偉大源自平凡,，每日重復的瑣事，看似單調(diào),，實則蘊含深意。簡單累積終將凝聚為磅礴力量。當今市場競爭,，細節(jié)決定成敗,。無論內(nèi)部管理還是市場營銷、客戶服務(wù),，細節(jié)皆關(guān)乎企業(yè)命運。因此,，我們需注重細節(jié),，精益求精，以細節(jié)之美鑄就企業(yè)輝煌,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于讀細節(jié)決定成敗心得體會的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。

讀細節(jié)決定成敗心得體會 篇1

“中國決不缺少雄韜偉略的方法家,。缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類管理制度,，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行,。”

“中國有13億人口，不管多么小的問題,，只要乘以13億,，那就成為很大的問題”。[1]

這是我從汪中求的《細節(jié)決定成敗》一書中,，感受最深的兩句話,。在書中他沒有羅列一大堆晦澀難懂的道理，而是舉了一個個實實在在的,，或正面或反面的例子,，講明了細節(jié)在企業(yè)日常經(jīng)營管理中的作用.《細節(jié)決定成敗》粗一看這題目，似乎覺得有點小題大做了,，但是仔細一讀這本書,，卻是深有感觸，作者在書中,，不斷強調(diào),，不論做什么工作，都要重視小事,，關(guān)注細節(jié)把小事做細,，做透，揭示了細中見精,，小中見大,，寓偉大于平凡的真理。書中“泰山不拒細壤,，故能成其高;江海不擇細流,，故能就其深。因此,，大禮不辭小讓,，細節(jié)決定成敗。在中國,，想做大事的人很多,，但愿意把小事做細的人很少;我們不缺少雄韜偉略的方法家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類管理規(guī)章制度,，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行,。我們務(wù)必改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病,，提倡注重細節(jié)，把小事做細……”,。這段話指出了我們工作中的通病,。再高的山都是由細土堆積而成,，再大的河海也是由細流匯聚而成，再大的事都務(wù)必從小事做起,，先做好每一件小事,，大事才能順利完成。一個細節(jié)的忽略往往能夠鑄成人生大錯,，能夠造成事業(yè)顛峰之危,，而一個細節(jié)的講究，能夠讓企業(yè)咸魚翻身,，能夠在談判中力挽狂瀾于既倒,。

海爾總裁張瑞敏說：什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。[2]無論做人,，做事,，都要注意細節(jié)，從小事做起,。古語有云:天下大事,，必作于細;天下難事，必成于易,。有些人奉行做大事,，認為自己高人一等，勝人一籌,，從而忽視小節(jié),，結(jié)果不但沒有提升自己，反而更加失敗,。正因他們不明白,，浩瀚的大海是由一滴滴水融會而成，茂盛的森林是千百棵樹連接而成,，驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細小的成功凝聚而成,。讓我們把握生命中的細節(jié)，醞釀過程中的細節(jié)之美,。只有這樣,，你才會取得不斷的成功?？床坏郊毠?jié),，或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度,，對事情只能是敷衍了事,。這種人無法把工作當作一種樂趣，而只是當作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情,。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作,，甚至即便這樣也不能把事情做好。而思考到細節(jié),，注重細節(jié)的人,，不僅僅認真對待工作，將小事做細,，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會,，從而使自己走上成功之路。

汪中求說如何把細節(jié)做好,，最重要的,，第一是認識，第二就是訓練,。團隊就是格式化,，就是將細節(jié)訓練成習慣。所謂的團隊就是經(jīng)過格式化的模式,，能夠到達必須默契的隊伍,，否則只能叫烏合之眾，而烏合之眾是不可能有戰(zhàn)斗力的,。因此進入團隊以后需要進行格式化,，需要進行很多操作規(guī)范的培訓，務(wù)必十分嚴格的要求格式化的操作,，使大家久而久之構(gòu)成我們的工作習慣,。[3]

細節(jié)實質(zhì)是什么?細節(jié)實際上是一種長期的準備，從而獲得的一種機遇,。細節(jié)是一種習慣,，是一種積累，也是一種眼光,，一種智慧,。只有持續(xù)這樣的工作標準，你才能注意到問題的細節(jié),，你才能做到為使學習工作到達預期的目標而思考細節(jié),，才不會為了細節(jié)而細節(jié)。否則,，再注重細節(jié)也是精心導演了一幕讓別人看得過得去的演戲,。在物理學上能夠細分到粒子，醫(yī)學上可分到細胞,，數(shù)學能夠從0到無窮大,，讓我們從0做起，1就是1.2就是2.心中有一萬，著眼1+1.才能創(chuàng)造出人生財富和價值,。細節(jié)不是空喊出來的,。細節(jié)就是一種積累的經(jīng)驗和習慣，關(guān)聯(lián)著我們學習和生活的方方面面,。

