在總結過程中,，我們可以回顧過去的成果和經驗,，進一步完善和提高自己。寫一篇較為完美的總結需要準確把握整體情況,，不偏廢不偏重,。以下是一些典型的總結范文，可以幫助我們規(guī)范和提升自己的寫作水平,。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇一

20xx年就要過去,，一年來在集團公司各級領導的監(jiān)督管理下，xxxxx項目部高質量,、高標準的完成了年度各項任務,，取得了優(yōu)異的成績，得到了甲方,、監(jiān)理單位的高度評價,。回首一年的工作,，擔任技術總工和項目副經理職位的同時也收獲了很多新的知識和經驗,。我從以下幾個方面對20xx年工作進行總結。

本工程于20xx年9月底完成了主體結構封頂，提前合同工期兩個月,。成績的取得離不開項目部各成員團結一致的意識和超強的凝聚力,。作為項目副經理，我工作中以項目經理xxx為核心,，把建好大學生公寓樓作為工作重心,，緊密配合項目經理和同事，精心編制針對性強的《施工組織設計》,、科學制定各項施工方案,、合理制定各項工作計劃。

由于公司管理模式特點,，工程施工班組較多,，利益關系復雜，作為總工要合理組織施工,，這就需要具備一定的專業(yè)技術能力和出色的管理技巧,，與施工班組進行有效溝通，合理組織施工,，克服一個又一個難題,，使工程各個班組高效運轉，保質保量完成各分部分項工程,。工作成績也得到了業(yè)主,、監(jiān)理的一致好評。

每周一下午組織各施工班組召開安全生產會議,，總結本周工作中的成績和不足,，揚長補短，避免安全,、質量問題重復發(fā)生,，把實現(xiàn)項目質量目標作為一項義不容辭的義務和責任，盡職盡責,。第二制定下周工作計劃,，做到有組織有計劃去實施各項工作。

作為技術負責人依據施工組織設計及圖紙的具體要求并結合現(xiàn)場的實際情況寫出詳盡的有針對性,、可操作性的施工技術交底,。并書面交接到班組施工層面，對每個工人進行技術指導,，最終監(jiān)督落實到施工過程之中,。在本工程的混凝土結構施工中，要嚴格控制砼結構的澆筑,，模板安裝等,，對結構柱的垂直度,、現(xiàn)澆構件的保護層厚度、截面尺寸及標高等進行嚴格把關,，為本工程創(chuàng)優(yōu)質主體結構奠定了一道堅實的基礎,，也為申報20xx年度河南建設工程“結構中州杯工程”奠下有力基礎,。

安全生產是工程順利進行的有力保障,，文明施工是現(xiàn)代化施工的重要標志。越是工期緊,，任務重,，越要重視安全文明工作?！鞍踩荒艹删鸵磺?，但安全可以否定一切”，這是公司領導對安全工作必要性的精辟慨括,。工作中我?guī)ьI大家認真學習集團公司“012345”安全理念,，貫徹企業(yè)文化、加強“雙基”建設,，取得了全年傷亡事故為零的優(yōu)異成績,。

我自進駐現(xiàn)場伊始，就把安全文明工作作為重要開展內容,，在安全文明上狠抓落實,，加強培訓，認真檢查,，踏踏實實的做好安全生產工作,。加強日常隱患排查，發(fā)現(xiàn)一處消滅一處,，并對責任人進行安全教育,，對上級單位下發(fā)的隱患通知，積極整改,，并以“五定表”格式回復,，認真總結學習，為后續(xù)施工積累經驗,。

本工程為一類高層建筑,，“四口五臨邊”防護是最大安全隱患。我要求各施工班組明確安全目標：“將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)”,，一是堅持每天開安全碰頭會,，每周進行工人安全教育，佩戴“三寶”,，確保了工程安全生產,。二是健全安全文明生產規(guī)章制度，根據集團公司要求制定了一系列的安全生產規(guī)章制度，對安全管理行為進行規(guī)范,，做到有法可依，有章可循,。三是加強施工安全檢查,，安全檢查是一項綜合性的安全生產管理措施，是建立良好的安全生產環(huán)境,，做好安全生產工作的主要手段,，也是防止事故發(fā)生，減少因安全問題而造成不必要損失的有效辦法,。結合工程實際情況,，以“三寶四口五臨邊”為安全重點,，組織開展定期或不定期的專項檢查活動,，嚴肅查處檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，分析原因,，消除隱患,，限期整改。

一年來,，xxxxx項目在集團公司各級領導的監(jiān)督管理下,，認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，高標準,、高質量超額完成本年度各項工作任務,，成績有目共睹。作為項目領導,，更要立足本職,，愛崗敬業(yè)，勇挑重擔,，帶領項目部人員攻堅克難,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力成為現(xiàn)場管理的能手,。展望未來,，在今后的工作中,，我將更加堅定信念，一如既往地將建設事業(yè)進行到底,，努力為集團公司作出自己的最大貢獻,。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇二

xx年通過項目經理認證以來，一年的工作時間里有成功的喜悅也有困難的蹉跎,，既有成績也有不足,。一年來，本人在公司領導的正確指導下,，單位同事的幫助和支持下,，立足本職工作,，不斷學習和進取,，勤奮工作，遵守公司各項規(guī)章制度,，較好的完成了一年來的各項工作任務,。以下是本人的工作總結：

作為公司派遣到黑龍江辦事處的一名管理者，對每位員工都應該做到公平,、公正,、客觀，在解決團隊成員在工作中的分歧時不能參雜個人情感,。對團隊成員要嚴格要求,，從而幫助員工提高，逼迫他們進步,。我給辦事處成員開會時說過：“我們大家如果想要更好體現(xiàn)出自己的價值,，就要使發(fā)展的更好。而只有我們大家共同努力,，公司才能發(fā)展的更好,，公司發(fā)展要面對市場經濟的潛規(guī)則，一個行業(yè)逃不過發(fā)展期,，飽和期,，優(yōu)勝劣汰期，我們現(xiàn)在所處的就是這個行業(yè)的優(yōu)勝劣汰期,，逆水行舟不進則退,，如果我們沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場淘汰”,。公司好則員工才能好這是我堅信的準繩,。

在我的工作重，我積極主張一個理念：“管理者對工作的熱忱態(tài)度,，會像太陽一樣給周圍的人以活力”,。在團隊管理重,，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每一個團隊成員都有一把衡量自己的標尺,，都有一個努力的方向,。對待犯錯誤的員工，我主張要先了解實際情況,，根據實際情況去判斷如何處分員工,，以免給員工造成破罐破摔的消極心理，努力幫助每一個員工進度,，但我也堅持一個團隊要取得勝利就要有鐵的紀律,，就是龍舟一樣，只有每一個槳手步調一致,，最后才能到達終點,。對于明知故犯或屢犯不限者，應堅決按制度進行處分,。因此我依據公司的管理規(guī)則制度又結合黑龍江的本地的實際情況,，制定了《黑龍江辦事處管理制度》。我在日常工作中積極幫助員工建立正確的職業(yè)規(guī)劃,，讓員工能看到他們的職業(yè)道路,，從而讓員工從被動工作到自己想去工作，依據公司績效制度結合辦事處實際情況,，制定《辦事處績效考核制度》,，對于員工的得失、態(tài)度,，該肯定的就肯定,，給予適當?shù)莫剟詈捅頁P；該否定的就否定,，給予適當?shù)呐u和教育,。

辦事處17年的合同任務是300w，雖然產值不高,，但包含了大興安嶺、黑河、鶴崗,、雙鴨山,、哈爾濱五個地市，因為地域市場的分散工作的難度非常大,，辦事處成立之初,，公司只派駐了我一人,，其余員工全為本地招募，新招募的員工能力差，針對實際情況我積極組織給新進員工培訓,，并手把手的帶著員工生產，五個地市選取較為優(yōu)秀的新員工任命為技術骨干,，地市工作皆有我進行統(tǒng)管的矩陣式管理結構,，經過一年多的發(fā)展,，部分新員工以逐漸成長起來，地市監(jiān)理工作也開始逐漸由任命的技術骨干進行牽頭管理,。任務完成方面合同和進度任務辦事處正在按計劃準時完成,，但開票與回款任務完成情況還不理想,，針對情況辦事處正積極尋求所面臨問題的突破口,，并堅決在第三季度將任務完成情況追上,，在年底前堅決完成公司任務,。

最后在接下來的日子里,，我一定會更加努力，勇于面對各種困難和挑戰(zhàn),，在即完成自己本職工作同時也做好客戶的關系維系和擴展工作,，努力凸顯公司的品牌和形象，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇三

xxxx年項目部先后承建了燕房路商業(yè)街工程,、杏花西里設施改造工程、xx小學危房翻建等xx項工程,，質量,、安全、環(huán)境全部受控,。本人在項目部工作過程中,，嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度,，敢于承擔責任,，有較高的組織協(xié)調能力，能理論聯(lián)系實際的開展工作,，與同志協(xié)作共事,，較好地完成了各項工作目標。為了更好的迎接明年的生產任務,，現(xiàn)將xxxx年全年工作總結如下：

作為項目部負責人,，安全一直是我最為關注的重點，安全是根本,，是效益的保證。在實際工作當中,，認真落實公司和本項目部各項規(guī)章制度,，加強對施工隊的管理力度。針對各項承建工程的實際情況,，制定切實可行的安全保證措施,，對安全薄弱環(huán)節(jié)部位進行整治，有效的杜絕了違章作業(yè)，順利的經過了上級各部門和建設單位各項安全檢查,。全年輕,、重傷事故為零。

"質量"是企業(yè)永恒的主題,，更是自己追求的目標,，工作中我與員工共同探討，“將質量意識灌輸?shù)矫恳幻蓡T,，將質量觀念體現(xiàn)到每一道工序”,。每項工程都按照《項目管理計劃》，明確質量管理目標,，編制合理的施工方案,，從材料進場到各項工序施工，嚴格執(zhí)行“三控,，三檢”制,，從基礎管理上保證了各項工程的施工質量，各項報檢,、報驗合格率達到xx%,。進度控制也是降低成本、提升企業(yè)效益的重要保障措施,。根據施工條件和合同工期,，制定科學合理的進度計劃。

隨著工程的進行,，在不同階段編制各層次的進度計劃,，特殊情況、特殊調整,，使進度始終處于受控狀態(tài),。xxxx年全年xx項工程各個節(jié)點全部按時完成，顧客滿意度達到xx%以上,。企業(yè)管理的最終目的是效益,，所以實現(xiàn)利潤最大化也是考驗項目經理重要指標。在每一項工程開工前,，我都組織項目部進行工程分析,，結合多年的經驗，制定合理的工期,，編制科學的施工方案和人機料計劃,，讓成本在工程建設初期就受到全面的控制，以創(chuàng)新的成本管理措施,，確保了年初制定不超過去年xx%的`成本目標,。

一個成功的團隊必須要具備“凝聚力,、責任心、榮譽感,，歸屬感”,。“xx后”是項目部的主要組成部分,，年輕人充滿朝氣,，而工作經驗不足卻是他們不可回避的現(xiàn)實。如何揚長避短,，將年輕的朝氣化作前進的動力,，將這群渴求進步卻又略帶稚嫩的青年打造成項目部的合格人才，是項目部建設的重中之重,。經過自身的形象及溫和的溝通交流,，首先打消年輕人的顧慮，讓他們能夠很快的融入其中,，有了歸屬感,。其次讓他們明白，項目部的成功是全員努力的結果,，每個成員都是其中不可缺少的一分子,，增加了項目部員工的凝聚力和集體榮譽感。在老同志,、老大哥手把手的言傳身教下,，形成年輕員工人人努力學習技術的良好風氣，使他們逐漸能夠勝任本職工作,，迅速成長為業(yè)務骨干,。

與主管單位、建設單位的溝通與交流是項目經理的日常工作之一,，良好的關系氛圍,，可以使項目部的各項管理工作更加順利的進行。創(chuàng)造這種良好的氛圍,，就必須取得相關單位的信任,。在公司領導的指導下、在公司各相關部室的大力配合下,，經過項目部每一項工程行之有效的施工管理措施,，以及驗收合格的各項工程，充分向相關單位展現(xiàn)了項目部的管理水平,。贏得了外界對華龍公司的充分信任,。

在項目部工作管理中，雖然我努力學習公司三合一管理體系的管理手冊,、程序文件，但是由于自己的水平有限，對各文件精神理解不夠,，在項目部的各項管理工作中,，還沒有達到完全徹底貫徹執(zhí)行三合一管理體系文件的標準。

在各項工程施工中,，感謝公司各相關部室提供的及時配合和幫助,，使我們承建的各項工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續(xù)提升,。

各位領導,、各位代表xxxx年又是一個新起點，也是充滿希望和機遇的一年,。我一定不會辜負你們的希望,，帶領項目部全體成員，為公司創(chuàng)造更高的效益,，贏得更多的榮譽,。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇四

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好,！

冬去春來又一年,，在過去的xx年，我和項目部的全體員工在公司領導的大力支持下,、指導下,，幫助下，根據xx,、x山,，x慶項目施工地點的不斷轉移，針對監(jiān)理和xxx地產的思維習慣和處事作風,，我們的工作,、管理思路，也在不斷地調整與適應,；經過項目部全體同事,，共同努力與公司各職能部門的大力協(xié)作和支持下，我們圓滿完成了江門項目合同中所承包內容,，中山項目在職期間,，質量與進度同步完成合同中的承包相應工作，現(xiàn)階段在xxxxxxx項目部負責項目全面管理,。在此我代表江門,，肇慶全體員工向各級領導，各位同事表示最真誠的感謝和祝福,，為了迎接xx年的工作,，現(xiàn)將xx年全年工作總結匯報如下：

