有時候，我們需要做一些決策,，來應對未來的挑戰(zhàn),。寫總結時，我們要注意用詞準確,，避免使用模糊和含糊不清的表達方式?？偨Y是映照個人成長的鏡子，幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足,。寫一篇完美的總結需要明確目的，突出重點，避免冗長廢話,。以下是小編為大家整理的各類總結范文，供大家參考和學習,。

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇一

1、注重班級德育教育,。

德育是素質教育的核心，培養(yǎng)高素質的學生必須重視思想道德教育,，加強常規(guī)管理。在日常工作中,，我利用班會時間認真組織學生學習校規(guī)、班規(guī),，教育學生自覺遵守校紀校規(guī)，規(guī)范自己的行為,，培養(yǎng)良好的文明習慣。

2,、注重培養(yǎng)學生干部。

為了充分調動學生自主管理的積極性,，我班的學生干部都是通過毛遂自薦,，競爭上崗的,。在常規(guī)管理工作中,，我充分相信、依靠學生干部,，發(fā)揮學生干部的主導作用，讓他們主動參與管理，培養(yǎng)學生自我管理的能力,，從而達到自我教育的目的。我的班干部基本上都能較好地履行各自工作職責,，管理好班集體。絕大多數(shù)學生也能積極配合班干部,，自覺遵守紀律、自覺學習,，做到老師在與不在一個樣。

3,、注重情感投資。

要做好班主任工作,，不僅要對學生嚴格要求、嚴格管理,，還要充分了解、主動關心每一個學生,，把學生當知心朋友,。不僅關心他們的表現(xiàn),、學習和紀律，還要關心他們的生活和身體,。利用一切可能的時間和學生談心、交朋友,。我讓每一個學生都準備了一個《師生交流本》把每一個學生想對我或者對班級建設想說的話都寫在交流本上,，然后認真批閱,，并為每一個學生保守秘密。還經(jīng)經(jīng)常深入學生宿舍關心住校學生的生活和家庭情況,。遇事動之以情，曉之以理,，積極鼓勵,、正面引導,；要實施彈性管理。記得有一次周日一個女宿舍長給我打電話說宿舍里有事,，原來是她在平時的工作中太認真，以至于有的同學對她有所反感,，當我了解清楚情況后，給全宿舍人開了個短會,，給那些對宿舍長有反感的同學曉之以理,，動之以情,，同時為了讓她們體驗宿舍長得辛苦，讓這個宿舍的學生輪流做宿舍長,。沒過一周這個宿舍的學生就更加團級了。

4,、注重心理健康教育。

加強對學生心理健康教育,。尤其關心單親家庭以及農(nóng)村進城學生,、貧困學生的成長,，幫助學生克服可能存在的自卑,、孤獨,、驕橫,、排斥和仇視心理等，凈化學生心靈,，促進學生健康成長,。比如我們班有個單親學生,，開學半個月后還跟一個宿舍的不是很熟,，跟一個小組的同學也很少交流討論,。當我了解她的情況時發(fā)現(xiàn)這個學生其實腦筋反應挺快,，就是有點自卑心理，經(jīng)過耐心的開導和鼓勵,，這位學生很快就融入了宿舍和小組當中，而且在幾次考試中,，每次都在班級前五名。

學高為師,，身正為范。作為班主任要時刻注意自身的品格,、學識、涵養(yǎng)對學生的潛移默化的影響,，特別注意一些小事、細節(jié),。我認為班主任工作者一定要特別自尊、自愛,、自信、自強,，為人師表,，讓自己的良好風范增強對學生的吸引力,；要求學生做到的自己首先做到,，要求學生不做的自己堅決不做,，真正做到既教書又育人。教師的榜樣對學生是無聲的教育和有力的鞭策,。同時，班主任日常表現(xiàn)出來的事業(yè)心和忘我工作精神,，也能給學生以極強的示范作用和影響，從而轉化為特殊的感召力,。去年將近期末時有許多學生早自習時不按班里的規(guī)定提前進教室，我發(fā)現(xiàn)之后,，連續(xù)三天早上第一個站到教室門口,，對于沒按規(guī)定早到的學生什么也沒說,，但到第四天早上時所有的學生都早早的就坐到了自己的座位上。

出自 m.sevw.cn

班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程,。把學生的積極因素調動起來，才能形成合力,，共同構筑學生自我管理機制。明確每位學生在班級中的位置和責任,，使學生體會到自身的價值和尊嚴,。要調動每一個學生的積極性,，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔負一項具體的工作,，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員,。我在班級管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度,、值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中,，使學生在集體中找到自己的“位置”，覺察到自己的利益所在,，從而形成服務同學、鍛煉自己,、表現(xiàn)自己,、提高自己的意識,。班級的事情主動和學生商量，征求學生的意見,，這樣，既可以調動學生的積級性,，增強班級凝聚力，形成良好的班風,，也使班主任一些瑣事中解脫出來。

高中學生要比初中生更懂得愛,，更需要愛,。特別是那些有毛病的學生,，他們平時聽到的多是批評，他們最缺乏別人的理解及老師的愛,。因此，班主任不僅要在學習上,，而且還要在生活上、思想上關心他們,，愛護他們，使他們感到老師可親,。

對于班級管理工作,，班主任一定要有耐心和頑強的毅力，我曾和學生開學校說“我要做一個唐僧”,。實際工作中也始終保持“鍥而不舍，金石可鏤”的態(tài)度,，堅持抓,、反復抓,、抓反復，常抓不懈,。從學習、紀律,、課間操等各方面，長期負責,，耐心持續(xù)地做好學生工作。努力使他們的思想言行,、學習態(tài)度,、紀律觀念等穩(wěn)步提高,，一步一個腳印朝前趕。

還要有寬容之心,。用我們的細心去觀察犯錯誤的根源，用愛心去感化,，用耐心去說服，教育他改正缺點,，通過我們的寬容去化解其內心的矛盾，解開其內心的不快,，相信其一定會發(fā)生變化，并最終成為一個好學生。

師生交往,，是人際交往的一個組成部分,，只有在與學生的交往過程中才能提高我們班主任的業(yè)務能力,，只有在與學生交往的過程中才能發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點。只有在與學生交往過程中才能夠體現(xiàn)一個班主任的價值所在,。

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇二

一、班主任作的成敗,，很大程度上在于思想統(tǒng)一，在于政令統(tǒng)一,，在于執(zhí)行統(tǒng)一，一名優(yōu)秀的班主任必須嚴格按照學校和年級部的規(guī)定和要求辦事,。

1、在思想上不打折,，不推諉，抓落實,，抓成效,。

2,、在行動上，認真學習陳超鳳校長分發(fā)的關于提升班主任能力的書籍,，積極實施魏忠勝主任主題班會的活動，認真聆聽級部會議并及時傳達,，做到上行下效。

二,、如果一個班級學習氛圍良好，學習興趣濃厚,，班級積極向上，那這樣的班級肯定是優(yōu)秀的,。為此所采取的措施有：

1、制定班級口號：敢想,、敢干、敢拼命,。

2、做好學生幫扶工作：重點幫扶,，按照學校的幫扶對策，各任課老師積極協(xié)助,。

3、我們的班級特色：晚三之前組織一位學生發(fā)言,，談談自己的學習心得、學習經(jīng)歷和學習經(jīng)驗（目前已發(fā)言同學有68人）,。

4、班級管理方面：平等對待,，一視同仁；事無巨細,，當天解決；一人犯錯,，警示全班等。

三,、在步入高二時間里，班級組織了多次班會活動,，通過這些活動，讓學生緊密團結,，樹立信心，并找到學習方法,。例如：

1、主題：做真正的“問題少年”

共勉：不是每個人都有年輕過,，但是每個人只會年輕一次。

2,、主題：你拼過命嗎？

（1）共勉：我不相信上天注定,，我也不相信人定勝天，我相信我自己,。

（2）共勉：以校為家，寒窗數(shù)載,，博取功名，莫欺少年窮,；

學海無涯，前程似錦,，光耀門楣，少年當自強,。

四、班主任是學生學習路上的指路人,，班主任的一言一行也會在很多方面影響著他們,。生活學習中的一些切中要害的語句,，能夠讓學生懂得自身學習的意義所在。

1,、在你沒有能力改變規(guī)則的時候，你只能順從,。

2、每一個人都會犯錯,，犯錯了沒事，敢承擔就行,。

3、但凡你考慮過后果,，你就不會往扣分的路上緊走。

4,、到了我這個班,，你就得聽我的,。

5、我們這個班是一個積極向上的班,，這個班不養(yǎng)懶人，所有人都得拼命,。

6、做阜中最牛的事,，當阜中最靚的仔。

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇三

親愛的領導,、老師們：

今天的班主任經(jīng)驗交流會開得非常成功，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是老師們講得都很實在,，能夠和自己的工作實際相結合,，把平時工作中的所思、所感,、所想展現(xiàn)出來供大家分享，給大家一種親近感,、真實感,，感覺這些事兒就發(fā)生在我們身邊,；二是老師們講得很生動,。我想，原因在于平日里老師們真心地把班主任工作當成了一種事業(yè)去對待,，在工作的同時沒有忘記研究和思考，并結合現(xiàn)代教育理論去審視和辨析,，進而形成了一套行之有效的管理思路和方法。淳樸的語言，真情的告白,，像滴滴清泉，潤澤著老師們的心田,。鮮活的案例,，感人的故事,，引起我們內心強烈的震撼，讓我們無不感到激動和敬佩,！原來，在我們40位班主任老師中竟埋藏著這么多感人至深的教育情結,。在此,，請允許我代表校委會向所有的班主任老師真情的道一聲——您們辛苦了,！

班級是學校教育的基本組織單位,，班主任是班級的領導者,、組織者,、指導者,，在學校教育教學管理、全面推進素質教育中,，具有特殊的地位和獨特的作用,。班主任是學校對青少年學生進行思想道德教育和管理的骨干力量，在學校教育鏈中處于關鍵環(huán)節(jié),，在學生全面健康成長過程中起著導師作用；班主任是負責協(xié)調本班各科的教學和溝通學校與家庭,、社會教育之間的聯(lián)系，是構建“三位一體”教育格局的紐帶和橋梁,。班主任的教育觀念、工作方式,、心理健康教育的意識和能力，對學生有深刻的影響,，往往成為學生健康成長的楷模和啟迪者。從某種意義上說,，班主任隊伍的素質和水平如何，是提升優(yōu)質教育,，滿足人民群眾對優(yōu)質教育需求,，尤其是實現(xiàn)班級德育工作優(yōu)化的一個重要因素,。由此看出，班主任在班級管理中扮演著多重角色,，班主任不僅是班集體的指導者，還是文化知識的傳播者,，新一代靈魂的塑造者，學生心理的保健者,。建立一支觀念新、能力強,、數(shù)量足、素質高的班主任隊伍,，是一所學校打造品牌、塑造形象,、健康發(fā)展的根本，也是推進區(qū)域教育實現(xiàn)現(xiàn)代化,，全面、協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展的關鍵。下面,，我講兩個方面的問題。

1,、愛心。

近代教育家夏丏尊說：“沒有愛就沒有教育”,。師生之間的情感是否融洽關鍵在于教師對學生是否熱愛,，愛在師生間架起了一座信任的橋梁,，它溝通了師生間的思想,，協(xié)調了師生之間的關系，給學生創(chuàng)造了一個溫馨和諧的學習環(huán)境,。要施愛于細微之處,，施愛于意料之中，施愛于批評之時,，施愛于學生之間，施愛于教學之余,。首先,，對自己要以身作則,，為人師表，孔子曾指出“其身正,，不令而行；其身不正,，雖令不從?！逼浯危瑢W生要公正合理,，無私無偏。教師要懷著滿腔熱忱和執(zhí)著愛心去對待學生,。就是說，要想教育孩子,，首先應該去愛孩子，愛是教育的力量和源泉,。

2、責任心,。

承擔一項工作的同時也就擔起了一份責任，作為一名班主任,，同一般老師比較，責任更加重大,。學校的工作涉及方方面面,，每一項工作最終都要到班級去落實。這就是人們常說的“上邊千條線,，下邊一根針”。教書育人是學校的責任,，落實到班級，就要通過學生行為習慣的養(yǎng)成,、學習能力的培養(yǎng)等方面去實現(xiàn)，而每一項指標都要通過一些具體的教育教學活動去實施,。這些活動開展的質量如何就會直接影響著教育的效果，而要取得好的效果就必須有艱苦的付出,。再者，學生家長把孩子送到你的班級,，同時也對孩子的發(fā)展給予了厚望,，希望自己的孩子在你的班級能夠得到好的發(fā)展，希望通過班主任的耐心教育和疏導,，幫助孩子養(yǎng)成好的學習習慣,，形成好的思想品質，成為一名品學兼優(yōu)的好孩子,。因此，作為一名班主任,，要有一種責任意識，這就是要對學生負責,，對家長負責，對學校負責,，同時也是為自己負責。

3,、平常心,。

首先，應視班主任工作為一件非?？鞓返氖虑椤Ｕ旄鷮W生們在一起,，充滿了年輕人的樂趣，仿佛回到了歡樂的青少年時代,，怎么會不快樂,？學校給了你做班主任的機會,，同時也給了你施展才華的空間,，你可以在這塊田地里盡情的施肥、澆水,，精心培育一顆顆幼苗。其次,，從某種意義上說，沒有沒有問題的學生,，學生正處在青少年階段，生理心理發(fā)育還未成熟,，是非觀念尚未明晰,，自制力還很差，不可能沒有問題,。正因為學生們有這樣那樣的問題，才需要我們去教育和疏導,，否則，我們就失去了存在的價值,。我們的水平，也正是在不斷的解決學生各種問題的過程中得到了提升,。面對有問題的學生，正確的做法應該是將其視為一種資源,，然后耐心的去尋找解決的方法,。積累的方法和案例多了，你便可從容面對各式各樣的問題,，就會變得睿智，駕馭班級就會得心應手,。

1,、規(guī)則意識。

常言道,，沒有規(guī)矩不成方圓。作為一名班主任,，首先要嚴格要求自己，做到以身作則,，率先垂范。打鐵先得自身硬,，作為班主任，要時時,、事事、處處給學生樹立榜樣,。其次要給學生定下許多的規(guī)則，在班內,，規(guī)則即班規(guī)，可以由大家來定,，由大家共同來遵守。要建立一系列考核和獎懲機制,，激勵表現(xiàn)好的同學繼續(xù)發(fā)揚，督促表現(xiàn)差的同學繼續(xù)努力,，長此下去,，良好的班風就會逐漸形成,。

