制定一個(gè)優(yōu)秀的方案可以為整個(gè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們可以參考一些成功的案例和經(jīng)驗(yàn),，來(lái)提升方案的質(zhì)量和可行性,。方案是按照一定的目標(biāo)和計(jì)劃，為解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而提出的一種具體行動(dòng)方案,。在制定方案之前，我們需要對(duì)問(wèn)題或目標(biāo)進(jìn)行充分的分析和思考,。以下是小編為大家收集的經(jīng)典方案范例,，供大家參考和學(xué)習(xí)。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇一

最后,，我要感謝一直默默支持我的姐妹,，是因?yàn)樗麄儯ε吕鄣木?，讓我們一步一步爬向好的一面,。每天，我們總是加班,。直,，他們總是支持我的工作，是他們的支持,，我們?huì)有更好的結(jié)果,。所以我總是相信第一個(gè)支付返回。

當(dāng)然,，我們也有很多不足的地方,，我們需要改善,。獲得更好的成績(jī)，為公司創(chuàng)造更多的效益,?！吧钲谑兰o(jì)之星有限公司?！艾F(xiàn)在是一個(gè)響亮的名字,，這是該公司的結(jié)果是，我所有的同事一起工作,?！吧钲谑兰o(jì)之星有限公司?！斑@有一段光輝的歷史,，現(xiàn)在有一個(gè)驕傲的，更讓人期待未來(lái),。

作為一個(gè)深圳世紀(jì)之星有限公司有限公司,，與此同時(shí)，外觀和嫉妒是注定我們必須有一個(gè)更高層次的商業(yè)和社會(huì)責(zé)任,。前的社會(huì)的發(fā)展,，在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)，在終身教育時(shí)代已經(jīng)來(lái)到的時(shí)刻,，因循守舊,，得過(guò)且過(guò)，冒險(xiǎn),，心臟和閃爍的注定要被時(shí)代淘汰,。與時(shí)俱進(jìn)，終生學(xué)習(xí),，敬業(yè)精神,，創(chuàng)新，是唯一的方法,。同事們,，我們準(zhǔn)備好了嗎,？讓我們繼續(xù)的旗幟下“適者生存,、誠(chéng)實(shí)”，開(kāi)拓創(chuàng)新,，釋放我們的夢(mèng)想,，點(diǎn)燃我們的xxx，我們生活的`力量,，活出美好的青春,。

成績(jī)屬于過(guò)去,，榮譽(yù)歸于你，是創(chuàng)造未來(lái),，讓我們攜手共進(jìn),，使“深圳世紀(jì)之星有限公司?！背蔀樗腥俗院赖墓?！

1、更多的忙工作,，也更困難,，但仍然生存。

2,、雖然很累,，但學(xué)到了很多，覺(jué)得很值,，這樣就可以為公司做更大的貢獻(xiàn),。

3、他們的位置變化,，可以讓自己從更高的角度去看問(wèn)題,，和政策；更好地理解重要的員工之間的溝通,。

4,、公司的政策和聰明的主管領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的相互幫助是非常重要的，不能離開(kāi)工作的支持,，以及自己在這里謝謝,。

5、在這段時(shí)間里,，也發(fā)現(xiàn)自己有一些缺陷,，希望在未來(lái)的工作不斷提高，與公司同事共同努力,，做出更好的性能,。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇二

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)觀念和為人民服務(wù)的宗旨,，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和管理水平,，通過(guò)管理年活動(dòng)，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近患者,，貼近群眾,，貼近社會(huì)，使群眾親自感受到加強(qiáng)醫(yī)院管理帶來(lái)的實(shí)際效果,。

（一）動(dòng)員部署階段（20xx年6月）,。

2,、召開(kāi)專題大會(huì)，對(duì)20xx年度“管理年”工作活動(dòng)重新安排和部署,。

（二）組織實(shí)施階段（20xx年7月~20xx年3月）,。

1、針對(duì)20xx年自查和督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，認(rèn)真整改,。

2、按照20xx年醫(yī)院管理年工作目標(biāo)和要求,，狠抓落實(shí),。

（1）提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全,。

組織醫(yī)務(wù)人員重新學(xué)習(xí)法律法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行人員準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和診療技術(shù)規(guī)范,。健全質(zhì)控組織,，完善核心制度，強(qiáng)化質(zhì)量管理,，特別是要注重急診急救,、院內(nèi)感染、分級(jí)護(hù)理,、傳染病疫情報(bào)告,、抗菌藥物的臨床應(yīng)用、臨床檢驗(yàn)和臨床用血管理,，加強(qiáng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，強(qiáng)化運(yùn)行病歷監(jiān)控,，開(kāi)展全員安全教育,，制定防范處理醫(yī)療事故預(yù)案，建立健全醫(yī)患溝通制度,，充分尊重患者的知情權(quán)和選擇性,。

（2）改進(jìn)服務(wù)流程，改善就診環(huán)境,。

優(yōu)化流程,、簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)，院內(nèi)服務(wù)標(biāo)識(shí)規(guī)范醒目,，規(guī)范服務(wù)用語(yǔ),，便民服務(wù)措施落實(shí)，改變門診“三長(zhǎng)一短”狀況,，杜絕,、生、冷,、硬,、頂、推現(xiàn)象,。

（3）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，控制醫(yī)藥費(fèi)用。

完善價(jià)格公示制,，費(fèi)用查詢制,，定期進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)信息公示，為患者提供費(fèi)用清單,，主動(dòng)接受社會(huì)和病人對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)督,，降低醫(yī)療成本，控制人均醫(yī)療費(fèi)用,。

（4）強(qiáng)化醫(yī)德教育,，糾正不正之風(fēng)。

認(rèn)真組織開(kāi)展以“xxxx”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育,，積極開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng),，扎實(shí)開(kāi)展治理醫(yī)藥領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)和獎(jiǎng)罰制度,，完善接受投訴,、信訪、調(diào)查,、處理的工作程序,，落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制。認(rèn)真完成衛(wèi)生下鄉(xiāng),、支農(nóng),、救災(zāi)等政府指定性任務(wù)，不斷加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),。

3,、每季組織一次檢查，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào),。

（三）總結(jié)和完善階段（20xx年4月）,。

迎接省市衛(wèi)生行政部門檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改,，召開(kāi)醫(yī)院“管理年”活動(dòng)總結(jié)工作會(huì)議,，研究部署下一步開(kāi)展醫(yī)院管理評(píng)審工作，推進(jìn)醫(yī)院管理科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，探索創(chuàng)新管理和服務(wù)模式,，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

為加強(qiáng)對(duì)“管理年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),，醫(yī)院成立“管理年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，院長(zhǎng)xxx任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)xxx,、xxx,、xx、xxx,、xxx,、xxx任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作專班,，成員由院辦公室,、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦,、護(hù)理部,、院感辦、門辦,、藥劑科,、政工科、財(cái)務(wù)科,、物價(jià)審計(jì)科,、信息中心、開(kāi)發(fā)部,、總務(wù)科,、物供科、保衛(wèi)科等職能科負(fù)責(zé)人組成,，活動(dòng)辦公室設(shè)在院辦公室（聯(lián)絡(luò)電話xxx0）,，全面組織協(xié)調(diào)本次活動(dòng)的開(kāi)展。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇三

為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,強(qiáng)化婦幼保健院工作職責(zé),，督促完成各項(xiàng)工作任務(wù),，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，規(guī)范服務(wù)行為,，促進(jìn)全縣婦保事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,，切實(shí)保障全縣婦女兒童權(quán)益，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究,，制訂本實(shí)施方案,。

一,、考核對(duì)象。

縣婦幼保健院,。

二,、考核內(nèi)容及分值。

以年度工作任務(wù)為依據(jù),，考核內(nèi)容包括組織管理,、婦女保健,、兒童保健,、婦幼信息管理、產(chǎn)科建設(shè),、健康教育,、出生證明管理、基本分為100分,。其中,，組織管理15分、婦女保健20分,、兒童保健20分,、婦幼信息管理15分、產(chǎn)科建設(shè)10分,、健康教育10分,、出生證明管理10分。（具體考核標(biāo)準(zhǔn)附后）,。

三,、考核辦法。

考核采取平時(shí)檢查指導(dǎo)與半年,、年終考核相結(jié)合,，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、看資料,、查現(xiàn)場(chǎng),，實(shí)地考核，逐項(xiàng)打分對(duì)目標(biāo)責(zé)任單位目標(biāo)考核提出初評(píng)意見(jiàn),，經(jīng)局務(wù)會(huì)審定后形成考評(píng)結(jié)果并進(jìn)行通報(bào),。綜合考評(píng)90分以上為優(yōu)秀，80～89分為良好,，70-79分為達(dá)標(biāo),，70分以下為不達(dá)標(biāo)。

四,、獎(jiǎng)懲措施,。

1、確定為當(dāng)年目標(biāo)管理考核優(yōu)秀及良好單位，給予精神,、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，確定為不達(dá)標(biāo)單位給予處罰。

2,、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象,，取消全部獎(jiǎng)勵(lì)，并視情節(jié)輕重,，給予通報(bào)批評(píng),、撤銷職務(wù)等處分。

五,、組織領(lǐng)導(dǎo),。

成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),，局機(jī)關(guān)有關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的綜合目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體負(fù)責(zé)考核工作的組織指導(dǎo)。

六,、考核要求,。

（一）各單位要結(jié)合實(shí)際，對(duì)下達(dá)的考核目標(biāo)進(jìn)行研究分析,，采取有效措施認(rèn)真予以落實(shí),。

（二）考核小組要堅(jiān)持公平、公正的原則,，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn),，突出重點(diǎn)，做到定量與定性相結(jié)合,、年終考核與平時(shí)工作相結(jié)合,，力求使考核結(jié)果能客觀、真實(shí)地反映各單位的實(shí)際工作業(yè)績(jī)和水平,，并做好資料的匯總整理工作,。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇四

部門可控目標(biāo)的分解，要從部門的關(guān)鍵職能要素著手,，把企業(yè)的目標(biāo)分解到各個(gè)相關(guān)的職能部門,。分解的目標(biāo)是相應(yīng)部門的關(guān)鍵職能所在，是部門可以直接控制,，是該部門的關(guān)鍵業(yè)績(jī)（kpi）目標(biāo),，在分解時(shí)要根據(jù)各部門的側(cè)重點(diǎn)，確定目標(biāo)分配的權(quán)重比例,。把確定好的目標(biāo)分解到職能部門時(shí),，要做到部門目標(biāo)之間的橫向聯(lián)系,，即實(shí)現(xiàn)部門間的左右關(guān)聯(lián)、總目標(biāo)一致并達(dá)到相互支持與配合,，做到以企業(yè)總目標(biāo)為中心,。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇五

