方案的制定有助于我們提前預(yù)判問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備,。制定方案時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)注重靈活性和可調(diào)整性,，以便根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變通和改進(jìn),。范文中的方案具有可操作性和可參考性，可以幫助我們避免一些常見的錯(cuò)誤和困惑,。

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇一

2,、參與課程教案的編寫，完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量;,。

3,、積極參加學(xué)校和部門組織的'各種培訓(xùn)、教研,、講座,、會(huì)議等活動(dòng);。

4,、配合學(xué)校其它非教學(xué)部門的各項(xiàng)相關(guān)工作,。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限,，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2,、物理功底扎實(shí),，邏輯思維能力強(qiáng);。

3,、普通話標(biāo)準(zhǔn),，表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通,，形象整潔大方;,。

4、對(duì)學(xué)生耐心,、細(xì)心,、有愛心、有責(zé)任心;,。

5,、有教師資格證或授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇二

一,、 努力學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),，深入領(lǐng)會(huì)其精神，認(rèn)真鉆研教材,，不斷改進(jìn)教學(xué)方法,，提高教學(xué)效果。

二,、認(rèn)真?zhèn)湔n,，做到三備：備教材，備學(xué)生,，備實(shí)驗(yàn),。

三、教學(xué)中,，教學(xué)過(guò)程要嚴(yán)密,，教學(xué)內(nèi)容要科學(xué)。講理論要深入淺出,，做結(jié)論要正確清楚,。

四、教學(xué)中要處理好師生雙邊關(guān)系,，既注意調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)自然課的積極性,，同時(shí)又不失去教師應(yīng)有的主導(dǎo)作用。

五,、嚴(yán)格課堂常規(guī),，特別要組織好實(shí)驗(yàn)，做到活而不亂,，訓(xùn)練有素,，充分發(fā)揮“實(shí)驗(yàn)”應(yīng)有的作用。

六,、上好實(shí)驗(yàn)課,，課前要做好充分準(zhǔn)備，課上要保證實(shí)驗(yàn)的成功,，提高教學(xué)效率,。

七、教師要潛心鉆研業(yè)務(wù),，積極動(dòng)手,、動(dòng)腦，逐步做到教具自制與購(gòu)買互補(bǔ)，提高教具的使用水平,。

八,、按時(shí)、按量,、按質(zhì)上交科學(xué)課有關(guān)的報(bào)表,、計(jì)劃和總結(jié)等

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇三

6.在學(xué)科領(lǐng)域、教學(xué)資源和教學(xué)方法上保持與時(shí)俱進(jìn),根據(jù)最新研究成果對(duì)教學(xué)計(jì)劃和活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)更新,。

1.碩士及以上學(xué)歷;

2.生物等相關(guān)專業(yè);

3.曾獲校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金及以上榮譽(yù)優(yōu)先;

4.具有跨學(xué)科教學(xué)能力者優(yōu)先;

5.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上且英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀;

6.其他條件參看招聘簡(jiǎn)章,。

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇四

一、有“園興我榮,、園恥我辱”的集體主義意識(shí),，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、競(jìng)爭(zhēng),、求實(shí),、奉獻(xiàn)”園風(fēng)和“嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí),、勤奮,、創(chuàng)新”的教風(fēng)。

二,、熱愛幼兒,、尊重幼兒，堅(jiān)持正面教育,，全心全意為幼兒和家長(zhǎng)服務(wù),，作風(fēng)正派、以身作則,，要求孩子做到的自己先做到,，注重潛移默化的影響，嚴(yán)謹(jǐn)體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為,。

三,、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和幼兒園培養(yǎng)目標(biāo)，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律,，結(jié)合班級(jí)幼兒特點(diǎn)及個(gè)體差異,，制定班級(jí)各類保教工作計(jì)劃，并組織實(shí)施,，做好分析總結(jié),。

四、觀察,、記錄,、評(píng)估每個(gè)幼兒的發(fā)展情況,，注意個(gè)別差異，促使每個(gè)幼兒在原有水平上有所發(fā)展,。

五,、為幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)科學(xué)的、與保教相適應(yīng)的有利于幼兒主動(dòng)活動(dòng)的生活和教育環(huán)境,，并為幼兒提供充分的活動(dòng)和表現(xiàn)能力的機(jī)會(huì)和條件,，進(jìn)班前做好一切準(zhǔn)備工作,，嚴(yán)格執(zhí)行一日作息制度,，不斷提高保教質(zhì)量。

六,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生保健制度,，貫徹好幼兒園保教結(jié)合的原則，管理好本班幼兒生活,、配合后勤人員做好本班衛(wèi)生保健工作,，注意幼兒健康安全情況。

七,、積極參與幼兒園的各項(xiàng)工作,，認(rèn)真參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教研科研活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和能力,。

八、有目的地做好家園聯(lián)系工作,，有計(jì)劃地進(jìn)行家訪并做好記錄,，利用多種形式主動(dòng)向家長(zhǎng)宣傳教育方法，匯報(bào)幼兒在園情況,，虛心聽取意見,，共同配合完成保教任務(wù)。

九,、二位搭班教師要互相合作,，做好每日交接班工作及記錄，溝通思想,，交流情況,，統(tǒng)一教育方法，實(shí)行教育上的一致性,，共同做好班級(jí)工作,。

十、認(rèn)真負(fù)責(zé)保管好班級(jí)所有財(cái)產(chǎn),，并做到物品堆放整齊有序,。

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇五

1,、根據(jù)學(xué)生具體情況，制定有針對(duì)性,、個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃并執(zhí)行授課任務(wù),。

2、為學(xué)生進(jìn)行課后輔導(dǎo)答疑,。

3,、定期測(cè)驗(yàn)，檢驗(yàn)學(xué)生輔導(dǎo)效果,。

4,、進(jìn)行本學(xué)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、交流,、集備,。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，師范類專業(yè)優(yōu)先,。

2、具有一線教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

3,、熟悉初中或高中教學(xué)內(nèi)容、考試形式及考點(diǎn),。

4,、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng),，再學(xué)習(xí)能力強(qiáng),。

5、掌握教授知識(shí)與傳授方法的基本能力,。

6,、適應(yīng)周末工作。

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇六

2,、負(fù)責(zé)授課前教案的編寫工作;,。

3、及時(shí)分析授課過(guò)程中存在的問(wèn)題,不斷總結(jié),、創(chuàng)新改進(jìn)授課技巧;,。

4、負(fù)責(zé)與學(xué)生及家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,、做好信息的反饋工作,。

1.本科及以上學(xué)歷,音樂表演、音樂教育專業(yè);,。

2.形象氣質(zhì)佳,具有很好的專業(yè)演奏及教學(xué)能力,、組織能力,、溝通能力;。

3.具備交響樂/管弦樂團(tuán)排練經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;,。

4.樂于從事器樂教學(xué)工作,有責(zé)任心,有耐心,。

5、全職,、xxx不限,。

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇七

為深化事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化,，按照地委辦公室、行署辦公室關(guān)于印發(fā)《塔城地區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理試行辦法》,、《塔城地區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實(shí)施意見》,、《塔城地區(qū)建立事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理制度實(shí)施方案》的通知（塔地黨辦〔2008〕10號(hào)）精神，根據(jù)地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)的《新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院崗位設(shè)臵方案》,，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案,。

一,、實(shí)施崗位設(shè)置的工作安排。

1,、4月2日,，召開全體職工或職工代表動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)貫徹事業(yè)單位推行崗位設(shè)臵管理及全員聘用制的有關(guān)文件精神,，公布地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)的《新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院崗位設(shè)臵方案》,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)動(dòng)員、統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識(shí),、端正態(tài)度，引導(dǎo)全體職工積極參與,、正確對(duì)待,。

2、4月2日至4月10日,，根據(jù)地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)的《新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院崗位設(shè)臵方案》,，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況，擬定本單位崗位設(shè)臵實(shí)施方案初稿,。