2、全局意識,。

學校是一個大集體,，而這個大集體是由一個個班級小集體組成的,。班級是學校集體的最小單元,。班級雖小,，但是從辦學方向,、辦學目標等方面必須與學校保持高度的一致。每個班級的工作做好了,，學校的整體工作才能夠朝著健康的軌道邁進。反之,，哪一個班級出現(xiàn)了問題，都會影響學校的生存和發(fā)展,。所以，作為一名班主任,，要站在學校整體發(fā)展大局的高度來審視和對待自己的工作,，始終從全局的利益出發(fā)，將班級的命運和學校的命運緊密的聯(lián)系在一起,。

3、質量意識,。

要樹立正確的教育質量觀。學生興趣愛好較為廣泛,，發(fā)展方向尚未確定,，所以,，要注重學生的全面發(fā)展,。要多一把尺子去衡量學生，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生的個性特長,，為孩子的全面發(fā)展創(chuàng)設良好的空間，而不僅僅是培養(yǎng)部分學習成績好的學生,。當然,，學習成績到什么時候也是衡量一所學校,、一個班級教育質量的重要指標，這與學生的全面發(fā)展是不矛盾的,。一名優(yōu)秀的學生，往往不只是文化成績好,，其他表現(xiàn)也不錯。一個好的班級,，往往不僅是學習成績好，而且紀律衛(wèi)生也不錯,，班內特長生也比較多，團隊意識強,，運動會成績也往往排在年級前列,。要始終把質量作為班級生存和發(fā)展的生命線,，牢牢的抓在手上,。

4、創(chuàng)新意識,。

隨著時代的發(fā)展和社會的進步以及知識更新速度的加快,，人們認識事物的水平也在不斷的提高,，傳統(tǒng)的教育方法已難以適應新的形勢,。所以說,，我們不能總是拿著我們小時候老師教育我們的方法去教育現(xiàn)在的學生,。要走進學生心靈,，去發(fā)現(xiàn)學生的內心世界，要真心與學生交友,，悉心傾聽孩子們的心聲，潛心研究,，不斷創(chuàng)新，及時歸納總結,，逐步形成適應時代發(fā)展的班級管理的方式和方法。

近年來,，隨著我校生源的變化，對班主任工作提出了更高的要求,，班主任專業(yè)化素養(yǎng)亟待提高,。新形勢下如何做好班主任工作,，這需要我們不斷的實踐和探索,。

希望通過這次交流，不僅要提高我們班主任自身的理論素養(yǎng)和管理能力,，而且要學習其他班主任工作中的新思想,、新理論,、新方法和新技巧等,，不斷改進自己的工作方法和提高自己的工作能力,，有效促進我校的班主任工作更加科學化,、規(guī)范化,、專業(yè)化，提高德育的實效性,，促進學生全面健康和諧的發(fā)展。希望大家“把聽懂的做出來,，把做好的說出來”，以“達到三個轉變,、實現(xiàn)三項提高”。達到三個轉變：即轉變觀念,、轉變方法,、轉變行為,；實現(xiàn)三項提高：即理論水平提高、業(yè)務素質提高,、管理實效提高。

最后,，我堅信，只要大家不斷總結,，勇于探索，大膽創(chuàng)新,，就一定會開啟自己的智慧之門,，揭開班級管理的奧秘,！

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇四

在快速變化和不斷變革的新時代,，發(fā)言稿與我們的生活息息相關,，發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿,。怎樣寫發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢,？以下是小編整理的班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿,，希望對大家有所幫助,。

各位領導、老師們大家好!

首先感謝學校給我們提供了這樣的一個平臺,，讓我們互相學習，交流經(jīng)驗,，自從擔任班主任以來，我忙碌著緊張著,，同時也充實著，快樂著,！首先要感謝領導對我的信任，同時更要感謝奮斗在一起的同事們,。今天,，我不敢談什么經(jīng)驗，也就本著學習的原則,，借用這個難得的機會，把自己擔任班主任工作以來的心得和體會與大家分享,，希望能得到大家的批評指正,。也能讓我來拋磚引玉！

（2）,、要讓微笑時時包圍我的學生；

用樂觀向上的激情感染學生（3）,、要容忍學生在嘗試中犯各種各樣的錯誤；

（8）,、要不斷地學習,！不斷地思考,！不斷地反思,！它提醒著我怎樣面對新的一天中我的學生,，提醒著我不斷地思索,、不斷地創(chuàng)新,。也讓我時時告訴自己要快樂的工作,！

老師們，也許你們都有過這樣的經(jīng)歷,，一些家長對你說：麻煩你幫我說說我家孩子，他最聽你的了,。我們也經(jīng)常聽到一些孩子這樣說：我老師說了，怎么著怎么著……言外之意,，老師的話就是至理名言?？梢姡處煹囊慌e一動,，一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。所以我要說的第一點就是：用人格塑造人,！用自己去感染學生！著名的.教育家陶行知曾經(jīng)說過：教師的身教往往勝于言教,，要求學生做到的,，教師首先要做到,，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣,。

愛是人類永恒的主題,，也是做好班主任工作的靈魂，我要講的第二點是用愛心培育人,。愛學生，就要尊重學生,；愛學生，就要走進學生心里,；愛在心里，表現(xiàn)在行動上,，我們除了傳授學生知識外，還要在平時的生活中應關愛學生,，讓學生感受到集體的溫暖，比如,，天氣涼了,，你要囑咐他們多穿點衣服，別著涼了,，學生感冒發(fā)燒了你要積極的帶他們到診所里看病,，節(jié)假日前，你要提醒同學回家的路上注意安全,，等等，這些其實都是小事,，都是我們隨口可以說，順手可以做的，但就是因為這些簡單的提醒,，不經(jīng)意的舉動，會讓他們感受到學校的溫暖,，感受到老師的關愛，這樣孩子才會信任你,，喜歡你,，自然也就喜歡你的課，聽你的教誨,，讓班主任工作事半功倍的效果。

事例：剛開始的時候班里的學生不相信我這個年輕的班主任,，給他們的感覺就是一個孩子突然當了他們的家長。第一個星期,，，我們班的陳和關兩個女生先后生病住院,，這兩個女生平時不愛說話，但個性特別強,，不怎么與人交流。當他們生病時我親自帶她們去醫(yī)院,，并在醫(yī)院陪同知道她們家長趕到。事后,，這兩位同學在和我交流的時候，都感覺親近了很多,。有什么問題能及時的找我反映,，也促進了我的班主任工作,。

俗話說,，沒有規(guī)矩不成方圓,，要建設一個良好的班集體，沒有嚴格的規(guī)章制度作保證是不可能的,。所以班級的管理一定要規(guī)范化。結合本班的特點和《中學生日常行為規(guī)范》由學生制定有獎,、有罰合理的考核評價細則，來統(tǒng)一規(guī)范同學們的學習,、生活習慣。而這考核評價細則的建立,，不能只憑班主任的主觀臆斷，必須在充分了解本班學生的實際情況的基礎上,，廣泛聽取班干部、學生,、的意見。原則上是以獎勵為主,，懲罰為輔。

然后委任班干部針對每天同學們各方面的情況進行管理,，有學習、衛(wèi)生,、值日等方面做得好的就及時表揚、獎勵,。發(fā)現(xiàn)違規(guī)的同學班干部及時指出糾正并扣分或請示班主任協(xié)調解決。班干部每天有值日登記,，每周班會時進行總結，每月統(tǒng)計公布,。評選出每月之最，如有“學習方法最好的,、最佳課代表、班干部,、組長，最講文明禮貌的,，最愛班集體的，最樂于助人的等等,，讓每位學生都能找到自己的位置，同學們的熱情高,，效果很好，真正發(fā)揮榜樣的力量,，全班形成一種“學先進，趕先進”的現(xiàn)象,，這樣良好的班風可能就逐漸形成了。紀律上我,，先專政后民主，一個班級必須有鐵的紀律,，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利,，凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且作為班主任一定要堅守自己的原則,，做到一碗水端平，一旦有一次你沒有遵守自己的原則,，那么你將變成一個沒有原則的人,。

而班級的日常事務管理上,，我盡量將權利下放,，強化學生的主人翁意識，樹立班干部的威信,。班中大小事務責任到人，從公務維護,，室內，外衛(wèi)生分工,，從擦黑板到倒垃圾都有明確的分工,，切實做到人人有事做，實施有人管,，人人為我，我為人人,。因為權力下放，班干部參與事務過多,，難免引起學生的意見,，這就需要班主任樹立班干部的威信,。比如我班的班長王偉杰,，我專門在班里向大家講述了王的事跡：孤身一人，帶傷上課,，積極參加班級活動,，從不找借口找理由,，不叫苦不叫累,，獨立自強,。是大家學習的榜樣。

十年樹木百年樹人班主任工作是一件既平凡又繁瑣的工作,，而只要做到“腳勤，嘴勤,，眼勤”。經(jīng)常走到班級同學中去,，多與學生接觸；經(jīng)常去觀察同學們的情況,，以便及時掌握第一手材料；要多找學生談心,，了解他們的內心世界,，多與家長溝通，掌握學生在家的情況,，知道他們的家庭背景，這樣你在工作時候就能有的放矢,。

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇五

各位領導，各位老師：

大家好,！

今天我發(fā)言的題目是《用愛付出，用心呵護》,。

作為班主任，要管理好一個班級,，首先要了解學生,，和學生交朋友,。開學后,，我用了一周的時間記下了班里所有學生的名字，當我能準確的叫上每一個學生的名字時,，學生就會感到獲得了尊重，自然對教師產(chǎn)生了信任感,、親切感,，這種情況下的教學效果往往會很好。

了解學風,、班風,，了解全班同學的優(yōu)缺點并認真分析其原因所在,。研究每個學生的個性特征,，尊重每一位學生，關心每一位學生,，滿足并提升每一位學生的發(fā)展需要，了解哪些是班里的積極學生,，哪些是需要更多關心的學生，把愛給每一位學生,。

冰心說過：“有了愛便有了一切”。

教書育人是教師的天職,，而育人是班主任的首要天職。如何育人，我認為：愛學生是根本,，要真心實意的愛每一個學生,。只有發(fā)自肺腑地去愛學生，才能真正地親近學生,，關心學生，也才能激發(fā)學生對于知識的追求,。只有把學生當成自己的孩子,，才能容忍學生的缺點，尊重他們的話語權,，才能控制自己的情緒，做到以理服人,。

愛心的表現(xiàn)形式往往通過具體的小事表現(xiàn)出來：

我每天走進教室,，先給學生們一個微笑,，看看學生們有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候,，提醒同學們增減衣服，上學放學的路上要注意安全,。

候，她很怕讓父母知道,。我答應她不告知家長，但要保證專心聽講,。從此,，她的態(tài)度發(fā)生了很大轉變，學習成績也一再提升。

由此我覺得：任何改正都是進步,。學生犯了錯誤，關鍵是怎樣因勢利導,，用關愛和理解來融化她心中的堅冰,！

我特別注重完善班干部隊伍，明確班級努力與前進的方向,，營造一個溫馨而又充滿朝氣的學習環(huán)境。

設立值日班長,，值日班長由班干部輪值，五個班干部每周每人值一天,，負責班內各種事務的處理。

每周評選優(yōu)秀的值日班長,。

注重對班干部進行傳、幫,、帶。在班級管理的過程中,，既交任務又教方法，既檢查他們完成工作的情況,，又幫助他們總結經(jīng)驗和教訓,，更讓他們在實際的工作中經(jīng)受鍛煉,，增長知識以及培養(yǎng)能力,，充分發(fā)揮骨干和模范作用,。

水城名師王文卉老師說：“我總是拿一摞“高帽子”走進課堂，因為賞識能使人愉悅,，賞識能使人快活，賞識能激發(fā)人的潛能,。”

經(jīng)驗表明：在批評中長大的學生,，會養(yǎng)成自卑,、指責,、挑剔的習性；在表揚中長大的學生,，則會養(yǎng)成自信,、欣賞,、合作的習性,。作為新時代的教師,，必須學會用放大鏡看學生的優(yōu)點，在充滿寬容和鼓勵的氣氛中,，讓我們的學生少一點自卑,，多一些自信；少一點指責,，多一些欣賞；少一點挑剔，多一些合作,，從而走向人格獨立,、身心健康的理想彼岸。作為教師,，無論何時何地,，要想點燃每一個學生的心靈,，就必須學會用放大鏡看學生的優(yōu)點,。

我們要善于挖掘學生的閃光點，多鼓勵表揚他們,，將他們融于班集體這個溫暖的大家庭中,，感受到大家庭的溫暖,，從而使其正確地認識自己，努力學習,。

我班有個學生叫牛凡信,。曾經(jīng)因為打架被學校處分,。返校上課時,，他認錯態(tài)度很好,。改選班長時,，我發(fā)現(xiàn)他有很強的管理能力,，就把他也指定為候選人,，沒想到，60人有42人選他,。這時，我給了他充分的信任,。在他值日期間，我放手讓他去管,，及時在旁邊出謀劃策，他做的也很出色,，并且能帶頭打掃衛(wèi)生，找違紀同學交流,，同學們都尊重他，他也建立了威望。在學習上,，當他有一點進步時，我就及時給予表揚,、激勵，使他處處感到老師在關心他,。

改進，不斷提高,，積極探索，善于總結,，使自己的班務工作水平盡快提高。

謝謝大家,！

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇六

尊敬的各位老師：

課堂是老師教學也是學生學習主陣地。對于高一學生尤其要注重課堂學習規(guī)范性的管理,，這樣才能培養(yǎng)良好的學習習慣，提高課堂實效,。為此我要求學生：

1課代表課前及自習前提前布置任務在黑板，學生課前或自習前兩分鐘必須準備好教材及習題,。

2上課坐姿端正，手不離筆,，緊跟老師。

3上課老師講課會則答,，答則合理，不隨意亂說亂答,。尤其最后一條要求學生上課絕對不能說廢話,。這樣的課堂看著不是很活躍,，但每個學生都能積極思考,，不至于只有極個別學生和老師互動或者個別學生是瞎說一番但和上課內容毫不相關。

案例：月2考試前物理老師很著急的找到我說,，咱們班上課氛圍太沉悶了，我在別的班級上課學生呼聲一片,，講的很順,，講的也快,，到了咱們班怎么就講不動了？學生也都很聽話,，坐的端正，大眼瞪小眼的聽,，但是感覺比較笨,，沒有別的班那樣反應快，這次月考絕對比別的班級差,。然而,，月2考試后沒想到我們班物理居然是第一，物理老師很驚訝的對我說真沒有想到?。?/p>

分析：我們高一學生層次差距還比較大,，并且高一要注重基礎，概念原理要準確掌握,。上課很活躍有時是一種假象，好像學生掌握的很好,，其實可能只是個別學生在表現(xiàn),，而大多學生沒有真正掌握好,。因此高一班級管理中我首先就要求學生要有良好的聽課習慣,，積極配合老師，積極思考但絕不能亂說一氣,。這樣聽課效率才會提高。

