報告可以通過圖表,、圖像,、表格等方式來更好地展示數(shù)據(jù)和信息,。報告應(yīng)該注重邏輯性和條理性,，將內(nèi)容按照合理的順序組織起來,。以下是小編為大家收集的報告范文,，僅供參考,，希望能給大家提供一些寫作思路和靈感,。大家可以閱讀這些范文,，參考其中的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，但請注意不要完全照搬,，要根據(jù)實際情況進行創(chuàng)作和修改,。共同努力，寫出一份高質(zhì)量的報告吧,！

公司年會活動總結(jié)報告篇一

光陰荏苒,，日月如梭，葉綠葉黃,，春夏秋冬,，轉(zhuǎn)眼又是一個輪回，20__厚厚的日歷越撕越薄,，還剩最后的幾頁,，20__啊!情愿與不情愿，你都要悄悄地離去,，自覺與不自覺里人們都把你回想,。

感恩20__父母的呵護和家人的陪伴，家是溫馨的港灣,，家是夢的起點,，感恩20__，自己離夢想又近了一程,，心有多大夢有多遠,。

感恩20__親朋好友間，無私的關(guān)愛和幫助，強者讓弱者揚起生活的風(fēng)帆,，團結(jié)友愛,，共同用勤勞的雙手和辛勤的汗水，譜寫了一首拼搏奮進的壯歌!感謝這一年里,，一個個捷報飛傳的歡笑,，感謝這一年里，黨給人民帶來的和諧安康!

感恩20__里,，柴米油鹽醬醋茶的七彩生活,，讓我們在平淡中，領(lǐng)會和享受了生活的樂趣和安逸,。即將走過的20__啊!其實世界并不安定,，只因，有我們的人民子弟兵,，保衛(wèi)著國家和平,，才有我們小家的安寧，讓我們一起,，向不畏艱難險阻,、不懼酷暑嚴寒、不怕犧牲的,、光榮的人民子弟兵致敬!

20__的帷幕即將落下,，20__正踏著深情的腳步款款而來?；ㄩ_花謝,，云卷云舒，一年又一年,，365日轉(zhuǎn)眼即瞬,，我們無法阻止時間的飛逝，只能放下20__,，不論是好是壞,，都已成過往，不必放在心上,。

在送舊迎新的鐘聲里,，在五彩繽紛焰火的璀璨星空下，讓我們虔誠地說一聲：“感恩20__,，再見!

以最新最美的樣子,，走進新的一年，歡呼：‘’你好!20__,。讓我們站在20__的臂膀上騰飛,，大展宏圖,，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗!再見!20__，你好!20__,。

公司年會活動總結(jié)報告篇二

xx員工年會在xx酒店勝利落下帷幕,。包括xx銷售有限公司、xx貿(mào)易有限公司,、xx有限公司在內(nèi)的三個公司近xxx余名員工及家屬參加了此次員工年會,。

本次年會從總體上是成功的，現(xiàn)場氣氛喜悅,，員工節(jié)目有特色,，活動環(huán)節(jié)緊湊，達到了預(yù)先設(shè)想目的讓三個公司的員工得到增進了解,、相互學(xué)習(xí)的機會,，增強了企業(yè)的凝聚力；同時通過現(xiàn)場揭曉先進和特色獎項的環(huán)節(jié)設(shè)置,，感謝員工,、激勵員工，營造出一種喜悅,、向上的企業(yè)文化氛圍。

此次年會能夠順利進行,，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,，離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合。此外,，各個部門自編自導(dǎo)的員工節(jié)目也為年會增色不少,。本次年會一些可圈可點之處：

本次年會活動提前一個月開始籌備，將活動形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結(jié)合的形式上,。員工節(jié)目,、年會場地、頒獎ppt,、員工dv,、物資準(zhǔn)備、主持人臺詞等同時進行,，邊彩排員工節(jié)目,，邊調(diào)整活動流程，經(jīng)過四次調(diào)整,，確定下活動方案,。

年會前召開工作人員會議，將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人,，落實各人工作內(nèi)容,，保證年會現(xiàn)場秩序,。

本次活動設(shè)現(xiàn)場抽獎xx個名額，分三輪抽取,，獎品逐輪遞增,。同時，現(xiàn)場活動環(huán)節(jié)設(shè)參與獎xx名,。提前將獎品和聚餐需要的煙酒,、飲料、小吃采購到位,。在活動現(xiàn)場設(shè)兩名工作人員負責(zé)分發(fā)各個環(huán)節(jié)獎品,，并進行逐一登記，保證年會活動的順暢進行,。

年會流程出臺后,，首先在中層例會上進行宣告，并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量,。因年底銷售旺季的到來,，加之今年春節(jié)時間早，為保證員工節(jié)目質(zhì)量,，進行了兩次員工節(jié)目檢查,。第一次在節(jié)目成型之初進行節(jié)目形式的把控，確保節(jié)目形式多樣不重復(fù),，第二次在年會前五天,，以檢查節(jié)目服裝、音樂,、道具的準(zhǔn)備情況,。

年會節(jié)目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調(diào)動，使現(xiàn)場掀起一個個小高潮,，成為年會活動的一大亮點,。

x總的個性頒獎環(huán)節(jié)和x總的現(xiàn)場為部門經(jīng)理派發(fā)新年紅包的環(huán)節(jié)，掀起了年會現(xiàn)場的高潮,。人人都在期盼,，下一個獲獎?wù)撸幻總€人都在期待,，明年的今天也會有自己的一份榮耀,。年會現(xiàn)場人人都有驚喜，中獎率近參與者的一半,，通過年會活動營造一種感恩的企業(yè)文化氛圍,。

此次年會舉辦得很成功，但也存在一些問題,，其原因主要是一些細節(jié)還準(zhǔn)備不夠充分,，比如有同事提出,，菜量夠吃，但是飯菜口味沒有想象中的好,、基于節(jié)約經(jīng)費的考慮,，酒店的選擇與去年重復(fù)，沒有帶給員工新意,。

作為活動的主策劃和主持人,，感覺現(xiàn)場員工對游戲的參與度不高，員工沒有被充分調(diào)動,。年會活動相比九月的店慶活動,，其參與度就比較弱，聯(lián)歡的氛圍沒有完全達到預(yù)想的效果,。

舉行這次年會給我?guī)淼暮芏喔袆雍褪斋@,，對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問題通過整理，在對年會的組織方式,、場地聯(lián)絡(luò),、工作分工、配合進行一些改進之后,，將有益的經(jīng)驗固定下來,，供今后舉辦會議參考，形成行政部較為成熟的辦會規(guī)則,。

公司年會活動總結(jié)報告篇三

__年公司年會已圓滿結(jié)束,，通過各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了年會的各項工作，通過參加公司年會,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。下面向大家匯報一下我們會議接待組的工作：

我第一次參加本公司年會,，并被公司領(lǐng)導(dǎo)委以重任,，不勝惶恐。在年會的前幾天就和會議接待組的同事進行商議,，大家的熱情非常高漲,，都表示等到年會那天一定提前到，把工作做好,。

我們會議接待組人員根據(jù)會議流程時間__號早7：40準(zhǔn)時到公司集合,，每個人都頂著嚴寒早早來到公司總部，都沒有一人遲到保證了能在8：30能趕到會場,。

到達會場時大家都不聲不響開始忙碌起來,，我們會議接待組的工作主要有幾方面：

一、會議報到前準(zhǔn)備工作,。

我們會議接待組人員到達會議室時便開始準(zhǔn)備好會議所需用具,，簽到人員及接待人員按照安排準(zhǔn)時到位,，進行簽到及接待來賓工作。同時與各個相關(guān)部門協(xié)調(diào)好會議細節(jié)問題如：會議用座位牌,、水牌,、會議室鮮花擺放、就餐時間餐廳的,。情況,。

二、會議期間的工作,。

在會場周圍均勻站開維持會議期間的正常次序,，頒獎典禮時的禮儀安排，會議期間茶水物品的添加及突發(fā)事件的處理等,。

三,、會議結(jié)束后清潔問題。

早會結(jié)束及午會結(jié)束后整理會議室衛(wèi)生始終保持整潔,、干凈和安靜的環(huán)境,。

四、就餐,。

按照會議流程規(guī)定,，午餐時間會議接待組人員提前來的到餐廳安排好嘉賓席水牌，順序引導(dǎo)嘉賓步入餐廳準(zhǔn)時用餐,。

晚餐時會議接待組人員提前安排學(xué)生列隊站好,，接待人員各就各位引導(dǎo)嘉賓入場，準(zhǔn)備獎券分發(fā)各每個就餐人員,。席間會議接待組成員不顧自己就餐問題身兼數(shù)職負責(zé)酒水的添加,、抽獎環(huán)節(jié)的頒獎開獎、服務(wù)員工作等等,。

五,、晚會。

會議接待組成員我,、__中午時分提前來到晚會現(xiàn)場布置協(xié)調(diào)晚會所需氣球的捆扎安放,。

晚餐結(jié)束時會議接待組成員提前來到晚會現(xiàn)場安排晚會所需用品，如：礦泉水零食的分發(fā)工作,，引導(dǎo)嘉賓簽名入場,。安排大家按順序入座及處理突發(fā)事件。

六,、晚會結(jié)束,。

晚會結(jié)束時，會議接待組人員根據(jù)會議流程安排規(guī)定,，組織清理晚會現(xiàn)場衛(wèi)生,，安排人員順序安全的離席,，組織人員安排車輛送參會人員離開。

公司年會順利圓滿結(jié)束了,，盡管辦的稱不上是盡善盡美但我們?nèi)w會議接待組人員身兼數(shù)職已經(jīng)盡可能性服務(wù)好來賓希望讓年會以完美的姿態(tài)展現(xiàn)給大家,。

來到公司工作雖然短短幾個月的時間，但公司的企業(yè)文化和企業(yè)魅力深深的感染著我,，同時有各位領(lǐng)導(dǎo)及熱心的同事們的支持與幫助不管是在年會的參與過程中,，還是在日后的工作中我都有了一定的進步和奮斗的目標(biāo)，雖然在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司做出更大更多的貢獻,！

公司年會活動總結(jié)報告篇四

去年的2月1日到3日，__俱樂部在廣州從化舉行了首屆年會,，今年的第__屆于1月11日到13日移師__舉辦,，昨天圓滿結(jié)束。

1月11日是報到日,，當(dāng)天晚上舉行了歡迎晚宴,，50多位來自全國各地的__俱樂部會員和20多名受邀嘉賓參加。受邀嘉賓中有__高協(xié)主席劉小波,、太平洋聯(lián)盟中國區(qū)ceo王月和__公司總經(jīng)理徐英杰,、惠東寶興球會黃總和__濤景球會巫總。