3,、4月10日至4月30日，制定各類崗位的量化考核辦法及實(shí)施崗位聘用辦法,。

5,、5月1日至5月31日,，召開全體職工或職工代表大會(huì)，廣泛聽取,、征求對(duì)《崗位設(shè)臵實(shí)施方案》的意見和建議,。

6、6月1日至6月10日,，根據(jù)征求意見和建議情況,，修改完善《崗位設(shè)臵實(shí)施方案》。

7,、6月10日至6月15日,，單位負(fù)責(zé)人員集體討論通過(guò)《崗。

8,、6月15日至6月30日,，將《崗位設(shè)臵實(shí)施方案》上報(bào)主管部門審核同意后，報(bào)地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核或備案,。

9,、7月1日至8月31日，組織實(shí)施崗位聘用工作,。按照規(guī)定的崗位聘用程序和每個(gè)具體崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件,、崗位條件來(lái)確定擬聘人員。

二,、實(shí)施崗位設(shè)置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),。

為推進(jìn)我院事業(yè)單位人事制度改革工作，做好單位崗位設(shè)臵實(shí)施,、聘用等工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)崗位設(shè)臵實(shí)施、崗位聘用等工作任務(wù),，確保單位人事制度改革平穩(wěn)推進(jìn),，成立我院事業(yè)人事制度改革崗位設(shè)臵實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員組成如下：

組

長(zhǎng)：張,。

杰

黨支部書記兼院長(zhǎng)副組長(zhǎng)：巴塔依·阿尼瓦別克,。

副院長(zhǎng)。

劉秀麗,。

院長(zhǎng)助理,。

成員：刁新華。

醫(yī)務(wù)科主任,。

王新華,。

護(hù)理部主任。

肖紅兵,。

外科主任,。

曹

軍

內(nèi)兒科主任,。

盧

麗

辦公室主任。

龔山瀛,。

門診部主任,。

曹

鑫

婦產(chǎn)科主任。

王慧東,。

急診科主任,。

領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)崗位設(shè)臵實(shí)施的具體工作，組織召集全體職工討論,，征求意見等,，小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由盧麗同志擔(dān)任,，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組指示,。

三、實(shí)施崗位設(shè)置的配套措施和辦法,。

1,、崗位量化考核辦法：參照單位制定的績(jī)效考核方案，按本院制定的各崗位說(shuō)明書上規(guī)定的崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn)等,，對(duì)各崗位工作人員進(jìn)行量化綜合考核。具體見附件,。

2、實(shí)施崗位聘用辦法：參照本中心制定的《首次崗位聘用辦法》執(zhí)行,。具體見附件,。

3、各崗位崗位說(shuō)明書：后附,。略,。

附：

1、新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院崗位設(shè)置量化考核辦法,；

2,、新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院崗位聘用辦法；

3,、新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院崗位說(shuō)明書,。

新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院。

2012年12月,。

新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院崗位量化考核辦法,。

為深化事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化,。按照地委,、行署有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理辦法等規(guī)定，我院認(rèn)真組織開展崗位設(shè)臵工作,，崗位設(shè)臵方案已經(jīng)批復(fù),。為落實(shí)好崗位設(shè)臵實(shí)施工作，做好聘后人員管理,，加強(qiáng)各崗位人員績(jī)效量化考核?，F(xiàn)結(jié)合我院各崗位實(shí)際，制定本量化考核辦法,。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。

由單位崗位設(shè)臵領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人聘后人員的日常工作和年底考核的組織領(lǐng)導(dǎo)及工作績(jī)效量化考核評(píng)定，切實(shí)加強(qiáng)單位干部職工效績(jī)考核管理,。辦公室具體負(fù)責(zé)量化考核日常檢查記錄等事宜操作,，開展檢查、督促等工作,，確保提升工作水平,、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率,。

2.考核對(duì)象,。

按地區(qū)事改辦批復(fù)的本單位崗位設(shè)臵方案，對(duì)本單位管理,、專業(yè)技術(shù)和工勤技能崗位的各崗位工作人員進(jìn)行績(jī)效量化考核,。

3.考核評(píng)比方式。

考核實(shí)行百分制,，以日常檢查和年底打分相結(jié)合的方式進(jìn)行,。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核量化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)。在日常工作中,，考核組結(jié)合各崗位工作實(shí)際,，采取定期、不定期的檢查,，或?qū)δ硩徫浑A段性工作進(jìn)行階段監(jiān)測(cè)考核,。年底考核時(shí)結(jié)合平時(shí)檢查及群眾評(píng)議進(jìn)行綜合評(píng)定，最后評(píng)出考核得分,。

4.量化考核標(biāo)準(zhǔn),。

量化考核標(biāo)準(zhǔn)，管理,、專業(yè)技術(shù)和工勤技能崗位均為100分,。其中各崗位的公共部分占40分，各具體崗位占60分。

4.1各崗位量化考核公共部分（40分）,。

4.1.1學(xué)習(xí)情況,。10分。

認(rèn)真參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí),，包括業(yè)務(wù),、思想政治、法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，不斷提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的本領(lǐng),。有學(xué)習(xí)筆記和,。

心得體會(huì)。

4.1.2參加參與單位各項(xiàng)文明創(chuàng)建工作情況,。15分在民族團(tuán)結(jié),、義務(wù)勞動(dòng)，參加,、參與有關(guān)文體活動(dòng),，精神文明建設(shè),、綜合治理,、平安創(chuàng)建等情況，節(jié)水節(jié)電,、愛護(hù)公物情況,，計(jì)劃生育等工作落實(shí)情況,，等等。

4.1.3執(zhí)行,、落實(shí)考勤管理情況,。10分4.1.4上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作完成情況。5分4.2各崗位量化考核業(yè)務(wù)工作開展情況部分（60分）4.2.1管理崗位（60分）：

九級(jí)職員崗位（辦公室科員,、收費(fèi)員）辦公室科員：

3、完成年度業(yè)務(wù)工作任務(wù),。20分,。

出處 m.sevw.cn

4、每月有工作小結(jié),，每年度有自查報(bào)告和工作總結(jié),。10分收費(fèi)員：

2、收費(fèi)處要建立交接班制度,。每日收入現(xiàn)金,，當(dāng)日匯總做到錢帳15分。

3,、收費(fèi)員每日庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)1000元,。15分相符,，如有不符立即查找原因及時(shí)解決。錢帳相符后,，交出納結(jié)算,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,，不得挪用公款或?qū)⒐罱杞o他人,。15分。

4.2.2專業(yè)技術(shù)崗位（60分）：

a.高級(jí)崗位（副主任醫(yī)師,、高級(jí)會(huì)計(jì)師）,。

2、按職責(zé)分工,，組織開展本專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和指導(dǎo),、技術(shù)推廣和應(yīng)15分。

3,、開展業(yè)務(wù)科室工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),，指導(dǎo)、監(jiān)督或開展具體業(yè)務(wù)工作,。10分,。

4、完成或督促完成年度業(yè)務(wù)工作任務(wù),。15分,。

5、每月有工作小結(jié),，每年度有自查報(bào)告和工作總結(jié),。10分b.中級(jí)崗位（主治醫(yī)師、主管護(hù)師,、主管藥師等）,。

3、完成年度業(yè)務(wù)工作任務(wù),。20分,。

出處 m.sevw.cn

4、每月有工作小結(jié),，每年度有自查報(bào)告和工作總結(jié),。10分c.助理崗位（醫(yī)師、護(hù)師,、藥師等）,。

1、能協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)或中級(jí)（主治醫(yī)師、主管護(hù)師,、主管藥師等）做好本科室業(yè)務(wù)工作開展,。熟悉專業(yè)理論知識(shí)，能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)工作,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。10分用。組織管理和指導(dǎo)分管科室或本科室的業(yè)務(wù)工作實(shí)施,。