主題班會是最好的德育渠道,，主題班會更應該是一個心理引導的過程，也是最重要的引領思想的途徑,。老師要通過典型案例引起學生心靈的共鳴。這樣的引導過程才能使預設變?yōu)樯?，才能觸動學生心弦，才能真正有教育作用,，才能真正引領思想。

我們的班會需要講衛(wèi)生,、紀律、學習,，但不能永遠是這三件套，班會是我們進行學生思想引導的主陣地,，我們多開展多種主題教育好動，幫助學生樹立正確的世界觀,、價值觀、學習觀,。可以充分利用多媒體進行展示,。

第一次班會課，我給學生播放《開講啦》黃旭華院士的演講,，讓學生認識到我們每個人要具備國家意識和家國情懷,?？吹倪^程中很多學生都掉下了眼淚,，看完后，我默默地關掉視頻，將近一分鐘時間,，教室內異常的安靜,，沒有一個人吭聲,，都在回味之中，我想這就達到了預想的教育目的,。

這段時間我給學生播放《百家講壇》中的“我們的大學”這一系列講座,，讓學生了解著名大學，使學生更有動力,，從近期學生學習狀態(tài)看，效果不錯。

期中考試后講評試卷，我所教五個班有一個連續(xù)兩次平均分都是五個班最低的,。我沒有帶著情緒的批評學生，而是分析失誤多的原因,，給學生說,，雖然這次仍然是五個班中最靠后的,，但和別的班差距明顯減小，并且近期咱們班聽課狀態(tài)也不錯,，同學們上課都很積極,，我還發(fā)現(xiàn)咱們班學生還都很聰明,，我相信，只要認真分析試題,，找到失誤原因,，下次我們一定能考的非常好,。經(jīng)過這樣一說,，學生都兩眼放光了，這節(jié)課學生坐的端正,，聽課認真,，上課效果非常的好。這就是贊賞的效果，不只看到不足,，用贊賞眼光看學生的發(fā)展,，會起到事半功倍的教學效果,。教學是這樣,，班級管理中同樣需要老師的贊賞。

作為教師,，應該做到虛懷若谷，擁有一顆感恩的心去教育學生,，包容他們的不足，用贊賞的眼光看待學生,。在這樣的教育下，學生的身心才會得到良好的發(fā)展,。要使學生變得優(yōu)秀，首先教師就要把他們看成是優(yōu)秀的來教,，在班級管理上同樣如此，不能把學生都看成問題學生,，只發(fā)現(xiàn)學生的問題和不足，用發(fā)展的眼光看學生,，那樣漸漸的會發(fā)現(xiàn)學生許多潛藏的優(yōu)點。人都是敏感的,，教師對學生的一舉一動也會深深地觸動他們的內心世界，教師的一個和藹,、期待的眼神，可以讓拙于回答問題的學生大膽地舉起手來,；一個信任、鼓勵的眼神,，可以讓學生體會到被老師肯定的快樂。這樣學生才會對學習有更大的期許,，因為他們知道那樣可以有機會被肯定，可以展現(xiàn)自己優(yōu)秀的一面,，可以體現(xiàn)自己的價值，所以學習縱然會是辛苦的,，但同樣能讓他們得到滿足。

這是我的班主任工作的一些收獲,，與很多班主任相比,，我還有很多要提高的地方，我要多向他們學習,，努力把班主任工作做得更出色,。謝謝大家,！

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇七

各位領導,，各位同事：

下午好！

首先我能為有這樣的一次機會與大家一起交流,，很是高興，又很是慚愧,，因為實在無經(jīng)驗可言，只能“為賦新詞強作愁”,，談談自己工作中的一點體會，敬請各位領導和同仁的指教,。

班主任是世界上最小的主任，面對的都是孩子，但是要當好這個班主任,，并不是說說這么簡單。而班級管理是一項艱苦細致的工作,，不是一天兩天就可以做好的，其中的酸甜苦辣也不是幾句話就可以說完的,。我堅持的班級管理原則有如下幾點：

首先，我做的就是微笑地面對每一位學生,，讓學生知道我是可以溝通、可以親近的,。學生明白我是這么一個人之后，就用他們的微笑面對我了,。微笑,，是我拉近與學生之間距離的第一步,。另外上課時幽默的語言也能拉近我和學生之間的距離，有時候說了一些很好笑的話,，我會和學生一起笑上半天,，這種輕松的氛圍能讓學生更愉悅地生活和學習,。

如果僅僅只有微笑，那么在學生與我?guī)状握勗捴?，就會覺得老師只是在敷衍他們,，沒有一點的誠意，這反而會讓我們之間的距離越來越遠,。于是我的做法就是：用自己的真誠換他們的真誠。在學生找我傾訴自己的煩惱或遇到的事情時,，我仔細地聆聽，并與他們一起想辦法解決問題,。二年級學生的年紀比較小，天性比較純真,，行為也比較直接，在我真誠的付出之后,，才能得到了他們的真誠回報。經(jīng)常關心學生的生活和身體情況,，比如學生生病時伸手摸摸他的額頭，關切的問候，給予及時有效的幫助,，等他病好了還不忘去問問他的情況，學生感受到了老師的愛,，就會更加喜歡這個老師,。

微笑,、真誠讓我與學生在課后成了好朋友，但是對于學生要遵守的校紀校規(guī)以及他們的學業(yè),，我都是嚴格要求的。最重要的一點就是要言出必行,，說話算話,，讓學生從教師的身上感受到一種威嚴，從而自覺地去遵守學校和班級的相關紀律,。當然并不是說對全班學生都有效,，每個班都會有特別調皮的學生,，不是講了一次兩次他就會聽話，即使你天天在他耳邊念叨,，他也會犯錯。所以，我覺得,，有時候班主任更像是一個愛嘮叨的老婆婆。在我們班,，有幾個學生甚至都能背得出我教育學生的一些話。還模仿我的語氣去教育那些頑皮的學生,，弄得我好笑又好氣。還有最重要的就是對待成績好的和成績較差的學生都要一視同仁,，獎勵和懲罰都要一樣的比重,，不能讓學生覺得老師在刻意偏袒某個學生，那樣就會喪失學生對你的信任,。

每個孩子都會有犯錯的時候，我的做法就是在他們犯錯的時候,，將心比心，去理解他們當時的心情,，用寬容的心去原諒他們所犯下的錯誤，和他一起找出犯錯的原因,，一起避免今后再次犯同樣的錯誤,。特別頑皮的學生我會叫他們去擔任一些監(jiān)督衛(wèi)生或是維持紀律方面的班干部,，他們雖然干得不一定很好，但是只要多加關心和幫助,，給予適當引導，這些學生還是能改正一些不良的習慣,，并且在管別人的同時會嚴格要求自己。我對學生經(jīng)常說的話就是：先管好自己,，再去管別人。時間長了,，我看到這幾個孩子變得越來越有禮貌，見到老師總是高高地揚起手行隊禮,，說“老師你好”！他們的改變讓我欣喜不已,。

當然在我的班主任工作中，還有很多不足和做得不好的地方,，還望各位老師多多指點！謝謝！

20xx年5月10日

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇八

每位班主任,、每位老師都有自己獨特的教學方法、管理經(jīng)驗,，要擅于總結為己用。下面就由本站小編為大家推薦班主任工作經(jīng)驗交流會,。

發(fā)言稿。

的范文,，歡迎閱讀。

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家下午好!

受德育處陳永主任委托，讓我在今天的班主任工作經(jīng)驗交流會上發(fā)言,，接到任務后，誠惶誠恐,。其實在座的每位班主任、每位老師都有自己獨特的教學方法,、管理經(jīng)驗。我作為一名普通的班主任,，根本談不上有什么經(jīng)驗，更不必說有什么理論,，今天利用這個交流的平臺，只能算是將自己工作的心得和體會拿出來,，與大家一起分享，不足之處,，還望多多指教。

下面我就從“愛”、“細”和“嚴”三方面說說我的班主任工作情況：

一,、關愛每一個學生，教學中讓學生的優(yōu)點迸出火花,，讓所學知識得以致用,。

“愛自己的孩子是人，這是人的本能,，而愛其他人的孩子你就是神”，“誰愛孩子,，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子,。”因此,，我想，要做一個問心無愧的班主任,，就要善于接近學生，體貼和關心學生,，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”,。這是班主任順利開展一切工作的基礎。其實一個教師要做到愛學生并不困難,，難的是能做到愛班里的每一位學生，包括那些成績差紀律差的學生,。工作中，要平等的對待每一位學生,，絕不偏心。讓每個孩子都能分享到老師的關愛!耐心地教育違反紀律的同學,，用心地幫助學習吃力的同學,，真心地鼓勵有進步的同學,。班主任應該學會抓住每一個人身上的優(yōu)點和可愛之處，其實每位學生都有各自不同的優(yōu)點,，關鍵是你能否發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點。我想,，了解,、發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點是你的工作基礎,。例如,，我在前兩年所教的那一屆學生中，曾經(jīng)有一個學生在,。

作文。

中給我寫道：說周老師,，雖然我的成績不好，但你一點都沒有責怪我,，我很愛這個班集體,，很喜歡你們兩位老師,，我雖然不能取得好的成績，但我每天都會認認真真的對待我的工作,，每天我都會把班級的地面打掃干凈。當時看了,，我心里很受感動,。的確是這樣,，教師的關愛是陽光、空氣和水,，是學生成長不可缺少的養(yǎng)料。你送給他們一束溫暖的目光,，一句鼓勵的話語，一聲親切的問候,，哪怕是一個小小紀念品，他們都會倍受感動,，并銘記在心。上學期我班的張景純同學在學校訂飯的150塊錢在學校丟失了,，當時著急的眼淚直淌，最害怕的是回去挨父母的責罵,，了解的這一切，我便發(fā)動全班同學伸出援助之手!幫助她度過這次難關,，我相信，這樣的事她會終生難忘!

絕大多數(shù)的班主任不但要管理好自己的班級,，而且還要教一門學科，如果在平時的教學當中,，能夠結合自己的學科向學生滲透一些思想教育，那么你的學生會更加崇拜你,，會更加喜歡你所教的學科。例如我在教學《最后的姿勢》一課時,，我會讓所有的學生去感受譚千秋老師那驚人的壯舉，那不死的師德靈魂;在教學《鞋匠的兒子》一課時,，我會引導他們應該如何面對他們的父母,，如何尊重他們的父母，如何去感受父愛和母愛的偉大;在教學《盧溝橋事變》一課時,，我會讓他們去感受“落后就會挨打，只有自強不息才能立于不敗之地”的道理等等,。通過這些教學的活動，拉近了師生之間的距離,，使得班主任今后工作更加順暢。正所謂“親其師,信其道,感其誠”,。

二、細處著手,，工作更上一層樓。

(1)詳細了解觀察細,。

學生的很多事情是不一定直觀展現(xiàn)給老師的。要想及時全面地了解學生,，平時就要注意觀察學生的變化，這樣才能更好地做好學生管理工作,。

我是今年才回中心小學工作的,，剛開始班上所有的學生我一個也不熟悉。學期開始,，我并沒有像以前接班一樣忙于制定條條框框,，我做的第一件事，也不是急于去規(guī)范學生的言行,，而是利用班會和課余時間與學生多交談溝通,。讓他們談自己家中的趣事、自己的興趣愛好,，甚至是學習上,、生活中的煩惱,，觀察他們的喜怒哀樂,。幾周以后,，大部分學生的性格特點和興趣愛好基本了解了,，就連那些平時沉默寡言,，對我敬而遠之的學生也能對我暢所欲言，和我講一些悄悄話,。有了學生的信賴和擁戴作為前提，開展班級工作就等于有了堅實的基礎,。

(二)量化管理制度嚴。

在對學生進行了較為詳細的了解之后,，我就會根據(jù)班級目標和學生實際，花費一定的時間,，制定盡可能詳盡而又具有可操作性的班紀班規(guī)。對于這些制定出來的班紀班規(guī),，我會在班會課上一條一條向學生公布，并征求班級每個學生的意見,，只要是所有學生都通過的規(guī)定就留下來,，沒有的通過的規(guī)定全部去掉,，這樣一來,，其實這些規(guī)定就相當于是全班同學自己制定的一樣，他們自己同意的制度,，他們自己也就愿意去執(zhí)行。即使違反自己也心甘情愿的接受處理,，不會有一絲的抵觸情緒,，有的只是后悔和羞愧。

(三)分工到位落實細,。

仔細認真、嚴謹務實是學生應該具有的良好品質,。在這點上我特別注意用我的細心影響,、感化每一個學生，在進行班級工作分配時,，我的分工很細，根據(jù)學?！耙蝗粘Ｒ?guī)檢查和要求，細到學校檢查的每一個項目本班都有對應的專人負責檢查,、監(jiān)督和補救，每天常規(guī)檢查二次,，兩個大課間補救一次,。

1、衛(wèi)生方面,，衛(wèi)生的總要求是“快、凈,、齊”,。“快”是指十分鐘內必須完成;“凈”是干凈的“凈”;“齊”意思是整齊,。為了讓衛(wèi)生達標,，我把班級衛(wèi)生工作分成了一個“特區(qū)”和三大片區(qū)：一個“特區(qū)”，我把“地面衛(wèi)生和課桌整齊”的保持當作特區(qū),。因為教室地面,，不管你打掃得多干凈，只要下課后,，你到班上轉一圈，在地面上或本班走道上,，總能夠撿到一些小紙片、小紙屑等等,，每節(jié)課都能見到。上課前課桌排整齊后,，下課你再看一看,，保證不是原來的整齊樣子,，怎樣才能保持地面干凈以及課桌的整齊呢?針對小學生這個群體，只有一個辦法：就是每節(jié)課后以及放學時,，每位同學先進行自檢，檢查自己座位旁邊的地面是否干凈，是否有紙屑以及課桌是否與標準桌對齊,，然后各自及時處理不良現(xiàn)象;另外每天安排專人檢查處理教室和走道地面的衛(wèi)生情況并整理課桌。因為地面的干凈保持與課桌的整齊保持是一個頑疾,，是一個特別難管理但又特別重要的一個區(qū)域，因此戲稱“特區(qū)”,。三大片區(qū)的第一片區(qū)為打掃片區(qū),，分為教室,、走廊地面和保潔區(qū)兩塊，由兩隊人分別負責,，,，打掃完畢，由值日班委檢查合格后方可結束工作,，;第二片區(qū)為擦洗片區(qū)，由黑板,、講臺、瓷磚,、門窗,、圖書柜、等五塊,，各有一人負責，各人完成自己的工作后必須請值日班委檢查合格后方可結束工作;第三片區(qū)為排列區(qū),桌凳的排列,、衛(wèi)生工具的排列、圖書的排列,、以及作業(yè)本的擺放等等，工作方法同前,。我經(jīng)常對本班學生說，本班沒有大掃除但也可以說天天都有大掃除,，講究衛(wèi)生就是擁有健康。

