心得體會是對自己成長和進(jìn)步的肯定,，同時也是對別人傾囊相授的感謝。撰寫心得體會時可以借助思維導(dǎo)圖,、提綱等工具來整理和梳理思路,。以下是小編為大家收集的一些心得體會范文，供大家參考和學(xué)習(xí),。通過閱讀這些范文,，我們可以看到不同人在不同領(lǐng)域和經(jīng)歷下的心得和感悟，從中可以汲取到一些有益的啟示和借鑒,。同時,，這些范文也可以幫助我們更好地理解心得體會的寫作方法和技巧，提高自己的寫作水平,。大家可以一起來看看這些范文,，相信會對寫心得體會有所幫助。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇一

為了更有效地做好我校的教學(xué)常規(guī)管理工作,，充分發(fā)揮教務(wù)處的教務(wù)管理,、督導(dǎo)檢查、協(xié)調(diào)服務(wù),、組織評價的工作職能,，制定了以下的教務(wù)管理的工作計劃！

一,、指導(dǎo)思想,。

以縣教育局教研室初中組工作計劃要求為指針，以全面實施素質(zhì)教育為宗旨,，堅持以“為了學(xué)生的一切發(fā)展”為辦學(xué)理念,，著眼于學(xué)生和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,，穩(wěn)步推進(jìn)新課程改革。根據(jù)教務(wù)處“管理,、服務(wù),，指導(dǎo)、評價”的職能,，以深化教改,、備戰(zhàn)中考、優(yōu)化教學(xué)案,、加強師資建設(shè)為工作重點,，以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，以校本培訓(xùn)為抓手,，以教研組,、備課組建設(shè)為突破，把教務(wù)處建成校領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀中心,，中考的指導(dǎo)中心,，學(xué)科教學(xué)的管理中心，教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控中心,，教師專業(yè)化發(fā)展的引領(lǐng)中心,，全面提高我校的教學(xué)質(zhì)量。

二,、工作目標(biāo),。

1、深化“質(zhì)量是生命”的意識,，進(jìn)一步提高辦學(xué)質(zhì)量和社會聲譽,，將學(xué)校辦成全縣一流初中。

2,、根據(jù)學(xué)校教學(xué)發(fā)展的規(guī)劃,，修訂和完善新課程理念下的教學(xué)工作管理制度、教學(xué)工作考核制度,，建立適合我校特點的教學(xué)管理制度,。重點抓好優(yōu)生的入圍率和提高學(xué)生整體水平。

3,、逐步執(zhí)行課程計劃,，完善課程設(shè)置的結(jié)構(gòu)，加強教學(xué)過程的監(jiān)督和管理,，突出質(zhì)量意識,，聚焦課堂教學(xué)，切實提高課堂效益,，全面提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。

4加強教研組、備課組建設(shè),，規(guī)范教研組,、備課組的活動，尤其加大教師常規(guī)工作的督導(dǎo)和檢查力度,切實提高備課組集體教學(xué)研究工作,改進(jìn)課堂教學(xué),。

三,、工作要點與主要措施。

（一）強化過程管理,，提高教學(xué)效率,。

加強和優(yōu)化教學(xué)管理，是深化教學(xué)改革,，提高教學(xué)質(zhì)量的保證,，

要根據(jù)加強和優(yōu)化教改的要求，對教學(xué)過程的各個環(huán)節(jié),，進(jìn)行分析研究,，做到精細(xì)化管理。

1,、制訂好計劃,。

各教研組應(yīng)根據(jù)學(xué)校及上級教育部門實施新課程方案的要求制訂好工作計劃，備課組也應(yīng)按本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,，制訂教學(xué)計劃,，并嚴(yán)格按教研室規(guī)定的統(tǒng)一進(jìn)度教學(xué)，教研組長和備課組長對此要定期進(jìn)行檢查,，以保證計劃的順利實施,，教務(wù)處也將定期或不定期檢查各學(xué)科教學(xué)進(jìn)度及執(zhí)行情況。

2,、嚴(yán)格教學(xué)秩序,。

教師必須嚴(yán)格按課表上課，不遲到,、不早退,，堅決杜絕曠課現(xiàn)象。教師調(diào)課要經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn),。有早自習(xí)和輔導(dǎo)課的相關(guān)教師應(yīng)準(zhǔn)時到崗到位,，完成本職工作。參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修的教師應(yīng)提前一周憑通知將進(jìn)修時間報至教務(wù)處,，以便協(xié)調(diào)好課程,，確保學(xué)校教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。

3,、做好教學(xué)五認(rèn)真,。

（1）,、備課要充分，部分老師要在集體備課的基礎(chǔ)上,形成自己的個性教案,制作的教學(xué)案目標(biāo)要明確,，質(zhì)量要高,，要求做到三結(jié)合，即課程標(biāo)準(zhǔn),、教材內(nèi)容與學(xué)生實際相結(jié)合,，基本知識、基本技能與綜合運用相結(jié)合,，德育滲透,、知識體系與心理素質(zhì)相結(jié)合。本學(xué)期期末教務(wù)處將對老師的教案進(jìn)行評比,把優(yōu)秀教案推薦給教研室評比.

（2）,、上課要精細(xì),，方法要靈活，要求做到三不,，即不上無準(zhǔn)備之課,，不上目標(biāo)不明確之課，不上一講到底之課,。要充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,，使師生互動得當(dāng)，信息反饋及時,。訓(xùn)練及時,，容量恰當(dāng)。要重視基礎(chǔ)訓(xùn)練,，作業(yè)分層要求,，抓好重點錯題的滾動練習(xí)，嚴(yán)格控制作業(yè)量,，防止搞題海戰(zhàn)術(shù),。

（3）、作業(yè)布置與批改要落實到位,。教學(xué)案上的題目設(shè)計要精當(dāng),，有層次，批改要到位,，并督促學(xué)生整理好錯題集,。教務(wù)處定期組織人員對其落實情況進(jìn)行檢查。積極開展第二課堂,，認(rèn)真組織興趣小組,、優(yōu)生及待轉(zhuǎn)化生輔導(dǎo)。經(jīng)常舉辦學(xué)生感興趣的課外活動,，活躍校園氛圍,，展示學(xué)生個性,。各項活動要有主題，有計劃,，有記錄,，有檢查,，注重實效,。

（4）、輔導(dǎo)要及時,，針對性要強,。特別重視個別輔導(dǎo)，充分體現(xiàn)面向全體學(xué)生,、為了每一個學(xué)生的宗旨,，要為基礎(chǔ)較差的學(xué)生提供發(fā)展的機(jī)會，為優(yōu)秀學(xué)生提供更廣闊的上升空間,。

（5）,、認(rèn)真落實考試分析工作。各備課組要定時間,、定地點,、定考試內(nèi)容。要建立記分冊,、,。每次考試后，教師要認(rèn)真做好質(zhì)量分析,，分析要細(xì)致到每一題和每一個學(xué)生,，具體到每一個學(xué)生的知識缺陷、能力差異,，教務(wù)處將定期檢查各備課組落實該方案的情況,。對落實情況好的備課組提出表揚，對工作不力者及時提出批評,，限期糾正,。4、掌握第一手資料,，減輕課業(yè)負(fù)擔(dān),。教務(wù)處將定期召開學(xué)生座談會及教師座談會，及時了解各年級的教學(xué)情況,，有的放矢地調(diào)整相應(yīng)措施,，提高教學(xué)質(zhì)量。切實減輕學(xué)生過多的課業(yè)負(fù)擔(dān),，對學(xué)科輔導(dǎo)資料進(jìn)行總體控制,，反對“加班加點”,、“課內(nèi)損失課外補”、“題海戰(zhàn)術(shù)”等違反教學(xué)規(guī)律的做法,，切實運用好教學(xué)案,，講究課堂教學(xué)的“藝術(shù)”，提高45分鐘的效益,。

（二）強化青年教師培養(yǎng),，加快教師隊伍建設(shè)。

青年教師的迅速成長,，是增強學(xué)校發(fā)展后勁的關(guān)鍵,。本學(xué)期教務(wù)處將繼續(xù)落實加速青年教師成長的“青藍(lán)工程”，并立足崗位練兵,，培育后勁,，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，具體做好以下幾個方面的工作：

（1）,、開展青年教師課堂達(dá)標(biāo)活動,，各備課組、教研組每周由一位青年教師上公開課,，每次公開課前由老教師幫助青年教師分析教材,、分析學(xué)情、指導(dǎo)備課,，上課結(jié)束后再進(jìn)行集體評議,。同時，行政聽課的密度要加大,，反饋信息要及時,。

（2）、繼續(xù)完善教學(xué)聯(lián)盟活動,，共同探討,，形成一個良好的課堂教學(xué)研究氛圍。

（3）,、開展校優(yōu)質(zhì)課評比活動,，積極鼓勵青年教師申報市、縣教學(xué)能手,。積極參加星級教師評選,。

（4）、抓好師德師風(fēng)建設(shè),，堅決杜絕歧視差生,、體罰差生、熱衷于搞有償家教等有損教師形象的現(xiàn)象，倡導(dǎo)廉潔從教,、文明施教,、忠于職守、敬業(yè)樂業(yè)的風(fēng)氣,。

（三）充分發(fā)揮備課組作用,，加強備課組建設(shè)。

1,、備課組長應(yīng)積極指導(dǎo)本組教師開展各項正常的教研活動,，教研活動要做到定計劃、定地點,、定時間,、定內(nèi)容,、定中心發(fā)言人,。要詳細(xì)研究教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計,，定作業(yè)設(shè)計,。教師要加深對教材的理解，確定教學(xué)目標(biāo)時要將三個“維度”整合起來考慮,，中心目標(biāo)和輔助目標(biāo)相結(jié)合,，依據(jù)目標(biāo)確定教學(xué)內(nèi)容，選擇教學(xué)方法和手段,，合理安排有效的教學(xué)形式,。要有活動記錄。要加強對集體備課工作的管理和指導(dǎo),，確保教學(xué)案真正成為集體智慧的結(jié)晶,。上公開課的教師應(yīng)提前一周將內(nèi)容告知備課組全體人員，共同探討教學(xué)路徑,，課后再一起討論教學(xué)得失,，從而切實提高教研實效性。

2,、要提高教研活動在教研組工作中的'份量,，各教研組要多進(jìn)行教育理論的學(xué)習(xí)和研究，多分析教材,，多進(jìn)行專題討論,，鼓勵教師特別是中青年教師多開設(shè)公開課、示范課,，努力提高教研活動的質(zhì)量與成效,。扎扎實實開展課題研究并做好記錄。

3,、加強聽課評議制度,，努力提升自身的綜合素質(zhì),，把自己培養(yǎng)成“復(fù)合型”教師。聽課要做好記錄,，評議課要有的放矢,。提高自己的評課能力。

（四）抓好畢業(yè)班工作,，確保今年中考再創(chuàng)輝煌,。

對畢業(yè)班的教學(xué)管理，重點要放在學(xué)生的學(xué)習(xí)補漏和學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)上,，為學(xué)生的主動發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。要高度重視初三年級的教學(xué)質(zhì)量，明確目標(biāo)責(zé)任,，落實獎懲兌現(xiàn),。探索班級管理及不同學(xué)科復(fù)習(xí)課的最優(yōu)模式，不斷提高復(fù)習(xí)效率,。要點如下：

1,、加強校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部,、班主任,、任課教師之間的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時反映工作中存在的問題,，及時解決一線的困難,，使初三年級的工作得以順利進(jìn)行。

2,、認(rèn)真組織學(xué)生參加縣局舉行的初三的各類考試,，檢測后，要及時摸清畢業(yè)班學(xué)生的實際情況,，建立學(xué)生成績檔案,，并做好跟蹤調(diào)查，既要抓優(yōu)生的培養(yǎng)同時也要嚴(yán)格控制低分率,。

3,、畢業(yè)班的任課教師要根據(jù)不同學(xué)科的特點和學(xué)生的具體情況，講授內(nèi)容一定要有科學(xué)性,、針對性,、系統(tǒng)性。教務(wù)處將組織相關(guān)人員深入課堂了解教師的教學(xué)情況,，及時反饋意見,。

4、中考工作是學(xué)校工作的重中之重，中考質(zhì)量是學(xué)校的生命線和生存線,，要切實抓好初三學(xué)生的迎考工作,。根據(jù)中考新情況制定新的中考計劃。要特別關(guān)注學(xué)科的考試信息,，如難度是否降低,，新課程方面創(chuàng)造性思維和的題目比例是否會增大。調(diào)整好教學(xué)工作,。努力做好中考體育測試,，實驗考查等工作。去年22a,成績比較突出,，本學(xué)期一定要眾志成城,、奮力拼搏，為今年中考再創(chuàng)輝煌打下堅實的基礎(chǔ),。

（五）樹立服務(wù)意識,，加強交流合作。

1,、做好資料準(zhǔn)備及與實驗中學(xué)的信息交流工作,，及時收集、整理,、分析、研究中考的各類資料,，以及試題的命題形式,、難易程度、命題方向等方面的探討和研究工作,，為一線服務(wù),，總結(jié)前幾屆中考的經(jīng)驗，提高初三教育教學(xué)效率,，確保中考的正常發(fā)揮,。

2、加強與兄弟學(xué)校教務(wù)處之間的校際交流,，取長補短,，努力提高教學(xué)管理檔次。

3,、為教師成才提供廣闊的發(fā)展平臺,，以校本培訓(xùn)為主，采用走出去請進(jìn)來的方法,，提高教師業(yè)務(wù)理論素質(zhì),。

4．繼續(xù)完善學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，為全體師生創(chuàng)造一個良好的教學(xué)和學(xué)習(xí)氛圍。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇二

教務(wù)管理是學(xué)校教育中的重要組成部分,，對于學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,。多年來，我在教務(wù)管理方面積累了一些心得體會,，接下來將從目標(biāo)明確,、合理評價、個性化教學(xué),、信息化管理和持續(xù)改進(jìn)五個方面,，分享我的教務(wù)管理心得。

首先,，目標(biāo)明確是教務(wù)管理的首要任務(wù),。在組織教學(xué)工作時，明確教育目標(biāo)和教學(xué)目標(biāo)非常重要,。教育目標(biāo)是指學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行全面素質(zhì)培養(yǎng)的總體要求,，而教學(xué)目標(biāo)是指具體的知識和技能要求。教務(wù)管理者應(yīng)該根據(jù)學(xué)校的教育目標(biāo),，制定合適的教學(xué)目標(biāo),，并將其轉(zhuǎn)化為具體的教育實踐，以提高教育教學(xué)的效果,。

其次,，合理評價是促進(jìn)教育教學(xué)發(fā)展的重要保障。在學(xué)生學(xué)習(xí)中,，教務(wù)管理者應(yīng)該設(shè)計科學(xué),、合理的評價方式，既要注重對學(xué)生基礎(chǔ)知識的考查,，又要注重對學(xué)生綜合能力的評價,。評價結(jié)果應(yīng)該及時反饋給學(xué)生和家長，以便于學(xué)生及時調(diào)整學(xué)習(xí)方法和提高學(xué)習(xí)動力,。同時,，教務(wù)管理者還應(yīng)該對教學(xué)過程進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,，使教育教學(xué)能夠不斷地向更好的方向發(fā)展,。

第三，個性化教學(xué)是教務(wù)管理的重要內(nèi)容,。每個學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)程度都不同,，教務(wù)管理者應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的特點和需求，進(jìn)行個性化教學(xué)設(shè)計,?？梢酝ㄟ^小組教學(xué),、分層教學(xué)等方式，滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,，提高學(xué)習(xí)效果,。此外，教務(wù)管理者還應(yīng)該與班級,、學(xué)科教師密切合作,，共同研究教學(xué)方案，為學(xué)生提供更好的教育教學(xué)服務(wù),。

第四,，信息化管理是教務(wù)管理的重要發(fā)展方向。隨著科技的進(jìn)步,，信息技術(shù)在教育教學(xué)中起著越來越重要的作用,。教務(wù)管理者應(yīng)該積極引進(jìn)和應(yīng)用信息技術(shù)，建立科學(xué)的教務(wù)管理系統(tǒng),，對學(xué)生,、教師和家長進(jìn)行信息化服務(wù)。通過信息化管理,，可以更好地統(tǒng)計和分析學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，及時了解學(xué)生的需求，提供個性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo),，提高教育教學(xué)的效果,。

最后，持續(xù)改進(jìn)是教務(wù)管理的核心,。教育教學(xué)是一個不斷發(fā)展和改進(jìn)的過程,，教務(wù)管理者應(yīng)該時刻關(guān)注教育教學(xué)的新理念、新方法和新成果,，不斷探索和創(chuàng)新教育教學(xué)工作。在工作中,，教務(wù)管理者還應(yīng)該做好教學(xué)經(jīng)驗的總結(jié)和分享,，為教育教學(xué)改革提供有益的經(jīng)驗和借鑒。只有持續(xù)改進(jìn),，才能真正提高教育教學(xué)的質(zhì)量和水平,。

總而言之，教務(wù)管理不僅僅是一項繁瑣的工作,，更是一項需要智慧和創(chuàng)新的工作,。通過目標(biāo)明確、合理評價,、個性化教學(xué),、信息化管理和持續(xù)改進(jìn),，我相信教務(wù)管理者能夠把教育教學(xué)工作做得更好，從而為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù),。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇三

黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)秘書的主要職責(zé)和任務(wù),，就是要當(dāng)好參謀和助手，協(xié)助黨委(黨組)做好中心組理論學(xué)習(xí)的組織,、管理和服務(wù)工作,。近年來，xx縣委中心組理論學(xué)習(xí)為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會新跨越發(fā)揮了積極作用,，其中一個重要的因素就是中心組秘書很好地履行了職責(zé),，注重了三個方面的創(chuàng)新。

理論課具有概括性,、抽象性和枯燥性的特點,，如果只是灌輸?shù)谋粍邮降慕邮眨y以達(dá)到預(yù)期效果,。為了提高學(xué)習(xí)的趣味性,，學(xué)習(xí)秘書在學(xué)習(xí)組織上注意了“三個結(jié)合”。一是授課輔導(dǎo)與中心發(fā)言相結(jié)合,。除了堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合外,，采用“先看相關(guān)電教片——然后請專家輔導(dǎo)——最后座談交流研討”的“三段式”學(xué)習(xí)方法，讓中心組成員與專家學(xué)者直接交流,。這樣,，變“被動”為“互動”，使理論學(xué)習(xí)更加生動活潑,，并且促進(jìn)了實際問題的解決,。二是“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合。采取外出參觀考察學(xué)習(xí)等形式,，開展學(xué)習(xí)活動,，聘請有關(guān)部門專家、學(xué)者及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報告,，有效地開拓領(lǐng)導(dǎo)干部的理論眼界,。如去年組織中心組成員赴江浙、廣東沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察,，進(jìn)一步拓寬了視野,，升華了境界。三是專題講座與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合,。利用網(wǎng)絡(luò)開展理論學(xué)習(xí)具有很多優(yōu)點,，在時間安排上靈活自由，在內(nèi)容選擇上豐富多樣,，在經(jīng)費開支上低廉節(jié)約,。如紅網(wǎng)“中心組頁”,、中國國學(xué)網(wǎng)等，里面既有頂級名家的講課視頻,，又有文字講稿,，還有最新的理論動態(tài)，精彩紛呈,。

領(lǐng)導(dǎo)們的事情多,，工作忙，工學(xué)矛盾突出,。要讓領(lǐng)導(dǎo)們都來參加學(xué)習(xí),，既要有激勵機(jī)制，又要有約束機(jī)制,；既要吸引領(lǐng)導(dǎo)來學(xué),，又要逼迫領(lǐng)導(dǎo)來學(xué)，做到“軟硬兼施”,。一是以“制”促學(xué),。為了強化縣委中心組學(xué)習(xí)的外部約束機(jī)制，在嚴(yán)格遵守縣委學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)“五項制度”的基礎(chǔ)上,，中心組秘書建議并擬寫了《xx縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和調(diào)研制度》,，《xx縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和調(diào)研制度》還被納入《領(lǐng)導(dǎo)干部從政規(guī)范選編》一書。二是以“考”促學(xué),。

1,、考勤。集中學(xué)習(xí)時確因特殊公務(wù)和特殊理由不能參加者,，必須向?qū)W習(xí)中心組組長請假,，并報縣委宣傳部作考勤登記?？h委中心組每次集中學(xué)習(xí)的情況由秘書整理后,，通過電視媒體進(jìn)行通報，帶動了各級黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí),。

2,、考試。組織縣委中心組成員參加全縣干部理論考試,。

3、考查,。統(tǒng)一發(fā)放縣委中心組成員學(xué)習(xí)筆記本,，堅持年度調(diào)看一次學(xué)習(xí)記錄本和調(diào)研記錄本，并組織一次筆記本交流活動,。三是以“研”促學(xué),。學(xué)理論,、講理論與用理論相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論,、研究理論與指導(dǎo)工作相結(jié)合,。如xx年，圍繞全縣“工作落實年”組織全縣在職縣級領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處),、縣直副科以上單位黨政一把手開展“干實事,，求實效”理論研討活動。這次活動共征得作品130余篇,，并召開“xx縣‘干實事,，求實效’理論研討征文表彰暨交流大會”，會后,，擇優(yōu)編輯出版專集《贏在落實》,。同時，推出一批有特色,、有份量的理論成果在省市主要報刊上發(fā)表,。

為了確保中心組學(xué)習(xí)有效進(jìn)行，對中心組成員提供學(xué)前,、學(xué)中,、學(xué)后“一條龍”、全方位服務(wù),，中心組秘書必須強化服務(wù)意識,，創(chuàng)新服務(wù)方式。一是選擇學(xué)習(xí)專題要專心,。中心組秘書每次安排專題學(xué)習(xí)內(nèi)容前,，都要專心收集許多相關(guān)的文獻(xiàn)資料，力求先學(xué)一步,、多學(xué)一些,、學(xué)深一點，從而做到比中心組成員相對專業(yè),。二是挑選輔導(dǎo)老師要精心,。教員請的不好，無異于謀財害命,。因此,，從京城、省城精心挑選那些理論造詣深,、實踐經(jīng)驗豐富,、表達(dá)能力強的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜襾砜h作專題輔導(dǎo)。他們站得高,、看得遠(yuǎn),、講得深,，能拓寬理論視野，增強學(xué)習(xí)的吸引力,。例如今年就邀請了省臺辦主任馮波同志講授《兩岸關(guān)系現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢》,，省委黨校常務(wù)副校長徐晨光講授《黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行政治忠誠》等課，收到了良好的效果,。三是做好資料準(zhǔn)備要細(xì)心,。除了為集中學(xué)習(xí)精心準(zhǔn)備資料，還要主動為領(lǐng)導(dǎo)自學(xué)提供資料服務(wù),。要圍繞年度學(xué)習(xí)內(nèi)容經(jīng)常性地為中心組成員提供新的理論信息,，幫助中心組成員拓寬理論視野，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),。此外,，還要根據(jù)工作職責(zé)定期為中心組成員選購一些政治、經(jīng)濟(jì),、文化方面的最新書籍,，供中心組成員自學(xué)參考。

總之,，中心組學(xué)習(xí)無小事,，只有不斷改進(jìn)、創(chuàng)新組織,、管理和服務(wù)工作,，才能使中心組學(xué)習(xí)真正取得實效。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇四

第一段：引言（150字）,。

教務(wù)管理系統(tǒng)是現(xiàn)代教育行政的重要組成部分,，它的出現(xiàn)極大地提高了教學(xué)管理的效率和便利性。通過使用和接觸教務(wù)管理系統(tǒng),，我深深感受到了其帶來的好處和便利,，同時也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方。下面我將結(jié)合自己的實際體驗,，詳細(xì)闡述我對教務(wù)管理系統(tǒng)的心得體會,。

教務(wù)管理系統(tǒng)具備了多種強大的功能，使得教育管理工作得以高效地進(jìn)行,。其中,，學(xué)生信息管理功能讓學(xué)校能夠快速且準(zhǔn)確地記錄和查詢學(xué)生的個人信息,、課程信息和成績情況,。教師管理功能方便教師管理教學(xué)進(jìn)度,、作業(yè)布置和成績錄入,，極大地提升了教學(xué)質(zhì)量和效率,。此外,，教務(wù)管理系統(tǒng)還提供了企業(yè),、招生和財務(wù)管理等多種功能,，全面滿足了學(xué)校的運營需求,。這些功能的強大,，使得學(xué)校管理人員能夠更加高效地處理各種教務(wù)事務(wù)，有力地支持了學(xué)校的教學(xué)工作,。

教務(wù)管理系統(tǒng)的便利性是我最深切體會到的,。首先，它能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享和快速傳遞,，學(xué)校各個部門之間能夠高效地溝通和協(xié)作,，消除了傳統(tǒng)紙質(zhì)工作中的信息傳遞障礙。其次,，教務(wù)管理系統(tǒng)還能夠為學(xué)生和家長提供“一站式”服務(wù),，方便了學(xué)生選課、查看成績,、交費等等,。這種便利性不僅提高了工作效率，也節(jié)省了學(xué)生和家長的時間和精力,。同時,，教務(wù)管理系統(tǒng)的在線應(yīng)用也解決了地域限制問題，讓學(xué)生和家長無論在任何地方都能夠方便地辦理相關(guān)事項,，提供了更加便捷的服務(wù),。

然而，教務(wù)管理系統(tǒng)在實際應(yīng)用中也暴露出一些問題,，需要進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化,。首先，部分學(xué)校在教務(wù)管理系統(tǒng)上的投入和培訓(xùn)力度不足,，導(dǎo)致一些教育工作者無法充分發(fā)揮教務(wù)管理系統(tǒng)的功能和效能,。其次，系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性也是需要關(guān)注的問題,，避免因為系統(tǒng)出錯或被黑客攻擊而造成信息泄露或數(shù)據(jù)丟失,。此外，教務(wù)管理系統(tǒng)在設(shè)計上需要更加人性化,，注重用戶體驗,，提高軟件的易用性，方便學(xué)生,、教師和家長使用,。只有充分解決這些問題，教務(wù)管理系統(tǒng)才能更好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

第五段：結(jié)語（300字）,。

總而言之,，教務(wù)管理系統(tǒng)給教育工作帶來了巨大改變和便利，它的強大功能和便利性使學(xué)校管理工作更加高效,。然而,，教務(wù)管理系統(tǒng)的應(yīng)用仍然存在著問題，需要通過加大投入和培訓(xùn)力度,，增強系統(tǒng)穩(wěn)定性和安全性,，改進(jìn)用戶體驗和易用性等方面進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。只有這樣,，教務(wù)管理系統(tǒng)才能真正成為教育事業(yè)發(fā)展的有力支持和助推器,，為學(xué)校管理工作和教育教學(xué)提供更好的服務(wù)。我們應(yīng)該積極采納和應(yīng)用教務(wù)管理系統(tǒng),，同時也應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)和解決相關(guān)問題,，推動教育事業(yè)的快速發(fā)展。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇五

因為秘書方面的工作,，記不清多少回顧不上休息,。由于白天事務(wù)工作纏身，很多文字材料需要晚上來寫,。每天吃完晚飯,，我就往辦公樓走，這已成為一種習(xí)慣,。進(jìn)入辦公室,，在電腦桌前往往一坐就是六七個小時。這時,，辦公樓前棟通常是漆黑一片,，只有412房燈火通明。辦公室的夜晚是寧靜而美麗的,，窗外的世界,，不同的時令有不同的風(fēng)景，春天有花香襲人,，夏時有蟋蟀鳴唱,，秋日有皓月當(dāng)空，冬季有瑞雪飛舞,，但這一切,，窗內(nèi)忙于敲打鍵盤的我無暇欣賞。確實,，寫材料的生活并不都是愜意的,。一天凌晨兩點多，我寫完材料往家里走，左手提著裝滿文件的沉甸甸的公文包,，右手打著雨傘,，因為路上雨突然下得很大，寒風(fēng)凜冽,，衣服被雨打濕,，傘被風(fēng)吹翻，加上路燈熄了,，天黑看不見路，我深一腳,、淺腳地走在雨中,，皮鞋進(jìn)了水，身上冷得發(fā)抖,，我就像一葉小舟在風(fēng)雨交加中搖曳,。這時，一輛小車從身旁呼嘯而過,，我忽然想：“此刻,，假如有輛車在我旁邊停下，人世間雪中送炭的事莫過如此了,！”

因為工作,，記不清多少回顧不上家人。由于要加班,，很多星期六和星期日沒有休息,。愛人對我的工作是支持的，但有時也冒出句氣話：“你們局里就算你最忙,！”每當(dāng)此時,，我只好回之以“人在江湖，身不由己”的戲言,。孩子年紀(jì)還小,，每到休息日，就要我?guī)鋈ネ?。但是,，我多?shù)時候都無法滿足她的愿望。有時,，即使帶她出去,，中途接到電話，也要立即趕回,。一次,，女兒牽著我的衣服不讓走，我感到心里一酸，只好叫愛人一起帶著她走到辦公樓,，然后再讓愛人帶她回家,。后來，因為走多了,，話還講得不流利的女兒,，每次到二辦公樓前都會清楚地說 聲：“爸爸上班的地方?！?/p>

因為工作,，記不清多少回顧不上身體。由于辦公室晚上和休息日沒有空調(diào),，夏天加班很熱,，冬天加班又很冷。夏天熱,，因為配了電風(fēng)扇,，可以應(yīng)付。但冬天就不同了,。由于沒有取暖設(shè)備,，幾次在辦公室寫材料時患上重感冒，有時半個月不見好,，晚上咳得睡不成覺，材料還要 個接著個寫,，甚至同時要寫幾個材料。此時,，我倒不是害怕寫東西,，而是擔(dān)心感冒剛有好轉(zhuǎn)又要加重。迫不得己,，我在12月一個星期六和星期天，第一次以局里名義在賓館開了一間房子來寫材料,。一位領(lǐng)導(dǎo)見我感冒很久沒好,，對我說：“到35歲以后,，該注意身體了?！蔽仪澳暝凇度说剿氖璐笮蕖芬晃闹?，開頭寫的就是“健康的透支，需要彌合”,。但是,，自己又做得如何呢,？對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，我一時竟無言以對。

我總以為,，領(lǐng)導(dǎo)多交任務(wù),，這是對我的鍛煉。中國有兩句古話,，一是“勤能補拙”,，一是“吃虧是?！薄＿@兩句話從正反兩個角度揭示了同個道理：機(jī)遇往往寓于勤奮之中,。對干部成長來說,，加班可能是一件苦差事，但不會是一件壞事,；可能有壓力,，但不會是額外的負(fù)擔(dān)。沒有一番寒徹骨,，怎來梅花撲鼻香,？不去用功，怎么能成功,？大樹是在風(fēng)雨中成長起來的,，人才是在艱苦中磨練出來的。因此,，我每接受一次任務(wù),，都當(dāng)成是次考驗。能否按質(zhì)按量完成任務(wù),，這不僅是對能力與水平的衡量,，也是對意志與品質(zhì)的檢閱。

我常常想,，領(lǐng)導(dǎo)壓擔(dān)子,，這是對我的信任。如果不信任,，不會把擔(dān)子交給我,，這也說明自己還有可用之處。特別是在遇到困難時,，領(lǐng)導(dǎo)還是一如既往地相信我,，給了我巨大鼓舞。所謂“士為知己者死,，女為悅己者容”,，說的就是，信任給人以勇氣,，欣賞給人以力量,。因此，面對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，我只有盡心盡力的責(zé)任,，沒有討價還價的理由。

我時常提醒自己,，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心得太多,，而我總是做得太少,。領(lǐng)導(dǎo)不僅率先垂范，經(jīng)常與我們一起加班加點,，而且在各方面給予了我們無微不至的關(guān)懷,。因此，我沒有做了一點事情就可以驕傲的資本,，只有加倍努力,，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇六

黨委秘書在做好具體工作的同時,，還應(yīng)當(dāng)對領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行智力輔助,，發(fā)揮智囊作用。這就要求黨委秘書胸懷全局,，及時把握領(lǐng)導(dǎo)的思索焦點,，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖想問題、辦事情,。領(lǐng)導(dǎo)決策前,，要注意收集有關(guān)資料，提供信息,，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考;決策醞釀過程中,，要力所能及地進(jìn)行咨詢、論證,，使領(lǐng)導(dǎo)決策更正確完善;決策實施過程中，要抓好信息反饋,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和解決決策實施中的問題,。比如，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,，對下級黨委的'報告起草批復(fù),，對某項工作寫出情況報告，草擬領(lǐng)導(dǎo)同志的講話搞,，對某個問題提出處理意見,，不管領(lǐng)導(dǎo)采納與否，都是在起參謀作用,。

黨委秘書往往是集文字,、機(jī)要、會務(wù),、行政秘書等多重身份于一身,，工作的政策性、綜合性很強,，應(yīng)該是一個“通才”和“雜家”,。至少需做到“三要”：要知規(guī)定,，對黨委的議事范圍、議事規(guī)則,、審批權(quán)限,，以及上級對黨委建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)工作的各項要求，做到心中有數(shù);要會辦事,，實際辦事能力是對黨委秘書學(xué)識,、品德、人際關(guān)系的綜合檢驗,，尤其是黨委秘書的工作,，總是依靠機(jī)關(guān)部門來完成的，缺乏這種能力,，就無法順利開展工作;要拓寬知識面,，理論知識、業(yè)務(wù)知識要豐富,，自然科學(xué),、歷史知識、文學(xué)藝術(shù)也要有所涉獵,，就是對天文地理,、社情民意，也應(yīng)盡可能多了解一些?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)同志對辦公自動化的要求越來越高,，需要更多地借助于微機(jī)、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)等,，學(xué)會使用這些設(shè)施，工作效率可以大為提高,。學(xué)習(xí)總是無止境的,。興趣廣泛、強記博學(xué),，既能豐富和充實自己,，也有助于更好地履行職責(zé)。

