寫總結(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)知識的漏洞和不足之處，進(jìn)而更好地優(yōu)化學(xué)習(xí)過程,。好的總結(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn),，將主要問題和解決方案清晰明了地呈現(xiàn)出來?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。如何培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是寫一篇完美總結(jié)的關(guān)鍵,。以下是小編為大家整理的最新熱門總結(jié)范文，歡迎參考借鑒,。

小學(xué)教師崗位說明書篇一

1,、建立與用戶賦予網(wǎng)絡(luò)規(guī)范;分析工作流程，訪問,，信息,，安全的要求;設(shè)計路由器的管理，包括接口配置和路由協(xié)議,。

2,、建立評估網(wǎng)絡(luò)性能的問題，包括可用性,，利用率,，吞吐量,，正常輸出，和延遲的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和執(zhí)行設(shè)備的選型,，安裝,，配置，測試;定義網(wǎng)絡(luò)的政策和程序,，建立連接和防火墻,。

3、保持網(wǎng)絡(luò)性能,，通過執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和分析和性能優(yōu)化;排除網(wǎng)絡(luò)問題;對供應(yīng)商的升級問題,。

4、獲得網(wǎng)絡(luò)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)接入,，監(jiān)測,，控制和評價;維護(hù)文檔。

5,、準(zhǔn)備通過設(shè)計和實(shí)施培訓(xùn)計劃的用戶提供參考和支持,。

6、賦予與供應(yīng)商開發(fā),，測試,，評價，并安裝改進(jìn)升級網(wǎng)絡(luò),。會見提交預(yù)算信息的財務(wù)要求,，監(jiān)測費(fèi)用。

7,、參與教育的機(jī)會,，更新工作知識;閱讀專業(yè)書刊;維護(hù)個人網(wǎng)絡(luò);參與專業(yè)組織。通過保密來保護(hù)組織的價值,。

8,、完成組織的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)新的和不同的請求被接受所有權(quán),，探索的機(jī)會,，增加價值的工作成績。

小學(xué)教師崗位說明書篇二

一,、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新技術(shù)之開發(fā),。

二、通過報紙和雜志網(wǎng)絡(luò)媒體收集新產(chǎn)品,、新技術(shù)方面的資料;,。

三、統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場發(fā)展情況，進(jìn)行市場預(yù)測;,。

七,、進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn)，并不斷改善工藝及制造方法;,。

八,、負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督生產(chǎn)過程,，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;,。

十、參與售后服務(wù),，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)之問題,。

十一、負(fù)責(zé)確定新產(chǎn)品市場開發(fā)方向;按計劃獲取市場份額,。

十二,、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品開發(fā)過程中的工藝規(guī)定之執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;新產(chǎn)品材料供應(yīng)商之審核或決定，實(shí)驗(yàn)方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法之制訂,。

小學(xué)教師崗位說明書篇三

二,、班主任職責(zé)：

7,、認(rèn)真組織學(xué)生按“五有”,、“五無”的要求，整頓班容班貌,，每學(xué)期至少出好兩期的班刊,，設(shè)立圖書角，每天堅持兩掃,，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔,，管理好班級的綠化園地。

三,、值日導(dǎo)師職責(zé)：

2,、組織值日員做好紀(jì)律、衛(wèi)生,、出勤的評比工作,，認(rèn)真填寫校務(wù)日志，并準(zhǔn)時移交;,。

4,、負(fù)責(zé)整理辦公室和接待午間來訪客人。

小學(xué)教師崗位說明書篇四

說明書,。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

7,、主動參與學(xué)校民主管理，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng);,。

8,、團(tuán)結(jié)同事，互教互學(xué),，堅持正義,，少說空話、廢話,，多干實(shí)事,、正事。

l,、教師要忠誠黨的教育事業(yè),，貫徹黨的教育方針，自覺執(zhí)行各項(xiàng)法規(guī)文件,，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、對學(xué)生全面實(shí)施素質(zhì)教育,，充分發(fā)揮教師在教學(xué)工作中的主導(dǎo)作用,，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，工作在雙向選擇的基礎(chǔ)上要顧全大局,，服從調(diào)配,，認(rèn)真完成學(xué)期工作任務(wù)。

3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)學(xué)科教學(xué)大綱,，明確所教年級、所教班級的教學(xué)要求及在大綱中的地位,，切實(shí)做到雙基(基礎(chǔ)知識,，基本技能)雙力(智力、能力)雙育(德育,，智育)等教學(xué)任務(wù)的落實(shí),。嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)，指導(dǎo)學(xué)法,，力爭創(chuàng)出本人的教學(xué)特色,。

4、認(rèn)真貫徹教學(xué)常規(guī),，以教學(xué)常規(guī)為依據(jù),，精心備課，備教一致,，上好每一節(jié)課,，在教學(xué)工作中貫徹因材施教,，分層指導(dǎo)的原則，加強(qiáng)教學(xué)工作的針對性和實(shí)效性,。