2,、紀律方面，總要求是安全,，做到“快,、靜,、齊”，這里的“靜”是指安靜,、靜心。說到紀律,，它的范圍很廣，涉及到的內容較多,，小學生也不可能樣樣按要求做到100分,。就班級管理方面，我想主要抓好以下兩個方面的工作,，要求不要太多，但要注意實用：第一是課前準備要靜心,，上課預備鈴聲響時，學生應迅速進入教室并立即靜息,，靜待老師來上課，只有靜下心來才能集中注意力認真上好課,。每節(jié)課下了以后，首先要準備好下節(jié)課的學習用品才能做其他事情，并將學習用品統(tǒng)一放置在各自桌子的左上角,，文具盒與課本擺放成直角。關于這一點,，開學兩周內班主任和值日班委必須共同進行檢查和監(jiān)督。第二是課間活動要安全：提倡開展有益的娛樂活動,，但不能在教室里;不做危險的游戲;下課禁止追逐打鬧,、大聲喧嘩,，不劇烈運動，做到“輕聲漫步過走廊,，輕聲細語作交流”。

三,、嚴格管理,，養(yǎng)成習慣,。

1,、突出班主任在班級中的地位,。

都說一個班級就是一個家,，那班主任就是這個家的家長,，家長就要有家長的權威,。一個班必須有主心骨，班主任就是班級的主心骨,，主心骨不能軟!所以,，我非常注意保持在學生面前的“威嚴”,，只有讓學生對老師有了一種敬畏,，才能真正落實班級的各項規(guī)定，做到令行禁止,。如果只是一味強調和諧、民主而使學生在老師面前隨隨便便,、目無尊長，我想,，這本身就是一種教育的失敗。該民主時就民主,，該專政時就專政。

2,、重視開始，爭取主動,。

一般情況下，相對調皮的學生進入一個新班后,，總是會用一些試探性的舉動看你能不能管得了他。能管住,，以后他就老實了;否則,，他會越來越肆無忌憚,。正是抓住了這一點,，一般我在接手一個新班的時候，上來總是盯緊靠牢,，重視學生行為細節(jié)，必要時非常果敢地給那些故意調皮搗蛋的學生一個大大的下馬威!,。別以為紀律松散的學生通過你開始幾天的教育就能轉變，要有耐心,，剛開始多一些付出，日后就省勁了,，對此我確實有“事半功倍”的良好感受。

以上我與大家共同交流了班級管理工作中一些體會,。我覺得在班級管理中我們除了要用“愛”去感化學生，用“細”觀察學生,，還要用“嚴”震住學生。當然,，對學生的愛應是“嚴而有度,，愛而有方”,，這樣才會收到良好的教育效果,，實現(xiàn)教育的目標。做到,、做好這三點,，我將問心無愧!

尊敬的各位班主任老師：

大家下午好!

今天，我們集中在一起召開班主任工作會議,。首先,，學校對于各位班主任前段時間的工作予以充分的肯定,。你們看：整潔的校園,、有禮的學生、良好的學習氛圍,、有序的課間活動等等，都是全體班主任共同努力的成果,。但是成績是屬于過去的,，未來我們還要面臨更多的挑戰(zhàn),，我們也不能驕傲自滿，要知道,，我們還有很多不足的地方，需要我們全體班主任共同努力去改善去完善,。下面學校就全體班主任以后的工作談幾點意見：

1、轉變思想,，化被動完成工作為主動進取，樹立校園主人翁意識;,。

2、講奉獻,，樹新風。做到做事情不求回報,，熱心奉獻,，做到多做少講;,。

3,、積極配合學校工作，完成各級領導布置的任務;,。

4,、積極同任課教師與家長聯(lián)系，努力做好班級管理工作;,。

5、做好班干部的培養(yǎng)與培訓工作,，充分發(fā)揮學優(yōu)生的模范帶頭作用;。

7,、注重對學生進行德育教育，培養(yǎng)學生良好的道德規(guī)范,，爭做學校的道德文明小天使;。

8,、完成各項具體工作：

(1)、加強衛(wèi)生工作管理,。

a、建立相應的管理制度,，形成自己獨有的管理體系;。

b,、安排好值日,，做到值日工作有序合理;。

c,、培養(yǎng)學生的校園主人翁意識,，讓學生們明白“校園是我家,，衛(wèi)生就靠你,、我、他”;,。

d,、各班自主成立衛(wèi)生檢查小組,，檢查自己班級的衛(wèi)生情況,，也檢查其他班級的衛(wèi)生;。

(2),、加強紀律工作管理。

a,、組織學習《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》，明白什么能做,，什么不能做;。

b,、強調課堂紀律，要求自己班的同學認真聽講,、虛心學習;。

c,、強調課間活動的紀律，學校的集會如沒有特殊情況必須參加;,。

d、強調勞動紀律，不到校必須向老師請假,，有,。

請假條,。

(3)加強德育工作管理。

a,、對學生進行愛祖國、愛家鄉(xiāng),、愛學校的教育，以自己是丁小的一員為榮;,。

e、教育學生從小做一個有愛心的人,，看到別人有困難主動幫助;。

f,、教育學生校內和校外一個樣,，不做違法亂紀的事情,，不給學校抹黑,。

班主任是跟學生最接近的人,，也是對學生影響最大的人，班主任的態(tài)度直接影響著學生的態(tài)度,。學校的大多數(shù)工作都必須有班主任的幫助才能完成,，應該說一個認真負責的班主任對學生的幫助是很大的,，反之,，一個自由散漫的班主任對學生的危害也是很大的,，希望各位班主任盡職盡責,，對學生負責，對家長負責,，對自己負責，也對學校負責,。相信在各位班主任的共同努力和無私奉獻下，丁小的明天將會更加燦爛,，丁小的學生將會更加出色。

尊敬的各位領導,、老師：大家好!

冰心老人說過：“教師的現(xiàn)在,，就是學生的將來”,，班主任工作的質量關系著未來人才的質量，每一位家長乃至整個社會都對班主任寄托著殷切的期望,。此次活動正是我校推進“三愛”教育的見證，“愛崗敬業(yè),愛生如子,愛校如家”這一精神支柱,讓我們七年級全體教師,尤其十四位班主任身上體現(xiàn)得淋漓盡致,八百六十名學生從開學到現(xiàn)在,，在我們各位教師的辛勤培育下，很快適應了學校生活,，并準備為自己的人生鋪好路,。從三個多月的班級管理工作中，我們的班主任對自已所從事的工作負出了大量的精力和艱苦的勞動,，用一名教師的愛心、耐心,、真心教育和感化著班級六十多名學生,也是我校“三愛”教育的最好詮釋,。

為了進一步強化班級管理，提高班主任的管理藝術水平,，互相學習,，共同提高，今天我們在這里舉行班主任工作經(jīng)驗交流會,，目的就是為進一步強化我校學生思想道德建設,強化班級管理，推進“三愛”教育,，拋棄以前那些頑固而陳舊的教育管理觀念，激發(fā)班主任工作的熱情,，激起班主任對自身工作重要性及復雜性的再認識。我們搭建這樣一個平臺,，也供老師們交流與學習，取長補短,、共同做好我校的德育工作及班主任工作。

1,、請于景和老師發(fā)言。

感謝于景和老師的精彩發(fā)言,。

陶行知先生說過：“誰不愛學生，誰就不能教育好學生”,。其實,，當我們老師用愛心,、微笑去感化學生時，我們老師自己也被愛心,、微笑感化了，此謂“教學相長”!愛學生的過程,，也是塑造教師自我的過程。

2,、下面請徐丙光老師發(fā)言。

感謝徐丙光老師的精彩發(fā)言,。

“他假如是我的孩子”“我假如是那個孩子”這種尊重與關愛，是多大的心胸和境界,。徐丙光老師的細節(jié)管理、細化落實,、細致求真，真是“想在明天,，做在今天”的“三愛”教育與良知教育。

3,、下面請王國民老師發(fā)言。

感謝王國民老師的精彩發(fā)言,。

專制是基礎，民主為核心,。“了解,、愛心、魅力,、活動,、鼓勵”包含著班主任許許多多的付出,。

4,、下面請宋明珠老師發(fā)言?！稅凵缱樱媲楦袆?，創(chuàng)建和諧班級》感謝宋明珠老師的精彩發(fā)言。

愛生為源,，真情為線，和諧為果,，憑著執(zhí)著與辛勤換來學生的成長,，班級的進步，教師的提升!

5,、下面請李婷婷老師發(fā)言?！敦熑蔚饺?，從嚴治班》,。

感謝李婷婷老師的精彩發(fā)言。

一位年輕教師,，身上卻流動著對學生的強烈責任感和使命感，責任是靈魂,，嚴格是關愛,。連個三個月的星光燦爛,，是對年輕老師努力付出的最好詮釋!

6,、下面請戴雪梅老師發(fā)言,?！蹲哌M學生心田，共建一“家”》,。

感謝戴雪梅老師的精彩發(fā)言。

老師——媽媽——母親,，把班集體當做“家”一樣經(jīng)營、呵護,、關愛，從這一側面反映出了一位班主任高尚的職業(yè)道德,。

7、下面請秦桂紅紅老師發(fā)言《快樂著學生的快樂,，幸福著學生的幸福》感謝秦桂紅老師的精彩發(fā)言,。

是班主任，是家長,，是導演，更是良師益友,，我們分享了秦桂紅老師帶班的快樂與幸福!

下面請李校長作總結講話,，大家歡迎!

今天7位老師深情地給我們介紹了他們的愛崗之責，愛生之道,，愛校之本!用他們豐富的經(jīng)驗為我們提供了很好的借鑒。李校長給我們班主任工作作了重要指導,，用他的睿智為我們“撥云見日”,。

希望各位班主任在今后的工作中,，一定要把班級管理工作做深做細，真正的把班級自主化班級管理落實到實處,，把責任承包落實到實效,，把爭星活動落實到實質。用我們班主任應有的“三愛”之心去管理好學生,，管理好班級，使我校的班級管理工作逐步走向規(guī)范化,、科學化和制度化，在學校市級品牌化建設再上一個新的臺階,。

再次感謝14位老師的辛勤付出!

感謝各位老師的參與!

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇九

各位領導、老師：

大家下午好,！今天，要我代表機電工程系做班主任工作經(jīng)驗交流,、問題探討，我感到有點誠惶誠恐，因為機電系有比我做的更好的輔導員,、班主任，因為在座的有比我工作經(jīng)驗豐富的老教師,、老班主任。我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗介紹,，只能粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正,。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,，班主任不但要教好所任教的,，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，使每個學生在德智體美等方面都得到充分發(fā)展,，形成良好的個性品質。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的,。

班風、學風建設方面：做到了六個字“跟緊班,，緊跟班”。輔導員,、班主任，我們大家從新生入學開始,，便盡量與學生多接觸,，從升國旗到上課前查看學生的到課情況,，盡量去控制學生違紀情況的發(fā)生，盡量去融入學生的生活,，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。從入學到現(xiàn)在,，機電系學生沒有發(fā)生嚴重違反紀律的事，學生的行為習慣大有改變,，良好的班風、學風日漸形成,，如在12月份，系團總支組織了一次計算機一級知識競賽,，提高了學生學習計算機一級知識的積極性和備賽的緊迫性，亦加強了復習知識點的針對性，同時,，大部分機電一體化專業(yè)學生做到每天都到311上晚自習或到機房進行機試訓練,。

班團干隊伍建設方面：作為班主任，要做的工作多而繁雜,，怎樣才能比較輕松而出色地做好班主任工作呢？這就要求班主任必須具有一定的組織管理學生的能力,，注意培養(yǎng)班級的骨干力量，讓學生自己管理自己,。在日常管理工作中，我系輔導員,，班主任都注意培養(yǎng)班干部的組織能力，知人善用,，在放手的同時亦做到“掌握結果，掌控過程”,。各班的一般事務都由班長負責，學習上由學習委員,、紀律委員及課代表共同負責，其他各班委均各司其職,。同時，利用網(wǎng)絡建立班級qq群,，班長為連長，團支書為政委，班主任為老兵,，做到實時溝通。對于做得對的,，做得好的,，輔導員,、班主任對其進行表揚，對于做得不夠好的,，都會耐心進行引導。如今,，一個良好的班干部團隊已經(jīng)形成。

班級制度建設方面：俗語云：“無以規(guī)矩,，不成方圓”、“家有家規(guī),，國有國法”，班級也有班規(guī),。機電系雖是一個新成立的系，但亦是全院最先擁有系徽的一個系,。對于班級制度上亦有完善的管理制度，制定了班級《學習管理制度》,，并張貼上墻。

作為班主任,，除了關心學生的學，還要關心學生的生活和思想動態(tài),，在精神上給予他們鼓勵和支持,。

在實際工作中,，我們力求能以一顆仁愛平等之心對待每一位學生,，站在學生的角度去體驗他們的內心感受，走進他們的情感世界。我們通過每天走進教室查看學生到課情況,，提醒學生增減衣服，不定時走訪學生宿舍等具體的小事來表達我們對學生的關愛,。對于那些生活上有困難的學生，我們及時與他們談心,，鼓勵,、幫助他們自立自強，目前我系學生已有兩家勤工儉學的店鋪,。對于那些違反了紀律的學生，我們做到及時處理,，并動之以情，曉之以理,，讓他們首先認識錯誤，改正錯誤,，然后在今后的學習、生活中不能再犯同樣的錯誤,。我們經(jīng)常講的一句話是“我允許你在校園里面犯錯誤,，但踏出校門就不能犯同樣的錯誤”,。對于就讀一個當時校內沒有任何實訓室的機電系的疑慮，我們做到感情留人,，外出實訓教書育人留人及實力留人。在加強師資力量建設的同時,，在院領導及相關部門的大力支持下,，順利完成《機械制圖實訓室》及《cad/cam實訓室》,，目前《鉗工實訓室》儀器設備已全部到位,，正在進行電纜鋪設工作,。通過這些工作，既掌握了學生的思想動態(tài),，取得了他們的信任，加強了他們的社會責任心及對學院的認同感,。

班主任是全班學生的組織者和教育者。在學生面前班主任是一面鏡子,、一本書。因此,，要規(guī)范學生的行為首先要規(guī)范自己的行為，要求學生做到的首先自己要做到,。比如每周升國旗時，我們輔導員,、班主任都能提前到場。這樣,，我們的學生亦會按時到。這方面,，我系多次得到了學工處的肯定與表揚,。除此之外,，班主任亦課任教師，要想教學生一滴水,，自己必須得先有一桶水,。在加強自身修養(yǎng)的同時，我們亦注重提升我們的專業(yè)知識水平,，積極向生產(chǎn)一線的工作人員學習。努力將我們的學生培養(yǎng)為“下得去,，用得上，留得住,，能發(fā)展”,，貼近市場的職業(yè)技能型人才。

