總結(jié)是一種積極主動(dòng)的行為,，它使我們能夠更深入地了解自己，并為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備,。要寫一篇較為完美的總結(jié),，我們首先需要明確總結(jié)的目的和范圍。這些范文從不同的角度和層面對事物進(jìn)行了全面而深入的總結(jié)和評價(jià),。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

進(jìn)入20年度以來,。在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各科室,、組隊(duì)的緊密配合下,，圓滿完成了本年二季度的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，促進(jìn)了全體職工安全教育培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展,，取得了較好的成績,。為了進(jìn)一步總結(jié)安全教育培訓(xùn)工作，不斷的積累安全教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),，查找自身存在的問題和不足,，把今后的安全教育培訓(xùn)工作做得更加扎實(shí)、更富成效?，F(xiàn)對第二季度安全教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下：

認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的文件精神,，不斷完善培訓(xùn)措施,，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化管理,，真抓實(shí)干,，注重實(shí)效，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高,。二季度培訓(xùn)各類人員總8287人次,，4月份總計(jì)培訓(xùn)2970次，其中：采煤基礎(chǔ)知識,、487人次,，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)知識、668人次,，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識,、323人次，一通三防,、667人次,，安全基礎(chǔ)知識、325人次,，企業(yè)文化知識,、333人次。5月份總計(jì)培訓(xùn)2772人次,，其中：掘進(jìn)基礎(chǔ)知識,、308人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識,、470人次,，一通三防知識、598人次,，監(jiān)測-基礎(chǔ)知識,、313人次，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)知識,、462人次,，地測防治水基礎(chǔ)知識、311人次,，企業(yè)文化知識,、310人次。6月份總計(jì)培訓(xùn)2608人次,，其中：采煤基礎(chǔ)知識,、652人次，地測防治水基礎(chǔ)知識、489人次,，一通三防基礎(chǔ)知識,、815人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識,、326人次，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)知識,、160人次,，監(jiān)測-基礎(chǔ)知識、166人次,。全員日常培訓(xùn)重點(diǎn)以一通三防知識,、每日一題及培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容相關(guān)安全培訓(xùn)教育為主，充分利用倒班休班時(shí)間,，有針對-的進(jìn)行了“人人都是通風(fēng)員”,、“雨季三防”、“履職,、履責(zé)”,，大力開展了“安全生產(chǎn)月”各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)，營造了全員注重安全,、注重培訓(xùn)的濃厚氛圍,。

(一)-抓煤礦全員培訓(xùn)全面提升從業(yè)人員素質(zhì)，我礦堅(jiān)持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo),，對培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核實(shí)行獎(jiǎng)罰,。學(xué)習(xí)上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神要求，進(jìn)行煤礦安全知識,，各-技術(shù)技能普及與提高;-抓了職工安全教育培訓(xùn)工作,，充分利用班前班后時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn),，逐步推行并開展“一通三防三防大會(huì)戰(zhàn)”的實(shí)施,，樹立“通風(fēng)無小事，以人人為抓手”的思想,。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì),。

(二)-抓礦管理人員培訓(xùn),，全面提升安全管理水平雷打不動(dòng)的開展了每周一由礦長主持召開的辦公例會(huì)，積極協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題,，更新管理理念,、提高安全意識，弘揚(yáng)企業(yè)文化，強(qiáng)化管理水平,，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高,，通過專題專項(xiàng)會(huì)議，逐一分解疑難雜癥,，為我礦安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行指明了方向,，夯實(shí)了基礎(chǔ)。

部分-人才資源匱乏,，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低;人員流動(dòng)-大,，工學(xué)矛盾比較突出。

工作計(jì)劃將緊緊圍繞年度安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃及煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神,，采取多種途徑,，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì),，推動(dòng)煤礦安全管理,，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,，促進(jìn)安全生產(chǎn),。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

20xx年,，中國亞太公司按照一院的統(tǒng)一部署和要求，開展了職工教育培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將20xx年開展培訓(xùn)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

中國亞太20xx年的整體培訓(xùn)學(xué)時(shí)為1301小時(shí),，共計(jì)37人/次。其中,，領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)為872小時(shí),，共計(jì)4人次；管理人員培訓(xùn)學(xué)時(shí)為167小時(shí),，共27人/次,；科技人員培訓(xùn)學(xué)時(shí)為262小時(shí),，共6人/次,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全,、責(zé)任明確,。

中國亞太公司領(lǐng)導(dǎo)班子歷來對職工教育培訓(xùn)工作非常重視，嚴(yán)格深刻并制定了《二oxx年教育培訓(xùn)計(jì)劃》,，在培訓(xùn)計(jì)劃的制定上,，圍繞增強(qiáng)員工專業(yè)知識水平，提升工作質(zhì)量,，按照“分級計(jì)劃,、層層分解落實(shí)”的原則，對公司培訓(xùn)工作的總體安排,，提出具體目標(biāo)和要求,。各部門根據(jù)總體培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合實(shí)際制定部門培訓(xùn)計(jì)劃，并指導(dǎo)部門制定更加具體和細(xì)化的培訓(xùn)計(jì)劃,。具體的培訓(xùn)計(jì)劃的制定,，保障了各級員工對自身工作的具體認(rèn)識,，讓每個(gè)員工都明白自己要接受的培訓(xùn)內(nèi)容，確保了培訓(xùn)工作的落實(shí),。

2,、加強(qiáng)干部知識培訓(xùn)、提高干部綜合素質(zhì),。

20xx年公司結(jié)合實(shí)際工作,，組織高層領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加企業(yè)管理方面的重慶大學(xué)mba的長期培訓(xùn)課程。同時(shí),，公司也積極組織高管人員參加院級組織的相關(guān)的培訓(xùn)課程,。以保障企業(yè)的管理人員能不斷順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，將企業(yè)管理的能效發(fā)揮到最好,。

3,、抓好崗位培訓(xùn)工作，加強(qiáng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)中層管理人員在企業(yè)中是承上啟下的紐帶,，搞好管理人員的培訓(xùn),，是確保企業(yè)政令暢通的關(guān)鍵。對管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)公司重點(diǎn)采取“送出去,、請進(jìn)來”的辦法,。20xx年，公司推選中層管理人員進(jìn)行mba管理課程的學(xué)習(xí),，共計(jì)2人/次,；通過參加各種形式的管理培訓(xùn)班及到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)的方式，對行政,、財(cái)務(wù),、人力資源管理人員進(jìn)行了相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),，共計(jì)25人/次,。通過培訓(xùn)，管理人員及專業(yè)技術(shù)人員理論水平得到了較大的提高,，一定程度上提升了公司的整體管理水平,。

對專業(yè)科技人員的培訓(xùn)是做公司工作的關(guān)鍵。中國亞太公司作為航天下屬企業(yè),，專業(yè)的項(xiàng)目管理水平直接體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營水平,，結(jié)合重點(diǎn)崗位的具體要求，公司安排項(xiàng)目管理崗位的人員按計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目管理師（pmp）的課程培訓(xùn),，共計(jì)4人/次,，把員工的學(xué)習(xí)情況作為考核的重要內(nèi)容，把理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果作為選拔任用的重要依據(jù),，形成良好的用人導(dǎo)向,，提升員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力,，形成良性循環(huán)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的不斷進(jìn)步,。4,、為加強(qiáng)教育經(jīng)費(fèi)管理，確保職工教育經(jīng)費(fèi)的足額提取與合理使用,，教育經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫侠硎褂?、不擠占,、不浪費(fèi)，有詳細(xì)經(jīng)費(fèi)賬目,。公司教育經(jīng)費(fèi)的開支主要用于各類培訓(xùn)班,、講座；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),；外出培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi),、資料費(fèi)；各種在崗資格證書的年審費(fèi)用,；課酬等,。

我公司在開展員工教育培訓(xùn)方面雖然取得了一定成績，但存在一些不容忽視的問題和困難,，主要表現(xiàn)在：

1,、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營項(xiàng)目的需求，企業(yè)迫切需要更多更加切合實(shí)際工作內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn),，尋求此類培訓(xùn)課程資源的難度較大,。

2、公司設(shè)立用以提升企業(yè)文化的內(nèi)訓(xùn)課程較少,，需要進(jìn)一步加強(qiáng)此類型的工作,。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

居家養(yǎng)老服務(wù)中心在20xx年1月2日舉辦了家政、保姆,、月嫂的免費(fèi)培訓(xùn)班,，給我們培訓(xùn)的是從北京總部專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的老師，培訓(xùn)了三天,，參加培訓(xùn)的人員大概有28人,。

在短短三天的培訓(xùn)中，我們都學(xué)到了很多以前沒接觸到的知識,，讓我們知道了,，月嫂是集家政員、護(hù)士、廚師,、保育員為一體的工作人員,。并且家政服務(wù)員的心態(tài)是王牌，心態(tài)好,，一切的工作就會(huì)很順利,，人脈是金牌，有強(qiáng)大的人脈才會(huì)有用戶的消息,。技能是銀牌,，技能的熟練是我們勝任工作的重要之重。學(xué)歷是銅牌,，不管你的學(xué)歷是什么,，只要你的心態(tài)好，并且你的技能過關(guān),，就可以勝任這份工作,。

為什么說當(dāng)一名合格的月嫂是家政員，因?yàn)橹挥懈珊眉艺?，才知道產(chǎn)婦的房間應(yīng)該怎么打掃,，產(chǎn)婦在月子期間，房間一定要干凈,，溫濕度都要適中,，只有好的家政員才可以輕松做到;月嫂又是一名護(hù)士，因?yàn)樵律┑谜疹櫺律鷥汉彤a(chǎn)婦,，在這期間,，新生兒的護(hù)理及其重要，要給寶寶洗澡,，要知道臍帶怎么護(hù)理,，寶寶發(fā)燒了用什么降溫，還要觀察產(chǎn)婦子宮的恢復(fù)情況等,，所以月嫂是一名護(hù)士;月嫂又是廚師,，這是因?yàn)椋谠伦永?，產(chǎn)婦的身體很虛弱,，在用餐方面是很講究的，生產(chǎn)前幾天應(yīng)該以什么為主,，中期又要吃些什么，什么湯下奶又營養(yǎng),，用鹽量的大小,，這都是嚴(yán)格控制的，所以說月嫂又是一名廚師。為什么說月嫂又是育兒嫂呢,，因?yàn)樾律鷥旱淖o(hù)理是需要很細(xì)心的,，月嫂要觀察新生兒的黃疸，體溫,，還有新生兒的神經(jīng)系統(tǒng),，吃奶時(shí)間，還要定期給寶寶三浴,，陽光浴,，水浴和空氣浴。陽光浴就是要經(jīng)常讓寶寶曬太陽,，增加鈣的吸收,，并且在曬太陽的時(shí)候要吃維生素ad;水浴是要洗澡，早洗澡中要注意觀察寶寶臍帶,，不要發(fā)炎;空氣浴就是要經(jīng)常讓寶寶接觸空氣,，觀察外界環(huán)境的變化，增強(qiáng)寶寶的觀察能力和適應(yīng)能力,。老師還給我們講了很多關(guān)于寶寶以后的飲食方面的注意事項(xiàng),，還有寶寶在成長時(shí)期，什么時(shí)候添加輔食,，添加的輔食都應(yīng)該添加什么,，例如，在寶寶出生4-6個(gè)月的時(shí)候要添加泥糊狀食物,，像米湯,，蘋果泥，胡蘿卜泥等,，在6-12月份是換乳期,，要喝配方奶，這時(shí)期就要注意孩子鈣的吸收和維生素的攝入量,，寶寶吃飯只要七分飽就可以,，不要給孩子吃的太多等等。

在這次培訓(xùn)中,，老師還給我們講了怎么保養(yǎng)電器,，像冰箱和墻面要隔離多遠(yuǎn)才行，用小蘇打能除霉,，洗衣機(jī)怎么放,，電飯鍋?zhàn)鲋嗖荒芨粢狗牛照{(diào)的除塵,，電磁爐怎么樣用壽命長,，這些都是我們以前注意不到的。老師還教我們跳育兒操，這都是月嫂要用到的,，有助于寶寶的早期教育,。

老師講解的很細(xì)心，參加培訓(xùn)的人員也聽的津津有味,，認(rèn)真做好了筆記,。并且把自己很多以前不明白的事情向老師詢問,，老師也耐心的一一解答，例如在護(hù)理產(chǎn)婦的時(shí)候，什么地方打掃,，什么地方不打掃,，都洗什么衣服等等問題,。老師和學(xué)員也進(jìn)行互動(dòng),，讓學(xué)員自己動(dòng)手增強(qiáng)記憶力，老師還把自己20多年家政的寶貴經(jīng)驗(yàn)告訴學(xué)員,，讓學(xué)員了解從事家政工作的重要性和注意事項(xiàng),。

通過這次培訓(xùn)，大家都看到了自己的不足,，也都會(huì)運(yùn)用自己所學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)自身的不足,。保姆、月嫂,、小時(shí)工都是朝陽工種,，是社會(huì)家庭離不開的，通過這次培訓(xùn),，使工作人員更好的增強(qiáng)自己工作的技術(shù)性,，認(rèn)識到自己的重要性，調(diào)整好自己的心態(tài),，更好的為用戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù),。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

