一個合理的計劃可以使我們更加有條理地進行工作和學習,。首先，制定計劃前要明確自己的目標和期望,，這樣才能更好地衡量計劃的成果,。下面是一些制定計劃的技巧和建議，希望對大家有所幫助,。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇一

為貫徹公司的"質量,、職業(yè)安全健康"方針，實現(xiàn)"質量,、職業(yè)安全健康"目標,，就必須不斷提高全體員工的質量、健康安全意識和專業(yè)技術素質,。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存,，發(fā)展。企業(yè)員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量,、職業(yè)安全健康有影響的員工進行的培訓,，新規(guī)程及規(guī)范培訓、繼續(xù)教育培訓,、特種作業(yè)培訓,、特殊工程培訓等，培訓計劃表見附件1.

1,、相關員工培訓,。

公司計劃對所有新進入施工現(xiàn)場的員工進行職業(yè)安全健康培訓;對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。

2,、新規(guī)程,、規(guī)范培訓,。

為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定,，以便使各工程的施工按新規(guī)程,、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程,、規(guī)范為內容的培訓,。

3、繼續(xù)教育培訓,。

根據企業(yè)發(fā)展的需要,，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。

對于新進員工,，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解,，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業(yè)規(guī)章制度,、安全知識為內容的教育培訓,。

根據市勞動局下發(fā)文件中"在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢"的要求,。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓,。復檢培訓時間根據市勞動局培訓點開課時間而定。

1,、安全技能教育,。

(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造,、性能,、作用,、實際操作技能,。

(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能,。

(3)使用勞動防護用品,、用具的技能,。

2、安全知識教育,。

(1)本企業(yè)一般生產技術知識.

(2)一般安全技術知識.

(3)專業(yè)安全技術知識,。

3、安全法規(guī)教育,。

(1)國家安全生產法律.

(2)行業(yè)安全生產法規(guī).

4,、安全思想教育。

(1)思想教育,。

(2)紀律教育,。

1,、新職工三級安全教育。

新職工(包括臨時工,、學徒工,、實習生、代培人員和外施隊人員)都必須進行企業(yè)(公司),、工地(項目工程現(xiàn)場)和班組的三級安全生產教育,。經考試合格后，才準許進入生產崗位,。

2,、特殊工種教育。

《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè),。這些工種必須進行專門培訓,，考試合格后，持證上崗,。

3,、經常性安全教育,。

經常性安全教育采用多種多樣形式進行,。如：安全日、安全周,、安全月,、百日無事故活動、安全生產學習班,、看錄像,、圖片展等形式，力求生動活潑,。

4,、轉崗及復工安全教育。

5,、職業(yè)健康教育,。

6、工人應知應會考核,。

1,、施工現(xiàn)場的安全教育(三級安全教育、經常性安全教育,、換崗及復工安全教育,、應知應會教育、職業(yè)健康教育)由項目生產副經理,、安全員,、勞資部門共同負責組織實施,。

2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統(tǒng)一教材(教育光盤,、試卷),。

3、項目經理,、技術負責人,、安全員、外施隊長,、的安全培訓,，由公司安全監(jiān)管部負責組織。

4,、未經安全教育或考試不合格的職工,，任何單位不得安排從事本崗位工作。

5,、教育培訓時間：

a,、三級安全教育時間不少于24學時。

b,、特殊工種教育時間,，根據國家有關規(guī)定采用脫產或半脫產的方式進行。

c,、經常性安全教育時間,，根據施工現(xiàn)場的實際情況，采用多種形式進行,。如：黑板報,、安全技術交底、安全會議,、安全月,、節(jié)假日特殊時期。

d,、轉崗及復工安全教育時間不少于4學時,。

e、專業(yè)性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時,。

f,、職業(yè)健康教育時間不少于8學時。

1,、充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作,，它涉及到各業(yè)務系統(tǒng)、各項目部,。充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施,，可以對員工培訓工作進行綜合管理,，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。

2,、建立培訓,、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位,，未經培訓,、取證不準上崗;對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核,、培養(yǎng),、使用相結合的管理模式。

3,、不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定,，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規(guī)定進行,。

1,、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作,，要指定專人負責此項工作的日常管理,。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控,。

2,、各單位在開工之前應填寫《開工報告》,，報公司辦公室備案后組織實施,。培訓結束后要填寫《員工內培記錄》，并連同資料(培訓計劃,、開班報告,、員工內培記錄、試卷等)一起送綜合部存檔,。

3,、外送員工參加培訓，應填寫《員工外送培訓審批表》,，經所在單位主管領導簽屬意見(注明本人實際工作崗位,，符合何各種培訓規(guī)定，培訓時間如何安排,，學習費用是公費,、自費)后，報公司辦公室審批后組織實施,。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓管理規(guī)定對待,。培訓結束后,，由所屬單位辦公室持畢結業(yè)證書、評價材料等到辦公室備案,。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇二

安全生產是指在勞動生產過程中,，要努力改善勞動條件，克服不安全因素,，防止傷亡事故的發(fā)生,，使勞動生產在保證勞動者安全健康和國家財產及人民生命財產安全的前提下順利進行。

2,、我國安全生產的方針是什么?

安全第一,、預防為主、綜合治理

3,、安全生產管理的任務是什么?

3.1 貫徹落實國-家-安-全生產法規(guī),，落實安全方針。

3.2 制定安全生產的各種規(guī)程,、規(guī)定和制度?并認真貫徹實施,。

3.4 采取各種勞動衛(wèi)生措施，不斷改善勞動條件和環(huán)境,，定期檢測,，防止和消除職業(yè)病及職業(yè)危害，保障勞動者的身心健康,。

3.5 對企業(yè)領導,、特種作業(yè)人員和所有職工進行安全教育，提高安全素質,。

3.6 對職工傷亡及生產過程中各類事故進行調查,、處理和上報。

3.7 推動安全生產目標管理,，推廣和應用現(xiàn)代化安全管理技術與方法,，深化企業(yè)

安全管理。

4,、什么是三大規(guī)程,、五項規(guī)定?

4.1 三大規(guī)程是指《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝規(guī)程安全技術規(guī)程》,、《工

人職員傷亡事故報告規(guī)程》

4.2 五項規(guī)定是指安全生產責任制,、編制勞動保護措施計劃、安全生產教育,、安全生產定期檢查,、傷亡事故的調查和處理。

5、什么是“三不放過”原則

國家要求企業(yè)一旦發(fā)生事故,，在處理時實施“三不放過”的原則,，即對發(fā)生的事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有落實防范措施不放過。

6,、什么是安全生產責任制

6.1 安全生產責任制是根據安全生產法規(guī)建立的各級領導,、職能部門、工程技術人員,、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度,。

6.2 這是保證安全生產的重要的組織措施。對于生產工人的安全職責,，主要是應自覺地遵守安全生產規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè),，積極參加安全生產的各種活動,，主動提出改進安全生產的意見，愛護和正確使用機器設備,、工具和個人防護用品等,。

7、職工應如何遵章守紀

7.1 職工要做到遵章守紀,，必須在安全生產工作中建立五個方面的約束機制,。即：

7.2 法律約束，要把全體員工的的安全生產意識,，提高到安全生產的法制觀念的高度上來認識,，使全體勞動這以現(xiàn)有的勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)約束自己的行為,。

7.3 制度約束,，建立完備的各項安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程以及工藝流程,，嚴格按規(guī)章制度進行生產,，提高全體勞動者安全生產的責任感。

7.4 標準約束,，安全生產必須實現(xiàn)標準化，在生產現(xiàn)場做到統(tǒng)一標準,，絕不能我行我素,，任意而為。

7.5 檢查約束,， 各級安全主管人員要深入細致的進行安全檢查,，杜絕違章，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。

7.6 監(jiān)督約束,， 加強安全生產管理網絡的監(jiān)督作用,，預先發(fā)現(xiàn)、分析,、判斷或控制各種不安全因素,，防止事故的發(fā)生。

8,、職工在勞動安全衛(wèi)生方面有那些權利和義務?

8.1 權利有五個方面：

8.1.1 有權利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發(fā)生的事故,。

8.1.2 有權獲得保障其健康、安全的勞動條件和勞動保護用品,。

8.1.3 有權對用人單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)予以拒絕,。

8.1.4 對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評,、檢舉和控告,。

8.1.5 在發(fā)生嚴重危及其生命安全的緊急情況時，有權采取必要的措施緊急避險,，并應當將有關情況向用人單位的管理人員作出報告,。

8.2 必須承擔相應的義務：

8.2.1 必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，遵守用人單位的規(guī)章制度,。

8.2.2 按規(guī)定正確使用各種勞動保護用品,。

8.2.3 必須聽從用人單位管理人員的生產指揮，不得隨意行動,。

8.2.4 發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危及健康安全的險情時,，有義務向管理人員報告。

9,、職工的安全職責是什么?

9.1 自覺遵守安全生產規(guī)章制度和勞動紀律,，不違章作業(yè)，并隨時制止他人違章作業(yè),。

9.2 遵守有關設備的維修保養(yǎng)制度中職工應做到的條款,，為設備安全與正常運轉盡到責任。

9.3 愛護和正確使用機器設備,、工具及個人防護用品,，關心周圍安全生產情況，提出合理化建議,。

9.4 發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向班組長或有關部門匯報情況,，發(fā)生工傷事故，及時搶救傷員,、保護現(xiàn)場,，報告領導，同時協(xié)助有關調查人員做好調查工作。

生產負責,。

10,、什么是安全教育?形式和內容一般有哪些?

10.1 安全教育也叫安全生產教育，是一項為提高職工安全技術水平和防范事故能力而進行的教育培訓?工作,。

10.2 其形式主要有：入廠教育,、車間教育、班組教育,，也稱三級安全教育,。

10.3 安全教育內容一般包括：

10.3.1 思想政治教育，旨在提高安全意識,，自我保護意識,，端正態(tài)度，牢固樹立安全第一的思想,。

10.3.2 安全技術知識教育,，包括安全技術、勞動衛(wèi)生技術和專業(yè)安全技術操作規(guī)程,，使員工懂得預防事故和職業(yè)危害的科學技術知識,，不僅在思想上樹立我要做而且在技術上變成“我能做、我會做”,。

10.3.3 典型經驗和事故教訓,。

11、什么是安全生產技能教育?

安全生產技能是指人們完成作業(yè)的技巧和能力,。它包括作業(yè)技能,、熟練掌握作業(yè)安全裝置設施的技能，以及在應急情況下,，進行妥善處理的技能,。

12、哪些屬于不安全行為?