總之,，作為輔導員、班主任,，我們不在于計較個人得失，不在于追求名利,，而在于學生的健康成長。正如魏院長所說,，班主任就必須要“一切為了學生，為了學生的一切,，為了一切學生”。這是合格班主任,，成功教師的評定標準，亦是我們機電系輔導員,，全體班主任的追求,。最后，感謝學院領導,、各位同仁對我系各項工作的支持，謝謝大家,！

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領導、親愛的各位老師：

大家下午好,！

九月，丹桂飄香,，桃李流芳。面對新學期,，我們心中充滿豐收的喜悅,，因為在過去的一年里我們曾經(jīng)拼搏過，并取得了這樣那樣的優(yōu)異成績,。我們心中也充滿期盼，因為我們又站在新的起跑線上,，又一個充滿激情與挑戰(zhàn)的時刻開始了！相信在暑期會這樣一個美好的開始之際,，我校的各項工作一定會順利的進行！能作為優(yōu)秀班主任代表發(fā)言我感到非常的榮幸,。一直以來，班主任工作都是千頭萬緒,、紛繁復雜的，我總是覺得自己就像學生們的一個高級保姆一樣,，處處從小節(jié)入手，處處為她們量身打造,，雖無太突出的成就,，卻也分享到了他們點點滴滴成長的快樂,。

作為一名年輕的班主任，如果要我談一談管理經(jīng)驗,，面對著我們蔡川九年制學校的眾位老師必定是班門弄斧,，惹人見笑?，F(xiàn)在,，我就自己作為班主任平時比較關注的一些問題和幾點粗淺看法與大家一起交流分享。

在集體中,，健康的輿論能扶正壓邪,，鼓舞人心,，成為形成和鞏固班集體的強大力量。特別是在新學年剛開學,，必須迅速地在班級樹立和形成良好的輿論氛圍,，這樣就能讓班級一開始就保持一種精神飽滿,、積極向上,、人人爭當先進的積極態(tài)勢,。由于是新同學新老師,、新班級、新環(huán)境,，所以要針對班級的具體情況，恰當而又靈活的采取有效途徑,，培養(yǎng)正確、健康的輿論,，必要時可通過“強行推動,、強行入軌”來抵消和壓制不健康輿論的消極作用,，即通過輿論力量打響開學打一炮,，引導學生向著老師所希望的方向發(fā)展。具體可從以下五個方面著手：

首先,，掌握學生入學的第一手資料,。

每年新學期開始的第一個月,，為了把握住教育的最佳機會，我總是先做好三件事,。第一，和學生見好第一面,。首先，我開誠布公的把自己的姓名,、經(jīng)歷、興趣和愛好介紹給學生,。使學生感受到老師就像姐姐一樣和藹可信,；其次,，讓他們一個一個的上講臺來進行自我介紹的同時,，制作一張個人的名片,，要包括自己的姓氏,、自己的性格,、個人特長,，以及對這個班級所要說的話,。通過介紹了解他們的家庭生活、周圍環(huán)境,、個人交往和興趣愛好等情況，這樣,，在較短的時間里我就對學生我就對學生有了一個基本的,、全面的了解,，學生也消除了對我的陌生感和害怕的心理,，和他們交上好朋友。二,、留心觀察學生,，逐個了解他們的思想,、學習情況和心理,、性格特點,，對每個學生的情況盡可能做到全面了解、心中有數(shù),。入學后還要多觀察多談心，學科老師要多交流,，剛開學的這段時間，可以經(jīng)常在窗戶外觀察學生上課的情景,，來恰如其分地評價他們，從而讓他們在一開學就能確立自己的學習目標和品德目標,。

其次，及時組建優(yōu)良的班委會,。讓那些品學兼優(yōu)、集體榮譽感強,、做事認真負責的學生當班干，為學生起模范帶頭作用,，有機的協(xié)調師生關系,，并切實提高學生的自我教育能力,。

可以嘗試著在班級里實行“常務班委和執(zhí)勤班委結合的管理模式”,，即班級里每個人都是班委，每個學生都有自己負責的內容,，在我班上，班委基本上都是不兼職的,，有專門負責課間操時關燈的與擦黑板的，有專門負責排隊的,，有專門負責領雞蛋和營養(yǎng)午餐的，有專門負責檢查垃圾筒的,，還有負責衛(wèi)生巡邏，有每天都必須輪流的值日班長,，還有午間紀律監(jiān)督員等等班委成員，每個月讓全班同學對自己與別人的“執(zhí)政水平”進行評比,，評出當月最優(yōu)秀的各類班委，名額不限,，這樣既擴大了班干部的任職面，又調動了班委會成員的積極性,。去年開學初，我針對班內一直欠缺高素質學生干部現(xiàn)象,，靈活性的采取學生輪流執(zhí)政的方式,，每個人都有管理班級的機會,，在每天的施政口號發(fā)出后,，就開始了一天忙碌緊張而又珍貴的班長生涯,，這種管理是全方位的管理,，從值日,、衛(wèi)生檢查、督促課代表工作,、上傳下達、完成班主任交代任務,、完成學校各項活動任務、同學思想動態(tài)協(xié)調,、違紀處理以及到學生晚休,，然后是值日記錄,。翻開班級的值日記錄,，就像是打開了學生的心靈之窗，里面辛辣幽默,、真情婉轉的語言，向我們展示了小學生“燦爛多姿”的心理花絮,，也體現(xiàn)了他們高度敬業(yè)、極具創(chuàng)新的性格,。每一篇值日記錄,，都是精品,，每一天值日,，都是完美的,，因為，他們知道,，一學期，每人只有幾次機會,。

3。抓好入學教育,，培養(yǎng)學生良好的習慣。

新學期的頭兩個月,，是班主任工作最關鍵的時刻，如果這兩個月的工作做好了,，以后的工作就得心應手。這兩個月的工作重點是幫助并督促學生養(yǎng)成良好的習慣,，這習慣包括學習、紀律,、衛(wèi)生、生活等方面,。學生剛入校各自習慣不一樣，要耐心幫助學生改掉不良習慣,，養(yǎng)成你所期盼的習慣。尤為重要的事,，要認真指導學生養(yǎng)成良好地學習習慣，如上課多動腦筋,，課后多總結等，這是形成良好學習風氣的基礎,。我覺得我班良好的學習氛圍是與入學教育分不開的。

4,。學習他人優(yōu)秀經(jīng)驗，建立獎懲機制,。

在班級管理中，我學習了其他老師的一些經(jīng)驗,，在班級出臺了《班級班規(guī)班紀》、《學生作業(yè)檢查登記》,、《班級每日日記》等規(guī)章制度，從而讓值周班干能夠對學生做到賞罰分明,，獎懲有度。而“班級十最”則是從學習,、紀律、職責等等方面綜合評價學生的一塊園地,，我采取一周一小講，一月一大獎的形式為“班級十最”的同學進行獎勵,。通過這些競爭機制,，就可以從各個方面去鼓勵和引導學生,，及時發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”，時間一長便可形成個個都爭先的良好局面,。

這個問題我進行了思考，也與許多老班主任進行了交流,，向他們取經(jīng),。管理班級應該是民主與法治的結合,。一個集體不能沒有生命力,，班集體是一個特殊的團體,，要充分發(fā)揮每個學生的積極性，讓每個學生都意識到要為這個班爭光,，這樣使他們的集體感得到加強。根據(jù)學生的個性特點,，去鼓勵他們，張揚學生的個性,。因此，我在努力規(guī)范班級管理制度的同時,，積極培養(yǎng)班級民主的氣氛,，在班級管理的過程中，我有一點最大的體會,，就是容易的事盡量讓學生自己去做,。即就是遵循以下兩不：班干部能做好的班主任不插手,；學生能做好的班干部不插手,。有位老班主任告訴我,，班主任好比當父母，如果什么事情都是父母為他們辦好,，那是養(yǎng)不出成才的子女的,，而應該在民主對待他們的同時,，充分發(fā)揮他們的自主性,，適當?shù)臅r候加以引導。

這里我突出說一點,，即“把班會課的舞臺留給學生”。這個方法是剛開始是從楊勇老師那里聽到的,。記得是的暑期會,，當時楊老師剛做完一場精彩的發(fā)言回到座位，我在內心肯定和贊嘆這個方法的同時無不擔憂：楊老師帶的學生都是初三學生,，我班的孩子才9歲、10歲,，而且多內向少語,，這種方法行得通嗎,？但是我還是決定試試,。而現(xiàn)在，我班級的班會課如果不是一些特別的事情要通知,，我也基本都是放手讓班委輪流去主持,，看看學生的主持,，其實可以發(fā)現(xiàn)他們有很強的組織能力與表達愿望，張咪的嚴格,、何偉的全面、何洋的委婉無一都體現(xiàn)了孩子們對班級管理的重視和內心的聲音,。我班上的班委在沒有我任何的幫助下,，可以自己召開一堂關于學習經(jīng)驗的交流會，還有一堂針對班級出現(xiàn)的不良習氣的思想品德交流會等,。這些都讓我明白，其實學生的能力也是可以慢慢培養(yǎng)的,，他們有他們的一套思路和方法,，我也可以向他們學習,。

調皮是孩子的天性,，對調皮孩子還是要以賞識,。班級管理中還是會遇到這樣的學生：故意欺負弱者，故意擾亂課堂紀律,；常不寫作業(yè)，多次違反紀律,，并且是屢教不改……其實，這些調皮的孩子也有閃光點,，要通過和諧的教育手段，是孩子的調皮變得有水平,，老師和家長通過一句欣賞的話，一次輕輕地撫摸,，一份心與心的交流,，來調教調皮學生,，會顯得很有風度和藝術,。那么在班級管理中如何管理調皮學生，一下有幾點建議,，愿共同斧正：

一,、試著與調皮生簽“協(xié)定”

調皮生在學習,、紀律等方面約束力較差,，教師和調皮生可互表決心,，簽訂下自我約束的條件。譬如,，調皮生可定下“是個不做”,，即不欺負弱者、課堂不故意搗亂,、不拿別人的東西……；教師也可堅持“六個不批評”,，辦公室里有其他老師不批評、獨立做題不批評,、反映情況時不批評、提問題和回答問題時不批評,、無疑做錯事不批評,、獨立做錯題不批評,、當著家長的面不批評。這樣做是為了創(chuàng)設自我約束的條件教育調皮生,，尊重調皮生，更重要的是在自我約束方面給他們做了一個榜樣,。

二、善于給調皮生說“謝謝”

在課堂教學中不可避免的會碰上調皮生出來搗亂,，如果馬上給予他們嚴厲地批評,，他們是不會接受的,，甚至會頂撞老師。這時教師如能微笑著親切的說：“有什么問題下課再說,，請讓老師把這堂課上完。”或者遞過一張紙條,，上面寫著：“有事下課說,，謝謝合作,！”也許有人認為這樣做有失身份，其實不然,，這是一種美德，一種修養(yǎng),，正是這種美德和修養(yǎng)感動著學生,，無法拒絕老師的要求,，甚至會肅然起敬,，課后也會自覺地把問題解釋清楚。

三,、盡量讓調皮生當“官”

調皮生身上缺點不少，但也有優(yōu)點,。如：有的文體方面有一定的特長,；有的愛助人為樂,；有的責任心強……教師或者班主任要善于發(fā)現(xiàn)、利用這些閃光點,，任命他們?yōu)槲捏w委員、體育委員,、考勤值日生、雪雷鋒小組組長等班干部,，這樣既發(fā)揮了他們的特長，調動了他們的積極性,，又縮短了他們和優(yōu)生之間的距離，消除了師生之間的情感障礙,，使之對老師產(chǎn)生了親切感,、責任感。

四,、適當接受調皮生的條件。

對于那種發(fā)號施令的態(tài)度,，調皮生有抵觸情緒，他們需要尊重,，渴望交流。因此對于有錯誤的調皮生,，教師可允許他們講條件。如：當老師準備家訪時,，調皮生請求不要把錯誤告訴家長；當教師要求犯錯誤的學生在班上作檢討時,，調皮生請求交一份書面檢討……作為班主任不妨妥協(xié)一下,，只要是真誠的認識錯誤,，并決心改正錯誤,，班主任就接受他們提出的條件，給他們一個改正錯誤的機會,。

五、對調皮生持寬容心理,。

班集體有班規(guī)班紀，經(jīng)常出現(xiàn)過錯的調皮生,，會有一種特殊的感覺：什么樣的錯誤應該受到什么樣的處理,，他們心里很清楚,，如果教師對他們的一,、二次過錯能從輕處理或者保密，將會在他們心里留下深刻的印象,，或許會成為其進步的起點,。

六,、充分讓調皮生“幫幫忙”

多數(shù)調皮生總會有這樣的感覺：老師總愛把我們遺忘在角落里。因此：教師不妨多讓他們“幫幫忙”,。借用他們的鋼筆，讓他們拿教具向他們詢問班里的一些情況等,，他們雖然不愛學習，但對于這些輕而易舉就能做好的事,，還是很樂意做的。這樣,，他們會親身體會到：老師心里有我們。

總之,，調皮的孩子大都聰明、精力充沛、語言表達能力較強等等,。只要好好引導，他們往往更有出息,。對于調皮生，教師更不應該吝嗇自己的語言和表情,，要通過多種形式，向他們表示我們的愛,。有時一個關愛的眼神，一句信任的鼓勵,，都能贏的調皮生的信賴，會使他們的親能發(fā)揮出來,，使他們能充分享受到學習成功的樂趣，使每一個“調皮搗蛋”的學生都能成為你喜歡的學生,。

學生性格內向,，容易導致班級氣氛死沉，所以,，在日常工作中，我特別注意張弛有度,、松緊結合。學生一入校,，就提出了四年級抽考誓創(chuàng)佳績的口號。讓學生既有壓力感,，又有節(jié)奏感。平時的管理,，要善于把握方向,，找準重點,，讓學生始終在節(jié)奏的指揮棒中,，奏響美麗和諧的音符。與家長俱進,，與學生同行，讓老師放心是我長期的工作思路,。針對班內不同時期出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，采取措施,，確立管理主題。同學們學習勁頭弱了,，我們發(fā)動“高效學習周”，比富擺闊了,，就有“勤儉節(jié)約”周，臨近考試的“沖刺周”。還有“學雷鋒周”,，“講衛(wèi)生周”，“班風學生整治周”,，“誠信周”，“愛心周”等等,。有時部分學生學習懈怠、思想散漫了,，我就叫他們設計特色戰(zhàn)書，勝方接受敗方的小禮物,，下一次,，敗方都想反敗為勝,，獲取小禮物，這從一定程度上刺激了學生的積極性,。

