心得體會是對所學(xué)知識和經(jīng)驗的提煉和總結(jié),，能夠增強我們的記憶和理解。那么,，怎樣寫一篇出色的心得體會呢,？首先，我們需要明確總結(jié)的目的和對象,。不同的心得體會可能面對不同的領(lǐng)域和讀者,，因此需要有針對性地選擇內(nèi)容和表達方式。其次,，要注重準確、簡明的表達,，避免過多的廢話和自我贊美,。同時,，可以利用一些例子,、案例來具體說明觀點，增加文章的可讀性和說服力。此外,，要注重語言的精煉和精準，避免使用模糊,、含糊不清的詞句。最后,，要注意規(guī)范書寫格式,，包括標題、段落結(jié)構(gòu),、語法和標點等。只有將這些因素都考慮到,，才能寫出一篇較為完美的心得體會,。以下是一些精選的心得體會范文,，供大家參考學(xué)習(xí),。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇一

時光流逝,，白駒過隙。轉(zhuǎn)眼間,，2011年即將過去,，我院學(xué)生會自換屆以來,，在團委老師的指導(dǎo)下，在主席的帶領(lǐng)下,，在學(xué)生會所有成員的共同努力下，以“服務(wù)學(xué)院”“服務(wù)學(xué)生”為主要目的,，已走過了4個月的時光。期間,，學(xué)生會用豐富多樣的形式在學(xué)生思修教育,、行行為指導(dǎo)、課余生活等方面開展了大小共11次活動。每項活動開展下來,，都鍛煉了同學(xué)們組織,、協(xié)調(diào)能力，充分發(fā)揮了學(xué)生會的積極作用,，營造了濃厚的校園文化氛圍,，并取得了可喜的成績,，為2011年學(xué)生會工作畫上的圓滿的句號,。其中，秘書部也作為可喜的部門之一,。

秘書部是連接學(xué)生會內(nèi)部的紐帶和橋梁,，促進各部門之間、主席與各部門之間的溝通和交流,，以保證學(xué)生會高效運作的部門,，而非其他人口中所說的“閑雜事物”的部門。秘書部的工作職能主要為：1.協(xié)助主席工作,，做好每次大型活動之前的準備工作;2.學(xué)生會人員考勤,，會議通知,，會議記錄;3.負責學(xué)生會工作大記事,，起草每項活動策劃書、簡報,、總結(jié),。

下面，我將本學(xué)期以來秘書部工作業(yè)績,，向主席及各成員作如下匯報：

一,、大型活動前期準備(以重點、典型事例為主),。

1.“我是90后”演講比賽,。

演講比賽雖稱不上很大的活動，但是貫穿在其中的細小環(huán)節(jié),，卻是我們不容忽視的,。這些小的環(huán)節(jié)，直接影響到此次活動是否能如期舉行及圓滿結(jié)束,。而我秘書部則就在這些環(huán)節(jié)上發(fā)揮了不可少的作用,。

(1)宣傳與統(tǒng)計,。

比賽前，我部與外聯(lián)部長,、干事共同對各系,、各班進行了演講賽前宣傳。在而后的5天時間里,，統(tǒng)計出各系參賽選手共17人,。其中公共管理系人，經(jīng)濟系人,，計算機應(yīng)用系人,。

(2)制作號碼牌，選手簽到,。

為每位參賽選手制作號碼牌能方便評委工作以及給選手更多的準備時間,。賽前選手簽到，則也保證了比賽的順利進行,。其中,，2位記分員，1位送表員均為秘書部干事,。她們以為比賽的進行起了推動作用,。

(3)記錄參賽選手名單。

秘書部為各評委寫出了參賽選手名單,，給評委打分及點評提供了便利條件,。

二、人員考勤,，會議通知與記錄,。

1.人員考勤。

院學(xué)生會每次召開大會,，主席將話之前,，秘書部都對所有成員進行考勤、點名,。已明確,、加強學(xué)會生管理制度。

2.會議通知,。

主席確定召開會議之后,，秘書部會做好上傳、下達的工作,，以電話的形式通知其余各成員開會的時間和地點,。

3.會議記錄。

會議記錄是學(xué)生會每一次成長的足跡,。每次進行會議時,，秘書部都會做好記錄,，以便學(xué)期末總結(jié)與評估。本學(xué)期(截止到12.8)共開會17次,。其中學(xué)生會副級以上干部會議12次,，所有成員會議5次。

三,、學(xué)生會大記事,。

本學(xué)期學(xué)生會共11次活動，分別是,，9月：學(xué)生會納新,、籃球友誼賽;10月：第一次例會、辛亥革命宣傳,、三期專題講座,、文明就餐、十七屆六中全會精神學(xué)習(xí);11月：社團藝術(shù)節(jié)節(jié)目預(yù)選,、納新復(fù)賽,、接待禮儀培訓(xùn)、演講比賽,。此外,，秘書部共寫活動簡報、總結(jié)8篇,。

一路走來,，秘書部與學(xué)生會共同成長,，共同進步,。雖取得一些成績,，但在工作過程中也出現(xiàn)了許多不足：

一、溝通面窄,。

在66人的學(xué)生會大集體中，我作為秘書部副部長,，在部長,、干事工作上傳,，主席工作下達，也就是溝通面這方面，還有待進一步提高，不能僅限于秘書部干事的溝通,。

二,、會議通知,。

在每次會議通知這方面,，我秘書部以后還需繼續(xù)加強禮貌用語的使用,，也更應(yīng)該堅持“打電話通知到人”的原則,，避免出現(xiàn)“帶口信”“捎個話”類似現(xiàn)象的發(fā)生,。

三、加強對秘書部干事工作的引導(dǎo)與監(jiān)督,。

秘書部干事中很可能出現(xiàn)下一屆秘書部副部長,，所以,，在以后的工作中，對干事的工作,，我還需在原有的基礎(chǔ)上加強管理和監(jiān)督,，培養(yǎng)出下一屆部長。

我一直相信,，只要用心做,，沒有做不好的事。秘書部日常工作中出現(xiàn)的問題遠遠不止這些,，我部還需要主席,、各部長、各干事多提意見,，吸取更多的經(jīng)驗教訓(xùn)來換取更快的成長,。

最后，我希望各部長,，各干事共同努力,，在下學(xué)期的工作中，依舊沖勁十足,、干勁不減,、團結(jié)一心地為院學(xué)生會的發(fā)展，做出自己的貢獻,。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇二

作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員,，在近二年的時間里，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵,、支持和幫助下,，我學(xué)到了很多、也提高了不少,?？梢哉f秘書工作是個鍛煉人的崗位,，它要求秘書人員必須具有較高的綜合素質(zhì)和能力。我認為主要體現(xiàn)在以下幾個方面,。

一是先做人,，后做事。從小處說要完成一項工作,，從大處說要成就一番事業(yè),，必須先具備做人的優(yōu)秀品質(zhì)。先做人后做事,，是從主次地位角度來說的,，先做人,、后做事兩者是辯證統(tǒng)一的,，應(yīng)該把兩者統(tǒng)一起來，看成是同一過程不同層次或方面,。作為秘書人員,，只有在做事的工作過程中見賢思齊、從善如流,，才能夯實做人的基礎(chǔ),，從而才能把事情做好。做到辦事扎實,，待人誠實,，為人樸實。

二是敏于事,，慎于言,。敏于事即要手勤、腿勤,，具有敏銳的洞察力和政治鑒別力,，設(shè)想周到，能起到拾遺補缺的作用,。慎于言即一定要以高度的責任感管好自己的嘴,，不該問的不問，不該講的不講,，工作中不能夸夸其談,，言過其實。要做到言之有物,，言之有據(jù),，言之有理，言而有信,。

三是博學(xué)不窮,，篤行不倦,。是否勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),，學(xué)以致用是決定秘書工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素,。人的一生就是一個不間斷的學(xué)習(xí)和實踐的過程。中國有名古話講,，“博學(xué)之,，審問之，慎思之,，明辨之,，篤行之，”只有這樣才能適應(yīng)新形勢對秘書工作越來越高的要求,。

一是較高的文字水平,。秘書人員工作中的一個重要任務(wù)，就是從事大量的文字工作,。所以,，秘書人員必須具備扎實的文字功底，不僅要精通語法,、修辭和邏輯知識,，還要掌握一定的寫作規(guī)律。寫作是一種綜合能力的表現(xiàn),，要做到內(nèi)容與形式的統(tǒng)一,，既要有好的表現(xiàn)形式，又要有充實的內(nèi)容,，并不是一件輕而易舉的事,。這就要求秘書人員要加強寫作實踐，熟練掌握各類公文特點,、寫作要求和語言表過技巧,，隨時注意積累資料，不斷提高寫作水平,。在這一點上,，雖然到政府辦公室以來一直刻意的注重提高，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距,。今后會更加努力提高此方面的能力,。

二是較強的組織能力。根據(jù)職責的要求,，秘書人員經(jīng)常要按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖組織各類會議和活動,，如果缺乏一些現(xiàn)代的、科學(xué)的組織管理能力,，就無法把工作做好,。所以,，秘書人員一方面要通曉辦事的，提高辦事效能,，平時多接觸一些具體事物,，處處留意他人和領(lǐng)導(dǎo)是如何處理問題的，不斷增加自己的閱歷和,。另一方面要用系統(tǒng)的觀點,，統(tǒng)籌安排工作。剛接觸秘書工作時,，由于工作的不熟和閱歷的欠缺,，經(jīng)常有一種手忙腳亂的感覺，有點力不從心,。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,，我在此方面有所改善。我認為,，提高組織能力,，向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同志學(xué)習(xí)比向書本學(xué)習(xí)更直接,、更有效,。

三是廣泛的社交能力。當前社會交往已成為社會各階層的一項“熱門”活動,。社交對于秘書人員來說同樣重要,。首先，社交可以開闊視野,，增長知識,。可以博采眾長,，學(xué)習(xí)各方面的知識以豐富自己,。知識出才智，智是謀之本,。這樣在實際工作中才能更好的為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手,。其次，社交是辦事的輔助,。秘書人員辦理公務(wù),，聯(lián)系事務(wù)，雖然是公事公辦,，介社交可以幫助選取捷徑,，克服阻力，提高辦事效率,。

一是忠于職守,，自覺履行各項職責,。各行各業(yè)的工作人員都要忠于職守，熱愛本職,。這是最基本的職業(yè)要求和良好的工作作風(fēng),。作為秘書人員忠于職守就是要忠于秘書這個特定的工作崗位，自覺履行秘書的各項工作職責,，認真輔助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,。要有強烈的事業(yè)心和責任感，不擅權(quán)越位,，不摻雜私念,，不瀆職。

二是服從領(lǐng)導(dǎo),，當好參謀,。作為領(lǐng)導(dǎo)工作的參謀和助手，應(yīng)當嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖辦事,，離開領(lǐng)導(dǎo)自行其是,，別出心裁，是職業(yè)道德所不允許的,。個人的積極性,、創(chuàng)造性只能在服從領(lǐng)導(dǎo)的前提下發(fā)揮。不能用個人不成熟的想法,，去影響和干擾領(lǐng)導(dǎo)的工作及決策,。在領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學(xué)化的今天,，尤其要求秘書人員改變以往辦事即是稱職的觀念,，要提高參謀意識和能力，明確不能出謀獻策者就不是好的秘書人員的新觀念,。

三是兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨。秘書人員的工作性質(zhì),，要求其埋頭苦干,，決定其工作主要是實干。秘書工作要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作來展開活動,，要求招之即來,，來之能干。要具體而緊張的工作中,，要腳踏實地,，不計個人得失，有吃苦耐勞甚至委曲求全的精神。

四是謙虛謹慎,，辦事公道,。熱情服務(wù)，謙虛謹慎,，這是秘書人員應(yīng)具有的工作作風(fēng)和良好美德,。不能因為在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作而自命不凡，自以為是,，要平等地同各職能部門商量工作,，虛心聽取他們的意見，而不是命令式的開展工作,。要善于協(xié)調(diào)矛盾,，搞好合作。辦事公道正派,。對領(lǐng)導(dǎo)對群眾都要一視同仁,，秉公辦事，平等相待,。把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為各職能部門服務(wù)、為群眾服務(wù)當作自己的神圣職責,。

五是恪守信用,，嚴守機密。恪守信用,，就是要遵守信用,、遵守時間、遵守諾言,，言必信、行必果,。一經(jīng)允諾的事情就要盡力辦到,，遇有變化，要事先說明原因,，使人信服,。嚴守機密，是秘書人員職業(yè)的最基本要求,，也是必須具有的工作作風(fēng),。自覺加強保密觀念也是秘書人員必須遵守的職業(yè)道德。

六是實事求是,，勇于創(chuàng)新,。要堅實事求是的工作作風(fēng)，一切從實際出發(fā),，理論聯(lián)系實際,，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準,。秘書工作的各個環(huán)節(jié)都要求準確、如實地反映客觀實際,，從客觀存在的事實出發(fā),。在工作中，切忌主觀臆斷,、捕風(fēng)捉影,，分析問題必須從客觀實際出發(fā)，既不惟領(lǐng)導(dǎo)是聽,，也不惟“本本”是從,。作為領(lǐng)導(dǎo)的助手，秘書人員更應(yīng)具有強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神,。勇于創(chuàng)新,，要求不空談、重實干,，在思想上是先行者,，在實踐上是實干家，不斷提出新問題,，研究新,，走出新路子。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇三

在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,，秘書科工作人員有哪些心得體會呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于秘書科工作心得體會的相關(guān)資料,，希望對您有所幫助。

20xx年上半年,，秘書科全體工作人員在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以“參與政務(wù)，管好事物,，搞好服務(wù)”為主要工作目標,，緊緊圍繞市委工作大局，充分發(fā)揮辦公室中辦公室的服務(wù)作用,，促進市委辦整體工作有序,、有效、有力開展?，F(xiàn)將上,。