12.1 操作錯誤,、忽視安全,、忽視警告;未經許可開動、關停,、移動機器;奔跑作業(yè),，供料或送料速度過快，機器超速運轉,，手伸進沖壓模,，工件固定不牢等。

12.2 造成安全裝置失效：撤除安全裝置,，或安全裝置堵塞。

12.3 使用不安全設備

12.4 手代替工具操作

12.5 冒險進入危險場所

12.6 攀坐不安全位置

12.7 在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合忽視其作用：不按規(guī)定配戴護目鏡、不戴防護手套,、不穿安全鞋,、不戴安全帽等。

12.8 不安全裝束：操縱旋轉設備時帶手套等,。

安全生產是企業(yè)生產永恒的話題,。提高安全工作認識，狠抓安全工作落實,，安全工作能否真正抓實,、抓好，強化安全教育,，提高全員安全意識是關鍵,。為全面貫徹落實“安全第一，預防為主,，全員動手,，綜合治理”的安全工作方針，確保管理體系的高效運轉,，根據公司2015年度培訓計劃,，制定安全生產培訓計劃。

一,、培訓內容

（一）法律法規(guī)的培訓

安全生產法律基礎知識,；安全生產法；安全生產單行法律,；安全生產相關法律,；安全生產行政法規(guī)；安全生產部門規(guī)章,；安全生產標準,；安全生產法規(guī)的識別與應用。

（二）安全生產知識培訓

1,、安全生產管理知識

安全生產監(jiān)督監(jiān)察,；安全評價；重大危險源辨識與監(jiān)控,；事故預警機制,；事故應急救援；職業(yè)危害與職業(yè)病管理,；職業(yè)健康安全管理體系,；生產安全事故報告和調查處理；安全生產統(tǒng)計分析,。

2,、個人安全與健康

現(xiàn)代安全管理知識及安全生產“五要素”,；作業(yè)現(xiàn)場安全管理；危害辨識,、風險評價與控制技術,；事故應急管理；先進安全管理借鑒,。

3,、安全心理與安全行為

事故致因理論及事故預防與控制；勞動中的心理狀態(tài),；心理狀態(tài)與安全行為,；個性心理與安全行為?！鞍踩睦韺W”專題講座：

心理狀態(tài)與安全行為,；個性心理與安全行為；勞動中的心理狀態(tài),；從安全心理學談企業(yè)安全文化建設,。

4、安全生產技術

機械電氣安全技術,；防火防爆安全技術,；特種設備安全技術；安全人機工程,；職業(yè)危害控制技術,；交通運輸安全技術；礦山安全技術,；建筑工程施工安全技術,；危險化學品安全技術。

5,、安全生產事故案例分析

（三）綜合素質能力培訓

1,、企業(yè)領導力培訓

領導與領導力；如何加強企業(yè)執(zhí)行力,；管理者角色；目標管理；現(xiàn)場管理。

2,、企業(yè)中層管理執(zhí)行力培訓

新敬業(yè)精神與績效思維,；積極心態(tài)與機會空間,；高效執(zhí)行的心理素質,；從個體執(zhí)行力到團隊執(zhí)行力,；建設性處理矛盾；倍速開發(fā)創(chuàng)造力。

3,、“企業(yè)管理”專題講座

（1）中國企業(yè)需要精細化管理,；建立精細化管理的企業(yè)系統(tǒng)運營平臺,；提升員工精細化管理的必備素質,；管理的三個里程碑,；管理者的有效與成功；從管理到領導,；組織設計的基礎,；戰(zhàn)略與決策,。

（2）現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理實務培訓

現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理的總體思路,；人才招聘策略與評價方法；企業(yè)規(guī)范化人力資源管理模式,；企業(yè)薪酬設計；企業(yè)員工業(yè)績考核方案設計,；員工培訓與技能發(fā)展策略；變革時代的人力資源管理,。

（3）21世紀領導力

積極主動,；自我領導的修煉；自我管理的修煉,；人際領導的修煉（雙贏思維的建立）,；雙向溝通的修煉；創(chuàng)造性合作的修煉（團隊領導力的培養(yǎng)）,；不斷更新的修煉,。

二、培訓方式

（一）方法

1,、系統(tǒng)培訓法

系統(tǒng)培訓法是對培訓對象從理論到實踐操作,、現(xiàn)場應變能力和綜合能力的培訓。系統(tǒng)培訓旨在培訓對象綜合素質的`提高,，安全培訓的基礎培訓,。系統(tǒng)培訓就是立足這一群體，通過對這一層面上的培訓,，提高整個管理層的安全技術素質,，使廣大企業(yè)經營管理人員牢固樹立安全第一的思想，克服思想上的麻痹松懈情緒，杜絕生產中的違章指揮現(xiàn)象,，讓他們對自己的行為負責,，對職工的生命安全和企業(yè)的財產安全負責。

2,、專題培訓法

3,、現(xiàn)場實習法

現(xiàn)場實習法是利用實習工廠實地實踐和實物進行的直觀教學。這一方法的優(yōu)勢是克服了對職工培訓時的紙上談兵,、空洞說教的缺陷,，變理論為實踐、變說 教為直觀教育,，培訓對象容易接受,，尤其是對文化層次不高的培訓對象效果更好。把課堂上講的原理和理論分解到每個實習工廠,，對照實物講解并讓學員看操作效 果,，使職工在理論上理解不透、記憶不牢的東西通過實際操作能夠清楚明白,，也會記憶深刻,。通過這種培訓方法，為企業(yè)培訓了大批實用操作人才,，在安全技術崗位 上發(fā)揮了很大的作用,。

3、典型引路法

典型引路法是通過選樹基層單位培訓的先進典型和以典型效應帶動培訓,。抓好典型,，以點帶面找到了思想政治工作同安全生產工作的切入點。榜樣的力量,，是無窮的，職工安全技術培訓也是這樣,。如果典型選得好,，以典型去引路，也一定能夠取得滿意的效果,。在實際工作中要注意發(fā)現(xiàn)典型,、培養(yǎng)典型，以典型的事跡,、經驗去影響和帶動職工群眾,。

4、跟蹤反饋法

跟蹤反饋法是建立信息反饋網絡,，對培訓效果進行跟蹤改進的方法,。通過跟蹤反饋，可對不適應的培訓內容、培訓方法進行改善,，為下一步培訓創(chuàng)造條件,。培訓效果的好壞通過跟蹤反饋可以有一個比較準確的掌握，便于改進工作,，使今后的培訓工作有的放矢,。

5、末位淘汰法

末位淘汰法是對參加培訓成績不合格的培訓人員泡沫待崗的作法,。為了督促和調動培訓對象參加培訓和學習的積極性,，使培訓工作扎實有效，對參加培訓的對象要統(tǒng)計造冊,，把培訓對象參加培訓的時間,、內容、考勤情況和考試成績一并納入檔案管理,，所有人員不論干部工人每次參加培訓都必須通過考試,，考試成績不合格的給予一次補考機會，補考不及格的人員給予一定處罰,。

（二）具體形式

1,、課堂教學

2、觀看相關視頻

觀看視頻,。這種視頻是來自我們車間現(xiàn)場的視頻,，包括人的不安全行為，物的不安全狀態(tài),，以及正確操作方法的模擬演練等視頻,。

3、拓展訓練

各種團隊協(xié)作小游戲

4,、安全事故案例的培訓

5,、安全小品。這類比較符合實際,，主要是組織員工進行相關的事故模擬演練,，將事故排演成小品的模式，通過小品表演,，讓員工都能明白事故的前因后果,。

三、培訓對象

我公司中層管理人員

四,、要求

各部門主管領導要重視員工培訓工作,，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃,，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控,。

重點是安全思想和安全管理水平,，遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力,。

五,、經常性安全教育

培訓效果評估，主要包括四個層面：反應層面,、學習層面,、行為層面、結果層面,。反應層面旨在考察受訓人員對培訓的內容,、方式、培訓師等的滿意度,；學習層面旨在了解受訓人員通過培訓,，知識以及技能的掌握方面有多大的提高。行為層面的評估主要由上級或同事觀察受訓員工行為在培訓前后是否發(fā)生變化,，是否有助于推動個人及部門工作,。結果層面的評估主要衡量企業(yè)是否因為培訓而經營得更好。

了解熟悉公司的管理方針,、目標,、質量、安全和環(huán)保意識,、相關法律,、法規(guī)、管理體系標準,、員工紀律,。

七、安全教育記錄清單

1,、員工勞動保護教育卡,。

2、安全教育記錄,。

3,、安全活動講評記錄。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇三

為了規(guī)范安全生產工作,，提高服務區(qū)員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升,，降低或避免生產性意外傷害事故的發(fā)生,。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定安全生產培訓計劃,。

一,、培訓目標,。

1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;,。

4,、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;。

二,、培訓內容,。

1、基本知識:安全生產的概念,、方針,，安全生產的法律法規(guī)依據，《安全生產管理辦法》,、《安全管理員工作標準》,、《安全生產管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》,。

2,、專業(yè)知識:各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識,、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能,。

1、一月:安全生產的法律法規(guī)依據,。

2,、二月:安全生產管理制度。對象:服務區(qū)全體員工,。

3,、四月:消防安全學習制度。

4,、五月:消防安全應急預案,。

5、七月:食品安全知識及應急預案,。對象:餐廳,、超市員工。

7,、十月:“黃金周“期間安全生產應急預案,。

8、十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓,。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇四

為嚴格貫徹"安全第一,、預防為主、綜合治理"的安全生產方針,，提高新入場員工安全意識和安全素質,，預防各類安全事故的發(fā)生,，確保東莞東站房改造工程按期順利完工，根據《安全生產法》,、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規(guī)的要求,，結合廣鐵集團的相關規(guī)定和要求，特擬定20xx年度安全教育培訓計劃,。

1,、項目部各級管理人員。即項目經理,、副經理,、總工程師、安全管理人員,。

2,、各部門工程技術管理人員和班組長。

3,、施工現(xiàn)場作業(yè)人員,。即木工、鋼筋工,、混凝土工,、架子工、特殊工種,、技崗人員,、普通工。

4,、新入場人員,、轉崗人員、

1,、項目經理,、副經理、項目總工,、安全管理人員,。

(1)安全教育培訓內容：國家有關安全生產的方針、政策,、法律和法規(guī)及相關行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程、規(guī)范和標準,，安全生產管理知識,、方法與安全生產技術，以及項目部安全檢查制度和建筑安全檢查標準,。

(2)安全教育培訓方法：內部強化培訓,、參加上級主管部門組織的培訓。

(3)安全教育培訓時間安排：內部培訓安排在年初的空閑時間及安全生產月期間,。上級主管部門組織的培訓根據要求按時參加,。

2、各部門管理人員及班組長,。

(1)安全教育培訓內容：國家有關安全生產的方針,、政策、法律和法規(guī)及相關行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程,、規(guī)范和標準，安全生產管理的基本知識,、方法與安全生產技術,，以及以及項目部安全檢查制度和建筑安全檢查標準。,。

(2)安全教育培訓方法：內部強化培訓,、參加上級主管部門組織的培訓。

(3)安全教育培訓時間安排：內部培訓安排在年初的空閑時間及安全生產月期間,。上級主管部門組織的培訓根據要求按時參加,。

3、施工現(xiàn)場作業(yè)人員,。

安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護,、職業(yè)病防治等，事故應急救援預案的演練,。