一位名人說得好：“播種行為，收獲習慣;播種習慣,，收獲性格;播種性格,，收獲命運”。人的習慣就是一種潛意識,。“如果讓你的手下去送貨,，你務(wù)必思考5個細節(jié)，務(wù)必打7個電話;你的業(yè)務(wù)人員訪問經(jīng)銷商,，未開口說話之前,，務(wù)必做5件事;一個戒煙規(guī)定，要經(jīng)歷5個階段,，做了一年的細節(jié),，順理成章地全部實現(xiàn)戒煙;[4]……”這是本書中的一些案例，這些案例充分說明了當人做一件事情到達必須熟練程度后,，就會變成一種潛意識,，變成一種習慣。任何一項工程,，都能夠分解成為無數(shù)個細節(jié),，無數(shù)個細節(jié)嚴格執(zhí)行，使其變成一種習慣,。細節(jié)就是習慣,，優(yōu)秀也是一種習慣!

例如：自己這天的學習工作安排有量化嗎?學習的態(tài)度端正嗎?所犯的錯及時改正了嗎?記錄本十分整潔嗎?遇到不明白的問題及時請教了嗎?同樣的問題絕沒有犯過第二次嗎?你明天的學習計劃做了嗎?……等等。對照自己的學習工作,，存在著的不足之處,，在今后的學習工作中急待提高，在細節(jié)上多下功夫,，使自己不斷進步提高,。

我個人認為自己最大的缺點就是喜愛一心兩用甚至多用。急功近利,，喜愛一口氣學許多東西,，但是貪多嚼不爛，即使最后都能學會,，也已經(jīng)搞得自己很疲勞,。如今想想，這樣其實并不好，正所謂貴在精而不在廣,。如果我一段時期內(nèi)專注于一種學問,，不求博但求精，堅信必須能更深刻的明白并掌握這門知識,。自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個缺點和問題后,，我常常警戒自己，就應從小事做起,，要注重細節(jié),。很多小事，一個人能做,，另外的人也能做,，只是做出來的效果不一樣，往往就是一些細節(jié)上的功夫,，決定著完成的質(zhì)量,。因此，說細節(jié)決定成敗,，也不算小題大作了,。

讀細節(jié)決定成敗心得體會 篇2

讀了汪中求所著的《細節(jié)決定成敗》后，感覺到在充滿競爭的今天,，如何做好自己的本職工作,，關(guān)鍵在于抓住了一個“小”字。也許太多的人,，總不屑一顧生活的細節(jié),，太自信“天生我才必有用，千金散盡還復來”,，殊不知,，作為我們普通人，大量的日子,，都是在做一些小事,，假如每個人能把自己所在崗位的每一件小事做好、做到位,，就已經(jīng)很不簡單了,。其實“細節(jié)”散落于我們生活中的每個角落。俗話說“成也細節(jié),，敗也細節(jié),。”細節(jié)決定我們?nèi)松某晒εc否。這本書通過正面或反面的例子,，闡述了細節(jié)在我們?nèi)粘９ぷ髦械淖饔?。書中不斷強調(diào),，不論做什么工作，都要重視小事,，關(guān)注細節(jié)把小事做細,、做透、做精,，深刻闡述了細中見精,，小中見大這一平凡的真理。在公司里,，想做大事的人很多,，但愿意把小事做細的人很少;正如書中所說：“我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類管理規(guī)章制度,，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁,，淺嘗輒止的毛病,，提倡注重細把小事做細……。”這段話深刻地指出了我們工作中的通病,。再高的山都是由細土堆積而成,，再長的河海也是由細流匯聚而成，再大的事都必須從小事做起,，先做好每一件小事,，大事才能順利完成。一個細節(jié)的忽略往往可以鑄成人生大錯,，可以造成事業(yè)受挫,。海爾總裁張瑞敏說過，“把簡單的事做好就是不簡單”,。

偉大來自于平凡,，其實我們每天需要做的事，就是每天重復著所謂平凡的小事,，看似單調(diào)重復,，其實不然，簡單的積累終究會變成強大的動力?，F(xiàn)在的市場競爭已經(jīng)到細節(jié)致勝的時代,。不論是從企業(yè)的內(nèi)部管理，還是外部的市場營銷,、客戶服務(wù),，細節(jié)問題都可能關(guān)系到企業(yè)的前途和命運。

一個個行之有效的細節(jié)和關(guān)注離不開我們公司全體員工對自己工作的反饋和分析,，只有我們認真地剖析,，增加我們工作細節(jié)關(guān)注的程度,，提出合理的改革意見，進行行之有效的優(yōu)化改進,，才能為我們下次的工作積累經(jīng)驗,。工作的改進和創(chuàng)新正是源自我們對這些細節(jié)的深化，只有這樣,，才能真正做到我們工作執(zhí)行過程的自我提高,。例如：每個人的工作安排有量化嗎?下屬匯報有核實嗎?一線員工有情緒管理人員了解嗎?客戶的投訴有記錄嗎?反饋及時嗎?處理是否妥當?客戶是否滿意?等等。做事就好比燒開水,，99℃就是99℃,，如果不再持續(xù)加溫，是永遠不能成為滾燙的開水的,。在細節(jié)上精益求精,，才能真正達到沸騰的效果。小事不可小看,，細節(jié)彰顯魅力,。當我們學習時，學習別人的專業(yè),，要注意多多觀其中的細節(jié);當我們集中精力,，想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值時，就要專心致志,，從點滴做起,，以認真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以認真負責的心態(tài)對待每個細節(jié),。