為加速我省教育信息化進(jìn)程，切實(shí)推進(jìn)“三通兩平臺(tái)”建設(shè),，提高各級(jí)教育行政部門及中小學(xué)校管理現(xiàn)代化水平和信息化程度,，加強(qiáng)我省教育信息化公共服務(wù)體系建設(shè)，我省全面實(shí)施江蘇省中小學(xué)教育卡項(xiàng)目,，具體實(shí)施方案如下,。

一、建設(shè)意義,。

教育卡項(xiàng)目以智能卡（cpu卡）為載體,，依托江蘇省教育信息化公共服務(wù)平臺(tái),，建立教育卡管理系統(tǒng),，全面實(shí)現(xiàn)身份認(rèn)證電子化、師生學(xué)習(xí)數(shù)字化,、數(shù)據(jù)管理信息化,、個(gè)人成長(zhǎng)記錄反饋智能化。

該項(xiàng)目的實(shí)施有利于全省中小學(xué)師生共享優(yōu)質(zhì)教育資源,，有利于推進(jìn)電子化師生信息管理,，有利于各級(jí)教育行政部門統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)決策,，提升行政效能,，對(duì)于提高教育質(zhì)量、促進(jìn)教育公平,、構(gòu)建智慧型城市和人力資源強(qiáng)省具有重大意義,。

二、建設(shè)目標(biāo),。

（一）構(gòu)建互聯(lián)互通的管理體系,。以建立教育卡管理系統(tǒng)為抓手，構(gòu)建一個(gè)全覆蓋的省教育主管部門,、地市（縣,、區(qū)）教育主管部門、學(xué)校三級(jí)聯(lián)動(dòng)具有身份認(rèn)證,、數(shù)據(jù)管理,、師生檔案等多功能的管理網(wǎng)絡(luò)體系。教育行政部門利用該系統(tǒng)掌握,、統(tǒng)計(jì),、匯總,、認(rèn)定相關(guān)信息，進(jìn)而作出科學(xué)決策,，優(yōu)化教育管理與服務(wù)流程,，提高辦事效率。

（二）提供豐富多元的資源應(yīng)用,。江蘇省教育信息化公共服務(wù)平臺(tái),，是面向全省師生、家長(zhǎng),，集教育資源,、應(yīng)用、服務(wù)為一體的綜合性平臺(tái),，為教育卡建設(shè)提供一個(gè)良好的應(yīng)用環(huán)境,。教育卡作為登陸平臺(tái)的統(tǒng)一身份認(rèn)證，享受平臺(tái)所提供的各種教育資源和服務(wù),。

（三）實(shí)現(xiàn)師生檔案電子化管理,。建立師生電子檔案系統(tǒng)，讓每名教師和學(xué)生擁有一個(gè)可隨身攜帶的電子檔案袋,，設(shè)置權(quán)限,，區(qū)分使用。

（四）構(gòu)建終身享用的教育卡體系,。建設(shè)師生終身可以使用的教育卡平臺(tái)和體系,。

三、建設(shè)內(nèi)容,。

（一）教育卡概述,。

教育卡，為智能cpu卡,，采用非接觸讀寫(xiě)技術(shù),，卡內(nèi)封裝集成電路芯片，正面印有校名,、姓名,、照片、性別,、學(xué)籍號(hào)（學(xué)生）和有效期限,，反面印有注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

（二）教育卡的發(fā)卡范圍,。

發(fā)卡范圍為我省普通中小學(xué)校,、中等職業(yè)學(xué)校，發(fā)卡對(duì)象為普通中小學(xué),、中等職業(yè)學(xué)校所有師生,。今后可視情況發(fā)放終身教育卡,。

（三）教育卡的應(yīng)用系統(tǒng)。

硬件建設(shè),。建設(shè)江蘇省中小學(xué)教育卡項(xiàng)目系統(tǒng)中心機(jī)房,；為各學(xué)校配備相應(yīng)的讀卡器；給每位在校教師和學(xué)生發(fā)放江蘇省中小學(xué)教師教育卡和學(xué)生教育卡,。

軟件建設(shè),。建設(shè)江蘇省中小學(xué)教育卡卡管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和服務(wù)管理系統(tǒng),。

（四）教育卡的運(yùn)行管理,。

教育卡項(xiàng)目建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程，涉及到省,、市,、縣教育部門及全省中小學(xué)校。需成立“江蘇省中小學(xué)教育卡管理中心”（設(shè)在省教育管理信息中心）,，各市,、縣（市、區(qū)）成立分中心（設(shè)在市,、縣（市,、區(qū)）電教館或中心）。省,、市、縣,、校都是該項(xiàng)目的建設(shè)主體,，共同負(fù)責(zé)全省教育卡項(xiàng)目的推進(jìn)工作。

1,、省級(jí)管理機(jī)構(gòu)職責(zé),。

教育行政部門統(tǒng)籌規(guī)劃全省中小學(xué)教育卡的發(fā)放和應(yīng)用；協(xié)調(diào)解決全省教育卡推廣應(yīng)用中的重大問(wèn)題,；組織教育卡項(xiàng)目建設(shè)工作,；指導(dǎo)、審核,、督查各市教育卡的管理和應(yīng)用工作,。

“江蘇省中小學(xué)教育卡管理中心”指導(dǎo)分中心的工作，負(fù)責(zé)教育卡系統(tǒng)硬件設(shè)備,，卡管理系統(tǒng),、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和服務(wù)管理系統(tǒng)的日常維護(hù)和技術(shù)維護(hù)工作，保證全省教育卡系統(tǒng)的正常運(yùn)行,；負(fù)責(zé)全省教育卡的統(tǒng)一制作和發(fā)放,；負(fù)責(zé)全省教育卡系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)工作,。

2、市,、縣（市,、區(qū)）級(jí)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)。

教育行政部門主要負(fù)責(zé)所轄地區(qū)中小學(xué)教育卡的管理和基本功能的應(yīng)用,；根據(jù)本地實(shí)際統(tǒng)籌規(guī)劃教育卡的升級(jí),、拓展功能；指導(dǎo),、審核,、督查下級(jí)工作。

“江蘇省中小學(xué)教育卡管理分中心”主要負(fù)責(zé)維護(hù)本級(jí)卡管系統(tǒng)并通過(guò)該系統(tǒng)監(jiān)控日?？ü苄畔?；按業(yè)務(wù)流程匯總、審核,、報(bào)送,、管理本級(jí)制卡、發(fā)卡數(shù)據(jù),。

3,、學(xué)校。

各學(xué)校是教育卡的具體管理和應(yīng)用部門,，負(fù)責(zé)本校教育卡的發(fā)放和應(yīng)用工作,；完成教育卡的日常管理、統(tǒng)計(jì)及電子檔案的個(gè)人化工作,；負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部卡管系統(tǒng)軟硬件的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,；負(fù)責(zé)學(xué)校師生使用教育卡系統(tǒng)的培訓(xùn)工作；提供相關(guān)信息數(shù)據(jù),。

四,、功能應(yīng)用。

教育卡不僅是師生身份的信息化證明,，也將應(yīng)用于學(xué)校教育教學(xué)及服務(wù)管理等諸多層面,，可分為基本功能和拓展功能兩部分。

基本功能：

（一）學(xué)生教育卡,。

身份認(rèn)證電子學(xué)生證,，教育行政管理的一項(xiàng)基本應(yīng)用，方便學(xué)生身份驗(yàn)證,、信息存儲(chǔ),，成為學(xué)生招生考試、體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)和各項(xiàng)活動(dòng)的身份認(rèn)證,。

資源學(xué)習(xí)江蘇省教育信息化公共服務(wù)平臺(tái)的資源中心提供大量?jī)?yōu)質(zhì)的國(guó)家,、省級(jí)名校和名師教育教學(xué)資源,，同時(shí)還提供第三方應(yīng)用資源。學(xué)生利用平臺(tái)進(jìn)行課堂輔助學(xué)習(xí),、課外個(gè)性化學(xué)習(xí)等,。

學(xué)籍管理每名新生入學(xué)時(shí)獲得一個(gè)唯一的學(xué)籍號(hào)，記載學(xué)生個(gè)人基本信息,，學(xué)生憑教育卡辦理升學(xué),、轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué),、注冊(cè)等手續(xù),。

成長(zhǎng)記錄記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、比賽成績(jī),、所獲榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)等,，多視角、多層面地展示學(xué)生的成長(zhǎng)過(guò)程,，為中小學(xué)日常評(píng)價(jià)提供全面的過(guò)程記錄與評(píng)價(jià)信息,，為綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)提供依據(jù)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生成長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)管理,。教師根據(jù)學(xué)生的成長(zhǎng)記錄提出其發(fā)展方向的建議,，同時(shí)強(qiáng)化中考、高考等與學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)檔案系統(tǒng)的關(guān)系,。

（二）教師教育卡,。

身份認(rèn)證電子教師證，教師身份證明,。

資源學(xué)習(xí)圖書(shū)借閱,、江蘇省教育信息公共服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)上資源索取和學(xué)習(xí)交流等，持卡參加各類教師培訓(xùn),。

檔案管理記錄教師個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷,、工作業(yè)績(jī),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等信息，作為考評(píng)的依據(jù),。

拓展功能：

各地結(jié)合本地教育管理的需求和經(jīng)濟(jì)承受能力的實(shí)際,，可積極拓展教育卡的校內(nèi)外應(yīng)用，校內(nèi)實(shí)現(xiàn)門禁,、圖書(shū)管理,、機(jī)房管理、小額消費(fèi)等功能,，校外與公交,、通信,、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)實(shí)踐等系統(tǒng)有機(jī)地結(jié)合,，真正達(dá)到“一卡通”的效果和目的,。

五、保障措施,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌項(xiàng)目建設(shè)。

教育卡項(xiàng)目是全省性工程,，涉及面廣,、政策性強(qiáng)。該項(xiàng)目由江蘇省教育信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌指導(dǎo),，省教育廳相關(guān)處室牽頭負(fù)責(zé),，省教育管理信息中心（省電化教育館）具體組織實(shí)施。各級(jí)教育行政部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任,，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署,，確保教育卡項(xiàng)目順利實(shí)施,。

