報告的目的是向讀者傳達信息,、提供結論、建議或解決方案,。最后,，對于一份優(yōu)秀的報告來說,，編輯和校對工作的重要性不可忽視，以確保報告的質量和準確性,。[報告標題4]

行政人員運行管理工作報告總結篇一

忙碌的20xx年即將過去,，新一年的挑戰(zhàn)又在眼前，沉思回顧這一年的工作,，在各位領導和同事的幫助與支持下,，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗，現(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下：

一,、機關黨支部的工作,。作為校機關黨支部的宣傳委員，今年積極參加了校機關黨支部組織的各項活動,。在支部書記的帶領下做好了每次機關黨支部活動及會議的通知和記錄工作,，會后及時進行總結，協(xié)助書記傳達會議精神,。

二,、文件的傳達、整理和記錄工作,。20xx年校辦公室共接收上級下發(fā)文件170份,，交予領導批復和各個部門處理后全部登記收錄在冊，及時做到上傳下達,，隨時掌握上級精神,。今年我校共上報和下發(fā)文件42份，我擔任文件的排版打印,、傳達和記錄工作,，在排版上我努力坐到設計的美觀，讓打印出來的文件或資料便于大家使用,。文字材料的底稿都已妥善保管,，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容,。

三,、文印和復印工作。20xx年共復印全校各類文件材料6萬余份,，其中包括全校學生的期中,、期末試卷以及各個部門的文件資料等。在保證復印工作完成的同時,，嚴格執(zhí)行辦公室耗材使用辦法,，對復印的文件及時做好登記，對文印室的復印機和油印機等設備都做好了保養(yǎng)和維護工作以保證文印工作的順利進行,。

四,、計生工作,。今年我還負責學校計劃生育方面的工作，自x省計劃生育條例變動以后,，根據(jù)上級計生部門的要求我重新制定了工作計劃,，除每月向叢東計生辦提交一份月度報表外，還完成了每年一次的獨生子女家庭的排查和統(tǒng)計工作,，配合財勞部及時增減教職工的獨生子女費,，并且發(fā)放了6名退休教師的獨生子女費一次性獎勵的獎金。

大家都知道,，辦公室是個綜合部門,，辦公室的工作既專業(yè)又瑣碎，雖然工作不起眼,，但是我也努力做到,，今后我還需不斷提高自身素質和工作技能，更好地服務于教職工,，為技校的發(fā)展盡自己的力量,。

行政人員運行管理工作報告總結篇二

文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程,。

1,、協(xié)助園領導建立有關機構組織，建立健全規(guī)章制度,，使工作走上規(guī)范,。

化，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進和加強,。如補充了《工作管理制度》,、《衛(wèi)生安全制度》、《綠化管理制度》,、《教工職業(yè)道德》,、《教工考核制度》等，修訂了《獎罰制度》,、《家長工作制度》,、《安全制度》等。同時,，建立了家長委員會,、衛(wèi)生安全領導小組、環(huán)保工作小組,、評審小組等,。

2、努力做好文書文件處理工作,。文字文件是文書工作中的重要部分之一,，近學期來,，為了規(guī)范管理,，對各種計劃,、總結、通知,、決定等資料一律實行a4紙電腦打印,，遵照上級要求，按時上報或立目歸檔,。逐步理順了檔案工作,。

3、文書資料立卷歸檔,，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系,。近學期來，逐步將各個時期的上級文件,、本園形成的文件以及一些零散文件,，進行整理、鑒定,、甄別工作后,，立目歸卷，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況,，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù),。

4、及時做好文件資料的電腦存檔工作,。為查找方便快捷,，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前,，大大地提高了行政工作效率,。不論工作再忙，當日形成的文件資料當天不過夜,，及時輸入,，保障了行政工作的快捷、高效,。

行政人員運行管理工作報告總結篇三

20xxxx年6月23日,，我正式踏上了工作崗位，成為了x工業(yè)職業(yè)技術學院這個大家庭中的一員,。半年來,，在院領導的關愛和辦公室同事的幫助、照顧之下,，我完成了從一名大學畢業(yè)生到一名高等教育工作者的蛻變,。學到了很多嶄新的知識,，完成了一定的工作任務?？傮w來說,，自入職以來我完成了兩方面的工作內(nèi)容。一方面,，作為一名行政管理人員,，我立足于本職工作，服從領導安排,、服務廣大師生,，把任務做細做實；另一方面,，作為一名新入職的教育工作者,，我學習基本工作技能，擴大工作半徑,、發(fā)散工作思維,，把事情做新做精。

一,、加強理論學習,，增強政治理論水平和思想道德素質。

入職以來,，我積極參加院黨總支,、院行政組織的各種學習活動，并通過學校下發(fā)的各種政治學習資料,，以及網(wǎng)絡,、報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,；進一步強化遵紀守法意識，加強法律知識的積累,；以“敬業(yè)樂群”作為自己行動的指引,，愛崗敬業(yè)，增強自己的責任感和事業(yè)心,，積極主動學習崗位專業(yè)知識,，端正工作態(tài)度，提高工作效率,。

二,、注重求真務實，提高工作能力。

作為一名高校行政管理人員,，既要面對日常工作中的小事,，也會接觸到關涉學校利益的重大事件，甚至有些時候,，各種瑣事紛繁復雜,，看起來毫無頭緒、無從入手,。入職以來,，在此方面我積極鍛煉自己,，求真務實,，提高工作能力。

首先,，小事精細,。高校行政人員要力求“把小事做細，把細事做透”,。入職以來,，我以此為標準來要求自己，不斷提高工作能力,，將精確度落實到工作中的每一個文字,、每一個標點。與此同時,，我認識到了對待每一項工作的每一個步驟都要積極主動,，“及時跟進”。在領導和同事的幫助下,，我逐漸適應了高校的工作節(jié)奏,，并能夠全身心地投入其中。

其次,，大事沉穩(wěn),。工作期間我經(jīng)歷了20xxxx年高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估，事關學校命運和長遠發(fā)展,，全校上下一心,，眾志成城。在緊張的迎評工作中,，對于分配給我的任務,，我能夠盡己所能，保質保量地將其完成,。在重大緊急事件面前,，我能夠保持冷靜和沉穩(wěn)，對于超出自己能力范圍的事情，積極尋求領導的支持和幫助,，保證工作任務的順利進行,。接待前來視察的上級領導和來訪的兄弟院校考察人員時,，能夠做到熱情大方,、細致周到，致力于學院工作的開展,。

最后,，瑣事有序。行政工作瑣碎,，為了搞好工作,，我積極向領導請教、向同事學習,、并進行摸索實踐,，力爭在最短的時間里熟悉學院的工作內(nèi)容，明確工作程序,、方向,，提高工作能力，形成清晰的工作思路,，能夠順利地開展本職工作并力求熟練圓滿地完成下發(fā)的工作任務,。

三、愛崗敬業(yè),，勤奮工作,。

入職以來，我立足本職并積極參與學院其它工作的開展,。工作投入,，熱心為大家服務；遵守紀律,，保證按時出勤,；堅守崗位，有效利用工作時間,；需要加班時按時加班加點,，保證任務的按時完成。

首先,，辦公室日常工作求細求穩(wěn),。

其一，協(xié)助辦公室主任做好本年度學院各類公文的接收,、登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把未整理的文件按類別整理歸檔,，以期為文件查閱工作提供方便,。其二，做好各類信件的收發(fā)工作,，收到來信后能夠及時發(fā)出通知,，并協(xié)助好辦公室主任順利完成下一年度的報刊雜志征訂工作。其三,，做好公章和公物的管理工作,。嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，做好公章使用登記和學院貴重資產(chǎn)如照相機,、攝像機的使用登記,，做到一事一記、一人一記,。與此同時,，我也認真,、按時,、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。

其次,，負責科研工作求真求實,。

自接手科研工作以來，協(xié)助我院老師完成“精密制造工程技術研究開發(fā)中心開放基金”申報19項,，“江蘇智能傳感器網(wǎng)絡工程技術研究開發(fā)中心開放基金”4項,，現(xiàn)正等待評審專家的最終審核。與此同時,，積極協(xié)助我院老師的科研講座活動,，進行了相關的輔助工作。

再次,，新聞信息審核上報工作求快求準,。

四、盡職盡責,，爭取新成績,。

入職以來，我接觸了許多嶄新的領域,，在積極學習的同時,，爭取取得新的成績。

其一,，人才培養(yǎng)工作數(shù)據(jù)采集,。我在入職之初即參與了我院“數(shù)據(jù)采集平臺”數(shù)據(jù)的收集、錄入、更新和修改工作,，力求精細到每一項內(nèi)容,，每一個數(shù)字。在完善我院專業(yè)群及任課教師基本信息庫的工作中,，我認真落實領導的安排,，排檔案、做標簽,，為老師們充實資料庫提供了良好的條件,。

其二，校企合作工作,。在豐富我院校企合作資料方面,，我積極配合學院老師的工作，收集完善相關支撐材料,，力求詳細,、準確。10月29日上午,，機械工程學院專業(yè)建設指導委員會工作會議隆重舉行,，我作為會務組成員，服務熱情,、照顧周到,，為會議的成功召開做出了自己的努力。

其三,，班主任工作,。作為機電xxxx41班的班主任，一直以來我積極履行了自己的工作職責,，定期召開主題班會,，按時走訪學生宿舍、深入關心學生生活,，努力營造一個團結穩(wěn)定的評估環(huán)境,。班級同學上下一心、和和睦睦,，班級工作蓬勃向上,、欣欣向榮。在機械學院籃球賽中,，我班籃球隊技壓群雄,，獲得了第一名的優(yōu)異成績。這既為班級帶來了榮譽,，也為進一步增強集體榮譽感,、加強班級凝聚力起到了良好的促進作用,。

五、無私奉獻,，注重廉潔自律,。

“一身正氣，兩袖清風”是對法律人的一貫要求,。作為一名接受了七年系統(tǒng)教育的法律學人,，我將這種優(yōu)良作風帶到了工作當中。認真做事,，清白做人,。同時，以行知精神要求自己,，“捧著一顆心來,，不帶半根草去”。以自己的滿腔熱情,，投身于高等教育事業(yè)當中去,。

回首這半年，辦公室的工作緊張而有序,。在諸位院領導和辦公室同事的幫助下,，我逐漸從入職之初那個連章都蓋不正的稚嫩的大學畢業(yè)生，基本成長為能做事,，會做事,，做實事的高等教育工作者隊伍中合格的一員。以校為家,，扎根于茲、奉獻于茲,，在今后的日子里,，相信我能夠繼續(xù)憑著“專業(yè)精、學識廣,、上手快,、后勁足”的信念，以自己的知識,、體魄,、能力和滿腔熱情迎接工作中各種挑戰(zhàn)，為學院的發(fā)展作出應有的貢獻,！

自踏入教育這個崗位以來,，我始終以勤懇、踏實的態(tài)度來對待我的工作,，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作,，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘?，F(xiàn)將一學期的工作總結如下：

一、在思想上,，愛國愛黨,，積極上進。

我積極參加各種學習培訓,，認真參加政治學習,，認真學習了黨章，為了提高自己的思想覺悟,，我認真學習胡總書記《在三個代表重要思想理論研討會上的講話》,，并思考“我如何在自己的崗位上實踐三個代表的思想”,我還深知要教育好學生，教師必須先身先之率,，時時做到教書育人,、言傳身教、為人師表,，以自己的人格,、行為去感染學生，《教師人格魅力的構建》等文章,，努力使學生,、家長能接受我、喜歡我,。今年又值新課程改革,，為了適應新形式，我認真拜讀了《在新課程改革中活化自己的角色》等文章,，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒,。