在工作中,，在生活中，無論做人,，做事,，都要注意細節(jié)，從小事做起,。古語有云：天下大事,，必作于細;天下難事，必成于易,。有些人奉行做大事,，認為自己高人一等，勝人一籌,，從而忽視小節(jié),，結(jié)果不但沒有提升自己，反而更加失敗,。因為他們不明白,，浩瀚的大海是由一滴滴水融會而成,，茂盛的森林是千百棵樹連接而成，驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細小的成功凝聚而成,。只有把握生活中的細節(jié),，醞釀過程中的細節(jié)，才會取得成功,?？床坏郊毠?jié)，或者不把細節(jié)當回事的人,，對工作缺乏認真的態(tài)度,，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣,，而只是當作一種不得不受的苦役,，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作,，即便這樣也不能把事情做好,。而考慮到細節(jié)，注重細節(jié)的人,，不僅認真對待工作，將小事做細,，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會,，從而使自己走上成功之路。

古有“一屋不掃,，何以掃天下”,，今有“細節(jié)決定成敗”。時代有變,，從小事做起,，注重細節(jié)的道理，古今傳承,，從未改變,。書中提到：“今后的競爭將是細節(jié)的競爭”，蕓蕓眾生能做大事的實在太少,。多數(shù)人的多數(shù)情況總還是做一些具體的事,，瑣碎的事，單調(diào)的事,，也許雞毛蒜皮,。但這就是工作，是生活,，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ),。”

“阻擋你前進的不是遠處的山峰,，而是鞋底的一粒沙子”。生活中無處不在昭示著這樣一個道理：要想取得最后的成功,，就要注重每一件小事,、每一個細節(jié)，即細節(jié)決定成敗,。

讀細節(jié)決定成敗心得體會 篇3

讀了汪中求先生的《細節(jié)決定成敗》一書,，很受感動，從中受益也頗多?，F(xiàn)簡要談?wù)勛约旱囊稽c體會,。

課堂是開啟和展示智慧學生也是教師的智慧的場所。同時課堂也是復雜多樣,，充滿挑戰(zhàn)的地方,。課堂里既有歡欣也有苦惱，有希望也有無奈,，有奮進也有退縮……幾十年的教學生涯讓我置身于這一充滿智慧,，又濃縮五味人生的場所，使我體悟到了暢游豐富多彩課堂世界的愉悅,。但同時,，我也常常碰到一些困惑。例如,，如何激發(fā)孩子的學習興趣?如何找尋和把握學生生活中瞬息變幻的咨詢?在模式化出現(xiàn)端倪時,，如何在自己的教學上找尋突破點?有人說現(xiàn)代社會每3年即產(chǎn)生一個代溝，學生對生活有有別于教師的不同的感受,，在生活的體驗中,，他們也有自己獨特的情感積淀。面對個性越來越凸顯的現(xiàn)代學生,，如何更好地與他們溝通,，從而達到比較理想的教育效果?汪中求先生的《細節(jié)決定成敗》一書給了我很大的啟迪——注重教育教學中的每一個細節(jié)!其實，在我們的教育工作中,，每一件事都是些微不足道的小事,，然而看似簡單的小事，只要我們認真去做了,，我想也可以說是做了件大事,。只要我們認真對待小事中每一細節(jié)的處理，那么我們的工作也將會做得更完美,。