5,、認(rèn)真批改作業(yè)，做好考試命題,，閱卷,，評分，試卷分析工作按時,，按要求及時上交有關(guān)報表,。

6、教師要熱愛學(xué)生嚴(yán)格要求學(xué)生,，在教學(xué)中要注意對學(xué)生的德育滲透作學(xué)生表率,，為人師表。

7,、任課教師要及時向班主任反映本科學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，配合班主任工作，協(xié)助班主任抓好班集體建設(shè),，主動參加教學(xué)教研組會議和學(xué)生家長會,。

8、努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)水平,，按時有準(zhǔn)備地參加各級各類教育教學(xué)活動;積極引進(jìn)教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)尤其教學(xué)改革;全面推進(jìn)信息技術(shù)和學(xué)科整合，大膽創(chuàng)新,，不斷提高教育教學(xué)水平;積極及時總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。

9,、積極參加教育教學(xué)科研活動,，以科研促教研以教研促教學(xué)，不斷完善,，提高自己,。

10、高級教師要加強(qiáng)自身修養(yǎng),，重視信息的獲取,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主動關(guān)心,，幫助青年教師,，在教學(xué)科研工作中發(fā)揮積極作用。

11,、青年教師要鞏固專業(yè)思想,，熱愛教育事業(yè)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作,，積極參加教研活動,，成為教育教學(xué)工作的骨干。

12,、中青年教師必須積極提高教學(xué)基本功,，認(rèn)真參加培訓(xùn)和考核。

l3,、教師要認(rèn)真參加各級各類課的評優(yōu)活動，每學(xué)期完成教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一篇,。

14,、搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮合力作用，主動聽課,，取人之長，補(bǔ)已之短。要善于聽取不同意見,，探索教改新路,。關(guān)心學(xué)校工作，經(jīng)常向各級領(lǐng)導(dǎo)反映情況和提出意見,，建議。

小學(xué)教師崗位說明書篇五

三,、主持建筑公司的全面工作,，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況,、安全工作負(fù)責(zé);,。

五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一,、高效的組織管理體系;。

六,、建立企業(yè)激勵機(jī)制,，弘揚(yáng)企業(yè)文化,，為員工搭建施展才能的平臺;,。

八、建立系統(tǒng),、完善的質(zhì)量管理體系,，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;,。

九,、接受員工所提出的各種合理化意見、建議,。形成具有科學(xué)決策,、民主管(珠海主管)理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

小學(xué)教師崗位說明書篇六

二,、崗位名稱：小高八級,。

三,、崗位等級：小高一級。

四,、工作職責(zé)：

按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn),、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作,，每周承擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù),。工作包括制定教學(xué)計劃、實(shí)施教學(xué),，以及備課,、演示實(shí)驗(yàn)、批改學(xué)生作業(yè),、輔導(dǎo)學(xué)生,、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育,、進(jìn)修和培訓(xùn),，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功;負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況,。

五,、工作任務(wù)：

(一)教學(xué)任務(wù)。

2,、按照課程標(biāo)準(zhǔn),，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交,。

3,、運(yùn)用觀察、考核評價等方法,，了解學(xué)生需要;,。

4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法,，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步;。

5,、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念,、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和。

教案,。

(二)其他工作任務(wù)：

除具體教學(xué)任務(wù)外,，教師還應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。

1,、安排學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,，教育學(xué)生按學(xué)生日常行為規(guī)范做事;。

2,、了解本學(xué)科最新研究成果,，參與教研活動,，積極參加各級組織的公開課;,。

3、關(guān)心學(xué)科課程整體設(shè)計,，參與校本課程的開發(fā);,。

4、和學(xué)生家長保持工作溝通;,。

5,、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結(jié)自己的教學(xué),。

六,、工作目標(biāo)：

達(dá)到的工作要求，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù),，不拖拉推辭,，教學(xué)備課認(rèn)真，批閱作業(yè)細(xì)致,，課堂效果好,，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名,。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件,，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校,、教導(dǎo)處組織安排的各項(xiàng)活動,，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與,。

工作計劃,。

總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo),，有市級以上的論文發(fā)表,。

七、任職條件：

1,、熱愛祖國,，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表,，愛護(hù)學(xué)生,，教書育人。

2,、具有小學(xué)高級教師職稱資格,，高職聘任時間達(dá)5年以上的，且全面履行,。

積極完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作,。

3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究,，有良好的教師基本功,，有能力指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。

4,、近3年的教學(xué)成績屬縣,、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的,。

5,、年出勤率在90%以上的。

二,、崗位名稱：小高九級,。

三、崗位等級：小高二級,。

四,、工作職責(zé)：

按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱,，從事學(xué)科教學(xué)工作,，每周承擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃,、實(shí)施教學(xué),，以及備課、演示實(shí)驗(yàn),、批改學(xué)生作業(yè),、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動,，參加教師繼續(xù)教育,、進(jìn)修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功;負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校,、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況,。

