(jīng)常到一線部門了解物品使用情況,，聽他們的反饋意見，有難度的事情也可以一起商量解決措施,。

第一季度,，在董事會和酒店的支持下，在各部門的通力配合下,，我部全員協(xié)調下,，圓滿完成了全年的采購任務，采購金額總計500余萬元,。雖然在過去的一季度中,，較好地完成了各項工作，但這都是大家努力的結果,，在工作中,，我離領導和同事們的希望還有一定距離，主要表現(xiàn)在：

流程制度,，落實不夠嚴格,，有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象,；

管理措施不夠細致，對采購工作中的一些新問題思考不夠,。

下個季度的努力方向：

堅持不懈地抓好流程和制度的落實,，使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實,；

教師行政人員的工作總結管理篇四

為了更好地鞏固已有知識,，學習技能，我到桂中紙業(yè)有限公司進行實習,，在辦公室擔任行政文員的工作,，在此我對我的實習工作做一個自我鑒定。

在實習期間,，我接觸了一些辦公用品,，如傳真機、碎紙機,、打印機,、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況,。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。

開始實習時,，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦,。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬,。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝,。

作為行政文員,，任務比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我,，做事情要分主次,、有條理,。說著容易，做著難。每天要發(fā)傳真,、收信件、整理廢舊紙張在利用等,，手頭有多件事情需要完成,。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好,。這樣就不會亂,。正好最近公司在擴建,，傳真很多。要“分主次,，有條理”是做好事情的關鍵,，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。

實習是我步入社會前的第一課,，教會我怎么待人接物,，如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面,，學習的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是非常重要的。

這次實習告訴我,，在社會這個大學堂里我還是一個小學生,，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小認真踏實的完成每一件事,，走好每一步。

通過實習,，我有信心,，未來的路我能更好地走下去!進入xx市xxxx公司從事行政文員工作，經(jīng)歷了十周的實習,。在這段時間里,，我感悟頗多，在此期間,，我對于工作一貫謙虛謹慎,、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過,。珍貴的實習生活已接近尾聲,，感覺非常有必要鑒定一下實習的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方,，使自己回顧走過的路,，也更是為了看清將來要走的路。

教師行政人員的工作總結管理篇五

作為企業(yè)的行政人事經(jīng)理,，其不僅要做好本部門的管理工作,，還需擔負起總經(jīng)理秘書的職責，承辦總經(jīng)理及董事會交辦的各項事宜,，加強對各項工作的督促和檢查,，同時還需定期對公司的相關制度及總經(jīng)理董事會交辦的事項進行檢查監(jiān)督，核實完成執(zhí)行情況，并及時把執(zhí)行過程中的問題匯總向上反映,，做出調整,，便于以后工作的改進。

不同的管理理念導致不同的管理方式,，不同的管理方式將會導致不同的管理結果,。在行政管理中，應運適合企業(yè)特點的剛柔并濟的管理模式,，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度,，并運用權利和組織系統(tǒng)，進行指揮,、控制,、命令等管理手段來達到企業(yè)和諧規(guī)范的目的。

任何一種組織,，都需要進行溝通協(xié)調,。在企業(yè)中，行政部門就擔當起了協(xié)調溝通的載體,。作為行政經(jīng)理應協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調,，落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系,，保證上情下達和下情上報,，加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務,，保證部門之間及公司對外聯(lián)系的通暢,，更充分的形成良好的'團隊，提高合作效率,。

行政部在企業(yè)中也是后勤的保障部門,，加強對水電、辦公用品,、固定資產、電話傳真,、衛(wèi)生環(huán)境,、網(wǎng)絡等的管理，更有效的做好服務工作,，同時還需進行對外聯(lián)絡,，同一些相關職能部門、媒體的聯(lián)系,，塑造企業(yè)精神環(huán)境形象,，提升企業(yè)對內對外的品牌建設。

企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識,、價值觀念和道德規(guī)范,，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,。一個有戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)，其文化建設均需經(jīng)歷三個層面：一是人治階段,，其次是法治階段,，即規(guī)章制度的管理約束，第三便是文治,，也就是通過企業(yè)文化的完善形成一種無形的管理手段,，來約束企業(yè)員工，遵循企業(yè)的各種規(guī)章制度,，創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境,。主要表現(xiàn)在一下幾方面：

1、企業(yè)精神形象,，對于員工有強大的凝聚力,，感召力，引導力和約束力,，能增加員工對企業(yè)的信任感,，自豪感和榮譽感。

2,、企業(yè)環(huán)境形象,。

因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎,，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎,。

3、企業(yè)員工形象,。

制定《員工日常行為規(guī)范》,，良好的員工素質和形象，是企業(yè)形象的重要構成要素,。員工的儀表裝束,、言談舉止、工作能力,、科學文化水平,、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象,。

教師行政人員的工作總結管理篇六

本學期以來,，在上級有關部門的指導和全體教工的共同努力下,，基本完成了各項工作任務。

在幼教推向市場經(jīng)濟的今天,，幼兒園的對外工作越來越顯得重要,。幼兒園的行政人員對外的穿著、言行,、舉動都跟本園的形象,、聲譽有直接的關系；行政人員對待上級,、社會,、同行以及家長的態(tài)度如何，都跟本園的發(fā)展有影響,。

1,、對外會議工作。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作,，如上級有關部門召開會議,，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等，每次的會議我們都準時參加,，做到不遲到,、不早退、不缺席,，認真做好會議的相關記錄,，然后及時向園領導或相關人員傳達，或組織全體教工貫徹執(zhí)行,。

2,、保持與同行幼兒園的友好關系，共享教育資源,，共同促進學前教育的發(fā)展,。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天，幼兒園的競爭非常激烈,，各幼兒園都想方設法采取不同的特色吸引生源,，甚至有的使用不健康的手段。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關系,，共同協(xié)商,，維護共同的利益，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等，吸引了大量的幼兒,，他們收費低,，但設備簡陋無保健設施，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源,，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映,，得到了上級部門的重視。還有,，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流,，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作，從而提高了自身的業(yè)務水平和管理水平,。

3,、家長工作。對家長主動,、熱情并建立尊重,、平等、合作的家長關系,。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進工作,。

文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程,。

1,、協(xié)助園領導建立有關機構組織，建立健全規(guī)章制度,，使工作走上規(guī)范

化,，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進和加強。如補充了《工作管理制度》,、《衛(wèi)生安全制度》,、《綠化管理制度》、《教工職業(yè)道德》,、《教工考核制度》等,，修訂了《獎罰制度》、《家長工作制度》,、《安全制度》等,。同時，建立了家長委員會,、衛(wèi)生安全領導小組,、環(huán)保工作小組,、評審小組等。

2,、努力做好文書文件處理工作,。文字文件是文書工作中的重要部分之一，近學期來,，為了規(guī)范管理,，對各種計劃、總結,、通知,、決定等資料一律實行a4紙電腦打印，遵照上級要求,，按時上報或立目歸檔,。逐步理順了檔案工作。

3,、文書資料立卷歸檔,，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系。近學期來,，逐步將各個時期的上級文件,、本園形成的'文件以及一些零散文件，進行整理,、鑒定,、甄別工作后，立目歸卷,，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況,，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù)。

4,、及時做好文件資料的電腦存檔工作,。為查找方便快捷，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤,，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前,，大大地提高了行政工作效率。不論工作再忙,，當日形成的文件資料當天不過夜,，及時輸入，保障了行政工作的快捷,、高效,。

1、根據(jù)我園的實際情況,，對人事機構進行了調整和改革,。根據(jù)各老師的資歷,、能力、經(jīng)驗和專長不同,，進行優(yōu)化組合，揚長避短,，產生了1+12的效應,。

2、行政人員始終堅持為教學第一線服務,，樹立一切為了孩子,，做第一線教師的有力后盾的思想，使教師沒有后顧之憂,，如堅持行政參與跟車接送幼兒,，協(xié)助各班老師開餐等。堅持聽課,、評課,，隨時掌握教學動態(tài)，組織老師進行業(yè)務學習并為他們提供自學的場所和條件,，如畫室,、舞蹈室、鋼琴,、電腦等以及有關的操作設備,，只要是為了學習業(yè)務技能，隨時都為他們提供方便,。

雖然本期的工作任務基本完成,，但其中有些工作按高標準要求還是有些差距，個人的經(jīng)驗,、業(yè)務水平還有待提高,，還應多加鍛煉，繼續(xù)努力,。

教師行政人員的工作總結管理篇七

20xx年即將過去,。一年來，本人在公司行政科的正確領導下,，在同事們的大力支持下,，牢固樹立安全行車和服務至上的思想，較好地完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的思想,、工作等情況總結如下：

一、加強學習,，不斷提高政治理論素質和業(yè)務水平,。

一是認真學習馬克思列寧主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，“三個代表”重要思想,，用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀,、人生觀和價值觀，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力,，樹立牢固的共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識,。

二是緊緊圍繞提高對“安全第一”思想觀念的認識，針對自己的工作實際,，認真學習車輛管理,、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關政策，進一步增強安全意識,，增強自己對工作的適應能力,，提高自己做好工作的本領。

二,、努力工作,，為領導和機關搞好服務。

一是認真做好給領導的車輛服務工作,。隨著市委領導的調整,，按照工作分工。由于服務對象變了,，隨之而來的就是服務方式的變化,，為此，我在我在較短的時間內熟悉了領導的工作,、生活習慣等,，并按照新的要求，盡快調整自己的服務方式,，做到了隨時用車,、隨時出車，沒有發(fā)生各種由于出車不及時而耽誤領導工作的事情,。同時,，我把為領導服務和為機關服務緊密結合起來，在領導外出的情況下,，如果辦公室領導派我執(zhí)行其他出車任務時,，我也能夠積極配合。

二是認真做好車輛的保養(yǎng)和維護工作,。多年的駕駛員經(jīng)歷使我認識到,，做好車輛保養(yǎng)和日常維修，是安全駕駛的保證。為此,，我堅持把工夫下在平時,，在沒有出車任務時，及時對車輛進行保養(yǎng)和維護,。這樣,，一方面使車輛在平時始終保持干凈清潔，給領導以舒適的感覺,；另一方面,，通過對車輛的保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)毛病,，小問題自己動手，大毛病立即向領導匯報后修理解決,，從而做到了“有病不出車,，出車保安全”。

