驚喜往往就隱藏在平凡的生活細節(jié)中。總結(jié)要注意邏輯性,，內(nèi)容之間要有明確的關(guān)聯(lián),。一起來看看這些總結(jié)范文,，或許能夠給我們寫作帶來一些新的思考和靈感,。

職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)建議篇一

首先,，面試前要有充足的準備,，歸納你覺得驕傲的個人經(jīng)歷或工作，以當時的形勢,、采取的措施,、事情結(jié)果為主要構(gòu)造敘述。

在參加面試之前要對該公司進行“摸底調(diào)查”,，同時要對自己的優(yōu)勢劣勢都有全面的.認識,，這樣才能做到知己知彼。

其次,，自我介紹時要有一個思路,，盡可能的把每個特殊的經(jīng)歷寫成小段，更多的迅速重點在你如何面對上,。

你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來闡述,，比如簡歷中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來闡述,，比如你的能力有哪幾方面,，一、二,、三的說清楚,，這樣會讓hr覺得你的思路清晰。

第三,，要注意心態(tài),，控制自己面試的情緒，將你主要要敘述的事件找到一個中心,，從中你學到了什么,。

很多人面試時都很緊張,，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實完全沒有必要,，你要相信你是個人才,，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會好很多,。

第四,，抓住這一分鐘時間盡量展示自己的才華，控制好敘述的時間,，不要太冗長,，避免評委沒有耐心聽你的內(nèi)容，整個過程控制在5分鐘左右,，以一個300字大綱為主軸。

比如敬業(yè),、認真,、務(wù)實，但也要謙虛,，不能過分夸大自己,，否則就作繭自縛了。

職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)建議篇二

古語有云：“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”,，在做任何事情之前都需要進行一個規(guī)劃,，對于一個人來說職業(yè)生涯的規(guī)劃甚是重要。

一,、選擇職業(yè),。

職業(yè)的選擇，總的來說,，無非就是銷售,、市場、客服,、物流,、行政、人事,、財務(wù),、技術(shù)、管理幾個大類,，有個有趣的現(xiàn)象就是,，500強的ceo當中最多的是銷售出身，第二多的人是財務(wù)出身,，這兩者加起來大概超過95%,。我并非鼓吹大家都去做銷售或者財務(wù),，究竟選擇什么樣的職業(yè)，和你究竟要選擇什么樣的人生有關(guān)系,，有些人就喜歡下班按時回家,，看看書聽聽音樂，那也挺好,，但就不適合找個銷售的工作了,，否則會是折磨自己。有些人就喜歡出風頭,，喜歡成為一群人的中心,，如果選擇做財務(wù)工作，大概也干不久,，因為一般老板不喜歡財務(wù)太積極,，也不喜歡財務(wù)話太多。先想好自己要過怎樣的人生,，再決定要找什么樣的職業(yè),。有很多的不快樂，其實是源自不滿足,，而不滿足,，很多時候是源自于心不定，而心不定則是因為不清楚究竟自己要什么,，不清楚要什么的結(jié)果就是什么都想要,，結(jié)果什么都沒得到。

二,、跳槽與積累,。

跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言,，而且不能安心工作,。

要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發(fā)生了,，躲是躲不開的,，很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心,，在現(xiàn)在這個公司不能解決,，那么在下一個公司多半也解決不掉。你必須相信,，90%的情況下,，你所在的公司并沒有那么爛，你認為不錯的公司也沒有那么好,。就像圍城里說的,，“城里的人拼命想沖出來,，而城外的人拼命想沖進去?！泵總€公司都有每個公司的問題,，沒有問題的公司是不存在的。換個環(huán)境你都不知道會碰到什么問題,，與其如此,，不如就在當下把問題解決掉。很多問題當你真的想要去解決的時候,，或許并沒有那么難,。有的時候你覺得問題無法解決，事實上,，那只是“你覺得”,。

資本靠的就是積累，這種積累包括人際關(guān)系,，經(jīng)驗,，人脈，口碑……如果常常更換行業(yè),，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開始,，如果換了兩次行業(yè),，35歲的時候大概只有5年以下的積累，而一個沒有換過行業(yè)的人至少有了的積累,，誰會占優(yōu)勢,？工作到2-3年的時候，很多人覺得工作不順利,，好像到了一個瓶頸,，心情煩悶，就想辭職,，乃至換一個行業(yè),，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多,。其實這樣做只是讓你從頭開始,，到了時候還是會發(fā)生和原來行業(yè)一樣的困難，熬過去就向上跨了一大步,，要知道每個人都會經(jīng)歷這個過程,，每個人的職業(yè)生涯中都會碰到幾個瓶頸，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領(lǐng)先了,。跑長跑的人會知道,，開始的時候很輕松,，但是很快會有第一次的難受，但過了這一段又能跑很長一段,，接下來會碰到第二次的難受,，堅持過了以后又能跑一段，如此往復(fù),，難受一次比一次厲害,，直到堅持不下去了。大多數(shù)人第一次就堅持不了了,，一些人能堅持到第二次,，第三次雖然大家都堅持不住了，可是跑到這里的人也沒幾個了,，這點資本足夠你安穩(wěn)活這一輩子了,。

三、等待,。

人總是會遇到挫折的,，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的,，人總是有要低聲下氣的時候,，這些時候恰恰是人生最關(guān)鍵的時候，因為大家都會碰到挫折,，而大多數(shù)人過不了這個門檻,，你能過，你就成功了,。在這樣的時刻,，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待,，相信,，生活不會放棄你，機會總會來的,。至少,，你還年輕，你沒有坐牢,，沒有生治不了的病,，沒有欠還不起的債。比你不幸的人遠遠多過比你幸運的人,，你還怕什么,？路要一步步走，雖然到達終點的那一步很激動人心，但大部分的腳步是平凡甚至枯燥的,，但沒有這些腳步,，或者耐不住這些平凡枯燥，你終歸是無法迎來最后的那些激動人心,。

逆境,，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道,，你不好受,，別人也不好受，你堅持不下去了,，別人也一樣,，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心,，讓競爭者看著你微笑的面孔,，失去信心，退出比賽,。勝利屬于那些有耐心的人,。

四、入對行跟對人,。

在中國,，大概很少有人是一份職業(yè)做到底的，雖然如此,，第一份工作還是有些需要注意的地方,，有兩件事情格外重要，第一件是入行,，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行,，現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細,，我們基本上只能在一個行業(yè)里成為專家，不可能在多個行業(yè)里成為專家,。很多案例也證明即使一個人在一個行業(yè)非常成功,，到另外一個行業(yè)，往往完全不是那么回事情,，“你想改變世界,，還是想賣一輩子汽水？”是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰.斯考利加盟蘋果時所說的話,，結(jié)果這位在百事非常成功的約翰,，到了蘋果表現(xiàn)平平。其實沒有哪個行業(yè)特別好，也沒有哪個行業(yè)特別差,，或許有報道說哪個行業(yè)的平均薪資比較高,，但是他們沒說的是，那個行業(yè)的平均壓力也比較大,?？瓷先ズ苊赖男袠I(yè)一旦進入才發(fā)現(xiàn)很多地方其實并不那么完美，只是外人看不見,。

年輕人在職業(yè)生涯的剛開始,，尤其要注意的是，要做對的事情,，不要讓自己今后幾十年的人生總是提心吊膽,，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。跟對人是說,，入行后要跟個好領(lǐng)導好老師,，剛進社會的人做事情往往沒有經(jīng)驗，需要有人言傳身教,。對于一個人的發(fā)展來說,，一個好領(lǐng)導是非常重要的。所謂“好”的標準,，不是他讓你少干活多拿錢,，而是以下三個。