半年工作總結(jié)。

如下：

一,、抓好兩項中心工作,，促進整體運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。

(一)嚴抓辦文程序化，促使各環(huán)節(jié)相推進,。收文嚴把時效,、保密關(guān)，高質(zhì)量,、高效率做好上級和本市文件傳閱工作,。落實文件登記、文件處理意見,、以及文件傳閱分類登記三項基本環(huán)節(jié)無周轉(zhuǎn)時間差,。領(lǐng)導(dǎo)批示及時傳達各相關(guān)部門，完善文件傳閱登記制度,。規(guī)范發(fā)文處理程序,，文件經(jīng)擬稿單位起草、核對后,，秘書股復(fù)核以及分管領(lǐng)導(dǎo)確認無誤后,，立即呈領(lǐng)導(dǎo)會簽意見。領(lǐng)導(dǎo)會簽過程做好登記,，實時掌握送簽文件動態(tài),。文件簽閱完全后，秘書股完成編號和最后一遍核稿任務(wù),，保證文件“最后一關(guān)”,，確保文件紙質(zhì)稿和電子稿存檔無差誤。

20xx年上半年共傳閱辦理上級來文309件,、本市233件,，審核制發(fā)公文96件。所有文件材料辦理完畢后都及時整理并分類歸檔,，方便領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位查閱文件,印制各類文稿167件,，共10505份，同時還及時無誤地做好了市委報刊,、雜志,、信件的收發(fā)工作。

(二)落實會務(wù)組織程序,，確保會務(wù)工作零差錯。半年,。

來,，我們以“滴水不漏、規(guī)范有序”為工作目標,，嚴格按照分管領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,，認真負責地做好每一次會前、會中、會后的服務(wù)工作,。會場安排做到精心,、周密，下發(fā)通知做到及時,、高效,，圓滿地完成了市委會、市委全會,、四套班子例會,、電視電話會等重要會議活動71次。

省長鹿心社一行來樂,，為確保行程緊湊,，保障領(lǐng)導(dǎo)時間效益，秘書科同志多次實地預(yù)備考察,，考慮到領(lǐng)導(dǎo)安排臨時性變動,，我辦領(lǐng)導(dǎo)考前指揮，秘書科同志積極應(yīng)變,，打了一場漂亮仗,。

二、協(xié)調(diào)配合其他工作,，服務(wù)好工作大局,。

今年以來，我辦承擔了創(chuàng)建省級文明城市政務(wù)工作組牽頭工作以及全市通訊錄工作,。制定了切實可行的,。

工作計劃。

把工作拆分,、分步進行并前往景德鎮(zhèn)市學(xué)習(xí)取經(jīng)細心收集本辦材料積極與其他單位聯(lián)系配合從嚴審核上報材料按序整理確保無漏差?，F(xiàn)已完成創(chuàng)建省級文明城市政務(wù)組材料工作60%下一步需要繼續(xù)收集相關(guān)單位材料以及部分缺漏材料;全市通訊錄已基本收集完成并制作成了電子稿下一步需要完成通訊錄的二次上報工作。同時根據(jù)景德鎮(zhèn)要求收集并上報了全市受省部級以上表彰先進單位和個人材料報送情況確保查有所依;全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基本情況有關(guān)材料,。參照以往年鑒分工編寫20xx年年鑒工作,。另外在年初對去年全年的重要會議材料按次整理成冊以及收文發(fā)文文件按收發(fā)文號整理無缺頁、少數(shù),。

收集整理歸檔工作,，戰(zhàn)線長、任務(wù)重,，工作涉及面廣,，秘書科同志秉著不怕煩、不怕累的精神,，耐心與其他單位聯(lián)絡(luò),，不懂的反復(fù)解釋,、沒報的及時聯(lián)系。

三,、強化隊伍建設(shè),，打造四能干部。

(一)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨務(wù)工作,。秘書股以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為目標,，根據(jù)市直工委工作安排，以“百姓檔案,，訪民情,、解民憂”為黨建工作項目，組織辦公室全體黨員干部深入鎮(zhèn)橋鎮(zhèn)蔡家村開展走訪慰問活動,，共走訪農(nóng)戶20戶,，并把三走進活動列入全辦績效考核標準，以走訪戶數(shù)為計量,，深入推進三走進工作,。在弘揚新時期雷鋒精神活動中，組織全辦黨員干部前往市長途汽車站開展“學(xué)習(xí)雷鋒”活動,。切實抓好黨組織建設(shè),，強化黨員輪訓(xùn)制度，充實黨員干部隊伍新鮮血液,。今年,，共有3名入黨積極分子加入預(yù)備黨員，4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,，1名黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,，為黨組織保持健康發(fā)展提供充足后勁。

(二)強化學(xué)習(xí)意識提升素質(zhì),。全辦繼續(xù)“5+1”工作模式,，周日的。

學(xué)習(xí)計劃,。

更為周詳,，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍拓寬，在參加全辦組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，秘書科兩名同志也是我辦寫作小組成員,，堅持每周周日的寫作任務(wù)，提升各類公文寫作技巧,。下一階段,，我科將每周五下午組織召開科務(wù)會，秘書科同志定期組織學(xué)習(xí)文件,、分享學(xué)習(xí)心得,，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

上半年,，秘書股工作取得了一點的成績,，也留下了一些。

遺憾,。如有些會議組織條理還不夠清晰,、文字材料寫作水平不夠突出、對于領(lǐng)導(dǎo)的意圖把握的還不夠準確等等,。在下半年,，簡單地講，要在“三個方面下功夫”,。一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，在提高自身素質(zhì)下功夫。進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí),，進一步搞好調(diào)研,，豐富知識儲備，夯實寫作基礎(chǔ),，二是全力以赴地在提高文稿質(zhì)量上下功夫,。充分依靠集體智慧，進一步發(fā)揮互補優(yōu)勢,，群策群力,，力求每篇文稿的思想深刻、觀點新穎,、表達準確,、寫出新意、寫出精品,，力求每一件公文的政策性,、嚴肅性、準確性,，更好地指導(dǎo)各項工作的順利開展,。三是積極調(diào)整思路，在增強主動性上下功夫,。針對秘書科工作被動性較強的實際情況,，我們將認真總結(jié)規(guī)律，把握工作發(fā)展動態(tài),，及早準備,，變被動為主動。

x年,，秘書科在辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下,，緊緊圍繞的總體工作部署,，強化作風(fēng)建設(shè)，團結(jié)拼搏,、扎實工作,，在提高辦事效率，加強目標管理,、增強服務(wù)能力和水平等方面也有了一定收獲和進步,，圓滿完成了目標責任制規(guī)定的所有指標及領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)?；仡櫚肽陙硭瓿傻墓ぷ?，之所以取得比較好的效果，概括起來體現(xiàn)在秘書科擁有一支好的隊伍,、樹立一種好的精神和堅持一種好的機制。具體情況和體會是：

一,、秘書科擁有一支好的隊伍,，這支隊伍腦勤眼明，心細腿快,，思想敏銳,，勇于創(chuàng)新，能夠做到“來則能戰(zhàn),、戰(zhàn)則能勝”,、敢打硬仗。

尤為突出,。

二是積極倡導(dǎo)知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。在秘書科中，我們將提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，作為一項重要工作來抓,，力爭使秘書科人員做到“坐下來能寫，站起來能說,，走出去能干”,，努力成為本職工作的行家里手。我們鼓勵干部參與各種形式的進修,，進行知識更新學(xué)習(xí),，提高他們的綜合素質(zhì)。目前,，全科有3名同志利用業(yè)余時間進行著學(xué)歷深造的學(xué)習(xí),，有5人次參加了省、市組織業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

三是有針對性地加強教育引導(dǎo),，使大家始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),。面對快速變化社會形勢和艱巨繁重的工作任務(wù)，我們通過正面引導(dǎo),，典型引路,，經(jīng)常性的談心交流等方式，使秘書科的同志們始終處于壓力與動力之中,，始終保持著一股奮發(fā)向上的干勁和作風(fēng)。以秘書科而言,，從兩次全市規(guī)模的人防會議的組織到省人大依法檢查等接待,，從各種文件材料的撰寫到各種統(tǒng)計報表的限期填寫上報，都突出一個“按時,、準確”的原則,，半年來，全科多數(shù)同志,，基本沒有完整休息過雙休日,，加班加點更是家常便飯，但是大家沒有一人叫苦喊累,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。

二、秘書科樹立了一種好的精神,，正是這種精神的熏陶和感召,，才使得全科工作形成了快速、準確,、嚴謹,、客觀、公正,、熱情的氛圍,，塑造了爭創(chuàng)一流、無私奉獻的工作整體形象,。

在服務(wù)中創(chuàng)一流,。在服務(wù)中又不斷升華服務(wù)意識的精神風(fēng)貌。

一是超前服務(wù)意識,。在秘書科工作中,，我們注重調(diào)動工作人員的主動性和積極性，要求做到腦勤,、手勤,、腿勤、口勤,，凡事想在前,、做在前,、服務(wù)在前，明確任務(wù)要求,，并按照分工負責的原則抓落實,，形成了布置、落實,、監(jiān)督,、檢查反饋、緊密銜接,、運轉(zhuǎn)暢通的工作機制,。

二是協(xié)調(diào)服務(wù)意識。對辦內(nèi)部科室,，我們強調(diào)秘書科工作人員要有顧全大局,、團結(jié)協(xié)調(diào)意識，按照“有理,、有節(jié),、有度”的原則，對領(lǐng)導(dǎo)決定的工作主動協(xié)調(diào),，對一些急事,、要事和難度較大的工作及時協(xié)調(diào)，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和群眾關(guān)注的熱點,、難點問題著力協(xié)調(diào),，并時刻注意協(xié)調(diào)方式、方法和效果,，使問題及時有效地得到解決,，從而避免了科室之間相互掣肘現(xiàn)象的發(fā)生，較好地發(fā)揮了“喉舌”作用,，保證了政令暢通,。

三是日常服務(wù)意識。接聽電話,、收發(fā)文件,、編發(fā)信息等，這些工作看起來是小事,，耽誤了就是大事,。為此，我們在工作中力求做到積極主動,，一絲不茍地進行縝密處理,，確保了秘書科日常工作的順利進行。

四是為群眾服務(wù)意識。我們內(nèi)部規(guī)定,，對每一位來電,、來信、來訪的群眾都要熱忱服務(wù),、負責到底,，能作答復(fù)的，及時答復(fù),，不能答復(fù)的,，要耐心做好解釋工作，不是職責范圍內(nèi)的,，要指引,、帶領(lǐng)來電來訪群眾到相關(guān)科室，決不能在工作中出現(xiàn)相互推諉,、相互扯皮問題，杜絕“門難進,、臉難看,、話難聽、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生,，在接人待物中展示人防良好形象,。

三、秘書科堅持了一套好的機制,，在工作過程中,，對本科工。

作規(guī)范,、科室職責,、崗位責任制等。

規(guī)章制度,。

不斷進行補充和完善,，堅持以制度管人，靠制度辦事,，使得各項工作出現(xiàn)了有據(jù)可查,、有章可循，有效運轉(zhuǎn)的良好局面,。

沒有規(guī)矩,，不成方圓，秘書科工作點多,、面廣,，我們按照準確、及時、勤政,、高效的要求,，從健全完善規(guī)章制度入手，進一步完善值班制度,、例會制度,、帶班制度、衛(wèi)生評比制度,，進一步明確每個崗位的職責,，每項工作的標準和責任。

首先按照精簡高效的原則,，較好地完成辦文,、辦會、辦事及情況綜合工作,。辦文,、辦會、辦事是秘書科最基本,、最大量的工作,。我們?yōu)榱瞬粩嗵岣咿k文、辦會,、辦事能力,，一是我們在辦文上做到了高質(zhì)量、嚴要求,，嚴把起草關(guān),，嚴把校核關(guān)、嚴把簽發(fā)關(guān),，在文件收發(fā),、保密、存檔上做到規(guī)范,、高效,、創(chuàng)新，上半年共擬稿印發(fā)文50多件,，收文300多件,。二是在辦會上按照上級精簡會議的要求，明確會議調(diào)控范圍,，嚴格會議審批制度,，同時我們的工作人員在辦會上堅持做到周密細致，一絲不茍,，認真做好會前,、會中、會后整個過程服務(wù)，確保了會議的質(zhì)量和效果,。三是我們在辦事上,，堅決按照領(lǐng)導(dǎo)意圖辦，搞好協(xié)調(diào),。保證了辦事的高效率,、快節(jié)奏、雷厲風(fēng)行,。今年上半年,，省、市領(lǐng)導(dǎo),，各兄弟市人防部門,，相繼12次來我辦進行檢查、視察,、走訪,，每一次我們都認真地安排做好接待工作，沒有出現(xiàn)任何工作紕漏,，并為人防辦節(jié)約資金近萬元,。

與檢查，使各科室和機關(guān)整體上做到室內(nèi)清潔明亮,，窗明幾凈，營造了良好的工作環(huán)境;二是庭院建設(shè)煥然一新,，在院內(nèi)更新了籃球架重新粉刷了籃球場,、樹墻修茸整齊、花壇百花爭妍,、院內(nèi)清潔衛(wèi)生;三是加強安全保衛(wèi)工作,。我們在安全保衛(wèi)上新增了人手，加強了值班,、值宿工作和安全隱患防范工作,，半年來，全體工作人員能夠按時值班值宿,，無安全事故和火災(zāi)發(fā)生,。四是搞好車輛管理，今年上半年,，我辦新增轎車一部,，軍車牌照需要更換，車隊集中力量,，完成機關(guān)購車及相關(guān)牌照,，手續(xù)辦理工作，保證了車輛有效使用。上半年車隊行車10萬公里,，確保安全無事故,。五是機關(guān)食堂管理制度化不斷加強，工作人員的責任心明顯提高,。他們自己出資購買了絲瓜種,，搭建了瓜架，既改善食堂周圍環(huán)境,，由生產(chǎn)出部分綠色蔬菜,。近一個多月來，他們在灶邊近70度的高溫環(huán)境下為我們烹制菜肴揮汗如雨,，但有時飯菜少了,，還要委屈自己，更難能可貴的是,，他們對此卻從無怨言,。

