計劃是指在一定時間范圍內(nèi)，為實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時間安排的安排方案,。它可以幫助我們合理分配時間與資源,，提高工作效率。我想我們需要制定一個明確的計劃了吧,。了解自己的資源和能力,，合理分配時間和精力。計劃是人們在實現(xiàn)特定目標(biāo)或完成任務(wù)前所制定的一系列行動步驟,。它可以幫助我們更好地組織時間和資源,，提高工作效率。我想我們需要制定一個計劃了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文，供大家參考和學(xué)習(xí),。

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇一

以全區(qū)教育工作會議精神為指導(dǎo),，以轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念為先導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變教學(xué)方式為重點,，以教學(xué)管理制度的落實為保障,，以提高教師素質(zhì)為根本，牢固樹立教學(xué)的責(zé)任意識,、質(zhì)量意識和工作的全局意識,，狠抓課堂教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育,，我們花大力氣,，切實抓好教學(xué)的“五個”環(huán)節(jié)，使教學(xué)質(zhì)量在原有基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高,，努力打造香洲三小教學(xué)質(zhì)量品牌,。

1、積極迎接廣東省教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)的評比活動,。

2,、以新課標(biāo)為指導(dǎo)，確立藝術(shù)教育正確觀念,，積極組織本科組教師集體備課活動,，促進(jìn)課改的發(fā)展。

3,、加強(qiáng)綜合科組常規(guī)教學(xué)管理,，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

4、繼續(xù)參加市,、區(qū)教研室組織的各項教研競賽和課題研究活動,。

5、舉辦學(xué)校藝術(shù)節(jié),。

6,、積極開展“校本培訓(xùn)”教學(xué)研討，進(jìn)一步提高科組內(nèi)教師的教研能力和教學(xué)水平,，提高教師素質(zhì),。

7、根據(jù)科組的評價方案做好期末評價工作,。

8,、繼續(xù)開展第二課堂活動，認(rèn)真組織輔導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外的各項學(xué)科競賽,。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以新課程標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的各項管理制度,，認(rèn)真領(lǐng)會上級下發(fā)的各類文件，使研究性學(xué)習(xí)理論在各學(xué)科教學(xué)中的滲透運(yùn)用,。積極開展課堂教學(xué)實踐,，力爭創(chuàng)設(shè)適合學(xué)生發(fā)展的綜合科特色課堂情境，進(jìn)一步貫徹落實以人為本的教育觀,，注重對培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力,，通過本組教師的努力，不斷提高自身素質(zhì),。

2,、教學(xué)常規(guī)方面。

按照學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求,，做到四認(rèn)真：認(rèn)真?zhèn)湔n,、認(rèn)真上課,、認(rèn)真批改作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo),。在新課程理念的指導(dǎo)下,，深入鉆研教材，認(rèn)真撰寫論文,、認(rèn)真撰寫教學(xué)隨筆、認(rèn)真寫教學(xué)總結(jié)。以“通過多媒體與小學(xué)藝術(shù)教學(xué)的結(jié)合提高課堂效率”為主要教研內(nèi)容,，努力提高綜合科組教師課堂教學(xué)水平,，創(chuàng)出本組教學(xué)特色。

(1)備課要求,。

以精心為核,，要強(qiáng)化意識、深化改革,、依托課程標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量為本、便教利學(xué),。教師要手寫教案,，每個單元要寫教學(xué)反思和批注。備好課是落實"課標(biāo)"的一項基礎(chǔ)工作,，深鉆教材,，準(zhǔn)確理解教材，明確教學(xué)目標(biāo),，是上好一節(jié)課的基礎(chǔ),，也是教師的基本功。首先要強(qiáng)化目標(biāo)意識,，備課中要全面考慮知識目標(biāo),，能力目標(biāo)，情感目標(biāo),。其次就是抓住重點,，難點。備課時,，要把重點,，難點抓準(zhǔn)，重點備如何抓重點,，如何突破難點,，這些地方要具體寫，寫明白,。再就是問題設(shè)計要清楚,。要根據(jù)教學(xué)實際，設(shè)計科學(xué)的,，具有啟發(fā)性的問題,，讓學(xué)生思維活躍起來。

(2)上課要求,。

有比較充分的教學(xué)準(zhǔn)備,，先有備課教案，再上課，不打無準(zhǔn)備之仗,。要確立學(xué)生主體地位,，以學(xué)生為主體，關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步,，做到面向全體學(xué)生,，結(jié)合各年級的年齡特點，引入競爭機(jī)制,，開展有趣的,、多樣性及新穎性的教學(xué)活動，做到教師寓教于樂,，讓學(xué)生在活動中愉快地完成教學(xué)任務(wù),。同時抓好課堂教育的紀(jì)律認(rèn)真組織課堂教學(xué)，努力做到收放自如的控制課堂,，提高教學(xué)效率,。

(3)作業(yè)布置與批改要求。

根據(jù)學(xué)科的專業(yè)特色適量的布置學(xué)生作業(yè),，作業(yè)可以在課堂上完成,，也可以課后學(xué)生把作業(yè)帶回家完成，老師要及時的批改評價,。小學(xué)音樂課一般不留書面作業(yè),，是以活動為主，讓學(xué)生在活動中體驗,、感受音樂,。

(4)聽課要求。

a,、加大組內(nèi)互相聽課的檢查力度,。

b、按照教導(dǎo)處要求,，每人每學(xué)期聽課不少于12節(jié),。

c、聽課本上的所有欄目要求填寫完整,。

d,、每節(jié)聽課記錄要有點評。

3,、教研方面。

注重校本課程的研發(fā),，抓出成效,。做好師徒結(jié)對工作，并及時關(guān)注每一位教師的精神狀態(tài),，切實幫助解決實際問題。使教研活動更好地促進(jìn)教學(xué),，按照教導(dǎo)處的要求堅持做到：堅持集體備課,、交流反思,，交流經(jīng)驗，資源共享,?？偨Y(jié)上學(xué)期的經(jīng)驗,，積極開展“校本培訓(xùn)”的教學(xué)研討,，共同探討共同提高。發(fā)動科組內(nèi)教師撰寫教科研究論文,，積極投稿或參加各類的優(yōu)秀論文評比,。通過教研活動優(yōu)化課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)效率,。

4,、第二課堂活動。

做好“第二課堂教學(xué)”活動,，安排好活動計劃,，有專人負(fù)責(zé)，定期輔導(dǎo),。認(rèn)真抓好特色教學(xué)活動,。每學(xué)期選拔在音樂、美術(shù),、科技方面較優(yōu)秀學(xué)生充實特長生隊伍,，讓他們沿著自已的特長方向去發(fā)展。加強(qiáng)心靈的教育,，采用多種形式加強(qiáng)藝術(shù)欣賞,，以提高學(xué)生的審美素養(yǎng)和激發(fā)他們創(chuàng)作的熱情。積極組織學(xué)生參加各類音樂,、書畫,，科技創(chuàng)新比賽，鍛煉隊伍，爭優(yōu)創(chuàng)先,。

5,、加強(qiáng)科組教師隊伍建設(shè)。

搞好科組建設(shè),，創(chuàng)建一個寬松和諧的環(huán)境,，組內(nèi)老師相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭取在校內(nèi)外競賽中取得好成績,。積極參加研討課,，活躍學(xué)科教研氣氛，以互動研究,、聽課調(diào)研,、外出學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)討論等方式,，開展形式多樣的教學(xué)研究活動,。引入評價機(jī)制，做到你評,、我評,、大家評、他評,、小組評等多種形式相結(jié)合,，重視評價結(jié)果的反思，使學(xué)生在評價過程中發(fā)現(xiàn)自我,，相信自己,，樹立自信心，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,，提高學(xué)生的能力,。并根據(jù)科組的評價方案做好期末評價工作。

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇二

回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項工作總結(jié)如下:,。

一,、嚴(yán)格管理,有效協(xié)調(diào)。

一年來,在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,大膽管理,認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行.積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強(qiáng)了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨,、某某某的病區(qū)住院環(huán)境.

二,、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題.而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護(hù)士,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè),其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,專科護(hù)士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響.針對這一現(xiàn)實,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn).采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸,、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn),對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識,也進(jìn)行了培訓(xùn).一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,考核結(jié)果表明,護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身,、對科室發(fā)展的信心.此后,我又采取日常強(qiáng)化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識,終于打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊伍.