作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng),。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西,，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位,。在工作中,，我積極、主動,、勤懇,、責任性較強，樂于接受學校布置的各項工作;我還注重文化學習,，參加了“小學教育”的本科進修,。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟,、理論水平,、業(yè)務能力都得到較快的提高,。

二、在教育教學上,，敬業(yè)愛崗,，嚴謹治教。

把學生教好,，讓學生成功,，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽,。作為一名校本課程教師,，最緊迫的問題是具有新的教學理念，刻苦鉆研如何把花木文化與校本課程達到有機的融合,，從而顯現(xiàn)出我校的校本特色,。在備課中，力圖體現(xiàn)校本課程的綜合性,、開放性,、實踐性、體驗性,，把語文,、數(shù)學、科學,、美術課,、音樂等整合進校本課程，圍繞“花木文化提高學生的綜合素質”這教學目標,，有的課堂讓學生觀察寫話,，品析優(yōu)美的文章，有的課堂讓學生想象繪畫,，有的課堂讓學生歌唱,，欣賞名曲。在低年級嘗試讓學生通過觀察,、調(diào)查等開展探究性學習。現(xiàn)在對于課程改革環(huán)境下的教師,，光有一桶水是不夠的,，要根據(jù)學校與地方的實際，拓展學生學習資源,。我注重研究現(xiàn)代教育技術在課堂教學中的應用,，通過把本地的花木文化資源與網(wǎng)絡資源相結合，進行教學資源的重組,，盡量使課堂教學效果優(yōu)化,。

所以孩子們還是比較喜歡上校本課的,。

對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的',，教師擁有自來水,。在工作中，我深知學習的重要性,，抓住一切機會認真學習,，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平,。在校內(nèi),，虛心、主動地向吳建平,、謝小忠學習信息技術,，豐富教學手段，向丁歸根和張永苗老師請教自然,、科學知識使自己的教學語言更嚴謹,。抓住學校安排外出聽課的機會，虛心學習,，不恥下問,，及時消化，吸取別人的精華,，在自己的教學中為斷實踐,，不斷總結，不斷提高,。平時向書本學習,、向身邊有經(jīng)驗的老師學習，提高自己的課堂教學水總之,，在這一學年中,，我不僅在業(yè)務能力上,，還是在教育教學上都有了一定的提高,。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多,，如理論知識不夠,，論文精品意識不強;電腦知識長進不快,。在今后的工作中,，我將揚長補短,，不斷努力,。

三.在分管工作上,，服從安排,，積極主動。

在每周18節(jié)課的情況下,，要安排好自己的條線工作,，的確有時感到力不從心,。但在校領導指引、支持下,，學科常規(guī)性競賽在各位老師的努力下有條不紊地開展這,。分管工作思路清晰，做到期初進行合理計劃,，實施過程抓落實,，及時反思小結，期末總結,。這學期為了扎實地推進新課程,，教導處安排了綜合實踐課堂教學調(diào)研活動，我盡量抽出時間,，按照計劃,，落實調(diào)研工作，及時與教師探討,、交流,。教師教學競賽學能積極的配合上課教師作好賽前準備工作，能幫助教師修改論文案例的,。學生學科競賽也能盡自己的力量,，進行輔導。

我們的學校無論是環(huán)境還是領導,、教師都給人一種寬松,、和諧、民主,、團結的好感,，所以在這樣的集體中工作雖然有時任務較重，但心理上還是比較輕松,、愉快的,，所以工作上比較主動，希望自己能最大限度地為學校的建設獻出微弱的力量,。平時能及時把工作情況,、問題、困難向領導請示,、匯報,。同志之間能做到顧全大局，服從安排,，互相關心，互相幫助,，互相溝通,。

四.提高素養(yǎng),，加強計劃落實。

在不斷的工作實踐中,，我深深地認識到,，課程的改革需要我不斷的加強學習、反思,，提高自身的素養(yǎng),。在條線管理中也暴露出不足，如何做到科學計劃,、科學落實,、科學評價學生和教師，如何作好條線管理,，這些還需不斷地努力,。希望大家對本人進行嚴格監(jiān)督。

一年前,，我如愿光榮加入中國共產(chǎn)黨,，成為一名預備黨員。在這一年的不斷的學習以及組織活動,，我越來越感受到一份責任――學生黨員的責任,。“黨員”這個圣神的名詞賦予我們的有太多意義,，當黨組織離我如此之近時,，我才深刻感受到我們所肩負的很多東西。而學生黨員是學生中的優(yōu)秀模范,，作為這樣一個模范的我應該怎樣去盡我的先鋒作用,？――這個問題伴隨著我不斷去改進不斷去做事。在預備期內(nèi),，我感覺自己最大的成長就是自己責任心的強化,。黨組織對我一年的考驗，對我的鍛煉,，不斷讓我成長,。不斷總結，不斷完善,，這是黨對我們的要求,，更是我們自己對自己的要求！下面,，我將對我預備黨員一年期間的表現(xiàn)向黨組織做匯報：

一p思想理論方面,。

做為一名預備黨員，我在黨組織的嚴格要求下，支部黨員的幫助下,，通過一系列的理論學習和黨內(nèi)活動,，我的政治、思想水平和黨性都有了很大的提高,。我進一步認識到做一名合格的共產(chǎn)黨員不僅要解決組織上入黨的問題,，更重要的是思想上入黨。深刻的了解了我們黨所以贏得人民的擁護,，是因為我們黨在革命,、建設、改革的各個歷史時期,，總是代表著中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益,，并通過制定正確的路線方針政策,，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗。在這一年里,，經(jīng)過預備黨員培訓、社會實際等組織活動,。使自己對黨的認識更加深刻,，對黨的崇高理想和建設中國特色社會主義的信念更加堅定，雖然有些地方還不能深入地理解精神,，但通過政治學習和組織生活,，已經(jīng)有了大概的了解。明確黨員的權利和義務,，時刻拿一名黨員的標準嚴格要求自己,。

二p在學習方面。

自從成為中國共產(chǎn)黨預備黨員后,，我更加端正學習態(tài)度了,。在學習上，作為一名學生,，深知自己學習的使命,。上課專心聽講，不曠課,，課后按時完成作業(yè),，抓緊寶貴的時間，完成各項任務,，努力起到模范帶頭作用,。當然,，在這一年的期間里，我也不是完全用來學習文化知識,，我還主動加強對政治理論知識的學習,深入學習科學發(fā)展觀,，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對時事政治的了解,。

三、在生活上,。

在平時的生活中,，我注意從一點一滴的小事做起，不以善小而不為,，不以惡小而為之,，時刻銘記有所不為才能有所為，努力培養(yǎng)自己良好的生活習慣和道德修養(yǎng),。樂于助人,、關心和團結同事，我還注意經(jīng)常宣傳黨的思想,、理論以及方針路線,，堅持正確的原則與立場，對一些消極思想和不良傾向作堅決斗爭,。在日常生活中體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用,。

四.缺點和不足。

一年來,，自己在黨組織其他黨員的幫助和支持下取得了一定的成績,，但我深知自己還存在一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一,、自己能力定位不明確,，政治理論基礎不夠特別扎實；

第三,、在創(chuàng)造思維方面的努力還不夠,，做事比較單調(diào)；

所以,，在今后的工作和學習中,，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習,，注意克服自己的缺點和不足,，爭取在思想、生活,、學習等方面有更大的進步：

第二．密切聯(lián)系同學們,，多交流,，多談心，為同學們樹立好榜樣,；

第三．熱情地為大家服務,，并為將來在工作崗位上更全面地為社會服務做好充分的準備；

第四．在平時生活中多參與一些有意義的活動,，提高自身的綜合素質,。

我堅信，只要我時時刻刻跟著黨走,，一心一意為社會做貢獻,，將來無論在什么情況下，都能創(chuàng)出一番成績,，實現(xiàn)我的人生價值,，因此我渴望成為一名正式的黨員。如果因為我自身的原因不能如期轉正,，我也絕不氣餒,，而是更加堅定信念，努力提高自己的各方面能力,，嚴格要求自己,，真正從思想上，行動上入黨,，請黨組織考驗我,！我將欣然接受批評和指導，使自己成為一名合格的真正的共產(chǎn)黨員,。

行政人員運行管理工作報告總結篇四

時間總是在不知不覺中流逝,，轉眼一個學期過去了，在老師們辛勤的汗水灌溉下,，孩子們都學到了很多知識,，我在管理自己分管的業(yè)務工作之外，對園內(nèi)的其它工作也從不推諉,，總是舍身處地為幼兒園著想,，站在全局的角度，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用,，盡量減輕園長的工作壓力和負擔,。同時與老師一起同心協(xié)力，互相協(xié)助,，共同做好幼兒園的全方位工作,。下面我把各方面都總結一下：

一、自身素質方面：

本學期聽了各位老師的課,，并對各位老師的示范課都做了點評,，我及時對照自己的工作,，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式,，并在指導過程中得以運用,，不斷提高自身的業(yè)務水平。在新課改的沖擊下(蒙氏數(shù)學),，我們都有煩惱,、茫然的時候，把握不住課程,，把握不住孩子,，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，查閱資料,、總結反思，與一線教師共同探討,、解決日常教學中的困惑與難題,。并抓住外出學習的機會，聆聽專家的講座,，承蒙專家的指導,，感受新的教育理念。每當幼兒園領導要各位老師參加評比時,，如：優(yōu)質課,，公開觀摩活動，我都認為：雖然講課的對象是一線教師,，但也是我學習,、鍛煉、展示的機會,。我認真對待,，對指導工作一絲不茍、竭盡所能,，使自己在學習中不斷成長,。所以李老師說我評課時是“一針見血”。

二,、提高保教質量：

開學初到期末,，我們各位老師都聽了示范課，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議,。有些老師怕上示范課,，其實我們是在聽課中是讓教師有機會與各班的老師交流，表達自己在教育教學實踐中的所思所想,，所作所為,，提高教師的分析表達能力,，通過上示范課，使幼兒園的老師受益匪淺,，把別人好的方面加到自己的課堂上來,，補自己的不足。從而使各項教學活動更加充實有序,，活動內(nèi)容更加落實,，老師們普遍反映良好，也收到良好的教學效果,。對我印象特別深的是李老師的手工課------《小海龜》,，課題不但新穎，幼兒的學習興趣非常濃,，而且提高了幼兒動手操作的能力,，老師們也聽到津津有味;還有各班班主任的公開示范課，也得到了家長的一致好評,。通過一系列的園本教研,、課題研究工作的開展，大大提高了教師的研討能力,、業(yè)務能力,，同時也發(fā)展了幼兒的能力，有力地促進幼兒園保教質量的提高,。而且各位老師按學期各項計劃,，有目的、有措施的開展了園內(nèi)保教活動,，較好地完成了上級領導下達的各項任務,，使幼兒園安全事故為零。

三,、尊重老師,，完成領導交待的各項任務：

作為幼兒園的行政工作人員，我要保持一顆為群眾服務的心,，把自己放低一點,，為別人多付出一點。這半年來的工作,，我一直朝著這個方向努力著,。尊重各位老師，盡自己的能力幫助別人,，同時認真的完成園領導交待的各項任務,，在自身能力方面，我堅持學無止境,，在這個不斷變化,，不斷發(fā)展的社會里,，每個人都在不斷地前進，當你停止不前的時候,，其實你已經(jīng)落后了,，于是我們要不斷地充實自己，爭取更大的進步,，只有不斷地充實自己,，才會有更大的提升空間。因此,，我認真的聽從各位老師有效的意見和建議,，及時更改。

四,、幼兒園的亮點：

我們幼兒園的亮點是我們的成長檔案,，老師們?yōu)槊總€幼兒制作成長檔案.在此過程中,我們遇到了一些問題,也產(chǎn)生了一些困惑.由于有了成長檔案,一些教師感覺工作量大大增加,每到期末,為了收集、整理資料特別忙碌:一些教師記錄,、整理資料不及時,往往期末突擊補充,使資料缺乏真實性,、具體性和細致性;成長檔案中的資料內(nèi)容、形式單一,偏重某幾個學科領域,不夠全面;一些教師對于分析,、點評感到困難,等等.但在老師們的努力下，成長檔案日月更新,，通過幾次檢查,，我覺得成長檔案比起以前，甚至開學出,，成長檔案已經(jīng)更上一層樓啦,，我相信老師們在下學期會制作出更好的成長檔案。

雖然忙碌但很充實,，這是我今年的感受,。雖然在工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方,，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任,，感受到來自老師們的理解與支持，使我在新的學年爭取更大的進步,，更好地幫助各位老師和幼兒及家長!