為增強(qiáng)員工安全意識，提高員工應(yīng)急能力,，北京世紀(jì)興華醫(yī)院睛20xx年5月13日下午,，組織全院員工開展了消防培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)。

此次培訓(xùn)特聘請懷柔區(qū)京北消防器械公司的劉陽老師對消防培訓(xùn),，主要圍繞消防“四個(gè)能力”,、應(yīng)急逃生、消防器材的使用,、現(xiàn)場滅火演練四方面內(nèi)容開展培訓(xùn),。

首先由劉老師對大家講解消防“四個(gè)能力”？,？檢查消除火災(zāi)隱患能力,；

撲救初級火災(zāi)能力,；

組織疏散逃生能力,；

消防宣傳教育能力,。以及各類滅火器的使用方法、及疏散逃生的技巧,。

培訓(xùn)結(jié)束后,，大家又模擬進(jìn)行了火災(zāi)逃生，及現(xiàn)場進(jìn)行滅火器滅火技巧,。參加演練的員工使用手提式干粉滅火器及二氧化碳滅火器,，撲滅燃著物，圓滿完成了滅火實(shí)戰(zhàn)演練任務(wù),，為廣大員工上了一堂生動(dòng)的消防知識課,，使員工的滅火實(shí)戰(zhàn)能力得到了提高。在應(yīng)急逃生上,，按照正確的逃生姿勢,、方法有序地進(jìn)行逃生，使演練達(dá)到了預(yù)期的"目的,。此次演練,，使員工們進(jìn)一步熟悉了處置流程，明確了崗位職責(zé),，掌握了報(bào)警,、消防器材的使用方法，切實(shí)增強(qiáng)了安全防范意識,。同時(shí),，也通過演練對安防設(shè)備進(jìn)行了一次全面檢查，消除了消防安全隱患,。

消防連著你我他,，安全保障靠大家？,？水火無情,，防患于未然，消防安全,，警鐘長鳴,，通過此次培訓(xùn)演練，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的安全防范意識,，提高了員工應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力,，為醫(yī)院安全穩(wěn)健運(yùn)營奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇五

公司對全公司進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),，大力宣揚(yáng)“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解,，學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識,，學(xué)員們的安全理念、安全意識,、風(fēng)險(xiǎn)防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強(qiáng),，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織健全,，是安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)取得成功的保證。

安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)作為落實(shí)公司年度安全會(huì)議精神,，廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分,，是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視,，專門在辦公會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任,，質(zhì)量安全部制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃，并與公司各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通,，同時(shí)要求公司各部門,、項(xiàng)目部積極配合培訓(xùn)工作的展開，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓(xùn),，責(zé)任到人,，培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃做基礎(chǔ),，整個(gè)培訓(xùn)過程中,，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高,。培訓(xùn)主要由省安監(jiān)局,、長沙市海事局、市消防中隊(duì)等單位的專家負(fù)責(zé),。按照公司培訓(xùn)要求,，授課人認(rèn)真編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中,，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式,，員工培訓(xùn)過程歷時(shí)兩天半，共有_名員工參加,，基本實(shí)現(xiàn)了安全培訓(xùn)率達(dá)到98%,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在,，形式多樣,，突出結(jié)合安全意識,、安全風(fēng)險(xiǎn)及施工實(shí)際。

這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案,，針對公司施工實(shí)際情況,，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時(shí)質(zhì)量安全部收集整理了培訓(xùn)知識手冊等書籍作為補(bǔ)充教材,，對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念,、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立,，傳授了海上防火救生的方法與策略等等,。在培訓(xùn)授課中，授課人利用投影儀,，通過生動(dòng)的畫面,，詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例,，給員工分析事故原因,，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識和能力,，減少或杜絕事故發(fā)生,。

三、嚴(yán)格考核,，獎(jiǎng)懲分明,。

培訓(xùn)過程中，質(zhì)量安全部對學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤,，每次上課均進(jìn)行簽到,、點(diǎn)名。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進(jìn)行理論考試,。理論考試采用人力資源部擬定的試卷,，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學(xué)員給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。這次培訓(xùn)考試的參考率達(dá)到80%,，合格率達(dá)到88%。

四,、深入調(diào)查,，收集意見。

在培訓(xùn)過程中,，質(zhì)量安全部及時(shí)就此次培訓(xùn)的效果及公司安全方面的工作情況,，在所有參加培訓(xùn)人員中進(jìn)行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表_份,，收回_份,，反饋率達(dá)100%,，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量安全部對意見和建議進(jìn)行了歸納總結(jié),。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，員工在安全理念、安全意識,、安全風(fēng)險(xiǎn)防范和職業(yè)責(zé)任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步,，通過活動(dòng)的開展，加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力,，提高了員工的集體意識,，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五,、存在的問題和建議,。

本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步,，但離公司的目標(biāo)還有差距,。總結(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,，在本次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工作中,，主要存在的問題如下：

1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距,，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn),。

2、培訓(xùn)參與的人員不積極,，培訓(xùn)時(shí)間短,，公司各部門經(jīng)理、職員及項(xiàng)目經(jīng)理參與度不高,，內(nèi)容形式還有待充實(shí),。

3、個(gè)別員工對培訓(xùn)的意義認(rèn)識不足,，對培訓(xùn)重視不夠,。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)中，增強(qiáng)對員工實(shí)際操作能力的培養(yǎng),，增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性,、實(shí)效性，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求,。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期,、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,，任重而道遠(yuǎn),，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作,，使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇六

各位專家老師大家好,，今天是20xx年7月24日,，研修第二天。歡迎收看廣告聯(lián)播,。請看詳細(xì)內(nèi)容,。

多芬：發(fā)帖跟帖或發(fā)發(fā)感言，再參與討論加點(diǎn)交流,，這是我最愛之中的幾樣,，就算思路相互糾結(jié)，變成一團(tuán)麻,，只要想起研修我的最愛,，思路清晰一~切~解~決（要唱出來）。

鈣中鈣：現(xiàn)在的研修啊,，它含金量高，研一周頂過去五周,，有效,！你瞧我，一口氣研六天,，不費(fèi)勁,！磨課也有勁了！

優(yōu)樂美：女：我是（請發(fā)“四”的音）你得什么,？男：你是（同上）我的遠(yuǎn)程研修啊~,。

女：啊···原來我是（請注意讀音）網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)~~~男：這樣(標(biāo)準(zhǔn)讀音：“澤洋”)，我就可以一直陪著你了,。

統(tǒng)一老壇：有人模仿我名稱,，也有人模仿我形式，模仿再像,，也不是遠(yuǎn)程研修,，雙對接網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修，這實(shí)效,，超乎想象,！

仙靈骨葆片：研修了，沒對接,，還是暈頭,、轉(zhuǎn)向、不頂用,！雙對接網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),，（唱）幫助你提升,，幫助你提升……雙對接網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)！（按要求研修那是相當(dāng)?shù)暮茫?/p>

美特斯邦威：不研尋常修,。

特步：研修,飛一般的感覺,。

百事：今天你研修了嗎?

森馬：缺什么,研修什么。

腦白金：今年夏天不研修,，研修只研雙對接,。

匯仁腎寶：他研修我也研修。

李寧：研修,一切皆有可能,。

旺旺：你研修,我研修,大家研修,研修研修,。

好迪：大家研修，才是真的研修,！

聯(lián)想：教師不研修,，教育會(huì)怎么樣？

娃哈哈：媽媽~~我也要研修,！

清嘴：你知道研修的味道嗎,？

安踏：我研修，我喜歡,！

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇七

xx年上半年,，xx市國資委全面貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議精神,，緊緊圍繞《xx年xx市農(nóng)民工工作要點(diǎn)》,，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和“率先轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福珠?！钡囊?，以新生代農(nóng)民工為重點(diǎn)，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn),，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè),，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。現(xiàn)將我委xx上半年農(nóng)民工工作狀況總結(jié)匯報(bào)如下：

督促各市管企業(yè)貫徹落實(shí)各項(xiàng)農(nóng)民工工作,，配合市有關(guān)部門開展實(shí)施“南粵春暖行動(dòng)”,、“春風(fēng)行動(dòng)”、企業(yè)春季用工需求調(diào)查等系列活動(dòng),，深入實(shí)施“農(nóng)民工援助行動(dòng)”,，加大對農(nóng)民工就業(yè)的幫扶力度，為農(nóng)民工免費(fèi)帶給政策咨詢,、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù),，促進(jìn)農(nóng)民工充分、穩(wěn)定就業(yè)，并推行農(nóng)民工同崗?fù)?。xx年上半年,，僅格力集團(tuán)就吸納農(nóng)民工22234人。

為提高農(nóng)民工的職業(yè)技能,，國資系統(tǒng)各市管企業(yè)開展形式多樣的職業(yè)技能培訓(xùn),。在農(nóng)民工相對集中的市管企業(yè)，如格力電器公司在員工培訓(xùn)中心專門開辟農(nóng)民工培訓(xùn)專區(qū),。格力電器公司還鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷提升,，公司開設(shè)了成人高考大專班、本科班及碩士班,，農(nóng)民工可自行選取報(bào)考,，憑學(xué)歷證書及發(fā)票到可到公司報(bào)銷學(xué)費(fèi)。公司內(nèi)部還設(shè)有多種免費(fèi)培訓(xùn)班,，鼓勵(lì)員工進(jìn)行專業(yè)知識及特殊工種培訓(xùn),，組織員工進(jìn)行特殊工種考證，考證費(fèi)用也可憑證書及發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷,。

各市管企業(yè),，個(gè)性是農(nóng)民工集中的格力電器公司等公司，不但用心維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,，還切實(shí)有效地采取了一些措施,，關(guān)心幫忙解決農(nóng)民工的實(shí)際困難。主要有：一是用心響應(yīng)xx市政府的號召,，組織和幫忙員工開展積分入戶及積分入學(xué)活動(dòng)；二是幫忙農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng),。xx年度農(nóng)歷春節(jié)期間,，大多數(shù)企業(yè)與公交集團(tuán)簽訂了市管企業(yè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的優(yōu)惠汽車票協(xié)議，包括專車往返,、上門售票,，方便購票等；企業(yè)還開展為員工團(tuán)訂火車票及高鐵票,，xx年春運(yùn)期間,，根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，幫忙xx多農(nóng)民工買到火車票,；1000多人買到武廣高鐵票,。三是開展男女聯(lián)誼活動(dòng)，解決農(nóng)民工單身問題,。上半年國資系統(tǒng)先后組織了3次內(nèi)外聯(lián)誼活動(dòng),，透過活動(dòng)近30多對農(nóng)民工青年男女牽手成功。四是部分企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系房地產(chǎn)商談團(tuán)購房，供農(nóng)民工選取購買,。

市管企業(yè)在提高及完善農(nóng)民工福利待遇方面的措施基本實(shí)行全覆蓋,，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼,、全員高溫補(bǔ)貼等,。在各大節(jié)假日來臨之際，為慶祝節(jié)日的到來,，也為表達(dá)市管企業(yè)對全體農(nóng)民工的關(guān)懷及慰問,，組織發(fā)放了節(jié)日慰問金。

上半年,，國資系統(tǒng)還在5家企業(yè)試點(diǎn)建立了“困難職工幫扶中心”,，以格力電器陽光互助基金為例，在xx年上半年救助11名農(nóng)民工及家屬,，救助金額達(dá)12.7萬元,。同時(shí)要求各市管企業(yè)建立了慰問生病住院員工及產(chǎn)婦的制度，聯(lián)合基層工會(huì)購買慰問品看望因傷,、病住員工,，此舉充份體現(xiàn)了企業(yè)對農(nóng)民工的關(guān)懷，也為遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)因病住院的農(nóng)民工送上了一份安慰,。

xx年上半年,，政府及時(shí)出臺(tái)了一些新的惠民政策，深受農(nóng)民工擁護(hù),，但同時(shí)也出現(xiàn)了農(nóng)民工工作的新難題,，主要反映在以下幾個(gè)方面：

1、外來工子女入學(xué)問題,。雖然教育局推出了積分入學(xué)的辦法,，但由于有在珠年限等限制，導(dǎo)致大部分農(nóng)民工子女無法入公辦學(xué)校,。另外積分入學(xué)只針對初入小學(xué)一年級及初一生效,，期望開通插級生入學(xué)辦法。

2,、農(nóng)民工積分入戶問題,。大部分農(nóng)民工反饋積分入戶相關(guān)程序太復(fù)雜，期望相關(guān)政策向大企業(yè)傾斜減化程序,。

3,、農(nóng)民工素質(zhì)教育經(jīng)費(fèi)問題。在提高農(nóng)民工素質(zhì)教育方面,，公司做了很多工作,，為了加大鼓勵(lì)企業(yè)在此方面的投入,，推薦相關(guān)單位下?lián)鼙仨毜慕?jīng)費(fèi)給企業(yè)。