黨委秘書在機(jī)關(guān)中,，處于“結(jié)合部”的位置,，負(fù)有溝通上下左右聯(lián)系、幫助領(lǐng)導(dǎo)搞好協(xié)調(diào)的任務(wù),。從某種程度上講,，把各方面關(guān)系協(xié)調(diào)好，秘書工作就成功了一半,。我們經(jīng)常遇到的是,，在安排領(lǐng)導(dǎo)活動時,，要同有關(guān)部門、有關(guān)人員聯(lián)系,，了解掌握有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的工作日程,，恰當(dāng)提出活動的建議，避免互相撞車;在工作任務(wù)安排上,，既要熟悉上級對完成主要工作的要求和時限,，又要了解有關(guān)部門對各自工作的提法和打算，還要考慮到基層承受能力,，遇有矛盾和問題適時提出建議;在上下左右關(guān)系上,，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，適時通報交流有關(guān)情況,，以利于增進(jìn)了解,，互相支持，同心協(xié)力地做好工作,。

機(jī)關(guān)就是服務(wù),，黨委秘書也不例外。從某種意義上講,，服務(wù)水平的高低會直接影響到工作水平和工作效率,。

一是對首長要忠誠。黨委秘書直接為首長服務(wù),，具有很強的政治意識,、具備過硬的政治素質(zhì)、政治上堅定可靠,，是從事黨委秘書工作的首要前提和基本要求,，任何時候任何情況下，都要堅定不移地與黨中央保持高度一致,，堅決維護(hù)黨委和首長的權(quán)威。

二是對機(jī)關(guān)要坦誠,。對職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作,，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，積極主動,，熱心服務(wù),，不厭其煩。對領(lǐng)導(dǎo)安排由幾個部門聯(lián)合辦理的事,，要主動牽頭,，對一些因一時難以明確職能部門而暫無人辦理又必須辦理的事情，要自覺負(fù)起責(zé)任,。當(dāng)機(jī)關(guān)在起草材料,、上報信息,、把握政策等方面中遇到困難和問題需要幫助時，要及時報告領(lǐng)導(dǎo),，在不違反有關(guān)規(guī)定,、確保不泄密的情況下，提供力所能及的方便,。

三是對基層要熱忱,。黨委秘書要有很強的群眾觀念，注重深入基層開展調(diào)查研究,，把群眾工作,、生活中的困難問題及時準(zhǔn)確地向首長反映，并根據(jù)首長指示抓好落實,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇七

近年來,，隨著教育改革的不斷深入，教務(wù)工作越來越被重視,，作為學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重要一環(huán),，教務(wù)管理顯得尤為重要。在教務(wù)管理工作中,，我有幸積累了一些寶貴的心得體會,，特在此分享給各位。

首先,，教務(wù)管理的核心應(yīng)是以學(xué)生為本,。教務(wù)工作的核心目標(biāo)是為學(xué)生提供最優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，因此,，教務(wù)管理應(yīng)將學(xué)生的需求置于首位,。在制定教學(xué)計劃和課程安排時，我們應(yīng)盡量滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和興趣,，開設(shè)一些具有獨特特色的選修課,，引導(dǎo)學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)。此外,，我們還應(yīng)關(guān)注學(xué)生的成長和發(fā)展,，積極與各位班主任、輔導(dǎo)員合作,，提供必要的幫助和指導(dǎo),，幫助學(xué)生克服困難，規(guī)劃未來,。

其次,，教務(wù)管理需要加強信息化建設(shè)與管理。在當(dāng)今信息化時代，將教務(wù)管理與信息技術(shù)相結(jié)合,，可以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。例如，使用電子教務(wù)系統(tǒng)可以方便學(xué)生查詢課表,、成績,、考試安排等信息，也可以提供學(xué)生檔案管理和教師評價等功能,，方便教務(wù)人員進(jìn)行管理和綜合分析,。此外，利用網(wǎng)絡(luò)平臺和移動應(yīng)用程序,，還可以方便學(xué)生和家長隨時了解學(xué)校動態(tài)和教學(xué)進(jìn)度,，提供及時的溝通渠道。

第三,，教務(wù)工作需要注重團(tuán)隊合作與溝通,。教務(wù)管理工作涉及的層面廣泛，需要與各個部門進(jìn)行緊密合作和溝通,，共同推動學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展,。在開展教務(wù)工作時，我們要加強與教師,、學(xué)生和家長的溝通,，了解各方需求和意見，及時解決問題,，改進(jìn)管理方式,。同時，教務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和老師之間也要保持良好的溝通和合作關(guān)系,，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,，共同促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的健康發(fā)展。

第四,，教務(wù)管理需要持續(xù)創(chuàng)新與改進(jìn),。教務(wù)管理工作是一個不斷調(diào)整和改進(jìn)的過程，要與時俱進(jìn),，不斷適應(yīng)新的教育政策和發(fā)展需求,。例如，我們可以組織教學(xué)研討會,、教育培訓(xùn)等活動，提高教師的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量,。此外,，還可以加強與其他學(xué)校、教育研究機(jī)構(gòu)的合作交流，學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)的教育經(jīng)驗,，不斷改進(jìn)和完善教育管理模式,。

最后，教務(wù)管理需要加強質(zhì)量管理與評估,。教育質(zhì)量是學(xué)校的核心競爭力,，教務(wù)部門應(yīng)組織各項考試和評估，監(jiān)測和評價教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)情況,。要建立科學(xué)合理的評估體系,，對教師進(jìn)行考核和獎懲，激勵教師積極進(jìn)取,。同時,，還要充分重視學(xué)生評價，建立健全學(xué)生評教制度和反饋機(jī)制,，促使教師不斷提高教學(xué)質(zhì)量,。

綜上所述，教務(wù)管理是一項綜合性的工作,，需要我們充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,，不斷完善自身能力和工作方法。只有通過不斷的學(xué)習(xí),、實踐和完善,，我們才能更好地適應(yīng)教育改革的發(fā)展需求，提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù),。相信隨著教育事業(yè)的發(fā)展,，教務(wù)管理工作將會迎來更加美好的明天。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇八

一年以來,，在辦公室各位主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定,，較好地完成了自己的本職秘書工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

一是素質(zhì)進(jìn)一步提高。為了適應(yīng)新形勢下政府工作需要,，一年來,，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì),，進(jìn)一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

二是當(dāng)好參謀助手。按照辦公室分工,，我主要職責(zé)是負(fù)責(zé)副市長王同志的秘書工作,，組織起草有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和綜合性文字材料，承辦有關(guān)會務(wù),，搞好相關(guān)服務(wù),。為做好工作，經(jīng)常隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)查研究,，密切聯(lián)系實際,，注意收集有關(guān)資料，用心為領(lǐng)導(dǎo)實施正確決策提高準(zhǔn)確可靠依據(jù),，當(dāng)好參謀助手,。20xx年，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成了年初市委,、市政府下達(dá)的各項工作目標(biāo),，使我市的城鎮(zhèn)建設(shè)、土地管理,、文化旅游,、廣播電視以及郵政、電信等各項事業(yè)都取得了較大進(jìn)展,，有力促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,。

三是為民務(wù)實高效。按照辦公室制訂的《機(jī)關(guān)效能建設(shè)十項制度》,，用心轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，增強公仆意識，為民務(wù)實高效,。以全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，把群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,，對群眾來訪和辦事人員換位思考,，將心比心，用心熱情為基層和群眾辦事,，恪守為民之志,，切實為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為百姓解難,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。

工作踏實,，任勞任怨，務(wù)實高效,，堅持網(wǎng)上簽到，每一天記工作日志,，自我激勵,，自我鞭策，時時處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，自覺維護(hù)辦公室形象,。

一年來，雖然自己在工作上取得了必須成績,，但還存在著不足,。一是工作當(dāng)中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少,。二是調(diào)研不夠,，有些狀況了解得不夠細(xì)，不夠?qū)?，不夠多,，掌握材料不夠充分，使工作被動,。在新的一年里,，我將揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力求把工作做得更好。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇九

作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員,，在近二年的時間里,，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵、支持和幫助下,，我學(xué)到了很多,、也提高了不少?？梢哉f秘書工作是個鍛煉人的崗位,，它要求秘書人員必須具有較高的綜合素質(zhì)和能力。我認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下幾個方面,。

一是先做人,，后做事。從小處說要完成一項工作,，從大處說要成就一番事業(yè),，必須先具備做人的優(yōu)秀品質(zhì),。先做人后做事，是從主次地位角度來說的,，先做人,、后做事兩者是辯證統(tǒng)一的，應(yīng)該把兩者統(tǒng)一起來,，看成是同一過程不同層次或方面,。作為秘書人員，只有在做事的工作過程中見賢思齊,、從善如流,，才能夯實做人的基礎(chǔ)，從而才能把事情做好,。做到辦事扎實,，待人誠實，為人樸實,。

二是敏于事,，慎于言。敏于事即要手勤,、腿勤,，具有敏銳的洞察力和政治鑒別力，設(shè)想周到,，能起到拾遺補缺的作用,。慎于言即一定要以高度的責(zé)任感管好自己的嘴，不該問的不問,，不該講的不講,，工作中不能夸夸其談，言過其實,。要做到言之有物,，言之有據(jù)，言之有理,，言而有信,。

三是博學(xué)不窮，篤行不倦,。是否勤于學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用是決定秘書工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素,。人的一生就是一個不間斷的學(xué)習(xí)和實踐的過程,。中國有名古話講，“博學(xué)之,，審問之,，慎思之,，明辨之，篤行之,，”只有這樣才能適應(yīng)新形勢對秘書工作越來越高的要求,。

一是較高的文字水平。秘書人員工作中的一個重要任務(wù),，就是從事大量的文字工作,。所以，秘書人員必須具備扎實的文字功底,，不僅要精通語法、修辭和邏輯知識,，還要掌握一定的寫作規(guī)律,。寫作是一種綜合能力的表現(xiàn)，要做到內(nèi)容與形式的統(tǒng)一,，既要有好的表現(xiàn)形式,，又要有充實的內(nèi)容，并不是一件輕而易舉的事,。這就要求秘書人員要加強寫作實踐,，熟練掌握各類公文特點、寫作要求和語言表過技巧,，隨時注意積累資料,，不斷提高寫作水平。在這一點上,，雖然到政府辦公室以來一直刻意的注重提高,，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距。今后會更加努力提高此方面的能力,。

二是較強的組織能力,。根據(jù)職責(zé)的要求，秘書人員經(jīng)常要按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖組織各類會議和活動,，如果缺乏一些現(xiàn)代的,、科學(xué)的組織管理能力，就無法把工作做好,。所以,，秘書人員一方面要通曉辦事的，提高辦事效能,，平時多接觸一些具體事物,，處處留意他人和領(lǐng)導(dǎo)是如何處理問題的，不斷增加自己的閱歷和,。另一方面要用系統(tǒng)的觀點,，統(tǒng)籌安排工作,。剛接觸秘書工作時，由于工作的不熟和閱歷的欠缺,，經(jīng)常有一種手忙腳亂的感覺,，有點力不從心。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,，我在此方面有所改善,。我認(rèn)為，提高組織能力,，向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同志學(xué)習(xí)比向書本學(xué)習(xí)更直接,、更有效。

三是廣泛的社交能力,。當(dāng)前社會交往已成為社會各階層的一項“熱門”活動,。社交對于秘書人員來說同樣重要。首先,，社交可以開闊視野,，增長知識?？梢圆┎杀婇L,，學(xué)習(xí)各方面的知識以豐富自己。知識出才智,，智是謀之本,。這樣在實際工作中才能更好的為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。其次,，社交是辦事的輔助,。秘書人員辦理公務(wù)，聯(lián)系事務(wù),，雖然是公事公辦,，介社交可以幫助選取捷徑，克服阻力,，提高辦事效率,。

一是忠于職守，自覺履行各項職責(zé),。各行各業(yè)的工作人員都要忠于職守,，熱愛本職。這是最基本的職業(yè)要求和良好的工作作風(fēng),。作為秘書人員忠于職守就是要忠于秘書這個特定的工作崗位,，自覺履行秘書的各項工作職責(zé)，認(rèn)真輔助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，不擅權(quán)越位,，不摻雜私念，不瀆職,。

二是服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好參謀。作為領(lǐng)導(dǎo)工作的參謀和助手,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖辦事,，離開領(lǐng)導(dǎo)自行其是，別出心裁,，是職業(yè)道德所不允許的,。個人的積極性、創(chuàng)造性只能在服從領(lǐng)導(dǎo)的前提下發(fā)揮,。不能用個人不成熟的想法,，去影響和干擾領(lǐng)導(dǎo)的工作及決策。在領(lǐng)導(dǎo)決策民主化,、科學(xué)化的今天，尤其要求秘書人員改變以往辦事即是稱職的觀念,，要提高參謀意識和能力,，明確不能出謀獻(xiàn)策者就不是好的秘書人員的新觀念。

三是兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,。秘書人員的工作性質(zhì)，要求其埋頭苦干,，決定其工作主要是實干,。秘書工作要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作來展開活動，要求招之即來,，來之能干,。要具體而緊張的工作中，要腳踏實地,，不計個人得失,，有吃苦耐勞甚至委曲求全的精神。

四是謙虛謹(jǐn)慎,，辦事公道,。熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎,，這是秘書人員應(yīng)具有的工作作風(fēng)和良好美德,。不能因為在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作而自命不凡，自以為是,，要平等地同各職能部門商量工作,，虛心聽取他們的意見,，而不是命令式的開展工作。要善于協(xié)調(diào)矛盾,，搞好合作,。辦事公道正派。對領(lǐng)導(dǎo)對群眾都要一視同仁,，秉公辦事,，平等相待。把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為各職能部門服務(wù),、為群眾服務(wù)當(dāng)作自己的神圣職責(zé)。

五是恪守信用,，嚴(yán)守機(jī)密,。恪守信用，就是要遵守信用,、遵守時間,、遵守諾言，言必信,、行必果,。一經(jīng)允諾的事情就要盡力辦到，遇有變化,，要事先說明原因,，使人信服。嚴(yán)守機(jī)密,，是秘書人員職業(yè)的最基本要求,，也是必須具有的工作作風(fēng),。自覺加強保密觀念也是秘書人員必須遵守的職業(yè)道德,。

六是實事求是，勇于創(chuàng)新,。要堅實事求是的工作作風(fēng),，一切從實際出發(fā),，理論聯(lián)系實際，堅持實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。秘書工作的各個環(huán)節(jié)都要求準(zhǔn)確,、如實地反映客觀實際，從客觀存在的事實出發(fā),。在工作中,，切忌主觀臆斷、捕風(fēng)捉影，分析問題必須從客觀實際出發(fā),，既不惟領(lǐng)導(dǎo)是聽,，也不惟“本本”是從。作為領(lǐng)導(dǎo)的助手,，秘書人員更應(yīng)具有強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神,。勇于創(chuàng)新，要求不空談,、重實干,，在思想上是先行者，在實踐上是實干家,，不斷提出新問題,，研究新，走出新路子,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十

近年來,，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，教育行業(yè)也開始逐漸引入了各種各樣的現(xiàn)代化管理系統(tǒng),。其中,，教務(wù)管理系統(tǒng)成為了學(xué)校教務(wù)管理的重要工具。作為一名教育工作者,，我也有幸使用過教務(wù)管理系統(tǒng),，并有了一些心得體會。

首先,，教務(wù)管理系統(tǒng)讓教務(wù)工作變得高效便捷,。以往,，教務(wù)工作幾乎全靠人力來完成,，如調(diào)課、選課等事務(wù)繁瑣且耗時,，容易出現(xiàn)錯誤,。而現(xiàn)在有了教務(wù)管理系統(tǒng)，只需在電腦上輸入相關(guān)信息,，就可以輕松完成各種教務(wù)工作,，節(jié)省了大量的人力物力。而且,，系統(tǒng)具有自動化的處理能力,，可以自動對課程進(jìn)行排課、安排教師,，并且可以實時監(jiān)控教學(xué)進(jìn)度,，提醒教師和學(xué)生確認(rèn)各種時間節(jié)點，方便管理和跟進(jìn)。

其次,，教務(wù)管理系統(tǒng)提供了全面的數(shù)據(jù)分析與管理功能,。教務(wù)工作需要大量的數(shù)據(jù)分析與管理，以便于根據(jù)數(shù)據(jù)做出合理的決策,。教務(wù)管理系統(tǒng)可以實時收集,、整理和分析各類數(shù)據(jù)，如學(xué)生選課情況,、課程安排情況,、教師授課情況等，生成相應(yīng)的報表,，供校方管理人員使用,。這樣一來，管理者可以依據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)決策,，調(diào)整教學(xué)方案,，提高教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置,。同時,，學(xué)生和家長也能通過系統(tǒng)查詢個人的學(xué)習(xí)成績、出勤記錄等,，及時了解自己的學(xué)業(yè)情況,。

再次，教務(wù)管理系統(tǒng)促進(jìn)了教學(xué)資源共享和溝通,。在傳統(tǒng)的教務(wù)管理中,，各個部門之間信息閉塞，各自為戰(zhàn),，缺乏有效的溝通和協(xié)作,。而教務(wù)管理系統(tǒng)通過統(tǒng)一的平臺實現(xiàn)了教務(wù)、教學(xué),、學(xué)生三者之間的信息交流和共享,，打破了信息孤島，提高了信息的傳輸效率和質(zhì)量,。例如,，教師可以通過系統(tǒng)及時發(fā)布作業(yè)和考試通知，學(xué)生可以通過系統(tǒng)提交作業(yè)和查看成績,，家長也可以通過系統(tǒng)了解孩子的學(xué)習(xí)情況,。這樣一來，各方溝通交流更加便捷,，方便了教學(xué)工作的開展,。

