方案的實施需要一個明確的時間表和責(zé)任分工,。在制定方案時，我們要充分考慮到各種利益相關(guān)者的意見和需求。制定方案是為了解決問題和實現(xiàn)目標(biāo),，我們要始終保持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向的思維方式,。
教師的工作方案要求篇一
一.字體要求,。
1.題目：黑體小二號,、不超過20個字,。例：題目2.標(biāo)題部分：
仿宋小四號,。例：主席團,。
總結(jié)。
時間活動計劃,。
(2)活動前期準(zhǔn)備工作：要求寫明具體準(zhǔn)備工作的具體負責(zé)部門和人員;包括學(xué)生會外部的組織或個人,。(3)活動中所有情況的記載和總結(jié)。
(4)活動后工作的總結(jié)：包括對活動中表現(xiàn)突出的部門和個人的肯定以及活動存在的問題以及解決方案;好的方面和不足的方面均需要一一列出并給予說明,。
1/,。
5__來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅作為學(xué)習(xí)參考(5)活動感想。
2.各部門作日常工作總結(jié)(包括學(xué)期中和學(xué)期末)(1)工作總結(jié)的提綱,。(2)分步對各活動進行總結(jié),。
(3)每個活動的總結(jié)需包含本部門在該項活動中擔(dān)任的工作內(nèi)容、完成情況以及意見和想法,。
(4)本段時間工作感想以及部門展望等,。
注：此總結(jié)格式方案為初步方案。若有改動,，在以后調(diào)整?，F(xiàn)階段所有部門或個人的工作總結(jié)一律按照以上要求嚴(yán)格執(zhí)行。
主席團,。
2008年12月28日1,、整理結(jié)論。
營銷策劃書90%不是為自己寫的,。因為我們在思考問題時,，往往只根據(jù)自己的知識和掌握的資料得出最終的結(jié)論，而不是將整個整理出策劃書,。
2/,。
5__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考2,、說服性材料,。
(1)準(zhǔn)確、完整地表現(xiàn)營銷策劃的內(nèi)容,。
策劃書的內(nèi)容是否能準(zhǔn)確地傳達策劃者的真實意圖,，顯得極為重要。
(2)充分,、有效地說服決策者,。
是為了實現(xiàn)具體的目的而設(shè)定的直接對象。
3/,。
5__來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅作為學(xué)習(xí)參考為了實現(xiàn)目的，必須設(shè)定若干個目標(biāo),。如果忘記這一點,，一口氣沖向目的，便會遇到挫折,。目的是超越時間的概念,，但是很多策劃人往往把目的當(dāng)成目標(biāo)，這樣在目的不能很快實現(xiàn)的情況下，就會使策劃人產(chǎn)生挫折感,。
如果沒有明確的目的,，僅僅在當(dāng)前的目標(biāo)周圍打轉(zhuǎn)，就會為別人或別的企業(yè)創(chuàng)造向下一個目標(biāo)和目的前進的機會,。
因此,，將目的與目標(biāo)混淆是非常危險的。
營銷策劃書的編制原則,。
原則,。
1、邏輯思維原則,。2,、簡潔樸實原則。3,、可操作原則,。4,、創(chuàng)意新穎原則,。
標(biāo)題字體為宋體，大小一號,，加粗副標(biāo)題宋體二號或小二字號,，4/5。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅作為學(xué)習(xí)參考加粗正文部分,，如有小標(biāo)題，宋體四號或小三,，加粗,，其余一律宋體四號字，1.5倍行距,，拉贊助策劃書前言要一頁,。
策劃書字體格式要求：
標(biāo)題字體為宋體，大小一號,，加粗,；副標(biāo)題宋體一號或小字二號，加粗,；
正文部分如有小標(biāo)題,，設(shè)為宋體四號或小三，加粗,；其余一律四號字,，1.5倍行距；
5/5。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅作為學(xué)習(xí)參考,。
教師的工作方案要求篇二
按照區(qū)衛(wèi)生局考核督導(dǎo)意見要求，針對我單位在工作中存在的問題,，經(jīng)過討論提出以下整改方案：
一,、管理方面：
1、我們及時成立了公共衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并制定了符合本中心切合實際的績效考核辦法,，把各項工作具體分解到人，并要求按期完成工作指標(biāo)（包括新建檔人數(shù),、規(guī)范管理人數(shù),、管理質(zhì)量、管理及時率,、資料填寫是否規(guī)范等）,，每兩個月根據(jù)工作完成的實際情況，兌現(xiàn)績效工資,。
2,、要求駕駛員學(xué)習(xí)安全法規(guī)，保證車輛安全,；我們及時為每個業(yè)務(wù)用房配備了消防設(shè)施,，并盡快申請為單位安裝監(jiān)控設(shè)備，做好防火防盜工作,。
二,、醫(yī)療方面：
1、我中心明確了由主管主任與科室負責(zé)人每天定期對醫(yī)療文書進行點評,，督促各科室規(guī)范操作,，并把以上兩點與每月業(yè)務(wù)收入、留觀輸液率,、抗生素使用率一并納入績效考核,。
2、及時理順就醫(yī)流程,，規(guī)范科室設(shè)置,；公示各類公共衛(wèi)生免費服務(wù)項目，使居民充分享受各項惠民政策,；想盡一切辦法提高門診就醫(yī)人次,，提高信譽度。
三,、公共衛(wèi)生服務(wù)方面：
導(dǎo)意見要求補建短缺的各類登記冊,；做好65歲及以上老年人體檢工作,，中心所覆蓋的范圍基本已完成體檢，今后一段時間我中心將體檢的重心放在各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,，充分吸引老年人,、慢性病患者接受我們的服務(wù)，提高社會滿意度,。
2,、傳染病報告，我們指定一人每天定期檢查漏報情況,，并要求對所上報的`傳染病進行詳細登記,，認(rèn)真復(fù)核，避免誤報,、漏報情況發(fā)生,。
3、兒保婦保方面：我們要利用各接種門診,、小學(xué)及托幼機構(gòu)篩查0—6歲兒童,，并登記管理；充分與辦事處溝通,，利用計生辦對轄區(qū)孕產(chǎn)婦登記建冊管理,，我們將通過后半年的努力使管理率、管理質(zhì)量再上一個臺階,。
總之,，我們還存在很多不足之處,，通過工作實踐,、培訓(xùn)、向兄弟單位學(xué)習(xí)等手段,，爭取在8月底前將存在的問題逐一進行整改,，力爭盡快改善改進工作措施，確保在下次督導(dǎo)時工作有明顯改進,，取得較好的社會效益,。
xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
2012年8月15日
教師的工作方案要求篇三
“弘揚武訓(xùn)精神，辦好人民滿意的教育,，從我做起”
解放思想大討論活動實施方案,。
為貫徹落實市縣關(guān)于開展“塑造聊城形象從我做起”主題活動的指示精神，縣教育局“弘揚武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育,，從我做起”解放思想大討論活動的有關(guān)要求，為使主題活動同教育,。
教學(xué),。
工作相結(jié)合，根據(jù)冠教發(fā)[2012]12號文件精神，經(jīng)研究決定,，在全鄉(xiāng)各學(xué)校開展“弘揚武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大討論活動,，現(xiàn)制定實施方案如下,。
一、指導(dǎo)思想,。
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以“辦好人民滿意的教育”為目標(biāo)，大力弘揚“冠縣精神”和“武訓(xùn)精神”,，解放思想,，查找不足，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，忠誠履職,，在推動教育健康發(fā)展的同時，真正把活動過程變成全體教職工自我教育,、提高認(rèn)識,、增強素質(zhì)的過程，以教育工作者良好的精神風(fēng)貌,，塑造辛集和冠縣的嶄新形象,。
二、活動內(nèi)容,。
圍繞“弘揚武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育”這一主題，準(zhǔn)確把握我鄉(xiāng)教育發(fā)展的階段性要求,，著力解決制約教育發(fā)展的思想認(rèn)識,、發(fā)展理念、體制機制,、工作作風(fēng)等方面的突出問題,，進一步振奮精神，凝聚力量,，全面開創(chuàng)我鄉(xiāng)教育發(fā)展的新局面,。
1、思想認(rèn)識問題,。要通過召開座談會,、寫學(xué)習(xí)筆記、心得等方式展開大討論,，讓廣大教育干部和教職工牢固樹立光榮的職業(yè)榮譽感和高度的職業(yè)責(zé)任感,，真正做到樂教,、善教，激發(fā)干好工作的內(nèi)動力,。
工作態(tài)度,，樹立教師的良好形象。
3,、體制機制問題,。就影響教育發(fā)展的體制機制方面的因素，通過討論交流,、調(diào)查走訪,、征求意見等形式，找到解決問題的好辦法,，作為下一步改革教育體制的參考依據(jù),。
三、活動步驟,。
（一）學(xué)習(xí)動員階段（3月20日-----4月1日）,。
1、各學(xué)校都要成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定《實施方案》,，召開動員會。各學(xué)校要根據(jù)聯(lián)合校制訂的《弘揚武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育,，從我做起，解放思想大討論活動實施方案》,，制定符合本校實際的實施方案,，于3月低書面報送至聯(lián)合校大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各學(xué)校以校為單位開展大討論活動,。
2,、學(xué)習(xí)相關(guān)資料。各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委,、教育局相關(guān)文件精神，觀看電影《武訓(xùn)傳》,、感動中國教育人物事跡視頻,。每人要有6000字的學(xué)習(xí)筆記、觀后感,、反思等,。
（二）問題查擺階段（4月1日-----4月10日）。
1,、各學(xué)校和干部教師都要按照實施方案要求,，認(rèn)真開展問題查擺,。學(xué)校要從辦學(xué)理念、學(xué)校管理,、服務(wù)水平,、教育質(zhì)量等方面深刻剖析；教職工要從師德表現(xiàn),、個人素質(zhì),、教育理念、教學(xué)方法等方面查擺問題,。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進行,。
2、開展“千名教師訪萬家活動”,。
各學(xué)校要精心設(shè)計“征求意見表”,，由教師開展家訪活動時，讓家長填寫,。教師家訪活動結(jié)束后,，要及時將表格交到學(xué)校保存待查。
3,、每個學(xué)校,、每位干部職工要在廣泛討論、深刻自查,、征求學(xué)生家長和社會群眾意見的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題，分條目列出問題臺賬,。
個人的問題臺賬于4月3日前報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室,。學(xué)校問題臺賬于4月8日前報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室。臺賬資料要保存待查,。
（三）整改提高階段（4月10日-----4月20日）,。
1、各學(xué)校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題,，逐條整改,，形成操作性強、有針對性的整改提高方案,。方案要有具體的措施和整改時限,，確保能落實到位，有效果,。
2,、開展好兩項活動。全體教職工必須人人參與,，就如何管理好學(xué)校,、如何推動教育發(fā)展等,，提出好的建議。
“假如我是校長”
“我為辛集教育獻良策”
4月13日前,，干部職工要把在兩項活動中提出的意見建議連同個人整改方案,，一并報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室；聯(lián)合校要對教職工的意見進行梳理匯總,，形成書面材料,，于4月20日前，連同學(xué)校整改方案,，一并報送至教育局大討論活動辦公室,。學(xué)校和個人的整改方案、教師提出的意見建議原稿,，學(xué)校要妥善保存,，待查。
（四）總結(jié)驗收階段（4月20日-----4月30日）,。
4月15日前,，聯(lián)合校大討論活動辦公室制定大討論活動檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)。
和程序,；4月20日—4月30日,，聯(lián)合校成立檢查驗收工作組，按照驗收標(biāo)準(zhǔn)和程序,，對各單位大討論活動進行檢查驗收,，評出等次，最后寫出總結(jié)報告,。
式,，對單位和個人在活動中的學(xué)習(xí)、查擺,、走訪,、整改等情況，通過查閱資料,、訪問群眾等形式,，進行摸底調(diào)查。四要營造氛圍,。要充分利用板報欄,、校園廣播等多種形式，大力宣傳大討論活動的重要意義,。全面展示大討論活動帶來的新思路、新成效,，為塑造辛集形象,、冠縣形象,、聊城形象做出積極的貢獻。
2012年3月,。
附：
辛集聯(lián)?！昂霌P武訓(xùn)精神，辦好人民滿,。
意的教育,，從我做起”解放思想大討論活動。
領(lǐng)導(dǎo)小組,。
組長：李立文,。
副組長：王子豐宋紀(jì)茂。
成員：邊清芝張道彬靳華明張玉玲,。
趙子慶楊勇王學(xué)斌楊太華,。
于華鋒張之勇王冠軍楊德虎。
王建華王成民邊云之,。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
宋紀(jì)茂同志兼任辦公室主任,。
辦公室電話：***。
“弘揚武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育,，從我做起”解放思想大。
討論活動工作具體要求,。
一,、學(xué)習(xí)動員階段（3月20日-----4月1日）。
3,、各校發(fā)放《至全縣學(xué)生家長的一封信》,，匯總有關(guān)情況；