在歡迎晚宴上,，執(zhí)委會向_年度為俱樂部做出突出貢獻的趙東平,、杜光宗、林進男,、吳曉剛,、侯偉英,、李海波,、劉維嘉、鄧智鋒,、李哲等九位會員頒發(fā)了年度貢獻獎,，還向贊助__俱樂部活動的會員侯偉英、李忠民,、吳宇,、李海波,、陸一新、官建華,、以及嘉賓耿剛頒發(fā)了鳴謝牌,。歡迎晚宴上的重頭戲是百家軍授銜儀式，今年的百家軍有了兩位元帥,，張宇帶團出國沒來,，執(zhí)委會副主席黃藥師為我頒發(fā)了元帥勛章。大將也由去年的兩位增加到今年的五位,，其中李海波一年增加了100多個新球場,，是百家軍晉升最快的會員。

12日上午進行年會第一場比賽,，早上8點全體參賽會員和嘉賓分別乘坐兩輛大巴前往巽寮灣寶興球會,，9點半大合照之后同時開球，金t開球長度6500碼左右,。寶興球會剛剛舉辦完__省青少年賽決賽,，球場狀況非常好。多云間晴的天氣很適合打球,，出現(xiàn)不少7字頭,，會員任斌打出標(biāo)準(zhǔn)桿，嘉賓謝智豪打73,。

打完球會員陸一新請大家去山下鎮(zhèn)里吃海鮮大餐,，然后5點多回到下榻的皇冠酒店馬上召開年會會議，首先由我代表執(zhí)委會向會員大會提交修改章程的議案,，將其中的4個議題分項說明后一一進行表決,，都獲得高票通過。接下來我主持【__俱樂部建設(shè)研討】論壇,，付丹林,、陳紀(jì)鈺和龔德云作為主講嘉賓發(fā)言；張曉春主持【關(guān)于__評百佳的設(shè)想】論壇,，樊江申,、廖一臻作為主講嘉賓發(fā)言，張華因事提前返回南京,，留下一段微信由張曉春轉(zhuǎn)述概要,；王偉忠主持【___俱樂部活動安排】論壇，由他主講_年度活動的思路,，分成亞洲,、歐洲、北美和南美四大區(qū)，其中巴西奧運會觀賽是重點,。主持人和嘉賓的演講都很精彩,，有深度，有視角,，具有__特色,。

13日早上7點半出發(fā)參觀__工業(yè)旅游項目勁家莊，大家參觀了勁家莊的生產(chǎn)廠區(qū),，對谷樂樂健康食品非常喜歡,，大包小裹的買了不少，有的自己用有的送家人,。9點多離開勁家莊前往__濤景球會進行年會第二場比賽,，10點半同時開球。昨天雖然艷陽高照但是有風(fēng),，再加上金t開球,，使得這個以難度著稱的球場更加難打，百家軍一眾高手和嘉賓都無人見7,，成績是阿杜的80桿,。第一天的會員任斌昨天發(fā)揮穩(wěn)定交出81桿，最終以兩天153桿的成績奪得總桿冠軍,，會員阿杜以156桿獲得亞軍,。第三名由會員付丹林和嘉賓謝智豪并列成績都是158桿，付丹林第二天桿數(shù)少捧得總桿季軍,。

打完球之后執(zhí)委會立即召開會議,，通過了四項決定：

一、本屆年會期間,，執(zhí)委會在部分執(zhí)委考察的基礎(chǔ)上,，統(tǒng)一部署對五名符合入會條件的申請人進行了考察，根據(jù)崔建偉,、和文偉,、方宏、嚴衛(wèi)華,、陳苡筱在考察中的表現(xiàn),，正式批準(zhǔn)他們加入__俱樂部。

二,、執(zhí)委會根據(jù)章程賦予的責(zé)任和權(quán)力對全體會員進行年度考評審核,，一致認為三名會員雖經(jīng)多次提醒仍然“不請假缺席年會”，違反了章程第三章第十三條第2點的規(guī)定,，決定給予除名,。

三、執(zhí)委會審計了秘書處提交的年會財務(wù)收支清單,，決定歡迎晚宴和第二天晚宴以及場地費用由參加的會員均攤（嘉賓不收）,，當(dāng)天的頒獎午宴用會議支出招待大家。

出自 m.sevw.cn

四,、決定從今年開始,，會員須繳納會費,，具體數(shù)額在充分論證后再行定奪,。

___俱樂部年會開的非常成功。年會報到的前一天,，提前到達的16名會員晚上聚餐時就紛紛為俱樂部發(fā)展獻計獻策,，飯后又到酒店28樓行政酒廊自發(fā)地開起了務(wù)虛會,，進行腦力風(fēng)暴。報到日的下午5點在行政酒廊會議室,，執(zhí)委會根據(jù)會員張華的提議召開了圓桌會議,，對__俱樂部的發(fā)展模式和可持續(xù)發(fā)展等問題進行了探討。晚上的歡迎晚宴舉辦的非常高大上,，來賓們對__俱樂部秉承的理念,、倡導(dǎo)的精神，舉辦活動的能力感到震撼,，紛紛給予褒獎和贊賞,。12日下午的論壇上，幾位主持人和主講嘉賓的演講非常精彩,，全場鴉雀無聲,，他們的高爾夫閱歷深厚，對高爾夫的理解獨到,，對高爾夫的思考有深度,，有視角，有創(chuàng)新,、具有__特色,。

在本次年會期間，我充分感受到__俱樂部的向心力,、凝聚力明顯增強,，大家的熱情更高、干勁更足,，對俱樂部的事情更熱心,，對俱樂部的發(fā)展更關(guān)心。有了會員們的支持和努力,，_年無疑是__俱樂部騰飛的一年,，也是品牌大提升的一年,。昨天五位新會員入會的喜悅還沒過去，今天又有好消息,，太平洋聯(lián)盟中國區(qū)ceo王月也正式加入__俱樂部,。這讓我想起年會論壇上會員龔德云提出的口號：__，永遠,！這不僅是他個人的心聲,，也是全體__人的心聲！

公司年會活動總結(jié)報告篇五

公司每一次舉辦活動,，活動之后,，我們都應(yīng)該寫一篇

活動總結(jié)報告書

公司培訓(xùn)總結(jié)范文

進入8月,，工作突然變得異常忙碌，公司要搞活動,，怎么又省錢又出效果,，怎樣借力，怎樣合作?我必須在一兩天內(nèi)作出決定,，在協(xié)調(diào)和綜合各方面因素的基礎(chǔ)上,。

8月初，省電視臺都市頻道正在播我們的節(jié)目,，連續(xù)一周,。

只有在此期間做活動才能得到省臺的合理支持。

況且8月是鉆石的消費高峰,，又恰逢七夕情人節(jié)前夕,，時間和主題定出。

8月7日,，評選鉆石戀人的活動,。

還剩不到一周的時間，要將所有活動要素整理出來,，并逐一解決,。

按照理論，按照資深禮儀策劃人士講,，這樣的活動要至少提前半年策劃與運作,。

我們，做的匆忙,。

況且人手有限,，只能抓主要問題，不能死摳細節(jié),。

宣傳和報道,，這是最先解決也是最重要的問題,。

解決這個問題，再陸續(xù)攻關(guān)別的問題,。

草擬活動方案,。

與商場舞臺接洽。

尋找合作商家,，這個倒也不難,，想掛名的掛名,，想露臉的露臉,，互換資源，共享利益,。

但是,，我們得知道，自己能給這個活動提供什么,，什么都沒有,，就不要來參與，來參與了,，便沒有發(fā)言權(quán),，快到旮旯里貓著，你一定要清楚這是一個資源的商業(yè)互換行為,。

我最最擔(dān)心的事情,，是活動參與者不足。

這不是個商業(yè)演出,，而是互動的活動,。

事前，已經(jīng)動員朋友和告訴參與單位征集朋友來現(xiàn)場參加活動,。

當(dāng)別人問我,，準(zhǔn)備的怎么樣了?我告訴他，別的問題都好解決,，我只擔(dān)心參加活動的人,。

現(xiàn)場果然如此，如今中國人變得低調(diào)起來,，我們的大禮包都擺在那里,，獎品十分的豐厚。

但仍然沒有使現(xiàn)場的情侶更有興致參加,。

等到電視臺主持人來了,，節(jié)目開始，在主持人的帶動和熱場下,，終于有情侶報名了,。

報了四對,，我們就馬上開始游戲闖關(guān)活動。

活動內(nèi)容還是蠻有意思的,，大家玩得很開心,，觀眾看得也熱鬧。

為了讓氣氛更加熱烈,，我們又臨時決定增加歌手,。

活動就是這樣，變數(shù)很多,。

很難按著所謂流程一成不變的來做,。

需要看現(xiàn)場情況做以調(diào)整。

但歌手并不是我們要求的,，有的年齡偏大,，有的相貌丑陋，有的氣場不夠,。

下回,，我便知道了，不符合要求的,，一律退貨,。

講情面會影響到活動的'品質(zhì)。

總體來講,，活動是成功,。

評價一個活動，是要看結(jié)果,、要看效果的,。

濃情五月，共慶歡節(jié)

5月1日晚,，美藝員工齊聚澄?；▓@大酒店多功能廳，慶祝自己的節(jié)日——五一國際勞動節(jié),。

晚會節(jié)目精彩紛呈,，高潮迭起，在給大家提供了一場視聽盛宴的同時,，也讓大家感受到了三位老總對大家的關(guān)愛,，對公司企業(yè)文化建設(shè)的重視。

山之高處人為峰,，企之共贏人作本,。

企業(yè)文化反映了一個企業(yè)的精神風(fēng)貌，決定著企業(yè)內(nèi)在凝聚力的大小,。

此次晚會的舉辦旨在豐富職工精神文化生活,，提高凝聚力,，展示我公司欣欣向榮的精神風(fēng)貌。

今天的舞臺屬于美藝的每一位勞動者,，今天的掌聲是美藝人對自己,、對公司的肯定和認可。

一曲《高原紅》拉開了晚會的序幕,，接下來各個部門的文藝骨干紛紛登臺,，展示了美藝人的才華和智慧。

晚會高潮不斷,，膾炙人口的歌曲,，優(yōu)美的舞蹈，中國功夫,，雜技都引來了大家的掌聲和歡呼聲,。

任何一場晚會都不會少了歌者的精彩演出,，同樣這場晚會也引得眾多唱將上臺獻唱,，經(jīng)典老歌，流行金曲的演繹絕對具有專業(yè)水準(zhǔn),，而大家的掌聲是對他們的最大肯定,。

傣族獨舞《月光下的鳳尾竹》帶來了此次晚會的第一個高潮，優(yōu)美的旋律,，優(yōu)雅的舞蹈使得大家翹首觀望,，歡呼陣陣。

全員參與的游戲使晚會進一步升溫,，也進一步體現(xiàn)了本次晚會的主旨：一起狂歡,，共同慶祝自己的節(jié)日!晚會最大的亮點絕對是雜技《武功鎖喉》，讓人看得觸目驚心,、瞠目結(jié)舌,。

在一曲《真心英雄》的大合唱中晚會落下了帷幕，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹,，相信美藝的明天會更加輝煌!在美藝,，我們擁有了自己的夢想;在美藝，我們感受到自己的力量,。