五,、工作任務(wù)：

(一)教學(xué)任務(wù)。

1,、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;,。

2、按照課程標(biāo)準(zhǔn),，制定教學(xué)計劃,，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交。

3,、運(yùn)用觀察,、考核評價等方法，了解學(xué)生需要;,。

4,、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步;。

5,、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念,、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

(二)其他工作任務(wù)：

除具體教學(xué)任務(wù)外,，教師還應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí),，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。

1,、安排學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,，教育學(xué)生按學(xué)生日常行為規(guī)范做事;。

2,、了解本學(xué)科最新研究成果,，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;,。

3,、關(guān)心學(xué)科課程整體設(shè)計，參與校本課程的開發(fā);,。

4,、和學(xué)生家長保持工作溝通;。

5,、接受批評意見和工作建議,，并能夠反思和總結(jié)自己的教學(xué)。

六,、工作目標(biāo)：

達(dá)到的工作要求,，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù),，不拖拉推辭，教學(xué)備課認(rèn)真,，批閱作業(yè)細(xì)致,，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異,，所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名,。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,，積極參加學(xué)校,、教導(dǎo)處組織安排的各項(xiàng)活動，每學(xué)期有教學(xué)計劃,、總結(jié)與工作計劃,、總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo),，有市級以上的論文發(fā)表,。

七、任職條件：

1,、熱愛祖國,，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德,，為人師表,，愛護(hù)學(xué)生，教書育人,。

2,、具有小學(xué)高級教師職稱，高職聘任時間達(dá)3年以上的,，且全面履行崗位職責(zé),，積極完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作。

3,、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究,，有良好的教師基本功，有能力指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)和帶頭講示范課,。

4,、近2年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列,，受到上級獎勵的,。

5、年出勤率在90%以上的,。

二,、崗位名稱：小高十級,。

三、崗位等級：小高三級,。

四,、工作職責(zé)：

按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱,，從事學(xué)科教學(xué)工作,，每周承擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃,、實(shí)施教學(xué),，以及備課、演示實(shí)驗(yàn),、批改學(xué)生作業(yè),、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動,，參加教師繼續(xù)教育,、進(jìn)修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功;負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校,、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況,。

五、工作任務(wù)：

(一)教學(xué)任務(wù),。

1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;,。

2,、按照課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計劃,，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交,。

3、運(yùn)用觀察,、考核評價等方法,，了解學(xué)生需要;。

4,、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法,，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步;,。

5,、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案,。

(二)其他工作任務(wù)：

除具體教學(xué)任務(wù)外,，教師還應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí),，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。

1,、安排學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,，教育學(xué)生按學(xué)生日常行為規(guī)范做事;。

2,、了解本學(xué)科最新研究成果,，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;,。

3,、關(guān)心學(xué)科課程整體設(shè)計，參與校本課程的開發(fā);,。

4,、和學(xué)生家長保持工作溝通;。

5,、接受批評意見和工作建議,，并能夠反思和總結(jié)自己的教學(xué)。

六,、工作目標(biāo)：

達(dá)到的工作要求,，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭,，教學(xué)備課認(rèn)真,，批閱作業(yè)細(xì)致，課堂效果好,，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異,，所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件,，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項(xiàng)活動,，每學(xué)期有教學(xué)計劃,、總結(jié)與工作計劃、總結(jié),，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo),，有市級以上的論文發(fā)表。

七,、任職條件：

1,、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè),，有良好的職業(yè)道德,，為人師表,，愛護(hù)學(xué)生，教書育人,。

2,、具有小學(xué)高級教師職稱,，高職聘任時間達(dá)2年以上的,，且全面履行崗位職責(zé)，積極完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作,。

3,、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究,，有良好的教師基本功，有能力指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)和帶頭講示范課,。

4,、近2年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列,，受到上級獎勵的,。

5、年出勤率在90%以上的,。

二,、崗位名稱：小一十一級。

三,、崗位等級：小一四級,。

四、工作職責(zé)：

按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn),、課程大綱,，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù),。工作包括制定教學(xué)計劃、實(shí)施教學(xué),，以及備課,、演示實(shí)驗(yàn)、批改學(xué)生作業(yè),、輔導(dǎo)學(xué)生,、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育,、進(jìn)修和培訓(xùn),，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功;負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況,。

五,、工作任務(wù)：

1,、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;。

2,、按照課程標(biāo)準(zhǔn),，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交,。

3,、運(yùn)用觀察、考核評價等方法,，了解學(xué)生需要;,。

4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法,，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步;。

5,、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念,、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