(2)安全教育方法：召開安全例會,、張掛安全宣傳橫幅、標語,、標志,、圖片、觀看安全教育光碟,、安全講座錄象以及進行安全操作方法演示和各種應急預案演練,。

(3)安全教育培訓時間安排：根據在建工程進度進行安排，每月不得少于一次安全教育培訓,。

4,、新入場人員、轉崗人員,。

(1)安全教育培訓內容：安全生產狀況和項目部各種規(guī)章制度,，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施,。崗位安全操作規(guī)程,，生產設備安全裝置,，勞動防保護用品的正確使用。

(2)安全教育方法：召開安全例會,、觀看安全教育光碟以及進行本崗位安全操作方法演示,。

(3)安全教育培訓時間安排：進入施工現(xiàn)場前。

1,、項目經理,、副經理、項目總工以及安全管理人員每年必須參加不少于40學時的安全教育培訓,。

2,、各部門管理人員及班組長每年必須參加不少于20學時的安全教育培訓。

3,、施工現(xiàn)場作業(yè)人員每年必須參加不少于40學時的安全教育培訓,。

4、新入場人員必須接受不少于24學時的安全教育培訓且考核合格后,，方可上崗操作,，轉崗人員必須接受不少20學時的安全教育培訓且考核合格后，方可上崗操作,。

1,、希望各班組高度重視，按時參加培訓,。

2,、具體實施由工程技術部門負責組織人員進行施工方案、安全技術交底,，項目安質部進行安全操作規(guī)程和法規(guī)培訓,。將培訓考試資料、授課影像,、培訓記錄等資料留存項目部安質部備查,。

3、不能按期參加安全教育培訓活動,，需提前告知項目安質部,，詳細說明原因并另行安排時間培訓教育,。

4,、每次培訓結束后,，需對培訓效果進行考核。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇五

1,、《中華人民共和國安全生法法》第二十條生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力,。危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山,、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員,，應當由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。

2,、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第3號)第六條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓,，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。第九條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時,。每年再培訓時間不得少于12學時。

3,、《建設工程安全生產管理條例》(國務院令第393號)第三十六條施工單位的主要負責人,、項目負責人、專職安全生產管理人員應當經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格后方可任職,。施工單位應當對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產教育培訓,，其教育培訓情況記入個人工作檔案。安全生產教育培訓考核不合格的人員,，不得上崗,。

為進一步增強項目部各管理人員安全意識和安全專業(yè)技術知識，使項目管理人員熟悉有關安全生產法規(guī)及公司有關規(guī)章制度,，提升管理人員業(yè)務水平和業(yè)務能力,，特制定本年度安全培訓計劃方案。

1,、國家安全生產方針,、政策和有關安全生產的法律、法規(guī),、規(guī)章及標準;,。

2、安全生產管理,、安全生產技術,、職業(yè)衛(wèi)生等知識;。

3,、傷亡事故統(tǒng)計,、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;。

4,、應急管理,、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;。

5,、國內外先進的安全生產管理經驗;,。

6、典型事故和應急救援案例分析;。

7,、其他需要培訓的內容,。

培訓時間及地點以通知地點為準。

2,、參加培訓人員自覺遵守會議紀律,，保持安靜，并將手機調到振動狀態(tài),。

3,、培訓人員自帶紙筆，并做好記錄;,。

4,、培訓完畢，根據要求對培訓情況進行筆試,，考試不及格者,，記入年終績效考核。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇六

為進一步規(guī)范公司安全宣傳和教育培訓工作,，不斷提高公司員工安全生產意識和安全素質,，增強安全生產法制觀念，有力推動公司安全生產基礎建設,、安全生產誠信建設,、安全生產標準化建設和企業(yè)安全文化建設，確保今年的安全生產目標指標的實現(xiàn),，特制定公司20xx年度安全教育培訓工作計劃如下：

提高各部門,、各子公司負責人和安全生產管理人員熟練掌握國家安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范能力，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力;從業(yè)人員熟悉國家安全生產法律法規(guī),、企業(yè)有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能,，增強預防事故,、控制職業(yè)危害和應急處理的能力，夯實公司安全生產基礎工作,。

——新聘用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗實現(xiàn)率達到100%;,。

——生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;。

——特種作業(yè)從業(yè)人員培訓率達到100%,。

新聘用公司員工,、公司在崗員工、生產經營單位主要負責人,、安全管理人,、特種作業(yè)從業(yè)人員,。

(一)公司主要負責人、各子公司主要負責人安全教育培訓主要內容：

1.國家安全生產方針,、政策和有關安全生產的法律,、法規(guī)、規(guī)章及標準;,。

2.安全生產管理基本知識,、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識;,。

3.重大危險源管理,、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定;,。

4.職業(yè)危害及其預防措施;,。

5.國內外先進的安全生產管理經驗;。

6.典型事故和應急救援案例分析;,。

7.其他需要培訓的內容。

(二)安全生產管理人員安全教育培訓主要內容：

1.國家安全生產的方針,、政策和有關安全生產的法律,、法規(guī)、規(guī)章及標準;,。

2.安全生產管理基本知識,、安全生產技術、勞動保護及職業(yè)衛(wèi)生知識;,。

3.國內外先進的安全生產管理經驗;,。

4.傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;,。

5.應急管理,、應急救援預案編制以及應急處置的內容和要求;。

6.典型事故和應急救援案例分析;,。

7.企業(yè)安全生產誠信建設,、安全生產標準化建設和企業(yè)安全文化建設;。

8.其它需要培訓的內容,。

1.本公司安全生產情況及安全生產基本知識,，工作環(huán)境及危險因素;。

2.本公司安全生產規(guī)章制度和勞動紀律,，崗位安全操作規(guī)程;,。

3.從業(yè)人員安全生產權利和義務，個人防護用品的使用和維護;,。

4.自救互救,、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;。

5.預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;,。

6.有關事故案例,、應急預案等;。

7.其它需要培訓的內容,。

(四)特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格,，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè),。

公司的安全教育培訓由人力資源部和安全質量部共同負責組織,，嚴格按照公司《員工培訓制度及實施細則》和《安全教育培訓制度》的規(guī)定，認真落實各崗位人員上崗前,、在崗期間,、崗位調整后的安全教育培訓工作。

(一)各子公司應做好安全生產培訓的基礎管理工作,，規(guī)范培訓資料和記錄的收集整理,，建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細,、準確記錄安全培訓開展實施情況,。(二)具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報主管領導審批,，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備工作,。

(三)培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結,。

(四)各子公司參照本計劃制定本公司的安全教育培訓計劃并予以實施,。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇七

1、加強“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,，幫助員工端正事項,，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上,，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度,，加強自身的保護意識，不違章操作,，不違反勞動紀律,，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害,、保護人不受傷害,。

同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部室管理人員,、技術人員等）也應加強安全思想意識教育,，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人,、愛護人的生命與健康出發(fā),，重視安全生產，做到不違章指揮,。

2,、將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性,。做到“全員,、全面、全過程”的安全教育,。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育,。

3,、開展多種渠道、多種形式的安全教育,。安全教育形式要因地制宜，因人而異,，靈活多用,，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的,、易于接受的方式,。針對我公司的具體情況，安全教育的形式分為內部培訓和外部培訓,。主要有以下幾個途徑：

（1）會議,。主要有：安全知識講座、座談會,、報告會,、先進經驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等,。

（2）張掛,。主要有：安全宣傳橫幅、標語,、標志,、圖片,、安全宣傳欄等。

（3）音像,。主要有：安全教育光碟,、安全講座錄象等。

（4）現(xiàn)場觀摩演示,。主要有：安全操作方法演示,、消防演習等。

4,、嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度,，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人,，應嚴格要求進行三級安全教育（包括公司級,、部門級、班組級安全教育）,，學習內容包括安全技術知識,、設備性能、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項,，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案,，三級安全教育時間不少于24學時,。

5、在崗人員按規(guī)定參加再培訓,，每年再培訓總學時在20學時以上,，培訓涵蓋規(guī)章制度、操作規(guī)程,、危險源辨識與控制等內容,。

1、培訓結束后,，要對培訓的效果進行評估,。

2、不能按期舉行的安全培訓教育活動,，要及時向上級報告,，說明舉行的具體時間和原因。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇八

深入貫徹落實__,。

牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識堅持依法培訓,、按需施教的理念以落實持證上崗和先培訓后上崗制定為核心以落實企業(yè)安全培訓主體責任、提高企業(yè)安全培訓質量為著力點進一步加強安全培訓基礎建設完善安全培訓體系嚴格安全培訓執(zhí)法和責任追究推進安全培訓工作規(guī)范化,、科學化努力實施全覆蓋,、多手段,、高質量的安全培訓切實提高各級安全監(jiān)管監(jiān)察人員和企業(yè)從業(yè)人員的安全意識、管理能力和技術水平,。

以《安全生產法》,、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)為依據，對中心境內網格管理員進行安全知識及日常安全生產檢查內容培訓,；對中心境內所有企業(yè)“三項崗位”人員安全培訓,，確保特種作業(yè)人員和高危行業(yè)企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員全部經過安全培訓,，做到100%持證上崗,，從業(yè)人員受訓率達100%。

中心境內社區(qū),、學校,、幼兒園、生產經營單位的安全生產管理人員必須參加中心組織的安全管理培訓工作,，并做好培訓記錄,，提高安全生產意識發(fā)揮安全監(jiān)督作用。

四,、工作措施和工作要求,。

（一）加強領導，認真組織,。各社區(qū)居委會,、各有關部門要高度重視，嚴格履行安全生產“一崗雙責”規(guī)定,，將安全教育培訓工作作為一項重要的基礎性工作來抓,，認真結合本單位工作實際，進一步細化工作計劃,，明確職責分工，確保安全培訓工作取得實效,。

（二）共聚合力,，廣造氛圍。為廣泛營造濃厚的安全生產培訓氛圍,，各單位要注重總結和提煉培訓工作開展過程中好的經驗,、好的做法，及時向中心安辦報送工作信息,，及時反饋,、協(xié)調解決工作中存在的問題，進一步凝聚工作合力,，確保安全生產培訓工作有序推進,。同時,，要充分運用各種媒介手段，加強宣傳造勢,，有效調動和提高廣大人民群眾的積極參與性,。

（三）強化督查，健全檔案,。各社區(qū),、各有關部門，要把企業(yè)開展從業(yè)人員安全培訓情況作為日常安全生產執(zhí)法檢查的必查內容,，經常性開展以“三項崗位”人員持證上崗,、高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員準入、班組長,、新工人和農民工培訓上崗為重點的安全培訓專項檢查,。注意收集培訓相關圖片、資料,，主動健全和完善培訓檔案管理工作,，年度培訓工作總體情況將納入20__年安全生產目標責任制考評的一項重要內容。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇九

安全教育培訓是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預防和控制事故的重要手段之一,，只有不斷晚上安全工作，才能保障員工身體健康及公司財產的安全,。下面是本站小編整理的企業(yè)年度安全培訓計劃書,，希望對大家有所幫助!