首先,，好領(lǐng)導要有寬廣的心胸,，如果一個領(lǐng)導每天都會發(fā)脾氣，那幾乎可以肯定他不是個心胸寬廣的人,，能發(fā)脾氣的時候卻不發(fā)脾氣的領(lǐng)導,，多半是非常厲害的領(lǐng)導。中國人當領(lǐng)導最大的毛病是容忍不了能力比自己強的人,，所以常?？梢钥吹降囊粋€現(xiàn)象是，領(lǐng)導很有能力,，手下一群庸才或者手下一群閑人,。如果看到這樣的環(huán)境，還是不要去的好,。

其次,，領(lǐng)導要愿意從下屬的角度來思考問題，這一點其實是從面試的時候就能發(fā)現(xiàn)的,，如果這位領(lǐng)導總是從自己的角度來考慮問題,，幾乎不聽你說什么，這就危險了。從下屬的角度來考慮問題并不代表同意下屬的說法,，但他必須了解下屬的立場,，下屬為什么要這么想，然后他才有辦法說服你,，只關(guān)心自己怎么想的領(lǐng)導往往難以獲得下屬的信服,。

第三，領(lǐng)導敢于承擔責任,，如果出了問題就把責任往下推,，有了功勞就往自己身上攬，這樣的領(lǐng)導不跟也罷,。選擇領(lǐng)導,，要選擇關(guān)鍵時刻能抗得住的領(lǐng)導，能夠為下屬的錯誤買單的領(lǐng)導,，因為這是他作為領(lǐng)導的責任,。

五、選擇,。

出自 m.sevw.cn

我們每天做的最多的事情,，其實是選擇，因此在談職業(yè)生涯的時候不得不提到這個話題,。

我始終認為,，在很大的范圍內(nèi)，我們究竟會成為一個什么樣的人,，決定權(quán)在我們自己,，每天我們都在做各種各樣的選擇，你可以選擇不刮胡子就去面試,，也可以選擇出門前照照鏡子……每天,，每一刻我們都在做這樣那樣的決定，我們可以漫不經(jīng)心,，也可以多花些心思,，成千上萬的小選擇累計起來，就決定了最終我們是個什么樣的人,。

從某種意義上來說我們的未來不是別人給的，是我們自己選擇的,。生活每天都在給你選擇的機會,，每天都在給你改變自己人生的機會，你可以選擇賴在地上撒潑打滾,，也可以選擇咬牙站起來,。你永遠都有選擇。有些選擇不是立桿見影的，需要累積,，比如農(nóng)民可以選擇自己常常去澆地,，也可以選擇讓老天去澆地，誠然你今天澆水下去苗不見得今天馬上就長出來,，但常常澆水,，大部分苗終究會長出來的，如果你不澆,，收成一定很糟糕,。

你選擇相信什么？你選擇和誰交朋友,？你選擇做什么,？你選擇怎么做？……我們面臨太多的選擇,，而這些選擇當中,，意識形態(tài)層面的選擇又遠比客觀條件的選擇來得重要得多，比如選擇做什么產(chǎn)品其實并不那么重要,，而選擇怎么做才重要,。選擇用什么人并不重要，而選擇怎么帶這些人才重要,。大多數(shù)時候選擇客觀條件并不要緊,，大多數(shù)關(guān)于客觀條件的選擇并沒有對錯之分，要緊的是選擇怎么做,。一個大學生畢業(yè)了,，他要去微軟也好，他要賣豬肉也好,，他要創(chuàng)業(yè)也好,，他要做游戲代練也好，只要不犯法,，不害人,，都沒有什么關(guān)系，要緊的是,，選擇了以后,，怎么把事情做好。

除了這些,，你還可以選擇時間和環(huán)境,，比如，你可以選擇把這輩子最大的困難放在最有體力最有精力的時候,，也可以走一步看一步,，等到了40歲再說,，只是到了40多歲，那正是一輩子最脆弱的時候,，上有老下有小,，如果在那個時候碰上了職業(yè)危機，實在是一件很苦惱的事情,。與其如此不如在20多歲30多歲的時候吃點苦,，好讓自己脆弱的時候活得從容一些。你可以選擇在溫室里成長,，也可以選擇到野外磨礪,，你可以選擇在辦公室吹冷氣的工作，也可以選擇40度的酷熱下,，去見你的客戶,，只是，這一切最終會累積起來,，引導你到你應(yīng)得的未來,。

我不敢說所有的事情你都有得選擇，但是絕大部分事情你有選擇,，只是往往你不把這當作一種選擇,。認真對待每一次選擇，才會有比較好的未來,。

3.高中生職業(yè)規(guī)劃范文參考,。

4.醫(yī)藥代表職業(yè)規(guī)劃范文參考。

職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)建議篇三

一個人的事業(yè)究竟應(yīng)向哪個方向發(fā)展,，其一生要穩(wěn)定從事哪種職業(yè)類型,，扮演何種職業(yè)角色，都可以在此之前做出設(shè)想和規(guī)劃,，這就是職業(yè)生涯規(guī)劃,，關(guān)于職業(yè)規(guī)劃我有四點建議：

一、不要在乎你的第一份工作,。從未來的發(fā)展來看,，第一份工作不管做什么，哪怕只做包裝工,，不要眼高手低,。對職場新人來說，第一個工作做什么并不重要,，關(guān)鍵是腳踏實地工作,，能在崗位上學到東西、有所積累,，揚長避短地積累自己所需要的人脈,、專業(yè)知識等。

三,、你目前的.工作應(yīng)該是確定,，而不是假設(shè)。你不能拍腦袋決定自己的就業(yè)方向,，也不能靠道聽途說,。你現(xiàn)在的工作可能就是你職業(yè)生涯的開始。

四,、你需要的不是金“飯碗”,，而是永不停止學習的進取精神。你目前的技能不夠好,，也決定你目前的工作不夠好,。這山望著那山高未嘗不可，但是關(guān)鍵要看你有沒有爬更高的山的本事,。

定出目標做出計劃,，應(yīng)該讓自己行動起來，依照既定的規(guī)劃進行實施,。只有按規(guī)劃去實施了,，才有可能接近自己的目標。

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職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)建議篇四

職業(yè)規(guī)劃的過程,，是知己知彼的過程。

知己,，即認知自己,。

知彼，即認識外界,。

它首先是一個知己的過程,，其次才是知彼的過程。

對于每個職場人,，在職業(yè)發(fā)展中,，會面臨階段性職業(yè)選擇、階段性職業(yè)瓶頸,，如何做好每一次選擇,，如何應(yīng)對好每個瓶頸，關(guān)系著后續(xù)的職業(yè)發(fā)展的順暢程度,，而知己,，又是職業(yè)規(guī)劃中最關(guān)鍵的一步，所以,，我們要學會為自己做職業(yè)規(guī)劃,，做自己的職業(yè)規(guī)劃師,。

做過職業(yè)規(guī)劃的朋友都知道，咨詢+測評,，是職業(yè)規(guī)劃采用的必要手段,。通過這些手段，可以讓老師全方位認知職場中的你,，進而為你提供職業(yè)的適應(yīng),、發(fā)展等方面的咨詢、輔導,、判斷,、建議以及解決辦法。