最后,，教務(wù)管理系統(tǒng)有助于提升學(xué)校形象和服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)代教育注重品牌形象和服務(wù)體驗,，學(xué)校要提升自身的競爭能力,，就需要不斷改進(jìn)管理模式和服務(wù)質(zhì)量。而教務(wù)管理系統(tǒng)的引入,，體現(xiàn)了學(xué)校對教務(wù)工作的重視和對現(xiàn)代信息化教育的追求,。系統(tǒng)的高效運行和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，必將為學(xué)校贏得口碑和社會認(rèn)可,，提升學(xué)校的形象和影響力,。同時，教務(wù)管理系統(tǒng)也為學(xué)校提供了個性化的服務(wù)功能,，比如課程推薦,、選課指導(dǎo)等，讓學(xué)生和家長感受到學(xué)校的關(guān)懷和貼心服務(wù),。

綜上所述,，教務(wù)管理系統(tǒng)的引入大大提高了教育管理的效率和質(zhì)量，對于學(xué)校和教育行業(yè)的發(fā)展具有重要意義,。作為教育工作者,，我們應(yīng)積極適應(yīng)和使用教務(wù)管理系統(tǒng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，改進(jìn)工作方法,，讓系統(tǒng)更好地為我們的教學(xué)工作服務(wù)。同時,，學(xué)校和管理者也應(yīng)該加大對系統(tǒng)的投入和培訓(xùn)力度,，確保系統(tǒng)能夠更好地發(fā)揮作用，讓教學(xué)工作更加高效,、便捷和優(yōu)質(zhì),。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十一

教務(wù)管理是學(xué)校中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了課程安排,、教學(xué)質(zhì)量評估,、學(xué)生管理等方面,。作為一名教務(wù)工作者,，多年的從業(yè)經(jīng)驗讓我深刻認(rèn)識到，在教務(wù)管理中,，我們應(yīng)該秉持著高效,、公正、負(fù)責(zé)的原則,，不斷探索并改進(jìn)工作方式和方法,。

首先,，高效執(zhí)行課程安排是教務(wù)管理工作中的重要環(huán)節(jié)。一個良好的課程安排能夠合理利用學(xué)校資源,，讓不同年級,、班級的學(xué)生在時間上錯開，充分利用課堂時間,。因此,，我們在安排課程時應(yīng)注重學(xué)生個體差異，合理安排上課時間和休息時間,，并考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和能力,。此外，與教師和家長的充分溝通也是高效執(zhí)行課程安排的前提,，只有了解各方需求和意見,，才能達(dá)成共識，做出最適合的安排,。

其次,，教務(wù)管理應(yīng)該秉持公正和平等的原則。學(xué)校是一個多元文化和多樣能力的大家庭,，每個學(xué)生都應(yīng)該被平等對待,，并在教務(wù)管理中享有相同的權(quán)利。因此,，我們在制定學(xué)生管理制度和對學(xué)生進(jìn)行評估時,，應(yīng)考慮到個體差異，不偏袒任何一個學(xué)生群體,。同時,，我們也要注重教師的專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，提高他們公正評估學(xué)生的能力,，以確保評估結(jié)果的客觀和準(zhǔn)確,。

第三，教務(wù)管理需要不斷改進(jìn)工作方式和方法,。在快速發(fā)展的社會中,，教育形態(tài)和需求也在不斷變化，傳統(tǒng)的教務(wù)管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代教育的需求,。因此,，我們應(yīng)及時關(guān)注教育研究和理論的最新成果，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法,，不斷改進(jìn)教務(wù)管理工作,。比如，利用信息技術(shù)來提高教務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性,，將課程安排和學(xué)生信息數(shù)字化,，便于更好地監(jiān)控和分析教學(xué)進(jìn)程,。

第四，教務(wù)管理要注重團(tuán)隊合作和溝通,。教務(wù)管理本身就是一項復(fù)雜的工作,，需要多方的協(xié)調(diào)和合作。因此,，我們要注重建立高效的團(tuán)隊,，并推動團(tuán)隊成員之間的有效溝通與合作。只有打破各自“孤島”,，共同協(xié)作,，才能更好地完成工作任務(wù)。此外,，在處理與師生家長的矛盾時,，我們也應(yīng)始終保持平和的心態(tài)，主動傾聽各方意見,，并尋求最佳解決方案,，以維護(hù)學(xué)校良好的師生關(guān)系。

最后,，教務(wù)管理必須承擔(dān)起教育責(zé)任和社會責(zé)任,。我們要認(rèn)識到，教務(wù)管理不僅僅是一項工作,，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng),。學(xué)校是培養(yǎng)未來社會的重要陣地，我們的工作直接關(guān)系到學(xué)生的成長和未來,。因此,，我們要時刻關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力,。同時,，我們也要積極參與學(xué)校和社區(qū)的公益活動，為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總之,，教務(wù)管理是學(xué)校中不可或缺的一環(huán)，它直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和發(fā)展,。我們應(yīng)秉持高效,、公正、負(fù)責(zé)的原則,，不斷探索并改進(jìn)工作方式和方法,，注重團(tuán)隊合作和溝通,，承擔(dān)起教育責(zé)任和社會責(zé)任,。只有這樣,，才能更好地推動學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的新一代貢獻(xiàn)自己的力量,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十二

秘書工作簡言之就是辦文和辦事,說來簡單做來卻難,因為事無巨細(xì)都可歸到文和事的范疇中來,大到一個單位一個項目的宏觀管理,。下面是本站帶來的秘書的工作。

僅供參考,。

在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和所有同事的支持下,，年下半年，本人在自己的崗位上克盡職守,，兢兢業(yè)業(yè),，各項具體工作按計劃推進(jìn)，各項臨時交辦工作雷厲風(fēng)行完成,，為中心總體,。

工作計劃。

的實現(xiàn)發(fā)揮了一定的作用,，為保障中心的日常工作做出了一定的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將。

個人工作總結(jié),。

如下：

一,、注重學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的提高,。

新的政治理論思想不允許我們固步自封,，夜郎自大，我們必須具有先進(jìn)的觀念,，與為的黨中央政治思想保持一致,，才能適應(yīng)聯(lián)網(wǎng)中心未來的發(fā)展。所以,，我積極參加本單位組織召開的以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中,、四中全會精神為靈魂的政治理論學(xué)習(xí)，并做了詳盡的政治筆記與理論筆記,。通過學(xué)習(xí),，提高了自身的政治理論思想素質(zhì)，工作時,，能從中心工作的大局出發(fā),，從中心整體利益出發(fā)，支持同事的工作,，團(tuán)結(jié)辦公室全體人員,，保持融洽的工作氣氛，形成了和諧,、默契的工作氛圍,。

另外,，我還注意從書本、從現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),，認(rèn)真學(xué)習(xí),、仔細(xì)體會新形勢下怎樣做一名合格的工作人員。平時,，除了忙日常工作外,，還不斷讀書學(xué)習(xí)，包括文秘,、交通信息,、高速公路聯(lián)網(wǎng)收費、檔案,、電腦等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，記有幾萬字的學(xué)習(xí)筆記。同時,，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、向同事學(xué)習(xí)，取長補短,，增強了服務(wù)意識,。通過學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),，在落實各項工作的時候,，能夠注意態(tài)度和方法，和同事們的關(guān)系處理得比較和諧,，沒有發(fā)生一起語言沖突,，各項工作都得到了大家的支持，落實順利,。對辦公室工作,，能夠提前思考，對任何工作做到計劃性強,、可操作性強,、落實快捷。

二,、堅持做事和做人原則,，努力做好日常工作，熱心為中心全體人員服務(wù)要提高工作質(zhì)量,，關(guān)鍵是做好日常的本職工作,。為了做好日常的本職工作，我做了下面的努力：

1、每天提前分鐘左右到達(dá)辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備,，并安排好當(dāng)日應(yīng)該完成或準(zhǔn)備完成的工作。

2,、認(rèn)真安排好各項工作的具體時間,，分清工作主次和輕重緩急,，做到有理,。

有節(jié)、有序,、有效,。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作，不拖延,、不出大差錯,，有始有終，工作進(jìn)展情況也及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,，以便于領(lǐng)導(dǎo)能統(tǒng)籌全局,，靈活安排。,、在公文處理過程中,，嚴(yán)格按照公文處理程序辦事。發(fā)文時,，按照擬稿,、核稿、會簽,、簽發(fā),、印制、蓋章,、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記,、擬辦,、批辦、分送,、催辦,、立卷、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情,。

3、注意紙張文檔、電子文檔的整理,。當(dāng)今文秘工作的三件必備之物是紙,、筆和電腦。而對于資料的整理能力則反映了文秘人員的細(xì)心與否,。日常工作中,，我注意對紙張資料的整理，該歸檔的交檔案管理員歸檔,，該留用的用檔案盒留用,，該作廢的用碎紙機(jī)銷毀。因各項工作一般都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。每星期五把工作過的資料集中整理，存于電腦中,，以便今后查找,。

4、與其他各科室人員加強溝通,，在工作上能做到主動補位,。本人能與其他各科室人員加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。本人確定了一條工作原則,，屬于本人的工作要完成,，不屬于本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成，不屬于本人的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話,，要及時與其他科室人員溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空，主動幫忙,、熱情服務(wù),。

5、在中心和綜合科的領(lǐng)導(dǎo)下,，編寫中心各項管理制度和綜合科,。

崗位職責(zé)。

等,，落實“科學(xué)管理為主,，人本關(guān)懷為輔”的管理理念。為了加強對人,、財,、物、法、環(huán)的管理,，年初進(jìn)入中心工作以來,，集中精力編寫了各項內(nèi)部管理制度、綜合科崗位職責(zé)等二十幾項制度,突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事,，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn),。并且,，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，使中心常務(wù)工作井然有序,。

6,、嚴(yán)格遵守秘書工作的原則,，即保密，平時采取措施保證文件,、資料的安全,，保證自己知秘不泄秘;準(zhǔn)確，辦文要準(zhǔn),，辦事要穩(wěn),，情況要實，注意要慎,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心;迅速,，工作要及時、高效,，保證效率有序運行,。總之,，我注意努力成為一個“一要能?秘?,，二要會?書?”的合格文秘工作人員。

三,、存在的不足,。

1、本職工作還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),，崗位意識還有待進(jìn)一步提高,。

2、不能嚴(yán)格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。秘書人員要有很好的記憶力，可以不憑記事本而事件事情都忘不了，一個數(shù)字都記不錯,，又要眼快手勤,，該記的東西件件都記得一清二楚;既要坐得住，又要跑得動;既要有繡花那么精細(xì)的耐性,，又要有連隊指揮員那樣鋪排得開的組織能力,。但是，在這方面,，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點,，思想偶爾不集中,，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容,。

3,、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,，

對聯(lián),。

網(wǎng)收費工作沒有完全了解，缺少前瞻性,，至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

4,、缺少細(xì)心,，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘是一項相對簡單但又繁多的工作,，要求文秘人員具備良好的專業(yè)素質(zhì),，細(xì)心，思路縝密,。在這方面,，我還不夠細(xì)心，時有粗心大意,、做事草率的情況,。

不知不覺一年又過去了，回顧20xx年,，在辦公室各位主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,，在本公司的各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，作風(fēng)務(wù)實,，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要的工作總結(jié)如下：

一是素質(zhì)進(jìn)一步提高：

為了適應(yīng)新形勢下政府工作需要,，一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx屆三中全會決定等篇章,，有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì),，進(jìn)一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

二是當(dāng)好參謀助手：

按照辦公室分工,，我主要職責(zé)是負(fù)責(zé)副市長*同志的秘書工作,，組織起草有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和綜合性文字材料，承辦有關(guān)會務(wù),，搞好相關(guān)服務(wù),。為做好工作,，經(jīng)常隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)查研究,，密切聯(lián)系實際，注意收集有關(guān)資料,，積極為領(lǐng)導(dǎo)實施正確決策提高準(zhǔn)確可靠依據(jù),，當(dāng)好參謀助手。*年,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成了年初市委,、市政府下達(dá)的各項工作目標(biāo)，使我市的城鎮(zhèn)建設(shè),、土地管理,、文化旅游、廣播電視以及郵政,、電信等各項事業(yè)都取得了較大進(jìn)展,，有力促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

三是為民務(wù)實高效：

按照辦公室制訂的《機(jī)關(guān)效能建設(shè)十項制度》,，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，增強公仆意識，為民務(wù)實高效,。以全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，把群眾滿意,、領(lǐng)導(dǎo)滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考,，將心比心,，積極熱情為基層和群眾辦事，恪守為民之志,，以實際行動踐行“三個代表”,，切實為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為百姓解難,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。工作踏實，任勞任怨,，務(wù)實高效,，堅持網(wǎng)上簽到，每天記工作日志,，自我激勵,，自我鞭策，時時處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，自覺維護(hù)辦公室形象,。

每一個人，誰也不比誰聰明多少,，誰也不比誰笨多少,。關(guān)鍵是誰比誰用心多少。過去有一句話：做什么吆喝什么,。目前你做的這份工作,，真正用心了多少。用心又怎么樣衡量呢?你不能讓自己跟別人一樣,。我舉一個例子：如果一個老板有兩個職員,，這兩個職員的想法做法都是一樣的，那就證明了其中有一個是多余的,。所以一定要展現(xiàn)出來自己的不同點,，另外還要給自己設(shè)定目標(biāo)，在未來的一年兩年三年里做些什么,，現(xiàn)在欠缺的又是什么?應(yīng)該怎樣去補足,，這一點是很重要的，當(dāng)你的目標(biāo)確定下來以后,，就明確了該怎么走,。

機(jī)會是給準(zhǔn)備好的人，機(jī)會來了你能不能抓得住,。而且機(jī)會往往都是自己創(chuàng)造的,，不是所有的機(jī)會都是在等你的,。所有每一個環(huán)節(jié)都要準(zhǔn)備好，當(dāng)屬于你的職位來的時候不會空,。我就是這樣走過來的,，一般都會很穩(wěn)的做我的每個工作，而且做到當(dāng)這個職位是我在做的時候就是跟別人不一樣,。

在外企從事秘書工作已有六載,，回顧幾年來的工作歷程，有不少心得體會,，利用余暇時間,，總結(jié)記錄下來，以與同業(yè)者共享及自勉,。秘書工作是一個鍛煉人的職位,，要求人員具備較高的綜合素質(zhì)與能力。尤其是在外企業(yè)工作秘書,，出于對企業(yè)形象及工作能力方面的要求,，一般企業(yè)均會選聘才貌具佳的年輕女子。

出自 m.sevw.cn

秘書的職級是依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的職位高低而定的,，一般來講,，在公司中是比普通員工高一些的科長或是主任級，相應(yīng)的收入也會高一些,。在有關(guān)秘書的教科書上,，對秘書工作有這樣描述與定義的：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。因此做秘書,，就是要迎合領(lǐng)導(dǎo)心意，古代偉大的儒學(xué)思想家老子曾講“上善若水”,，就是要像水一樣，能屈能伸,，以迂為直,，只要達(dá)到相應(yīng)的目的即可。

事間萬物都是多元的,，不僅僅局限于一個層面或是僅有正,、反兩面，人們對事物的認(rèn)知程度與觀察到的層面也是不同的,。在此方面對秘書工作有著更高的要求,，對任何事物都應(yīng)保持高度的敏感，做到“眼觀六路,、耳聽八方”,，但同時一定注意要保持良好職業(yè)操守,。作秘書工作一定要把持一份平和的心態(tài)。身為領(lǐng)導(dǎo)的心腹,，一定會掌握很多秘密,，同時肩負(fù)上傳下達(dá)的責(zé)任，時不時需要將領(lǐng)導(dǎo)的旨意傳達(dá)下去,，是扮演代言人的角色,，領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)在不經(jīng)意間會傳遞到你的身上。

公司會有許多人會以這樣或那樣的方式及目的親近你,。在這種情況下,，要避免走入兩方面的誤區(qū)，一方面,，切不可居功自傲,，妄自尊大，這樣會讓其他部門的人員易對你產(chǎn)生厭惡,，更難聽者會說你是“倚仗人勢”,。另一方面，不能與公司的個別人或一些人拉幫結(jié)派,，或是過于親密,，因為會讓領(lǐng)導(dǎo)心生懷疑，而有泄密之嫌,。最佳的心態(tài)與處事方式是不卑不亢,，與同事與領(lǐng)導(dǎo)以誠相待，但要注意疏密有間,，不違反公司的規(guī)定,、不失自尊及違背自己的做人原則。

保持一份平和的心態(tài)的另一層含意是要克服自己心中的不平衡與消極心態(tài),，公司領(lǐng)導(dǎo)是公司命運所系,，其收入與生活方式與普通人之間一定有較大的差距，而你卻是經(jīng)常是親自經(jīng)歷與感受這種差距,，心理上會產(chǎn)生不平衡,，如果不能很好地處理這種心態(tài)，正常工作及生活就會因情緒的不穩(wěn)定而大受影響,。