隊伍、精神,、機制這三者,，既是秘書科能夠取得成績的原因之所在，也是我們能夠高效運轉(zhuǎn)的動因之所在,，這是我們的精神財富和“傳家寶”,，我們要倍加珍視，繼續(xù)保持和進一步發(fā)揚光大,。

四,、下半年工作思路。

(一)強化隊伍建設(shè),。

工作尺度;建起一流的支部,、帶出一流的隊伍、創(chuàng)造一流的成績,、樹立一流的形象,。

(二)努力提高素質(zhì)。力爭做到“五個一,、六不讓”,。我們的工作目標是：說好每一句話、辦好每一件事,、接好每一個電話,、待好每一位來客、干好每一項工作;自覺做到不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項在我手中拖延,、不讓正在處理的事情在我手中積壓,、不讓各種差錯在我這里發(fā)生,、不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓任何小道消息在我這里傳播,、不讓機關(guān)的形象在我這受到影響,。

(三)全力服務(wù)保障。

在各職責職位定位明確的基礎(chǔ)上,，要求調(diào)研信息工作要準確靈敏,，當好辦黨組的“耳目”;文秘工作要以文輔政，當好辦領(lǐng)導(dǎo)的參謀;事務(wù)工作要靈活周到,，當好辦領(lǐng)導(dǎo)的助手,。努力做到政治合格、業(yè)務(wù)精湛,、保障有力,，有第一就爭，有紅旗就扛,。

(四)以人為本,，創(chuàng)新理念。

努力做到反映要快,、思考要快,、工作節(jié)奏要快，視別人高于自己,、想別人勝過自己,、學(xué)別人提高自己、為別人奉獻自己,，從而達到德高于人,、識出于人的境界，為人防事業(yè)做出新的貢獻,。

年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持幫助下,，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉,，認真履行職責,，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標任務(wù),。雖然工作上經(jīng)歷過困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將本年度工作做如下總結(jié)：

一,、在學(xué)習(xí)中不斷提高自己。

辦公室工作涉及面廣,，對各方面的能力和知識都要掌握,，如不注意加強學(xué)習(xí)，就可能無法勝任某些工作,，所以就必須用理論武裝頭腦,。在平時工作中我積極學(xué)習(xí)新知識，把政治理論知識,、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來,，開闊視野，拓寬思路,，豐富自己,，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，基本能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，保證了本崗位各項工作的正常運行。

二,、日常工作,。

辦公室是我局的服務(wù)中心和運轉(zhuǎn)中心，擔負著上情下達,、下情上報,、各種文件的印發(fā)、信息的報送以及后勤服務(wù)等,。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，嚴格按照“五個一”的標準來要求自己，即接好每一個電話,，接待好每一個來辦事的人,，完成好每一件交辦任務(wù)，作好每一個記錄,，處理好每一份文件,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯,。只有這樣,，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

一是做好各類會務(wù)工作,。全力做好各項會議和活動的準備,、布置和接待,。對每一次會議和集中活動,，無論其規(guī)模大小、規(guī)模高低,、會務(wù)簡繁,，都做到了會前準備充分，會中精心組織,，會后認真總結(jié),，確保萬無一失。

二是理順頭緒,，做到“事無巨細”,。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領(lǐng)取文件就會打一兩個小時,，而且重復(fù)性很強,，具體的工作如：各種文件的印發(fā)、信息的接收和報送,、會議的籌備及后勤保障等,。這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌,，分清事情的主次,、輕重，理清頭緒再做,，這樣可以保證我在有限的工作時間內(nèi)完成更多的工作,。

三是認真做好統(tǒng)計匯總工作。按要求定期對“領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理系統(tǒng),、機關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng),、公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計分析系統(tǒng)”等電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及報送，經(jīng)過統(tǒng)計整理,，共向相關(guān)部門報送數(shù)據(jù)20余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍,，杜絕粗心大意,，力求做到凡事都要高標準、嚴要求,，努力減少工作失誤,。

四是做好后勤工作,。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設(shè)備能夠正常使用,，為各項工作的順利開展提供后勤保障,。

五是認真做好文件檔案管理。對各種文件及時收發(fā),、登記,、歸檔,保證上傳下達;把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有參考價值的文書材料進行整理、分類,、歸檔,，做到資料齊全、目錄清楚,、裝訂規(guī)范,、保管有序。

六是努力做好其他臨時性工作,。

三,、工作中存在的不足。

以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收獲,，但由于我自身還存在很多不足,，導(dǎo)致很多工作做的不夠理想，比如：對辦公室工作了解還不夠全面,，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;工作主動性不夠;辦事效率有待提高,，事情多的話還存在顧此失彼現(xiàn)象，某些工作在細節(jié)上還有待加強等等,。也許,，沒有做到讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字,，遇到事情盡心努力去做,，就一定能夠做好。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇四

一年以來,，在辦公室各位主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定,，較好地完成了自己的本職秘書工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

一是素質(zhì)進一步提高。為了適應(yīng)新形勢下政府工作需要,，一年來,，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì),，進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

二是當好參謀助手。按照辦公室分工,，我主要職責是負責副市長王同志的秘書工作,，組織起草有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和綜合性文字材料，承辦有關(guān)會務(wù),，搞好相關(guān)服務(wù),。為做好工作，經(jīng)常隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)查研究,，密切聯(lián)系實際,，注意收集有關(guān)資料，用心為領(lǐng)導(dǎo)實施正確決策提高準確可靠依據(jù),，當好參謀助手,。20xx年，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成了年初市委,、市政府下達的各項工作目標,，使我市的城鎮(zhèn)建設(shè)、土地管理,、文化旅游,、廣播電視以及郵政、電信等各項事業(yè)都取得了較大進展,，有力促進我市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展,。

三是為民務(wù)實高效。按照辦公室制訂的《機關(guān)效能建設(shè)十項制度》,，用心轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，增強公仆意識，為民務(wù)實高效,。以全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，把群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,，對群眾來訪和辦事人員換位思考,，將心比心，用心熱情為基層和群眾辦事，恪守為民之志,，切實為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為百姓解難,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。

工作踏實，任勞任怨,，務(wù)實高效,，堅持網(wǎng)上簽到，每一天記工作日志,，自我激勵,，自我鞭策，時時處處以黨員標準嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象,。

一年來，雖然自己在工作上取得了必須成績,，但還存在著不足,。一是工作當中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少,。二是調(diào)研不夠,，有些狀況了解得不夠細，不夠?qū)?，不夠多,，掌握材料不夠充分，使工作被動,。在新的一年里,，我將揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力求把工作做得更好。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇五

秘書是一個組織中不可或缺的角色,，負責協(xié)調(diào)各項行政事務(wù),，保障組織內(nèi)部的運轉(zhuǎn)順暢。而會務(wù)工作則是秘書工作中的重要一環(huán),，需要做好各類會議的籌備,、組織和會務(wù)管理等工作。在多年的會務(wù)工作中,，我積累了一些心得體會,，分享給大家。

首先，會前準備是會務(wù)工作的關(guān)鍵,。準備階段要注意幾個方面,。首先，要了解會議的目的和議程,，并根據(jù)會議的性質(zhì)和規(guī)模進行合理的安排,。其次，要準備好會議所需的文件,、資料和設(shè)備,，如參會人員名單、演講稿,、投影儀等,。此外，還需要與主持人,、演講者等相關(guān)人員進行溝通,，確保他們能夠按時參會并做好準備。只有做好充分的準備工作,，會議才能夠順利進行,。

其次，會務(wù)管理是會務(wù)工作的核心,。會務(wù)管理包括與會人員的接待安排,、會場布置、簽到登記,、餐飲安排等等,。在接待安排方面，要提前與參會人員進行溝通,，了解他們的出行和住宿需求,，做好接待預(yù)定工作。關(guān)于會場布置,，要根據(jù)會議的目的進行合理的布置,，確保與會人員有良好的交流環(huán)境。簽到登記是一項重要的工作,，要做到準確無誤地記錄與會人員的基本信息,，并及時反饋給相關(guān)部門。至于餐飲安排,，要根據(jù)會議的安排合理安排用餐時間和菜品,，并注意滿足與會人員的飲食習(xí)慣和口味。

第三,，會議組織是會務(wù)工作中的重點,。會議組織包括會議的進程安排,、議題討論、演講安排等等,。在會議的進程安排方面,，要根據(jù)會議的性質(zhì)和目的，確定好會議的開始時間,、結(jié)束時間以及每個環(huán)節(jié)的時間分配,。關(guān)于議題討論，要提前準備好討論的主題和問題,，并組織好與會人員的發(fā)言和討論。至于演講安排,，要提前與演講者進行聯(lián)系,，了解他們的演講內(nèi)容和時間，確保他們能夠按時完成演講,。會議組織的好壞直接影響到會議的效果,，因此必須要做好細致的安排和組織工作。

最后,，會后總結(jié)和反饋是會務(wù)工作的重要環(huán)節(jié),。會后總結(jié)是為了總結(jié)會議的進展和成果，發(fā)現(xiàn)問題并進行改進,。要對會議的各個環(huán)節(jié)進行評估,，并分析會議的優(yōu)點和不足之處。在總結(jié)的基礎(chǔ)上,，可以給參會人員發(fā)放會議紀要和反饋報告,，以便他們更好地了解會議的結(jié)果和后續(xù)工作安排。會后反饋的工作也包括參會人員的滿意度調(diào)查和個別反饋收集,，用于改進和優(yōu)化下一次的會議工作,。

綜上所述，會務(wù)工作是一項需要細心和耐心的工作,，需要與多個不同的部門和個人進行協(xié)調(diào)和溝通,。只有充分準備，將會務(wù)管理,、會議組織和會后總結(jié)做得好,，才能夠保證會議的順利進行和達到預(yù)期的效果。希望大家在會務(wù)工作中能夠?qū)W習(xí)借鑒,，不斷提高自己的能力和水平,。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇六

因為秘書方面的工作，記不清多少回顧不上休息,。由于白天事務(wù)工作纏身,，很多文字材料需要晚上來寫。每天吃完晚飯，我就往辦公樓走,，這已成為一種習(xí)慣,。進入辦公室，在電腦桌前往往一坐就是六七個小時,。這時,，辦公樓前棟通常是漆黑一片，只有412房燈火通明,。辦公室的夜晚是寧靜而美麗的,，窗外的世界，不同的時令有不同的風(fēng)景,，春天有花香襲人,，夏時有蟋蟀鳴唱，秋日有皓月當空,，冬季有瑞雪飛舞,，但這一切，窗內(nèi)忙于敲打鍵盤的我無暇欣賞,。確實,，寫材料的生活并不都是愜意的。一天凌晨兩點多,，我寫完材料往家里走,，左手提著裝滿文件的沉甸甸的公文包，右手打著雨傘,，因為路上雨突然下得很大,，寒風(fēng)凜冽，衣服被雨打濕,，傘被風(fēng)吹翻,，加上路燈熄了，天黑看不見路,，我深一腳,、淺腳地走在雨中，皮鞋進了水,，身上冷得發(fā)抖,，我就像一葉小舟在風(fēng)雨交加中搖曳。這時,，一輛小車從身旁呼嘯而過,，我忽然想：“此刻，假如有輛車在我旁邊停下,，人世間雪中送炭的事莫過如此了,！”

因為工作,，記不清多少回顧不上家人。由于要加班,，很多星期六和星期日沒有休息,。愛人對我的工作是支持的，但有時也冒出句氣話：“你們局里就算你最忙,！”每當此時,，我只好回之以“人在江湖，身不由己”的戲言,。孩子年紀還小,，每到休息日，就要我?guī)鋈ネ?。但是,，我多?shù)時候都無法滿足她的愿望。有時,，即使帶她出去，中途接到電話,，也要立即趕回,。一次，女兒牽著我的衣服不讓走,，我感到心里一酸,，只好叫愛人一起帶著她走到辦公樓，然后再讓愛人帶她回家,。后來,，因為走多了，話還講得不流利的女兒,，每次到二辦公樓前都會清楚地說 聲：“爸爸上班的地方,。”

因為工作,，記不清多少回顧不上身體,。由于辦公室晚上和休息日沒有空調(diào)，夏天加班很熱,，冬天加班又很冷,。夏天熱，因為配了電風(fēng)扇,，可以應(yīng)付,。但冬天就不同了。由于沒有取暖設(shè)備,，幾次在辦公室寫材料時患上重感冒,，有時半個月不見好,，晚上咳得睡不成覺，材料還要 個接著個寫,，甚至同時要寫幾個材料,。此時，我倒不是害怕寫東西,，而是擔心感冒剛有好轉(zhuǎn)又要加重,。迫不得己，我在12月一個星期六和星期天,，第一次以局里名義在賓館開了一間房子來寫材料,。一位領(lǐng)導(dǎo)見我感冒很久沒好，對我說：“到35歲以后,，該注意身體了,。”我前年在《人到四十需大修》一文中,，開頭寫的就是“健康的透支,，需要彌合”。但是,，自己又做得如何呢,？對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我一時竟無言以對,。

我總以為,，領(lǐng)導(dǎo)多交任務(wù)，這是對我的鍛煉,。中國有兩句古話,，一是“勤能補拙”，一是“吃虧是?！?。這兩句話從正反兩個角度揭示了同個道理：機遇往往寓于勤奮之中。對干部成長來說,，加班可能是一件苦差事,，但不會是一件壞事；可能有壓力,，但不會是額外的負擔,。沒有一番寒徹骨，怎來梅花撲鼻香,？不去用功,，怎么能成功？大樹是在風(fēng)雨中成長起來的,，人才是在艱苦中磨練出來的,。因此,，我每接受一次任務(wù)，都當成是次考驗,。能否按質(zhì)按量完成任務(wù),，這不僅是對能力與水平的衡量，也是對意志與品質(zhì)的檢閱,。

我常常想,，領(lǐng)導(dǎo)壓擔子，這是對我的信任,。如果不信任,，不會把擔子交給我，這也說明自己還有可用之處,。特別是在遇到困難時,，領(lǐng)導(dǎo)還是一如既往地相信我，給了我巨大鼓舞,。所謂“士為知己者死,，女為悅己者容”，說的就是,，信任給人以勇氣,，欣賞給人以力量。因此,，面對領(lǐng)導(dǎo)的信任，我只有盡心盡力的責任,，沒有討價還價的理由,。