其實,，最了解自己,，和最不了解自己的，往往是自己!我們首要做的是認知自己,。

1)內(nèi)?。簭男愿瘛⑻亻L,、能力,、愛好、職業(yè)興趣,、職業(yè)價值觀,、以及。

人生,。

觀,、世界觀等各個方面，認知自己,，可以通過一系列的測評題來幫忙,，網(wǎng)上有很多，可以去下載,，書店也有很多類似的書籍,，可以去借閱或者購買閱讀。

2)自查：對自己有了認知,，需要為自己的定位,，要知曉自己需要什么，想要什么,，終極目標是什么,。有了定位，需要明了自己當前狀況與預(yù)期目標的差距,。

3)探索：人的潛能可以挖掘,，往往會在某個偶然時候,，激發(fā)你的潛能，所以,，要不斷的探索自己,，不斷的挖掘自己。

這是一個認知方法論,，當然不可能憑借寥寥數(shù)語就可以掌握，它是一個長期的,、有意識的,、自主的、或者介入性的過程,。

職場狀態(tài),、職業(yè)氛圍、職業(yè)發(fā)展空間,、與政策相關(guān)性,、以及涉及的崗位要求、標準等,，需要與自身進行匹配,。

往往當局者受限于閱歷、經(jīng)驗,、學識,、專業(yè)技能可能會產(chǎn)生困惑、迷茫,，此時,，需要的是同行前輩的幫忙。

通過對前輩親身經(jīng)歷的了解,、對職業(yè)受政策法規(guī)影響,、以及在組織職業(yè)生涯中的發(fā)展定位，了解職業(yè)發(fā)展的趨勢,、發(fā)展的空間,，進行選擇、調(diào)整,、并描繪職業(yè)通道,，制定達成預(yù)期目標的階段性計劃及實施方法。

在職業(yè)通道上,，知己知彼的過程是一個迭代的過程,，它需要不斷地對自己的內(nèi)省、自查,、探索;不斷地認知職場環(huán)境;不斷地調(diào)整方法或更改通道,。

職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)建議篇五

職業(yè)規(guī)劃師的前景寬廣,，在拿到從業(yè)資格證后，職業(yè)規(guī)劃師們主要有三大職業(yè)平臺：

1,、自主創(chuàng)業(yè)：不少早期拿到ccdm認證的'職業(yè)規(guī)劃師們選擇了自己開設(shè)職業(yè)規(guī)劃咨詢工作室或職業(yè)咨詢公司,，自主創(chuàng)業(yè)。根據(jù)向陽生涯的了解,，70%以上都收到了很好的效果,，取得了不錯的業(yè)績。

2,、擔任專家型的咨詢師及培訓講師：據(jù)有關(guān)專家預(yù)計,，職業(yè)規(guī)劃師的市場需求在未來幾年還將有較大幅度增加。不僅專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)需要此類人才,，大型企業(yè)的人力資源部門,、高等科研院校也急需這方面的精英。專家型的職業(yè)規(guī)劃師受到各方市場的青睞,。

3,、擔任企業(yè)高級人力資源顧問：作為一名職業(yè)規(guī)劃師，相對于一般的人力資源工作者來說,，其在工作能力的專業(yè)性,，深入性方面具有很好的優(yōu)勢，在崗位上容易做出成績,，獲得上升機會,。

職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)建議篇六

職業(yè)規(guī)劃師是很熱門的一個職業(yè)，所以職場人了解職場潛規(guī)則是很有必要的,。

1,、簡歷在hr手中可能只停留幾秒鐘。

其實,，每個人的簡歷在hr手中可能只會停留幾秒鐘時間,，因此讓對方在最短的時間內(nèi)看到你的優(yōu)勢非常重要。

2,、學歷只是個人能力的一方面證明,。

有時候，本科碩士之間的.學歷區(qū)別也許也只是入職時薪水上幾百塊的差異,。

國內(nèi)各行各業(yè),，多的是高中文憑的牛人，比如韓寒,、羅永浩,、茅侃侃……隨著社會分工的越來越細密，某個領(lǐng)域的專才往往會更容易走向優(yōu)秀。這也不是說讓大家不去讀大學,，畢竟,，國內(nèi)的整體就業(yè)大環(huán)境，還是至少需要一個本科學歷的,。

3,、除了非研發(fā)類型的崗位，很多職位并沒有很嚴格的專業(yè)限制,。

管理,、銷售、市場,、公關(guān)甚至是財務(wù)等職位,，關(guān)鍵看的是適不適合，工作中能否勝任,。沒有相應(yīng)的專業(yè)背景，也可以通過校園活動和社會實踐來彌補這塊的不足,。

4,、相貌或者說氣質(zhì)還是很重要的。

對于銷售,、市場,、公關(guān)等這些與人打交道的職能，還有時尚,、廣告,、奢侈品、傳媒等行業(yè)的工作,，lookingpresentable其實是很重要的,，公司有employeebrand這個說法，如果一家公司招聘了你,，對外你就代表公司的形象,。

5、500強校園招聘只是采荷葉尖,，大部分同學都可能需要“曲線救國”,。

如果沒有辦法一步到位，可以先進入自己喜歡的行業(yè),，做自己適合的職能,，潛伏著、積累工作經(jīng)驗,，并等待一切機會,，去自己夢想的公司。

6、其實,，機會是分秒之內(nèi)稍縱即逝的,，要積極地爭取。

人力資本市場是個買方市場,，不管你是不是牛人,，不管有多牛，在公司面前,，都是弱勢群體,，都應(yīng)該積極爭取并不放過任何一個機會。

7,、很多好工作都不是找出來的,，而是做出來的。

這世界上,，真正杰出的人才,，也都不是循規(guī)蹈矩跟著前人的道路走下來，而是“開拓者”,，哪怕是在相對保守的公司,，也會有內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機會。當一個公司變得較為龐大時,，一定要找準發(fā)展的機會點,，那些沒有人做的，新設(shè)立的工作崗位,，往往有讓人意想不大的機會點,。比如各大快消公司的市場部，5年前,，甚至都沒有負責網(wǎng)絡(luò)營銷的職能,，也沒有太多人會在意，而現(xiàn)今這個時代,，網(wǎng)絡(luò)口碑為王的時代,，社會化營銷已經(jīng)黑之白字印在了很多市場、公關(guān)人士的工作職責上,。

在這個好工作,、甚至好實習“一票難求”，20%大學畢業(yè)生愿意零起薪就業(yè)的時代,，大家不妨退一步想一想,。社會大環(huán)境還是好的，國內(nèi)的各行各業(yè)的機會也是層出不窮,，海闊任魚躍,。任何事情貴在堅持和創(chuàng)新,！哪怕去嘗試著經(jīng)營一家淘寶小店鋪，也許也會有做大做強的一天,。城市方面,，“北上廣”如果擠破頭擠不進去，不妨瞧一瞧國內(nèi)2線城市,，現(xiàn)在隨著城市化進程的推進,，哪怕是在大理、麗江這樣的浪漫小鎮(zhèn),，也吸引越來越多有理想,、有抱負，熱愛生活的世界各地創(chuàng)業(yè)青年和海歸呢,。