滿懷著希望與憧憬,，滿載著收獲與喜悅，我們幼兒園的全體教職工又走過了艱辛,、難忘而又創(chuàng)新發(fā)展的一學期,。回顧這一個學期的工作,，我們的感受就是：忙碌,、充實,、轉變、提高,。

本學期,，我園根據(jù)縣教育局的總體工作目標要求，以《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》《3—6周歲兒童學習發(fā)展指南》為指針,，以進一步推進新課程改革、優(yōu)化園本培訓為抓手,，以辦人民滿意的幼兒教育,、創(chuàng)平安和諧幼兒園為宗旨，以“勤奮,、務實,、創(chuàng)新”的工作作風全身心的投入各項工作，扎實推進了教師隊伍建設,、硬軟件設施建設,、省級優(yōu)質幼兒園創(chuàng)建工作，使園內(nèi)各項工作邁上了新的臺階,，實現(xiàn)了新的突破?，F(xiàn)將本學期園內(nèi)整體工作簡要總結如下：

一、建章立制,，強化園內(nèi)管理,。

規(guī)章制度。

是幼兒園的“法”,，是為實現(xiàn)幼兒園的發(fā)展目標,，，對幼兒園各項工作和對各崗位人員的要求加以系統(tǒng)化,、條理化,。對完成幼兒園各項任務，建立正常秩序,，提高各崗位工作效益有很大的作用,。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項工作目標的順利實施。開學以來幼兒園一直在不斷的完善各崗位規(guī)章制度和工作職責,，如衛(wèi)生檢查制度,、健康檢查制度、體格鍛煉制度,、園長工作職責,、教師工作職責等從上到下各崗位的工作制度和工作職責，用嚴格的制度和職責規(guī)范教師的工作行為，讓各崗位教師自覺照章行事,，各司其職,，上下團結一心，共同搞好工作,。

二,、完善師資隊伍建設，努力提高師資水平,。

教學之本是教師,，本學期我們一如既往的重視教師隊伍的建設。努力提高本園教師的教育教學能力,，特別是新教師和青年教師的培養(yǎng)加大了力度,，努力使青年教師能在較短的時間里適應和掌握教育的環(huán)境和教學的基本方法。盡可能多的為她們創(chuàng)設學習和成長的條件,，促使她們不斷提高,，不斷進步。一是加強教師政治業(yè)務學習的力度,。二是強抓教師專業(yè)技能的提高,。三是通過聽課、評課,、觀摩研討等活動促進教師相互交流,、學習，共同提高,。

三,、強抓保教常規(guī)管理，確保保教質量穩(wěn)步上升,。

為了使全園幼兒的德、智,、體,、美等各方面得到全面和諧的的發(fā)展，我園除了一如既往的按《綱要》要求,，開學初結合本園實際制定好園務,。

工作計劃。

政治業(yè)務,。

學習計劃,。

教研計劃;各班制定好各科教學計劃保育工作計劃和班務工作計劃，為了使各項計劃扎實有效的落實,，園內(nèi)加強了檢查督促的力度,，定期或不定期對各班教師的備課講課班務活動衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進行督促檢查綜合評比，并堅持在每周五的例會上通報評比結果，肯定成績,，指出不足,，提出新的工作要求，使各班教師針對實際,，查漏補缺,，及時整改，實行獎勤罰懶制度,，不斷激發(fā)教師的工作積極性和主動性,。學期末園長組織測查組，對各班教師各科教育教學班務工作常規(guī)培養(yǎng)個人基本功訓練等各方面進行全面測查,，并要求各崗位教師認真做好學期末,。

積累經(jīng)驗反思提高使園內(nèi)各項工作有始有終卓見成效保教質量穩(wěn)步上升。

四,、幼兒園工作扎實推進,，成效顯著。

一學期下來,，我們?nèi)〉昧恕靶l(wèi)生合格”證明,，全縣現(xiàn)場會在我園召開，“美麗校園”創(chuàng)建,，“aaa食堂”創(chuàng)建,，“aaa特色校園創(chuàng)建”、“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建”,。我園教師付出了辛勤的勞動和汗水,。

五、安全工作警鐘長鳴,，有效的保障了園內(nèi)各項工作順暢有效的進行,。

安全工作重于泰山，是幼兒園工作的重中之重,，必須警鐘長鳴,，防患于未然。因此安全工作始終是本園工作的頭等大事,，園內(nèi)上下是時時處處講安全,，防安全。

1.平日要求各班重視幼兒安全,、衛(wèi)生保健常識教育,。

2.加強門衛(wèi)制度及晨檢制度。

六,、開展各類活動,，讓幼兒園充滿生機活力，讓師生形成良好的精神風貌，提升幼兒園的外部形象,。

1.組織召開家長會,，讓家長了解幼兒園的教育教學目標要求，積極支持配合幼兒園的工作,，家長攜手共同培育幼兒,。

2.師生每天堅持晨練和課間體格鍛煉，做好幼兒廣播操,，不僅增強師生的體質,，而且提高師生的技能。

3.開辟種植園地,，設立飼養(yǎng)角,，為幼兒觀察、思維,、想象,、創(chuàng)作及實踐活動提供了廣闊的空間。

4.組織教師自制玩具教具的評比活動,，不但豐富教師業(yè)余生活,，而且提高教師的專業(yè)技能。

以上活動的開展,，不僅豐富了廣大師生的生活,，提高了師生的多項技能，而且提高了幼兒園的知名度,，在社會上樹立了良好的形象,。

總之，本學期在縣教育局的正確領導和全園教職工的奮力拼搏下,，本園取得了可喜的成績,，同時也存在一些問題和不足，本園決心繼續(xù)發(fā)揚成績,，克服不足,，爭取來年取得更加突出成績?；赝粚W期的生活，我們在忙碌中度過,，但是我們一路走來,，走的快樂，充實,，我們信心百倍,，幼兒園的明天會更好!

轉眼又到了期末結束季。一學期來，我們以區(qū)教育局工作會議和集團園務計劃為指導精神,，以保教結合為原則,，以安全工作為根本，以師資隊伍建設與內(nèi)涵發(fā)展為重點,，以促進幼兒發(fā)展為目的,，在全體教職工的共同努力下，取得了一定的成績,，現(xiàn)總結如下：

一,、強化管理，提高效率,。

進一步落實由園長統(tǒng)一領導下分級管理,，使全園各項工作協(xié)調(diào)有序地運轉。認真落實集團的各項工作要求和會議精神,，從自身做起,，在專業(yè)理論、文化技能,、管理水平等方面嚴格要求自己,，不斷認真學習教育管理理論，實施科學的工作方法,，努力做好教職工的思想工作,，并帶動全體教職工積極學習，積極工作,，培育互幫互助的團隊精神,。加強對各部門負責人的指導和管理，每月召開工作會議,，回顧一月工作情況,，反思問題，總結經(jīng)驗,，并規(guī)劃下月的工作,，使各部門的工作更有計劃，更有目標,。

這一年,，我園順利通過了現(xiàn)代化達綱學校的評審，于今年四月,，順利拿到了這塊銅牌,，也使幼兒園的辦園條件上了一個新臺階。五月份還接待了區(qū)級領導對我園的慰問,。下學期,，我們將迎來更大的挑戰(zhàn),，那就是轉評。因此,，這學期的工作重點就圍繞著這個目標做好全面的準備工作,。在總園的指導下，完成了多功能廳,、器械室,、車棚的搭建工作，增添了辦公桌,、檔案柜,、空調(diào)等設施。老師們加班加點創(chuàng)設了美工室和圖書室,?？朔龅匦〉睦щy，在走廊創(chuàng)設了九個公共社會區(qū)活動,，極大地豐富了幼兒的活動內(nèi)容和空間,。保育員們重新整理了器械室，并自制了體育器械,。在暑假中,，我們還將要進行部分功能房的改建和規(guī)劃、墻體的粉刷以及整體的環(huán)境創(chuàng)設工作,，相信改變后的幼兒園將會越來越美!

二,、著力打造，提升師資,。

首先是創(chuàng)造各種機會讓老師們參與各種學習,，多出去走走、看看,，找出自身的差距,，如90學時培訓、男教師培訓,、省骨干教師培訓,、心理健康培訓以及市內(nèi)、區(qū)內(nèi)的各種短期學習,。

在學習理論的同時也注重對教師實踐能力的提升,，學習了體育游戲、音樂游戲,、智力游戲和建構游戲的組織和指導策略,。繼續(xù)加強對教師鋼琴伴奏技能的培訓，促使教師按要求逐個過關,。

其次,，我們加強對日常工作的管理和檢查，每月對班級的教學,、保育,、衛(wèi)生、安全等進行考核,，在考核時更注重平時常態(tài)工作的表現(xiàn),。下學期，我們還將增大平時檢查的頻率,，使考核更加公正,，也讓大家對平時工作更加的重視，做到真正的規(guī)范和有效!

三,、教研工作,，穩(wěn)步推進。

以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《幼兒園教師半日活動評優(yōu)標準》為指導思想,，關注幼兒園一日生活常規(guī)細則為主線,，加強教研工作管理。三月份我們對這兩份文件進行研讀和學習,，四月份聯(lián)系實際的半日活動中存在的問題進行研討分析,，細致地剖析《指南》要求下的銜接環(huán)節(jié)、區(qū)域活動,、生活活動等環(huán)節(jié)的問題,，重新規(guī)范了幼兒作息安排、課程安排,、備課,、家園欄和周計劃表。同時還借助“半日活動人人來過關”的形式來提高教師對優(yōu)質半日活動的把握,。五月份,，通過理論測試的形式促使教師們熟讀《指南》。六月份,，針對環(huán)境布置中存在的問題展開研討,，并對下學期的環(huán)境布置和區(qū)域創(chuàng)設制定了具體的要求，使教師們及早做好相關準備,。

我們還積極推出年輕的教師參加各種比賽,，搭建平臺，展示風采,。有王水蓮老師參加區(qū)心理健康比賽獲得好評;羅瓊君老師參加轄區(qū)半日活動比賽獲得優(yōu)勝獎,，陳朝燕老師參加集團男教師教學活動展示。市心理健康論文評比中王水蓮老師獲得三等獎,，區(qū)學科論文評比中胡小芬,、林露兩位老師分別獲得二,、三等獎。這些都是對我們工作的肯定,，但同時也鞭策著我們向更高的目標去邁進!