1:xx項目,，全年完成總產值3700萬，全年已收總額4675萬,，預計在收700萬,，包括15年，16年已完成產值提高收款比例,，全年已支付,，截止xx年12月31日支付金額3100萬包括主材費用，春節(jié)前計劃還要支付1100萬,。

2:xx項目,，在職期間完成總產值1300萬，未達到收支時間,。

3:xxxx項目,，xx年10月至xx年元月31日已完成總產值約1197萬元，按合同時間約定,，應收總額675萬,，但是與領導第一次溝通，初次同意支付500萬,，人工費支出大概在350~400萬元,，上月已支人工費42萬。以上支付數(shù)據包括部分機械費用,。

總體工程施工進基本滿足甲方要求,，但是在質量與甲方要求，和行業(yè)標準還是有很多不足之處,。

我作為x門和x要項目負責人,對一個團隊管理來講重要程度,。所以，我們項目部的每項施工程序都嚴格執(zhí)行海倫堡地產的管理制度和行業(yè)規(guī)范,，主要在勞務用工,、機械租賃、材料采購等方面等,，都在公司制度規(guī)定的框架內進行,，工程質量標準，更要在規(guī)范內進行施工,，從宏觀上來說,，全國統(tǒng)一質量標準應該是一個企業(yè)的目標，我們必須也應該百分之百達到,，但在實際施工中,，一些環(huán)節(jié)還是因為種種原因出現(xiàn)了問題，帶來的教訓,，也足以使我更加重視質量和安全,，對企業(yè)生存和發(fā)展,。

項目整體控制的應變能力是項目負責人每天都要考慮的實際問題。現(xiàn)在xxxx項目外部環(huán)境復雜,，由于我們項目部入此地區(qū),，如建委、設計,、質監(jiān)、安監(jiān),、勞動保障等各管理部門機構,，都交由我公司項目進行負責；地產項目部,、分包單位以及工程部,、水電部、財務部等加上現(xiàn)場各個班組等方方面面的打交道,，項目部發(fā)出與回復工作聯(lián)系單就有20余份,；每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都可能決定項目的成敗,，(比如,，$$$$項目部，每澆一次樓面都要上報質量監(jiān)督站,，上報后70%時間都要來驗收,，每次升塔或者施工電梯加節(jié)，安監(jiān)部門都要到現(xiàn)場監(jiān)督,，而且還有很多檢查和檢測與以往的項目要求很多增項),。所以我每天就是在考慮、平衡,、處理各方的要求,，特別是外部能否及時溝通協(xié)調，在公司利益最大化的前提下,，達到滿意的效果是最重要的,。在公司領導的指導下、大力配合下,，并通過項目部每一項工程行之有效的管理措施,；通過誠實可信、保質保量的實力與能力展現(xiàn),，為公司及項目部贏得了行業(yè)認可,，獲取效益。但一個人的精力畢竟有限,，處理外部關系的時候,，忽略了內部一些人員交流溝通,，產生了一些誤解，本人也將在今后工作與生活中努力改正這些不足,。

2,、xx項目部7~10交戶業(yè)主，交戶集團的驗收,；21~32棟改造后交戶業(yè)主和集團驗收,，固定對交戶后安排有經驗的專業(yè)人員進行維修、管理,，避免造成扣款專項,。

3、xxxxa7棟完成后期的二次結構施工,，并完成交付驗收,。

4、xxxx21棟高層主體和二次結構施工完成,，并達到驗收條件,。

5、xxxxx22~29棟洋房完成所有施工內容,，達到驗收條件,。

一）合理安排工序，加快施工速度,。

做為一名項目上的指揮員,，應注重工程施工方案、質保措施的同時,，對生產進度的落實從不放松,。特別是在多年的施工管理中，不管遇到什么樣的困難,，從未因生產計劃管理而延誤工期,。在工期管理上，我一直堅持：

1,、加強部位控制,，落實計劃安排，自己在日常的生產管理中,，對施工部位計劃比較清楚,，到什么周期，完成到什么部位,，我心中有數(shù),。由此在施工管理上，我堅持用施工計劃指導和嚴細現(xiàn)場的作業(yè)安排，嚴格控制施工管理節(jié)奏,，確保施工進度,，按照計劃去完成。

2,、加強施工組織,，落實資源到位。為確保項目生產順利,，我時刻針對現(xiàn)場的勞動力,、材料等生產要素，做好調配,，并根據工程進展情況,，提前做好生產要素的測算，工作予見性要強,，進而加強了材料、人力的合理配置,，確保工程順利完成,。

3、加強工程插入度,，落實施工工效,。針對工程多工種作業(yè)。由其是搶售節(jié)點項目,，在合理組織插入上是關鍵,，多年的施工經驗告訴我，無論是立體交叉作業(yè),，還是橫向混合式作業(yè),，不管是逆施，還是正施,，我堅持的宗旨是：統(tǒng)一協(xié)調,，統(tǒng)一指揮、合理安排,、見縫插針,。

4、加強責任到人,，落實專人專項,。按照施工布置，自己習慣作法是把項目進度指標進行分解,，責任落實到每個工長身上,，按照旬保月、月保季,、季保年的工作安排,，做好層層保計劃施工,，落實項目上分項專管，整體進度是齊抓共管,。

二）嚴細成本管理,，提高工程效益。

xx年,，針對項目成本,，自已在往常施工中始終堅持效益是項目立足的根基，沒有了效益,，項目就意味著乏值,。多年來，我在抓項目成本管理上,，作法有兩點：

一是抓項目成本分析制度,、完善內部管理體制。自己帶頭組織項目成本員,、預算員,、材料員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當月中的列支情況進行匯報,，做到計劃部位,、預算收入、材料耗損,、成本核算達到數(shù)字交圈,、核算對接，把控住工程的實際成本,。同時,，在成本分析上，要求各施工員要對下月工程成本提前預控,，對易造成浪費的部位,、現(xiàn)象，提前預測,，并制定相應解決措施,。把成本管理問題消滅在萌芽。

二是提高項目核算意識,，杜絕不合理開支,。節(jié)約項目不必要的開資。我們項目要不斷增強和改革自己的核算意識,，不斷校正自己的節(jié)約措施,，在項目內部成本管理上注重節(jié)約,，控制成本，合理開支，爭創(chuàng)一名合格的管理者,。

最后，感謝xx年來公司各級領導,，項目部各位同事及員工,，辛苦的付出，感謝團隊對我個人及項目團隊的理解,、幫助,、支持與包容。xx我將繼續(xù)帶領項目部的全體管理員工,，認真努力完成xx年的工作目標,，為自己工作提升，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌,。

總結完畢,，再次感謝今天在座的各位。

木子,。

xx年1月20日,。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇五

時間飛逝，光陰如梭,，晃眼20xx年就過去了,。在不知不覺中，新年也過完了,。只放了7天假,，太短太短，還沒有休息夠,。年度總結都還沒有開始寫,，新年就過完了。好了下面言歸正傳,，總結一下20xx年,，這個年我都做了些什么,。

一、做了什么,。

20xx年11月加入新公司,，同時也嘗試著做全新的崗位：軟件項目經理（純管理型）。我以前主要從事技術管理工作,，現(xiàn)在轉而從事項目經理工作,。20xx年底進入公司后，公司給了我一個小項目a（用java開發(fā)的mis系統(tǒng)）,，讓我先適合,，這個項目是一個內部項目，業(yè)務比較簡單,，也沒用什么新技術,，領導對我的指示就是讓我放手用敏捷開發(fā)agile的方法去管理項目，就當是敏捷的試驗田來做,。有了這話我也就放開了,，大刀闊斧的就干起來了。

之后接著就是我的“噩夢”了,，公司新開發(fā)了一條產品線,，是云計算方面的。領導找我談話,，讓我結束手上所有的案子,，以后全心投入云計算產品線中來。該產品線下面有很多的項目,，當前正在運行的有四個項目,，其中三個由我來負責，另外一個由我的一個同事負責,。說是我的“噩夢”，其實也是對我的一個挑戰(zhàn),，因為云計算的項目很偏技術,，業(yè)務層面相對較少。所以對于我這個技術的門外漢來說是一個很大的挑戰(zhàn),。其次,，云計算的技術也比較前沿，待解決/未解決的問題也特別的多,，在開發(fā)的過程當中會碰到很多的防礙,。再次，以前只帶一個項目,，現(xiàn)在同時帶三個項目對于我來說也是一個挑戰(zhàn),。但是我也很高興能有這樣的一個機會,，接受挑戰(zhàn)，沒有挑戰(zhàn)就不會有進步,。

二,、收獲。

1,、完成了我人生中一次大的轉型,，從偏技術崗位成功轉型到偏管理崗位上來了。

2,、參加了pmp的考試,，并，取得了pmp證書,。（復習真的很辛苦）,。

3、學習了公司規(guī)范的項目管理流程,，結合pmp的學習,，對同事們也混熟了，結交了很多朋友,，非常感謝他們給我的幫忙和支持,。

三、不足,。

1,、項目雖然都跌跌闖闖的完成了，結案了,。但是總覺得有很多的不足，能夠改進的地方,。項目結束的太匆忙,，沒有太多時間去想，去總結經驗和堅持下來,，斷斷續(xù)續(xù),，總是說沒有時間。

2,、業(yè)余時間沒有抓緊,，太貪玩了。

3,、來新公司1年多了,，還沒有加薪，有點失望,。

本年度在公司領導的帶領和關心下,，在同事的協(xié)助和配合下,，使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來，并升職為工程部經理,，過去的一年中通過在施工現(xiàn)場的實踐及公司內部的培訓課程,，在專業(yè)技術上、現(xiàn)場管理方面,、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提升,；并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的理解，我從項目經理轉到工程部經理后,，在公司領導的指導下,，持續(xù)改進工作方法，提升工作效率,，較好地完成了各項工作任務,。

一、強化形象,，提升自身素質,。

為做好項目經理的工作，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則,，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。工程部工作地特點就是“計劃性”,，所以，我準確理解自身的工作和價值,，準確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，并階段性的對部門項目經理實行有針對性的管理目標,，如周工作計劃,、項目施工日志檢查、部門例會制度等,，以對工作需要在各個工地現(xiàn)場及材料分包等處跑動的項目經理實行管理。

二,、強化職能,，做好服務工作。

工作中,，我注重把自己融入于部門員工中,，作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,，還是做好對員工的服務工作，在部門職員需要協(xié)助時要主動的協(xié)助其解決問題,，以保證部門各項目的順利實行,。一是認真辦文。公文是傳達公司政策,、意圖的載體,，公文的質量和水平直接影響司令的暢通，撰寫了工程部作業(yè)指導書,；工廠發(fā)貨流程圖及說明,，細化到各個細部節(jié)點的分解流程；二是嚴格辦會,，工程部從無到有,，從成立到部門制度初具雛形，到每周三固定的項目問題研討會,；每周六固定的部門例會制度,，有效的落實了領導的安排部署，保證了工作的順利實行,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但還存有很多不足，主要是思想解放水準還不夠,，對待問題時站的高度還不夠,，距離做一個合格的部門主管還有一定距離，管理上嚴肅性還不足,，部門建設工作的嚴密性還欠缺,，在今后工作中，我一定認真總結經驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

入門階段：年初接手了綠洲仕格維項目的收尾工作,，施工現(xiàn)場要與十三家裝飾單位配合,，作為一個剛剛入行的新手，還是有很大的思想壓力的,。但是本著公司領導：“火線入黨,，在實踐中快速成長”的培養(yǎng)新人及用人不疑的策略鼓勵下，在公司領導手把手的耳提面命下,、在公司同事的協(xié)助和配合下,，順利的完成了收尾工作，并順利的通過驗收,。通過在現(xiàn)場的實踐積累了很多的經驗,。期間參與了“天山河畔”“新鳳城”等項目的競標工作,。

試煉階段：

在領導的信任下，獨立操作了新鳳城-銀座公寓的櫥柜項目,，期間雖然因為施工經驗及現(xiàn)場管理經驗不足,，遇到了種種困難，但是在生產部門,、安裝班組等公司同事的協(xié)助下,，順利地完成了項目，并收回項目款,。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關系,。

成長階段：

風度國際項目全程參與了招投標、方案確定,、與甲方工程部材料確定,、材料商篩選、與施工單位協(xié)調櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節(jié)點及交接面收頭處理方案,，主持了項目準備會,、材料準備會等施工前的準備工作。此項目中在領導的協(xié)調下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,，保證了工程按期完成,。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系，在項目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道,，隨時掌握是否有新的合作機會,。

現(xiàn)正在操作兩個樓盤的樣板房工作。碧瑤項目配合開發(fā)人員與總包方及甲方設計師協(xié)商家具項目的圖紙深化,、材料樣選定,、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同,、工料分析,、與總包方細化節(jié)點交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調,。華府天地家具配套項目的工料分析,、材料樣確定、材料商篩選,、現(xiàn)場施工協(xié)調,、并配合完成簽約前準備工作。

回顧一年的工作有成績也有缺點,，在下一個年度里我會秉承公司“務精,、務實”的企業(yè)精神，學習專業(yè)知識，工作要做得更加細致,，多思考多看書勤用腦，持續(xù)提升自己現(xiàn)場管理水平,，并在工作中虛心請教,，多了解裝飾工程的知識，以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,，將工作做得更好,，順利地完成每一個經手的項目，讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經理,。