記得有位前輩曾經(jīng)說過,，年輕人應(yīng)該去流浪，好好看看這個世界,，心胸也會變得寬廣,。可是80后一代,，早就被現(xiàn)實的問題（房價,、結(jié)婚、職場）壓得喘不過氣來,。鋼筋混泥土般的城市森林里,，其實我們都太渺小,，太容易變得狹隘,。如果你沒有找到滿意的工作，不如去旅行,、背包去“流浪”,，看看這個博大的國家，也許走到哪里會發(fā)現(xiàn)好機會呢,。

8,、其實，大部分情況下,，薪資是不可以談的,。

各大求職網(wǎng)站基本上都可以查詢到公司的各大初始職位的薪水。

當進入公司兩年左右時間,，充分證明了自己的能力,，有了一定的話語權(quán),，才可以開始和老板,、人力去爭取更多的福利、假期和更理想的薪水,。同時，希望大家更多看準自己所在行業(yè)的前景和上升空間,，而不要太過于計較起薪,。不少公司和行業(yè)，起薪并不高,，但會有很好的晉升空間和較高的漲薪幅度,。請各位充分運用自己搜尋信息的能力，好好找工作,，并找到好工作,！

職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)建議篇七

“裸辭”是指沒有找到下一個單位就提出辭職?！奥戕o”一般兩類人偏多：一類是有一定財富積累的高職位高收入人群,，另一類正好相反，是收入剛好處于溫飽階段的低職位低收入人群,?！奥戕o”是很瀟灑，但“裸辭”之后你不得不考慮的問題還有很多,。

小馬八年前畢業(yè)于某名牌大學,，在一家會計師事務(wù)所謀得了一個職位，兩年前終于升職做了團隊主管,。在旁人眼里看來,，小馬日子很光鮮?？勺罱●R辭職了,，當身邊朋友恭喜他另謀高就時，小馬卻表示自己是“裸辭”,，都還沒有找到下家,。“裸辭”只因這些年來巨大的工作壓力常常使自己感覺喘不過氣來,，所有的興趣

愛

提醒：“裸辭”前要考慮家庭經(jīng)濟情況,。這個案例中的小馬正是迫于職場壓力而成為“裸辭”一族,。“裸辭”確實需要魄力,，但這種魄力并非是逞一時之快的“愚勇”,，而是有思考有計劃的“形裸而神不裸”,。對于“裸辭”后的這一段職場“真空期”，小馬還是需要認真籌劃,。

生涯職業(yè)規(guī)劃師表示,，其實并非人人都可灑脫地玩“裸辭”，“裸辭”只適合那些無牽無掛,、無債一身輕的群體,，盡管他們會因此降低一些

生活

支招：休整——充電——創(chuàng)業(yè)或繼續(xù)求職,。職業(yè)規(guī)劃師認為,，像小馬這樣的“裸辭”者，經(jīng)濟能力應(yīng)該足以承受三五年不工作,。既然“裸辭”了,，就不妨花一些時間把失去的感覺找回來，選個一直向往卻沒時間去玩的地方自助游,，深度旅行往往能夠改變一個人的人生規(guī)劃,。

旅游

職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)建議篇八

知己知彼方可百戰(zhàn)不殆,，這條兵家制勝之道同樣適用于職場轉(zhuǎn)型,。誠然，并非所有的人職場之路都會一帆風順,，或多或少會遇到困難和挫折,，或者因為自己的理想而需要重新做出選擇,，因而轉(zhuǎn)型成為眾多職場人士無法避開的話題。

轉(zhuǎn)型則意味著放棄此前的積累,，去開拓新天地,，勢必會碰到種種不適，甚至面對諸多難題,。那么,，在這條看似不太平坦的轉(zhuǎn)型之路上，如何成功避開各種風險,，繼而走上另外一條康莊大道,，也是眾多職場人士苦苦尋求的答案。

市場調(diào)查結(jié)果顯示在實施“在職轉(zhuǎn)型”中遇到各種困難的.占到65%,，其中：“經(jīng)驗空白”占34.14%,；“專業(yè)知識匱乏”占24.15%；“對轉(zhuǎn)行方向盲目”的占15.39%,。此外,，轉(zhuǎn)行過程中還有許多的障礙，如缺乏人脈,、學歷限制,、專業(yè)對口、年齡門檻,、親屬反對以及地域發(fā)展等問題的限制,。由此可見，職業(yè)轉(zhuǎn)型并非易事,，無法一蹴而就,。

向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽在接受記者采訪時表示，職業(yè)轉(zhuǎn)型存在諸多風險,，需要引起職場人士的注意,。在他看來，職場轉(zhuǎn)型風險主要有四種類型：

洪向陽指出,，在職場中,，有為數(shù)不少的人士在擇業(yè)時并沒有清晰的定位，大多數(shù)隨波逐流,，或者受高薪誘惑,，因而往往容易出現(xiàn)這樣或者那樣的問題。在這種情況下考慮轉(zhuǎn)型,，同樣也會因為缺乏通盤考慮而盲目行動,，同樣也會遭遇種種困難。洪向陽提醒說,，職業(yè)發(fā)展目標定位不清,，是最大的一種風險,，這對于職場人士來說，應(yīng)該引起充分重視,。

洪向陽表示,，在轉(zhuǎn)型時，的確有一些職場人士做了一些準備工作,，如技能,、知識方面的儲備，但令人遺憾的是由于自身或者其他一些原因,，所做的準備工作并不能真正為職場轉(zhuǎn)型服務(wù),，也就說等于做了無用功，其中最大的原因在于對將要轉(zhuǎn)過去的職業(yè)了解不夠深入透徹,。

洪向陽表示,，有些職場人士轉(zhuǎn)型的跨度過大，前后兩個工作幾乎沒有任何關(guān)聯(lián),，比如一個從事軟件開發(fā)的工程師,，改行做財會。在他看來,，這樣的轉(zhuǎn)型之所以存在巨大的風險,，主要是因為職業(yè)屬性的差異性過大，此前的積累對后一種工作幾乎起不到任何幫助,，而等于要從頭再來,，因此風險肯定不小。

洪向陽表示,，在職場轉(zhuǎn)型過程中,，過于自信往往會讓人忽視風險的存在，因而準備工作做得不到位,，這樣,，一旦碰到困難，便會茫然失措,。

職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)建議篇九

上榜理由：理財規(guī)劃師進入中國也就近時間,，卻已成為職場的一大熱門。從股市突破6000點至伊始又連著跌停的狀況之下,，理財規(guī)劃師從未如此這般受到廣大投資者的矚目,。而隨著經(jīng)濟的發(fā)展,個人理財已經(jīng)成為國民經(jīng)濟活動的重要組成部分,。在物價上漲,、金融市場火熱的影響下，更多家庭渴望得到科學的理財觀來指引,，以便讓手上既有的財保值并能持續(xù)增長,。但目前銀行專業(yè)理財人員嚴重缺失,，相關(guān)第三方投資理財公司更缺人，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業(yè)理財規(guī)劃師成為國內(nèi)最具吸引力的職業(yè)之一,。國內(nèi)理財市場規(guī)模目前遠遠超過1000億元人民幣,，目前中國理財規(guī)劃師職業(yè)有20萬人的缺口。據(jù)國家理財規(guī)劃專家委員會秘書長劉彥斌表示,，國內(nèi)理財規(guī)劃師的年薪“應(yīng)該在10萬到100萬元人民幣之間”,。