在美藝的今天,，我們開始感受收獲的喜悅，開始點燃對未來的期望,。

一個企業(yè)的成功離不開科學(xué)的管理體系,，離不開英明睿智的決策者，更離不開一個團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子,。

在這樣一個特殊的日子里,，晚會特意增設(shè)了部門經(jīng)理講話的環(huán)節(jié),，沒有太多花哨的語言，沒有太多的繁文縟節(jié),，簡單樸實的話語是對大家的肯定和給予,，是對美藝的認可和展望!在美藝，我們擁有了自己的夢想;在美藝,，我們感受到自己的力量,。

在美藝的今天，我們開始感受收獲的喜悅,，開始點燃對未來的期望……

一,、1—5月份指標(biāo)完成情況：

1、精煤發(fā)運17.16萬噸,，其中首鋼發(fā)運1.96萬噸,。

北臺發(fā)運13.39萬噸。

唐鋼2.06萬噸,。

電煤發(fā)運6.51萬噸,，其中齊魯石化發(fā)運3.18萬。

保定2.34萬噸,。

山東鋁業(yè)0.3萬噸,。

邢臺電廠0.65萬噸。

張富強代發(fā)1.87萬噸,。

石家莊熱電2.07萬噸,。

安陽電廠1.14萬噸。

2,、貨款回收首鋼1203萬元,、北臺20759萬元、齊魯石化1480萬元,、保定電廠500萬元,、石家莊熱電2000萬元。

3,、清舊欠德州電廠270萬元,。

二、1—5月份指標(biāo)完成情況分析：

1,、洗精煤我公司全靠外購,，1—5月期間受金融風(fēng)暴、兩會,、礦難影響,，煤炭采購難度大。

價格上沒有明顯降價趨勢，大型鋼鐵集團庫存偏高,，采購量小,，影響銷售完成。

首鋼發(fā)運量低就是煤源準(zhǔn)備不足,。

2,、重點合同兌現(xiàn)率低。

濰坊電廠結(jié)算價格低,，中轉(zhuǎn)煤成本高利潤低,，影響發(fā)運積極性。

三,、采取措施：

1,、加強與用戶溝通聯(lián)系，緊盯客戶需求,，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，加強市場營銷，實現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡,。

與本溪北營鋼鐵公司簽訂長期供應(yīng)煤炭框架協(xié)議,，有力的保證了精煤發(fā)運。

在鞏固老用戶的同時積極開發(fā)新的用戶,，加大地銷煤量,。

在運輸部趙亮部長的大力協(xié)助下,，與峰峰集團簽訂了購煤協(xié)議,，分別從馬頭洗煤廠、大淑村礦洗煤廠發(fā)運洗中煤到安陽電廠,，開辟新的市場用戶,。

2、貨款回收情況,，積極與用戶溝通聯(lián)系,，在回款上采取回款目標(biāo)明確責(zé)任到業(yè)務(wù)員，公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)辦的措施,，加大回款力度,。

3、完善制度建設(shè),，加強紀(jì)律約束,，經(jīng)營管理工作有章可循。

圍繞集團公司新的目標(biāo),，結(jié)合我公司實際情況,，制定相關(guān)管理規(guī)定和辦法，規(guī)范了經(jīng)營管理工作,，提高經(jīng)濟運行可控性,。

4,、以煤質(zhì)管理為中心。

首先加強煤炭質(zhì)量檢驗現(xiàn)場管理,，確保按用戶要求裝車發(fā)運,。

其次管理方面明確責(zé)任，專人負責(zé),，現(xiàn)場跟班,，根據(jù)采樣化驗和檢查結(jié)果及時調(diào)整煤質(zhì)，增加煤質(zhì)管理的針對性和預(yù)見性,。

四,、存在的問題

1、我們在開發(fā)新用戶時動作遲緩,，應(yīng)對市場變化方法手段不多,。

在今后工作中要變被動為主動，走出去,，多了解,，動腦筋，想辦法,，增加市場占有率,，增強危機意識。

2,、業(yè)務(wù)人員今后要自動自發(fā)的開展工作,，及時反饋信息，以利領(lǐng)導(dǎo)對市場迅速做出準(zhǔn)確判斷,，要提高業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì),，樹立運銷人良好形象。

五,、完成工作計劃保證措施：

1,、大力開發(fā)新用戶，積極與魏橋,、濰坊,、北臺鋼鐵、首鋼保持聯(lián)系,，加大我公司的精煤和電煤的發(fā)運力度,，開展鐵路、公路雙結(jié)合的方式來保證集團公司制訂的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成,。

2,、做好日常工作。

了解每日請車、裝車,，將發(fā)運情況及時與用戶聯(lián)系,，收集化驗檢斤結(jié)果，及時反饋本公司有關(guān)部門,。

做好結(jié)算開票,，貨款回收工作。

3,、準(zhǔn)確了解市場信息,，關(guān)注市場變化，及時反饋信息,，有助于公司領(lǐng)導(dǎo)對市場做出準(zhǔn)確判斷,。

4、加大回款力度,，及時與用戶聯(lián)系,，加快資金回收，縮短資金周轉(zhuǎn)時間,，保證資金運轉(zhuǎn)正常,。

5、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野,，豐富知識，提高業(yè)務(wù)水平,，把銷售工作與技巧相結(jié)合,。

六、市場信息：

進入5月份,，國內(nèi)用電量水平持續(xù)上升,。

動力煤市場供需狀況繼續(xù)好轉(zhuǎn)，秦皇島價格也繼續(xù)小幅上漲,。

目前鋼材市場十分不景氣，下游需求薄弱,，而礦石,、煤焦等原料成本依然過高。

因此大部分鋼廠出現(xiàn)虧損,，有的減產(chǎn),、停產(chǎn)檢修，造成煉焦精煤,、焦炭等價格下滑,。

公司年會活動總結(jié)報告篇六

周年慶典活動圓滿結(jié)束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。

在此,，感謝在這次活動中無私參加活動組織策劃以及積極參與活動前期準(zhǔn)備的同事們,。

因為有你們，這次活動才會如此的成功!感謝公司為我們提供交流的平臺,，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感,，謝謝!

今年10月初，接到周年慶典的任務(wù),。

決定組建活動籌備小組做準(zhǔn)備工作,，實實在在的把每項工作做好。

考慮到參加人數(shù)的需求;場地的限制;籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動,。

在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余,，少眠少休的為活動做準(zhǔn)備。

周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場,，每個人都工作到很晚,，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻,。

活動效果證明了決定是正確的,，準(zhǔn)備是充分和有序的。

充分體現(xiàn)了公司員工的紀(jì)律作風(fēng)和精神面貌,。

全體員工有強烈的大局意識,，有責(zé)任感，團結(jié)協(xié)作能力強,，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神!

本次周年慶典活動的得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,。

措施有力，準(zhǔn)備和各種協(xié)調(diào)會推進著活動工作不斷進展!為確?；顒拥捻樌M行,，及相應(yīng)后勤保障。

籌備小組多次召集小組成員開會討論,，根據(jù)各階段最新情況安排任務(wù),，明確各方面階段工作任務(wù)，使整個準(zhǔn)備工作有條不紊的開展,，各方面工作緊密銜接,、配合。

各隊隊員配合方面十分突出,。

活動期間的掌聲給人印象十分深刻,。

各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的基礎(chǔ)上，還負責(zé)本隊的報名和宣傳工作,，組織宣傳工作做得很好,，有序,、守紀(jì)，配合默契,，充分體現(xiàn)出一種良好的精神風(fēng)貌,。

活動籌備期間各小隊之間傳遞經(jīng)驗，交流展示,，充分體現(xiàn)出“友誼第一”的精神,，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味運動會的各個項目,，磨練的是非凡的毅力,，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力,。

充分體現(xiàn)出一種“團結(jié)協(xié)作,、不甘人后”的精神。

周年慶活動是一次綜合性的活動,，是以人為本的活動,，特別是以每位同事為本，要辦大事,、辦重要的事,，就要集中力量，形成合力,，形成拳頭,，。

所以要使每位同事都參與到活動中來,。

通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力,，體現(xiàn)我們拼搏進取的精神。

有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快發(fā)展,，做大做強,，發(fā)展才是硬道理。

我們要繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設(shè),，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去,，為公司的發(fā)展做出應(yīng)盡的貢獻。

總之,，通過這次慶典活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調(diào)應(yīng)急能力,，同時鍛煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化活動骨干，發(fā)掘人才是這次周年慶活動的一大收獲,。

為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的基礎(chǔ)。

通過這次活動,，我們看到了公司發(fā)展的潛力,，凝聚的力量就是公司明天的希望,。

這次慶典活動增強了凝聚力、向心力,，進一步激發(fā)了廣大員工熱愛公司,、關(guān)心公司、建設(shè)公司,、發(fā)展公司的熱情,。

總結(jié)過去，為的是展望未來,，我們要走的路還很長,，我們深感肩負重擔(dān)，我們?nèi)皂毟挪幌ⅰ?/p>

成績只能代表過去,，更好的成績等待著我們?nèi)カ@得,。

明天一定會更加美好!

濃情五月，共慶歡節(jié)

5月1日晚,，美藝員工齊聚澄?；▓@大酒店多功能廳，慶祝自己的節(jié)日——五一國際勞動節(jié),。

晚會節(jié)目精彩紛呈,，高潮迭起，在給大家提供了一場視聽盛宴的同時,，也讓大家感受到了三位老總對大家的關(guān)愛,，對公司企業(yè)文化建設(shè)的重視。

山之高處人為峰,，企之共贏人作本,。

企業(yè)文化反映了一個企業(yè)的精神風(fēng)貌，決定著企業(yè)內(nèi)在凝聚力的大小,。

此次晚會的舉辦旨在豐富職工精神文化生活,，提高凝聚力，展示我公司欣欣向榮的精神風(fēng)貌,。

今天的舞臺屬于美藝的每一位勞動者,，今天的掌聲是美藝人對自己、對公司的肯定和認可,。

一曲《高原紅》拉開了晚會的序幕,，接下來各個部門的文藝骨干紛紛登臺，展示了美藝人的才華和智慧,。

晚會高潮不斷,，膾炙人口的歌曲，優(yōu)美的舞蹈,，中國功夫,，雜技都引來了大家的掌聲和歡呼聲,。

任何一場晚會都不會少了歌者的精彩演出，同樣這場晚會也引得眾多唱將上臺獻唱,，經(jīng)典老歌,，流行金曲的演繹絕對具有專業(yè)水準(zhǔn)，而大家的掌聲是對他們的最大肯定,。

傣族獨舞《月光下的鳳尾竹》帶來了此次晚會的第一個高潮,，優(yōu)美的旋律，優(yōu)雅的舞蹈使得大家翹首觀望,，歡呼陣陣,。

全員參與的游戲使晚會進一步升溫，也進一步體現(xiàn)了本次晚會的主旨：一起狂歡,，共同慶祝自己的節(jié)日!晚會最大的亮點絕對是雜技《武功鎖喉》,，讓人看得觸目驚心、瞠目結(jié)舌,。