（二）建立工作機(jī)構(gòu)，明確各方職責(zé),。

成立教育卡項(xiàng)目工作機(jī)構(gòu)和卡管中心,，各級(jí)機(jī)構(gòu)要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的工作方案,，并按進(jìn)度要求調(diào)配好人力,、物力、財(cái)力,，及時(shí)解決遇到的困難和問(wèn)題,；各級(jí)卡管中心負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)營(yíng)工作,。

（三）積極籌措經(jīng)費(fèi),，保障資金投入。

各級(jí)教育行政部門要積極籌措經(jīng)費(fèi),，確保教育卡項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)營(yíng),。今后，設(shè)備更新維護(hù)費(fèi),、日常運(yùn)行費(fèi)和卡管部門辦公經(jīng)費(fèi)等列入各級(jí)部門預(yù)算,。同時(shí)廣泛動(dòng)員社會(huì)力量支持項(xiàng)目建設(shè)，開(kāi)展有效運(yùn)營(yíng)服務(wù)，拓展教育卡應(yīng)用功能,。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè),，科學(xué)督導(dǎo)評(píng)估。

為保證教育卡項(xiàng)目的順利實(shí)施,，建立和完善相應(yīng)的制度,，包括信息數(shù)據(jù)的采集、修改,、維護(hù),、存儲(chǔ)、查詢,、備份等制度,，權(quán)限分配制度，教育卡的發(fā)放,、補(bǔ)發(fā),、掛失、注銷制度,，教育卡的各項(xiàng)應(yīng)用管理制度等,。制度的制定要可操作性強(qiáng)，任務(wù)到崗,，責(zé)任到人,。同時(shí)建立督導(dǎo)評(píng)估機(jī)制，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行過(guò)程性督導(dǎo),、終結(jié)性評(píng)估,，并將評(píng)估結(jié)果作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。

（五）加大宣傳力度,，加快項(xiàng)目建設(shè),。

教育卡項(xiàng)目的實(shí)施有利于全省教育信息化統(tǒng)籌規(guī)劃，有利于加強(qiáng)省,、市,、縣（市、區(qū)）教育行政部門的宏觀管理和學(xué)校對(duì)師生信息的反饋,，提高中小學(xué)教育管理的水平,。各地要加大宣傳力度，努力營(yíng)造良好的建設(shè)氛圍,。

六、實(shí)施步驟,。

江蘇省中小學(xué)教育卡推進(jìn)工作將按照“統(tǒng)一規(guī)劃,、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、全面普及、分步實(shí)施”的建設(shè)思路,，有計(jì)劃地推行和實(shí)施,。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇六

縣婦幼保健院：

為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,強(qiáng)化婦幼保健院工作職責(zé)，督促完成各項(xiàng)工作任務(wù),，進(jìn)一步提高服務(wù)水平,，規(guī)范服務(wù)行為，促進(jìn)全縣婦保事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,，切實(shí)保障全縣婦女兒童權(quán)益,，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究，制訂本實(shí)施方案,。

縣婦幼保健院,。

以年度工作任務(wù)為依據(jù)，考核內(nèi)容包括組織管理,、婦女保健,、兒童保健、婦幼信息管理,、產(chǎn)科建設(shè),、健康教育、出生證明管理,、基本分為100分,。其中，組織管理15分,、婦女保健20分,、兒童保健20分、婦幼信息管理15分,、產(chǎn)科建設(shè)10分,、健康教育10分、出生證明管理10分,。

考核采取平時(shí)檢查指導(dǎo)與半年,、年終考核相結(jié)合，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào),、看資料,、查現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地考核,，逐項(xiàng)打分對(duì)目標(biāo)責(zé)任單位目標(biāo)考核提出初評(píng)意見(jiàn),，經(jīng)局務(wù)會(huì)審定后形成考評(píng)結(jié)果并進(jìn)行通報(bào)。綜合考評(píng)90分以上為優(yōu)秀,，80～89分為良好,，70-79分為達(dá)標(biāo),，70分以下為不達(dá)標(biāo)。

1,、確定為當(dāng)年目標(biāo)管理考核優(yōu)秀及良好單位,，給予精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，確定為不達(dá)標(biāo)單位給予處罰,。

2、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象,，取消全部獎(jiǎng)勵(lì),，并視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng),、撤銷職務(wù)等處分,。

成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),，局機(jī)關(guān)有關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的綜合目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體負(fù)責(zé)考核工作的組織指導(dǎo)。

（一）各單位要結(jié)合實(shí)際,，對(duì)下達(dá)的考核目標(biāo)進(jìn)行研究分析,，采取有效措施認(rèn)真予以落實(shí)。

（二）考核小組要堅(jiān)持公平,、公正的原則,，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn),，做到定量與定性相結(jié)合,、年終考核與平時(shí)工作相結(jié)合，力求使考核結(jié)果能客觀,、真實(shí)地反映各單位的實(shí)際工作業(yè)績(jī)和水平,，并做好資料的匯總整理工作。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇七

責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)_____,、_____,、_____、______,。

______,、______、______,、_______,、

______、______,、______,、_______,。

加強(qiáng)教育教學(xué)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量,，是教育工作的核心內(nèi)容，為確保__年學(xué)校教育各項(xiàng)工作順利推進(jìn)并達(dá)到預(yù)期效果,，現(xiàn)依據(jù)《平川區(qū)教育局__年重點(diǎn)工作》,、《學(xué)校工作計(jì)劃和校歷》安排，并結(jié)合我校實(shí)際情況,，特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)：

一,、教育行政管理。

進(jìn)一步轉(zhuǎn)變管理觀念,，創(chuàng)新管理方式,，努力實(shí)現(xiàn)管理由粗放、經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué),、精細(xì)化的轉(zhuǎn)變,，做到以制度管人管事，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化,、民主化,、公開(kāi)化和透明化。

1.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，按章辦事,，設(shè)立執(zhí)行情況記錄，并將執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)或公示,。

2.校領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)分工明確,，按分工督查規(guī)章制度執(zhí)行情況和部門工作計(jì)劃落實(shí)情況;設(shè)立督查情況記錄，并布督查結(jié)果,。

3.每月至少召開(kāi)1次行政例會(huì)和部門領(lǐng)導(dǎo)例會(huì),，安排部署學(xué)校工作或部門工作，設(shè)立會(huì)議記錄,。

4.制定年度學(xué)校和部門工作計(jì)劃,，做到具體、實(shí)在,，措施得力,。避免只是空洞的理論和目標(biāo)，而沒(méi)有具體的活動(dòng)載體;按照計(jì)劃工作安排表;按計(jì)劃開(kāi)展工作,，設(shè)立學(xué)校日志和部門領(lǐng)導(dǎo)工作日志,，并定期公布工作開(kāi)展情況。

5.及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件,，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的工作安排和要求,，做到部署安排及時(shí),，執(zhí)行效果好。

6.教育教學(xué)秩序穩(wěn)定,，無(wú)師生,、家長(zhǎng)上訪事件發(fā)生。

7.網(wǎng)絡(luò)報(bào)送信息每月至少1條,。

二,、“四率指標(biāo)”

1.輟學(xué)率：小學(xué)為0，初中控制在1%以內(nèi),。

2.入學(xué)率：小學(xué)適齡兒童入學(xué)率達(dá)到100%,，初中達(dá)到96%以上。

3.完成率：15周歲人口中,，初等義務(wù)教育完成率達(dá)到100%;17周歲人口中,，初級(jí)中等義務(wù)教育完成率達(dá)到93%以上。

4.畢業(yè)率：小學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)率達(dá)到100%,，初中畢業(yè)生畢業(yè)率達(dá)到98%以上,。

5.在校學(xué)生鞏固率達(dá)到98%以上。

6.“兩基”檔案規(guī)范,，達(dá)到國(guó)檢要求,。

1.嚴(yán)格執(zhí)行新課程標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)齊課程,，開(kāi)足課時(shí),，摒棄主、輔課程觀念,，杜絕將考查科目課時(shí)挪作考試科目課時(shí)的現(xiàn)象,。

2.制定教務(wù)工作計(jì)劃、德育工作計(jì)劃,、德育工作計(jì)劃,、黨工團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、總務(wù)工作計(jì)劃,、教研工作計(jì)劃等部門和個(gè)人有關(guān)工作計(jì)劃等;計(jì)劃要做到目標(biāo)明確,，任務(wù)具體，措施恰當(dāng),，時(shí)限按照計(jì)劃制定工作安排表;按計(jì)劃開(kāi)展工作,，設(shè)立部門工作情況記錄，每月公布工作開(kāi)展情況,。

3.每月召開(kāi)1---2次教學(xué)工作例會(huì),，總結(jié)、研究,、安排教學(xué)工作,。

4.教學(xué)管理人員要堅(jiān)持深入課堂,，實(shí)行推門聽(tīng)課，聽(tīng)課節(jié)數(shù)應(yīng)達(dá)到要求,，并在教研組或例會(huì)上進(jìn)行集中點(diǎn)評(píng),。

5.學(xué)校要抓好教學(xué)常規(guī)的管理，按照《平川區(qū)中小學(xué)課堂教學(xué)常規(guī)》的要求,，認(rèn)真落實(shí)好“四精四必”,、“六認(rèn)真”。做好督促檢查,，將執(zhí)行情況定期公布。

6.要嚴(yán)格執(zhí)行《平川區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)緊急通知》,，認(rèn)真落實(shí)《平川區(qū)小學(xué)教學(xué)措施十-條》,，《平川區(qū)小學(xué)教學(xué)措施十一條》、《平川區(qū)初中教學(xué)措施13條(試行)》和《平川實(shí)施有效教學(xué)的基本要求》,，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān),，“減負(fù)”措施要具體得力，具有可操作性,。

7.重視德育工作認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)行為規(guī)范》,，每學(xué)期請(qǐng)法制副校長(zhǎng)做法制報(bào)告1次，切實(shí)做好學(xué)生的心理健康教育,。建立學(xué)校,、家庭、社會(huì)三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò),，重視家訪工作,，形成家校教育一致性，確保學(xué)生在校意外事故發(fā)生,。

8.開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),，豐富師生校園文化生活，在注重學(xué)生全面發(fā)展的同時(shí),，培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng),。要重視校本課程開(kāi)發(fā)，結(jié)合本校實(shí)際開(kāi)展各類興趣活動(dòng)小組,，做到計(jì)劃,、有內(nèi)容有時(shí)間、有人員,、有場(chǎng)地,。