4,、發(fā)放理論學(xué)習(xí)筆記本,，教師開展理論學(xué)習(xí)；
6,、各單位都要在階段末開展活動自查并填寫自查表,。并上交聯(lián)校一份。
7,、二,、問題查擺階段（4月1日-----4月10日）。
（一）各學(xué)校負責(zé)人和教師都要按照實施方案要求,，認(rèn)真開展問題查擺,。
1、學(xué)校要從辦學(xué)理念,、學(xué)校管理,、服務(wù)水平,、教育質(zhì)量等方面深刻剖析；
2,、教職工要從師德表現(xiàn),、個人素質(zhì)、教育理念,、教學(xué)方法等方面查擺問題,。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進行。
3,、各項材料要保存完整,，留檔備查。
（二）開展“千名教師訪萬家活動”,。
教師開展家訪活動時,，讓家長填寫征求意見表，樣表如下：
教師家訪活動結(jié)束后,，要及時將表格交到學(xué)校保存待查,。
（三）各學(xué)校要在廣泛討論、深刻自查,、征求學(xué)生家長和社會群眾意見的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題，分條目列出問題臺賬,。
個人的問題臺賬4月4日前由本學(xué)校匯總留存,。學(xué)校問題臺賬本校留存一份，4月8日前報聯(lián)校一份,。解放思想大討論活動問題查擺階段自查表一式兩份,，留存一份，上交一份,。
三,、整改提高階段（4月10日-----4月20日）。
（一）各學(xué)校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題,，逐條整改,，形成操作性強、有針對性的整改提高方案,。方案要有具體的措施和整改時限,，確保能落實到位，有效果,。
（二）開展好兩項活動,。全體干部職工必須人人參與，就如何管理好學(xué)校、如何推動辛集教育發(fā)展等,，提出好的建議,。
1.“假如我是校長”
2.“我為辛集教育獻良策”
4月14日前,，各校把在兩項活動中提出的意見建議連同個人整改方案,，一并報交到學(xué)校大討論活動辦公室；學(xué)校要對教職工的意見進行梳理匯總,，形成書面材料,，于4月16日前，連同學(xué)校整改方案,，一并交到聯(lián)校大討論活動辦公室,。
學(xué)校和個人的整改方案、教師提出的意見建議原稿,，各學(xué)校要妥善保存,，待查。解放思想大討論活動整改提高階段自查表,，學(xué)校整改方案一式兩份,，留存一份，上交一份,。
四,、總結(jié)驗收階段（4月2日-----4月30日）。
4月20日—4月30日,，各學(xué)校要寫出本?？偨Y(jié)報告，上交一份,，留存一份,。聯(lián)校將根據(jù)教育局的驗收標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)校大討論活動進行檢查驗收,，評出等次,，計入學(xué)期總評，最后寫出總結(jié)報告,。
2012年3月,。
教師的工作方案要求篇四
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神，制定本方案,。
一,、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從2016年7月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn),，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資,。
調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級別工資各級別起點標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1),。
將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后,，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各職務(wù)層次、各職級納入額度見附表3),，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行,。
規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，以國家統(tǒng)一規(guī)定的納入額度為基數(shù),，按現(xiàn)行生活性補貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補貼中所占比重,，確定各自的納入額度。
在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時,，適當(dāng)調(diào)整機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn),，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2)。
將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資后,，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各技術(shù)等級納入額度見附表3),，嚴(yán)格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行。
二,、其他有關(guān)政策問題
(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn),。
提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生每月1285元,，高中,、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1500元,，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生),、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元,，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元,。
上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資,，減少的額度按錄用后所任職務(wù)相應(yīng)減少。
(二)機關(guān)新參加工作的技術(shù)工人和普通工人,，實行學(xué)徒期和熟練期制度,。
取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實行兩年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元,，第二年1470元;取得高中,、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人，實行一年學(xué)徒期,，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實行一年熟練期,，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元,。
上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正定級后所聘崗位相應(yīng)減少,。
三,、經(jīng)費來源
此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決,。
對盟市所需經(jīng)費,，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補助，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定,。
四,、組織實施
此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，由各級人力資源社會保障部門,、財政部門會同有關(guān)部門具體組織實施,。
(一)自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大,、政協(xié),、高級人民法院、人民檢察院,、各民主黨派,、各人民團體調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳負責(zé)協(xié)調(diào),，各部門(單位)具體實施。
按現(xiàn)行工資審批權(quán)限,，分別報自治區(qū)黨委組織部,、人力資源社會保障廳審批，自治區(qū)駐盟市的機關(guān)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，由自治區(qū)人力資源社會保障廳審批,。
盟市及盟市以下機關(guān)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問題，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定,。
中央駐自治區(qū)的機關(guān)單位,，由其上級主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負責(zé)審批,。
(二)各盟市要按照本方案規(guī)定,，結(jié)合實際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體辦法,，按程序報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳備案后組織實施,。
盟市、旗縣(市,、區(qū))機關(guān)納入基本工資前的規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致,，避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題。
(三)各地區(qū),、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定,，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部,、人力資源社會保障部,、財政部、審計署令第31號)嚴(yán)肅處理,。
(四)此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成,。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機關(guān)在辦理工資審批時),，必須將此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計表》和具體工資兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳,。
屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門進行督查落實。
本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負責(zé)解釋,。
(自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)財政廳)
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神,，制定本方案。
一,、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從2016年7月1日起,，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分績效工資納入基本工資,。
調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元,，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;薪級工資標(biāo)準(zhǔn),，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元,，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1至3),。
將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)降低(各崗位等級納入額度見附表4),。
二,、其他有關(guān)政策問題
(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。
提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1285元,，高中,、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元,，大學(xué)專科畢業(yè)生每月1500元,，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元,，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元,，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元,，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。
上述人員相應(yīng)將部分績效工資納入基本工資,，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入,。
(二)事業(yè)單位新參加工作的.技術(shù)工人和普通工人，實行學(xué)徒期和熟練期制度,。
取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實行兩年學(xué)徒期,，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中,、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人,，實行一年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實行一年熟練期,，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元。
上述人員相應(yīng)將部分績效工資納入基本工資,，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入,。