為嚴格貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全生產方針,，提高新入場員工安全意識和安全素質的狀況，并根據建筑施工企業(yè)安全教育培訓的需求,，結合我項目部施工生產情況,，特制定我項目部20xx年度安全教育培訓，具體內容如下：

一,、教育培訓對象,。

項目經理、專職安全員,、特種作業(yè)人員,、班組長以及其他人員。

內部強化培訓,、項目部負責人組織的培訓,。

三、教育培訓時間和地點,。

1,、內部培訓時間和地點：

時間：20xx年3月1日——3月31日,。

地點：施工現(xiàn)場會議室。

2,、項目部培訓根據要求按時參加,。

四、內部教育培訓內容,。

2,、危險源辨識以及處理方法;。

3,、特種作業(yè)人員操作規(guī)程;,。

4、安全生產事故的預防以及安全應急救援預案的建立,、落實與更新;,。

5、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容,。

崗位安全操作規(guī)程,，

強化安全生產和保護他人意識，提高管理人員安全管理水平,，提高作業(yè)人員安全操作技能以及施工人員的安全意識,，搞好安全生產。

六,、教育培訓實施措施,。

1、建立培訓,、考核與使用相結合的制度,。

凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗;對項目部提供培訓機會未按要求接受培訓的工人按項目部有關培訓管理規(guī)定進行處罰,。逐步形成人才考核,、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式,。不斷修訂和完善工人培訓管理規(guī)定,，加強工人培訓工作的監(jiān)控力度，保證按項目部所需落實各項培訓工作,。

2,、要重視工人培訓工作,，要指定專人負責此項工作的日常管理,，并要根據項目部的工人培訓計劃制定出實施計劃方案，并對工人培訓實施情況進行監(jiān)控,。

為嚴格貫徹“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全生產方針，提高新入場員工安全意識和安全素質,，預防各類安全事故的發(fā)生,，確保東莞東站房改造工程按期順利完工，根據《安全生產法》,、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規(guī)的要求,，結合廣鐵集團的相關規(guī)定和要求，特擬定20xx年度安全教育培訓計劃,。

1,、項目部各級管理人員。即項目經理,、副經理,、總工程師、安全管理人員,。

2,、各部門工程技術管理人員和班組長。

3,、施工現(xiàn)場作業(yè)人員,。即木工、鋼筋工,、混凝土工,、架子工、特殊工種,、技崗人員,、普通工。

4,、新入場人員,、轉崗人員、

1,、項目經理,、副經理、項目總工,、安全管理人員,。

(1)安全教育培訓內容：國家有關安全生產的方針、政策,、法律和法規(guī)及相關行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程、規(guī)范和標準，安全生產管理知識,、方法與安全生產技術,，以及項目部安全檢查制度和建筑安全檢查標準。

(2)安全教育培訓方法：內部強化培訓,、參加上級主管部門組織的培訓,。

(3)安全教育培訓時間安排：內部培訓安排在年初的空閑時間及安全生產月期間。上級主管部門組織的培訓根據要求按時參加,。

2,、各部門管理人員及班組長。

(1)安全教育培訓內容：國家有關安全生產的方針,、政策,、法律和法規(guī)及相關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程,、規(guī)范和標準,，安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術,，以及以及項目部安全檢查制度和建筑安全檢查標準,。。

(2)安全教育培訓方法：內部強化培訓,、參加上級主管部門組織的培訓,。

(3)安全教育培訓時間安排：內部培訓安排在年初的空閑時間及安全生產月期間。上級主管部門組織的培訓根據要求按時參加,。

3,、施工現(xiàn)場作業(yè)人員。

安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護,、職業(yè)病防治等,，事故應急救援預案的演練。

(2)安全教育方法：召開安全例會,、張掛安全宣傳橫幅,、標語、標志,、圖片,、觀看安全教育光碟、安全講座錄象以及進行安全操作方法演示和各種,。

應急預案,。

演練。

(3)安全教育培訓時間安排：根據在建工程進度進行安排,，每月不得少于一次安全教育培訓,。

4,、新入場人員、轉崗人員,。

(1)安全教育培訓內容：安全生產狀況和項目部各種規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應急措施,。崗位安全操作規(guī)程，生產設備安全裝置,，勞動防保護用品的正確使用,。

(2)安全教育方法：召開安全例會、觀看安全教育光碟以及進行本崗位安全操作方法演示,。

(3)安全教育培訓時間安排：進入施工現(xiàn)場前,。

三、安全教育培訓學時要求,。

1,、項目經理、副經理,、項目總工以及安全管理人員每年必須參加不少于40學時的安全教育培訓,。

2、各部門管理人員及班組長每年必須參加不少于20學時的安全教育培訓,。

3,、施工現(xiàn)場作業(yè)人員每年必須參加不少于40學時的安全教育培訓。

4,、新入場人員必須接受不少于24學時的安全教育培訓且考核合格后,，方可上崗操作，轉崗人員必須接受不少20學時的安全教育培訓且考核合格后,，方可上崗操作,。

四、要求,。

1,、希望各班組高度重視，按時參加培訓,。

2,、具體實施由工程技術部門負責組織人員進行施工方案、安全技術交底,，項目安質部進行安全操作規(guī)程和法規(guī)培訓,。將培訓考試資料、授課影像,、培訓記錄等資料留存項目部安質部備查,。

3,、不能按期參加安全教育培訓活動，需提前告知項目安質部,，詳細說明原因并另行安排時間培訓教育,。

4、每次培訓結束后,，需對培訓效果進行考核,。

一、編制依據,。

1,、《中華人民共和國安全生法法》第二十條生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。危險物品的生產,、經營,、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員,，應當由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職,。

2、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第3號)第六條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓,，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力,。第九條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時,。

3,、《建設工程安全生產管理條例》(國務院令第393號)第三十六條施工單位的主要負責人、項目負責人,、專職安全生產管理人員應當經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格后方可任職,。施工單位應當對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產教育培訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案,。安全生產教育培訓考核不合格的人員,，不得上崗。

二,、培訓目的,。

為進一步增強項目部各管理人員安全意識和安全專業(yè)技術知識，使項目管理人員熟悉有關安全生產法規(guī)及公司有關規(guī)章制度,，提升管理人員業(yè)務水平和業(yè)務能力,，特制定本年度安全培訓計劃方案。

1,、國家安全生產方針,、政策和有關安全生產的法律、法規(guī),、規(guī)章及標準;,。

2,、安全生產管理、安全生產技術,、職業(yè)衛(wèi)生等知識;,。

3、傷亡事故統(tǒng)計,、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;,。

4、應急管理,、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;。

5,、國內外先進的安全生產管理經驗;,。

6、典型事故和應急救援案例分析;,。

7,、其他需要培訓的內容。

五,、培訓時間及地點,。

培訓時間及地點以通知地點為準。

六,、培訓要求,。

2、參加培訓人員自覺遵守會議紀律,，保持安靜,，并將手機調到振動狀態(tài)。

3,、培訓人員自帶紙筆,，并做好記錄;。

4,、培訓完畢,，根據要求對培訓情況進行筆試，考試不及格者,，記入年終績效考核,。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇十

認真貫徹落實有關安全教育的'有關文件精神，對全校師生進行系統(tǒng)的安全教育工作,，增強師生的自我防護意識,，使其掌握必要的安全知識和自我急救技能，確保全校師生的財產生命安全,。

1,、學校安全工作領導小組成員,，對學校安全工作都應該具有高度的主人翁責任感，樹立"安全無小事,，責任重如山"的思想觀念,，齊抓共管，常抓不懈,，各司其職,，做到經常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除隱患,。

2,、實施目標管理制度。校長對全校安全工作負總責,，班主任及任課教師具體負責,，施行層層負責，層層管理,，層層抓落實的目標責任制,。

3、全面落實安全教育制度,，各級各班要利用"安全教育月"和"安全教育日",，采用不同形式開展安全教育活動。同時要利用班會或活動課等時間,，向學生進行防火/防電,，防疾病，防煤氣中毒,，防交通事故等安全知識教育,，提高學生的自我保護能力。

4,、組織師生認真學習上級有關文件和學校制定的"師生安全教育規(guī)定",，使師生以安全教育規(guī)定為準則，自我規(guī)范自己的言行,。

5,、加強后勤管理工作，學校供水供電供暖樓梯等設施要施行誰受益誰負責的制度,，學校安全工作領導小組負責檢查和排除隱患確保符合安全要求,。

6、加強對全校教師職業(yè)道德教育,，提高教書育人,，服務育人的自覺性，嚴禁體罰或變向體罰學生,，堅決杜絕隨意性趕學生的不良行為,。

7,、各班級組織的體育課和活動課，任課教師要嚴密組織,，精心安排,，認真上課和輔導，切不可掉意輕心,。

8,、各值周組成員在值周期間切實盡職盡責，按時開鎖大門,，負責護校,，負責值同檢查學生的安全、紀律,、學習,、衛(wèi)生等情況，做到認真檢查登記,，進行評比,，總結,，面向全體師生通報,。

9、學校安全工作領導小組要定期評估學校各級的安全教育工作,。對有突出貢獻的師生要給予表揚,，對成績不足者或工作行動緩者要給予批評，限期整改,，絕不姑息遷就,。

10、不斷提高領導的安全意識,，把安全工作作為學校工作的重中之重,，抓緊抓好，實行安全工作匯報制,，值周組負責檢查學校的安全工作,，發(fā)現(xiàn)隱患，要立即上報于學校領導,，凡不及時上報者要追究責任,，一切后果自負。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇十一

為嚴格貫徹"安全第一,、預防為主,、綜合治理"的安全生產方針，提高新入場員工安全意識和安全素質的狀況,，并根據建筑施工企業(yè)安全教育培訓的需求,，結合我項目部施工生產情況,，特制定我項目部20xx年度安全教育培訓，具體內容如下：

項目經理,、專職安全員,、特種作業(yè)人員、班組長以及其他人員,。

內部強化培訓,、項目部負責人組織的培訓。

1,、內部培訓時間和地點：

時間：20xx年3月1日——3月31日,。

地點：施工現(xiàn)場會議室。

2,、項目部培訓根據要求按時參加,。

1、安全文明施工條例,、各工種安全作業(yè)規(guī)程,、安全生產獎罰制度等安全管理規(guī)章制度;。

2,、危險源辨識以及處理方法;,。

3、特種作業(yè)人員操作規(guī)程;,。

4,、安全生產事故的預防以及安全應急救援預案的建立、落實與更新;,。

5,、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。

崗位安全操作規(guī)程,，

強化安全生產和保護他人意識,，提高管理人員安全管理水平，提高作業(yè)人員安全操作技能以及施工人員的安全意識,，搞好安全生產,。

1、建立培訓,、考核與使用相結合的制度,。

凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗;對項目部提供培訓機會未按要求接受培訓的工人按項目部有關培訓管理規(guī)定進行處罰,。逐步形成人才考核,、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。不斷修訂和完善工人培訓管理規(guī)定,，加強工人培訓工作的監(jiān)控力度,，保證按項目部所需落實各項培訓工作。

2,、要重視工人培訓工作,，要指定專人負責此項工作的日常管理，并要根據項目部的工人培訓計劃制定出實施計劃方案,，并對工人培訓實施情況進行監(jiān)控,。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇十二

安全教育培訓是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預防和控制事故的重要手段之一,。下面是本站小編整理的企業(yè)年度安全教育培訓計劃,，希望對大家有所幫助!