3,、完成年度業(yè)務(wù)工作任務(wù)。20分,。

出處 m.sevw.cn

4,、每月有工作小結(jié)，每年度有自查報(bào)告和工作總結(jié),。10分4.2.3工勤技能崗位（60分）：

四級(jí)工勤技能崗位（駕駛員中級(jí)工）,。

1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，協(xié)助做好業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)用車,。10分。

3,、具有極強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),，安全第一，謹(jǐn)慎行車,，自覺遵守交通規(guī)則,。15分。

4,、堅(jiān)持節(jié)約,，精打細(xì)算，將油耗降低到最低程度,。10分,。

5、每月有工作小結(jié),，每年度有自查報(bào)告和工作總結(jié),。10分5.崗位量化考核結(jié)果運(yùn)用。

5.1總分90分以上的（含90分）,，為崗位考核優(yōu)秀，在先進(jìn)個(gè)人,、年度考核評(píng)定中優(yōu)先考慮,，是黨員的優(yōu)先推薦評(píng)議為年度優(yōu)秀黨員。并給與一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

5.4總分60分以下的,，為不合格,，給與口頭警告，在單位內(nèi)部通報(bào)批評(píng),。在年底考核中建議評(píng)為基本合格或不合格等次,，是黨員的年度黨員評(píng)議為不合格。

新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院（單位蓋章）,。

2014年4月2日,。

新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院首次崗位聘用辦法。

根據(jù)地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革辦公室有關(guān)文件規(guī)定,，按地區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室崗位設(shè)臵方案批復(fù)要求,，為落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革，開展崗位設(shè)臵方案具體操作實(shí)施,，落實(shí)到崗,、落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的過(guò)渡?，F(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際,，制定首次崗位聘用辦法。

一,、聘用的基本原則,。

（一）堅(jiān)持以人為本的原則。堅(jiān)持人盡其才,，各得其所,，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)各類人員工作積極性和創(chuàng)造性。

（二）堅(jiān)持平穩(wěn)過(guò)渡的原則,。按地區(qū)要求,，首次實(shí)施崗位聘用時(shí)，暫不對(duì)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,，按現(xiàn)有人員進(jìn)行聘用,。要貫徹穩(wěn)定壓倒一切的方針。

（三）堅(jiān)持公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,。聘用要保證干部職工的知情權(quán),、參與權(quán)，確保首次聘用公平,、透明,，對(duì)于超結(jié)構(gòu)比例的崗位,，可以試行競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用,。

（四）堅(jiān)持平等自愿,、協(xié)商一致的原則。首次簽訂聘用合同,，需雙方按現(xiàn)有崗位設(shè)臵和自身資質(zhì)水平,，平等、協(xié)商一致,，自愿聘用和被聘,。對(duì)自愿不參加聘用的人員，或未聘人員,，按有關(guān)規(guī)定妥善安臵（提前退休,、病退等）。

二,、聘用的程序,。

（一）公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件等事項(xiàng),。

1,、空缺崗位。

本單位批復(fù)職設(shè)臵崗位50個(gè),，其中管理崗位2個(gè),，專業(yè)技術(shù)崗位。

44個(gè),，工勤技能崗位4個(gè),。

2、聘用條件,。

（2）具有良好的職業(yè)道德,；

（3）具有崗位所需的知識(shí)技能和相應(yīng)學(xué)歷條件；（4）身體健康,，能堅(jiān)持正常工作,；

（5）具有所聘崗位要求的職稱資格，任職時(shí)間符合要求,；（6）其他崗位聘用條件,，如專業(yè)條件、轉(zhuǎn)崗條件等,。

（二）應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘,。

工作人員按自身工作需要和資質(zhì)條件提出書面申請(qǐng)，內(nèi)容包括本人基本情況介紹,，學(xué)歷,、職稱等,，提出應(yīng)聘崗位和級(jí)別。

（三）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格,、條件初審。

由單位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)應(yīng)聘人員的學(xué)歷,、職稱等基本條件進(jìn)行初審,，審核是否與所申請(qǐng)的應(yīng)聘崗位相符合。

（四）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審查,、考核,，擇優(yōu)提出擬聘人員名單。根據(jù)對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件初步審核情況,，提出擬聘人員名單,。對(duì)于沒有通過(guò)初步審核的人員，或?qū)ζ涮岢龅膽?yīng)聘崗位需降低（升高）崗位等級(jí)的,，要及時(shí)告知其本人,，并要求其重新提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人對(duì)處理意見不服的,，可以提出申訴,。

（五）集體討論決定受聘人員。

通過(guò)以上程序,，在公開,、自愿、平等的基礎(chǔ)上確定的人員聘用方案經(jīng)公示無(wú)異議后,，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議集體討論決定最終的受聘人員及崗位,。

（六）簽定聘用合同。

關(guān)規(guī)定,。

（七）合同鑒證,。

由人事部門對(duì)簽定的合同進(jìn)行認(rèn)定、鑒證,。單位根據(jù)經(jīng)鑒證后的合同為受聘人員辦理工資待遇兌現(xiàn)等手續(xù),，以崗定薪，崗變薪變,。

三,、實(shí)施聘用的有關(guān)要求。

首次實(shí)施崗位聘用涉及到每一個(gè)工作人員,，按地區(qū)事改辦批復(fù)的崗位設(shè)臵方案,，本院的部分崗位與現(xiàn)有人員之間存在一定的矛盾，這些問(wèn)題在實(shí)施崗位聘用過(guò)程中需要地區(qū)事改辦給予指導(dǎo),、幫助,，使崗位設(shè)臵工作得以順利開展實(shí)施,，平穩(wěn)過(guò)渡。在首次崗位聘用工作中一定要堅(jiān)持公開,、公正的原則,，結(jié)合實(shí)際，適時(shí)而為,，力爭(zhēng)平穩(wěn),。同時(shí)發(fā)揮單位聘用的主體作用，把真正需要的人聘到適合的崗位,，人盡其才,，人盡其用，為單位的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才保障,。

新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院,。

2014年4月2日。

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇八

事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理,，建立崗位管理制度,，是國(guó)家推行事業(yè)單位分類管理和深化事業(yè)單位人事制度改革的必然要求，也是落實(shí)事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切需要,。崗位設(shè)置管理工作關(guān)系到廣大職工的切身利益,，涉及面廣，政策性強(qiáng),。為確保我院此項(xiàng)工作順利有效地推進(jìn),，逐步建立健全科學(xué)、合理,、規(guī)范的崗位管理制度,，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（蘇人社r通[2009]170號(hào)）、《中共××市委辦公廳,、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈××市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2009〕53號(hào)）等有關(guān)文件精神,，結(jié)合我院實(shí)際，制定《××××人民醫(yī)院崗位設(shè)置實(shí)施方案》（草案）,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子及全院職工討論后定稿,。

（一）本院正式在編在崗的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員均適用本實(shí)施方案,。未經(jīng)編制部門核準(zhǔn)或組織人事部門正式辦理手續(xù)的各類人員（含人事代理人員）,，暫不納入本《實(shí)施方案》進(jìn)行管理。

根據(jù)文件精神,，2006年7月1日至本次崗位申報(bào)之月期間退休的正式在編職工,，符合任職條件的可參加崗位申報(bào)，其任職時(shí)間計(jì)算至本人退休時(shí)為止,，其退休費(fèi)按國(guó)家規(guī)定重新計(jì)發(fā),。

（二）遵循按需設(shè)崗,、科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置,，按照競(jìng)聘上崗,、按崗聘用、合同管理的辦法進(jìn)行管理,。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)審定醫(yī)院崗位設(shè)置實(shí)施方案并組織實(shí)施，對(duì)全院各類各級(jí)崗位申報(bào)人員的職級(jí)進(jìn)行審定和聘用,，對(duì)崗位設(shè)置實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行仲裁,。

