報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰,，包括引言、背景,、方法、結(jié)果和結(jié)論等部分,。在開始寫報告之前,，我們需要對所研究的主題進行充分的了解和分析。這是一份對行業(yè)趨勢和發(fā)展的預(yù)測報告,，通過對市場數(shù)據(jù)和專家意見的分析,，得出了一些重要的結(jié)論。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇一

今年年初,，我臨危受命被醫(yī)院升職為辦公室主任,，意外的是我得到了醫(yī)院全體上下的一致同意，沒有一個人覺得我還不夠資格坐在這個位置上,，都十分的配合我的工作,，對于我下達的工作指令也是二話不說的埋頭苦干，我這個主任自然是要做好榜樣,。今年我做到了每天第一個來醫(yī)院上班,，每天除了晚班的值班人員，我最后一個下班,，就為了多為兩個患者看病就診,，畢竟醫(yī)院上下都知道,，不是什么嚴(yán)重的病是不可能掛我的號的，治病救人乃天大的事,，自然不得錯失一分一秒,。我記得在今年的x月x日傍晚，我已經(jīng)準(zhǔn)備下班了,，已經(jīng)換好便裝拿好東西準(zhǔn)備回家之時,，一對夫妻抱著自己的孩子直接沖進醫(yī)院，說自己的孩子哮喘犯了,，已經(jīng)昏迷半個小時了,，我立馬返回辦公室，給他們就診,，在給孩子進行過藥物治療后,，不到十分鐘，孩子就清醒過來了,，當(dāng)時在場的護士都給為我的敬業(yè)行為鼓掌,。

成了辦公室主任，我就不止是要進行完成醫(yī)院患者的就診工作,，我還需要跟辦公室的同事們一起修訂和編印醫(yī)院的《醫(yī)生行為規(guī)范制度》以及制定每個月的《優(yōu)秀員工宣傳欄》,，與醫(yī)院上下各個科室的同事密切溝通，做好醫(yī)院的一些宣傳工作,，維護好醫(yī)院的形象,，防止發(fā)生一切對醫(yī)院名聲不好的消息散布，接受醫(yī)院所有單位的反饋,，并記錄起來,，再通過辦公室同事們的共同商議，決定是否對醫(yī)院的制服進行改進,，保證讓醫(yī)院的額每個人都能工作的舒心,，以更好的狀態(tài)去服務(wù)患者。

我既然站在了醫(yī)院的這個高職上,，我就要扛起這面大旗,，要做出點成績出來，讓領(lǐng)導(dǎo)不后悔自己的決定,，我會在來年不斷要求自己不追求最好的自己,，只求能看到更好的自己，一年比一年的工作成績更好,，我在來年也要努力的去配合同事們的工作,，不能總是讓他們配合我，跟同事們共同創(chuàng)建和諧友愛的辦公室工作環(huán)境。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

下午好！

我于xxxx年2月?lián)吾t(yī)院行政辦主任,。一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責(zé),，恪盡職守,，帶領(lǐng)全科人員扎扎實實地開展工作。現(xiàn)對工作情況總結(jié)匯報如下：

有創(chuàng)新精神和一定的`組織協(xié)調(diào)能力,，工作中敢闖敢試,，對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經(jīng)驗。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇三

我與秘書工作有著解不了的緣,、舍不了的情,，參加工作就從事秘書工作，當(dāng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書,、縣直部門辦公室主任,、縣委辦科室負責(zé)人、縣政府辦主任,，現(xiàn)在在縣委常委,、辦公室主任崗位上也干了4年多了。由“最小的秘書”成長為縣域“最大的秘書”,，可以說是秘書工作鍛煉了我,、培養(yǎng)了我、成長了我,?；仡櫼炎哌^的20多年秘書歷程，我對秘書工作深得其中之甘苦,，未得個中之真道，只能淺談個人的一些體會,。

(一)要維護一個核心,。政治上忠誠可靠是秘書工作人員最基本的素質(zhì)。無論你從事哪一級的秘書,，都必須要有核心意識,，這個核心就是你所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和工作大局。作為縣委辦公室主任來說,，核心就是維護縣委書記的核心地位,，充分發(fā)揮縣委常委的核心作用，維護好縣委工作大局,。維護核心表現(xiàn)在具體工作中,，就是要正確把握角色定位,。一是要當(dāng)好“幕后人”。辦公室主任是兵頭將尾,，必須從屬于所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),，不能主次不分，與領(lǐng)導(dǎo)“并駕齊驅(qū)”,、“平分秋色”,。要多到幕后服務(wù)，少在臺前“唱戲”,，工作上要有十足的勁頭,，屏幕上要多為領(lǐng)導(dǎo)留鏡頭，只能為領(lǐng)導(dǎo)增光添彩,，不能與領(lǐng)導(dǎo)爭光搶彩,。如重要會議領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)表講話，辦公室就要事先代領(lǐng)導(dǎo)寫報告,，而不是上臺替領(lǐng)導(dǎo)作報告;重要決策前,，要搞好調(diào)查研究，前期服務(wù)工作準(zhǔn)備就緒后,，就要把決策權(quán),、指揮權(quán)讓給領(lǐng)導(dǎo)，做好“嫁衣裳”,。二是要當(dāng)好“過濾器”,。辦公室主任經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身邊，可以聽到別人難以聽到的,，看到別人難以看到的,，如重大事項的決策，領(lǐng)導(dǎo)一般都會事先和辦公室主任交換意見,，其中有許多敏感的話題,，比如人事安排等，再如有些領(lǐng)導(dǎo)之間政見不一,，在不同場合流露出一些異見,，別人不知道，但辦公室主任可能知道,，對于這些涉及到機密的問題,，辦公室主任就要充當(dāng)“過濾器”的作用，謹(jǐn)言慎行,，不該說的堅決不說,，“聽在耳里，爛在心里”，時刻維護縣委的權(quán)威,、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,。三是要當(dāng)好“潤滑劑”。辦公室是“中樞”,，辦公室主任是“總調(diào)度”,，起著承上啟下、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外,、協(xié)調(diào)各方的重要作用,。對內(nèi)，溝通協(xié)調(diào)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子;對外,，溝通協(xié)調(diào)縣委,、人大、政府,、政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)機關(guān);對下,，溝通協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和各職能部門,。要使全縣上下干事業(yè)“一條心”,、搞建設(shè)“一盤棋”，各項工作圍繞縣委“主軸”運轉(zhuǎn),，就要求辦公室主任充當(dāng)“潤滑劑”的作用,，搞好綜合協(xié)調(diào)，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策上了,，心往一處想,，勁往一處使，形成工作合力,，提高工作效率,。如在“四大家”領(lǐng)導(dǎo)活動安排上，就要提前與各領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)聯(lián)系,，收集整理領(lǐng)導(dǎo)活動計劃,，提交縣委常委會討論審定，通過統(tǒng)籌安排,，合理調(diào)度,，避免工作沖突，確保全縣各項工作在縣委的統(tǒng)一部署下有序有效開展,。

(二)要牢記一個要責(zé)?！安辉陬I(lǐng)導(dǎo)之位,，要謀領(lǐng)導(dǎo)之政”。參政設(shè)謀是辦公室的第一要務(wù)，最能體現(xiàn)秘書價值,。我認為,，調(diào)查研究要把握好“三性”，即：全局性,。領(lǐng)導(dǎo)工作具有宏觀性,，這一特點決定了在參政設(shè)謀時也應(yīng)做到全局在胸，政策在胸,，主要矛盾在胸,，方方面面的事情在胸，才能使決策預(yù)案更全面,，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),。前瞻性。要善于洞察各種變化,，善于把握發(fā)展態(tài)勢,，做到知之在先，思之在先,，超前謀劃,，未雨綢繆，才能讓領(lǐng)導(dǎo)決策更有準(zhǔn)備,，更有針對性,。實效性。要摸準(zhǔn)上策,，吃透下情,，在上策與下情之間尋找結(jié)合點，在理論與實踐之間鉆研一致性,，才能使決策更合乎實際,。提供參謀預(yù)案，要做到“三合”,，即：

一是要合時,。參政設(shè)謀合其時，則一語千金;背其時,，則一文不值,。特別要對上級政策變化，社會形勢變化,，群眾需求變化給予高度關(guān)注,，敏銳觀察，提前把脈,，及時發(fā)現(xiàn)問題,。20xx年,，我根據(jù)市委工作思路，結(jié)合攸縣實情,，提出了《打造湘東南百里經(jīng)濟,、科技、文明長廊》的戰(zhàn)略構(gòu)想,，得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的認可,，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參謀預(yù)案。

二是要合味,。契合了領(lǐng)導(dǎo)的口味,，才能吸引領(lǐng)導(dǎo)的興趣，才能得到關(guān)注,、引起重視,。這就需要我們注重在平時摸透領(lǐng)導(dǎo)的行事風(fēng)格，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注的事情焦點,，換位思考,，全身投入，全情演繹,，注重創(chuàng)新,，設(shè)身處地地替領(lǐng)導(dǎo)謀劃，才有可能參到領(lǐng)導(dǎo)的心思中,，參到領(lǐng)導(dǎo)的心坎上,。

三是要合拍。一般來講,，領(lǐng)導(dǎo)站得高,、看得廣、想得深,，了解的上級精神,、下邊情況也比我們多。要平衡與領(lǐng)導(dǎo)之間的思維差,，找準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)之間的共振點,，必須多開展調(diào)查研究，多找機會與領(lǐng)導(dǎo)交流情況,、探討問題,，了解領(lǐng)導(dǎo)在想什么、為什么,、干什么,，才能準(zhǔn)確體察、系統(tǒng)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同心合拍”,，“同頻共振”,。如取消農(nóng)業(yè)稅后，我組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨的新情況,、新問題進行系統(tǒng)調(diào)研，形成了《農(nóng)業(yè)稅取消后的現(xiàn)實影響》的調(diào)查報告,，引起了市,、縣領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，契合了領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,。

(三)要突出一個主題,。辦公室的本職就是服務(wù)，無論在什么時候,，無論在什么崗位,，無論做什么工作，必須牢樹服務(wù)至上的意識,，必須突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主題,，正確處理好三個關(guān)系：

一是既重事務(wù)服務(wù)，更重政務(wù)服務(wù),。事務(wù)性工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作,，只有在做好事務(wù)性工作的前提下，才能更好地開展政務(wù)性工作,。做好事務(wù)性工作只做好了辦公室工作的一半,，政務(wù)工作是更重要的另一半。如我們把每年的4月份定為“無會月”,，積極幫助領(lǐng)導(dǎo)從繁忙的事務(wù)性工作中解脫出來,，騰出精力，擠出時間,，積極開展調(diào)查研究,，想大事、議大事,。

二是既被動接受,，更主動服務(wù)。被動只能做成事,，主動才能把事做好,。辦公室工作很多時候是被動性的服務(wù)，是受命行動,，但不能因被動而被動,，而要富有主動性，在被動中爭取主動,，做到主動參謀,，主動督查,，主動反饋。如每年全縣召開的縣委全會,，我們主動提前介入,，作好充分準(zhǔn)備。

三是既服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，更服務(wù)群眾,。“群眾利益無小事”,。為領(lǐng)導(dǎo),、為基層服務(wù)的出發(fā)點和落腳點最終是為群眾服務(wù)，這就要求我們要著力在實現(xiàn)人民意愿,，維護人民利益上下功夫。做到多聽群眾的意見和呼聲,，多解決關(guān)系人民群眾切身利益的突出問題,，多寫為民的好文章，多出富民的“金點子”,，多做利民的實事情,，真正發(fā)揮黨和群眾的“橋梁”和“紐帶”作用,。

(四)要用好一個令箭。督查落實是黨委賦予辦公室的令箭,。當(dāng)常委就要用好督查這個“令箭”,。這樣，才能促進工作落實,，彰顯辦公室的權(quán)威。要善于抓住重點,。就是要抓主要矛盾,，對黨的重大方針政策和上級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的批示件，對事關(guān)全縣經(jīng)濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定工作大局的重大決策,，對事關(guān)黨的形象，涉及群眾利益等大事,、要事,，要重點督查,，狠抓落實。如近年來,，中央實施“兩補一免”的惠農(nóng)政策,，我們采取了重點跟蹤督查的辦法，確?；蒉r(nóng)資金不截留,、不停留，在最短的時間到達農(nóng)民手里,，也使黨的優(yōu)惠政策以最快的速度溫暖民心。要善于破解難點,。要創(chuàng)新工作方法,，破解督查工作中的各種疑難雜癥。一方面是敢查,。敢于扯氣魄,，動真的，敢于碰硬的,，拔“釘子”,，對重點問題、群眾反映的熱點,、難點問題,，扭住不放，一查到底;另一方面是巧查,。講究藝術(shù),，“學(xué)會彈鋼琴”，如每年我們組織對干部作風(fēng)紀(jì)律,、安全生產(chǎn)的重要部門,、防汛保安的關(guān)鍵時段，進行不定期抽查,，或采取明查暗訪的方式進行督查,，確保工作得到落實。同時,，積極動員鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)職能部門共同協(xié)作,，上下聯(lián)動，形成督查工作的強大合力,，做到工作不落實不放過,，責(zé)任不追究不放過，群眾不滿意不放過,，真正體現(xiàn)查實情,、辦實事,、出實效。要善于關(guān)注焦點,。對社會敏感性較強的焦點問題,，要吃透政策，冷靜應(yīng)對,，跟蹤督查,。如我縣是一個資源豐富的產(chǎn)煤大縣，近期,，受國家宏觀政策影響,，我縣煤礦生產(chǎn)能力3萬噸以下要整合關(guān)閉，這對采礦業(yè)主的利益是一個很大的沖擊,。但我們堅持從大局出發(fā),，正確處理經(jīng)濟發(fā)展與煤礦整治工作的關(guān)系，把這一焦點列為重點工作實施跟蹤督查,，克服重重困難,，確保煤礦整治到位。同時對那些懸而未決,、懸而難決的焦點問題,，深入調(diào)查研究，查明原因,，是決策本身的缺陷,，不符合實際情況，就積極反饋意見,，提出完善建議,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù);是工作努力不夠，就加大力度,，狠抓落實,。

(五)要建樹一個形象。辦公室機關(guān)是一個“窗口”,、一根“標(biāo)桿”,，必須樹立良好形象，起到表率作用,。要甘為“孺子?！薄＾k公室工作很多時候都是一些繁雜,、瑣碎的細小事情,，稍一松懈，稍一抱怨，稍一浮躁,，就可能出現(xiàn)失誤,，容不得半點疏忽，必須一絲不茍,，尤其要有甘為“孺子?！钡木瘢ぞI(yè)業(yè),。不管在什么崗位,，都要沉下心去，從小事做起,，從身邊做起,，從細節(jié)抓起，把每一件瑣事做實,，把每一件小事做好,。比如接聽電話，先說“您好”,，雖是小事，但可以折射出辦公室的文明禮貌好壞程度,。要勤動手,，勤跑腿、勤動腦,，不斷提高服務(wù)水平,，做到調(diào)查研究摸實情、求實效,，不搞形式主義,，不作表面文章;上報信息要以實為本，不搞憑空捏造,、無中生有;匯報工作要講真話,、道實情，不夸夸其談,，不弄虛作假;總結(jié)經(jīng)驗要實事求是,，經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。要樂做“苦行僧”,。辦公室工作大部分是“不干有人找,，干了看不著”的事情，任務(wù)重,、標(biāo)準(zhǔn)高,、要求嚴(yán)，而且工作辛苦、條件艱苦,、生活清苦,。沒有敬業(yè)精神，沒有奉獻意識,，就做不好辦公室工作,。我經(jīng)常告誡辦公室每位同志，工作要向高目標(biāo)看齊,，生活要向低水平靠攏,，以敬業(yè)為樂，以奉獻為樂,。正因為有這種“苦行僧”的精神,，我們縣委辦在工作責(zé)任最大、要求最高,，福利待遇又最低的條件下,，創(chuàng)就了在省市縣考核中穩(wěn)居一流的業(yè)績。要譜好“創(chuàng)新曲”,。發(fā)展無止境,，創(chuàng)新是動力。我始終強調(diào)“辦公室工作只有在不斷創(chuàng)新中才能找到服務(wù)發(fā)展的制高點”,，自己帶頭并要求辦公室每一位同志要有創(chuàng)新意識,，如在文稿寫作方面，我們積極創(chuàng)新文風(fēng),，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需求點,，捕捉時代“閃光點”，有了一些力作,，創(chuàng)了一些精品,，在《高層領(lǐng)導(dǎo)參閱》、《學(xué)習(xí)與研究》等國家級刊物都有文章發(fā)表;在創(chuàng)新工作手段方面,，我們加大了計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在辦公室工作中的應(yīng)用,，在全省首批開通了縣鄉(xiāng)計算機通信網(wǎng)，進一步加快了辦公室信息化進程,，提高了工作效率,。

(六)要帶活一個班子。事業(yè)成敗,，關(guān)鍵在人,。應(yīng)該說，這些年,，我縣辦公室工作在過去好的基礎(chǔ)上取得了不斷進步,，很大程度上得益于我們有一支好的班子,。作為秘書隊伍的“班長”，我始終以一種責(zé)任和使命來抓隊伍,、帶班子,。

一是重學(xué)習(xí)，增才干,?！肮P墨當(dāng)隨時代”,。我把“一天不讀書是缺點,，三天不學(xué)習(xí)是錯誤”作為座右銘，堅持從繁忙的事務(wù)中擠時間,，向節(jié)假日要時間,，每天保證至少一個小時的自學(xué)時間。并以此推廣到全辦工作人員中,，無論是搞政務(wù)工作還是事務(wù)工作的都要把學(xué)習(xí)作為首要之任和“當(dāng)家科目”,，并不遺余力地通過跟班學(xué)習(xí)、調(diào)研競賽,、公開競崗等形式,，推進學(xué)習(xí)型隊伍和學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，不斷提高全縣辦公室的整體素質(zhì),。