20xx年我服從公司的安排,，承接擔任了由xxx集團開發(fā)的建筑面積達二十萬余平方米、工程總造價七千余萬元的“xx商住樓”工程項目的項目經理,。資金上的壓力,，施工技術上的難度及項目部主要管理人員的組織等一系列難題亟待解決。任何一點出現(xiàn)差錯將對工程項目的順利完成帶來不可估計的壓力,?！笆乱匀藶楸尽碧貏e是主要工程施工管理人員的選擇都是經過精心挑選，在技術上都能獨當一面,，而且具有相當豐富的現(xiàn)場施工管理經驗,。項目部主要管理人員的優(yōu)化組合，是完成工程項目的有力保證,。

任何一項項目工程都是由：人員,、資金、物力三個方面組成,，任何一方面的不足都將給工程的質量,、安全、進度埋下隱患,?！叭f事人為本”施工班組的選擇是我重點考慮的問題，在各工種施工班組的組織過程中,，班組長的專業(yè)技術素質,、安全質量意識是關鍵，他們是各工種在施工過程中的領頭“雁”,，他們整體素質的好壞對整個工程起到中流砥柱的作用,。

資金的投入量和資金的到位率是保證建筑產品質量、保證安全生產,，如期完成的晴雨表,，只有足量的資金投入才能保證質量，確保安全生產，才能按計劃進度如期完工,。但就當前的情況看,，建筑行業(yè)已是一個微利行業(yè)，再加上有的建設方資金到位率低,，這更加重了我們經濟壓力,。但不管資金怎么緊張，我項目部民工及管理人員的工資還是按月到時發(fā)放,，從沒有因資金緊張而克扣,、拖欠民工工資現(xiàn)象發(fā)生。

“百年大計,，質量第一”在日常施工中,，我們嚴把質量關，為使每道工序質量得到保證,，項目部配有專職質量員,，對施工操作過程作全方位的跟蹤，從不因資金困難而影響質量,。工程總體質量受到業(yè)主及相關方面的好評和肯定,。

安全是企業(yè)的效益；安全是職工的生命,！這不是一句簡單的口號,。眾所周知，建筑行業(yè)是安全事故的高發(fā)行業(yè),，工程的施工人員來自五湖四海,、語言上的障礙、環(huán)境上的差異,、文化素質低,，安全生產意識的談薄是安全生產事故頻發(fā)的重要原因。針對這些實際問題,，我項目部配備了專職安全員,，對施工現(xiàn)場的每位施工人員實行安全生產技術交底，并簽訂安全生產協(xié)議書,。在日常施工操作過程中,，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違章操作的實行即時糾正,，并隨時召開各工作班組長會議,，對違規(guī)、違章危險的行為所造成的后果等原因實行分析,，并用通告形式對違班組的違規(guī),、違章的事情即時處理辦法實行公示。為保證安全生產，確保施工人員的生命安全,，項目部在資金相當緊張的情況下,，光安全生產用電方面，就投入了拾來萬元資金,，大到施工用電的總配箱,、電纜線，小到開關箱、操作箱等，基本上都按規(guī)范設置,、全新配制,，各主線電纜敷設均用磚砌電纜溝，上蓋水泥預制板,；為各工種施工安全用電得到了保障,。日常的用電管理，項目部指派專業(yè)業(yè)務精,，技術素質好的施工用電專職電工,，不定期地對用電設備實行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患即時整改,，杜絕安全用電事故的發(fā)生,。

“安全與質量并舉”，“信譽與效益并存”,，這是我項目部的工程項目管理宗旨,。工程項目管理宗旨是我們工程項目管理的追求、奮斗的目標,。誠字為本,，實字當頭，是我一進入這個行業(yè)的誓言,，都說誓言無聲,。所謂的誠，我覺得最重要而又最易忽略的一點,，就是對于企業(yè)的忠誠,。忠于企業(yè)，誠于企業(yè),，看重建設集團這塊牌子,，一直以來都是我最樸實的工作動力。諸安這塊牌子,，是多少前輩們舉起來的,？鼎力這塊牌子，又是怎樣的機遇，怎樣的奮斗,，怎樣的凝聚,。服務于企業(yè)，然后獲得回報,，這是最簡單的工作理由,，雙贏邏輯。要有回報,，就要有付出,，要付出熱情，智慧,，勇氣,，毅力。而真是熱情,，智慧,，勇氣，毅力,，才讓我真正地享受到工作的快樂,。與業(yè)主的溝通過程中，沒有這樣先決的自我要求,，很多私人化的情緒便會冒出來,，熱情讓我戰(zhàn)勝躁動，智慧讓我領悟到團隊的力量,，勇氣給了我探索的力量,，毅力使我百折不繞。管理這個項目以來,，的體會,，也是我的改變，就是調和,。易經中說：憧憧往來,，朋從爾思。這個意思我半知半解,。但我覺得圍繞一個項目,，接觸到的方方面面人和事，都是有著合作的向往和共事的目標而來,。合作的概念非常大,，但工程管理又是一個必須細化的工作，因為負責,，所以細化,。與細化相比,，嚴格是不值一提的，必須的,。與總包的合作過程,，既是一個強調配合的過程，放低自己的角色概念,，多聽多看多掌握,，有的放矢。我要求我們的管理人員,，先做好我們自己的工作,，配合總包是必須的，但也決不是沒有原則的,，不設底線的,。這個過程，就需要調和,，調動一切因素去獲得有益的結局。現(xiàn)在的建筑業(yè),，靠大量簽證來謀求利潤空間已經非常難以實現(xiàn),。所以成本控制就顯得尤為突出。所有的成本中,，材料成本是最重要的一環(huán),。材料管理中，我根據施工預算,，組織制定了施工材料需用計劃,。同時針對本工程實際情況，我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃,。材料使用中,，我要求大家堅持限額領料制度，根據施工預算,，安排項目管理人員即時統(tǒng)計各個班組的施工內容和數(shù)量,，并且即時與預算量實行對比分析，控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放,。各個班組使用的機具和材料,，均要求由各個班組集中領用，耗損材料按照預算量實行考核,，每層實行統(tǒng)計,，發(fā)現(xiàn)浪費時即時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統(tǒng)一返還,，數(shù)量不足則由各班組負責賠償,。

20xx年的工作中,，我負責的工程即使有一定的成績，但是仍然存有很多不足,，需要繼續(xù)總結和完善,。新的一年中，我要進一步重點作好3個方面的管理：一是人的管理,。人是管理的組織者和執(zhí)行者,，項目管理人員不能松懈，只有全體管理人員密切配合,，各負其責,，才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，整體工作才能井然有序,。二是物的管理,。也就是材料的管理。20xx年,，我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度,，并且進一步細化，定期與工程預算量實行對比分析,，找出不足,，制定對策。三是法的管理,。也就是施工方法的研究和管理,。在公司各項預防措施的基礎上，結合工程實際特點,，實行優(yōu)化和改進,，形成一套行之有效的施工方法，以便于指導施工和工人操作,。

總之,，在新的一年中，我將進一步提升自己,，研究和改進項目管理辦法,，為公司的發(fā)展作出貢獻。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇六

20xx年xx項目全面貫徹落實局,、公司工作會議精神,，在上級領導的支持和同事的幫助下，認真履行公司管理制度,，以精細管理,、全面履約為重點，強化管理手段,，抓好項目管理工作,，支持黨組織思想政治工作和黨建工作,，使我項目員工的業(yè)務能力及思想政治素質不斷提高。

xx目前有三個項目,，其中xx改造工程二標段位于xx市xx區(qū)河南片區(qū),，全長1.4km，xx道路市政工程一標段位于天津市塘沽區(qū)的東沽片區(qū),，5條路總長2.0km,，這兩個項目主要施工范圍包括：舊路破除、路基,、路面,、人行道、雨污水管線等,。xx土地填墊工程,，土方填筑186萬m，施工填土工程量達到計劃填土高程3.5m,。第一季度在閘南路和大沽路項目拆遷不到位停工的狀態(tài)下,，我項目人員認證學習，嚴格要求自己,，表現(xiàn)出良好的精神風貌,，在項目領導班子的帶領下，積極向業(yè)主爭取623m6管通訊管道鋪設,。

xx項目總包及分包合同在質量,、安全及支付情況等按照合同約定正常進行,，無違約現(xiàn)象,。

xx閘南路改造工程二標段和xx道路市政工程一標段除業(yè)主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務，xx土地填墊工程,，一期在合同工期內完成業(yè)主指定地塊土方的填墊工程,，工期速度得到業(yè)主的認可和好評。

截止到3月31日,，xx三個項目工程隱蔽驗收,、檢驗評定合格率100%，未出現(xiàn)不符合項,，施工質量較穩(wěn)定,，無質量問題都暴露，在質檢站,、業(yè)主和監(jiān)理單位檢查中等到好評,，樹立起了質量要求嚴格的形象。

本項目積極參加公司及xx建委安全活動,，及時傳達有關安全精神,，開復工前進行自查自糾,，對工地現(xiàn)有機械進行安全質量隱患排查，定期上報,。根據工程各階段各時期的不同特點,，時刻提醒施工人員到施工現(xiàn)場要做到“三不傷害”，要注意防滑,、防墜落,、防落物傷人、防觸電等,。截至第一季度末未發(fā)生人身,、設備安全事故。

xx項目自復工以來,，從現(xiàn)場管理,、措施費控制、材料成本,、分包成本進行控制,，并定期做了成本分析，測算出盈虧情況,，并通過優(yōu)化施工方案,、增加變更簽證量、嚴格過程材料,、機械,、人工管理、安全質量控制等措施降本增效,。

截至20xx年3月31日xx項目簽訂總包合同3份,，簽訂分包合同共計40份，其中勞務分包合同9份,，材料采購合同20份,，租賃合同21份，所有合同均為有效的簽字蓋章,。

20xx年初隨著物件上漲,，全國各地出現(xiàn)“用工荒”的情況，天津也不例外,，項目部及時采取措施,，與勞務分包隊伍及時聯(lián)系溝通，根據合同約定做好組織調配工作,，確保了工程勞動力需求,。在20xx年的基礎上本季度繼續(xù)完善公司勞務管理制度。

第一季度xx項目繼續(xù)加強現(xiàn)場文明施工及技能減排管理,，安全員專門進行文明工地建設相關工作,，保持工地衛(wèi)生清潔,，使道路干凈暢通，各種設備物資標識齊全,，堆放有序,，特別是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,，進入施工現(xiàn)場給人以賞心悅目的感覺,。同時積極與業(yè)主和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,，主動邀請其進場檢查,，征求意見，逐步完善環(huán),、水保方案,、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,，設置為施工現(xiàn)場貯水池,。

天津項目由于業(yè)主未拆遷完畢，工程處于半停工狀態(tài),，施工環(huán)境復雜,，出乎我們投標進場時的意料，從合同工期來看,，時間已經明顯超出,，項目及分包隊伍出現(xiàn)窩工情況，同時人工,、材料,、機械價格不斷上漲，項目今后的經濟效益前景不太樂觀,。但項目部并不是消極的等待,，而是采取積極的措施：

（1）制定了完善的經濟資料管理制度,，定期給業(yè)主,、監(jiān)理打報告并收集業(yè)主、監(jiān)理及政府發(fā)文和現(xiàn)場影像資料,。

（2）未雨綢繆在材料漲價前購買需要的大宗材料,，為施工做準備，防止材料大幅漲價,。

以上為一季度工作匯報,，雖然做了一些工作，但與上級領導的的要求,，還有不小的差距,，第二季度我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,，進一步強化責職、細化任務,、量化目標,、加強管理，繼續(xù)加快在建項目的施工步伐,，圓滿完成工作任務,。主要做好以下工作：

1、進一步完善項目管理,。

2,、全面履約。

3,、降本增效,。

4、增加變更簽證量,。

5,、提高自身及項目整體技術力量。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇七

時光飛逝,，日月如梭,，轉眼間，我來公司已經有xx年了,，業(yè)績也已經到了平穩(wěn)發(fā)展的階段,，這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的，再次,，感激上級領導部門的英明決定和同事的努力奮斗,。

回顧今年的工作，總體形式較為可觀,，在上半年中,，有個別單項完成過程中不為樂觀，總結得出以下幾點,！

管理既是對工人的合理安排調度,，明確分工，職責到人,，監(jiān)督是對現(xiàn)場施工工作進度的跟進,，在每一階段應注意的細節(jié)問題，每下一階段可能出現(xiàn)的不利情景,，監(jiān)督及時才能確保不出現(xiàn)任何不良問題,；正是此兩點，我做得不到位，導致在三月份的一單項業(yè)務中出現(xiàn)紕漏,，有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫忙,，實為慚愧。

失敗乃成功之母,，日后,，必須嚴格管理，職責明確到人,，讓工人明白其職責所在,，這是確保質量的重要性；現(xiàn)場的監(jiān)督要做到胸有成竹,，了于指掌,，及時跟進！

裝飾行業(yè)日益精工化,，市場緊促,，競爭激烈，技術要求是生存的關鍵,，沒有最好僅有更好,！施工過程中技術人員的作業(yè)是質量的根本保障！中國人口眾多,，但任何公司企業(yè)更需要的是人才,，優(yōu)秀的技術人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一。

對員工加以指導培訓,，鞏固技術,，聚眾之長，納賢之優(yōu),，因人致宜,，掘其所長，才能不斷提高技術含量,。

所以,，計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊,，優(yōu)勝劣汰,，做到技術不合格，堅決不上技術崗位,！

顧客是上帝,，服務提高產品負價值,，在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,，對客戶應做到有求必應，鞏固老客戶，增強聲譽,。