我時常提醒自己，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心得太多,，而我總是做得太少,。領(lǐng)導(dǎo)不僅率先垂范，經(jīng)常與我們一起加班加點,，而且在各方面給予了我們無微不至的關(guān)懷,。因此，我沒有做了一點事情就可以驕傲的資本,，只有加倍努力,，才能不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇七

黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)秘書的主要職責和任務(wù),，就是要當好參謀和助手,，協(xié)助黨委(黨組)做好中心組理論學(xué)習(xí)的組織、管理和服務(wù)工作,。近年來,，xx縣委中心組理論學(xué)習(xí)為推進全縣經(jīng)濟社會新跨越發(fā)揮了積極作用,，其中一個重要的因素就是中心組秘書很好地履行了職責，注重了三個方面的創(chuàng)新,。

理論課具有概括性,、抽象性和枯燥性的特點，如果只是灌輸?shù)谋粍邮降慕邮?，難以達到預(yù)期效果,。為了提高學(xué)習(xí)的趣味性，學(xué)習(xí)秘書在學(xué)習(xí)組織上注意了“三個結(jié)合”,。一是授課輔導(dǎo)與中心發(fā)言相結(jié)合,。除了堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合外，采用“先看相關(guān)電教片——然后請專家輔導(dǎo)——最后座談交流研討”的“三段式”學(xué)習(xí)方法,，讓中心組成員與專家學(xué)者直接交流,。這樣，變“被動”為“互動”,，使理論學(xué)習(xí)更加生動活潑,，并且促進了實際問題的解決。二是“請進來”與“走出去”相結(jié)合,。采取外出參觀考察學(xué)習(xí)等形式,，開展學(xué)習(xí)活動，聘請有關(guān)部門專家,、學(xué)者及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報告,，有效地開拓領(lǐng)導(dǎo)干部的理論眼界。如去年組織中心組成員赴江浙,、廣東沿海等發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)考察,，進一步拓寬了視野,，升華了境界,。三是專題講座與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合,。利用網(wǎng)絡(luò)開展理論學(xué)習(xí)具有很多優(yōu)點，在時間安排上靈活自由,，在內(nèi)容選擇上豐富多樣,，在經(jīng)費開支上低廉節(jié)約。如紅網(wǎng)“中心組頁”,、中國國學(xué)網(wǎng)等,，里面既有頂級名家的講課視頻，又有文字講稿,，還有最新的理論動態(tài),，精彩紛呈。

領(lǐng)導(dǎo)們的事情多,，工作忙,，工學(xué)矛盾突出,。要讓領(lǐng)導(dǎo)們都來參加學(xué)習(xí)，既要有激勵機制,，又要有約束機制,；既要吸引領(lǐng)導(dǎo)來學(xué)，又要逼迫領(lǐng)導(dǎo)來學(xué),，做到“軟硬兼施”,。一是以“制”促學(xué)。為了強化縣委中心組學(xué)習(xí)的外部約束機制,，在嚴格遵守縣委學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)“五項制度”的基礎(chǔ)上,，中心組秘書建議并擬寫了《xx縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和調(diào)研制度》，《xx縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和調(diào)研制度》還被納入《領(lǐng)導(dǎo)干部從政規(guī)范選編》一書,。二是以“考”促學(xué),。

1、考勤,。集中學(xué)習(xí)時確因特殊公務(wù)和特殊理由不能參加者,，必須向?qū)W習(xí)中心組組長請假，并報縣委宣傳部作考勤登記,?？h委中心組每次集中學(xué)習(xí)的情況由秘書整理后，通過電視媒體進行通報,，帶動了各級黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí),。

2、考試,。組織縣委中心組成員參加全縣干部理論考試,。

3、考查,。統(tǒng)一發(fā)放縣委中心組成員學(xué)習(xí)筆記本,，堅持年度調(diào)看一次學(xué)習(xí)記錄本和調(diào)研記錄本,，并組織一次筆記本交流活動,。三是以“研”促學(xué)。學(xué)理論,、講理論與用理論相結(jié)合,，學(xué)習(xí)理論、研究理論與指導(dǎo)工作相結(jié)合,。如xx年,，圍繞全縣“工作落實年”組織全縣在職縣級領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、縣直副科以上單位黨政一把手開展“干實事,，求實效”理論研討活動,。這次活動共征得作品130余篇,，并召開“xx縣‘干實事，求實效’理論研討征文表彰暨交流大會”,，會后,，擇優(yōu)編輯出版專集《贏在落實》。同時,，推出一批有特色,、有份量的理論成果在省市主要報刊上發(fā)表。

為了確保中心組學(xué)習(xí)有效進行,，對中心組成員提供學(xué)前,、學(xué)中、學(xué)后“一條龍”,、全方位服務(wù),，中心組秘書必須強化服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)方式,。一是選擇學(xué)習(xí)專題要專心,。中心組秘書每次安排專題學(xué)習(xí)內(nèi)容前，都要專心收集許多相關(guān)的文獻資料,，力求先學(xué)一步,、多學(xué)一些、學(xué)深一點,，從而做到比中心組成員相對專業(yè),。二是挑選輔導(dǎo)老師要精心。教員請的不好,，無異于謀財害命,。因此，從京城,、省城精心挑選那些理論造詣深,、實踐經(jīng)驗豐富、表達能力強的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜襾砜h作專題輔導(dǎo),。他們站得高,、看得遠、講得深,，能拓寬理論視野,，增強學(xué)習(xí)的吸引力。例如今年就邀請了省臺辦主任馮波同志講授《兩岸關(guān)系現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢》,，省委黨校常務(wù)副校長徐晨光講授《黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行政治忠誠》等課,，收到了良好的效果。三是做好資料準備要細心。除了為集中學(xué)習(xí)精心準備資料,，還要主動為領(lǐng)導(dǎo)自學(xué)提供資料服務(wù),。要圍繞年度學(xué)習(xí)內(nèi)容經(jīng)常性地為中心組成員提供新的理論信息，幫助中心組成員拓寬理論視野,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),。此外，還要根據(jù)工作職責定期為中心組成員選購一些政治,、經(jīng)濟,、文化方面的最新書籍，供中心組成員自學(xué)參考,。

總之,，中心組學(xué)習(xí)無小事，只有不斷改進,、創(chuàng)新組織,、管理和服務(wù)工作，才能使中心組學(xué)習(xí)真正取得實效,。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇八

輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是秘書工作“四個轉(zhuǎn)變”中的重要內(nèi)容,，也是秘書人員的重要職責,。為了實現(xiàn)參謀職能，發(fā)揮好參謀作用,，秘書必須具備以下六種意識：

參謀就是參與謀劃的意思,。秘書要發(fā)揮參謀作用，首先就應(yīng)具備參與意識,。既要參與領(lǐng)導(dǎo)的決策過程,，又要參與決策的實施過程。實踐中,，領(lǐng)導(dǎo)工作離不開秘書的參與,，秘書的參與在領(lǐng)導(dǎo)工作中具有舉足輕重的作用。秘書人員雖然參與了計劃與實施的各項工作,，但這并不意味著秘書人員都具有強烈的參與意識,，其中相當數(shù)量的人的參與意識其實并不強，甚至有的根本不具備參與意識,。不具備參與意識的參與與具備參與意識的參與,，在參與的質(zhì)量和效果上存在很大的差異,。秘書人員要發(fā)揮參謀作用,，就必須注意培養(yǎng)和強化參與意識。決策權(quán)屬于領(lǐng)導(dǎo)，決策是領(lǐng)導(dǎo)行為,，這是毫無疑問的,。秘書人員在決策的制定及實施過程中，從調(diào)查研究,、收集整理和提供信息到設(shè)計籌劃決策方案直至最終組織,、協(xié)調(diào)、實施,，是全程的參與者,。如果參與意識淡薄，就會撥一撥動一動,，說一說做一做,，滿足于做個辦事員，這實際上是參而不謀,。如果參與意識強烈,，就會積極投入，充分發(fā)揮主動性,、創(chuàng)造性,，把許多事情想在領(lǐng)導(dǎo)思考之前，做在領(lǐng)導(dǎo)指示之先,，避免被動應(yīng)付,，做到既參又謀口秘書人員要增強參與意識，就要正確認識自身的地位和作用,，明確參謀是秘書的職責之一,。要糾正決策只是領(lǐng)導(dǎo)的事的模糊認識，尤其不能把參謀與越權(quán)等同起來,；要克服為領(lǐng)導(dǎo)參謀是出風(fēng)頭,、是表現(xiàn)自己、是有野心等心理障礙,。要從組織的根本目標和最大利益出發(fā),，全身心地參與決策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。當然秘書人員參與決策要注意把握分寸,、講究方式方法，不僅要積極參與而且要善于參與,，這樣才能盡量減少參與受挫的可能性,，永遠保持參與的熱情和積極性。

秘書工作從總體上說是被動的,，工作的廣度與深度受領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的限制,，程序和方法也不允許自由選定,。但是秘書人員參謀的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)是思考，是對情況的調(diào)查,、了解和對問題的觀察,、認識，對形勢的分析與綜合,。因此,，秘書人員要實現(xiàn)參謀職能必須具備主動意識，主動關(guān)注社會,、關(guān)注組織,、關(guān)注工作，主動分析情況及其變化,，主動探索規(guī)律,，主動構(gòu)想對策，主動把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,，主動選擇參謀方式,、方法及時機與分寸。秘書人員參謀的主動性源于參謀的主動意識,，而主動意識又源于秘書人員的事業(yè)心與責任感,。如果一個人不把自己所服務(wù)組織的事業(yè)當作自己所追求的事業(yè)，雇傭思想嚴重,，那么他就不會主動去想通常都是由領(lǐng)導(dǎo)思考的問題,。那些目光短淺的人,、用心不專的人,、見異思遷的人是不會為領(lǐng)導(dǎo)主動參謀的。同時也必須看到,，主動參謀存在著被誤解,、被拒斥的可能性，因主動工作而招來麻煩的事屢見不鮮,，不做不錯,、越做越錯的情況也經(jīng)常發(fā)生。所以主動參謀需要秘書人員有很強的責任感,，具備主動參謀的意識。也就是說,，只有把參謀當成自己的本職工作,，才能實現(xiàn)參謀職能,，發(fā)揮參謀作用,。

工作的需要而延展的,，而領(lǐng)導(dǎo)決策都是從全局著眼的,，因此秘書參謀也必須具有全局意識。在參與決策的過程中,，秘書人員要把本組織與系統(tǒng)內(nèi)外乃至整個社會聯(lián)系起來,，把組織內(nèi)各個方面綜合起來,，把現(xiàn)實與歷史,、與未來趨勢結(jié)合起來，進行全面的分析思考和籌劃,。這樣的參謀意見,，才符合客觀現(xiàn)實情況及其發(fā)展規(guī)律，才是正確的,、有益的,。秘書參謀意識的核心是全局意識。因為只有具備了全局意識才能抓住事物的本質(zhì),，才能避免認識的片面性和狹隘性,，這對決策來說是十分重要的。全局意識既是認識的方法論問題也是世界觀問題口全局意識的有無與強弱,，反映著秘書思想水平的高低,。

一般來說，決策都是對未來工作的安排,，未經(jīng)過對未來情況的預(yù)測而做出的工作安排,、計劃，其科學(xué)性,、可行性與有效性都很難保證,。因此，秘書為輔助決策而進行的參謀工作,，如果不體現(xiàn)超前意識是沒有任何意義的,。強調(diào)秘書參謀的超前意識，并不是要求他們放棄眼前的日常工作,，脫離當前實際去想入非非,，超前意識并不排斥秘書人員把主要精力放在處理好日常工作上。秘書人員參與謀劃,、輔助決策時必須養(yǎng)成超前思考的習(xí)慣,。這種超前意識是立足于現(xiàn)實的超前,，又是超越現(xiàn)實的思維。秘書人員有了超前意識,，可以超越時空從戰(zhàn)略的高度研究和思考組織未來的發(fā)展,，做現(xiàn)在的工作，考慮將來的大事,。這樣在為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀服務(wù)時,，才會胸有成竹、從容不迫,。

謀略意識是對秘書人員從事參謀工作的基本要求之一,。社會發(fā)展離不開競爭，而競爭是能力與智慧的競爭,。一個組織,，在其工作計劃方案中有謀略的設(shè)計，在其實施的過程中有謀略的運用,。這些謀略的籌劃和運用,，主體是領(lǐng)導(dǎo)，但不可能離開秘書人員的輔助,。所以秘書人員能否有效地實現(xiàn)參謀職能,，在很大程度上取決于他們是否具有謀略意識。面對任何工作,，都要運用謀略,，這要成為秘書人員的習(xí)慣。有計策有謀略是秘書人員應(yīng)有的素質(zhì),，具備策略的謀劃才能稱為參謀,。任何人的謀略意識都不是先天具有或自然形成的，都必須經(jīng)過培養(yǎng)鍛煉才能具備,，秘書人員當然也不例外,。一方面，秘書人員要通過努力學(xué)習(xí),，掌握設(shè)計和運用謀略所必需的各種知識,，打好扎實寬厚的理論功底；另一方面,，要勤于實踐,、勇于實踐，把握設(shè)計運用謀略的技能技巧,，并把它運用于參謀過程中,。

世界是常新的。對不同的矛盾用同一個辦法去解決是不行的,。即使是相同的矛盾,，由于時間,、地點等條件的不同，也必須有適合新情況的解決辦法,。這就要求人們具備創(chuàng)新意識,，不斷創(chuàng)造新的工作方法。秘書參與領(lǐng)導(dǎo)決策,，其參與意見的質(zhì)量很大程度上取決于是否有所創(chuàng)新,，如果墨守成規(guī)、因循守舊,，所提建議都是老生常談,，對領(lǐng)導(dǎo)又有何用,？毋庸置疑,，傳統(tǒng)的辦法和過去的經(jīng)驗是應(yīng)該借鑒的，但決不能照搬照抄,、食古不化,。秘書在參謀過程中借鑒學(xué)習(xí)前人及他人的經(jīng)驗是無可厚非的，但這決不能成為參謀意見的主體,。秘書高質(zhì)量的參謀意見應(yīng)該是在充分運用創(chuàng)造性思維方法的基礎(chǔ)上得出的符合新情況,、新特點的新結(jié)論。所以,，從一定意義上說,，秘書要具備創(chuàng)新意識，首先就要改造自己的思維方法,，提高思維水平,，這樣才能更好地實現(xiàn)秘書的參謀職能、發(fā)揮參謀作用,。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇九