二是重管理,，促規(guī)范。無規(guī)矩不成方圓,。辦公室工作“上管雞毛蒜皮，下管天文地理”,，千頭萬緒,，紛繁復(fù)雜，必須講規(guī)范,、講規(guī)矩,、講規(guī)章。我始終把制度建設(shè)作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵來抓,，通過建立健全調(diào)研督查,、信訪接待、辦文辦會,、后勤保障等一整套的制度體系,，既有“綠燈指示”，也有“紅燈禁示”,，還有“違章罰則”,，使辦公室每個機構(gòu)、每項工作、每個環(huán)節(jié)都處于縝密的流程控制之下,，做到有條不紊,、高效運轉(zhuǎn)。

三是重關(guān)愛,，催激情,。在選人用人上，做到知人善任,，用人所長,。按照每個人的特點和長處來定崗分工，注重揚長避短,，會“爬格子”的就寫文稿,，會“端杯子”的就搞協(xié)調(diào)，這樣既有利于每個人的價值最大化,，也能得到“1+12”的整體效果,。在干部升遷上，充分發(fā)揚民主,，以事業(yè)論發(fā)展,，以績效論高低，大膽啟用,、破格提拔年輕干部,，積極推薦有能力、會干事的干部,，激發(fā)“大有作為”的干勁,，使辦公室成為展示才華的開放舞臺，成為“任憑魚躍”的“一池活水”,。近年來,，我縣辦公室隊伍流通明顯加快，一批又一批辦公室的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位或者成就了更好的事業(yè),，辦公室真正成為了出成果,、出人才、出領(lǐng)導(dǎo)的“快車道”,。

四是重團結(jié),，求和諧。團結(jié)才有效率,，和諧才有戰(zhàn)斗力,。只有上下團結(jié)一致，同心同德,，齊心奮斗,，才能使集體力量得到最大限度的發(fā)揮,。在制定工作思路時，我把建設(shè)兩個“大和諧”作為主要目標(biāo),，即縣委機關(guān)的大和諧和秘書隊伍的大和諧,，加強辦公室交流和協(xié)作，促進辦公室整體服務(wù)水平和工作效率的提升,。

辦公室是一座熔爐,。多年的辦公室工作，造就了認真細致的工作作風(fēng),，礪煉了勇往直前的工作豪情,，積累了豐富多彩的知識財富。確切地說,，辦公室工作是一份無怨無悔,、愛我所愛的崗位。她讓我們癡心不改地去感悟生活,、琢磨人生,、完善自我。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇四

一年來,，在衛(wèi)生局黨委及辦事處黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，我在思想及工作方面取得了很大的進步，特總結(jié)如下：平時在思想方面不斷加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，堅持以“三個代表”重要思想,，以“科學(xué)發(fā)展觀”和黨的“十八大精神”為指導(dǎo)，堅持立黨為公,，執(zhí)政為民,，堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和黨的執(zhí)政復(fù)合能力的建設(shè)。嚴(yán)格遵循解放思想,，確立新理念;深化改革,，建立新機制;內(nèi)外兼修，樹立新形象的指導(dǎo)思想,。

以構(gòu)建社會主義和諧社會，建設(shè)平安衛(wèi)生,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。作為業(yè)務(wù)副院長，我清楚自己的責(zé)任和義務(wù),，充分發(fā)揮助手的作用,，在醫(yī)院大局工作中以院長為領(lǐng)導(dǎo)集體核心，協(xié)助院長搞好衛(wèi)生院的日常事務(wù),，認真執(zhí)行,、完成衛(wèi)生局黨委和辦事處黨工委的下達的各項工作任務(wù),。嚴(yán)格遵守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，不收受賄賂,，不吃請收禮,，堅決抵制商業(yè)賄賂行為，使我院在近年來反商業(yè)賄賂活動中取得了優(yōu)異的成績,，提高了我院的社會影響,，減輕了人民群眾的負擔(dān)，維護了行風(fēng)行紀(jì),。

工作中,，作為業(yè)務(wù)副院長，如何增強醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和提高醫(yī)療質(zhì)量是頭等問題,。隨著衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療改革,，藥品零差率和新農(nóng)合支付方式改革工作的深入開展，推行“先住院,、后付費”診療模式,，醫(yī)院住院患者明顯增多，而醫(yī)療業(yè)務(wù)收入?yún)s呈下滑趨勢,，雖然是受制度改革的影響,，但也有我們自身的問題。發(fā)展提高醫(yī)院經(jīng)濟效益,，首要是如何挖掘自身潛力,，提高醫(yī)療收入。

在此方面積極配合院長找問題查原因,，尋找解決辦法,。通過與各臨床科主任探討，與職工座談,，自查各科問題,，首先要端正思想，遵守勞動紀(jì)律,，加強各科室的團結(jié)協(xié)作,，共同維護醫(yī)院的發(fā)展。建立了以醫(yī)療為龍頭,，各科室輔助工作模式,。首先加強各科醫(yī)生之間的溝通，各自發(fā)揮特長,，不互相詆毀,，熱情服務(wù)，耐心細致診治,，發(fā)展優(yōu)勢科室,，發(fā)揮醫(yī)院老專家的技術(shù)優(yōu)勢,，年輕醫(yī)生通過自身學(xué)習(xí)和不定期培訓(xùn)，不斷提高和發(fā)展業(yè)務(wù)水平,，繼續(xù)保持我院的地區(qū)技術(shù)優(yōu)勢,，維護衛(wèi)生院的地位。服務(wù)數(shù)量增加,，不能忽略服務(wù)質(zhì)量,。通過親自到病房查房，看到病房醫(yī)生的診療還有欠缺,，對一些基本技術(shù)操作不能掌握,，病歷書寫語言欠準(zhǔn)確。充分利用院內(nèi)以老帶新和聘請專家授課的方式,，言傳身教耐心細致地給他們以糾正,，不斷提高病案書寫能力和診療水平。使我院醫(yī)療質(zhì)量在年度考核中取得較好的成績,。平時鼓勵醫(yī)護人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)和積極參加上級培訓(xùn)的方式不斷更新理論知識，豐富自己的臨床經(jīng)驗,。

對診療過程中出現(xiàn)的小問題,，及時處理，有效地防范醫(yī)療事故的發(fā)生,。定期安排優(yōu)秀的醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，增強我院的人才儲備,，為醫(yī)院的業(yè)務(wù)拓展做好準(zhǔn)備,。督促門診加強對日常傳染病如結(jié)核、腹瀉病,、手足口病、乙肝等傳染病的監(jiān)測監(jiān)控,，做到及時登記,，準(zhǔn)確上報,，對上級主管部門督察及時反饋,。在醫(yī)療龍頭帶動下,，各輔助科室在自己的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)認真細致工作，藥房藥庫備足藥,，醫(yī)技科室及時聽班,，積極配合醫(yī)療的工作，各自的業(yè)務(wù)較前有所突破,。不定期帶領(lǐng)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)骨干親自到社區(qū)為農(nóng)民義診和宣傳健康教育,，是廣大農(nóng)民群眾對疾病的預(yù)防保健知識有了一定的了解，間接中使醫(yī)院的品牌效應(yīng)得到的提高,，并提高了醫(yī)院的社會效益,。一年來，雖然思想工作方面雖然取得了一定的工作成績,，但還有不足之處,，自己從事行政職務(wù)的工作經(jīng)驗尚顯不足，工作方法可能有不恰當(dāng)之處,，這需要自己以后的工作通過不斷地刻苦學(xué)習(xí)努力工作來提高自己的行政業(yè)務(wù)水平和工作能力,。

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醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇五

本人自投身事業(yè)以來,，一直擔(dān)任基層辦公室工作。借此機會,，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗,，就基層單位辦公室主任職能,、素質(zhì)問題,，談一點粗淺的看法,。

概括的講,，辦公室主任的主要職能就服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù),。服從具體的講,，其基本職能大體有四項,，即參謀職能,、承辦職能,、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

(1)參謀職能,。

辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的,。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中,，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況,、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用,。第二,，在決策實施過程中,，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況、審時度勢,、強化控制上發(fā)揮參謀作用,。第三，在決策實施過程結(jié)束后,，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗,、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

(2)承辦職能,。

辦公室主任的承辦職能大致來自二個方面,。一是來自上級部門的。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項,，如工作調(diào)研,、信息反饋、工作總結(jié)等,，需要認真對待,，按期完成。二是來自各部門的,。各部門職工需辦理有關(guān)事項或?qū)Ω邔宇I(lǐng)導(dǎo)的意見建議,，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理,?？傊k公室主任對所負責(zé)的事項要高度負責(zé),。一絲不茍,，一辦到底，落到實處,。

(3)管理職能,。

管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下二個方面,。一是文書管理,。盡管內(nèi)部文件并不太多，但圍繞著文件的處理與保管而需要進行的撰稿,、校對,、印制、收發(fā)登記,、立卷,、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排,，負責(zé)督促,、檢查，把好質(zhì)量關(guān),，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理,。辦公室作為公司事務(wù)性辦事機構(gòu),，辦公室主任作為這個機構(gòu)的負責(zé)人，應(yīng)該說是事無巨細,，都要認真操辦,。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車,、對外接待,、辦公用品以及為公司職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項。

(4)協(xié)調(diào)職能,。

辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能,，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào),，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行,，下情上曉,，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作,。所謂橫向協(xié)調(diào),，即指致于票證、監(jiān)控,、財務(wù)等各部門融洽和諧的協(xié)調(diào)工作,。

辦公室主任應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢?危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì),、心理素質(zhì),、知識素質(zhì)四個方面。

1,、政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì),。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政,、改革開放和反“和平演變”三大考驗,，是思想的忠實實踐者。

2、品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本,、最要緊的素質(zhì)之一,。要求做到光明磊落，忠實老實;服從組織,，顧全大局;關(guān)心他人,，助人為樂;公道正派，謙虛謹(jǐn)慎;嚴(yán)以律已,，廉潔奉公,。

3、心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒,、良好的性格,、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形,，喜而不亢;隨和而不盲從,，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚,，直率而不粗暴,，多思而不多疑，謹(jǐn)慎而不圓滑,。同時,，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍,，培養(yǎng)廣泛的興趣,，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作需要,。此外,，在工作中不僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦,，也能為顧全大局而忍辱負重,。

如歷史知識、自然科學(xué)知識等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人,。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立二種意識,。

一,、要樹立敬業(yè)意識。

所謂敬業(yè)意識,，也就是人們平常所說的干一行,、愛一行,、專一行，這是做好工作的前提,。首先是要愛這一行,，喜歡這一行，要有濃厚的興趣,，帶著感情去做這項工作,。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥,，沒有一定的愛心,，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情,，是做不好的。應(yīng)該看到,，辦公室主任是個很重要的崗位,。能夠為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事,。對于這樣一項重要而又有意義的工作,，不能妄自菲薄，不能見異思遷,，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，全身心投入進去，努力把工作干好,。

二,、要樹立公樸意識。

公仆意識,，也可以說是服務(wù)意識,，就是要當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當(dāng)好廣大職工的公仆,，全心全意地為他們服務(wù),。

當(dāng)好“公仆”要做到“三心”、“四勤”,?！叭摹笔菬嵝摹⒄\心,、耐心,，“四勤”是腦勤、嘴勤,、手勤,、腿勤,。

熱心，就是要有一付熱心腸,，滿腔熱情地服務(wù),，自學(xué)自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù),。

誠心,，就是要有一顆真誠的心，真心實意地,、實實在在地干事情,，不弄虛作假，不懈怠,，不自滿,。一方面，我們反映情況,、提供資料,，要實事求是，真實可靠,，有一是一,，有二是二，不能瞎估計,，想當(dāng)然,，含糊其詞，似是而非,，以免貽誤工作,。

耐心,，就是不怕麻煩，不辭辛苦,，謙虛謹(jǐn)慎,，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎,，而是要對全公司職工服務(wù),，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當(dāng)好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng),，要有毅力,，有韌性，有忍辱負重的精神,。接受任務(wù),、聽取意見、匯報情況,、開展工作,，都必須有耐心,，不可急躁冒進,，不可粗枝大葉,，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng),。

腦勤，就是要勤于動腦,，善于思考,。如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征,，更有針對性和實效性,。

嘴勤，一方面要多請示匯報,，及時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示,、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經(jīng)驗,，宣傳廣大職工的感人事跡,。

手勤，就是要勤于動手動筆寫文章,，這是辦公室主任的一項基本功,。工作總結(jié)、情況匯報,、調(diào)研文章,、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗等等,，都是勤于動手撰寫,，不能懶惰。

腿勤,，要邁開雙腿,，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑,，及是請示工作,、匯報情況、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況,、發(fā)現(xiàn)典型,、總結(jié)經(jīng)驗，掌握第一手材料,。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇六

本人自20xx年擔(dān)任醫(yī)院辦公室主任職務(wù)以來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能兄弟科室以及全院臨床,、輔助科室的支持下,，我認真履行辦公室主任職責(zé)，恪盡職守,，能較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù),，帶領(lǐng)全科人員扎扎實實地開展工作，同時自己在此崗位上工作能力也得到不斷提高?，F(xiàn)就20xx年度工作情況總結(jié)匯報如下：

時刻牢記全心全意為人民服務(wù),，堅持四項基本原則，堅決擁護黨的基本路線,、方針和政策,。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，旗幟鮮明,、立場堅定,，始終和黨委保持高度一致。有團結(jié)協(xié)作精神和較強的事業(yè)心,、責(zé)任感,。能做到講政治、講學(xué)習(xí),、講正氣,，作風(fēng)扎實，辦事公道正派,。工作中,，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局,，保證政令暢通,。

熟悉、掌握了國家相關(guān)的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī),，積極學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理知識,，運用于實際工作，經(jīng)常深入臨床一線科室,，掌握第一手資料,，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。能夠擺正位置,，配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作，在堅持“到位不越位,，分工不分家”的原則下,，堅持了兩條，這就是大事要報告,，小事不推諉,。對于原則性、政策性強的大事,，多報告,，多請示。至于一些事務(wù)性的工作,，則責(zé)無旁貸,，絕不推諉。在工作中,，敢于提出自己的觀點和建議,。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產(chǎn)生效益,，但通過對一線科室工作的管理,、監(jiān)督和為科室提供滿意優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻,。

院辦室作為醫(yī)院溝通上下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐,，它的職能和作用是非常特殊和重要的,，許多工作都要和相關(guān)科室配合、協(xié)調(diào)才能完成,。與兄弟科室的合作中,，我們擺正位置，甘為人梯,，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作,，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境,。五年來,，我們辦公室較好地完成了各項工作任務(wù)。

一是抓好執(zhí)行力建設(shè),，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作,。對醫(yī)院制定的各項制度,，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查，進行督促,，檢查落實完成情況,，保證醫(yī)院工作的順利開展。二是完成了醫(yī)院文件的起草,、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計,、匯總等工作。為領(lǐng)導(dǎo)提供真實完整的信息,。做好醫(yī)院檔案管理工作,，規(guī)范程序，使檔案管理工作初步規(guī)范,。三是做好醫(yī)院人事的管理,。通過我院二級甲等綜合醫(yī)院的創(chuàng)建工作，使得我院人事管理更加規(guī)范化,、合理化,、科學(xué)化，為我院人事科的發(fā)展墊定了堅實的基礎(chǔ),。四是與相關(guān)科室同志們密切合作,，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作發(fā)布等方面,，努力發(fā)揮自己的能量,，圓滿地完成了各項宣傳任務(wù)。五是充分發(fā)揮服務(wù)職能,，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。做上令下達，下情上報工作,，一方面,，積極收集整理有關(guān)信息，進行調(diào)查分析,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提高參考,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好日常事務(wù);另一方面，熱情為各科室和全院職工服務(wù),，特別是在保障工作方面,，堅持。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇七

作為辦公室的負責(zé)人,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心,。

辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。

有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、迎來送往及用車管理等。

面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件。

公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。

我利用自己在__部門工作多年,，部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件,。

通過多方努力,，我只用了月余時間，辦好了__證書,、項目立項手續(xù)__產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。

充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

及時了解__情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

作為__企業(yè),，土地交付是重中之重。

由于__的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián),，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。

我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到__,、__拆遷辦等單位,，積極和有關(guān)人員交流、溝通,，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了__及拆遷工作的進展,，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

積極響應(yīng)公司號召,，深入開展市場調(diào)研工作,。

根據(jù)公司（__號辦公會議精神要求，我針對目前__房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。

先后到土地,、建設(shè),、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如__,，__又到__花園,、__花園、__小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。

就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想,。

認真做好公司的文工作,。

草擬綜合性文件和報告等文工作，負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉,，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施,。

認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞,、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。

配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。

及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件、批示精神,。

落實公司人事,、勞資管理工作。

組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù),。

體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂；

切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。

按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。

辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊,、復(fù)印機,、電腦等設(shè)備的配置工作。

做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作,。

董事會在__召開期間,，認真做好會場布置、食宿安排工作,。

落實好各種會議的會前準(zhǔn)備,、會議資料等工作。

二,、加強自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。

經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。

積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇八

20xx年我從臨床科室來到院辦室工作,，角色和職責(zé)發(fā)生了很大變化。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的熱情幫助和大力支持下,，我從頭學(xué)起,，從零做起，從新干起,，積極協(xié)助院辦室主任做好院辦室的每一項工作,，做到邊干邊學(xué)，在實踐中歷練,，在歷練中提高,。

一是向書本、報刊和網(wǎng)絡(luò)學(xué),。讀書、看報,、上網(wǎng)已成為我獲取知識和信息的三大法寶,，記讀書筆記、積累報刊資料,、下載網(wǎng)上文件已成為我每天必做的功課,。三年來，我越來越深切的體會到,，知識和信息的更新是永無止境的,，要做好辦公室工作，首先要不停地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),。

二是向院領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作,，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會較多,。三年來，院領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力,、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺，收獲良多,。

三是向同事們學(xué),。古人說，三人行必有我?guī)?。從不同角度看,，包括在座各位的醫(yī)院每位同事都是我的老師，無論是為人處事,、管理經(jīng)驗,，還是業(yè)務(wù)能力、寫作水平,，我都從中學(xué)到了很多,，使自己的思想意識和工作水平取得了很大進步。