六,、工作目標(biāo)：

達(dá)到的工作要求,，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭,，教學(xué)備課認(rèn)真,，批閱作業(yè)細(xì)致，課堂效果好,，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異,，所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件,，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項(xiàng)活動,，每學(xué)期有教學(xué)計劃,、總結(jié)與工作計劃、總結(jié),，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo),，有縣級以上的論文發(fā)表。

七,、任職條件：

1,、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德,，為人師表,，愛護(hù)學(xué)生，教書育人,。

2,、具有小學(xué)一級教師職稱，一級聘任時間達(dá)3年以上的,，且全面履行崗位職責(zé),，積極完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作。

3,、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究,，有良好的教師基本功，有能力帶頭講示范課且效果良好,。

4,、近3年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列,，受到上級獎勵的,。

5、年出勤率在90%以上的,。

二,、崗位名稱：小一十二級。

三,、崗位等級：小一五級,。

四、工作職責(zé)：

按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn),、課程大綱,，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù),。工作包括制定教學(xué)計劃,、實(shí)施教學(xué)，以及備課,、演示實(shí)驗(yàn),、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生,、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育,、進(jìn)修和培訓(xùn),，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功;負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況,。

五,、工作任務(wù)：

1,、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;。

2,、按照課程標(biāo)準(zhǔn),，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交,。

3,、運(yùn)用觀察、考核評價等方法,，了解學(xué)生需要;,。

4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法,，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步;。

5,、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念,、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

六,、工作目標(biāo)：

達(dá)到的工作要求,，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭,，教學(xué)備課認(rèn)真,，批閱作業(yè)細(xì)致，課堂效果好,，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異,，所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件,，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項(xiàng)活動,，每學(xué)期有教學(xué)計劃,、總結(jié)與工作計劃、總結(jié),，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo),，有縣級以上的論文發(fā)表。

七,、任職條件：

1,、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德,，為人師表,，愛護(hù)學(xué)生，教書育人,。

2,、具有小學(xué)一級教師職稱，一級聘任時間達(dá)1年以上的,，且全面履行崗位職責(zé),，積極完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作。

3,、業(yè)務(wù)方面能積極參加教學(xué)研究,，有良好的教師基本功，有能力講示范課且效果良好,。

4,、近2年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列,，受到上級獎勵的,。

5、年出勤率在90%以上的,。

二,、崗位名稱：小二十三級。

三,、崗位等級：小二六級,。

四、工作職責(zé)：

按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn),、課程大綱,，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù),。工作包括制定教學(xué)計劃,、實(shí)施教學(xué)，以及備課,、演示實(shí)驗(yàn),、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生,、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動,，參加教師繼續(xù)教育、進(jìn)修和培訓(xùn),，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功;負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校,、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況,。

五、工作任務(wù)：

1,、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;。

2,、按照課程標(biāo)準(zhǔn),，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交,。

3,、運(yùn)用觀察、考核評價等方法,，了解學(xué)生需要;,。

4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法,，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步;。

5,、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念,、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

六,、工作目標(biāo)：

達(dá)到的工作要求,，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭,，教學(xué)備課認(rèn)真,，批閱作業(yè)細(xì)致，課堂效果好,，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異,，所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件,，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項(xiàng)活動,，每學(xué)期有教學(xué)計劃,、總結(jié)與工作計劃、總結(jié),，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo),，有縣級以上的論文發(fā)表。

七,、任職條件：

1,、熱愛祖國,，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德,，為人師表,，愛護(hù)學(xué)生，教書育人,。

2,、具有小學(xué)二級教師職稱，二級聘任時間達(dá)1年以上的,，且全面履行崗位職責(zé),，積極完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作。

3,、業(yè)務(wù)方面能積極參加教學(xué)研究,，有良好的教師基本功，有能力講好常規(guī)課,，效果良好,。

4、近2年的教學(xué)成績屬縣,、鎮(zhèn)前列,，受到上級獎勵的。

5,、年出勤率在90%以上的,。

小學(xué)教師崗位說明書篇七

崗位。

說明書,。

應(yīng)該如何解讀?下面由小編告訴您怎樣去解讀,。

筆，電腦,。

1.細(xì)化職位說明書,，明確任職資格。通過思考和溝通以下問題,，讓職位說明書豐富化,。

1.職位空缺原因。新設(shè)立的嗎?替補(bǔ)?替補(bǔ)的原因,。

2.相關(guān)組織結(jié)構(gòu)圖：下屬人數(shù),。分工情況。平行部門情況,。

3.崗位的職責(zé)和責(zé)任(哪一部分工作花費(fèi)的時間最多),，需要任職者解決的核心問題是什么?崗位對內(nèi)部門、對外客戶是哪些?(明確考核的kpi指標(biāo)),。

4.職位吸引力在哪里?上升空間?職業(yè)規(guī)劃?