三、嘗試文化管理,力求做出特色,。

多年的護(hù)士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團(tuán)隊而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓“護(hù)士長管理”這個外因,通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用.為此,我采取了一系列措施:在護(hù)士排班表上,每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索.潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護(hù)士,人文素質(zhì)有了很大提高.我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士---護(hù)士有效管理自己---護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條.近幾年,不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo).在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分.在行風(fēng)評議檢查中,中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù),更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng).

四、注重服務(wù)細(xì)節(jié),提高病人滿意度,。

比如說,在對病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護(hù)士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護(hù)士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住.為此,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容,而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果.

類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等等等.這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節(jié)省了護(hù)士大量時間,因此深受大家歡迎.

五,、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),提高自身素質(zhì),。

俗話說,打鐵還需自身硬,在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時,我堅持學(xué)習(xí)新知識,不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì).于20__年5月參加了心理咨詢師考試,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書.一年來,先后在、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,散文兩篇.

六,、不足之處和努力方向,。

面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動力,但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴(yán)厲的要求,我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈.因此,展望未來,對新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心,作為護(hù)士長我的努力方向是:1、力爭在護(hù)理科研方面有所突破;2,、寬嚴(yán)結(jié)合,讓自己的管理方式更加成熟.

工作總結(jié)是對一段時間來所做的工作進(jìn)行分析研究,，肯定成績，找出問題,，把這些用文字表述出來,，就叫做工作總結(jié)。

工作總結(jié)既是對自身社會實踐活動的回顧過程,，又是人們思想認(rèn)識提高的過程,。通過總結(jié)，人們可以把零散的,、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng),、深刻的理性認(rèn)識，從而得出科學(xué)的結(jié)論,，以便發(fā)揚(yáng)成績,，克服缺點，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，使今后的工作少走彎路,，多出成果。

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇三

xx年的護(hù)理工作以創(chuàng)建三級醫(yī)院為目標(biāo),，緊密圍繞_制訂的《xx年患者安全目標(biāo)》為標(biāo)準(zhǔn),，開展科內(nèi)護(hù)理工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、護(hù)理質(zhì)量管理及安全管理,。

2,、“安全第一、以人為本”組織定期,、不定期的質(zhì)量管理查房,，每月進(jìn)行討論總結(jié)一次。強(qiáng)調(diào)護(hù)理安全學(xué)習(xí),，提高護(hù)理法律意識,。要求所有的護(hù)士時刻把好安全關(guān)，注重安全護(hù)理前饋控制,，抓好三高“高危人群重點教育,、高危環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制、高危時段嚴(yán)格警示”堅持護(hù)士長每日兩次查房,，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況,，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理,，重點查新入,、轉(zhuǎn)入、術(shù)前,、術(shù)后,、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人,。

3,、優(yōu)化各班職責(zé)，統(tǒng)一各班流程,，合理利用人力資源,，實行彈性排班，保證工作質(zhì)量,，合理安排人員休息,，以充分發(fā)揮其主觀能動性，排班以規(guī)律,、平等,、彈性、科學(xué)合理為原則,，以護(hù)理質(zhì)量及安全檢查為核心,，以提高病人滿意度為目標(biāo)。注重終末質(zhì)量,，緊抓環(huán)節(jié)質(zhì)量;培養(yǎng)員工“慎獨”精神,。

二,、優(yōu)化護(hù)理組結(jié)構(gòu)，重視人才培養(yǎng),。

1,、提高護(hù)理隊伍素質(zhì)。兼顧現(xiàn)有護(hù)理人員結(jié)構(gòu),，高年資護(hù)士帶領(lǐng)低年資護(hù)士,，力求共同提高業(yè)務(wù)水平，豐富工作經(jīng)驗,。強(qiáng)化創(chuàng)新意識：加強(qiáng)新知識,、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí),，鼓勵服務(wù)創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新。

2,、灌輸整體護(hù)理的理念,，每月組織業(yè)務(wù)查房一次,，并積極參與院內(nèi)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)查房,。要求本病區(qū)護(hù)士按護(hù)理程序的思維及方式進(jìn)行工作。

3,、為提高病區(qū)護(hù)士護(hù)理質(zhì)量,，組織護(hù)士參加醫(yī)務(wù)部和護(hù)理部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次,，每月至少四次,，要求每位護(hù)士參加，利于提高護(hù)士素質(zhì),，提高教學(xué)質(zhì)量,。定期晨會抽查提問，對于業(yè)務(wù)水平較差者,，反復(fù)督查,。鼓勵落后者學(xué)習(xí)奮起，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。征訂護(hù)理科研雜志——《實用護(hù)理雜志》《中華護(hù)理雜志》和《齊魯護(hù)理雜志》,，定期組織學(xué)習(xí)討論精品護(hù)理論文，從而提高護(hù)理科研水平,。要求主管護(hù)理人員寫學(xué)習(xí)記錄,。今年全科護(hù)理人員在省級和核心期刊發(fā)表護(hù)理論文4篇。

4,、鼓勵護(hù)士進(jìn)行護(hù)理大專及護(hù)理本科的學(xué)習(xí),，在排班上盡量滿足護(hù)士學(xué)習(xí)的需要鼓勵,。

5、加強(qiáng)臨床教學(xué),，為培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人員而努力：為加強(qiáng)臨床教學(xué)水平,，做好臨床護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)，讓護(hù)生盡快熟悉各班工作流程,，外科常見病,、多發(fā)病的護(hù)理。隨時召開座談會,，征求意見,。并積極參與護(hù)理部組織的帶教老師授課比賽，以進(jìn)一步提高護(hù)生的授課技巧,。

三,、團(tuán)隊建設(shè)：

1、本人在行政管理中以身作職,，要求別人做的首先自己做到,，做到表率作用：工作中做到公平、公正,、公開,，注重自身綜合素質(zhì)的提高。

2,、在全年全院醫(yī)護(hù)人均工作量均為第一的情況下,，協(xié)助科主任穩(wěn)定人心，帶動全科人員戒驕戒躁,，以每天都能見到一點成績?yōu)槟繕?biāo),，上下一條心全心打造普外科。

4,、加強(qiáng)員工瑞慈理念,，鼓勵護(hù)理人員積極參與科內(nèi)、院內(nèi)活動,，增強(qiáng)了工作的積極主動性,，培養(yǎng)勇于奉獻(xiàn)，熱愛集體的精神,，員工積極參與獻(xiàn)血等公益活動,。

5、全年無收受紅包想象,，退回紅包多起,、收到感謝信、錦旗多次,。

6,、xx年本科室接受了二甲醫(yī)院和省護(hù)理專項的檢查,，取得的一些成績，受到了專家組的好評,。

7,、配合市場部進(jìn)行多次到社區(qū)義診和大型腫瘤回訪活動。

四,、彰顯優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高患者滿意度。

1,、以樹立良好護(hù)士形象為重點,，以提高護(hù)理服務(wù)為目標(biāo)，以社會和患者滿意為標(biāo)準(zhǔn),，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，將“以病人為中心”的服務(wù)理念落實到服務(wù)于病人的各項工作中，從維護(hù)病人權(quán)益和促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展的角度出發(fā),，在臨床護(hù)理工作中體現(xiàn)“病人第一,、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”,。

在護(hù)理工作中,，要一切從“以病人為中心”要做到四到位，一是心到位,，具有高度責(zé)任心;二是說到位,，加強(qiáng)溝通做到解釋工作,，做好心理護(hù)理和健康教育;三是做到位,，措施檢查落實到位;四是管理到位，督促檢查抓好落實;以健康為例,，健康教育內(nèi)容更加個體體化,、具體化，健康教育的形式更加多元化,，應(yīng)充分利用報紙宣傳欄,，編制豐富多彩的宣傳資料，病房服務(wù)按指南,、健康處方,、出院指導(dǎo)，并編印成冊,，有資料表明個體化,、全面化的教育形式，效果較傳統(tǒng)的方式更加顯著,，使廣大病人及家屬受益,。對乳腺癌病人率先在南通市實行個案管理,。

總之，“病人滿意”這四個字看似簡單,，但完全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),，的確是件不容易的事，它需要護(hù)理人員的愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的精神,，包含著護(hù)理人員的兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的辛勤勞動,，這里有汗水,，甚至還包含著委屈的淚水。作為一名護(hù)士,，我們應(yīng)該用真誠的服務(wù)贏得病人的熱愛,。

3、以五心規(guī)范服務(wù)行為,，即情系蒼生,，愛心是關(guān)系的源泉;尊重生命，真心是美好的祝愿;關(guān)懷備至,，細(xì)心是應(yīng)有的素質(zhì);溫暖如春,，熱心是人真心的美德;矢志不愉，耐心是對事業(yè)的執(zhí)著,。