三,、嚴格管理,，抓好小車班隊伍建設。

一是作好表率,。作為小車班的班長,，我始終做到嚴于律己，對待本職工作高標準,、嚴要求,，要求同志們做的，自己首先做到,，發(fā)揮一名老大哥,、老同志的模范帶頭作用，為小車班全體干部職工作好表率,。

二是嚴格管理,。在工作中，要求大家堅持服從領導分工,，不挑肥撿瘦,，不拈輕怕重，不論領導安排什么工作,，都認真的去履行好職責,。每位同志要嚴格遵守單位的各項。

規(guī)章制度,。

和勞動紀律,，要做到認真學習，嚴格遵守國家的道路交通法規(guī)和我省的有關規(guī)定,，牢固樹立安全第一的思想,；堅持良好的駕駛作風,，文明駕駛，禮貌行車,；服從調度,，熱情服務，不斷提高服務質量,；搞好車輛的日常維護和保養(yǎng),，保持車況良好，車容整潔,，確保各種機件齊全有效,；堅持按時參加安全學習活動，抓好行車安全工作,。

四,、存在問題和下步打算。

總之,，一年來,，我根據(jù)組織和領導的安排，做了一些工作,，取得了一些成績,，但從更高的標準衡量自己，也還存在一些差距和不足,。如對一些安全法規(guī),、政策學習得不夠深，不夠系統(tǒng),；為領導服務的主動性不夠強,；在處理為領導服務和為機關服務的關系上還需進一步提高等等。在今后的工作中,，我將不斷抓好安全法規(guī),、政策的學習，增強安全觀念,；切實加強服務意識,，正確處理好為領導服務和為機關服務的關系，認真做好服務工作,，力爭取得更大的成績,。

時光荏苒，20xx年即將過去,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于我們每一個追求進步的人來說,，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策,。

行政人事部是公司的關鍵部門之一,，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務,、工商,、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查,。行政人事部人員雖然少,，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比20xx年又邁進了一步,。

回顧20xx年,，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在管理方面盡到了應盡的責任,。為了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

一、人事管理方面,。

1,、根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。

2,、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

3,、配合采購和財務部門,，嚴格把好促銷員的進、出關,。

4,、有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工,，同時加強內部的培訓管理工作,。

1、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作,。

2,、和相關職能機關如工商、稅務,、藥監(jiān),、社保、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢,。

3、聯(lián)系報刊,、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作,。

4、對內做好辦公用品的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。

三、公司管理運作方面,。

1,、順應市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中，及時和公司各個部門,、門店密切溝通,、聯(lián)系,，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情,?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。

3,、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。

4、充分引導員工勇于承擔責任,。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任,。

作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。隨著進駐，對我們來說,，既是壓力也是動力,，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn),。

教師行政人員的工作總結管理篇八

20xx年,，在公司黨政的正確領導下，污水處理廠全面落實科學發(fā)展觀,，以公司二屆一次職代會精神為統(tǒng)領,，緊緊圍繞“5、4,、3,、2、1”的奮斗目標,，強化安全生產,，完善運行機制，提升員工素質,，熔煉員工隊伍,，較好地完成了上級下達的各項工作任務。

20xx年,，我們按照集團公司安全工作思路和兩級安全一號文件要求,，全面搞好安全生產的各項工作，使安全管理實現(xiàn)系統(tǒng)化,、規(guī)范化,、標準化。加強安全文件的宣貫力度,，通過召開宣貫大會,、制作黑板報、班前班后會等形式,，加強對職工的宣傳和教育培訓力度,；組織職工認真學習安全操作規(guī)程，確保安全生產和人身安全,；加大安全檢查力度,，針對發(fā)現(xiàn)隱患及時整改解決，截止11月31日,，共排查出安全隱患45項,，整改45項，整改率為100%,；加大供電系統(tǒng)和電器設備的檢查,，確保供電系統(tǒng)安全正常,；在運行班組交接班時開展“手指口述安全確認法”；推廣“白國周班組管理法”的先進經(jīng)驗和做法,；組織開展了“雨季三防”,、“消防”演習、危險化學品應急救援演練,；加強對車輛的日常管理和保養(yǎng),，防止車輛帶病上路、嚴禁酒后駕車,；加強對員工的安全行車教育,，使廠內所有車輛（包括私家車）都要嚴格遵守暢安路建設這種特殊條件下的交通規(guī)則，防止發(fā)生交通事故,；加強了小食堂食品衛(wèi)生管理,，對食品的采購、液化氣罐的使用進行嚴格管理監(jiān)管,，防止發(fā)生食品中毒安全事故,；全年堅持不懈的開展五型班組創(chuàng)建，力爭在年底創(chuàng)建兩個五型班組,。

運行管理是搞好污水處理廠關鍵的環(huán)節(jié),。自運行以來，我們克服水量偏少（設計量的一半）的影響因素,，克服了進廠水質濃度或高或低,、變化幅度大等影響出水水質的因素，嚴格控制各種工藝參數(shù),，以自動化儀表監(jiān)控和化驗室質量監(jiān)測為依據(jù),，加強崗位巡視力度和頻率，對生產過程實施全過程控制,，在水量偏少,、濃度偏高的進水條件下，始終做到了保質,、保量地完成每個月的生產計劃。

為保證設備,、設施的綜合性能,，提高利用率，我們根據(jù)設備,、設施的運行狀況,，向兄弟單位取經(jīng)，建立各類設備基礎臺帳,，制定科學合理的維修保養(yǎng)計劃,，保證正常的生產運行,。同時依托5s體系標準，加大設備,、設施現(xiàn)場管理力度,，實行崗位責任制，加強運行崗位的值班巡視,。開展對設備,、設施管理方面的技術培訓，做到人人懂技術,，事事有專責,。

對于污水處理廠而言，無論采用何種工藝運行方式,，其主要成本為能源消耗,、藥劑消耗、維修費用,、大修改造費用,、人員費用等。如何根據(jù)具體情況建立成本的有效控制方式,，使各種消耗實現(xiàn)最小化,，并有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是城市污水處理這個新興產業(yè)面臨的迫切要求,。我廠按照三位一體工作法的要求,，制定完善了全面預算管理的各項制度；根據(jù)公司《資產管理辦法》的相關規(guī)定,，對廠區(qū)內所有固定資產及低值易耗品重新進行了登記整理,；堅持“先算后干、不算不干”的原則,，嚴格控制預算外支出,；定期召開經(jīng)營分析會，及時解決經(jīng)營工作中存在的問題,；為加強管理的切入點,，科學制定成本定額，將指標橫向到底,、縱向到邊分解到各班組并通過強化制度落實,、過程監(jiān)督和績效考核，確保經(jīng)營指標落實到位,。預算管理是成本管理的重點,，根據(jù)董事長在集團公司20xx年決算和20xx年預算編制工作會議上的講話精神，為了保證污水廠費用支出的合理性,，在本年底根據(jù)本年度的費用,，并結合明年的生產計劃編制切實可行的預算,。

為了提高員工的綜合素質，我廠注重人才的培養(yǎng),，通過以老帶新,、培訓、交流,、給任務,、壓擔子等方式提高職工的素質和水平。組織職工參觀別的污水廠,，讓大家體驗同行業(yè)的先進管理理念,；定期組織職工進行崗位技能培訓以及學習白國周班組管理的辦法，把標準與日常的工作緊緊結合在一起,；聘請設備廠家到廠里進行理論與實際的講課,；上門去設備生產廠家了解產品的生產過程，掌握維修保養(yǎng)的感性認識,；經(jīng)常組織班組人員相互探討操作方法,。總之,，采用形式多樣的學習交流方法,，使全廠職工朝著“會管理、懂技術”的復合型人才培養(yǎng)發(fā)展方面邁出堅實一步,。操作崗位建立跨工種的復合型技術技能培訓,，形成“既會污水處理又會污泥處理，既會電氣修理又懂機械修理,，既會化驗分析又懂操作設備”,。

根據(jù)公司文件要求，結合我廠實際,，制定了廠“六個一”的實施細則,；開設了“培訓講堂”，緊緊圍繞“六個一”工程建設,、“三觀”教育,、安全教育、職代會報告學習宣貫等內容開展培訓,；以小黑板的形式在班組中開展“每日一題”活動,；持續(xù)開展黨員干部讀書活動，形成良好的學習風氣,；積極引領職工參加公司和廠舉辦的各類活動、協(xié)會沙龍,，成立了乒乓球,、唱歌兩個愛好小組,，通過活動的形式來凝聚合力，建立相互間的友誼,，培育職工正確的三觀,。

在這幾年的運行中，我們取得了一些喜人的成績,，但面對社會對污水處理行業(yè)的要求不斷提高,，對環(huán)境、生態(tài)保護要求日益增長,，我們運行發(fā)展面臨更多的挑戰(zhàn),。面對今后的發(fā)展，20xx年我有以下幾點想法：

一,、根據(jù)公司黨政的要求明年我們將實行自主管理,，必然會涉及到觀念、管理模式,、利益關系的調整,、考核評價方式的修改完善等諸多方面的問題，必然關系到職工的切身利益,，也關系到污水處理廠的健康發(fā)展,，是一項復雜的系統(tǒng)工程。我們要在公司黨政的正確領導下,，從實際情況出發(fā),，正確處理好改穩(wěn)定和發(fā)展的關系，努力做好職工的思想工作,，并大膽探索,，努力實踐，針對出現(xiàn)的新情況,、新問題,，采取不同的、切實可行的辦法加以解決,，加強成本核算,、成本管理，大力開展企業(yè)文化建設,，提高員工素質,，適應時代的發(fā)展。

二,、隨著城市改造和建設的穩(wěn)步實施,，我廠現(xiàn)有的設施設備和人力資源已不能滿足實際工作需要，需進一步加快實施污水處理廠的擴建。

三,、在抓好污水處理運營管理的同時,，積極進行污水產業(yè)化發(fā)展的探索。依托污水處理主業(yè),，積極開展節(jié)能與創(chuàng)收并舉的措施,。將處理后的污水進一步充分利用，我們將克服困難,，積極努力,，想辦法、擴思路,，加快中水復用工程的有效實施,。我們相信有公司黨政領導及各相關部門的大力支持，有我廠全體職工的共同努力,，20xx年的節(jié)能與創(chuàng)收工作一定會有新起色,。