4,、購房還貸問題,。xx市內(nèi)房價(jià)高漲，普通農(nóng)民工無法承受,，某市管企業(yè)今年為農(nóng)民工在坦洲某花園商談了團(tuán)購房事宜,，因優(yōu)惠折頭較多，得大了廣大農(nóng)民工的認(rèn)可,。購房中發(fā)現(xiàn),，因珠海公積金中心規(guī)定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用戶還貸,，所有房款均為商業(yè)貸款,，無形中增加了農(nóng)民工一大筆費(fèi)用。該類農(nóng)民工期望政府能出面解決,。

5,、廉租房。珠海房價(jià)日趨增長,，租房房租也隨之增長,，農(nóng)民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。推薦珠海增加廉租房,，解決農(nóng)民工實(shí)際困難,。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇八

在教體局的統(tǒng)一組織下，于20xx年3月22日——3月24日,，我有幸到省東方中學(xué)參加了“全國中小學(xué)校務(wù)管理專題培訓(xùn)”,，由于20xx年3月25日——4月2日，到北京參加了可口可樂希望小學(xué)校長培訓(xùn),，我只聽了程紅兵教授的報(bào)告,，通過學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺,，感受很多。這次學(xué)習(xí)開拓了我的視野,，加深了我對現(xiàn)代教育的了解,，提高了自身的能力，下面我就程紅兵教授的報(bào)告學(xué)到的匯報(bào)如下：程教授雖然是中學(xué)特級教師,，一直從事高中語文教學(xué),，但他的講座還是非常貼近我們小學(xué)教師的日常教學(xué)工作的，一些具有啟發(fā)性的案例信手拈來;對我們小學(xué)基層普通教師還是極具教育啟發(fā)性的,。聽了程教授的報(bào)告,，我對他的一些論述甚感受益匪淺。

一、一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)：五個(gè)“實(shí)”,，即扎實(shí)的課(有意義的課),、充實(shí)的課(有效率的課)、豐實(shí)的課(有生成性的課),、平實(shí)的課(常態(tài)下的課),、真實(shí)的課(有缺憾的課或有待充實(shí)的課)。如果我們的課能夠真正做到有意義,、有效率,、有生成、有常態(tài),、有遺憾,，那么這樣的課才是有血有肉的，才是真實(shí)可信的,，才是效果長遠(yuǎn)的,。對比自己的課，距離甚遠(yuǎn),，心中倍感慚愧,。

二、教師備課時(shí)必須做到的幾個(gè)“有”：即腦中有綱(課程標(biāo)準(zhǔn)),、胸中有本(教材),、目中有人(學(xué)生)、心中有數(shù)(差異),、手中有法(方法),。這幾個(gè)“有”很好地概括了作為一個(gè)教師在備課時(shí)所要遵循的原則以及需要達(dá)到的要求。對照這些要求我覺得自己還需加倍努力,，逐步完善自我,。

三、課堂“三聲”,。即“掌聲”：教師深刻與精辟的講解,，使學(xué)生豁然開朗、頓悟;“笑聲”：教師教學(xué)語言生動(dòng)幽默,，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣才會(huì)濃厚;“辯論聲”亦即學(xué)生自主與探究的積極參與,，教學(xué)效率最高時(shí)是師生辯論時(shí)。我們課堂上的笑聲倒是不時(shí)出現(xiàn),，辯論聲也時(shí)有發(fā)生,，但真正發(fā)自學(xué)生自覺的掌聲，那真是太難了,。我們知道,，只有由衷地打動(dòng)學(xué)生,、和學(xué)生產(chǎn)生共鳴、并語言思辨精到,，才有可能做到,，這樣的掌聲、笑聲和辯論聲自我感覺實(shí)在是難以達(dá)到這種境界,。

四,、教學(xué)內(nèi)容處理。學(xué)生已經(jīng)懂的我們只需檢查就行;學(xué)生不懂但他們自己看教材可以懂的教師只需引導(dǎo)學(xué)生加以概括與提煉即可;學(xué)生不懂,、看教材也不懂的教師可以組織學(xué)生合作學(xué)習(xí),，通過討論與交流來弄懂;如果討論與交流還弄不懂的話，那老師就必須進(jìn)行講授與闡明,。這需要我們在備課時(shí)充分考慮學(xué)生實(shí)際,，結(jié)合本班情況處理好教學(xué)內(nèi)容。使教學(xué)效率最大化,。

五,、教師語言三境界：第一、想得清楚,，說得明白,，使學(xué)生聽得懂，說得出;第二,、聲情并茂,，傳神動(dòng)聽，使學(xué)生身臨其境,，如聞其聲;第三,、話語有限，其意無窮,，使學(xué)生充分想象,，思也無涯。教師語言做到如此境界并非易事,，特別是第三境界,，我們農(nóng)村小學(xué)的學(xué)生思維敏捷的學(xué)生為數(shù)甚少，如果教師的語言能讓他們思而無涯,，那真是到了出神入化的地步了,。

六、教學(xué)方式主要有三,，即傳授、訓(xùn)練,、研究,。這要求我們教師根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和具體教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行有選擇地使用,，有的教學(xué)內(nèi)容該選用講授進(jìn)行知識的傳授，有的教學(xué)內(nèi)容需進(jìn)行操練,，有的教學(xué)內(nèi)容則需創(chuàng)建學(xué)習(xí)環(huán)境,，利于知識的構(gòu)建。這些教學(xué)技能都絕非冰凍三尺,，非一日之寒即可唾手可得的,。我們要在不斷的學(xué)習(xí)與探討中不斷自我完善。

七,、測試后的講評,。測試之后，教師要面向全體學(xué)生,，針對每個(gè)問題,。既要講答案，又要講問題;既要講問題,，又要講原因;既要講原因,，又要講規(guī)律;既要講規(guī)律，又要講方法;既要講大家,，又要講個(gè)別;還要講清楚以后如何改進(jìn),。

八、評語“三忌”,。即一忌公式化,，德智體美，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)希望;二忌臉譜化,，千人一面,，沒有個(gè)性;三忌公文化，語言冷漠,，“該生如何”,。“三宜”即一宜面對學(xué)生,，如同促膝談心;二宜有針對性,，寫入內(nèi)心;三宜語言活潑，激勵(lì)感染,。如果每次評語都做到這“三忌”“三宜”那每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績幾個(gè)方面將會(huì)達(dá)到他個(gè)人的頂峰,。在報(bào)告中，程教授還主張把課堂適當(dāng)?shù)剡€給學(xué)生,，以學(xué)生為主體,，但該講的還必須講，該還的必須還,。課堂就是要求聽,、說,、講、做,，到什么環(huán)節(jié)都要充分給予時(shí)間進(jìn)行活動(dòng),。

報(bào)告中，程教授提到過中國著名語文特級教師于漪在82歲高齡時(shí)說的一句話：“我當(dāng)了一輩子的教師,，我一輩子學(xué)做教師;我上了一輩子的課,，我上了一輩于令人遺憾的課?！边@話讓我感同身受,，也讓我切實(shí)體會(huì)到名師名家的風(fēng)范，同時(shí)也時(shí)刻提醒著我：不管是哪方面的知識與技能,，我要永遠(yuǎn)做到“活到老,，學(xué)到老”。

在知識更新?lián)Q代周期越來越短的現(xiàn)代,，我們唯有不斷地學(xué)習(xí),，不斷地提高，不斷地反思,，不斷地總結(jié),，才能在自我發(fā)展的道路上不斷前進(jìn)，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)生活,，不至于被拋在最末尾,。

身發(fā)展。因此,，教師要轉(zhuǎn)變角色,，以學(xué)生為主，做學(xué)生自主學(xué)習(xí),、合作學(xué)習(xí)的促進(jìn)者,。這次培訓(xùn)，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí),，對新課標(biāo),、新教材又有新的認(rèn)識，對教學(xué)業(yè)務(wù)的提高有很大的幫助,。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇九

短短一學(xué)期的“十二五教師職務(wù)培訓(xùn)”已經(jīng)結(jié)束,，這一學(xué)期的學(xué)習(xí)，通過一次次的講座,，每一位老師細(xì)心的講解,，讓我對很多曾經(jīng)迷茫的困惑的事情有了一定的答案。

俗話說的好，“學(xué)無止境”,，而作為一名教師更是一輩子學(xué)習(xí)的過程,，而這次的“十二五區(qū)級培訓(xùn)課程”更是有針對性的對幾個(gè)板塊的內(nèi)容進(jìn)行了幾場有意義的講座：《自主游戲組織與實(shí)施》、《學(xué)前教育科研基礎(chǔ)》,、《幼兒園運(yùn)動(dòng)課程實(shí)施》、《特殊教育基礎(chǔ)理論與實(shí)踐》,，在培訓(xùn)中不僅收獲了知識,，也認(rèn)識到了很多優(yōu)秀的幼兒教師，用時(shí)還開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)課程的培訓(xùn),，讓教師有更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)及提供給教師一個(gè)更大更好的平臺(tái)去交流討論,。那接下來，就讓我說一說這次培訓(xùn)之后的一些收獲吧,。

本次教師職務(wù)培訓(xùn)的第一次講座就是由池菊芳老師帶來的自主游戲的組織與實(shí)施,，池老師在講述的過程中不僅有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚撨€有豐富多彩的實(shí)例講解。在聽池老師的講座前,，對于我們年輕教師而言聽到自主游戲心里是沒底的,，覺得自主游戲就是讓孩子在游戲中隨心所欲，教師不能給孩子半點(diǎn)指導(dǎo),。但是通過池老師的講座我明白到這是錯(cuò)誤的想法,，自主游戲他不是簡單的把游戲分為有無自主性，而是強(qiáng)調(diào)所有的游戲都應(yīng)該有自主性,，自主性游戲包含所有的游戲,。開展自主性游戲就是讓孩子擁有自由選擇游戲的權(quán)利和可能，允許孩子選擇自己想玩的游戲內(nèi)容,，從而促使孩子主動(dòng)學(xué)習(xí),、內(nèi)化與發(fā)展，成為學(xué)習(xí)的主人,。

現(xiàn)在的學(xué)前教育有很多新的理念,，不通過學(xué)習(xí)與交流是不會(huì)更新的，自從《指南》出臺(tái)以后,，更是對幼兒教師如何更好的了解幼兒指明了一個(gè)方向,，那幼兒園的運(yùn)動(dòng)課程如何更加有效的實(shí)施呢？下面是我聽完《幼兒園運(yùn)動(dòng)課程實(shí)施》,，對于運(yùn)動(dòng)活動(dòng)的一些思考,。

在我所在的幼兒園中有很大的操場，幼兒的活動(dòng)空間很充分,，區(qū)域劃分的也很好,，有跑跳的空間，有投擲的區(qū)域,，有鉆爬的器材,。在硬件支持的條件下,，如何組織幼兒開展有效的運(yùn)動(dòng)活動(dòng)，和教師的活動(dòng)安排有密切的聯(lián)系,。

幼兒的運(yùn)動(dòng)課程要體現(xiàn)游戲性,。游戲性體現(xiàn)主要有兩種：一種是直接開展幼兒體育游戲的活動(dòng)；另一種是以游戲的形式來組織各種身體動(dòng)作的練習(xí)和活動(dòng),?？梢詼?zhǔn)備相應(yīng)的道具，增加趣味性,。如果是以跑跳為主要訓(xùn)練目標(biāo)的,，可以加入模仿元素，模仿小動(dòng)物,。小班的幼兒對于動(dòng)物有著超乎尋常的喜歡,，道具也可以做成各式各樣的道具，例如投擲的小球,，可以做成各式各樣的小動(dòng)物頭像,，投擲的框框可以變成不一樣的小家園，這樣活動(dòng)起來更具有動(dòng)力,。

因?yàn)橛變簣@活動(dòng)空間大,，這里就有一個(gè)設(shè)想，或者可以把整個(gè)大操場變成一個(gè)主題館,，劃分區(qū)域,，不同的環(huán)境，不同的主題,，例如跑跳區(qū)域可以設(shè)置成童話故事,，龜兔賽跑的環(huán)境，當(dāng)然首先要讓幼兒了解龜兔賽跑的故事,，在創(chuàng)設(shè)的情境中,，幼兒活動(dòng)以來會(huì)更有趣味。在布置的時(shí)候還可以適當(dāng)?shù)淖層變簠⑴c,，這樣對于這些設(shè)施,，幼兒會(huì)更加的愛護(hù)。這樣,，幼兒的體育課也能更為的豐富多彩,。

當(dāng)然，一個(gè)好的老師,，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記觀察孩子,，注意孩子的體能，活動(dòng)強(qiáng)度，不要讓幼兒過度疲勞,，在幼兒劇烈活動(dòng)后安排一些活動(dòng)量小一點(diǎn)的游戲或做一些放松的動(dòng)作,。在幼兒進(jìn)行四散跑、追逐跑的時(shí)候,，要先提醒并教導(dǎo)幼兒及時(shí)躲閃,，不要互相碰撞到。這樣既能保證幼兒運(yùn)動(dòng)時(shí)的安全,，又能有意識的發(fā)展幼兒動(dòng)作的靈敏性,。個(gè)別體弱的幼兒和肥胖兒童在體育活動(dòng)中也也需要重點(diǎn)觀察。幼兒的活動(dòng)量應(yīng)該由小開始,，逐漸增大，最后再由大逐漸減小,。