9.充分運(yùn)用多媒體等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，提高課堂教學(xué)效率,。

10.充分發(fā)揮校圖書(shū)室,、閱覽室的作用,，圖書(shū)室、閱覽室每周有固定的開(kāi)放時(shí)間,。學(xué)校要公布圖書(shū)目錄,，辦理借書(shū)證。小學(xué)圖書(shū)年流通率達(dá)到6冊(cè)/生,，中學(xué)圖書(shū)年流通率達(dá)到10冊(cè)/生,。生均年增加圖書(shū)0.5冊(cè)。廣泛開(kāi)展班級(jí)圖書(shū)角活動(dòng),。

11.小學(xué)演示實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率達(dá)到90%以上,，分組實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率達(dá)60%以上，初中演示實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率達(dá)到95%以上,，分組實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率達(dá)到85%以上,。

12.重視校園文化建設(shè)，努力創(chuàng)設(shè)育人環(huán)境,。讓校園的一切彰顯育人功能,。盡可能做到四季有綠，三季有花,，環(huán)境優(yōu)美,。

四、教師隊(duì)伍建設(shè),。

1.加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育,，努力培養(yǎng)一支“愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表”的教師隊(duì)伍,。開(kāi)展學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等師德教育活動(dòng),，全年師德集中教育活動(dòng)不少于4次。

2.制定教師業(yè)務(wù)考核辦法,，每學(xué)期考核1次,，公布考核結(jié)果與業(yè)務(wù)考核和工資掛鉤，實(shí)行績(jī)效工資,。

3.制定教師校本培訓(xùn)計(jì)劃,，計(jì)劃要具體、可行,，避免大而空,，全年利用寒暑假集中培訓(xùn)不少于15天。

4.抓好教師的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每個(gè)教師都要制定自己的專業(yè)發(fā)展計(jì)劃,，大力開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)。學(xué)校要對(duì)教師的讀書(shū)硬性規(guī)定并做好檢查記錄。教師政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記分別達(dá)到5000字以上,。

6.加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支思想素質(zhì)高,，業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，管理水平好的班主任隊(duì)伍。要做好班主任的選拔培訓(xùn)每學(xué)期班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議至少1次,，每學(xué)年評(píng)選1次優(yōu)秀班主任,。

五、教研工作,。

1.依據(jù)區(qū)教研室教研工作計(jì)劃制定學(xué)校教研工作計(jì)劃本校實(shí)際,，計(jì)劃符合本校實(shí)際，圍繞實(shí)施有效教學(xué)提高課堂教學(xué)效率,，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),。

2.開(kāi)展崗位練兵和教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，每學(xué)年至少舉行1次教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng),，學(xué)校每?jī)芍芘e行1次觀摩課或公開(kāi)課，對(duì)優(yōu)質(zhì)課,，觀摩課,、公開(kāi)課等要進(jìn)行評(píng)析，并做評(píng)析記錄,。

3.選派教師參加市,、區(qū)級(jí)教學(xué)評(píng)優(yōu)、示范教學(xué)等活動(dòng)力,。

4.教研活動(dòng)的內(nèi)容要寬泛,，形式要拓展，既要有聽(tīng)課之后的評(píng)析,，又要有對(duì)教材,、課標(biāo)、教學(xué)方式方法的學(xué)習(xí)研討,，還要有針對(duì)教學(xué)中的困惑的專題研究,。每學(xué)期教研活動(dòng)不少于14次。

5.教研員每學(xué)期至少要做一次專題輔導(dǎo)報(bào)告,。

6.抓好集體備課活動(dòng),。各學(xué)科每?jī)芍芗w備課1次，充分發(fā)揮集體備課優(yōu)勢(shì),，凝聚大家智慧,，備寫(xiě)出高質(zhì)量的教案。

7.校長(zhǎng),、副校長(zhǎng)適當(dāng)兼課,，全年聽(tīng)課60節(jié)以上,，教導(dǎo)主任、教研主任,、政教主任全年聽(tīng)課30節(jié)以上,，教師全年聽(tīng)課20節(jié)以上。

8.鼓勵(lì)教師積極撰寫(xiě),、發(fā)表論文,，申報(bào)、研究課題,，提高教師專業(yè)水平,。

六、教育質(zhì)量,。

1.小學(xué)畢業(yè)生質(zhì)檢綜合分值高于全區(qū)城鎮(zhèn)小學(xué)綜合分值平均值5分,。

2.小學(xué)畢業(yè)生質(zhì)檢綜合評(píng)分名次力爭(zhēng)有所提升。

3.中考綜合分值應(yīng)高于區(qū)城鎮(zhèn)初中中考綜合分值平均值20分,。

4.中考綜合評(píng)分名次力爭(zhēng)保持,。

5.體育合格率：80%以上的學(xué)生體質(zhì)達(dá)到學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)。

七,、安全工作,。

1.嚴(yán)格執(zhí)行《平川區(qū)學(xué)校安全衛(wèi)生工作暫行規(guī)定》，加強(qiáng)師生安全教育,，提高師生防范意識(shí),，做到有預(yù)案、有計(jì)劃,、有檢查,。

2.把安全教育、設(shè)施設(shè)備的安全隱患排查作為安全工作的主要內(nèi)容,，要層層簽訂安全責(zé)任書(shū),，安全教育演練活動(dòng)每學(xué)期不少于1次，對(duì)安全隱患集中排查每學(xué)期不少于2次,。

3.開(kāi)設(shè)健康教育課,，每周0.5課時(shí)，其中心理健康教育不少于3課時(shí),。

4.對(duì)校內(nèi)食堂進(jìn)行衛(wèi)生安全檢查每月至少2次,，無(wú)群體食物中毒事件發(fā)生。

八,、后勤工作,。

1.后勤工作本著為教學(xué)服務(wù)的宗旨，本著勤儉、節(jié)約,、務(wù)實(shí)的原則,，制定好計(jì)劃，做到嚴(yán)格管理,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2.嚴(yán)格執(zhí)行市定收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，不得增設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目,，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。

3.及時(shí)補(bǔ)充、保養(yǎng),、維修教學(xué)設(shè)施設(shè)備,，保障教學(xué)工作正常進(jìn)行。

4.校園,、教室,、辦公室、宿舍等衛(wèi)生干凈,、整潔;植樹(shù)種花,，美化校園，優(yōu)化育人環(huán)境,。

九,、學(xué)籍管理,。

1.執(zhí)行學(xué)籍管理制度,，學(xué)生入,、休,、復(fù),、轉(zhuǎn)學(xué)按規(guī)定辦理,，檔案完整,，并及時(shí)上報(bào)區(qū)教育局,。

2.建立了電子學(xué)籍檔案,，并及時(shí)更新。

3.執(zhí)行招生政策,，不瞞報(bào),、虛報(bào)學(xué)生。

十,、三項(xiàng)活動(dòng),。

1.依據(jù)區(qū)教育局《__年平川區(qū)中小學(xué)開(kāi)展以實(shí)施有效教學(xué)為主題的課堂教學(xué)效益年活動(dòng)實(shí)施方案》、《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)深入開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)的安排意見(jiàn)》和《平川區(qū)中小學(xué)教師雙過(guò)關(guān)活動(dòng)安排》,，制定學(xué)校實(shí)施方案,，方案要具體、實(shí)用，避免空洞的口號(hào)和不切實(shí)際的目標(biāo),，避免是教育局實(shí)施方案的照抄,。

2.按照方案制定工作安排表，時(shí)間具體,，責(zé)任到人,。

3.按方案開(kāi)展工作，設(shè)立工作情況記錄,，定期召開(kāi)活動(dòng)階段總結(jié)會(huì)并公布工作開(kāi)展情況,。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇八

去年底，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),，去了山東日照金利達(dá)紡織集團(tuán)學(xué)習(xí),，步入車間，映入眼簾的就是醒目的幾個(gè)大字“品質(zhì)--永恒的主題”讓我感觸很深,，黑板上公布每天落紗機(jī)抓紗的產(chǎn)品合格率和每月與次月產(chǎn)量和質(zhì)量的對(duì)比率,，讓每位員工上下班都能時(shí)刻不忘這7個(gè)字。讓員工清楚的,。認(rèn)識(shí)到質(zhì)量把握在自己的手里,，員工的每顆責(zé)任心關(guān)系到企業(yè)每天的產(chǎn)量和品質(zhì)。還有一家就是徐州規(guī)模很大的紡織集團(tuán)--天虹紡織集團(tuán),，這個(gè)企業(yè)給我的感覺(jué)非常好,，企業(yè)文化濃厚，他們企業(yè)的質(zhì)量方針就是“質(zhì)量就是生命”不僅6s做的非常好,，而且每時(shí)每刻都公布生產(chǎn)的產(chǎn)品信息,，質(zhì)量的好壞，還有提醒員工的話語(yǔ),，目視化管理,，讓我很佩服。

在如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,，我們?nèi)绾乌A得客戶的信賴,，首先就是要從產(chǎn)品質(zhì)量入手，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品提升企業(yè)形象,。我們大家都知道,，一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展靠的就是產(chǎn)品質(zhì)量，沒(méi)有好的產(chǎn)品,，必將被當(dāng)今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)所淘汰,，要從常規(guī)中求創(chuàng)新和把好質(zhì)量關(guān)，形成差異化的模式,，打造更新,、更好的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，這樣，企業(yè)就能在市場(chǎng)自由發(fā)展,，長(zhǎng)盛不衰,。一個(gè)企業(yè)就要“以質(zhì)量求生存，以效益謀發(fā)展,，以信譽(yù)贏客戶”的經(jīng)營(yíng)理念才能保證企業(yè)良好的發(fā)展趨勢(shì),。企業(yè)在節(jié)約資金，降低成本謀求利益時(shí),，要時(shí)刻牢記質(zhì)量就是生命,，質(zhì)量就是企業(yè)生存之源，不要盲目的為節(jié)約成本而忽略產(chǎn)品質(zhì)量,，一定要保證每個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量貨源,，提高質(zhì)量，占用市場(chǎng),。

品質(zhì)---永恒的主題,。希望我們大家時(shí)刻牢記這句，質(zhì)量不僅關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,，也直接關(guān)系到我們自己的生存,，從自己做起，擁有一顆責(zé)任心,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，以高品質(zhì)的產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)，力爭(zhēng)2013年企業(yè)有個(gè)好市場(chǎng),，讓我們的工資倍增,。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇九