回憶一下自己的學校生活,，和工作以來的教學教育工作中，腦中閃現(xiàn)的并不一定是那些轟轟烈烈的盛大場面,，反到是那些絲絲縷縷的細節(jié),，諸如當年自己老師的一抹鼓勵的微笑,、一個鄙夷的眼神，自己學生的一次臉紅,、一回調(diào)皮,、一個意見，卻都至今鮮活如初,。所以,，作為一名教育工作者，我們要反省自己,。多關(guān)注一些細節(jié),。因為我們的一些細微舉動或者無意之語給學生造成的影響可以是波瀾不驚的，也可能是鐫刻一輩子的,。“細節(jié)讓教育更美麗”不正最好地詮釋了汪先生的理論嗎?只要我們敏銳地抓住細節(jié),，深入地挖掘它，在細節(jié)上做文章,，于細微處用精神,，悉心地傾聽，耐心地詢問,，真誠地喚醒,，熱情地點燃，就可以“潤物細無聲”,。這樣,，教育才能更好地走進學生的內(nèi)心，才能更好地豐潤學生的靈魂,。有時是一個稍縱即逝的眼神;有時是教師不自覺的一番話語;有時是一次發(fā)自內(nèi)心的微笑;有時是一次教育突發(fā)事件后的應景式反應;有時又是師生對話,、互動中的靈光一現(xiàn),。一個充滿希望的眼神,，一個贊許的點頭，一個鼓勵的微笑,，拍一拍學生的肩膀,，甚至充滿善意的幽默，都不僅僅傳達了一種關(guān)愛,，還表達了一種尊重,，信任和鼓勵，這種潤物細無聲的評價方式更具有親和力,，更能產(chǎn)生心與心的互動,，其作用有時遠遠大于隨意的，口頭表揚……只要細細品察,，你都會有所發(fā)現(xiàn),，有所啟悟,。同時，老師也要從自身做起,，給孩子們樹立良好的楷模,。投入到細節(jié)教育工作中，每個孩子都有他們的特點,，關(guān)注每一個孩子,，溫暖每一顆心靈，重視他們的感受,，了解他們的需要,，掌握他們的情緒發(fā)展、傾聽他們的聲音,，開展人性化的教育,。

在工作中我體會到認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好,。如果每個人熱愛自已的工作,，每天就會盡自己所能力求完美。而如果我們關(guān)注了細節(jié),，就可以把握了創(chuàng)新之源,，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ)。甘于平談,，認真做好每個細節(jié),，偉大總將不期而至。這就是細節(jié)的魅力,，是水到渠成后的驚喜,。我將以此來鞭策自己在以后的工作中，在細節(jié)中求發(fā)展,，在細節(jié)中求完美,。

讀細節(jié)決定成敗心得體會 篇4

結(jié)合工作實際，我近期認真閱讀了《細節(jié)決定成敗》一書,。讀后感受頗深,，受益匪淺，深深體會到要想搞好管理工作,，提升管理水平,，帶出一支過硬的員工隊伍，就必須勤于狠抓細致工作的落實,，遵循“做事不貪大,，做人不計小”的原則，扎扎實實地從細微處入手，以提高各方面的管理水平,。

首先,，勤于計劃是基礎(chǔ)。無論做任何事情,，都應該按計劃,、有步驟、高標準地去完成任務(wù),，尤其對管理工作而言,，其意義更為深遠。公司運營日常工作千頭萬緒,，特別是安全生產(chǎn)工作相對較多,，如果在每項工作實施過程中不能夠拿出具體的計劃和安排，我們的工作就會干的沒有目標,、沒有方向,、沒有靈魂，就會出現(xiàn)盲目和混亂,，就會像“救火隊”一樣,，哪里有險情就沖向哪里。因此,，勤于計劃是完成好各項工作的前提,。但這個計劃必須做到詳細、認真,、周密,，并能綜合考慮到實施過程中可能出現(xiàn)的相關(guān)問題，也就是一定要切合實際,。只有做到這一點,，我們的工作才會忙而不亂，有條不紊,，井然有序,。

其次，以身作則是表率,。俗話說“沒有落后的員工,，只有落后的領(lǐng)導”,，對于我們中層管理人員,，當你對任何一件工作安排布置以后，就要以身作則,，身體力行,，并付諸行動。只有這樣，員工才能按照你的行為和要求進行工作,。最主要的是在嚴明紀律這一點上,，領(lǐng)導的表率作用就最能充分體現(xiàn)出來。如按時交接班,，如果作為領(lǐng)導不能做到這一點,，員工就會有怨言，就會有情緒,，就會將紀律視為“兒戲”,，就不能將我們的有關(guān)規(guī)定認真地執(zhí)行到位。假若每一位管理者都能從這樣的小事做起,，做出表率,，那么員工就不會不遵守勞動紀律，這就是表率的效應,。所以只有每位中層以上領(lǐng)導嚴于律己,，遵守紀律，并保證執(zhí)行到位,，才能最大限度地調(diào)動每位員工的工作和生產(chǎn)積極性,。

第三，狠抓落實是關(guān)鍵,。公司自運營以來,，先后制定了各項管理制度，且針對某些工作也拿出了具體實施方案和計劃,，但往往在運行過程中不能達到預期的效果,，或者說效果不明顯。這就要求我們必須從狠抓落實上下功夫,，并在日常工作中認真對照管理制度,、計劃、安排等,，真正將其落到實處,。不能將制度當作口號喊在嘴上，或者是落實不到位,，從而導致每一項工作都不能高質(zhì)量,、高標準完成。若要堅決杜絕這些漏洞,，就必須實行責任到人的管理制度,。對于“責任到人”，特別是“第一責任人”制度,，我始終認為是一項好的管理辦法,。在安排每一項工作時，都使責任人明確工作的標準及質(zhì)量要求、時間限制,，只有這樣,，他才能在落實過程中干得有目標、有方向,，才不會出現(xiàn)偏差,。