本次職初培訓(xùn),，是學(xué)習(xí)、是提高,，更是鞭策,，我將把老師們先進(jìn)的教育思想、教育理念更好地運(yùn)用到自己的教育教學(xué)實(shí)踐中,，不斷提高自己,，完善自己。作為一名新教師,，自我學(xué)習(xí)和奮斗的歷程才剛剛開始,，我會(huì)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極實(shí)踐,，不斷創(chuàng)新,，在自己的崗位上貢獻(xiàn)出自己的力量。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇十

在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,，本著“培養(yǎng)人才,，服務(wù)社會(huì)”這個(gè)宗旨，開展了外來勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、退役士兵培訓(xùn)、被征地農(nóng)民培訓(xùn),、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等,。培訓(xùn)專業(yè)有：機(jī)電一體化、汽車維修與檢測,、電子儀器儀表裝配工,、縫紉工、電焊工、制鞋工,、組合機(jī)床操作工,、加工中心操作工、裝配鉗工,、涂裝工,、磨工、家政服務(wù)員,、印制電路制作工等,，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3461人。

1,、syb：637人,。

2、外來勞動(dòng)力：702人,。

3,、退役士兵：270人。

4,、農(nóng)村勞動(dòng)力：1465人,。

5、被征地農(nóng)民：387人,。

1,、確立培訓(xùn)主體項(xiàng)目，打造培訓(xùn)品牌,。

近幾年來,，我們通過市場調(diào)查，結(jié)合本區(qū)域企業(yè)用工需求,，確定電子類,、機(jī)械加工類、船舶造船業(yè),、汽車制造業(yè)作為主體培訓(xùn)項(xiàng)目,，在培訓(xùn)中我們始終堅(jiān)持規(guī)范管理，嚴(yán)格要求,，把提高培訓(xùn)質(zhì)量放在第一位,，制定和完善了各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，使培訓(xùn)工作處處有章可循,，保證了培訓(xùn)程序和培訓(xùn)效果,。

2、校企合作,，開拓新的培訓(xùn)市場,。

本著“培養(yǎng)人才,，服務(wù)社會(huì)”這個(gè)宗旨，走校企合作培訓(xùn)道路,，在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，建立了本區(qū)域電子類、汽車制造業(yè)培訓(xùn)基地,，開展全面,、深入的合作培訓(xùn)，大大提高增強(qiáng)了培訓(xùn)中的知名度,。

3,、采用方式靈活多樣培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍,。

針對學(xué)員的實(shí)際情況,。

二是基礎(chǔ)性培訓(xùn)，對他們進(jìn)行職業(yè)道德,、勞動(dòng)法律法規(guī),、這全知識等培訓(xùn);。

三是職業(yè)技能培訓(xùn),，積極舉辦各類實(shí)用型技能培訓(xùn)，使他們掌握一門技能,，以增強(qiáng)其就業(yè)競爭力,。

4、加強(qiáng)制度建設(shè),，強(qiáng)化項(xiàng)目管理,。

我們嚴(yán)格執(zhí)行陽光工程項(xiàng)目管理制度，落實(shí)工作責(zé)任,，規(guī)范項(xiàng)目實(shí)施,，建立臺(tái)帳制度，按照陽光工程管理辦法要求,，每期培訓(xùn)班實(shí)行班主任全程跟蹤,，建立學(xué)員檔案，包括學(xué)員姓名,、年齡,、性別、身份證,、文化程度,、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間,、家庭住址,、收費(fèi)情況和就業(yè)單位等內(nèi)容,，通過臺(tái)賬可以清楚地了解學(xué)員培訓(xùn)就業(yè)的情況，使培訓(xùn)工作有據(jù)可查,。

5,、規(guī)范教學(xué)管理，嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量,。

按照陽光工程的要求,，培訓(xùn)教材的選用堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，實(shí)際適用和先進(jìn)創(chuàng)新的原則,，適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn),，在現(xiàn)有師資力量的基礎(chǔ)上，聘請有關(guān)專家擔(dān)任教師,，加強(qiáng)師資力量,，保證培訓(xùn)需要，在培訓(xùn)時(shí)間上采用了各種方法,，如利用中午,、晚上和休息時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)方法上采用了理論和實(shí)踐相結(jié)合,，在培訓(xùn)地點(diǎn)上采取學(xué)校上課和到企業(yè)授課等方法,。在跟班管理上實(shí)際班主任跟班制，年終根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的要求,，各班主任對自己負(fù)責(zé)的培訓(xùn)單位進(jìn)行總結(jié),，如實(shí)反映情況，最后形成決議,，對自己負(fù)責(zé)的班級一旦出現(xiàn)問題,，皆由本人負(fù)責(zé)，決不推諉,。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇十一

短暫而又充實(shí)的和平區(qū)首屆省,、市派選調(diào)生培訓(xùn)結(jié)束了，此次培訓(xùn)對我來說真是受益匪淺,，尤其是“提升素質(zhì),，立志成才”主題論壇的舉辦，使我重新對自己找到新的定位,，論壇上部長語重心長的教導(dǎo),，為以后的工作生活指明了航向。同時(shí),，對于如何做一名合格的選調(diào)生,，也有了更深層次的認(rèn)識。

回顧這一年多的工作,，我有以下三方面體會(huì)：

首先,，要擺正位置,，正確認(rèn)識角色轉(zhuǎn)變。選調(diào)生作為組織部門從高等院校選調(diào)出來的優(yōu)秀畢業(yè)生,，在校期間,，可能是學(xué)生干部、三好學(xué)生,，可能每個(gè)人的頭頂上多多少少戴著些炫目的光環(huán),，但是從我們離校的那一刻起這些光環(huán)都已成為過去的成績。我們必須拋棄在校時(shí)的優(yōu)越感,，一切從零開始,；必須克服驕傲自滿、心高氣盛,、自以為是的傾向,，能夠客觀地認(rèn)識自己，既要看到自己的優(yōu)勢長處,，又要對自己的缺點(diǎn)不足有清醒地認(rèn)識,。只有擺正位置，揚(yáng)長避短,，才能促使自己盡快成長,，在工作中少走彎路。

其次,，要學(xué)無止境,，正確認(rèn)識知識更新。當(dāng)今的時(shí)代,，是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代；當(dāng)今的社會(huì),，是學(xué)習(xí)型的社會(huì),，身處這樣一個(gè)社會(huì)，要提高素質(zhì),，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),。不學(xué)習(xí)就要落伍，不思考就要被時(shí)代所拋棄,。特別像我們從“象牙塔”步入社會(huì),，就更應(yīng)勤于學(xué)習(xí)，勤于思考,。要通過學(xué)習(xí)思考,，不斷提升自己的理論素養(yǎng)，把握事物發(fā)展的規(guī)律,，增強(qiáng)明辨是非的能力,，提高謀事的水平,。我們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識十分有限，學(xué)得更多的是專業(yè)理論知識,，而今后更重要的是把理論與實(shí)踐結(jié)合起來,，將知識轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力。如今經(jīng)濟(jì)社會(huì)在飛速前進(jìn),，科學(xué)知識在迅猛發(fā)展,，學(xué)識和能力是不能一勞永逸的。處在這樣一個(gè)大時(shí)代,，我們必須發(fā)揚(yáng)“活到老,，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)精神，時(shí)刻保持與時(shí)代同步,。作為一名公務(wù)人員,，為了能勝任本職工作，還要注重加強(qiáng)政治理論知識學(xué)習(xí),，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)周圍同志的好思想,、好作風(fēng),、好方法，從社會(huì)這個(gè)大家庭中汲取營養(yǎng),。

最后,，要扎根基層，正確認(rèn)識基層鍛煉,。在基層學(xué)習(xí),、工作和生活，是個(gè)人難得的成長機(jī)會(huì),。我們鄭重地選擇了選調(diào),，正是要在基層中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在基層,，我們會(huì)不可避免地遇到很多困難,，但有人曾告訴我：“每一份苦難和磨礪都是自我成長的一份財(cái)富和資本?！边@樣的一份寶貴的.財(cái)富怎能輕言放棄呢,！在基層崗位，面對的可能是更多瑣碎的事情,，但無論事情大小,，我們都要沉下心來，踏實(shí)肯干,，從眼前的小事做起,，從最底層的崗位做起,。

通過一年多的學(xué)習(xí)鍛煉，我不僅學(xué)到了許多經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)識了很多良師益友,，覺得更重要的是收獲了一種思想、一種理念,，我相信這種思想和理念必將對自己今后的工作,、對自己人生道路產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

1.全身心投入是做好工作的關(guān)鍵,。我深深體會(huì)到,，要切實(shí)地得到鍛煉，干好工作,，不負(fù)眾望,，就必須安心、專心,、靜心,，以一名學(xué)習(xí)者的身份，虛心學(xué)習(xí)的姿態(tài),，主人的意識,，真心投入。只有這樣,，才能在有限的工作時(shí)間里,，圓滿完成組織交給的任務(wù)。在這方面,，辦公室的同事們身上所體現(xiàn)出來的強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和高度的工作責(zé)任感,、快節(jié)奏的工作方式以及對工作情況的透徹掌握，都給我留下了深刻的印象,，尤其是辦公室的同事們不計(jì)個(gè)人得失,，經(jīng)常加班加點(diǎn)的工作精神一直在鞭策著我，鼓勵(lì)著我,。

2.熟練掌握情況是做好工作的基礎(chǔ)。只有熟練掌握工作情況,，才能理出路子,，想出點(diǎn)子，推進(jìn)工作,。工作期間,，我對和平區(qū)的一些情況，一些資料,，要爭取做到比較深入的了解,，為自己工作的開展奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ),。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、樓宇經(jīng)濟(jì),、招商引資,，這些詞語的背后，蘊(yùn)含著大量的調(diào)研工作,，只有查詢更多的資料,，才能獲得真實(shí)客觀的情況。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇十二

xx年上半年,，珠海市國資委全面貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,、中央農(nóng)村工作會(huì)議、省委十屆八次全會(huì)和市委六屆九次全會(huì)精神,，緊緊圍繞《xx年珠海市農(nóng)民工工作要點(diǎn)》,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和率先轉(zhuǎn)型升級,、建設(shè)幸福珠海的要求,，以新生代農(nóng)民工為重點(diǎn)，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn),，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè),，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。現(xiàn)將我委xx上半年農(nóng)民工工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

督促各市管企業(yè)貫徹落實(shí)各項(xiàng)農(nóng)民工工作,，配合市有關(guān)部門開展實(shí)施南粵春暖行動(dòng),、春風(fēng)行動(dòng)、企業(yè)春季用工需求調(diào)查等系列活動(dòng),，深入實(shí)施農(nóng)民工援助行動(dòng),，加大對農(nóng)民工就業(yè)的幫扶力度，為農(nóng)民工免費(fèi)提供政策咨詢,、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù),，促進(jìn)農(nóng)民工充分、穩(wěn)定就業(yè),，并推行農(nóng)民工同崗?fù)?。xx年上半年，僅格力集團(tuán)就吸納農(nóng)民工22234人,。

為提高農(nóng)民工的職業(yè)技能,，國資系統(tǒng)各市管企業(yè)開展形式多樣的職業(yè)技能培訓(xùn)。在農(nóng)民工相對集中的市管企業(yè),，如格力電器公司在員工培訓(xùn)中心專門開辟農(nóng)民工培訓(xùn)專區(qū),。格力電器公司還鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷提升，公司開設(shè)了成人高考大專班、本科班及碩士班,，農(nóng)民工可自行選擇報(bào)考,，憑學(xué)歷證書及發(fā)票到可到公司報(bào)銷學(xué)費(fèi)。公司內(nèi)部還設(shè)有多種免費(fèi)培訓(xùn)班,，鼓勵(lì)員工進(jìn)行專業(yè)知識及特殊工種培訓(xùn),，組織員工進(jìn)行特殊工種考證，考證費(fèi)用也可憑證書及發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷,。

各市管企業(yè),，特別是農(nóng)民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,，還切實(shí)有效地采取了一些措施,，關(guān)心幫助解決農(nóng)民工的實(shí)際困難。主要有：

一是積極響應(yīng)珠海市政府的號召,，組織和幫助員工開展積分入戶及積分入學(xué)活動(dòng),；

二是幫助農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)。xx年度農(nóng)歷春節(jié)期間,，大多數(shù)企業(yè)與公交集團(tuán)簽訂了市管企業(yè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的優(yōu)惠汽車票協(xié)議,，包括專車往返、上門售票,，方便購票等,；企業(yè)還開展為員工團(tuán)訂火車票及高鐵票，xx年春運(yùn)期間,，根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，幫助xx多農(nóng)民工買到火車票；1000多人買到武廣高鐵票,。

三是開展男女聯(lián)誼活動(dòng),，解決農(nóng)民工單身問題。上半年國資系統(tǒng)先后組織了3次內(nèi)外聯(lián)誼活動(dòng),，通過活動(dòng)近30多對農(nóng)民工青年男女牽手成功,。四是部分企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系房地產(chǎn)商談團(tuán)購房，供農(nóng)民工選擇購買,。