職業(yè)規(guī)劃師點評：理財規(guī)劃師是一門職業(yè)，財富是理財規(guī)劃的基礎(chǔ),，而對上班族來說職業(yè)又是錢財?shù)膩碓?，個人所從事的職業(yè)收入就是理財規(guī)劃的基本前提和重要組成部分。想要保持自己的財源不斷,，有財可理,，就要有個穩(wěn)定的適合自己的職業(yè)。職業(yè)也是一種投資,，它不僅需要職場人合理化的經(jīng)營,，更需要有計劃有步驟的去給自己職業(yè)生涯發(fā)展做準確定位與職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)建議篇十

主持人：好的,，歡迎各位繼續(xù)收聽今天的節(jié)目,，我是主持人宋揚。今天三位嘉賓,，高考輔導專家,，京華學校副校長宋曉壘宋校長，宋校長您好,。

宋曉壘：您好,，聽眾朋友好。

王晨伊：肯定會呀,，因為畢竟高考是人生非常重要的一件事情,，雖然已經(jīng)經(jīng)過三年了，但是現(xiàn)在有的時候真的會在夢中驚醒,，然后會夢見自己在瘋狂地做文綜卷子,。

主持人：做卷子是吧？

王晨伊：對,。

盧山：對,，我跟你有相同的感受，我也是每次就是夢里然后恨不得手心都會出汗,，就是說這個,，因為我當時高考的時候，最后比我的錄取線只高了5分,，然后當時我記得很清楚,，理宗卷子一個選擇題它是六分,，我就在想說，我這個理宗,，我當時要是就是說哪怕錯一個題,，我可能就來不了這個學校了，但是我一驚醒一看,，我還躺在學校宿舍里,，所以我覺得還挺欣慰的。

主持人：是吧,，咱們?nèi)齻€有同樣的感受,，宋校長，我們?nèi)齻€這樣的感受是什么原因造成的,？

宋曉壘：正常的原因,。

主持人：很正常是吧？

宋曉壘：對,，正常的心理反映,。因為高考是一個讓人難忘的一種經(jīng)歷，一種非常難忘的經(jīng)歷,，越到考試跟前的話,，這種緊張和焦慮越反應(yīng)強烈，所以這種經(jīng)歷難以磨滅,。

主持人：真是,，真是難以磨滅。到了這會兒,，這個學生就會心理波動非常大,，那么這種波動大會給學生帶來什么樣的影響，宋校長,，從您的經(jīng)驗?zāi)o說一說,。

宋曉壘：這種波動大其實它是因為學生遇到很多事情，遇到很多事情,，比如說現(xiàn)在體檢,，這是一件事，3月份的高考體檢,，然后4月份的一模,，5月份的二模和志愿填報，這還都是大的事情,，還有很多小的事情,，那么都會出現(xiàn)這種對孩子心理沖擊和影響，但是核心來說還是自己對未來，高考成績的不確定,，這種因素會帶來這種比較多的影響,。

盧山：我當時的情況就是,，之前大概1月份的時候有一個自主招生考試,，然后我參加的是當年有一個叫做清華大學那個五校聯(lián)考，但是就是很遺憾,，我當時的成績不是很理想,，然后五校聯(lián)考也沒有，就是過第一輪的初試,，當時的話心態(tài)會有很大的一個,，就是起伏。

主持人：落差,？

盧山：對對對,，因為當時心想就是，這個五校聯(lián)考,，每個學校派出都是比較出色的同學參加,，然后我在這些出色同學里，原來其實還是很平庸的,，然后當時的話就會,，就會對自己的這個期望值有很大的降低，當時會,，就是感覺不會很好,。

主持人：那影響到你，這種心理狀態(tài)影響到你平時的生活和學習了嗎,？那段時間,。

盧山：應(yīng)該說當時的話就是，包括班主任,、老師,，還有家長，就是各方面都會跟我去講,，就是這個事情其實無所謂,，當然自主招生可能只是一個手段。

主持人：讓你寬心,。

盧山：對,，畢竟最后靠的還是高考那一項，所以也在及時調(diào)整,。

主持人：有那么一下子打擊,，但是很快又調(diào)整過來呢。那王晨伊呢？

王晨伊：我其實和盧山很像,，也經(jīng)歷過一個小挫折,，但是我的這個挫折并不是體現(xiàn)在學習成績上，而是說因為我一直從小在學習聲樂,，然后是聲樂特長生,，聲樂學了十年，然后一直到高三也一直堅持學習這個特長,，但是在參加過北京市的比賽之后呢,，然后取得了第三名的成績，然后按照以前的這個政策的話,，應(yīng)該是有30分的加分,，然后我也一直抱著這樣的心態(tài)去準備我的高考，去制定我的目標學校,，但是沒有想到的是,，偏偏在我那一年這個政策取消了。

主持人：三十分沒了,？

王晨伊：對,，一下三十分就沒了，那種感覺就一下真的,，很有落差感,，然后那我面臨的問題就是可能要重新定位自己的目標了，所以說那一段也真的是心里上非常地難受,，但是還好,，就是有父母一直陪伴著我，然夠包括班主任也及時注意到我這種狀況,，因為就是這個體現(xiàn)在我一模二模成績逐步下降,，然后一直在找我談話，最后還算比較好,。

宋曉壘：這種心理波動在這個時期應(yīng)該說很正常的一件事情,，剛才說了，找同學談到了這個問題,，遇到事情很多,，那么遇到事情了就會有問題，有困難,，這種情況下,，帶給考生的波動正確理解。這種情況下怎么解決這個問題,？我的觀點不是說從我們?nèi)粘５慕?jīng)驗,，教學經(jīng)驗來看的話,，學生考試一定要坦誠，坦誠,。

主持人：坦誠,？

宋曉壘：對，坦誠對待誰,？坦誠對待自己,，和老師，和家長去溝通和交流,，因為學生他自己覺得這個坎邁不過去,，但是在我們家長和老師來看,，可能人生經(jīng)驗來看,，能夠給他出些好的主意和點子，你主動坦誠把這些問題交流出來,，讓老師,，讓家長共同幫你想辦法出主意，是能夠解決這個問題的,，都能夠解決這個問題的,，我是這樣來思考的。

主持人：坦誠相待,，就是自己是什么樣的水平,，應(yīng)該首先自己認識到，不要刻意去追求自己摸不到的地方,，然后再跟同事,，什么同事，同學,、老師,、家長一起來交流怎么樣提高自己的成績，讓自己的心態(tài)踏實下來,。

宋曉壘：我覺得是這樣的,，剛才提到的問題是學習上遇到的問題，其實學習上的問題應(yīng)該說有一個清晰的定位,，我原來有一個學生,，這個學生一模考完試以后,，他的成績起伏比較大,，就是覺得自己沒戲了高考，拿著卷子找我說完了,，這高考怎么辦,？當時我是這么處理這個問題的,，我說你把卷子拿過來，當時我教物理的嘛,，我說你看看你的卷子,，什么原因丟的分，我給他分析完以后,，實際上他的丟份應(yīng)該有60%到70%是因為失誤,，審卷的計算失誤，思考失誤這類問題造成的,，但是我給他說你80%的原因是由于你的粗心丟的分,，你的知識還是會的，題目還是會做的,，你只要在以后的訓練當中,，刻意去校正你的這種錯誤，在高考當中去有意識避免這種錯誤,，細心一點,，能夠超水平發(fā)揮，達到你理想的成績,，我說你回去一定要思考思考我說的話,。這孩子聽話，回去以后覺得是這么回事,，我粗心丟的分,，結(jié)果這種強烈的心理暗示，讓這個孩子最后階段有信心,，很足,，那么這樣的話，這種心理暗示的這種自信心的樹立非常有幫助,，最后高考應(yīng)該能夠起到一個事半功倍的效果,。

