寫心得體會有助于我們形成更為深刻的思考和思維方式,。寫作心得體會時,，要注重時態(tài)和語氣的選擇,，使文章更具個人情感和共鳴力。以下是一些關(guān)于心得體會的范文,，希望能為大家的寫作提供一些靈感和借鑒。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇一

黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)秘書的主要職責(zé)和任務(wù),，就是要當(dāng)好參謀和助手,，協(xié)助黨委(黨組)做好中心組理論學(xué)習(xí)的組織、管理和服務(wù)工作,。近年來,，xx縣委中心組理論學(xué)習(xí)為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會新跨越發(fā)揮了積極作用，其中一個重要的因素就是中心組秘書很好地履行了職責(zé),，注重了三個方面的創(chuàng)新,。

理論課具有概括性、抽象性和枯燥性的特點(diǎn),，如果只是灌輸?shù)谋粍邮降慕邮?，難以達(dá)到預(yù)期效果。為了提高學(xué)習(xí)的趣味性,，學(xué)習(xí)秘書在學(xué)習(xí)組織上注意了“三個結(jié)合”,。一是授課輔導(dǎo)與中心發(fā)言相結(jié)合。除了堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合外,，采用“先看相關(guān)電教片——然后請專家輔導(dǎo)——最后座談交流研討”的“三段式”學(xué)習(xí)方法,，讓中心組成員與專家學(xué)者直接交流。這樣,，變“被動”為“互動”,，使理論學(xué)習(xí)更加生動活潑，并且促進(jìn)了實(shí)際問題的解決,。二是“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合,。采取外出參觀考察學(xué)習(xí)等形式,，開展學(xué)習(xí)活動，聘請有關(guān)部門專家,、學(xué)者及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報(bào)告,，有效地開拓領(lǐng)導(dǎo)干部的理論眼界。如去年組織中心組成員赴江浙,、廣東沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察,，進(jìn)一步拓寬了視野，升華了境界,。三是專題講座與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合,。利用網(wǎng)絡(luò)開展理論學(xué)習(xí)具有很多優(yōu)點(diǎn)，在時間安排上靈活自由,，在內(nèi)容選擇上豐富多樣,，在經(jīng)費(fèi)開支上低廉節(jié)約。如紅網(wǎng)“中心組頁”,、中國國學(xué)網(wǎng)等,，里面既有頂級名家的講課視頻，又有文字講稿,，還有最新的理論動態(tài),，精彩紛呈。

領(lǐng)導(dǎo)們的事情多,，工作忙,，工學(xué)矛盾突出。要讓領(lǐng)導(dǎo)們都來參加學(xué)習(xí),，既要有激勵機(jī)制,，又要有約束機(jī)制；既要吸引領(lǐng)導(dǎo)來學(xué),，又要逼迫領(lǐng)導(dǎo)來學(xué),，做到“軟硬兼施”。一是以“制”促學(xué),。為了強(qiáng)化縣委中心組學(xué)習(xí)的外部約束機(jī)制,，在嚴(yán)格遵守縣委學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)“五項(xiàng)制度”的基礎(chǔ)上，中心組秘書建議并擬寫了《xx縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和調(diào)研制度》,，《xx縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和調(diào)研制度》還被納入《領(lǐng)導(dǎo)干部從政規(guī)范選編》一書,。二是以“考”促學(xué)。

1,、考勤,。集中學(xué)習(xí)時確因特殊公務(wù)和特殊理由不能參加者，必須向?qū)W習(xí)中心組組長請假,，并報(bào)縣委宣傳部作考勤登記,。縣委中心組每次集中學(xué)習(xí)的情況由秘書整理后,，通過電視媒體進(jìn)行通報(bào),，帶動了各級黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)。

2,、考試,。組織縣委中心組成員參加全縣干部理論考試。

3,、考查,。統(tǒng)一發(fā)放縣委中心組成員學(xué)習(xí)筆記本，堅(jiān)持年度調(diào)看一次學(xué)習(xí)記錄本和調(diào)研記錄本,，并組織一次筆記本交流活動,。三是以“研”促學(xué)。學(xué)理論,、講理論與用理論相結(jié)合,，學(xué)習(xí)理論、研究理論與指導(dǎo)工作相結(jié)合,。如xx年,，圍繞全縣“工作落實(shí)年”組織全縣在職縣級領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、縣直副科以上單位黨政一把手開展“干實(shí)事,，求實(shí)效”理論研討活動,。這次活動共征得作品130余篇，并召開“xx縣‘干實(shí)事,，求實(shí)效’理論研討征文表彰暨交流大會”,，會后，擇優(yōu)編輯出版專集《贏在落實(shí)》,。同時,，推出一批有特色、有份量的理論成果在省市主要報(bào)刊上發(fā)表,。

為了確保中心組學(xué)習(xí)有效進(jìn)行,，對中心組成員提供學(xué)前、學(xué)中,、學(xué)后“一條龍”,、全方位服務(wù)，中心組秘書必須強(qiáng)化服務(wù)意識,，創(chuàng)新服務(wù)方式,。一是選擇學(xué)習(xí)專題要專心。中心組秘書每次安排專題學(xué)習(xí)內(nèi)容前，都要專心收集許多相關(guān)的文獻(xiàn)資料,，力求先學(xué)一步,、多學(xué)一些、學(xué)深一點(diǎn),，從而做到比中心組成員相對專業(yè),。二是挑選輔導(dǎo)老師要精心。教員請的不好,，無異于謀財(cái)害命,。因此，從京城,、省城精心挑選那些理論造詣深,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、表達(dá)能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜襾砜h作專題輔導(dǎo),。他們站得高,、看得遠(yuǎn)、講得深,，能拓寬理論視野,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力。例如今年就邀請了省臺辦主任馮波同志講授《兩岸關(guān)系現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢》,，省委黨校常務(wù)副校長徐晨光講授《黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行政治忠誠》等課,，收到了良好的效果。三是做好資料準(zhǔn)備要細(xì)心,。除了為集中學(xué)習(xí)精心準(zhǔn)備資料,，還要主動為領(lǐng)導(dǎo)自學(xué)提供資料服務(wù)。要圍繞年度學(xué)習(xí)內(nèi)容經(jīng)常性地為中心組成員提供新的理論信息,，幫助中心組成員拓寬理論視野,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。此外,，還要根據(jù)工作職責(zé)定期為中心組成員選購一些政治,、經(jīng)濟(jì)、文化方面的最新書籍,，供中心組成員自學(xué)參考,。

總之，中心組學(xué)習(xí)無小事,，只有不斷改進(jìn),、創(chuàng)新組織、管理和服務(wù)工作,，才能使中心組學(xué)習(xí)真正取得實(shí)效,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇二

一年以來，在辦公室各位主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí),，思想堅(jiān)定,，較好地完成了自己的本職秘書工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

一是素質(zhì)進(jìn)一步提高,。為了適應(yīng)新形勢下政府工作需要，一年來,，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì),，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性,，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

二是當(dāng)好參謀助手。按照辦公室分工,，我主要職責(zé)是負(fù)責(zé)副市長王同志的秘書工作,，組織起草有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和綜合性文字材料，承辦有關(guān)會務(wù),，搞好相關(guān)服務(wù),。為做好工作，經(jīng)常隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)查研究,，密切聯(lián)系實(shí)際,，注意收集有關(guān)資料，用心為領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施正確決策提高準(zhǔn)確可靠依據(jù),，當(dāng)好參謀助手,。20xx年，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成了年初市委,、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo),，使我市的城鎮(zhèn)建設(shè)、土地管理,、文化旅游,、廣播電視以及郵政、電信等各項(xiàng)事業(yè)都取得了較大進(jìn)展,，有力促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,。

三是為民務(wù)實(shí)高效。按照辦公室制訂的《機(jī)關(guān)效能建設(shè)十項(xiàng)制度》，用心轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，增強(qiáng)公仆意識,，為民務(wù)實(shí)高效。以全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，把群眾滿意,、領(lǐng)導(dǎo)滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對群眾來訪和辦事人員換位思考,，將心比心,，用心熱情為基層和群眾辦事，恪守為民之志,，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，為百姓解難，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。

工作踏實(shí),，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效,，堅(jiān)持網(wǎng)上簽到,，每一天記工作日志，自我激勵,，自我鞭策,，時時處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)辦公室形象,。

一年來,，雖然自己在工作上取得了必須成績，但還存在著不足,。一是工作當(dāng)中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示的多,，為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少。二是調(diào)研不夠,，有些狀況了解得不夠細(xì),，不夠?qū)崳粔蚨?，掌握材料不夠充分,，使工作被動。在新的一年里,，我將揚(yáng)長避短,，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān),，力求把工作做得更好,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇三

因?yàn)槊貢矫娴墓ぷ?，記不清多少回顧不上休息。由于白天事?wù)工作纏身,，很多文字材料需要晚上來寫,。每天吃完晚飯，我就往辦公樓走,，這已成為一種習(xí)慣,。進(jìn)入辦公室，在電腦桌前往往一坐就是六七個小時,。這時,，辦公樓前棟通常是漆黑一片，只有412房燈火通明,。辦公室的夜晚是寧靜而美麗的,，窗外的世界,，不同的時令有不同的風(fēng)景,，春天有花香襲人,，夏時有蟋蟀鳴唱，秋日有皓月當(dāng)空,，冬季有瑞雪飛舞，但這一切,，窗內(nèi)忙于敲打鍵盤的我無暇欣賞,。確實(shí)，寫材料的生活并不都是愜意的,。一天凌晨兩點(diǎn)多,，我寫完材料往家里走，左手提著裝滿文件的沉甸甸的公文包,，右手打著雨傘,，因?yàn)槁飞嫌晖蝗幌碌煤艽螅L(fēng)凜冽,，衣服被雨打濕,，傘被風(fēng)吹翻，加上路燈熄了,，天黑看不見路,，我深一腳、淺腳地走在雨中,，皮鞋進(jìn)了水,，身上冷得發(fā)抖，我就像一葉小舟在風(fēng)雨交加中搖曳,。這時,，一輛小車從身旁呼嘯而過,，我忽然想：“此刻，假如有輛車在我旁邊停下,，人世間雪中送炭的事莫過如此了,！”

因?yàn)楣ぷ鳎洸磺宥嗌倩仡櫜簧霞胰?。由于要加班,，很多星期六和星期日沒有休息。愛人對我的工作是支持的,，但有時也冒出句氣話：“你們局里就算你最忙,！”每當(dāng)此時，我只好回之以“人在江湖,，身不由己”的戲言,。孩子年紀(jì)還小，每到休息日,，就要我?guī)鋈ネ?。但是，我多?shù)時候都無法滿足她的愿望,。有時,，即使帶她出去，中途接到電話,，也要立即趕回,。一次，女兒牽著我的衣服不讓走,，我感到心里一酸,，只好叫愛人一起帶著她走到辦公樓，然后再讓愛人帶她回家,。后來,，因?yàn)樽叨嗔耍掃€講得不流利的女兒,，每次到二辦公樓前都會清楚地說 聲：“爸爸上班的地方,。”

因?yàn)楣ぷ?，記不清多少回顧不上身體,。由于辦公室晚上和休息日沒有空調(diào)，夏天加班很熱,，冬天加班又很冷,。夏天熱，因?yàn)榕淞穗婏L(fēng)扇,，可以應(yīng)付,。但冬天就不同了,。由于沒有取暖設(shè)備，幾次在辦公室寫材料時患上重感冒,，有時半個月不見好,，晚上咳得睡不成覺，材料還要 個接著個寫,，甚至同時要寫幾個材料,。此時，我倒不是害怕寫東西,，而是擔(dān)心感冒剛有好轉(zhuǎn)又要加重,。迫不得己，我在12月一個星期六和星期天,，第一次以局里名義在賓館開了一間房子來寫材料,。一位領(lǐng)導(dǎo)見我感冒很久沒好，對我說：“到35歲以后,，該注意身體了,。”我前年在《人到四十需大修》一文中,，開頭寫的就是“健康的透支,，需要彌合”。但是,，自己又做得如何呢？對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，我一時竟無言以對,。

我總以為，領(lǐng)導(dǎo)多交任務(wù),，這是對我的鍛煉,。中國有兩句古話，一是“勤能補(bǔ)拙”,，一是“吃虧是?！薄＿@兩句話從正反兩個角度揭示了同個道理：機(jī)遇往往寓于勤奮之中,。對干部成長來說,，加班可能是一件苦差事，但不會是一件壞事,；可能有壓力,，但不會是額外的負(fù)擔(dān)。沒有一番寒徹骨,，怎來梅花撲鼻香,？不去用功,，怎么能成功？大樹是在風(fēng)雨中成長起來的,，人才是在艱苦中磨練出來的,。因此，我每接受一次任務(wù),，都當(dāng)成是次考驗(yàn),。能否按質(zhì)按量完成任務(wù)，這不僅是對能力與水平的衡量,，也是對意志與品質(zhì)的檢閱,。

我常常想，領(lǐng)導(dǎo)壓擔(dān)子,，這是對我的信任,。如果不信任，不會把擔(dān)子交給我,，這也說明自己還有可用之處,。特別是在遇到困難時，領(lǐng)導(dǎo)還是一如既往地相信我,，給了我巨大鼓舞,。所謂“士為知己者死，女為悅己者容”,，說的就是,，信任給人以勇氣，欣賞給人以力量,。因此,，面對領(lǐng)導(dǎo)的信任，我只有盡心盡力的責(zé)任,，沒有討價還價的理由,。

我時常提醒自己，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心得太多,，而我總是做得太少,。領(lǐng)導(dǎo)不僅率先垂范，經(jīng)常與我們一起加班加點(diǎn),，而且在各方面給予了我們無微不至的關(guān)懷,。因此，我沒有做了一點(diǎn)事情就可以驕傲的資本,，只有加倍努力,，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇四

第一段：引言（150字）,。

教務(wù)管理系統(tǒng)是現(xiàn)代教育行政的重要組成部分,，它的出現(xiàn)極大地提高了教學(xué)管理的效率和便利性,。通過使用和接觸教務(wù)管理系統(tǒng)，我深深感受到了其帶來的好處和便利,，同時也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方,。下面我將結(jié)合自己的實(shí)際體驗(yàn)，詳細(xì)闡述我對教務(wù)管理系統(tǒng)的心得體會,。