針對部分學生入校后個人主義思想抬頭，尊敬師長意識不夠的現(xiàn)象,，抓住教育時機，及時進行典型主題教育,。一次放學后,，天下起了雨,，我站在門,，有兩名學習很好的學生撐著雨傘,，走到我身邊熱情的打招呼,，然后離開了。我突然想,，怎么這兩名優(yōu)秀生就沒有給老師讓傘的意識呢,？下午到校后,，我用一節(jié)數(shù)學輔導課開了一節(jié)班會,，學生是很好的，沒有給師長讓傘的意識,，是當今很多獨生子女自我中心意識的膨脹，服務意識的淡薄,?？此埔患∈?，但它可能會影響學生一生。結果班會開的很成功,，學生禮儀意識的欠缺,，并不是說孩子有思想問題,，而是從根本上沒有這種意識，主流是健康發(fā)展,、積極向上、充滿希望的,，關鍵時候需要我們稍加點撥,，學生就會恍然大悟，對你感激不盡,，對其人生產(chǎn)生意想不到的影響。一次下午放學后,，我淋著雨送學生上去吃飯,，后面一名學生喊著追著我給我讓雨傘，我說謝謝你,，我們一起撐吧！正確的教育在于使外表上的彬彬有禮和人的高尚的教養(yǎng)同時表現(xiàn)出來,！

蘇霍姆林斯基認為：教師成為道德上的指路人,，并不在于他時時刻刻都在講大道理,，而在于他對人的態(tài)度，能為人表率,，在于他有高尚的道德水平。教師的一言一行,，對學生有著深刻而久遠的影響。因此,，要做好一個班主任教師,，無論在為人與工作上都應該成為學生的表率,，應該嚴格的以師德規(guī)范要求自己，真正做到為人師表,、以身作則。有句俗話說得好“喊破嗓子不如做出樣子”,。凡是要求學生做到的,，我自己首先要做到，讓學生感受到班主任也是集體的一員,，是他們學習的榜樣，平日里,，我總是以平等的參與姿態(tài)在行動上成為學生的榜樣和示范：每當看到教室的桌子歪了，我就馬上去擺一擺,，看到誰的書桌亂了，我就去理一理：看到地面臟了,，我就拿起掃把掃一掃：看到教室里有張紙,，我就連忙彎腰把它撿起來……這種“無聲勝有聲”的教育方法讓孩子們也能學著我的樣子隨時擺桌子,、理課本、擦講臺,、撿紙屑，那種關心集體的思想在班級內慢慢形成,。

以上是我一年半來當班主任的一些心得和經(jīng)驗,，沒有絲毫的假話,，今天搬出來，目的不是為了炫耀,，只是想起一個拋磚引玉的作用，為大家做一塊墊腳石,，能讓大家站得更高，飛得更遠,！不當之處，懇請各位領導和老師們批評指正,?！肮⒐@丁意,，拳拳育人心?！痹谶@里請大家放心，我們全體教師教繼續(xù)努力工作,，關心和愛護每一位學生，爭取更好的成績,。

再過幾天就是我們的節(jié)日了,，在此預祝大家教師節(jié)快樂，永遠年輕,！

謝謝大家！

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇十一

承蒙領導的信任,，讓我在這時發(fā)言。說真的,，在這么多經(jīng)驗豐富的班主任面前談自己做班主任的經(jīng)驗實在是不敢當。因為我做的事情大家也都在做,，甚至做的比我更好、更有藝術性,。既然大家把機會讓給了我,，那我就談談在做班主任工作期間,，我們的思維和方法怎樣？有些什么體會,？與大家做些交流和溝通，以便我們共同提高班主任的工作效率和工作水平,，促進我校教育教學工作。下面,，我就提綱性的談幾點，就算是拋磚引玉吧,。

一、對學生需要進行“五心教育”

1.經(jīng)常對學生進行思想品德教育,，培養(yǎng)他們有一顆誠實之心,。抓住每一件小事，注意培養(yǎng)學生誠實,，善良，正直的品格,。

2.加強感恩教育，培養(yǎng)學生擁有一顆感恩的心,。我們每個人的成長,，匯集了許多人的無私付出和努力,。只有擁有感恩的心,，才能體會身邊的溫暖,，感覺到幸福,，才能用力所能及的行為去回報社會和他人,。

3.加強責任感教育，培養(yǎng)學生擁有一顆責任心,。無論布置什么作業(yè)或班級工作，都要本著負責任的心態(tài)認真完成,，不要辜負老師的信任和期望。

4.加強開拓進取,、自強不息教育，培養(yǎng)學生擁有一顆強烈的上進心,。從現(xiàn)在的學習生活入手,，多練習,、多動手,、多思考,、多提問,，多向老師和同學們請教，學會互幫互助,，和同學們建立一種既競爭又合作的團隊關系，促使自己不斷前進,。

5.加強學生的抗挫折教育，培養(yǎng)學生有一顆堅定的自信心,。讓學生知道只要堅持不懈，沒有什么困難不能克服,。

二,、采取具體措施,，細化班級管理。

1.培養(yǎng)一批得力的班干部,。提高班干部威信，讓班干部輪流值勤管理紀律,。

2.充分利用小組活動，激勵團隊,。

3.不拘一格地采取多種方式激勵學生刻苦學習。

4,、注意取得家長的配合,。

有人說：世界上最小的主任是班主任，世界上最累的主任也是班主任,。這話雖不無調侃之意，但確實道出了班主任工作的特點,。班主任工作千頭萬緒，學生的問題層出不窮,，有時不免焦頭爛額，有時又覺心力交瘁,。在紛繁復雜的大小事務中，需要的就是班主任實實在在地工作,！總之，教師與學生之間并不只存在單純的教與學的關系,，而是一種有著真正情感交流的關系。教師要了解學生的各種需求,，關心學生，班主任工作才會順利進行,。

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領導、親愛的各位老師：

大家好!今天,，要我給大家作班主任工作經(jīng)驗介紹，我感到有點誠惶誠恐,，因為在座的有比我工作經(jīng)驗豐富的老教師、老班主任,，有掌握著代教育教學理念年輕的富有朝氣的新教師，我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗介紹,，更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正,。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,，班主任不但要教好所任教的學科,，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，使每個學生德,、智、體,、美,、勞等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個性品質,。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的,。

“沒有愛就沒有教育”在平時的教育過程中,，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生，能夠站在他們的角度去體驗他們的內心感受,，走進他們的情感世界。愛心的表現(xiàn)形式往往是通過具體的小事反映出來,。例如每天早晨走進教室，我先看看學生有沒有到齊,，遇到天冷或天熱的時候，提醒同學們增減衣服,，早上上學路上是不是注意安全了,。每天做操時，我看到學生紅領巾沒有戴正,，我會提醒他系好或幫他們系好，有學生衣服不夠整齊,，我會輕輕地幫他拉一拉，有人廣播操動作不到位,，我會在課間操后叫他們做好，學生感受到老師對他的關心和愛護,，讓學生體會到老師很在意每一位學生,，讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去,。這些事看起來很平常,，因為這是作為一個班主任最基本的工作,，其實這正是一個班主任愛心的具體體現(xiàn),。

作為班主任，除了關心學生的生活,，還要關心學生的學習、身心的健康和思想狀況,，在精神上給予他們鼓勵和支持,。那些學習退步的,，考試發(fā)揮不好的;有困難的;缺少母愛父愛的等等,。我常常用語言開導,、鼓勵,、教育他們,，不斷與他們談心,，這樣既掌握了他們的心理活動,，又消除了他們的精神壓力，還取得了他們的信任,。在學習上不偏袒、不歧視,、不放棄任何一名學生。要求自己做到不以家庭出身高低,、智力好壞定親疏，不以成績好壞分優(yōu)劣,。尊重學生的人格,，做到嚴中有愛,，嚴中有章,，嚴中有信，嚴中有度,。及時地把握學生的思想動態(tài)，找準談話時機,，作好學生的思想工作。

班主任是全班學生的組織者,、教育者和指導者,，對創(chuàng)建良好的班集體，提高學生素質,，陶治學生的情操,，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,，具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學生接觸的時間長,，在學生面前是一面鏡子,、一本書。因此規(guī)范學生的行為,，首先規(guī)范自己的行為，在工作中要求學生做到的,，自己首先做到，尊重每一個學生的.人格,。我對學生說，我最關心你們的是三個方面,，一是每個學生都要注意安全，不注意安全其他的都是空談,。二是品行端正，俗話說,，海寬不如心寬，地厚不如德厚,，一個人，要成才,，必須先成人，你的學問再大,，如果沒有德，也就是缺德，那他也不可能成為對社會有用的人,，所以我們要多做積德的事，不做缺德的事,。我利用晨會課對學生進行道德規(guī)范的教育，小學生日常行為規(guī)范的教育,，讓他們明白什么事能做，什么事不能做,，提高他們明辨是非的能力。三是學習要認真,，我讓學生說說自己的父母是如何關心自己成長的，告訴他們,，父母掙錢不容易，把你們培養(yǎng)長大更不容易,，父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費了錢財，更傾注了他們的心血,，你們要懂得感恩，用優(yōu)異的成績來回報父母,。

班主任必須善于組織和管理學生,，作為班主任,，要做的工作多而繁雜,。例如每天督促學生打掃衛(wèi)生,，每天帶領學生大掃除，早上提前到校,，檢查家庭作業(yè)，組織早讀等,。上早操,，做眼保操,，各種集體活動等,，班主任都得到場。每學期工作計劃,，期末總結，每天晨會,，每周班會，平時不定期的班干會,，學生會，布置教室,，出黑板報，主題班會,，廣播操訓練，文娛活動,、班主任手冊的填寫、各項收費等工作都要到位,。加上每天發(fā)生的偶發(fā)事件,，家庭訪問等瑣事，耗費的時間無法計算,。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢?作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力,，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量，讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松,，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。現(xiàn)在我班的一般事情都由班長負責,，但各項具體工作分工到各個班委。語,、數(shù)、英早讀各安排人負責,、早操由體育委員負責;學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導,，大掃除把任務分工到人，張貼上墻,，勞動委員負責檢查。哪里不干凈,，找到當事人立即補課。大掃除后及時總結,，表揚先進,，指出不足。我發(fā)現(xiàn)班上有些成績好的學生不愛勞動,，做事一副嬌滴滴的樣子，我問他們,，你們將來想做大事嗎?他們說想，那“一屋不掃何以掃天下”這句話是什么意思?他們的理解能力還是比較強的,，都能理解。我乘機對他們進行教育：一個人連教室都掃不好,，還能干什么事?要想干大事，必須從小事做起，一件小事上往往能看到一個人思想深處的東西,。你們要踏踏實實地做好每一件小事，不能浮躁,，何況你們是班干部，對良好班風的形成起著重要作用,，己不正,，何以正人?學生在我的教育下,，轉變了態(tài)度，變得熱愛勞動了,，每次大掃除還主動領任務。如今,，一個良好的班風已經(jīng)形成,。

人都喜歡被表揚,。優(yōu)等生需要表揚，學困生更需要表揚,。其實學困生身上也存在著許多優(yōu)點，需要我們去發(fā)現(xiàn),、去挖掘,。作為班主任,，要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,，要善于給他們以信任，引導他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點，揚長避短,，從而向好的方面發(fā)展,。我班姜杰、唐榮升學習不好,，可勞動非常積極。每次學校大掃除他們拖地,、檫門窗排桌椅，忙得滿頭大汗,，還不停地問：“老師，還有什么事要干?”我乘機對他們說：“老師特別喜歡你們現(xiàn)在的表現(xiàn),，如果你們在學習上再下點功夫。就會成為一名品學兼優(yōu)的好學生,。到那時，同學們都會對你刮目相看的,。老師和父母也就更加開心了?！彼麄兟犃宋业脑捯脖容^高興,，接下來我有時找他們到辦公室做題,，有時讓學習委員安排同學幫他們輔導作業(yè)，漸漸地他們有了改變,，許浩以前作業(yè)寫得很不認真,，甚至不做作業(yè),，現(xiàn)在就進步了，字跡也清楚了許多,，上課守紀律了，作業(yè)也做得非?？?，都想第一個做好給老師看,，我對他的每一點進步都及時地給予表揚，他學習的積極性有了較大提高,，盡管他的理解能力不強,，但是學習態(tài)度有了較大轉變,，因此,，我們班主任不要吝嗇對學生的表揚,。要多激勵學生。其實,，有時候，我也會當著全班同學的面發(fā)火,，但事后想一想，自己當著全班同學的面發(fā)火樣子是不是很難看,，是不是有損于教師的形象，如果能通過其他方式教育學生,，為什么要發(fā)火，訓斥學生呢?這樣既傷身體,，又使班級氛圍很壓抑。其實學生有著不同的教育基礎,，來自不同的家庭，智力水平不一樣,，因而學生的發(fā)展是多層面的，只要他們在原有的基礎上有所進步就可以了,，我想,，所謂“蹲下來看學生”,，大概就是換一個角度看學生吧,。不能用同一個模式去要求學生，學生的發(fā)展是多方面的,，多考慮學生自身的特點，因材施教,。

做一名班主任不容易，做一名優(yōu)秀班主任更不容易,。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦，也正因為如此,，有很多人都不愿意當班主任，我認為你現(xiàn)在如果是班主任,，就不要抱怨，要有一顆平常心,，要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作,，快樂的生活，凡事要換一種角度著想,，合理排解自身的消極情緒，要學會自得其樂,。以良好的情緒感染學生，使自己的教育教學收到較好的效果,。

總之,，班主任工作是一項復雜的工作,，你只有從點滴做起,，從小事做起,，因勢利導，做到潤物細無聲,，給學生更多的人文關懷,，才能把工作做到學生的心里去,。

各位同仁,，我們每天都生活在忙碌中，在忙碌中生活,，但千萬記住身體是革命的本錢。最后我祝愿大家身體健康,，工作愉快!