第四，獎罰嚴明是手段,。嚴明的獎罰辦法有助于加強管理,，我們的車站的員工相對來說無論是文化層次，還是個人修養(yǎng),，都要遜色于機關(guān)的管理人員,，這就給我們開展工作帶來了一定的難度。但這個難度并不是說不能克服,，克服的辦法就是獎優(yōu)罰劣,，用一定的物質(zhì)和精神鼓勵達到我們的工作要求。如適時開展“最佳員工”和“最差員工”評比等等,。但在評比過程中一定要本著公平,、公正、公開,、透明的態(tài)度去做,，否則就會事與愿違，起不到鞭策后進,，激勵先進的作用,，這僅是一種提高落實過程的一個手段。

第五,，提高素質(zhì)是目的,。通過以上幾個方面的努力，最終目標就是要進一步提高我們的管理水平,。在日常工作中,，我們要組織車站員工進行相關(guān)專業(yè)技能知識，不斷提高車站員工的綜合素質(zhì),，全面完成公司的各項,。我認為，只要大家的綜合素質(zhì)提高了,，我們在管理上就不用像現(xiàn)在這樣費時費力,，且效果一般，就能達到一個新的水準,。當然,，綜合素質(zhì)涉及的面很廣，不是一天兩天所能完成的,，是需要長期地,、不斷地堅持和努力才能實現(xiàn)的。正如汪中求先生所說的“萬里長城不是一天壘起來的”,。綜合素質(zhì)，無不體現(xiàn)在我們?nèi)粘９ぷ鞯拿總€細枝末節(jié)上，只要每個人的素質(zhì)提高一小步,，車站員工的整體素質(zhì)就會提高一大步,。

綜上所述，車站內(nèi)部管理水平要提高到一個新的境界,，就應從上述五個方面狠下功夫,，抓住重點不放松。也就是,，抓管理就要從點點滴滴做起,，而且要將點滴做細、做完美,，只有做到這一點,，我們的管理水平才能得到提升。

讀細節(jié)決定成敗心得體會 篇5

晚飯后閑暇無事,，走到書架前,，拿起了《細節(jié)決定成敗》這本書，再次翻開本想消磨一下時間,，但仔細讀起來,，卻是深有感觸。這本書的作者汪中求先生是一個成功的營銷專家和企業(yè)管理者,，在書中他沒有羅列一大堆的道理,，而是列舉了一個個實實在在正、反兩方面的例子,，講明了細節(jié)在企業(yè)日常經(jīng)營管理中的作用,，讓人看了不禁嘖嘖稱贊。

汪先生在書中寫了這樣一段話：“泰山不拒細壤,，故能成其高;江海不擇細流,，故能就其深。所以,，大禮不辭小讓,，細節(jié)決定成敗。在中國想做大事的人很多,，但愿意把小事做細的人很少;我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類管理規(guī)章制度,，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁,，淺嘗輒止的毛病,，提倡注重細節(jié)，把小事做細……”,。這段話指出了我們工作中的通病,。再高的山都是由細土堆積而成，再大的江河也都是由細流匯聚而成,，再大的事都必須從小事做起,，先做好每一件小事，大事才能順利完成,。

在現(xiàn)實生活中,，細節(jié)隨處可見。就拿我們庫房來說,，如果我們在物資管理的每一個細節(jié)中,，比如物資的入庫、發(fā)放或保管的過程中,，沒有做好其中的一個細節(jié),，就不可能保證庫存物資原有的使用價值，從而使出庫的物資達不到用戶的要求,，給油田的生產(chǎn)建設(shè)帶來一定的損失,，使我們企業(yè)的效益也受到一定的影響。

對照自己的工作,，常常忽略了細節(jié),，這些有待于在今后的工作中加以提高和改進，在細節(jié)上多下功夫,，重視工作中的每一個細節(jié),，做好眼前的每一件小事，把每一件事都做到位,，嚴要求,，高標準地去完成每一項工作。

讀細節(jié)決定成敗心得體會 篇6

早聽聞汪中求先生的《細節(jié)決定成敗》一書寫得很精彩,，很實用,。故利用寒假期間讀了這本書。這本書語言平實無華,，但是所講道理有理有據(jù),，所舉例子也大都是我們熟悉的，有所了解的,，啟迪人心,。

文中提到?jīng)]有破產(chǎn)的行業(yè),，只有破產(chǎn)的企業(yè)，這句話我印象頗深,。作者通過幾個例子讓我們明白的為什么同行業(yè)有的做的很優(yōu)秀,，有的卻瀕臨破產(chǎn)。聞名一時的冠生園為何走向破產(chǎn)?冠生園利用前一年的月餅餡生產(chǎn)新月餅這件事當時可謂震驚全國,，看到這件事非常生氣,，想不通老板竟然可以唯利是圖到置千萬人身體健康而不顧,，可惡可恨至極,。這應該不只是個別細節(jié)上的問題，應該是整個公司管理問題,。