教務(wù)管理系統(tǒng)具備了多種強(qiáng)大的功能,，使得教育管理工作得以高效地進(jìn)行。其中,，學(xué)生信息管理功能讓學(xué)校能夠快速且準(zhǔn)確地記錄和查詢學(xué)生的個人信息,、課程信息和成績情況。教師管理功能方便教師管理教學(xué)進(jìn)度,、作業(yè)布置和成績錄入,，極大地提升了教學(xué)質(zhì)量和效率。此外,，教務(wù)管理系統(tǒng)還提供了企業(yè),、招生和財(cái)務(wù)管理等多種功能，全面滿足了學(xué)校的運(yùn)營需求,。這些功能的強(qiáng)大,，使得學(xué)校管理人員能夠更加高效地處理各種教務(wù)事務(wù)，有力地支持了學(xué)校的教學(xué)工作,。

教務(wù)管理系統(tǒng)的便利性是我最深切體會到的,。首先，它能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享和快速傳遞,，學(xué)校各個部門之間能夠高效地溝通和協(xié)作,，消除了傳統(tǒng)紙質(zhì)工作中的信息傳遞障礙。其次,，教務(wù)管理系統(tǒng)還能夠?yàn)閷W(xué)生和家長提供“一站式”服務(wù)，方便了學(xué)生選課,、查看成績,、交費(fèi)等等。這種便利性不僅提高了工作效率,，也節(jié)省了學(xué)生和家長的時間和精力,。同時，教務(wù)管理系統(tǒng)的在線應(yīng)用也解決了地域限制問題,，讓學(xué)生和家長無論在任何地方都能夠方便地辦理相關(guān)事項(xiàng),，提供了更加便捷的服務(wù)。

然而,，教務(wù)管理系統(tǒng)在實(shí)際應(yīng)用中也暴露出一些問題,，需要進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化,。首先，部分學(xué)校在教務(wù)管理系統(tǒng)上的投入和培訓(xùn)力度不足,，導(dǎo)致一些教育工作者無法充分發(fā)揮教務(wù)管理系統(tǒng)的功能和效能,。其次，系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性也是需要關(guān)注的問題,，避免因?yàn)橄到y(tǒng)出錯或被黑客攻擊而造成信息泄露或數(shù)據(jù)丟失,。此外，教務(wù)管理系統(tǒng)在設(shè)計(jì)上需要更加人性化,，注重用戶體驗(yàn),，提高軟件的易用性，方便學(xué)生,、教師和家長使用,。只有充分解決這些問題，教務(wù)管理系統(tǒng)才能更好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。

第五段：結(jié)語（300字）,。

總而言之，教務(wù)管理系統(tǒng)給教育工作帶來了巨大改變和便利,，它的強(qiáng)大功能和便利性使學(xué)校管理工作更加高效,。然而，教務(wù)管理系統(tǒng)的應(yīng)用仍然存在著問題,，需要通過加大投入和培訓(xùn)力度,，增強(qiáng)系統(tǒng)穩(wěn)定性和安全性，改進(jìn)用戶體驗(yàn)和易用性等方面進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),。只有這樣,，教務(wù)管理系統(tǒng)才能真正成為教育事業(yè)發(fā)展的有力支持和助推器，為學(xué)校管理工作和教育教學(xué)提供更好的服務(wù),。我們應(yīng)該積極采納和應(yīng)用教務(wù)管理系統(tǒng),，同時也應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)和解決相關(guān)問題，推動教育事業(yè)的快速發(fā)展,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇五

黨委秘書在做好具體工作的同時,，還應(yīng)當(dāng)對領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行智力輔助，發(fā)揮智囊作用,。這就要求黨委秘書胸懷全局,，及時把握領(lǐng)導(dǎo)的思索焦點(diǎn)，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖想問題,、辦事情,。領(lǐng)導(dǎo)決策前，要注意收集有關(guān)資料，提供信息,，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考;決策醞釀過程中,，要力所能及地進(jìn)行咨詢、論證,，使領(lǐng)導(dǎo)決策更正確完善;決策實(shí)施過程中,，要抓好信息反饋，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和解決決策實(shí)施中的問題,。比如,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，對下級黨委的'報(bào)告起草批復(fù),，對某項(xiàng)工作寫出情況報(bào)告,，草擬領(lǐng)導(dǎo)同志的講話搞，對某個問題提出處理意見,，不管領(lǐng)導(dǎo)采納與否,，都是在起參謀作用。

黨委秘書往往是集文字,、機(jī)要,、會務(wù)、行政秘書等多重身份于一身,，工作的政策性,、綜合性很強(qiáng)，應(yīng)該是一個“通才”和“雜家”,。至少需做到“三要”：要知規(guī)定,，對黨委的議事范圍、議事規(guī)則,、審批權(quán)限,，以及上級對黨委建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)工作的各項(xiàng)要求，做到心中有數(shù);要會辦事,，實(shí)際辦事能力是對黨委秘書學(xué)識,、品德、人際關(guān)系的綜合檢驗(yàn),，尤其是黨委秘書的工作,，總是依靠機(jī)關(guān)部門來完成的，缺乏這種能力,，就無法順利開展工作;要拓寬知識面，理論知識,、業(yè)務(wù)知識要豐富,，自然科學(xué)、歷史知識、文學(xué)藝術(shù)也要有所涉獵,，就是對天文地理,、社情民意，也應(yīng)盡可能多了解一些?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)同志對辦公自動化的要求越來越高,，需要更多地借助于微機(jī)、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)等,，學(xué)會使用這些設(shè)施，工作效率可以大為提高,。學(xué)習(xí)總是無止境的,。興趣廣泛、強(qiáng)記博學(xué),，既能豐富和充實(shí)自己,，也有助于更好地履行職責(zé)。

黨委秘書在機(jī)關(guān)中,，處于“結(jié)合部”的位置,，負(fù)有溝通上下左右聯(lián)系、幫助領(lǐng)導(dǎo)搞好協(xié)調(diào)的任務(wù),。從某種程度上講,，把各方面關(guān)系協(xié)調(diào)好，秘書工作就成功了一半,。我們經(jīng)常遇到的是,，在安排領(lǐng)導(dǎo)活動時，要同有關(guān)部門,、有關(guān)人員聯(lián)系,，了解掌握有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的工作日程，恰當(dāng)提出活動的建議,，避免互相撞車;在工作任務(wù)安排上,，既要熟悉上級對完成主要工作的要求和時限，又要了解有關(guān)部門對各自工作的提法和打算,，還要考慮到基層承受能力,，遇有矛盾和問題適時提出建議;在上下左右關(guān)系上，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，適時通報(bào)交流有關(guān)情況,，以利于增進(jìn)了解，互相支持,，同心協(xié)力地做好工作,。

機(jī)關(guān)就是服務(wù)，黨委秘書也不例外。從某種意義上講,，服務(wù)水平的高低會直接影響到工作水平和工作效率,。

一是對首長要忠誠。黨委秘書直接為首長服務(wù),，具有很強(qiáng)的政治意識,、具備過硬的政治素質(zhì)、政治上堅(jiān)定可靠,，是從事黨委秘書工作的首要前提和基本要求,，任何時候任何情況下，都要堅(jiān)定不移地與黨中央保持高度一致,，堅(jiān)決維護(hù)黨委和首長的權(quán)威,。

二是對機(jī)關(guān)要坦誠。對職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作,，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,，積極主動，熱心服務(wù),，不厭其煩,。對領(lǐng)導(dǎo)安排由幾個部門聯(lián)合辦理的事，要主動牽頭,，對一些因一時難以明確職能部門而暫無人辦理又必須辦理的事情,，要自覺負(fù)起責(zé)任。當(dāng)機(jī)關(guān)在起草材料,、上報(bào)信息,、把握政策等方面中遇到困難和問題需要幫助時，要及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),，在不違反有關(guān)規(guī)定,、確保不泄密的情況下，提供力所能及的方便,。

三是對基層要熱忱,。黨委秘書要有很強(qiáng)的群眾觀念，注重深入基層開展調(diào)查研究,，把群眾工作,、生活中的困難問題及時準(zhǔn)確地向首長反映，并根據(jù)首長指示抓好落實(shí),。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇六

近年來,，隨著教育改革的不斷深入，教務(wù)工作越來越被重視,，作為學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重要一環(huán),，教務(wù)管理顯得尤為重要,。在教務(wù)管理工作中，我有幸積累了一些寶貴的心得體會,，特在此分享給各位。

首先,，教務(wù)管理的核心應(yīng)是以學(xué)生為本,。教務(wù)工作的核心目標(biāo)是為學(xué)生提供最優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，因此,，教務(wù)管理應(yīng)將學(xué)生的需求置于首位,。在制定教學(xué)計(jì)劃和課程安排時，我們應(yīng)盡量滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和興趣,，開設(shè)一些具有獨(dú)特特色的選修課,，引導(dǎo)學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)。此外,，我們還應(yīng)關(guān)注學(xué)生的成長和發(fā)展,，積極與各位班主任、輔導(dǎo)員合作,，提供必要的幫助和指導(dǎo),，幫助學(xué)生克服困難，規(guī)劃未來,。

其次,，教務(wù)管理需要加強(qiáng)信息化建設(shè)與管理。在當(dāng)今信息化時代,，將教務(wù)管理與信息技術(shù)相結(jié)合,，可以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。例如,，使用電子教務(wù)系統(tǒng)可以方便學(xué)生查詢課表,、成績、考試安排等信息,，也可以提供學(xué)生檔案管理和教師評價等功能,，方便教務(wù)人員進(jìn)行管理和綜合分析。此外,，利用網(wǎng)絡(luò)平臺和移動應(yīng)用程序,，還可以方便學(xué)生和家長隨時了解學(xué)校動態(tài)和教學(xué)進(jìn)度，提供及時的溝通渠道,。

第三,，教務(wù)工作需要注重團(tuán)隊(duì)合作與溝通。教務(wù)管理工作涉及的層面廣泛,，需要與各個部門進(jìn)行緊密合作和溝通,，共同推動學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展,。在開展教務(wù)工作時，我們要加強(qiáng)與教師,、學(xué)生和家長的溝通,，了解各方需求和意見，及時解決問題,，改進(jìn)管理方式,。同時，教務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和老師之間也要保持良好的溝通和合作關(guān)系,，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,，共同促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的健康發(fā)展。

第四,，教務(wù)管理需要持續(xù)創(chuàng)新與改進(jìn),。教務(wù)管理工作是一個不斷調(diào)整和改進(jìn)的過程，要與時俱進(jìn),，不斷適應(yīng)新的教育政策和發(fā)展需求,。例如，我們可以組織教學(xué)研討會,、教育培訓(xùn)等活動,，提高教師的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。此外,，還可以加強(qiáng)與其他學(xué)校,、教育研究機(jī)構(gòu)的合作交流，學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)的教育經(jīng)驗(yàn),，不斷改進(jìn)和完善教育管理模式,。

最后，教務(wù)管理需要加強(qiáng)質(zhì)量管理與評估,。教育質(zhì)量是學(xué)校的核心競爭力,，教務(wù)部門應(yīng)組織各項(xiàng)考試和評估，監(jiān)測和評價教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)情況,。要建立科學(xué)合理的評估體系,，對教師進(jìn)行考核和獎懲，激勵教師積極進(jìn)取,。同時,，還要充分重視學(xué)生評價，建立健全學(xué)生評教制度和反饋機(jī)制,，促使教師不斷提高教學(xué)質(zhì)量,。

綜上所述，教務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的工作,，需要我們充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,，不斷完善自身能力和工作方法,。只有通過不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和完善,，我們才能更好地適應(yīng)教育改革的發(fā)展需求,，提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。相信隨著教育事業(yè)的發(fā)展,，教務(wù)管理工作將會迎來更加美好的明天,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇七

教務(wù)管理是學(xué)校中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了課程安排,、教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)生管理等方面,。作為一名教務(wù)工作者,，多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)讓我深刻認(rèn)識到，在教務(wù)管理中,，我們應(yīng)該秉持著高效,、公正、負(fù)責(zé)的原則,，不斷探索并改進(jìn)工作方式和方法,。

首先，高效執(zhí)行課程安排是教務(wù)管理工作中的重要環(huán)節(jié),。一個良好的課程安排能夠合理利用學(xué)校資源,，讓不同年級、班級的學(xué)生在時間上錯開,，充分利用課堂時間,。因此，我們在安排課程時應(yīng)注重學(xué)生個體差異,，合理安排上課時間和休息時間,，并考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和能力。此外,，與教師和家長的充分溝通也是高效執(zhí)行課程安排的前提,，只有了解各方需求和意見，才能達(dá)成共識,，做出最適合的安排,。

其次，教務(wù)管理應(yīng)該秉持公正和平等的原則,。學(xué)校是一個多元文化和多樣能力的大家庭,，每個學(xué)生都應(yīng)該被平等對待，并在教務(wù)管理中享有相同的權(quán)利,。因此,，我們在制定學(xué)生管理制度和對學(xué)生進(jìn)行評估時,，應(yīng)考慮到個體差異，不偏袒任何一個學(xué)生群體,。同時,，我們也要注重教師的專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，提高他們公正評估學(xué)生的能力,，以確保評估結(jié)果的客觀和準(zhǔn)確,。

第三，教務(wù)管理需要不斷改進(jìn)工作方式和方法,。在快速發(fā)展的社會中,，教育形態(tài)和需求也在不斷變化，傳統(tǒng)的教務(wù)管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代教育的需求,。因此,，我們應(yīng)及時關(guān)注教育研究和理論的最新成果，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法,，不斷改進(jìn)教務(wù)管理工作,。比如，利用信息技術(shù)來提高教務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性,，將課程安排和學(xué)生信息數(shù)字化,，便于更好地監(jiān)控和分析教學(xué)進(jìn)程。

第四,，教務(wù)管理要注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通,。教務(wù)管理本身就是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，需要多方的協(xié)調(diào)和合作,。因此,，我們要注重建立高效的團(tuán)隊(duì)，并推動團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通與合作,。只有打破各自“孤島”,，共同協(xié)作，才能更好地完成工作任務(wù),。此外,，在處理與師生家長的矛盾時，我們也應(yīng)始終保持平和的心態(tài),，主動傾聽各方意見,，并尋求最佳解決方案，以維護(hù)學(xué)校良好的師生關(guān)系,。