5.對候選人的勝任力方面有什么特殊要求?

6.薪酬及福利(薪資結(jié)構(gòu)?預(yù)算范圍是多少?),。

作為求職者,，如果您明確了崗位以上的相關(guān)問題，才做出是否接受該崗位的offer的決定,，相信這樣的決策的失誤率會比較低,。

在中國，同樣的崗位名稱,，其工作職責(zé)有時候差之千里,，需要運(yùn)用靈活的追問技巧，才能獲取更加真實(shí)的信息,。

2.簡化職位說明書，提煉關(guān)鍵詞語,。類似于語文考試中提煉中心思想,，提煉關(guān)鍵詞。例如：崗位名稱：人力資源國際事務(wù)專員,，該崗位主要負(fù)責(zé)外籍人士的工資計算,、居住證、工作許可等相關(guān)證件的辦理,。要求候選人英文口語良好,，有工資核算經(jīng)驗(yàn)。那么,，這個職位的中文關(guān)鍵詞可以是國際派遣,、外籍員工，英文關(guān)鍵詞可以是globalmobility,。

掌握好關(guān)鍵詞和篩選條件的話,，打好有效的組合拳，求職搜索和搜索候選人的效率都會大大提高,。

3.3,。

1.工作年限，負(fù)責(zé)什么產(chǎn)品,，是否需要同行,，有哪些目標(biāo)公司，是否提供培訓(xùn)?

2.工作地點(diǎn),，是否需要出差,，出差頻率多高，如果是relocation,，是否提供住宿,。

3.希望onboard時間。簽幾年,。

合同,。

試用期如果是直接競爭對手公司的候選人是否會幫忙處理離職的賠償金職位的basesalary和package特別的福利和進(jìn)修機(jī)會等,。

4.4。

補(bǔ)充常識,，思路開放,，不斷學(xué)習(xí)新的理論、工具等,。

小學(xué)教師崗位說明書篇八

1,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文書處理：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相關(guān)資料文件的接收,、裝訂,、傳閱、送簽;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)的復(fù)印,、傳真,、打印等工作。

協(xié)助辦公室主任進(jìn)行相關(guān)會議的組織,，并做好記錄：負(fù)責(zé)會議的記錄和整理;負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議的服務(wù)工作及相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議相關(guān)資料的編印,。

3、協(xié)助辦公室主任做好公司的接待工作：協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待,，包括外事活動的組織,、接待、翻譯工作;協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)公司相關(guān)公共關(guān)系的建立和保持,。

4,、協(xié)助辦公室主任做好其它各項(xiàng)工作：協(xié)助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記,，以備查,。

5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作,。

6,、完成辦公室主任交辦的其它各項(xiàng)工作。

小學(xué)教師崗位說明書篇九

內(nèi)勤是公司運(yùn)作的不可缺少的職位,，下面小編整理了內(nèi)勤崗位,。

說明書。

歡迎閱讀!

崗位名稱直屬上級工資級別崗位目的工作內(nèi)容：

一.人事類事務(wù),。

1.員工,。

勞動合同。

簽訂,、解除,。

2.考勤管理。

3.員工檔案建立和管理,。

4.職工社保增加,、減少,、調(diào)整等。

5.協(xié)助公司內(nèi)部,。

規(guī)章制度,。

的制定。

二.行政類事務(wù),。

1.公文流轉(zhuǎn),、文件收發(fā)、制文,。

2.文件撰寫,，信息報送。

3.處理公司營業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證等各類證照的辦理,、年撿、變更事務(wù),。

4.協(xié)助公司資產(chǎn)管理及保養(yǎng)維修，每月水電費(fèi)繳納等,。

5.參與會議,，組織安排。

6.外事接待,。

小學(xué)教師崗位說明書篇十

崗位名稱：工資管理崗,。

崗位編碼：zj02100。

崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗,。

崗位等級：7-5級,。

所屬單位：公司人事部。

編制時間：年月日,。

二,、工作概要和主要任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司工資、獎金分配與績效考核管理等工作,。

1.負(fù)責(zé)制訂工資管理,、獎金分配規(guī)章制度等工作。

2.負(fù)責(zé)編制工資,、獎金分配計劃及調(diào)整計劃,，并按要求及時報批。

3.負(fù)責(zé)審批,、檢查所屬單位月度工資結(jié)算,、獎金分配等工作。

4.負(fù)責(zé)研究,、處理生產(chǎn)經(jīng)營中工資管理,、獎金分配中出現(xiàn)的新問題,。

5.負(fù)責(zé)工資、獎金結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、分析等工作,，建立工資、獎金分配臺帳,。

6.負(fù)責(zé)公司崗位工資制度運(yùn)行,、崗位變動工資處理等日常管理工作。

7.負(fù)責(zé)績效考核,、崗位測評管理等工作,。

8.負(fù)責(zé)假期制度、考勤制度管理等工作,。

9.負(fù)責(zé)所屬單位工資,、獎金分配管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作,。