另外大部分領(lǐng)導(dǎo)喜歡發(fā)號施令,，而每個人生來就崇尚自由，不喜歡被人指東指西,、受人約束,，作為秘書，服從是職責(zé)所在,，而且自己的工作表現(xiàn)是直接領(lǐng)導(dǎo)來評判的,，所謂伴“君”如伴虎,，領(lǐng)導(dǎo)面前說話、辦事都得小心謹(jǐn)慎,，似乎每天工作都很緊張,。

其實，一切煩惱源于內(nèi)心,，只要你保持一份積極,、樂觀的態(tài)度，盡職盡責(zé)地將工作做好,，不要太計較個人的得失,，就會讓消極情緒遠(yuǎn)離你，同時也不易受人控制,，既使受到不公平的待遇或是責(zé)罵,，也不要表現(xiàn)出太多的悲傷，要保持最好的精神狀態(tài),。

記?。寒?dāng)你向別人訴說你的痛苦時，會有20%的人感到高興,，而有80%根本就是滿不在乎,。因此作秘書工作，一位朋友說得好“作秘書工作就是吃‘黃蓮’,，也要樂呵呵地吃下去”,。作秘書工作一定要有悟性，還記得早先曾讀到過一篇文章,，“好秘書應(yīng)該有一種靈氣”,，應(yīng)該用什么來解釋與定義這悟性或是靈氣呢，也許它只是一種感覺,，我不知道自己是否具備,，但可以肯定的是這靈氣中包含了寫作總結(jié)能力強、反應(yīng)快,、電腦操作水平高,、洞察力佳等各方面較高的綜合素質(zhì)要求。

這種靈氣或是悟性的提高有賴于孜孜不倦的學(xué)習(xí),、日積月累的實踐、以及持之以恒的高度敬業(yè)精神,。作秘書一個最大的好處就是可以在工作中不斷提升自我,。可以從被動與主動兩方面來講,。前面已經(jīng)談到秘書是公司信息的中心與樞紐,，每天你會被動地接受及處理大量的信息,，其中定會有許多有益自我成長與提高的信息與知識，日積月累中你會從中獲益很多,。

另一方面,，每天你會接受到領(lǐng)導(dǎo)對你言傳身教，這是一個很好的,、難得的免費學(xué)習(xí)機(jī)會,，應(yīng)予以很好地把握。如果你能遇到一個非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)的話,，那你真的是非常幸運,，因為這樣意味著你會學(xué)到更多。陳安之說：如果你想成功就應(yīng)該多與成功的人在一起,。秘書就是提供給你這樣的機(jī)會,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十三

為了規(guī)范秘書的職責(zé)和工作內(nèi)容，提升工作的專業(yè)性和職業(yè)性,，0月0日0老師為我們進(jìn)行了一場理論與實際緊密結(jié)合的精彩培訓(xùn),。0老師立足于自己在政府部門從事秘書工作十二年的實踐經(jīng)驗，從秘書的基本素質(zhì),、秘書工作的范圍,、秘書工作的要求及職業(yè)未來發(fā)展方向這四個方面，向我們傳授了在一個大型企業(yè)中如何成為一名合格優(yōu)秀的秘書,。這次培訓(xùn)使我們受益匪淺,、收獲良多，不僅進(jìn)一步加深了對企業(yè)秘書工作職責(zé)的認(rèn)識,，更完善了知識,，拓寬了視野，為我們切實提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)打下了堅實的基礎(chǔ),。結(jié)合自己近年工作的實際情況,，總結(jié)心得體會主要有以下三點：

一、敏于行,，慎于言,。

秘書工作特征明顯，兼具輔助性,、被動性和挑戰(zhàn)性,。對企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)忠誠是對思想的基本要求，也直接反映了秘書的品格,。而對秘書日常工作的基本要求是,，“手勤、眼勤、腿勤,，嘴不能勤”,。我們作為秘書，平時工作范圍主要是“三辦”,，即辦文,、辦會、辦事：負(fù)責(zé)各種文件的呈報,，負(fù)責(zé)各類會議的組織和服務(wù),，負(fù)責(zé)接待活動和領(lǐng)導(dǎo)其他臨時交辦工作的順利進(jìn)行。我們只有做到敏于行,，慎于言,，才能將日常工作中的點點滴滴及時準(zhǔn)確地落實到位，確保各項工作正常的有序開展,。另外,，秘書工作還應(yīng)具備高度的政治敏感性。秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的耳目,，傳導(dǎo)的神經(jīng),，掌握的信息多，尤其還可能涉及商業(yè)機(jī)密等敏感內(nèi)容,，秘書的行為言語不僅代表自己,，還代表了領(lǐng)導(dǎo)的形象，言語上的稍有不慎都可能帶來工作上的不良后果,，更有甚者泄露了重要機(jī)密,，釀成大錯。所以,，秘書一定要堅守“敏于行,，慎于言”的重要原則。

二,、思維縝密,，反應(yīng)迅速。

秘書工作看似繁雜,，其實有章可循,，但要做得好、做到位,，并不是一件易事,。首先要具備相當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰Γ翡J全面的思維是秘書工作縝密無誤的核心,；其次一定要有細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好有序的工作效率,，不能因為事務(wù)龐雜就失去穩(wěn)重,、失去頭緒,，從而耽誤工作,；再次要有正確的工作藝術(shù)和工作方法，真正起到承上啟下的關(guān)鍵作用,。在應(yīng)對緊急突發(fā)事件時,，一定要有事先準(zhǔn)備好的預(yù)案，計劃方案應(yīng)及時報請分管領(lǐng)導(dǎo)審閱,。若遇無緊急預(yù)案的情況,，應(yīng)根據(jù)經(jīng)驗迅速拿主意，以求事情得到盡快合理的解決,，切忌慌張忙亂,。

三、注意積累和思考,。

秘書工作有事物性,、常規(guī)性的特點，但每一天的日常工作,、每一次的工作活動其實都有值得積累和思考之處,，如哪些細(xì)節(jié)做得不夠好，需要總結(jié)失敗教訓(xùn),，日后加以改正,；如哪些經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)推廣，再遇類似問題可作為借鑒參考,。除此之外,，秘書還應(yīng)善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用,。作為一家涵蓋商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)運營和住宅地產(chǎn)開發(fā)銷售的大型房地產(chǎn)企業(yè)的秘書,，更要按照集團(tuán)業(yè)態(tài)情況充實知識、積累經(jīng)驗,、與時俱進(jìn),，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展潮流，接納社會各方面的信息,，不斷提高自己判斷問題,、分析問題和解決問題的能力，時刻具備提高自身能力和素質(zhì)的緊迫感,，才能更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，成為一名優(yōu)秀的“復(fù)合型”秘書。

秘書作為一個企業(yè)中進(jìn)步最快的群體之一,，具有良好的學(xué)習(xí)機(jī)遇和發(fā)展平臺,。“千里之行，始于足下”,，我們要端正工作態(tài)度,、明確職業(yè)方向，通過自身的不懈努力,，在成長的路上不斷前行,，在盡職盡責(zé)做一個優(yōu)秀秘書的同時，也使自己具備現(xiàn)代企業(yè)運營管理所需要的各項技能,，為公司未來發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十四

結(jié)合自身工作實踐，談幾點做好秘書工作的體會,。

一,、圍繞中心，履行職責(zé),。

一要了解掌握中心工作,。市政府的中心工作就是發(fā)展全市經(jīng)濟(jì)，更好地解決全市政務(wù)事項,。領(lǐng)導(dǎo)的中心工作自然就是秘書的中心工作,，因此，秘書就要準(zhǔn)確了解和把握領(lǐng)導(dǎo)的中心工作,，做到心中有數(shù),。

二要圍繞中心發(fā)揮參謀作用。市政府每年都有一個或幾個大的中心工作,，秘書人員要根據(jù)大的中心工作以及派生出的若干層面或不同時期小的中心工作,，也可以稱為重點工作，發(fā)揮作用,，履行職責(zé),。

三要圍繞中心發(fā)揮助手作用。秘書人員要緊緊圍繞市政府的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,，一項一項,、一步一步搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，調(diào)查研究,，督促落實,。

二、領(lǐng)會意圖,，忠誠服務(wù),。

秘書人員能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，這是最基本的要求,。

一要跟上領(lǐng)導(dǎo)思維,。跟上領(lǐng)導(dǎo)思維就是要把握好領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,，用以指導(dǎo)自己的服務(wù)工作。有時領(lǐng)導(dǎo)意圖是明確的,，有時領(lǐng)導(dǎo)意圖還不明朗,，或者還處于萌芽狀態(tài)。盡量做到與領(lǐng)導(dǎo)同向思維,，在同向思維中明確自己的服務(wù)軌道,，這樣就能少走彎路或不走彎路。

二要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需求,。領(lǐng)導(dǎo)的工作需求就是秘書人員工作的最高追求。把握領(lǐng)導(dǎo)需求,，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求,，這是秘書人員職能實現(xiàn)的基本要領(lǐng)。在適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需求中,，既要有法有度,，又要有質(zhì)有量，既強調(diào)必要性,、必須性,，又強調(diào)可能性、可行性,。領(lǐng)導(dǎo)需求有經(jīng)常的部分,，也有隨機(jī)的部分，要注意把握,，留有領(lǐng)導(dǎo)選擇的余地,，盡量超前一些。

三要忠誠服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),。忠誠服務(wù)包括兩個方面的內(nèi)容：一是對領(lǐng)導(dǎo),，也就是對服務(wù)對象忠心耿耿，在思想和行動上與領(lǐng)導(dǎo)保持一致,，在不斷適應(yīng)需求中提高自己的水平;二是對工作赤膽忠心,，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé),，對有些問題敢于提出自己的想法和意見,，這也是一種責(zé)任意識。秘書人員就要忠心耿耿,、忠于職守,、忠誠服務(wù)，這是作人的根本所在,，也是秘書職業(yè)道德的具體體現(xiàn),。

三,、規(guī)范有序，注重細(xì)節(jié),。

一要嚴(yán)格按制度和程序辦事,。秘書人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，請示報告,、公文處理,、上下銜接、公務(wù)接待,、會務(wù)安排等,，都離不開制度，離不開程序,。這就需要注意把握尺度和分寸,，既要有規(guī)矩，又要有創(chuàng)新;既要講#from本文來自本站,，全國最大的高考資源網(wǎng)end#程序,，又要講效率。

二要分清輕重緩急,。政府的工作千頭萬緒,，常常是許多工作同時開展。面對這種情況,，秘書人員不但要分清輕重,，而且要分清緩急，不能眉毛胡子一把抓,，不要誤了急事,、誤了大事。平時的工作不是一成不變的,，隨機(jī)性很強,，秘書人員要隨著變化了的情況及時調(diào)整工作布局，在全面開展工作的同時,，要集中力量抓大事,，抓緊急事的辦理，綜合平衡,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。

三要注意抓好細(xì)節(jié)。再好的制度,，再嚴(yán)密的程序,，再科學(xué)的方案，如果不注意執(zhí)行過程當(dāng)中的細(xì)節(jié),，也會出問題,，甚至是功虧一匱,。一項公務(wù)活動能否讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)上,。秘書人員做事不出問題是本份,，沒有人會記住;但如果有一件事沒有做好，出現(xiàn)紕漏和差錯,，沒有人會忘記,。怎樣避免出問題?就是不怕麻煩，多過目,，多過手,，多動腦，這樣出錯的機(jī)率就小,。

四,、善于合作，互相補臺,。

一要密切配合。秘書人員應(yīng)該把自己的工作納入為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的群體工作之中,，樹立群體觀念,，要發(fā)揚合作精神，互相尊重,，互相幫助,。只有發(fā)揮秘書群體優(yōu)勢，才能為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),。

二要誠懇服務(wù),。秘書人員除為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，還有為機(jī)關(guān)服務(wù),、為基層群眾服務(wù)的職責(zé),，要多提供方便。特別是基層機(jī)關(guān)人員來辦事,，就要誠懇地搞好服務(wù),，要想辦法幫助協(xié)調(diào)好。切忌高高在上,，指手劃腳,，冷顏相對，而要做到與人為善,，密切配合,，這樣，以后和別人協(xié)調(diào)時也就方便,、順暢了,。

三要主動配合,。在實際工作中，做好本職工作很重要,，但相互之間的配合,，相互之間的補充，更為重要,。做大量幕后補臺工作,，看到問題就要多提醒、多提示,。任何一個有事業(yè)心和責(zé)任感的人,，都不會拒絕善意的提醒?？吹絼e人的問題,，不要興災(zāi)樂禍，如果不引以為鑒,，下次就可能落到你頭上,。多伸友愛之手，少設(shè)障礙之腳,。

五,、談吐文明，形象良好,。

一個人外在形象的良好,，表現(xiàn)在談吐文明，著裝整潔,，舉止文雅,，落落大方。這也是內(nèi)在素質(zhì)的反映,。作為秘書人員,，一定要時刻注意自身的形象，因為,，秘書的形象不僅是個人素養(yǎng)的表現(xiàn),，更重要的是反映領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的精神風(fēng)貌和總體形象,。

一要學(xué)習(xí)禮儀知識,，時刻注重自身形象。學(xué)點現(xiàn)代禮儀知識,，用以指導(dǎo)自己的行為,，做到講文明，懂禮貌,，重禮儀,，常微笑,。特別是要會微笑，俗話說,，如果沒有好的長相,，就要有才氣，如果沒有才氣,，就要保持微笑,。和藹可親，笑容可掬,，使人有一種親切感,，這是以禮待人的捷徑。

二要著裝要干凈整潔,、舒適得體,。工作時間、參加重要會議和活動時,，要著正裝,。籌備會議,，工作人員著正裝,，表示會議的重要性和嚴(yán)肅性，也顯示出工作人員一種精神風(fēng)貌,，規(guī)范整齊，干凈利落,。下基層陪同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時,，就要注意穿夾克衫等休閑裝，這樣容易和群眾拉近距離,，便于工作,。

三要注意說話的態(tài)度，做到談吐文明,。一個人長相不錯,，穿得也很講究，如果一張嘴臟話連篇,，在別人的心目中就會大打折扣,，會讓人感到很沒素質(zhì)，沒水平,，沒修養(yǎng),。誰還敢接近你，和你相處?和氣,、客氣可以化解矛盾,，消解怨氣,。作為秘書人員，打電話,、接待上訪群眾等時一定要注意說話的語氣,。同樣是協(xié)調(diào)一件事，為什么不同的人協(xié)調(diào)的結(jié)果不一樣?就在于怎么說話和如何表達(dá)上,。同一內(nèi)容,，有的人說話就容易讓人接受，有的就不能讓人接受,，這個很有學(xué)問,。怎樣保持自己談吐文明，態(tài)度和藹?一是平時要注意訓(xùn)練,。最簡單和最基本的就是常說“請”,、“您”、“謝謝”“對不起”,、“再見”等文明用語,。二是不要帶著情緒工作。不管自己受多大委屈,，有什么生氣的事兒,，都不要帶到工作當(dāng)中來。

四要加強內(nèi)在修養(yǎng),。真正做一個有修養(yǎng)的人,，有品味的人，有內(nèi)涵的人,。在文明的社會,，做一個文明的人。如果能經(jīng)常提醒自己,，注意鍛煉,，就會在不知不覺中，在潛移默化中提高了,。

六,、廣泛聯(lián)系，謹(jǐn)慎交友,。

廣泛聯(lián)系與謹(jǐn)慎交友,，是對立統(tǒng)一的關(guān)系，兩者并不矛盾,。廣泛聯(lián)系,，并不一定是廣交朋友，謹(jǐn)慎交友也不是不溝通不聯(lián)系。

二要作一個有情有義有原則的人,。古人講：仁義禮智信,，義，就是助人,。秘書人員本身就是為人服務(wù)的,，也就是助人的，但要有原則,、有規(guī)矩,，一定要頭腦清醒，明辨是非和真?zhèn)?，既要有情有義,，又要有章有法，謹(jǐn)慎交友,。

七,、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格要求,。

一要擺正位置,。秘書人員的職責(zé)就是服務(wù)，不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號去辦事,，更不能胡亂作為,。

二要注意小節(jié)。秘書要時刻注意嚴(yán)格要求自己,，不要什么場合都去,，什么話都說。

三要保守秘密,。秘書人員涉密多,，保密要求嚴(yán)格,，一定要提高警惕，高度警覺,，要有保密意識,。

八、甘愿吃苦,，樂于奉獻(xiàn),。

一要肯吃苦。這里所說的苦,，不是生活上的困苦，而是奔波忙碌之苦，生活沒有規(guī)律之苦,，精神壓力之苦。當(dāng)別人在家休息的時候,，我們在伏案書寫;當(dāng)別人在休閑瀟灑的時候,，我們在等候指令,。要始終樹立“服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo),，做好工作，多吃苦,，少享?！钡乃枷?，有一種吃苦耐勞的精神,。但苦中也有樂，樂在工作之中,，樂在完成一件事之后,，樂在領(lǐng)導(dǎo)的滿意，樂在領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚,。

二要多奉獻(xiàn),。默默無聞，無私奉獻(xiàn),，這是秘書人員的一種高尚追求,，一種道德修養(yǎng)。奉獻(xiàn)就是發(fā)揮自身價值,，就是發(fā)揮自己的作用,。做秘書工作，經(jīng)常是披星戴月,，夜深人靜,，仍在工作。