4,、平凡的工作中做出不平凡，?，F(xiàn)在每個住院病人在出院前收到至少2張名片,，一張是主診醫(yī)生。另一張是護(hù)士長,。使病人在住院期間和出院后有疑問能及時反饋,，及時得到指導(dǎo)。

1,、加強(qiáng)病房基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理與考核工作,。每月按要求完成各項護(hù)理質(zhì)量檢查及上報對檢查中存在的問題，及時反饋,，盡早整改,，以便能夠持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。

2,、由于四病區(qū)是高?？剖遥也》磕贻p護(hù)士增多，臨床護(hù)理經(jīng)驗缺乏,，應(yīng)對臨床突發(fā)事件的能力相對不足,，故而定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)核心制度、護(hù)理文件書寫規(guī)范及各項護(hù)理風(fēng)險緊急預(yù)案等,，并且請病房年資長的護(hù)士結(jié)合自己的臨床經(jīng)驗,，言傳身教，不斷提高年輕護(hù)士安全護(hù)理意識與臨床應(yīng)急能力,。

3,、每月完成各級護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核。對于護(hù)士三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核中成績不合格者及在各項護(hù)理理論操作比賽中成績優(yōu)異者,，充分發(fā)揮獎懲機(jī)制,，提高護(hù)士的榮譽(yù)感及工作的積極性。

4,、按照病房制定的特色護(hù)理工作計劃,，深入開展病房特色護(hù)理工作。并定期組織病房護(hù)理質(zhì)控人員對開展的特色護(hù)理工作加以總結(jié)與改進(jìn),。

5,、加強(qiáng)專科護(hù)士的培養(yǎng)與培訓(xùn),，定期組織?？谱o(hù)士學(xué)習(xí)專科理論,，并鼓勵其結(jié)合臨床?？谱o(hù)理經(jīng)驗，撰寫?？谱o(hù)理論文,。

6、認(rèn)真做好上一屆帶教總結(jié)及下一屆帶教計劃工作,，及時征求實習(xí)同學(xué)意見,，考核各帶教老師,，努力提高帶教工作質(zhì)量,。爭取在xx年能夠進(jìn)入優(yōu)秀帶教科室。

7,、根據(jù)各級護(hù)理人員崗位考核標(biāo)準(zhǔn),，配合人事科等相關(guān)部門做好病房護(hù)理人員的定崗定編工作。

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇四

20__年某某科在院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，并借著“二甲”復(fù)審的契機(jī)，較好的完成了各項護(hù)理工作,，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度,。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、根據(jù)護(hù)理部要求重申了各層級護(hù)理人員職責(zé),，制定各層級人員考核細(xì)則，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，完成了各科室不同能級護(hù)理人員的考核與認(rèn)定,。

2、認(rèn)真落實查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對(護(hù)士長每周至少參與查對一次),，并有記錄;,。

(2)護(hù)理各項操作嚴(yán)格要求“三查七對”;。

(3)改善落實患者身份核實流程,，修訂輸血查對制度,，飲食查對制度，給藥查對制度及持續(xù)改進(jìn)流程,。

(4)按醫(yī)院和護(hù)理部要求及相關(guān)規(guī)定,，制定危急值處理流程及制度。

3,、認(rèn)真落實醫(yī)院及護(hù)理部相關(guān)規(guī)定和計劃,，細(xì)讀“二甲”復(fù)審細(xì)則，按規(guī)范準(zhǔn)備各種數(shù)據(jù)登記本并完善記錄,，科學(xué)填寫各種信息數(shù)據(jù),。

4、細(xì)化交接班制度并定期檢查,，尤其是床頭交接班,，加強(qiáng)晨晚間護(hù)理，以科學(xué)的方法統(tǒng)計及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高護(hù)士長管理水平。

1,、配合護(hù)理部統(tǒng)一護(hù)士長工作手冊記錄的規(guī)范：要求護(hù)士長每月5日前交護(hù)理部,，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進(jìn)行督促實施,，按優(yōu)質(zhì)護(hù)理要求護(hù)士長每月工作統(tǒng)計匯報，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開護(hù)士長例會一次(由于本院護(hù)士長不多，有時未分內(nèi)外科召開會議),，內(nèi)容為：安排本月工作重點,，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長反饋護(hù)理部部分質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3,、每天進(jìn)病房對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行督查,，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平,。

4,、配合護(hù)理部組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,，協(xié)助護(hù)理部組織護(hù)士長進(jìn)行管理知識培訓(xùn),，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)大知識面,。

三,、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

1,、配合護(hù)理部繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護(hù)士文明用語。

2,、繼續(xù)開展健康教育,，安排實習(xí)護(hù)士進(jìn)入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房的住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，盡可能做到實事求是,，確保結(jié)果真實可靠,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施，按pdca方式對結(jié)果進(jìn)行改進(jìn),。

3,、定期參加某某科工休座談會，征求病人及家屬意見,，對病人提出建議和要求給予程度的改進(jìn)和滿足,。

4、配合護(hù)理部對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護(hù)理技術(shù)操作等進(jìn)行規(guī)范、全面的培訓(xùn)和考核,，合格者準(zhǔn)予上崗,。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。

1,、配合護(hù)理部對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試,。

2,、首次對帶教老師進(jìn)行身份認(rèn)證并考核。

3,、不定期參加各科室晨會,，檢查及考核年輕護(hù)士綜合能力。

4,、根據(jù)護(hù)理部計劃并協(xié)助護(hù)理部對全院45歲以下護(hù)士進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：六步洗手法,、戴無菌手套、cpr,、口服給藥,、灌腸術(shù)、導(dǎo)尿術(shù)等,。

5,、加強(qiáng)危重病人的護(hù)理，細(xì)化床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。

6,、堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每2月輪流在某某科病區(qū)進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

五,、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作,。

1、根據(jù)醫(yī)院及護(hù)理部堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，配合護(hù)理部重新制定并完善各種質(zhì)量評分細(xì)則,、應(yīng)急預(yù)案,、各種操作規(guī)范及操作并發(fā)癥、指導(dǎo)各病區(qū)制定出符合本科室的健康教育條例,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識,。

2,、各科室間相互幫助，共同度過人員緊缺的難關(guān),。

3,、本年度成功的完成了cssd的驗收和“二甲”的復(fù)審。

六,、存在問題,。

1、部分護(hù)士素質(zhì)不高,，理論及操作不過關(guān),，綜合能力弱。

2,、部分科室基礎(chǔ)護(hù)理不到位,。

3、病房管理尚不盡人意,。

一年來護(hù)理工作由于護(hù)理部的重視,、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理,，外塑形象,，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進(jìn)一步改善，尤其是護(hù)士的綜合素質(zhì)的提高需要中長計劃(3-5年),。

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好，在這歲末迎新的時刻,，我就擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長這兩年的工作,，做如下總結(jié)：

在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作,。

二,、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,，各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結(jié)講評，不斷提高護(hù)理質(zhì)量,。

三,、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,，優(yōu)化護(hù)理力量的組合,，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé),。

四,、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作,。

五、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果,。

六,、及時傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促,、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作,，主持晨會，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中,、夜班、節(jié)假日的工作情況,。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求,。

八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查,，做好記錄,。

九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,，相互溝通情況,，及時取得支持和配合。

十,、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作,，準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題,，應(yīng)及時分析,、鑒定、總結(jié),，提出有效的防范措施,。

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇六

在過去的半年里，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為重要指導(dǎo)思想，努力學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù),，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。

思想政治上始終與黨中央保持一致,，緊緊圍繞醫(yī)院開展的廉潔自律主題,，從事醫(yī)療活動，緊跟國際國內(nèi)形勢,，拒絕收受紅包,、提成，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,；服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，愛崗敬業(yè),，未發(fā)生一起醫(yī)療差錯與糾紛,。

工作中，一切以病人為中心,，全心全意為病人著想,，本著“節(jié)約、節(jié)省,、高效”的原則,，為病人選擇的治療方案。在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，業(yè)務(wù)上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于總結(jié),，在專業(yè)雜志上發(fā)表論文兩篇,。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊,，豐富了自己的理論知識,；通過各種培訓(xùn)和業(yè)務(wù)專業(yè)講座,，及參加醫(yī)院組織的新的醫(yī)療知識,、技術(shù)和相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，開闊了視野,，擴(kuò)大了知識面。熟練掌握了電子病歷,、醫(yī)囑的書寫、輸入,，能夠獨立完成創(chuàng)傷骨科較復(fù)雜的手術(shù)及手外科的常見手術(shù),，并能輔助上級醫(yī)師完成關(guān)節(jié)置換,、脊柱的相關(guān)手術(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人,，在程度上避免了誤診誤治,，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。