最后,，教務(wù)管理必須承擔(dān)起教育責(zé)任和社會責(zé)任。我們要認(rèn)識到，教務(wù)管理不僅僅是一項(xiàng)工作,，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng),。學(xué)校是培養(yǎng)未來社會的重要陣地，我們的工作直接關(guān)系到學(xué)生的成長和未來,。因此,，我們要時刻關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,。同時,，我們也要積極參與學(xué)校和社區(qū)的公益活動，為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總之,，教務(wù)管理是學(xué)校中不可或缺的一環(huán)，它直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和發(fā)展,。我們應(yīng)秉持高效,、公正、負(fù)責(zé)的原則,，不斷探索并改進(jìn)工作方式和方法，注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通,，承擔(dān)起教育責(zé)任和社會責(zé)任,。只有這樣，才能更好地推動學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升,，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的新一代貢獻(xiàn)自己的力量,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇八

教務(wù)管理是學(xué)校教育中的重要組成部分，對于學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,。多年來,，我在教務(wù)管理方面積累了一些心得體會，接下來將從目標(biāo)明確,、合理評價,、個性化教學(xué)、信息化管理和持續(xù)改進(jìn)五個方面,，分享我的教務(wù)管理心得,。

首先，目標(biāo)明確是教務(wù)管理的首要任務(wù),。在組織教學(xué)工作時,，明確教育目標(biāo)和教學(xué)目標(biāo)非常重要。教育目標(biāo)是指學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行全面素質(zhì)培養(yǎng)的總體要求,，而教學(xué)目標(biāo)是指具體的知識和技能要求,。教務(wù)管理者應(yīng)該根據(jù)學(xué)校的教育目標(biāo)，制定合適的教學(xué)目標(biāo),，并將其轉(zhuǎn)化為具體的教育實(shí)踐,，以提高教育教學(xué)的效果,。

其次，合理評價是促進(jìn)教育教學(xué)發(fā)展的重要保障,。在學(xué)生學(xué)習(xí)中,，教務(wù)管理者應(yīng)該設(shè)計(jì)科學(xué)、合理的評價方式,，既要注重對學(xué)生基礎(chǔ)知識的考查,，又要注重對學(xué)生綜合能力的評價。評價結(jié)果應(yīng)該及時反饋給學(xué)生和家長,，以便于學(xué)生及時調(diào)整學(xué)習(xí)方法和提高學(xué)習(xí)動力,。同時，教務(wù)管理者還應(yīng)該對教學(xué)過程進(jìn)行評估,，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,，使教育教學(xué)能夠不斷地向更好的方向發(fā)展。

第三,，個性化教學(xué)是教務(wù)管理的重要內(nèi)容,。每個學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)程度都不同，教務(wù)管理者應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需求,，進(jìn)行個性化教學(xué)設(shè)計(jì),。可以通過小組教學(xué),、分層教學(xué)等方式,，滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，提高學(xué)習(xí)效果,。此外,，教務(wù)管理者還應(yīng)該與班級、學(xué)科教師密切合作,，共同研究教學(xué)方案,，為學(xué)生提供更好的教育教學(xué)服務(wù)。

第四,，信息化管理是教務(wù)管理的重要發(fā)展方向,。隨著科技的進(jìn)步，信息技術(shù)在教育教學(xué)中起著越來越重要的作用,。教務(wù)管理者應(yīng)該積極引進(jìn)和應(yīng)用信息技術(shù),，建立科學(xué)的教務(wù)管理系統(tǒng)，對學(xué)生,、教師和家長進(jìn)行信息化服務(wù),。通過信息化管理，可以更好地統(tǒng)計(jì)和分析學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時了解學(xué)生的需求,，提供個性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo),，提高教育教學(xué)的效果。

最后,，持續(xù)改進(jìn)是教務(wù)管理的核心,。教育教學(xué)是一個不斷發(fā)展和改進(jìn)的過程，教務(wù)管理者應(yīng)該時刻關(guān)注教育教學(xué)的新理念,、新方法和新成果,，不斷探索和創(chuàng)新教育教學(xué)工作。在工作中,，教務(wù)管理者還應(yīng)該做好教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和分享,，為教育教學(xué)改革提供有益的經(jīng)驗(yàn)和借鑒。只有持續(xù)改進(jìn),，才能真正提高教育教學(xué)的質(zhì)量和水平,。

總而言之，教務(wù)管理不僅僅是一項(xiàng)繁瑣的工作,，更是一項(xiàng)需要智慧和創(chuàng)新的工作,。通過目標(biāo)明確、合理評價,、個性化教學(xué),、信息化管理和持續(xù)改進(jìn)，我相信教務(wù)管理者能夠把教育教學(xué)工作做得更好,，從而為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù)。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇九

為了規(guī)范秘書的職責(zé)和工作內(nèi)容,，提升工作的專業(yè)性和職業(yè)性,，xx月xx日xx老師為我們進(jìn)行了一場理論與實(shí)際緊密結(jié)合的精彩培訓(xùn)。xx老師立足于自己在政府部門從事秘書工作十二年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，從秘書的基本素質(zhì),、秘書工作的范圍、秘書工作的要求及職業(yè)未來發(fā)展方向這四個方面,，向我們傳授了在一個大型企業(yè)中如何成為一名合格優(yōu)秀的秘書,。這次培訓(xùn)使我們受益匪淺、收獲良多,，不僅進(jìn)一步加深了對企業(yè)秘書工作職責(zé)的認(rèn)識,，更完善了知識，拓寬了視野,，為我們切實(shí)提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。結(jié)合自己近年工作的實(shí)際情況，總結(jié)心得體會主要有以下三點(diǎn)：

秘書工作特征明顯，兼具輔助性,、被動性和挑戰(zhàn)性,。對企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)忠誠是對思想的基本要求,，也直接反映了秘書的品格,。而對秘書日常工作的基本要求是，“手勤,、眼勤,、腿勤,，嘴不能勤”。我們作為秘書,，平時工作范圍主要是“三辦”,，即辦文、辦會,、辦事：負(fù)責(zé)各種文件的呈報(bào),，負(fù)責(zé)各類會議的組織和服務(wù)，負(fù)責(zé)接待活動和領(lǐng)導(dǎo)其他臨時交辦工作的順利進(jìn)行,。我們只有做到敏于行,，慎于言，才能將日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴及時準(zhǔn)確地落實(shí)到位,，確保各項(xiàng)工作正常的有序開展,。另外，秘書工作還應(yīng)具備高度的政治敏感性,。秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的耳目,，傳導(dǎo)的神經(jīng)，掌握的信息多,，尤其還可能涉及商業(yè)機(jī)密等敏感內(nèi)容,，秘書的行為言語不僅代表自己，還代表了領(lǐng)導(dǎo)的形象,，言語上的稍有不慎都可能帶來工作上的不良后果,，更有甚者泄露了重要機(jī)密，釀成大錯,。所以,，秘書一定要堅(jiān)守“敏于行，慎于言”的重要原則,。

秘書工作看似繁雜,，其實(shí)有章可循，但要做得好,、做到位,，并不是一件易事,。首先要具備相當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰Γ翡J全面的思維是秘書工作縝密無誤的核心,；其次一定要有細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好有序的工作效率,，不能因?yàn)槭聞?wù)龐雜就失去穩(wěn)重、失去頭緒,，從而耽誤工作,；再次要有正確的工作藝術(shù)和工作方法，真正起到承上啟下的關(guān)鍵作用,。在應(yīng)對緊急突發(fā)事件時,，一定要有事先準(zhǔn)備好的預(yù)案，計(jì)劃方案應(yīng)及時報(bào)請分管領(lǐng)導(dǎo)審閱,。若遇無緊急預(yù)案的情況,，應(yīng)根據(jù)經(jīng)驗(yàn)迅速拿主意，以求事情得到盡快合理的解決,，切忌慌張忙亂,。

秘書工作有事物性、常規(guī)性的特點(diǎn),，但每一天的日常工作,、每一次的工作活動其實(shí)都有值得積累和思考之處，如哪些細(xì)節(jié)做得不夠好,，需要總結(jié)失敗教訓(xùn),，日后加以改正；如哪些經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)推廣,，再遇類似問題可作為借鑒參考,。除此之外，秘書還應(yīng)善于學(xué)習(xí),、學(xué)以致用,。作為一家涵蓋商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營和住宅地產(chǎn)開發(fā)銷售的大型房地產(chǎn)企業(yè)的秘書，更要按照集團(tuán)業(yè)態(tài)情況充實(shí)知識,、積累經(jīng)驗(yàn)、與時俱進(jìn),，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展潮流,，接納社會各方面的信息，不斷提高自己判斷問題,、分析問題和解決問題的能力,，時刻具備提高自身能力和素質(zhì)的緊迫感，才能更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，成為一名優(yōu)秀的“復(fù)合型”秘書,。

秘書作為一個企業(yè)中進(jìn)步最快的群體之一,，具有良好的學(xué)習(xí)機(jī)遇和發(fā)展平臺?！扒Ю镏?，始于足下”，我們要端正工作態(tài)度,、明確職業(yè)方向,，通過自身的不懈努力，在成長的路上不斷前行,，在盡職盡責(zé)做一個優(yōu)秀秘書的同時,，也使自己具備現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營管理所需要的各項(xiàng)技能，為公司未來發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十

近年來,，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，教育行業(yè)也開始逐漸引入了各種各樣的現(xiàn)代化管理系統(tǒng),。其中,，教務(wù)管理系統(tǒng)成為了學(xué)校教務(wù)管理的重要工具。作為一名教育工作者,，我也有幸使用過教務(wù)管理系統(tǒng),，并有了一些心得體會。

首先,，教務(wù)管理系統(tǒng)讓教務(wù)工作變得高效便捷,。以往，教務(wù)工作幾乎全靠人力來完成,，如調(diào)課,、選課等事務(wù)繁瑣且耗時，容易出現(xiàn)錯誤,。而現(xiàn)在有了教務(wù)管理系統(tǒng),，只需在電腦上輸入相關(guān)信息，就可以輕松完成各種教務(wù)工作,，節(jié)省了大量的人力物力,。而且，系統(tǒng)具有自動化的處理能力,，可以自動對課程進(jìn)行排課,、安排教師，并且可以實(shí)時監(jiān)控教學(xué)進(jìn)度,，提醒教師和學(xué)生確認(rèn)各種時間節(jié)點(diǎn),，方便管理和跟進(jìn)。

其次,，教務(wù)管理系統(tǒng)提供了全面的數(shù)據(jù)分析與管理功能,。教務(wù)工作需要大量的數(shù)據(jù)分析與管理,，以便于根據(jù)數(shù)據(jù)做出合理的決策。教務(wù)管理系統(tǒng)可以實(shí)時收集,、整理和分析各類數(shù)據(jù),，如學(xué)生選課情況、課程安排情況,、教師授課情況等,，生成相應(yīng)的報(bào)表，供校方管理人員使用,。這樣一來,，管理者可以依據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)決策，調(diào)整教學(xué)方案,，提高教學(xué)質(zhì)量,，優(yōu)化資源配置。同時,，學(xué)生和家長也能通過系統(tǒng)查詢個人的學(xué)習(xí)成績,、出勤記錄等，及時了解自己的學(xué)業(yè)情況,。

再次,，教務(wù)管理系統(tǒng)促進(jìn)了教學(xué)資源共享和溝通。在傳統(tǒng)的教務(wù)管理中,，各個部門之間信息閉塞,，各自為戰(zhàn)，缺乏有效的溝通和協(xié)作,。而教務(wù)管理系統(tǒng)通過統(tǒng)一的平臺實(shí)現(xiàn)了教務(wù),、教學(xué)、學(xué)生三者之間的信息交流和共享,，打破了信息孤島,，提高了信息的傳輸效率和質(zhì)量。例如,，教師可以通過系統(tǒng)及時發(fā)布作業(yè)和考試通知,，學(xué)生可以通過系統(tǒng)提交作業(yè)和查看成績，家長也可以通過系統(tǒng)了解孩子的學(xué)習(xí)情況,。這樣一來,，各方溝通交流更加便捷，方便了教學(xué)工作的開展,。

最后,，教務(wù)管理系統(tǒng)有助于提升學(xué)校形象和服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)代教育注重品牌形象和服務(wù)體驗(yàn),，學(xué)校要提升自身的競爭能力,，就需要不斷改進(jìn)管理模式和服務(wù)質(zhì)量。而教務(wù)管理系統(tǒng)的引入,，體現(xiàn)了學(xué)校對教務(wù)工作的重視和對現(xiàn)代信息化教育的追求,。系統(tǒng)的高效運(yùn)行和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，必將為學(xué)校贏得口碑和社會認(rèn)可,，提升學(xué)校的形象和影響力,。同時，教務(wù)管理系統(tǒng)也為學(xué)校提供了個性化的服務(wù)功能,，比如課程推薦,、選課指導(dǎo)等，讓學(xué)生和家長感受到學(xué)校的關(guān)懷和貼心服務(wù),。

綜上所述,，教務(wù)管理系統(tǒng)的引入大大提高了教育管理的效率和質(zhì)量，對于學(xué)校和教育行業(yè)的發(fā)展具有重要意義,。作為教育工作者,，我們應(yīng)積極適應(yīng)和使用教務(wù)管理系統(tǒng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)工作方法,，讓系統(tǒng)更好地為我們的教學(xué)工作服務(wù)。同時,，學(xué)校和管理者也應(yīng)該加大對系統(tǒng)的投入和培訓(xùn)力度,，確保系統(tǒng)能夠更好地發(fā)揮作用，讓教學(xué)工作更加高效,、便捷和優(yōu)質(zhì),。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十一

結(jié)合自身工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)做好秘書工作的體會,。

一,、圍繞中心，履行職責(zé),。

一要了解掌握中心工作,。市政府的中心工作就是發(fā)展全市經(jīng)濟(jì)，更好地解決全市政務(wù)事項(xiàng),。領(lǐng)導(dǎo)的中心工作自然就是秘書的中心工作,，因此，秘書就要準(zhǔn)確了解和把握領(lǐng)導(dǎo)的中心工作,，做到心中有數(shù),。

二要圍繞中心發(fā)揮參謀作用。市政府每年都有一個或幾個大的中心工作,，秘書人員要根據(jù)大的中心工作以及派生出的若干層面或不同時期小的中心工作,，也可以稱為重點(diǎn)工作,，發(fā)揮作用，履行職責(zé),。

三要圍繞中心發(fā)揮助手作用,。秘書人員要緊緊圍繞市政府的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，一項(xiàng)一項(xiàng),、一步一步搞好協(xié)調(diào)服務(wù),，調(diào)查研究，督促落實(shí),。