組長(zhǎng)：××副組長(zhǎng)：××、××,。

醫(yī)院崗位分為三類,，即：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位（以下簡(jiǎn)稱三類崗位）,。我院以專業(yè)技術(shù)崗位為主體崗位,，其中：醫(yī)療、護(hù)理,、醫(yī)技,、藥劑等系列為主系列崗位，其它專業(yè)技術(shù)系列為輔系列崗位,。

根據(jù)上級(jí)要求,，主系列崗位設(shè)置數(shù)量不低于專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的90%，輔系列崗位不設(shè)置五級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位,。

四,、崗位等級(jí)設(shè)置、崗位數(shù)量與結(jié)構(gòu)比例,。

醫(yī)院本次崗位設(shè)置及崗位聘用均以醫(yī)院人員編制總數(shù)為基數(shù)進(jìn)行設(shè)置,。經(jīng)上級(jí)主管部門審批，我院崗位等級(jí),、崗位數(shù)量與結(jié)構(gòu)比例如下：

全院崗位總量為500名,，其中：設(shè)置管理崗位2個(gè)，占崗位總量的0.4%,；專業(yè)技術(shù)崗位460個(gè),，占崗位總量的92%；工勤技能崗位38個(gè),，占崗位總量的7.6%,。

（一）管理崗位1,、管理崗位等級(jí)設(shè)置：

1、專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置：專業(yè)技術(shù)崗位分為十三個(gè)等級(jí),，包括：高,、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,。我院經(jīng)上級(jí)主管部門審批的等級(jí)為十一個(gè)：

（1）高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位分為五個(gè)等級(jí),，即三至七級(jí)，其中正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位為三至四級(jí),，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位為五至七級(jí),。

（2）中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位分為三個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí),。

（3）初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位分為三個(gè)等級(jí),，即十一至十三級(jí)（其中十三級(jí)是員級(jí)崗位）。

2,、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)量與結(jié)構(gòu)比例：

（1）首次設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)為460個(gè),，其中正高崗10個(gè)，副高崗45個(gè),，中級(jí)崗231個(gè),，初級(jí)崗位158個(gè)。

（2）專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例如下：正高5%,；副高15%,；中級(jí)50%；初級(jí)30%,。正高崗位中,，三級(jí)崗與四級(jí)崗之比為4：6，副高崗中,，五級(jí),、六級(jí)、七級(jí)崗比例為2：4：4,；中級(jí)崗中,，八級(jí)、九級(jí),、十級(jí)崗比例為3：4：3,；初級(jí)崗中，十一級(jí)與十二級(jí)比例為5：5,。

根據(jù)以上結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置基本任職條件,，我院申報(bào)三級(jí)崗4個(gè)，四級(jí)崗6個(gè)，五級(jí)崗9個(gè),，六級(jí)崗18個(gè),，七級(jí)崗18個(gè)，八級(jí)崗70個(gè),，九級(jí)崗91個(gè),，十級(jí)崗70個(gè)，十一級(jí)崗77個(gè),，十二級(jí)崗79個(gè),，十三級(jí)崗18個(gè)。

（三）工勤技能崗位1,、工勤技能崗位等級(jí)設(shè)置：工勤技能崗位分為技術(shù)工和普通工崗位,，我院目前只設(shè)置技術(shù)工崗位，分為2個(gè)等級(jí),，即高級(jí)工,、中級(jí)工崗位，依次分別對(duì)應(yīng)技工三級(jí)崗和四級(jí)崗,。

2、工勤技能崗位設(shè)置數(shù)量與結(jié)構(gòu)比例：

醫(yī)院首次設(shè)置技術(shù)工崗位38個(gè),，其中：工勤三級(jí)23個(gè)（按審批比例25%應(yīng)為10個(gè)）,；工勤四級(jí)15個(gè)。

（四）“雙肩挑”崗位,。

院副局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo),，若同時(shí)在專業(yè)技術(shù)崗位或?qū)I(yè)技術(shù)管理崗位上工作，且具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的,，可以申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位,，實(shí)行“雙崗、雙責(zé),、雙考核”的管理辦法,。

（一）三類崗位的基本任職條件：1、遵守憲法和法律,；

2,、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3,、具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè),、能力和技能條件；4,、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,；5、任現(xiàn)職期內(nèi)年度考核合格及以上。

近三年發(fā)生因服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度等方面的過(guò)失,，給醫(yī)院造成較大的社會(huì)聲譽(yù)損壞或?qū)е箩t(yī)院經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)金額達(dá)15萬(wàn)以上，并經(jīng)醫(yī)院或司法部門確認(rèn)的主要當(dāng)事人原則上不予申報(bào)上一個(gè)等級(jí),。

（二）管理崗位其他基本任職條件：

1,、中專及以上學(xué)歷，其中受聘到衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的,，其所學(xué)專業(yè)必須與所聘崗位的專業(yè)一致或相近,。

2、具有本專業(yè)崗位所要求的相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),。3,、取得國(guó)家對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位所要求的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格。

申報(bào)各級(jí)崗位應(yīng)在下一級(jí)崗位任職年限：助級(jí)滿一年,，中級(jí)滿二年,，副高滿三年，正高滿四年,。具體任職條件見《××××人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位各級(jí)任職條件一覽表》（附件）,。

（四）工勤技能崗位的其他基本任職條件：

1、二級(jí)工勤技能崗位,，須在本工種下一級(jí)工勤技能崗位工作滿5年以上,，并分別通過(guò)技師技術(shù)等級(jí)考核。2,、三級(jí),、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)工勤技能崗位工作滿5年以上,，并分別通過(guò)高級(jí)工,、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。

3,、新參加工作的工勤技能人員試用期（學(xué)徒期,、熟練期）滿，并通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后,，可以確定為五級(jí)工勤技能崗位,。

（五）凡2006年7月1日至申報(bào)之月已辦理退休手續(xù)的專業(yè)技術(shù)人員，在滿足申報(bào)崗位任職年限的前提下,，可按退休時(shí)的職務(wù)高一個(gè)等級(jí)或高兩個(gè)等級(jí)進(jìn)行崗位申報(bào),。

六、崗位聘用與工作流程（一）崗位聘用,。

1,、根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定和××市人事局核定的醫(yī)院崗位總量、結(jié)構(gòu)比例，遵照“按需設(shè)崗,、競(jìng)聘上崗,、按崗聘用、合同管理”的原則,，由醫(yī)院崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)醫(yī)院三類崗位各等級(jí)擬聘用崗位數(shù)量,。

2、按照《實(shí)施方案》,，對(duì)照任職條件,，根據(jù)任職時(shí)間擇優(yōu)聘任。在任職時(shí)間相同時(shí),，按工齡（含附加學(xué)齡）,、所在崗位（依次為：醫(yī)療、護(hù)理,、醫(yī)技,、藥劑、其他）,、學(xué)歷,、職務(wù)（依次為：院領(lǐng)導(dǎo)、科主任正職與職能科室正職,、科主任副職與職能科室副職,、護(hù)士長(zhǎng)）、科研,、論文、院齡排序后擇優(yōu)聘用,。

3,、對(duì)確定簽訂人員簽訂聘用合同，兌現(xiàn)崗位工資,。

4,、首次崗位設(shè)置應(yīng)保證現(xiàn)有在編在職正式職工按現(xiàn)聘任職務(wù)進(jìn)入相應(yīng)最低等級(jí)崗位，對(duì)超過(guò)核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的,，將通過(guò)自然減員,、調(diào)出等辦法，逐步調(diào)整達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例,。

（二）崗位聘用工作流程及時(shí)間安排：1,、10月23-24日：制定《××××人民醫(yī)院崗位設(shè)置實(shí)施方案》。2,、10月25-27日：公布《××××人民醫(yī)院崗位實(shí)施方案》（草案）,，征求全院職工意見，10月28日上午將院黨政聯(lián)席會(huì)議討論《實(shí)施方案》并定稿。