(三)事業(yè)單位中既聘任在管理崗位，同時又聘任在專業(yè)技術(shù)崗位的人員,，仍按現(xiàn)執(zhí)行崗位工資序列對應(yīng)的職務(wù)(崗位)調(diào)整其基本工資標(biāo)準(zhǔn),。
(四)中小學(xué)教師、護士的崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%,。
三,、經(jīng)費來源
此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費，按單位類型不同,，分別由財政和事業(yè)單位負擔(dān),。
由財政負擔(dān)的經(jīng)費，按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關(guān)系,，分別由自治區(qū)財政,、盟市財政負擔(dān)。
對盟市所需財政負擔(dān)經(jīng)費,，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補助,，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定。
四,、組織實施
此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，在當(dāng)?shù)攸h委,、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級人力資源社會保障部門,、財政部門會同有關(guān)部門具體組織實施,。
(一)自治區(qū)直屬事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳負責(zé)協(xié)調(diào),，各部門(單位)具體實施。
按現(xiàn)行工資審批權(quán)限,，分別報自治區(qū)黨委組織部,、人力資源社會保障廳審批，自治區(qū)駐盟市事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，由自治區(qū)人力資源社會保障廳審批,。
盟市及盟市以下事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問題，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定,。
中央駐自治區(qū)的事業(yè)單位,，由其上級主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負責(zé)審批,。
(二)各地區(qū)要按照本方案規(guī)定,，結(jié)合實際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分績效工資納入基本工資的具體辦法,，按程序報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳備案后組織實施。
盟市,、旗縣(市,、區(qū))事業(yè)單位納入基本工資前的績效工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府授權(quán)的人力資源社會保障、財政部門批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致,，避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題,。
(三)部分績效工資納入基本工資后，各地人力資源社會保障,、財政部門要重新核定事業(yè)單位績效工資總量,，各單位嚴(yán)格按核定的績效工資總量執(zhí)行。
(四)各地區(qū),、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定,，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部,、人力資源社會保障部,、財政部、審計署令第31號)嚴(yán)肅處理,。
(五)此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，要求各盟市,、各部門務(wù)于2016年11月底前完成。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬事業(yè)單位在辦理工資審批時),，必須將此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計表》和具體工資兌現(xiàn)情況,，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳,。
屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門進行督查落實,。
本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負責(zé)解釋。
(自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)財政廳)
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神,，制定本方案,。
一、增加離休費的辦法
從2016年7月1日起,，機關(guān)事業(yè)單位離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費：行政管理人員,，省部級正職及以上1450元，省部級副職1100元,，廳局級正職900元,，廳局級副職750元，縣處級正職600元,，縣處級副職500元,，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元,，副教授及相當(dāng)職務(wù)580元,，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。
二,、經(jīng)費來源
此次增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費所需經(jīng)費，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決,。
對盟市所需經(jīng)費,，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補助，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定,。
三,、組織實施
此次增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費工作，在當(dāng)?shù)攸h委,、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，由各級人力資源社會保障部門、財政部門會同有關(guān)部門具體組織實施,。
(一)自治區(qū)黨委,、政府各部門和自治區(qū)人大、政協(xié),、高級人民法院,、人民檢察院以及各民主黨派,、人民團體機關(guān)及其所屬事業(yè)單位增加離休人員離休費工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳負責(zé)協(xié)調(diào),，各部門(單位)具體實施。
按現(xiàn)行工資管理權(quán)限,，分別報自治區(qū)黨委組織部,、人力資源社會保障廳審批，自治區(qū)駐盟市機關(guān)事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)離休人員增加離休費工作,，委托所在盟市辦理有關(guān)審批手續(xù),。
盟市及盟市以下機關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費審批問題，由盟市按照干部管理權(quán)限自行研究確定,。
中央駐自治區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費,，由其上級主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負責(zé)審批,。
(二)各地區(qū),、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定，對違反規(guī)定的,，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部,、人力資源社會保障部、財政部,、審計署令第31號)嚴(yán)肅處理,。
(三)此次機關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費工作，要求各盟市,、各部門務(wù)于2016年11月底前完成,。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機關(guān)事業(yè)單位在辦理工資審批時)，必須將此次機關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費《統(tǒng)計表》和離休費兌現(xiàn)情況,，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳。
屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門進行督查落實,。
本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負責(zé)解釋,。
教師的工作方案要求篇五
實施方案是指對某項工作，從目標(biāo)要求,、工作內(nèi)容,、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書,，是應(yīng)用寫作的一種文體,。
特點 ：
1. 廣泛性。
實施方案的應(yīng)用很廣泛，適用范圍廣,。
從適用的主體來看,，既可以是各級的黨政機關(guān)，也可以是企事業(yè)單位和各種社會團體,。
從實施方案的內(nèi)容來說,，涉及政治、經(jīng)濟,、文化及人們的生活等各方面的內(nèi)容,。
2. 具體性。
實施方案要把某項工作的工作內(nèi)容,、目標(biāo)要求,、實施的方法步驟以及領(lǐng)導(dǎo)保證、督促檢查等各個環(huán)節(jié)都要做出具體明確的安排,。
要落實到工作分幾個階段,、什么時間開展、什么人來負責(zé),、領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督如何保障等,，都要做出具體明確的安排。
3. 規(guī)定性,。
實施方案的'制定有很強的規(guī)定性,。
實施方案的規(guī)定性表現(xiàn)在兩個方面：一方面，實施方案要根據(jù)上級的有關(guān)文件及精神來制定,，要根據(jù)所要實施的工作的目的,、要求、工作的內(nèi)容及單位的實際情況來制定,，而不能是隨意制定的,。
另一方面，實施方案一旦制定出來,，制定機關(guān)及相關(guān)部門單位就要按照實施方案認(rèn)真組織實施,，具有強制性。
寫法
實施方案通常由標(biāo)題,、主送機關(guān)、正文,、落款四個部分內(nèi)容構(gòu)成,。
1. 標(biāo)題
第一種是二要素法，即“實施的內(nèi)容+文種”,，如“奶牛良種補貼項目實施方案”,。
第二種是三要素法，即“制文機關(guān)+實施的內(nèi)容+文種”，如“內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)教師職務(wù)崗位考核實施方案”;上述例文的標(biāo)題就是屬于這一類型,。
第三種是四要素法,，即“制文時間+制文機關(guān)+實施的內(nèi)容+文種”，如“二〇〇四年牡丹江科技進步工作目標(biāo)考核實施方案”,。
2. 主送機關(guān) 實施方案一般用于下發(fā)給制文機關(guān)所屬的部門,、單位及各科室，要求其遵照執(zhí)行,。
主送機關(guān)可以放在正文之前,，也可以放在文件尾部的主送、抄送欄,。
對上級機關(guān)一般是抄送或抄報,，以用于審批或備案。
3. 正文 實施方案的正文一般分前言,、主體,、結(jié)尾三部分。
(1)前言,。
要寫明制發(fā)實施方案的目的和依據(jù),，要求寫得簡明扼要。
一般先寫制發(fā)的目的,，常用“為”,、“為了”開頭;然后說明制發(fā)的依據(jù)，常用習(xí)慣語“根據(jù)??,，結(jié)合本(我)單位的實際,，制定本實施方案”結(jié)束。
如例文開頭就是使用這種方法,，以簡明扼要的一段話把該局制定實施方案的目的和根據(jù)非常清楚,、明確地表達出來。
(2)主體,。
主體部分是實施方案的主要內(nèi)容,，一般包括幾部分的內(nèi)容：一是簡要闡述實施某項工作的重要性和必要性;二是闡明實施某項工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求及指導(dǎo)原則;三是實施某項工作的安排,、步驟,、方式方法等;四是關(guān)于對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及資金保證等。
這部分的內(nèi)容要求具體明確,，具有很強的可操作性,，如實施某項工作分為哪幾個步驟、每個步驟安排在什么時間,、時間安排多長以及每個步驟由哪些部門,、哪些人員負責(zé)落實等都要做好具體明確的安排和分工。
同時上述四部分內(nèi)容，可以根據(jù)不同的部門單位,、不同的工作內(nèi)容而有所刪減,，有的實施方案就不寫第一部分重要性和必要性的內(nèi)容，而直接寫后三部分的內(nèi)容,。
如上述例文就包含了“指導(dǎo)思想,、目標(biāo)要求和基本原則、實施步驟,、基本要求”四部分的內(nèi)容,，而且每部分的內(nèi)容都制定得很具體、詳細,，特別是第三部分“實施步驟”,，把該局整個先進性教育活動分“學(xué)習(xí)動員、分析評議,、整改提高”三個階段,，對各個階段的時間、教育活動的內(nèi)容,、負責(zé)的部門及要求等都做了非常具體,、詳細而又明確的布署和安排，這樣便于各個股室,、支部及黨員個人去貫徹執(zhí)行,。
(3)結(jié)尾。
結(jié)尾部分通常是對貫徹實施方案提出明確的要求,，要求受文機關(guān)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,，要寫得簡明扼要。
如上面所舉的實施方案的結(jié)尾就對該局所屬的股