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇十三

尊敬的領導：

大家下午好：在這么多經(jīng)驗豐富的班主任面前來談當班主任的經(jīng)驗實在是不敢當。在座的各位,，比我有經(jīng)驗的多的是，如果說是經(jīng)驗交流倒不如說是班門弄斧,。去年我是和張蕾老師還有芳芳姐一起搭班，剛畢業(yè)也沒有什么經(jīng)驗,，多虧了張老師和芳芳姐的幫助。今天談不上什么經(jīng)驗交流,，就是給大家說說去年帶四二班的一點小方法,。我們班主要采用小組合作的方式，交作業(yè),、訂作業(yè)、背誦全是以小組的形式,，一個小組內有一個人完不成作業(yè),，那一組的人都要被批評，放學全組人也都要留下陪著這個人補作業(yè),、訂作業(yè)，背誦也是這樣,，不會背全組都要留下。剛開始的時候可能就比較麻煩一些,，其他完成作業(yè)的同學會有抱怨，這時候就給他們講集體榮譽感,。這樣抓一段時間后，每天基本上都不需要老師去催作業(yè),、催訂正、催背誦,。

課堂表現(xiàn)、路隊,、課間操也是充分利用小組合作，表揚一次就給小組加五分,、批評一次就是扣五分，兩周總結一次,，到了中高年級，口頭表揚或者表揚信的作用可能就不那么實用,，所以我們就把小組積分和座位聯(lián)系起來，兩周總結一次積分,，積分高的小組就先挑選座位，這樣就大大提高他們掙分的.積極性,。除了小組，我們班的班干部也是特別負責，平時我不在班里,，都是班長在管,，去年班長是董佳音，同年級老師應該都知道,，特別兇的一個女生，兇是一方面,，主要是她特別有責任心，什么事只要交代給她,，她都能做的特別好，也減輕了我的一點任務量，除了兇,，有責任心，我覺著品學兼優(yōu)也特別重要,，不然很難服眾,，會有個別同學對這個班長的管理不服氣,，尤其像遇到我們班家碩這樣比較有個性的孩子,。除此之外，作為班主任還有一項任務就是了解每一個學生,，除了在語文課上了解、和家長溝通,，還要和其他任課老師多去交流，去年和張老師芳芳姐溝通的比較多，張老師管理班級很有經(jīng)驗,，我有什么問題都會找張老師商量，芳芳姐是一直帶這個班,，對每個學生都特別了解，每次英語早讀,，芳芳姐都會給我說學生的狀態(tài)和變化，了解學生的過程也少走了很多彎路,。

最后想說，當好一個班主任有一個前提,，要做到嘴勤，腿勤,，口勤,，這是去年剛入職時候王校長教給我們的，我現(xiàn)在還記得當時王校長在四年級辦公室說她剛開始接四六班時幾乎就是一整天耗在班里的畫面,。以上是我入職這一年的班主任感悟，關于班級管理我還要多向在座的各位有經(jīng)驗的班主任多多請教,，學習一些行之有效的做法，以改正不當之處,。

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇十四

一、抓課堂規(guī)范,，提課堂實效。

課堂是老師教學也是學生學習主陣地,。對于高一學生尤其要注重課堂學習規(guī)范性的管理，這樣才能培養(yǎng)良好的學習習慣,，提高課堂實效。為此我要求學生：

1課代表課前及自習前提前布置任務在黑板，學生課前或自習前兩分鐘必須準備好教材及習題,。

2上課坐姿端正，手不離筆,，緊跟老師。

3上課老師講課會則答,，答則合理，不隨意亂說亂答,。尤其最后一條要求學生上課絕對不能說廢話。這樣的課堂看著不是很活躍,，但每個學生都能積極思考，不至于只有極個別學生和老師互動或者個別學生是瞎說一番但和上課內容毫不相關,。

案例：月2考試前物理老師很著急的找到我說，咱們班上課氛圍太沉悶了,，我在別的班級上課學生呼聲一片，講的很順，講的也快,，到了咱們班怎么就講不動了,？學生也都很聽話,，坐的端正，大眼瞪小眼的聽,，但是感覺比較笨,，沒有別的班那樣反應快，這次月考絕對比別的班級差,。然而，月2考試后沒想到我們班物理居然是第一，物理老師很驚訝的對我說真沒有想到??！

分析：我們高一學生層次差距還比較大,，并且高一要注重基礎，概念原理要準確掌握,。上課很活躍有時是一種假象，好像學生掌握的很好,，其實可能只是個別學生在表現(xiàn),，而大多學生沒有真正掌握好。因此高一班級管理中我首先就要求學生要有良好的聽課習慣,，積極配合老師，積極思考但絕不能亂說一氣,。這樣聽課效率才會提高,。

二,、利用好班會，做好思想引導,。

主題班會是最好的德育渠道，主題班會更應該是一個心理引導的過程,，也是最重要的引領思想的途徑。老師要通過典型案例引起學生心靈的共鳴,。這樣的引導過程才能使預設變?yōu)樯?，才能觸動學生心弦，才能真正有教育作用,，才能真正引領思想。

我們的班會需要講衛(wèi)生,、紀律、學習,，但不能永遠是這三件套,，班會是我們進行學生思想引導的`主陣地,，我們多開展多種主題教育好動，幫助學生樹立正確的世界觀,、價值觀、學習觀,。可以充分利用多媒體進行展示,。

第一次班會課，我給學生播放《開講啦》黃旭華院士的演講,，讓學生認識到我們每個人要具備國家意識和家國情懷?？吹倪^程中很多學生都掉下了眼淚，看完后,，我默默地關掉視頻,，將近一分鐘時間，教室內異常的安靜,，沒有一個人吭聲，都在回味之中,，我想這就達到了預想的教育目的,。

這段時間我給學生播放《百家講壇》中的“我們的大學”這一系列講座,，讓學生了解著名大學，使學生更有動力,，從近期學生學習狀態(tài)看，效果不錯,。

三、多用贊賞眼光看到學生進步,。

期中考試后講評試卷，我所教五個班有一個連續(xù)兩次平均分都是五個班最低的,。我沒有帶著情緒的批評學生，而是分析失誤多的原因,，給學生說，雖然這次仍然是五個班中最靠后的,，但和別的班差距明顯減小，并且近期咱們班聽課狀態(tài)也不錯,，同學們上課都很積極，我還發(fā)現(xiàn)咱們班學生還都很聰明,，我相信，只要認真分析試題,，找到失誤原因，下次我們一定能考的非常好,。經(jīng)過這樣一說，學生都兩眼放光了,，這節(jié)課學生坐的端正，聽課認真,，上課效果非常的好,。這就是贊賞的效果，不只看到不足,，用贊賞眼光看學生的發(fā)展,，會起到事半功倍的教學效果,。教學是這樣，班級管理中同樣需要老師的贊賞,。

作為教師,，應該做到虛懷若谷,，擁有一顆感恩的心去教育學生，包容他們的不足,，用贊賞的眼光看待學生,。在這樣的教育下,，學生的身心才會得到良好的發(fā)展。要使學生變得優(yōu)秀,，首先教師就要把他們看成是優(yōu)秀的來教，在班級管理上同樣如此,，不能把學生都看成問題學生,，只發(fā)現(xiàn)學生的問題和不足,，用發(fā)展的眼光看學生，那樣漸漸的會發(fā)現(xiàn)學生許多潛藏的優(yōu)點,。人都是敏感的，教師對學生的一舉一動也會深深地觸動他們的內心世界,，教師的一個和藹,、期待的眼神，可以讓拙于回答問題的學生大膽地舉起手來,；一個信任,、鼓勵的眼神，可以讓學生體會到被老師肯定的快樂,。這樣學生才會對學習有更大的期許，因為他們知道那樣可以有機會被肯定,，可以展現(xiàn)自己優(yōu)秀的一面，可以體現(xiàn)自己的價值,，所以學習縱然會是辛苦的,，但同樣能讓他們得到滿足,。

這是我的班主任工作的一些收獲，與很多班主任相比,，我還有很多要提高的地方，我要多向他們學習,，努力把班主任工作做得更出色。謝謝大家,！

文檔為doc格式,。

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇十五

各位領導,、老師大家下午好：

其實，我和所有班主任一樣,，早來晚走，辛辛苦苦,，為班級工作任勞任怨,，所不同的是我很幸運,，這次受領導安排和同仁們做交流。在這么多經(jīng)驗豐富的班主任面前來談當班主任的經(jīng)驗實在是不敢當,。在座的各位，比我有經(jīng)驗的多的是,，承擔班主任工作以來,，我雖然沒有做過驚天動地的偉業(yè),，但我走過的每一段路,，留下的每一個足跡,，都覺得無怨無悔！

我覺得我所做的事太平凡,、太平常,，如果說是經(jīng)驗交流倒不如說是班門弄斧,。我從教20多年，擔任班主任工作也有十幾年了,，班主任工作瑣碎、繁雜,，不但要教好所任學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,，有時會讓你寢食難安,、心力交瘁,，有時又會讓你心花怒放、沉醉其中,。

今天談不上什么經(jīng)驗交流,，下面只是簡要的談談我做班主任的一些感受

俗話說,，喊破嗓子不如做出樣子，上梁不正,，下梁歪，說明了這個道理，作為班主任如果以身作則,，要求學生不做的自己首先不做，要求學生做到,，自己首先做到，大到愛國,，小到撿起一張紙,，一言一行,，都是一種潛移默化。

培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍最必要,，班干部是班主任和學生聯(lián)系的橋梁，是學生的精英,，是教師的助手,，是自我管理體現(xiàn)最明顯的一部分,。班主任,、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布,，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。我在選擇班干部時,，遵循兩個原則：（1）責任心強，辦事公正,，品學兼優(yōu)，有較強的組織能力和活動能力,，易于他人溝通的學生。并且有一定威望,。（2）各類特色學生,，如班上繪畫能手,，寫字能手，勞動積極分子,、體育特長的,，等等,。揚長避短，最大限度地展示他們的能力,。這樣產(chǎn)生的班干部工作熱情高、工作態(tài)度端正,、切實起到了模范帶頭作用,，利于貫徹落實班主任老師的要求,。為了鍛煉提高培養(yǎng)班干部的能力，我?guī)ьI他們從一開始,，明確班級努力和前進的方向，營造一個溫馨而又充滿朝氣的學習環(huán)境,。定期召開班干部會，總結工作中的得失,，促進班級工作的發(fā)展,。為了努力提高班干部的工作能力,，經(jīng)常找他們談心,，幫助他們改進工作方法，在適當?shù)姆秶鷥确艡?，調動他們的積極性和主動性,。結合班級實際,，制定各方面的管理制度,，讓他們大膽工作,。我也只在必要時給他們出出主意,，做些指導。事實上,，我培養(yǎng)的班干部他們的確也做到了，能把同學們團結在身邊,，帶領同學們把班級活動開展的有聲有色,，而很少向我問這問那,！我只是偷偷的關心，暗暗的管理,。對于培養(yǎng)班干部我要總結一句話：“班級無小事，事事你得管,，但事事不獨攬”,。培養(yǎng)班干部的方法還有,，給班干部戴高帽子,。經(jīng)常表揚他們，多給他們些榮譽,。班干部帶著同學們一起，有著凝聚和帶頭作用,。每一屆我班都有自己班級口號,，例如這一屆他們學生給我們班定的口號是：快樂學習,，健康成長！

小組的建立,，由班上成績前六名的同學任組長，由組長像我們平時分班一樣,，采用雙向選擇的形式，確立組員名單,，明確一幫一的幫扶對象，共成長,，同進步。學習紀律一把包,，組和組形成競爭，效果挺好,。還有經(jīng)常做到事事做總結。無論是取得了成績還是以失敗告終,，有活動就有總結，組長要總結,，學生自己要總結，我班主任要總結,，使學生總結經(jīng)驗，吸取教訓,，明辨是非，積累寶貴財富,。這是學生學習成長，生活成長不可缺少的一環(huán),。

不論哪個班我?guī)О嘀魅?，一般先培養(yǎng)他們品德,，再培養(yǎng)習慣,，然后才培養(yǎng)成績。學生一定要有禮貌,，文明，尊老愛幼,，尊敬師長，團結同學,，學生做好人好事，拾金不昧等等,，我都把它當成大事在班上表揚,。金無足赤，人無完人,，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優(yōu)點,，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產(chǎn)生積極的情感,，從而以點帶面促使學生全面進步。我所帶的每一屆學生,，我總以最短的時間，了解每一個學生,，了解他們的心理，然后因材施“教”,。誰說他們沒有優(yōu)點,？抓住契機，鼓勵上進,。如學校每年舉行的運動會，有的同學學習雖然成績不行,，但體育好，我就抓住機會,，做一些學生思想工作，讓他們愛運動,，然后愛學習，因此,，我覺得要適時的引導學生了解自己的長處和短處，揚長避短,，增強學習的信心。又如有時上課班上突然冒出那些從不回答問題的學生,，可能因為心情好在課上突然主動回答出問題了，很出乎我的意料,，這是意外的收獲，我又抓住這個契機,，對全班同學進行鼓勵，說他們其實都非常聰明,，他們學習成績雖然不很理想，但我相信,，經(jīng)過努力，他們的學習成績必將是班上的進步較大的,，這之后班上部分后進生學習成績有所提高,。捕捉閃光點,，抓住機會,，鼓勵上進，有助于樹立學生的自信心,。還有用主題班會去鼓勵學生，主題班會針對性強,，教育面廣。像學校舉行的文明禮儀,，安全教育，考風考紀,，法制教育等等，我都作了充分準備,，一定要開出效果，讓學生真正受到教育和感化,。

對學生嚴愛相濟，付出愛心與嚴格要求是不矛盾的,，愛心是偉大的,，但是絕對不是萬能的,，如果僅有愛心,，沒有嚴格要求也不行，當然,，嚴格要求之中，一定要包含愛的感情,，班上有學生自覺性稍差的，他還主動叫我對他嚴格些,。作為一名教師，特別是班主任,，首先應該是愛孩子,。對全班學生，無論是品學兼優(yōu)的好學生或令人頭疼的后進生,，均應一視同仁，愛得公正,，才能讓學生信服?！耙磺袨榱藢W生,，為了學生的一切,，為了一切的學生”，也就是對學生有一種愛心,，多一份耐心，給學生一點信心,，把學生當成自己的孩子,，班級就像一個大家庭,，教師就是家長，要對自己的子女充滿愛,，這就要求我們班主任得扮演多重角色，即是教師任的角色,，又扮演家長的角色,，也許是女同志原因,，觀察細微，像天氣冷熱,，孩子穿衣問題，男女學生生活,，衛(wèi)生垃圾食品，安全等，這些事幾乎天天“嘮叨”,，看起來平常，但我動真情,，換來了學生對自己工作的承認，家長對自己工作的認可,。每一屆班上學生我都能了如指掌，當學生有困難時,，我就盡心盡力的去關心關愛他們，讓學生在學校讀書有一種在家里的感覺,，時時要對學生有一種牽掛。我經(jīng)常也跟學生發(fā)火,，老師也是人，所以學生有時既怕我又尊重我,，這就是女班主任一點優(yōu)勢,。我也“體罰”過學生，學生違紀后,，我視情節(jié)輕重要他們愉快地自己選擇：打掃一天或一星期衛(wèi)生，抄一篇或五篇英語課文,。或者背段優(yōu)美句子給我聽等等,。當然賞罰一定要分明。

在擔任班主任工作的實踐中我深深體會到：要想把一個班集體帶好,，并且使每個學生在德,、智、體,、美、勞諸方面全面發(fā)展,，必須做到“知已知彼”,，也就是要了解每個學生的心聲,，知道他們每天都在想什么,，在學習中遇到哪些困難和難題，用無記名的形式告訴我,，并且能及時給予解決和答復。這樣,，整個班集體的情況就能了解透徹，就不會產(chǎn)生盲目的發(fā)號使令,，因為我們教育的對象是學生，只有對他們了解的非常深,，才能對“癥”下藥，切好每個學生的脈,；才能因材施教，做到百戰(zhàn)百勝,，讓他心服口服。不讓一個學生掉隊,。