院辦室作為醫(yī)院溝通上下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的,，可謂“干好了默默無聞,，干砸了轟轟烈烈”。

三年來,，我始終注意把握好自己的一言一行,，積極配合好主任的工作，做到到位不越位,，對上不輕漫,，對下不張狂；日常工作中,，做到嚴(yán)于律己,，寬以待人，時時,、事事注意團結(jié)同志,，維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,，維護醫(yī)院的形象，維護醫(yī)院的大局,。三年來,，我較好地完成了各項工作任務(wù)。

一是完成了大量的文件起草和公文處理工作,。對于領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項材料寫作任務(wù),，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯,。據(jù)粗略統(tǒng)計,，三年共撰寫各種材料300余篇，約50萬字,。

二是與同志們一起完成了20xx年以來《醫(yī)院院志》和《醫(yī)院規(guī)章制度》的編印和修訂,，在醫(yī)院文化建設(shè)和加強醫(yī)院管理方面作出了有益的貢獻。

三是在質(zhì)控方面,，積極協(xié)調(diào)組織各有關(guān)部門做好每月的質(zhì)控檢查,，并不斷改進工作方法，編好每月的《質(zhì)控簡報》,。

四是與相關(guān)科室同志們密切合作,，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作,、醫(yī)院形象廣告的制作,、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量,，出色地完成了各項宣傳任務(wù),。五是充分發(fā)揮服務(wù)職能，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。一方面,，積極收集整理有關(guān)信息，進行調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提高參考,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好日常事務(wù)；另一方面,，熱情為各科室和全院職工服務(wù),，特別是在車輛調(diào)配使用等一些敏感問題上，堅持向一線傾斜,，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事,，不推,、不脫,、不等，全力保障一線需要,。

六是做好檔案管理,，提升管理水平。經(jīng)過我們的積極努力和認真準(zhǔn)備,，檔案管理工作得到了省衛(wèi)生廳和省檔案局的充分肯定,，檔案管理工作被認定為國家二級，使醫(yī)院檔案工作上了層次,、上了水平,。

走上辦公室這個崗位后，我不斷提醒自己要執(zhí)著地追求,，盡力地干好,，不同別人計較享受的條件和優(yōu)勢，要經(jīng)得住誘惑,，守得住清貧,，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，不把以權(quán)謀私看作本事,，在任何情況下,，對待名利始終保持一顆平常心。努力做到不為名所累,、不為利所縛,、不為欲所惑。扎扎實實做事,、堂堂正正做人,。在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣,、作鋪墊,，把別人的工作當(dāng)作自己的工作，把別人的困難當(dāng)作自己的困難,，從而贏得同志對我們工作的支持與合作,，創(chuàng)造更加寬松、和諧的工作環(huán)境,。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇九

作為一名中共黨員,，又全面負責(zé)著公司辦公室的工作，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰,，堅持思想上,、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴(yán)以律己,，寬以待人,，作風(fēng)務(wù)實不浮夸,。我自覺地參與黨支部開展的保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育,。

活動,，克服事務(wù)性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與合理安排下,，認真地完成了各項黨員活動,。今年x月份，組織推薦我參加了xx區(qū)優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班和青xxx培訓(xùn)工程,，進一步掌握xxx基本原理和方*,，堅定理想信念，牢固樹立宗旨意識,，提高自身素質(zhì),，提升黨性修養(yǎng)。

二,、解放思想,，全面提升政務(wù)管理水平。

辦公室承擔(dān)著文字處理,、檔案管理,、印鑒管理、采購保管,、信訪等多項工作,，是公司傳遞信息、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口,，工作瑣碎繁雜，不易出成績,。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高,，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦,、受得了委屈,。

在工作中，我始終樹立服務(wù)于建設(shè)工作的大局意識,，堅持按照干大事,，從細節(jié)做起，做小事,，從大局著眼的總體要求,，增強工作的前瞻性和主動性。今年我們按照工作要求,，全力完成公司對內(nèi)管理,，對外協(xié)調(diào)任務(wù),，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了公司各項工作的順利進行,。

1、綜合文字工作得到加強,。20xx年,，辦公室起草了各類文件、請示,、報告,、講話、匯報材料等材料一百余份,。全年共收到并處理各級政府部門文件60余份,，做到了件件有簽收，份份有落實,。

2,、規(guī)范了公司內(nèi)部事務(wù)管理。制定完善了考勤制度,、值班制度,、衛(wèi)生制度等管理制度,，使公司管理更加規(guī)范,、科學(xué)有章可循。

3,、加強對辦公室人員的管理,。辦公室工作酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的配角工作和地下工作,，有些又是其它部門無法代替的,。為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng),，搞好辦公室自身建設(shè),，一是進行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感,，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任,，是一種榮譽,。二是堅持了各項制度的落實，如值班制度,、衛(wèi)生制度等,，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行,，率先垂范。

4,、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作,。信訪工作是化解社會矛盾，保證公司工作正常順利進行,，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們排憂解難的一項重要工作,，今年，公司信訪辦共接待群眾來訪20余件,。在信訪工作當(dāng)中,，我們嚴(yán)格按照信訪程序，做到了耐心,、細致,、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦,，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決,。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,，經(jīng)全公司同志的努力,，我公司今年沒有發(fā)生一起赴京上訪和集體訪。

三,，樹立職工利益無小事的思想,，全力提高服務(wù)水平。

作為公司的后勤保障部門,，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著我們公司對外形象,。為此在管好政務(wù)工作的同時，積極為干部職工謀利益,，全面調(diào)動職工積極性,，樹立以公司為家的思想。

1,、在安排日常各類用品的采購,、領(lǐng)用及文印工作時，要求辦公室人員注意自己的服務(wù)態(tài)度,，能辦的事絕不拖拉,，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

2,、在安排辦理與職工切身利益相關(guān)事情時，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式，將自已置于員工的角度考慮,，本著出以公心,，能設(shè)身處地的為他人著想。

四,、存在的問題,。

今年以來，我雖然在搞好政務(wù)工作和做好服務(wù)工作方面做了一些工作,，這與公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同志們的大力支持密不可分,，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細究起來,，仍然存在很多不足的地方：

1、學(xué)習(xí)的主動性和自覺性尚須加強,，不能僅僅滿足于目前會的,、已掌握的知識，要通過進一步學(xué)習(xí)掌握更為全面的政治理論知識,，涉獵更為廣泛的文化知識領(lǐng)域,，以使自己的工作更上一個臺階。

2,、管理方面還不夠大膽,，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴(yán)格的問題,，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人,，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高,。

3,、工作中時有急躁情緒，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)有待于進一步加強,。

五,、20xx年工作思路。

工作中存在的這些問題需要通過不斷的學(xué)習(xí),，并借助實踐工作的鍛煉,，盡快調(diào)整思路，更新觀念,，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

1.繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，拓寬自身知識面，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質(zhì),，制定部門例會制度,，通過會議組織部門人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步提高辦公室整體素質(zhì),。

2.進一步轉(zhuǎn)變思想,、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作水平,，努力掌握和熟悉各項政策方針,，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策，科學(xué)決策提供參謀和服務(wù),。

3.加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力的進一步提高,。

一,、認真履行職責(zé)，積極開展工作,。

(一)努力做好行政管理工作,。

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作,，組織召開全體職工大會次,，中層干部會議次，班子會議次,，支委會次,，黨員大會次，職工代表大會2次,，工會委員會次,，團員會議2次。會前做好各項準(zhǔn)備工作及會議記錄,，做到了保密和及時歸檔,。

2、認真做好材料的撰寫,、打印,、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā),，復(fù)印及謄印工作。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦,，科室下達做好記錄,，按時布置，全年起草行政法文31個,，黨務(wù)發(fā)文9個,。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序,，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。

3,、完成20xx年行政,。

工作計劃。

總結(jié)人大匯報材料以及年鑒大事記的編寫和上報工作,。

4,、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作,。

5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務(wù)咨詢,、投訴舉報的接報和轉(zhuǎn)報工作,，全年共受理投訴舉報800余件。

6,、完成或協(xié)助有關(guān)單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會,、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作,。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報,。

(二)協(xié)助黨支部,、工會做好各項工作。

1,、完成20xx年黨務(wù),、工會、計劃生育工作的計劃,、總結(jié),、職工之家的匯報材料。

2,、協(xié)助黨支部組織黨小組,、黨員學(xué)習(xí)，工會委員會,、小組長會議,，及時印發(fā)學(xué)習(xí)材料，開展"是與非"答題活動,?；I備召開了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會。完成20xx年度重點發(fā)展對象的函調(diào)工作,。

3,、制定廉政執(zhí)法。

責(zé)任書。

計劃生育責(zé)任書,，完成領(lǐng)導(dǎo)和科室監(jiān)督員的簽訂工作,。

4、對中層干部,、黨員進行了兩次民主測評,，召開2次民主生活會，以及對并將總結(jié)報告及時上報,。

5,、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察,，及時進行公示和完成任命,。

6、組織捐衣,、捐款2次1萬余元,。

7、組織職工休養(yǎng),、女工體檢,、獻血工作以及20xx年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。

7,、每月及時審核,、調(diào)整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放,，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作,。

8、組織召開職代會2次,，完成所務(wù)公開欄公示2期,，配合工會一起探望生病職工及家屬人次。

9,、建立黨員及入黨積極分子檔案,，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎(chǔ)檔案,。

(三)全力做好團支部工作,。

20xx年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委",，是對團支部工作的充分肯定,。

組織了幾項團員活動：

1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務(wù)人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎,，

2,、組織青年志愿者行動,，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。

3,、組織35歲以下青年嘉年華活動,。

3,、建立了35歲以下青年檔案,，為團支部推優(yōu)工作打下基礎(chǔ),。

4,、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會,，受益匪淺,。

協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設(shè)備的維修和耗材管理工作;協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作,，合理調(diào)配人員,。

二、業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),。

1,、在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺區(qū)20xx年食品衛(wèi)生投訴舉報現(xiàn)狀分析及對策》,，并協(xié)助所長完成了4篇論文的完善和修改,，幫助完成雜志社投稿和發(fā)表工作,。

2、積極參與突發(fā)事件的處理,，其中食物中毒3起,，水污染事故1起,，投訴2起，處罰1起,，罰款5000元,，參加了防汛演習(xí)，通過鍛煉使我的業(yè)務(wù)能力得到了進一步的提高,。

3,、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎(chǔ)檔案。

三,、堅持嚴(yán)于律己,、努力做好表率。

(一)加強思想作風(fēng)建設(shè),。

模,。辦公室工作的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主",。因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，一年到頭,，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn),，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

(二)積極參加政治理論學(xué)習(xí),。

一年來,，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。我重點學(xué)習(xí)了"三個代表"重要思想和xx屆四中全會精神等文件,，作為黨支部的助手，及時將學(xué)習(xí)材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學(xué)習(xí),，進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

作為入黨聯(lián)系人，積極與入黨積極分子聯(lián)系談話7人次,。

四,、存在的問題和建議。

(一)自身的問題,。

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1,、由于工作性質(zhì)的限制，深入基層鍛煉的時間,、機會偏少,，對業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識,。

2,、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車,。

3,、由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力,。

1、"沒有規(guī)矩，不成方圓,。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著"從嚴(yán)、從細,、可行"的原則,，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理制度，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2,、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志,、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴。

3,、工作中要學(xué)會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用,，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

4,、積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,。

總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的障礙,，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對現(xiàn)實,。在今后年度的工作中,，我一定會進一步解放思想，緊跟監(jiān)督所的工作思路,，積極配合辦公室主任的工作,，認真實踐"三個代表"重要理論，牢記"兩個務(wù)必",，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階!

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇十

一年來,，在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,，在同事們的大力支持和配合下,，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉,，認真履行職責(zé),，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù),。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了,，適應(yīng)了自己角色上的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)將20xx年的工作情況匯報如下：

1,、組織召開總經(jīng)理辦公會議,、中層干部會議、公司對內(nèi),、對外的會議,、臨時性的工作會議，從會前準(zhǔn)備到會中服務(wù)及會后跟蹤,，都能全面完成,，無論是會議接待、資料制作,、會場布置都能較好的完成,，保證了各項會議的成功召開，同時做好會議記錄,，做到了保密和及時歸檔,。

2、認真做好材料的撰寫,、打印,、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā),、復(fù)印工作,。及時請董事長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，部室下達做好記錄,，按時布置,，現(xiàn)在繼續(xù)完善各類文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件發(fā)放有登記,。

3,、文件管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化,。建立了各種內(nèi),、外公文的管理流程，使公文的收,、發(fā),、閱、審,、存,、借有了嚴(yán)格的管理程序、確保了公文傳送的及時性,、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

4,、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,。建立了公司的檔案管理制度和程序，并安排專人管理,，對公司檔案進行了分類,、編號等級管理，對檔案的歸檔,、保管,、調(diào)閱、借用實行了嚴(yán)格的審批管理,，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

5,、印章管理工作基本規(guī)范,。嚴(yán)格執(zhí)行印章使用制度，對本部門的印章使用進行嚴(yán)格的管理,，確保了印章使用的合法性和安全性,。

6,、完成或協(xié)助銷售部門完成了20xx年度永盛齋優(yōu)秀經(jīng)銷商代表大會、德州本部經(jīng)銷商訂貨會,，省政協(xié)副主席視察,、永盛齋首屆秋季運動會、德州健康長壽老人走進永盛齋活動,。

1,、始終把公司的利益作為開展工作的前提；始終把樂于奉獻,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,；始終把服務(wù)意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎(chǔ),；始終保持自己的年輕心態(tài)和工作熱情，努力成為辦公室全體人員的楷模,。辦公室工作瑣碎繁雜,、千頭萬緒。因此,，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益和公司利益,、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

2,、積極加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。一年來，一直遵循“活到老,，學(xué)到老”的人生信條,，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自己的綜合素質(zhì)上下功夫,。

（一）自身的問題,。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)系支持下,，工作也取得了一定的成績,，但也出現(xiàn)了一些工作上的失誤：

1,、在上任伊始，由于自我意識太強,，沒能投入到自己的角色中,，在安全生產(chǎn)許可證審核期間，沒能很好的與同事溝通,，對大局把握不好,，沒能做好充分的準(zhǔn)備工作，導(dǎo)致了第一次審核沒能通過,，給公司造成了巨大損失,。當(dāng)時也沒能很好的認識到自己本身存在的問題，一味的去推脫責(zé)任,，責(zé)備同事,，讓領(lǐng)導(dǎo)非常失望。當(dāng)然一方面是自己思想認識高度不夠,，另一方面是沒能真正站在公司的角度上看待問題,。但是我還是要說首先我們失敗的原因還有公司上下缺乏凝聚力、向心力,。我們每個人都有自己的想法和理想,，只是沒能統(tǒng)一到一條戰(zhàn)線上。作為一個團隊,，最重要的是要樹立集體意識,，制定一個統(tǒng)一戰(zhàn)略，并為此出謀劃策,，群策群力,。我覺得凡事不要互相攻擊，而是坐下來溝通探討可以解決問題的辦法,。接下來的工作中我力求做到去團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,，為我們的下一步公司的戰(zhàn)略目標(biāo)竭盡全力。請領(lǐng)導(dǎo)和各位同事監(jiān)督,。

2,、在工作中缺乏戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，不能分清主次,，盡管忙忙碌碌,，但是對公司一些大的決策沒能很好領(lǐng)會，讓領(lǐng)導(dǎo)不斷督促,，所以在今后工作中要做好細致的工作計劃,，凡事多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通、向有經(jīng)驗的同事多請教,、多思考,，通過集體的力量去完成工作計劃,。

（二）今后工作的思路。

1,、“沒有規(guī)矩,、不成方圓?！弊鳛楣镜木C合辦公室,，特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格,、紀(jì)律嚴(yán)明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴(yán),、從細,、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度,、保密制度、文件管理制度,、從而使辦文、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2、辦公室主任是公司最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任的伙伴,。

3、工作中要樹立創(chuàng)新意識,、主動探索,，充分發(fā)揮參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。

4、積極與董事長,、各位領(lǐng)導(dǎo)進行交流,、出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善,。

（三）具體的工作建議,。

1、建立健全公司員工崗位職責(zé),，讓每一個角色都能找到自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,，不要在出現(xiàn)問題后互相推諉。

2,、更加重視產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)健康、安全,、衛(wèi)生的食品,。真正樹立優(yōu)質(zhì)品牌。全員抓質(zhì)量,、從源頭上解決質(zhì)量問題,。

人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,。轉(zhuǎn)眼20xx即將告一段落，回顧這一年,，我在院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，在工作中嚴(yán)格要求自己，求真務(wù)實,，忘我奉獻,，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng),，優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)將主要事跡介紹如下：

辦公室的工作千頭萬緒，資質(zhì)申報,、文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯,，基本做到了事事有著落。

1,、建章立制,，狠抓落實，促進辦公室工作規(guī)范化,。自我擔(dān)任辦公室主任以來,，我領(lǐng)導(dǎo)辦公室全體認真梳理落實辦公室行政制度，認真執(zhí)行有關(guān)車輛管理,、維修,、油卡使用、公務(wù)接待,、收發(fā)文等各項制度,，使各項工作都能嚴(yán)格按規(guī)范落實，辦公室的規(guī)范化建設(shè)上了一個新的臺階,。

2,、重配合、善協(xié)調(diào),，保障設(shè)計院整體工作有序開展,。我充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，在處理我院同上級領(lǐng)導(dǎo)等院外部門的具體事務(wù)中,，積極匯報,、溝通,，爭取支持,，使院領(lǐng)導(dǎo)信息靈通、決策正確,。同時,，帶領(lǐng)辦公室人員積極協(xié)調(diào)本院各部門遇到的具體問題，起到潤滑劑的作用,，使各項工作有序,、高效運行。