書中關(guān)于上海二號線和一號線的差距也正反映出德國人對細節(jié)的關(guān)注,，每個設(shè)計都是有依據(jù)的，并非憑空想象,。正是德國人對細節(jié)的關(guān)注使得一號線更合理,，更人性化，運營成本最低,。

沃爾瑪?shù)某晒w根結(jié)底在于追求利益的同時能最大限度為顧客著想,。從客戶角度出發(fā)，保證顧客滿意,，全心全意為顧客省錢,。保證產(chǎn)品質(zhì)量，監(jiān)督產(chǎn)品價格,。從一切為了顧客的角度出發(fā)關(guān)注細節(jié),，從細節(jié)中取勝。

企業(yè)的成功離不開對細節(jié)的關(guān)注,，我們生活和工作的成功也與細節(jié)息息相關(guān),。普通人的日子大量都在做一些小事，怕只怕小事也做不好,，小事也做不到位,。

太多的人總不屑一顧于一些小事和事情的細節(jié)，太自信于”天生我材必有用,，千金散盡還復來”,。周總理總是強調(diào)”關(guān)照小事，成就大事”,，最反感’大概’,，”可能”，”也許”的做法和言語,。作為教師,，最重要的責任是教書育人,。不僅要讓學生掌握知識和技能，還應該教育他們?nèi)绾巫龊萌?。所謂地誤誤一季,，人誤誤一生。每個學生對于一個班級可能是幾十分之一,，但對于一個家庭卻是百分百,。我們教師應該切實對學生負責對家長負責。那就應該從小事做起,，從細節(jié)抓起,。

自己備課要充分，教課要認真,，了解學生上課狀態(tài)及對教學內(nèi)容的反應及時調(diào)整,。對學生進行分層作業(yè)，對學生視情況進行個別輔導,，檢查學生作業(yè)情況,，制定相應獎懲措施并嚴格執(zhí)行。尊重個性,，關(guān)愛心靈,。用智慧點燃智慧，用人格引領(lǐng)人格,，將意志激勵意志,。為學生的進步奉獻一生。

讀細節(jié)決定成敗心得體會 篇7

生活的一切原本都是由細節(jié)構(gòu)成,，而細節(jié)往往最容易被人忽視,，殊不知這不起眼的細節(jié)，看在眼里便是風景,，握在掌心便是花朵,，揣在懷里便是陽光。細小的事情往往發(fā)揮著重大的作用......

古英格蘭有一首的名謠：“少了一枚鐵釘,，掉了一只,，掉了一只，丟了一匹,，丟了一匹,，敗了一場戰(zhàn)役，敗了一場戰(zhàn)役,，丟了一個國家,。”這是發(fā)生在英國的故事。查理準備與,，查理讓一個去給自己的釘,，鐵匠釘?shù)降谒膫€馬掌時,，差一個釘子，鐵匠便偷偷敷衍了事,，不久,，查理和對方交上了火，大戰(zhàn)中忽然一只馬掌掉了,，國王被掀翻在地,，王國隨之易主。

百分之一的錯誤導致了的失敗,，一釘損一馬,，一馬失，你是否聽到一個遠去的王朝風中的悲鳴——細節(jié)決定興亡!

古人說得好：“泰山不拒細壤,，故能成其高;江河不擇細流,，故能成其深,。”所以,，大禮不辭小讓，,。在我們身邊,，想把事情做好的人很多，但是愿意把小事做細的人卻不多;我們不缺明能干的管理者,，但缺乏的;我們不缺少各類規(guī)章制度,，但缺乏的執(zhí)行。中國14億人口,，不管有多少小的問題,，只要乘以14億，那就成為很大的問題,。細節(jié),，結(jié)果謬之千里，真理和往往只有,。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù),，可以導致整個報告成為一堆;一個標點的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費;一個煙頭的失誤,，可以導致一生的努力,，一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要,，這就是細節(jié)的力量,。看看我們的質(zhì)監(jiān)系統(tǒng),，不妨問一問,，人們到辦事,，是否做到“一起身、二讓座,、三倒水,、四辦事、五送客”;不妨想一想,，接聽電話,，是否做到“你好，請講,，再見”;面對日常工作,，是否做到“今日事今日畢，今日謀”;打開大門,，你熱情迎進冒雪趕來的辦事人,，遞過一杯熱水，他一句“謝謝”,，足以溫暖你的心,。做好一個細節(jié)，你收獲了冬天的春天,。細微之處見真情,，一個微笑，一個舉動,，一點耐心,，一句問候，都會使細節(jié)的力量“潤物細無聲”,。而今日,，黨委班子洞察細節(jié)、,，干部職工,、，各項工作都取得了令人矚目的成就;質(zhì)監(jiān)改革穩(wěn)步推進,，經(jīng)濟收入再上臺階,，穩(wěn)步有序，社會經(jīng)濟飛速發(fā)展,。細節(jié)是成功的關(guān)鍵,，細節(jié)是制勝的法寶，事事精細成就百事,，時時精細成就一生,，如果我們?nèi)巳岁P(guān)注細節(jié)，就能成就質(zhì)業(yè)的繁榮興旺。