例如對我在授課時有什么意見和要求,，班里發(fā)生了什么事，對自己有什么影響等等,，只要對學習有妨礙的因素,，都要寫出來,，每周一交給組長。我以最快的速度看完,，做好一切解決問題的思想準備。通過寫的形式,，密切了師生關系，促進了教學,，找出了教學中的不足。它把學生們當面難以言表的事,，通過文字的方式反饋于老師，使師生為了一個共同的目的而努力,。通過寫,，使班主任成為學生們的良師益友,。我通過這一招，使我更加認識到班主任是學生健康成長的引路人,，是溝通學校、家庭和社會的橋梁,。

多年來取得的成績，當然跟全體和我合作過的科任老師的合作是密不可分的,。我們之間時常保持交流,，發(fā)現(xiàn)學生的點滴,，總結近況,，一起實施班級管理制度，包容學生,。組織開展一系列的活動，各位老師都非常支持,，給予諒解，合作是很愉快的,。

當班主任多年來我為學生們怒過,，為他們笑過,，為他們嘆息過，更為他們喝彩過,，因為有了他們，我的人生也豐富起來,，他們就像是我的孩子，我愿意為他們付出一個老師,，一個母親應當且能夠付出的！

當班主任很累,，事情很多，很操心,，有時還會很心煩，這都是免不了的,。但是，當你走上講臺,，看到那一雙雙求知的眼睛,，當你看到你的學生在你教育下有了很大轉變，當你被學生圍著快樂的談笑,，當家長打電話來告訴你孩子變了,，變得懂事聽話了,，愛學習了,，有禮貌了，關心人了,，本來膽小，現(xiàn)在膽大了等等……那快樂是從心里往外涌的,！今后，我將再盡我最大的努力,，為教育事業(yè)作出點貢獻！我覺得工作著是美麗的,！

總之一句話，當一個班主任不容易,，當一個優(yōu)秀的班主任更不容易。我覺得當好一個班主任有一個前提,，要做到嘴勤，腿勤,，口勤，還要有高度的責任心,。還有我還要多向在座的各位有經(jīng)驗的班主任多多請教，學習一些行之有效的做法,，以改正不當之處。

最后再一次感謝領導對我們班主任工作的支持與肯定,，同時祝愿各位領導和各位班主任工作順利、身心健康,！

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇十六

尊敬的各位領導,、各位老師,、各位班主任：

大家好！

參加工作以來,，除去年四個月外一直擔任班主任工作，我忙碌著,、緊張著，同時也充實著,、快樂著。在這里要感謝學校以及年級組對我的信任,、關心和支持，同時也要感謝和我奮斗在一起的老師們,。今天本著學習的原則，借這次機會把自己擔任班主任工作以來的心得和體會與大家分享,，說的不妥之處希望能得到大家的指正和批評。

學校教育首先是德育為先,，學生沒有一個好的思想品德，沒有好的行為習慣,。就是再聰明的苗子也很難培養(yǎng)成為一個對國家和社會有用的人才。為此,，我特別制定了：“細節(jié)決定未來，習慣決定命運,，態(tài)度決定高度”的班訓,。俗話說得好：“良好的開端,，是成功的一半,?！比雽W初，我就狠抓學生的思想品德和日常行為規(guī)范教育,。同時合理利用班會、第一節(jié)自習時間,，認真組織學生學習《高一學生管理條例》，以及山陽中學的班級管理條例,，強化了學生的紀律觀念。學生現(xiàn)已初步養(yǎng)成良好的行為習慣,，良好的班風和學風已逐漸形成。

作為一名班主任,，除了嚴格要求學生外,，我認為更重要的是對學生要有愛心,。因為高中學生要比初中生更懂得愛,，更需要愛,。他們在逐步走向成熟的過程中，一方面表現(xiàn)出比較成熟,、自信、頑強等,。但另一方面又比較脆弱,，遇到困難容易退卻,，這就需要得到老師的關愛,，使他們有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。特別是那些有問題的學生,，他們平時聽到的多是批評，最渴望的是家長及老師的理解和寬容。因此,，班主任不僅要在學習上，更要在生活上,、思想上關心他們，愛護他們,，使他們感到老師可親?！澳阆Ｍ愕淖优惺裁礃拥睦蠋煟憔团ψ瞿菢拥睦蠋?。”這是李德春主任過去在年級組會議上常說的一句話,。他是這樣說的，也是這樣做的,，在他女兒上高三的那年他總是在網(wǎng)上找全國的高考試題，一但找到他認為好的試題在給他女兒印時總是給他的哪個班也印上,。每當我給學生談話時；每當學生犯錯誤我要批評時,。我就想起這些,，總想：“如果是我女兒,，我會怎么辦？”冬天,，學生遲到每當想罰站時，想到這句話便打消了這個念頭,。因為我不會讓自己的女兒在外面凍一個早上的。也許讓他回教室還能多記幾個英語單詞呢,。我會這樣說：你今天幾點起床？明天你把表提前五分鐘或者十分鐘,，問題不就解決了嗎。事實上這樣比讓他們在外面凍一早更有效,。

諸如此類的細節(jié)和動作，都能給學生以積極的心理暗示,，產(chǎn)生了“此時無聲勝有聲”的獨到效果。五要勤于思考,。既要思考如何在自然狀態(tài)下掌握學生的感性材料，又要思考通過怎樣的途徑,、手段、方式,、方法，才能實施有效的教育和引導,；既要考慮全班的共性特點，又要考慮到不同學生的個性差異,；既要考慮班級目標的遠景性、整體性，也要考慮近景性和局部性,；既要全面思考學生必須明白的“大道理”，又要考慮到各種具體的學習,、工作、生活實際等等,。第七周學校舉行“寫給家長的一封信”征文。我一一看完所有的信件,。所有同學都說愛自己的家長。我結合電視上那個廣告：一個父親在什么都記不清時,，只記得自己的兒子喜歡吃餃子而把盤子里僅剩的兩個餃子裝進口袋的情景,。說到：這說明老人的愛是發(fā)自肺腑的，是真誠的,。如果你愛你的家長,，請拿出你的誠意來，不要辜負她（他）們的希望,。比如：按時到校；不曠課,；按時獨立完成作業(yè)；認真學習,；不浪費家長的血汗錢等。說到這我留意下面：好多同學頻頻點頭,，好像在暗下決心要做到似的。

俗話說得好：“一個籬笆三個幫”,。團結任課老師，形成一個強大的工作團隊，也是班主任工作成功的關鍵,。為此，擔任班主任工作的這幾年中,，我經(jīng)常利用一切可利用的機會與任課教師交流本班的情況,，及時聽取來自他們的反饋意見，和大家一起分析存在的問題,、探討解決的方法，和大家一起暢說班級管理之所見,。由于發(fā)揮了團隊的作用，大大地提高了工作效率,。團隊合作精神得到了充分肯定和體現(xiàn)，在高一的三次考試中有兩次考試是第一,，一次第二。在此請讓我代表高一（13）班的全體同學對全體任課教師表示衷心的感謝,。

作為班主任，要想做好班級管理工作,，我認為還得要時刻注意自身的品格、學識,、涵養(yǎng)對學生潛移默化的影響,，特別是一些小事,、言語話題等細節(jié)對學生的影響,。為了提高自身的思想素質和工作能力,，樹立自身良好的形象,。這些年，我不斷加強自己的業(yè)務學習,，還經(jīng)常向年輕教師請教有關新教育理念，向老教師學習優(yōu)秀的經(jīng)驗,。不斷適應新形勢下的要求。另外,，我還認為班主任一定要特別自尊,、自愛,、自信,、自強,，這樣才能讓自己的良好風范吸引學生,，才能讓學生從情感上接納你,，給你的班主任工作帶來事半功倍的效果,。

以上是我擔任班主任工作時的一些做法和一點粗淺體會，在今后的工作中我將繼續(xù)與各位老師和班主任一起探討,，繼續(xù)向各位同仁學習。以前我是這樣做的，現(xiàn)在我正在做著,，以后我會更加努力的做好。謝謝大家,。

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇十七

尊敬的各位領導、老師：

大家好,！我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗介紹,，就是談一談我班主任工作中的點滴做法,。不當之處敬請大家批評指正。班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,，不但要教好所任教的學科,，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，使每個學生德,、智、體,、美、勞等方面都得到充分發(fā)展,，形成良好的個性品質。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的,。

“沒有愛就沒有教育”在平時的教育過程中，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生,，能夠站在他們的角度去體驗他們的內心感受，走進他們的情感世界,。愛心的表現(xiàn)形式往往是通過具體的小事反映出來,。例如每天早晨走進教室,，我先看看學生有沒有到齊,，遇到天冷或天熱的時候，提醒同學們增減衣服,，早上上學路上是不是注意安全了。學生感受到老師對他的關心和愛護,，讓學生體會到老師很在意每一位學生，讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去,。除了關心學生的生活,，還要關心學生的學習,、身心的健康和思想狀況,，在精神上給予他們鼓勵和支持,。那些學習退步的,，考試發(fā)揮不好的,；有困難的,；缺少母愛父愛的孩子等等,。我常常用語言開導,、鼓勵,、教育他們,，不斷與他們談心,，這樣既掌握了他們的心理活動,，又消除了他們的精神壓力,，還取得了他們的信任,。在學習上不偏袒,、不歧視,、不放棄任何一名學生,。要求自己做到不以家庭出身高低,、智力好壞定親疏,，不以成績好壞分優(yōu)劣,。尊重學生的人格，做到嚴中有愛,，嚴中有章,，嚴中有信,，嚴中有度,。及時地把握學生的思想動態(tài),，找準談話時機,，作好學生的思想工作,。

我對學生說,，我最關心你們的是三個方面，一是每個學生都要注意安全,，不注意安全其他的都是空談。二是品行端正,，俗話說，海寬不如心寬,，地厚不如德厚，一個人,，要成才，必須先成人,，你的學問再大,，如果沒有德,，也就是缺德,，那他也不可能成為對社會有用的人,。我利用班會課以及其他機會對學生進行道德規(guī)范的教育,，讓他們明白什么事能做，什么事不能做,，提高他們明辨是非的能力。三是學習要認真,，我讓學生說說自己的父母是如何關心自己成長的,，告訴他們,，父母掙錢不容易,，把你們培養(yǎng)長大更不容易,，父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費了錢財,，更傾注了他們的心血,，你們要懂得感恩，用優(yōu)異的成績來回報父母,。

班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任,，要做的工作多而繁雜。例如每天督促學生打掃衛(wèi)生,，帶領學生大掃除，和學生一起上早操,，做眼保操，手語操,，布置教室，出黑板報,，各種集體活動等。每周班會,，平時不定期的班干會，學生會,。加上每天發(fā)生的偶發(fā)事件,，家庭訪問等瑣事,，耗費的時間無法計算,。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢,？作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力,，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量,，讓學生自己管理自己,。這樣不僅班主任輕松,，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力?，F(xiàn)在我班的一般事情都由班長負責,，但各項具體工作分工到各個班委,。當然班主任要隨時隨地作檢查指導,，大掃除把任務分工到人,，張貼上墻，勞動委員負責檢查,。哪里不干凈，立即找到當事人,。大掃除后及時總結,，表揚先進,，指出不足,。這個學期我都要求學生不允許在班上亂扔垃圾,，各自保持好自己桌椅下這塊地方的潔凈，并安排好了衛(wèi)生長及時發(fā)現(xiàn)扔垃圾的現(xiàn)象進行記錄和督促,。每天一次對學生桌子抽屜的垃圾進行抽查和清理。現(xiàn)在班里的衛(wèi)生非常干凈,，連抽屜里都是干干凈凈的。我相信只要不產(chǎn)生垃圾,，就不需要去清理垃圾,。班干部，對良好班風的形成起著重要作用,。

作為班主任，要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,，要善于給他們以信任，引導他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,，揚長避短,，從而向好的方面發(fā)展,。不要吝嗇對學生的表揚,。要多激勵學生。有時候,，我也會當著全班同學的面發(fā)火，但事后想一想,，自己當著全班同學的面發(fā)火樣子是不是很難看，是不是有損于教師的形象,，能不能通過其他方式教育學生呢,？這樣既傷身體,，又使班級氛圍很壓抑,。我想,，所謂“蹲下來看學生”,，大概就是換一個角度看學生吧。不能用同一個模式去要求學生,，學生的發(fā)展是多方面的,，多考慮學生自身的特點，因材施教,。

做一名班主任不容易，但無論如何我們要快樂的工作,，快樂的生活，凡事要換一種角度著想,，合理排解自身的消極情緒，要學會自得其樂,。以良好的情緒感染學生，使自己的教育教學收到較好的效果,。

總之，班主任工作是一項復雜的工作,，只有從點滴做起，從小事做起,，因勢利導，做到潤物細無聲,，這樣就成功了一半,。我們每天都生活在忙碌中，在忙碌中生活,，但千萬記住身體是革命的本錢。最后我祝愿大家身體健康,，工作愉快！

高二班主任工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇十八

各位領導,、老師們：

大家好,，我是高一（14）班班主任,。首先很榮幸能在這里和大家交流,。在座的于工作上都是我的前輩和榜樣,。作為一名90后的班主任，在剛畢業(yè)時就擔任這項工作起初我認為是既然生命給我一張一望無際的大臉,，那就讓我接受這個慘淡的事實,，經(jīng)過一段時間的工作,，我覺得自己還是很幸運,，真心感謝學校的信任給我這個鍛煉自己的平臺,。于自己,，我一直認為壓力越大,，激發(fā)出的潛力越大，能做的,，做的好的事情越多,。因此,，我相信這幾年是我最需要努力,，進步最大,，成長最快的時候,。

班主任工作的確是一項繁雜龐大又需要耐心和智慧的細活兒。剛接手一個班級,，作為一個毫無經(jīng)驗的新手,，整天都在慌忙中度過,，所以感謝在這期間所有給我指正,，幫助的前輩老師們,。

我的班級工作主要分為以下幾個大塊,。一,，每周一個值周班長（從班干部開始到普通同學）記錄班級的日常情況,，班主任簽字,。目的是記錄班級的常規(guī)紀律,，衛(wèi)生,，儀容儀表,，出現(xiàn)的問題,，班主任強調過的重點,，班級工作計劃,，為班級做出貢獻的同學等等,。這項工作對記錄孩子的成長和面對家長的問詢都有好處,。二，每一科的學習情況每天由各科課代表向學習委員匯總,，班主任簽字。便于班主任和家長及時了解學生的各科學習情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時尋找原因，處理解決,。三，考勤。每天早晨九點,，中午三點過五分，準時打考勤,。任何請假一律附上班級統(tǒng)一打印請假條,。

出現(xiàn)的問題，面對四十多個來自不同家庭,，不同背景,，不同生活學習習慣，不同思維的學生每天都會出現(xiàn)五花八門各種問題,，怎樣合理有效的處理，怎樣通過個體帶動全班,，建立班級的量化考核,，長期規(guī)劃。