3,、10月28-31日：對(duì)符合申報(bào)上一級(jí)崗位人員發(fā)放《××××事業(yè)單位崗位聘任審核表》,，由個(gè)人填寫，11月1日將《審核表》及相關(guān)資料復(fù)印件報(bào)人事科,。

4,、11月1-5日：下發(fā)各類各級(jí)《崗位說(shuō)明書》，由各職能部門討論,，提出修改意見,。

5、11月7日：醫(yī)院崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論《崗位說(shuō)明書》,，并定稿,。6、11月16日：××人社局審核我院《實(shí)施方案》評(píng)定三類崗位各等級(jí)擬聘人員名單,。

7,、公示各等級(jí)擬聘人員名單。8,、上報(bào)××主管局批復(fù),。（三）監(jiān)督管理。

1,、充分認(rèn)識(shí)到崗位設(shè)置管理工作的重要性,、復(fù)雜性和艱巨性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，精心策劃,，認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題,，做好職工的思想政治工作，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和崗位設(shè)置管理工作有序開展,。

2,、在崗位設(shè)置管理工作中，要堅(jiān)持原則,，規(guī)范程序,，嚴(yán)格按政策和規(guī)定辦事。對(duì)在崗位設(shè)置管理工作中違反紀(jì)律,、濫用職權(quán),、打擊報(bào)復(fù)、以權(quán)謀私的,，要嚴(yán)肅追究其相應(yīng)責(zé)任,；情節(jié)嚴(yán)重的,，要給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

3,、申報(bào)人員應(yīng)按規(guī)定的工作流程,，實(shí)事求是地向組織提交個(gè)人申報(bào)材料。對(duì)違反規(guī)定,、弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次申報(bào)高一級(jí)崗位的資格,。

本《實(shí)施方案》未盡事項(xiàng),，按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如國(guó)家有補(bǔ)充政策出臺(tái),，醫(yī)院將按國(guó)家補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行,。

本《實(shí)施方案》由醫(yī)院崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本《實(shí)施方案》自公布之日起執(zhí)行,。

××××人民醫(yī)院,。

2011年10月28日。

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇九

5,、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù),。

1、校區(qū)儲(chǔ)備校長(zhǎng)2名,。視個(gè)人能力見習(xí)1-3個(gè)月后可正式上崗,，月薪1萬(wàn)起步。

2,、校區(qū)課程顧問(wèn)2名,。形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng),。轉(zhuǎn)正后待遇5千起步,。

3、中小學(xué)專職作文教師3名,。有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。也歡迎有志于作文教學(xué),，有文學(xué)功底,，愿意學(xué)習(xí)的新人加入。

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇十

教師是學(xué)科教育教學(xué)工作的責(zé)任人,，在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。下面本站小編整理了教師。

供你參考!

一,、教師應(yīng)在接受學(xué)校分配的教育教學(xué)任務(wù)后,，熟悉教學(xué)計(jì)劃,，了解所任學(xué)科在教學(xué)計(jì)劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱,，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系,，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好學(xué)期授課計(jì)劃。

二,、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求,，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時(shí)備課,，寫好,。

教案。

設(shè)計(jì)教法指導(dǎo)學(xué)法體現(xiàn)德育全面貫徹教育方針,。

三,、教師要精心搞好課堂教學(xué)，上好習(xí)題課,、實(shí)驗(yàn)課,、復(fù)習(xí)課、技能課,，做好指導(dǎo)等工作,，努力提高每一節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量,。做到教學(xué)目的明確,、講授正確、教法得當(dāng),、語(yǔ)言清晰,、板書工整,、組織嚴(yán)密,、理論聯(lián)系實(shí)際,，有效地利用課堂40分鐘,。

四、要重視課堂教學(xué)實(shí)效,，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率,，收集教學(xué)信息和反饋信息,，做好課后反思,。針對(duì)學(xué)生實(shí)際做好培優(yōu)、補(bǔ)差工作,，因材施教,，加強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性，努力提高教學(xué)質(zhì)量,。

五,、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動(dòng)之中,，有機(jī)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育,，認(rèn)真執(zhí)行課堂教學(xué)常規(guī)和學(xué)校對(duì)學(xué)生管理的各項(xiàng)。

規(guī)章制度,。

執(zhí)行教師施教行為規(guī)范不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性,、主動(dòng)性。

六,、精心布置作業(yè),，對(duì)作業(yè)要及時(shí)收發(fā)、認(rèn)真批改,，講求實(shí)效,，搞好講評(píng)活動(dòng)。作業(yè)的留,、收,、改、評(píng)都要嚴(yán)格規(guī)范,，要加強(qiáng)課堂練習(xí),、認(rèn)真指導(dǎo)，努力做到當(dāng)堂鞏固,，提高教學(xué)效果,。

七、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生平時(shí)的考核考查,，期末考試前,，一定要制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真上好復(fù)習(xí)課,，考試后做好質(zhì)量分析,，制定改進(jìn)措施。

八,、要按時(shí)積極參加政治學(xué)習(xí)和組內(nèi)的教研活動(dòng),，如聽課,、說(shuō)課,、觀摩,、集體備課、研究教材,、學(xué)術(shù)討論,、經(jīng)驗(yàn)交流、召開學(xué)生座談會(huì),、學(xué)習(xí)理論等,，努力提高政治、業(yè)務(wù)水平,。

九,、不斷自我提高，積極撰寫教學(xué)隨筆,、案例,，學(xué)期結(jié)束后，要對(duì)本學(xué)期教學(xué)工作做出書面總結(jié),，寫好專題總結(jié)或論文,，并交教務(wù)處存檔。

十,、完成學(xué)校交給的臨時(shí)任務(wù),。

1、遵守國(guó)家法律法規(guī),，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從學(xué)校工作安排，積極參加學(xué)校各項(xiàng)管理活動(dòng),，主動(dòng)承擔(dān)教育教學(xué)工作,。

2、認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育方針,，樹立素質(zhì)教育的思想觀念,，掌握新課程的教學(xué)理念，做好角色轉(zhuǎn)變,。加強(qiáng)師德修養(yǎng),，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生身心健康，自覺做到以身作則,，言傳身教,，教書育人，為人師表,。

3,、承擔(dān)高中三個(gè)年級(jí)的歷史課教學(xué)工作，按照學(xué)校的安排完成每周14節(jié)課的教育教學(xué)任務(wù),，認(rèn)真上好每一堂課,，全面完成教育教學(xué)任務(wù),。

4、認(rèn)真鉆研大綱,，新課程標(biāo)準(zhǔn),，把握我校學(xué)生特點(diǎn)，制定出適合我校學(xué)生實(shí)際的教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)進(jìn)度,，并認(rèn)真執(zhí)行，期末寫出學(xué)科總結(jié)和學(xué)情分析,。

5,、工作中要認(rèn)真書寫我校教學(xué)中使用的教學(xué)手冊(cè)，認(rèn)真?zhèn)湔n,，寫出符合要求的教案,，做出常寫常新，逐步形成有自己個(gè)性化教案,，及時(shí)布置作業(yè),，且全批全改。

6,、堅(jiān)持因材施教和啟發(fā)式教育原則,，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，上好每一節(jié)課,，課堂教學(xué)要做到目的明確,、講解準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出,、難點(diǎn)突破,、指導(dǎo)學(xué)法、講練結(jié)合,、合理組織,、師生互動(dòng)，注意培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神,，認(rèn)真貫徹落實(shí)教學(xué)常規(guī),。

7、針對(duì)我校體育專業(yè)學(xué)生的特點(diǎn),，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生課堂管理,，做到管教結(jié)合，培養(yǎng)良好習(xí)慣,，寓教育于教學(xué)中,，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和重大節(jié)日對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義的思想教育任務(wù)。配合班主任做好學(xué)生思想教育工作,。開展豐富多彩的思想教育課外活動(dòng),。