室和支部提出制定實施計劃的時間和貫徹執(zhí)行的要求,。
4.落款 在正文右下角寫上發(fā)文機關(guān)的名稱和發(fā)文日期,。
如果標(biāo)題中寫明發(fā)文機關(guān)的，可以省略不寫發(fā)文機關(guān),，直接寫發(fā)文日期,。
教師的工作方案要求篇六
2、活動時間：9月9日—10日,。
3,、活動地點：會展中心。
4,、參加對象：學(xué)生,、教師及部分家長代表。
5,、承辦單位：第一小學(xué)。
6、活動總指揮：張密生,。
組長：張密生,。
副組長：李永軍、高志平,、蘇麗霞,、梁書明。
成員：局機關(guān)全體及承辦單位工作人員,。
1,、各單位要有工作預(yù)案，保證老師和學(xué)生路上安全,。
2,、教育局工作人員及承辦單位工作人員6點到會展中心，各就各位,，各司其職,。學(xué)校老師代表6點持票入場，對號入座,。
3,、演出期間各單位領(lǐng)隊負責(zé)管理本單位人員，必須遵守大會紀(jì)律,，不準(zhǔn)抽煙,，不準(zhǔn)大聲喧嘩，中途不得自行退場,。
4,、巡查調(diào)度由安全科負責(zé)。若有突發(fā)事件發(fā)生由高志平,、劉國輝指揮協(xié)調(diào),，并向有關(guān)部門報告并及時疏散。
5,、后勤保障組：財務(wù)科,、第一小學(xué)。
1,、會場入口驗票由第一小學(xué)霍麗英李麗娟梅俊發(fā)霍雪亭負責(zé),。
2、會場一層西1—9排單號由劉國輝（1排33號）,、楊海芳（9排19號）負責(zé),；一層?xùn)|1—9排雙號由高金亮（1排34號）、陳愛青（9排20號）負責(zé),，前9排疏散通道為西北角安全出口,；一層西10—23排單號由張輝（10排37號）,、王海文（23排15號）負責(zé)；一層?xùn)|10—23排雙號由張軍林（23排16號）,、張俊平（10排36號）負責(zé),，疏散通道單號為西南角安全出口，雙號為東南角安全出口,；二層西1—9排單號由陳雷（1排19號）,、趙海忠（9排17號）負責(zé)；二層?xùn)|1—9排雙號由魏文燕（9排18號）,、李建林（1排18號）負責(zé),，疏散通道單號西南角安全出口，雙號為東南角安全出口,，巡查員重點巡查會場紀(jì)律,、上下樓道及會場疏散工作。
3,、李玉平負責(zé)車輛的擺放,。
4、會場外圍有公安,、消防,、衛(wèi)生防疫警戒巡邏。
1,、會場人員突發(fā)病,、現(xiàn)場受傷情況。
預(yù)防措施：參加人員安全由各單位領(lǐng)隊進行事先告知教育,。
應(yīng)急處理：由工作人員根據(jù)情況處理,，嚴(yán)重者馬上送醫(yī)院。
2,、應(yīng)急疏散情況,。
預(yù)防措施：參加活動前由各單位領(lǐng)隊對參加人員做好動員工作，進,、退場必須保持秩序,，有序進行，聽從現(xiàn)場工作人員指揮,。
應(yīng)急處理：安排工作人員進行管理,，發(fā)現(xiàn)情況大聲喊叫及時制止。
3,、搗亂滋事情況,。
預(yù)防措施：安保人員隨時巡視會場，對可疑人員高度警惕,。
應(yīng)急處理：及時發(fā)現(xiàn)后,，把搗亂滋事人員勸至?xí)鐾?，必要時撥打110報警。
4,、火災(zāi)問題,。
預(yù)防措施：嚴(yán)禁參加人員在場內(nèi)吸煙，會場內(nèi)不放易燃物品,，重點是前臺電器。
應(yīng)急處理：現(xiàn)場組織人員應(yīng)密切關(guān)注場內(nèi)情況,，一旦發(fā)現(xiàn)失火,，一方面應(yīng)把會場人員疏散到安全地帶，一方面啟動滅火設(shè)施,，并根據(jù)情況撥打火警電話,。
5、停電問題,。
預(yù)防措施：承辦單位切實做好會場電力,、照明的排查工作。
應(yīng)急處理：活動前教育與會人員在停電后應(yīng)保持安靜,，若演出時停電,，相關(guān)人員應(yīng)盡快打開應(yīng)急照明燈，并要求會場內(nèi)人員不喧嘩,、不亂動,。
教師的工作方案要求篇七
活動時間：工會：
2、以教研組及組室為單位,，申報節(jié)目,，節(jié)目內(nèi)容要充分反映廣大教職工熱愛本職工作、教書育人,、不求回報的奉獻的高尚情操和動人事跡,。大力倡導(dǎo)高雅藝術(shù)，弘揚民族文化,，鼓勵自編,、自演，排演出思想性強,、題材新穎,、形式多樣、格調(diào)清新,、活潑健康的藝術(shù)精品,，入選的節(jié)目在教師節(jié)當(dāng)天匯演。本次活動設(shè)組織獎(評選范圍：教研組,、組室),、創(chuàng)意獎(評選范圍：組室,、教研組或個人)、表演獎(個人)若干,。申報截止時間：8月30日,。
教工團支部：
組織青年團員教師以“我的老師”為主題舉行征文活動，撰寫自己成長經(jīng)歷中老師的引導(dǎo)和幫助,，或是傷害與心結(jié),，對自己教育工作的啟發(fā)，并寫出自己的體會與感想,?；蚴且浴澳壅芰俊诚離x夢”為主題,，談一下自己的想法,。1000字左右，本次評選一等獎1名,、二等獎2名,、三等獎3名，請有代表經(jīng)歷的教師在教師節(jié)晚會中誦讀,。征文截止時間：8月30日,。
德育、少先隊：
1,、開展“師恩情深,，感謝有您!”教師節(jié)感恩系列活動。如：開展“愛要說出來”,、“老師,，我想對您說”、“祝福送恩師”,、校園廣播站感恩教師聯(lián)播活動,、開展“感恩主題班會課”活動、給老師提一條建議活動,、給學(xué)生和教師一個倡議活動等等,。
2、本次活動倡議學(xué)生用樸素的行動,、自由多樣的形式表達對老師的真情和感謝,，發(fā)揚尊師重教光榮傳統(tǒng)，使學(xué)生學(xué)會向師長感恩,，感恩老師的愛心,，感恩老師的勞動，感恩老師的教誨,。同時通過這次活動加強師生交流,，增進師生感情,，構(gòu)建更為和諧的師生關(guān)系，從而使學(xué)生熱愛學(xué)習(xí),、熱愛生活,，做個敢于擁有夢想的新時代好少年。
(二)聚焦亮點
1,、開展“凝聚正能量,、暢想xx夢”為主題的教師文藝匯演和表彰大會。
(9月6日周五下午,，黨政,、工、團聯(lián)合主辦,。)
2、根據(jù)主題,，教室自主策劃形式多樣的教師節(jié)活動,。
(9月10日，德育,、少先隊主辦,。)
(三)暢想xx夢(9月10日——9月20日)
1、以第xx個教師節(jié)為契機,，激勵廣大教師樹立崇高職業(yè)理想,，提高教書育人本領(lǐng)，進一步增強廣大教師的光榮感,、責(zé)任感和使命感,，激發(fā)教師愛教樂教、教書育人的熱度;從而使xx每個教育工作者也都有自己的教師夢,。
2,、發(fā)揚尊師重教光榮傳統(tǒng)，激發(fā)教育學(xué)生熱愛學(xué)習(xí),、熱愛生活,，擁有xx美麗少年夢。
1,、本次活動要以創(chuàng)建“和諧校園”為主導(dǎo)思想,，突出“凝聚正能量，暢想xx夢”的活動主題,，組織廣大教職工和學(xué)生主動參與,，充分發(fā)揮全校師生的主動性、主動性和創(chuàng)造性,，比貢獻,、比技能,，激發(fā)正能量，開啟xx師生逐夢之旅,。
2,、邀請產(chǎn)假在家的教師共度教師節(jié)，慰問家境困難,、病假在家教師和離退休教師,，特別關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)和生活,，使全校教職員工能安心從教,，樂于從教。
3,、活動要精心設(shè)計,，使慶祝、表彰與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合,，不遺余力的宣傳尊師重教和優(yōu)秀教師的先進事跡,，增強全體教師的光榮感、責(zé)任感和使命感,。
教師的工作方案要求篇八
男人足球作為咱們校園的傳統(tǒng)項目,，通過咱們的共同盡力也獲得一些成果，但人常說,；“打江山難,，守江山更難”。咱們想堅持咱們的優(yōu)勢就必須強化操練,，特別本年面對一批老隊員的結(jié)業(yè)歸隊,，怎么做好參與本學(xué)期在黃江舉辦的足球青少年沙龍競賽和下學(xué)期初的東莞市中學(xué)生足球競賽是當(dāng)務(wù)之及，本學(xué)期怎么培育新隊員敏捷生長將是要點,，盡管學(xué)生通過一段段時刻的操練對足球有一些了解,，但這批新隊員底子薄，根本功差,，身體本質(zhì)弱不杰出,，想把他們操練成為一支技能全面，有自己特色的球隊,，所以需求進步的方面許多,，作業(yè)也許多。
校男人足球隊在本學(xué)期的的作業(yè)方案首要分為以下幾步,。榜首步：持續(xù)仔細發(fā)掘有潛力的新隊員,，為部隊輸入新鮮血液，壯大部隊，作到新老結(jié)合,，確保部隊的持續(xù)開展,。第二步：加強思想作業(yè)，讓其理解操練的必要性以及為校爭氣的榮譽感,，使之有意自動投入,。第三步：注重球隊風(fēng)格建造，嚴(yán)抓紀(jì)律,，仔細做好考勤作業(yè),，樹立獎罰機制，調(diào)集學(xué)生操練的活躍性,。第四步：本學(xué)期的操練作業(yè)首要是圍繞著培育足球技能,，根本功，進步身體本質(zhì),，進步足球的全體水平,。
推動我校本質(zhì)教育，進步足球氣氛,，增強學(xué)生的身體本質(zhì)和運動技能,，一起更期望這支部隊在競賽中不斷進步，獲得優(yōu)異成果,，為校園社會培育更多的足球人才。
一,、培育隊員杰出的心思品質(zhì)及思想品德,，在學(xué)習(xí)技能技能之前先學(xué)習(xí)做人道理，從思想上注重教育,。
二,、依據(jù)隊員年齡段特色，進步隊員身體健康水平,，依據(jù)足球?qū)ｍ椷\動的特色,，改進隊員的身體形狀，進步機體的運動才干,，開展歸納的運動本質(zhì),。
三、培育隊員的團隊精神,，足球運動是一項團體項目,，需求每個隊員盡力，才干獲得好的成果,。
四,、教會隊員進行專項運動操練安排、指導(dǎo)作業(yè)的根本知識和技能培育隊員獨立進行自我操練的才干。
（一）進步隊員操練風(fēng)格,，競賽風(fēng)格,，嚴(yán)厲紀(jì)律性。培育杰出體育道德風(fēng)格,，嚴(yán)厲操練質(zhì)量,。
（二）進步隊員的全面身體本質(zhì)，要點開展速度活絡(luò),。和諧,。爆發(fā)力等本質(zhì)。
1,、學(xué)習(xí)把握跑的正確技能,。
2、進步速度所需求的肌肉力氣,。
3,。進步完結(jié)各種技能動作所需求的活絡(luò)和諧才干。
（三）全面進步學(xué)生的根本技能（要點傳,，接技能）逐漸開展學(xué)生個人技能專長,。
1、進步活動中控球才干,。
2,、正確把握傳接球技能。
3,、進步技能運用才干,。
4、留意發(fā)現(xiàn)學(xué)生特色加以培育,。
（四）進步隊員的戰(zhàn)術(shù)才干,。要點是個人戰(zhàn)術(shù)和部分戰(zhàn)術(shù)。
1,、清晰個人攻守的功能,，進攻和防衛(wèi)準(zhǔn)則。
2,、進步個人戰(zhàn)術(shù)認(rèn)識和部分2對1,，3對2才干。
3,、確認(rèn)根本陣型,，開始構(gòu)成3—2—1全攻全守的根本打法。
（五）首要操練手法,。
1,、身體操練：各種快速跑,，耐久跑，負重柔韌等操練,。
2,、技能操練：各種個人顛，控球操練,，1對1攻守2—3跑動中傳接合作,，搶截球等。
3,、戰(zhàn)術(shù)操練：2對1,，2對2，3對2對立攻守,，半場攻守操練競賽,。
補白：
1、每堂操練課都必須奉著“安全榜首,、健康榜首,、全面開展”的準(zhǔn)則進行，嚴(yán)厲球隊風(fēng)格,，紀(jì)律嚴(yán)明,，仔細吃苦操練。
2,、操練本著“以人為本”,，以合適同齡隊員心思，生理接受才干為提早,，活躍推廣“高興體育”和“健康體育”讓學(xué)生活躍自動的投到操練中,。
教師的工作方案要求篇九
根據(jù)市教科局20xx年教師節(jié)慶祝活動安排,，我校節(jié)目《彩色牽牛花》參加市20xx年教師節(jié)慶?；顒游乃嚥逝藕脱莩龌顒?，為確保此次活動的安全順利，結(jié)合我校實際情況,，特制定此安全預(yù)案,。
組長：李云攀
副組長：趙立新、趙文建
成員：夏引進,、袁雙及相關(guān)班級班主任老師
1,、精心組織，對參加演出的學(xué)生,，在彩排和演出的前帶隊教師要認(rèn)真清點人數(shù),，并作好登記。各班班主任老師對參加演出的學(xué)生要加強安全教育，如學(xué)生有事,、生病要及時向?qū)W校報告請假,。
2、要全方位做好學(xué)生的安全教育工作,。對參加演出的學(xué)生進行安全教育,。
一是要注意交通安全，校長親自帶隊,，和相關(guān)教師負責(zé)學(xué)生安全往返,。
二是要注意演出活動安全。演出前,，要向?qū)W生講清演出活動的相關(guān)事宜,，要教育學(xué)生要聽從指揮，在活動期間,，按照指定位置就座,，文明觀看，不得擅自離開觀看場地,。
三是做防暑工作,，由于天氣比較炎熱，帶夠充足的水,，能及時解渴,。
3、學(xué)校要將學(xué)生參加彩排和演出的情況,，以書信告知學(xué)生家長,，對學(xué)生的安全管理要求家長的支持配合。
1,、活動期間如出現(xiàn)暈倒等突發(fā)事件,，先進行現(xiàn)場處理，就近醫(yī)院醫(yī)治,。
2,、演出場地之外出現(xiàn)突發(fā)事件，帶隊老師要立即采取果斷措施進行處理,。處理有困難的,，屬于醫(yī)療急救方面的突發(fā)事件，要立即撥打120電話,；屬于交通事故方面的突發(fā)事件,，要立即撥打122電話；屬于火災(zāi)方面的突發(fā)事件,，要立即撥打119電話,；屬于其他方面的突發(fā)事件,，要立即撥打110電話。
3,、演出活動中,，如果出現(xiàn)各種不可預(yù)知的緊急情況，由帶隊老師及時組織好學(xué)生,，聽從組委會的統(tǒng)一指揮,，按指定的路線有序撤離。
4,、出現(xiàn)任何突發(fā)事件都要在第一時間與組委會取得聯(lián)系,。
教師的工作方案要求篇十
組長：張密生
副組長：李永軍、高志平,、蘇麗霞,、梁書明
成員：局機關(guān)全體及承辦單位工作人員
1、各單位要有工作預(yù)案,，保證老師和學(xué)生路上安全,。
2、教育局工作人員及承辦單位工作人員6點到會展中心,，各就各位,，各司其職。學(xué)校老師代表6點持票入場,，對號入座,。
3、演出期間各單位領(lǐng)隊負責(zé)管理本單位人員,，必須遵守大會紀(jì)律,，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)大聲喧嘩,，中途不得自行退場,。
4、巡查調(diào)度由安全科負責(zé),。若有突發(fā)事件發(fā)生由高志平,、劉國輝指揮協(xié)調(diào)，并向有關(guān)部門報告并及時疏散,。
5,、后勤保障組：財務(wù)科,、第一小學(xué)
1,、會場入口驗票由第一小學(xué)霍麗英李麗娟梅俊發(fā)霍雪亭負責(zé)。