主持人：是，宋老師說的還是一個,，就是說到底了,，還是心理方面，就是你心里方面,，剛才包括您說的那個粗心,，大意，你說孩子們,，考生們不知道這個重要嗎,？他一定知道這個重要，他怎么還會粗心呢,？心理狀況,，就跟李娜打比賽似的,，打網(wǎng)球，越輸越輸,，還老叫,，還跟她老公叫，越吵吵越打不好球,，你說她不知道這重要嗎,？知道，是她粗心了嗎,？心態(tài)沒調(diào)整平和,。

宋曉壘：對，應(yīng)該有這樣一種因素,，很重要的原因在里面,。

盧山：我覺得吧，就是像剛才校長說的這種,，就是粗心或者馬虎出現(xiàn)的,，考試中出現(xiàn)這種錯誤,，其實這個是很難免的,，就是這個概率的話，說是肯定會存在的,，它不是一個不可能實現(xiàn),，你要把它變成一個小概率的事件，就是從數(shù)學上,，咱們也會這么講,，它就是說咱們每個同學會參加四門大的考試，那每一個考試,，就是四門考試加起來,，你這個，因為粗心扣的分的總和,，應(yīng)該給它控制在一個你可以接受的范圍之內(nèi),，如果是這樣的話，我覺得那其實就是比如說你的語文這塊稍微多一點,，那你只要從其他幾個科給摳回來,，把這個分數(shù)摳回來，就是總量控制住,，我覺得就挺好的,。

主持人：還是可以允許一定的失誤。王晨伊呢,？

王晨伊：我覺得面對這種心態(tài)的話,，主要還是要以一個平常心去對待,，就像您剛才舉的例子，說這個李娜比賽,，她會焦躁,，其實我們考生也都一樣，那像說碰到自己不會的題也焦躁,，會的題做不對也焦躁,，這會兒怎么辦？我認為就應(yīng)該,，首先就是說把自己的情況多和家長和老師溝通,，然后取得一些有用的建議，其次就是說,，一定要不斷給自己就是平和自己的心態(tài),，告訴自己說高考的話呢，它非常地重要,，但是也不能讓這種重要性給自己變成一種特別大的壓力,。

主持人：關(guān)鍵就怕想不明白，是吧宋校長,？

宋曉壘：對,。

主持人：學生在那會兒是迷茫的。

宋曉壘：其實剛才說的只是一個具體的案例,，但主要還是解決心理問題,，心理調(diào)節(jié)問題，這是學習上遇到的問題,，其實非學習類的問題影響更大,。

主持人：比如說呢？

宋曉壘：你比如說,，應(yīng)該說是去年的這個時候,，我有一個學生，是個女孩子,，這個時候她的一個同學,，男同學，原來的男同學,，已經(jīng)上大學了,，追她，這個女孩子就覺得,。

主持人：男女生的關(guān)系,？

宋曉壘：對對對，她就覺得,，這個孩子成績挺好的,，女孩子,，高分生屬于，然后她就很痛苦,，結(jié)果我發(fā)現(xiàn)這個問題以后,，是我主動找她的實際上是，我說你相信我嗎,？她說相信,，我說那么我說你給我聊一聊你的問題，她說我要現(xiàn)在一口回絕這個男孩子,，這個男孩會跳樓,，我一聽就樂了，我說你要相信我,，我給你出個主意行嗎,？我說你今天晚上告訴他，我高考完了再說,，從此以后咱們不再聯(lián)系,，斷了這個關(guān)系，她說行,，我試試,，和這個女孩談完以后就和父母取得聯(lián)系，取得父母支持和理解,，三天以后她父母領(lǐng)著學生來找我,，表示感謝，男孩子沒跳樓,，然后保證以后不打擾她，高考之后再說,。所以這個問題就屬于是,，為什么我說坦誠呢，就是你有問題沒關(guān)系,，一定主動說出來,，就是她遇到的問題很多很多，不單單是學習的,。

主持人：場外因素,，場外因素。

宋曉壘：對對對,，所以這種東西還是交流和溝通,。

王晨伊：從我的經(jīng)驗來看的話，我倒沒有覺得就是男女關(guān)系這種我沒有覺得特別多,，但是就是可能會被,，就是說比如說報什么專業(yè),，然后選什么學校，就還是這種和學習有關(guān)的,，但也并不是說和題那么相關(guān),，那這些因素，或者說有的學校今天有一個自主招生,，心里邊惦記了,，明天那個學校來招了，又惦記了,，有這種情況,。

主持人：跟大學生找工作似的，今兒來了一個企業(yè),，明兒來了一個企業(yè),，不知道選哪個了。

宋曉壘：她這個就剛才,，我接著她這個話說,，其實的確是這樣的，你到5月份志愿填報的時候,，考生那種意愿和家長的意愿不一致,。

主持人：是。

宋曉壘：這種情況之下,，父母的想法和孩子完全不一樣,，就會打亂他們的，我想報這個,，家長不同意,，鬧別扭，這種情況,。

主持人：那您說應(yīng)該以誰的為主,？

宋曉壘：這種情況之下，我覺得應(yīng)該還是以孩子的意愿為主,，但是父母,，這個問題不應(yīng)該放到5月份解決的，實際這個問題是早就解決的問題,，因為你的孩子,，你帶他這么長時間，你對他的了解認識他適合什么,，應(yīng)該早就達成一個一致,，只不過將來誰放第一志愿的問題，專業(yè)上選誰，學校大致上應(yīng)該差不多,，平衡掉,，但是很難免還會有沖突，但這個沖突我認為家長應(yīng)該理性對待,。

主持人：還是要提前發(fā)現(xiàn),。

宋曉壘：提前發(fā)現(xiàn)，提前解決,，不要把這個成為影響孩子復(fù)習過程當中的一個因素,。

主持人：盧山我看你要發(fā)現(xiàn)。

盧山：對,，我覺得這塊我特別就是想談兩點,，因為我現(xiàn)在是一個大三的學生，然后我的這個,，我現(xiàn)在是一個,，是一個就是輔修，我的本專業(yè)是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè),，然后現(xiàn)在輔修了一個數(shù)學的第二學位,，所以我就覺得在當時選專業(yè)這件事情上，可能自己處理還是不夠,，不夠慎重,，雖然說其實當時跟，倒是不存在像宋校長說的跟家長產(chǎn)生矛盾,，因為我跟家長就是對于專業(yè)的選擇還是比較認同的,，根據(jù)那個考試大本上網(wǎng)年每一個專業(yè)的分數(shù)，按它的高低要有一些級差還是叫什么,，就是選定自己的專業(yè),。但是進入學校以后，可能會發(fā)現(xiàn)跟你想象的這個專業(yè)不一樣,，就是不像它那個專業(yè)名稱描述的那么美,，所以我說。

主持人：你說他叫王帥,，他真長得帥啊，不一定,。

盧山：所以我就是建議各位高三的同學,，因為其實現(xiàn)在的時間可能已經(jīng)非常緊湊了，但是我還是建議大家能抽出一定的時間來關(guān)注一下,，自己想學的這個專業(yè)到底講的是什么內(nèi)容,，看一看它的教學大綱，看一看它本科四年要學什么課程,，具體你甚至可以去網(wǎng)上看國外的公開課,，因為現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的資源非常豐富,，所以他可以去網(wǎng)上看一看，到底我未來這個專業(yè)做什么,。