客戶的需求就是我們的追求,！

關于以上幾點，誠望公司領導及各位同仁給予指點幫忙,，萬分感激,！

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇八

ctw10000預處理系統(tǒng)項目，從20xx年01月開始進行需求調研,，二月份正式開工,，20xx年03月由我和同事兩人前往武漢進行現(xiàn)場開發(fā)和實施。3月15日項目開發(fā),、調試完畢,，正式上線試運行。4月16日,，項目試運行一個月,，xx省傳輸局組織驗收小組對項目進行了初驗。11月16日,，該項目穩(wěn)定運行達到半年,，xx省傳輸局組織驗收小組對項目進行了終驗。在項目初驗和終驗的運行期間,，我堅持每周對系統(tǒng)服務器和系統(tǒng)功能進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時向客戶反映。

集團客戶絡資源呈現(xiàn)系統(tǒng)項目,，從20xx年07月正式開始進行需求,，八月份項目組成員全部進場開發(fā)，該項目的存在有不少的技術難點,，但是項目組成員加班加點,，經過努力終于解決了所有的難題。項目于20xx年10月開發(fā)完畢,，正式上線試運行,。試運行一個月后，客戶組織驗收小組對項目進行驗收,，項目于20xx年12月09日通過初驗,。

兩個項目在開發(fā)和實施過程中嚴格按照項目進度計劃進行，都能按既定的時間完成了驗收任務,。

由于信息技術研發(fā)中心今年繼續(xù)實行項目責任承包制度,，這對我們項目經理既是一種機遇又是一種挑戰(zhàn)。我在項目管理過程中,，主要負責對項目組織,、風險、時間、質量,、資源的管理,。

(一)、組織管理情況：

1,、在項目實施過程中,，我嚴格按照公司印發(fā)的'《軟件開發(fā)項目管理辦法》執(zhí)行。

2,、項目的開發(fā)人員都是服從公司的安排,，為了凝聚團隊合作精神，我們定期進行團隊建設活動,。要了解每個項目成員的特性和特長,，給以分配適當適量的任務。鼓勵項目組成員鉆研新技術和創(chuàng)新思想,。

3,、在項目的開發(fā)階段，我們嚴格執(zhí)行每周周例會制度,，周例會邀請客戶參加,，向客戶匯報本周的工作情況和下周的工作任務，在會議上項目成員會提出自己存在的問題和困難,，項目成員一起集思廣益,、共同尋找解決問題的辦法。

(二),、質量管理情況：

1,、軟件項目的質量根本是源代碼，我們在項目實施過程中,，項目經理要定期檢查所有程序員編寫的代碼,。發(fā)現(xiàn)問題要及時指出的修天。

2,、定期舉行代碼走讀和功能介紹會議,，項目組成員之間互相介紹各自開發(fā)模塊的功能，以增強同事之間的對系統(tǒng)的全面了解,。

3,、程序員提交代碼之前必須進行嚴格的單元測試，并且提交正歸開發(fā)文檔,、設計文檔,、測試報告和操作說明等。

(三),、時間管理情況：

在時間管理方面,，我嚴格按照項目進度計劃進行項目開發(fā)和實施,，當然，計劃趕不上變化,，會按照實際情況進行項目工期的調整等,，每一次調整都會匯領導和客戶溝通和匯報,，得到確認之后再繼續(xù),。

(四)、其他管理情況：

1,、svn版本庫管理,，公司的svn為項目管理起到一個非常重要的作用。在項目的實驗過程中,，我嚴格的按照svn的要求對文檔進行歸類和匯總,，做到材料歸類情況，快速查詢,。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇九

根據公司20xx年xxxx月xxxx日《關于開展工作總結思路研討的通知》的要求,，現(xiàn)結合我xxxx項目部實際，認真梳理總結20xx年工作情況,，對20xx年工作思路作出安排,，確保各項工作順利開展。

一年來,，我項目部在公司領導的正確領導下,，全體項目部成員以公司方針目標為中心，建立標準化項目部管理體系,，切實推進施工技術管理工作,，加強公司工程質量體系的貫徹和執(zhí)行，積極完成公司交給的各項工作任務,，解決施工中遇到的技術難題,，編制和優(yōu)化施工方案，完善各類施變更設計,，加強各單位部門的協(xié)調等工作,。為了更好的完成下一年度的生產任務，認真總結經驗,，吸取教訓,，現(xiàn)將本年度工作總結如下：

1、一期道路及場地硬化全部竣工,。

2,、一、二期室外給排水管網全部完成貫通,。

3,、新建東,、西門房、全部竣工,。

4,、新建換熱站全部竣工。

5,、一期新建鐵藝圍墻全部竣工,。

6、新建洗車行及垃圾站按照要求主體結構全部完成,。

(一)前期施工準備工作,。

我項目部隨著各個施工項目的開工，組建項目部管理機構,，配備各專業(yè)人員積極辦理相關施工手續(xù),，使得監(jiān)理、質檢,、安全人員的及時介入,，同時，加強各施工單位部門的協(xié)調溝通工作,，與建設簽訂施工安全協(xié)議書,，取得支持與配合，認真審核施工組織設計方案,、根據施工進展和現(xiàn)場情況,，及時優(yōu)化施工方案。深入現(xiàn)場,，檢查施工方案的實施情況,，并督辦監(jiān)理加強質量、工期和成本目標的管理,，做出大量細致的工作,。認真熟悉施工設計圖紙，對施工設計圖進行細部深化,，了解設計意圖,。完善各類施工變更設計等工作。

(一)推進工程科學管理機制,。

我項目部充分發(fā)揮項目部管理核心作用,，把工人同項目管理部有機的結合起來，最大可能地調動他們的積極性和創(chuàng)造性就成為項目管理中的重要一環(huán),，因此,，在開工伊始，我們就推行項目標準化管理,，由項目部建立人員花名冊臺帳,，嚴格控制人員的流動和進出狀況,，并根據臺帳發(fā)放統(tǒng)一工作服裝、胸牌及勞保用品,，所有工作人員都必須統(tǒng)一著裝及掛牌上崗,，大大提高了企業(yè)的文明形象和精神風貌，得到了各級領導的好評,。每一名施工人員的工作狀況都直接關系到工程進度和質量,。為此，我項目部竭盡全力為工程建設的推進做好每一項工作,。

工程的管理內容主要體現(xiàn)在計劃的編制,、調整,、落實和保證措施上,。我們的工作包括組織各施工單位的施工和安排施工現(xiàn)場的生產保障以及與相關使用單位的協(xié)調工作。作為項目部工作的重點,，在施工管理工作中,，我們克服人員不足和缺少專業(yè)經驗等種種困難，齊心協(xié)力努力工作,。

為了整個工程按計劃,、有序進行，項目部安排每周有工作例會,，每月有工作總結和工作計劃,。按月制定計劃，月末總結發(fā)現(xiàn)問題及時分析,，采取措施或調整計劃,，確保計劃落實。對現(xiàn)場的問題做到有應對措施,，對下一步的工作心中有數(shù),。目前，我項目部在保證質量的前提下,，按照公司要求的各項工作全部完成,。

(二)抓好質量、進度及成本控制工程質量是項目建設的靈魂,，是企業(yè)生存的根本,，今天的質量是明天的市場，建立切實可行的質量保證體系和創(chuàng)"精品工程"的質量目標是質量工作落到實處的保證,，更是項目部打響企業(yè)品牌的根本,。我們從源頭控制入手，狠抓材料關,、技術關及人員的質量意識,。

一是及時跟進設計,，做好每個項目前期準備工作。根據我們工程在設計圖紙方面不夠完善的現(xiàn)狀,，我們加強與建設單位,、設計單位及監(jiān)理單位的及時溝通，對施工現(xiàn)場條件以及使用單位的要求所必須做出的變更設計問題進行探討和改進,。對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯(lián)系單的回復和提出建設性意見,，盡量避免耽誤工期。

二是做好工程質量技術管理工作,。根據我們工程配置設備專業(yè)性強,、施工單位多的`特點，為使工程質量實現(xiàn)預期目標,，科學安排交叉工序,，合理分配現(xiàn)場工料機等要素，確保工程一次成優(yōu),。我們除了按照設計圖紙以及施工規(guī)范進行管理的工序驗收外,，還重點加強構造要求的檢查。其具體做法是：事前預控合格的產品,、材料進場使用,。事中監(jiān)控施工過程。要求施工單位自檢自查,。對于施工人員操作加強現(xiàn)場巡視,。項目部不定期抽檢和日常檢查相結合，對重要部位和關鍵節(jié)點的施工,，配合監(jiān)理人員進行監(jiān)督,。

對發(fā)現(xiàn)施工存在的質量問題，及時組織施工單位會商,，協(xié)調施工中的矛盾,，加強溝通，督促施工方對存在問題予以整改,，控制施工的進度,、質量、安全,。對工程質量情況實行全過程跟蹤盯控,。事后控制，在工序驗收中發(fā)現(xiàn)的問題,，多次與相關單位和人員進行溝通,、協(xié)調，最終使問題得以妥善解決,。保證工程質量沒有出現(xiàn)重大問題,。

三是原材料質量是工程質量的基礎,，合格的原材料是建設高品質工程的前提。為此,，我們采取了多項有效的措施,，嚴格按照原材料質量管理程序，檢驗合格材料與未檢驗材料分別堆放,，并在材料報驗牌上注明相關內容,，不合格材料不得入場。對鋼筋,、水泥等主要材料均設有專門的堆放場地,，架空堆放，并做好相應的防雨,、防銹等工作,。

四是抓好成本管理控制，做到預算標底編制相對準確,、合理,。在施工過程中做好設計變更和現(xiàn)場簽證管理;結算時通過聯(lián)合驗收確保工程質量達到公司要求,，做到結算合理,。

(三)提供技術支持，做好技術配合,。

在施工中,，由于各專業(yè)設備安裝施工單位較多，對現(xiàn)場交叉作業(yè)施工帶來很大壓力?，F(xiàn)場技術配合已遠遠超出作為項目部的要求,。我們按照一切工作從大局出發(fā)，不計較責任,、工作不分彼此的要求,，本著對工程從工期、質量,、成本三個重要因素負責的原則,，加強與專業(yè)設備單位、設計,、監(jiān)理單位的協(xié)調與溝通,，克服圖紙不全的困難，努力做到現(xiàn)場技術補充工作,。項目部多次通過電話或現(xiàn)場確認方式與專業(yè)設備單位,、設計單位協(xié)調施工技術方案，并提出針對性意見方案確保施工的順利進行,。

(四)抓好安全文明施工與現(xiàn)場管理工作,，安全文明是施工項目中不可忽略的一項工作,，安全文明也是我們在管理中始終重視的重要內容。始終貫穿在施工全過程中,，我們積極協(xié)調內外部關系,，以保證施工現(xiàn)場井然有序，為正常施工創(chuàng)造良好環(huán)境,。隨著項目施工逐步進入高峰期,，施工作業(yè)人員、設備,、區(qū)域,、密度不斷增加，給安全文明施工管理工作也增加了難度,。為此,，我們在安全管理中采取了如下一些措施：

1、明確責任,、完善制度,。

根據公司的要求，項目部建立了各級人員的安全生產責任制,，層層落實,，實施"一崗雙責"，使其施工工作有了明確的方向;施工現(xiàn)場的環(huán)境及安全狀況瞬息萬變,，為了適應安全管理工作的需要,，項目部及時完善了相關安全管理程序或安全管理制度，規(guī)范施工人員的作業(yè)行為,，使安全文明施工工作得以順利進行,。

2、加大安全宣傳力度和安全文化建設力度各項目部充分利用宣傳手段,，在施工現(xiàn)場制安工程施工進度計劃及安全風險控制重點和措施橫道圖,、勞動安全風險控制"紅線"安全宣傳板，宣傳施工安全知識,。此外,，還通過懸掛橫幅、設立安全警示牌等方式加大安全宣傳力度,。充分利用全國安全生產月活動,，大力宣傳安全文化，在項目部及施工現(xiàn)場張掛各種安全警示標志,，時刻提醒員工注意安全,，把安全放在心上，落實在行動中。

3,、安全生產管理機構設置情況,。

為更好的管理各項目安全生產工作，項目部結合實際情況,，成立了以項目經理為首的安全生產工作小組,，并將辦公室設在項目部，并設專職安全員來監(jiān)督安全生產的貫徹與落實,。

4,、安全投入情況。

隨著每個工程的開工,，文明施工安全的投入也逐步加大,，搭設臨建、更換密目網以及安全防護網,，購置新的彩鋼鐵皮圍擋,，配備足夠的消防器材及等，用于防護措施,、安全整改,、安全宣傳教育、勞保用品等方面,，為安全生產施工工作提供有力的保障,。

(五)安全檢查及隱患治理情況。

各項目部加強安全檢查,，加大整改力度,，以日常檢查、專項檢查,、突擊檢查及月度檢查相結合，每月不定期組織開展一次綜合大檢查,，共查出隱患128項,，完成整改128項。同時,，根據施工期間各級領導分別對工地視察的要求,，各項目部分別組織開展了深基坑防護檢查、臨邊洞口防護,、高空作業(yè)和施工現(xiàn)場觸電檢查兩次專項安全整治工作,。通過不斷檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,，進一步規(guī)范文明施工現(xiàn)場的治理,，確保項目的安全生產。

(六)組織開展安全培訓教育工作。

項目部始終堅持安全生產,，教育先行的理念,，牢牢抓好安全培訓教育工作，組織學習上級文件通知,，提高了作業(yè)人員的安全意識,。各項目部組織每天進行班前安全技術交底，沒有安全技術交底的不得施工,，隨著各工種作業(yè)人員的調整進入,，各項目部及時組織對新進場人員進行了崗前安全教育和綜治消防安全教育，并做好學習記錄,。