四、“嚴”字當頭,，以人為本,，建立健全一整套規(guī)章制度，全面加強內部管理工作,，不斷完善考核體系,，確保安全、有效,、滿負荷的運行,。

教師行政人員的工作總結管理篇九

20xx年，在中心領導和同志們的幫助下,，認真開展人防行政審批工作,，現(xiàn)就一年來的思想、工作情況簡要的總結如下：

提高思想認識和綜合素質堅持政治學習和業(yè)務學習相結合,，積極參加中心組織的《行政許可法》,、文明禮儀培訓，認真鉆研人防相關法律法規(guī),，熟練掌握人防相關專業(yè)知識,。工作中始終以飽滿的熱情，踏踏實實地完成各項審批業(yè)務,，全心全意為建設單位服務,，獲得一季度優(yōu)秀窗口工作人員一次。

不斷提高自身修養(yǎng)參與中心組織的太極和廣播體操等文體活動,，既鍛煉了身體,，又陶冶了情操。嚴格按照中心黨委的要求，積極參與黨建活動,，參加各項學習培訓和黨員會議,，不斷提高綜合素質。

開展黨員目標承諾活動積極參加了中心黨委和第三支部組織的各項活動,，認真履行小組長的職責。深入學習黨的十七屆六中全會精神,，并向黨組織上交了學習心得體會,。積極填寫黨員目標承諾書，并嚴格按照黨員目標承諾書的要求開展各項工作,。

一是進一步加強學習,，提高自身素質，牢固樹立服務意二是協(xié)助窗口負責人,，嚴格按照法律法規(guī),，做到“高標準、嚴要求”地完成各項審批業(yè)務,。

三是進一步加強與其他窗口的聯(lián)系,，認真學習先進窗口的工作經(jīng)驗，為服務對象創(chuàng)造更加優(yōu)越的辦事環(huán)境,。

以上就是我過去一年來的工作總結和下一步工作打算,。在20xx年，我將開闊思路,，不斷創(chuàng)新,，力爭所有工作再上一個新的臺階。

教師行政人員的工作總結管理篇十

作為行政工作人員要保持一顆為群眾服務的心,，把自己放低一點,，為別人多付出一點。以下是本站小編為大家整理的：幼兒園行政管理人員個人工作總結,，歡迎大家閱讀!

幼兒園行政管理人員個人工作總結【一】

時光匆匆,，xx年即與我們揮手告別。當我靜下心來,，仔細回顧這一年來的工作時,，心里還頗有些忐忑。這一年,，我上半年擔任大2班的班主任工作兼幼兒園副園長,，下半年擔任幼兒園副園長，兼任每個班級的英語老師,?？偨Y這一年來的工作，無論是班主任還是副園長，許多事情處理得還不得成熟,，許多地方還需要進一步磨練,，為了讓自己在新的一年里能將這一份工作做得更好，現(xiàn)在就對以下幾個方面對自己的工作進行總結,，以積累經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)不足，不斷改進,，完善自我,。

在思想品德方面，我一直堅持做事先做人,。只有先學會做人,，把人做好了，才能贏得別人的認可,，才能做好工作份內的事,。而作為一名幼兒園教師，無論是班主任還是副園長,，都必須而且應該有良好的師德,。近幾年來，社會上關于教師師德缺失的事故屢屢發(fā)生,，這些事故總是帶給我深思,，我也因此不斷提醒自己要做一各師德優(yōu)秀的老師，做一名品德優(yōu)秀的員工,。

作為幼兒園的行政工作人員,，我要保持一顆為群眾服務的心，把自己放低一點,，為別人多付出一點,。這一年來的工作，我一直朝著這個方向努力著,。

在工作上,，我上半年擔任了大2班的班主任工作，和副班主任顧老師合作得非常愉快,。在教學方面,，我們按照教學計劃，通過五大領域正常有序地開展了大班各個主題活動《不一樣的我》,、《走近小學》,、《大自然的語言》,、《從頭到腳》,、《動感天地》、《黑夜秘語》,、《我想飛》、《離園倒計時》,。我們還開展了各種各樣的比賽活動,，班級內部的有：跑步比賽，跳高比賽,，拔河比賽,，畫畫比賽，小制作比賽等等,。大班年級組的有：跳繩比賽,，拍皮球比賽，扔沙包比賽,，親子紙工制作比賽等。每個活動都開展得有聲有色,，讓孩子們度過了最后的幼兒園美好時光,。在六一兒童節(jié)文藝表演上，我們大2班表演的《音樂寶貝》融合了舞蹈,、音樂,、滑旱冰的元素，比較有創(chuàng)意,，獲得了大家的一致好評,。為了做好幼小銜接工作，我們召開了大班最后一學期的家長會,，鼓勵家長配合做好“幼小銜接”的準備工作,，讓家長了解幼小銜接的進展情況，及時了解幼兒的發(fā)展水平,。通過讓幼兒自己來選小班長,，值日小組長，嘗試自主管理,，讓幼兒真正在為班級的小主人,。最后在孩子們依依不舍的告別聲中送走了大2班的孩子們，讓他們去開始嶄新的小學生活,。

下半年,，我擔任了幼兒園的副園長工作，兼任每個班的英語老師,，同時還是幼兒園的保健老師,。每天我都早早都來到幼兒園，為上學來的每個孩子做好晨檢工作,。接下來,，每天上兩個班的英語課,。英語教學方面，我一直用比較直觀的教學方法去教導孩子,，每次上課都準備一些漂亮的圖片,，讓幼兒先認識圖片，再學會說英語,。堅持教給幼兒一些簡單易學的英語單詞和英語兒歌,。

作為副園長，在行政工作方面,，由我參加組織了幾次重大活動,，算不上成績，但也付出過努力,。

1,、接待了平湖市每個幼兒園副園長組成的名師調研指導工作。名師們每個班蹲點一個老師,，為我們每個老師教學工作把脈,，名師們十分耐心地指導了我們每個老師的教學活動，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議,。最后,，名師們一起就課程建設、保教常規(guī),、師幼發(fā)展,、整體評價幾方面作了交流討論，給了開心幼兒園一個中肯的評價,，肯定了民辦幼兒園存在的價值,，當然也提出了很多的意見和建議，希望我們開心幼兒園能朝著更好的方向發(fā)展,。整個活動圓滿結束了,。

2、為了提高民辦幼兒園老師們的專業(yè)素質,，我們開心幼兒園于10月上旬舉行了《浙江省學前教育保教管理指南》知識競賽,，本次知識競賽老師們都做了充分的準備工作，對指南有了很深的體會,，都考出了一個十分不錯的成績,。

3、為了讓家長們對我們幼兒園有一個整體的評價,，讓家長了解孩子們在幼兒園的學習情況,，我們開心幼兒園又于10月下旬分別召開了小班年級組、中班年級組,、大班年級組的家長會,。家長們對我們幼兒園總體上十分滿意,，家長會召開得很成功。

4,、11月份為了提升教師的業(yè)務素養(yǎng),，豐富幼兒在運動、游戲,、生活,、學習活動中的教玩具品種，我們舉行了開心幼兒園教師教玩具制作比賽,。教師們發(fā)揮自己的聰明才智,，每個班都做出了有趣、好玩,、益智的教玩具,，大大豐富了我園的教玩具資源，有效滿足了幼兒活動的需求,。

5,、11月中旬為了讓家長們也參與到教育孩子的過程中來，讓家長也體會一下當老師的辛苦,，讓家長們知道故事對于孩子的重要性，中班年級組舉行了家長故事會比賽,。最后,，經(jīng)過老師評委和家長評委的當場評分，評出一等獎一名,，二等獎兩名,，三等獎三名，參與獎若干名,?；顒咏Y束后，作為副園長,，我還給他們頒發(fā)了榮譽證書和獎品,。

6、為了促進“家園共育”,，傳授家長做“有效父母”的方法和技巧,，幫助營造和諧美好的家庭氛圍。11月下旬,，我們聘請了中國教育學會家庭教育專業(yè)委員會見高級講師——趙湘林老師,，做了《構建和諧家園，爭做有效父母》的早期家庭教育知識講座,。講座舉行得十分成功,，家長們都非常積極,，家長們都認為學到了很多有用的家庭教育知識，此次活動為實施家庭共育的前進方向點亮了一盞明燈,，我們以后還會多多舉辦這樣的`活動,。

7、為了考核教師們的技能技巧和專業(yè)水平,，我們于12月中旬舉辦了全園教師技能比武大賽,。比賽分為畫畫比賽，講故事比賽,，自彈自唱比賽和舞蹈比賽,。教師們積極準備，認真練習,，經(jīng)過園領導和老師們的自評,，最后比出了三個優(yōu)秀名額，獎勵是在寒假的時候去海南島旅游一次,。

在自身能力方面,，我堅持學無止境，在這個不斷變化,，不斷發(fā)展的社會里,，每個人都在不斷地前進，當你停止不前的時候,，其實你已經(jīng)落后了,，于是我們要不斷地充實自己，爭取更大的進步,。于是,，我報考了學前教育本科的自學考試，為了能更高地提升自己的專業(yè)知識和理論水平,。只有不斷地充實自己,，才會有更大的提升空間。

作為一名行政管理人員,，這一年,，我不斷通過學習、反思,、實踐,、提高自己的管理水平和老師們合作的能力。管理是一門藝術,，合作更是一門學問,，點滴進步卻還不能做到游刃有余，還需要更多的磨練和反思,，才能在管理崗位上做得更嫻熟,。

最后,，再一次感謝園領導給我在這個崗位上磨練的機會，感謝老師們對我工作的支持與理解,，我將一如既往認真負責地工作,，更加耐心地為大家服務。

幼兒園行政管理人員個人工作總結【二】時間總是在不知不覺中流逝,，轉眼一個學期過去了,，在老師們辛勤的汗水灌溉下，孩子們都學到了很多知識,，我在管理自己分管的業(yè)務工作之外,，對園內的其它工作也從不推諉，總是舍身處地為幼兒園著想,，站在全局的角度,，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔,。同時與老師一起同心協(xié)力,，互相協(xié)助，共同做好幼兒園的全方位工作,。下面我把各方面都總結一下：