2,、會場一層西1—9排單號由劉國輝（1排33號）,、楊海芳（9排19號）負責(zé),；一層?xùn)|1—9排雙號由高金亮（1排34號）、陳愛青（9排20號）負責(zé),，前9排疏散通道為西北角安全出口,；一層西10—23排單號由張輝（10排37號）、王海文（23排15號）負責(zé),；一層?xùn)|10—23排雙號由張軍林（23排16號）,、張俊平（10排36號）負責(zé)，疏散通道單號為西南角安全出口,，雙號為東南角安全出口,；二層西1—9排單號由陳雷（1排19號）、趙海忠（9排17號）負責(zé),；二層?xùn)|1—9排雙號由魏文燕（9排18號）,、李建林（1排18號）負責(zé)，疏散通道單號西南角安全出口,，雙號為東南角安全出口,，巡查員重點巡查會場紀(jì)律、上下樓道及會場疏散工作,。
3,、李玉平負責(zé)車輛的擺放。
4,、會場外圍有公安,、消防、衛(wèi)生防疫警戒巡邏,。
1,、會場人員突發(fā)病、現(xiàn)場受傷情況
預(yù)防措施：參加人員安全由各單位領(lǐng)隊進行事先告知教育,。
應(yīng)急處理：由工作人員根據(jù)情況處理,，嚴(yán)重者馬上送醫(yī)院。
2,、應(yīng)急疏散情況
預(yù)防措施：參加活動前由各單位領(lǐng)隊對參加人員做好動員工作,，進、退場必須保持秩序,，有序進行,，聽從現(xiàn)場工作人員指揮。
應(yīng)急處理：安排工作人員進行管理,，發(fā)現(xiàn)情況大聲喊叫及時制止,。
3、搗亂滋事情況
預(yù)防措施：安保人員隨時巡視會場,，對可疑人員高度警惕,。
應(yīng)急處理：及時發(fā)現(xiàn)后,，把搗亂滋事人員勸至?xí)鐾猓匾獣r撥打110報警,。
4,、火災(zāi)問題
預(yù)防措施：嚴(yán)禁參加人員在場內(nèi)吸煙，會場內(nèi)不放易燃物品,，重點是前臺電器,。
應(yīng)急處理：現(xiàn)場組織人員應(yīng)密切關(guān)注場內(nèi)情況，一旦發(fā)現(xiàn)失火,，一方面應(yīng)把會場人員疏散到安全地帶,，一方面啟動滅火設(shè)施，并根據(jù)情況撥打火警電話,。
5,、停電問題
預(yù)防措施：承辦單位切實做好會場電力、照明的排查工作,。
應(yīng)急處理：活動前教育與會人員在停電后應(yīng)保持安靜,，若演出時停電，相關(guān)人員應(yīng)盡快打開應(yīng)急照明燈,，并要求會場內(nèi)人員不喧嘩,、不亂動。
教師的工作方案要求篇十一
教師日常工作十點要求,。
愛美之心,，人皆有之。衣著端莊的教師,，給學(xué)生以身正為范的感覺,；衣著新潮亮麗的教師，則能給學(xué)生清新親切的感覺,，帶給學(xué)生一份好心情,。
美好的教師形象感染、陶冶學(xué)生熱愛一切美好事物的健康心態(tài),。
二,、精神振一點。
如果做任何事情都帶著振奮與熱情,，它就會變得多姿多彩,，因為他們能把困難化為機會。熱情最有感染力,，能感染學(xué)生,、鼓勵學(xué)生以更快的節(jié)奏進入學(xué)習(xí)狀態(tài)。
充滿活力的教師最有親和力，最受學(xué)生喜愛,；信心十足的老師最有震撼力，最受學(xué)生歡迎,。
三,、微笑甜一點。
熱情是一種巨大的力量,，從心靈內(nèi)部迸發(fā)而出,，驅(qū)動我們綻放出令學(xué)生無法抗拒的笑容，激勵學(xué)生將沉睡的潛能喚醒,，發(fā)揮出無窮的才干和活力,。
一個甜美的微笑，一個鼓勵的眼神,，對優(yōu)秀的學(xué)生是錦上添花,，對那些需要鼓勵的學(xué)生則是雪中送炭。
四,、說話實一點,。
學(xué)生不喜歡泛泛的討論，也不喜歡喋喋不休的瑣碎話,。他們喜歡老師的話簡單,、誠懇、真實,、平和,，而又深入淺出。那充滿感情和力量,、跳躍著思想的火花,、閃動著智慧的話容易喚起學(xué)生的共鳴而被學(xué)生接受。
五,、觀察細一點,。
現(xiàn)代教育強調(diào)“以人為本”，強調(diào)更多的關(guān)注個體潛能的充分發(fā)揮,。理解學(xué)生,、熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生,，讓每一個學(xué)生都獲得公平發(fā)展的機會,，是一件很復(fù)雜的工作，它需要教師“用心”去觀察學(xué)生的個人品質(zhì),、個人愛好,、個性要求和個人情感，走近學(xué)生,，因材施教,。
六,、思考勤一點。
時代在變化,，社會在進步,，學(xué)生在發(fā)展，教育者的任務(wù)不再是向人腦灌輸知識,，而是教給學(xué)生自己打開知識寶庫之門,、獨立思考、獨立解決問題的能力,。在教育的每一個環(huán)節(jié)我們都要以一種新的眼光,、新的視角去思考，思考教育的理想境界,，思考教育改革的方向,，思考“和諧、生動,、高雅”的教育方法,。
七、方法巧一點,。
知識即力量,，方法即智慧。教育的對象是活生生的人,，人處在不斷變化的社會之中,，自身也在不斷變化。變化的社會,、變化的人,，決定了教師工作方法也必須有相應(yīng)的變化，教師要接受新信息,，要有創(chuàng)造性,，要能不斷出新，要因時而異,，因人而異,。
八、情緒穩(wěn)一點,。
著名的積極思想倡導(dǎo)者皮爾博士主張每日醒來便在心中灌注愉悅思想：“想著好的一日,，感謝好的一日，計劃好的一日,，祈禱好的'一日,，創(chuàng)造好的一日，帶信心出發(fā)?！?/p>
保持良好的心境,，保持心態(tài)平衡，盡量避免一切不良情緒出現(xiàn)在課堂,，教師不能讓學(xué)生的情緒左右自己的情緒,，也不能把自己不愉快的情緒帶給學(xué)生。
九,、表揚多一點。
人的天性渴望得到他人的贊揚,，獲得鼓勵和表揚是人們維護心理健康的一大因素,。老師的表揚是天籟之音、神圣之音,，可以刺激學(xué)生思維的熱情,，引爆他們對潛在能力的肯定，對理想的追求,，對成功的自信和把握,。
十、批評少一點,。
學(xué)生遭到挫折時,，更需要老師的安慰和鼓勵。適時幫助學(xué)生從失敗和挫折中總結(jié)教訓(xùn),，吸取經(jīng)驗,，在那里跌倒就從那里爬起來，這樣才能使學(xué)生重拾信心,，振作精神,。批評指責(zé)只會降低學(xué)生的信心，于事無補,。
千萬記住“皮鞭下有瓦特,，冷眼中有牛頓，譏笑中有愛迪生,?！?/p>
教師的工作方案要求篇十二
一、今年教師節(jié)的主題是“學(xué)習(xí)英模教師,，弘揚偉大師魂”,，各單位要結(jié)合實際扎扎實實深入開展好主題教育。
（一）結(jié)合教育實際,，扎實開展“新解放,、新跨越、新崛起”三新教育大討論活動，并將討論活動不斷推向深入,。同時要通過各種形式,，組織廣大教師和教育工作者深入學(xué)習(xí)抗震救災(zāi)英模教師的先進事跡，學(xué)習(xí)抗震救災(zāi)英模教師英勇獻身,、頑強拼搏和自強不息的精神,。要把英模教師的先進事跡和崇高精神作為師德教育的重要內(nèi)容和生動教材，進一步激勵廣大教師和教育工作者立足崗位,，奮發(fā)進取,，教書育人，為人師表,，做人民滿意的教師,，辦人民滿意的教育。
（二）今年改革開放已跨入第30個年頭,，各單位要認(rèn)真總結(jié)改革開放30年來教育事業(yè)改革發(fā)展取得的重大成就和基本經(jīng)驗,，要結(jié)合實際，通過開放日并采取各種方式,，大力表彰和宣傳改革開放30年來為教育事業(yè)改革發(fā)展作出突出貢獻的先進人物,；通過大張旗鼓的表彰和宣傳工作，大力弘揚新時期人民教師的'高尚師德,，充分展現(xiàn)人民教師的精神風(fēng)貌,，進一步營造尊師重教的良好社會氛圍，促進教育事業(yè)全面發(fā)展,。
（三）今年教師節(jié)教育部將印發(fā)《中小學(xué)教師道德規(guī)范（修訂）》,，各單位要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實《規(guī)范》的各項工作。要結(jié)合實際,，認(rèn)真制定具體實施辦法,，提出明確舉措和要求；要通過開展形式多樣和扎實有效的教育活動,，組織廣大教師深入學(xué)習(xí)《規(guī)范》,，幫助廣大教師全面了解新時期教師職業(yè)道德的基本原則和基本要求，自覺規(guī)范思想行為和職業(yè)行為,，全面提高師德素養(yǎng),；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要言傳身教，率先垂范,。
二,、今年，市,、區(qū)不再統(tǒng)一組織表彰慶祝大會,，各單位在教師節(jié)期間要采取多種形式為教師排憂解難,，做好事、辦實事,。同時,，對中小學(xué)貫徹“兩免一補”國策及安全教育工作落實情況進一次認(rèn)真清查，堅決杜絕中小學(xué)亂收費現(xiàn)象及安全隱患的發(fā)生,。
（一）各單位自行組織一次慶祝表彰活動,。
（二）召開一次教師代表、退休教師代表,、退二線領(lǐng)導(dǎo),、民主人士參加的座談會。
（三）對退離休教師,、優(yōu)秀教師代表,、困難教職工進行一次慰問。
（四）開展好一年一度學(xué)校開放日活動,。
三,、今年市,、區(qū)政府在教師節(jié)期間要表彰一批在我區(qū)教育戰(zhàn)線上做出突出成績的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者,，同時組織以下幾項活動：
（一）教育局領(lǐng)導(dǎo)陪同區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對中小學(xué)校教職工進行慰問。
（二）召開一次退離休干部,、教師代表座談會,。
（三）召開一次名師、優(yōu)秀教師座談會,。
（四）召開一次本轄區(qū)市屬學(xué)校校長座談會,，交流思想感情，共商振興洛龍教育大計,。
全區(qū)廣大教師和教育工作者要以主人翁精神,，積極、主動,、滿腔熱情地參加慶祝教師節(jié)活動,。要進一步學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師先進事跡，先進集體的辦學(xué)理念,，增強光榮感,、責(zé)任感和使命感，確立先進的全課程教育理念,，展示教師風(fēng)貌,，弘揚師德精神，大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，愛崗敬業(yè),，教書育人,，為人師表，以實際行動慶祝自己的節(jié)日，以優(yōu)異的成績匯報社會。
教師的工作方案要求篇十三
尊敬的陳彥虎科長,，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
正當(dāng)全市上下以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力,，扎實推進各項工作的關(guān)鍵時期，各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中蒞臨瑞昌工業(yè)園區(qū)檢查指導(dǎo)工作,，這是對我們工作的最大關(guān)心和鼓舞。借此機會，對各位的到來表示熱烈的歡迎,。下面，我主要就瑞昌工業(yè)園區(qū)工作,，尤其是黨的建設(shè)工作向各位作一簡要匯報：
一,、園區(qū)黨組織管理體制情況。瑞昌工業(yè)園區(qū)于8月批準(zhǔn)設(shè)立,，名稱幾經(jīng)改更,，園區(qū)黨組織從無到有，得到了健康成長,。
個,，黨員99名，其中,，企業(yè)支部25個,，黨員92名，49家規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織的有22家;在職黨員91名,，流動黨員35名,，女黨員22名;35歲以下黨員21名，36歲至45歲黨員39名,，46歲至54歲黨員20名,，55歲至59歲黨員12名;大專以上黨員35名。三是黨建思路日臻完善,。
長期以來,，圍繞如何處理好黨建工作與經(jīng)濟工作、黨的領(lǐng)導(dǎo)功能與服務(wù)功能關(guān)系等課題,，瑞昌工業(yè)園區(qū)積極探索,，初步形成了“以招商引資為中心、圍繞經(jīng)濟抓黨建”的工作思路,，通過積極引導(dǎo),，突出服務(wù)功能，各企業(yè)黨組織通過為企業(yè)經(jīng)濟工作排憂解難保駕護航,，黨員群體發(fā)揮模范帶頭的做法取得投資方的認(rèn)同和高度評價,。
二,、園區(qū)黨建工作機制創(chuàng)新情況。為做好新形勢下的園區(qū)黨建工作,，瑞昌工業(yè)園區(qū)黨工委結(jié)合園區(qū)外資企業(yè)投資多,、外省市人員多，流動比例高等特點,，及時把在外商投資企業(yè)開展黨建工作的一些行之有效的做法提煉上升為制度,，園區(qū)黨建工作水平得到進一步提升。主要是建立了以下四項制度：
一是推行黨建工作指導(dǎo)員制度,。出臺《企業(yè)黨建指導(dǎo)員制度》,，指導(dǎo)員以個人自薦、組織推薦,、業(yè)主選擇的方式,，在招商引資服務(wù)單位黨員中選派，任期為二年,。
一次工作進展情況,，年底向黨工委述職，形成有分析,、有建議的書面情況報告,。
目前，在黨建工作指導(dǎo)員努力下,，園區(qū)黨工委新增企業(yè)黨支部14個,力爭5年內(nèi)非公企業(yè)組建黨組織率達100%,。二是健全工作激勵制度,。積極推進企業(yè)黨組織“星級”黨組織評選活動,，對被評為優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的給予相應(yīng)物質(zhì)獎勵;以“三培兩推”活動為抓手(企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成黨員,，把車間班組干部培養(yǎng)成黨員,，把一線黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營能手推選為企業(yè)車間班組長,，把企業(yè)中層管理崗位的黨員推選到企業(yè)決策層),，把黨員塑造成政治標(biāo)桿、技能標(biāo)兵,、文化尖兵,，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗,、黨員示范機臺(組),，開展了“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員,、技術(shù)攻關(guān)有黨員,，黨員身邊無次品,、黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”的“三有三無”活動,，增強黨員的政治榮譽感和工作責(zé)任心,，使黨員在非公企業(yè)中有作為、有影響,，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。