今后,，要更加善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié),，與時俱進(jìn),，學(xué)習(xí)更新更好的醫(yī)療技術(shù)，在造福社會,，造福病人的同時,，完善豐富自己的人生。

20xx上半年是積極上進(jìn)的半年,，也是評審三級醫(yī)院的半年,，在這一段時間里,，神經(jīng)內(nèi)科將嚴(yán)格遵守臨床醫(yī)療管理制度，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理,，努力提高醫(yī)護(hù)人員質(zhì)量，以安全,，優(yōu)質(zhì),，高效的全層服務(wù)，打造一流品牌人性化的臨床科室?，F(xiàn)將下半年工作計劃制定如下：

—,、繼續(xù)強(qiáng)化本科室醫(yī)療質(zhì)量安全管理，不斷提高醫(yī)療隊伍的素質(zhì),。

認(rèn)真落實總住院醫(yī)師制度,，把三級醫(yī)師查房制度落實到實處,。切實抓好醫(yī)療安全工作,，提高安全意識，從醫(yī)療活動的每個具體環(huán)節(jié)上,，防范醫(yī)療風(fēng)險,。加大科室感染控制力度。嚴(yán)格遵守消毒隔離執(zhí)行,，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作,，結(jié)果應(yīng)達(dá)標(biāo)。同時,，作好隨時消毒,、終末消毒、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進(jìn)行消毒,，一次性物品按要求管理、使用,、處理,。每月進(jìn)行嚴(yán)格的消毒隔離培訓(xùn)，加強(qiáng)無菌觀念，護(hù)士長等人做好監(jiān)督工作,。

二,、繼續(xù)提高神經(jīng)內(nèi)科人員醫(yī)療技術(shù)水平和素質(zhì)。

繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，進(jìn)一步充實整體護(hù)理的內(nèi)涵,，推出我科護(hù)理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提,。定期進(jìn)行考核,，通過目標(biāo)管理促使醫(yī)護(hù)人員觀念轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識,，主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，從而促使醫(yī)療質(zhì)量提高,。

三、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周1次,，每月在科室內(nèi)舉辦醫(yī)護(hù)新知識,、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓(xùn),。計劃派出1-2名醫(yī)師外出進(jìn)修學(xué)習(xí)新技術(shù),，新療法，不斷提高全科醫(yī)療水平,。做好醫(yī)療文件書寫,，杜絕醫(yī)療差錯出現(xiàn)。

四,、繼續(xù)抓好職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的提高。

醫(yī)療質(zhì)量及服務(wù)意識的提高,，關(guān)鍵在于全體醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德水平的提高,，而職業(yè)道德意識的提高，必須有賴于經(jīng)常性的,、規(guī)范性的思想教育,。大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，嚴(yán)格貫徹衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的八個“不準(zhǔn)”,，樹立良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，發(fā)揚(yáng)救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。這是我們的基本要求,。

五、繼續(xù)開展新技術(shù)新項目,。

在神經(jīng)介入方面爭取更好的成績,，提高神經(jīng)介入診治水平，建立初步的康復(fù)治療體系,，增加康復(fù)治療項目,，促進(jìn)腦血管病治療水平提升。

六,、加強(qiáng)學(xué)科科研建設(shè),，申請高水平科研項目，提高省級論文,、論文發(fā)表的數(shù)量與質(zhì)量,。

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇七

在腎內(nèi)科的這段時間里，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度,，尊重老師,，愛護(hù)體貼病人，學(xué)習(xí)態(tài)度積極,，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，從不遲到早退，聽從老師安排,，能在工作時間內(nèi)不折不扣完成本職任務(wù),。工作中，我嚴(yán)格認(rèn)真,，虛心聽取老師教誨,，各項工作做得井井有條，各種事情安排得井然有序,。以下是我在腎內(nèi)科的工作小結(jié)。

1.在科主任和帶教老師的指導(dǎo)下完成了一定數(shù)量臨床患者的收治工作,，圓滿完成了腎內(nèi)科的規(guī)培任務(wù),。

2.工作中耐心、細(xì)致對待病人,，及時向上級醫(yī)師匯報患者的病情變化,、提出診療過程中的疑問及難點并給予相應(yīng)處理，認(rèn)真汲取各項臨床經(jīng)驗,。

3.能夠?qū)⒗碚撝R與臨床工作相結(jié)合,，掌握了泌尿系感染、急性腎小球腎炎,、腎病綜合征,、慢性腎衰竭等腎內(nèi)科各種多發(fā)病、常見病的診療常規(guī)和病歷書寫，熟悉了腎穿刺活檢術(shù),、動靜脈造瘺術(shù),、腹膜透析置管術(shù)、深靜脈置管血液透析等各項?？萍寄?。

4.通過科內(nèi)學(xué)習(xí)、院內(nèi)講課等途徑,，了解國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),，提高專業(yè)技能。

1,、設(shè)備引進(jìn)：

科室急需引進(jìn)相差顯微鏡,，相差顯微鏡在臨床上用于觀察尿紅細(xì)胞形態(tài)，通過對尿紅細(xì)胞形態(tài)的觀察,，可以分辨出血尿來源,。血尿示一種極為常見的臨床癥狀，每年都有很多人因為查體發(fā)現(xiàn)血尿而就診,，而血尿的原因卻很復(fù)雜,，若按來源劃分可分為腎小球性和非腎小球性，兩者的治療方法截然不同,。

在相差顯微鏡下如果尿中紅細(xì)胞畸形率達(dá)到一定程度即可判斷為腎性的血尿,，患者只需要留取早晨的中段尿約20ml即可。故應(yīng)用相差顯微鏡辨別血尿來源是一種極其簡單有效的方法,。相差顯微鏡價格在1萬元左右,，每次檢查價格為10元，保守估計按每周40人次計算,，半年即可收回成本,。

2、臨床診療必須要有一個操作規(guī)范,，在操作規(guī)范大的框架下靈活操作,。

診療規(guī)范和診療常規(guī)是一個方向性指引。我科20xx年根據(jù)臨床實際需求,，不斷完善和優(yōu)化診療方案及診療規(guī)范,，20xx年版診療方案和診療規(guī)范正在擬定中。進(jìn)一步規(guī)范中西醫(yī)病名,，以中醫(yī)病名為主,，如水腫病對應(yīng)西醫(yī)的慢性腎炎、腎病綜合征,、糖尿病腎病等以水腫為主要臨床表現(xiàn)的疾??；尿血病對應(yīng)慢性腎炎、紫癜性腎炎等以肉眼或鏡下血尿為主要表現(xiàn)的疾病,，但不包括以肉眼血尿為主要臨床表現(xiàn)的泌尿道感染,；慢性腎衰病對應(yīng)各種慢性腎臟病導(dǎo)致的腎功能不全；單純蛋白尿無任何臨床癥狀者,，擬歸屬于尿濁病范疇,。準(zhǔn)備進(jìn)行20xx年xx月至xx月份優(yōu)勢病種的療效分析、總結(jié)和評估工作,。在20xx年實施新的診療方案和診療規(guī)范,，并定期進(jìn)行總結(jié)評估工作，以便進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化,，以期建立中醫(yī)為主,，中西醫(yī)結(jié)合治療各種慢性腎臟病的完善的診療體系，進(jìn)一步提高腎病?？频脑\療水平,。

3、積極參加學(xué)術(shù)活動,。

結(jié)合臨床,，定期開展科內(nèi)小講座，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。

4,、進(jìn)一步提高醫(yī)療風(fēng)險意識，搞好醫(yī)療服務(wù),，重視醫(yī)患溝通,，及時、準(zhǔn)確完成醫(yī)療文書,，最大限度降低醫(yī)療風(fēng)險,。

4、做好科室宣傳工作,。

擴(kuò)大科室社會知名度和社會影響力,，力爭科室業(yè)務(wù)量再上一個新的臺階。

5,、繼續(xù)做好重點專科相關(guān)工作,。

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇八

這一年,，腦內(nèi)科護(hù)理組認(rèn)真執(zhí)行及落實本年度護(hù)理計劃，按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn),，完善各項護(hù)理規(guī)章制度,，改進(jìn)服務(wù)流程,，改善住院環(huán)境，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)?，F(xiàn)將20xx年護(hù)理工作總結(jié)如下：