一,、自身素質方面：

本學期聽了各位老師的課，并對各位老師的示范課都做了點評,，我及時對照自己的工作,，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式,，并在指導過程中得以運用,，不斷提高自身的業(yè)務水平,。在新課改的沖擊下(蒙氏數(shù)學),，我們都有煩惱、茫然的時候,，把握不住課程,，把握不住孩子，把握不住預計和生成……每當茫然的時候,，查閱資料,、總結反思，與一線教師共同探討,、解決日常教學中的困惑與難題,。并抓住外出學習的機會，聆聽專家的講座,，承蒙專家的指導,，感受新的教育理念,。每當幼兒園領導要各位老師參加評比時，如：優(yōu)質課,，公開觀摩活動,，我都認為：雖然講課的對象是一線教師，但也是我學習,、鍛煉,、展示的機會。我認真對待,，對指導工作一絲不茍,、竭盡所能，使自己在學習中不斷成長,。所以李老師說我評課時是“一針見血”,。

二、提高保教質量：

開學初到期末,，我們各位老師都聽了示范課,，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議。有些老師怕上示范課,，其實我們是在聽課中是讓教師有機會與各班的老師交流,，表達自己在教育教學實踐中的所思所想，所作所為,，提高教師的分析表達能力,，通過上示范課，使幼兒園的老師受益匪淺,，把別人好的方面加到自己的課堂上來,，補自己的不足。從而使各項教學活動更加充實有序,，活動內容更加落實,，老師們普遍反映良好，也收到良好的教學效果,。對我印象特別深的是李老師的手工課------《小海龜》,，課題不但新穎，幼兒的學習興趣非常濃,，而且提高了幼兒動手操作的能力,，老師們也聽到津津有味;還有各班班主任的公開示范課，也得到了家長的一致好評,。通過一系列的園本教研,、課題研究工作的開展，大大提高了教師的研討能力、業(yè)務能力,，同時也發(fā)展了幼兒的能力,，有力地促進幼兒園保教質量的提高。而且各位老師按學期各項計劃,，有目的,、有措施的開展了園內保教活動，較好地完成了上級領導下達的各項任務,，使幼兒園安全事故為零,。

三、尊重老師,，完成領導交待的各項任務：

作為幼兒園的行政工作人員,，我要保持一顆為群眾服務的心，把自己放低一點,，為別人多付出一點,。這半年來的工作，我一直朝著這個方向努力著,。尊重各位老師,，盡自己的能力幫助別人，同時認真的完成園領導交待的各項任務,，在自身能力方面,，我堅持學無止境，在這個不斷變化,，不斷發(fā)展的社會里,，每個人都在不斷地前進，當你停止不前的時候,，其實你已經(jīng)落后了,，于是我們要不斷地充實自己，爭取更大的進步,，只有不斷地充實自己,，才會有更大的提升空間。因此,，我認真的聽從各位老師有效的意見和建議,，及時更改,。

四,、幼兒園的亮點：

我們幼兒園的亮點是我們的成長檔案，老師們?yōu)槊總€幼兒制作成長檔案.在此過程中,我們遇到了一些問題,也產生了一些困惑.由于有了成長檔案,一些教師感覺工作量大大增加,每到期末,為了收集,、整理資料特別忙碌:一些教師記錄,、整理資料不及時,往往期末突擊補充,使資料缺乏真實性、具體性和細致性;成長檔案中的資料內容、形式單一,偏重某幾個學科領域,不夠全面;一些教師對于分析,、點評感到困難,等等.但在老師們的努力下,，成長檔案日月更新，通過幾次檢查,，我覺得成長檔案比起以前,，甚至開學出，成長檔案已經(jīng)更上一層樓啦,，我相信老師們在下學期會制作出更好的成長檔案,。

雖然忙碌但很充實，這是我今年最大的感受,。雖然在工作中已竭盡全力,，但時有不盡人意的地方，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任,，感受到來自老師們的理解與支持,，使我在新的學年爭取更大的進步，更好地幫助各位老師和幼兒及家長!

教師行政人員的工作總結管理篇十一

忙碌的20xx年即將過去,，新一年的挑戰(zhàn)又在眼前,，沉思回顧這一年的工作，在各位領導和同事的幫助與支持下,，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗,，現(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下：

一、機關黨支部的工作,。作為校機關黨支部的宣傳委員,，今年積極參加了校機關黨支部組織的各項活動。在支部書記的帶領下做好了每次機關黨支部活動及會議的通知和記錄工作,，會后及時進行總結,，協(xié)助書記傳達會議精神。

二,、文件的傳達,、整理和記錄工作。20xx年校辦公室共接收上級下發(fā)文件170份,，交予領導批復和各個部門處理后全部登記收錄在冊,，及時做到上傳下達，隨時掌握上級精神,。今年我校共上報和下發(fā)文件42份,，我擔任文件的排版打印、傳達和記錄工作,，在排版上我努力坐到設計的美觀,，讓打印出來的文件或資料便于大家使用,。文字材料的底稿都已妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀,，不泄露保密材料及文件的內容,。

三、文印和復印工作,。20xx年共復印全校各類文件材料6萬余份,，其中包括全校學生的期中、期末試卷以及各個部門的文件資料等,。在保證復印工作完成的同時,，嚴格執(zhí)行辦公室耗材使用辦法，對復印的文件及時做好登記,，對文印室的復印機和油印機等設備都做好了保養(yǎng)和維護工作以保證文印工作的順利進行,。

四、計生工作,。今年我還負責學校計劃生育方面的工作,，自x省計劃生育條例變動以后，根據(jù)上級計生部門的要求我重新制定了工作計劃,，除每月向叢東計生辦提交一份月度報表外,，還完成了每年一次的獨生子女家庭的排查和統(tǒng)計工作，配合財勞部及時增減教職工的獨生子女費,，并且發(fā)放了6名退休教師的獨生子女費一次性獎勵的獎金,。

大家都知道，辦公室是個綜合部門,，辦公室的工作既專業(yè)又瑣碎,，雖然工作不起眼，但是我也努力做到,，今后我還需不斷提高自身素質和工作技能,，更好地服務于教職工，為技校的發(fā)展盡自己的力量,。

教師行政人員的工作總結管理篇十二

20xx年,，在集團公司的正確領導及大力支持下，在xxx公司領導班子的正確指導下,，應對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理、服務,、學習,、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了用心貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作狀況總結匯報如下：

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作到達了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范；做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。

成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評,；行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求思考在前、服務在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了用心主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位,。

2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。

行政部人員要具備很強的工作潛力和持續(xù)行政部高效運轉，就務必為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學,、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。

半年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務資料,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，構成了良好的學習氛圍,。

1、狠抓員工禮儀：行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭,，我部用心配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。

對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫忙他解決思想上的難題，透過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

透過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

過去的半年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了必須的成績。盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處,，主要表此刻以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得，但由于潛力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。

四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。

教師行政人員的工作總結管理篇十三

2,、建立了重要商品準入制度，完善了市場巡查制,，特別是今年我縣在農資市場監(jiān)管中,，堅決把住農資商品質量關，確保關口前移,，對不合格的產品堅決予以嚴厲打擊,，并進行公示，使市場長效監(jiān)管機制不斷得以完善,。

四,、狠抓法制建設，促進經(jīng)濟檢查工作?

3,、由于行政執(zhí)法的規(guī)范,，全年無一起行政復議和行政訴訟案件,。?

五,、商標廣告管理?

4、認真做好合同鑒證管理工作,。全年共鑒證經(jīng)濟合同45份,，辦理動產抵押登記2戶。?

六,、消保維權工作?

七,、領導班子建設?

八、隊伍教育整頓工作效果明顯?

九,、精神文明建設和黨風廉政建設工作?

縣局繼續(xù)深入學習貫徹“三個代表”重要思想,，并將學習進一步推向新高-潮，結合加強思想道德建設貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設實施綱要》,，組織安排全系統(tǒng)人員學習黨內的兩個《條例》,、《預防職務犯罪》摘錄、學習優(yōu)秀公安局長任長霞同志的`先進事跡,。通過寫心得體會,、辦板報、專欄等多種形式,，激勵大家樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。同時組織大家開展豐富多彩的文體活動,，采用文藝調演,、“五一”前與個體工商戶舉行兵乓球、象棋聯(lián)誼賽,，開辦工商紅盾信息網(wǎng)站,、辦工商簡報等方式活躍大家的思想文化,，增強集體榮譽感，增加與企業(yè),、個體工商戶之間的聯(lián)系,，體現(xiàn)執(zhí)政為民的能力。

十,、基層設施建設和信息網(wǎng)絡建設?

我局在200x年之前完成了川道四個工商所辦公樓的新建和改建工作,，今年在經(jīng)費十分拮據(jù)的情況下，局黨組決定對山區(qū)**,、**2所的辦公樓進行改建,，投資20萬元，工程已完畢,。兩所已住進了嶄新的辦公樓,，真正體現(xiàn)了心為基層想、事為基層辦,。全局已基本實現(xiàn)了自動化辦公,，企業(yè)、個體工商戶的檔案已基本進入電腦,。為增加工商執(zhí)法的透明度,，更好的為企業(yè)、個體工商戶牽線搭橋,，為當?shù)攸h委,、政府當好參謀，為加快當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,，我局率先在九縣一區(qū)開辦了工商紅盾信息網(wǎng)站,，該網(wǎng)站的開通，將給**的經(jīng)濟發(fā)展帶來舉足輕重的作用,。

十一,、財務管理工作?

十二、日常管理工作?

十三,、存在的問題?