市管企業(yè)在提高及完善農(nóng)民工福利待遇方面的措施基本實(shí)行全覆蓋,，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼,、全員高溫補(bǔ)貼等,。在各大節(jié)假日來臨之際，為慶祝節(jié)日的到來,，也為表達(dá)市管企業(yè)對全體農(nóng)民工的關(guān)懷及慰問,，組織發(fā)放了節(jié)日慰問金,。

上半年,，國資系統(tǒng)還在5家企業(yè)試點(diǎn)建立了困難職工幫扶中心,，以格力電器陽光互助基金為例，在xx年上半年救助11名農(nóng)民工及家屬,，救助金額達(dá)12,。7萬元。同時(shí)要求各市管企業(yè)建立了慰問生病住院員工及產(chǎn)婦的制度,，聯(lián)合基層工會(huì)購買慰問品看望因傷,、病住員工，此舉充份體現(xiàn)了企業(yè)對農(nóng)民工的關(guān)懷,，也為遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)因病住院的農(nóng)民工送上了一份安慰,。

xx年上半年，政府及時(shí)出臺(tái)了一些新的惠民政策,，深受農(nóng)民工擁護(hù),，但同時(shí)也出現(xiàn)了農(nóng)民工工作的新難題，主要反映在以下幾個(gè)方面：

1,、外來工子女入學(xué)問題,。雖然教育局推出了積分入學(xué)的辦法，但由于有在珠年限等限制,，導(dǎo)致大部分農(nóng)民工子女無法入公辦學(xué)校,。另外積分入學(xué)只針對初入小學(xué)一年級及初一生效，希望開通插級生入學(xué)辦法,。

2,、農(nóng)民工積分入戶問題。大部分農(nóng)民工反饋積分入戶相關(guān)程序太復(fù)雜,，希望相關(guān)政策向大企業(yè)傾斜減化程序,。

3、農(nóng)民工素質(zhì)教育經(jīng)費(fèi)問題,。在提高農(nóng)民工素質(zhì)教育方面,，公司做了很多工作，為了加大鼓勵(lì)企業(yè)在此方面的投入,，建議相關(guān)單位下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費(fèi)給企業(yè),。

4、購房還貸問題,。珠海市內(nèi)房價(jià)高漲,，普通農(nóng)民工無法承受，某市管企業(yè)今年為農(nóng)民工在坦洲某花園商談了團(tuán)購房事宜,，因優(yōu)惠折頭較多,，得大了廣大農(nóng)民工的認(rèn)可。購房中發(fā)現(xiàn)，因珠海公積金中心規(guī)定,，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用戶還貸,，所有房款均為商業(yè)貸款，無形中增加了農(nóng)民工一大筆費(fèi)用,。該類農(nóng)民工希望政府能出面解決,。

5、廉租房,。珠海房價(jià)日趨增長,，租房房租也隨之增長，農(nóng)民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間,。建議珠海增加廉租房,，解決農(nóng)民工實(shí)際困難。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇十三

各項(xiàng)培訓(xùn)情況年度總結(jié)及分析：

本年度賓館新員工培訓(xùn)x次,，共參訓(xùn)x人次,。新員工培訓(xùn)的課程涵蓋賓館簡介、禮節(jié)禮貌,、服務(wù)意識,、消防安全、工作質(zhì)量獎(jiǎng)懲細(xì)則,、寢室管理制度,、托盤及倒水服務(wù)、餐飲及客房知識,。新員工培訓(xùn)后筆試通過率為100%,。在11月份新入館的接待團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)中，加入了賓館內(nèi)訓(xùn)師對中西餐擺臺(tái),、斟酒,、分菜、骨碟撤換,、斟茶,、引領(lǐng)等方面的培訓(xùn)，同時(shí)對各樓棟的企業(yè)文化,、裝飾,、掛畫等進(jìn)行了講解。并將對政務(wù)中心團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)一直深入下去,，每周制定培訓(xùn)計(jì)劃,，根據(jù)賓館整體接待情況適時(shí)培訓(xùn)。

今年在新員工的培訓(xùn)工作上,，不斷創(chuàng)新課題,、方式,，及時(shí)對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，基本上入館即培訓(xùn),，培訓(xùn)再上崗,，幫助員工熟悉工作環(huán)境快速融入南湖。

本年度共組織了4次外聘專家公開課培訓(xùn),，全年參訓(xùn)x人次。培訓(xùn)對象從賓館各級管理人員到基層員工,、后廚人員,。培訓(xùn)形式以課堂教學(xué)和現(xiàn)場演練相結(jié)合，對賓館員工進(jìn)行了消火防火,、治安防范安全生產(chǎn),、政務(wù)妝、儀容儀表的培訓(xùn)講解,。另組織了一次參觀“襄陽市規(guī)劃展覽館”的培訓(xùn),，并進(jìn)行了了觀后感的分享。

本年度賓館進(jìn)行了各種內(nèi)訓(xùn)14次,。5次“學(xué)習(xí)青島海景,、塑造服務(wù)品質(zhì)”的外學(xué)分享培訓(xùn)；1次安徽合肥外學(xué)分享培訓(xùn),；5次賓館文化五支柱培訓(xùn),、1次賓館優(yōu)質(zhì)服務(wù)手冊學(xué)習(xí)，2次接待區(qū)域服務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。參訓(xùn)384人次,。

1.自身對專業(yè)培訓(xùn)方面了解的不夠，導(dǎo)致在培訓(xùn)需求規(guī)劃,、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),、培訓(xùn)執(zhí)行等方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

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2.培訓(xùn)講師的職責(zé)心不高,，部分培訓(xùn)存在一個(gè)問題,，就是講師在上面講自己的，不管參訓(xùn)著是否理解或者聽懂,，對著培訓(xùn)資料照本宣科,，忽略了培訓(xùn)互動(dòng)的原則。

3.內(nèi)部講師授課技巧不高,，有待提高,，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程潛力有所欠缺,，所以,，需要改善并進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,。

在新的一年中，我將會(huì)主要從以下幾個(gè)方面入手,，逐步的對培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化,，并合理化的執(zhí)行。

1.從各種渠道去了解,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)專業(yè)知識,，并根據(jù)實(shí)際狀況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高,，從而成為一個(gè)合格的培訓(xùn)人員乃至講師,。

2.切實(shí)了解，分析員工對于培訓(xùn)的實(shí)際需求,，真正做到培訓(xùn)為員工而做,。

3.加強(qiáng)與各部門的溝通交流，使培訓(xùn)工作得到各方面的充分理解和支持,。同時(shí)部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人需擔(dān)任起本部門的培訓(xùn)任務(wù),，質(zhì)檢培訓(xùn)部作為服務(wù)部門，做好協(xié)助,、監(jiān)管的工作,。

4.培訓(xùn)以年度計(jì)劃為方向，每月監(jiān)督執(zhí)行,，完成后務(wù)必相關(guān)的資料包括現(xiàn)場視頻或者圖片存檔,，讓培訓(xùn)落到實(shí)處，員工切實(shí)受益,，不再僅僅成為各項(xiàng)檢查的附庸,。

在新的一年中，在做好培訓(xùn)相關(guān)工作的同時(shí),，我會(huì)努力的學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識,，增進(jìn)同行以及同事之間的溝通交流，取長補(bǔ)短,，促使自己在新的一年當(dāng)中能有長足的進(jìn)步,。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇十四

20xx年6月12日，在分公司水暖主管陳強(qiáng)的組織下,，武漢分公司各個(gè)項(xiàng)目部水電技術(shù)人員在南昌恒大綠洲項(xiàng)目部會(huì)議室舉行了武漢分公司第一次專門的水電培訓(xùn)會(huì),，各個(gè)項(xiàng)目部水電技術(shù)人員積極參與了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)的第一個(gè)議題,，由陳強(qiáng)將水電的精品圖片向大家進(jìn)行了展示,，并且在展示過程中,，結(jié)合目前我們的在施工程和以后工程中將會(huì)遇到的問題，進(jìn)行了系統(tǒng)討論,。通過精品圖片的展示及討論,，我們發(fā)現(xiàn)自身工作的不足。為了更好的完成我們的工作內(nèi)容,，我們應(yīng)當(dāng)努力提高自身的管理水平,，將水電施工質(zhì)量再上一個(gè)臺(tái)階，力爭讓水電施工成為整個(gè)工程施工中的亮點(diǎn),。

在陳強(qiáng)做完圖片展示后,，由鷹潭恒大綠洲的水電主管嚴(yán)祝修對水電施工中的重點(diǎn)、難點(diǎn)及易錯(cuò)點(diǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)的分析,。嚴(yán)工憑借自己20多年的水電施工經(jīng)驗(yàn)，對照電氣施工中的防雷接地安裝圖集,、線盒線管敷設(shè)安裝圖集,、電線電纜線路敷設(shè)圖集、電纜橋架安裝圖集,、配電箱(柜)安裝圖集,、管路安裝等講解了各個(gè)施工環(huán)節(jié)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，并且將他施工中的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)共同展示給大家,，圖文并茂,，讓我們受益匪淺。

武漢恒大綠洲項(xiàng)目部電氣主管楊鵬結(jié)合精品圖片及易出現(xiàn)錯(cuò)誤的施工圖片,，講解了電氣施工中,，電管敷設(shè)、防雷接地,、等電位聯(lián)結(jié)安裝,、電纜橋架及母線槽、電纜敷設(shè)等各個(gè)電氣施工環(huán)節(jié)的重點(diǎn)及易錯(cuò)點(diǎn),，形象直觀的把施工中的一些難點(diǎn)重點(diǎn)及易錯(cuò)點(diǎn)進(jìn)行了分析,，使大家對施工過程有了更深刻的認(rèn)識。

接下來,，全體人員對在施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,、預(yù)結(jié)算問題、勞務(wù)管理問題進(jìn)行了討論,。在討論工程中,，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)了其他項(xiàng)目部的一些經(jīng)驗(yàn)和好的措施。這些都是在以后的施工過程中值得借鑒的：

首先在施工過程中,，臨水臨電的施工隊(duì)伍應(yīng)該和主體施工的隊(duì)伍分開,，這樣即保證了臨水臨電施工的獨(dú)立性,，也保證了施工的及時(shí)性和規(guī)范性。

二是結(jié)合分公司目前的發(fā)展趨勢,，水電管理人員應(yīng)該加強(qiáng)預(yù)算,、合同方面的學(xué)習(xí)。在施工過程中,，我們應(yīng)該逐步地將自己滲透進(jìn)水電施工的綜合管理中,，不僅是在施工、技術(shù)上的管理,，還有勞務(wù)和合同預(yù)算的管理,。這樣的管理模式，更便于我們對主體水電及臨水臨電勞務(wù)隊(duì)的管理,。任何的成功,，都青睞于有所準(zhǔn)備的人。目前項(xiàng)目部的管理模式雖然傾向于大包模式,，但是我們要時(shí)刻準(zhǔn)備迎接新的管理模式,，必須在新的管理模式來臨之前，使自己具備新模式的管理水平,，能夠勝任新的管理模式,。

工程施工管理是一個(gè)持續(xù)長久的過程，我們一定要在以后的施工中,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸納好的建議，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn),，借鑒好的精品工程的案例,，提高自己，更好的為工程建設(shè)服務(wù),。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇十五

20xx年暑期的分散遠(yuǎn)程研修對樸園小學(xué)來說可以說是期盼已久,！我校屬于市教育局直屬學(xué)校，于20xx年8月正式啟用,，迄今為止才剛剛兩歲,。正像學(xué)校年輕一樣，我校在今年暑期開學(xué)的師資調(diào)查統(tǒng)計(jì)時(shí)得出青年教師比例占到近90%,，全校老師的平均年齡為27,。3歲，也非常年輕,。因此在教師的專業(yè)成長的引領(lǐng)上我們必須有自己的思考,。

今年的遠(yuǎn)程研修覆蓋學(xué)科多，設(shè)計(jì)培訓(xùn)的內(nèi)容前沿,，可以讓青年教師的專業(yè)成長少走很多彎路,。面對今年我校新分配的9名本科（或研究生）,，學(xué)校決定巧借省遠(yuǎn)程研修接下來的板塊—分散研修，提前做好準(zhǔn)備工作,，力爭做好全員培訓(xùn),。

學(xué)校成立了由孫艷霞校長任組長的小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé),、監(jiān)督全校各學(xué)科后期分散研修工作,。

按時(shí)參加市教育局召開的關(guān)于教師遠(yuǎn)程研修的先期培訓(xùn)會(huì)議，并將據(jù)此對學(xué)校研修組長,、各科教研組長進(jìn)行了傳達(dá),、預(yù)培訓(xùn)，為培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行做好鋪墊,，并對全體研修學(xué)科組做到四明確：明確組長,、明確學(xué)習(xí)時(shí)間、明確學(xué)習(xí)任務(wù),、明確小組任務(wù),。對各學(xué)科研修過程、效果,，實(shí)施全過程監(jiān)督問責(zé),，做到誰出了問題誰負(fù)責(zé)的問責(zé)制度,。