在一曲《真心英雄》的大合唱中晚會落下了帷幕,，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，相信美藝的明天會更加輝煌!在美藝,，我們擁有了自己的夢想;在美藝,，我們感受到自己的力量。

在美藝的今天,，我們開始感受收獲的喜悅,，開始點燃對未來的期望。

一個企業(yè)的成功離不開科學(xué)的管理體系,，離不開英明睿智的決策者,，更離不開一個團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。

在這樣一個特殊的日子里,，晚會特意增設(shè)了部門經(jīng)理講話的環(huán)節(jié),，沒有太多花哨的語言，沒有太多的繁文縟節(jié),，簡單樸實的話語是對大家的肯定和給予,，是對美藝的認可和展望!在美藝，我們擁有了自己的夢想;在美藝,，我們感受到自己的力量,。

在美藝的今天，我們開始感受收獲的喜悅,，開始點燃對未來的期望……

通過次此活動,，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水,、痛苦與歡笑交織在一起,，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的'堅不可催,。

深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。

雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),，從森林尋寶,、篝火晚會、“過電網(wǎng)”,、拔河,、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù),、取得勝利,，就必須合作，必須建立團隊,。

活動中共組織二個隊,，由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”,。

但并不是有了團隊就萬事無憂了,，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系,、要領(lǐng)導(dǎo)有力,、分工明確，要彼此信任,、理解和包容,。

這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好,。

在所有的活動中,，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目。

“電網(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員,，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目,，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利,，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),，當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛,，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。

開始,，大家也你一言我一語的出起主意來,，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙,，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人,，失敗再過,，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī),，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,，裁判吹口哨需我從新來過,，我當(dāng)時非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間,，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬,。

這樣身體才不會碰到網(wǎng)。

我心想這次一定要過去,，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣,，大約十多秒鐘后,，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。

最終我們這組取得了這個項目的勝利,。

這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,，得到的心里休會也非常多，認識了團隊的巨大力量,，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,，做事要先做好準(zhǔn)備，再開展行動,。

這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,。

公司年會活動總結(jié)報告篇七

公司活動現(xiàn)場管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容，與企業(yè)形象直接關(guān)聯(lián),，是企業(yè)文化的直接表現(xiàn),。今天本站小編給大家找來了公司活動的總結(jié)報告，希望能夠幫助到大家,。

20xx年12月20日早上,，大家一大早從公司出發(fā)，伴隨著一片歡聲笑語我們到達了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓(xùn)基地,。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上,，至此為期一天的拓展訓(xùn)練也拉開了帷幕。因為是第一次參加戶外拓展培訓(xùn)，教練給大家詳細講解了一些要求以及需注意的事項,，再通過一些破冰游戲活動熱身后,，所有的參訓(xùn)人員被分成兩組，由大家舉薦出兩名隊長,、兩名政委和兩名生活部長,。集思廣義之后，擁有了極富創(chuàng)意的隊名及響亮,。

口號,。

的兩個小團體——“凌峰隊”和“騰龍隊”。在之后的培訓(xùn)中,，隊長和政委要帶領(lǐng)全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下一位隊員,。

這次活動主要由狼騰拓展培訓(xùn)公司負責(zé)對員工團隊合作能力的培訓(xùn),主要是通過戶外實體活動,事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目標(biāo),而要完成這個目標(biāo),必須要通過多人合作,才能達到設(shè)想的目標(biāo),比如設(shè)計一個活動目標(biāo),通過設(shè)定的規(guī)程,，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標(biāo)，一個人的能力很有限,甚至于很難完成,但通過多人合作,就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù).通過這樣的活動,既鍛煉了員工的身體,又提高了員工的反應(yīng)能力與團隊合作能力,提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率.到達活動地點后,，在教練的分工與隊員的合作下,，全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開：

活動項目一：共同進退。每個小隊分成兩個小組,，6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退,，大家一起喊邁左腳，邁右腳,，這個就是要團隊人員齊心合力才能完成,，體現(xiàn)一個團隊分工配合的重要性，做到步調(diào)一致,。此活動項目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神,，可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。

活動項目二：高空攀巖,，這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了,。因為是高空進行的活動，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標(biāo)準(zhǔn),，再告訴我們給每個隊員加油的口號,，然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度。通過這個項目的培訓(xùn),，感受體能極限,，鍛煉堅持到底的決心和毅力，以體能訓(xùn)練為載體,，達到心理素質(zhì)提高和升華的目的,，體驗生理極限與心理極限的關(guān)系;挑戰(zhàn)自我、超越自我、認識潛能開發(fā)的重要性,，吸取別人的經(jīng)驗,、教訓(xùn)，用有限的資源實現(xiàn)最大的效果,。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高,，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ)。

活動項目三：鼓動人心,。這是一個近兩年體驗式培訓(xùn)界的人們從韓國引進中國的新項目,它可以讓一個團隊完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團隊發(fā)展的四個階段：形成期,、動蕩期、規(guī)范期和高效期,，并認真反思每個成員在團隊發(fā)展的不同階段應(yīng)該怎么做,。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當(dāng)一的和美(和諧之美)境界,。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈,，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多繩子,，每個人只允許拉住繩子的末端,，然后將一個排球放在鼓的中央，大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動,，剛開始的時候,，由于沒有掌握到訣竅，大家亂成一團,，一看球往左邊,，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結(jié)果搞得筋疲力盡,，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次,。于是我們暫停下來思考，首先我們發(fā)現(xiàn)因為人員的高矮使鼓面不水平,，這導(dǎo)致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大,，更難掌握鼓面的水平;然后我們還發(fā)現(xiàn)，大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制,。針對這三點,，我們一一想辦法克服，將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置,，同隊中高的稍稍放低繩子,，而矮個子的則稍稍拉高繩子，使鼓面盡量保持水平,，同時,，在跑動過程中盡量用小碎步，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作，其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了,。經(jīng)過這樣的調(diào)整后,，我們各隊又設(shè)定了自己的目標(biāo)數(shù)量，經(jīng)過大家一起的努力,，我們終于達成設(shè)定的目標(biāo),。這個活動的培訓(xùn)是為了讓大家知道，在工作中要達成一個目標(biāo),，必須要團結(jié)一致,、要有密切的配合，在遇到困難時要鼓勵我們的團隊一定可以成功,，要有鍥而不舍的精神才能成功,。

活動項目四：極限時速。教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當(dāng)中,，兩個隊在聽到開始的口令后才可以采取行動,，所有隊員不能進入圓圈內(nèi)，圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字,，數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍，不能漏拍或同拍,，并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線,，否則視為無效成績。了解活動規(guī)則后,，教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動,，并且告訴我們最好的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字。兩隊不斷的嘗試新的方法,，改進每次的不足,，最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字，打破了記錄,。此活動項目考驗的是人的機智與應(yīng)變能力,，提高人的綜合素質(zhì)，增強隊員的時間緊迫感,，鍛煉隊員的分析能力,，增進團隊間的交流和協(xié)助。一個公司的正常運作離不開一個高素質(zhì)的團隊,，而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用,。整個活動進行了多個項目的培訓(xùn),基本上達到預(yù)期的效果.活動結(jié)束后教練讓大家就此次活動進行了全面的回顧與總結(jié)，并讓大家積極分享自己的心得感悟,。隨后全體合影留念.并安全返回公司.

參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)良好.一些平時很少交流的員工,在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,團隊協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進行這樣的培訓(xùn)活動.

通過次此活動,，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催,。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。

雖然只有短短的兩天半時間,，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶,、篝火晚會,、“過電網(wǎng)”、拔河,、翻越大峽谷,，大家為了完成任務(wù)、取得勝利,，就必須合作,，必須建立團隊?；顒又泄步M織二個隊,，由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”,。但并不是有了團隊就萬事無憂了,，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系,、要領(lǐng)導(dǎo)有力,、分工明確，要彼此信任,、理解和包容,。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好,。

在所有的活動中,，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目?！半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞,，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目,，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),，當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛,，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。開始,，大家也你一言我一語的出起主意來,，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員,，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人,，失敗再過，時間越來越少,，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,，裁判吹口哨需我從新來過，我當(dāng)時非常緊張,，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間,，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。這樣身體才不會碰到網(wǎng),?！蔽倚南脒@次一定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,，我努力的繃緊全身肌肉,，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后,，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的勝利,。

這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,，得到的心里休會也非常多，認識了團隊的巨大力量,，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,，做事要先做好準(zhǔn)備，再開展行動,。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,。

上周以公司名義組織了次團隊活動，雖然進公司并不久(4個月),，能主持這次活動,，感受頗多!總結(jié)出以下幾點：

1.活動一定要計劃全面，就算有一點疏漏,，可能就會對本次活動產(chǎn)生負面影響,。

2.活動一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持,。

3.活動組織一定要全面，照顧所有人,，讓大家都參與,。

4.組織者一定要有大度得思想。

5.堅信自己一定會成功組織公司活動,。

總之：以后我還得努力,，加強自己得組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力,，堅信自己會在快樂中需找到成功,。用平常心去看待每一件事情，快樂活到老,，學(xué)到老,。快樂并進步著,。

為了促進公司各部門間的交流,，培養(yǎng)辦公室人員的團隊精神，進一步增強公司的競爭力,，公司人事行政部于xx年x月x日組織了辦公室人員戶外集體活動,。參加本次活動的有人事部、財務(wù)部和業(yè)務(wù)部的辦公室人員,。一天的戶外集體活動,，不僅增進了公司各部門間工作人員的了解與溝通，同時也讓我們體會到了“生活中沒有完美的個人,，只有完美的團隊”這一深刻道理,。

在現(xiàn)實的工作生活中，我們倡導(dǎo)個性張揚,，但必須更多地強調(diào)團結(jié)與合作,。不管是部門內(nèi)部，還是部門之間,，只有精誠團結(jié),，通力配合，才能使我們的工作步上新的臺階,，更好地優(yōu)化公司資源的配置,，從而實現(xiàn)公司效益的最大化。通過本次活動,，我們進一步深刻認識到：一個完美的團隊?wèi)?yīng)該是以團結(jié),、協(xié)作為核心的。只有加強團隊的交流與溝通,，才能增強團隊的組織力與凝聚力,，實現(xiàn)團隊整體資源的優(yōu)化配置,，提升團隊的戰(zhàn)斗力，從而更好地實現(xiàn)團隊的既定目標(biāo),。

總之,，本次戶外活動加強了各部門間的交流與合作，增進了各部門間的感情,，為創(chuàng)建公司融洽的工作氛圍奠定了堅實的基礎(chǔ),，達到了活動的既定目的。