三是健全學(xué)習(xí)教育機制。園區(qū)企業(yè)黨組織堅持和完善黨課制度,、中心組學(xué)習(xí)制度,。
有示范意義,值得提倡。四是建立流動黨員管理制度,。大力推行流動黨員活動證制度,，黨員外出前必須向企業(yè)黨支部報告，說明外出的理由,、時間,、地點等。黨員外出回來后,，必須向所在黨支部報告外出工作,、學(xué)習(xí)的情況。黨支部對外出黨員過好組織生活,、繳納黨費等,，應(yīng)提出明確要求;黨員離開本地區(qū)，外出時間在一個月以上,，六個月以內(nèi),，外出地點固定的需領(lǐng)取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活,。
外出時間超過六個月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系,。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員,，應(yīng)參加所在支部的活動;在企業(yè)工作六個月以上的外來黨員,，應(yīng)及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)所在黨組織，不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,，應(yīng)持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)社區(qū)黨組織活動,。
三、園區(qū)黨務(wù)干部隊伍建設(shè),、黨員教育管理,、黨組織活動載體、辦公設(shè)施和經(jīng)費保障情況,。工業(yè)園區(qū)黨建工作是一項系統(tǒng)的社會性工程,，工作責(zé)任重,，工作量大。工作中,，我們主要是做到了以下幾點：
一是落實責(zé)任制度,，加強工作領(lǐng)導(dǎo)。
我們堅持園區(qū)黨工委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位,，不斷強化企業(yè)黨組織的責(zé)任,，把企業(yè)黨建工作開展情況列入爭創(chuàng)黨建工作先進單位的重要內(nèi)容，做到有目標(biāo)計劃,、有組織領(lǐng)導(dǎo),、有檢查考核;注重健全園區(qū)企業(yè)黨建工作的.組織網(wǎng)絡(luò)，建立了園區(qū)和工商,、外經(jīng)貿(mào)等行政部門以及工會,、共青團等群團組織參加的工作協(xié)調(diào)制度，在黨區(qū)黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，形成密切配合,、齊抓共管的工作格局;多次開展了全市性的專題調(diào)查研究，根據(jù)園區(qū)企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題,，及時提出了加強和改進工作的針對性措施,。
二、健全管理制度,，提高工作水平,。先后制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強園區(qū)企業(yè)黨建工作的意見》等文件，對園區(qū)企業(yè)黨組織的設(shè)臵和隸屬關(guān)系,、黨組織負責(zé)人配備,、黨組織的職責(zé)和任務(wù)、黨員的教育和管理等各項工作進行了規(guī)范,，園區(qū)企業(yè)黨組織基本做到了“五個一”,，即每月一次組織活動,，每季度一次黨課教育,，每半年一次民主生活會，每年一次黨員輪訓(xùn),，每年一次民主評議黨員,。
三是建立督查制度，堅持常抓不懈,。建立園區(qū)企業(yè)黨建情況季報制度,，每個季度對企業(yè)發(fā)展及黨組織組建進展情況進行匯總分析，每年對企業(yè)黨組織建設(shè),、選派黨建工作指導(dǎo)員以及企業(yè)發(fā)展黨員情況進行深入分析,，園區(qū)黨工委專門聽取情況匯報,，研究制定進一步加強企業(yè)黨建工作的措施;按照企業(yè)黨建工作年度目標(biāo)要求，嚴(yán)格檢查考核制度,。
對工作開展得比較薄弱的地區(qū)重點督查,，幫助他們認(rèn)真分析原因，找出薄弱環(huán)節(jié),，制定針對性措施;注重典型示范,，推動面上工作，召開了園區(qū)企業(yè)黨組織發(fā)展黨員座談會和“黨建帶工建,、工建促黨建”經(jīng)驗交流會,，推動了園區(qū)企業(yè)黨建工作的深入開展。
及意見建議,。
工業(yè)園區(qū)黨建工作的扎實開展,，提升了工業(yè)園區(qū)的檔次和品味，營造了濃厚的工業(yè)發(fā)展氛圍,，也直接促進了園區(qū)項目引進的健康發(fā)展,。
一是企業(yè)發(fā)展日新月異。截止目前,，入園企業(yè)131家,，投產(chǎn)企業(yè)106家，園區(qū)經(jīng)濟總量位居全市縣級園區(qū)第一名,。累計完成工業(yè)加值25.67億元,，同期增長42.74%;完成主營業(yè)務(wù)收入73.76億元，同期增長44.9%,，完成利稅總額8.74億元,，同期增長50.69%;完成稅金總額2.25億元，同期增長32.35%;出口創(chuàng)匯約1828萬美元,，安排就業(yè)19948人,。
二是項目引進成果明顯。,，園區(qū)共引進5萬噸干船塢,、60萬噸硫鐵礦、海鷹造船,、噚門多晶硅,、藍天鋁業(yè)、天誠建材,、華瑞二期7個億元項目,，引進大裕光電、長虹玻纖2個5000萬元以上項目，引進1000-5000萬元項目4個,。引進世界最大的制鞋企業(yè)寶成集團分公司瑞昌寶元鞋業(yè),，4月初已先期租賃廠房投產(chǎn)，用工500余人,。
三是產(chǎn)業(yè)集聚正在形成,。近幾年，瑞昌工業(yè)園區(qū)一直在著力培植支柱產(chǎn)業(yè),，打造特色產(chǎn)業(yè),。一園兩板塊、四個產(chǎn)業(yè)平臺正逐步形成,，一區(qū)一品,，特色明顯。形成了以亞東水泥為龍頭建材業(yè)20家,，以鳳竹紡織為龍頭的紡織服裝業(yè)19家,，以江聯(lián)造船為龍頭的船舶機械制造16家，以宏益礦冶為龍頭的礦冶業(yè)6家,。其中四大支柱產(chǎn)業(yè)把服務(wù),、土地、勞力等優(yōu)勢聚集在一起,，產(chǎn)生規(guī)模效益,，形成輻射效應(yīng)。
客觀分析,，理性思考,，瑞昌工業(yè)園區(qū)黨建工作也存在諸多問題。
一是入園企業(yè)層面存在“認(rèn)識有偏差”的問題,。對工業(yè)園區(qū)“要不要黨建工作”的認(rèn)識存在誤區(qū),“重項目引進,輕黨建工作”的傾向不同程度地存在,。
二是組織網(wǎng)絡(luò)層面存在“管理空白點”的問題。由于工業(yè)園區(qū)黨建沒有現(xiàn)成的工作經(jīng)驗,，導(dǎo)致黨建工作責(zé)任主體隱性缺失,，由此帶來的空白點仍然存在。
三是工作成效層面存在“有活動無效果”的問題,。由于對如何提高園區(qū)企業(yè)黨建工作的有效性研究不夠,，“有活動無效果”的現(xiàn)象的實際客觀存在。
四是宏觀指導(dǎo)層面存在著“指導(dǎo)不到位”的問題,。由于園區(qū)黨建工作是一個相對傳統(tǒng)黨建工作的獨立個體,，現(xiàn)行工作經(jīng)驗不足，直接導(dǎo)致園區(qū)黨建工作缺乏必要的理論指導(dǎo)和同行交流的機會,。
下一步，我們將嚴(yán)格遵循黨的建設(shè)的基本規(guī)律,，立足瑞昌工業(yè)園區(qū)工作實際,，繼續(xù)埋頭苦干,，確保園區(qū)黨建工作水平有一個新的提升和發(fā)展。
謝謝大家!
教師的工作方案要求篇十四
各科室,、站,、所、中心：
根據(jù)《什邡市人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于貫徹落實“三個務(wù)必”工作要求的實施方案》(什安辦發(fā)〔2013〕5號)文件精神,，為深入貫徹落實“三個務(wù)必”(即：務(wù)必把安全生產(chǎn)工作要求落實到操作層面,、務(wù)必把安全生產(chǎn)監(jiān)管工作落實到一線管理者層面、務(wù)必把安全生產(chǎn)規(guī)章制定落實到最基層工作層面)的`工作要求,，努力推動全局安全生產(chǎn)工作再上臺階,，經(jīng)局黨委研究，提出如下實施方案：
各科室,、站,、所、中心要深刻領(lǐng)會2013年1月14日全省安全生產(chǎn)電視電話會議精神,，準(zhǔn)確把握“三個務(wù)必”內(nèi)容實質(zhì),，提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識，把思想和工作統(tǒng)一到會議精神上來,，切實增強緊迫感和責(zé)任感,，扎實抓好學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。一是要充分利用局網(wǎng)絡(luò),、櫥窗,、信息等平臺，通過發(fā)放宣傳單,、懸掛橫幅等行之有效的方式,，將“三個務(wù)必”工作要求傳達到每位干部職工，確保知曉率達100%,。二是局安全領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，切實將“三個務(wù)必”工作要求融入到日常監(jiān)管工作中，確保每位干部職工應(yīng)知盡知,，切實落實“三個務(wù)必”工作要求,。
為切實加強貫徹落實“三個務(wù)必”工作要求的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局黨委研究決定成立“三個務(wù)必”工作領(lǐng)導(dǎo)小組(詳見附件),，負責(zé)組織,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督“三個務(wù)必”工作要求的貫徹落實,。
(二)完善制度,，強化考核
領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全責(zé)任追究制度和激勵約束機制，把貫徹落實“三個務(wù)必”工作納入安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容，進行目標(biāo)績效考核,，將考核結(jié)果作為獎懲和責(zé)任追究的依據(jù),，以考核獎勵機制推動安全生產(chǎn)工作落實。
(三)有機結(jié)合,，統(tǒng)籌規(guī)劃
一是理論與實踐相結(jié)合,。各科室、站,、所,、中心要把貫徹落實“三個務(wù)必”與實際工作結(jié)合起來，尤其要與2013年安全生產(chǎn)重點工作相結(jié)合,。二是總結(jié)與規(guī)劃相結(jié)合,。在“三個務(wù)必”具體指導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)分析2012年安全生產(chǎn)工作,，科學(xué)規(guī)劃2013年安全生產(chǎn)工作,，進一步增強安全生產(chǎn)工作主動性和前瞻性。
(一)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管制度
各下屬事業(yè)單位要把貫徹落實“三個務(wù)必”工作作為當(dāng)前和今后安全生產(chǎn)工作的重要任務(wù),，納入年初工作計劃,，采取有效措施，細化與“三個務(wù)必”相配套的各項制度,、政策和措施,，修訂完善本行業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)、任務(wù)和措施,，進一步強化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制,，全力解決影響和制約安全生產(chǎn)工作的深層次問題，從根本上提高安全生產(chǎn)保障能力,。
(二)進一步強化安全監(jiān)管責(zé)任制
局下屬事業(yè)單位要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,，切實履行職責(zé)。局安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進一步建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制機制,。由局黨政一把手要“親自抓,、負總責(zé)”，實行“一崗雙責(zé)”,，堅持每個月深入到下屬事業(yè)單位和各敬老院開展一次抽查,，每季度進行一次大排查。按照“誰檢查,、誰負責(zé)”原則,，進一步明確檢查人員隱患排查責(zé)任，建立健全檢查人員問責(zé)機制,。
(一)調(diào)查研究,，細化任務(wù)階段(2013 年 1 月中旬—2013 年 2月上旬),。認(rèn)真研究，結(jié)合本轄區(qū),、本行業(yè)(領(lǐng)域)安全監(jiān)管工作實際,，制定本單位貫徹落實“三個務(wù)必”工作要求的實施方案,，明確具體工作目標(biāo)任務(wù),。
(二)組織實施，全面推進階段(2013 年 2 月下旬—2013 年 10月),。按照本單位貫徹落實“三個務(wù)必”實施方案工作任務(wù),、目標(biāo)，采取切實有效的措施,，全力推進“三個務(wù)必”各項要求的落實,。
(三)督促檢查，總結(jié)提高階段(2013 年 11 月—2013 年 12 月),。認(rèn)真總結(jié)“三個務(wù)必”貫徹落實情況,，重點總結(jié)采取的主要措施、取得的成效和意見建議,，形成書面材料,，報主管部門。
特此通知,。
附件：什邡市民政局貫徹落實“三個務(wù)必”工作要求領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一三年二月一日
什邡市民政局辦公室 2013年2月1日印發(fā)
(共印6份)
附件：
什邡市民政局
貫徹落實“三個務(wù)必”工作要求領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：歐明勝(局黨委副書記,、局長)
副組長：王其聰(局黨委書記、紀(jì)委書記,、副局長)
王 義(市老齡委辦公室主任,、副局長)
黃超榮(局黨委委員、副局長)
成 員：蔣 桃(局黨委委員,、局辦公室主任)
肖 楊(雙擁辦主任)
張 黎(慈善會會長)
王碧琴(社會救助科負責(zé)人兼救助站站長)
楊 凱(社會救濟科科長)
李 冰(市殯管所所長)
鄧少江(市干休所所長)
向書富(青龍山公墓管理所所長)
劉貴德(市福利救助中心負責(zé)人)
教師的工作方案要求篇十五
二,、活動地點：
三、活動流程：
游戲規(guī)則：1個家庭作為一個比賽單位,，2個家庭為一個比賽組,，將圖片拼。