學(xué)校專職信息技術(shù)老師對全校所有教師辦公電腦的運(yùn)行情況,、研修環(huán)境等方面集中進(jìn)行檢測,、調(diào)試,；對用電線路、電源插座等進(jìn)行了安全檢查,、更換,，確保分散遠(yuǎn)程研修按時(shí)無誤。

鑒于我校教師多為年輕教師,，學(xué)校要求所有新上崗青年教師依據(jù)學(xué)科對號入座,，與各科研修組長結(jié)成對子，由研修組長或組內(nèi)主要成員負(fù)責(zé)下載所有學(xué)科資源,，讓新上崗老師跟著聽,、記，學(xué)著說,、做,，巧借遠(yuǎn)程研修資源，對新上崗青年教師做一次專業(yè)培訓(xùn),。

結(jié)合我校暑期后新調(diào)整的以"提高集體備課實(shí)效"為目標(biāo)的測,、聽問效教研活動(dòng)的開展,，對接本次分散研修,，聯(lián)系自身課堂教學(xué)實(shí)際，深入思考,，努力踐行,，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)。

動(dòng)員全體教師研修實(shí)踐不忘結(jié)合理論支撐形成自己的思考,。要求骨干教師發(fā)揮引領(lǐng)作用，青年教師迎頭趕上,，抓住分散研修的又一契機(jī),，積極參與評論和撰寫隨筆感言，積極和課程專家,、指導(dǎo)老師在線研討,，積極投稿，做到互相切磋,，共同進(jìn)步,。

分散研修，我們準(zhǔn)備好了,！

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇十六

20xx年xx月15日晚在一公司xx水平北掘進(jìn)面,，xx公司的三名職工在打完炮孔后用風(fēng)吹孔時(shí)發(fā)生氣體中毒事故。事故發(fā)生后一公司全部停產(chǎn)整改,，并對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,。制定了全員安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，17日開始在一公司小樓會(huì)議室進(jìn)行安全培訓(xùn),，培訓(xùn)學(xué)習(xí)一周時(shí)間,，390名職工全部參加。18日上午,，縣安監(jiān)局xx局長,、xx主任和公司xx經(jīng)理、xx部長到場進(jìn)行培訓(xùn)動(dòng)員和做安全形勢教育講話,，并檢查指導(dǎo)培訓(xùn)工作,。

現(xiàn)將本次安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

從17日上午八點(diǎn)半開始，一公司所有在職人員在小樓會(huì)議室進(jìn)行安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為了保證培訓(xùn)人數(shù),，實(shí)行培訓(xùn)人員簽到制度和給參加培訓(xùn)人員發(fā)放培訓(xùn)工資的規(guī)定,。礦山井下人員每天每人20元，選場車間及其他人員每人每天15元,，極大地調(diào)動(dòng)了職工參加培訓(xùn)的積極性,。據(jù)簽到表顯示，本次培訓(xùn)在崗人員參加率達(dá)到100%,。還制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)管理辦法,，保證了職工在課堂上能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)聽講,、秩序較好,，讓職工受到一次很好的安全教育,，為今后的生產(chǎn)安全工作奠定了基礎(chǔ),。

從17日上午開始到22日下午結(jié)束，每天上午八點(diǎn)半到十一點(diǎn)半,、下午一點(diǎn)半到四點(diǎn)半進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),。每人每天學(xué)習(xí)六小時(shí),，本次培訓(xùn)每人共計(jì)學(xué)習(xí)三十六小時(shí)。

1,、《礦山安全法》,、《安全生產(chǎn)法》等其它法律法規(guī)。

2,、礦山安全生產(chǎn)管理知識,，如：采礦、通風(fēng),、電氣,、設(shè)備,、事故管理等安全知識,。

3、金屬非金屬礦山安全規(guī)程中的有關(guān)井下開采安全規(guī)程的相關(guān)內(nèi)容,。

4,、公司和分公司的各種安全管理規(guī)章制度。

5,、各工種的安全操作規(guī)程,。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從金屬非金屬礦山安全規(guī)程、公司安全管理規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)教材以及有關(guān)法律法規(guī)本中選取,。

公司經(jīng)理主要對職工進(jìn)行安全形勢、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及存在的問題等進(jìn)行教育。

安全科長主要講解礦山安全知識,、安全規(guī)程,。

安全部干事主要講解事故管理、電氣安全,、礦井通風(fēng)等安全知識,。

安全科干事主要講解崗位安全操作規(guī)程

辦公室主任主要講礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》,。

施工員主講采礦基礎(chǔ)知識及采礦安全注意事項(xiàng),。

生產(chǎn)科長主講工程施工質(zhì)量及施工中的安全問題。

申建文設(shè)備員主講設(shè)備安全管理及維修,。

11月24日上午,、下午分兩批進(jìn)行安全培訓(xùn)考試，參加考試390人,，及格率達(dá)到95╣以上,。對未及格的人員又進(jìn)行了一天的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，補(bǔ)考全部通過,?？荚囋嚲碛梢还景踩４鏆w檔。通過本次安全培訓(xùn)教育,，一公司全體員工的安全意識有了明顯的提高,，增加安全知識，崗位操作技能和應(yīng)用水平達(dá)到進(jìn)一步提高,，安全責(zé)任感大大增強(qiáng),。為一公司今后的安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，必將會(huì)促進(jìn)一公司的安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇十七

xxxx年7月8日至14日,，在即將開始暑假的日子里，我滿懷熱情的來到了有福之州——福州,，來到了美麗的福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院,。熱情的期望與渴盼，欣喜的加入到xxxx年福建省高職高專骨干教師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)生活中來,。雖然只有七天的培訓(xùn),，但也正是因?yàn)檫@短短幾天，讓我深感收獲巨大,，受益終身,，感受到了自身成長和發(fā)展的重要性，自覺地樹立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn),，不斷地提高自身的素質(zhì),，以適應(yīng)現(xiàn)代的教育需要。

此次我們的學(xué)習(xí)地點(diǎn)是福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是20xx年經(jīng)政府批準(zhǔn),，教育部備案,，以工科為主、工商結(jié)合,，以信息技術(shù)為特色的全日制高職院校,，于20xx年還被確定為福建省首批示范性高職院校。學(xué)校優(yōu)美的環(huán)境,，以及學(xué)校為了此次培訓(xùn)也做出了巨大的付出,，這也才使得我們有這么好的機(jī)會(huì)和條件能好好接受和吸納知識。此次培訓(xùn)主要以專題講座,、交流探討等多種形式進(jìn)行,，老師們淵博的知識,、精湛的技能水平,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,，深深感染了我們每一位學(xué)員，激勵(lì)著我們往更高的知識水平努力進(jìn)發(fā),。通過大師們的言傳身教,，我了解了很多本專業(yè)領(lǐng)域的新理念新知識,，開拓了眼界,，也很好的提高了自身的專業(yè)水平,。

這幾天來,，分別聽取了王效杰,、鄭淑慧,、董基良,、彭亮、倪棟、劉星等專家的不同風(fēng)格,、別具精彩的報(bào)告,，收益頗多,。可以說，每一天都聽到不同類型的講座,，每一天都能感受到思想的啟迪,。作為一名教育者，我受益匪淺,、感想頗深,。他們的講座為我今后的工作起到了很好的指導(dǎo)作用。現(xiàn)根據(jù)這幾天的學(xué)習(xí)感悟,，總結(jié)如下：

我國素質(zhì)教育堅(jiān)持“五育并舉,，德育為首”的原則，教師首先要以德育人,。教育思想,、教育觀點(diǎn)對教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，正確的教育觀可以造就人才,，錯(cuò)誤的教育思想則會(huì)摧殘人才,。教師的政治取向,、道德素質(zhì)、教育觀,、世界觀和人生觀對學(xué)生起直接影響作用,。

其次要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。課程走向綜合化是基礎(chǔ)刻育改革的大方向,。我身為一名年輕的教師,，又奮斗在課程改革實(shí)驗(yàn)的最前沿，更應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)的意識,。無論是教育家,，還是中外名師,，他們都具備較深的文化底蘊(yùn),，這與經(jīng)常學(xué)習(xí)是分不開的。隨著課改如火如荼的展開，我們教師要有一種強(qiáng)烈的資源意識,，克服“一支粉筆教下去,，一本教案講過來”的人生惰性,，自覺拓展自己的思維空間和知識結(jié)構(gòu)，以便更好的為教育教學(xué)服務(wù)。知識的更新?lián)Q代讓我們的學(xué)生接觸了更多的新生事物,，廣闊的課內(nèi)課外學(xué)習(xí)資源為他們知識的積累提供了更多的機(jī)會(huì),。我們在學(xué)校學(xué)習(xí)的那點(diǎn)知識,，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠傳授了,。要想成為研究型教師、專家型教師,，不學(xué)習(xí)怎么可以,，怎么能勝任更多的教育教學(xué)工作？生活是一個(gè)廣闊的學(xué)習(xí)的課堂,，有很多東西是我們所不了解的,，為了使自己不被社會(huì)所淘汰，只有加緊學(xué)習(xí)的步伐,！一個(gè)優(yōu)秀教師應(yīng)該抓緊一切時(shí)間增加知識儲(chǔ)備，只有這樣才能用人格魅力來感染學(xué)生,，和學(xué)生共同發(fā)展,。

新課程的實(shí)施是新形勢下與時(shí)俱進(jìn)的必然選擇，而教師是使新課程順利實(shí)施,，從而迎來各科教學(xué)科學(xué)昌明的美好明天的橋梁,。一句話，新課程的實(shí)施關(guān)鍵在教師,。教師是課程改革的最直接的依靠力量,，也是課程改革能否成功的關(guān)鍵。對教師來說,，新課程改革是一次機(jī)遇,，更是一次挑戰(zhàn)，因此教師必須與新課程一起成長,。

知識就是力量,，知識才是財(cái)富，“要給學(xué)生一滴水，自己必須要有一桶水”,，這已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,，教師甚至要用抽水機(jī)不斷地向?qū)W生排水，才能滿足現(xiàn)在的學(xué)生對知識和信息的需求,。我們從小就開始接受教育,，學(xué)校教育使我們獲得的知識無疑會(huì)讓我們終身受益，但不能完全適應(yīng)現(xiàn)代化的教育需要,。人在學(xué)校獲得的知識只占一生所需知識的很少部分,，很多知識要在學(xué)校后教育中獲得。我們不能固守原有的那點(diǎn)知識而企望它管用一生,。主席說過：“當(dāng)今時(shí)代,，是要求人們必須終身學(xué)習(xí)的時(shí)代。學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識,，學(xué)習(xí)做好工作所必須的一切知識,。

刻師是一個(gè)永新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學(xué)藝術(shù)的更新,。作為藝術(shù)類教師,，這個(gè)職位應(yīng)始終站在時(shí)代藝術(shù)前沿的號手，把住時(shí)代藝術(shù)發(fā)展的脈博,；所以,，身為教師，我們必須時(shí)時(shí)保持充電的狀態(tài),，此次培訓(xùn)無疑是一次良好的機(jī)會(huì),。經(jīng)過培訓(xùn)，就我個(gè)人而言,，不僅在學(xué)科知識方面得到一次全面的補(bǔ)充,，而且在教學(xué)藝術(shù)方面得一次新的補(bǔ)充。

如彭亮老師在《藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)的國際資源整合與精品課程建設(shè)》專題報(bào)告中提出的,，高職高專院校應(yīng)該以培養(yǎng)21世紀(jì)企業(yè)需要的人才的觀點(diǎn),，當(dāng)今國內(nèi)很多高職高專院校普遍存在的一個(gè)弊端是，培養(yǎng)出來的人才都屬于半成品,，有一定的理論知識卻沒有足夠的動(dòng)手能力,。所以高校辦學(xué)要以高質(zhì)量教學(xué)為目標(biāo)，把企業(yè)作為最好的客戶,，充分去培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力,，而作為高職高專院校的專業(yè)老師，更應(yīng)該跟進(jìn)世界的腳步,，及時(shí)更新自己的教育教學(xué)理念,，把最新最前沿的東西及時(shí)交給學(xué)生,，這才能對學(xué)生將來畢業(yè)工作給與最大最實(shí)際的幫助。