8、深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)思想狀況,，針對(duì)不同層次學(xué)生，實(shí)施分層次教學(xué),，分層次輔導(dǎo),，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，使全體學(xué)生在原有基礎(chǔ)上都有所提高,。

9,、按規(guī)定做好高中歷史期中、期末考試和高三年級(jí)幾次模擬性測(cè)試考試的閱卷和改卷工作,，認(rèn)真做好質(zhì)量分析,，及時(shí)反饋，改進(jìn)教學(xué),。

10,、重視培養(yǎng)學(xué)生興趣和能力，發(fā)展學(xué)生個(gè)性特,，積極創(chuàng)造條件,，上好多媒體展示課和活動(dòng)探究課。并組織學(xué)生開展課外歷史知識(shí)的拓展活動(dòng),。

11,、任課教師在教學(xué)工作中要樹立全員育人的思想，有計(jì)劃有針對(duì)性地做好學(xué)生思想教育工作,。

12,、認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(shù)(多媒體技術(shù))，充分利用學(xué)校多媒體教學(xué)資源進(jìn)行教學(xué),，完成各類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù),，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，參加各項(xiàng)教研活動(dòng),，開展課題研究，提高教學(xué)質(zhì)量,。

13,、晚自習(xí)在班輔導(dǎo)每周2次，每學(xué)期完成聽課10節(jié),，完成教研組安排的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),。

14、主動(dòng)適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展需要，業(yè)余學(xué)習(xí)第二專業(yè),，向雙師型教師發(fā)展,。同時(shí)，積極完成校領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)科交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù),。

科學(xué)專職教師是學(xué)校的科學(xué)課程專職教學(xué)人員和科學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理人員,，也是學(xué)生愛科學(xué)、學(xué)科學(xué),、用科學(xué)的宣傳者,、組織者和指導(dǎo)者。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論,，按教育教學(xué)規(guī)律進(jìn)行教學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),，能夠很好地把握學(xué)科性質(zhì),，認(rèn)真鉆研教材，確定教學(xué)目標(biāo),，制訂教學(xué)計(jì)劃,，合理安排教學(xué)內(nèi)容。

二,、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真制訂教學(xué)計(jì)劃及實(shí)驗(yàn)開設(shè)計(jì)劃,，精心備課、上課,，積極參加教研活動(dòng),，不斷進(jìn)行教改實(shí)踐，提高科學(xué)教學(xué)水平,，自覺接受教導(dǎo)處對(duì)日常教學(xué)的檢查與考核,。

三、樹立為教學(xué)服務(wù),、為師生服務(wù)的思想,，管好、用好科學(xué)實(shí)驗(yàn)室,，制訂科學(xué)實(shí)驗(yàn)有關(guān)規(guī)程,。做好實(shí)驗(yàn)儀器的清點(diǎn)，登記,，使用,，保管及簡(jiǎn)單維修工作，為教學(xué)提供方便,，保持實(shí)驗(yàn)室的整潔和育人環(huán)境的創(chuàng)設(shè),。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自然儀器教具的管理,，使用情況和存在問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷改進(jìn)工作,。

四、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),，熟悉各類儀器的規(guī)格,、結(jié)構(gòu)、性能,、工作原理,、操作規(guī)范及使用保管常識(shí)，熟悉相關(guān)教材,，掌握教學(xué)規(guī)定的全部演示和分組實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容、原理,、目的,、要求、操作技能,。及時(shí)做好分組實(shí)驗(yàn)和演示實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作,，并能幫助學(xué)生解決實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

五,、按計(jì)劃認(rèn)真開展教學(xué)實(shí)驗(yàn),，演示實(shí)驗(yàn)開出率達(dá)100%，分組實(shí)驗(yàn)開出率達(dá)100%,，教育學(xué)生正確使用實(shí)驗(yàn)室的有關(guān)儀器,，愛護(hù)室內(nèi)的電教設(shè)備、實(shí)驗(yàn)器材等物品,。培養(yǎng)和指導(dǎo)學(xué)生良好實(shí)驗(yàn)習(xí)慣,，并對(duì)每次教學(xué)實(shí)驗(yàn)要隨時(shí)如實(shí)記錄。

六,、組織學(xué)生開展愛科學(xué),、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的科學(xué)普及活動(dòng),，觀看有教育意義的錄像,，積極配合支持學(xué)校課外科技興趣小組的活動(dòng)，為他們提供必要的物質(zhì)和技術(shù)方面的服務(wù),，努力培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的意識(shí)和興趣,。

七、教師在課前應(yīng)做好科學(xué)實(shí)驗(yàn)課的準(zhǔn)備工作,，明確實(shí)驗(yàn)要求,，提高實(shí)驗(yàn)課的效率。要求熟悉各類儀器的規(guī)格、結(jié)構(gòu),、性能、工作原理,、操作規(guī)范及使用保管常識(shí),，熟悉相關(guān)教材，掌握教學(xué)規(guī)定的全部演示和分組實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容,、原理,、目的、要求,、操作技能，嚴(yán)禁實(shí)驗(yàn)事故,。

八、掌握一般儀器的檢驗(yàn)檢修技術(shù),，做好儀器設(shè)備的保養(yǎng)維修工作,，努力做好科學(xué)實(shí)驗(yàn)室、儀器室,、標(biāo)本室的日常管理工作;保持實(shí)驗(yàn)室、儀器室的整潔,，按制度化,、規(guī)范化的要求做好實(shí)驗(yàn)室的常規(guī)管理工作，及時(shí)做好儀器的入庫(kù)驗(yàn)收,，登賬造冊(cè),、進(jìn)櫥、出借,、回收和定期清點(diǎn)等工作,，做到帳物相符，工作變動(dòng)時(shí),，要做好移交工作;對(duì)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室和儀器,、設(shè)備的規(guī)劃和建設(shè)應(yīng)主動(dòng)積極地提出要求和建議。

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇十一

第一條為充分發(fā)揮教師的積極性,、創(chuàng)造性,，激勵(lì)教師提高教育教學(xué)水平,、學(xué)術(shù)水平及履行相應(yīng)職責(zé)的能力，努力完成本職工作,，根據(jù)教育部有關(guān)文件及我校情況,，特制定我系教師崗位職責(zé)。

第二條我系根據(jù)教學(xué)任務(wù)設(shè)置各級(jí)教師職務(wù)崗位,。教師職務(wù)設(shè)助教,、講師、副教授,、教授,。各級(jí)教師職務(wù)實(shí)行聘任制，并有明確的崗位職責(zé)和聘任期限,。

第三條在各級(jí)崗位上的教師必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,，貫徹國(guó)家的教育方針,，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué),、教育,、管理等方面的工作任務(wù),，服從系教學(xué),、科研及公益工作安排,，認(rèn)真做好崗位職責(zé)所要求的各項(xiàng)工作,。

1,、所有教師均應(yīng)積極參加系內(nèi)組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研室活動(dòng)，無(wú)私交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，積極發(fā)表有益的觀點(diǎn)和意見,。

2、要認(rèn)真準(zhǔn)備好每一節(jié)課,。按時(shí)上下課,，認(rèn)真組織課堂教學(xué)，堅(jiān)持使用普通話,，講解清楚,，板書合理、規(guī)范,。每位在崗教師,，每學(xué)期應(yīng)完成聽課不少于12課時(shí)。

3,、努力鉆研業(yè)務(wù),，不斷提高專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平。通過(guò)自修,、進(jìn)修和校內(nèi)繼續(xù)教育等多種形式,，提高自己的綜合業(yè)務(wù)水平,。骨干教師在培養(yǎng)和提高青年教師方面要起到傳、幫,、帶的'作用,。高級(jí)職稱的教師要認(rèn)真做好指導(dǎo)、提高初級(jí)職稱教師的工作,，新參加工作的教師,，一定要跟隨一位老教師做好聽課、輔導(dǎo),、批改作業(yè)的助教工作,。