二,、領(lǐng)會意圖，忠誠服務(wù),。

秘書人員能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,，這是最基本的要求。

一要跟上領(lǐng)導(dǎo)思維,。跟上領(lǐng)導(dǎo)思維就是要把握好領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,，用以指導(dǎo)自己的服務(wù)工作。有時領(lǐng)導(dǎo)意圖是明確的,，有時領(lǐng)導(dǎo)意圖還不明朗,，或者還處于萌芽狀態(tài)。盡量做到與領(lǐng)導(dǎo)同向思維,，在同向思維中明確自己的服務(wù)軌道,，這樣就能少走彎路或不走彎路。

二要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需求,。領(lǐng)導(dǎo)的工作需求就是秘書人員工作的最高追求,。把握領(lǐng)導(dǎo)需求，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求,，這是秘書人員職能實(shí)現(xiàn)的基本要領(lǐng),。在適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需求中，既要有法有度,，又要有質(zhì)有量,，既強(qiáng)調(diào)必要性、必須性,，又強(qiáng)調(diào)可能性,、可行性。領(lǐng)導(dǎo)需求有經(jīng)常的部分,，也有隨機(jī)的部分,，要注意把握，留有領(lǐng)導(dǎo)選擇的余地，盡量超前一些,。

三要忠誠服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),。忠誠服務(wù)包括兩個方面的內(nèi)容：一是對領(lǐng)導(dǎo)，也就是對服務(wù)對象忠心耿耿,，在思想和行動上與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，在不斷適應(yīng)需求中提高自己的水平;二是對工作赤膽忠心,，一絲不茍,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對有些問題敢于提出自己的想法和意見,，這也是一種責(zé)任意識,。秘書人員就要忠心耿耿、忠于職守,、忠誠服務(wù),，這是作人的根本所在，也是秘書職業(yè)道德的具體體現(xiàn),。

三,、規(guī)范有序，注重細(xì)節(jié),。

一要嚴(yán)格按制度和程序辦事,。秘書人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，請示報(bào)告,、公文處理,、上下銜接、公務(wù)接待,、會務(wù)安排等,，都離不開制度，離不開程序,。這就需要注意把握尺度和分寸,，既要有規(guī)矩，又要有創(chuàng)新;既要講#from本文來自本站,，全國最大的高考資源網(wǎng)end#程序,，又要講效率。

二要分清輕重緩急,。政府的工作千頭萬緒,，常常是許多工作同時開展。面對這種情況,，秘書人員不但要分清輕重,，而且要分清緩急，不能眉毛胡子一把抓，不要誤了急事,、誤了大事,。平時的工作不是一成不變的，隨機(jī)性很強(qiáng),，秘書人員要隨著變化了的情況及時調(diào)整工作布局,，在全面開展工作的同時，要集中力量抓大事,，抓緊急事的辦理,，綜合平衡，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。

三要注意抓好細(xì)節(jié),。再好的制度，再嚴(yán)密的程序,，再科學(xué)的方案,，如果不注意執(zhí)行過程當(dāng)中的細(xì)節(jié)，也會出問題,，甚至是功虧一匱,。一項(xiàng)公務(wù)活動能否讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)上,。秘書人員做事不出問題是本份,，沒有人會記住;但如果有一件事沒有做好，出現(xiàn)紕漏和差錯,，沒有人會忘記,。怎樣避免出問題?就是不怕麻煩，多過目,，多過手,，多動腦，這樣出錯的機(jī)率就小,。

四,、善于合作，互相補(bǔ)臺,。

一要密切配合,。秘書人員應(yīng)該把自己的工作納入為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的群體工作之中，樹立群體觀念,，要發(fā)揚(yáng)合作精神,，互相尊重，互相幫助,。只有發(fā)揮秘書群體優(yōu)勢,，才能為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。

二要誠懇服務(wù)。秘書人員除為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，還有為機(jī)關(guān)服務(wù),、為基層群眾服務(wù)的職責(zé)，要多提供方便,。特別是基層機(jī)關(guān)人員來辦事,，就要誠懇地搞好服務(wù)，要想辦法幫助協(xié)調(diào)好,。切忌高高在上,，指手劃腳，冷顏相對,，而要做到與人為善，密切配合,，這樣,，以后和別人協(xié)調(diào)時也就方便、順暢了,。

三要主動配合,。在實(shí)際工作中，做好本職工作很重要,，但相互之間的配合,，相互之間的補(bǔ)充，更為重要,。做大量幕后補(bǔ)臺工作,，看到問題就要多提醒、多提示,。任何一個有事業(yè)心和責(zé)任感的人,，都不會拒絕善意的提醒?？吹絼e人的問題,，不要興災(zāi)樂禍，如果不引以為鑒,，下次就可能落到你頭上,。多伸友愛之手，少設(shè)障礙之腳,。

五,、談吐文明，形象良好,。

一個人外在形象的良好,，表現(xiàn)在談吐文明，著裝整潔，舉止文雅,，落落大方,。這也是內(nèi)在素質(zhì)的反映。作為秘書人員,，一定要時刻注意自身的形象,，因?yàn)椋貢男蜗蟛粌H是個人素養(yǎng)的表現(xiàn),，更重要的是反映領(lǐng)導(dǎo),、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的精神風(fēng)貌和總體形象。

一要學(xué)習(xí)禮儀知識,，時刻注重自身形象,。學(xué)點(diǎn)現(xiàn)代禮儀知識，用以指導(dǎo)自己的行為,，做到講文明,，懂禮貌，重禮儀,，常微笑,。特別是要會微笑，俗話說,，如果沒有好的長相,，就要有才氣，如果沒有才氣,，就要保持微笑,。和藹可親，笑容可掬,，使人有一種親切感,，這是以禮待人的捷徑。

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二要著裝要干凈整潔,、舒適得體,。工作時間、參加重要會議和活動時,，要著正裝,。籌備會議,，工作人員著正裝,，表示會議的重要性和嚴(yán)肅性，也顯示出工作人員一種精神風(fēng)貌,，規(guī)范整齊,，干凈利落,。下基層陪同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時，就要注意穿夾克衫等休閑裝,，這樣容易和群眾拉近距離,，便于工作。

三要注意說話的態(tài)度,，做到談吐文明,。一個人長相不錯，穿得也很講究,，如果一張嘴臟話連篇,，在別人的心目中就會大打折扣，會讓人感到很沒素質(zhì),，沒水平,，沒修養(yǎng)。誰還敢接近你,，和你相處?和氣,、客氣可以化解矛盾，消解怨氣,。作為秘書人員,，打電話,、接待上訪群眾等時一定要注意說話的語氣,。同樣是協(xié)調(diào)一件事，為什么不同的人協(xié)調(diào)的結(jié)果不一樣?就在于怎么說話和如何表達(dá)上,。同一內(nèi)容,，有的人說話就容易讓人接受，有的就不能讓人接受,，這個很有學(xué)問,。怎樣保持自己談吐文明，態(tài)度和藹?一是平時要注意訓(xùn)練,。最簡單和最基本的就是常說“請”,、“您”、“謝謝”“對不起”,、“再見”等文明用語,。二是不要帶著情緒工作。不管自己受多大委屈,，有什么生氣的事兒,，都不要帶到工作當(dāng)中來。

四要加強(qiáng)內(nèi)在修養(yǎng),。真正做一個有修養(yǎng)的人,，有品味的人,，有內(nèi)涵的人。在文明的社會,，做一個文明的人,。如果能經(jīng)常提醒自己，注意鍛煉,，就會在不知不覺中,，在潛移默化中提高了。

六,、廣泛聯(lián)系,，謹(jǐn)慎交友。

廣泛聯(lián)系與謹(jǐn)慎交友,，是對立統(tǒng)一的關(guān)系,，兩者并不矛盾。廣泛聯(lián)系,，并不一定是廣交朋友,，謹(jǐn)慎交友也不是不溝通不聯(lián)系。

二要作一個有情有義有原則的人,。古人講：仁義禮智信,，義，就是助人,。秘書人員本身就是為人服務(wù)的,，也就是助人的，但要有原則,、有規(guī)矩,，一定要頭腦清醒，明辨是非和真?zhèn)?，既要有情有義,，又要有章有法，謹(jǐn)慎交友,。

七,、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格要求,。

一要擺正位置,。秘書人員的職責(zé)就是服務(wù)，不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號去辦事,，更不能胡亂作為,。

二要注意小節(jié)。秘書要時刻注意嚴(yán)格要求自己,，不要什么場合都去,，什么話都說,。

三要保守秘密。秘書人員涉密多,，保密要求嚴(yán)格,，一定要提高警惕，高度警覺,，要有保密意識,。

八、甘愿吃苦,，樂于奉獻(xiàn),。

一要肯吃苦。這里所說的苦,，不是生活上的困苦,，而是奔波忙碌之苦，生活沒有規(guī)律之苦,，精神壓力之苦,。當(dāng)別人在家休息的時候，我們在伏案書寫;當(dāng)別人在休閑瀟灑的時候,，我們在等候指令,。要始終樹立“服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，做好工作,，多吃苦,，少享福”的思想,，有一種吃苦耐勞的精神,。但苦中也有樂,，樂在工作之中,，樂在完成一件事之后，樂在領(lǐng)導(dǎo)的滿意,，樂在領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng),。

二要多奉獻(xiàn)。默默無聞,，無私奉獻(xiàn),，這是秘書人員的一種高尚追求，一種道德修養(yǎng),。奉獻(xiàn)就是發(fā)揮自身價值,，就是發(fā)揮自己的作用。做秘書工作,，經(jīng)常是披星戴月,，夜深人靜,，仍在工作。

九,、珍惜機(jī)會,，不留遺憾。

一是學(xué)習(xí)提高的機(jī)會,。人的一生能有在市政府辦公室工作,，能在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，真是一種幸運(yùn),。我們在這樣的崗位上才有機(jī)會增長見識,，增加知識，增強(qiáng)能力,。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的過程中,，直接學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),、領(lǐng)導(dǎo)辦法,，這真是難得的機(jī)會。因此,，要倍加珍惜,，倍加努力。

二是參與的機(jī)會,。秘書人員能夠參與全市重大決策或重要工作的準(zhǔn)備,，認(rèn)真細(xì)致地做具體工作，這就是一種機(jī)會,。如果沒有參與,，那是最大的遺憾，最大失意,。因?yàn)?，這就是失去了你的作用和存在的價值。只有和大家一起參與了,，不管做的工作多少,，貢獻(xiàn)的力量多大，畢竟是一種經(jīng)歷,，一種體驗(yàn),，一種收獲，更是日后的一種回味,，這就是自身價值的體現(xiàn),。

十、積極思考,，及時總結(jié),。

一要勤于學(xué)習(xí),。秘書人員的適應(yīng)水平、工作效果,、個人形象在于秘書人員自身的品位,、學(xué)識和能力，在于內(nèi)功強(qiáng)勁,，否則無法適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需求,，也絕做不好服務(wù)工作。不斷強(qiáng)勁自己的內(nèi)功,，不斷提高自己的水平,，不斷適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的需求，這是一個動態(tài)的發(fā)展過程,，這是秘書人員工作職能實(shí)現(xiàn)的根本力量,。苦練內(nèi)功就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),。作為秘書人員要虛心學(xué)習(xí),，見賢思齊，多思考,，多動腦,，做到“博學(xué)之，審問之,，慎思之,，明辨之，篤行之”,。

二要注重積累,。要做一名好的秘書人員，必須注重積累,。一是親自觀察體驗(yàn),。在日常工作中，用自己的身心去感受,，積累材料和經(jīng)驗(yàn),。二是調(diào)查了解情況,。跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研,，有目的了解情況、獲取材料,。三是從書本和新聞媒體上獲取信息,。從報(bào)刊、資料,、以及廣播,、電視上獲取一些對工作和生活有益的信息資料,，收集整理，分類排隊(duì),，隨用隨找,。四是搞好自身積累。把自己寫作過的文章,，按年份裝訂成冊,，形成資料留存，以后備查,。這也是自己工作的記錄,，工作成績的積累。

三要善于總結(jié),?？偨Y(jié)是思考的過程，是提高的過程,，無論干什么工作都要勤于總結(jié),，善于總結(jié)。特別是要從失誤,、批評中吸取教訓(xùn),。秘書人員凡事都要親歷親為，不要依賴別人,，多用心用腦,，多動手動腳。也要注意從自身一次次失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn),。每完成一項(xiàng)工作，都要及時總結(jié),，千萬不要懶惰,。一件事辦完了，下一步還能做點(diǎn)什么?預(yù)期效果達(dá)到了,，還能不能由淺人深,、由表及里、由此及彼,，使已經(jīng)取得的效果得到發(fā)展?這就是一個精益求精的問題,，總結(jié)提高的問題。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十二

黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)秘書的主要職責(zé)和任務(wù),，就是要當(dāng)好參謀和助手,，協(xié)助黨委（黨組）做好中心組理論學(xué)習(xí)的組織、管理和服務(wù)工作。近年來,，__縣委中心組理論學(xué)習(xí)為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會新跨越發(fā)揮了積極作用,，其中一個重要的因素就是中心組秘書很好地履行了職責(zé)，注重了三個方面的創(chuàng)新,。

理論課具有概括性,、抽象性和枯燥性的特點(diǎn)，如果只是灌輸?shù)谋粍邮降慕邮?，難以達(dá)到預(yù)期效果,。為了提高學(xué)習(xí)的趣味性，學(xué)習(xí)秘書在學(xué)習(xí)組織上注意了“三個結(jié)合”,。

一是授課輔導(dǎo)與中心發(fā)言相結(jié)合,。除了堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合外，采用“先看相關(guān)電教片——然后請專家輔導(dǎo)——最后座談交流研討”的“三段式”學(xué)習(xí)方法,，讓中心組成員與專家學(xué)者直接交流,。這樣，變“被動”為“互動”,，使理論學(xué)習(xí)更加生動活潑,，并且促進(jìn)了實(shí)際問題的解決。

二是“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合,。采取外出參觀考察學(xué)習(xí)等形式,，開展學(xué)習(xí)活動，聘請有關(guān)部門專家,、學(xué)者及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報(bào)告,，有效地開拓領(lǐng)導(dǎo)干部的理論眼界。如去年組織中心組成員赴江浙,、廣東沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察,，進(jìn)一步拓寬了視野，升華了境界,。