二oox年已過去,，我們將在下一年的工作中，鞏固成績,，克服困難,，堅持“三個代表”重要思想，增強立黨為公,、執(zhí)政為民的能力,，以更高的標準，加強市場監(jiān)管和行政執(zhí)法，狠抓目標管理的落實,，大膽創(chuàng)新,，與時俱進，把各項工作完成的更好,。

2015年,，全市工商系統(tǒng)離退休人員工作在省工商局和市工商局黨組的重視和關心下，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為己任,，把離退休人員管理工作作為一件大事來抓，真正做到在政治上尊重,、思想上關心,、生活上照顧離退休人員，使離退休人員老有所為,、老有所養(yǎng),、老有所樂，不斷提高了尊老,、愛老,、敬老、為老服務質量,。2015年度被省工商局表彰為全省工商系統(tǒng)離退休人員工作先進集體,。

（一）加強領導,，健全工作機制

全市工商系統(tǒng)成立了局長任組長，紀檢組長任副組長的離退休人員工作領導小組,，形成了一把手親自抓,，分管領導具體抓，離退休科,、股,、室人員負責抓落實的工作格局。同時,，在年初安排,、年終總結的基礎上，把離退休人員管理工作與業(yè)務工作一并納入系統(tǒng)崗位績效考核,，市局黨組并及時研究部署離退休人員工作,，根據(jù)工作需要，市局黨組及時對離退休工作科科長進行了調整,，并充實了一名科內工作人員,，確保了離退休工作有人抓、有人管，形成了良好的離退休人員管理和服務工作機制,。

（二）強化服務,，落實“兩個待遇”

1.落實政治待遇，從政治上關懷,。一是市局離退休干部黨支部堅持了每兩個月過一次組織生活和政治學習,，以學習文件，聽取報告,，通報情況等形式,，讓老干部們全面了解當前形勢和系統(tǒng)工作狀況；組織市局離退休干部李太文到老干部黨校參加了第六期培訓班學習,；3月,，組織市局離退休干部黨支部收看全國先進安居區(qū)西眉鎮(zhèn)退休干部黨支部先進事跡專題片，在離退休黨員干部中掀起“學先進,、趕先進”的熱潮,；9月對市局離退休干部黨支部進行了換屆選舉，加強了支部建設,。二是按規(guī)定為縣處級以上離退休干部訂閱報刊雜志（離休及廳級兩報一刊,、縣級一報一刊），今年還為其他退休干部訂閱了一份2011年的《晚霞報》,。三是市局離退休干部黨支部按規(guī)定上繳黨費50%后,，剩余50%返還給支部用于支部開展活動。同時市局黨組還在經(jīng)費緊張的情況下,，從2002年起,，堅持對支部成員每月給予了50元通訊費補助，為老干部活動提供了活力和保障,。

2.落實生活待遇,，從生活上照顧。一是按標準足額及時發(fā)放離退休費和津補貼,，實報實銷離休干部醫(yī)藥費,，按標準執(zhí)行護理費。二是保障了縣級以上離退休干部因公外出,、開會,、學習、治病用車,。三是堅持定期體檢制度,。4月市局定期組織機關37名離退休人員到市中心醫(yī)院進行了健康體檢。10月邀請專家為離退休人員作了健康知識講座,，同時離退科還收集整理了健康保健知識印發(fā)給離退休人員學習,。四是在重大節(jié)日期間,，組織離退休人員參觀工農業(yè)生產、重點工程,、城市建設,、侏羅紀公園等，使離退休人員活動經(jīng)?；?。1月市局在軍轉辦舉辦了2015年離退休人員春節(jié)團拜會，并邀請了市川劇團的藝術家為離退休老干部表演了精彩的節(jié)目,。3月組織機關退休女干部先后參觀了安居區(qū)新農村建設示范帶,、松濤植物園、過軍渡電航工程,，慶祝第100個“三?八”國際婦女節(jié),。4月組織市局離退休人員在臥龍山芙蓉島開展春游活動，參觀座談遂寧經(jīng)濟建設新成就,。重陽節(jié)組織市局37名離退休人員到射洪硅化木國家地質公園參觀,。蓬溪縣局還組織退休人員到鄧-小-平故居參觀。五是開展了“送溫暖”活動,。在春節(jié)期間市局領導班子成員分別到所聯(lián)系的縣區(qū)工商局,、分局慰問了離退休人員困難代表共計28名，慰問市局12名遺屬,，1名軍屬,，送上了慰問金和慰問品，體現(xiàn)了組織的關懷和溫暖,。對居住外地的離退休人員,，王勇局長每年都堅持到其居住地進行慰問、征求意見,，并安排離退休工作科工作人員每月電話詢問一次,，讓離退休人員始終感受到組織的溫暖。六是市局為老年活動室訂閱報刊雜志10多種,，購置了空調、飲水機,、跑步機,、按摩椅、麻將等活動用品,，為他們學習和開展活動提供了必要的條件,。

（三）發(fā)揮作用，促進創(chuàng)先爭優(yōu)

一是大力引導,，充分發(fā)揮離退休人員參謀作用,。利用離退休黨員的經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,，積極引導離退休黨員干部建言獻策，為地方經(jīng)濟建設和工商事業(yè)發(fā)展提出合理化建議,，充分發(fā)揮離退休黨員在加快經(jīng)濟發(fā)展中的參謀作用,。

二是積極組織，充分發(fā)揮離退休黨員示范作用,。在創(chuàng)先爭優(yōu)和“除陋習,、樹新風、治理三亂”活動中,，市局離退休黨員組成環(huán)境整治文藝宣傳隊,，深入到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)作文藝巡回演出,，參與義務宣傳,，受到廣泛歡迎；在遂寧市磨溪“1?31”地震,、玉樹“4?14”地震期間,，在市局離退科的組織下，離退休黨員積極交納特殊黨費,、開展捐款,，金額達8000余元。離休黨員謝必友兩次捐款共計達2200余元,，離退休黨員在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)中示范作用全面體現(xiàn),。

教師行政人員的工作總結管理篇十四

轉眼以至20xx年6月，回顧這半年來的工作,，有成長,，有不足，現(xiàn)對20xx年上半年工作情況進行如下總結：

一,、以季度為周期,，定期對各部門移交的項目資料、合同,、招投標文件,、項目圖紙和銷售物料進行分門別類的整理、歸檔,、立卷,、入庫及電子臺賬的建立，并于5月15日接受集團辦公室檔案專職人員的檢查,，針對檔案制作,、歸檔分類、造冊登記等方面進行全面檢查,，并在檢查后根據(jù)檢查檢查結果完成整改,。

三,、辦理員工社會保險“五險一金”全部險種的常規(guī)性工作，包括人員增減業(yè)務,，和年度基數(shù)申報年檢業(yè)務,；同時根據(jù)各員工的實際情況，為各部門員工辦理生育保險費用報銷,、買房員工的住房公積金提取業(yè)務,，確實實現(xiàn)國家、企業(yè)對員工的權益的落實,。

五,、草擬公司月度辦公例會紀要，以及公司日常紅頭文件的發(fā)文審批流程,；

七,、行政日常工作的辦公用品發(fā)放、辦公設備聯(lián)系維修等工作,。

行政人事工作事無巨細,，從內部管理和外部業(yè)務，本人的工作內容和工作范圍均有所涵蓋,，因此在未來一年的工作規(guī)劃中,，本人將從以上兩方面進行總結完善和改進：

二、在對外工作中改善與他人的溝通方式和辦事方法,。社保辦理和證照變更,、年檢等業(yè)務經(jīng)常需要本人與政府機構等外部工作人員接洽辦理，因此在此過程中要加強與外部人員的溝通和協(xié)調能力,，總結摸索出更加高效的辦事方式和溝通方法來保證業(yè)務的順利完成,。

在下半年中，本人將擯棄不足,，加強優(yōu)勢,，以更加飽滿的工作熱情和工作態(tài)度迎接未知的挑戰(zhàn)和鍛煉。

教師行政人員的工作總結管理篇十五

____年是我參加工作的第一年,，再次期間我對自己的工作環(huán)境,，性質等方面進行了初步認識。了解了我的主要工作任務,。在這一年里我作為管理人員對全標段進行質量控制測量,，在測量方面學習到很多實踐的東西。學習到很多施工特點,，構造物形態(tài)及放樣方式。但是初次嘗試完成工作的我經(jīng)常出現(xiàn)過不應該有的差錯,，例如在坐標的計算當中,，忘記一些運算步驟,，以至于一切還要重新計算。在儀器的操作當中技術不夠熟練,，操作水平不夠穩(wěn)定不夠仔細,，導致測量誤差偏大，造成施工困難,。但是總總的失誤牢牢地刻在我的腦中,，讓我銘記在心，在我不斷的重復工作鍛煉中,，不斷地提高我的操作技能,。

在師傅的不斷耐心教導之中我認識到自己有很多的不足之處，才知道自己存在很大的惰性心理,，存在很多的不良習慣,。缺乏專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。在一些細微的地方做的不夠嚴謹,，導致自己走了很多彎路,。

環(huán)顧自我，大而化之,，馬馬虎虎的毛病隨處可見,，古語有云：“千里之堤，毀于蟻穴”,，強調的就是不要忽視細微之處,，有條不紊，井然有序的習慣是從工作和生活中慢慢培養(yǎng)出來的,。

然而成績和不足是同時存在的,，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力,，克服困難,，吸取教訓，積累工作經(jīng)驗,，多向前輩學習請教,，做好長期磨練的準備。在這時間緊任務重的____做好本職工作,，努力鉆研專業(yè)技術業(yè)務,，與團隊相配合，團結協(xié)作,，提高自我的團隊精神,。

總結工作漏洞，爭取以更高的業(yè)務水平未公路建設事業(yè)服務,。適應時代的發(fā)展需要,，不斷地更新知識,，為高等級奉獻更多的力量!

教師行政人員的工作總結管理篇十六

時光匆匆，xx年即與我們揮手告別,。當我靜下心來,，仔細回顧這一年來的工作時，心里還頗有些忐忑,。這一年,，我上半年擔任大2班的班主任工作兼幼兒園副園長，下半年擔任幼兒園副園長,，兼任每個班級的英語老師,。總結這一年來的工作,，無論是班主任還是副園長,，許多事情處理得還不得成熟，許多地方還需要進一步磨練,，為了讓自己在新的一年里能將這一份工作做得更好,，現(xiàn)在就對以下幾個方面對自己的工作進行總結，以積累經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)不足,，不斷改進，完善自我,。

在思想品德方面,，我一直堅持做事先做人。只有先學會做人,，把人做好了,，才能贏得別人的認可，才能做好工作份內的事,。而作為一名幼兒園教師,，無論是班主任還是副園長，都必須而且應該有良好的師德,。近幾年來,，社會上關于教師師德缺失的事故屢屢發(fā)生，這些事故總是帶給我深思,，我也因此不斷提醒自己要做一各師德優(yōu)秀的老師,，做一名品德優(yōu)秀的員工。