10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作,。

四、任職條件要求：

學(xué)歷:中專以上學(xué)歷,。

上崗資格:,。

專業(yè)技術(shù)職稱:初級以上專業(yè)技術(shù)資格。

工作經(jīng)驗(yàn):從事相關(guān)工作2年以上,。

綜合素質(zhì)及其他要求:,。

專業(yè)知識：具備勞動人事管理基礎(chǔ)知識。

能力要求：具備較好的電腦應(yīng)用,、語言表達(dá),、文字和協(xié)調(diào)能力。

五,、工作環(huán)境:工作場所室內(nèi)辦公場所,。

工時制度:標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。

審核人：編制人：

崗位名稱：市場專管,。

隸屬部門：市場部,。

崗位編碼：

直接上級：市場部主管。

工資等級：

直接下級：無,。

可輪換崗位：無,。

分析日期：

負(fù)責(zé)與客戶信息溝通，維護(hù)和服務(wù)客戶,，處理客戶反饋;負(fù)責(zé)開發(fā)市場,，監(jiān)控貨款。

三、工作職責(zé)與任務(wù),。

(一)信息溝通,。

1.負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門;。

5.負(fù)責(zé)工程問題,、工藝技術(shù)問題及其它問題溝通,。

(二)維護(hù)和服務(wù)。

1.訪問客戶,，聽取客戶意見;,。

2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù);。

3.審查客戶資料,，提供報價,、合同評審，簽訂合同,，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,，制定發(fā)貨計劃;。

4.提供送貨服務(wù);,。

5.訂單交付能力評價;,。

6.跟蹤客戶對電路板要求的變化，提供最及時的服務(wù);,。

7.客戶滿意度調(diào)查和評價,。

(三)處理客戶反饋。

1.負(fù)責(zé)客戶反饋的內(nèi)部傳遞;,。

2.跟蹤問題的解決過程;。

3.評價問題解決的滿意程度;,。

4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶;,。

5.客戶反饋處理評價。

(四)市場開發(fā),。

1.收集不同領(lǐng)域?qū)﹄娐钒逍枨笮畔?,。

2.根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃;。

3.執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的開發(fā)計劃,，定期做出開發(fā)報告;,。

5.走訪客戶，展示公司形象和能力,，拉近與客戶距離,。

(五)監(jiān)控貨款。

1.按規(guī)定開發(fā)票;,。

2.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;,。

3.對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效應(yīng)升級處理;,。

4.要掌握客戶的資信狀況,，防止出現(xiàn)呆賬和死賬;。

5.對任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬,、死賬都承擔(dān)責(zé)任,。

(六)完成上級委派的其他任務(wù)。

四,、工作績效標(biāo)準(zhǔn),。

(一)信息溝通及時準(zhǔn)確，失誤率為零;,。

(二)客戶(包括公司內(nèi)部)沒有對所提供服務(wù)投訴;,。

(四)完成個人銷售指標(biāo)，沒有人為因素造成客戶丟失,，并有新的客戶或區(qū)域被開發(fā);,。

(五)沒有呆賬或死賬發(fā)生。

五,、崗位工作關(guān)系,。

(二)所施監(jiān)督：依客戶要求向生產(chǎn)、質(zhì)量,、工程和采購部門發(fā)出指示;,。

(四)外部關(guān)系：主要與公司客戶(含潛在客戶)發(fā)生較為廣泛的聯(lián)系。

六,、崗位工作權(quán)限,。

(一)對客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期、重復(fù)訂單的確認(rèn)權(quán);,。

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(二)對訂單交貨期改變的申請權(quán);,。

(三)依據(jù)客戶要求對在線訂單暫停的決定權(quán);。

(四)對客戶資信評價提請上級審議權(quán),。

七,、崗位工作時間,。

在公司制度規(guī)定時間內(nèi)工作,，在緊急情況下偶爾加班。

八,、崗位工作環(huán)境,。

在公司內(nèi)工作,，溫度、濕度適宜,，無噪音,、無粉塵等污染，照明條件良好,，但需經(jīng)常外出接觸客戶,。

九,、知識及教育水平要求。

(一)印刷電路板制造過程的基本知識;,。

(二)印刷電路板基本技術(shù)知識;。

(三)公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等基本情況;,。

(四)一定的經(jīng)濟(jì)合同法知識,。

十、崗位技能要求,。

(二)熟練掌握pcb設(shè)計軟件的使用;。

(三)熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成情況，熟練報價;,。

(四)熟悉銷售合同的各項(xiàng)條款及簽訂方法;,。

(五)具備一定英語資料的閱讀能力;,。

(六)較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和溝通能力,。

十一,、工作經(jīng)驗(yàn)要求,。

大專以上學(xué)歷，化工或電子相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),，具有個人駕照者更佳,。