九,、珍惜機(jī)會,，不留遺憾。

一是學(xué)習(xí)提高的機(jī)會,。人的一生能有在市政府辦公室工作,，能在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，真是一種幸運。我們在這樣的崗位上才有機(jī)會增長見識,，增加知識,，增強能力。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的過程中,，直接學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)決策,、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)辦法,，這真是難得的機(jī)會,。因此，要倍加珍惜,，倍加努力,。

二是參與的機(jī)會。秘書人員能夠參與全市重大決策或重要工作的準(zhǔn)備,，認(rèn)真細(xì)致地做具體工作,，這就是一種機(jī)會。如果沒有參與,，那是最大的遺憾,，最大失意。因為,，這就是失去了你的作用和存在的價值,。只有和大家一起參與了，不管做的工作多少,，貢獻(xiàn)的力量多大,，畢竟是一種經(jīng)歷，一種體驗,，一種收獲,，更是日后的一種回味，這就是自身價值的體現(xiàn),。

十,、積極思考，及時總結(jié),。

一要勤于學(xué)習(xí),。秘書人員的適應(yīng)水平、工作效果,、個人形象在于秘書人員自身的品位、學(xué)識和能力,，在于內(nèi)功強勁,，否則無法適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需求，也絕做不好服務(wù)工作。不斷強勁自己的內(nèi)功,，不斷提高自己的水平,，不斷適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的需求，這是一個動態(tài)的發(fā)展過程,，這是秘書人員工作職能實現(xiàn)的根本力量,。苦練內(nèi)功就是要加強學(xué)習(xí),。作為秘書人員要虛心學(xué)習(xí),，見賢思齊，多思考,，多動腦,，做到“博學(xué)之，審問之,，慎思之,，明辨之，篤行之”,。

二要注重積累,。要做一名好的秘書人員，必須注重積累,。一是親自觀察體驗,。在日常工作中，用自己的身心去感受,，積累材料和經(jīng)驗,。二是調(diào)查了解情況。跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研,，有目的了解情況,、獲取材料。三是從書本和新聞媒體上獲取信息,。從報刊,、資料、以及廣播,、電視上獲取一些對工作和生活有益的信息資料,，收集整理，分類排隊,，隨用隨找,。四是搞好自身積累。把自己寫作過的文章,，按年份裝訂成冊,，形成資料留存,，以后備查。這也是自己工作的記錄,，工作成績的積累,。

三要善于總結(jié)?？偨Y(jié)是思考的過程,，是提高的過程，無論干什么工作都要勤于總結(jié),，善于總結(jié),。特別是要從失誤、批評中吸取教訓(xùn),。秘書人員凡事都要親歷親為,，不要依賴別人，多用心用腦,，多動手動腳,。也要注意從自身一次次失誤中總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),。每完成一項工作,，都要及時總結(jié)，千萬不要懶惰,。一件事辦完了,，下一步還能做點什么?預(yù)期效果達(dá)到了，還能不能由淺人深,、由表及里,、由此及彼，使已經(jīng)取得的效果得到發(fā)展?這就是一個精益求精的問題,，總結(jié)提高的問題,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十五

當(dāng)一個秘書是很不容易的一個工作，要當(dāng)一個優(yōu)秀的秘書更是如此,，下面是本站小編為你整理的秘書工作,。

希望對你有用!

為辦公室的一員，我深感自身責(zé)任的重大,，下面是我對如何作好辦公室工作的一點膚淺的認(rèn)識和體會,。

一、加強學(xué)習(xí),，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件，辦公室工作涉及面廣,、如不注意加強學(xué)習(xí)和不斷更新認(rèn)識就無法勝任工作,。

作為一名新成員,，我認(rèn)識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠，只的不斷的加強學(xué)習(xí),，才能更好的適應(yīng)當(dāng)前工作，同時注意掌握正確的學(xué)習(xí)方法,，向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)，從書本中學(xué),，從工作實踐中學(xué),，不斷的提高充實自己。

按照部門分工,，我主要負(fù)責(zé)公文傳閱工作,。在業(yè)務(wù)方面，通過近一個月的實踐,，我已經(jīng)基本掌握了公文傳閱的程序和規(guī)則,，公文傳閱是領(lǐng)導(dǎo)及時和正確決策的重要保證，每天的來文,、來電我做到在第一時間內(nèi)處理,，保證了文件準(zhǔn)確、及時發(fā)放,、傳送,，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握最新情況。對公文運轉(zhuǎn)傳送,，要做到急事急辦,，特事特辦，提高辦事效率,。

二,、認(rèn)清形勢，解放思想,，增強做好辦公室工作的緊迫感,。

辦公室工作無小事，任何一件領(lǐng)導(dǎo)交辦或同事托付辦理的事,，都要千方百計地去把它做好,。

社會在發(fā)展，歷史在進(jìn)步,，做好新形勢下辦公室工作,，必須認(rèn)清形勢，把握大局,，立足大局,，服務(wù)大局,。增強責(zé)任感、緊迫感,、使命感,，提高工作的自覺性，主動性,。為此就要解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念、敢于創(chuàng)新,，面對新問題,、新情況，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗,。

三、團(tuán)結(jié)同事,，努力工作,。

團(tuán)結(jié)的集體才是有戰(zhàn)斗力的集體，在工作中,，注意團(tuán)結(jié)同事,，寬以待人，不計較個人得失,，從不與同事爭名利,、爭長短，任勞任怨,，努力做好自己的工作,。同時嚴(yán)于律己，不把小事當(dāng)無事,，不把小錯當(dāng)無錯,。時時、處處以大局為重,，講團(tuán)結(jié),、講正氣、講原則,。

四,、肯吃苦，講奉獻(xiàn),。

到辦公室的時間雖不長,，但我深切體會到工作的重要和紛繁，也深為領(lǐng)導(dǎo)及同事們的積極向上、任勞任怨的工作態(tài)度所打動,，尤其在第一次參加全體會上某總結(jié)前段工作時講到有那么多的領(lǐng)導(dǎo)和同事為了工作舍小家,、顧大家，克服種種困難高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)時,，我認(rèn)識到我們的辦公室是一個團(tuán)結(jié)的集體,，是一個務(wù)實、向上和集體,，是一個有戰(zhàn)斗力的集體,。

今后的工作中，要做到腦勤,、眼勤、嘴勤,、腿勤善于思考,，勤于動腦。以工作為重以大局為重,，肯吃苦,，講奉獻(xiàn)，識大體,、顧大局承繼承和發(fā)揚辦公室的良好的傳統(tǒng)和務(wù)實的工作作風(fēng),，不記個人得失，不驕不躁,，甘于奉獻(xiàn),。

通過這一段時間的工作，我認(rèn)識到還有許多不足,，

一是工作主動性還不夠,，工作預(yù)見性有待提高;今后工作要增強超前意識，凡事想在前頭,，先行一步,。

二是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高;在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，努力涉獵多方面知識,，做到全面發(fā)展。

在沒有真正接觸機(jī)要工作以前,，我一直認(rèn)為機(jī)要工作是一件非常簡單,、非常容易的事，平時工作只是收收發(fā)發(fā),、傳傳遞遞,，一不需要動腦，二不需要費力,。自從今年5月地鐵指揮部辦公室實行工作輪崗以來,，我由原先的綜合秘書崗調(diào)整成為機(jī)要秘書崗,，開始接觸全新的工作內(nèi)容。

真是入了門才知道,，平時看似簡單輕松的機(jī)要工作,，不僅對工作責(zé)任心要求極嚴(yán)，而且涉及內(nèi)容繁雜瑣碎,，時時處處都要講政治,、講安全、講程序,，時效性,、準(zhǔn)確性、規(guī)范性極強,。如果處理不當(dāng)或者工作不細(xì)致,，就很容易出問題，而且很可能是大問題,。

半年來的學(xué)習(xí)實踐,，讓我深深地體會到了機(jī)要工作的酸甜苦辣、百味俱全,，充分領(lǐng)悟了辦公室工作無小事的真諦,，更使我以百倍的細(xì)心、千倍的努力,，更加全力以赴地投入到全新的工作崗位中去,。

一、強烈的責(zé)任意識是干好機(jī)要工作的前提,。

我所從事的辦公室機(jī)要秘書崗主要工作內(nèi)容包括當(dāng)年文件的登記,、流轉(zhuǎn)、跟蹤,、查詢,、分發(fā)和保管;定期做好文件的清退、銷毀工作,，并按有關(guān)規(guī)定做好年度歸檔,、上繳工作;審核所有指揮部對外發(fā)文的格式、編號工作;市政府oa平臺文件下載及地鐵oa辦公平臺電子文件上傳及掃描工作;各類會議通知,、行政接待工作的送簽,、流轉(zhuǎn)和跟蹤;每月津貼、績效工資的造表發(fā)放;指揮部領(lǐng)導(dǎo)日志的統(tǒng)計整理;保密紙的銷毀;密級文件的清退;地鐵指揮部,、地鐵有限責(zé)任公司,、地鐵總公司四證的年檢;政務(wù)報刊雜志的征訂;以及所有領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。

這些看似簡單的工作內(nèi)容，其實每一件都要經(jīng)過好幾個流程才能辦結(jié),。而我們手上的日常工作常常紛繁交錯,，往往一件還沒處理完，另一件又接踵而來,。這就要求我們在工作中具有強烈的責(zé)任意識,，嚴(yán)格要求自己，合理安排好每件事情,，做到忙而不亂,，對工作中的一點一滴都要力求做得更好，結(jié)束后還要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，考慮有無疏漏之處,，確保工作的正確率。

當(dāng)我們每天面對著各類文件,、資料,，日復(fù)一日地重復(fù)著單調(diào)的程序時，如果沒有高度的責(zé)任心,，就很容易在工作中出現(xiàn)失誤，給部門和單位造成不好的負(fù)面影響,。為此,，我們必須時刻牢記自己的責(zé)任，保持良好的工作習(xí)慣,，越是工作繁忙越要分清輕重緩急,，做到忙而不亂、忙而有序,。

機(jī)要秘書崗的四個不讓,，就是我們不懈追求的目標(biāo)——不讓工作在自己手里耽誤;不讓文件在自己手里積壓;不讓錯誤在自己手里出現(xiàn);不讓機(jī)關(guān)形象因自己受到損害。

二,、高度的紀(jì)律意識是做好機(jī)要工作的底線,。

辦公室機(jī)要室涉及的密級文件較多，涉密設(shè)備比較集中,，是指揮部的重點涉密部門,。同時，機(jī)要室又是指揮部文件信息傳輸?shù)闹行臉屑~,，是指揮部各種政策指令上傳下達(dá)的關(guān)鍵集散地,。因此，機(jī)要秘書要有很強的保密意識,，不但嘴要嚴(yán),，還要對自己從事的每一項工作進(jìn)行認(rèn)真分析，自覺遵守保密法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項保密制度,。

做好涉密文件的管理工作是機(jī)要秘書的重要工作之一,，其中機(jī)要文件的傳閱、辦理都是有嚴(yán)格規(guī)定的,。所以,，機(jī)要秘書務(wù)必保守機(jī)密，做到不該透露的絕不透露,，不該說的絕對不說,。同時，還必須注意時效性,。

我們收到文件后,，首先要注意傳遞文件的時間，避免發(fā)生文件傳遞不及時的錯誤,。這就要求我們熟悉指揮部領(lǐng)導(dǎo)之間的分工,，了解各部門及其分管領(lǐng)導(dǎo)的工作規(guī)律和時間安排，準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，掌握文件的急緩程度,，機(jī)動靈活，掌握時機(jī),。因此,，機(jī)要秘書在這種情況下更要注意做好文件的傳閱管理登記工作，及時將傳閱完的文件收回,，按順序分類,，確保文件安全。

三,、主動的服務(wù)意識是提升機(jī)要工作水平的關(guān)鍵,。

我所從事的機(jī)要秘書崗，可能是每天與指揮部各處室打交道最頻繁,、最一線接觸的崗位,。因此，機(jī)要秘書必須具備主動服務(wù)的意識,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù),，在不影響正常工作的情況下,，只要能做到的，不分份內(nèi)份外,，都要竭盡所能將事情辦好,。

機(jī)要室是指揮部各類文件的中心集結(jié)地,，無論是上級來文、外單位來文,，還是指揮部發(fā)文,，都要經(jīng)過機(jī)要室。如何充分利用這一資源為指揮部各部門工作服務(wù),，今年我們想了很多辦法,。

如使用了文檔一體化系統(tǒng)對文件進(jìn)行分步跟蹤、系統(tǒng)管理;對重要文件如上級單位的批復(fù),、市政府會議紀(jì)要等都進(jìn)行了掃描,，與電子文件同步存檔，方便指揮部領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的同事隨時調(diào)閱;對上報市政府的重要緊急文件,，根據(jù)部門需求及時進(jìn)行電話跟蹤提醒,，督促上級部門加快辦理速度。在不違反保密規(guī)定的情況下,。

我們總是熱心,、熱情、熱忱為大家服務(wù),，及時查找調(diào)閱文件內(nèi)容,，及時跟蹤協(xié)調(diào)辦理進(jìn)度，真正做到真心,、用心,、貼心，為確保指揮部正常有序運轉(zhuǎn)提供切實保障,。

四、無私的奉獻(xiàn)精神是熱愛機(jī)要工作的秘訣,。

隨著地鐵工程建設(shè)不斷向縱深推進(jìn),，指揮部績效考核力度不斷加強，各項管理規(guī)章逐步建立健全,，辦公室承擔(dān)的各項上傳下達(dá),、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作任務(wù)也日益增加。在這個年輕的集體里,，我們努力克服人手相對較少的困難,，力爭一人多崗、一專多能,，個個成長為本職崗位的行家里手和辦公室工作的多面手,。

為給建設(shè)和運營一線部門提供保障，我們發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，幾年如一日周末輪流排班,，星期六上午保證不休息,，星期天休息不保證。每遇有重大任務(wù),，大家更是夜以繼日,、不辭辛苦地加班加點，滿負(fù)荷甚至超負(fù)荷工作,，不計報酬和個人得失,，全力以赴，無私奉獻(xiàn),，任勞任怨,，愛崗如家。

我所在的機(jī)要秘書崗也不例外,。僅今年1至10月份,，機(jī)要室各類紙質(zhì)收文已高達(dá)1097件，而去年全年收文僅為789件,，預(yù)計今年文件辦理的工作量將比去年增長一倍左右,。今年機(jī)要室的督查督辦件也特別多，至10月底,，辦件已累計947件,，其中有上級單位來文、外單位來函,、下屬公司請示,，也有我們給上級單位的請示及報告。

而這些文件流轉(zhuǎn)的各個環(huán)節(jié),，都需要我們根據(jù)時限要求按輕重緩急,，分類進(jìn)行跟蹤、催辦和督辦,。為此,，機(jī)要秘書工作也常常不限于8小時之內(nèi)，8小時之外的工作我們一樣要無怨無悔,。

數(shù)不清多少個中午,，我們總是去食堂用餐最遲的一撥;數(shù)不清多少個夜晚，我們總是踏著沉沉夜色離開辦公室,。由于日常工作繁忙,，每天的文件收發(fā)傳遞工作量極大，要做到登記,、辦理,、匯總完成情況程序多而不亂、條理分明,，加班加點早已是家常便飯,。

年輕的我們,，在得與失、苦與樂,、公與私的各種落差面前,，要守得住寂寞，踏踏實實,，樂于奉獻(xiàn),。面對各種瑣碎的事務(wù)，每天緊繃著神經(jīng),，我們也會覺得疲憊,。但只要學(xué)會放飛心情，認(rèn)真面對,，一定能將機(jī)要工作做得更好,。

我曾經(jīng)在港資企業(yè)從事秘書工作五載，現(xiàn)在又在機(jī)關(guān)辦公室從事文秘工作近三年,，回顧幾年來的工作歷程,，有不少心得體會，利用閑暇時間,，總結(jié)記錄下來,，與同業(yè)者共勉。

秘書工作是一個鍛煉人的崗位,，要求人員具備較高的綜合素質(zhì)與能力,。做好秘書工作重點在服務(wù)，難點也在服務(wù),。辦公室的工作最根本是要圍繞黨委的中心工作,，盡心竭力地搞好黨委決策的落實。因此工作中,，作為辦公室的工作人員要能夠做到：

一,、不因事小而不為。

辦公室工作無小事,。作為辦公室的工作人員,，就應(yīng)該具有一種?一屋不掃,，何以掃天下?的思想,，?凡事都須認(rèn)真?，努力做到：

一是知大明小,。要學(xué)會把握事情的輕重緩急,，用大局的天平來衡量每一項工作，分清主次,、大小,、難易,，這樣才能避免視小不為、因小失大,。

二是小中見大,。值班、會議通知,、發(fā)文核稿,、座次安排、后勤服務(wù),、接待等這些都是?小事?,，但稍有不慎就要捅?大簍子?，導(dǎo)致辦公室的整個工作脫節(jié),。因此,，工作人員千萬不可粗心大意、掉以輕心,，要懂得小中見大,、以大帶小。