3,、狠抓行政事務(wù)及時辦理,，確保日常工作順利進行。在辦公室工作期間,，我十分重視檔案,、倉庫管理,、文件報刊收發(fā)及會議記錄等綜合工作，要求辦公室人員要負責(zé)認真,。在辦公用品的購置和領(lǐng)用上,，能夠嚴(yán)格審批，嚴(yán)把進貨關(guān),，做到了物有所值,，杜絕了鋪張浪費。

4,、積極做好資質(zhì)的維護工作,，全力保障各項工作的順利開展。在資質(zhì)工作上,，我嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定,，在資質(zhì)有效期內(nèi)對工程設(shè)計甲、乙級資質(zhì)進行延續(xù),，并都順利完成延續(xù)工作,。并根據(jù)我院的實際企業(yè)體制，對工程咨詢咨詢資質(zhì)進行變更,，現(xiàn)處于上報審核狀態(tài),。

本年10月，按照院里安排,，我調(diào)任市場部部長,。自上任以來，面對新的工作,，我大力加強理論學(xué)習(xí),，進行部門員工合理分工，對我院所有合同重新進行梳理及歸檔,，并結(jié)合結(jié)合自身條件,，分析市場，收集市場情報,，并對現(xiàn)有項目進行跟蹤,、監(jiān)督及管理，為各所進行費用分配,，真正發(fā)揮市場部的橋梁作用,，為我院的跨越發(fā)展做出貢獻。

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，自身會與院要求有一定的距離,，平時注重學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，業(yè)余時間堅持自學(xué),。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

一年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細致,；第二,，管理水平仍需進一步提高；第三,，統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)能力有待加強。

1,、加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)建材行業(yè)專業(yè)知識,；

2,、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,；

4,、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，在全體教職工的大力支持下,，我緊緊圍繞學(xué)院和體育科學(xué)系的總體工作目標(biāo)，盡職盡責(zé)地搞好服務(wù),，勤勤懇懇地抓好工作,，自身的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力得到了很好的鍛煉和提高,，為今后做好工作奠定了基礎(chǔ),。

擔(dān)任辦公室主任以來，一心撲到工作上,，每一項工作都認真研究,，每一件事情都認真處理，全力以赴抓工作,、抓服務(wù),，使分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高。同時,，在工作中,，自己還時刻注意加強理論學(xué)習(xí)，加強思想建設(shè),。一年來,，自己比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀,、十八大等，堅定了政治立場,，進一步提高了自己的政治理論素養(yǎng)和科學(xué)文化水平,。

辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁雜,、瑣碎,，很多工作不可預(yù)測，也難以量化,。要使辦公室工作真正實現(xiàn)規(guī)范,、有序、高效,，就必須要有一整套的工作體系作保障,。一年來，本人始終踐行“服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)好部門,、服務(wù)好職工”的工作理念,，始終追求更高的工作效率，更優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量,，更順暢的運轉(zhuǎn)機制,，更高昂的工作激情，在認真總結(jié)和繼承以往成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合不斷拓展的工作內(nèi)容,，結(jié)合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以積極,、認真,、誠懇的工作態(tài)度對待自己所從事的工作。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”,、“不由自主”,，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn),，沒腳踏實地的作風(fēng),，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任辦公室工作,。甘于奉獻,、誠實敬業(yè)是辦公室工作的必備人格素質(zhì)。在這一年,，我本著“把工作做的更好”這一目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

（2）做好了報刊雜志和教材的征訂工作,。

（3）做好體育科學(xué)系的財務(wù)工作。財務(wù)工作是我系的一項重要工作,，需要認真負責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度,，理清思路，分類整理好各類帳務(wù),，并認真登記,，完成了辦公用品、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作,。

（4）做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記，不濫用公章,，不做違法的事情,。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

（6）認真,、按時,、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任的其它工作。一年來,，本人踏踏實實地做好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始,，以積極熱情地態(tài)度投入工作,，只要工作需要，從不計較個人得失,。

在工作中,，自己時刻注意擺正個人位置，與同志們團結(jié)協(xié)作,，和睦共事,，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做,，使大家心往一處想,，勁往一處使，共同把辦公室的工作做好,，并處處維護工作大局,。

回顧一年來的工作，如果說做了一些工作,，能順利完成各項任務(wù),，這主要與院系領(lǐng)導(dǎo)的支持和認可分不開的，與各教研室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開,。但自己深知離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還有很大的差距,，主要表現(xiàn)在：

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度,；

二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜,，減少了調(diào)研機會,，從而無法進一步提高自己的工作能力；

三是工作中還不夠大膽,?！爸蛔愣鴬^進是我的追求，行不止塑品德是我的目標(biāo)”,。

在這里我懇請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事提出意見，使我進一步完善自己,，本人也將以此為契機,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評和幫助，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作,，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)閷W(xué)院和體育科學(xué)系的發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力。

綜合辦公室主任工作總結(jié)談到了思想建設(shè)情況,、主要工作業(yè)績,、存在的主要問題以及20**年工作規(guī)劃。

在經(jīng)理班子及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，以三個代表為指針,，以科學(xué)的發(fā)展觀為行為指南，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的同時,，嚴(yán)格要求部門員工,，樹立為企業(yè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù)的思想,，扎實地作好各項工作。

1,、嚴(yán)于律已,，秉公辦事。

在綜合服務(wù)的工作崗位上,，作為****公司的辦公室主任,，我時刻要求自己，也同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公平辦事,、公正說話,，處處為公司著想，為領(lǐng)導(dǎo)著想,，為員工著想,。因此，辦公室首先從維護制度入手,，監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行,，并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，用制度管好人和事。

2,、充實自我,，提高素質(zhì)。

我始終認為,，作為一名共產(chǎn)黨員更應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，提高學(xué)習(xí)的自覺性,。我利用工作閑暇之時,，從書本上、網(wǎng)絡(luò)上不斷充實和完善自己的知識面,，學(xué)習(xí)有關(guān)行政辦公,、人力資源管理、國家法律法規(guī)等方面的知識,；同時,，積極參加集團公司和黨支部組織的各項教育學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自己的思想動態(tài)和工作實際,，提高了對黨的認識,，同時進一步增強了責(zé)任感和使命感，使自己在日常的工作中目標(biāo)更明確,，服務(wù)更周到,，履責(zé)更到位。

3,、聯(lián)系上下,，加強溝通。

辦公室是一個承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心,，更是領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的橋梁與紐帶,，是公司上下必不可少的溝通渠道。要有好的溝通渠道,，就必須創(chuàng)造一種和諧,、輕松、愉快的工作氛圍,。我在做好本職行政人事工作的同時,，經(jīng)常與各部門同事交流溝通，與同事間融洽相處的同時,，努力發(fā)現(xiàn)問題,，積極為大家解決問題,，了解員工的思想動態(tài)，與員工們交心談心,，同時當(dāng)好大家的喉舌,。

20xx年，按照經(jīng)理班子的要求,，我將辦公室的工作重心放在了提升公文寫作水平,、提高辦公室工作質(zhì)量、控制辦公費用開支,、搞好各部門后勤保障服務(wù)的工作原則上,，緊緊圍繞年初制定的辦公室工作目標(biāo)來開展工作。

經(jīng)過一年的努力,，在辦公室全體同仁的協(xié)同配合下,，辦公室工作取得了一定成效。全年共計召開職工大會4次,，半年總結(jié)會1次,，組織支部活動5次，組織工會活動4次,，召開業(yè)務(wù)單位協(xié)調(diào)會6次,，兄弟單位協(xié)調(diào)會2次；共計采寫公文篇,、會議紀(jì)要期,、工作簡報20期、版報1期,；全年共計發(fā)生辦公費用萬元,，期間費用預(yù)算為萬元，減少費用支出萬元,，全面達到降低費用,、節(jié)省開支的目的。

從客戶方反饋的意見,、以及集團公司對我司辦公室工作成績的評價上看,，客觀地說對辦公室今年的工作滿意度有了很大提高，工作質(zhì)量得到客戶及上級領(lǐng)導(dǎo)的認可,。這些成績的取得,，是辦公室全體同仁的共同努力所取得的，也是公司領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)和教育的結(jié)果,。

上述工作業(yè)績的取得,，我主要抓了以下幾方面工作。

1、努力節(jié)省開支,，當(dāng)好公司的后勤管家,。辦公室負責(zé)公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務(wù)接待用煙酒的采購,、保管和領(lǐng)用發(fā)放管理,。在采購時，本著節(jié)省費用的原則,，仔細比對商家價格,，擇優(yōu)（質(zhì)量）擇廉(價格)進行采購；在領(lǐng)用發(fā)放時,，既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便,，又要本著“厲行節(jié)約，反對浪費”的精神,，避免虛報冒領(lǐng),；對煙,、酒等價格較昂貴的業(yè)務(wù)接待用品,，嚴(yán)把領(lǐng)用登記關(guān)，杜絕不必要的浪費開支,，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度,，為公司的業(yè)務(wù)工作當(dāng)好后勤管家。

2,、強化協(xié)作意識,，為經(jīng)營工作添磚加瓦。身為辦公室主任,，我?guī)ьI(lǐng)全體辦公室同仁充分發(fā)揮了集體合作精神,，在保證領(lǐng)導(dǎo)指示、本部門工作完成情況良好的同時,，積極協(xié)助公司其他部門搞好工作,，發(fā)揚團結(jié)力量大、兄弟情誼深的作風(fēng),，充分發(fā)揮集體效應(yīng),。配合財務(wù)部門迎接各項財務(wù)審計檢查工作，協(xié)助安保部門開展各項安全宣傳教育活動,、崗位技術(shù)練兵活動,、考核評比活動，并大力配合作業(yè)部做好與各級主管部門,、業(yè)務(wù)單位的對外協(xié)調(diào),。

3、做好后勤保障，解除員工后顧之憂,。根據(jù)公司關(guān)于加強人事管理,、完善外聘員工用工手續(xù)的工作要求，在末員工績效考核合格的基礎(chǔ)上,，與現(xiàn)有員工續(xù)簽訂了《勞動合同》及《用工協(xié)議》,，完善了各項社會保險的繳納，并于為全體員工辦理了醫(yī)療保險,，既保障了員工的應(yīng)用權(quán)益,，又解除了他們的后顧之憂，同時,，增強員工的個人歸屬感和企業(yè)使命感,，也明確了他們的責(zé)任和義務(wù)，使他們能全身心的`投入到工作中,。

2,、工作計劃性還不夠強，有序性也需進一步增強,。

1,、加強部門建設(shè)，內(nèi)部相互協(xié)調(diào),、相互配合,，努力使辦公室工作更加有序性，提高辦事效率,，使其真正發(fā)揮辦公室應(yīng)有的作用,。

2、積極配合支部,，廣泛開展有益的活動,，以達到團結(jié)教育廣大干部及員工的目的，為完成工作任務(wù)打下堅實的人員基礎(chǔ),。

3,、遵照集團公司的要求，積極開展客戶關(guān)系的協(xié)調(diào),，做好對外應(yīng)酬,，認真取聽客戶意見，發(fā)揮辦公室的窗口作用,，配合經(jīng)理班子理順客戶關(guān)系,，努力贏得客戶的認可。

4,、按照經(jīng)理班子“向安全要效益”的工作思路,，配合安保部,，加大綜合安全監(jiān)督檢查的力度與頻度，為公司的安全管理工作做好保駕護航,。

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排,，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認真履行職責(zé),，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù),。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將任職以來的情況總結(jié)：

（一）努力做好行政管理工作,。

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作,，組織召開全體職工大會次,，中層干部會議次，班子會議次,，支委會次,，黨員大會次,，職工代表大會2次,，工會委員會次，團員會議2次,。會前做好各項準(zhǔn)備工作及會議記錄,，做到了保密和及時歸檔。

2,、認真做好材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作,。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦,，科室下達做好記錄，按時布置,，全年起草行政法文31個,，黨務(wù)發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記,。

3,、完成20xx年行政工作計劃、總結(jié),、人大匯報材料以及年鑒,、大事記的編寫和上報工作。

4,、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作,。

5,、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務(wù)咨詢、投訴舉報的接報和轉(zhuǎn)報工作,，全年共受理投訴舉報800余件,。

6、完成或協(xié)助有關(guān)單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會,、人大代表視察,、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作,，做到重大問題及時上報,。

（二）協(xié)助黨支部、工會做好各項工作,。

1,、完成20xx年黨務(wù)、工會,、計劃生育工作的計劃,、總結(jié)、職工之家的匯報材料,。

2,、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學(xué)習(xí),，工會委員會,、小組長會議，及時印發(fā)學(xué)習(xí)材料,，開展“是與非“答題活動,。籌備召開了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會,。完成20xx年度重點發(fā)展對象的函調(diào)工作,。

3、制定廉政執(zhí)法責(zé)任書,、計劃生育責(zé)任書,，完成領(lǐng)導(dǎo)和科室、監(jiān)督員的簽訂工作,。

4,、對中層干部,、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會,，以及對并將總結(jié)報告及時上報,。

5、協(xié)助支部完成對13名中層干部,、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命,。

6,、組織捐衣、捐款2次1萬余元,。

7,、組織職工休養(yǎng)、女工體檢,、獻血工作以及20xx年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。

7,、每月及時審核、調(diào)整獨生子女費,、奶費及托費的發(fā)放,，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。

8,、組織召開職代會2次,，完成所務(wù)公開欄公示2期，配合工會一起探望生病職工及家屬人次,。

9,、建立黨員及入黨積極分子檔案,，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎(chǔ)檔案,。

（三）全力做好團支部工作,。

20xx年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得“20xx年度五四紅旗團委”,，是對團支部工作的充分肯定,。

組織了幾項團員活動：

1、積極組織團員參加“亮麗青春青年醫(yī)務(wù)人員禮儀大賽“獲得優(yōu)勝獎,。

2,、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動,。

3,、組織35歲以下青年嘉年華活動。

3,、建立了35歲以下青年檔案,，為團支部推優(yōu)工作打下基礎(chǔ)。

4,、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會,，受益匪淺。

協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作,；每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤,；定期清洗值班室被單；進行印刷,、電腦設(shè)備的維修和耗材管理工作,；協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員,。

1,、在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺區(qū)2003年食品衛(wèi)生投訴舉報現(xiàn)狀分析及對策》，并協(xié)助所長完成了4篇論文的完善和修改,，幫助完成雜志社投稿和發(fā)表工作,。

2、積極參與突發(fā)事件的處理,，其中食物中毒3起,，水污染事故1起，投訴2起,，處罰1起,，罰款5000元，參加了防汛演習(xí),，通過鍛煉使我的業(yè)務(wù)能力得到了進一步的提高,。

3,、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎(chǔ)檔案。

（一）加強思想作風(fēng)建設(shè),。

我嚴(yán)格按照******提出的“勤于學(xué)習(xí),、善于創(chuàng)造、樂于奉獻“的要求,，堅持“講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣“,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,；始終把增強公仆意識,、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn),、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地埋頭苦干,；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,，努力成為青年同志的楷模,。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律“，“不由自主“,。因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，一年到頭,，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn),，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔,、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

（二）積極參加政治理論學(xué)習(xí),。

一年來,，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。我重點學(xué)習(xí)了“三個代表“重要思想和十六屆四中全會精神等文件,，作為黨支部的助手，及時將學(xué)習(xí)材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學(xué)習(xí),，進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

作為入黨聯(lián)系人，積極與入黨積極分子聯(lián)系談話7人次,。

（一）自身的問題,。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,，工作也取得了一定的成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作性質(zhì)的限制,，深入基層鍛煉的時間,、機會偏少，對業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認識上,，缺乏實在的感性認識,。

2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭拉車,。

3、由于自己是年輕干部,，工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力。

（二）今后工作的思路,。

1,、“沒有規(guī)矩，不成方圓,?！稗k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格,、紀(jì)律嚴(yán)明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴(yán),、從細,、可行“的原則,，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理制度，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2,、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志,、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴。

3,、工作中要學(xué)會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用,，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

4,、積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,。

總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙,，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對現(xiàn)實,。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想,，緊跟監(jiān)督所的工作思路,，積極配合辦公室主任的工作，認真實踐“三個代表“重要理論,，牢記“兩個務(wù)必“,，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階,！

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇十一

三,、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級財務(wù)管理,、編制財務(wù)預(yù)算,，定期向院領(lǐng)導(dǎo)通 報預(yù)算執(zhí)行情況，并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行,。

四,、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃,、工作總結(jié)以 及各類公文,。

五、負責(zé)公布院行政會議通過的決定,、決議和規(guī)章制度,，傳達上級指 示或院長批示，并負責(zé)督辦落實,。

六,、認真、準(zhǔn)確,、及時的做好衛(wèi)生統(tǒng)計工作,，真實反映客觀實際情況， 防止差錯,。

七,、認真做好住院病歷的回收、登記,，保管,、借閱工作，為醫(yī)療,、教 學(xué),、科研提供資料。

八,、認真做好考勤匯總及各類報表,，并及時上報。?

九,、領(lǐng)導(dǎo)全院的物資供應(yīng),，、基本建設(shè),、機動安全,、院容院貌、勞動 服務(wù)方面的工作。?