公司年會活動總結(jié)報告篇八

本次公司年會活動已經(jīng)圓滿結(jié)束了,，下面由我來進行下總結(jié),。公司是一個有機的整體，在座的每一個員工都是其中不可缺少的一部分,。這就如由你們天天打交道的設(shè)備一樣,，只有每一個部件都有效運轉(zhuǎn)起來了，才能充分發(fā)揮出它應(yīng)有的功用,。如果其中任一部件,，即使是一個齒輪不能正常運轉(zhuǎn)或無法與其它構(gòu)件相銜接，結(jié)果我們不難想象,。而造成這種結(jié)果是誰的過失,，不是你，也不是我,，準(zhǔn)確說是我們每一個人,。因此，我們要抓生產(chǎn),，抓內(nèi)部管理,，也要抓員工，只有這樣公司各個部門才能有機的連成一個整體,，實現(xiàn)企業(yè)的高效運轉(zhuǎn),。

一、發(fā)展“走出去”,、“請進來”的戰(zhàn)略方針。

所謂的走出去,，就是要讓公司生產(chǎn)的設(shè)備走出河南,，走出中國。讓更多人了解福友,，知道福友,，并認可福友，在擴大設(shè)備銷售范圍的同時,，樹立產(chǎn)品良好形象,，秉承“永不滿足,、超越自我、追求卓越”的發(fā)展理念,，不斷完善自己,，展示自己。

二,、以銷定產(chǎn),，以質(zhì)促銷，全面促進公司更好發(fā)展,。

有買家才有賣家,，有用戶買了你的東西，這才算銷售,。因此,，企業(yè)在打造設(shè)備高品質(zhì)的同時，要根據(jù)需求來制定相應(yīng)的生產(chǎn),，這樣可有效避免設(shè)備積壓以及相應(yīng)的維護開支,，從根本上達到節(jié)約經(jīng)濟的目的。其次,，以質(zhì)促銷,，質(zhì)是質(zhì)量，只有保證設(shè)備質(zhì)量,，才能得到用戶的認可,，才能以此為基點，在良好口碑的宣傳下,，促進銷售,，提升公司設(shè)備知名度的同時，更好的發(fā)展自己,。

公司年會活動總結(jié)報告篇九

1,、通過此次團建拓展訓(xùn)練我認為團隊精神就是團隊成員上下目標(biāo)一致、協(xié)同共進,。就如航行于大海中的艦隊,，有艦長的統(tǒng)一指揮，有船員的群策群力,，在這艘船上,，每一個人都發(fā)揮著重要的作用，才能使艦隊快速航行,，達到甚至超越設(shè)定的目標(biāo)!

2,、通過此次公司組織的團建拓展訓(xùn)練的幾個活動，使我想到的是要想團隊共同發(fā)展,，團隊成員就必須具備有效溝通和良好的交流環(huán)境,，如果不能很好的交流,，則可能導(dǎo)致工作效率不高，各方面不協(xié)調(diào),，進程緩慢,，甚至?xí)l(fā)生員工抵觸，不配合,，而如果成員間能及時交流,，將經(jīng)驗教訓(xùn)進行分享，便能夠獲得更多的收獲,，團隊效益也會明顯增多,，最終達到團隊成員共同成長。

3,、通過這次團建拓展活動,，收獲了很多。我認為不管我們做任何事情都不能輕言放棄,，因為你不知道下一次機會我們會爆發(fā)出多大的能量,，即使最后失敗了，但是過程中我們每個人都盡了自己最大的努力,。在最后的團隊挑戰(zhàn)中,，雖然一開始我們離目標(biāo)時間差距很大，但是經(jīng)過我們一次次的努力,，我們不僅完成目標(biāo)還創(chuàng)造了新紀(jì)錄,。從這個團建活動中可以看出，團隊的力量不容小覷,。謝謝公司組織的這次團建拓展活動,。

4、通過這次團建活動我深深感受到了團隊的力量,，團結(jié)的力量,，以及每一個團隊成員積極努力向上的力量。在活動過程中,，每個人都積極參與進來,，每一次的失敗大家都不輕言放棄，通過一次次的嘗試,，一次次的進步,，到接近目標(biāo)，到最后的達成目標(biāo),，甚至超越目標(biāo)，都證明了團隊成員團結(jié)的力量是很強大的,，過程中大家,，慢慢磨合,、相互幫助、不離不棄,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)組織的這次拓展活動!

公司年會活動總結(jié)報告篇十

年會終于在大家的期待中圓滿結(jié)束,，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間,，我學(xué)到了很,。戶外做年會也是第一次碰到，從搭棚到舞美無一不是新的學(xué)習(xí),。在這里要感謝黃總,、葉經(jīng)理給于我這樣的機會，真的很感謝,，鼓勵我去執(zhí)行,，給予我嘗試的機會；其次要感謝的是李經(jīng)理,，從晚會節(jié)目跟蹤排練都給予很大幫助,，感謝財務(wù)部給予采購的豐厚抽獎禮品，最后要感謝澳磊所有的后勤保障人員及所有的演出人員,，沒有他們的付出年會沒法圓滿結(jié)束,。我能說的是：你們的都是最棒的，要為自己鼓掌,，為大家鼓掌,；同時還有所有工作人員，你們都辛苦了,，真的很感謝你們,，很感謝你們??這次年會收獲很多，澳磊是一個大家庭,，我們都在這里共同成長,，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們在這里共同努力,，一起成長,。總結(jié)：這次年會雖然已經(jīng)圓滿落下帷幕,，但其間也有很多細節(jié)沒有做到位,。在此我一一羅列：1.搭棚時間把控進度（由于第一次搭戶外棚，經(jīng)驗欠缺整體的進度沒有把控好）2.晚宴現(xiàn)場餐桌的把放沒有規(guī)劃,。使得現(xiàn)場秩序混亂,。（來年可以提前擺桌，留出時間調(diào)整）3.細節(jié)沒有處理好（原計劃四周要圍擋，現(xiàn)場實際就圍了一邊,，由于桌子的超出導(dǎo)致一邊無法圍,，來年可以先把四周圍起來再來擺桌或者桌子擺放要規(guī)劃好）。

4.現(xiàn)場燈光的安排也出現(xiàn)后場燈光不足,，特別的開場時候顯得特別明顯,。

5.準(zhǔn)備工作做得不夠，執(zhí)行能力有待提高,，在人員工作安排上有待提高,，更合理化些?？偨Y(jié)以上的一些問題,，期待來年更加完美。整場的晚宴還是圓滿,，節(jié)目的精彩,，現(xiàn)場的氣氛。所有人員的辛勤付出是晚會順利的重要因素,。你們幸苦了,。個人總結(jié)：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：

1,、溝通交際能力有待加強,，特別是表達能力；

2,、準(zhǔn)備工作做得不夠,，時間把控上沒有協(xié)調(diào)好；

3,、執(zhí)行能力有待提高,，在人員工作安排上，沒有做好,，等等還有很多,，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足,，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理,，抓住機會，敢于嘗試,，你會有不一樣的體驗,。再次感謝你們的支持與配合，謝謝你們,！

企劃：郭坤陽2014年1月14日篇二：2013年公司年會總結(jié)范文年會工作總結(jié)各位員工,，各位領(lǐng)導(dǎo)：值新年來臨之際,！首先在這里我先給大家拜個早年，祝大家身體健康,，萬事如意,，合家幸福！律回春暉漸,、萬象始更新。我們告別了成績斐然的2012年,，迎來了充滿希望的2013年,。我謹代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們,，向一直大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

公司自創(chuàng)業(yè)至今,，已走過數(shù)個春秋,，在全體員工同心齊力，不怕吃苦,，勇于拼搏的奮斗中,，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛,，一路走來,，相約在2012年，今天能夠歡聚在這里,，我和大家的心情一樣激動,，并有種難言的情愫流轉(zhuǎn)在心中。在2012年里,，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持以及全體員工的共同團結(jié)努力下,，無論今年的貿(mào)易量還是貿(mào)易額均創(chuàng)歷史最高水平。在這里,，請允許我致以熱烈的掌聲,，再次感謝哪些為福友付出青春和汗水的員工以及各位位領(lǐng)導(dǎo)。

雖然今年我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績,，但如果因此沾沾自喜,，成。

功就將會遠離我們,，所以,，在2013年即將來臨之際，我們首先要做的就是要保持住今年的良好勢頭,，在充分肯定成績的同時,，認真總結(jié)生產(chǎn),、銷售及管理上有何不足，只要知道了自己的不足之處,，我們才能進步,，才能為公司今后更好的發(fā)展奠定堅實的臺階。

同志們,，我們夜以繼日,，加班加點的去工作，正是這一滴一點的積累,，才有了我們現(xiàn)在的豐碩,，對于這來之不易的果實，我們沒有理由不去珍惜,，我一直認為,，奮斗的身影是最美麗的，因此,，你們也是最美麗的,，福友輝煌的鑄就，夢想的起航,，正是因你們而絢麗多彩,，因為有你,，才有福友的今天,。那就讓我們從今天起航,，載著新一年的理想,，希望,，夢想,，責(zé)任,，一起出去,，為坐在這里的每一位員工表示最衷心的感謝,，感謝你們的付出與努力,。

惠普的總裁曾說過這樣一句富有哲理的話，他說過去的輝煌是屬于過去而非將來,，對于我們今年所取得的成績,，在我們值得肯定之際，在新的一年到來之時,，它也與舊日歷一樣,，只能代表過去。所以,，在新的一年中,，各級員工必須明確自己所肩負的使命，必須為自己制定一個明確的目標(biāo),，并有達成目標(biāo)的堅強意志,，面對任何困難,，都決不動搖。充分發(fā)揮出我們福友人團隊的戰(zhàn)斗力,，活力以及士氣來,。

在發(fā)揚這種精神的同時，積跬步,，至千里,；積小流，成江海,。點滴做起,，樂于拼搏，勇于創(chuàng)新,。使公司不斷走向更高的臺階。

這些說起來不過喝口水的功夫,，但真正實施起來,，就需要公司所有人團結(jié)一心，共同為一個目標(biāo)去努力,，去奮斗,，燦爛的明天才會屬于我們，從今年完成的各項指標(biāo)來看,，較之去年有明顯的進步,，但并沒有達到最高點。而且在生產(chǎn)中還存在有一些問題,，這些都需要我們?nèi)ゲ粩喔纳坪图訌?。下面，請允許我占用大家一點時間,，在回顧過2012年所取得的成就之后,，總結(jié)，積累經(jīng)驗是不可少的,，對來年進行規(guī)劃更是工作的重點,，以下發(fā)言，僅代表我個人,。一,；緊抓內(nèi)部管理，實現(xiàn)各部位間高效運轉(zhuǎn),。

公司是一個有機的整體,，在座的每一個員工都是其中不可缺少的一部分。這就如由你們天天打交道的設(shè)備一樣,，只有每一個部件都有效運轉(zhuǎn)起來了,，才能充分發(fā)揮出它應(yīng)有的功用,。如果其中任一部件，即使是一個齒輪不能正常運轉(zhuǎn)或無法與其它構(gòu)件相銜接,，結(jié)果我們不難想象,。而造成這種結(jié)果是誰的過失，不是你,，也不是我,，準(zhǔn)確說是我們每一個人。因此,，我們要抓生產(chǎn),，抓內(nèi)部管理，也要抓員工,，只有這樣公司各個部門才能有機的連成一個整體,，實現(xiàn)企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)。二,；發(fā)展“走出去”,、“請進來”的戰(zhàn)略方針。