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,，也是預防和控制事故發(fā)生的重要手段之一,。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行,。為使公司20xx年的教育培訓有規(guī)劃,、有重點、有目的的進行,，特制定以下年度安全教育培訓計劃,。基本思路：

1,、加強“安全第一,、預防為主”的安全意識教育,。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識,。在提高思想意識的基礎上,，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產。

規(guī)章制度,。

加強自身的保護意識不違章操作不違反勞動紀律做到“三不傷害”：不傷害自己,、不傷害他人、不被他人傷害,。同時對公司各級管理人員(包括各部門,、施工隊管理人員、技術人員等)也應加強安全思想意識教育確保他們在工作時做好帶頭作用從關心人,、愛護人的生命與健康出發(fā)重視安全生產做到不違章指揮,。

2、將安全教育貫穿于生產的全過程中,，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性,。做到“全員,、全面、全過程”的安全教育,。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育,。

3,、開展多種渠道、多種形式的安全教育,。安全教育形式要因地制宜,，因人而異，靈活多用,，盡量采用符合人的認識特點的,、感興趣的、易于接受的方式,。針對我項目部的具體情況,，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

(1)會議形式。主要有：安全知識講座,、座談會,、報告會、先進經驗交流會,、事故教訓現(xiàn)場會等,。

(2)張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅,、標語,、標志、圖片,、安全宣傳欄等,。

(3)音像制品。主要有：安全教育光碟,、安全講座錄象等,。

(4)現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示,、消防演習,、觸電急救方法演示等。

4,、嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度,，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育,。學習內容包括：安全技術知識,、設備性能、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項,，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案,。

為加強公司安全生產監(jiān)督管理工作,，全面落實《安全生產法》及相關安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度;盡心盡責、齊心協(xié)力做好公司20xx年度安全生產工作,，努力創(chuàng)建安全生產標準化一級企業(yè),，保障員工身體健康及公司財產的安全。現(xiàn)根據公司生產的實際情況,，特制定公司20xx年安全環(huán)保,。

工作計劃。

敬請各部門積極配合,、認真組織實施,。

一、安全生產控制目標與指標,。

(一)杜絕重傷以上事故發(fā)生;,。

(二)輕傷事故率小于5‰以內，力爭實現(xiàn)“零事故,、零傷亡”目標;,。

(三)控制職業(yè)病新增為零;。

(四)杜絕因員工操作失誤造成的生產安全責任事故;,。

(五)特種設備檢驗合格率達100%,，特種作業(yè)人員持證上崗率達100%;。

(七)安全設施合格率達100%;,。

(八)職業(yè)健康及勞動保護用品發(fā)放率100%;,。

(九)環(huán)境污染事故為零,、因環(huán)境污染造成的政府主管部門通報批評罰款事件為零;,。

(十)環(huán)保設施合格率達100%。

二,、20xx年安全生產,、職業(yè)健康、環(huán)境保護方針,。

安全生產方針：“安全第一,、預防為主、綜合治理”;。

職業(yè)健康方針：“預防改進降風險,、遵章守法保安全”;,。

環(huán)境保護方針：“依法管理、全員環(huán)保,、污染預防,、持續(xù)改進、綠色企業(yè)”;,。

三,、效果評估與改進。

由安全環(huán)保辦公室對公司安全環(huán)保工作目標實施效果進行評估與改進,，每月進行總結,，至少每半年組織各部室對安全生產目標的完成情況進行評估，并根據評估結果及時修訂安全管理目標,、指標及安全工作計劃,。

公司各單位安全環(huán)保管理措施與實施計劃。

(一)每月下發(fā)一份安全環(huán)保工作計劃,，每月召開一次部門級安全生產例會;,。

(二)每季度進行一次季節(jié)性安全檢查活動;。

(三)每季度進行一次專項特種設備安全檢查活動;,。

(四)每季度匯報一次本部員工三級安全教育情況;,。

(五)每季度匯報一次消防設施、設備自查及維護保養(yǎng)情況;,。

(六)每年6月開展為期一個月的“安全生產月”活動;,。

(五)每年11月開展一次“11.9”消防日活動;。

(六)每年進行一次,。

應急預案,。

演練、評審,、修訂;,。

四、安全生產管理,。

公司各部門要認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產法律,、法規(guī)、政策,，增強公司全體員工安全生產意識及法律觀念,。切實把安全生產放在首位，認真抓緊,、抓好,、抓實,，突出“安全第一，預防為主,、綜合治理”安全生產方針;牢固樹立“安全生產責任重于泰山”的觀念,，采取一切可行、可靠的防范措施,，有效地預防各類事故的發(fā)生,，實現(xiàn)公司安全、穩(wěn)定,、持續(xù),、全面健康發(fā)展的工作目標。

(一)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,。

各部門認真履行安全職責,，落實安全生產責任制，堅持“管生產必須管安全,，誰主管誰負責”的原則,，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，規(guī)范化,、標準化組織生產,，使公司安全管理工作再上新的臺階。

各部門加強安全生產政策,、法規(guī)的宣傳貫徹力度;落實集團公司有關安全生產會議及文件精神,。通過舉辦多層次、多形式的安全培訓班,，強化從業(yè)人員安全宣傳教育;倡導和樹立“科學發(fā)展,、安全發(fā)展”的理念，營造全體從業(yè)人員“人人懂安全,、人人講安全,、人人要安全”的良好安全文化氛圍。20xx年各班組對崗位人員的安全教育,、安全生產例會每周不得少于1次,，受教育面要求達到100%。

(三)做好安全生產專項整治,、檢查和日常巡查工作,。

各部門廣泛開展現(xiàn)場安全生產，文明生產的活動,。周密部署,精心組織安全生產大檢查,，重點監(jiān)督檢查安全制度落實情況;使安全生產工作真正落到實處。

每一個班組,、每一個崗位操作人員,，明確并嚴格落實責任，必須保證生產工藝系統(tǒng)的每一環(huán)節(jié),、每一部位,、每個工種,、每個操作嚴格按照安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的要求做好每一項工作,。

為嚴格貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全生產方針,，提高新入場員工安全意識和安全素質，實現(xiàn)張涿高速l10標隧道工程的順利完成,。根據《安全生產法》,、《危險化學品安全生產管理條例》，結合項目部內部之規(guī)定和要求,，特制定了此培訓計劃,。

一、本工程概況：

張涿高速公路分水嶺隧道是一座雙洞六車道高速公路分離式隧道,，位于張家口市涿鹿縣境內,，所在線路“張家口市至涿州縣高速公路張家口段”。起訖樁號：左洞為k49+800~k53+430,，全長3630m;右洞為k49+800~k53+416,，全長3616m。

項目全體員工：管理人員,、特殊工種和普通崗位操作人員,。

1、加強“安全第一,、預防為主”的安全意識教育,。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項,，提高他們對安全生產的重要性的認識,。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度,，加強自身的保護意識,，不違章操作，不違反勞動紀律,，做到“三不傷害”：不傷害自己,、不傷害他人、不被他人傷害,。

同時對項目各級管理人員(包括項目部和工區(qū)管理人員及技術人員等)也應加強安全思想意識教育,，確保他們在工作時做好帶頭作用,，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā),，重視安全生產,，做到不違章指揮。

2,、將安全教育貫穿于生產的全過程中,，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員,、全面,、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產,，哪里就需要進行安全教育。

3,、開展多種渠道,、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,，因人而異,，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的,、感興趣的,、易于接受的方式。針對我項目的具體情況,，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

(1)會議形式,。主要有：安全知識講座、座談會,、報告會,、先進經驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等,。

(2)張掛形式,。主要有：安全宣傳橫幅、標語,、標志,、圖片、安全宣傳欄等,。

(3)現(xiàn)場觀摩演示形式,。主要有：安全操作方法演示、消防演習,、觸電急救方法演示等,。

4,、嚴格執(zhí)行項目的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象,。對于新進場的新員工新工人,，應嚴格要求進行三級安全教育,，學習內容包括安全技術知識,、設備性能、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項,，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案,，三級安全教育時間不少于24學時,。

四、用工培訓要求：

1,、根據工程進度和施工需求,，項目部在一季度必須完成炸藥庫庫管員和爆破人員的特殊工種培訓，該培訓工作由項目部統(tǒng)一組織和考核,。

2,、根據現(xiàn)場特殊設備配備情況，對特殊設備操作人員實行全部持證上崗,，對未參加培訓的人員,，在一季度完成培訓考核合格后，持證上崗,。其他特殊工種人員,，隨工序轉換，逐步完成培訓學習,。

3,、普通勞工的安全教育培訓，由安質部牽頭,，采用授課,、案例、影像資料,、等多種形式,，進行培訓教育，并隨工程的進度,，不同的施工階段,，對安全教育有不同的側重，首先由安質部牽頭,，各工區(qū)組織完成勞工的進場安全教育,。隨工程施工轉序逐步完成40小時全員安全培訓計劃,。

4、組織全項目部各工點,，對獲得安全工作先進兄弟工程,，進行觀慕學習，在內部采用激勵機制,，互相學習,、參觀，推出重點樣板工程,，提高安全生產意識,。杜絕安全事故發(fā)生。

5,、日常的安全培訓,，由安質部組織和落實，和工程部相互配合與協(xié)作,，在安排生產技術培訓的同時安排進行該安全工作的培訓,，同生產掛鉤。具體計劃按季度計劃安排實施,。

安全教育培訓是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預防和控制事故的重要手段之一。為進一步做好公司20xx年的安全教育培訓工作,特制定以下年度安全教育培訓計劃,。

1,、提高企業(yè)各級管理人員的安全生產法律意識和安全管理水平;。

2,、提高職工的安全生產意識和安全操作技能,，增強崗位責任心;。

3,、減少“三違”作業(yè)行為,，預防和減少事故的發(fā)生。

1,、公司主要負責人,、分管安全生產領導;。

2,、公司中層管理人員;,。

3、公司安全管理人員,、班組及現(xiàn)場安全員;,。

4、新員工、停崗及轉崗人員;,。

5,、特種作業(yè)人員;。

6,、除上述以外的其他從業(yè)人員,。

1、外派培訓;,。

2,、邀請有關專業(yè)老師來公司講課;。

(1)會議形式,。主要有：安全知識講座,、班組安全學習會,、作業(yè)班前會,、事故現(xiàn)場會等。

(2)宣傳教育形式,。主要有：安全宣傳橫幅,、標語、標志,、圖片,、安全宣傳欄等。

(3)觀看音像形式,。主要有：事故案例光碟,、安全講座錄象等。

(4)集中上課形式,。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓,。

(5)停崗強化學習學習。主要有：“三違”人員及事故責任者的強化教育學習,。

1,、安全生產法律法規(guī)。主要有《中華人民共和國安全生產法》,、《中華人民共和國消防法》,、《危險化學品安全管理條例》、《中華人民共和國交通安全法》,、《中華人民共和國工會法》,、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等法律法規(guī)。