要做到正確理解和認識細節(jié),，并能按要求去做,，是一件很不容易的事。它是通過努力提高自身素質(zhì),，自覺養(yǎng)成良好習慣的結(jié)果,。只有在日常生活中注重訓練和提高自我的，認真做好,、做細生活中的每一件事,，經(jīng)過一點一滴的積累，最后才能使量導致到質(zhì)的飛躍,。能做到這一點的人是智者,，成功的命運之神一定會垂青與他。

讀細節(jié)決定成敗心得體會 篇8

生活中總有一些不起眼的地方,，人們往往不去注意,，不去關(guān)心，甚至忽視,。正是這些不起眼的.細節(jié),，會讓與一步之遙的成功擦肩而過。

從前,，有一位登山者決定去攀登一座拔地而起,，危峰兀立的高山,。他在烈日炎炎下拼命攀爬,，累了坐下來休息一會兒，渴了停下來喝幾口水,。白天快馬加鞭的趕路,，晚上就地休息。山上有著許多野獸,，到了晚上就“鬼哭狼嚎”起來,，給寂靜的大山增添了一抹恐怖。登山者毛骨悚然,，但他不會半途而廢,，他的心堅定地告訴自己：我不能被心中的恐懼所打倒，要迎難而上,。經(jīng)過十幾天夜以繼日地攀登,，他終于登上了山頂，心中無限美好,。在他下山的路上,，他并沒有像上山那樣仔細、認真，心中一直不停的想：哈,，反正我已經(jīng)登上了山頂,，下山這點路肯定難不倒我!于是他一路哼著小曲下了山，一點兒也沒關(guān)注腳下的東西,。在山腳下的時候,，有一塊不起眼的石頭，登山者根本就沒看見,，這可好,，被石頭絆倒了，摔得個鼻青臉腫,，眼冒金星,，四腳朝天，手上磨破了皮,，腳上鮮血流不停,，叫天天不應，叫地地不靈,。沒辦法,，只好硬撐著一瘸一拐地趕路，費力極了,。

生活的悲劇不在于翻不過高山,，而在于被不起眼的小石塊所絆倒。這樣的故事,，也在我們身邊上演著,。人們往往能經(jīng)受住較大的災難和打擊，卻往往在一些小細節(jié)上一敗涂地,，這不是悲劇嗎?

記得有一次數(shù)學考試,，后面的應用題有點難度，但在我的“夏氏絕招”下,，這些難題也拜倒在我的石榴裙下俯首稱臣了,。因為我用了擺豎式，畫線段圖等辦法,，耐心的求出了答案,，我不禁沾沾自喜，心想：這么難的題目我都做出來了,，那些簡單的題目還會難得到我嗎?于是,，我寫好后也沒有檢查，開始玩起筆來了,。老師很快就批好了卷子,，開始報分數(shù)了：“夏姝晴,，96.”啊，我不由得心里咯噔一下,，怎么會只考了這么幾分,，究竟是哪里錯了?一拿到卷子，我便迫不及待地看錯的地方,，竟然是一道應用題!我再次到草稿紙上做了一遍,，啊，我一拍腦袋,，原來是一個小數(shù)點啊,。我在考試的時候第一步算式把小數(shù)點點錯了，導致后面全部錯光了,。哎,，真是千里之堤，潰于蟻穴,，都怪自己不在意這些小細節(jié),，可世上沒有后悔藥，只能下次仔細對待細節(jié)了,，沒想到一個小數(shù)點會引發(fā)這么大的“慘案”啊,，渺小的小數(shù)點也會決定成敗啊!

老子曾經(jīng)說過：“天下之事，必作于細,。”是呀,，有時候你看到了月亮的光輝，而忽略了璀璨的星光;有時候,，你看到了果實的累累,，卻忽略了幼小的種子;有時候，你看見了大海的波濤,，卻忽略了匯聚大海的水滴,。英國國王查理三世因為一顆釘子而失了天下，多么不可思議啊,。如果你想讓自己的人生充滿陽光，就要用認真的態(tài)度對待每一個小角落,，讓那兒也充滿陽光,。做好小事，才能成就大事,。讓我們牢記：細節(jié)決定成敗!