四,、科研工作，初嘗成果,。

我園的課題《經(jīng)典誦讀,，詩書氣華》順利結題，并獲得區(qū)優(yōu)秀成果三等獎,。新的課題《依托科普繪本提升幼兒科學素養(yǎng)》在區(qū)級立項,。我們先從理論上學習了科學素養(yǎng)的內(nèi)涵，并進行了幼兒科普繪本的推薦活動,，老師們對繪本進行介紹及科學價值的挖掘,，為以后的教學研討打下了基礎。

在進行課題工作的同時,，我們又成功立項了區(qū)級,。

調(diào)研報告。

《幼兒科學素養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)研》,。大家學習了調(diào)研報告的寫作和問卷的設計方法,，然后完成了問卷并進行了發(fā)放和回收,。下學期將進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,。

另外，中大班的12位幼兒參加了市航模比賽,，獲得一等獎一個,，二等獎五個,，三等獎六個。

五,、安全保健,，常抓不懈。

堅持每周一次“國旗下的安全教育”,，敲警鐘,、防未然，通過系列的主題教育,，提高了幼兒的安全意識,，使幼兒學會保護自己，躲避危險,。一年來共發(fā)生一例縫合事故,。定期和后勤人員檢查設施設備，并及時上報維修,。經(jīng)常與門口的小攤小販交涉,，勸阻其移動攤位,，以確保道路的暢通。

注重食品的安全,，發(fā)現(xiàn)問題食物及時與相關人員協(xié)調(diào),、更換，以確保幼兒的安全和健康,。加強對食堂工作的規(guī)范，重新規(guī)定了出菜流程,。根據(jù)每周菜譜,，注重研究菜的色、香,、味以及外觀形象,，保健醫(yī)生及時與廚師交流與反饋，積極提高烹飪技術,，以促進幼兒良好的食欲,。

抓好幼兒的傳染病預防工作，加強晨間檢查,，發(fā)現(xiàn)一例由園外傳染的手足口病例后及時隔離,、消毒，防止了疫情的擴散,。

下學期,，我園將迎來三的轉評工作，我們將更加努力工作,，勇于創(chuàng)新,，讓我們一起在這塊土地上播灑希望，執(zhí)著耕耘,，共創(chuàng)幼兒園美好的篇章!

行政人員運行管理工作報告總結篇五

經(jīng)濟的今天,，幼兒園的對外工作越來越顯得重要。幼兒園的行政人員對外的穿著,、言行,、舉動都跟本園的形象、聲譽有直接的關系,；行政人員對待上級,、社會、同行以及家長的態(tài)度如何,，都跟本園的發(fā)展有影響,。

1、對外會議工作,。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作,，如上級有關部門召開會議，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等,，每次的會議我們都準時參加,，做到不遲到,、不早退,、不缺席，認真做好會議的相關記錄,，然后及時向園領導或相關人員傳達,，或組織全體教工貫徹執(zhí)行,。

2,、保持與同行幼兒園的友好關系,，共享教育資源,，共同促進學前教育的發(fā)展。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈，各幼兒園都想方設法采取不同的特色吸引生源,，甚至有的使用不健康的手段。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關系，共同協(xié)商,，維護共同的利益,，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等,，吸引了大量的幼兒，他們收費低,，但設備簡陋無保健設施,，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多,。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源,，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展,。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映,，得到了上級部門的重視,。還有,，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流,，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作,，從而提高了自身的業(yè)務水平和管理水平,。

3、家長工作,。對家長主動、熱情并建立尊重,、平等,、合作的家長關系,。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等,，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進工作。

行政人員運行管理工作報告總結篇六

直接下屬是采購部兩名采購,。我的工作職責是：全面負責酒店各類物資的采購及部門內(nèi)部管理，提高物資采購質量,，降低采購成本,。具體職責如下：

1,、組織制定采購管理規(guī)章制度,，上報領導后組織實施,；

2、負責制定采購管理工作流程與標準,，并督導執(zhí)行,；

3,、根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時修訂,，完善各項規(guī)章制度及工作程序,。

1,、參與供應商的談判與合同的簽訂,；

2,、指導市場調(diào)查工作,，進行合格供應商的審批審核,；

3,、抽查供應商檔案的建立和完善工作；

4,、參與酒店批量與重要物資采購的業(yè)務談判工作。

1,、處理本部門內(nèi)部日常行政事務,；

2,、負責本部門所屬員工的業(yè)務指導,、績效考核工作,；

3,、負責本部門人員培訓、調(diào)配和工作安排等,；

4,、負責協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關系,，解決爭議,；

5,、主持部門內(nèi)部會議的召開和重大事務的處理工作,。

接下來，我根據(jù)崗位職責對一季度來的工作進行述職：

根據(jù)董事會和酒店的要求,，制定了采購部各崗位的工作制度、采購部工作程序,、采購流程,、食品采購工作程序及制度,、外地采購工作程序,。建立了采購信息庫,，對所有的來訪供應商進行登記，選擇重點,?？赡軙l(fā)展為供應商的單位或個人進行整理,，作為候補力量,。建立了切實有效的詢價機制,，每月6,、16,、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間,，以采購,、采購,、庫房,、各廚房組成的詢價隊伍，不論烈日當頭還是寒風刺骨,，我們這支隊伍始終盡職盡責,，活動在烏市的各大市場,，客觀事實的記錄了各種原材料的價格,，為我們的定價奠定了堅實的基礎,。建立供應商誠信檔案,，收貨時采購員對所供原材料的質量、數(shù)量合格情況進行登記,，做出總體評價，直接約束供應商,，在這一點上雖然時間不長,，但是效果很明顯,，原材料品質有了明顯提高,。對采購流程不完善的地方進行了修改,，制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程，大大提高了采購效率和服務質量,。

與部門成員一起參與物資采購、詢價,、議價,，通過對制度,、流程的學習與應用,，對部門人員進行了工作分工,，各司其職,。從一季度的工作情況來看,，流程和制度已經(jīng)相應落實,，逐步走向制度化、規(guī)范化,，采購工作步入了正常運行的狀態(tài)，改變了以前沒有章法,、盲目工作、計劃統(tǒng)籌性不強的工作狀態(tài),。

在市場采購的同時，對誠信經(jīng)營,，有實力的商戶或公司進行記錄,，作為候補蓄備力量,，在物價漲幅,，季節(jié)交替的時候,，組織人員進行市場調(diào)查,，對于供應商的.張家同志，我們都會認真對待,，以我們調(diào)價情況為依據(jù),，部門商議決定后，上報財務部,。經(jīng)常關注市場變化，合理安排使用資金,。

在xx年1月份和2月份，茅臺酒兩次大幅提價時,，通過關系渠道和市場調(diào)查,，及時請示領導，在漲價前批量補進,，搶占有利時機,，為酒店節(jié)省了一筆不小的開支,。

臨時采購方面也做出了相應要求,，制定了流程,、制度,、就要求各部門按照程序、流程走,，有制度就要落實，在這方面很大程度上節(jié)約了人力,、物力,、財力資源,，效果明顯。

部門內(nèi)部事務管理方面,。

處理部門的日常事務,、合理的安排當天的采購工作,，在工作過程中,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出,，已經(jīng)發(fā)生的問題一起商議解決措施,，因為采購工作的特殊原因,，我們不能再辦公室開展學習培訓工作,，但我們并沒有放棄學習,，利用酒店組織的大小培訓課程學習,，在車上交流,，在實際工作中實踐,，這一點做到了學以致用。日常工作中也經(jīng)常給他們灌輸責任意識和服務意識,，引導大家從內(nèi)心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識,，不畏嚴寒酷暑的奉獻精神,，嚴格自律的道德準則,，公正,、公平的做事原則,，廉潔奉公的工作狀況,。經(jīng)常到一線部門了解物品使用情況,，聽他們的反饋意見，有難度的事情也可以一起商量解決措施,。

第一季度，在董事會和酒店的支持下,，在各部門的通力配合下,，我部全員協(xié)調(diào)下,，圓滿完成了全年的采購任務，采購金額總計500余萬元,。雖然在過去的一季度中,，較好地完成了各項工作,，但這都是大家努力的結果,，在工作中,，我離領導和同事們的希望還有一定距離,，主要表現(xiàn)在：

流程制度,，落實不夠嚴格，有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象,；

管理措施不夠細致,，對采購工作中的一些新問題思考不夠,。

下個季度的努力方向：

堅持不懈地抓好流程和制度的落實,，使制度化,、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實；

行政人員運行管理工作報告總結篇七

20xx年即將過去,。一年來,，本人在公司行政科的正確領導下,，在同事們的大力支持下，牢固樹立安全行車和服務至上的思想,，較好地完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的思想、工作等情況總結如下：

一是認真學習馬克思列寧主義,，用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀,、人生觀和價值觀,，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識,。

二是緊緊圍繞提高對“安全第一”思想觀念的認識，針對自己的工作實際,，認真學習車輛管理,、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關政策，進一步增強安全意識,，增強自己對工作的適應能力，提高自己做好工作的本領,。

一是認真做好給領導的車輛服務工作,。隨著市委領導的調(diào)整,，按照工作分工,。由于服務對象變了,，隨之而來的就是服務方式的變化，為此,，我在我在較短的時間內(nèi)熟悉了領導的工作,、生活習慣等,，并按照新的要求,，盡快調(diào)整自己的服務方式,，做到了隨時用車,、隨時出車,，沒有發(fā)生各種由于出車不及時而耽誤領導工作的事情。同時,，我把為領導服務和為機關服務緊密結合起來,，在領導外出的情況下,，如果辦公室領導派我執(zhí)行其他出車任務時,，我也能夠積極配合,。

二是認真做好車輛的保養(yǎng)和維護工作,。多年的駕駛員經(jīng)歷使我認識到,，做好車輛保養(yǎng)和日常維修，是安全駕駛的保證,。為此,，我堅持把工夫下在平時，在沒有出車任務時,，及時對車輛進行保養(yǎng)和維護,。這樣,，一方面使車輛在平時始終保持干凈清潔，給領導以舒適的感覺,；另一方面,，通過對車輛的保養(yǎng),，及時發(fā)現(xiàn)毛病,，小問題自己動手,，大毛病立即向領導匯報后修理解決,，從而做到了“有病不出車,，出車保安全”,。

一是作好表率,。作為____小車班的班長,，我始終做到嚴于律己,，對待本職工作高標準,、嚴要求，要求同志們做的,，自己首先做到,，發(fā)揮一名老大哥,、老同志的模范帶頭作用，為小車班全體干部職工作好表率,。

二是嚴格管理。在工作中,，要求大家堅持服從領導分工,，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重,，不論領導安排什么工作,，都認真的去履行好職責。每位同志要嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，要做到認真學習,，嚴格遵守國家的道路交通法規(guī)和我省的有關規(guī)定，牢固樹立安全第一的思想,；堅持良好的駕駛作風,，文明駕駛，禮貌行車,；服從調(diào)度，熱情服務,，不斷提高服務質量,；搞好車輛的日常維護和保養(yǎng)，保持車況良好,，車容整潔,，確保各種機件齊全有效；堅持按時參加安全學習活動,，抓好行車安全工作,。

總之,，一年來，我根據(jù)組織和領導的安排,，做了一些工作,，取得了一些成績，但從更高的標準衡量自己,，也還存在一些差距和不足,。如對一些安全法規(guī)、政策學習得不夠深,，不夠系統(tǒng),；為領導服務的主動性不夠強；在處理為領導服務和為機關服務的關系上還需進一步提高等等,。在今后的工作中,，我將不斷抓好安全法規(guī)、政策的學習,，增強安全觀念,；切實加強服務意識，正確處理好為領導服務和為機關服務的關系,，認真做好服務工作,，力爭取得更大的成績。

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行政人員運行管理工作報告總結篇八

____年是我參加工作的第一年,，再次期間我對自己的工作環(huán)境，性質等方面進行了初步認識,。了解了我的主要工作任務,。在這一年里我作為管理人員對全標段進行質量控制測量，在測量方面學習到很多實踐的東西,。學習到很多施工特點,，構造物形態(tài)及放樣方式。但是初次嘗試完成工作的我經(jīng)常出現(xiàn)過不應該有的差錯,，例如在坐標的計算當中,，忘記一些運算步驟，以至于一切還要重新計算,。在儀器的操作當中技術不夠熟練,，操作水平不夠穩(wěn)定不夠仔細，導致測量誤差偏大，造成施工困難,。但是總總的失誤牢牢地刻在我的腦中,，讓我銘記在心，在我不斷的重復工作鍛煉中,，不斷地提高我的操作技能,。

在師傅的不斷耐心教導之中我認識到自己有很多的不足之處，才知道自己存在很大的惰性心理,，存在很多的不良習慣,。缺乏專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。在一些細微的地方做的不夠嚴謹,，導致自己走了很多彎路,。

環(huán)顧自我，大而化之,，馬馬虎虎的毛病隨處可見,，古語有云：“千里之堤，毀于蟻穴”,，強調(diào)的就是不要忽視細微之處,，有條不紊，井然有序的習慣是從工作和生活中慢慢培養(yǎng)出來的,。

然而成績和不足是同時存在的,，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力,，克服困難,，吸取教訓，積累工作經(jīng)驗,，多向前輩學習請教,，做好長期磨練的準備。在這時間緊任務重的____做好本職工作,，努力鉆研專業(yè)技術業(yè)務,，與團隊相配合，團結協(xié)作,，提高自我的團隊精神,。

總結工作漏洞，爭取以更高的業(yè)務水平未公路建設事業(yè)服務,。適應時代的發(fā)展需要,，不斷地更新知識，為高等級奉獻更多的力量!