(七)扎實開展安全基礎管理工作,。

我項目部堅持"安全第一，預防為主,，綜合治理的方針,，扎實開展各項安全基礎管理工作：

一是認真落實崗前安全教育及三級安全技術交底制度，對所有新進場人員進行崗前安全教育及安全技術交底后,，方給其上崗,。

二是加強施工現(xiàn)場的安全檢查及隱患整改力度。

三是完善管理風險卡空制度,，建立安全生產管理問題庫,，及時做好安全問題集整改措施的上報工作。

四是加強對特種作業(yè)的管理,，要求所有特種作業(yè)人員必須持證上崗,。

五是發(fā)揮每月安全生產例會的作用，協(xié)調和解決安全生產工作的難題,。

六是各項目部管理人員始終堅守在施工現(xiàn)場,，及時糾正施工現(xiàn)場的不安全行為和不安全狀態(tài)。

七是建立重大危險源安全生產應急預案,，實時監(jiān)控重大危險源情況,。

八是加大對流動人員的管理，對進退場人員建立臺賬,。

九是加強消防安全,、防洪防汛、文明施工管理,。

(八)現(xiàn)場防護和人員防護情況,。

現(xiàn)場防護方面，施工現(xiàn)場采用防護擋板,、安全警示牌,、防護圍欄等進行防護,，將施工現(xiàn)場隔離封閉，警戒現(xiàn)場作業(yè)人員及車站生產辦公區(qū)域,。

(九)加強自身建設情況,。

本年度是我項目部施工以來困難較大的一年。由于項目部人員少,，施工單位多,，作業(yè)面大而散，再加上工程雖小卻涉及專業(yè)繁雜,，搞好管理難度很大,。我們邊應對工作，邊加強自身建設,。從完善制度入手,，理順關系，加強內業(yè)管理工作,。

一是所有人員遵守規(guī)章守紀,，嚴格要求自己。管理人員一身正氣,，清正廉潔,，以理服人，平等待人,，禮貌待人,，為工程施工營造一種良好的合作氛圍。

二是在認真完成本職工作的同時,，倡導相互協(xié)作,，注重工作質量，積極尋求解決辦法,，合力解決施工中的各種問題,。

三是做好工程周報、月報,。每月根據現(xiàn)場實際完成部位及所完成的工程實物量,，用文字敘述或表格形式進行匯總，并通過文字形式將下月計劃和工程進展情況及時反饋公司領導,。為領導決策提供依據。

本年度我項目部在工程建設中付出了自己的努力,，也取得了一定成績,。但是，還有以下需要改進和正視的問題,。我們反思總結幾點原因：

出自 m.sevw.cn

(1)對工程總體計劃把握欠周,，對計劃運行中可能出現(xiàn)的問題欠敏感性和前瞻性。個別控制節(jié)點工期被動。

(2)管理人員素質有待提高,，難以滿足施工管理的實際需要,。

(3)缺少應對設計不夠完善的現(xiàn)場處理能力。

(4)有部分施工人員業(yè)務素質較差,，管理投入不到位,，計劃得不到落實。

(一)項目管理水平有待提高,。

1,、質量控制方法手段需要改進。

質量是公司發(fā)展的基礎,，在過去的一年中質量控制還存在許多不足,，質量控制的管理思路不清晰，質量控制重點不突出;質量控制的手段單一,，沒有形成全過程的把控體系;沒能充分調動合作單位的積極性,，各質量控制主體的作用沒有全部發(fā)揮出來，特別是監(jiān)理單位的質量控制作用,。

2,、進度控制需要提前謀劃。

20xx年的進度控制管理不是很好,，主要體現(xiàn)在進度控制計劃的制定存在很多不合理的地方,，進度計劃的執(zhí)行過程中控制不嚴格，對于存在的問題處理不及時導致工程進度與計劃脫離,，工程前期規(guī)劃設計考慮不周,，工程施工過程中變更太多。一期管網工程給了我們一個很大的教訓,。

3,、成本控制過程監(jiān)督不嚴。

過程控制重視不夠,，特別是過程中的現(xiàn)場簽證及設計變更問題處理不及時,，給成本控制工作帶來很多麻煩。

4,、安全文明施工控制,。

安全文明施工是企業(yè)的一面鏡子，在過去的一年中安全文明施工管理沒有做好,，主要是項目部對安全文明施工的重視程度不夠,，缺乏明確的目標，在現(xiàn)場管理中對施工單位要求不嚴格造成的,。

5,、現(xiàn)場簽證重視程度不夠,。

過去的一年中，對現(xiàn)場簽證的重視程度不夠,，表現(xiàn)在現(xiàn)場簽證不及時,，項目管理人員對簽證的內容掌握不是很清楚;簽證過程中重視程度不夠，對于出現(xiàn)的問題沒有及時處理,。

6,、協(xié)調管理能力應加強。

管理協(xié)調能力對項目工程進展的影響很大,，目前我們項目管理人員與施工單位,、監(jiān)理單位的溝通能力還需要進一步提升，特別是在調動合作單位的積極性方面和問題的預見性方面需要加強,。

(二)項目部管理職能應加強,。

1、制度建設及規(guī)范化管理推進水平不高,。

加強項目部標準化管理制度培訓工作,，對公司制度的了解和執(zhí)行程度距離公司的要求還有一定差距，需要用統(tǒng)一的標準指導各項工作,。

2,、監(jiān)督檢查、指導力度需要提高,。

在xx室外配套建設的過程中,，項目部對項目的檢查力度不夠，對于過程中出現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn),，導致在質量控制,、進度控制、資料管理方面遺留了很多問題,。這需要項目部不斷加強對項目建設的監(jiān)督,、指導的力度，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇十

當我在寫這篇文章的時候,，一個喧囂的一年即將結束了，我們每一個人,，包括你和我,，我們從現(xiàn)在開始就要大一歲了，一年又要過去了,。

時間過得真快啊,，一轉眼又到了年底，今年是不是在渾渾噩噩中度過的呢,？我知道最近我的心情是不好的,，同時我的心情也是舒暢的，不好有不好的理由,，舒暢有舒暢的理由,。未來不可期，問題得不到解決,，自然心情不好,，而已經確定要遠離這是是非非，遠離這惱人的事務,，總歸是舒暢的,，雖然這舒暢帶有極大的悲哀、帶有極大的無奈,，又能改變什么呢,，只能選擇接受，選擇面對,，相信一切都會好起來的,。

自參加工作以來，每每會寫兩份年終總結,。按照慣例,，這陽歷的年終總結一般以工作為主，而農歷的年終總結會統(tǒng)觀全年,，總結各個方面,。今年也不例外，雖然我不愿意按照現(xiàn)所處部門的要求,，以特定格式及內容來完成這年終總結,，但是總歸要對今年的工作做一個交代。作為個人來講,，今年可以說是沒有甚大的收獲的,，也正因為如此才應該好好總結嘛。對于公司,、對于客戶,、對于我所做的項目，我想我還是做了點貢獻的,。最近閑暇之余,，拾起過去感興趣的歷史問題，重新閱讀,、重新思考一番,，這不是說明我在逃避現(xiàn)實，而是我覺得在歷史問題中我們可以找到一些解決現(xiàn)實問題的思路,。從工作的角度說,，對過往項目的經驗總結,，對以后項目實施也是極有益處的，我們需要正視過去項目的經驗教訓,，及時總結,，從而找到更好的實施方法，更好的培養(yǎng)實施人員,，那么項目的質量和周期都將會有更好的保障,。

簡單回顧一下今年的經歷吧，其實在之前的文字中對一些經歷,、一些看法都或多或少的有所表達,。在去年年底的時候，同樣是工作總結,，我說不知道來年去哪里,，今年我還是不知道來年去哪里，但是今年在是實實在在發(fā)生的了,。關于來的問題,，之前已經做出了說明，在這里就不再贅述了,。從確定來公司,，一直到5月3日才真正入藏，到今天已經八個月了,，盡管這期間發(fā)生了很多不愉快的事情,，但是我還是會說不枉此行，我不會后悔今年的選擇,。

在工作業(yè)績上,，6月24日完成了區(qū)域平臺項目的驗收，回款是自然的了,；隨后下縣,，協(xié)助、配合縣醫(yī)院實施,；區(qū)人民醫(yī)院進場,，說是讓我先頂一頂，最后一直頂?shù)缴暇€,，一直頂?shù)浆F(xiàn)在,。在今年整個工作中，往往缺乏計劃,、缺乏溝通,，與公司也有信息不對稱的問題，造成很多困擾，一些人為的因素給項目實施過程帶來的不利影響是不能忽視的,。有些話我不想說得太明白,，說得太明白，要么像是在抱怨,，要么像是在責怪,，而抱怨和責怪是帶不來生產力的。

今年9月份回公司的時候,，公司正準備搞培訓，對實施人員進行全方位的規(guī)范化實施培訓,，我當時覺得很好,，很有必要。而在以后的工作中,，也通過去參加培訓的同事們了解到,，還是覺得培訓的方式和內容需要進一步改善。如果我們定立的實施規(guī)范,、相關規(guī)范化文檔,，不切合實際，執(zhí)行的時候照搬照抄,，那就是死物,，沒有生命力，會給項目實施人員帶來很大的麻煩,。有些文檔的`書寫就沒有活力,，沒有獨特的見解，缺乏思考,。我們需要考慮的是實施規(guī)范化培訓是否達到了預期的效果,，所謂實施規(guī)范化是否符合實際情況，我們的考核,、評判標準又是什么,？是不是所有參與過培訓的員工都可以規(guī)范的實施項目，都可以得到一個提升,，更好的實施項目,？參與的人員是否給了我們一個積極的反饋呢？這個我們不得而知,，我們也不能妄加判斷,。最實在的問題是，花精力整理的一系列實施規(guī)范,，并加強培訓,，我們的員工拿到這份實施規(guī)范是否就會實施項目了？這就是需要切合實際的規(guī)范，我們得考慮實施人員最需要的東西是什么,。技術,？方法？技巧,？流程,？……我們如何做到不慌張，如何做到知道該做哪些事情,、下一步該做些什么,？如何知道怎么去做、怎么去更好的做,？也許我和公司考慮的角度不同,，也許我個人的思維有所偏差，或者就是能力不夠,，經驗不足,，我所能看到的、想到的當然只能從我的經歷出發(fā),，但是任何應該為工作服務的工具都不應該流于形式,。我們怎么可能讓所有項目的計劃、階段性總結等都保持高度的一致,，都有一個標準的范文,，我們怎么可以說現(xiàn)場人員通過工作發(fā)現(xiàn)的問題、寫出的總結就是不合規(guī)矩,，就是不符合規(guī)范,？我們需要看到一種知識的分享，一種經驗的總結,，一些好的文檔,，評判這些的標準可以是我們覺得有用,，我們看到了可以用，知道怎么去更好的開展工作。經驗分享是要用心的,，多講一講過程和感受,。我們有那么多經驗豐富的項目經理和實施人員,，怎么樣讓他們更好的把自己的知識與經驗分享出來,，這是個需要動腦筋的問題。讓他們更多的說說自己在實施工作中的流程,、感悟,、努力與反思。我們覺得這樣更加真實,，是實實在在的東西,，是可以讓大家獲得進步的。

關于項目，我不想多說什么,。說到實施團隊,，原先我認為我們人雖少，但精干,，大有希望,，大有作為啊。

可是為什么一副好牌會打爛,，會走到現(xiàn)在快要解散了呢,？這是個問題，留個領導們思考,。我是不贊成明年一期的實施團隊骨干全部撤離的,，當然公司有公司的考慮，因為留人需要代價,，在我們看來更需要態(tài)度。如果最終一期的六人（已經離開兩人）只剩兩人或者更少,，那么只能說是團隊的失敗,，這是我們個人、包括公司部分領導的錯,，到那個時候我還是會具體分析這個團隊覆滅的原因,，現(xiàn)在我也不想多說。我說點其他的,，任何一個企業(yè)在培養(yǎng)員工的責任心的過程中,，直接的培養(yǎng)人是其最直接的上級。我們應該明白,，在這個培養(yǎng)過程中,，責任心得到培養(yǎng)最多的人是我們的培養(yǎng)人。

因為我們相信自己,，我們可以做到,，我們身體力行去貫徹。我個人的體會是自己要被自己所制定的制度套牢,，然后才去想如何套牢別人的問題,。只有真正打心里認為你和大家是平等的，你的氣勢才會真正起來,。先自己搞定,，再搞定別人，不搞定自己,，怎么搞定別人,？我說這個的意思是想表達在團隊建設過程中需要嚴格的執(zhí)行力，而這個執(zhí)行力需要當負責人的身體力行的貫穿，不能有特殊化,，不能搞“說一套,、做一套”的事情。團隊建設很重要,，尤其是一個新團隊,，由一群全國各地組成的團隊，需要整合,，我們不能統(tǒng)一思想,，但需要統(tǒng)一目標。做負責人,，一定要知道,，不說話，不一定沒有感覺,；不要求,，不一定沒有心聲。還有一句是需要說一下的,，古人云,，天下強兵在將，有不可戰(zhàn)之將,，無不可戰(zhàn)之兵,，這就說明將領的重要性，以及其責任之重大,。至于說這句話的意思,，大家去體會吧。其實,，我們更加有體會的是另外八個字：相忍為公,，顧全大局。