提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平，不斷開展新技術(shù)對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，學(xué)習(xí)各種護(hù)理風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案及護(hù)理核心制度,；更新護(hù)理知識及定期考核；學(xué)習(xí)及接收護(hù)理新知識及新技術(shù),，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平,。

規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各生活上的便利,，廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育,，查找工作中存在的安全隱患,，提高整改措施,，消除差錯事故隱患,，認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況,，杜絕護(hù)理差錯事故發(fā)生。

病房每日定時通風(fēng),，保持病室安靜,，整潔，空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施,，按分級護(hù)理病人，落實健康教育,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理,，滿足病人及家屬的合理需要。

急救物品進(jìn)行“四定”管理,，每周專管人員進(jìn)行全面檢一次,，護(hù)士長每周檢查并不定時進(jìn)行抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

全年入院病人1824人次,，出院病人1802人次,，靜脈輸液18648人次。

1,、基礎(chǔ)護(hù)理落實不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒適,。病房管理有待提高,，病人自帶用品較多。

2,、個別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng),，一次性無菌物品用后處理不及時。

3,、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,，護(hù)理文書有漏項,，漏記,，內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,；健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

我們在保持原有的成績的基礎(chǔ)上,，將繼續(xù)努力：

1,，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，提高護(hù)理技能水平,；

2進(jìn)一步完善護(hù)理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并認(rèn)真貫切執(zhí)行；

3,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的落實,，加強(qiáng)病區(qū)安全管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),；

4,，健全護(hù)理“質(zhì)量，安全,，服務(wù)”等各項管理制度，各項工作做到制度化,，科學(xué)化，規(guī)范化,。

5,，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高護(hù)理隊伍整體素質(zhì)，建設(shè)醫(yī)德好,，服務(wù)好，質(zhì)量好的護(hù)理團(tuán)隊,。

6，堅持“以人為本”的服務(wù)原則,，使護(hù)理服務(wù)更貼近病人,，貼近群眾,，貼近社會，滿足人民群眾日益增長的健康需求,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)效益,，讓群眾滿意。

中醫(yī)內(nèi)科實習(xí)鑒定,。

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇九

本人于畢業(yè)進(jìn)入臨床,，晉升為內(nèi)科主治醫(yī)師，回眸過去的工作,、學(xué)習(xí),、生活既辛苦、忙碌,，又讓人感到充實和自豪?，F(xiàn)將任職以來的工作情況總結(jié)如下：

晉升為內(nèi)科主治醫(yī)師是獨立開展工作的開始，為迅速提高自己的診療技術(shù),，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認(rèn)識和搶救水平,，能熟練處理好急性左心衰,、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作,、高血壓急癥,、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血,、大咯血等內(nèi)科急癥,；同時能熟練地進(jìn)行心肺腦復(fù)蘇的搶救。

在工作中,，本人深切的認(rèn)識到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件,。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，閱讀大量醫(yī)學(xué)雜志及書刊,，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學(xué)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇,，經(jīng)常參加各種學(xué)術(shù)會議,，從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識面,。及時應(yīng)用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,，能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術(shù),，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停,、藥物中毒,、昏迷等等，工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，，在最大程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生,。我的`信念是盡自己最大努力做好本職工作,，解除病人痛疾。

臨床工作離不開科研,，同時我也希望自己有所創(chuàng)新,，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多,，且發(fā)病年齡高,，治愈率低，申報了《強(qiáng)制性運(yùn)動療法治療腦卒中偏癱的臨床應(yīng)用》課題,，提出使用強(qiáng)制性運(yùn)動療法加強(qiáng)肢體康復(fù),，在康復(fù)治療中發(fā)現(xiàn)強(qiáng)制性運(yùn)動治療對上肢運(yùn)動功能恢復(fù)療效較好，但對下肢功能恢復(fù)與一般康復(fù)治療區(qū)別不大,，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運(yùn)動療法臨床分析》的相關(guān)研究,，采用踏車運(yùn)動治療患側(cè)下肢，并且取得較好療效,，經(jīng)過一年多的努力攻關(guān),，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學(xué)研究的艱辛,，雖然我的課題已取得階段性結(jié)果,，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有更多建樹,。

自任職以來非常注重人才的培養(yǎng),，積極開展對下級醫(yī)師的指導(dǎo)工作，培訓(xùn)下級醫(yī)師進(jìn)行各種常用內(nèi)科操作,，規(guī)范三級查訪制度,，提高下級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平,，多次組織院內(nèi)講座,，規(guī)范各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用,。

希望自己能通過這次晉升評審,，使自己的業(yè)務(wù)工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生,。

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇十

光陰過的真快,，來到醫(yī)院上班快三個月了,，剛來時對這里的一切都感到陌生，由于沒有在這個醫(yī)院實習(xí),，所以對先生,、同事、病人及眷屬們等的.溝通上短缺技術(shù),、能動性,，可能與性格內(nèi)向相關(guān)吧！剛來時陳先生就說我不怎么愛說話,，跟同事,、病人，我只能一笑代之,。我也不光是現(xiàn)在才知道這個事理,，無論是做什么，與別人的溝通是很緊張的,，豈論我們是與領(lǐng)導(dǎo),、先生、同事,、病人及眷屬,，溝通好了就會避免許多的誤會，毛病,。

溝通也不是必然就要用說的，可以是一個笑容,，一句問候,，諦聽等等，只要我們可以或許與各個關(guān)系都達(dá)到協(xié)調(diào),，不管用哪種方法應(yīng)該都是可以的,。

這只是我本身的一些觀法，我現(xiàn)在也在慢慢的學(xué)著轉(zhuǎn)變,，我希望人人都可以或許做好溝通這個“活”,，讓我們本身為本身削減麻煩吧！我們護(hù)士的招牌動作未便是微笑嗎,，每天給病人一個微笑也是最好的溝通,，加油啊，天使們,！

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇十一

自從選擇了“醫(yī)生”這個職業(yè),，從某種意義上來說，就是選擇了“奉獻(xiàn)”,。醫(yī)務(wù)工作者從事的'是救死扶傷的職業(yè),，曾被譽(yù)“白衣天使”和“生命的守護(hù)神”,，可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實際工作中的艱辛。我所在科室是以呼吸,、腎病為主的綜合性科室,，危重患者多，平時經(jīng)常加班加點,，早出晚歸,，已成為家常便飯。每逢節(jié)假日,，看到其他單位人員休假,，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨,，朋友的責(zé)備和外人的嘲諷,，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當(dāng)看到患者康復(fù)的笑臉,，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生,，得到病人家屬由衷的感激，所有的怨氣都會煙消云散,。就職于本院,，我深為自豪與驕傲。

過去一年的時間里,，在各級領(lǐng)導(dǎo)及科主任的深切關(guān)懷與正確指導(dǎo)下,，我認(rèn)真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了醫(yī)師崗位職責(zé),。通過加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極參加醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身素質(zhì),；同時,，堅持學(xué)以致用，用有所成的原則,，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合,，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化,，兩者相互促進(jìn),，共同提高，特別是通過參加醫(yī)院組織的各項活動,，對照先進(jìn),，查找差距，查問題,，找不足,，使得自己在思想,、作風(fēng)、紀(jì)律及工作標(biāo)準(zhǔn),、工作質(zhì)量,、和工作效率等方面，都有了很大的提高,，經(jīng)受住了各種問題和困難的考驗,。具體表現(xiàn)在以下幾方面：

俗話說“活到老，學(xué)到老”,，這句話用在醫(yī)務(wù)人員身上再恰當(dāng)不過,。面對新知識，新技術(shù)不斷的涌現(xiàn),，我通過學(xué)習(xí),、查看訂閱業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識,，從而豐富了自己的理論知識,；通過參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)專業(yè)講座，并多次參加醫(yī)院組織的,，新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及相關(guān)理論的學(xué)習(xí),，從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識面,。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，熱情接待每一位患者,，認(rèn)真接待每一位患者,，仔細(xì)分析患者的病情變化，虛心向科主任和上級醫(yī)師請教,，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高自己的醫(yī)療水平,，并在最大程度上避免了誤診誤治,，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。平時始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,，能熟練掌握內(nèi)科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能熟練掌握內(nèi)科常見病的診治,，獨立進(jìn)行內(nèi)科科常用手術(shù)操作技能,。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人,，在最大程度上避免了誤診誤治,。