4、對(duì)擔(dān)任班主任的教師要嚴(yán)格執(zhí)行《班主任工作暫行條例》,。

5,、對(duì)承擔(dān)含有上機(jī)實(shí)驗(yàn)性課程的教師要嚴(yán)格按時(shí)隨班上機(jī)，并認(rèn)真做好學(xué)生的實(shí)驗(yàn)輔導(dǎo)工作,。

6,、對(duì)參加實(shí)驗(yàn)室工作的教師要嚴(yán)格執(zhí)行《實(shí)驗(yàn)室工作暫行條例》。

1,、根據(jù)工作需要,，每年承擔(dān)一至二門課程的講授工作，承擔(dān)輔導(dǎo),、答疑,、批改作業(yè)、實(shí)踐課等教學(xué)工作,。

2,、根據(jù)工作需要，參加教學(xué)法研究,、教育教學(xué)改革實(shí)踐,、社會(huì)服務(wù)、教育教學(xué)管理工作和擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作,。

1,、每年系統(tǒng)地?fù)?dān)任二門或二門以上課程的講授工作，根據(jù)工作需要,，承擔(dān)輔導(dǎo),、答疑、批改作業(yè),、實(shí)踐課等教學(xué)工作,，組織課堂討論，指導(dǎo)實(shí)習(xí),、社會(huì)調(diào)查,，指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）,。

2、參加科學(xué)研究,、社會(huì)服務(wù)和管理工作,，參加教學(xué)法研究、教育教學(xué)改革和課程建設(shè)工作,，參加編寫教材和教學(xué)參考書,。

3、根據(jù)工作需要,，協(xié)助教授,、副教授做好有關(guān)教學(xué)、科研等方面的工作,。

4,、根據(jù)工作需要，擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作或教學(xué),、科學(xué)研究等方面的管理工作,。

1、指導(dǎo)實(shí)習(xí),、社會(huì)調(diào)查,。根據(jù)工作需要，擔(dān)任輔導(dǎo),、答疑,、批改作業(yè)等教學(xué)工作。

2,、掌握本學(xué)科的學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),，參加科學(xué)研究,、學(xué)術(shù)活動(dòng),、社會(huì)服務(wù)和管理等工作。根據(jù)需要,，擔(dān)任科研課題負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,。

3、主持或參加編寫,、審議新教材和教學(xué)參考書,，主持或參加教學(xué)法研究和課程建設(shè)。

4,、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）,。根據(jù)需要，指導(dǎo)青年教師自修提高,，并幫助青年教師提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

5,、根據(jù)工作需要，擔(dān)任學(xué)生思想政治工作及系,、教研室負(fù)責(zé)人等教學(xué),、科研等方面的管理工作。

1,、系統(tǒng)地?fù)?dān)任一門基礎(chǔ)課或兩門以上課程的講授工作（其中一門應(yīng)為專業(yè)基礎(chǔ)課）,，組織課堂討論，指導(dǎo)實(shí)習(xí),、社會(huì)調(diào)查,。根據(jù)工作需要，擔(dān)任輔導(dǎo),、答疑,、批改作業(yè)等教學(xué)工作。

2,、指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師,。

3、掌握本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)和本專業(yè)發(fā)展方向,，提出具有重大學(xué)術(shù)意義的研究課題,。領(lǐng)導(dǎo)或參加本學(xué)科教學(xué)、科研工作及專業(yè)建設(shè),、學(xué)科建設(shè)工作,。

4、指導(dǎo)教育教學(xué)改革,、教材建設(shè)和教研室工作,，主編、主審教材和主持教學(xué)法研究,。

5,、主持科研項(xiàng)目，每年應(yīng)有科研成果發(fā)表或出版（論文,、教材,、專著等）。

6,、根據(jù)需要,，擔(dān)任系、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作,。

第八條系教學(xué)任務(wù)的安排工作原則上由教研室主任負(fù)責(zé)安排,，任課教師要服從教研室工作需要和安排。

第九條對(duì)沒有完成好當(dāng)學(xué)期教學(xué)任務(wù)的教師,，教研室主任有權(quán)在下學(xué)期教學(xué)任務(wù)安排中進(jìn)行調(diào)整,，對(duì)不服從調(diào)整的教師,，教研室主任有權(quán)不予聘任。對(duì)未完成學(xué)期教學(xué)任務(wù)或因自己原因沒有被聘任的教師,，取消當(dāng)年年終考核資格,。對(duì)學(xué)生反映教學(xué)情況較差的教師，取消下學(xué)期的任課資格,，并根據(jù)其以后表現(xiàn)再做安排,。

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇十二

一、思想上要熱愛幼教事業(yè),、熱愛幼兒,，具有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，一切以工作為重,，不計(jì)較個(gè)人得失,，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作。時(shí)刻牢記自己站在高級(jí)教師的崗位上,，時(shí)時(shí)處處都要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，有困難搶先上,，有榮譽(yù)誠(chéng)心讓,。

二、業(yè)務(wù)上要不斷學(xué)習(xí),，工作中不斷進(jìn)取，能夠創(chuàng)造性的開展工作,，切實(shí)起到模范帶頭作用,。

三、全面管理所在班級(jí),，帶領(lǐng)本班老師做好保育,、教育、安全,、衛(wèi)生,、家園聯(lián)系等一系列工作,，工作中遇到問(wèn)題不能推諉,，要勇于承擔(dān)責(zé)任,。

四,、定期向園長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作,，并接受其檢查和指導(dǎo),。

五、積極主動(dòng)的協(xié)助園長(zhǎng)工作,，為幼兒園的發(fā)展壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇十三

1、從事日常教學(xué)工作,嚴(yán)抓教學(xué)質(zhì)量,。

2,、參與教案升級(jí),做好學(xué)員考評(píng),。

1,、日語(yǔ)專業(yè),日語(yǔ)能力一級(jí)水平以上,口語(yǔ)要好;

2、標(biāo)準(zhǔn)普通話;

3,、喜歡教師行業(yè),善于學(xué)習(xí)與溝通;

4,、如果你有日本留學(xué)或者工作經(jīng)歷就更好了。

1,、薪資架構(gòu):基本工資+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金;

2,、各項(xiàng)在職培訓(xùn);

3、五險(xiǎn)一金;

4,、每年享有帶薪年假,員工生日,、傳統(tǒng)節(jié)日福利關(guān)懷。

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇十四

（1）認(rèn)真鉆研英語(yǔ)課程標(biāo)準(zhǔn),、教材,，做好教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真按《教學(xué)常規(guī)管理?xiàng)l例》要求辦事,，期末寫好教學(xué)工作總結(jié),。

（2）寫好每一節(jié)教案(具體詳見教案書寫要求)，上好每一節(jié)課,。在個(gè)人備課基礎(chǔ)上,，每周參加教研組集體備課一次。上課要做到,，課前熟悉教案,，做好準(zhǔn)備；課堂體現(xiàn)“以學(xué)生為主體,，以教師為主導(dǎo),，以訓(xùn)練為主線”的原則；課后堅(jiān)持進(jìn)行教學(xué)反思。

（3）要樹立全面質(zhì)量觀念,，既傳授知識(shí),，又滲透思想；既注重基礎(chǔ),，又注意培養(yǎng)能力,；既要學(xué)習(xí)理論，又要重視實(shí)踐,；既要改進(jìn)教法,，又要指導(dǎo)學(xué)法。

（4）要熱愛學(xué)生,、關(guān)心學(xué)生,、尊重學(xué)生，經(jīng)常了解學(xué)生,、研究學(xué)生,，掌握學(xué)生的知識(shí)基儲(chǔ)智能程度、思想狀況及學(xué)校,、家庭,、社會(huì)對(duì)學(xué)生的影響，不斷探索和總結(jié)全面提高學(xué)習(xí)質(zhì)量的規(guī)律,。