行政人員運行管理工作報告總結篇九

本學期以來,，在上級有關部門的指導和全體教工的共同努力下，基本完成了各項工作任務。

在幼教推向市場經(jīng)濟的今天,，幼兒園的對外工作越來越顯得重要,。幼兒園的行政人員對外的穿著、言行,、舉動都跟本園的形象,、聲譽有直接的關系；行政人員對待上級,、社會、同行以及家長的態(tài)度如何,，都跟本園的發(fā)展有影響,。

1,、對外會議工作,。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作，如上級有關部門召開會議,，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等，每次的會議我們都準時參加,，做到不遲到、不早退,、不缺席,，認真做好會議的相關記錄,，然后及時向園領導或相關人員傳達，或組織全體教工貫徹執(zhí)行,。

2、保持與同行幼兒園的友好關系,，共享教育資源，共同促進學前教育的發(fā)展,。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈，各幼兒園都想方設法采取不同的特色吸引生源,，甚至有的使用不健康的手段。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關系,，共同協(xié)商，維護共同的利益,，尋求健康發(fā)展。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等,，吸引了大量的幼兒，他們收費低,，但設備簡陋無保健設施，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多,。這樣，不僅影響了我們幼兒園的生源,，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映，得到了上級部門的重視,。還有,，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流,，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作,，從而提高了自身的業(yè)務水平和管理水平。

3,、家長工作。對家長主動,、熱情并建立尊重,、平等、合作的家長關系,。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進工作。

文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡,，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程。

1,、協(xié)助園領導建立有關機構組織，建立健全規(guī)章制度,，使工作走上規(guī)范

化，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進和加強,。如補充了《工作管理制度》,、《衛(wèi)生安全制度》,、《綠化管理制度》,、《教工職業(yè)道德》、《教工考核制度》等,，修訂了《獎罰制度》、《家長工作制度》,、《安全制度》等。同時,，建立了家長委員會、衛(wèi)生安全領導小組,、環(huán)保工作小組,、評審小組等。

2,、努力做好文書文件處理工作。文字文件是文書工作中的重要部分之一,，近學期來，為了規(guī)范管理,，對各種計劃、總結,、通知、決定等資料一律實行a4紙電腦打印,，遵照上級要求，按時上報或立目歸檔,。逐步理順了檔案工作,。

3,、文書資料立卷歸檔，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系,。近學期來，逐步將各個時期的上級文件,、本園形成的'文件以及一些零散文件，進行整理,、鑒定、甄別工作后,，立目歸卷，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況,，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù)。

4,、及時做好文件資料的電腦存檔工作,。為查找方便快捷，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤,，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前，大大地提高了行政工作效率,。不論工作再忙，當日形成的文件資料當天不過夜,，及時輸入，保障了行政工作的快捷,、高效,。

1、根據(jù)我園的實際情況,，對人事機構進行了調(diào)整和改革。根據(jù)各老師的資歷,、能力、經(jīng)驗和專長不同,，進行優(yōu)化組合，揚長避短,，產(chǎn)生了1+12的效應。

2,、行政人員始終堅持為教學第一線服務,，樹立一切為了孩子,，做第一線教師的有力后盾的思想,，使教師沒有后顧之憂，如堅持行政參與跟車接送幼兒,，協(xié)助各班老師開餐等,。堅持聽課,、評課，隨時掌握教學動態(tài),，組織老師進行業(yè)務學習并為他們提供自學的場所和條件，如畫室,、舞蹈室、鋼琴,、電腦等以及有關的操作設備，只要是為了學習業(yè)務技能,，隨時都為他們提供方便。

雖然本期的工作任務基本完成,，但其中有些工作按高標準要求還是有些差距,，個人的經(jīng)驗,、業(yè)務水平還有待提高，還應多加鍛煉,，繼續(xù)努力。

行政人員運行管理工作報告總結篇十

轉眼又是學期末,，回顧這個學期所從事的電腦室管理工作，在各領導的關懷及同事們的鼎力相助下比較順利地完成任務,。以下是我在電腦室管理工作中的一些工作方法，謹做為本學期機房管理工作總結：

首先從管理制度上著手,，開學初對學生專門進行設備使用、紀律,、衛(wèi)生等方面規(guī)章制度的'學習,，平時在學生上機前幾分鐘再強調(diào)這些規(guī)章制度,。

轉載自 m.sevw.cn

電腦室管理工作中，把問題解決在發(fā)生前是很重要的習慣,，做好管理、技術上的預控,，能起到事半功倍的效果，雖然可能會占用一些休息時間,，但卻會讓工作時間更舒服。

嚴禁帶零食進入機房,，要求每位學生對號入座，檢查好自己所用計算機的鍵盤,、鼠標、顯示器,、主機、桌椅等是否有損壞,，有問題馬上報告管理員或任課教師。

學生在入座后,，管理員依次對每個機位檢查一遍，能及時發(fā)現(xiàn)設備及衛(wèi)生方面的問題并作出處理,。

詢問衛(wèi)生委員對于下機后的衛(wèi)生安排情況及是否通知到人，如安排不到位則迅速安排處理,。

上課過程中監(jiān)督好每位學生的學習情況，如有不按要求練習,，而是去運行其它軟件或進行其它操作,，馬上給予批評警告。

學生下機時是個比較重要的環(huán)節(jié)，設備,、衛(wèi)生狀況好不好和下機時的安排及檢查有很大關系。

要求全體同學必須正常關機,、檢查設備（有問題報告管理員）、擺好椅子,。

要求衛(wèi)生委員或班長和管理員一起監(jiān)督衛(wèi)生打掃,，找到衛(wèi)生死角,，引領打掃衛(wèi)生的同學進行打掃。對于沒有關機的電腦進行正常關機（以免造成硬盤或系統(tǒng)故障）,。管理員檢查合格后打掃衛(wèi)生學生方可離去。在工作中我享受到了收獲的喜悅,，我相信這些收獲將會使我今后的電腦室管理工作做得更加出色。

當然,，這些工作是遠遠不夠的，還需要繼續(xù)努力,，加強管理，力爭更上一個新臺階,。

行政人員運行管理工作報告總結篇十一

為了更好地鞏固已有知識,，學習技能,，我到桂中紙業(yè)有限公司進行實習，在辦公室擔任行政文員的工作,，在此我對我的實習工作做一個自我鑒定。

在實習期間,，我接觸了一些辦公用品，如傳真機,、碎紙機、打印機、掃描儀等,，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況,。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西,。

開始實習時,，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦,。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌,，不管大事小事都要說聲謝謝。

作為行政文員,，任務比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我,，做事情要分主次,、有條理,。說著容易，做著難。每天要發(fā)傳真,、收信件,、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成,。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好,。這樣就不會亂。正好最近公司在擴建,，傳真很多。要“分主次,，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解,。

實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物,，如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面,，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的,。

這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生,，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步,。

通過實習，我有信心,，未來的路我能更好地走下去!進入xx市xxxx公司從事行政文員工作,，經(jīng)歷了十周的實習。在這段時間里,，我感悟頗多,，在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎,、認真負責的工作態(tài)度,，從來沒有改變過,。珍貴的實習生活已接近尾聲，感覺非常有必要鑒定一下實習的得失,，從中繼承做得好的方面改進不足的地方,，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路,。

行政人員運行管理工作報告總結篇十二

尊敬的領導：

我于2011年8月23日正式加入xx公司,，四個多月的“xx時光”讓我感觸頗多，感恩xx,，是xx給了我這樣顛沛流離于職場中人一個溫馨的家,；感恩xx，在我人生陷入低谷和黑暗中給我援助和光明的“希望之泉”,；感恩xx,，給予我一個放飛夢想和祈盼的人生舞臺。

自入職以來,，我遵照公司的工作部署,，擔任xx部xx人員一職，負責日常行政及招聘培訓工作,。四個多月的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝,，在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決,，個人的業(yè)務能力和綜合素質得到了明顯提升,。

在這四個月期間，我工作態(tài)度認真積極,、具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈、富有工作激-情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,，能積極配合同事們完成各項工作業(yè)務,；主動學習新知識、新技能,，注重自身發(fā)展和進步，能自覺利用休息時間自我學習,，提升相關業(yè)務素質,。

現(xiàn)將我在這四個月期間的工作學習情況總結如下：

一、 業(yè)務工作情況

（一）招聘工作

每個工作日維護管理“智聯(lián)招聘”,、“前程無憂”招聘網(wǎng)站和公司兩個招聘郵箱,，梳理求職簡歷,，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試,，做好現(xiàn)場面試工作的安排部署,。截止到12月31日，共計進行電話口試54人次,、技術電話口試16人次,、現(xiàn)場面試5人次，并對口,、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作,。

（二）員工考勤工作

（三）行政部質量管理體系工作

融合完善質量管理體系和cmmi體系的培訓管理程序和記錄模板；對行政部2011年度質量管理體系外審文件進行梳理完善,、持續(xù)改進,，確保2011年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質量體系外部審核,。

（四）日常行政工作

認真做好公司日常文件（含紅頭文件）的登記發(fā)放和存檔管理,、公司筆記本電腦管理、公司快遞業(yè)務的寄送（共計35批次）,、報刊雜志信函的分發(fā)回收,、員工一卡-通管理等基礎性行政工作。積極協(xié)助配合其他部門同事開展好日常工作,，全力做好每個工作日行政部電話,、傳真機接聽接收工作，對接收到的傳真件和電話信息第一時間送達相關部門和人員,，做到公司對外溝通交流暢通無阻,。

（五）保密資質認證工作

積極配合公司保密辦做好保密資質審查認證相關工作：部分保密文件編輯撰寫、新聞稿件保密審查批復,、保密電腦清查梳理以及保密認證接待等,，為公司保密資質審查認證工作貢獻自己的綿薄之力。

（六）行政部部分文件撰寫工作

認真做好行政部部分日常文件（安全生產(chǎn),、創(chuàng)建工作,、報告總結等）編輯撰寫和上報工作，力求內(nèi)容詳實準確,，上報及時充分滿足各項要求,。