那么,，我這一年到底有什么收獲呢,？作為個人，這個問題該如何回答,？我想這絕對不是做了多少項目,、回了多少款，也不是讀了幾本書,，寫了幾篇文章那么簡單,，我還得思考?！笆斋@”,，多么好的一個詞語啊,，真希望今年是有收獲的。至于不足之處,，之前也說了一點,，看來看去，這不足之處怎么都和去年的差不多,，那么是不是就代表沒有改進,？與其這么糾結，不如靜下心來多看幾本書,，多寫幾篇文章,，一些計劃內完成的文檔不是還沒有完成嘛，該寫一寫了,。先行動起來,，再去找問題，再去改進這些不足,。

但凡是年終總結,，在總結之后自然少不了對來年的規(guī)劃，那么我來年有什么規(guī)劃呢,？這或許是個很悲哀的事情,，因為我無法知道明年的去處，不如意的事情現(xiàn)在懶得去想,。先說說下一步的工作計劃吧，應該梳理一下項目的問題,，制定來年的實施計劃,，確保項目質量，盡管不是我去做了,，但是在這個時候我還是有義務去思考的,。還是得充實自己啊，閱讀和思考一個都不能少,，綜合素質的提高不是說說就行了,，得看行動。從實習到現(xiàn)在,，一直在動蕩中完成一年又一年的工作與總結,，我還是那句話，依然未改初心,，只要公司還需要我,，我就不會離開，我會用自己的方式,，為公司努力,。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇十一

三,、工程執(zhí)行情況。

1,、工程目標完成概況,。

2、主要研究內容〔研究方法,、技術路線,、實驗方案等〕。

3,、解決的.關鍵技術,、創(chuàng)新點及技術水平。

4,、取得的研究成果〔發(fā)表論文,、申請專利、獲獎情況〕,。

5,、取得的經濟效益、社會效益,。

6,、工程經費使用情況。

7,、存在的問題及下一步研究工作打算,。

考前須知：

1、驗收會匯報人：必須是工程負責人,。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇十二

1,、垃圾場進場道路年后打板及邊溝砌筑全部完成，累計完成產值288,。9萬元,，在責任成本內完成任務。

2,、阜南路道路改造工程按合同工期要求完成全部施工,，累計完成產值13873773元，在責任成本內完成任務,，工程質量,、進度等各方面得到業(yè)主的表揚。

3,、朱三路瀝青面層,、勝利北路瀝青面層在施工間隙順利完成，而且還通過及時溝通變更了計價方式,，對工程質量和公司利益都得到了保證,，累計完成產值2810747元,。

4、三角州公園i標主園道路在1個月內即完成主體施工,，因為承包單位的附屬工程進度不一致,，造成瀝青面層施工延遲兩個月才進行，累計完成產值195,。5萬元,。

5、在施工間隙對商廈交口,、潁州公安分局道路進行了面層攤鋪,，累計完成產值109萬元。

6,、自7月份進駐亳州市老子路道路工程施工現(xiàn)場,，積極配合業(yè)主征地拆遷，加班加點搶進度,，在合同工期內基本完成全部施工任務,，累計完成產值20xx萬元，工程質量,、進度,、安全等各方面都得到業(yè)主的表揚。項目部也克服了異地施工環(huán)境不熟悉,、工程造價低等困難,，不僅完成了任務，而且還贏得了市場的認可,，更是為公司獲取了小部分利潤,。

全年累計完成直管項目7個，累計完成產值4321萬元,，協(xié)助完成太利路修補瀝青料生產，阜謝路水穩(wěn)料,、瀝青料生產,，沙河路橋水穩(wěn)料、瀝青料生產,，產值74,。5萬元。為公司上繳管理費及稅金累計950萬元,，毛利率為21,。6%。

1,、把握項目本質的`措施,。

項目,，是為創(chuàng)造獨特的產品、服務或結果而進行的暫時性努力,。為此,，在每個工程項目開始階段，我重點的工作內容是熟悉招標文件,、圖紙,、現(xiàn)場條件、項目部人員配備情況及與業(yè)主商簽合同,。但是每個工程的特點是不相同的,，最主要的就是把握好本項目的特點，在開展工作時才能有主線貫穿始終,。比如阜南路項目的特點就是工期緊,，那么在控制上就要交叉作業(yè)、流水施工,；老子路項目的特點是設計標準高,、工程造價低，那么在控制上就要重點把握,，節(jié)省一些非關鍵費用開支,。

2、項目計劃控制,。

項目計劃分為時間計劃和成本計劃,。時間計劃就要按照整體工程量找出節(jié)點項目，定出節(jié)點工期,，按日計劃去落實,，只要堅持做日計劃，當日不完成不休息,，結果都是能夠順利完成的,。成本計劃牽涉到工料機的各方面管理，用工方面全部采用完成工程量計價方式,，一來可以防治消極怠工,，提高生產效率，二來可以適度降低項目部風險,，管理程序也相對簡單,。比如老子路雨污水管道鋪設工程，通過篩選比較,，選擇了長期與建工集團合作的專業(yè)勞務隊伍,，不僅勞務分包單價低于以往類似工程，而且隊伍整體施工能力強,，自身風險認識管理能力強,，2個月時間完成4958米的管道鋪設,、191座檢查井的砌筑和7萬余方的回填土，這個效率是無可比擬的,。材料管理方面采用消耗指標與完成工程量對應的方式進行控制,，進場統(tǒng)計根據施工方案統(tǒng)計出項目部需采購材料的品種及數(shù)量，按計劃提前進場,，按日統(tǒng)計,，落實有權領料人制度，當日或單個工序進行單獨核算,，整體控制不得超方,，如產生合同外變更增加，則及時統(tǒng)計索賠,。機械管理主要是油料的管理和生產效率的提高,，按單機工作耗油量登記加油，記錄工作時間,，改善操作手的工作條件,，延長作業(yè)時間，提高單機工作效率,。比如老子路對機械操作手加強關心關懷,，在兩節(jié)期間不僅提高的伙食標準，還從節(jié)點績效中提取每臺機械200元的標準設獎,，激勵操作人員主動加班加點,，挖掘機實際完成工程量接近每天2個臺班，在不增加機械租金的情況下給項目帶來更大的收益,。

3,、公司管理規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范標準的執(zhí)行,。

作為項目經理,，理解執(zhí)行力對一個團隊管理來講的重要程度。所以,，我要求項目部的每一個動作都要嚴格執(zhí)行公司的管理制度和行業(yè)規(guī)范,。無論在勞務用工、機械租賃,、材料采購等方面，務必在公司制度規(guī)定的框架內進行,。工程質量標準更要在規(guī)范值內進行施工,，從宏觀上來說，全國統(tǒng)一質量標準應該是行業(yè)的最低標準,，我們必須也應該百分之百達到,，但在實際施工中,，一些環(huán)節(jié)還是因為種種原因出現(xiàn)的問題，特別是灰土養(yǎng)生,、水穩(wěn)碎石材料級配方面做的不夠,，帶來的教訓也足以使我更加重視質量對企業(yè)生存的意義。

4,、項目整體控制的應變,。

項目整體控制的應變是項目經理每天都要考慮的實際問題。做項目要與建委,、質監(jiān)站,、設計、監(jiān)理,、勘察,、檢測站、建委二級管理機構,、指揮部,、市政工程管理處、定額站,、分包單位以及公司工程部,、經營部、財務部等方方面面打交道,，每一個環(huán)節(jié),、每一個細節(jié)都可能決定項目的成敗，所以我每天就是在考慮,、平衡,、處理各方的要求，特別是外部能否及時溝通協(xié)調,，在公司利益最大化的前提下,，達到滿意的效果是最重要的。通過誠實可信,、保質保量的實力,、能力的展現(xiàn)，為公司贏得市場認可,，獲取效益,。但一個人的精力畢竟有限，處理外部關系的時候,，忽略了內部的交流溝通,，產生了一些誤解，本人也將努力改正這些不足。

1,、市政工程項目合同清單的風險責任主體,。

目前市政工程招投標分為固定總價合同和清單報價兩種。采用固定總價合同需要公司經營部對照圖紙計算出對應工程量按照定額來進行計價,，那么投標的清單工程量是否與現(xiàn)場相符或者有無漏項,，就會對公司下達的責任成本和項目部現(xiàn)場成本管理造成較大影響，與公路工程綜合單價計價管理模式相比,，這種項目會大大增加項目部在現(xiàn)場與業(yè)主簽認工程量,、索賠漏項等相關工作量，對最終責任成本認定也增加了難度,，爭取到了尚可,，爭取不到多數(shù)又會轉化成項目部內容管理風險中，公司不予認定,。目前采用清單報價的項目,，業(yè)主提供清單的準確與否，本來風險是應由業(yè)主承擔的,，可現(xiàn)在多數(shù)業(yè)主又會在招標文件中約定投標人必須在答疑時限內指正,，如不能及時指正就會認為投標人默認并且今后不予增補變更。那么在有限的時間內公司經營部能否指出錯誤,，并且代理機構能否及時受理給予補遺調整難度都不小,，如果全部問題都留在施工中發(fā)現(xiàn)解決，協(xié)調工作難度可想而知,，對現(xiàn)場成本管理工作和責任成本認定又增加了巨大的工作量,。

也就是說，在目前市政建設的市場環(huán)境下,，無論采用哪種計價模式,，清單管理風險最終都會轉嫁到現(xiàn)場項目部層面上來，或者直接在項目經理身上,，爭取好了對公司及項目部都有利,，爭取不到，項目經理的壓力和如何處理的難度又有多大,。

2,、工程技術人員工作心態(tài)的控制。

目前公司工程技術人員的心態(tài)把握難度最大,，在新的用人機制剛剛建立,，原有的人事管理體制又在并行，牽涉到現(xiàn)場工程技術人員的業(yè)務發(fā)展,、個人的薪酬待遇以及社會保障等各方面存在的不一致現(xiàn)象,，加上小型內部專業(yè)分包過多,，造成現(xiàn)場工程技術人員都向往項目經理、項目總工崗位或搞個小型分包,，而不注重內修素質的培養(yǎng)，不注重專業(yè)技術的學習進步,，普遍心態(tài)浮躁,。帶來的后果就是技術人員專業(yè)技術不過硬或現(xiàn)場把關不嚴，造成現(xiàn)場反復出現(xiàn)質量問題或者返工,，往往這時項目經理也只能根據事態(tài)大小生個悶氣或者對個人有個處罰,，損失無法彌補。

3,、項目類別劃分的建議,。

目前公司對市政項目、橋梁項目,、公路道路項目僅按合同額劃分工程類別對市政項目影響最大,，一是市政項目合同額中一般不包含10%的暫定金額，二是市政項目往往工期較短,，綜合月產值較高,，也就是勞動強度較大、工作時間較長,。

建議項目類別劃分時,，考慮月產值因素。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇十三

自200x年進入xxx物業(yè)公司工作以來,，我們一直都是認真工作,，努力學習，積極思考,。伴隨著xxx物業(yè)公司管理團隊的不斷壯大,，做為我們個人也在不斷成長和升級。我所主管的工程部作為公司的后勤保障部門非常重要,，前期物業(yè)介入的每一個細節(jié),，每一項系統(tǒng)工程都決定著小區(qū)建成后的運行成本。所以,，我們在實際工作中,，時時以物業(yè)公司的利益出發(fā)，從源頭把握好成本關,。

此外,，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛來xxx,，無論從工作能力,，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我們都得到了公司領導正確引導和幫助，在公司的關懷下,，多次外出進行專業(yè)知識的培訓（《物業(yè)管理》與《電梯管理》）,，多次到其他小區(qū)（維一星城、左岸春天,、順天國際,、圣爵菲斯，金色曉島,、陽光花城等）參觀學習,，使我們的工作能力提高很快。從而,，對我們的發(fā)展打下了良好的基礎,。在這一年的時間里，工程部主要工作表現(xiàn)在以下幾個方面：

《xxx物業(yè)公司工程部表單,、流程圖》,、《xxx物業(yè)公司工程部崗位職責》、《xxx物業(yè)公司工程部管理方案》等,，對公司其它規(guī)章制度（《業(yè)主手冊》,、《裝飾裝修管理服務協(xié)議》、《業(yè)主入住房屋驗收交接單》,、《裝修須知》等）提出合理化建議,。

協(xié)助圖紙設計、材料采購,、設施跟進（水電,、有線、煤氣）,、設備維護（空調）等,。辦公室由xxx裝飾公司施工，在8月份的時候搬進新居辦公,，使物業(yè)公司辦公走向正規(guī)化,。

業(yè)主室內裝修圖紙會審包含墻體拆除、水管移位,、地面鋪貼材料,、給水管試壓與衛(wèi)生間閉水試驗、挑窗滲水,、工程遺留問題等;給施工單位或業(yè)主頒發(fā)施工許可證,、室內裝修注意事項、水管走向平面示意圖等,。監(jiān)督檢查重點在于外墻違章打孔,、違規(guī)拆墻,、衛(wèi)生間防水層破壞、屋面躍層違章作業(yè)（天溝另作它用,、土坯過高,、栽樹過大過高、違規(guī)設立景點等）,、外墻設立雨篷,、晾衣架、花盆臺等,。耐心的向業(yè)主解釋室內裝修應注意的事項，對那些違反裝修管理協(xié)議的業(yè)主和裝修公司,，發(fā)現(xiàn)一處,，整改一處，情節(jié)特別嚴重的扣除違約金（10家左右）,。

工程建設遺留問題包含挑窗滲水,、外墻開裂滲水、躍層滲水,、玻璃破損,、防盜門問題、室內水管破損漏水,、墻面頂面高低不平,、衛(wèi)生間滲水等。對業(yè)主提出的問題一一落實到位,，特別辣手的問題報房產公司批準后由業(yè)主自行解決或物業(yè)公司派人處理（費用由房產公司支付）,。但也有不盡人意的地方，需要我在以后的工作中出處理,。特別是雙方交叉施工的地方（如挑窗滲水,、躍層室內墻邊滲水），老是得不到解決,，還有部分施工單位不及時維修,，讓我們的工作很被動。