工作當(dāng)中，本人始終堅持“以病人利益為中心”的原則,，急病人之所急,，想病人之所想。對每一位病人都能夠做到耐心,、細(xì)致,、全面的診治，制定個體化的治療方案,，并且給與他們心理支持,，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，鼓勵他們和疾病作斗爭,，盡最大努力使病人安全有效地接受診治,，讓病人在最短時間、花最小代價,、最大程度的減輕或擺脫痛苦,。對病人提出的問題能夠做出合理而通俗易懂的解釋，對病人提出的合理要求盡量支持,。在診療過程中,，我還經(jīng)常向病人傳播科學(xué)的健康理念和健康知識，讓他們懂得日?；镜慕】当ｐB(yǎng),，最大限度的防患于未然。

隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強(qiáng),，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見,。經(jīng)常聽到某某醫(yī)院發(fā)生了“醫(yī)鬧事件”。靜下心來仔細(xì)分析,，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務(wù)人員做得不夠完美的地方,。多年以來，我嚴(yán)格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事,，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動,。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流,，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風(fēng)險,。嚴(yán)格執(zhí)行病情告知義務(wù)，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書,，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài),。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄,。

積極展開對實習(xí)醫(yī)師和新畢業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo),，期間任職教學(xué)秘書工作，培訓(xùn)大家進(jìn)行各項臨床常見基本操作,，并對實習(xí)實習(xí)醫(yī)師和新畢業(yè)醫(yī)師講解臨床常見病,，多發(fā)病的診療常規(guī)，并在教學(xué)的過程中,，嚴(yán)格規(guī)范自己,，不斷的完善自我，提升自身業(yè)務(wù)水平,。

工作以來,，無論是思想方面，還是業(yè)務(wù)方面,，都取得了一定成績,，并得到院領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評，但還需要進(jìn)一步提高：一是自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平。二是工作的協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步加強(qiáng),。將在今后工作中,，虛心學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足,，踏實工作,，不斷提高思想、業(yè)務(wù)水平,，盡自己最大努力,，更加扎實地做好各項工作。

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇十二

20xx年我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇,，在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,、支持下，在醫(yī)院各部門的密切配合下,，以創(chuàng)建“二級中醫(yī)醫(yī)院”為中心工作,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，以創(chuàng)建“二級中醫(yī)醫(yī)院”為中心工作，較好地完成醫(yī)院布置的各項任務(wù),。積極按照醫(yī)院制定的措施完善相關(guān)資料及自我檢查,。針對科室醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)科優(yōu)勢病種及特色中醫(yī)操作技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識。

2,、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理,，嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,，堅持每天對治療室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,。對每種消毒物品進(jìn)行了定期更換。

3,、按照科室制定專業(yè)知識培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn),，并進(jìn)行考核，合格率達(dá)到100%,。

1,、對全科醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行明確分工，專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,，大家相互督查發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論制定修正措施,，保證科室醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,。切實履行各項考評制度，使醫(yī)療護(hù)理質(zhì)控落實到位,。

2,、人員隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，基本上按個人工作能力定崗,，基本實現(xiàn)護(hù)士層級管理,，達(dá)到人員的合理分配使用。

3,、規(guī)范醫(yī)療護(hù)理文書書寫,，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份醫(yī)療護(hù)理文書采取質(zhì)控,，對出現(xiàn)的醫(yī)療護(hù)理問題,，落實到人并指導(dǎo)改正。

4,、每月對醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量及病房管理進(jìn)行自查,，定期檢查急救藥品、滿意度調(diào)查,、物品管理等,，發(fā)現(xiàn)問題，并及時反饋制定整改措施落實到位,。

全年門診21900人次,，出院662人,治愈好轉(zhuǎn)率90.94%，完成總收入220.52萬元，藥品比例56.70%,，平均住院費用3392.6元,，實際占用總床日數(shù)6720日，病床使用率61.36%,，平均住院床日10.80日,。

1、全科醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識,，理念,，醫(yī)療安全意識還存在薄弱之處，有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

2,、科室醫(yī)務(wù)人員對我科優(yōu)勢病種的治療方案，臨床路徑掌握不全面,，還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

3、中醫(yī)藥治療率偏低,，中醫(yī)特色療法還未全面深入開展,，醫(yī)護(hù)人員的操作還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培訓(xùn),。

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腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇十三

4,、業(yè)務(wù)收入3306297.56元,，其中血透室收入較20xx年增加237985.7元，比去年同期增長11.67%,。

5,、社會效益方面：優(yōu)惠人次12人，優(yōu)惠金額27154.6元,。參加義診4次,，義診人數(shù)達(dá)183人。

腎病內(nèi)科自20xx年xx月xx日成立以來,，按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署與要求,，圓滿完成病房收治、門診血液透析與診療,、社區(qū)義診等工作,。目前病房醫(yī)生6名、護(hù)士9名,，透析室醫(yī)生3名,、護(hù)士7名,，醫(yī)護(hù)梯隊基本建立。

嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度及診療常規(guī),，制定了科室的工作流程與規(guī)范。狠抓醫(yī)療安全與服務(wù)質(zhì)量,，要求醫(yī)護(hù)人員在診療過程中確保：領(lǐng)先的技術(shù),、一流的服務(wù)。在醫(yī)務(wù)科,、質(zhì)控科,、藥械科的不斷幫助之下，我們對醫(yī)院的診療要求,、病歷書寫規(guī)范,、用藥規(guī)范有了更明晰的認(rèn)識和深層的理解，我們的醫(yī)療質(zhì)量也隨之穩(wěn)步提高,。腎病內(nèi)科收治了大量的慢性病,、晚期疾病及重癥患者，但是我們堅持只要有1%的希望,，就要付出100%的努力,，救治的2名蜂蟄傷病人，都發(fā)生了多臟器功能不全,，在我們的悉心救治下,，均得到滿意的療效。腎病病房還收治一些疾病終末期患者,，雖然最終去世了,，但是家屬給醫(yī)務(wù)人員送來鮮花與感謝信，肯定我們的服務(wù)與付出,。血液透析室的患者都是長期病人,，透析室的醫(yī)生和護(hù)士用精湛的技術(shù)與親人般的服務(wù)質(zhì)量贏得了患者的尊重。

腎病內(nèi)科堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。在人員相對不足的情況之下,，我們分次外派3名醫(yī)護(hù)人員到唐都醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)，科室內(nèi)部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也不曾間斷,，目前科室人員對診療常規(guī)及?？浦R都較前有更好的掌握。

腎病內(nèi)科成立以后,，開展了經(jīng)皮腎穿刺活檢術(shù),、微創(chuàng)囊腫減壓術(shù)、動靜脈內(nèi)瘺成形術(shù),、永久性血液透析管植入術(shù),，這些新技術(shù)解決了患者急需解決的困難,，也促進(jìn)了我科臨床水平的提高。我們與西安市工會合作,，為患有腎病的職工與家屬提供返回部分治療費用的活動,，得到西安市總工會及廣大職工的強(qiáng)烈好評。我們覺得在醫(yī)院為患者服務(wù)的指導(dǎo)精神指引下,，立足社區(qū),、立足周邊，醫(yī)療下沉才能取得廣大患者,、廣大人民群眾的信任,，從而推進(jìn)科室業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。在此同時還必須站在學(xué)科的制高點上,，不斷開拓新醫(yī)療,、新技術(shù)，這樣才能有提供更完善服務(wù)的技術(shù)根基,，也才能夠經(jīng)得起患者與時間的檢驗,。

當(dāng)然，腎病內(nèi)科成立時間還比較短,，還存在很多的不足,。新的透析室裝修還沒有完工，新的設(shè)備還沒有到位,。完整,、規(guī)范的診療方案尚沒有制定到位，科室內(nèi)部質(zhì)控做得還很不夠,，臨床路徑工作完成尤為不利,。外聯(lián)方面，我們還沒有抽出足夠的時間與資源走到基層,、走到社區(qū)去,，還有相當(dāng)多的群眾不了解省四院腎病內(nèi)科。我們一定高度重視,，將在明年專門制定科室內(nèi)部的質(zhì)控方案,，并與績效分配掛鉤。明年春天我們必定要從醫(yī)院周邊社區(qū)入手,，作義診,、做宣傳，擴(kuò)大周邊對我們的認(rèn)知度,，在醫(yī)院外聯(lián)部,、其它兄弟科室的幫助下與外地對應(yīng)科室展開幫扶，促進(jìn)科室工作的開展,。