為完整畫面,，用時最短的家庭可獲得精美禮品一份,。
游戲規(guī)則：共3組主題（嫦娥、項目總平圖,、月餅類）,，3人為一個比賽組，
四,、獎項設(shè)置：
一等獎：1名1萬元購房券（不可轉(zhuǎn)讓）,；
二等獎：2名4000元購房券/名（可轉(zhuǎn)讓）,；
三等獎：6名50元加油卡/名+食用油1桶/名；
四等獎：10名1箱王老吉/名,。
備注：1,、一等獎僅限于購買2、3號樓3-5層戶型,，在9月30日之前使用,，過期自動作廢。
2,、二等獎僅限購買2,、3號樓，在9月30日之前使用,，過期自動作廢,。
五、教師感恩禮：
9月1日-9月30日,，教師購房憑教師資格證購房可額外享受總房價4000元/套的優(yōu)惠,。（不與一二等獎同時使用）。
六,、本次活動最終解釋權(quán)歸項目所有,。
教師的工作方案要求篇十六
1，明確調(diào)查目的(可以簡單的寫個提綱)
2,，確定調(diào)查范圍(被調(diào)查的人群,，如年齡，性別,，職業(yè),，工薪水
平，工作領(lǐng)域等加以限定,，以確保調(diào)查結(jié)果的可用性)
3,，編制調(diào)查問卷(問題緊扣調(diào)查主題，問題數(shù)目不求太多,，以客觀題為主,，以便節(jié)約被調(diào)查人時間?？陀^題備選答案數(shù)量最好保持一致,，以便后期分析，總結(jié))
4,，進行實際調(diào)查
5,，分析結(jié)果，得出結(jié)論,，深入分析,，總結(jié)評述
群眾工作是黨的重要工作,，群眾立場是決定黨的性質(zhì)的根本問題，群眾路線是黨的基礎(chǔ)路線,。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險，不斷取得事業(yè)成功的根本保證,，更是黨發(fā)展的必然要求,，是全面建設(shè)小康社會的重要保證。
一,、當(dāng)前我鎮(zhèn)群眾工作的'狀況
(一)從群眾的角度來看
1,、社會經(jīng)濟成分,、組織形式,、就業(yè)方式和分配方式發(fā)生了較大變化，群眾的利益需求和價值取向日趨多樣化,，人們思想活動的獨立性,、選擇性、差異性,、多變性特征也逐漸顯露,，這些都深刻影響群眾工作開展。
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2,、群眾的民主意識,、平等意識、競爭意識,、權(quán)利意識不斷增強,，政治參與要求也越來越迫切。部分群眾抱有“上訪才是解調(diào)研報告調(diào)研報告格式調(diào)研報告寫作技巧市場調(diào)研報告大學(xué)生調(diào)研報告決問題的辦法,，集體上訪才有效,，越級上訪是最好的辦法”的僥幸心理，采取過激的行為來反映利益訴求,。這些都要求我們必須順應(yīng)群眾期待,，廣泛凝聚群眾力量，悉心汲取群眾智慧,，大力加強黨的群眾工作,。
3、當(dāng)前群眾內(nèi)部矛盾,、糾紛,，一般與群眾切身利益有關(guān)。問題主要集中在水利資源利用,，土地資源分配,，房屋建設(shè),，交通運輸。一般是多種矛盾交織,，處臵難度大,。一些群眾要求的合理性同反映形式的違法性交織在一起，總體上屬于改革發(fā)展和前進中的問題,，但又往往與歷史遺留問題相交織,，處臵工作的難度較大，稍有不慎,，就可能會激化矛盾,，擴大事態(tài)。
4,、群眾以少數(shù)民族為主,，本地區(qū)宗教氛圍濃厚，群眾集體意識差,，黨,、政府管理觀念淡薄，法律意識差,，處理問題易激化,，總將個人利益放在首位，重視眼前利益,，不顧后果,，為做好群眾工作增添了難度。
(二)從干部的角度來看
在黨的群眾工作中,，一些干部宗旨觀念不牢,，脫離群眾，不愿做群眾工作;思想理論水平不高,，能力不強,，不敢做群眾工作;工作方法欠缺，本領(lǐng)不大,，不會做群眾工作,。這些都導(dǎo)致基層黨組織和干部密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏代表性和凝聚力,，在群眾工作中未能發(fā)揮強大的先鋒作用,，不能在關(guān)鍵時候發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，甚至變成了“弱勢群體”,。
二,、當(dāng)前群眾反映最強烈、最關(guān)注的熱點難點問題
(一)水資源糾紛問題,。近年來與水資源有關(guān)的矛盾糾紛明顯增多,，這是群眾工作中的一大難點,。人多地少，水資源缺乏,，水利建設(shè)和維修資金得不到保證,，財政專項水利資金不到位，導(dǎo)致現(xiàn)在很多農(nóng)田水利失修,，嚴(yán)重影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，群眾對此怨氣很大，一到耕種季節(jié),，不是到政府上訪,，就是因口角爭執(zhí)，激化矛盾,，產(chǎn)生糾紛,，嚴(yán)重者不顧法律約束，動手打架,。
(二)土地資源糾紛問題,。本地人多地少，農(nóng)民種植技術(shù)差,，年收益不高，目前物價較高,，以此產(chǎn)生連鎖效應(yīng),，吃、穿,、住,、行、精神等生活質(zhì)量開始下降,，教育得不到保障,，無法獲得新的知識、資訊,，惡性循環(huán),，這方面的上訪率也相應(yīng)增加。
(三)制度改革,、生活改革問題,。房屋改建，普修道路,，貫徹黨的新方針,，新政策，都是以群眾利益為基礎(chǔ),，利益受損,，上訪率就增加,。
三、當(dāng)前群眾工作中存在突出問題的原因
(一)是我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展相對滯后,，政府財政可投入公益,、公共事業(yè)的力量相當(dāng)有限，群眾的期望遠遠高于政府的公益投入,。
(二)是干部公信力下降,，主觀上少數(shù)干部作風(fēng)不實、工作不在狀態(tài),，關(guān)系沒有很好地融合,，村級干部關(guān)系復(fù)雜，工作能力不強;客觀上我們的干部待遇低,，工作任務(wù)重,，激勵機制不健全等原因也影響了群眾工作的開展。
(三)是農(nóng)村民主法制建設(shè)滯后,，農(nóng)民觀念陳舊,，村級干部工作能力、政策水平,、法制觀念,，做群眾工作缺乏創(chuàng)新思維等，群眾信訪不信法,。
教師的工作方案要求篇十七
為進一步深化教育實踐活動,，根據(jù)×××教育實踐領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”要求扎實推進教育實踐活動的實施意見》(×××發(fā)[20xx]××號)精神，現(xiàn)就學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”要求,，推動×××教育實踐活動的深入開展制定如下實施方案,。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
以開展黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”為總要求,，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律己,，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”講話精神,切實把“三嚴(yán)三實”貫徹到民政系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動全過程,，引導(dǎo)每個黨員干部按照“三嚴(yán)三實”對照檢查、提升自己，以嚴(yán)求實,、以實促嚴(yán),，推動教育實踐活動取得群眾滿意的實效。
二,、時間安排和工作內(nèi)容
自4月開始,，用1個月左右的時間，在×××開展集中學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”精神,，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)時的重要講話,，把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，在教育實踐活動中扎實推進聽取意見工作,，主動公開承諾踐諾,，嚴(yán)格對照“四風(fēng)”查擺問題，從嚴(yán)整改,，務(wù)求實效,。
(一)精心組織學(xué)習(xí)教育。
在對教育實踐活動學(xué)習(xí)教育階段進行“回頭看”的基礎(chǔ)上,，把“三嚴(yán)三實”作為學(xué)習(xí)教育的新內(nèi)容,，各黨支部每周至少安排一次集中學(xué)習(xí)活動。
×××領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,，要以高度的政治責(zé)任感,，組織實施好×××集中學(xué)習(xí)教育活動。
采取集中與自學(xué)相結(jié)合,，專題討論和專家輔導(dǎo)相結(jié)合等形式,，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”豐富內(nèi)涵和實踐要求。
要切實用“三嚴(yán)三實”要求和焦裕祿精神統(tǒng)一思想,、武裝頭腦、指導(dǎo)工作,，做到真學(xué)真懂真信真用,。
(二)扎實推進征求意見。
繼續(xù)拓寬范圍渠道,，采取“×××”的辦法,，進一步圍繞“四風(fēng)”深入聽取意見建議。
聚焦修身用權(quán)律己嚴(yán)不嚴(yán),、聚焦謀事創(chuàng)業(yè)做人實不實,，征詢單位、班子和個人存在問題的具體表現(xiàn),。
×××領(lǐng)導(dǎo)每周分別安排一次走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn),，暢通渠道方便基層干群提意見，多為基層和群眾謀好事、辦實事,。
走訪情況及時報送×××活動辦匯總,。
(三)開展公開承諾活動。
準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實”的實質(zhì),，對照工作崗位職責(zé),，突出“三實”的要求，在承諾內(nèi)容上,，針對群眾反映的具體問題科學(xué)定諾;在承諾方式上,，將承諾人姓名、承諾事項,、完成時限等進行公開,，面向社會曬諾;在承諾評價上，要以“三嚴(yán)三實”為準(zhǔn)則,，以群眾是否滿意為評判標(biāo)準(zhǔn)踐諾,。
(四)嚴(yán)格對照查擺問題。
扎實開展“×××”活動,，要嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”的要求,，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部自身的問題，開展批評和自我批評,，召開好民主生活會和專題組織生活會,。
按照“重在寫問題、重在找原因,、重在查自身”的要求,，采取群眾提、自己找,、上級點,、互相幫、集體議等方式,，認(rèn)真查擺在“四風(fēng)”方面的問題,，真正把自己擺進去，勇于剖析自己,，深挖思想根源,。
(五)邊整邊改注重落實。
以“三嚴(yán)三實”為導(dǎo)向,，狠抓整改落實,，堅持邊查邊改、邊整邊改,，不斷以作風(fēng)建設(shè)的新變化,、新成效取信于民。
一方面做好×××領(lǐng)導(dǎo)及×××活動辦交辦問題的落實，按照時限要求,，迅速辦結(jié),，及時反饋。
另一方面做好×××收集問題的梳理,、分類,、匯總和交辦工作。
建立和創(chuàng)新實施問題清單,、責(zé)任清單和答復(fù)清單工作法,。
對于當(dāng)前有條件解決有能力協(xié)調(diào)的，要作為立行立改的著力點,，真改實改,，富有成效。
(六)注重加強制度建設(shè),。
建立周工作計劃公示制度,。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員的每周工作計劃在公示欄進行公示。
×××每周召開工作例會,，每周工作計劃上墻公開公示,，接受群眾監(jiān)督。
建立每周作風(fēng)效能通報制度,。
每周由監(jiān)察局牽頭,，會同×××對機關(guān)工作人員上下班紀(jì)律執(zhí)行、作風(fēng)紀(jì)律等情況進行不打招呼,、不定時間的抽查,。
建立重要事項落實情況月通報制度。
由×××辦公室牽頭,，對×××分解的重點工作,、領(lǐng)導(dǎo)批示、文件交辦及×××辦公會,、領(lǐng)導(dǎo)批示件等重要工作落實情況,，以正式文件形式進行每月通報一次。
堅持工作例會制度,。
每2個月召開一次工作例會，聽取各部門前期工作完成情況及下2個月工作安排,。
三,、保障措施
“三嚴(yán)三實”要求是新時期黨員干部的修身之本、為政之道,、成事之要,，是踐行黨的群眾路線、深入推進作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)指南，具有很強的思想性,、針對性和指導(dǎo)性,。
開展以“三嚴(yán)三實”為重點的學(xué)習(xí)教育，必須切實落實保障措施,。
(一)提高認(rèn)識,。
要把學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實”要求作為一項政治任務(wù)，進一步提高認(rèn)識,，以實際行動投入到“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)教育活動中,。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)。
×××活動辦負責(zé)“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)教育活動,，及時制定出臺實施方案,，作出部署安排，推動學(xué)習(xí)貫徹工作落到實處,。
同時嚴(yán)督實導(dǎo),，深入基層查漏補缺，及時對作風(fēng)不扎實的單位予以糾正,。
(三)加大宣傳,。
利用多種方式，集中宣傳“三嚴(yán)三實”精神,，及時推廣典型經(jīng)驗,，大力營造濃厚氛圍，扎實推動教育實踐活動深入開展,。
×××屬各單位學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實”要求,，推進教育實踐活動情況，要及時報×××教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。
根據(jù)《中共甘肅省建設(shè)投資(控股)集團總公司委員會關(guān)于印發(fā)“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討實施方案的通知》精神,，為進一步深入推進“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討，結(jié)合集團公司實際,，制定集團公司“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討實施方案,。