通過學(xué)習(xí),，使得我提高了專業(yè)理論和專業(yè)技能水平,，提高了應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)能力，教育教學(xué)水平也有了長足的提高,。同時(shí),，通過學(xué)習(xí)，我也進(jìn)一步了解了多媒體與游戲設(shè)計(jì)行業(yè),，學(xué)習(xí)了行業(yè)的新知識,、新規(guī)范，感知了行業(yè)發(fā)展的新方向,，為今后研究改革專業(yè)課程結(jié)構(gòu),、準(zhǔn)確定位培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)所需的專門人才,，提供了重要的專業(yè)依據(jù),。也認(rèn)識到，我自己也必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),，追蹤行業(yè)發(fā)展新動(dòng)向,，掌握行業(yè)，否則我們的知識就要落后,，我們培養(yǎng)的學(xué)生就不能適應(yīng)企業(yè)的需求,。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我在聽了許多專家精彩報(bào)告的同時(shí),，尤其是鄭淑慧老師在《臺(tái)灣影視與數(shù)位媒體創(chuàng)新教學(xué)模式與互動(dòng)活動(dòng)》的專題講座給了我很大的啟發(fā),，正淑慧老師提倡的課堂也需要交互性等一些觀點(diǎn)，聽后也使得我對自己過去的教學(xué)指導(dǎo)思想和組織教學(xué)進(jìn)行了反思,，用新課程的理念,，對曾經(jīng)被視為經(jīng)驗(yàn)的觀點(diǎn)和做法進(jìn)行了重新的審視。雖說課改已經(jīng)有幾個(gè)年頭了,，但一些傳統(tǒng)的觀念仍根深蒂固的影響著自己教學(xué)。課堂中教師為中心,，滿堂灌,，沒有考慮學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這次學(xué)習(xí),，更新了我的觀念,，課堂教學(xué)能力有了較大的提高。我有意識的用專家們的理論去指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐,，將來認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n上好每一節(jié)課,，注意關(guān)注學(xué)生個(gè)體,，關(guān)注學(xué)生實(shí)際水平，給學(xué)生充分的動(dòng)腦,、動(dòng)手的時(shí)間和空間,，落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)，講究教學(xué)藝術(shù),，注意培養(yǎng)學(xué)生多方面能力,，以期收到良好的教學(xué)效果。

通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí),，我有機(jī)會(huì)領(lǐng)略了眾多名師的風(fēng)采,，深深為他們的高尚人品，精神的理論知識,，執(zhí)著的敬業(yè)精神所折服,。從他們成長的歷程中，我看到了作為一個(gè)合格的老師所要具備的師德修養(yǎng),，我也對自己進(jìn)行了深刻的剖析和反省,。工作不順利的時(shí)候我會(huì)認(rèn)為當(dāng)老師太苦，工資待遇低,，社會(huì)地位也不高,，沒有什么幸福感可言，多多少少也有了些倦怠,，加上藝術(shù)學(xué)科總是更新?lián)Q代快,，新知識產(chǎn)生快，自己有時(shí)候會(huì)疲于應(yīng)付,，跟不上變化,，也打不起精神進(jìn)行教育教學(xué)。

通過這次學(xué)習(xí),，我對教師這一職業(yè)也有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，也更加的明確了自己的責(zé)任，更加熱愛教育事業(yè),，也使得自己的專業(yè)成長目標(biāo)有了更豐富的內(nèi)涵和提升,。我深切領(lǐng)悟到“學(xué)高為師，身正為范,，學(xué)無止境”的真諦,，也明確了好教師的標(biāo)準(zhǔn)。今后我也將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，努力學(xué)習(xí)理論知識,，不斷提高自己的專業(yè)技能和師德修養(yǎng)，認(rèn)真做好本職工作,，關(guān)愛學(xué)生,，為人師表,，爭當(dāng)一名人民滿意的教師。

很感謝給我這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)的廈門軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院,，也感謝福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院以及諸位優(yōu)秀的老師,，讓我這一趟培訓(xùn)收獲滿載?！安唤?jīng)一番寒徹骨,，哪得梅花撲鼻香?！弊鳛楣歉山處熍嘤?xùn)對象,，在今后的日子里，我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識,，用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐,，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律,，把科研和教學(xué)結(jié)合起來,，做一個(gè)專家型、學(xué)者型的教師,，使自己具有所教學(xué)科知識方面的前瞻性,。這樣，才能培養(yǎng)出新時(shí)期“發(fā)現(xiàn)型,、發(fā)明型,、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學(xué)生,。學(xué)習(xí)是我自身提高政治思想素質(zhì),、補(bǔ)充更新專業(yè)知識的最好途徑，我將用終身學(xué)習(xí)來引領(lǐng)自己的專業(yè)成長,，努力成為一名優(yōu)秀的教師,。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇十八

今天下午我們隨萍姐一起去了深圳區(qū)域的中心，前海,，南油,，西麗四家店面巡視，以下是巡店時(shí)發(fā)現(xiàn)的一些問題：

前海店從外面看蠻漂亮的,，但是走進(jìn)來店內(nèi)陳列太空洞柜子里并不是沒有貨,，店員不擅長陳列。在萍姐的吩咐下我們幫店里重新調(diào)了一遍,，調(diào)整后看起來飽滿美觀了很多。前海店人流量很大,，我們到的時(shí)候?qū)⒔?點(diǎn),，店員在整理老會(huì)員資料回訪會(huì)員,。其實(shí)在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)趁著趁著人流量高我們更應(yīng)該做的是站在門口發(fā)宣傳單招呼顧客拓展新會(huì)員而非回訪老會(huì)員。前海店交接本沒有做,。

南油的情況和前面兩家店差不多,。

西麗店雖小但是陳列飽滿，人員狀態(tài)很好有激情,，有讓人眼前一亮的感覺,。

其實(shí)這幾家店的問題都差不多，只是程度不同,。我也不敢保證我所管轄區(qū)域內(nèi)的每一家店面都完全符合公司的要求,，只能說根據(jù)深圳區(qū)域所反映出來的問題，來反思自己的工作有否做到位符不符合公司要求,，力求完善!像護(hù)膚12流程我那邊全部是手寫的,，用啞巴陳列放在收銀臺(tái)上，個(gè)人感覺不好看,，已和萍姐申請由庫房統(tǒng)一做,，再打上公司的logo，這樣既美觀又達(dá)到了統(tǒng)一,。

整頓：

這幾個(gè)店面都隔得不遠(yuǎn),，一個(gè)店的業(yè)績好壞是和店長的心態(tài)成正比的。像這幾個(gè)店面來去方便可以進(jìn)行店長一日互換,，比如西麗和南油：南油店的店長可以到西麗來上一天班,，西麗的去南油。寫下去對方店里上班一天的感受和對方店里的優(yōu)缺點(diǎn)對比自身店面提升改進(jìn),。

對于日常工作及細(xì)節(jié)方面的落實(shí)如交接本,，333回訪，陳列之類的區(qū)域經(jīng)理可以采用萍姐“對付”我們的方法讓店里用彩信的形式發(fā)到手機(jī)上,，這樣不說十分的把握,，最起碼六七分的數(shù)心里還是有的。不會(huì)調(diào)陳列的,，可以到陳列好的店面去觀摩學(xué)習(xí),，這樣比在店里教印像更深刻，效果更好,。反正離的近也不會(huì)浪費(fèi)多少時(shí)間,。

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培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇十九

教師校本培訓(xùn)工作總結(jié)學(xué)校工作中,，影響教育質(zhì)量得關(guān)鍵因素就就是教師得素質(zhì),，教師素質(zhì)得提高，不僅僅就是教師學(xué)歷層次得提高,，更主要得就是教師教育教學(xué)能力得提高,。促進(jìn)教師教育教學(xué)能力提高得重要途徑就就是校本培訓(xùn),，它就是教師成長得一只方舟，因此,，做好校本培訓(xùn)工作非常重要,。下面就我校校本培訓(xùn)工作情況做以總結(jié)。

校校我是就這,，識認(rèn)得高很有訓(xùn)培本校對長校本培訓(xùn)能成功實(shí)施得重要原因,。開展校本培訓(xùn)，就是深化教育改革,、推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè),、落實(shí)教師繼續(xù)教育得重要措施，就是教師互相促進(jìn),、學(xué)校整體提升得過程,，就是現(xiàn)代教師教育得新形式。我們不僅要按計(jì)劃,，把教師送出去培訓(xùn),，而且要把校本培訓(xùn)切實(shí)作為校長自己得本職工作，擔(dān)負(fù)起校本培訓(xùn)第一責(zé)任人得擔(dān)子,，切實(shí)組織好校本培訓(xùn)工作,，并成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。校領(lǐng)導(dǎo)對校本培訓(xùn)工作做了充分得調(diào)研與預(yù)計(jì),，并進(jìn)行了周密部署,，制定了詳實(shí)、可行得校本培訓(xùn)規(guī)劃,，為高效完成預(yù)期得培訓(xùn)任務(wù)奠定了基礎(chǔ),。實(shí)施新課程，課堂教學(xué)質(zhì)量得保證在于教師,。轉(zhuǎn)變教師得教育思想,、教學(xué)方法、學(xué)生得學(xué)習(xí)方式就是實(shí)施新課程得關(guān)鍵,。因此,，我校把培訓(xùn)工作放到課改工作得重要位置，貫穿于實(shí)驗(yàn)過程得始終,，實(shí)行分層全員培訓(xùn),，促進(jìn)教師觀念得更新。校級領(lǐng)導(dǎo)就是新課程實(shí)驗(yàn)改革得身體力行者與責(zé)任人,，在課改實(shí)驗(yàn)中,，校級干部切實(shí)做到三個(gè)“自覺"：自覺參加上級組織得各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自覺參加校內(nèi)每次課改學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)教育報(bào)刊,、雜志,，廣泛吸收課改信息。除自覺學(xué)習(xí)外,，校領(lǐng)導(dǎo)還將自己所學(xué)傳授給教師，對全校教師進(jìn)行了專題講座,，大大提高了教師得理論水平與業(yè)務(wù)素質(zhì),，為新課程實(shí)驗(yàn)改革得推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)得理論基礎(chǔ)。

1,、學(xué)校在資金較緊張得情況下,，克服困難，先后派出語文,、英語,、數(shù)學(xué)、物理,、生物,、微機(jī)、政治,、歷史,、地理等學(xué)科骨干教師及課改骨干教師各級部門組織得新課程培訓(xùn)與新課程觀摩活動(dòng)。她們把自己所學(xué),、所感,、所悟在校內(nèi)向全校教師做匯報(bào)。學(xué)校還組織骨干教師上各種形式得觀摩課,、公開課,、示范課，充分發(fā)揮她們得引領(lǐng)作用,。

２,、師教校全為得徑途多、式形多校學(xué)創(chuàng)造各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),。一就是自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合,，要求教師每年定一本教育雜志與學(xué)習(xí)一本教育理論專著，并把自己認(rèn)為好得教育思想與方法摘錄下來,。學(xué)校每學(xué)期舉辦一次集中培訓(xùn)或請專家來校作一次專題講座,，每月集中一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周利用學(xué)科活動(dòng)進(jìn)行學(xué)科專業(yè)培訓(xùn),，以更新教師得教育觀念,。二就是信息交流與人員交流相結(jié)合。學(xué)校除把其她學(xué)校得教改信息傳送給教師以外，還選派教學(xué)骨干到兄弟學(xué)校參觀學(xué)習(xí),，收到了良好效果,。三就是自我鉆研與集體研討結(jié)合，我們要求每位教師都要根據(jù)自己得教學(xué)實(shí)際,，圍繞學(xué)校得主課題,，確定好自己得教研小課題，每周利用教研活動(dòng)集體研討與分散研究,，通過新教材研討課,、師傅領(lǐng)路課、徒弟匯報(bào)課等形式,，以教促研,，以研促教。

1,、健全組織學(xué)校成立了校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組與考評小組,，由校長任組長、教務(wù)處組織實(shí)施,。

２,、建立與完善有關(guān)校本培訓(xùn)制度。學(xué)校制定與完善了有關(guān)教師培訓(xùn)得相關(guān)制度與規(guī)定,，如新教師必須參加“新教師培訓(xùn)班”得培訓(xùn),；對不同教師提出了不同得培訓(xùn)目標(biāo)等，使培訓(xùn)工作經(jīng)?；?、制度化。

３,、有計(jì)劃開展校本培訓(xùn)學(xué)校制定了較為詳細(xì)得校本培訓(xùn)年度計(jì)劃,。計(jì)劃包含了指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目標(biāo)（總體目標(biāo),、培訓(xùn)得層次性目標(biāo)）,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象,、培訓(xùn)方法,、培訓(xùn)時(shí)間與期限、培訓(xùn)得組織與實(shí)施以及教師培訓(xùn)名單,。每學(xué)期在學(xué)校計(jì)劃與教科研計(jì)劃中都有校本培訓(xùn)得內(nèi)容,，教研組還有每學(xué)期校本培訓(xùn)開展得主要工作。

1,、全員培訓(xùn),。

通過多種形式,，完成每個(gè)教師得政治思想、教育理論,、新課程改革,、教育教學(xué)方法、教育教學(xué)評價(jià),、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得培訓(xùn),，使教師得整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上有明顯提高。到２007年末,，任課教師全部達(dá)到本科學(xué)歷,；45周歲以下得教師熟練掌握運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助教學(xué)與從網(wǎng)上獲取教育信息與資料得能力，基本適應(yīng)課程改革需要,。

2、骨干培訓(xùn),。

制定骨干教師培訓(xùn)目標(biāo),，研究骨干教師培訓(xùn)措施，形成骨干教師培訓(xùn)體系,。創(chuàng)造促使優(yōu)秀人才脫穎而出得環(huán)境與機(jī)制,。在全員培訓(xùn)得過程中，對中層以上干部,、班主任,、學(xué)科組長及高級教師、教學(xué)新秀進(jìn)行骨干培訓(xùn),，努力提高骨干教師得政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與新課程改革所必須得教育教學(xué)能力,，并及時(shí)總結(jié)推廣其成功經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮她們在基礎(chǔ)教育課程改革中得骨干與示范作用,，帶動(dòng)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提高,，形成一支精良得骨干教師隊(duì)伍，為實(shí)施名師工程奠定基礎(chǔ),。