三是專題講座與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合,。利用網(wǎng)絡(luò)開展理論學(xué)習(xí)具有很多優(yōu)點(diǎn)，在時間安排上靈活自由,，在內(nèi)容選擇上豐富多樣,，在經(jīng)費(fèi)開支上低廉節(jié)約。如紅網(wǎng)“中心組頁”,、中國國學(xué)網(wǎng)等,，里面既有頂級名家的講課視頻，又有文字講稿,，還有最新的理論動態(tài),，精彩紛呈,。

領(lǐng)導(dǎo)們的事情多,，工作忙,，工學(xué)矛盾突出。要讓領(lǐng)導(dǎo)們都來參加學(xué)習(xí),，既要有激勵機(jī)制,，又要有約束機(jī)制；既要吸引領(lǐng)導(dǎo)來學(xué),，又要逼迫領(lǐng)導(dǎo)來學(xué),，做到“軟硬兼施”。

一是以“制”促學(xué),。

為了強(qiáng)化縣委中心組學(xué)習(xí)的外部約束機(jī)制,，在嚴(yán)格遵守縣委學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)“五項(xiàng)制度”的基礎(chǔ)上，中心組秘書建議并擬寫了《__縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和調(diào)研制度》,，《__縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和調(diào)研制度》還被納入《領(lǐng)導(dǎo)干部從政規(guī)范選編》一書,。

二是以“考”促學(xué)。

1,、考勤,。集中學(xué)習(xí)時確因特殊公務(wù)和特殊理由不能參加者，必須向?qū)W習(xí)中心組組長請假,，并報(bào)縣委宣傳部作考勤登記,。縣委中心組每次集中學(xué)習(xí)的情況由秘書整理后,，通過電視媒體進(jìn)行通報(bào),，帶動了各級黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)。

2,、考試,。組織縣委中心組成員參加全縣干部理論考試。

3,、考查,。統(tǒng)一發(fā)放縣委中心組成員學(xué)習(xí)筆記本，堅(jiān)持年度調(diào)看一次學(xué)習(xí)記錄本和調(diào)研記錄本,，并組織一次筆記本交流活動,。

三是以“研”促學(xué)。

學(xué)理論,、講理論與用理論相結(jié)合,，學(xué)習(xí)理論、研究理論與指導(dǎo)工作相結(jié)合,。

如__年,，圍繞全縣“工作落實(shí)年”組織全縣在職縣級領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、縣直副科以上單位黨政一把手開展“干實(shí)事，求實(shí)效”理論研討活動,。這次活動共征得作品130余篇,，并召開“__縣‘干實(shí)事，求實(shí)效’理論研討征文表彰暨交流大會”,，會后,，擇優(yōu)編輯出版專集《贏在落實(shí)》。同時,，推出一批有特色,、有份量的理論成果在省市主要報(bào)刊上發(fā)表。

為了確保中心組學(xué)習(xí)有效進(jìn)行,，對中心組成員提供學(xué)前,、學(xué)中、學(xué)后“一條龍”,、全方位服務(wù),，中心組秘書必須強(qiáng)化服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)方式,。

一是選擇學(xué)習(xí)專題要專心,。

中心組秘書每次安排專題學(xué)習(xí)內(nèi)容前，都要專心收集許多相關(guān)的文獻(xiàn)資料,，力求先學(xué)一步,、多學(xué)一些、學(xué)深一點(diǎn),，從而做到比中心組成員相對專業(yè),。

二是挑選輔導(dǎo)老師要精心,。

教員請的不好,，無異于謀財(cái)害命,。因此,，從京城、省城精心挑選那些理論造詣深,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,、表達(dá)能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜襾砜h作專題輔導(dǎo),。他們站得高,、看得遠(yuǎn),、講得深，能拓寬理論視野,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力,。例如今年就邀請了省臺辦主任馮波同志講授《兩岸關(guān)系現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢》，省委黨校常務(wù)副校長徐晨光講授《黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行政治忠誠》等課,，收到了良好的效果,。

三是做好資料準(zhǔn)備要細(xì)心,。

除了為集中學(xué)習(xí)精心準(zhǔn)備資料，還要主動為領(lǐng)導(dǎo)自學(xué)提供資料服務(wù),。要圍繞年度學(xué)習(xí)內(nèi)容經(jīng)常性地為中心組成員提供新的理論信息,，幫助中心組成員拓寬理論視野，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),。

此外,，還要根據(jù)工作職責(zé)定期為中心組成員選購一些政治,、經(jīng)濟(jì),、文化方面的最新書籍，供中心組成員自學(xué)參考,。

總之,，中心組學(xué)習(xí)無小事，只有不斷改進(jìn),、創(chuàng)新組織,、管理和服務(wù)工作，才能使中心組學(xué)習(xí)真正取得實(shí)效,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十三

一,、要有深隧的思想觀念，貴在創(chuàng)新,。

展趨勢有所預(yù)測,。認(rèn)識事物最重要的一點(diǎn)，就是把看到事物諸多方面的現(xiàn)象,，聯(lián)貫起來思索,，從整體上加以分析。二是觀點(diǎn)要新,。新的思想和觀點(diǎn),，不是“閉門造車”，別出心裁,，更多的還是對實(shí)踐中提出的問題有所提煉,、概括和升華。如能從司空見慣的現(xiàn)象中講一點(diǎn)與眾不同的見解,，講人人心中所想,、筆下所無的東西;能把一些分析的意見，進(jìn)行系統(tǒng)歸納和概括;能把原則性思想觀點(diǎn)具體化,，能把領(lǐng)導(dǎo)的思想和意見進(jìn)行深化和完善;能從理論和實(shí)踐結(jié)合上說明問題,，能提出突破性措施和建議等等，這些都是“創(chuàng)新”,。

二,、要有廣闊的視角,，貴在灼見。

角度是觀察問題的立腳點(diǎn),。角度不同,，對問題的認(rèn)識就不同。正如古語所說：“橫看成嶺側(cè)成峰,，遠(yuǎn)近高低各不同,。”這說明看問題的角度是非常重要的,，要寫好材料,，必須把握好自己看問題的角度。

1,，要站在改革的角度看問題,。改革是當(dāng)今中國社會的主旋律，是各項(xiàng)工作的主題,。公安部制定的《消防改革與發(fā)展綱要》就是站在改革角度看問題,，抓住了全局，推動了消防事業(yè)的大發(fā)展,。我們只有這樣去認(rèn)識和考慮問題,，才能抓住問題的癥結(jié)，找到解決問題的根本出路,。

2,，要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題，就是說要“高站一步”,，看問題的角度要高,。領(lǐng)導(dǎo)看問題主要有三個突出特點(diǎn)：一是謀全局，想大事;二是抓中心環(huán)節(jié),，尋找突破口;三是關(guān)注熱點(diǎn),、難點(diǎn)和敏感問題。我們站在領(lǐng)導(dǎo)角度看問題,，就是要站在全局的高度,，站在抓大事的高度，首先想一想,，假如我是一個負(fù)責(zé)同志,，對這個問題應(yīng)該怎么看，怎么辦,，注重什么,，贊同什么，反對什么,，從而使我們思考,、研究的問題,，近領(lǐng)導(dǎo)的思路。

3,，要站在群眾的角度看問題,。群眾對問題的看法，具有三個特點(diǎn)：一是務(wù)實(shí),。講具體的不講籠統(tǒng)的,，講實(shí)在的不講抽象的，也就是講實(shí)招,，求實(shí)效,，不擺花架子;二是尖銳。一針見血,，切中時弊;三是往往從切身利益出發(fā),，反映的問題多是熱點(diǎn)和敏感問題,。站在群眾角度看問題,，就是站在客觀實(shí)際的角度，站在基層的角度,，觀察分析問題,，也就是“從下看上”。這樣,，才會使我們看問題更全面,、更真實(shí)，提出的辦法和措施更實(shí)際,、更有針對性,，才能站得高，看得遠(yuǎn);站得牢,，看得實(shí),，才能眼觀六路，耳聽八方,，從而獲得真知灼見,。

三、要注重調(diào)查研究,，貴在求是,。

作為一名秘書，必須苦練調(diào)查研究的基本功,，在求“是”上狠下功夫,。第一，要勇于從實(shí)際出發(fā),，敢于求“是”,。敢,，就是勇于面對現(xiàn)實(shí)，服從現(xiàn)實(shí),。根據(jù)實(shí)際情況,，敢于提出自己的觀點(diǎn)和看法;服從現(xiàn)實(shí)，就是發(fā)現(xiàn)真實(shí)情況和真理,，在任何情況下、任何人面前,，都敢于堅(jiān)持和反映,。搞調(diào)查研究必須具備追求真理的品質(zhì)。第二,，詳細(xì)占有材料,，實(shí)中求“是”。事實(shí)是“是”的載體,，“是”是事實(shí)的靈魂,。要求出“是”，必須掌握事實(shí),。第三,，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深中求“是”,。

四,、要善于分析綜合，貴在升華,。

分析與綜合是寫好材料,，當(dāng)好秘書的兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。分析是綜合的基礎(chǔ),，綜合是分析基礎(chǔ)上的歸納和概括,。我們生產(chǎn)精神產(chǎn)品，首先要注重對情況的分析,。情況分析不透,，就不能寫出好的材料，只有周密系統(tǒng)地分析,，才能認(rèn)清事物的面貌,，把握事物的內(nèi)在聯(lián)系，有針對性的提出解決問題的辦法,。分析情況要重點(diǎn)把握四個要點(diǎn)：一是要全面,。“不因愛而溢其美,，不因恨而增其惡,?！奔炔荒軋?bào)喜不報(bào)憂，也不能只見問題,，不見成績,。二是要把握主流。要注意定性和定量分析相結(jié)合,，從定量分析中把握形勢發(fā)展趨勢,，并從量變的積累中把握形勢發(fā)展的本質(zhì)。三是要動靜結(jié)合,。既要靜觀其姿,，又要動觀其勢。就當(dāng)前火災(zāi)形勢來說,，不僅要看統(tǒng)計(jì)報(bào)表所反映的數(shù)據(jù)或直觀反映,，更重要的是要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分析其發(fā)展趨勢,，有所預(yù)測,。四是要注重典型和事例的分析。典型是旗幟,，是方向,。從典型中提煉出的東西，最有說服力,，要善于運(yùn)用典型，分析典型,，挖掘它們的內(nèi)涵,，從中提煉有價值的東西。其次要善于綜合,。綜合的過程,，是用已有知識繁衍新知識的過程，所以綜合就是革新,，綜合就是創(chuàng)造,。把豐富的材料加以去粗取精，去偽存真,，由此及彼,，由表及里，進(jìn)行改造制作,，形成觀點(diǎn)概念,，并不斷繁衍新的知識。

五,、要有豐盈的儲藏,，貴在積累,。“天才在于積累”,。

啟迪,，給人以示范，它是先進(jìn)思想的凝聚,，影響社會各個方面,，感染力強(qiáng)。反面典型如同一面鏡子,，給人以教訓(xùn),，給人以深思，給人以財(cái)富,，典型材料積累多了,，寫講話、寫報(bào)告,，就思如涌泉,，論證有力，就事論理,，思想深邃,。實(shí)踐證明，只有通過積累,，才能不斷豐富知識,，增強(qiáng)素質(zhì)，提高寫作水平,，才能真正成為一名合格的秘書,。

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教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十四

當(dāng)一個秘書是很不容易的一個工作,，要當(dāng)一個優(yōu)秀的秘書更是如此,，下面是本站小編為你整理的秘書工作。

希望對你有用!

為辦公室的一員,，我深感自身責(zé)任的重大,，下面是我對如何作好辦公室工作的一點(diǎn)膚淺的認(rèn)識和體會。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件,，辦公室工作涉及面廣,、如不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷更新認(rèn)識就無法勝任工作。

作為一名新成員，我認(rèn)識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠,，只的不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),，才能更好的適應(yīng)當(dāng)前工作，同時注意掌握正確的學(xué)習(xí)方法,，向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)，從書本中學(xué),，從工作實(shí)踐中學(xué),，不斷的提高充實(shí)自己。

按照部門分工,，我主要負(fù)責(zé)公文傳閱工作,。在業(yè)務(wù)方面，通過近一個月的實(shí)踐,，我已經(jīng)基本掌握了公文傳閱的程序和規(guī)則,，公文傳閱是領(lǐng)導(dǎo)及時和正確決策的重要保證，每天的來文,、來電我做到在第一時間內(nèi)處理,，保證了文件準(zhǔn)確、及時發(fā)放,、傳送,，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握最新情況。對公文運(yùn)轉(zhuǎn)傳送,，要做到急事急辦,，特事特辦，提高辦事效率,。

二,、認(rèn)清形勢，解放思想,，增強(qiáng)做好辦公室工作的緊迫感。

辦公室工作無小事,，任何一件領(lǐng)導(dǎo)交辦或同事托付辦理的事,，都要千方百計(jì)地去把它做好。

社會在發(fā)展,，歷史在進(jìn)步,，做好新形勢下辦公室工作，必須認(rèn)清形勢,，把握大局,，立足大局，服務(wù)大局。增強(qiáng)責(zé)任感,、緊迫感,、使命感，提高工作的自覺性,，主動性,。為此就要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,、敢于創(chuàng)新,，面對新問題、新情況,，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)。

三,、團(tuán)結(jié)同事,，努力工作。

團(tuán)結(jié)的集體才是有戰(zhàn)斗力的集體,，在工作中,，注意團(tuán)結(jié)同事，寬以待人,，不計(jì)較個人得失,，從不與同事爭名利、爭長短,，任勞任怨,，努力做好自己的工作。同時嚴(yán)于律己,，不把小事當(dāng)無事,，不把小錯當(dāng)無錯。時時,、處處以大局為重,，講團(tuán)結(jié)、講正氣,、講原則,。

四、肯吃苦,，講奉獻(xiàn),。

到辦公室的時間雖不長，但我深切體會到工作的重要和紛繁,，也深為領(lǐng)導(dǎo)及同事們的積極向上,、任勞任怨的工作態(tài)度所打動,，尤其在第一次參加全體會上某總結(jié)前段工作時講到有那么多的領(lǐng)導(dǎo)和同事為了工作舍小家、顧大家,，克服種種困難高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)時,，我認(rèn)識到我們的辦公室是一個團(tuán)結(jié)的集體，是一個務(wù)實(shí),、向上和集體,，是一個有戰(zhàn)斗力的集體。