各村黨（總）支部、村民委員會(huì),、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦（中心,、站、所）：

為確保全鎮(zhèn)今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn),，鎮(zhèn)黨委、政府決定201x年繼續(xù)對(duì)各村實(shí)行目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲責(zé)任制,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、考核內(nèi)容和分值構(gòu)成（總分100分）。

（一）經(jīng)濟(jì)工作68分,。

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)30分,。（其中：糧食生產(chǎn)及農(nóng)技推廣4分，結(jié)構(gòu)調(diào)整及多種經(jīng)營(yíng)6分,，集體經(jīng)濟(jì)與經(jīng)營(yíng)管理4分,，用水管理與水利建設(shè)6分,，造林綠化與管護(hù)2分，農(nóng)機(jī)推廣與管理2分,，農(nóng)民人均純收入3分,，農(nóng)民工培訓(xùn)與輸出3分）。

2.招商引資4分,。

3.稅費(fèi)征收15分（其中：農(nóng)業(yè)水費(fèi)征收10分,，清理債權(quán)5分）。

4.基拙設(shè)施建設(shè)10分（其中：村鎮(zhèn)建設(shè)與土地管理3.5分,，村,、組道路建設(shè)與管理3.5分，農(nóng)電管理與農(nóng)網(wǎng)改造3分）,。

5.環(huán)境保護(hù)2分,。

6.科技培訓(xùn)與推廣2分。

7.安全生產(chǎn)2分,。8.小康建設(shè)3分,。

（二）黨務(wù)群團(tuán)工作12分。

1.黨務(wù)工作10分,。其中組織建設(shè)2分,，黨員發(fā)展1.5分，紀(jì)檢監(jiān)察（含會(huì)議出勤）2分,，統(tǒng)戰(zhàn)工作1.5分,，宣傳工作1.5分，武裝民兵工作1.5分,。

2.群團(tuán)工作2分,。其中婦女工作1分，共青團(tuán)工作1分,。

（三）社會(huì)事業(yè)工作20分,。

1.群眾性精神文明建設(shè)及公民道德建設(shè)1.5分。

2.教育及村民學(xué)校l分,。

3.文化體育1.5分,。4.衛(wèi)生工作1.5分。5.計(jì)劃生育5分,。

6,社會(huì)治安綜合治理3分,。

7.廣播電視2分。8.信訪1分,。

9.檔案,、保密1分。

10.民政,、老齡,、殘聯(lián),、擁軍優(yōu)屬工作1.5分。

11.殯葬改革1分,。

完成黨委,、人大、政府交辦的特色工作獎(jiǎng)勵(lì)0.5分,。

二,、考核的牽頭部門。

1.考核的牽頭部門對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的考核：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),、科技培訓(xùn)與推廣,、小康建設(shè)的考核由農(nóng)。

辦牽頭,，招商引資,、農(nóng)民工培訓(xùn)與輸出、安全,、稅費(fèi)征收工作的考核由財(cái)經(jīng)辦（招商引資辦）牽頭,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作的考核由國(guó)土建環(huán)所牽頭。

對(duì)黨務(wù)工作的考核：組織,、統(tǒng)戰(zhàn),、黨員發(fā)展、紀(jì)檢監(jiān)察,、宣傳,、群團(tuán)工作的考核由黨政辦牽頭，對(duì)武裝民兵工作的考核由武裝部牽頭,。

聯(lián),、擁軍優(yōu)屬、廣播電視,、社會(huì)治安綜合治理,、計(jì)劃生育等工作的考核由計(jì)生與社會(huì)事務(wù)所辦牽頭。

對(duì)黨委,、人大,、政府交辦的特色工作的考核由黨政辦牽頭。

2.考核辦法和考核程序,。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

凡納入考核的工作,，年初由相關(guān)的鎮(zhèn)級(jí)職能部門制定具體考核辦法，并制發(fā)考評(píng)表,，統(tǒng)一由黨政辦公室轉(zhuǎn)發(fā)；年終先由各村逐項(xiàng)自查評(píng)分后報(bào)相關(guān)職能部門審查,，再由考核牽頭部門組織抽查,，牽頭部門對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定后折合匯總,，然后報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府集體決定,。按照層層負(fù)責(zé)的原則,，各個(gè)考核環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格把關(guān)，確?？荚u(píng)結(jié)果客觀真實(shí),。各村、鎮(zhèn)級(jí)相關(guān)職能部門和考核牽頭部門的主要負(fù)責(zé)人都必須在考評(píng)表上簽字,，并加蓋單位會(huì)章,，否則，考評(píng)成績(jī)不予認(rèn)可,。

三,、考評(píng)計(jì)分、計(jì)獎(jiǎng)辦法,。

1.計(jì)分辦法：經(jīng)濟(jì)工作考評(píng)分,、黨務(wù)群團(tuán)工作考評(píng)分、社會(huì)事業(yè)工作考評(píng)分以及特色工作獎(jiǎng)勵(lì)分之和即為本村年度綜合考評(píng)得分,。

2.計(jì)獎(jiǎng)辦法：201x年度計(jì)獎(jiǎng)分值為：井村20元/分,、中橋村16元/分，其余6個(gè)村均為17元/分,。

村年度目標(biāo)獎(jiǎng)實(shí)得金額數(shù)一綜合考評(píng)得分x分值,。

四、年終評(píng)比和表彰,。

1.年終綜合考評(píng)成績(jī)名列前3名的村,，由鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)村領(lǐng)導(dǎo)班子給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。

獎(jiǎng)金額度為第一名獎(jiǎng)1000元，第二名獎(jiǎng)800元,，第三名獎(jiǎng)600元,。

2.對(duì)單項(xiàng)考核成績(jī)突出的'村，由鎮(zhèn)黨委,、政府對(duì)村領(lǐng)導(dǎo)班子給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)金為500元。

五,、幾點(diǎn)要求,。

1.各村要進(jìn)一步分解目標(biāo)任務(wù)，明確任務(wù),，逗硬獎(jiǎng)懲,，確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù),。

2.各牽頭考核部門和人員要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正,，嚴(yán)禁弄虛作假,。在制定具體考核辦法時(shí)，應(yīng)本著“全面考核,，突出重點(diǎn),，便于實(shí)施”的原則分配分值，制定具體考核辦法的一律不設(shè)置加分項(xiàng)目,。對(duì)于超額完成任務(wù)成績(jī)特別顯著的村,，報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意后可加分作為獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)沒(méi)有完成任務(wù)的村按規(guī)定扣分,，完成任務(wù)特別差的將給予通報(bào)批評(píng)。

3.對(duì)未列入考核評(píng)比但確屬全鎮(zhèn)性重要工作,，經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)向鎮(zhèn)黨委,、政府請(qǐng)示并同意后，對(duì)單項(xiàng)獎(jiǎng)形式給予有關(guān)的村進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

4.各村在獎(jiǎng)金的分配上應(yīng)堅(jiān)持“按勞分配,，多勞多得”的原則，不允許搞平均主義,。

5.本考核作為對(duì)主要千部考評(píng)的主要依據(jù),。本考核中未盡事宜，由鎮(zhèn)黨委,、政府研究決定,。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇十

為進(jìn)一步加強(qiáng)班級(jí)管理工作，建立穩(wěn)定有序的教育教學(xué)工作秩序,，增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任感和使命感,，提升班主任管理水平，確保學(xué)生健康成長(zhǎng),，特與班主任簽訂本責(zé)任書(shū)：

a,、常規(guī)管理。

一,、班主任在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)本班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí),、安全,、生活、勞動(dòng)等教育管理，使學(xué)生全面發(fā)展,，做到期初有計(jì)劃,，有安排，過(guò)程性活動(dòng)有資料,，有記錄，期末有反思,，有總結(jié),。

二、關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí),、生活與健康,，著眼學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，重視學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高,，合理安排學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間,，組織學(xué)生按時(shí)參加升旗儀式，做好廣播操,、眼保健操,。積極組織本班學(xué)生參加校內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生素質(zhì),。

三,、重視學(xué)生思想道德教育、行為習(xí)慣教育,。認(rèn)真組織開(kāi)展主題鮮明,、針對(duì)性強(qiáng)、形式多樣的班(隊(duì))會(huì)活動(dòng),，辦好班級(jí)黑板報(bào)及教育專欄,，深入開(kāi)展“三項(xiàng)競(jìng)賽”及“文明班級(jí)”創(chuàng)建活動(dòng)，教育學(xué)生用《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》來(lái)要求自己的言行,，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì),，遵紀(jì)守法的好學(xué)生。

四,、增強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生干部的意識(shí),，建立健全班級(jí)規(guī)章制度和組織機(jī)構(gòu)，使班級(jí)成員明確各自職責(zé),，積極支持,、參與班級(jí)的一切活動(dòng)，努力創(chuàng)建勤奮學(xué)習(xí),、遵守紀(jì)律,、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、朝氣蓬勃、充滿活力的班集體,。

五,、耐心細(xì)致地做好學(xué)困生及特殊學(xué)生的教育和轉(zhuǎn)化工作，及時(shí)了解本班學(xué)生的思想動(dòng)向,，盡可能的幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí),、生活中的困難，及時(shí),、公正的做好學(xué)生的評(píng)價(jià)工作,。

六、重視班級(jí)衛(wèi)生工作,，加強(qiáng)過(guò)程管理,，培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任心，搞好個(gè)人和環(huán)境衛(wèi)生,，每周進(jìn)行一次大掃除,，并切實(shí)做好平時(shí)的保潔工作，保證本班的衛(wèi)生區(qū)域干凈,、整潔,。

七、開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì),。經(jīng)常進(jìn)行家訪,，保證信息暢通，主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系,，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生學(xué)習(xí),、生活、思想狀況,，適時(shí)對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行教育方法和技巧的培訓(xùn),，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的最大支持與配合。對(duì)學(xué)生有不明原因而未到校的要及時(shí)訪問(wèn)或與家長(zhǎng)聯(lián)系,，并作好記錄,，必要時(shí)及時(shí)將情況上報(bào)學(xué)校，并建立24小時(shí)安全報(bào)告制度,。