十三,、負責(zé)保管和正確使用醫(yī)院的公章,、介紹信及正、副院長的名章,。

十四,、及時處理上級來文及各

科室請示匯報的事項，必要時上報院領(lǐng) 導(dǎo)批閱,。

十五,、負責(zé)院長、副院長臨時交辦的其它工作,。

1,、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的文秘,、檔案,、印鑒、收發(fā)等行政管理工作,。

2,、安排全院性的各種會議，做好醫(yī)院行政辦公會及行政例會的組織工作,，做好會議記錄,。

3、具體執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,，制定實施計劃,。負責(zé)起草醫(yī)院的工作計劃、規(guī)劃,、總結(jié),，草擬有關(guān)上報的文件、報告,、合同等,，并負責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。負責(zé)組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度,，參與醫(yī)院的改革工作,。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實情況，向院領(lǐng)導(dǎo)進行匯報,，提出建議,。

4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記,、轉(zhuǎn)遞傳閱,、立卷歸檔,、保管、利用等工作,，及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項,，必要時上報院領(lǐng)導(dǎo)批閱。

5,、圍繞醫(yī)院重點工作開展經(jīng)常性的調(diào)查研究,，經(jīng)常深入科室，了解職工和患者對醫(yī)院的意見和建議,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,，提供可行性方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手,，以便改進工作。

6 ,、統(tǒng)一管理全院信息和信訪工作,，負責(zé)信息的收集、加工,、整理利用和上報,；做好印鑒、打字,、外勤,、通訊聯(lián)絡(luò)、車輛的管理,、人民群眾來信來訪接待,、登記的督辦工作；做好兄弟單位參觀及外賓的接待等工作,。 7 ,、與相關(guān)部門協(xié)作，認真審理議案和提案,、建議按照業(yè)務(wù)分工,，歸口辦理的原則進行辦理，改進和推進醫(yī)院管理工作,。

8 ,、負責(zé)組織本科室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，帶領(lǐng)做好外事,、接待及參觀工作。

9,、負責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室工作,，共同完成全院性工作,；審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告和文件，力求做到文字通順,，符合公文規(guī)范,。

10、負責(zé)承辦院長,、副院長等領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

1、在院長,、副院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)全院的'文秘、行政管理工作,。

2,、安排各種行政會議。做好會議記錄,，負責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃,、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責(zé)督促其貫徹執(zhí)行,。

3,、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)送傳閱,、立卷歸檔,、保管、利用等工作,。

4,、負責(zé)本室人員的政治學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印簽,、打字,、外勤,、通訊聯(lián)絡(luò)、來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作,。

5,、負責(zé)院長臨時交辦的其他工作,。辦公室副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作,。

黃平縣人民醫(yī)院 2015年9月23日

1、在院長,、副院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)全院的文秘、行政管理工作,。

2,、安排各種行政會議,。做好會議記錄，負責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃,、總結(jié)及草擬有關(guān)文件,，并負責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

3,、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記,、轉(zhuǎn)送傳閱、立卷歸檔,、保管,、利用等工作。

4,、負責(zé)本室人員的政治學(xué)習(xí),。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印簽、打字,、外勤,、通訊聯(lián)絡(luò)、來訪來信處理,、參觀及外賓的接待等工作。

5,、負責(zé)院長臨時交辦的其他工作,。辦公室副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。

一,、在院長,、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的秘書,、行政管理工作,。

二、安排各種行政會議,，做好會議記錄,，負責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件,，并負責(zé)督促其貫徹執(zhí)行,。

三、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記,、轉(zhuǎn)遞傳閱,、立卷歸檔、保管,、利用等工作,。

四,、負責(zé)本科室人員的政治學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒,、打字,、外勤、通訊聯(lián)絡(luò),、人民群眾來訪來信處理,、參觀及外賓的接待等工作。

五,、負責(zé)院長臨時交辦的其他工作,。

辦公室副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。

一,、在院長,、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的文秘,、檔案,、印鑒,、收發(fā)等行政工作,。

二,、具體執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，制定實施計劃,。負責(zé)組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度,，參與醫(yī)院的改革工作。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實情況,，向院領(lǐng)導(dǎo)進行匯報,，提出建議。

三,、組織調(diào)查研究,，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)秘書匯總起草全院的工作計劃、總結(jié)及各種文件等,；負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院往來行政文件的收發(fā)登記,、轉(zhuǎn)遞傳閱,立卷歸檔、保管利用,、印鑒打字及行政,、救護車輛的管理等。

四,、安排各種院級行政會議,，做好會議記錄,。

五、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項,，必要時上報院領(lǐng)導(dǎo)批閱,。

六、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好后勤公關(guān),、通訊聯(lián)絡(luò),、人員接待及群眾來信來訪等工作。

七,、有權(quán)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各科室共同完成全院性工作,。

八、負責(zé)院長,、副院長臨時交辦的其它工作,。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇十二

xx年已經(jīng)成為過去，新的一年,、新的環(huán)境,、新的氛圍已經(jīng)開始，為了總結(jié)經(jīng)驗,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，響應(yīng)公司號召，故對xx年一年來的工作經(jīng)歷作出總結(jié),，對xx年新的開始作出規(guī)劃,。

一、工作方面：

室副主任兼勞資員,、設(shè)備核算,。

1、崗位認識,。

1)辦公室主任乃項目的關(guān)鍵工作崗位,，辦公室是服務(wù)性的部門，辦公室主任也應(yīng)本著服務(wù)性的原則去處理日常工作事務(wù),，他直屬項目經(jīng)理管轄,，一個好的辦公室主任可以為項目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情,，包括工程施工過程中錯綜復(fù)雜的各種關(guān)系，一個稱職的業(yè)務(wù)能力強的主任可以為項目從寵觀上節(jié)約勾通成本,，從微觀上提高工作效率,，體現(xiàn)在直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過程中,，始終以制度辦事,，堅持原則，保持不跨越公司管理規(guī)定,。

2)材料會計是材料管理中的重要崗位,，作為材料會計首先要保證賬目清晰，嚴(yán)格按材料管理制度辦事,，依據(jù)合同辦事,，廉潔自律，堅持原則,，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供有用數(shù)據(jù),，以便作出正確決策。

3)設(shè)備核算是設(shè)備管理中不可缺少的環(huán)節(jié),，作為設(shè)備核算,，和材料會計一樣直接面對的相對人是和項目有直接利益關(guān)系的單位，這就要求必須有較高的道德標(biāo)準(zhǔn)及較強的責(zé)任心,，工作必須認真嚴(yán)謹(jǐn),，每項工作要有依有據(jù)，嚴(yán)格按照公司章程辦事,，不觸道德底線,，不碰公司、法律紅線,，保障公司利益,。按制度按流程辦事。

作為設(shè)備核算與材料會計均是與公司制度直接接觸的人員,，是直接的業(yè)務(wù)人員執(zhí)行者與傳導(dǎo)者,，所以應(yīng)該給上級各級領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，而不是放流,，要合理應(yīng)用制度,，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正當(dāng)行為,，規(guī)范不良行為的,，如果作為材料、設(shè)備兩大塊核算人員沒有良好的道德標(biāo)準(zhǔn)，沒有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，沒有較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，那么公司的利益會隨時受到侵蝕。

材料,、設(shè)備和外部相關(guān)人員他們簡直是無孔不入,，如果你不堅持原則，不按章辦事,，不按合同辦事,，那么他們會越過合同的界線，越過道德的標(biāo)準(zhǔn),，他們會得寸進尺,，如果你對他們要求嚴(yán)格，當(dāng)然不是故意的卡要,，相反他們會覺的此公司管理嚴(yán)格,，是值得合作合作的單位。

兩種截然不同的看法,，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅持原則,，按章辦事。其次,，材料會計同設(shè)備核算也是公司的窗口,，因為在工作中他們會直接面對上級單位或相關(guān)單位的人員，那么他們的信譽,、態(tài)度,、辦事方式、能力,、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象,，對方可以通過你得出對咱們公司的口碑，今天你的信譽,、態(tài)度,、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認可，這正如董事長xx年工作報告中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識,、服務(wù)意識、系統(tǒng)意識,、和細節(jié)意識”,，這四種意識不僅領(lǐng)導(dǎo)要樹立，廣大員工也要樹立,。

這樣建立一個有著同樣企業(yè)文化的團隊,，每個人應(yīng)該為企業(yè)的競爭力提升做積極、進步的交流者,、工作者,，如果都能以四種基本意識這樣一種企業(yè)精神去參預(yù)實踐活動,，那么外部評價會逐步提升，企業(yè)的知名度會無形增強,，無形資產(chǎn)會穩(wěn)步顯效,。

3、勞資員主要是公司與項目的紐帶,，是服務(wù)性崗位,，作為勞資員首先要嚴(yán)于律己，對要求自己要比要求他人嚴(yán)格才是,，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益,，偏左不行，偏右不行,，所以必須嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事,，否則會寸步難行，最終會倒致項目員工怨聲載道,，處處存在不公平的聲音,，嚴(yán)重影響整個項目的穩(wěn)定工作。

勞資員同時也是領(lǐng)導(dǎo)與員工的紐帶,，是領(lǐng)導(dǎo)的一扇窗口,，勞資工作做的好與壞直接影響整個項目全體員對待勞資工作的態(tài)度，影響對獎勵分配的信任度,，影響員工對項目班子領(lǐng)導(dǎo)的信任度與忠誠度,，影響員工對工作的態(tài)度，對于新員工來講,，影響其對公司的整體認識,，影響其對公司整體的認識觀與價值趨向，所以勞資工作是致關(guān)重要的崗位,，必須要堅持以人為本,，以制理事的原則。

2)取得成績,、積累經(jīng)驗以及工作中存在的過失和吸取的教訓(xùn),。

在xx年的工作中，堅持以人為本,，以制理事,，大部份工作都圓滿完成。但同時也有很多不足的地方,，出現(xiàn)過一些失誤或差錯,，從中也吸取了教訓(xùn)，這在以后的工作中會起到積極的作用。

在xx項目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求,，xx項目人員減少,，所以我擔(dān)負起材料、辦公室的全面工作,，還有公司的月出成本報表及五比五創(chuàng)文件,。一天忙忙碌碌，工作任務(wù)非常之多,，所以由于時間安排只能先挑重要的工作內(nèi)容來做,，堅持保證生產(chǎn)，服務(wù)一線的原則,，這樣一來有好多的工作做不到位,。

其次，由于本人工作中欠缺嚴(yán)禁的態(tài)度,，做完各項工作,，打完各種文件及編完各種報表會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，總是被上級部們發(fā)現(xiàn)存在不足,，所以今后的工作中要加強嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，做完文件要進行嚴(yán)格審核再行上報，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,。

二,、思想建設(shè)方面。

在一年的工作或具體的工作中,，尤其是解決大的問題時我會先拿出處理方案,，確定出總體要達到的目標(biāo)，然后逐條列出進度安排,，隨后會制作出解決措施,，最后按照預(yù)定的目標(biāo)和相應(yīng)的解決措施去實施目的。但是有時制定的工作總體目標(biāo)不能夠很好的實現(xiàn),，比如計劃xx底爭取加入黨織,，但是由于執(zhí)行力差，導(dǎo)致年工作計劃未實現(xiàn),，所以今后工作中應(yīng)加強計劃的落實,。

工作中常會遇到這樣或那樣的困惑，比如領(lǐng)導(dǎo)與制度的矛盾,，個人利益與集體利益的矛盾,，制度與人情的矛盾，重點問題與重點問題相遇時如何解決的矛盾,，項目利益相關(guān)者與項目利益的矛盾，施工隊利益與項目利益的矛盾，合同與現(xiàn)實的矛盾,，職工個別利益與項目利益的矛盾,，職工集體利益與項目利益的予盾等等，在日常工作中我常常會遇到以上的各種矛盾,，我通常采取的處理方法是先重點,。

后次要，以公司利益為先,，集體利益為次,，不損害員工個人利益的前提下以集體利益為先，個人利益次,，堅持制度,，摒棄人情，堅持原則,，遠離個人感情,，堅守合同，遠離違規(guī),。與公與私都保持平常心,，公正、公平合理,，這樣對項目各項管理都起到了良好的促進作用,，給企業(yè)減少了損失，避免了合同糾紛,，避免了結(jié)算時的扯皮現(xiàn)象,。

三、2016年工作計劃以及完成計劃的具體措施,。

1,、以制理事，全新面對未來,。

在總結(jié)xx年不足基礎(chǔ)上,，堅持以制理事，加大制度執(zhí)行辦度,，結(jié)合圍繞公司2016年工作的重點問題,，貫徹公司的各項管理制度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)控制部門成本目標(biāo)責(zé)任,，嚴(yán)格按照項目的六項整體計劃執(zhí)行,，在六項總體計劃范圍內(nèi)活動，以積極暫新的面貌配合本部門做好本職工作,。

2,、立足本崗,，做好榜樣。

作為公司年輕一代,，是企業(yè)文化的宣傳者,，每個人是企業(yè)的一扇窗口，對于剛從校門出來,，剛進企業(yè)的新同志來講,，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認識觀非常模糊，他們會通過我們公司的每位員工逐浙形成新的認識,。

其次對于比我們晚來公司的新同志,，會遇到這樣或那樣的問題或難題，這是他們最需要幫助的時候,，這就要求我們要有團結(jié)意識,，要有服務(wù)意識，要有大局意識,，幫助新同志排憂解難,，給他們樹立一種團結(jié)就是力量，樹立一種歸宿感,，樹立一種積極向上的氯圍,，讓他們覺的生活在這樣的團體很溫暖。其次,，律人首先律己,，我們自己堅持吃苦在前，享受在后的作風(fēng),，我們要以“老大哥”的身份去面對新的問題,，新的挑戰(zhàn)，給年輕人做出榜樣,。

3,、團結(jié)至上，目標(biāo)清晰,。

在工作過種中,，要時刻記得你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè),，在處理任何問題的時候要有大局意識,，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個人主意,。合則立,，不合則分，一個強大的團隊要有共同的目的,，共同的文化,，共同的精神,，這就要求我們時刻保持一顆積極向上的心態(tài)，去面對工作中發(fā)生的一切問題,。

我們一切工作都是圍繞公司,，圍繞項目來做，離開了項目我們的工作無從談起,，這樣項目、公司成了我們共同的目的,，所以一切行動一切行為都要以企業(yè),、項目集體的利益為前題，從自身出發(fā),，加強與相關(guān)同事的協(xié)作與合作,，公司內(nèi)部我們要相互配合，相互幫助,，加強勾通,，減少彎路;在對外業(yè)務(wù)方面，遇到問題有屬于你解決的范圍,，有不屬于你解決的范圍,，我想這時我們不要分的那么清楚，對外你是公司的一份子,，你是公司的一個窗口,，你代表公司的形象。

這就要求我們加強部門間的勾通,，發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情,，我們有告知義務(wù)，我們有提醒義務(wù),，你不能一桿子把人支到地球外,，這事和你沒關(guān)系并不代表這事和公司沒關(guān)系，請我們的同志不要給外人造成一種對我們公司不好的意象,，我們要讓外人覺的我們公司是一個有團隊精神的企業(yè),，人家找到你后你說和你沒關(guān)系，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司,，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄,。圍護企業(yè)利益是每個職工應(yīng)盡的義務(wù)，我們應(yīng)從工作中的點滴做起,。

四,、項目管理中的建議。

今年是企業(yè)加強管理的一年,，是精細化管理的執(zhí)行年,，這就要求我們每個員工加強學(xué)習(xí),，為做好在建項目做出貢獻，為實現(xiàn)總公司的2016年的工作目標(biāo)做貢獻,。在過去的工作中存在很多不足的地方,，同時也懂得了不少的知識，現(xiàn)結(jié)合自己本職工作,，談下自己的想法,。

1、材料管理,。

1)前期材料信息管理,。

材料信息管理包括市場調(diào)查及日常信息整理收集，以便為日常工作做好基礎(chǔ),。

2)材料采購,。

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第一、前期要從總體上考慮,，從量和價分別制定出切實可行的方案來,。

第二、采購價格要從總體上考慮,，運價,、運距、談價(多少,、總體戰(zhàn)略上)預(yù)期要和量掛勾,。

第三、中后期管理重點放到細節(jié)運行上,，對材料屬性,，需求量，進貨批量都有直接關(guān)系,，這些屬間接影響材料成本,，首先要從總體上考慮，否則增加采購資源投入量,，造成浪費,，減少利潤。

作為一名材料管理人員前期從總體上考慮,，后期細化管理,，做到用心管理，這樣才應(yīng)該算是一名合格的材料管理人員吧,。

2,、設(shè)備管理。

1)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備租賃合同與公司設(shè)備管理制度,。

2)加強合同交底,，讓一線管理人員了解合同,，按合同管理。尤其在管理型項目中和自家施工隊中的設(shè)備管理有質(zhì)的區(qū)別,，這不僅要求設(shè)備管理人員及項目上層管理人員了解,，一線施工管理人員也要懂管理，了解合同,。

以前公司所有的施工任務(wù)都由自己的施工隊來完成,，費用承擔(dān)問題都和各自施工隊沒有關(guān)聯(lián)，整個項目是費用承擔(dān)的主體,，也是收入分配的主體,，所以施工隊沒有哪個隊長、哪個施工員在干活過程中會去了解這個設(shè)備的費用是由誰來承擔(dān),，這部份工程項目是應(yīng)由誰來干不會區(qū)分那么認真，他們講的是整體的施工進度,，整體的施工質(zhì)量,，站的腳度都是占在項目部的肩膀上去考慮問題的，而不是放在自己施工隊角度去管理,、去施工,。

3)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進?，F(xiàn)在管理型項目完全不一樣,，利益主體分別是不同的施工單位，所以每個施工隊在施工過程中,，不屬于自己的施工任務(wù)他們是一點也不會去做,，同時應(yīng)該屬于他們模棱兩可的分部分項工程項目，不易從直觀上分出應(yīng)由他們完成的工程項目,，那么他們一般是不會輕易去完成,。

這樣我們的一線管理人員就要了解合同內(nèi)容，要肯定施工任務(wù)的承擔(dān)及費用的承擔(dān)到底是由誰來承擔(dān),，要嚴(yán)格按合同管理,，按合同辦事，只有詳細的了解合同內(nèi)容才能在現(xiàn)場及時地將存在的問題解決,，這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除,，否則到后來會造成資源浪費、窩工,、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,，最終結(jié)算時出現(xiàn)糾紛。

4)人員管理方面要認真,、嚴(yán)謹(jǐn),、嚴(yán)格,、堅持制度而又不鉆牛角，公正,、公平,、不偏不倚而又要保障員工的合法利益。

人員管理涉及職工切身利益,，尤其涉及利益性的事宜都非常敏感,，那么對于從事人員管理工作的工作人員必須要認真、嚴(yán)謹(jǐn),，如果因為個人原因出現(xiàn)分配不公平,，制度執(zhí)行不到位，那么在今后的工作中會舉步維堅,，無法前進,。