作為幼兒園的行政工作人員,，我要保持一顆為群眾服務的心,，把自己放低一點，為別人多付出一點。這一年來的工作,，我一直朝著這個方向努力著,。

在工作上,，我上半年擔任了大2班的班主任工作,，和副班主任顧老師合作得非常愉快。在教學方面,，我們按照教學計劃,，通過五大領域正常有序地開展了大班各個主題活動《不一樣的我》、《走近小學》,、《大自然的語言》,、《從頭到腳》、《動感天地》,、《黑夜秘語》,、《我想飛》、《離園倒計時》,。我們還開展了各種各樣的比賽活動,，班級內部的有：跑步比賽，跳高比賽,，拔河比賽,，畫畫比賽，小制作比賽等等,。大班年級組的有：跳繩比賽,，拍皮球比賽，扔沙包比賽,，親子紙工制作比賽等,。每個活動都開展得有聲有色，讓孩子們度過了最后的幼兒園美好時光,。在六一兒童節(jié)文藝表演上,，我們大2班表演的《音樂寶貝》融合了舞蹈、音樂,、滑旱冰的元素,，比較有創(chuàng)意，獲得了大家的一致好評,。為了做好幼小銜接工作,，我們召開了大班最后一學期的家長會，鼓勵家長配合做好“幼小銜接”的準備工作,，讓家長了解幼小銜接的進展情況,，及時了解幼兒的發(fā)展水平。通過讓幼兒自己來選小班長，值日小組長,，嘗試自主管理,，讓幼兒真正在為班級的小主人。最后在孩子們依依不舍的告別聲中送走了大2班的孩子們,，讓他們去開始嶄新的小學生活,。

下半年，我擔任了幼兒園的副園長工作,，兼任每個班的英語老師,，同時還是幼兒園的保健老師。每天我都早早都來到幼兒園,，為上學來的每個孩子做好晨檢工作,。接下來，每天上兩個班的英語課,。英語教學方面,，我一直用比較直觀的教學方法去教導孩子，每次上課都準備一些漂亮的圖片,，讓幼兒先認識圖片,，再學會說英語。堅持教給幼兒一些簡單易學的英語單詞和英語兒歌,。

作為副園長,，在行政工作方面，由我參加組織了幾次重大活動,，算不上成績,，但也付出過努力。

1,、接待了平湖市每個幼兒園副園長組成的名師調研指導工作,。名師們每個班蹲點一個老師，為我們每個老師教學工作把脈,，名師們十分耐心地指導了我們每個老師的教學活動,，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議。最后,，名師們一起就課程建設,、保教常規(guī)、師幼發(fā)展,、整體評價幾方面作了交流討論,，給了開心幼兒園一個中肯的評價，肯定了民辦幼兒園存在的價值,，當然也提出了很多的意見和建議,，希望我們開心幼兒園能朝著更好的方向發(fā)展。整個活動圓滿結束了。

2,、為了提高民辦幼兒園老師們的專業(yè)素質,，我們開心幼兒園于10月上旬舉行了《浙江省學前教育保教管理指南》知識競賽，本次知識競賽老師們都做了充分的準備工作,，對指南有了很深的體會,，都考出了一個十分不錯的成績。

3,、為了讓家長們對我們幼兒園有一個整體的評價,，讓家長了解孩子們在幼兒園的學習情況，我們開心幼兒園又于10月下旬分別召開了小班年級組,、中班年級組、大班年級組的家長會,。家長們對我們幼兒園總體上十分滿意,，家長會召開得很成功。

4,、11月份為了提升教師的業(yè)務素養(yǎng),，豐富幼兒在運動、游戲,、生活,、學習活動中的教玩具品種，我們舉行了開心幼兒園教師教玩具制作比賽,。教師們發(fā)揮自己的聰明才智,，每個班都做出了有趣、好玩,、益智的教玩具,，大大豐富了我園的教玩具資源，有效滿足了幼兒活動的需求,。

5,、11月中旬為了讓家長們也參與到教育孩子的過程中來，讓家長也體會一下當老師的辛苦,，讓家長們知道故事對于孩子的重要性,，中班年級組舉行了家長故事會比賽。最后,，經(jīng)過老師評委和家長評委的當場評分,，評出一等獎一名，二等獎兩名,，三等獎三名,，參與獎若干名。活動結束后,，作為副園長,，我還給他們頒發(fā)了榮譽證書和獎品。

6,、為了促進“家園共育”,，傳授家長做“有效父母”的方法和技巧，幫助營造和諧美好的家庭氛圍,。11月下旬,，我們聘請了中國教育學會家庭教育專業(yè)委員會見高級講師——趙湘林老師，做了《構建和諧家園,，爭做有效父母》的早期家庭教育知識講座,。講座舉行得十分成功，家長們都非常積極,，家長們都認為學到了很多有用的家庭教育知識,，此次活動為實施家庭共育的前進方向點亮了一盞明燈，我們以后還會多多舉辦這樣的活動,。

7,、為了考核教師們的技能技巧和專業(yè)水平，我們于12月中旬舉辦了全園教師技能比武大賽,。比賽分為畫畫比賽,，講故事比賽，自彈自唱比賽和舞蹈比賽,。教師們積極準備,，認真練習，經(jīng)過園領導和老師們的自評,，最后比出了三個優(yōu)秀名額,，獎勵是在寒假的時候去海南島旅游一次。

在自身能力方面,，我堅持學無止境,，在這個不斷變化，不斷發(fā)展的社會里,，每個人都在不斷地前進,，當你停止不前的時候，其實你已經(jīng)落后了,，于是我們要不斷地充實自己,，爭取更大的進步。于是,，我報考了學前教育本科的自學考試,，為了能更高地提升自己的專業(yè)知識和理論水平,。只有不斷地充實自己，才會有更大的提升空間,。

作為一名行政管理人員,，這一年，我不斷通過學習,、反思,、實踐、提高自己的管理水平和老師們合作的能力,。管理是一門藝術,，合作更是一門學問，點滴進步卻還不能做到游刃有余,，還需要更多的磨練和反思,，才能在管理崗位上做得更嫻熟。

最后,，再一次感謝園領導給我在這個崗位上磨練的機會,，感謝老師們對我工作的支持與理解，我將一如既往認真負責地工作,，更加耐心地為大家服務。

教師行政人員的工作總結管理篇十七

經(jīng)濟的今天,，幼兒園的對外工作越來越顯得重要,。幼兒園的行政人員對外的穿著、言行,、舉動都跟本園的形象,、聲譽有直接的關系；行政人員對待上級,、社會,、同行以及家長的態(tài)度如何，都跟本園的發(fā)展有影響,。

1,、對外會議工作。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作,，如上級有關部門召開會議,，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等，每次的會議我們都準時參加,，做到不遲到,、不早退、不缺席,，認真做好會議的相關記錄,，然后及時向園領導或相關人員傳達,，或組織全體教工貫徹執(zhí)行。

2,、保持與同行幼兒園的友好關系,，共享教育資源，共同促進學前教育的發(fā)展,。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈，各幼兒園都想方設法采取不同的特色吸引生源,，甚至有的使用不健康的手段,。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關系，共同協(xié)商,，維護共同的利益,，尋求健康發(fā)展。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等,，吸引了大量的幼兒,，他們收費低，但設備簡陋無保健設施,，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多,。這樣，不僅影響了我們幼兒園的生源,，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展,。同時，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映,，得到了上級部門的重視,。還有，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流,，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作,，從而提高了自身的業(yè)務水平和管理水平。

3,、家長工作,。對家長主動、熱情并建立尊重,、平等,、合作的家長關系,。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進工作,。

教師行政人員的工作總結管理篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

行政管理人員在教師節(jié)的發(fā)言稿很容易寫，一起來寫寫吧,。教師是辛勤的園丁,，澆灌著祖國的花朵。而教師節(jié)的設立,，就是為了表彰教師們?yōu)榻逃聵I(yè)做出的貢獻,，所以我們也要會寫行政管理人員教師節(jié)發(fā)言稿。下面是小編為大家收集有關于行政管理人員在教師節(jié)的發(fā)言稿,，希望你喜歡,。

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家早上好!今天我們大家相聚一起共同慶祝第__個教師節(jié),。

首先請允許我代表__中的全體教師并以我個人的名義向大家致以節(jié)日的問候,，今天我們在此重溫信仰，堅定信念,，傳遞信息,，共同提高，首先應該感謝鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府各位領導對教育事業(yè)的大力支持,，感謝__鎮(zhèn)廣大干群尊師重教的崇高風尚。下面就我校在教育教學中一些嘗試和具體做法向大家做一匯報,，不到之處敬請批評指正,。今天我交流的題目是《科學管理樹品牌立足課改提質量》。

一,、精細管理求跨越以人為本聚人心。

質量是學校發(fā)展的生命線,，是一個學校的立校之本,，發(fā)展之基。學期之初我校確立了“讓每個學生享受最優(yōu)質教育質量”的辦學理念,。提升質量管理是保障,，教師是根本。學校實行科學精細化管理,，實行學校統(tǒng)一管理下的年級分管責任制,。管理權力下放到年級，在實踐中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中完善,，進一步增強活力。樹立以成績論英雄,，以工作論長短的輿論導向,。讓干出實績的人有地位,、有尊嚴。進一步激活用人機制,，能者上,，平者讓，庸者下,，激發(fā)全體教職員工干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,。以正確的導向引領人形成人人想干事，以科學的方法指導人形成人人會干事,，以適當?shù)妮d體成就人促成人人干成事的良好風尚,。進一步改變干部工作作風，班子成員率先代課,、擔任班主任,，工作重心下移，靠前站位,，深入課堂指導教學,，深入師生中間發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。

為了使教師能夠集中精力,，全身心地投入到教育教學工作中去，學校在財力極為有限的情況下,，著力改善教師的辦公環(huán)境,。為每一個辦公室安裝空調，放置純凈水,，裝修教師餐廳,，安裝空調，鋪設地板磚,，創(chuàng)造衛(wèi)生整潔舒適的工作生活環(huán)境;安排專人為教師燒灌開水,，每周為靈寶籍教師發(fā)放通勤車。做到“五堅持”,，堅持每周二下午兩個小時的“放飛身心,，相約操場”的集體健身活動，讓每位教師緩解工作的壓力與疲憊,。堅持每周領導與教師談心制度,，傾聽教師心聲，解決合理訴求;堅持重大節(jié)日組織教師座談娛樂,，青年聯(lián)誼,，外出爬山活動;堅持為教師辦理人身意外保險，發(fā)放健康體檢卡;堅持教師家里有紅白喜事,，領導親自出面張羅,。通過以上舉措,，教師深刻感受到__中大家庭的溫暖。

二,、常規(guī)教研求實效抓住落實是關鍵,。

1、備課提質量備課是上課的前提和基礎,，備課實行首先教師鉆研教材,，個人初備;集體研討，相互補充;個人復備,，整改提高,。備課特別重視師生雙邊活動和問題預設，形成雙色筆教案,，對教師教案形成等級評價,，提高教案質量。