八,、依法從教，嚴(yán)格按市教育局教師在?！笆粶?zhǔn)”規(guī)定辦事,。保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，不毆打,、侮辱,、體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生,。

b、安全管理,。

一,、班主任為本班教育和管理的第一責(zé)任人，必須樹(shù)立“安全第一”的思想,，強(qiáng)化管理責(zé)任意識(shí),，提高防范能力，做到安全教育天天抓,，時(shí)時(shí)抓,，并作好相關(guān)的資料整理和記錄。

二,、班主任要利用班隊(duì)會(huì)、晨會(huì)等時(shí)間定期開(kāi)展有針對(duì)性的安全教育活動(dòng),，并提出具體要求,，逐步提高學(xué)生的自我防護(hù)能力。

三,、班主任要按學(xué)校規(guī)定按時(shí)到崗,，堅(jiān)守工作崗位。不脫離學(xué)生,，及時(shí)指導(dǎo),、檢查、糾正學(xué)生的不良行為,，防患于未然,。嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)學(xué)生的考勤和請(qǐng)假制度，每晌上課前要清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),，及時(shí)了解缺席學(xué)生去向,。學(xué)生在校期間，不得以任何理由讓學(xué)生中途離校,，上課時(shí)間不得以任何理由將學(xué)生拒之門外,。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生擅自離校應(yīng)及時(shí)告知其家長(zhǎng)，并上報(bào)學(xué)校,。

四,、按時(shí)組織放學(xué)，放學(xué)后遇特殊情況留學(xué)生應(yīng)事先與家長(zhǎng)聯(lián)系或由教師護(hù)送學(xué)生回家,。教育學(xué)生要按時(shí)到校,，不得提前到校;放學(xué)后及時(shí)離校回家,，不得在校內(nèi)外逗留;雙休日或節(jié)假日不得進(jìn)校玩耍,。

五、上學(xué)、放學(xué)注意交通安全,，不在公路上玩耍,、打鬧,，不乘坐無(wú)牌,、無(wú)證車輛。

六,、要充分關(guān)心和愛(ài)護(hù)學(xué)生,，及時(shí)了解學(xué)生的身體狀況，對(duì)有特異體質(zhì)或特定疾病學(xué)生要做好登記工作,，合理安排好教育教學(xué)活動(dòng),。

七,、組織學(xué)生參加校外集體活動(dòng)，須事先報(bào)請(qǐng)學(xué)校批準(zhǔn),，并做出周密計(jì)劃,，安全保障措施和應(yīng)急防護(hù)措施到位。

八,、堅(jiān)持晨檢制度,，積極預(yù)防各種流行病、傳染病,。學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害時(shí)，要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)采取相應(yīng)的急救措施,，避免不良后果發(fā)生,。

九、班主任,、學(xué)生如發(fā)現(xiàn)學(xué)校的校舍,、場(chǎng)地、教育教學(xué)設(shè)備以及學(xué)校提供給學(xué)生使用的學(xué)具和生活設(shè)施有明顯不安全因素的,，要及時(shí)報(bào)告學(xué)校,，以便消除隱患。

十,、強(qiáng)化思想教育,、法制教育,、環(huán)保教育和安全知識(shí)教育，并滲透到教育教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)中,，以增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí),。使本班學(xué)生切實(shí)做到如下幾點(diǎn)：

1.遵守交通法規(guī)，注意來(lái)回路上的安全;上學(xué),、放學(xué)路上要走人行道,，靠右行。不搶占馬路,，不在路上追逐打鬧,，不扒車、追車,。過(guò)十字路口或危險(xiǎn)路段要時(shí)刻牢記“一慢二看三通過(guò)”,。

2.不玩易燃易爆危險(xiǎn)品，如打火機(jī),、火柴,、鞭炮、煙花等,，不準(zhǔn)帶危險(xiǎn)玩具上學(xué)。

3.課間不做危險(xiǎn)性的游戲,，嚴(yán)禁坐在樓梯扶手上滑行,。嚴(yán)禁學(xué)生在教室、樓道,、樓梯處追逐打鬧,、游戲、擁擠;嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)騎車,、翻越圍欄,、門窗、做危險(xiǎn)動(dòng)作;嚴(yán)禁學(xué)生帶尖銳器械進(jìn)校園,。

4.集會(huì),、做操講求秩序，上下樓梯一律保持間距靠右行,，嚴(yán)禁擁擠,，嚴(yán)禁往下沖。嚴(yán)防踩踏事件發(fā)生,。

5.放學(xué)后要按時(shí)回家,，不經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)同意，不能私自外出,。

6.嚴(yán)禁到建筑工地施工現(xiàn)場(chǎng)去玩耍,。

7.嚴(yán)禁私自到溝渠,、河流游泳、洗澡,。

9.不看色情,、兇殺、迷信書(shū)刊,、影視片,，不唱不健康歌曲。

10.不進(jìn)營(yíng)業(yè)性舞廳,、游戲廳,、酒吧、網(wǎng)吧等不適合小學(xué)生活動(dòng)的場(chǎng)所,。

11.保持校園清潔,，班級(jí)內(nèi)無(wú)買吃零食、亂扔垃圾,、在墻壁上亂涂亂畫(huà)亂刻等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

12.注意食品衛(wèi)生，不食用“三無(wú)”食品或過(guò)期,、變質(zhì)的食品,，嚴(yán)防食物中毒。

c,、公物管理,。

一、班主任是班級(jí)公物管理的第一責(zé)任人,，對(duì)出現(xiàn)的損壞,、丟失現(xiàn)象，班主任負(fù)有不可推卸的責(zé)任,，應(yīng)經(jīng)常利用主題班會(huì)等靈活多樣的形式,，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護(hù)公物意識(shí)的教育，增強(qiáng)學(xué)生愛(ài)護(hù)公物的責(zé)任感,，使學(xué)生養(yǎng)成愛(ài)惜公物的良好習(xí)慣,，切實(shí)管好用好公物。

二,、對(duì)班級(jí)的所有財(cái)物登記造冊(cè),，期末核查驗(yàn)收。

三,、班主任對(duì)財(cái)產(chǎn)公物要分工到人,，責(zé)任明確。要加強(qiáng)對(duì)貴重,、危險(xiǎn),、易損物品的管理,，負(fù)責(zé)管理、維護(hù)本班教室的一切建筑,、電器及其他教學(xué)設(shè)施,。具體做到：

1、保持墻面干凈,，不能有手,、腳印及其它污跡，不許用漿糊,、膠水隨意張貼東西,。

2、保證教室的電器,、電線,、開(kāi)關(guān)、插座等設(shè)施完好;教室內(nèi)不準(zhǔn)亂拉私接電源,，亂設(shè)插座,，亂充電。

3,、保管好教室的課桌,、椅、凳,、桌套,、黑板、講臺(tái)等設(shè)施并避免損壞;學(xué)生不準(zhǔn)在課桌,、桌套上亂寫(xiě)亂畫(huà),，更不得用刀具刻劃痕跡;學(xué)生不準(zhǔn)在教室內(nèi)追逐打鬧,，不得隨便搬動(dòng)課桌椅,。

4、教室桌套必須常年保持完好,，任何人不得故意損壞;桌套責(zé)任到人,，每周末清洗一次，造成人為損壞的,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校,，由班級(jí)視其情節(jié)負(fù)責(zé)賠償。

5,、保護(hù)好教室的門,、窗、玻璃等,，人為損壞或因門窗未關(guān)好刮風(fēng)造成損壞的,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校,，由班級(jí)視其情節(jié)負(fù)責(zé)賠償。

6,、注意節(jié)約,，不浪費(fèi)粉筆，不必要開(kāi)燈時(shí)不開(kāi)燈,。放學(xué)時(shí)必須關(guān)掉所有用電設(shè)備,。

7、教室的門窗必須常年保持完好,，任何人不得故意損壞;門窗發(fā)現(xiàn)損壞,，班主任有責(zé)任及時(shí)報(bào)修，同時(shí)采取相應(yīng)的防范措施,。

8,、教室門的鑰匙班級(jí)除班主任持有外，也應(yīng)指定專人保管,，每天落實(shí)值日生,，隨時(shí)關(guān)鎖好門窗。

9,、學(xué)生課桌內(nèi)除放書(shū)籍,、課本、學(xué)習(xí)用品外,，不準(zhǔn)存放其它任何貴重物品(如：現(xiàn)金,、錢包、隨身聽(tīng),、計(jì)算器等),，不得留有垃圾。

10,、不準(zhǔn)學(xué)生在無(wú)保護(hù)措施情況下擅自登高擦洗戶外窗玻璃,，防止意外事故發(fā)生。

11,、班級(jí)公物一般不得外借,。

12、遺失或損壞公物,，照價(jià)賠償,。

13、班級(jí)公物的管理狀況將納入班級(jí)管理評(píng)比之內(nèi),。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇十一

學(xué)校目標(biāo)管理是使全體教職工參與學(xué)校管理的重要措施之一,，目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，學(xué)校的一切育人活動(dòng),。下面是有20xx學(xué)校目標(biāo)管理工作實(shí)施方案,，歡迎參閱,。

為更新觀念，創(chuàng)新機(jī)制,，全面提高我校學(xué)生工作的水平和質(zhì)量,，促進(jìn)學(xué)生德、智,、體全面發(fā)展,，根據(jù)我校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校研究決定,，學(xué)生工作由學(xué)生工作部(處)代表學(xué)校對(duì)院(部)實(shí)行目標(biāo)管理,，各院(部)可以根據(jù)本單位的特點(diǎn)，制定符合自身實(shí)際和專業(yè)特色的措施和方法,，并對(duì)學(xué)生個(gè)人實(shí)行量化管理和綜合考評(píng),。學(xué)校最終根據(jù)各院(部)學(xué)生工作目標(biāo)的完成情況，對(duì)各院(部)的學(xué)生工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),。

一,、目標(biāo)管理的目的和意義。

實(shí)行院(部)學(xué)生工作目標(biāo)管理,有利于健全和完善以院(部)為主的學(xué)生工作體制,，進(jìn)一步明確院(部)學(xué)生工作的內(nèi)容,、重點(diǎn)和責(zé)任;有利于充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮院(部)在學(xué)生工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;有利于促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和優(yōu)良校風(fēng),、學(xué)風(fēng)的形成,，全面推動(dòng)我校學(xué)生工作上臺(tái)階、上水平,。