十二,、其它素質(zhì)要求,。

任職者需具有健康的體魄,，充沛的精力;誠實(shí)的個性;不怕吃苦,，不抱怨的奉獻(xiàn)精神;一般無特殊性別與年齡要求。

崗位說明書是人力資源管理中最基礎(chǔ)的文件,，是工作分析的最終結(jié)果,，又稱為職務(wù)說明書或職位說明書，是通過工作分析過程,，用規(guī)范的文件形式對組織內(nèi)各類崗位的工作性質(zhì),、任務(wù)、責(zé)任,、權(quán)限,、工作內(nèi)容和方法、工作條件,、崗位名稱,、職種職級以及該崗位任職人員的資格條件、考核項(xiàng)目等做出統(tǒng)一的規(guī)定,。編制崗位工作說明書的目的,，是為企業(yè)的招聘錄用,、工作分派,、簽訂勞動合同以及職業(yè)指導(dǎo)等現(xiàn)代企業(yè)治理業(yè)務(wù),，提供原始資料和科學(xué)依據(jù),。

一、填寫要求,。

2.“編制人”填寫實(shí)際編制人員,，“審核人”一般為本崗上級或單位領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人等,。

二,、主要內(nèi)容填寫說明。

(一)基本信息,。

1.崗位名稱,。簡明、扼要地反映其工作內(nèi)容,，充分反映其工作任務(wù)和職責(zé),，如后勤管理員、工程監(jiān)理員,、電焊工,、油氣管線安裝工等。

2.“崗位編碼”格式為“崗位類別代碼+崗位編號”,。崗位類別代碼用大寫字母表示,，管理崗位為“gl”,項(xiàng)目管理崗位為“xm”,專業(yè)技術(shù)崗位為“zj”,，操作服務(wù)崗位為“cf”。崗位編號用阿拉伯?dāng)?shù)字表示,，原則上由5位數(shù)字表示,，前兩位數(shù)字為基層單位編號，后三位為單位崗位序列號,。

3.“崗位類別”填寫企業(yè)管理崗,、項(xiàng)目管理崗、專業(yè)技術(shù)崗,、操作服務(wù)崗,。

5.“所屬部門或單位”填寫所在部門或基層單位，一般為科級單位,。

(二)工作概要和主要任務(wù),。

填寫該崗位概要、主要工作內(nèi)容和任務(wù),。

填寫該崗位承擔(dān)的具體工作職責(zé),，內(nèi)容全面，用語準(zhǔn)確,。

(四)任職條件要求,。

1.上崗資格：指專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格,、職業(yè)資格,、特種作業(yè)人員上崗資格等。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)工作經(jīng)歷時間要求,。

3.綜合素質(zhì)及其他要求：填寫對員工上崗所需的綜合素質(zhì)及其他方面的要求,。如“熟悉單位工資管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)要求和工作程序,，電腦應(yīng)用能力要求等”,。

(五)工作環(huán)境。

1.“工作場所”填寫本崗位主要工作地點(diǎn),。如室內(nèi)辦公場所,、生產(chǎn)車間、野外施工工地等,。

2.“工作時間”填寫執(zhí)行的工時工作制度,。如“標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、綜合計算工時工作制和不定時工作制”,，應(yīng)與本崗《勞動合同書》約定相符,。

小學(xué)教師崗位說明書篇十一

1、根據(jù)總公司、安裝部制定的安全,、質(zhì)量,、環(huán)境和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、目標(biāo),，認(rèn)真制定本部門的目標(biāo)和措施,，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

2,、負(fù)責(zé)安裝部iso9000體系的建設(shè)，過程管理和復(fù)審認(rèn)證,。

3、負(fù)責(zé)電梯安裝的管理和指導(dǎo),。

4,、負(fù)責(zé)對所屬下級管理人員、安裝人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和工作的考核和指導(dǎo),。

5,、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域安裝費(fèi)的回收。

6,、負(fù)責(zé)安裝現(xiàn)場的安全管理,、環(huán)境管理、現(xiàn)場監(jiān)督,。

7,、負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試現(xiàn)場缺,、漏件的確認(rèn)和補(bǔ),、換件。

8,、負(fù)責(zé)電梯安裝計劃的收集和整理,。

9、負(fù)責(zé)辦理安裝現(xiàn)場的開工手續(xù)和交工驗(yàn)收事宜,。

10,、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門和行業(yè)管理部門的聯(lián)絡(luò)。