主持人：所以這個盧山說的宋校長您說是不是這方面影響真是,？

宋曉壘：對，我非常同意他的觀點,，因為孩子他對這個社會了解的,，多跟父母和老師咨詢，或者征求他們的意見,，尊重他們的意見還是很穩(wěn)妥一點,。

主持人：所以說之前這些事都是影響高考最后的成績的各個因素，越早把它擺平越好,，而不要都留在最后,，那一下會很忙，心態(tài)也會很亂,。

宋曉壘：是這樣,。

宋曉壘：這個看你哪個區(qū)的。

主持人：他沒說,。

宋曉壘：如果是海淀區(qū)的話,，應(yīng)該理科生在前150名沒有什么問題，在西城的話前100名應(yīng)該沒有什么問題,。

宋曉壘：我覺得這個問題,，其實因人而宜的，但是我的觀點是一模之后大有可為,。

主持人：大有可為,？

宋曉壘：對，就是你拿到一模試卷以后,，你一定要去認真分析你的試卷,，每一個學科，每道題,，每個知識點,，你看看你的問題在哪兒，有的題目是否就是說,，低檔題是否都答對了,，中檔題是不是不丟分，這種難題你是不是能夠拿到一定分數(shù),，你去做這樣一個基本評價去,，分析到這種程度的話，你大致能夠分析出來，我從一模到高考還有多少的提升空間,。

職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)建議篇十一

規(guī)劃,，意思就是個人或組織制定的比較全面長遠的發(fā)展計劃，是對未來整體性,、長期性,、基本性問題的思考和考量，設(shè)計未來整套行動的方案,。以下是小編幫大家整理的職業(yè)規(guī)劃師的就業(yè)前景與現(xiàn)狀,，歡迎大家分享。

職業(yè)規(guī)劃師是針對個人的性格,、天賦,、興趣愛好、所受教育,、工作經(jīng)驗等具體情況,，通過測試、咨詢,、診斷,、規(guī)劃等方式，運用科學的測評工具,，提供全面的信息,、策略與方法，引導咨詢者客觀地認識自己,，了解自己的發(fā)展?jié)撃?、職業(yè)興趣、個人性格,，調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài),，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的專業(yè)人士,。

職業(yè)規(guī)劃師又被稱為職業(yè)生涯指導師或者是人才測評師,，稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容：幫助咨詢者認識自我；幫助咨詢者認識是否適合當前的職業(yè)以及最適合的職業(yè)是什么,；了解咨詢者目前的狀態(tài)離最佳目標有多遠,，應(yīng)該從哪些方面來彌補。

這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,，在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段,，許多人擁有自己的私人職業(yè)顧問。如果把一個人的職業(yè)生涯比作一次旅行,，那么職業(yè)規(guī)劃就像是為你畫一張地圖。有了它，走在路上的人心里會很踏實,，將要啟程的人方向更明確,。

除了個人外，公司也是職業(yè)規(guī)劃師們的重要客戶,。職業(yè)規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,，制定培養(yǎng)方案；另一方面也使員工個人更清楚自己的職業(yè)定位,。

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，比如人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所,；

各大學的就業(yè)指導處,，這主要是為本校學生做指導的；

公司的人力資源部,，對本公司的員工進行崗位測評,。

硬件：首先必須具有豐富的不同崗位的工作經(jīng)驗。其次必須具有心理學等學科的理論素養(yǎng),。 第三,，必須擁有廣闊的知識面以及不斷學習的能力。

軟件：

1,、熟悉勞動力市場信息和資源,。熟悉勞動力市場、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢,，并能使用這些資源,，在咨詢時結(jié)合市場的動態(tài)為來詢者提供符合社會變化的建議。

2,、具有評估技術(shù),。在咨詢過程中，能根據(jù)不同的群體選擇并實施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具,。

3,、具有職業(yè)道德操守，熟悉相關(guān)的法律規(guī)范,。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范,，了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，只有在合法的情況下,，才能提供合法的職業(yè)規(guī)劃,。

4、掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實施模型,。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論,、模型和技術(shù),，并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動中，為來詢者提供適當?shù)目蓪嵤┑膶氋F建議,。

5,、了解各行業(yè)的求職技巧。熟悉各種（包括針對特殊人群的）求職方法及工作安置技術(shù),。

6,、目前的職業(yè)規(guī)劃行業(yè)雖然是一個新興的行業(yè)，存在一些機會,，但是行業(yè)淘汰過程應(yīng)該說一開始就有,。做職業(yè)規(guī)劃絕不是靠一兩套軟件就可以得出結(jié)論，這一個行業(yè)對從業(yè)人員的.專業(yè)水準要求很高,。這是一個幫人成長的行業(yè),，需要有比較深的閱歷。

在中國目前的就業(yè)環(huán)境中,，人才越來越多,，找工作的壓力越來越大，更多的人尤其是高校畢業(yè)生們面臨的首要問題是就業(yè)問題,。一項名為“第一次就業(yè)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示：33,。2%的人是先就業(yè)后擇業(yè)，三分之一以上的人把第一份工作當成職業(yè)的跳板,，而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作,。

大學畢業(yè)生就業(yè)后的一年內(nèi)流失率高達50%，兩年內(nèi)的流失率接近四分之三,。而在尋找第一份工作時,，26。4%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題,，66,。8%的人考慮過但不全面，只有8,。6%的人比較充分地考慮過職業(yè)規(guī)劃問題,。或許正是意識到這個問題,，78%的人愿意接受專家顧問意見,，自己規(guī)劃；25%愿意接受完全服務(wù),，由顧問規(guī)劃,；70%的人認為有必要時常對自己的職業(yè)計劃進行評估；50%以上的人愿意支付顧問費,。職業(yè)規(guī)劃成為越來越多的人需求,，而職業(yè)規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè),。

勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心就業(yè)處副處長田光哲分析認為，職業(yè)指導是我國非常短缺的一項服務(wù),。目前,，國內(nèi)需要提供職業(yè)指導服務(wù)的人員有四個來源。一類是下崗失業(yè)人員,。在市場的激烈競爭下，我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業(yè)指導的,；二是每年大約1200萬的新生勞動力,；三是大約1。5億的農(nóng)村剩余勞動力,，其中有8000余萬人在全國的大中城市打工,；四是各企業(yè)的在職職工。這中間大約有6千余萬人,，面臨職業(yè)生涯發(fā)展問題,。在整個勞動力市場供大于求的情況下，這些不同類型的群體,，需要不同的職業(yè)指導就更為迫切了,。而目前國內(nèi)職業(yè)指導人員隊伍存在的問題，除了人員數(shù)量少,，真正能解決問題的就更少了,。

據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會統(tǒng)計，美國1999年就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師,，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人,；跳槽者中有超過37%的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。

按此比例保守估計,，中國（每10000人面對一名職業(yè)規(guī)劃師）至少需要130萬認證職業(yè)規(guī)劃師,。在上海地區(qū)，教育系統(tǒng)對職業(yè)規(guī)劃師的需求最大,。上?，F(xiàn)有四五十所高校，200多所職業(yè)學校,，800多所中學,，如果每所學校配備1名職業(yè)規(guī)劃師，就需要1000多名,。此外,，上海每月就有1～2家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開業(yè)，對專業(yè)人才的需求旺盛,；隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視,，hr部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員,。