今后的工作中,，要做到腦勤,、眼勤、嘴勤,、腿勤善于思考,，勤于動腦。以工作為重以大局為重,，肯吃苦,，講奉獻(xiàn)，識大體,、顧大局承繼承和發(fā)揚(yáng)辦公室的良好的傳統(tǒng)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，不記個人得失，不驕不躁,，甘于奉獻(xiàn),。

通過這一段時間的工作，我認(rèn)識到還有許多不足,，

一是工作主動性還不夠,，工作預(yù)見性有待提高;今后工作要增強(qiáng)超前意識，凡事想在前頭,，先行一步,。

二是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高;在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力涉獵多方面知識,，做到全面發(fā)展。

在沒有真正接觸機(jī)要工作以前,，我一直認(rèn)為機(jī)要工作是一件非常簡單,、非常容易的事，平時工作只是收收發(fā)發(fā),、傳傳遞遞，一不需要動腦,，二不需要費(fèi)力,。自從今年5月地鐵指揮部辦公室實(shí)行工作輪崗以來，我由原先的綜合秘書崗調(diào)整成為機(jī)要秘書崗，開始接觸全新的工作內(nèi)容,。

真是入了門才知道,，平時看似簡單輕松的機(jī)要工作，不僅對工作責(zé)任心要求極嚴(yán),，而且涉及內(nèi)容繁雜瑣碎,，時時處處都要講政治、講安全,、講程序,，時效性、準(zhǔn)確性,、規(guī)范性極強(qiáng),。如果處理不當(dāng)或者工作不細(xì)致，就很容易出問題,，而且很可能是大問題,。

半年來的學(xué)習(xí)實(shí)踐，讓我深深地體會到了機(jī)要工作的酸甜苦辣,、百味俱全,，充分領(lǐng)悟了辦公室工作無小事的真諦，更使我以百倍的細(xì)心,、千倍的努力,，更加全力以赴地投入到全新的工作崗位中去。

一,、強(qiáng)烈的責(zé)任意識是干好機(jī)要工作的前提,。

我所從事的辦公室機(jī)要秘書崗主要工作內(nèi)容包括當(dāng)年文件的登記、流轉(zhuǎn),、跟蹤,、查詢、分發(fā)和保管;定期做好文件的清退,、銷毀工作,，并按有關(guān)規(guī)定做好年度歸檔、上繳工作;審核所有指揮部對外發(fā)文的格式,、編號工作;市政府oa平臺文件下載及地鐵oa辦公平臺電子文件上傳及掃描工作;各類會議通知,、行政接待工作的送簽、流轉(zhuǎn)和跟蹤;每月津貼,、績效工資的造表發(fā)放;指揮部領(lǐng)導(dǎo)日志的統(tǒng)計(jì)整理;保密紙的銷毀;密級文件的清退;地鐵指揮部,、地鐵有限責(zé)任公司、地鐵總公司四證的年檢;政務(wù)報(bào)刊雜志的征訂;以及所有領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù),。

這些看似簡單的工作內(nèi)容,，其實(shí)每一件都要經(jīng)過好幾個流程才能辦結(jié),。而我們手上的日常工作常常紛繁交錯，往往一件還沒處理完,，另一件又接踵而來,。這就要求我們在工作中具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，嚴(yán)格要求自己,，合理安排好每件事情,，做到忙而不亂，對工作中的一點(diǎn)一滴都要力求做得更好,，結(jié)束后還要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，考慮有無疏漏之處，確保工作的正確率,。

當(dāng)我們每天面對著各類文件,、資料，日復(fù)一日地重復(fù)著單調(diào)的程序時,，如果沒有高度的責(zé)任心,，就很容易在工作中出現(xiàn)失誤，給部門和單位造成不好的負(fù)面影響,。為此,，我們必須時刻牢記自己的責(zé)任，保持良好的工作習(xí)慣,，越是工作繁忙越要分清輕重緩急,，做到忙而不亂、忙而有序,。

機(jī)要秘書崗的四個不讓,，就是我們不懈追求的目標(biāo)——不讓工作在自己手里耽誤;不讓文件在自己手里積壓;不讓錯誤在自己手里出現(xiàn);不讓機(jī)關(guān)形象因自己受到損害。

二,、高度的紀(jì)律意識是做好機(jī)要工作的底線,。

辦公室機(jī)要室涉及的密級文件較多，涉密設(shè)備比較集中,，是指揮部的重點(diǎn)涉密部門,。同時，機(jī)要室又是指揮部文件信息傳輸?shù)闹行臉屑~,，是指揮部各種政策指令上傳下達(dá)的關(guān)鍵集散地,。因此，機(jī)要秘書要有很強(qiáng)的保密意識,，不但嘴要嚴(yán),，還要對自己從事的每一項(xiàng)工作進(jìn)行認(rèn)真分析，自覺遵守保密法規(guī),，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密制度,。

做好涉密文件的管理工作是機(jī)要秘書的重要工作之一,，其中機(jī)要文件的傳閱、辦理都是有嚴(yán)格規(guī)定的,。所以，機(jī)要秘書務(wù)必保守機(jī)密,，做到不該透露的絕不透露,，不該說的絕對不說。同時,，還必須注意時效性,。

我們收到文件后，首先要注意傳遞文件的時間,，避免發(fā)生文件傳遞不及時的錯誤,。這就要求我們熟悉指揮部領(lǐng)導(dǎo)之間的分工，了解各部門及其分管領(lǐng)導(dǎo)的工作規(guī)律和時間安排,，準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，掌握文件的急緩程度，機(jī)動靈活,，掌握時機(jī),。因此，機(jī)要秘書在這種情況下更要注意做好文件的傳閱管理登記工作,，及時將傳閱完的文件收回,，按順序分類，確保文件安全,。

三,、主動的服務(wù)意識是提升機(jī)要工作水平的關(guān)鍵。

我所從事的機(jī)要秘書崗,，可能是每天與指揮部各處室打交道最頻繁,、最一線接觸的崗位。因此,，機(jī)要秘書必須具備主動服務(wù)的意識,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù),、為基層服務(wù),，在不影響正常工作的情況下，只要能做到的,，不分份內(nèi)份外,，都要竭盡所能將事情辦好。

機(jī)要室是指揮部各類文件的中心集結(jié)地,，無論是上級來文,、外單位來文,，還是指揮部發(fā)文，都要經(jīng)過機(jī)要室,。如何充分利用這一資源為指揮部各部門工作服務(wù),，今年我們想了很多辦法。

如使用了文檔一體化系統(tǒng)對文件進(jìn)行分步跟蹤,、系統(tǒng)管理;對重要文件如上級單位的批復(fù),、市政府會議紀(jì)要等都進(jìn)行了掃描，與電子文件同步存檔,，方便指揮部領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的同事隨時調(diào)閱;對上報(bào)市政府的重要緊急文件,，根據(jù)部門需求及時進(jìn)行電話跟蹤提醒，督促上級部門加快辦理速度,。在不違反保密規(guī)定的情況下,。

我們總是熱心、熱情,、熱忱為大家服務(wù),，及時查找調(diào)閱文件內(nèi)容，及時跟蹤協(xié)調(diào)辦理進(jìn)度,，真正做到真心,、用心、貼心,，為確保指揮部正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供切實(shí)保障,。

四、無私的奉獻(xiàn)精神是熱愛機(jī)要工作的秘訣,。

隨著地鐵工程建設(shè)不斷向縱深推進(jìn),，指揮部績效考核力度不斷加強(qiáng)，各項(xiàng)管理規(guī)章逐步建立健全,，辦公室承擔(dān)的各項(xiàng)上傳下達(dá),、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作任務(wù)也日益增加。在這個年輕的集體里,，我們努力克服人手相對較少的困難,，力爭一人多崗、一專多能,，個個成長為本職崗位的行家里手和辦公室工作的多面手,。

為給建設(shè)和運(yùn)營一線部門提供保障，我們發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，幾年如一日周末輪流排班,，星期六上午保證不休息，星期天休息不保證。每遇有重大任務(wù),，大家更是夜以繼日,、不辭辛苦地加班加點(diǎn)，滿負(fù)荷甚至超負(fù)荷工作,，不計(jì)報(bào)酬和個人得失,，全力以赴，無私奉獻(xiàn),，任勞任怨,，愛崗如家。

我所在的機(jī)要秘書崗也不例外,。僅今年1至10月份，機(jī)要室各類紙質(zhì)收文已高達(dá)1097件,，而去年全年收文僅為789件,，預(yù)計(jì)今年文件辦理的工作量將比去年增長一倍左右。今年機(jī)要室的督查督辦件也特別多,，至10月底,，辦件已累計(jì)947件，其中有上級單位來文,、外單位來函,、下屬公司請示，也有我們給上級單位的請示及報(bào)告,。

而這些文件流轉(zhuǎn)的各個環(huán)節(jié),，都需要我們根據(jù)時限要求按輕重緩急，分類進(jìn)行跟蹤,、催辦和督辦,。為此，機(jī)要秘書工作也常常不限于8小時之內(nèi),，8小時之外的工作我們一樣要無怨無悔,。

數(shù)不清多少個中午，我們總是去食堂用餐最遲的一撥;數(shù)不清多少個夜晚,，我們總是踏著沉沉夜色離開辦公室,。由于日常工作繁忙，每天的文件收發(fā)傳遞工作量極大,，要做到登記,、辦理、匯總完成情況程序多而不亂,、條理分明,，加班加點(diǎn)早已是家常便飯。

年輕的我們,，在得與失,、苦與樂,、公與私的各種落差面前，要守得住寂寞,，踏踏實(shí)實(shí),，樂于奉獻(xiàn)。面對各種瑣碎的事務(wù),，每天緊繃著神經(jīng),，我們也會覺得疲憊。但只要學(xué)會放飛心情,，認(rèn)真面對,，一定能將機(jī)要工作做得更好。

我曾經(jīng)在港資企業(yè)從事秘書工作五載,，現(xiàn)在又在機(jī)關(guān)辦公室從事文秘工作近三年,，回顧幾年來的工作歷程，有不少心得體會,，利用閑暇時間,，總結(jié)記錄下來，與同業(yè)者共勉,。

秘書工作是一個鍛煉人的崗位,，要求人員具備較高的綜合素質(zhì)與能力。做好秘書工作重點(diǎn)在服務(wù),，難點(diǎn)也在服務(wù),。辦公室的工作最根本是要圍繞黨委的中心工作，盡心竭力地搞好黨委決策的落實(shí),。因此工作中,，作為辦公室的工作人員要能夠做到：

一、不因事小而不為,。

辦公室工作無小事,。作為辦公室的工作人員，就應(yīng)該具有一種?一屋不掃,，何以掃天下?的思想,，?凡事都須認(rèn)真?，努力做到：

一是知大明小,。要學(xué)會把握事情的輕重緩急,，用大局的天平來衡量每一項(xiàng)工作，分清主次,、大小,、難易，這樣才能避免視小不為、因小失大,。

二是小中見大,。值班、會議通知,、發(fā)文核稿,、座次安排、后勤服務(wù),、接待等這些都是?小事?,，但稍有不慎就要捅?大簍子?，導(dǎo)致辦公室的整個工作脫節(jié),。因此,，工作人員千萬不可粗心大意、掉以輕心,，要懂得小中見大,、以大帶小。

三是以小促大,。小事是大事的基礎(chǔ)，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián),，如一個通知就可能是領(lǐng)導(dǎo)決策的部署,，一壺開水就是為機(jī)關(guān)服務(wù)的最好體現(xiàn)。這些都是小事,，但只有這些小事做好了,，大事才能更好地完成。

二,、不因事雜而亂為,。

辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜,。辦公室的工作人員頭腦里必須要有一張清晰,、規(guī)則的運(yùn)行圖，哪個該為,、哪個不該為,，哪個是重點(diǎn)、哪個是次要,，應(yīng)一清二楚,，不能亂為。為此,，應(yīng)該做到：

一是要知重知輕,。避免力量均衡使用，重要工作沒抓住，次要工作用過了勁,、使過了頭,。

二是要知上明下。吃透上情,，辦事才有方向,、才有主心骨;摸透下情，辦事才會有的放矢,、才會迎刃而解,。

三是要循規(guī)蹈矩。沒有規(guī)矩不成方圓,。辦公室是規(guī)矩之室,，辦事都有章有法，不管事情多繁雜,，采用什么方法解決,，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示,、該拍板的要拍板,、該反饋的要反饋，凡事都要按規(guī)則有條不紊的辦,。

四是要堅(jiān)持原則,。任何時候、任何情況下都要把握做事的規(guī)則,，時刻牢記原則大于法,。

三、不因事難而怕為,。

工作中,，辦公室都會經(jīng)常遇到很多如群眾上訪等超出預(yù)見、超出職責(zé),、難以料理的事情,。對這些事，是上推下卸繞著走,，還是主動出擊迎著上,，這是對每一個辦公室工作人員的考驗(yàn)。面對這種情況,，辦公室人員要有?這是我份內(nèi)事?的意識,，決不能退避三舍、聽之任之,。

一是要沉著應(yīng)付,，切忌亂了章法,。不管事情多么突然、多么緊急,，首先要冷靜地進(jìn)行分析,，根據(jù)上級要求和平時掌握的情況，穩(wěn)定場面后再報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位,，組織力量處理。

二是要胸有主見,，切忌唯唯諾諾,。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮,，應(yīng)大膽地往前站,。只要心里始終清楚，遇到的事情不管多難,，都應(yīng)義無反顧,、挺身而出。

三是要認(rèn)真負(fù)責(zé),，切忌虎頭蛇尾,。特別是一些一時難處置或領(lǐng)導(dǎo)交待怎么辦的事，更不能因?yàn)槭虑橐堰^,，就束之高閣,。要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓好督查落實(shí)，在?督促落實(shí)?中?查不落實(shí)?,，在?查不落實(shí)?中求得落實(shí)。

一位合格的稱職的秘書工作中應(yīng)該具備一種靈氣,。用什么來解釋與定義這種靈氣或悟性呢,，也許只是一種感覺，但我以為這種靈氣應(yīng)該包含理論素質(zhì)高,、寫作能力強(qiáng),、頭腦反應(yīng)快、電腦操作好,、洞察能力強(qiáng)等諸方面,。而這種靈氣或悟性的提高，有賴于孜孜不倦的學(xué)習(xí),、日積月累的實(shí)踐,、持之以恒的敬業(yè)精神。

俗話說得好：?勤能補(bǔ)拙是良善,，笨鳥先飛早入林,。?可以說,，工作人員要想跟上領(lǐng)導(dǎo)的決策水平，絕對離不開勤學(xué)苦練,、開拓進(jìn)取,。因此，我以為必須做到?三少三勤?：