黨委秘書在做好具體工作的同時,，還應(yīng)當對領(lǐng)導(dǎo)同志進行智力輔助，發(fā)揮智囊作用,。這就要求黨委秘書胸懷全局,，及時把握領(lǐng)導(dǎo)的思索焦點，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖想問題,、辦事情,。領(lǐng)導(dǎo)決策前，要注意收集有關(guān)資料,，提供信息,，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考;決策醞釀過程中，要力所能及地進行咨詢,、論證,，使領(lǐng)導(dǎo)決策更正確完善;決策實施過程中,，要抓好信息反饋，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和解決決策實施中的問題,。比如,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，對下級黨委的'報告起草批復(fù),，對某項工作寫出情況報告,，草擬領(lǐng)導(dǎo)同志的講話搞，對某個問題提出處理意見,，不管領(lǐng)導(dǎo)采納與否,，都是在起參謀作用。

黨委秘書往往是集文字,、機要,、會務(wù)、行政秘書等多重身份于一身,，工作的政策性,、綜合性很強，應(yīng)該是一個“通才”和“雜家”,。至少需做到“三要”：要知規(guī)定,，對黨委的議事范圍、議事規(guī)則,、審批權(quán)限,，以及上級對黨委建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)工作的各項要求，做到心中有數(shù);要會辦事,，實際辦事能力是對黨委秘書學(xué)識,、品德、人際關(guān)系的綜合檢驗,，尤其是黨委秘書的工作,，總是依靠機關(guān)部門來完成的，缺乏這種能力,，就無法順利開展工作;要拓寬知識面,，理論知識、業(yè)務(wù)知識要豐富,，自然科學(xué),、歷史知識、文學(xué)藝術(shù)也要有所涉獵,，就是對天文地理,、社情民意，也應(yīng)盡可能多了解一些。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)同志對辦公自動化的要求越來越高,，需要更多地借助于微機,、復(fù)印機、傳真機等,，學(xué)會使用這些設(shè)施,，工作效率可以大為提高。學(xué)習(xí)總是無止境的,。興趣廣泛,、強記博學(xué)，既能豐富和充實自己,，也有助于更好地履行職責,。

黨委秘書在機關(guān)中，處于“結(jié)合部”的位置,，負有溝通上下左右聯(lián)系,、幫助領(lǐng)導(dǎo)搞好協(xié)調(diào)的任務(wù)。從某種程度上講,，把各方面關(guān)系協(xié)調(diào)好,，秘書工作就成功了一半,。我們經(jīng)常遇到的是,，在安排領(lǐng)導(dǎo)活動時，要同有關(guān)部門,、有關(guān)人員聯(lián)系,，了解掌握有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的工作日程，恰當提出活動的建議,，避免互相撞車;在工作任務(wù)安排上,，既要熟悉上級對完成主要工作的要求和時限，又要了解有關(guān)部門對各自工作的提法和打算,，還要考慮到基層承受能力,，遇有矛盾和問題適時提出建議;在上下左右關(guān)系上，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，適時通報交流有關(guān)情況,，以利于增進了解，互相支持,，同心協(xié)力地做好工作,。

機關(guān)就是服務(wù)，黨委秘書也不例外,。從某種意義上講,，服務(wù)水平的高低會直接影響到工作水平和工作效率。

一是對首長要忠誠,。黨委秘書直接為首長服務(wù),，具有很強的政治意識,、具備過硬的政治素質(zhì)、政治上堅定可靠,，是從事黨委秘書工作的首要前提和基本要求,，任何時候任何情況下，都要堅定不移地與黨中央保持高度一致,，堅決維護黨委和首長的權(quán)威,。

二是對機關(guān)要坦誠。對職責范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作,，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定,，積極主動，熱心服務(wù),，不厭其煩,。對領(lǐng)導(dǎo)安排由幾個部門聯(lián)合辦理的事，要主動牽頭,，對一些因一時難以明確職能部門而暫無人辦理又必須辦理的事情,，要自覺負起責任。當機關(guān)在起草材料,、上報信息,、把握政策等方面中遇到困難和問題需要幫助時，要及時報告領(lǐng)導(dǎo),，在不違反有關(guān)規(guī)定,、確保不泄密的情況下，提供力所能及的方便,。

三是對基層要熱忱,。黨委秘書要有很強的群眾觀念，注重深入基層開展調(diào)查研究,，把群眾工作,、生活中的困難問題及時準確地向首長反映，并根據(jù)首長指示抓好落實,。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇十

為了規(guī)范秘書的職責和工作內(nèi)容,，提升工作的專業(yè)性和職業(yè)性，xx月xx日xx老師為我們進行了一場理論與實際緊密結(jié)合的精彩培訓(xùn),。xx老師立足于自己在政府部門從事秘書工作十二年的實踐經(jīng)驗,，從秘書的基本素質(zhì)、秘書工作的范圍,、秘書工作的要求及職業(yè)未來發(fā)展方向這四個方面,，向我們傳授了在一個大型企業(yè)中如何成為一名合格優(yōu)秀的秘書。這次培訓(xùn)使我們受益匪淺、收獲良多,，不僅進一步加深了對企業(yè)秘書工作職責的認識,，更完善了知識，拓寬了視野,，為我們切實提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)打下了堅實的基礎(chǔ),。結(jié)合自己近年工作的實際情況，總結(jié)心得體會主要有以下三點：

秘書工作特征明顯,，兼具輔助性,、被動性和挑戰(zhàn)性。對企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)忠誠是對思想的基本要求,，也直接反映了秘書的品格,。而對秘書日常工作的基本要求是，“手勤,、眼勤,、腿勤，嘴不能勤”,。我們作為秘書,，平時工作范圍主要是“三辦”，即辦文,、辦會,、辦事：負責各種文件的呈報,，負責各類會議的組織和服務(wù),，負責接待活動和領(lǐng)導(dǎo)其他臨時交辦工作的順利進行,。我們只有做到敏于行,，慎于言,，才能將日常工作中的點點滴滴及時準確地落實到位，確保各項工作正常的有序開展,。另外,，秘書工作還應(yīng)具備高度的政治敏感性。秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的耳目,，傳導(dǎo)的神經(jīng),，掌握的信息多，尤其還可能涉及商業(yè)機密等敏感內(nèi)容,，秘書的行為言語不僅代表自己,，還代表了領(lǐng)導(dǎo)的形象，言語上的稍有不慎都可能帶來工作上的不良后果,，更有甚者泄露了重要機密,，釀成大錯。所以，秘書一定要堅守“敏于行,，慎于言”的重要原則,。

秘書工作看似繁雜，其實有章可循,，但要做得好,、做到位，并不是一件易事,。首先要具備相當?shù)墓ぷ髂芰?，敏銳全面的思維是秘書工作縝密無誤的核心；其次一定要有細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好有序的工作效率,，不能因為事務(wù)龐雜就失去穩(wěn)重,、失去頭緒，從而耽誤工作,；再次要有正確的工作藝術(shù)和工作方法,，真正起到承上啟下的關(guān)鍵作用。在應(yīng)對緊急突發(fā)事件時,，一定要有事先準備好的預(yù)案,，計劃方案應(yīng)及時報請分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。若遇無緊急預(yù)案的情況,，應(yīng)根據(jù)經(jīng)驗迅速拿主意,，以求事情得到盡快合理的解決，切忌慌張忙亂,。

秘書工作有事物性,、常規(guī)性的特點，但每一天的日常工作,、每一次的工作活動其實都有值得積累和思考之處,，如哪些細節(jié)做得不夠好，需要總結(jié)失敗教訓(xùn),，日后加以改正,；如哪些經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)推廣，再遇類似問題可作為借鑒參考,。除此之外,，秘書還應(yīng)善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用,。作為一家涵蓋商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)運營和住宅地產(chǎn)開發(fā)銷售的大型房地產(chǎn)企業(yè)的秘書,，更要按照集團業(yè)態(tài)情況充實知識、積累經(jīng)驗,、與時俱進,，順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展潮流,，接納社會各方面的信息，不斷提高自己判斷問題,、分析問題和解決問題的能力,，時刻具備提高自身能力和素質(zhì)的緊迫感，才能更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，成為一名優(yōu)秀的“復(fù)合型”秘書,。

秘書作為一個企業(yè)中進步最快的群體之一，具有良好的學(xué)習(xí)機遇和發(fā)展平臺,?！扒Ю镏校加谧阆隆?，我們要端正工作態(tài)度,、明確職業(yè)方向，通過自身的不懈努力,，在成長的路上不斷前行,，在盡職盡責做一個優(yōu)秀秘書的同時，也使自己具備現(xiàn)代企業(yè)運營管理所需要的各項技能,，為公司未來發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇十一

任何工作都具有一定的被動性，但秘書工作的被動性方面顯的更加突出,。如何從秘書工作的被動性走向積極主動,，我們需要從思想上和自身素養(yǎng)上進一步提高對秘書工作的正確認識。秘書雖然只是參謀,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)從事各項工作,，始終處于從屬地位，必須隨時隨地按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖辦事,，不允許自作主張,、自行其是、我行我素,，被動性較強,，這是秘書應(yīng)該具備的基本特質(zhì)。但秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，在開展各項工作中只要積極主動、勇于創(chuàng)新,，不僅能夠提高自身的成長和進步,，而且也會極大提高領(lǐng)導(dǎo)的工作質(zhì)量和決策水平。

秘書直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，因此,，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是發(fā)揮自身積極性,、主動性的出發(fā)點和落腳點。秘書工作必須圍繞領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作進行,。在工作,，我們要通過克服秘書工作的被動性，不斷主動創(chuàng)新服務(wù)方式,、提高服務(wù)質(zhì)量,，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù)，這是從事秘書工作者必須遵循的原則,。有人認為,，秘書工作本身就是被動性較強的工作，秘書只要按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖“從命行事”就行了,。其實不然,，秘書工作雖多為“從命行事”，被動性較強,，但絕不能簡單理解為消極的被動,，秘書也決不能成為撥一撥動一動的木偶。在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作中,，秘書仍然有發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新性的廣闊天地,，有足夠的創(chuàng)作空間發(fā)揮才智、進行創(chuàng)新,。例如,，領(lǐng)導(dǎo)布置一項工作任務(wù)，一般都是站在比較高的角度交代辦事意圖和工作思路的,，無論領(lǐng)導(dǎo)交代的辦事意圖和工作思路如何詳盡,、嚴格，都不可能面面具到到工作中的每一個細節(jié),。這樣,，便給秘書發(fā)揮自身的創(chuàng)新性、主觀能動性提供了有利的機會,。事實上,，再高明的領(lǐng)導(dǎo)，也有聽不見的聲音,，看不見的灰塵,，工作中的`疏漏和缺失是難以完全避免的。作為一名優(yōu)秀的秘書,，在工作中不但能向領(lǐng)導(dǎo)提出一些真知灼見的建議,，而且能夠發(fā)現(xiàn)和幫助領(lǐng)導(dǎo)及時糾正某些不確定的想法和做法。在某種程度上,，秘書的正確意見和合理建議能使領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作計劃更加完善,，能推動全局性工作的順利開展,。當然，要做到這一點并不容易,，首先要有勇氣,，敢于堅持原則。有的人明知領(lǐng)導(dǎo)做法不對也不指出,，甚至把領(lǐng)導(dǎo)的缺點當成優(yōu)點來吹捧,，這是極不負責的表現(xiàn)。其次要有能力,，在開展每一項工作時一定要做到情況明,、思路清，問題看得準,，分寸把握得好,，不給領(lǐng)導(dǎo)幫倒忙。再次要注重方式方法,，給領(lǐng)導(dǎo)提意見要選擇合適的時機和場合,，態(tài)度要謙和，語言要得體,，切不可固執(zhí)已見,、魯莽行事。

在秘書工作中,，為盡量減少工作的被動性,，增加自身的積極性和主動性，我們應(yīng)該從以下幾個方面不斷努力,。一是要認真研究,、掌握秘書工作的規(guī)律，積極采取相應(yīng)措施,，相對地從被動的工作環(huán)境和工作思維中解脫出來,，爭取工作的主觀能動性。二是要對每一項工作重點主動作出自己的工作建議,，而且要敢于對領(lǐng)導(dǎo)提出自己的觀點,，不只是被動地等待領(lǐng)導(dǎo)布置工作、安排任務(wù),，更不能局限于領(lǐng)導(dǎo)交待一件事辦一件事的機械式工作局面,。三是要在不違背領(lǐng)導(dǎo)總的意圖和指示的原則下，主動積極,、盡善盡美地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),；在善于領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞中心工作的前提下,，尋找主動出擊的方向,。四是要經(jīng)常對下一步的工作進行一些預(yù)測，爭取及早想到下一步工作中可能出現(xiàn)的問題,。同時,，要對自己開展的工作進行階段性的總結(jié)，通過總結(jié)找出成功的經(jīng)驗,，也找出失敗的教訓(xùn),。并積極主動思考下一階段將會出現(xiàn)的帶普遍性的問題和解決問題的合理方案，這也是縮小秘書工作被動局面的辦法之一,。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇十二

結(jié)合自身工作實踐,，談幾點做好秘書工作的體會。

一,、圍繞中心,，履行職責。

一要了解掌握中心工作,。市政府的中心工作就是發(fā)展全市經(jīng)濟,，更好地解決全市政務(wù)事項。領(lǐng)導(dǎo)的中心工作自然就是秘書的中心工作,，因此,，秘書就要準確了解和把握領(lǐng)導(dǎo)的中心工作，做到心中有數(shù),。