水壓過低,、室內開關跳閘,、排水不暢通、聯(lián)系有線電視電話煤氣施工人員,、樓上樓下裝修相互影響（樓上滲水漏水,、樓下打壞上面水管線管、鉆孔相互打穿等）,、業(yè)主合理的賠償（工程遺留問題,、水管跑水等）,。做到事事心中有數(shù)，及時解決業(yè)主的心中疑惑,，為業(yè)主提供優(yōu)質的服務,。在工程遺留問題上，我們既要維護業(yè)主的合理要求,，也要了解開發(fā)商的難處,，協(xié)調事情還要多鉆研、多咨詢,，多方配合才會做得游刃有余,。

電梯基本正常運行，三菱公司進行二次維保,，有針對性的維修多次,，年底要進行一次大檢修確保兩節(jié)電梯的安全運行。,、生活水泵運行正常,，問題較少，泵房配套設施還須完善,。臨時用電現(xiàn)已不能滿足小區(qū)正常運行,，我們加班加點值守，確保小區(qū)業(yè)主能正常使用,，年底保證業(yè)主正常供電,。雖然十月份已通自來水，但是高層五樓,、商場多層二,、三樓以及會所多層五樓反映水壓過小，我們報房產公司批準后準備年前確保業(yè)主用水正常,。

電梯資料,、生活水泵資料、消防聯(lián)動系統(tǒng)資料,、小區(qū)戶型圖紙,、業(yè)主裝修驗收資料、防水層破壞申請資料,、防盜窗安裝申請資料,、安全欄桿改動承諾書、屋面躍層改動承諾書,、業(yè)主裝修進度表等,。由于房產公司配套設施安裝后置原因，配電資料與建筑資料暫未收集齊,，不過在來年的工作中,，我們會整理收集到位的,。小區(qū)的生活水泵、集水井潛污泵,、電梯,、自飲水設備、排煙風機,、消防控制室聯(lián)動主機,、消防水泵、配電設備（變壓器,、高低壓配電屏,、控制屏）、排水設施（化糞池,、排水,、污井、管道）,、給水設施（自來水管網、閥門,、減壓閥,、水箱、管道）等已基本到位,，由于綠化,、電力、消防配套在施工,，就會對已有的設施設備運行產生影響,，我們會對正在施工的項目提供合理化的建議，協(xié)助開發(fā)商完成配套設施的安裝,、調試與運行,。

沖擊鉆、手電鉆,、手磨機,、疏通機、鋁合金梯,、皮工具袋,、熱熔機、鋼絲鉗,、尖嘴鉗,、起子、卷尺,、電筆,、管子鉗,、扳手、鉆子,、錘子,、電工刀與美工刀、燈泡,、雨具,、潤滑油等。小工具已發(fā)放到人,，個人領用工具品種根據工種發(fā)放,，工具由個人負責使用、保管,，共用工具存放在值班室,，由專人負責保管。由于人為因素所造成的工具發(fā)生丟失,、損毀由責任人按工具價值賠償,。

上半年解決業(yè)主裝修臨時用水用電，為肯德基,、新一佳,、國美提供裝修水電管理，地下室臨時排水管理,，為各施工隊（建筑單位,、消防、暖通,、裝飾裝修,、移動、電力,、自來水,、電信、有線電視,、煤氣,、直飲水、電梯等）提供施工水電,，得到房產公司的一致好評,。特別在臨時水電上面，我們工程部人員夜以繼日地工作,，確實保證了小區(qū)供水供電基本正常,。

在了解員工的同時及時發(fā)現(xiàn)他們的長處與不足，要善于運用他們的長處,，幫助他們改掉不良習慣,，使我們小集體整體水平得到提高,。對優(yōu)秀員工要及時給與獎勵（三名員工獲得“服務之星”），嚴懲工作三心二意的,，必要時給與辭退（有三名員工）,，保持我們工程部的戰(zhàn)斗力。

在新的一年里,，我們會更進一步大挖潛力,，提高員工的積極性，把工程部的工作做細,、流程化;讓部門的每一個員工工作有條不紊,，我們會從以下幾個方面著手規(guī)劃：

1、現(xiàn)行工作值班制度做局部調整,，根據小區(qū)設備設施實際運行情況安排人員輪流值晚班,，確保晚上十一點前有兩人值班，十一點到天亮一人值班,。

2,、實行維修保養(yǎng)崗位責任制度，各種設備設施維修保養(yǎng)責任到人,，簽許《xxx設備設施維修保養(yǎng)責任狀》,，實行主管監(jiān)督機制，根據員工的實際能力選擇合適的崗位,。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇十四

從一個小小的業(yè)務員到今天的項目經理，中間的付出是別人無法理解的,。在這段時間的工作中,，我一直努力工作，踏實認真的完成了各項工作,，一步一個腳印的做好每一件事情,，為了以后能夠更好的工作，我制定了如下工作總結：

回顧xx年,，在公司各級領導的正確指揮及擔保業(yè)務部領導的直接帶領之下,，本人始終按照公司xx年工作部署，并根據本人工作實際,，緊緊握住做業(yè)務和抓營銷兩把鑰匙,，在項目經理的工作崗位上做到了努力學習，大膽實踐,，轉變觀念,，很快適應了我公司快速發(fā)展的要求，圓滿完成了全年工作任務,。主要情況匯報如下:,。

一,、端正工作態(tài)度，堅持勤奮敬業(yè),、廉潔自律的職業(yè)操守,。

本人熱愛自己的本職工作，熱心為客戶服務,，認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間，堅守崗位,。需要加班完成工作時,，就利用晚上和休息天進行調研和評審報告撰寫，公司下達的臨時工作任務,，都能夠按做到按時按量完成,。在日常工作中嚴格自律，謝絕客戶多次請客送禮,，努力維護公司在客戶心中的良好的形象,，也實際提高了自身的職業(yè)修養(yǎng)。

二,、圓滿完成了項目經理各項業(yè)務指標,。在xx年中，本人實際完成擔保貸款業(yè)務筆數(shù)7.2筆,，完成任務量的180%,，完成業(yè)務金額為1050萬元，完成任務量的105%,。其中作為項目經理a角完成業(yè)務5筆,，金額688萬元，作為項目經理b角完成業(yè)務2.2筆,，金額362萬元,，以上本人參與完成的項目共計18筆，業(yè)務量總額3612萬元,。上述成績的取得得益于公司各級領導的正確領導,，同事的鼎立支持，再加上本人堅持不懈的努力和花費了大量的加班時間,，可以說每一筆貸款,，每一分業(yè)務都包含著心血，留下了刻骨銘心的記憶,。xx年本人付出了辛勤的汗水,，也收獲了成長的'喜悅。

三、堅持不懈努力學習,，業(yè)務理論及實踐經驗得到快速提升,。

本人在20xx年堅持理論學習與實踐操作相結合，通過公司培訓,、業(yè)余自學多種渠道積累業(yè)務知識,，并堅持及時總結。年中本人的論文《中小企業(yè)文化建設的難題及破解之策》在《擔?！冯s志上發(fā)表,，受到不少客戶的好評;本人半年工作總結也得到了王總的肯定，擔保項目"人,、事,、物"原則的思考逐步深入，從單純的"人",、"事"和"物"的三方面擴展到"人"與"事",、"人"與"物"、"事"與"物"的對立統(tǒng)一上,。對該原則的深入思考,，使得本人業(yè)務操作的思路愈加清晰，而不斷的業(yè)務積累又反過來促進了對該原則的深入領會和擴展,，感覺收益匪淺,。

四、加強貸后管理,，努力為公司執(zhí)行力的提高貢獻力量,。在20xx年公司布置重點進行的gmis系統(tǒng)流程錄入、檔案歸檔及"回頭看"工作中,，本人嚴格按照公司要求，認真完成本人項下的任務,，努力做到gmis系統(tǒng)流程與項目流程一致;在項目歸檔工作中,，本人也按照公司要求按時按步驟移交了檔案資料,，同時也通過該項工作,，對貸款資料及時查漏補缺，完善了貸后管理;在回頭看工作中,，本人按照公司整體部署和擔保部具體的安排,，對本人負責的貸款企業(yè)全部走訪了一遍，其中對重點企業(yè)海南xx有限公司走訪了3次,，對海南xx有限公司存貨質押情況不定期抽查9次,，較圓滿完成了公司任務，為下一步工作理清了思路,。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇十五

20xx年我服從公司的安排,，承接擔任了由xxx集團開發(fā)的建筑面積達二十萬余平方米,、工程總造價七千余萬元的“xx商住樓”工程項目的項目經理,。資金上的壓力，施工技術上的難度及項目部主要管理人員的組織等一系列難題亟待解決,。任何一點出現(xiàn)差錯將對工程項目的順利完成帶來不可估計的壓力,?！笆乱匀藶楸尽眰€性是主要工程施工管理人員的選取都是經過精心挑選,，在技術上都能獨當一面，而且具有相當豐富的現(xiàn)場施工管理經驗,。項目部主要管理人員的優(yōu)化組合,，是完成工程項目的有力保證。

任何一項項目工程都是由：人員,、資金,、物力三個方面組成，任何一方面的不足都將給工程的質量,、安全,、進度埋下隱患?！叭f事人為本”施工班組的選取是我重點思考的問題,，在各工種施工班組的組織過程中，班組長的專業(yè)技術素質,、安全質量意識是關鍵,，他們是各工種在施工過程中的領頭“雁”，他們整體素質的好壞對整個工程起到中流砥柱的作用,。

資金的投入量和資金的到位率是保證建筑產品質量,、保證安全生產，如期完成的晴雨表,，只有足量的資金投入才能保證質量,，確保安全生產，才能按計劃進度如期完工,。但就目前的狀況看,，建筑行業(yè)已是一個微利行業(yè),，再加上有的建設方資金到位率低，這更加重了我們經濟壓力,。但不管資金怎樣緊張,，我項目部民工及管理人員的工資還是按月到時發(fā)放，從沒有因資金緊張而克扣,、拖欠民工工資現(xiàn)象發(fā)生,。

“百年大計，質量第一”在日常施工中,，我們嚴把質量關,，為使每道工序質量得到保證，項目部配有專職質量員,，對施工操作過程作全方位的跟蹤,，從不因資金困難而影響質量。工程總體質量受到業(yè)主及有關方面的好評和肯定,。

安全是企業(yè)的效益,；安全是職工的生命！這不是一句簡單的口號,。眾所周知,，建筑行業(yè)是安全事故的高發(fā)行業(yè)，工程的施工人員來自五湖四海,、語言上的障礙,、環(huán)境上的差異、文化素質低,，安全生產意識的談薄是安全生產事故頻發(fā)的重要原因,。針對這些實際問題，我項目部配備了專職安全員,，對施工現(xiàn)場的每位施工人員進行安全生產技術交底,，并簽訂安全生產協(xié)議書。在日常施工操作過程中,，發(fā)現(xiàn)有違規(guī),、違章操作的進行及時糾正，并隨時召開各工作班組長會議,，對違規(guī),、違章危險的行為所造成的后果等原因進行分析，并用通告形式對違班組的違規(guī),、違章的事情及時處理辦法進行公示,。為保證安全生產,，確保施工人員的生命安全,，項目部在資金相當緊張的狀況下，光安全生產用電方面，就投入了拾來萬元資金,，大到施工用電的總配箱,、電纜線，小到開關箱,、操作箱等,，基本上都按規(guī)范設置、全新配制,，各主線電纜敷設均用磚砌電纜溝,，上蓋水泥預制板；為各工種施工安全用電得到了保障,。日常的'用電管理,，項目部指派專業(yè)業(yè)務精，技術素質好的施工用電專職電工,，不定期地對用電設備進行檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，杜絕安全用電事故的發(fā)生,。

包的合作過程,，既是一個強調配合的過程，放低自己的主角概念,，多聽多看多掌握,，有的放矢.我要求我們的管理人員，先做好我們自己的工作,，配合總包是務必的,，但也決不是有原則的，不設底線的.這個過程,，就需要調和,，調動一切因素去獲得有益的結局.此刻的建筑業(yè)，靠超多簽證來謀求利潤空間已經十分難以實現(xiàn).因此成本控制就顯得尤為突出.所有的成本中,，材料成本是最重要的一環(huán).材料管理中,，我根據施工預算，組織制定了施工材料需用計劃,。同時針對本工程實際狀況,，我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。材料使用中,，我要求大家堅持限額領料制度,，根據施工預算，安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工資料和數(shù)量,，并且及時與預算量進行比較分析,，控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放,。各個班組使用的機具和材料，均要求由各個班組集中領用,，耗損材料按照預算量進行考核,，每層進行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)浪費時及時糾正整改,。周轉材料使用完畢后由各個班組統(tǒng)一返還,，數(shù)量不足則由各班組負責賠償。

20xx年的工作中,，我負責的工程盡管有必須的成績,，但是仍然存在很多不足，需要繼續(xù)總結和完善,。新的一年中,，我要進一步重點作好3個方面的管理：一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,，項目管理人員不能松懈,，只有全體管理人員密切配合，各負其責,，才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,，整體工作才能井然有序。二是物的管理,。也就是材料的管理,。20xx年，我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度,，并且進一步細化,，定期與工程預算量進行比較分析，找出不足,，制定對策,。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理,。在公司各項預防措施的基礎上,，結合工程實際特點，進行優(yōu)化和改善,，構成一套行之有效的施工方法,，以便于指導施工和工人操作。