3,、青年教師培訓(xùn)。

制定青年教師培訓(xùn)目標(biāo),，研究青年教師培訓(xùn)措施,，制定青年教師考核細(xì)則，明確青年教師獎(jiǎng)勵(lì)意見,，形成青年教師培訓(xùn)體系,，加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)，特別就是抓好新分配得教師得崗前培訓(xùn)工作,，使青年教師盡快熟悉學(xué)校得各種規(guī)章制度,，熟悉各種教學(xué)常規(guī)得具體要求,，使青年教師盡快適應(yīng)工作環(huán)境，盡快融入學(xué)校得大環(huán)境中來,。各教研組也要制定具體得培訓(xùn)對象與培養(yǎng)目標(biāo),、制定具體得培養(yǎng)措施，學(xué)校繼續(xù)實(shí)行骨干教師帶動(dòng)工程,，使骨干教師與青年教師結(jié)對子,，從備課、上課,、教法等方面手把手得指導(dǎo),，使新教師一年內(nèi)順利上課，３年內(nèi)勝任教師工作,，６年內(nèi)成為教學(xué)骨干,。

4、班主任培訓(xùn),。

重在培養(yǎng)年輕,、優(yōu)秀、骨干,、特色班主任,。建立班主任工作量化考核制度，對班主任得“德,、能,、勤、績”進(jìn)行考核,，完善一年一度得優(yōu)秀班任評選制度,，確實(shí)形成班主任聘任使用、培養(yǎng),、考核,、獎(jiǎng)懲得一套行之有效得辦法。政教處在此基礎(chǔ)上制定行之有效得班主任培訓(xùn)計(jì)劃,，建立一支適應(yīng)我校發(fā)展得班主任隊(duì)伍,。

5、教研組長培訓(xùn),。

加強(qiáng)學(xué)科組長培訓(xùn),，確實(shí)形成學(xué)科組長聘任、使用,、培養(yǎng),、考核、獎(jiǎng)懲得一套行之有效得辦法,，真正發(fā)揮學(xué)科組長得教研帶頭作用,。教務(wù)處在此基礎(chǔ)上制定行之有效得教研組長培訓(xùn)方案,，建立一支適應(yīng)我校發(fā)展得教研組長隊(duì)伍。

１,、教師得教育理念與教學(xué)行為變了,。主要體現(xiàn)在“以人為本”得教育思想已經(jīng)扎根于廣大教師之中?！耙磺袨榱撕⒆?，為了一切孩子，為了孩子得一切"已成為越來越多教師得基本信念,。文明,、平等、學(xué)生主體得意識不斷增強(qiáng),，尤其在課堂教學(xué)中教師與學(xué)生平等對話得多了,，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生得多了，講究教學(xué)策略與教學(xué)方法得多了,；與此同時(shí)動(dòng)不動(dòng)就訓(xùn)訴學(xué)生或叫學(xué)生家長來校得少了,，一味埋怨學(xué)生或?qū)W校得少了，滿堂灌,、一味機(jī)械訓(xùn)練、搞題海術(shù)得少了,。在教學(xué)活動(dòng)中,，一些教師能夠運(yùn)用新課程理念進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，熟練運(yùn)用媒體實(shí)現(xiàn)教學(xué)計(jì)劃,，自覺轉(zhuǎn)變教學(xué)行為,，引導(dǎo)學(xué)生自主、合作,、探究學(xué)習(xí)等,。為早日實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)與信息技術(shù)得整合、順應(yīng)新課程改革得需要,，４5歲以下得教師積極參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn),，主要進(jìn)行網(wǎng)上培訓(xùn)與課件制作及電子教案培訓(xùn)，教師們積極性高,、學(xué)習(xí)認(rèn)真,、使用計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)得人數(shù)逐步增加。

２,、教育科研得意識與能力提高了,。

許多教師能把教育教學(xué)與科研結(jié)合起來，把工作中遇到得教育教學(xué)上得難題與熱點(diǎn)問題轉(zhuǎn)化為研究得課題,，進(jìn)行研究,。通過課題得研究,，教師得教科研水平有了明顯得提高，教師獲獎(jiǎng)與發(fā)表論文每年呈較大幅度得增長,，而且論文得質(zhì)量與獲獎(jiǎng)級別也有所提高,。其中，卜存濤得新教材課堂設(shè)計(jì)《科學(xué)技術(shù)給我們帶來了什么》錄像課獲全國一等獎(jiǎng)并作為優(yōu)秀課例被刻成光盤在全國發(fā)行,。學(xué)校為每位教師建立了成長檔案袋,，促進(jìn)了教師得專業(yè)發(fā)展。而且學(xué)校每年一次論文年會(huì),，評選出得優(yōu)秀論文已編入校論文集,。

3、教師得質(zhì)量意識增強(qiáng)了,，教育教學(xué)水平提高了,。

近幾年來，不少教師尤其就是一批中青年教師通過培訓(xùn)脫穎而出,，成為學(xué)校教育教學(xué)得骨干力量,，其中得不少教師在全國、省,、市得講課,、說課、多媒體課件評比等教師基本功比賽中取得優(yōu)異成績,，有省,、市級學(xué)科帶頭人13人，省,、市級教學(xué)十佳教師2９人,，省市級教學(xué)新秀7人。學(xué)校得教育質(zhì)量也穩(wěn)步提高,，2０04年中考升學(xué)率全市第一,，其中全市前十名中第一、二,、六,、十均為我校學(xué)生；２０05年中考更就是喜人,，全市前12名中除第五,、七名外均為我校學(xué)生，前50名有2５人,，各項(xiàng)升學(xué)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高,，各科競賽也名列全市榜首，學(xué)校得知名度與信譽(yù)逐年提高,。教師得質(zhì)量意識增強(qiáng)了,。廣大教師已經(jīng)把教育教學(xué)質(zhì)量作為一名教師生命價(jià)值得體現(xiàn),。不斷提高教育教學(xué)水平與質(zhì)量已成為許多教師得永恒追求。

4,、為教師得進(jìn)一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

通過校本培訓(xùn)，一大批教師尤其就是中,、青年教師已經(jīng)成長起來,，她們中得許多已成教育教學(xué)得骨干與學(xué)校得中堅(jiān)力量，有得擔(dān)了備課組長,、教研組長,、年級組長，甚至還擔(dān)任了學(xué)校得領(lǐng)導(dǎo)工作,，有1位教師被評為全國勞動(dòng)模范,、1人獲省特級教師、3人為省師德模范教師,、１名白山市標(biāo)兵校長,、3名市標(biāo)兵教師，多人次被評為市優(yōu)秀教師與優(yōu)秀班主任,。

１,、校本培訓(xùn)就是教師培訓(xùn)得重要組成部分，它在教師培訓(xùn)中具有不可替代得獨(dú)特功能,。但就是校本培訓(xùn)畢竟不同于專門得教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)得培訓(xùn),，在師資等許多方面還遠(yuǎn)不及這些機(jī)構(gòu)。因此如何揚(yáng)長避短,，發(fā)揮校本培訓(xùn)得特點(diǎn)，就是每所中小學(xué)在師資培訓(xùn)方面必然要面對得一個(gè)課題,。

２,、校本培訓(xùn)能體現(xiàn)靈活、貼近教師,、符合本校教育教學(xué)實(shí)際,、形式多樣得特點(diǎn)，但如何確保培訓(xùn)得學(xué)科性與專業(yè)化,，如何保證培訓(xùn)得質(zhì)量,，以及怎樣對其評價(jià)，也就是我們面對得問題,。

3,、現(xiàn)在得校本培訓(xùn)多為依靠自己本校有限得教育資源對教師開展培訓(xùn)，而且許多培訓(xùn)由于各種條件限制等原因,，仍處于低水平階段,。因此如何進(jìn)行培訓(xùn)資源得整合,，實(shí)現(xiàn)資源共享已成為校本培訓(xùn)可持續(xù)性發(fā)展得一個(gè)迫切問題。如校際之間得合作培訓(xùn),，教師專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對學(xué)校得對口支援,、指導(dǎo)或合作等。

4,、教師得成長,，除了其自身得努力以外，還與教師得成長環(huán)境密切相關(guān),。因此如何創(chuàng)設(shè)一種有利于教師持續(xù)發(fā)展得成長環(huán)境,，也就是校本培訓(xùn)中應(yīng)值得思考得問題。

教師得培訓(xùn)就是一項(xiàng)長期而艱巨得工作,，我們只有投入相當(dāng)?shù)镁εc時(shí)間,，充分利用各種可用得教育資源，調(diào)動(dòng)一切積極因素,，講究培訓(xùn)策略與方法,，才有可能把校本培訓(xùn)工作越做越好，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校得可持續(xù)性發(fā)展,。

培訓(xùn)師的園本培訓(xùn)工作總結(jié)篇二十

20xx年我市旅游培訓(xùn)工作在省局的指導(dǎo)下和市局的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，從完善旅游培訓(xùn)體系，重點(diǎn)提高旅游從業(yè)人員管理和服務(wù)水平著手,，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作,，為我市旅游行業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高起到了一定的作用。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

今年我們進(jìn)一步完善向上級部門送訓(xùn),，市,、縣、企業(yè)組織培訓(xùn)等四級培訓(xùn)體系,，積極開展旅游培訓(xùn)工作,。全年向國家、省級有關(guān)部門組織的培訓(xùn)班送訓(xùn)4批20人次,。省旅游的指導(dǎo),，和xx市的七個(gè)市州聯(lián)合舉辦了一期旅游星級飯店總經(jīng)理培訓(xùn)班和一期旅行社總經(jīng)理培訓(xùn)班。市級直接組織各類旅游培訓(xùn)班3期,?？h級和企業(yè)組織培訓(xùn)班130期。全年全市共培訓(xùn)旅游管理人員和服務(wù)人員12000人次,?；旧线_(dá)到了每個(gè)旅游從業(yè)人員每年培訓(xùn)一次的目標(biāo)。

一是積極爭取市府的支持。請分管市長出面爭取農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目開展旅游培訓(xùn),，并將旅游培訓(xùn)納入市府出臺(tái)的《關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》文件之中,。二是市局黨組重視，年初市局黨組專題研究旅游培訓(xùn)工作,，把旅游人才教育培訓(xùn)工作列入了市年度目標(biāo)考核的內(nèi)容中,。三是市局分管的副局長親自抓培訓(xùn)工作，市級組織的旅游培訓(xùn)班分管副局長都親自參加并作動(dòng)員報(bào)告,。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,，上下思想統(tǒng)一，各級對旅游培訓(xùn)工作的認(rèn)識明顯提高,，為我市旅游培訓(xùn)工作的順利開展提供了組織保證,。

一是利用勞動(dòng)部門農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目開展旅游培訓(xùn)。今年我們爭取市人社局的支持,，利用農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目國家財(cái)政支持,，在旅游飯店行業(yè)共舉辦四期農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班，培訓(xùn)飯店從業(yè)人員200多人次,。

二是為落實(shí)"國務(wù)院貫徹落實(shí)《旅游法》電視電話會(huì)議"精神,，保障《旅游法》順利實(shí)施，組織區(qū)縣市和各旅行社及市局全體員工學(xué)習(xí)《旅游法》,。

三是利用行業(yè)活動(dòng)開展培訓(xùn),。利用旅行社年會(huì)請大學(xué)教授講旅行社管理知識，利用飯店評星,、年度復(fù)核開展飯店綜合培訓(xùn),。通過多種培訓(xùn)方式，有效的提高了我市利用培訓(xùn)的效果,。

大中專院校培養(yǎng)旅游人才有規(guī)范化,、制度化、系統(tǒng)化的管理機(jī)構(gòu),，從設(shè)施（備）,、師資等方面都優(yōu)于社會(huì)上一般培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。為了有效利用學(xué)校資源,，今年我們加強(qiáng)旅游企業(yè)和院校的聯(lián)系。

一是組織企業(yè)和院校開座談會(huì),，讓他們相互了解對方的需求,。

二是明確我市省級旅游人才教育示范學(xué)校的旅游培訓(xùn)專題。

三是請本地旅游教育院校的專業(yè)精神的旅游企業(yè)講課,。

四是為本地旅游教育院校學(xué)生到旅游企業(yè)實(shí)習(xí)搭橋,。

一是旅游人才教育培訓(xùn)工作要靠重視和支持，這是做好這項(xiàng)工作的前提。

二是市培訓(xùn)中心應(yīng)做好旅游人才的服務(wù)工作這是保證,。

三是實(shí)行校企橫向聯(lián)合,，這是達(dá)到雙贏目的的手段。

四是開展具體實(shí)用的培訓(xùn)是旅游培訓(xùn)工作的生命,。

總之,，一年來我市旅游人才培訓(xùn)工作做了一些嘗試和服務(wù)工作，有了進(jìn)一步的體會(huì)和認(rèn)識,，但比其他兄弟市州來還相差很遠(yuǎn),。在今后的工作中，我們更加努力,，用心把旅游人才培訓(xùn)工作做好,。