（七）新聞宣傳工作

撰寫公司新聞稿件八篇，并發(fā)布至公司新聞主頁,；三個月度搜集整理公司新聞稿件七篇,，并投稿至集團宣傳部；做好公司文化宣傳墻管理工作,，配合xx-x制作安裝公司文化宣傳墻并張貼年度季度優(yōu)秀員工,、公司文體活動等照片,，烘托企業(yè)文化氛圍。

（八）其他工作及活動

積極參與公司各級各部門舉辦的各項活動：新老員工籃球對抗賽,、工會拔河比賽,、書評比賽、青年員工足球比賽等等,，增進交流,、促進溝通。

（九）積極完成好領導交辦的其他事務,。

二,、存在問題和不足之處

四個多月來，我在x總,、x經(jīng)理和同事們的熱心幫助及關愛下工作取得了一定的進步,，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：1,、自己對高科技軟件行業(yè),、公司產(chǎn)品和服務的認知仍處于初級階段，對公司的發(fā)展歷史理解也不夠深刻,，后續(xù)工作中需加強自己在這方面的提高,。2、自己在招聘和培訓工作中的專業(yè)素養(yǎng)不足,，屬于典型的“半路出家”類型,，在后續(xù)工作學習過程中尤其應該扎實自己的專業(yè)素質，在休息時間段主動閱讀學習人力資源專業(yè)書籍,，系統(tǒng)學習人力資源管理理論,，提升實戰(zhàn)能力；同時考慮在2011年度內(nèi)報名參加人力資源管理師（三級）培訓課程并取得三級證書,。3,、在近期工作中時常發(fā)現(xiàn)存在粗心大意的情況，出現(xiàn)了一些較低級的失誤,，究其原因：一方面是因為團隊融合過程中不適應,、不熟悉工作流程所致，但更主要的還是自己不夠認真細致,，因此在后續(xù)工作中應更加強調(diào)嚴謹性,，思考更全面、更充分一些,，盡量避免出現(xiàn)不必要的失誤,。4、工作主動性,、積極性未發(fā)揮到最大值,，對工作的預見性和創(chuàng)造性還不夠，常常拘泥于傳統(tǒng)模式,，離領導的要求還有一定的.差距,，對于這個問題自己應該引起高度的重視，工作中要充分發(fā)揮主觀能動性,，對工作的細節(jié)和關鍵點要多想,、多問、多推敲,，力求完美,。最后，希望自己能在這些不足和缺陷中找到自身改進的方法,，在綜合素質得到提升的基礎上逐步完善自我,，使自己更快、更好地融入團隊中,，激發(fā)更大的潛力,。

三、鍛煉學習和技能提升

在進入公司之后,，我學習和掌握了很多新的知識,、新的技能，這些都是在之前工作過程中完全沒有涉獵過的,，比如“電話面試、質量管理體系和cmmi3體系外審,、保密資質審查認證,、科技項目申報”等全新領域。新的領域也就意味著新的挑戰(zhàn),，新知識、新技能的學習和掌握,，沒有接觸過的工作板塊，我就積極主動學習探索,，向領導和老員工們虛心請教,，雖然犯了不少的錯誤,，也走了很多彎路，但在大家的悉心指導和熱情關懷下,，我逐漸摸到了工作門徑，總結出了一定的實踐經(jīng)驗教訓,。像電話面試不僅需要有扎實的專業(yè)知識,，也需要有一顆嚴謹細致的心,，我缺乏專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，在具體工作中就向x經(jīng)理,、x師兄和xx虛心請教,，在人力資源學習網(wǎng)站（中國人力資源開發(fā)網(wǎng)、中國人力資源網(wǎng)等）上面學習電話面試技巧,，認真編寫個人版《電話面試工作流程及話術》，并在實際操作中不斷修改完善；像質量管理體系工作要面對繁雜的資料文件,，慎密的邏輯和踏實認真的工作態(tài)度是缺一不可的,，我在認真學習程序文件和11年度行政部質量管理體系文件的基礎上,，認真聆聽朱總和陳經(jīng)理的教導,，積極請教xx-x和xx等老員工，在她們熱心的幫助下,，完成了10年度行政部質量管理體系外審文件整理完善工作。在這些具體工作中,，我明顯感覺到自己學到了很多新的知識,，掌握了很多新的技能,，也拓寬了自己工作的領域；在收獲豐碩成果的同時,，但也發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些缺陷，不細心,、不嚴謹、沒有吃透相關文件要求的失誤時有發(fā)生,，能清楚地看到自己的問題固然是好事，但更重要的是在認清自己缺陷的同時能夠找到改善缺陷的途徑,。在和x經(jīng)理及同事們的幾次交流后，我終于找到了完善自己的方向：在快速完成工作內(nèi)容的同時,，也要時常反省和自查，檢閱工作中是否有所遺漏,、是否可以做得更完善，應當充分發(fā)揮個人主觀能動性,，多發(fā)問、勤思考、保持和同事們的良好溝通交流,，不能簡單的以完成工作任務為目的，要盡自己最大努力把工作任務做到盡善盡美,、不留缺陷，唯有改進自己的工作作風習慣,，才能使自己獲得更大更快的進步。

四,、2011年度工作感想和體會

通過四個多月的工作學習過程,，我充分感受到了xx公司是一個團結凝聚、積極進取,，同時又是充滿競爭的高效團隊。在這樣一個團隊中,，我能夠快速健康成長,，能夠汲取到源源不斷的新知識、新技能,，對自己專業(yè)知識和綜合素質的迅速提升有著巨大推動作用,。我熱愛公司團隊的高效協(xié)作、團結進取,、充滿激-情與活力的良好工作氛圍,，在公司的每一天都感覺自己時刻充滿斗志,，朝著一個又一個的挑戰(zhàn)去不懈努力奮斗，工作激-情和個人成就感被最大化地釋放了出來,；每天都能看到自己的成長和提高，確實是一件值得自豪和驕傲的事情,。我樂意為這樣的一個團隊奉獻自己的青春和熱血，愿意為公司團隊共同的崇高目標而不懈努力,。

回首過去,，是為了更好地面向未來。盤點自己過去一段時間內(nèi)的收獲,，無疑是一件愉悅的事情，就像農(nóng)人手鞠碩果,，內(nèi)心充滿欣喜一般；盤點自己在一個時期內(nèi)的工作,，同時也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是能夠也有能力做得更好,，但往往因為自己的疏忽讓它無法完美，也著實讓人遺憾,。好在還有今天和明天,，工作還在繼續(xù)推進，總結工作經(jīng)驗和教訓,，勢必有利于自己的前行，未來必定是更加美好的,。

最后衷心感謝在這段時間給我教導、鼓勵和幫助的領導和同事們,，我堅信在xx這個溫馨大家庭里，我能學到很多,，也將會做得更好！嶄新的2011年馬上就要到來,，同時明年也是“十二五”規(guī)劃的第一年，在這一里程碑式的新起跑線上,，我定將不負眾望，“開好局,、起好步”，全力奉獻自己的忠誠和才智，為xx公司“輝煌十二五”美好明天揮灑青春和熱血,！

行政人員運行管理工作報告總結篇十三

時光飛逝，2020年在匯商物業(yè)服務公司全體員工的忙碌中匆匆而過,。回首15年,，在公司領導的熱忱關懷下，在部門主管的悉心指導下,，在公司同事的密切配合與幫助下，我的各項工作順利完成,，在此感謝各位對我的關心和幫助。作為一名物業(yè)樓層管理員,，我的主要工作職責是：對管轄區(qū)乃至整個小區(qū)進行日常檢查,，小區(qū)單元門禁卡管理與錄入、地面車輛停放月票充值卡管理,，空置房及裝修房不定期不定時巡查，業(yè)主內(nèi)部矛盾和糾紛的協(xié)調(diào)與解決,，業(yè)主投訴和建議的正確處理，定期對業(yè)主進行回訪等,。

一年以來，我尊敬領導,，團結同事，熱情服務住戶,。上班不無故遲到早退,，堅持學習,，堅持在工作中找尋樂趣,。公司給了我這個成長的平臺，使我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提高自身的素質與才能,。為了2020年工作再上一個新臺階，現(xiàn)將2020年主要日常工作和階段性工作總結如下：

一,、日常工作及完成情況：

1、協(xié)助前臺辦理日常接待,、交房手續(xù),、二次裝修手續(xù),、記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項,，并將協(xié)調(diào)處理的結果及時反饋,、電話回訪業(yè)主、調(diào)可視對講機,、錄入車卡地面車輛停放月票卡，截止到2020年15月30日錄入充值卡668張,、門禁卡850張;截止到2020年15月30日共協(xié)助前臺辦理交房手續(xù)35戶、二次裝修手續(xù)48戶,、驗房60戶;跟進小區(qū)二次裝修垃圾清運,，并一車一照登記記錄等業(yè)務,。

2,、建立健全業(yè)主檔案工作：已完善及更新業(yè)主檔案359戶，并持續(xù)整理業(yè)主檔案歸檔,。

3、報修情況：全年接待并跟進各類報修共163項(其中日常巡視中發(fā)現(xiàn)的實際報修49項,，業(yè)主單位報修115項)。根據(jù)實際情況對業(yè)主報修的內(nèi)容和問題都進行了及時跟進處理,，并及時建立相關檔案。

4,、信息發(fā)布工作：粘貼小區(qū)各類通知單,，電話通知業(yè)主關于臨時停水、停梯等事項;運用電話催費累計17次,，盡量做到表述清晰、用詞準確,，同時對通知內(nèi)容做好相關解釋工作,。

5,、住戶服務意見調(diào)查工作：完成日常工作的同時，積極走進小區(qū)業(yè)主家中,，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議,，不斷提高本人的服務質量及服務水平;在11月中旬的時候,，協(xié)同客服組成員逐戶進行2020年年度客戶滿意度調(diào)查,，更能進一步深入了解到業(yè)主的心聲。

6,、跟進小區(qū)工程遺留,、業(yè)主投訴等事項：全年本人協(xié)調(diào)業(yè)主的糾紛28余起,，成功率約95%,，未完成的事項現(xiàn)正在抓緊處理。

二,、培訓學習工作。

2020年7月28日參加公司組織的iso9000質量體系管理培訓;2020年11月26日參加f1消防演習等項目培訓,。

三、自我總結和認識,。

在這一年里，我雖然完成了公司交代的各項任務,，得到領導的褒獎,，同事的好評，同事也贏得了業(yè)主對本人工作的認可和服務的滿意,。但這離不開領導的正確指導，離不開同事的協(xié)助配合,。我知道距離一名優(yōu)秀的專業(yè)的物管員還有差距,?？陀^自我剖析，自身尚存在諸多不足之處：首先,，由于本人性格內(nèi)向,，文化素質不是很高,，這就造成本人在語言表達方式和藝術性處理問題方面,，還有很大的提升空間;因此，以后我還要加強理論學習,，尤其是有關業(yè)務知識的學習，夯實理論基礎,，積累工作經(jīng)驗，與時俱進的跟上物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,，虛心請教，向能者學習,，提高駕馭復雜事務的處理能力,。也懇請各位領導繼續(xù)批評指正,，以待在今后的工作中進一步加強,。

四、x年工作和學習安排,。

1、認真負責的完成本職工作,，在工作中不斷吸取經(jīng)驗教訓,，不斷提高工作效率,。

3、時刻遵循物業(yè)從業(yè)人員的服務準則,，當好業(yè)主的好助手，好管家,。認真聽取小區(qū)住戶的需求和建議，了解他們生活中所遇到的困難,。對于他們所提出的合理建議與要求，及時認真的解決力所能及的事情,，記錄他們的批評建議，報給相關部門,，及時跟進。對于住戶間的糾紛矛盾,，不懼困難,，盡量讓他們雙方滿意。

4,、加強理論知識的學習，了解物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和對人才要求;虛心請教;總之,，通過各種方法提高自己的理論水平，不斷積累工作經(jīng)驗讓自己成為一個合格的物業(yè)管理人員,。

5,、積極參加公司組織的各項培訓工作,，認真學習，不斷提高自己的業(yè)務水平,。

今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅。2020年業(yè)已過去,，我們滿懷信心的迎來2020年。新的一年意味著新的面貌,，新的挑戰(zhàn)，新的機遇,。堅信在公司領導的英明決策和運籌下，匯商物業(yè)公司的明天會更好,。做為公司的一份子，在2020的工作中,，我將一如既往，竭力做好本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄的力量,。

行政人員運行管理工作報告總結篇十四

2,、建立了重要商品準入制度,，完善了市場巡查制，特別是今年我縣在農(nóng)資市場監(jiān)管中,，堅決把住農(nóng)資商品質量關，確保關口前移,，對不合格的產(chǎn)品堅決予以嚴厲打擊，并進行公示,，使市場長效監(jiān)管機制不斷得以完善,。

四,、狠抓法制建設，促進經(jīng)濟檢查工作?