讀細節(jié)決定成敗心得體會 篇9

拜讀了汪中求先生所著的《細節(jié)決定成敗》一書,，感觸頗深，在此書中,，汪先生列舉了大量真實的案例,，從思想觀念出發(fā),，到細節(jié)造成的差距，忽視細節(jié)的代價,，由細節(jié)的本質(zhì)到細節(jié)的積累,深入淺出,，清清楚楚，淋漓盡致的向讀者展現(xiàn)了一個全新的觀念,，從做人,，做事，做管理,，到處體現(xiàn)了細節(jié)的重要性,。

書已讀完，但其中的一個個的重要事例常常浮現(xiàn)于我的腦海之中：加加林的一個看似微小的動作——脫鞋穿襪走入飛船,，表現(xiàn)了他的個人修養(yǎng)和素質(zhì),，成就了太空飛行的第一人。一位優(yōu)秀的青年卻由于一個簡歷的失誤,，失去了一個極佳的工作的機會,，藥廠廠長的一口痰結(jié)束了一次外商合作的機會。“小事成就大事,，細節(jié)成就完美”,。

我是一名人民教師，正所謂“學高為師,，身正為范” ,，我深深地知道：老師的一個笑容，一句話語,，一個動作,，都被學生看在眼中，記在心里,，對他們的言行產(chǎn)生潛移默化的影響,。從踏入校門，站在三尺講臺的那一刻起,，我時時注意自己的一言一行,，力求做好每件小事，給學生施以積極的正面影響,。每天早晨,，當我精神抖擻走進教室時，我會面帶微笑熱情地和孩子們打招呼,，“老師你早,，老師你好……”孩子們會予以熱烈地回應，教室里一下子變得熱鬧起來,。當兩個學生為地上的一張紙屑爭執(zhí)不休時,，我會走過去撿起地上的紙屑,，這立刻會讓那兩個學生羞愧地的低下頭。我想：言傳身教遠勝于喋喋不休地說教,，所以我時刻提醒自己“勿以惡小而為之,，勿以善小而不為”，“己所不欲,，勿施于人”,。教書育人，特別是面對剛?cè)雽W的孩子,，他們特別喜歡模仿老師的一言一行,，一舉一動，我更應該注意自己的言談舉止,，也許,，一個細節(jié)也會影響學生的一生。

讀細節(jié)決定成敗心得體會 篇10

近日,，利用業(yè)余時間仔細閱讀了汪中求的《細節(jié)決定成敗》一書,，受益匪淺。汪中求總結(jié)自己多年的經(jīng)驗,，借鑒了國內(nèi)外的典型事例,，揭示出“細中見精”、“小中見大”,、偉大與平凡的真理,。這是本具有指導意義的好書。它告訴我們：不論做什么工作,，都要重視小事,，點點滴滴，關(guān)注每一細節(jié),，把小事做細,、做好、做透,，求真務(wù)實,、精益求精的敬業(yè)精神，才是通向成功的基礎(chǔ)和前提,。

《細節(jié)決定成敗》一書,，通篇突出主題：細節(jié)重要是關(guān)鍵。大到團隊,，小到個人，事業(yè)成功與否,，內(nèi)因往往起決定作用,。一個人工作上粗枝大葉,，是難以成就一番事業(yè)的。海爾集團總裁張瑞敏先生說出過一句很有哲理的話“把每一件簡單的事做好就是不簡單”,。在我們身邊經(jīng)常會碰到因工作中細節(jié)的忽視,，而帶來工作上被動的事情。我曾經(jīng)就聽過一個案例：在一次檢修中,，某幾位職工在某軋線安裝飛剪時,，為圖省事，飛剪底部沒找平就垛上飛剪,，地腳螺絲還沒有擰緊,。結(jié)果，開車后沒干幾天,，就發(fā)生飛剪震動,，剪不掉切頭，造成堆鋼的檢修質(zhì)量事故,。不但被迫返工,，影響生產(chǎn)，還被業(yè)主方投訴,，影響了單位的聲譽,。

細節(jié)決定成敗，再正確不過了,。中國連續(xù)幾年轎車的產(chǎn)銷量世界第一,，儼然成為汽車大國?？蛇@個汽車大國是打引號的,。為什么，你看中國馬路上跑得轎車是萬國牌,，大部分是歐系,、美系、日系,、韓系的車,，歐系又有德系、法系,、英系,、意系等之分。國產(chǎn)的只有吉利,、奇瑞,、比亞迪、長城等幾種,，車子不貴,，但買得人少,。這除了中國人好面子之外，很大程度上是質(zhì)量較差,。市面上傳說“奇瑞奇瑞,，返修排隊”足以說明問題。為什么中國品牌的轎車質(zhì)量不好?很大程度上是個人質(zhì)量意識差,，責任心不強造成的,。一些企業(yè)為節(jié)約成本，以次充好,，偷工減料,，工人操作很少按照操作規(guī)程來做。這也是同樣的牌子,，純進口的比在中國合資生產(chǎn)的質(zhì)量普遍要好,，價格普遍要高的原因。德國工人,、日本工人的質(zhì)量意識,、勞動態(tài)度往往要好于中國工人，中國要趕上,，還有很長一段路要走,。