二要圍繞中心發(fā)揮參謀作用,。市政府每年都有一個或幾個大的中心工作，秘書人員要根據(jù)大的中心工作以及派生出的若干層面或不同時期小的中心工作,，也可以稱為重點工作,，發(fā)揮作用，履行職責,。

三要圍繞中心發(fā)揮助手作用,。秘書人員要緊緊圍繞市政府的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，一項一項,、一步一步搞好協(xié)調(diào)服務(wù),，調(diào)查研究，督促落實,。

二,、領(lǐng)會意圖，忠誠服務(wù),。

秘書人員能夠準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,，這是最基本的要求。

一要跟上領(lǐng)導(dǎo)思維,。跟上領(lǐng)導(dǎo)思維就是要把握好領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,，用以指導(dǎo)自己的服務(wù)工作,。有時領(lǐng)導(dǎo)意圖是明確的，有時領(lǐng)導(dǎo)意圖還不明朗,，或者還處于萌芽狀態(tài),。盡量做到與領(lǐng)導(dǎo)同向思維，在同向思維中明確自己的服務(wù)軌道,，這樣就能少走彎路或不走彎路,。

二要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需求。領(lǐng)導(dǎo)的工作需求就是秘書人員工作的最高追求,。把握領(lǐng)導(dǎo)需求,，達到領(lǐng)導(dǎo)要求，這是秘書人員職能實現(xiàn)的基本要領(lǐng),。在適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需求中,，既要有法有度，又要有質(zhì)有量,，既強調(diào)必要性,、必須性，又強調(diào)可能性,、可行性,。領(lǐng)導(dǎo)需求有經(jīng)常的部分，也有隨機的部分,，要注意把握,，留有領(lǐng)導(dǎo)選擇的余地，盡量超前一些,。

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三要忠誠服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),。忠誠服務(wù)包括兩個方面的內(nèi)容：一是對領(lǐng)導(dǎo)，也就是對服務(wù)對象忠心耿耿,，在思想和行動上與領(lǐng)導(dǎo)保持一致,，在不斷適應(yīng)需求中提高自己的水平;二是對工作赤膽忠心，一絲不茍,，認真負責,，對有些問題敢于提出自己的想法和意見，這也是一種責任意識,。秘書人員就要忠心耿耿,、忠于職守、忠誠服務(wù),，這是作人的根本所在,，也是秘書職業(yè)道德的具體體現(xiàn)。

三、規(guī)范有序,，注重細節(jié),。

一要嚴格按制度和程序辦事。秘書人員必須嚴格執(zhí)行工作程序,，請示報告,、公文處理,、上下銜接,、公務(wù)接待、會務(wù)安排等,，都離不開制度,，離不開程序。這就需要注意把握尺度和分寸,，既要有規(guī)矩,，又要有創(chuàng)新;既要講#from本文來自本站，全國最大的高考資源網(wǎng)end#程序,，又要講效率,。

二要分清輕重緩急。政府的工作千頭萬緒,，常常是許多工作同時開展,。面對這種情況，秘書人員不但要分清輕重,，而且要分清緩急,，不能眉毛胡子一把抓，不要誤了急事,、誤了大事,。平時的工作不是一成不變的，隨機性很強,，秘書人員要隨著變化了的情況及時調(diào)整工作布局,，在全面開展工作的同時，要集中力量抓大事,，抓緊急事的辦理,，綜合平衡，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。

三要注意抓好細節(jié),。再好的制度，再嚴密的程序,，再科學(xué)的方案,，如果不注意執(zhí)行過程當中的細節(jié)，也會出問題，甚至是功虧一匱,。一項公務(wù)活動能否讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，關(guān)鍵在于細節(jié)上。秘書人員做事不出問題是本份,，沒有人會記住;但如果有一件事沒有做好,，出現(xiàn)紕漏和差錯，沒有人會忘記,。怎樣避免出問題?就是不怕麻煩,，多過目，多過手,，多動腦,，這樣出錯的機率就小。

四,、善于合作,，互相補臺。

一要密切配合,。秘書人員應(yīng)該把自己的工作納入為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的群體工作之中,，樹立群體觀念，要發(fā)揚合作精神,，互相尊重,，互相幫助。只有發(fā)揮秘書群體優(yōu)勢,，才能為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),。

二要誠懇服務(wù)。秘書人員除為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，還有為機關(guān)服務(wù),、為基層群眾服務(wù)的職責，要多提供方便,。特別是基層機關(guān)人員來辦事,，就要誠懇地搞好服務(wù)，要想辦法幫助協(xié)調(diào)好,。切忌高高在上,，指手劃腳，冷顏相對,，而要做到與人為善,，密切配合，這樣,，以后和別人協(xié)調(diào)時也就方便,、順暢了,。

三要主動配合。在實際工作中,，做好本職工作很重要,，但相互之間的配合，相互之間的補充,，更為重要,。做大量幕后補臺工作，看到問題就要多提醒,、多提示,。任何一個有事業(yè)心和責任感的人，都不會拒絕善意的提醒,?？吹絼e人的問題，不要興災(zāi)樂禍,，如果不引以為鑒，下次就可能落到你頭上,。多伸友愛之手,，少設(shè)障礙之腳。

五,、談吐文明,，形象良好。

一個人外在形象的良好,，表現(xiàn)在談吐文明,，著裝整潔，舉止文雅,，落落大方,。這也是內(nèi)在素質(zhì)的反映。作為秘書人員,，一定要時刻注意自身的形象,，因為，秘書的形象不僅是個人素養(yǎng)的表現(xiàn),，更重要的是反映領(lǐng)導(dǎo),、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的精神風(fēng)貌和總體形象。

一要學(xué)習(xí)禮儀知識,，時刻注重自身形象,。學(xué)點現(xiàn)代禮儀知識，用以指導(dǎo)自己的行為,，做到講文明,，懂禮貌，重禮儀，常微笑,。特別是要會微笑,，俗話說，如果沒有好的長相,，就要有才氣,，如果沒有才氣，就要保持微笑,。和藹可親,，笑容可掬，使人有一種親切感,，這是以禮待人的捷徑,。

二要著裝要干凈整潔、舒適得體,。工作時間,、參加重要會議和活動時，要著正裝,?；I備會議，工作人員著正裝,，表示會議的重要性和嚴肅性,，也顯示出工作人員一種精神風(fēng)貌，規(guī)范整齊,，干凈利落,。下基層陪同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時，就要注意穿夾克衫等休閑裝,，這樣容易和群眾拉近距離,，便于工作。

三要注意說話的態(tài)度,，做到談吐文明,。一個人長相不錯，穿得也很講究,，如果一張嘴臟話連篇,，在別人的心目中就會大打折扣，會讓人感到很沒素質(zhì),，沒水平,，沒修養(yǎng)。誰還敢接近你,，和你相處?和氣,、客氣可以化解矛盾,，消解怨氣。作為秘書人員,，打電話,、接待上訪群眾等時一定要注意說話的語氣。同樣是協(xié)調(diào)一件事,，為什么不同的人協(xié)調(diào)的結(jié)果不一樣?就在于怎么說話和如何表達上,。同一內(nèi)容，有的人說話就容易讓人接受,，有的就不能讓人接受,，這個很有學(xué)問。怎樣保持自己談吐文明,，態(tài)度和藹?一是平時要注意訓(xùn)練,。最簡單和最基本的就是常說“請”、“您”,、“謝謝”“對不起”,、“再見”等文明用語。二是不要帶著情緒工作,。不管自己受多大委屈,，有什么生氣的事兒，都不要帶到工作當中來,。

四要加強內(nèi)在修養(yǎng)。真正做一個有修養(yǎng)的人,，有品味的人,，有內(nèi)涵的人。在文明的社會,，做一個文明的人,。如果能經(jīng)常提醒自己，注意鍛煉,，就會在不知不覺中,，在潛移默化中提高了。

六,、廣泛聯(lián)系,，謹慎交友。

廣泛聯(lián)系與謹慎交友,，是對立統(tǒng)一的關(guān)系,，兩者并不矛盾。廣泛聯(lián)系,，并不一定是廣交朋友,，謹慎交友也不是不溝通不聯(lián)系,。

二要作一個有情有義有原則的人。古人講：仁義禮智信,，義,，就是助人。秘書人員本身就是為人服務(wù)的,，也就是助人的,，但要有原則、有規(guī)矩,，一定要頭腦清醒,，明辨是非和真?zhèn)危纫星橛辛x,，又要有章有法,，謹慎交友。

七,、遵章守紀,，嚴格要求。

一要擺正位置,。秘書人員的職責就是服務(wù),，不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號去辦事，更不能胡亂作為,。

二要注意小節(jié),。秘書要時刻注意嚴格要求自己，不要什么場合都去,，什么話都說,。

三要保守秘密。秘書人員涉密多,，保密要求嚴格,，一定要提高警惕，高度警覺,，要有保密意識,。

八、甘愿吃苦,，樂于奉獻,。

一要肯吃苦。這里所說的苦,，不是生活上的困苦,，而是奔波忙碌之苦，生活沒有規(guī)律之苦,，精神壓力之苦,。當別人在家休息的時候,，我們在伏案書寫;當別人在休閑瀟灑的時候，我們在等候指令,。要始終樹立“服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo),，做好工作，多吃苦,，少享?！钡乃枷耄幸环N吃苦耐勞的精神,。但苦中也有樂,，樂在工作之中，樂在完成一件事之后,，樂在領(lǐng)導(dǎo)的滿意,，樂在領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。

二要多奉獻,。默默無聞,，無私奉獻，這是秘書人員的一種高尚追求,，一種道德修養(yǎng),。奉獻就是發(fā)揮自身價值，就是發(fā)揮自己的作用,。做秘書工作,，經(jīng)常是披星戴月，夜深人靜,，仍在工作,。

九、珍惜機會,，不留遺憾。

一是學(xué)習(xí)提高的機會,。人的一生能有在市政府辦公室工作,，能在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，真是一種幸運,。我們在這樣的崗位上才有機會增長見識,，增加知識，增強能力,。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的過程中,，直接學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,、領(lǐng)導(dǎo)辦法,，這真是難得的機會,。因此，要倍加珍惜,，倍加努力,。

二是參與的機會。秘書人員能夠參與全市重大決策或重要工作的準備,，認真細致地做具體工作,，這就是一種機會。如果沒有參與,，那是最大的遺憾,，最大失意。因為,，這就是失去了你的作用和存在的價值,。只有和大家一起參與了，不管做的工作多少,，貢獻的力量多大,，畢竟是一種經(jīng)歷，一種體驗,，一種收獲,，更是日后的一種回味，這就是自身價值的體現(xiàn),。

十,、積極思考，及時總結(jié),。

一要勤于學(xué)習(xí),。秘書人員的適應(yīng)水平、工作效果,、個人形象在于秘書人員自身的品位,、學(xué)識和能力，在于內(nèi)功強勁,，否則無法適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需求,，也絕做不好服務(wù)工作。不斷強勁自己的內(nèi)功,，不斷提高自己的水平,，不斷適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的需求，這是一個動態(tài)的發(fā)展過程,，這是秘書人員工作職能實現(xiàn)的根本力量,。苦練內(nèi)功就是要加強學(xué)習(xí),。作為秘書人員要虛心學(xué)習(xí),，見賢思齊,，多思考，多動腦,，做到“博學(xué)之,，審問之，慎思之,，明辨之,，篤行之”。

二要注重積累,。要做一名好的秘書人員,，必須注重積累。一是親自觀察體驗,。在日常工作中,，用自己的身心去感受，積累材料和經(jīng)驗,。二是調(diào)查了解情況,。跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，有目的了解情況,、獲取材料,。三是從書本和新聞媒體上獲取信息。從報刊,、資料,、以及廣播、電視上獲取一些對工作和生活有益的信息資料,，收集整理,，分類排隊，隨用隨找,。四是搞好自身積累,。把自己寫作過的文章，按年份裝訂成冊,，形成資料留存,，以后備查。這也是自己工作的記錄,，工作成績的積累。

三要善于總結(jié),?？偨Y(jié)是思考的過程，是提高的過程,，無論干什么工作都要勤于總結(jié),，善于總結(jié),。特別是要從失誤、批評中吸取教訓(xùn),。秘書人員凡事都要親歷親為,，不要依賴別人,，多用心用腦,，多動手動腳。也要注意從自身一次次失誤中總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn),。每完成一項工作，都要及時總結(jié),，千萬不要懶惰,。一件事辦完了，下一步還能做點什么?預(yù)期效果達到了,，還能不能由淺人深,、由表及里、由此及彼,，使已經(jīng)取得的效果得到發(fā)展?這就是一個精益求精的問題,，總結(jié)提高的問題。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇十三

在一個單位,，領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)是決策,、指導(dǎo)、組織,、協(xié)調(diào),。而秘書的`任務(wù)則是為領(lǐng)導(dǎo)的活動提供服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)集體確定的組織目標,，既是領(lǐng)導(dǎo)的工作目標，也是秘書人員的工作目標,。因此，秘書人員始終都參與到領(lǐng)導(dǎo)活動中去，但又和領(lǐng)導(dǎo)者的工作絕然不同,，既不能以領(lǐng)導(dǎo)的面目出現(xiàn),，又要輔助領(lǐng)導(dǎo)做很多工作。怎樣擺正自己的位置,，處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,？根據(jù)我多年的秘書工作實踐，得出以下幾點心得：

尊重領(lǐng)導(dǎo)是秘書人員應(yīng)有的品德,。怎樣尊重,，倒有個“度”的問題,。我認為,，尊重領(lǐng)導(dǎo)的根本。

一是維護領(lǐng)導(dǎo)的威信,，從內(nèi)心里敬重領(lǐng)導(dǎo),；

二是給領(lǐng)導(dǎo)補臺，盡力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作,。

在為若干領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)中,，要從維護領(lǐng)導(dǎo)的團結(jié)和威信出發(fā)，一視同仁,，不能看人行事,，厚此薄彼。不能在這個領(lǐng)導(dǎo)面前說那個領(lǐng)導(dǎo)的短處,，更不能把某些領(lǐng)導(dǎo)的缺點散布到群眾中去,。但也不能把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)庸俗到溜須拍馬、巴結(jié)討好的程度,。