由于工作人員的模糊大意，沒有按公司制度去辦事,，沒有把工作做到位,，那么付出了不一定會收到很好的效果，所以做了一定要做好才行,。

做工作要謙虛謹(jǐn)慎,，不驕不躁，腳踏實地,，認真細心,，把每一件事盡自己最大努力去做好，做為一個公司是一個集體,，沒有規(guī)矩不成方圓,，所以按制度辦事是前題，即使制度是錯誤的,，也要按制度辦,，因為會發(fā)出一致呼聲，會產(chǎn)生強大的力量,，因為是整體,，有整體效應(yīng)，以服從為天職,，這樣有利于公司及自身能力提高,，只有將自身融入到大環(huán)境，這樣對集體對個人都會有所幫助,。

人員管理要堅持制度,，但又不能死鉆牛角尖。工作中辦理任事情不能有不確定的答案，說任何話不能模棱兩可,，否則到后來會造成很被動,，尤其是制度建設(shè)方面，不能不假思索就定出某一制度,，必須要針對現(xiàn)實還得兼顧以后,。人員管理中要時刻保持在制度的軌道上，在工作中有個別人理解意思不到位或是反面,，會出現(xiàn)制度與現(xiàn)實不符的現(xiàn)象,，那么我們就要嚴(yán)格堅持制度。

現(xiàn)實是動態(tài)的,，是可變的,，但是制度是一句話，是一個理念,，他是不能變的,，否則就不能叫制度了。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中時常發(fā)生,，有誰能避免這些東西呢,，有些人說現(xiàn)在90后缺少人情味，但是人情味并不是說隨處可要的,，在日常工作人與人的關(guān)系中。

在政治上叫生產(chǎn)關(guān)系,，這種關(guān)系要是充滿了人情味,，那么一個企業(yè)就會變成人人講人情，制度被人情,、面子折射的沒有威言,，沒有可信度，每個人都可以去對它不認可,，對它踐踏,，到后來企業(yè)就失去了控制，職工失去了上盡心,，人人抱愿,，人人埋愿，為什么某某那樣,，而我不能,，人家關(guān)系好等等。

所以,，一個公司文化變成了關(guān)系文件,，最后結(jié)果，在當(dāng)今市場競爭激烈的今天，會被90后把要面子的90前的生存空間擠掉,，90前的生存壓力增大,，公司甚至倒閉，這就是人情化的結(jié)果,，也是制度不嚴(yán)密,，制訂制度時的意思多樣化的結(jié)果，同志們,，有誰希望你所在的集體在你們將來幾年而變成廢墟,，有誰希望你將來存在一個很雜亂無章，落后了倒閉的集體里面,，沒有吧,。

現(xiàn)實生活中有些人照章辦事，而有些人他故意踐踏制度,，有些人學(xué)習(xí)著社會上的聰明專門鉆制度的空子,，還有些人偷機鉆巧，無所不入,，怎么辦,，莫要人不知，除非己莫為,，人有所為有所不為,，別有用心的人會專給你出難題，讓你去解決,，考驗?zāi)愕哪芰?，考驗?zāi)愕恼J真程度，怎么辦,，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生,，有好的解決辦法嗎，要制度還是要人情,。

人員管理要保持公平,、公正、合情合理,、不偏不倚,。人是各項工作開展的關(guān)鍵因素，是各項管理工作的執(zhí)行者,，如果每個人遇到不合理,，不公平的待遇，那么他們會產(chǎn)生這樣那樣情緒,，致使耽誤生產(chǎn),，延誤時機。但公平、公正是建立在各項制度的基礎(chǔ)上的,。

只有以制度為準(zhǔn)繩,，以公平公正的心態(tài)去應(yīng)用，這樣會對人員管理起到促進作用,，消除消極作用,。以上是本人對xx年的工作總結(jié)以及2016年的工作目標(biāo)作出初淺闡述，在今后的工作中會不斷總結(jié),，不斷進取,，不斷改進，希望各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指教,。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇十三

我們辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，始終以糧食工作全局服務(wù)為出發(fā)點，堅持以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)機關(guān),、服務(wù)企業(yè)為核心，認真履行辦公室各項職能,，積極穩(wěn)妥,、扎實而有效的開展各項工作。使上傳下達,、文件傳閱,、政務(wù)信息、檔案管理,、文字資料,、安全保衛(wèi)、機關(guān)后勤,、學(xué)習(xí)活動等方面工作取得了一定成績。下面就辦公室今年以來各項工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報,，不妥之處敬請批評指正,。

一、工作情況,。

1,、及時完成了局機關(guān)的上傳下達、文件傳閱任務(wù),。共收到上級來文277件,，均按標(biāo)準(zhǔn)程序和要求進行傳閱。

2,、圓滿完成了文字資料工作,。一是為市糧局、縣委、政府信息中心提供了有參考價值的文字信息100多篇;二是材料擬制,，先后協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制訂起草了涉及全局工作的規(guī)范性文件以及開展各項活動總結(jié)及年度工作匯報40多份;三是高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的完成了文字資料檔案整理工作,，經(jīng)過整理，歸檔文件85件;四是會議及學(xué)習(xí)籌備,，及時為局機關(guān)安排布置會場,，保證了會議及學(xué)習(xí)活動的順利進行。

3,、做好機關(guān)安全,、衛(wèi)生、車輛調(diào)配,、后勤管理等各項工作,。及時安排機關(guān)節(jié)假日及汛期值班，完善值班及門衛(wèi)值班制度,，加強夜間值班,、保證電話24小時暢通，確保機關(guān)安全,。并定時組織人員搞好院落和樓道衛(wèi)生及院落花卉管理,。加強車輛管理，建立用車登記及派車制度,。打印審批登記及耗材登記,，完善了后勤管理制度，保證局機關(guān)及各項工作的順利進行,。

4,、走訪慰問老干部。今年春節(jié)前對全系統(tǒng)的離退休,、內(nèi)退干部職工進行了春節(jié)慰問活動,，并送去慰問品，同時也送去了黨對老同志的關(guān)懷和溫暖,。

5,、開展專題活動方面。按照縣委的部署,，結(jié)合我局的實際情況,，我們開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在開展活動時,，分別制訂了實施方案和學(xué)習(xí)計劃,，分階段分步驟地進行了宣傳、學(xué)習(xí),、討論,、總結(jié),。先后召開了不同類型會議10多次，收集心得體會60多份,，征求各種意見,、建議100多條。通過這些活動,，大家提高了思想認識,，理清了工作思路，增強了干工作的自覺性和積極性,，精神狀態(tài)和工作面貌煥然一新,。

6、積極完成了局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù),。

二,、存在的問題。

在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，經(jīng)過辦公室全體人員的精誠合作和共同努力,，取得了一點成績，但這與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一段距離,。工作中或多或少的存在著一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1、辦公室人員有待加強學(xué)習(xí)理論知識,，提高政治業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),，盡快培養(yǎng)成能適應(yīng)各項工作的多面手。

2,、工作質(zhì)量要求不高,，工作缺乏主動性，只限于局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，盡量去做,，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

三,、工作計劃,。

堅持以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機關(guān),、服務(wù)企業(yè)為核心,，以人為本,，凝聚力量,、務(wù)實創(chuàng)新、工作效率再加快,、工作能力再加強,、工作水平再提高,，力爭使辦公室各項工作有新起色、新提高,，取得新突破,。

1、文字材料起草要及時可用,，上報信息要力爭位居前列;,。

2、文件收發(fā),、打印工作要及時準(zhǔn)確保密,，檔案管理工作達到標(biāo)準(zhǔn)要求;。

3,、黨組會記錄工作要嚴(yán)肅認真負責(zé);,。

5、精神文明建設(shè)和思想政治工作要常抓不懈;,。

6,、確保機（安全保衛(wèi)部工作總結(jié)）關(guān)安全、及時安排好節(jié)假日值班工作,。

7,、積極做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇十四

自xx年擔(dān)任醫(yī)院辦公室副主任職務(wù),，并兼職在網(wǎng)絡(luò)信息中心工作,。幾年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各兄弟科室的支持下,，我認真履行職責(zé)，恪盡職守,，帶領(lǐng)全科人員扎扎實實地開展工作?，F(xiàn)對工作情況總結(jié)匯報如下：

一、思想政治立場堅定,。

能夠認真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，積極踐行“三個代表”重要思想,，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)，堅持四項基本原則,，堅決擁護黨的基本路線,、方針和政策。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，在反對邪教組織等斗爭中,，旗幟鮮明,、立場堅定，始終和黨委保持高度一致,。有團結(jié)協(xié)作精神和較強的事業(yè)心,、責(zé)任感。能做到講政治,、講學(xué)習(xí),、講正氣，作風(fēng)扎實,，辦事公道正派,。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重,，顧全大局,，保證政令暢通。

二,、領(lǐng)導(dǎo)能力與管理水平,。

熟悉、掌握了國家相關(guān)的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī),，積極學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理知識,，運用于實際工作，經(jīng)常深入臨床一線科室,，掌握第一手資料,，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。能夠擺正位置,，配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作，在堅持“到位不越位,，分工不分家”的原則下,，堅持了兩條，這就是大事要報告,，小事不推諉,。對于原則性、政策性強的大事,，多報告,，多請示。至于一些事務(wù)性的工作,，則責(zé)無旁貸,，絕不推諉。在工作中,，敢于提出自己的觀點和建議,。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產(chǎn)生效益,，但通過對一線科室工作的管理,、監(jiān)督和提供服務(wù)，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻,，對物資供應(yīng),、后勤維修、庫存保管,、專家食堂管理等環(huán)節(jié)均制定了相應(yīng)的制度規(guī)定,，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

三,、科室建設(shè)與發(fā)展。

院辦室作為醫(yī)院溝通上下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的,，許多工作都要和相關(guān)科室配合,、協(xié)調(diào)才能完成。與兄弟科室的合作中,，我們擺正位置,，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作,，創(chuàng)造了寬松,、和諧的工作環(huán)境。三年來,，我們辦公室較好地完成了各項工作任務(wù),。

一是抓好執(zhí)行力建設(shè)，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作,。對醫(yī)院制定的各項制度,，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查，進行督促,，檢查落實完成情況,，保證醫(yī)院工作的順利開展。二是完成了醫(yī)院文件的起草,、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計,、匯總等工作。為領(lǐng)導(dǎo)提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù),。做好醫(yī)院各類檔案管理工作,，規(guī)范程序,，使檔案管理工作初步規(guī)范。三是做好后勤物資賬目的管理,。重新整理了醫(yī)院后勤低值易耗辦公用品帳目,，理清了十幾年呆賬，并將所有物品重新盤庫,，錄入計算機,，目前，物品入出存單據(jù)打印,，已全部實現(xiàn)了的微機化管理,，解決了管理上人手少、易出錯,、難統(tǒng)計的問題,。并對醫(yī)院固定資產(chǎn)進行了徹底清查，深入各個科室進行逐項對賬,，協(xié)助科室建立了固定資產(chǎn)分賬本,，為醫(yī)院理清了家底，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了準(zhǔn)確可靠的信息,。四是做好來院專家的接待服務(wù)工作,。專家來院工作是醫(yī)院技術(shù)工作開展的保障，對專家來院工作統(tǒng)一安排,，對專家食堂進行了統(tǒng)一裝修,，并配套了相應(yīng)的室內(nèi)設(shè)施，完善了接待程序,，規(guī)范了管理制度,，改善了專家居住環(huán)境，為專家安心工作提供了保障,，五是在領(lǐng)導(dǎo)的支持下幫助下,，已經(jīng)著手開始了《醫(yī)院院志》的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成,，在醫(yī)院文化建設(shè)和加強醫(yī)院管理方面作出了有益的貢獻,。六是與相關(guān)科室同志們密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作,。在宣傳材料的寫作,、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面,，努力發(fā)揮自己的能量,，圓滿地完成了各項宣傳任務(wù)。七是充分發(fā)揮服務(wù)職能，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。做上令下達,，下情上報工作，一方面,，積極收集整理有關(guān)信息,，進行調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提高參考,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好日常事務(wù);另一方面，熱情為各科室和全院職工服務(wù),，特別是在后勤保障工作方面,，堅持向臨床醫(yī)技一線傾斜，把一線的事,、病人的事看成院辦室的大事,，不推、不拖,、不等,，全力保障一線工作順利進行。

四,、專業(yè)技術(shù)能力與水平,。

有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，工作中敢闖敢試,，對辦公室日常管理工作積累了豐富的實踐經(jīng)驗,。曾參與了醫(yī)院的籌建、開院,、學(xué)術(shù)會等重大活動的籌辦工作,，并且參與組織了多期大型學(xué)術(shù)活動，積累了豐富的辦事,、辦會,、辦文經(jīng)驗。

在完成本職工作的基礎(chǔ)上,，還協(xié)助網(wǎng)絡(luò)中心完成網(wǎng)絡(luò)技術(shù)維護工作,。參與醫(yī)院his的考察、籌建和二期工程的系列升級工作,，保證了醫(yī)院his系統(tǒng)的`正常投入運行,，順利圓滿地完成了任務(wù)目標(biāo)。在幾年時間內(nèi),，保障了網(wǎng)絡(luò)7*24小時正常運行,，為醫(yī)院正常運行提供了有力的保障。目前，我院his為市衛(wèi)生系統(tǒng)功能完善,、運行穩(wěn)定的樣板工程,。此外，針對醫(yī)院科室工作需要,，積極參與技術(shù)開發(fā)工作,，開發(fā)編寫了相關(guān)應(yīng)用程序，滿足醫(yī)院工作需要,，并配合領(lǐng)導(dǎo)工作,，陸續(xù)完成了院內(nèi)電子圖書館、院內(nèi)外網(wǎng)站的創(chuàng)建與維護,、服務(wù)器遠程容災(zāi)和機房搬遷等項目建設(shè),，取得了一定的成績。

為了能夠適應(yīng)醫(yī)院快速發(fā)展的節(jié)奏,，我在業(yè)余時間學(xué)習(xí)經(jīng)濟管理專業(yè)的本科課程,，時刻注意新技術(shù)、新知識的學(xué)習(xí),，多次參加了省市的醫(yī)院信息化管理培訓(xùn)等學(xué)習(xí)班,，并撰寫發(fā)表了3篇論文，參與完成科研兩項。

五,、職業(yè)道德,。

有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，愛崗敬業(yè),，工作投入,。遵守醫(yī)院有關(guān)反對商業(yè)賄賂方面的紀(jì)律規(guī)定，廉潔自律,，加強自身醫(yī)德醫(yī)風(fēng)修養(yǎng),，堅決抵制行業(yè)不正之風(fēng),。在所參與的經(jīng)濟活動中,，多次謝絕了廠商宴請和各類商業(yè)賄賂,，牢筑道德底線，堅持秉公辦事,。

六,、職工滿意度。

落實醫(yī)院“以人為本”的管理理念,，對職工實行人性化管理,，經(jīng)常與科室成員交換意見，認真聽取對工作的建議和意見,，不斷改進自身工作,。幾年來，科室成員關(guān)系融洽,，相互配合,，支持，團結(jié)協(xié)作,，圓滿完成了各項工作任務(wù),。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇十五

市場競爭日益激烈,企業(yè)辦公室工作面臨新的挑戰(zhàn),對辦公室主任工作要求更高,僅憑經(jīng)驗或一般有關(guān)理論進行工作,處理,、協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系,已難以適應(yīng),。辦公室主任迫切需要運用科學(xué)的、靈巧的工作技能,即工作方法、技巧與能力。今天本站小編給大家整理了辦公室主任,。

希望對大家有所幫助,。

今年以來,，辦公室在各科室,、事業(yè)單位的配合和支持下,，圍繞我局中心工作，認真履行工作職責(zé),，圓滿完成各項工作任務(wù),，較好地發(fā)揮了參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用,、督查落實和服務(wù)保障作用,。

一、今年主要工作,。

(一)辦文方面,。

積極和相關(guān)科室協(xié)調(diào)溝通，認真做好有關(guān)重要會議的領(lǐng)導(dǎo)講話稿,、

工作計劃,。

工作總結(jié)和各類調(diào)研匯報材料的起草工作。通過對規(guī)范性文件進行行文規(guī)范審查上會討論和文件制發(fā),，嚴(yán)把辦文程序關(guān)格式關(guān)文字關(guān),。同時，及時發(fā)布和上報工作信息,，截止到10月底,，我局共向市人社局發(fā)送信息89條，在人社部主管的期刊《中國勞動》和《中國人力資源社會保障》上各發(fā)表一篇工作通訊;印發(fā)《統(tǒng)計月報》9期,，共計1440余本;公開政務(wù)信息43條;收文843件,，發(fā)文182件。

(二)辦會方面,。

對各類會議,、培訓(xùn)等活動安排，嚴(yán)格遵循務(wù)實節(jié)儉高效的原則,，嚴(yán)格控制數(shù)量和規(guī)模,。充分發(fā)揮辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，及時做好各類會議材料,、匯報材料的準(zhǔn)備工作,，使勞動保障工作例會、區(qū)縣局長會議,、黨政班子務(wù)虛會,、中心組學(xué)習(xí)(擴大)會、局長辦公會議等會議的會務(wù)組織工作圓滿完成,，確保會議精神得到貫徹落實,。

(三)“兩會”意見、提案辦理,。

今年,，我局收到區(qū)“兩會”書面意見,、提案39件，其中人大代表書面意見7件,，政協(xié)提案32件,。在辦理過程中，辦公室協(xié)調(diào)各職能部門做好意見,、提案的答復(fù)工作,，對答復(fù)件嚴(yán)格把關(guān)，并提交分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批,，及時與代表委員取得聯(lián)系,，安排上門走訪。在主辦件中,，辦理結(jié)果為“已經(jīng)解決”或“解決采納”的16件,，占比70%，“留作參考”的7件,，占比30%,。

(四)檔案管理。

按進館最低標(biāo)準(zhǔn)將201x年以前結(jié)存的檔案送館工作的開展,。201x年以后的新生進館檔案,，由局檔案室集中保管。并做好對各科室,、事業(yè)單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,，認真梳理檔案進館工作。