在新的一年中,，我們計劃擴(kuò)大診治范圍,，延伸至腎臟病和風(fēng)濕免疫疾病，擴(kuò)大血液凈化中心規(guī)模,，加強(qiáng)新的血液凈化技術(shù),。購置結(jié)腸透析機(jī)、皮膚熏蒸儀,，提供更多的慢性腎病非透析療法,。以原發(fā)性腎病綜合征、iga腎病,、慢性腎功能衰竭、狼瘡性腎炎,、糖尿病腎病為重點病種,，計劃繼續(xù)完善中西結(jié)合診療規(guī)范及護(hù)理常規(guī)；建立病員信息管理制度,；逐步完善和加強(qiáng)病房工作質(zhì)量綜合考核,。計劃再聘用2-5名高層次、高學(xué)歷,、高水平人才,，引領(lǐng)我科臨床與科研。完善人才梯隊,，建立完整的三級醫(yī)生梯隊,，實現(xiàn)醫(yī)生11-12名，護(hù)士25名的規(guī)模,。

建立完善長期培養(yǎng)與短期培訓(xùn)相結(jié)合,、外出進(jìn)修與院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)歷教育與崗位練兵相結(jié)合,、集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的多層次,、多方式的培養(yǎng)體系。加大繼續(xù)教育力度,，建立經(jīng)費保障制度,。加大接收基層醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)血液凈化、腎臟病理,。擴(kuò)大舉辦醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育講座授課,、腎病科專題繼續(xù)教育講座。探索建立與下級醫(yī)院對口支援關(guān)系,，派出專家到對口支援單位講座,、咨詢、查房,、義診,，指導(dǎo)應(yīng)用本院腎病科重點病種診療規(guī)范,。

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇十四

xx 縣醫(yī)院健康教育工作總結(jié)根據(jù)上級要求，為切實做好健康保健知識的宣傳,、教育,，增強(qiáng)自 我保健能力，提高群眾的健康素質(zhì),。我院認(rèn)真開展了健康教育工作,。

通過一年的努力，取得了一定的成績,，現(xiàn)將我院健康教育工作情況總 結(jié)匯報如下

一,、我院重視健康教育工作，把此項工作列入了重要議事日程來 抓,，并將此項工作納入了全院工作考核內(nèi)容之一,。

二、抓好全院人員的學(xué)習(xí)宣傳教育,。為提高全院人員對健康教育 的認(rèn)識,，增強(qiáng)全院人員和群眾的衛(wèi)生觀念，普及衛(wèi)生知識,，我們每月 定期召開例會,，傳達(dá)貫徹上級有關(guān)傳染病防治知識精神，組織學(xué)習(xí)法 律法規(guī),。為了學(xué)習(xí)不走過場,，制定了學(xué)習(xí)制度，建立了學(xué)習(xí)考勤簿,。

通過學(xué)習(xí),，全院人員明確了健康教育的目的和意義以及重要性，增強(qiáng) 了衛(wèi)生保健意識,，提高自我保健能力,，同時要求在日常工作中向群眾 廣泛宣傳防病保健知識。

三,、狠抓職工和村醫(yī)的教育培訓(xùn),。按照培訓(xùn)計劃要求，全院今年 集中對職工進(jìn)行了多次培訓(xùn),。內(nèi)容主要以專業(yè)知識,、技能、技巧,、方 法以及 aids,、甲型 h1n1 流感等為題材，參加培訓(xùn)達(dá)百余人,。

四,、積極搞好健康教育宣傳工作,。我們通過門診、住院及預(yù)防接 種等形式,，向病人及家屬開展健康教育宣傳,，散發(fā)宣傳資料。我們還 利用舉辦講座,、宣傳欄等形式廣泛宣傳健康教育的意義和作用,。1 五、為將健康教育工作抓緊,、抓扎實,，圓滿完成本年健康教育計 劃，我院還制定了考核獎懲辦法,。

總之,，我們做了一些工作，但離要求還有差距,，我們決心在來年 的工作中，加大健康教育工作力度,，使健康教育工作更上一層樓,。

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇十五

自20xx年9月1號以來，在我院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力支持下,，我科全體醫(yī)護(hù)人員,，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，更新思想觀念,、改進(jìn)工作作風(fēng),、強(qiáng)化內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的競爭意識,、質(zhì)量意識,，圓滿完成了各項工作目標(biāo),，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)，順利完成本年度目標(biāo)任務(wù),。

20xx年是民生分院及我科挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年,，這一年我院進(jìn)行醫(yī)院建設(shè)及門診裝修,，明顯地改善了我科住院環(huán)境，今年9月1號至12月份內(nèi)科共收住病人122人,，病人住院滿意率達(dá)100%,。

二、深入開展先進(jìn)性教育,，提高干部職工的政治思想素質(zhì),。

今年以來,，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想,，堅定信心,，從責(zé)任意識、安全意識,、服務(wù)意識來教育職工,，提高職工的事業(yè)心和責(zé)任心；從工作作風(fēng)和工作能力等方面查找不足,，認(rèn)真整改,；通過免費體檢等活動進(jìn)一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，并通過實施開展誠信在衛(wèi)生,，滿意在醫(yī)院的活動等舉措推動了醫(yī)院各項工作的進(jìn)一步發(fā)展,，全面提升了科室形象。

三,、加強(qiáng)科室內(nèi)部管理,，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量,。

四,、六醫(yī)生總查房制度。3個月來,，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務(wù)，吸引了當(dāng)?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\,，門診病人,、住院病人數(shù)明顯增長。

四,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術(shù)水平

1.注重人才隊伍建設(shè)

我科人員利用早班交班時間、休息時間,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強(qiáng)。

2.強(qiáng)化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議,，強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生、護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改,、徹底查辦,。

3.抓好三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控

（1）入院時：詳細(xì)問病史、全面查體,，嚴(yán)格用藥,；

（2）住院時：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理,，文明服務(wù),；

（3）出院時：交待事項，建立感情,，定期隨訪,。

五．通過宣傳回訪提升患者的就診率，加大各種常見病的宣傳教育力度,，使廣患者從基礎(chǔ)認(rèn)識疾病,、預(yù)防疾病、控制疾病,，并加強(qiáng)回訪,，使患者得到關(guān)愛，認(rèn)可醫(yī)院,、大夫,。

六、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理

訴進(jìn)行歸因分析,，從中吸取教訓(xùn),，提出防范和改進(jìn)措施,。三是重點加強(qiáng)對新上崗護(hù)士,、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核計劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃,，采取各種措施認(rèn)真組織落實,。四是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。五是充分發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢，提升護(hù)理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力,。

七,、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展

繼續(xù)沿著突出?？铺厣?，發(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合服務(wù)功能為目標(biāo)的發(fā)展思路，把科室做大,、做強(qiáng),。

（1）加快透析科、內(nèi)分泌科建設(shè)步伐,。把有發(fā)展前景,、有上進(jìn)心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進(jìn)修。

（2）倡導(dǎo)多科室的參與合作,，采取協(xié)同攻關(guān),、優(yōu)勢互補(bǔ)，推動相關(guān)學(xué)科的發(fā)展,。

（3）充分利用好我院的現(xiàn)有資源,，尤其是輔助檢查，把內(nèi)科的常見病,、多發(fā)病及時診斷清楚,，讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽(yù)度,。

（4）大膽創(chuàng)新,，把進(jìn)修學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐。

總之,，回顧過去,，展望未來，內(nèi)科全體醫(yī)務(wù)人員有信心有能力把我科建設(shè)成中心醫(yī)院最強(qiáng)的精品科室,，能在醫(yī)院光輝燦爛的發(fā)展藍(lán)圖上抹上濃墨重彩的一筆,！

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇十六

時光如梭，轉(zhuǎn)眼間在呼吸內(nèi)科的這一年即將結(jié)束,，在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的.大腦變的更加充實,，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦,，讓我真的明白了生命的價值,！回想在過去的一年中，雖然天天忙忙碌碌,，但是它讓我的生活變的充實而有意義,，雖然日子充滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣,，源源不斷的讓知識和成長經(jīng)驗注入了我的大腦中的源泉,，讓我學(xué)到了我們在學(xué)校想學(xué)而無法學(xué)到的東西。

來呼吸內(nèi)科,，可以說是我的一個轉(zhuǎn)折點,，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨,，教師和我們學(xué)生沒有代溝，對待我們和朋友一樣,，有東西一起吃,，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦,、不厭其煩的教我們臨床護(hù)理知識,，讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。