2,、安全生產基本知識,。公司有關安全生產規(guī)章制度、工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程,、事故案例分析,、工作環(huán)境及危險因素分析、危險源和隱患辨識,、個人防險避災及自救方法,、事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處理、防護設施和個人防護用品的使用及維護,、職業(yè)病防治等,。

3、特種作業(yè)人員的培訓內容按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

五,、安全教育培訓要求。

1,、各部門要做好本部門職工日常安全教育工作;根據公司有關培訓安排,，組織好職工參加各種安全培訓。

2,、安全教育培訓要根據公司實際情況,，對全員進行全面的、系統(tǒng)的,、有連續(xù)性的安全理論,、安全知識、安全操作技能等教育培訓,，與企業(yè)文化建設,、安全生產和安全管理過程有機地結合，并重點對生產過程中暴露的問題對員工進行有針對性的安全教育培訓,。

3,、安全教育培訓的費用由公司安全生產投入專項資金支出。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇十三

學校安全關系到師生生命安全,，關系到教育教學工作的正常開展,，“安全第一，預防為主”是建國以來黨和國家一貫的安全生產方針,，也是學校正常工作開展的保障,。為認真貫徹國務院領導同志關于加強中小學安全工作的一系列重要指示精神和全國中小學安全和管理工作電視電話會議要求，牢固樹立“珍愛生命,，安全第一”的意識,，堅持以人為本，加強安全教育,，努力提高全體師生的安全意識和自我保護能力,。強化日常管理，狠抓各項科學預防措施的落實。結合本校實際,，制定本計劃,。

一、工作目標,。

全面落實上級文件精神,，積極開展“安全文明校園”、“交通安全學?！焙汀暗燃壥程谩钡膭?chuàng)建工作,，不斷提高學校安全管理水平。做到無重大火災,、爆炸,、重大交通安全、集體急性中毒,、踩踏,、坍塌等各類學校安全事故。

二,、主要工作,。

深入開展學生安全教育活動。各教學班班主任要利用班會課經常對學生進行各方面的安全教育,。讓“安全”二字深深地刻在他們幼小的心里，懂得哪些行為是安全的,，哪些行為是不安全的,，達到他們行為的規(guī)范化。任課教師,，不管是什么課(包括室內室外課),，都要對學生的安全負責，要堅守崗位,，保護學生的人生安全,。若需要做實驗，教師實驗要規(guī)范,，把安全問題考慮周全,。

經常利用集中學習時間，認真組織全體教師,、職工,，特別是班主任學習有關學校安全的法律法規(guī)、常見事故的預防和突發(fā)事件的處置及用水,、用火,、用電等安全等安全知識。要加強對職工遵守學校安全管理制度和本崗位操作規(guī)程的教育培訓，提高他們的責任意識和保護能力,。每學期要組織全體學生開展一次緊急疏散,、逃生自救演練，增強全體教職工和學生應對突發(fā)事件的能力,。

2,、不斷完善學校安全管理規(guī)章制度，全面落實安全管理工作責任制,。

出自 m.sevw.cn

學校領導全面抓,，分管領導具體抓，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，要及時安排后勤人員和督促相關人員排除,。

牢固確立校長是學校安全管理的第一責任人，對學校安全管理工作負總責的意識,。把學校安全管理列入學校日常工作的重要議題,，定期研究、分析安全工作形勢,，及時處理安全工作中存在的突出問題,，落實整改措施。逐級簽訂安全管理目標責任書,，不斷完善安全工作目標管理辦法,，加強對各部門、教職員工安全管理工作的考核,，落實獎懲措施,。

制定和完善突發(fā)事故應急預案。嚴格執(zhí)行“市教育系統(tǒng)重大問題報告制度”和責任追究制度,。及時上報并協(xié)助查處各類事故,，認真做好事故善后處理工作。對每一起事故,，都要按照“四不放過”(即事故原因沒有查清不放過,，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過,，防范措施沒有落實不放過)的要求處理,。

經常開展安全檢查和隱患排查活動,認真執(zhí)行每月一次、開學,、放假前以及惡劣天氣前后的安全檢查制度,，及時消除各類不安全因素。全面排查重大危險源,，落實重大危險源監(jiān)控措施,，并登記建檔,，定期進行檢測、檢驗,、安全評價,，制定并實施應急預案，消除各類安全隱患,。

3,、注重設施設備的投入，確保安全管理的各項活動和措施落實到位,。

在注意教育性投入的同時注意安全設施設備的投入,，將安全教育、培訓,、活動的經費列入學校支出預算,。按規(guī)定配足學校門衛(wèi)，完善和規(guī)范學校消防,、防盜,、防暴等各類安全設施設備，為確保學校安全提供物質保障,。學校重點單位,，如實驗室、閱覽室,、電腦教室,、辦公室，由相關人員督促檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時排除,，不能排除的要及時報告有關領導。

(一)組織與制度：

1.建立安全工作領導管理機構,，構建學校安全管理網絡健全。

2.制訂本年度安全工作計劃和安全工作預案,。

3.制訂安全管理工作各項制度,。

(二)宣傳教育：

1.結合各種活動，開展安全有關法律法規(guī)政策宣傳教育的工作,。

2.綜合學科教學,，滲透安全知識教育，使安全教育內容真正進課堂,。(責任人：各教師),。

(三)飲食安全：

1.規(guī)范學校食品衛(wèi)生管理，嚴防學校群體性疾患的發(fā)生,，衛(wèi)生保健制度落實,。

2.加強學校飲用水的管理,，專人負責，定期檢測,，確保安全,。

3.學校不允許過期、變質食品進入校園,。

4.高度重視傳染病的防治工作,，堅持學生定期體檢制度。

(四)交通安全,。

2.開展中小學生交通安全知識教育,、小學生交通安全小黃帽活動，學校邀請交通部門有關人員來校對學生進行交通安全講座,。增強學生交通安全意識,，有效減少交通事故。

(五)校舍安全,。

1.學校的校舍應符合國家有關安全規(guī)定,。及消防、衛(wèi)生,、規(guī)劃,、建設等各種標準。校內在建工程落實嚴格的安全措施,，應逐步治理危房,，破舊房。

2.校舍安全的定期勘檢檢查,，經縣級以上主管部門鑒定的危房,，立即制定修繕計劃和方案，盡快修繕,、加固或拆建,、新建或封閉停用。發(fā)現(xiàn)危險校舍,、建筑物,、構筑應當采取相應的措施，并向主管部門和當?shù)卣畧蟾?，限期解決,。

4.經常檢查電器設備和消防設施，發(fā)現(xiàn)損壞應及時維修,、更換,。

(六)活動安全：

1、杜絕學生課間奔跑,，打鬧現(xiàn)象,。

2,、總務處做好安全檢查工作，定期對教室以及消防設施進行檢查,，對廚房,、電腦室進行重點監(jiān)控，確保學生用電,，用水以及其他方面不存在安全隱患,。

3、杜絕學生攜帶刀具,，棍棒,，爆炸品等物品進入學校。

4,、結合安全教育周,、119消防日、禁毒宣傳教育及放學前“一分鐘教育”等活動,，對師生進行交通安全,、消防安全、人身安全,、毒品危害等多方面教育,。

5.學校組織師生參加各種集體外出活動，都必須制訂相應的安全防范措施和安全預案,，確定安全負責人,，并報教育行政部門批準。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇十四

1,、加強“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全意識教育,。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識,。在提高思想意識的基礎上,，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自身的保護意識,，不違章操作，不違反勞動紀律,，做到“四不傷害”：不傷害自己,、不傷害他人、不被他人傷害,、保護人不受傷害,。

同時對公司各級管理人員（包括領導,、公司各部室管理人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育,，確保他們在工作時做好帶頭作用,，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā),，重視安全生產,，做到不違章指揮。

2,、將安全教育貫穿于生產的全過程中,，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員,、全面,、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產,，哪里就需要進行安全教育。

3,、開展多種渠道,、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,，因人而異,，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的,、感興趣的,、易于接受的方式。針對我公司的具體情況,，安全教育的形式分為內部培訓和外部培訓,。主要有以下幾個途徑：

（1）會議。主要有：安全知識講座,、座談會,、報告會、先進經驗交流會,、事故教訓現(xiàn)場會等,。

（2）張掛。主要有：安全宣傳橫幅,、標語,、標志、圖片,、安全宣傳欄等,。

（4）現(xiàn)場觀摩演示,。主要有：安全操作方法演示、消防演習等,。

4,、嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象,。對于新進廠的員工新工人,，應嚴格要求進行三級安全教育（包括公司級、部門級,、班組級安全教育）,，學習內容包括安全技術知識、設備性能,、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位,，考核情況要記錄在案,，三級安全教育時間不少于24學時。

5,、在崗人員按規(guī)定參加再培訓,，每年再培訓總學時在20學時以上，培訓涵蓋規(guī)章制度,、操作規(guī)程,、危險源辨識與控制等內容。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇十五

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作,，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行,。為使公司20xx年的教育培訓有規(guī)劃、有重點,、有目的的進行,，特制定以下年度安全教育培訓計劃。

（一）加強“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全生產方針。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,，幫助員工端正事項,，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度,，加強自身的保護意識，不違章操作,，不違反勞動紀律,，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害,。

同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部門,、車間管理人員,、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用,，從關心人,、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產,，做到不違章指揮,。

（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性,。做到“全員,、全面、全過程”的安全教育,。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育,。

（三）開展多種渠道,、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,，因人而異,，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的,、感興趣的,、易于接受的方式。針對我公司的具體情況,，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座,、座談會,、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等,。

（2）張掛形式,。主要有：安全宣傳橫幅、標語,、標志,、圖片、安全宣傳欄等,。

（3）音像制品,。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等,。

（4）現(xiàn)場觀摩演示形式,。主要有：安全操作方法演示、消防演習等,。

（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度,，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的.員工新工人,，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級,、車間級、班組級安全教育）,，學習內容包括安全技術知識,、設備性能、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項,，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案,，三級安全教育時間不少于24學時,。

1. 具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批,，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備,。

2. 培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結,。

3. 不能按期舉行的安全培訓教育活動,，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因,。

4. 年底寫好年度培訓教育活動的總結報告,，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面,，并制定下一年的安全培訓教育計劃,。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇十六

目標：根據企業(yè)安全教育培訓的'需求,，結合我公司安全生產情況，為加強我公司安全管理,，不斷提高職工及作業(yè)人員的安全意識和安全素質,，深入貫徹"安全第一、預防為主,、綜合治理"的方針,，確保安全管理體系的高效運轉，特制定我公司20xx年度安全教育培訓計劃,。

要求：通過安全教育培訓，提高領導層與管理層的安全意識,，強化"安全第一"的觀念,；提高作業(yè)人員的安全技能，熟悉安全技術操作規(guī)程,，提高安全行為的自覺性,。