學(xué)生工作目標(biāo)管理即圍繞學(xué)生工作的目標(biāo),、重點(diǎn)，建立學(xué)生工作目標(biāo)管理評(píng)估指標(biāo)體系,，通過(guò)定期評(píng)估,，對(duì)各院(部)的學(xué)生工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。目標(biāo)評(píng)估工作主要通過(guò)查,、看,、聽(tīng),、評(píng)等手段,，將目標(biāo)落實(shí)的情況細(xì)化、量化,，依據(jù)量化的結(jié)果對(duì)各院(部)的學(xué)生工作進(jìn)行評(píng)比表彰和獎(jiǎng)懲,。為使目標(biāo)評(píng)估順利進(jìn)行，必須重視以下三個(gè)環(huán)節(jié)：(1)各院(部)根據(jù)學(xué)校有關(guān),。

規(guī)章制度,。

結(jié)合自身實(shí)際制定相應(yīng)的實(shí)施方案或細(xì)則使各項(xiàng)工作有章可循;(2)各項(xiàng)學(xué)生工作的開(kāi)展都要有完整記錄及時(shí)上報(bào)歸檔;(3)學(xué)生工作部(處)工作人員要深入各院(部)調(diào)查,、了解、掌握各院(部)學(xué)生工作情況同時(shí)有組織,、有計(jì)劃地對(duì)各院(部)學(xué)生工作進(jìn)行定期,、不定期的檢查評(píng)比及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況搞好信息反饋。

1,、學(xué)校對(duì)各院(部)目標(biāo)管理的評(píng)估結(jié)果將作為年度評(píng)先表優(yōu)的重要依據(jù),，結(jié)合年度學(xué)生。

工作總結(jié),。

述職評(píng)議與推薦,，學(xué)校每年評(píng)選學(xué)生工作先進(jìn)單位，設(shè)一等獎(jiǎng)一名,，二等獎(jiǎng)兩名,，三等獎(jiǎng)五名。獎(jiǎng)勵(lì)金額：一等獎(jiǎng)5000元,，二等獎(jiǎng)4000元,，三等獎(jiǎng)3000元(以上三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等次凡學(xué)生人數(shù)在1200人以上的院(部)增加20%;此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)從學(xué)校學(xué)生工作經(jīng)費(fèi)中支出，以經(jīng)費(fèi)劃撥形式獎(jiǎng)勵(lì)給獲獎(jiǎng)單位),。同時(shí),，被評(píng)為學(xué)生工作先進(jìn)院(部)的單位，在次年學(xué)生評(píng)先表優(yōu)時(shí),，校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生優(yōu)秀學(xué)生干部比例增加3%,。

2、被評(píng)為學(xué)生工作先進(jìn)單位的主管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo),，在當(dāng)年學(xué)校評(píng)先表優(yōu)時(shí)推薦學(xué)校及相關(guān)部門予以優(yōu)先考慮,。

3、有下列情形之一的將取消該院(部)當(dāng)年評(píng)先的資格：(1)學(xué)生中發(fā)生重大安全事故,，被學(xué)校追究有關(guān)院(部)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;(2)出現(xiàn)群體斗毆事件的;(3)其它有嚴(yán)重不良影響情況的,。

四、本辦法解釋權(quán)在學(xué)生工作部(處),。

五,、本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

一,、指導(dǎo)思想,。

為踐行科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提高中小學(xué)校長(zhǎng)綜合管理水平,，實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,，強(qiáng)化學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力辦好人民滿意的教育,，根據(jù)有關(guān)文件精神,，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案,。

二,、考核原則。

堅(jiān)持實(shí)事求是,、公平公正,、科學(xué)合理的原則;堅(jiān)持終結(jié)性評(píng)價(jià)與發(fā)展性評(píng)價(jià)相結(jié)合，以發(fā)展性評(píng)價(jià)為主的原則;堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合,，以定量為主的原則;堅(jiān)持集中考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的原則。

當(dāng)年有下列情況之一者不得評(píng)為合格以上等次：

1,、轄區(qū)學(xué)校教職工發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策情況;,。

2、轄區(qū)學(xué)校發(fā)生安全責(zé)任事故或重大安全事故;,。

3,、轄區(qū)學(xué)校有教職工嚴(yán)重違反師德師風(fēng)，并造成極壞影響的;,。

4,、轄區(qū)學(xué)校教職工有在編不在崗、借調(diào)及不經(jīng)許可(縣級(jí)以上有關(guān)部門)私自到校外兼課情況,。

三,、加分因素,。

學(xué)年或年度考核最高加分為10分,。

1,、轄區(qū)學(xué)校教職工有出席國(guó)家、省、市級(jí)先進(jìn)個(gè)人者分別加3、2,、1分;,。

2,、轄區(qū)學(xué)校有出席國(guó)家,、省、市級(jí)的先進(jìn)集體分別加4,、3,、2分;。

3,、省,、市,、縣級(jí)督導(dǎo)評(píng)估轄區(qū)學(xué)校被認(rèn)定為先進(jìn)單位或優(yōu)秀等次,，分別加3,、2、1分;。

4、創(chuàng)建省、市特色示范學(xué)校者,，分別加2,、1分;,。

5、藝體活動(dòng)在省,、市、縣級(jí)比賽中獲團(tuán)體前三名或個(gè)人第一名者,，分別加3,、2、1分;,。

6,、其他突出成績(jī),，經(jīng)教育主管部門認(rèn)定者,，適當(dāng)加分，但最多加3分,。

以上相同項(xiàng)目均不累計(jì)加分,，且一人(學(xué)校)只取單項(xiàng)最高分。

四,、指標(biāo)體系,。

中小學(xué)校長(zhǎng)考核細(xì)則(見(jiàn)《潁上縣中心校校長(zhǎng)目標(biāo)管理考核細(xì)則》樣本)共計(jì)：a級(jí)指標(biāo)四項(xiàng)，b級(jí)指標(biāo)二十三項(xiàng),，c級(jí)指標(biāo)七十項(xiàng),，加分因素一類?？傇u(píng)分達(dá)85分以上為優(yōu)秀;71-84分為合格;60-70分為基本合格;59分以下為不合格,。

五、考核程序,。

1,、自評(píng)：各中小學(xué)校長(zhǎng)對(duì)照《潁上縣中心校校長(zhǎng)目標(biāo)管理考核細(xì)則》認(rèn)真進(jìn)行自評(píng)，寫(xiě)出自評(píng)報(bào)告報(bào)教育局,。

2,、縣局考核：成立潁上縣教育局目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：陳君,。

副組長(zhǎng)：武銳王守讓劉麗君鄭田福凌仲德,。

成員：蔣評(píng)王勝利劉長(zhǎng)春郝家峰謝勇劉萬(wàn)章。

何長(zhǎng)劍張志蘭呂剛張浮沉,。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在人事股,，劉麗君同志任辦公室主任。成立若干考核小組,，對(duì)照考核細(xì)則認(rèn)真考核,，考核結(jié)果提交局黨組會(huì)議研究確定。

六,、結(jié)果運(yùn)用,。

1、考核結(jié)果通報(bào)全縣中小學(xué),。

2,、考核為優(yōu)秀等次者，視情況按一定比例,，當(dāng)年予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);晉職,、晉級(jí)、調(diào)整使用時(shí)優(yōu)先,。

3,、考核為不合格等次者，當(dāng)年不評(píng)先,、不評(píng)優(yōu),、不提拔重用，并對(duì)其戒勉談話,，同時(shí),，視情況責(zé)令其辭職或予以免職(按干管范圍);連續(xù)兩年被評(píng)為不合格校長(zhǎng)，責(zé)令就地辭職或予以免職(按干管范圍),。

4,、考核為基本合格等次的校長(zhǎng)，責(zé)令其限期改正,，否則,，視為不合格，并以不合格論處,。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的和中紀(jì)委二次全會(huì)精神及中共中央,、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進(jìn)一步促進(jìn)全縣教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí),，圍繞構(gòu)建和諧,、廉潔教育的總體目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)中小學(xué)校實(shí)際,，特制定本實(shí)施細(xì)則,。

一、認(rèn)真貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求。

1,、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市,、縣反腐倡廉工作會(huì)議精神，制訂相應(yīng)的,。

工作計(jì)劃,。

;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任和任務(wù),。

述廉報(bào)告。

二,、按照上級(jí)黨委,、政府的要求，完善和推行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制,，從源頭上預(yù)防和治理腐敗,。

1、學(xué)校各層簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè),。

責(zé)任書(shū),。

;對(duì)各層領(lǐng)導(dǎo)成員的廉潔從政情況進(jìn)行一次檢查分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)整改,。

2,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的管理制度。

3,、深化教育人事制度改革,，推行重大人事任免由無(wú)記名投票表決制。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程項(xiàng)目公開(kāi)招標(biāo)投標(biāo),，大宗物資采購(gòu)由三人以上集體統(tǒng)一購(gòu)買。

5,、繼續(xù)推行政務(wù)公開(kāi),、校務(wù)公開(kāi)。

三,、組織黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論和法規(guī),、文件，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,。

1,、每學(xué)期組織幾次的黨風(fēng)廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)。

2,、按照在中紀(jì)委第xx屆二次全會(huì)上的講話精神,，組織全體黨員集中一段時(shí)間開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育,。

3、學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，認(rèn)真分析本部門,、本單位黨內(nèi)監(jiān)督方面的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決,。

四,、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作任務(wù)。

1,、繼續(xù)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委提出的“四項(xiàng)紀(jì)律,、八大要求”，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部及班子成員的廉潔自律,。

2,、認(rèn)真落實(shí)“七個(gè)嚴(yán)禁規(guī)定。嚴(yán)禁公職人員違規(guī)收送禮券和貴重禮品;嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財(cái);嚴(yán)禁用公款相互宴請(qǐng),、工作日午間飲酒;嚴(yán)禁黨員干部參與賭博和各種封建迷信活動(dòng);嚴(yán)禁組織或參加用公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng);嚴(yán)禁用公款,、公車外出旅游;嚴(yán)禁違反規(guī)定巧立名目濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼和實(shí)物;嚴(yán)禁到上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)客送禮,。杜絕商業(yè)賄賂，預(yù)防職務(wù)犯罪,。

3,、依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé),。

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互監(jiān)督并自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,，對(duì)發(fā)生的違法違紀(jì)問(wèn)題，積極配合上級(jí)組織認(rèn)真查處,。

(2)對(duì)所管理的干部發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)案件,，及時(shí)組織和協(xié)助執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處。

(3)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)送審批的案件,，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)行政法規(guī),，及時(shí)討論處理意見(jiàn)，無(wú)畸輕畸重和共他脫節(jié)現(xiàn)象,。