（5）對(duì)學(xué)生的教導(dǎo),，既管課內(nèi)，又管課外,；既管校內(nèi),，又管校外；既抓學(xué)困生的個(gè)別輔導(dǎo),，又重視優(yōu)生的培養(yǎng)提高,；既要有面向全體的統(tǒng)一要求，又要有針對(duì)個(gè)性差異的因材施教,，以發(fā)展學(xué)生的.個(gè)性和特長(zhǎng),。

（6）教師不但課堂上認(rèn)真使用教學(xué)磁帶，而且對(duì)學(xué)生用的磁帶的使用情況,，及時(shí)督促檢查,。

（7）作業(yè)要精選，每天分層次留1次作業(yè)（含聽力）,，分量要適當(dāng),，注意減輕學(xué)生過(guò)重負(fù)擔(dān)，批改作業(yè)要認(rèn)真,，每周全批全改1次或2次,，有鼓勵(lì)性評(píng)語(yǔ),。

（8）本組教師除了要模范完成常規(guī)教育教學(xué)任務(wù)外,，積極參加課改,、科研和教研活動(dòng)，經(jīng)常聽課,，定期上公開課,、匯報(bào)課或觀摩課，有計(jì)劃,、有目的地開展教改實(shí)驗(yàn),，不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。期末要撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告和教學(xué)論文,。

（9）積極學(xué)習(xí)文化,、業(yè)務(wù)知識(shí)，練好教學(xué)基本功,，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)手段,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

（10）積極組織學(xué)生的第二課堂課外活動(dòng)（學(xué)唱英語(yǔ)歌曲,、講故事、演講,、朗誦,、英語(yǔ)晚會(huì)等），培養(yǎng)他們的興趣和能力,，加強(qiáng)課外閱讀,，了解英語(yǔ)語(yǔ)言的文化習(xí)俗，培養(yǎng)學(xué)生的審美藝術(shù),，高雅情操和人文情懷,。發(fā)展學(xué)生的語(yǔ)言交際、思維,、創(chuàng)新能力,。

（11）競(jìng)賽培優(yōu)補(bǔ)差等教學(xué)活動(dòng)要根據(jù)學(xué)校安排，有計(jì)劃,、有目的,、有重點(diǎn)的進(jìn)行，力戒活動(dòng)隨意化,。

（12）主動(dòng)協(xié)助班主任做好學(xué)生的德育工作,。注意與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，做好學(xué)生的心理醫(yī)生,。

（13）做好教學(xué)成績(jī)考核工作,，認(rèn)真完成監(jiān)考,、評(píng)卷、質(zhì)量分析和講評(píng)總結(jié)等工作,。

（14）在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,，制定語(yǔ)音室管理制度，并認(rèn)真遵守執(zhí)行,。

（15）教學(xué)活動(dòng)要遵從教務(wù)處,，教研組統(tǒng)一安排。如果需要課外輔導(dǎo)資料必須統(tǒng)一由教研組向教導(dǎo)處申請(qǐng),，學(xué)校同意后方可使用,，不得私訂資料。積極參加學(xué)校和英語(yǔ)教研組的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng),。

（16）積極參與學(xué)校校本培訓(xùn)工作，在集中培訓(xùn)中要認(rèn)真聽講,，做好記錄,，做好內(nèi)化并指導(dǎo)于課堂教學(xué)實(shí)踐；在自我學(xué)習(xí)方面,，要按照學(xué)校的要求每周進(jìn)行一次網(wǎng)上培訓(xùn),，主動(dòng)借閱教學(xué)資料，以此更新教學(xué)觀念,。學(xué)期末要上交不少于５０００字的自學(xué)筆記,。

（17）努力保持組內(nèi)環(huán)境整潔，物品擺放整齊,，創(chuàng)建濃郁的英語(yǔ)文化氛圍和人文環(huán)境,；全組團(tuán)結(jié)互助，互敬互愛,，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和樂觀進(jìn)取的精神風(fēng)貌,。

（18）對(duì)工作要做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，以發(fā)展的眼光看待教師這一職業(yè),。教師要利用課余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,，堅(jiān)持進(jìn)行英語(yǔ)自修學(xué)習(xí)，注意不斷提高自己的專業(yè)水平和理論修養(yǎng),，并注意理論與實(shí)踐相結(jié)合,。

(19)積極參加教育科研活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)教育科研實(shí)驗(yàn)課題,。

(20)學(xué)期初切合實(shí)際制定課題實(shí)驗(yàn)方案和計(jì)劃,，完善科研過(guò)程性材料，學(xué)期末實(shí)事求是地完成科研階段性總結(jié),。

(21)各項(xiàng)科研材料按學(xué)校教科研室的要求積極上交,。

(22)注意科研成果的積累,，每學(xué)年度要有一篇高質(zhì)量的科研學(xué)術(shù)論文發(fā)表。

(23)在課堂教學(xué)中滲透科研課題實(shí)驗(yàn),，接受學(xué)校教科研室的指導(dǎo),。

(24)教師個(gè)人的科研工作情況表現(xiàn)將與教師學(xué)年度考核相掛鉤。

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇十五

1,、有一顆熱愛小朋友的心,，喜歡與小朋友溝通,。

2,、負(fù)責(zé)少兒書法、國(guó)畫課程的教授,，備課以及課前準(zhǔn)備,。

3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)小朋友的思維能力,、動(dòng)手能力,。

4、負(fù)責(zé)小朋友的專業(yè)輔導(dǎo)和書寫技能的提升,。

5,、配合市場(chǎng)部招生工作的開展。

6,、積極參加教學(xué)會(huì)議,、師資培訓(xùn)，在工作中不斷提升個(gè)人專業(yè)技能與素養(yǎng),。

7,、認(rèn)真履行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

1,、小班化教學(xué),，負(fù)責(zé)國(guó)畫課程的授課活動(dòng)。

2,、整理課程教學(xué)教材,，完善教學(xué)體系。

3,、協(xié)助藝術(shù)顧問(wèn)開展書院試聽,、講座、比賽等活動(dòng),。

4,、定期參加教學(xué)教研會(huì)議。

職位要求：

1,、熱愛中國(guó)傳統(tǒng)文化,，熱愛教育事業(yè),。

2、書法學(xué)院或師范院校書法專業(yè)畢業(yè),，本科及研究生以上學(xué)歷,，基本功扎實(shí)。

3,、了解學(xué)生學(xué)習(xí)心理,，熟悉各種教學(xué)方法，有小班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,、

4,、形象氣質(zhì)佳，有親和力,，語(yǔ)音表達(dá)能力強(qiáng),，上課生動(dòng)富有趣味性。

5,、有團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,，有責(zé)任心，敬業(yè)精神,。

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇十六

崗位要求：

1,，按照學(xué)校的課程體系要求，完成閱讀與寫作教學(xué)任務(wù),；

2,，負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理工作，與學(xué)生家長(zhǎng)保持順暢溝通,；

3,，不斷提高教學(xué)是水平和優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)質(zhì)量，提高學(xué)員滿意度和續(xù)班率,。

崗位要求：

1文科相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，良好的中文表達(dá)能力；

2熱愛教學(xué),，喜歡孩子,，愿意從事教學(xué)工作；

3責(zé)任心強(qiáng),，有耐心,，積極，熱情,，虛心接受教學(xué)方法培訓(xùn)優(yōu)先4熱愛教育事業(yè),，一年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

教師崗位職責(zé)實(shí)施方案篇十七

2,、參與教研活動(dòng)和課程研發(fā);,。

3,、參與中心組織的各類藝術(shù)活動(dòng)和環(huán)境創(chuàng)設(shè)活動(dòng);。

4,、配合咨詢顧問(wèn)和主管與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,解答家長(zhǎng)提出的教學(xué)問(wèn)題,。

1、國(guó)畫書法類相關(guān)專業(yè);,。

2,、有耐心、細(xì)心,熱愛少兒藝術(shù)教育;,。

3,、愿意與團(tuán)隊(duì)合作,共同進(jìn)步;。

4,、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。