前邊說過,，秘書工作和領(lǐng)導(dǎo)工作在目標上是一致的。所以,，秘書對領(lǐng)導(dǎo)的指揮必須服從,。秘書的每一個行動必須與領(lǐng)導(dǎo)合拍，為領(lǐng)導(dǎo)決策的每一個環(huán)節(jié)進行有效地服務(wù),。要做到服從而不盲從,，一是認真領(lǐng)會、忠實體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖,；二是要恰如其分地為領(lǐng)導(dǎo)拾遺補缺,。但要注意,，服從不是人身的依附，不是唯唯諾諾地趨附,。

秘書參與決策，必須在自己的職權(quán)范圍內(nèi),、在領(lǐng)導(dǎo)授予的權(quán)限內(nèi)決定和辦理事項,，提出建議或方案。即使所提的建議或方案被采納,，秘書也不能認為這是在決策,，更不能產(chǎn)生這是與領(lǐng)導(dǎo)共同決策的錯覺。這種錯誤思維會使自己錯位,，甚至干預(yù),、干擾領(lǐng)導(dǎo)的決策。也不能以秘書工作的主動性和超前性為借口,，把超前的服務(wù)當成超前的決策,，而只能看作是領(lǐng)導(dǎo)決策前的服務(wù)。

秘書在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的過程中,，要辦理很多有關(guān)事務(wù),。在辦文時，不能不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，擅自加進個人意見,。特別是領(lǐng)導(dǎo)決定了事項，不能再作修改,。秘書如感到必須修改的,，須請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意。在辦事時,，也只能按領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)和意圖辦,。在辦理過程中，根據(jù)實際情況,，有些地方需改變領(lǐng)導(dǎo)意圖的,，必須報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，決不能自作主張,。

秘書人員常常在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下,，代理領(lǐng)導(dǎo)處理一些日常事務(wù)或工作事項。這容易使秘書人員產(chǎn)生自己與領(lǐng)導(dǎo)同樣有權(quán)的錯覺,。必須明白,，代理不等于職權(quán)。即使是領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)辦理的事情,，遇到問題時,，也應(yīng)該及時請示,，辦完后及時匯報。辦理中出現(xiàn)的差錯,，要耐心聽取領(lǐng)導(dǎo)的批評和指導(dǎo),。

嫁衣是為新娘增光添彩的。秘書的勞動成果是以領(lǐng)導(dǎo)的名目出現(xiàn)的,，是隱匿在領(lǐng)導(dǎo)的勞動成果之中的,。這是秘書工作的輔助性、服務(wù)性決定了的,。秘書人員應(yīng)以為領(lǐng)導(dǎo)做出成績?yōu)闃s,，應(yīng)有在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作中鍛煉提高自己的思想。絲毫不能把成績歸于自己,，把份內(nèi)工作的成績作為提高自己身份的籌碼,。也不能把優(yōu)越的秘書地位和條件作為驕傲的資本。正確的心態(tài)是：自尊自強,，謙虛謹慎,，態(tài)度和藹，平等待人,。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇十四

一,、要有深隧的思想觀念，貴在創(chuàng)新,。

展趨勢有所預(yù)測,。認識事物最重要的一點，就是把看到事物諸多方面的現(xiàn)象,，聯(lián)貫起來思索,，從整體上加以分析。二是觀點要新,。新的思想和觀點,，不是“閉門造車”，別出心裁,，更多的還是對實踐中提出的問題有所提煉,、概括和升華。如能從司空見慣的現(xiàn)象中講一點與眾不同的見解,，講人人心中所想,、筆下所無的東西;能把一些分析的意見，進行系統(tǒng)歸納和概括;能把原則性思想觀點具體化,，能把領(lǐng)導(dǎo)的思想和意見進行深化和完善;能從理論和實踐結(jié)合上說明問題,，能提出突破性措施和建議等等，這些都是“創(chuàng)新”,。

二,、要有廣闊的視角,，貴在灼見。角度是觀察問題的立腳點,。角度不同,，對問題的認識就不同。正如古語所說：“橫看成嶺側(cè)成峰,，遠近高低各不同,。”這說明看問題的角度是非常重要的,，要寫好材料，必須把握好自己看問題的角度,。

1,，要站在改革的角度看問題。改革是當今中國社會的主旋律,，是各項工作的主題,。公安部制定的《消防改革與發(fā)展綱要》就是站在改革角度看問題，抓住了全局,，推動了消防事業(yè)的大發(fā)展,。我們只有這樣去認識和考慮問題，才能抓住問題的癥結(jié),，找到解決問題的根本出路,。

2，要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題,，就是說要“高站一步”,，看問題的角度要高。領(lǐng)導(dǎo)看問題主要有三個突出特點：一是謀全局,，想大事;二是抓中心環(huán)節(jié),，尋找突破口;三是關(guān)注熱點、難點和敏感問題,。我們站在領(lǐng)導(dǎo)角度看問題,，就是要站在全局的高度，站在抓大事的高度,，首先想一想,，假如我是一個負責同志，對這個問題應(yīng)該怎么看,，怎么辦,，注重什么，贊同什么,，反對什么,，從而使我們思考,、研究的問題，*近領(lǐng)導(dǎo)的思路,。

3,，要站在群眾的角度看問題。群眾對問題的看法,，具有三個特點：一是務(wù)實,。講具體的不講籠統(tǒng)的，講實在的不講抽象的,，也就是講實招,，求實效，不擺花架子;二是尖銳,。一針見血,，切中時弊;三是往往從切身利益出發(fā)，反映的問題多是熱點和敏感問題,。站在群眾角度看問題,，就是站在客觀實際的角度，站在基層的角度,，觀察分析問題,，也就是“從下看上”。這樣,，才會使我們看問題更全面,、更真實，提出的辦法和措施更實際,、更有針對性,，才能站得高，看得遠;站得牢,，看得實,，才能眼觀六路，耳聽八方,，從而獲得真知灼見,。

三、要注重調(diào)查研究,，貴在求是,。

作為一名秘書，必須苦練調(diào)查研究的基本功,，在求“是”上狠下功夫,。第一，要勇于從實際出發(fā),，敢于求“是”,。敢,，就是勇于面對現(xiàn)實，服從現(xiàn)實,。根據(jù)實際情況,，敢于提出自己的觀點和看法;服從現(xiàn)實，就是發(fā)現(xiàn)真實情況和真理,，在任何情況下,、任何人面前，都敢于堅持和反映,。搞調(diào)查研究必須具備追求真理的品質(zhì),。第二，詳細占有材料,，實中求“是”,。事實是“是”的載體，“是”是事實的靈魂,。要求出“是”，必須掌握事實,。第三,，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深中求“是”,。

四,、要善于分析綜合，貴在升華,。

分析與綜合是寫好材料,，當好秘書的兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。分析是綜合的基礎(chǔ),，綜合是分析基礎(chǔ)上的歸納和概括,。我們生產(chǎn)精神產(chǎn)品，首先要注重對情況的分析,。情況分析不透,，就不能寫出好的材料，只有周密系統(tǒng)地分析,，才能認清事物的面貌,，把握事物的內(nèi)在聯(lián)系，有針對性的提出解決問題的辦法,。分析情況要重點把握四個要點：一是要全面,。“不因愛而溢其美,，不因恨而增其惡,?！奔炔荒軋笙膊粓髴n，也不能只見問題,，不見成績,。二是要把握主流。要注意定性和定量分析相結(jié)合,，從定量分析中把握形勢發(fā)展趨勢,，并從量變的積累中把握形勢發(fā)展的本質(zhì)。三是要動靜結(jié)合,。既要靜觀其姿,，又要動觀其勢。就當前火災(zāi)形勢來說,，不僅要看統(tǒng)計報表所反映的數(shù)據(jù)或直觀反映,，更重要的是要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分析其發(fā)展趨勢,，有所預(yù)測,。【做好秘書工作心得體會】做好秘書工作心得體會,。四是要注重典型和事例的分析,。典型是旗幟，是方向,。從典型中提煉出的東西,，最有說服力，要善于運用典型,，分析典型,，挖掘它們的內(nèi)涵，從中提煉有價值的東西,。其次要善于綜合,。綜合的過程，是用已有知識繁衍新知識的過程,，所以綜合就是革新,，綜合就是創(chuàng)造。把豐富的材料加以去粗取精,，去偽存真,，由此及彼，由表及里,，進行改造制作,，形成觀點概念，并不斷繁衍新的知識。

五,、要有豐盈的儲藏,，貴在積累?！疤觳旁谟诜e累”,。

啟迪，給人以示范,，它是先進思想的凝聚,，影響社會各個方面，感染力強,。反面典型如同一面鏡子,，給人以教訓(xùn),，給人以深思,，給人以財富,，典型材料積累多了,，寫講話、寫報告,，就思如涌泉,，論證有力,，就事論理,，思想深邃,。實踐證明，只有通過積累,，才能不斷豐富知識，增強素質(zhì),，提高寫作水平,，才能真正成為一名合格的秘書。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇十五

一,、要有深隧的思想觀念,，貴在創(chuàng)新。

展趨勢有所預(yù)測,。認識事物最重要的一點,，就是把看到事物諸多方面的現(xiàn)象，聯(lián)貫起來思索,，從整體上加以分析,。二是觀點要新。新的思想和觀點,，不是“閉門造車”,，別出心裁，更多的還是對實踐中提出的問題有所提煉,、概括和升華,。如能從司空見慣的現(xiàn)象中講一點與眾不同的見解,，講人人心中所想、筆下所無的東西;能把一些分析的意見,，進行系統(tǒng)歸納和概括;能把原則性思想觀點具體化,，能把領(lǐng)導(dǎo)的思想和意見進行深化和完善;能從理論和實踐結(jié)合上說明問題，能提出突破性措施和建議等等,，這些都是“創(chuàng)新”,。

二、要有廣闊的視角,，貴在灼見,。

角度是觀察問題的立腳點。角度不同,，對問題的認識就不同,。正如古語所說：“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同,?！边@說明看問題的角度是非常重要的，要寫好材料,，必須把握好自己看問題的角度,。

1，要站在改革的角度看問題,。改革是當今中國社會的主旋律,，是各項工作的主題。公安部制定的《消防改革與發(fā)展綱要》就是站在改革角度看問題,，抓住了全局,，推動了消防事業(yè)的大發(fā)展。我們只有這樣去認識和考慮問題,，才能抓住問題的癥結(jié),，找到解決問題的根本出路。

2,，要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題,，就是說要“高站一步”，看問題的角度要高,。領(lǐng)導(dǎo)看問題主要有三個突出特點：一是謀全局,，想大事;二是抓中心環(huán)節(jié)，尋找突破口;三是關(guān)注熱點,、難點和敏感問題,。我們站在領(lǐng)導(dǎo)角度看問題，就是要站在全局的高度，站在抓大事的高度,，首先想一想,，假如我是一個負責同志，對這個問題應(yīng)該怎么看,，怎么辦,，注重什么，贊同什么,，反對什么,，從而使我們思考、研究的問題,，近領(lǐng)導(dǎo)的思路,。

3，要站在群眾的角度看問題,。群眾對問題的看法,，具有三個特點：一是務(wù)實。講具體的不講籠統(tǒng)的,，講實在的不講抽象的,，也就是講實招，求實效,，不擺花架子;二是尖銳,。一針見血，切中時弊;三是往往從切身利益出發(fā),，反映的問題多是熱點和敏感問題,。站在群眾角度看問題，就是站在客觀實際的角度,，站在基層的角度,，觀察分析問題，也就是“從下看上”,。這樣，才會使我們看問題更全面,、更真實,，提出的辦法和措施更實際、更有針對性,，才能站得高,，看得遠;站得牢，看得實,，才能眼觀六路,，耳聽八方，從而獲得真知灼見。

三,、要注重調(diào)查研究,，貴在求是。

作為一名秘書,，必須苦練調(diào)查研究的基本功,，在求“是”上狠下功夫。第一,，要勇于從實際出發(fā),，敢于求“是”。敢,，就是勇于面對現(xiàn)實,，服從現(xiàn)實。根據(jù)實際情況,，敢于提出自己的觀點和看法;服從現(xiàn)實,，就是發(fā)現(xiàn)真實情況和真理，在任何情況下,、任何人面前,，都敢于堅持和反映。搞調(diào)查研究必須具備追求真理的品質(zhì),。第二,，詳細占有材料，實中求“是”,。事實是“是”的載體,，“是”是事實的靈魂。要求出“是”,，必須掌握事實,。第三，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì),，深中求“是”,。

四、要善于分析綜合,，貴在升華,。

分析與綜合是寫好材料，當好秘書的兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),。分析是綜合的基礎(chǔ),，綜合是分析基礎(chǔ)上的歸納和概括。我們生產(chǎn)精神產(chǎn)品,，首先要注重對情況的分析,。情況分析不透,，就不能寫出好的材料，只有周密系統(tǒng)地分析,，才能認清事物的面貌,，把握事物的內(nèi)在聯(lián)系，有針對性的提出解決問題的辦法,。分析情況要重點把握四個要點：一是要全面,。“不因愛而溢其美,，不因恨而增其惡,。”既不能報喜不報憂,，也不能只見問題,，不見成績。二是要把握主流,。要注意定性和定量分析相結(jié)合,，從定量分析中把握形勢發(fā)展趨勢，并從量變的積累中把握形勢發(fā)展的本質(zhì),。三是要動靜結(jié)合,。既要靜觀其姿，又要動觀其勢,。就當前火災(zāi)形勢來說,，不僅要看統(tǒng)計報表所反映的數(shù)據(jù)或直觀反映，更重要的是要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，分析其發(fā)展趨勢,，有所預(yù)測。四是要注重典型和事例的分析,。典型是旗幟,，是方向。從典型中提煉出的東西,，最有說服力,，要善于運用典型，分析典型,，挖掘它們的內(nèi)涵,，從中提煉有價值的東西。其次要善于綜合,。綜合的過程,，是用已有知識繁衍新知識的過程,，所以綜合就是革新,，綜合就是創(chuàng)造,。把豐富的材料加以去粗取精，去偽存真,，由此及彼,，由表及里，進行改造制作,，形成觀點概念,，并不斷繁衍新的知識。