所謂的走出去,，就是要讓公司生產(chǎn)的設(shè)備走出河南,，走出中國。讓更多人了解福友,，知道福友,，并認可福友，在擴大設(shè)備銷售范圍的同時,，樹立產(chǎn)品良好形象,，秉承“永不滿足、超越自我,、追求卓越”的發(fā)展理念,，不斷完善自己，展示自己,。而在走出去的同時還要能請進來,，請什么？先進的技術(shù),，好的管理方針,，還有高素質(zhì)的人才?？傊?，對公司，對設(shè)備銷售能起助推作用的都是我們迫切需要和值得提倡的,。三,，以銷定產(chǎn),，以質(zhì)促銷，全面促進公司更好發(fā)展,。

有買家才有賣家,，有用戶買了你的東西，這才算銷售,。因此,，企業(yè)在打造設(shè)備高品質(zhì)的同時，要根據(jù)需求來制定相應(yīng)的生產(chǎn),，這樣可有效避免設(shè)備積壓以及相應(yīng)的維護開支,，從根本上達到節(jié)約經(jīng)濟的目的。其次,，以質(zhì)促銷,，質(zhì)是質(zhì)量，只有保證設(shè)備質(zhì)量,，才能得到用戶的認可,，才能以此為基點，在良好口碑的宣傳下,，促進銷售，提升公司設(shè)備知名度的同時,，更好的發(fā)展自己,。

四；努力提高設(shè)備質(zhì)量,，因為質(zhì)量是企業(yè)的生命,。

近年來，由于因產(chǎn)品質(zhì)量差．導(dǎo)致效益下降,，以致許多企業(yè)成本上升,，虧損增加的例子，足以讓我公司所警惕,，努力提高設(shè)備質(zhì)量,，不是一句空話，這需要從企業(yè)內(nèi)部管理抓起,。從上至下的去增強每一個人的質(zhì)量意識,，才能有效確保產(chǎn)品質(zhì)量的提高。五,；安全生產(chǎn),，時刻充電，確保企業(yè)零事故,。

這就要求管理部門和各車間提高平時的檢查水平,，不能停留在表面現(xiàn)象,，要及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，對各種違章現(xiàn)象通過有效手段,，避免再次發(fā)生,。對于工作的安全常識，要確保每一個員工都要知道,。并以崗位為單位,，發(fā)動職工查找本崗位最易發(fā)生事故的操作環(huán)節(jié)，并制訂相應(yīng)的對策和防范措施,，對崗位職工要進行培訓(xùn),，在發(fā)現(xiàn)、解決中,，不斷提高企業(yè)的安全管理水平,，確保企業(yè)零事故。

我們在新的一年中必須以新的姿態(tài)來全力完成今年的經(jīng)營指標(biāo),。公司的經(jīng)濟指標(biāo)是全體員工的指標(biāo),，應(yīng)該以該指標(biāo)指引全體員工的行為，協(xié)調(diào)資源,，規(guī)范公司組織,、員工的行為。各部門,、各崗位都要以指標(biāo)為尺度和要求,，指引行動。具體要求：一是增強整體性與全局性觀念,，各部門,、各崗位都是公司的組成部分，要以統(tǒng)一的步調(diào)開展工作,，凝聚力量,；二是加強層級管理，大力提倡敢于面對困難,，承擔(dān)責(zé)任,，樹立敢于負責(zé)的風(fēng)氣，不推卸責(zé)任,；三是提倡工作的主動性和創(chuàng)造性,，敢想敢干，不做傳聲筒,，各部門要站在整個企業(yè)的角度提出意見,，分析情況，解決問題；四是要有可持續(xù)發(fā)展的觀念,，各部門,、個單位所做的工作不僅要解決今天的問題，還要為今后的工作打基礎(chǔ),，創(chuàng)造條件,，不制造障礙。每一個單位都有可持續(xù)發(fā)展的問題,，要有整體概念,、持續(xù)的概念，眼光放遠一些,，多考慮今后可能出現(xiàn)的問題,。

在新的一年中公司領(lǐng)導(dǎo)要為各位員工起表率作用、帶頭作用,，與時俱進,。重點要做好幾個帶頭人：一是帶頭講學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，更新觀念,，多些危機意識、競爭意識,，提高工作水平,，開闊視野。要善于從從工作實踐中學(xué)習(xí),，從經(jīng)驗教訓(xùn)中學(xué)習(xí),，適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求；二是帶頭樹正氣,，營造有利于經(jīng)營，有利于人才成長,，有利于團結(jié)拼搏的氛圍,，形成敢于負責(zé)的風(fēng)氣；三是帶頭講效率,。經(jīng)營要講效率,，工作也要講效率，濫竽充數(shù),、疲沓的行為不應(yīng)再出現(xiàn),，經(jīng)濟指標(biāo)要量化到人，責(zé)任到人,；四是帶頭講服務(wù),。服務(wù)體現(xiàn)工作作風(fēng)，要增強為公司服務(wù),、為基層服務(wù),、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的意識,；五是帶頭講發(fā)展。發(fā)展是硬道理,，要圍繞經(jīng)營這個中心努力工作,，把經(jīng)營搞上去，主動參與競爭,，促進企業(yè)發(fā)展,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：你們好!轉(zhuǎn)眼間,，來到公司已有四個多月了,。在這四個多月里，我在新的工作中得到了一些體會,，在工作中心態(tài)很重要,，工作要有激情，保持陽光的微笑,，可以拉近人與人之間的距離,。積極的思想，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作的順利,。結(jié)合本人所感所悟,、公司實際，現(xiàn)將綜合情況匯報如下：好的方面：

一,、心態(tài)端正,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)操作技能,。

自到公司入職以來,，為盡快適應(yīng)崗位需求，盡快掌握xxxx產(chǎn)品的開發(fā),，安裝及應(yīng)用,，本人在工作、學(xué)習(xí)中不敢有絲毫懈怠,，始終不斷學(xué)習(xí),，吸取新知識，并在學(xué)習(xí)過程中,，把之前存在的問題,，慢慢解決，一步步完善,；在我部門xx總與xx總身上我也深刻的認識到這一點,。他們永遠是那么的有精力，有熱情的投入到工作中，盡職盡責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng),，完善工作。

二,、團結(jié)同事,，強化自身責(zé)任意識，順利完成各項任務(wù),。為公司的一員,，我備感欣慰。公司xx總的理論水平和操作技能,，我這邊還存在著一定的差距,，但我相信，我會奮發(fā)努力,，迎頭趕上;而xx總的寬厚與豁達,，營造了公司上下和諧的氛圍，成為其中一員,，我深感榮幸;在這種和諧氛圍的環(huán)境下,，我會進一步加強團結(jié)，吸取他人精華,，樹立較強的責(zé)任心和事業(yè)感,，努力完成各項任務(wù)。

三,、繼續(xù)保持和發(fā)揚不怕繁瑣,、不怕重復(fù)的工作作風(fēng)，堅持領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格,，例如：與各個部門,，同事間的工作配合，工作方法等!首先提醒自己認識問題的第一步,，其次就是行動,，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對,，做的是否到位,，怎樣才能做的更好,，xxxx產(chǎn)品是一項持續(xù)性的工作,，容不得絲毫怠慢。主要工作業(yè)績：

一,、新開通專區(qū)63個,。

二、常規(guī)任務(wù)修改312個;。

三,、鴻基專區(qū),，所有技術(shù)功能已全部理解并掌握;。

四,、專區(qū)的鏡像與更新,，可以獨立完成;存在不足：

一、理論知識掌握還不夠深入,，業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)還不夠透徹,，不夠全面，特別是鼎森這邊的相關(guān)的項目,。

二,、溝通能力還不夠強，在面對客戶上,，要耐心,，耐心，再耐心,。

下一步打算：

一,、進一步學(xué)習(xí)專業(yè)知識力度，深入掌握知識和業(yè)務(wù)操作技能;,。

二,、加強工作溝通、協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),，使自己向復(fù)合型人才發(fā)展;,。

三、繼續(xù)強化自身職責(zé)意識,，恪守公司規(guī)章制度,，團結(jié)公司同事，本職工作盡善盡美,。除此,，對公司所有領(lǐng)導(dǎo)及同事深表謝意，感謝你們在工作中對我的幫助,，感謝你們在生活中對我的關(guān)愛,，謝謝。

公司年會活動總結(jié)報告篇十一

管理,、樂觀,、勤奮。房產(chǎn)公司在xx年初注冊成立,，是一家新型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),，主要經(jīng)營范圍主要是房地產(chǎn)項目開發(fā)與經(jīng)營管理,，此外，也正在考慮注冊一家物業(yè)管理公司拓展物業(yè)管理業(yè)務(wù),。主營業(yè)務(wù)的單一性決定了公司機構(gòu)的搭建與員工的總量不易過多,。精簡員工、降低管理成本也是企業(yè)運作的一項重要工作內(nèi)容,。

雖然,，我們是一家很年輕的中小型的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，但是公司領(lǐng)導(dǎo)在公司成立之初就非常注重企業(yè)內(nèi)部管理,，并相繼建立,、健全了各項管理制度，公司管理方法是“用制度來管人,，而不是人管人”,。諸如公司會議制度、辦公室日常工作管理制度（包括考勤,、衛(wèi)生,、車輛、食堂管理等）,、工程部管理制度,、營銷策劃部管理制度、財務(wù)部管理制度等,，對違規(guī)現(xiàn)象都要求能做到有綱可循,、獎罰分明。蓮花房產(chǎn)在現(xiàn)代企業(yè)管理制度基礎(chǔ)上對員工實行半軍事化管理,，充分發(fā)揮每位員工的主觀能動性,，向管理要效益，確實收到了良好的效果,。外界對我們的評價越來越高,、越來越好。蓮花房產(chǎn)四大部門組建之后,，就像汽車的四只輪子,，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在饒總的直接帶領(lǐng)下,，驅(qū)動“蓮花戰(zhàn)車”向前拓進,！

公司成立之初的4至9月，有半年多的時間員工是在“宏通飼料廠”3樓幾間平房里臨時辦公的,，公司早期的5位骨干員工在饒總的直接帶領(lǐng)下,，克服了辦公簡陋、高溫酷暑的考驗,，出色地完成了項目前期策劃,、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計、報建,、置業(yè)顧問招聘與培訓(xùn),、部分廣告設(shè)計（如單張、紙袋）等工作,。

在人事制度管理方面,，蓮花房產(chǎn)公司本著“寧缺勿濫”的原則來執(zhí)行，因崗設(shè)職,、因職招人,。每一位新員工進入公司，最后都需要領(lǐng)導(dǎo)與部門負責(zé)人把關(guān),，公司用人首先考慮的是“人品”要好,，其次才是形象和文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等,。

目前,，蓮花房產(chǎn)25位員工大都是作風(fēng)正派、樂觀向上,、人品良好,、勤奮努力、技術(shù)過硬的員工,，平均年齡才30歲左右,，是一家充滿青春活力的新興企業(yè)。