總之,，在新的一年中,，我將進一步提高自己，研究和改善項目管理辦法,，為公司的發(fā)展作出貢獻,。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇十六

我是xx年末有幸被公司錄用項目經理一職的,，就職后因新的環(huán)境新的項目都比較陌生，所以在公司勤奮苦干,，以求可盡快掌握公司的各項工程項目重點。在公司橋梁檢測地鐵部擔任橋梁檢測的工作,，至今已有十個多月了,。

這一年來，從剛入職時對檢測工作的渺茫和不懂,，到現(xiàn)在領悟了部分儀器的操作,，這一切離不開領導們和同事們的關心和指導。從最初剛接觸到櫻花西橋,、把我領入了橋梁檢測的領域,，到后來春夏之季橋下那些日子的艱苦奮斗，師傅耐心且嚴格的教導下,，在一次次一步步地磨練中受益到了不淺的知識,。

在后來接觸的中心橋、西河天橋,、三座天橋,、等等又加強了我對橋梁檢測行業(yè)的.認識和學習。因自己所學與橋檢專業(yè)跨度較大,、知識尚淺,，所以在工作方面領導們更是仁義至極,，對我的尺度放寬,，讓我在工作和學習中獲益不淺、動力十足,。

后來公司又讓我接觸了許多橋梁檢測的任務,，例如：東單通道,、安慧立交橋與安慧人行通道的檢測工作，還有金融街旁月壇橋的檢測工作,，還有在寒風中讓我和同事可以有機會并肩戰(zhàn)斗兩個通宵,、記憶尤深的艱巨任務天河橋，到后來的中心橋,、西河橋,、從建造中到鋪平后高粱橋，還有立交橋的檢測工作,、一號橋,、等等還有很多讓我學習和檢測工作過的橋梁就不一一陳述了。

我和其他項目經理們在地鐵1號線,、5號線,、直徑線,、還有人行通道與熱力管線工程挖掘工作旁的橋梁間排回著，作著橋梁觀測的工作,。

雖然努力接觸,、學習橋梁檢測工作的知識、以豐富自己,，從而更快地跟上工作專業(yè)的腳步,。但是出錯在所難免，有時還因為一時的不清醒,、沖動做事和同事發(fā)生口角上的沖突,，給同事帶來了的不快和對工作的不重視、讓自己懊悔萬分,，事后讓我也是受益匪淺,。因為對專業(yè)知識知曉的少之又少，對工作也會帶來少許不便,。幸好有同事們的細心關懷與指導,，領導們的不計前嫌，給與了我不小的信心與動力,。

在艱巨的橋檢工作過程中,、我和同事在放棄平常假期與國假、清明節(jié)和國慶節(jié),、以求努力完成單位給與的加班任務,。大家都認真苦干、做好本職工作,，加強學習,，盡可能地完成可完成的任務。在勤奮工作中受到了領導和同事們的認可與好評,，在工作實踐中豐富了橋檢工作的知識,，使我對橋梁檢測的工作和學習領悟又邁上了一個新的臺階。

截止十二月底我和同事們都盡力做好單位所屬的橋梁檢測工作,，為明年工作打下十足穩(wěn)固的準備和基礎,。

不知不覺的跨進了20xx年這一新的開端。今后我將更加努力工作,，加強學習,，實事求是，完成工作所需任務,，強化意識,，關心同事，關心領導和公司建設，為人生豎立堅實的目標,，用苦干回報公司,，用知識豐富自己，讓自己能在項目經理的工作和專業(yè)知識的領域更上一層樓,，從而可以為公司的效益做出更好的貢獻,。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇十七

在分公司領導的信任和培養(yǎng)下，我于20xx年1月被任命為xxx項目經理至今已有十個月的時間,，在分公司的大力支持和關心下,，項目部各項工作進展順利，現(xiàn)就近一年來的工作總結如下：

工作上,，我處處以身做責,，處處嚴格要求自己,，做到示范作用,。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快進場，我于1月28日(農歷正月初四)就組織設備及人員趕往電站展開工作,。在預埋階段,，電站地理位置偏僻，交通和通訊極為不便,，這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便,。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的情況下，我?guī)ьI項目部成員順利完成了前期預埋工作,，得到了業(yè)主的肯定,。至進入直線期以來，由于廠內設備延期交貨以及設備的設計,、制造都存在較多缺陷,，這給安裝工作帶來較大難度，并造成安裝工期延誤,。為了不影響業(yè)主的發(fā)電計劃,，讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決，我組織項目部現(xiàn)有的人力資源,，有序的展開工作：咨詢廠內技術專家,、組織骨干人員研究處理問題的最佳方案，并充分的利用有效的時間組織人員加班加點,。在全體同仁的努力下,，現(xiàn)已完成升壓站安裝、1#機匯裝,、完成2#機發(fā)電機預裝,。

在人事管理方面，我始終堅持以人為本的管理理念,，根據工作需要和氣候特點,，在征求廣泛意見后,，制定作息時間：最大限度的解決和改善生活、住宿,、醫(yī)療及施工條件,，為員工解決后顧之憂，讓大家全身心投入到工作中：根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組,，充分發(fā)揮每個人的特長,，從而達到提高工作效率的目的。

在質量和安全管理方面,，設置專職安全員和施工班組三檢制,，堅持安全第一，質量為本的施工管理理念,。對大件設備的吊裝,，都進行安全技術交底，制定可靠的施工方案：對所有施工人員進入施工場地必須正確佩戴勞動保護用品,，高空作業(yè)要求必須系安全帶：施工電源等危險源都設置醒目標志,。安裝作業(yè)嚴格按照圖紙、設計文件施工,，作業(yè)前先進行技術交底,，確保施工質量。

在施工協(xié)調方面,，與各施工單位和睦相處,，搞好與業(yè)主及監(jiān)理單位的關系，解決項目部內存在的問題,，創(chuàng)建一個團結,、和諧、互助的施工團隊,。并協(xié)調業(yè)主方按照施工進度,，及時組織設備及材料進場，做好各種工期延誤資料的相關手續(xù),。

財務管理方面,，嚴格控制各階段的施工成本，按照公司規(guī)定認真做好現(xiàn)金流水賬和總分類賬,，并按期進行財務報銷,。鑒于克思口電站交通不便的情況，盡量做到少次多量,，對于輔消材料和設備,、工具均由專人管理，杜絕各種浪費現(xiàn)象發(fā)生，從而達到降低成本的目的,。

通過近1年來的工作中,，讓我深刻體會到，作為項目管理者還有許多東西需要去學習,，特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經驗,。只有在掌握了豐富的理論知識，積累豐富的安裝經驗后,，才能在實踐工作中更得心應手,。我深知自身有許多不足和需要完善的地方，我將在以后的工作中努力學習,，不斷總結,，揚長避短。

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇十八

時光飛逝,，日月如梭,，轉眼間，我來公司已經有xx年了,，業(yè)績也已經到了平穩(wěn)發(fā)展的階段,，這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的,，再次,，感謝上級領導部門的英明決定和同事的努力奮斗。

回顧今年的工作,，總體形式較為可觀,，在上半年中，有個別單項完成過程中不為樂觀,，總結得出以下幾點,！

管理既是對工人的合理安排調度，明確分工,，責任到人,，監(jiān)督是對現(xiàn)場施工工作進度的跟進，在每一階段應注意的細節(jié)問題,，每下一階段可能出現(xiàn)的不利情況,，監(jiān)督及時才能確保不出現(xiàn)任何不良問題；正是此兩點,，我做得不到位,，導致在三月份的一單項業(yè)務中出現(xiàn)紕漏，有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠助,，實為慚愧,。

失敗乃成功之母，日后，必須嚴格管理,，責任明確到人,，讓工人明白其職責所在，這是確保質量的重要性,；現(xiàn)場的監(jiān)督要做到胸有成竹,，了于指掌，及時跟進,！

裝飾行業(yè)日益精工化,，市場緊促，競爭激烈,，技術要求是生存的.關鍵,，沒有只有更好！施工過程中技術人員的作業(yè)是質量的根本保障,！中國人口眾多,，但任何公司企業(yè)更需要的是人才，優(yōu)秀的技術人員詩司發(fā)展中不可缺乏的人才之一,。

對員工加以指導培訓,，鞏固技術，聚眾之長,，納賢之優(yōu),，因人致宜，掘其所長,，才能不斷提高技術含量,。

因此，計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊,，優(yōu)勝劣汰,，做到技術不合格，堅決不上技術崗位,！

顧客是上帝,，服務提高產品負價值，在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,，對客戶應做到有求必應,，鞏固老客戶，增強聲譽,。

客戶的需求就是我們的追求,！

關于以上幾點，誠望公司領導及各位同仁給予指點助,，萬分感謝,！

職業(yè)顧問的項目經理工作總結篇十九

本人一進入公司,，就調入公司駐番禺國土局的二調入庫項目組工作，職位是項目助理,，二調入庫項目全稱《番禺區(qū)第二次土地調查數(shù)據建庫及管理系統(tǒng)建設項目》,，我項目組主要是負責土地調查數(shù)據建庫部分，包括以下內容：

項目建設內容,。

1,、農村土地調查數(shù)據入庫。

2,、城鎮(zhèn)村莊調查數(shù)據入庫二調數(shù),。

3、基礎圖件1：500地形圖修補測數(shù)據入庫據入庫,。

4,、基礎圖件1：xx地形圖縮編與入庫。

5,、土地調查檔案掃描文件關聯(lián),。

6、正射影像數(shù)據入庫,。

7,、宗地圖關聯(lián)入庫。

8,、現(xiàn)有三維數(shù)據集成,，現(xiàn)有2、5維數(shù)據集成,。

9,、數(shù)字高程模型(dem)生成三維模,。

10,、數(shù)字正射影像(dom)處理型建庫。

12,、生成三維mpt場景生成番禺區(qū)地形大場景(fly文件),。

13、“批而未用”掃描文件的關聯(lián),，掃描件以文件的形式存放,，通過bltb(地類圖斑)圖層的pzwh(批準文號)字段進行關聯(lián)，一個圖斑關聯(lián)到一個文件夾,，圖片以t(圖)或w(文件)頭進行命名,，如：t1，t2,，t3,。關聯(lián)已經搭建完成,。

14、城鎮(zhèn)農村地類接邊圖層包括：單一地類圖層,、二級地類圖層,、街坊圖層。檢查的標準和內容主要分為兩方面：圖層圖面拓撲檢查和圖層屬性檢查,，到目前為止,，番禺區(qū)17個鎮(zhèn)16家作業(yè)隊伍已經經過4輪的檢查，目前成果已經提交市區(qū)驗收,。城鎮(zhèn)村莊城鎮(zhèn),、村莊土地調查數(shù)據入庫：目前已經開展了二輪常規(guī)檢查，一輪查數(shù)據入庫現(xiàn)場辦公以及選擇性地下個測區(qū)檢查,，但由于技術標準,、業(yè)主的驗收安排及生產單位人員的變動等客觀原因，目前只有石樓,、東涌等有樣板數(shù)據,，其它均未有成果數(shù)據;基礎圖件1：500地形圖修補測數(shù)據入庫。

2,、為作業(yè)隊伍修改數(shù)據提供技術幫助;,。

3、利用xx年12月底影像圖對各測區(qū)1:500地形圖進行檢查;基礎圖件1：

1,、土地調查檔案掃描文件的關聯(lián)入庫,，掃描檔案包括：權屬調查的掃描文件、控制點的掃描文件,、農村集休土地所有權和使用權的掃描檔案,。

2、目前已經編寫初步方案,，以保證各作業(yè)隊伍的掃描工作統(tǒng)一,，成果能夠關聯(lián)。

3,、自我評價,。

優(yōu)勢：

1)相對熟悉二調數(shù)據業(yè)務和流程，主要是建庫數(shù)據流程;,。

4)主動積極協(xié)助項目經理安排,、規(guī)劃項目推進計劃，善良組織,，全面考慮;,。

1)主要溝通與廣泛協(xié)助。

2)成立國土事業(yè)部,，加強溝通與團隊協(xié)助意識,。

3)加強業(yè)務知識的培訓,。

進入公司半年多的時間，和大家一起見證著公司的'成長,，也感受到了公司的變革和創(chuàng)新,，但在一些機制上還有待完善和健全：

1)建立有效的競爭和內部監(jiān)督機制。

2)提高后勤保障力度,。

俗話說：“行軍打戰(zhàn),，糧草先行”。我們外駐團隊,，很多事情,，與設備的購買，臨時的下測區(qū)開銷,，都需要公司給以第一時間的后勤保障,，公司的后勤保障是我們最有力的支持。特別是資金和設備的保障是穩(wěn)定與提高作業(yè)效率的一種強有力方法,。

3)加強上級與下級的交流和溝通,。

上級把好的業(yè)績和評價直接反饋給下級是一種鼓勵，上級把工作的不足和改進的要求直接反饋給下級是一種幫助,，所以不管是好的方面還是不足的方面的交流都有助于工作能力的提高,。

5)建立有效的項目激勵機制。

上面幾點是本人的一時所思所想,，無論好壞,，目的都是希望公司能夠更好的發(fā)展。

3)加強一些禮儀知識,，提升自己的商務,、溝通、交流能力;,。

新的一年,，新的挑戰(zhàn)，本人將更為努力,，奮斗在作業(yè)的第一線以實際行動來沖擊公司制定的宏偉目標,。

最后，祝公司在新的一年項目多多,，每個項目都提前收款，祝大家在新的一年里工作進步,，萬事如意!