3、由于行政執(zhí)法的規(guī)范,，全年無一起行政復議和行政訴訟案件。?

五,、商標廣告管理?

4、認真做好合同鑒證管理工作,。全年共鑒證經(jīng)濟合同45份，辦理動產(chǎn)抵押登記2戶,。?

六,、消保維權工作?

七,、領導班子建設?

八,、隊伍教育整頓工作效果明顯?

九,、精神文明建設和黨風廉政建設工作?

縣局繼續(xù)深入學習貫徹“三個代表”重要思想,，并將學習進一步推向新高-潮,，結合加強思想道德建設貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設實施綱要》,，組織安排全系統(tǒng)人員學習黨內(nèi)的兩個《條例》、《預防職務犯罪》摘錄,、學習優(yōu)秀公安局長任長霞同志的`先進事跡。通過寫心得體會,、辦板報,、專欄等多種形式，激勵大家樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。同時組織大家開展豐富多彩的文體活動,，采用文藝調(diào)演、“五一”前與個體工商戶舉行兵乓球,、象棋聯(lián)誼賽,，開辦工商紅盾信息網(wǎng)站,、辦工商簡報等方式活躍大家的思想文化，增強集體榮譽感,，增加與企業(yè)、個體工商戶之間的聯(lián)系,，體現(xiàn)執(zhí)政為民的能力。

十,、基層設施建設和信息網(wǎng)絡建設?

我局在200x年之前完成了川道四個工商所辦公樓的新建和改建工作，今年在經(jīng)費十分拮據(jù)的情況下,，局黨組決定對山區(qū)**、**2所的辦公樓進行改建,，投資20萬元,，工程已完畢,。兩所已住進了嶄新的辦公樓，真正體現(xiàn)了心為基層想,、事為基層辦,。全局已基本實現(xiàn)了自動化辦公,，企業(yè),、個體工商戶的檔案已基本進入電腦。為增加工商執(zhí)法的透明度,，更好的為企業(yè)、個體工商戶牽線搭橋,，為當?shù)攸h委,、政府當好參謀，為加快當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,，我局率先在九縣一區(qū)開辦了工商紅盾信息網(wǎng)站，該網(wǎng)站的開通,，將給**的經(jīng)濟發(fā)展帶來舉足輕重的作用。

十一,、財務管理工作?

十二、日常管理工作?

十三,、存在的問題?

二oox年已過去，我們將在下一年的工作中,，鞏固成績，克服困難,，堅持“三個代表”重要思想，增強立黨為公,、執(zhí)政為民的能力,，以更高的標準,，加強市場監(jiān)管和行政執(zhí)法，狠抓目標管理的落實,，大膽創(chuàng)新，與時俱進,，把各項工作完成的更好。

2015年,，全市工商系統(tǒng)離退休人員工作在省工商局和市工商局黨組的重視和關心下,，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為己任，把離退休人員管理工作作為一件大事來抓,，真正做到在政治上尊重、思想上關心,、生活上照顧離退休人員,，使離退休人員老有所為,、老有所養(yǎng),、老有所樂，不斷提高了尊老,、愛老、敬老,、為老服務質量。2015年度被省工商局表彰為全省工商系統(tǒng)離退休人員工作先進集體,。

（一）加強領導,，健全工作機制

全市工商系統(tǒng)成立了局長任組長，紀檢組長任副組長的離退休人員工作領導小組,，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓,，離退休科、股,、室人員負責抓落實的工作格局。同時,，在年初安排,、年終總結的基礎上,，把離退休人員管理工作與業(yè)務工作一并納入系統(tǒng)崗位績效考核,，市局黨組并及時研究部署離退休人員工作，根據(jù)工作需要,，市局黨組及時對離退休工作科科長進行了調(diào)整，并充實了一名科內(nèi)工作人員,，確保了離退休工作有人抓、有人管,，形成了良好的離退休人員管理和服務工作機制。

（二）強化服務,，落實“兩個待遇”

1.落實政治待遇，從政治上關懷,。一是市局離退休干部黨支部堅持了每兩個月過一次組織生活和政治學習，以學習文件,，聽取報告，通報情況等形式,，讓老干部們?nèi)媪私猱斍靶蝿莺拖到y(tǒng)工作狀況,；組織市局離退休干部李太文到老干部黨校參加了第六期培訓班學習,；3月，組織市局離退休干部黨支部收看全國先進安居區(qū)西眉鎮(zhèn)退休干部黨支部先進事跡專題片,，在離退休黨員干部中掀起“學先進、趕先進”的熱潮,；9月對市局離退休干部黨支部進行了換屆選舉，加強了支部建設,。二是按規(guī)定為縣處級以上離退休干部訂閱報刊雜志（離休及廳級兩報一刊、縣級一報一刊）,，今年還為其他退休干部訂閱了一份2011年的《晚霞報》,。三是市局離退休干部黨支部按規(guī)定上繳黨費50%后，剩余50%返還給支部用于支部開展活動,。同時市局黨組還在經(jīng)費緊張的情況下,，從2002年起,，堅持對支部成員每月給予了50元通訊費補助,，為老干部活動提供了活力和保障。

2.落實生活待遇,，從生活上照顧。一是按標準足額及時發(fā)放離退休費和津補貼,，實報實銷離休干部醫(yī)藥費，按標準執(zhí)行護理費,。二是保障了縣級以上離退休干部因公外出、開會,、學習,、治病用車。三是堅持定期體檢制度,。4月市局定期組織機關37名離退休人員到市中心醫(yī)院進行了健康體檢。10月邀請專家為離退休人員作了健康知識講座,，同時離退科還收集整理了健康保健知識印發(fā)給離退休人員學習。四是在重大節(jié)日期間,，組織離退休人員參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、重點工程,、城市建設,、侏羅紀公園等,，使離退休人員活動經(jīng)常化,。1月市局在軍轉辦舉辦了2015年離退休人員春節(jié)團拜會，并邀請了市川劇團的藝術家為離退休老干部表演了精彩的節(jié)目,。3月組織機關退休女干部先后參觀了安居區(qū)新農(nóng)村建設示范帶、松濤植物園,、過軍渡電航工程，慶祝第100個“三?八”國際婦女節(jié),。4月組織市局離退休人員在臥龍山芙蓉島開展春游活動，參觀座談遂寧經(jīng)濟建設新成就,。重陽節(jié)組織市局37名離退休人員到射洪硅化木國家地質公園參觀。蓬溪縣局還組織退休人員到鄧-小-平故居參觀,。五是開展了“送溫暖”活動。在春節(jié)期間市局領導班子成員分別到所聯(lián)系的縣區(qū)工商局,、分局慰問了離退休人員困難代表共計28名,，慰問市局12名遺屬,，1名軍屬，送上了慰問金和慰問品,，體現(xiàn)了組織的關懷和溫暖。對居住外地的離退休人員,，王勇局長每年都堅持到其居住地進行慰問、征求意見,，并安排離退休工作科工作人員每月電話詢問一次，讓離退休人員始終感受到組織的溫暖,。六是市局為老年活動室訂閱報刊雜志10多種，購置了空調(diào),、飲水機,、跑步機,、按摩椅、麻將等活動用品,，為他們學習和開展活動提供了必要的條件,。

（三）發(fā)揮作用，促進創(chuàng)先爭優(yōu)

一是大力引導,，充分發(fā)揮離退休人員參謀作用,。利用離退休黨員的經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,，積極引導離退休黨員干部建言獻策，為地方經(jīng)濟建設和工商事業(yè)發(fā)展提出合理化建議,，充分發(fā)揮離退休黨員在加快經(jīng)濟發(fā)展中的參謀作用,。

二是積極組織,，充分發(fā)揮離退休黨員示范作用。在創(chuàng)先爭優(yōu)和“除陋習、樹新風,、治理三亂”活動中，市局離退休黨員組成環(huán)境整治文藝宣傳隊,，深入到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)作文藝巡回演出,，參與義務宣傳，受到廣泛歡迎,；在遂寧市磨溪“1?31”地震、玉樹“4?14”地震期間,，在市局離退科的組織下，離退休黨員積極交納特殊黨費,、開展捐款,，金額達8000余元,。離休黨員謝必友兩次捐款共計達2200余元,，離退休黨員在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)中示范作用全面體現(xiàn)。

行政人員運行管理工作報告總結篇十五

20xx年,，在公司黨政的正確領導下，污水處理廠全面落實科學發(fā)展觀,，以公司二屆一次職代會精神為統(tǒng)領，緊緊圍繞“5,、4、3,、2、1”的奮斗目標,，強化安全生產(chǎn),，完善運行機制，提升員工素質,，熔煉員工隊伍，較好地完成了上級下達的各項工作任務,。

20xx年，我們按照集團公司安全工作思路和兩級安全一號文件要求,，全面搞好安全生產(chǎn)的各項工作，使安全管理實現(xiàn)系統(tǒng)化,、規(guī)范化、標準化,。加強安全文件的宣貫力度,，通過召開宣貫大會、制作黑板報,、班前班后會等形式，加強對職工的宣傳和教育培訓力度,；組織職工認真學習安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)和人身安全；加大安全檢查力度,，針對發(fā)現(xiàn)隱患及時整改解決，截止11月31日,，共排查出安全隱患45項，整改45項,，整改率為100%；加大供電系統(tǒng)和電器設備的檢查,，確保供電系統(tǒng)安全正常；在運行班組交接班時開展“手指口述安全確認法”,；推廣“白國周班組管理法”的先進經(jīng)驗和做法,；組織開展了“雨季三防”、“消防”演習,、危險化學品應急救援演練；加強對車輛的日常管理和保養(yǎng),，防止車輛帶病上路、嚴禁酒后駕車,；加強對員工的安全行車教育，使廠內(nèi)所有車輛（包括私家車）都要嚴格遵守暢安路建設這種特殊條件下的交通規(guī)則,，防止發(fā)生交通事故；加強了小食堂食品衛(wèi)生管理,，對食品的采購、液化氣罐的使用進行嚴格管理監(jiān)管,，防止發(fā)生食品中毒安全事故；全年堅持不懈的開展五型班組創(chuàng)建,，力爭在年底創(chuàng)建兩個五型班組,。

運行管理是搞好污水處理廠關鍵的環(huán)節(jié),。自運行以來，我們克服水量偏少（設計量的一半）的影響因素,，克服了進廠水質濃度或高或低、變化幅度大等影響出水水質的因素,，嚴格控制各種工藝參數(shù)，以自動化儀表監(jiān)控和化驗室質量監(jiān)測為依據(jù),，加強崗位巡視力度和頻率，對生產(chǎn)過程實施全過程控制,，在水量偏少、濃度偏高的進水條件下,，始終做到了保質、保量地完成每個月的生產(chǎn)計劃,。