三是以小促大,。小事是大事的基礎(chǔ),，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián)，如一個通知就可能是領(lǐng)導(dǎo)決策的部署,，一壺開水就是為機(jī)關(guān)服務(wù)的最好體現(xiàn),。這些都是小事，但只有這些小事做好了,，大事才能更好地完成,。

二、不因事雜而亂為,。

辦公室工作頭緒很多,，任務(wù)瑣碎繁雜。辦公室的工作人員頭腦里必須要有一張清晰,、規(guī)則的運行圖,，哪個該為、哪個不該為,，哪個是重點,、哪個是次要，應(yīng)一清二楚,，不能亂為,。為此，應(yīng)該做到：

一是要知重知輕,。避免力量均衡使用,，重要工作沒抓住,，次要工作用過了勁、使過了頭,。

二是要知上明下,。吃透上情，辦事才有方向,、才有主心骨;摸透下情,，辦事才會有的放矢、才會迎刃而解,。

三是要循規(guī)蹈矩,。沒有規(guī)矩不成方圓。辦公室是規(guī)矩之室,，辦事都有章有法,，不管事情多繁雜，采用什么方法解決,，都不能忘了規(guī)矩,，該請示的要請示、該拍板的要拍板,、該反饋的要反饋,，凡事都要按規(guī)則有條不紊的辦。

四是要堅持原則,。任何時候,、任何情況下都要把握做事的規(guī)則，時刻牢記原則大于法,。

三,、不因事難而怕為。

工作中,，辦公室都會經(jīng)常遇到很多如群眾上訪等超出預(yù)見,、超出職責(zé)、難以料理的事情,。對這些事,，是上推下卸繞著走，還是主動出擊迎著上,，這是對每一個辦公室工作人員的考驗,。面對這種情況，辦公室人員要有?這是我份內(nèi)事?的意識,，決不能退避三舍,、聽之任之,。

一是要沉著應(yīng)付,，切忌亂了章法,。不管事情多么突然、多么緊急,，首先要冷靜地進(jìn)行分析,，根據(jù)上級要求和平時掌握的情況，穩(wěn)定場面后再報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位,，組織力量處理。

二是要胸有主見,，切忌唯唯諾諾,。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮,，應(yīng)大膽地往前站,。只要心里始終清楚，遇到的事情不管多難,，都應(yīng)義無反顧,、挺身而出。

三是要認(rèn)真負(fù)責(zé),，切忌虎頭蛇尾,。特別是一些一時難處置或領(lǐng)導(dǎo)交待怎么辦的事，更不能因為事情已過,，就束之高閣,。要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓好督查落實，在?督促落實?中?查不落實?,，在?查不落實?中求得落實,。

一位合格的稱職的秘書工作中應(yīng)該具備一種靈氣。用什么來解釋與定義這種靈氣或悟性呢,，也許只是一種感覺,，但我以為這種靈氣應(yīng)該包含理論素質(zhì)高、寫作能力強,、頭腦反應(yīng)快,、電腦操作好、洞察能力強等諸方面,。而這種靈氣或悟性的提高,，有賴于孜孜不倦的學(xué)習(xí)、日積月累的實踐,、持之以恒的敬業(yè)精神,。

俗話說得好：?勤能補拙是良善，笨鳥先飛早入林。?可以說,，工作人員要想跟上領(lǐng)導(dǎo)的決策水平,，絕對離不開勤學(xué)苦練、開拓進(jìn)取,。因此,，我以為必須做到?三少三勤?：

一、少一根“懶”經(jīng),，勤于學(xué)習(xí),。辦公室工作涉及面廣，特別是擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)輔助決策的任務(wù),，倘若平時不注意加強學(xué)習(xí),、不斷更新自身知識，就無法勝任本職工作,。因此,，在學(xué)習(xí)上，辦公室人員決不能有?做一天和尚撞一天鐘?的?懶惰?思想,，必須做到：

一是多積累,。不學(xué)習(xí)，寫文章,、辦事情就缺乏底氣;不學(xué)習(xí),，想問題、拿意見就沒有見地,。平時要多向書本,、向有經(jīng)驗的人、向基層群眾等學(xué)習(xí),，通過深入學(xué)習(xí)黨的各種理論政策,、法規(guī)制度和業(yè)務(wù)知識，?博采眾人之長?,，提高業(yè)務(wù)和工作水平,。

二是多感悟。正所謂?學(xué)而不思則罔?,，勤于思考,、善于質(zhì)疑，力求詳解,、掌握真諦,，是?消化?知識的有效途徑。要做到知識更新,，辦公室人員就要學(xué)會多感悟,，只有多感悟，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供獨到的思想見解。

三是多實踐,。不閉門造車,、憑空捏造，通過在實踐中鍛煉,，多出思想、多寫材料,、多參決策,、多獻(xiàn)良謀，增長自身的才干,。

二,、少一份“傲”念，勤于服務(wù),。服務(wù)是辦公室工作的天職,，作為辦公室人員有著不可推卸的責(zé)任。

因此,，必須好好把握?三個克服?：

對上,，要克服“老油條”思想。對待上面安排的工作,，要高度重視,，抓緊落實，切忌工作不盡職盡責(zé),、應(yīng)付了事,。

對下，要克服“高人一等”思想,。要學(xué)會謙虛謹(jǐn)慎,、禮貌待人，切忌以領(lǐng)導(dǎo)身邊的人自居,，心高氣傲,、盛氣凌人，讓人無法接近,。

對部門,，要克服“老馬虎”思想。要學(xué)會?十個手指彈鋼琴?,，既要加強文電,、辦會、辦事的把關(guān)協(xié)調(diào),，又要多加強上下,、左右、內(nèi)外的?溝通?，及時了解情況,，以便綜合協(xié)調(diào),、化解矛盾、解決問題,。

三,、少一份“浮”氣，勤于創(chuàng)新,。辦公室工作要創(chuàng)新,，就決不能?老調(diào)子彈新曲?或?新鞋子走舊路?，要少在口頭上喊創(chuàng)新,，多在實際中求創(chuàng)新,。為此，必須樹立?三種意識?：

一是開拓意識,。要敢于推陳出新,，大膽探索新形勢下開創(chuàng)辦公室工作新局面的有效途徑。

二是時效意識,。要建立信息靈敏,、反映快捷、優(yōu)質(zhì)高效的辦公室工作機(jī)制,，做到耳聰目明,，駕馭全局，運籌帷幄,，穩(wěn)操勝券,。

三是開放意識。要從封閉的小圈子跳出來,，掌握現(xiàn)代科技知識和管理知識,，全方位、多角度地思考問題,，從大局上,、大事上、工作重點上為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,。

秘書的職責(zé)就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和同志們服務(wù),。這就要求秘書工作者一定注意要保持良好心態(tài)和職業(yè)操守。秘書工作肩負(fù)上傳下達(dá)的責(zé)任,，時不時需要將領(lǐng)導(dǎo)的旨意傳達(dá)下去,，扮演的是代言人的角色。

在這種情況下,，秘書工作者一定要頭腦清醒,，理性地對待個人,，避免走入誤區(qū)。

一是要學(xué)會自愛,。切不可居功自傲,，妄自尊大，這樣會讓其他部門的人員易對你產(chǎn)生厭惡,，更難聽者會說你是?倚仗人勢?,。

二是要學(xué)會自重。不能與單位的個別人或一些人拉幫結(jié)派,，或是過于親密,。最佳的心態(tài)與處事方式是不卑不亢，與同事與領(lǐng)導(dǎo)以誠相待,，但要注意疏密有間,，不違反單位的規(guī)定,、不失自尊及違背自己的做人原則,。

三是要學(xué)會自省。學(xué)會自我反省是秘書職業(yè)操守的需要,。在領(lǐng)導(dǎo)面前說話,、辦事穩(wěn)重、謹(jǐn)慎是工作需要,，必須學(xué)會時刻反省自己,，激勵自己，改正自己,。做秘書總感覺時間少,、精神高度緊張。

其實,，一切煩惱源于內(nèi)心,，只要你保持一份積極、樂觀的態(tài)度,，盡職盡責(zé)地將工作做好,，不要太計較個人的得失，就會讓消極情緒遠(yuǎn)離你,，記?。寒?dāng)你向別人訴說你的痛苦時，會有20%的人感到高興,，而有80%根本就是滿不在乎,。因此作秘書工作，一位朋友說得好?作秘書工作就是吃‘黃連’,，也要樂呵呵地吃下去?,。

作秘書工作一個最大的好處就是可以在工作中不斷提升自我,。秘書是單位信息的中心與樞紐，每天你會被動地接受及處理大量的信息,，其中定會有許多有益自我成長與提高的信息與知識,，日積月累中你會從中獲益很多。此外,，你每天會接受到領(lǐng)導(dǎo)對你的言傳身教,，這是一個難得的免費學(xué)習(xí)機(jī)會，因此調(diào)整好心態(tài),，努力工作,，你就會發(fā)現(xiàn)秘書工作的快樂所在。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十六

在一個單位,，領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)是決策,、指導(dǎo)、組織,、協(xié)調(diào),。而秘書的`任務(wù)則是為領(lǐng)導(dǎo)的活動提供服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)集體確定的組織目標(biāo),，既是領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo),，也是秘書人員的工作目標(biāo)。因此,，秘書人員始終都參與到領(lǐng)導(dǎo)活動中去,，但又和領(lǐng)導(dǎo)者的工作絕然不同，既不能以領(lǐng)導(dǎo)的面目出現(xiàn),，又要輔助領(lǐng)導(dǎo)做很多工作,。怎樣擺正自己的位置，處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,？根據(jù)我多年的秘書工作實踐,，得出以下幾點心得：

尊重領(lǐng)導(dǎo)是秘書人員應(yīng)有的品德。怎樣尊重,，倒有個“度”的問題,。我認(rèn)為，尊重領(lǐng)導(dǎo)的根本,。

一是維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信,，從內(nèi)心里敬重領(lǐng)導(dǎo)；

二是給領(lǐng)導(dǎo)補臺,，盡力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作,。

在為若干領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)中，要從維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)結(jié)和威信出發(fā),，一視同仁,，不能看人行事,，厚此薄彼。不能在這個領(lǐng)導(dǎo)面前說那個領(lǐng)導(dǎo)的短處,，更不能把某些領(lǐng)導(dǎo)的缺點散布到群眾中去,。但也不能把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)庸俗到溜須拍馬、巴結(jié)討好的程度,。

前邊說過,，秘書工作和領(lǐng)導(dǎo)工作在目標(biāo)上是一致的。所以,，秘書對領(lǐng)導(dǎo)的指揮必須服從,。秘書的每一個行動必須與領(lǐng)導(dǎo)合拍，為領(lǐng)導(dǎo)決策的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效地服務(wù),。要做到服從而不盲從,，一是認(rèn)真領(lǐng)會、忠實體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖,；二是要恰如其分地為領(lǐng)導(dǎo)拾遺補缺,。但要注意，服從不是人身的依附,，不是唯唯諾諾地趨附,。

秘書參與決策,，必須在自己的職權(quán)范圍內(nèi),、在領(lǐng)導(dǎo)授予的權(quán)限內(nèi)決定和辦理事項，提出建議或方案,。即使所提的建議或方案被采納,，秘書也不能認(rèn)為這是在決策，更不能產(chǎn)生這是與領(lǐng)導(dǎo)共同決策的錯覺,。這種錯誤思維會使自己錯位,，甚至干預(yù)、干擾領(lǐng)導(dǎo)的決策,。也不能以秘書工作的主動性和超前性為借口,，把超前的服務(wù)當(dāng)成超前的決策，而只能看作是領(lǐng)導(dǎo)決策前的服務(wù),。

秘書在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的過程中,，要辦理很多有關(guān)事務(wù)。在辦文時,，不能不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，擅自加進(jìn)個人意見。特別是領(lǐng)導(dǎo)決定了事項,，不能再作修改,。秘書如感到必須修改的,，須請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意。在辦事時,，也只能按領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)和意圖辦,。在辦理過程中，根據(jù)實際情況,，有些地方需改變領(lǐng)導(dǎo)意圖的,，必須報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，決不能自作主張,。

秘書人員常常在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下,，代理領(lǐng)導(dǎo)處理一些日常事務(wù)或工作事項。這容易使秘書人員產(chǎn)生自己與領(lǐng)導(dǎo)同樣有權(quán)的錯覺,。必須明白,，代理不等于職權(quán)。即使是領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)辦理的事情,，遇到問題時,，也應(yīng)該及時請示，辦完后及時匯報,。辦理中出現(xiàn)的差錯,，要耐心聽取領(lǐng)導(dǎo)的批評和指導(dǎo)。

嫁衣是為新娘增光添彩的,。秘書的勞動成果是以領(lǐng)導(dǎo)的名目出現(xiàn)的,，是隱匿在領(lǐng)導(dǎo)的勞動成果之中的。這是秘書工作的輔助性,、服務(wù)性決定了的,。秘書人員應(yīng)以為領(lǐng)導(dǎo)做出成績?yōu)闃s，應(yīng)有在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作中鍛煉提高自己的思想,。絲毫不能把成績歸于自己,，把份內(nèi)工作的成績作為提高自己身份的籌碼。也不能把優(yōu)越的秘書地位和條件作為驕傲的資本,。正確的心態(tài)是：自尊自強,，謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度和藹,，平等待人,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十七

我從文書崗位轉(zhuǎn)到秘書崗位后,緊緊圍繞區(qū)政府辦公室的中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,...因此,我正確認(rèn)識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益,、...

一、強化服務(wù)意識,，增強責(zé)任感,、壓力感,，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

在未來的時間里,，我一定再接再勵,，甘為人梯，做好后勤工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的,，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去,，我堅信自己可以做好。當(dāng)然很多的現(xiàn)實情況下,，我有很多的事情要做,。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上,，我會走的更好!

辦公室秘書個人工作總結(jié)我是1999年3月從區(qū)房產(chǎn)科借調(diào)到區(qū)政府辦任秘書工作的,主要負(fù)責(zé)城建,、城市管理、環(huán)保,、勞服,、招商、教育,、科技,、檔案、公安,、司法等方面工作的...

現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下:一,、注重學(xué)習(xí),注重自身素質(zhì)的提高新的政治理論思想不允許...工作時,能從中心工作的大局出發(fā),從中心整體利益出發(fā),支持同事的工作,團(tuán)結(jié)辦公室...

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十八

從事秘書工作,，指導(dǎo)思想不明確,，很難把工作做好。本人認(rèn)為,，作為基層公安秘書,，首要的是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)并主要是為自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。因為這是由秘書工作內(nèi)在性質(zhì)確定的,，是由秘書工作客觀規(guī)律決定的,。只有把握這樣的指導(dǎo)思想，我們的工作才能找準(zhǔn)基點,，明確方向,。有的同志提出，秘書工作還要為基層干警服務(wù),，為老百姓服務(wù)。其實這是不矛盾的，因為領(lǐng)導(dǎo)代表的是黨的一級事業(yè),，其本身就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),。因此，秘書人員按領(lǐng)導(dǎo)要求,、意識辦事的服務(wù)性、從屬性的指導(dǎo)思想，不僅是秘書工作的原則,，而且是秘書人員的一條紀(jì)律。由于指導(dǎo)思想明確,，所以無論是摳摳文字的秘書,，登登文件、傳傳信息,、打打印印,、蓋蓋公章的機(jī)要秘書，加加減減的統(tǒng)計秘書以及接待群眾來訪,、處理人民來信,、傾聽群眾呼聲的信訪秘書，在處理大量日常秘書事務(wù)時,，都必須嚴(yán)格做到自覺按照領(lǐng)導(dǎo)意圖和要求去做,，使分局領(lǐng)導(dǎo)基本滿意。秘書科也多次被市局評為先進(jìn)集體,。

其次,，還必須熱愛秘書工作，做到“樂業(yè)而工作有恒”,。

工作人員只有熱愛自己的事業(yè),，才能安心精心去做它，也才能把它做好,，這是最簡單,、最明白、最實在的道理,。

實際上秘書工作也是很有意思,、很有味道的，只要自己鉆進(jìn)去后,，就能熱愛它,，就能干出味道來，就能樂于其中,，甚至能樂而忘己,，追求不已。因此，只有熱愛才有追求,，追求才有勤奮,，勤奮才有成果。例如,，許成基局長提出關(guān)于“新形勢下加強公安調(diào)研工作”的指示后,，分局領(lǐng)導(dǎo)在親自動手寫出較高質(zhì)量的調(diào)研論文的同時，要求秘書科以主辦的《鼓樓公安》為橋梁,，進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研,。1994年，協(xié)助分局領(lǐng)導(dǎo)擬定了30多個指令性調(diào)研題目,，下發(fā)到各科,、所、隊,，有針對性地開展調(diào)研,，逐步形成一個以秘書科為主的調(diào)研群體。在調(diào)研中,，能夠自覺做到以身作則,，抓住比較重要的調(diào)研課題，堅持實事求是的調(diào)研方法,，熟悉領(lǐng)導(dǎo)意圖,，深入基層，廣為收集材料,，占有可靠數(shù)據(jù),，引證論點，形成了一篇篇有一定質(zhì)量的調(diào)研論文,。針對隊伍管理體制改革的實踐,，撰寫了《試論管理要素有用性原理在城市公安分局改進(jìn)管理機(jī)制中的效用》論文（獲市局三等獎）。