(五)區(qū)志和年鑒撰寫,。

目前,，區(qū)志人保卷已基本完成。通過下半年召開的《xx區(qū)志》(1992-201x)卷四十“人事勞動社會保障”綜合評審會,，辦公室仔細匯總評審意見,、建議,，根據(jù)區(qū)志辦工作要求,，按時保質(zhì)完成修志任務(wù)。完成了《201x年閔行年鑒》人保板塊的撰寫,。從收集材料撰寫初稿,，到根據(jù)區(qū)志辦編輯、區(qū)志專家以及局領(lǐng)導(dǎo)的意見進行修改完善;同時,，我們關(guān)于年鑒行文結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議獲得區(qū)志辦的認同并被采納,。

(六)保密工作。

根據(jù)區(qū)委保密辦,、機要局的工作要求,，建立健全保密,。

規(guī)章制度。

及時調(diào)整保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員加大保密監(jiān)督檢查力度嚴(yán)格按照區(qū)保密委關(guān)于保密技術(shù)檢查的要求對涉密計算機進行自查,。加強文件管理在文件收發(fā),、登記、傳閱,、借閱方面做到手續(xù)完備,、責(zé)任到位確保無文件遺失。

(七)重點工作和平安事實項目的開展,。

今年我局共有三項區(qū)政府一級目標(biāo)任務(wù)即重點工作,。辦公室每月按時向區(qū)府督查工作平臺上報這三項重點工作的進展情況。今年我局有一項平安建設(shè)實事項目,，即“防范和打擊醫(yī)保欺詐,，確保醫(yī)保基金安全”,。自5月起辦公室每月向區(qū)委政法委上報該實事項目的推進情況,。參與做好趙祝平區(qū)長赴街鎮(zhèn)調(diào)研收集問題的答復(fù)。

(八)“”規(guī)劃中期評估,。

今年“”規(guī)劃執(zhí)行過半,，辦公室根據(jù)區(qū)發(fā)改委的要求撰寫了我局的《“”規(guī)劃中期自評報告》和兩份單項指標(biāo)監(jiān)測評估報告。同時,，向區(qū)老齡工作委員會提交了《老齡事業(yè)發(fā)展“”規(guī)劃中期自評報告》,。

(九)其他方面。

二,、明年重點工作,。

一是進一步提升辦公室工作效率。深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，緊密結(jié)合人力資源和社會保障工作實際,，找準(zhǔn)結(jié)合點和著力點，進一步明確任務(wù),，理清思路,，狠抓落實。在落實中探索,，在探索中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中發(fā)展，優(yōu)化內(nèi)部分工,，不斷提高辦公室工作效率和服務(wù)水平,。

二是增強工作的預(yù)見性。加強與市局,、區(qū)委,、區(qū)府相關(guān)部門的聯(lián)系溝通,，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地思考問題,，立足全局考慮問題,，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，力求準(zhǔn)確預(yù)測各項主要工作的發(fā)展趨勢,，增強工作的預(yù)見性,，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性服務(wù)。

三是增強服務(wù)的主動性,。始終踐行為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為機關(guān)內(nèi)部服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的理念,，超前思維,，凡事力爭想在前、做在前,、服務(wù)在前,，努力變被動服務(wù)為主動服務(wù)。比如,，積極聯(lián)合宣傳科,，進一步做好信息上報工作，加強對我局工作亮點的對外宣傳,。

擔(dān)任辦公室主任,，到現(xiàn)在已經(jīng)四年時間了，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)和信任,，感謝同事們的幫助和支持,。辦公室是董事長、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家,。

辦公室的工作千頭萬緒,，除文書處理、會議安排,、迎來送往、用車管理,、檔案管理,、物業(yè)管理等日常工作外,，還有一些臨時性工作安排。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我能夠自我加壓,，不斷學(xué)習(xí)，強化服務(wù)意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯,，基本做到了處理迅速、安排得當(dāng),。在任的幾年來,，較好地履行了本崗位的工作職責(zé)，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。以下是我201x年的工作述職報告,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事評議,。

崗位職責(zé),。

1、參謀職能,。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的,。主要表現(xiàn)在：第一,，在決策形成過程中，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況,、確定工作方向和重點,。第二，在決策實施過程中,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況,、審時度勢、強化控制,。第三,，在決策實施過程結(jié)束后，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)正確驗證效果,、總結(jié)經(jīng)驗,、進行新的決策活動。

2、承辦職能,。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面,。一是來自上級部門的。主要是指上級政府或職能部門交付的事項,，如情況匯報,、信息反饋、會務(wù)安排,、活動組織等,，必須認真對待，按期完成,。二是來自公司決策決議,，需要及時傳遞信息，監(jiān)督下屬單位正確履行命令,、完成任務(wù);三是來自公司內(nèi)職能科室及下屬單位職工,，要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難、提供有力的后勤保障,。

3,、管理職能。一是文書管理,。及時,、正確的處理各種公文，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項文書撰寫任務(wù),，保證信息傳遞流暢,。二是事務(wù)管理。如會議組織,、公務(wù)用車,、后勤接待、后勤維修,、保潔管理,、辦公采購以及為公司職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項。

4,、協(xié)調(diào)職能,。主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào),，即指致力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行,，下情上曉,，上下緊密配合,、步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào),，即協(xié)調(diào)公司各職能科室,、各生產(chǎn)單位,，能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉(zhuǎn)和各單位之間的良好關(guān)系,。三是內(nèi)部協(xié)調(diào)，做好內(nèi)部人員,、內(nèi)部事務(wù)管理,，形成團結(jié)高效的團隊組織，發(fā)揮部門的最大功效,。

1,、依據(jù)董事長、總經(jīng)理工作方針目標(biāo)的要求,，及時編制本部門工作方針目標(biāo),，并組織、落實,、檢查,、修訂。

2,、定期組織收集,、分析、綜合公司有關(guān)行政,、后勤,、保衛(wèi)等方面的信息情況，及時向總經(jīng)理匯報請示工作,，確保后勤保障工作得力,。

3、根據(jù)董事長,、總經(jīng)理的指示,，負責(zé)組織各類的工作會議，并安排作好會務(wù)工作,。

4,、負責(zé)督促、檢查各職能部門,、下屬單位對上級的指示,、經(jīng)理辦公會決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行情況。

5,、組織起草以公司名義的各類公文,，上傳下達,，信息流暢，并做好相關(guān)的立卷,、歸檔,、保管工作。

6,、負責(zé)公司公章,、印章、印信的保管和使用,，禁止亂蓋亂用,，嚴(yán)肅公司形象。

7,、負責(zé)審批,、安排后勤招待。按照工作需要,、來客規(guī)格,，合理安排招待和陪同人員，服務(wù)熱情,、工作高效,。

8、負責(zé)公務(wù)車輛的管理和協(xié)調(diào)工作;根據(jù)輕重緩急,，協(xié)調(diào)安排各部門公務(wù)用車,，確保公車公用、服務(wù)公司,。

9,、負責(zé)組織公司工裝的選型、比價,、采購,、發(fā)放等工作。

10,、負責(zé)公司辦公設(shè)備,、辦公用品的申報、采購及各類辦公網(wǎng)絡(luò),、辦公設(shè)施,、辦公設(shè)備的維護維修。

11負責(zé)通勤班車的管理和協(xié)調(diào),，確保職工上下班安全,、準(zhǔn)點出行。

12,、負責(zé)公司廣告,、企業(yè)文化宣傳及各類信息發(fā)布,，并對其真實性負責(zé)。

13,、負責(zé)公司防暑降溫物品,、節(jié)日福利的比價采購發(fā)放。

14,、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)政府,、職能部門收費站、周邊村鎮(zhèn)的關(guān)系,。

15,、負責(zé)完成董事長,、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的其他工作任務(wù),。

二、本年內(nèi)完成的主要工作以及存在的問題,。

(一)完成的主要工作,。

1、完成各類行政公文寫作,，其中紅頭文件13份,，每月管委會會議紀(jì)要，半年及全年公司工作總結(jié),，日常各類通知,、通報、發(fā)言材料等,，力求行文準(zhǔn)確,，符合規(guī)范，保證公司政策和措施的實施,。在領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo)下,，以及自己積累的一些經(jīng)驗，現(xiàn)已能夠熟悉掌握各種文件格式及行文規(guī)則,，文字寫作水平也有顯著提高,，能夠按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項文秘工作。

2,、組織和配合完成公司多項重要的大型會議,，如任城區(qū)經(jīng)濟現(xiàn)場會、博士后實踐基地揭牌儀式,、國家安委會督導(dǎo)組現(xiàn)場檢查,、半年總結(jié)大會、各類干部會議等,。

3,、針對公司買斷調(diào)整后小車管理混亂的問題,，出臺小車管理補充規(guī)定，所有公務(wù)車歸屬辦公室調(diào)配,，加強對司機的管理和約束,，根據(jù)輕重緩急、合理派車,，公務(wù)車?yán)眯拭黠@提高,。

4、組織完成工裝的比價訂購,、防暑降溫物品采購,、公共區(qū)域保潔外包、保衛(wèi)科,、濟北建設(shè)指揮部電氣改造,、辦公樓防水維修等公共事務(wù)，價格透明,、質(zhì)優(yōu)價廉,、行動迅速。

5,、完善班車管理制度,，針對運行中出現(xiàn)的糾紛等問題，采取教育溝通,、制度考核,、人情關(guān)懷的多元模式，保證了班車的良好運作,，與職工的關(guān)系也逐漸改善,、融洽。

6,、組織完成節(jié)日期間的各項工作安排,，主要是放假值班、廠區(qū)布置,、節(jié)日食品及領(lǐng)導(dǎo)慰問接待服務(wù)等,。

7、組織完成升旗臺,、高桿燈塔,、樓頂大型廣告字等廠區(qū)形象設(shè)施。

8,、完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用,。?以往銷售發(fā)貨單均為手寫，存在字跡不清,、名稱不全,、任意涂改,，盤點復(fù)雜、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等諸多不足,，發(fā)現(xiàn)這些問題后及時向領(lǐng)導(dǎo)建議,，自主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng)。經(jīng)過艱苦的研發(fā)實驗,，開發(fā)出了可以自動記錄,、自動檢索、自動統(tǒng)計,、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件,。于201x年1月1日起，投入使用,，銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單,，解決了以往存在的種種弊端，現(xiàn)在正常穩(wěn)定運行中,。

9,、建立完善了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)。?為提高公司管理水平,，對安全生產(chǎn)進行實時監(jiān)控，并借助科技手段,，加強廠區(qū)安保水平,，組織新上了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用先進的c/模式,，易于擴展,、維護，共安裝53個攝像頭分別對園區(qū)內(nèi)各個重要位置進行監(jiān)控,。根據(jù)需要劃分權(quán)限,，各有權(quán)人員可以在各自辦公電腦安裝客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看、錄像回放,、調(diào)焦,、巡航等操作。現(xiàn)已經(jīng)投入正常運行,、效果良好,，為各項管理及安防取證提供了有力依據(jù)。

10,、組織維護思智加密系統(tǒng),、erp系統(tǒng)、財務(wù)用友軟件,、人事管理軟件,、餐卡服務(wù)系統(tǒng)等,，保證了良好的辦公平臺。?11,、組織完成日常辦公設(shè)備維護與維修,。隨著公司的不斷發(fā)展，人員也隨之增多,，相應(yīng)的辦公設(shè)備也越來越多,，現(xiàn)整個公司辦公電腦已接近140臺，相關(guān)配套打印設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備均由下屬信息科負責(zé)維護,，根據(jù)工作量大,、任務(wù)多的特點，合理劃分包保區(qū)域,、調(diào)配內(nèi)外力量,，較好的完成了維護任務(wù)。

(二)存在的問題和不足,。

1,、個人素質(zhì)、工作水平還需要繼續(xù)提高,。組織大型活動的駕馭能力;撰寫重要的公文的經(jīng)驗;協(xié)調(diào)各類關(guān)系的熟練程度;都需要進一步的提升,。

2、人員配置方面未形成高效團隊,。部分人員的工作能力欠缺,，對其溝通和培訓(xùn)不足。

3,、與基層職工溝通不夠,，對職工思想動態(tài)和階段性的需求不能夠及時了解。

4,、對負責(zé)范圍的工作程序和績效考核還需進一步細化,，要及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、科學(xué)管理,。

三、下一步的工作打算,。

1,、立足本崗位，充分發(fā)揮個人和團隊的能力,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,，積極獻計獻策，不推諉、不扯皮,，廉潔高效,、態(tài)度熱情，為公司發(fā)展貢獻力量,。

2,、在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，進一步融合,、改善園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)平臺,，整合oa辦公、生產(chǎn)管理,、設(shè)備管理,、考勤管理、數(shù)據(jù)報表等,，考察開發(fā)辰光mis集成系統(tǒng),。

3、推進公司通訊方式的整合,，變內(nèi)部有線通訊為無線通信,，融合手機虛擬網(wǎng)，不僅新上項目增設(shè)電話便捷,，還可以實現(xiàn)手機,、內(nèi)部電話免費通信，減少公司通訊設(shè)施投入和維護費用,。

4,、合理調(diào)配公司后勤資源，著力改善職工廠區(qū)生活條件,，抓好餐飲、班車,、信息,、福利四大項，提供有力的后勤保障,，反應(yīng)迅速,、真抓實干，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、讓職工舒心,。

5、積極組織,、配合宣傳企業(yè)文化,。利用好企業(yè)文化長廊、網(wǎng)絡(luò),、簡報等媒體工具,，加強與職工的溝通,，提高職工對企業(yè)的認同度。

6,、組織好各類重要的會議和接待,，維護良好的公司形象。

7,、做好日常的公文處理,，保證政令貫徹、基層傳達,、上下通氣,。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

結(jié)束語：

展望新一年,，我們碳素公司將迎來新一輪的發(fā)展和超越，辰光公司也將在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)蓬勃成長,，做大做強,。做為最早一批來到辰光園區(qū)參加建設(shè)的一名年輕職工，我時刻感受著這份成長的喜悅和自豪,。我心中有一個信念,，一定要堅持理想、虛心好學(xué),、不斷進步,，以職業(yè)道德時刻約束自己、嚴(yán)格要求自己,，在崗位上發(fā)光發(fā)熱,，為企業(yè)貢獻力量、為職工多做實事,，履行好辦公室主任的崗位職能,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我的言行!

20xx年11月，組織上決定我從三峽市政府辦公室調(diào)到沱江市委工作,，擔(dān)任市委,、市委辦公室主任、市直機關(guān)工委書記,。一年來,，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各方面的大力協(xié)助和支持下,，我注意把握大局,，努力學(xué)習(xí)，扎實工作，求真務(wù)實,，廉潔奉公,，圓滿完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)述職如下：

一,、加強學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)。

我在工作中深深感到,，要做好辦公室工作,，必須緊跟形勢、熟悉政策,、豐富知識,。為此，我堅持自加壓力,，自覺學(xué)習(xí),，勤于思考，學(xué)以致用,，自身思想政治素質(zhì)和工作能力有較快提高,。

一是通過學(xué)習(xí)提高理論政策水平。除積極參加市委中心組學(xué)習(xí)外,，還在工作之余學(xué)習(xí)了黨的xx屆三中,、四中全會《決定》、《行政許可法》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和上級一系列會議文件精神等，在學(xué)習(xí)中力求理解其精神實質(zhì),，把握政策要點,。通過學(xué)習(xí)，解放了思想,，更新了觀念,，熟悉了政策，振奮了精神,，堅定了信心。

二是以學(xué)習(xí)促進工作,。在學(xué)習(xí)中堅持結(jié)合工作實際,，邊學(xué)習(xí)邊思考邊調(diào)研，著重考慮如何結(jié)合沱江實際貫徹執(zhí)行上級的方針政策,、加快沱江發(fā)展,，從而更好地為市委當(dāng)好參謀，為基層和群眾服務(wù)。通過學(xué)習(xí)撰寫了體會文章,，有兩篇文章分別在國家和三峽市級刊物上發(fā)表,。為迅速適應(yīng)環(huán)境，盡快進入角色,，我通過與辦公室工作人員交流座談,、學(xué)習(xí)有關(guān)文件資料等方法，迅速熟悉了環(huán)境,，掌握了情況,，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。三是認真抓好辦公室干部職工的學(xué)習(xí),。堅持每周一次的集中學(xué)習(xí)制度,，采用靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，認真抓好辦公室干部職工的學(xué)習(xí),，努力提高辦公室干部職工一專多能的服務(wù)本領(lǐng),。重點就落實科學(xué)發(fā)展觀和貫徹中央一號文件精神組織辦公室干部職工認真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研,，撰寫了一批有份量的調(diào)研報告和經(jīng)驗材料,。

二、服務(wù)中心,，圍繞全局開展工作,。

一年來，我努力適應(yīng)改革發(fā)展的新要求和市委工作的新特點,，按照“服務(wù)全局,、協(xié)調(diào)各方”的要求，把握工作全局,，創(chuàng)新工作思路,，突出工作重點，狠抓工作落實,，各項工作取得了較好成績,。

(一)圍繞中心當(dāng)好參謀。一是因勢設(shè)謀抓政研,。注意觀察宏觀形勢動態(tài),，及時學(xué)習(xí)掌握國家的大政方針，努力找準(zhǔn)形勢,、政策與本地經(jīng)濟發(fā)展實際的結(jié)合點,，提出現(xiàn)實的、可操作性強的對策建議,。省委提出中部崛起戰(zhàn)略后,，結(jié)合沱江實際,，加強政策研究，提出了沱江為湖北實施中部崛起戰(zhàn)略作出更大貢獻的對策措施,，被市委采納后融入市委三屆二次全會工作報告,。