每天早上8點交完班后,，扎點滴是我們的必修課,，也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親,，即便是我們一次大意沒有將針扎進(jìn)血管,，病人也會笑著說沒事的，小姑娘,，萬事開頭難,，只要練的多了，就沒事了,。人生下來不是什么都會的,，都是靠邊學(xué)邊做才會的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎,，失敗乃成功之母嘛,。可我們知道,，護(hù)士是人類的白衣天使,，一點點的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的告誡自己,，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤,。我們身為護(hù)士，就注定要為病人負(fù)責(zé),，要為社會負(fù)責(zé),。那樣我的心才會安穩(wěn),。就因為這樣,，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。

雖然社會上老傳著這么一句話,，醫(yī)生的嘴,，護(hù)士的腿，說護(hù)士只是跑腿的,，和醫(yī)生比根本沒法比,，醫(yī)生永遠(yuǎn)比護(hù)士的地位高。那我和他們說，你們錯了,，醫(yī)生開處方,，交給我們后，我們護(hù)士要查看,，我們的職責(zé)就是要查看有無錯誤的處方,，以便及時更正。所以我更要學(xué)好知識,。護(hù)士和醫(yī)生一樣偉大,，每天我們?yōu)椴∪虽伌病⒃?、?dǎo)尿,，我們護(hù)士雖然累，可我們累的充實,，累的高興,，累的舒心。

有時在我們不忙之際或下班后,，就和那些老人聊天,，他們大多是子女平常工作在外，比較忙,，不能天天照顧老人,，讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨的心理，那樣就會讓病人的病情加重,，反而不利于患者的病情,，那就要我們護(hù)士來關(guān)心他、愛護(hù)他,，老年人有時候就是孩子氣,。

俗話說得好，老人是小孩的一個縮影,。所以,，我們真心的和老人交談，那樣他們就會把我們看成她們心目中最親近的人,，那樣他們心中的不快就會慢慢的消失,，心情慢慢的好起來，對病情也是一種幫助,，有利于病情的康復(fù)和痊愈,。護(hù)士這個職業(yè)是神圣的，是沒人可替代的,。沒有專業(yè)的知識,、熟練的技能,，就會導(dǎo)致一系列的后果，所以我要更好的學(xué)習(xí),，更加的努力再努力,，做一個真正優(yōu)秀的護(hù)士，為了人類的健康,，我要像南丁格爾一樣,，為護(hù)理事業(yè)做我一生貢獻(xiàn)！

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇十七

本人自年月畢業(yè)于xx衛(wèi)生學(xué)校,，護(hù)理專業(yè),，學(xué)制三年，同年分配到xx礦務(wù)局結(jié)防院結(jié)核科,，至今已工作了20xx年,，于1998年晉升為護(hù)師，于xx年通過自學(xué)考取了哈醫(yī)大的護(hù)理專業(yè),，并于xx年6月獲省人事廳授予了主管護(hù)師,，xx年又考入了xx大學(xué)護(hù)理專業(yè)，于xx年7月本科畢業(yè)并榮獲學(xué)士學(xué)位,。

自參加工作以來,，本人一直從事臨床護(hù)理工作，具有扎實的.理論知識,，熟練掌握了結(jié)核科各項技術(shù)操作及?？谱o(hù)理常規(guī)和表格的書寫，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，組織本科護(hù)理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和護(hù)理查房,，認(rèn)真做好帶教工作，每月組織本科的護(hù)理質(zhì)量和差錯事故分析討論,，并制訂防范措施,，努力掌握本科室常見病，多發(fā)病的臨床表現(xiàn),，急救器械的性能和使用方法,，熟練掌握常用急救技術(shù)，如心肺復(fù)蘇,、多功能心電監(jiān)護(hù)儀,、自發(fā)性氣胸自動吸引器及各種插管搶救措施，經(jīng)常參加本科疑難病案急病會診的討論,，尤其在結(jié)核病并發(fā)大咯血,、自發(fā)性氣胸,、急性呼吸衰竭的護(hù)理和搶救方面都起到了積極的作用,。積極參加突發(fā)的公共衛(wèi)生事件,。在抗擊“非典”，“禽流感”以及“甲流”的應(yīng)急工作中,，積極投入一線工作,，并起到了模范帶頭作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》,，提高了安全意識,，增強(qiáng)了責(zé)任感。

出自 m.sevw.cn

工作中,，注重理論聯(lián)系實際,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，采用新技術(shù),、新方法,，開展臨床護(hù)理工作。如用套管針行胸腔穿刺治療自發(fā)性氣胸,，減輕了病人的痛苦,。自任現(xiàn)職以來，曾先后有多篇論文《胸栓塞的觀察與護(hù)理》,、《急性呼吸窘迫綜合癥的監(jiān)測和護(hù)理》,、《微量泵進(jìn)行持續(xù)氣道濕化的臨床療效及護(hù)理探討》等均在《中外健康文摘》上發(fā)表。xx年12月,，又在《中國科學(xué)技術(shù)出版社》發(fā)表了論著《呼吸系統(tǒng)臨床護(hù)理常用技術(shù)及注意事項》,。xx年4月申報了五小成果專利，即《結(jié)核內(nèi)科護(hù)理用呼吸機(jī)》,、《結(jié)核內(nèi)科護(hù)理用心電機(jī)》及《多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀》(結(jié)核內(nèi)科護(hù)理專用)共三項,。

自工作以來，始終本著病人至上的宗旨,，熱情,、細(xì)致地為病人服務(wù)，近20xx年的工作,，磨練了沉穩(wěn)的性格,，具備了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力，使自己成了科室的骨干,，深受院領(lǐng)導(dǎo)及同行的好評,，曾多次被評為“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀護(hù)士”“星級護(hù)士”等光榮稱號,。在今后的工作中,，我還要更加努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研,，加強(qiáng)職業(yè)道理修養(yǎng),，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

腎內(nèi)科工作總結(jié)和計劃篇十八

這一年，內(nèi)科護(hù)理遵循醫(yī)院管理年活動提倡的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，夯實基礎(chǔ)護(hù)理，建立平安醫(yī)院”的服務(wù)宗旨,，認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理計劃,，按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)，完善各項護(hù)理規(guī)章制度,，改善服務(wù)流程,，改善住院環(huán)境，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制,，持續(xù)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善?，F(xiàn)將20xx年護(hù)理工作總結(jié)如下：

對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)各種護(hù)理風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案及護(hù)理核心制度,，并在護(hù)理早查房和晨會進(jìn)行各種基礎(chǔ)理論知識,、院感知識和專科知識的提問,，每月進(jìn)行理論與技術(shù)操作考核,。各護(hù)理人員用心參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)及技能操作培訓(xùn)，每位護(hù)士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程,。其中護(hù)理理論知識考核全科平均分90分以上,；技能操作考核：口腔護(hù)理平均分92.4分、吸痰護(hù)理平均分90.5分,、心肺復(fù)蘇平均分89.5分,。

規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,，為病人帶給各種生活上的便利,，廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。全年中無發(fā)生病人及家屬對護(hù)理的投訴及護(hù)理糾紛,，病人滿意度率達(dá)94.5%以上,。

每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患,，提高整改,。

措施，消除差錯事故隱患，認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行狀況，護(hù)理差錯事故發(fā)生率為零,。

護(hù)理文書也是法律文書,，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，在書寫過程中每位護(hù)士都能認(rèn)真的根據(jù)自已所觀察到病人狀況進(jìn)行書寫,，能夠客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要好處,，使每位護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查，護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,，今年x月至10月出院病歷603份，護(hù)理文書書寫質(zhì)量到達(dá)了95分以上,。

病房每日定時通風(fēng),，持續(xù)病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人帶給安全有效的防護(hù)措施，按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人,，落實健康教育,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理，滿足病人及家屬的合理需要,。20xx年（1月至10月）住院病人618人次,，同比去年住院病人577人次，增長41人次,；出院病人603人,，同比去年出院病人555人次，增長48人次,；一級護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理合格,，無發(fā)生護(hù)理并發(fā)癥,，褥瘡發(fā)生率為0。

急救物品進(jìn)行“四定”管理,，每周專管人員進(jìn)行全面檢一次,，護(hù)士長每周檢查并不定時進(jìn)行抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

重點加強(qiáng)了醫(yī)療廢物管理完善了醫(yī)療廢物管理制度組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物處理流程院感監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé)使院感監(jiān)控指標(biāo)到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

1、基礎(chǔ)護(hù)理落實不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒適。病房管理有待提高,，病人自帶用品較多,。

2、個別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng),，一次性無菌物品用后處理不及時,。學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，無學(xué)術(shù)論文,；護(hù)理文書有漏項,、漏記、資料缺乏連續(xù)性等缺陷,；健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。