五,、要有豐盈的儲藏,，貴在積累?！疤觳旁谟诜e累”,。

啟迪，給人以示范,，它是先進思想的凝聚,，影響社會各個方面，感染力強,。反面典型如同一面鏡子,，給人以教訓(xùn)，給人以深思,，給人以財富,，典型材料積累多了，寫講話,、寫報告,，就思如涌泉，論證有力,，就事論理,，思想深邃。實踐證明,，只有通過積累,，才能不斷豐富知識，增強素質(zhì),，提高寫作水平,，才能真正成為一名合格的秘書。

文檔為doc格式,。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇十六

具體分享如下：

在沒有真正接觸機要工作以前,，我一直認為機要工作是一件非常簡單、非常容易的事,，平時工作只是收收發(fā)發(fā),、傳傳遞遞,，一不需要動腦，二不需要費力,。自從今年5月地鐵指揮部辦公室實行工作輪崗以來,，我由原先的綜合秘書崗調(diào)整成為機要秘書崗，開始接觸全新的工作內(nèi)容,。真是入了門才知道,，平時看似簡單輕松的機要工作，不僅對工作責任心要求極嚴,，而且涉及內(nèi)容繁雜瑣碎,，時時處處都要講政治、講安全,、講程序,，時效性、準確性,、規(guī)范性極強,。如果處理不當或者工作不細致，就很容易出問題,，而且很可能是大問題,。半年來的學(xué)習(xí)實踐，讓我深深地體會到了機要工作的酸甜苦辣,、百味俱全,，充分領(lǐng)悟了“辦公室工作無小事”的真諦，更使我以百倍的細心,、千倍的努力,，更加全力以赴地投入到全新的工作崗位中去。

一,、強烈的責任意識是干好機要工作的前提,。

我所從事的辦公室機要秘書崗主要工作內(nèi)容包括當年文件的登記、流轉(zhuǎn),、跟蹤,、查詢、分發(fā)和保管;定期做好文件的清退,、銷毀工作,，并按有關(guān)規(guī)定做好年度歸檔、上繳工作;審核所有指揮部對外發(fā)文的格式,、編號工作;市政府oa平臺文件下載及地鐵oa辦公平臺電子文件上傳及掃描工作;各類會議通知,、行政接待工作的送簽、流轉(zhuǎn)和跟蹤;每月津貼,、績效工資的造表發(fā)放;指揮部領(lǐng)導(dǎo)日志的統(tǒng)計整理;保密紙的銷毀;密級文件的清退;地鐵指揮部,、地鐵有限責任公司,、地鐵總公司四證的年檢;政務(wù)報刊雜志的征訂;以及所有領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。這些看似簡單的工作內(nèi)容,，其實每一件都要經(jīng)過好幾個流程才能辦結(jié)。而我們手上的日常工作常常紛繁交錯,，往往一件還沒處理完,，另一件又接踵而來。這就要求我們在工作中具有強烈的責任意識,，嚴格要求自己,，合理安排好每件事情，做到忙而不亂,，對工作中的一點一滴都要力求做得更好,，結(jié)束后還要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，考慮有無疏漏之處,，確保工作的正確率,。

當我們每天面對著各類文件、資料,，日復(fù)一日地重復(fù)著單調(diào)的程序時,，如果沒有高度的責任心，就很容易在工作中出現(xiàn)失誤,，給部門和單位造成不好的負面影響,。為此，我們必須時刻牢記自己的責任,，保持良好的工作習(xí)慣,，越是工作繁忙越要分清輕重緩急，做到忙而不亂,、忙而有序,。機要秘書崗的“四個不讓”，就是我們不懈追求的目標——“不讓工作在自己手里耽誤;不讓文件在自己手里積壓;不讓錯誤在自己手里出現(xiàn);不讓機關(guān)形象因自己受到損害”,。

二,、高度的紀律意識是做好機要工作的底線。

辦公室機要室涉及的密級文件較多,，涉密設(shè)備比較集中,，是指揮部的重點涉密部門。同時,，機要室又是指揮部文件信息傳輸?shù)闹行臉屑~,，是指揮部各種政策指令上傳下達的關(guān)鍵集散地。因此,，機要秘書要有很強的保密意識,，不但嘴要嚴,，還要對自己從事的每一項工作進行認真分析，自覺遵守保密法規(guī),，嚴格遵守各項保密制度,。

做好涉密文件的管理工作是機要秘書的重要工作之一，其中機要文件的傳閱,、辦理都是有嚴格規(guī)定的,。所以，機要秘書務(wù)必保守機密,，做到不該透露的絕不透露,，不該說的絕對不說。同時,，還必須注意時效性,。我們收到文件后，首先要注意傳遞文件的時間,，避免發(fā)生文件傳遞不及時的錯誤,。這就要求我們熟悉指揮部領(lǐng)導(dǎo)之間的分工，了解各部門及其分管領(lǐng)導(dǎo)的工作規(guī)律和時間安排,，準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，掌握文件的急緩程度，機動靈活,，掌握時機,。因此，機要秘書在這種情況下更要注意做好文件的傳閱管理登記工作,，及時將傳閱完的文件收回,，按順序分類，確保文件安全,。

三,、主動的服務(wù)意識是提升機要工作水平的關(guān)鍵。

我所從事的機要秘書崗,，可能是每天與指揮部各處室打交道最頻繁,、最一線接觸的崗位。因此,，機要秘書必須具備主動服務(wù)的意識,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù),、為基層服務(wù),，在不影響正常工作的情況下，只要能做到的，不分份內(nèi)份外,，都要竭盡所能將事情辦好,。

機要室是指揮部各類文件的中心集結(jié)地，無論是上級來文,、外單位來文,，還是指揮部發(fā)文，都要經(jīng)過機要室,。如何充分利用這一資源為指揮部各部門工作服務(wù),，今年我們想了很多辦法。如使用了文檔一體化系統(tǒng)對文件進行分步跟蹤,、系統(tǒng)管理;對重要文件如上級單位的批復(fù)、市政府會議紀要等都進行了掃描,，與電子文件同步存檔,，方便指揮部領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的同事隨時調(diào)閱;對上報市政府的重要緊急文件，根據(jù)部門需求及時進行電話跟蹤提醒,，督促上級部門加快辦理速度,。在不違反保密規(guī)定的情況下。我們總是熱心,、熱情,、熱忱為大家服務(wù)，及時查找調(diào)閱文件內(nèi)容,，及時跟蹤協(xié)調(diào)辦理進度,，真正做到真心、用心,、貼心,，為確保指揮部正常有序運轉(zhuǎn)提供切實保障。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇十七

第一段：引言（150字）,。

作為一個秘書,，在公司日常的運營中扮演著非常重要的角色。秘書不僅要具備良好的溝通能力和組織能力,，還要具備處理各種復(fù)雜問題的能力,。通過與多個部門的合作，我意識到對于一個秘書來說,，高效的時間管理和靈活的應(yīng)變能力是成功的關(guān)鍵,。在這篇文章中，我將分享我的一些實踐經(jīng)驗和心得體會,。

第二段：高效的時間管理（250字）,。

作為一名秘書，我經(jīng)常面臨著諸多繁忙的工作任務(wù)。盡管看似不可能做到,，但高效的時間管理是我完成工作的關(guān)鍵,。我經(jīng)常使用日歷來規(guī)劃我的工作日程，并根據(jù)優(yōu)先級安排任務(wù)的順序,。我會合理分配時間,，并設(shè)定各種提醒來確保我不會忘記重要的任務(wù)。此外,，我還會定期回顧我自己的時間管理方式,，從中尋找改進的空間，以提高我的工作效率,。

第三段：靈活的應(yīng)變能力（250字）,。

秘書工作中難免會面臨各種突發(fā)情況和緊急任務(wù)。在我工作的過程中,，我深深體會到靈活的應(yīng)變能力是非常必要的,。當突發(fā)事件發(fā)生時，我會保持冷靜并迅速制定解決方案,。我會與相關(guān)部門緊密合作,，在需要時提供及時支持，并及時與上級匯報情況,。我相信,，只有保持積極的態(tài)度和靈活的思維方式，才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn),。

第四段：良好的溝通能力（250字）,。

作為一個秘書，與各個部門之間的良好溝通是非常重要的,。我會定期舉辦部門會議和工作坊,，以確保所有相關(guān)人員都能了解公司的最新動態(tài)。我還會確保及時回復(fù)郵件和電話,，并盡量采用清晰簡潔的語言溝通,，以減少誤解的可能性。此外,，我還會主動與同事建立良好的合作關(guān)系,，以更好地協(xié)調(diào)各方面工作。

第五段：總結(jié)（300字）,。

通過我的實踐經(jīng)驗,，我深刻體會到作為一名秘書，高效的時間管理,、靈活的應(yīng)變能力和良好的溝通能力是成功的關(guān)鍵,。這些技能和素養(yǎng)不僅適用于秘書，也適用于其他工作崗位。通過合理規(guī)劃時間,、保持積極的態(tài)度并與部門合作,，我們可以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。通過良好的溝通能力,，我們可以更好地協(xié)調(diào)工作并提高團隊的工作效率,。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我相信我會不斷成長和進步,，并繼續(xù)提高自己在秘書工作中的能力,。

以上是我在秘書工作實務(wù)中的一些心得體會。通過有效管理時間,、靈活應(yīng)變和良好溝通,，我相信每個秘書都能取得更好的業(yè)績。在未來的工作中,，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐,，不斷提升自己的能力，以更好地為公司和同事服務(wù),。

學(xué)生會秘書的工作心得體會篇十八

為了規(guī)范秘書的職責和工作內(nèi)容,，提升工作的專業(yè)性和職業(yè)性,，0月0日0老師為我們進行了一場理論與實際緊密結(jié)合的精彩培訓(xùn),。0老師立足于自己在政府部門從事秘書工作十二年的實踐經(jīng)驗，從秘書的基本素質(zhì),、秘書工作的范圍,、秘書工作的要求及職業(yè)未來發(fā)展方向這四個方面，向我們傳授了在一個大型企業(yè)中如何成為一名合格優(yōu)秀的秘書,。這次培訓(xùn)使我們受益匪淺,、收獲良多，不僅進一步加深了對企業(yè)秘書工作職責的認識,，更完善了知識,，拓寬了視野，為我們切實提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)打下了堅實的基礎(chǔ),。結(jié)合自己近年工作的實際情況,，總結(jié)心得體會主要有以下三點：

一、敏于行,，慎于言,。

秘書工作特征明顯，兼具輔助性,、被動性和挑戰(zhàn)性,。對企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)忠誠是對思想的基本要求，也直接反映了秘書的品格。而對秘書日常工作的基本要求是,，“手勤,、眼勤、腿勤,，嘴不能勤”,。我們作為秘書，平時工作范圍主要是“三辦”,，即辦文,、辦會、辦事：負責各種文件的呈報,，負責各類會議的組織和服務(wù),，負責接待活動和領(lǐng)導(dǎo)其他臨時交辦工作的順利進行。我們只有做到敏于行,，慎于言,，才能將日常工作中的點點滴滴及時準確地落實到位，確保各項工作正常的有序開展,。另外,，秘書工作還應(yīng)具備高度的政治敏感性。秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的耳目,，傳導(dǎo)的神經(jīng),，掌握的信息多，尤其還可能涉及商業(yè)機密等敏感內(nèi)容,，秘書的行為言語不僅代表自己,，還代表了領(lǐng)導(dǎo)的形象，言語上的稍有不慎都可能帶來工作上的不良后果,，更有甚者泄露了重要機密,，釀成大錯。所以,，秘書一定要堅守“敏于行,，慎于言”的重要原則。

二,、思維縝密,，反應(yīng)迅速。

秘書工作看似繁雜,，其實有章可循,，但要做得好、做到位,，并不是一件易事,。首先要具備相當?shù)墓ぷ髂芰?，敏銳全面的思維是秘書工作縝密無誤的核心；其次一定要有細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好有序的工作效率,，不能因為事務(wù)龐雜就失去穩(wěn)重,、失去頭緒，從而耽誤工作,；再次要有正確的工作藝術(shù)和工作方法,，真正起到承上啟下的關(guān)鍵作用。在應(yīng)對緊急突發(fā)事件時,，一定要有事先準備好的預(yù)案,，計劃方案應(yīng)及時報請分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。若遇無緊急預(yù)案的情況,，應(yīng)根據(jù)經(jīng)驗迅速拿主意,，以求事情得到盡快合理的解決，切忌慌張忙亂,。

三,、注意積累和思考。

秘書工作有事物性,、常規(guī)性的特點,，但每一天的日常工作、每一次的工作活動其實都有值得積累和思考之處,，如哪些細節(jié)做得不夠好,，需要總結(jié)失敗教訓(xùn)，日后加以改正,；如哪些經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)推廣,，再遇類似問題可作為借鑒參考,。除此之外,，秘書還應(yīng)善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用,。作為一家涵蓋商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)運營和住宅地產(chǎn)開發(fā)銷售的大型房地產(chǎn)企業(yè)的秘書,，更要按照集團業(yè)態(tài)情況充實知識、積累經(jīng)驗,、與時俱進,，順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展潮流，接納社會各方面的信息,，不斷提高自己判斷問題,、分析問題和解決問題的能力，時刻具備提高自身能力和素質(zhì)的緊迫感,，才能更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，成為一名優(yōu)秀的“復(fù)合型”秘書,。

秘書作為一個企業(yè)中進步最快的群體之一，具有良好的學(xué)習(xí)機遇和發(fā)展平臺,?！扒Ю镏校加谧阆隆?，我們要端正工作態(tài)度,、明確職業(yè)方向，通過自身的不懈努力,，在成長的路上不斷前行,，在盡職盡責做一個優(yōu)秀秘書的同時，也使自己具備現(xiàn)代企業(yè)運營管理所需要的各項技能,，為公司未來發(fā)展貢獻自己的一份力量,。