(4)積極改善執(zhí)紀(jì)執(zhí)法環(huán)境和工作條件,，保證執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作順利進(jìn)行。

4,、狠抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的治理,，繼續(xù)加大治理教育亂收費(fèi)力度，對(duì)違法違紀(jì)亂收費(fèi)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，從嚴(yán)處分,。

5,、對(duì)上級(jí)黨委、政府,、紀(jì)委批轉(zhuǎn)下達(dá)的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的信訪件或任務(wù)書(shū),，在規(guī)定的期限內(nèi)予以辦結(jié)回復(fù)。

五,、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)出臺(tái)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)配套制度,。

1、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報(bào)告度,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，書(shū)面報(bào)告執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

2,、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度,。

3、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制,，對(duì)違反有關(guān)責(zé)任制規(guī)定的,，給予責(zé)任追究。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇十二

縣食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)行目標(biāo)考核的實(shí)施意見(jiàn)為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省,、市,、縣紀(jì)委全會(huì)精神，促進(jìn)全局黨風(fēng)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng),，改進(jìn)和加強(qiáng)紀(jì)檢工作，促進(jìn)單位更好的履行好職責(zé),，保障人民群眾的飲食用藥放心,，我局決定對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)行目標(biāo)考核，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：一,、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中,、四中全會(huì)精神,，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,。二,、基本任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)（一）、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持立黨為公,、執(zhí)政為民,，帶頭遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，正確行使人民賦予的權(quán)利,。（二）、牢記“兩個(gè)務(wù)必”,，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀,，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干,，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的觀念和遵紀(jì)守法意識(shí),，對(duì)上級(jí)或本單位安排的工作任務(wù)要認(rèn)真完成。（三）,、全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),，把基層組織建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者,、實(shí)踐者,。（四）、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè),，律各項(xiàng)規(guī)定,，廉潔奉公，嚴(yán)于律己,。出發(fā)期間不準(zhǔn)飲酒,，不接受任何影響公務(wù)活動(dòng)的宴請(qǐng)，決不接受任何名目的饋贈(zèng),、禮金,、有價(jià)證券。八小時(shí)內(nèi)外都要嚴(yán)格自律,，表里如一,，自覺(jué)接受來(lái)自各個(gè)方面的監(jiān)督。（五）,、根據(jù)簽定的各科室目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),，嚴(yán)格落實(shí)職責(zé)。（六）,、不許參與賭博,。（七）,、不準(zhǔn)直接或間接參與藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和推銷活動(dòng),；不準(zhǔn)私自處理依法查扣,、沒(méi)收的藥品、醫(yī)療器械等,。（八）,、不許違背原則，濫用自由裁量權(quán)或擅自行使減,、免,、緩等權(quán)力。不許在執(zhí)法期間消極怠工,、推諉扯皮,、互相攻擊、泄露案情和自行其事,。（九）,、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的.黨風(fēng)黨紀(jì)教育，全年上廉政課不少于2次,，并每季度向紀(jì)委黨風(fēng)廉政辦公室報(bào)送宣傳稿件至少1篇,。（十）、認(rèn)真制定年初計(jì)劃,，搞好半年和全年總結(jié),。（十一）、對(duì)已發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào),，壓案不查或故意拖延不處理的,，或防礙對(duì)違法違紀(jì)案件的查處、包庇,、縱容違法違紀(jì)人員的,，一經(jīng)查處，要嚴(yán)肅處理,。（十二）,、對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)程中，做出顯著成績(jī)的同志給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇十三

達(dá)到預(yù)定的期限后,，下級(jí)首先進(jìn)行自我評(píng)估，提交書(shū)面報(bào)告,；然后上下級(jí)一起考核目標(biāo)完成情況,，決定獎(jiǎng)懲,；同時(shí)討論下一階段目標(biāo)，開(kāi)始新循環(huán),。如果目標(biāo)沒(méi)有完成,，應(yīng)分析原因總結(jié)教訓(xùn)，切忌相互指責(zé),，以保持相互信任的氣氛,。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇十四

目標(biāo)管理是一種參與的、民主的,、自我控制的管理制度,，也是一種把個(gè)人需求與組織目標(biāo)結(jié)合起來(lái)的管理制度。在這一制度下,，上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系是平等,、尊重、依賴,、支持,，下級(jí)在承諾目標(biāo)和被授權(quán)之后是自覺(jué)、自主和自治的,。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇十五

在每一期末,，團(tuán)隊(duì)隊(duì)員做上期工作總結(jié)，總結(jié)的內(nèi)容主要以上期的銷量目標(biāo)及單項(xiàng)產(chǎn)品達(dá)成狀況,、競(jìng)品資訊反饋,，市場(chǎng)狀況等做一個(gè)綜述，關(guān)鍵的是找出上期工作中的問(wèn)題,，總結(jié)出所取得的成就,，初步計(jì)劃下期的工作內(nèi)容及工作重點(diǎn)。同時(shí),，團(tuán)隊(duì)主管就整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)達(dá)成情況做類似的報(bào)告,，并且對(duì)全公司的銷售情況也加以說(shuō)明。

通過(guò)充分的交流,，公司上下層均能對(duì)環(huán)境有更充分的了解,，在最大程度上消除信息不對(duì)稱的現(xiàn)象，這是上下級(jí)之間相互理解,、相互協(xié)調(diào)的前提條件,。

總結(jié)之后，團(tuán)隊(duì)主管與其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起共同協(xié)商,，選擇和確定自己團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo),，管理層在制定目標(biāo)時(shí)根據(jù)所掌握的信息，并考慮其他因素,，如以往數(shù)據(jù),、行業(yè)趨勢(shì),、競(jìng)爭(zhēng)、特殊事件等內(nèi)外部環(huán)境因素,，運(yùn)用swot分析,，bcg矩陣，回歸分析等科學(xué)的方法和工具進(jìn)行分析,，最后制定期望水平適度的,，可行性較高的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

與此同時(shí),，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員結(jié)合從個(gè)人的總結(jié)與團(tuán)隊(duì)整體,、公司的總結(jié)，重新分析自己區(qū)域的市場(chǎng)的機(jī)會(huì)點(diǎn)與威脅點(diǎn),，其意義在于讓員工理解公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，以及公司的經(jīng)營(yíng)狀況的基礎(chǔ)上，將自我目標(biāo)與公司遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃協(xié)調(diào)一致,，在以后的工作中有明確的方向感,。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇十六

目標(biāo)的分解過(guò)程遵循“參與決策”的方式，“由上而下”結(jié)合“由下而上”,，共同參與目標(biāo)的選擇,，并對(duì)如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成一致意見(jiàn)。

假設(shè)團(tuán)隊(duì)的本期目標(biāo)比上期增加了20%,，在團(tuán)隊(duì)會(huì)議上,，每個(gè)成員首先將自己上期目標(biāo)乘以120%作為基準(zhǔn)目標(biāo)，然后適當(dāng)增加或減少業(yè)績(jī)量來(lái)確定自己的目標(biāo),。在目標(biāo)分解的過(guò)程中,，有時(shí)主管事先不公布目標(biāo)，運(yùn)用投標(biāo)的方式自定目標(biāo),，得到的個(gè)人目標(biāo)總和往往比指定的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)還高,。

每個(gè)成員必須論證增減業(yè)績(jī)的原因:要求減少的，要提出自己區(qū)域市場(chǎng)的困難,，并就此提出解決辦法,；要求增加的，要與大家分享他是如何來(lái)尋找新的業(yè)績(jī)支撐點(diǎn)的,。

目標(biāo)制定的過(guò)程,，也是相互學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流的過(guò)程，優(yōu)秀的成員可針對(duì)“困難戶”的問(wèn)題提出一些切實(shí)可行的方案以供參考,，這些“困難戶”也可學(xué)習(xí)優(yōu)秀成員的操作手法和思路,。

參與決策的主要優(yōu)點(diǎn)是能夠誘導(dǎo)個(gè)人設(shè)立更高的目標(biāo)，使個(gè)人發(fā)揮出他的潛能,。員工參與決策,，很大程度上可以鼓舞員工的士氣,，使他們普遍對(duì)自己選擇的目標(biāo)滿意,，也充滿信心,，因?yàn)樗麄兪窃谥鲃?dòng)挑戰(zhàn)自我設(shè)定的目標(biāo)，這對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下了良好的基礎(chǔ),。

教育工作者的目標(biāo)管理實(shí)施方案篇十七

1,、必要的物質(zhì)準(zhǔn)備。如果光盤和文件擺放得井井有條,，你就可以在就幾分鐘內(nèi)迅速查找到所需信息,。以避免不能輕易地找到所需物品而放慢，甚至中斷工作,。

2,、最好把便條固定地放在某個(gè)地方，或把它們收集在標(biāo)有日期的日記簿里,，以便能迅速地找到,。

3、必須熟知可能遇到的所有組織程序,。如果確有合理的程序,，你就要找到它。如果沒(méi)有,，那么就該制定一個(gè)了,。

4、足夠的睡眠和合理而健康的日常飲食,，是保持良好身體狀況的必要準(zhǔn)備,。

5、把握時(shí)間靈活度,，快速判斷什么時(shí)候需要尋求更多的幫助,。這樣會(huì)使你按時(shí)趕到工作地點(diǎn)，實(shí)施工作計(jì)劃,；合理調(diào)整工作任務(wù),。

6、與你的同事建立了良好的關(guān)系,，當(dāng)你需要幫助時(shí),，他們?cè)敢饪紤]為你提供幫助。而且,，對(duì)上級(jí)主管和客戶來(lái)說(shuō),，你完成任務(wù)的情況必須一向很好，這樣,，當(dāng)你迫不得已說(shuō)“不”的時(shí)候,，他們也能給予充分的理解,。

7、預(yù)先作好一天的計(jì)劃,。你了解每項(xiàng)工作可能會(huì)發(fā)生的問(wèn)題,，并能采取預(yù)防措施，防微杜漸,。只要可能,，或許你昨天就能完成今天必須完成的任務(wù)。

8,、喜歡并善于解決問(wèn)題,。當(dāng)事情出了問(wèn)題時(shí)，不會(huì)恐慌得坐立不安,，也沒(méi)有為最壞的情形嚇倒,。你考慮的是，為什么會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題,，現(xiàn)在要做什么,，以及今后怎樣才能避免這個(gè)問(wèn)題。良好的準(zhǔn)備對(duì)你保持冷靜極有幫助,。