為保證設備、設施的綜合性能,，提高利用率，我們根據(jù)設備,、設施的運行狀況,，向兄弟單位取經(jīng),，建立各類設備基礎臺帳，制定科學合理的維修保養(yǎng)計劃,，保證正常的生產(chǎn)運行。同時依托5s體系標準,，加大設備,、設施現(xiàn)場管理力度,，實行崗位責任制，加強運行崗位的值班巡視,。開展對設備,、設施管理方面的技術培訓,，做到人人懂技術，事事有專責,。

對于污水處理廠而言，無論采用何種工藝運行方式,，其主要成本為能源消耗,、藥劑消耗,、維修費用,、大修改造費用,、人員費用等。如何根據(jù)具體情況建立成本的有效控制方式,，使各種消耗實現(xiàn)最小化，并有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，是城市污水處理這個新興產(chǎn)業(yè)面臨的迫切要求。我廠按照三位一體工作法的要求,，制定完善了全面預算管理的各項制度,；根據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》的相關規(guī)定,，對廠區(qū)內(nèi)所有固定資產(chǎn)及低值易耗品重新進行了登記整理；堅持“先算后干,、不算不干”的原則，嚴格控制預算外支出,；定期召開經(jīng)營分析會,，及時解決經(jīng)營工作中存在的問題；為加強管理的切入點,，科學制定成本定額，將指標橫向到底,、縱向到邊分解到各班組并通過強化制度落實、過程監(jiān)督和績效考核,，確保經(jīng)營指標落實到位。預算管理是成本管理的重點,，根據(jù)董事長在集團公司20xx年決算和20xx年預算編制工作會議上的講話精神,，為了保證污水廠費用支出的合理性，在本年底根據(jù)本年度的費用,，并結合明年的生產(chǎn)計劃編制切實可行的預算,。

為了提高員工的綜合素質，我廠注重人才的培養(yǎng),，通過以老帶新、培訓,、交流、給任務,、壓擔子等方式提高職工的素質和水平。組織職工參觀別的污水廠,，讓大家體驗同行業(yè)的先進管理理念；定期組織職工進行崗位技能培訓以及學習白國周班組管理的辦法,，把標準與日常的工作緊緊結合在一起；聘請設備廠家到廠里進行理論與實際的講課,；上門去設備生產(chǎn)廠家了解產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,，掌握維修保養(yǎng)的感性認識；經(jīng)常組織班組人員相互探討操作方法,?？傊捎眯问蕉鄻拥膶W習交流方法,，使全廠職工朝著“會管理,、懂技術”的復合型人才培養(yǎng)發(fā)展方面邁出堅實一步,。操作崗位建立跨工種的復合型技術技能培訓,，形成“既會污水處理又會污泥處理,，既會電氣修理又懂機械修理，既會化驗分析又懂操作設備”,。

根據(jù)公司文件要求，結合我廠實際,，制定了廠“六個一”的實施細則；開設了“培訓講堂”,，緊緊圍繞“六個一”工程建設、“三觀”教育,、安全教育,、職代會報告學習宣貫等內(nèi)容開展培訓,；以小黑板的形式在班組中開展“每日一題”活動；持續(xù)開展黨員干部讀書活動,，形成良好的學習風氣,；積極引領職工參加公司和廠舉辦的各類活動、協(xié)會沙龍,，成立了乒乓球,、唱歌兩個愛好小組,，通過活動的形式來凝聚合力,，建立相互間的友誼,，培育職工正確的三觀。

在這幾年的運行中,，我們?nèi)〉昧艘恍┫踩说某煽儯鎸ι鐣ξ鬯幚硇袠I(yè)的要求不斷提高,，對環(huán)境、生態(tài)保護要求日益增長,，我們運行發(fā)展面臨更多的挑戰(zhàn)。面對今后的發(fā)展,，20xx年我有以下幾點想法：

一、根據(jù)公司黨政的要求明年我們將實行自主管理,，必然會涉及到觀念、管理模式,、利益關系的調(diào)整、考核評價方式的修改完善等諸多方面的問題,，必然關系到職工的切身利益，也關系到污水處理廠的健康發(fā)展,，是一項復雜的系統(tǒng)工程,。我們要在公司黨政的正確領導下,，從實際情況出發(fā),，正確處理好改穩(wěn)定和發(fā)展的關系，努力做好職工的思想工作,，并大膽探索，努力實踐,，針對出現(xiàn)的新情況,、新問題,，采取不同的,、切實可行的辦法加以解決，加強成本核算,、成本管理，大力開展企業(yè)文化建設,，提高員工素質,，適應時代的發(fā)展。

二,、隨著城市改造和建設的穩(wěn)步實施，我廠現(xiàn)有的設施設備和人力資源已不能滿足實際工作需要,，需進一步加快實施污水處理廠的擴建。

三,、在抓好污水處理運營管理的同時,，積極進行污水產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的探索,。依托污水處理主業(yè)，積極開展節(jié)能與創(chuàng)收并舉的措施,。將處理后的污水進一步充分利用，我們將克服困難，積極努力,，想辦法、擴思路,，加快中水復用工程的有效實施。我們相信有公司黨政領導及各相關部門的大力支持,，有我廠全體職工的共同努力,，20xx年的節(jié)能與創(chuàng)收工作一定會有新起色,。

四、“嚴”字當頭,，以人為本,，建立健全一整套規(guī)章制度，全面加強內(nèi)部管理工作,，不斷完善考核體系，確保安全,、有效、滿負荷的運行,。

行政人員運行管理工作報告總結篇十六

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來,，行政部結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。

二、加強服務,，樹立良好風氣。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。

三,、加強學習，形成良好的學習氛圍,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來,，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。

四,、認真履行職責,。

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

五,、存在的不足。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

六、行政部x年工作綱要,。

x年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展x年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);,。

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;。

4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

七,、存在的不足。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

行政人員運行管理工作報告總結篇十七

20xx年,，在中心領導和同志們的幫助下，認真開展人防行政審批工作,，現(xiàn)就一年來的思想、工作情況簡要的總結如下：

提高思想認識和綜合素質堅持政治學習和業(yè)務學習相結合,，積極參加中心組織的《行政許可法》、文明禮儀培訓,，認真鉆研人防相關法律法規(guī)，熟練掌握人防相關專業(yè)知識,。工作中始終以飽滿的熱情，踏踏實實地完成各項審批業(yè)務,，全心全意為建設單位服務，獲得一季度優(yōu)秀窗口工作人員一次,。

不斷提高自身修養(yǎng)參與中心組織的太極和廣播體操等文體活動，既鍛煉了身體,，又陶冶了情操,。嚴格按照中心黨委的要求,，積極參與黨建活動,，參加各項學習培訓和黨員會議，不斷提高綜合素質,。

開展黨員目標承諾活動積極參加了中心黨委和第三支部組織的各項活動，認真履行小組長的職責,。深入學習黨的十七屆六中全會精神,，并向黨組織上交了學習心得體會,。積極填寫黨員目標承諾書，并嚴格按照黨員目標承諾書的要求開展各項工作,。

一是進一步加強學習，提高自身素質,，牢固樹立服務意二是協(xié)助窗口負責人，嚴格按照法律法規(guī),，做到“高標準、嚴要求”地完成各項審批業(yè)務,。

三是進一步加強與其他窗口的聯(lián)系,，認真學習先進窗口的工作經(jīng)驗，為服務對象創(chuàng)造更加優(yōu)越的辦事環(huán)境,。

以上就是我過去一年來的工作總結和下一步工作打算。在20xx年,，我將開闊思路,，不斷創(chuàng)新,，力爭所有工作再上一個新的臺階。

行政人員運行管理工作報告總結篇十八

時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,，我們的工作又告一段落了，回首這段不平凡的時間,，有歡笑，有淚水,，有成長，有不足,，我們要做好回顧和梳理,，寫好工作總結哦。那么要如何寫呢,？下面是小編幫大家整理的幼兒園行政管理人員的工作總結，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。

本學期以來,，在上級有關部門的指導和全體教工的共同努力下，基本完成了各項工作任務,。

經(jīng)濟的今天，幼兒園的對外工作越來越顯得重要,。幼兒園的行政人員對外的穿著、言行,、舉動都跟本園的形象、聲譽有直接的關系,；行政人員對待上級、社會,、同行以及家長的態(tài)度如何，都跟本園的發(fā)展有影響,。

1,、 對外會議工作,。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作，如上級有關部門召開會議,，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等，每次的會議我們都準時參加,，做到不遲到,、不早退,、不缺席,，認真做好會議的相關記錄，然后及時向園領導或相關人員傳達,，或組織全體教工貫徹執(zhí)行。

2,、 保持與同行幼兒園的友好關系，共享教育資源,，共同促進學前教育的發(fā)展。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈，各幼兒園都想方設法采取不同的特色吸引生源,，甚至有的使用不健康的手段,。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關系,，共同協(xié)商，維護共同的利益,，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等,，吸引了大量的幼兒，他們收費低,，但設備簡陋無保健設施，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多,。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源,，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映,，得到了上級部門的重視,。還有，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流,，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作，從而提高了自身的業(yè)務水平和管理水平,。

3,、 家長工作,。對家長主動,、熱情并建立尊重、平等,、合作的家長關系。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進工作。

文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡,，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程。

1,、 協(xié)助園領導建立有關機構組織,，建立健全規(guī)章制度,，使工作走上規(guī)范化，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進和加強,。如補充了《工作管理制度》、《衛(wèi)生安全制度》、《綠化管理制度》,、《教工職業(yè)道德》、《教工考核制度》等,，修訂了《獎罰制度》、《家長工作制度》,、《安全制度》等,。同時，建立了家長委員會,、衛(wèi)生安全領導小組,、環(huán)保工作小組、評審小組等,。

2、 努力做好文書文件處理工作,。文字文件是文書工作中的`重要部分之一,，近學期來，為了規(guī)范管理,，對各種計劃、總結,、通知、決定等資料一律實行a4 紙電腦打印,，遵照上級要求,，按時上報或立目歸檔,。逐步理順了檔案工作。

3,、 文書資料立卷歸檔,，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系。近學期來,，逐步將各個時期的上級文件,、本園形成的文件以及一些零散文件,，進行整理、鑒定,、甄別工作后,，立目歸卷,，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù),。

4、 及時做好文件資料的電腦存檔工作,。為查找方便快捷,，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤,，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前，大大地提高了行政工作效率,。不論工作再忙，當日形成的文件資料當天不過夜,，及時輸入,，保障了行政工作的快捷、高效,。

1,、 根據(jù)我園的實際情況,，對人事機構進行了調(diào)整和改革。根據(jù)各老師的資歷,、能力、經(jīng)驗和專長不同,，進行優(yōu)化組合,，揚長避短,，產(chǎn)生了1+12的效應。

2,、 行政人員始終堅持為教學第一線服務，樹立一切為了孩子,，做第一線教師的有力后盾的思想,，使教師沒有后顧之憂,，如堅持行政參與跟車接送幼兒，協(xié)助各班老師開餐等,。堅持聽課,、評課,，隨時掌握教學動態(tài)，組織老師進行業(yè)務學習并為他們提供自學的場所和條件,，如畫室、舞蹈室,、鋼琴,、電腦等以及有關的操作設備,，只要是為了學習業(yè)務技能,，隨時都為他們提供方便。

雖然本期的工作任務基本完成，但其中有些工作按高標準要求還是有些差距,，個人的經(jīng)驗,、業(yè)務水平還有待提高,，還應多加鍛煉，繼續(xù)努力,。