2,、聽課提問題領導班子成員及教研組長推門聽課,，深入課堂，聽課的目的是為了提高,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點是必要的,，但更重要的是發(fā)現(xiàn)問題，要求聽課教師不但能夠提出問題,，更要提出解決問題的方法和策略,。每天都安排有聽課任務，將聽課情況在校園黑板上公布,，及時進行督促,。

3、作業(yè)看質量學校每周對學生的作業(yè)進行檢查,，查看教師作業(yè)批改的質量,。做到“三看”，一看作業(yè)批改是否及時;二看作業(yè)批改是否規(guī)范;三看是否有鼓勵性評語,。定期對學生作業(yè)進行展評，督促教師提高作業(yè)批改質量,。

4,、檢查勤公布學校以年級為單位每周對教師的常規(guī)材料進行檢查，檢查內容包括教案,、聽課記錄,、讀書筆記、中考必備等,，并將檢查的結果在校園公布,，以此督促教師做好常規(guī)各項工作,。

三、豐富活動載體促進專業(yè)成長,。

1,、實施青藍工程，開展教師傳幫帶活動,。近年來我校的年輕教師比較多,，為了促使年輕教師快速成長，學校開展教師結對拜師活動,。做到“四定”,，即定人員，定內容,，定時間,，定效果。結對師徒形成教研共同體,，實行捆綁考核,。堅持做到“五個一“：每天課后進行一次認真的教學反思，每周做一份中招試題并在組內講解,，每月進行一次教材解說,，每期撰寫一篇成長歷程總結，每年爭取一次市級以上教研教改活動交流展示的機會,。

2,、開展解說教材活動，促使教師盡快熟悉教材,。解說教材是提高教師業(yè)務素質的有效途徑,，學校每月舉行一次解說教材活動，內容多為半學期或者一學期,，讓教師結合課標研讀教材,，明確編者意圖，教材的編寫體系,，以及該章節(jié)在整個教材中的位置,，從而促使教師以更高的視野，把握教材,，運用教材,。

3、開展賽課活動,，提高授課能力,。學校通過新進教師過關課，青年教師匯報課，骨干教師示范課,，領導班子引領課,，人人都上公開課。人人既是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員,，即坐而論道，又親身踐行,，通過一系列活動,，有效提高教師的授課能力。

四,、完善教學模式打造高效課堂,。

學校堅持“導練結合、自主學習”模式教學和各學科特色的有機統(tǒng)一,，堅持小組合作學習成為課堂最主要的學習方式,，問題讓學生去發(fā)現(xiàn)，知識重在通過學生自學來生成,，能力通過訓練來培養(yǎng),，讓潛能生展示，讓中等生糾錯,，讓優(yōu)等生點評,。課堂教學做到用語準確規(guī)范，板書簡潔藝術,，小組合作有效,，展示全員有序。堅持知識過關,，狠抓知識落實,，能力的訓練與提升。堅持校內賽課制和校際同課異構交流活動,，磨練教師模式教學和深化課改的能力,。

五、實施自主管理深化管理特色,。

德育工作堅持以學生自主管理為抓手,，大力培養(yǎng)學生的道德品質和良好的行為習慣，實現(xiàn)德育工作“月月有主題,，周周有活動”,，實現(xiàn)學校管理“事事有人做，人人有事干”,，讓學生在各項活動中實現(xiàn)自我教育、自我完善、自我發(fā)展,、自我成長,。學校在班級大力開展自主管理的同時，在學校層面大力開展班級輪流值周活動,，由值周班級成立工作小組,，負責學校的日常管理工作，每天堅持對各班的紀律,、衛(wèi)生,、考勤、財產,、桌椅擺放,、宿舍就寢等各方面進行全方位的檢查、公布,、督促,，以分數(shù)的形式進行量化，在周一升旗儀式上進行總結,，對先進班級進行表彰,。

回顧一年來的教育教學工作，我們深深的認識到,，教學工作雖然千頭萬緒,，但是教師是根本，管理是保障,，課改是關鍵,，質量是生命。強化管理,，真抓實干,，深化課改，提升質量正成為__人的共識和行動,，正是在大家的不懈努力下,，我校教育教學再創(chuàng)佳績。__年中招考試被__一高統(tǒng)招錄取__人,，被實驗高中統(tǒng)招錄取__人,，錄取率達。在__年__市_年級綜合知識競賽中我校參賽_人,，全部獲獎,，再一次刷新歷史記錄，連續(xù)六年來學校被評為__市教育教學工作先進單位,，__市教育教學工作先進單位,。

新學期，新征程，新氣象,，新輝煌,，我們將進一步發(fā)揚成績，夯實基礎,，深化課改,，狠抓質量，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育,。

尊敬的各位領導,、各位來賓，親愛的老師,、同學們：

大家好!

九月天高云淡,，九月丹桂飄香，九月碩果累累,，九月笑語綿綿,。在九月這個清風颯爽的季節(jié)里，第__個教師節(jié)帶著秋的馨香如期而至,。

教師,，是美的耕耘者，美的播種者;用美的陽光普照,，用美的雨露滋潤,，讓孩子的心田綠草如茵，繁花似錦!如果教師是大橋,，她能連接被割斷的山巒,，讓孩子走向收獲的峰巔;如果教師是青藤，堅韌而修長,，它能指引孩子采擷到崖頂?shù)撵`芝和人參;如果教師是一個蚌,，那么孩子便是蚌里的砂粒，她會用愛去舐它,，磨它,，浸它，洗它……經(jīng)年累月,，砂粒便成了一顆顆珍珠,，光彩熠熠。不計辛勤一硯寒,，桃熟流丹,，李熟技殘，種花容易樹人難,。幽谷飛香不一般,，詩滿人間,，畫滿人間，英才濟濟笑開顏,。作為一名教師,，特別是一名正衡的教師，我感到無比的幸運,、驕傲和自豪，但同時也認識到了身上那份沉甸甸的責任,。

泰戈爾說過：“果實的事業(yè)是尊重的,，花的事業(yè)是甜美的，但是讓我做葉的事業(yè)吧!因為葉是謙遜地專心地垂著綠蔭的,?！?/p>

為了葉的事業(yè)，八年的彈指光陰里,，有年輕氣盛的躁動,、有淺嘗甘霖的欣喜、有屢遭挫折的痛楚,，也有不眠不休的焦慮,。是孩子清純的眼眸給了我勇氣，是領導關切的話語給了我力量,，是同事真誠的微笑給了我鼓勵,，是家長無比的信任給了我信心。于是,，在時間的雕刻下,，昔日那分明的棱角已消失，往日那青春的沖動已溶解,。今日,，面對孩子，多了一份耐心,，多了一份愛心,，多了一份責任心。

為了葉的事業(yè),，八年的如梭歲月中,，有存在于現(xiàn)實與理想之間的彷徨、困惑,、悲觀,、甚至絕望。是蘇霍姆林斯基讓我明白了“教師一定要有自己的教育理想”,，是李鎮(zhèn)西讓我明白了“讓教師和學生過一種完整,、幸福生活”,，是劉鐵芳讓我明白了“教育需要教育本原的回歸”。于是,，在灰色和蒼白的現(xiàn)實色彩中,，總愿意去探尋一些明媚的色彩，并努力將這些色彩熏染開去,，讓灰色和蒼白中出現(xiàn)一抹緋紅,。今日，即便是帶著鐐銬跳舞,，也要力爭在教育的舞臺上舞出自己的舞姿,。

讓我們?yōu)榛ǖ氖㈤_、果的成熟忙碌著,，耕耘著,，默默地垂著葉的綠蔭吧!

最后衷心祝愿各位老師身體健康、工作順利,、家庭美滿,、生活幸福、天天開心,、事事如意,，祝愿我校學生心態(tài)更陽光、學業(yè)更優(yōu)秀,、特長更明顯,、口才更一流、視野更國際,、素質更領袖,。

老師們：

大家下午好!

“人逢喜事尤其樂，月到中秋分外明,?！敝星飫傔^，我們又迎來了屬于我們教師自己的節(jié)日——第__個教師節(jié),。在此,，我代表學校支部行政，向全體教職員工致以崇高的敬意和節(jié)日的問候,，向一年來默默無聞,、無私奉獻的全體教師表示最衷心的感謝和最誠摯的祝愿!祝大家節(jié)日快樂!

過去的一年,學校始終認真學習和貫徹黨的和十八屆三中全會精神,牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀,積極踐行“三靜”教育思想,以"抓師德、促均衡,、提質量,、保穩(wěn)定"為工作重點,提高育人質量，推進學校工作持續(xù)健康發(fā)展,。全體教師愛崗敬業(yè),、為人師表,、嚴謹治學、奮發(fā)進取;學生活潑善思,、向學文明;校園整潔干凈,、平安和諧、書香儒雅,、生氣勃勃,。學校堅持育人為本，德育為先,，狠抓學生行為習慣養(yǎng)成教育,。全體教師齊抓共管，用“好習慣成就品味人生”的思想引領學生,，形成育人合力。通過豐富多彩的德育活動,，寓教于樂,，開闊學生視野，鍛煉學生能力,，促進學生身心健康成長,。學校始終把安全工作放在第一位,強化安全教育，增強師生法紀觀念,切實做到學校發(fā)展與學校安全兩頭兼顧,管理落實,、措施到位,，積極采取各種預防措施,強化校舍、教育教學設施,、食品衛(wèi)生等安全工作,從而確保了學校師生平安穩(wěn)定,確保學校安全無事故,。

全體初三教師以高度的責任感和使命感，團結協(xié)作,，兢兢業(yè)業(yè),，犧牲了大量休息時間，忘我奉獻,，保證了本屆畢業(yè)班出口質量取得優(yōu)異成績,。2021初5人考進了實驗小班，我校首次榮獲“縣優(yōu)生學業(yè)發(fā)展特等獎”稱號,。武安學校辦學質量的不斷提升和輝煌,，有力地證明了武安學校教師有較高的責任心和較高的教學水平，武安學校教師為武安老百姓子女的美好前程,，為老百姓的切身利益,，作出了卓越貢獻。

這些驕人成績的取得,，是學校全體教師團結協(xié)作,、艱苦奮斗的結果,，是全體教職工奮力拼搏、扎實工作的結果,。在此,，我代表學校領導班子再次向辛苦了一年的各位老師表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!