二是圍繞發(fā)展抓調(diào)研。堅持緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題,、群眾關(guān)注的熱點難點問題,，組織開展深入調(diào)研，為市委決策提出了一些有價值的意見和建議,。到沱江工作之初,，我和辦公室的同志深入全市鎮(zhèn)村、市直主要部門,、重點企業(yè)深入調(diào)研,，掌握了第一手情況，為市委制定今后五年乃至十年的發(fā)展目標(biāo),、發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展措施提出了較好的建議。圍繞市委“工業(yè)立市,、項目強市”發(fā)展戰(zhàn)略和貫徹中央一號文件精神,、落實科學(xué)發(fā)展觀組織系列專題調(diào)研活動，一些切實可行的建議被市委采納,。

同時,，通過調(diào)研及時總結(jié)推廣了一些有份量、有影響的典型經(jīng)驗,。其中《發(fā)展糧食生產(chǎn),，促進農(nóng)民增收》、《以工業(yè)化引領(lǐng)發(fā)展全局,，加快建設(shè)湖北新興工業(yè)強市》等以市委名義反映我市農(nóng)業(yè)和工業(yè)發(fā)展的典型材料分別在省委,、三峽市委《工作簡報》上刊載。辦公室全年共在各級刊物上發(fā)表有份量的調(diào)研文章和經(jīng)驗材料20余篇,。三是服務(wù)決策抓信息,。進一步健全了信息上報網(wǎng)絡(luò)，突出了重大信息上報的時效性和準(zhǔn)確性,，以便市委領(lǐng)導(dǎo)和上級黨委全面,、及時、準(zhǔn)確地了解全市發(fā)展動態(tài)和重大社情民意,，及時作出正確決策,。辦公室全年共采編信息986條，其中被三峽市委辦公室采用177條,，被省委辦公廳采用8條,。其中《基層干部群眾對五年內(nèi)取消農(nóng)業(yè)稅有“三喜五憂三盼”》被經(jīng)濟日報《經(jīng)濟參考周刊》刊用。

(二)強化督辦抓落實,。為保證市委重大決策落實到位,，我堅持把督辦落實作為辦公室的一項重要工作來抓。進一步創(chuàng)新督查工作機制,，健全督查網(wǎng)絡(luò),，改進督查方式，對重大決策部署,，進行專題督辦;對群眾反映的熱點問題,，進行現(xiàn)場督辦;對落實不到位的，進行跟蹤督辦;對行動遲緩,、落實不力的親自督辦,，做到了件件有著落、事事有結(jié)果,。比如,，在農(nóng)村稅費改革檢查驗收中，我深入村,、組,、農(nóng)戶調(diào)查落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。對農(nóng)村電力設(shè)施被盜,、農(nóng)村抗旱用水和三峽市下放企業(yè)職工上訪等難點問題，我多次督辦相關(guān)部門,，確保市委決策和工作部署落實到位,。辦公室全年共辦理督查事項51項，其中霾叨講?5項,，專項督查26項,，辦結(jié)率100%。

(三)服務(wù)全局抓協(xié)調(diào),。在工作中從為黨委分憂,、為基層服務(wù)、為群眾解難的角度,，著力抓好協(xié)調(diào)工作,，形成工作合力，確保市委工作的有效運轉(zhuǎn),。一是搞好“四大家”辦公室的協(xié)調(diào)工作,。在市委重大決策和中心工作部署之后，召集“四大家”辦公室主任通報市委工作,，研究和部署落實措施,。在每月月初,，綜合收集四大家領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和計劃，避免“撞車”現(xiàn)象,。二是搞好上下協(xié)調(diào)工作,。對上加強與上級黨委機關(guān)的聯(lián)系，積極爭取上級的指導(dǎo)和幫助,，對下密切與各鎮(zhèn)(街辦),、市直部門的聯(lián)系，及時搞好上傳下達,。三是搞好信訪和化解矛盾工作,。高度重視群眾信訪工作，熱情接待群眾來訪,，對于群體上訪和纏訪等重要信訪,，及時組織有關(guān)部門現(xiàn)場處理，化解矛盾糾紛,，控制事態(tài),，確保社會穩(wěn)定，為市委分憂,。

三,、立足規(guī)范，建立起辦公室運轉(zhuǎn)管理新機制,。

積極探索科學(xué)有效的辦公室管理辦法和機制,，切實加強辦公室隊伍建設(shè)，提高了辦公室工作整體水平,。

(一)健全工作制度,，建立規(guī)范的工作機制。重新修訂完善了《市委辦公室機關(guān)經(jīng)費管理辦法》,、《市委辦公室車輛管理使用辦法》,、《市委辦公室辦會程序》等各項規(guī)章制度，明確了各項工作的流程和辦理程序,，改變了以往執(zhí)行制度,、完成任務(wù)憑經(jīng)驗的現(xiàn)象，辦公室各項工作進一步規(guī)范化,。對辦公室內(nèi)設(shè)科室及工作職責(zé)進行適當(dāng)調(diào)整,，進一步理順了工作關(guān)系，明確了工作職責(zé),。

(二)培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),，建立有效的激勵機制。在辦公室干部職工中深入開展“找差距,、創(chuàng)一流”活動,，改進了辦公室工作作風(fēng),，形成了高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己蔑L(fēng)氣。全年辦公室共承辦接待和會務(wù)活動100多批(次),，均圓滿完成了任務(wù),，未出現(xiàn)失誤。特別是“6·9”會議籌備(迎接溫家寶視察),、迎接全省稅費改革檢查驗收、接待國際人口與發(fā)展論壇考察組,、防汛等重大工作期間,，我不分晝夜，不顧疲勞,，全身心投入工作,，圓滿完成了工作任務(wù)。其中6·9”會議籌備工作歷時近十天,，我們克服沒有現(xiàn)成工作經(jīng)驗可借鑒,、各方面條件十分有限的困難，全力以赴,，加班加點,，出色完成了任務(wù)，受到上級領(lǐng)導(dǎo)同志的高度贊揚,。由于工作壓力大,，嚴(yán)重影響了自己的身體健康。

(三)強化紀(jì)律約束,，建立嚴(yán)格的約束機制,。結(jié)合辦公室干部職工思想工作實際，深入開展“理想和紀(jì)律”教育,。從制度建設(shè)入手,，加強了廉政紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律,。將辦公室交通費,、招待費等經(jīng)費包干到各科室，超支自付,，結(jié)余留轉(zhuǎn)使用,，不僅做到了收支平衡，而且歸還了部分歷年欠帳,，養(yǎng)成了辦公室工作人員收支有度,、節(jié)儉自律的良好風(fēng)氣。注意掌握干部職工的思想動態(tài),，與辦公室每一個干部職工開展了交心談心,，聽取意見,，溝通思想，形成了昂揚向上,、團結(jié)和諧的工作氛圍,。

四、嚴(yán)以律己,，在廉潔自律上嚴(yán)格要求,。

認真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的紀(jì)律規(guī)定，在廉潔自律方面高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，遵循堂堂正正做人,、踏踏實實做事的原則，保持了艱苦奮斗,、清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng),。

(一)過好“四關(guān)”，保持清正廉潔的良好形象,。一是不貪不占,，過好物欲關(guān)。面對生活中金錢,、名位等誘惑,，能強化自律意識，認真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，見微知著,，防微杜漸，時時刻刻做到“自重,、自省,、自警、自勵,?！倍巧饔脵?quán)力，過好權(quán)力關(guān),。正確認識和對待權(quán)力,，抵制和拒收饋贈禮品，不以權(quán)謀私,，不參與權(quán)錢交易活動,。三是艱苦奮斗，過好享樂關(guān),?！耙凰家豢|，當(dāng)思來之不易”，在物質(zhì)生活條件改善的情況下,，做到多體諒群眾疾苦,，多考慮百姓困難，努力保持勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),。四是堅持原則，過好人情關(guān),。對家屬子女,、親戚朋友和身邊工作人員嚴(yán)格要求，在涉及原則的問題上嚴(yán)格把關(guān),、毫不含糊,。

(二)顧全工作大局，精心維護團結(jié),。市委辦公室作為市委的綜合辦事機構(gòu)，肩負著協(xié)調(diào)各方的重要任務(wù),。辦公室工作千頭萬緒,，綜合協(xié)調(diào)任務(wù)重、難度大,，有時難免處處為難,。面對難題，我始終告誡自己以大局為重,，以團結(jié)為重,，主動補臺不拆臺，主動補位不越位,，不講份內(nèi)份外,，不計個人得失。在協(xié)調(diào)各部門,、各單位關(guān)系的過程中,，我堅持把有利于發(fā)展、有利于團結(jié)放在第一位,，贏得了各部門,、各單位的支持、理解和好評,，推動了各項工作的順利開展,。

(三)堅持從實際出發(fā)，努力克服形式主義,。堅持實事求是,，努力做到不唯書、不唯上，只唯實,，不照搬書本和他人經(jīng)驗,，不教條式地套用上級文件，做到一切從實際出發(fā),。力戒形式主義,，以平常心態(tài)對待評先表優(yōu)、報刊征訂等問題,。切實把好文件會議關(guān),，幫助市委領(lǐng)導(dǎo)克服會議多、文件多,、事務(wù)性活動多的問題,，使領(lǐng)導(dǎo)集中時間和精力想大事、謀發(fā)展,。堅持說實話,、辦實事，不弄虛作假,、不虛報浮夸,。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績,，但也還存在著一些不足,，主要是學(xué)習(xí)上系統(tǒng)性、深入性不夠,，工作上沒有完全克服事務(wù)主義傾向,。

在以后的工作中，我將按照組織分工的職責(zé),，進一步發(fā)揚成績,，改進不足，兢兢業(yè)業(yè),，扎實工作,，為全市改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步再作新貢獻,。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇十六

一學(xué)年來,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照學(xué)校工作計劃,，進一步解放思想,、克服困難、求真務(wù)實,、開拓進取,、創(chuàng)新工作,，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了工作任務(wù),，取得了一些成效,，現(xiàn)將主要工作情況，總結(jié)如下：

一,、做好接待,，強化服務(wù)意識。

辦公室的日常工作很繁雜,，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化,，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W(xué)服務(wù)的`工作宗旨,。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高,，努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的能力,。辦公室人員執(zhí)行學(xué)校各項重要方針政策，與學(xué)校保持高度一致,。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多,，因此在工作中強化服務(wù)意識，要求本部門的人員做到：禮貌,、耐心、細心,、誠心,，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件,，要特事特辦,，實實在在為教師和學(xué)生做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用,。

二,、加強組織協(xié)調(diào)能力，顧全大局,，保障學(xué)校各項工作順利開展,。

服從服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念,，正確處理大局和小局,，全局利益與局部利益的關(guān)系，要善于從大局的角度思考問題,，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，同時更加注意各職能部門之間的積極合作和溝通，從而保障了各項工作的順利進行。

三,、強化責(zé)任意識,，工作落實到人。

辦公室工作能否高標(biāo)準(zhǔn)的完成,，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心,，責(zé)任感。因此,，我們積極引導(dǎo)辦公室同志樹立責(zé)任意識,，發(fā)揚高度負責(zé)的精神，對自己工作勇于負責(zé),，敢于負責(zé),，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán),，工作上求實,，盡心盡力，盡職盡責(zé),，扎扎實實,，創(chuàng)造性地開展工作。為此,，辦公室人員進行了工作分工,，責(zé)任到人，互相提醒,，定期檢查,，使得各項工作有條不紊地開展。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報告范例篇十七

一,、根據(jù)黨委部署,，做好先進性教育工作。

先進性教育工作是今年黨委工作的重點,，時間緊,、任務(wù)重、要求高,，我們辦公室三位同志都抽調(diào)到先進性教育辦公室參加了這項工作,，集中精力、集中時間,，全身心的投入到工作中,，對黨委在學(xué)習(xí)動員、分析評議,、整改提高三個階段工作中交辦的材料,、會議,、匯報、信息等工作,，積極地發(fā)揮主觀能動性,，放棄節(jié)假日休息，加班加點,，確保會議的落實,，材料的上報，信息的報道,。先后完成了學(xué)習(xí)動員,、分析評議、整改提高三個階段的工作匯報和第一批先進性教育工作的總結(jié),，配合做好基層支部先進性教育情況督查,，及時了解、收集先進性教育工作中的好的典型,，好的做法,，上報各種典型、匯報等材料2xxxx份,，上報相關(guān)信息15條,，其中被先進性教育辦公室采用8篇，被xx資訊采用6篇,，較好地完成了黨委布置的工作任務(wù),。

二、堅守工作崗位,，切實做好機關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù),。

辦公室工作任務(wù)繁重，頭緒較多,，為此，我們把握全局工業(yè)經(jīng)濟,、招商引資,、夏秋糧收購、先進性教育,、穩(wěn)定等工作重點和中心,，全力做好上下溝通、協(xié)調(diào)服務(wù)工作,，保證上情下達,，下情上傳。協(xié)助做好信訪穩(wěn)定工作,，宣傳有關(guān)政策規(guī)定,，化解各種矛盾,，工作中沒有出現(xiàn)脫節(jié)、服務(wù)不到位的現(xiàn)象,。我們辦公室人員根據(jù)崗位職責(zé),，堅守工作崗位，認真做好本職工作,，對上級部門的會議要求,、情況匯報都及時通知到人，完成相關(guān)材料的匯報,、上報,。對基層來人和購銷企業(yè)辦理貸款、養(yǎng)老,、醫(yī)療等業(yè)務(wù),，做到隨到隨辦，熱情服務(wù),，沒有出現(xiàn)影響基層企業(yè)的經(jīng)營的情況,；小車管理在車輛減少、服務(wù)多的情況下,，盡量保證領(lǐng)導(dǎo)用車,，保證工作用車，做到隨叫隨到,；文印工作做到急事急辦,，有事就辦，先后打印,、復(fù)印各種材料,、報表150xxxx份近30xxxx字，保證了上報材料的質(zhì)量,。

三,、加強對外宣傳，及時全面反映糧食動態(tài),。

20**年我們高度重視信息,、外宣工作，把這項工作作為宣傳糧食工作,、反映糧食動態(tài)的重點工作來做,，從而使這項工作落到了實處。一是做好政務(wù)信息的宣傳報道,。先后在《江蘇糧網(wǎng)》,、《江蘇農(nóng)業(yè)網(wǎng)》、《江蘇興農(nóng)網(wǎng)》,、《淮糧通訊》,、《淮安糧網(wǎng)》,、《淮安政府網(wǎng)》《xx咨訊》《xx政府網(wǎng)》等發(fā)表政務(wù)信息88篇，繼續(xù)走在全市同行前列,；二是做好外宣工作,。先后在《糧油市場報》發(fā)表稿件9篇，在《淮安日報》,、《金湖資訊》等發(fā)表稿件12篇,；三是繼續(xù)與縣電臺聯(lián)辦“糧油之聲”欄目。堅持每周一檔,，宣傳糧食政策,，展示糧企風(fēng)采，為糧農(nóng)提供信息服務(wù),；四是結(jié)合《糧食流通管理條例》的頒布一周年宣傳月活動,，采取新聞媒體、橫幅,、板報,、宣傳車等多種宣傳形式，廣泛宣傳《條例》及相關(guān)政策法規(guī),，為促進夏秋糧收購工作,，做好購銷工作奠定了基礎(chǔ),。

四、嚴(yán)格人員管理,，確保人事管理規(guī)范有序,。

我們按照有關(guān)規(guī)定，及時做好機關(guān)事業(yè)單位的年檢工作,，做好企業(yè)退休人員的檔案整理，做好購銷企業(yè)勞動合同的續(xù)訂,、監(jiān)管工作,，做好機關(guān)事業(yè)單位人員增資,、退休手續(xù)辦理等工作,，做到工作及時，認真負責(zé),，沒有出現(xiàn)差錯,。特別是在勞動人事管理權(quán)限下放基層后，我們加強檢查,、監(jiān)督,，完善合同的續(xù)訂,、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險等保險金的及時足額征繳，協(xié)調(diào)處理有關(guān)人事糾紛,，維護職工的合法權(quán)益,，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間,。

五、抓實計生工作,，落實各項計生管理目標(biāo)。

對計劃生育工作高度重視,，做到常抓不懈。年初與直屬單位簽訂了計生工作目標(biāo)責(zé)任狀,，每季對計生工作進行一次檢查,，半年進行一次考核,。特別是對江蘇xx、xx油脂兩個計生重點單位,，做到跟蹤檢查，及時掌握,、了解計生工作出現(xiàn)的情況，全半年沒有發(fā)生計生工作違規(guī)的現(xiàn)象,。同時重視婦女工作,，組織開展了“三八”婦女聯(lián)宜文體活動,、幗國建功活動,，完成了縣婦聯(lián)下達的目標(biāo)。

六,、做好其他工作，保證機關(guān)管理落到實處,。

機關(guān)管理工作比較繁雜，我們統(tǒng)籌安排,，分清主次,，抓住重點,，針對機關(guān)管理存在的問題，如安全,、門衛(wèi)等，逐項抓好管理,，完成了機關(guān)后宿舍區(qū)危險圍墻的加固,，對門衛(wèi)進行了安全意識的教育,，對機關(guān)的一些的公用設(shè)施進行了修理，對機關(guān)職工住房的公用部分進行了修繕,，保證了機關(guān)正常工作。同時,，做好機關(guān)公有住房,、租賃房租金,、水電費的征繳，沒有出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象,。做好機關(guān)、企業(yè)離休干部醫(yī)藥費的審核,、批報等工作,，保證離休老同志老有所醫(yī)。組織機關(guān)離退休人員,、在職人員進行了體檢和保健,，完成城市創(chuàng)建目標(biāo)和衛(wèi)生、綠化責(zé)任區(qū)管理服務(wù),。

當(dāng)然,，我們的工作中也還存在著一些問題,，如有時工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，只求過得去,，不求過的硬,，創(chuàng)新、進取意識不強,；服務(wù)工作偶有服務(wù)不到位、不盡人意的地方,，這都是我們今后努力和改進的地方,。

20**年,，我們辦公室將圍繞全局的工作重點，團結(jié)一致,，同心同德,，充分發(fā)揮大家的主觀能動性,，立足崗位做奉獻，圍繞中心做服務(wù),，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù),，為發(fā)展服務(wù),，為機關(guān)服務(wù)，力爭辦公室工作再上新臺階,，圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。

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