高智高薪，回報豐厚

我們不得不承認的是,，許多人選擇做職業(yè)規(guī)劃師的重要原因之一,，是因為它的豐厚回報。而所謂豐厚的回報分為三個方面,，即物質(zhì)上,、精神上和感情上的回報。

首先,，從物質(zhì)上來說,，職業(yè)規(guī)劃師的身價不菲。

職業(yè)規(guī)劃師的收費狀況就和這個行業(yè)整體特點一樣,，缺乏一個透明統(tǒng)一的標準,，而且各地的經(jīng)濟發(fā)展狀況不一樣，收費標準也不一樣,。

在北京做職業(yè)規(guī)劃一般按時間計費,，每小時150元到200元之間，每次大概需要三四個小時,。上海一個案例2000,、4000、6000,、8000各不相同,，要看咨詢對象的承受能力，也要看他們做職業(yè)規(guī)劃的目的,。在成都收費要低一些,，一般不按時間計費，都是打包計算,，做一個職業(yè)規(guī)劃一般會在2000元之內(nèi),。

成都一職業(yè)規(guī)劃師給記者一個大致的收費標準，按照對象的工齡不同收費也不同：工作1—5年（含5年）：600—900元/人,；工作5—9年（含9年）：1000—1500元/人,；工作9—10年（含10年）：1800—2000元/人；工作10年以上會更貴一些,。

其次,，從精神上來說，作為一個職業(yè)規(guī)劃師,，當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉,，看到他們一掃陰霾，找到了發(fā)展方向,，心里也會由衷地感到滿足,，感到個人價值得到了最大限度的發(fā)揮,。

至于感情上的回報，那就是許許多多曾經(jīng)受到幫助的人對職業(yè)規(guī)劃師產(chǎn)生的感激和尊敬,。當一個人在職業(yè)發(fā)展中并不如意的時候,，職業(yè)規(guī)劃師適時地拉了他一把，他將是多么的感激,！就好像一個好老師會被無數(shù)學生銘記在心中一樣,，盡責、專業(yè),、有愛心的職業(yè)規(guī)劃師也會被無數(shù)人記在心中,。

職業(yè)穩(wěn)定，越老越吃香

有些職業(yè)確實也高薪,，卻可能不長久，也許在某個年齡段是非常好的職業(yè),，但是這些職業(yè)對普通人來說,，可持續(xù)發(fā)展的潛力不高。而職業(yè)規(guī)劃師不同,，不是吃青春飯,，而是靠經(jīng)驗。在這個行業(yè)呆的時間越長,，接觸的案例越多,，就越是經(jīng)驗老到，越是吃香,。就好像是醫(yī)生,、律師一樣，做的時間久了,，就像是多年的媳婦熬成婆,， 你就會成為這個行業(yè)中的老法師，名氣也一定會越來越響,。不管是35歲,，45歲，還是55歲,，65歲,，年齡不會成為職業(yè)規(guī)劃師的門檻，這是一個可以終生發(fā)展 的職業(yè),，能夠提供長期穩(wěn)定發(fā)展的通道,。

高自由度，可靈活兼職

首先,，職業(yè)規(guī)劃師的工作時間安排是非常人性化的,，通?？蛻舳夹枰崆邦A(yù)約，你可以享受較高的自由度,，在一定程度上自主選擇工作時間,。對于不愿受到限制、向往自由生活的人來說,，還有什么比工作時間自由更激動人心呢,？同時，由于職業(yè)規(guī)劃師的工作一般是按案例來做的,，所以也是兼職的一個不錯的選擇,。

當然，職業(yè)規(guī)劃師的門檻也不低,。目前,，職業(yè)規(guī)劃師實行持證上崗，除了具有相對豐富的職場經(jīng)驗之外,，擔任職業(yè)規(guī)劃師必須經(jīng)過專業(yè)的培訓和能力訓練,，更需要經(jīng)過長期實踐的磨練。

職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)建議篇十二

1,、具有人力資源管理,、心理學、管理學專業(yè)本科以上學歷,。

3,、具有職業(yè)指導師資格證書等相關(guān)職業(yè)資格憑證；

5,、具有較強的職業(yè)道德觀,，樂于助人，善于溝通,；

6,、具有信息搜索、資源獲得與分析能力,，掌握相關(guān)職業(yè)技術(shù),；

7、熟悉勞動力市場信息和資源,，熟知多元化的人群,。

8、掌握一定的計算機技術(shù),。

職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)建議篇十三

1.大聲朗誦演講準備提綱,，看看你寫下來的內(nèi)容如何轉(zhuǎn)換成口語內(nèi)容。是不是太長，是不是太短?演講出來的時候,，要點是不是很清楚?論證材料是不是很明確,，很有說服力，很有趣?開場白和結(jié)論部分是不是安排得很好?回答這些問題的時候,，按照需要修改演講原稿,。

2.準備好演講提綱。準備期間,，應(yīng)該注意按照第十章里面討論過的方法進行,。應(yīng)該利用準備提綱中同樣的符號來標記演講提綱。確保演講提綱一眼就能夠看得很清楚,。盡量把演講提綱弄得簡單一些,。在演講提綱上做上提示自己的標志。

3.只照演講提綱來反復(fù)大聲練習演講,。確保所有的例子都要以談話的方式講出來,，全盤背誦所有的引語和統(tǒng)計數(shù)字。如果你的演講包括了視覺輔助材料,，練習的時候也應(yīng)該將它們包括進去,。頭幾次你可能會忘記什么東西，或者犯幾個錯誤,，但是，不要擔心,。應(yīng)該繼續(xù)練習下去,，盡量完成全部演講。集中精力在獲取對思想的控制上面,，而不要費力氣把演講逐字逐句背誦下來,。練習幾次之后，你應(yīng)該能夠以臨場演講的方式完成演講,，而且輕松的程度會讓自己大吃一驚,。

4.現(xiàn)在到了修飾演講，使演講表達出完美程度的時候了,。在鏡子面前練習演講,，看看自己的視覺接觸效果，看看有沒有讓聽眾分心的不良舉動,。把演講錄下來,，看看音量、音高,、說話速度,、停頓和嗓音變化方面的情況。最重要的是，應(yīng)該當著朋友,、室友,、家人的面練習，只要愿意聽你演講,，愿意就你的演講拿出真誠意見的人都行,。不要害羞，不要怕問別人,。大多數(shù)人都喜歡就某些事情發(fā)表自己的見解,。由于你的演講設(shè)計用來給人聽，而不是用于在鏡子前發(fā)表或錄在錄音機里的,，所以,，你需要提前找出演講過程中的毛病，看看自己的演講在聽眾面前是什么樣子的,。

5.最后,，正式練習一次著裝演講，并且要在盡量接近真實演講環(huán)境的場所進行練習,。有些學生喜歡先在一間空教室里先練幾次,。不管你在什么地方進行最后的演講練習，都應(yīng)該讓這最后的真實練習使你感覺自信,，讓你盼望著早日在全班面前演講,。

這種練習和其他的練習方法要起作用的話，你必須早早動手,。不要等到演講到來的那一天,，也不要等到演講的頭天晚上。單單進行一次練習,，不管練習多長時間,，都是不夠的。至少要讓自己提前幾天練習,，提前的時間越長越好,，使自己對演講和演講的表達方式有絕對的把握。不管你有多么聰明,，也不管你的準備提綱做得多么好,，真正起作用的是演講的時候效果如何。讓自己有足夠多的時間確保演講成功,。