但是,，對于一個新興企業(yè)來講,，與那些成熟的大型企業(yè)相比，必然缺少管理經(jīng)驗和文化積淀,；對于一個新興企業(yè)來講,，在運作過程中也會遇到種種障礙和阻力。比如蓮花項目地塊上青苗種植戶的協(xié)調(diào)問題,、一期地塊地下的水管遷移問題,、宏通飼料廠煙囪污染問題、土地抵押貸款的難度,、一期地塊上空電線遷移問題,，還有為了趕在“90-70”房產(chǎn)新政執(zhí)行之前報建完畢而“打擦邊球”等，面對諸多棘手,、頭疼的問題,，公司領(lǐng)導(dǎo)決策層沉著應(yīng)戰(zhàn)、一一化解,；面對來自少數(shù)群體的冷嘲熱諷,，公司全體員工只能默默無聞地發(fā)奮工作,。

開盤當(dāng)天，售樓中心及前廣場人頭攢動,，場面氣勢恢弘,，氣氛熱烈。6小時之內(nèi)共認購了157套商品房,，再次刷新了高安樓市的銷售紀(jì)錄,，用事實贏得了同行的尊敬和市場的口碑。

整合,、團隊,、內(nèi)功。

“社會關(guān)系也是生產(chǎn)力”,，這是總公司領(lǐng)導(dǎo)在6月份員工大會上一句精辟的講話,，這句話在我們饒總身上體現(xiàn)得恰如其分。在高安房地產(chǎn)市場激烈的競爭態(tài)勢下,，蓮花企業(yè)要想脫穎而出,，要想做大、做強,！都離不開“整合”二字,。納入蓮花企業(yè)發(fā)展軌道中的“整合”，其涵義外延更加廣泛,，即一切有利于我們企業(yè)發(fā)展,、進步的、有利的東西,，都可以采用“拿來主義”的'精神作為己用,，從而形成蓮花企業(yè)所需要的“核心競爭力”，來規(guī)避企業(yè)市場風(fēng)險,，提高企業(yè)所開發(fā)樓盤的市場占有率,、實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)利潤率，使企業(yè)沿著健康軌道發(fā)展,。

蓮花企業(yè)所開發(fā)的樓盤----蓮花?都市嘉園之所以“一炮走紅”,、“一夜成名”，除了與公司領(lǐng)導(dǎo)決策層經(jīng)營有方之外,，最大的一點心得就是充分整合了本土所有可以利用的資源,，包括公司領(lǐng)導(dǎo)人人脈關(guān)系、官方關(guān)系,、群眾關(guān)系等,，使我們節(jié)省了時間、少走了彎路,。這里舉個例子,，我們蓮花?都市嘉園計劃在10月22日發(fā)放vip貴賓卡,，但是先期開工的m3、m6兩棟在9月1日正式放線,、開挖,，10月29日也才出地面一層半，按國家相關(guān)部門規(guī)定的硬指標(biāo)（多層出地面三至四層才能申辦預(yù)售許可證）我們根本達不到到辦理預(yù)售許可證的條件,，但是通過整合地方關(guān)系，我們在10月16日拿到了一期5棟200余套商品房的預(yù)售許可證,，為蓮花?都市嘉園一期[梅景]開盤贏得了法律條件,。

公司年會活動總結(jié)報告篇十二

根據(jù)處下發(fā)59號文件并結(jié)合本單位施工現(xiàn)場具體情況，我單位為調(diào)動職工積極性,，增強員工隊伍凝聚力,、向心力、戰(zhàn)斗力,，繼續(xù)開展了以“工地生活,、工地衛(wèi)生、工地文化建設(shè)”為主要內(nèi)容的“三工建設(shè)”活動,。因我單位施工現(xiàn)場無食堂且無住宿人員,，所以此次活動主要體現(xiàn)在保證工地衛(wèi)生環(huán)境清潔、衛(wèi)生防疫,、促進工地文化,、加強安全學(xué)習(xí)和文明施工等方面。現(xiàn)對我單位開展三工活動的具體情況予以匯報,。

一,、我單位為給員工創(chuàng)造良好的工地生活環(huán)境，在施工工地配備茶水爐等燒水設(shè)施,，保證員工的正常飲水,。準(zhǔn)備了必備藥品，防止應(yīng)急情況出現(xiàn),，施工現(xiàn)場保持衛(wèi)生清潔,，保證員工的身體健康。確保職工以飽滿的精神狀態(tài)投入工作,。

二,、保證工地施工有序，嚴格按照現(xiàn)場文明施工的要求,，進行文明施工管理?，F(xiàn)場施工材料集中放置，周轉(zhuǎn)材料堆場及施工現(xiàn)場不得有散亂的周轉(zhuǎn)材料等物品,，施工垃圾要定點放置,，工程結(jié)束后集中清運,，確保施工工地衛(wèi)生整潔。

三,、將工地文化建設(shè)與關(guān)心職工生活,，為職工辦實事相結(jié)合，努力為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,。按照“因陋就簡,、因地制宜、適量投入”的原則,，給員工創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)環(huán)境,，利用班前班后會、雨季休息等時間有針對性地進行政治,、法律法規(guī),、安全、技術(shù)等教育,；引導(dǎo)員工樹立積極,、健康、向上的思想觀念營,，造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。加強對施工現(xiàn)場員工的安全教育，增強員工的自我保護意識,，利用班會的'形式學(xué)習(xí)處下發(fā)的各種安全及文明施工文件,。增強職工遵章施工、安全施工,、文明施工的觀念,，建立健全安全質(zhì)量文明施工檢查制度，以文明施工為監(jiān)督重點,，搞好衛(wèi)生防疫和職工生活保障,。以期為廣大員工創(chuàng)造一個舒適、衛(wèi)生,、健康的工作學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,。

公司年會活動總結(jié)報告篇十三

成長是一次次艱辛的路程，藍天救援隊歷時三年的點滴磨礪,，時值20xx年4月18日,，這個特別的日子里迎來了三周年的誕辰。

20xx年4月22日下午,，廈門藍天救援隊在環(huán)島路“一國兩制”海域舉行三周年“海上救援”演練,。演練邀請了一直以來關(guān)心和支持藍天救援隊發(fā)展的東海救助局，廈門守護神救援犬培訓(xùn)基地等單位。按照預(yù)先策劃的方案,，周密安排,，有序進行，取得圓滿的成功,。這次的海上救援演練,，得到了全體隊友的高度重視。從前期策劃到現(xiàn)場演練,，大家各司其職,，認真負責(zé)。列隊方陣英姿挺拔,，顯示出我們隊伍的堅定斗志,；其他隊員默默維護秩序，為演練提供后勤保障,；專業(yè)救生員訓(xùn)練有素,，憑借過硬的技能,，一次次下到海中,，挽救起一條條生命。

演練共分五個項目：其中有心肺復(fù)蘇cpr,，由水上救援組的組長楊隊長,、姚琳攜水上救援組成員志彬及華南虎、散人等多名隊員,，在海邊巡邏時發(fā)現(xiàn)近海海域有人溺水,，隊員迅速集結(jié)，幾名隊員迅速向溺水者（隊員飛叔）游去,，接近時將其托出海面,，將救生圈套在溺水者身上游上岸，將溺水者搶救上岸后,，確定溺水者傷情,，（請在場人員撥打120急救電話，請大家見證,。這是急救中必不可少的環(huán)節(jié),，救助他人的同時保護自己）隨后進行心肺復(fù)蘇急救。項目二頸椎固定,，將溺水者搶救上岸后,，確定其傷勢，小心的護住傷員的頸部,，經(jīng)過一系列的急救措施后,，將傷員抬上擔(dān)架，護住頸部。項目三潛水員搜救演練,，由東海救助局成員協(xié)助隊員小跳完成,。還有搜救犬送救生圈和搜救犬水上救援演練，由‘守護神’救援犬培訓(xùn)基地提供的三條拉布拉多犬‘藍鳥’‘雷諾’‘海盜’配合完成,。三條搜救犬反應(yīng)敏捷,，幾十秒的時間就將救生圈成功送到溺水者身邊，隨后將其拖上岸,。此次演練精彩紛呈,，具有很強的實戰(zhàn)性。為我們救援隊伍提供了一次難得的模擬實戰(zhàn),，也為真正應(yīng)急事故的救援提供一個寶貴經(jīng)驗,。留住時間，贏得生命,，此次演練隊員們的救援速度相當(dāng)快,。

每年夏季，總有溺水事故新聞見各大報端,，令人惋惜難過,。夏天將至，藍天救援隊海上救援組也將繼續(xù)肩負起海邊巡邏的重擔(dān),，他們憑靠著自己的專業(yè)特長,，挑起無悔使命，甘愿冒著生命危險踩在風(fēng)口浪尖中與死神搏擊,。海有岸,，愛卻無邊，浪花只為澎湃的熱血見證,，只為勇士綻放,。

演練結(jié)束后，大家前往中信酒店參加藍天救援隊三周年慶典晚會,，晚會邀請到東海救助局,、廈門市地震局、守護神搜救犬培訓(xùn)中心,、等一批平日里對我救援隊鼎力支持的單位以及報社媒體,，省內(nèi)一些驢友一同參與慶典活動。

“水管家”首先代表隊長“水草”致詞,，感謝三年來默默關(guān)心藍天救援隊的社會各界人士,，也感謝沒有私心，不求回報,，無懼無畏的隊員們,。每個人用自己的愛心,撐起了這一片藍天.在“以青春的名義宣誓”的主題中，十幾名隊員在“水草”隊長的帶領(lǐng)下，舉起鄭重的手勢,，念出了最鏗鏘有力的宣誓:“遵從人道,，博愛，奉獻的志愿者精神,，承認藍天救援隊章程……”語音高亢,沖破云霄.熱情飽漲,發(fā)自肺腑.晚會還舉行了永安藍天救援隊成立授旗,光澤藍天救援隊一周年祝語,勛功章頒發(fā)等活動,這也預(yù)示著,廈門藍天救援隊的影響力越來越大,影響著更多的人傾注愛心.

當(dāng)晚的會場同樣溢滿愛心,。一幕幕感人的場面來得太突然讓人措手不及.當(dāng)華舒酒店的周建毅總經(jīng)理得知晚會所有款項都是隊員aa制分攤,便悄悄跑到前臺為我們付款;浙江中誠有限公司當(dāng)場給“水草”發(fā)來短信給藍天救援隊捐款9999元，祝愿藍天救援隊長長久久,。還有中國易經(jīng)學(xué)院張老師,，以及廈門晚報徐萍為藍天救援隊現(xiàn)場募捐善款，還有趙雅秋為藍天救援隊遠赴甘孜石渠救災(zāi)提供路費……,，真情厚愛,，難以言表。我們懷抱感恩,在心中更加堅定了自己的選擇,，也將把社會各界的關(guān)愛,，傳遞給每一個受難中的人們.