1、公司主要負責人,。

培訓內容：

（1）國家安全生產方針,、政策和有關安全生產的法律、法規(guī),、規(guī)章及標準,；

（2）安全生產管理基本知識、安全生產技術,、安全生產專業(yè)知識,；

（5）國內外先進的安全生產管理經驗；

（6）典型事故和應急救援案例分析,；

（7）其他需要培訓的內容,。

2、公司各級安全管理人員,。

培訓內容：

（1）國家安全生產方針,、政策和有關安全生產的法律、法規(guī),、規(guī)章及標準,；

（2）安全生產管理、安全生產技術,、職業(yè)衛(wèi)生等知識,；

（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法,；

（4）應急管理,、應急預案編制以及應急處置的內容和要求,；

（5）國內外先進的安全生產管理經驗；

（6）典型事故和應急救援案例分析,；

（7）其他需要培訓的內容,。

3、生產經營單位從業(yè)人員"三級安全教育",。

培訓內容：

（1）公司安全生產情況及安全生產基本知識,；

（2）公司安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；

（3）從業(yè)人員安全生產權利和義務,；

（4）有關事故案例,；

（5）事故應急救援、事故應急預案演練及防護措施等,。

（二）車間（廠）級崗前安全培訓內容應當包括：

（1）工作環(huán)境及危險因素,；

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

（3）所從事工種的安全職責,、操作技能及強制性標準,；

（4）自救互救、急救方法,、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理,；

（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護,；

（6）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項,；

（7）有關事故案例；

（8）其他需要培訓的內容,。

（9）化學品危險性信息：物理特性,、化學特性、毒性,、職業(yè)接觸限值,；

（10）工藝信息：流程圖、化學反應過程,、最大儲存量,、工藝參數(shù)安全上下限值；

（11）設備信息：設備材料,、設備和管道圖紙,、電氣類別、調節(jié)閥系統(tǒng),、安全設施,。

（三）班組級崗前安全培訓內容應當包括：

（1）崗位安全操作規(guī)程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項,；

（3）有關事故案例,；

（4）其他需要培訓的內容,。

4、特種作業(yè)人員,。

特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

5,、危險崗位作業(yè)人員,。

培訓內容：

（1）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準,；

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故,；

（3）崗位安全操作規(guī)程；

（4）自救互救,、急救方法,、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

（5）安全設備設施,、個人防護用品的使用和維護；

（6）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項,；

（7）有關事故案例,；

（8）其他需要培訓的內容。

1,、公司主要負責人和安全,。

統(tǒng)一組織培訓和考核，經安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產知識和管理能力考核合格,，取得安全資格證書后,，方可任職。

2,、專職安全管理人員及車間兼職安全管理人員見安全培訓計劃表,。

3、新入廠員工"三級安全教育"由人力資源部在新進員工入廠報到時及時組織,，統(tǒng)一安排,，做到真實有效。

4,、特種作業(yè)人員,。

特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓,，經考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后,，方可上崗作業(yè),。

5,、危險崗位作業(yè)人員。

由車間（廠）針對設備特點,，組織?；穫}庫、關鍵部位,、關鍵設備等危險崗位作業(yè)人員進行專門培訓,，并組織崗位安全操作規(guī)程考核，合格后才能上崗,。

1,、培訓教師：一般由公司內部相關安全技術人員培訓，安全管理人員及危險崗位作業(yè)人員盡量聘請安全培訓機構進行培訓,。

2,、培訓教材、教具,、設備的確定,。

培訓教材、教具,、設備按培訓對象的不同而具體安排,。

3、培訓過程的管理,。

要加強管理,，確保教育培訓的質量。管理責任人要明確具體職責,，具體承辦部門及協(xié)辦部門要明確分工,，通力合作。

（1）,、考核：為考察培訓效果,，必須對培訓對象進行考核，考核可采取筆試和實際操作等形式,。特種作業(yè)人員必須通過指定部門的考試,，合格者可取得上崗證。

（2）,、存檔管理：存檔內容包括培訓人員信息,、培訓時間、地點,、考核結果等,，應按安全檔案的建檔要求進行歸檔。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇十七

為嚴格貫徹“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全生產方針,，提高新入場員工安全意識和安全素質，實現(xiàn)張涿高速l10標隧道工程的順利完成,。根據《安全生產法》,、《危險化學品安全生產管理條例》，結合項目部內部之規(guī)定和要求,，特制定了此培訓計劃,。

一、本工程概況：

張涿高速公路分水嶺隧道是一座雙洞六車道高速公路分離式隧道,，位于張家口市涿鹿縣境內,，所在線路“張家口市至涿州縣高速公路張家口段”。起訖樁號：左洞為k49+800~k53+430,，全長3630m;右洞為k49+800~k53+416,，全長3616m。

項目全體員工：管理人員,、特殊工種和普通崗位操作人員,。

1、加強“安全第一,、預防為主”的安全意識教育,。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項,，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上,，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度,，加強自身的保護意識，不違章操作,，不違反勞動紀律,，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害,。

同時對項目各級管理人員(包括項目部和工區(qū)管理人員及技術人員等)也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用,，從關心人,、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產,，做到不違章指揮,。

2、將安全教育貫穿于生產的全過程中,，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性,。做到“全員,、全面、全過程”的安全教育,。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育,。

3,、開展多種渠道、多種形式的安全教育,。安全教育形式要因地制宜,，因人而異，靈活多用,，盡量采用符合人的認識特點的,、感興趣的、易于接受的方式,。針對我項目的具體情況,，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

(1)會議形式。主要有：安全知識講座,、座談會,、報告會、先進經驗交流會,、事故教訓現(xiàn)場會等,。

(2)張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅,、標語,、標志、圖片,、安全宣傳欄等,。

(3)現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示,、消防演習,、觸電急救方法演示等。

4,、嚴格執(zhí)行項目的三級安全教育制度,，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進場的新員工新工人,，應嚴格要求進行三級安全教育,，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項,，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案,，三級安全教育時間不少于24學時,。

四、用工培訓要求：

1,、根據工程進度和施工需求,，項目部在一季度必須完成炸藥庫庫管員和爆破人員的特殊工種培訓，該培訓工作由項目部統(tǒng)一組織和考核,。

2,、根據現(xiàn)場特殊設備配備情況，對特殊設備操作人員實行全部持證上崗,，對未參加培訓的人員,，在一季度完成培訓考核合格后，持證上崗,。其他特殊工種人員,，隨工序轉換，逐步完成培訓學習,。

3,、普通勞工的安全教育培訓，由安質部牽頭,，采用授課,、案例、影像資料,、等多種形式,，進行培訓教育，并隨工程的進度,，不同的施工階段，對安全教育有不同的側重,，首先由安質部牽頭,，各工區(qū)組織完成勞工的進場安全教育。隨工程施工轉序逐步完成40小時全員安全培訓計劃,。

4,、組織全項目部各工點，對獲得安全工作先進兄弟工程,，進行觀慕學習,，在內部采用激勵機制，互相學習,、參觀,，推出重點樣板工程,，提高安全生產意識。杜絕安全事故發(fā)生,。

5,、日常的安全培訓，由安質部組織和落實,，和工程部相互配合與協(xié)作,，在安排生產技術培訓的同時安排進行該安全工作的培訓，同生產掛鉤,。具體計劃按季度計劃安排實施,。

安全教育培訓是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預防和控制事故的重要手段之一,。為進一步做好公司20xx年的安全教育培訓工作,特制定以下年度安全教育培訓計劃,。

1、提高企業(yè)各級管理人員的安全生產法律意識和安全管理水平;,。

2,、提高職工的安全生產意識和安全操作技能，增強崗位責任心;,。

3,、減少“三違”作業(yè)行為，預防和減少事故的發(fā)生,。

1,、公司主要負責人、分管安全生產領導;,。

2,、公司中層管理人員;。

3,、公司安全管理人員,、班組及現(xiàn)場安全員;。

4,、新員工,、停崗及轉崗人員;。

5,、特種作業(yè)人員;,。

6、除上述以外的其他從業(yè)人員,。

1,、外派培訓;。

2、邀請有關專業(yè)老師來公司講課;,。

(1)會議形式,。主要有：安全知識講座、班組安全學習會,、作業(yè)班前會,、事故現(xiàn)場會等。

(2)宣傳教育形式,。主要有：安全宣傳橫幅,、標語、標志,、圖片,、安全宣傳欄等。

(3)觀看音像形式,。主要有：事故案例光碟,、安全講座錄象等。

(4)集中上課形式,。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓,。

(5)停崗強化學習學習。主要有：“三違”人員及事故責任者的強化教育學習,。

1,、安全生產法律法規(guī)。主要有《中華人民共和國安全生產法》,、《中華人民共和國消防法》,、《危險化學品安全管理條例》、《中華人民共和國交通安全法》,、《中華人民共和國工會法》,、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等法律法規(guī)。

2,、安全生產基本知識,。公司有關安全生產規(guī)章制度、工藝規(guī)程,、安全操作規(guī)程,、事故案例分析、工作環(huán)境及危險因素分析,、危險源和隱患辨識、個人防險避災及自救方法,、事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處理,、防護設施和個人防護用品的使用及維護、職業(yè)病防治等。

3,、特種作業(yè)人員的培訓內容按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

五、安全教育培訓要求,。

1,、各部門要做好本部門職工日常安全教育工作;根據公司有關培訓安排，組織好職工參加各種安全培訓,。

2,、安全教育培訓要根據公司實際情況，對全員進行全面的,、系統(tǒng)的,、有連續(xù)性的安全理論、安全知識,、安全操作技能等教育培訓,，與企業(yè)文化建設、安全生產和安全管理過程有機地結合,，并重點對生產過程中暴露的問題對員工進行有針對性的安全教育培訓,。

3、安全教育培訓的費用由公司安全生產投入專項資金支出,。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇十八

根據建筑施工企業(yè)安全教育培訓的需求,，結合我公司施工生產情況，為加強我公司安全管理,，不斷提高職工的安全意識和安全素質,，深入貫徹公司“安全第一、預防為主”的方針,，確保安全管理體系的高效運轉,，特制定我公司安全教育培訓計劃，具體內容如下：

安全教育培訓對象：公司安全管理人員,、項目經理,、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉崗人員）,。

建筑企業(yè)安全生產法規(guī),、政策，安全生產發(fā)展新動向,，安全生產意識教育,。

內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓,。

內部強化培訓安排在年初,、年末的空閑時間,。上級主管部門培訓根據要求按時參加。

4,、培訓地點：

公司會議室,。

強化安全生產意識，提高安全管理水平,，搞好安全生產,。

建筑企業(yè)安全生產法規(guī)、政策,，項目安全管理制度,，施工安全檢查標準，安全生產發(fā)展新動向,，潛在的危險因素及防范措施,，安全生產意識教育。

內部強化培訓,、參加上級主管部門組織的培訓,。

內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間,。上級主管部門培訓根據要求按時參加,。

4、培訓地點：

公司會議室,。

強化安全生產意識,，提高安全管理水平，搞好安全生產,。

建筑企業(yè)安全生產法規(guī),、政策，公司各項安全管理制度,，施工安全檢查標準,，安全生產發(fā)展新動向，安全技術技能培訓,，潛在的危險因素及防范措施,，安全生產意識教育。

內部強化培訓,、參加上級主管部門組織的培訓,。

內部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產月期間。上級主管部門組織的培訓根據要求按時參加,。

4,、培訓地點：

公司會議室。

強化安全生產意識,，提高安全管理水平,，搞好安全生產,。

公司各項安全管理制度，安全生產基本常識,，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓,，潛在的危險因素及防范措施,，安全生產意識教育。

內部強化培訓,。

內部強化培訓時間根據在建工程進度進行安排,，每個工程培訓次數(shù)不少于2次。

4,、培訓地點：

工程所在地會議室,。

強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能,，搞好安全生產,。

充分發(fā)揮各科室及項目部的作用：

員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室,、各項目部,。充分發(fā)揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理,，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產實際需要相結合,。

建立培訓、考核與使用相結合的制度：

凡上級行政機關要求持證上崗的崗位,，未經培訓合格不準上崗,；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核,、培養(yǎng),、使用相結合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓管理規(guī)定,，加強員工培訓工作的監(jiān)控力度,，保證按公司所需落實各項培訓工作。

各科室,、項目部的主管領導要重視員工培訓工作,，要指定專人負責此項工作的日常管理，項目部要根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案,，并對項目部工人培訓實施情況進行監(jiān)控,。

企業(yè)安全主管的安全培訓計劃篇十九

企業(yè)進行安全工作培訓能夠提高安全生產工作的質量，完善公司的安全生產管理制度,，堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，加強管理人員的責任感，提高職工的自我保護意識,，確保職工的人身安全,。下面是本站小編整理的企業(yè)年度安全培訓計劃范文，希望對大家有所幫助!