11,、負(fù)責(zé)安裝現(xiàn)場調(diào)試人員的派遣和維修保養(yǎng)現(xiàn)場的技術(shù)支持服務(wù),。

12、負(fù)責(zé)電,、扶梯樣板梯的設(shè)定和建設(shè),，不斷開拓和占領(lǐng)市場。

13、負(fù)責(zé)處理安裝,、維修保養(yǎng)現(xiàn)場的技術(shù)疑難問題,。

小學(xué)教師崗位說明書篇十二

7.負(fù)責(zé)全局的財務(wù)工作，做好會計法和會計制度的執(zhí)行工作,，其他有關(guān)財務(wù)工作,。

3．工作做到規(guī)范化、程序化,、高效率,；

4．積極主動地完成工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；

5．每年考核合格以上,。

任職條件：

1.具有大專以上文化程度,，具有一定的政策理論水平；

2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,，綜合分析能力和語言表達(dá)能力,、文字寫作能力；

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心,、責(zé)任心,，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神,；

4.在下一級職位有3年以上工作經(jīng)歷,。

小學(xué)教師崗位說明書篇十三

4.負(fù)責(zé)公司及管理處日常經(jīng)營活動所發(fā)生的成本、費(fèi)用報銷及工資,、津貼的發(fā)放工作對各種費(fèi)用的報銷,、付款工作應(yīng)掌握以下原則：

1)每付一筆款都必須有依據(jù)并經(jīng)過規(guī)定的審批程序有相關(guān)的負(fù)責(zé)人簽批。

2)審核每筆需支付的款項(xiàng)是否符合合同的付款條件購進(jìn)物品有無相關(guān)人員驗(yàn)收,。

8.對各部門備用金予以管理,。

12.加強(qiáng)與項(xiàng)目公司銷售部的聯(lián)系核實(shí)房屋銷售及入住情況。

17.如有票據(jù)要作廢各聯(lián)粘在原票據(jù)存根并加蓋“作廢”戳記,。

18.水電費(fèi)的收支情況與統(tǒng)計,。

19.完成會計及管理公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。

小學(xué)教師崗位說明書篇十四

一,、積極配合和協(xié)助正護(hù)士長工作,，掌握每日手術(shù)的情況及進(jìn)展。

二,、做好考勤及各類手術(shù)信息輸入管理工作,。

三、每月做好各類報表,，如計劃用品,、手術(shù)數(shù)統(tǒng)計,、誤餐津貼等，及時送達(dá)各有關(guān)部門,，保證手術(shù)室物品的供應(yīng)工作,。

四、協(xié)助帶教工作,，包括進(jìn)修人員,、見習(xí)、實(shí)習(xí)同學(xué)的教學(xué)工作,。

五,、負(fù)責(zé)手術(shù)室各類物品的維護(hù)檢查，需修理,、申請或報廢的及時與各部門聯(lián)系解決,。

六、負(fù)責(zé)對工勤人員的考核工作,。協(xié)助正護(hù)士長保持手術(shù)室清潔,、整齊、安靜,、安全,、有序,，隨時提供使用,。

小學(xué)教師崗位說明書篇十五

一、直接上級：會計主管,。

直接下級：無,。

二、費(fèi)用會計任職要求,。

1,、認(rèn)同金源理念，堅持原則,、廉潔奉公;,。

2、中專財會專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))畢業(yè)以上文化程度;,。

3,、有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);,。

4,、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī),、方針,、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識;。

5,、具有獨(dú)立劃清兩類資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力,，具有正確地進(jìn)行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力,。

6,、身體健康，能勝任本職工作,。

1,、熟悉會計制度和財政部門對各。

4,、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,，有關(guān)費(fèi)用預(yù)結(jié)入帳;。

5,、對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行分配;負(fù)責(zé)每月工資的審核;,。

6、和往來及時進(jìn)行對帳;,。

10,、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。

(二)嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,，努力節(jié)約開支,，不斷降低成本。

企業(yè)作為自主經(jīng)營,、自負(fù)盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者,，應(yīng)貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)效益,。這是社會主義市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計擔(dān)負(fù)著極為重要的任務(wù),。為此,，成本會計必須以國家有關(guān)成本費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)的有關(guān)計劃,、預(yù)算,、規(guī)定、定額等為依據(jù),，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的開支,，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各單位嚴(yán)格按照計劃、預(yù)算和規(guī)定辦事,，并積極探求節(jié)約開支,、降低成本的途徑和方法.,，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

(三)及時,、正確地進(jìn)行成本核算,。

為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息按照國家有關(guān)法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要,，及時,、正確地進(jìn)行成本核算，提供真實(shí),、有用的成本信息,，是成本會計的基本任務(wù)。這是因?yàn)?，成本核算所提供的信息,，不僅是企業(yè)正確地進(jìn)行存貨計價、正確地確定利潤和制定產(chǎn)品價格的依據(jù),，同時也是企業(yè)進(jìn)行成本管理的基本依據(jù),。在成本管理中，對各項(xiàng)費(fèi)用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中,，利用有關(guān)核算資料來進(jìn)行的;成本預(yù)測,、決策、計劃,、考核,、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。