針對立案立線偵查機(jī)制的確立,，撰寫了《推進(jìn)立案立線線偵查工作應(yīng)確立四信觀念》論文,；針對外來人口現(xiàn)狀，撰寫了《“民工潮”沖擊保姆市場隱憂四伏》論文,；針對嚴(yán)打政治攻勢,，撰寫了《芻議在看守所開展攻治攻勢》論文（獲市局三等獎）等，均被市局全文轉(zhuǎn)發(fā),。撰寫的《構(gòu)建“大刑偵”格局的四點嘗試》一文在省廳刑偵工作會議上交流，并在1994年天津全國友好城區(qū)公安工作會議上受到一定好評,。

一些調(diào)研論文因及時準(zhǔn)確的撰寫,，在指導(dǎo)現(xiàn)實斗爭中發(fā)揮了積極作用。如針對大量涌入本區(qū)的“民工潮”聚積在云南路保姆市場，并沖擊著本區(qū)治安管理秩序,，按照分局領(lǐng)導(dǎo)要求,，及時深入調(diào)查，寫出了《“民工潮”沖擊保姆市場隱憂四伏》的調(diào)研文章,，分析了保姆市場在市場經(jīng)濟(jì)沖擊下演變的三部曲,，提出了分流疏解、強化管理的具體措施,，在區(qū)政府的分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視下,，及時有效地進(jìn)行了治理整頓，徹底扭轉(zhuǎn)了治安秩序,。因此,，秘書科被省廳評為1994年度公安系統(tǒng)調(diào)研先進(jìn)集體并被嘉獎，本人也被省廳,、市局和區(qū)里評為調(diào)研先進(jìn)個人,。

再次，僅熱愛還不行,，必須兼?zhèn)漭^強業(yè)務(wù)才干,，才能出色做好工作。

較強的業(yè)務(wù)水平,，除了常說的思想水平,、政策水平，干練的辦事才能,，較,。

強的評議表達(dá)能力，一定的文化水平等以外,，在新形勢下,，最主要的就是必須有創(chuàng)新精神和實干作風(fēng)。創(chuàng)新與實干,，是秘書人員適應(yīng)新形勢的一種基本職業(yè)素養(yǎng),。沒有實干精神，就談不上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),；沒有創(chuàng)新精神,，就會停滯不前，做不好秘書工作,。因此,，在日常秘書工作中，主要認(rèn)真處理好“三個轉(zhuǎn)變”,。

第一,，從過去偏重一文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事，又更好地發(fā)揮參謀助手作用，還必須要對領(lǐng)導(dǎo)的口語敏捷地去理解,，捕捉基本思想,，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)決策意圖，通過撰稿和信息傳遞,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排好各項任務(wù)的布局,，有準(zhǔn)備地超前做好各種材料、數(shù)據(jù),、情況,，或列出表格，或?qū)懗鰰嫖淖?，思做于前,，主動去干，以確保領(lǐng)導(dǎo)的指示迅速落實,。

第二,，不斷發(fā)掘秘書功能作用。所謂“發(fā)掘”必須在助手所涵限度內(nèi),，在服務(wù)中主動多想點辦法,，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。一是把過去單純收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榧仁瞻l(fā)傳遞又綜合處理信息,。在漢字現(xiàn)狀瞬息萬變的新形勢下,，信息傳遞已是科的一項重要工作。鼓樓區(qū)是全市乃至全省政治敏感區(qū)域之一,，信息工作必須步入規(guī)范化操作程序,。

過去存在著來什么報什么，來多少報多少的情況,，現(xiàn)在則按照要求,，信息進(jìn)來，及時綜合處理,，去偽存真,，去粗取精，以“深”和“準(zhǔn)”向上匯報,。同時,，還主動通和各科、所,、隊以及省,、市、區(qū)信息點的信息網(wǎng)絡(luò)工作,，堅持做到正常日報制度,、分局領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度,、重要信息預(yù)報制度和重要情報即報制度,。對較復(fù)雜的信息進(jìn)行情況綜合,，提供領(lǐng)導(dǎo)參考，在領(lǐng)導(dǎo)決策指令下達(dá)后,，主動督促基層貫徹執(zhí)行并及時反饋情況,。三是主動和市局辦公室、研究科,、區(qū)委辦,、區(qū)政府辦等上級主管部門溝通聯(lián)系，以強化對有關(guān)政策和上級決策的精神實質(zhì)的領(lǐng)會能力,。四是辦文辦事,，起草文件，必須盡可能地實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策意圖,。

1994年中,，本人和全科同志共同努力，撰寫計劃,、總結(jié),、簡報等各種文字材料449份，基本上做到客觀,、真實,、迅速，受到市局好評,，其中有的還被省廳,、市局轉(zhuǎn)發(fā)。撰寫的關(guān)于人口信息微機(jī)管理的總結(jié)報告《一條路子,、七點經(jīng)驗》被省廳在全省轉(zhuǎn)發(fā),，《堅持“嚴(yán)打”斗爭，維護(hù)社會安定》十年總結(jié)一文被編入鼓樓區(qū)黨史《閃光的路》,。

第三,，在秘書科建立了嚴(yán)格的崗位責(zé)任制和實績考評制度，使全科18位同志任務(wù)明確,，責(zé)任清楚,，各司其職，各盡其責(zé),，保證每個環(huán)節(jié),、每項工作有章可循。同時除了搞好本職工作外,，還提倡主動服務(wù),，主動去找工作,，主動去做工作，轉(zhuǎn)變過去那種推諉躲避的作風(fēng),，與秘書工作的主動服務(wù)性相合拍,。

最后，工作除了必備的職業(yè)品德和業(yè)務(wù)才干外,，還必須正確看待自己的榮與辱和苦與樂,。

有人描繪，秘書工作者“政治上是紅人,，工作上是忙人,，生活上是窮人，身體上是病人”,。但本人認(rèn)為,，秘書工作更是人生世界觀的試金石。秘書工作沒有名,、沒有利,，唯有嚴(yán)格要求，這已是秘書工作的歷史傳統(tǒng),。既然干上了,，就要具備獻(xiàn)身精神，對此本人也曾有過迷惘,。人都是有榮譽感的,，榮譽之心是人的工作、生活的一種力量,。但榮譽感是和人的榮辱觀,、苦樂觀緊密相融的。想一想,，我們的許多領(lǐng)導(dǎo)同志都從事過文字工作,，勤勤懇懇，默默無聞,，把自己青春年華,、黃金歲月獻(xiàn)給了公安事業(yè)，不曾有一點份外要求,，更何況一批老一輩文字秘書至今仍日夜奮戰(zhàn)在秘書戰(zhàn)線上,，把一生交給黨安排。

“寧公而貧,，不私而富,。”唯此,，本人仍以極大的熱情采寫新聞報道,，去謳歌我們的干警,、我們的公安事業(yè)。其中一被《人民公安報》,、《中國法制報》采用,。撰寫的《石城緝毒行動》、《游戲機(jī)室的狂潮》,、《警惕??！無數(shù)個失竊的瞬間》等報道被揚子廣角等報紙整版刊出后,，在社會上產(chǎn)生了較大的影響?！独麆Τ銮食玖觥芬晃谋粨P子廣角整版刊登后,，省委陳煥友書記親自在該文件批示：要表彰有膽有謀的公安干警；一大批讀紛紛來電,，盛贊鼓樓公安干警是神兵天降,，為民除害；死者的你母把文章發(fā)表的日子作為無辜?xì)堅鈿⒑鹤拥募廊?。特別是我們的參戰(zhàn)干警受到了市局的嘉獎和分局的表彰,，鼓舞了士氣。本人想,，最感到滿足的還是我――一個普通的公安文字秘書,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇十九

我于x月底到辦公室秘書科，通過近xx月的時間,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和幫助下,，對自己的工作職責(zé)有了明晰的認(rèn)識，對辦公室工作有了更深層次的了解,，可以說辦公室是縣委承上啟下,，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的橋梁和紐帶,，是面向社會的重要窗口,。作為辦公室的一員，我深感自身責(zé)任的重大,，下面是我對如何作好辦公室工作的一點膚淺的`認(rèn)識和體會,。

一、加強

學(xué)習(xí)

按照部門分工，我主要負(fù)責(zé)公文傳閱工作,。在業(yè)務(wù)方面,，通過近一個月的實踐，我已經(jīng)基本掌握了公文傳閱的程序和規(guī)則,，公文傳閱是領(lǐng)導(dǎo)及時和正確決策的重要保證,，每天的來文、來電我做到在第一時間內(nèi)處理,，保證了文件準(zhǔn)確,、及時發(fā)放、傳送,，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握最新情況,。對公文運轉(zhuǎn)傳送，要做到急事急辦,，特事特辦,，提高辦事效率。

二,、認(rèn)清形勢,，解放思想，增強做好辦公室工作的緊迫感,。辦公室工作無小事,，任何一件領(lǐng)導(dǎo)交辦或同事托付辦理的事，都要千方百計地去把它做好,。社會在發(fā)展,，歷史在進(jìn)步，做好新形勢下辦公室工作,，必須認(rèn)清形勢,，把握大局，立足大局,，服務(wù)大局,。增強責(zé)任感,、緊迫感、使命感,，提高工作的自覺性,，主動性。為此就要解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,、敢于創(chuàng)新，面對新問題,、新情況,，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗,。

三,、團(tuán)結(jié)同事，努力工作,。團(tuán)結(jié)的集體才是有戰(zhàn)斗力的集體，在工作中,，注意團(tuán)結(jié)同事,，寬以待人，不計較個人得失,，從不與同事爭名利,、爭長短，任勞任怨,，努力做好自己的工作,。同時嚴(yán)于律己，不把小事當(dāng)無事,，不把小錯當(dāng)無錯,。時時、處處以大局為重,，講團(tuán)結(jié),、講正氣、講原則,。

四,、肯吃苦，講奉獻(xiàn),。到辦公室的時間雖不長,，但我深切體會到工作的重要和紛繁，也深為領(lǐng)導(dǎo)及同事們的積極向上,、任勞任怨的工作態(tài)度所打動,，尤其在第一次參加全體會上xxx總結(jié)前段工作時講到有那么多的領(lǐng)導(dǎo)和同事為了工作舍小家,、顧大家，克服種種困難高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)時,，我認(rèn)識到我們的辦公室是一個團(tuán)結(jié)的集體,，是一個務(wù)實、向上和集體,，是一個有戰(zhàn)斗力的集體,。今后的工作中，要做到腦勤,、眼勤,、嘴勤、腿勤善于思考,，勤于動腦,。以工作為重以大局為重，肯吃苦,，講奉獻(xiàn),，識大體、顧大局承繼承和發(fā)揚辦公室的良好的傳統(tǒng)和務(wù)實的工作作風(fēng),，不記個人得失,，不驕不躁，甘于奉獻(xiàn),。

通過這一段時間的工作,，我認(rèn)識到還有許多不足，一是工作主動性還不夠,，工作預(yù)見性有待提高,；今后工作要增強超前意識，凡事想在前頭,，先行一步,。二是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高；在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，努力涉獵多方面知識，做到全面發(fā)展,。

教務(wù)管理的秘書工作心得體會篇二十

一,、要有深隧的思想觀念，貴在創(chuàng)新,。

展趨勢有所預(yù)測,。認(rèn)識事物最重要的一點，就是把看到事物諸多方面的現(xiàn)象，聯(lián)貫起來思索,，從整體上加以分析,。二是觀點要新。新的思想和觀點,，不是“閉門造車”,，別出心裁，更多的還是對實踐中提出的問題有所提煉,、概括和升華,。如能從司空見慣的現(xiàn)象中講一點與眾不同的見解，講人人心中所想,、筆下所無的東西;能把一些分析的意見,，進(jìn)行系統(tǒng)歸納和概括;能把原則性思想觀點具體化，能把領(lǐng)導(dǎo)的思想和意見進(jìn)行深化和完善;能從理論和實踐結(jié)合上說明問題,，能提出突破性措施和建議等等,，這些都是“創(chuàng)新”。

二,、要有廣闊的視角,，貴在灼見。

角度是觀察問題的立腳點,。角度不同,，對問題的認(rèn)識就不同。正如古語所說：“橫看成嶺側(cè)成峰,，遠(yuǎn)近高低各不同?！边@說明看問題的角度是非常重要的,，要寫好材料，必須把握好自己看問題的角度,。

1,，要站在改革的角度看問題。改革是當(dāng)今中國社會的主旋律,，是各項工作的主題,。公安部制定的《消防改革與發(fā)展綱要》就是站在改革角度看問題，抓住了全局,，推動了消防事業(yè)的大發(fā)展,。我們只有這樣去認(rèn)識和考慮問題，才能抓住問題的癥結(jié),，找到解決問題的根本出路,。

2，要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題，就是說要“高站一步”,，看問題的角度要高,。領(lǐng)導(dǎo)看問題主要有三個突出特點：一是謀全局，想大事;二是抓中心環(huán)節(jié),，尋找突破口;三是關(guān)注熱點,、難點和敏感問題。我們站在領(lǐng)導(dǎo)角度看問題,，就是要站在全局的高度,，站在抓大事的高度，首先想一想,，假如我是一個負(fù)責(zé)同志,，對這個問題應(yīng)該怎么看，怎么辦,，注重什么,，贊同什么，反對什么,，從而使我們思考,、研究的問題，近領(lǐng)導(dǎo)的思路,。

3,，要站在群眾的角度看問題。群眾對問題的看法,，具有三個特點：一是務(wù)實,。講具體的不講籠統(tǒng)的，講實在的不講抽象的,，也就是講實招,，求實效，不擺花架子;二是尖銳,。一針見血,，切中時弊;三是往往從切身利益出發(fā)，反映的問題多是熱點和敏感問題,。站在群眾角度看問題,，就是站在客觀實際的角度，站在基層的角度,，觀察分析問題,，也就是“從下看上”。這樣,，才會使我們看問題更全面,、更真實,，提出的辦法和措施更實際、更有針對性,，才能站得高,，看得遠(yuǎn);站得牢，看得實,，才能眼觀六路,，耳聽八方，從而獲得真知灼見,。

三,、要注重調(diào)查研究，貴在求是,。

作為一名秘書,，必須苦練調(diào)查研究的基本功，在求“是”上狠下功夫,。第一,，要勇于從實際出發(fā)，敢于求“是”,。敢,，就是勇于面對現(xiàn)實，服從現(xiàn)實,。根據(jù)實際情況,，敢于提出自己的觀點和看法;服從現(xiàn)實，就是發(fā)現(xiàn)真實情況和真理,，在任何情況下,、任何人面前，都敢于堅持和反映,。搞調(diào)查研究必須具備追求真理的品質(zhì),。第二，詳細(xì)占有材料,，實中求“是”。事實是“是”的載體,，“是”是事實的靈魂,。要求出“是”，必須掌握事實,。第三,，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深中求“是”,。

四,、要善于分析綜合,，貴在升華。

分析與綜合是寫好材料,，當(dāng)好秘書的兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),。分析是綜合的基礎(chǔ)，綜合是分析基礎(chǔ)上的歸納和概括,。我們生產(chǎn)精神產(chǎn)品,，首先要注重對情況的分析。情況分析不透,，就不能寫出好的材料,，只有周密系統(tǒng)地分析，才能認(rèn)清事物的面貌,，把握事物的內(nèi)在聯(lián)系,，有針對性的提出解決問題的辦法。分析情況要重點把握四個要點：一是要全面,?！安灰驉鄱缙涿溃灰蚝薅銎鋹??！奔炔荒軋笙膊粓髴n，也不能只見問題,，不見成績,。二是要把握主流。要注意定性和定量分析相結(jié)合,，從定量分析中把握形勢發(fā)展趨勢,，并從量變的積累中把握形勢發(fā)展的本質(zhì)。三是要動靜結(jié)合,。既要靜觀其姿,，又要動觀其勢。就當(dāng)前火災(zāi)形勢來說,，不僅要看統(tǒng)計報表所反映的數(shù)據(jù)或直觀反映,，更重要的是要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分析其發(fā)展趨勢,，有所預(yù)測,。四是要注重典型和事例的分析。典型是旗幟,，是方向,。從典型中提煉出的東西，最有說服力,，要善于運用典型,，分析典型,，挖掘它們的內(nèi)涵，從中提煉有價值的東西,。其次要善于綜合,。綜合的過程，是用已有知識繁衍新知識的過程,，所以綜合就是革新,，綜合就是創(chuàng)造。把豐富的材料加以去粗取精,，去偽存真,，由此及彼，由表及里,，進(jìn)行改造制作,，形成觀點概念，并不斷繁衍新的知識,。

五,、要有豐盈的儲藏，貴在積累,?！疤觳旁谟诜e累”。

啟迪,，給人以示范,，它是先進(jìn)思想的凝聚，影響社會各個方面,，感染力強,。反面典型如同一面鏡子，給人以教訓(xùn),，給人以深思,，給人以財富，典型材料積累多了,，寫講話,、寫報告，就思如涌泉,，論證有力,，就事論理，思想深邃,。實踐證明，只有通過積累,，才能不斷豐富知識,，增強素質(zhì),，提高寫作水平，才能真正成為一名合格的秘書,。

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