都說眼淚是堅強的底線,但我卻想說,眼淚,與堅強無關(guān).當(dāng)晚隊長哭了,許多隊員都相擁而泣,藍天救援隊,是我們的家.在每位家庭成員看來,這種在一起不為私己,一心為人,沒有任何利益的友情才是最真實的.每個人一起訓(xùn)練,一起成長,一起面對困難甚至是一起經(jīng)歷過命懸一線,有過生命的交集.

三年彈指一揮,20xx年4月18日，這一天,，將永遠定格和銘記在每個藍天救援隊隊員的記憶里,；這一天，不是簡單的歡呼和興奮,；不是簡單的吶喊和宣誓,，這一天,，是一種努力的開始,，一種新的感悟。這一天,，廈門藍天救援隊成立了,。1000多個日夜令人難以忘懷，感動,，傷痛,，憤慨，惋惜,，欣喜,，平靜都是這1000多個日夜的表情。一種熱愛和責(zé)任在我們心中延續(xù)了三年,，也將一直伴隨著我們所有的隊員在往后的救援路上肩負社會責(zé)任,，任重道遠，我們會更加努力,。

公司年會活動總結(jié)報告篇十四

通過次此活動,，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催,。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。

雖然只有短短的兩天半時間,，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶,、篝火晚會,、“過電網(wǎng)”、拔河,、翻越大峽谷,，大家為了完成任務(wù)、取得勝利,，就必須合作,，必須建立團隊?；顒又泄步M織二個隊,，由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”,。但并不是有了團隊就萬事無憂了,，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系,、要領(lǐng)導(dǎo)有力,、分工明確，要彼此信任,、理解和包容,。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好,。

在所有的活動中,，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目?！半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞,，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目,，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),，當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛,，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。開始,，大家也你一言我一語的出起主意來,，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員,，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人,，失敗再過，時間越來越少,，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,，裁判吹口哨需我從新來過，我當(dāng)時非常緊張,，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間,，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。這樣身體才不會碰到網(wǎng),?！蔽倚南脒@次一定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,，我努力的繃緊全身肌肉,，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后,，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng),。最終我們這組取得了這個項目的勝利。

這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,，得到的心里休會也非常多,，認識了團隊的巨大力量,，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,，做事要先做好準(zhǔn)備，再開展行動,。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,。

上周以公司名義組織了次團隊活動，雖然進公司并不久(4個月),，能主持這次活動,，感受頗多!總結(jié)出以下幾點：

1.活動一定要計劃全面，就算有一點疏漏,，可能就會對本次活動產(chǎn)生負面影響,。

2.活動一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持,。

3.活動組織一定要全面，照顧所有人,，讓大家都參與,。

4.組織者一定要有大度得思想。

5.堅信自己一定會成功組織公司活動,。

總之：以后我還得努力,，加強自己得組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力,，堅信自己會在快樂中需找到成功,。用平常心去看待每一件事情，快樂活到老,，學(xué)到老,。快樂并進步著,。

公司為了使我們的團隊更團結(jié),、更堅強、更具有競爭力,，能夠更好地適應(yīng)無限變化的市場環(huán)境,，特地組織了佳居樂野外拓展訓(xùn)練。通過此次訓(xùn)練,，我們每一個人都深深感受到了公司的良苦用心,，深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。在高強度的訓(xùn)練中,，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。這次活動給我?guī)淼母杏|頗深：

雖然只有短短的兩天半時間,，拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,，無論我們身處何種崗位,、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟,。從信任背摔,、空中單杠,、孤島求生,、翻越畢業(yè)墻活動中，我們看出,，有了競爭機制(比賽,、獎懲),，為了完成任務(wù)、取得勝利,，就必須合作，必須建立團隊,。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的`團隊,，要有完善的組織體系,、要領(lǐng)導(dǎo)有力,、分工明確,，要彼此信任、理解和包容,。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好,。以便達到勝利的彼岸,。

在所有的訓(xùn)練中,，給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”這個項目。畢業(yè)墻有4.2米多高,，且沒有任何保險措施,，當(dāng)大家走到訓(xùn)練場地的時候都議論紛紛，那么高的墻要翻過去確實是很困難的,。開始,，大家也你一言我一語的出起主意來，比如要拿個竹篙撐上去什么的,，可是教練回答我們的卻是什么道具都不能用。最后大家協(xié)商的結(jié)果是用搭人梯的方法,，左邊和右邊各站一人，踩著他們的肩膀上去,，先爬上去的人再用手拉下面的人上去,。自豪的佳居樂人心中都暗暗鼓勵自己要勇敢,，踩上隊員肩膀的時候,，身后有幾雙大而有力的手頂住背部及臀部,，一股力量在支持我們向上攀越，一種從未有過的安全感油然而生,，也充滿了勇氣。最后,，當(dāng)所有人出色的翻越了畢業(yè)墻后,，大家的歡呼聲使我知道了這是我們出色的完成了任務(wù),。教練告訴我們，70多人的團隊僅在11分鐘不到全部翻越,，已打破了他們多年所帶團隊成功翻越畢業(yè)墻的記錄,。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的,，要創(chuàng)造條件,，尋找機會，拓展訓(xùn)練的項目對人的體能的要求并不高,，更多的是對人的心理的挑戰(zhàn)，而且也會感悟到,、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越,，從新認識自己,、認識生命的活動,，你會發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的,。這個訓(xùn)練項目告訴我們：挑戰(zhàn)自我,，沒有不可能的事,，不要輕易說“不”,，要重新認識自我,，超越自我,。只有眾志成城，并有條不紊行動的前提下,，方可順利完成目標(biāo)。

這次拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深,，得到的知識與心得體會也非常豐富,，總結(jié)起來,，有以下幾點：

1,、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要,。每個人的崗位職責(zé)確定之后,，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性,，使其既知道自己應(yīng)該做什么,，又思考怎樣做好,。

2,、做事要先做計劃，再開展行動,。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,，做過電網(wǎng)項目時，大家先不急于過網(wǎng),，而是每個人找好自己的位置,，充分論證，最后一舉通過,。

3,、應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考。在工作中,，不要為表面的現(xiàn)象所困擾,，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧,，通過分析,、判斷，充分了解它的本質(zhì),，通過組織,、協(xié)調(diào)達到目標(biāo)，通過溝通交流,，才能建立多贏的局面,。

4、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中,，各單位之間需要溝通和信息的共享,，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù),。

5,、作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異,，容納差異,，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短,，在差異中塑造一個完美的集體,、完美的團隊。這是我從老師的講解里領(lǐng)會的一種精神,。

6,、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量,。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上,，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓(xùn)練的過程中,，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié),。它改變了我這些年來的思維模式，超越了自我,，認識了團隊的巨大力量,，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。也努力在以后的工作中,，把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致,。

公司年會活動總結(jié)報告篇十五

周年慶典活動圓滿結(jié)束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味,。在此,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合。因為有你們,，這次活動才會如此的成功,！感謝公司為我們提供交流的平臺，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感,，謝謝,！

本次周年慶典活動的得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。措施有力,，準(zhǔn)備和各種協(xié)調(diào)會推進著活動工作不斷進展,！為確保活動的順利進行,，及相應(yīng)后勤保障,。行政部多次研究討論，根據(jù)各階段最新情況安排任務(wù),。

周年慶活動是一次綜合性活動,，員工大會、聚餐,、ktv.

當(dāng)慶典的熱浪慢慢褪去的時候,，我們用冷靜的頭緒去思考,，去總結(jié)，發(fā)現(xiàn)成功的背后,，還隱藏著許多不足之處需要我們不斷的改進,，認真克服和糾正錯誤，把這些寶貴的經(jīng)驗運用到以后的工作中,，繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設(shè),，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為工作的發(fā)展做出應(yīng)盡的貢獻,。

通過這次活動,，我們看到了公司發(fā)展的潛力,，凝聚的力量就是公司明天的希望,。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力,，進一步激發(fā)了廣大員工熱愛公司,、關(guān)心公司、建設(shè)公司,、發(fā)展公司的熱情,。總結(jié)過去,，為的是展望未來,，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔(dān),，我們?nèi)皂毟挪幌?。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們?nèi)カ@得,。明天一定會更加美好,！

公司年會活動總結(jié)報告篇十六

年會終于在大家的期待中圓滿結(jié)束，這次年會從活動策劃寫策劃書,，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間,，雖然有點累，但是我學(xué)到了很多,，這可以說是第一次寫文案,，除了表彰評優(yōu)方案然后組織評選是由另一位同事在執(zhí)行外，其余的都是在忙前忙后,，在這里要感謝張總,、鄧經(jīng)理給于我這樣的機會，真的很感謝,，鼓勵我去執(zhí)行,，給予我嘗試的機會；其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子,，從晚會臺詞的編寫,，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持,，去年也是他在辦理,，真心想說：楊編，你是俺的偶像,！內(nèi)容很精彩,，大家都玩的很high，這當(dāng)然少不了艷姐,，艷姐作為女主角,，在百忙之中抽出時間排列，對臺詞,，為了晚會的順利進行,，艷姐和楊編通宵排列，我只能說,，你們真的太棒了,，太有責(zé)任感了；再是偉智和蔣小鵬,，為了實現(xiàn)晚會音樂和視頻,、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調(diào)音樂到晚上11點,，我能說的是：我們的都是最棒的,，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌,；同時還有其它工作人員,，你們都辛苦了，真的很感謝你們,，還有要感謝的是優(yōu)曼德營銷中心的鄧青和石頭,，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們……這次年會收獲很多,，是源是一個大家庭,，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚,，我們真的很有緣,，我們在這里共同努力，一起成長,。

總結(jié)：這次年會在在主持人這一塊,，他們的默契很好,，這是晚會順利的重要因素；其次是其他工作人員,，特別是調(diào)音的,，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉,，這是我的問題,，你們幸苦了。

個人總結(jié)：正?；顒酉聛砀杏X自己在以下幾個方面還存在問題：

3,、執(zhí)行能力有待提高，在人員工作安排上,，沒有做好,，等等還有很多，就不一一列舉了,，總體而言,，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理,，抓住機會，敢于嘗試,，你會有不一樣的體驗,。

再次感謝是源所有的伙伴們，有你們真好,！

公司年會活動總結(jié)報告篇十七

公司各級黨組織全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以"四個抓手"確保思想發(fā)動到位,組織引導(dǎo)到位,工作保障到位.

公司緊緊圍繞"爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒,打造堅強堡壘,促進科學(xué)發(fā)展"這一主題,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強黨的建設(shè)的`重要契機,作為在更高起點上推動公司科學(xué)發(fā)展的重要抓手.通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步解放思想,探索公司加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的路徑,進一步解決項目核準(zhǔn),資源獲取,管理水平提升等一系列影響和制約公司發(fā)展的突出問題,爭取新項目,搶抓新機遇,努力把公司做大做強,使之成為集團公司與地方合作開發(fā)模式的典范.

公司要求各單位和部門結(jié)合工作實際,制定爭先創(chuàng)優(yōu)活動的,。