老師們，長期以來,，我校全體教職員工恪盡職守,，默默耕耘，用自己的心血,、汗水,，生動詮釋了愛心、奉獻和責任,。老師們在教育事業(yè)中無私奉獻,，在困難面前從不放棄，用實際行動贏得了地方黨政,、百姓的理解,、支持和愛戴。從踏上三尺講臺的那一天起,，每位教師就把學生的健康成長當成自己最大的幸福,。我們有的老師帶病堅持工作(如王綱、魏碧華,、劉安勛);有的老師以校為家,，幾乎全周蹲在學校(鐘良、付國霞,、胥云,、黃秀梅等)，我們絕大多數(shù)班主任教師,，為了幫助學生改變不良習慣,，為了班級學生平安健康，盡心盡力,、嘔心瀝血;教師的工作是平凡的,，備課、上課,，日復一日,，但收獲的幸福卻是崇高神圣的，我們?yōu)橛羞@樣一個奮進向上,、團結和諧的集體而高興,，為有把學生和學校的一切放在首位這樣的教師群體而感到自豪。

回首過去,，我們心情激蕩;展望未來,，我們任重道遠,。國運興衰，系于教育,。百年大計,，教育為本。教師擔負著承前啟后,、繼往開來的光榮使命,，教師身系著國家、民族的重大責任,，這份責任決定了教師要更加注意自己的一言一行,，一舉一動對學生、對家長,、對社會的影響,。教師擔負著這樣重大的責任，心中必要有大愛,，有大愛必明大恥,，明大恥必有所為有所不為，只有這樣,，才能以對國家、對民族,、對社會的強烈責任感來從事我們的事業(yè),，真正培養(yǎng)出將來建設國家的棟梁之才。

今年是我校教育發(fā)展攻關之年,，是我校突破質量發(fā)展瓶頸之年,。我們希望全體教師繼續(xù)振奮精神，團結協(xié)作,，切實改進工作作風,，規(guī)范師德師表行為，反對“四風”,，樹“四清”新風,，勤奮學習，踏實專研,，銳意進取,，不斷提高育人水平，以更加務實,、更加有效,、更加積極向上的姿態(tài)投入到新學年的各項工作。

一支粉筆兩袖清風,，三尺講臺四季晴雨,。在第32個教師節(jié)之際,，我真誠希望全體教師志存高遠，愛崗敬業(yè),，團結一致,，求真務實，以高尚的師德,，精湛而扎實的業(yè)務水平,，無愧于教師的光榮稱號，讓家長放心,，讓學生喜歡,，讓社會滿意，讓武安學校明天更加美好,。

最后,，祝在座各位節(jié)日快樂，身體健康,、家庭幸福,、萬事如意!

謝謝大家!

老師們：

中秋佳節(jié)剛過，我們又在這里慶祝專屬于我們自己的節(jié)日——第__個教師節(jié),。值此歡慶時刻,，我謹代表學校向辛勤工作在各條戰(zhàn)線的全體教職員工，致以誠摯的問候和良好的節(jié)日祝愿!

老師們,，坐在這里發(fā)言,，我們常常有兩個主題。一是憶往昔,，二是展未來,。自我擔任三中校長以來，夙興夜寐,，常常白日里反復思量,，入夜又輾轉反側。20__年的中考成績公布之后,，我很少提及,。伴隨著強烈期盼一起而來的是落差巨大的失望感。這種失利和挫敗讓我寢食難安,，也讓我再一次靜下來認真反思振興三中的初衷,。我能看到老師們殫精竭慮的付出，也能看到學生們拼搏進取的努力,，卻也看到了學校陳年已久的積弊,。看著學生們期盼的眼神，家長們渴望的目光,，我知道,，我們做的，遠遠不夠,。

老師們,，在踏入教師這個行業(yè)之初，大家都曾懷著美好浪漫的憧憬,，相信自己能夠最大限度地使學生得到發(fā)展,，實現(xiàn)自己的人生價值。今天,，這種信念是否已經(jīng)被復雜與殘酷的現(xiàn)實所粉碎?在這個特殊的節(jié)日里,，請每一位教師都認真思考：為了教師的榮耀，我們怎樣當老師?或許,，這是我們對教師節(jié)最好的紀念,。

新學年剛剛開始，在全體教職工的努力下,，學校的各項工作全面展開并逐步步入正軌：新生軍訓圓滿結束,，教學秩序井然，后勤保障服務到位,?？梢哉f，新學年我們開了一個好頭,，這一切浸透著全體教師的汗水,，見證著教職員工的努力。步入新的學年,，我們的學校又有了新的發(fā)展，師資隊伍不斷加強,，教學改革全面展開,，這些為學校發(fā)展帶來了新的契機。三中要發(fā)展,，要躋身優(yōu)秀,，關鍵在于我們全體人員的共同努力。作為校長,，我真切的號召大家同心協(xié)力的做到以下兩點：

一,，同心同力，做更好的自己,。在座的各位老師們,，有從事多年教學工作兢兢業(yè)業(yè)耕耘在三尺講臺的老師，有含辛茹苦、誨人不倦的班主任,，有默默無聞,、無私奉獻的各類管理人員和后勤人員，還有為學校發(fā)展把青春奉獻給學校,、熱心支持學校發(fā)展的離退休老同志,，你們每個人都是工作中的楷模!三中的發(fā)展對我們自身有新的要求，我們需要敬業(yè)愛崗,、埋頭苦干的奉獻精神,，嚴謹治學、自強自勵的進取精神,，同心同德,、攜手共進的協(xié)作精神，追求真知,、嚴謹執(zhí)教的敬業(yè)精神,，每個人的今天比昨天好一點，三中的明天就會更燦爛一點,。群星競相閃爍,，方有夜空的美麗;百川齊心東流，才有滄海的壯觀,。

老師們,，憶往昔艱難跋涉，望前程任重道遠!回顧過去,，令人深思;面臨困難,，讓人覺醒;展望未來，催人奮進,。每當我們邁上新的征程,，總是期待美好前景。我期待骨干教師意氣風發(fā),，青年教師茁壯成長,，期待大家的同心同德，期待我們每個人成為學?？沙掷m(xù)發(fā)展的不竭動力,。我希望老師們常保笑容，鍛造現(xiàn)在和將來,，希望我們推崇真誠與務實,，收獲殷實而厚重。

老師們,，靜下心來教書,，潛下心來育人,，我們辛勤的付出，定將激勵學子們努力拼搏;我們辛勤的勞動,，生活會永遠銘記,。真誠希望全體教師能志存高遠，銳意創(chuàng)新,，團結一致,，和舟共濟，求真務實,，為實現(xiàn)學校發(fā)展目標辛勤工作,，不懈奮斗!

衷心祝愿各位教職員工節(jié)日愉快、工作順利,、身體健康,、闔家幸福!

尊敬的各位領導、老師們：

夏天的繁茂還在延續(xù),，秋天的豐碩即將到來,，沃野飄香的季節(jié)里，我們迎來了第__個教師節(jié),。今天,，我們在這里歡聚一堂，共同歡度我們自己的節(jié)日——教師節(jié),，同時歡送王素娥老師光榮退休,。在此，我謹代表學校向一如既往關心和支持學校發(fā)展的村委領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向為學校的發(fā)展和繁榮恪盡職守,、認真工作的每一位教師表示最崇高的敬意!向獲得表彰的老師們表示熱烈的祝賀!向為化家莊學校做出貢獻的王素娥老師致以崇高的敬意!祝全體教師節(jié)日快樂!

上個學年度的工作業(yè)績,，我已在9月2日的教職工大會上作了總結，這里不再重復,。但我要再次由衷地感謝全體教職工,，是你們用勤勞和智慧為學校的發(fā)展作出了貢獻!也是你們自尊自勵、學為人師,、行為示范,、熱愛教育、熱愛學生的高尚人格教育和影響學生,，成為他們健康成長的指導者和引路人,。

借助本次座談會,，給老師們提幾點要求：第一,，老師們要堅持“辦學以教師為本，教學以學生為本,，對學生的成長負責,，讓更多的孩子受到更好的教育”的辦學理念，著力打造一所學生管理嚴格，人文素養(yǎng)高,，學習氛圍濃,，創(chuàng)新精神強的學校;第二，積極探索適應新形勢要求的學校教育教學的改革新路,，充分挖掘學校各方面辦學要素的潛能,。第三，全體師生要團結一致,，眾志成城,，順利地完成各項教育教學任務，贏得社會和家長們的認可和贊譽,，使學校工作整體得到提高;第四,，全校教師一定要緊密團結在一起，以飽滿的熱情,、塌實的工作,、創(chuàng)新的思想精心培養(yǎng)下一代，以不負家鄉(xiāng)父老的重托,，不負各位領導的期望,。

老師們，今天我們懷著無限崇敬的心情,，為王素娥老師舉行退休歡送會,。王老師從事教育工作36年來，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，幾十年如一日,，把美好的青春年華奉獻給了教育事業(yè)。為化家莊學校教育事業(yè)的發(fā)展立下了汗馬功勞,。她強烈的責任心和真誠待人的態(tài)度,，對工作一絲不茍，對年輕教師言傳身教,、樂于助人的工作作風,，都給領導、同事,、家長和孩子們留下了深刻的印象,。王老師三十多年的從教生涯，我想用幾句話來概括概括“二十多歲初露鋒芒,，三十多歲挑起大梁,，四十多歲為人師表是榜樣,，五十歲干勁不讓后生，風采依舊,，老當益壯”,。

人生自古誰不老。老教師們的昨天就是我們的今天,，老教師們的今天就是我們的明天,，感謝老教師，關心老教師,，是我們不可推卸的責任,，所以，我們今天在這里召開歡送會,，也就是要表彰和肯定王老師為教育事業(yè),，為化家莊學校所做的貢獻。

歲老根彌壯,，陽驕葉更濃,。老教師是學校的寶貴財富，是年輕教師奮發(fā)向上的精神動力,，希望我們已經(jīng)退休和即將退休的老教師一如既往的關心和支持學校的發(fā)展,，“退而不休”，“?；丶铱纯础?，為化家莊學校的發(fā)展和興盛獻計出力。

回顧過去,，我們豪情滿懷!展望未來,，我們信心百倍!新學年，新起點,，新希望,，新面貌。只要我們齊心協(xié)力,，團結一致,，人人爭為學校作一份貢獻，學校明天一定會更美好!讓我們同心同德,，真抓實干,，為美好明天共同拼搏奮斗!

最后祝領導們工作順利!萬事如意!

祝老師們節(jié)日愉快，家庭幸福!

祝王老師安享晚年,，身體健康!

謝謝大家!