一、總體要求
1.高度重視,。
學(xué)習(xí)研討是專題教育“四個關(guān)鍵動作”之一,，也是專題教育的主要學(xué)習(xí)形式，更是通過自我反思,、自我深省,、自我拷問查擺“不嚴(yán)不實”問題的重要舉措。
要在專題學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上繼續(xù)延展深化,，以更飽滿的熱情,、更充足的準(zhǔn)備,、更充分的思考、更深刻的自省,、更尖銳的反問投入到學(xué)習(xí)研討的.各項環(huán)節(jié),，確保專題學(xué)習(xí)研討以發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題,、解決問題的成果檢驗專題教育的實效,。
2.突出主題。
中心發(fā)言者要緊扣主題,，真正把自己擺進去,、擺到位，通過自我反思,、深省,，努力做到嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，做政治上的“明白人”,。
3.聯(lián)系實際,。
學(xué)習(xí)研討要突出問題導(dǎo)向，以自我深省或身邊發(fā)生的律己不嚴(yán)問題入手,，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因和解決問題的辦法;要緊密聯(lián)系自身和工作實際,，聯(lián)系古今中外正反兩方面典型進行研討，發(fā)言內(nèi)容盡可能生動而不空洞,，舉例鮮活而不概念化,，條理清晰而不乏味。
4.親自撰寫發(fā)言提綱,。
中心發(fā)言人員要圍繞發(fā)言主題,，撰寫發(fā)言提綱，材料主題明確,，內(nèi)容詳實,，確保研討過程緊湊、氣氛熱烈,、收效顯著,。
5.嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)。
學(xué)習(xí)研討期間,，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員無特殊情況不得請假,，會議期間不得遲到早退。
每個主題的研討都要確定一名黨員干部擔(dān)任當(dāng)天研討會的主持人,。
二,、學(xué)習(xí)內(nèi)容
(一)專題一：嚴(yán)以修身，加強黨性修養(yǎng),，堅定理想信念,，把牢思想和行動的“總開關(guān)”。
時間安排：6月1日至7月31日,。
1.學(xué)習(xí)重點內(nèi)容：重點學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》,，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢以及加強黨的建設(shè)的有關(guān)論述;學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要講話,，學(xué)習(xí)劉云山,、趙樂際同志在“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會上的講話;學(xué)習(xí)王三運同志的專題黨課輔導(dǎo)報告;學(xué)習(xí)先賢先輩立德修身的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)焦裕祿,、楊善洲,、沈浩、王進喜,、柴生芳等先進典型,，學(xué)習(xí)甘肅精神、南梁精神,、鐵人精神,、航天精神等寶貴精神財富。
2.研討重點：嚴(yán)以修身,，堅定理想信念,。
如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信,、理論自信,、制度自信，增強政治定力,。
如何站穩(wěn)黨和人民立場,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和公私觀,、是非觀、義利觀,，忠于黨,、忠于國家、忠于人民;如何帶頭學(xué)習(xí)以德立身,、以德施教,、擔(dān)當(dāng)使命、拼搏務(wù)實,、對黨忠誠,、信念堅定的先進事跡和崇高精神，模范踐行社會主義核心價值觀,，保持高尚道德情操和健康生活情趣,，自覺遠離低級趣味,，恪守社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德,，樹立良好家風(fēng)，堅決抵制歪風(fēng)邪氣,，堅守共產(chǎn)黨人精神家園,，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人人格力量，爭當(dāng)“心中有黨,、心中有民,、心中有責(zé)、心中有戒”的好干部,。
(二)專題二：嚴(yán)以律己,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”,。
時間安排：8月1日至9月30日,。
1.學(xué)習(xí)重點內(nèi)容：重點深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神;學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》,、《中共甘肅省委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》;全面研讀《黨章》，深刻領(lǐng)會黨章;學(xué)習(xí)劉云山同志在廣西調(diào)研時的講話精神,。
2.研討重點：嚴(yán)以律己,，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。
如何嚴(yán)格遵守黨章,，落實習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上提出的“五個必須”要求,，自覺維護黨中央權(quán)威，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致;自覺維護班子團結(jié),，做老實人,、說老實話、干老實事,，不搞團團伙伙,、親親疏疏和小圈子，不搞任何形式的派別活動,，營造良好的政治生態(tài);堅決貫徹落實中央,、省委和集團總公司的決策部署，遵循組織程序,，不超越權(quán)限辦事,，不搞先斬后奏;服從組織決定，不跟組織討價還價,，不欺騙組織,、對抗組織;管好親屬和身邊工作人員,，不讓他們擅權(quán)干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益,。
始終堅持嚴(yán)以律己,，保持政治清醒，增強紀(jì)律意識和規(guī)矩意識,，增強組織觀念和守紀(jì)自覺，不折不扣落實各項決策部署,。
(三)專題三：嚴(yán)以用權(quán),，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人,，樹立忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆?/p>
時間安排：10月1日至11月30日,。
1.學(xué)習(xí)重點內(nèi)容：重點學(xué)習(xí)堅持用權(quán)為民,，自覺遵守憲法法律，按規(guī)則,、按制度,、按法律行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán),、不以權(quán)謀私;如何堅持民主集中制,，自覺接受監(jiān)督，不搞大權(quán)獨攬,、獨斷專行,、越權(quán)辦事;如何樹立正確的政績觀，從實際出發(fā)謀劃事業(yè),、推進工作,，決不說大話、放空炮,，搞虛假政績;如何化解經(jīng)濟下行壓力,，敢于面對困難，善于化解矛盾;如何優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，破除改革開放的障礙,，打通政策落實的“中梗阻”，不斷釋放發(fā)展活力,。
重點解決好為民用權(quán),、干事創(chuàng)業(yè)方面存在的突出問題，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗?，鼓足?chuàng)業(yè)興業(yè)的精氣神,。
2.研討重點：嚴(yán)以用權(quán),，求真務(wù)實創(chuàng)業(yè)。
重點研討如何堅持合法合規(guī)用權(quán),，自覺遵守法律和黨的紀(jì)律,，按規(guī)則、按制度,、按法律行使權(quán)力,，敬法畏紀(jì)，為政清廉,，任何時候都不搞特權(quán),、不以權(quán)謀私;如何堅持民主集中制，在“三重一大”問題上不搞個人說了算,，不搞大權(quán)獨攬,、獨斷專行，堅持集體討論研究決定,。
自覺接受監(jiān)督,，樹立正確的權(quán)力觀政績觀，堅持為民用權(quán),、秉公用權(quán),、廉潔用權(quán)。
三,、學(xué)習(xí)研討方式
根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及實際情況,，采取個人自學(xué)、中心組學(xué)習(xí),、“三會一課”學(xué)習(xí),、座談會討論學(xué)習(xí)、實地調(diào)研,、邀請專家進行輔導(dǎo)等多種形式進行,。
1.中心組學(xué)習(xí)。
兩級領(lǐng)導(dǎo)班子以中心組學(xué)習(xí)為主,，可采取學(xué)習(xí)傳達文件,、輔導(dǎo)報告、討論交流等靈活多樣的方式,，進行集中學(xué)習(xí),，保證專題研討前必須集中學(xué)習(xí)2次。
2.個人自學(xué),。
兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要解決好工學(xué)矛盾,，圍繞學(xué)習(xí)的內(nèi)容和計劃開展相應(yīng)自學(xué)活動，并結(jié)合工作實際，思考如何推進業(yè)務(wù)工作,。
3.利用“三會一課”學(xué)習(xí),。
全體黨員要結(jié)合自身崗位和工作實際，按照學(xué)習(xí)計劃,，認(rèn)真扎實開展學(xué)習(xí),。
以“三會一課”為學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，運用多樣化的學(xué)習(xí)方式,，充分認(rèn)識“三嚴(yán)三實”存在的問題，深入開展專題研討,。
4.座談會討論學(xué)習(xí),。
以座談會的形式進行專題教育的學(xué)習(xí)，在專題研討會前,，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，結(jié)合當(dāng)前形勢,、上級政策和階段性工作,，立足本職工作和重點，召開座談會對學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行討論,，在聽取別人問題的同時,，深刻反省自己存在的問題。
5.實地調(diào)研,。
堅持把“三嚴(yán)三實”專題研討和工作實際結(jié)合起來,，在學(xué)習(xí)過程中，深入分管單位,、分管部門調(diào)查研究,，運用理論知識來研究和解決實際工作中出現(xiàn)的問題，形成有深度的經(jīng)驗報告,，推進三嚴(yán)三實領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),。
6.邀請專家進行輔導(dǎo)。
在確保做好規(guī)定動作的同時,，專門邀請專家對集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行輔導(dǎo)講解,。
針對每個專題研討過程中存在的問題，可有針對性的進行輔導(dǎo),，切實增強專題學(xué)習(xí)研討的實效性,。
四、學(xué)習(xí)研討要求
1.保證時間,。
專題研討時間,，本著可串不可占的原則，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照擬定的時間參加學(xué)習(xí)研討。
第一次專題研討時間：20xx年7月20日
第二次專題研討時間：20xx年9月20日
第三次專題研討時間：20xx年11月20日
2.保證質(zhì)量,。
通過個人自學(xué),、“三會一課”學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí),、座談會討論,、實地調(diào)研等方式學(xué)習(xí)外，還要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，深入開展學(xué)習(xí)交流研討,。
堅持正面教育與反面警示相結(jié)合，深挖細研,，切實提高專題學(xué)習(xí)研討的質(zhì)量,。
3.統(tǒng)籌兼顧。
要堅持圍繞中心,、服務(wù)大局,，把開展“三嚴(yán)三實”專題教育與完成本單位、本部門重點工作任務(wù)兼顧起來,，切實做到專題教育與日常工作有機融合,、相互促進，兩手抓,、兩不誤,。
教師的工作方案要求篇十八
運動場。
參加人員：全校師生,。
主辦：校長室,。
活動總負責(zé)人：張超詹志剛。
主持人：朱士明學(xué)生,。
活動程序：
一,、學(xué)生詩朗誦。
二,、江校長致辭,。
三、孫校長宣布表彰決定,。
四,、謝校長宣布上學(xué)期獲獎學(xué)金學(xué)生名單。
五,、頒發(fā)榮譽證書,。
1、優(yōu)秀教職工,。
2,、優(yōu)秀學(xué)生,。
六、秀教師代表發(fā)言新教師代表發(fā)言,。
七,、學(xué)生家長發(fā)言學(xué)生發(fā)言。
八,、教職工大合唱,。
工作分工：
一、校辦負責(zé)優(yōu)秀教職工評選,。
二,、教務(wù)處、學(xué)生處負責(zé)評選獎學(xué)金學(xué)生,。
三,、總務(wù)負責(zé)會場、音響,、接待,、校園氣氛營造。
四,、學(xué)生處負責(zé)師生參會隊列,，教職工合唱。
五,、團委負責(zé)櫥窗，以教師節(jié)為主題,，突出展示師生風(fēng)范,，學(xué)生贊詞。
六,、教務(wù)處負責(zé)教師,、學(xué)生、家長講話,。
七,、校辦負責(zé)校長講話稿，邀請領(lǐng)導(dǎo)人,，會議室的接待,，照相。
八,、財務(wù)負責(zé)禮品發(fā)放,。
九、校辦負責(zé)現(xiàn)場調(diào)度,。