一,、少一根“懶”經(jīng),，勤于學(xué)習(xí)。辦公室工作涉及面廣,，特別是擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)輔助決策的任務(wù),，倘若平時不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷更新自身知識,，就無法勝任本職工作,。因此，在學(xué)習(xí)上,，辦公室人員決不能有?做一天和尚撞一天鐘?的?懶惰?思想,，必須做到：

一是多積累。不學(xué)習(xí),，寫文章,、辦事情就缺乏底氣;不學(xué)習(xí)，想問題,、拿意見就沒有見地,。平時要多向書本、向有經(jīng)驗(yàn)的人,、向基層群眾等學(xué)習(xí),，通過深入學(xué)習(xí)黨的各種理論政策、法規(guī)制度和業(yè)務(wù)知識,，?博采眾人之長?,，提高業(yè)務(wù)和工作水平。

二是多感悟,。正所謂?學(xué)而不思則罔?,，勤于思考、善于質(zhì)疑,，力求詳解,、掌握真諦，是?消化?知識的有效途徑,。要做到知識更新,，辦公室人員就要學(xué)會多感悟，只有多感悟,，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供獨(dú)到的思想見解,。

三是多實(shí)踐,。不閉門造車、憑空捏造,，通過在實(shí)踐中鍛煉,，多出思想、多寫材料,、多參決策,、多獻(xiàn)良謀，增長自身的才干,。

二,、少一份“傲”念，勤于服務(wù),。服務(wù)是辦公室工作的天職,，作為辦公室人員有著不可推卸的責(zé)任。

因此,，必須好好把握?三個克服?：

對上,，要克服“老油條”思想。對待上面安排的工作,，要高度重視,，抓緊落實(shí)，切忌工作不盡職盡責(zé),、應(yīng)付了事,。

對下，要克服“高人一等”思想,。要學(xué)會謙虛謹(jǐn)慎,、禮貌待人，切忌以領(lǐng)導(dǎo)身邊的人自居,，心高氣傲,、盛氣凌人，讓人無法接近,。

對部門，要克服“老馬虎”思想,。要學(xué)會?十個手指彈鋼琴?,，既要加強(qiáng)文電、辦會,、辦事的把關(guān)協(xié)調(diào),，又要多加強(qiáng)上下、左右,、內(nèi)外的?溝通?,，及時了解情況,，以便綜合協(xié)調(diào)、化解矛盾,、解決問題,。

三、少一份“浮”氣,，勤于創(chuàng)新,。辦公室工作要創(chuàng)新，就決不能?老調(diào)子彈新曲?或?新鞋子走舊路?,，要少在口頭上喊創(chuàng)新,，多在實(shí)際中求創(chuàng)新。為此,，必須樹立?三種意識?：

一是開拓意識,。要敢于推陳出新，大膽探索新形勢下開創(chuàng)辦公室工作新局面的有效途徑,。

二是時效意識,。要建立信息靈敏、反映快捷,、優(yōu)質(zhì)高效的辦公室工作機(jī)制,，做到耳聰目明，駕馭全局,，運(yùn)籌帷幄,，穩(wěn)操勝券。

三是開放意識,。要從封閉的小圈子跳出來,，掌握現(xiàn)代科技知識和管理知識，全方位,、多角度地思考問題,，從大局上、大事上,、工作重點(diǎn)上為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,。

秘書的職責(zé)就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和同志們服務(wù)。這就要求秘書工作者一定注意要保持良好心態(tài)和職業(yè)操守,。秘書工作肩負(fù)上傳下達(dá)的責(zé)任,，時不時需要將領(lǐng)導(dǎo)的旨意傳達(dá)下去，扮演的是代言人的角色,。

在這種情況下,，秘書工作者一定要頭腦清醒，理性地對待個人,，避免走入誤區(qū),。

一是要學(xué)會自愛,。切不可居功自傲，妄自尊大,，這樣會讓其他部門的人員易對你產(chǎn)生厭惡,，更難聽者會說你是?倚仗人勢?。

二是要學(xué)會自重,。不能與單位的個別人或一些人拉幫結(jié)派,，或是過于親密。最佳的心態(tài)與處事方式是不卑不亢,，與同事與領(lǐng)導(dǎo)以誠相待,，但要注意疏密有間，不違反單位的規(guī)定,、不失自尊及違背自己的做人原則,。

三是要學(xué)會自省。學(xué)會自我反省是秘書職業(yè)操守的需要,。在領(lǐng)導(dǎo)面前說話,、辦事穩(wěn)重、謹(jǐn)慎是工作需要,，必須學(xué)會時刻反省自己,，激勵自己，改正自己,。做秘書總感覺時間少,、精神高度緊張。

其實(shí),，一切煩惱源于內(nèi)心,，只要你保持一份積極、樂觀的態(tài)度,，盡職盡責(zé)地將工作做好,，不要太計(jì)較個人的得失，就會讓消極情緒遠(yuǎn)離你,，記?。寒?dāng)你向別人訴說你的痛苦時，會有20%的人感到高興,，而有80%根本就是滿不在乎,。因此作秘書工作，一位朋友說得好?作秘書工作就是吃‘黃連’,，也要樂呵呵地吃下去?。

作秘書工作一個最大的好處就是可以在工作中不斷提升自我,。秘書是單位信息的中心與樞紐,，每天你會被動地接受及處理大量的信息,，其中定會有許多有益自我成長與提高的信息與知識，日積月累中你會從中獲益很多,。此外,，你每天會接受到領(lǐng)導(dǎo)對你的言傳身教，這是一個難得的免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會,，因此調(diào)整好心態(tài),，努力工作，你就會發(fā)現(xiàn)秘書工作的快樂所在,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十五

任何工作都具有一定的被動性,，但秘書工作的被動性方面顯的更加突出。如何從秘書工作的被動性走向積極主動,，我們需要從思想上和自身素養(yǎng)上進(jìn)一步提高對秘書工作的正確認(rèn)識。秘書雖然只是參謀、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)從事各項(xiàng)工作,，始終處于從屬地位,，必須隨時隨地按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖辦事，不允許自作主張,、自行其是,、我行我素，被動性較強(qiáng),，這是秘書應(yīng)該具備的基本特質(zhì),。但秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，在開展各項(xiàng)工作中只要積極主動,、勇于創(chuàng)新,，不僅能夠提高自身的成長和進(jìn)步，而且也會極大提高領(lǐng)導(dǎo)的工作質(zhì)量和決策水平,。

秘書直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，因此，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是發(fā)揮自身積極性,、主動性的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。秘書工作必須圍繞領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作進(jìn)行。在工作,，我們要通過克服秘書工作的被動性,，不斷主動創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量,，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù),，這是從事秘書工作者必須遵循的原則。有人認(rèn)為，秘書工作本身就是被動性較強(qiáng)的工作,，秘書只要按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖“從命行事”就行了,。其實(shí)不然，秘書工作雖多為“從命行事”,，被動性較強(qiáng),，但絕不能簡單理解為消極的被動，秘書也決不能成為撥一撥動一動的木偶,。在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作中,，秘書仍然有發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新性的廣闊天地，有足夠的創(chuàng)作空間發(fā)揮才智,、進(jìn)行創(chuàng)新,。例如，領(lǐng)導(dǎo)布置一項(xiàng)工作任務(wù),，一般都是站在比較高的角度交代辦事意圖和工作思路的,，無論領(lǐng)導(dǎo)交代的辦事意圖和工作思路如何詳盡、嚴(yán)格,，都不可能面面具到到工作中的每一個細(xì)節(jié),。這樣，便給秘書發(fā)揮自身的創(chuàng)新性,、主觀能動性提供了有利的機(jī)會,。事實(shí)上，再高明的領(lǐng)導(dǎo),，也有聽不見的聲音,，看不見的灰塵，工作中的`疏漏和缺失是難以完全避免的,。作為一名優(yōu)秀的秘書,，在工作中不但能向領(lǐng)導(dǎo)提出一些真知灼見的建議，而且能夠發(fā)現(xiàn)和幫助領(lǐng)導(dǎo)及時糾正某些不確定的想法和做法,。在某種程度上,，秘書的正確意見和合理建議能使領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作計(jì)劃更加完善，能推動全局性工作的順利開展,。當(dāng)然,，要做到這一點(diǎn)并不容易，首先要有勇氣,，敢于堅(jiān)持原則,。有的人明知領(lǐng)導(dǎo)做法不對也不指出，甚至把領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)來吹捧,，這是極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),。其次要有能力，在開展每一項(xiàng)工作時一定要做到情況明、思路清,，問題看得準(zhǔn),，分寸把握得好，不給領(lǐng)導(dǎo)幫倒忙,。再次要注重方式方法，給領(lǐng)導(dǎo)提意見要選擇合適的時機(jī)和場合,，態(tài)度要謙和,，語言要得體，切不可固執(zhí)已見,、魯莽行事,。

在秘書工作中，為盡量減少工作的被動性,，增加自身的積極性和主動性,，我們應(yīng)該從以下幾個方面不斷努力。一是要認(rèn)真研究,、掌握秘書工作的規(guī)律,，積極采取相應(yīng)措施，相對地從被動的工作環(huán)境和工作思維中解脫出來,，爭取工作的主觀能動性,。二是要對每一項(xiàng)工作重點(diǎn)主動作出自己的工作建議，而且要敢于對領(lǐng)導(dǎo)提出自己的觀點(diǎn),，不只是被動地等待領(lǐng)導(dǎo)布置工作,、安排任務(wù)，更不能局限于領(lǐng)導(dǎo)交待一件事辦一件事的機(jī)械式工作局面,。三是要在不違背領(lǐng)導(dǎo)總的意圖和指示的原則下,，主動積極、盡善盡美地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),；在善于領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想,，緊緊圍繞中心工作的前提下，尋找主動出擊的方向,。四是要經(jīng)常對下一步的工作進(jìn)行一些預(yù)測,，爭取及早想到下一步工作中可能出現(xiàn)的問題。同時,，要對自己開展的工作進(jìn)行階段性的總結(jié),，通過總結(jié)找出成功的經(jīng)驗(yàn)，也找出失敗的教訓(xùn),。并積極主動思考下一階段將會出現(xiàn)的帶普遍性的問題和解決問題的合理方案,，這也是縮小秘書工作被動局面的辦法之一。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十六

一、要有深隧的思想觀念,，貴在創(chuàng)新,。

展趨勢有所預(yù)測。認(rèn)識事物最重要的一點(diǎn),，就是把看到事物諸多方面的現(xiàn)象,，聯(lián)貫起來思索，從整體上加以分析,。二是觀點(diǎn)要新,。新的思想和觀點(diǎn)，不是“閉門造車”,，別出心裁,，更多的還是對實(shí)踐中提出的問題有所提煉、概括和升華,。如能從司空見慣的現(xiàn)象中講一點(diǎn)與眾不同的見解,，講人人心中所想、筆下所無的東西;能把一些分析的意見,，進(jìn)行系統(tǒng)歸納和概括;能把原則性思想觀點(diǎn)具體化,，能把領(lǐng)導(dǎo)的思想和意見進(jìn)行深化和完善;能從理論和實(shí)踐結(jié)合上說明問題，能提出突破性措施和建議等等,，這些都是“創(chuàng)新”,。

二、要有廣闊的視角,，貴在灼見,。角度是觀察問題的立腳點(diǎn)。角度不同,，對問題的認(rèn)識就不同,。正如古語所說：“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同,?！边@說明看問題的角度是非常重要的，要寫好材料,，必須把握好自己看問題的角度,。

1，要站在改革的角度看問題,。改革是當(dāng)今中國社會的主旋律,，是各項(xiàng)工作的主題。公安部制定的《消防改革與發(fā)展綱要》就是站在改革角度看問題,，抓住了全局,，推動了消防事業(yè)的大發(fā)展,。我們只有這樣去認(rèn)識和考慮問題，才能抓住問題的癥結(jié),，找到解決問題的根本出路,。

2，要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題,，就是說要“高站一步”,，看問題的角度要高。領(lǐng)導(dǎo)看問題主要有三個突出特點(diǎn)：一是謀全局,，想大事;二是抓中心環(huán)節(jié),，尋找突破口;三是關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)和敏感問題,。我們站在領(lǐng)導(dǎo)角度看問題，就是要站在全局的高度,，站在抓大事的高度,，首先想一想，假如我是一個負(fù)責(zé)同志,，對這個問題應(yīng)該怎么看,，怎么辦，注重什么,，贊同什么,，反對什么，從而使我們思考,、研究的問題,，*近領(lǐng)導(dǎo)的思路。

3,，要站在群眾的角度看問題,。群眾對問題的看法，具有三個特點(diǎn)：一是務(wù)實(shí),。講具體的不講籠統(tǒng)的,，講實(shí)在的不講抽象的，也就是講實(shí)招,，求實(shí)效,，不擺花架子;二是尖銳。一針見血,，切中時弊;三是往往從切身利益出發(fā),，反映的問題多是熱點(diǎn)和敏感問題。站在群眾角度看問題,，就是站在客觀實(shí)際的角度,，站在基層的角度,，觀察分析問題，也就是“從下看上”,。這樣,，才會使我們看問題更全面、更真實(shí),，提出的辦法和措施更實(shí)際,、更有針對性，才能站得高,，看得遠(yuǎn);站得牢,，看得實(shí)，才能眼觀六路,，耳聽八方,，從而獲得真知灼見。

三,、要注重調(diào)查研究,，貴在求是。

作為一名秘書,，必須苦練調(diào)查研究的基本功,，在求“是”上狠下功夫。第一,，要勇于從實(shí)際出發(fā),，敢于求“是”。敢,，就是勇于面對現(xiàn)實(shí),，服從現(xiàn)實(shí)。根據(jù)實(shí)際情況,，敢于提出自己的觀點(diǎn)和看法;服從現(xiàn)實(shí),，就是發(fā)現(xiàn)真實(shí)情況和真理，在任何情況下,、任何人面前,，都敢于堅(jiān)持和反映。搞調(diào)查研究必須具備追求真理的品質(zhì),。第二,，詳細(xì)占有材料，實(shí)中求“是”,。事實(shí)是“是”的載體,，“是”是事實(shí)的靈魂。要求出“是”,，必須掌握事實(shí),。第三,，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深中求“是”,。