為貫徹公司的“質量,、職業(yè)安全健康”方針,，實現(xiàn)“質量、職業(yè)安全健康”目標,，就必須不斷提高全體員工的質量,、健康安全意識和專業(yè)技術素質。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存,，發(fā)展,。企業(yè)員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量、職業(yè)安全健康有影響的員工進行的培訓,，新規(guī)程及規(guī)范培訓,、繼續(xù)教育培訓、特種作業(yè)培訓,、特殊工程培訓等,，培訓計劃表見附件1.

二、培訓任務,。

1,、相關員工培訓。

公司計劃對所有新進入施工現(xiàn)場的員工進行職業(yè)安全健康培訓;對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓,。

2,、新規(guī)程、規(guī)范培訓,。

為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質量新的規(guī)程,、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程,、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行,。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓,。

3,、繼續(xù)教育培訓。

根據企業(yè)發(fā)展的需要,，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓,。

對于新進員工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解,，能夠盡快達到上崗要求,，擬定對新員工進行以企業(yè),。

規(guī)章制度。

安全知識為內容的教育培訓,。

5,、特種作業(yè)人員培訓。

根據市勞動局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗,，并定期進行復檢”的要求,。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓,。復檢培訓時間根據市勞動局培訓點開課時間而定,。

三,、安全教育內容,。

1,、安全技能教育。

(1)本崗位使用的設備,、安全防護裝置的構造,、性能、作用,、實際操作技能,。

(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能,。

(3)使用勞動防護用品,、用具的技能。

2,、安全知識教育,。

(1)本企業(yè)一般生產技術知識.

(2)一般安全技術知識.

(3)專業(yè)安全技術知識。

3,、安全法規(guī)教育,。

(1)國家安全生產法律.

(2)行業(yè)安全生產法規(guī).

4、安全思想教育,。

(1)思想教育,。

(2)紀律教育。

四,、安全教育的方法：

1,、新職工三級安全教育。

新職工(包括臨時工,、學徒工,、實習生、代培人員和外施隊人員)都必須進行企業(yè)(公司),、工地(項目工程現(xiàn)場)和班組的三級安全生產教育,。經考試合格后,，才準許進入生產崗位。

2,、特殊工種教育,。

《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓,，考試合格后,，持證上崗。

3,、經常性安全教育,。

經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日,、安全周,、安全月、百日無事故活動,、安全生產學習班,、看錄像、圖片展等形式,，力求生動活潑,。

4、轉崗及復工安全教育,。

5,、職業(yè)健康教育。

6,、工人應知應會考核,。

五、安全教育的實施,。

1,、施工現(xiàn)場的安全教育(三級安全教育、經常性安全教育,、換崗及復工安全教育,、應知應會教育、職業(yè)健康教育)由項目生產副經理,、安全員,、勞資部門共同負責組織實施。

2,、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統(tǒng)一教材(教育光盤,、試卷)。

3、項目經理,、技術負責人,、安全員、外施隊長,、的安全培訓,，由公司安全監(jiān)管部負責組織。

4,、未經安全教育或考試不合格的職工,，任何單位不得安排從事本崗位工作。

5,、教育培訓時間：

a,、三級安全教育時間不少于24學時。

b,、特殊工種教育時間,，根據國家有關規(guī)定采用脫產或半脫產的方式進行。

c,、經常性安全教育時間，根據施工現(xiàn)場的實際情況,，采用多種形式進行,。如：

黑板報。

安全技術交底安全會議安全月節(jié)假日特殊時期,。

d,、轉崗及復工安全教育時間不少于4學時。

e,、專業(yè)性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時,。

f、職業(yè)健康教育時間不少于8學時,。

六,、實施措施。

1,、充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作,，它涉及到各業(yè)務系統(tǒng)、各項目部,。充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施,，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合,。

2,、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位,，未經培訓,、取證不準上崗;對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核,、培養(yǎng),、使用相結合的管理模式。

3,、不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定,，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規(guī)定進行,。

七,、幾點要求。

1,、各職能部門,、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理,。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃,，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。

2,、各單位在開工之前應填寫《開工報告》,，報公司辦公室備案后組織實施。培訓結束后要填寫《員工內培記錄》,，并連同資料(培訓計劃,、開班報告、員工內培記錄,、試卷等)一起送綜合部存檔,。

3、外送員工參加培訓,，應填寫《員工外送培訓審批表》,，經所在單位主管領導簽屬意見(注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規(guī)定,，培訓時間如何安排,，學習費用是公費、自費)后,，報公司辦公室審批后組織實施,。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓管理規(guī)定對待。培訓結束后,，由所屬單位辦公室持畢結業(yè)證書,、評價材料等到辦公室備案。

根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規(guī)定及要求,，為全面貫徹“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓,，按照“統(tǒng)籌組織分層次、分系,、大規(guī)模,、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施,，切實把培訓工作抓出成效,。是切實加強安全生產教育培訓工作，為工程的安全生產工作提供有力保障特制定安全管理部20xx年度安全教育培訓計劃如下：

一,、培訓工作的指導思想,。

指導思想：

堅持“安全生產”指導原則和“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針,，認真貫徹落實《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》等法律法規(guī)和有關要求,，緊緊圍繞公司安全生產工作部署,，明確安全生產教育培訓目標，實現(xiàn)公司安全生產教育培訓工作實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化,、科學化管理,。

二,、培訓教育工作的目標。

通過安全生產教育培訓,，公司工業(yè)人員全面接受安全生產教育培訓,，是安全生產素質和管理水平明顯增強，“三違”明確下降,，力爭公司所有工作人員持證上崗率達到100%,。

三、培訓內容,。

1.國家安全生產方針,、政策和有關安全生產的法律、法規(guī),、規(guī)章及標準;,。

2.安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識;,。

3.傷亡事故統(tǒng)計,、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;。

4.應急管理,、

應急預案,。

編制以及應急處置的內容和要求;。

5.國內外先進的安全生產管理經驗,。

6.典型事故和應急救援案例分析,。

7.其他需要培訓的內容。

四,、培訓教育工作的時間,。

1.公司法人代表和各部門經理每年不少于30學時。

2,、安全管理人員和技術人員每年不少于40學時,。

3.其他管理和技術人員每年不少于20學時。

4.特殊工種每年不少于20學時,。

5,、其他職工每年不少于15學時。

6.待,、轉,、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓,。

五,、教育和培訓的形式與內容。

按等級,、形式和工作性質分別進行,，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀,、自我保護和提高防范事故的能力,。

(一)新工人三級安全教育。

對新工人和調換工種的工人必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓,，經考核合格方準上崗,。

三級安全教育是每個剛進公司的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司,、車間,、班組這三級。對新工人和調換工種的工人,，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓,，經考核合格,，方準上崗。

公司級新工人在進入公司前八天每天上午9:00至11:00,。

新工人再分配到公司之前必須進行初步的安全教育,，教育內容如下：

1.勞動保護意義和任務的一般教育;。

2.安全生產方針,、政策,、法規(guī)、標準,、規(guī)范,、規(guī)程和安全知識;。

3.公司安全規(guī)章制度等;,。

車間級新工人被分配到車間前八天每天上午9:00至11:00,。

車間級教育是新工人被分配車間以后進行的安全教育。教育內容如下：

1.車間工人安全生產技術操作一般規(guī)定;,。

2.車間安全管理規(guī)章制度,。

3安全生產紀律和文明生產要求。

4.車間內部的工作環(huán)境和工作特點可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項,。

班組級分配到班組前十天每天上午9:00至11:00,。

崗位教育實行工人被分配到班組后開始工作前的教育，教育內容如下：

1.本人從事工作的性質,，必要的安全知識,，設備及安全防護。

2.本工種的安全操作規(guī)程,。

3.班組安全生產的要求和勞動紀律,。

4.本工種事故案例剖析，易發(fā)事故部位及勞動防護用品的使用要求,。

(二)特定情況下的適時安全教育,。

1.季節(jié)性加強冬季、夏季,、雨雪天,、訊臺期工作,。

2.節(jié)假日前后,。

3.節(jié)假日加班或突擊趕任務。

6.發(fā)現(xiàn)事故隱患,，和發(fā)生事故后,。

(三)經常性安全教育。

1.安全生產意識宣傳教育每月第一周周五上午9:00至11:00,。

2.普及安全生產知識宣傳教育每月第一周周五上午9:00至11:00,。

3.公司定期的安全日于當天進行安全教育活動,。

六、培訓評價,。

1.了解熟悉公司的管理方針,、目標、質量,、安全和環(huán)保意識,、相關法律、法規(guī)管理體系的標準,、員工紀律,。

2.安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全員,、全過程的原則,，覆蓋施工現(xiàn)場所有人員，確保只通過安全教育的人才能上崗,。

照相關法律法規(guī)要求以及公司安全教育培訓制度,，制訂20xx年度安全教育培訓計劃：

1、每月第一個,、第二個周日8：00舉辦生產一線員工安全培訓,，培訓內容為相關安全生產常識。

2,、每月第二個周六8：00舉行全體非生產人員安全培訓,，培訓內容為相關安全生產管理知識。

3,、每月舉辦兩次安全宣傳,，對象為公司全體員工，內容為安全雜文或事故通報,。

4,、根據實際情況，安排主要負責人,、分管負責人,、安全管理人員及特殊工種人員參加外部培訓。

5,、新進員工必須進行三級安全教育并考核合格后,，方可持證上崗作業(yè)。

6,、轉崗員工必須經轉崗教育并考核合格后,，方可上崗作業(yè)。

7,、在新工藝,、新技術,、新裝置、新產品投產前,，必須及時對員工進行專門教育,。

8、外來施工人員必須簽訂安全,。

合同,。

并經安全教育后方可施工。