四,、要善于分析綜合，貴在升華,。

分析與綜合是寫好材料,，當(dāng)好秘書的兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。分析是綜合的基礎(chǔ),，綜合是分析基礎(chǔ)上的歸納和概括,。我們生產(chǎn)精神產(chǎn)品，首先要注重對情況的分析,。情況分析不透,，就不能寫出好的材料，只有周密系統(tǒng)地分析,，才能認(rèn)清事物的面貌,，把握事物的內(nèi)在聯(lián)系，有針對性的提出解決問題的辦法,。分析情況要重點(diǎn)把握四個要點(diǎn)：一是要全面?！安灰驉鄱缙涿?，不因恨而增其惡?！奔炔荒軋?bào)喜不報(bào)憂,，也不能只見問題，不見成績,。二是要把握主流,。要注意定性和定量分析相結(jié)合，從定量分析中把握形勢發(fā)展趨勢,，并從量變的積累中把握形勢發(fā)展的本質(zhì),。三是要動靜結(jié)合。既要靜觀其姿,，又要動觀其勢,。就當(dāng)前火災(zāi)形勢來說，不僅要看統(tǒng)計(jì)報(bào)表所反映的數(shù)據(jù)或直觀反映,，更重要的是要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，分析其發(fā)展趨勢，有所預(yù)測,?！咀龊妹貢ぷ餍牡皿w會】做好秘書工作心得體會,。四是要注重典型和事例的分析。典型是旗幟,，是方向,。從典型中提煉出的東西，最有說服力,，要善于運(yùn)用典型,，分析典型，挖掘它們的內(nèi)涵,，從中提煉有價值的東西,。其次要善于綜合。綜合的過程,，是用已有知識繁衍新知識的過程,，所以綜合就是革新，綜合就是創(chuàng)造,。把豐富的材料加以去粗取精,，去偽存真，由此及彼,，由表及里,，進(jìn)行改造制作，形成觀點(diǎn)概念,，并不斷繁衍新的知識,。

五、要有豐盈的儲藏,，貴在積累,。“天才在于積累”,。

啟迪,，給人以示范，它是先進(jìn)思想的凝聚,，影響社會各個方面,，感染力強(qiáng)。反面典型如同一面鏡子,，給人以教訓(xùn),，給人以深思，給人以財(cái)富,，典型材料積累多了,，寫講話、寫報(bào)告,，就思如涌泉,，論證有力,，就事論理，思想深邃,。實(shí)踐證明,，只有通過積累，才能不斷豐富知識,，增強(qiáng)素質(zhì),，提高寫作水平，才能真正成為一名合格的秘書,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十七

我從文書崗位轉(zhuǎn)到秘書崗位后,緊緊圍繞區(qū)政府辦公室的中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,...因此,我正確認(rèn)識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,、得與失、個人利益與集體利益,、...

一,、強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)責(zé)任感,、壓力感,，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

在未來的時間里,，我一定再接再勵,，甘為人梯，做好后勤工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和其它員工踏踏實(shí)實(shí)安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的,，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去,，我堅(jiān)信自己可以做好,。當(dāng)然很多的現(xiàn)實(shí)情況下,，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的,，我堅(jiān)信在以后的道路上,，我會走的更好!

辦公室秘書個人工作總結(jié)我是1999年3月從區(qū)房產(chǎn)科借調(diào)到區(qū)政府辦任秘書工作的,主要負(fù)責(zé)城建、城市管理,、環(huán)保,、勞服、招商,、教育,、科技、檔案,、公安,、司法等方面工作的...

現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下:一,、注重學(xué)習(xí),注重自身素質(zhì)的提高新的政治理論思想不允許...工作時,能從中心工作的大局出發(fā),從中心整體利益出發(fā),支持同事的工作,團(tuán)結(jié)辦公室...

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十八

具體分享如下：

在沒有真正接觸機(jī)要工作以前，我一直認(rèn)為機(jī)要工作是一件非常簡單,、非常容易的事,，平時工作只是收收發(fā)發(fā)、傳傳遞遞,，一不需要動腦,，二不需要費(fèi)力。自從今年5月地鐵指揮部辦公室實(shí)行工作輪崗以來,，我由原先的綜合秘書崗調(diào)整成為機(jī)要秘書崗,，開始接觸全新的工作內(nèi)容。真是入了門才知道,，平時看似簡單輕松的機(jī)要工作,，不僅對工作責(zé)任心要求極嚴(yán)，而且涉及內(nèi)容繁雜瑣碎,，時時處處都要講政治,、講安全、講程序,，時效性,、準(zhǔn)確性、規(guī)范性極強(qiáng),。如果處理不當(dāng)或者工作不細(xì)致,，就很容易出問題，而且很可能是大問題,。半年來的學(xué)習(xí)實(shí)踐,，讓我深深地體會到了機(jī)要工作的酸甜苦辣、百味俱全,，充分領(lǐng)悟了“辦公室工作無小事”的真諦,，更使我以百倍的細(xì)心、千倍的努力,，更加全力以赴地投入到全新的工作崗位中去,。

一、強(qiáng)烈的責(zé)任意識是干好機(jī)要工作的前提,。

我所從事的辦公室機(jī)要秘書崗主要工作內(nèi)容包括當(dāng)年文件的登記,、流轉(zhuǎn)、跟蹤,、查詢,、分發(fā)和保管;定期做好文件的清退、銷毀工作，并按有關(guān)規(guī)定做好年度歸檔,、上繳工作;審核所有指揮部對外發(fā)文的格式,、編號工作;市政府oa平臺文件下載及地鐵oa辦公平臺電子文件上傳及掃描工作;各類會議通知、行政接待工作的送簽,、流轉(zhuǎn)和跟蹤;每月津貼,、績效工資的造表發(fā)放;指揮部領(lǐng)導(dǎo)日志的統(tǒng)計(jì)整理;保密紙的銷毀;密級文件的清退;地鐵指揮部、地鐵有限責(zé)任公司,、地鐵總公司四證的年檢;政務(wù)報(bào)刊雜志的征訂;以及所有領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù),。這些看似簡單的工作內(nèi)容，其實(shí)每一件都要經(jīng)過好幾個流程才能辦結(jié),。而我們手上的日常工作常常紛繁交錯,，往往一件還沒處理完，另一件又接踵而來,。這就要求我們在工作中具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識,，嚴(yán)格要求自己，合理安排好每件事情,，做到忙而不亂,，對工作中的一點(diǎn)一滴都要力求做得更好，結(jié)束后還要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，考慮有無疏漏之處,，確保工作的正確率。

當(dāng)我們每天面對著各類文件,、資料,，日復(fù)一日地重復(fù)著單調(diào)的程序時，如果沒有高度的責(zé)任心,，就很容易在工作中出現(xiàn)失誤,，給部門和單位造成不好的負(fù)面影響。為此,，我們必須時刻牢記自己的責(zé)任,，保持良好的工作習(xí)慣，越是工作繁忙越要分清輕重緩急,，做到忙而不亂,、忙而有序,。機(jī)要秘書崗的“四個不讓”,，就是我們不懈追求的目標(biāo)——“不讓工作在自己手里耽誤;不讓文件在自己手里積壓;不讓錯誤在自己手里出現(xiàn);不讓機(jī)關(guān)形象因自己受到損害”。

二,、高度的紀(jì)律意識是做好機(jī)要工作的底線,。

辦公室機(jī)要室涉及的密級文件較多，涉密設(shè)備比較集中，是指揮部的重點(diǎn)涉密部門,。同時,，機(jī)要室又是指揮部文件信息傳輸?shù)闹行臉屑~，是指揮部各種政策指令上傳下達(dá)的關(guān)鍵集散地,。因此,，機(jī)要秘書要有很強(qiáng)的保密意識，不但嘴要嚴(yán),，還要對自己從事的每一項(xiàng)工作進(jìn)行認(rèn)真分析,，自覺遵守保密法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密制度,。

做好涉密文件的管理工作是機(jī)要秘書的重要工作之一,，其中機(jī)要文件的傳閱、辦理都是有嚴(yán)格規(guī)定的,。所以,，機(jī)要秘書務(wù)必保守機(jī)密，做到不該透露的絕不透露,，不該說的絕對不說,。同時，還必須注意時效性,。我們收到文件后,，首先要注意傳遞文件的時間，避免發(fā)生文件傳遞不及時的錯誤,。這就要求我們熟悉指揮部領(lǐng)導(dǎo)之間的分工,，了解各部門及其分管領(lǐng)導(dǎo)的工作規(guī)律和時間安排，準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，掌握文件的急緩程度,，機(jī)動靈活，掌握時機(jī),。因此,，機(jī)要秘書在這種情況下更要注意做好文件的傳閱管理登記工作，及時將傳閱完的文件收回,，按順序分類,，確保文件安全。

三,、主動的服務(wù)意識是提升機(jī)要工作水平的關(guān)鍵,。

我所從事的機(jī)要秘書崗，可能是每天與指揮部各處室打交道最頻繁,、最一線接觸的崗位,。因此，機(jī)要秘書必須具備主動服務(wù)的意識，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為機(jī)關(guān)服務(wù),、為基層服務(wù)，在不影響正常工作的情況下,，只要能做到的,，不分份內(nèi)份外，都要竭盡所能將事情辦好,。

機(jī)要室是指揮部各類文件的中心集結(jié)地,，無論是上級來文、外單位來文,，還是指揮部發(fā)文,，都要經(jīng)過機(jī)要室。如何充分利用這一資源為指揮部各部門工作服務(wù),，今年我們想了很多辦法,。如使用了文檔一體化系統(tǒng)對文件進(jìn)行分步跟蹤、系統(tǒng)管理;對重要文件如上級單位的批復(fù),、市政府會議紀(jì)要等都進(jìn)行了掃描,，與電子文件同步存檔，方便指揮部領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的同事隨時調(diào)閱;對上報(bào)市政府的重要緊急文件,，根據(jù)部門需求及時進(jìn)行電話跟蹤提醒,，督促上級部門加快辦理速度。在不違反保密規(guī)定的情況下,。我們總是熱心,、熱情、熱忱為大家服務(wù),，及時查找調(diào)閱文件內(nèi)容,，及時跟蹤協(xié)調(diào)辦理進(jìn)度，真正做到真心,、用心,、貼心，為確保指揮部正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供切實(shí)保障,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十九

教務(wù)管理是學(xué)校管理的重要組成部分,，它涉及到教師、學(xué)生和教學(xué)資源的有機(jī)運(yùn)行,，對學(xué)校發(fā)展至關(guān)重要,。本文將從教務(wù)管理的目標(biāo)、方法,、挑戰(zhàn)和改進(jìn)四個方面,，總結(jié)我對學(xué)校教務(wù)管理的心得體會。

首先,，教務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)學(xué)校教學(xué)工作的規(guī)范化,、合理化和高效化。學(xué)校的教學(xué)活動是實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的核心環(huán)節(jié),，教務(wù)管理的目標(biāo)就是確保教學(xué)活動按照既定的目標(biāo)和要求進(jìn)行,，達(dá)到最佳效果。因此,，在教務(wù)管理中,，我始終把學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和教師的教育能力作為核心考量，以學(xué)生的全面發(fā)展和教師的職業(yè)成長為重要目標(biāo),，不斷推進(jìn)教學(xué)工作的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,。

其次，教務(wù)管理的方法應(yīng)具有科學(xué)性,、靈活性和前瞻性,。為了達(dá)到教務(wù)管理的目標(biāo)，我積極運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和管理工具,，采用全面系統(tǒng)的方法,，進(jìn)行教學(xué)信息化和數(shù)據(jù)化管理。通過建立并完善教務(wù)管理信息系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)對教學(xué)過程,、教學(xué)資源和教學(xué)效果的全面監(jiān)控和分析，從而使教務(wù)管理更加科學(xué),、高效,。同時，靈活地調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和資源配置,，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和特長,，推行個性化教學(xué)，提高教學(xué)的適應(yīng)性和針對性,。此外,，還要積極借鑒國內(nèi)外先進(jìn)教育理念和方法，引進(jìn)現(xiàn)代教育思想和理論,，及時調(diào)整教學(xué)模式和方法,，使教學(xué)更加前瞻，符合時代要求,。

然而,，教務(wù)管理也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先,，教務(wù)管理需要充分調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性,，但現(xiàn)實(shí)中存在部分教師對教務(wù)管理缺乏積極性的問題,，甚至有些教師對教務(wù)管理抱有排斥態(tài)度。這就需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師進(jìn)行心理疏導(dǎo)和激勵,，重視師德教育,，提高教師的素質(zhì)和能力。其次,，教務(wù)管理需要教育工作者具備較高的管理能力和專業(yè)知識,，但目前有些學(xué)校教師的管理意識和管理能力較弱，這需要學(xué)校加強(qiáng)對教師的培訓(xùn)和發(fā)展,，提高他們的管理水平,。最后，教務(wù)管理還需要充分利用科技手段,，但目前有些學(xué)校的教務(wù)管理信息化程度低,，缺乏有效的技術(shù)支持和軟硬件設(shè)備，需要加大對教育信息化的投入和支持,。

為了進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校的教務(wù)管理,，我提出以下建議。首先,，要充分發(fā)揮教師的主體責(zé)任,，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。學(xué)校要加強(qiáng)對教師的引導(dǎo)和培訓(xùn),，加強(qiáng)師德教育,，提高教師的管理水平和教育素質(zhì)，使教師成為教務(wù)管理的積極參與者和推動者,。其次,，要加大對教育信息化的投入和支持，建立完善的教務(wù)管理信息系統(tǒng),，提供有效的技術(shù)支持和軟硬件設(shè)備,，使教務(wù)管理能夠順利進(jìn)行。此外,，學(xué)校還應(yīng)積極引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法,，加強(qiáng)教學(xué)模式和方法的創(chuàng)新，推動教學(xué)工作的不斷進(jìn)步,。最后,，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)與家長的溝通與合作，形成學(xué)校,、學(xué)生和家庭共同參與的良好局面,，促進(jìn)學(xué)校教務(wù)管理的順利進(jìn)行。

綜上所述,，學(xué)校教務(wù)管理是一項(xiàng)重要的工作,，它關(guān)系到學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和發(fā)展水平,。學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)有效地設(shè)計(jì)和完善教務(wù)管理的目標(biāo)和方法,，充分調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性,，充分利用科技手段，努力解決教務(wù)管理中的各種挑戰(zhàn),。只有如此,，學(xué)校的教學(xué)工作才能取得更好的效果,，為學(xué)生的全面發(fā)展和社會的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn),。